stentoras #18

Εργασία στην Ελλάδα 64 dB για την εργασία, την επιχειρηματικότητα, την προσωπική ανάπτυξη και την κοινωνική αντίληψη ΣΑΒΒΑΤΟ 2 IOYNIOY 2018 Β' περίοδος - Αρ. φύλλου 18 (198) - ΤΙΜΗ1€ 2.089 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στον ιδιωτικό τομέα σε 958 μικρές και μεγάλες αγγελίες CURRICULUM VITAE ΔΕΗ Επικαιροποιημένο μνημόνιο, ΕΡΓΑΣΙΑ εκλογές και στη μέση «καθαρή έξοδος» Σελ. 16, 49 ρημάδι Η κοινοτική ανάπτυξη ΤΟΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ αγαπημένο συνεδριακό θέμα προβληματισμού Σελ. 12 Πίσω από τη συνδικαλιστική ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ πατούσα, το ξεπούλημα, GDPR για αρχάριους κι ο ουρανός θα γίνει πιο γαλανός τις παρακρατήσεις των ΕΛΤΑ και τον εισπρακτικό πυρετό κάποιοι βιώνουν τον πανικό του μελλοθάνατου Σελ. 11 Σελ. 4 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΡΕΥΝΑ ΝΕΟΦΥΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ AF1: Έλενα Φαρίνη, VitAbroad: Κατερίνα Εξακουστίδου διαΝΕΟσις, Ίδρυμα Μποδοσάκη Παύλος Αντώνογλου και Πανεπιστήμιο Μακεδονίας Μικροπιστώσεις, Αναπτύσσουμε βάζουν τα κοινωφελή ιδρύματα δωρεάν εκπαίδευση τον ιατρικό και συμβουλευτική τουρισμό στο κοινωνικό μικροσκόπιο για πολύ μικρές στην Ελλάδα επιχειρήσεις Σελ. 6 στη Θεσσαλονίκη Σελ. 7 ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ Στα κρύα του λουτρού Σελ. 46-47 Σελ. 14-15

2 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 Την επόμενη Πέμπτη δωρεάν στα παρακάτω σημεία www.stentoras.gr ΑΘΗΝΑ Skywalker Κοινότητες Δημαρχείο Αχαρνών Προγραμμάτων & Επιχειρηματικών Φιλαδέλφειας 81 & Μπόσδα, Μενίδι Υπηρεσιών Ε.Π.Ε. Λεωφ. Δημοκρατίας 46 Δημαρχείο Αμαρουσίου Τ.Κ. 163 45 Ηλιούπολη Βασ. Σοφίας 9 & Δημ. Μόσχα Τηλ.: 210 9730280 Δημαρχείο Πειραιά www.skywalker.gr Πλατεία Κοραή & Δραγάτση 1 Εμπορικό κέντρο Κηφισιάς Κηφισίας 33, Τ.Κ. 542 48 Δημαρχείο Ηλιούπολης Θεσσαλονίκη Σοφ. Βενιζέλου & Λεωφ. Πρωτόπαπα Τηλ.: 2310 326712 Κέντρο Αλληλεγγύης ΑΘΗΝΑ [email protected] Δομοκού 2, Αθήνα Εκδότης ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Δημήτρης Φυντάνης Δημαρχείο Λεωφ. Βασιλέως Γεωργίου 1 Αρχισυντάκτρια Άννα Βενιέρη Κεντρική Βιβλιοθήκη Εθνικής Αμύνης 27 Εμπορικός Διευθυντής Δημαρχείο Κορδελιού-Ευόσμου Σωτήρης Χατζηιωαννίδης Παύλου Μελά 24, Εύοσμος Οικονομικός Διευθυντής Νεκτάριος Κολλάρος Διευθύντρια Μάρκετινγκ Κάτι από Ελλάδα Μαίρη Κατσαπρίνη ΚΑΠΟΤΕ η κόρη μου, μετά από εορτασμό εθνικής επετείου στο σχολείο, με ρώτησε γιατί η Ελλάδα είναι Υποδοχή Διαφημίσεων Ιωάννα Παπαγγελή τόσο μικρή. Της εξήγησα ότι μου φαίνεται τεράστια. Πάνω από τις δυνατότητές μας. Και σταμάτησα. Συνεχίζω τώρα. Υπεύθυνη Χορηγιών Σοφία Γκοτσοπούλου ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ να κάνουμε παράδεισο αυτή τη σπιθαμή, τι χρειαζόμαστε κι άλλο χώρο; Ξοδέψαμε αίμα, μπαρούτη και ηλιόλουστες μέρες σε ταμπούρια. Ήμασταν παρόντες σε κάθε έργο Εξυπηρέτηση Πελατών διχόνοιας και σπαραγμού στο θέατρο των Βαλκανίων. Κι όταν ήρθε η ώρα για τα έργα τα ειρηνικά, Έφη Ευσταθοπούλου τι κάναμε; Μην τρως το δόλωμα της «μεγάλης ιδέας», αρκετή δυστυχία γέννησε. Παναγιώτης Ανδρέου Έγινε βωμός χορτάτος, αλλά όχι αυτοθυσίας. Δημοσιογράφοι ΗΤΑΝ ΚΟΝΤΑ στις έξι το πρωί και το ημερολόγιο έγραφε 27 Σεπτεμβρίου 1831 Κυβέλη Χατζηζήση -σήμερα το βλέπουμε 9 Οκτωβρίου- όταν ο Ιωάννης Καποδίστριας άφησε αβοήθητα Αποστόλης Ζαβιτσάνος τα ορφανά, τις χήρες, τους ακτήμονες και τους αμόρφωτους ραγιάδες στα νύχια κοτζαμπάσηδων, πλοιοκτητών και πρώιμων αστών, που διαγκωνίζονταν για τον έλεγχο Συντάκτες της αγέννητης νέας Ελλάδας. Η «Ελληνική Νομαρχία παρά Ανονίμου του Έλληνος» Τάνια Καρατζή μας είχε ήδη κάπου παραπέσει. Αθανασία Τσουκαλά Γιάννα Μίχου ΟΙ ΞΕΝΟΙ, που κλαουρίζουμε ασταμάτητα πως μας χειραγωγούν και μας τελειώνουν, Ελευθερία Φύσαρη κάνουν τη δουλίτσα τους. Πριν βάλουν το χέρι στα κουσούρια μας, γνώρισαν τα δικά Χρύσα Δότσα τους και τα δούλεψαν. Ο Μπάιρον, που μας πούλησε τα πρώτα δάνεια, δεν έβρισκε κάτι Σοφία Διαμάντη καλό να πει για μας. Όποιος μπορεί να συνεννοηθεί με τον «πολιτισμένο» κόσμο ή φεύγει Ελισσάβετ Καλαρούτη έξω για μια καλύτερη ζωή δική του ή γίνεται ταγματασφαλίτης με προνόμια. Προτεκτοράτο. Δώρα Γρηγορίου ΜΑΣ ΑΓΑΠΗΣΑΝ για τον αρχαίο ελληνικό πολιτισμό ή για τον τόπο μας. Ο Όθωνας, που ζήτησε Διευθυντής Ερευνών και θάφτηκε με φουστανέλα, μας έκανε αντίγραφο του αντιγράφου, ιδιαίτερα εύπεπτο Στράτος Πάττας για τουρίστες και γιαλαντζί αριστοκράτες. Οι άλλοι αργότερα δεν χρειάζονταν προσχήματα. Έθαψαν εμάς ξεβράκωτους. Και η Ελλάδα, κορίτσι μου, έχει από τότε το μέγεθος που βολεύει Διόρθωση Δάφνη Απογένη τους υπόλοιπους. Αυτό όμως είναι το λιγότερο. Δυστυχώς είμαστε ό,τι μας επιτρέπουν. Θεοδώρα Δουφεξή ΚΑΛΑ ΜΑΣ ΚΑΝΟΥΝ, γιατί αυτό εμείς το επιτρέπουμε. Είναι στο χέρι μας να κάνουμε τον τόπο μας παράδεισο. Ένα υπόδειγμα συμβίωσης και ευτυχίας που κάθε άνθρωπος θα θέλει να γνωρίσει. Art Director Γεωργία Κούσκουρη Όχι για τις ακρογιαλιές και τα φεγγάρια του, αλλά για τους ανθρώπους και τον πολιτισμό τους. Για την ημερότητα και τον σεβασμό μας. Όχι για τον μουσακά και το τζατζίκι, αλλά για την αγάπη και Ατελιέ την προστασία όλων των αναγκών, όλων των ειδών. Φερενίκη Κουτσούμπα Ράνια-Κλειώ Κουρή ΜΠΟΡΟΥΜΕ να παράγουμε αγαθά ευλογημένα. Δεν χρειάζεται να κλέβουμε του διπλανού μας. Χάρης Παπαλάμπρου Έχουμε πολιτισμό δικό μας να δουλέψουμε και να πιθηκίζουμε μόνο στα διαλείμματα. Τα δανεικά Σωτήρης Ζώτος χρειάζονται στους φουκαράδες. Τα θαλασσοδάνεια στους τσάμπα μάγκες. Χρειαζόμαστε πολλή δουλειά χωρίς εσωστρέφεια και μισαλλοδοξία, αλλά και χωρίς επαιτεία. Είναι επίσης ευκαιρία Διαδικτυακή Έκδοση να αναρωτηθούμε αν χρειαζόμαστε επενδύσεις και ανάπτυξη. Ελευθερία Βενιζέλου ΑΙΔΩΣ, ΑΡΓΕΙΟΙ ΓΝΩΡΙΣΑΜΕ την ταξική τοξικότητα της αστικής δημοκρατίας, τη δειλία της κομμουνιστικής ασάφειας, Σύμβουλοι Έκδοσης την ηλιθιότητα των αναδιανεμητικών επαναστάσεων, την κενοδοξία του καπιταλισμού. Δημήτρης Μιχαηλίδης Γνωρίσαμε τη διακυβέρνηση των επιρροών. Αφήσαμε τον Καραγκιόζη σε ανοιχτή διαβούλευση Μαρία Γεωργαλά με τον Ρωσσαγγλογάλλο. Κάναμε τα χατίρια κάθε πικραμένου που την είδε ανώτερο είδος ή πλανητάρχης. Δώσαμε στο φάσκελο διεθνή καριέρα. Εκτύπωση Newspresshold ΓΙΑ ΤΟ ΣΗΜΕΡΙΝΟ χάλι μας κανείς δεν είναι ένοχος και κανείς δεν είναι αθώος. Είμαστε όλοι αδέλφια πλανεμένα, άνθρωποι βολεμένοι και υποταγμένοι, αποπροσανατολισμένοι από το αυτονόητο, Διανομή που αναζητούμε λίγη ηδονή στην καταπίεση των άλλων. Δεν υπάρχουν όμως «άλλοι», αγάπη μου. ΑΡΓΟΣ Α.Ε. Έχουμε όλοι μας την ίδια αλήθεια χωμένη κάπου στην ψυχή μας. Έχουμε κάτι που μπορεί σήμερα σε αυτό τον τόπο να ξυπνήσει και να δείξει τον δρόμο και στους γύρω μας. Έχουμε μια «μικρή ιδέα» για τη ζωή και Stentoras.Skywalker την ευτυχία. StentorasGR stentoras-skywalker ΕΧΟΥΜΕ κάτι από Ελλάδα. Δημήτρης Φυντάνης



4 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 ¤‘Ê×ÆÊÑɐÂÓÊÌ¿ÓÉÓÂ Ο πανικός του GDPR πρέπει να γίνει ευκαιρία λέον ο GDPR είναι στη ζωή μας. Σίγου- Π ρα δεν θα αλλάξουν ιδιαιτέρως πολλά για τους περισσότερους. Ίσως κάποια λιγότερα τηλέφωνα από τη- λεφωνικά κέντρα και περισ- σότερη ηρεμία τα μεσημέρια. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι όλες οι εταιρίες θα συμμορ- φωθούν. Στον 21ο αιώνα η πληροφορία είναι δύναμη, αποτελεί πηγή κέρδους και ανάπτυξης. Επίσημα λοιπόν ιδιαίτερα οι επιχειρηματικοί κολοσσοί μπορεί να ευθυγραμ- μίζονται και να επανέρχονται στην τάξη, π.χ. το Facebook, όμως κανείς δεν μπορεί να ορκιστεί ότι τα προσωπικά δεδομένα του θα εξαφανι- στούν αν δεν δώσει πλέον τη συγκατάθεσή του. Τα σκάνδαλα είναι πάρα πολλά. Το Facebook το πιο πρόσφατο. Ο Zuckenberg, αν και απασχόλησε ουκ ολίγες φορές τη δημοσιότητα για την κατάχρηση που έγινε από την εταιρεία του, ο ίδιος δεν φάνηκε να πολυανησυχεί. Ο ιδρυτής του διασημότερου μέσου κοινωνικής δικτύωσης, απαντώντας σε ερώτηση για τον νέο κανονισμό, είπε τα εξής: «Δεν θέλω να τον υπο- δέχτηκαν κυβερνοεπιθέσεις, και συμβουλών για τις μικρές ρου τους ανάλογα με το ποιο Γενική Συνομοσπονδία Επαγ- την υποχρέωση που έχει για βαθμίσω (τον νέο κανονισμό), οι οποίες έγιναν γνωστές με επιχειρήσεις. Όπως αναφέρει από τα δύο είναι υψηλότερο. γελματιών Βιοτεχνών Εμπό- την απρόσκοπτη τήρηση των υπάρχουν πολλοί νέοι κανόνες αρκετή χρονική καθυστέρηση. η πρόεδρος του UEAPME Μελέτη που διενεργήθηκε ρων Ελλάδας (Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε.) σε αρχείων. Το 80% των επιχει- που πρέπει να δουλέψουμε Αυτό βέβαια δεν ισχύ- Ούλρικε Ράμπερ-Κόλερ, «δεν από την ICAP έδειξε ότι οι συνεργασία με τον Σύνδεσμο ρήσεων που τηρούν αρχεία και να διασφαλίσουμε ότι συμ- ει και για τις μικρομεσαίες μπορούμε να αναμένουμε ότι ελληνικές επιχειρήσεις είναι Εταιριών Κινητών Εφαρμογών τα έχουν καταχωρημένα σε μορφωνόμαστε με αυτούς, επιχειρήσεις. Σύμφωνα με οι Μμ.Ε. θα συμμορφώνονται εμφανώς ανέτοιμες. Μέχρι Ελλάδος (Σ.Ε.Κ.Ε.Ε.) και την ηλεκτρονική μορφή (κυρί- αλλά συνολικά η φιλοσοφία την παρ. 5 του άρθρου 30 πλήρως με αυτή την εξαιρε- τον Δεκέμβριο του 2017 πα- Kapa Research. ως σε υπολογιστικές μονάδες του δεν είναι εντελώς διαφο- του κανονισμού, οι υποχρε- τικά περίπλοκη νομοθεσία ρουσιαζόταν καθυστέρηση Σύμφωνα με την έρευνα, εντός της επιχείρησης), αλλά 4 ρετική από τον τρόπο που ώσεις που αναφέρονται στο εξαρχής αν οι αρμόδιοι για στην εκπλήρωση των προβλέ- η οποία πραγματοποιήθηκε στις 5 επιχειρήσεις δεν έχουν προσεγγίζουμε τα πράγματα». άρθρο 30 και αφορούν στις την εφαρμογή δεν συμφωνούν ψεων του κανονισμού – μία το διάστημα από 15 έως 21 προβεί σε καμιά ενέργεια για Η απάντηση που έδωσε είναι πληροφορίες που οφείλουν για την ερμηνεία της». στις τέσσερις δήλωνε ότι δεν Μαΐου 2018 σε δείγμα 1.004 να προετοιμαστούν εσωτερικά ενδεικτική της νοοτροπίας οι «υπεύθυνοι επεξεργασί- τον γνώριζε, ένα ποσοστό επιχειρήσεων, μία στις τρεις για τον νέο κανονισμό, ενώ με την οποία προσεγγίζουν ας» να περιλαμβάνουν στο Φανερά ανέτοιμες το οποίο αυξανόταν σε 35% επιχειρήσεις δεν γνωρίζει αν το 82% δεν διαθέτει ένα σχέ- τον GDPR όλοι οι μεγάλοι αρχείο των δραστηριοτήτων οι ελληνικές στις επιχειρήσεις με λιγότε- έχει υποχρέωση δήλωσης διο έκτακτης δράσης για την παίκτες της αγοράς. επεξεργασίας δεν ισχύουν για επιχειρήσεις ρους από 100 εργαζομένους. στην Αρχή Προστασίας Προ- παραβίαση των δεδομένων. επιχειρήσεις ή οργανισμούς Προβλήματα όμως θα προ- Σήμερα φαίνεται ότι αυτό το σωπικών Δεδομένων σχετικά Είναι μία πραγματικότητα ότι Μία νέα μέρα με τον που απασχολούν λιγότερα κύψουν και πολλοί κλάδοι ποσοστό μειώνεται, με τις με τα αρχεία που τηρεί για τους οι επιχειρήσεις –οι οποίες δεν GDPR για το σύνολο από 250 άτομα, εκτός εάν θα πρέπει να βρουν άλλους εταιρίες να ανταποκρίνονται πελάτες (για το προσωπικό το έχουν άγνοια– προσεγγίζουν των εταιριών η επεξεργασία ενδέχεται να τρόπους για να παραμείνουν στις υποχρεώσεις που δημι- ποσοστό ανέρχεται στο 39%). φοβικά τον νέο κανονισμό. Ο GDPR αλλάζει ριζικά τον προκαλέσει κίνδυνο για τα συνδεδεμένοι με το αγορα- ουργούνται και με ποσοστό Αντίστοιχα το 43% των επιχει- Ο θόρυβος που έχει δημι- τρόπο με τον οποίο πλέον δικαιώματα και τις ελευθε- στικό κοινό τους. Οι εταιρίες που ανέρχεται στο 70% να ρήσεων δεν γνωρίζει τίποτα ουργηθεί και ο πανικός να οι επιχειρήσεις (ιδιωτικού ρίες του υποκειμένου των λιανικού εμπορίου οι οποί- είναι προετοιμασμένο. Βέβαια σχετικά με τον νέο κανονισμό εναρμονιστούν με τις απαι- και δημόσιου τομέα) και οι δεδομένων. ες συγκέντρωναν τεράστιους οι περιορισμένοι πόροι και οι προστασίας προσωπικών δε- τήσεις ήταν μάλλον υπερβο- οργανισμοί συλλέγουν και Δεν είναι τυχαίο ότι σε όγκους δεδομένων με σκοπό λειψές τεχνικές γνώσεις που δομένων, ενώ μία στις τρεις λικοί. Ο κανονισμός μπορεί επεξεργάζονται τα προσω- κοινή επιστολή τους στην να προσφέρουν την καλύτε- διαθέτουν οι επιχειρήσεις απλώς έχει ακούσει σχετικά. και πρέπει να γίνει αφορμή πικά δεδομένα. Σε περίπτω- αρμόδια επίτροπο Βέρα ρη δυνατή εμπειρία, ώστε ο δημιουργούν αμφιβολίες και Μόνο μία στις τέσσερις εται- για αλλαγές που θα αποδώ- ση που υπάρχει παραβίαση Γιούροβα ευρωπαϊκοί φορείς πελάτης να μείνει πλήρως ερωτήματα κατά πόσο είναι ρίες δηλώνει ότι γνωρίζει για σουν επιχειρησιακή αριστεία. προσωπικών δεδομένων οι εκπροσώπησης των μικρών ικανοποιημένος, δείχνουν ένα όντως συμμορφωμένες με τον νέο κανονισμό. Επιπρό- Δηλαδή θα ενδυναμώσουν επιχειρήσεις είναι νομικά υπο- και μεσαίων επιχειρήσεων αρχικό μούδιασμα, καθώς σε τους νέους κανόνες, συνυ- σθετα το 47% των επιχει- τη σχέση με τους πελάτες, θα χρεωμένες να ενημερώσουν (UEAPME, Eurochambres και περίπτωση παραβίασης των πολογίζοντας επίσης ότι ο ρήσεων δεν γνωρίζει ποιες δημιουργήσουν ανταγωνιστικό τους χρήστες για τις διαρροές HOTREC) ζητούν μορατόρι- νέων κανόνων οι εταιρίες GDPR μπήκε στο εταιρικό είναι οι υποχρεώσεις που πλεονέκτημα και τελικά θα εντός 72 ωρών. Αξίζει να ουμ ενός έτους στην επιβολή θα βρεθούν αντιμέτωπες με πρόγραμμά τους μόλις την απορρέουν από την τήρηση βελτιώσουν την επιχειρησιακή θυμίσουμε τις διαρροές που προστίμων στις Μμ.Ε., αλλά πρόστιμα που φθάνουν μέχρι τελευταία εβδομάδα. του νέου κανονισμού, ενώ καθημερινότητα. υπήρξαν παλιότερα από τη και τη συνέχιση επενδύσεων τα 20 εκατομμύρια ευρώ ή Αυτό φαίνεται και από την ένα μεγάλο ποσοστό αδυνατεί Απόστολος Ζαβιτσάνος, Yahoo ή και την Uber, που για την παροχή υποστήριξης το 4% του παγκόσμιου τζί- έρευνα που πραγματοποίησε η να προσδιορίσει επακριβώς Δημοσιογράφος-«Στέντορας»



6 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 ØμÎÓÆØËÉ AFI: Μικροπιστώσεις για μεγάλα όνειρα ε αφορμή το άνοιγμα του γραφείου της Action Finance Initiative στη Μ Θεσσαλονίκη συναντήσαμε την Έλενα και τον Παύλο, διευθύντρια του γραφείου και σύμβουλο μικροπιστώσεων αντίστοιχα, για μία πολύ ενδιαφέρουσα και εποικοδομητική συζήτηση σχετικά με την ενίσχυση της επι- χειρηματικότητας. Πώς μπορεί να βοηθήσει η AFI κάποιον που, κόντρα στις δυσκολίες των καιρών, ονειρεύεται να ανοίξει τη δική του επιχείρηση; Υπάρχουν προϋποθέσεις γι’ αυτό; Ποιους επιχειρηματικούς τομείς χρηματοδοτούν; Αυτά και άλλα ερωτήματα μας απαντούν η Έλενα Φαρίνη και ο Παύλος Αντώνογλου, δίνοντας στήριξη και ελπίδα σε όσους σκέφτονται να τολμήσουν το επιχειρείν. και να αφορά αυτή, αλλά και σε όσους έχουν Αυτό σας διαφοροποιεί από τα προ- τες μας συναντήσεις, για παράδειγμα, όταν Τι είναι η AFI, πώς ξεκίνησε και τι ήδη μία επιχείρηση και θέλουν να προβούν γράμματα Ε.Σ.Π.Α. καταρτίζουμε το business plan ως εξειδικευ- προσφέρει; σε μία επένδυση. Σίγουρα, στο Ε.Σ.Π.Α. αναγνωρίζονται μένοι στη χρηματοοικονομική ανάλυση, εκεί Η ιστορία της AFI ξεκινά στην Αθήνα το συγκεκριμένες δαπάνες. Κάτι άλλο που μας πολλές φορές έρχεται η συνειδητοποίηση των 2014 από μία ευτυχή συγκυρία. Τη δεδομένη Από πού προέρχονται οι χρηματοδο- διαφοροποιεί είναι ότι το πρόγραμμα «Easy», δυσκολιών και των πολλών διαφορετικών περίοδο η Action Aid Hellas ενδιαφερόταν τήσεις που παρέχετε; μέσω του οποίου τρέχουν οι χρηματοδοτήσεις, παραμέτρων που χρειάζεται να ληφθούν υπ’ να ξεκινήσει στην Ελλάδα κάποια ενέργεια με Τα δανειακά κεφάλαια προέρχονται από το είναι ένα πάγιο πρόγραμμα του Ε.Τ.Ε. που όψιν σε μία επιχείρηση. πραγματικό αντίκτυπο στην οικονομική κρίση, Ευρωπαϊκό Ταμείο Επενδύσεων και το πρό- δεν έχει ορίζοντα λήξης ούτε «ταβάνι» στο Δεν είναι σπάνιο σε εκείνη τη φάση κά- καταπολεμώντας την ανεργία και τονώνοντας γραμμα «Easy», οπότε πρωταρχικός πάροχος ύψος της συνολικής ετήσιας χρηματοδότησης, ποιος να αποφασίσει να μην συνεχίσει γιατί την επιχειρηματικότητα. Από την άλλη πλευρά και εγγυητής είναι το Ε.Τ.Ε. Τα μικροδάνεια αλλά ούτε στον αριθμό των επιχειρήσεων συνειδητοποιεί τις δυσκολίες ή να αλλάξει η ΑDIΕ, γαλλικός οργανισμός που ασχολείται δίνονται με τη συνεργασία της Παγκρήτιας που θέλουμε να υποστηρίξουμε. το επιχειρησιακό του μοντέλο ώστε να κα- με τις μικροπιστώσεις τα τελευταία 30 χρόνια, Συνεταιριστικής Τράπεζας και της Eurobank. ταστεί βιώσιμο. Είναι η στιγμή της αλήθειας είχε την πρόθεση να επεκτείνει το δίκτυό της Ο δικός μας ρόλος είναι αυτός του συν- Τι σας έφερε στη Θεσσαλονίκη; που λες «να το κάνω ή να μην το κάνω;». στη Μεσόγειο. Το αποτέλεσμα ήταν ότι οι δύο εγγυητή προς τις τράπεζες, όντας σε θέση Σαφώς το πολύ αυξημένο ενδιαφέρον από Και εκεί θα λέγαμε να προσέξει κάποιος αν οργανισμοί συναντήθηκαν τη σωστή στιγμή να παρέχουμε πρόσβαση στα κατάλληλα υποψηφίους στη Βόρεια Ελλάδα, οι οποίοι θέλει να προχωρήσει ή όχι γιατί παίζει πολύ και δημιούργησαν την AFI, μία αστική μη κερ- χρηματοοικονομικά εργαλεία σε όσους το μέχρι πρότινος απευθύνονταν στο γραφείο σημαντικό ρόλο. δοσκοπική εταιρεία με διττό ρόλο: αφενός να χρειάζονται. της Αθήνας. Η χιλιομετρική απόσταση ήταν προσφέρει πρόσβαση σε μικροχρηματοδότηση Να αναφέρουμε φυσικά και τους υποστη- μεγάλο εμπόδιο. Μετά από σχετική μελέ- Και τι θα λέγατε σε κάποιον που ξέρει με τη μορφή μικροδανείων ύψους μέχρι 12.500 ρικτές μας, καθώς τα πάγια λειτουργικά μας τη τελικά αποφασίστηκε να ξεκινήσουμε τις δυσκολίες και παρ’ όλα αυτά θέλει ευρώ σε όποιον έχει μία επιχειρηματική ιδέα, έξοδα καλύπτονται στο μεγαλύτερο μέρος το γραφείο της Θεσσαλονίκης, το οποίο πι- να προχωρήσει; αλλά δεν διαθέτει το απαραίτητο κεφάλαιο, τους από το Ίδρυμα «Σταύρος Νιάρχος», το στεύουμε ότι θα δώσει μία επιπλέον ώθηση Θα του λέγαμε πάνω απ’ όλα να πιστεύει αφετέρου να παρέχει δωρεάν συμβουλευτική Ίδρυμα «Μποδοσάκη», το ελβετικό ίδρυμα στην επιχειρηματικότητα της πόλης και της στον εαυτό του και να μην τα παρατά γιατί και εκπαίδευση στους ανθρώπους που επω- Trafigura Foundation και την πρεσβεία των Βόρειας Ελλάδας. πιστεύουμε ότι αυτό έχει μεγάλη σημασία. φελούνται από τις υπηρεσίες της, μηχανισμός Η.Π.Α. στην Ελλάδα. Υπάρχουν βέβαια και Βλέπουμε ανθρώπους με ζωτικότητα και ενέρ- που λειτουργεί με τη βοήθεια του δικτύου των οι ανώνυμοι ιδιώτες, δωρητές και υποστη- Πώς βλέπετε την επιχειρηματική δρα- γεια που ψάχνονται πάρα πολύ να έχουν από εθελοντών μεντόρων. Σε όποιο τομέα και να ρικτές, καθώς και ένας κύκλος συνεργειών στηριότητα στη Θεσσαλονίκη; μόνοι τους καταρτισμένο business plan χωρίς χρειάζονται υποστήριξη οι ωφελούμενοί μας, με επιχειρήσεις, εκπαιδευτικά ιδρύματα, Αναφορικά με τις μικρομεσαίες επιχει- να έχουν τελειώσει ή σπουδάσει οικονομικά. για παράδειγμα στο μάρκετινγκ, στις εξαγωγές, Μ.Κ.Ο. και εθελοντές. Δεν θα μπορούσαμε ρήσεις με τις οποίες ερχόμαστε σε επαφή Θα του λέγαμε επίσης να αναζητά ορθά πλη- στα λογιστικά ή σε οτιδήποτε άλλο, είμαστε να λειτουργήσουμε χωρίς αυτούς. βλέπουμε ότι παρ’ όλο το ασταθές πολιτικό ροφορίες στο διαδίκτυο, να είναι σε επαφή εκεί για να φέρουμε σε επαφή τον μέντορα – περιβάλλον και το επιθετικό φορολογικό με το αντικείμενό του. Υπάρχουν αρκετοί εθελοντή με τον ωφελούμενο. Ποιους επιχειρηματικούς τομείς υπο- καθεστώς υπάρχουν ακόμα άνθρωποι που τρόποι βοήθειας, ένας απ’ αυτούς είμαστε κι στηρίζετε; αντιστέκονται είτε διατηρώντας την επιχείρησή εμείς και είμαστε εδώ για οποιονδήποτε μας Ισχύουν κάποια κριτήρια για να ωφε- Δεν υπάρχουν κριτήρια επιλογής βάσει τους είτε τολμώντας να ξεκινήσουν μία νέα. χρειαστεί. Όσο μικρό και να είναι το όνειρο, ληθεί κάποιος από τις υπηρεσίες σας; τομέα ή δραστηριότητας. Μπορούμε να χρη- Υπάρχει βέβαια και μία επιφυλακτικότητα αξίζει να πραγματοποιηθεί! Ναι, κατά βάση απευθυνόμαστε σε αν- ματοδοτήσουμε από έναν πάγκο λαϊκής, ένα και μεγαλύτερη προσοχή, αλλά αυτό είναι Οι ενδιαφερόμενοι καλό είναι να γνωρίζουν θρώπους που δεν μπορούν να αναζητήσουν ινστιτούτο αισθητικής, ένα πρατήριο άρτου και καλό. Οι επιχειρήσεις που θέλουν να ότι έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν στις κεφάλαια από το κλασικό τραπεζικό σύστημα. μέχρι και ένα ηλεκτρονικό κατάστημα, οτιδή- αναπτυχθούν ψάχνουν πλέον περισσότερο ανοιχτές παρουσιάσεις-συναντήσεις, οι οποίες Αυτό συμβαίνει και για ηθικούς, και για οικο- ποτε είναι μία βιώσιμη επιχειρηματική ιδέα τις παραμέτρους. πραγματοποιούνται δύο φορές την εβδομάδα νομο-τεχνικούς λόγους, γιατί, αν παρέχουμε βάσει της αξιολόγησής μας. Δεν εστιάζουμε Διακρίνουμε επίσης και μία τάση που έχει τόσο στο γραφείο της Αθήνας (κάθε Δευτέρα χρηματοδότηση σε ανθρώπους που μπορούν μόνο σε τομείς που μπορεί να ακούγονται να κάνει με τους ανέργους, οι οποίοι παίρνουν στις 17:00 και Πέμπτη στις 13:00), όσο και να δανειστούν από τις τράπεζες, ουσιαστικά ωραίοι, όπως π.χ. ο τεχνολογικός τομέας. την πρωτοβουλία να επιχειρήσουν για να της Θεσσαλονίκης (κάθε Δευτέρα και Πέμπτη στερούμε αυτά τα χρήματα από κάποιον που Επίσης να σημειωθεί ότι οι μόνες δαπάνες δημιουργήσουν τη δική τους θέση εργασίας. στις 16:00) προκειμένου να ενημερωθούν δεν έχει αυτή τη δυνατότητα. Το ίδιο ισχύει που δεν μπορούμε να χρηματοδοτήσουμε Υπάρχει κόσμος που έχει ωραίες επιχειρη- για τις υπηρεσίες της ΑFI και να συζητήσουν και από οικονομο-τεχνικής πλευράς. Οπότε είναι τα χρέη προς το κράτος και η αναχρη- ματικές ιδέες και όρεξη, που γνωρίζει τις την επιχειρηματική τους ιδέα. από την πρώτη μας συνάντηση προτρέπου- ματοδότηση παλιότερων τραπεζικών χρεών, προκλήσεις και δεν φοβάται να επιχειρήσει Μπορείτε να επικοινωνήσετε με την AFI με τους υποψηφίους να απευθυνθούν στις κι αυτό γιατί στοχεύουμε στην παραγωγή και είμαστε εδώ για αυτούς. μέσω της ιστοσελίδας της afi.org.gr, μέσω τράπεζες και, αν δε μπορούν να λάβουν αξίας για τον ωφελούμενο και την κοινω- της σελίδας στο Facebook και στα τηλέφωνα χρηματοδότηση, τότε προχωράμε μαζί. νία συνολικά. Κατά τα άλλα δεν υπάρχουν Τι θα συμβουλεύατε να προσέχει κά- 210.82.56.341 και 2310.56.74.24. επιλέξιμες επιχειρηματικές δαπάνες, όπως ποιος που σκέφτεται να επιχειρήσει; -Σας ευχαριστούμε θερμά και σας ευχό- Απευθύνεστε μόνο σε εν δυνάμει ή στα προγράμματα Ε.Σ.Π.Α., αναγνωρίζουμε Παρατηρείται συχνά ότι άνθρωποι που δεν μαστε κάθε επιτυχία στο νέο σας ξεκίνημα και σε υφιστάμενους επιχειρηματίες; δαπάνες που αφορούν στην αγορά εξοπλισμού, έχουν επιχειρήσει παλιότερα χρειάζεται πρώτα στη Θεσσαλονίκη. Απευθυνόμαστε και σε ανθρώπους που stock ή αυτοκινήτου μέχρι και στη συμμετοχή να κατανοήσουν τι σημαίνει να γίνει κανείς -Εμείς ευχαριστούμε. Να ’στε καλά. βρίσκονται στο επίπεδο επιχειρηματικής της επιχείρησης σε εκθέσεις στο εξωτερικό επιχειρηματίας και ποιες είναι οι προκλήσεις Χρύσα Δότσα, ιδέας, σε όποια επιχειρηματική δραστηριότητα ή μία διαφημιστική καμπάνια. που εμπεριέχονται στο «πακέτο». Στις πρώ- Συντονίστρια Δράσεων-Skywalker.gr

¯ÆÏÇØ½Ö Æ‘Ê×ÆÊÑɐÂÓÊÌ¿ÓÉÓ Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 7 VitAbroad | Health Tourism in Greece ιδρύθηκε το VitAbroad: Στο κέντρο της ανάπτυξης Η 2014 με σκοπό να παρέ- χει υπηρεσίες ιατρικού τουρισμού σε ασθενείς του εξωτερικού. Εν του ιατρικού τουρισμού στην Ελλάδα συντομία, εξυπηρετούμε ασθενείς από διάφορες χώρες οι οποίοι επι- λέγουν να ταξιδέψουν στην Ελλάδα προκειμένου να υποβληθούν σε κάποια επέμβαση ή θεραπεία. Η VitAbroad αναλαμβάνει να προε- τοιμάσει όλο το πλάνο θεραπείας ξεκινώντας από τον γιατρό και την κλινική, τη διαμονή τους, τις μετα- φορές τους, και όλα αυτά με κύριο γνώμονα την επέμβαση. Κάποιοι εκ των πελατών μας επιλέγουν να συνδυάσουν τις ιατρικές υπηρεσίες με τουρισμό στην Ελλάδα – άλλωστε αποτελούμε ένα από τα πιο δυνατά brands στον τουρισμό. Συμπληρωματικά λοιπόν ανα- λαμβάνουμε και τα εισιτήρια και οποιοδήποτε εσωτερικό ταξίδι επι- λέξουν να κάνουν. Έχουμε δημιουργήσει ένα δίκτυο παρόχων υγειονομικής περίθαλ- ψης. Παράλληλα παρέχουμε υπη- ρεσίες διαμονής, μεταφοράς εντός της πόλης, αλλά και της Ελλάδας και, εάν ενδιαφέρεται ο ασθενής, επιπλέον τουριστικές υπηρεσίες, πάντα φυσικά σε συνεργασία με τον θεράποντα ιατρό. Ξεκινήσαμε παρέχοντας όλο το φάσμα των ιατρικών ειδικοτήτων, αλλά έπειτα από τρία χρόνια εμπει- ρίας στοχεύουμε σε θεραπείες και επεμβάσεις όπου η χώρα μας και η εταιρία μας έχουν ανταγωνιστι- κό πλεονέκτημα. Για παράδειγμα, εξωσωματική γονιμοποίηση και αισθητικές επεμβάσεις. Με αυτό τον τρόπο έχουμε καταφέρει να χτί- σουμε ένα know-how γύρω από την εξυπηρέτηση συγκεκριμένων target groups, αναγκών και επιθυμιών διαμορφωμένο στις ανάγκες και χώρα τους, τις λίστες αναμονής, σημαντικά έσοδα στην οικονομία οποίο σημαίνει ότι θα μπορεί να συγκεκριμένων ασθενών. Υπάρχει στην ψυχολογία του εκάστοτε πε- την ποιότητα, τα ποσοστά επιτυ- της. Βρήκαμε λοιπόν αυτό το κενό επωφελήσει διάφορους τομείς: επι- διαφορά στο να εξυπηρετείς έναν λάτη. Για παράδειγμα, ένα ζευγάρι χίας, καθώς και τον συνδυασμό στην Ελλάδα και λόγω σπουδών, στήμονες (και αυτό δεν αφορά μόνο ασθενή ο οποίος ταξιδεύει για πλα- που θα ταξιδέψει στην Ελλάδα για ιατρικής μέριμνας και ψυχαγωγίας. αλλά και επαγγελματικής εμπειρίας σε γιατρούς) οι οποίοι τώρα φεύγουν στική επέμβαση και κάποιο ζευγάρι εξωσωματική θα απολαύσει συμπλη- Χώρες όπως η Τουρκία, η Ινδία, η αποφασίσαμε να το καλύψουμε. στο εξωτερικό θα παραμένουν στη το οποίο ταξιδεύει για εξωσωματική. ρωματικά ένα ιδιαίτερο ταξίδι εντός Μαλαισία, η Ταϊλάνδη, η Κροατία, Λαμβάνοντας λοιπόν υπ’ όψιν χώρα, ενώ κλινικές και νοσοκομεία Οι υπηρεσίες μας δεν περιορίζο- της χώρας, το οποίο θα βοηθήσει η Ισπανία, το Μεξικό, η Βραζιλία το αξιόλογα κατηρτισμένο ιατρικό θα ανοίξουν θέσεις εργασίας λόγω νται στο απλό matching των ασθενών στην ψυχολογική υποστήριξη της και άλλες έχουν ήδη εμπλακεί στη και επιστημονικό προσωπικό της της εισερχόμενης ροής, ξενοδοχεία με τους ιατρούς ή τα νοσηλευτικά διαδικασίας και μελλοντικά θα απο- βιομηχανία με πολύ σημαντικά έσοδα χώρας μας, τις σύγχρονες ιατρικές θα καλύψουν την εποχικότητα – ιδρύματα της Ελλάδας. Οι υπηρεσίες τελεί μία ωραία ανάμνηση. στην οικονομία τους. υπηρεσίες και μεθόδους, τα υψηλά καθώς ο ιατρικός τουρισμός δεν μας περιλαμβάνουν ένα ολοκληρω- Στόχος μας σε 5 χρόνια είναι η Η γειτονική μας Τουρκία μάλιστα ποσοστά επιτυχίας σε συγκεκριμένου αφορά μόνο στους καλοκαιρινούς μένο πλάνο θεραπείας. VitAbroad, ως η καλύτερα οργανω- είναι πολύ οργανωμένη, το κράτος τύπου επεμβάσεις ή/και θεραπεί- μήνες– και παράλληλα πολλές επι- Επιλέγοντας την εταιρία, ο ιατρικός μένη δομή ιατρικού τουρισμού στην χρηματοδοτεί ιδιωτικές πρωτοβου- ες, καθώς και την ευρέως γνωστή πλέον ειδικότητες, όπως ξεναγοί, τουρίστας απολαμβάνει οικονομικά Ελλάδα, να συνεχίζει να εξυπηρετεί λίες που έχουν να κάνουν με τον ελληνική φιλοξενία, η Ελλάδα όχι μεταφραστές, νοσηλευτές, θα έχουν οφέλη, καθώς τα προσφερόμενα ασθενείς του εξωτερικού με γνώμονα ιατρικό τουρισμό. μόνο δεν έχει να ζηλέψει τίποτα από επιπλέον πελατεία. πακέτα περιλαμβάνουν υψηλή ποι- την ποιότητα και τις ανάγκες των Μελετώντας την παγκόσμια βιο- άλλες χώρες, οι οποίες ήδη έχουν Αυτό ακριβώς θέλει να καταφέρει η ότητα υπηρεσιών υγείας σε προσιτό πελατών μας. μηχανία του ιατρικού τουρισμού, εντάξει, εφαρμόσει και αναπτύξει τον VitAbroad. Να προσελκύει ασθενείς κόστος –ιδίως όταν πρόκειται για καθώς και τις ανάγκες των ασθε- ιατρικό τουρισμό, αλλά διαθέτει και του εξωτερικού προσφέροντας υπη- αισθητικού τύπου επεμβάσεις, εξω- Ιατρικός τουρισμός νών σε διάφορες αγορές-στόχους, ισχυρά συγκριτικά πλεονεκτήματα, ρεσίες υγείας, να αναπτύξει υγιώς τη σωματική, οδοντιατρικές θεραπείες Ο ιατρικός τουρισμός είναι μία καταλήξαμε στο συμπέρασμα ότι η τα οποία θέτουν γερές βάσεις για βιομηχανία και εν τέλει να στηρίξει και επεμβάσεις ματιών–, αλλά και εδραιωμένη βιομηχανία, η οποία Ελλάδα δύναται να αποτελέσει έναν την υγιή ανάπτυξή του. σημαντικά την ελληνική οικονομία. ψυχολογικά οφέλη, καθώς η εταιρία παγκοσμίως λειτουργεί με πολύ από τους κυριότερους προορισμούς Η Ελλάδα, όντας ακόμα άγνωστο Όραμά μας είναι να καθιερώσουμε παρέχει μία ολοκληρωμένη εμπει- καλούς ρυθμούς ανάπτυξης. Ασθε- ιατρικού τουρισμού παγκοσμίως. brand όσον αφορά στον ιατρικό την Ελλάδα ως έναν από τους κο- ρία ιατρικού τουρισμού, η οποία νείς επιλέγουν να ταξιδέψουν εκτός Δυστυχώς η χώρα δεν έχει εμπλακεί τουρισμό, θα μπορούσε να εξελιχθεί ρυφαίους ιατρικούς προορισμούς περιλαμβάνει, πέρα από το κομμάτι συνόρων για να λάβουν μία συγκε- ενεργά σε αυτό τον τομέα με απο- ραγδαία με ιδιαίτερα σημαντικό παγκοσμίως. της υγείας, και εξατομικευμένες αν- κριμένη υπηρεσία υγείας, συχνά τέλεσμα να μην έχει τοποθετηθεί θετικό αντίκτυπο στην οικονομία Κατερίνα Εξακουστίδου, θρωποκεντρικές υπηρεσίες. Κάθε παρακινούμενοι από το υψηλό στον παγκόσμιο χάρτη του ιατρι- μας. Ο ιατρικός τουρισμός είναι Co-owner & Co-founder- πακέτο ιατρικού τουρισμού είναι κόστος της ίδιας υπηρεσίας στη κού τουρισμού και άρα να χάνει ένα πολύπλευρο αντικείμενο, το VitAbroad

8 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 ¢ÈÑÏÓÊ̽ ÏÊÌÏÎϐ¾Â Αγροτικά, νέα και παλαιά, αλλά επίκαιρα Βασανιστήριο: «Το σύγχρονο βα- περιφερειάρχης Κρήτης Σ. Αρνα- σανιστήριο για τους ανθρώπους ουτάκης και κάλεσε σε συνεργασία είναι να αρχίζει το μεροκάματο πριν την πολιτεία, φορείς, αγρότες και από τις 10:00». Η πολύ πρωινή καταναλωτές, ώστε να προστατευθεί εργασία προκαλεί εξάντληση και το πολυτιμότερο αγαθό, το νερό, στρες λόγω της έλλειψης ύπνου που δεν είναι ανεξάντλητος φυσικός και διαταράσσει τον κιρκαδικό ρυθ- πόρος. Την υλοποίηση του έργου μό. Εάν μετακινούσαμε τις ώρες αναλαμβάνει η Αποκεντρωμένη Δι- έναρξης της δουλειάς, αλλά και του οίκηση Κρήτης (rethemnosnews. σχολείου μερικές ώρες αργότερα, gr, 15/3/2018, σ.σ. ο μεγαλύτερος οι εργαζόμενοι δεν θα έμοιαζαν με χρήστης νερού είναι η γεωργία, αλλά τα ζόμπι που πίνουν τρεις καφέδες είναι η μόνη που αποδίδει το νερό την ημέρα. Θα κοιμούνταν τις ώρες αυτούσιο πίσω στη φύση ως νερό, που εργάζονται, θα ήταν παραγω- οι άλλες χρήσεις το καταστρέφουν γικοί, γεμάτοι, εστιασμένοι, χρήσι- και αποδίδον λύματα ή «άλλα»…). μοι και χαρούμενοι (Πανεπιστήμιο Oxford, δρ. Π. Κέλλεϋ, sciencealert. Ελληνική γεωργία: «Έχουμε πει tilestwra.com, σ.σ. ενώ οι αγρότες πως το 2018 θα είναι για τη γεωργία αξιοποιούν με τον καλύτερο τρόπο χρονιά καινοτομίας και συνεργειών. το βιολογικό ρολόι). Το μνημόνιο συνεργασίας αυτές τις σκοπιμότητες υπηρετεί. Θέλουμε Λίπος: Το λίπος χωρίζεται γενι- η γεωργία μας πλέον να χρησι- κά σε δύο μεγάλες κατηγορίες, στο μοποιήσει όλες τις δυνατότητες, «καλό» και στο «κακό» λίπος. Το πιο απαιτητικές αγορές (καθηγητής Κ. Αγροτικό Μουσείο: «Πρέπει να αγριόχοιρων θέτοντας ως φύλακες ακόμα και τις διαστημικές, για να καλό είναι τα απαραίτητα λιπαρά Ακουμιανάκης, Γ.Π.Α., greenagenda. βρούμε την κατάλληλη λύση για τη λύκους-ρομπότ! Ο λύκος-ρομπότ μπορούμε να παρακολουθούμε όσο που χρειάζεται ο οργανισμός για να gr, 17/1/2018). λειτουργία του για να μην κάνου- (Super Monster Wolf) μπορεί να γίνεται καλύτερα την καλλιεργητική λειτουργήσει σωστά και το δεύτερο με μόνο κτήρια» (Εθνικό Μουσείο καλύψει απόσταση έως και μισού δραστηριότητα και αυτό φαίνεται είναι το λίπος που αποθηκεύεται Μέλισσες: Οι περισσότερες χρήσεις Αγροτικού Κινήματος, Α. Νασιακό- μιλίου, έχει χρησιμοποιηθεί πιλοτι- μέσα από αυτή τη συμφωνία ότι θα στο σώμα για μελλοντική έκτακτη των νεονικοτινοειδών παρασιτο- πουλος, δήμαρχος Κιλελέρ, ert.gr, κά για περιπολία σε χωράφια στην το πετύχουμε. Έχει την ποιοτική της ανάγκη. Αυτή είναι μία λίστα με κτόνων συνιστούν κίνδυνο για τις 17/3/2018, σ.σ. το 2017 ψηφίστηκε πόλη Κισαράζου (Τσίμπα, Ιαπωνία) υπόσταση η ελληνική γεωργία, που τροφές που καίνε το κακό λίπος και άγριες μέλισσες και τις μέλισσες. H τροπολογία για το μουσείο, το 2018 και ήταν ιδιαίτερα αποτελεσματικός είναι ένα από τα βασικά εργαλεία θα σας βοηθήσουν να αδυνατίσετε, EFSA ενημέρωσε τις αξιολογήσεις εγκρίθηκε ποσό 70.000 € για τη ως κινούμενο σκιάχτρο. Έχει ύψος της να ανταγωνιστεί στη διεθνή ενώ πολλές από αυτές περιέχουν κινδύνου για τρία νεονικοτινοειδή μελέτη, το 2019 έχουμε εκλογές 0,50 μ., μήκος 0,65 μ., λειτουργεί σκηνή, αν προσθέσουμε και μία καλά λιπαρά για καλύτερη γενική (κλοθειανιδίνη, ιμιδακλοπρίδη και -τεκμαρτά-, το Ζάππειο έγινε για με επαναφορτιζόμενες μπαταρίες μείωση του κόστους παραγωγής υγεία: γιαούρτι με χαμηλά λιπαρά, θειομεθοξάμη), τα οποία επί του πα- τους αγρότες και τους βιοτέχνες και διαθέτει αισθητήρες κίνησης που θα προέλθει από όλη τη σωστή κινόα, κανέλα, καυτερές πιπεριές, ρόντος υπόκεινται σε περιορισμούς και κατέληξε για άσχετες εκθέσεις για να ανιχνεύει πότε πλησιάζουν χρησιμοποίηση των πληροφοριών πράσινο τσάι, γκρέιπφρουτ, μούρα, στην Ε.Ε. λόγω της απειλής που και δηλώσεις πολιτικές, τα συμπε- άλλα ζώα και να τα διώχνει με προ- που θα έχουμε μέσα από αυτή τη ωμά λαχανικά, γλυκοπατάτες, καφές, ενέχουν για τις μέλισσες. Αυτά τα ράσματα δικά σας). ειδοποιητικό ουρλιαχτό. Εκτός από διαδικασία, αντιλαμβάνεστε πλέον βρόμη, σούπες, σαλάτες, ξίδι (όπως νέα συμπεράσματα επικαιροποιούν το σατανικό βλέμμα του, το ρομπότ ότι μιλάμε για άλλη μέρα για την μηλόξιδο), γάλα αποβουτυρωμένο, τις έρευνες του 2013 (J. Tarazona, Πυρκαγιές: Σε πύρινο κλοιό η χώρα είναι καλυμμένο με τρίχωμα. «Δια- ελληνική γεωργία» (Ε. Αποστόλου, καθαρό κρέας (λευκό κρέας και χωρίς neapaseges.gr, 1/3/2018). ήταν τον Μάρτιο του 2018. Μαίνο- πιστώσαμε σημαντική μείωση των υπ. Α.Α.Τ., Καρδίτσα, μνημόνιο λίπη), ψάρια (όπως ο σολομός), Μικροπλαστικά: Το 90% των νται τα μέτωπα της φωτιάς σε όλη καλλιεργειών που καταστρέφονται συνεργασίας με το Πανεπιστήμιο όσπρια, ηλιόσπορος, σπαράγγια, μπουκαλιών εμφιαλωμένου νερού τη χώρα, με τα περιστατικά να είναι από ζώα από τότε που περιπολεί το Θεσσαλίας, Α.Π.Ε., larissanet.gr, μπρόκολο, σπανάκι, πράσινα μήλα περιέχουν μικροσκοπικά κομμάτια ασυνήθιστα αυξημένα για την εποχή. Super Monster Wolf» (C. Umezawa, 15/3/2018). (ξινόμηλα), αγγούρια, ψωμί ολικής πλαστικού. Τα μικροπλαστικά αυτά Σύμφωνα με την Πυροσβεστική σε Γεωργικός Συνεταιρισμός Ιαπω- άλεσης, φακές, ντομάτες, μανιτάρια, είναι σχεδόν διπλάσια σε ποσότη- μία μόλις ημέρα οι άνδρες της κλήθη- νίας, «Independent», ενδεικτική Ο υπ. Α.Α.Τ. Β. Αποστόλου ενημέ- ανανάς, ασπράδια αβγών, κουκουνά- τα από ό,τι στο νερό της βρύσης. καν να αντιμετωπίσουν 191 αστικές τιμή αγοράς 3.478 $ ή ενοικίαση, ρωσε τους Έλληνες ευρωβουλευτές ρια, κρεμμύδια, μπανάνες, πορτοκά- λια, μήλα (webmd.com, 1/3/2018). Οι μάρκες που αναλύθηκαν ήταν: και 130 δασικές πυρκαγιές. Σε 22 agrotika-nea.gr, 16/3/2018). για τους πέντε βασικούς στόχους Aqua (Danone), Aquafina (PepsiCo), μέτωπα η μάχη των πυροσβεστών που έχει η χώρα κατά τις τρέχουσες Bisleri (Bisleri International), Dasani στην Κρήτη. Συνεχίζεται η κατάσβε- Ταχύτητα: Τα ανώτατα όρια σε διαβουλεύσεις της Κοινής Γεωργικής Αγροτική εκπαίδευση: Το με- (Coca-Cola), Epura (PepsiCo), Evian ση παρά τους ισχυρούς ανέμους αυτοκινητοδρόμους και οδούς τα- Πολιτικής (Κ.Γ.Π., CAP): γαλύτερο πρόβλημα που υπάρχει στην ελληνική αγροτική παραγωγή (Danone), Gerolsteiner (Gerolsteiner (mixanitouxronou.gr, 18/3/2018, χείας κυκλοφορίας δεν αλλάζουν q Πρώτον, να μην μειωθεί ο είναι το έλλειμμα εκπαίδευσης και Brunnen), Minalba (Grupo Edson σ.σ. τι γίνεται; πλησιάζουν εκλογές; σε νομοσχέδιο για έναν νέο Κ.Ο.Κ., προϋπολογισμός της Κ.Γ.Π. ενημέρωσης. «Στην Ελλάδα το 7% Queiroz), Nestle Pure Life (Nestle), κάποιοι ξέρουν κάτι περισσότερο; ωστόσο αυξάνεται το κατώτατο όριο q Δεύτερον, να μην υπάρξει των αγροτών έχουν λάβει κάποια San Pellegrino (Nestle) και Wahaha γιατί τόσες πυρκαγιές; 130 πυρκαγιές ταχύτητας σε αυτοκινητοδρόμους και σύγκλιση ενισχύσεων εκτός της μορφή εκπαίδευσης, την ίδια στιγμή (Hangzhou Wahaha Group) με 259 είναι πάρα πολλές για Μάρτιο και, οδούς ταχείας κυκλοφορίας από τα στρεμματικής ενίσχυσης. που η αγροτική οικονομία παίζει μπουκάλια νερού από 9 χώρες και με την ευκαιρία, μέσω της κοινωφε- 60 στα 70 χλμ./ώρα. Όπως ανα- q Τρίτον, να μην γίνει συγχρημα- σημαντικό ρόλο για τη συνολική 11 διαφορετικές μάρκες. Σε κάποια λούς εργασίας από το Ευρωπαϊκό φέρεται (άρθρο 30), «η κίνηση με τοδότηση των άμεσων ενισχύ- οικονομία της χώρας. Σε άλλες χώ- μπουκάλια οι συγκεντρώσεις σω- Κοινωνικό Ταμείο προβλέπεται η πολύ χαμηλή ταχύτητα σε αυτοκι- σεων (επανεθνικοποίηση). ρες η πλειονότητα των ανθρώπων ματιδίων έφθαναν έως τα 10.000 πρόσληψη 5.000 πυροσβεστών για νητοδρόμους μπορεί να προκαλέ- q Τέταρτον, να διατηρηθεί η αρ- που ασχολούνται με την αγροτική κομματάκια ανά λίτρο. Από τα 259 8 μήνες, από τον Μάιο και μετά, σει ατυχήματα» (dikaiologitika.gr, χιτεκτονική της Κ.Γ.Π. με τους παραγωγή έχει εκπαιδευτεί, γι’ αυτό μπουκάλια που ελέγχθηκαν μόνο θα μας καλύψουν μέχρι τον Ιανου- 9/3/2018, σ.σ. και η κίνηση με δύο Πυλώνες. και ενημερώνονται διαρκώς». Η τα 17 δεν περιείχαν καθόλου ίχνη άριο του 2019, περίεργη αντίληψη πολύ υψηλές ταχύτητες προκαλεί q Πέμπτον, να γίνει πιο δίκαιη εκπαίδευση θα μείωνε το κόστος πλαστικών. Μέχρι στιγμής μελετά- έχουν για τις πυρκαγιές οι ανίκανοι μίνι εμφύλιο πόλεμο με 150 νεκρούς και στοχευμένη κατανομή παραγωγής, γιατί οι αγρότες θα ται αν η κατανάλωση μικροπλαστι- δημόσιοι λειτουργοί). κάθε μήνα). των ενισχύσεων ανάμεσα χρησιμοποιούσαν ορθολογικά τα κών προκαλεί βλάβες (Σ. Μέισον, στις επιμέρους κατηγορί- μέσα που διαθέτουν και θα έφτια- Πανεπιστήμιο Νέας Υόρκης, Orb Λύκοι-ρομπότ: Με όπλο την τε- Νερό: Την ανάγκη συνεργασίας ες αγροτών (Υπ.Α.Α.Τ., χναν πιο ποιοτικά και ανταγωνιστικά Media, BBC, «Guardian», lifo.gr, χνολογία οι αγρότες στην Ιαπωνία όλων για την προστασία του νερού 15/3/2018). προϊόντα, που θα πουλούσαν σε 15/3/2018, σ.σ. ίσως γυάλινα και προσπαθούν να προστατέψουν τα λόγω του φαινομένου της λειψυδρί- Δημήτρης Μιχαηλίδης, ακριβότερες τιμές σε καλύτερες και χάλκινα αντιβακτηριακά). χωράφια τους από τις επιθέσεις ας/ξηρασίας στην Κρήτη τόνισε ο Δημοσιογράφος-«ΑγροΝέα»

www.skywalker.education H εκπαίδευση έχει πια το δικό της site Το νέο skywalker.education Ένα site με όλες τις πληροφορίες που χρειά ζεσαι για την εκπαίδευση. Πανεπι- στήμια, κολλέγια, μεταπτυχιακά, επαγγελματικά σεμινάρια, υποτροφίες είναι μερικά μόνο από όσα θα βρεις με ένα κλικ. Ανανεω μένο και λειτουργικό σε περιμένει να το εξερευνήσεις: skywalker.education

10 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 ¨ÏÊÎÕÎÊ̽ ÏÊÌÏÎϐ¾Â Και οι ανθοπαραγωγοί χρειάζονται «προσωπάρχες» ις ουσιαστικές ανάγκες της ώνουν και θα αναγεννήσουν τον σύγχρονης ελληνικής επιχει- χώρο εργασίας. Τ ρηματικότητας στην ανθοπα- q ²Å ’ÔÒÉÖÒ͑±ÜÉÍ ÖÍÙ ÏÅÖÅÕÖ±ÕÉÍÙ ραγωγή από την τεχνογνωσία της εργασίας όπως τα θέλει η πολιτεία. διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού q ²Å ÖÅÏÖҒÒÍÉÁ ÖÅ Ñґ͑ҒÒÍÌÖÍϱ περιέγραψε ο κ. Αθανάσιος Κελ- έγγραφα για την εργασία και τους μάγερ, πρόεδρος του Αγροτικού εργαζομένους. Τώρα μάλιστα και Ανθοπαραγωγικού Συνεταιρισμού με τους αλλοδαπούς η κατάσταση Αθηνών «Κεντρική Ανθαγορά Αθη- είναι περίπου χαοτική… νών» και managing partner στην αν- q ²Å ÉÖÒ͑±ÜÉÍ ’ÁÑÅÏÉÙ ÏÅÍ ÏÅÖÅ- θοπαραγωγική μονάδα «The King of στάσεις των αποτελεσμάτων της Salix», στο συνέδριο HR Community δουλειάς. Conference & Awards υπό τον τίτλο q ²Å ‘’ÒÔÉÁ ÑÅ ÉÁÑÅÍ ¿ÑÅÙ ÕÖÉÑÂÙ «GR HRM Actual Reality» στο ξενο- συνεργάτης για να συζητάμε τα μελ- δοχείο Divani Caravel την Πέμπτη λοντικά σχέδια της επιχείρησης. 17 Μαΐου 2018, δίδοντας μία ακόμα q ²Å ÉÎÅÕÊÅÐÁÜÉÍ ÉÑ̑¿ÔØÕÌ ËÍÅ οπτική. Όπως είπε: «Είμαι άνθρω- προσεχή συνέδρια, να εξασφαλίζει πος της παραγωγής στα χωράφια. τη συμμετοχή μας και να φέρνει Εγώ ασχολούμαι με το agriculture τυχόν νέες προτάσεις στην επι- και όχι με το culture, αλλά ελπίζω χείρηση. να καταφέρω να σας μεταφέρω το q ²Å ‘É ÕۑÆÒÛÐÉÄÉÍ ËÍŠŒÅÍ- νόημα όσων θέλω να σας πω και να τούμενες νομοθετικές ρυθμίσεις βοηθήσω στο συνέδριό μας». Και τα και επαφές που πρέπει να γίνουν κατάφερε ξεκάθαρα και γλαφυρά. για να γίνει η επιχείρηση αποτε- Και συνέχισε: «Βρίσκομαι κοντά λεσματικότερη πάντα στον τομέα σας με διττή ιδιότητα: και ως επι- του ανθρώπινου δυναμικού. χειρηματίας στις συνεργαζόμενες q ²Å ‘’ÒÔÉÁ ÑÅ ‘É ÆÒÌ×± ÕÖÒÑ αγροτικές εκμεταλλεύσεις με τον πολύ μεγαλύτερες δυνατότητες. Μία 2. Πραγματοποιήσαμε επίσκεψη και για ενημέρωση στις εξελίξεις. τομέα των δημοσίων σχέσεων της αδελφό μου Δημήτρη Κελμάγερ απόφασή μας έχει εκατονταπλάσια μελέτης στον Βαλκανικό Βοτανικό 9. Στις 22/11/2017 πραγματοποιή- επιχείρησης για την καλή εικόνα της. στον Μαραθώνα, στο Σχηματάρι επιδράσει σε σχέση με την απόφαση Κήπο (Κιλκίς 11/6/2017) και στο θηκε η Ημέρα Ανθοπαραγωγού για q ²Å ɒÍÐőƱÑÉÖÅÍ ÖØÑ ÉÖÀÕÍØÑ και στην Κωπαΐδα, και ως πρόεδρος ενός συναδέλφου παραγωγού. Οι Εργαστήριο Αυτοφυών και Ανθοκο- την προσφορά του Έλληνα ανθο- εκδηλώσεων του προσωπικού και του συνεταιρισμού μας με 114 εξυ- επιδράσεις των αποφάσεών μας μικών Φυτών του ΕΛ.Γ.Ο. ''Δήμητρα'' παραγωγού στην εθνική οικονομία των μελών των οικογενειών τους. πηρετούμενους αγρότες-μέλη μας. είναι ραγδαίες, θετικές ή αρνητικές. (Θέρμη 12/6/2017) αναζητώντας και τον ρόλο του στη φροντίδα του q ²Å ÒÔËÅÑÓÑÉÍ PQFO EBZ ËÍÅ ÖÒ »Είμαι ανθοπαραγωγός από 16 Και η καθημερινή ένταση αυξάνει νέα ανθοκομικά φυτά. περιβάλλοντος. καλό όνομά μας και για το ηθικό χρονών, που θυμάμαι ότι είχα τις κατακόρυφα. 3. Πετύχαμε την αναγνώριση των 10. Η περασμένη χρονιά ολοκλη- των εργαζομένων μας. ευθύνες στην ανθοπαραγωγή στα »Και τώρα ας πάμε παρέα στα δρεπτών ανθέων και πρασινάδων ρώθηκε με την ανταλλαγή ευχών q ²Å ÈÍÅÖÌÔÉÁ ÏÅРɒÁ’ÉÈÒ ÕÚ¿ÕÉØÑ κτήματα του πατέρα μου Γιώργου Άνω Πατήσια, στον Προμπονά, στην ως αγροτικών προϊόντων στην στις 10/1/2018. με όλους τους εργαζομένους και τα στη Μεταμόρφωση Αττικής. Και ο Ανθέων 21, εκεί όπου είναι η έδρα 1/8/2017 (διότι τα δρεπτά άνθη 11. Καταγράψαμε την πρώτη ελπιδο- μέλη των οικογενειών τους (γιορτές, προπάππους μας ήλθε στην Ελλά- του Αγροτικού Ανθοπαραγωγικού δεν περιλαμβάνονταν στον κατάλογο φόρα συμμετοχή του συνεταιρισμού γενέθλια, θρησκευτικές επιλογές, δα ως υπεύθυνος κηπουρικής με Συνεταιρισμού Αθηνών με τη διακρι- των αγροτικών προϊόντων). μας στη διεθνή έκθεση Agrotica ευχές, παιδικές γιορτές κ.λπ.). την ακολουθία του Όθωνα από τη τική ονομασία “κεντρική Ανθαγορά 4. Ακούσαμε κατά την επίσκεψη (1-4/2/2018)». q ²Å ÒÔËÅÑÓÑÉÍ É’ÍÕÏ¿ÇÉÍÙ ‘ÉпÖÌÙ Βαυαρία της Γερμανίας. Αθηνών” και όπου βρισκόμαστε του υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης Και ο κ. Κελμάγερ (693.23.81.604) για ενημέρωση σε νέες εξελίξεις στο »Ανθοπαραγωγός από πατέρα και τον περισσότερο χρόνο της ζωής στην ''κεντρική Ανθαγορά Αθηνών'' συνέχισε: «Προσπάθησα να σας επάγγελμα και σε άλλους χώρους παππού και προπάππου λοιπόν, μας. Εμείς βέβαια θα θέλαμε πιο (30/8/2017) για πρώτη φορά μετά δώσω μία εικόνα της πατροπαράδο- εργασίας, καθώς και συνεργασίες κατέληξα σήμερα να είμαι ανθο- πολύ χρόνο στα χωράφια, αλλά από 55 χρόνια ότι ''ο κλάδος της της επιχειρηματικής ανθοπαραγωγής με ιδρύματα σχετικά με την εργα- παραγωγός, αλλά ταυτόχρονα και δυστυχώς. ανθοκομίας μπορεί να αποκτήσει μου με τον αδελφό μου και μία σία μας. καλλιεργητής, και αγρεργάτης, και »Ο συνεταιρισμός μας δημιουργή- μία ιδιαίτερη δυναμική ανάπτυξης εικόνα του αγροτικού ανθοπραγω- q ²Å ÉÎÅÕÊÅÐÁÜÉÍ ÍÏÅÑҒÒÍÌÖÍÏ τεχνίτης μηχανημάτων, και εμπει- θηκε πριν από 56 χρόνια σε ιδιό- μέσω της Κοινής Γεωργικής Πο- γικού συνεταιρισμού μας. επίπεδο πνεύματος ομάδας. ροτέχνης γεωπόνος, και οδηγός κτητο οικόπεδο. Εξυπηρετούμε 114 λιτικής και των ενισχύσεων που Λοιπόν από αυτή την εμπειρία q ²Å ɒÍÐőƱÑÉÖÅÍ ÖÌ٠ґÅÐÀÙ αγροτικών μηχανημάτων, και οδη- αγρότες ανθοπαραγωγούς από όλη προέρχονται από αυτήν, καθώς οι μου εντοπίζω ότι θα ήθελα (αδια- λειτουργίας των χώρων εστίασης του γός επαγγελματικών οχημάτων, και την Ελλάδα, με τους περισσότερους ασχολούμενοι καλλιεργητές ανήκουν βάθμητα) ο υπεύθυνος για τα θέματα προσωπικού και των βοηθητικών μεταφορέας, και μετεωρολόγος, από τις κοντινές περιοχές να έρχονται και υπηρετούν τον αγροτικό τομέα''. προσωπικού συνεργάτης μου: χώρων (καπνίσματος, ανάπαυσης, και ''υπάλληλος'' των δημοσίων καθημερινά και να προωθούν τις 5. Στις 11/10/2017 έγινε το 1ο q ²Å ÚÉÍÔÁÜÉÖÅÍ ÖÍÙ ÕÄËÚÔÒÑÉÙ ÖÉÚÑÍ- ενδιαίτησης, κατοικίας, μπάνιων υπαλλήλων, και αποθηκάριος, και πωλήσεις των ανθέων τους οι ίδιοι Πανελλήνιο Συνέδριο Ελλήνων κές στη διαχείριση των εργαζομένων. κ.λπ.). πωλητής, και ενημερωμένος για τις από τις 04:00 το πρωί. Η Κεντρική Ανθοπαραγωγών, όπου εξετάσαμε q ²Å οÔÉÍ ÖÌ ÑґÒ×ÉÕÁÅ ÕÀ‘ÉÔÅ q ²Å ɒÍÐőƱÑÉÖÅÍ ÉÖÀÕÍØÑ É’±- εξελίξεις στην παραγωγή ανθέων, Ανθαγορά Αθηνών στα Άνω Πατήσια τις μελλοντικές δυνατότητες της στην Ελλάδα (που αλλάζει πολύ θλων και επιβραβεύσεων. και οικονομολόγος (ιδιαίτερα τα δουλεύει καθημερινά από τις 05:30 ελληνικής ανθοπαραγωγής. γρήγορα). »Τώρα, αν σας φαίνονται λίγα, τελευταία χρόνια…), και οικογενει- έως τις 12:30 και κάνει πωλήσεις 6. Στις 25/10/2017 τακτοποιήσαμε q ²Å ÉÖÒ͑±ÜÉÍ ÖÌ ‘ÍÕ×ÒÈÒÕÁÅ À προσθέστε και την ενημέρωση άρχης, και συγγενής, και πολίτης σε επαγγελματίες (χονδρική). Τα τα φοροτεχνικά του συνεταιρισμού και να την υπολογίζει. από εφημερίδες και περιοδικά και της κοινωνίας μας, και λογιστής Σάββατα οι ίδιες συσκευασίες χον- ώστε να κοιτάμε με αισιοδοξία το q ²Å ¿ÚÉÍ ’пˑŠÅÎÍÓÑ ’ÅÔŒÐÀÕÍÒ ηλεκτρονικά μέσα της διοίκησης (ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια…) δρικής μπορούν να διατεθούν και μέλλον. με το δικό μας. και του προσωπικού για θέματα και ''προσωπάρχης'' των συνεργα- σε ιδιώτες σε τιμές όμως λιανικής. 7. Συνυπογράψαμε (11/10/2017) q ²Å ÉÊÅԑÂÜÉÍ ÖÒÛÙ ÏÅÑÂÑÉÙ ÅÕʱ- που πιθανόν ενδιαφέρουν τόσο τη τών που παράγουμε άνθη μαζί στην »Μετά από 55 χρόνια συνεχούς ''δήλωση κατανόησης'' για να δι- λειας και υγιεινής και να επιβλέπει λειτουργία της επιχείρησης, όσο επιχείρησή μας, και πολλά άλλα. λειτουργίας ο Αγροτικός Ανθοπα- αμορφώσουμε Διεπαγγελματική την επίτευξη καλού εργασιακού και την προσωπική ανάπτυξη των »Στην ανθοκομία η απόδοση είναι ραγωγικός Συνεταιρισμός Αθηνών Δρεπτών Ανθέων με τον Σύλλογο περιβάλλοντος (φυσικό, πολιτιστικό, εργαζομένων στην επιχείρηση ή περίπου το εκατονταπλάσιο σε σχέση άνοιξε νέες προοπτικές: Ανθοπωλών και την Πανελλήνια τεχνικό, σχέσεων κ.λπ.). ακόμα και την κυκλοφορία κάτι με άλλες παραγωγές. Το 0,03 της 1. Ξεκινήσαμε με την απόφαση Ένωση Εμπόρων Ανθοκομικών. q ²Å ÕۑÆÒÛÐÉÄÉÍ ËÍÅ ÖÍÙ ÖÉÚÑÍÏ¿Ù σαν newsletter για τα μέλη της καλλιεργούμενης με άνθη συνολικής της γενικής συνέλευσής μας στις 8. Πραγματοποιήσαμε (18/10/2017) εκπαίδευσης και επαγγελματικής επιχείρησης, όσο και για τους φί- επιφάνειας της Ελλάδας παράγει 17/2/2017 για προσαρμογή στα επίσκεψη μελέτης στο Τ.Ε.Ι. Πελο- κατάρτισης πάνω στη δουλειά. λους και συνεργάτες». το 3% της συνολικής αγροτικής σύγχρονα συνεταιριστικά νομοθε- ποννήσου, στο Τμήμα Ανθοκομίας, q ²Å ÕÛÑÉÔ˱ÜÉÖÅÍ ËÍÅ ÑÅ ¿ÔÚÒÑÖÅÍ Δημήτρης Μιχαηλίδης, προσόδου στην Ελλάδα. Και έχει τήματα. για την ανάπτυξη νέων συνεργασιών ασκούμενοι, που θα μας ανανε- Δημοσιογράφος-«ΑγροΝέα»

Curriculum vitae Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 11 Πέντε αβεβαιότητες και μία βεβαιότητα για τη ΔΕΗ Ημέρα: Δευτέρα 21 Μαΐου και είμαι ήδη εφοδιασμένος Η αβεβαιότητα μέσων Μια καλόκαρδη υπάλλη- 2018. Ώρα: 07:41. Πριν με χαρτάκια προτεραιότητας, και μεθόδων λος που μάζευε από το πρωί λίγες μέρες ανέλαβα να λογαριασμούς, καταστατικό, Το σύστημα δεν επανέρχε- λογαριασμούς από κάθε πι- διεκπεραιώσω έναν δια- ταυτότητα και προοπτική για ται, αλλά βρίσκω την ευκαιρία κραμένο για να βεβαιώσει κανονισμό στη Δ.Ε.Η. και χρήματα. Όμως το ευγενικό να επιβεβαιώσω την ορθότητα την καταβολή μέσω ΕΛ.ΤΑ. τώρα πατούσα το πλήκτρο προσωπικό μάς ενημερώνει των μέσων και της μεθόδου όταν θα ερχόταν το σύστημα της ελεγχόμενης εισόδου. ότι το ηλεκτρονικό σύστημα υλοποίησης του αρχικού μου χάνει την ψυχραιμία της και Την ίδια στιγμή ένας συ- της Δ.Ε.Η. θα λειτουργήσει στόχου, του διακανονισμού. μιλάει στον κόσμο με αγένεια. μπαθητικός νεαρός βγαίνει στις 10:30. Αναρωτιέμαι αν Επιβεβαιώνω κάρτα στο Έπειτα από λίγο φωνάζει σαν και μου χώνει στην παλάμη φταίει ο GDPR ή η σύνδεση ταμείο, κωδικό πληρωμής αποτυχημένη νηπιαγωγός. δυο χαρτάκια με αριθμούς των εισπρακτικών στο intranet προκαταβολής σε γραφείο, τη Ευτυχώς που δεν έγινε νη- προτεραιότητας, ένα για της Δ.Ε.Η. ή και τα δυο. Αφού δυνατότητα υλοποίησης του πιαγωγός. κάθε γραμμή εξυπηρέτησης. έχω χρόνο, αποφασίζω να διακανονισμού που πρότεινε Κάποια στιγμή η προϊ- Τον κοιτώ απορημένος και κάνω και λίγο ρεπορτάζ. Ξε- η εισπρακτική την ώρα επα- σταμένη ενημερώνει ότι τα μου λέει πως τελικά δεν κινώ με φωτογραφίες. Πρώτα ναφοράς του ηλεκτρονικού κεντρικά απάντησαν ότι το τα χρειάζεται. Τον ευχα- εξωτερικά. Βρωμιά, παρακμή συστήματος. Αισθάνομαι ικα- σύστημα θα αργήσει πολύ ριστώ, μπαίνω και χτυπώ και τσαπατσουλιά. Μέσα κά- νοποιημένος. Βγαίνω ξανά και να λειτουργήσει. Δεν ξέρουν το πλήκτρο για δικό μου πως καλύτερα. Μόλις τραβώ περιμένω να μου περάσουν πόσο. Νέο κύμα οργής. Πολ- χαρτάκι. Στα 5 λεπτά που την πρώτη φωτογραφία με το χρήματα στην κάρτα για να λά πελατειακά απωθημένα. μεσολάβησαν από τα χαρ- κινητό μου, αρχίζει η επίθεση αρχίσω με την προκαταβολή Άλλα τόσα των υπαλλήλων. τάκια του συμπαθητικού από το προσωπικό. Πρώτα που μου είπαν ότι πρέπει να Όλοι είναι υπεύθυνοι, αλλά νεαρού είχαν ήδη περάσει η συμπαθητική υπάλληλος, προηγηθεί του διακανονισμού. κανείς δεν έχει απαντήσεις. 15 νούμερα. μετά ο σεκιουριτάς και τέλος Τα χρήματα έρχονται. Πηγαί- Πόσο απαίσιο μπορεί να είναι η προϊσταμένη. νω στο γραφείο και επιβεβαιώ- για οποιονδήποτε το να τον Η αβεβαιότητα Τους διαβεβαιώνω ότι δεν νω ότι μπορώ να πληρώσω στο εκθέτει ο οργανισμός του; της διαχείρισης τράβηξα πρόσωπα και πως ταμείο με τον κωδικό πληρωμής Πέντε μόλις μέρες πριν είμαι εκδότης της εφημερίδας του τελευταίου μου λογαριασμού Η χωροχρονική αντιμετώπισα έναν τεράστιο «Στέντορας». Τους δείχνω το όποιο ποσό δηλώσω. Στο τα- βεβαιότητα λογαριασμό ρεύματος σε μία τεύχος που κυκλοφορεί. Το μείο δεν δέχονται παρά μόνο Λόγω της γιορτής Κωνστα- από τις εταιρίες που είμαι θεωρούν χειρότερο από το το σύνολο του λογαριασμού. ντίνου και Ελένης από το πρωί διαχειριστής και βόγκηξα. να ήμουν απλώς περίεργος Η συμπαθής υπάλληλος –αυτή κουτιά με γλυκά και χαρτο- Τέσσερις μέρες πριν η πρωινή ή τουρίστας και επιμένουν που με εντόπισε να βγάζω φω- πετσέτες με σπανακοπιτάκια επίσκεψη συνεργάτη μου στα να σβήσω τις φωτογραφίες. τογραφίες– νόμιζε ότι εννοούσα πηγαινοέρχονταν. Συνάδελφοι γραφεία της Δ.Ε.Η. αποδεί- Συμφωνούμε να καλέσουν πως θα πάω στην τράπεζα. σε άδεια εμφανίζονταν, κινη- χθηκε μάταιη. Μερικές ώρες την αστυνομία –πρότεινα και Συνεννοούμαστε τελικά και τά χτυπούσαν και εύχονταν. κλήσεων στον πενταψήφιο εισαγγελέα υπηρεσίας, αλλά κάνω πληρωμή από τον λογα- Λόγω του συστήματος κάνανε εξυπηρέτησης πελατών μάς δεν εισακούστηκα– για να ριασμό της κάρτας με το κινητό και λίγο πηγαδάκι παραπάνω. έκαναν σοφότερους. Μάθαμε με αναγκάσει να σβήσω τις μου. Προθυμοποιείται και μου Ήπιαν και ένα έξτρα καφεδά- ότι το θέμα μας είχε προωθη- φωτογραφίες, ελπίζοντας και εκτυπώνει και την απόδειξη κι. Ίσως και ένα κρύο τσάι. θεί σε δικηγορικό γραφείο, σε μία εγγραφή στο βιβλίο μεταφοράς. Και αυτή με συ- Ύστερα, όταν προδόθηκαν, άγνωστο ποιο, γιατί το ηλε- συμβάντων. Ο σεκιουριτάς μπάθησε μάλλον. Προσπαθεί τους βγήκαν όλα από τη μύτη. κτρονικό σύστημα εκείνη την επιστρέφει και φτύνει κάτι αρνήθηκα, αφού κρατούσα τραβώ φωτογραφίες σε χώ- να με βοηθήσει με ειλικρίνεια. Βλέπεις, καλοί άνθρωποι όλοι ώρα ξεκουραζόταν. Από την μισόλογα για να μην τολμήσω ακόμα τη δική μου. Ακόμα κι ρους που απαγορεύεται. και με καλές προθέσεις. Και επόμενη η γραμμή δεν απά- να δημοσιεύσω φωτογραφία αν ήμουν κανονικός εκδότης, Προσπαθώ να καταλάβω Η αβεβαιότητα πώς να δικαιολογήσεις τα ντησε ποτέ. του, υποθέτω ότι μπέρδεψε δεν θα άλλαζα με τίποτα τον πώς γίνεται διακριτική δη- της διοίκησης αδικαιολόγητα. Ψάχνοντας στο διαδίκτυο καθήκοντα με δικαιώματα, η «Στέντορα». μοσίευση παράνομων φωτο- Επιβεβαιώνω το ραντεβού Και εκεί, μέσα στη βοή δι- για πληροφορίες σχετικά με προϊσταμένη τον διώχνει, του Κάποια στιγμή το όργανο της γραφιών, αλλά με διακόπτει η μας με το σύστημα για τις αμαρτυριών και στον χαμό, δυνατότητες διακανονισμού δίνει να βγάλει και μερικές τάξης έρχεται. Πρώτα συζητά προϊσταμένη, που με ρωτάει τι 10:30 και βγαίνω στο πάρκο μια φωνή υψώθηκε και δη- και συνεργαζόμενα δικηγορι- φωτοτυπίες και σταματάει. ιδιαιτέρως με την προϊσταμένη είδους δημοσίευση σκοπεύω απέναντι. Κάνω τηλεφωνή- μιούργησε το πρώτο σταθερό κά γραφεία, έπεσα πάνω σε στο γραφείο της και έπειτα να κάνω. Το όργανο συμμε- ματα στο γραφείο μου και σε σημείο αναφοράς για το εκρη- δηλώσεις του διευθύνοντος Η αβεβαιότητα με καλούν για την επιβολή ρίζεται την απορία της. Τους συνεργάτες. Λίγο πριν την κτικό μικρό μας οικοσύστημα. συμβούλου της Δ.Ε.Η., που της ισονομίας του νόμου. επισημαίνω ότι στο σημείο προκαθορισμένη ώρα επι- Απλό και αφοπλιστικό: «Εσύ αρνούνταν την ανάθεση των Σε λίγο η προϊσταμένη μού Στην ερώτηση του οργά- αυτό ξεπέρασαν τα όρια και στρέφω και παρακολουθώ κάτσε όσο θες, εγώ στις τρεις οφειλών πελατών σε εισπρα- δίνει το κινητό της να μιλήσω με νου αν γνωρίζω τη νομοθε- δεν επιμένουν. Παρατηρώ ότι την κλιμάκωση της ενόχλησης σχολάω». κτικές και ισχυριζόταν ότι τη διευθύντριά της, που διαμαρ- σία απαντώ αρνητικά. Ζητά το όργανο καταγράφει στοι- και οργής των πελατών όσο Ήταν για κάποιον γκρι- προχώρησε μόνο σε χρήση τύρεται γιατί τους φέρομαι έτσι, ευγενικά και δείχνω τις φω- χεία ταυτότητας και συμβάν σε το σύστημα δεν επανέρχε- νιάρη, αλλά όλοι πήραμε το υπηρεσιών ειδικών συμβού- αφού αυτοί με έχουν βοηθήσει τογραφίες, όπου διαπιστώνει ένα ωραίο σπιράλ τετραδιάκι. ται. Σαν να το κάνει επίτηδες. μήνυμα. Και όλα λύθηκαν. λων. Την άλλη μέρα, ευτυχώς τόσο! Προσπαθώ να καταλάβω ότι δεν υπάρχουν πρόσωπα, Δεν μοιάζει πολύ υπηρεσιακό, Ηλικιωμένοι, εργαζόμενοι με Όλοι θυμηθήκαμε τις τέσσερις για μένα, με πήραν τηλέφωνο τι εννοεί η έξαλλη διευθύντρια, παρά μόνο άδεια γραφεία, το αλλά, αφού κάνει τη δουλειά άδεια, επιχειρηματίες, επαγ- αμείλικτες συντεταγμένες μας. εκ μέρους της Δ.Ε.Η. από αλλά μου το σερβίρει μόνη της. σήμα της Δ.Ε.Η. και μία πλάτη. του, ποιος ασχολείται με φόρ- γελματίες, που διαμαρτύρονται Αργότερα το σύστημα ση- γνωστή εισπρακτική με αριθμό Με μπέρδεψαν με συνάδελφό Μου ζητά να τις σβήσω και μες και κουτάκια. για τις πολλαπλές άκαρπες κώθηκε. Κι ύστερα από τα μητρώου «1». Κάναμε κάποια μου εκδότη εβδομαδιαίας εφη- συνεργάζομαι. Με πληροφορεί Τελειώνουμε τη συζήτη- μεταβάσεις. Ταλαιπωρημένοι μέσα που είχα επιβεβαιώσει προεργασία, αλλά η φιλότι- μερίδας που τους χρωστούσε ότι η προϊσταμένη θα μπο- ση, αφήνω προϊσταμένη και με το ζήτημα παρακράτησης τίποτα δεν δούλεψε. Και από μη κυρία στο τηλέφωνο μετά εξυπηρετήσεις. ρούσε να υποβάλει μήνυση. όργανο για τον επίλογο της καταβολών υπέρ Δ.Ε.Η. από Παρασκευή σε Δευτέρα άλ- τη δεύτερη επικοινωνία μας Η ταραγμένη προϊσταμένη Απαντώ ότι κάτι τέτοιο για κοινωνικής τους παρέμβασης τα ΕΛ.ΤΑ. Η λύση στο πρό- λαξαν και οι οδηγίες διακα- μου πρότεινε να πάω από τα μπέρδεψε τα έντυπα. Η συγχυ- έναν εκδότη είναι καλό και και βγαίνω στο πεζοδρόμιο. βλημα είναι να κάνεις την νονισμού αναδρομικά χωρίς γραφεία της Δ.Ε.Η. σμένη πια διευθύντρια, μόλις ότι έτσι θα μου έφτιαχνε τη Συζητάω για λίγο με άγνω- αφαίρεση μόνος σου και να μεταβατικό διάστημα. Και πάλι κατάλαβε ότι καρφώθηκε, με μέρα. Παρ’ όλα αυτά μάλλον στους φίλους οφειλέτες και πας σε τράπεζα για να κάνεις εξυπηρετήθηκα. Ελπίζω και Η αβεβαιότητα της ρώτησε –πάντα από το τη- με συμπαθεί και μου συστήνει ξαναμπαίνω ελπίζοντας σε κατάθεση. Η Δ.Ε.Η. δεν το όλοι οι υπόλοιποι. Δεν έχουμε δημόσιας εικόνας λέφωνο– γιατί έδειξα άλλη να είμαι πιο διακριτικός όταν ηλεκτρονικό θαύμα πρόωρης κάνει και τα ΕΛ.ΤΑ. δεν είναι σύστημα, αλλά έχουμε καρδιά. Δευτέρα πρωί λοιπόν 07:42 εφημερίδα, που φυσικά το το κάνω αυτό, όταν δηλαδή επαναφοράς του συστήματος. πια αξιόπιστα. Δημήτρης Φυντάνης

12 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 ²Ï‘Ê̽ Âή‘ÓØËÉ ο Σάββατο 26 Μαΐου Αλλά το θέμα δεν είναι τε- 2018 στις 18:00 στο Τοπική-κοινοτική ανάπτυξη χνικό. Πρέπει να το θέλουν και Τ ξενοδοχείο Φίλιππος να το καταλαβαίνουν οι ίδιοι οι – Ξενία στις Σέρρες στο πλαί- πολίτες. Απαιτεί τη λειτουργία σιο του διεθνούς συνεδρίου τοπικής κοινωνίας. Αυτή την «Αγροδιατροφικός τομέας, τοπική κοινωνία που «φιλότιμα» νέες τεχνολογίες, επιχειρημα- καταστρέψαμε και απαξιώσαμε τικότητα, τοπική ανάπτυξη» του και συνεχίζουμε να καταστρέφου- δήμου Σερρών σε συνεργασία με για να ελέγχονται οι άνθρω- με το Πανεπιστήμιο Μακεδο- ποι από τα μεγάλα οικονομικά νίας και το BIC Σερρών είχαμε συμφέροντα και στην ουσία να την ευκαιρία να προσεγγί- ακυρώνονται οι «πολίτες». σουμε λίγο περισσότερο την Μία ένδειξη μπορούμε να τοπική ή κοινοτική ανάπτυξη. έχουμε από την κατανάλωση Η «ανάπτυξη» άρχισε να μας τοπικών αγροτικών προϊόντων απασχολεί πρόσφατα σε σχέση από τους επισκέπτες (τουρίστες) με τις έντεκα χιλιάδες χρόνια στα ξενοδοχεία στην Ελλάδα. από τότε που ο άνθρωπος πραγ- Στην Ελλάδα είναι μόλις το ματοποίησε το πρώτο μεγάλο 13% ελληνικά προϊόντα, ενώ άλμα του (ή το πρώτο κύμα κατά στην Ιταλία είναι 70%. τον Αμερικανό κοινωνιολόγο Εκτός από το κεφάλαιο, το Alvin Tofler) εξημερώνοντας τα οικονομικό κεφάλαιο, υπάρχει πρώτα κατοικίδια ζώα, σπέρνο- και το κεφάλαιο των άυλων ντας τα πρώτα φυτά και ζώντας αξιών, το κεφάλαιο της γνώσης, σε κοινότητες. Το δεύτερο κύμα αλλά και το κοινωνικό κεφά- ταυτίζεται με τη βιομηχανική λαιο. Το κοινωνικό κεφάλαιο επανάσταση και το τρίτο με την είναι η ουσία που κρατά την επικράτηση της τεχνολογίας κοινωνία σε σύνδεση. Είναι η της πληροφορικής. εμπιστοσύνη και η αλληλοβο- Οι επιστήμονες της ανάπτυ- ήθεια μεταξύ των ανθρώπων, ξης, υπεραπλουστευμένα, απο- που δεν χρειάζονται νομίσματα μόνωναν τους κύριους εξωγε- για να ενεργοποιηθούν. Και τα νείς παράγοντες και εφαρμόζουν εργαστήρια αύξησης του κοινω- νικού κεφαλαίου είναι οι δρα- μέχρι και σήμερα, όπως στην στηριότητες των πολιτιστικών περίπτωση της Ελλάδας και του συλλόγων και ο εθελοντισμός. Δ.Ν.Τ., την ίδια τεχνική. Κύρια Βέβαια πάντα υπάρχει η πιθα- εργαλεία αυτής της ανάπτυξης νότητα κάποιοι να αλλοιώσουν ήταν η αξιοποίηση της αποτα- μίευσης, η ταχεία δημιουργία στην οποία ένας όλο και μεγα- πουλος δίνει το 1986 τον πλη- π.χ. Δ.Ε.Η. που γεννήθηκε για την Ουκρανία δίνει 18.000 το περιεχόμενο των πάντων. βιομηχανικού κεφαλαίου και λύτερος αριθμός ατόμων μίας ρέστερο ορισμό της κοινοτικής και μεγάλωσε εκεί, στον ίδιο στρέμματα και για τη Ρωσία Ακόμα και δίπλα στην κοινω- η ξένη κεφαλαιακή βοήθεια. δεδομένης περιοχής παίρνει (τοπικής) ανάπτυξης ως «σχεδι- τόπο (κοινά πολιτιστικά χαρα- δίνει 22.000 στρέμματα. νική οικονομία αναπτύχθηκε Έτσι η συνήθης ανάπτυξη έχει και υλοποιεί κοινωνικά υπεύ- ασμένης αλλαγής σε κοινοτικό κτηριστικά), στην ουσία είναι Ακόμα και στη διοίκηση έχου- τα τελευταία χρόνια από συ- έκφραση κάποιους αριθμούς της θυνες αποφάσεις, η πιθανή επίπεδο που αποβλέπει στη διαλυτικό στοιχείο της τοπικής με συνεχή τάση ενδυνάμωσης γκεκριμένο κομματικό χώρο η μορφής +2% ή -0,7% ετησίως. συνέπεια των οποίων είναι η βελτίωση των συνθηκών διαβί- κοινωνίας, καθόσον δεν έχει της τοπικής αυτοδιοίκησης με λεγόμενη κοινωνική και αλλη- Τα τελευταία χρόνια έχει δο- καλυτέρευση των συνθηκών ωσης του τοπικού πληθυσμού κοινό μέλλον με τους άλλους τα αλλεπάλληλα νομοθετήματα λέγγυα οικονομία (Κ.Αλ.Ο.)… θεί υπερβολικά μεγάλη σημασία ζωής μερικών ατόμων χωρίς και μπορεί να υποβοηθηθεί από κατοίκους του τόπου. Αν όλοι μορφής «Καλλικράτη», με συ- Το τριήμερο 27-29 Ιουλίου στην περιφερειακή ανάπτυξη. να χειροτερεύουν οι συνθήκες έναν φορέα αλλαγής σε τρόπο φαλιρίσουν, αυτός θα εξακο- νεχώς πιο επιτελικό το κράτος, 2018 στη Βίτσα του όμορφου Μάλιστα η Ευρωπαϊκή Επιτρο- ζωής άλλων». ώστε να επιτευχθεί η μεγίστη λουθήσει να παίρνει τον μισθό τουλάχιστον ως τάση. Ζαγορίου στα Ιωάννινα οργα- πή έχει ιδιαίτερο επίτροπο και Επιτέλους αναγνωρίζεται η δυνατή συμμετοχή των κατοί- του από ένα εξωτοπικό (εξωχώ- Το κόστος της εφοδιαστικής νώνεται Συμπόσιο Κοινωνίας Γενική Διεύθυνση Περιφερει- ανάγκη να προέχει ο άνθρωπος κων τόσο στον προσδιορισμό ριο) σημείο μισθοδοσίας. Τότε αλυσίδας είναι 5 έως 8 φορές Πολιτών για τον προβληματι- ακής Ανάπτυξης, αλλά και το στην έννοια «ανάπτυξη». Ήδη του περιεχομένου του τοπικού ίσως θα μπορούσε να έχουν (ενώ η πρώην ΠΑ.Σ.Ε.ΓΕ.Σ. το σμό πάνω σε τρεις βασικούς Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφε- από το 1974 αναγνωρίζουν προγράμματος αλλαγής, όσο και προτεραιότητα η παραγωγή ανέβαζε στα τρόφιμα στις 15 κύκλους συζητήσεων: 1. ο ρειακής Ανάπτυξης (FEDER) όλοι τον ανθρώπινο παράγοντα, στη διαδικασία υλοποίησής του» και οι αγρότες, που παράγουν φορές, δηλαδή 1.500%). Η ιστορικός ρόλος της κοινωνί- με πολλά διαθέσιμα χρήματα. αλλά, όπως φαίνεται, ακόμα («Τοπική ανάπτυξη», σελ. 29). πραγματικό πλούτο και όχι οι σημερινή τάση είναι να διαμορ- ας των πολιτών 2. κοινωνία Στην Ελλάδα η περιφερειακή και σήμερα στη σύγχρονη Ελ- Μία κοινωνία ανθρώπων υπηρεσίες, όπως τώρα. φωθούν τοπικές εφοδιαστικές πολιτών: εργασία και κοινωνι- ανάπτυξη είναι μία κεντρικά λάδα προτιμάται να ευημερούν συνήθως αναπτύσσεται σε έναν Σήμερα όλα δείχνουν ότι αλυσίδες ώστε το άνοιγμα της κή οικονομία και 3. κοινωνία σχεδιαζόμενη ανάπτυξη κυρίως οι αριθμοί και όχι η ευτυχία τόπο και ο τόπος έχει τρία βα- ευνοείται η τοπική ανάπτυξη. ψαλίδας παραγωγού έως κα- πολιτών και συμμετοχική δη- μοκρατία. Το συμπόσιο είναι με έργα υποδομής. των ανθρώπων. Κάτι καταλά- σικά χαρακτηριστικά: Στον Ο.Η.Ε. από 88 κράτη το ταναλωτή να γίνει μόνο 2-3 ανοικτό για όσους θα ήθελαν Ο Ινδός ποιητής Rabindranath βαμε λάθος ή δεν μπορούμε 1. κοινά γεωγραφικά χαρακτη- 1966 έχουμε σήμερα 213 κρά- και να ωφεληθεί τόσο ο παρα- Tagore γράφει: «Η τροφή είναι να καταλάβουμε τι συμβαίνει. ριστικά (ένα νησί, ένα βουνό, τη-αντιπροσωπίες. Με δεδομένο γωγός με αύξηση κατά 200% να καταθέσουν την πρότασή τους για προβληματισμό, για εκείνη που τρέφει και όχι τα Ακόμα και τα χρήματα του Ευ- λεκανοπέδιο κ.λπ.) ότι ο πλανήτης παραμένει ο και ταυτόχρονα να μειωθεί το επιστήμονες, συγγραφείς και χρήματα. Είναι η γεμάτη ζωή ρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου 2. κοινά πολιτιστικά χαρακτη- ίδιος (!) είναι απολύτως σαφές κόστος στον καταναλωτή κατά κοινωνικούς ακτιβιστές. Διορ- που κάνει κάποιον ευτυχισμένο (Ε.Κ.Τ.) τα παίρνει η ελληνική ριστικά των κατοίκων του και ότι τείνουμε προς τοπικοποίηση 300-500%! Όλα τα παραπάνω γανωτές του συμποσίου είναι και όχι το γεμάτο πορτοφόλι». κυβέρνηση και τα μοιράζει σε 3. πίστη ότι όλοι μαζί έχουν και όχι προς παγκοσμιοποίηση. μόνο με τη λειτουργία τοπικών η Πανελλήνια Ένωση Συμπρά- Το 1974 (λίγο μετά τη Σύ- διάφορες προτεραιότητες για κοινό μέλλον Ο παγκόσμιος δείκτης μέσου αγορών παραγωγών. Οι αγορές ξεων Κοινωνικής Οικονομίας σκεψη για το Περιβάλλον του να καλύψουν πολιτικές ανάγκες Από μόνο του το γεγονός αγροτικού κλήρου μειώνεται παραγωγών (farmers’ markets) (Π.Ε.Σ.Κ.Ο.), το Ινστιτούτο Με- Ο.Η.Ε., 1973) η ανάπτυξη και όχι για την ενίσχυση της ότι μένουν στον ίδιο τόπο και συνεχώς, ενώ, αν θα είχαμε έχουν θεσμοθετηθεί στην Ελλά- λετών Κοινωνικής Οικονομίας πλέον δεν ορίζεται ως απο- συμμετοχής των οργανώσεων μιλούν ελληνικά δεν αποτελεί σε εξέλιξη κάποιας μορφής δα από το 2014 (νόμος 4235), (ΙΝ.ΜΕ.Κ.Ο.) και η Α.Μ.Κ.Ε. κλειστικά θέμα οικονομικό της κοινωνίας των πολιτών και επαρκή συνθήκη για να λει- παγκοσμιοποίηση, θα έπρεπε αλλά οι δημόσιοι υπάλληλοι και «Επέκεινα Χώρα». Πληροφο- ούτε αντικείμενο μίας ελίτ σαφώς όχι υπέρ του ρόλου που τουργήσουν ως κοινωνία οι να αυξάνεται συνεχώς. Μιλάμε οι συντεχνίες (υπαλλήλων και ρίες στην Π.Ε.Σ.Κ.Ο., τηλ.: επιστημόνων ή εξουσιών (τε- μπορούν να παίξουν οι πολίτες άνθρωποι. Πρέπει να πιστεύουν για τον ίδιο δείκτη, που για την ιδιωτών) δεν τον εφαρμόζουν, 210.88.13.760, peskonet@ χνοκράτες, δημόσιοι υπάλληλοι, και οι οργανώσεις τους στην ότι έχουν κοινό μέλλον. Ελλάδα δίνει 47 στρέμματα ακυρώνοντας τη λειτουργία της gmail.com. εκλεγμένοι κ.λπ.), αλλά των τοπική ανάπτυξη. Θα μπορούσε να υποστηρι- μέσο αγροτικό κλήρο, για την Βουλής και της δημοκρατίας Δημήτριος Μιχαηλίδης, πολιτών ως «μία διαδικασία Και ο καθηγητής Γ. Δαουτό- χθεί ότι ένας υπάλληλος της Ε.Ε. δίνει 1.500 στρέμματα, (!) στην Ελλάδα. Δημοσιογράφος-«ΑγροΝέα»

›Ñ¿ÏÊ Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 13 Η ΤΡΕΛΑ δεν πάει στα βουνά, ΠΑΕΙ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ Ραμεσάντρα Φεφάρ είναι Ινδός. Μη- από επιδέξιες προσπάθειες, με έπαθλο την θεωρείται στοιχειωμένο. Οι ίδιοι δεν έχουν εργοστάσιο αγόρασε τα κλοπιμαία έναντι χανικός στο επάγγελμα και για την καταγραφή στην ιστορία μέσω των βραβείων δει τίποτα περίεργο. Υπάρχουν όμως μαρτυ- 5.000 γουάν (περίπου 640 ευρώ). Ο ακρίβεια διορισμένος, μέχρι πρότινος Γκίνες, όπως για παράδειγμα η συναρμολόγηση ρίες για παράξενους θορύβους, έπιπλα που Η φτωχική αρπαχτή του Κινέζου δεν έχει τουλάχιστον, ως υπεύθυνος μηχανικός για 881.470 τούβλων Lego και η κατασκευή της μετακινούνται μόνα τους και άλλα παράξενα σχέση με τα νόμιμα εισοδήματα των Ιαπώ- την κατασκευή φράγματος στην πολιτεία μεγαλύτερης κερασιάς ever, με ύψος σχεδόν συμβάντα. Τον τελευταίο χρόνο συνολικά νων. Εντός εργασιακού περιβάλλοντος, με Γκουτζαράτ. Σε διάστημα οκτώ μηνών έλειψε 4,3 μέτρα, πλάτος 1,5 μέτρα και βάρος 3,3 πέντε νταντάδες έχουν προσληφθεί και έχουν σταθερή αμοιβή ενδεχομένως, η κρατικά από τη δουλειά του δεκαέξι ημέρες. Όταν του τόνους και φτάνουν σε αμετανόητες συμπε- εγκαταλείψει τη θέση. Το εάν οι παράτολμοι επιβεβλημένη συνήθεια των Ιαπώνων, περ- ζήτησαν να αιτιολογήσει τις απουσίες του, ριφορές, όπως αυτή του Μαρκίκο Σόνι Λούις παρ' ολίγον εργαζόμενοι στο στοιχειωμένο νάει στα παράξενα και όμως αληθινά των εκείνος προφανώς με τη βοήθεια του… θεού, από το Οχάιο των ΗΠΑ, του άνδρα που σπίτι εγκατέλειψαν δουλειά και αμοιβή, γιατί ειδήσεων. Οι εργαζόμενοι της χώρας κάνουν δήλωσε εγγράφως χωρίς ίχνος ταραχής: οδηγήθηκε στη φυλακή το 2016, διότι είχε όντως είδαν φαντάσματα ή γιατί απλώς φο- τη λεγόμενη εργασιακή σιέστα τους, που «Είμαι ο Κάλκι, η δέκατη μετενσάρκωση του ληστέψει μια τράπεζα και μια μόλις ημέρα βήθηκαν τον φόβο τους, επίσης δεν έγινε στη γλώσσα τους λέγεται «Inemuri» και στη Λόρδου Βισνού. Κάνω μετάνοια στο σπίτι μετά την αποφυλάκισή του επέστρεψε στον γνωστό και οι 50.000 λίρες παραμένουν γλώσσα μας σημαίνει «Μισοκοιμάμαι». Με εισερχόμενος στην πέμπτη διάσταση για να τόπο του εγκλήματος, προσπαθώντας να στη διάθεση των τολμηρών. άλλα λόγια οι Ιάπωνες, μεταξύ άλλων λαών, αλλάξω την παγκόσμια συνείδηση. Αυτό το ληστέψει την ίδια τράπεζα. Στην άλλη γωνιά της γης όμως, στην Κίνα, κάνουν διάλειμμα για ύπνο κατά τη διάρκεια έργο δεν μπορώ να το κάνω στο γραφείο». Ο κατάλογος με τις παραξενιές του κόσμου ένας προφανώς απένταρος τύπος τα έβαλε όχι της εργασίας τους. Όποιος βιαστεί να ανα- Όταν το νέο μαθεύτηκε και όλοι νοιάστηκαν είναι πολύχρωμος και μακρύς. Τόσο, που με στοιχειά της φύσης αλλά με ανθρώπινα φωνήσει «τι καλά που είναι στην Ιαπωνία για την περίπτωση του μετενσαρκωμένου εύκολα ο Αστερίξ θα έστρεφε το βλέμμα στον υλικά. Προκειμένου να βγάλει λίγα χρήματα, όμως, ας έχει υπόψη του τα εξής: Η Χώρα μηχανικού στον θεό με τα τέσσερα χέρια αγαπημένο του Οβελίξ αναφωνώντας «είναι έγινε κλέφτης δημόσιας περιουσίας και ξή- του Ανατέλλοντος Ηλίου έχει το χαμηλότερο και το μπλε δέρμα, όπως συνήθως απει- τρελοί αυτοί οι Ρωμαίοι!». Η «τρέλα» δεν λωσε 800 μέτρα δρόμο για να πουλήσει το -εδώ και 22 χρόνια- ποσοστό ανεργίας: 3,1% κονίζεται ο Βισνού, ο Φεφάρ είπε ενώπιον έχει τόπο βεβαίως ούτε λογικές εξηγήσεις. μπετόν. Οι κάτοικοι του χωριού Σανκέσου, το 2016, ποσοστό απόλυτα φυσιολογικό, των δημοσιογράφων: «Ακόμα και αν δεν το Και έτσι, εάν ο Φεράρ έγινε Βισνού, για 16 στην επαρχία Τζιανγκσού της ανατολικής σύμφωνα με τους οικονομολόγους. Για κάθε πιστεύετε, είμαι πράγματι η δέκατη ενσάρκω- ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας από τη Κίνας, έμειναν άφωνοι, όταν διαπίστωσαν ότι 100 Ιάπωνες υπάρχουν 143 διαθέσιμες θέσεις ση του Λόρδου Βισνού και θα το αποδείξω δουλειά με μεγάλες πιθανότητες να έχει ήδη ο δρόμος είχε εξαφανιστεί μυστηριωδώς. Ο εργασίας, λένε οι στατιστικές. Όμως, αυτοί τις επόμενες ημέρες. Συνειδητοποίησα ότι απολυθεί, μία αγγελία εργασίας κυκλοφορεί επινοητικός κλέφτης είχε αρπάξει τον δρόμο οι καθ' όλα θετικοί δείκτες σε συνδυασμό με είμαι το σκεύος του Κάλκι, όταν ήμουν στο ευρέως και αποδέκτη δεν βρίσκει με τίποτα. μέσα σε μία νύχτα, είχε φορτώσει σε νταλί- την εργασιακή δεοντολογία των Ιαπώνων γραφείο μου, τον Μάρτιο του 2010. Από Η οικογένεια από τη Σκωτία, που έχει αναρ- κες τα υλικά και στη συνέχεια τα πούλησε και την αύξηση των ωρών εργασίας που τότε, έχω θεϊκές δυνάμεις. Γελάτε μαζί μου τήσει την αγγελία, προσφέρει 50.000 λίρες σε ένα εργοστάσιο, όπως διαπίστωσαν εκ απαιτούν οι επιχειρήσεις, έχουν δημιουρ- γιατί είστε ανίκανοι να δείτε τον Θεό εντός ετησίως σε όποιον δεχθεί να προσέχει τα των υστέρων, οι αστυνομικοί. Ο φιλόδοξος γήσει το φαινόμενο «καρόσι» ήτοι: θάνατος μου». Απτόητος ισχυρίστηκε μάλιστα, ότι δύο παιδιά της, πέντε και οκτώ ετών. κλέφτης έψαχνε έναν τρόπο να κερδίσει από εξαντλητική δουλειά! Δεν είναι σχήμα ως σκεύος του Κάλκι έσωσε την Ινδία από Επίσης προσφέρει ακόμη μεγαλύτερο μι- μερικά χρήματα. Θεώρησε ότι η κλοπή και η λόγου. Πάνω από 200 άνθρωποι χάνουν την ξηρασία και γι’ αυτό «έβρεξε πολύ στη σθό σε όποιον δεχθεί τη συνεργασία, κα- πώληση του μπετόν ήταν μια καλή «εμπορική κάθε χρόνο τη ζωή τους στην Ιαπωνία, μεταξύ χώρα». Τι απέγινε με την περίπτωσή του, θώς και ένα μικρό διαμέρισμα στο οποίο ευκαιρία», δεδομένου ότι στην περιοχή είχε των οποίων πολλοί αυτοκτονούν, θύματα του ουδείς γνωρίζει, καθώς μετά την απομάκρυνση θα μένει. Οι Σκωτσέζοι δεν φημίζονται για κατασκευαστεί ένας καινούριος δρόμος και «καρόσι», του άγχους δηλαδή που προέρχε- από το ταμείο του εντυπωσιασμού, ουδεμία τη γενναιοδωρία τους και από ότι φαίνεται επομένως η κίνηση στον «τόπο του εγκλήμα- ται από την εξαντλητική δουλειά, όπως έχει παραξενιά ενδιαφέρει. ούτε το συγκεκριμένο ζευγάρι βάζει το χέρι τος» είχε περιοριστεί πολύ, όπως μετέδωσαν κωδικοποιηθεί η έκφραση στην Ιαπωνία. Κατά καιρούς βλέπουν το φως της δημο- βαθιά στην τσέπη χωρίς λόγο και αιτία. Το τα κινεζικά μέσα ενημέρωσης. Συνολικά ο Κυβέλη Χατζηζήση, σιότητας παράξενες ειδήσεις που αρχίζουν σπίτι που μένουν οι ίδιοι με τα παιδιά τους, δράστης έκλεψε 500 τόνους μπετόν, ενώ το Δημοσιογράφος-«Στέντορας»

14 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 ¶ÑÆØΠΕκτιμήσεις για την κοινωνία των πολιτών όσο καλά γνωρίζουν οι Έλληνες τη δρα- στηριότητα των κοινωφελών ιδρυμάτων Θα ήθελα αρχικά να σας διαβάσω ορισμένους θεσμούς και θα ήθελα να μου πείτε τι εμπιστοσύνη σας γεννά κάθε ένας από αυτούς: Πστη χώρα μας και πώς την αξιολογούν; Η έρευνα της διαΝΕΟσις σε συνεργασία με Η κυβέρνηση 3 12,1 29,8 54,4 0,9 το Ίδρυμα Μποδοσάκη για την κοινωνία των πολιτών στην Ελλάδα εκπονήθηκε από το Ερευ- 1,2 νητικό Πανεπιστημιακό Ινστιτούτο (Ε.Π.Ι.) του Τα πολιτικά κόμματα 6,1 31,8 60 1 Πανεπιστημίου Μακεδονίας τον Ιανουάριο του 2018. Παρακάτω μπορείτε να διαβάσετε την έκθεση αποτελεσμάτων του καθηγητή του Η Εκκλησία 19,6 28,7 28,7 21,9 1 Πανεπιστημίου Μακεδονίας Νίκου Μαραντζίδη. Μεθοδολογικά Οι μη κυβερνητικές οργανώσεις 17,5 35,7 24,7 19,8 2,3 Η έρευνα ανατέθηκε από τη διαΝΕΟσις στη Μονάδα Ερευνών Κοινής Γνώμης και Αγοράς του Ε.Π.Ι. του ΠΑ.ΜΑΚ. και υλοποιήθηκε τον Κοινωφελή Ιδρύματα 24 45 18,8 5,9 6,3 6,3 Ιανουάριο του 2018. Συγκεκριμένα η συλλογή δεδομένων πραγματοποιήθηκε το διάστημα 10-13 0 25 50 75 100 Ιανουαρίου 2018 με τη μέθοδο των τηλεφω- νικών συνεντεύξεων και τη χρήση δομημένου Πολλή Αρκετή Λίγο Καθόλου Δ.Ξ./Δ.Α. ερωτηματολογίου (CATI - computer assisted telephone interviews) σε τυχαίο πανελλαδικό δείγμα 1.064 ατόμων με αναλογική εκπροσώ- Πολλές φορές στην καθημερινότητά μας χρησιμοποιούμε διάφορες έννοιες, όπως η επιχειρηματικότητα, η αλληλεγγύη και πηση αστικών και αγροτικών πληθυσμών. Το άλλες. Θα ήθελα να σας διαβάσω ορισμένες από αυτές και θα ήθελα να μου πείτε εάν καθεμία από αυτές είναι για εσάς κάτι ερωτηματολόγιο συγκροτήθηκε σε συνεργασία πολύ θετικό, θετικό, αρνητικό ή πολύ αρνητικό. των ερευνητικών ομάδων της Μονάδας Ερευνών, 0,7 της διαΝΕΟσις και του Ιδρύματος Μποδοσάκη. Η επιχειρηματικότητα 27,4 64 6,4 1,4 Το δείγμα επιλέχθηκε με τη μέθοδο της πο- λυσταδιακής δειγματοληψίας (συνδυασμός 0,2 στρωματοποιημένης και απλής τυχαίας σε τρία Ο εθελοντισμός 52,4 45,1 2 0,2 επίπεδα), ενώ σταθμίστηκε με βάση το φύλο 0,3 και την ηλικία (post-survey adjustments). Το Η αλληλεγγύη 57,7 38,9 2,7 0,4 μέγιστο δειγματοληπτικό σφάλμα ανέρχεται σε +3% σε διάστημα εμπιστοσύνης 95%. Ο συνδικαλισμός 4,9 32,3 44,1 15 3,6 Βασικά πορίσματα 0,4 Α. Εμπιστοσύνη Σε μία εποχή όπου η έλλειψη εμπιστοσύνης Η φιλανθρωπία 46,5 48,6 3,9 0,6 των πολιτών απέναντι στους πολιτειακούς θε- σμούς είναι ιδιαίτερα μεγάλη είναι εξαιρετικά 0 25 50 75 100 σημαντικό και ενθαρρυντικό να διαπιστώνουμε Πολύ Θετικο Θετικό Αρνητικό Πολύ Αρνητικό Δ.Ξ./Δ.Α. πως τα κοινωφελή ιδρύματα απολαμβάνουν υψηλά ποσοστά εμπιστοσύνης από τους πολί- τες. Σχεδόν 7 στους 10 (69%) δηλώνουν πως Σήμερα, εκτός από την πολιτεία, όλο και περισσότερα ιδρύματα, οργανισμοί και επιχειρήσεις αναλαμβάνουν δράσεις που αφορούν εμπιστεύονται πολύ ή αρκετά τα κοινωφελή κοινωνικά ζητήματα. Θα ήθελα να σας διαβάσω ορισμένες δράσεις και θα ήθελα να μου πείτε ποιος κατά τη γνώμη σας φορέας, ιδρύματα. δηλαδή οι επιχειρήσεις, το κράτος, οι μη κυβερνητικές οργανώσεις ή τα κοινωφελή ιδρύματα, είναι πιο αποτελεσματικός; Πρόκειται για ένα πολύ υψηλό ποσοστό, Στην υλοποίηση δράσεων ιδιαίτερα μάλιστα αν το συγκρίνουμε όχι μόνο καταπολέμησης της φτώχειας 15,9 14,5 12,1 46,4 11,1 με τα πολιτικά κόμματα και την κυβέρνηση –που Στην παροχή υποτροφιών εδώ και πολλά χρόνια βιώνουν μια βαθιά κρίση για σπουδές 21,1 25,8 3,3 39,2 10,6 εμπιστοσύνης (7% εμπιστοσύνη στα πολιτικά Σε δράσεις καταπολέμησης κόμματα, 15% στην κυβέρνηση)–, αλλά ακόμη της ανεργίας 39,7 29,9 2,7 9,2 18,6 και με θεσμούς που παραδοσιακά απολαμβάνουν Σε δράσεις επιστημονικής υψηλό βαθμό εμπιστοσύνης από τους Έλληνες και τεχνικής εξειδίκευσης 35 27,4 4,3 19,4 13,9 πολίτες, όπως είναι, για παράδειγμα, η εκκλησία Σε δράσεις προστασίας (48,5% εμπιστοσύνη). του περιβάλλοντος 9,8 24,7 32,3 19,9 13,3 Δεν υπάρχει αμφιβολία πως η εμπιστοσύνη Στην ενίσχυση της προστασίας αυτή στα κοινωφελή ιδρύματα είναι άρρηκτα ανθρώπινων δικαιωμάτων 2,9 31,4 29,6 19,7 16,4 δεμένη με ένα πλέγμα ηθικών αξιών που έχουν Σε υπηρεσίες υγείας εξαιρετικά θετική νοηματοδότηση στους πολίτες: και κοινωνικής πρόνοιας 8,8 50,3 5,8 19,6 15,5 τον εθελοντισμό (97,5% θετική και πολύ θετική 0 25 50 75 100 αντιμετώπιση), την αλληλεγγύη (96,5%) και τη φιλανθρωπία (95%). Οι επιχειρήσεις Το κράτος Οι ΜΚΟ Κοινωφελή ιδρύματα Δ.Ξ./Δ.Α. Στον αντίποδα βρίσκεται, για παράδειγμα, ο συνδικαλισμός, για τον οποίο μόλις το 5% Β. Είναι αποτελεσματικά φορείς. Πιο συγκεκριμένα, σχεδόν ένας στους Το ίδιο παρατηρείται και στο πεδίο των υπο- έχει πολύ θετική στάση και το 32,5% θετική. τα κοινωφελή ιδρύματα; δύο πολίτες (46,5%) εκτιμά πως στην υλοποίηση τροφιών για σπουδές, όπου τα κοινωφελή Είναι αξιοσημείωτο πως οι πλέον μορφωμένοι Η απάντηση που δίνουν οι πολίτες είναι κατα- δράσεων για την αντιμετώπιση της φτώχειας τα ιδρύματα θεωρούνται πιο αποτελεσματικά από και οι πιο άνετοι οικονομικά είναι αυτοί που φατική. Μάλιστα σε μερικούς από τους τομείς κοινωφελή ιδρύματα είναι πιο αποτελεσματικά το 39% των ερωτώμενων έναντι 26% του αντιμετωπίζουν με τον πιο θετικό τρόπο αξίες που δραστηριοποιούνται τα κοινωφελή ιδρύματα από το κράτος (14,5%), τις επιχειρήσεις (16%) κράτους, 21% των επιχειρήσεων και μόλις όπως o εθελοντισμός και η αλληλεγγύη. θεωρούνται με διαφορά οι πιο αποτελεσματικοί ή τις Μ.Κ.Ο. (12%). 3,5% των Μ.Κ.Ο.

¶ÑÆØΠΣάββατο 2 Ιουνίου 2018 15 και τη φιλανθρωπία στην Ελλάδα Στην αντίπερα όχθη και απολύτως αναμενόμενα υψηλά ποσοστά αναγνωρισιμότητας και θετικής οι πολίτες θεωρούν τις επιχειρήσεις (39,5%) αξιολόγησης. Ακολουθούν το Ίδρυμα Λάτση Θα ήθελα τώρα να μιλήσουμε ειδικότερα για τα κοινωφελή ιδρύματα και το κράτος (30%) ως πιο αποτελεσματικούς (61,5% αναγνωρισιμότητα και 52% θετικές που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Εσείς προσωπικά πόσο καλά θα λέγατε φορείς για την καταπολέμηση της ανεργίας. γνώμες) και το Ίδρυμα Μποδοσάκη (49,5% πως γνωρίζετε για τη δράση τους; Αξίζει επίσης να σημειωθεί πως και στους αναγνωρισιμότητα, 41,5% θετικές γνώμες). 53,4 άλλους τομείς δραστηριοτήτων περίπου το Είναι σημαντικό να ειπωθεί πως αρνητική γνώμη 20% των ερωτώμενων θεωρεί τα κοινωφελή για τα παραπάνω κοινωφελή ιδρύματα έχει ένα ιδρύματα ως τους πλέον αποτελεσματικούς φο- μικρό ποσοστό της κοινής γνώμης. Και εδώ ρείς, ποσοστό καθόλου αμελητέο. Ειδικότερα, υπάρχει ισχυρή συσχέτιση μεταξύ της μόρφωσης σχεδόν ένας στους δύο πολίτες πιστεύει πως τα και του βαθμού αναγνωρισιμότητας και θετικής 32,3 κοινωφελή ιδρύματα κάνουν πολλά ή αρκετά αξιολόγησης των ιδρυμάτων. για νέα κτίρια και υποδομές (45%), για τους πρόσφυγες (50,5%), για δωρεές εξοπλισμού σε Συμπεράσματα νοσοκομεία (47%), για υποτροφίες σπουδών Η παρουσία και η δραστηριότητα των κοι- (45,5%), για πολιτιστικές εκδηλώσεις (55,5%). νωφελών ιδρυμάτων στη χώρα μας γίνεται Ενώ ένας στους τρεις ερωτώμενους εκτιμά εμφανώς αντιληπτή από τους πολίτες, οι οποίοι 10,5 πως τα κοινωφελή ιδρύματα κάνουν πολλά ή σε γενικές γραμμές έχουν θετική στάση απέ- 3,8 αρκετά για την καταπολέμηση της φτώχειας ναντι σε αυτά. (37,5%), για δωρεές εξοπλισμού σε σχολεία Αν και οι πολίτες δηλώνουν πως δεν γνω- 0,1 (35%), για την ενίσχυση της έρευνας και της ρίζουν πολλά για τις δραστηριότητες και τους Πολύ Αρκετά Λίγο Καθόλου Δ.Ξ./Δ.Α. καινοτομίας (38,5%). σκοπούς των κοινωφελών ιδρυμάτων, εντούτοις Στον μόνο τομέα που οι ερωτώμενοι θεω- αναγνωρίζουν και εκτιμούν πως τα κοινωφελή ρούν πως τα κοινωφελή ιδρύματα κάνουν λίγα ιδρύματα προσφέρουν πολύ ή αρκετό έργο τις επιχειρήσεις. Δεν πρέπει να μην επισημανθεί δείχνει πως πολλά μπορούν να γίνουν ακόμη ή καθόλου είναι στον τομέα των θεσμών και στους τομείς όπου δραστηριοποιούνται. Σε παρ’ όλα αυτά πως ένα τμήμα της κοινής γνώμης στον τομέα της επικοινωνίας. της δημοκρατίας (μόλις 21% όσοι δηλώνουν κάποιους μάλιστα τομείς θεωρούν πως προ- εκδηλώνει έναν βαθμό καχυποψίας για τον ρόλο Πηγή: διαΝΕΟσις, «πολύ» ή «αρκετά»). σφέρουν σημαντικότερο έργο από το κράτος ή των κοινωφελών ιδρυμάτων, γεγονός που μας Οργανισμός Έρευνας και Ανάλυσης Πόσο καλά τελικά ξέρουμε τα κοινωφελή ιδρύματα; Θα ήθελα τώρα να μου πείτε εάν γνωρίζετε και εάν έχετε θετική ή αρνητική άποψη για τους παρακάτω φορείς Τα γνωρίζουμε, αλλά μάλλον όχι πολύ καλά. Αυτό προκύπτει από τις απαντήσεις των πολιτών, Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος 79,8 4,6 7,5 8 καθώς περίπου δύο στους τρεις ερωτώμενους (64%) δηλώνουν πως γνωρίζουν λίγο ή καθόλου Ίδρυμα Ωνάση 71,9 7,5 10,1 10,5 τη δράση των κοινωφελών ιδρυμάτων, ενώ αντίθετα μόλις το 3,5% δηλώνει πως γνωρίζει Ίδρυμα Λάτση 52 9,4 26,5 12,1 πολύ καλά τη δράση των ιδρυμάτων αυτών και αρκετά καλά το 32,5%. Ίδρυμα ΤΙΜΑ 5,2 3 88,4 3,4 Σε ένα σημαντικό κομμάτι της κοινής γνώμης καταγράφονται επιφυλάξεις και ερωτήματα. Ένα μεγάλο ποσοστό ερωτώμενων πιστεύει Ίδρυμα Λεβέντη 12,1 4,3 78,3 5,2 πως τα κοινωφελή ιδρύματα με τη δράση τους καλύπτουν άλλες παράλληλες δραστηριότητες Ίδρυμα Μποδοσάκη 41,7 7,9 39 11,4 ή σκοπούς, ενώ πολλοί επίσης θεωρούν πως υπάρχουν φορολογικά κίνητρα για τις δρα- 20,5 4,2 69,8 5,5 Ίδρυμα Λασκαρίδη στηριότητες αυτές. Εντέλει, όταν ερωτώνται πώς αντιμετωπίζουν τη δράση των κοινωφε- 0 25 50 75 100 λών ιδρυμάτων, 4 στους 10 δηλώνουν πως Θετική Αρνητική Δεν το γνωρίζω Δ.Ξ./Δ.Α. τη βλέπουν θετικά, αλλά περισσότεροι από 5 στους 10 επιφυλακτικά. Μία μικρή μειοψηφία (4,5%) δηλώνει πως τα αντιμετωπίζει αρνητικά. Θα ήθελα τώρα να μου πείτε για τις παρακάτω δράσεις εάν πιστεύετε πως τα κοινωφελή ιδρύματα κάνουν πολλά, κάνουν Αξιοσημείωτη παρατήρηση: Την πιο θετική αρκετά, κάνουν λίγα ή δεν κάνουν τίποτα αντιμετώπιση απέναντι στα κοινωφελή ιδρύματα έχουν όσοι δηλώνουν ευκατάστατοι (49%) και Για νέα κτήρια και υποδομές, χώρους πολισμού 9,4 35,5 38,2 9,9 7 και αναψυχής όσοι τοποθετούν τον εαυτό τους στην «ανώτερη» κοινωνική τάξη (51%). Ως προς το μορφωτικό Για την καταπολέμηση της φτώχειας 5,9 31,6 45,5 12,2 4,8 επίπεδο, πιο θετικά διακείμενοι είναι οι απόφοι- Για τη δημοκρατία και τους θεσμούς 4 16,9 41,5 29,3 8,4 τοι της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (40,5% οι πτυχιούχοι και 40,5% οι κάτοχοι μεταπτυχιακού Για τους πρόσφυγες 14,5 36,2 31,9 9,7 7,8 τίτλου). Στον αντίποδα βρίσκονται όσοι δηλώνουν Δωρεές εξοπλισμού σε νοσοκομεία 10 36,9 33,2 10,1 9,7 πως δεν τα βγάζουν πέρα οικονομικά (26%) ή έχουν δυσκολίες (35,5%). Κατ’ αυτό τον τρόπο ΔΔωρεές εξοπλισμού σε σχολεία 7,3 27,5 38,8 14,5 12 φαίνεται πως επιβεβαιώνεται η υπόθεση πως όσοι έχουν υψηλό δείκτη κοινωνικού κεφαλαίου Υποτροφίες σπουδών σε νέους 10,4 35 36,8 7,9 9,9 έχουν μεγαλύτερη εμπιστοσύνη, αλλά και δι- Πολιτιστικές εκδηλώσεις 16,5 49 22,4 4,7 7,5 άθεση συμμετοχής σε δράσεις εθελοντισμού και κοινωνικής συμμετοχής. Ενίσχυση της έρευνας και της καινοτομίας 8,9 29,6 35,2 10,5 15,8 Οι πολίτες δείχνουν πως εύκολα αναγνωρίζουν κάποια από τα κοινωφελή ιδρύματα και έχουν 0 25 50 75 100 θετική γνώμη για αυτά. Στην κορυφή βρίσκονται Πολλά Αρκετά Λίγα Τίποτα Δ.Ξ./Δ.Α. το Ίδρυμα Νιάρχος και το Ίδρυμα Ωνάση με πολύ

16 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 ¤ÑÈÂҾ ØμÎÓÆØËÉ Η πραγματική κατάσταση της ε μία εποχή όπου η αγορά τους κατάλληλους εργαζομένους. εργασίας δεν σταματά να Εν μέρει γιατί μεγάλος αριθμός Σ εξελίσσεται και να μεταλ- του ανθρώπινου δυναμικού της λάσσεται, να αποκτά καινούργια χώρας έχει φύγει στο εξωτερι- ποιοτικά χαρακτηριστικά και να κό, αλλά κυρίως λόγω έλλει- δημιουργεί ευκαιρίες, αλλά και ψης απαραίτητων δεξιοτήτων. προβλήματα στις εταιρίες έχει Το συγκεκριμένο θέμα είναι ιδιαίτερο ενδιαφέρον να δούμε πολυδιάστατο και η ρίζα του τις αλλαγές μέσα από τα μάτια προβλήματος ξεκινά από την ενός HR. Η κα Αγγέλα Δήμου, πανεπιστημιακή εκπαίδευση HR recruitment consultant στην της χώρας, η οποία δεν συν- KSM Human Resources, μας δέεται σχεδόν καθόλου ακόμα δίνει τη δική της ματιά στην με την πραγματική αγορά. Σε αγορά εργασίας, στο μέλλον συνδυασμό με την οικονομική της, αλλά και στο πού πρέπει να κατάσταση, ειδικά στα πρώτα στοχεύσουν οι νέοι υποψήφιοι. χρόνια της κρίσης, και την έλλειψη κινήτρου ορισμένων Υπάρχει μία γενικευμένη υποψηφίων καταλήγουμε να αντίληψη ότι οι εταιρίες αντιμετωπίζουμε τις παραπάνω δεν βρίσκουν τους κα- δυσκολίες. τάλληλους υποψηφίους. Το παραπάνω είναι μία Ποια είναι τα στοιχεία πραγματικότητα ή οι απαι- εκείνα που θα γείρουν τήσεις των εταιριών που θετικά τη ζυγαριά ώστε ψάχνουν προσωπικό είναι να προσληφθεί ένας νέος εξωπραγματικές; πτυχιούχος χωρίς επαγ- Η αλήθεια βρίσκεται κάπου γελματική εμπειρία; στη μέση. Πολλές εταιρίες βάζουν Αυτό που προτείνουμε σε ψηλά τον πήχη όσον αφορά στις όλους τους φοιτητές που έρχονται βαίνουμε ότι έχουμε απέναντί να χτίσει την επαγγελματική φάσμα γνώσεων και καταλήγει είναι τόσο ξεκάθαρα δομημένοι απαιτήσεις τους απέναντι στους για συμβουλευτική καριέρας μας έναν άνθρωπο με ενδιαφέ- σταδιοδρομία του. να εξειδικεύεται και πάλι με τη με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος εργαζομένους, προσπαθώντας στην εταιρία μας είναι να προ- ρον για το αντικείμενό του, ο μεταπτυχιακή εκπαίδευσή του. να κάνει λίγο από όλα! Βέβαια να καλύψουν μια δυο θέσεις με σπαθήσουν να εκμεταλλευτούν οποίος προσπαθεί συνεχώς να Απόλυτη εξειδίκευση ή Και έτσι δουλεύει σε μεγάλο στην αρχή της καριέρας κάποιου έναν υπάλληλο. Σε τέτοιες περι- τα φοιτητικά χρόνια τους σωστά. βελτιώνεται. Καλό θα είναι να ένα ευρύ φάσμα γνώσεων; βαθμό και η ελληνική αγορά αυτό δεν είναι απαραίτητα κακό, πτώσεις είναι σίγουρα δύσκολο Αυτό σημαίνει εθελοντική ερ- έχει δοθεί και χρόνος στη δημι- Δύσκολη επιλογή, γι’ αυτό και ακόμα: επιλέγει βάσει μεταπτυ- γιατί έτσι μαθαίνει τη λειτουρ- να καλυφθούν επαρκώς αυτές γασία, συμμετοχή σε συνέδρια, ουργία ενός σωστά δομημένου θα σας απαντήσω ότι εξαρτάται. χιακής εξειδίκευσης. γία πολλών δομών μέσα σε μία οι ανάγκες των εταιριών, γιατί, σε προγράμματα φοιτητικών βιογραφικού, που θα τραβήξει Το ελληνικό σύστημα είναι έτσι Βέβαια έπειτα, όταν μπαίνει εταιρία, κι αυτό του δίνει χρόνο καλώς ή κακώς, δεν μπορούμε πρακτικών κ.ο.κ., τα οποία το μάτι του recruiter. Τέλος, δομημένο, που στη λυκειακή στην αγορά εργασίας, αντιμετω- να αποφασίσει πού θα εξειδικευ- να τα κάνουμε όλα τέλεια. εμπλουτίζουν το βιογραφικό του περιμένουμε στη συνέντευξη να εκπαίδευση ο μαθητής εξειδι- πίζει μία άλλη πραγματικότητα, τεί πραγματικά στο εργασιακό Ωστόσο αντιμετωπίζουμε γενι- νέου υποψηφίου. Βλέποντας δούμε διάθεση, ενθουσιασμό κεύεται με την κατεύθυνσή του, ειδικά στις ελληνικές επιχειρή- μέλλον του. Συνολικά νομίζω κώς μεγάλη δυσκολία να βρούμε ένα τέτοιο βιογραφικό, καταλα- και ένα ανοιχτό μυαλό, έτοιμο έπειτα επιλέγει μία σχολή με ευρύ σεις: οι θέσεις και οι ρόλοι δεν ότι ο ιδανικός υποψήφιος έχει Καθαρή έξοδο υπόσχονταν, Το αφήγημα της κυβέρνησης Τσίπρα μή εμφανίστηκε το επικαιροποιημένο ενώ παράλληλα με εγκύκλιο ζητείται να η απλ είναι η καθαρή έξοδος από τα μνημόνια, μνημόνιο. τακτοποιηθεί η δημιουργία του μηχανισμού και η πασπαλισμένο με ολίγη αύξηση μισθών αντιπροσωπευτικότητας των συλλογικών την κα και καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας. Τι φέρνει το επικαιροποιημένο συμβάσεων. Άρα, προκειμένου να ελέγχεται Τόσο Σε αυτό θα βασιστεί η προσπάθεια της μνημόνιο η αντιπροσωπευτικότητα των κλαδικών ση συ κυβέρνησης έτσι ώστε να ανατρέψει τις Μείωση του αφορολόγητου ορίου, συλλογικών συμβάσεων, η κυβέρνηση έχουν δημοσκοπήσεις, που τη δείχνουν σταθερά κατάργηση των μειωμένων συντελεστών θα προχωρήσει σε διαβουλεύσεις με τους στην πίσω από τη Ν.Δ. Φ.Π.Α. στα νησιά, μείωση ή και εξάλειψη κοινωνικούς εταίρους και στη συνέχεια επιτευ Τι πραγματικά σημαίνει η έξοδος από των προνοιακών επιδομάτων και συνέ- θα εκδώσει εγκύκλιο με την οποία θα ευελιξ το μνημόνιο; Απολύτως τίποτα. Η προ- χιση των μεταρρυθμίσεων, που έχουν καθορίζει τη διαδικασία αξιολόγησης της χει όμ παγάνδα συνεχίζεται και εντείνεται με ως σκοπό να τονώσουν την αγορά, να αντιπροσωπευτικότητας των συμβάσεων σύμφ σκοπό να δοθεί η εντύπωση ότι πλέον παίξουν καταλυτικό ρόλο στην προσπάθεια που υπογράφονται σε κλαδικό επίπεδο. κυβέρ η χώρα κανονίζει μόνη της, χωρίς δια- ανταγωνιστικότητας και να επιτύχουν Επί της ουσίας επιχειρείται ο περιορισμός καλύτ πραγματεύσεις και όχι κατ’ εντολήν των πρωτογενή πλεονάσματα ύψους 3,5% της μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία θεσμι θεσμών. Η πραγματικότητα όμως βρίσκεται ως και το τέλος του 2022. έτσι ώστε η υπογραφή των συμβάσεων να πρ στην αντίπερα όχθη. Στον απόηχο του Στο σκέλος των εργασιακών απαιτείται να γίνεται αποκλειστικά από τους ερ- μεταξ ισχυρισμού της κυβέρνησης για καθαρή από την ελληνική κυβέρνηση να φέρει γοδότες και τους εργαζομένους χωρίς να εξ έξοδο και ότι τα μνημόνια τελειώνουν νόμο για το ζήτημα του Οργανισμού Με- την ανάμειξη του Ο.ΜΕ.Δ. Μεταξύ των δικαιο τον Αύγουστο, ακριβώς εκείνη τη στιγ- σολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.), συμφωνηθέντων περιλαμβάνεται επίσης τους ε

Αγγελίες εργασίας ΣΑΒΒΑΤΟ 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018 Αρ. φύλλου 198 θέσεις 2.089εργασίας στον ιδιωτικό τομέα Υπάλληλοι Γραφείου, Γραμματείς, Στελέχη Επιχειρήσεων Σελ. 4, 6 Προγραμματιστές Σελ. 7 Γραφίστες, Οικονομικά Στελέχη Σελ. 8 Εμποροϋπάλληλοι Σελ. 9 Εξυπηρέτηση Πελατών, Στελέχη Πωλήσεων Σελ. 10 Promotion- Merchandising, Ιατρικοί Επισκέπτες Σελ. 12 Ιατροί, Νοσηλευτές, Μηχανικοί, Τεχνικοί Σελ. 14 Τεχνίτες, Μηχανικοί Πωλήσεων, Security, Εκπαίδευση, Ανειδίκευτοι Εργάτες, Μηχανογράφηση Σελ. 18 Οδηγοί, Στελέχη ΛΟΓΙΣΤΕΣ Σελ. 16-17 Παραγωγής, Logistics Σελ. 20 Εστίαση Σελ. 21 565 μικρές, 326 μεγάλες αγγελίες Τουρισμός Σελ. 22 Αισθητικοί Σελ. 23 & 67 ειδικές καταχωρήσεις πλαισίου Διανομείς, Καθαριότητα, Μόδα Σελ. 24 Logistics, Γραφικές Τέχνες, Διοικητικά, Εκπαίδευση, q 17 άτομα στον δήμο Παπάγου-Χολαργού Εξυπηρέτηση Πελατών-Administration, q 588 μόνιμες προσλήψεις μέσω Α.Σ.Ε.Π. Εξωτερικές Εργασίες, Επιστήμες, Έρευνα & Ανάπτυξη, Εστίαση, q 7 προσλήψεις Δ.Ε.Π. στη Σχολή Ικάρων Καλλιτεχνικά, Marketing-Δημόσιες q Έκτακτο προσωπικό στο Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών Σχέσεις, Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, q 37 προσλήψεις μόνιμων στο Ε.Κ.Α.Β. Μεταφορές, Μηχανικοί, Μόδα-Ομορφιά, Οικιακές Εργασίες-Καθαριότητα, q Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού Δ.Ε.Η. Παραγωγή, Πληροφορική, q 3 άτομα στη δημοτική κοινωφελή επιχείρηση δήμου Έδεσσας Προμήθειες-Αγορές, Πωλήσεις, q 20 θέσεις εργασίας στον δήμο Αμφίκλειας Τεχνικοί-Τεχνίτες, Τουρισμός, Υγεία ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ Σελ. 30/46-31/47 ΜΙΚΡΕΣ ΑΓΓΕΛΙΕΣ Σελ. 25-28

2 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 18 Συνεργασίες του Skywalker.gr με ένθετα Την επόμενη Πέμπτη δωρεάν στα παρακάτω σημεία www.skywalker.gr ΑΘΗΝΑ Skywalker Κοινότητες Δημαρχείο Αχαρνών Προγραμμάτων & Επιχειρηματικών Φιλαδέλφειας 81 & Μπόσδα, Μενίδι Υπηρεσιών Ε.Π.Ε. Λεωφ. Δημοκρατίας 46 Δημαρχείο Αμαρουσίου Τ.Κ. 163 45 Ηλιούπολη Βασ. Σοφίας 9 & Δημ. Μόσχα Τηλ.: 210 9730280 www.skywalker.gr Δημαρχείο Πειραιά Εμπορικό κέντρο Κηφισιάς Πλατεία Κοραή & Δραγάτση 1 Κηφισίας 33, Τ.Κ. 542 48 Δημαρχείο Ηλιούπολης Θεσσαλονίκη Σοφ. Βενιζέλου & Λεωφ. Πρωτόπαπα Τηλ.: 2310 326712 [email protected] Κέντρο Αλληλεγγύης ΑΘΗΝΑ Δομοκού 2, Αθήνα Εκδότης Δημήτρης Φυντάνης ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Δημαρχείο Αρχισυντάκτρια Λεωφ. Βασιλέως Γεωργίου 1 Άννα Βενιέρη Κεντρική Βιβλιοθήκη Εμπορικός Διευθυντής Εθνικής Αμύνης 27 Σωτήρης Χατζηιωαννίδης Δημαρχείο Κορδελιού-Ευόσμου Οικονομικός Διευθυντής Παύλου Μελά 24, Εύοσμος Νεκτάριος Κολλάρος Διευθύντρια Μάρκετινγκ Μαίρη Κατσαπρίνη ΒΑΡΟΜΕΤΡΟ Εξυπηρέτηση Πελατών Ελένη Κούτσικου Ναυαγοσώστης: ο γιατρός Δώρα Γρηγορίου και ο διασώστης των παραλιών Ειρήνη Παρασκευά και των πισίνων. Η Ελλάδα έχει Εύα Ανδρέου θρηνήσει εκατοντάδες ανθρώ- Περιφερειακές Συνεργασίες πους της που πνίγηκαν κατά τη Αλεξία Φουκίδου διάρκεια που απολάμβαναν το μπάνιο τους είτε σε κάποια πα- Υποδοχή Διαφημίσεων Ιωάννα Παπαγγελή ραλία της χώρας είτε σε κάποια πισίνα. Τα νούμερα που ακολου- Διαδικτυακή Έρευνα θούν είναι τρομακτικά: Όλο το Γωγώ Δίγκα 2016 είχαμε 146 πνιγμούς, ενώ Μαρία Γκούνη μέχρι το τέλος του Αυγούστου Διαχείριση Αγγελιών του 2017 165 συνάνθρωποί μας Βάσω Καδά είχαν χάσει τη ζωή τους κάνοντας Ματίνα Σαφρανιώτη αυτό που τους ευχαριστούσε τη Ιουλιάνα Μουσουράκου συγκεκριμένη χρονική στιγμή. Το Ροή Αγγελιών 70% των πνιγμών έχει γίνει σε Βίκυ Πανοπούλου θάλασσες, το 25% σε πισίνες Ηλέκτρα Γιαννουλίδου και το υπόλοιπο 5% σε λίμνες Διόρθωση και ποτάμια. Δάφνη Απογένη Τα περισσότερα ατυχήματα Θεοδώρα Δουφεξή συμβαίνουν τις μεσημεριανές Art Director ώρες (42%) και κυρίως σε ηλικί- με το να προσλαμβάνουν ναυ- να έχει ένας ναυαγοσώστης είναι απόψεις διίστανται αν και κατά Γεωργία Κούσκουρη ες άνω των 70 ετών, ενώ μεγάλη αγοσώστες. το δίπλωμα ναυαγοσωστικής σε πόσο αυτά παραβιάζουν την ιδι- θνησιμότητα παρατηρείται και Τα ξενοδοχεία που αναρτούν ισχύ, η καλή γνώση αγγλικών, ωτικότητα των παραθεριστών. Ατελιέ Φερενίκη Κουτσούμπα στις ηλικίες από 0 έως 5 ετών. τις θέσεις εργασίας τους μέσα η προϋπηρεσία σε θέση ναυα- Αν μια παραλία ή πισίνα Ράνια-Κλειώ Κουρή Στα νούμερα που αναφέρου- από τις σελίδες του skywalker. γοσώστη σε πισίνα ή παραλία έχει ναυαγοσώστη, αυτό δεν Χάρης Παπαλάμπρου με δεν έχουμε συμπεριλάβει τα gr ξεκίνησαν ήδη από πέρυσι να από 2 έως 3 έτη. Αν είναι από- σημαίνει ότι οι λουόμενοι δεν Σωτήρης Ζώτος θαλάσσια ατυχήματα ή τους με- αναρτούν αγγελίες για ναυαγο- φοιτος γυμναστικής ακαδημίας πρέπει να παίρνουν τα απαραί- Υποστήριξη Συστημάτων τανάστες και πρόσφυγες που σώστες, ενώ για την καλοκαιρινή ή αντίστοιχης σχολής, θεωρείται τητα μέτρα για την αποφυγή Ιάκωβος Ρεμούνδος έχασαν τη ζωή τους, ευελπιστώ- περίοδο που είναι ήδη σε εξέλιξη επιπρόσθετο προσόν. Σε ελάχι- ατυχημάτων. ντας ότι θα ξεφύγουν από τις όλο το προηγούμενο διάστημα στες περιπτώσεις ζητείται να έχει Θα πρέπει να συμμορφώνονται Σύμβουλοι Έκδοσης Αριστέα Δημητρούση κακουχίες που υπέμεναν στις είχαν αναρτηθεί πάνω από 75 και γνώσεις πρώτων βοηθειών με τους κανόνες και τα μέτρα που Ειρήνη Τσικνιά πατρίδες τους. θέσεις, ενώ υπάρχουν ακόμα ή διάσωσης. έχουν παρθεί σε μία παραλία, Έχοντας αυτά τα νούμερα αναρτημένες και διαθέσιμες Σημαντικό ρόλο για τη θέση να υπακούν στις οδηγίες του Εκτύπωση υπόψη τους, όλο και περισσό- προς κάλυψη 18 θέσεις, που του ναυαγοσώστη παίζει η προ- ναυαγοσώστη και να μην υπε- Newspresshold τερες ξενοδοχειακές μονάδες είναι κατανεμημένες ως εξής: σεγμένη εμφάνιση, το πόσο ρεκτιμούν τις δυνάμεις τους για Διανομή που έχουν ιδιωτικές πισίνες ή από 4 στην Κω και στη Χαλκιδική, επικοινωνιακός είναι, η παρα- να μπορέσουμε να μειώσουμε ΑΡΓΟΣ Α.Ε. εκμεταλλεύονται παραλίες προ- 2 σε Αθήνα και Ρόδο και από 1 τηρητικότητα, η αντίληψη και η στο ελάχιστο την πιθανότητα σπαθούν να διαφυλάξουν τους στην Εύβοια, στην Κρήτη, στη εγρήγορση. ενός ατυχήματος. Skywalker.gr πελάτες τους, να τους προσφέ- Θάσο, στη Μύκονο, στη Σάμο Η τεχνολογία με τη χρήση των Skywalker_gr Σωτήρης Χατζηιωαννίδης, ρουν περισσότερη ασφάλεια, και στη Σκιάθο. drones μπορεί να βοηθήσει στην Εμπορικός διευθυντής- Skywalker.gr αλλά και μία επιπλέον υπηρεσία Τα προσόντα που χρειάζεται αποφυγή ατυχημάτων, αλλά οι Skywalker.gr Μην παρέχετε σημαντικά στοιχεία και ευαίσθητα δεδομένα. Ο κεντρικός έλεγχος των αγγελιών δεν εξασφαλίζει πλήρως την αυθεντικότητά τους.

A job like no other: Operation Center Land Agent Πωλητές-τριες-Πύργος Ηλείας H JYSK αναζητά αφοσιωμένους πωλητές. Είστε πρόθυ- DB Schenker is a global employer. Being the transport H Marinopoulos Coffee Company ζητά να προσλάβει για το κατάστημα Starbucks στα Χανιά: and logistics division of Deutsche Bahn we’re constantly μοι να κάνετε την υπέρβαση για να κλείσετε μια πώληση; looking for enthusiastic, motivated employees for over 2.000 Assistant Store Manager-Κωδικός: ASCH-18 Σας αρέσει να εργάζεστε σε ένα ταχύτατα εξελισσόμενο περιβάλλον με συνεχείς προκλήσεις; Απολαμβάνετε τη locations in 130 countries, to move goods and projects συνεργασία με την ομάδα; Τότε πρέπει να είστε ο υποψή- across borders. Whatever your background, we offer the Ενδεικτικά καθήκοντα της θέσης: ενός καταστήματος εστίασης φιος που αναζητούμε. ideal environment for new starters, career changers and qΟ κάτοχος της θέσης είναι υπεύθυνος για την υποστήριξη του qΑνεπτυγμένες ικανότητες επικοινωνίας και διοίκησης Δείχνετε αφοσίωση και: anyone looking for development opportunities. In other store manager κατά την εκτέλεση των διαδικασιών λειτουργιάς ομάδας qΘέλετε να κάνετε πωλήσεις words-a job at DB Schenker is: A job like no other. For του καταστήματος σύμφωνα με τα πρότυπα της Starbucks, qΠνεύμα ομαδικότητας και ικανότητα ανάπτυξης ομάδας qΔίνετε προτεραιότητα στους πελάτες our Land Transport department in Aspropyrgos, we are καθώς και την εφαρμογή των εταιρικών πολιτικών με σκοπό qΙκανότητα επίλυσης προβλημάτων και τους προσφέρετε μια μοναδική αγοραστική εμπειρία qΠελατοκεντρική σκέψη και εστίαση στην επίτευξη την επίτευξη των εταιρικών στόχων looking for an Operation Center Land Agent. qΕπιβλέπει την ομάδα των partners κατά τη διάρκεια της αποτελεσμάτων qΔουλεύετε σκληρά και είστε ενεργό μέλος της ομάδας Your tasks: βάρδιάς του και σε συνεργασία με τον shift supervisor και qΠροσοχή στη λεπτομέρεια και ανεπτυγμένη ικανότητα qΞεχωρίζετε σε ένα έντονο και δυναμικό περιβάλλον qOpening of files τους καθοδηγεί ώστε να εφαρμόζουν σωστά τα εργαλεία και εφαρμογής διαδικασιών qΈχετε το κίνητρο και τη φιλοδοξία να κάνετε καριέρα qData input in the TMS τις διαδικασίες λειτουργίας του καταστήματος qΑναλυτική σκέψη και ικανότητα αξιολόγησης δεδομένων στη JYSK qCoordination of truck arrivals with the warehouse qΔιατηρεί άμεση επικοινωνία με όλους τους partners στο qΓνώση αγγλικών Συναντάτε τις ευκαιρίες και σας προσφέρουμε: qTracking of shipments κατάστημά του και τους υποστηρίζει ώστε να επιτύχουν τους Επιθυμητά προσόντα: qΈνα ανταγωνιστικό bonus που θα ανταμείψει qInstructions to warehouse for unloading of trucks εταιρικούς στόχους πωλήσεων qΠτυχίο Α.Ε.Ι.-Τ.Ε.Ι.-Ι.Ε.Κ. συναφές με τα οικονομικά τις εξαιρετικές πωλήσεις και τα αποτελέσματα qCustomer Service qΣυνεργάζεται με τα αρμόδια τμήματα της εταιρίας ώστε να ή τη διοίκηση επιχειρήσεων ή το marketing qΕυκαιρίες για ανάπτυξη και πρώτης τάξεως πρακτική qDelivery of shipments εξασφαλίζει την αποτελεσματική τροφοδοσία του καταστήμα- Ο κάτοχος της θέσης: εκπαίδευση qInvoicing, booking of incoming invoices and register τος, την εύρυθμη λειτουργία του εξοπλισμού, την απαραίτητη qΘα έχει την ευκαιρία να εργαστεί σε ένα ιδιαίτερα qΤην ευκαιρία να συναγωνιστείτε, να κερδίσετε accruals υποστήριξη σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού κ.λπ δομημένο περιβάλλον και να γνωρίσει τον τρόπο και να γιορτάσετε τα καλά αποτελέσματα Your profile: qΕίναι υπεύθυνος για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας λειτουργίας ενός παγκόσμιου ηγέτη στον χώρο qΜια εξαιρετική εταιρική κουλτούρα qWork experience (work experience in an international του καταστήματος σύμφωνα με τα πρότυπα λειτουργίας της της εστίασης qΙδιωτικό πρόγραμμα ασφάλισης forwarder would be highly appreciated) Starbucks, συμβάλλοντας και ο ίδιος στην εξυπηρέτηση των qΘα έχει την ευκαιρία να παρακολουθήσει συστηματική Από ένα κατάστημα στη Δανία το 1979, η JYSK επεκτάθηκε qEnglish language in good level επισκεπτών του καταστήματος σε περιπτώσεις αυξημένης εκπαίδευση τόσο σχετικά με τη θέση εργασίας σε περισσότερα από 2.500 καταστήματα σε ολόκληρο τον qComputer skills, Microsoft Office ροής επισκεπτών του, όσο και για την απόκτηση λοιπών δεξιοτήτων κόσμο. Για να εξασφαλίσουμε τη μελλοντική ανάπτυξη Our offer: qΕπικοινωνεί με τους επισκέπτες του καταστήματος προκειμένου qΘα έχει την ευκαιρία να εξελιχθεί εντός του δικτύου χρειαζόμαστε τους καλύτερους εργαζόμενους. Αρπάξτε την qCompetitive remuneration να αναγνωρίσει τις ανάγκες τους και να επιλύσει τυχόν υφιστά- των καταστημάτων, αλλά πιθανώς και σε άλλες θέσεις ευκαιρία να γίνετε μέλος της JYSK. Εάν δείξετε αφοσίωση, qContinuous training and advancement opportunities μενα προβλήματα εντός της εταιρίας, αντίστοιχες των προσόντων του θα συναντήσετε τις ευκαιρίες. qTransportation to and from our premises qΔημιουργεί για τους επισκέπτες των καταστημάτων μας την qΘα ενταχθεί στο ομαδικό ιατροφαρμακευτικό πρόγραμμα Αποστολή βιογραφικών στο link: http://swr.gr/Ml Interested in working with us in the logistics environment? εμπειρία Starbucks όπως αυτή παρέχεται σε όλα τα καταστή- της εταιρίας για να πάρετε την καριέρα σας στα χέρια σας. We look forward to receiving your application. Please send ματα Starbucks διεθνώς Εάν θέλεις να γίνεις μέλος της ομάδας μας και να ζήσεις your CV, cover letter and references mentioning “Operation Ο κάτοχος της θέσης θα πρέπει να διαθέτει: την εμπειρία Starbucks, στείλε το βιογραφικό σου σημείωμα, Center Land Agent” in the subject to Mrs Michalaki to this qΠροηγούμενη 3ετή συναφή εργασιακή εμπειρία αναγράφοντας τον κωδικό «ΑSCH-18» στο link: http://swr. link: http://swr.gr/1H. Application Deadline: 10th June 2018. qΆριστη γνώση των διαδικασιών λειτουργίας gr/8Z. www.starbucks.com.gr. Η Inox Style-Kyriakou, δραστηριοποιείται στον χώρο των ανοξείδωτων κατασκευών από το 1978, συνεργάζεται με The Athens Euroclinic, one of the most contemporary Σύμβουλοι Τηλεφωνικών τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις στη βιομηχανία Φαρμάκων- diagnostic, surgical and therapeutic centers in Greece, is Πωλήσεων Υπηρεσιών Καλλυντικών-Τροφίμων. currently seeking for an ambitious and highly motivated Η Inox Style-Kyriakou, αναζητά για το εργοστάσιο της, individual to fulfill the following position: Η BinaryTree ζητά να καλύψει μία θέση εργασίας: Παρόχου Ηλεκτρικής Ενέργειας στην περιοχή του Ασπροπύργου: Data Protection Officer (GDPR) Full Stack ASP.NΕΤ Η PlegmaNet, με πολυετή πείρα στον χώρο των υπηρεσιών Σχεδιαστή AutoCAD ή 3d CAD Responsibilities & duties: Developer τηλεφωνικής εκπροσώπησης, σε συνεργασία με μεγάλο αξιόπιστο πάροχο ηλεκτρικής ενέργειας, επιθυμεί να προ- Μηχανολόγο Μηχανικό qResponsible for educating the company Οι συνεργάτες θα έχουν ενεργό ρόλο σλάβει άμεσα συμβούλους τηλεφωνικών πωλήσεων για & its employees on important compliance την προώθηση των υπηρεσιών αυτού. Πρόκειται για πρωινή Περιγραφή θέσης: requirements σε όλες τις φάσεις της ανάπτυξης & της συντήρησης qΔημιουργία κατασκευαστικών σχεδίων qTraining staff involved in data processing μίας multi-client web platform, όπως: 6ωρη ή 8ωρη απασχόληση. των προϊόντων/μηχανημάτων της εταιρίας qConducting regular security audits qΑνάλυση των αναγκών Απαραίτητα προσόντα: qΑνεπτυγμένες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές qΤροποποιήσεις και παραλλαγές σχεδίων qMonitoring performance and providing advice qΣχεδίαση και ανάπτυξη κώδικα (OOP design patterns) δεξιότητες qΚοστολόγηση προϊόντων-μηχανημάτων-έργων on the impact of data protection efforts και αντίστοιχου DB Schema qΤουλάχιστον 2 χρόνια προϋπηρεσίας σε τηλεφωνικές qΈρευνα και ανάπτυξη νέων προϊόντων qMaintaining comprehensive records of all data qCode review-Automated deployment (CI) qΔημιουργία και οργάνωση τεχνικών φακέλων processing activities Απαιτούμενα προσόντα: πωλήσεις qΔυνατότητα εξεύρεσης τεχνικών λύσεων qInterfacing with data subjects qΠτυχίο T.E.I. ή Α.Ε.Ι. στην πληροφορική ή σε συναφές qΒασικές γνώσεις ηλεκτρονικού υπολογιστή σε υπάρχοντα προβλήματα qServe as the point of contact between the company αντικείμενο qΠροσανατολισμός στον στόχο και στο αποτέλεσμα qΥποστήριξη του τμήματος Πωλήσεων με σχέδια and any Supervisory Authorities that oversee activities qΕλάχιστη εμπειρία 3 ετών στην ανάπτυξη qΠελατοκεντρική προσέγγιση και τεχνικές οδηγίες related to data εφαρμογών σε Microsoft ASP.ΝΕΤ qΕυχάριστη και δυναμική προσωπικότητα Επιθυμητά προσόντα: qPreparing & updating procedures (C#, MVC, WEB API, WCF, RESTful, web services) Τι παρέχουμε: qΑπόφοιτος ΑΕΙ-ΑΤΕΙ, Μηχανολόγος Μηχανικός Qualifications-requirements: qΆριστη γνώση JavaScript, jQuery qΣταθερό μηνιαίο μισθό συν bonus ή αντίστοιχου αντικειμένου. q1+ year of Information Security Auditing και Knockout.js-Angular.js ή παρόμοια frameworks qΜοντέρνες και σύγχρονες εγκαταστάσεις qΠολύ καλή γνώση AutoCAD and/or experience with personal data legislations qΠολύ καλή γνώση SQL qΑξιοπιστία και συνέπεια στις πληρωμές qΠολύ καλή γνώση 3D σχεδιαστικών πακέτων qAcademic background in Information Security, qΓνώσεις σε object oriented ανάλυση και σχεδιασμό qΜισθολογική και επαγγελματική εξέλιξη (Inventor, Solidworks κ.α.) IT or Legal Studies Προσόντα που θα εκτιμηθούν: qΕργασία χωρίς ηλικιακό όριο qΚαλή γνώση της ελληνικής qExcellent knowledge of the General Data Protection qΕμπειρία σε ανάπτυξη SPA Web εφαρμογών qΕπαγγελματική κατάρτιση και της αγγλικής γλώσσας Regulation (GDPR) qΕμπειρία σε βάση δεδομένων SQL Server, PostgreSQL qΕργασία με ή χωρίς προϋπηρεσία qΆριστη χρήση Η/Υ (Word, Excel, Email, Internet) qExcellent verbal and written communication skills qΓνώση CSS3, responsive web design, bootstrap qΑξιοκρατία, ασφάλεια, σιγουριά qΑπαραίτητη η κατοχή μεταφορικού (greek & english) και custom css qΕύκολη πρόσβαση στην εταιρία μέσου για τη μετάβαση στο χώρο εργασίας qExcellent knowledge of MS Office qΕμπειρία σε ORMs, entity framework, Nhibernate, Αποστολή βιογραφικών στο link: http://swr.gr/3H. Η απο- qΕπιθυμητή αλλά όχι απαραίτητη η επαγγελματική qEmphasis in detail, excellent communication Dapper στολή των βιογραφικών σημειωμάτων γίνεται με ευθύνη εμπειρία σε βιομηχανία ή μηχανουργείο and cooperation skills qΕμπειρία σε ASP.NET web forms των υποψηφίων, οι οποίοι είναι οι μόνοι υπεύθυνοι για qΕπιθυμητή η προηγούμενη ενασχόληση με μελέτη Ped qDPO certificate is a must have qΕμπειρία σε εργαλεία-διαδικασίες automated την αλήθεια, την ακρίβεια και το περιεχόμενο των στοι- (Pressure Equipment Directive) The company offers: deployment – CI χείων ή/και εγγράφων. Η εταιρία συλλέγει βιογραφικά με qΕπαγγελματική συνέπεια, οργάνωση qA competitive remuneration package based on skills qΓνώσεις επάνω στο UX (best practices) αποκλειστικό σκοπό την αξιολόγηση των ικανοτήτων και και μεθοδικότητα and experience H εταιρία προσφέρει: των προσόντων των υποψηφίων για την κάλυψη θέσεων qΕυγενική και δυναμική προσωπικότητα qOpportunities for rapid career development qΕλκυστικό πακέτο αποδοχών αναλόγως προσόντων εργασίας της.Σε περίπτωση μη επιλογής του υποψηφίου τα qΙκανότητα εργασίας υπό πίεση & continuous training qΠροοπτικές εξέλιξης προσωπικά δεδομένα του διατηρούνται για 12 μήνες και qΕκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις Qualified candidates can forward their resumes, quoting code qΣυνεχή εκπαίδευση στη συνέχεια καταστρέφονται. Η εταιρία μπορεί να ορίζει Προσφέρουμε: DPO.18. The company will only contact candidates with resumes qΚινητό τηλέφωνο εργαζομένους της ή τρίτους, φυσικά ή νομικά πρόσωπα, qΠλήρη απασχόληση that meet the required qualifications and criteria. Send qΆριστο εργασιακό περιβάλλον ως πρόσωπα εκτελούντα την επεξεργασία για λογαριασμό qΣταθερό μηνιαίος μισθός και ασφάλεια ΙΚΑ your cv to this link: http://swr.gr/W2. All applications will Αποστολή βιογραφικών με αναφορά στον κωδικό θέσης της. Κάθε υποψήφιος δύναται να ασκήσει τα δικαιώματά Αποστολή βιογραφικών στο link: http://swr.gr/4E. be treated as strictly confidential. «NETDEV» στο link: http://swr.gr/MZ. του όπως αυτά ορίζονται από την ισχύουσα νομοθεσία. 7 Santa Maria, a boutique hotel in Paros, Cyclades is Jobsallover.eu is currently looking for: Κατάστημα Λιανικής ζητά: seeking for associates for long term cooperation: Ο πελάτης μας, εταιρία παραγωγής βιομηχανικού εξοπλι- σμού της Αττικής, επιθυμεί να προσλάβει μόνιμα έναν ή μία: PHP Developer Παρασκευαστές Chambermaid-Cleaner Requirements: Βιομηχανικό Σχεδιαστής to join its team of IT Professionals Τροφίμων-Μάγειρες q1 year minimum experience as a cleaner in a boutique Για κατάστημα στο κέντρο της Αθήνας or a 4 star hotel Μελετητή on behalf of one of its major clients Απαιτούμενα προσόντα: qGood command of greek language Οι κατάλληλοι υποψήφιοι: Place: Athens. qΑποδεδειγμένη εμπειρία στη παρασκευή qKnowledge of english would be an asset q˜υναίκες ή άντρες απόφοιτοι ανωτάτης σχολής Qualifications: και προετοιμασία τροφίμων τουλάχιστον 3 έτη qWell groomed Μηχανολόγων ή Σχεδιαστών. qCertification in Information Technology qΑπαραίτητα υπεύθυνοι, επικοινωνιακοί, πρόθυμοι, qTeam player qšÀ Ð֋‹ÄѺÕÍÖÌ ÐÑÍ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈʽ ÐÕÄÃÈÀЋ½ or equivalent experience χαμογελαστοί με ομαδικό πνεύμα qAbility to work under pressure των τελικών προϊόντων ή των εξαρτημάτων qMinimum 4 years of experience developing with PHP qΚαλή γνώση αγγλικής γλώσσας qAttention to detail του εξοπλισμού. qRapid self-starting capability and experience in team qΠολύ καλή Η/Y The hotel offers: Οι υποψήφιοι-ες θα πρέπει να διαθέτουν: working qΕπαγγελματική εμφάνιση και συμπεριφορά qAccommodation & meal plan 5ετή τουλάχιστον εμπειρία στη βιομηχανία και επιθυμητά qProactive attitude, communicative qΒιβλιάριο υγείας qPleasant working environment στον σχεδιασμό ψυκτικών εφαρμογών και κυκλωμάτων (i.e. good listener) and customer-oriented Προσφέρουμε άριστο και εξελισσόμενο περιβάλλον Starting from today up to end of September Send your με τη χρήση της κατάλληλης τεχνολογίας υπολογιστών qExperience in PHP web frameworks εργασίας CV with a photo to this link: http://swr.gr/H1. (Solidworks, Metalix). qExperienced with: Drupal, WordPress Αποστολή βιογραφικών στο link: http://swr.gr/d3 Η απασχόληση θα είναι: qSolid experience in HTML, CSS, PHP, 5ήμερη και 8ωρη, ενώ εκτιμάται ιδιαίτερα η λήψη πρωτο- AJAX JavaScript βουλιών εκ μέρους των εργαζομένων, η δημιουργικότητά qLanguage: english τους καθώς και ο συνεργατικός τους χαρακτήρας. Please confirm your interest on this position and forward Βιογραφικά σημειώματα παρακαλείστε us your most recently updated CV to this link: http:// να υποβάλετε αναφέροντας τη θέση swr.gr/bz. We will get back to you asap for next steps για την οποία ενδιαφέρεστε στο link: http://swr.gr/0l. of the submission.

4 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 20 Μεγάλες αγγελίες εργασίας ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ qžÕÄÑÈÊ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÓÔ SFDFQUJPOJTU Υπάλληλος Γραφείου Η Οasis Μed Dermaclinic, πρότυπο κέντρο δερ- Sales Secretary Yπάλληλος Γραφείου σε μεγάλη εταιρία θα θεωρηθεί προσόν ˜ÈÀ ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹ÀÑÍËÍƼÀԅÃÄϋÀÑÍÕÄÈÏÍÖÏÆÈÊ»Ô ÊÀÈ ÈÀÑÏÈÊ»Ô q§Ä ºÃÏÀ ÑÈÔ Αφίδνες ÊÓÃÈÊ½Ô ADM1805A ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÇÔ ÖŒÍÃÍÕ»Ô με Γνώσεις Λογιστικής q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Προσόντα: Γραμματειακή Υποστήριξη q§Ä ºÃÏÀ ÑÇ Θεσσαλονίκη ÊÓÃÈÊ½Ô ADM1805Ν q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Οι αρμοδιότητες της θέσης περιλαμβάνουν: Η εταιρία Καραντινός Α.Ε. ζητά να καλύψει άμε- Απολαβές-παροχές: q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± ´ÓÔ ÄÑÎÌ ˜ÈÀ ‹ÄÏÈÊ» » ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÇÌ qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÊÀÈ Äʌ½ÌÇÐÇ ÃÈÀÆÓÌÈЋÎÌ σα τη συγκεκριμένη θέση με έδρα την Αθήνα. Ο/Η qË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS - ŒÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ Æ¼ÍÖ ­ÈÊÍˬÍÖ ¯ÄÒ¿‹ÌÍÖ ¤ÏÀÊËļÍÖ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ÃNjÍмÍÖ υποψήφιος/α απαιτείται να είναι άτομο δυναμικό, qžÑÀÒÄÏ½Ô ‹ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ Απαραίτητα προσόντα: q˜ÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ οργανωτικό, το οποίο θα αναλάβει κομβικό ρόλο Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τα τυπικά προσό- £ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÑÇ ›ºÏÍ ŒË»ÏÍÖÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÄ ÃÄϋÀÑÍËÍÆÈʬ πωλήσεων στην υποστήριξη της λειτουργίας της εταιρίας. ντα, παρακαλούνται να αποστείλουν ηλεκτρονικά ÈÀÑÏļÀ ÈÌÐÑÈÑÍ¿ÑÀ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÊÀÈ TQBT ÊÀÒÎÔ q®ÏƬÌÓÐÇ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÐÖÌÄÃϼÓÌ ÄÐÓÑÄÏÈÊÎÌ Υπάλληλος Γραφείου Περιγραφή καθηκόντων: το βιογραφικό τους σημείωμα στο link: IUUQ TXS q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÀËËÈÊ»Ô ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ŒÎËÇÐÇ ÀÌѼÐÑÍÈÕÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ ÄÉÓÑÄÏÈÊÎÌ ÐÖÌÀÌÑ»ÐÄÓÌ q™ÈÍÈÊÇÑÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ HS #/, αναγράφοντας στον τίτλο για ποια θέση εν- q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÄŒÈŒËºÍÌ ÆÌÎÐÇ qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ÊÀÈ ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ q™ÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ÃÈÀÕÄÈÏÈÐÑÈÊÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ διαφέρονται. ÊÀÈ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα) ŒÀÏÍÖÐȬÐÄÓÌ ÄŒÈÐÑÍËÎÌ ÊÀÈ ÄÆÆϬÅÓÌ (τιμολογίων, δελτίων αποστολής, εκκαθαρίσεων) q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÀÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ ÐÄ ÊÀ˽ Č¼ŒÄÃÍ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ¥ ¢ ¦ » ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ Απαραίτητα προσόντα: q°ÇËÄÅÓÌÈÊ» ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍÔ Η εταιρία Vicko ˽ÆÓ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ŒÑÖÉ»Ô ÑÇÔ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± 8JOEPXT 91 ÊÀÈ ÌĽÑÄÏÍ ÀÌÀÆÌÓÏÈЋºÌÇÔ ÐÕÍË»Ô ÃÈͼÊÇÐÇÔ q ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ υπολοίπων ÐÑÇÌ ÄÆÕÎÏÈÀ ÀÆÍϬ ÊÀÈ ÑÇÔ À̬ÆÊÇÔ ÀÌÀÃÈÍÏƬÌÓ 8PSE &YDFM 0VUMPPL ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ ÒÀ ËÇÅÒļ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ÊÍËÄƼÍÖ » ÐÕÍË»Ô ÆÏÀ‹‹ÀѺÓÌ qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÀ ֌½ËÍȌÀ ы»‹ÀÑÀ ÐÇÔ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÑÇÔ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q³Ñ͋À ÀÌÄÉÀÏÑ»ÑÓÔ ÇËÈʼÀÔ σοβαρά υπ’ όψιν q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÐÄ ÄŒ¼ŒÄÃÍ ÆÏÀŒÑ»Ô της εταιρίας (λογιστήριο, αποθήκη, πωλήσεις) ÆÈÀ ÑÈÔ ÊÄÌÑÏÈÊºÔ ÑÇÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÐÑÇÌ ÖËÀ¼À q®È ¬ÌÑÏÄÔ ÌÀ ºÕÍÖÌ ÄʌËÇÏÎÐÄÈ q˜ÌÎÐÇ ¤ ± και προφορικής επικοινωνίας ÑÈÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÑÍÖÔ Απαραίτητα προσόντα: šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q³ÏÈÐÑÍÔ ÕÄÈÏÈЋ½Ô ¤ ± §4 0GGJDF qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô Υπάλληλο Γραφείου ‹Ä Òº‹À DW GPS PGGJDF TUBGG q®ÏƬÌÓÐÇ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ κατεύθυνσης Απαιτούμενα προσόντα: Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS D δεξιότητες q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀÌÓѺÏÍÖ » ÀÌÎÑÀÑÍÖ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ Η εταιρία προσφέρει: ÒºÐÇ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ Ñ͋ºÀ ÑÓÌ ÅϺÐÊÓÌ ÅÏÍ¿ÑÓÌ ÄŒÈŒºÃÍÖ ¢ ¥ ° ¢ ¥ §ÄÐÈÑÈÊ» ÑÄÕÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ×ÇѬ ÊÀѬËËÇËÍ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ËÀÕÀÌÈÊÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÑÍÖ .4 0GGJDF SOFMEDICA Hellas JT NFNCFS PG B HSPVQ PG qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± ÄÅÀϋÍÆÎÌ 8PSE &YDFM 0VUMPPL 1PXFS1PJOU DPNQBOJFT XXX TPGNFEJDB DPN XIJDI PQFSBUFT Άτομο για Γραμματειακή Υποστήριξη qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ MS Word, MS Powerpoint και ιδιαίτερα MS Excel q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ TJODF JO DPVOUSJFT PG 4PVUIFBTUFSO &VSPQF ˜ÈÀ QBSU UJNF ÀŒÍÆÄ֋ÀÑÈÌ» ÄÏÆÀмÀ ÐÑÇ ™ÖÑÈÊ» q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÏÍÐӌÈÊ»Ô À̬ŒÑÖÉÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ‹Ä ÀÖÐÑÇϬ 3PNBOJB (SFFDF #VMHBSJB $ZQSVT BOE QSPWJEFT Θεσσαλονίκη. και εξέλιξης (γραπτά, προφορικά) ÕÏÍÌÍÃÈÀÆϬ‹‹ÀÑÀ UIPVTBOET PG QBUJFOUT XJUI *OOPWBUJWF .FEJDBM qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF ÀÆÆËÈÊ»Ô Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ 5FDIOPMPHJFT BT XFMM BT XJUI TQFDJBMJ[FE )FBMUI ÆËÎÐÐÀÔ το βιογραφικό τους σημείωμα στο link: IUUQ TXS και ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης οργάνωσης 4FSWJDFT 5IF DPNQBOZ JT MPPLJOH UP IJSF BO q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ HS Q# ή στο ÅÀÉ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ q±ÂÇ˽ Č¼ŒÄÃÍ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋͿ q ÌÀËÖÑÈÊ» ÐʺÂÇ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ Ë»ÂÇÔ ÀŒ½ÅÀÐÇÔ Administrative Assistant ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÒºÐÇÔ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ qžÖ̺ŒÄÈÀ ÍÏƬÌÓÐÇ ÃÖÌÀ‹ÈЋ½Ô qžÖ̺ŒÄÈÀ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ for its offices in Athens, Greece IUUQ TXS HS '5 °ÇË ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒÍË¿ÑÓÔ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ q³ÏÈÐÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ The successful candidate should qÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ have the following profile: Γραμματειακή Υποστήριξη Matrix Insurance & Reinsurance Brokers S.A., Η εταιρία προσφέρει: q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q8PSLJOH FYQFSJFODF JO B TJNJMBS QPTJUJPO σε Mεταφορική Eταιρία (Αθήνα) PGGJDJBM †#SPLFS BU -MPZE‰T‡ XJUI B MFBEJOH QSFTFODF qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Αρμοδιότητες: \"ENJOJTUSBUJWF \"TTJTUBOU 3FDFQUJPO 'SPOU ) ΑctionLine ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÍÕ»Ô ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ŒÏÍÔ JO MPDBM BOE JOUFSOBUJPOBM MFWFM JT MPPLJOH UP IJSF q§ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÀÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇ ÄÆÆϬÅÓÌ %FTL ČÈÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ ŒÄˬÑÇ Assistant Secretary q0O UIF KPC ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q´ÏÄÖÌÀ ÀÆÍϬԅÊˬÃÍÖ q&YDFMMFOU FOHMJTI 1SPGJDJFODZ EJQMPNB ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ¬Ñ͋À ÆÈÀ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÑÍÖ Reception Representative Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS q´ÊÃÍÐÇ SFQPSUT…ÀÌÀÅÍÏÎÌ q&YDFMMFOU DPNQVUFS TLJMMT 8PSE &YDFM ֌¬ËËÇËÍÖ ÆÏÀÅļÍÖ ÆÈÀ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ 5IF TVDDFTTGVM DBOEJEBUF TIBMM QFSGPSN B XJEF qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐDžÄɺËÈÉÇ ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ QSPKFDUT Powerpoint) Απαραίτητα προσόντα: SBOHF PG BENJOJTUSBUJWF BOE PGGJDF TVQQPSU BDUJWJUJFT žÖ‹ÁÍËÀÈÍÆÏÀÅÄ¼Í ×ÇѬ ÆÈÀ ‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Η εταιρία προσφέρει: q\"WBJMBCJMJUZ UP XPSL GMFYJCMF IPVST q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÃÄÖÑÄÏÍÁ¬Ò‹ÈÀÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ QSPWJEJOH TFDSFUBSJBM BOE DMFSJDBM TVQQPSU Υπάλληλο qžÑÀÒÄϽ ‹ÇÌÈÀ¼Í ‹ÈÐÒ½ q(PPE JOUFSQFSTPOBM TLJMMT BOE BCJMJUZ UP EFBM qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ÐÄ DVTUPNFS Key responsibilities: žÖÌČ» ÊÀÈ ÀÉȽŒÈÐÑÇ ‹Ä ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÖŒÍËÍÆÈЋ½ qË»ÏÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ XJUI QFPQMF BU BMM MFWFMT XJUI TFOTJUJWJUZ BOE UBDU TFSWJDF q8FMDPNJOH WJTJUPST BOE DMJFOUT q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ ÐÑÇÌ ÕÏ»ÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ÀÌÑÈÊÄȋÄÌÈÊÎÌ ÀÉÈÎÌ ÐÑÀ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ C MPHJDB qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q(PPE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT CPUI WFSCBM MS, κατά προτίμηση στο SAP q3FDFJWJOH BOE TDSFFOJOH DPSSFTQPOEFODF ÐÑÇ ÆÏÀÅ» Ð֋ÁÍËÀ¼ÓÌ ÊÀÈ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ ¢­¨¥ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÊÀÏȺÏÀÔ BOE XSJUUFO Επιθυμητά προσόντα: BOE UFMFQIPOF DBMMT Απαραίτητες οι συστάσεις συναδέλφων. ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q&YQFSJFODF JO QVCMJD UFOEFST VOJWFSTJUZ EFHSFF q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ q0SHBOJ[JOH DPSQPSBUF NFFUJOHT USJQT FWFOUT ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS R ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ Ð֋ŒËÇÏÎÐÍÖÌ BOE UIF LOPXMFEHF PG BO FYUSB MBOHVBHF XJMM CF q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q%FWFMPQJOH BOE NBJOUBJOJOH IBSE DPQZ όλα τα πεδία της φόρμας στο ακόλουθο link: IUUQ DPOTJEFSFE BO BTTFU qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ BOE FMFDUSPOJD GJMJOH TZTUFN Υπάλληλος Γραφείου (Λάρισα) TXS HS 4 °Í ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ŒÍÖ ÒÀ ČÈÐÖÌÀÅÒļ ÒÀ 4FOE ZPVS DW UP UIJT link: IUUQ TXS HS I. Παροχές: q.BJOUBJOJOH PGGJDF TVQQMJFT Απαραίτητα προσόντα: ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ŒÄÏȺÕÄÈ ‹¼À ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÊÀÈ q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q$PNQPTJOH MFUUFST EJHJUBM QSFTFOUBUJPOT qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ να είναι σε μορφή Word ή PDF Όλες οι αιτήσεις θα žÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ŒÑÖÉ»Ô ÑÇÔ Ç ÄÑÀÈϼÀ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ GPS UIF TFOJPS NBOBHFNFOU PG UIF PSHBOJ[BUJPO q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÄÅÀϋÍÆÎÌ 8JOEPXT Ñ¿ÕÍÖÌ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈÊ»Ô ‹ÄÑÀÕļÏÈÐÇÔ Α. Motors Α.Β.Ε.Ε. ‹Ä ºÃÏÀ ÑÍ ¦ÏÖÍ̺ÏÈ ÑÑÈÊ»Ô q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Key competencies/skills: (Word, Excel) και internet επιθυμεί να εντάξει άμεσα στο δυναμικό της κυρία, Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS ; §ÄѬ ÑÇ q8FMM QSFTFOUFE qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Œ½ ÆÏÀÅÄ¼Í ÄÌÍÈÊȬÐÄÓÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ ×ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ κάτοικο βόρειων προαστίων ή πλησίον γύρω πε- ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÇ q&YDFMMFOU JOUFSQFSTPOBM TLJMMT q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Υπάλληλοι Γραφείου/Οδηγοί ÏÈÍÕÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÇÔ ‹ÄÈӋ¬ÑÓÌ ÑÍ Ñ‹»‹À ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÑÇÔ q.VMUJUBTLJOH BCJMJUZ UP XPSL VOEFS QSFTTVSF και ομαδικότητα ˜ÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÀŒ½ ºÓÔ ‹Ä Γραμματειακής Υποστήριξης DUJPO-JOF ÒÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÄÈ ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ q0SHBOJ[BUJPOBM QSJPSJUJ[BUJPO BOE UJNF q°ÖÅ˽ пÐÑNjÀ ÄÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ ÊÀÈ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ Απαραίτητα προσόντα: που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς NBOBHFNFOU TLJMMT q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ &31 Aπαραίτητα προσόντα: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± .T 0GGJDF &YDFM F NBJM ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒ½ËÖÑÀ q5BTL PSJFOUFE NJOE TFU Παροχές: q9Ï»ÐÇ ÖŒÍËÍÆÈÐÑ» qÑÖÕ¼Í ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô » ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô εμπιστευτικές. q'MFYJCMF UFBN QMBZFS q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ q1SPCMFN TPMWJOH qÏ½ÐÒÄÑÇ ÈÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ q ÆÆËÈʬ στο ίδιο αντικείμενο £ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÌºÄÔ ŒÑÖÕÈÍ¿ÕÍÈ ®ÈÊÍÌ͋ÈÊÍ¿ ÀÌÄŒÈ Key qualifications & experience: q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Προσφέρονται: Η εταιρία προσφέρει: ÐÑNj¼ÍÖ ÒÇÌÎÌ ž®¢¢ ÆÈÀ q)JHI TDIPPM EJQMPNB PS FRVJWBMFOU Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS 8 q™ÈÀ‹ÍÌ» q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÑÀÃÈÍÃÏ͋¼ÀÔ Γραμματεία/Υποδοχή q ZFBST PG FYQFSJFODF JO TJNJMBS QPTJUJPO q ŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ q&YDFMMFOU HSFFL FOHMJTI DPNNVOJDBUJPO Διοικητικός Υπάλληλος Θα εκτιμηθούν: ÆÌÎÐÄÈÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ q§ÈÐÒÍËÍÆÈÊ» ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ Από την εταιρία DrPrinou στην Αθήνα. TLJMMT XSJUUFO TQPLFO Προσφέρονται: Περιγραφή καθηκόντων: ÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ŒÏÍ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ Ä‹ŒÄÈϼÀÔ ÐÑÀ ÑÍÖÏÈÐÑÈʬ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ;. q§ÈÐÒ½Ô q$PNQVUFS MJUFSBUF BOE FYQFSJFODFE JO .JDSPTPGU ÐÅÍÏÎÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ žÄ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ÄŒÈËÍÆ»Ô ÐÀÔ Ä¼ÌÀÈ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç q ÐŬËÈÐÇ PGGJDF BQQMJDBUJPOT .4 0GGJDF ×NjÈÎÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÏÀÌÑÄÁÍ¿ ŒÄËÀÑÎÌ συνάντηση μαζί μας στα κεντρικά γραφεία μας ¢ÈÐÀÆÓÆÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ֌ÍÃNj¬ÑÓÌ ×ÇÑļ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q,OPXMFEHF PG DMFSJDBM BOE BENJOJTUSBUJWF έρευνα αγοράς, επικοινωνία με ασφαλιστικές εταιρίες, στην Αθήνα. Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS G( Γραμματέα Διοίκησης q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ QSPDFEVSFT BOE TZTUFNT ֌ÇÏÄмÄÔ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ CBDL PGGJDF για άμεση πρόσληψη qÄÌÒ»‹ÄÏÇ ÄÏÆÀмÀ ™ÄÖѺÏÀ ºÓÔ ÀÏÀÐÊÄÖ» q,OPXMFEHF PG QSJODJQMFT BOE QSBDUJDFT PG CBTJD Απαιτούμενες ειδικές γνώσεις/δεξιότητες/ ® ½‹ÈËÍÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÖÆļÀÔ Βιοϊατρική με ηγετική Απαραίτητα προσόντα: q«Ï¬ÏÈÍ PGGJDF NBOBHFNFOU εμπειρία: ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÖÆļÀÔ ÐÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Απαραίτητα προσόντα: ÑÖÕ¼Í ®ÈÊÍÌ͋ÈÊÍ¿ Our firm offers: DPOUJOVPVT MFBSOJOH EFWFMPQNFOU q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÃÈͼÊÇÐÇÔ À̬ŒÑÖÉ»Ô ÑÍÖ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÑÍÖ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ČÈÒ֋Çѽ ŒÏÍÐ½Ì ÀÌČÈÐÑNj¼ÍÖ PQQPSUVOJUJFT NFEJDBM JOTVSBODF TDIFNF BOE TVQQPSU ČÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ Υπαλλήλους Γραφείου qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± 8PSE &YDFM Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS 1I PO DBSFFS HSPXUI q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± .T 0GGJDF ÊÀÈ ÑÖÅ˽ пÐÑNjÀ 6ωρης απασχόλησης q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ *OUFSFTUFE BQQMJDBOUT TIPVME GPSXBSE UIFJS DVSSJDVMVN q³ÏÈÐÑÍÔ ÕÄÈÏÈЋ½Ô JOUFSOFU ˜ÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÓÌ ÃÈÀÆÌÓÐÑÈÊÎÌ ÊºÌÑÏÓÌ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ Γραμματέας WJUBF UP link: IUUQ TXS HS NU \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÍÖ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÆÏ»ÆÍÏÇÔ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ»Ô Ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα: Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍ USFBUFE XJUI DPOGJEFOUJBMJUZ )PXFWFS POMZ SFMFWBOU q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ ÐÄ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊ» Απαραίτητα προσόντα και ικανότητες: εργασίας υπό πίεση Ë»Ô ÆÏÀ‹‹ÀѺÓÌ » ÄÑ»Ô ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ QSPGJMFT XJMM CF DPOTJEFSFE JO UIF SFDSVJUNFOU QSPDFTT υποστήριξη στον ασφαλιστικό κλάδο qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ » ¥ ¢ ¦ q™ÄÉȽÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ¬ŒÑÀÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ¬ÏÈÐÑÇ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Επιθυμητές γνώσεις/δεξιότητες: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ και παραγωγικότητας ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ŒÍË¿ ÊÀË½Ô ÕÄÈÏÈЋ½Ô ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÕÏ»ÐÇÔ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊÎÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ της υγείας qÏÍÒ֋¼À ÄÖƺÌÄÈÀ ½ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ .JDSPTPGU PGGJDF 8PSE &YDFM 1PXFS QPJOU Êˌ Marketing Assistant #MVFCZUF -JNJT qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÑÇËÄÅÓÌÈʽ ʺÌÑÏÍ ÊËļÐÈ‹Í q®ÏƬÌÓÐÇ ÆÏÀÅļÍÖ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ÄÏÆÀÐÈÎÌ Κύρια καθήκοντα: Επιθυμητά προσόντα: q˜ÌÎÐÄÈÔ NBSLFUJOH ÏÀÌÑÄÁÍ¿ ¥ ¦ ¢ ®  ± ± » ÆÏÀ‹‹ÀÑļÀ ÑÀÕ¿ÑÇÑÀ ÃÖÌÀ‹ÈЋ½Ô ÐÖ̺ŒÄÈÀ ͋ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À q™ÈÍÈÊÇÑÈÊ» ÁÍÇÒÇÑÈÊ» ÐÑ»ÏÈÉÇ ÄÏÆÀÐÈÎÌ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ Προσωπικά χαρακτηριστικά: (ασφαλιστική εταιρία) Η επιχείρηση προσφέρει: q˜ÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ Ñ»ÏÇÐÇ ÐÑÍ NBSLFUJOH q®ÏÆÀÌÓÑÈʽÑÇÑÀ q˜ÌÎÐÇ ÑÖÅËÍ¿ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÃÀÊÑÖËÍÆϬÅÇÐÇÔ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÀÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇ ÄÆÆϬÅÓÌ ÄÌÑ¿ŒÓÌ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍ NBSLFUJOH qÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ‹ÈÐÒ½ και διανομή στους αρμόδιους ÄÈÃÈʽÑÄÏÀ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ Ñ¿ŒÍÖ q ¼ÐÒNjÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ συνεργασίας και ομαδικότητας q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ q¤ËÄÊÑÏÍÌÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÀÏÕļÓÌ ‹Ä SFQPSU q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÆÌÎÐÇ TPDJBM NFEJB NBOBHFNFOU q™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÐÄ ÄÖºËÈÊÑÀ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS P.. οργάνωσης q³ŒÑÀÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ωράρια/βάρδιες q›ÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ ÄÖÆÄÌÈÊ» qžÖÐѬÐÄÈÔ Όσοι ενδιαφέρονται για την παραπάνω δραστηριότητα/ Προσφέρονται: Η εταιρία DICHEM ΧΗΜΙΚΑ Α.Ε. επιθυμεί να ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÆÏÀ‹‹ÎÌ q¦ÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ Ê¬ÑÍÈÊÍÔ ÌÍѼÓÌ ŒÏÍÀÐѼÓÌ ÒºÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÒºÑÍÖÌ ÑÀ À̬ËÍÆÀ ÕÀÏÀÊÑÇÏÈÐÑÈʬ ‹ŒÍ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ŒÏÍÐˬÁÄÈ στα αρμόδια τμήματα q¢ŒÀÅ» ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ 1BOBT ρούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ q™ÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÌ͋» ÄÐÓÑÄÏÈÊ»Ô 4PQIJTUJDBUFE )PTQJUBMJUZ ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: IUUQ TXS HS D ˜ÈÀ και αξιοκρατικό περιβάλλον Γραμματέα Υποστήριξης Πωλήσεων ÄÉÓÑÄÏÈÊ»Ô ÀËËÇËÍÆÏÀżÀÔ GBY F NBJM Επαγγελματικές ικανότητες: ½ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ Η ιδανική υποψήφια θα πρέπει να διαθέτει: q ÆÍÏºÔ ÀÌÀËÓм‹ÓÌ Êˌ ŒÏ͋ÇÒÄÈÎÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS H-. qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ¢ŒÀÅºÔ ‹Ä ÄÆÕÎÏÈÍÖÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Υπάλληλοι Γραφείου šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ q³ÏÈÐÑÇ ÆÏÀÅ» ͋È˼À ÊÀÈ À̬ÆÌÓÐÇ q¢Œ¼ÁËÄÂÇ ÊÀÈ ‹ºÏȋÌÀ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÊÀÈ ÐÖ̺ŒÄÈÀ Η Euroins Greece με έδρα την Αθήνα, λόγω της ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ στο αποτέλεσμα επικείμενης μετεγκατάστασής στα νέα γραφεία της (Λ. ¤ ÄÑÀÈϼÀ ‹ÀÔ ÈÃÏ¿ÒÇÊÄ ÑÍ ÊÀÈ ºÊÑÍÑÄ ÃÏÀÐÑÇ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± q¢ÌÄÏÆ» Ð֋‹ÄÑÍÕ» ÐÄ FWFOUT ÄÊÒºÐÄÈÔ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ ‹ÅÈÒºÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ ¬‹ÄÐÀ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓл ÑÍÖÔ ÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÄŒÈÑÖÕÎÔ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ŒÍÖ ÃÈÍÏÆÀÌÎÌÄÈ Ç ÄÑÀÈϼÀ Προσφέρονται: q´‹ŒÄÈÏÍÖÔ ËÍÆÈÐÑºÔ ÑÏÍż‹ÓÌ ŒÍÑÎÌ ÊÀÈ ÅÀϋ¬ÊÓÌ £ÇÑÍ¿‹Ä q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q™ÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ÏÀÌÑÄÁÍ¿ ÊÀÈ ÊϬÑÇÐÇ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q´‹ŒÄÈÏÀ ÐÑÄ˺ÕÇ ÆÈÀ ÑÍÌ ÊˬÃÍ ŒÖÏ½Ô ÐÊÀÅÎÌ Υπάλληλο Τμήματος Εισαγωγών ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÐÕºÐÄÈÔ ŒÏÀÊÑÈÊÎÌ ÊÀщ ÄÌÑÍË» q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ γενικής αστικής ευθύνης Εμπορικό Τμήμα (Κρυονέρι) q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q°ÀÉÈÃÈÓÑÈÊ» ČȋºËÄÈÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS q³Ñ͋À ÆÈÀ ÆÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ Απαραίτητα προσόντα: οργανωτικότητα, άριστη Η επιχείρηση προσφέρει: q±ŒÍÃÍÕ» ÊÀÈ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÊÀËÄЋºÌÓÌ ÄÑÀÈϼÀÔ ÊÀÈ ÖŒÍÃÍÕ» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± ¬ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¢ŒÈ‹ÄËNjºÌÇ ŒÏÍÐӌÈÊ» ŒÀÏÍÖмÀ Marketing Assistant Προφίλ υποψηφίων: ÄʌËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q°»ÏÇÐÇ ÐÓÐÑ»Ô Ä‹Å¬ÌÈÐÇÔ ÕÎÏÍÖ ÖŒÍÃÍÕ»Ô Responsibilities: q ÕϽÌÈÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇÔ ÐÕÄÑÈÊ»Ô ÄÏÆÀÐÈÀÊ»Ô άνδρες), ιδιόκτητο μεταφορικό μέσο. q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ Απαραίτητα προσόντα q+PC PQFOJOH ] ] GVMM UJNF εμπειρίας στον ασφαλιστικό κλάδο για τη θέση Επιθυμητά προσόντα: εμπειρία στο πληροφοριακό ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS R. qÏÍÐÄƋºÌÇ Ä‹Å¬ÌÈÐÇ q$PMMBCPSBUJOH XJUI UIF NBSLFUJOH NBOBHFS ÑÍÖ ËÍÆÈÐÑ» ÊÀÈ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÓÌ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ Ð¿ÐÑNjÀ \"UMBOUJT &31 » ¬ËËÍ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ ÑÄÕÌÈÊ» q&ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ŒÏÍÐÇÌ»Ô ÅÈËÈÊ» JOUFSOBM UFBNT DMJFOUT BOE QBSUOFST ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊÎÌ ÊˬÃÓÌ αντίληψη. Από εταιρία συμβούλων στα βόρεια προάστια ζη- ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ½ŒÓÔ ‹ÀÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ F NBJM ‹Ä ŒÏ½ PO NBSLFUJOH TUSBUFHZ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS Z ÑÍ¿ÌÑÀÈ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÆÈÀ ¬‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ σφατη φωτογραφία στο link: IUUQ TXS HS BE. Όλες οι q\"TTJTUJOH XJUI QSPNPUJPOBM BDUJWJUJFT » ÊÀÈ ÐÕÍË»Ô ÆÏÀ‹‹ÀѺÓÌ ÆÈÀ ÑÈÔ ÒºÐÄÈÔ Γραμματείς ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÀ ÀÌÑȋÄÑӌÈÐÑÍ¿Ì ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ BOE DPNNVOJDBUJPO QMBO της γραμματειακής υποστήριξης Η Bell Boys XXX CFMMCPZT HS είναι νεοσύστατη ³ÌÃÏÄÔ » ÆÖÌÀ¼ÊÄÔ ‹Ä ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ q)FMQJOH JEFOUJGZ NBSLFUJOH USFOET BOE LFZ q±ÂÇË» ÑÀÕ¿ÑÇÑÀ ÃÀÊÑÖËÍÆϬÅÇÐÇÔ ÑÖÅ˽ ÄÑÀÈϼÀ ‹Ä ÐÊ͌½ ÌÀ ÃÎÐÄÈ Ë¿ÐÄÈÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÍÖ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¢ÑÀÈϼÀ ÄÈÐÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÃÈÀÌ͋»Ô ÈÀÑÏÈÊÍ¿ ÌÍÐÍ PQQPSUVOJUJFT GPS JOOPWBUJPO пÐÑNjÀ ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF ÑÍÖÏÈЋͿ ÀϺÕÍÌÑÀÈ ÀÐÅÀËÄ¼Ô ÖŒÇÏÄмÄÔ ÀŒÍÒ» ÆÄϋÀÌÈÊÎÌ ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊÎÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ Ê͋ÄÈÀÊÍ¿ ÖËÈÊÍ¿ ÊÀÈ ‹ÇÕÀÌNj¬ÑÓÌ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍ q$SFBUJOH NBSLFUJOH NBUFSJBMT TVDI BT QBQFST BQQMJDBUJPOT 8PSE &YDFM 1PXFS1PJOU ÊÄÖÐÇÔ ÀŒÍÐÊÄÖÎÌ ÐÑÇÌ ÊÀÏÃȬ ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ £ÇÑļÑÀÈ φωτογραφία στο e-mail: IUUQ TXS HS #C ÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ QSFTFOUBUJPOT FUD συνέχεια στη σελ. 6/22 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Κotsovolos is seeking for a: B2B Sales Consultant Traineeship in Design (Websites and DTP)-Thessaloniki Υπεύθυνος Λειτουργίας και Χρηματοδοτήσεων (Rhodes based) Job purpose: Reporting to the B2B Manager, Availability: Depending on Programme για εργασία πλήρους απασχόλησης-Αθήνα the right candidate will be responsible to: Location: Thessaloniki qPromote all products and services offered Duration: Traineeship 4 or 6 months Σχετικά με τη θέση: Οι βασικές ευθύνες του/της υποψηφίου Συναφής μεταπτυχιακός τίτλος θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν by the Company to existing and prospective b2b Apogee Information Systems (http://apogee.gr) is a company είναι η υλοποίηση, η παρακολούθηση και ο ανασχεδιασμός και θα εκτιμηθεί η συμμετοχή (εθελοντική, επαγγελματική) σε customers through a relationship-based approach specialized in today’s emerging business sectors and latest του στρατηγικού πλάνου του οργανισμού, η εξασφάλιση της μη κερδοσκοπικό οργανισμό ή/και γνώση του χώρου της υγείας. qMeet all sales objectives under the guidelines technologies, namely web applications, project management, οικονομικής βιωσιμότητας του και ο συντονισμός της ομάδας. Η Προσωπικές δεξιότητες: and policies of the company human resources, research consultancy and online marketing κατανόηση των σημαντικών κοινωνικών προβλημάτων ειδικά qΕπιχειρηματικό πνεύμα, προσαρμοστικότητα στις νέες qProvide efficient, courteous customer service services. We provide our services throughout Europe and στον χώρο της υγείας σε συνδυασμό με την ανθρωποκεντρική συνθήκες, προσήλωση στην επίτευξη στόχων και επίλυση and assistance in all aspects of product offerings bring accuracy, quality and solid results to our customers προσέγγιση στην επίλυσή τους είναι απαραίτητα για την επίτευξη προβλημάτων and services. and partners. Our international recognition is ensured by our των στόχων της θέσης και του οργανισμού. qΟργανωτικές δεξιότητες για την παρακολούθηση των δράσεων The Ideal Candidate profile should have continuous evolution, high level of responsibility, integrity Αρμοδιότητες: και του συντονισμού της λειτουργίας του οργανισμού the following requirements: and creative thinking. Apogee is committed to success by qΥλοποίηση, συστηματική παρακολούθηση qΕπικοινωνιακές δεξιότητες και ομαδικό πνεύμα qMinimum 3 years of relevant work experience transforming challenges into solutions. We offer a Traineeship και ανασχεδιασμός των δράσεων του στρατηγικού πλάνου για την κινητοποίηση και την αποτελεσματική διαχείριση in B2B Sales positions preferably within Retail, in Design (Websites and DTP) for an interesting work experience του οργανισμού στο πλαίσιο της ταχείας ανάπτυξής του της ομάδας, του advisory board και των εξωτερικών HO.RE.CA, Telecommunications, Business Services, at our premises in Thessaloniki, Greece. qΣυντονισμός επικοινωνίας και αλληλεπίδραση με τα μέλη συνεργατών or Commodities sectors We are looking forward for someone who wants του advisory board σε σχέση με τη στρατηγική κατεύθυνση qΠροσωπικό κίνητρο για συνεχή ανάπτυξη και αναζήτηση qVery good knowledge of hi-tech products to further develop his/her following skills & talents: και τις προτεραιότητες του οργανισμού νέων γνώσεων qUniversity Degree of relevant area qin designing websites, newsletter GUI’s and logos qΑνεύρεση οικονομικών πόρων (fundraising) Η θέση αυτή προσφέρει: qFluency in English qin researching new trends of design για τη χρηματοδότηση δράσεων και επικοινωνία qΣύμβαση ενός έτους με δυνατότητα επέκτασης qPC literacy qin familiarizing with CSS, HTML and AJAX με χρηματοδότες για την πορεία των προγραμμάτων qΑνταγωνιστικό επίπεδο αμοιβών qStrong customer service, oral and interpersonal With: που υποστηρίζουν qΔυνατότητα συμμετοχής σε εθνικά και παγκόσμια communication skills qStudying on the fields of Design or Computer Science qΣυντονισμός και παρακολούθηση του έργου της ομάδας συνέδρια και εκπαιδεύσεις στον χώρο της υγείας, qAbility to determine solutions for customers qKnowledge of Adobe Photoshop and Adobe Illustrator (marketing, λογισμικού, εθελοντές) και των εξωτερικών μη κερδοσκοπικών οργανισμών και επιχειρήσεων (consultative sales approach) qKnowledge of Flash συμβούλων (νομικό, λογιστή) qΠρόσβαση σε μέντορες και δίκτυο συνεργατών στον χώρο qDemonstrated aptitude for problem-solving qFluency in english (any other European language is an asset) Τα παρακάτω προσόντα και δεξιότητες αποτελούν των μη κερδοσκοπικών οργανισμών, της υγείας, qResults-oriented and able to work both independently We offer: τα βασικά κριτήρια επιλογής του/της υποψηφίου: της τεχνολογίας και των επιχειρήσεων and within a team environment qOpportunity to develop your skills within a team Βασικά προσόντα: qΈναν μήνα onboarding με αναπτυξιακή υποστήριξη qExcellent negotiating skills of top IT-professionals qΠτυχιούχος πανεπιστημίου (κατά προτίμηση σχολές qΦιλικό και ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον qAbility to travel qBeing part of a multinational team μηχανικών, πληροφορικής, διοίκηση επιχειρήσεων, υγείας) qΔυνατότητα για εργασία από το σπίτι συγκεκριμένες The company offers: qWork in an international context qΤουλάχιστον τρία χρόνια εργασιακής πείρας σχετικής ημέρες τον μήνα qCompetitive salary Please confirm your interest on this position and forward us με τις παραπάνω αρμοδιότητες Διαδικασία υποβολής αίτησης: Οι ενδιαφερόμενοι να υποβά- qAdditional bonus related to personal and company your most recently updated CV to this link: http://swr.gr/Na. qΠείρα στη διαχείριση ομάδων λουν ηλεκτρονικά βιογραφικό σημείωμα στο link: http://swr. targets We will get back to you asap for next steps of the submission. qΆριστη γνώση υπολογιστών gr/RL. Ημερομηνία έναρξης θέσης εργασίας: 1η Αυγούστου qCompany car & medical insurance program qContinuous training qThe opportunity to develop within an International Environment. Σχετικά με την εταιρία Κωτσόβολος (μέλος του ομίλου Dixons Carphone plc): Η Κωτσόβολος είναι η Νο 1 αλυσίδα ηλεκτρονικών και ηλεκτρικών ειδών στην Ελλάδα. Ξεκίνησε το 1950 από ένα απλό μαγαζί στην Αθήνα και σήμερα λειτουργεί 95 καταστήματα και το ηλεκτρονικό Adecco HR is the global leader in HR services, certified κατάστημα www.kotsovolos.gr, ενώ απασχολεί και πάνω in Greece with ISO 9001:2015 in the fields of search and Alter Ego S.A. Facilities Management, is a member of Sales Representative από 1.950 εργαζομένους. selection services and temporary placement. Adecco is European Reliance General Insurance CO. S.A. group of Η εταιρία εξειδικεύεται στην πώληση ηλεκτρονικών currently seeking, on behalf of its client, a multinational companies and one of the main players in the industry 5ωρη, 6ωρη, 8ωρη πρωινή ή 5ωρη και 4ωρη απογευματινή προϊόντων υψηλής τεχνολογίας, ηλεκτρονικών υπολογιστών, pharmaceutical company, for a dynamic professional to of Integrated Facilities Management in Greece. Alter Ego Περιγραφή: Η 2BTEL, ως Customer Experience Provider οικιακών συσκευών, φωτογραφικού εξοπλισμού, cover the following position: is cooperating in Facilities Management Sector with the επίσημος εμπορικός συνεργάτης της NOVA, αναζητά άτο- τηλεπικοινωνιακών προϊόντων, καθώς και στις υπηρεσίες company Mace Macro providing services to Citrix in Patras μα με σκοπό την απασχόλησή τους στο τμήμα διαχείρισης παράδοσης, εγκατάστασης, συντήρησης, επισκευής και Junior Warehouse and is seeking for maternity leave replacement a: εξερχομένων κλήσεων κρύας ή ζεστής λίστας. προστασίας των προϊόντων μετά την πώληση με τη σειρά Απαραίτητα προσόντα: Administrator (Engineering Facilities Co-Ordinator qΕυχέρεια στην επικοινωνία υπηρεσιών Support 360 . ο Επιπλέον πληροφορίες και νέα σχετικά με την εταιρεία είναι Department) Facilities Co-Ordinator is participating in the total Office qΆριστη χρήση προφορικού λόγου διαθέσιμα και στην εταιρική ιστοσελίδα http://corporate. qΕυχάριστη προσωπικότητα Job description: Coordination, holding a strategic role, within the client qΣυνέπεια και επαγγελματισμός kotsovolos.gr/. Αποστολή βιογραφικών στο link: http:// swr.gr/In. qCreates, collects and maintains master data of assets day-to-day operation. qΠροσανατολισμός στην εξυπηρέτηση του πελάτη and equipment The Facilities Co-Ordinator directly refers to Facility qΟμαδικό πνεύμα qSupports spare parts administrator in similar role Manager. qΓνώση Η/Υ with regards to spare parts Main Responsibilities: Office Coordination: qΠροϋπηρεσία στην εξυπηρέτηση πελατών σταθερής qMonitors the spare parts warehouse and technical Fqacilities management (cleaning-security-technical τηλεφωνίας, internet και δορυφορικής T.V. (θα εκτιμηθεί) supplies of the site maintenance, raising & receipting of purchase, assist Η εταιρία προσφέρει: qGoods receipt of deliveries, settlement of invoices, the internal moves etc) qΣταθερό μηνιαίο μισθό, ασφάλιση Ι.Κ. stock replenishment qSupport the Management & HR Team qΣύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου qEnsures availability of spare parts with optimum qSupport high level events and site visits qΧρηματικό μηνιαίο bonus παραγωγικότητας βάσει stock levels qSupport business travellers for their business trips επίτευξης στόχου Internet Solutions Specialist qKeeps up-to-date the spare parts computerized qProvide day-to-day activities qΧρηματικά ημερήσια και εβδομαδιαία BONUS Προσφέρουμε μία απίστευτη εμπειρία εξυπηρέτησης, φέρ- system via data maintenance Reception: qΟλοκληρωμένη εισαγωγική εκπαίδευση με κανονικές νοντας τους πελάτες μέσω της τεχνολογίας πιο κοντά σε ό,τι Candidate profile: qCoordinating telephone centre αποδοχές αγαπούν. Ξεπερνάμε πάντα τις προσδοκίες των πελατών qBachelor’s degree in Engineering (AEI or TEI equivalent) qWelcoming visitors qΣυστηματική υποστήριξη κατά τη διάρκεια προσαρμογής μας, κάνοντας την καθημερινότητά τους πιο συναρπαστική. vAt least one (1) year of experience in a similar qInducting new employees to the office environment qΆμεση πρόσληψη Είμαστε δημιουργικοί, αεικίνητοι και ψάχνουμε καθημερινά position (spare parts or master data administration) qStock management qΠροοπτικές εξέλιξης σε μια ταχύτατα αναπτυσσόμενη τρόπους να γίνουμε καλύτεροι σε αυτό που κάνουμε. Είμαστε will be considered as an asset Minimum requirements: εταιρία η Ομάδα Ιnternet της Vodafone, είμαστε μία υπερομάδα. qPC literacy (MS-Office applications) qDegree in technical field or business qΕυχάριστους χώρους εργασίας, εύκολα προσβάσιμους Είσαι έτοιμος να γίνεις μέλος της; qTalented in interpersonal effectiveness qExcellent written and verbal communication skills qΠαροχή ειδικών πακέτων τηλεφωνίας, internet Προσόντα: & communication in both greek and english και PAY T.V. qΕνθουσιασμός και πάθος για επικοινωνία με τους qGood planning and organizational skills qAble to demonstrate continuing professional Αποστολή βιογραφικών στο link: http://swr.gr/6U. πελάτες μας και παροχή φανταστικής εξυπηρέτησης qFluency in english development qΕνασχόληση με internet, apps, social media qAccuracy qExcellent computer literacy και λειτουργικά συστήματα smartphones The company offers: qAwareness of Health, Safety & Environment είτε ως χόμπι είτε επαγγελματικά qCompetitive remuneration package & Facilities Management qΕνέργεια και διάθεση για συνεχή αναζήτηση qFriendly and challenging working environment qExperience with Ticketing System πληροφοριών και βελτίωση γνώσεων To apply for this job opening please submit your CV to qAbility to work responsibly in a fast-paced, deadline qΥπομονή και ικανότητα εξήγησης της τεχνολογίας this link: http://swr.gr/8S. After the screening of the CVs, driven environment με απλά και κατανοητά λόγια we will contact the candidates who meet the profile’s qAbility to cooperate effectively with the team members qΕμπειρία στις πωλήσεις ή διάθεση για εκμάθηση requirements to arrange an interview. For more job openings qAttention to detail της φιλοσοφίας της Vodafone στην εξυπηρέτηση please visit our website www.adecco.gr and register your Our companies offer attractive remuneration package, πελατών CV in our database to be eligible for current or future opportunities for professional development in a friendly, Η ΒΙΟΚΥΤ ΣΥΣΚΕΥΑΣΙΕΣ Α.Ε.Β.Ε., μέλος της Dunapack qΓνώση αγγλικών job openings. It is highly recommended to use Google modern and organized work environment. Send your cv to Packaging Division, εξειδικεύεται στην παραγωγή εκτυπω- qΔεν απαιτούνται γνώσεις τεχνικών υπολογιστών Chrome when registering your CV in the Adecco database. this link: http://swr.gr/E7. All applications will be treated μένων κυματοειδών συσκευασιών και βρίσκεται ανάμεσα στους ή service hardware All applications are considered as strictly confidential. with strict confidentiality. μεγαλύτερους κατασκευαστές συσκευασιών στην Ελλάδα για Αποστολή βιογραφικών στο link: http://swr.gr/4U. Στο θέμα περισσότερα από 40 χρόνια. Με την ενσωματωμένη ψηφιακή να αναγράφεται «Internet Solutions Specialist (Αλεξάν- τεχνολογία εκτύπωσης που διαθέτει, η εταιρεία έχει καταλάβει δρεια)». Στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση. μία εξέχουσα θέση στην αγορά υψηλής ποιότητας εμφάνισης εκτυπώσεων. Στόχος μας να επενδύουμε συνεχώς στην εξέλιξη των στελεχών μας και να αξιοποιούμε στο μέγιστο βαθμό τις ικανότητες τους. Παροτρύνουμε και στηρίζουμε τους ανθρώπους μας τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Υπάλληλος Γραμματειακής Χειριστής Κλαρκ Υποστήριξης-Θεσσαλονίκη Η εταιρία Miller Distributors Limited (Greece)-WHSmith Προφίλ υποψηφίου: H XenodoxoS, μία δυναμική εταιρία στον χώρο του ξενο- ζητά να προσλάβει στα καταστήματά της στο αεροδρόμιο qΆδεια χειριστή περονοφόρου Ζητείται άτομο για τη θέση της γραμματειακής υποστήριξης των Αθηνών «Ελ. Βενιζέλος»: μετά το 2012 απαραίτητη δοχειακού management, ζητεί να προσλάβει για εποχική στο κτηματομεσιτικό δίκτυο OIKIES REAL ESTATE για το qΚαλή γνώση αγγλικών απασχόληση κατά τη σεζόν 2018 στο ξενοδοχείο που δια- γραφείο της Π. Συνδίκα. Πωλητές Λιανικής qΔυνατότητα εργασίας σε 3 βάρδιες χειρίζεται στην Κω, www.kospalace.gr, 4* 117 δωματίων, Απαραίτητη προϋπόθεση: απόφοιτος/η τριτοβάθμιας εκ- qΕπαγγελματική άδεια οδήγησης φορτηγού λειτουργίας half board: παίδευσης, πολύ καλή γνώση Η/Υ και αγγλικών. Κωδικός: SALES επιθυμητή Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση θα εκτιμηθεί. Ωράριο σπαστό. Προσόντα: qΚάτοικος της ευρύτερης περιοχής Ναυαγοσώστη Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να στείλουν το βιογρα- qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ Η εταιρεία προσφέρει: για την κεντρική πισίνα φικό τους με κωδικό «Γ/Υ» στον ακόλουθο σύνδεσμο: q,ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÓÌ qΙκανοποιητικές αποδοχές και άριστο εργασιακό http://swr.gr/zq γλωσσών θα συνεκτιμηθεί περιβάλλον Επιθυμητή η καλή γνώση της γερμανικής γλώσσας. Παρέχονται q#ÀÐÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ qΠροοπτικές εξέλιξης σε μια ταχύτατα αναπτυσσόμενη ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και δυνατότητα γρήγορης q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ¬ÑÍ‹Í ‹Ä ŒÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ŒÏÍкÆÆÈÐÇ εταιρεία επαγγελματικής εξέλιξης για άτομα που επιθυμούν καριέρα. και ευελιξία σε όλα τα ωράρια εργασίας qΣυνεχή εκπαίδευση Aποστολή βιογραφικών με πρόσφατη φωτογραφία q¤ ÒºÐÇ Ä¼ÌÀÈ ŒË»ÏÍÖÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÄÌΠļÌÀÈ ŒÈÒÀÌ½Ì Εάν επιθυμείτε να γίνετε κι εσείς μέλος της οικογένειας στο Link: http://swr.gr/2X. ο υποψήφιος να εργάζεται νύχτες, Σ/Κ και αργίες. της ΒΙΟΚΥΤ, παρακαλούμε αποστείλετε το βιογραφικό σας Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων σημείωμα στο link: http://swr.gr/nz. στον ακόλουθο σύνδεσμο: http://swr.gr/Z9. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση των βιογραφικών ση- Να αναφέρεται ο κωδικός ενδιαφέροντος μειωμάτων θα επικοινωνήσουμε με τους υποψήφιους από τους υποψηφίους. που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές.

6 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 22 qProviding administrative support Απαραίτητα χαρακτηριστικά: Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία q´ÏÄÖÌÀ ÐÕÄÑÈʬ ‹Ä ŒÈÒÀÌºÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ Marketing Manager to the marketing department qΔυναμική και ευχάριστη προσωπικότητα μας προσφέρει: χρηματοδότησης Προσόντα: qGeneral office duties και πνεύμα ομαδικότητας q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ SFQPSUJOH ÐÄ ÖŒ¬ÏÕÍÌÑÄÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ qWriting reports, company brochures qΆριστος χειρισμός προφορικού qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ χρηματοδότες q˜ÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ and similar documents και γραπτού λόγου qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÑÈÔ Ä̺ÏÆÄÈÄÔ NBSLFUJOH Βιογραφικά στο link: http://swr.gr/Bj qUnderstanding company product and brand qΠροσανατολισμός στο αποτέλεσμα Παρακαλώ όπως καταχωρίσετε το βιογραφικό σας της Ithaca με στόχο την ενημέρωση του κοινού qMeeting and greeting visitors at all levels και στην επίτευξη στόχων με πρόσφατη φωτογραφία, αναφέροντας τον κωδικό για το έργο της Η Eval Marine Accessories με έδρα τα Άνω Λιόσια, of seniority qΗ συνολική ευθύνη ανάπτυξης τμήματος θέσης, στην ιστοσελίδα: http://swr.gr/0Y. Τα στοι- q™ÈÀÕļÏÈÐÇ TPDJBM NFEJB ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀÔ δραστηριοποιείται στον σωστικό και στον ναυτιλιακό Qualifications & skills: marketing και η ολοκληρωμένη διαχείριση χεία των αιτήσεων θα παραμείνουν εμπιστευτικά. και newsletters εξοπλισμό σκαφών από το 1976 με εξαγωγές σε qStrong organizational skills that reflect υλοποίησης ενεργειών σε όλο το φάσμα Επικοινωνία θα γίνει μόνο με τους υποψηφίους q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÍÖ ÖŒÄÖÒ¿ÌÍÖ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ 85 χώρες και ζητά: ability to perform and prioritize multiple tasks επικοινωνίας που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. (οperations μanager) στα καθημερινά Junior Στέλεχος Τμήματος Marketing flawlessly with excellent attention to detail qΕνδιαφέρον για σταδιοδρομία και εξέλιξη του καθήκοντα, στη διαχείριση, στον συντονισμό (κωδ. θέσης: Marketing1) qVery strong interpersonal skills στον χώρο της εκπαίδευσης Business Analyst και στη λειτουργία της οργάνωσης Απαραίτητα προσόντα: and the ability to build relationships qΙκανότητα αποτελεσματικής διαχείρισης χρόνου (code: BA-1805) Προφίλ: qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÇÔ » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô with staff, board members, external partners Ο oργανισμός προσφέρει: Description: At Qualco we make software and offer q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÄ Ñ͋ºÀ με κατεύθυνση το marketing and cooperators qΕυχάριστο και δημιουργικό εργασιακό high value business services for the credit & debt διοίκησης, οικονομικών επιστημών ή marketing q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ qExpert level written and verbal communication περιβάλλον και ευκαιρίες επαγγελματικής management industry. With offices in Athens, UK, και επικοινωνίας q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF ÊÀÈ JOUFSOFU skills εξέλιξης σε πολλαπλά επίπεδα France, Cyprus and Brazil, we serve over 70 clients q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF 8PSE 1PXFS1PJOU q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ qDemonstrated proactive approaches Αποστολή βιογραφικών στο link: http://swr.gr/M5 in more than11 countries and we keep growing! Excel κ.λπ.) πελατοκεντρική αντίληψη, δημιουργικότητα, to problem-solving with strong We are looking for a Business Analyst to join our q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ομαδικότητα decision-making capability Συμβούλους Επιχειρηματικού Λογισμικού business application consulting services team in γλώσσας (γραπτά και προφορικά) q™ÈÀÕļÏÈÐÇ TPDJBM NFEJB ÊÀÈ ÄÑÀÈÏÈÊÍ¿ TJUF qHighly resourceful team-player, with the ability Προσόντα: Athens. Our goal is to ensure the optimal delivery qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ to also be extremely effective independently qΠτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ πληροφορικού τμήματος of Qualco software products, aiming to maximize marketing ή στην ανεύρεση πόρων θα εκτιμηθεί για τους άνδρες υποψηφίους qDemonstrated ability to achieve high οικονομικής σχολής. Εναλλακτικά πτυχίο the value that our clients get from our products and q¢ÒÄËÍÌÑÈÊ» ÄÏÆÀмÀ ÐÄ § ¦ ® ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ performance goals and meet deadlines οικονομικής κατεύθυνσης bring measurable improvements to their business q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¦¬ÑÍÕÍÔ ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊÍ¿ ‹ºÐÍÖ in a fast-paced environment qΕπαρκή γνώση της αγγλικής γλώσσας performance. q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÖѽÕÏÍÌÇÔ À̬ËÇÂÇÔ qWorking effectively under pressure qΑποτελεσματική διαχείριση χρόνου, πνεύμα As a Business Analyst you will be involved καθηκόντων και τήρησης χρονοδιαγραμμάτων Προσφέρονται: qStrong planning skills συνεργασίας και ομαδικότητας in projects implementation and: q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ Requirements: qΚαλές επικοινωνιακές δυνατότητες q-FBE UIF CVTJOFTT BOBMZTJT UP FOTVSF DMJFOU‰T να λειτουργεί εντός ομάδας qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qBachelor’s degreein marketing, advertising qΔίπλωμα οδήγησης αυτ/του business processes are addressed from Qualco q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Βιογραφικό σημείωμα στο link: http://swr.gr/v9 or related field ή-και μοτοποδηλάτου software solutions existing functionality και ικανότητες παρουσίασης q2+ years’ experience working in marketing qΔιάθεση για μάθηση q.BOBHF BOE DPOUSJCVUF JO UIF JOUFHSBUJPO q¢ÌÐÖÌÀ¼ÐÒÇÐÇ ÊÀÈ ÊÍÈÌÓÌÈÊ» ÄÖÀÈÐÒÇмÀ Η ελληνική εταιρία σούπερ-μάρκετ Market In αναζητά: or advertising qΕπιθυμητή προηγούμενη εμπειρία στον τομέα analysis with host data sources and map Επιπρόσθετες πληροφορίες θέσης: Υπάλληλο Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού qProficient level in english. Knowledge of other Αποδοχές: necessary information q°½ŒÍÔ Ò»ÌÀ (κωδ. θέσης: HR 05/18) languages will be considered as an additional qΠλήρης απασχόληση με ικανοποιητικό πακέτο q3FWJFX BOE TJHO PGG CVTJOFTT SFRVJSFNFOUT qž¿‹ÁÀÐÇ ÀÍϼÐÑÍÖ ÕϽÌÍÖ Στην περιοχή του Μαρκόπουλου Αττικής. asset αποδοχών και έξτρα παροχών αναλόγως technical specifications documents q ÌÀÅÍϬ ÐÑÍÌ ÍQFSBUJPOT NBOBHFS Απαιτούμενα προσόντα: qProficient knowledge in Microsoft applications απόδοσης q&OTVSF QSPKFDU BHSFFE TDPQF CZ NJOJNJ[JOH q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ § ¦ ® ‹Ä ÊÀÈÌÍѽ‹Í ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ including Word and Excel, PowerPoint qΆριστο περιβάλλον εργασίας DIBOHF SFRVFTUT BOE DMFBS DPNNVOJDBUJPO q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ and Outlook qΕκπαίδευση και πιστοποιήσεις στις τελευταίες with the client, while managing synergies ανέλιξης σε αντίστοιχη θέση ευθύνης Contact Details: Stephania Karkouli. Tel: 210 6036111. εξελίξεις στον τομέα between client implementations q¢ÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ŒÍÖ ÄÌÒÀÏÏ¿ÌÄÈ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ .JDSPTPGU 0GGJDF Send your cv to this link: http://swr.gr/0P.. την ανάληψη πρωτοβουλιών (Word, Excel, PowerPoint) qΓρήγορη εξέλιξη and product releases qΣταθερή, μόνιμη εργασία q0QUJNJ[F BQQMJDBUJPO QBSBNFUFSJ[BUJPO BOBMZTJT Βιογραφικά στο link: http://swr.gr/6G q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ Η εταιρία ΚΕΜ-Κλαδικές Εκθέσεις Μάρκετινγκ Αποστολή βιογραφικών στο link: http://swr.gr/i4. and perform software configuration for clients Pylon Epsilon ζητά να προσλάβει: q1MBO BOE FGGFDUJWFMZ DPOEVDU ,FZ &OE VTFST Human Resources Manager Κύρια καθήκοντα: Στέλεχος Marketing & Πωλήσεων Βιομηχανία ζητάει να προσλάβει: trainings *T SFRVJSFE CZ QVCMJTIJOH DPNQBOZ JO \"UIFOT for a q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ¢ÏƬÌÇ Η εταιρία μας διοργανώνει διεθνείς εκθέσεις και Ηλεκτρολόγο Μηχανικό q1MBO QSFQBSF BOE NPOJUPS 6TFS \"DDFQUBODF full time, permanent position. q™ÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ŒÏÍÐË»ÂÄÓÌ ÀŒÍÕÓÏ»ÐÄÓÌ ζητά για την επέκταση του εμπορικού τμήματος να (ή Μηχανολόγο Μηχανικό) Π.Ε. Test (UAT) and selectively execute business q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO )3 τροποιήσεων συμβάσεων προσλάβει ανεξαρτήτως φύλου στέλεχος μάρκετινγκ για την ανάληψη της ευθύνης λειτουργίας και scenarios where necessary q&YDFMMFOU PSBM BOE XSJUUFO DPNNVOJDBUJPO q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ÖŒÍÁÍË» ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ÄÏÆÀмÀÔ και πωλήσεων εκθεσιακού χώρου από τη διεθνή συντήρησης του μηχανολογικού εξοπλισμού του q$BSSZ PVU SFQPSUJOH BOE DPNNVOJDBUJPO in English and Greek για το σύνολο του δικτύου και την εγχώρια αγορά. εργοστασίου της εταιρίας στην ευρύτερη περιοχή to all related stakeholders throughout q\"U MFBTU ZFBST PG FYQFSJFODF JO B SFMFWBOU q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ÑÓÌ ÄÑ»ÐÈÓÌ Τα κύρια καθήκοντα του νέου συνεργάτη της Θήβας και με προοπτική την ανάληψη της θέσης the implementation stages position αδειών του προσωπικού μας θα είναι: του Τεχνικού Διευθυντή του εργοστασίου. q1SPEVDF BOE NBJOUBJO USBJOJOH NBUFSJBM Επισύναψη βιογραφικών στο link: http://swr.gr/4w q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÑÍÖ ÅÖÐÈÊÍ¿ ÊÀÈ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÍ¿ qΠαρακολούθηση και ανάπτυξη της διεθνούς Απαραίτητες πρόσθετες προϋποθέσεις: for clients αρχείου του προσωπικού και εγχώριας αγοράς qΓνώσεις ηλεκτρολογικών-μηχανολογικών q1SPWJEF QPTU QSPEVDUJPO TVQQPSU UP FOTVSF Η KSM HR, σε συνεργασία με μια από τις σημαντι- Βιογραφικά στο link: http://swr.gr/lz. Όλα τα βιο- qΥποστήριξη υπάρχοντος πελατολογίου, εγκαταστάσεων smooth transition to service management κότερες και ταχύτατα αναπτυσσόμενες εταιρίες στην γραφικά σημειώματα θα εξεταστούν με απόλυτη καθώς και ενημέρωση και κλείσιμο συμφωνιών qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας after go live Ελλάδα (θυγατρική πολύ μεγάλου εισηγμένου στο εχεμύθεια. για συμμετοχή στις εκθέσεις που διοργανώνουμε qΠολύ καλή γνώση του MS Office Requirements-To be considered ΧΑΑ ομίλου), που δραστηριοποιείται στο κλάδο των Απαραίτητα προσόντα: you must have: υπηρεσιών, με έδρα το Μαρούσι αναζητά: Το ξενοδοχείο Anemi Hotels (AthensWas Hotel qΆριστη γνώση και χειρισμός της αγγλικής qΓνώση του Autocad q#4D JO FOHJOFFSJOH GJOBODF PS CVTJOFTT Marketing Assistant & Anemi Hotel) στην Αθήνα ζητά: γλώσσας και καλή γνώση 2 ξένης γλώσσας qΙκανότητα οργάνωσης, επικοινωνίας management Εταιρικό προφίλ: Marketing & Communications Manager ης qΆριστη γνώση Η/Υ (MS Office και Outlook) και εργασία σε απαιτητικό περιβάλλον q ZFBST‰ FYQFSJFODF JO CVTJOFTT BOBMZTJT q­ÄÀÌÈʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Για τα κεντρικά γραφεία. και social media qΕκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις or software application consulting in Banking qžÖÌÄÏÆÀмÀ À̬‹ÄÐÀ ÐÑÀ ÃȬÅÍÏÀ ы»‹ÀÑÀ Επιθυμητή ανάλογη προϋπηρεσία σε luxury qΣπουδές στον τομέα του marketing Τυχούσα προϋπηρεσία σε βιομηχανικό Industry and deep knowledge of the financial της εταιρίας, ομαδικότητα hotels. qΗλικία εώς 35 ετών περιβάλλον θα συνεκτιμηθεί. Αποδοχές industry, preferably debt management’s qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ Επισύναψη βιογραφικών στο link: http://swr.gr/Y4 qΔυνατότητα ταξιδιών στο εξωτερικό αναλόγως προσόντων. business processes των εργαζομένων qΟργανωτικές, διοικητικές ικανότητες Αποστολή βιογραφικών στο Link: http://swr.gr/m4. q1SPKFDU NBOBHFNFOU TUSPOH DPNNVOJDBUJPO Ο ρόλος: Αναφέρεται στον Marketing Manager του HR Manager qΕυχάριστη και δυναμική προσωπικότητα and interpersonal skills τμήματος και τον υποστηρίζει σε όλες τις καθημερινές Marousi, Greece-People-HRM-1805 με άνεση στην επικοινωνία The biggest Greek Import-Export Food Company q$PNQFUFODZ JO UFDIOJDBM USBJOJOH λειτουργίες του τμήματος. Συνεργάζεται παράλληλα Description: At Qualco we make software and offer Προσφέρονται: based in Αthens, Attica is looking for: and presentations to engage in discussions και με το εμπορικό τμήμα. high value business services for the credit & debt qΔυναμικό και σύγχρονο περιβάλλον, Marketing Specialist with both the business and technology functions Προφίλ υποψηφίου-βασικό προφίλ: management industry. With offices in Athens, UK, προοπτικές εξέλιξης σε συνδυασμό με ελκυστικό Main responsibilities: at client organizations qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀÔ NBSLFUJOH » ÐÖÌÀÅÍ¿Ô France, Cyprus and Brazil, we serve over 70 clients in πακέτο αποδοχών, μισθός, ασφάλιση και bonus qDevelops brand strategy based on consumer q,OPXMFEHF PG &5- QSPDFTTFT BOE UPPMT αντικειμένου more than11 countries and we keep growing! Qualco ανάλογα με την απόδοση insights (Talend etc.) would be considered a plus q ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ is a dynamic, agile company where no two days are Αποστολή βιογραφικών στο link: qDay-to-day use of social media applications q&YQFSJFODF JO XPSLJOH JO DSPTT GVODUJPOBM Soft skills: the same! We’re on a mission to build an environment http://swr.gr/5m. Τηλ.: 210 6084550. and translation of consumer insights multinational teams in a fast-paced q.VMUJUBTLFS where talented people grow and develop together- into business activities and dynamic environment q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ and we are looking for a resourceful, proactive and Από μεγάλο όμιλο ιατρικών εταιριών στα Βόρεια qImplements marketing activities with media q&YDFMMFOU DMJFOU GBDJOH BOBMZUJDBM BOE QSPCMFN persistent multi-tasker to join our people team and Προάστια ζητείται: organisations and advertising agencies solving skills q0‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À help us do it. This is a great opportunity to work on q\"ÖÑ͌ČͼÒÇÐÇ Υπάλληλος Τμήματος Marketing qOrganises stands when participating q4PMJE PSHBOJ[BUJPOBM TLJMMT BUUFOUJPO UP EFUBJM qÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ ÀÌÀËÖÑÈÊ½Ô a small, fast-paced, dynamic team, which has a very Απαραίτητα προσόντα: in ehxibitions and multi-tasking skills Hard skills: big impact. As an HR Manager your call is to ensure qΘα ληφθούν υπόψη μόνο υποψηφιότητες qMonitors the performance of existing brands q\" GJSN DPNNBOE PG UIF &OHMJTI MBOHVBHF q³ÏÈÐÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ .JDSPTPGU PGGJDF people’s readiness to face today’s business goals με εμπειρία τουλάχιστον 1 έτους σε digital in the local market and adjusts and excellent oral and written (Word, Excel, PowerPoint) BOE GVUVSF DIBMMFOHFT 'SPN UBMFOU BDRVJTJUJPO BOE marketing the organizations product mix according communication skills q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ŒÄÏÈÄÕ͋ºÌÍÖ DPOUFOU DSFBUJPO development, to compensation, benefits, analytics qΙδιαίτερα επιθυμητή η εμπειρία στον χώρο to the developments in the market to ensure q\"CJMJUZ UP USBWFM q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÕÄÃÈÀÐÑÈÊÎÌ and operations, finding and keeping the right people της υγείας and enhance company’s competitive position q(PPE LOPXMFEHF PG PUIFS MBOHVBHFT 'SFODI προγραμμάτων is what drives our continued success. qΠτυχίο Α.Ε.Ι./Τ.Ε.Ι. επιθυμητό qCoordinates trade marketing activities Portuguese, Russian and German) q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ )5.- $44 Responsibilities: qΆριστη γνώση αγγλικών και Η/Υ (Merchandising, Promotion) in collaboration would be considered an asset. Καθήκοντα: q*NQMFNFOU QFPQMF SFMBUFE TUSBUFHJFT BOE JOJUJBUJWFT Παρέχεται υψηλού επιπέδου περιβάλλον εργασίας with sales department Benefits: On top of challenging work q±Ë͌ͼÇÐÇ ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ Ð¿‹ÅÓÌÀ aligned with the overall business strategy σε έναν δυναμικά αναπτυσσόμενο οργανισμό. Knowledge / experience & skills: and a competitive salary, we are offering: με το marketing plan της εταιρίας q0WFSTFF UIF SFDSVJUNFOU BOE POCPBSEJOH Βιογραφικά: Αναφέρετε τον κωδικό MRX 18 στο q2-3 years of hands on experience and expertise q1SJWBUF IFBMUI JOTVSBODF QMBO qžÖÌÄÕ» ÄɺËÈÉÇ ÊÀÈ ÀÌÀ̺ÓÐÇ ÑÍÖ ‹Ä¼Æ‹ÀÑÍÔ process link: http://swr.gr/M6. on a similar position q.PCJMF UFMFQIPOZ BOE EBUB QMBO marketing (τιμοκατάλογοι, παραγγελίες, q&OTVSF PQUJNBM BEPQUJPO PG UIF QFSGPSNBODF qBA and MSc on marketing q'SFF DPGGFF BOE CFWFSBHFT προώθηση κοκ) management system and align with Μεγάλος όμιλος παροχής εκπαίδευσης ζητά να qExcellent communication / presentation skills q&EVDBUJPOBM FYQFOTFT GPS DPVSTFT q0GG MJOF \"5- #5- Ä̺ÏÆÄÈÄÔ compensation and benefits plans προσλάβει: qMs office skills are essential certifications and books q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ŒÄÏÈÄÕ½‹ÄÌÍÖ ÆÈÀ ÑÀ ÄÑÀÈÏÈʬ GMZFST q%FWFMPQ BOE NPOJUPS )3 TZTUFNT UBDUJDT Marketing Manager-για πλήρη απασχόληση qExcellent english language skills Your race, gender identity and expression, age, ethnicity site κλπ and procedures across the organization qProfessional attitude and ability to work under or disability make no difference in Qualco. We want to Απαραίτητα προσόντα: pressure attract, develop, promote, and retain the best people q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ÃÄËѼÓÌ Ñ¿ŒÍÖ ÀÏÒÏÍÆÏÀżÀ q\"TTFTT MFBSOJOH OFFET UP BQQMZ BOE NPOJUPS qΠτυχίο στον χώρο του marketing qConfident and dynamic personality based only on their ability and behaviour. If you are και φυσική παρουσίαση σε ημερίδες, συνέδρια learning and development programs στις δημόσιες σχέσεις Benefits: willing to become part of our team of professionals και άλλες προωθητικές & ενημερωτικές q\"OBMZ[F USFOET BOE NFUSJDT SFWJFX TZTUFNT qΠροϋπηρεσία σε ανάλογες θέσεις (τουλάχιστον qCompetitive salary ενέργειες processes and drive improvements 5 ετών), θα δοθεί προτεραιότητα qExcellent work environment on the biggest and make a difference, please send a detailed cv q´ËÄÆÕÍÔ ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ ŒÍÖ Ð֋Á¬ËËÍÖÌ q%FTJHO BOE JNQMFNFOU DPNQBOZ QPMJDJFT UIBU στους υποψηφίους με εμπειρία Greek company in the food industry including the job code in the subject line to this link: στην επίτευξη των εμπορικών στόχων promote a healthy and safe work environment στον εκπαιδευτικό χώρο qOpportunities for Training & Development http://swr.gr/tG. (π.χ. πωλήσεις, προσφορές, brand awareness, q1BSUJDJQBUF JO BOZ )3 QSPHSBN BOE QSPKFDU qΠλήρης γνώση της digital επικοινωνίας αύξηση επισκεψιμότητας της ιστοσελίδας) Requirements: και διαφήμισης και ιδιαιτέρως των social media Send your cv to this link: http://swr.gr/53. Η Ithaca αναζητεί ένα νέο και δημιουργικό άτομο q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ŒÀÏÍÖÐȬÐÄÓÌ ‹Ä ÐѽÕÍ q1SPWFO FYQFSJFODF JO )3 FYQFSJFODFE qΕμπειρία και γνώση στη χρήση για να καλύψει τη θέση του: την υποστήριξη της εμπορικής διεύθυνσης JO UIF GVMM )3 DZDMF GSPN UBMFOU BDRVJTJUJPO των social media Η ξενοδοχειακή αλυσίδα Aldemar Resorts αναζητά Development & Marketing Coordinator q¦ÀÒNjÄÏÈÌ» ČÀÅ» ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ and management to compensation, benefits, qΙκανότητα και εμπειρία τόσο για τα κεντρικά γραφεία της στην Αθήνα: Θα είναι υπεύθυνος/η για την εφαρμογή του πλάνου στους εξωτερικούς μεταπωλητές της εταιρείας. analytics and operations) στον σχεδιασμό, αλλά και στην πλήρη εκτέλεση Βοηθό Διοίκησης (κωδ. θέσης: SEC-ATH) χρηματοδοτήσεων και επικοινωνίας της οργάνωσης q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÊÀÈ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ q&YQFSJFODF XJUI JNQMFNFOUJOH )3 NBOBHFNFOU των προτεινόμενων ενεργειών Απαραίτητα προσόντα: και για την υποστήριξη της λειτουργίας της σε άμεση διατηρώντας άριστες εργασιακές σχέσεις systems qΓνώση και ικανότητα στη μέτρηση q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÀÌÎÑÀÑÇÔ » ÀÌÎÑÄÏÇÔ ÐÕÍË»Ô συνεργασία με τον οperatios manager με σκοπό H εταιρία προσφέρει: q\"CJMJUZ UP EFMJWFS SFTVMUT XJUI JOUFHSJUZ και στην αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ την εξέλιξή του/της και την ανάληψη μεγαλύτερων qÍË¿ ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q'MFYJCMF BOE BCMF UP SFBEJMZ BEBQU UP DIBOHF ενεργειών σε ανάλογη θέση ευθυνών εντός του οργανισμού. qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q\"CJMJUZ UP BQQMZ BOBMZUJDBM DSFBUJWF QSPCMFN qΔημιουργικότητα, στρατηγική σκέψη, q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô Καθήκοντα: q¥ÃÈÓÑÈÊ» ͋ÀÃÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ solving and planning skills πνεύμα καινοτομίας και ικανότητα να αναπτύσσει γλώσσας qžÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÇÌ Í‹¬ÃÀ Επισύναψη βιογραφικών στο link: http://swr.gr/ q8PSL XFMM JOEFQFOEFOUMZ ZFU CF DPPQFSBUJWF συνεχώς ιδέες και να λειτουργεί q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋ½Ô ¤ ± .4 0GGJDF της Ithaca για την υλοποίηση του πλάνου Q9. Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια στη διαχείριση working in team σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ανεύρεσης πόρων των βιογραφικών σημειωμάτων. q$BQBDJUZ UP XPSL JO B GBTU QBDFE FOWJSPONFOU qΚαλή γνώση διαχείρισης δεδομένων ικανότητες, ικανότητα διαχείρισης προβλημάτων qž¿ÌÑÀÉÇ ŒÏÍѬÐÄÓÌ ÕÏNjÀÑÍýÑÇÐÇÔ with exceptional attention to detail (data management) q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ στα ελληνικά και στα αγγλικά και υποβολή Το ξενοδοχείο Petasos Beach Resort & Spa, www. q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT XJUI FBTF qΆριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας επίτευξης στόχων τους σε εταιρίες, ιδρύματα, διεθνείς οργανισμούς petasos.gr, μέλος της αλυσίδας small luxury hotels of speaking and writing in both English qΆριστη γνώση MS Office q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ και διαγωνισμούς of the world, ζητά: and Greek ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

7 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 23 q%FNPOTUSBUFE TLJMMT JO .JDSPTPGU 0GGJDF TVJUF B WBMVBCMF NFNCFS PG UIF WJSUVBM &VSPQFBO EJHJUBM q´ÏÄÖÌÀ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÀÆÍÏ¬Ô UPPMT 5IF DPNQBOZ QSPWJEFT TFSWJDFT UP DVTUPNFST ¤ MLS Making Life Simple ÀÌÀ×ÇѬ q#BDIFMPS‰T EFHSFF QSFGFSBCMZ JO CVTJOFTT UFBN TIBSJOH CFTU QSBDUJTF BOE CVJMEJOH PO PUIFST q¦ÀÑÀÏѼ×ÄÈ ÊÀÈ ÀÊÍËÍÖÒļ ÑÍ ÊÀÒNjÄÏÈ̽ SBOHJOH GSPN *5 DPOTVMUJOH UISPVHI UP UIF EFWFMPQNFOU Προγραμματιστή Android/PHP PS IVNBO SFTPVSDFT B NBTUFS‰T EFHSFF XPSL UP ESJWF TZOFSHZ BHJMJUZ BOE QBDF PG DIBOHF ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ČÈÐʺÂÄÓÌ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ UFTUJOH JOTUBMMBUJPO BOE TVQQPSU PG MBSHF BOE DPNQMFY (κωδ. θέσης: Π. Android) XJMM CF DPOTJEFSFE BO BTTFU BDSPTT UIF TFDUPS ÖË͌ÍÈÎÌÑÀÔ ÑÍ ŒË¬ÌÍ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ JOGPSNBUJPO TZTUFNT 0VS DVTUPNFS MJTU JODMVEFT UIF §Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ Benefits: On top of challenging work 4VCNJU UP link: IUUQ TXS HS VL À̬ ŒÄˬÑÇ ÊÀÈ ÊÀÑÇÆÍϼÀ ŒÏÍؽÌÑÍÔ CJHHFTU PSHBOJ[BUJPOT JO UIF (SFFL NBSLFU ¥UFBN JT Προσόντα: and a competitive salary, we are offering: Απαιτούμενα προσόντα: MPPLJOH GPS OFU %FWFMPQFST EFEJDBUFE UP MFBSO BOE q1SJWBUF IFBMUI JOTVSBODF QMBO ¢ÈÐÀÆÓÆÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊÍ¿ ÄÉ͌ËÈЋͿ ×ÇÑļ qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ SFTFBSDI OFX UFDIOPMPHJFT UIBU XJMM CF QBSU PG B UFBN qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÀŒ½ žÕÍËºÔ ËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô » ÍËÖÑÄÕÌļÍÖ q.PCJMF UFMFQIPOZ BOE EBUB QMBO Στελέχη για το Τμήμα Marketing q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ČȋÍÌ» ÊÀÈ ÒºËÇÐÇ JOWPMWFE JO UIF JNQMFNFOUBUJPO PG DSJUJDBM CVTJOFTT q\"OESPJE +BWB q'SFF DPGGFF BOE CFWFSBHFT O κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει ÆÈÀ ČÈÑÖÕ¼À QSPKFDUT q1)1 q&EVDBUJPOBM FYQFOTFT GPS DPVSTFT να διαθέτει: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Job Requirements: q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ŒºÌÑÄ ºÑÇ Ä‹ŒÄÈϼÀÔ DFSUJGJDBUJPOT PS CPPLT qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ы»‹ÀÑÍÔ ‹¬ÏÊÄÑÈÌÆÊ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q#BDIFMPS‰T %FHSFF JO $PNQVUFS 4DJFODF ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ :PVS SBDF HFOEFS JEFOUJUZ BOE FYQSFTTJPO BHF FUIOJDJUZ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ 4PGUXBSF &OHJOFFSJOH PS BOZ PUIFS SFMBUFE GJFME q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ PS EJTBCJMJUZ NBLF OP EJGGFSFODF JO 2VBMDP 8F XBOU UP q¢‹ŒÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÄÖÒ¿ÌÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q ZFBST‰ FYQFSJFODF EFWFMPQJOH XFC q¦ÀÈÌÍÑ͋¼À ÊÀÈ ÌºÄÔ ÈúÄÔ BUUSBDU EFWFMPQ QSPNPUF BOE SFUBJO UIF CFTU QFPQMF ÐÄ Ñ‹»‹À ‹¬ÏÊÄÑÈÌÆÊ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± BQQMJDBUJPOT VTJOH $ OFU .7$ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÍ ÀŒÍѺËÄЋÀ CBTFE POMZ PO UIFJS BCJMJUZ BOE CFIBWJPS *G ZPV BSF q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Επιθυμητά προσόντα: ÏÍٌÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ q&YQFSJFODF XJUI 001 BOE EFTJHO QBUUFSOT qšÄÑÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ XJMMJOH UP CFDPNF QBSU PG PVS UFBN PG QSPGFTTJPOBMT BOE ѽÐÍ ÐÑÍÌ ŒÏÍÅÍÏÈʽ ½ÐÍ ÊÀÈ ÐÑÍ ÆÏÀŒÑ½ ˽ÆÍ NJOJNVN ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ » ŒÀÏċÅÄÏ» q.VTU IBWF XPSLJOH LOPXMFEHF PG )5.- $44 Η εταιρία προσφέρει: NBLF B EJGGFSFODF QMFBTF TFOE B EFUBJMFE DW JODMVEJOH q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÑÍÖ .4 0GGJDF Η εταιρία προσφέρει: +BWB4DSJQU FYQFSJFODF qžÖÌÒ»ÊÄÔ ŒÍÖ ÄÌÈÐÕ¿ÍÖÌ ÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ã¼ÌÍÖÌ UIF KPC DPEF JO UIF TVCKFDU MJOF UP link: IUUQ TXS HS /7 q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À q&YQFSJFODFE JO 3FMBUJPOBM %BUBCBTFT q¦ÀÈÌÍÑ͋¼À ÃNjÈÍÖÏÆÈʽÑÇÑÀ ÐNjÀÌÑÈÊºÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ q°¬ÉÇ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ QSFGFSBCMZ 42- 4FSWFS q¥ÃÈÀ¼ÑÄÏÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Digital Marketing Manager q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ ŒÏÓÑÍÁÍÖ˼À ÊÀÈ ÄŒÈ‹ÍÌ» qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ Will be considered a plus: ÄÏÆÀмÀÔ (Greece & Cyprus) ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q&YQFSJFODF JO \"OHVMBS+4 \"OHVMBS ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS Y9 Job description: ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ CPOVT ÄÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ BOE 5ZQFTDSJQU q*EFOUJGZ SFTPVSDFT DPNQFUJUJWF FOWJSPONFOU BH °À ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÀÉÈÍËÍÆÇÒÍ¿Ì ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS q&YQFSJFODF JO &OUJUZ 'SBNFXPSL 3B[PS ¤ NeuroPublic XXX OFVSPQVCMJD HS ļÌÀÈ ÄÑÀÈϼÀ QPTTJCMF QBSUOFST PQQPSUVOJUZ BSFBT FUD BOE ÄÕċ¿ÒÄÈÀ (Y » ÐÑÍ ÅÀÉ ÖŒ‰ ½ÂÈÌ ÊÍÖ °ÐÍÖ BOE 8FC 4PDLFUT ŒÀÏÍÕ»Ô ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô UPHFUIFS XJUI UIF .BSLFUJOH \"DUJWBUJPO .BOBHFS Ϻ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό της θέσης PRM/ΤΖ. q3&45 \"1* EFTJHO TUBOEBSET ‹Ä ºÃÏÀ ÐÑÍÌ ÄÈÏÀȬ ÊÀÈ ŒÀϬÏÑNjÀ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ QSPQPTF UIF BDUJWBUJPO QMBOT BOE ,1*T UP FOTVSF PVS 0VS DMJFOU B XFMM LOPXO BOE XFMM FTUBCMJTIFE (SFFL The company offers: ÊÀÈ ‹Ä ÈÐÕÖÏ» ŒÀÏÍÖмÀ ÐÑÍÌ ÄÖÏ¿ÑÄÏÍ ÃNj½ÐÈÍ CSBOET BSF MFBEFST PG EJHJUBM FOHBHFNFOU DPNQBOZ PG '.$(T PQFSBUJOH BMTP PVUTJEF (SFFDF ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ q$PNQFUJUJWF TBMBSZ ÊÀÈ ÈÃÈÓÑÈʽ Ñ͋ºÀ žÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÑÓÌ q$SFBUF B GVMM EJHJUBM DBMFOEBS QMBO BOE FOHBHFNFOU XBOUT UP IJSF BO Apogee Information Systems JT DVSSFOUMZ MPPLJOH GPS q&YDFMMFOU XPSLJOH FOWJSPONFOU ÃÏÀÐÑÇÏÈÍÑ»ÑÓÌ ‹ÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô ŒÏÓÑÍŒÍ QMBUGPSNT GPS BMM NBSLFUT TFUUJOH UIF EJSFDUJPO PO Mobile Developers q1SJWBUF NFEJDBM JOTVSBODF QSPHSBN ϼÀÔ ‹ÀÔ ÐÑÇÌ ÄÅÀϋÍÆ» ̺ÓÌ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ ÐÑÇÌ XIBU XJMM CF EFMJWFSFE CZ DBUFHPSZ )FSP WT MPDBM Assistant Brand Manager q$PNQBOZ QIPOF QSPHSBN ŒÀÏÀÆÓÆ» ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÊÀÈÌÍѽ‹ÓÌ Ë¿ÐÄÓÌ )VC \"MXBZT PO BOE FOTVSJOH UIBU EJHJUBM DIBOOFM 5IF JODVNCFOU XJMM SFQPSU EJSFDUMZ UP UIF .BSLFUJOH 5P KPJO JUT UFBN PG *5 1SPGFTTJPOBMT PO CFIBMG PG 'PS TFOEJOH DVSSJDVMB WJUBF QMFBTF VTF UIJT link: ČÈÒ֋Ϳ‹Ä ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÍÖ‹Ä OFFET BSF DPOTJEFSFE GSPN UIF CFHJOOJOH PG UIF .BOBHFS XJMM CF BO BDUJWF NFNCFS PG B EZOBNJD POF PG JUT NBKPS DMJFOUT IUUQ TXS HS -W PS DPOUBDU VT BU 5FM JEFBUJPO QSPDFTT NBSLFUJOH UFBN BOE XJMM JOTUSVNFOUBMMZ DPOUSJCVUF Place: \"UIFOT GBY XXX JUFBN HS Full Stack Web Developer q#F B QBSU PG UIF DBUFHPSZ EJHJUBM DPOUFOU DSFBUJPO UP EFTJHOJOH BOE JNQMFNFOUJOH NBSLFUJOH QMBOT GPS Qualifications: (κωδ. αγγελίας: FSWEBDEV) UFBN UP DSFBUF BOE TFDVSF TJHO PGG GSPN TUBLFIPMEFST FYJTUJOH BOE OFX QSPEVDUT 5IJT JODMVEFT NBSLFU q$FSUJGJDBUJPO JO *OGPSNBUJPO 5FDIOPMPHZ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ËÍÆÈЋÈÊÍ¿ Elicon ŒÍÖ ÄÃÏÄ¿ÄÈ Προσόντα: GPS NVMUJ NBSLFU IFSP DBNQBJHO UPPMLJU SFTFBSDI NBSLFU EBUB BOBMZTJT QSPNPUJPOBM PS FRVJWBMFOU FYQFSJFODF ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ‹Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ q.BOBHF IVC NJDSP TQJLF BOE BMXBZT PO DPOUFOU BDUJWJUJFT BOE BEWFSUJTJOH q.JOJNVN ZFBST PG FYQFSJFODF JO *04 \"OESPJE System Administrator ÐÑÇÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ» » ÐÄ ÐÕÄÑÈʽ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ BOE PS CSBOE HVBSESBJMT BU B DBUFHPSZ MFWFM Requirements: %FWFMPQNFOU & Data Center System Engineer qÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ÐÄ 1)1 q0SDIFTUSBUF UIF EJHJUBM NFEJB QMBOOJOH CVZJOH BOE q6OJWFSTJUZ MFWFM FEVDBUJPO QSFGFSBCMZ q%FWFMPQJOH BQQMJDBUJPOT GPS TNBSUQIPOFT Καθήκοντα: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ )5.- EJHJUBM DPOUFOU MBVODIFT GPS BMM SFHJPOBM NBSLFUT JO NBSLFUJOH UBCMFUT XFBSBCMFT q ̬ŒÑÖÉÇ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ +BWBTDSJQU K2VFSZ ÊÀÈ $44 %FMJWFS DMFBS SFWJFXT PG BDUJWJUZ QFSGPSNBODF WT QMBO q\"CPVU ZFBST FYQFSJFODF JO NBSLFUJOH q3BQJE TFMG TUBSUJOH DBQBCJMJUZ BOE FYQFSJFODF ֌ÍËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÃÈÊÑÖÀÊ»Ô ÖŒÍÃ͋»Ô q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ 8PSEQSFTT BOE EFGJOF GVUVSF SFDPNNFOEBUJPOT UP PQUJNJ[F PG '.$(T BU B EJTDJQMJOFE BOE TUSVDUVSFE JO UFBN XPSLJOH q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇ ÊÀÈ +PPNMB JNQSPWF EJHJUBM QFSGPSNBODF DPNQBOZ q1SPBDUJWF BUUJUVEF DPNNVOJDBUJWF Òċ¬ÑÓÌ IBSEXBSF TPGUXBSF ÑÇÔ ÖŒÍÃ͋»Ô q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ UFTU ‹Ä ÄÏÆÀËļÀ ½ŒÓÔ 4FMFOJVN q'VMM QSPKFDU BHFODZ CVEHFU NBOBHFNFOU UP q\"CPVU ZFBST FYQFSJFODF BT TBMFTNBO J F HPPE MJTUFOFS BOE DVTUPNFS PSJFOUFE q¢Ê‹¬ÒÇÐÇ ÊÀÑÀÆÏÀÅ» ÑÇÔ ÖŒÍÃ͋»Ô ÊÀÈ 1)16OJU EFMJWFS DBMFOEBS PO UJNF JO GVMM JT TUSPOHMZ EFTJSFE q-BOHVBHF &OHMJTI q´ÏÄÖÌÀ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÆÈÀ ̺ÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ q.POJUPSJOH ÊÀÈ DSPTT CSPXTFS UFTUJOH q*OGMVFODF (MPCBM (SPVQT UP FOTVSF EJHJUBM BQQMJDBUJPO q\"HF ZFBST PME 1MFBTF DPOGJSN ZPVS JOUFSFTU PO UIJT QPTJUJPO BOE q°ÄÕÌÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ÕÏÇÐÑÎÌ q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ QMVHJO ÆÈÀ 8PSESFTT ÊÀÈ ÄŒºÊÑÀÐÇ PG BDUJWBUJPO QMBOT BOE CVJME DMPTF SFMBUJPOTIJQT q(PPE DPNNBOE PG UIF &OHMJTI MBOHVBHF GPSXBSE VT ZPVS NPTU SFDFOUMZ VQEBUFE DW UP link: ÊÀÈ ÑÓÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ DVTUPN ÊÎÃÈÊÀ XJUI UIF #6 UFBNT UP FOTVSF GMBXMFTT FYFDVUJPO q$PNQVUFS MJUFSBUF IUUQ TXS HS EX 8F XJMM HFU CBDL UP ZPV BTBQ GPS Προσόντα: qžÕÄÃÈÀÐÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ‹Ä Á¬ÐÇ ÑÈÔ ÀÏÕºÔ PG UIF DBUFHPSZ EJHJUBM QMBO q&GGFDUJWF QSFTFOUBUJPO TLJMMT UFBN XPSLFS OFYU TUFQT PG UIF TVCNJTTJPO q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ -JOVY ËÄÈÑÍÖÏÆÈÊÎÌ ÑÍÖ SFTQPOTJWF EFTJHO ÆÈÀ ÊÈÌÇѬ ÊÀÈ UBCMFUT q-FBE DBUFHPSZ SFMBUJPOTIJQ XJUI FVSPQFBO LFZ DPOGJEFOU HPPE BU OVNCFST TFMG NPUJWBUFE ÊÀÈ ÃÈÊÑ¿ÓÐÇÔ -JOVY 4FSWFST q4&0 PQUJNJ[BUJPO ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ‹ºÐÓ ÃÈÊÑ¿ÓÌ EJHJUBM NFEJB QBSUOFST CBTFE PO FVSPQFBO +#1 J F IBSE XPSLFS ¢ËËÇÌÈÊ» ŒÍËÖÄÒÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ×ÇѬ ¬ÑÍ‹Í ÆÈÀ ÄÏ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ -JOVY 4FSWJDFT TPDJBM NFEJB 'BDFCPPL 5XJUUFS (PPHMF .BJM SV> MJOLJOH VQ DMPTFMZ Note: 5IF DPNQBOZ JT PQFO UP DPOTJEFSJOH DBOEJEBUFT ÆÀмÀ ÐÑÍ \"QBDIF .Z42- %/4 .BJM 4FSWFST ÊÑË q™ÈÀпÌÃÄÐÇ ‹Ä ÑϼÑÄÔ ÖŒÇÏÄмÄÔ ‹ºÐÓ \"1* XJUI NBSLFUT 0.% BOE PUIFS BHFODJFT UP VUJMJ[F XIP EP OPU IBWF FYQFSJFODF JO NBSLFUJOH CVU EP IBWF IT Helpdesk (κωδ.: 4-G6-11) q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ $QBOFM » ÊÀÈ 1MFTL 3FTUGVM ÊÀÈ 40\"1 QBSUOFS BEEFE WBMVF FGGFDUJWFMZ FYQFSJFODF PG ZFBST JO TBMFT J F BT TBMFTNBO Απαραίτητα προσόντα: q³ÏÈÐÑÇ ÊÀÑÀ̽ÇÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ 4ZTUFN -PHT qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ ÐÕÄÐÈÀÊÎÌ Á¬ÐÄÓÌ q-FBE UFTU MFBSO DBUFHPSZ QSJPSJUJFT UP ESJWF UIF QSFSFRVJTJUF VOJWFSTJUZ MFWFM FEVDBUJPO BOE BSF q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ¥ ¢ ¦ » ° ¢ ¥ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ .Z4RM .BSJB%# GVUVSF HSPXUI BMJHOFE XJUI $P& GSBNFXPSL GPS EJHJUBM EFUFSNJOFE UP QVSTVF UIFJS DBSFFS JO NBSLFUJOH q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÄÏÆÀËļÀ ÊÀÈ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ ‹Ä -JOVY XFC TFSWFS NBSLFUJOH F DPNNFSDF BOE #6 OFFET The company offers: B QMFBTBOU XPSL FOWJSPONFOU q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋ½Ô ¤ ± .4 0GGJDF WJSUVBMJ[BUJPO ÊÀÈ TUPSBHFT Επιθυμητές δεξιότητες: q1BSUOFS XJUI BOBMZUJDT UFBN $P& UP EFWFMPQ BOE NBSLFU ESJWFO TBMBSZ ÊÖϼÓÔ .JDSPTPGU &YDFM 8JOEPXT Ê ËŒ q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ×»ËÍÔ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ qžÕÄüÀÐÇ ‹Ä ÕÏ»ÐÇ \"EPCF 1IPUPTIPQ B DPNNPO NFBTVSFNFOU BQQSPBDI JODMVEJOH *OUFSFTUFE DBOEJEBUFT XIP NFFU UIF BCPWF SFRVJSFNFOUT q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊ»Ô q¢ŒÈÒ֋ÇÑºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ QVQQFU ,7. HMVTUFS *MMVTUSBUPS TDPSFDBSET UPPMT GPS 30* FRVJUZ NFBTVSFNFOU NBZ BQQMZ GPS UIJT QPTJUJPO CZ GPSXBSEJOH UIFJS VQEBUFE ÀËËÇËÍÆÏÀżÀÔ ÊÀÈ JOUFSOFU DFQI q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ GSPOU FOE .7$ GSBNFXPSL BOE UIF SFMFWBOU ,1*T BOE CFODINBSLT $PMMBCPSBUJOH DW RVPUJOH reference code DP/ABM/DK UP link: IUUQ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÑÇËČÈÊÍÈÌÓÌÈÎÌ ÊÀÈ ÃÈÊÑ¿ÓÌ Παροχές: Œ Õ \"OHVMBS UP EFGJOF UBSHFU EJHJUBM TIBSF PG NFEJB CBTFE PO TXS HS Y/ qÈÐÑ͌ͼÇÐÇ .JDSPTPGU $JTDP » &$%- $PSF qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q7FSTJPO DPOUSPM TZTUFNT 47/ FDPOPNFUSJD NPEFMMJOH NFUB MFBSOJOHT ÒÀ ËÇÅÒļ ֌½ÂÇ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ Προβλεπόμενα καθήκοντα: q-FBE UIF DVMUVSF DIBOHF UP FNCFE TPDJBM MJTUFOJOH ) Zisimatos Management ÀÌÀ×ÇѬ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ DMPVE Ë¿ÐÄÓÌ qÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ qžÕÄüÀÐÇ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ ÄŒºÊÑÀÐÇ BOE EJHJUBM QFSGPSNBODF EBUB JOUP CSBOE TUSBUFHZ Marketing Manager qÏÍٌÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS LM ÑÓÌ ÖŒÀÏÕ½ÌÑÓÌ XFCTJUFT DPNNVOJDBUJPO QMBOOJOH XJUIJO DBUFHPSZ UFBN ˜ÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ ÑÀÕºÓÔ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇÔ Αρμοδιότητες θέσεως: q ̬ŒÑÖÉÇ ÌºÓÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÓÌ ÊÀÈ QPSUBM DPPSEJOBUJOH #6 CSBOE GJOEJOHT ÀÌÎÌ֋ÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÑÍ Ì͋½ ¦ÀÏüÑÐÀÔ qÀÏÍÕ» ÀŒÍ‹ÀÊÏÖЋºÌÇÔ ÊÀÈ ÄŒ¼ ѽŒÍÖ Apogee Information Systems JT DVSSFOUMZ MPPLJOH GPS q¢ÉÀÐŬËÈÐÇ ÀŒÏ½ÐÊ͌ÑÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ q$IBNQJPO CFTU QSBDUJDF BQQSPBDI UP NBOBHF PXOFE Αρμοδιότητες της θέσης: ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÊÀÈ ¬‹ÄÐÇÔ Ë¿ÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ Java Developer ÑÓÌ ÈÐÑÍѽŒÓÌ DIBOOFMT XJUIJO #6 JOD XFCTJUF IPTUJOH BOE $.4 q™ÈÀ‹½ÏÅÓÐÇ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÐÑÍÖÔ ÑÄËÈÊÍ¿Ô ÕÏ»ÐÑÄÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÐÑļËÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÊÀÈ ÐÖ DPNNVOJUZ NBOBHFNFOU $3. BOE 4&0 PQUJNJ[BUJPO ÑÍÖ NBSLFUJOH QMBO qžÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ ÁÄËÑÈÐÑ͌ͼÇÐÇ ÖŒÍÃ͋ÎÌ ¤ ± 5P KPJO JUT UFBN PG *5 1SPGFTTJPOBMT PO CFIBMG PG ÌÍÃÄÖÑÈÊ» ČÈÐÑÍË» ÐÑÍ IUUQ TXS HS 6 ¢¼ÌÀÈ -FBE DSFBUJPO USBOTJUJPO BOE NBOBHFNFOU PG BOZ q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ÊÀÈ ÖË͌ͼÇÐÇ ŒÏÍÓÒÇÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÃÈÊÑ¿ÓÌ POF PG JUT NBKPS DMJFOUT ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ÐÑÍ Òº‹À ÑÍÖ F NBJM ÌÀ ÆϬÂÄÑÄ ÑÍÌ NVMUJ NBSLFU XFCTJUFT BOE TPDJBM QBHFT GPMMPXJOH ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ ÐÑÀ ‹ºÐÀ ÊÍÈÌÓÌÈÊ»Ô ÃÈÊÑ¿ÓÐÇÔ Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία Place: \"UIFOT ÊÓÃÈʽ '48&#%&7 $P& CFTU QSBDUJDF q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ÃȬÅÍÏÓÌ Òċ¬ÑÓÌ ŒÏÍÁÍË»Ô μας προσφέρει: Qualifications: q-FBE SFMFWBOU NVMUJ CSBOE QSPKFDUT J F EFGJOJOH ÑÇÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q$FSUJGJDBUJPO JO JOGPSNBUJPO UFDIOPMPHZ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Real Consulting S.A. ‹¼À ÀŒ½ ÑÈÔ ‹ÄÆÀË¿ BOE NBOBHJOH DBUFHPSZ EJHJUBM BHFODZ SPTUFS q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ÊÀÈ ÀŒÍÐÑÍË» OFXTMFUUFST qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ PS FRVJWBMFOU FYQFSJFODF ÑÄÏÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÀÌÀ×ÇѬ q4UBZ DVSSFOU PO UIF TUSBUFHJD EJHJUBM MBOETDBQF qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÀ ÃȬÅÍÏÀ ы»‹ÀÑÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q\"U MFBTU ZFBST PG FYQFSJFODF EFWFMPQJOH XFC EFWFMPQFS ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ DPOTVNFST DPNQFUJUPST UFDIOPMPHJFT FUD BOE ŒÓË»ÐÄÓÌ ÄÐÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÊÀÈ ÄÉÀÆÓÆÎÌ ÏÍÓÒ»ÐÑÄ $7 ÀÌÀźÏÀÑÄ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ XJUI +\"7\" +&& + && ÑÇÌ ÄɺËÈÉÇ ÑÇÔ ÊÀÈÌÍѽ‹ÀÔ ŒËÀÑŽϋÀÔ 0OF%FBMFS TIBSFT UIJT JOGPSNBUJPO XJUI LFZ TUBLFIPMEFST qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÍÖÔ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿Ô ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ link: IUUQ TXS HS S. 130)6.\"/ $POTVMUBOUT \" & q3BQJE TFMG TUBSUJOH DBQBCJMJUZ BOE FYQFSJFODF XXX POFEFBMFS DPN q-FBE DPOTPMJEBUJPO PG DBUFHPSZ CFTU QSBDUJTF Απαιτούμενα προσόντα: JO UFBN XPSLJOH Web Developer JNQMFNFOUBUJPO MFTTPOT MFBSOU TIBSJOH PQQPSUVOJUJFT q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ Evolution Tech JT B HSPVQ PG *5 DPNQBOJFT PQFSBUJOH q1SPBDUJWF BUUJUVEF DPNNVOJDBUJWF (κωδ. θέσης: OD-WEBDEV) UP -JGU 4IJGU CFTU QSBDUJTFT TVDDFTTFT BOE GBJMVSFT BOE NBSLFUJOH » ŒÑÖÕ¼ÍÖ ÐÕÄÑÈÊÍ¿ ‹Ä ÍÈÊÍÌ͋Èʬ BMM PWFS &VSPQF JO PSEFS UP QSPWJEF DPOTVMUBODZ J F HPPE MJTUFOFS BOE DVTUPNFS PSJFOUFE Απαραίτητα προσόντα: JOOPWBUJWF UFDIOPMPHJFT XJUI &VSPQFBO EJHJUBM OFUXPSL ÊÀÈ ‹ÄÑÀŒÑÖÕÈÀʽ ÐÑÍ NBSLFUJOH TFSWJDFT UP UIF NBJO BDUPST PG UIF 5FMDP BOE CBOLJOH q4PMJE VOEFSTUBOEJOH PG PCKFDU PSJFOUFE qžŒÍÖÃºÔ ÐÑÇÌ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ» » ÐÄ ŒÀÏċÅÄÏ» q4VQQPSU UIF EJHJUBM DBQBCJMJUZ BHFOEB XJUI UIF q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ NBSLFU 8F BSF DVSSFOUMZ TFFLJOH QSPGFTTJPOBMT QSPHSBNNJOH BOE EFTJHO QBUUFSOT ČÈÐÑNjÍÌÈʽ Ñ͋ºÀ $P& BOE NBSLFUJOH DBQBCJMJUZ UFBN CPUI PO UIF ÑÍÖ NBSLFUJOH UP DPWFS UIF GPMMPXJOH PQFOJOH JO \"UIFOT (SFFDF q&YQFSJFODFE JO +41 4FSWMFU &+# +.4 4QSJOH q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ À̬ŒÑÖÉÇÔ XFC ÄÅÀϋÍÆÎÌ TQFDJGJD DBQBCJMJUZ TFTTJPOT CVU NBJOMZ EVSJOH UIF q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ Cobol Developer 8FC 4FSWJDFT 3&45 40\"1 +40/ ‹Ä ÑÇ ÕÏ»ÐÇ \"41 /&5 .7$ $ \"+\"9 q(PPE UP IBWF FYQFSJFODF JO +&& \"QQMJDBUJPO PO HPJOH EBZ CZ EBZ XPSL XJUI UIF UFBNT UP IFMQ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ (based in Athens) Code: AA183COBOL 4FSWFS BOE QSFGFSBCMZ BU MFBTU POF PG 8FCMPHJD +\"7\"4$3*15 42- VQ TLJMM GVUVSF NBSLFUJOH DBQBCJMJUZ q³ÏÈÐÑÄÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ +#PTT 8FC4QIFSF q¦ÀË» ÊÀÑÀ̽ÇÐÇ ÑÓÌ $44 $44 )5.- Experience Required .JOJNVN ZFBST PG SFMFWBOU q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À Job Description: 5IF TVDDFTTGVM DBOEJEBUFT XJMM q-BOHVBHF &OHMJTI +2VFSZ EJHJUBM CSBOE NBSLFUJOH FYQFSJFODF JO UIF '.$( Παροχές: CF QBSU PG B UFBN PG IJHIMZ RVBMJGJFE QSPGFTTJPOBMT 1MFBTF DPOGJSN ZPVS JOUFSFTU PO UIJT QPTJUJPO BOE q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ JOEVTUSZ QSFGFSBCMZ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ JOWPMWFE JO UIF EFTJHO BOE JNQMFNFOUBUJPO PG NFEJVN GPSXBSE VT ZPVS NPTU SFDFOUM ZVQEBUFE DW UP link: ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À Key Skills: qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ BOE MBSHF QSPKFDUT IUUQ TXS HS \"G 8F XJMM HFU CBDL UP ZPV BTBQ GPS q,ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q%JHJUBM NBSLFUJOH FYQFSU %JHJUBM NVTU CF IJT IFS Ì ÑÀÈÏȬ×ÄÑÄ ‹Ä ÑÀ ÊÏÈÑ»ÏÈÀ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÌÀ ‹ÀÔ Profiles Required: OFYU TUFQT PG UIF TVCNJTTJPO Θα εκτιμηθούν πρόσθετα: QBTTJPO DPOTUBOUMZ VQEBUFE PO OFX USFOET TPDJBM ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS q.JOJNVN ZFBST PG XPSLJOH FYQFSJFODF q¢ŒÀÏÊ»Ô ÆÌÎÐÇ PCKFDU PSJFOUFE BOBMZTJT NFEJB GBOBUJD LOPXT BOE FYQMBJOT CFTU DBTFT GSPN HS 4I ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ .\"3, JO $PCPM Delta Tankers JOWJUFT QSPGFTTJPOBMT UP BQQMZ GPS ÊÀÈ EFTJHO QBUUFSOT CSBOET BSPVOE UIF HMPCF FU CVU BMXBZT GSPN UIF ¸ËÄÔ ÍÈ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ŒÍÖ ÒÀ ‹ÀÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÒÀ q%FTJHO BOE UFBN MFBEJOH TLJMMT UIF QPTJUJPO PG q§ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ CSBOE NBOBHFNFOU MFOT VOEFSTUBOET DPOTVNFS ŒÀÏÀ‹Ä¼ÌÍÖÌ ¬ÊÏÓÔ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ q#BDIFMPS‰T EFHSFF JO DPNQVUFS TDJFODF q˜ÌÎÐÇ ,FOEP 6* JOTJHIUT QMBOT NFEJB UP CVJME FRVJUZ BCMF UP EFBM PS TJNJMBS Java Software Developer q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄÅÀϋÍÆ» XFC TFSWJDFT ‹Ä XJUI DPOTVNFST BOE DVTUPNFST ) Κ. Τζάνος Α.Ε.Β.Ε. ‹Ä ºÃÏÀ ÐÑÇ §ÄÑÀ‹½ÏÅÓÐÇ q4USPOH QSPCMFN TPMWJOH TLJMMT BOE BOBMZUJDBM Job Description 0VS UFBN JT SFTQPOTJCMF UP EFTJHO TUBUFMFTT DPNNVOJDBUJPO QSPUPDPMT 3FTUGVM q4USBUFHJTU DSFBUJWF BVUPOPNPVT SFTVMUT PSJFOUFE ÑÑÈÊ»Ô ŒÏÓÑ͌½ÏÍÔ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ÈÃÏ¿ UIJOLJOH BMPOH XJUI B EFTJSF UP LFFQ MFBSOJOH JNQMFNFOU BOE EFMJWFS TUBUF PG UIF BSU BQQMJDBUJPOT q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÊÀÈ ÐÖÆÆÏÀÅ»Ô XJUI IJHI DBQBDJUZ MFBEFSTIJQ UP JOGMVFODF PUIFST FOTVSF ÒÇÊÄ ÑÍ ÊÀÈ Ç Ä‹ŒÍÏÈÊ» ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇѬ ÑÇÔ HSPXJOH UFBDIJOH BOE TFSWJDFT UP BMM CVTJOFTT VOJUT PG UIF PSHBOJ[BUJPO ÑÄʋÇϼÓÐÇÔ UFBNXPSL BOE CVJME TUSPOH SFMBUJPOTIJQT ŒÄÏÈËÀ‹Á¬ÌÄÈ Ä¼ÃÇ ÒºÏ‹ÀÌÐÇÔ ‹½ÌÓÐÇÔ ÖÃÏÀÖËÈÊÎÌ q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT 5IF TPGUXBSF XF CVJME DPWFST FWFSZ BTQFDU PG UIF q ŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÕϽÌÓÌ q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT FOHBHF BOE JOGMVFODF ÊÀÈ ÅÖÐÈÊÍ¿ ÀÄϼÍÖ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÃÈÀÒºÑÄÈ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ q#F B UFBN QMBZFS BCMF UP XPSL VOEFS QSFTTVSF BDUJWJUJFT PG PVS EFQBSUNFOUT 5IF DBOEJEBUFT XJMM ÐÑÈÔ ÀÌÀÅÄϽ‹ÄÌÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ NVMUJQMF TUBLFIPMEFST UP CVJME TUSPOH XPSLJOH üÊÑÖÍ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀË¿ŒÑÍÌÑÀÔ Í˽ÊËÇÏÇ ÑÇÌ ÄËËÇ q1SPGJDJFOU JO TQPLFO BOE XSJUUFO &OHMJTI QBSUJDJQBUF JO BMM QIBTFT PG TPGUXBSF EFWFMPQNFOU q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ SFMBUJPOTIJQT BOE UBLF PUIFST XJUI ZPV ÌÈÊ» ÀÆÍϬ ‹Ä ֌ÍÊÀѬÐÑNjÀ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ŒÍÖ q,OPXMFEHF BOE FYQFSJFODF JO 0SBDMF Requirements: Παροχές: q$SPTT DVMUVSBM BCJMJUJFT BCMF UP VOEFSTUBOE EJGGFSFOU ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ UFDIOPMPHJFT JT B TUSPOH BTTFU q*OGPSNBUJPO UFDIOPMPHZ CBDIFMPS PS NBTUFS‰T q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ TUBLFIPMEFST OFFET EFWFMPQ BMJHOFE QMBOT JO ÑÇÔ ÐÑÇ Á½ÏÄÈÀ ¢ËˬÃÀ ˜ÈÀ ÑÇÌ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ Our Company offers: EFHSFF qÏ½ÐÒÄÑÇ ÈÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ FOWJSPONFOUT PG EJWFSTJUZ BOE VODFSUBJOUZ BOE XPSL ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÇÔ Ç ÄÑÀÈϼÀ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q\"O BUUSBDUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF q.JOJNVN ZFBST PG QSPGFTTJPOBM FYQFSJFODF q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ XJUI B QPTJUJWF †NBLF JU IBQQFO‡ BUUJUVEF q0QQPSUVOJUJFT GPS DBSFFS EFWFMPQNFOU JO KBWB EFWFMPQNFOU qžÇ‹ÀÌÑÈÊºÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q\"OBMZUJDBM TLJMMT DSFBUF SPCVTU BOBMZTJT BOE NFBOJOHGVM Product Manager (Τομέας Θέρμανσης) q-FBSOJOH BOE USBJOJOH JO OFX UFDIOPMPHJFT q4FSJPVT LOPXMFEHF PG 42- ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS #% JOTJHIUT UP ESJWF BDUJPOT BOE IJHIMJHIU PQQPSUVOJUJFT ® ֌Í»ÅÈÍÔ ÊÀËļÑÀÈ ÌÀ Ð֋Á¬ËËÄÈ BOE QSPEVDUT q&YQFSJFODF JO +BWBTDSJQU )5.- BOE PUIFS q1SPKFDU NBOBHFNFOU BCJMJUZ UP NBOBHF NVMUJQMF ÐÑÇÌ ÀÌÀŒÑÖÉÈÀÊ» ŒÏÍЌ¬ÒÄÈÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q\"O JOUFSOBUJPOBM FOWJSPONFOU XFC UFDIOPMPHJFT QSPKFDUT JO B GBTU NPWJOH BOE FWFS DIBOHJOH Περιγραφή θέσης: *O PSEFS UP BQQMZ QMFBTF F NBJM VT ZPVS DW JO &OHMJTI Knowledge of the following technologies ¤ ÄÑÀÈϼÀ Espresse A.E.-Portioli ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ FOWJSPONFOU XJUI NBUVSJUZ BOE GPSFTJHIU UP DPQF q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÖŒ¬ÏÕÍÖÐÀÔ ŒÄËÀÑÄÈ BU link: IUUQ TXS HS * NFOUJPOJOH ZPVS OBNF BOE would be a plus: ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÊÀź ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ XJUI JOQVU BOE DIBOHFT TPNFUJNFT BU UIF MBTU NJOVUF ÀÊ»Ô Á¬ÐÇÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹Ä Ê¿ÏÈÍ Ñ͋ºÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÑÍÖ BE DPEF JO UIF TVCKFDU MJOF q4QSJOH ÆÈÀ ÑÍ Ñ‹»‹À ‹ÇÕÀÌÍÆϬÅÇÐÇÔ q*OTQJSF PUIFST BCJMJUZ UP FOHBHF CSPBE SBOHF PG ÑÄÕÌÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÊÀÈ ‹ÄËÄÑÇÑÈʬ ÆÏÀÅļÀ q)JCFSOBUF IT Manager TUBLFIPMEFST CPUI UISPVHI DPNQJMBUJPO PG DPNQFMMJOH q¢Œ¼ÁËÄÂÇ ÊÀÈ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ÐÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ .NET Developer (κωδ. KT2018-020) q.77. EFWFMPQNFOU QSJODJQBMT Επιθυμητά προσόντα: BOE QFSTVBTJWF QSFTFOUBUJPOT BOE BCJMJUZ UP EFMJWFS ̺ÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ Ñ͋ºÀ ҺϋÀÌÐÇÔ Iteam S.A UFDIOPMPHZ TPMVUJPOT CBTFE JO \"UIFOT q;, 'SBNFXPSL qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ¢ ¥ ° ¢ ¥ * & , ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ q*OOPWBUJWF BOE FOUSFQSFOFVSJBM LFFO JOUFSFTU qÀÏÍÕ» ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ (SFFDF XBT GPVOEFE JO 0VS HPBM JT UP PQUJNJTF UIF q3&45GVM TFSWJDFT BSDIJUFDUVSF ÑÄÕÌÈÊÍ¿ ֌ÍËÍÆÈÐÑÎÌ » ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈÐÑ» JO CSBOE FOHBHFNFOU QMBUGPSNT EJHJUBM CVTJOFTT ÐÄ ÄÑÀÈϼÄÔ ŒÄˬÑÄÔ RVBMJUZ PG PQFSBUJPOT BOE QSPDFTTFT JO PSHBOJ[BUJPOT q4XJOH qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ NPEFMT BOE OFX UFDIOPMPHZ BEWBODFT q¦ÀѬÏÑÈÐÇ ÄÑ»ÐÈÍÖ ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋͿ Ñ͋ºÀ CZ UIF JNQMFNFOUBUJPO PG TPGUXBSF CVTJOFTT TPMVUJPOT \"QQMZ UP link: IUUQ TXS HS \"MM BQQMJDBUJPOT ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q$PMMBCPSBUJWF BOE IPOFTU XPSL XJUI JOUFHSJUZ BT ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÑÍÖ BOE JOTUBMMBUJPO PG *5 JOGSBTUSVDUVSF NBOBHFNFOU XJMM CF USFBUFE JO GVMM DPOGJEFOUJBMJUZ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

8 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 24 Απαραίτητα προσόντα: Τι προσφέρουμε: ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ÐÕÄÑÈʬ ‹Ä ŒÏÍÓÒÇÑÈÊºÔ Ä̺ÏÆÄÈÄÔ ÊÀÈ q¢ŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÅÓÑÍÆÏÀÅÈÎÌ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ &OUFSTPGU &31 $3. q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ FWFOUT ÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» NBSLFUJOH ÊÀÈ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÐÕºÐÄÈÔ 4ZTUFN ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ÀÉȽËÍÆÄÔ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÃÈÀÑÇÏļ ÐÑÄÌ» ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÇÌ Ä‹ŒÍÏÈÊ» ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ÊÀÑÀ˽ÆÓÌ ÅÓÑÍÆÏÀÅÈÎÌ ºÊÒÄÐÇÔ ÊÀÈ ¬ËËÓÌ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÖË͌ͼÇÐÇÔ ½ÂÄÓÌ Ê¿ÁÓÌ DSZTUBM ČȌϽÐÒÄÑÄÔ ŒÀÏÍÕºÔ ÊÀÈ ÈÃÈÓÑÈÊ» ÈÀÑÏÈÊ» Απαιτούμενα προσόντα: ÆÏÀÅÈÐÑÈÊÎÌ ÄÌÑ¿ŒÓÌ ÆÈÀ ċŒÍÏÈÊ» ÕÏ»ÐÇ ÍÏƬÌÓÐÇ SFQPSUT ÀÐŬËÈÐÇ q®ËÍÊËÇÏӋºÌÄÔ ÐŒÍÖÃºÔ ÐÄ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ Προσωπικά χαρακτηριστικά: Η εταιρία προσφέρει: qÍË¿ ÊÀË» ÀÌѼËÇÂÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ Ä‹ŒÍÏÈʬ q®È ÀŒÍÃÍÕºÔ ÐÀÔ Ä¼ÌÀÈ Ü ‹ÄÈÊѬ ÐÕÄÑÈʽ ‹Ä ÑÍ HSBQIJD EFTJHO qÍË¿ ÊÀËºÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ qÏÍ͌ÑÈÊ» ÆÈÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ ÊÖÊË΋ÀÑÀ qžÀÔ ŒÏÍÄÑÍȋ¬×ÍÖ‹Ä ŒË»ÏÓÔ ‹Ä ºÌÀ ÍËÍÊËÇÏӋºÌÍ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÅϺÐÊÈÄÔ ÈúÄÔ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇÔ ËÍÆÈÐÑÈÊÍ¿ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÎÐÑÄ ÌÀ ÀÌÑČÄɺËÒÄÑÄ ÒºÐÇ q¸ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÖÊË΋ÀÑÍÔ ÐÑÈÔ ŒÏÍÊË»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÊÀÈ ÌÀ ÄÌÐӋÀÑÓÒļÑÄ q³ÏÈÐÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÑÀ ÄÏÆÀËļÀ ÊÀÈ ÑÈÔ ÐÕÄÑÈÊºÔ qšÄÑÈÊ» ŒÏÍкÆÆÈÐÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS M5 » ÐÑÍ ÅÀÉ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÐÄ $3. ÊÖÊË΋ÀÑÀ ÐÑÇ ÅÈËÍÐÍżÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ ‹Ä ÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÄÅÀϋÍÆºÔ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ֌‰ ½ÂÈÌ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÄ 4'\" &OUFSTPGU NPCJMF §À×¼ ‹Ä ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä¼ÌÀÈ ÊÀÈ Ç q±ŒÍÕÏÄÓÑÈʬ ÃÈÀÒºÐÈ‹Í QPSUGPMJP ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÀ q¢ÖÄËÈɼÀ ÐÑÍ ÓϬÏÈÍ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ËÈÀÌÈÊ»Ô 104 ÀŒÍÐÑÍË» QPSUGPMJP » ÃÄÈƋ¬ÑÓÌ ÑÇÔ ÃÍÖËÄÈ¬Ô ÐÀÔ ºÏÆÀ ŒÍÖ Ð֋‹ÄÑļÕÄ q*ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ šÀ ŒÏÍÑȋͿÐÀ‹Ä ÌÀ ÃÍ¿‹Ä ÑÀ ŒÏÍÐӌÈʬ ºÏÆÀ ŒÍÖ Η εταιρία προσφέρει: Προσόντα που θα εκτιμηθούν: Οικονομικός Διευθυντής ֌ÍËÍÆÈÐÑÎÌ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÀÌÑÀÌÀÊËÍ¿Ì ÑÍ ÐÑÖË ÐÀÔ ÑÇÌ ÀÈÐÒÇÑÈÊ» ÊÀÈ ½ÕÈ qÍË¿ ÊÀËºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ ‹Ä ̺À ÄÏÆÀËļÀ ÊÀÈ ÄÅÀϋÍÆºÔ ‹ÇÕÀÌÈЋÎÌ ÄÊÑ֌ÓÑÎ̅ÑÀ‹ÄÈÀÊÎÌ ‹½ÌÍ ÃÍÖËÄȬ ŒÍÖ ºÕÄÑÄ Ê¬ÌÄÈ ÆÈÀ ºÌÀÌ ÍÏÆÀÌÈЋ½ q§½ÌÈ‹Ç ÊÀÈ ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» q ÊϼÁÄÈÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ Περιγραφή θέσης: q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÄŒ¼ÁËÄÂÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÃÈÊÑ¿ÓÌ » ċŒÍÏÈʽ л‹À žÀÔ ÊÈÌ»ÐÀ‹Ä ÑÍ ÄÌÃÈÀźÏÍÌ šÀ ʬËÖÂÇ q°ÀÕ¿ÑÇÑÀ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÃNjÈÍÖÏÆÈʽÑÇÑÀ q¦ÀѬÏÑÈÐÇ ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋͿ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ÃÈÊÑÖÀÊÎÌ ÐÖÐÊÄÖÎÌ GJSFXBMMT SPVUFST ÕÀÏÍ¿‹Ä ÌÀ ˬÁÍÖ‹Ä ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ §ŒÍÏļÑÄ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô q›»ÂÇ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ÄÊѺËÄÐ»Ô ÑÍÖ TXJUDIFT BDDFTT QPJOUT ŒÀÏÀ‹ÄÑÏ͌ͼÇÐÇ ÌÀ ČÈÐÖ̬ÂÄÑÄ ÑÍ ÀÏÕÄ¼Í ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÀÔ ÐÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q®ÏƬÌÓÐÇ ÀÈÑNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÍÏÒ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ qž¿ÌÑÀÉÇ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÄÊÒºÐÄÓÌ -\"/ 71/ ÊÀÈ ŒÍËÈÑÈÊÎÌ ŒÏ½ÐÁÀÐÇÔ ÄËËÇÌÈʬ ÐÄ ‹ÍÏÅ» 8PSE » 1%' ÐÑÍ link: IUUQ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÕϽÌÍօEFBEMJOFT ÊÀÈ ÀÌÀË¿ÐÄÓÌ ŒÏÍÔ ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÑÍÖ .JDSPTPGU 0GGJDF TXS HS Y q¦ÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ q¦¬ÑÍÈÊÍÔ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇÔ ŒÄÏÈÍÕ»Ô ¦ÍÏÈÌÒ¼ÀÔ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ À̬ËÖÐÇ ÄŒÄÌÿÐÄÓÌ #VTJOFTT ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÄÔ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀ qžÖÐѬÐÄÈÔ ÐÄ Ð¿ÆÊÏÈÐÇ ‹Ä ÑÍÌ ÄÆÊÄÊÏȋºÌÍ ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋ½ qÏ½ÐÒÄÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÒÀ ÅÀÌÍ¿Ì Graphic Designer ÅÈʽ ÑÍÖÔ ‹Ä ČÈÐÖÌÀŒÑ½‹ÄÌÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ‹Ä ÑÇÌ Πακέτο παροχών: q°ÍÌ ÐÑÏÀÑÇÆÈʽ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÊÀÈ ÑÇÌ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÕÏ»ÐȋÄÔ Description: 0QFSBUJOH JO UIF JOEVTUSZ TJODF ºÌÃÄÈÉÇ $4 ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS *[ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÀ ÄÑÀÈÏÈÊ»Ô ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ŒÍËÈÑÈÊ»Ô Ικανότητες: Socialab JT B EJHJUBM GJSTU BEWFSUJTJOH BOE NBSLFUJOH ‹Ä ÑÀ ŒÏÍнÌÑÀ ÑÍÖ ÖŒÍÂÇżÍÖ ÊÀÈ ÄŒÈÕÄÈÏÇÐÈÀÊÎÌ ÐÕÄüÓÌ q0ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ BHFODZ XJUI P DBQBCJMJUJFT 8F TUSPOHMZ CFMJFWF ¤ ÊÀÑÀÐÊÄÖÀÐÑÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ Works Hellas ×ÇѬ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÄÔ ÆÏÀŒÑºÔ ÀÌÀÅÍÏºÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ËÖÐÇÔ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇÔ JO UIF QPXFS PG EJHJUBM BT BO FWFS FWPMWJOH QMBUGPSN ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈʬ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ‹Ä ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÄÔ ŒÏÍѬÐÄÈÔ ÁÄËѼÓÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ BOE BT B NFBOT UP JOGMVFODF XIFSF JU NBUUFST NPTU Έμπειρη/ο Interior Designer-3D Expert q§ÍÌÈ‹Ç ÊÀÈ ÐÑÀÒÄÏ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÑÇÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ q™ÄÉȽÑÇÑÄÔ ÈÄϬÏÕÇÐÇÔ ŒÏÍÑÄÏÀÈÍÑ»ÑÓÌ 0VS UFBN DPOTJTUT PG QBTTJPOBUF QSPGFTTJPOBMT ÖÐÑÇϬ ‹Ä ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÊÀÈ QPSUGPMJP ÆÈÀ ÑÀ ÊÄ q™ÈÀÑÏÍÅ» ÊÀѬ ÑÇ ÃȬÏÊÄÈÀ ÑÍÖ ÓÏÀϼÍÖ q ̬ËÖÐÇ ºËÄÆÕÍ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÄÖÄËÈɼÀÔ ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇÔ ŒÏÍÒÄЋÈÎÌ XPSLJOH XJUI BQQSPY HMPCBM BOE OBUJPOBM CSBOET ÌÑÏÈʬ ÑÇÔ ÆÏÀÅļÀ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÓÌ ÕÏNjÀÑÍÏÍÎÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÊÄÅÀËÀ¼ÓÌ Ê¼ÌÇÐÇÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÌÀ ÄÉÇÆļ пÌÒÄÑÀ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ 4JODF 4PDJBMBC JT CPUI BO BDUJWF DPNQBOZ BOE B Απαραίτητες προϋποθέσεις Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ % ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: q²ÏNjÀÑÍÍÈÊÍÌ͋ÈÊ» À̬ËÖÐÇ ‹Ä ÑÇÌ ÕÏ»ÐÇ ‹Ä ÀŒËÍ¿Ô ½ÏÍÖÔ SFDSVJUFS PO CFIBMG PG DMJFOUT TPNF PG UIF KPCT 4UVEJP .BY 7SBZ \"VUPDBE % % \"SDIJDBE IUUQ TXS HS Q ÊÀÈ ÄϋÇÌļÀ ÑÓÌ ÊÀѬËËÇËÓÌ ÀÏÈҋÍÃÄÈÊÑÎÌ q0‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ XF QPTU IFSF BSF GPS 4PDJBMBC BOE TPNF BSF GPS ÆÆËÈÊÎÌ ÒÀ ×ÇÑÇÒÍ¿Ì ŒÈÐÑ͌ÍÈ»ÐÄÈÔ ÆÌÎÐÄÓÌ q ̬ËÖÐÇ ÑÓÌ ÀŒÍÊ˼ÐÄÓÌ ÀŒ½ ÑÍÖÔ ÐѽÕÍÖÔ Παροχές: PUIFS DPNQBOJFT XIP OFFE UP IBWF B QPTJUJPO GJMMFE ¦ÀѬ ÑÇ ÃȬÏÊÄÈÀ ÑÇÔ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇÔ ÒÀ ŒÏÀƋÀÑ͌ÍÈÇÒļ ) 2K Project Ε.Π.Ε. ÄÊÑ֌ÓÑÈÊ» ‹Í̬ÃÀ ‹Ä ºÃÏÀ ÊÀÈ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ŒÏÍÔ ºÌÀ ÊÍÈ̽ ÐÊ͌½ qÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÑÓÌ ŒÏÍнÌÑÓÌ Responsibilities: $SFBUF PSJHJOBM JNQBDUGVM VOJRVF ÑÄÐÑ ÀŒ½ÃÄÈÉÇÔ ÃÖÌÀÑÍÑ»ÑÓÌ žÑļËÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÇÌ ¦Í‹ÍÑÇÌ» ÊÀÈ Ê¿ÏÈÀ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÑÇÌ ŒÀÏÍ q°ÇÌ ÕÏNjÀÑÍÍÈÊÍÌ͋ÈÊ» ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈ‹½ÏÅÓÐÇ BOE DPODFQUVBMMZ DPNQFMMJOH XPSL GPS EJHJUBM BOE ÐÀÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ‹Ä ČÈÐÖÌÀŒÑ½‹ÄÌÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ Õ» ÍËÍÊËÇÏӋºÌÓÌ POMJOF ÊÀÈ PGGMJOF ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÃÈÀÅÍÏÄÑÈÊÎÌ ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ ÄÌÀËËÀÊÑÈÊÎÌ ÐÕÄüÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 0 DBNQBJHOT BOE FYQFSJFODFT ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÍ QPSUGPMJP ÐÀÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS U1 ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ q ̬ËÖÐÇ Ê½ÐÑÍÖÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ À̬ËÖÐÇ Requirements: Γραφίστα ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ ÊÀÈ ÀŒÄÈËÎÌ Athens Technology Center (ATC) TFFLT GPS BO q\"U MFBTU POF ZFBS JO B HSBQIJDT EFTJHO QPTJUJPO Graphic Designer Intern ˜ÈÀ ‹½ÌÈ‹Ç JO IPVTF ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÇÔ ÄÅÀϋÍÆ»Ô iOS Developer (Ref: EIOSD1) q(PPE LOPXMFEHF PG \"EPCF $SFBUJWF 4VJUF Description: 0QFSBUJOH JO UIF JOEVTUSZ TJODF Καθήκοντα: ˜ÏÀÅÈÐÑÈÊ½Ô ÐÕÄÃÈÀЋ½Ô ÆÈÀ ºÌÑ֌À ÑÇÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ŒÍËÈÑÈÊ»Ô q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÑϬŒÄ×ÄÔ ÊÀÈ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿Ô The key responsibilities of the candidate q\" QPSUGPMJP TIPXDBTJOH ZPVS BCJMJUZ UP DSFBUF Socialab JT B EJHJUBM GJSTU BEWFSUJTJOH BOE NBSLFUJOH ÊÀÈ XFC ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ include: DPNQFMMJOH BSUXPSL BHFODZ XJUI P DBQBCJMJUJFT 8F TUSPOHMZ CFMJFWF Τόπος εργασίας: ¦Í‹ÍÑÇÌ» q¢ÌÄÏÆ» Ð֋‹ÄÑÍÕ» ÐÑÇÌ ÃÈÀ‹½ÏÅÓÐÇ q%FWFMPQ UFTU BOE JNQMFNFOU UFDIOJDBM q6OEFSTUBOEJOH PG NPUJPO HSBQIJDT JO UIF QPXFS PG EJHJUBM BT BO FWFS FWPMWJOH QMBUGPSN Απαιτούμενα προσόντα: ÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ TPMVUJPOT XJMM CF DPOTJEFSFE BT B QMVT BOE BT B NFBOT UP JOGMVFODF XIFSF JU NBUUFST NPTU 1IPUPTIPQ *MMVTUSBUPS *OEFTJHO Οι σημαντικότερες ικανότητες που πρέπει, q\"OBMZ[F NPEJGZ BOE NBJOUBJO FYJTUJOH The ideal candidate must: 0VS UFBN DPOTJTUT PG QBTTJPOBUF QSPGFTTJPOBMT Επιθυμητά προσόντα: μεταξύ άλλων, να διαθέτει BQQMJDBUJPOT q#F FOUIVTJBTUJD JO EFTJHOJOH GPS EJHJUBM XPSLJOH XJUI BQQSPY HMPCBM BOE OBUJPOBM CSBOET q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÁÈÁ˼ÓÌ για να ανταποκριθεί στον ρόλο του είναι: q1SFQBSF UFDIOJDBM PQFSBUJPOBM BDUJWJUJFT 4JODF 4PDJBMBC JT CPUI BO BDUJWF DPNQBOZ BOE B q˜ÌÎÐÄÈÔ ‹ÍÌÑ¬× À Ç ÖÂÇËÍ¿ ČȌºÃÍÖ ËÍÆÈÐÑÈÊ» BOE VTFS SFMBUFE EPDVNFOUBUJPO JO TVQQPSU PG q)BWF VOEFSTUBOEJOH PG WJEFP DSFBUJPO JT B QMVT SFDSVJUFS PO CFIBMG PG DMJFOUT TPNF PG UIF KPCT q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÕÏNjÀÑÍÍÈÊÍÌ͋ÈÊ» ŒÀÈÃļÀ BQQMJDBUJPOT q)BWF B WJWJE DSFBUJWF NJOE XF QPTU IFSF BSF GPS 4PDJBMBC BOE TPNF BSF GPS q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÆÏ»ÆÍÏÇÔ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ»Ô Á Ç ÐÑÏÀÑÇÆÈÊ» ÐʺÂÇ Candidate qualifications/profile: Benefits: PUIFS DPNQBOJFT XIP OFFE UP IBWF B QPTJUJPO GJMMFE ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ Æ Ç À̬ŒÑÖÉÇ ÐÕºÐÄÓÌ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Minimum requirements: q4BMBSZ BDDPSEJOH UP RVBMJGJDBUJPOT Responsibilities: )FMQ JO DSFBUJOH PSJHJOBM JNQBDUGVM q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈÊ½Ô ÑϽŒÍÔ ÐʺÂÇÔ Ã Ç ÃÈͼÊÇÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ÑÍÖ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO DPNQVUFS TDJFODF q\"EEJUJPOBM QSJWBUF JOTVSBODF VOJRVF BOE DPODFQUVBMMZ DPNQFMMJOH XPSL GPS EJHJUBM ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ JOGPSNBUJPO UFDIOPMPHZ PS FRVJWBMFOU q$POUJOVPVT USBJOJOH BOE DBNQBJHOT BOE FYQFSJFODFT q§ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ¬ÌÄÐÇ Ä Ç ÖÂÇË» ŒÏÍÐӌÈÊ» ÀÊÄÏÀȽÑÇÑÀ q&YQFSJFODF JO EFWFMPQJOH J04 BQQMJDBUJPOT q'VO DPNQBOZ BDUJWJUJFT Requirements: *OUFSNFEJBUF LOPXMFEHF PG \"EPCF ÐÑÇ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: q&YQFSJFODF JO VTJOH 9DPEF q5IF QMFBTVSF PG XPSLJOH JO B WJWJE ZPVUIGVM 1IPUPTIPQ *MMVTUSBUPS *O%FTJHO Τι προσφέρουμε: qÀÌČÈÐÑNjÈÀʽ üŒËӋÀ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q1SPWFO FYQFSJFODF JO FJUIFS 4XJGU 0CKFDUJWF HSPXJOH FOWJSPONFOU The ideal candidate must: q ÓÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ » ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ $ PS $ \"QQMZ UP link: IUUQ TXS HS J q#F FOUIVTJBTUJD JO EFTJHOJOH GPS EJHJUBM BDUJWJUJFT ™ÄÖѺÏÀ ºÓÔ ÀÏÀÐÊÄÖ» q§ÄÑÀŒÑÖÕÈÀʽ üŒËӋÀ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ q3&45GVM XFC TFSWJDFT q)BWF VOEFSTUBOEJOH PG WJEFP DSFBUJPO JT B QMVT q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ §¡ ¬ËËÍÌ q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT JO &OHMJTI £ÇÑļÑÀÈ ÀŒ½ ÄÑÀÈϼÀ ÖÅÀЋ¬ÑÓÌ ÐÑÇ ­ºÀ ²ÀËÊÇýÌÀ q)BWF B WJWJE DSFBUJWF NJOE q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ÑÓÌ ŒÏÍнÌÑÓÌ » ŒÀÏċÅÄÏ» Ñ͋ºÀ CPUI WFSCBMMZ BOE JO XSJUUFO Γραφίστας Benefits: ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ‹Ä ÃļƋÀÑÀ ÃÍÖËÄÈ¬Ô q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Additional experience in any of the following ˜ÈÀ ŒË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ™ÄÖѺÏÀ ÀÏÀÐÊÄÖ» ‹Ä q$POUJOVPVT USBJOJOH ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 84 °ÇË q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ fields is a plus: ÓϬÏÈÍ ÆÈÀ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÄÌÑ¿ŒÓÌ ÊÀÈ q'VO DPNQBOZ BDUJWJUJFT q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ &31 šÀ ÒÄÓÏÇÒļ q1SPHSBNNJOH MBOHVBHFT $ 1ZUIPO PS $=$ ‹ÀÊÄÑÎÌ ‹Ä ÆÌÎÐÄÈÔ BEPCF JMMVTUSBUPS » $PSFM%SBX q5IF QMFBTVSF PG XPSLJOH JO B WJWJE ZPVUIGVM Web Designer ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì Ç ÆÌÎÐÇ §JDSPTPGU /BWJTJPO q,OPXMFEHF PG )5.- $44 +BWB4DSJQU šÀ ÄÊÑȋÇÒÍ¿Ì ¬Ñ͋À ‹Ä ÄʌËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ HSPXJOH FOWJSPONFOU \"UIFOT (SFFDF q %JHJUBM 4FSWJDFT q 4%5 &31 TPGUXBSF q%BUBCBTF .BOBHFNFOU 4ZTUFNT ֌ÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÊÀÈ Ã¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ q1PTTJCJMJUZ GPS B QFSNBOFOU DPPQFSBUJPO Description: *O Wind XF BSF DPNNJUUFE UP CFDPNJOH q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ q\"HJMF 4DSVN NFUIPEPMPHJFT ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS * QSPQPTBM BO PVUTUBOEJOH JOEFQFOEFOU UFMFDPNNVOJDBUJPOT q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ Other skills: q8PSL XJUI FYQFSJFODFE EJHJUBM NBSLFUJOH DPNQBOZ JO UIF &VSPQFBO NBSLFU EFMJWFSJOH VOJRVF q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÏÍÐ½Ì \"$\" \"$$\" » ÈÐÍÿÌÀ‹Í q&YDFMMFOU BOBMZUJDBM TLJMMT BOE UP CF TUSVDUVSFE ¤ ÄÑÀÈϼÀ VICKO ˽ÆÓ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ŒÑÖÉ»Ô ÑÇÔ QSPGFTTJPOBMT WBMVF GPS NPOFZ TFSWJDFT UP PVS DVTUPNFST 0VS q ÕϽÌÈÀ ċŒÄÈϼÀÔ ÐÄ ŒÀϽ‹ÍÈÀ BOE SFTVMUT PSJFOUBUFE ÐÑÇÌ ÄÆÕÎÏÈÀ ÀÆÍϬ ÊÀÈ ÑÇÔ À̬ÆÊÇÔ ÀÌÀÃÈÍÏƬÌÓ \"QQMZ UP link: IUUQ TXS HS 2# BNCJUJPVT DPNNJUNFOU NPCJMJ[FT VT UP LFFQ FWPMWJOH ÃÈÄÖÒÖÌÑÈÊ» ÒºÐÇ q\"CJMJUZ UP FGGFDUJWFMZ DPNNVOJDBUF JEFBT ÐÇÔ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÑÇÔ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ UP TFFL PVU OFX DIBMMFOHFT BOE UP DIBOHF XJUIPVU ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS R8 EFTDSJCF QSPCMFNT BOE TPMVUJPOT ÆÈÀ ÑÈÔ ÊÄÌÑÏÈÊºÔ ÑÇÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÐÑÇÌ ÖËÀ¼À Γραφίστας GFBS JO B DSFBUJWF BOE FNQPXFSJOH FOWJSPONFOU q\"CJMJUZ UP XPSL BOE DPOUSJCVUF JO B UFBN šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ˜ÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ NVMUJNFEJB ÄÊÃÍÑÈÊÍ¿ \"MM UIFTF FMFNFOUT DSFBUF B IJHI QFSGPSNBODF 0VS DMJFOU B DPNQBOZ UIBU PQFSBUFT JO UIF EJTUSJCVUJPO FOWJSPONFOU Γραφίστα ͼÊÍÖ DVMUVSF DIBSBDUFSJ[FE CZ UIF QBTTJPO UBMFOU BOE PG GPSFJHO QSFTT XBOUT UP IJSF B *OUFSFTUFE DBOEJEBUFT TIPVME TFOE UIFJS DW‰T JO &OHMJTI Απαιτούμενα προσόντα: ³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÌÎÐÇ 'MBTI 1IPUPTIPQ ÊÀÈ *MMVTUSBUPS DPNQFUFODJFT PG PVS FNQMPZFFT 8F TFF FBDI OFX UP link: IUUQ TXS HS 7 \"UIFOT 5FDIOPMPHZ $FOUFS qÑÖÕ¼Í ˜ÏÀÅÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ DPMMFBHVF BT B VOJRVF UFBN NFNCFS BOE B NBKPS Business/Financial Analyst 3J[BSJPV )BMBOESJ \"UIFOT (SFFDF \"UU q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS '[ JOWFTUNFOU GPS PVS DPNQBOZ‰T GVUVSF BOE OPX XF 'PS JUT PQFSBUJPO JO (SFFDF )VNBO 3FTPVSDF %FQBSUNFOU 1IPOF \"EPCF 1IPUPTIPQ *MMVTUSBUPS *O%FTJHO BSF MPPLJOH GPS B UBMFOUFE BOE IJHIMZ NPUJWBUFE †8FC The incumbent’s responsibilities XJMM GPDVT PO 'BY q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ Graphic Designer/Γραφίστας %FTJHOFS‡ UP KPJO B UFBN PG CSJHIU QSPGFTTJPOBMT BOE JODMVEF UIF BOBMZTJT PG UIF GJOBODJBM EBUB J F UIBU PG UIF WBSJBODFT CFUXFFO QMBOT BOE BDUVBM ΓΡΑΦΙΣΤΕΣ q˜ÌÎÐÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀÔ ÊÀÈ TUZMJOH ¤ ÄÑÀÈϼÀ Hellenic Bakery Α.Ε. ‹ºËÍÔ ÑÍÖ (SPVQ Main tasks: UIF JEFOUJGJDBUJPO PG USFOET UIF FWBMVBUJPO PG UIF q.BJOUFOBODF BOE GVSUIFS EFTJHO PG DVTUPNFS q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÖÂÇË» ÀÈÐÒÇÑÈÊ» PG $PNQBOJFT 1JFUSJT ÑÇ ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍ Γραφίστας/τρια q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆϬ‹‹ÀÑÍÔ Ì͋½ ¦ÍÏÈÌÒ¼ÀÔ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÄ ½ËÍÖÔ GBDJOH XFC TJUFT XJUI B TUSPOH FNQIBTJT DPTU PG EJTUSJCVUJPO BOE 1 - στη Σίνδο Θεσσαλονίκης ÊÀÈ ŒÀϬÃÍÐÇÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÄÌÑ½Ô ŒÏÍÒÄЋÈÎÌ ÑÍÖÔ ÑÍ‹Ä¼Ô ÑÇÔ ÀÏÑ͌ÍÈļÀÔ ÊÀÈ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô PO UIF VTFS FYQFSJFODF Requirements: žÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ Ä‹ŒÍϼÍÖ Ê¬ÒÄ ‹ºÏÀ ļÌÀÈ ‹¼À ̺À q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ¬ÌÄÐÇ ÐÑÇ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ºÌÀ üÊÑÖÍ ÃºÊÀ ÊÀÈ ŒËºÍÌ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ q%FTJHO BOE JNQMFNFOUBUJPO PG UIF GSPOU q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO GJOBODF BOE PS BDDPVOUJOH q\"CPVU UISFF ZFBST FYQFSJFODF ŒÏ½ÊËÇÐÇ ¥ÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ÐÑÇ Lidl ļ‹ÀÐÑÄ ÄÖÕÀÏÈÐÑNjºÌÍÈ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ËÍÆÍÑ¿ŒÓÌ ÐÑÇÌ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ÄË͌ÍÌÌ»ÐÍÖ ÊÀÈ ÑÇÔ FOE XFCTJUFT XJUI SFTQPOTJCJMJUZ GPS VTBCJMJUZ JO UIF GVODUJPOT EFTDSJCFE BCPWF BU B EJTDJQMJOFE ‹½ÌÍ ½ÑÀÌ ÊÀÈ ÍÈ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ Ä¼ÌÀÈ ÄÖÕÀÏÈÐÑNjºÌÍÈ ÊÀÑÀ˽ÆÓÌ ÐÖÐÊÄÖÀÐÈÎÌ ÑÑÈÊ»Ô ‹Ä ֌ÇÏÄмÄÔ GPPE TFSWJDF ÐÄ Í˽ÊËÇÏÇ ÑÇÌ BOE DSPTT CSPXTFS DPNQBUJCJMJUZ BOE TUSVDUVSFE DPNQBOZ ˜ÈÀ ÑÍÌ Ë½ÆÍ ÀÖѽ ÀÌÀ×ÇѬ‹Ä ÀÉȽŒÈÐÑÍÖÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀÔ Á¼ÌÑÄÍ ÄŒÈÊϬÑÄÈÀ ‹ÄƬËÍ Ã¼ÊÑÖÍ ÕÍÌÃÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ÈÃȽÊÑÇÑÄÔ q%FTJHO UFNQMBUFT GPS VTBHF JO UIF DPOUFOU q(PPE DPNNBOE PG UIF &OHMJTI MBOHVBHF ÑÍÖÔ ÍŒÍ¼ÍÖÔ ÒÀ ŒÏÍÄÑÍȋ¬ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÌ ÊÀË¿ÑÄÏÍ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÐÍÁÀϬ ֌½ÂÈÌ À¼ÒÍÖÐÄÔ ÊÀÈ ÊÑ»‹ÀÑÀ ‹Ä ֌ÇÏÄмÄÔ DBUFSJOH ÄŒÈ QSFTFOUBUJPO BOE NBSLFUJOH DBNQBJHOT q$PNQVUFS MJUFSBUF ÑϽŒÍ ÆÈÀ ÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÍÖ ÊˬÃÍÖ ‹ÀÔ Αρμοδιότητες: Ò֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀÌÓѺÏÓ ÒºÐÇ ¬ÑÍ‹Í q%FTJHO TPDJBM NFEJB DBNQBJHOT NBUFSJBM q&YDFMMFOU BOBMZUJDBM TLJMMT Τα καθήκοντά σας: q˜ÏÀÅÈÐÑÈÊ½Ô ÐÕÄÃÈÀЋ½Ô ÆÈÀ ºÌÑ֌À ÆÈÀ ÐÑÀÒÄÏ» ÐÖÌÄÏÆÀмÀ BOE BEBQUBUJPO PG BHFODZ QSPWJEFE LFZ WJTVBMT q&GGFDUJWF DPNNVOJDBUJPO BOE QSFTFOUBUJPO q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ NBSLFUJOH ‹Ä ºÃÏÀ ÅÖËˬÃÈÀ ŒÏÍÐÊË»ÐÄÈÔ ÊÀÑÀÕÓϼÐÄÈÔ Êˌ Περιγραφή θέσης: Requirements: TLJMMT ÑÈÔ ÊÄÌÑÏÈÊºÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÊÀÈ XFC XFCTJUF TPDJBM NFEJB OFXTMFUUFST qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ÊÀÑÀ˽ÆÓÌ ÅÖËËÀüÓÌ q#BDIFMPS‰T EFHSFF JO %FTJHO *5 PS #VTJOFTT q4FMG NPUJWBUPS SFTVMU ESJWFO IBOET PO ‹ÀÔ ÐÑÇ ž¼ÌÃÍ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ CBOOFST QPQ NBUFSJBM Êˌ JT SFRVJSFE The company offers NBSLFU ESJWFO SFNVOFSBUJPO qžÖ‹Á¬ËËÄÑÄ ÐÑÇ ÃÈÀ‹½ÏÅÓÐÇ ÑÇÔ ÍŒÑÈÊ»Ô q˜ÏÀÅÈÐÑÈÊ½Ô ÐÕÄÃÈÀЋ½Ô ÆÈÀ ŒÏÍÓÒÇÑÈʬ ÖËÈʬ qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ÑÓÌ ÐÖÐÊÄÖÀÐÈÎÌ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q ZFBST PG XPSLJOH FYQFSJFODF JO XFC EFTJHO *OUFSFTUFE DBOEJEBUFT NBZ GPSXBSE UIFJS DW XJUI ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÑÓÌ Ä‹ŒÍÏÈÊÎÌ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÀżÐÄÔ ÀÖÑÍʽËËÇÑÀ ÐNj¬ÌÐÄÈÔ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ XJUIJO UFMFDPNT SFUBJM PS PO MJOF BEWFSUJTJOH ‹ÇÌ֋¬ÑÓÌ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÊÀÈ CSBOET Êˌ qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ‹ÀÊÄÑÎÌ ÊÀÈ ÄÌÑ¿ŒÓÌ BHFODJFT UIF code GA/BFA/DK UP link: IUUQ TXS HS I' q¢¼ÐÑÄ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÄÌÑ¿ŒÓÌ q¢ŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÅÓÑÍÆÏÀÅÈÎÌ ŒÏÍÓÒÇÑÈÊÎÌ ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ q1SPWFO LOPXMFEHF PG EFTJHO TPGUXBSF žÑÇÌ ÀËÖмÃÀ ֌ÍÃNj¬ÑÓÌ Voi & Noi ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÀÅÈÐÎÌ ÆÏÀÅÈÐÑÈÊÎÌ ÄÅÀϋÍÆÎÌ qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ËÍÆÍÑ¿ŒÓÌ ÐÕÄÃÈÀЋ½Ô ÄÑÀÈÏÈÊ»Ô qžÕÄÃÈÀÐÑÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ BT 1IPUPTIPQ *MMVTUSBUPS *OEFTJHO ÊÀÈ ÑÇÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÅÓÑÍÆÏÀÅÈÎÌ ÑÀÖѽÑÇÑÀÔ ‹¬ÏÊÄÑÈÌÆÊ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ q&YQFSJFODF JO XPSLJOH XJUI XJSF GSBNJOH UPPMT ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÖŒÍÃNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÉÄÐÍÖ¬Ï qžÖ‹‹ÄѺÕÄÑÄ ÄÌÄÏƬ ÐÑÍÌ ÐÕÄÃÈÀЋ½ Παροχές: q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÑÓÌ ÊÍÈÌÓÌÈÊÎÌ q&YQFSJFODF JO XPSLJOH XJUI $.4 ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ‹Ä ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ºÕÍÖ‹Ä Œ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÑÍÖ ÃÈÀÅNjÈÐÑÈÊÍ¿ ÖËÈÊÍ¿ q ÓÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ™ÄÖѺÏÀ ºÓÔ ÀÏÀÐÊÄÖ» ÃÈÊÑ¿ÓÌ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ ÐÄ ÊÀÒNjÄÏÈÌ» Á¬ÐÇ q&YQFSJFODF XJUI SFTQPOTJWF EFTJHO BOE DPOUFOU ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÀ ŒÏÍؽÌÑÀ ÊÀÈ ÀÅÍÐÈÓ̽‹ÀÐÑÄ ÀŒ½ q ŒÍÑÄËļÑÄ ‹ºÏÍÔ ‹¼ÀÔ ÃNjÈÍÖÏÆÈÊ»Ô Í‹¬ÃÀÔ qžÑÀÒÄÏ½Ô ‹ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô q¨ÓÑÍÆÏÀÅ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ QSFTFOUBUJPO PO EJWFSTF EFWJDFT ËÖÑÀ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ žÑP ŒËÀ¼ÐÈP ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬ×ÄÐÑÄ ‹Ä ¬ËËÀ ы»‹ÀÑÀ qË»ÏÇÔ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ WJEFPT q,OPXMFEHF PG )5.- )5.- $44 $44 ÀÌÀŒÑÖÉÈÀÊ»Ô ŒÍÏļÀÔ ‹ÀÔ ÀÌÀ×ÇѬ‹Ä ¬Ñ͋À ÆÈÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÖË͌ͼÇÐÇ ÌºÓÌ DPODFQUT qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ NBSLFUJOH q4USPOH BUUFOUJPO UP EFUBJM ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ ÐÑÇÌ ÊÄÌÑÏÈÊ» Το προφίλ σας: q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ q4FMG NPUJWBUFE PSHBOJTFE BOE EFMJWFSZ GPDVTFE ÀŒÍÒ»ÊÇ ‹ÀÔ ÐÑÈÔ ÕÀÏÌºÔ q\"Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÐŒÍÖÃÎÌ ÆÏÀÅÈÐÑÈÊ»Ô qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÊÀÏȺÏÀÔ Απαραίτητα προσόντα: 4VCNJU UP link: IUUQ TXS HS \"4 Inventory Controller » ÄÅÀϋÍЋºÌÓÌ ÑÄÕÌÎÌ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô ÆÏÀÅÈÐÑÈÊ»Ô Προφίλ υποψηφίου: q³ÏÈÐÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀÔ ÂÇÅÈÀÊÍ¿ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ Ð֋ŒËÇÏÎÐÍÖÌ °¼ÑËÍÔ °¢¥ ¢¥ » ¥¢¦ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ¤ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À Ä¿ÊÀ‹ŒÑÇÔ ŒËÀÐÑÈÊ»Ô ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ GFP– qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÖËÈÊÍ¿ ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ .BD 04 *OEFTJHO ½ËÀ ÑÀ ŒÄüÀ ÑÇÔ Å½Ï‹ÀÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 0 qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ Georgiou Flexible Packaging ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô 1IPUPTIPQ *MMVTUSBUPS Ê ¬ °Í ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ŒÍÖ ÒÀ ČÈÐÖÌÀÅÒļ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ÊÀÈ ŒÀÏÍÖмÀÐÇ POMJOF QPSUGPMJP Γραφίστα/τρια q0 ‹ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ q¦ÀÈÌÍÑ͋¼À ÐʺÂÇÔ ÊÀÈ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÁºËÑÈÐÑÇÔ ŒÄÏȺÕÄÈ ‹¼À ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÊÀÈ ÌÀ ļÌÀÈ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ \"EPCF $SFBUJWF 4VJUF Κύριες αρμοδιότητες: q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ À̬ËÖÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ŒÀÏÍÖмÀÐÇÔ MBZPVU Ñ֌ÍÆÏÀżÀÔ EFTJHO ÐÄ ‹ÍÏÅ» 8PSE » 1%' ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÀ Ñ¿ÕÍÖÌ 1IPUPTIPQ *MMVTUSBUPS *O%FTJHO » $PSFM%SBX q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ‹ÀÊÄÑÎÌ ÄÊÑ¿ŒÓÐÇÔ ÊÀÈ ÐÑÏÀÑÇÆÈÊ»Ô ÐʺÂÇÔ ÆÈÀ ÊÀË¿ÑÄÏÄÔ Ë¿ÐÄÈÔ CSBOEJOH ÅÓÑÍÆÏÀżÀÔ ÊÀÈ ÆÏÀÅÈÐÑÈÊÎÌ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈÊ»Ô ‹ÄÑÀÕļÏÈÐÇÔ q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÖÂÇË» ÀÈÐÒÇÑÈÊ» q™ÈÀÕÓÏÈЋ½Ô ÕÏӋ¬ÑÓÌ QSF QSFTT qšºËÇÐÇ ÆÈÀ ‹¬ÒÇÐÇ ÊÀÈ ÄɺËÈÉÇ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÊºÅÈ ÊÀÈ ÅϺÐÊÄÔ ÈúÄÔ qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÀ ֌½ËÍȌÀ ы»‹ÀÑÀ q¢ÖÄËÈɼÀ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÆÏ»ÆÍÏÇÔ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ»Ô Η West A.E. ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÍÕ»Ô ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ TBMFT q¢ÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ºÏÄÖÌÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÍÏƬÌÓÐÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÑÀÕ¿ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÍÏÒ½ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ Ñ»ÏÇÐÇÔ ŒÏÍÒÄЋÈÎÌ ÊÀÈ NBSLFUJOH ‹Ä ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÀŒ½ ÑÍ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÆ»Ô ÐÄ ÌºÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ÐÑÇÌ ÄÊѺËÄÐÇ ÑÓÌ ÀϋÍÃÈÍÑ»ÑÓÌ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÍËËÀŒËÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ŒÀÌÄËËÀÃÈÊ» ċÁºËÄÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀ×½‹ÄÌÇ ‹Ä ŒÍËÖÄ q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Προφίλ υποψηφίου/ας: q˜ÌÎÐÇ &31 ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ q¦Àˬ ÀÆÆËÈʬ ÊÀÈ ÄŒÈÒ֋ÇѬ ÑÀ ÆÄϋÀÌÈʬ ÒÌÈÊºÔ ÊÀÈ ÄËËÇÌÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ŒÍÖ ŒÈÐÑ͌ÍÈÍ¿Ì ÑÇÌ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ .4 0GGJDF ÊÀÈ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ &YDFM q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÕÏ»ÐÇÔ .4 0GGJDF ŒÍȽÑÇÑÀ ÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÐÕÄÑÈÊ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ 8PSE &YDFM 1PXFS1PJOU Senior Designer q¦ÀË» ČÀÅ» ‹Ä ÑÀ TPDJBM NFEJB ÑÀ CMPHT ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏÍÐ½Ì Ενδεικτικές αρμοδιότητες: q™ÄÉȽÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÖ̺ŒÄÈÀ Αρμοδιότητες: ¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇ Ð¿ËËÇÂÇ ÃÇ‹È ÊÀÈ ¬ËËÀ ÄÏÆÀËļÀ ÑÍÖ ÃÈÀÃÈÊÑ¿ÍÖ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ *MMVTUSBUPS 1IPUPTIPQ $PSFM q´ËÄÆÕÍÔ ÀŒÍÐÑÍË»Ô ÊÀÈ ŒÀÏÀËÀÁ»Ô ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÍÖÏƼÀ DPODFQU ÊÀÈ ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ ŒÏÍѬÐÄÓÌ ŒÏÍÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

9 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 25 q¢ÊѺËÄÐDžúЋÄÖÐÇ ÄÁÃ͋ÀÃÈÀ¼ÓÌ Πωλήτριες Λιανικής (κωδ.: Ret/Man) qžÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ ÑÇÌ ÊÀË¿ÑÄÏÇ ŒÏ½ÑÀÐÇ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ½ŒÓÔ ÀÖѽ Íϼ×ÄÑÀÈ ÀŒ½ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ËÈÀÌÈÊ»Ô Απαραίτητα προσόντα: ÊÀÒNjÄÏÈÌÎÌ ÀÆÍÏÎÌ ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÑÈÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ ÏÍ- qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÀ ы»‹ÀÑÀ MPHJTUJDT ċŒÍÏÈÊ»Ô q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ qžÑÍÖÔ ÄÏÆÀ×½‹ÄÌÍ¿Ô ‹ÀÔ ÑÍ ÈÃÀÌÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ŒÏÍÓÒ»ÐÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ‹½ÌÍ ÇÆÍ֋ºÌÓÔ ÒÀ ºÕÄÈ ÍËÍÊËÇÏÎÐÄÈ ÑÍÌ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÄÊѺËÄÐÇ ÒºÐÇ ŒÓË»ÑÏÈÀÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÄŽÐÍÌ ÐÖÆÊÄÌÑÏÎÌÄÑÄ ÑÈÔ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒº- Ê¿ÊËÍ ÒÄÓÏÇÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ŒÏÀÊÑÈÊÎÌ ÄʌÀÈÃÄ¿ÐÄÓÌ ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ qžÑÍÖÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ‹ÀÔ ÑÇÌ ¬ÂÍÆÇ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÐÄÈÔ ‹À×¼ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÀÔ ÐÑÍ link: ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ ÊÀÈ ÐÑÇ ÐÖ̺ÕÄÈÀ ÒÀ ÄÌÑÀÕÒļ ÐÑÇÌ Í‹¬ÃÀ q´ËÄÆÕÍÔ ÐÓÐÑ»Ô ÄÊѺËÄÐÇÔ ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ŒÄËÀÑÎÌ Τα καθήκοντά σας: IUUQ TXS HS U šÀ ÀŒÀÌÑÇÒÍ¿Ì ‹½ÌÍ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀ- ÑÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ q¢ŒÍŒÑļÀ ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÐŬËÈÐÇ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ NBOBHFNFOU ͋¬ÃÀÔ q ÌÀËÀ‹Á¬ÌÄÑÄ ŒÍÈʼËÄÔ ÄÏÆÀмÄÔ ÐÑÍ ÊÀѬÐÑNjÀ ÅÈʬ ŒÍÖ ŒÀÏÍÖÐȬ×ÍÖÌ ÄÌÃÈÀźÏÍÌ šÀ ÑÇÏÇÒļ Προφίλ υποψηφίων: ÑÇÔ ºÆÊÀÈÏÇÔ ŒÀϬÃÍÐÇÔ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ½ŒÓÔ ÑÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ ÑÀ‹Ä¼ÍÖ ÑÍÌ ÀÌÄÅÍÃÈÀЋ½ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ qšºËÇÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÄɺËÈÉÇ ‹ºÐÀ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ËÈÀÌÈÊ»Ô qžÑ»ÐÈ‹Í ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÑÓÌ ÏÀÅÈÎÌ ÑÇÌ ÑÀÊÑ͌ͼÇÐÇ ÑÇÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÆÈÀ Č¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ GFFECBDL q3FQPSUJOH ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÑÓÌ ÀŒÍÆÏÀÅÎÌ °À ζαχαροπλαστεία Kωνσταντινίδης ÐÄ ŒÏÍÐÊÀËÍ¿Ì q˜ÌÎÐÄÈÔ ŒÀÏÀÐÊÄÖ»Ô ÊÀź ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ÑÇÔ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈÊ» ÃȬÒÄÐÇ ÊÀÈ ÊÀËÀÈÐÒÇмÀ q¨ÏÍÌѼ×ÄÑÄ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÌÀ ƼÌÄÈÔ ‹ºËÍÔ ÑÇÔ ŒÈÍ ÆËÖÊÈ¬Ô Í‹¬ÃÀÔ žÑļËÄ ‹ÀÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÄÐѼÀÐÇÔ Παροχές: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÑÇÔ ‹½ÃÀÔ ÊÀÈ ÀÐÕÍËļÐÑÄ ‹Ä ÑÇ ÃȬÑÀÉÇ ÊÀÈ ÑÇÌ ŒÀÏÍÖмÀÐÇ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÍÖ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± ÑÓÌ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ ÑÇÌ ÄÅÀϋÍÆ» Πωλητής/τρια q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q´ÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÑÓÌ ÊÀÌÍÌÈЋÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÑÇÌ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀ Αναφερόμενος-η στον/στην διευθυντή-τρια q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ » ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ‹Ä ŒË»ÏÇ » ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ του καταστήματος, οι κύριες αρμοδιότητές ŒÄËÀÑÎÌ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌ˺ÍÌ ŒÏÍÐ½Ì q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÃÖÌÀ‹ÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÀÌÀËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÔ Á¬ÏÃÈÄÔ σου είναι να: q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS T. ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Το προφίλ σας: qÀϺÕÄÈÔ ÑÇÌ ÊÀË¿ÑÄÏÇ ÃÖÌÀÑ» ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q´ÕÄÑÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËļÑÄ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ Προσφέρονται: qË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ŒÏ½ÑÖŒÍ ÄÖƺÌÄÈÀÔ ÀŒºÌÀÌÑÈ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS KE q¢ÅÀϋ½×ÄÈÔ ½ËÄÔ ÑÈÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Θρεπτικό Μονοπρόσωπη Ι.Κ.Ε. ‹Ä ÐÖÐÊÄÖ- žÖÐѬÐÄÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ qžÀÔ ÃÈÀÊϼÌÍÖÌ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀÉÈ͌ÈÐѼÀ ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÀЋºÌÀ ŒÏÍؽÌÑÀ ÃÈÀÑÏÍÅ»Ô ‹Œ¬ÏÄÔ ÃNjÇÑÏÈÀÊÎÌ qžÀÔ ÀϺÐÄÈ Ç Í‹ÀÃÈÊ» ÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÍÈ ÊÍÈÌͼ qÏÍÄÑÍȋ¬×ÄÈÔ ÑÀ ŒÏÍؽÌÑÀ ŒÏÍÔ ŒÎËÇÐÇ ÐÄ ‹¼À ÀŒ½ ÑÈÔ ŒÈÍ ÃÖÌÀ‹Èʬ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÄÔ ÊÀÈ TOBDL Ä̺ÏÆÄÈÀÔ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÇÌ ÀÆÍϬ žÀÔ ÆÍÇÑÄ¿ÄÈ Í ÕÎÏÍÔ ÑÇÔ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÇÔ ÐѽÕÍÈ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ ÀËÖмÃÄÔ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÑÇÔ ‹ÈÊÏ»Ô ËÈÀÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÀÏÑ͌ÍȼÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ¤ ÄÑÀÈϼÀ q¥ÃÀÌÈʬ ÃÈÀÒºÑÄÑÄ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ qžÖ‹Á¬ËËÄÈÔ ÄÌÄÏƬ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ Απολλώνιον Α.Β.Ε.Ε. Ç ÍŒÍ¼À ÃÈÀÒºÑÄÈ ºÌÀ ¬ÏÑÈÀ ÑÍÖ Ä‹ŒÍϼÍÖ ÐÄ ÄÑ»ÐÈÀ Á¬ÐÇ Πωλητή/Πωλητή Ex-Van q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÕÏÍÌÎÌ ÑÓÌ ŒÍÐÍÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ŒÍÈÍÑÈÊÎÌ ÄÑÀÈÏÈÊÎÌ q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ˜ÈÀ ÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ÑÑÈÊ»Ô ÍÏÆÀÌӋºÌÍ Ã¼ÊÑÖÍ ÀÏÑÍ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑļÓÌ ÐÑÇÌ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± ‹ÀÔ ÐѽÕÓÌ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ Ñ‹»‹À ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ Περιγραφή: 0 ŒÓËÇÑ»Ô FY WBO ºÕÄÈ ÑÇÌ ÄÖÒ¿ÌÇ ÑÇÔ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÀŒ½ÅÍÈÑÍÔ ›ÖÊļÍÖ Απαραίτητα προσόντα: ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ., ‹Ä κωδικό ŒÏÍÎÒÇÐÇÔ ÑÇÔ ¬‹ÄÐÇÔ ŒÎËÇÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÔ Ä¼ÐŒÏÀ- Πωλήτρια (κωδ.: Π) Τι προσφέρουμε: qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ θέσης: ΥΠ_ΑΝΑΤ ÉÇÔ ÑÇÔ À¿ÉÇÐÇÔ ÑÇÔ ÃÈÀÌ͋»Ô ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÐÄ §Ä ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ÕÎÏÍ ÄÐѼÀÐÇÔ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ ÊÀÈ ‹½ÌÈ‹Ç q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ qÑÖÕ¼Í ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ÄŒÈÒ֋Çѽ ֌¬ÏÕÍÌÑÄÔ ŒÄˬÑÄÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÇ ÃÈÄ¿ÏÖÌÐÇ ÑÍÖ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÍ ÌºÍ ÊÀѬÐÑNjÀ ÐÑÇÌ ¦ÀËËÈÒºÀ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀÌÀËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÔ ‹¼À ŒÍÈÊÈ˽‹ÍÏÅÇ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Πωλητής Retail Super Market ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ Προφίλ υποψηφίων: ÄÏÆÀмÀ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± (Ηράκλειο Κρήτης) ¡ÀÐÈÊ½Ô ÕÎÏÍÔ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀÔ Ä¼ÌÀÈ Ñ‹»‹À ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÄÐѼÀÐÇÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ žÑÇÌ Bazaar Α.Ε. ‹ºËÍÔ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ¡ÄÏÍ¿ÊÀ ÑÇÔ ÑÑÈÊ»Ô ÊÖϼÓÔ ÄÌÑ½Ô ŒÍËÄÍÃ͋ÈÊÍ¿ ÐÖÆÊÏÍ- qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q§ºÐÀ ÀŒ½ ºÌÀ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ŒÄϼŒÍÖ ÕϽÌÓÌ ½ËÍÈ ÍÈ ¬ÌÒÏӌͼ ‹ÀÔ ÆÈÀ Œ¬ÌÓ ÀŒ½ ÕϽÌÈÀ ļÌÀÈ Ñ»‹ÀÑÍÔ ÒÇÌÎÌ ¦ÀѬ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ŒÄϼÍÃÍ Ç q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô ÄÁÃ͋¬ÃÓÌ ÐÀÔ ŒÀϺÕÍÖ‹Ä ÑÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÄŽÃÈÀ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ Ã¼ŒËÀ ÐÑÍÌ ÊÀÑÀÌÀËÓÑ» ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ ¬ÂÍÆÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇл ÁÀÐÈÊ» ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÄÌúÕÄÑÀÈ ÌÀ ‹ÄÑÀźÏÄÑÀÈ q™ÄÉȽÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÐÀÔ ÎÐÑÄ ÌÀ ÄÌÐӋÀÑÓÒļÑÄ ÐÑÇ ÅÈËÍ- ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ÑÍÖ ´ÕÍÌÑÀÔ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÐÄ ŒÄÏÈźÏÄÈÄÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÀÈՋ»Ô §ÄÑÀÅÍÏÈʽ Η εταιρία προσφέρει: ÐÍżÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ Àʽ‹Ç ÊÀÈ ÀÌ ÃÄÌ ÃÈÀÒºÑÄÑÄ q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÐÖÌÀúËÅÍÖÔ ÊÀË¿ŒÑÍÖ‹Ä ÑÈÔ ÊÀÒNjÄÏÈÌºÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ‹ºÐÍ ÆÈÀ ÑÈÔ ÄŒÈÐʺÂÄÈÔ ŒÄËÀÑÎÌ ‹ŒÍÏļ ÌÀ ļÌÀÈ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÕÄÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÊÀÈ ŒÏÍØÐÑÀ‹ºÌÍÖÔ ‹ÀÔ ÏÓÑÀÏÕÈÊ½Ô ÐѽÕÍÔ ‹ÀÔ Ä¼ÌÀÈ Ç ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÓÌ ‹ÇÕÀÌ» » ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ŒÍÖ ŒÀϺÕÄÑÀÈ ÀŒ½ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ q ÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ¥ ¦ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ qÍË¿ ÊÀË» ČÈÊÍÈÌÓ̼À ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ‹Ä ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ Ç ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ Απαιτούμενα προσόντα: q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS , qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÕÀ‹ÇËÎÌ ÑȋÎÌ Ç ŒË»ÏÇÔ ÊÀÈ ÄŒÈËÄƋºÌÇ Æʬ‹À ŒÏÍ- q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ›ÖÊļÍÖ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ Ø½ÌÑÓÌ ÊÀÈ Ç ÐÖÌÄÕ»Ô ŒÏÀƋÀÑ͌ͼÇÐÇ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS K » ÐÑÍ ÅÀÉ ¤ The Bakers ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀѬ ÑÇÔ q¦ÀÑÍÕ» ÁÈÁËÈÀϼÍÖ ŒÈÐÑ͌ÍÈÇÑÈÊÍ¿ ÖÆļÀÔ ŒÏÍÔ ½ÅÄËÍÔ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÖŒ‰ ½ÂÈÌ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ŒÏÍÊÄȋºÌÍÖ ÌÀ ÃÈÄÖÏ¿ÌÄÈ ÑÇÌ Í‹¬ÃÀ ÑÇÔ ÆÈÀ ČÀÆƺˋÀÑÀ ÄÐѼÀÐÇÔ Στην Bazaar Α.Ε. εξελισσόμαστε, q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± ÊÀÈ 104 ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÀ ÀÌÑȋÄÑӌÈÐÑÍ¿Ì Σου προσφέρουμε ÑÇ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÌÀ ÀŒÀÐÕÍËÇ- ώστε να προσφέρουμε: q™ÄÉȽÑÇÑÄÔ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÐÑÇÌ ÍÏƬÌÓÐÇ ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ Υπεύθυνο/η–Πωλητή/τρια ÒÄ¼Ô ÐÄ ºÌÀ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ½ŒÍÖ ‹ŒÍÏÄ¼Ô ÌÀ ‹¬ÒÄÈÔ qžÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ ÑÇÌ ÊÀË¿ÑÄÏÇ ŒÏ½ÑÀÐÇ Βάρδιας ÊÀÈ ÐÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ ÀÆÀÒÎÌ ÌÀ ÀÌÀŒÑÖÕÒÄ¼Ô ÊÀÈ ÌÀ ÄÉÄËÈÕÒÄ¼Ô ÊÀÒNjÄÏÈÌÎÌ ÀÆÍÏÎÌ q™¼ŒËӋÀ ‹ÇÕÀÌ»Ô ÊÀÈ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ ® ŒÄˬÑÇÔ ‹ÀÔ ÄŒÎÌÖ‹Ç ÄÑÀÈϼÀ ËÈÀÌÈÊ»Ô ÄŒÈÒ֋ļ ›ÀÑÏÄ¿ÍÖ‹Ä ÌÀ ÃNjÈÍÖÏÆÍ¿‹Ä ‹ÍÌÀÃÈʬ ÊÀÈ ÄÉÀÈ- ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 6X » ÐÑÍ ÅÀÉ qžÑÍÖÔ ÄÏÆÀ×͋ºÌÍÖÔ ‹ÀÔ ÑÍ ÈÃÀÌÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÏÄÑÈÊ»Ô ŒÍȽÑÇÑÀÔ ŒÏÍؽÌÑÀ ÊÀÈ ÀÖѽ ÑÍ Ê¬ÌÍÖ‹Ä ‹Ä κωδικό: ΠΛ/09. ÄÏÆÀмÀÔ Επιθυμητά προσόντα: Πωλητή/τρια Λιανικής ‹À×¼ ‹Ä ÑÍÖÔ ÀÌÒÏΌÍÖÔ ‹ÀÔ ˜¼ÌÄ ÊÀÈ Äп ‹ºËÍÔ qžÑÍÖÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ‹ÀÔ ¬ÂÍÆÇ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ‹ÈÊÏ»Ô ËÈÀÌÈÊ»Ô με άριστα Αραβικά (ASA01) ÑÇÔ ÍÈÊÍƺÌÄÈ¬Ô ‹ÀÔ ¤ Funky Buddha ‹ºËÍÔ ÑÍÖ P‹¼ËÍÖ MUFY 4\" ŒÍÖ Προφίλ υποψηφίου: » ÊÀÈ ×ÀÕÀÏÓÃÎÌ O/Η ιδανικός/ή υποψήφιος/α θα πρέπει Βασικές αρμοδιότητες: ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ Ð¿ÆÕÏÍÌÇÔ ÀÌÃÏÈÊ»Ô q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÒºÐÇ ŒÓË»ÐÄÓÌ q¦À˽ Č¼ŒÄÃÍ ÆÆËÈÊÎÌ να διαθέτει: q¢ÖÒ¿ÌÇ ÆÈÀ ÑÇÌ Ä¿ÏÖÒ‹Ç ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÆÖÌÀÈÊļÀÔ ÊÀÈ ŒÀÈÃÈÊ»Ô ºÌÃÖÐÇÔ ÐÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÐÄ TVQFS NBSLFU q™¼ŒËӋÀ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ q ÄÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÃÖÌÀ‹ÈÊ»Ô ÑÇÔ À̬ŒÑÖÉÇÔ Ñ½ÐÍ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÀËˬ qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÇÔ » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô ÄŒÈÒ֋Çѽ Η εταιρία προσφέρει: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÏÀÁÈÊÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÎËÇÐÇÔ ÊÀÈ ÀÌÀÆÌÎÏÈÐÇÔ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÀ ֌ÍÊÀÑÀÐÑ»‹ÀѬ ÑÇÔ q˜ÌÎÐÇ .4 0GGJDF q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ qÍË¿ ÊÀËºÔ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ ÐÑÇÌ ÑÑÈÊ» q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ÃÄÉÈÍÑ»ÑÓÌ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ŒÓË»ÐÄÓÌ Πωλητές/τριες (πλήρους q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÕÏÍÌÎÌ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÖÄËÈɼÀ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½ q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ή μερικής απασχόλησης) qÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ½Ô ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹½ÌÍ ÀŒ½ ½ÐÍÖÔ ÃÈÀÒºÑÍÖÌ ÐÑÍÌ ÐѽÕÍ ÑÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ Απαραίτητα προσόντα: q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÑÀ ÀŒÀÈÑÍ¿‹ÄÌÀ ŒÏÍнÌÑÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS Στις κύριες αρμοδιότητες της θέσης qÀÏÀÆÓÆ» ÊÀÈ À̬ËÖÐÇ ÐÑÀÑÈÐÑÈÊÎÌ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ã¿Í ºÑÇ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ /0 ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ περιλαμβάνονται: ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ºÌÃÖÐÇÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ qÓË»ÐÄÈÔ ÐÄ ŒÄˬÑÄÔ ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÑÀ˺ÌÑÍ Παροχές: šºËÄÈÔ ÌÀ ƼÌÄÈÔ ‹ºËÍÔ ÑÇÔ ŒÈÍ ÃÖÌÀÑ»Ô Í‹¬ÃÀÔ Ñ½ÐÍ ÐÄ ÅÖÐÈʽ ÊÀѬÐÑNjÀ ŒÀÏÀËÀÁÎÌ ÐÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ qË»ÏÄÔ ÊÀÈ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ´ËÀ ÐÑÇÌ Í‹¬ÃÀ ‹ÀÔ ÓÔ ½ÐÍ ÊÀÈ ÐÄ ÉÄ̽ÆËÓÐÐÍ F TIPQ q°»ÏÇÐÇ ÊÀ̽ÌÓÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ )\"$$1 q¢ÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ‹½ÃÀÔ ‹Ä ÐÑÀÒÄϽ ‹ÇÌÈÀ¼Í ‹ÈÐÒ½ ÊÀÈ CPOVT ŒÓË»ÐÄÓÌ Πωλήτρια Kαταστήματος q§ÄѬÅÏÀÐÇ ÊÀÑÀ˽ÆÓÌ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ Ê ËŒ Ο/Η ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q§ºÐÍ ‹ÄÑÀÅÍÏ¬Ô ÊÀÈ ºÉÍÃÀ ‹ÄÑÀʼÌÇÐÇÔ να διαθέτει: (Νέα Μάκρη) ÀϬÊËÇÐÇ §½ÌÍ Ð֋ÁÀѬ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÐÑļ- qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÒºÐÇ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q´ÌÐNjÀ Η εταιρία: §Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÖŒÍ- ËÀÑÄ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ÑÍÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ ÊÓÃÈʽ ÐÑÇ ÃÈ- ֌ÄÖÒ¿ÌÍÖ ÐÄ ÕÎÏÍ ÄÐѼÀÐÇÔ ÅÍ¿ÏÌÍÔ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÃNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÉÄÐÍÖ¬Ï ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ‹Ä Ä¿ÒÖÌÐÇ Ò»ÌÀÔ žÄ‹ÈѺËÍÖ ¥Ë¼ÐÈÀ ÅÀÉ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÄ¼Í ÑÀÕÖÅÀÆÄ¼Í » TVQFS NBSLFU ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ɺÏÍÖ‹Ä ÊÀˬ ÑÇ ‹ÖÐÑÈÊ» ÐÖÌÑÀÆ» ÑÇÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ›ÄÓÅ ­¼ÊÇÔ q˜ÌÎÐÇ ¤ ± .T 0GGJDF 8PSE &YDFM ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ,7 ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS BS ČÈÑÖÕ¼ÀÔ ºÕÍÖ‹Ä Œ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÀ ŒÏÍؽÌÑÀ ÅÀÉ » ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS Η εταιρία μας προσφέρει: ÀÌ ÄŒÈÒ֋ļÑÄ ŒË»ÏÇ » ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÊÀÈ ÀÅÍÐÈÓ̽‹ÀÐÑÄ ÀŒ½ËÖÑÀ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ Ì GO ¢ŒÈÐÖ̬ÂÑÄ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ) ÀŒ½ËÖÑÇ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ΒΧΒ Ελλάς ÀÌÀ×ÇѬ º‹ŒÄÈÏÍÖÔ ÊÈ Äп ‹ÍÈϬ×ÄÐÀÈ ÑÍ Œ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ‹½ÃÀ ÊÀÈ ÑÇ ÕÀϬ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ļÌÀÈ ÀÖÑÍ̽ÇÑÇ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ¤ ÀËÖмÃÀ super markets Κρητικός Α.Ε. ÃÖÌÀ‹Èʬ Πωλητές Επίπλων Γραφείου ÌÀ ÁÍÇÒ¬Ô ‹Ä ÑÈÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÍÖ Ñ½ÑÄ ‹¼À ÊÀÏȺÏÀ ÐÑÀ q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ËÈÀÌċŒÍϼÍÖ ˜ÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÐÑÇÌ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ Voi & Noi ‹ŒÍÏļ ÌÀ ļÌÀÈ ÀÖѽ ŒÍÖ £ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒ½ ČÎÌÖ‹Ç ÀËÖмÃÀ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÍÖ Ò»ÌÀ ŒÏÀƋÀÑÈʬ ÐÍÖ ÑÀÈÏȬ×ÄÈ ŒÄÏÈÍÕ»  ¨ÀË»ÏÍÖ ŒÄŒÄÈÏÀ‹ºÌÄÔ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ( ̺ÍÖ ÑÇÔ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ­¼ÊÀÈÀÔ Επιθυμητά προσόντα: Είσαι ο κατάλληλος υποψήφιος αν: Πωλήτριες Προσωπικό Πώλησης q¢‹ŒÄÈϼÀ ŒÓË»ÐÄÓÌ qžÍÖ ÀϺÐÄÈ Ç ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÑÍÖÔ ÀÌÒÏΌÍÖÔ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹ºÐÓ link: IUUQ TXS HS ¤ Axel Αccessories ļÌÀÈ ‹¼À ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ Απαραίτητα προσόντα: q˜ÌÎÐÄÈÔ NBSLFUJOH ÊÀÈ ŒÀÒȬ×ÄÐÀÈ ‹Ä ÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ 7C ‹Ä κωδ. θέσης: Π.Φάληρο °ÇË ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼- ‹½ÃÀÔ ‹Ä ÑÍ Á˺‹‹À ÑÇÔ ÐÑÏÀ‹‹ºÌÍ ÐÄ Í˽ÊËÇÏÍ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÇÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ q´ÕÄÈÔ ÊºÅÈ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍÐӌÈÊ» ÀÔ ÆÈÀ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÊÀÒNjÄÏÈÌºÔ ÑÍÌ Ê½Ð‹Í ¤ ÊÀÈÌÍÑ͋¼À Ç ÃÈÍÏÀÑÈʽÑÇÑÀ ÑÍ Œ¬ÒÍÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q˜ÌÎÐÇ ÊÀÈ ÄÖÊÍ˼À ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ Ç ÆÌÎÐÇ Ç ÅÀÌÑÀмÀ Ç ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ Παρέχονται: q¢ÌNjÄÏÎÌÄÐÀÈ ÆÈÀ ÑÈÔ ÑÄËÄÖÑÀ¼ÄÔ ÄÉÄ˼ÉÄÈÔ Ç ÒÄÑÈÊ» ÐѬÐÇ ×Ó»Ô ½ËÓÌ ÑÓÌ ÐÖÌÄÏÆÀÑÎÌ ÑÇÔ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÀŒ½ÅÍÈÑÍÔ ËÖÊļÍÖ q±ÂÇËÍ¿ ČȌºÃÍÖ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ÑÄÕÌÈʬ ÑÇÔ ‹½ÃÀÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Dexim ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ļÌÀÈ ÑÀ ÐÑÍÈÕļÀ ŒÍÖ ÑÇÌ ºÕÍÖÌ ÃÈÀÑÇÏ»ÐÄÈ ÐÄ ‹¼À q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ŒÏ½ÑÖŒÍ Òº‹ÀÑÀ ÊÀÈ NBSLFUJOH q´ÕÄÈÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈЋͿ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÑÍ ÖŒÍÊÀѬÐÑNjÀ ƼÍÖ žÑÄŬÌÍÖ ÐÖÌÄÕÎÔ ÀÌÍÃÈÊ» ÊÀÈ ÄÉÓÐÑÏÄÅ» ŒÍÏļÀ §À×¼ ‹ÀÔ ÄÖƺÌÄÈÀÔ ÀŒºÌÀÌÑÈ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ Πωλητές/τριες-πλήρους απασχόλησης ‹ŒÍÏÄ¼Ô ÌÀ ÄÏÆÀÐÑÄ¼Ô ÐÑÍÌ ÖŒºÏÍÕÍ Ê½Ð‹Í ÑÇÔ ‹½ÃÀÔ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± Αμοιβές: q´ÕÄÈÔ ŒÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÊÀÈ ÌÀ ʬÌÄÈÔ ÑÀ ½ÌÄÈϬ ÐÍÖ ŒÏÀƋÀÑÈʽÑÇÑÀ ‹ºÐÀ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q™ÓÏÄ¬Ì ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÒÀ ÀÉÈÍËÍÆÇÒļ Απαραίτητα προσόντα/ικανότητες: ÐÄ ºÌÀ ÅÈËÈʽ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ÊÀÈ ÑÀÖѽÕÏÍÌÀ ÃÈÄÒÌºÔ Τι προσφέρουμε: q¢Œ¼Ã͋À ºÌÀÏÉÇÔ Εμείς προσφέρουμε: q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÆÈÀ ÑÍ ÌºÍ ÑÇÔ ÊÀѬÐÑNjÀ ÐÑÇ q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊ½Ô ÁÀÐÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ CPOVT Á¬ÐÄÈ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÄÏÆÀмÀÔ ­ºÀ ž‹¿ÏÌÇ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q#POVT ŒÀÏÀÆÓÆÈʽÑÇÑÀÔ ÐѽÕÓÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀÌÀËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÔ ‹¼À ŒÍÈÊÈ˽‹ÍÏÅÇ q#POVT ŒÓË»ÐÄÓÌ q´ÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ Υπεύθυνη Καταστήματος ÄÏÆÀмÀ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ (κωδ. θέσης: ΥΠΚΝΣ01) q§ºÐÀ ÀŒ½ ºÌÀ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÐÀÔ ŒÀϺ- qžÖ‹Á½ËÀÈÍ ÃȬÏÊÄÈÀÔ ÄÑÎÌ ‹Ä ‹ÄѺŒÄÈÑÀ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ŒÍËˬ ы»‹ÀÑÀ ÑÇÔ q˜ÌÎÐÇ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ ¤ ± Προφίλ υποψήφιας/ου: ÕÍÖ‹Ä ÑÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÄŽÃÈÀ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÐÀÔ ÎÐÑÄ ŒÏÍÐÅÍϬ ‹½ÌȋÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÌÀ ÄÌÐӋÀÑÓÒļÑÄ ÐÑÇ ÅÈËÍÐÍżÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 'J ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS G' ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ Àʽ‹Ç ÊÀÈ ÀÌ ÃÄÌ ÃÈÀÒºÑÄÑÄ ÐÕÄÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ Επιθυμητά προσόντα: ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ËÈÀÌÈÊ»Ô q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ¤ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ YODA.gr ‹Ä ÃÏÀÐÑÇ- ¤ ÄÑÀÈϼÀ Pop Air ×ÇѬÄÈ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÆÄÌÈʽÑÄÏÀ ŒÎËÇÐÇÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÏȽÑÇÑÀ ÐÑÈÔ ÃÈÀÃÈÊÑÖÀÊºÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÑÏÍż‹ÓÌ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± .T 0GGJDF ®È ֌Í»ÅÈÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÀ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ŒÏÍнÌÑÀ Store Managers ÑÇÔ ÖŒ½ÃÇÐÇÔ ÌÀ ֌ÍÁ¬ËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐÑÍ link: IUUQ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ˜ÈÀ ÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀѬ ÑÇÔ ÄÌÑ½Ô ÑÑÈÊ»Ô q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÖŒ½ÃÇÐÇÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ TXS HS *P Προσωπικό q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ë»ÂÇÔ ÀŒÍŬÐÄÓÌ ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÐÕÄÑÈÊ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ Η εταιρία προσφέρει: q¤ÆÄÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ˜ÈÀ ÑÍ ÊÀѬÐÑNj¬ ÑÇÔ ÐÑÍ ˜ºÏÀÊÀ ÑÍ ÍŒÍ¼Í ÀŒÀÏÀ¼- ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS TL qžÖÌÄÕ½‹ÄÌÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÈÔ ÌºÄÔ ÑÄÕÌÈÊºÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ £ÇÑļÑÀÈ ÐÄ ÊÀѬÐÑNjÀ ‹Ä ļÃÇ Ê͋‹ÓÑÇϼÍÖ ÍÌÖ- ÑÇÑÀ ÒÀ ºÕÄÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ TVQFS NBSLFU ŒÓË»ÐÄÓÌ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÈÔ ÌºÄÔ Ñ¬ÐÄÈÔ ‹Ä ÑÀÕ¿ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÍÏÒ½ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄÊѺËÄÐÇ Õ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ Για τα τμήματα: ) ÄÑÀÈϼÀ AB Intra ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀ×½‹ÄÌÀ ÉÄ- ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ Εσωτερική Πωλήτρια qÀÏÀËÀÁÎÌ ÌÍÃÍÕļÀ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ¦ÀÐЬÌÃÏÀ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ŒÍËÖÑÄËÄ¼Ô ÕÎÏÍÖÔ q¢ÖÄËÈɼÀ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ŒÏÍÒ֋¼À Ë»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q¦ÍŒ»Ô ÑÖÏȬ ÀËËÀÌÑÈʬ ÊϺÀÔ Υπάλληλο q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ Βασική προϋπόθεση Ç ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÍÌÖÕ͌ËÀ- q ÌÄÅÍÃÈÀЋͿ ÏÀÅÈÎÌ για το Mini Market ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÐÑÈÊ»Ô qÏÍÄÑÍȋÀмÀÔ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ Απαιτούμενα προσόντα: ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÀŒÍÐÑļËÀÑÄ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS WM Προσφέρονται: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS HD q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÆËÎÐÐÀÔ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ ČȌ˺ÍÌ °Í ÊÀѬÐÑNjÀ FEEL@HOME ËÄÖʬ ļÃÇ ÄÐÎÏÍÖÕÀ q™ÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ÍÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Πωλητής/τρια-Ταμίας ÆËÎÐÐÀ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌϽÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì ÐÑÇÌ ÄÑÏÍ¿ŒÍËÇ ×ÇѬ ¬ÏÑÈÀ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô Super Market (Αθήνα) Ενδεικτικές αρμοδιότητες: Πωλήτρια ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS /F ÆËÎÐÐÀÔ žÑÇÌ Bazaar Α.Ε, ‹ºËÍÔ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ¡ÄÏÍ¿- qÍÈÍÑÈÊ» ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ˜ÈÀ ŒË»ÏÇ » ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Προσφέρουμε: ÊÀ ½ËÍÈ ÍÈ ¬ÌÒÏӌͼ ‹ÀÔ ÆÈÀ Œ¬ÌÓ ÀŒ½ ÕϽÌÈÀ ÊÀÈ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÐÕºÐÇÔ Ä‹ŒÈÐÑÍпÌÇÔ ‹À×¼ ÑÍÖÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS # Πωλήτρια/τής q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ļÌÀÈ Ã¼ŒËÀ ÐÑÍÌ ÊÀÑÀÌÀËÓÑ» ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ ¬ÂÍÆÇ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ §Ä ċŒÄÈϼÀ ×ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÏÍ¿ÕÓÌ ÊÀÈ q ‹»ÌÄÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÄÉ֌ÇϺÑÇл ÑÍÖ ´ÕÍÌÑÀÔ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÐÄ ½ËÇ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÄÏÆÀмÀÔ ÄÏÆÀÐÈÀÊºÔ ÐÕºÐÄÈÔ ÀÉÄÐÍÖ¬Ï ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ÑÓÌ ÈÊÀÌÍÑ»ÑÓÌ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀË¿ŒÑÍÖ‹Ä ÑÈÔ ÊÀÒNjÄÏÈÌºÔ À̬ÆÊÄÔ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ £ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÆÈÀ ÊÀѬÐÑNjÀ Today’s Delicious Stores Απαραίτητα προσόντα/ικανότητες: šÀ ÀŒÀÌÑÇÒÍ¿Ì ‹½ÌÍ ½ÐÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ‹ÀÔ ÏÓÑÀÏÕÈÊ½Ô ‹ÀÔ ÐѽÕÍÔ Ä¼ÌÀÈ Ç q™ÈÀÑ»ÏÇÐÇ Ñ¬ÉÇÔ ÊÀÈ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀÔ ÐÑÇÌ ÌÀÑÍËÈÊ» šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀѬËËÇËÀ ÊÀÈ ÒÀ ÍÏÈÐÑļ NjÄÏ͋Ç̼À ÐÖ̺ÌÑÄÖ- ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÓÌ ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ‹Ä ČÀÆÆÄË- ÐÑÍ ÊÀѬÐÑNjÀ Υπάλληλοι q³ŒÑÀÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ŒËÄÍ̺ÊÑNjÀ ÉÇÔ ÐÄ ÕÎÏÍ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ: ‹ÀÑÈЋ½ Ç ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÕÀ‹ÇËÎÌ ÑȋÎÌ Ç ŒË»ÏÇÔ ÊÀÈ q¢Œ¼ÑÄÖÉÇ ŒÍÈÍÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ŒÍÐÍÑÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ Περιγραφή θέσης: ® ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÒÀ Ç ÆÌÎÐÇ ¬ËËÓÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ IUUQ TXS HS KC ČÈËÄƋºÌÇ Æʬ‹À ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ Ç ÐÖÌÄÕ»Ô ŒÏÀÆ- ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÅÏÍÌѼ×ÄÈ ÊÀÒNjÄÏÈ̬ ÌÀ ÄÉ֌ÇÏÄÑļ ÑÈÔ ËÄÈÑÍÖÏÆÈ- q¢ÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍÔ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ ‹ÀÑ͌ͼÇÐÇ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ŒÏÍÔ ½ÅÄËÍÔ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ Παροχές: ÊºÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÐÑÀ Œ½ÐÑÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ¤ ČÎÌÖ‹Ç ÀËÖмÃÀ ÄÌÃ֋¬ÑÓÌ Pinko ×ÇѬ ÌÀ Στην Bazaar Α.Ε εξελισσόμαστε q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÍÖ ÒÀ ÍÏÈÐÑÍ¿Ì ÅÏÍÌѼ×ÍÌÑÀÔ ÑÀÖѽÕÏÍÌÀ ÆÈÀ ÑÇ Παρέχεται ÃÈÀ‹ÍÌ» ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀѬ ÑÇÔ ώστε να προσφέρουμε: ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÍÖ ÖÂÇËÍ¿ ČȌºÃÍÖ ÑÓÌ ŒÀÏÄÕ½‹ÄÌÓÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS [ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

10 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 26 Ο ελληνικός όμιλος Φούρνος Βενέτη, πρωτοπόρος ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÑÇÔ ¢ËˬÃÀÔ ÑÍ %BJPT $PWF ÐÑÍÌ ³ÆÈÍ ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ Πωλητή Προώθησης q¦ÀѬÏÑÈÐÇ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ στον κλάδο της αρτοποιίας, της ζαχαροπλαστικής ­ÈʽËÀÍ ¦Ï»ÑÇÔ ÑÍ $PTUB /BWBSJOP ÐÑÇÌ ¿ËÍ ÊÀÈ Μονωτικών & Δομικών Προϊόντων και διαπραγμάτευση οικονομικών προσφορών και του café, αναζητά υποψήφιους συνεργάτες για ÑÍ *LPT %BTTJB ÐÑÇÌ ¦ºÏÊÖÏÀ ÀÏÍÖÐȬ×ÍÖÌ ÑÀ ŒÈÍ žÑÇÌ Bazaar Α.Ε., μέλος του ομίλου εταιριών Κύρια καθήκοντα: q ̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ‹ÀÊÏÍÕϽÌÈÓÌ τη θέση: ČÈËÄÊÑÈʬ ÄËËÇÌÈʬ CSBOET ÏÍ¿ÕÓÌ ÊÀÈ ÊÍЋNj¬ÑÓÌ ¡ÄÏÍ¿ÊÀ ½ËÍÈ ÍÈ ¬ÌÒÏӌͼ ‹ÀÔ ÆÈÀ Œ¬ÌÓ ÀŒ½ qÏÍÎÒÇÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍȽÌÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ σχέσεων με τους πελάτες Πωλήτριες & Πωλητές σε ένα δυναμικό και απαιτητικό κοινό με γνώμονα χρόνια είναι δίπλα στον καταναλωτή με στόχο την ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ÑÑÈÊ»Ô ÑÇÔ ÄË͌ÍÌ»ÐÍÖ Προφίλ υποψηφίου: Για το Μαρούσι. ÑÇÌ ¬ÏÈÐÑÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ) ÄÑÀÈϼÀ \"FHFBO ¬ÂÍÆÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇл ÑÍÖ ´ÕÍÌÑÀÔ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ¦ÖÊˬÃÄÔ ÊÑË q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ¥ ¢ ¦ ° ¢ ¥ ¢ ¥ Γενική περιγραφή θέσης: Εξασφάλιση ποιοτικής 4UPSFT ÀÌÀ×ÇѬ σε όλη την Ελλάδα, καλύπτουμε τις καθημερινές qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ Ã¿Í ºÓÔ ÑÏÈÎÌ À̬ÆÊÄÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ‹ÀÔ ÏÓÑÀÏÕÈÊ½Ô ÐѽÕÍÔ εξυπηρέτησης και άρτιων υπηρεσιών προς τους Πωλήτρια Λιανικής μας είναι η ικανοποίηση των αναγκών του πελάτη για τις συνθήκες της αγοράς, ανταγωνισμού ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ καταναλωτές ˜ÈÀ ÑÍ ÊÀѬÐÑNjÀ \"QPFMMB ÐÑÍ 4BOJ 3FTPSU με επαγγελματισμό, η επίτευξη χαμηλών τιμών, και τις εξελίξεις που αφορούν τον κλάδο q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ Αρμοδιότητες: ¦ÀÐЬÌÃÏÀ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô η πλήρης και επιλεγμένη γκάμα προϊόντων και η q ̬ŒÑÖÉÇ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ‹Ä ̺À ÐNjļÀ ŒÎËÇÐÇÔ εξοπλισμού για ακτινολογικά ιατρεία qž¿ÌÀÂÇ ŒÄËÀÑÄÈÀÊÎÌ ÐÕºÐÄÓÌ Προσόντα: συνεχής πραγματοποίηση προσφορών προς όφελος και δημιουργία νέων τεχνιτών και συνεργείων και ακτινοδιαγνωστικά κέντρα με τους καταναλωτές q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ του πελάτη. q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÑÓÌ ÖËÈÊÎÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q™ÈÄÏÄ¿ÌÇÐÇ ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ŒÏ½ÑÀÐÇ σε κατάστημα γυναικείας ένδυσης Στην Bazaar Α.Ε. εξελισσόμαστε σε μηχανικούς, κατασκευαστές, τεχνίτες q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ προϊόντων σύμφωνα με αυτές q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ¬ÏÈÐÑÇÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ Ë»ÂÇÔ ώστε να προσφέρουμε: q¢ÅÀϋÍÆ» ċŒÍÏÈÊ»Ô ŒÍËÈÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ .4 0GGJDF q¦ÀÒÍûÆÇÐÇ ÌÄ͌ÏÍÐËÇÅÒºÌÑÓÌ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ qžÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ μας την καλύτερη πρόταση στόχων q ÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q™ÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ ŒËÇϽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÄÈʽÌÀÔ q³ÌÄÐÇ ÐÑÈÔ ÃNj½ÐÈÄÔ ÐÕºÐÄÈÔ ÊÀÈ ÀÅÍмÓÐÇ καθημερινών αγορών q\"̬ŒÑÖÉÇ ÐċÈÌÀϼÓÌ ÊÀÈ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ NBSLFUJOH και διαπραγμάτευσης των προϊόντων προς πώληση στην εξυπηρέτηση πελατών qžÑÍÖÔ ÄÏÆÀ×͋ºÌÍÖÔ ‹ÀÔ ÑÍ ÈÃÀÌÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Προσόντα υποψηφίου: qÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÀÌѼËÇÂÇ q™ÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÓÌ ÄŒÈÒ֋ÇÑÎÌ ÄŒÈŒºÃÓÌ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ εργασίας q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ καθαριότητας και των κανόνων υγιεινής q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± qžÑÍÖÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ μας άψογη συνεργασία Ã͋ÈÊÎÌ ‹ÍÌÓÑÈÊÎÌ ÖËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÄÖÏ¿ÑÄÏÍÖ Παροχές εταιρίας: και ασφάλειας στους χώρους του πωλητηρίου q³ÂÍÆÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ κατασκευαστικού τομέα q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Προφίλ υποψηφίου–απαραίτητα προσόντα: q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Πωλητής HO.RE.CA. qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q#POVT Á¬ÐÄÈ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ Η εταιρία προσφέρει ÄÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀ Αθήνα ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ .4 0GGJDF q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ σε αντίστοιχη θέση мÀÔ ÃÈÀÏÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Καθήκοντα θέσης: q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÕÌÎÌ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÊÀÈ ¬ÃÄÈÀ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ¬‹ÄÐÀ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÓÔ ÄŒÈŒÏ½ÐÒÄÑÍ ανταγωνιστικές αποδοχές και δυνατότητα εξέλιξης. q ̬ŒÑÖÉÇ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ οδήγησης αυτοκινήτου σας σημείωμα, αναφέροντας τον κωδικό της θέσης προσόν) ¤ ÄÏÆÀмÀ ļÌÀÈ ÄŒÍÕÈÀÊ» ºÓÔ ÊÀÈ ÑÍÌ ®ÊÑÎÁÏÈÍ δυνητικών πελατών για νέα προϊόντα q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ στο link: IUUQ TXS HS Y6 q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÈÐÑ͌ÍÈÇÑÈÊÍ¿ ÖÆļÀÔ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS E% q¢ÌÑ͌ÈЋ½Ô ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ À̬ŒÑÖÉÇÔ διαπραγμάτευσης σε χώρους υγειονομικού ενδιαφέροντος q3FQPSUJOH q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Πωλητής (Νομός Αττικής) Διαπροσωπικές ικανότητες: ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ Προφίλ υποψηφίου: Επιθυμητά προσόντα: Εργασιακά χαρακτηριστικά: q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ¤ Φουρναράκης Α.Ε. ÄÈÐÀÆÓÆÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÒºÐÇ ŒÓË»ÐÄÓÌ q™¼ŒËӋÀ ŒÍËÖÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô » ÑÄÕÌÍ˽ÆÍÖ q³ÌÑÏÀÔ » ÆÖÌÀ¼ÊÀ qšºÐŒÈÐÇ ŒÌÄ¿‹ÀÑÍÔ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ κών εργαλείων, με ηγετική θέση στην ελληνική αγορά qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÇÔ » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô ÄŒÈÒ֋Çѽ μηχανικού q ÄÑÎÌ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÀÃÄËÅÈʽÑÇÑÀÔ και με ταχύτατα αναπτυσσόμενο δίκτυο πωλήσεων q˜ÌÎÐÇ .4 0GGJDF q¢ŒÈÒ֋ÇÑºÔ ÍÈ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ qžÖÐѬÐÄÈÔ ÀŒ½ ÑÈÔ ÑÄËÄÖÑÀ¼ÄÔ ÃÍÖËÄÈºÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô ÊÀÈ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ σε όλη την Ευρώπη, αναπτύσσει, εμπορεύεται και q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÊÀÈ NBSLFUJOH ÑÍÖ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ qžÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇ ÃÈÀÊÈÌļ ÑÀ ŒÈÍ ÃÖÌÀѬ CSBOET ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊÎÌ ÄÏÆÀ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÕÏÍÌÎÌ Η εταιρία προσφέρει: ανταγωνιστικό πακέτο q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ EPPS UP EPPS ºÑÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÌÀ ÀŒÍüÃÄÈ ÐÄ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ λείων. Έχοντας εξωστρεφή χαρακτήρα, στοχεύει qÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ½Ô ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô αποδοχών. q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÑÑÈÊ»Ô Η εταιρία προσφέρει: να γίνει ένας από τους πρωταγωνιστές στον τομέα q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈʬ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ WFOEJOH q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ των εργαλείων στην ευρωπαϊκή αγορά και ζητά: qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ ÐÑÀ ÆÆËÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS P θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν q®ÈÊÄÈÍÒÄË» ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ» ŒÀÏÍÕ» CPOVT Παροχές: q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÈÐÕÖÏºÔ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ Στέλεχος Εξυπηρέτησης Πελατών qË»ÏÄÔ ÊÀÈ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Βιομηχανία συσκευασίας ζητεί: διαπραγματευτικές ικανότητες qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÐċÈÌÀϼÓÌ ÁÀÐÈÊÎÌ ÀÏÕÎÌ Αρμοδιότητες: ‹Ä ÐÑÀÒÄϽ ‹ÇÌÈÀ¼Í ‹ÈÐÒ½ ÊÀÈ CPOVT ŒÓË»ÐÄÓÌ Στέλεχος Πωλήσεων q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÓÐÑ»Ô Ñ»ÏÇÐÇÔ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ υγιεινής και ασφάλειας των τροφίμων q¤ ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ q§ºÐÍ ‹ÄÑÀÅÍÏ¬Ô ÊÀÈ ºÉÍÃÀ ‹ÄÑÀʼÌÇÐÇÔ Καθήκοντα θέσης: ιεράρχησης προτεραιοτήτων και διαχείρισης qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÐċÈÌÀϼÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ q¤ ÖË͌ͼÇÐÇ ŒÏÍÓÒÇÑÈÊÎÌ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÎÌ q´ÌÐNjÀ q ÉÈ͌ͼÇÐÇ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÄŒÀÅÎÌ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ πολλαπλών καθηκόντων και διαχείρισης πελατών ενεργειών qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ πελατολογίου qÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÅÈËÍÐÍżÀ ČȋÍÌ» q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q¤ ÀÉÈ͌ͼÇÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍÊË»ÐÄÓÌ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS . q±Ë͌ͼÇÐÇ ÑÇÔ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ŒÍËÈÑÈÊ»Ô και υπομονή για την επίτευξη στόχων q°ÀɼÃÈÀ ÀÌÀÂÖÕ»Ô qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ŒÓËÇÑÎÌ της εταιρίας q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS VK και έλεγχος εφαρμογής τους ως υποστήριξη ¤ International HR Ð֋ÁÍÖËÄÖÑÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ Επιθυμητό προφίλ: γλώσσας της διεύθυνσης πωλήσεων χώρο της στελέχωσης υπαλλήλων, αναζητά εκ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± °Í ÀÏÑ͌ÍÈÄ¼Í ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÄ¼Í ÊÀź Δρόλιας στην Απαραίτητα προσόντα: ‹ºÏÍÖÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ŒÄˬÑÇ ÑÇÔ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÓÔ ºÑÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÍÖ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌÑÍÔ &31 $3. περιοχή των Άνω Λιοσίων, ζητά επαγγελματίες για qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ Ä‹ŒÍÏÈʽ Πωλητή Ho.Re.Ca. ċŒÄÈϼÀÔ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ # # q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ τη στελέχωση της πιο κάτω θέσης: τμήμα μεγάλης εταιρίας ŒÏÍؽÌÑÀ ‹¼ÀÔ ÕÏ»ÐÇÔ ÆÈÀ ÐÖÐÊÄÖÀмÀ ÑÏÍż‹ÓÌ q™ÏÀÐÑ»ÏÈÀ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ Supervisor qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÇÔ » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô ÊÀÈ DBUFSJOH με όρεξη για δουλειά Αρμοδιότητες-υποχρεώσεις: q ̬ŒÑÖÉÇ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ˜ÈÀ ÀŒÍÆÄ֋ÀÑÈÌ» Á¬ÏÃÈÀ μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών επιθυμητός Ρόλος θέσης: ® ŒÓËÇÑ»Ô )P 3F $B ÒÀ ÅÏÍÌѼÐÄÈ ÆÈÀ q³ÌÄÐÇ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Προφίλ υποψηφίων/προσόντα: σε προφορικό και γραπτό επίπεδο τη διατήρηση, την ανάπτυξη πωλήσεων των προϊόντων q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇÔ »ÃÇ ÖŒÀÏÕ½ÌÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ BGUFS TBMFT TFSWJDF q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ‹¼ÀÔ ÕÏ»ÐÇÔ ÆÈÀ ÐÖÐÊÄÖÀмÀ ÑÏÍż‹ÓÌ ÊÀÈ DBUFSJOH qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÍÌ ŒÄˬÑÇ qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ŒÀÏÍÖÐȬÐÄÓÌ ŒÏÍѬÐÄÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÑÍÌÈЋͿ ÄÏÆÀÐÈÎÌ κατά προτίμηση ευρωπαϊκής Οι κύριες αρμοδιότητες του πωλητή και στην επίτευξη στόχων συνεργασίας q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÃȽÑÇÑÄÔ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± περιλαμβάνουν, αλλά δεν περιορίζονται q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ÀÌÀÅÍÏÎÌ ÄÌNjºÏÓÐÇÔ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q¸ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ στα κάτωθι: qšÀ ÄÊÑȋÇÒļ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ των προϊσταμένων του q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢¿ÏÄÐÇ ÌºÓÌ ÀÆÍÏÎÌ ŒÄËÀÑÎÌ της συσκευασίας q°»ÏÇÐÇ ÀÏÕÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q ÉÈ͌ÏČ»Ô ċŬÌÈÐÇ q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q™ÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÊÀËÎÌ ÐÕºÐÄÓÌ ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ q¡ÀÐÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Αποδοχές: q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÀÃļÀÔ ÍûÆÇÐÇÔ * 9 q¢Œ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ‹ÇÌÈÀ¼ÓÌ ÐѽÕÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ q˜ÌÎÐÇ .4 0GGJDF q¡ÀÐÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô Προσφέρονται: q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ που έχουν ανατεθεί Παροχές: q#POVT q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÄÌÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä ÑÇÌ ÑÄÕÌÍËÍƼÀ qÀÏÍÖмÀÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q§ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô q ÖÑÍʼÌÇÑÍ q ÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ÐÑÈÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ ŒÄˬÑÄÔ q ÐŬËÈÐÇ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÊÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ και το DIY Δεξιότητες: q#POVT Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ qÏÍ͌ÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇÔ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» Č¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ q ÖÑÍʼÌÇÑÍ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS $U q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ qžÑÀÒÄÏ» ÊÀÈ ‹½ÌÈ‹Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q°Ç˺ÅÓÌÍ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹Ä ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» επαγγελματικής εξέλιξης q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ ÆÏÀŒÑºÔ ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈÊºÔ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Άστρον Χημικά Α.Ε. για το τμήμα προϊόντων ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÑÍÖÔ ÌÀ ČÈÐÖ̬ÂÍÖÌ ÀŒÀÏÀÈÑ»ÑÓÔ q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ επικοινωνιακές δεξιότητες q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ διατροφής κατοικιδίων ζώων αναζητά: qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ και πρόσφατη φωτογραφία τους στο link: http:// ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS CT q¦ÀËºÔ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS Πωλητή TXS HS δεξιότητες ÌÀÅÄϽ‹ÄÌÍÔ ÐÑÍ ™ÈÄÖÒÖÌÑ» ÓË»ÐÄÓÌ Í ÊÀ MetLife JT B MFBEJOH HMPCBM QSPWJEFS PG JOTVSBODF q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÓÔ ‹ºËÍÔ Σύμβουλος Πωλήσεων/Πωλητής τάλληλος υποψήφιος έχει ως στόχο την ανάπτυξη ¤ ÄÑÀÈϼÀ ČÎÌ֋ÇÔ ºÌÃÖÐÇÔ Κennedy IKE, ζητά JOEVTUSZ TFSWJOH NJMMJPO DVTUPNFST JO NPSF της ομάδας §ÄƬËÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÄÈÃÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ UIBO DPVOUSJFT BMM PWFS UIF XPSME 5IF DPNQBOZ q³ÏÈÐÑÄÔ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ‹Ä ÐѽÕÍ ÈÊÀ̬ ÍÏÆÀÌÓÑÈʬ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀʬ ÐÑÄ˺ÕÇ ŒÓ των πωλήσεων σε εξειδικευμένα καταστήματα ÊÑÇÌÈÀÑÏļÀ QFU TIPQT Πωλήτριες (κωδ. Ret/Sal) PGGFST *OEJWJEVBM BOE HSPVQ JOTVSBODF QMBOT JO MJGF την αντιμετώπιση διαφορετικών ειδών πελατών λήσεων. Απαραίτητα προσόντα: Για τα καταστήματα της Γλυφάδας. QFSTPOBM BDDJEFOU IFBMUI BOE QFOTJPO QSPWJEJOH q³ÏÈÐÑÇ ÀÌÑÀŒ½ÊÏÈÐÇ ÐÄ ŒÏÍÒÄЋ¼ÄÔ ÄÏÆÀмÀ Περιγραφή θέσης: q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ Απαραίτητα προσόντα: DPNQSFIFOTJWF QSPUFDUJPO UP JOTVSFE BMM υπό πίεση q ̬ŒÑÖÉÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ÕÍÌÃÏÈÊ»Ô των πωλήσεων q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ PWFS UIF DPVOUSZ 8F BSF TFFLJOH GPS PVS DVTUPNFS Προσόντα: q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ θέση TFSWJDF BSFB UIF SJHIU JOEJWJEVBM UP BTTVNF UIF q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ ÄÈÃÎÌ ÄÖÏļÀÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ŒÀÏÍÖмÀÐÇ ÄÑÀÈÏÈÊ»Ô q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ QPTJUJPO PG κατανάλωσης ταυτότητας σε δυνητικούς πελάτες qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÍ ÀŒÍѺËÄЋÀ πελατών Customer Service Administrator(code: CSA) q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô q°ÀɼÃÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÀÏÕ¼À Ã¿Í ÄÁÃ͋¬ÃÄÔ και στην επίτευξη στόχων q¢ÖÄËÈɼÀ ÐÑÍ ÓϬÏÈÍ ÄÏÆÀмÀÔ Overview of the role: 5IF KPC IPMEFS XJMM GVMMZ » ÊÀÈ EPPS EPPS ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒļ τον μήνα qšÀ ŒÏÍÑȋÇÒÍ¿Ì ÀŒ½ÅÍÈÑÍÈ ÆÄӌÍ̼ÀÔ q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈÊ» ÃȬÒÄÐÇ ÊÀÈ ÊÀËÀÈÐÒÇмÀ TVQQPSU EFQBSUNFOUT PG UIF DVTUPNFS TFSWJDF BSFB q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± Απαραίτητα προσόντα: ×ÓÈÊ»Ô ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÑÇÔ ‹½ÃÀÔ TVDI BT HSPVQ DMBJNT HSPVQ QPMJDZ BENJOJTUSBUJPO qÏÍÐÄƋºÌÇ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÑÓÌ ÄÈÃÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS (N qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± JOEJWJEVBM QPMJDZ BENJOJTUSBUJPO BMPOH XJUI UIF q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ των υδραυλικών, των πλακιδίων q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ BDIJFWFNFOU PG UIF QSFDJTF EFQBSUNFOU‰T UBSHFUT qžÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÄʌËÇÏӋºÌÄÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÍÖ ¤ ± .4 &YDFM 1PXFS1PJOU Ζητείται για την εταιρία μας: Η εταιρία προσφέρει: Key Responsibilities: ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ q ºÑÇ ÄˬÕÈÐÑÇÔ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ Σύμβουλος Πωλήσεων q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ q.PEJGJDBUJPO PG QPMJDZ UFSNT QBZNFOU NFUIPE q¦¬ÑÍÕÍÔ ÃȌË΋ÀÑÍÔ ¥ ² θέση πωλήσεων Απαραίτητη προϋπόθεση: ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ CFOFGJDJBSJFT FUD Παρέχονται: q®ÏƬÌÓÐÇ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q1PMJDZ SF FTUBCMJTINFOU q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ‹ÈÐÒÍËÍÆÈʽ ŒÀʺÑÍ q ÌÀËÖÑÈÊ» ÐʺÂÇ ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ ÐÄ /JTTBO » 78 (SPVQ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS D ÐÖÌÃÖÀЋ½Ô ‹ÈÐÒÍ¿ ÊÀÈ ŒÏ͋»ÒÄÈÀÔ και συνεργασίας q1PMJDZ TVSSFOEFS q ÖÑÍʼÌÇÑÍ 4FBU 4LPEB 78 \"VEJ 1PSTDIF q1FSGPSNT BDDPVOUJOH FOUSJFT UP SFGMFDU BCPWF q´ÉÍÃÀ ‹ÄÑÀʼÌÇÐÇÔ q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ žÀÔ ÆÍÇÑÄ¿ÄÈ Í ÕÎÏÍÔ ÑÇÔ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÇÔ NFOUJPOFE QSPDFTTFT q¦ÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ με καλές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS R; ÀÏÑ͌ÍȼÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ¤ ÄÑÀÈϼÀ q6QEBUFT BOE NBOBHFT UIF TPGUXBSF TVQQPSUJOH Περισσότερες λεπτομέρειες: ικανότητες και στόχευση στο αποτέλεσμα Απολλώνιον Α.Β.Ε.Ε., η οποία διαθέτει ένα άρτια UIF EBUB PG UIF EFQBSUNFOU q°ÍŒÍÒÄмÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ò»ÌÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÄÌÑ½Ô ¢ËˬÃÍÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ŒÄÑÏÄËÀÈÍÄÈÃÎÌ Revoil Α.Ε.Ε.Π. επιθυμεί ÍÏÆÀÌӋºÌÍ Ã¼ÊÑÖÍ ÀÏÑÍ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑļÓÌ ÐÑÇÌ q1BSUOFST XJUI JOUFSOBM EFQBSUNFOUT JO PSEFS q¡È͋ÇÕÀ̼À ÍËÖÄÒÌÈÊ» ŒÀÏÀÆÓÆÈÊ» Επιθυμητά προσόντα: ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ UP EFMJWFS TQFDJGJD UBTLT και εμπορική εταιρία q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ Στέλεχος Ανάπτυξης Πωλήσεων για τα καταστήματά της στη Γλυφάδα: q#PUI PSBM WFSCBM DPNNVOJDBUJPO qÏÍØ½Ì §¼ÀÔ ÕÏ»ÐÇÔ ÆÈÀ ÐÖÐÊÄÖÀмÀ ÑÏÍż‹ÓÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÑÍÖ Ä¼ÃÍÖÔ ‹ÀÔ (έδρα: Βάρη) (κωδ θέσης: REV50) Πωλήτρια Παραγωγής Σάντουιτς XJUI DPNQBOZ‰T JOTVSFE QPQVMBUJPO ÊÀÈ DBUFSJOH ½ŒÓÔ ÄŒ¼ÐÇÔ ÐÄ ŒËÀʼÃÈÀ ÊÀÈ ÁÏ¿ÐÄÔ Προφίλ εταιρίας: ¤ Revoil ļÌÀÈ ‹¼À ÃÖÌÀ‹Èʬ ÀÌÀ Με εμπειρία στην εστίαση. q1BSUJDJQBUFT JO BE IPD QSPKFDU q°¿ŒÍÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ¢ÏÆÍýÑÇÔ ÈÃÈÓÑÈÊ½Ô Ñ͋ºÀÔ θα εκτιμηθεί πτυσσόμενη εταιρία πετρελαιοειδών στην ελληνική Προφίλ υποψηφίων: Business knowledge/technical skills: q¯½ËÍÔ ÓËÇÑ»Ô Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS 7 ÀÆÍϬ ¢¼ÌÀÈ ÄÈÐÇƋºÌÇ ÐÑÍ ² ÊÀÈ ÊÀѺÕÄÈ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÄÐѼÀÐÇÔ q\" CBDIFMPS‰T EFHSFF QSFGFSBCMZ JO TUBUJTUJDT q¢¼ÃÍÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ¢ÏÆÀ×½‹ÄÌÍÔ ŒË»ÏÍÖÔ ‹ÄϼÃÈÍ ÀÆÍÏ¬Ô ‹Ä üÊÑÖÍ ŒÏÀÑÇϼÓÌ žÑ½ÕÍÔ qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ JOTVSBODF TUVEJFT PS IFBMUI NBOBHFNFOU απασχόλησης ¤ Medisin XXX NFEJTJO HS ļÌÀÈ ÄÑÀÈϼÀ ŒËÇÏÍ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Ä¼ÌÀÈ Ç ÐÖÌÄÕ»Ô À̬ŒÑÖÉÇ ‹Ä ÊÀÈÌÍÑÍ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô q(PPE LOPXMFEHF PG &OHMJTI BOE .4 0GGJDF q§ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô žÖ×ÇÑ»ÐȋÍÔ φορικής που ειδικεύεται στην ανάπτυξη και στην ‹¼À ŒÏÓÑ͌ÍϼÀ ÊÀÈ ÐÄÁÀЋ½ ÐÑÍÌ ¬ÌÒÏÓŒÍ ÑÇÌ q™ÄÉȽÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Required competencies: q ÏÈҋÍÔ ÒºÐÄÓÌ ολοκλήρωση πληροφοριακών συστημάτων για τον ÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Η εταιρία προσφέρει: q3FTVMU PSJFOUFE IBSEXPSLJOH BOE GMFYJCMF q+PC SFG */$8 κλάδο υγείας και ειδικότερα για τον ακτινοδιαγνωστικό Κύριες αρμοδιότητες: q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q\"CJMJUZ UP XPSL VOEFS QSFTTVSF XPSL Προτεινόμενος υποψήφιος Ñ͋ºÀ 3*4 1\"$4 UFMF SBEJPMPHZ )- ›½ÆÓ ÄŒº q ̬ŒÑÖÉÇ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÖм‹ÓÌ ÊÀÈ ËȌÀÌÑÈÊÎÌ q ÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ¥ ¦ PO PXO JOJUJBUJWF QSJPSJUJ[F UBTLT q¢Œ¼ŒÄÃÍ ÊÀÏȺÏÀÔ .JE MFWFM κτασης των δραστηριοτήτων της στον εργαστηριακό σε πρατήρια υγρών καυσίμων q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ BOE NBOBHF XPSLMPBE q²Ï½ÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ τομέα σε συνεργασία με άλλη εταιρία, που διαθέτει qÀÏÍÕ» ÑÄÕÌÍÆÌÓмÀÔ ÊÀÈ Ð֋ÁÍÖËÄÖÑÈÊ» qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q$SJUJDBM BOE BOBMZUJDBM UIJOLJOH q°ÍŒÍÒÄмÀ ÊÀÑÍÈʼÀÔ ÑÑÈÊ» μακρόχρονη εμπειρία στο χώρο των πληροφοριακών υποστήριξη δικτύου πρατηρίων περιοχής Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS V ή στο φαξ: q4PMWF QSPCMFNT FGGJDJFOUMZ qÑÖÕ¼Í ÃȬÅÍÏÍ συστημάτων στον τομέα τωνιατρικών διαγνωστικών qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÊÀÈ ÄÈʽÌÀÔ ÖŒ‰ ½ÂÈÌ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ q&YDFMMFOU JOUFSQFSTPOBM BOE PSHBOJ[BUJPOBM Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS . Για λόγους ʺÌÑÏÓÌ ÀÌÀ×ÇѬ ºÌÀ ¬ÑÍ‹Í ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ δικτύου πρατηρίων περιοχής δυναμικού. Όλες οι αιτήσεις θα αντιμετωπιστούν TLJMMT διαφάνειας και ισότιμης μεταχείρισης και μετά τη της παρακάτω θέσης: q¢Œ¼ÑÄÖÉÇ Ä‹ŒÍÏÈÊÎÌ Ð֋ÅÓÌÈÎÌ με απόλυτη εχεμύθεια. q5FBN QMBZFS BOE EZOBNJD QFSTPOBMJUZ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ Sales Representative στην περιοχή ευθύνης What we offer: 0VS DPNQBOZ PGGFST B DPNQFUJUJWF σημειωμάτων θα επικοινωνήσουμε μόνο με τους (κωδ. θέσης: SR-01) Απαραίτητα προσόντα: žÄ ÄÌÃÈÀźÏÄÈ ºÌÀ ÆÏ»ÆÍÏÀ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍ ŒÄÏÈ SFNVOFSBUJPO QBDLBHF DPOUJOVPVT USBJOJOH BOE υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις Περιγραφή θέσης: q¢‹ŒÄÈϼÀ ¬ÌÓ ÑÓÌ ÄÑÎÌ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ Á¬ËËÍÌ ½ŒÍÖ ÀËËÇËÍČÈÃÏ¬Ô Ñ½ÐÍ ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ PQQPSUVOJUJFT GPS GVSUIFS DBSFFS EFWFMPQNFOU JO της θέσης προς στελέχωση προκειμένου να οριστεί q ̬ŒÑÖÉÇ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÊÀÖм‹ÓÌ όσο και με τους συναδέλφους σου και στο οποίο B GSJFOEMZ BOE GBTU QBDFE XPSLJOH FOWJSPONFOU CVU συνάντηση για συνέντευξη q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÖŒ¬ÏÕÍÌÑÍÔ λιπαντικών θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν) καθημερινά δοκιμάζεις το επιχειρηματικό σου πνεύμα BMTP BO FNQMPZFS UIBU JOWFTUT JO QFPQMF‰T QPUFOUJBM πελατολογίου qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÒÄÑÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ‹½ÃÀÔ °À ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ËÈÀÌÈÊÍ¿ ċŒÍ BOE HSPXUI Μεγάλη εταιρία παραγωγής μονωτικών υλικών q¢ÌNjºÏÓÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ŒÀÏÍÖÐȬÐÄÈÔ q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ρίου Apoella ÁϼÐÊÍÌÑÀÈ ÐÄ ÀŒ½ ÑÀ ŒÈÍ ŒÍËÖÑÄË» 4VCNJU UP link: IUUQ TXS HS .I ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ προϊόντων και διαπραγμάτευσης συνέχεια στη σελ. 12/28 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Generation Y-International e Business Experts, based in Athens, Greece with an international clientele. We are dedicated to building custom and complex web applications, Γεωπόνοι Καταστήματος using: Η Filos Holidays & Travel αναζητά να καλύψει την ακόλουθη θέση στα γραφεία της στη Θεσσαλονίκη: Τμήματος Κήπος-Μπαλκόνι Groups & M.I.C.E Lead Agent Ruby on Rails technology, Αποστολή μας: Στο Tzambaspiti.gr ο πελάτης είναι στο as well as PHP επίκεντρο της προσοχής μας. Θέλουμε να δώσουμε στον Duties and responsibilities: qPerforms general administration tasks This position offers fantastic career progression, and is an κάθε πελάτη ξεχωριστά τη χαρά να έχει έναν όμορφο κήπο qProcesses accommodation, flight, ferry, car rental qWilling to undertake any reasonable request made outstanding opportunity for an exceptional Ruby on Rails ή μπαλκόνι, να τον καλοδεχθούμε, να τον ακούσουμε και reservations for individuals & groups by mail, telephone, by management in any other areas of the office or PHP web developer with impeccable interpersonal and μιλώντας ειλικρινά να τον βοηθήσουμε και να τον διευκο- fax or central reservation systems referral Requirements: communication skills. We are looking for the right developer λύνουμε να κάνει την σωστή επιλογή είδους. qKnows various destinations within Greece, hotels, qLong & Proven work experience at a tour operator whom cannot only bring their coding skills to the table, but Φροντίζουμε να ικανοποιηθεί απόλυτα, να είμαστε μια αξέ- their room types, as well as their location and layout and/or a travel agency also their knowledge of design and integration. χαστη εμπειρία και να μας επισκεφθεί ξανά. Κάθε μέρα στο qKnows the credit policy of the company, of company’s qExcellent knowledge of CRMs, & GDSystems What we’re looking for in you: Τμήμα Κήπος-Μπαλκόνι φροντίζουμε για την ολοκληρωμένη partners and how to code each reservation qFluency in English is mandatory and in one more q2+ years working with Ruby or PHP (object-oriented) εξυπηρέτηση των πελατών από τη στιγμή που επισκέπτονται qHandles bookings, estimating costs, recording language (german/italian/spanish or french preferred); using MVC frameworks (preferably Ruby on Rails) το κατάστημα μας μέχρι και να αποχωρήσουν and reporting on cooperating T.A./T.O. credit/debit multilingualism is a plus. qKnowledge of HTML/CSS; HTML5 and CSS 3 is a plus Ασχολούμαστε με τη συντήρηση και την περιποίηση των accounts qStrong sales skills and commercial awareness. qKnowledge of Javascript, especially jQuery φυτών, τη διάταξη και την παρουσίαση των προϊόντων. qCommunicates reservation information to the suppliers, qGood IT and organizational skills. framework Αναλαμβάνουμε τη μεταφύτευση και τη μεταφορά των processes cancellations and modifications and promptly qExcellent verbal and written communication skills qRelational database experience, including advanced προϊόντων για τους πελάτες. Για σένα στο Τμήμα Κήπος- relays any information in professional manner in greek and in english knowledge of MySQL or PostgreSQL Μπαλκόνι αναζητάμε άτομα που αγαπάνε αυτόν το χώρο qMonitors advance deposits, regular (as agreed) payments Ability to interact, communicate and negotiate effectively qDeep familiarity and understanding with Linux/Unix και θα μας βοηθήσουνε να πετύχουμε το στόχο μας. and disbursements (paying-out) requirements both over the telephone and face-to-face environments Σπουδές Τεχνολόγου Γεωπόνου/γεωπόνος/διακόσμηση qGets information about areas of interest, in order qSound knowledge of domestic and international travel qSolid leadership, communication, and teamwork skills εξωτερικών χώρων θα βοηθήσουν αλλά δεν είναι απα- to target more clients in particular seasons trend Awesome if you have experience with: ραίτητες. Γνώση και εμπειρία στο χώρο της ανθοκομίας θα qUses the computer database to research information qDegree in Hospitality, Travel, Tourism, Business qVersion control systems, especially Git βοηθήσει πολύ. Βασικά στοιχεία του χαρακτήρα να είναι το about fares in hotels’ and competitors’ sites or any other certificate in relevant field (e.g. IATA Diploma) qExperience of advanced concepts as NoSQL data χαμόγελο, η ευγένεια και η ειλικρίνεια και θα σε ενθαρρύ- qHandles daily correspondence. Responds to inquiries is considered an extra asset stores (MongoDB), Redis or similar νουμε να είσαι ο εαυτός σου. Εκπαίδευση: Θα χρειαστείς ένα effectively and makes reservations as needed qPersonal travel experience and a competent grasp qExperience with test-driven development; knowledge πρόγραμμα βασικής εκπαίδευσης 45 εργάσιμων ημερών qEnsures the prompt delivery of documents of geography will be considered an advantage of RSpec preferred με ωράριο 4 ωρών/ημέρα. and any itinerary detail for clients qEffective to lead, motivate and train his/her team qComplete project lifecycle experience. Σε αυτό το διάστημα το Τμήμα Εκπαίδευσης θα σου παρέχει qCollects, evaluates and responds (as appropriate) members Those interested can send their resumes with a recent τα απαραίτητα εφόδια για τη θέση σου, ώστε να ενσω- to customer feedbac qAbility to work well as part of a team of higher staff photo attached to this link: http://swr.gr/yD. All applications ματωθείς στη φιλοσοφία της εταιρείας ακόμη κι αν δεν qDeals with and documents replies to complaints and to be extremely motivated will be treated as confidential. διαθέτεις σχετική εμπειρία. in an efficient and diplomatic manner qEfficiency to manage multiple tasks and prioritize Το μόνο που χρειάζεται είναι η θέληση σου για μάθηση. qMakes sure that files are kept up to date workload Ολοκληρώνοντας συνεχίζεις μαζί μας, εφόσον το θέλεις qCreates and maintains reservation records by date qAbility to cope under pressure. και σου ταιριάζει, επιλέγοντας ένα ευέλικτο ωράριο για of arrival and alphabetical listing qAttention to detail is required. 6 ώρες την ημέρα. Σίγουρα να ξέρεις4 φροντίζουμε να qMaintains a clean and neat appearance at work area The company offers: δίνουμε στους ανθρώπους μας την ανταμοιβή που τους at all times qCompetitive remuneration package αξίζει, να τους βοηθάμε να είναι ευχαριστημένοι και να qPromotes goodwill by beings courteous, friendly, qStable, 12months employment in an excellent τους γεμίζει αυτό που κάνουν. Γι’ αυτό θα έχετε μόνιμη and helpful to guests, managers, and fellow employees professional environment εργασία με σύμβαση αορίστου χρόνου από την 1η μέρα qOccasionally visits resorts to ascertain accommodation qTraining and career development Technical Writer της εκπαίδευσης. quality and suitability qDynamic and highly professional environment Απολαβές: από την 1η μέρα της εκπαίδευσης με τον qPresence in exhibitions & fairs in Greece & abroad Those interested, please send updated CV with recent photo Athens, Attica, Greece βασικό μισθό που αναλογεί. Το ωράριο διαμορφώνεται as well as travelling for professional purposes to the following link: http://swr.gr/uv C.V.s which do not fulfill βάση προγράμματος κατά τις ώρες που το κατάστημα είναι is a frequent possibility the above requirements-qualifications or are sent without a Description: Softomotive is a leader in the emerging market ανοιχτό( 9π.μ.-9μ.μ. καθημερινές και 9π.μ.-5μ.μ. Σάββατο) qAssists in producing brochures and internet-based photo will not be evaluated. Only those who will be selected of Robotic Process Automation (RPA) with presence and offices με ένα κυλιόμενο ρεπό την εβδομάδα. Η όλη επικοινωνία information with texts and photos for an interview will be contacted, in due time. in Houston, New York, London, Athens and Bangalore. We offer για το κλείσιμο της συνέντευξης θα γίνεται μέσω e-mail ή sharp business solutions, premium support and professional facebook, γι’ αυτό θα θέλαμε το mail σας και ο λογαριασμός services that organizations need to get the most out of their σας στο facebook να είναι έγκυρα. enterprise automation. The company has been operating for Αποστολή βιογραφικών στο link: http://swr.gr/eH. more than 10 years in the software automation market, and offers the most reliable and scalable automation solutions, bridging the gap between best-of-breed technology and continuous innovation to deliver true business transformation. Automation systems are continuously simplifying and influencing businesses in many ways. RPA is an innovative cutting edge OpenGL Software Developer technology that emerged in the recent years with a bright future for the individuals that are involved with it. We are (SD-OPENGL-18) currently looking for a Technical Writer to produce high- Πωλητής-τρια/Ταμίας Η Adecco HR είναι η μεγαλύτερη εταιρία παροχής υπηρεσιών Location: Kato Scholari, Thessaloniki, Greece quality electronic documentation, manuals and videos that ανθρώπινου δυναμικού παγκοσμίως και πιστοποιημένη στην Περιγραφή της θέσης: contributes to the overall success of our products. Ελλάδα, σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO 9001:2015, (μερική απασχόληση) στην Κω qÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ -JOVY 8JOEPXT Responsibilities: στους τομείς εύρεσης και επιλογής προσωπικού και προ- Στον χώρο του εμπορίου κάθε μέρα είναι μια νέα πρό- q˜ËÎÐÐÄÔ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ $ ÊÀÈ $ qWork with internal teams to obtain an in-depth σωρινής απασχόλησης. H Adecco για λογαριασμό πελάτη κληση. Ιδιαίτερα στη Lidl, είμαστε ευχαριστημένοι μόνο understanding of the product and the documentation της, κορυφαίας κατασκευαστικής εταιρίας, αναζητά ένα (1) όταν και οι πελάτες μας είναι ευχαριστημένοι.Για τον λόγο q ̬ËÖÐÇ ÐÕÄüÀÐÇ ÊÀÈ ÖË͌ͼÇÐÇ ÀËÆÍϼҋÓÌ requirements άτομο για τη στελέχωση της παρακάτω θέσης: αυτό αναζητάμε αξιόπιστους συνεργάτες, τους οποίους θα σχεδίασης qProduce high-quality documentation that meets qžÖÌÑ»ÏÇÐÇ ÊÀÈ ÁÄËѼÓÐÇ ÊÎÃÈÊÀ προετοιμάσουμε με τον καλύτερο τρόπο για τις απαιτήσεις applicable standards and is appropriate Μεταλλειολόγος Μηχανικός του κλάδου μας. q˜ÏÀÅÈÊ» ÀŒÄÈʽÌÈÐÇ ÀÌÑÈÊÄȋºÌÓÌ ÊÀÈ ÖŒÍËÍÆÈЋºÌÓÌ for its intended audience μεγεθών (Δράμα) Τα καθήκοντά σας: Απαιτούμενα προσόντα: qWrite easy-to-understand user interface text, online help and developer guides q ÌÀËÀ‹Á¬ÌÄÑÄ ŒÍÈʼËÄÔ ÄÏÆÀмÄÔ ÐÑÍ ÊÀѬÐÑNjÀ ½ŒÓÔ Περιγραφή θέσης: τη λειτουργία του ταμείου, τον ανεφοδιασμό των ραφιών, qÑÖÕ¼Í ŒÍËÖÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô qCreate and maintain the information architecture πληροφορικής ή μαθηματικών q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô την τακτοποίηση της αποθήκης και την προετοιμασία των q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ $ » $ qAnalyze documents to maintain continuity of style q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÍÈÍÑÈÊÍ¿ Ä˺ÆÕÍÖ απογραφών qÄ¼ÏÀ ÐÄ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½ ‹Ä 0QFO(- of content q¡ÄËÑÈÐÑ͌ͼÇÐÇ ÑÓÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô q¨ÏÍÌѼ×ÄÑÄ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÀÐÕÍËļÐÑÄ q˜ÌÎÐÇ ÑÍÖ 0QFO(- \"1* W ºÓÔ W qStandardize content across platforms and media Προφίλ υποψηφίου: με τη διάταξη και την παρουσίαση των εμπορευμάτων, την q˜ÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌÑÈÊÄȋÄÌÍÐÑÏÀÅ» qGather usability feedback from customers qÑÖÕ¼Í ‹ÄÑÀËËÄÈÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ εφαρμογή των κανονισμών υγιεινής και την καθαριότητα προγραμματισμό and designers qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ŒºÌÑÄ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ‹Ä ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÀÌÀËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÔ Á¬ÏÃÈÄÔ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ qRevise documents as new issues arise θέση σε ορυχείο ή σε παρεμφερή κλάδο Το προφίλ σας: q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ qDesign and create Audio Visual tutorials for new q˜ÌÎÐÇ ÊÀÌÍÌÈЋͿ ‹ÄÑÀËËļÓÌ ¦ § › ¢ q´ÕÄÑÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËļÑÄ Προσόντα που θα συνεκτιμηθούν: users, and drive the company’s products e-learning q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ πρότυπο ευγένειας απέναντι στους πελάτες q˜ÌÎÐÇ %FTJHO 1BUUFSOT and certification courses. q ÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ qžÀÔ ÃÈÀÊϼÌÍÖÌ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀÉÈ͌ÈÐѼÀ q³ÌÄÐÇ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ $ 45- Requirements: ομαδικό πνεύμα qžÀÔ ÀϺÐÄÈ Ç Í‹ÀÃÈÊ» ÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÍÈ ÊÍÈÌͼ ÐѽÕÍÈ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÀËÆÍϼҋÓÌ ÊÀÈ Ã͋ÎÌ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ qAt least 3 years of experience in technical writing Παροχές εταιρίας: q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½ ‹Ä ÁÈÁËÈÍÒ»ÊÄÔ qAbility to deliver high quality documentation paying q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q¥ÃÀÌÈʬ ÃÈÀÒºÑÄÑÄ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ Ä‹ŒÍϼÍÖ attention to detail qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Τι προσφέρουμε: γραφικών, όπως Qt qExcellent oral, written communication and technical Για την υποβολή του βιογραφικού σας σημειώματος, πα- Εργάζεστε σε ένα σύγχρονο και οργανωμένο περιβάλλον, q˜ÌÎÐÄÈÔ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÆÄӋÄÑϼÀÔ writing skills in English ρακαλούμε, στο link: http://swr.gr/69. Μετά τη συλλογή ÀÌÀËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÔ ‹¼À ŒÍÈÊÈ˽‹ÍÏÅÇ ÄÏÆÀмÀ ›À‹Á¬ÌÄÑÄ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÑÄÕÌÈÊºÔ EFCVHHJOH ÊÀÈ QFSGPSNBODF qBasic familiarity with software development και την αξιολόγηση των βιογραφικών σημειωμάτων θα επιπρόσθετες παροχές και ιδιωτική ιατρική ασφάλιση. optimization qAbility to quickly grasp complex technical concepts επικοινωνήσουμε με τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται Οι αποδοχές σας είναι περίπου 5,50€ μεικτά/ώρα. Μέσα q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½ (1(16 $6%\" and make them easily understandable στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση για να οριστεί από ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης 5 περίπου εβδομάδων, OpenCL-Multi-threading qBachelor’s degree in Computer Science, Engineering συνάντηση για συνέντευξη. Για περισσότερες θέσεις ερ- σας παρέχουμε τα απαραίτητα εφόδια για τη θέση σας, q˜ÌÎÐÄÈÔ 0QFO(- SFOEFSJOH UFDIOJRVFT or equivalent preferred γασίας επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας www.adecco.gr ώστε να ενσωματωθείτε στη φιλοσοφία της εταιρίας μας, (GLSL, vbo, fbo, tbo) qSkilled at prioritization and multi-tasking και καταχωρίστε το βιογραφικό σας σημείωμα στη βάση ακόμη και αν δεν διαθέτετε σχετική εμπειρία q˜ÌÎÐÇ 0QFO(- &4 \"1* qAbility to interact and work with technical μας. Για την καταχώριση του βιογραφικού σας στη βάση Σας κινήσαμε το ενδιαφέρον; Θα χαρούμε να λάβουμε το q˜ÌÎÐÇ %JSFDU E \"1* programmers/developers της Adecco προτείνεται η χρήση του Google Chrome. Όλες ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ČÈÐÖ̬ÂÑÄ ÑÍ ÐÑÀ ÄËËÇÌÈʬ q˜ÌÎÐÇ 7VMLBO \"1* qStrong IT background understanding basic concepts οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές. σε μορφή Word ή PDF στο link: http://swr.gr/fy q˜ÌÎÐÄÈÔ SBZUSBDJOH \"1*T ½ŒÓÔ FNCSFF » PQUJY like Databases (SQL Server), Web apps (HTML, CSS), Προσφέρονται: Windows Servers, Active Directory, Windows Services, qžÕºÐÇ ÄÉÀÏÑNjºÌÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÍϼÐÑÍÖ ÕϽÌÍÖ Regular Expressions μετά από εξάμηνη αξιολόγηση Benefits: q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ŒÀÏÍÕÎÌ qPrivate health insurance plan (ιδιωτική ασφάλεια υγείας, γεύματα, γυμναστήριο, qFun work environment λεωφορείο για τη μεταφορά του προσωπικού κ.λπ.) Softomotive is an Equal Employment Opportunity Employer. qž¿ÆÕÏÍÌÍÔ ÊÀÈ ÃÈÀÏÊÎÔ ÀÌÀÌÄÍ¿‹ÄÌÍÔ ÄÉ͌ËÈЋ½Ô All qualified applicants will receive consideration for (hardware και software) employment without regard to race, color, religion, sex, Ο όμιλος εταιριών Brink’s Hellas, με κύκλο εργασιών πάνω από 50 εκ. ευρώ, μέλος της αμερικάνικης πολυεθνικής The Brink’s qžÖÌÄÕÈ×½‹ÄÌÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ÌºÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ national origin, sexual orientation, gender identity, disability Company, που δραστηριοποιείται στις υπηρεσίες ασφάλειας σε περισσότερες από 100 χώρες του κόσμου, προσλαμβάνει άμεσα: σχετικές με το αντικείμενο and protected veterans status or any other characteristic Προσωπικό Ασφάλειας-Μύκονος Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων protected by law. στον ακόλουθο σύνδεσμο: http://swr.gr/81 Send your cv to this link: http://swr.gr/AO. Tα προσόντα σου: q&YUSB ŒÀÏÍÕºÔ ÐÄ ‹ÇÌÈÀ¼À Á¬ÐÇ q³ÃÄÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ¥ ¢  ± ­ ÐÄ ÈÐÕ¿ q¢ŒÈýÑÇÐÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒ½ÊÑÇÐÇ ÑÇÔ ¬ÃÄÈÀÔ TDSFFOFS q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ » ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÄ ÊÖËȽ‹ÄÌÄÔ q¢Œ¼ÃÍÑÇÐÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ¦ ¢ ¦ ÆÈÀ ÑÇÌ ¬ŒÍÊÑÇÐÇ ¬ÃÄÈÀÔ βάρδιες ÄÏÆÀмÀÔ TFDVSJUZ ¥ ¢  ± ­ ÐÄ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ŒÍÖ q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ›ÖÊļÍÖ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ δεν την κατέχεις q˜ÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÃÄÌ ÀŒÀÈÑļÑÀÈ ŒÑÖÕ¼Í q§½ÌÈ‹Ç ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÍÌ ÏÀÆÃÀ¼À ÄÉÄËÈÐн‹ÄÌÍ Ñ͋ºÀ q&ʌËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ της ασφάλειας αερομεταφορών της χώρας μας Οι ευθύνες σου: q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČȌ˺ÍÌ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Á¬ÐÄÈ ÑÇÔ ÐÖ̺ŒÄÈÀÔ q¤ ÀÐÅÀË»Ô ÄÊѺËÄÐÇ ÑÓÌ ÊÀÒNjÄÏÈÌÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ŒÍÖ ÒÀ και της απόδοσής σου σου ανατεθούν σύμφωνα με τις συμβατικές υποχρεώσεις και q®ËÍÊËÇÏӋºÌÇ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ Το ξενοδοχείο Πόρτο Πάρος ÐÑÇÌ ¬ÏÍ ×ÇÑļ Υπάλληλο για την Υποδοχή τις διαδικασίες της εταιρίας q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʽ qžÖÌČ»Ô ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ και αξιόπιστο περιβάλλον εργασίας Υπάλληλο Τιμολόγησης ΜÄ ÐÕÄÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ›ÄÖÊÀÃÀ Η εταιρία σού παρέχει: Αν επιθυμείς να γίνεις μέλος της ομάδας μας, τότε μπορείς να Ξενοδοχείου Προσφέρονται: q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô ÐÑÍ ÌÇм ÆÈÀ ½ËÍ ÑÍ ÃȬÐÑNjÀ υποβάλεις τo βιογραφικό σου στον σύνδεσμο: http://swr.gr/9L. q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» της απασχόλησής σου Στέλνοντας φαξ στο 210 3428200 υπόψη HR department. Βιογραφικά στο link: http://swr.gr/0D Αποστολή βιογραφικών στο link: http://swr.gr/0x.

12 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 28 q¢ÐѼÀÐÇ ÐÑÍ ÀŒÍѺËÄЋÀ ÊÀÈ ÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ¤ Alumil ºÌÀÔ ÀŒ½ ÑÍÖÔ ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÍÖÔ ÊÀÈ ŒÈÍ ŒÏÍ q5BCMFU ÊÀÈ ÊÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐÖÕÌÎÌ ‹ÄÑÀÊÈÌ»ÐÄÓÌ ÑÀÉÈÃÈÎÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÓÔ NFSDIBOEJTFS » ŒÓËÇÑ»Ô ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ ÇƋºÌÍÖÔ ÑÄÕÌÍËÍÆÈʬ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊÍ¿Ô Í‹¼ËÍÖÔ ÐÑÍÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ Ð¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q˜ÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± §4 0GGJDF Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ºÏÄÖÌÀÔ ÑÇÔ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÐÑļËÑÄ ÑÈÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ qšºËÇÐÇ ÆÈÀ ÐÖÌÄÕ» ‹¬ÒÇÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ qÍË¿ ÊÀË» ċŬÌÈÐÇ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÀÏÍÖмÀ q™ÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÀɼÃÈÀ ÄÌÑ½Ô ¢ËˬÃÍÔ Æ»Ô ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÃȺËÀÐÇÔ ÀËÍ֋È̼ÍÖ ÐÑÇÌ ¢ÖÏÎŒÇ ÐÀÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ Ç ÐÖÌÍÃÄÖÑÈÊ» Επιθυμητά προσόντα: q¢ÖÕºÏÄÈÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ Ë½ÆÍÖ Η εταιρία προσφέρει: ČÈÒ֋ļ ÌÀ ÊÀË¿ÂÄÈ ÑÇÌ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇ ÄŒÈÐÑÍË» ļÌÀÈ ŒÏÍÀÈÏÄÑÈÊ» ÐÑÍ link: IUUQ TXS qÏÍٌÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ŒÀÏċÅÄÏ» ÒºÐÇ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ŒÑÖÉÇÔ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ Στέλεχος Υποστήριξης Πωλήσεων HS $ ® ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈÊ½Ô ÊÀÈ ÄŒ¼ÐNjÍÔ ÄʌϽÐӌÍÔ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ ÐÄ ŒÏÍؽÌÑÀ ¿ÃÏÄÖÐÇÔ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ (κωδικός: Sup-1) ÑÇÔ (PMEXFMM *OUFSOBUJPOBM ļÌÀÈ Ç )BJS $BSF ¢  ¢ ÊÀÈ ÒºÏ‹ÀÌÐÇÔ ÒÀ ŒÏÍÑȋÇÒļ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ MBQUPQ ÊÈÌÇѽ §Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ ¤ ÒºÐÇ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ °ÇË qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ » ÊÍËÄƼÍÖ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ q®‹ÀÃÈʽ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÌÍÐÍÊ͋ÄÈÀÊ»Ô ÐÑÍ ™ÈÄÖÒÖÌÑ» ÓË»ÐÄÓÌ ¢ËˬÃÍÔ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ Η εταιρία προσφέρει: ÊÀÈ ÈÀÑÏÍÅÀϋÀÊÄÖÑÈÊ»Ô ŒÄϼÒÀËÂÇÔ Περιγραφή θέσης: ¤ ÄÑÀÈϼÀ Epsilon Net Α.Ε., ‹ÈÀ ÀŒ½ ÑÈÔ ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÄÔ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÆÏ»ÆÍÏÇÔ ÊÀÑÀ̽ÇÐÇÔ ÀÏÈҋÇÑÈÊÎÌ qÍË¿ ÊÀË» À‹ÍÈÁ» ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ÄÑÀÈϼÄÔ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÁÏÀÁÄÖ ŒÀÏÀÐѬÐÄÓÌ ŒÈ̬ÊÓÌ ÊÀÈ ÆÏ»ÆÍÏÓÌ qË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ŒÏÓÈ̽ ÓϬÏÈÍ ÄÏÆÀмÀÔ q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÇÔ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ŒÓË»ÐÄÓÌ q°È‹Í˽ÆÇÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ‹ºÌÇ ÆÈÀ Ç ÐÖÌÄÕ½‹ÄÌÇ ÕÏÍÌȬ ÓÔ CFTU XPSLQMBDF ֌ÍËÍÆÈЋÎÌ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ Ê¬ÏÑÀ ÊÀÖм‹ÓÌ ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ Aldemar Resorts ÀÌÀ×ÇѬ ŒÄËÀÑÎÌ ÐÕÄÑÈʬ ‹Ä ÑÈÔ ÅÍÏÑÎÐÄÈÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÍ Ñ‹»‹À ŒÓË»ÐÄÓÌ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÑÀÈÏÈʽ ÊÈÌÇѽ ÆÈÀ ÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ‹Ä ŒÌÄ¿‹À q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ Πωλητή /τρια Telesales Υπάλληλο για το Τμήμα των Πωλήσεων Προσόντα: (λογισμικών προγραμμάτων εμπορικής ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÄɺËÈÉÇÔ Κωδικός θέσης: S-ATH qÑÖÕ¼Í ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÐÄ ÍÈÊÍÌ͋Èʽ ÃÈÍÈÊÇÑÈʽ διαχείρισης) (κωδ.: SLS.SKG) qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Απαραίτητα προσόντα: Ñ͋ºÀ Απαραίτητα-επιθυμητά προσόντα: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÄÔ ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÀÌÎÑÀÑÇÔ » ÀÌÎÑÄÏÇÔ ÐÕÍË»Ô q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ŒÓË»ÐÄÓÌ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÀŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÑÍÖÔ ‹Ä ÐÖÌNj‹ºÌÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ŒÏÍÐΌÍÖ ÐÑÍ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS \" » ÐÑÍ ÅÀÉ IUUQ TXS HS ÊÀÈ ‹Ä ÑÇÌ ένδειξη: MERC001 ¡È ÆËÎÐÐÀÔ qÍË¿ ÊÀË» ÕÏ»ÐÇ ¤ ± ½ÕÈ ÐÄ ÄÑÀÈϼÄÔ ÊÈÌÇÑ»Ô ÑÇËÄÅÓ̼ÀÔ ÖŒ‰ ½ÂÈÌ ÊÍÖ °ÐÍÖϺ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ÃÄÌ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÀ ÀŒÀÈÑÍ¿‹ÄÌÀ q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÀÊÎÌ ÊÀÈ ÄÈЌÏÀÊÑÈÊºÔ ÑÍÌ κωδικό: ΠΩΛ-ΘΕΣ ŒÏÍнÌÑÀ ÃÄÌ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÖŒ½ÂÇ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ qÍË¿ ÊÀË» ÕÏ»ÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ PROMOTION- ΙΑΤΡΙΚΟΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÄŒÈŒËºÍÌ ŒÏÍÐ½Ì Ç ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q˜ÌÎÐÄÈÔ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ &31 MERCHANDISING Ιατρικός Επισκέπτης (Κοζάνη) q™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍÐÅÍϬ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÖÂÇËÎÌ Η εταιρία προσφέρει: $3. ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì ÄŒÈŒËºÍÌ ¤ Γενική Χημικών Προϊόντων ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ qžÑÀÒÄÏºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÇ ÁÀÏ¿ÑÇÑÀ ŒÏÍÐ½Ì ¤ ÄÑÀÈϼÀ Miller Distributors Limited (Greece)– ÀŒ½ ÑÍ ÐÑÀ ÅÀϋÀÊÄÖÑÈʬ…ÈÀÑÏÈʬ ļÃÇ ¤ ÀÌÍ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÄŒÈËÍÆ»Ô qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± WHSmith ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÐÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀѬ ÑÇÔ ÃÈÊ» ŒÍÏļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÍÅļËÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ÃÖÌÀ‹Èʽ Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία q§ÄÑÀÁËÇÑºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÐÑÍ ÀÄÏÍÃϽ‹ÈÍ ÑÓÌ ÒÇÌÎÌ ¢Ë ¡ÄÌÈ׺ËÍԂ ÐÑÏÀÑÇÆÈʽ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÑÇÔ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃºÐ‹ÄÖл ÑÇÔ μας προσφέρει: ‹Ä ÑÍ Ð¿ÐÑNjÀ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÀŒ½ÃÍÐÇÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Merchandisers (κωδ.: MERCH) ÐÑÍÌ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ŒÀϬÆÍÌÑÀ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¥ÃÈÓÑÈʽ ͋ÀÃÈʽ ÀÐÅÀËÈÐÑÈʽ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄÖÄËÈɼÀ Προσόντα: Ο/Η ιδανικός υποψήφιος/α πρέπει να διαθέτει: qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ qžÖÌÄÕ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Η εταιρία προσφέρει: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q³ÏÈÐÑÍ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q,ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÓÌ q¦ÀË» ŒÀÏÍÖмÀ ÊÀÈ ¬ÌÄÐÇ ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ ÊÀÑÀÕÓϼÐÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q#POVT Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒļ q¨ÈËÍÃÍɼÀ ÊÀÈ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÐNjļӋÀ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link IUUQ TXS HS 8 q¢ŒÈŒËºÍÌ ÈÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ q#ÀÐÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÇÌ ιστοσελίδα IUUQ TXS ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ Ñ¼ÑËÍ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ qžÖÌÄÕ»Ô ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ¬ÑÍ‹Í ‹Ä ŒÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ HS )K °À ÐÑÍÈÕļÀ ÑÓÌ ÀÈÑ»ÐÄÓÌ ÒÀ ŒÀÏÀ‹Ä¼ÌÍÖÌ q¥ÃÀÌÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÍкÆÆÈÐÇ ÊÀÈ ÄÖÄËÈɼÀ ÐÄ ½ËÀ ÑÀ ÓϬÏÈÀ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ ¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÒÀ ƼÌÄÈ ‹½ÌÍ ‹Ä ÑÍÖÔ Sales Account Manager ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ŒË»ÏÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q²ÓÏ¼Ô ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ Περιγραφή θέσης: ® ¤ ʬÑÍÕÍÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÒÀ ļÌÀÈ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÐÇ‹Ç ιστοσελίδα ¤ ÒºÐÇ Ä¼ÌÀÈ ŒË»ÏÍÖÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ Η εταιρία προσφέρει: ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ŒÓË»ÐÄÓÌ ËÈÀÌÈÊ»Ô IUUQ TXS HS 2Z °Ç˺ÅÓÌÍ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ÄÌΠļÌÀÈ ŒÈÒÀÌ½Ì Í ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÌÀ ÄÏƬ×ÄÑÀÈ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÐÖÌ CPOVT ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÇËÄÊÑÏÈʽ ÏÄ¿‹À ÊÀÈ ÅÖÐÈʽ ÀºÏÈÍ )3 ¸ËÄÔ ÍÈ ÖŒÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ ÒÀ ÀÌÑÈ Ì¿ÕÑÄÔ ž ¦ ÊÀÈ ÀÏƼÄÔ ÀŒ½ÃÍÐÇÔ ¤ Pharmacell AE \"OJNBM )FBMUI $BSF /VUSJUJPO Κύριες αρμοδιότητες: ‹ÄÑӌÈÐÑÍ¿Ì ‹Ä ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ °À ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS R qžÖÌÄÕ» PGG UIF KPC ÊÀÈ PO UIF KPC ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Ä¼ÌÀÈ ‹¼À ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ Ç ÍŒÍ¼À ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ q ̬ŒÑÖÉÇ ŒÓË»ÐÄÓÌ ËÈÀÌÈÊ»Ô ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ŒÍÖ ÃÄÌ ÒÀ ÀÌÀźÏÍÖÌ ÑÍÌ ­À ÀÌÀźÏÄÑÀÈ Í ÊÓÃÈÊ½Ô ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÍÔ ÀŒ½ ÑÍÖÔ q ÖÑÍʼÌÇÑÍ MBQUPQ ÊÈÌÇѽ ÐÑÇÌ Ä‹ŒÍϼÀ ÊÑÇÌÈÀÑÏÈÊÎÌ ÅÀϋ¬ÊÓÌ ÄÈÃÎÌ QFU ÇËÄÊÑÏÈʽ ÏÄ¿‹À ÊÀÈ ÅÖÐÈʽ ÀºÏÈÍ ÐÕÄÑÈʽ ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ÃÄÌ ÒÀ ËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÈ ÖŒ½ÂÇ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ‹ºÐÀ ÐÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÀËˬ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ŒÀÏÀÆÓÆ» ÊÀÈ ÐÑÇ ÃȬÒÄÐÇ ÈÐÍÏÏÍ qÓË»ÐÄÈÔ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ Ä̺ÏÆÄÈÀÔ q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ŒÈÐÑÎÌ ÊÀÈ Ð֋ŒËÇÏӋ¬ÑÓÌ ÃÈÀÑÏÍÅ»Ô ÆÈÀ ŒÀÏÀ q ̬ŒÑÖÉÇ ÖÅÈÐѬ‹ÄÌÍÖ ÊÀÈ ÌºÍÖ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Provil ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ Προωθήτριες/Πωλήτριες (ISP) ÀÆÍϬ ÆÓÆÈʬ ×ÎÀ ˜ÈÀ ÑÇÌ Ä̼ÐÕÖÐÇ ÑÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÑÓÌ q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ ×ÇѬ ¤ ŒÏÍÓÒ»ÑÏÈÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÇ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ qÄÌÒ»‹ÄÏÇ ÄÏÆÀмÀ ÍÕѬÓÏÍ ŒÓË»ÐÄÎÌ ÑÇÔ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ qÏÍÄÑÍȋÀмÀ Ð֋Á¬ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑÇÏÈÊÑÈÊÍ¿ Πωλητή Εξωτερικού ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÄ ÄŒÈ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS WZ » ÑÀÕÖÃÏÍ Συμβούλους Πωλήσεων ÖËÈÊÍ¿ ˜ÈÀ ÑÇÌ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ŒÄËÀÑÎÌ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ËÄƋºÌÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ TVQFSNBSLFUT ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ ‹ÈÊÎÔ ÐÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ÖÆ»Ô ¦ÇÅÈÐȬ ˜ÈÀ ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÈÔ ŒÄÏÈÍÕºÔ q ̬ŒÑÖÉÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ Ä̺ÏÆÄÈÀÔ Προσόντα: ÅÀϋÀÊļÀ ÇËÄÊÑÏÈÊÎÌ ÄÈÃÎÌ ÐÄ ½ËÇ ÑÇÌ ÑÑÈÊ» ‹Ä ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ΙΕ ΚΟΖ XXX HDQ HS ÑÇÔ ÑÑÈÊ»Ô ÑÇÔ šÄÐÐÀ˼ÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ¡ ¢ËˬÃÀÔ ŒÀÏÍÕ» ÖÂÇËÎÌ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Προσόντα: Επιθυμητά προσόντα: ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇÔ ÄÏÓÑNj¬ÑÓÌ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ qžÖÌČ»Ô Junior Medical Sales Representative qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÊÑÇÌÈÀÑÏÈÊ»Ô ÆÄӌÍÌÈÊ»Ô Απαιτήσεις της θέσης: qÑÖÕ¼Í ÀÌѼÐÑÍÈÕÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ŒÓË»ÐÄÓÌ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÃÏÀÐÑ»ÏÈÀ \"SF ZPV B QPTJUJWF BOE DSFBUJWF QFSTPO \"NCJUJPVT ×ÓÈÊ»Ô ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô » À̬ËÍÆÇÔ ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÑÄÕÌÈÊ»Ô » ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÏÓÐÈÊÎÌ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ q²À‹ÍÆÄËÀÐÑ» %P ZPV MJLF XPSLJOH XJUI QFPQMF \"SF ZPV JOUFSFTUFE q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊÎÌ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ q¦ÀË» ċŬÌÈÐÇ JO QMBOOJOH BOE TUSBUFHJD IBOEMJOH PG FYJTUJOH QSPEVDUT q´ÅÄÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÑÇÌ ÄÌÀÐÕ½ËÇÐÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q˜ÌÎÐÇ ) : q§Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ BOE TFSWJDFT \"SF ZPV DPNGPSUBCMF XJUI &OHMJTI ‹Ä ÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÇËÄÊÑÏÈÊ»Ô q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ q³ÑÍ‹Í ‹Ä ÃȬÒÄÐÇ ÌÀ ÄÌÑÀÕÒļ ÐÄ ÌºÍ BOE (SFFL %P ZPV IBWF B MJGF TDJFODF CBDLHSPVOE q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À Ä̺ÏÆÄÈÀÔ ÅÖÐÈÊÍ¿ ÀÄϼÍÖ » ÑÇËÄÅÓ̼ÀÔ q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ ÌÀ ÄʌÀÈÃÄÖÑļ XJUI BO FZF GPS TBMFT \"SF ZPV BCMF UP TDIFEVMF Παρέχονται: ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF q ÌÀËÖÑÈÊ» ÐʺÂÇ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ UBTLT CZ QSJPSJUZ GenePlanet JT BO JOOPWBUJWF À̬ËÍÆÍ ÑÓÌ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ÑÇÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ŒÏÍÎÒÇÐÇÔ IJHI UFDI DPNQBOZ CBTFE JO -KVCMKBOB TFMMJOH PWFS ċŒÄÈϼÀÔ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ÊÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ qÍË¿ ÊÀˬ ČÈÊÍÈÌÓÌÈÀʬ ŒÏÍнÌÑÀ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q ÄÑÎÌ DPVOUSJFT 5IF NBJO BDUJWJUZ PG UIF DPNQBOZ JT ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS *Q q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖ̺ŒÄÈÀ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Προσφέρουμε: SFTFBSDI BOE EFWFMPQNFOU PG QSPEVDUT GSPN UIF GJFME qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Κύρια καθήκοντα: q±ÂÇËºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ PG CJPUFDIOPMPHZ XIFSF XF TQFDJBMJ[F JO HFOFUJD ¤ Netscope Solutions ÄÈÃÈÊÄ¿ÄÑÀÈ ÐÑÇ ÃȬÒÄÐÇ ÊÀÈ ‹Ä ¬ËËÀ ы»‹ÀÑÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q¢É֌ÇϺÑÇÐÇ ÖŒ¬ÏÕÍÌÑÍÔ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ q ÐŬËÈÐÇ UFTUJOH BOE BOBMZ[FT JO UIF GJFME PG IVNBO HFOFUJDT ÐÑÇÌ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÍÏƬÌÓÌ ÊÀÈ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÇËÄ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS R ÊÀÈ ÃÈÄ¿ÏÖÌл ÑÍÖ q«Ï¬ÏÈÍ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÎÏÄÔ %VF UP UIF FYQBOTJPO UP UIF (SFFL NBSLFU XF BSF ÊÑÏÈÊÎÌ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ‹ÄÑÏ»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ q®ÏƬÌÓÐÇ Ä‹ŒÍÏÈÊÎÌ ÄÊÒºÐÄÓÌ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ q§ÄÏÈÊ» » ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ MPPLJOH GPS ZPVOHFS BNCJUJPVT DPMMFBHVFT JO (SFFDF À̬ËÖÐÇÔ ÃÈÊÑ¿ÓÌ ÑÇËČÈÊÍÈÌÓÌÈÎÌ ÊÀÈ ŒËÇÏÍÅÍ ¤ GOLDWELL ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÀÌÀŒÑ¿ÐÐÄÑÀÈ ÊÀÈ ÄŒÈ ÐÄ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÍ Ñ‹»‹À NBSLFUJOH qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ XIPTF DPSF CVTJOFTT JT UIF TBMF PG HFOFUJD UFTUJOH ÏÈÊ»Ô ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÓÌ ÀÖÉÀ̽‹ÄÌÓÌ Ò֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q ̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ºÏÄÖÌÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ BOE QBSUOFST‰ TVQQPSU 8F BSF MPPLJOH GPS QFPQMF ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÇÔ ÐÑÍÖÔ ÑÍ‹Ä¼Ô ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÑÇÔ Συμβούλους Πωλήσεων Επαγγελματικών ÊÀÈ À̬ËÖÐÇ ÑÍÖ ÀÌÑÀÆÓÌÈЋͿ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ XIP XJMM DPOWJODF VT XJUI UIFJS DPOGJEFODF BOE XF À̬ŒÑÖÉÇÔ ÌºÓÌ Ñ͋ºÓÌ ÀÆÍÏ¬Ô ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ Προϊόντων Κομμωτήρια q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ŒÍÈÍÑÈÊÎÌ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÄÔ ŒÍÖ ŒÈÐÑÄ¿ÍÖÌ ½ÑÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ XJMM BEBQU ZPVS XPSLQMBDF TP UIBU ZPV DBO HSPX ŒÏÍÐˬÁÄÈ ® ¤ ÊÀѬËËÇËÍÔ Ç ÖŒÍ»ÅÈÍÔ À ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ÃÈÀÒºÑÄÈ ÊÀÈ ŒÍÐÍÑÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ ÑÍÖ Ñ͋ºÀ ÑÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊÏÈÒÍ¿Ì ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÀÏÀ XJUI PVS DPNQBOZ 8F BSF MPPLJOH GPS QFPQMF JO Υπεύθυνο Πωλήσεων (Account Manager) ¬ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇ q¦ÀѬÏÑÈÐÇ ÊÀÈ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÄÑ»ÐÈÍÖ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ‹Ä \"UIFOT 5IFTTBMPOJLJ BOE 1BUSBT (κωδικός: NS-Account Manager) ÑÄÔ ÀÌČÑÖƋºÌÍ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋͿ ŒÓË»ÐÄÓÌ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ŒÏÍÐΌÍÖ ÊÀÈ Í˽ÐÓ‹Ç Key tasks Οι κατάλληλοι υποψήφιοι θα πρέπει ÌÀ ÕÀÏÀÊÑÇϼ×ÄÑÀÈ ÀŒ½ ÖÂÇ˽ Č¼ŒÄÃÍ À̬ËÇÂÇÔ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍÔ ÄÊѺËÄÐÇÔ ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 5E q\"DUJWF QSPNPUJPO PG UIF DPNQBOZ‰T QPSUGPMJP να διαθέτουν τα παρακάτω προσόντα: ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ÊÀÈ ÌÀ ºÕÄÈ ºÃÏÀ ÑÇÌ ÑÑÈÊ» ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÑÓÌ Ð֋ÅÓÌÈÎÌ GPS UBSHFU DVTUPNFST PO UIF (SFFL NBSLFU qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ‹Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ ÐÑÍÖÔ ÑÍ‹Ä¼Ô Ο ρόλος περιλαμβάνει τα παρακάτω: qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÊÀÈ ÖŒÍÁÍË» SFQPSUT ¤ West A.E. ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÍÕ»Ô ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ TBMFT q.BJOUBJOJOH MPOH UFSN SFMBUJPOTIJQT ÑÇÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÇËÄÊÑÏÍËÍƼÀÔ q´ÕÄÈ ÑÇÌ ÄÖÒ¿ÌÇ ÆÈÀ ÑÇÌ ºÆÊÀÈÏÇ Ê¬ËÖÂÇ ŒÏÍÔ ÑÇÌ Ä‹ŒÍÏÈÊ» ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ÊÀÈ NBSLFUJOH ‹Ä ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÀŒ½ ÑÍ ÊÀÈ XJUI DVTUPNFST BOE LFZ PQJOJPO NBLFST q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ Η εταιρία προσφέρει: ŒÀÌÄËËÀÃÈÊ» ċÁºËÄÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀ×½‹ÄÌÇ ‹Ä ŒÍËÖ q\"DUJWF DPPQFSBUJPO XJUI TBMFT Ã¿Í ÑÏÈÎÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ŒÓË»ÐÄÈÔ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÑÍÖ Ñ͋ºÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ q¢ÊŒÀÈÃÄÖÑÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÄÒÌÈÊºÔ ÊÀÈ ÄËËÇÌÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ŒÍÖ ŒÈÐÑ͌ÍÈÍ¿Ì BOE NBSLFUJOH UFBN ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊ»Ô ‹Ä ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÄ ‹ÄÑÏÇÑÈʬ ÑÍÖ ÑÑÈÊ» ŒÄÏÈźÏÄÈÀ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÇÌ ŒÍȽÑÇÑÀ ÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇÌ q1MBOOJOH SFQPSUJOH BOE BOTXFSJOH ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ q ÖÑ͌ÀÏÀÊÈÌļÑÀÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ŒÍÈÍÑÈÊÎÌ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ŒÏÍÐӌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô Œ½ËÇ ÑÇÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ: BCPVU ZPVS XPSL q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÊÀÈ ŒÍÐÍÑÈÊÎÌ ÐѽÕÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÃÈÄÖÏ¿ÌÄÈ ÑÍ À̬ŒÑÖÉÇÔ Merchandisers q1BSUJDJQBUJOH JO PSHBOJ[JOH BOE DPOEVDUJOH ÆÏÀŒÑ» ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈÊ» üÊÑÖ½ ÑÍÖ ÊÀÈ ÊÀÑÀÊѬ ̺ÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ žÄ ‹ÄƬËÀ ÐNjļÀ ŒÎËÇÐÇÔ T N ÊÀÈ ŒÍËÖÊÀÑÀ QSPGFTTJPOBM MFDUVSFT QSPNPUJPOT q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ¤ ± q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄ¿ÄÑÀÈ ÊÀÈ ÄŒÈÑÖÆÕ¬ÌÄÈ ÊÀË¿ÑÄÏÄÔ ‹ÈÐÒ½Ô CPOVT ÈÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ ÐÑNj¬ÑÓÌ BOE DPOHSFTTFT .4 8PSE &YDFM 1PXFS1PJOU ÒºÐÄÈÔ ÄÈÐÀÆÓÆ» ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ Ð֋ÅÓ̼ÄÔ ÐÑÀ ‹ºÐÀ ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ Η εταιρία προσφέρει για όλες τις θέσεις We offer Οι υποψήφιοι θα πρέπει επίσης να διαθέτουν: Ê͋‹ÓÑ»ÏÈÀ ŒÄˬÑÄÔ ÑÍÖ Ñ͋ºÀ ÑÍÖ ÖË͌ÍÈÎÌÑÀÔ ÑÈÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS D[ εργασίας: q%ZOBNJD XPSL JO B ZPVOH DSFBUJWF UFBN q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÃȬÒÄÐÇ ŒÏÍѬÐÄÈÔ NBSLFUJOH ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÓÌ ŒÏÍÓÒÇÑÈÊÎÌ qÍË¿ ÊÀËºÔ ‹ÇÌÈÀ¼ÄÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ q1PTTJCJMJUZ PG QFSTPOBM BOE DBSFFS EFWFMPQNFOU ÆÈÀ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÊÀË»Ô ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ ŒÍÖ ÍÏÆÀÌÎÌÍÌÑÀÈ ÀŒ½ ÀÖѽ ) Κ. Τζάνος Α.Ε.Β.Ε. ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ §ÄÑÀ‹½ÏÅÓÐÇ qË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ » ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q\"EEJUJPOBM USBJOJOH BOE FEVDBUJPO PQQPSUVOJUJFT ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ qÏÍЌÀÒļ ÃÏÀÐÑ»ÏÈÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÅÀϋÍÆ» ÊÀÈ ÑÇÌ ÑÑÈÊ»Ô Ä¼ÌÀÈ ‹¼À ŒÏÓÑ͌½ÏÍÔ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ À̬ËÍÆÀ ‹Ä ÑÇ ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ ÑÓÌ ÖŒÍÂÇżÓÌ q$IBODF PG QSPNPUJPO BOE BEEJUJPOBM SFXBSE qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ ÖË͌ͼÇÐÇ ÑÇÔ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ŒÍËÈÑÈÊ»Ô ½ÐÍ ÊÀÈ ÑÓÌ ÑÇÔ ŒÍÖ ÈÃÏ¿ÒÇÊÄ ÑÍ ¤ ċŒÍÏÈÊ» ÃÏÀÐÑÇÏÈ q ÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ q5IF KPC JT GPS B MPOH QFSJPE BGUFS UIF TVDDFTTGVM ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋ¬ÑÓÌ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ½ÏÓÌ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÇÌ ŒÍËÈÑÈÊ» ÑÇÔ ½ÑÇѬ ÑÇÔ ŒÄÏÈËÀ‹Á¬ÌÄÈ Ä¼ÃÇ ÒºÏ‹ÀÌÐÇÔ ‹½ÌÓÐÇÔ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô DPNQMFUJPO PG UIF QSPCBUJPOBSZ QFSJPE q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ê¬ÑÓ ÀŒ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÖÃÏÀÖËÈÊÎÌ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÃÈÀÒºÑÄÈ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ Ã¼ÊÑÖÍ ÄɺËÈÉÇÔ q7FSZ TJNVMBUJWF CPOVTFT ÊÀÈ ÀÖÐÑÇÏÎÌ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ q¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÁºËÑÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ÊÀÈ ÄʋÄѬËËÄÖÐÇ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀË¿ŒÑÍÌÑÀÔ Í˽ÊËÇÏÇ ÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ You need: ¤ /FUTDPQF 4PMVUJPOT ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÄ ºÌÀ ÄÖÏ¿ ÑÓÌ ÄÏÆÀËļÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÖËÈÊÎÌ ÑÍÖ NBSLFUJOH TUBOET ÀÆÍϬ ‹Ä ÊÀѬÐÑNjÀ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ŒÍÖ Ä¼ÌÀÈ Και για εξειδικευμένες θέσεις εργασίας q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO UIF GJFME PG †MJGF TDJFODF‡ ŬЋÀ пÆÕÏÍÌÓÌ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ ÊÀÈ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÊÀÈ QPTUFST MFBGMFUT EJTQMBZT ÊÑË ‹ºÐÓ ÑÍÖ ÍËÍÊËÇÏÓ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÑÇÔ ÐÑÇ επιπλέον: CJPUFDIOPMPHZ CJPMPHZ NJDSPCJPMPHZ Æȉ ÀÖѽ ŒÏÍÐźÏÄÈ ÐÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÀ ÐÑÄ˺ÕÇ ‹ºÌÍÖ NFSDIBOEJTJOH ŒÍÖ ÄÅÀϋ½×ÄÈ Á½ÏÄÈÀ ¢ËˬÃÀ ˜ÈÀ ÑÇÌ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ÀÌÀÆÊÎÌ q§ÇÌÈÀ¼Í ‹Œ½ÌÍÖÔ ÄŒ¼ ÑÇÔ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÍÖ CJPDIFNJTUSZ NFEJDJOF QIBSNBDZ WFUFSJOBSZ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ qžÖ‹‹ÄѺÕÄÈ ÄÌÄÏƬ ÐÑÈÔ ÄʌÀÈÃÄÖÑÈÊºÔ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÄÔ ÑÇÔ Ç ÄÑÀÈϼÀ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ NFEJDJOF Η εταιρία προσφέρει: ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍ ÊÀÈ ŒÀÏÍÖÐȬÐÄÈÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÄʌÀÈÃÄÖÑÈʬ ÐċÈ̬ÏÈÀ Πωλητή q¦ÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ UBCMFU q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT XF BSF MPPLJOH ÃÍÕÎÌ ÑÍ ÍŒÍ¼Í ŒÄÏÈËÀ‹Á¬ÌÄÈ ‹ÈÐÒ½ ŒÏ͋»ÒÄÈÄÔ ÄÊÃÇËÎÐÄÈÔ ‹½ÃÀÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʬ ÐÖ̺ÃÏÈÀ Ê ¬ ® ֌Í»ÅÈÍÔ ÊÀËļÑÀÈ ÌÀ Ð֋Á¬ËËÄÈ ÐÑÇÌ ÀÌÀŒÑÖ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÄÔ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ GPS OBUJWF TQFBLFST PG &OHMJTI XJUI LOPXMFEHF CPOVT ÊÀÈ ‹ÄƬËÄÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÃȬÊÏÈÐÇÔ ÊÀÈ ÐÑÀÃÈ Προσόντα: ÉÈÀÊ» ŒÏÍЌ¬ÒÄÈÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS B9‹Ä PG &OHMJTI ÍÃÏ͋¼ÀÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÅÈËÈʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ËÖÊļÍÖ ‹Ä ČÈÒ֋ÇÑ» ÑÇ ‹ÄÑÀËÖÊÄÈÀÊ» Αρμοδιότητες: ÐÖÌNj‹ºÌÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÊÀÈ ‹Ä ÑÇÌ ένδειξη GEN q%SJWJOH MJDFOTF ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ¥ ¢ ¦ \" & * 5 & * DPMMFHF q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÖŒ¬ÏÕÍÖÐÀÔ 03 » ‹ºÐÓ ÑÇÔ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀÔ ‹ÀÔ XXX XFTUTB HS q1SFDJTJPO EZOBNJDT SFTQPOTF QFSTJTUFODF ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS JF ‹Ä ÊÓÃÈʽ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ã¿Í ÕϽÌÈÀ ÄÏÆÀÐÈÀÊ»Ô Ä‹ŒÄÈϼÀÔ ŒÄËÀÑÄÈÀÊ»Ô Á¬ÐÇÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ¢ŒÈÐÊÄÅÑļÑÄ ÑÇÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ‹ÀÔ ÆÈÀ ŒÄÏÈÐнÑÄ NPUJWBUJPO /4 \"DDPVOU .BOBHFS ¢ŒÈÐÊÄÅÒļÑÄ ÑÍ TJUF ‹ÀÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÑÍÌ qÀÏÀÊÍËÍÖÒļ ÑÈÔ ÄÉÄ˼ÉÄÈÔ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÏÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÐÕÄÑÈʬ ‹Ä ÑÇÌ Ä‹ŒÍÏÈÊ» ‹ÀÔ q5P XPSL JO B UFBN TFMG JOJUJBUJWF XXX OFUTDPQF HS ÊˬÃÍ ÑÓÌ Ê͋‹ÓÑÇϼÓÌ ÑÇÔ ËÈÀÌÈÊ»Ô ÑÓÌ ÊÀËËÖ ÑÈÔ Ä̺ÏÆÄÈÄÔ ÑÍÖ ÀÌÑÀÆÓÌÈЋͿ ÊÀÈ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ q\"DUJWF LOPXMFEHF BOE VTF PG .4 0GGJDF ÌÑÈÊÎÌ ÑÓÌ ÅÀϋÀÊļÓÌ Ä¼ÑÄ ÐÄ # # ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ *G ZPV BSF JOUFSFTUFE JO PVS PGGFS QMFBTF TFOE BO ¤ Josera Hellas Α.Ε. ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈÊ½Ô ÀÌÑȌϽÐӌÍÔ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¦ÀÑÀÏѼ×ÄÈ ÊÀÈ ÀÊÍËÍÖÒļ ÑÍ ÊÀÒNjÄÏÈ̽ ¤ West Α.Ε. ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÍÕ»Ô ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ TBMFT ÊÀÈ BQQMJDBUJPO JO &OHMJTI UP link: IUUQ TXS HS S ÑÓÌ ÆÄϋÀÌÈÊÎÌ TVQFS QSFNJVN ÑÏÍÅÎÌ ÊÀÑÍÈÊÈüÓÌ ÆÏÀŒÑ¬ ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ČÈÐʺÂÄÓÌ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ NBSLFUJOH BHFODZ ‹Ä ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÀŒ½ ÑÍ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ×ÇѬ q²ÄÈÏÈЋ½Ô ¤ ± ÊÀÈ ŒÀʺÑÍÖ .4 0GGJDF ÖË͌ÍÈÎÌÑÀÔ ÑÍ ŒË¬ÌÍ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ŒÀÌÄËËÀÃÈÊ» ċÁºËÄÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀ×½‹ÄÌÇ ‹Ä ŒÍ ¢ËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ċŒÍϼÀÔ ŒÀÏÀÅÀϋÀÊÄÖÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ Ç ÍŒÍ¼À ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ Υπεύθυνο Πωλήσεων q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ À̬ ŒÄˬÑÇ ÊÀÈ ÊÀÑÇÆÍϼÀ ŒÏÍؽÌÑÍÔ ËÖÄÒÌÈÊºÔ ÊÀÈ ÄËËÇÌÈÊºÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ŒÍÖ ŒÈÐÑ͌ÍÈÍ¿Ì ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÅÀϋÀÊļÍÖ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ Απαραίτητα προσόντα: ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÃÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ q›»ÂÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÑÇÌ ŒÍȽÑÇÑÀ ÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀÌÀ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ Η εταιρία προσφέρει: q ÄÑ»Ô Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô q¢ÈЌϬÉÄÈÔ Œ½ËÇ ÑÇÔ ¬ÏÍÖ Ιατρικό Επισκέπτη q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ À̬ŒÑÖÉÇÔ qÀϬÃÍÐÇ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ Merchandisers ˜ÈÀ ÑÇ ¡½ÏÄÈÀ ¢ËˬÃÀ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ q˜ÌÎÐÇ .4 0GGJDF q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ŒÏÍÊÄȋºÌÍÖ ÌÀ ÀÌÀŒÑÖÕÒÍ¿Ì q ̬ŒÑÖÉÇ ŒÄËÀÑÍËÍƼÍÖ Περιγραφή θέσης: ¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÍÌ ÀŒÍÑÄËÄЋÀ Ιδανικά προσόντα: q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ÆÌÎÐÄÈÔ ŒÍÖ ÐÕÄѼ×ÍÌÑÀÈ q´ÏÄÖÌÀ ÀÆÍÏ¬Ô ÑÈʽ ÀÌÄÅÍÃÈÀЋ½ ÑÇÌ ŒÀÏÍÖмÀÐÇ ÑÇÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ PÏƬÌÓÐÇÔ Παροχές: ‹Ä ÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÄÏÆÀмÀÔ Απαιτούμενα προσόντα: ÊÀÈ ÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ‹ÄƬËÇÔ ÊÀÈ ÆÌÓÐÑ»Ô ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q ÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÄ ‹ÄƬËÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ q¦ÀË» ŒÀÏÍÖмÀ q#POVT q#POVT ŒÓË»ÐÄÓÌ ‹ÇÌÈÀ¼Í ŒÄÏȽÃÍÖ ÄÈÃÈÊÎÌ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇ Απαιτούμενα προσόντα: q¨ÈËÍÃÍɼÀ ÊÀÈ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÏÀŒÑ» ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈÊ» ÕÏ»ÐÇ qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ° ¢ ¥ ¢ ¥ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS $L q¢ÑÀÈÏÈʽ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¤ËÈʼÀ ÀŒ½ ºÓÔ ÄÑÎÌ q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ συνέχεια στη σελ. 14/30 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Μεγάλος όμιλος εταιριών ζητά να προσλάβει: ¢¼‹ÀÐÑÄ Ç ÊÍÏÖÅÀ¼À ελληνική επιχείρηση ‹Ä ÍËÍÊËÇÏӋºÌÇ Διευθυντή Τμήματος Sous Chef για Ζεστή Μεσογεική Κουζίνα-Κρήτη Æʬ‹À ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÆÈÀ ÑÍÌ ÀÆϽ ÑÍ Ã¬ÐÍÔ ÑÍÌ Ê»ŒÍ ÊÀÈ ÑÀ Œ¬ÏÊÀ ¤ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇѬ ‹ÀÔ ÄŒÄÊÑļÌÄÑÀÈ ÊÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ Λογιστηρίου (κωδ.: RST 15) ¤ ÄÑÀÈϼÀ ‹ÀÔ ×ÇѬ ÄʌÏÍÐӌÎÌÑÀÔ ŒÄˬÑÇ αλυσίδα 5* ξε- ÊÀÈ ÑÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ Ä¬Ì ÀÖѽ ÕÏÄÈÀÐÑļ ËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÔ ÑÓÌ Ã͋ÈÊÎÌ ‹ÇÕÀÌNj¬ÑÓÌ žÖÌÄÏÆÀ×½‹ÀÐÑÄ ‹Ä ŒÄÏÈÐн νοδοχείων ‹Ä ŒÍËÖÑÄËºÔ CBS SFTUBVSBOU ÖÂÇËÍ¿ Ê¿ÏÍÖÔ ÐÑÇÌ ÖŒ½ÂÇ ÊÀÈ ÐÕ½ËÈÀ ŒÄËÀÑÎÌ » ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÑÄÏÀ ÀŒ½ ÃÈÄÒÌ» ÄÏÆÍÐѬÐÈÀ ÊÀÈ ÃÈÀÒºÑÍÖ‹Ä Œ¬ÌÓ ÀŒ½ Απαραίτητα προσόντα q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÃÈÄÖÒÖÌÑÈÊ» ÒºÐÇ ¦Ï»ÑÇ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ¬ÑÍ‹Í ºÑÐÈ ÎÐÑÄ ÌÀ ÀÌÀˬÁÄÈ ÑÇÌ ÒºÐÇ ÑÍÖ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÍÖ GPPE DPTU ÐÄ ÕÀ‹Çˬ ŒÏÍؽÌÑÀ ‹ºÐÓ ÄŒÈËÄƋºÌÓÌ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÈÃÀÌÈʬ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÇ ËÈÀÌċŒÍÏÈÊ» ÀËÖмÃÀ TPVT DIFG ÊÀÈ ÌÀ ÃÈÍÏÆÀÌÎÐÄÈ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÊÀÈ ¬ÏÑÈÀ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ČÈÕÄÈÏNjÀÑÈʬ ÊÀÈ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʬ Č¼ŒÄÃÀ ÊÀÈ ŒÀÏÍÕ» ‹Ä ÑÀ ͌ͼÀ ÐÖÌÄÏÆÀ×½‹ÀÐÑÄ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÌÀ×ÇѬ‹Ä ÊÀ qÑÖÕ¼Í ¢¥ ÊÀÈ ŒÍË¿ ÊÀˬ ÀÆÆËÈʬ ÑÍÖ ÄÐÑÈÀÑÍϼÍÖ ÑÍÖÔ ™ºÊÑÄÔ ‹½ÌÍ ÐÍÁÀÏºÔ ŒÏÍѬÐÄÈÔ ÐÕÄÑÈÊÎÌ ÄÈÐÇÆ»ÐÄÓÌ ÐÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ѬËËÇËÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ q™ÈÊÀ¼Ó‹À ֌ÍÆÏÀÅ»Ô ÈÐÍËÍÆÈЋͿ Περίοδος εργασίας: Œ½ ÑÎÏÀ Ð֋Á½ËÀÈÍ ÆÈÀ Í˽ÊËÇÏÍ ÕϽÌÍ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ÑÓÌ ‹ÄÌÍ¿ ºÊÑÀÊÑÇÔ Product Manager-Gardena qÍË¿ ÊÀËºÔ ÅÍÏÍËÍÆÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ üÌÄÑÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÆÈÀ ÐÄ×½Ì À̬ÆÊÇÔ ÀŒ½ ŒÄˬÑÇ Œ Õ ÄÊûËÓÐÇ » ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÑÍȋÀмÀ ÐÑÀ ÃÈÄÒÌ» ËÍÆÈÐÑÈʬ ŒÏ½Ñ֌À Τύπος απασχόλησης: Ë»ÏÇÔ ÓÏÍ Ç‹ÄÏÇмÓÔ ÄÈÃÈÊÎÌ ‹ÄÌÍ¿ ÆÈÀ Œ¬ÏÑÈ ÄÊÃÇËÎÐÄÈÔ ÄÈÃÈÊºÔ ÁÏÀÃÈºÔ ÊÑË (Όμιλος Husqvarna AB)-Αθήνα q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ &31 .4 0GGJDF Êˌ NjºÏÄÔ ÑÇÌ ÄÁÃ͋¬ÃÀ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒÈËÍÆ» ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÈÌÇÑ͌ͼÇÐÇÔ Απαραίτητα προσόντα: ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÌÑȋÄÑΌÈÐÇ ºÊÑÀÊÑÓÌ ŒÄÏȌÑÎÐÄÓÌ Κύρια καθήκοντα: ÊÀÈ ÃÈͼÊÇÐÇÔ Í‹¬ÃÀÔ ÐÑÄËÄÕÎÌ qžÄ ÐÖÌÄÌ̽ÇÐÇ ‹Ä ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÄÑÍȋ¬×ÄÈ ÑÇ ÐÑÏÀÑÇ » ÊÀÈ ÀŒÍÕÓÏ»ÐÄÓÌ q™ÈÄÌÄÏÆļ ºÏÄÖÌÀ ÀÆÍÏ¬Ô ÆÈÀ ÌÀ ÄÊÑȋ»ÐÄÈ ÑÈÔ Ñ¬ÐÄÈÔ Περιγραφή θέσης/αρμοδιότητες ÆÈÊ» ÑÓÌ ‹ÄÌÍ¿ ÊÀÈ ÑÈÔ ŒÏÍѬÐÄÈÔ ‹ÄÌÍ¿ ÆÈÀ CSFBLGBTU CSVODI BMM q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÀÏÀËÀÁ» ÅϺÐÊÓÌ ÊÀÈ ŒÍÈÍÑÈʬ ÊÀÈ ÑÀ ÕÀÏÀÊÑÇÏÈÐÑÈʬ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÑÍÌ ÀÌÑÀÆÓÌÈЋ½ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ÑÍÌ ºËÄÆÕÍ EBZ OJHIU ÆÈÀ ºÊÀÐÑÇ ÐÄ×½Ì ÊÀÈ ‹ÄÏȋ̬ ÆÈÀ ÑÍ UBTUJOH UFTUJOH ¬ÏÈÐÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒÈÕļÏÇÐÇ ŒÍÖ ÀÅÍÏÍ¿Ì ÊÀÈ ÑÇ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÑÍÌ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½ ÊÀÈ ÑÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÄÑÍȋÀмÀ DPPL CPPLT ÐÖÌÑÀÆÍËÍƼÓÌ ÊÀÈ ÅÓÑÍÆϬÅÈÐÇÔ ¢Ê ÐÑÇÌ ÊÍÖ×¼ÌÀ ÐÄ ÖŒ¬ÏÕÍÌÑÀ ÊÀÈ ÌºÀ ŒÏÍؽÌÑÀ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍÑ»ÑÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ŒÀÈÃÄ¿ÄÈ ŒÏÍÐӌÈʽ ÊÍÖ×¼ÌÈÀÔ ÐÑÇÌ ÄÊѺËÄÐÇ ‹ÄÌÍ¿ ÃÈÀÕÓ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÑÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÑÇÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÐÑÇÌ ÄÊѺËÄÐÇ q¢ÑÍȋ¬×ÄÈ ÖŒÍÁ¬ËËÄÈ ÆÈÀ ºÆÊÏÈÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇ ÐÖ̺ÕÄÈÀ q´ÕÄÈ ÑÇÌ ÄÖÒ¿ÌÇ ÑÇÔ ÐÖÌÍËÈÊ»Ô ÃÈÀ‹½ÏÅÓÐÇÔ Ï¼×ÍÌÑÀÔ ÊÀÒ»ÊÍÌÑÀ ÊÀÈ ÄÖÒ¿ÌÄÔ ‹Ä ¬ÏÈÐÑÇ ÃȬÕÖÐÇ ÆÌÎÐÄÓÌ ÑÓÌ ‹ÄÌÍ¿ ÖË͌ÍÈļ ÑÍ ÐÑÏÀÑÇÆÈʽ ŒË¬ÌÍ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇÔ ÑÍÖ CVEHFU ÑÓÌ Ñ‹Ç‹¬ÑÓÌ ÐÄ ½ËÍÖÔ ‹Ä ÐÓÐѽ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½ ÊÏ¿ÀÔ ×ÄÐÑ»Ô ÊÀÈ ÐÍ¿ÐÈ ÊÀÈ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÅÀϋÍÆ» ÑÍÖ ÊÎÃÈÊÀ ÄÌÃ֋ÀÑÍËÍƼÀÔ ÊÀÈ ÑÍÌ ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋ½ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÆÈÀ ÑÀ CSBOET ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÊÍÐÑÍ˽ÆÇÐÇÔ ¬ÏÈÐÑÇ Ä‹Å¬ÌÈÐÇ ÆºÖÐÇ ÊÀÈ ŒÍȽÑÇÑÀ ŒÀÏÍÖмÀÐÇÔ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍÏ¬Ô ÑÓÌ ÖŒÀËË»ËÓÌ ŒÍÖ ºÕÄÈ ÀÌÀˬÁÄÈ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÃϬÐÄÓÌ q¢ÑÍȋ¬×ÄÈ ‹ÄÌÍ¿ ÆÈÀ ÄÈÃÈʬ FWFOUT ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ½ÐÍÌ ÀÅÍϬ ÐÑÍ ŒÏÍÐӌÈʽ ÑÇÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ qÀÏÀÊÍËÍÖÒļ ÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÀÌÀÒÄÓÏļ ÐÕºÃÈÀ ÊÀÈ ÄŒÄ‹ÁÀ¼ÌÄÈ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ÄÌ½Ô ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊÍ¿ Ƭ‹ÍÖÔ ÁÀŒÑ¼ÐÄÈÔ ÄÑÀÈÏÈʬ Œ¬ÏÑÈ q¢ÌNjÄÏÎÐÇ ÑÓÌ ÐÑÄËÄÕÎÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÆÊÀÏÐÍÌÈÎÌ ½ŒÓÔ ÕÏÄȬ×ÄÑÀÈ ÐÄ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÍ Ñ‹»‹À ŒÓË»ÐÄÓÌ ÎÐÑÄ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÐÖÌÍËÈÊÍ¿ Ä˺ÆÕÍÖ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇÔ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÊÀÈ Í‹ÀË» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÆÈÀ ÑÍ ÑÈ ŒÄÏÈËÀ‹Á¬ÌÄÑÀÈ ÐÑÀ ‹ÄÌÍ¿ ÑÍÖ ÄÐÑÈÀÑÍϼÍÖ ÌÀ ČÈÑÄÖÕÒÍ¿Ì ÍÈ ÐѽÕÍÈ ÀÌÀÆÌÓÏÈÐȋ½ÑÇÑÀÔ ÑÍÖ Ê¬ÒÄ CSBOE qšÀ Ð֋‹ÄѺÕÄÈ ÐÑÈÔ ÐÖÌÀÌÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÑÇÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ TVTIJ BMM EBZ ÊÀÈ OJHIU NFOV Í¿ÑÓÔ ÎÐÑÄ ÑÍ ŒÏÍÐӌÈʽ ČÈÐÊÄÂȋ½ÑÇÑÀÔ ÐÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÖŒÍÐÑÇϼ×ÍÌÑÀÔ ‹Ä ÍÈÊÍÌ͋Èʬ ÐÑÍÈÕļÀ qÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ÍÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ Á¬ÏÃÈÄÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÌÀ ļÌÀÈ ÐÄ ÒºÐÇ ÌÀ ŒÏÍÓÒļ ÑÀ ‹ÄÌÍ¿ ÊÀÈ ÌÀ ÀŒÀÌѬ ÊÀÈ ÊÄÏÃÍÅÍϼÀÔ ½ËÀ ÑÀ ¬ËËÀ ы»‹ÀÑÀ ÐÄ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÍÌ ÍQFSBUJPOT NBOBHFS ‹Ä ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÀÏÑȽÑÇÑÀ ÐÄ ÄÏÓÑ»ÐÄÈÔ ŒÄËÀÑÎÌ q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄ¿ÄÑÀÈ ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ÑÇÌ Æʬ‹À Προσφέρονται ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÐÄ ºÌÀ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÍÖ×¼ÌÀÔ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ‹À×¼ ‹Ä ÑÍÌ NBJUSF ÆÈÀ ÑÍÌ ÐÓÐѽ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½ ÑÇÔ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÑÈÔ ÑȋºÔ ÊÀÈ ÑÍÖÔ ÕϽÌÍÖÔ ŒÀϬÃÍÐÇÔ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ÐÖÌÄÕ» À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ½ËÓÌ ÑÓÌ ŒÏÍÄÊѬÐÄÓÌ ÀÖÑ»Ô ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ Ð¬ËÀÔ ÑÍÖ ÄÐÑÈÀÑÍϼÍÖ ÆÈÀ ÑÇÌ ºÆÊÀÈÏÇ ÍÏÒ» qÏÍÄÑÍȋ¬×ÄÈ ŒÏÍÔ ºÆÊÏÈÐÇ ÑÍ ŒË¬ÌÍ ÄÈÐÀÆÓÆÎÌ žÑļËÑÄ ‹ÀÔ ÑÍ Ð¿ÌÑÍ‹Í ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÄÊѺËÄÐÇÔ ÑÓÌ ‹ÄÌÍ¿ » ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇÔ ÑÇÔ ÊÀÈ ÍËÍÊËÇÏӋºÌÇ ÄÊѺËÄÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÀŒ½ ŒÄˬÑÄÔ ÆÈÀ ÌÀ ÊÀÈ ÑÍÌ ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋ½ ŒÓË»ÐÄÓÌ À̬ ‹»ÌÀ ċÅÀÌÎÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ 345 ÐÑÍ ŒÀÏÀʬÑÓ link: IUUQ ÄÊѺËÄÐÇÔ ÑÓÌ ‹ÄÌÍ¿ ‹Ä Á¬ÐÇ ÑÈÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ ÐÖÌÑÀÆÍ˽ÆÈÀ ֌¬ÏÕÄÈ Ä¿ÏÖÒ‹Ç ÊÀÈ ¬ÏÑÈÀ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ qÀÏÀÊÍËÍÖÒļ ÑÀ ÀŒÍÒº‹ÀÑÀ ÊÀÈ ÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÄÊÑȋ¬ TXS HS 7. &YDFFE $POTVMUJOH 4 \" ›ÄÓÅ ÍÐÄÈÃÎÌÍÔ ÒÄϋÍÊÏÀмÄÔ ŒÀÏÍÖмÀÐÇ ÊÀÈ Ê½ÐÑÇ ŒÍÖ ºÕÍÖÌ Ð֋ÅÓÌÇÒļ q¢ÈÐÇÆ»ÐÄÈÔ ÐÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÆÈÀ ÁÄËѼÓÐÇ ÑÍÖ ÑϽŒÍÖ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÈÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÊÀÈ À̬ËÍÆÀ ŒÏÍÁÀ¼ÌÄÈ ÐÄ ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÄÔ ˜ËÖÅÀÃÀ °ÇË GBY ‹Ä ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÊÀÈ ÑÍÌ DIFG ÆÈÀ À̬ŒÑÖÉÇ ÑÓÌ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍÑ»ÑÓÌ ÆÈÀ ÀËËÀÆ» ÐÑÀ ‹ÄÌÍ¿ ÊÑË ŒÏÍÔ ÑÍÖÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ §Ä ÑÇÌ ÖŒÍÁÍË» ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÀÔ ÐÖÌÀÈÌļÑÄ ÊÀÈ ÀŒÍ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ Ä‹Å¬ÌÈÐÇÔ ÖÆÈÄÈÌ»Ô Παροχές: qžÖÌÄÏƬ×ÄÑÀÈ ‹Ä ÑÍ NBSLFUJOH QSPNPUJPOT úÕÄÐÑÄ ½ÑÈ Ç &YDFFE $POTVMUJOH ÐÑÀ ŒËÀ¼ÐÈÀ ÑÇÔ ŒÀÏÍÕ»Ô ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ŒÍÖ ÁÆÀ¼ÌÍÖÌ ÀŒ½ ÑÇÌ ÊÍÖ×¼ÌÀ q® ‹ÈÐÒ½Ô Ä¼ÌÀÈ À̬ËÍÆÍÔ ÑÓÌ ŒÏÍÐÃÍÊÈÎÌ ÆÈÀ ÑÍÌ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÊÀÈ ÑÇÌ ÖË͌ͼÇÐÇ ÑÍÖ ÐÕÄüÍÖ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊÎÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ À ™ÈÀÑÇÏļ ÑÍ ÃÈÊÀ¼Ó‹À ÑÇÔ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÀÆÍÏºÔ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ ÐÓÐÑ»Ô ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÔ Ä‹ŒÄÈϼÀÔ ÑÓÌ ÖŒÍÂÇżÓÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇÔ ÊÀÈ ÃÈÀÅ»‹ÈÐÇÔ ÕÏ»ÐÇÔ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇÔ ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÀÔ ÊÀѽŒÈÌ ÀÖÑÎÌ ÐÑÇ Á¬ÐÇ GJSTU JO GJSTU PVU ÊÀÈ ÑÍÖ GPPE DPTU q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» q¢ŒÈÐʺŒÑÄÑÀÈ ÑÇÌ ÀÆÍϬ ÊÀÈ ÑÍÖÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ŒÏÍÐӌÈÊ»Ô ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇÔ ‹À×¼ ÐÀÔ ÐÄ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ ‹Ä q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÐÓÐÑ»Ô ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ '*'0 q ÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÕѼ×ÄÈ ÊÀÈ ÃÈÀÑÇÏļ ÐÕºÐÄÈÔ ÖŒ¬ÏÕÍÖÐÄÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÊÀÈ ÀÌͼƋÀÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀ ÑÓÌ ÊÄÌÑÏÈÊÎÌ ÂÖÆļÓÌ ÊÀÈ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ q¢ŒÈý‹ÀÑÀ ½ ÑÈ ½ÏÈ×ÄÈ Ç ÄËËÇÌÈÊ» Ì͋ÍÒÄмÀ qžÖÌÄÏƬ×ÄÑÀÈ ‹Ä ÑÍÌ LFZ BDDPVOU NBOBHFS ‹Ä ÐÊ͌½ ŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÀ ŒÏÍнÌÑÀ ÐÀÔ ÊÀÈ Á °À ŒÏÍÐӌÈʬ ÐÀÔ q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÀÌÀŒÏÍÐÀϋÍÆ» ÑÓÌ ‹ÄÌÍ¿ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS %R ÑÍÌ ÊÀÒÍÏÈЋ½ ÑÓÌ Ä‹ŒÍÏÈÊÎÌ ÄÌÄÏÆÄÈÎÌ ÃÄÃ͋ºÌÀ ÒÀ ÃÈÀÑÇÏÇÒÍ¿Ì ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ Ð֋ÅÓÌÈÎÌ ‹Ä ŒÍËÖÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÊÀÈ Ã¼ÊÑÖÀ ÐÑÇ Á¬ÐÇ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ‹ÀÔ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ÄŒ½‹ÄÌÍÖÔ ‹»ÌÄÔ ËÈÀÌÈÊ»Ô ŒÎËÇÐÇÔ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ‹ÀÔ ÀŒ½ ÑÇÌ Ç‹ºÏÀ ֌ÍÁÍË»Ô ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÀÔ ÐÄ Ä‹¬Ô qžÖ‹‹ÄѺÕÄÈ ÐÄ ÄÊÃÇËÎÐÄÈÔ ÊÀÈ ÑÀɼÃÈÀ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ Ο/Η ιδανικός/ή υποψήφιος/α product manager: q´ÕÄÈ Œ¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÑÍ CSBOE ÊÀÈ ÑÀ ŒÏÍؽÌÑÀ ŒÍÖ ÀÌÀËÀ‹Á¬ÌÄÈ ÕѼ×ÄÈ ‹¼À ÅÈ˽ÃÍÉÇ ÐÑÏÀÑÇÆÈÊ» ŒÍÖ ÑÇÌ ÖË͌ÍÈļ ‹Ä ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄŒÈ‹ÍÌ ) Perideo Group ÊÀѺÕÄÈ ÇÆÄÑÈÊ» ŒÀÏÍÖмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄ¿ÄÑÀÈ ‹Ä ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÊÍЋ»‹ÀÑÍÔ ‹Ä üÊÑÖÍ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÐÄ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ Yπεύθυνος/η Τηλεφωνικής ÕÏÇÐȋ͌ÍÈÎÌÑÀÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»‹ÀÑÀ ÐÒºÌÍÔ ÊÀÈ ÖŒÍ‹ÍÌ» ÀŒ½ ÕÎÏÄÔ žÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ŒÑÖÉÇÔ ÑÇÔ ÆÈÀ ÌÀ ÊÀÑÀË»ÉÄÈ ÐÄ À‹ÍÈÁÀ¼À ČÓÅÄËÄ¼Ô Ð֋ÅÓ̼ÄÔ Η Alphanetrix Συστήματα Υπολογιστών Ε.Π.Ε. ÃÖÌÀ‹Èʬ ÄÑÀÈϼÀÔ ÀÌÀ×ÇÑÍ¿‹Ä ÌÀ ÄÌѬÉÍÖ‹Ä ÐÑÇ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ͋¬ÃÀ ‹ÀÔ Εξυπηρέτησης Πελατών ÀÌÄÏÕ½‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ÊÀË¿ÂÄÈ q¢¼ÌÀÈ ÐÄ ÄÆÏ»ÆÍÏÐÇ Œ¬ÌÑÀ ÄÌNjÄÏӋºÌÍÔ ÊÀÈ ÁϼÐÊÄÈ ÑÇÌ ŒÀÏÀʬÑÓ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀ Πωλήτριες & Συντονισμού Παραγγελιών Ë¿ÐÄÈÔ ÆÈÀ ÌÀ ČÈÑ¿ÕÄÈ ÑÍÖÔ ÐѽÕÍÖÔ qžÖÌÄÏƬ×ÄÑÀÈ ‹Ä ÐÄÁÀЋ½ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½ Presales Engineer ˜ÈÀ ÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀѬ ‹ÀÔ ÐÄ §¿ÊÍÌÍ 5IF .BMM ÊÀÈ ¢Ï‹Í¿ Delivery ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ÊÀÈ ÑÍÖ ÐÖÌÀúËÅÍÖ Αρμοδιότητες: ¤ ÄÑÀÈϼÀ ¤ Παλιά Αγορά Ä¼ÌÀÈ ‹¼À ÀŒ½ ÑÇÔ ŒÀËÀȽÑÄÏÄÔ ÊÀÈ q™ÈÀÊϼÌÄÑÀÈ ÆÈÀ ÑÍ »ÒÍÔ ÑÇÌ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ IT Administrator q³ÏÈÐÑÇ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ŒÈÍ ÄŒÈÑÖÕNjºÌÄÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ÄÐѼÀÐÇÔ ‹Ä ‹¼À ÊÀÈ ÑÇÌ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇѬ ÑÍÖ ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ q™ÈÀÒºÑÄÈ ÍÉļÀ ċŒÍÏÈÊ» ÊÀÈ ÄŒÈÕÄÈÏNjÀÑÈÊ» ÀÌѼËÇÂÇ O κατάλληλος υποψήφιος που θα ενταχθεί στο τμήμα q¢ÅÀϋÍÆ» ÑÓÌ ŒÍËÈÑÈÊÎÌ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÊÀÈ ÊÀ̽ÌÓÌ ÐÄÈϬ ČÈÑÖÕNjºÌÓÌ ÄÐÑÈÀѽÏÈÓÌ … ‹ŒÀÏ ÐÑÍ ÄÌÄÏÆÇÑÈʽ ÑÇÔ Απαραίτητα προσόντα για τη θέση: της Alphanetrix θα είναι υπεύθυνος για: ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ½ŒÓÔ ÑÍ ›À ²½ÆÈÀ ÊÀÈ ÑÍ %FBMT ¤ ÒºÐÇ ÒÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ Ä‹ŒÍÏÈÊ» q°PÌ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÌÄ¿ÏÄÐÇ Ë¿ÐÄÓÌ ÆÈÀ ʬËÖÂÇ q™ÈÀÑ»ÏÇÐÇ ¬ÂÍÆÇÔ ÄÈʽÌÀÔ ÑÍÖ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» EFMJWFSZ šÀ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÈ ÐÄ ÀÖÑ½Ì Ç ÍÈ ÃÈÀÌÍ‹Ä¼Ô ® ČÈÕļÏÇÐÇ ÀÌÀÆÊÎÌ QSFTBMFT ÁÍÇÒÇÑÈʬ ÐÑÍ Ñ‹»‹À ŒÓË»ÐÄÓÌ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍÔ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÕÏÄȬ×ÄÑÀÈ ÌÀ ºÕÄÈ ÕϽÌÈÀ ċŒÄÈϼÀÔ qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä üÊÑÖÍ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ČÈÒ֋ÇÑ» q°ÇÌ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÇÔ ÄÐÓÑÄÏÈÊ»Ô ÖŒÍÃ͋»Ô q ̬ËÇÂÇ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈÊ» ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÍÏÆÀÌӋºÌÇÔ ÀËÖмÃÀÔ ÄÐѼÀÐÇÔ » ÊÀÈ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÒÄÑÈÊÎÌ ÄŒÈÐÑNjÎÌ » ÆÄӌÍ̼ÀÔ ÐÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÊÀÈ ÑÇÌ ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ EFMJWFSZ ‹Ä ‹ÄƬËÇ ŒÍнÑÇÑÀ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ » ÐÄ DBMM DFOUFS q§ÄÑÀŒÑÖÕÈÀʽ ÐÄ ÃÈͼÊÇÐÇ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ NBSLFUJOH ÑÓÌ ºÏÆÓÌ ÐÄ ŒÄˬÑÄÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Ñ‹»‹À ŒÓË»ÐÄÓÌ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÑÇËÄÅÓ̼ÀÔ ® Ê¿ÏÈÍÔ ÐÊ͌½Ô ÑÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÑÀ ÆÄϋÀÌÈʬ q°ÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÑÇÌ ÄŒ¼ËÖÐÇ Απαραίτητα προσόντα: ÒºÐÇÔ ÀÏÀËÀÁ» ÐÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ŒÍÈÍÑÈÊ½Ô ºËÄÆÕÍÔ ÍÏÒ» ÊÀÈ Ä¼ÌÀÈ ÄŒÈÒ֋ÇѬ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÑÖÕ½Ì ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÍÖ ÊÍЋ»‹ÀÑÍÔ ÄÈÃÎÌ ŒÍËÖÑÄËļÀÔ ºÆÊÀÈÏÇ ÄÊѺËÄÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÄÈÐÀÆÓÆ» ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ &31 ® ʬÑÍÕÍÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÒÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ÑÍÖ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÐÑÍÈÕļÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ TBMFT BENJOJTUSBUJPO ÑÍÖ ÈÃÀÌÈʬ 4PGU ы»‹ÀÑÍÔ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÑÇÔ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÊÀÈ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ČÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô EFMJWFSZ ÐÑÈÔ ÐÕÄÑÈÊºÔ Å½Ï‹ÄÔ ÊÀÈ ÑÀÊÑÈÊºÔ ÀÌÀÅÍÏºÔ ÐÑÍÌ žÑļËÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS GK ÀÌÀźÏÍ Ä¼ÌÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ½Ô ÊÀÈ ‹ÄÒÍÃÈÊ½Ô ÍË¿ ÐNjÀÌÑÈʽ ļÌÀÈ ÌÀ q˜ÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF -¬ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ EFMJWFSZ NBOBHFS Ç ÃÈÀ‹½ÏÅÓÐÇ ÊÀÈ ÑÍ ÕѼÐÈ‹Í ‹¼ÀÔ ÄÉÀÈÏÄÑÈÊ»Ô ÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ 1. ‚ šÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ºÕÄÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÆÈÀ ÑÇÌ ¬‹ÄÐÇ ÀÌÑÀŒ½ÊÏÈÐÇ τητες, ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ͋¬ÃÀÔ ÃÈÀÌ͋ºÓÌ ÊÀÈ ÄÌ½Ô ¬ÏÈÐÑÍÖ Ê˼‹ÀÑÍÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÒÀ ÊÀ˺ÐÍÖ‹Ä ÐÄ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ šÀ ÑÍÖ ÐÄ ÖÅÈÐѬ‹ÄÌÀ Òº‹ÀÑÀ ÊÀÈ ÄÏÆÀмÄÔ ‹ÄÑÀÉ¿ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÐÖÌÄÏÆÀÑÎÌ ÑÇÔ ÀËÈ¬Ô ÆÍÏ¬Ô ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÆÈÀ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ Πιο συγκεκριμένα, θα πρέπει να διαθέτει Η εταιρία προσφέρει: Τυπικά προσόντα: Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô ÄÐÑÈÀÑÍÏÈÊ»Ô » ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ Ð¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ τα παρακάτω χαρακτηριστικά και προσόντα: qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ- ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÐÕÍË»Ô ÑÇËČÈÊÍÈÌÓÌÈÎÌ » ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ » q ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ Ñ‹»‹À ÄÑÀÈÏÈÎÌ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ ÌÀ ÑÍÖ ÀϺÐÍÖÌ Ç ‹ÀÆÄÈÏÈÊ» ѺÕÌÇ ÍÈ ŒËÇÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ¬‹ÄÐÀ ֌ÍËÍÆÈÐÑºÔ ÑÀ ÌÍ¿‹ÄÏÀ ‹Ä ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÈÐÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÍÏƬ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ το ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÄŒÈÐÖ̬ŒÑÍÌÑÀÔ ‹¼À ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍ ÌÓÐÇÔ ÐÑÀÑÈÐÑÈÊÎÌ ÐÑÍÈÕļÓÌ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÏÀżÀ ÑÍÖÔ ÐÑÍÌ ÀʽËÍÖÒÍ σύνδεσμο: IUUQ TXS HS RPU ÑÀ‹Ä¼ÓÌ ÄÐÑÈÀÑÍϼÍÖ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ËÍÆÈЋÈÊÍ¿ ÊÀÈ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ Ουσιαστικά προσόντα: ¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ½Ô » ÐÑÇÌ ÍÈÊļÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆ .JDSPTPGU $JTDP 7NXBSF %FMM )1 Ê ËŒ ÆÄˋÀÑÈÊ» ČÀÅ» ÐÄ ŒÍËËÎÌ ÄÈÃÎÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ qÈÐÑ͌ÍÈ»ÐÄÈÔ DFSUJGJDBUJPOT ÐÑÀ ÀÌѼÐÑÍÈÕÀ Òº‹ÀÑÀ ÄÉÀÈÏÄÑÈÊ½Ô » ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ŒÍÖ ÀÌÀźÏÒÇÊÀÌ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒÍ¿Ì ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ŒÀÏÀŒ½ÌÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ Â¿ÕÏÀȋÍÔ Ç ÖŒ½ ÐÖÌ ) ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ Aegean View Aqua Resort ŒÍÖ Η εταιρία παρέχει ŒºÏÀ ÀŒ½ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ò»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ Ë½ÆÓ Å½ÏÑÍÖ ÄÏÆÀмÀÔ » ÊÀÈ ÐÖÌÑÍÌÈЋͿ ŒÍË ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÇÌ ¦Ó ÀÌÀ×ÇÑļ ÆÈÀ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¬‹ÄÐÀ ÐNjÀÌÑÈÊºÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʬ ÀÌÀ ËÀŒËÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÀÊÏÈÁ»Ô ÊÀÈ ÀÉȽŒÈÐÑÍÔ Ç ‹Ä ÑÀ ÌÍ¿‹ÄÏÀ ŒÑÖÐн‹ÄÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ ÑÈÔ ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÄÔ ÌÀ ‹ÇÌ ÊÀŒÌ¼×ÄÈ Υπεύθυνο Υποδοχής ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÐÑÍÌ ÀʽËÍÖÒÍ Αποδοχές: ž¿‹ÅÓÌÄÔ ‹Ä ÑÈÔ ÀÌѼÐÑÍÈÕÄÔ ÒºÐÄÈÔ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô σύνδεσμο: IUUQ TXS HS $ ÀÆÍÏ¬Ô ÊÀÈ À̬ËÍÆÄÔ ‹Ä ÑÀ ŒÏÍнÌÑÀ Απαραίτητα προσόντα: Επιπλέον παροχές: ™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÍÖÐÈÀÐÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q­À ºÕÄÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ½ËÓÌ ÑÓÌ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÎÌ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS % ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ÐÑÇÌ ¼ÃÈÀ ÒºÐÇ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ŒÍËÖÑÄËļÀÔ Kensho Boutique Hotel & °ÇË ± ® ÊÀÔ ™ žÑϬÆÊÀ q­À ÄÉÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÑÍ ÖÂÇ˽ÑÄÏÍ ÄŒ¼ŒÄÃÍ ÄÏÆÀмÀÔ Suites ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ ÀÌÀ×ÇѬ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÆÈÀ ÑÇ TFBTPO ‹Ä ÑÇÌ ÀÖÐÑÇÏ» ÄÅÀϋÍÆ» ÊÀÑÄÖÒÖÌÑ»ÏÈÓÌ ÆÏÀ‹‹ÎÌ FB Manager (κωδ. F.B.) q­À ËÀ‹Á¬ÌÄÈ ÑÀ ÐÕ½ËÈÀ ÑÓÌ ÄŒÈÐÊČÑÎÌ ÐÄ ÐÕºÐÇ ‹Ä ÑÇÌ ŒÍȽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀŒ½ÃÍл ® ¤ ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ À ļÌÀÈ ÀŒ½ÅÍÈÑÍÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÑÍÖ ÑÇÔ ÊÀÈ ÌÀ ËÀ‹Á¬ÌÄÈ ÃÈÍÏÒÓÑÈʬ ‹ºÑÏÀ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÇËÈʼÀÔ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÆÌÓϼ×ÄÈ ¬ÏÈÐÑÀ ԜƫƨƪƮư ƤƲƠƨƯƨцƬ q­À ÃÈÀÑÇÏļ ÊÀËºÔ ÐÕºÐÄÈÔ ‹Ä ÑÍÖÔ ÄÐÓÑÄÏÈÊÍ¿Ô Μηχανολόγος Mηχανικός ÑÇÌ ÀÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ ÊÀÈ ÊÀѺÕÄÈ ÐÄ ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ Č¼ŒÄÃÍ ¸‹ÈËÍÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÊÀÈ ÑÍÖÔ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿Ô ŒÄˬÑÄÔ Καθήκοντα: ‹¼À Àʽ‹Ç ™ÈÀÒºÑÄÈ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ Θέση: §ÄËÄÑÇÑ»Ô ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ŒÍËÖÑÄËļÀÔ q® ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÍÔ Ï½ËÍÔ ÖŒ¬ÆÄÑÀÈ ÀŒÄÖÒļÀÔ ÐÑÍÌ ŒÏÍØÐѬ‹Ä Τόπος: Ò»ÌÀ ƼÀ ÀÏÀÐÊÄÖ» Οι κύριες αρμοδιότητες: Υπάλληλο Λογιστηρίου ÌÍ ÖŒÍÃÍÕ»Ô ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ® ¤ ֌¬ËËÇËÍÔ ÖŒÍÃÍÕ»Ô ÒÀ Απαραίτητα προσόντα: q¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ÊÀÈ ÑÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ ® ͌ͼÍÔ ÊÀÈ ÒÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÇ ÃÈÄ¿ÒÖÌÐÇ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ Ä¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÍÖ ÖÂÇ˽ÑÄÏÍÖ ÃÖÌÀÑÍ¿ q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ‹ÄËÄÑÇÑÈʽ ÆÏÀÅÄ¼Í ÐÖ̽ËÍÖ ÑÓÌ ÄŒÈÐÈÑÈÐÑÈÊÎÌ Ñ‹Ç‹¬ÑÓÌ ÄŒÈŒºÃÍÖ ÐÑÀ ÊÀÒ»ÊÍÌÑÀ ŒÍÖ ÄŒÈÁ¬ËËÄÈ Í Ï½ËÍÔ ÑÍÖ ÑÇÔ ¤ § ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¦ÀÒÍÃÇÆļ ċŒÌºÄÈ ÊÀÈ Ä˺ÆÕÄÈ ÑÍ ŒÏÍÐӌÈʽ ÑÓÌ Ñ‹Ç‹¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ Απαιτήσεις: q¢ŒÈÒ֋ÇѬ ŒÏ½ÐÒÄÑÀ ŒÏÍнÌÑÀ ¢‹ŒÄÈϼÀ Äʌ½ÌÇÐÇÔ qžÖÌÄÏƬ×ÄÑÀÈ ÐÑÄ̬ ‹Ä ÑÍ Ñ‹»‹À ŒÏ͋ÇÒÄÈÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÐŬËÈÐÇ ® ÈÃÀÌÈÊ½Ô ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÊÀÈ qÇÆÀ¼À ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÅÈËÍÉÄ̼À ‹ÄËÄÑÎÌ ÄÅÀϋÍÆ»Ô ÐÄ ‹ÄƬËÀ ÊÑ»ÏÈÀ ÑÓÌ Ð֋ÅÓÌÇÒºÌÑÓÌ ŒÍÈÍÑÈÊÎÌ ŒÏÍÑ¿ŒÓÌ ÑÓÌ ÄÈÐÄÏÕ½‹Ä ÌÀ ÃÈÀÒºÑÄÈ ½ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÃÍÖËÄȬ ÊÀÈ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ » ÀÌÎÑÄÏÇÔ ÐÕÍË»Ô ‹Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ ÐÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÌÍÐÍÊ͋ļÀ ÆÏÀÅļÀ ŒÍËÖÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÌÓÌ ÖËÎÌ ÊÀÈ ŒÏÍÁÀ¼ÌÄÈ ÊÀѬ ÃÈÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÐÄ ºÏÄÖÌÀ ÀÆÍÏ¬Ô ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈʬ ČÀÆƺˋÀÑÀ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì Καθήκοντα θέσης: ̺ÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ Απαιτούμενα προσόντα: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐ qžÖ‹‹ÄÑÍÕ» ÐÑÍÌ ŒÏÍÊÀÑÀÏÊÑÈʽ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÑÓÌ ºÏÆÓÌ qžÖÌѬÐÐÄÈ ÑÍÌ ÍÈÊÍÌ͋Èʽ ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋ½ ÑÍÖ ' # ŒÀÏÀ q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ » ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÐÀÔ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ ÆÌÎÐÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ qžÕÄüÀÐÇ ÊÑÇÏÈÀÊÎÌ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÎÌ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÊÍËÍÖÒļ ÑÇ ÃÈÀ‹½ÏÅÓл ÑÍÖ ÊÀÈ ÄŒÄ‹ÁÀ¼ÌÄÈ ‹ÄÒÍÃÄ֋ºÌÀ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÊÀѬ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÃÈÄÒÌ» TUBOEBSET ÊÀÈ ‹Ä ÀÊϼÁÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÑÓÌ ÐѽÕÓÌ ÐÑÇÌ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÄ ÄÑÀÈϼÀ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈÍ¿‹ÄÌÇ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ q ŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÒºÐÄÈÔ ÖŒÍÃÍÕ»Ô qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÑÄÖÕÎÌ ÃNj͌ϬÑÇÐÇÔ ÀŒÍÊ˼ÐÄÓÌ ÐÄ ºÐÍÃÀ » ÊÀÈ Ê½ÐÑÇ ÑÓÌ '.$(T ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » ÀÐѺÏÓÌ BMM JODMVTJWF q¢ÊŒÏÍÐΌÇÐÇ ÐÄ ÐÖÌÀÌÑ»ÐÄÈÔ Í‹¬ÃÀÔ ºÏÆÍÖ q˜ÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ŒÏÍÊÄȋºÌÍÖ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± .4 0GGJDF .4 &YDFM .4 8PSE q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇÌ ¬ÂÍÆÇ Äʋ¬ÒÇÐÇ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ ÑÍÖ Η εταιρία: °Í ‹ÄËÄÑÇÑÈʽ ÆÏÀÅÄ¼Í ±ÅÀÌÑ»Ô ¢  ¢ ÈÃÏ¿ ÌÀ ļÌÀÈ ÐÄ ÒºÐÇ ÌÀ ŒÏÍÁ˺ŒÄÈ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÀŒÍÒċ¬ÑÓÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ &31 ċŒÍÏÈÊÎÌ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ ‹Ä ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÑÍ 'JEFMJP ÒÇÊÄ ÑÍ ÊÀÈ Ä¼ÌÀÈ ‹ºËÍÔ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ 4ZDIFN ¢ Οι ÊÀÈ ÑÇ ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ ÀÖÑÎÌ CBDL PGGJDF ÊÀÈ ËÍȌÎÌ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ËÍÆÈЋÈÊÎÌ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÑÍ‹Ä¼Ô ÐÑÍÖÔ ÍŒÍ¼ÍÖÔ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ŒÄÏÈËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ q™ÈÀÕÄÈϼ×ÄÑÀÈ ‹Ä ÄÖÕºÏÄÈÀ Òº‹ÀÑÀ ŒÍÖ ŒÏÍÊ¿ŒÑÍÖÌ ‹Ä ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ &OUFSTPGU ÆÏ»ÆÍÏÇ ÊÀÈ ¬‹ÄÐÇ ÄŒ¼ËÖÐÇ Ê¬ÒÄ À̬ÆÊÇÔ » ÀŒÀ¼ÑÇÐÇÔ ÄÌÃÄÈÊÑÈʬ ¦ÑÇÏÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊºÔ ¤ § ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ, ŒÄˬÑÄÔ ŒÏÍÑļÌÄÈ Ë¿ÐÄÈÔ ½ŒÍÖ ÀŒÀÈÑļÑÀÈ ÊÀÈ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ q¢‹ŒÍÏÈÊ» ÐʺÂÇ q™ÈÀÊÀѺÕÄÑÀÈ ÀŒ½ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ ŒÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ ÄÌÄÏÆÄÈÀÊºÔ ‹Ä˺ÑÄÔ, εÈÃÈÊºÔ ¤ § ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ TQB ÊÀÈ ÆÈÀ ÑÍ Ð¿ÌÍËÍ ÑÓÌ ÀϋÍÃÈÍÑ»ÑÓÌ ÑÍÖ ÐÑÍÌ ÆÄÌÈʽ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÍË֋ÁÇÑÈÊÎÌ ÃÄÉÀ‹ÄÌÎÌ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÊÀÑÍÕ» ÃȌË΋ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÊÀÈ ÑÇÌ ¬‹ÄÐÇ ÄÉÄ¿ÏÄÐÇ Ë¿ÐÄÓÌ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÐÑÍÌ ÀʽËÍÖÒÍ Το ξενοδοχείο μας προσφέρει: ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊÍ¿ ‹ºÐÍÖ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ σύνδεσμο: IUUQ TXS HS U » ÐÑÍ ÅÀÉ ‹Ä q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ Παροχές: q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊºÔ ÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ :' .4 ‚ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Η επιχείρηση προσφέρει: q*ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ qË»ÏÇÔ ÀÐŬËÈÐÇ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ q¢ÖÊÀÈϼÀ ÐÑÀÃÈÍÃÏ͋¼ÀÔ ÐÄ ºÌÀÌ ÃÖÌÀ‹Èʬ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÀÌÀËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍ ½‹ÈËÍ q§ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ TXS HS + ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS H( ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS :

14 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 30 q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÍÃÍÌÑÈÀÑÏÈʽ ÕÎÏÍ Νοσηλευτικό Προσωπικό Μηχανολόγος/Ηλεκτρολόγος Μηχανικός Απαραίτητα προσόντα: q™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÆÈÀ ÈÀÑÏÈÊ» ÄÌNjºÏÓÐÇ ÆÌÓÐÑÎÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ´ÓÔ ÄÑÎÌ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÇÌ ¦ÇÅÈÐȬ Α.Ε.Ι./Τ.Ε.Ι. qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ‹ÇÕÀÌÈÊ»Ô ÐÑÄÏÄÎÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ÐÖÌÄÏÆÀÑÈʽ ÐÑ͋ÀÑÈÊ»Ô ÖÆÈÄÈÌ»Ô Απαραίτητα προσόντα: Επιθυμητή ειδικότητα: Μηχανολόγος ÊÀÈ ÏÄÖÐÑÎÌ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÍ¿ ÐÕÄÃÈÀЋͿ ŒÌÄ¿‹À Παροχές: qÑÖY¼Í ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ Ηλεκτρολόγος Μηχανικός Α.Ε.Ι./Τ.Ε.Ι. ÊÀÈ ‹ÍÌÑÄË͌ͼÇÐÇÔ À̬ËÖÐÇÔ ‹Ä ŒÄŒÄÏÀЋºÌÀ q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ¬ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q§ÈÐÒ½Ô ÐÖÌ ‹Œ½ÌÍÖÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ Θέση: ¡ÍÇÒ½Ô ‹ÄËÄÑÇÑ»Ô ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÍ¿ ÐÑÍÈÕļÀ ÐÑÈÔ ŒËÀÑŽϋÄÔ 4PMJEXPSLT \"/4:4 q™¼ŒËӋÀ üÊÖÊËÍÖ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ q ÖÑÍʼÌÇÑÍ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÍ¿ ÐÕÄÃÈÀЋͿ ÐÑÇÌ ŒÀÏÀÆÓÆÈÊ» qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊ» ċŒÄÈϼÀ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÇ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊ» ÒÇÑļÀ q-BQUPQ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÀ ÐÑÍÌ ÐÕÄÃÈÀЋ½ » ÊÀÈ ÑÇÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ‹ÇÕÀÌÎÌ Η εταιρία προσφέρει: q¦ÈÌÇѽ ÑÇ˺ÅÓÌÍ q®ÏƬÌÓÐÇ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ Τόπος: ¤Ï¬ÊËÄÈÍ ¦Ï»ÑÇÔ ¢ËˬÃÀ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ÐÄ ÄÅÀϋÍÆºÔ ÖÂÇË»Ô ÀÊÏÈÁļÀÔ q¡ÀÐÈʽ ‹ÈÐÒ½ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Προσφέρεται: ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ À‹ÍÈÁÎÌ ÐÄ Απαραίτητα προσόντα: » ÊÀÈ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ Ä˺ÆÕÍÖ ‹ÇÕÀÑÏÍÌÈÊ»Ô qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀŒ½ º‹ŒÄÈÏÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̬ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ÄÖÊÀÈ q°ÏÈÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ¢ŒÈŒÏ½ÐÒÄÑÀ ÄÌÀËËÀÊÑÈʬ ¬ÏÈÐÑÄÔ ÐÑÄ˺ÕÇ IUUQ TXS HS R » ÐÑÍ GBY ϼÄÔ À̺ËÈÉÇÔ ÃÈÀпÌÃÄÐÇ ÇËÄÊÑÏ͋ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÍ¿ ÄÉ͌ËÈЋͿ ЌÍÖÃÀÐÑÈÊºÔ ÄŒÈýÐÄÈÔ ÊÀÈ ÄÉÀÈÏÄÑÈÊ» qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ŒÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ‹Ä ÊÀÈ ÄÉÍÈÊļÓÐÇ ‹Ä ÀÖѽ ÀÌÀËÖÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ½ŒÓÔ ÀŒÍÃÄÈÊÌ¿ÍÌÑÀÈ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS LG. °Ç˺ÅÓÌÀ ¦ÍÏÖÅÀ¼À ÄÑÀÈϼÀ ‹Ä ÈÀÑÏÈʬ ļÃÇ ÊÀÈ ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS (G ¸ËÀ ÑÀ ÁÈ q¦ÀË» ÕÏ»ÐÇ ÑÍÖ \"VUPDBE ÀŒ½ ŬÊÄËÍ ÄÏÆÀÐÈÎÌ QPSUGPMJP ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Ñ‹»‹À ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÐÀËÍ̼ÊÇ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÄÉÄÑÀÐÑÍ¿Ì ÀŒ½ ÑÇ Ã ÌÐÇ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÊÀÈ ŒÏÍÐӌÈÊ» ¬ÑÏÀÔ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ‹Ä ŒË»ÏÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ Επιθυμητά πρόσθετα προσόντα: ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ¤ iRepair Κύπρου ÀÌÀ×ÇѬ Επιστημονικό Συνεργάτη-Ιατρικό Επισκέπτη q¢‹ŒÄÈϼÀ Č¼ÁËÄÂÇÔ ¤ § ºÏÆÓÌ » Ð֋‹ÄÑÍÕ» ÊÀÈ ÀÖÑÄ̺ÏÆÄÈÀ Τεχνικούς Επισκευών Αντικείμενο: ÎËÇÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÍÏÒ͌ÄÃÈÊÎÌ ¤ Οasis Μed Dermaclinic ŒÏ½ÑÖŒÍ ÊºÌÑÏÍ ÃÄÏ ÐÑÇÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ÑÍÖÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Κινητών Τηλεφώνων ή Η/Υ ÄÈÃÎÌ ÄŒÈÒċ¬ÑÓÌ ÄÈÃÎÌ ÃÈÀÑÏÍÅ»Ô ÀÌÀŒÌÄÖÐÑÈÊÎÌ ‹ÀÑÍËÍƼÀԅÃÄϋÀÑÍÕÄÈÏÍÖÏÆÈÊ»Ô ÊÀÈ ÈÀÑÏÈÊ»Ô q˜ÌÎÐÇ ÐÕÄÃÈÀÐÑÈÊÎÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ 3&7*5 ÊÀÈ ÐÖÆÆÏÀÅ»Ô ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÀÌÀÅÍÏÎÌ ¢¼ÐÑÄ ¬ÌÒÏӌÍÔ ŒÍÖ ÄŒÈÊÄÌÑÏÎÌÄÑÀÈ ÐÑÇÌ ¬ÏÈÐÑÇ ÀŒÍÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ÊÀÈ IPNFDBSF ֌ÇÏÄмÄÔ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÀÌÀ×ÇѬ ÊÀÈ 1 *% qÏÍÒ֋¼À ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ‹½ÌÈ‹Ç ÃÈÀ‹ÍÌ» ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ™ÈÀÊϼÌÄÐÑÄ ÆÈÀ ÑÍ Œ¬ÒÍÔ Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν: Νοσηλεύτριες/Αισθητικούς Καθήκοντα θέσης: ÄÑÎÌ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÐÀÔ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÐÑNjÍÌÈÊ» ÄÌNjºÏÓÐÇ ´ÓÔ ÄÑÎÌ ÆÈÀ ‹ÄÏÈÊ» » ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÇÌ qžÖ‹‹ÄÑÍÕ» ÐÑÍ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÄÅÀϋÍÆ»Ô ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ Ο/Η ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει q¢ŒÈÒ֋Çѽ ŒÑÖÕ¼Í ÀŒ½ ÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÄŒÈÐÑNjÎÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ Æ¼ÍÖ ­ÈÊÍˬÍÖ ¯ÄÒ¿‹ÌÍÖ ¤ÏÀÊËļÍÖ ÑÓÌ ºÏÆÓÌ Επιθυμητά προσόντα: να διαθέτει: ÑÇÔ ÖÆļÀÔ » ÄÌÀËËÀÊÑÈʬ ÀŒ½ ÑÍ ÕÎÏÍ Απαραίτητα προσόντα: q™ÈÀÐÀÅ»ÌÈÐÇ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ Ð¿ÌÒÄÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ Ä˺ÆÕÍÖ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÀÌѼËÇÂÇÔ ÊÀÈ ÊÀÑÀ̽ÇÐÇÔ ÑÇÔ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÑÍÖ ‹¬ÏÊÄÑÈÌÆÊ qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ » ¥ ¢ ¦ » ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÖŒ½ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ºÏÆÓÌ ‹ÄÑÏÇÑÈÊÎÌ ÃÈÀѬÉÄÓÌ Ï͋ŒÍÑÈÊÎÌ ÃÈÀѬÉÄÓÌ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ Η εταιρία προσφέρει: ÀÌÀÆÌÓÏÈЋºÌÇÔ ÐÕÍË»Ô q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ ‹Ä ÑÄÕÌÈÊºÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ‹ÇÕÀÑÏÍÌÈÊ»Ô ÊÀÈ Ä˺ÆÕÍÖ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÌÀ ÑÍÖ ÀϺÐÄÈ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÊÈÌ»ÑÏÓÌ qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÄ ÃÄϋÀÑÍËÍÆÈʬ ÊÀÈ ÊÀÌÍÌÈÐ‹Í¿Ô ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ¢ÖÏΌÇÔ ÐÑÈÔ ŒËÀÑŽϋÄÔ .\"5-\"# -BCWJFX ÌÀ ÁÍÇÒ¬ ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹Ä ÑÈÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÑÍÖ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÈÀÑÏļÀ ÈÌÐÑÈÑÍ¿ÑÀ ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô ÊÀÈ TQBT ÊÀÒÎÔ ‹ÄÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑϼÑÓÌ ÕÓÏÎÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ‹ÄÑÏÍËÍƼÀ ÊÀÈ ÑÍÌ ºËÄÆÕÍ q¬ÒÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÑÄÕÌÍËÍƼÀ ÊÀÈ ÑÈÔ ÄÉÄ˼ÉÄÈÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕÄ¼Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ŒÎËÇÐÇ ÀÌѼÐÑÍÈÕÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ qžÖÆÊÏÈÑÈÊ» ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÄÌÀËËÀÊÑÈÊÎÌ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ‹Ä ÕÏ»ÐÇ ÀÌÀËÍÆÈÊÎÌ ÂÇÅÈÀÊÎÌ ÐÑÇÌ ÑÄÕÌÍËÍƼÀ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÄŒÈŒËºÍÌ ÆÌÎÐÇ Ë¿ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÍÏƬÌÓÌ ÊÀÈ $.. q­À ÀÌÀ×ÇѬ ÐÖÌÄÕÎÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÆÈÀ ‹¬ÒÇÐÇ Ï½ÊÄÈÑÀÈ ÆÈÀ ÒºÐÄÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ ŒË»ÏÍÖÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ŒÏÍٌÍËÍÆÈЋÎÌ ŒÏ͋ÄÑÏ»ÐÄÈÔ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ‹ÇÕÀÌÍÖÏÆÈÊºÔ ÊÀÑÄÏÆÀмÄÔ ÊÀÈ ÄɺËÈÉÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ q˜ÌÎÐÇ ¤ ± ČȋÄÑÏ»ÐÄÈÔ ÖÂÇË»Ô ÀÊÏÈÁļÀÔ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÍÏ¬Ô ÖËÈÊÎÌ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÏÍлËÓÐÇ ÐÄ ÐѽÕÍÖÔ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS & q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Η εταιρία: ÏÓÑ͌½ÏÍÔ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÇ ÐÕÄüÀÐÇ ÊÀÈ ÄÉÀÏÑNj¬ÑÓÌ QSPDVSFNFOU ŒÀÏÀÆÓÆÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖ» ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÄÉÍÈÊÍ̽‹ÇÐÇÔ Ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι παρακαλούνται ΙΑΤΡΟΙ q®ÏƬÌÓÐÇ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ Ä̺ÏÆÄÈÀÔ ÊÀÈ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀÔ ÌÄÏÍ¿ ‹Ä να αποστείλουν τα ακόλουθα σε ηλεκτρονική Ì ŒËÇÏͼÑÄ ÑÈÔ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÒÀ ÕÀÏÍ¿‹Ä ÌÀ ÐÀÔ ÆÌÓϼÐÍÖ‹Ä ÀŒ½ ÊÍÌѬ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS H Ιατρός º‹ÅÀÐÇ ÐÄ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊºÔ ÄÅÀϋÍÆºÔ ÊÀÈ ÄÅÀϋÍÆºÔ μορφή: Η εταιρία θα σας στηρίξει σε κάθε βήμα À ¡ÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÄË \" q§Ä ŒÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ¤ Νεφροϊατρική Ε.Π.Ε. ‹Í̬ÃÀ ÕϽÌÈÀÔ ÀȋÍʬ ‹ÄƬËÇÔ Ê˼‹ÀÊÀÔ Ï½ÐÒÄÑÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÐÑÍ Á ¢ŒÈÐÑÍË» ÄÊûËÓÐÇÔ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÍÔ σας προσφέροντας: q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ÒÀÏÐÇÔ ÄÊÑ½Ô ÌÍÐÍÊ͋ļÓÌ ÊÀÈ ÊËÈÌÈÊÎÌ ×ÇÑļ XXX TZDIFN HS ÐÄË \" qžÑÀÒÄϽ ‹ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ¬Ñ͋À ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ Οι τομείς στους οποίους δραστηριοποιείται Æ ¨¬ÊÄËÍÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ QPSUGPMJP ÊÀÈ ŒÏÍ֌ÇÏÄмÀÔ q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ Νοσηλευτών περιλαμβάνουν ενδεικτικά: ÀŒ‰ ½ŒÍÖ ÒÀ ÀÉÈÍËÍÆÇÒļ Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ qË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä п‹ÁÀÐÇ ÀÍϼÐÑÍÖ Προσφέρονται: žÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ¬ÏÈÐÑÄÔ Απαραίτητα προσόντα: q¦ÑÇÏÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊºÔ ¤ § ÄÆÊ ÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÑÓÌ ÖŒÍÂÇżÓÌ ÊÀѬ ÑÍ ÐѬÃÈÍ ÕϽÌÍÖ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ qÑÖÕ¼Í °¢¥ » ¢¥ ‹Ä º‹ÅÀÐÇ ÐÑÇÌ ÄÉÍÈÊÍ̽‹ÇÐÇ Ä̺ÏÆÄÈÀÔ ÑÇÔ ŒÏÍČÈËÍÆ»Ô ÃÄÌ ÖŒ¬ÏÕÄÈ ½ÏÈÍ ‹ÄƺÒÍÖÔ q#POVT ŒÀÏÀÆÓÆÈʽÑÇÑÀÔ Ð¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ q§ÇÕÀÌÍÐѬÐÈÀ )7\"$ ÊÀÈ %)8 ‹Ä ÕÏ»ÐÇ q ÐŬËÈÐÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS P; ¸ËÄÔ ÍÈ ÖŒÍÂÇ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÎÌ ÆÄÓÒÄϋ¼ÀÔ À̬ÊÑÇÐÇÔ ÍÈ ÖŒÍ»ÅÈÍÈ ÄÌÒÀÏÏ¿ÌÍÌÑÀÈ ÌÀ ÃÎÐÍÖÌ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÅȽÑÇÑÄÔ ËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ ÀŒ¬ÌÑÇÐÇ ÊÀÈ ÀÌÑȋÄÑӌ¼×ÍÌÑÀÈ Προσφέρονται: ÒÄϋ½ÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÒÄϋÈÊÎÌ ÇËÈÀÊÎÌ ½ÐÍ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ËČÑ͋ºÏÄÈÄÔ ‹ŒÍÏÍ¿Ì qžÇ‹ÀÌÑÈÊºÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ ‹Ä ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q¢ÈÃÈÊºÔ ¤ § ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ TQB Œ½ ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÒÀ ŒÄϬÐÍÖÌ ÑÍ ÐѬÃÈÍ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÀÐÅÀËºÔ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÇÔ ŒÏÍČÈËÍÆ»Ô TIPSU MJTUJOH ÒÀ ×ÇÑÇÒÍ¿Ì ÐÖÐѬ ÊÀÈ ÊÍË֋ÁÇÑÈÊÎÌ ÃÄÉÀ‹ÄÌÎÌ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ qžÖÐÑ»‹ÀÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ #.4 ÐÄÈÔ ¦ÀѽŒÈÌ ŒÏÍČÈËÍÆ»Ô Ç ÃÈÀÃÈÊÀмÀ ČÈËÍÆ»Ô Απαιτούμενα προσόντα: ¤ DHI Medical Group ŒÀÆʽЋÈÀ ŒÏÓÑ͌½ÏÍÔ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÊÀѬÏÑÈÐÇÔ ÊÀÈ ÄŒÈÐÊÄÖÎÌ ÄÑÀÈϼÀ ‹Ä Ê¿ÏÈÀ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÑÇÌ ÀÌÑȋÄÑΌÈÐÇ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q¢ÌÄÏÆÄÈÀÊºÔ ‹Ä˺ÑÄÔ ÒÀ ŒÄÏÈËÀ‹Á¬ÌÄÈ ŒÏÀÊÑÈÊºÔ ÀÐÊ»ÐÄÈÔ ÐÕÄÑÈÊºÔ ‹Ä ÑÀ ÊÈÌÇÑÎÌ ÑÇËÄÅÎÌÓÌ » ¤ ± ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ÑÍÖ ÑÏÈÕÓÑÍ¿ ÑÇÔ ÊÄÅÀË»Ô ×ÇѬ ÌÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ;Z q ÌÑÈÃÈÀÁÏÓÑÈÊ» ÊÀÒÍÃÈÊ» ŒÏÍÐÑÀмÀ ÃÍÕļÓÌ ×ÇÑÍ¿‹ÄÌÀ ŒÏÍнÌÑÀ ®È ŒÏÍÐË»ÂÄÈÔ ÑÓÌ ÖŒÍÂÇżÓÌ q¦ÀË» ÕÏ»ÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÐÖÌÄÏÆÀÐÑļ ‹Ä ÌÄÏÍ¿ ÀÆÓÆÎÌ ÊÀÈ ÒÀˬÐÐÈÓÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖÎÌ ŒÍÖ ÒÀ ČÈËÄÆÍ¿Ì ÒÀ ƼÌÍÖÌ ‹Ä п‹ÁÀÐÇ ºÏÆÍÖ ˜ÈÀ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Γιατρούς Νοσηλευτής/τρια qžÖÐÑ»‹ÀÑÀ ÀÅÀˬÑÓÐÇÔ ÌÄÏÍ¿ ÑÇ ÒºÐÇ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÀŒÀÈÑļÑÀÈ ™± ˜ÈÀ ÑÈÔ ÒºÐÄÈÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÐÖÌÑÍÌÈЋͿ ‹Ä ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ÃÄÌ ÖŒ¬ÏÕÄÈ ŒÀϽ‹ÍÈÀ ÀŒÀ¼ÑÇÐÇ ˜ÈÀ q ÌÑËÈÍÐѬÐÈÀ ÌÄÉÀÏÑ»ÑÓÔ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀÔ ¤ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ÒÀ ļÌÀÈ q§Ä ŒÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 2J ÑÈÔ ÒºÐÄÈÔ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ŒÏÍÐźÏÄÑÀÈ ‹ÄѬ ÑÍÌ ŒÏÎÑÍ ÊÀÈ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ Επιθυμητά προσόντα : ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ‹Ä ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À » ÐÑÍ ÅÀÉ ‹Ä ÊÓÃÈʽ 4: &3(0 ÕϽÌÍ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÀϬËËÇËÇÔ Äʌ½ÌÇÐÇÔ ÃÈÃÀÊÑÍ q¦ÀÑÍÕ» ŒÑÖÕ¼ÍÖ ° ¢ ¥ ¥ ¢ ¦ °¢ › » ¬ËËÇÔ ÀŒ½ ÑÍ ÆÈÀÑϽ NjÄÏÎÌ ÑÍ ‹»ÌÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÏÈÊ»Ô ÃÈÀÑÏÈÁ»Ô ÐÕÍË»Ô ÑÄÕÌÍËÍÆÈÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ Παρέχεται: ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀŒ½ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ Μηχανικός Αυτοματισμού ˜ÈÀ ÄÏÓÑ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÖŒÍÁÍË» ֌ÍÂÇÅȽÑÇÑÀÔ ÍÈ ÄÌ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÀŒÍÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ÁËÀÁÎÌ IBSEXBSF ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ZW Προσφέρονται: žÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ¬ÏÈÐÑÄÔ Προσόντα: ÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖÌ qÏÍ֌ÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÄŒÈÐÊÄÖ»Ô ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ÇËÄÊÑÏÍËÍƼÀÔ ÀÖÑ͋ÀÑÈЋͿ ‹Ä ÑÇ διεύθυνση: IUUQ TXS HS ; » ÐÑÍ ÑÇ˺ÅÓÌÍ ÊÈÌÇÑÎÌ ÑÇËÄÅÎÌÓÌ Ð¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS /Q ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊ»Ô ® ½‹ÈËÍÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÖÆļÀÔ Βιοϊατρική ÐÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS F6 qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÓÌ ÀÖÑ͋ÀÑÈЋÎÌ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô À̬ŒÑÖÉ»Ô ÑÍÖ ÀÌÀ×ÇѬ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ 4UFQ 8*/$$ ÊÀÈ 8*/$$ §ÄƬËÇ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ×ÇѬ ÆÈÀ ¬‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ Œ½ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ Πλαστικά–Κ. Κοτρώνης Α.Β.Ε.Ε. Νοσηλευτή/Αιμολήπτη ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ 'MFYJCMF Μηχανολόγο Μηχανικό ‹¼À ÃÖÌÀ‹Èʬ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À Ç ÍŒÍ¼À (κωδ.: ΑΙΜ-0917) MEP Design Engineer qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ (κωδικός θέσης: MECH.ENG.) ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ŒËÀÐÑÈÊ»Ô ÐÖ Απαραίτητα προσόντα και ικανότητες: LDK Consultants JT B NVMUJEJTDJQMJOBSZ FOHJOFFSJOH qÍË¿ ÊÀË» ÕÏ»ÐÇ ¤ ± ˜ÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÓÌ Ñ‹Ç‹¬ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÐÊÄÖÀмÀÔ ÑÏÍż‹ÓÌ ×ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ä̼ÐÕÖÐÇ ÑÍÖ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ » ¥ ¢ ¦ ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô BOE DPOTVMUBODZ HSPVQ PG DPNQBOJFT QSPWJEJOH .&1 Αρμοδιότητες: ÊÀÈ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ ÑÍÖ ÄÏÆÍÐÑÀмÍÖ ÑÇÔ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÀȋÍËǼÀ EFTJHO TFSWJDFT JO DPNQMFY CVJMEJOHT BOE VSCBO BOE qÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô 1-$ ÊÀÈ ) : Απαραίτητα προσόντα: Τεχνικός Βάρδιας (κωδ. θέσης: SH_TE) q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À TVCVSCBO SBJMXBZT BT XFMM BT FOFSHZ FOWJSPONFOUBM q ̬ŒÑÖÉÇ ÄÅÀϋÍÆÎÌ qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ¢ ¥ Κύριες αρμοδιότητες: ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ BOE TPDJPFDPOPNJD EFWFMPQNFOU DPOTVMUBODZ GPS q¢ÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÊÀÈ ÃÍÊȋºÔ TPGUXBSF PO TJUF q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒ¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ q²ÄÈÏÈЋ½Ô ‹ÇÕÀÌÎÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ ÐÄ ÊÖËȽ‹ÄÌÀ UIF FVSPQFBO DPNNJTTJPO UIF XPSME CBOL UIF Η εταιρία προσφέρει: ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ QSPKFDUT ÀÖÑ͋ÀÑÈЋͿ ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ Ñ͌ÍÒºÑÇÐÇ ÊÀËÍ֌ÈÍ¿ ÓϬÏÈÀ Á¬ÏÃÈÄÔ FVSPQFBO CBOL GPS SFDPOTUSVDUJPO BOE EFWFMPQNFOU q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ‹ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ŒÌÄ¿‹À ºÌÀÏÉÇ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÀÌÑȋÄÑΌÈÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ UIF FVSPQFBO JOWFTUNFOU CBOL 5IF &OHJOFFSJOH qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÍÏƬÌÓÐÇ q¢ÊѺËÄÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋºÌÓÌ ºÊÑÀÊÑÓÌ ÐÖÌÑÇÏ» Προσφέρονται: %FQBSUNFOU PG -%, JT TFFLJOH UP SFDSVJU B .&1 q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÊÀÒÀÏÈЋͿ ‹Ä ¬‹ÄÐÇ ÄÌNjºÏÓÐÇ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ %FTJHO &OHJOFFS GPS B QPTJUJPO JO \"UIFOT. ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS . q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÊÀÏѺËÀÔ ‹ÇÕÀÌ»‹ÀÑÍÔ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ Having the following qualifications: °ÇË ÖŒ½ÂÇ Ê ÕËÀû ÆËÎÐÐÀÔ q¡ÄËÑÈÐÑ͌ͼÇÐÇ ÏÖҋ¼ÐÄÓÌ ‹ÇÕÀÌÎÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÀÉÈÍÊÏÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q%JQMPNB PS NBTUFS JO NFDIBOJDBM FOHJOFFSJOH q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÊÀÈ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÀÖÑ͋ÀÑÈЋͿ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q1SPGFTTJPOBM FYQFSJFODF JO .&1 EFTJHO ¤ Alumil ºÌÀÔ ÀŒ½ ÑÍÖÔ ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÍÖÔ ÊÀÈ ŒÈÍ ŒÏÍ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÅÀϋÍÆ» ÑÓÌ ÊÀÑÀÆÄÆÏÀ‹‹ºÌÓÌ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÓÌ ÑÍÖ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS (% GPS CVJMEJOHT ÇƋºÌÍÖÔ ÑÄÕÌÍËÍÆÈʬ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊÍ¿Ô Í‹¼ËÍÖÔ ÐÑÍÌ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÃÈÀÐŬËÈÐÇÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÑÇÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG (FSNBO MBOHVBHF Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ºÏÄÖÌÀÔ ÑÇÔ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qž¿ÌÑÀÉÇ ÀÌÀÅÍÏÎÌ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÑÍÖ ÑÄÕÌÈÊÍ¿ 1MFBTF TFOE ZPV DW XJUI SFG .&$ %& UP link: Æ»Ô ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÃȺËÀÐÇÔ ÀËÍ֋È̼ÍÖ ÐÑÇÌ ¢ÖÏÎŒÇ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÑÇÔ ÄŒ½‹ÄÌÇÔ Á¬ÏÃÈÀÔ ¤ People at Work Hellas ļÌÀÈ Í ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ½Ô IUUQ TXS HS $& ČÈÒ֋ļ ÌÀ ÊÀË¿ÂÄÈ ÑÇÌ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô À̬ŒÑÖÉÇÔ Απαραίτητα προσόντα: ÐÖÌÄÏƬÑÇÔ ÑÓÌ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇÔ Μηχανικός Έργου & Ανάπτυξης Πελατών q§ÄÑÀÅÍÏÈʽ ‹ºÐÍ qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÀÖÑÍ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÑÍÖ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÑÍÖÔ ÑÍ ¤ ΕΞΥΠΠ Σαμαράς & Συνεργάτες ΕΠΕ ×ÇÑļ ÆÈÀ Βορείου Ελλάδος (κωδ.: SP18) ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ‹ÀÑÈЋͿ ÇËÄÊÑÏÍËÍƼÀÔ ‹ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ Ê ËŒ » ÆÏÀÅÄ¼Í CPVUJRVF ŒÍÖ ‹ŒÍÏļ ÌÀ ÄÐÑȬ×ÄÈ ÊÀÈ ÌÀ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ §Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ ¢ÖÊÀό¼À ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS S ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ‹Ä À̬ËÍÆÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÊÀË¿ŒÑÄÈ ‹Ä ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ Μηχανολόγο ή Ηλεκτρολόγο Μηχανικό Περιγραφή θέσης: ÏÍÎÒÇÐÇ ÑÓÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ \"MVNJM ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÖŒÍÂÇżÓÌ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ‹ÀÔ για πλήρη απασχόληση ως Τεχνικός ÊÀÈ ÑÄÕÌÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÀÏÕÈÑÄÊÑÍÌÈÊÎ̅‹ÄËÄÑÇÑÈÊÎÌ ÆÄϋÀÌÈÊÎÌ ÀÌÀ×ÇѬ ÊÀѬËËÇËÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ Ασφαλείας ÆÏÀÅļÓÌ ÑÄÕÌÈÊÎÌ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÄÏÆÍˬÁÓÌ ÃNjÍмÓÌ TEXNIKOI q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÍ¿ ŒÄˬÑÇ ÑÇÔ ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô ‹Í̬ÃÀÔ ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ¤ ÒºÐÇ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ŒÏÍØÐѬ‹ÄÌÍ ÊÀÈ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÍ¿ ÐÕÄüÍÖ Ê¬ËÖÂÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇÔ ‹Ä ºÃÏÀ ÐÄ ÀÌÀÑÍËÈʽ Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να πληροί ŒÓË»ÐÄÓÌ ¡ ¢ËˬÃÍÔ Η Auto Marin A.E. ÀÌÀ×ÇѬ q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈʽÑÇÑÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ŒÏͬÐÑÈÍ ÑÇÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ τις κατωτέρω προϋποθέσεις: Τεχνικό Σύμβουλο q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ Απαραίτητα προσόντα: Ë»ÂÇ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ Νοσηλευτής/Νοσηλεύτρια (κωδ.: ΝΣ) q­À ÃÈÀÒºÑÄÈ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À q™¼ŒËӋÀ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ÀÏÕÈѺÊÑÍÌÀ ŒÍËÈÑÈÊÍ¿ Απαραίτητα προσόντα: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» Ρόλος: ¤ ÄÌÄÏÆ» Ð֋‹ÄÑÍÕ» ÐÑÈÔ ÄÏÆÀмÄÔ ÅÏÍÌѼÃÀÔ » ÊÀÈ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÄÏÆÀмÀÔ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ‹ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÑÓÌ ÌÍÐÇËÄÖ͋ºÌÓÌ ÐÑÇÌ ŒÑºÏÖÆÀ q¤ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ Ç ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÌÀÐÕ½ËÇÐÇÔ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ċŒÄÈϼÀÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ q°ÄÕÌÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÊÀѬ ÑÇ ÃȬÏÊÄÈÀ ÑÇÔ Á¬ÏÃÈÀÔ ‹Ä ÃÈÀÅÍÏÄÑÈʬ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÀ ÍÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÑÓÌ ‹ÄËÄÑÎÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐÊÄÖÎÌ ÈÃÈÓÑÈÊÎÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ Ä‹ŒÍϼÀÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Προδιαγραφές υποψηφίων: ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÊÀÈ Ç ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ Ë»ÂÇÔ ÀŒ½ÅÀÐÇÔ » ÃNj½ÐÈÓÌ ºÏÆÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Η εταιρία παρέχει: qÑÖÕ¼Í ÌÍÐÇËÄÖÑÈÊ»Ô ¥ ¢ ¦ » ° ¢ ¥ ļÌÀÈ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÐÑÍÈÕļÀ ŒË»ÏÓÐÇÔ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ \"VUPDBE q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ÅÏÍÌѼÃÀ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÇÔ ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÇÔ ÒºÐÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ .4 0GGJDF qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÌÍÐÇËÄÖ͋ºÌÓÌ ÐÄ À̬ËÍÆÍ ÕÎÏÍ q°ºËÍÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¤ ± qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q³ÑÍ‹Í ÊÍÈÌÓÌÈʽ ŒÏ½ÐÕÀÏÍ ‹Ä ֌͋ÍÌ» ÊÀË» ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS QR ‹Ä Η εταιρία προσφέρει: Προσφέρονται: q¥ÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ ÖÆļÀÔ ÐӋÀÑÈÊ» ÃȬŒËÀÐÇ ÊÀÈ ÄÖÆÄÌÈÊ» ŒÏÍкÆÆÈÐÇ κωδικό θέσης: ΤΑ 27. šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ qžÑÀÒÄÏºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÇ ÁÀÏ¿ÑÇÑÀ q§ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÍË¿ ÊÀË»Ô ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ §Ä ÑÇÌ ÖŒÍÁÍË» ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÀÔ ÐÑÍÈÕļÓÌ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÄŒÈËÍÆ»Ô q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Í‹¬ÃÀ ÐÑÇÌ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊ» ŽϋÀ ÆÈÀ ֌ÍÁÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ q§ÄÑÀÁËÇÑºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÍ Ð¿ÐÑNjÀ q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ ÑÇÔ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀÔ 4LZXBMLFS ÓÔ ÀŒ¬ÌÑÇÐÇ ÐÄ ÀÆÆÄ˼À ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÀŒ½ÃÍÐÇÔ q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÐNjļӋÀ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÀŒÀÏÀÈÑ»ÑÓÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÀÖѽÌ͋ÇÔ ‹ÄÑÀʼÌÇÐÇÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÃÇËÎÌÄÑÄ ÐÑÇÌ ±ŒÄ¿ÒÖÌÇ ¢ŒÄÉÄÏÆÀмÀÔ ÄÑÀÈϼÀ ‹Ä qžÖÌÄÕ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS N ÒºÐÇÔ ŒÍÖ ÑÍÖÔ ÄÌÃÈÀźÏÄÈ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 4U ÄÏÆÀмÀÔ ÑÇÌ ÄŒÓÌ֋¼À žÀ‹ÀÏ¬Ô žÖÌÄÏƬÑÄÔ ¢¢‚ Ç qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒ½ËÖÑÀ ċŒÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ ®È ֌Í»ÅÈÍÈ ÄÔ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ¢ÑÀÈϼÀ‚ ŒÓÔ ÀŒÍúÕÄÐÑÄ ÊÀÈ ÐÖÆÊÀÑÀѼÒÄÐÑÄ ÐÑÇÌ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ °ÄÕÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÍÌ ±‹ÇÑѽ ÑÑÈÊ»Ô ×ÇѬ ÌÀ ÊÀË¿ÂÄÈ ¬‹ÄÐÀ ÒºÐÄÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊºÔ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ¬‹ÄÐÀ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ČÄÉÄÏÆÀмÀ ÑÓÌ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÈÔ ŒÀÏÀʬÑÓ ÄÈÃÈʽÑÇÑÄÔ °Í Saint John Hotel Villas & Spa ÐÑÍÌ ³ÆÈÍ ¥Ó¬ÌÌÇ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ŒÍÖ ÃÈÀÒºÐÀÑÄ ÐÑÇÌ ¢ÑÀÈϼÀ ÑÀ ™ÄÃ͋ºÌÀ‚ ºÕÍÌÑÀÔ IUUQ TXS HS +P q¤ËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÈ ÀŒ½ÅÍÈÑÍÈ ° ¢ ¥ §ÖʽÌÍÖ ÆÈÀ ÑÇÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ŒÄϼÍÃÍ ÄŒÈÒ֋ļ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS C$ ŒÏÍÇÆÍ֋ºÌÓÔ ÄÌNjÄÏÓÒļ ÀŒ½ ÑÇÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ‹ÀÔ q ÃÄÈÍ¿ÕÍÈ ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÈ ÄÆÊÀÑÀÐѬÑÄÔ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ¢ÌNjÄÏÎÌÍÖ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÓÔ ÊÀѬ ÑÇ ÃÈÀ XXX FYZQQTBNBSBT HS ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÍËÈÑÈÊ» ŒÏÍÐÑÀм Διπλωματούχοι Μηχανικοί q¡ÍÇÒͼ ÇËÄÊÑÏÍ˽ÆÍÈ ÄÆÊÀÑÀÐѬÑÄÔ Συντηρητή ÃÈÊÀмÀ ֌ÍÁÍË»Ô ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÀÔ ÑÓÌ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ŒÍÖ ÑÇÏļ Ç ÄÑÀÈϼÀ Á¬ÐÄÈ ÑÍÖ °ÏÄÈÔ ÒºÐÄÈÔ ÃȌËӋÀÑÍ¿ÕÓÌ ‹ÇÕÀÌÈÊÎÌ ÐÑÍÌ Απαραίτητα προσόντα: ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇÔ ÑÓÌ ÖŒÍÂÇżÓÌ ×ÇÑļÑÀÈ Ç ÐÖÌÀ¼ÌÄл ÆÄÌÈÊÍ¿ ¦ÀÌÍÌÈЋͿ ¢¢ ÑÀ ÃÈÊÀÈ΋ÀѬ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÊÀÈ ŒÏÍÐ͋ͼÓÐÇ ‹ÇÕÀÌÎÌ ºÏÄÖÌÀ qžŒÍÖÃÀÐÑºÔ ° ¢ ¥ ÆÈÀ ŒÏÀÊÑÈÊ» q ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÑÍÖÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÑÓÌ ŒÏÍÐӌÈÊÎÌ ÑÍÖÔ ÐÀÔ ÊÀÈ ÄÈÃÈʽÑÄÏÀ ÑÍ ÃÈÊÀ¼Ó‹À À̬ÊËÇÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ™ÈŒËÓ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS :C q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ÊÀÈ ÑÇÌ ŒÈÒÀÌ» ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÀÖÑÎÌ ÐÑÇÌ ¬ÐÊÇл ÑÍÖÔ ‹Ä À¼ÑNjÀ ÐÑÍÌ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ŒÏÍÐÑÀмÀÔ ‹ÀÑÍ¿ÕÍÈ §ÇÕÀÌÈÊͼ ¢ §  » ÈÐÍÿÌÀ‹ÇÔ ÐÕÍË»Ô q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÍÈ ÐÖÐѬÐÄÈÔ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ¸ËÄÔ ÍÈ ÖŒÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÑÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÃÄÃ͋º ÑÇÔ ¢ËˬÃÀÔ » ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÇËÈʼÀÔ ºÓÔ ) ÄÑÀÈϼÀ Alertit ×ÇѬ ÌÀ ÄÌÈÐÕ¿ÐÄÈ ¬‹ÄÐÀ ÑÍ ÃÖ Το ξενοδοχείο παρέχει: ËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ ÀŒ¬ÌÑÇÐÇ ÊÀÈ ÀÌÑȋÄÑӌ¼×ÍÌÑÀÈ ‹Ä ÌÓÌ ÆÈÀ ‹»ÌÄÔ ÀŒ½ ÑÇ Ë»ÂÇ ÑÍÖÔ ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈʬ ÄÑÎÌ ‹Ä ÈÐÕÖϽ ֌½ÁÀÒÏÍ ÐÄ ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÊÀÈ ŒÏÍ ÌÀ‹Èʽ ÑÇÔ ‹Ä q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÒNjÄÏÈ̬ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ ŒÏÍÔ ÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÍÖ ÐÊ͌Ϳ ÑÇÔ ÄÉÄ¿ÏÄÐÇÔ Ð͋ͼÓÐÇ ‹ÇÕÀÌÎÌ ÊÀÈ ‹Ä˺ÑÄÔ ‹Ä ŒÄŒÄÏÀЋºÌÀ Ηλεκτρολόγους & Ηλεκτρονικούς q ŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÃÈÀÁ¼ÁÀÐÇ ÑÓÌ ÃÄÃ͋º ÐÑÍÈÕļÀ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÐÄ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÊ»Ô ˜ÈÀ ÌÀ ÄÏÆÀÐÑÍ¿Ì ÐÑÍ ÑÄÕÌÈʽ ы»‹À ÓÔ ÑÄÕÌÈÊͼ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS %' 5P CDM Medical Group Ç ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÊËÈÌÈÊ» ÀÈ ÌÓÌ ÄÌÑ½Ô ÑÓÌ ÄÑÀÈÏÄÈÎÌ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ žÀ‹ÀϬ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ Ò»ÌÀ ­ ¥Ó̼À ÒºÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÀÐÅÀËļÀÔ ‹Ä ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÒÇÑÈÊ»Ô ÃÄϋÀÑÍËÍƼÀÔ ŒËÀÐÑÈÊ»Ô ÕÄÈÏÍÖÏÆÈÊ»Ô ÐÑÍÖÔ ŒÀϽÕÍÖÔ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÃÈÊÑ¿ÓÌ ÊÀÈ ÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ÄÏÆÀÐÑ»ÏÈÍ 3 % ÐÑÇÌ ÐѬÌÀ Απαραίτητα προσόντα: ® ½‹ÈËÍÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ Νηρεύς Α.Ε. ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÊÀÈ ‹ÄÑÀ‹½ÐÕÄÖÐÇÔ ‹ÀËËÈÎÌ ÀÌÀ×ÇѬ ÊÀÈ ‹ÇÕÀÌÍÆϬÅÇÐÇÔ ¦À×ÀÊÐÑ¬Ì ÒºÐÄÈÔ qžŒÍÖÃºÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ συνέχεια στη σελ. 18/34 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Η PAPPAS Elevators, μια από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρίες του κλάδου των ανελκυστήρων και κυλιόμενων κλιμάκων, επιθυμεί να προσλάβει για την παραγωγική της μονάδα στο πρότυπο κέντρο καινοτομίας στον Ασπρόπυργο έναν: Junior Marketing-Αθήνα 8F BSF MPPLJOH GPS B UBMFOUFE Στην Bazaar Α.Ε., μέλος του ομίλου εταιριών Βερούκα, Cook A-Chef De Partie Μηχανολόγο Μηχανικό όλοι οι άνθρωποί μας για πάνω από 25 χρόνια είναι δίπλα Συγκεκριμένα, η θέση εργασίας αναφέρεται στον καταναλωτή με στόχο την άψογη εξυπηρέτησή του. To join the Kitchen team of our Grace Mykonos & Grace per Hotel’s standards. στο τμήμα μελέτης & σχεδιασμού εγκαταστάσεων Έχοντας 139 καταστήματα σε όλη την Ελλάδα, καλύπτουμε Santorini properties. The position reports to the Sous Chef. q&OTVSF UIF DMFBOJOH TDIFEVMF JT BEIFSFE ανελκυστήρων και οι βασικές αρμοδιότητές τις καθημερινές ανάγκες των πελατών μας. Main Responsibilities: to and that cleaning tasks are delegated as appropriate. της είναι: Πρωταρχικοί στόχοι μας είναι η ικανοποίηση των αναγκών q1SFQBSF GPPE PG DPOTJTUFOU RVBMJUZ GPMMPXJOH SFDJQF DBSET q6TF TBGF GPPE IBOEMJOH QSPDFEVSFT BOE NBJOUBJO B TBGF q§Ä˺ÑÇ ŒÏÍÔ ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÀÌÄËÊÖÐÑ»ÏÓÌ ÐÄ ¢ËˬÃÀ του πελάτη με επαγγελματισμό, η επίτευξη χαμηλών τιμών, according to portion standards, within specific time frame, XPSLJOH FOWJSPONFOU CZ VTJOH QSPQFS GPPE IBOEMJOH TLJMMT και εξωτερικό η πλήρης και επιλεγμένη γκάμα προϊόντων και η συνεχής per check from servers. BOE GPPE TBGFUZ HVJEFMJOFT q¢ŒÈËÍÆ» ÊÀѬËËÇËÓÌ ÖËÈÊÎÌ ÀŒ½ ÃÈÀÒºÐȋÍÖÔ πραγματοποίηση προσφορών προς όφελος του πελάτη. q.BOBHJOH UIF EFWFMPQNFOU BOE TVQFSWJTJPO PG UIF $PPLT q$PNQMZ XJUI BUUFOEBODF SVMFT BOE CF BWBJMBCMF UP XPSL καταλόγους-προμηθευτές Στην Bazaar Α.Ε εξελισσόμαστε $ $PNNJT $IFGT PO UIF TFDUJPO FOTVSJOH UIFZ BSF GVMMZ on a regular basis. qžÕÄÃÈÀЋ½Ô ÐÄ $\"% ÐÕÄüÓÌ ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇÔ ώστε να προσφέρουμε: trained and understand their duties. q1FSGPSN BOZ PUIFS KPC SFMBUFE EVUJFT BT BTTJHOFE ανελκυστήρων & τεχνικών λεπτομερειών τους qΣτους πελάτες μας την καλύτερη πρόταση q&OTVSF GVMM VOEFSTUBOEJOH PG UIF GVODUJPOBM Experience, Skills & Knowledge: Απαιτούμενα προσόντα: καθημερινών αγορών administration of the restaurant(s). q)PTQJUBMJUZ PS $VMJOBSZ %FHSFF QSFGFSSFE qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÍ˽ÆÍÖ ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ ¢ ¥ ° ¢ ¥ qΣτους εργαζομένους μας ιδανικό περιβάλλον εργασίας q.BJOUBJO B EFUBJMFE ,OPXMFEHF PG UIF GVMM NFOV XJUI B NJOJNVN PG ZFBST‰ FYQFSJFODF JO TUBS q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ qΣτους προμηθευτές μας άψογη συνεργασία and be able to explain dish descriptions. deluxe within the same role. q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÍ¿ ÐÕÄüÍÖ Η ταχύτητα με την οποία αναπτύσσεται η εταιρία μας καθιστά q&OTVSF DPNQMJBODF XJUI MFHBM SFRVJSFNFOUT VOEFS UIF *40 q\"CMF UP EFMJWFS BOE FYDFFE UIF FYQFDUBUJPOT PG IJHIMZ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÐÕÄÃÈÀЋͿ % ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ αναγκαία την ενδυνάμωση του τμήματος με ένα επιπλέον 'PPE TBGFUZ .BOBHFNFOU 4ZTUFN EFNBOEJOH BOE MVYVSZ QSPGJMF DMJFOUFMF \"VUPEFTL \"VUPDBE … ÒÀ ÃÍÒļ ÄÈÃÈÊ» ÁÀÏ¿ÑÇÑÀ στέλεχος. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα αναφέρεται στον q&OTVSF BMM QPMJDJFT QSPDFEVSFT TUBOEBSET BOE HVJEFMJOFT q1FSTPOBM GFBUVSFT JODMVEFT \"UUFOUJPO UP EFUBJM *OJUJBUJWF στο επίπεδο γνώσης σχεδιασμού marketing manager και θα αναλάβει τη διαχείριση του BSF DBSFGVMMZ BEIFSFE UP q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÄÅÀϋÍÆÎÌ .4 0GGJDF γραφείου σύμφωνα με τις προδιαγραφές της εταιρίας. q&OTVSF UIBU TUPDL JT SPUBUFE BOE DPOUSPMMFE 'MFYJCJMJUZ (PPE TUSFTT UPMFSBODF -FBEFSTIJQ BOE 8PSLT q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÄŒÈŒºÃÍÖ 1SPGJDJFODZ Απαραίτητα προσόντα: within the specific section of the kitchen perfect in team. q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ qΠτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. (marketing, διοίκησης q4UBSU GPPE JUFNT UIBU BSF QSFQBSFE BIFBE PG UJNF NBLJOH q\"CJMJUZ UP NBJOUBJO BOZ HPWFSONFOU SFRVJSFE MJDFOTFT συνεργασίας εντός και εκτός του τμήματος επιχειρήσεων) sure not to over prepare estimated needs. certificates or permits. q ºÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÑÄÕÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÄ Ê͋‹¬ÑÈ qΠροϋπηρεσία 3 ετών σε αντίστοιχη θέση σε μεγάλη q$IFDL QBST GPS TIJGU VTF EFUFSNJOF OFDFTTBSZ q1SPGFTTJPOBM BQQFBSBODF BOE NBOOFS HPPE DIBSBDUFS UP σχεδιασμού, μελέτης ή/και επίβλεψης εταιρία preparation, freezer pull and line set up. work in a fast-paced team. Positive, honest and energetic Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στον ακόλουθο qΆριστη χρήση H/Y (MS Office, e-mail, internet) /PUF BOZ PVU PG TUPDL JUFNT PS QPTTJCMF TIPSUBHFT work ethic. σύνδεσμο: IUUQ TXS HS B\". Η αξιοπιστία, η εμμονή στη qΚαλή επαφή με τα social media, τα blogs q3FUVSO BMM GPPE JUFNT OPU VTFE PO OFYU TIJGU UP EFTJHOBUFE q\"CMF UP XPSL PO B GMFYJCMF TDIFEVMF JODMVEJOH XFFL FOET λεπτομέρεια και την ποιότητα, καθώς και η αγάπη για την και άλλα εργαλεία του διαδικτύου storage areas, being sure to cover date all perishables. BOE IPMJEBZT BDDPSEJOH UP EFQBSUNFOU OFFET ÊÀÈÌÍÑ͋¼À ļÌÀÈ ÀɼÄÔ ŒÍÖ ‹ÍÈÏÀ×½‹ÀÐÑÄ ½ËÍÈ ÐÑÇÌ 1\"11\"4 qΚαλή γνώση αγγλικών q\"TTJTU JO TFUUJOH VQ QMBOT BOE BDUJPOT UP DPSSFDU BOZ GPPE q.VTU CF BCMF UP TUBOE GPS BU MFBTU IPVST Elevators και θεωρούνται εκ των ων ουκ άνευ. Για όλες qΠολύ καλή γνώση ERP συστημάτων, κατά προτίμηση cost problems, control food waste, loss and usage 1MFBTF TFOE ZPVS DW UP link: http://swr.gr/vt τις αιτήσεις θα διασφαλιστεί απόλυτη εχεμύθεια. ΑΤΛΑΝΤΙΣ qΕξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες διαχείρισης προμηθευτών qΙκανότητα επίλυσης προβλημάτων qΙκανότητα συντονισμού ομάδας και συνεργασίας με άλλα τμήματα της εταιρίας qΑνεπτυγμένες οργανωτικές ικανότητες με έμφαση στον προγραμματισμό και στη διαχείριση χρόνου qΔιάθεση και ευχέρεια εργασίας σε απαιτητικό Η DAGLERIS-Coaching & Training Services για λογαριασμό Η Auto Marin A.E. αναζητά: περιβάλλον πελάτη της, κορυφαίας εταιρίας στον τομέα της εστίασης, qΗλικία έως 40 ετών αναζητά στέλεχος για την πλήρωση της παρακάτω θέσης: Προϊστάμενο After Sales Παροχές: Το Sophia Boutique Hotel στη Σαντορίνη, αναζητά: qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών ανάλογα Διευθυντής Εστιατορίου Απαραίτητα προσόντα: με τα προσόντα του υποψηφίου qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ‹ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ Συντηρητή Ξενοδοχείου qΔυναμικό εργασιακό περιβάλλον με προοπτικές με έδρα το Ηράκλειο Κρήτης q°ÄÕÌÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ επαγγελματικής εξέλιξης q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ Ä‹ŒÍϼÀÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ Απαραίτητα προσόντα: qΣυνεχής εκπαίδευση και επιμόρφωση Ρόλος: Η διεύθυνση του εστιατορίου έχει ως σκοπό την q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q™¿Í ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Βιογραφικά με πρόσφατη φωτογραφία στο link: άριστη εξυπηρέτηση των πελατών, η οποία επιτυγχάνε- q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ σε ξενοδοχείο http://swr.gr/L6. ται με την καθοδήγηση, τον συντονισμό και την έμπνευση qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ της ομάδας για απρόσκοπτη λειτουργία των τμημάτων της Προσφέρονται: q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍÔ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ CBS ÄÊÃÇËÎÐÄÈÔ EFMJWFSZ ÀÏ¬Ë q§ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ληλα παρακολουθεί στενά τα αποτελέσματα και τους τους q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ στόχους της εταιρίας. q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q°ÄÕÌÈÊºÔ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊºÔ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ Περιγραφή θέσης: q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Προσφέρονται: qΕπίβλεψη και εποπτεία καταστήματος Επισύναψη βιογραφικών στο link: http://swr.gr/T0. Για q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ qΚαθοδήγηση, επίβλεψη, ανάπτυξη και αξιολόγηση ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÊÀÏȺÏÀÔ ÐÑÇÌ \"VUP .BSJO \" & ČÈÐÊÄÅÒļÑÄ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ Ç‹ÈÃÈÀÑÏÍÅ» προσωπικού την ιστοσελίδα μας www.automarin.gr. Στα βιογραφικά q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ qΔιαμόρφωση, διαχείριση και εφαρμογή θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στον ακόλουθο των λειτουργικών προτύπων της εταιρίας σύνδεσμο: http://swr.gr/J2 qΟργάνωση και διαχείριση ωραρίων προσωπικού Το Lichnos Beach, πολυτελές ξενοδοχείο στην Πάργα, qΤακτικές αναφορές (reporting) ποσοτικών ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì και ποιοτικών δεικτών Receptionist qΣυνεχής επικοινωνία με τους πελάτες για να διαπιστώνει τον βαθμό ικανοποίησής Ο υποψήφιος θα πρέπει: τους από τις υπηρεσίες και τα προϊόντα q­À ºÕÄÈ ŒÇÆÀ¼À ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÅÈËÍÉÄ̼À που προσφέρουν τα τμήματα των οποίων προΐσταται q/À ļÌÀÈ ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋºÌÍÔ Ç ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ qΣυνεργασία με τον αποθηκάριο για τη διεκπεραίωση ποιοτικών και οικονομικών στόχων. εξειδικευμένων παραγγελιών προμηθειών q/À ÃÈÀÊÀѺÕÄÑÀÈ ÀŒ½ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ ŒÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ που αφορούν στα τμήματα ευθύνης του μεθοδικότητα και αποφασιστικότητα. q™ÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÑÓÌ ÊÀ̽ÌÓÌ )\"$$1 q­À ļÌÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ½Ô » και της υγιεινής των τροφίμων q­À ÃÈÀÊϼÌÄÑÀÈ ÆÈÀ ÑÈÔ ÇÆÄÑÈÊºÔ ÑÍÖ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Προφίλ υποψηφίου: και τις επικοινωνιακές του δεξιότητες. qΠτυχίο Α.Ε.Ι. / Α.Τ.Ε.Ι., ιδανικά με κατεύθυνση q­À ºÕÄÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ διοίκησης τουριστικών επιχειρήσεων σε 4* ή 5* ξενοδοχεία. qΤουλάχιστον 3ετής εμπειρία σε θέση ευθύνης q­À ļÌÀÈ ÀŒ½ÅÍÈÑÍÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô τμήματος / καταστήματος και διαχείρισης ομάδας q­À ÆÌÓϼ×ÄÈ ŒÍË¿ ÊÀˬ ÑÇÌ ÀÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ (F&B manager, maitre) MarBella S.A. B IPUFM DPNQBOZ UIBU PQFSBUFT JO BO JEZMMJD q­À ÆÌÓϼ×ÄÈ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÆÄϋÀÌÈʬ qΚαλή γνώση αγγλικών MPDBUJPO BU UIF TPVUI FBTU TJEF PG $PSGV *TMBOE UXP MVYVSJPVT Τι προσφέρουμε: Άριστο επαγγελματικό περιβάλλον: qΆριστη γνώση πληροφορικής και ειδικά social media 5* properties, the Marbella Corfu Hotel and the MarBella φιλικό για την άμεση ένταξη και προσαρμογή, σταθερό και βάσεων δεδομένων (Εxcel ή Αccess) Beautician/Spa Therapist /JEP 4VJUF )PUFM 7JMMBT EVF UP PQFO .BZ JT OPX για τη δημιουργία ευκαιριών καριέρας qΑνεπτυγμένες επικοινωνιακές και οργανωτικές SFDSVJUJOH GPS TFBTPO Αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στον ακόλουθο δεξιότητες Ζητείται από το πολυτελές ξενοδοχείο Domes of Elounda, σύνδεσμο: http://swr.gr/F1 qΙκανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών, ταχύτητα, ‹ºËÍÔ ÑÇÔ \"VUPHSBQI $PMMFDUJPO ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ ͋¼ Doorman/Porter Service ευελιξία και ομαδικό πνεύμα λου Marriott. Qualifications, skills & role: q§ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ŒÏÍÐÄÊÑÈÊ» ÊÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÇ Προσόντα: q0GGFS DPOTJTUFOUMZ QSPGFTTJPOBM GSJFOEMZ XBSN επαγγελματική συμπεριφορά qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ and engaging service Παροχές εταιρίας: σε ξενοδοχεία 5* q&OTVSF HVFTUT BSF HSFFUFE BQQSPQSJBUFMZ VQPO BSSJWBM qΕργασία όλο το έτος q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ qΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών επιπρόσθετης γλώσσας θα θεωρηθεί in a warm manner q0QFO DBS EPPST GPS BSSJWJOH BOE EFQBSUJOH HVFTUT §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ επιπλέον προσόν BOE FTDPSU UIFN UP UIF MPCCZ σημειωμάτων θα επικοινωνήσουμε με τους υποψηφίους που q˜ÌÎÐÇ ÄÖÏļÀÔ Æʬ‹ÀÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ q(VFTU GPDVTFE BOE QSPBDUJWF BQQSPBDI ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση και φυσικοθεραπείας with a can do attitude για να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. q.BOJDVSF QFEJDVSF ÊÀÈ Ç‹È‹½ÌÈ‹Í ‹ÀÐ¬× q1SFWJPVT FYQFSJFODF JO TJNJMBS QPTJUJPO Αποστολή βιογραφικών στο link: http://swr.gr/k3. q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÏÍÎÒÇÐÇÔ ÊÀÈ ŒÎËÇÐÇÔ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ και προϊόντων JO B TUBS QSPQFSUZ JT SFRVJSFE q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÏÍؽÌÑÀ &MFNJT ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÍ q&YDFMMFOU WFSCBM BOE XSJUUFO DPNNBOE PG (SFFL προσόν BOE &OHMJTI MBOHVBHF \"EEJUJPOBM MBOHVBHF LOPXMFEHF q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÏÍÐÀϋÍÆ»Ô ÐÑÀ ËÄÈÑÍÖÏÆÈʬ ŒÏ½Ñ֌À XPVME CF DPOTJEFS BO FYUSB BTTFU (FSNBO PS 'SFODI και στον τρόπο λειτουργίας q0VUHPJOH BOE QMFBTBOU QFSTPOBMJUZ του ξενοδοχείου q'PMMPX PVUMFU QPMJDJFT QSPDFEVSFT TFSWJDF TUBOEBSET q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ q\"TTJTU HVFTUT JO CPBSEJOH FMFWBUPST FOTVSJOH UIFJS TBGFUZ και πνεύμα συνεργασίας q\"TTJTU IBOEJDBQQFE WJTJUPST BOE HVFTU Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία from the car into and out of the hotel Ο διεθνούς επιπέδου χώρος εκδηλώσεων Le Ciel στο μας προσφέρει: q\"TTJTUT HVFTUT XJUI USBOTQPSUBUJPO BOE UBYJ TFSWJDF Ημεροβίγλι της Σαντορίνης ζητά να προσλάβει: q.VTU IBWF LOPXMFEHF PG UIF IPUFM GBDJMJUJFT BDUJWJUJFT Η HHotels Collection (όμιλος επιχειρήσεων Χατζηλαζάρου) q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ‹ÈÐÒ½ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ and services Πτυχιούχο Μάγειρα B’ επιθυμεί να προσλάβει για τα ξενοδοχεία της στη Ρόδο q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q\"TTJTU TFDVSJUZ CZ SFQPSUJOH VOEFTJSBCMFT q™ÈÀÑÏÍÅ» ÊÀѬ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì για εποχιακή απασχόληση Ναυαγοσώστες q™ÈÀ‹ÍÌ» ÆÈÀ ÑÍÖÔ ÄÊÑ½Ô Æ¼ÍÖ ­ÈÊÍˬÍÖ PS TVTQJDJPVT MPPLJOH QFPQMF XJUIJO UIF IPUFM QSPQFSUZ Benefits: υποψηφίους) (Απρίλιος-Οκτώβριος) Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποστείλουν βιογραφικό q$PNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF Απαραίτητα προσόντα: με φωτογραφία στο link: http://swr.gr/7i q%ZOBNJD BOE IJHIMZ QSPGFTTJPOBM FOWJSPONFOU Προσόντα: q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ q.FBM QMBO BOE TIBSFE BDDPNNPEBUJPO q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q$BSFFS EFWFMPQNFOU QSPHSBN qÏÍÐźÏÄÑÀÈ ÃÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» q¢‹ÅÀ̼ÐÈ‹Ç ŒÀÏÍÖмÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ 8F BSF BO FRVBM PQQPSUVOJUJFT FNQMPZFS 4VCNJU UP link: Στο θέμα του e-mail σας παρακαλώ να αναφέρετε τη θέση Η εταιρία προσφέρει: http://swr.gr/uN $BOEJEBUF EFUBJMT XJMM CF LFQU TUSJDUMZ για την οποία ενδιαφέρεστε. Αποστολή βιογραφικών ση- q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ºÌÀ ŒÍËÖÑÄËºÔ ÊÀÈ DPOGJEFOUJBM \"QQMJDBOUT UIBU XJMM QSPDFFE UP UIF TFDPOE QIBTF μειωμάτων στον ακόλουθο σύνδεσμο: http://swr.gr/3N επαγγελματικό περιβάλλον-Διαμονή και φαγητό PG UIF SFDSVJUNFOU QSPDFTT XJMM CF DPOUBDUFE EJSFDUMZ CZ UIF με πρόσφατη φωτογραφία. Αποστολή βιογραφικών στον σύνδεσμο: http://swr.gr/mn )3 EFQBSUNFOU UP PSHBOJTF BO JOUFSWJFX JO QFSTPO PS TLZQF

16 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 32 ΛΟΓΙΣΤΕΣ Απαραίτητες συμπεριφορές: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÅÍÏÍËÍƼÀÔ Λογιστής/τρια-Οινόφυτα Βοιωτίας q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÄÌ½Ô ºÑÍÖÔ ÐÄ ÒºÐÇ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ Ä‹ŒÍÏÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ εισοδήματος νομικών προσώπων, q™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ‹¬ÒÇÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ Η Pressious Arvanitidis αποτελεί μία καθετοποι- qžÖ̺ŒÄÈÀ ÐÑÀ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ ÊÀÈ ÑÈÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ κώδικα φορολογικών διαδικασιών, ελληνικών Περιγραφή θέσης: ËÍÆÈÐÑÈʽ ÆÏÀÅÄ¼Í q¦ÀÑÀÕÓϼÐÄÈÔ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ËÍÆÈÐÑÈÊºÔ ημένη εκτυπωτική μονάδα και είναι μία από τις της εταιρίας. λογιστικών προτύπων εγγραφές qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ 4\"1 » ʬŒÍÈÍÖ ¬ËËÍÖ μεγαλύτερες εκτυπωτικές εταιρίες στην Ελλάδα Παροχές: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¨  ÄÏÆÀÑÈÊ»Ô qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ DBTI GMPX ÊÀÈ ÄɽÃÓÌ ERP συστήματος βάσει των παραγωγικών της δυνατοτήτων, της q ŒÍÃÍÕºÔ À̬ËÍÆÄÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ νομοθεσίας q.BOBHFNFOU SFQPSUJOH ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ .4 0GGJDF ευελιξίας και της ποιότητας των παραγόμενων qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ επενδύσεων ÈüÓÔ .4 &YDFM προϊόντων και υπηρεσιών. Με την παραγωγική qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÆÏÀŒÑ½Ô ŒÏÍÅÍÏÈÊ½Ô Ë½ÆÍÔ q¦ÍÐÑÍ˽ÆÇÐÇ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ της μονάδα στο Ύπατο της Θήβας και την εμπορική ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÎÌ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÓÌ q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Č¼ËÖÐÇÔ διεύθυνση στο Χαλάνδρι Αττικής, αναπτύσσεται και 48@¡›®@ ÐÑÍÌ ÀʽËÍÖÒÍ σύνδεσμο: IUUQ Απαραίτητες ικανότητες: ¨  ¨ § ± ¢­ ¨ ¥ προβλημάτων εξελίσσεται διαρκώς τόσο στον τομέα της τεχνο- TXS HS Y& TJUF: XXX NJLPT HS q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À ÄÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ Προφίλ υποψηφίου: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ γνωσίας, του εξοπλισμού και των εγκαταστάσεών q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÑÀÖѽÕÏÍÌÇÔ À̬ËÇÂÇÔ ÀÏÊÄÑÎÌ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ÕÏNjÀÑÍÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô Απολαβές-παροχές: της, όσο και στον τομέα του έμψυχου δυναμικού H Codibee ‹Ä ÕϽÌÈÀ ċŒÄÈϼÀÔ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÍÖ καθηκόντων λογιστικής ή παρεμφερούς κατεύθυνσης q§ÄÈÊÑ½Ô ‹ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô Ü της. Κύριος στόχος είναι να συνεχίσει να αποτελεί ÑÍÖÏÈЋͿ ÊÀÈ ÄÉÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÑÍ XFCTJUF EFTJHO q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ q§ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÕÏNjÀÑÍÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ qž¿‹ÁÀÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ ‹Ä ÑÇÌ ÄÆÆ¿ÇÐÇ ÑÇÔ και στο μέλλον έναν πολύτιμο συνεργάτη για τους ÐÑÍ NBSLFUJOH ÊÀÈ ÄÈÃÈʽÑÄÏÀ ÐÄ USBWFM JOUFSOFU και οργανωτικές ικανότητες » ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÐŒÍÖÃÎÌ ÄŒÈÒ֋ÇÑ½Ô .BOQPXFS(SPVQ (SFFDF πελάτες της. Η Pressious Arvanitidis στο πλαίσιο TPMVUJPOT ‹Ä ¬Ñ͋À ŒÏÍÐӌÈʽ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ¬‹ÄÐÇÔ ÀÌÀÆÌÎÏÈÐÇÔ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÄÏÆÀмÀÔ της συνεχούς ανάπτυξής της και προκειμένου να ÊÀÈ ¬Ñ͋À ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ÊÀÈ Ê¿ÊËÍ ÄÏÆÀÐÈÎÌ προβλημάτων ÑÏÈÎÌ ÄÑÎÌ ÈÃÀÌÈʬ ÐÑÍÌ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈʽ Αποστείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα καλύψει τις ανάγκες της σε ανθρώπινο δυναμικό ÄÊÀÑ͋‹¿ÏÈÀ ÄÖÏÎ ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q ÉÈ͌ÈÐѼÀ ÊÀÈ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊˬÃÍ στον ακόλουθο σύνδεσμο: IUUQ TXS HS F αναζητά υποψήφιο: ÆÈÀ ÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÐÑÍ ž¿ÌÑÀƋÀ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô ÊÀÈ ŒÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ñ½ÐÍ Λογιστή-στρια-πλήρους απασχόλησης Υπάλληλο Γραφείου στο αποτέλεσμα σε γραπτό, όσο και σε προφορικό επίπεδο Μεταφορική εταιρία επιθυμεί να προσλάβει: στην έδρα της εταιρίας στο Ύπατο Θηβών ˆ ÌÃÏÀ » ÆÖÌÀ¼ÊÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ‹Ä ÆÌÎÐÄÈÔ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ŒÏÍÒ֋¼À ÊÀÈ ÐÖ̺ŒÄÈÀ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± Λογιστή-Θεσσαλονίκη Απαραίτητα προσόντα: Καθήκοντα: Περιγραφή αρμοδιοτήτων: ÊÀÈ ÑÓÌ ÄÅÀϋÍÆÎÌ ÑÍÖ .4 0GGJDF Αρμοδιότητες: q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÐÖÌÑÍÌÈЋ½Ô ÑÇÔ Ä¿ÏÖҋÇÔ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô » ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô q§ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÄ ÆÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» λειτουργίας όλων των ενεργειών q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ ‹Ä ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ &31 q¢Œ¼ÁËÄÂÇ ÊÀÈ ÃÈͼÊÇÐÇ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ κατεύθυνσης υποστήριξη του λογιστηρίου q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ͋ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ÃÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÑÓÌ q³ÃÄÈÀ ËÍÆÈÐÑ» ѬÉÇÔ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ q¢‹ŒÍÏÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÊÀÑÀÕÎÏÇÐÇ στην εργασία, έμφαση στη λεπτομέρεια, πολιτικών και διαδικασιών της επιχείρησης q¢‹ŒÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ‹ÇÕÀÌÍÆÏÀÅNjºÌÍ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÀËËÇËÍÆÏÀżÀÔ λογιστικών εγγραφών ευελιξία q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÓÌ λογιστήριο και διεκπεραίωση στα αντίστοιχα τμήματα q°À‹ÄÈÀÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑϬŒÄ×ÄÔ ÀÉȽÆÏÀÅÀ Παροχές εταιρίας: της εταιρίας προς το δημόσιο q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÅÍÏÍËÍƼÀÔ ÄÈÐÍû‹ÀÑÍÔ ¨  q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÄÈÐÀÆÓÆÎÌ ÄÉÀÆÓÆÎÌ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ™ ± ® ¥ ¦ Ê ËŒ q,ÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± 8JOEPXT 0GGJDF qžÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ κοστολόγηση q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ÖŒÍÆÏÀÅ» ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÄÏÆÀÑÈÊÍ¿ ÃÈÊÀ¼ÍÖ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ q®ÏƬÌÓÐÇ ÀÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ q´ËÄÆÕÍÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ˜ÈÀ ÑÇÌ ÖŒÍÁÍË» ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÀÔ ÐNjÄÈ΋ÀÑÍÔ καταστάσεων και τιμολόγησης ηλεκτρονικών αρχείων q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ ÆÄÌÈÊÎÌ στον ακόλουθο σύνδεσμο: IUUQ TXS HS *N Μετά q™ÈͼÊÇÐÇ ÖÅÈÐÑÀ‹ºÌÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q±Œ½ËÍÈŒÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÄ ÐÑÍÈÕÄÈÎÃÄÈÔ εξόδων-παγίων τη συλλογή και την αξιολόγηση των βιογραφικών q´ÊÃÍÐÇ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÄŒÈÒ֋Çѽ λογιστικές εργασίες q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÀËˬ ы»‹ÀÑÀ σημειωμάτων θα επικοινωνήσουμε με τους υπο- q§ÇÌÈÀ¼ÄÔ Ð֋ÅÓ̼ÄÔ Ä‹ŒÍÏÈÊÍ¿ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q¦¬ÑÍÈÊÍÔ ÄÖÏ¿ÑÄÏÓÌ ŒÄÏÈÍÕÎÌ ¡ÍÈÓѼÀÔ q´ÊÃÍÐÇ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ ÑȋÍ˽ÆÈÀ και προμηθευτές ψηφίους που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της q´ÊÃÍÐÇ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÊÀÑÀÕÓϼÐÄÈÔ και Εύβοιας ÊÀÈ ÀŒÍÃļÉÄÈÔ ŒÀÏÍÕ»Ô ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ qž¿ÌÑÀÉÇ ÊÀÈ ÊÀѬÒÄÐÇ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ θέσης προς στελέχωση για να οριστεί συνάντηση Προσόντα: Προσφέρονται ανταγωνιστικές μηνιαίες αποδοχές, qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÅÀʺËÍÖ ‹Ä ÑÀ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈʬ ÑȋÍ˽- ¨ ¨§± ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ ˜ÈÀ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ÒºÐÄÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας και προοπτικές ÆÈÀ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ ÊÀÈ ÄÊÃÍÒºÌÑÀ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈʬ ÊÀÈ Η εταιρία προσφέρει: επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας XXX BEFDDP HS q±ŒÍÆÏÀÅ» ѬÉÇÔ ÐÄ ¢ καριέρας σε μία δυναμικά εξελισσόμενη εταιρία. αποστολή του στα συνεργαζόμενα με την εταιρία q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ και καταχωρίστε το βιογραφικό σας σημείωμα στη q˜ÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ Òº‹ÀÑÀ ¦ ¨ ž Εάν θέλετε να γίνετε μέλος στην ομάδας της Pressious λογιστικά γραφεία εσωτερικού και εξωτερικού q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Á¬ÐÇ ‹ÀÔ ˜ÈÀ ÑÇÌ ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ¨  ÀŒÍÒÇÊÎÌ ÊÀÈ ¢ ˜ › ž ÅÍÏÍËÍƼÀ Arvanitidis, στείλτε το βιογραφικό σας στον ακό- Δεξιότητες υποψηφίου: qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÐÀÔ ÐÑÇ Á¬ÐÇ ÑÇÔ \"EFDDP ŒÏÍÑļÌÄÑÀÈ Ç ÕÏ»ÐÇ ÑÍÖ εισοδήματος, εργατική νομοθεσία, λουθο σύνδεσμο: IUUQ TXS HS %Y qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ (PPHMF $ISPNF ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒ½- ÆÌÎÐÇ ­ q¦ÀË» ÕÏ»ÐÇ ¤ ± .T 0GGJDF JOUFSOFU Αποστείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα λυτα εμπιστευτικές. q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÏÀŒÄ×ÈÊÎÌ Òċ¬ÑÓÌ Η KSM Human Resources, αναζητά για λογαρια- qžÑÍÈÕÄÈÎÃÄÈÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô στον ακόλουθο σύνδεσμο: IUUQ TXS HS -% q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ σμό πελάτης: q ÌČÑÖƋºÌÄÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ Η ΦΟΥΡΝΑΡΑΚΗΣ ΑΕ με ηγετική θέση στην Ελληνική προγραμμάτων Λογιστή-στρια και επικοινωνιακές ικανότητες Μεγάλη πολυεθνική εταιρία στον χώρο της βιο- αγορά, και με ταχύτατα αναπτυσσόμενο δίκτυο πωλή- qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ÄÅÀϋÍÆÎÌ Προφίλ υποψηφίου: q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÍÌ ŒÏÍÅÍÏÈʽ ÊÀÈ ÐÑÍÌ ÆÏÀŒÑ½ μηχανίας αναζητάει έναν: σεων σε όλη την Ευρώπη, αναπτύσσει, εμπορεύεται .T 0GGJDF ÊÀÈ ÃÈÀÊÈÌļ ÑÀ ŒÈÍ ÃÖÌÀѬ ¡SBOET ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊÎÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ λόγο Bοηθό λογιστή ÄÏÆÀËļÓÌ ´ÕÍÌÑÀÔ ÄÉÓÐÑÏÄÅ» ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ ÐÑÍÕÄ¿ÄÈ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ‹ÄƬËÀ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÀ σε αντίστοιχο ρόλο σε εμπορική επιχείρηση Η εταιρία παρέχει: να γίνει ένας από τους πρωταγωνιστές στο τομέα εμπορικών εταιριών q³ÃÄÈÀ ‰ °¬ÉÇÔ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ À‹ÍÈÁºÔ Εάν διαθέτεις ακαδημαϊκές σπουδές στη λογι- ÑÓÌ ÄÏÆÀËļÓÌ ÐÑÇÌ ¢ÖÏӌÀØÊ» ČÈÊϬÑÄÈÀ žÑÀ q¦ÀѬÏÑÈÐÇ ÊÀÈ ÖŒÍÆÏÀÅ» ÑÓÌ ÄÑ»ÐÈÓÌ στική και έχεις εργαστεί τουλάχιστον δύο χρόνια qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ q§ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÍÏƬÌÓÐÇ ŒÏÍÐÍÕ» qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ως βοηθός λογιστή σε λογιστικό γραφείο, τότε πλαίσια στελέχωσης της εταιρείας αναζητείται: οικονομικών καταστάσεων και των αντίστοιχων στη λεπτομέρεια| Αποστολή βιογραφικών στον ακόλουθο σύνδεσμο: διάβασε τη συνέχεια! δηλώσεων q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ IUUQ TXS HS / ›½ÆÓ ÑÍÖ ‹ÄƬËÍÖ ½ÆÊÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈ- Παροχές: Assistant Accountant q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô κών σε περίπτωση μη επιλογής δεν θα μπορέσουμε Η εταιρία παρέχει τα ακόλουθα: Purchasing Department q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Περιγραφή θέσης: να ενημερώσουμε όλους τους υποψηφίους. q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Απαραίτητα προσόντα: ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÑÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ q´ÊÃÍÐÇ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ qÏ½ÐÒÄÑÇ ÈÀÑÏÍÅÀϋÀÊÄÖÑÈÊ» ÀÐŬËÄÈÀ q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ¢¥ °¢¥ ®ÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô Αποστείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα qž¿ÌÑÀÉÇ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Aqua Luxury Suites, που βρί- qžÖÌÑÀÉÈÍÃÍÑÈʽ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À » ›ÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ στον ακόλουθο σύνδεσμο: IUUQ TXS HS ET q›ÍÆÈÐÑÈÊºÔ ÊÀÑÀÕÓÏ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ÐÊÄÑÀÈ ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ×ÇÑļ ÆÈÀ ‹½ÌÈ‹Ç ÄÏÆÀмÀ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄÖÊÀÈϼÄÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ διαχείρισης σε μηχανογραφημένο λογιστήριο εμπορικής Η ξενοδοχειακή αλυσίδα Mayor Hotels & Resorts q¢ÌÀϋ½ÌÈÐÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈÏļÀÔ ‹Ä ÑÇÌ ÈÐÕ¿ÍÖÐÀ Βοηθό Λογιστηρίου επαγγελματικής εξέλιξης ČÈÕļÏÇÐÇÔ ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ÁÈÁ˼ÓÌ επιθυμεί να προσλάβει στα κεντρικά γραφεία της νομολογία σε φορολογικά θέματα, εργατικά, Απαραίτητα προσόντα: q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ στην Αθήνα επαγγελματίες για τη θέση: Òº‹ÀÑÀ ˜¢§¤ ÊÍÊ qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ŒÄ¼ÏÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ Αρμοδιότητες: φάκελοι και παραστατικά εισαγωγών Βοηθός Λογιστή q™ÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÑºËÍÖÔ σε ανάλογη θέση στον ξενοδοχειακό τομέα Οι αρμοδιότητές σου ως βοηθός λογιστή q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ Ð֋ÅÓ̼ÀÔ ÖŒÍËͼŒÓÌ Βασικές αρμοδιότητες: χρήσης qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÕÍË»Ô περιλαμβάνουν τα παρακάτω: προμηθευτών, έλεγχος χρηματικών q¦ÀÒNjÄÏÈÌ» ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÊÀÈ ÃÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ q¦ËļÐÈ‹Í ÁÈÁ˼ÓÌ ÊÀÈ ÖŒÍÁÍË» ÑÇÔ ÄÑ»ÐÈÀÔ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ q¦ÀÑÀÕÎÏÇÐÇ ÑȋÍËÍƼÓÌ ÊÀÈ ËÍȌÎÌ διαθεσίμων, προγραμματισμός πληρωμών τραπεζικών εργασιών δήλωσης φόρου εισοδήματος ξενοδοχείου ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÄÆÆÏÀÅÎÌ ‹ºÐÓ 4\"1 q™ÈÀÕļÏÈÐÇ Ä‹ŒÍÏÈÊÎÌ Ð֋ÅÓÌÈÎÌ ºËÄÆÕÍÔ qžÖ‹ÅÓ̼ÄÔ ÑÏÀŒÄ×ÎÌ ÑÀ‹Ä¼ÓÌ q¢ÐÓÑÄÏÈÊºÔ ÕÏNjÀÑÍÍÈÊÍÌ͋ÈÊºÔ ÀÌÀÅÍÏºÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ] q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ τιμών, επικοινωνία με προμηθευτές q ÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇ ÊÀÈ ÁÀÐÈÊºÔ ÊÀÑÀÕÓϼÐÄÈÔ Προσφέρονται: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ταμειακών ροών ÊÀÈ ‹ÄÑÀÅÍÏÄ¼Ô ÄŒ¼ËÖÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ δαπανών γενικής λογιστικής qÍË¿ ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô q˜ÌÎÐÇ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ ¨  Ê ËŒ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÀŒÍÒċ¬ÑÓÌ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ÊÀÈ Ð֋ÅÓ̼À qžÑÀÒÄϽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ φορτώσεων-παραλαβών, έλεγχος, υπολοίπων Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια στη διαχείριση των σημείωμα με φωτογραφία στον ακόλουθο σύνδεσμο: q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÑÈÔ ÑϬŒÄ×ÄÔ ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÄÔ ÄŒÈÐÑÏÍÅºÔ q˜ÏÀ‹‹ÀÑÄÈÀÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ βιογραφικών σημειωμάτων. Αποστείλατε το βιογρα- IUUQ TXS HS XMΌλες οι αιτήσεις αντιμετωπίζονται q™ÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÃȬÅÍÏÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± .4 0GGJDF 8PSE &YDFM Οι υποψήφιοι/ες πρέπει απαραιτήτως φικό σας στον ακόλουθο σύνδεσμο: IUUQ TXS HS 4 με απόλυτη εμπιστευτικότητα. Η ενημέρωση θα διοικητικών θεμάτων ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ &31 ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ &/5&340'5 να διαθέτουν: γίνει τηλεφωνικά μόνο προς τους υποψηφίους q´ËÄÆÕÍÔ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ ÊÀÈ *OUFSOFU] qÑÖÕ¼Í ÀÌÓѬÑÇÔ » ÀÌÓѺÏÀÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô Η MIKOS είναι ελληνική και ηγέτιδα εταιρία με που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης. q˜ÄÌÈÊºÔ ÄÏÆÀмÄÔ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ q¸ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÃÍÖËÄȬ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ σχολής ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÑÇÌ ŒÀÏÍÕ» žÖÌÍËÈÊÎÌ ™ÈÀÊÍЋÇÑÈ- q¦ÀÑÀÕÓÏ»ÐÄÈÔ ÑȋÍËÍƼÓÌ σε απαιτητικό περιβάλλον q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÎÌ ÏÍѬÐÄÓÌ ‹ºÐÓ ÑÇÔ ÃȬÒÄÐÇÔ ‹¼ÀÔ ÄÖÏļÀÔ °À Æ֋ÌÀÐÑ»ÏÈÀ Yava για την υποστήριξη των q¢ÆÆÏÀÅºÔ ÑÀ‹Ä¼ÍÖ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆËÎÐÐÀÔ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ γκάμας προϊόντων διακόσμησης, όπως κουρτίνες, αναγκών του λογιστηρίου ζητούν να προσλάβουν: q ÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇ ÆÄÌÈʽÑÄÏÇ ÕÏ»ÐÇ ÖŒÍËÍÆÈÐÑÎÌ υφάσματα επιπλώσεων, ταπετσαρίες τοίχου, έπιπλα Βοηθό Λογιστή-Λογιστή qžÖ‹ŒË»ÏÓÐÇ Å¿ËËÓÌ &YDFM q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ και αντικείμενα. Επιθυμούμε να επανδρώσουμε την Οι κατάλληλοι υποψήφιοι πρέπει Προσόντα: H εταιρεία προσφέρει: Θα εκτιμηθούν ιδιαίτερα: ακόλουθη θέση πλήρους απασχόλησης: να διαθέτουν: Ο ιδανικός υποψήφιος για τη θέση q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ËÍÆÈÐÑÈʽ ÆÏÀÅÄ¼Í του βοηθού λογιστή, θα πρέπει να διαθέτει: Βοηθός Λογιστή & Οικονομικού qÑÖÕ¼Í ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÀŒ½ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ¥ ¢ ¦ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô qžÑÀÒÄÏ» ÊÀÈ ‹½ÌÈ‹Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ή σε οργανωμένο λογιστήριο κωδ. θέσης: SW_ΒΛΟ_05.18 q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÀϽ‹ÍÈÀ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ εξέλιξης q¡ÀÐÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÍ¿ SFQPSUJOH CVEHFU Καθήκοντα θέσης: θέση σε οργανωμένο λογιστήριο και ειδικά σε λογιστικό γραφείο ή βιοτεχνία q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ BOE DBTI GMPX NPOJUPSJOH Αποστείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα q­À ÅÏÍÌѼ×ÄÈ ÑÇÌ ÄÌNjºÏÓÐÇ σε θέματα προσωπικού και μισθοδοσίας qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ στον ακόλουθο σύνδεσμο: IUUQ TXS HS FL q˜ÌÎÐÇ ÄËËÇÌÈÊÎÌ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ŒÏÍÑ¿ŒÓÌ του εμπορικολογιστικού συστήματος qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ §4 0GGJDF ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ÐNjÀÌÑÈÊ» ÊÀÈ ™ ›  q­À ÐÖÌÄÏƬ×ÄÑÀÈ ‹Ä ÑÍÌ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ &31 ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ 4PGU 0OF &QTJMPO /FU )3 Ç ÆÌÎÐÇ &YDFM Η εταιρία MECCANICA GROUP AE, στα πλαίσια q˜ÌÎÐÇ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ‹ÈÐÒÍÃÍÑÈÊÎÌ λογιστή της εταιρίας 1JMPU ÊÀÈ .4 0GGJDF &YDFM 8PSE q˜ÌÎÐÇ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ νέου έργου που έχει αναλάβει αναζητά για άμεση κοστολογικών ή ξενοδοχειακών προγραμμάτων q­À ŒÀÏÀÊÍËÍÖÒļ ÑÍ ÅÍÏÍËÍÆÈʽ NjÄÏÍ˽ÆÈÍ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ͋ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ 4\"1 ČÈÒ֋ÇÑ» Ç ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÏ½ÐËÇÂÇ ÀŒÍÅͼÑÍÖÔ °¢¥ q¢ÈÔ Á¬ÒÍÔ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÐÍÖ¼ÑÀÔ ÑÍÖ .4 0GGJDF q­À ŒÀÏÀÊÍËÍÖÒļ ÑÀ ֌ÍÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ συνέπεια, επαγγελματισμό και διάθεση εργασίας σε συνθήκες πίεσης q¦¬ÑÍÕÍÔ ‹ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊÍ¿ ѼÑËÍÖ ÐÄ ÍÈÊÍÌ͋Èʽ της εταιρίας για εργασία με προσοχή στη λεπτομέρεια q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÍÏƬÌÓÐÇ Λογιστικής-Χρηματοικονομικών ČÈÐÑNjÍÌÈʽ ŒÄÃ¼Í ÍËÍÊËÇÏӋºÌÄÔ ÐŒÍÖÃºÔ q­À ÃÈÀÕÄÈϼ×ÄÑÀÈ ÑÇÌ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈÏļÀÔ Κύριες αρμοδιότητες: q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ή συναφείς τίτλοι σπουδών » ÐÄ ÄɺËÈÉÇ q­À ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀѼ×ÄÈ ÊÀÈ ÌÀ ÄÊÑÄËļ q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ Ð֋ÅÓ̼À ÑÀ‹Ä¼ÍÖ q˜ÌÎÐÇ *'34 ÄËËÇÌÈÊÎÌ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ Αποστείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα Ο ιδανικός υποψήφιος είναι προσωπικότητα τις διατραπεζικές κινήσεις λογαριασμών υποκαταστημάτων προτύπων στον ακόλουθο σύνδεσμο: IUUQ TXS HS E( που (χωρίς αυτό να λειτουργεί αποτρεπτικά της εταιρίας q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ Ð֋ÅÓ̼À ÊÀÏÑÎÌ ÊÀÈ ÑÏÀŒÄ×ÎÌ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÆÄÌÈÊ»Ô ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô προς καμία υποψηφιότητα): q­À ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀѼ×ÄÈ ÊÀÈ ÌÀ ÄÊÑÄËļ q›ÍÆÈÐÑÈÊºÔ ÄÆÆÏÀÅºÔ ÆÄÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÀÌÀËÖÑÈÊ»Ô Πληροφορίες: Αν διαθέτεις όλα τα παραπάνω, Λογιστής-στρια (Fixed Term Project) q™ÈÀÊÀѺÕÄÑÀÈ ÀŒ½ À¼ÐÒNjÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÐÖ̺ŒÄÈÀ τις πληρωμές προμηθευτών καταχωρήσεις κάθε είδους δαπανών ѽÑÄ ŒÄÏȋºÌÍÖ‹Ä ÑÇÌ À¼ÑÇл ÐÍÖ ˜ÈÀ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ™ÈÀÒºÑÄÈÔ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ËÍÆÈÐÑÈÊºÔ ÄÆÆÏÀÅºÔ žÍÖ ÀϺÐÄÈ και δέσμευση για το αποτέλεσμα. q­À ÄÊÑÄËļ ÑÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÄÉÓÑÄÏÈÊºÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ Ð֋ÅÓ̼À ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ‹ŒÍÏļÑÄ ÌÀ ÊÀ˺ÐÄÑÄ ÑÍÌ ˜ÈÎÏÆÍ να επεξεργάζεσαι αριθμητικά δεδομένα και να εξάγεις q™ÈÀÏÊÎÔ ÀÌÀ×ÇѬ ÄɺËÈÉÇ ÑÓÌ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊÎÌ ÄÏÆÀмÄÔ ÑÍÖ ›ÍÆÈÐÑÇϼÍÖ υπολοίπων και πληρωμών žŒÀÒ» ÐÑÍ Ð֋ŒÄϬЋÀÑÀ °ÎÏÀ ‹ŒÍÏÄ¼Ô ÌÀ ÄÏÆÀÐÑÄ¼Ô ÆÈÀ ‹¼À ÃÄÉÈÍÑ»ÑÓÌ ÑÍÖ ÊÀÈ Ä¼ÌÀÈ ŒÏ½Ò֋ÍÔ Ç ÌÀ ‹¬ÒÄÈ ™Ç‹½ÐÈÍ °Ï¬ŒÄ×ÄÔ Êˌ qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ºÊÃÍÐÇ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ˬÁÄÑÄ ÖŒ½ÂÇ ½ÑÈ ÆÈÀ ˽ÆÍÖÔ ÃÈÀŬ- από τις κορυφαίες πολυεθνικές εταιρίες στον τομέα qžÖ‹‹ÄѺÕÄÈ ÄÌÄÏƬ ÐÑÈÔ ÊÀÒNjÄÏÈÌºÔ q­À ÃÈÀ‹ÍÏÅÎÌÄÈ ÀÌÀËÖÑÈÊºÔ ÀÌÀÅÍÏºÔ ‹ÄÑÀÁÍËºÔ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ¢¯˜ ­¤ ™ νειας και ισότιμης μεταχείρισης, θα αξιολογήσουμε της τεχνολογίας! Η ManpowerGroup για λογαριασμό διεργασίες του τμήματος και στα καθήκοντα ŒÏÍÔ ÑÇÌ ™ÈͼÊÇÐÇ έκδοση και υποβολή φόρων και ασφαλιστικών ‹½ÌÍ ÑÈÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ŒÍÖ ÖŒÍÁ¬ËËÍÌÑÀÈ ‹ºÐÓ ÑÍÖ TJUF πελάτη της, ο οποίος κατέχει ηγετικό ρόλο στον τομέα που αναλαμβάνει. Προσόντα: εισφορών μας. Μετά τη συλλογή και αξιολόγηση όλων των ÑÓÌ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ ÄÈÃÎÌ ÀÌÀ×ÇѬ ֌Í»ÅÈÍ À ŒÍÖ q™ÈÀÊÀѺÕÄÑÀÈ ÀŒ½ À¼ÐÒNjÀ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô » ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q˜ÄÌÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ βιογραφικών σημειωμάτων θα επικοινωνούμε ÒÀ ÊÀË¿ÂÄÈ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÍÖ ÑÇÔ ËÍÆÈÐÑ» ›ÍƼÐÑÏÈÀÔ ÆÈÀ και συνεργασίας με τους συναδέλφους. σχολής, H εταιρία προσφέρει: μόνο με τους υποψηφίους που ανταποκρίνονται συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. H εταιρία προσφέρει: q ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÁÈÁ˼À q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À στις απαιτήσεις της θέσης προς στελέχωση προκει- Τόπος εργασίας: ¡½ÏÄÈÀ ŒÏͬÐÑÈÀ ÒÇÌÎÌ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ˜” ¦ÀÑÇÆÍϼÀÔ ÊÀÈ ¢ÈÐÀÆÓÆºÔ συνεργασίας μένου να οριστεί συνάντηση για συνέντευξη. Όλες Ωράριο εργασίας: ™ÄÖѺÏÀ ÀÏÀÐÊÄÖ» qžÖÌÄÕ» Čȋ½ÏÅÓÐÇ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ οι αιτήσεις θεωρούνται απόλυτα εμπιστευτικές. q§½ÌÈ‹Ç ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÍ Ä‹ŒÍÏÈÊÍËÍÆÈÐÑÈʽ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À 4PGU ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ Ο ρόλος: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ Êļ‹ÄÌÇÔ ÅÍÏÍËÍÆÈÊ»Ô σημείωμα στον σύνδεσμο: IUUQ TXS HS 0) Η Adecco HR είναι η μεγαλύτερη εταιρία παροχής q¦ÀÑÀÕÓÏļ ÊÀÈ ÄŒÈÊÀÈÏ͌ÍÈļ ÑÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ qÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÅÈËÈʽ ŒÏÍÔ ½ËÄÔ ÑÈÔ ŒÈÒÀÌºÔ εργατικής και λογιστικής νομοθεσίας υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού παγκοσμίως λογιστικές εγγραφές μέσα στο λογιστικό σχέδιο προσωποποιημένες απόψεις ή καταστάσεις και επιδοτήσεων, Λογιστής-Πάτρα και πιστοποιημένη στην Ελλάδα, σύμφωνα με το σύμφωνα με τις οδηγίες του τμήματος σε ζητήματα εθνικής, φυλετικής, θρησκευτικής q ÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ Απαιτούμενα προσόντα: ÃÈÄÒÌºÔ ŒÏ½ÑÖŒÍ *40 ÐÑÍÖÔ ÑÍ‹Ä¼Ô Ä¿- q®ÏÒ» пÌÑÀÉÇ ÑÓÌ Œ¬ÐÇÔ Å¿ÐÄÓÔ ή σωματικής αρτιμέλειας qÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ \" & * ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ρεσης και επιλογής προσωπικού και προσωρινής οικονομικών καταστάσεων °À ‹½ÌÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ŒÍÖ ÒÀ ÄÉÄÑÀÐÑÍ¿Ì q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ֌ÍËÍÆÈÐÑÎÌ κατεύθυνσης απασχόλησης. q¢ŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ÐÄ Å¿ËËÀ &YDFM και θα αξιολογηθούν είναι όσα φέρουν πρόσφατη ÊÀÈ ÄÈÃÈʬ ÑÍÖ &YDFM q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ H Adecco για λογαριασμό πελάτη της, ελληνικής q°»ÏÇÐÇ ÊÀÈ ÀÌÀ̺ÓÐÇ ÀÏÕļÓÌ φωτογραφία του-της υποψηφίου-ας και μία σύντομη q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ αντίστοιχη θέση ευθύνης πλήρως μηχανογραφημέ- εταιρίας που δραστηριοποιείται στον βιομηχανικό Προφίλ υποψηφίου: επιστολή ενδιαφέροντος. Αποστολή βιογραφικών q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÌÍÖ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ Ä‹ŒÍÏÈÊÎÌ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÄÈÐÀÆÓÆÎÌ ÊˬÃÍ ÀÌÀ×ÇѬ ºÌÀ ¬ÑÍ‹Í ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô » ÐÕÄÑÈÊ»Ô σημειωμάτων στον ακόλουθο σύνδεσμο: IUUQ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÑÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ εξαγωγών, με δίκτυο πωλητών και πελατών της παρακάτω θέσης: οικονομικής κατεύθυνσης TXS HS OC ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ

17 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 33 Το Creta Maris Beach Resort, ξενοδοχείο 5 Προσόντα: Προσόντα: ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍÆÏÀ- Το Elatos Resort & Health Club ÑÍ ŒÏÎÑÍ ÄË- αστέρων των Maris Hotels στη Χερσόνησο qÑÖÕ¼Í ÀÌÓѬÑÇÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ‹Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ φικά σημειώματα στη διεύθυνση: IUUQ TXS HS ËÇÌÈʽ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ŒÍÖ ÀŒÍÑÄËļÑÀÈ ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈʬ Κρήτης, ζητά για το τμήμα του λογιστηρίου: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ στα λογιστικά ή στα οικονομικά ÀŒ½ ÈÃÈÓÑÈʬ DIBMFUT ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÄ Ö½‹ÄÑÏÍ Βοηθό Λογιστή σε λογιστήριο με αντίστοιχες αρμοδιότητες q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Η εταιρία AMCO A.B.E.E. είναι μια δυναμικά ‹ºÑÏÓÌ ÐÄ ºÌÀ ÀˌÈʽ Ñ͌¼Í À̬‹ÄÐÀ ÐÄ ºËÀÑÀ ÐÑÇÌ Η θέση αναφέρεται στην οικονομική διευθύντρια qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ &31 τουλάχιστον 5 έτη ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÊÀÏÃȬ ÑÍÖ ÀÏÌÀÐÐÍ¿ §½ËÈÔ Ã¿Í ÎÏÄÔ ‹ÀÊÏȬ του ομίλου. ÊÀÈ .4 0GGJDF q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÐÑÇÌ ŒÀÏÍÕ» ÍËÍÊËÇÏӋºÌÓÌ Ë¿ÐÄÓÌ ÖÂÇË»Ô ÀŒ½ ÑÇÌ ŒÍË¿ÁÍÖÇ Ò»ÌÀ ŒÏÍÐźÏÄÈ ÆÄÌÌÀȽÃÓÏÀ Απαραίτητα προσόντα: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± ÊÀÈ .T 0GGJDF ÑÄÕÌÍËÍƼÀÔ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÑÍ ÀŒ½ËÖÑÍ ÅÖÐÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÑÇÌ ÇÏċ¼À ÑÇÌ q´ÌÀ ºÑÍÔ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ä‹ŒÄÈϼÀÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ‹ÄÒÍÃÈÊ» ÐʺÂÇ ÊÀÈ ÊÖϼÓÔ &YDFM Βοηθό Λογιστηρίου-Κωδικός: ASSAC_1 ÈÃÈÓÑÈʽÑÇÑÀ ÑÓÌ DIBMFUT ÀËˬ ÊÀÈ ÑÈÔ ŒÍËÖ- σε Γ' κατηγορίας βιβλία μηχανογραφημένου οργανωτική δεξιότητα qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ &31 Αρμοδιότητες: ÑÄËÄ¼Ô ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÊÀÈ ÖŒÇÏÄмÄÔ ÅÈËÍÉÄ̼ÀÔ λογιστηρίου (κώδικας φορολογίας q¤ËÈʼÀ ÀŒ½ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ 4PGUPOF &31 qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ¢ÌNjºÏÓÐÇ ÖÂÇË»Ô ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÑÍÖ ÊÄÌÑÏÈÊÍ¿ $MVC )PVTF ‹Ä εισοδήματος, Κ.Φ.Α.Σ., Φ.Π.Α.) ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ qšÄÑÈÊ» ŒÏÍкÆÆÈÐÇ ‹Ä ÀÈÐÈÍÃÍɼÀ ÑÍÖ Ä‹ŒÍÏÍËÍÆÈÐÑÈÊÍ¿ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÑÍ ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ ÑÍ ‹ŒÀÏ ÑÇÌ ÄÐÓÑÄÏÈÊ» ÒÄϋÀÈ̽- qÑÖÕ¼Í ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ° ¢ ¥ » ¥ ¢ ¦ » ЌÍÖÃÎÌ βιογραφικά σημειώματα στο link: IUUQ TXS HS και θετικότητα qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇ ÅÍÏÍËÍÆÈÊÍ¿ ‹ÄÌÇ ŒÈмÌÀ ÊÀÈ ÑÈÔ ÖŒ½ËÍȌÄÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÑÍÖ οικονομικής κατεύθυνσης Bq ±Œ½ÂÇ Ê ®ÈÊÍ̽‹ÍÖ ÒÀ̬ÐÈÍÖ q¢ÌÒÍÖÐÈÀЋ½Ô ÆÈÀ ºÌÀ ½ÏÀ‹À ÊÍÈÌÍ¿Ô ÐѽÕÍÖÔ ημερολογίου )FBMUI $MVC ¢ŒÈÃÈÎÊÍÖ‹Ä ÑÇÌ ¬ÏÈÐÑÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇ- q²Ï»ÐÇ &31 q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇ ÃÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À qž¿ÌÑÀÉÇ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ ÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ ‹ºÐÀ ÀŒ½ ÑÇÌ ÍÏƬÌÓÐÇ ‹¼ÀÔ ÌÄÀÏ»Ô q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ® ½‹ÈËÍÔ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ Κυπριώτη ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍÏƬÌÓÐÇÔ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ÊÀÈ ÃÖÌÀÑ»Ô Í‹¬ÃÀÔ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÊÀÈ ‹¼ÀÔ ×ÄÐÑ»Ô Επιθυμητά προσόντα: ˜ÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ 4PGU0OF ÐÑÇÌ ¦Ó ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì qÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ÄÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ÄÊѺËÄÐÇ ÑÓÌ ÃÈÀÑÏÀŒÄ×ÈÊÎÌ ÊÈÌ»ÐÄÓÌ ατμόσφαιρας εργασίας. Προσφέρουμε: Βοηθός Λογιστή q¢ŒÈ‹ÍÌ» ÐÖÌÍÃÄÖ½‹ÄÌÇ ÀŒ½ ÐÊËÇÏ» ÃÍÖËÄȬ των λογαριασμών της εταιρείας Βοηθός Λογιστή qž¿‹ÁÀÐÇ ÀÍϼÐÑÍÖ ÕϽÌÍÖ Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν Παροχές: qÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ÊÀÈ ÄÊѺËÄÐÇ ŒËÇÏӋÎÌ Γραμματεία Διοίκησης q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ τις παρακάτω προϋποθέσεις: qË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ-3FQPSUJOH ÃÈͼÊÇÐÇÔ £ÇÑÍ¿‹Ä ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÍÖ‹Ä ÈÊÀ̽ ÄÖÆÄÌÈʽ ÊÀÈ q¦ÀѬ ÑÇ ÃȬÏÊÄÈÀ ÑÇÔ ÒÄÏÈÌ»Ô ÐÄ×½Ì ŒÍÖ ËÄÈÑÍÖÏ- q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ċŒÄÈϼÀÔ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ q ŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀÔ Προσόντα: ÊÀˬ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ ÁÍÇÒ½ ËÍÆÈÐÑ» Í Ç ÍŒÍ¼ÍÔ À Æļ ÑÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ŒÀϺÕÄÑÀÈ ÃÓÏÄ¬Ì ÃÈÀÑÏÍÅ» λογιστήριο ξενοδοχειακών μονάδων q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ &MFHBOU‡ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qÖÕ¼Í ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô » ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÒÀ ÀÐÕÍËļÑÀÈ ‹Ä ÑÇÌ ÊÀÒNjÄÏÈÌ» ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÐÑÍ TUBGG SFTUBVSBOU ÊÀÈ ÃÓÏÄ¬Ì ‹ÄÑÀʼÌÇÐÇ ‹Ä q­À ļÌÀÈ ŒÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ¢¥ » °¢¥ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q#POVT Č¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÑÓÌ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ÊÀÒÎÔ ËÄÓÅÍÏÄ¼Í ÀŒ½ ÊÀÈ ŒÏÍÔ ¤Ï¬ÊËÄÈÍ ή οικονομικών (με κατεύθυνση λογιστικής) qžÖÐÑNjÀÑÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÒºÐÇ ÐÄ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ ‹Ä ÁÈÁ˼À ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ και με την οργάνωση των διοικητικών θεμάτων ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÇ- q˜ÌÎÐÄÈÔ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ &QTJMPO qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ και εισαγωγές ως γραμματεία διοίκησης. ‹ÄÈ΋ÀÑÍÔ ‹Ä ÐÖÌNj‹ºÌÇ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÊÀÈ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ &31 4PGUPOF ÆÈÀ ÁÈÁ˼À ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ Êļ‹ÄÌÇÔ ÅÍÏÍËÍÆÈÊ»Ô Οι καθημερινές δραστηριότητες και ευθύνες Ñ¿ŒÍÖ ÑÀÖѽÑÇÑÀÔ » ÃÈÀÁÀÑÇϼÍÖ ÐÑÍÌ ÀʽËÍÖÒÍ ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ στον ακόλουθο σύνδεσμο: IUUQ TXS HS ([ εργατικής και λογιστικής νομοθεσίας απαιτούν τα παρακάτω: σύνδεσμο: IUUQ TXS HS \" q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Η Pael International Cosmetics ‹Ä ŒÍËÖÄÑ» ŒÀÏÍÖмÀ ÊÀÈ ÄŒÈÃÍÑ»ÐÄÓÌ Αναγκαία προσόντα: qÏÍÐÄƋºÌÇ Ä‹Å¬ÌÈÐÇ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .JDSPTPGU 0GGJDF qÍË¿ ÊÀË» ÕÏ»ÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Η Αφοί Δοξιάδη Γραφοτεχνική Α.Ε. ÀŒÍÊËÄÈ- ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÀÏÍÖмÀ ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ŒÍËÖÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ ÐÑÈÊ½Ô ÀÌÑȌϽÐӌÍÔ ÑÇÔ 3*$0) ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ καλλυντικών, των ινστιτούτων αισθητικής, και των q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ qÑÖÕ¼Í ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ‹¼À ÀŒ½ ÑÈÔ ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ŒÏÍÎÒÇÐÇÔ ÊÀÈ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ ‹Ä ÆÏ»ÆÍÏÍÖÔ ÏÖÒ‹Í¿Ô ÅÀϋÀÊļÓÌ ‹Ä ½ÏÀ‹À ÊÀÈ ÀɼÄÔ ŒÍÖ ÀÆÊÀËȬ×ÍÖÌ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ Ñ֌ÈʽÑÇÑÀ ÀŒ½ ¢ ¥ » ° ¢ ¥ ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇÔ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÄÊÑ¿ŒÓÐÇÔ ÊÀÈ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÑÇÌ ŒÏÍÇƋºÌÇ ÑÄÕÌÍËÍƼÀ ÊÀÈ ÑÍÌ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ q¢ÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ .BOBHFE 1SJOU 4FSWJDFT ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ Č¼ËÖÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÀƋ¬ÑÄÖÐÇ ÀÖÑÎÌ ÐÑÍÕÄ¿ÄÈ ÐÑÇÌ ÊÀË¿ÑÄÏÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ βιογραφικά σημειώματα στη διεύθυνση: IUUQ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ ¤ ± ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ τα γραφεία της στην Αθήνα: Η εταιρία προσφέρει: ÑÇÔ ‹ºÐÀ ÀŒ½ ºÌÀ ÕÀÏÑÍÅÖˬÊÈÍ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ‹Ä ÆÌÎ- TXS HS BR &31 ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ .4 0GGJDF &YDFM 8PSE Βοηθό Λογιστή q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ‹ÍÌÀ ÑÍÌ ¬ÏÈÐÑÍ ÐÖÌÃÖÀЋ½ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ Ñȋ»Ô ÑÍÌ Κύριες αρμοδιότητες: ŒÖÏ»ÌÀ ÑÇÔ ÄŒÈÕÄÈÏNjÀÑÈÊ»Ô ‹ÀÔ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀÔ Κωδικός θέσης: ACC 101 q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÀŒÀÏѼ×ÄÈ ÑÍ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÍÖ ÀŒÍÑÄËļÑÀÈ Η Auto Marin A.E. ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ¬‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ q›ÍÆÈÐÑÈÊºÔ ÄÆÆÏÀÅºÔ ÆÄÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÀÌÀËÖÑÈÊ»Ô Ο κάτοχος της θέσης θα αναφέρεται q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÀŒ½ ÊÀÑÀÏÑÈЋºÌÀ ÊÀÈ º‹ŒÄÈÏÀ ÐÑÄ˺ÕÇ žÑP ŒËÀ¼ÐÈP Υπάλληλο Λογιστηρίου ÊÀÑÀÕÓϼÐÄÈÔ Ê¬ÒÄ Ä¼ÃÍÖÔ ÃÀŒÀÌÎÌ στον προϊστάμενο οικονομικής διεύθυνσης qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÆÈÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ ÑÇÔ ÀÌÀŒÑÖÉÈÀÊ»Ô ‹ÀÔ ŒÍÏļÀÔ ÀÌÀ×ÇÑÍ¿‹Ä ¬‹ÄÐÀ Απαραίτητα προσόντα: q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÄÔ και θα έχει τις παρακάτω αρμοδιότητες: ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÐÑÍÌ Βοηθό Λογιστηρίου qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ » ¢ ¥ Ð֋ÅÓ̼À ֌ÍËͼŒÓÌ q™ÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ÊÀÒNjÄÏÈÌÎÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ακόλουθο σύνδεσμο: IUUQ TXS HS L[ q˜ÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ ÊÓÃÈÊ͌ͼÇÐÇ ÃÀŒÀÌÎÌ Περιγραφή θέσης: q˜ÌÎÐÇ .JDSPTPGU 0GGJDF (τιμολόγια-έξοδα) ÊÀÑÀÕÓÏ»ÐÄÈÔ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ ÄÈÐÀÆÓÆºÔ /PUSF DMJFOU MFBEFS JODPOUFTUi TVS TPO NBSDIF q¦ÀÒNjÄÏÈÌ» ÄÌÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä ÑÇÌ ÑȋÍ˽ÆÇÐÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÄÆÆÏÀÅÎÌ q´ËÄÆÕÍ ÃÈÄʌÄÏÀ¼ÓÐÇ ÊÀÑÀÕÎÏÇÐÇ DIFSDIF TPO QSPDIBJO Ð֋ÅÓ̼À ֌ÍËͼŒÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ άνω των 5 ετών q´ÊÃÍÐÇ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ ÑÏÀŒÄ×ÈÊÎÌ ÐÖÌÀËËÀÆÎÌ Accounting Manager pour sa filiale en Grèce ÐÖÌÄÕ»Ô ºËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q°»ÏÇÐÇ ÁÈÁ˼ÍÖ ‹ÇÕÀÌÍÆÏÀÅNjºÌÇÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ÄÈЌϬÉÄÓÌ ŒËÇÏӋÎÌ 3BUUBDIi BV %JSFDUFVS \"ENJOJTUSBUJG FU 'JOBODJFS ÊÖÊË΋ÀÑÍÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q˜ÄÌÈÊ» ֌ÍÐÑ»ÏÈÉÇ ËÍÆÈÐÑÇϼÍÖ q´ËÄÆÕÍ ÖŒÍÁÍË» ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ WPVT kUFT HBSBOU EF M‰FYBDUJUVEF EF M‰FOSFHJTUSFNFOU q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ qžÖÌÄÏƬÐȋÍÔ Προσωπικές δεξιότητες και χαρακτηριστικά: ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊÎÌ ÄÈÐÅÍÏÎÌ *OUSBTUBU ¨§± EFT QJjDFT DPNQUBCMFT FU EV SFTQFDU EFT EiMBJT EFT q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ‹ÄÑÀʼÌÇÐÇÔ qÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍ Ð֋Á¬ÐÄÓÌ USBJUFNFOUT EFT PCMJHBUJPOT MiHBMFT FU GJTDBMFT ÆÈÀ ÑÇÌ ÄŒ¼ËÖÐÇ ÃȬÅÍÏÓÌ Òċ¬ÑÓÌ Προσφέρονται: ֌½ Œ¼ÄÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ Ð֋ÅÓ̼À ËÍÆÀÏÈÀЋÎÌ ŒÄËÀÑÎÌ A titre indicatif, vous: q¢ŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÃÈÀ‹½ÏÅÓÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊ½Ô ‹ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ À̬ËÇÂÇÔ ŒÏÓÑÍÁÍÖËÈÎÌ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ q(iSF[ M FOTFNCMF EF MB DPNQUBCJMJUi HiOiSBMF ÀŒ½ ͼÊÍÖÔ ÑÍÖ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ÊÀÈ ÄÆÕÎÏÈÍÖÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ŒÌÄ¿‹À Απαραίτητα προσόντα: EF MB TBJTJF KVTRV BV CJMBO FU MJBTTFT GJTDBMFT ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ° ¢ ¥ ¢ ¥ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô iDSJUVSFT DPNQUBCJMJUi BOBMZUJRVF Απαραίτητα προσόντα: q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ‹Ä ŒÏÍÐÍÕ» οικονομικής κατεύθυνσης FU BVYJMJBJSFƒ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ° ¢ ¥ ¢ ¥ » ÀÌѼÐÑÍÈÕÍÖ ¥ ¢ ¦ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍ- ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¢ ›  ÅÍÏÍËÍÆÈÊ»Ô qaUBCMJTTF[ MFT EiDMBSBUJPOT GJTDBMFT οικονομικών ή λογιστικής γραφικά σημειώματα στη διεύθυνση: IUUQ TXS q¢ÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀÌÑÍÕ» νομοθεσίας -Φ.Π.Α.-μισθοδοσίας FU WFJMMFS d MB MiHJTMBUJPO EV DPEF HSFD OPSNFT q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ 8JOEPXT .4 0GGJDF &31 HS ˜ÈÀ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÊÀÏȺÏÀÔ ÐÑÇÌ \"VUP .BSJO \" & ® ֌¬ËËÇËÍÔ Ä¼ÌÀÈ ÀŒÄÖÒļÀÔ ÖŒ½ËÍÆÍÔ ÐÑÍÌ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ JOUFSOBUJPOBMFT E‰JOGPSNBUJPO GJOBODJjSF &OUFSTPGU ČÈÐÊÄÅÒļÑÄ ÑÇÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ‹ÀÔ XXX BVUPNBSJO BTTJTUBOU NBOBHFS ÑÇÔ ‹Í̬ÃÀÔ ŒÀÈÑÍ¿ÌÑÀÈ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ‹Ä ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ÁÈÁ˼À DPNQUBCJMJUi JOUFSOBUJPOBM q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌ½ÒÄÐÇ Ç ÃÈÄÑ»Ô Ä‹ŒÄÈϼÀ HS žÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ημερήσιες και εβδομαδιαίες αναφορές. qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ &31 0GGJDF q4VJWF[ MB USiTPSFSJF HiSF[ σε αντίστοιχη θέση Προσφέρονται διαμονή και διατροφή. qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ MFT JNNPCJMJTBUJPOT q™ÖÌÀ‹ÈÊ½Ô ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô Ζητείται σε ξενοδοχείο ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ ÀÏÀÊÀËÎ ÀŒÍÐÑļËÀÑÄ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q&UBCMJTTF[ MFT DMsUVSFT DPNQUBCMFT ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ ‹Ä ÃÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ με φωτογραφία στο link: IUUQ TXS HS W ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÐÕºÐÄÈÔ q1BSUJDJQF[ BV QSPDFTTVT CVEHiUBJSF q ϼÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÄËËÇÌÈÊÍ¿ ÀÆÆËÈÊÍ¿ ˽ÆÍÖ Άτομο για Λογιστήριο q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ FU d M BOBMZTF E iDBSUT ÆÏÀŒÑ¬ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÍÖ ÌÀ ÆÌÓϼ×ÄÈ ÑÍ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÑÇÔ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ Η Axel Αccessories ļÌÀÈ ‹ÈÀ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ οργάνωση qaEJUF[ MFT SFQPSUJOHT BWFD MF %\"' qžÖ̺ŒÄÈÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÄÖƺÌÄÈÀ ÑÇÔ &QTJMPO ‹Ä ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ μόδας με το βλέμμα της στραμμένο σε ολόκληρο q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q1SFOF[ FO NBJO MFT UeDIFT MJiFT BV DPOUSsMF EF ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÑÍÌ Ê½Ð‹Í ¤ ÊÀÈÌÍÑ͋¼À Ç ÃÈÍÏÀÑÈʽÑÇÑÀ ÑÍ Œ¬ÒÍÔ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐNjÄÈ΋ÀÑÍÔ ±Œ½ÂÇ HFTUJPO DPvUT TUBOEBSET TUPDLT FU FO DPVST Προσφέρονται: ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS : Ç ÆÌÎÐÇ Ç ÅÀÌÑÀмÀ Ç ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ÀÌÒÏӌ¼ÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÐNjÄÈÎÌÍÌÑÀÔ q1SiQBSF[ EFT BOBMZTFT EJWFSTFT qž¿ÆÕÏÍÌÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ η θετική στάση ζωής όλων των συνεργατών της τον κωδικό της θέσης στον ακόλουθο σύνδεσμο: 7PVT kUFT SFDPOOV QPVS MF USBWBJM FO iRVJQF q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ £ÇÑļÑÀÈ ÀŒ½ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈʽ ÆÏÀÅÄ¼Í ‹Ä ļÌÀÈ ÑÀ ÐÑÍÈÕļÀ ŒÍÖ ÑÇÌ ºÕÍÖÌ ÃÈÀÑÇÏ»ÐÄÈ ÐÄ ‹¼À IUUQ TXS HS SH qÏÍ͌ÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇÔ ® ¢ ÊÀÈ ÀÑ͋ÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ÐÖÌÄÕÎÔ ÀÌÍÃÈÊ» ÊÀÈ ÄÉÓÐÑÏÄÅ» ŒÍÏļÀ QPVS WPT RVBMJUiT EF DPPSEJOBUJPO FU EF HFTUJPO q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÈ‹½ÏÅÓÐÇ Λογιστής EFT QSJPSJUiT 7PVT kUFT JNQMJRVi SJHPVSFVY ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ §À×¼ ‹ÀÔ ‹ŒÍÏÄ¼Ô ÌÀ ÄÏÆÀÐÑÄ¼Ô ÐÑÍÌ ÖŒºÏÍÕÍ Η Cosmos Business Systems A.E.B.E. ενδιαφέ- BWFD VO TFOT iMFWi EF MB SFTQPOTBCJMJUi FU WPVT §Ä ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ» ċŒÄÈϼÀ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀ κόσμο της μόδας και να κάνεις τα όνειρά σου ÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ στον ακόλουθο σύνδεσμο: IUUQ TXS HS 4T ÀÐŬËÈÐÇ ºÊÃÍÐÇ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ Ê ËŒ ŒÏÀƋÀÑÈʽÑÇÑÀ ‹ºÐÀ ÐÄ ºÌÀ ÅÈËÈʽ ÀÌÒÏΌÈÌÍ EJTQPTF[ E‰VO FYDFMMFOU SFMBUJPOOFM %JQMsNF EF Βοηθό Λογιστηρίου GPSNBUJPO TVQiSJFVSF WPVT KVTUJGJF[ E‰BV NPJOT Η εταιρία Papadatos ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ Προσφέρονται: καλές συνθήκες εργασίας ÊÀÈ ÑÀÖѽÕÏÍÌÀ ÃÈÄÒÌºÔ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÆÈÀ Προφίλ θέσης και καθήκοντα εργασίας: BOT E‰FYQiSJFODF FO DPNQUBCJMJUi EPOU BV NPJOT Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ŒÎËÇÐÇÔ ÄŒ¼ŒËÓÌ και διαμονή. τα κεντρικά γραφεία της στη Θεσσαλονίκη ČÈÒ֋ļ qÈÐÑÓÑÈÊ½Ô ºËÄÆÕÍÔ FO UBOU RVF DIFG EF DPNQUBCJMJUi PV iRVJWBMFOU ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍ ÄÏÆÍÐѬÐȽ ÑÇÔ ÐÑÇ Ë ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS $J ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q¢ŒÍŒÑļÀ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ Œ Õ ÈÐÑÍÏÈʽ ŒÄˬÑÇ %F QSiGiSFODF WPVT QBSMF[ DPVSBNNFOU MF HSFD Τατοΐου, Αχαρναί: Βοηθό Λογιστή ŒÈÐÑÎÐÄÈÔ ºËÄÆÕÍÔ ÍÅÄÈËÎÌ MF GSBOhBJT FU M‰BOHMBJT Βοηθό Λογιστή ¢‹ŒÍÏÈÊ» ČÈÕļÏÇÐÇ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ (κωδικός θέσης: ΒΛ01) q´ÆÊÏÈÐÇ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ ‹ºÐÓ Ä˺ÆÕÍÖ &OWPZF[ OPVT WPUSF DW QBS link: IUUQ TXS HS L5. τη στελέχωσή της στην Αθήνα, για 5ωρη εργασία: Προφίλ υποψηφίας/ου: ŒÈÐÑÍËnjÑÈÊ»Ô ÈÊÀ̽ÑÇÑÀÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ :PVS QSJWBDZ JT JNQPSUBOU UP VT *O PSEFS GPS VT Αρμοδιότητες θέσης: Υπάλληλο Λογιστηρίου qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q\"HFJOH XFFLMZ SFQPSUJOH UP IFMQ NBYJNJTF ZPVS DBSFFS QSPTQFDUT ZPV HJWF q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÊÀÈ ºÊÃÍÐÇ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ Απαραίτητα προσόντα: οικονομικής κατεύθυνσης q˜ÄÌÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ZPVS DPOTFOU UP 5SFOLXBMEFS (SPVQ DPNQBOJFT qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÖŒÍËͼŒÓÌ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF ÊÀÈ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ÈÃÈÓÑÈÊÍ¿ SFDFJWF $7T PS SFTVNFT UP QSPDFTT BOE USBOTGFS q™ÈÀÐŬËÈÐÇ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ qÑÖÕ¼Í ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ ÑÍÖ ¢YDFM και δημοσίου τομέα), τον δικηγόρο της εταιρίας JOUFSWJFX OPUFT UBLFO CZ 5SFOLXBMEFS BOE BOZ PUIFS Απαραίτητα προσόντα υποψηφίου: qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ GBDUPSJOH ÊÀÈ ÑϬŒÄ×ÄÔ JOGPSNBUJPO QSPWJEFE CZ ZPV JO UIF DPVSTF PG ZPVS qÑÖÕ¼Í ËÍÆÈÐÑ» » ŒÀÏċÅÄÏºÔ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ .4 0GGJDF ÊÀÈ &31 ÆËÎÐÐÀÔ ŒÏÍÅÍÏÈÊ»Ô ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ»Ô Απαραίτητα προσόντα: BQQMJDBUJPO UP 5SFOLXBMEFS HSPVQ DPNQBOJFT BOE qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ŒÄ¼ÏÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» q¥ÐÕÖÏºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ ÑÀÕ¿ÑÇÑÀ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ QPUFOUJBM FNQMPZFST JO PSEFS UP JEFOUJGZ DVSSFOU BOE q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ê¬ÑÓ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÒÀ ËÇÅÒļ ֌½ÂÇ ÓÔ ÄŒÈŒËºÍÌ και ευελιξία qžÕÄÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ DSFEJU DPOUSPM GBDUPSJOH GVUVSF WBDBODJFT UIBU NBZ CF TVJUBCMF GPS ZPV BOE ÀŒ½ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆϬ‹‹ÀÑÀ ÊÀÈ ÐÄ ºÌÀ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ŒÏÍÐ½Ì q°Ï¼À ‹Ä ŒºÌÑÄ ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ q.JDSPTPGU PGGJDF ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ &YDFM 8PSE JOGPSN ZPV WJB FNBJM UFMFQIPOF UFYU NFTTBHF ½ŒÍÖ ÖŒ¬ÏÕÍÖÌ ÐѽÕÍÈ ÊÀÈ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ‹ÇÕÀÌÍÆÏÀÅNjºÌÇÔ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô σε αντίστοιχη θέση ÊÀÈ PVUMPPL PG TVDI WBDBODJFT *O DBTF ZPV BSF OPU TFMFDUFE q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ qžÄ Á¬ÒÍÔ ÆÌÎÐÇ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ &31 q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ GPS QPTJUPOT QSPQPTFE ZPV BMMPX VT UP LFFQ ZPVS ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈ- ÊÀÈ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊÎÌ ÐÕºÐÄÓÌ &OUFSTPGU ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ q&31 ÆÌÎÐÇ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒļ QFSTPOBM EBUB BT NFOUJPOFE BCPWF GPS NPSF ογραφικό σημείωμα στον ακόλουθο σύνδεσμο: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋͿ ÊÀÈ ÍÏƬÌÓÐÇÔ Ενδεικτικές αρμοδιότητες: ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÐÑÍÌ ÀʽËÍÖÒÍ NPOUIT CFGPSF XF FSBTF UIF EBUB PS SFRVFTU IUUQ TXS HS I\" qÏÓÑÍÁÍÖ˼À ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ ÊÓÃÈÊÎÌ ÐÄ ÌºÀ ċŒÍÏÄ¿‹ÀÑÀ σύνδεσμο: IUUQ TXS HS +; šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ B SFOFXBM PG DPOTFOU 1MFBTF OPUF UIBU $7T PS q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ Ð‰ ºÌÀ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ ÊÀÈ ¬ÌÍÈƋÀ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ εχεμύθεια. SFTVNFT BSF TFOU VOEFS ZPVS TPMF SFTQPOTJCJMJUZ Η διεθνής εταιρία SSP ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ‹Ä ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ BOE XJUI ZPVS FYQSFTT DPOTFOU BT BQQMJDBOUT ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÇ ÄŒÈÑÖÕ¼À ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ÄÐѼÀÐÇÔ ×ÇѬ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 8 ÆÈÀ ËČÑ͋ºÏÄÈÄÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÀŒÍÐÑÍË»Ô Η εταιρία συμβούλων E&K Strategies ανέλαβε PS DBOEJEBUFT ZPV BSF BMTP SFTQPOTJCMF GPS UIF ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÀ ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ ŒÍÖ ŒÏ½ÊÄÈÑÀÈ ÌÀ ċŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ ÆÈÀ ËÍÆÀÏÈÀЋ½ ÀÌÎÌ֋ÇÔ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ÄÑÀÈϼÀÔ BDDVSBDZ PG UIF DPOUFOU BOE UIF EBUB DPOUBJOFE λειτουργήσει στον διεθνή αερολιμένα Ρόδου: ¢‹ŒÍÏÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ‹Ä ÇÆÄÑÈʽ ϽËÍ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ŒÏ¬ÉÄÓÌ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÈÔ ÕÀÏÌºÔ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ JO UIF BGPSFNFOUJPOFE EPDVNFOUT :PVS DPOTFOU Λογιστές και Βοηθούς Λογιστές ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ στα λογιστικά βιβλία σύμφωνα με τα τιμολόγια, Λογιστή Α’ Τάξης DBO CF XJUIESBXO BU BOZ UJNF 4VDI XJUIESBXBM Απαιτούμενα προσόντα: Λογιστή ÑÀ ÊÍÐÑÍ˽ÆÈÀ ÑÀ ÆÏÀ‹‹¬ÑÈÀ ÄÈЌϬÉÄÓÌ Αρμοδιότητες: XPVME OPU BGGFDU UIF MBXGVMOFTT PG QSPDFTTJOH q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ¢ ¥ ° ¢ ¥ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô §Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ ÑÀ ÄÌѬˋÀÑÀ ŒËÇÏӋÎÌ Ê ËŒ qžÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÊÀÑÀÕÎÏÇÐÇ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ CFGPSF UIF XJUIESBXBM κατεύθυνσης Απαιτούμενα προσόντα: q ŒÍÐÑÍË» ÄÆÆϬÅÓÌ ÐÄ ÑϬŒÄ×ÄÔ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÈ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ q˜ÌÎÐÇ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÀŒÍÒ»ÊÇÔ qÑÖÕ¼Í ÀÌÓÑÀÑÇÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊ»Ô ÆÈÀ ŒÏÍÊÀÑÀÁÍËºÔ ÄÉÍÅË»ÐÄÈÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ q´ËÄÆÕÍÔ žÖ‹ÅÓ̼ÄÔ ÑÓÌ ËÍÆÀÏÈÀЋÎÌ Βοηθός Λογιστηρίου qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÐÕÍË»Ô ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÑÓÌ ÄÈÐÀÆÓÆÎÌ ÄÌNjºÏÓÐÇ της λογιστικής ,BMMJUIFB \"UUJDB (SFFDF q 'JOBODF q '/$ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô » ÊÀÈ ¬ËËÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÊÀÈ ÀŒÍÐÑÍË» ÀÏÕļÓÌ ÐÑÍÌ ÄÊÑÄËÓÌÈÐÑ» q°Ç ÐÖËËÍÆ» ÓÏÎÌ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ Περιγραφή εργασίας: ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍÆÏÀ- σε λογιστήριο qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ŒË¬ÌÍÖ ŒËÇÏӋÎÌ ÑÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÊÀÈ ÑÇ ‹ÇÕÀÌÍÆÏÀÅÈÊ» ºÊÃÍÐÇ q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ËÍÆÈÐÑÈÊÎÌ ÄÆÆÏÀÅÎÌ φικά σημειώματα στη διεύθυνση: IUUQ TXS HS #Q qÑÖÕ¼Í ‰ ѬÉÇÔ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÍ¿ ČȋÄËÇÑÇϼÍÖ ÊÀÈ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÄÆÆϬÅÓÌ ÆÈÀ ŒËÇÏӋ» μισθοδοσίας: qžÖ‹ÅÓ̼À ֌ÍËͼŒÓÌ ÑÏÀŒÄ×ÎÌ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ q°ÇÌ ŒÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ŒÏÍÐË»ÂÄÓÌ qÀÏÀÊÍËÍ¿ÒÇÐÇ ÀÉÈÍÆϬÅÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ) Aria Hotels ‹¼À ÃÖÌÀ‹Èʬ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÉÄÌÍ- q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¢ ›  ¦ ¨ ™ ¨  Παροχές: ÊÀÈ ÀŒÍÕÓÏ»ÐÄÓÌ qžÖ‹ÅÓ̼À ֌ÍËͼŒÍÖ ‹Ä ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ÃÍÕÄÈÀÊ» ÄÑÀÈϼÀ ŒÍÖ ÑÇÏļ ÃȌËÍÆÏÀÅÈʬ ËÍÆÈÐÑÈʬ μισθοδοσίας q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ q°Ç пÌÑÀÉÇ ÊÀÈ ÊÀѬÒÄÐÇ ÐÑÈÔ Àϋ½ÃÈÄÔ ÀÏÕºÔ ŒÈÐÑÓÑºÔ ÊÀÈ ŒÄˬÑÄÔ ÁÈÁ˼À ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ ×ÇÑļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÀŒÀÏÀÈÑ»ÑÓÌ ÄÆÆϬÅÓÌ q®ÏƬÌÓÐÇ ÊÀÈ ÄÊѺËÄÐÇ ŒËÇÏӋÎÌ Βοηθό Λογιστή ÆÏÀŒÑ½Ô ÊÀÈ ŒÏÍÅÍÏÈÊ½Ô Ë½ÆÍÔ q®‹ÀÃÈʽ ŒÏ½ÆÏÀ‹‹À ÈÃÈÓÑÈÊ»Ô ÀÐŬËÈÐÇÔ ŒÏÍÐË»ÂÄÓÌ ÀŒÍÕÓÏ»ÐÄÓÌ ŒÈ̬ÊÓÌ και εμβασμάτων για κάλυψη θέσης στα κεντρικά γραφεία qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ™ Ê ËŒ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÓËÇÑºÔ ÆÈÀ ÄÉÍÃÍ˽ÆÈÀ Απαραίτητα προσόντα: μηχανοργάνωσης λογιστηρίου ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÀÌÀËÖÑÈÊ»Ô ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ÆÈÀ ÑÀÊÑ͌ͼÇÐÇ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ Ñ»ÏÇÐÇ ÃȌËÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÁÈÁ˼ÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF ¢Å½ÐÍÌ ŒËÇÏÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ και συμφωνία με τη γενική λογιστική εκκρεμοτήτων q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ Ñ»ÏÇÐÇ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ q®ÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÈÍÈÊÇÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÌÀ ‹ÀÔ ÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ qž¿ÌÑÀÉÇ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÖŒÍÁÍË» ÃÇËÎÐÄÓÌ q´ËÄÆÕÍÈ ÆÈÀ ÑÍ ÊËļÐÈ‹Í ÑÍÖ ‹»ÌÀ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÕÄÈÏÈЋͿ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ &QTJMPO /FU ικανότητες ‹À×¼ ‹Ä ‹¼À ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ q¨  ŒÄÏÈÍÃÈÊÎÌ Ñ»ÏÇÐÇÔ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ 7*&4 q ÏÕÄÈÍÒÄÑ»ÐÄÈÔ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ &YDFM ÊÀÈ 1PXFSQPJOU ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ TXS HS Q ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ¡› šÀ ÀŒÀ- q¨ § ± ™ÇËÎÐÄÓÌ ÄÈÐÍû‹ÀÑÍÔ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÀÏÕļÓÌ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ βιογραφικό σημείωμα στα ελληνικά στο: IUUQ TXS. ÌÑÇÒÍ¿Ì ‹½ÌÍ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ŒÀÏÍÖÐȬ×ÍÖÌ q›ÍÆÈÐÑÈÊºÔ ÄÆÆÏÀÅºÔ ÊËÄÈм‹ÀÑÍÔ ÈÐÍËÍÆÈЋͿ q3FQPSUJOH ÍÈÊÍÌ͋ÈÊÎÌ ÐÑÍÈÕļÓÌ q ºÑÇ ÄˬÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ËÍÆÈÐÑ»ÏÈÍ HS Q šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ενδιαφέρον. ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

18 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 34 για τις εγκαταστάσεις του στο Κορωπί Αττικής: Ηλεκτροσυγκολλητής Argon Αν επιθυμείς να γίνεις μέλος της ομάδας Stewards/Λαντζέρηδες q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ÖÂÇˬ ÐѬÌÑÀÏ ŒÀÏÍÕ»Ô Ψυκτικό/Ηλεκτρολόγο Βιομηχανικών ¦¬ÑÍÕÍÔ ¥ ² ÀÖÑÍʼÌÇÑÍÖ μας, τότε μπορείς να υποβάλεις τo βιογραφικό 8F BSF JOWJUJOH FOFSHFUJD BOE UBMFOUFE DBOEJEBUFT ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ Εγκαταστάσεων ή Ηλεκτρολόγο ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: σου με έναν από τους παρακάτω τρόπους: XJUI IPTQJUBMJUZ DVMUVSF QPTJUJWF BUUJUVEF DVTUPNFS q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ºÌÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων IUUQ TXS HS D °ÇË q°ÇËÄÅÓÌÈʬ ÐÑÍ TFSWJDF TQJSJU BOE QBTTJPO GPS FYDFMMFODF UP KPJO UIF ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ FYU EZOBNJD UFBN PG 'PVS 4FBTPOT q™ÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÈ ÐѺÆÀÐÇ ÆÈÀ ½ÐÍÖÔ Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ¤ Πετρίδης Α.Β.Ε.Ε. ÁÈ͋ÇÕÀ̼À ÐÕÄÃÈÀЋͿ ŒÀ- q¤ËÄÊÑÏÍÌÈʬ ÐÑÍ http://swr.gr/t %PFT UIJT TPVOE MJLF ZPV 5IFO XF XBOU UP IFBS ÃÄÌ Ä¼ÌÀÈ ‹½ÌȋÍÈ Ê¬ÑÍÈÊÍÈ Ì͋Ϳ ¦Í‹ÍÑÇÌ»Ô ÐÄ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊºÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ Ä‹ŒÍϼÀÔ ÅÓÑÈÐÑÈÊÎÌ ÐӋ¬ÑÓÌ ×ÇÑļ με κωδικό θέσης FR/KOS GSPN ZPV *G ZPV XBOU UP CF QBSU PG UIJT VOJRVF ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ qÑÖÕ¼Í ÀŒ½ ÑÄÕÌÈÊ» ÐÕÍË» ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ Εργατοτεχνίτη qžÑºËÌÍÌÑÀÔ ÅÀÉ ÐÑÍ PQQPSUVOJUZ PO UIF (SFFL 3JWJFSB BMM ZPV OFFE UP ŒË»ÏÄÔ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍ- ČȌ˺ÍÌ ŒÏÍÐ½Ì ˜ÈÀ ÑÍ Ñ‹»‹À ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÐÑÇÌ ºÃÏÀ ÑÇÔ ÐÑÍÌ ³ÆÈÍ ÖŒ½ÂÇ )3 EFQBSUNFOU EP JT UP TFOE VT ZPVS VQEBUFE DW UP link: http://swr. ÆÏÀżÀ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ q®ŒÍÈÀûŒÍÑÄ ÄŒÈŒËºÍÌ ŒÈÐÑ͌ͼÇÐÇ » ÆÌÎÐÇ ÒÀ̬ÐÈÍ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ HS Z 4FMFDUFE DBOEJEBUFT TIBMM CF DPOUBDUFE UP link: IUUQ TXS HS ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ŒÍÖ ÒÀ ËÇÅÒļ ֌‰ ½ÂÈÌ ÓÔ ÄŒÈŒËºÍÌ ŒÏÍÐ½Ì Απαραίτητα προσόντα: Προσωπικό Ασφαλείας/Φύλακες BUUFOE BO JOUFSWJFX ÃÄÌ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ » ÐѺË- Ο όμιλος προσφέρει: q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ˜ÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ Å¿ËÀÉÇÔ ‹ÄƬËÓÌ ŒÍËÖÊÀ- ÌÍÌÑÀÈ ÕÓÏ¼Ô ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÃÄÌ ÒÀ ÀÉÈÍËÍÆÇÒÍ¿Ì q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÐÑÍ ÊºÌÑÏÍ ÑÇÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ¤ Agrology A.B.E.E. ÑÍÖÔ ÑÄËÄÖÑÀ¼ÍÖÔ ‹»ÌÄÔ šÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ÐÑÍ ŒÏÍÐÄÕºÔ ÃȬÐÑNjÀ ‹½ÌÍ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ŒÄÏÀÈѺÏÓ ÄɺËÈÉÇÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍ ÕÄÈÏÈЋ½ ÄÏÆÀËÄÈ͋ÇÕÀÌÎÌ $/$ Απαραίτητα προσόντα: ºÕÄÈ ÀÖÉ»ÐÄÈ ÑÍ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÑÇÔ ÊÀѬ ‹Ä ½ÐÍÖÔ ÄŒÈËÄÆÍ¿Ì ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ ¤ '*-04YFOJB ŒÏÍнÌÑÓÌ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹Èʽ Δι/νση: ÄÑϼÃÇÔ ¡ ¢ ¢ ³ÆÈÍÔ ÒÀ̬ÐÈÍÔ q³ÃÄÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÀÐÅÀËļÀÔ ÆÈÀ ÌÀ ÐÑÇϼÉÄÈ ÑÇÌ À̬ŒÑÖÉ» ÑÇÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ )PTQJUBMJUZ 4FSWJDFT ļÌÀÈ ÄÑÀÈϼÀ ¼ÐÓÌ ÄÖÊÀÈÏÈ- ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ http:// ­ ÐÄ ÈÐÕ¿ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ «Ô ÄÊ ÑÍ¿ÑÍÖ ÀÌÀ×ÇѬ ÎÌ ŒÏÍÔ ½ËÍÖÔ ÊÀÈ ËÄÈÑÍÖÏÆļ ‹Ä ÃÈÀÊÏÈÑÈʽÑÇÑÀ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ TXS HS 3 » ÐÑÍ ÅÀÉ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ‹ºÐÇÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ Εργάτη Παραγωγής ÃÈÀÐÅÀ˼×ÍÌÑÀÔ ÑÇÌ ŒÏÍÐÑÀмÀ ÑÓÌ ŒÏÍÐӌÈÊÎÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ στο link: http://swr.gr/p2 ή στο q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ » ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ žÑÍ ÄÏÆÍÐѬÐȽ ÑÇÔ ÐÑÇ ž¼ÌÃÍ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ÅÀÉ ‹Ä ÑÇÌ ένδειξη ΨΗ. šÀ ÑÇÏÇÒļ Το Saint John Hotel Villas & Spa ÐÑÍÌ ³ÆÈÍ ¥Ó¬ÌÌÇ ÐÄ ÊÖËȽ‹ÄÌÄÔ Á¬ÏÃÈÄÔ Απαιτούμενα προσόντα: ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ §ÖʽÌÍÖ ÆÈÀ ÑÇÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ŒÄϼÍÃÍ ÄŒÈÒ֋ļ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÒÄÑÈʬ ® ½‹ÈËÍÔ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ Κυπριώτη ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± q³‹ÄÐÇ ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ¦Ó ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì °Í ŒÍËÖÑÄËºÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Ανδρόνικος ÐÑÇ §¿- Συντηρητή q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÃÖÌÀ‹ÈЋ½Ô Πλύντες Επαγγελματικών ÊÍÌÍ ×ÇÑļ Απαραίτητα προσόντα: ‹Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ¥ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: http TXS HS T# Πλυντηρίων Ιματισμού Τεχνικό/Συντηρητή q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ üŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: q ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q§ºÕÏÈ ÄÑÎÌ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Η εταιρία παρέχει: ¤ AGT Engineering & Operations Services ļÌÀÈ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʬ ŒËÖÌÑ»ÏÈÀ q§Ä ЌÍÖÃºÔ ÐÄ ÑÄÕÌÈÊ» ÐÕÍË» ÊÀÈ ÆÌÎÐÄÈÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÍÈ ÐÖÐѬÐÄÈÔ q³‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ ‹¼À ÑÀÕºÓÔ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ŒÀÏÍÕ»Ô È‹ÀÑÈЋͿ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊºÔ ÖÃÏÀÖËÈÊºÔ ÊÀÈ ÆÄÌÈÊºÔ Το ξενοδοχείο παρέχει: q§½ÌÈ‹Ç ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÐÑÍÖÔ ÑÍ‹Ä¼Ô ÑÓÌ GBDJMJUZ NBOBHFNFOU q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÍÈÊÍÃ͋ÈÊºÔ ÄÏÆÀмÄÔ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÒNjÄÏÈ̬ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ FOHJOFFSJOH QSPKFDUT TFDVSJUZ QSPUFDUJPO TZTUFNT q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÀÏÍÖмÀ q¤ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ Ä¼ÌÀÈ ÒÄÑÈÊ½Ô ŒÀϬÆÍÌÑÀÔ q ŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ FOFSHZ FOWJSPONFOUBM FUD ™ÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÏ½ÐËÇÂÇ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS %' q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Ñ½ÐÍ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ½ÐÍ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ‹Ä ŒÄ- Προσφέρονται: Προσφέρεται: ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Αν επιθυμείτε να γίνετε μέλος της ομάδας ËÀÑÍ˽ÆÈÍ ŒÍÖ ÐÖÌÒºÑÍÖÌ ÊÍÏÖÅÀ¼ÄÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÃÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÄÌÑ½Ô ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ¤ Αφοί Φιλοσίδη A.E. ÄÉÍÖÐÈÍÃÍÑNjºÌÍÔ º‹ŒÍ- μας, μπορείτε να υποβάλετε το βιογραφικό ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÈЋͼ ) ŒÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÅÈËÍÐÍżÀ ÑÇÔ Ç qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: http://swr.gr/p2 °Ç˺ÅÓÌÍ ÏÍÔ ÑÇÔ Kosmocar A.E. ×ÇѬ ÆÈÀ ¬‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ σας σημείωμα: ÄÖÏļÀ Æʬ‹À ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ŒÍÖ ŒÀϺÕÄÈ ÐÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÍÔ šÄ½ÃÓÏÍÔ ™Ç- Ηλεκτρολόγο Αυτοκινήτων q¤ËÄÊÑÏÍÌÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS K ÑÍÖ UPUBM DVTUPNFS TPMVUJPOT ÍÈ ÄÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÄÔ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ Í˽ÐÓ‹Ç ŒÏÍÐΌÍÖ ‹ÀÊÀϺÀÔ www.novelty.gr qžÑºËÌÍÌÑÀÔ ÅÀÉ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÊÀÈ ÈÃÀÌÈÊºÔ Ë¿ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÀÌÀÃÄÈÊÌ¿ÍÖÌ ÑÇÌ \"(5 ÐÑÍ GBY » ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS % Απαραίτητα προσόντα: Ò»ÌÀ &OHJOFFSJOH 0QFSBUJPOT 4FSWJDFT ÓÔ ‹¼À ÀŒ½ £ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í CPVUJRVF ÐÑÇ ¡ÍÖËÈÀƋºÌÇ qÍËÖÄÑ»Ô ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ qžÑÀ ÑÇ˺ÅÓÌÀ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÑÈÔ ŒÈÍ ÀÉȽŒÈÐÑÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÐÄ ÃÈÄÒÌºÔ 5Í Porto Carras Grand Resort ÐÑÇ ²ÀËÊÈÃÈÊ» ÑÍ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÄ HSPVQ 7\"( Ò»ÌÀ Συντηρητής q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÐÄ ÌºÄÔ ÑÄÕÌÍËÍƼÄÔ ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ qÏÀƋÀÑ͌ÍÈÎÌÑÀÔ ÄŒ¼ÐÊÄÂÇ ÐÑÀ ÊÄÌÑÏÈʬ Č¼ŒÄÃÍ ËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ‹ŒÍÏļÑÄ ÌÀ ͋ÍÏŽÑÄÏÍ ÊÀÈ ŒËÇϺÐÑÄÏÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ÐÖÆÊϽ- Απαραίτητα προσόντα: ÃÈÀÆÌÓÐÑÈÊÍ¿ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ ²ÀÑ×ÇÀÌÑÓ̼ÍÖ ÀÌÑË»ÐÄÑÄ ÐÑÍ XXX BHUHSPVQ HS ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÆÈÀ ÌÀ ÑNjÀ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ q™¿Í ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q°ÄÕÌÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÐÖ̺ŒÄÈÀ §ÀÏÍ¿ÐÈ » ÐÑÍ ÖŒÍÊÀѬÐÑNjÀ ÀÌÑÀŒÍÊÏÈÒļ ÐÑÈÔ ŒÏÍÊË»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÌÀ ÐÖÌÄÕ¼ÐÄÈ ÑÇÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ŒÄϼÍÃÍ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » ÀÐѺÏÓÌ ÊÀÈ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÑÇÔ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ °ÐȋÈÐÊ» šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ŒÍÏļÀ ÑÇÔ ÀÌÀ×ÇѬ Εργάτες Πλυντηρί ων (κωδ. θέσης: LD q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Προσφέρονται: «Ï¬ÏÈÍ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÀŒ½ ™ÄÖѺÏÀ ºÓÔ ÀÏÀÐÊÄÖ» Ανειδίκευτο Εργάτη Απαραίτητα προσόντα: q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ qË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÀ ÑÇ˺ÅÓÌÀ šÄÐÐÀ- ˜ÈÀ ČÍÕÈÀÊ» ÄÏÆÀмÀ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ž¼ÌÃÍÖ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ŒÏÍÐ½Ì qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ËÍ̼ÊÇ Ò»ÌÀ ˜ÈÀ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ Η AGT φροντίζει να προσφέρει: ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ŒºÌÑÄ ÀÐѺÏÓÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍÔ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÐÕÄÑÈʬ ‹Ä ÑÇÌ ÄÑÀÈ- ÐÄ ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÑÇÔ ¬ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊÎÌ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: ϼÀ ‹ÀÔ ÄŒÈÐÊÄÅÒļÑÄ ÑÇÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ‹ÀÔ www. ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÖÐÊÄÖÎÌ ŒËÖÌÑÇϼÓÌ ÐÑÄÆÌÓÑ»ÏÈÓÌ Êˌ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ IUUQ TXS HS PC » ÐÑÍ ÅÀÉ TFJUBOJEJT TFDVSJUZ HS. ¤ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÀÈÑ»ÐÄÓÌ ÒÀ q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ±ÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÐŬËÄÈÀÔ q°ÄÕÌÈÊºÔ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊºÔ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊºÔ Æ¼ÌÄÈ ‹Ä ŒË»ÏÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÆÌÎÐÄÈÔ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ http://swr.gr/wg °ÇË ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ¤ Βig Solar Α.Ε. Ç ‹ÄÆÀË¿ÑÄÏÇ ÄËËÇÌÈÊ» ÄÑÀÈÏļÀ Qualified Native ÀÌÀËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÄÈÐÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ Ä‹ŒÍϼÀÔ ÁÀÐÈÊÍ¿ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÅÓ- Bilingual English Teachers ¤ Filos Holidays & Travel/FILOSxenia Hospitality ® ½‹ÈËÍÔ Forum Hotels & Resorts ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÑÍÁÍËÑÀØÊÎÌ ÐÑÀҋÎÌ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ Services ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ŒÄϼÍÃÍ ŒÏ¼ËÈÍÔ ÑÍÖÔ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ ÊÓÃÈʽ ֌‰ ½ÂÈÌ ÑÍÖ ÐÑÇ ¯½ÃÍ ×ÇÑļ \"SF SFRVJSFE CZ JOUFSOBUJPOBM &-5 QVCMJTIJOH DPNQBOZ ®ÊÑÎÁÏÈÍÔ ÊÀÈ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʬ ÐÖÆÊÏÍÑ»‹ÀÑÀ ы»‹ÀÑÍÔ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ στο link: http://swr. Μηχανικό Πωλήσεων JO \"UIFOT GPS GVMM UJNF QFSNBOFOU NPSOJOH QPTJUJPO HS 9 » ‹Ä GBY ÐÑÀ ÊÀÈ Ψυκτικό *TNBSPT ÊÀÈ 3PYBOJ ÐÑÇ §ÀÏÎÌÄÈÀ ¦Í‹ÍÑÇÌ»Ô Φωτοβολταϊκών Συστημάτων q#\" JO FOHMJTI MJUFSBUVSF FEVDBUJPO KPVSOBMJTN ÌÀ ÊÀË¿ÂÄÈ ÑÇÌ ÀʽËÍÖÒÇ ÒºÐÇ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ Απαραίτητα προσόντα: §Ä ÀŒÍÐÑÍË» ÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÑÓÌ QSFGFSSFE qÍË¿ ÊÀË½Ô ÆÌÎÐÑÇÔ ÑÍÖ ÄÏÆÀÐÈÀÊÍ¿ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ŒÍÖ q1SFWJPVT FYQFSJFODF JO &'- UFBDIJOH FEJUJOH Λαντζιέρης/Λαντζιέρα ÀÌÑÈÊÄȋºÌÍÖ ‹Ä ÄÑÎÌ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÀÅÍÏÍ¿Ì ÐÑÇÌ ŒÀÏÀÆÓÆ» ÇËÄÊÑÏÈÊ»Ô Ä̺ÏÆÄÈÀÔ DPOTJEFSFE BO BTTFU Ο ρόλος: ® ¤ ›ÀÌÑ×ȺÏÇÔ À ļÌÀÈ ºÌÀÔ Ï½ËÍÔ ÊËÄÈü ¤ Αφοί Σιώζιου ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÇ ÃÈÀ- ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÀŒ½ ÅÓÑÍÁÍËÑÀØʬ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ q\"DDPNNPEBUJPO BWBJMBCMF GVMMZ GVSOJTIFE GMBUT ÐÑÇ ÃÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÖÆÈÄÈÌ»Ô Ê¼ÌÇÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇÌ Ä‹ŒÍϼÀ ÀÌÀÂÖÊÑÈÊÎÌ ÌÄÏÍ¿ ÊÀÈ q ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ Ñ͌ÍÒºÑÇÐÇÔ Ä˺ÆÕÍÖ Απαραίτητα προσόντα: TVCTJEJTFE CZ UIF DPNQBOZ ÐÑÍÖÔ ÕÎÏÍÖÔ ÑÇÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÐÑÈÔ ÀŒÍÒ»ÊÄÔ ÊÀÈ ÐÑÍÖÔ ÀËÊÍÍËÍ¿ÕÓÌ ŒÍÑÎÌ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ČÈÒ֋ļ ÌÀ ËÄÈÑÍÖÏÆÈʽÑÇÑÀÔ ÄŒÈÃȽÏÒÓÐÇÔ ÁËÀÁÎÌ qÑÖÕ¼Í ¢¥ °¢¥ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÍ¿ \"QQMZ UP link: IUUQ TXS HS H# ÕÎÏÍÖÔ ÄÐѼÀÐÇÔ ÑÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ¤ Ð֋ŒÄÏÈÅÍ- ÄÌѬÉÄÈ ÐÑÍ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÑÇÔ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ » ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÍ¿ Ê¿ÊËÍÖ ÐŒÍÖÃÎÌ ¤ ÀÊÀÃNjÀØÊ» Ϭ Ç ÐѬÐÇ ÊÀÈ Ç Ä‹Å¬ÌÈÐÇ ÑÍÖ ÑÇÔ ËÀÌÑ×ȺÏÇ À ÒÀ Εργάτη Αποθήκης ʬÑÓ ÀŒ½ Œ¼ÄÐÇ ÄÉÄÈüÊÄÖÐÇ ÐÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ Ä̺ÏÆÄÈÀÔ ÊÀÈ ÃÇ ÑÓÌ Το Mediterranean College ÐÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇÔ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ļÌÀÈ ¬ÏÑÈÀ ÄÖÆÄÌÈÊ» ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÊÀÈ Καθήκοντα και ευθύνες: q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÄÌÒÍÖÐÈÎÃÇÔ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÑÇÔ žÕÍË»Ô ­ÀÖÑÈËÈÀÊÎÌ žŒÍÖÃÎÌ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ Ð¿‹ÅÓÌÇ ‹Ä ÑÍÖÔ ÊÀ̽ÌÄÔ ÃÄÍÌÑÍËÍƼÀÔ q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÐÖËËÍÆ»Ô ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÀÔ q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ  ¢ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀÈѺÏÓÔ Καθηγητές Ναυτιλιακών Τα καθήκοντα του/της Λαντζιέρη/ας ÊÀÈ ÃÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ ÄÊѺËÄÐ»Ô ÑÇÔ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ q°ÏÈÄÑ»Ô ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ Ñ‹»‹À (κωδ. θέσης: SHI18) περιλαμβάνουν: q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÐÖ̺ŒÄÈÀ q™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍÐÅÍϬ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÖÂÇËÎÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ¤ ċŒÄÈϼÀ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ Å Á qË¿ÐÈ‹Í ½ËÓÌ ÑÓÌ ÐÊÄÖÎÌ ÑÍÖ ÄÐÑÈÀÑÍϼÍÖ ÊÀÈ q¢ÏÆÀмÄÔ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀÔ ÑÇÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀÈѺÏÓÔ ˜ÈÀ ÃÈÃÀÐÊÀ˼À ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÀÆÆËÈÊ» ÑÇÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÁÀÏÈ¬Ô ÊÀÈ ÄËÀÅÏÈ¬Ô Ë¬ÌÑ×ÀÔ ÑÇÏÎÌÑÀÔ q¢ÅÀϋÍÆ» ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇ ÊÀ̽ÌÓÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÆËÎÐÐÀ q³ÌÄÑÇ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» Το ξενοδοχείο προσφέρει: ČÈÊÍÈÌÓ̼À Απαραίτητα προσόντα: ÑÍÖÔ ÊÀ̽ÌÄÔ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q§ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÐŒÍÖÃÎÌ ÐÑÀ ÌÀÖÑÈËÈÀʬ ÑÈÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀË» ČÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q§ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄŒÈ‹ÍÌ» ÐÑÇÌ ÄŒÈüÓÉÇ » ŒÑÖÕ¼Í ÐÑÀ ÌÀÖÑÈËÈÀʬ ÊÀÈ ‹ÄÑÀŒÑÖÕÈÀÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ q¦ÀÒÀϼ×ÄÈ Ã¬ŒÄÃÀ ÊÀÈ ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ ÕÎÏÍÖÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ Προσόντα και ικανότητες: q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÆÈÀ ÑÍÖÔ ‹Ç ÃÈÀ‹ºÌÍÌÑÄÔ ÐѽÕÓÌ ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÊÀÈ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÄÏÆÀмÄÔ ŒÍÖ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» q°»ÏÇÐÇ ÕÏÍÌÍÃÈÀÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ÐÄ ŒÀÏċÅÄÏºÔ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÑÍÖ ÑÇÔ ºÕÍÖÌ ÀÌÀÑÄÒļ ¢Œ¼ÐÇÔ ÃÈÀÑÇÏļ ÑÇÌ ÊÀÒÀÏÈ- qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ qÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ֌½ Œ¼ÄÐÇ q³ÏÈÐÑÍÔ ÕÄÈÏÈЋ½Ô ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ½ÑÇÑÀ ÑÍÖ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÊÀÈ ÑÓÌ ÕÎÏÓÌ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇÔ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒļ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± ÐÄ ŒÏÍÅÍÏÈʽ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ½ Č¼ŒÄÃÍ q¡ÍÇÒ¬ ÐÑÇÌ ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÑÇÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÀÌ ÀÖѽ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÍÖ ÃÈÀÒºÑÍÖÌ ÑÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ q™ÈÃÀÊÑÈÊ» » ÄÏÄÖÌÇÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ×ÇÑÇÒļ q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ ŒÏÍнÌÑÀ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÀÌÀ- ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 8% ÄÑÎÌ ÐÑÇÌ ÑÏÈÑÍÁ¬Ò‹ÈÀ » ÊÀÈ ‹ÄÑÀËÖÊÄÈÀÊ» qžÓÐÑ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇ Η εταιρία προσφέρει: ËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍ- ‹Ç Ñ֌ÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ » ÐNjÀÌÑÈÊ» ÑÍÖ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÊÀÈ ÑÓÌ ÖËÈÊÎÌ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀÔ q¦ÀËºÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʬ ÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: http TXS HS ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ SECURITY ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÑÍÖ DIFG » ÑÍÖ PQFSBUJPOT ÄÉÄËÈÐн‹ÄÌÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀÌÑȋÄÑӌ¼×ÍÌÑÀÈ ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ÑÇÔ ÌÀÖÑÈ˼ÀÔ DPPSEJOBUPS ÆÈÀ ÅÒÍÏºÔ ÄËËļÂÄÈÔ ÊÀÈ ÁˬÁÄÔ q#POVT ÀŒÍÃÍÑÈʽÑÇÑÀÔ ® ½‹ÈËÍÔ ÄÑÀÈÏÈÎÌ Brink’s Hellas ‹Ä Ê¿ÊËÍ ÄÏÆÀÐÈÎÌ Επιθυμητά προσόντα: q¢ÊѺËÄÐÇ ÑÓÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ‹Ä ÑÀÕ¿ÑÇÑÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS \" TEXNITEΣ Œ¬ÌÓ ÀŒ½ ÄÊ ÄÖÏÎ ‹ºËÍÔ ÑÇÔ À‹ÄÏÈʬÌÈÊÇÔ q™ÈÃÀÊÑÍÏÈÊ½Ô Ñ¼ÑËÍÔ ÐŒÍÖÃÎÌ ÐÑÀ ÌÀÖÑÈËÈÀʬ ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ÄÖÐÖÌÄÈÃÇмÀ ŒÍËÖÄÒÌÈÊ»Ô 5IF #SJOL‰T $PNQBOZ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈÍ- q™Ç‹ÍÐÈÄ¿ÐÄÈÔ ÐÄ ºÆÊÏÈÑÀ ČÈÐÑNjÍÌÈʬ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Orchestra ×ÇѬ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ §ÄƬËÇ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊ» ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÐÑÍÌ ÐŒÏ½- ŒÍÈļÑÀÈ ÐÑÈÔ ÖŒÇÏÄмÄÔ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÐÄ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ŒÄÏÈÍÃÈʬ ÁÈÁ˼À » ŒÏÀÊÑÈʬ ÐÖÌÄÃϼÓÌ q¢¼ÌÀÈ ÄÖºËÈÊÑÍÔ Ç ÀŒÍúÕÄÑÀÈ ÑÇÌ À̬ÒÄÐÇ ÊÀÒÎÔ πυργο ×ÇÑļ ÀŒ½ ÕÎÏÄÔ ÑÍÖ Ê½Ð‹ÍÖ ŒÏÍÐËÀ‹Á¬ÌÄÈ ¬‹ÄÐÀ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÄÌÇ˼ÊÓÌ ÊÀÈ ÑÇÌ ÑÏ͌͌ͼÇÐÇ ÀϋÍÃÈÍÑ»ÑÓÌ ÀŒ½ ÑÇ ÃÈͼÊÇ- Άτομα για Συλλογή & Συσκευασία Τεχνίτη Αυτοκινήτων q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ ‹Ä ÑÍ ÁÏÄÑÀÌÈʽ пÐÑNjÀ ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÐÇ ÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ ÐÄ ÊÖËȽ‹ÄÌÄÔ Á¬ÏÃÈÄÔ ÊÀÈ ÊÀѬ ÑÇ Παιδικών Ρούχων Προσωπικό Ασφάλειας/Security Officers ÃȬÏÊÄÈÀ ÐÀÁÁÀÑÍÊ¿ÏÈÀÊÓÌ ÊÀÈ ÀÏÆÈÎÌ ÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ Αντικείμενο της θέσης είναι: Ç ÀŒÍÐÖÌÀϋÍ˽ÆÇ- žÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÓÌ ÀÄÏ͋ÄÑÀÅÍÏÎÌ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ ¦Ó ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÐÄ ÄÌÀËËÀÐн‹ÄÌÍÖÔ Ï½ËÍÖÔ žÄ ÀŒÍÒ»ÊÇ ŒÄÏÈÍÕ» ¯ºÌÑÇÔ ÐÇ ÍÕNj¬ÑÓÌ ŒÍÖ ÍÃÇÆÍ¿ÌÑÀÈ ŒÏÍÔ ÀÌÀÊ¿ÊËÓÐÇ Επιθυμητά χαρακτηριστικά: q§ŒÍÏļ ÌÀ ËÄÈÑÍÖÏÆļ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʬ ļÑÄ ÓÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS V4 Οι υποψήφιοι, ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ Ê¬ÑÍÈÊÍÈ ÑÇÔ Tα προσόντα σου: q™ÈÃÀÊÑÈÊ» ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʽÑÇÑÀ ‹Í̬ÃÀ ļÑÄ ÓÔ ‹ºÏÍÔ Í‹¬ÃÀÔ À̬ËÍÆÀ ‹Ä ÑÈÔ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗ q³ÃÄÈÀ ÄÏÆÀмÀÔ ¥ ¢  ± ­ ÐÄ ÈÐÕ¿ ÄÖÏ¿ÑÄÏÇÔ ŒÄÏÈÍÕ»Ô πρέπει να διαθέτουν q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ » ‹ÄÏÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÊÀÈ ‹ÄÑÀÃÍÑÈʽÑÇÑÀ ÄʬÐÑÍÑÄ À̬ÆÊÄÔ τα ακόλουθα προσόντα: ÐÄ ÊÖËȽ‹ÄÌÄÔ Á¬ÏÃÈÄÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q´ÕÄÈ ÄÖÏļÀ ÀÌѼËÇÂÇ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ ÐÖÆÊÏÍ- £ÇÑļÑÀÈ ÀŒ½ ‹ÄƬËÇ ÄÑÀÈϼÀ ÄÌÑÀÑÈÊ»Ô ËÈÀÌÈÊ»Ô q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÐÖÌÄÏÆÄ¼Í q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ›ÖÊļÍÖ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô Ñ»‹ÀÑÍÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÓÌ ¬ËËÓÌ Ñ‹Ç‹¬ÑÓÌ Μηχανογράφος ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ q˜ÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÃÄÌ ÀŒÀÈÑļÑÀÈ ŒÑÖÕ¼Í qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÄŒÈÃÈÎÊÄÈ ÑÇÌ ÊÀË» ÊÀÈ Ä¿ÏÖÒ‹Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä Προαπαιτούμενα: q Œ½ÅÍÈÑÍÈ ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ‹Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ q&ʌËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Το Mediterranean College προσφέρει: ÑÍÖÔ ÖŒ½ËÍȌÍÖÔ ÐÖÌÀúËÅÍÖÔ q ŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÐÑÇ ‹ÇÕÀÌÍËÍƼÀ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ ÆÈÀ ÑÍÖÔ ¬ÌÑÏÄÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ žÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ÑÍÖ ÃÈÃÀÊÑÈÊÍ¿ q ÌÑÀŒÍÊϼÌÄÑÀÈ ÐÄ Ê¬ÒÄ ¬ËËÍ ŒÄÏÈÐÑÀÐÈÀʽ À¼ÑNjÀ » ÐÍÁÀÏ» ċŒËÍÊ» ÐÄ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÄÑÀÈÏÈÎÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÕÏ»ÐÇ Ê͌ÑÈÊÎÌ Οι ευθύνες σου: ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÑÍÖ ÐÖÌÀÅºÔ ‹Ä ÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÑÇÔ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑ¬Ô ÑÍÖ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍÖ ‹ÄƺÒÍÖÔ ‹ºÐÓÌ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ÓÔ ÄŒÈŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì q¤ ÀÐÅÀË»Ô ÄÊѺËÄÐÇ ÑÓÌ ÊÀÒNjÄÏÈÌÎÌ ¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÊÀÈ ÃNjÈÍÖÏÆÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ÑÇÔ ŒÍÖ ŒÏÍÊ¿ŒÑÄÈ ÊÀÈ ÑÍÖ ÑÇÔ ÀÌÀѼÒÄÑÀÈ ÀŒ½ ÑÍÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ 42- Η θέση προσφέρει ÃÖÌÀ‹Èʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ŒÍÖ ÒÀ ÐÍÖ ÀÌÀÑÄÒÍ¿Ì Ð¿‹ÅÓÌÀ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ DIFG ÑÍÌ PQFSBUJPOT DPPSEJOBUPS » ÑÍÌ ÑÇÌ H N q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÄÆÊÀѬÐÑÀÐÇ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÃÈÀÏÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ŒÏ½ÐÒÄÑÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ‹Ä ÑÈÔ Ð֋ÁÀÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Προφίλ υποψήφιας: ÐÕÄÃÈÀЋ½ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ŒÍË¿ ‹ÄƬËÓÌ ŒÍÐÑļËÀÑÄ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÑÍÌ κωδικό ÊÀÈ ÑÈÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÄÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÐÄ ŒÍËËÀŒË¬ Č¼ŒÄÃÀ q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ ÄŒÈÒ֋Çѽ Á¬ÐÄÓÌ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ .442- 0SBDMF θέσης ΤΕΧΑΥΤ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS U . ¸ËÄÔ qžÖÌČ»Ô ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS I. q ÄÑ»Ô ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀÔ ÍÈ ÖŒÍÂÇÅȽÑÇÑÄÔ ËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ ÀŒ¬ÌÑÇÐÇ ÊÀÈ ÀÌÑÈ- Η εταιρία σού παρέχει: ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÌÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ Í ÊÓÃÈÊ½Ô ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÄ ‹ÄÐÀ¼ÄÔ q¢‹ŒÄÈϼÀ ‹Ä ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ &31 ÊÀÈ ‹ÈÐÒÍÃÍмÀÔ ‹ÄÑӌ¼×ÍÌÑÀÈ ‹Ä ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ 4)* ÐÑÍ Òº‹À q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô ÐÑÍ ÌÇм » ‹ÄƬËÄÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊºÔ ‹Í̬ÃÄÔ » ÀÐѺÏÓÌ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ 6OJTPGU \"UMBOUJT ÆÈÀ ½ËÍ ÑÍ ÃȬÐÑNjÀ ÑÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐ»Ô ÐÍÖ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ qÍË¿ ÊÀË» ÖÆļÀ ÅÖÐÈÊ» ÊÀѬÐÑÀÐÇ q¢ÉÍÈÊļÓÐÇ ‹Ä ºÌÌÍÈÄÔ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ Ninos Hotels ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ q&YUSB ŒÀÏÍÕºÔ ÐÄ ‹ÇÌÈÀ¼À Á¬ÐÇ ÊÀÈ ÄÖÄËÈɼÀ ÐÑÇÌ Ê¼ÌÇÐÇ ÊÀÈ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÄÌÑÀÑÈÊ»Ô ÆÈÀ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ q¢ŒÈýÑÇÐÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒ½ÊÑÇÐÇ ¢ÈÐÀÆÓÆÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÑÏÍż‹ÓÌ ÐÑP §Ä̼ÃÈ ÑÑÈÊ»Ô ×ÇѬ q˜ÌÎÐÇ ÊÀÈ ÐÄÁÀЋ½Ô ÐÄ ÊÀ̽ÌÄÔ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ËÈÀÌÈÊ»Ô ÊÀÈ 8.4 ÑÇÔ #MVF 1SJODFTT #FBDI 3FTPSU 4BJOU (FPSHF ÑÇÔ ¬ÃÄÈÀÔ TDSFFOFS Εργάτη Αποθήκης ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÐÄ ŒÏ½Ñ֌À ŒÀÏÍÕ»Ô q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ À̬ËÖÐÇÔ ÊÀÈ ÐÕÄüÀÐÇÔ ÁºËÑÈÐÑÓÌ 1BMBDF 1PSUP %FNP #PVUJRVF )PUFM ÐÑÇÌ q¢ŒÈýÑÇÐÇ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ¦ ¢ ¦ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒ½ÊÑÇÐÇ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÖÂÇËÎÌ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ ŒÏÀÊÑÈÊÎÌ ½ŒÓÔ ÀÖÑºÔ ŒÏÍÊ¿ŒÑÍÖÌ ¦ºÏÊÖÏÀ ÑÀ ͌ͼÀ ºÕÍÖÌ ÖÂÇËºÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ ¬ÃÄÈÀÔ ÄÏÆÀмÀÔ TFDVSJUZ ¥ ¢  ± ­ Απαραίτητα προσόντα: q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÀŒ½ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÓÌ ÕÏÇÐÑÎÌ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ‹ºËËÍÌ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ ÐÄ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ŒÍÖ ÃÄÌ ÑÇÌ ÊÀѺÕÄÈÔ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÇ ÀŒÍÒ»ÊÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ»Ô ÍÏƬÌÓÐÇÔ Επιθυμητά: Συντηρητές q§½ÌÈ‹Ç ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÍ ÏÀÆÃÀ¼À ÄÉÄËÈÐн‹ÄÌÍ q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ÇËÄÊÑÏÈÊÍ¿ ÀÌÖÂÓÑÈÊÍ¿ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÕϽÌÍÖ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ŒÑÖÉÇ ËÍÆÈЋÈÊÍ¿ Η επιχείρηση προσφέρει: Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÀÄÏ͋ÄÑÀÅÍÏÎÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ŒÈÄÐÑÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ֌ÄÏÓÏÈÀÊ»Ô ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ %FMQIJ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÑÇÔ ÕÎÏÀÔ ‹ÀÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ qÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ ŒÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ EBUB NJOJOH ÊÀÈ q™ÈÀÑÏÍÅ» q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČȌ˺ÍÌ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Á¬ÐÄÈ q³ÏÈÐÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÊÀÈ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ CVTJOFTT JOUFMMJHFODF ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ 2MJDL7JFX q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÑÇÔ ÐÖ̺ŒÄÈÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÀŒ½ÃÍÐ»Ô ÐÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q¢ÖºËÈÊÑÍÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÐȋÍÔ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ ÊÀÈ 5BSHJU ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS &J q®ËÍÊËÇÏӋºÌÇ ÊÀÈ ÐÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» ÇËÈʼÀ ‹ºÕÏÈ ÄÑÎÌ ÇÒÈÊ½Ô ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÃÈÀпÌÃÄÐÇ À̽‹ÍÈÓÌ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS G q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÆÄÌÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÀÌÑÀËËÀÆ» ÊÀÈ ¬ÌÑËÇÐÇ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ £ÇÑļÑÀÈ ÀŒ½ ¢ ÊÀÑÀÐÊÄÖÀÐÑÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ‹ÇÕÀÌÇ- q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Η εταιρία προσφέρει: ÐÄ ÐÖÐÑ»‹ÀÑÀ ÖÂÇË»Ô ÃÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀÔ ‹¬ÑÓÌ ÐÑÇ ¡¥¢ ž¼ÌÃÍÖ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ÆÈÀ ‹½ÌÈ‹Ç ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÀÉȽŒÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ +PJO PVS 5FBN Four Seasons Astir Palace Hotel q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈʬ ÐÑÍ link: ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ εργασίας Athens JT MPPLJOH GPS UBMFOU q ‹»ÌÄÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ IUUQ TXS HS /U συνέχεια στη σελ. 20/36 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Team Leader ως Υπεύθυνες Ομάδας (κυρίες) IT Business Partner Η εταιρία SigmaPhone είναι μία από τις δυναμικότερες Œ½ ÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ ÀÌÀÊ¿ÊËÓÐÇÔ ‹ÄËÀÌÍÃÍÕļÓÌ Εmpties εταιρίες προώθησης τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών, χρη- Bayer JT B HMPCBM FOUFSQSJTF XJUI DPSF DPNQFUFODJFT JO UIF q'MVFODZ JO &OHMJTI MBOHVBHF ×ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÆÈÀ ¬‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ ÐÑÍÌ ¢¿ÍÐ‹Í šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ματοπιστωτικών και ασφαλιστικών προϊόντων. Με εμπειρία -JGF 4DJFODF GJFMET PG IFBMUIDBSF BOE BHSJDVMUVSF *UT QSPEVDUT q&YQFSJFODF JO 4\"1 $3. #VTJOFTT *OUFMMJHFODF PS PUIFS στον χώρο του telemarketing και του direct marketing BOE TFSWJDFT BSF EFTJHOFE UP CFOFGJU QFPQMF BOE JNQSPWF UIFJS DPNNFSDJBM *5 TZTUFNT JT IJHIMZ EFTJSBCMF Στελέχη Τηλεφωνικής δραστηριοποιείται ως επίσημος εμπορικός συνεργάτης των RVBMJUZ PG MJGF \"U #BZFS ZPV IBWF UIF PQQPSUVOJUZ UP CF QBSU Working @ Bayer: 8IZ #BZFS #FDBVTF B DBSFFS XJUI #BZFS Εξυπηρέτησης Πελατών εταιριών Wind, Protergia και New Health System (NHS). PG B DVMUVSF XIFSF XF WBMVF UIF QBTTJPO PG PVS FNQMPZFFT UP NFBOT ZPV DBO QVU ZPVS QBTTJPO JOUP QSBDUJDF BOE NBLF BO Διαθέτει άρτια εκπαιδευμένο προσωπικό και προσφέρει innovate and give them the power to change. JNQBDU /P NBUUFS XIBU ZPVS QSPGFTTJPOBM JOUFSFTUT BSF PS (όχι call center) εργασία σε θέματα τηλεφωνικής προσέγγισης και πώλη- Your tasks & responsibilities: XIJDI TUBHF PG ZPVS DBSFFS ZPV‰SF DVSSFOUMZ JO #BZFS PGGFST πλήρους ή μερικής απασχόλησης σης. Στόχος της είναι η σωστή ενημέρωση των πελατών qProvide tactical and operational advice to the Divisions BO FYDJUJOH SBOHF PG DBSFFST BU UIF GPSFGSPOU PG TDJFOUJGJD της, η εύρυθμη λειτουργία του τμήματος πωλήσεων, το CZ BDUJOH BT QSJNBSZ DPOUBDU GPS UIF SFTQFDUJWF CVTJOFTT JOOPWBUJPO &YQMPSF UIF QFSTPOBM EFWFMPQNFOU PQQPSUVOJUJFT κατόπιν συνεννόησης θετικό κλίμα ανάμεσα στα άτομα που την απαρτίζουν και BSFBT 1IBSNB $POTVNFS )FBMUI $SPQ 4DJFODF international presence and most of all, the inspiring work that ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ŒÏÍÐ½Ì ÄˬÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ η διασφάλιση της αξιοπιστίας των πελατών παρέχοντας q*NQMFNFOU UIF MPDBM *5 TUSBUFHZ GSPN UIF EJWJTJPOBM NBLFT #BZFS B USVMZ VOJRVF FNQMPZFS 0VS DPSQPSBUF DVMUVSF ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ÏÍÐźÏÍÌÑÀÈ ‹½ÌÈ‹Ç ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ υπηρεσίες υψηλής ποιότητας και καλύπτοντας ολοένα και QFSTQFDUJWF GPMMPXJOH UIF HVJEBODF PG BOE FOTVSJOH JT CVJMU PO PVS -*'& WBMVFT XIJDI BSF GJSNMZ BODIPSFE JO PVS »‹ÄÏÍ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ περισσότερες ανάγκες σε μια συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά. BMJHONFOU XJUI HMPCBM EJWJTJPOBM #VTJOFTT 1BSUOFSJOH DPNQBOZ BOE QSPWJEF VT XJUI HVJEBODF JO PVS EBJMZ XPSL -*'& ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS % www. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν: q1SPWJEF LOPXMFEHF BCPVU CFTU QSBDUJDFT SFHBSEJOH *5 TUBOET GPS -FBEFSTIJQ *OUFHSJUZ 'MFYJCJMJUZ BOE &GGJDJFODZ empties.gr. q¢ÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ GVODUJPO %JE ZPV LOPX #BZFS JT B VOJRVF -JGF 4DJFODF DPNQBOZ *UT q™È¬ÒÄÐÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ q.FBTVSF BOE BSUJDVMBUF *5 USFOET DPNQFUJUPS JOTJHIUT QSJNBSZ CVTJOFTT EJWJTJPOT JODMVEF QIBSNBDFVUJDBM DPOTVNFS qžÖ̺ŒÄÈÀ BOE JOOPWBUJPOT UIBU ESJWF CVTJOFTT WBMVF CZ NBJOUBJOJOH health, crop science and animal health. Has a history of more q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À FYUFSOBM QFSTQFDUJWF UISPVHI B DVMUJWBUFE OFUXPSL UIBO ZFBST BOE FNQMPZT BMNPTU FNQMPZFFT Επιθυμητά προσόντα: PG FYQFSUT BOE CZ CSJOHJOH WBMVF BOE LOPXMFEHF BCPVU XPSMEXJEF *O (SFFDF UIF DPNQBOZ FNQMPZT BQQSPYJNBUFMZ q™ÈÀŒÏÀƋÀÑÄÖÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ SFMFWBOU CFTU QSBDUJDFT FNQMPZFFT JO WBSJPVT GJFMET qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ q1SPQPTF BOE JNQMFNFOU CVTJOFTT *5 TPMVUJPOT DPOTJEFSJOH What Bayer offers: #BZFS )FMMBT PGGFST B CBMBODFE FOWJSPONFOU q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± MJDFOTJOH BDRVJTJUJPOT BOE QBSUOFSTIJQ NPEFMT .BOBHF XJUI OVNFSPVT EFWFMPQNFOU PQQPSUVOJUJFT BT JU JT QBSU PG B Η εταιρία μας προσφέρει: FGGFDUJWFMZ UIF WBSJPVT *5 QSPKFDU WBSJBCMFT UJNF DPTU HMPCBM JOOPWBUJWF PSHBOJ[BUJPO *U JT BMTP DPNNJUUFE UP QSPWJEJOH qž¿‹ÁÀÐÇ ÀÍϼÐÑÍÖ ÕϽÌÍÖ CVEHFU BOE TDPQF FTUJNBUJPO JO GVMM BMJHONFOU XJUI BUUSBDUJWF CFOFGJUT UP JUT FNQMPZFFT #FOFGJUT DPOUSJCVUF UP qžÑÀÒÄϽ ‹ÇÌÈÀ¼Í ‹ÈÐÒ½ ÁÀÐÈʽ ÀÌÄÉÀÏÑ»ÑÓÔ CVTJOFTT HPBMT BOE PCKFDUJWFT MJBJTJOH BT XFMM XJUI LFZ JOEJWJEVBM BOE GBNJMZ IFBMUI JODSFBTF GJOBODJBM TFDVSJUZ BOE πωλήσεων stakeholders IFMQ DSFBUF B DPNGPSUBCMF XPSL MJGF CBMBODF UIBU JNQSPWFT qÏ½ÐÒÄÑÀ CPOVT ÀŒ½ÃÍÐÇÔ ÊÀÈ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ q3FQSFTFOU EJWJTJPOBM QSJPSJUJFT BOE SFRVJSFNFOUT RVBMJUZ PG MJGF 5IFTF JODMVEF B DPNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO qË»ÏÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ ÊÀÈ ½ËÀ ÑÀ ̽‹È‹À BOE FOTVSF CVTJOFTT JOTJHIUT BSF TIBSFE XJUIJO UIF DPVOUSZ package, attractive incentive plans, medical and pension επιδόματα και δώρα *5 PSHBOJ[BUJPO JO PSEFS UP DPOUSJCVUF XJUI CVTJOFTT JOQVU QMBO GPS NPTU SPMFT FYUSB IPMJEBZT BOE BO PQQPSUVOJUZ UP qžÖ̺ŒÄÈÀ ÐÑÈÔ ŒËÇÏӋºÔ JOUP *5 EFDJTJPOT DPOUSJCVUF UP UIF DPNNVOJUZ UISPVHI WBSJPVT $PSQPSBUF q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q&WBMVBUF JNQBDU PG UFDIOPMPHZ USFOET CBTFE PO EFGJOFE 4PDJBM 3FTQPOTJCJMJUZ BDUJWJUJFT qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀŒ½ º‹ŒÄÈÏÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̬ ÐÑÄ˺ÕÇ CVTJOFTT DSJUFSJB CZ QSPWJEJOH SFMFWBOU SFQPSUJOH JO PSEFS Our selection process: #BZFS DPMMBCPSBUFT XJUI $BSFFS#VJMEFS q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ UP TVQQPSU CVTJOFTT QBSUOFST JO QSPBDUJWFMZ NBLJOH *5 XIJDI VOEFSUBLFT UIF SFTQPOTJCJMJUZ PG UIF QSF TFMFDUJPO qÏÓÈÌ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÓÏÍ ÓÏÍ ÓÏÍ ÓÏÍ CVTJOFTT EFDJTJPOT QIBTF PG UIF QPUFOUJBM TVJUBCMF DBOEJEBUFT *G ZPVS QSPGJMF JT q ŒÍÆÄ֋ÀÑÈÌ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÓÏÍ Who you are: DPNQBUJCMF XJUI #BZFS OFFET ZPV XJMM CF BTLFE UP HP UISPVHI ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS &3 ³‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐÁÀÐÇ ÐÄ q ZFBST PG PWFSBMM FYQFSJFODF JO CVTJOFTT BOE *5 B TFSJFT PG UFTUT FMFDUSPOJDBMMZ \"T B OFYU TUFQ TVDDFTTGVM ÇËÄÊÑÏÈʽ ÐÑÀҋ½ ÐѬÐÇ ³ÌÓ ÀÑ»ÐÈÀ °ÇË GVODUJPOT JODMVEJOH DVTUPNFS GBDJOH QBSUOFSTIJQ XPSL candidates will proceed with face-to-face interviews with ÊÀ ¦ÍÐÈÀÁºËÍÖ q6OJWFSTJUZ EFHSFF JO *5 GSPN B QSFTUJHJPVT JOTUJUVUJPO UIF IJSJOH NBOBHFS BOE UIF )3 #VTJOFTT 1BSUOFS :PV NBZ .BTUFS‰T EFHSFF PS .#\" XPVME CF DPOTJEFSFE BO BTTFU BMTP CF BTLFE UP QSFQBSF B QSFTFOUBUJPO BOE UBML XJUI NPSF q*5 CVTJOFTT UIJOLJOH BT XFMM BT UFDIOJDBM LOPXMFEHF #BZFS DPMMFBHVFT JO PSEFS UP HFU B CFUUFS JEFB PG UIF KPC Η Rainbow Waters ­Í ÄÑÀÈϼÀ ÂÖÊÑÎÌ ÊÀÈ ÍÈÊÈÀÊÎÌ VOEFSTUBOEJOH PG CVTJOFTT NPEFMT BOE QSPDFTTFT DIBMMFOHFT BOE XIBU JT MJLF UP CF B #BZFS FNQMPZFF 8F BSF żËÑÏÓÌ ÌÄÏÍ¿ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ×ÇѬ q&YQFSJFODFE JO QSPKFDU NBOBHFNFOU MPPLJOH GPSXBSE UP NFFU ZPV Αδειούχο Χειριστή q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO BOE JOUFSQFSTPOBM TLJMMT 5FBN 1MFBTF TVCNJU ZPVS $7 UP UIJT link: IUUQ TXS HS +'. spirit Deadline for submission: +VOF UI Περονοφόρου Οχήματος (Κλαρκ), της Ομάδας Β’ Network Engineer ¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ÐÀÌ ÕÄÈÏÈÐÑ»Ô ÊËÀÏÊ επιθυμητή η εμπειρία στη διαχείριση αποθήκης. (International) ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 48. Mikenopa Hellas Ltd JT QBSU PG UIF JOUFSOBUJPOBM HSPVQ .JLFOPQB PQFSBUJOH QSJNBSJMZ JO UIF $[FDI 3FQVCMJD 3VTTJBO 'FEFSBUJPO $FOUSBM &VSPQF \"TJB 1BDJGJD BOE (SFFDF Mikenopa Hellas Ltd. provides high-end technologies, QBSUJDVMBSMZ GPS IJHI TQFFE JOUFSOFU BDDFTT )4*\" BOE Ο όμιλος Pepsico ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÀÌÑȌÏÍÐӌĿÄÑÀÈ ÀŒ½ ÑÇÌ Η εταιρία Κωνσταντίνος Δημ. Χρονόπουλος και Συνερ- SFMBUFE TFSWJDFT UP IPUFMT CVTJOFTT DFOUFST BOE SFTJEFOUJBM Tasty Foods στον τομέα παραγωγής και πώλησης snacks γάτες Ε.Ε. ŒÍÖ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÍÖÔ ‹ŒÄËÍÊ»ŒÍÖÔ ÒÇÌÎÌ QSPKFDUT 'PS NPSF JOGPSNBUJPO WJTJU XXX NJLFOPQB DPN και την PepsiCo–HBH στα μη αλκοολούχα ποτά, αντίστοιχα. και δραστηριοποιείται στον τομέα κατασκευής τεχνητών .JLFOPQB )FMMBT TFFLT GPS B /FUXPSL &OHJOFFS UP KPJO UIF žÑÇÌ 5BTUZ 'PPET ×ÇѬ‹Ä ÌÀ ÊÀË¿ÂÍÖ‹Ä ÑÇ ÒºÐÇ ÑÍÖ ÑÇÔ μελών και κηδεμόνων, ζητά: company’s international technical team and serve all major °Í Camping Armenistis στη Σιθωνία Χαλκιδικής ενδια- &VSPQFBO QSPKFDUT NBJOMZ JO (FSNBOZ 6, BOE $FOUSBM Πωλητή/τριας Ορθοπεδικό φέρεται να προσλάβει έμπειρο: &VSPQF .JOJNVN DPOUSBDU UFSN JT POF ZFBS SFOFXBCMF GPS ˜ÈÀ ÑÇÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÑÇÔ ÐÑÀ T N Τεχνίτη BOPUIFS ZFBS TVCKFDU UP QFSGPSNBODF \"DDPNNPEBUJPO BCSPBE ÊÀÈ ÐÑÀ ÑÄËÈʬ ÐNjļÀ ÐÑÇÌ ¬ÏÍ και στην Νάξο. Ναυαγοσώστη Παραλίας BOE USBOTQPSUBUJPO JT BMXBZT QSPWJEFE CZ UIF DPNQBOZ \" Απαραίτητα προσόντα: Ο κατάλληλος υποψήφιος θα απασχοληθεί στον κλάδο ˜ÈÀ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ŒÄϼÍÃÍ POF NPOUI USBJOJOH QFSJPE BU PVS PGGJDFT JO $[FDI 3FQVCMJD q¢‹ŒÄÈϼÀ ÓÔ ŒÓËÇÑ»Ô ÑÏÈÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ παραγωγής τεχνητών μελών και κηδεμόνων. Απαραίτητα προσόντα: JT SFRVJSFE VQPO SFDSVJUNFOU στο οrganized trade Απαραίτητα προσόντα: q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ċŒÄÈϼÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ %FFQ LOPXMFEHF PG OFUXPSLJOH BOE BCJMJUZ UP TVQQPSU *5 q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ » ŒÑÖÕ¼Í q°ÄÕÌÈÊ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ OPO GBNJMJBS DMJFOUT JT FTTFOUJBM 5IJT JT B HSFBU PQQPSUVOJUZ ανώτερης εκπαίδευσης q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÀÏÍÖмÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ GPS B QBTTJPOBUF QFSTPO UP CSJOH WBMVF UP BO FYQFSJFODFE q™ÖÌÀ‹ÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÀÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q˜ÌÎÐÇ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ και συμπεριφορά creative and dedicated team and to help them navigate a επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης, εργατικότητα, q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ¥ ² ÊÀÈ ‹ÍÑÍÐÖÊ˺ÑÀÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS U; fast growing company. q&ʌËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Candidate profile: συνέπεια, επαγγελματισμός, ομαδικό πνεύμα, Επιθυμητά προσόντα: q\"CJMJUZ UP XPSL BCSPBE BU BMM UJNFT XJUI HPPE ενθουσιασμός και προσανατολισμός qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ‹ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ BEBQUBCJMJUZ UP B OFX DVMUVSF BOE MJWJOH FOWJSPONFOU στο αποτέλεσμα q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÓÔ ‹ÇÕÀÌÈÊ½Ô ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ q&YDFMMFOU XSJUUFO BOE WFSCBM DPNNVOJDBUJPO TLJMMT JO q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» english (proficiency level) q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± 8PSE &YDFM 1PXFS 1PJOU Προσφέρονται: q\"CJMJUZ UP XPSL JOEFQFOEFOUMZ BOE NBLF EFDJTJPOT Relocation eligible: /PU FMJHJCMF GPS SFMPDBUJPO q§ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q\"CJMJUZ UP NBJOUBJO UIF IJHIFTU EFHSFF PG Job type: 3FHVMBS q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ confidentiality and professionalism Auto req. ID: 146051BR q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q%FHSFF JO *5 ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 9H ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS VQ q$FSUJGJDBUJPO JO /FUXPSLJOH $$/\" SFRVJSFE q1FSGFDU VOEFSTUBOEJOH PG OFUXPSLJOH -\"/ 8\"/ 8-\"/ Στελέχη Tηλεφωνικού q&YQFSJFODF JO NBOBHJOH BOE DPOGJHVSJOH OFUXPSL EFWJDFT 3PVUFST 4XJUDIFT 8JSFMFTT TZTUFNT Kέντρου q&YQFSJFODF JO UFDIOJDBM TVQQPSU q'BNJMJBSJUZ BOE XPSLJOH FYQFSJFODF XJUI UIF GPMMPXJOH Σε μία αγορά όπου η ανεργία φτάνει σε πολύ υψηλά επίπεδα systems: Cisco and HP switches, $JTDP \"4\" GJSFXBMMT, εμείς προσφέρουμε άμεσα θέσεις εργασίας σε έναν ταχύτατα 3VDLVT BOE $JTDP XJSFMFTT UFDIOPMPHJFT, Mikrotik αναπτυσσόμενο οργανισμό. Οι νέες θέσεις εργασίας που SPVUFST, #BTJD -JOVY LOPXMFEHF ανοίξαμε αφορούν σε εξερχόμενες ενέργειες για λογαριασμό q&YQFSJFODF JO DPOEVDUJOH XJSFMFTT TJUF TVSWFZT Νέος/α με εμπειρία Ζαχαροπλαστικής & Κουζίνας της εταιρίας Nova σε νέο και υφιστάμενο πελατολόγιο. EFTJSBCMF \"JS.BHOFU TPGUXBSF LOPXMFEHF Απαραίτητα προσόντα: XJMM CF IJHIMZ BQQSFDJBUFE Οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι αφοσιωμένοι στην άριστη Τι είναι αυτό που κάνει τους τέλειους Lukumades; q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À qWilling to travel at all times εξυπηρέτηση των πελατών και να έχουν πάθος για την πώληση, qΗ απλότητα q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À q\"U MFBTU ZFBST PME την τελική ικανοποίηση του πελάτη, καθώς και την ικανότητα qΗ φρεσκάδα q™ÈÀÕÄÈÏÈÐÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ Main responsibilities: συνεργασίας με πνεύμα ομαδικότητας. q°À ÀÆ̬ ÖËÈʬ q¡ÀÐÈÊºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± q5FDIOJDBM EFTJHO DPOGJHVSBUJPO BOE JNQMFNFOUBUJPO Απαιτούμενα προσόντα q°Í ÄËËÇÌÈʽ ‹ºËÈ q¸ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÃÍÖËÄȬ of emerging projects qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ÖÆÄÈÍÌ͋ÈÊÍ¿ qΗ αυθεντικότητα Τι παρέχουμε: q%PDVNFOUJOH BMM BSFBT PG UIF TZTUFNT JODMVEJOH και συγκεκριμένα σε ζαχαροπλαστική, κουζίνα qΗ παιδική ανάμνηση qžÑÀÒÄϽ ‹ÈÐÒ½ ÐÖÌ CPOVT EFTJHOT DPOGJHVSBUJPOT PQFSBUJPOBM NBOVBMT q³ÏÈÐÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ‹Ä ÃÈÀŽÏÓÌ Ñ¿ŒÓÌ Γιατί συνέχεια αναζητούμε το πολύπλοκο; Έχοντας αυτά στο q§ÍÌѺÏÌÄÔ ÊÀÈ Ð¿ÆÕÏÍÌÄÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ and maintenance plans πελάτες μυαλό μας, αποφασίσαμε να δημιουργήσουμε ένα απλό, μοντέρνο q§ÈÐÒÍËÍÆÈÊ» ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÄɺËÈÉÇ q1FSGPSNJOH SPVUJOF TZTUFN NBJOUFOBODF qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ χώρο όπου σερβίρονται οι κλασικοί και αγαπημένοι σε όλους q¢ÏÆÀмÀ ÕÓÏ¼Ô ÇËÈÊÈÀʽ ½ÏÈÍ BOE VQHSBEFT q¡ÀÐÈÊ» ÆÌÎÐÇ ¤ ± μας, στρογγυλοί, τραγανοί λουκουμάδες με μέλι και κανέλα. q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÊÀѬÏÑÈÐÇ q.BOBHJOH BOE SFTPMWJOH OFUXPSL SFMBUFE JTTVFT XJUI q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ Οι αυθεντικοί λουκουμάδες που όλοι ξέρουμε από παιδιά q¢ÏÆÀмÀ ‹Ä » ÕÓÏ¼Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ appropriate diagnosis when needed Οι αρχές και οι αξίες που διέπουν την εταιρία ετοιμάζονται σε μία ανοιχτή κουζίνα, φρεσκοτηγανίζονται q ÉÈÍÊÏÀѼÀ ÀÐŬËÄÈÀ ÐÈÆÍÖÏȬ q3FTPMWJOH BOE USPVCMFTIPPUJOH UFDIOJDBM και που οφείλει ο κάθε συνεργάτης να ακολουθεί πιστά μπροστά στα μάτια μας και αμέσως σερβίρονται ζεστοί. Η q«Ï¬ÏÈÍ ŒÏÍÐÀϋÍЋºÌÍ ÐÄ Ê¬ÒÄ À̬ÆÊÇ JTTVFT PG IPUFM HVFTUT CPUI SFNPUFMZ BOE PO TJUF είναι οι παρακάτω: συνταγή είναι παλιά, απλή, παραδοσιακή και πάνω απ’ όλα q¢¿ÊÍËÇ ŒÏ½ÐÁÀÐÇ ÐÑÇÌ ÄÑÀÈϼÀ 7FSZ DPNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO BMTP EFQFOEJOH PO UIF qΝα κινείται με βασικό γνώμονα την ειλικρίνεια, άψογα εκτελεσμένη. ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS M °Ç˺ÅÓÌÍ DBOEJEBUF‰T RVBMJGJDBUJPOT BOE FYQFSJFODF *O DBTF ZPV την ασφάλεια και την ποιότητα της εργασίας Για να ικανοποιηθεί ακόμα και ο πιο απαιτητικός λάτρης των ÆÈÀ ÏÀÌÑÄÁÍ¿ » EP OPU NBUDI UIFTF DSJUFSJB QMFBTF EP OPU BQQMZ :PV qΝα συμπεριφέρεται με ακεραιότητα λουκουμάδων, αρχίσαμε να σκεφτόμαστε ακόμα περισσότε- DBO TVCNJU ZPVS $7 UP UIJT link: IUUQ TXS HS S 4VJUBCMF και υπευθυνότητα ÏÄÔ ÄŒÈËÍÆºÔ ÊÀÈ ºÑÐÈ °ÍÖÔ Æċ¼ÐÀ‹Ä ‹Ä ÄÈÃÈÊ» Ä̺Ðȋǂ DBOEJEBUFT XJMM CF JOWJUFE GPS BO JOUFSWJFX qΝα σκέφτεται συνεχώς τρόπους για περαιτέρω διαδικασία, τους βάλαμε παγωτό και πολλές διαφορετικές αποδοτικότητα και να εξασφαλίζει τη βιωσιμότητα και ωραίες γαρνιτούρες. του χώρου ευθύνης του και του ευρύτερου περιβάλλοντος Σας τους παρουσιάζουμε γεμιστούς με κρέμα σοκολάτας, λεμόνι που μπορεί να επηρεάσει και μαστίχα, με παγωτό βανίλια-μέλι και καραμελωμένα αμύγδαλα, qΝα σέβεται την αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα kazan dipi για πιο ανατολίτικες αναμνήσεις ή βουτηγμένους του κάθε ανθρώπου σε ζεστή πραλίνα σοκολάτα. (πελάτη, συνεργάτη, προμηθευτή) ¢Ë¬ÑÄ ÌÀ ÑÍÖÔ ÃÍÊȋ¬ÐÄÑÄ ÊÀÈ ÌÀ ÀÌÀÊÀË¿ÂÄÑÄ ÀŒ½ ÊÍÌѬ ÑÍÌ qΝα ενεργεί προληπτικά και πάντα με την αίσθηση δικό σας αγαπημένο συνδυασμό. του επείγοντος ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS E ȽËÍÖ qΝα συμμορφώνεται με τους κανονισμούς της εταιρίας ƼÀÔ ¢ÈÏ»ÌÇÔ Ò»ÌÀ °ÇË

20 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 36 ΟΔΗΓΟΙ ¤ .FE 4FB )FBMUI ¢ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì Παρέχονται ÃÈÀ‹ÍÌ» ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ q¢ÌNjÄÏÎÌÄÈ ÑÍÌ ŒÏÍØÐѬ‹Ä̽ ÑÍÖ ÑÇÔ ÆÈÀ ÑÖÕ½Ì q°Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÐÑÄ˺ÕÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÆÈÀ ÑÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ÑÇÔ ÐÖÆÊϽÑNjÀ Miraggio ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÊÀËºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÀŒÍÊ˼ÐÄÈÔ » ÄÌ ÃÖ̬‹ÄÈ ŒÏÍÁË»‹ÀÑÀ για την άρτια αποστολή των εμπορευμάτων Η Rainbow Waters, εταιρία ψυκτών, οικιακών Thermal Spa Resort ÐÑÍ ÀËÈÍ¿ÏÈ ÐÑÇÌ ¦ÀÐЬÌÃÏÀ šÀ ËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÈ ÖŒ½ÂÇ ‹½ÌÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÓÔ ŒÏÍÔ ÑÇÌ ŒÀÏÀÆÓÆÈÊ» ÃÈÀÃÈÊÀмÀ q°Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÐÑÄ˺ÕÇ ÑÓÌ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑÎÌ φίλτρων και εμφιαλωμένου νερού ζητά για πλήρη ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô ÌÀ ÊÀË¿ÂÄÈ ÑÇÌ ÀʽËÍÖÒÇ ÒºÐÇ ÑÈÔ ÓÔ ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ q¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇÌ ÍÏÒ» ÕÏ»ÐÇ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Í‹ÀË» ÑÏÍÅÍÃÍмÀ απασχόληση στην Αθήνα: Οδηγός (κωδ.: DR2018) ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: των μηχανών ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ Οδηγό IUUQ TXS HS H ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÀÌÑȋÄÑӌ¼×ÍÌÑÀÈ q¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÊÀ̽ÌÓÌ q°Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÀ ÐÑÄ˺ÕÇ ÑÓÌ ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊÎÌ Προφίλ υποψηφίου: q§Ä üŒËӋÀ ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ¢¥ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ¤ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÒÀ ƼÌÄÈ ÀÐÅÀËļÀÔ (.1T ÊÀÈ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ÆÈÀ ÑÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÃÈÀÊÈÌ»ÐÄÈÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÆËÎÐÐÀÔ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô ÑÇËÄÅÓÌÈʬ ‹½ÌÍ ŒÏÍÔ ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀ- ÄÏÆÀмÀÔ ÑÍÖ ÑÇÔ Απαραίτητα προσόντα: Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS I » ÑÇÔ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÓÌ ÒºÐÄÓÌ q¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ¬ÉÇ ÊÀÈ ÑÇÌ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀ q™ÈÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ επιπρόσθετο προσόν ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÑÍÖ ÑÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ Mayor Pelekas Monastery q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑϼÑÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ Ninos Hotels ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ Απαραίτητα προσόντα: q˜ÌÎÐÇ ËÍÆÈЋÈÊÍ¿ &31 ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ .BZPS )PUFMT 3FTPSUT ČÈÒ֋ļ ÌÀ ½ŒÓÔ ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô ÑÇÔ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô ÆÈÀ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ‹ºÐÇÔ » ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ .4 0GGJDF ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÐÑÇ ÒºÐÇ » ÑÇÔ ÆÀËËÈÊ»Ô ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì ÑÇÔ #MVF 1SJODFTT #FBDI 3FTPSU 4BJOU (FPSHF ÊˬÃÍÔ ‹ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÇÔ » ÀÌÎÑÀÑÇÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ Οδηγό Λεωφορείου q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ʬÑÍÕÍÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊÍ¿ 1BMBDF 1PSUP %FNP #PVUJRVF )PUFM ÐÑÇÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÍ q®ÏÆÀÌÓÑÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÃÖÌÀ‹ÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ Απαιτούμενα προσόντα και ικανότητες: ÃȌË΋ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ ¦ºÏÊÖÏÀ ÑÀ ͌ͼÀ ºÕÍÖÌ ÖÂÇËºÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ αντικείμενο P‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ Η εταιρία προσφέρει πλήρη απασχόληση σε ένα ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ‹ºËËÍÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ™‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ q§ÍÌÍÄÑ»Ô ÃÈÄÑ»Ô » ÑÏÈÄÑ»Ô ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ŒÍËËºÔ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ για λεωφορεία (απαραίτητο) επαγγελματική εμπειρία σε ανάλογη θέση, Οδηγός Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS 2F ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÌÀ ŒÏÍÓÒ»ÐÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐÑÍ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÄ ‹ÄƬËÄÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊºÔ Η επιχείρηση προσφέρει: link: IUUQ TXS HS ; ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ κωδικό SL2 σε αντίστοιχη θέση ‹Í̬ÃÄÔ ÀÐѺÏÓÌ q™ÈÀ‹ÍÌ» Από την εταιρία Πλαστικά–Κ. Κοτρώνης Α.Β.Ε.Ε., q˜ÌÎÐÇ \"ÆÆËÈÊÎÌ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÒºÐÇ CFMMNBO q™ÈÀÑÏÍÅ» ‹¼À ÃÖÌÀ‹Èʬ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÁÈ͋ÇÕÀ̼À Ç ÍŒÍ¼À 'PS NBSJOF JOEVTUSZ DPNQBOZ XJUI BDUJWJUJFT JO q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÀÏÍÖмÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÊˬÃÍ ÑÇÔ ŒËÀÐÑÈÊ»Ô ÐÖ- TQBSF QBSUT DPOTUSVDUJPO BOE USBEJOH MPDBUFE JO q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÄÖÕºÏÄÈÀ ˽ÆÍÖ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS F ÐÊÄÖÀмÀÔ ÑÏÍż‹ÓÌ ×ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ä̼ÐÕÖÐÇ ÑÍÖ \"TQSPQZSHPT q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ¬ÏÈÐÑÇ ÄŒÀÅ» ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇÔ Operations Assistant Η επιχείρηση προσφέρει: ÄÖºËÈÊÑÍÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÐȋÍÔ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ Η Νεφροϊατρική Ε.Π.Ε. ‹Í̬ÃÀ ÕϽÌÈÀÔ ÀȋÍʬ- q™ÈÀÑÏÍÅ» q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ»Ô ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÒÀÏÐÇÔ ÄÊÑ½Ô ÌÍÐÍÊ͋ļÓÌ ÊÀÈ ÊËÈÌÈÊÎÌ ×ÇÑļ Τεχνικός Βάρδιας (κωδ. θέσης: SH_TE) q8JUI ZFBST PG FYQFSJFODF JO TJNJMBS q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÕϽÌÍÖ άτομα για τη θέση του: Κύριες αρμοδιότητες: PS BENJOJTUSBUJWF QPTJUJPO q¢ŒÍÕÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÐÖ̺ŒÄÈÀ Οδηγού Ασθενοφόρου q²ÄÈÏÈЋ½Ô ‹ÇÕÀÌÎÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ q'MVFOU &OHMJTI Η εταιρία προσφέρει ανταγωνιστικό πακέτο απο- Η εταιρία προσφέρει: Απαραίτητα προσόντα: αυτοματισμού (προετοιμασία, τοποθέτηση καλουπιού, q1$ MJUFSBM ÃÍÕÎÌ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÀ ŒÏÍнÌÑÀ ÑÍÖ ÖŒÍÂÇżÍÖ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ qÈÐÑ͌ͼÇÐÇ ÀŒ½ ÑÍÌ ¢®¢ ŒËÇÏ΋ÀÑÍÔ ºÌÀÏÉÇ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÀÌÑȋÄÑΌÈÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ q%SJWJOH MJDFODF ÐÄ ºÌÀ ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ÖÂÇˬ ÐѬÌÑÀÏ ŒÀÏÍÕ»Ô ασθενοφόρου q¢ÊѺËÄÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋºÌÓÌ ºÊÑÀÊÑÓÌ ÐÖÌÑÇÏ»- 4VCNJU UP link: IUUQ TXS HS \"I Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS UΤ υπηρεσιών q³ÃÄÈÀ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ σεων και εργασιών καθαρισμού με άμεση ενημέρωση q ŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÆÈÀ ‹»ÌÄÔ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÊÀÏѺËÀÔ ‹ÇÕÀÌ»‹ÀÑÍÔ Η εταιρία Φιλώτας Μπέλας & Υιος Α.Ε.…°ÖÏÍÊ͋Èʬ Οδηγός Φορτηγού q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ºÌÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ Προσφέρονται: q¡ÄËÑÈÐÑ͌ͼÇÐÇ ÏÖҋ¼ÐÄÓÌ ‹ÇÕÀÌÎÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ¡Äϋ¼ÍÖ ‹Ä ºÌÑÍÌÇ ÄÉÀÆÓÆÈÊ» ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÊÀÈ §Ä ºÃÏÀ ÑÍ §Ä̼ÃÈ και αναπτυσσόμενο επαγγελματικό περιβάλλον qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ και συστημάτων αυτοματισμού σημαντική παρουσία στην ελληνική αγορά τυροκο- q¢ÅÀϋÍÆ» ÑÓÌ ÊÀÑÀÆÄÆÏÀ‹‹ºÌÓÌ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÓÌ ÑÍÖ ο ‹ÈÊÎÌ ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÑÍ Õˋ ËÄɬÌÃÏÄÈÀԅ Απαραίτητα προσόντα: q™ÈÀÑÏÍÅ» ÊÀѬ ÑÍÖÔ ‹»ÌÄÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ¦ÀÑÄϼÌÇÔ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ üŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ÊÀÈ ÐѺÆÀÐÇ ÆÈÀ ½ÐÍÖÔ και αξιοκρατικό περιβάλλον ÐÖÐÑ»‹ÀÑÍÔ ÃÈÀÐŬËÈÐÇÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÑÇÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ ¢‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ ÃÄÌ Ä¼ÌÀÈ ‹½ÌȋÍÈ Ê¬ÑÍÈÊÍÈ ¦ÀÐЬÌÃÏÀÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ qž¿ÌÑÀÉÇ ÀÌÀÅÍÏÎÌ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÑÍÖ ÑÄÕÌÈÊÍ¿ Αποθηκάριο q˜ÌÎÐÇ ÊÖÊË΋ÀÑÍÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS ,# ÑÇÔ ÄŒ½‹ÄÌÇÔ Á¬ÏÃÈÀÔ Περιγραφή θέσης–κύριες αρμοδιότητες: qÍË¿ ÊÀËºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ŒË»ÏÄÔ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓ- Απαραίτητα προσόντα: qÀÏÀËÀÁ» ÖËÈÊÎÌ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÑÍÆÏÀżÀ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ στο Οδηγός qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ÑÄÕÌÍËÍÆÈÊ»Ô ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q´ËÄÆÕÍÔ ÊÀÈ ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÑÓÌ ÖËÈÊÎÌ ÐÑÍ 8.4 q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ link: IUUQ TXS HS J% ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ÃÄÌ ŒËÇÏÍ¿Ì Περιγραφή θέσης: ® ʬÑÍÕÍÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÒÀ ļÌÀÈ ÀÖÑ͋ÀÑÈЋͿ ÇËÄÊÑÏÍËÍƼÀÔ ‹ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ q°ÀÉÈ̽‹ÇÐÇ ÑÓÌ ÖËÈÊÎÌ ÐÑÇÌ ÀŒÍÒ»ÊÇ ÐÄ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ ÑÈÔ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ » ÐѺËÌÍÌÑÀÈ ÕÓÏ¼Ô ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎ̅QJDLJOH Ê ËŒ » ÑÄÕÌÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ‹Ä À̬ËÍÆÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» q°»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÊÀ̽ÌÓÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÍÏÆÀÌӋºÌÇÔ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÃÄÌ ÒÀ ÀÉÈÍËÍÆÇÒÍ¿Ì šÀ ČÈÊÍÈÌÓ- ÊÀÈ ÑÇÌ ŒÀϬÃÍÐÇ ÑÓÌ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ εμπειρία Προφίλ υποψηφίου–απαιτούμενα προσόντα: ČÈÕļÏÇÐÇÔ Ì»ÐÍÖ‹Ä ÐÑÍ ŒÏÍÐÄÕºÔ ÃȬÐÑNjÀ ‹½ÌÍ ‹Ä ½ÐÍÖÔ Προφίλ υποψηφίου: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ qÑÖÕ¼Í ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ Τα βασικά καθήκοντα περιλαμβάνουν: ČÈËÄÆÍ¿Ì ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ q˜ÌÎÐÇ ¤ ± ÊÀÈ ÕÄÈÏÈЋ½Ô 1%\" γερμανικών ÄÅÍÃÈÀЋͿ q¨½ÏÑÓÐÇ ÊÀÈ ÄÊŽÏÑÓÐÇ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ q³ÃÄÈÀ ÍûÆÇÐÇÔ ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÍ¿ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± q§ÄÑÀÅÍϬ ÊÀÈ ÃÈÀÌ͋» ċŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ Η εταιρία Trenkwalder Hellas για λογαριασμό qÈÐÑ͌ÍÈÇÑÈʽ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÈÊÀ̽ÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÍ¿ ÐÕÄüÍÖ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ ÐÄ ÐNjļÀ ŒÎËÇÐÇÔ ‹ÄƬËÍÖ ŒÄˬÑÇ ÑÇÔ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ  ¢ ¥ q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈʽÑÇÑÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ Ë»ÂÇ περιβάλλον πρωτοβουλιών ÕÎÏÍ ÑÓÌ -PHJTUJDT ÀÌÀ×ÇѬ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» qÍË¿ ÊÀËºÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ qžÑÀÒÄÏºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÇ ÁÀÏ¿ÑÇÑÀ Οδηγό Γ’ Κατηγορίας qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ Á¬ÏÃÈÄÔ ÊÀÈ ÀÌČÑÖƋºÌÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ Προφίλ υποψηφίου: σε οργανωμένη αποθήκη θα εκτιμηθεί q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¢ÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÀÉÈ͌ÈÐѼÀ ÐÖ̺ŒÄÈÀ q¦À˽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qÈÐÑ͌ÍÈÇÑÈʽ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÈÊÀ̽ÑÇÑÀÔ  ¢ ¥ qžÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô À̬ŒÑÖÉÇÔ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÍ¿ ÑÀÕÍÆϬÅÍÖ Παροχές εταιρίας: Η εταιρία παρέχει: Παροχές: ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÀÌÀźÏÍÌÑÀÔ ÑÍÌ Ñ¼ÑËÍ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ qË»ÏÄÔ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ‹¼À ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ IUUQ TXS HS KW Ö Í ™ÈÄ¿ÒÖÌÐÇÔ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ ‹ÍÑÍÐÈÊ˺ÑÀÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ αναπτυσσόμενη εταιρία ÌÒÏΌÈÌÍÖ ™ÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ » ‹Ä GBY ÐÑÍÌ ÀÏÈҋ½ q¦¬ÑÍÈÊÍÔ ÊÍÌÑÈÌÎÌ ŒÄÏÈÍÕÎÌ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS C qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ qÏ½ÐÒÄÑÇ ÀÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ Η εταιρία προσφέρει: q¥ÃÈÓÑÈÊ» ÀÐŬËÈÐÇ ÖÆļÀÔ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ) ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ Aegean View Aqua Resort, q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ Ä¼ÌÀÈ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ Canaves Oia, Luxury Resorts, in Santorini, Greece, q ÐŬËÈÐÇ ŒÍÖ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÇÌ ¦Ó ÀÌÀ×ÇÑļ ÆÈÀ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ MJTUFE BNPOH UIF CFTU IPUFMT JO UIF XPSE JT MPPLJOH GPS q³‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ άμεσα: ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ BTTPDJBUFT GPS UIF TFBTPO PG XIP BSF XJMMJOH UP ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ Οδηγό ÐNjļӋÀ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÀŒÀÏÀÈÑ»ÑÓÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ Η εταιρία Δ. & Μ. Zαχαρόπουλος & ΣΙΑ Ο.Ε.– MFBSO BOE CVJME VQ B TVDDFTTGVM DBSFFS JO IPTQJUBMJUZ ÐÀÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS V με κωδ. θέσης GKAT./ §Ä üŒËӋÀ ÅÍÏÑÇÆÍ¿ Powerz ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ $BOBWFT 0JB PXOT BOE NBOBHFT UISFF MVYVSZ QSPQFSUJFT MAD §ÄѬ ÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÑÓÌ Η επιχείρηση προσφέρει: ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ŒÍÖ ÑÍÖÔ ÄÌÃÈÀźÏÄÈ ÐÑÍ link: http:// ÇËÄÊÑÏÍËÍÆÈÊÍ¿ ÖËÈÊÍ¿ ÀŒ½ ÑÍ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ UIF DPOUFNQPSBSZ CPVUJRVF $BOBWFT 0JB )PUFM UIF βιογραφικών σημειωμάτων θα επικοινωνήσουμε q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» TXS HS 4U ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ ÀŒ½ËÖÑÀ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÀÌÀ×ÇѬ ¬‹ÄÐÀ ÆÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ FMFHBOU BOE MVYVSJPVT $BOBWFT 0JB 4VJUFT 4QB BOE JUT ‹Ä ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈÊºÔ ÑÓÌ ÌºÓÌ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÎÌ ÑÇÔ ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ŒÄÏÈÍÕ» CSBOE OFX FMJUF TVJUFT POMZ QSPQFSUZ 4VOEBZ 4VJUFT ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÆÈÀ ÌÀ ÍÏÈÐÑļ ÐÖ̬ÌÑÇÐÇ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÃNj¼ÀÔ Ë¬ÑÓÌÍÔ 5IF DPNQBOZ JT BOOPVODJOH UIF HSBOE 0QFOJOH PG JUT ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ‹ÀÔ q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ÑÓÌ ŒÏÍнÌÑÓÌ ) ΑRI Greek Antipasti Α.Ε. βιομηχανία τροφίμων Αποθηκάριο & Οδηγό ‹Ä ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ÄɺËÈÉÇ ÊÀÈ ŒÀÏÍÖмÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ Áϼ- CSBOE OFX TUBS QSPQFSUZ B DPNQMFY PG MVYVSJPVT ¢ÌÃÈÀÅÄϽ‹ÀÐÑÄ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÏÍÐÑÀмÀ ÑÓÌ ŒÏÍÐӌÈ- Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS D. ÐÊÄÑÀÈ ÐÑÍ ›¬ÊÊӋÀ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô ÊÀÈ ÀÌÀ×ÇѬ ÌºÍ Κύριες αρμοδιότητες: QSJWBUF QPPM WJMMBT JO .BZ \"MM QSPQFSUJFT BSF ÊÎÌ ÐÀÔ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ˜ÈÀ ÌÀ ‹ŒÍϺÐÍÖ‹Ä ÌÀ ‹ÄÆÈ- συνεργάτη για τη θέση: q™ÈÀÕļÏÈÐÇ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ MPDBUFE JO UIF JO UIF DPTNPQPMJUBO WJMMBHF PG 0JB JO ÐÑ͌ÍÈ»ÐÍÖ‹Ä ÑÈÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÐÑÀÃÈÍÃÏ͋¼ÀÔ ÐÀÔ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Poseidon of Paros Hotel & Spa qÀÏÀËÀÁ» ÊÀÈ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ UIF OPSUIFSO QBSU PG 4BOUPSJOJ *TMBOE $BOBWFT 0JB üÌÄÑÄ ÑÇ ÐÖÆÊÀѬÒÄл ÐÀÔ ÐÑÈÔ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ ÐÑÇÌ ¬ÏÍ ÀÌÀ×ÇѬ ֌ÍÂÇżÍÖÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ Μηχανικός Παραγωγής qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÊÀÈ ÃÈÀÌ͋» ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ )PUFM 4VJUFT BSF QSPVE NFNCFST PG TNBMM MVYVSZ 5SFOLXBMEFS ÌÀ ŒÀÏÀËÀ‹Á¬ÌÍÖÌ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÀÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ Καθήκοντα θέσης: Απαραίτητα προσόντα: IPUFMT PG UIF XPSME σημειώματα, να επεξεργάζονται τα στοιχεία και να Οδηγός q¦ÀÑÀÆÏÀÅ» ÊÀÈ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÃÄÃ͋ºÌÓÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ Drivers ‹ÄÑÀźÏÍÖÌ ÄÌÃÄÕ½‹ÄÌÄÔ ÐNjÄÈÎÐÄÈÔ ÐÖÌÄÌÑÄ¿ÉÄÓÌ Απαραίτητες προϋποθέσεις: ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô σε οργανωμένη αποθήκη ηλεκτρολογικού υλικού Position Requirements: ÊÀÈ ÍŒÍÈÄÐûŒÍÑÄ ¬ËËÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ŒÍÖ ºÕÄÑÄ q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» q™Ç‹ÈÍÖÏƼÀ À̬ËÖÐÇ ÊÀÈ ºËÄÆÕÍÔ ÃÄÈÊÑÎÌ q˜ÌÎÐÇ ÑÍÖ ÊÖÊË΋ÀÑÍÔ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇÔ q.JOJNVN FYQFSJFODF PG ZFBST JO TBNF ŒÀϬÐÕÄÈ ÊÀѬ ÑÇ ÃȬÏÊÄÈÀ ÑÇÔ À¼ÑÇÐ»Ô ÐÀÔ ÐÑÈÔ η γνώση γερμανικών ή γαλλικών ÀŒ½ÃÍÐÇÔ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÀŒÍÒċ¬ÑÓÌ QPTJUJPO JO B MVYVSZ IPUFM PS B USBWFM DPNQBOZ ÄÑÀÈϼÄÔ ÑÍÖ Í‹¼ËÍÖ 5SFOLXBMEFS ŒÏÍÊÄȋºÌÍÖ ÌÀ q™¼ŒËӋÀ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÑÓÌ ÃÄÈÊÑÎÌ ÐÑÍ ŒÏÍÐӌÈʽ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊÍ¿ ÃȌË΋ÀÑÍÔ q(PPE LOPXMFEHF PG &OHMJTI MBOHVBHF ÄÌÑ͌¼ÐÍÖ‹Ä ÑÈÔ ÑϺÕÍÖÐÄÔ ÊÀÈ ÑÈÔ ‹ÄËËÍÌÑÈÊºÔ ÊÄÌºÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍÔ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ qžÖ‹‹ÄÑÍÕ» ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ºÏÆÓÌ ÍûÆÇÐÇÔ q%SJWFS‰T MJDFOTF # DMBTT BU MFBTU ZFBST WBMJE ÒºÐÄÈÔ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÍÖ ‹ŒÍÏļ ÌÀ ļÌÀÈ ÊÀѬËËÇËÄÔ ÆÈÀ qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÆÈÀ ÑÇ ÁÄËѼÓÐÇ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆÈÊ»Ô ÃÈÀÃÈÊÀмÀÔ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ 8JOEPXT ÄÅÀϋÍÆÎÌ q(PPE QFSTPOBM QSFTFOUBUJPO BOE JOUFSQFSTPOBM ÄÐ¬Ô ÊÀÈ ÌÀ ÐÀÔ ÄÌNjÄÏÎÐÍÖ‹Ä ‹ºÐÓ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÍ¿ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊ»Ô ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ŒÍË¿ Απαιτούμενα προσόντα θέσης: .4 0GGJDF TLJMMT ÑÀÕÖÃÏ͋ļÍÖ ÑÇËÄÅÎÌÍÖ ÆÏÀŒÑÍ¿ ‹ÇÌ¿‹ÀÑÍÔ ÆÈÀ ÊÀË» ÃȬÒÄÐÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ qÑÖÕ¼Í ‹ÇÕÀÌÈÊÍ¿ » ÃÈͼÊÇÐÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô q˜ÌÎÐÇ &33 4PGUÍOF ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌ˺ÍÌ q5FBN 4QJSJU ÑÈÔ ÒºÐÄÈÔ ÀÖÑºÔ žÄ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ŒÍÖ ÃÄÌ ÄŒÈËÄÆļÑÄ Η προσφορά μας: ™ÈÀ‹ÍÌ» ÃÈÀÑÏÍÅ» q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ προσόν q,OPXMFEHF PG TFDPOE MBOHVBHF ÆÈÀ ŒÏÍÑÄÈ̽‹ÄÌÄÔ ÒºÐÄÈÔ ‹ÀÔ ÄŒÈÑϺŒÄÑÄ ÌÀ ÃÈ- ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ˜ÄϋÀÌÈÊÎÌ q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ XJMM CF DPOTJEFSFE BO BTTFU ÀÑÇÏ»ÐÍÖ‹Ä ÑÀ ŒÏÍÀÌÀÅÄÏÒºÌÑÀ ŒÏÍÐӌÈʬ ÐÀÔ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÒÀ ÄÌNjÄÏÓÒÍ¿Ì ÑÇËÄÅÓÌÈʬ ÆÈÀ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ¤ ± ‹Ä º‹ÅÀÐÇ ÐÑÍ &YDFM q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ q\"HF MJNJU ZFBST ÃÄÃ͋ºÌÀ ÆÈÀ Àʽ‹Ç ‹»ÌÄÔ ŒÏÍÑÍ¿ ÑÀ ÃÈÀÆϬ- ‹¼À ŒÏÍÐӌÈÊ» » ‹ºÐÓ 4LZQF ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ ¢ŒÈпÌÀÂÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ºÑÇ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Προσφέρονται: q,OPXMFEHF PG BEEJUJPOBM MBOHVBHFT ÂÍÖ‹Ä » ×ÇÑ»ÐÍÖ‹Ä ÀÌÀ̺ÓÐÇ ÑÇÔ ÐÖÆÊÀѬÒÄÐÇÔ βιογραφικών στο link: IUUQ TXS HS ;7 Απαιτούμενες δεξιότητες: qžÑÀÒÄÏºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÇ ÁÀÏ¿ÑÇÑÀ XJMM CF DPOTJEFSFE BO BTTFU žÇ‹ÄÈÎÐÑÄ ½ÑÈ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ÊÀÈ ¬ËËÀ ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ q®ÏƬÌÓÐÇ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀÉÈÍ˽ÆÇÐÇ ÄŒÈËÍÆ»Ô Canaves Oia Hotel & Suites offers: ÃÄÃ͋ºÌÀ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÈ ‹Ä ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈÊ» ÄÖÒ¿ÌÇ qÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈЋ½Ô qžÖÌÄÕ»Ô ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q\"DDPNNPEBUJPO BU QSJWBUFMZ PXOFE ÊÀÈ ‹Ä ÏÇÑ» ÐÖÆÊÀѬÒÄл ÐÀÔ ¢¼ÐÑÄ ÄŒ¼ÐÇÔ ÖŒÄ¿- Η φαρμακοβιομηχανία BROS ΕΠΕ αναζητά να q Œ½ÃÍÐÇ Ê¬ÑÓ ÀŒ½ Œ¼ÄÐÇ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ BQBSUNFOUT WFSZ DMPTF UP UIF IPUFMT θυνοι για την ακρίβεια του περιεχομένου και των προσλάβει: q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ČÈÊÍÈÌÓ̼À q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ XJUI 8*'* BDDFTT ÃÄÃ͋ºÌÓÌ ŒÍÖ ŒÄÏȺÕÍÌÑÀÈ ÐÑÀ ŒÏÍÀÌÀÅÄÏÒºÌÑÀ Εργάτες Παραγωγής q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ŒË»ÏÄÔ q.FBM QMBO ºÆÆÏÀÅÀ §ŒÍÏļÑÄ ÌÀ ÀÌÀÊÀ˺ÐÄÑÄ À̬ Œ¬ÐÀ ÐÑÈƋ» Εργασιακά καθήκοντα: q´‹ÅÀÐÇ ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÐÑÍÈÕļÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÑÇÌ q1MFBTBOU XPSLJOH FOWJSPONFOU ¤ ÀŒ½ÐÖÏÐÇ ÀÖÑ» ÃÄÌ ÒÀ ČÇϺÀ×Ä ÑÇ Ì͋ȋ½ÑÇÑÀ q­À ÅÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÊÀ̽ÌÓÌ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS N9 ÄËËÇÌÈÊ» ÆËÎÐÐÀ ÐÄ ‹ÍÏÅ» QEG » .4 8PSE ÐÑÍ link: q4VQQPSUJWF NBOBHFNFOU ÑÇÔ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÈÌ ÀŒ½ ÑÇÌ ÀŒ½ÐÖÏÐÇ ÀÐÅÀËļÀÔ (.1T ÊÀÈ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ LOGISTICS IUUQ TXS HS O šÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ q\"UUSBDUJWF TBMBSZ BDDPSEJOH UP RVBMJGJDBUJPOT ÄÏÆÀмÀÔ ÑÍÖ ÑÇÔ *G ZPV XBOU UP CF B QBSU PG UIF $BOBWFT 0JB UFBN QMFBTF §Í̬ÃÀ ÕϽÌÈÀÔ ÀȋÍʬÒÀÏÐÇÔ ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇÌ Ò»ÌÀ q¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÄÅÀϋÍÆ» ÌÎÌÖ‹Ç ÄÑÀÈϼÀ ÀÆÏÍÕNjÈÊÎÌ ÐÑÇ ¡¥ ¢ ž¼ÌÃÍÖ Η Φάγε ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÍ ÖŒÍÊÀѬÐÑNj¬ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ¬ÑÏÀ TFOE VT ZPVS DW XJUI B SFDFOU QIPUP UP link: http:// ζητά να προσλάβει: ÑÓÌ ÍÃÇÆÈÎÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÑÇ ÐÓÐÑ» šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇÔ ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ ÀŒÀ- Υπάλληλο Α ποθήκης TXS HS M \"MM BQQMJDBUJPOT BSF TUSJDUMZ DPOGJEFOUJBM Οδηγό Ασθενοφόρου Ð֋ŒË»ÏÓÐÇ ÑÓÌ ÄÌÑ¿ŒÓÌ ŒÍÖ ÑÀ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÖÌ σχόληση: (κωδ. θέσης: Υ. Α. 05/18) \"QQMJDBUJPOT XJUI OP QIPUP OPS SFGFSFODFT QSPWJEFE Απαραίτητα προσόντα: q¨ÏÍÌѼ×ÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ¬ÉÇ ÊÀÈ ÑÇÌ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀ Αποθηκάριο/Χειριστή Kλαρκ Προσόντα υποψηφίου: XJMM VOGPSUVOBUFMZ OPU CF UBLFO VOEFS DPOTJEFSBUJPO q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÑÍÖ ¥ ¢ ¦ ¢ ¦ ¡ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÑÍÖ ÑÇÔ Απαραίτητα προσόντα: qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ËÍÆÈÐÑÈÊ»Ô 'PS BOZ RVFSJFT QMFBTF GFFM GSFF UP DPOUBDU PVS IVNBO q¦¬ÑÍÕÍÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊÍ¿ ÃȌË΋ÀÑÍÔ Απαραίτητα προσόντα: q™¼ŒËӋÀ ÕÄÈÏÈÐÑ» ÊËÀÏÊ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ SFTPVSDFT EFQBSUNFOU BU IUUQ DBOBWFT DPN DBSFFST ÍûÆÇÐÇÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ËÖÊļÍÖ » ¥ ¢ ¦ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ¤ ± q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q¤ËÈʼÀ ÀŒ½ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ 4\"1 ¡È͋ÇÕÀ̼À ÊÀÑÄÂÖƋºÌÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ×¿‹ÇÔ ÐÑÇÌ θέση σε φαρμακοβιομηχανία q˜ÌÎÐÄÈÔ ¤ ± ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒÍ¿Ì ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ ¦ÍÏӌ¼ÍÖ ×ÇÑļ q¤ËÈʼÀÔ ºÓÔ ÄÑÎÌ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS W βιογραφικό σημείωμα στο link: IUUQ TXS HS ZX Οδηγό Φορτηγού Οχήματος ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÀ ÀÌÓѺÏÓ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ Βιογραφικά στο link: IUUQ TXS HS +I » ÑÀÕÖÃÏ͋ÈÊÎÔ ÐÑÇ ¨¬ÆÄ ¢ ™ ÌÐÇ ÌÒÏΌÈÌÍÖ (κωδ.: Οδηγός 05/18) ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐÑÍ link: http:// §ÄƬËÇ ŒÀÏÀÆÓÆÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÈÔ ÕÀÏÌºÔ ÑÑÈÊ»Ô ™ÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ¢Ï‹Í¿ §ÄÑÀ‹½ÏÅÓÐÇ ÀÌÀ- Για τη θέση απαιτούνται: TXS HS \"C » ÐÑÍ ÅÀÉ ÖŒ½ÂÇ Ê ² Η ΦΑΜΑΡ ŒÍËÖÄÒÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ŒÍÖ ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈ- ζητεί: ÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÒºÐÇÔ ± q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ˜‰ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ Ä¼ÑÀÈ ÐÑÇÌ ¢ÖÏÎŒÇ ‹Ä ÇÆÄÑÈÊ» ÒºÐÇ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ Στέλεχος Logistics q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÑÇÌ ÍûÆÇÐÇ 5P ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Chora Kythnos Suites ÐÑÇÌ ¦¿ÒÌÍ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÅÀϋ¬ÊÓÌ ÊÀÈ ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ ×ÇѬ ÌÀ Ο/Η κάτοχος της θέσης θα φροντίζει Ζητείται για άμεση πρόσληψη: φορτηγών οχημάτων ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍ ÄÏÆÍÐѬÐȽ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ÌÒÍ¿ÐÀ και θα οργανώνει: Αποθηκάριος q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Oδηγό (Driver) Εργάτη Παραγωγής (ΕΠΑΝ_2018) q°ÇÌ Í‹ÀË» ÏÍ» ÃÈÀʼÌÇÐÇÔ ÑÓÌ ŒÀÏÀÆÆÄËÈÎÌ Επιθυμητά προσόντα: q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: ® Ç Ê¬ÑÍÕÍÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÒÀ ÀÌÀźÏÄÑÀÈ ÐÑÍÌ ŒÏÍØÐѬ- ÀŒ½ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ÊÀÈ ŒÏÍÔ ŒÄˬÑÄÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÍÏÆÀÌӋºÌÇ ÀŒÍÒ»ÊÇ q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ‹ÄÌÍ Á¬ÏÃÈÀÔ ÊÀÈ ÒÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÑÇÌ Ä¿ÏÖÒ‹Ç q°ÇÌ ÀÊÏÈÁ» ŒÀÏÀËÀÁ» ÊÀÈ ÀŒÍÐÑÍË» ŒÏÎÑÓÌ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ÐÖËËÍÆ» ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ Προσφέρονται: θέση ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ Ñ͋ºÀ ÄÖÒ¿ÌÇÔ ÑÍÖ ÑÇÔ ‹Ä ÑÀ ŒÀÏÀʬÑÓ υλών και προϊόντων παραγγελιών q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ καθήκοντα: q°ÇÌ ºÊÃÍÐÇ ÑÓÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÓÌ ŒÀÏÀÐÑÀÑÈÊÎÌ qÀÏÀËÀÁ» ÊÀÈ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q§½ÌÈ‹Ç ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÍŒÍÈÀÐûŒÍÑÄ ¬ËËÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ q¢¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÄÅÀϋÍÆ» q°ÇÌ ÀŒÍÒ»ÊÇ ÆÈÀ ÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ÑÓÌ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÓÌ q™¼ŒËӋÀ ÀÌÖÂÓÑÈÊÍ¿ ‹ÇÕÀÌ»‹ÀÑÍÔ ÊËÀÏÊ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: (θα εκτιμηθεί) ÑÓÌ ÍÃÇÆÈÎÌ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÊÀÈ ÑÇ ÐÓÐÑ» στοκ πρώτων υλών και προϊόντων με βάση ÒÀ ËÇÅÒļ ֌‰ ½ÂÈÌ IUUQ TXS HS G q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍÔ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ Ð֋ŒË»ÏÓÐÇ ÑÓÌ ÄÌÑ¿ŒÓÌ ŒÍÖ ÑÀ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÖÌ ÑÈÔ ŒÀÏÀÆÆÄ˼ÄÔ Βιογραφικά στο link: http://TXS HS [1 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

21 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 37 Η Aria Fine Catering ζητάει στην περιοχή των Σπάτων: ¤ ÄÑÀÈϼÀ Ιωάννου Ζαχαροπλαστική ζητά: qË¿ÐÈ‹Í ½ËÓÌ ÑÓÌ ÐÊÄÖÎÌ ÑÍÖ ÄÐÑÈÀÑÍϼÍÖ ÊÀÈ JOGPSNBUJPO (PPE DPNNBOE PG &OHMJTI JT SFRVFTUFE ÐÖÌÄÕ¼×ÍÌÑÀÔ ÑÈÔ ÃÈÄÒÌÄ¼Ô ÐÖÌÄÏÆÀмÄÔ ÑÍÖ ‹Ä ÁÏÀ- Υπεύθυνο Αποθήκης-Παραλαβών Άντρα Αποθηκάριο/Οδηγό ÑÇÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÁÀÏÈ¬Ô ÊÀÈ ÄËÀÅÏÈ¬Ô Ë¬ÌÑ×ÀÔ ÑÇÏÎÌÑÀÔ \"DDPNNPEBUJPO BOE BUUSBDUJWF TBMBSZ JT QSPWJEFE ÁÄ֋ºÌÍÖÔ DIFGT ‹Ä ÑÇ ÃNjÈÍÖÏÆÈʽÑÇѬ ÑÍÖÔ ÌÀ ļÌÀÈ Για τη θέση απαιτούνται: ¦ÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÑÍÖÔ ÊÀ̽ÌÄÔ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ 4VCNJU UP link: IUUQ TXS HS V 0OMZ VQEBUFE DW‰T ÊÀÈ Œ¬ËÈ ŒÏÓÑÀÆÓÌÈÐÑºÔ Ì ÄŒÈÒ֋ļÑÄ ÌÀ ÄÏÆÀÐÑļ- qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Απαραίτητα προσόντα: ÑÈÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ XJUI SFDFOU QIPUP XJMM CF DPOTJEFSFE ÑÄ ÐÄ ºÌÀ ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÑÍ &BU BU .JMUPO‰T ÒÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÇ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q¦ÀÒÀϼ×ÄÈ Ã¬ŒÄÃÀ ÊÀÈ ½ËÍÖÔ ÑÍÖÔ ÕÎÏÍÖÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÕÀϬÉÄÈ ÆÈÀ ÄÐ¬Ô ‹ÈÀ ÄÉÀÈÏÄÑÈÊ» ŒÍÏļÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÊÀÈ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ q¢Œ¼ÃÄÈÉÇ Í‹ÀÃÈÊÍ¿ ŒÌÄ¿‹ÀÑÍÔ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÊÀÈ ½ËÄÔ ÑÈÔ ÄÏÆÀмÄÔ ŒÍÖ °Í ÀÐѺÏÓÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Samaina Inn ÐÑÇ ž¬‹Í ÒÀ ÐÀÔ ŒÏÍÐźÏÄÈ ‹ÈÀ ČÈÑÖÕNjºÌÇ ÊÀÏȺÏÀ °Í &BU q˜ÌÎÐÇ ŒÍÈÍÑÈÊÍ¿ Ä˺ÆÕÍÖ ÑÏÍż‹ÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀÌÑÀŒ½ÊÏÈÐÇÔ ÖŒ½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ ÑÍÖ ÑÇÔ ºÕÍÖÌ ÀÌÀÑÄÒļ ¢Œ¼ÐÇÔ ÃÈÀÑÇÏļ ÑÇÌ ÊÀÒÀÏÈ- ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ BU .JMUPO‰T ×ÇÑļ qžÍÁÀϽ ÊÀÈ ÐÕÍËÀÐÑÈʽ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ qÏÍٌÇÏÄмÀ ½ÑÇÑÀ ÑÍÖ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÊÀÈ ÑÓÌ ÕÎÏÓÌ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇÔ Μάγειρα Α’ ή Β’ Β’/Γ’ Μάγειρες/-ισσες Κύριες αρμοδιότητες: q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ q¡ÍÇÒ¬ ÐÑÇÌ ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÑÇÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ¢ÉÄÈÃÈÊÄ֋ºÌÍ ÐÑÇÌ ÊÏ¿À ÊÍÖ×¼ÌÀ (Garde Manger) (Κρύα Κουζίνα) q®ÏÒ» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ üŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ ÀÌ ÀÖѽ ×ÇÑÇÒļ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS / ´ÓÔ ÄÑÎÌ ÆÈÀ ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q´ËÄÆÕÍÔ ÀŒÍÒċ¬ÑÓÌ ÀŒÍÒ»ÊÇÔ ŒÏÍÀÈÏÄÑÈʽ qžÓÐÑ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ ÀŒÍÒ»ÊÄÖÐÇ Απαιτούμενα προσόντα: q´ËÄÆÕÍÔ ÄÈÐÄÏÕ͋ºÌÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ Η εταιρία Ιωάννου παρέχει: ÑÍÖ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÊÀÈ ÑÓÌ ÖËÈÊÎÌ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀÔ The Rocabella Santorini JOUFOET UP CF UIF IPTQJUBMJUZ qÑÖÕ¼Í ÐŒÍÖÃÎÌ ‹ÀÆÄÈÏÈÊ»Ô ŒÏÍÑÄÏÀȽÑÇÑÀ q´ËÄÆÕÍÔ ÑȋÍËÍƼÓÌ qÄÏÈÒÎÏÈÍ ŒÏÍÐӌÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÌNjºÏÓÐÇ ÑÍÖ DIFG » ÑÍÖ PQFSBUJPOT IFBSU PG UIF BSFB PG *NFSPWJHMJ B TNBMM QJDUVSFTRVF ÐÄ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ qÀÏÀËÀÁºÔ ÊÀÈ Ñ͌ÍÒºÑÇÐÇ ÖËÈÊÎÌ q§½ÌÈ‹Ç ÊÀÈ ÐÑÀÒÄÏ» ÄÏÆÀмÀ DPPSEJOBUPS ÆÈÀ ÅÒÍÏºÔ ÄËËļÂÄÈÔ ÊÀÈ ÁˬÁÄÔ 4BOUPSJOJBO WJMMBHF PGGFSJOH HSFBU WJFXT UP UIF 7PMDBOP q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÆÀËËÈÊ»Ô ÐÑÈÔ ÀŒÍÒ»ÊÄÔ Σημαντική προϋπόθεση: °½ŒÍÔ ÊÀÑÍÈʼÀÔ ™ÖÑÈÊ» q¢ÊѺËÄÐÇ ÑÓÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ‹Ä ÑÀÕ¿ÑÇÑÀ ÐÖ̺ŒÄÈÀ 0JB 5IJSBTTJB BOE UIF XPSMEXJEF LOPXO 4BOUPSJOJBO ÍÏÍËÍƼÀÔ q™ÈÄ̺ÏÆÄÈÀ ÀŒÍÆÏÀÅÎÌ ÊÀÈ ŒÀÏċÅÄÏÄ¼Ô šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÊÀÈ ÈÃÀÌÈʬ ÊÍÌѬ ÐÑÇ ž¼ÌÃÍ ™È ÌÐÇ ÊÀÈ ÄÖÐÖÌÄÈÃÇмÀ TVOTFU 5IJT CPVUJRVF IPUFM TQB JT B SFGSFTIJOH BEEJUJPO qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ À̬ËÍÆÀ ÄÐÑÈ- ÄÏÆÀмÄÔ ¥Ó¬ÌÌÍÖ £ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ» ¡¥ ¢ š ž¼ÌÃÍÖ šÄÐ- q¢¼ÌÀÈ ÄÖºËÈÊÑÍÔ Ç ÀŒÍúÕÄÑÀÈ ÑÇÌ À̬ÒÄÐÇ ÊÀÒÎÔ UP B WJMMBHF TQSBXMJOH XJUI USBEJUJPOBM XIJUFXBTIFE ÀѽÏÈÀ ÐÄ ¢ËˬÃÀ » ÄÉÓÑÄÏÈʽ ‹ÄÐÍÆÄÈÀÊ»Ô Επιθυμητά προσόντα: ˜ÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ ÐÀËÍ̼ÊÇ XXX JPBOOPV N HS ÊÀÈ ÑÇÌ ÑÏ͌͌ͼÇÐÇ ÀϋÍÃÈÍÑ»ÑÓÌ ÀŒ½ ÑÇ ÃÈͼÊÇ- TUSVDUVSFT BOE JOUFOET UP QVU UIF GPDVT CBDL PO UIF ÈÑÀËÈÊ»Ô ÊÍÖ×¼ÌÀÔ Softone. Η επιχείρηση διαθέτει ̺ÄÔ ÈÃȽÊÑÇÑÄÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÐÇ ÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ ÐÄ ÊÖËȽ‹ÄÌÄÔ Á¬ÏÃÈÄÔ ÊÀÈ ÊÀѬ ÑÇ PVUEPPST BOE OBUVSBM TVSSPVOEJOHT qÏÍкÆÆÈÐÇ ÑÍÖ ÅÀÆÇÑÍ¿ ‹Ä ÃNjÈÍÖÏÆÈʽ ÑϽŒÍ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: http://swr.gr/2c ‹Ä ¬ÏÑÈÍ ÄÉ͌ËÈЋ½ ÀÌÒÏΌÈÌÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ‹Ä ŒÍËÖÄÑ» ÃȬÏÊÄÈÀ ÐÀÁÁÀÑÍÊ¿ÏÈÀÊÓÌ ÊÀÈ ÀÏÆÈÎÌ ÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ Waiter/Waitress q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÐÑÍ ÐÑ»ÐÈ‹Í ÑÓÌ ŒÈ¬ÑÓÌ ŒÄ¼ÏÀ ÄÖÏ¿ÑÀÑÇ Æʬ‹À ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ ÊÀÈÌÍѽ‹Í ÐÄ ÄÌÀËËÀÐн‹ÄÌÍÖÔ Ï½ËÍÖÔ Qualifications: ÀËˬ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÑÍÖÔ ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ Ninos Hotels ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ ŒÏÍкÆÆÈÐÇ ÐÑÇÌ ÀÆÍϬ ¢ÅÀϋ½×ÄÈ ŒÈÐÑ͌ÍÈNjºÌÍ q§ŒÍÏļ ÌÀ ËÄÈÑÍÖÏÆļ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈʬ ļÑÄ ÓÔ ‹Í̬ÃÀ q ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF JO B TJNJMBS Πρόσθετα επιθυμητά προσόντα: ÆÈÀ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ пÐÑNjÀ ÃÈÀÐŬËÈÐÇÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ *40 ÊÀÈ Ä¼ÑÄ ÓÔ ‹ºÏÍÔ Í‹¬ÃÀÔ À̬ËÍÆÀ ‹Ä ÑÈÔ ÄʬÐÑÍÑÄ À̬ÆÊÄÔ QPTJUJPO JO PS IPUFMT q¢ÌÃÈÀźÏÍÌ ÆÈÀ ̺ÄÔ ‹ÀÆÄÈÏÈÊºÔ ÑÄÕÌÈÊºÔ ÑÇÔ #MVF 1SJODFTT #FBDI 3FTPSU 4BJOU (FPSHF §Ä ŒÄËÀÑÍ˽ÆÈÍ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ q´ÕÄÈ ÄÖÏļÀ ÀÌѼËÇÂÇ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ ÐÖÆÊÏÍ- q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI FOHMJTI BOE HSFFL ŒÏÍкÆÆÈÐÇÔ ÑÓÌ ÊÏ¿ÓÌ ŒÈ¬ÑÓÌ 1BMBDF 1PSUP %FNP #PVUJRVF )PUFM ÐÑÇÌ ÀŒÍÑÄËļ ‹¼À ÐNjÀÌÑÈÊ» ‹Í̬ÃÀ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ºÑÍȋÓÌ Ñ»‹ÀÑÍÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÓÌ ¬ËËÓÌ Ñ‹Ç‹¬ÑÓÌ MBOHVBHF JT FTTFOUJBM qžÑÀÒÄÏ» ÊÀÈ ÐÖÌÄÕ»Ô ŒÏÍЌ¬ÒÄÈÀ ÆÈÀ ŒÏ½ÍÃÍ ¦ºÏÊÖÏÀ ÑÀ ͌ͼÀ ºÕÍÖÌ ÖÂÇËºÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ÄŒÈÃÈÎÊÄÈ ÑÇÌ ÊÀË» ÊÀÈ Ä¿ÏÖÒ‹Ç ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä q4USPOH PSHBOJ[BUJPOBM BOE NVMUJUBTLJOH TLJMMT q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ºÌÑÍÌÍÖÔ ÏÖÒ‹Í¿Ô ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ‹ºËËÍÌ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ֌‰ ½ÂÈÌ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ŒÏÍÐÓ- ÑÍÖÔ ÖŒ½ËÍȌÍÖÔ ÐÖÌÀúËÅÍÖÔ XJUI UIF BCJMJUZ UP QFSGPSN XFMM JO B GBTU QBDFE qšºËÇÐÇ ÊÀÈ ÐÖËËÍÆÈʽ ŒÌÄ¿‹À q ÌÑÀŒÍÊϼÌÄÑÀÈ ÐÄ Ê¬ÒÄ ¬ËËÍ ŒÄÏÈÐÑÀÐÈÀʽ À¼ÑNjÀ Συντηρητές ŒÈÊÍ¿ ÐÑÍ link: http://swr.gr/jw žÄ ŒÄϼŒÑÓÐÇ ŒÍÖ ÐÖÌÀÅºÔ ‹Ä ÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ ÑÇÔ ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑ¬Ô ÑÍÖ FOWJSPONFOU qšÄÑÈÊ» ÐѬÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ Η επιχείρηση προσφέρει: ÃÄÌ Ä¼ÌÀÈ ÄÅÈÊÑ» Ç ÀŒÍÐÑÍË» F NBJM ‹ŒÍÏļÑÄ ÌÀ ÑÇÔ ŒÍÖ ŒÏÍÊ¿ŒÑÄÈ ÊÀÈ ÑÍÖ ÑÇÔ ÀÌÀѼÒÄÑÀÈ ÀŒ½ ÑÍÌ q,FFQ B IJHI 4UBOEBSE PG QFSTPOBM IZHJFOF Προσφέρουμε: q™ÈÀ‹ÍÌ» ČÈÊÍÈÌÓÌļÑÄ ÐÑÍ ÑÇ˺ÅÓÌÍ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ DIFG ÑÍÌ PQFSBUJPOT DPPSEJOBUPS » ÑÍÌ ÑÇÌ H N BOE BQQFBSBODF q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ÐÖÌÑÀÆÍ˽ÆÈÀ ÊÀÈ ÑÄÕÌÍÆÌÓмÀ q™ÈÀÑÏÍÅ» ÄÐÓÑ ÊÀѬ ÑÈÔ ÎÏÄÔ Προφίλ υποψήφιας: q\"DUJWF MJTUFOJOH BOE FGGFDUJWF ČȌºÃÍÖ .JDIFMJO TUBS ÐÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÀŒ½ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ q ŒÍËÖÑ»ÏÈÍ ËÖÊļÍÖ ÄŒÈÒ֋Çѽ DPNNVOJDBUJPOT TLJMMT ˜¬ËËÍÖԅ¥ÐŒÀÌÍ¿Ô ÃÈÄÒÌÎÔ ÁÏÀÁÄ֋ºÌÍÖÔ ÐÄÅ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS &J ΕΣΤΙΑΣΗ q ÄÑ»Ô ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ q4USPOH UFBN QMBZFS BOE BCMF UP XPSL q™ÈÄÒÌ» ċŒÄÈϼÀ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Yria Boutique Hotel & Spa 5* στην ÒºÐÇ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÄ ‹ÄÐÀ¼ÄÔ » ‹ÄƬËÄÔ ÉÄÌÍÃÍ- VOEFS QSFTTVSF ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ¤ ÄÑÀÈϼÀ Δενελάβας Α.Ε.Β.Ε. ÀŒÍÊËÄÈÐÑÈÊ½Ô ÀÌÑÈ- ¬ÏÍ ÃӋÀѼÓÌ ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ÕÄÈÀÊºÔ ‹Í̬ÃÄÔ » ÀÐѺÏÓÌ q'MFYJCJMJUZ UP XPSL JO TIJGUT qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÄ ºÌÀ ÀÌÎÑÄÏÍ ŒÏ½ÐӌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ ÑÇÌ ¦¿ŒÏÍ ÊÍÏÖÅÀ¼ÓÌ Barman/Barwoman qÍË¿ ÊÀË» ÖÆļÀ ÅÖÐÈÊ» ÊÀѬÐÑÀÐÇ ÊÀÈ ÄÖÄËÈɼÀ q$VTUPNFS BOE TBMFT PSJFOUFE ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÖÏӌÀØÊÎÌ Í¼ÊÓÌ ÁÈ͋ÇÕÀÌÈÊ»Ô ÃÄÖÑÄÏÍÆÄÌÍ¿Ô Προσόντα: ÐÑÇÌ Ê¼ÌÇÐÇ \"QQMZ UP link: IUUQ TXS HS $W‰T XJUI OPU GVMGJMMJOH UIF q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÊÀÈ À¼ÐÒÇÐÇ Í‹ÀÃÈÊ»Ô ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ ÊÀÈ ‹ÇÕÀÌNj¬ÑÓÌ ‹Ä ÄÑ» ċŒÍÏÈÊ» q´ÓÔ ÄÑÎÌ q˜ÌÎÐÇ ÊÀÈ ÐÄÁÀЋ½Ô ÐÄ ÊÀ̽ÌÄÔ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬ- BCPWF QSFSFRVJTJUFT XPO‰U CF UBLFO VOEFS DPOTJEFSBUJPO ÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ ‹ÄÑÀŒÍÈÇÑÈÊ» ÃÏÀÐÑÇÏȽÑÇÑÀ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ¬‹ÄÐÇ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ËÄÈÀÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÐÄ ŒÏ½Ñ֌À ŒÀÏÍÕ»Ô ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF DPOTJEFSFE BT DPOGJEFOUJBM q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Ü ŒÏ½ÐËÇÂÇ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÖÂÇËÎÌ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ ŒÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ‹À×¼ ‹Ä ‹¼À ŒÏ½ÐÅÀÑÇ Υπεύθυνο Αποθήκης ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÊÀÑÇÆÍϼÀÔ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ °Í ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ Ψωμί και Αλάτι ÐÑP ²ÀˬÌÃÏÈ ζητά: ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: http://swr.gr/rf ֌½ÂÇ Ê ¦ÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ Ê¬ÑÍÈÊÍ ¡ÍÈÓѼÀÔ ® ÄÏÆÀ×½‹ÄÌÍÔ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ»Ô ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÄÏÆÀÐÈÎÌ ÊÀÈ ÃÈÀÕļ- Σερβιτόρους §ÈÕ¬ËÇ §ÀÐнŒÍÖËÍÖ ÒÀ ÄÌÑÀÕÒļ ÐÑÍ ÄÏÆÍÐѬÐÈÍ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ÖËÈÊÎÌ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ http://swr.gr/6y ÏÈÐÇÔ ÕϽÌÍÖ Προσόντα: Η Pezoula ÄÑÍȋ¬×ÄÈ Í‹¬ÃÀ ÆÈÀ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ÐÖÐÊÄÖÀмÀÔ ÐÑÍ ¹ŒÀÑÍ š»ÁÀÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ֌ÄÏÓÏÈÀÊ»Ô ÄÏÆÀмÀÔ qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ ÄŒÀÆÆÄˋ¬ÑÓÌ ¢¼ÐÀÈ Ë¬ÑÏÇÔ ÑÍÖ ÊÀËÍ¿ ÅÀÆÇÑÍ¿ šºËÄÈÔ ÌÀ ÀÌÀÊÀ- Αρμοδιότητές του θα είναι: Α’ Μάγειρας (Θεσσαλονίκη) qÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ ŒÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ B MB DBSUF ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ Ë¿ŒÑÄÈÔ ÌºÄÔ ÆÄ¿ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÌÀ ÑÈÔ ‹ÍÈϬ×ÄÐÀÈ §ŒÍÏÄ¼Ô qÀÏÀËÀÁºÔ ċŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ Προσόντα: ÊÀÈ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ qšÄÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ‹Ä ŒÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÌÀ ÄÏƬ×ÄÐÀÈ ½ÑÀÌ ÍÈ Å¼ËÍÈ ÐÍÖ Ê¬ÌÍÖÌ ÁÍÖÑÈºÔ ÐÑÈÔ qžÖÆʺÌÑÏÓÐÇ ÊÀÈ ÑÀÊÑ͌ͼÇÐÇ qÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q¢ÖºËÈÊÑÍÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏƬÐȋÍÔ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ qžÖ̺ŒÄÈÀ ŒÀÏÀ˼ÄÔ šºËÄÈÔ ÌÀ ‹¬ÒÄÈÔ ÑÀ ‹ÖÐÑÈʬ ÑÍÖ ÊÀËÍ¿ ÊÀź ÑÓÌ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÇÒÈÊ½Ô ÊÀÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô q®ÏƬÌÓÐÇ ŒÍÑÍ¿ ÊÀÈ ÅÀÆÇÑÍ¿ °½ÑÄ ºËÀ ÌÀ ÐÄ ÆÌÓϼÐÍÖ‹Ä ÀŒ½ q°ÀÉÈ̽‹ÇÐÇ ÊÀÈ ŒÀËÄÑ͌ͼÇÐÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÆÄÌÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ Η εταιρία μας προσφέρει: ÊÍÌѬ ¤ ͋¬ÃÀ ÑÍÖ 1F[PVMB $BGF ‹ÄÆÀËÎÌÄÈ ÀÌÀ×Ç- q²ÄÈÏÈЋ½Ô CBSDPEF…TDBOOFS q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊ½Ô ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ½Ô Η εταιρία προσφέρει: q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ÊÀÈ ÐÑÀÒÄϽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÑÎÌÑÀÔ ÀÌÒÏΌÍÖÔ ‹Ä ½ÏÄÉÇ ÌÀ ÄÏÆÀÐÑÍ¿Ì ÆÈÀ ÑÇÌ q ŒÍÐÖÐÊÄÖÀмÀ…ÀÌÀÐÖÐÊÄÖÀмÀ Προσφέρονται: q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÆÈÀ ÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ ÊÀÏȺÏÀÔ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ÐÄ ºÌÀ ½‹ÍÏÅÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q²ÓÏÍÒºÑÇÐÇ ÄÖÑÀɼÀ ÊÀÈ ÀÏÑȽÑÇÑÀ q§ÈÐÒ½Ô ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q ‹»ÌÄÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ŒÏÄÐÁÄ¿ÍÌÑÀÔ ÑÇ ÅÈËÍÐÍżÀ ÑÇÔ ÅÈËÍÉÄ̼ÀÔ ŒÍÖ ÐÖÐÊÄÖÀÐÈÎÌ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÄ ÖÂÇˬ ÐѬÌÑÀÏ ŒÀÏÍÕ»Ô q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q¨ÍÏÑÎÐÄÈԅÄÊÅÍÏÑÎÐÄÈÔ ‹Ä ÊËÀÏÊ q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: http TXS HS ºÕÍÖ‹Ä ÓÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇ ÊÀÈ ÑÇÌ Ñ͌ÈÊ» ÆÀÐÑÏÍÌ͋¼À ÆÈÀ qÍÈÍÑÈÊ½Ô ºËÄÆÕÍÔ ÑÓÌ Ä‹ŒÍÏÄ֋¬ÑÓÌ q¢ÖÊÀÈϼÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ºÌÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÃÖÌÀ‹Èʽ ʬÒÄ ÄŒÈÐʺŒÑÇ ŒÄˬÑÇ ‹ÀÔ °Í CJTUSP ‹ÀÔ ËÄÈÑÍÖÏÆļ ŒÍÖ ŒÀÏÀËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÈ ÊÀÈ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÈ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ 5P ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ Sea Bar ÐÑÇÌ ¤ËÈÍ¿ŒÍËÇ ×ÇÑļ ½ËÄÔ ÑÈÔ Ç‹ºÏÄÔ ÑÇÔ ÄÁÃ͋¬ÃÀÔ ÀŒ½ ÑÈÔ ºÓÔ Ë¼ÆÍ qžÖÌÄÕ»Ô ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÍ Ñ‹»‹À ÃÈÀʼÌÇÐÇÔ q™ÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÈ ÐѺÆÀÐÇ ÆÈÀ ½ÐÍÖÔ Α’ & Β’ Σερβιτόρο/α ‹ÄѬ ÑÀ ‹ÄЬÌÖÕÑÀ ±Œ¬ÏÕÍÖÌ Ã¿Í Á¬ÏÃÈÄÔ ÆÈÀ ʬÒÄ q²ÄÈÏÈЋ½Ô ÑÍÖ &OUFSTPGU #VTJOFTT 4VJUF HotelBrain BO JOEFQFOEFOU DPNQBOZ TQFDJBMJ[JOH ÃÄÌ Ä¼ÌÀÈ ‹½ÌȋÍÈ Ê¬ÑÍÈÊÍÈ Ì͋Ϳ ¦Í‹ÍÑÇÌ»Ô Απαραίτητα προσόντα: ÒºÐÇ ÄÏÆÀмÀÔ žÄ ŒÄÏȋºÌÍÖ‹Ä ÆÈÀ ºÌÀ ÉÄÕÓÏÈÐѽ q ŒÍÒÇʬÏÈÍÔ ÕÄÈÏÈÐÑ»Ô ¬ÃÄÈÀ ÊËÀÏÊ QJDLJOH JO IPUFM NBOBHFNFOU DPOTVMUJOH BOE EFWFMPQNFOU ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŒÄÈϼÀ ÕϽÌÓÌ ÐÄ B MB DBSUF Æċ¬ÑÍ Ä̺ÏÆÄÈÀ ÊÀËÍÊÀ¼ÏÈ ÆÌÎÐÇ CBS DPEF TDBOOFS ÀÌÀÐÖÐÊÄÖÀмÄÔ JT DVSSFOUMZ TFFLJOH UP SFDSVJU GPS B NBOBHFE IPUFM ŒË»ÏÄÔ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍ- ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ » ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ GJOF EJOJOH Σερβιτόρος ŒÀÏÀËÀÁºÔ ÕÓÏÍÒºÑÇÐÇ ÅÍÏÑÎÐÄÈÔ JO 4LJBUIPT QSPGFTTJPOBM GPS UIF QPTJUJPO PG ÆÏÀżÀ ÀÌÀÆϬÅÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ Τυπικά προσόντα θέσεων: ÄÊÅÍÏÑÎÐÄÈÔ ÁÀÐÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ link: IUUQ TXS HS ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐNjÄÈ΋ÀÑÀ ŒÍÖ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄÐÑÈÀÑÍÏÈÀÊ»Ô ÑºÕÌÇÔ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÀÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ ÕÄÈÏÈЋ½Ô ±  ʬÑÍÕÍÔ ÃȌË΋ÀÑÍÔ ¥ ² Waiter (code: WT SK) ÃÄÌ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ » ÐѺË- q˜ÌÎÐÇ ÊÏÀÐÈÎÌ ŒÏÍÅÍÏÈÊ½Ô Ë½ÆÍÔ Απαραίτητα προσόντα: Qualifications: ÌÍÌÑÀÈ ÕÓÏ¼Ô ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÃÄÌ ÒÀ ÀÉÈÍËÍÆÇÒÍ¿Ì qÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÄŒÈÒ֋Çѽ q®‹ÀÃÈÊ» ÄÏÆÀмÀ q­À ļÌÀÈ Ê¬ÑÍÕÍÔ ÃȌË΋ÀÑÍÔ ÕÄÈÏÈÐÑ» ÊËÀÏÊ q ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF BT B 8BJUFS šÀ ČÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÍÖ‹Ä ÐÑÍ ŒÏÍÐÄÕºÔ ÃȬÐÑNjÀ ‹½ÌÍ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÄŒÈÒ֋Çѽ q™ÈÀÒÄÐȋ½ÑÇÑÀ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ½ËÄÔ ÑÈÔ Ç‹ºÏÄÔ q­À ÊÀѺÕÄÈ ÁÀÐÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô JO B MVYVSZ CPVUJRVF IPUFM PS B SFTUBVSBOU ‹Ä ½ÐÍÖÔ ÄŒÈËÄÆÍ¿Ì ÆÈÀ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ ¤ '*-04YFOJB q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÀÏÍÖмÀ ÑÈÔ ÄÁÃ͋¬ÃÀÔ ÆËÎÐÐÀÔ q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI &OHMJTI BOE (SFFL )PTQJUBMJUZ 4FSWJDFT ļÌÀÈ ÄÑÀÈϼÀ ¼ÐÓÌ ÄÖÊÀÈÏÈ- q¤ËÈʼÀ ÀŒ½ ‹ºÕÏÈ ÄÑÎÌ q¦ÀÒÀÏȽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐӋÀÑÈÊ» ÖÆÈÄÈÌ» q˜ÌÎÐÇ ÑÓÌ ÄÅÀϋÍÆÎÌ .4 0GGJDF 0VUMPPL MBOHVBHF JT FTTFOUJBM ÎÌ ŒÏÍÔ ½ËÍÖÔ ÊÀÈ ËÄÈÑÍÖÏÆļ ‹Ä ÃÈÀÊÏÈÑÈʽÑÇÑÀ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q°ÖÕÍ¿ÐÄÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÀŒ½ ŒÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ÄÏÆÀмÀ JOUFSOFU q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO ÃÈÀÐÅÀ˼×ÍÌÑÀÔ ÑÇÌ ŒÏÍÐÑÀмÀ ÑÓÌ ŒÏÍÐӌÈÊÎÌ Προσωπικές ικανότητες: » ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÒÄÑÈʬ ֌½ÂÇ q¦¬ÑÍÕÍÔ ÃȌË΋ÀÑÍÔ ¥ ² MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU ÃÄÃ͋ºÌÓÌ q¢ÖÄËÈɼÀ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À Παρέχονται: Ο ιδανικός υποψήφιος είναι επιθυμητό q4FMG NPUJWBUFE FOUIVTJBTUJD XJUI OBUVSBM ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ να διαθέτει: BCJMJUZ BOE DPOGJEFODF UP TFMM QSPNPUF ¤ ÄÑÀÈϼÀ Provil ‹Ä ºÃÏÀ ÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ŒÍÖ ÃÏÀ- q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ q ÆÄ¿‹À ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ q ̬ËÍÆÇ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ q&YDFMMFOU DVTUPNFS TFSWJDF TLJMMT ÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ŒÀÏÀÆÓÆ»Ô ŒÏÍؽÌÑÓÌ q¢ÏÆÀмÀ ֌½ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ Œ¼ÄÐÇÔ q™ÈÀ‹ÍÌ» ‹Ä Á¬ÐÇ ÑÇ Ð֋ÅÓ̼À q¤ ÆÌÎÐÇ ÕÏ»ÐÇÔ $3. ÊÀÈ &31 ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ q1SPCMFN TPMWJOH TLJMMT ÆÈÀ ÑÇ ÆÀÐÑÏÍÌ͋¼À ×ÇѬ H εταιρία προσφέρει: q§ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô ÆÈÀ ‹»ÌÄÔ ÓÔ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÍ ŒÏÍÐ½Ì q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT Μάγειρα/Chef q ŒÍÃÍÕºÔ Á¬ÐÄÈ ŒÏÍнÌÑÓÌ žÑļËÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÍÖ ÐÑÍ link: http://swr.gr/Jr ή q¢Œ¼ÐÇÔ ÌÀ ÃÈÀÒºÑÄÈ ÀÌČÑÖƋºÌÍ ŒÌÄ¿‹À ŒÏÓÑÍ- \"O BUUSBDUJWF QBDLBHF PG CFOFGJUT JT PGGFSFE ˜ÈÀ ÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÖŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÑÇÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÐÑÍ GBY ÐNjļÓÐÇ ÆÈÀ 1F[PVMB $BGi » ÁÍÖ˼ÀÔ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ ÌÀ ļÌÀÈ BDDPSEJOH UP RVBMJGJDBUJPOT Προσόντα: q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÀϬÃÓк ÑÍ ÐÑÇÌ 1F[PVMB ÊÀѬ ÑÈÔ ÎÏÄÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ½Ô ÃÏÀÐÑ»ÏÈÍÔ ‹Ä ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÀŒÍÑÄËÄ- 4IPVME ZPV XJTI UP CF B NFNCFS PG )PUFM#SBJO qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ‹ÀÆÄÈÏÈÊ»Ô ÄŒÈŒËºÍÌ ÐÕÄÑÈÊͼ ŒÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓ- ÊÀÒNjÄÏÈ̬ ÀŒ½ ÑÈÔ ÊÀÈ žÀÁÁÀÑÍÊ¿ÏÈÀÊÀ ÀŒ½ ЋÀÑÈÊ»Ô ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊ» UFBN QMFBTF TFOE VT ZPVS DW XJUI B QIPUP UP link: ѼÑËÍÈ ÊÀÈ ÆÌÎÐÄÈÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì ŒÏÍÐ½Ì ÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ÑÈÔ ÀËˬ ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʬ ÀÌÑÀ‹ÄÈÁ½‹ÄÌÇ ÄÏÆÀмÀ ÐÄ ‹¼À http://swr.gr/fh $7T XJUI OP SFGFSFODF DPEF BOE OPU q˜ÌÎÐÄÈÔ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀ ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ÊÀÈ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÇ ÄÑÀÈϼÀ ‹Ä ÄÉÀÈÏÄÑÈÊºÔ GVMGJMMJOH UIF BCPWF QSFSFRVJTJUFT XPO‰U CF UBLFO ÊÀÈ ÐÑÍÌ ÕÄÈÏÈЋ½ ÑÍÖ ÊϺÀÑÍÔ °Í TUI Sensimar Blue Lagoon Palace ‹ºËÍÔ ÑÍÖ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Αστάρτη Σουίτες ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ŒÏÍÐӌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ VOEFS DPOTJEFSBUJPO \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF USFBUFE qÏÍٌÇÏÄмÀ ÕϽÌÓÌ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ #MVF -BHPPO (SPVQ ŒÏ½ÊÄÈÑÀÈ ÌÀ ËÄÈÑÍÖÏÆ»ÐÄÈ ÑÍÌ Â¬ÕÌÄÈ ÆÈÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: http://swr HS P JO UIF TUSJDUFTU DPOGJEFODF Bοηθό Mάγειρα για Πρωινά ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÊÍÖ×¼ÌÀÔ §¬ÈÍ ÑÍÖ ÐÑÈÔ ¦ÀË¿ÁÄÔ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô ÊÀÈ ÃºÕÄÑÀÈ q¤ËÈʼÀÔ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÆÈÀ ÑÇÌ Ê¬ËÖÂÇ ÑÓÌ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÄÓÌ Απαραίτητα προσόντα: Η Auto Marin A.E. ÀÌÀ×ÇѬ Ιταλικό ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ ÐÑÍ ¦ÍËÓ̬ÊÈ ÀÌÀ×ÇѬ ¬‹ÄÐÀ ÆÈÀ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÏÓÐÈÊÎÌ ÊÀÈ ÀÆÆËÈÊÎÌ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ ÑÍÖ Μάγειρας Α’, Β’ & Γ’ Υπάλληλο Αποθήκης Ανταλλακτικών q˜ÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ) : qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ Απαραίτητα προσόντα: Μάγειρα Α’ q™¼ŒËӋÀ ÍûÆÇÐÇÔ Απαιτούμενα προσόντα: ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í qÑÖÕ¼Í ÄËËÇÌÈÊ»Ô » ɺÌÇÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô q®ÏÆÀÌÓÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Απαιτήσεις θέσης: q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈÊ» ÊÀÈ ÀÌÀËÖÑÈÊ» ÐʺÂÇ ŒÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÊÀÈ ŒÀÏÀÐÊÄÖ» ÑÍÖ ŒÏÓÈÌÍ¿ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀŒÍÒ»ÊÇ ÀÌÑÀËËÀÊÑÈÊÎÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÐÑÇÌ À̬ŒÑÖÉÇ ÌºÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q¢Ë¬ÕÈÐÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÀÏÀŒ½ÌÓÌ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇÔ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ qÑÖÕ¼Í ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÐÕÍË»Ô q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÀÏÍÖмÀÐÇÔ ŒÏÍؽÌÑÓÌ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÄʌÀÈÃÄÖÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÑÀ ¢ËËÇÌÈʬ q¢ÖƺÌÄÈÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ q§ÄƬËÇ º‹ÅÀÐÇ ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊÎÌ ÑÀÉÈÃÈÎÌ ÊÀÈ ÐÑÀ ÆÆËÈʬ Προσόντα που θα εκτιμηθούν: ÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÑÇÌ ŒÍȽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ŒÀÏÍÖмÀÐÇ ÄÌÑ½Ô ÊÀÈ ÄÊÑ½Ô ¢ËˬÃÍÔ q˜ÌÎÐÇ ÐÖÐÑNj¬ÑÓÌ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÑÇÔ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇÔ Προσφέρονται: Καθήκοντα και ευθύνες: q¢ÊŒËÇÏӋºÌÄÔ ÐÑÏÀÑÈÓÑÈÊºÔ ÖŒÍÕÏÄÎÐÄÈÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ Το ξενοδοχείο μας προσφέρει: q§ÈÐÒ½Ô ÊÀÈ CPOVT qÏÍлËÓÐÇ ÐÑÇÌ ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ Η εταιρία προσφέρει: q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ q°»ÏÇÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ ÐÕÄÑÈÊÎÌ ÊÀ̽ÌÓÌ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÐÕºÐÄÈÔ ÒÄÑÈÊ½Ô q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ Ç‹ÈÃÈÀÑÏÍÅ» q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÌÍÌÈЋÎÌ ÑÍÖ ÄÐÑÈÀÑÍϼÍÖ qž¿ÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ ‹Ä ÒºËÇÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍÐÅÍϬ ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ q*ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÍ q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Το εστιατόριο προσφέρει: qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS %P žÑÀ ÁÈÍÆÏÀ- q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÄɺËÈÉÇÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô À̺ËÈÉÇÔ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÄɺËÈÉÇÔ ÅÈʬ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ˜ÈÀ ÄÖÊÀÈϼÄÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ŒÏÍ- q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÏÍÐÀϋÍÆ»Ô ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʽ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļ- ÊÀÏȺÏÀÔ ÐÑÇÌ \"VUP .BSJO \" & ČÈÐÊÄÅÒļÑÄ ÑÇÌ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÃÈÀÆÏÀÅºÔ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÊÀÈ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ËÍÖÌ ÀÌÀËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ‹ÀÔ XXX BVUPNBSJO HS ÀÌÀËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS B q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊºÔ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: http://TXS HS I% στο link: IUUQ TXS HS B ÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Aegean Melathron ÐÑÇ ²ÀËÊÈÃÈÊ» \"O BXBSE XJOOJOH IPUFM GPS SPNBODF Art Maisons q¤ÆÄÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ˜ÈÀ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ÑÍÖ ÀŒ½ ÑÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ‹ºËÍÔ ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ \"FHFBO 4UBS )PUFMT ČÈÒ֋ļ Η Filos Holidays & Travel/FILOSxenia Hospitality Exclusive Boutique Hotels GPSNT B DSFBUJWF DPMMFDUJPO PG Η εταιρία προσφέρει: Doryssa Seaside Resort ÐÑÍ ÖÒÀƽÏÄÈÍ ÑÇÔ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ Services ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ŒÄϼÍÃÍ ŒÏ¼ËÈÍÔ IPOFZNPPO TVJUFT TFU BNPOHTU BOUJRVBUFE DBTUMF SVJOT q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ŒÀÏÍÕÎÌ ž¬‹ÍÖ ×ÇÑļÑÀÈ Υπεύθυνο Κεντρικής Αποθήκης/Παραγγελιών ®ÊÑÎÁÏÈÍÔ ÊÀÈ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʬ ÐÖÆÊÏÍÑ»‹ÀÑÀ BOE QJDUVSFTRVF IPVTFT PO UIF DMJGGTJEF BDDPNQBOJFE q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Βοηθός Μάγειρα *TNBSPT ÊÀÈ 3PYBOJ ÐÑÇ §ÀÏÎÌÄÈÀ ¦Í‹ÍÑÇÌ»Ô CZ B CSFBUIUBLJOH DBMEFSB WJFX \"SU .BJTPOT &YDMVTJWF Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει: ÌÀ ÊÀË¿ÂÄÈ ÑÇÌ ÀʽËÍÖÒÇ ÒºÐÇ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ §Ä ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ‹ÄÉÈÊÀÌÈÊ» ÊÍÖ×¼ÌÀ ÆÈÀ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ‹ÇÕÀÌÍÆϬÅÇÐÇÔ #PVUJRVF )PUFMT CFDLPO HVFTUT UP FOUFS B ESFBN XPSME q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÑÍ B MB DBSUF ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑ» ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÄÔ Λαντζιέρης/Λαντζιέρα XJUI UIF QSPNJTF PG B NFNPSBCMF TUBZ BOE XF BSF ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ֌ÍÁ¬ËÍÖÌ Το ξενοδοχείο παρέχει: ÒºÐÄÈÔ ÓÔ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ο ρόλος: ® ¤ ËÀÌÑ×ȺÏÇÔ À ļÌÀÈ ºÌÀÔ Ï½ËÍÔ ÊËÄÈü MPPLJOH GPS EFEJDBUFE TUBGG JO EFMJWFSJOH BO VUNPTU ÑÇÌ À¼ÑÇл ÑÍÖÔ Ä¼ÑÄ ÀŒÄÖÒļÀÔ ÐÑÀ ÆÏÀÅļÀ ÑÍÖ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐѺÆÀÐÇÔ ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ»Ô Η επιχείρηση προσφέρει: ÐÑÇ ÃÈÀÐŬËÈÐÇ ÑÇÔ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÑÇÔ ÖÆÈÄÈÌ»Ô FYDFMMFOU TFSWJDF \"SU .BJTPOT &YDMVTJWF #PVUJRVF ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ Ä¼ÑÄ ÀŒÍÐѺËËÍÌÑÀÔ ÇËÄÊÑÏÍÌÈʬ ÑÍ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÐÑÍÖÔ ÕÎÏÍÖÔ ÑÇÔ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ ÐÑÈÔ ÀŒÍÒ»ÊÄÔ ÊÀÈ ÐÑÍÖÔ )PUFMT JT EFMJHIUFE UP QSFTFOU UIF KPC PQFOJOH GPS ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ÐÑÍ link: http://swr.gr/ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ŒË»ÏÇ ÐÑÍÈÕļÀ ÊÀÈ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÕÎÏÍÖÔ ÄÐѼÀÐÇÔ ÑÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ¤ Ð֋ŒÄÏÈÅÍ- Butler 0 » ‹ºÐÓ ÑÍÖ ÅÀÉ ÖŒ½ÂÇ Ñ‹»‹À- link: http://swr.gr/Zw q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ Ï¬ Ç ÐѬÐÇ ÊÀÈ Ç Ä‹Å¬ÌÈÐÇ ÑÍÖ ÑÇÔ ËÀÌÑ×ȺÏÇ À ÒÀ 'SPN UP ÑÍÔ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ļÌÀÈ ¬ÏÑÈÀ ÄÖÆÄÌÈÊ» ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÊÀÈ Requirements: %ZOBNJD BOE FYQFSJFODFE JOEJWJEVBM ÌÀ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÌÑÀÈ ÀŒ½ ‹¼À ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ HotelBrain BO JOEFQFOEFOU DPNQBOZ TQFDJBMJ[JOH ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ¬‹ÄÐÀ ÑÍ Ð¿‹ÅÓÌÇ ‹Ä ÑÍÖÔ ÊÀ̽ÌÄÔ ÃÄÍÌÑÍËÍƼÀÔ XIP XJMM CF JO DIBSHF GPS UIF DMFBOJOH PG PVUEPPS JO IPUFM NBOBHFNFOU DPOTVMUJOH BOE EFWFMPQNFOU ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: Τα καθήκοντα του/της λαντζιέρη/ας TQBDFT GPS UXP WJMMBT JODMVEJOH UIFJS QPPM BOE KBDV[[J °Í ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ Eat at Milton’s ÄÉÀÊÍËÍÖÒļ ÐÑÀÒÄϬ JT DVSSFOUMZ TFFLJOH UP SFDSVJU GPS B NBOBHFE IPUFM IUUQ TXS HS MI °ÇË ÅÀÉ περιλαμβάνουν: NBJOUFOBODF BOE BTTJTUJOH HVFTUT XJUI MVHHBHF BOE ÑÇÌ ÄŒÈÑÖÕNjºÌÇ ŒÍÏļÀ ÑÍÖ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÄÐѼÀÐÇÔ JO 4LJBUIPT QSPGFTTJPOBM GPS UIF QPTJUJPO PG ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

22 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 38 Waiter (code: WT SK) SFRVJSFNFOUT BSSJWBMT EFQBSUVSFT 7*1 HVFTUT £ÇÑļÑÀÈ ÆÈÀ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô Καμαριέρα Qualifications: TQFDJBM BSSBOHFNFOUT Sous Chef ή Α’ Μάγειρας ÆËÎÐÐÀÔ ŒÏÍÅÍÏÈʬ ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ¬ ÆÌÎÐÇ Απαιτούμενα προσόντα: q ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF BT B 8BJUFS q(SFFU HVFTUT QSFTFOU NFOV PQUJPOT ¡ÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS % ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í JO B MVYVSZ CPVUJRVF IPUFM PS B SFTUBVSBOU CZ EFNPOTUSBUJOH B UIPSPVHI LOPXMFEHF ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì ÀÐѺÏÓÌ q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI &OHMJTI BOE (SFFL PG UIF NFOVT BOE JOHSFEJFOUT 1SPDFFE XJUI PSEFST °Í ÀÐѺÏÓÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Kandia’s Castle ÐÑÇÌ q ŒÍÃÄÃÄÈƋºÌÇ ÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÒºÐÄÈÔ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ MBOHVBHF JT FTTFOUJBM XIFO SFRVJSFE ŒÄÏÈÍÕ» ÑÍÖ ­À֌˼ÍÖ ×ÇѬ ֌ÍÃÍÕ»Ô ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » ÀÐѺÏÓÌ ŒÍÐÑļËÀÑÄ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÊÀÈ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO q.BJOUBJO UIF CBS OFBU BOE DMFBO BU BMM UJNFT Μάγειρα Β’ (Κρύα Κουζίνα) BMM JODMVTJWF ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 5+ MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU q)BOEMF BOZ HVFTU DPNQMBJOUT JO BO q±ŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç ÆÈÀ ÑÇÌ ¬ÂÍÆÇ Äʋ¬ÒÇÐÇ q4FMG NPUJWBUFE FOUIVTJBTUJD XJUI OBUVSBM FYDFQUJPOBMMZ QSPGFTTJPOBM NBOOFS TFFLJOH Απαραίτητα προσόντα: ÊÀÈ ÕÏ»ÐÇ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ 5P ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Chora Kythnos Suites ÐÑÇÌ ¦¿ÒÌÍ BCJMJUZ BOE DPOGJEFODF UP TFMM QSPNPUF BTTJTUBODF GSPN NBOBHFS JG OFDFTTBSZ qÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ‹Ä ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ÐÑÍ 'JEFMJP ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì q&YDFMMFOU DVTUPNFS TFSWJDF TLJMMT q&OTVSF RVBMJUZ TUBOEBSET BSF NFU q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ‹¼ÀÔ ÄŒÈŒËºÍÌ q¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ‹Ä ÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ Καμαριέρες (Maids) q1SPCMFN TPMWJOH TLJMMT q'PMMPX BMM SFMFWBOU IFBMUI TBGFUZ EFQBSUNFOU ɺÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÆÈÀ ÑÇ ÐÓÐÑ» ÆÏ»ÆÍÏÇ ÊÀÈ ¬‹ÄÐÇ ÄŒ¼ËÖÐÇ Απαραίτητα προσόντα: q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT SFHVMBUJPOT BMM HVFTU TFSWJDF HVJEFMJOFT qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ Ê¬ÒÄ À̬ÆÊÇÔ » ÀŒÀ¼ÑÇÐÇÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ \"O BUUSBDUJWF QBDLBHF PG CFOFGJUT JT PGGFSFE BDDPSEJOH Qualifications: ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í q™ÈÀÊÀѺÕÄÑÀÈ ÀŒ½ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ UP RVBMJGJDBUJPOT 4IPVME ZPV XJTI UP CF B NFNCFS PG q1SFWJPVT FYQFSJFODF JO B TJNJMBS QPTJUJPO q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ŒÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ Παρέχονται: ÃÈÀ‹ÍÌ» ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ )PUFM#SBJO UFBN QMFBTF TFOE VT ZPVS DW XJUI B QIPUP UP B TUBS QSPQFSUZ ŒÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÊÀËºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ UP link: IUUQ TXS HS GI $7T XJUI OP SFGFSFODF DPEF q$PNQVUFS MJUFSBDZ LOPXMFEHF PG IPTQJUBMJUZ Προσφέρονται: ÑÓÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ ÊÀÈ ÑÇÌ ¬‹ÄÐÇ šÀ ËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÈ ÖŒ½ÂÇ ‹½ÌÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ŒËÇ BOE OPU GVMGJMMJOH UIF BCPWF QSFSFRVJTJUFT XPO‰U CF 104 TPGUXBSF 1%\" q ŒÍÃÍÕºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÄÉÄ¿ÏÄÐÇ Ë¿ÐÄÓÌ ÏÍ¿Ì ÑÈÔ ÓÔ ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ UBLFO VOEFS DPOTJEFSBUJPO \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF q'MVFODZ JO (SFFL &OHMJTI FYUSB MBOHVBHFT q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍ USFBUFE JO UIF TUSJDUFTU DPOGJEFODF (FSNBO *UBMJBO PS 'SFODI XPVME CF DPOTJEFSFE ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS QB q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊºÔ ÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS TF ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ BO BTTFU ÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ ÀÌÑȋÄÑӌ¼×ÍÌÑÀÈ ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ¤ ¤ §ÀϋŒºËËÀ ¢ ļÌÀÈ ºÌÀÔ ÀÌÀŒÑÖÐн‹ÄÌÍÔ q\"CJMJUZ UP QFSGPSN VOEFS QSFTTVSF Assistant Waiter-Ios Island-Season 2018 Η επιχείρηση προσφέρει: ÄÌNjºÏÓÐÇ ÒÀ ƼÌÄÈ ÑÇËÄÅÓÌÈʬ ‹½ÌÍ ŒÏÍÔ ÑÍÖÔ ½‹ÈËÍÔ ŒÍËÖÑÄËÎÌ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ ÀŒÍÑÄËÍ¿‹ÄÌÍÔ BOE XJUIJO UJNFGSBNFT 5IF GJWF TUBS Liostasi Hotel & Suites UIF UPQ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ֌ÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÀŒ½ ‹Í̬ÃÄÔ ÐÑÇÌ ¦ºÏÊÖÏÀ ÑÍ ŒË»ÏÓÔ ÀÌÀÊÀÈÌÈ q&YDFMMFOU UJNF NBOBHFNFOU PSHBOJ[BUJPOBM IPUFM PG *PT *TMBOE BOE POF PG UIF MFBEJOH CPVUJRVF q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÑÓÌ ÒºÐÄÓÌ Ð‹ºÌÍ Marbella Corfu Hotel ÊÀÈ ÑÍ ÍËÍÊÀ¼ÌÍÖÏÆÈÍ NVMUJUBTLJOH IPUFMT PG (SFFDF JT MPPLJOH GPS \"TTJTUBOU 8BJUFS qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Marbella Nido Suite Ηotel & Villas ÄÆÊÀ¼ÌÈÀ q1VODUVBM XFMM HSPPNFE XJUI TUSPOH 5IF OFXMZ VQHSBEFE -JPTUBTJ )PUFM 4VJUFT JT QBSU q§ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ °ÍÖÏÈÐÑÈÊ» ČÈÕļÏÇÐÇ ÐÑÍÌ ˜ÄÏÍËȋºÌÀ §¬ÌÇÔ §¬ÈÍÔ ¤ §ÀϋŒºËËÀ ¢ ºÕÄÈ ºÌÀ ÈÐÕÖϽ JOUFSQFSTPOBM BOE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT PG UIF %FOBYBT HSPVQ PG DPNQBOJFT BOE B NFNCFS ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS : ›ÀÊÓ̼ÀÔ ×ÇÑļ ÆÈÀ ÄÑ»ÐÈÀ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÀÌÀŒÑÖÉÈÀʽ ÐÕºÃÈÍ ‹Ä ÐѽÕÍ ºÓÔ ÑÍ ÌÀ ËÄÈ q%FHSFF JO IPTQJUBMJUZ UPVSJTN PS CBSUFOEJOH PG TNBMM MVYVSZ IPUFMT PG UIF XPSME ÑÍÖÏÆļ ŒÍËÖÑÄË» ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÐÑÇÌ ¦ºÏÊÖÏÀ ÊÀÈ We offer: Job description: -JPTUBTJ JT TFBSDIJOH GPS BO FOFSHFUJD °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Grecophilia Hotel Boutique ÐÑÇ Καμαριέρα ÐÑÍ ¦ÀÏÀÁÍÐѬÐÈ ºÏÃÈÊÀÔ ÇŒÄÈÏÓÑÈÊ» ¢ËˬÃÀ q\"DDPNNPEBUJPO BOE NFBMT \"TTJTUBOU 8BJUFS XIP XJMM IBWF UIF SFTQPOTJCJMJUZ §¿ÊÍÌÍ ×ÇѬ Απαραίτητα προσόντα: ¢ËËÇ̼ÃÀ » ÀËËÍÃÀŒ» ÇËÈ ˜ÈÀ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÓÌ À ËÀ ÊÀÏÑ ÊÀÈ ‹ŒÍÖź ÄÐÑÈ q$PNQFUJUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF UP TVQQPSU UIF 8BJUFS 8BJUSFTT UISPVHIPVU UIF Καμαριέρες ʼÀÔ ÄÑÎÌ ÄÏÆÀÑÈʽÑÇÑÀ ÅÈËÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ÑÍÖÔ ÀÑÍϼÓÌ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ ÀÌÀ×ÇÑÍ¿‹Ä q$POUJOVPVT USBJOJOH EFQBSUNFOUBM HFOFSJD TFSWJDF EVUJFT Απαραίτητα προσόντα: ŒÄˬÑÄÔ ÄÌΠɺÌÄÔ ÆËÎÐÐÄÔ » ÊÀÈ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ Μάγειρες Α’, Β’ & Γ’ q&YDFMMFOU XPSLJOH FOWJSPONFOU Responsibilities: qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÒÄÓÏÍ¿ÌÑÀÈ ŒÏ½ÐÒÄÑÀ ŒÏÍнÌÑÀ q%FWFMPQNFOU PQQPSUVOJUJFT XJUIJO B GBTU q%FMJWFS TFSWJDFT PG FYDFQUJPOBM RVBMJUZ Παρέχονται: ™ÈÀÑÏÍÅ» ÀÐŬËÈÐÇ ÊÀÈ ÃÈÀ‹ÍÌ» Απαραίτητα προσόντα και ικανότητες: HSPXJOH HSPVQ PG -VYVSZ TUBS QSPQFSUJFT UIBU JODSFBTF DVTUPNFS TBUJTGBDUJPO q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÏÍÑȋͿÌÑÀÈ ›¬ÊÓÌÄÔ ÊÀÈ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÖŒ½ÂÇ ‹½ÌÍ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÐÕÍË»Ô ‹ÀÆÄÈÏÈÊ»Ô 4IPVME ZPV XJTI UP KPJO UIF .ZDPOJBO $PMMFDUJPO q\"MXBZT GPMMPX -JPTUBTJ TFSWJDF TUBOEBSET q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÐÍÁÀÏºÔ ŒÏÍѬÐÄÈÔ q ̬ËÍÆÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ UFBN QMFBTF GPSXBSE VT ZPVS DW XJUI B SFDFOU BOE QSPDFEVSFT PO IPX UP TFSWF ESJOLT q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: » ÄÐÑÈÀѽÏÈÀ ŒÍËÖÑÄËļÀÔ CFWFSBHFT BOE GPPE qžÖÐѬÐÄÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ IUUQ TXS HS SZ °ÇË -¦ÈÌ q˜ÌÎÐÇ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÊÍÖ×¼ÌÄÔ À ËÀ ÊÀÏÑ QIPUP UP IUUQ TXS HS U$ \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF q0SHBOJ[F UBCMF TFUUJOHT BOE NBJOUBJO UBCMFT Προσφέρονται: XXX HFSPMJNFOBT IPUFMT DPN ÊÀÈ ‹ŒÍÖź DPOTJEFSFE DPOGJEFOUJBM EJSU GSFF BOE UJEZ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q¢ŒÈÒ֋ÇÑ» Ç ÆÌÎÐÇ ÒċÀÑÈÊ»Ô ‹ÀÆÄÈÏÈÊ»Ô q.BJOUBJO QMFBTBOU JOUFSBDUJPO XJUI HVFTUT q™ÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÈ ÃÈÀ‹ÍÌ» °Í Knossos Beach Bungalows Suites Resort & ÈÑÀËÈÊ»Ô ÀÐÈÀÑÈÊ»Ô UFY NFY °Í ŒÍËÖÑÄËºÔ Castello Village Resort ÐÑÍ ž¼ÐÐÈ ›ÀÐÈ BU BMM UJNFT qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ Spa ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÐѺÏÓÌ ÀŒËӋºÌÍ ÐÄ ‹¼À ŒÀÏÀ˼À q¡ÀÐÈÊ» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ò¼ÍÖ ¦Ï»ÑÇÔ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì q'PMMPX EJSFDUJPOT GSPN UIF 8BJUFS 8BJUSFTT ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ‹ºÑÏÓÌ ÃºÊÀ ËČѬ ÀŒ½ ÑÍ ÀÄÏÍÃϽ‹ÈÍ ÑÍÖ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÄÌÒÍÖÐÈÎÃÇÔ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ Βοηθό Σερβιτόρου Κεντρικού Εστιατορίου JO PSEFS UP FOTVSF FYDFQUJPOBM HVFTU TFSWJDF ¤ÏÀÊËļÍÖ ÊÀÈ ÑÀƋºÌÍ ÐÑÇÌ ŒÏÍÐÅÍϬ ‹ÍÌÀÃÈÊÎÌ ÒºËÇÐÇ ÆÈÀ ÄɺËÈÉÇ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ Απαραίτητα προσόντα: q1SFTFSWF UIF XPSLTUBUJPO PSHBOJ[FE œÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÐÑÇ £¬ÊÖÌÒÍ ×ÇѬ ČÀÆÆÄˋÀѼÀ ‹Ä ċŒÄÈÏÈÎÌ ÐÑÍÌ ÑÀÉÈÃÈÎÑÇ ÀÌÀ×ÇÑļ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ qœÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ BOE TUPDLFE JO PSEFS UP CFUUFS BDDPNNPEBUF À̬ËÍÆÀ ŒÏÍнÌÑÀ ÊÀÈ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÆÈÀ ÌÀ ŒÏÍÐźÏÄÈ Η προσφορά μας: ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÒºÐÇ UIF OFFET PG UIF 8BJUFS 8BJUSFTT ֌ÇÏÄмÄÔ ÖÂÇËÍ¿ ČȌºÃÍÖ ÐÑÍÖÔ ÅÈËÍÉÄÌÍ֋ºÌÍÖÔ Υπάλληλο Εξυπηρέτησης Πελατών q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô BOE PG PVS HVFTUT ‹ÀÔ ˜ÈÀ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ŒÄϼÍÃÍ ×ÇѬ‹Ä (Guest Relations Officer) qžÖÌÄÕ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô q$POTUBOUMZ SFNBJO HVFTU GPDVTFE BOE QSPNPUF Υπάλληλο Υποδοχής-Receptionist Προσόντα: q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» Επαγγελματικές ικανότητες: FYDFQUJPOBM HVFTU FYQFSJFODF Απαραίτητα προσόντα και ικανότητες: q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ŒÀϽ‹ÍÈÀ ÒºÐÇ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS SP q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌÓÑÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ Requirements: q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÀÏÍÕ»Ô ÖÂÇËÍ¿ ČȌºÃÍÖ ÐÑÍÌ ÑÍÖÏÈЋ½ ¢¼‹ÀÐÑÄ ÄÏÆÍýÑÄÔ ¼ÐÓÌ ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ °À ŒÏÍÐӌÈʬ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q.JOJNVN ZST JO TJNJMBS SPMF XJUIJO B IPUFM ֌ÇÏÄÐÈÎÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÄËËÇÌÈÊÎÌ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÆÌÎÐÇ ÃÄÃ͋ºÌÀ ÑÓÌ ÖŒÍÂÇżÓÌ ÒÀ ÃÈÀÑÇÏÇÒÍ¿Ì ÀÖÐÑÇÏÎÔ qÄËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ» ÌÍÍÑÏ͌¼À FOWJSPONFOU QSFGFSBCMZ JO B CPVUJRVF q ̬ËÍÆÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ÒºÐÇÔ ¬ËËÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌϽÐÒÄÑÍ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ °Í ы»‹À ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ )3 ÒÀ Το ξενοδοχείο μας προσφέρει: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ŒÏÍÐ½Ì ÄŒÈÊÍÈÌÓÌ»ÐÄÈ ‹Ä ½ÐÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÏÍÕÓÏ»ÐÍÖÌ q¢ÏÆÀмÀ ‹ÇÌÎÌ TUBS IPUFM q¢ŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÇ ÆËÎÐÐÀ ÒÄÓÏļÑÀÈ ÁÀÐÈʽ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ŒÌÄ¿‹À ÐÑÇ ÃÄ¿ÑÄÏÇ Å¬ÐÇ ÑÇÔ ÃÈÀÃÈÊÀмÀÔ ŒÏ½ÐËÇÂÇÔ ÆÈÀ q™ÈÀÑÏÍÅ» ÆÄ¿‹ÀÑÀ NjÄÏÇмÓÔ q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI &OHMJTI BOE (SFFL ŒÏÍÐ½Ì ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÌÀ ŒÏÍÆÏÀ‹‹ÀÑÈÐÑļ ÐÖ̺ÌÑÄÖÉÇ ‹À×¼ ÑÍÖÔ ŒÏÍÐÓ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÐÄ Ã¼ÊËÈÌÍ ŒÍËÖÑÄËºÔ ÃӋ¬ÑÈÍ q,OPXMFEHF PG 'SFODI MBOHVBHF q¦ÀË½Ô ÕÄÈÏÈЋ½Ô ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ q˜ÌÎÐÇ ¤ ± 'BDFCPPL *OTUBHSBN ŒÈʬ » ‹ºÐÓ 4LZQF ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÀÊÍËÍÖÒ»ÐÑÄ ‹Ä XJ GJ ÊÀÈ ‹ŒÀËʽÌÈ XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU '*%&-*0 ŒÄÏÈËÀ‹ÁÀÌ͋ºÌÓÌ TUPSJFT .4 0GGJDF ‹ÀÔ ÐÑÇÌ ÈÐÑÍÐÄ˼ÃÀ ‹ÀÔ ÊÀÈ ÐÑÍ -JOLFE*O ÆÈÀ ÑÈÔ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q3FMFWBOU FEVDBUJPO USBJOJOH JO GJOF EJOJOH q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ Προσφέρονται: ÑÄËÄÖÑÀ¼ÄÔ ÄÌNjÄÏÎÐÄÈÔ ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ SFTUBVSBOUT XJMM CF DPOTJEFSFE BO BEEFE WBMVF q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÄÌÒÍÖÐÈÎÃÇÔ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ XXX NBSCFMMB HS q ŒÍÃÍÕºÔ À̬ËÍÆÄÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ q4FMG NPUJWBUFE FOUIVTJBTUJD qšºËÇÐÇ ÆÈÀ À̬ŒÑÖÉÇ ÊÀÈ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q¢ÉÀÈÏÄÑÈʬ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍËÀÁºÔ q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT XJUI TUSPOH ¡ÈÍÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: DVTUPNFS GPDVTFE BQQSPBDI q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ¤ -FESB )PUFMT BOE 7JMMBT ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑP ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í IUUQ TXS HS 6R žÖÐѬÐÄÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ q%FBMJOH XJUI BMM FORVJSJFT JO B QSPGFTTJPOBM ¤ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÖÌȬÆÄÑÀÈ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍ ÑÇÔ Domes of Elounda ÐÑÇÌ ¢ËÍ¿ÌÑÀ ‹ºËÍÔ ÑÇÔ BOE DPVSUFPVT NBOOFS ‹ÈÐÒ½ ÃÓÏÄ¬Ì ÃÈÀ‹ÍÌ» ÊÀѬ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ŒÄϼÍÃÍ ÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS % ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ \"VUPHSBQI $PMMFDUJPO ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ ͋¼ËÍÖ Α’ Μάγειρας κεντρικής κουζίνας q5IF BCJMJUZ UP NVMUJ UBTL BOE XPSL XFMM JO B IJHI ÊÀÈ ÖŒÍÐÑÇÏÈÊÑÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÒÀ Ñ¿ÕÍÖÌ ŒË»ÏÍÖÔ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀÔ .BSSJPUU ‹ºÕÏÈ ÑÍ ÑºËÍÔ ÑÇÔ ÐÄ×½Ì ÊÀÈ ‹Ä ŒÏÍ͌ÑÈÊ» (1.700€/μήνα) WPMVNF XPSL FOWJSPONFOU ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS UB ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ) ÄÑÀÈϼÀ \"MHPPT )3 ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇÌ \"ƼÀ ­¬ŒÀ ÆÈÀ q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Asteras Resort ÐÑÇÌ ¦Ó ×ÇѬ ÆÈÀ Βοηθούς Σερβιτόρου ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÐѺÏÓÌ ÆÈÀ ÑÇÌ ÊÄÌÑÏÈÊ» ÊÍÖ×¼ÌÀ Company offers: ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ Mayor La Grotta Verde ÑÇ ÐÄ×½Ì Καμαριέρες Απαραίτητα προσόντα: §¬ÆÄÈÏÀ ‰ q\"UUSBDUJWF SFNVOFSBUJPO QBDLBHF ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ .BZPS )PUFMT 3FTPSUT ČÈÒ֋ļ ÌÀ Απαιτούμενα προσόντα: q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô Προσφέρουμε: q5SBJOJOH BOE DBSFFS EFWFMPQNFOU ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÐÑÇ ÒºÐÇ q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÊÀÈ ŒÏÍÀÈÏÄÑÈʬ ‹¼ÀÔ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ q ‹ºÑÏÇÑÄÔ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÊÀÏȺÏÀÔ ÊÀÈ ÄɺËÈÉÇÔ q%ZOBNJD MVYVSZ BOE IJHIMZ QSPGFTTJPOBM Καμαριέρα q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÓÌ ÐÄ CVGGFU qÍË¿ ÊÀ˽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ‹Ä ÐÄÁÀЋ½ FOWJSPONFOU Απαιτούμενα προσόντα και ικανότητες: qÍË¿ ÊÀË» ÖÆļÀ ÅÖÐÈÊ» ÊÀѬÐÑÀÐÇ » d MB DBSUF ÄÐÑÈÀѽÏÈÀ ÀÐѺÏÓÌ ÐÑÍÌ ŒÄˬÑÇ ÊÀÈ ÑÍÌ ÄÏÆÀ×½‹ÄÌÍ q\"DDPNNPEBUJPO BOE IBMG CPBSE qÑÖÕ¼Í ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ÐÕÍË»Ô ÄŒÈÒ֋Çѽ ÊÀÈ ÄÖÄËÈɼÀ ÐÑÇÌ Ê¼ÌÇÐÇ q¢ÖƺÌÄÈÀ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ q™ÈÀ‹ÍÌ» 4FOE B EFUBJMFE DW UP link: IUUQ TXS HS - PS UP qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ºÑÍÖÔ qÍË¿ ÊÀËºÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ q™ÈÀÑÏÍÅ» GBY XJUI B SFDFOU QIPUP BOE NJOJNVN ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÕϽÌÍÖ qÏÍÐÄƋºÌÇ Ä‹Å¬ÌÈÐÇ q¸ËÀ ÑÀ ºÌÐNjÀ SFGFSFFT XJUI QIPOF BOE FNBJM 0OMZ DBOEJEBUFT q˜ÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ Η εταιρία προσφέρει: qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋºÌÍÔ Ç ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ q¸ËÀ ÑÀ ČÈý‹ÀÑÀ ÊÀÈ ÑÀ ÃÎÏÀ XJUI BCPWF QSFSFRVJTJUFT TIPVME BQQMZ qžÖ‹ŒËÇÏӋÀÑÈÊºÔ ÆËÓÐÐÈÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ q¢ËÊÖÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ŒÀÏÍÕÎÌ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ q ÄÖÏÎ ÑÍ ‹»ÌÀ ˜ÄϋÀÌÈʬ ˜ÀËËÈʬ » ¯ÓÐÈʬ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Επιθυμητό προσόν: ÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ»Ô ŒÍÐÑļËÀÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÑÎÏÀ ÊÀÈ Æ¼ÌÄÑÄ ÊÈ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ÄŒÈŒËºÍÌ ŒÏÍÐ½Ì qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÄÐÄ¼Ô ‹ºËÍÔ ÑÇÔ Í‹¬ÃÀÔ ‹ÀÔ £ÇѬ‹Ä ŒÏÍÐӌÈʽ ‹Ä ® ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ½Ô ½‹ÈËÍÔ Civitel Hotels & Resorts q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÀÏÍÖмÀ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία »ÒÍÔ ÊÀÈ ½ÏÄÉÇ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Ä¼ÌÀÈ ºÌÀ ×ÇѬ qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ μας προσφέρει: ÀŒ½ ÑÀ ÊÀË¿ÑÄÏÀ ÑÇÔ ¦¿ŒÏÍÖ ¤ ŒËÇÏӋ» ƼÌÄÑÀÈ Καμαριέρα q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 5* ‹Ä qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÊÀÈ ÄÖÊÀÈϼÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô Œ¬ÌÑÍÑÄ ‹Ä ÑÍ ÊËļÐÈ‹Í ÑÍÖ ‹»ÌÀ žÀÔ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä Η επιχείρηση προσφέρει: ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ֌½ÂÇ ÑÍÖ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» Ê ÄɺËÈÉÇÔ ÀŒÍÐÑļËÀÑÄ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ½ËÄÔ ÑÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ˜ÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ Civitel Attik ÊÀÈ Civitel q™ÈÀÑÏÍÅ» ™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ˜ÄÓÏƼÍÖ ÀŒÀìÊÇ 5ÇË ÅÀÉ q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS X » ÊÀ˺ÐÑÄ Olympic ÄÏÆÀмÀÔ ¢Ñ»ÐÈÀ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÆÈÀ ÑÍÖÔ ‹Ç ÃÈÀ‹ºÌÍÌÑÄÔ ÐÑÍ ÆÈÀ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÄÔ ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ Απαραίτητα προσόντα: q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÀ ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» ‹Ä qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ ŒÏÍнÌÑÀ ÑÍÖ ÖŒÍÂÇżÍÖ ÐÄ ºÌÀ ¬ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ Company description: 5IF Rocabella Santorini ŒÍÐÑÍË» ÀÌÀËÖÑÈÊÍ¿ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐNjÄÈ΋ÀÑÍÔ q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÄÖƺÌÄÈÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ JOUFOET UP CF UIF IPTQJUBMJUZ IFBSU PG UIF BSFB PG ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS VH Principote, restaurant-beach bar qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½ ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS YC *NFSPWJHMJ B TNBMM QJDUVSFTRVF 4BOUPSJOJBO WJMMBHF Panormos Mykonos q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÄÏÆÀмÀÔ PGGFSJOH HSFBU WJFXT UP UIF 7PMDBOP 0JB 5IJSBTTJB H XenodoxoS ‹¼À ÃÖÌÀ‹ÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÍÖ ¨ÈËÍÐÍżÀ ‹ÀÔ Ç ÀÖÒÄÌÑÈÊ» ÄËËÇÌÈÊ» ÅÈËÍÉÄ̼À ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS St. George Lycabettus Lifestyle Hotel JT IJSJOH B BOE UIF XPSMEXJEF LOPXO 4BOUPSJOJBO TVOTFU 5IJT ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ NBOBHFNFOU ×ÇÑļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ Ç ŒÏÍÐÅÍϬ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÖÂÇËÍ¿ ČȌºÃÍÖ CPVUJRVF IPUFM TQB JT B SFGSFTIJOH BEEJUJPO UP ÆÈÀ ČÍÕÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÊÀѬ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÐÑÍ ‹Ä ÄÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÆÀÐÑÏÍÌ͋¼À ċŒÌÄÖЋºÌÇ ÀŒ½ ÑÇÌ ) ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ Aegean View Aqua Resort Front Office Agent B WJMMBHF TQSBXMJOH XJUI USBEJUJPOBM XIJUFXBTIFE ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í XXX LPTQBMBDF HS ŒÍÖ ÃÈÀÕÄÈϼ×ÄÑÀÈ ÄËËÇÌÈÊ» ÊÀÈ ‹ÄÐÍÆÄÈÀÊ» ÊÍÖ×¼ÌÀ ‹Ä FUIOJD ČÈÏÏÍºÔ ŒÍÖ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÇÌ ¦Ó ÀÌÀ×ÇÑļ ÆÈÀ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ Qualifications: TUSVDUVSFT BOE JOUFOET UP QVU UIF GPDVT CBDL PO ÐÑÇÌ ¦Ó ÃӋÀѼÓÌ ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ IBMG CPBSE ˜ÌÓϼ×ÍÌÑÀÔ ŒÓÔ ÑÍ ŒÏÍÐӌÈʽ ŒÍÖ ‹ÀÔ ŒËÀÈÐÈÎÌÄÈ ¬‹ÄÐÀ q%FHSFF JO IPTQJUBMJUZ UPVSJTN UIF PVUEPPST BOE OBUVSBM TVSSPVOEJOHT Σερβιτόρο/Σερβιτόρα ļÌÀÈ ÀŒ½ ÑÍÖÔ ÐNjÀÌÑÈʽÑÄÏÍÖÔ ŒÀϬÆÍÌÑÄÔ ÑÇÔ Υπεύθυνο Υποδοχής q ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF BT B 'SPOU Concierge Agent ˜ÈÀ ÑÍ ÊÄÌÑÏÈʽ ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ¢ŒÈ ČÈÑÖÕ¼ÀÔ ‹ÀÔ ŒÏÍÐźÏÍÖ‹Ä ÑÇÌ ÄÖÊÀÈϼÀ ÐÑÍÖÔ Απαραίτητα προσόντα: 0GGJDF \"HFOU QSFGFSBCMZ JO B TUBS )PUFM 3PDBCFMMB 4BOUPSJOJ SFRVJSFT BO FYQFSJFODFE q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI &OHMJTI BOE (SFFL q­À ºÕÄÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ Ò֋ÇÑ» Ç ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÖÔ ŒÍÖ ÄÌÃÈÀźÏÍÌÑÀÈ ÌÀ ƼÌÍÖÌ ‹ºËÍÔ ½ËÓÌ ÑÓÌ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÎÌ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ MBOHVBHF JT FTTFOUJBM QSPGFTTJPOBM $PODJFSHF UP UBLF PWFS HVFTU TFSWJDFT Παρέχονται: ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÑÇÔ Í‹¬ÃÀÔ ‹ÀÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ÐÑÇÌ ¼ÃÈÀ ÒºÐÇ q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO NBOBHFNFOU PO B GVMM UJNF CBTJT \"TTJTUT UIF HVFTU ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ÆÏ»ÆÍÏÇÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÆÈÀ Α’ & Β’ Μάγειρας q­À ÄÉÀÐÅÀ˼×ÄÈ ÑÍ ÖÂÇ˽ÑÄÏÍ ÄŒ¼ŒÄÃÍ MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU SFHBSEMFTT PG XIFUIFS JORVJSJFT DPODFSO JO IPUFM PS PGG ¬Ñ͋À ŒÍÖ ÄŒÈÒÖ‹Í¿Ì ÊÀÏȺÏÀ Προσόντα: ÄÏÆÀмÀÔ ‹Ä ÑÇÌ ÀÖÐÑÇÏ» ÄÅÀϋÍÆ» q&OUIVTJBTUJD BOE DVTUPNFS PSJFOUFE QSFNJTFT BUUSBDUJPOT GBDJMJUJFT TFSWJDFT PS BDUJWJUJFT \"ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô ‹ÀÆļÏÓÌ ÊÀÑÄÖÒÖÌÑ»ÏÈÓÌ ÆÏÀ‹‹ÎÌ q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG BOZ 1.4 8F‰SF MPPLJOH GPS B $PODJFSHF XIP VOEFSTUBOET UIF ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS Z q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ q­À ËÀ‹Á¬ÌÄÈ ÑÀ ÐÕ½ËÈÀ ÑÓÌ ÄŒÈÐÊČÑÎÌ .4 0GGJDF $PNQVUFS TLJMMT WBMVF PG FYDFMMFOU DVTUPNFS TFSWJDF BOE DBO QSPWJEF q˜ÌÎÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÐÄ ÐÕºÐÇ ‹Ä ÑÇÌ ŒÍȽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÑÇÌ ÀŒ½ÃÍл q/FHPUJBUJPO BOE FYDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO SFTPSU MFWFM TFSWJDF UP BMM PVS HVFTUT Myconian Imperial Resort NFNCFS PG -FBEJOH q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÄÏÆÀмÀÔ ÖŒ½ Œ¼ÄÐÇ ÑÍÖ ÑÇÔ ÊÀÈ ÌÀ ËÀ‹Á¬ÌÄÈ ÃÈÍÏÒÓÑÈʬ ‹ºÑÏÀ 4LJMMT Qualifications: )PUFMT PG UIF 8PSME Royal Myconian Resort Η εταιρία προσφέρει: q­À ÃÈÀÑÇÏļ ÊÀËºÔ ÐÕºÐÄÈÔ q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT q ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF JO B TJNJMBS NFNCFS PG -FBEJOH )PUFMT PG UIF 8PSME Myconian q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ‹Ä ÑÍÖÔ ÄÐÓÑÄÏÈÊÍ¿Ô The company offers: QPTJUJPO JO PS IPUFMT Villa Collection NFNCFS PG 1SFGFSSFE )PUFMT qË»ÏÇ ÀÐŬËÈÐÇ ÊÀÈ ÑÍÖÔ ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿Ô ŒÄˬÑÄÔ q$POUJOVPVT USBJOJOH BOE EFWFMPQNFOU q%FHSFF JO IPTQJUBMJUZ NBOBHFNFOU 3FTPSUT Myconian Avaton Resort NFNCFS PG %FTJHO q™ÈÀÑÏÍÅ» Καθήκοντα: q&YDFMMFOU DBSFFS QSPTQFDUT PS SFMFWBOU GJFME )PUFMT Myconian Utopia Resort NFNCFS PG 3FMBJT q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô q® ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÍÔ Ï½ËÍÔ ÖŒ¬ÆÄÑÀÈ ÀŒÄÖÒļÀÔ q&YDFMMFOU XPSLJOH FOWJSPONFOU q&YDFMMFOU WFSCBM BOE XSJUUFO DPNNVOJDBUJPO $IBUFBVY Myconian Ambassador NFNCFS ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÐÑÍÌ ŒÏÍØÐѬ‹ÄÌÍ ÖŒÍÃÍÕ»Ô ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ 4IPVME ZPV XJTI UP CF B NFNCFS PG 4U (FPSHF TLJMMT JO &OHMJTI ,OPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO PG 3FMBJT $IBUFBVY \"MM QBSU PG UIF .ZDPOJBO ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ ® ¤ ֌¬ËËÇËÍÔ ÖŒÍÃÍÕ»Ô ÒÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ Ç -ZDBCFUUVT )PUFM QMFBTF TFOE VT ZPVS DW XJUI B MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU $PMMFDUJPO )PUFMT B GBNJMZ PXOFE HSPVQ PG TUBS link: IUUQ TXS HS ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÍÖ ÖÂÇ˽ÑÄÏÍÖ ÃÖÌÀÑÍ¿ ÄŒÈ QIPUP UP link: IUUQ TXS HS .W $7‰T UIBU BSF OPU q&YDFMMFOU .4 0GGJDF TLJMMT QSPQFSUJFT PO .ZLPOPT JTMBOE BSF MPPLJOH GPS ŒºÃÍÖ ÐÑÀ ÊÀÒ»ÊÍÌÑÀ ŒÍÖ ÄŒÈÁ¬ËËÄÈ GVMGJMMJOH UIF BCPWF QSFSFRVJTJUFT XPO‰U CF UBLFO VOEFS q1PMJUF BOE DPOGJEFOU XJUI B HSFBU EFBM QBTTJPOBUF JOEJWJEVBMT UP DPWFS GPS UIF TVNNFS ¤ ÄÑÀÈϼÀ ÊÀÑÀÐÑNj¬ÑÓÌ ÊÀÅÄÐѼÀÐÇÔ Mikel ŒÏÍÊÄÈ Í Ï½ËÍÔ ÑÍÖ ÑÇÔ DPOTJEFSBUJPO \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF USFBUFE JO UIF PG QBUJFODF TFBTPO PG UIF QPTJUJPO PG ‹ºÌÍÖ ÌÀ ÐÑÄËÄÕÎÐÄÈ ÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀѬ ÑÇÔ ÐÑÇÌ ¦ÀÁ¬ËÀ, Απαιτήσεις: TUSJDUFTU DPOGJEFODF q\"CJMJUZ JO NVMUJUBTLJOH BOE UJNF NBOBHFNFOU Waiter/Waitress A’ & B’ ×ÇѬ ¬Ñ͋À ÇËÈʼÀÔ ÄÑÎÌ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÍÖ qÇÆÀ¼À ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÅÈËÍÉÄ̼À q\"QUJUVEF JO SFTPMWJOH JTTVFT 3FQPSUT UP ' # .BOBHFS Barista qÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÀÑÇÔ » ÀÌÎÑÄÏÇÔ ÐÕÍË»Ô °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÐѺÏÓÌ Cavo Tagoo ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ XJUI B DVTUPNFS GPDVTFE PSJFOUBUJPO Position description (for any of the F&B outlets): ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ÐÖÌNj‹ºÌÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ‹Ä ÊÀÑÄ¿ÒÖÌÐÇ ÐÑÀ ÑÍÖÏÈÐÑÈʬ ČÀÆƺˋÀÑÀ ×ÇѬ ÆÈÀ ÄÏÆÀмÀ ÊÀѬ ÑÇ ÐÄ×½Ì §¬ÈÍÔ ®ÊÑÎÁÏÈÍÔ q&YDFMMFOU MFBEFSTIJQ JOUFSQFSTPOBM q$PPSEJOBUF XJUI UIF .BOBHFNFOU GPS BMM EBJMZ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS IL » ÐÑÍ ÅÀÉ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì BOE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

23 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 39 q4USPOH UFBN QMBZFS BOE BCMF UP XPSL q8FMDPNF HVFTUT LFFQJOH IJHIFTU TUBOEBSET q4USPOH DVTUPNFS TFSWJDF BOE DPNNVOJDBUJPO q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÑÏÈÄÑ»Ô ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÌÍÃÍÕļÀ ÑÍÖ ÃÈÊÑ¿ÍÖ ‹ÀÔ ÀŒÍÑÄËļ ÀËÇÒÈ̽ ÒÇÐÀÖ- VOEFS QSFTTVSF PG IPTQJUBMJUZ TFSWJDF TLJMMT EFUBJM PSJFOUFE BOE B QSPCMFN ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÊÀÈ ÀÐѺÏÓÌ Ï½ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô ÊÀÈ ÀÌÑÀÌÀÊˬ ÑÍ Œ¬ÒÍÔ ‹ÀÔ ÆÈÀ ÑÇÌ 1SPNPUF BMM IPUFM BNFOJUJFT DPOWFOJFODFT q1SPWJEF B GSJFOEMZ FGGJDJFOU BOE DPVSUFPVT TPMWJOH QFSTPO q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÀÖÒÄÌÑÈÊ» ÄËËÇÌÈÊ» ÅÈËÍÉÄ̼À ÑÇÌ ÀƬŒÇ ‹ÀÔ ÆÈÀ BOE QSPHSBNT PGGFSFE TFSWJDF BU BMM UJNFT q%FHSFF EJQMPNB JO IPUFM NBOBHFNFOU ÆÌÎÐÇ ÄŒÈŒËºÍÌ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ÑÇÌ ŒÍËÖѺËÄÈÀ ÊÀÈ ÑÇÌ ÄŒÈ‹ÍÌ» ‹ÀÔ ÐÑÈÔ ÖÂÇË»Ô $7‰T XJUI OPU GVMGJMMJOH UIF BCPWF QSFSFRVJTJUFT XPO‰U q-JTUFO BOE QSPBDUJWFMZ QMBO XPSL PO NFFUJOH XPVME CF QSFGFSSFE ŒÏ½ÐÒÄÑÍ ŒÏÍÐ½Ì ŒÍȽÑÇÑÀÔ ŒÏÍÐӌ͌ÍÈNjºÌÄÔ ÖŒÇÏÄмÄÔ ÒºÑÍÌÑÀÔ CF UBLFO VOEFS DPOTJEFSBUJPO \"QQMZ UP link: IUUQ BMM HVFTUT‰ USBWFM FOUFSUBJONFOU BOE EBJMZ q1MFBTBOU QFSTPOBMJUZ UFBN QMBZFS q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ Œ¬ÌÓ ÀŒ‰ ½ËÀ ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÍÖ Ð¿ÆÕÏÍÌÍÖ ÑÀÉÈÃÈÎÑÇ TXS HS L \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF DPOTJEFSFE BT OFFET SFRVFTUT GPDVTFE PO BDDPNQMJTIJOH IJHI RVBMJUZ SFTVMUT Απαραίτητες διαπροσωπικές ικανότητες: ¢ŒÀÆ- ¤ )JQ )PTQJUBMJUZ ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÌºÍÖÔ DPOGJEFOUJBM q*OGPSN HVFTUT PO BMM IPUFM FWFOUT BOE EJGGFSFOU Tor Hotel Group offers: BO FYDFMMFOU QSPGFTTJPOBM ÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ ÄÖƺÌÄÈÀ ÊÀÈ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿Ô ÊÀÈ ÑÀËÀÌÑÍ¿ÕÍÖÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÆÈÀ ÑÀ PVUMFUT BWBJMBCMF GPS UIFJS EBJMZ FOUFSUBJONFOU XPSLJOH FOWJSPONFOU EBJMZ NFBMT BOE GVSUIFS DBSFFS ͋ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÑÇÔ ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ ) ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ Electra Hotels & Resorts CBST SFTUBVSBOUT TQB TQPSUT FUD EFWFMPQNFOU Η εταιρία προσφέρει: Front Office Agent XXX FMFDUSBIPUFMT HS Ç ÍŒÍ¼À ÃÏÀÐÑÇÏÈ͌ÍÈļÑÀÈ .BLF SFTFSWBUJPOT XIFSF OFFEFE \"MM DBOEJEBUF EFUBJMT XJMM CF LFQU TUSJDUMZ DPOGJEFOUJBM q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ Á¬ÐÄÈ ŒÏÍнÌÑÓÌ Απαιτούμενα προσόντα–δεξιότητες: ÐÑÇÌ Ò»ÌÀ ÐÑÇ šÄÐÐÀËÍ̼ÊÇ ÊÀÈ ÐÑÇ ¯½ÃÍ ÐÖ- q\"TTJTU JO BOZ PUIFS HVFTU SFMBUJPOT PS GSPOU 1MFBTF TFOE BO VQEBUFE DW XJUI SFDFOU QIPUP UP q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÐÖÌÄÕÎÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ‹ŒËÇÏÎÌÍÌÑÀÔ ÕϽÌÈÀ ÐÑÍÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ÕÎÏÍ PGGJDF UBTL BT BTTJHOFE CZ UIF GSPOU PGGJDF UIF GPMMPXJOH link: IUUQ TXS HS UF ÄÉÄËÈÐн‹ÄÌÍ ÊÀÈ ŒÍËÖÑÄËºÔ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ » ÀÐѺÏÓÌ ¢ËˬÃÀÔ » ÄÉÓÑÄÏÈÊÍ¿ ×ÇѬ ÌÀ ÊÀË¿ÂÄÈ ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ &MFDUSB ÐÑÇÌ HVFTU SFMBUJPOT NBOBHFS šÀ ËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÈ ÖŒ½ÂÇ ‹½ÌÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ŒËÇ- q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ò»ÌÀ ÑÇ ÒºÐÇ Your main qualifications/skills: ¤ Novelty Hotels ļÌÀÈ ‹¼À ̺À ÑÍÖÏÈÐÑÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÏÍ¿Ì ÑÈÔ ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÊÀÈ ÐÖÌÍÃÄ¿ÍÌÑÀÈ ÀŒ½ ÊÀÈ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ‹¼ÀÔ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ Καμαριέρα/Καθαρίστρια q&OUIVTJBTUJD GSJFOEMZ XBSN TFMG NPUJWBUFE ŒÍÖ ÄÈÃÈÊÄ¿ÄÑÀÈ ÐÑÇÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÊÀÈ ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ (κωδ. θέσης: MAID) UFBN QMBZFS QFSTPOBMJUZ ‹ÈÊÏÎÌ ŒÍËÖÑÄËÎÌ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀÈ žÖÐѬÐÄÈÔ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ…ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ…ÍÏƬÌÓÐÇ Απαραίτητα προσόντα: q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG &OHMJTI MBOHVBHF ÐÑÍ ÄÉÓÑÄÏÈʽ °Í ½ÏÀ‹¬ ÑÇÔ Ä¼ÌÀÈ ÌÀ ƼÌÄÈ ÇƺÑÈÃÀ q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô \" TFDPOE MBOHVBHF GMVFOUMZ TQPLFO XPVME ÐÑÇ ÃÈͼÊÇÐÇ ‹ÈÊÏÎÌ ŒÍËÖÑÄËÎÌ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ ÐÑÇÌ 5P Sophia Luxury Suites ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ ÐÕºÐÄÈÔ ÒÄÑÈÊ½Ô Ä‹ŒÄÈϼÀÔ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ CF BO BEWBOUBHF JEFBMMZ CFUXFFO (FSNBO ¢ËˬÃÀ ÕÏÇÐȋ͌ÍÈÎÌÑÀÔ ÄÉÄËÈƋºÌÄÔ ÑÄÕÌÈÊºÔ ŒÓË»- Groom ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ ‹Ä ÒºËÇÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍÐÅÍϬ ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÄÏÆÀмÀÔ 'SFODI 3VTTJBO ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÖÂÇË»Ô ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ® ÊÄÌÑÏÈÊ½Ô Απαραίτητα προσόντα: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± 8PSE &YDFM 1PXFS1PJOU q¢ÖƺÌÄÈÀ ֌ÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖ̺ŒÄÈÀ q$VTUPNFS TFSWJDF FYQFSJFODF XJUIJO B MVYVSJPVT ÐÊ͌½Ô ÑÇÔ Ä¼ÌÀÈ ÌÀ ŒÏÍÐźÏÄÈ ‹¼À ÀɺÕÀÐÑÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ CPVUJRVF \"DDFTT 0VUMPPL ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÆÌÎÐÇ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ FOWJSPONFOU XPVME CF B QMVT ÐÑÍÖÔ ÄŒÈÐʺŒÑÄÔ ÑÇÔ ‹ºÐÀ ÀŒ½ ¬ÏÈÐÑÄÔ ÖŒÍÃ͋ºÔ ÊÀÈ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÍ¿ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ Στο πλαίσιο της παραπάνω θέσης η εταιρία Our offer: ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÊÀÈ ‹ºÐÀ ÀŒ½ ŒÏÍÐӌ͌ÍÈNjºÌÄÔ ÊÀÈ ÄŒÀÆ- q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ μας προσφέρει: q\"DDPNNPEBUJPO GVMM CPBSE OVUSJUJPO ÆÄˋÀÑÈÊºÔ ÖŒÇÏÄмÄÔ ¤ /PWFMUZ )PUFMT ÀÖÑ» ÑÇ ÐÑÈƋ» q¢ÖŒÀÏÍÖмÀÐÑÍÔ Η εταιρία μας προσφέρει: q&ÏÆÀмÀ ÆÈÀ ½ËÍ ÑÍÌ ÕϽÌÍ q$PNQFUJUJWF TBMBSZ ÃÈÍÈÊļ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÐÑÍÖÔ ÊÀË¿ÑÄÏÍÖÔ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÍ¿Ô q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ qžÖÌÄÕ» ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q&ʌÀ¼ÃÄÖÐÇ q5SBJOJOH EFQBSUNFOUBM HFOFSJD ŒÏÍÍÏÈÐ‹Í¿Ô ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ §¿ÊÍÌÍÔ žÀÌÑÍϼÌÇ ·ÍÔ q¦¬ÑÍÕÍÔ ‹ÄÑÀÅÍÏÈÊÍ¿ ‹ºÐÍÖ q¢ÉÀÈÏÄÑÈʬ ÀÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈÊºÔ ‹ÈÐÒÍËÍÆÈÊºÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q%FWFMPQNFOU PQQPSUVOJUJFT JO POF PG UIF UPQ ¬Ñ‹ÍÔ »ËÈÍ ÊÀÈ Ò»ÌÀ ÊÀÈ Í ÐѽÕÍÔ ÑÇÔ Ä¼ÌÀÈ ÌÀ q¦ÀË» ÅÖÐÈÊ» ÊÀѬÐÑÀÐÇ ÀŒÍËÀÁºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ BXBSEFE UPVSJTN DPNQBOJFT HMPCBMMZ ÊÀËÓÐÍϼÐÄÈ ÐÑÇÌ ÍÈÊÍƺÌÄȬ ÑÇÔ ŒÏÍÍÃÄÖÑÈʬ ÑÍÖˬ- Προσφέρονται: qÍÈÍÑÈÊºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÃÈÀ‹ÍÌ»Ô ÊÀÈ ŒÏÍÐÅÍϬ ÐNjļӋÀ ‹Ä ‹¼À ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÃÇËÎÌÍÌÑÀÔ ÑÍÌ ÊÓ- *G UIJT MPPLT MJLF UIF SJHIU KPC GPS ZPV BQQMZ BOE CPPL ÕÈÐÑÍÌ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ‹ºÕÏÈ ÑÍ ¤ /PWFMUZ )PUFMT q™ÈÀ‹ÍÌ» NjÈÃÈÀÑÏÍÅ»Ô ÃÈʽ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ ÐÑÍ TJUF ‹ÀÔ IUUQ TXS HS 81 °À ZPVS GVUVSF BU *LPT UP link: IUUQ TXS HS % 8F BSF ×ÇѬ ÆÈÀ ŒÏ½ÐËÇÂÇ q¤‹ÈÃÈÀÑÏÍÅ» q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÍÈÕļÀ ÑÓÌ ÀÈÑ»ÐÄÓÌ ÒÀ ŒÀÏÀ‹Ä¼ÌÍÖÌ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ BO FRVBM PQQPSUVOJUJFT FNQMPZFS \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM Καμαριέρα (από τη Σαντορίνη) ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ ¢ŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÒÀ ƼÌÄÈ ‹½ÌÍ ‹Ä ÑÈÔ ÑÍÖÔ ÖŒÍ»ÅÈÄÔ CF DPOTJEFSFE BT DPOGJEFOUJBM XXX JLPTSFTPSUT DPN Προϋπόθεση: ¤ ֌Í»ÅÈÀ ÌÀ ‹ºÌÄÈ ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS VU ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ Θέση: ­ºÍ ‹ÈÊϽ ŒÍËÖÑÄËºÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÌÀËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ Aegean Star Hotels ÆÈÀ ÑÍÖÔ ÖŒ‰ ½ÂÈÌ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ ÀÌÒÏΌÈÌÍÖ ÃÖÌÀ‹ÈÊÍ¿ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ $SFUB 4UBS ÊÀÈ $SFUB 3PZBM ČÈÒ֋ļ ÐÑÍ ¤‹ÄÏÍÁ¼ÆËÈ žÀÌÑÍϼÌÇÔ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Vedema ‹ºËÍÔ ÑÇÔ MVYVSZ DPMMFDUJPO Night Auditor Αναφέρεται ÐÑÍÌ ÆÄÌÈʽ ÃÈÄÖÒÖÌÑ» CZ TUBSXPPE IPUFMT SFTPSUT ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ×ÇѬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 5S ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ 8F BSF MPPLJOH GPS B UBMFOUFE /JHIU \"VEJUPS UP KPJO ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÍ ºÑÍÔ Απαραίτητα προσόντα: ŒÏÍÐӌÈʽ ÆÈÀ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ Καμαριέρες UIF 3PPNT %JWJTJPO UFBN PG PVS Grace Mykonos & q¤ËÈʼÀ ‹ºÕÏÈ ÄÑÎÌ Receptionist Grace Santorini QSPQFSUJFT 5IF QPTJUJPO SFQPSUT ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Απαραίτητα προσόντα: £ÇÑļÑÀÈ Ê͌ºËÀ ‹Ä ŒÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ SFDFQUJPO UP UIF 'SPOU 0GGJDF .BOBHFS ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÐѺÏÓÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÄÑÎÌ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ Yπάλληλος Υποδοχής Summary: 5IF /JHIU \"VEJUPS JT B UFBN QMBZFS IUUQ TXS HS » ÐÑÍ ÅÀÉ ÖŒ‰ ½ÂÈÌ ÑÇÔ q¢ŒÀÏÊ»Ô ÆÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÐѺÏÓÌ q§Ä ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ SFTVMUT PSJFOUFE DPNNJUUFE UP QSPWJEJOH PVUTUBOEJOH ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ÈÑ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ŒÄÏÀÈѺÏÓ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÍÏƬÌÓÐÇÔ ÊÀÈ Ä˺ÆÕÍÖ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÐÕÍË»Ô ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ q¤ËÈʼÀÔ Ê¬ÑÓ ÑÓÌ ÄÑÎÌ DVTUPNFS TFSWJDF IBOEMJOH TJUVBUJPOT XJUI DPOGJEFODF ŒËÇÏÍÅÍϼÄÔ ÒÀ ƼÌÍÌÑÀÈ ÃÄÊÑºÔ ÊÀÒNjÄÏÈ̬ ™ÄÖ- IPVTFLFFQJOH ‹Ä ÐÊ͌½ ÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÐѽÕÓÌ ÄŒÀÆÆÄˋ¬ÑÓÌ q§Ä ÆÌÎÐÇ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± BOE FYDJUFE CZ UIF JEFB PG DSFBUJOH UIF FYDFQUJPOBM ѺÏÀ ºÓÔ ÀÏÀÐÊÄÖ» ÀŒ½ ÑÈÔ ºÓÔ ÑÈÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÀÏÀŒ½ÌÓÌ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇÔ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q§Ä ÄÖƺÌÄÈÀ ċŬÌÈÐÇ ŒÏÍÒ֋¼À HVFTU FYQFSJFODF ÐÑÇ ÆÏÀ‹‹ÀÑļÀ °ÇË ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ q˜ÌÎÐÄÈÔ ¤ ± ÊÀÈ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ qÏÍÀÈÏÄÑÈʬ ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÍÔ 1SPUFM Main responsibilities: q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ ÊÀѬ ŒÏÍѼ‹ÇÐÇ 'JEFMJP ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS -4 ¸ËÀ ÑÀ ÁÈ- q8FMDPNF BOE HSFFU HVFTUT FOTVSJOH B QSPNQU BOE Aria Hotels B GBTU HSPXJOH IPUFM HSPVQ XJUI B qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋºÌÇ ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÈ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇÔ ÐѽÕÓÌ ÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ DPVSUFPVT TFSWJDF JT BMXBZT QSPWJEFE BOE JT JO MJOF DPMMFDUJPO PG IPUFMT JO (SFFDF JT DVSSFOUMZ TFFLJOH UP ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÀÏÀŒ½ÌÓÌ ÊÀÈ ÄŒ¼ËÖÐÇÔ XJUI UIF (SBDF )PUFMT RVBMJUZ BOE TFSWJDF TUBOEBSET SFDSVJU B QSPGFTTJPOBM BU POF PG JUT CPVUJRVF IPUFMT qžÖÌÄÏƬÐÈ‹Ç ÊÀÈ ŒÏ½ÒÖ‹Ç ÆÈÀ ÑÍ ÊÀË¿ÑÄÏÍ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ °Í ÀÐѺÏÓÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Koufonisia Hotel & q\"DU BT BO BNCBTTBEPS GPS (SBDF CZ QSPWJEJOH HVFTUT JO $SFUF GPS UIF QPTJUJPO PG ÀŒÍѺËÄЋÀ ÑÍÖ ºÏÆÍÖ ÑÇÔ q®ÏƬÌÓÐÇ Resort ÐÑÀ ¦ÍÖÅÍÌ»ÐÈÀ ÑÓÌ ¦ÖÊˬÃÓÌ ÄŒÈÒ֋ļ BTTJTUBODF XJUI BDDPNNPEBUJPO EJOJOH BOE TQB Front Office/Reservations Agent Το ξενοδοχείο μας προσφέρει: q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ» ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÌºÀ ÐÄ×½Ì SFTFSWBUJPOT BNFOJUJFT BEWJDF PO UIF MPDBM BSFB Qualification & Skills: q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋºÌÍÔ Ç ÐÑÇÌ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ Υπαλλήλους Υποδοχής BOE BOZ PUIFS JOGPSNBUJPO BT SFRVJSFE q UP ZFBST‰ FYQFSJFODF JO B TJNJMBS QPTJUJPO q™ÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÈ ÐÑÇÌ ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ q0SHBOJ[F BOE NBJOUBJO UIF 'SPOU %FTL DPVOUFS q%FHSFF JO IPTQJUBMJUZ UPVSJTN q*ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÍ Προσόντα που θα εκτιμηθούν: ÏÍٌÇÏÄмÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ FOTVSJOH UIBU BMM NBUFSJBMT BOE TVQQMJFT BSF SFBEJMZ q'MVFODZ JO CPUI &OHMJTI BOE (SFFL ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í 4UBSXPPE ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS DP BWBJMBCMF BOE BDDFTTJCMF UP FYQFEJUF TNPPUI q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO ÄɺËÈÉÇÔ q˜ÌÎÐÇ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ ÏÓÐÈÊÎÌ 5ÇË EFQBSUNFOUBM QSPDFEVSFT MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÆÄϋÀÌÈÊÎÌ ÆÀËËÈÊÎÌ » ÈЌÀÌÈÊÎÌ q&OTVSF UIBU BOZ HVFTU QSFGFSFODFT F H CFTQPLF q.VMUJUBTLJOH BQQSPBDI ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÑÍÖÔ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ Το ξενοδοχείο μας προσφέρει: °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Agalia Luxury Suites ‹ºËÍÔ ÑÓÌ PQUJPOT BOE PS FYQFSJFODFT BSF SFDPSEFE PO UIF 0QFSB q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPOT BOE DVTUPNFS link: IUUQ TXS HS ) q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ TNBMM MVYVSZ IPUFMT PG UIF XPSME 4-( ÀÌÀ×ÇÑļ HVFTU IJTUPSZ QBHF BOE BSF DPSSFDUMZ JOUSPEVDFE UP DBSF TLJMMT q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» Night Auditor UIF BQQSPQSJBUF EFQBSUNFOUT GPS GPMMPX VQ q:PVOH EZOBNJD BOE TFMG NPUJWBUFE ¤ HotelBrain ļÌÀÈ ‹ÈÀ ÀÌÄɬÏÑÇÑÇ ÄÑÀÈϼÀ ŒÍÖ ÄÉÄÈ- ˜ÈÀ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ŒÄϼÍÃÍ q&TDPSU HVFTU UP UIF SPPN XIFO OFFEFE q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG .JDSPTPGU 0GGJDF ÃÈÊÄ¿ÄÑÀÈ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ q*ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍ- ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS нÌÑÓÌ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q\"TTJTU HVFTU EVSJOH DIFDL PVU QSPDFTT 8PSE &YDFM *OUFSOFU CSPXTFST ‹Í̬ÃÓÌ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÐÑÇÌ ŒÀÏÍÕ» Ð֋ÁÍÖËÄÖÑÈÊÎÌ JO BO FGGFDUJWF BOE UJNFMZ NBOOFS q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG UIF 1.4 BOE DIBOOFM ֌ÇÏÄÐÈÎÌ £ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÆÈÀ ČÍÕÈÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÆÈÀ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀ- ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ q&OTVSF DPSSFDU CJMMJOH BSSBOHFNFOU JT QSPWJEFE NBOBHFNFOU TZTUFNT ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ ŒÍÖ ÃÈÀÕÄÈϼ×ÄÑÀÈ Ç )PUFM#SBJO żÀ ÐÑÍ IUUQ TXS HS 7 ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Aqua Luxury Suites ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ BDDPSEJOH UP '0 QPMJDJFT BOE QSPDFEVSFT q4USPOH UFBN CVJMEJOH TLJMMT ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÀÏÀʬÑÓ ÒºÐÇ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ×ÇÑļ ÌÀ ÊÀË¿ÂÄÈ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÍÖ ÑÇÔ q1FSGPSN OJHIUMZ XBML BSPVOE PG UIF CVJMEJOH q\"CJMJUZ UP XPSL PO GMFYJCMF TDIFEVMF Καμαριέρες Μασέρ/Αισθητικού UP FOTVSF UIBU FWFSZUIJOH JT JO PSEFS q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT Κέρκυρα (κωδ.: ΚΑΜ ΚΕΡ) ¤ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ Ninos Hotels ÄÌÃÈÀźÏÄÑÀÈ Απαραίτητα προσόντα: q*T GBNJMJBS XJUI BMM )PUFM‰T GBDJMJUJFT TP BT UP CF \"QQMZ UP link: IUUQ TXS HS ' Απαραίτητα προσόντα: ÆÈÀ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÆÈÀ ÑÀ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ ÑÇÔ qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ ŒÄ¼ÏÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ BCMF UP BEESFTT BTTJTU BOE BDUJWFMZ TFMM TFSWJDFT qÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÇ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ #MVF 1SJODFTT #FBDI 3FTPSU 4BJOU (FPSHF 1BMBDF ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÐѺÏÓÌ UP HVFTUT Τor Ηotel Group XXX UPSIPUFMHSPVQ HS XJUI B ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ŒÍËÖÑÄËļÀÔ 1PSUP %FNP #PVUJRVF )PUFM ÐÑÇÌ ¦ºÏÊÖÏÀ ÑÀ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍË»Ô ÀÈÐÒÇÑÈÊ»Ô q3FTQPOE QSPNQUMZ BOE UBDUGVMMZ UP BOZ HVFTU TJHOJGJDBOU IJTUPSZ JO IPTQJUBMJUZ GPS NPSF UIBO q˜ÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ ÊÀÈ ¢ËËÇÌÈÊÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ͌ͼÀ ºÕÍÖÌ ÖÂÇËºÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅºÔ ÊÀÈ ÄŒÀÆÆÄˋÀ- q˜ÌÎÐÇ ÃȬÅÍÏÓÌ ÄÈÃÎÌ ‹ÀÐ¬× DPNQMBJOUT BMXBZT QSPWJEJOH FYDFMMFOU TFSWJDF UP ZFBST JT TFFLJOH UP SFDSVJU B UBMFOUFE BOE QBTTJPOBUF q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍÔ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ ÑÈʽ ‹ºËËÍÌ q˜ÌÎÐÇ ÆÆËÈÊÎÌ NBJOUBJO HVFTU TBUJTGBDUJPO QSPGFTTJPOBM BU UIF QPTJUJPO PG B q®‹ÀÃÈʽ ŒÌÄ¿‹À Καμαριέρες q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ q.BLF TVSF UIBU BOZ JSSFHVMBSJUJFT BOE EJTDSFQBODJFT Reservations Agent Προσφέρονται: Απαιτούμενα προσόντα: Προσφέρονται: BSF SFDPSEFE PO UIF EFQBSUNFOUBM MPH CPPL BOE Location: 5IFTTBMPOJLJ (SFFDF q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ q™ÈÀ‹ÍÌ» CSPVHIU UP UIF BUUFOUJPO PG UIF )PUFM .BOBHFS BOE Position Summary: 5IF 3FTFSWBUJPOT \"HFOU XJMM q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ PS .0% BOE PS (FOFSBM .BOBHFS IBWF UP BTTJTU BMM HVFTUT BOE IBOEMF BMM BTQFDUT PG q ‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Η επιχείρηση προσφέρει: q ‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q&OTVSF UIBU BO BEFRVBUF BNPVOU PG NPOFZ SPPN SFTFSWBUJPOT XJUI B QMFBTBOU QSPGFTTJPOBM BOE q™ÈÀ‹ÍÌ» ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ FJUIFS DPJOT PS OPUFT JT BWBJMBCMF EVSJOH UIF TIJGU GSJFOEMZ BUUJUVEF BDDPSEJOH UP DPNQBOZ‰T TUBOEBSET ¢¬Ì ČÈÒ֋ļÑÄ ÌÀ ƼÌÄÑÄ ‹ºËÍÔ ÑÇÔ )PUFM#SBJO ŒÀÏÀ- q™ÈÀÑÏÍÅ» ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ÊÀËÎ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐNjļӋÀ UP BDDPNNPEBUF DBTI USBOTBDUJPOT XJUI B WJFX UP NBYJNJ[JOH HVFTU TBUJTGBDUJPO ‹Ä ‹ÈÀ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 9 ˜ÈÀ ½ËÄÔ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ L ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÀÌÑȋÄÑӌ¼×ÍÌÑÀÈ ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ q.BJOUBJO FYDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO XJUIJO 'SPOU ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 32 ¸ËÀ ÑÀ ÁÈ- ċŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ¤ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÒÀ ƼÌÄÈ ÑÇËÄÅÓÌÈʬ 0GGJDF UFBN BT XFMM BT PUIFS EFQBSUNFOUT JO UIF IPUFM Key Responsibilities: ÑÈÔ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÒÀ ÑÇÏÇÒļ ÀŒ½ËÖÑÇ ÄÕċ¿ÒÄÈÀ ÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ ‹½ÌÍ ŒÏÍÔ ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ Experience, skills & knowledge: q1SPDFTT QBZNFOUT BOE DPOGJSN BSSBOHFNFOUT ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÓÌ ÒºÐÄÓÌ q5IF JEFBM DBOEJEBUF QPTTFTTFT B NJOJNVN DPODFSOJOH JOEJWJEVBM HVFTUT PS USBWFM BHFOUT Œ½ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÀÐѺÏÓÌ ÑÇÔ Ò»ÌÀÔ ×ÇÑļÑÀÈ ¤ Sunrise Hotels ÀŒÍÑÄËļÑÀÈ ÀŒ½ ÈÃȽÊÑÇÑÀ ÉÄ- PG ZFBST‰ FYQFSJFODF JO MVYVSZ IPTQJUBMJUZ PWFS UIF QIPOF CZ F NBJM PO MJOF BOE JO QFSTPO Υπάλληλος για το ÌÍÃÍÕļÀ ÑÀ ŒÍËÖÑÄË» 4VOSJTF 1FBSM )PUFM 4QB ) ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ Aegean View Aqua Resort q)PTQJUBMJUZ DFSUJGJDBUF PS EFHSFF QSFGFSSFE q$IFDL VQDPNJOH SFTFSWBUJPOT JO DBTF UIFSF Tμήμα Κρατήσεων/Guest Services 4VOSJTF #FBDI )PUFM 4VOSJTF (BSEFOT ÊÀÈ #SJMMJBOU ŒÍÖ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÇÌ ¦Ó ÀÌÀ×ÇÑļ ÆÈÀ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q4VQFSJPS QSPGFTTJPOBM BQQFBSBODF BOE NBOOFS JT B QSPCMFN XJUI DSFEJU DBSE JOGPSNBUJPO ˜ÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÃÈÀËļŒÍÖÐÀ п‹ÁÀÐÇ )PUFM žÑÍÌ ½‹ÈËÍ ÀÌ»ÊÍÖÌ *UBMJBO SFTUBVSBOU \"TJBO ¬‹ÄÐÀ HPPE DIBSBDUFS UP XPSL JO B GBTU QBDFE UFBN PS XJUI CJMMJOH QSPDFTT VQEBUF UIF GJMMJOH Απαιτούμενα προσόντα: SFTUBVSBOU \"NFSJDBO HSJMM SFTUBVSBOU (SFFL SFTUBVSBOU Spa Therapist q\"UUFOUJWF GSJFOEMZ DPVSUFPVT BOE TFSWJDF TZTUFNT XJUIJO UIF EFQBSUNFOU FOTVSF EBJMZ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ¼ÃÈÀ ÒºÐÇ GJTI SFTUBVSBOU QBUJTTFSJF ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ MPVOHF CBS ½ËÀ Απαραίτητα προσόντα: PSJFOUFE )POFTU BOE FOFSHFUJD XPSL FUIJD BSSJWBM DIFDLT BSF DPNQMFUFE BOE PWFSTFF USBWFM ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í » ÀÐѺÏÓÌ ÐÑÇÌ ÊÀÏÃȬ ÑÍÖ ÏÓÑÀϬ ÐÑÇÌ ÄËÄ¿ÒÄÏÇ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÇÔ q­À ºÕÄÈ ÆÌÎÐÄÈÔ ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ŒÀʺÑÓÌ q&YDFMMFOU JOUFSQFSTPOBM BOE DPNNVOJDBUJPO BHFODJFT DPNNJTTJPOT q³ÌÄÐÇ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÄÖÅϬÃÄÈÀ ŒÏÍÅÍÏÈÊ» ČÀÏÕ¼ÀÔ ÑÇÔ ‹‹ÍÕÎÐÑÍÖ žÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ÐÖÌÄÕÍ¿Ô ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ÊÀÈ ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ À̬ËÍÆÀ TLJMMT q.BJOUBJO HPPE SFMBUJPOT XJUI BHFOUT ÊÀÈ ÆÏÀŒÑ» ÐÑÇÌ ÄËËÇÌÈÊ» ÆËÎÐÐÀ ŒÏÍЌ¬ÒÄÈÀÔ ÁÄËѼÓÐÇÔ ÑÇÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈ- ‹Ä ÑÈÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÇÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ q\"CJMJUZ UP SFMBUF UP BMM MFWFMT PG NBOBHFNFOU DPNQBOJFT BOE SFHVMBS HVFTUT q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÎÌ ÑÇÔ Ç ÄÑÀÈϼÀ 4VOSJTF )PUFMT ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ q­À ÆÌÓϼ×ÄÈ ÃȬÅÍÏÀ ļÃÇ ‹ÀÐ¬× ‹ÀÌÈÊÈÍ¿Ï DPMMFBHVFT BOE HVFTUT q#VJME GVMM LOPXMFEHF PG BMM SPPN UZQFT UIFJS ČȌ˺ÍÌ ÆËÎÐÐÄÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒÍ¿Ì Καμαριέρες/Καθαρίστριες ŒÄÌÑÈÊÈÍ¿Ï MPDBUJPO BOE MBZPVU IPUFM GBDJMJUJFT TFSWJDFT q1PTJUJWF BUUJUVEF UFBN GPDVT FOUIVTJBTN DPNQBOZ QPMJDJFT TFMMJOH TUBUVT SBUFT q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ŒÏÍÆÏÀ‹‹¬ÑÓÌ Απαραίτητες προϋποθέσεις: q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ FYDFMMFOU DVTUPNFS TFSWJDF TLJMMT XJUI B GSJFOEMZ BOE CFOFGJUT PG BMM QBDLBHFT QMBOT ÑÍÖ ŒÀʺÑÍÖ .T ®GGJDF ÄÈÃÈʬ ÑÍÖ ¢YDFM qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÊÀÈ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÑÍÖ TQB BOE PVUHPJOH QFSTPOBMJUZ q$SFBUF BOE NBJOUBJO SFTFSWBUJPO SFDPSET q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ Ç Ä‹ŒÄÈϼÀ ÀËÖмÃÀ ŒÍËÖÑÄËÎÌ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ Καθήκοντα: ® ÒÄÏÀŒÄÖÑ»Ô ÒÀ ļÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ q3FBEJOH XSJUJOH BOE PSBM QSPGJDJFODZ PSEFS NBUFSJBM TVQQMJFT BOE BMM OFDFTTBSZ IPUFM ÐÑÍ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀʽ ŒÀʺÑÍ 1SPUFM q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÆÈÀ ÑÇ ÃÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÑÍÖ ÖÂÇ˽ÑÄÏÍÖ ÃÖÌÀÑÍ¿ JO UIF &OHMJTI MBOHVBHF BSF FTTFOUJBM EPDVNFOUT Περιγραφή αρμοδιοτήτων: q®È ֌Í»ÅÈÄÔ ÌÀ ‹ÇÌ ÖŒÄÏÁÀ¼ÌÍÖÌ ÑÇÌ ÇËÈʼÀ ČȌºÃÍÖ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑ½Ô ÑÍÖ SFRVJSFNFOUT q$PNNVOJDBUF SFTFSWBUJPO JOGPSNBUJPO q›»ÂÇ ÊÀÈ ÊÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ‹Ä‹ÍÌӋºÌÓÌ ÆÊÏÍ֌ ÑÓÌ ÄÑÎÌ Απαιτήσεις: q\"CJMJUZ UP XPSL PO B GMFYJCMF TDIFEVMF JODMVEJOH DBODFMMBUJPOT BOE NPEJGJDBUJPOT UP UIF GSPOU ÊÏÀÑ»ÐÄÓÌ Προσφέρονται: qÇÆÀ¼À ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÅÈËÍÉÄ̼À XFFLFOET BOE IPMJEBZT BDDPSEJOH UP EFQBSUNFOU EFTL BOE GPMMPX DPNQBOZ‰T QPMJDZ GPS OP TIPXT q²ÄÈÏÈЋ½Ô ÀËËÇËÍÆÏÀżÀÔ ‹Ä ŒÄˬÑÄÔ ÄÑÀÈϼÄÔ q§ÇÌÈÀ¼ÍÔ ‹ÈÐÒ½Ô ÀŒ½ ÄÖÏÎ ÀÌÀ˽ÆÓÔ q Œ½ÅÍÈÑÍÔ À̬ËÍÆÇÔ ÐÕÍË»Ô OFFET q&OTVSF FYDFMMFOU SFTQPOTF UP BMM HVFTU ÊÀÈ ÑÍÖÏÈÐÑÈʬ ÆÏÀÅļÀ ŒÏÍнÌÑÓÌ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÕϽÌÈÀ ċŒÄÈϼÀÔ 4VCNJU UP link: IUUQ TXS HS SFRVFTUT NBJOUBJO DPOGJEFOUJBMJUZ PG HVFTUT q±ŒÍÐÑ»ÏÈÉÇ ÖŒÍÃÍÕ»Ô ÊÀÈ ÑÇËÄÅÓÌÈÊÍ¿ ʺÌÑÏÍÖ q ‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÐÑÇÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÄËËÇÌÈʬ » ÃÈÄÒÌ» JOGPSNBUJPO q(VFTU SFMBUJPOT ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ŒÄËÀÑÎÌ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÉÄÌÍÃÍÕļÀ » ‹Ä ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ TQB Ikos Resorts JT B IPTQJUBMJUZ DIBJO CBTFE PO q\"TTJTU UIF EJSFDUPS PG TBMFT q™ÈÀÕļÏÈÐÇ SFQPSUJOH q ÐŬËÈÐÇ ÊÀÈ ÀÌÀËÍƼÀ ÄÑ»ÐÈÀÔ ¬ÃÄÈÀÔ q­À ºÕÄÈ ÊÀËºÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÃÄÉȽÑÇÑÄÔ BO JOOPWBUJWF MVYVSZ DPODFQU UIBU IBT BMSFBEZ JO BOZ PUIFS SFMFWBOU UBTL BTTJHOFE q¦ÀÑÀÕÎÏÈÐÇ ÊÀÑÀ̽ÇÐÇ ÀÏÈҋÎÌ SFWFOVF q³ÏÈÐÑÍ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÅÈËÈʽ ÐÑÇÌ ÀÆÆËÈÊ» ÆËÎÐÐÀ ÃÄ¿ÑÄÏÇ ÆËÎÐÐÀ CFFO SFXBSEFE BT POF PG UIF CFTU SFTPSUT JO UIF Requirements: NBOBHFNFOU ÆÈÀ ÑÇÌ ¬‹ÄÐÇ ºÌÑÀÉÇ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÆ» ÐÑÀÒÄϽ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ XPSME 8JUI UXP CSBOE OFX SFTPSUT PQFOJOH JO $PSGV q.JOJNVN ZFBST FYQFSJFODF JO B TJNJMBS ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÐÑļËÍÖÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÆÈÀ ÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÄÖÊÀÈÏÈÎÌ ÊÀÏȺÏÀÔ q­À ºÕÄÈ ÆÌÎÐÄÈÔ Æʬ‹ÀÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ‹ÀÐ¬× BOE ,PT BOE XJUI UPQ BXBSEFE POFT JO QPTJUJPO JO UIF MVYVSZ IPTQJUBMJUZ JOEVTUSZ ÑÍÖÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ; šÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÖŒ½ÂÇ qÏÍÐÀϋÍЋºÌÀ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ‹ÀÌÈÊÈÍ¿Ï ŒÄÌÑÈÊÈÍ¿Ï ÑÄÕÌÇÑÎÌ ÌÖÕÈÎÌ )BMLJEJLJ XF BSF MPPLJOH GPS UBMFOUFE FOFSHFUJD PS JO BOZ PUIFS DVTUPNFS SFMBUJPOT PS TBMFT ÊÀÈ ÒÀ ÀŒÀÌÑÇÒÍ¿Ì ‹½ÌÍ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇÔ ÊÀÈ À̬ŒÑÖÉÇÔ Æʬ‹ÀÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ŒÏÍÐΌÍÖ ÊÀÈ Ð΋ÀÑÍÔ QSPGFTTJPOBMT XIP MPWF XPSLJOH JO UPVSJTN BOE EFQBSUNFOU ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÑÀ ŒÈÍ Œ¬ÌÓ ÀŒÀÈÑÍ¿‹ÄÌÀ ŒÏÍнÌÑÀ ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÀŒÍÐÑÍË» ŒÏ½ÐÅÀÑÇÔ ÅÓÑÍÆÏÀż- q­À ļÌÀÈ ¬ÑÍ‹Í ÃÖÌÀ‹Èʽ ‹Ä ŒÏÍÐÄƋºÌÇ IPTQJUBMJUZ BOE XIP XJMM NBLF PVS WJTJPO UIFJS PXO q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG &OHMJTI MBOHVBHF ÀÔ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS &U ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ÃÄÌ Ä‹Å¬ÌÈÐÇ ÊÀÈ ºÅÄÐÇ ÐÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ *G ZPV BSF POF PG UIFN UIFO XF IBWF SPPN GPS ZPV B TFDPOE MBOHVBHF 5VSLJTI PS (FSNBO 5P ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Semiramis ÐÑÇÌ ¦ÇÅÈÐȬ ×ÇѬ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÍÖÔ ½ÏÍÖÔ ÃÄÌ ÒÀ ËÇÅÒÍ¿Ì ÖŒ‰ ½ÂÈÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ Guest Relations Officers XPVME CF B QMVT Υπάλληλο Υποδοχής qÍË¿ ÊÀË» ÃȬÒÄÐÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇÔ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ Location: $IBMLJEJLJ (SFFDF q$PNQVUFS MJUFSBDZ BOE FYQFSJFODF Aπαραίτητα προσόντα: ¤ Hip Hospitality ÀŒÍÑÄËļ ‹¼À ŒÍË¿ÑÈ‹Ç ÐÖËËÍ- ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ Contract: 'VMM UJNF TFBTPOBM JO 0QFSB 'JEFMJP QSPHSBNT q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ŒÑÖÕ¼Í ÀÌÎÑÄÏÓÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊÎÌ Æ» CPVUJRVF ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ ÊÀÈ ÀÐѺÏÓÌ ÐÄ q™ÈÀÊÀѺÕÄÑÀÈ ÀŒ½ ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀ Ref: ICH/GRO018 q.BJOUBJO BU BMM UJNFT B IJHI TUBOEBSE ЌÍÖÃÎÌ ÃNjÍÅÈËÄ¼Ô ÊÀÈ ÀÌÄÏÕ½‹ÄÌÍÖÔ ŒÏÍÍÏÈÐ‹Í¿Ô ÐÑÇÌ ŒÀÏÀÑÇÏÇÑÈʽÑÇÑÀ ‹ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ Your main accountabilities: PG QFSTPOBM BQQFBSBODF BOE IZHJFOF q˜ÌÎÐÄÈÔ OJHIU BVEJU ¢ËˬÃÀ ¦ÀÒºÌÀ ÀŒ½ ÑÀ ÉÄÕÓÏÈÐѬ ÀÌÄɬÏÑÇÑÀ ÉÄ- ÆÈÀ ÑÇÌ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

24 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 40 των καταστάσεων- άμεση εξεύρεση λύσεων q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÍÔ ÊÀÈ ÅÈËÈÊ½Ô ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀÔ Grand Resort Lagonissi, is currently seeking to q4USPOH MFBEFSTIJQ TLJMMT £ÇÑļÑÀÈ ÀŒ½ ÑÇÌ Κεντρική Κλινική Αθηνών ÆÈÀ q¢ÖÄËÈɼÀ ÊÀÈ ŒÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ q³ÏÈÐÑÇ ÅÖÐÈÊ» ÊÀѬÐÑÀÐÇ recruit a professional for the position of: q1SPWFO USBDL SFDPSE PG NBOBHJOH B TQB UFBN ÑÍÌ È‹ÀÑÈЋ½ ÑÇÔ ÊËÈÌÈÊ»Ô ÐÄ ÀŒÀÈÑÇÑÈÊºÔ ÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ qšÄÑÈÊ» ÐѬÐÇ ×Ó»Ô ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀÑÈʽ ŒÌÄ¿‹À Spa Therapist q&YDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO JOUFSQFSTPOBM TLJMMT Υπάλληλος Πλυντηρίων Η επιχείρηση προσφέρει: q¢ÖÒ¿ÌÄÑÀÈ ÆÈÀ ÑÇÌ Ä¿ÏÖÒ‹Ç ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» Position summary: 5IF RVBMJGJFE 4QB 5IFSBQJTU q&YQFSJFODF XJUI QSFQBSJOH PQFSBUJPOBM Επιθυμητά προσόντα: q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ËÄÈÑÍÖÏƼÀ ÑÍÖ Ñ‹»‹ÀÑÍÔ will provide top quality spa services at a five star and other reports relating to the performance qžÖÌÀÅ»Ô Ä‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ ÌÍÐÇËÄÖÑÈʬ ÈÃÏ¿‹ÀÑÀ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ¬ÏÈÐÑÇÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ‹Ä ÑÍÌ ŒÄˬÑÇ SFTPSU FOWJSPONFOU 4VDDFTTGVM BQQMJDBOU XJMM CF PG UIF TQB HPPE LOPXMFEHF PG &YDFM ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ‹ÄѬÃÍÐÇÔ ÑÓÌ ÖÂÇËÎÌ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ expected to complete job duties as requested with the q\" HPPE NBSLFUFS XJUI B USBDL SFDPSE PG ESJWJOH qÏÍÐÍÕ» ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ÑÓÌ ŒÏÍнÌÑÓÌ ‹Ä Œ¬ÒÍÔ ÐÑÍÌ ŒÄˬÑÇ utmost professionalism, and in an efficient manner sales q˜ÌÎÐÇ ŒÏºÐÀÔ ÊÀÈ ÊÖ˼ÌÃÏÍÖ ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: http://swr.gr/B3 q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÄÔ ÐÖÐѬÐÄÈÔ ŒÏÍÇÆÍ¿‹ÄÌÓÌ ÄÏÆÀÐÈÎÌ consistent with the leading spa standard procedures q4USPOH VOEFSTUBOEJOH PG IJHI TUBOEBSET Δεξιότητες υποψηφίου: Εργασιακή περιγραφή: of a first class treatment facility. of customer care and professionalism q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ŒÏÍÐÀϋÍÆ»Ô ÐÄ ºÌÀ ÃÖÌÀ‹Èʽ Orloff Spa Experts, an independent Athens-based q¢ÊѺËÄÐÇ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ TJHOBUVSF NBTTBHFT Position responsibilities: in delivering spa services ÊÀÈ ÀŒÀÈÑÇÑÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ company specialized in spa consulting, is currently holistic massage, hot stones massage, swedish q1SPWJEJOH QFSTPOBMJ[FE BOE FYDFQUJPOBM HVFTU q4FMG NPUJWBUFE BOE BCMF UP XPSL qžÖ̺ŒÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ seeking to recruit professionals for hotel spas for aromatherapy, body & facial treatments κτλ.) service independently undertaking “bottom line” q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ŒÀÏÍÖмÀ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ the position of: qÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÕÎÏÓÌ ÄÊѺËÄÐÇÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ q1SPWJEJOH GBDJBM CPEZ USFBUNFOUT responsibility ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ Spa Therapist (code STK) Ñ»ÏÇÐÇ ÊÀ̽ÌÓÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÐÄ ½ËÄÔ q1FSGPSNJOH NBOJDVSF QFEJDVSF TFSWJDFT q&YQFSJFODF JO TUBGG USBJOJOH DPBDIJOH q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ÑÈÔ ÄÆÊÀÑÀÐѬÐÄÈÔ q'MVFOU JO &OHMJTI XSJUUFO TQPLFO Responsible for carrying out spa treatments, to q1SBDUJDJOH BMM TBGFUZ BOE TBOJUBUJPO QPMJDJFT ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ deliver a luxury spa experience to spa guests with q™ÈÀÑ»ÏÇÐÇ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ŒÀÏÍÖмÀÔ in work area at all times q(SFFL MBOHVBHF XJMM CF DPOTJEFSFE q™È¬ÒÄÐÇ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÆÈÀ ŒÏÍÐÅÍϬ Ö courtesy and efficiency while achieving retail sales ½ËÄÔ ÑÈÔ ÎÏÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q\"TTFTTJOH HVFTUT‰ JOEJWJEVBM OFFET UP NFFU an advantage ŒÇÏÄÐÈÎÌ ÖÂÇËÎÌ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ objectives, for the touristic season (April to October) q ÌÀ×»ÑÇÐÇ ÊÀÈ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ standards for additional products and services 4VCNJU UP link: http://swr.gr/Zg ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 87 in a 5* hotel spa on the island of Kos. ÆÈÀ ÑÈÔ ÈÃÀÌÈʽÑÄÏÄÔ ÒÄÏÀŒÄ¼ÄÔ ÊÀÈ ŒÏÍؽÌÑÀ q0SHBOJ[JOH BOE IBWJOH TUVEZ NBUFSJBMT ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ Job description: (tailor made) and manuals at all times °Í ÀÏÑ͌ÍÈÄ¼Í ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÄ¼Í ÊÀź Δρόλιας στην q1FSGPSN UIF TQB USFBUNFOUT GPMMPXJOH BO JOUFSOBUJPOBM q6QTFMMJOH ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ q4FMMJOH BOE SFTUPDLJOH QSPGFTTJPOBM Œ½ ÑÀ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑļÀ Τερκενλής ×ÇÑÍ¿ÌÑÀÈ ÆÈÀ ŒÄÏÈÍÕ» ÑÓÌ ³ÌÓ ›ÈÍмÓÌ ×ÇѬ ČÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÆÈÀ brand training protocols and ensure treatment room q²Ñ¼ÐÈ‹Í QPSUGPMJP ŒÄËÀÑļÀÔ all cabin-retail products ŒË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ÑÇ ÐÑÄ˺ÕÓÐÇ ÑÇÔ ŒÈÍ Ê¬ÑÓ ÒºÐÇÔ tidiness and cleanness at all times before and after ÀŒ½ ÐÖÌÄÏÆÀ×½‹ÄÌÄÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ÄɺËÈÉÇ q.FFUJOH FTUBCMJTIFE VQ TFMMJOH BOE TBMFT HPBMT Διανομείς (Delivery) Θεσσαλονίκη Καθαρίστρια the treatment q ̬ŒÑÖÉÇ ÑÓÌ ÐÕºÐÄÓÌ ÊÀÈ ÑÓÌ ÄÐÓÑÄÏÈÊÎÌ q8PSLJOH BT B UFBN UP FOTVSF B TFBNMFTT Απαραίτητα προσόντα: q*OUSPEVDF HVFTUT UP TQB QSFNJTFT FYQMBJO UIF ŒÓË»ÐÄÓÌ À̬‹ÄÐÀ ÐÑÀ ČȋºÏÍÖÔ Ñ‹»‹ÀÑÀ professional experience q™¼ŒËӋÀ ÀÖÑÍʼÌÇÑÍÖ ÊÀÈ ‹ÇÕÀÌ»Ô Προφίλ υποψηφίων/προσόντα: spa menu, promote treatments during spa tours ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ q3FTQPOEJOH UP HVFTU DPODFSOT BOE JORVJSJFT ʬÑÍÕÍÔ ‹ÇÕÀÌ»Ô q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ and spa promotions q¢Œ¼ÆÌÓÐÇ ½ËÓÌ ÑÓÌ ËÄÈÑÍÖÏÆÈÎÌ as required q¤ËÈʼÀ ÓÔ ÄÑÎÌ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÖÌÑÍÌÈЋͿ ÄÏÆÀÐÈÎÌ q#F BXBSF PG BMM IPUFM GBDJMJUJFT TFSWJDFT FWFOUT ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ q1SFTFOUJOH B HSBDJPVT XBSN BOE QSPGFTTJPOBM q¢ÖÄËÈɼÀ ÓÏÀϼÍÖ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ q¢ŒÈÊÍÈÌÓÌÈÀÊºÔ ÈÃȽÑÇÑÄÔ and offers and communicate with guests to enhance Η εταιρία προσφέρει: atmosphere ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô qÌÄ¿‹À ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÊÀÈ Í‹ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ their stay q ‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ §¬ÏÑÈÍÔ ­Íº‹ÁÏÈÍÔ q$PNNVOJDBUJOH UIF OFFE GPS TVQQMJFT Παροχές: q±ŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ q%FWFMPQ SFUBJM TBMFT BOE QSPQPTF BQQSPQSJBUF q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ \"QJWJUB ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ÐÑÍ ÊºÌÑÏÍ or assistance q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q ÉÈ͌ÏČ»Ô ċŬÌÈÐÇ products to guest following Beauty advice system ÄʌÀ¼ÃÄÖÐ»Ô ÑÇÔ q'VMGJMMJOH BOE FYDFFEJOH UIF FYQFDUBUJPOT qË»ÏÇÔ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q¤ËÈʼÀ ºÓÔ ÄÑÎÌ q.BOBHF UIF TQB CPPLJOH BDDPSEJOH UP EBJMZ q§ÈÐÒ½ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓ̅ŒÏÍٌÇÏÄмÀÔ of each guest q³ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ Προσφέρονται: availabilities and respect check-in & check-out q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ Ç‹ÈÃÈÀÑÏÍÅ» q1SFTFOUJOH B QSPGFTTJPOBM JNBHF CZ BEIFSJOH q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q³ÏÈÐÑÍ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ QSPDFEVSFT BDDPSEJOH UP *OUFSOBUJPOBM 4QB 4UBOEBSET q¨ÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ to grooming standards ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 2. q ÐÅÀËÈÐÑÈÊ» ʬËÖÂÇ q,FFQ B NPOUIMZ JOWFOUPSZ PG DBCJO BOE SFUBJM q§ÀÊÏÍÕϽÌÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ q-JBJTF XJUI UIF TQB EJSFDUPS SFHBSEJOH HVFTU q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ products and report accordingly q¢ÉºËÈÉÇ ÐÄ ºÌÀ ÄÏÆÀÐÈÀʬ ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ feedback 5Í ÄÐÑÈÀѽÏÈÍ Pizza Hut Village Bριλησσίων ζητά: qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ Qualifications: ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ‹Ä ‹¼À ŒÏ½ÐÅÀÑÇ q$PNQMFUF BMM PUIFS EVUJFT BT BTTJHOFE q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q%FHSFF JO BFTUIFUJDT BOE DPTNFUPMPHZ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS (X Requirement note-skills, abilities Διανομείς ÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÍÈ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹Ä ÑÇÌ ÀŒÍÐÑÍË» or in physiotherapy & attributes: §ÄÏÈÊ»Ô ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇÔ §Ä ÄÌÒÍÖÐÈÀЋ½ ÊÀÈ ŒÌÄ¿‹À ÑÍÖ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÑÍÖÔ ÌÀ ČÈÐÖ̬ÂÍÖÌ ÀŒÀÏÀÈÑ»ÑÓÔ q$FSUJGJDBUF JO NBOJDVSF QFEJDVSF OBJM BSU Kensho’s Boutique Hotel & Suites is currently q.VTU IBWF FYDFMMFOU DPNNVOJDBUJPO TLJMMT ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÇËÈʼÀÔ ÄÑÎÌ ÊÀÈ ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÑÍÖÔ ÐÑÍ IUUQ TXS HS Z will be an asset TFFLJOH UP SFDSVJU GPS UIF TFBTPO q1SPWFO DSJUJDBM UIJOLJOH BOE QSPCMFN TPMWJOH Παρέχονται: ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈÊºÔ ÀŒÍÃÍÕºÔ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ q PS ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF BT TQB Massage Therapist skills ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄɺËÈÉÇÔ ΜΟΔΑ therapist, preferably in a luxury boutique hotel Position Requirements: q.BJOUBJO B HPPE XPSLJOH SFMBUJPOTIJQ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐÑÍ link: http://swr.gr/Qv or a spa resort q.JOJNVN FYQFSJFODF PG ZFBST JO B TJNJMBS with all departments ¢ÑÀÈϼÀ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÄÌÃ֋¬ÑÓ̅֌ÍÃNj¬ÑÓÌ q5PUBMMZ GMVFOU JO (SFFL BOE &OHMJTI JT NBOEBUPSZ position in 5 star hotel is necessary q8PSL XFMM JOEFQFOEFOUMZ BOE JO UFBN Delivery ÐÑÇ ˜ËÖŬÃÀ ÀÌÀ×ÇѬ q5FBN XPSL TQJSJU TIPX SFTQFDU GPS DPMMFBHVFT q\"EWBODFE VTF PG &OHMJTI MBOHVBHF environment with minimum supervision žÑÇÌ Bazaar Α.Ε. ‹ºËÍÔ ÑÍÖ P‹¼ËÍÖ ÄÑÀÈÏÈÎÌ ¡Ä- Φωτογράφο and ability to collaborate q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG GBDJBM CPEZ q)JHIMZ SFTQPOTJCMF BOE SFMJBCMF ÏÍ¿ÊÀ ½ËÍÈ ÍÈ ¬ÌÒÏӌͼ ‹ÀÔ ÆÈÀ Œ¬ÌÓ ÀŒ½ ÕϽÌÈÀ ˜ÈÀ F TIPQ ÊÀÈ TPDJBM NFEJB q4USPOH PSJFOUBUJPO GPS HVFTU DBSF treatments q\"CJMJUZ UP GPDVT BUUFOUJPO PO HVFTUT OFFET ļÌÀÈ Ã¼ŒËÀ ÐÑÍÌ ÊÀÑÀÌÀËÓÑ» ‹Ä ÐѽÕÍ ÑÇÌ ¬ÂÍÆÇ Απαιτούμενα προσόντα: and communication skills q&YDFMMFOU LOPXMFEHF PG NBOJDVSF QFEJDVSF q\"CJMJUZ UP BEBQU JO B GBTU QBDFE DPOTUBOU ÄÉ֌ÇϺÑÇл ÑÍÖ ´ÕÍÌÑÀÔ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÐÄ ½ËÇ q°¼ÑËÍÔ ÐŒÍÖÃÎÌ ÐÑÍ ÀÌÑÈÊļ‹ÄÌÍ q\"CJMJUZ UP MFBSO RVJDLMZ BOE NBTUFS q&YDFQUJPOBM DPNNVOJDBUJPO TLJMMT BOE HSFBU changing environment within a dynamic work ÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÊÀË¿ŒÑÍÖ‹Ä ÑÈÔ ÊÀÒNjÄÏÈÌºÔ À̬ÆÊÄÔ ÑÓÌ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ 1IPUPTIPQ ÆÈÀ ČÄÉÄÏÆÀмÀ a demanding cosmetic brand customer service skills schedule ŒÄËÀÑÎÌ ‹ÀÔ ÏÓÑÀÏÕÈÊͼ ÐѽÕÍÈ ‹ÀÔ Ä¼ÌÀÈ Ç ÈÊÀÌÍ- ÅÓÑÍÆÏÀżÀÔ ÕÏӋÀÑÈÊ» ÃȽÏÒÓÐÇ ÊÀÈ SFUPVDI q&YDFMMFOU HSPPNJOH TUBOEBSET BOE IZHJFOF q\" QPTJUJWF QVODUVBM BOE QSPGFTTJPOBM BQQSPBDI q'MFYJCMF XJUI UIFJS TDIFEVMF BCMF UP XPSL TIJGU ŒÍ¼ÇÐÇ ÑÓÌ ÀÌÀÆÊÎÌ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ ‹Ä ČÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ at all times, respect safety q&YDFMMFOU BUUFOUJPO UP EFUBJM QSPCMFN TPMWFS work, weekends and holidays as business levels Ç ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÕÀ‹ÇËÎÌ ÑȋÎÌ Ç ŒË»ÏÇÔ ÊÀÈ ÄŒÈËÄƋºÌÇ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± and confidentiality rules thinking out of the box, making happen attitude require Æʬ‹À ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀÈ Ç ÐÖÌÄÕ»Ô ŒÏÀƋÀÑ͌ͼÇÐÇ q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇ ‹½ÃÀ ÐÑÍ ÐÑ»ÐÈ‹Í q5BMFOU BOE NPUJWBUJPO GPS TBMFT EFWFMPQNFOU q*NNBDVMBUF QFSTPOBM HSPPNJOH q$PNNBOE PG UIF (SFFL BOE &OHMJTI MBOHVBHF ŒÏÍÐÅÍÏÎÌ ŒÏÍÔ ½ÅÄËÍÔ ÑÍÖ ŒÄˬÑÇ will be much appreciated and presentation both written and oral Στην Bazaar Α.Ε. εξελισσόμαστε ÊÀÈ ÐÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ q1SPGFTTJPOBMJTN BOE BCJMJUZ UP JOUFHSBUF q\" QPTJUJWF BUUJUVEF FOUIVTJBTUJD QFSTPOBMJUZ Professional qualifications: ώστε να προσφέρουμε: q˜ÌÎÐÄÈÔ ÆÏÀÅÈÐÑÈÊ»Ô q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÍ ÃÈÀÒºÐÈ‹Í QPSUGPMJP a hotel environment Kensho Hotel offers: q\" NJOJNVN PG ZFBST FYQFSJFODF XPSLJOH qžÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ ÑÇÌ ÊÀË¿ÑÄÏÇ ŒÏ½ÑÀÐÇ The company offers: q\"DDPNNPEBUJPO for 5 star spa environment ÊÀÒNjÄÏÈÌÎÌ ÀÆÍÏÎÌ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS 7\" q\" UIPSPVHI BOE FYUFOTJWF JOJUJBM USBJOJOH q&YDFMMFOU PQQPSUVOJUJFT GPS DBSFFS QSPHSFTTJPO q&TUIFUJDT EJQMPNB qžÑÍÖÔ ÄÏÆÀ×͋ºÌÍÖÔ ‹ÀÔ ÈÃÀÌÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ to international spa standards and spa brands q1SPGFTTJPOBM XPSLJOH FOWJSPONFOU$PNQFUJUJWF q$FSUJGJDBUF JO USBJOFE OBJM UFDIOJRVFT ÄÏÆÀмÀÔ °Í Kassandra Palace Hotel & Spa ÐÑÇÌ ¦ÏÖ͌ÇÆ» q\" DPNQFUJUJWF TBMBSZ BO BUUSBDUJWF QBDLBHF q%JQMPNB DFSUJGJDBUF JO NBTTBHF UIFSBQJTU qžÑÍÖÔ ŒÏ͋ÇÒÄÖÑºÔ ‹ÀÔ ¬ÂÍÆÇ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ ²ÀËÊÈÃÈÊ»Ô ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ of benefits subject to performance salary registration an asset Απαραίτητα προσόντα: Κομμωτή/Κομμώτρια $W SFDPNNFOEBUJPOT BOE SFDFOU QIPUP SFRVJSFE q\"DDPNNPEBUJPO NFBMT BU UIF IPUFM B GSJFOEMZ q$PNQVUFS TLJMMT JODMVEJOH XPSLJOH LOPXMFEHF q™¼ŒËӋÀ ÆÈÀ ‹ÇÕÀ̬ÊÈ ˜ÈÀ ÑÍ Ñ‹»‹À ÑÍÖ TQB ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ work environment to link: IUUQ TXS HS )4 PG .JDSPTPGU 0GGJDF QSPHSBNT q¤ËÈʼÀ ‹ºÕÏÈ ÄÑÎÌ ÊÀѬ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì q0QQPSUVOJUJFT GPS DBSFFS EFWFMPQNFOU Apply to link: http://swr.gr/7c q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ›ÖÊļÍÖ Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: within a dynamic group ¤ Ελούντα Α.Ε. ÀŒÍÑÄËļÑÀÈ ÀŒ½ ŒÍËÖÑÄËÄ¼Ô Τι προσφέρουμε: q¦¬ÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ Ê͋‹ÓÑÈÊ»Ô ÊÀÈ ¬ÃÄÈÀ 1MFBTF TFOE B DW XJUI QIPUPHSBQI OPUJGZJOH UIF KPC ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊºÔ ‹Í̬ÃÄÔ 1PSUP &MPVOEB &MPVOEB ® ½‹ÈËÍÔ ÉÄÌÍÃÍÕļÓÌ Κυπριώτη ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ q¢ÏƬ×ÄÐÑÄ ÐÄ ºÌÀ пÆÕÏÍÌÍ ÊÀÈ ÍÏÆÀÌӋºÌÍ ÀÐÊ»ÐÄÓÔ ÄŒÀÆƺˋÀÑÍÔ announcement code to link: http://swr.gr/hL. All .BSF &MPVOEB 1FOJOTVMB ¤ ¢ËÍ¿ÌÑÀ ¢ ½ÌÑÀÔ ÐÑÇÌ ¦Ó ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÀÌÀËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÔ ‹¼À ŒÍÈÊÈ˽‹ÍÏÅÇ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ applications will be treated with strictest confidence. ºÌÀÔ ÀŒ½ ÑÍÖÔ ÃNjÍÅÈ˺ÐÑÄÏÍÖÔ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌÍ¿Ô Spa Therapists ÄÏÆÀмÀ ÀÐѺÏÓÌ ŒÏÍÍÏÈÐ‹Í¿Ô ÐÑÇÌ ¢ÖÏÎŒÇ Ã¼ÌÄÈ ÑÇÌ ÄÖÊÀÈϼÀ ÐÄ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ç ÆÌÎÐÇ Ê¬ÒÄ ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍ ÌÀ ÀŒÍÊÑ»ÐÄÈ ‹ÈÀ ÐNjÀÌÑÈÊ» Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων: q™ÖÌÀѽÑÇÑÄÔ ÄɺËÈÉÇÔ °Í Doryssa Seaside Resort ļÌÀÈ ºÌÀ ŒÍËÖÑÄËºÔ qÑÖÕÈÍ¿ÕÍÔ ÐÕÍË»Ô ÒÄÏÀŒÄÖÑ» ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ČȌ˺ÍÌ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌϽÐÒÄÑÍ ÀÐѺÏÓÌ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ŒÍÖ ÁϼÐÊÄÑÀÈ ÐÄ ºÌÀ ÀŒ½ ÄÏÆÀÐÈÀÊ» ċŒÄÈϼÀ ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ ÅÖÐÈÊÍÒÄÏÀŒÄÖÑ» » ÀÈÐÒÇÑÈÊÍ¿ ÐÑÍ link: http://swr.gr/Bx ŒÏÍÐ½Ì ÑÀ ŒÈÍ ‹ÀÆÄÖÑÈʬ ŒÀÏÀÒÀˬÐÐÈÀ Ñ͌¼À ÑÇÔ ž¬‹ÍÖ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ ¤ ¢ËÍ¿ÌÑÀ ¢ ÃÈÀÒºÑÄÈ ŒË»ÏÓÔ qÑÖÕ¼Í ° ¢ ¥ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ q³ÌÄÐÇ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÄÖÄËÈɼÀ ÓÏÀϼÍÖ Ã¼ŒËÀ ÐÑÍ ÈÐÑÍÏÈʽ ÖÒÀƽÏÄÈÍ °Í %PSZTTB 4FBTJEF ÄÉ͌ËÈЋºÌÀ ÊÀÈ ËÄÈÑÍÖÏÆÈʬ ÃӋ¬ÑÈÀ ŒÏÍÐӌÈ- q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÄ Ä¿ÏÍÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ‹ÀÐ¬× ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ċŬÌÈÐÇ ÊÀÈ Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ 3FTPSU ÀÌÀ×ÇѬ ÆÈÀ ÑÇ ÐÄ×½Ì ÊÍ¿ ÄÌÑ½Ô ÑÍÖ ÌĽÕÑÈÐÑÍÖ ÊÑÈϼÍÖ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÑÍÖ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô 5P ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Chora Kythnos Suites ÐÑÇÌ ¦¿ÒÌÍ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÊÀÒÇʽÌÑÓÌ ‹Ä ֌͋ÍÌ» Spa/Ayurveda Therapist-Σάμος ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ ‹Ä ÊËȋÀÑÈЋ½ ÑÇËĽÏÀÐÇ ÊÀÈ ËÍÖ- ÊÀÈ ÀÉÈ͌ÈÐѼÀ ÑϽ ¢Œ¼ÐÇÔ ŒÏÍÐźÏÄÈ ÃÓÏÄ¬Ì XJGJ ÐÑÍ ÐÀ˽ÌÈ ÑÍÖ ÊÀÈ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÄŒÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ ÑÇ ÒÄÏÈÌ» ÐÄ×½Ì Απαιτούμενα προσόντα: ÊÑÈϼÍÖ ¤ ¢ËÍ¿ÌÑÀ ¢ ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ ÆÈÀ qÏ½ÐÒÄÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô » ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô Καθαρίστρια (Cleaning Lady) qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ¬ÏÈÐÑÇÔ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ TQB ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ‹Í̬ÃÀÔ ÑÇÌ ÄŒ½‹ÄÌÇ ÐÄ×½Ì ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ Απαραίτητα προσόντα: ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ‹Ä ÑÍÖÔ ÐÖÌÀúËÅÍÖÔ » ÐÄ ÊºÌÑÏÍ ÄÖÄɼÀÔ Spa Therapist q¢‹ŒÄÈϼÀ ÐÑÇÌ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ Παροχές: q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Yoga Instructor ÊÀÈ ÑÇÌ ŒÎËÇÐÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÊÀËËÖÌÑÈÊÎÌ q˜ÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ q ÌÑÀÆÓÌÈÐÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ŒÀÏÍÕÎÌ ‹Ä ÀÐŬËÈÐÇ Ç ÆÌÎÐÇ ‹¼ÀÔ Àʽ‹Ç ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈЋͿ ¤ ± Παρέχονται: ÃÈÀ‹ÍÌ» ÈÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ŒË»ÏÇÔ ÃÈÀÑÏÍÅ» ČȌ˺ÍÌ ŒÏÍÐ½Ì Προσόντα: q³ÏÈÐÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÄÖÕºÏÄÈÀ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÊÀËºÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q Œ½ÅÍÈÑÇ À̬ËÍÆÇÔ ÐÕÍË»Ô ‹Ä ÆÌÎÐÇ qÍË¿ ÊÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÆËÈÊ»Ô ÊÀÈ ¢ËËÇÌÈÊ»Ô Ë½ÆÍÖ šÀ ËÀ‹Á¬ÌÍÌÑÀÈ ÖŒ½ÂÇ ‹½ÌÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÀÆÈÍÖÏÁÄÃÈÊÎÌ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ BZVSWFEJD UIFSBQJFT ÆËÎÐÐÀԅÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ¯ÎÐÈÊÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ q¨ÈËÈÊ» ÊÀÈ ÄÉÓÐÑÏÄÅ»Ô ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÑÈÔ ÓÔ ¬ÌÓ ŒÏÍٌÍÒºÐÄÈÔ ÀÏÀÊÀËÎ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ČÈÒ֋ÇÑ» ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ŒÏÍÎÒÇÐÇÔ ŒÎËÇÐÇÔ ŒÏÍؽÌÑÓÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ ‹Ä ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ŒÏÍÐÅÍϬ ֌ÇÏÄÐÈÎÌ ÖÂÇËÎÌ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍ link: ÐÑÍ link: http://swr.gr/nh. ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ ŒÄÏȌͼÇÐÇÔ Í‹ÍÏÅÈ¬Ô q Œ½ÅÍÈÑÍÔ ÐÕÍ˻ԅʬÑÍÕÍÔ ŒÑÖÕ¼ÍÖ ÒÄÏÀŒÄÖÑ» ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ http://swr.gr/lY ¸ËÄÔ ÍÈ ÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÀÌÑȋÄÑӌ¼×ÍÌÑÀÈ ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ q¢ÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ‹Ä ¬ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ q³ÏÈÐÑÄÔ ÈÊÀ̽ÑÇÑÄÔ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀԅÈÊÀ̽ÑÇÑÀ Προσφέρονται: ‹Ä ÀŒ½ËÖÑÇ Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʽÑÇÑÀ ¤ ÄÌNjºÏÓÐÇ ÒÀ ƼÌÄÈ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ‹Ä ÐÊ͌½ ÑÇÌ ¬‹ÄÐÇ ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ ÊÀÈ ŒÏÍÎÒÇÐÇ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q®ÈÊÍÌ͋ÈÊºÔ ÀŒÍËÀÁºÔ ÀÌÀ˽ÆÓÔ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÑÇËÄÅÓÌÈʬ ‹½ÌÍ ŒÏÍÔ ÑÍÖÔ ÖŒÍÂÇżÍÖÔ ŒÍÖ ÀÌÑÀ- °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ŒÍËÖÑÄËļÀÔ Kensho Boutique Hotel ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ ÊÀÈ ÑÇÌ À¿ÉÇÐÇ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÆÈÀ ÄÏÆÀ×͋ºÌÍÖÔ ‹Ä ‹½ÌÈ‹Ç ÊÀÑÍÈʼÀ ŒÍÊϼÌÍÌÑÀÈ ÐÑÈÔ ÀŒÀÈÑ»ÐÄÈÔ ÑÇÔ ÒºÐÇÔ & Suites ÐÑÇ §¿ÊÍÌÍ ÀÌÀ×ÇѬ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÆÈÀ ÑÇ qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ¬ÏÈÐÑÇÔ q˜ÌÎÐÑÇÔ ‹ÈÀ Æʬ‹ÀÔ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ ‹ÀÐ¬× ÄÊÑ½Ô ¦Ó TFBTPO ÊÀÈ ÐÖÆÊÄÊÏȋºÌÀ ČÀÆÆÄˋÀѼÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ‹Ä ÑÍÖÔ ÐÖÌÀúËÅÍÖÔ ÕÀËÀÏÓÑÈʽ EFFQ UJTTVF BZVSWFEB UIBJ FUD q™ÈÀÑÏÍÅ» ÊÀÒNjÄÏÈ̬ Κομμώτρια Προσφέρονται: q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÃÀÐÊÀ˼ÀÔ ZPHB QJMBUFT qžÑÀÒÄϽ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ¤ Αφοί Φιλοσίδη A.E. ÄÉÍÖÐÈÍÃÍÑNjºÌÍÔ º‹ŒÍ- H ιδανική υποψήφια θα πρέπει ÌÀ ÃÈÀÒºÑÄÈ ÑÇ ÏÍÔ ÑÇÔ Kosmocar A.E. ×ÇѬ ÆÈÀ ¬‹ÄÐÇ ŒÏ½ÐËÇÂÇ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ ÐÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô À̺ËÈÉÇÔ ÆÌÎÐÇ ÊÀÈ ÑÇÌ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÎÐÑÄ ÌÀ ŒÀϺÕÄÈ ¬ÏÈÐÑÇ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ Προσφέρονται: ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ‹ŒÍÏÍ¿Ì ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ÁÈÍ- Πλύντη Αυτοκινήτων ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ ÄŒÈÑÖÆÕ¬ÌÍÌÑÀÔ q ŒÍËÀÁºÔ Á¬ÐÄÈ ŒÏÍнÌÑÓÌ q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÆÏÀÅÈʽ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ Í˽ÐÓ‹Ç ˜ÈÀ ÑÍÌ ÊÀÒÀÏÈЋ½ ÄÉÓÑÄÏÈʽ ÊÀÈ ÄÐÓÑÄÏÈʽ ÖÂÇˬ ŒÏ½Ñ֌À ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÄŬ‹ÈËËÀ ÑÍÖ Ê¿ÏÍÖÔ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ÐѺÆÀÐÇÔ ÃÈÀÑÏÍÅ»Ô q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» ŒÏÍÐΌÍÖ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS -& ÊÀÈ ÑÇÌ ŒÏÍÄÑÍȋÀмÀ ÑÓÌ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÓÌ ÊÀÈ ÑÇÔ Å»‹ÇÔ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ q ‹ÇÌÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ Απαραίτητα προσόντα: Απαραίτητα προσόντα: ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: http://swr.gr/u5 ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS ,( ExclusivelySpa, a spa consultancy, operator & q˜ÌÎÐÄÈÔ ÐÄ ÁÈÍËÍÆÈÊÍ¿Ô ÊÀÒÀÏÈÐ‹Í¿Ô ÊÀÈ q™ÈÄÑ»Ô ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ä‹ŒÄÈϼÀ ÓÔ ÑÄÕ̼ÑÏÈÀ management company, now hiring for a: ‹ÇÕÀÌ»‹ÀÑÀ ŒË¿ÐÇÔ Ê͋‹ÎÑÏÈÀ ļÑÄ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ» ‹Í̬ÃÀ 5P Aressana Spa Hotel & Suites ‹ºËÍÔ ÑÓÌ 4-¤ H Εlxis Spa ×ÇѬÄÈ ÆÈÀ ÑÇÌ ÊÀËÍÊÀÈÏÈÌ» ÐÄ×½Ì Spa Manager q™¼ŒËӋÀ ÀÖÑÍÊÈÌ»ÑÍÖ ‹ÇÕÀÌ»Ô ŒÍËÖÑÄËļÀÔ Ä¼ÑÄ ÐÄ ÄŒÎÌÖ‹Í Ê͋‹ÓÑ»ÏÈÍ ÇÆÄÑÈʽ ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÅÈËÍÉÄ̼ÀÔ ÊÀÈ ŒÄ- Θεραπευτές Spa 'PS B MVYVSZ IPUFM TQB JO &MPVOEB $SFUF (SFFDF qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÄŒÈÒ֋ÇÑ» q¦ÀË» ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ Ç ÆÌÎÐÇ ËÀÑÍÊÄÌÑÏÈÊ»Ô ÀÌѼËÇÂÇÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ºÌÀ ÀŒ½ ÑÀ ˜ÈÀ ČÍÕÈÀÊ» ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹ÇÌÎÌ ÐÄ TQB ÉÄÌÍÃÍ- Location: &MPVOEB $SFUF (SFFDF q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÐÖ̺ŒÄÈÀ ÊÀÈ ÖŒÄÖÒÖ̽ÑÇÑÀ ÃÄ¿ÑÄÏÇÔ ÉºÌÇÔ ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÒÄÓÏÇÒļ ČȌ˺ÍÌ ŒËºÍÌ ÃÈÀÊÄÊÏȋºÌÀ TQBT ÐÑÇ žÀÌÑÍϼÌÇ ÄŒÈÒ֋ļ ÕļÓÌ ÀÐѺÏÓÌ ÐÑÇ ¯½ÃÍ ÊÀÈ ÑÇÌ ¦Ï»ÑÇ Requirements: $BOEJEBUFT NVTU CF DJUJ[FOT ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: http://swr.gr/xQ » ÐÑÍ ÅÀÉ ŒÏÍÐ½Ì ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ Ζητούμενα προσόντα: PG (SFFDF PS BO &6 NFNCFS DPVOUSZ °ÇË q³ÏÈÐÑÇ ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ Spa Manager/Therapist q˜ÌÎÐÇ Ä¿ÏÍÖÔ ‹ÀÐ¬× ŒÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä PS IBWF UIF SJHIU UP XPSL JO (SFFDF ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊÎÌ ÐÕºÐÄÓÌ ®È ͌ͼÄÔ ÒÀ ČÀÌÃÏÎÐÍÖÌ ÊÀÈ ÒÀ ÀÌÀŒÑ¿ÉÍÖÌ ÑÇÌ ÄŒÈÐNj¬ÌÄÑÄ ÑÀ ļÃÇ Qualifications œÄÌÍÃÍÕÄ¼Í ÐÑÇ ›Ä‹Äн ×ÇѬ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ qšÀ ÄÊÑȋÇÒÍ¿Ì ÆÌÎÐÄÈÔ Í‹¬ÃÀ ‹ÀÔ ‹Ä ÀŒÎÑÄÏÍ ÐѽÕÍ ÑÇÌ ÈÊÀÌ͌ͼÇÐÇ ÑÓÌ q˜ÌÎÐÇ ÒÄÏÀŒÄÈÎÌ Ð΋ÀÑÍÔ ŒÏÍÐΌÍÖ q\" IJHI BDIJFWFS XJUI QSPWFO USBDI SFDPSE 2 Καθαρίστριες/Καθαριστές NBOJDVSF…QFEJDVSF ŒÄËÀÑÎÌ ‹ÀÔ ÐÑÍÖÔ ÕÎÏÍÖÔ ÑÍÖ 5FGTJPO ,BMMPT 4QB qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ŒÍÈÍÑÈÊ» ÄÉ֌ÇϺÑÇÐÇ of delivering profitability, revenue and excellent Ωράριο εργασίας: ‹ºÏÄÔ ÑÇÌ ÄÁÃ͋¬ÃÀ Το ξενοδοχείο μας προσφέρει: ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÑÇÌ À¿ÉÇÐÇ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÑÇÔ ÄŒÈÕļÏÇÐÇÔ ÑÓÌ ŒÄËÀÑÎÌ customer services ÀŒ½ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÄÏÆÀмÀÔ Απαραίτητες προϋποθέσεις υποψηφίων: q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ q\"U MFBTU ZFBST‰ FYQFSJFODF XPSLJOH Mισθός: ÄÖÏÎ ÊÀÒÀϬ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ÃÈÀÑÏÍÅ» qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ ÐÄ ÉÄÌÍÃÍÕļÀ q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÆÈÀ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ JO B MVYVSZ IPUFM TQB PG XIJDI BU MFBTU ZFBST Άλλα ωφελήματα που παρέχονται q*ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÍ ÀÐѺÏÓÌ ÒÄÓÏļÑÀÈ ŒÏÍÐ½Ì Η εταιρία προσφέρει: in a managerial position with bottom line από τον εργοδότη: ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÀÏÍÖмÀ qË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ ‹Ä ÖÂÇ˽ ‹ÈÐÒ½ responsibility q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ŒË»ÏÇÔ ÃÈÀÑÏÍÅ» ÄɺËÈÉÇÔ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÉÄÌÍÃÍÕÄÈÀÊ»Ô ËÄÈÑÍÖÏƼÀÔ q™ÈÀ‹ÍÌ» ÊÀÈ ŒË»ÏÇ ÃÈÀÑÏÍÅ» q,OPXMFEHF PG XFMMOFTT DPODFQUT q ÐŬËÄÈÀ ÖÆļÀÔ ¥¦ ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÍÈ ŒÀÏÀÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ½ŒÓÔ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ q™ÈŒËӋÀÑÍ¿ÕÍÔ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇÔ ÐÕÍË»Ô q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ will be an advantage ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: http://swr.gr/Bh ±ŒÄ¿ÒÖÌÍ ÀÌÀËÖÑÈʽ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ q³ÏÈÐÑÇ ÐÕºÐÇ ‹Ä ÑÀ ֌½ËÍȌÀ ы»‹ÀÑÀ ÀÏÀÊÀËÍ¿‹Ä ÀŒÍÐÑļËÄÑÄ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÀÔ q&YQFSJFODF JO B MBSHF TQB PG B MVYVSZ SFTPSU ¬ÑÍ‹Í ÆÈÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÍÔ ÌѼÆÍÌÍÔ šÄ½ÃÓÏÍÔ ÐÑÍ link: http://swr.gr/zx ¸ËÀ ÑÀ ÁÈÍÆÏÀÅÈʬ ÒÀ q³ÏÈÐÑÇ ÕÏ»ÐÇ ¤ ± ÕÏÇÐȋ͌ÍÈÎÌÑÀÔ ÑÍÌ σύνδεσμο: http://swr.gr/4Y will be an advantage °ÇË ÒÄÓÏÇÒÍ¿Ì Ä‹ŒÈÐÑÄÖÑÈʬ ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

25 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 41 Μικρές αγγελίες εργασίας LOGISTICS ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ZHTOYNTAI μεταφραστές κινεζικών από ΖΗΤΕΙΤΑΙ στέλεχος γραμματειακής υπο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ελεγκτική εταιρία υπάλληλος ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τεχνική εταιρία γραμματέας μεταφραστικό γραφείο. http://swr.gr/og. στήριξης από εταιρία HR για λογαριασμό γραφείου, απόφοιτος λυκείου με δίπλωμα για τη διαχείριση και την υποστήριξη της ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος αποθήκης από εταιρία ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από όμιλο ξένων γλωσσών πελάτη της, Ι.Ε.Κ. στα βόρεια προάστια. οδήγησης για μηχανάκι και βασικές γνώ- εταιρίας. Απαραίτητα προσόντα: Καλά αγγλι- εισαγωγής υφασμάτων. Δίπλωμα οδήγησης καθηγητές ξένων γλωσσών για διδασκα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγήτρια γερμανικών από Προϋπηρεσία απαραίτητη. http://swr.gr/ σεις H/Y, για πλήρη ή μερική απασχόληση. κά, καλή γνώση Ms Office. http://swr.gr/0s. απαραίτητο. http://swr.gr/06 λία στην περιοχή του Χαλανδρίου. Απόφοιτοι κέντρο ξένων γλωσσών στην περιοχή rx με κωδικό θέσης «secret.support1». http://swr.gr/mq. φιλολογίας της γλώσσας που διδάσκουν, της Λ. Αλεξάνδρας-Γκύζη. Προϋπηρεσία ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ τελειόφοιτοι ιατρικής, πλη- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία που δραστηριοποιείται επιθυμητή. Τηλ.: 210 6776167 | Tηλ.: 210 2717160. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου για πενθή- ροφορικής ή διοίκησης επιχειρήσεων ως στον χώρο της παραγωγής έτοιμων γευμάτων μεταδοτικότητα, άδεια διδασκαλίας, 3 έτη 6972 451100. http://swr.gr/8F ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής από χώρο μερη εργασία 10:00-18:00 σε εταιρία στο βοηθοί διαχείρισης ιατρικού site (megamed. στην ΒΙ.ΠΕ. Αχαρνών άτομα για αποθήκη και βο- προϋπηρεσίας. http://swr.gr/NW. αισθητικής-spa στην περιοχή των νοτίων Μαρούσι. Η θέση αφορά σε εξυπηρέτηση gr). Κάτοικοι μεταξύ Αμπελοκήπων και ηθητικές εργασίες. Απαραίτητο το πιστοποιητικό ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από όμιλο ξένων γλωσσών ΖΗΤΕΙΤΑΙ οστεοπαθολόγος ή χειροπρά- προαστίων. Απαραίτητη η καλή γνώση Η/Υ πελατών. Άπταιστη γνώση της αγγλικής. Αμαρουσίου. Bιογραφικά στο http://swr. υγείας. http://swr.gr/2O. Φαξ: 210 5710441. καθηγητές όλων των γλωσσών για διδα- κτης, διπλωματούχος πανεπιστημίου του και η προϋπηρεσία σε αντίστοιχο χώρο. Παρέχεται μισθός και ασφάλιση. http:// gr/93. Τηλ.: 6976 654854. εξωτερικού, για συγγραφή εκπαιδευτικών ΖΗΤΕΙΤΑΙ αποθηκάριος από μεγάλη εταιρία αυ- σκαλία στην περιοχή της Κηφισιάς. Απόφοιτοι επιστημονικών άρθρων σε ιατρικό περιο- http://swr.gr/Cf με κωδικό θέσης «spa swr.gr/1i. Κα Πωλίνα Ναούμη, τηλ.: 210 ΕΞΩΤΕΡΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ τόματης πώλησης στον Ασπρόπυργο. Πενθήμερη φιλολογίας στη γλώσσα που διδάσκουν, 3 δικό σε συνεργασία με ιατρούς. Τηλ.: 210 assistant». 3610717 (εσωτ. 463). εργασία, σταθερός μισθός, ωράριο απογευματινό. έτη προϋπηρεσίας, άδεια διδασκαλίας. http:// 6776167 (09:00-14:00). http://swr.gr/zZ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από όμιλο εταιριών προώθη- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τουριστικό γραφείο υπάλ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ διανομέας με δικό του μηχανάκι http://swr.gr/45. Φαξ: 210 2407853. swr.gr/Yx. σης προϊόντων άτομα ανεξαρτήτως ηλικίας ληλος με προϋπηρεσία και γνώσεις σε: για ημιαπασχόληση από μάρκετ τροφίμων. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος αποθήκης από εταιρία ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από όμιλο ξένων γλωσσών ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ- ως υπάλληλοι γραφείου, εξυπηρέτησης έκδοση αεροπορικών εισιτηρίων, κρατήσεις Απαραίτητα: δίπλωμα μηχανής-αυτοκινήτου χημικών. Επιθυμητή η προϋπηρεσία και η γνώση καθηγητές όλων των γλωσσών για διδα- ADMINISTRATION πελατών, τηλεφωνικού κέντρου. Ικανο- ξενοδοχείων και Panasoft-Travel Force και γνώσεις αγγλικών. http://swr.gr/lF χρήσης κλαρκ. http://swr.gr/vg. σκαλία στην περιοχή της Αττικής. Απόφοιτοι ποιητικές αποδοχές. Τηλ.: 212 6872508. για incoming και outgoing τμήμα. http:// ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία υπηρεσιών υγείας φιλολογίας της γλώσσας που διδάσκουν, ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία ενοικιάσεως αυτοκι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία οδηγός και 3 έτη προϋπηρεσίας, άδεια διδασκαλίας, νήτων υπάλληλος γραφείου με προϋπηρεσία http://swr.gr/C6 swr.gr/mf. couriers (διανομείς) με δίπλωμα για μη- αποθηκάριος εντός πόλεως για το υποκατάστημα μεταδοτικότητα. http://swr.gr/eN. και γνώση του προγράμματος Wheels Car ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία υπάλληλος για ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία υπάλληλος χανάκι για ημιαπασχόληση από Δευτέρα της Θεσσαλονίκης. http://swr.gr/2r. Rentan system, για το αεροδρόμιο της Θεσ- τηλεφωνική ενημέρωση με εξερχόμενες με εμπειρία στη διαχείριση e-shop. http:// έως Παρασκευή. Παρέχονται ένσημα και ZHTOYNTAI μεταφραστές γερμανικών, έξοδα μετακίνησης. Ικανοποιητικός μισθός ZHTOYNTAI αποθηκάριοι-pickers από ανα- σαλονίκης. Απαραίτητη η γνώση αγγλικών. τηλεφωνικές κλήσεις. Πενθήμερη 8ωρη swr.gr/za. και περιβάλλον εργασίας. http://swr.gr/jl πτυσσόμενη εταιρία χονδρικού εμπορίου στο τουρκικών, γαλλικών, ιταλικών, αγγλικών. Τηλ: 6944 585911. http://swr.gr/yr απασχόληση με σταθερό μισθό και Ι.Κ.Α. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από κατασκευαστική εταιρία Κορωπί. Επιθυμητή η εμπειρία σε περιβάλλον και τη γλώσσα. Τηλ.: 210 4110221. Με την ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου, από εισα- http://swr.gr/ZJ, αναγράφοντας τον κωδικό υπάλληλοι γραφείου για τα τμήματα αρ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ διανομέας με δικό του μηχανάκι οργανωμένης αποθήκης (WMS, RF Scanner). ένδειξη «Μεταφραστές» http://swr.gr/bT γωγική-εργολαβική εταιρία. Σταθμός μετρό. «ΕΤΕ_01». χειοθέτησης, γραμματείας, εξυπηρέτησης για ημιαπασχόληση από μάρκετ τροφίμων. Αποδοχές αναλόγως προσόντων. http://swr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγητής/τρια ισπανικών με δι- Κάρτα ΟΑΕΔ από 15.03.2018. Excel/Word/ ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος διαχείρισης εισερ- πελατών και τηλεφωνικού κέντρου. Υψηλές Απαραίτητο δίπλωμα μηχανής-αυτοκινή- gr/-L. δακτική εμπειρία, οργάνωση, μεθοδικότητα δακτυλογράφηση, εμπορική αλληλογραφία. χόμενων-εξερχόμενων κλήσεων-εξυπηρέ- σταθερές μηνιαίες αποδοχές, ωράριο πρωινό του, γνώσεις αγγλικών. http://swr.gr/lm. και ευχάριστη προσωπικότητα για φροντι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ εργάτης από μεταφορική εταιρία στην στήριο στα Μελίσσια. Tηλ: 210 8037871, Αγγλικά, γερμανικά, βασικές λογιστικές τησης πελατών με γνώση Microsoft Office, ή απογευματινό, άμεση πρόσληψη. Τηλ.: ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ διανομείς από νέο κεντρικό περιοχή Β ΚΤΕΟ Θεσσαλονίκης. http://swr.gr/iq. γνώσεις, ελαστικότητα ωραρίου, δίκυκλο. αγγλικά, πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ, 212 6872564. http://swr.gr/-1 ψητοπωλείο στο Παγκράτι. http://swr.gr/5Q. 210 8037873. http://swr.gr/Ww ευχέρεια στην επικοινωνία, εμπειρία στην ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία χονδρικού εμπορίου http://swr.gr/7G εξυπηρέτηση πελατών. Πρωινή ή απογευ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραμματειακής υπο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ανώνυμη εταιρία άτομο για στο Κορωπί χειριστές κλαρκ με ενεργή άδεια. ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγητής/τρια αγγλικών με δι- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα ανεξαρτήτως προϋπη- ματινή απασχόληση. http://swr.gr/JE. στήριξης από όμιλο εταιρειών με ηγετικές διανομή έντυπου υλικού-promotion. http:// http://swr.gr/LI. δακτική εμπειρία, οργάνωση, μεθοδικότητα ρεσίας και εμπειρίας από πολυεθνική για ικανότητες για τη στελέχωση των τμημά- swr.gr/UD με κωδικό θέσης «Promotion». και ευχάριστη προσωπικότητα για φροντι- κάλυψη θέσεων γραφείου και διοίκηση. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για θέση γραφείου στο των δημοσίων σχέσεων, marketing. Άμεση ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός-αποθηκάριος για μερι- στήριο στα Μελίσσια. Τηλ.: 210 8037871, ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τουριστικό γραφείο στην κή απασχόληση από εισαγωγική εταιρία 210 8037873. http://swr.gr/gE Μισθός ικανοποιητικός. Τηλ.: 212 6872570. νεοσύστατο υποκατάστημα εταιρίας του πρόσληψη, υψηλές αποδοχές, ασφάλιση περιοχή της Ακρόπολης εμφανίσιμα άτομα για προετοιμασία παραγγελιών, παράδοση http://swr.gr/c3 εξωτερικού. Καλή γνώση χρηματοοικονομι- Ι.Κ.Α. Τηλ.: 212 6872514. http://swr.gr/3P για διανομή τουριστικού εντύπου στην πε- εμπορευμάτων, με εμπειρία σε αντίστοιχη ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τα φροντιστήρια Πουκαμισάς ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου για διαχείρι- κής, γερμανικά, αγγλικά, γνώση οργάνωσης ΖΗΤΕΙΤΑΙ office administration, Β2Β για ριοχή της Ακρόπολης. Γνώση της αγγλικής θέση. Προσόντα: Απολυτήριο λυκείου, άδεια Μεταμόρφωσης καθηγητές μαθηματικών (ΜΑ), ση πελατολογίου, εσωτερική και εξωτερική γραφείου. http://swr.gr/7O. τηλεφωνική επικοινωνία με προμηθευτές γλώσσας θα συνεκτιμηθεί. http://swr.gr/3k. οδήγησης Γ’ κατηγορίας, γνώση Η/Υ, αγγλικής καθηγητές χημείας (ΧΗ), καθηγητές φυσι- εργασία. Μισθός, ασφάλιση Ι.Κ.Α., bonus, ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρο προσωπικό για ψη- εξωτερικού και πελάτες. Παραγγελίες, παρα- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ συνοδοί διανομής για διανομή γλώσσας. http://swr.gr/sF κής (ΦΥ) και εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας ευχάριστο περιβάλλον. Πενθήμερη εργασία τοπωλείο (ταμείο). Κάτοικοι Αθηνών και στατικά, τιμολόγηση, μεταφορές, ενημέρωση εμπορευμάτων στην Αττική, κατά προτίμηση εκπαίδευσης (ΔΑ). http://swr.gr/6R με θέμα 9-5. http://swr.gr/9D περιοχών Ζωγράφου, Βύρωνα, Δάφνης, πελατών. Άριστα ελληνικά-αγγλικά, MS Office, κάτοικοι της ευρύτερης περιοχής της Παλ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός αποθηκάριος στη Δυτική τον κωδικό της ειδικότητας. Υμηττού. http://swr.gr/3f. Θεσσαλονίκη από εταιρία γενικού εμπορίου. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από tennis club στην Κηφισιά Singular Manager. Πελατοκεντρική αντίληψη, λήνης. Πλήρης απασχόληση. http://swr.gr/ Απαραίτητο δίπλωμα οδήγησης και 1 χρόνος ΖΗΤΕΙΤΑΙ εκπαιδευτής/τρια υποψήφιων έμπειρη γραμματέας για μερική απασχό- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι γραφείου από άνεση στην επικοινωνία. http://swr.gr/ir. bW με κωδικό «ΣΜ185». Τηλ.: 210 εμπειρία σε ανάλογη θέση. http://swr.gr/k2 οδηγών από σχολή οδηγών στο κέντρο ληση. Απαραίτητα προσόντα: πολύ καλή επενδυτική εταιρία για καθημερινή πλήρη ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την Almeco Α.Β.Ε.Ε., ηγέτιδα 9324806. της Θεσσσαλονίκης. Τηλ.: 6948 488244. γνώση Οffice, social media, εξαιρετική απασχόληση. Προϋπόθεση η άριστη γνώ- στον χώρο του επαγγελματικού επίπλου, ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία picker για Bιογραφικά στο http://swr.gr/D1. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εισαγωγική στο Μοσχάτο αποθήκη με τουλάχιστον τριετή εμπειρία. Βι- επικοινωνιακή ικανότητα, άριστη γνώση ση Οffice, γραφιστικών προγραμμάτων, υπάλληλος για γραμματεία-reception στο άτομα για εξωτερικές εργασίες, για πλήρη ογραφικά στο e-mail: hpapazoglou@kedima. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθηγητές αγγλικών για όλα αγγλικών, ικανότητα αρχειοθέτησης και αγγλικών και η εμπειρία στον χώρο του κατάστημα της Θεσσαλονίκης. Απαραίτητα απασχόληση και άτομα άμεσα διαθέσιμα. gr. http://swr.gr/s3 τα επίπεδα από φροντιστήριο στην Παιανία. οργάνωσης. http://swr.gr/r0 real estate. Βιογραφικά στα αγγλικά στο προσόντα: Γνώση Microsoft Office, γνώση Απαραίτητο στοιχείο: Κάτοχοι Ι.Χ. αυτοκι- Απαραίτητη η άριστη γνώση της γλώσσας ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματεία διοικητική και εκτε- http://swr.gr/DT. της αγγλικής γλώσσας. http://swr.gr/36. νήτου. Παρέχεται σταθερή αμοιβή. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ αποθηκάριος για μόνιμη εργασία με και η άνεση στην προφορική επικοινωνία. swr.gr/h0. πλήρη ασφάλιση σε χώρο με είδη τεχνολογίας. Προτιμώνται συνεργάτες με μητρική γλώσσα λεστική-βοηθός general manager από όμιλο ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος τουριστικού γραφείου ΖΗΤΕΙΤΑΙ τελειόφοιτη Α.Ε.Ι.-Τ.Ε.Ι. για πρα- εταιριών ακινήτων και επιχειρήσεων. http:// Απαραίτητα προσόντα: Άριστη γνώση αγγλικών την αγγλική ή bilingual. http://swr.gr/3u. swr.gr/0F για το νησί της Μυκόνου και της Σαντορίνης. κτική σε εταιρία που δραστηριοποιείται στον ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το κατάστημα Le Go?t στη και χρήση Η/Υ. http://swr.gr/oC. Άριστη γνώση αγγλικών και υπολογιστών, κλάδο της ομορφιάς (e-shop). Καθήκοντα: Γλυφάδα άτομο με δικό του μηχανάκι για ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθηγητές/τριες της γερμανι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ στέλεχος γραμματειακής υπο- οργανωτικές ικανότητες, πρωινή απασχό- Διαχείριση, δημιουργία social media, blog, το lobby και για την εξυπηρέτηση κάποιων ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία υπεύθυνος κής γλώσσας και φιλολογίας για διδασκαλία ληση. http://swr.gr/Hq, αναγράφοντας στο newsletters, εξυπηρέτηση πελατών, επιμέ- παραγγελιών. Ωράριο πρωινό 07:00-15:00. logistics με τουλάχιστον τριετή εμπειρία. http:// σε κέντρο ξένων γλωσσών στην περιοχή στήριξης από εταιρία HR για λογαριασμό θέμα τον τίτλο της θέσης εργασίας. λεια projects. http://swr.gr/38. http://swr.gr/Fo. swr.gr/1t. του Πολυγώνου της Νέας Κυψέλης. http:// πελάτη της, Ι.Ε.Κ. στα νότια προάστια. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία ΙΤ Catering με ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία HR για λογαριασμό ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ διανομείς για νέο κατάστημα Προϋπηρεσία απαραίτητη. Κωδικός θέσης: ΓΡΑΦΙΚΕΣ ΤΕΧΝΕΣ swr.gr/pV. secret.support2. http://swr.gr/V0 έδρα στο Κολωνάκι γραμματέας για το τμήμα πελάτη της, Ι.Ε.Κ. στα βόρεια προάστια, στο Παγκράτι. Γνώστες και κάτοικοι της ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθηγητές πληροφορικής ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από πολυεθνική εταιρία πωλήσεων-catering για πλήρη απασχόλη- στέλεχος γραμματειακής υποστήριξης. γύρω περιοχής. http://swr.gr/4T. ΖΗΤΕΙΤΑΙ 3D artist με πολύ καλές γνώσεις 3D ση με ευελιξία στο ωράριο. Απαραίτητη η Προϋπηρεσία απαραίτητη. http://swr.gr/ Studio MAX και Vray για δημιουργία κυρίως και digital marketing από εκπαιδευτήρια άτομα γραμματειακής υποστήριξης για σχετική προϋπηρεσία. http://swr.gr/MG. nQ με κωδικό αγγελίας «secret.support1». ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για διανομή φυλλαδίων τηλεοπτικών διαφημιστικών. Περιβάλλον μεγάλου ομίλου σε περιοχές της Αττικής. την ανάπτυξη και την προώθηση προϊό- από κέντρο ξένων γλωσσών στην Καλλιθέα. εργασίας ευχάριστο, αλλά και απαιτητικό. http://swr.gr/3m. ντων. Μισθός ικανοποιητικός. Τηλ.: 212 ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος e-shop με απαραίτητες ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος τουριστικού γραφεί- http://swr.gr/Bv. Προϋπηρεσία επιθυμητή. http://swr.gr/Ze ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τον όμιλο So easy καθηγητές 6872506. http://swr.gr/2d γνώσεις αγγλικών, ευχέρεια λόγου, γνώ- ου στους Παξούς για πεντάμηνη οχτάωρη ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρο προσωπικό για ψητο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραφίστας με γνώσεις προγραμ- της κινεζικής γλώσσας για διδασκαλία στην ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία οργάνωσης εκδη- σεις γραφιστικής θα εκτιμηθούν. Η εταιρία απασχόληση (1 ρεπό την εβδομάδα). Μι- πωλείο (διανομή). Κάτοικοι Αθηνών και μάτων Illustrator ή Corel από την εταιρία περιοχή των Ιωαννίνων. http://swr.gr/Aw. λώσεων στα Σπάτα γραμματέας διεύθυνσης βρίσκεται στην περιοχή του Πειραιά. http:// σθός, ασφάλιση και διαμονή. Ευχάριστη περιοχών Ζωγράφου, Βύρωνα, Δάφνης, ψηφιακών εκτυπώσεων Lazaridis Digital ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τα κέντρα ΙΣΟΝ καθηγητές με άριστη γνώση αγγλικών και γαλλικών, swr.gr/I2. ατμόσφαιρα εργασίας, ιδανική επιλογή για Υμηττού. http://swr.gr/0a. Printing Services στη Θέρμη Θεσσαλονίκης. της αγγλικής, της γερμανικής, της γαλλικής, κάτοχος ECDL, γνώσεις social media και ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το Κτήμα Βασιλάκη στη Νε- τους καλοκαιρινούς μήνες. http://swr.gr/Fb. ΖΗΤΕΙΤΑΙ διανομέας από κατάστημα ανταλ- Απαραίτητη η προϋπηρεσία. http://swr.gr/cd. της ιταλικής, της ισπανικής, της κινεζικής για απαραίτητη προϋπηρεσία. http://swr.gr/oN. άπολη Λασιθίου Κρήτης υπάλληλος εξυ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την ομάδα «i love dyslexia» λακτικών αυτοκινήτων με δικό μας μηχανάκι ΖΗΤΕΙΤΑΙ σχεδιαστής με γνώσεις βιομηχανι- το σχολικό έτος 2018-2019. Βιογραφικά στο ΖΗΤΕΙΤΑΙ από όμιλο ξένων γλωσσών πηρέτησης πελατών με γνώση αγγλικών γραμματέας επικοινωνιακή, με άριστη γνώση και αυτοκίνητο. Έδρα: Νέα Φιλαδέλφεια. κού σχεδίου ή και εσωτερικής διακόσμησης στο http://swr.gr/1F. γραμματέας για στελέχωση εκπαιδευτηρίου και γαλλικών σε ικανοποιητικό επίπεδο, αγγλικών, Η/Υ και ενεργή κάρτα ανεργί- http://swr.gr/z5. για συνεργασία με εταιρία κατασκευής εκθε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία HR για λογαριασμό στην περιοχή της Αργυρούπολης. Γνώση υπευθυνότητα και ευχέρεια στην επικοινωνία. ας άνω των 3 μηνών. Παρέχεται μισθός. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ διανομείς φυλλαδίων, για σιακών περιπτέρων. Ανάλογη προϋπηρεσία πελάτη της, μεγάλου εκπαιδευτικού οργανι- αγγλικών, χρήση Η/Υ, 3 έτη προϋπηρεσίας. Άμεση πρόσληψη. http://swr.gr/mW. Τηλ.: http://swr.gr/c7. σταθερό σημείο στο Ψυχικό. Πενθήμερη θα εκτιμηθεί. http://swr.gr/4q. σμού (Ι.Ε.Κ) στα νότια προάστια, σύμβουλος http://swr.gr/5G. 28410 33653. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος από ιδιωτική εται- σταθερή εργασία με μισθό και ένσημα. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ σχεδιαστής με απαραίτητες γνώσεις εκπαίδευσης και πωλήσεων. Απαραίτητη η ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για υποδοχή, service και ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία HR για λογαριασμό ρία για σημείο πώλησης εισιτηρίων του swr.gr/oO, τηλ.: 210 6779408, 6943 800161. 3D σχεδιασμού, αγγλικών και χρήσης υπολο- προϋπηρεσία. http://swr.gr/sy με κωδικό επιμέλεια χώρου καταστήματος. Ευχέρεια πελάτη της, κέντρου εκπαίδευσης και προαστιακού. Απαραίτητο πτυχίο αγγλικών, ΖΗΤΕΙΤΑΙ διανομέας από κατάστημα μι- γιστών και σχεδιαστικών προγραμμάτων (π.χ. «Educat. Consult. 1». στον λόγο, ευχάριστη παρουσία, κάτοικος συμβουλευτικής, υπάλληλος προώθησης γνώση Η/Υ. Μισθός, 8ωρο, βάρδια πρωινή ή κρογευμάτων στο Περιστέρι. Παρέχεται Vero Visi, Solidworks, Edgecam, SolidEdge) ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγήτρια γερμανικών από κέντρο περιοχής, προϋπηρεσία σε χώρο εστίασης, (call center), κάτοχος πτυχίου Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. απογευματινή, κυλιόμενη εργασία με ρεπό. μισθός και ασφάλιση. http://swr.gr/-h. για πλήρη απασχόληση. http://swr.gr/Tu. ξένων γλωσσών στην περιοχή του Μενιδίου. καφέ-μπαρ κ.λπ. Πλήρες ωράριο με βάρ- Απαραίτητη η προϋπηρεσία. http://swr.gr/aP http://swr.gr/30. Τηλ.: 6940 264055. με κωδικό «Callc.1». Τηλ.: 210 2717160. ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραφίστας για πλήρη απασχόληση http://swr.gr/sU. διες. Μισθός, ασφάλιση. http://swr.gr/K6. ΖΗΤΕΤΑΙ υπάλληλος γραφείου από εισα- ΖΗΤOYNTAI delivery από την αλυσίδα με γνώσεις video editing από την εταιρία ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγήτρια ισπανικών από κέντρο ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματέας με καλή γνώση αγ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματέας από κέντρο ξένων γωγική-εργολαβική εταιρία. Σταθμός μετρό. Ciao Italia για το κατάστημα της Λεωφ. MyCompany στη Θεσσαλονίκη. Απαραίτητη η ξένων γλωσσών στην περιοχή του Μενιδίου. γλικών και Η/Υ, πρόθυμη, για σταθερή ερ- γλωσσών στην περιοχή του Μενιδίου. http:// Κάρτα Ο.Α.Ε.Δ. από 1/1/2018, Excel, Word, Συγγρού. Απαραίτητες προϋποθέσεις: ευχά- προϋπηρεσία 2 ετών και η αποστολή portfolio. http://swr.gr/n-. γασία από ναυτιλιακό γραφείο στον Πειραιά. swr.gr/4-. δακτυλογράφηση, εμπορική αλληλογραφία, ριστη παρουσία, προϋπηρεσία στον χώρο, http://swr.gr/8N με θέμα «GraphicFull». ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγήτρια αγγλικών από κέντρο Κάτοικος γύρω περιοχών. http://swr.gr/B9. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για εργασία σε τουριστικό αγγλικά ή γερμανικά, βασικές λογιστικές επαγγελματισμός, ομαδικότητα, επικοινωνία, γνώσεις, ελαστικότητα ωραρίου, δίκυκλο. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ξένων γλωσσών στην περιοχή του Μενιδίου. ΖΗΤΕΙΤΑΙ hostess για το κεντρικό εστιατό- γραφείο γενικού τουρισμού στον Άγιο Δη- http://swr.gr/k7. πνεύμα συνεργασίας, προσαρμοστικότη- μήτριο. Απαραίτητη η γνώση της αγγλικής http://swr.gr/m0. ριο του ξενοδοχείου Mitsis Blue Domes 5* τα, ευελιξία ωραρίου. Τηλ.: 210 7293707 ΖΗΤΕΙΤΑΙ manager AirBnB από όμιλο στην Κω. Bιογραφικά στο http://swr.gr/sI. γλώσσας, H/Υ, προϋπηρεσία στον θαλάσσιο ΖΗΤΕΙΤΑΙ από παραφαρμακευτική εταιρία (10:00-14:00). http://swr.gr/a7 εταιριών ακινήτων και επιχειρήσεων. ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγητής/τρια ισπανικών από ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από γραφείο γενικού τουρι- τουρισμό επιθυμητή. http://swr.gr/A9. Τηλ.: στην Ανατολική Θεσσαλονίκη υπάλληλος ΖΗΤOYNTAI delivery για την αλυσίδα http://swr.gr/bK τον εκπαιδευτικό όμιλο Γράψα. Προσφέρεται σμού έμπειροι υπάλληλοι με γνώσεις αε- 210 9793503. γραφείου για πλήρη απασχόληση. Απαραί- Ciao Italia στο κατάστημα του Παγκρατί- πλήρης ασφάλιση, επιδόματα, δώρα, μπόνους. τητες οι γνώσεις αγγλικών και Η/Υ. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ manager escape rooms από όμι- ροπορικού εισιτηρίου (Sabre), ακτοπλοϊκού ΖΗΤΕΙΤΑΙ στέλεχος δημοσίων σχέσεων ου. Απαραίτητες προϋποθέσεις: Ευχάριστη λο εταιριών ακινήτων και επιχειρήσεων. Τηλ.: 210 7565300. http://swr.gr/5- εισιτηρίου και αγγλικής γλώσσας. http:// και εξυπηρέτησης πελατών από εταιρία. swr.gr/UZ. παρουσία, προϋπηρεσία στον χώρο, επαγ- http://swr.gr/il ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθηγητής/τρια γερμανικών από swr.gr/96. Τηλ.: 210 6120164. Παρέχεται μισθός, ασφάλιση, bonus. Στα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία γραμματέας γελματισμός, ομαδικότητα, επικοινωνία, τον εκπαιδευτικό όμιλο Γράψα. Παρέχεται θερή εργασία. Απαραίτητη η προϋπηρεσία. διοίκησης με τουλάχιστον τριετή εμπειρία. ΖΗΤΕΙΤΑΙ σύμβουλος εκπαίδευσης και πλήρης ασφάλιση, επιδόματα, δώρα, μπόνους. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία υπάλληλος για πνεύμα συνεργασίας, προσαρμοστικότητα, πωλήσεων από εταιρία HR για λογαρια- Τηλ.: 210 7565300. http://swr.gr/27 τηλεφωνική ενημέρωση με εξερχόμενες Δυνατότητα εκπαίδευσης και εκμάθησης http://swr.gr/4Z. ευελιξία ωραρίου. Ε-mail: akciaoitalia@ σμό πελάτη της, μεγάλου εκπαιδευτικού τηλεφωνικές κλήσεις. Πενθήμερη 8ωρη εργασίας. http://swr.gr/sv. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα στα βόρεια yahoo.gr. Τηλ.: 210 7293707 (10:00-14:00). οργανισμού (Ι.Ε.Κ.) στα νότια προάστια. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από την ομάδα του «i love απασχόληση με σταθερό μισθό και Ι.Κ.Α. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για γραμματειακή υπο- προάστια άτομο για τη reception με τουλά- http://swr.gr/jQ Απαραίτητη η προϋπηρεσία. http://swr. dyslexia» καθηγητές αγγλικών με εξειδί- http://swr.gr/Sq, αναγράφοντας τον κωδικό στήριξη από εταιρία στο Ψυχικό. Πενθήμερη, χιστον τριετή εμπειρία. http://swr.gr/h6. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος delivery από καφέ gr/1b με κωδικό θέσης «Educat. Consult.1». κευση στην ειδική αγωγή, αποφασισμένοι να «ΕΤΕ_01». πεντάωρη εργασία με μισθό και ένσημα. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου με άπταιστα στο Κολωνάκι. http://swr.gr/d8. κάνουν τη διαφορά. http://swr.gr/R-. swr.gr/AL, τηλ.: 210 6779408, 6943 800161. ΖΗΤΕΙΤΑΙ στέλεχος γραμματειακής υπο- ZHTEIΤΑΙ υπάλληλος γραφείου για τιμολό- αγγλικά για πλήρη απασχόληση. Παρέχεται ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για εξωτερικές εργα- στήριξης από εταιρία HR για λογαριασμό ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθηγητές αγγλικών, πτυχιούχοι γηση σε κατάστημα. Γνώση ERP Entersoft. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άμεσα άτομο για γραμματειακή βασικός μισθός, άμεση πρόσληψη. Τηλ.: σίες, μεταφορά πελατών με 9θέσιο mini van. πελάτη της, Ι.Ε.Κ. στα νότια προάστια. και με πείρα, για όλα τα επίπεδα, συμπερι- Περιοχή: Γέρακας Αττικής. http://swr.gr/L0. υποστήριξη από ξενοδοχείο στα Ψακούδια 2130 882966. http://swr.gr/qx Απαραίτητο δίπλωμα ερασιτεχνικό, γνώση Προϋπηρεσία απαραίτητη. http://swr.gr/ λαμβανομένων των Cambridge και Michigan ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματέας με εμπειρία τουλάχι- Χαλκιδικής. Απαραίτητα η ξένη γλώσσα και ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από την εταιρία Μηχανογραφική αγγλικών. Διάρκεια 1/5-15/10. Πραγμα- r3 με κωδικό θέσης «secret.support2». examination classes. Περιοχή: Μαρούσι. στον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση, άριστη γνώ- οι γνώσεις Η/Υ. http://swr.gr/z-. Τηλ.: 2371 Ε.Π.Ε. στη Θεσσαλονίκη consultants για τοποιούνται κρουαζιέρες καταμαράν στη Κάτοικοι βορείων προαστίων. Τηλ.: 6947 051107. Σαντορίνη. http://swr.gr/U8. Τηλ.: 6948 ΖΗΤΕΙΤΑΙ σύμβουλος προώθησης & ση Microsoft Office και αγγλικών, ικανότητα να στελεχώσουν το τμήμα εξυπηρέτησης εκπαίδευσης από εταιρία ΗR για λογαρια- 840322 (ώρες: 10:00-14:00), 210 8055884 εκπλήρωσης προθεσμιών, μεθοδικότητα ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την ομάδα του «i love dyslexia» πελατών. Απαραίτητες γνώσεις SQL, προ- 081051, 6944 325970 (κα Ανδρέανα). σμό πελάτη της, Ι.Ε.Κ. στα νότια προάστια. (ώρες: 14:00-21:00). http://swr.gr/-P και οργάνωση. Bιογραφικά στο http://swr. γραμματέας διοίκησης επικοινωνιακή με γραμματισμού, ERP Softone-Unisoft. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ διανομέας από ιταλικό εστιατόριο Προϋπηρεσία απαραίτητη, κωδ: advisor2. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τα εκπαιδευτήρια Αρειμάνιο® gr/5L με κωδικό «SEC». άριστη γνώση αγγλικών και Η/Υ για πλήρη swr.gr/F2. στο Χαλάνδρι. Βιογραφικά το http://swr. http://swr.gr/03 φιλολόγοι για διδασκαλία στην περιοχή του ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματέας για εργασία σε κέντρο απασχόληση. http://swr.gr/B8. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από ανώνυμη εταιρία με έδρα gr/B5. Τηλ.: 210 6815355. Βύρωνα. Επαγγελματική εμφάνιση και συ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ σύμβουλος προώθησης & εξωσωματικής-μαιευτικό-γυναικολογικό ΖΗΤΕΙΤΑΙ γραμματέας από ωδείο στα βόρεια τη Βουλιαγμένη 10 άτομα για τη θέση του ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία 2 άτομα ανεξαρτή- εκπαίδευσης από εταιρία ΗR για λογαριασμό μπεριφορά, μεταδοτικότητα, οργανωτικές και ιατρείο στο Χαλάνδρι με προοπτική πλή- προάστια. Απαραίτητα προσόντα: Οποιοδήποτε υπαλλήλου γραφείου στο τμήμα πιστωτικού τως ηλικίας με ελάχιστες τεχνικές γνώσεις πελάτη της, Ι.Ε.Κ. στα βόρεια προάστια. επικοινωνιακές ικανότητες. http://swr.gr/Nr. ρους απασχόλησης. Απαραίτητα προσόντα: πτυχίο στη μουσική, αγγλικά με Ρroficiency, ελέγχου. Απαραίτητη η γνώση χειρισμού για πρωινή ή απογευματινή απασχόληση, Προϋπηρεσία απαραίτητη. http://swr.gr/ ZHTOYNTAI μεταφραστές ρωσικών από Προϋπηρεσία, καλή γνώση αγγλικών, Η/Υ. πιστοποιημένες γνώσεις Η/Υ. Τηλ.: 6936 υπολογιστών. Τηλ.: 210 8929700. http:// κάτοχοι μότο. Τηλ.: 210 8228183. http:// mo με κωδικό θέσης «advisor1». μεταφραστικό γραφείο. http://swr.gr/N6. http://swr.gr/gn. Τηλ.: 210 6816100. 510439. http://swr.gr/Yo swr.gr/PS swr.gr/g6 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

26 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 42 ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από ελληνική αλυσίδα στον ΖΗΤΕΙΤΑΙ τυλιχτής από ψητοπωλείο στον ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ μάγειρες για μόνιμη εργασία ΖΗΤΕΙΤΑΙ μαθητής μαγειρικής σχολής για ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΑ χώρο της εστίασης άτομα για παραγωγή Άλιμο. Τηλ.: 6945 857232 (κ. Γιώργος). από εστιατόρια στη Γλυφάδα και στο Ψυχικό. πρακτική από ξενοδοχείο πολυτελείας στη ΖΗΤΕΙΤΑΙ χημικός από βιοτεχνία καλλυντι- καφέ-ταμείο στο υποκατάστημά της στο http://swr.gr/8C Προϋπηρεσία προαιρετική. http://swr.gr/t2. Σαντορίνη. Παρέχεται στέγη. Τηλ.: 22860 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επενδυτική εταιρία στον χώρο κών, γνώστης του αντικειμένου με τριετή κέντρο της Αθήνας. http://swr.gr/8t 25972. http://swr.gr/9y του ακινήτου επαγγελματίας φωτογράφος εμπειρία σε θέματα παραγωγής. Απαραίτητα: ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το Horizon Beach Resort-Kos 4* ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία εστίασης Αφοί για πλήρη καθημερινή 8ωρη απασχόληση. γνώση αγγλικών και καλή γνώση Η/Υ, MS ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για λάντζα, για εργασία για τη σεζόν 2018 barman με καλές γνώσεις Κομπατσιάρη Α.Ε. άτομο με εμπειρία στην ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρη βοηθός κουζίνας για Απαραίτητη προϋπόθεση η γνώση προγραμ- office. Στρατιωτικές υποχρεώσεις εκπλη- σε ξενοδοχειακή μονάδα στο Πευκοχώρι της γερμανικής και της αγγλικής γλώσσας. παρασκευή καφέ, buffet για εργασία πεν- ουζερί. Περιοχή: Διαβατά (Δυτική Θεσσαλο- μάτων επεξεργασίας εικόνας κ.λπ. Εξο- ρωμένες. http://swr.gr/kY Χαλκιδικής. Παρακαλούμε ως θέμα να http://swr.gr/dj. Τηλ.: 6978 336693. θήμερη 8ωρη σε αναψυκτήριο εντός του νίκη). Τηλ.: 6977 903473. http://swr.gr/CX πλισμός μη απαραίτητος. Βιογραφικά στα σημειώσετε «Λάντζα». http://swr.gr/Wu Αττικού Ζωολογικού Πάρκου στα Σπάτα. αγγλικά στο http://swr.gr/Q3. ΖΗΤΕΙΤΑΙ αναλύτρια μικροβιολογικού ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας για σεζόν (μέχρι Tηλ.: 210 6025202. Φαξ: 210 6025204. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για λάντζα-κρύα κουζίνα εργαστηρίου φαρμάκων με προϋπηρε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για service σε ξενοδοχειακή Σεπτέμβριο) από ξενοδοχείο 3* στη Ν. http://swr.gr/SL για πλήρη απασχόληση σε ιταλικό εστι- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ χορεύτρια και τραγουδίστρια σία σε αναλύσεις στείρων και συμβατι- μονάδα στο Πευκοχώρι Χαλκιδικής για την Σκιώνη Χαλκιδικής. Παρέχεται διαμονή, ατόριο. Τηλ.: 6984 271785 (κα Μαρία). για συνεργασία με επώνυμους καλλιτέ- κών προϊόντων και χώρων. Ανάπτυξη και καλοκαιρινή σεζόν. Παρακαλούμε στο θέμα διατροφή, μισθός. http://swr.gr/mE. Τηλ.: ΖΗΤΕΙΤΑΙ μπουφετζής-μπουφετζού με http://swr.gr/qF χνες. Μόνο σοβαρές προτάσεις. Τηλ.: 6936 αξιολόγηση μεθόδων. Cleaning validation. να αναφέρετε τη θέση. http://swr.gr/g1 6939 147067 (κ. Γιώργος). εμπειρία και προϋπηρεσία από ταβέρνα ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για σέρβις από το ξε- 666553, 210 5611488. http://swr.gr/61 SOPs. http://swr.gr/v7. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για μπουφέ και κουζίνα ΖΗΤΕΙΤΑΙ σερβιτόρος με προϋπηρεσία από στα Κάστρα Θεσσαλονίκης. Τηλ.: 6973 νοδοχείο Super Paradise Suites & MARKETING- 775920 (κ. Γιώργος). http://swr.gr/T7 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία χημικός από το ασιατικό εστιατόριο Μongo Αsian ιταλικό εστιατόριο στο Παλαιό Φάληρο. Rooms της Μυκόνου. Απαραίτητη η γνώση με γνώσεις στην παραγωγή καλλυντικών Food στο καινούργιο κατάστημα του Ευ- http://swr.gr/lk. ZHTΕΙΤΑΙ σερβιτόρος από ταβέρνα στον αγγλικών. Παρέχεται διαμονή. http://swr. ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ με τουλάχιστον τριετή εμπειρία. http://swr. όσμου. Απαραίτητη η προϋπηρεσία στον ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ τυλιχτές από νέο κεντρικό Μαραθιά Ζακύνθου. Τηλ.: 26950 45846. gr/uC. Τηλ.: 6972 760880. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος γραφείου στο τμή- gr/m1. χώρο της εστίασης. http://swr.gr/l8 ψητοπωλείο στο Παγκράτι. http://swr.gr/Wa. http://swr.gr/m9 ZHTOYNTAI μάγειρες από το εστιατόριο μα δημοσίων σχέσεων και πωλήσεων για ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα στα βόρεια ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για μπαρ και σέρβις ξενοδο- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από ξενοδοχείο στην ανα- ZHTOYNTAI bartender-baristas για μόνιμη Oppen στα νότια προάστια. Mόνιμη εργα- έλεγχο πελατολογίου της εταιρίας. Μισθός, προάστια μοριακός βιολόγος με τουλάχιστον χείου 4 αστέρων στη Χερσόνησο Ηρακλείου τολική Αττική προσωπικό για την κάτωθι συνεργασία στο all day bar-restaurant La σία. Τηλ.: 210 9658841. http://swr.gr/s1 ασφάλιση Ι.Κ.Α., bonus, ευχάριστο περι- τριετή εμπειρία. http://swr.gr/kM. Κρήτης. Σχετική εμπειρία και γνώση αγγλικών ειδικότητα: σερβιτόροι. http://swr.gr/46. Maison du Grec στο κέντρο της Αθήνας. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από πολυτελές παραλιακό βάλλον. http://swr.gr/vj θα εκτιμηθούν. Προσφέρεται διαμονή και http://swr.gr/yJ. Τηλ.: 6932 706744. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ οικονομολόγοι, θεολόγοι, ιατροί, άριστο περιβάλλον εργασίας. http://swr.gr/hB ΖΗΤΕΙΤΑΙ Α’ μάγειρας με σχετική προϋπη- εστιατόριο στη Σαντορίνη υπάλληλοι με προ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα στα βόρεια βιολόγοι, χημικοί μηχανικοί, ηλεκτρολόγοι ρεσία για να αναλάβει την κουζίνα 4στερου ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για ψητοπωλείο-σούβλες ϋπηρεσία στην εστίαση-σε bar restaurant. προάστια άτομο για internet marketing με μηχ/κοί, μηχανολόγοι μηχ/κοί, πολιτικοί μηχ/ ΖΗΤΕΙΤΑΙ barista από εστιατόριο-beach bar ξενοδοχείου στη Σαντορίνη. Παρέχεται από τη Δυτική Θεσσαλονίκη. Η προϋπηρεσία Καλή γνώση αγγλικών, εξαιρετική ικανότητα γνώσεις AdWords. http://swr.gr/17 κοί και άλλες ειδικότητες για υποστήριξη στο Πολύχρονο Χαλκιδικής. http://swr.gr/RT διαμονή. http://swr.gr/xV. δεν είναι απαραίτητη. Βάρδιες εβδομαδιαίες στην επικοινωνία, επαγγελματική συμπε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία marketing σε φοιτητικές εργασίες. http://swr.gr/13 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Super Paradise ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας Β’ για ζεστή κουζίνα πρωί-απόγευμα. Βασικός μισθός και ασφάλιση. ριφορά, προσεγμένη εμφάνιση. Παρέχουμε director με τουλάχιστον τριετή εμπειρία. με θέμα «Εργασίες». Suites Rooms στη Μύκονο σερβιτόρος με από ξενοδοχείο 4* στο Ξι Ληξουρίου. http:// Τηλ.: 6977 798843 (ώρες επικοινωνίας: 12:00 και χώρο για διαμονή. http://swr.gr/PK. http://swr.gr/gR. μ.μ.-9:00 μ.μ.). http://swr.gr/-B ΕΡΕΥΝΑ & ΑΝΑΠΤΥΞΗ γνώσεις bar. Απαραίτητη η γνώση αγγλικών. swr.gr/RH. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας για σεζόν από ξενο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για part time απα- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για τη θέση marketing, Επιθυμητή η προϋπηρεσία σε ξενοδοχεία. σχόληση από καφέ στους Αμπελοκήπους, ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για μερική απασχόληση Παρέχεται διατροφή και διαμονή. Τηλ.: 6972 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το Olympios Zeus Hotel στην δοχείο στη Ν. Σκιώνη Χαλκιδικής. Προ- Πανόρμου, Αθήνα. Εμπειρία απαραίτητη και πωλήσεων και promotion σε Ι.Ι.Ε.Κ. στο κέντρο της Θεσσαλονίκης. Bιογραφικά σε τηλεφωνικές έρευνες αγοράς-δημο- 760880. http://swr.gr/b- Πλάκα Λιτοχώρου για τη θερινή σεζόν 2018 σφέρεται μισθός, διαμονή και ασφάλιση. γνώση παρασκευής καφέδων υποχρεωτική. στο http://swr.gr/6i με κωδικό «ΜΑ.01». σκοπήσεις ορισμένης διάρκειας. Παρέχεται ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από την εταιρία Αφοί Κομπα- σερβιτόρος Β’ με προοπτική μόνιμης απασχό- http://swr.gr/MU. Άριστο περιβάλλον εργασίας. Προοπτικές σταθερή αμοιβή και ασφάλιση. http://swr. τσιάρη Α.Ε., που δραστηριοποιείται στον λησης. http://swr.gr/-4. Τηλ.: 23520 22115. ΖΗΤΕΙΤΑΙ σερβιτόρος/ρα από κεντρικό εξέλιξης. Ικανοποιητικός μισθός. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα στα βόρεια gr/u4 με θέμα «mr0118». χώρο της μαζικής εστίασης, άτομα για εργα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το Olympios Zeus Hotel ξενοδοχείο Α’ κατηγορίας στην Αθήνα για swr.gr/L2. προάστια στέλεχος internet marketing με ΖΗΤΕΙΤΑΙ επιστήμονας-CMC regulatory σία σε ιδιωτική κλινική στην Καλλιθέα στις στην Πλάκα Λιτοχώρου για τη θερινή μόνιμη εργασία. Απαραίτητη η προϋπηρεσία ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ Β σερβιτόροι για την καλο- γνώσεις Google AdWords. http://swr.gr/cj. assistant-module 3 author με προϋπη- παρακάτω ειδικότητες: τραπεζοκόμοι και σεζόν 2018 πιτσαδόρος ή αρτοποιός με σε ξενοδοχείο, πρωινά, banquet, a la carte, καιρινή σεζόν από το ξενοδοχείο Istion ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνος/η δημοσίων σχέσε- ρεσία στη συγγραφή του MODULE 3 κατά βοηθοί κουζίνας. Απαραίτητο πιστοποιητικό προοπτική μόνιμης απασχόλησης. http:// αγγλικά και συστάσεις. http://swr.gr/Lw. Club στη Χαλκιδική. Παρέχεται στέγη και ων Play Opap (street casino) από μεγάλη EUCTD (και του 32P2) και στην αναβάθμιση υγείας. Φαξ: 210 5710441. Κωδικός: κ1. swr.gr/uO. Τηλ.: 23520 22115. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας Β’ από ξενοδοχείο στη διατροφή. http://swr.gr/uF. εταιρία με σταθερή αμοιβή και bonus. http:// παλιών CTD φακέλων. Πρόσληψη άμεση. http://swr.gr/i8 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχειακή εταιρία στην Μύκονο. Παρέχεται διατροφή και διαμονή. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος με προϋπηρεσία για swr.gr/SP. http://swr.gr/j1. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας από κατάστημα εστίασης Αθήνα chef με γνώσεις ελληνικής και διεθνoύς http://swr.gr/Vp. Τηλ.: 6972 760880. την κρύα κουζίνα του ξενοδοχείου Istion ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επιχείρηση στη Μύκονο υπάλ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το τμήμα ποιοτικού ελέγχου στον Εύοσμο Θεσσαλονίκης με προϋπηρεσία κουζίνας. Απαραίτητη η προϋπηρεσία σε 4* ή ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας Α’ από ξενοδοχείο στη Club στη Χαλκιδική. Παρέχεται στέγη και ληλος για το τμήμα marketing-δημοσίων ελληνικής φαρμακοβιομηχανίας χημικός στα τηγάνια wok. http://swr.gr/By 5* ξενοδοχείο για 15+ χρόνια. http://swr.gr/p6. Μύκονο. Παρέχεται διατροφή και διαμονή. διατροφή. Τηλ.: 6977 356469, κ. Τρύπας. σχέσεων με δικό του μεταφορικό μέσο και με προϋπηρεσία στην ανάπτυξη και στην ΖΗΤOYΝΤΑΙ Α’ μάγειρας κρύας κουζίνας και ΖΗΤΕΙΤΑΙ σερβιτόρα-σερβιτόρος από Απαραίτητη η προϋπηρεσία σε ξενοδοχείο. http://swr.gr/Ex εμπειρία στον χώρο της διαφήμισης. http:// αξιολόγηση αναλυτικών μεθόδων. Βιογρα- Β’ μάγειρας ζεστής κουζίνας από 5* ξενο- εστιατόριο στα βόρεια προάστια. Γνώση http://swr.gr/C8. Τηλ.: 6972 760880. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μπουφετζής για το εστιατόριο swr.gr/X4. φικά χωρίς αναφερομένη προϋπηρεσία δεν δοχείο. Ικανοποιητικός μισθός και κατοικία παρασκευής καφέ και εμπειρία απαραίτητη. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για σέρβις από το εστια- του ξενοδοχείου Istion Club στη Χαλκιδι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για marketing & θα εξετάζονται. Πρόσληψη άμεση. http:// διαμονής. http://swr.gr/14. Δεκαπενταύγουστο το εστιατόριο κλείνει τόριο Μεσσαριά στην Κύθνο. Απαραίτητα: κή. Παρέχεται διαμονή και διατροφή. Τηλ.: quality position, Β2Β, προϋπηρεσία ή swr.gr/Nc. ZHΤΕΙΤΑΙ από γνωστό ξενοδοχείο 4 αστέ- για 2 εβδομάδες. http://swr.gr/Fc. Τηλ.: Εμπειρία και γνώσεις αγγλικών. http:// 6977 356469, κ. Βασίλης. http://swr.gr/TH αντίστοιχο πτυχίο. Εξυπηρέτηση βιομηχανι- ΕΣΤΙΑΣΗ ρων στη Θεσσαλονίκη βοηθός μάγειρα με 694 7617561 (ώρες επικοινωνίας: 16:00 swr.gr/8I. Τηλ.: 6946 039132. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από γνωστό ξενοδοχείο 4 αστέ- ών φαρμάκων, ενημέρωση προμηθευτών με 22:00). αντίστοιχη προϋπηρεσία για full time-part ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το εστιατόριο Μεσσαριά στην ρων στη Θεσσαλονίκη βοηθός μάγειρα με εξωτερικού. Άριστα ελληνικά-αγγλικά, MS ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από νέο εστιατόριο στην ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας-μαγείρισσα από εστι- Office, πελατοκεντρική αντίληψη, άνεση πλατεία Βουλιαγμένης, ψήστες. Ευχάρι- time απασχόληση. http://swr.gr/6a ατόριο στα βόρεια προάστια. Εμπειρία απα- Κύθνο βοηθός μαγειρα για τετράμηνη απα- αντίστοιχη προϋπηρεσία για full time-part στην επικοινωνία, προσοχή στη λεπτομέρεια. στο ομαδικό περιβάλλον, νεανική ομάδα ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από γνωστό ξενοδοχείο 4 αστέ- ραίτητη. Δεκαπενταύγουστο το εστιατόριο σχόληση. Γνώση ψησίματος κρεατικών και time απασχόληση. http://swr.gr/qn http://swr.gr/1g. με προοπτικές ανάπτυξης. http://swr.gr/6k ρων στη Θεσσαλονίκη άτομα για service στον κλείνει για 2 εβδομάδες. http://swr.gr/wc. τηγανίσματος σε τηγάνι. http://swr.gr/3S. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχειακό όμιλο προ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία marketing χώρο της πισίνας με αντίστοιχη προϋπηρεσία Τηλ.: 6946 039132. σωπικό για την ακόλουθη ειδικότητα: chef. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας Α’ από ξενοδοχείο Τηλ.: 694 7617561 (ώρες επικοινωνίας: director με τουλάχιστον πενταετή εμπειρία (120 κλίνες) στην Καρδάμαινα της Κω. για full time-part time απασχόληση. http:// 16:00 με 22:00). ΖΗΤΕΙΤΑΙ barista από ξενοδοχείο 4* στην http://swr.gr/4I. σε προϊόντα λιανικής. http://swr.gr/40. Τηλ: 6978 352299, υπεύθυνος swr.gr/S7 ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ μάγειρες ή μαγείρισσες Α’ και Ουρανούπολη Χαλκιδικής. Παρέχεται δι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από cafe-snack άτομο για το ΖΗΤΕΙΤΑΙ αριστούχος τελειόφοιτη/ος επικοινωνίας: Παναγιώτης Σολδάτος. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εστιατόριο πολυτελείας Β’ από εστιατόριο στο Golden Hall Μαρούσι. αμονή, διατροφή, ασφάλιση και μισθός πόστο του service. Απαραίτητη η γνώση marketing με άριστες γνώσεις πληρο- στην Κηφισιά maitre-sommelier με άριστες αναλόγως προσόντων. http://swr.gr/AE. της αγγλικής γλώσσας και η προϋπηρεσία. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας και βοηθός κουζίνας Τηλ.: 210 6857509. http://swr.gr/di φορικής, υποχρεωτικά κάτοικος μεταξύ για εστιατόριο-ταβέρνα στη Σαμοθράκη. γνώσεις οινολογίας και προϋπηρεσία σε ZHTEITAΙ μάγειρας Α’ και Β’ από ψαροταβέρ- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι/ες για κεντρικό http://swr.gr/Mi. Τηλ.: 2841024289. Αμπελοκήπων και Νέου Ψυχικού, για πρωινή Διαμονή και διατροφή εξασφαλισμένη. εστιατόρια πολυτελείας. http://swr.gr/w-. να στην Αίγινα. Διαμονή, διατροφή, ασφάλιση. εστιατόριο και μπαρ από ξενοδοχείο 4* ΖΗΤΕΙΤΑΙ από boutique ξενοδοχείο 5* στη μερική απασχόληση. http://swr.gr/K5. Τηλ: 6906 127221, υπεύθυνος ZHTOYNTAI από εταιρία bar catering στην http://swr.gr/-0. Τηλ.: 6932 923749. στην Ουρανούπολη Χαλκιδικής. Παρέχε- Μύκονο σερβιτόρος για να ενταχθεί στην ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ Βάβουρας Παναγώτης. http://swr.gr/SG Αθήνα έμπειροι barmen-barwomen με γνώ- ται διαμονή, διατροφή, ασφάλιση, μισθός ομάδα του. Απαραίτητα προσόντα: Πολύ σεις cocktails για στελέxωση ομάδας bar ΖΗΤΕΙΤΑΙ barman από καφέ-μπαρ στο κέ- αναλόγως προσόντων. http://swr.gr/9c. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι /ες για μικρό ντρο της Θεσσαλονίκης με γνώσεις καφέ καλή γνώση αγγλικών, προϋπηρεσία σε ξενοδοχείο στη Σαντορίνη. Απαραίτητη ως έξτρα απασχόληση. Καλή γνώση αγγλι- και ποτών για απογευματινή και βραδινή ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άμεσα σερβιτόροι-σερβιτόρες αντίστοιχη θέση και ομαδικό πνεύμα. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ μοντέρ με γνώσεις FinalCut, προϋπηρεσία, καλή γνώση αγγλικών. κών. Παρέχεται πολύ καλό ημερομίσθιο βάρδια. Τηλ.: 6977 615877 (μετα τις 19:00). για τη σεζόν 2018 από ξενοδοχείο 3* στη swr.gr/j9. Adobe Premiere, Adobe After Effects, Avid Παρέχεται διαμονή. Απαραίτητο το μετα- και ασφάλιση. http://swr.gr/4G. http://swr.gr/Xa Χαλκιδική. http://swr.gr/ZK. Τηλ.: 6958 ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από ξενοδοχειακή μονάδα Premiere και After Effects. Βιογραφικά και 005668. φορικό μέσον. http://swr.gr/g9 ΖΗΤΕΙΤΑΙ ζαχαροπλάστης για επιχείρηση στον Μακρύ Γιαλό Σητείας άτομα για να προαιρετική αποστολή δείγματος δουλειάς στην Άνδρο. Παρέχεται διαμονή και ημι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός μάγειρα από εστιατόριο ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ τυλιχτές από νέο κατάστημα στο δουλέψουν στον χώρο της κουζίνας. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός πιτσαδόρου με εμπειρία στα βόρεια προάστια της Αθήνας για άμεση στο http://swr.gr/ng. από ιταλικό εστιατόριο στο Παλαιό Φάληρο. διατροφή. http://swr.gr/tQ. πρόσληψη και πλήρη απασχόληση με προ- Παγκράτι. Παρέχεται μισθός και ασφάλιση. swr.gr/39. Τηλ: 28430 52130. ΖΗΤΕΙΤΑΙ δημοσιογράφος, πτυχιούχος πανε- http://swr.gr/Eg ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από το ξενοδοχείο Princess of ϋπηρεσία και συστάσεις. http://swr.gr/h9. Άριστες συνθήκες εργασίας. http://swr.gr/h7. ΖΗΤΕΙΤΑΙ σερβιτόρος από το Mitsis Blue πιστημίου, για υποστήριξη γραφείου τύπου. Kos Α’ και Β’ μάγειρες για τη θερινή σεζόν. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ εμπειροι σερβιτόροι-σερβιτόρες ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στη Μύκονο ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός μάγειρα για κρύα κου- Domes 5* στην Κω. Eπιθυμητή η εμπειρία Γνώση αγγλικών (Ρroficiency), γερμανικών άτομο για service σε παραλία. Απαραίτη- Προσφέρεται ανταγωνιστική αμοιβή, δια- ζίνα-μπουφέ από εστιατόριο στα βόρεια και bartenders από ξενοδοχείο 5 αστέρων. σε all-inclusive. http://swr.gr/6s. (πολύ καλά), άνεση χειρισμού των social τη η γνώση αγγλικών και προγράμματος μονή και διατροφή. http://swr.gr/eo. Tηλ.: προάστια της Αθήνας για άμεση πρόσληψη http://swr.gr/Ux. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο με γνώσεις κουζίνας media, ενδιαφέρον για τον πολιτισμό και παραγγελιοληψίας. Παρέχεται διαμονή. Τηλ: 22420 41524. και πλήρη απασχόληση με προϋπηρεσία ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας Α ή βοηθός μάγειρα από από καφέ-εστιατόριο στην Κηφισιά Αττι- τη μουσική. Προϋπηρεσία τουλάχιστον 1 6974582818. http://swr.gr/d6 ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι από το ξενοδοχείο και συστάσεις. http://swr.gr/D9. ξενοδοχείο στο Καμάρι Σαντορίνης. Απα- κής. http://swr.gr/G0. Τηλ.: 6944 885009. έτους. http://swr.gr/WH. 12 Months Luxury Resort στην Τσαγκαρά- σχόληση μέχρι Οκτώβριο (σεζόν). Άμεση ΖΗΤOYNTAI από ξενοδοχείο στη Μύκονο ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας Α’ και Β’ από εστιατό- πρόσληψη. Απαραίτητη η προϋπηρεσία στη ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο με γνώσεις μπουφέ-service ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα στα βόρεια σερβιτόροι. Παρέχεται διαμονή. Τηλ: 6974 δα Πηλίου. Απαραίτητη η προϋπηρεσία 3 ριο στα βόρεια προάστια της Αθήνας για θέση αυτή. Προσφέρεται διαμονή. http:// από καφέ στην Κηφισιά Αττικής. http:// προάστια copywriter με τουλάχιστον τριετή 582818. http://swr.gr/3l χρόνων σε εστιατόριο, γνώση αγγλικών, άμεση πρόσληψη και πλήρη απασχόληση swr.gr/bI. Τηλ.: 6944 885009. εμπειρία. http://swr.gr/3w. οργάνωση, πειθαρχία. Μισθός ικανοποιη- swr.gr/Oa. Tηλ.: 6943 104335. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στη Μύκονο βο- τικός, διαμονή, διατροφή. http://swr.gr/Ic. με τουλάχιστον 2 χρόνια προϋπηρεσίας ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχειακό όμιλο στη Θάσο ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ηθός κουζίνας. Παρέχεται διαμονή. Τηλ: Τηλ.: 69758 88672 | 24260 48894. σε εστιατόρια a la carte. http://swr.gr/gO. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας Γ από εστιατόριο στα barista-bartender για εποχιακή εργασία. 6973 698960. http://swr.gr/4n ΖΗΤΕΙΤΑΙ chef από εστιατόριο στα βόρεια Φηρά Σαντορίνης. Εργασία: Σεζόν έως Απαραίτητη η γνώση ξένων γλωσσών και ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός φορτηγού (με δίπλωμα ΖΗΤΕΙΤΑΙ maitre-αρχισερβιτόρος από το Οκτώβριο. Ωράριο 11ωρο. Επιδόματα, tips, Ε’ κατηγορίας) για χωματουργικά έργα (με ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τον παιδότοπο Χαχανούπο- ξενοδοχείο 12 Months Luxury Resort στην προάστια της Αθήνας για άμεση πρόσληψη διαμονή. http://swr.gr/ZH. Τηλ.: 22860 23078. η προϋπηρεσία. Παρέχεται διαμονή και δι- προϋπηρεσία στην οπτική ΙΝΑ κατά προτί- λη στον Ωρωπό μπουφετζής και σερβιτόροι. Τσαγκαράδα Πηλίου. Προϋπηρεσία 3 χρόνων και πλήρη απασχόληση με ανάλογη προϋ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας B από εστιατόριο στα ατροφή. http://swr.gr/iU. μηση). Εξασφαλισμένη εργασία για τριετία Μόνιμη εργασία όλο τον χρόνο ή μόνο για σε εστιατόριο, άριστη γνώση αγγλικών, γνώ- πηρεσία και συστάσεις. http://swr.gr/he. Φηρά Σαντορίνης. Εργασία: Σεζόν έως ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ μάγειρες από το ξενοδοχείο τουλάχιστον. Εργασία και εκτός έδρας (τώρα καλοκαίρι. Τηλ: 6933 004609, κα Έλενα. ση κρασιών, οργάνωση, πειθαρχία. Μισθός, ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τον όμιλο ξενοδοχείων Οκτώβριο. Ωράριο 11ωρο. Επιδόματα, tips, Thalatta Seaside στην Αγία Άννα της Β. Λάρισα). http://swr.gr/S8 http://swr.gr/9s διαμονή, διατροφή. http://swr.gr/VD. Τηλ.: Giannoulis Hotels & Resorts στα Χανιά διαμονή. http://swr.gr/xK. Τηλ.: 22860 23078. Εύβοιας. Παρέχονται μισθός, διαμονή, ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός με δίπλωμα γ’ κατηγορίας ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από το Villa Malia Lounge Bar 69758 88672 | 24260 48894. σερβιτόροι Α’ και Β’ για άμεση πρόσληψη. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας A από εστιατόριο στα διατροφή. http://swr.gr/68. (επιθυμητή η προϋπηρεσία) από μεταφορική στα Μάλια, άτομα για πλήρη απασχόληση ΖΗΤΕΙΤΑΙ Α’ μάγειρας με προϋπηρεσία για να http://swr.gr/q4. Φηρά Σαντορίνης. Εργασία: Σεζόν έως ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι από το ξενοδοχείο εταιρία στην περιοχή Β ΚΤΕΟ Θεσσαλονίκης. στο σέρβις. Επιθυμητά προσόντα εμπει- αναλάβει την κουζίνα 4στερου ξενοδοχείου ΖΗΤΕΙΤΑΙ άμεσα μάγειρας με προϋπηρεσία Οκτώβριο. Ωράριο 11ωρο. Επιδόματα, tips, Thalatta Seaside στην Αγία Άννα της Β. http://swr.gr/2U. ρία και καλή διάθεση. Τηλ.: 6958 555048. στα Φηρά Σαντορίνης. Παρέχεται διαμονή. στην ελληνική, μεσογειακή κουζίνα και σχά- διαμονή. http://swr.gr/Oe. Τηλ.: 22860 23078. Εύβοιας. Παρέχονται μισθός, διαμονή και http://swr.gr/jc http://swr.gr/mS. ρα και βοηθός μάγειρα για μεζεδοπωλείο ΖΗΤΕΙΤΑΙ σερβιτόρα/ος εστιατορίου από διατροφή. http://swr.gr/-d. ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός (συρόμενο, επικαθήμε- νο) με δίπλωμα Ε΄κατηγορίας και Π.Ε.Ι., ΖΗΤΕΙΤΑΙ από πιτσαρία στα νότια προάστια ΖΗΤΕΙΤΑΙ επαγγελματίας κρεπαδόρος στην Πετρούπολη. Προσόντα: Ευγένεια, κα- ξενοδοχειακή μονάδα στη Σαντορίνη. Απα- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι από εταιρία δι- κάτοχος κάρτας ψηφιακού ταχογράφου. τεχνίτης πιτσαρίας για πλήρη απασχόληση με γνώσεις αγγλικών για να εργαστεί θαριότητα, επαγγελματική συμπεριφορά. ραίτητη η γνώση της αγγλικής γλώσσας, οργάνωσης εκδηλώσεων-catering στην http://swr.gr/Sc. άνευ στρατιωτικών υποχρεώσεων. http:// σε καφέ-κρεπερί την καλοκαιρινή σεζόν Τηλ.: 6944 363136. http://swr.gr/w4 η γνώση οποιασδήποτε άλλης γλώσσας περιοχή του αεροδρομίου της Θεσσαλονίκης. swr.gr/of στο νησί της Σκιάθου. Τηλ.: 6985 577745. ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος αρτεργάτης-ψητάς. αποτελεί πρόσθετο προσόν. Παρέχεται δι- Προϋπηρεσία στον τομέα του banqueting ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ οδηγοί από τουριστικό γρα- φείο στη Σαντορίνη, κάτοχοι διπλώματος ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός ζαχαροπλάστη για το http://swr.gr/Pr Τηλ.: 6944 517935, 6979 334606. http:// αμονή, ημιδιατροφή και πλήρη ασφάλιση. απαραίτητη. http://swr.gr/9G με την ένδειξη Δ’ κατηγορίας, για εποχιακή απασχόληση. τμήμα κουζίνας ξενοδοχείου 5 αστέρων ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για υποδοχή, service και swr.gr/2k Τηλ.: 6944 651955. http://swr.gr/w8 «Service catering». Παρέχεται διαμονή. http://swr.gr/5v. στην Κάρπαθο. Καθήκοντα πρωινού μπου- επιμέλεια χώρου καταστήματος. Ευχέρεια ΖΗΤΕΙΤΑΙ barman για γνωστό καφέ-bar ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρο προσωπικό για ψητο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ σερβιτόρος/α από εστιατόριο στον φέ. Παρέχεται διαμονή και διατροφή. Τηλ.: στον λόγο, ευχάριστη παρουσία, κάτοικος στο κέντρο της Θεσσαλονίκης. Απογευμα- πωλείο (παρασκευαστές). Κάτοικοι Αθηνών Φάρο Ψυχικού. http://swr.gr/xt. ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός-αποθηκάριος για μερική 22450 23401. http://swr.gr/Qg περιοχής, προϋπηρεσία σε χώρο εστίασης, τινό ωράριο. Bιογραφικά στο http://swr. και περιοχών Ζωγράφου, Βύρωνα, Δάφνης, ΖΗΤΕΙΤΑΙ προσωπικό (ψήστης, τυλιχτής/ απασχόληση από εισαγωγική εταιρία για ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για λάντζα σε εστιατόριο, καφέ-μπαρ κ.λπ. Πλήρες ωράριο με βάρ- gr/EF. Τηλ.: 6977 615877 (επικοινωνία Υμηττού. http://swr.gr/-c. τρια, λαντζέρισσα) από σουβλατζίδικο στην προετοιμασία παραγγελιών, παράδοση εμπορευμάτων, με εμπειρία σε αντίστοι- για την καθαριότητα του μαγαζιού και βο- διες. Μισθός, ασφάλιση. http://swr.gr/2A. καθημερινά μετά τις 19:00). ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρο προσωπικό για ψη- Άφησσο Πηλίου. Τηλ.: 6972 523389. http:// χη θέση. Προσόντα: Απολυτήριο λυκείου, ήθεια στις σαλάτες. Πλήρης ή και μερική ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο με γνώση αγγλικών για ΖΗΤΕΙΤΑΙ από καφετέρια στον Άγιο Δημή- τοπωλείο (σέρβις). Κάτοικοι Αθηνών και swr.gr/gP άδεια οδήγησης Γ κατηγορίας, γνώση Η/Υ, απασχόληση. http://swr.gr/yH service πρωινών και πρωινή βάρδια στο τριο, Αγίου Δημητρίου 216, σερβιτόρα για περιοχών Ζωγράφου, Βύρωνα, Δάφνης, ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ υπάλληλοι για εργασία στη αγγλικής γλώσσας. http://swr.gr/12 ZHTOYNTAI σερβιτόροι με προϋπηρεσία bar ξενοδοχείου στη Σκιάθο κατά τη θερινή μπουφέ και service. Τηλ.: 6974 109270. Υμηττού. http://swr.gr/8W. θέση του service από το ξενοδοχείο Grand ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ οδηγοί, κάτοχοι διπλώματος από εταιρία εστίασης. http://swr.gr/hM σεζόν. http://swr.gr/An. Τηλ.: 69944 02464. http://swr.gr/RA ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρο προσωπικό για ψητο- View στη Σαντορίνη. Απαιτούμενα προσόντα: Δ κατηγορίας, από τουριστικό γραφείο στη ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος/η σερβιτόρος/α Α’ με ΖΗΤΕΙΤΑΙ μάγειρας-βοηθός μάγειρα από το ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στη Νάξο πωλείο (κουζίνα). Κάτοικοι Αθηνών και Προϋπηρεσία, επικοινωνιακός χαρακτήρας Μύκονο, εποχιακή απασχόληση από 15/5 πολύ καλή γνώση αγγλικών για boutique Almyrida Resort (4*). Παρέχεται δυνατότητα barman με προϋπηρεσία για τη θερινή περιοχών Ζωγράφου, Βύρωνα, Δάφνης, και ξένες γλώσσες. Δυνατότητα παροχής έως 15/10. Παρέχεται διαμονή και ημιδι- ξενοδοχείο στη Φολέγανδρο. Διαμονή και στέγασης. http://swr.gr/Y3. περίοδο Μάιος-Οκτώβριος 2018. Παρέ- Υμηττού. http://swr.gr/Nn. διαμονής. Τηλ.: 22860 81003. http://swr. ατροφή. http://swr.gr/Ka. φαγητό παρέχονται. http://swr.gr/wQ χεται διαμονή και ημιδιατροφή. http://swr. gr/U2 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το Horizon Beach Resort- ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος σερβιτόρος από ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ οδηγοί, κάτοχοι διπλώματος ΖΗΤΕΙΤΑΙ από σύγχρονο καφενείο-μεζε- Kos 4* για τη σεζόν 2018 σερβιτόρος Α’ και gr/90. Τηλ.: 22850 75230. boutique ξενοδοχείο στο Πήλιο με βρα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το εστιατόριο Penny Lane Δ κατηγορίας, από τουριστικό γραφείο στη δοπωλείο στο κέντρο της Θεσσαλονίκης βοηθός με καλές γνώσεις της γερμανικής ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ σερβιτόροι/ες από εστιατόριο βευμένο εστιατόριο. Απαραίτητα: Πολύ καλή Comfort Food στο Χαλάνδρι μάγειρας Α Σαντορίνη, εποχιακή απασχόληση από 15/5 άτομο για ζεστή κουζίνα με προϋπηρεσία και της αγγλικής γλώσσας. http://swr.gr/ στην περιοχή του Φάρου Ψυχικού. http:// γνώση αγγλικών, προϋπηρεσία, συστάσεις. και Β με προϋπηρεσία για μόνιμη εργασία. έως 15/10. Παρέχεται διαμονή. http://swr. στον χώρο. http://swr.gr/3B ZL Τηλ.: 6978 336693. swr.gr/PU. http://swr.gr/F4. Τηλ.: 24230 33720. http://swr.gr/Kx. gr/kp. ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

27 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 43 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Porto Mykonos ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανουργός εφαρμοστής από ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ φυσικοθεραπευτές/τριες για ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία καθαρισμού κα- ZHTOYNTAI καθηγητές πληροφορικής για ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ-ΑΓΟΡΕΣ για τη σεζόν 2018 οδηγός-driver με δίπλωμα ανώνυμη βιομηχανική εταιρία στη ΒΙ.ΠΕ. spa ξενοδοχείων σε Αθήνα, Ροδο, Κέρκυρα, θαρίστριες με προϋπηρεσία για καθαρισμό μαθήματα σε φοιτητές. http://swr.gr/N9. και γνώση αγγλικών. Παρέχεται διαμονή. Θεσσαλονίκης για τη στελέχωση του τμή- Κω. http://swr.gr/2M. Τηλ.: 211 1821971. καταστήματος από Δευτέρα έως Σάββατο, ΖΗΤΕΙΤΑΙ από μεγάλο 5* ξενοδοχείο της ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνος προμηθειών από http://swr.gr/jY. ματος του μηχανουργείου. Απαραίτητη η ZHTOYNTAI από σοβαρή εταιρία επαγγελ- ημιαπασχόληση, κανονική ασφάλιση στα Αθήνας IT manager με περιφερειακές αρ- εταιρία catering στη Μεταμόρφωση. Απαραί- τητη η προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση και η ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ανώνυμη εταιρία με έδρα το προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση. http:// ματικού μασάζ κατ’οίκον, μασέζ για άμεση Χανιά Κρήτης. Τηλ.: 210 3318276 (ώρες μοδιότητες. Απαραίτητη η εμπειρία τεχνικού γνώση Η/Υ και αγγλικών. http://swr.gr/ZD. Ζεφύρι οδηγός με δίπλωμα Γ κατηγορίας, swr.gr/f7. εργασία, με ή χωρίς προϋπηρεσία με καλές επικοινωνίας: καθημερινά 09:00-17:00). δικτύων, wi-fi, συστημάτων intranet, ξενοδο- προϋπηρεσία απαραίτητη. http://swr.gr/pX. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχειακή επιχείρηση απολαβές-ευέλικτο ωράριο. Παρέχεται http://swr.gr/e1 χειακών softwares. Απαιτείται η καλή γνώση ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος εισαγωγών-εξαγω- γών με αγγλικά (Ρroficiency), εμπορική ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός-αποθηκάριος στη Δυτική στο Ηράκλειο Κρήτης σχεδιαστής/τρια μισθος, ΙΚΑ, εκπαίδευση. http://swr.gr/ ΖΗΤΕΙΤΑΙ από γνωστό ξενοδοχείο 4 αστέ- της αγγλικής. http://swr.gr/Pe. αλληλογραφία, MS Οffice, γνώσεις Control Θεσσαλονίκη από εταιρία γενικού εμπορί- με μεγάλη εμπειρία σε πρόγραμμα Revit. fr, τηλ: 69477 00859. ρων στη Θεσσαλονίκη ναυαγοσώστρια με ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνικός οπτικουακουστικού Singular και λογιστικής, με προϋπηρεσία ου. Απαραίτητα: Δίπλωμα οδήγησης και 1 http://swr.gr/lx. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μοδίστρα για επιδιορθώσεις αντίστοιχη προϋπηρεσία για full time-part εξοπλισμού από εταιρία διοργάνωσης συ- από βιοτεχνία στον Σκαραμαγκά. Εργασία χρόνος εμπειρίας σε ανάλογη θέση. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανολόγος μηχανικός από γυναικείων ενδυμάτων από boutique στο time απασχόληση. http://swr.gr/5r νεδρίων στη Ν. Σμύρνη. Απαραίτητα προσόντα: 5ήμερη, 8ωρο. http://swr.gr/Q7. swr.gr/Y0. τεχνική εταιρία για εργασία στη Χαλκιδι- κέντρο της Κηφισιάς. Βασική προϋπόθεση ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άμεσα καθαρίστριες για σεζόν Γνώση εγκατάστασης και χειρισμού ηχητικού ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός με δίπλωμα Ε κατηγορίας κή. Εμπειρία απαραίτητη. http://swr.gr/r2. να έχει εμπειρία στον χώρο και να γνωρίζει 2018 σε ξενοδοχείο 3*. http://swr.gr/zC. εξοπλισμού, δίπλωμα οδήγησης, δυνατότητα ΠΩΛΗΣΕΙΣ και Π.Ε.Ι. Απαραίτητη η προϋπηρεσία σε ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τεχνική εταιρία ηλεκτρο- από επιδιορθώσεις ενδυμάτων. Bιογραφικά Τηλ.: 6939 147067. για ταξίδια, PowerPoint. http://swr.gr/9T. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνη πωλήσεων για γνωστό συρόμενο φορτηγό με γερανό (3 έτη). Κατά λόγος με εμπειρία για ηλεκτρομηχανολο- στο http://swr.gr/xl. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθαρίστριες με εμπειρία για ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία τεχνικός Η/Υ με ενημερωτικό site. Παρέχεται εκπαίδευση, προτίμηση από δυτικές συνοικίες. http:// γική συντήρηση μηχανημάτων πρατηρίων ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επαγγελματικό ινστιτούτο-spa αλυσίδα φούρνων. http://swr.gr/H2. Τηλ.: αποδεδειγμένη εμπειρία σε δίκτυα Η/Υ και απαραίτητες γνώσεις social media. http:// swr.gr/R7. Φαξ: 2310 722855. Κωδικός: υγρών καυσίμων. Δίπλωμα Β κατηγορίας στην περιοχή του Νέου Ηρακλείου επαγ- 6943 047777. επικοινωνίες για on-site υποστήριξη. Δίπλωμα swr.gr/Yl Οδηγός. απαραίτητο. http://swr.gr/5F. γελματίας μασέρ με εμπειρία σε αντίστοιχο ΠΑΡΑΓΩΓΗ αυτοκινήτου και μηχανής απαραίτητα. Τηλ.: 210 ΖΗΤΕΙΤΑΙ sales executive για πλήρη ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός από το τουριστικό ΖΗΤΕΙΤΑΙ ηλεκτροτεχνίτης τεχνικός πα- χώρο. http://swr.gr/Fe με κωδικό «Μaser1». 9531000. Κωδικός: FE05/18. http://swr.gr/dc απασχόληση, να διασφαλίζει την άριστη γραφείο Santorini Wine Tour Co. για τη ραγωγής από βιομηχανία τροφίμων με ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επαγγελματικό ινστιτούτο-spa ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από μεγάλη παραγωγική εται- ΖΗΤΕΙΤΑΙ πληροφορικός για υποστήριξη σε εξυπηρέτηση των μελών και πελατών κάθε season 2018 στη Σαντορίνη. Απαραίτητα έδρα τη Σίνδο. Άριστη γνώση-εμπειρία σε στην περιοχή του Νέου Ηρακλείου πιστο- ρία στην Ανατολική Θεσσαλονίκη εργάτες. φοιτητικές εργασίες. http://swr.gr/x9 (στο στιγμή και να διασφαλίζει την επίτευξη κάτοχος διπλώματος 4ης κατηγορίας Π.Ε.Ι. υδραυλικά, ηλεκτρολογικά, ηλεκτρονικά ποιημένη με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος http://swr.gr/1s θέμα να γράφει «Εργασίες»). των στόχων πωλήσεων του club. http:// και ταχογράφου. Παρέχεται διαμονή και συστήματα και προϋπηρεσία 5-8 χρόνων. κομμώτρια. Προϋπηρεσία απαραίτητη. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνολόγος τροφίμων-χημι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ developer-προγραμματιστής για swr.gr/Fs ικανοποιητικός μισθός. Βιογραφικά στο http://swr.gr/N3. swr.gr/Bu με κωδικό «Hair1». κός ΑΕΙ/ΤΕΙ. Προσόντα: απόφοιτος ΑΕΙ/ μεγάλο e-shop στον Πειραιά πλατφόρμας ΖΗΤΕΙΤΑΙ απόφοιτος Τ.Ε.Ι. Φυτικής ή Ζωικής http://swr.gr/ok. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τεχνική εταιρία τοπογρά- ΖΗΤΕΙΤΑΙ θεραπεύτρια αισθητικός από ΤΕΙ αντίστοιχης ειδικότητας-προϋπηρεσία Οpencart. Προϋπηρεσία θα εκτιμηθεί. Ωράριο Παραγωγής ως πωλητής στο Ωραιόκαστρο ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Paradise View φος μηχανικός. Απαραίτητες γνώσεις: επαγγελματικό ινστιτούτο-spa στην περιοχή τουλάχιστον 2 ετών σε εταιρία παραγωγής πρωινό, πενθήμερο. Παρέχεται ασφάλιση, Θεσσαλονίκης. Τηλ.: 2310 515122 (ώρες για τη σεζόν 2018 οδηγός με δίπλωμα κα- Καλή χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή, του Νέου Ηρακλείου. Απαραίτητη προϋπό- τροφίμων, γνώσεις μέτρησης pH, αλατό- σταθερός μισθός. http://swr.gr/9p. επικοινωνίας: 09:00-15:00). http://swr.gr/z4 τηγορίας Δ και γνώση αγγλικών. Παρέχε- δίπλωμα αυτοκινήτου. http://swr.gr/s9. θεση: Κάτοχος πτυχίου με αποδεδειγμένη τητας κλπ, άριστη γνώση αγγλικών. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια από αρτοζαχαρο- ται διαμονή. http://swr.gr/N0. Τηλ.: 6972 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία με έδρα τη Χαλκίδα εμπειρία σε αντίστοιχο χώρο. http://swr. swr.gr/3A ΖΗΤΕΙΤΑΙ ERP consultant από την Geniusnet πλαστείο στην Ανατολική Θεσσαλονίκη 263264 (ώρες: 08:00 και 20:00). μηχανολόγος για οργάνωση παραγωγής και gr/I- με κωδικό «Therap.1». ΖΗΤΕΙΤΑΙ εργάτης για μόνιμη απασχόληση A.E. με γνώσεις SQL, Atlantis ERP ή/και με εμπειρία στον κλάδο και καλή γνώση Softone ERP για άμεση πρόσληψη. Mισθός ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ποιοτικό έλεγχο ανοξείδωτων κατασκευών ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ινστιτούτο-spa στην περιο- από εταιρία κατασκευής οργάνων παιδικής ικανοποιητικός και εξελίξιμος, άριστο εργα- παρακευής καφέ. http://swr.gr/0t με τριετή εμπειρία μηχανουργικών εργα- χή του Νέου Ηρακλείου πιστοποιημένη με χαράς. http://swr.gr/HO σιακό περιβάλλον. Bιογραφικά στο http:// ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από κατάστημα στο Ψυχικό ZHTEITAΙ μηχανικός παραγωγής για μόνιμη σιών, μεταλλικών κατασκευών, γνώσεις άδεια ασκήσεως επαγγέλματος τεχνίτρια ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ηλεκτροσυγκολλητές TIG από swr.gr/6E. απασχόληση στον προγραμματισμό και την Autocad και αγγλικών. http://swr.gr/4H. νυχιών με ειδίκευση στα τεχνητά νύχια. Θα κατασκευαστική εταιρία με έδρα τη Ριτσώνα με αθλητικά είδη πωλητές-πωλήτριες για επίβλεψη της παραγωγής, σε βιομηχανία Φαξ: 22210 34914. εκτιμηθεί η γνώση μακιγιάζ. http://swr.gr/ Χαλκίδας. http://swr.gr/aY ΖΗΤΕΙΤΑΙ ηλεκτρονικός Τ.Ε.Ι., κάτοχος πλήρη ή μερική απασχόληση, σχετική προ- μεταλλικών εξαρτημάτων στη ΒΙΠΕΘ Σίνδου. eL με κωδικό «Manic.1». ECDL με αγγλικά και 5 έτη εμπειρίας, για ϋπηρεσία, γνώσεις Η/Υ και αγγλικών. Τηλ.: Τηλ: 2310 795612-3, fax: 2310 795614. ΖΗΤΕΙΤΑΙ αρχιτέκτων από κατασκευαστική ΖΗΤΕΙΤΑΙ εργάτης παραγωγής από μεγάλη πλήρη απασχόληση. Αναγκαία η εμπειρία 211 2160667. http://swr.gr/Ue http://swr.gr/iW εταιρία. Προϋπηρεσία 2 ετών τουλάχιστον, ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εξαγωγική εταιρία στη βιομηχανία στη Σίνδο. Τηλ.: 2310 586750. στην επισκευή πλακετών. http://swr.gr/M-. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία I&C προ- γνώση των εξής: Σύνθεση, ηλεκτρονικό σχέ- Θεσσαλονίκη άτομα για ραφή. http://swr. http://swr.gr/vZ ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία ενοικιάσεως αυτοκι- διο, 3D σχέδιο. Παρακαλούμε να αναφερθεί gr/QP. Τηλ.: 2310 311208. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία στην Κηφισιά τεχνι- ϊστάμενος πωλήσεων με εμπειρία στον νήτων μηχανικός αυτοκινήτων, με προϋπη- προηγούμενη εμπειρία. http://swr.gr/6d. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τη φαρμακοβιομηχανία κός λογισμικού-web developer με καλές χώρο των πωλήσεων φαρμακείου, ιατρική ρεσία για το αεροδρόμιο της Θεσσαλονίκης. ΖΗΤΕΙΤΑΙ spa manager από το Mitsis Blue BROS Ε.Π.Ε. χειριστές-εργάτες παραγωγής. γνώσεις προγραμματισμού για δημιουργία- ενημέρωση, άριστες επικοινωνιακές ικανό- Τηλ: 6944 585911. http://swr.gr/-m ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία που δραστηριοποι- Domes 5* στην Κω. Απαραίτητη η ανάλογη Απαραίτητα προσόντα: απόφοιτος λυκείου διαχείριση Wordpress website, SEO, Google τητες, δυναμική προσωπικότητα, πολύ καλή είται στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας προϋπηρεσία, η άριστη γνώση αγγλικών ή Ι.Ε.Κ., εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε AdWords, social media, web marketing, γνώση αγγλικών και Η/Υ. http://swr.gr/O5 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία μηχανολόγος-ηλε- πτυχιούχος Τ.Ε.Ι. ηλεκτρολόγος μηχανικός και η ικανότητα προώθησης και πώλησης φαρμακοβιομηχανία, καλή γνώση αγγλικών κτρολόγος με απαραίτητη γνώση MS Office, πλήρους απασχόλησης με εμπειρία στη συ- υπηρεσιών και προϊόντων. Bιογραφικά στο και Η/Υ. http://swr.gr/CA channels, Photoshop και άριστη γνώση ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την Almeco Α.Β.Ε.Ε., ηγέτιδα επιθυμητή γνώση φωτομετρίας-σχεδιαστι- ντήρηση και στη λειτουργία έργων Α.Π.Ε. http://swr.gr/8V. αγγλικών, Office. http://swr.gr/DL στον χώρο του επαγγελματικού επίπλου, κών προγραμμάτων. Η εμπειρία συμμετοχής http://swr.gr/a4. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία άτομο για ΖΗΤΕΙΤΑΙ front-end web developer για πωλητής για το κατάστημα της Αθήνας. σε διαγωνισμούς δημοσίου θα θεωρηθεί ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ινστιτούτο αισθητικής αισθη- παραγωγή και μεταποίηση καλλυντικών πλήρη απασχόληση στη Θεσσαλονίκη με Απαραίτητα προσόντα: γνώση Microsoft πρόσθετο προσόν. Δεν επιτρέπεται το κάπνι- ΖΗΤΕΙΤAI μηχανικός αυτοκινήτων με εξει- τικός με εμπειρία σε πρόσωπο, αποτρίχωση με τουλάχιστον τριετή εμπειρία. http:// άριστη γνώση σε HTML5, CSS, Bootstrap, Office, γνώση της αγγλικής γλώσσας, σμα στον χώρο εργασίας. http://swr.gr/Os δίκευση σε αυτοκίνητα Honda, Mitsubishi, IPL-βελόνα, σώμα και μασάζ. Επιθυμητή η swr.gr/59. Javascript, jQuery. Προϋπηρεσία απαραίτη- εμπειρία στο έπιπλο. http://swr.gr/YE Mercedes, Smart για άμεση πρόσληψη. γνώση μανικιούρ και πεντικιούρ. Αμοιβή ΖΗΤΕΙΤΑΙ από βιοτεχνία μεταλλικών κατα- τη. http://swr.gr/WK με κωδικό «WD1802». ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια, κάτοικος Ρόδου, από ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τη Suzuki Service Αναγνω- http://swr.gr/Dn. Φαξ: 210 6770943. αναλόγως προσόντων-προϋπηρεσίας, στάκης μηχανικός αυτοκινήτων με εμπει- ασφάλιση και bonus. http://swr.gr/t1. σκευών στην Κυπαρισσία Μεσσηνίας χει- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τη Megasoft μηχανογράφος τουριστικό κατάστημα που βρίσκεται στην ρία στην ιαπωνική τεχνολογία και βοηθός ΖΗΤΕΙΤΑΙ από βιομηχανία τροφίμων στη ριστής μηχανήματος κοπής μετάλλων (CNC με εμπειρία στην υποστήριξη εμπορικών και Παλιά Πόλη. Απαραίτητα: προϋπηρεσία και μηχανικού στα Πεύκα Θεσσαλονίκης. Τηλ.: ΒΙ.ΠΕ. Λαμίας ηλεκτρολόγος μηχανικός ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ιατρική μονάδα στα βόρεια Punching). Απλή γνώση Η/Υ. Τηλ.: 27610 λογιστικών εφαρμογών και εμπειρία στην εμπειρία στις πωλήσεις, καλή γνώση αγ- 2310 675450. http://swr.gr/6o με 3ετή προϋπηρεσία. http://swr.gr/BL. προάστια αισθητικός με τουλάχιστον τριετή 23053 ή 6945 992548. http://swr.gr/yY τεχνική υποστήριξη, με δίπλωμα δικύκλου γλικών και Η/Υ, επιθυμητή δεύτερη ξένη γλώσσα. Παρέχεται μισθός, ασφάλιση. Τηλ.: εμπειρία. http://swr.gr/6C. ΖΗΤΕΙΤΑΙ προϊστάμενος συντήρησης, μηχα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ διπλωματούχος ηλεκτρολόγος ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνολόγος τροφίμων από βι- και αυτοκινήτου και εκπληρωμένες στρα- 6932 850802. http://swr.gr/nM νικός πτυχιούχος με εμπειρία. Προϋπηρεσία ή τεχνολόγος μηχανικός με εμπειρία σε ΖΗΤΕΙΤΑΙ αισθητικός από κέντρο αισθητικής ομηχανία επεξεργασίας φρούτων με έδρα τιωτικές υποχρεώσεις. http://swr.gr/jJ. και γνώση ξενοδοχειακών συστημάτων. ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις και συντηρή- στα νότια προάστια. Απαραίτητα προσόντα: τα Γιαννιτσά. http://swr.gr/ib. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από την Compuforce Ltd. ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια για full time απασχό- http://swr.gr/o3 σεις, επιθυμητή εμπειρία σε φωτοβολταϊκά Κάτοχος πτυχίου αισθητικής με προηγούμενη ΖΗΤEITAI βιομηχανικός εργάτης παραγωγής μηχανικοί H/Y με τα κάτωθι προσόντα: ληση από κατάστημα μεγάλης αλυσίδας. πάρκα. http://swr.gr/qQ. προϋπηρεσία σε αντίστοιχο χώρο. http:// Παρέχεται ασφάλιση. Τηλ.: 210 6142140. ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανικός παραγωγής από κα- swr.gr/vu με κωδικό θέσης «Aesthetic». από ανώνυμη βιομηχανική εταιρία στη ΒΙ.ΠΕ. Πολύ καλή γνώση αγγλικών, λειτουρ- http://swr.gr/0K τασκευαστική εταιρία με έδρα τη Χαλκίδα. ΜΟΔΑ-ΟΜΟΡΦΙΑ Θεσσαλονίκης. Απαραίτητη η προϋπηρεσία γικών συστημάτων, δικτύων, επίλυσης Απαραίτητη η γνώση αγγλικών ή ιταλικών, ΟΙΚΙΑΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ- σε ανάλογη θέση. http://swr.gr/V6. τεχνικών θεμάτων και συνολική γνώση ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής για κατάστημα γνω- Autocad, Microsoft Office. Επιθυμητή η ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρη κόπτρια δειγμάτων από ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος παραγωγής με τεχνολογίας H/Y. Προϋπηρεσία επιθυμητή. στής αλυσίδας τηλεπικοινωνιών στα δυτικά προϋπηρεσία σε κατασκευαστική εταιρία-σε μεγάλη εξαγωγική βιοτεχνία ενδυμάτων εμπειρία σε αντίστοιχη θέση από εργο- http://swr.gr/C1. προάστια με προϋπηρεσία στην πώληση αντίστοιχη θέση. http://swr.gr/qs στο Ωραιόκαστρο. Φαξ: 2310689530. ΖΗΤΕΙΤΑΙ προσωπικό καθαριότητας σε στάσιο παραγωγής φαρμάκων ομίλου ΖΗΤΕΙΤΑΙ senior web developer με προϋ- ή στην τηλεφωνική επικοινωνία. Πλήρης http://swr.gr/0u βίλες για σεζόν στη Μύκονο. Παρέχεται εργασία, ασφάλιση και bonus. Τηλ.: 210 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από κατασκευαστική εταιρία με φαρμακευτικών εταιριών. http://swr.gr/U-. πηρεσία τουλάχιστον 2 ετών από την εταιρία 5755355 | 6932 300058. http://swr.gr/Oj έδρα τη Ριτσώνα Χαλκίδος μηχανικός-σχε- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ γαζώτριες-κοπτοράπτριες από στέγη και ασφάλιση. Τυχόν προϋπηρεσία θα ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ εργάτες/τριες από μεγάλη My Company στη Θεσσαλονίκη για πλήρη διαστής με γνώση μηχανολογικού σχεδίου βιοτεχνία πλεκτών. Τηλ.: 6932 467078. ληφθεί σοβαρά υπόψη. Τηλ: 210 6251000, βιομηχανία στην Ανατολική Θεσσαλονίκη. απασχόληση. Άριστη γνώση PHP, Javascript, ΖΗΤΕΙΤΑΙ άμεσα από δυναμικά αναπτυσσό- (Autocad, Inventor) και με άριστη γνώση http://swr.gr/-T fax: 210 6251336, κα Καμπριγιάννη. http:// Προϋπηρεσία σε παραγωγικό περιβάλλον MySQL, HTML, CSS, JQUERY. http://swr. μενη εταιρία στον χώρο του λιανεμπορίου αγγλικών ή ιταλικών. http://swr.gr/bE ΖΗΤΕΙΤΑΙ πεπειραμένη κομμώτρια. http:// swr.gr/wo επιθυμητή. http://swr.gr/Jm. gr/09 με θέμα «WebDev_Full». σε όλη την Ελλάδα υπάλληλος πόστου αλ- swr.gr/cC ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Hapimag λοιώσιμων (τυριά, αλλαντικά) στην περιοχή ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανικός αυτοκινήτων και βο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία άτομο για ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από την εταιρία Μηχανογραφική του Χαλανδρίου. http://swr.gr/Ys ηθός για συνεργείο στο Μενίδι. Τηλ.: 210 ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνίτρια νυχιών-μανικιούρ- Damnoni που βρίσκεται στο Ρέθυμνο, παραγωγή και μεταποίηση καλλυντικών Ε.Π.Ε. στη Θεσσαλονίκη έμπειροι τεχνικοί 2461785. http://swr.gr/RP πεντικιούρ με εμπειρία, ευχάριστο χαρα- άμεσα ναυαγοσώστης παραλίας. http:// ειδών. http://swr.gr/1O. δικτύων και υποστήριξης πληροφοριακών ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ εξωτερικοί πωλητές. Η θέση κτήρα, όρεξη και διάθεση για εργασία από swr.gr/Wx συστημάτων για να στελεχώσουν το τμήμα εργασίας αφορά σε μερική η πλήρη απα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανολόγος-ηλεκτρολόγος- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από κατασκευαστική εταιρία με εξυπηρέτησης πελατών. Πολυετής εμπειρία σχόληση με αντικείμενο την προώθηση ψυκτικός στη θέση συντηρητή εργοστασίου το Μetropol στο κέντρο της Θεσσαλονίκης. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για φύλαξη και δημιουρ- έδρα τη Ριτσώνα Χαλκίδας φανοποιός με είναι απαραίτητη. http://swr.gr/92. εναλλακτικού παρόχου ηλεκτρικής ενέρ- για υποστήριξη λειτουργίας του τμήματος http://swr.gr/5S γική απασχόληση αγοριού 9 ετών και λίγες γνώση ηλεκτροσυγκόλλησης MIG-TIG για γειας. Τηλ.: 6936 000206 (κα Κοσιαβέλου). παραγωγής. Αποκατάσταση μηχανολογι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ινστιτούτο spa στην περιοχή οικιακές εργασίες. Ωράριο: 14:00-20:00 όταν εργασία σε εταιρία επεξεργασίας μετάλλου. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για το τμήμα υποστήριξης http://swr.gr/ku κών βλαβών του εξοπλισμού παραγωγής, των νοτίων προαστίων πιστοποιημένη με είναι ανοιχτά τα σχολεία, ενώ 08:30-17:30 http://swr.gr/ea. Φαξ: 22210 34914. εταιρίας πληροφορικής. Απαραίτητες προ- συμμετοχή στις εργασίες προληπτικής συ- άδεια ασκήσεως επαγγέλματος τεχνίτρια όταν είναι κλειστά. Μισθός μηνιαίως. Τηλ.: ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από κατασκευαστική εταιρία ϋποθέσεις: Α.Ε.Ι.-Τ.Ε.Ι., αγγλικά, δίπλωμα ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα με εμπειρία στην τηλε- ντήρησης, βελτιώσεων, τροποποιήσεων νυχιών (μανικιούρ-πεντικιούρ). Προϋπηρε- 6985 941812. http://swr.gr/ik με έδρα τη Ριτσώνα Χαλκίδας ηλεκτροσυ- οδήγησης, εμπειρία σε Windows Server, φωνική επικοινωνία για πλήρη ή μερική του μηχανολογικού εξοπλισμού. http:// σία απαραίτητη. http://swr.gr/N4 με κωδικό ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο για φύλαξη αγοριού 9 γκολλητές TIG από την ευρύτερη περιοχή. databases, υποστήριξη Η/Υ, POS, help- απασχόληση σε νεοσύστατα τμήματα, για swr.gr/Zf. θέσης «Manicurist2». ετών. Ωράριο: Δευτέρα έως Παρασκευή http://swr.gr/D-. Φαξ: 22210 34914. desk, δυνατότητα μετακινήσεων. Περιοχή: ενημέρωση σε προγράμματα εναλλακτικού ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανικός για φορτηγά με μηχανές ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επαγγελματικό ινστιτούτο- 14:00-20:00 όταν είναι ανοιχτά τα σχολεία, ΖΗΤΕΙΤΑΙ από βιομηχανία τροφίμων στον Αθήνα. Ε-mail: [email protected]. http:// παρόχου ηλεκτρικής ενέργειας. Βασικός μισθός και ασφάλιση. Τηλ.: 6936 000206. Scania από εταιρία διεθνών μεταφορών spa θεραπεύτρια-αισθητικός. Απαραίτητη 08:30-17:30 όταν είναι κλειστά. Περιοχή: νομό Φθιώτιδας διευθυντής ποιοτικού ελέγ- swr.gr/HV http://swr.gr/Gj στον Ασπρόπυργο. Πλήρης απασχόληση. προϋπόθεση: Κάτοχος πτυχίου με αποδεδειγ- Αδάμες, Κηφισιά. Εύκολη πρόσβαση. Κατοι- χου με πτυχίο χημικού ή χημικού μηχανικού ΖΗΤΕΙΤΑΙ αριστούχος τελειόφοιτος πλη- http://swr.gr/pW. μένη εμπειρία σε αντίστοιχο χώρο. http:// κίδιο, μη καπνίζοντες. Τηλ.: 6985 941812. ή μηχανολόγου μηχανικού ή γεωπόνου. ροφορικής Α.Ε.Ι. από ιατρείο της Αθήνας. ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια από κατάστημα καλ- swr.gr/UB με κωδικό θέσης «Therapist». http://swr.gr/9k Υποχρεωτικά κάτοικος Αμπελοκήπων-Ψυ- λυντικών στο Κολωνάκι. http://swr.gr/V2 ΖΗΤΕΙΤΑΙ για πλήρη απασχόληση μηχανι- Απαραίτητη η προϋπηρεσία σε αντίστοιχη χικού. Μερική πρωινή απασχόληση (μισθός κός συνεργείου αυτοκινήτων με εμπειρία ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ινστιτούτο-spa στην περιοχή ZHΤΕΙΤΑΙ από γνωστό ξενοδοχείο 4 αστέ- θέση. http://swr.gr/Tw. και ασφάλιση). http://swr.gr/T3. Τηλ.: 210 ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για τη θέση marketing, τουλάχιστον 5 ετών. Περιοχή: Αχαρνές. των νοτίων προαστίων πιστοποιημένη με ρων στη Θεσσαλονίκη ναυαγοσώστρια με ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ 1678080 | 6976 654854. πωλήσεων και promotion σε Ι.Ι.Ε.Κ. στο Βασικές αρμοδιότητες: Οργάνωση και άδεια ασκήσεως επαγγέλματος τεχνίτρια αντίστοιχη προϋπηρεσία για full time-part κέντρο της Θεσσαλονίκης. Bιογραφικά προγραμματισμός καθημερινής λειτουρ- νυχιών με ειδίκευση στα τεχνητά νύχια. Θα time απασχόληση. http://swr.gr/ya ΖΗΤΕΙΤΑΙ CEO από όμιλο εταιριών ακι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ προγραμματιστής ή web designer στο http://swr.gr/F9 με κωδικό «ΜΑ.01». γίας συνεργείου φορτηγών της εταιρίας. εκτιμηθεί η γνώση μακιγιάζ. http://swr.gr/ ΖΗΤΕΙΤΑΙ βοηθός ηλικιωμένου. Περιοχή: νήτων και επιχειρήσεων. http://swr.gr/lA για ιατρικές εφαρμογές. Περιοχή: Αμπε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία πωλητής Γνώσεις αυτοκινήτου, διάγνωση βλαβών. DE με κωδικό θέσης «Manicur». Ασπροβάλτας. Τηλ.: 6944 260190. http:// ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνικός web site-portal με λόκηποι Αττικής. http://swr.gr/2J. Τηλ.: σε δίκτυο λιανικής με τουλάχιστον τριετή http://swr.gr/-Y. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επαγγελματικό ινστιτούτο-spa swr.gr/2L εμπειρία στη διαχείριση και στη συντήρηση 6976 654854 (09:30-14:30). εμπειρία. Απαραίτητη η άριστη γνώση αγ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία Οικοανάπτυ- στην περιοχή του Ν. Ηρακλείου επαγγελ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ εσωτερική με γνώσεις νοση- web site-portal. Δυνατότητα εξωτερικής ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος τελειόφοιτος πλη- γλικών και ισπανικών. http://swr.gr/az. ξη στη Θεσσαλονίκη άτομο με γνώσεις ματίας μασέρ με εμπειρία σε αντίστοιχο λευτικής για τη φροντίδα κυρίας, η οποία συνεργασίας, ευέλικτο, part time ωράριο. ροφορικής Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. Υποχρεωτικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής χονδρικής από εμπορική μηχανολογίας αυτοκινήτου για εποχιακή χώρο. http://swr.gr/O2 με κωδικό θέσης φέρει γαστροστομία και είναι στο κρεβάτι. http://swr.gr/xf κάτοικος Αμπελοκήπων, Ψυχικού, Αμα- εταιρία στον χώρο των τουριστικών και εργασία στην καταπολέμηση κουνουπιών. «Μaser1». Ρεπό ένα 12ωρο την εβδομάδα. http://swr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τα ξενοδοχεία Αnemos Luxury ρουσίου (βόρεια προάστια). Πρωινή μερική των ειδών διακόσμησης. Αρμοδιότητες: http://swr.gr/is. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επαγγελματικό ινστιτούτο-spa gr/yn. Τηλ.: 6932 717069. Grand Resort, Mythos Palace Resort & απασχόληση. http://swr.gr/O8. Διαχείριση, ανάπτυξη πελατολογίου. Απα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ μηχανολόγος, απόφοιτος Α.Ε.Ι. στην περιοχή του Ν. Ηρακλείου πιστοποι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ καθαρίστρια-λαντζιέρα από Spa και Eliros Mare τεχνικός Η/Υ και δι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ αριστούχος φοιτητής ή τελειό- ραίτητα: Προϋπηρεσία, γνώση αγγλικών, ή Τ.Ε.Ι., από βιομηχανία στη ΒΙ.ΠΕ.Θ. για τη ημένη με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος ξενοδοχείο-εστιατόριο στην περιοχή της κτύων με γνώση αγγλικών. Επιθυμητή η φοιτος Α.Ε.Ι. ιατρικής ή πληροφορικής με Η/Υ. Προσφέρεται μισθός, μπόνους, κινητό στελέχωση του τμήματος ποιοτικού ελέγχου. κομμώτρια. Προϋπηρεσία απαραίτητη. http:// Αφήσσου Πηλίου για την καλοκαιρινή σε- προϋπηρεσία. http://swr.gr/F3. Proficiency για πρωινή μερική απασχόληση τηλέφωνο, αυτοκίνητο. http://swr.gr/Hh Απαραίτητη η γνώση αγγλικών και η προϋ- swr.gr/RK με κωδικό θέσης «Hair1». ζόν. http://swr.gr/E0. Τηλ.: 24230 33720. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επιχείρηση παροχής υπηρε- ως διαχειριστής ιατρικής ιστοσελίδας. Υπο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος από πρατήριο καυ- πηρεσία σε ανάλογη θέση. http://swr.gr/QJ. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από επαγγελματικό ινστιτού- ΖΗΤΕΙΤΑΙ γηροκόμος με εμπειρία για σιών internet στη Θεσσαλονίκη προγραμ- χρεωτικά κάτοικος Αμπελοκήπων, Ψυχικού, σίμων στην περιοχή της Ελευσίνας. Απα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ νέος πολιτικός μηχανικός για το-spa στην περιοχή του Ν. Ηρακλείου φροντίδα ηλικιωμένης. Εργασία: πρωινό, ματιστής ιστοσελίδων με άριστη γνώση Αμαρουσίου. http://swr.gr/3Y. ραίτητη η γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού παρακολούθηση εργοταξίων οικοδομικών θεραπεύτρια αισθητικός (spa therapist). φάρμακα, υγιεινή, καθαριότητα, μαγείρεμα. Wordpress, Woocommerce, Javascript, ΖΗΤΕΙΤΑΙ προγραμματιστής-κατασκευαστής υπολογιστή, η ευγένεια και η ικανότητα με αυτοκίνητο και δυνατότητα να μείνει Απαραίτητη προϋπόθεση: κάτοχος πτυχίου Ημέρες εργασίας: Δευτέρα-Κυριακή. Ώρες Ρhp, Μysql, CSS3. Θα εκτιμηθούν επιπλέον site έμπειρος, τελειόφοιτος πανεπιστημί- επικοινωνίας. http://swr.gr/Ej. έκτος Θεσσαλονίκης για αρκετό διάστημα. με αποδεδειγμένη εμπειρία σε αντίστοιχο εργασίας: 08:00-12:00, 19:30-21:30. Εν- γνώσεις σε Joomla, SEO, AdWords. http:// ου, υποχρεωτικά κάτοικος Αμπελοκήπων, ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία Κ. & Β. http://swr.gr/a8. χώρο. http://swr.gr/-K με κωδικό θέσης διαφέρον υπάρχει επίσης για εσωτερική. swr.gr/Yk. Ψυχικού, Αμαρουσίου (βόρεια προάστια), ΚΟΝΤΖΙΝΟΣ Ε.Ε. υπάλληλος γραφείου «Therap.1». Τηλ.: 6973 989970. http://swr.gr/ev για πρωινή μερική απασχόληση. http:// για το τηλεφωνικό κέντρο. Απαραίτητη η ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία συμβούλων μηχα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία βιομηχα- νικών διπλωματούχος ενεργειακός μηχα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ινστιτούτο-spa στην περι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ προσωπικό καθαριότητας σε βίλες νικού εξοπλισμού με έδρα την Ελευσίνα swr.gr/ZN. ευχέρεια στη χρήση Η/Υ και η άνεση στην νικός με τα παρακάτω προσόντα: Αντίληψη οχή του Ν. Ηρακλείου πιστοποιημένη με για σεζόν στη Μύκονο. Παρέχεται στέγη και υπεύθυνος τεχνικής εξυπηρέτησης πελα- ΖΗΤΕΙΤΑΙ έμπειρος τελειόφοιτος πλη- επικοινωνία. http://swr.gr/my. βασικών ενεργειακών απαιτήσεων κτιρι- άδεια ασκήσεως επαγγέλματος τεχνίτρια ασφάλιση. Τυχόν προϋπηρεσία θα ληφθεί τών με προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση. ροφορικής Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι., υποχρεωτικά ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλήτριες για full time απα- ακού τομέα, εκπόνηση τεχνοοικονομικών νυχιών με ειδίκευση στα τεχνητά νύχια. Θα σοβαρά υπόψη. Τηλ.: 210 6251000, φαξ: Απαραίτητη η γνώση αγγλικών, χειρισμός κάτοικος Αμπελοκήπων, Ψυχικού, Αμα- σχόληση σε καταστήματα μεγάλης αλυσίδας. μελετών, άριστη γνώση αγγλικών. http:// εκτιμηθεί η γνώση μακιγιάζ. http://swr.gr/ 210 6251336, κα Καμπριγιάννη. http:// υπολογιστή και ικανότητα επικοινωνίας. ρουσίου (βόρεια προάστια). Πρωινή μερική Παρέχεται ασφάλιση. http://swr.gr/8h με swr.gr/Vr. a6 με κωδικό θέσης «Manic.1». swr.gr/G5 http://swr.gr/M8. απασχόληση. http://swr.gr/02. την ένδειξη «s2». Τηλ.: 210 6142140-1. ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

28 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 44 ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος προώθησης (call ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία Energiers ΤΕΧΝΙΚΟΙ-ΤΕΝΙΤΕΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Ionian Princess ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 5* υπάλληλος center), κάτοχος πτυχίου Α.Ε.Ι.-Τ.Ε.Ι., από πωλήτρια με ελάχιστη προϋπηρεσία 5 στην Αχαράβη Κέρκυρας υπάλληλος υπο- ρεσεψιόν με προϋπηρεσία. http://swr.gr/ εταιρία HR για λογαριασμό πελάτη της, κέ- ετών σε αντίστοιχη θέση, άριστη γνώση ΖΗΤΕΙΤΑΙ εργατοτεχνίτης από βιομηχανική ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4 αστέρων στο δοχής με άριστη γνώση Η/Υ και γνώση hP. Τηλ.: 22840 51976. ντρου εκπαίδευσης και συμβουλευτικής. αγγλικών και Η/Υ, γνώσεις merchandising, εταιρία για το τμήμα παραγωγής. Γνώση χει- κέντρο της Αθήνας, υπεύθυνος υποδοχής. της ρωσικής γλώσσας. Άλλες γλώσσες ΖΗΤΕΙΤΑΙ receptionist με προϋπηρεσία Απαραίτητη η προϋπηρεσία. http://swr.gr/ διοικητικές ικανότητες, ευχέρεια στην επι- ρισμού κλαρκ θα θεωρηθεί προσόν. Έδρα Προσόντα: πτυχίο ξενοδοχειακών σπουδών. θα εκτιμηθούν. http://swr.gr/hz. από ξενοδοχείο στη Μήλο. http://swr.gr/Ix. PG με κωδικό θέσης «Callc.1». Τηλ.: 210 κοινωνία και στην επίλυση προβλημάτων. Αχαρνές. http://swr.gr/0m Τουλάχιστον 3έτη προϋπηρεσία σε ξενοδο- ΖΗΤΕΙΤΑΙ φοιτήτρια από Τ.Ε.Φ.Α.Α. για 2717160. http://swr.gr/Kn. ZHTOYNTAI βοηθοί οικοδομής που διαθέ- χεία 4-5 αστέρων, άριστη γνώση ελληνικής- πωλήσεις τουριστικού πρακτορείου και τα ΖΗΤΕΙΤΑΙ άμεσα υπάλληλος υποδοχής αγγλικής θα θεωρηθεί προσόν. Συστάσεις από ξενοδοχείο στα Ψακούδια Χαλκιδικής. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ειδησεογραφικό site υπεύ- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλητές από εταιρία τροφίμων τουν τη σωματική αντοχή που απαιτείται για απαραίτητες, αποδοχές βάσει προσόντων. Σαββατοκύριακα ως συνοδός εκδρομών Απαραίτητα η ξένη γλώσσα και οι γνώσεις θυνος/η πωλήσεων με ευχέρεια στην επι- στην Καλλιθέα. http://swr.gr/YQ. τις οικοδομικές εργασίες. Γλώσσα αγγλικά http://swr.gr/I0 (leader). Aπαραίτητη η εμπειρία σε outdoor Η/Υ. http://swr.gr/Y-. Τηλ.: 2371 051107. κοινωνία. Παρέχονται σταθερός μισθός και ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλητές/τριες με γνώσεις ή γερμανικά, άδεια οδήγησης κατηγορίας, activities. http://swr.gr/Zt. εκπαίδευση. http://swr.gr/gt. υπάρχουσες γνώσεις στο αντικείμενο θα ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες-καθαρίστριες ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής από ξενο- καφέ από αρτοποιείο στον Πειραιά. Τηλ.: θεωρηθούν πλεονέκτημα. http://swr.gr/l9 σε ξενοδοχεία του Φαληρακίου στη Ρόδο. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στη Μεσσηνία δοχείο 5 αστέρων με ανάλογη προϋπηρεσία. ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής για κατάστημα ηλεκτρο- 6957 202726. http://swr.gr/2n Προσφέρονται: μισθός, ασφάλιση, στέγη και υπεύθυνος κρατήσεων και πωλήσεων. Γλώσσες: Αγγλικά, ρωσικά, γερμανικά. λογικού υλικού με προϋπηρεσία 3 ετών ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ merchandisers από διαφη- ΖΗΤΕΙΤΑΙ ηλεκτροσυγκολλητής-εφαρμοστής διατροφή. Τηλ: 22410 85110, 6977 518970. Επικοινωνία και συνεργασία με ταξιδιω- http://swr.gr/1W. και πλέον, απόφοιτος Τ.Ε.Ι. ηλεκτρολογίας. μιστική εταιρία για στελέχωση τμημάτων με 5ετή εμπειρία στην κατασκευή και στη http://swr.gr/q6 τικά πρακτορεία, προώθηση και διαφήμιση Περιοχή: Αιγάλεω Αττικής. http://swr.gr/8d. προϊόντων πολυεθνικών εταιριών. Παρέχο- συναρμολόγηση μηχανημάτων. Προϋπηρεσία ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες για ενοικιαζόμενα του ξενοδοχείου. Γνώση της τουριστικής ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άμεσα καμαριέρες για σεζόν 2018 σε ξενοδοχείο 3*. http://swr.gr/PL. στη χρήση τόρνου θα ληφθεί σοβαρά υπόψη. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος από πρατήριο καυσί- νται σταθερός μισθός, ασφάλιση Ι.Κ.Α. και Mόνιμη απασχόληση. http://swr.gr/Hr διαμερίσματα στη Χαλκιδική με προϋπηρε- αγοράς. Κάτοχος σχετικού πτυχίου. Γνώση Τηλ.: 6939 147067. μων στην περιοχή της Ελευσίνας. Απαραίτητα εταιρικό αυτοκίνητο. http://swr.gr/P8 με σία και συστάσεις απαραίτητες. Παρέχεται 2 ξένων γλωσσών. http://swr.gr/hy. προσόντα: Γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού την ένδειξη «Merch». Τηλ.: 210 6142140. ΖΗΤΕΙΤΑΙ manager κατασκευών από όμιλο διαμονή. http://swr.gr/3t ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στη Σαντορί- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Atrium Hotel υπολογιστή, ευγένεια και ικανότητα επικοι- ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια από κατάστηματα εταιριών ακινήτων και επιχειρήσεων. http:// νη receptionist για απογευματινή βάρδια. στη Σκιάθο για την καλοκαιρινή σεζόν 2018 νωνίας. http://swr.gr/QR. Τηλ.: 69374 77291. swr.gr/Pi ΖΗΤΕΙΤΑΙ καμαριέρα με προϋπηρεσία σε Απαραίτητη η γνώση της αγγλικής και Η/Υ. άτομο για την κάλυψη της θέσης της προ- γυναικείων ενδυμάτων και αξεσουάρ με ξενοδοχείο στη Φολέγανδρο. http://swr.gr/Y1 ϊσταμένης ορόφων. Διετής προϋπηρεσία ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για διαχείριση ηλε- απαραίτητη προϋπηρεσία. http://swr.gr/w5. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνος τεχνικού τμήματος Προϋπηρεσία επιθυμητή. http://swr.gr/75. απαραίτητη. http://swr.gr/Cb. κτρονικού καταστήματος, ΑdWords, social ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια με εμπειρία στον από κορυφαία εταιρία κατασκευής, πώλη- ΖΗΤΕΙΤΑΙ καμαριέρα στη Μύκονο. Παρέχεται ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 3 αστέρων στο ΖΗΤΕΙΤΑΙ ανιματέρ-παιδαγωγός από το media. Άριστη γνώση Η/Υ, Excel, γνώση χώρο της ένδυσης για πλήρη απασχόληση σης και υποστήριξης πισίνας και χώρων διαμονή. http://swr.gr/XI Πευκοχώρι Χαλκιδικής καμαριέρα με σχετική ξενοδοχείο Thalatta Seaside στην Αγία αγγλικών. Επιθυμητά ΡΗΡ, MySQL, HTML, σε κατάστημα μεγάλης αλυσίδας. http:// wellness. Απαραίτητα: πτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής για εργασία σε εμπειρία. Παρέχεται διαμονή, διατροφή και Άννα της Β. Εύβοιας. Παρέχονται μισθός, CSS, Prestashop. Επιθυμητή εμπειρία. Εκ- swr.gr/8J με την ένδειξη «sales2». Τηλ.: μηχανολογίας-ηλεκτρολόγου μηχανολόγου, ξενοδοχείο της Μυκόνου. Παρέχεται διαμονή. πλήρης απασχόληση. Τηλ.: 6987 472333. διαμονή, διατροφή. http://swr.gr/2p. πληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις. 210 6142140. 3ετής αντίστοιχη προϋπηρεσία, άριστα αγγλικά ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής για άμε- http://swr.gr/8b http://swr.gr/O-. και Η/Υ. http://swr.gr/2V ση πρόσληψη από κεντρικό ξενοδοχείο της ΖΗΤΕΙΤΑΙ καμαριέρα από ξενοδοχείο στη ΖΗΤΕΙΤΑΙ προϊσταμένη ορόφων από το ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στη Βραυρώνα ξενοδοχείο Thalatta Seaside στην Αγία ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στη Μεσσηνία πωλήτρια για μπουτίκ εντός του ξενοδοχείου. ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνικός πισίνας από κορυφαία Αθήνας. http://swr.gr/nL Σκόπελο. Απαραίτητη προϋπόθεση να γνω- υπεύθυνος κρατήσεων και πωλήσεων. Επι- http://swr.gr/A1. εταιρία κατασκευής, πώλησης, διαχείρισης ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο στη θέση ρεσεψιόν σε ξε- ρίζει την αγγλική γλώσσα. http://swr.gr/Am. Άννα της Β. Εύβοιας. Παρέχονται μισθός, κοινωνία και συνεργασία με ταξιδιωτικά και υποστήριξης πισίνας και χώρων wellness. νοδοχείο στη Σκιάθο για σεζόν. Απαραίτητη η ΖΗΤΕΙΤΑΙ hostess για το κεντρικό εστιατόριο διαμονή, διατροφή. http://swr.gr/T6. πρακτορεία, προώθηση και διαφήμιση του ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλητές/τριες για αρτοποιείο Απαραίτητα προσόντα: γνώσεις ηλεκτρολογίας γνώση αγγλικών και προϋπηρεσία σε ανάλογη του ξενοδοχείου 5* Mitsis Blue Domes στην ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο, απόφοιτος τουριστικών ξενοδοχείου. Γνώση της τουριστικής αγοράς. στον Πειραιά με γνώσεις και καφέ. Τηλ.: ή/και υδραυλικών, βασικές γνώσεις αγγλικών θέση. Προσφέρεται διαμονή με συγκάτοικο. Κω. http://swr.gr/WI. επαγγελμάτων, για να λειτουργήσει ως Κάτοχος σχετικού πτυχίου. Γνώση 2 ξένων 6957 202726, 210 4310432 (ώρες επι- και χειρισμού Η/Υ. http://swr.gr/fp http://swr.gr/fk υπεύθυνος ξενοδοχειακής μονάδας με γλωσσών. http://swr.gr/2B. κοινωνίας: 09:00- 13:00). http://swr.gr/bo ΖΗΤΕΙΤΑΙ συντηρητής με γνώσεις συντήρη- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής από κε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από τη Hotel Operation, εται- διευθυντικά καθήκοντα για σεζόν στην ρία διαχείρισης ξενοδοχείων, υπάλληλος ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για τηλεφωνική ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία πωλητής σης πισίνας, jacuzzi, επιδιόρθωσης βλαβών ντρικό ξενοδοχείο Αθηνών, Α’ κατηγορίας. κρατήσεων για άμεση πρόσληψη με προ- Κεφαλονιά. http://swr.gr/0o. ενημέρωση και πωλήσεις σε πελάτες σχε- για καταστήματα λιανικής με τουλάχιστον (ηλεκτρολογικά, υδραυλικά, μερεμέτια κ.λπ.) Απαραίτητη η γνώση Protel, προϋπηρεσία, ϋπηρεσία για τη στελέχωση του τμήματος ΖΗΤΕΙΤΑΙ β. υπάλληλος υποδοχής από το τικά με τα σεμινάρια της εταιρίας. Καλές τριετή εμπειρία. http://swr.gr/4s. από ξενοδοχείο στην Οία Σαντορίνης. Επι- ξένες γλώσσες. Συστάσεις απαραίτητες. κρατήσεων στον Πειραιά. Περίοδος από ξενοδοχείο Mythos Beach στα Κολύμπια επικοινωνιακές δεξιότητες. Παρέχεται ΖΗΤΕΙΤΑΙ εσωτερικός πωλητής-διανομέ- πρόσθετο προσόν: Γνώση αγγλικών. http:// http://swr.gr/1p Μάιο έως Οκτώβριο. http://swr.gr/xm. Ρόδου. http://swr.gr/2e. εκπαίδευση και πολύ καλό εργασιακό ας από εμπορική εταιρία για τη Χαλκίδα. swr.gr/ke. Τηλ.: 6937 178829. ΖΗΤΕΙΤΑΙ καμαριέρα από ξενοδοχείο 4 περιβάλλον. http://swr.gr/dB. Απαραίτητα προσόντα: Δίπλωμα οδήγησης ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος-τεχνίτης βουλκανι- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες για εργασία σε ξε- ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής από το αστέρων στη Σκιάθο για την καλοκαιρινή και γνώση υπολογιστών. http://swr.gr/4M. ζατέρ από συνεργείο φορτηγών στον Άγιο νοδοχειακή μονάδα στο Πευκοχώρι Χαλκιδι- Artemis Deluxe Rooms στη Μήλο για άμεση σεζόν 2018. http://swr.gr/5W. ΖΗΤΕΙΤΑΙ πεπειραμένη πωλήτρια για κα- κής. Παρακαλούμε ως θέμα να σημειώσετε πρόσληψη την περίοδο Μάιος-Οκτώβριος τάστημα ρούχων στη Θεσσαλονίκη. Τηλ.: Τηλ.: 2221 401402. Στέφανο Αττικής με εμπειρία σε ελαστικά «Καμαριέρα». http://swr.gr/EQ 2018. Παρέχεται διαμονή και ικανοποιητικός ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καθαρίστριες από ξενοδοχείο 2310 613337 | υπεύθυνη επικοινωνίας: ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ πωλήτριες από κατάστημα φορτηγών και επιβατικών. Μισθός ικανο- μισθός. http://swr.gr/DH. 5* στη Χαλκιδική. http://swr.gr/3R. Εβελίνα Κυρκοπούλου. http://swr.gr/7t ανδρικής ένδυσης στο κέντρο της Αθήνας ποιητικός. Bιογραφικά στο http://swr.gr/em. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για ενοικιάσεις σκαφών ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής από ξενο- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από ξενοδοχείο στο κέντρο της Τηλ.: 6973 697034. στη Χαλκιδική. Μόνο σοβαρές προτάσεις. ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής/τρια με απαραίτητη πλήρους και μερικής απασχόλησης με http://swr.gr/q- δοχείο 4* στην Ουρανούπολη Χαλκδικής. Θεσσαλονίκης καμαριέρες με απαραίτητη προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών στη προϋπηρεσία, γνώση αγγλικών και Η/Υ. ΖΗΤΕΙΤΑΙ ηλεκτρολόγος-ηλεκτροτεχνίτης Απαραίτητη η γνώση αγγλικών και η προ- προϋπηρεσία. http://swr.gr/Ou. λιανική πώληση, πολύ καλή γνώση Η/Υ http://swr.gr/7l. με εμπειρία από συνεργείο φορτηγών στον ΖΗΤΕΙΤΑΙ ρεσεψιονίστ από το ξενοδοχείο ϋπηρεσία. Παρέχεται διαμονή, διατροφή, ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος υποδοχής με εμπει- και αγγλικών. Εκπληρωμένες στρατιωτικές ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για πρατήριο καυσί- Αγιο Στέφανο Αττικής. Μισθός ικανοποιητικός. Super Paradise Suites & Rooms. Προ- ασφάλιση και μισθός αναλόγως προσόντων. ρία για σεζόν στο 3* ξενοδοχείο Stavros υποχρεώσεις και κάτοχος διπλώματος Ι.Χ. μων. Προσόντα: Απολυτήριο λυκείου, Η/Υ, http://swr.gr/Yg. Τηλ.: 6973 697034. ϋπηρεσία σε ξενοδοχείο επιθυμητή, γνώση http://swr.gr/5b. Beach Hotel. Απαραίτητη η προϋπηρεσία και μότο. http://swr.gr/OI. αγγλικά, δίπλωμα αυτοκινήτου, στρατιωτικές ΖΗΤΕΙΤΑΙ από μεγάλο ξενοδοχείο 5* της αγγλικών απαραίτητη. http://swr.gr/Tk σε ανάλογη θέση και η γνώση αγγλικών. υποχρεώσεις εκπληρωμένες, προϋπηρεσία Αθήνας νέος ηλεκτρολόγος-συντηρητής. ΖΗΤΕΙΤΑΙ καμαριέρα με εμπειρία από πο- ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άμεσα καμαριέρες για τη σεζόν ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια με εμπειρία στον χώρο 2018 από ξενοδοχείο 3* στη Χαλκιδική. http://swr.gr/h8. Τηλ.: 2310 287002. της ένδυσης για full time απασχόληση σε σε ΒΡ, Shell. Εργασία σε βάρδιες. http:// Απαιτείται τουλάχιστον 3ετής προϋπηρεσία λυτελές ξενοδοχείο στην Οία Σαντορίνης http://swr.gr/Ak. Τηλ.: 6958 005668. ΥΓΕΙΑ κατάστημα μεγάλης αλυσίδας. Παρέχεται swr.gr/f5. σε αντίστοιχα συγκροτήματα, ανάλογος τίτλος για τη θερινή σεζόν. http://swr.gr/9N. Τηλ.: ασφάλιση. Bιογραφικά στο http://swr.gr/ ΖΗΤΕΙΤΑΙ από βιομηχανία παραγωγής δομι- σπουδών, άδεια επαγγέλματος και γνώση 6937 178829. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4 αστέρων στoν ΖΗΤΕΙΤΑΙ manager sports center από όμι- Ym με κωδικό «s1». Τηλ.: 210 6142140. κών υλικών σύμβουλος πωλήσεων με έδρα της αγγλικής γλώσσας. http://swr.gr/Qk. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για τμήμα κρατήσεων Άγιο Ιωάννη καμαριέρα με καλό χαρακτήρα λο εταιριών ακινήτων και επιχειρήσεων. και σχετική εμπειρία. Παρέχουμε διαμονή και ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ 2 προωθητές/τριες για εξωτε- την Αθήνα. Απαραίτητη η προϋπηρεσία στο ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνίτης με εμπειρία στην κατασκευή και γραμματειακής υποστήριξης από ξενοδο- διατροφή. Τηλ.: 22890 22901. http://swr.gr/Qa http://swr.gr/34 ρική πρωινή απασχόληση ή τρίωρη απογευ- κλάδο των δομικών υλικών. Δίδεται μισθός, κουφωμάτων, αλλά και στην τοποθέτηση. Θα χείο στην Οία Σαντορίνης. Προσόντα: Άριστη ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ επαγγελματίες spa, φυσι- ματινή, για κάλυψη κενών θέσεων συλλόγου bonus επίτευξης αποτελεσμάτων, αυτοκίνητο, εκτιμηθούν περαιτέρω γνώσεις. http://swr. γνώση αγγλικών σε γραπτό και προφορικό ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στον Άγιο κοθεραπευτές και αισθητικοί από χώρο (Ερμού 31, 6ος όροφος, γραφείο 604). Δευ- κινητό τηλέφωνο. http://swr.gr/es. gr/Gq. Τηλ.: 210 5122555 | 6977 227111 λόγο, ευχέρια στη χρήση υπολογιστή. http:// Ιωάννη υπάλληλος υποδοχής με αντίστοιχη λειτουργίας spa με εξειδίκευση στο μασάζ. τέρα-Παρασκευή. Τηλ.: 2310 232955 (ώρες ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την AMT Consultants άτομο (ώρες επικοινωνίας: 09:00-21:00). swr.gr/Yt. προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών, πολύ καλή Εμπειρία σε hamam θα θεωρηθεί προσόν. επικοινωνίας: 10:00-14:00). http://swr.gr/3j για τηλεφωνικές πωλήσεις-ενημέρωση για ΖΗΤΕΙΤΑΙ ταπετσέρης από εργοστάσιο επί- ΖΗΤΕΙΤΑΙ receptionist από ξενοδοχείο στην γνώση αγγλικών, εξαιρετική ικανότητα στην Προσφέρεται εκπαίδευση και υψηλός μι- τα εκπαιδευτικά σεμινάριά της. Τηλεφωνική πλων στο Ωραιόκαστρο. http://swr.gr/GH. Οία Σαντορίνης. Προσόντα: Άριστη γνώση επικοινωνία, επαγγελματική συμπεριφορά σθός, ποσοστά. http://swr.gr/g3 ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής/τρια για πλήρη απα- και εικόνα. Παρέχεται διαμονή, διατροφή. σχόληση σε κατάστημα γνωστής αλυσίδας ενημέρωση σε υπάρχοντες πελάτες και σε νέο Τηλ.: 2315 530181, 2310 785112. αγγλικών, επικοινωνιακός και ευχάριστος http://swr.gr/3i. ΖΗΤΕΙΤΑΙ εσωτερική με γνώσεις νοσηλευ- καταστημάτων υποδημάτων στο Κολωνάκι, κοινό. Καλή επικοινωνία. http://swr.gr/49. ΖΗΤΕΙΤΑΙ ψυκτικός και βοηθός ψυκτικού με χαρακτήρας, συνέπεια, πελατοκεντρική αντί- τικής, με ένα 12ωρο ρεπό την εβδομάδα. Αθήνα. Απαραίτητα προσόντα: επικοινω- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία υπάλληλος για γνώσεις στις εγκαταστάσεις κλιματιστικών ληψη. http://swr.gr/q5. Τηλ.: 6937 178829. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ καμαριέρες από γνωστό ξε- Μισθός αναλόγως προσόντων. Τηλ.: 6932 νιακός/ή, ευέλικτος/η, ενθουσιώδης, με τηλεφωνική ενημέρωση με εξερχόμενες μηχανημάτων (split), καθώς και συστημάτων ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος κρατήσεων από τα νοδοχείο 4* στο νησί της Μυκόνου. Πα- 717069. http://swr.gr/O4 ισχυρό κίνητρο, οργανωτικός/ή, ευπαρου- τηλεφωνικές κλήσεις. Πενθήμερη 8ωρη VRF, βλάβες και συντηρήσεις. Κατά προτί- ξενοδοχεία Αnemos Luxury Grand Resort, ρέχεται διαμονή εντός του ξενοδοχείου ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ νοσηλευτές κατ’ οίκον από σίαστος/η. http://swr.gr/u7. απασχόληση με σταθερό μισθό και Ι.Κ.Α. μηση άτομα με άδειες. Τηλ.: 6944 783925. Mythos Palace Resort & Spa και Eliros και ημιδιατροφή. http://swr.gr/I7. Τηλ.: νοσηλευτική εταιρία. Απαραίτητα: Άδεια ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής-πωλήτρια απο επώνυμη http://swr.gr/8M, αναγράφοντας τον κωδικό http://swr.gr/Q0 Mare στη Γεωργιούπολη Χανίων. Απαραί- 210 6741350. ασκήσεως επαγγέλματος, εμπειρία, δίπλωμα εταιρία αντρικών ειδών ένδυσης για άμεση «ΕΤΕ_01». ΖΗΤΕΙΤΑΙ συντηρητής, μηχανουργός, ηλε- τητη η προϋπηρεσία και η γνώση αγγλικών. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4 αστέρων στη οδήγησης Α1 κατηγορίας. http://swr.gr/Ll. πρόσληψη. Προϋπηρεσία στις πωλήσεις ΖΗΤΕΙΤΑΙ προσωπικό για θέση πωλήτριας- κτροσυγκολλητής από εταιρία ανακύκλωσης http://swr.gr/xo. Μήλο καμαριέρα με καλό χαρακτήρα και Τηλ.: 2310 900425, 69785 25565. θα εκτιμηθεί. Περιοχή: Κέντρο και βόρεια πωλητή γυναικείων ενδυμάτων στο κέντρο με εμπειρία (3-5 ετών) σε μεταλλικά βιομη- ΖΗΤΕΙΤΑΙ hotel manager από ενοικιαζόμενα με σχετική εμπειρία. Παρέχουμε διαμονή ΖΗΤΕΙΤΑΙ μαία ή νοσηλεύτρια με εμπειρία προάστια. http://swr.gr/6V. της Αθήνας. http://swr.gr/OX. Τηλ.: 6945 χανικά κτίρια ή υπερκατασκευές οχημάτων. διαμερίσματα στη Χαλκιδική. Επαγγελματική και διατροφή. Τηλ.: 6942 642594. http:// τουλάχιστον 3 ετών και δυνατότητα ένταξης swr.gr/xy ΖΗΤΕΙΤΑΙ από καφέ-ζαχαροπλαστείο 59961. Πλήρης απασχόληση, μισθός, ασφάλιση. Κατά εμπειρία σε αντίστοιχη θέση management, σε κυλιόμενο ωράριο από μονάδα υποβοη- ανατολικά της Θεσσαλονίκης πωλήτρια με ΖΗΤΕΙΤΑΙ οδηγός-πωλητής για τροφοδοσία προτίμηση από δυτικά. http://swr.gr/fa. Φαξ: άριστη γνώση της αγγλικής και δεύτερης ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στα Φηρά θούμενης αναπαραγωγής. http://swr.gr/ih. εμπειρία στο αντικείμενο. http://swr.gr/MD. αυτόματων πωλητών από αντιπροσωπία 2310 722855. Κωδικός: ΣΥΝΤ05. γλώσσας, άριστη γνώση Η/Υ, διαχείρισης Σαντορίνης υπάλληλος υποδοχής με ΖΗΤΕΙΤΑΙ φαρμακοποιός και βοηθός φαρ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την εταιρία Olympus Sport της Nestle στη Θεσσαλονίκη. Δίπλωμα Γ’ ΖΗΤΕΙΤΑΙ συντηρητής από ξενοδοχείο στα OTAS και σελίδων κοινωνικής δικτύωσης. προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών σε αντί- μακοποιού στα νότια προάστια με άδεια http://swr.gr/nf. στοιχη θέση, πολύ καλή γνώση αγγλικών, προσωπικό πώλησης για πλήρη και μερική κατηγορίας, κάρτα ηλεκτρονικού ταχογράφου. Ψακούδια Χαλκιδικής. Απαραίτητη η προϋ- εξαιρετική ικανότητα στην επικοινωνία, ασκήσεως επαγγέλματος και προϋπηρεσία. απασχόληση στο κατάστημα στο Νέο Φάληρο http://swr.gr/a0. πηρεσία. Τηλ.: 23710 51107 http://swr.gr/BF ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το Ηοrizon Βeach Resort- επαγγελματική συμπεριφορά και εικόνα. Πλήρες ωράριο, μισθός αναλόγως προ- Αττικής. http://swr.gr/v-. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία ΗR για λογαριασμό ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από τεχνικό γραφείο τεχνίτες Kos 4* για τη σεζόν 2018 receptionist με http://swr.gr/e3. σόντων. http://swr.gr/-e. πελάτη της, Ι.Ε.Κ. στα βόρεια προάστια, και βοηθοί ηλεκτρολογικών εργασιών με γνώσεις Protel, γερμανικών, αγγλικών και ΖΗΤΕΙΤΑΙ από βιομηχανία παραγωγής με ανάλογη 2ετή προϋπηρεσία. http://swr. ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο με γνώση αγγλικών για ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ νοσηλευτές/τριες από τον δομικών υλικών σύμβουλος πωλήσεων σύμβουλος προώθησης και εκπαίδευσης. εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις. gr/cW. Τηλ.: 6978 336693. σεζόν στη θέση της ρεσεψιόν σε ξενοδο- «Καλό Σαμαρείτη» στην Περαία Θεσσα- με έδρα την Αθήνα. Απαραίτητη η προϋπη- Προϋπηρεσία απαραίτητη. http://swr.gr/7A. http://swr.gr/0B. Τηλ.: 6977 307140, κ. Γιάν- χείο στη Σκιάθο. http://swr.gr/ZO. Τηλ.: λονίκης. Επιθυμητό εκπαιδευτικό επίπε- ρεσία στον κλάδο των δομικών υλικών. Κωδικός: advisor1. νης Τράκας, ώρες: 6:00-8:00 μ.μ. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από μεγάλο ξενοδοχειακό όμι- 69944 02464. δο: Τ.Ε., Ι.Ε.Κ., Δ.Ε. http://swr.gr/D5. Τηλ.: Παρέχεται ικανοποιητικός μισθός, bonus ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλήτρια με εμπειρία στη λιανική ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την ISD S.A. ηλεκτρολόγος- λο της Αθήνας duty manager με ανάλογη 23920 27615. επίτευξης αποτελεσμάτων, αυτοκίνητο, πώληση από κατάστημα τουριστικών ειδών ηλεκτρονικός μηχανικός με εμπειρία στο προϋπηρεσία σε ξενοδοχεία πολυτελείας. ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπεύθυνος εκδρομών από του- ΖΗΤΕΙΤΑΙ νοσηλευτής-τραυματιοφορέας. κινητό τηλέφωνο. http://swr.gr/Dy. στην Πλάκα. Απαραίτητα: Γνώση ισπανικών, VHDL-Verilog based digital circuit design. http://swr.gr/8-. ριστικό γραφείο στη Μύκονο. Θα εκτιμηθεί http://swr.gr/G-. ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία πληροφορικής πωλη- αγγλικών και Η/Υ. Βιογραφικά στo http:// Επιθυμητή γνώση: ASIC design, FPGA- ΖΗΤΕΙΤΑΙ καμαριέρα από boutique hotel η άριστη γνώση αγγλικών και επιπλέον ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από σοβαρή εταιρία επαγγελ- ξένων γλωσσών (ιταλικών), καθώς και η τής με εμπειρία στις πωλήσεις αναλωσίμων swr.gr/-w. based design, Digital Signal Processing. στη Μύκονο. Προτιμώνται κάτοικοι Μυκό- σχετική προϋπηρεσία. Παρέχεται διαμονή ματικού μασάζ κατ’οίκον, φυσικοθεραπεύ- εκτυπωτών. http://swr.gr/iJ ή στο φαξ: 210 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία υπεύθυνος http://swr.gr/6X. νου. http://swr.gr/y6. Τηλ.: 6989 368293. και ημιδιατροφή. http://swr.gr/uI. τριες μασέζ για άμεση εργασία, με ή χωρίς 9531001 με κωδικό «SLA05 b/18». καταστημάτων λιανικής με τουλάχιστον τριετή ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ χειριστές μηχανημάτων μετάλλου ΖΗΤΕΙΤΑΙ καμαριέρα από ξενοδοχείο 4 ΖΗΤΕΙΤΑΙ υπάλληλος για reception, άμεση προϋπηρεσία με καλές απολαβές-ευέλικτο ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία πληροφορικής πω- εμπειρία. http://swr.gr/Vv. CNC λαμαρίνας στο Ωραιόκαστρο Θεσσαλο- αστέρων στον Βασιλικό Ζακύνθου. http:// απασχόληση, πρωινή βάρδια, σε τουριστι- ωράριο. Παρέχεται μισθός, ΙΚΑ, εκπαίδευ- λητής με εμπειρία σε πωλήσεις εξοπλισμού ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εμπορική εταιρία πωλητής νίκης. http://swr.gr/J3. Τηλ.: 2310 515122 swr.gr/wJ. Τηλ.: 6947 043697. κές κατοικίες. Περιοχή: Έξω Γιαλός, Φηρά ση. http://swr.gr/Uy, τηλ: 6947 700859. και υπηρεσιών πληροφορικής. Bιογραφικά σε δίκτυο χονδρικής με τουλάχιστον τριετή (ώρες επικοινωνίας: 09:00-15:00). ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στο κέντρο Σαντορίνης. Απαραίτητη η προϋπηρεσία, ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνικός ιατρικών μηχανημάτων στο http://swr.gr/yi ή στο φαξ: 210 εμπειρία. http://swr.gr/gV. ZHTOYNTAI χειριστές μηχανημάτων μετάλλου της Αθήνας καμαριέρα με προϋπηρεσία σε αγγλικά, γαλλικά. Δεν παρέχεται διαμονή. από εταιρία με έδρα το Χαλάνδρι. Πλή- 9531001 με κωδικό «SLA05 a/18». ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από διεθνή όμιλο άτομα για CNC (τόρνων και κέντρων κατεργασίας) στο αντίστοιχη θέση για μόνιμη απασχόληση. Τηλ.: 6981 465918, 6944 470395. http:// ρης απασχόληση. http://swr.gr/r5 Τηλ.: ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα ως team leaders για προώθηση προγραμμάτων υγείας. Προτι- Ωραιόκαστρο Θεσσαλονίκης. http://swr.gr/ http://swr.gr/9X. swr.gr/2I 210 6003414. νεοσύστατα τμήματα με εμπειρία ως υπεύ- μώνται πωλητές, τραπεζικοί, εκπαιδευτικοί, Z0. Τηλ.: 2310 515122 (ώρες επικοινωνίας: ΖΗΤΕΙΤΑΙ από το ξενοδοχείο Athens Zafolia ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στην Πάρο ΖΗΤΕΙΤΑΙ από μικροβιολογικό εργαστήριο θυνοι ομάδας προώθησης εναλλακτικού προπονητές, σερβιτόροι. Πρωτοποριακό 09:00-15:00). βοηθός προϊσταμένης ορόφων με 3ετή προϋ- groom-receptionist με προϋπηρεσία και στο Περιστέρι (πλησίον μετρό «Άγ. Αντώνι- παρόχου ηλεκτρικής ενέργειας πλησίον σύστημα αμοιβών. http://swr.gr/v8. Τηλ.: ZHTOYNTAI εγκαταστάτες από εταιρία κτη- πηρεσία σε αντίστοιχη θέση, γνώση αγγλικών γνώση αγγλικών. http://swr.gr/CN. ος») παρασκευάστρια με τουλάχιστον τριετή Η.Σ.Α.Π., Άνω Πατήσια. Τηλ.: 6936 000206, 6977 631166. νοτροφικών εξοπλισμών στο Ωραιόκαστρο και Protel. http://swr.gr/B7. προϋπηρεσία, με άριστη γνώση αιμοληψιών κα Κοσιαβέλου. http://swr.gr/yz ΖΗΤΕΙΤΑΙ πωλητής για το τμήμα εξαγωγών, Θεσσαλονίκης. http://swr.gr/Rb. Τηλ.: 2310 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο στην Πάργα front ΖΗΤΕΙΤΑΙ receptionist με προϋπηρεσία από και εργαστηρίου. Τηλ.: 210 5711261 (ώρες: ξενοδοχείο στη Μήλο. http://swr.gr/DK. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ άτομα για άμεση πρόσληψη φιλόδοξος, με δυνατότητα για ταξίδια στο 515122 (ώρες επικοινωνίας: 09:00-15:00). office-receptionist (κρατήσεις-υποδοχή). 07:30-12:30 και 17:00-20:00), κα Άννα. με εμπειρία στην τηλεφωνική επικοινωνία. εξωτερικό. Απαραίτητα: Καλή γνώση της ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ηλεκτροσυγκολλητές με γνώ- Προϋποθέσεις: Άριστη, πιστοποιημένη γνώση ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στην Πάρο http://swr.gr/x7 Εργασία με υπαλληλική σχέση, σταθερό αγγλικής γλώσσας, καθώς και γνώση άλ- σεις TIG στο Ωραιόκαστρο Θεσσαλονίκης. αγγλικών, τουλάχιστον 5ετής προϋπηρεσία, καμαριέρες με προϋπηρεσία. http://swr. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ιατροί για συστέγαση από μισθό, όχι αμοιβή με τις πωλήσεις για λης γλώσσας, προϋπηρεσία στις πωλήσεις. http://swr.gr/79. Τηλ.: 2310 515122 (ώρες γνώση ξενοδοχειακών προγραμμάτων, επι- gr/Zb. πολυϊατρείο στο Περιστέρι πλησίον με- μόνιμη απασχόληση. Τηλ.: 6936 000206, http://swr.gr/9H. επικοινωνίας: 09:00-15:00). κοινωνιακός/ή, ευχάριστη προσωπικότητα, ΖΗΤΕΙΤΑΙ από ξενοδοχείο 4* στην Πάρο τρό Αγ. Αντωνίου. Τηλ.: 210 5711261 κα Κοσιαβέλου. http://swr.gr/X6 ΖΗΤΕΙΤΑΙ από εταιρία πληροφορικής εξει- ΖΗΤΕΙΤΑΙ τεχνικός συντηρητής (περιοχή: επαγγελματισμός. http://swr.gr/TX. Τηλ.: groom με προϋπηρεσία και γνώση αγγλικών. (ώρες επικοινωνίας: καθημερινές πλην ΖΗΤΕΙΤΑΙ από την Energiers υπεύθυνη κα- δικευμένη στη μηχανοργάνωση λιανικής Αθήνα) από εταιρία υδάτινων κατασκευών. 6978 162999. http://swr.gr/62. αργιών 10:00-12:00 και 17:00-20:00). ταστήματος με ελάχιστη προϋπηρεσία 5 ετών υπεύθυνος/η πωλήσεων. Προϋποθέσεις: Απαραίτητα προσόντα: Πτυχίο τεχνικής κατεύ- ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο με καλή γνώση της αγγλικής ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ από εταιρία ενοικιάσεων http://swr.gr/Ba σε αντίστοιχη θέση, γνώσεις merchandising, Απόφοιτοι Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι., άριστα αγγλικά, θυνσης, σχετική επαγγελματική εμπειρία 2-3 γλώσσας και απαραίτητη προϋπηρεσία στον αυτοκίνητων στην Κω υπάλληλοι για το ΖΗΤΕΙΤΑΙ διασώστης-πλήρωμα ασθε- οργανωτικές και διοικητικές ικανότητες, δίπλωμα οδήγησης, προϋπηρεσία σε πωλή- ετών στην εγκατάσταση και στη συντήρηση τουρισμό για εργασία σε τουριστικό γραφείο αεροδρόμιο της Κω με δίπλωμα οδήγησης νοφόρου με πιστοποίηση από μονάδα ευχέρεια στην επικοινωνία και στις δια- σεις IT, δυνατότητα μετακινήσεων. Αμοιβή βιομηχανικού-ξενοδοχειακού εξοπλισμού. στον Άγ. Δημήτριο. http://swr.gr/zu. Τηλ.: 210 και γνώσεις αγγλικών. Δεν παρέχεται δια- αιμοκάθαρσης στην Αθήνα. Στο φαξ: 210 προσωπικές σχέσεις. http://swr.gr/9e. αναλόγως προσόντων. http://swr.gr/6w. http://swr.gr/hC. Τηλ.: 2310 253713. 9793513. μονή. Τηλ.: 6994 427792. http://swr.gr/e5 2288112. http://swr.gr/x5 ›ÆÎ ÃѽÌÂÓÆ ÂØÓ¿ ‘ÏØ Ä®×ÎÂÓÆ ³‘®Ñ×ÆÊ ÌÂÊ ÒØμ×ÆÊ XXX TLZXBMLFS HS

Το Φυστικάτο ŒÍÖ ÄÃÏÄ¿ÄÈ ÐÑÇÌ ¼ÆÈÌÀ ÀÌÀ×ÇÑļ ÆÈÀ ÑÍ κατάστημα του: °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Πόρτο Πάρος ÐÑÇÌ ¬ÏÍ ×ÇѬ Captain (code: CPT) Πωλήτρια Yπαλλήλους Υποδοχής .Net Developer 3FTQPOTJCMF UP QSPWJEF QSPGFTTJPOBM GSJFOEMZ TFSWJDF UP §Ä ÆÌÎÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ Ã¿Í ÆËÓÐÐÎÌ The Opportunity:8F BSF TFFLJOH UFDIOPMPHJTUT XJUI TUSPOH UIF HVFTUT FOTVSJOH UIFJS TUBZ XJMM CFDPNF BO VOGPSHFUUBCMF Ιδανικά η κατάλληλη υποψήφια θα πρέπει ˜ÀËËÈʬ ÆÆËÈʬ ÊÀÈ ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊÎÌ QBTTJPO UP TUBZ PO UIF DVUUJOH FEHF PG UFDIOPMPHZ 8F FYQFSJFODF να διαθέτει: ֌ÍËÍÆÈÐÑÎÌ BSF TFFLJOH UFDIOPMPHJTUT UIBU IBWF B TUSPOH LOPXMFEHF Qualifications: q¦ÀË» ċŬÌÈÐÇ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÐÑÍÌ ÀʽËÍÖÒÍ BSDIJUFDUJOH BOE EFWFMPQJOH SPCVTU GBVMU UPMFSBOU TDBMBCMF q%FHSFF JO )PTQJUBMJUZ 5PVSJTN q¢ÖÕºÏÄÈÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À σύνδεσμο: IUUQ TXS HS O4 XFC BQQT BOE EJTUSJCVUFE TZTUFNT UP CF QBSU PS MFBE B q ZFBST NJOJNVN FYQFSJFODF JO B TJNJMBS QPTJUJPO qÍË¿ ÊÀË» ¬ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ÀÆÆËÈÊÎÌ HSFBU UFBN UIBU XJMM TIBQF BOE EFMJWFS PVS PGGFSJOH PO UIF JO B -VYVSZ #PVUJRVF )PUFM q¤ËÈʼÀ ÄÑÎÌ DMPVE BOE QSPWJEF TUBUF…PG UIF BSU BQQMJDBUJPOT UP PVS q&YDFMMFOU DPNNBOE PG CPUI &OHMJTI BOE (SFFL q§ÄÑÀÅÍÏÈʽ ‹ºÐÍ ÆÈÀ ÑÇ ‹ÄѬÁÀÐÇ ÐÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ DMJFOUT *G ZPV BSF B UBMFOUFE TPGUXBSF FOHJOFFS MPPLJOH MBOHVBHF JT FTTFOUJBM (προαιρετικά) UP DIBMMFOHF ZPVS TLJMMT BOE EFMJWFSZ BUUJUVEF UIFO UIJT q7FSZ HPPE LOPXMFEHF PG B TFDPOE GPSFJHO MBOHVBHF q¤ ÊÀÑÍÕ» ѼÑËÍÖ ¢¥ °¢¥ Ç ŒÏÍٌÇÏÄмÀ JT UIF QMBDF UP CF XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU ÐÑÍ ÕÎÏÍ ÑÓÌ ŒÓË»ÐÄÓÌ ÊÀÒÎÔ The Requirements: q84&5 DFSUJGJDBUJPO XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU ÊÀÈ Ç ÆÌÎÐÇ ŒÄÏÈÐнÑÄÏÓÌ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ Strong and proven experience with: q4FMG NPUJWBUFE FOUIVTJBTUJD XJUI OBUVSBM BCJMJUZ ÒÀ ÐÖÌÄÊÑȋÇÒļ q001 EFTJHO QBUUFSOT BOE BMHPSJUINT BOE DPOGJEFODF UP TFMM QSPNPUF Προσφέρονται: q /&5 GSBNFXPSL $ \"41 /&5 .7$ 8FC \"QJ q&YDFMMFOU $VTUPNFS 4FSWJDF 4LJMMT q§½ÌÈ‹Ç ÄÏÆÀмÀ °Í ÉÄÌÍÃÍÕÄ¼Í Petasos Beach Resort & Spa XXX QFUBTPT q4RM 4FSWFS BOE EBUB BDDFTT NFUIPET q4BMFT TLJMMT XJMM CF DPOTJEFSFE BT BO BTTFU q\"ÐŬËÈÐÇ HS ‹ºËÍÔ ÑÇÔ ÀËÖмÃÀÔ TNBMM MVYVSZ IPUFMT PG UIF XPSME ×ÇѬ &OUJUZ 'SBNFXPSL \"%0 /&5 PS PUIFS q8FMM HSPPNFE XJUI TUSPOH JOUFSQFSTPOBM TLJMMT qÍË¿ ÊÀ˽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ q8FC 4FSWJDFT 8$' 3&45 BOE 40\"1 q5FBN XPSL TQJSJU q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÐÑÈÔ ŒÓË»ÐÄÈÔ Ναυαγοσώστρια q%FWFMPQJOH SFBDI GSPOU FOE JOUFSGBDFT VUJMJ[JOH q,OPXMFEHF PG UIF ' # QSPDFEVSFT XJMM CF DPOTJEFSFE qžŒ¼ÑÈ ‹Ä ÕÀ‹Ç˽ ÄÌͼÊÈÍ +BWB4DSJQU MJCSBSJFT TVDI BT +2VFSZ BOE \"OHVMBS as an asset qÄÏÀÈѺÏÓ ÄɺËÈÉÇ Προσόντα: q ZFBS‰T EFWFMPQNFOU FYQFSJFODF PO GVMM MJGF DZDMF q\"CJMJUZ UP XPSL PO GMFYJCMF TDIFEVMF ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS U:. qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ ÒºÐÇ QSPKFDUT q\"CJMJUZ UP NVMUJUBTL °ÇË q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÇ Ç ÆÌÎÐÇ ÉºÌÓÌ ÆËÓÐÐÎÌ q\"CJMJUZ UP EFNPOTUSBUF TLJMMT JO BOBMZTJT EFTJHO q.VTU IBWF UIF BCJMJUZ UP XPSL VOEFS QSFTTVSF q¢ÉÀÈÏÄÑÈÊ» ÈÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À JNQMFNFOUBUJPO BOE EFWFMPQNFOU QSPDFTT \"O BUUSBDUJWF QBDLBHF PG CFOFGJUT JT PGGFSFE BDDPSEJOH ¢ŒÈпÌÀÂÇ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS H Pluses: UP RVBMJGJDBUJPOT q%FW&YQSFTT PS 5FMFSJL 5PPMT 4IPVME ZPV XJTI UP CF B NFNCFS PG Mykonos Princess q /FU $PSF Team QMFBTF TFOE VT ZPVS $7 XJUI B SFDFOU QIPUP IUUQ q\"OHVMBS TXS HS ; $7‰T XJUI OP SFGFSFODF DPEF BOE OPU GVMGJMMJOH UIF q\"QJ EFTJHO BCPWF QSFSFRVJTJUFT XPO‰U CF UBLFO VOEFS DPOTJEFSBUJPO q\"[VSF \"MM BQQMJDBUJPOT XJMM CF USFBUFE JO UIF TUSJDUFTU DPOGJEFODF $BOEJEBUFT BSF SFRVFTUFE UP TFOE UIFJS DW UP UIJT link: IUUQ TXS HS J žÑÇÌ Grecotel Hotel & Resorts ÐÑÇÌ ÊÍÏÖÅÀ¼À ÉÄÌÍ Άτομο για: ÃÍÕÄÈÀÊ» ÀËÖмÃÀ ŒÍËÖÑÄËÍ¿Ô ÅÈËÍÉÄ̼ÀÔ ÐÑÇÌ ¢ËˬÃÀ ÑÀ ½ÌÄÈÏÀ ÅÑȬÕÌÍÌÑÀÈ ÀŒ½ ŒÍËËºÔ ‹ÈÊÏºÔ ÈÐÑÍϼÄÔ ¦¬ÒÄ Υποδοχή & Εξυπηρέτηση ÐÑÈƋ» ÕÀ‹½ÆÄËÍ À̬‹ÌÇÐÇ Ä¼ÌÀÈ ŒÄÏ»ÅÀÌÍ ÃNjÈÍ¿ÏÆNjÀ ÑÓÌ ÀÌÒÏΌÓÌ ‹ÀÔ ¤ ÆÀÐÑÏÍÌ͋¼À ļÌÀÈ ŒÇÆ» º‹ŒÌÄÖÐÇÔ Πελατών ÆÈÀ ċ¬Ô ÊÀÈ ÑÍÖÔ ÊÀËÄЋºÌÍÖÔ ‹ÀÔ ÈÐÑÄ¿ÄÈÔ ÑÍ ¼ÃÈÍ žÑÍÌ Ñ͋ºÀ ÑÇÔ ŒÀÏÍÕ»Ô ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ Ê¬ÒÄ ‹ºÏÀ ļÌÀÈ ‹ÈÀ ÌÑȋÄÑӌ¼×ÄÈÔ ÑÈÔ ŒÏÎÑÄÔ ¿ËÄÔ ÓÔ ÖËÈʬ ÃNjÈÍÖÏƼÀÔ ÊÀÈ ÌºÀ ŒÏ½ÊËÇÐÇ ˜ÀËËÈÊ» ŒÍËÖÄÒÌÈÊ» ÄÑÀÈϼÀ ÊÀÈ ŒÀÆʽЋÈÍÔ ÇƺÑÇÔ ÑÇ ÅÀÌÑÀмÀ ÓÔ ÑÍ ‹ÍÌ͌¬ÑÈ ŒÍÖ ÒÀ ÀŒÍÆÄÈÎÐÄÈ ÑÇ ÆÄ¿ÐÇ žÑÀ Ι.ΚΤΕΟ ΗΝΙΟΧΟΣ Ä¼‹ÀÐÑÄ ÄÖÕÀÏÈÐÑNjºÌÍÈ ‹½ÌÍ ½ÑÀÌ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÑÇÔ ÀÏÑ͌ÍȼÀÔ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ÀÌÀ×ÇѬ ÑÍÖÔ ™Í¿ËÄÂÄ ‹Ä ÑÍÖÔ ÊÀË¿ÑÄÏÍÖÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÐÑÇÌ ÊÀÈ ÍÈ ŒÄˬÑÄÔ ‹ÀÔ Ä¼ÌÀÈ ÄÖÕÀÏÈÐÑNjºÌÍÈ ˜ÈÀ ÑÍÌ Ë½ÆÍ ÆÈÀ ÑÀ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀѬ ÑÇÔ ¬Ñ͋À ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ¢ËˬÃÀ ¦¬ÌÄ À¼ÑÇÐÇ ÑÎÏÀ ÆÈÀ ÑÇ ÒºÐÇ ÑÍÖ ÀÖѽ ÀÌÀ×ÇѬ‹Ä ÀÉȽŒÈÐÑÍÖÔ ÐÖÌÄÏƬÑÄÔ ÑÍÖÔ ÍŒÍ¼ÍÖÔ ÒÀ ŒÏÍÄÑÍȋ¬ÐÍÖ‹Ä ‹Ä ÑÍÌ ÊÀË¿ÑÄÏÍ ÑϽŒÍ ÆÈÀ ÑÈÔ ÀŒÀÈ Βοηθό Αρτοποιού Μάγειρα Α’ & Μάγειρα Β’ Ñ»ÐÄÈÔ ÑÍÖ ÊˬÃÍÖ ‹ÀÔ ¤ ÅÈËÍÐÍżÀ ÑÍÖ ÀÏÑ͌ÍÈļÍÖ ŒÏÍÊ¿ŒÑÄÈ ÀŒ½ ÑÇ ËÀÑÏļÀ Η Ledra Hotels and Villas προσλαμβάνει για τo νέο της Απαραίτητα προσόντα: Τα καθήκοντά σας: ÆÈÀ ÅϺÐÊÍ ÅÖÐÈʽ ÕÄÈÏ͌ͼÇÑÍ ÂӋ¼ žÑ½ÕÍÔ ‹ÀÔ Ä¼ÌÀÈ (άνοιγμα: Ιούνιος 2018) ξενοδοχείο Domes Miramare, μέλος q™Ç‹ÈÍÖÏÆÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÅÀÌÑÀмÀ q¨ÏÍÌѼ×ÄÑÄ ÆÈÀ ÑÇÌ ÐÓÐÑ» ֌ÍÃÍÕ» ÑÍÖ ÄʬÐÑÍÑÄ ÌÀ ŒÏÍÐźÏÍÖ‹Ä ÊÀÒNjÄÏÈ̬ ¬ÏÈÐÑÇÔ ŒÍȽÑÇÑÀÔ ÀÏÑÍ του ξενοδοχειακού ομίλου Marriott στην Κέρκυρα, Μοραΐτικα. q§ÄÒÍÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ º‹ÅÀÐÇ ÐÑÇ ËČÑ͋ºÏÄÈÀ ÍÃÇÆÍ¿ ÊÀѬ ÑÇÌ ¬ÅÈÉÇ ÑÍÖ ÐÑÍ ¥ ¦°¢® ÐÊÄ֬ЋÀÑÀ ÐÖÌÃÖ¬×ÍÌÑÀÔ Œ¬ÌÑÀ ÑÇÌ ŒÀϬÃÍÐÇ ‹Ä ÑÇÌ Μάγειρες Β’ q˜ÌÎÐÄÈÔ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÀÐŬËÄÈÀÔ q°ÍÌ ÄÌNjÄÏÎÌÄÑÄ ÆÈÀ ÑÀ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ºÆÆÏÀÅÀ ČÈÐÑ»‹Ç Ì ºÕÄÈÔ ÑÍ ¼ÃÈÍ Œ¬ÒÍÔ Ñ½ÑÄ Ä¼ÐÀÈ ºÌÀÔ ÀŒ½ ċ¬Ô Γενική περιγραφή θέσης: ÊÀÈ ºŒÄÈÑÀ ÑÍÌ ÊÀÑÄÖÒ¿ÌÄÑÄ ÐÑÇÌ ÆÏÀ‹‹ÀÑļÀ ÊÀÈ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÑÓÌ ÑÏÍż‹ÓÌ )\"$$1 Απαραίτητα προσόντα: qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ Το προφίλ σας: q&¼ÌÀÈ ÖŒÄ¿ÒÖÌÍÔ ÆÈÀ ÑÇÌ ŒÀÏÀÐÊÄÖ» q Œ½ÅÍÈÑÍÔ Ç ÐÕÍË»Ô ‹ÀÆļÏÓÌ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» ÐѽÕÄÖÐÇ q´ÕÄÑÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÇ ŒÏÍÐӌÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÀŒÍÑÄËļÑÄ ÑÓÌ ÀÏÑ͌ÀÏÀÐÊÄÖÀЋ¬ÑÓÌ Ð¿‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÀ ŒÏ½Ñ֌À qÏÍٌÇÏÄмÀ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ ÐÄ ÄÐÑÈÀѽÏÈÀ d MB Παροχες: ŒÏ½ÑÖŒÍ ÄÖƺÌÄÈÀÔ ÀŒºÌÀÌÑÈ ÐÑÍÖÔ ŒÄˬÑÄÔ χρονοδιαγράμματα και συνταγές του PAUL. carte σε ξενοδοχεία 5* q¢ÉÀÈÏÄÑÈʽ ÄÏÆÀÐÈÀʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ q±ŒÍÕÏÄÓÑÈʬ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ļÐÑÄ Ê¬ÑÍÕÍÔ q® ÊÀѬËËÇËÍÔ ÖŒÍ»ÅÈÍÔ ÒÀ ŒÏºŒÄÈ ÌÀ ÄÌÄÏÆļ q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ŒÏÍÐӌÈÊÍ¿ ÊÍÖ×¼ÌÀÔ Ë¬ÌÑ×ÀÔ qžÑÀÒÄϽÑÇÑÀ ÊÀÈ ŒÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÃȌË΋ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ ¥ ² п‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÀ ŒÏ½Ñ֌À ÑÇÔ ÊÀÈ ÑÈÔ ÀɼÄÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q˜ÌÎÐÇ ÊÀÈ Ñ»ÏÇÐÇ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô q™ÈÀÏÊ»Ô ÄʌÀ¼ÃÄÖÐÇ ‹ºÐÀ ÀŒ½ Ð֋‹ÄÑÍÕ» qÏÍÀÈÏÄÑÈʬ ÌÀ ļÐÑÄ Ê¬ÑÍÕÍÔ ÃȌË΋ÀÑÍÔ ÍûÆÇÐÇÔ Αρμοδιότητες: ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ÐÄ ŒÏÍÆϬ‹‹ÀÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÊÀѬÏÑÈÐÇÔ μοτοσυκλέτας q¢ŒÈ‹ÄËļÑÀÈ ÑÇÌ ÊÀË» ŒÍȽÑÇÑÀ ÑÓÌ ŒÏÍؽÌÑÓÌ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÄËËÇÌÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô qžÖÌÄÏÆÀмÀ ‹Ä ÑÍÖÔ ŒËºÍÌ ÊÀÑÀÉÈӋºÌÍÖÔ qÏÍÀÈÏÄÑÈʬ ÌÀ ļÐÑÄ ÀŒ½ÅÍÈÑÍÔ ¢¥ °¢¥ ŒÍÖ ŒÀÏÀÐÊÄÖ¬×ÍÖÌ ŒÀÏÀÆÓÆ» ÕÄÈÏ͌ͼÇÑÓÌ ÆËÎÐÐÀÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀѼÄÔ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ §ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ » ÀŒ½ÅÍÈÑÍÔ ¥¢¦ §ÇÕÀÌÍËÍƼÀÔ ÂӋÈÎÌ ÐÅÍËÈÀÑÍÄÈÃÎÌ q¢ÖÄËÈɼÀ ÐÑÇ ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ŒÏÍÁËNj¬ÑÓÌ ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐÑÍ MJOL IUUQ TXS HS G ÀÑ»ÐÑÄ » ÀŒ½ÅÍÈÑÍÔ ÑÄÕÌÈÊÍ¿ ›ÖÊļÍÖ ‹Ä ÑÇÌ ÀÌѼÐÑÍÈÕÇ q¢ŒÈ‹ÄËļÑÀÈ ÑÇÌ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÑÇ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ qÏÍÐÀϋÍÐÑÈʽÑÇÑÀ ÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ BQQMZ‚ » MPH JO‚ ÊÀÈ Ð֋ŒËÇÏÎÐÑÄ ÑÇÌ ÇËÄÊÑÏÍÌÈÊ» À¼ÑÇÐÇ ÄÈÃÈʽÑÇÑÀ ÑÓÌ ‹ÇÕÀÌNj¬ÑÓÌ ÊÀÈ ÐÊÄÖÎÌ ŒÍÖ ÕÏÇÐȋ͌ÍÈÍ¿Ì qÏÍÐÅÍϬ ÊÀÈ ÃȬÒÄÐÇ ÖŒÇÏÄÐÈÎÌ ÖÂÇËÎÌ ÄŒÈÐÖ̬ŒÑÍÌÑÀÔ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ ÐÀÔ ÐNjļӋÀ ¡ÈÍÆÏÀÅÈʬ ÐÑÍ link: IUUQ TXS HS H: ÊÀѬ ÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ ÑÍÖÔ ÀËˬ ÊÀÈ ÑÍÖ ÕÎÏÍÖ ÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÍÃÈÀÆÏÀÅÎÌ q ÊÍËÍÖÒļ ÑÍÖÔ ÊÀ̽ÌÄÔ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ qÌÄ¿‹À ͋ÀÃÈʽÑÇÑÀÔ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀÔ ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÄÏÆÀмÀÔ qÏÍÐÄƋºÌÇ Ä‹Å¬ÌÈÐÇ ÊÀÒÀÏȽÑÇÑÀ qžÖ‹Á¬ËËÄÈ ÐÑÇ ÃNjÈÍÖÏƼÀ ÒÄÑÈÊÍ¿ ÄÏÆÀÐÈÀÊÍ¿ q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈЋ½Ô περιβάλλοντος. qžÑÍ ŒËÀ¼ÐÈÍ ÑÇÔ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ÒºÐÇÔ Ç ÄÑÀÈϼÀ q¢ÌÄÏÆļ ‹Ä »ÒÍÔ ÊÀÈ ÄÈËÈÊϼÌÄÈÀ ‹ÀÔ ŒÏÍÐźÏÄÈ q¢ÌÄÏÆļ п‹ÅÓÌÀ ‹Ä ÑÈÔ ÀɼÄÔ ÑÇÔ ÄÑÀÈϼÀÔ q³ÏÈÐÑÄÔ ÐÖÌÒ»ÊÄÔ ÊÀÈ ÅÈËÈʽ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ qÏÍÅ¼Ë ÖŒÍÂÇżÍÖ ÀŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ŒÏÍнÌÑÀ q™ÈÀÑÏÍÅ» ÃÈÀ‹ÍÌ» ÆÈÀ ÑÍÖÔ ‹Ç ÃÈÀ‹ºÌÍÌÑÄÔ qÑÖÕ¼Í ÐÕÍË»Ô ÀÏÑ͌ÍȼÀÔ ÊÀÈ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ÐÑÇÌ ŒÄÏÈÍÕ» qÏÍٌÇÏÄмÀ ÐÄ ŒÀϽ‹ÍÈÀ ÒºÐÇ ÑÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ÄÑÎÌ qÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ ÊÀÈ ÃÖÌÀѽÑÇÑÀ – απαραίτητη ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ Firmware Engineer q˜ÌÎÐÄÈÔ ÃÈÀÃÈÊÀÐÈÎÌ ÖÆÈÄÈÌ»Ô ÊÀÈ ÀÐŬËÄÈÀÔ ŒÍÐÑÍË» ÀÌÀËÖÑÈÊÍ¿ ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÍ¿ ÐNjÄÈ΋ÀÑÍÔ (FE_05_18) ÐÑÍÌ ÕÎÏÍ ÄÏÆÀмÀÔ ‹Ä ŒÏ½ÐÅÀÑÇ ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍÌ ÀʽËÍÖÒÍ σύνδεσμο: q˜ÌÎÐÄÈÔ ‹ÇÕÀÌÍËÍÆÈÊÍ¿ ÄÉ͌ËÈЋͿ ÀÏÑ͌ÍȼÀÔ IUUQ TXS HS B Kenotom JT BO FOHJOFFSJOH TFSWJDFT QSPWJEFS XJUI GPDVT PO Studies/experience: ÊÀÈ ×ÀÕÀÏ͌ËÀÐÑÈÊ»Ô ÕÄÈÏÈЋ½Ô ÊÀÈ ÐÖÌÑ»ÏÇÐÇ UIF BVUPNPUJWF FMFDUSPOJDT JOEVTUSZ 5IF NBJO BDUJWJUJFT MJF q#BDIFMPS‰T EFHSFF EJQMPNB JO FMFDUSJDBM FMFDUSPOJD q˜ÌÎÐÄÈÔ ÄŒÄÉÄÏÆÀмÀÔ ŒÏÎÑÓÌ ÖËÎÌ ÆÈÀ ŒÀÏÀÆÓÆ» JO UIF BSFB PG CBTJD TPGUXBSF ESJWFST GPS &MFDUSPOJD $POUSPM FOHJOFFSJOH PS TJNJMBS JT SFRVJSFE ×֋ÎÌ ÊÀÈ ‹ÄÈƋ¬ÑÓÌ Units (&$6T 'VODUJPO BOE %JBHOPTUJDT 4PGUXBSF GPS &$6T q3FMFWBOU NBTUFS‰T EFHSFF JO FNCFEEFE TZTUFNT q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ČÈÊÍÈÌÓ̼ÀÔ ÐÄ ¢ËËÇÌÈʬ ÊÀÈ ÆÆËÈʬ BOE 5FTU \"VUPNBUJPO PG &$6T XJUI )BSEXBSF JO UIF -PPQ PS TJNJMBS JT B QMVT Ç ÆÌÎÐÇ ÑÇÔ ÆÀËËÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ TZTUFNT 0VS ZPVOH BOE BHJMF UFBN DPOTUBOUMZ HSPXT UISPVHI JUT q*OWPMWFNFOU JO FNCFEEFE TZTUFNT QSPKFDUT q ŒÀÏÀ¼ÑÇÑÀ ÃÈÊÀÈÍËÍÆÇÑÈʬ ÆÈÀ ÑÇÌ ÄÏÆÀмÀ QBSUOFSTIJQT XJUI TPNF PG UIF MBSHFTU BVUPNPUJWF FMFDUSPOJDT IPCCZ BOE PS QSPGFTTJPOBM JT B QMVT ÐÄ ÊÀÑÀÐÑ»‹ÀÑÀ ÖÆÄÈÍÌ͋ÈÊÍ¿ ÕÀÏÀÊÑ»ÏÀ TVQQMJFST ,FOPUPN QSPWJEFT B EZOBNJD XPSLJOH FOWJSPONFOU Skills: ÊÀÒÀϽ ŒÍÈÌÈʽ ‹ÇÑÏÎÍ ÊÀÈ ÁÈÁËȬÏÈÍ ÖÆļÀÔ JO UIF GSPOUFOE PG UIF BVUPNPUJWF UFDIOPMPHZ 8F BSF MPPLJOH q4USPOH VOEFSTUBOEJOH DPNNBOE PG UIF QSPHSBNNJOH Διαπροσωπικές ικανότητες: qÏÍÐÀÌÀÑÍËÈЋ½Ô ÐÑÇÌ ÄŒ¼ÑÄÖÉÇ ÀŒÍÑÄËÄЋ¬ÑÓÌ ® ½‹ÈËÍÔ Αegean Star Hotels ČÈÒ֋ļ ÌÀ ŒÏÍÐˬÁÄÈ JNNFEJBUFMZ UP FNQMPZ IJHIMZ NPUJWBUFE 'JSNXBSF &OHJOFFS MBOHVBHF $ ÊÀÈ ÐÑÇÌ Ñ»ÏÇÐÇ ŒÏÍÒÄЋÈÎÌ Overview &MFDUSPOJD $POUSPM 6OJUT &$6T BSF QMBDFE JOUP q&YQFSJFODF JO -JOVY LFSOFM QSPHSBNNJOH JT B QMVT q®‹ÀÃÈʽÑÇÑÀ ÊÀÈ ÐÖÌÄÏÆÀмÀ Γραμματέα Διοίκησης WFIJDMFT QFSGPSNJOH OVNFSPVT BVUPNBUJPO BOE TBGFUZ q\"CJMJUZ UP XPSL XJUI BOE IBOEMF QSPCMFNT PG EBUB q ŒÍÑÄËÄЋÀÑÈÊ» ÃÈÀÕļÏÈÐÇ ÑÓÌ ÊÀÑÀÐѬÐÄÓÌ QSPDFEVSFT 5IF MPX MFWFM TPGUXBSF EFWFMPQNFOU PG TVDI VOJUT BDRVJTJUJPO UPPMJOH JOTUSVNFOUBUJPO Η/Ο ιδανική/ός υποψήφια/ος θα πρέπει να διαθέτει: JT B EFNBOEJOH QSPDFEVSF SFRVJSJOH EFFQ VOEFSTUBOEJOH PG UIF q\"CJMJUZ UP USBOTGPSN JOGPSNBUJPO GSPN EBUBTIFFUT JOUP ÊÀÈ ¬‹ÄÐÇ ÄÉÄ¿ÏÄÐÇ Ë¿ÐÄÓÌ qÑÖÕ¼Í ¢ ¥ ° ¢ ¥ ¥ ¢ ¦ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ NJDSPDPOUSPMMFS BOE JUT QFSJQIFSBMT LOPXMFEHF JO FMFDUSPOJDT TPGUXBSF Η εταιρία προσφέρει: » ÑÍÖÏÈÐÑÈÊÎÌ ÄŒÈÕÄÈÏ»ÐÄÓÌ BOE IJHI QSPHSBNNJOH TLJMMT \"EEJUJPOBMMZ UFTUJOH PG UIF q'BNJMJBSJUZ XJUI FNCFEEFE TZTUFNT DPODFQUT qË»ÏÇ ÀŒÀÐÕ½ËÇÐÇ q°ÍÖˬÕÈÐÑÍÌ ŒÄÌÑÀÄÑ» ċŒÄÈϼÀ ÐÄ À̬ËÍÆÇ ÒºÐÇ GVODUJPOBMJUJFT JT B LFZ FMFNFOU UP NFFUJOH JOUFSOBUJPOBM MFWFMT NJDSPDPOUSPMMFST QFSJQIFSBMT FYUFSOBM \"4*$T q¥ÊÀÌ͌ÍÈÇÑÈʽ ŒÀʺÑÍ ÀŒÍÃÍÕÎÌ ÊÀÈ ÀÐŬËÈÐÇ q³ÏÈÐÑÇ ÆÏÀÅ» ͋È˼À ÊÀÈ À̬ÆÌÓÐÇ ÑÇÔ ÀÆÆËÈÊ»Ô PG TBGFUZ … LOPXO BT \"4*- JO UIF BVUPNPUJWF JOEVTUSZ 4VDI DPNNVOJDBUJPO QSPUPDPMT FUD q¢ÊŒÀ¼ÃÄÖÐÇ ÆËÎÐÐÀÔ FMFDUSPOJDT UIBU GBJM JO UIF GJFME BSF BO BDUJWF IB[BSE UP IVNBO q'BNJMJBSJUZ XJUI SFBM UJNF TZTUFNT DPODFQUT q¢ÏÆÀмÀ ÐÄ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍÖÔ ÕÎÏÍÖÔ q˜ÌÎÐÇ ÑÇÔ ÏÓÐÈÊ»Ô ÊÀÈ ÑÇÔ ÆÄϋÀÌÈÊ»Ô ÆËÎÐÐÀÔ MJGF … TP UIF UFTUJOH QSPDFEVSFT NVTU CF SJHPSPVT XJUI B IJHI q%FGFOTJWF QSPHSBNNJOH TLJMMT GBNJMJBSJUZ XJUI DPNNPO q™ÖÌÀѽÑÇÑÀ ČÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ ÒÀ ÄÊÑȋÇÒļ ÈÃÈÀ¼ÑÄÏÀ TFOTF PG SFTQPOTJCJMJUZ BOE XJUI HSFBU BUUFOUJPO UP EFUBJM $ QSPHSBNNJOH DBWFBUT ŒÍÐÑÍË» ÁÈÍÆÏÀÅÈÊÎÌ ÐNjÄÈӋ¬ÑÓÌ ÐÑÍÌ ÀʽËÍÖÒÍ q³ÏÈÐÑÇ ÆÌÎÐÇ ¤ ± ÀÏÕÄÈÍÒºÑÇÐÇÔ ÊÀÈ Ä‹ŒÍÏÈÊ»Ô The primary responsibilities of this position are: q\"CJMJUZ UP OBWJHBUF VOEFSTUBOE BEBQU MBSHF FYJTUJOH σύνδεσμο: IUUQ TXS HS MV ÃÈÀÕļÏÈÐÇÔ ÊÀÒÎÔ ÊÀÈ ÊÀËºÔ ÆÌÎÐÄÈÔ ÕÄÈÏÈЋͿ TPDJBM q%FTJHO JNQMFNFOU UFTU ESJWFST GPS NJDSPDPOUSPMMFST DPEFCBTFT OFUXPSLT QFSJQIFSBMT DPNNVOJDBUJPO QSPUPDPMT BOE FYUFSOBM \"4*$T q&YQFSJFODF JO TPVSDF DPOUSPM DIBOHF NBOBHFNFOU q¢ŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ» Ð֋ŒÄÏÈÅÍϬ q\"EBQU FYJTUJOH ESJWFST BDDPSEJOH UP DVTUPNFS DIBOHF BOE JTTVF USBDLJOH q¥ÊÀ̽ÑÇÑÀ ÐÑÇÌ ÄŒÈÊÍÈÌÓ̼À ÊÀÈ ÐÑÈÔ ÃÈÀŒÏÍÐӌÈÊºÔ SFRVFTUT q,OPXMFEHF PG (FSNBO JT B TJHOJGJDBOU QMVT σχέσεις q%FCVH GJY QSPCMFNT JO FYJTUJOH ESJWFST BDDPSEJOH q\"UUFOUJPO UP EFUBJM BOE UIPSPVHIOFTT Η επιχείρηση προσφέρει: UP GBJMVSF SFQPSUT q%PDVNFOUBUJPO TLJMMT \"CJMJUZ UP XSJUF GMVFOUMZ q™ÖÌÀ‹Èʽ ÊÀÈ ÄÖÕ¬ÏÈÐÑÍ ŒÄÏÈÁ¬ËËÍÌ ÄÏÆÀмÀÔ q%FGJOF JNQMFNFOU BOE FYFDVUF VOJU UFTUT … HFOFSBUF UP EFTDSJCF TZTUFN EFTJHO UFTU SFTVMUT qÏÍ͌ÑÈÊºÔ ÄŒÀÆÆÄˋÀÑÈÊ»Ô ÄɺËÈÉÇÔ UIF SFRVJSFE SFQPSUT q\"CJMJUZ UP FGGFDUJWFMZ DPNNVOJDBUF XJUI QFFST q§ÈÐÒ½ À̬ËÍÆÍ ŒÏÍнÌÑÓÌ 5IF DBOEJEBUF XJMM CF SFTQPOTJCMF GPS XPSLJOH BT B QBSU PG B TVQFSWJTPST BOE DVTUPNFST ®È ÄÌÃÈÀÅÄϽ‹ÄÌÄÔ ÍÈ ŒÍÖ ŒËÇÏÍ¿Ì ÑÈÔ ŒÀÏÀŒ¬ÌÓ ŒÏÍÙ MBSHF EFWFMPQNFOU UFBN XJUI PUIFS FOHJOFFST UP FOTVSF UIBU q\"CJMJUZ UP XPSL JOEFQFOEFOUMZ XJUI NJOJNBM TVQFSWJTJPO ŒÍÒºÐÄÈÔ ÊÀËÍ¿ÌÑÀÈ ÌÀ ÀŒÍÐÑļËÍÖÌ ¬‹ÄÐÀ ÑÍ ÁÈÍÆÏÀÅÈʽ QSPHSBN HPBMT BSF NFU TDIFEVMFT BSF NBJOUBJOFE BOE QSPCMFNT Application: 1MFBTF TFOE ZPVS DW‰T BU link: IUUQ TXS ÑÍÖÔ ÐNjļӋÀ ‹Ä ÅÓÑÍÆÏÀżÀ ÐÑÍÌ ÀʽËÍÖÒÍ Ð¿ÌÃÄÐ‹Í FODPVOUFSFE EVSJOH UIF EFWFMPQNFOU QSPDFTT BSF SFTPMWFE HS 70 BMPOH XJUI B NPUJWBUJPOBM MFUUFS SFGMFDUJOH UIF IUUQ TXS HS % ±Œ½ÂÇ ÑÇÔ ÃÈͼÊÇÐÇÔ ÑÍÖ ÉÄÌÍÃÍÕļÍÖ 5IF QPTJUJPO JT CBTFE JO 5IFTTBMPOJLJ (3 BOE PDDBTJPOBM USBWFM DBOEJEBUF‰T QFSTPOBMJUZ BOE DBQBCJMJUZ UP QFSGPSN UIF ÑÇË ÅÀÉ UP UIF DVTUPNFS‰T QSFNJTF NBZ PDDVS EVUJFT SFRVJSFE

30 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 ŸÑÏÌÉÑÁËÆÊÖ 46 17 άτομα στον δήμο Παπάγου-Χολαργού Πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την απο- δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως 2 σφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των μήνες, συνολικά δεκαεπτά (17) ατόμων για τη υποψηφίων. λειτουργία του προγράμματος «Δημιουργική Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα απασχόληση μαθητών δημοτικών σχολείων» (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και του δήμου Παπάγου-Χολαργού. αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν το της ανακοίνωσης στην ηλεκτρονική διεύθυνση πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης, το σχετικό του δήμου Παπάγου-Χολαργού: (www.dpapxol. παράρτημα, καθώς και το έντυπο υποβολής gov.gr), δηλαδή έως και Δευτέρα 4/6/2018. της αίτησης συμμετοχής στον διαγωνισμό στην Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων λήγει ηλεκτρονική διεύθυνση του δήμου Παπάγου- με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας Χολαργού (www.dpapxol.gov.gr). ημέρας και εάν αυτή είναι, κατά νόμο, εξαι- 588 μόνιμες προσλήψεις μέσω Α.Σ.Ε.Π. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν ρετέα (δημόσια αργία) ή μη εργάσιμη, τότε η Αρχίζει στις 12 Ιουνίου, ημέρα Τρίτη και λήγει στις 27 Ιουνίου 2018, ημέρα την αίτηση με κωδικό «Έντυπο Α.Σ.Ε.Π. ΣΟΧ.6» λήξη της προθεσμίας μετατίθεται την επόμενη Τετάρτη και ώρα 14:00, η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε εργάσιμη ημέρα. συμμετοχής στην προκήρυξη 6Κ/2018 του Α.Σ.Ε.Π. Το εμπρόθεσμο της αίτησης με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της στο Α.Σ.Ε.Π. εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή έντυπα των αιτήσεων: α) στην υπηρεσία μας Η κατανομή των θέσεων έχει ως εξής: τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυ- στην ανωτέρω διεύθυνση, β) στον δικτυακό Α΄ κατηγορία: Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (Π.Ε.). Προκηρύσσονται είκοσι δρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία τόπο του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) και συγκεκρι- τέσσερις (24) θέσεις για τους κλάδους/ειδικότητες: Π.Ε. ιατρών (ειδικότητας της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: μένα ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα παθολογίας), Π.Ε. ιατρών (ειδικότητας ψυχιατρικής), Π.Ε. κοινωνικής εργασίας, Δήμος Παπάγου-Χολαργού, Περικλέους 55, τη διαδρομή: Πολίτες/ Έντυπα-Διαδικασίες/ Π.Ε. σωφρονιστικός ενηλίκων και Π.Ε. ψυχολόγων. Τ.Κ.15561, Χολαργός, απευθύνοντάς την στη Διαγωνισμών φορέων/ Ορ. χρόνου ΣΟΧ και γ) Β΄ κατηγορία: Τεχνολογικής εκπαίδευσης (Τ.Ε.). Προκηρύσσονται επτά (7) διεύθυνση διοικητικών υπηρεσιών-τμήμα αν- στα κατά τόπους κέντρα εξυπηρέτησης πολιτών θέσεις για τους κλάδους/ειδικότητες: Τ.Ε. υγείας και πρόνοιας (ειδικότητας θρωπίνου δυναμικού και εποπτείας νομικών (Κ.Ε.Π.) αλλά και στην ηλεκτρονική τους διεύ- κοινωνικής εργασίας), Τ.Ε. υγείας και πρόνοιας (ειδικότητας νοσηλευτικής Γ΄). προσώπων/υποστήριξης πολιτικών οργάνων, θυνση (www.kep.gov.gr), απ' όπου μέσω της Γ΄ κατηγορία: Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (Δ.Ε.). Προκηρύσσονται πεντακόσιες γραφείο πρωτοκόλλου και διεκπεραίωσης, υπόψη διαδρομής: Σύνδεσμοι/ Ανεξάρτητες και άλλες πενήντα επτά (557) θέσεις για τους κλάδους/ειδικότητες: Δ.Ε. προσωπικού κας Π. Χαρδαλούπα, κ. Ι. Γεωργικόπουλου, κ. αρχές/ Α.Σ.Ε.Π. θα οδηγηθούν στην κεντρική εξωτερικής φρούρησης και Δ.Ε. φύλαξης. Π. Κωνσταντίνου και κ. Ε. Κομπόγιωργα (τηλ. σελίδα του δικτυακού τόπου του Α.Σ.Ε.Π. και Οι ενδιαφερόμενοι για την κάλυψη των θέσεων αυτών καλούνται, εφόσον κα- επικοινωνίας: 213 2002871, 213 2002857, από εκεί θα έχουν πρόσβαση στα έντυπα μέσω τέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα, να υποβάλουν «Αίτηση-Υπέυθυνη 213 2002869, 213 2002911). της διαδρομής: Πολίτες/ Έντυπα-Διαδικασίες/ Δήλωση» (ηλεκτρονική), καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, σύμφωνα Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων Διαγωνισμών φορέων/ Ορ. χρόνου ΣΟΧ. με τους όρους της προκήρυξης. ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων Διαβάστε ολόκληρη την προκήρυξη εδώ: tinyurl. Διαβάστε ολόκληρη την προκήρυξη εδώ: tinyurl.com/ya47bssb. κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο com/y9xsocqw. 7 προσλήψεις Δ.Ε.Π. στη Σχολή Ικάρων Επτά (7) θέσεις διδακτικού εκπαιδευτι- Υ.ΕΘ.Α. κοινού, Μεσογείων 227-331, κού προσωπικού, κατηγορίας διδακτικού Τ.Κ. 15451, Αθήνα, με τη διευκρίνιση: ερευνητικού προσωπικού (Δ.Ε.Π.) θα κα- «Σχολή Ικάρων /Τ.Α.Ε. /Κοσμητεία/Τμήμα λυφθούν από τη Σχολή Ικάρων. Όσοι/ες διδακτικού προσωπικού». επιθυμούν να προσληφθούν στις παρα- Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε πάνω θέσεις καλούνται να υποβάλουν τα να απευθύνεστε, κατά τις εργάσιμες ημέ- προαναφερόμενα δικαιολογητικά έως τις ρες, από 08:00 έως 13:00, στο τμήμα 9/7/2018, είτε απευθείας στο γραφείο διδακτικού προσωπικού της Σ.Ι. στο τη- σχέσεων Υ.ΕΘ.Α. κοινού (Μεσογείων 227- λέφωνο: 210 8193681 (εσωτ. 3681). 231) για Σχολή Ικάρων, είτε ταχυδρομικώς Με μέριμνα της Σχολής Ικάρων θα ανα- με συστημένη ταχυδρομική επιστολή (με κοινωθούν αυτοί/ες που θα επιλεγούν, ευανάγνωστη ημερομηνία και σφραγίδα), μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, με ευθύνη του υποψηφίου/αποστολέα στην στην ιστοσελίδα της σχολής: hafa.haf.gr/ παρακάτω διεύθυνση: Γραφείο σχέσεων news/academic-announcements. Έκτακτο προσωπικό στο Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών Στο πλαίσιο της υλοποίησης της και να έχει τεκμηριωμένη εμπειρία οριζόμενα στη σχετική νομοθεσία, του του Εθνικού Αστεροσκοπείου (σε περίπτωση επιλογής πρέπει να πράξης «HELPOS-Ελληνικό Σύστη- στην υλοποίηση πολυεταιρικών χρη- τις απαιτήσεις των προσόντων της Αθηνών, ήτοι τα γραφεία στη δι- προσκομιστεί επικυρωμένο αντί- μα Παρατήρησης Λιθόσφαιρας», το ματοδοτούμενων προγραμμάτων. θέσης, τον χρόνο απασχόλησης και εύθυνση: Λόφος Νυμφών, Θησείο, γραφο τίτλου σπουδών και τίτλος Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών Ο υποψήφιος πρέπει να μπορεί να τον εγκεκριμένο προϋπολογισμό της Τ.Κ. 11810. αναγνώρισης από τον Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. προτίθεται να απασχολήσει έκτα- ταξιδεύει για τις ανάγκες του έργου πράξης. Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να για τίτλο σπουδών από την αλλο- κτο προσωπικό και συγκεκριμένα (εργασίες πεδίου, συνέδρια, κ.ά.) Η χρονική διάρκεια της σύμβασης είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες των δαπή), 3) Αποδεδειγμένη εμπειρία ένα (1) άτομο (οικονομολόγος), στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, με τα που θα συναφθεί στο πλαίσιο της κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένω- στην υλοποίηση πολυεταιρικών με το οποίο θα συναφθεί σύμβαση έξοδά του καλυμμένα από την πράξη. παρούσας πρόσκλησης ανέρχεται σε σης και να διαθέτουν τα ακόλουθα χρηματοδοτούμενων έργων, 4) ορισμένου χρόνου. Η ορθή εκτέλεση και ο έλεγχος των 18 ανθρωπομήνες. Η σύμβαση δύ- προσόντα: Απαιτούμενα προσόντα: Αποδεδειγμένη εμπειρία στην ορ- Στο πλαίσιο της παρούσας πρό- παραδοτέων του έργου θα πιστο- ναται να ανανεωθεί ή να παραταθεί 1) Πτυχίο οικονομολόγου Π.Ε. της γάνωση συναντήσεων στο πλαίσιο σκλησης εκδήλωσης ενδιαφέρο- ποιείται με βεβαίωση παραλαβής και χωρίς περιορισμό μετά από απόφαση ημεδαπής ή της αλλοδαπής, ανα- ντος προκηρύσσεται μία (1) θέση καλής εκτέλεσης του έργου, η οποία του Δ.Σ. του Εθνικού Αστεροσκο- γνωρισμένο από τον Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. χρηματοδοτούμενων έργων και 5) έκτακτου προσωπικού (οικονομο- θα υπογράφεται από τον υπεύθυνο πείου Αθηνών και εφόσον υπάρχει (σε περίπτωση επιλογής πρέπει να Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας. λόγος) που θα απασχοληθεί στο της πράξης. η απαιτούμενη πίστωση στην πράξη, προσκομιστεί επικυρωμένο αντίγρα- Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν φάκελο με την αίτησή Ε.Α.Α./Γ.Ι. μέσω σύναψης σύμβα- Η αμοιβή της θέσης, που ανέρχεται χωρίς τη διενέργεια νέας πρόσκλη- φο τίτλου σπουδών και τίτλος ανα- σης ορισμένου χρόνου, στην οποία σε 24.581,88 € (είκοσι τέσσερις σης, μέχρι την ημερομηνία λήξης γνώρισης από τον Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. για τους και όλα τα απαραίτητα δικαιολο- θα προσδιορίζεται η αποκλειστική χιλιάδες πεντακόσια ογδόντα ένα της πράξης. Ο εκτιμώμενος χρόνος τίτλο σπουδών από την αλλοδαπή), γητικά το αργότερο μέχρι τη Δευτέρα απασχόληση στην πράξη. ευρώ και ογδόντα οκτώ λεπτά) υπογραφής της σύμβασης και έναρ- 2) Μεταπτυχιακός τίτλος οικονομικής 4 Ιουνίου 2018, ώρα 10:00, στο Ο υποψήφιος πρέπει να είναι κάτοχος συμπεριλαμβανομένων όλων των ξης του έργου είναι η 1/7/2018. και περιφερειακής ανάπτυξης της Γεωδυναμικό Ινστιτούτο, Εθνικό μεταπτυχιακού διπλώματος οικονο- φόρων και νόμιμων κρατήσεων, Ως τόπος απασχόλησης ορίζεται η ημεδαπής ή της αλλοδαπής, ανα- Αστεροσκοπείο Αθηνών, Λόφος μικής και περιφερειακής ανάπτυξης έχει διαμορφωθεί σύμφωνα με τα έδρα του Γεωδυναμικού Ινστιτού- γνωρισμένο από τον Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. Νυμφών, Θησείο, 11810, Αθήνα.

31 ŸÑÏÌÉÑÁËÆÊÖ Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 47 37 προσλήψεις Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού Δ.Ε.Η. μόνιμων στο Ε.Κ.Α.Β. Η Δ.Ε.Η. ανακοινώνει την πρό- γραφεία της υπηρεσίας στην επόμενη ημέρα της τελευταίας (www.dei.gr), β) στον δικτυ- Γνωστοποιείται από το Α.Σ.Ε.Π. ότι εκδό- σληψη, με σύμβαση εργασίας ακόλουθη διεύθυνση: Δ.Ε.Η. δημοσίευσης της παρούσας ακό τόπο του Α.Σ.Ε.Π. (www. θηκε η 5Κ/2018 προκήρυξη που αφορά την ιδιωτικού δικαίου ορισμένου Α.Ε.-Διεύθυνση σχεδιασμού σε τοπικές εφημερίδες ή της asep.gr) και συγκεκριμένα ακο- πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τριάντα χρόνου, συνολικά δύο (2) και απόδοσης παραγωγής, ανάρτησής της στο κατάστη- λουθώντας από την κεντρική επτά (37) θέσεων τακτικού προσωπικού ατόμων για την κάλυψη επο- Χαλκοκονδύλη 22, Τ.Κ. 104 μα της υπηρεσίας μας (Δ.Ε.Η. σελίδα τη διαδρομή: Πολίτες/ δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στο Εθνικό χικών ή παροδικών αναγκών 32, Αθήνα, απευθύνοντάς την Α.Ε./Δ.Σ.Α.Π.) και στον χώρο Έντυπα-Διαδικασίες/ Διαγω- Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.) του της διεύθυνσης σχεδιασμού υπόψη κας Μαργέτα Λένας (τρί- των ανακοινώσεων του δημο- νισμών φορέων/ Ορ. χρόνου υπουργείου Υγείας. και απόδοσης παραγωγής τος όροφος, γραφείο 304, τηλ. τικού καταστήματος του δήμου ΣΟΧ, γ) στα κατά τόπους κέντρα Το Φ.Ε.Κ. της προκήρυξης του Α.Σ.Ε.Π. (Δ.Σ.Α.Π.), που εδρεύει στην επικοινωνίας 210 5292761) Αθηναίων, εφόσον η ανάρτηση εξυπηρέτησης πολιτών (Κ.Ε.Π.) διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογρα- Αθήνα, (Χαλκοκονδύλη 22) του ή κας Κάκου Παρασκευής (Πα- είναι τυχόν μεταγενέστερη της αλλά και στην ηλεκτρονική τους φείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα) και από το νομού Αττικής και συγκεκριμέ- τησίων 28, γραφείο 305, τηλ. δημοσίευσης στις εφημερίδες. διεύθυνση (www.kep.gov.gr), γραφείο εξυπηρέτησης πολιτών του Α.Σ.Ε.Π. να: 2 θέσεις Π.Ε. μηχανικών επικοινωνίας 210 5292762). Η ανωτέρω προθεσμία λήγει απ' όπου μέσω της διαδρομής: (Πουλίου 6, Αθήνα). (μηχανολόγων-ηλεκτρολόγων). Στην περίπτωση αποστολής με την παρέλευση ολόκληρης Σύνδεσμοι/ Ανεξάρτητες και Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται των αιτήσεων ταχυδρομικώς της τελευταίας ημέρας και άλλες αρχές/ Α.Σ.Ε.Π. θα να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμε- να συμπληρώσουν την αίτηση το εμπρόθεσμο των αιτήσεων εάν αυτή είναι, κατά νόμο, οδηγηθούν στην κεντρική τοχής στο Α.Σ.Ε.Π., ακολουθώντας τις με κωδικό «Έντυπο Α.Σ.Ε.Π. κρίνεται με βάση την ημερο- εξαιρετέα (δημόσια αργία) ή σελίδα του δικτυακού τόπου οδηγίες που παρέχονται στην προκήρυξη ΣΟΧ.6» και να την υποβάλουν, μηνία που φέρει ο φάκελος μη εργάσιμη, τότε η λήξη της του Α.Σ.Ε.Π. και από εκεί θα (παράρτημα Ε΄). είτε αυτοπροσώπως, είτε με αποστολής, ο οποίος μετά την προθεσμίας μετατίθεται την έχουν πρόσβαση στα έντυπα Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών άλλο εξουσιοδοτημένο από αποσφράγισή του επισυνάπτεται επόμενη εργάσιμη ημέρα. μέσω της διαδρομής: Πολίτες/ αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει αυτούς πρόσωπο, εφόσον η στην αίτηση των υποψηφίων. Οι υποψήφιοι μπορούν να Έντυπα-Διαδικασίες/ Διαγω- στις 4 Ιουνίου 2018, ημέρα Δευτέρα και εξουσιοδότηση φέρει την υπο- Η προθεσμία υποβολής των αναζητήσουν τα έντυπα των νισμών φορέων/ Ορ. χρόνου λήγει στις 19 Ιουνίου 2018, ημέρα Τρίτη γραφή τους θεωρημένη από αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέ- αιτήσεων: α) στην υπηρεσία ΣΟΧ. και ώρα 14:00. δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά ρες (υπολογιζόμενες ημερο- στην ανωτέρω διεύθυνση ή Αιτήσεις γίνονται δεκτές έως Η υπογεγραμμένη εκτυπωμένη μορφή της με συστημένη επιστολή, στα λογιακά) και αρχίζει από την στον δικτυακό τόπο της Δ.Ε.Η. 4/6/2018. ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά υποβάλλονται στο Α.Σ.Ε.Π. ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση: Α.Σ.Ε.Π.-Αίτηση για την προκήρυξη 5Κ/2018, Τ.Θ. 14308, Αθήνα, Τ.Κ. 11510. Η προθεσμία αποστολής της υπογεγραμμέ- νης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά λήγει με την πάροδο της 22ης Ιουνίου 2018, ημέρας Παρασκευής. 3 άτομα στη δημοτική κοινωφελή επιχείρηση δήμου Έδεσσας 20 θέσεις εργασίας στον δήμο Αμφίκλειας Πρόσληψη 20 ατόμων και συγκεκριμένα Υ.Ε. προσω- πικού πυροπροστασίας, με σύμβαση εργασίας τριών (3) μηνών στον δήμο Αμφίκλειας. Τα απαραίτητα δικαιολογητικά είναι τα εξής: α) Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας. β) Υπεύθυνη δήλωση ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 169 του ν. 3584/07. γ) Υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχουν κώλυμα απασχόλησης στο δημόσιο εντός δωδεκαμήνου (ο υπολογισμός του δωδεκαμήνου γίνεται σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 21 του ν. 2738/1999). Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους και τα δικαιολογητικά μέσα σε προθεσμία δέκα (10) ημερών, ήτοι από 29/5/2018 έως και 8/6/2018 στο δημοτικό κατάστημα της Κάτω Τιθορέας του δήμου Αμφίκλειας-Ελάτειας (δ/νση: Κάτω Τιθορέα, τηλ.: 2234 350305). Αρμόδιος για την παραλαβή των αιτήσεων είναι ο υπάλληλος κ. Παπαγεωργίου Κωνσταντίνος. Πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδι- οδότηση φέρει την υπογραφή τους ημερομηνία που φέρει ο φάκελος απο- ωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε στολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή συνολικά τριών (3) ατόμων για την ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, του επισυνάπτεται στην αίτηση των κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην υποψηφίων. Η προθεσμία υποβολής της δημοτικής κοινωφελούς επιχείρη- ακόλουθη διεύθυνση: Δημοτική κοι- των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες σης δήμου Έδεσσας (ΔΗ.Κ.Ε.Δ.Ε.), νωφελής επιχείρηση δήμου Έδεσσας, (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και που εδρεύει στην Έδεσσα, του νομού Πέρδικα 1, Τ.Κ. 58200, Έδεσσα, νομού διαρκεί μέχρι και τη Δευτέρα 4/6/2018 Πέλλας και συγκεκριμένα 3 θέσεις Πέλλας, απευθύνοντάς την στο τμήμα και ώρα 14:00. γυμναστών Π.Ε. με ειδικότητα στην διοικητικών υπηρεσιών, υπόψη κ. Συ- Η παρούσα, καθώς και τα έντυπα της κολύμβηση. μεωνίδη Ηρακλή (τηλ. επικοινωνίας αίτησης και των υπευθύνων δηλώσεων Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να καταθέ- 23810 23101, e-mail: h.simeonidis@ θα αναρτηθούν στον χώρο ανακοι- σουν την αίτησή τους με τα απαιτούμενα edessacity.gr). νώσεων της δημοτικής κοινωφελούς δικαιολογητικά είτε αυτοπροσώπως, Στην περίπτωση αποστολής των αιτή- επιχείρησης δήμου Έδεσσας και του είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από σεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο δήμου Έδεσσας και στην ηλεκτρονική αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσι- των αιτήσεων κρίνεται με βάση την διεύθυνση www.edessacity.gr.

Για τρίτη συνεχή χρονιά το Skywalker.gr διοργανώνει το Φεστιβάλ Εθελοντισμού στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, Πειραιώς 100, Γκάζι, το Σαββατοκύριακο 14 & 15 Ιουλίου και ώρες 15:00 - 23:00 VOLUNTEER www.voluntaryaction.gr Διοργάνωση: Με την υποστήριξη:

¤ÑÈÂҾ Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 49 ελληνικής αγοράς εργασίας ο βασικός μισθός βρίσκεται σε το περιβάλλον και την ενέργεια πάρα πολύ χαμηλά επίπεδα με σίγουρα θα μας απασχολήσουν αποτέλεσμα όλο και περισσό- πολύ. Πέρα από τα παραπάνω, τερος κόσμος να δυσκολεύεται στο εξωτερικό γίνεται έντονη να ανταποκριθεί στην καθη- συζήτηση για τις ανάγκες που μερινότητά του. Σίγουρα όλοι προκύπτουν για επαγγελματίες αναμένουμε με ανυπομονησία εξειδικευμένους στην τρίτη ηλι- την αύξηση του κατώτατου μι- κία, καθώς ο κόσμος διαρκώς σθού, αλλά δυστυχώς φοβάμαι γερνά. Είμαι πεπεισμένη ωστόσο ότι δεν θα γίνει τόσο εύκολα. ότι τα επαγγέλματα του μέλλοντος Υπάρχει μεγάλη οικονομική ακόμα δεν τα γνωρίζουμε και δεν πίεση στους εργοδότες μέσα μπορούμε να τα φανταστούμε καν. από την υπερφορολόγηση και τις πολύ υψηλές εργοδοτικές Τι συμβουλές έχετε να εισφορές, που δεν εξασφαλί- δώσετε στους υποψηφί- ζουν την εύκολη μετάβαση σε ους; Τι πρέπει να κάνει καλύτερους μισθούς. Μόνο εάν κάποιος για να διεκδική- παράλληλα υπάρξει και μείωση σει επιτυχώς τη δουλειά κάποιων εισφορών ή δοθούν που θέλει; επιπρόσθετα κίνητρα, θα γίνει Κάτι που ίσως ακούγεται απλο- αυτό άμεσα εφικτό. ϊκό είναι να υπάρχει διάθεση για εργασία από την πλευρά του Με βάση την άμεση επαφή υποψηφίου και να φαίνεται. Από σας με την αγορά εργα- κει και πέρα η ευγένεια και η τυ- σίας ποιος κλάδος έχει πικότητα είναι δεδομένες αρετές, ιδιαίτερη ζήτηση και ποια που όλες οι πλευρές οφείλουμε επαγγέλματα πιστεύετε ότι να έχουμε. Καλή προετοιμασία θα ανθήσουν τα επόμενα για την εταιρία που ενδιαφέρεται, γενικές γνώσεις γύρω από τον πτυχία, αλλά στην ικα- συνεχίζουν να στηρίζουν τις αλλά και από την προοπτική χρόνια; αλλά και για τον ευρύτερο κλάδο ευρύτερο κλάδο του και εξειδι- νότητα των υποψηφί- επιλογές τους σε πιο κλασικές εξέλιξης που έχει. Δεν θα πρωτοτυπήσω και εγώ ενδιαφέροντός του. Σίγουρα να κεύεται σε ένα κομμάτι αυτού. ων ανταπόκρισης στα μεθόδους. Θεωρώ όμως ότι σε λέγοντας ότι τα επαγγέλματα που παρακολουθεί τις εξελίξεις του Δεν μπορούμε να διαχωρίσουμε working activities. Ισχύει; λίγα χρόνια θα φτάσουμε εκεί, Με βάση την πολυετή περιστρέφονται γύρω από την κλάδου του και όπου υπάρχει το ένα από το άλλο. Σαφώς μεγάλος αριθμός, πο- χωρίς αυτό να σημαίνει ότι τα εμπειρία που έχετε στην τεχνολογία της πληροφορίας και νόημα να πιστοποιεί αυτές τις λυεθνικών κυρίως, εταιριών πτυχία δεν θα παίζουν και αυτά αγορά θεωρείτε ότι είναι την AI έχουν έρθει για να μεί- γνώσεις. Υπάρχουν υπέροχα Τα τελευταία χρόνια είδαμε έχει στραφεί εκεί, καθώς αυ- τον ρόλο τους. δυνατή μία σταδιακή αύ- νουν. Όλα γύρω μας πλέον είναι online προγράμματα, ακόμα και την αγορά εργασίας να τές συνήθως έχουν τον χρόνο, Όμως η επιλογή του προσω- ξηση του κατώτατου μι- κώδικας, άρα η αγορά αναζητά δωρεάν, μέσω των οποίων ένας μεταλλάσσεται. Υπάρχει τους πόρους και τη διάθεση να πικού θα γίνεται με τέτοιο τρόπο σθού, όπως υπόσχεται η συνεχώς προγραμματιστές – η υποψήφιος μπορεί να εκπαι- η αντίληψη ότι οι εταιρίες επιλέξουν με τα παραπάνω κρι- σε κέντρα αξιολόγησης, που κυβέρνηση, με την έξοδο ζήτηση είναι μεγαλύτερη από την δευτεί στις τελευταίες εξελίξεις. πολλές φορές δεν δίνουν τήρια τους νέους εργαζομένους τελικά θα κρίνεται ο υποψήφιος από τα μνημόνια; προσφορά σαφέστατα. Παράλ- Απόστολος Ζαβιτσάνος ιδιαίτερη βαρύτητα στα τους. Οι μικρότερες επιχειρήσεις συνολικά από την εμπειρία του, Θα συμφωνήσουμε όλοι ότι ληλα τα επαγγέλματα γύρω από Δημοσιογράφος-«Στέντορας» επικαιροποιημένο μνημόνιο φέρνουν λούστευση της εργατικής νομοθεσίας Υποσχέσεις από ώρα που επί κυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α. η συζήτηση για αυξήσεις μισθών–, πότε προγεγραμμένη μείωση των συντάξεων υλοποίηση του σχεδίου δράσης για την υπουργό Εργασίας εκμετάλλευση στους χώρους εργασίας θα γίνει αυτή η αύξηση; Θα έρθει από θα φέρει κοινωνικές αναταράξεις και αταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας. Μέσα σε όλα αυτά όμως δεν θα μπορού- εντάθηκε, οι μισθοί ξύνουν τον πάτο του τον Αύγουστο του 2018 ή θα έρθει από πονοκεφάλους. Αντίστοιχα προκαλεί οι δανειστές, όσο και η κυβέρνη- σε να λείπει και η υπουργός Εργασίας, η βαρελιού και η ανασφάλιστη εργασία τα μέσα του 2019; προβλήματα και το παραμύθι της καθα- υμφωνούν ότι τα τελευταία χρόνια οποία από το βήμα της συνδιάσκεψης της κάνει πάρτι. Είναι υποτιμητικές γιατί η κα ρής εξόδου από τα μνημόνια, το οποίο ν γίνει πολλά και σημαντικά βήματα Γ.Σ.Ε.Ε. για τη συμπλήρωση 100 χρόνων Αχτσιόγλου υπόσχεται σταδιακή αύξηση Στο βάθος εκλογές πλέον διαψεύδεται επίσημα. Ο πρω- ελληνική αγορά εργασίας και έχει από την ίδρυσή της για μία ακόμα φορά των μισθών όπως ακριβώς υποσχόταν Οι τόνοι ανέβηκαν και ήδη περνάμε θυπουργός γνωρίζει ότι οποιαδήποτε υχθεί ένα καλοδεχούμενο επίπεδο επανέλαβε τις γνωστές υποσχέσεις. Για ο ΣΥ.ΡΙΖ.Α. προεκλογικά. Ο κατώτατος σε φάση προεκλογικής περιόδου. Δεν χρονική περίοδο και αν προχωρήσει ξίας στην αγορά εργασίας. Υπάρ- μία ακόμα φορά η κα Ατχσιόγλου τόνισε μισθός όμως όχι απλώς δεν επανήλθε θα μπορούσαμε άλλωστε να έχουμε κα- σε εκλογές είναι εκτεθειμένος. Τα δυ- μως ακόμα δρόμος να διανύσουμε ότι πάγια κατεύθυνση της κυβέρνησης στα 751 ευρώ, αλλά αντίθετα μεγάλη λύτερη απόδειξη από τις ομιλίες του κ. νατά χαρτιά του πρωθυπουργού είναι φωνα και με τους δύο. Μάλιστα η είναι «η επαναφορά των συλλογικών μερίδα, ειδικά νέων, ανθρώπων ανα- Τσίπρα και του κ. Μητσοτάκη, οι οποίοι το μακεδονικό, αλλά και η –μόνο στα ρνηση δεσμεύεται «να επιτύχει την διαπραγματεύσεων, η αύξηση του κατώ- γκάζεται να επιβιώνει με τα μισά από ανέβασαν τους τόνους την προηγούμενη λόγια– έξοδος από το μνημόνιο. Μία τερη πρακτική της Ε.Ε. σε όλα τα τατου μισθού και η καταπολέμηση της αυτά που υπόσχονται. εβδομάδα στο πλαίσιο της προ ημερησίας πιθανή λύση στο μακεδονικό θα δώσει ικά όργανα της αγοράς εργασίας και αδήλωτης, υποδηλωμένης και επισφαλούς Το ερώτημα όμως παραμένει. Ακόμα συζήτησης για θέματα οικονομίας. πόντους και θα αξιοποιηθεί προεκλογικά. ροωθήσει εποικοδομητικό διάλογο εργασίας ως βασικές προτεραιότητες του και αν έρθει η αύξηση του κατώτατου Είναι σαφές ότι στο Μαξίμου σχεδι- Μένει λοιπόν να δούμε ποιο χαρτί θα ξύ των κοινωνικών εταίρων» ώστε υπουργείου Εργασίας προκειμένου να μισθού –και λέμε «αν» γιατί η κυβέρνηση άζουν προσεκτικά την επόμενη ημέρα. επιλέξει ο κ. Τσίπρας και μέχρι πού είναι ξισορροπήσει την ευελιξία και τη τεθούν τα θεμέλια για μία βιώσιμη και θα προχωρήσει σε διαβούλευση με τους Επαναλαμβάνουν συνεχώς ότι οι εκλογές διατεθειμένος να τζογάρει. οσύνη για τους εργαζομένους και κοινωνικά δίκαιη ανάπτυξη για τη χώρα». κοινωνικούς εταίρους, που με μπροστάρη θα πραγματοποιηθούν τον Οκτώβριο του Απόστολος Ζαβιτσάνος, εργοδότες. Δηλώσεις που είναι υποτιμητικές την τον Σ.Ε.Β. αρνούνται την οποιαδήποτε 2019, παράλληλα όμως γνωρίζουν ότι η Δημοσιογράφος-«Στέντορας»

50 Σάββατο 2 Ιουνίου 2018 ›ÆËÊ¿ÓÉÓÆÖ πό τη στιγμή που γεννιόμαστε εργασία είναι ότι δεν είναι ακόμα μας δίνεται ένα πολύτιμο ο κατάλληλος χρόνος και ότι δεν Αδώρο: o χρόνος. Καθώς Ξεπέρασε έχω την κατάλληλη διάθεση για μεγαλώνουμε, συνειδητοποιούμε να ασχοληθώ με αυτή. Πίσω από ότι αυτό το δώρο δεν είναι απε- αυτές πιθανόν κρύβεται ένα αίσθη- να το διαχειριζόμαστε με τον κα- την αναβλητικότητα μα ανεπάρκειας και μια χαμηλή ριόριστο και έχουμε να μάθουμε αυτοεκτίμηση. λύτερο τρόπο. Ήδη από τα πρώτα Ουσιαστικά και οι δύο αυτές δι- μας σχολικά βήματα, ερχόμαστε καιολογίες μεταφράζονται στο ότι αντιμέτωποι με χρονικά όρια: ο ΤΩΡΑ! δεν αισθάνομαι έτοιμος να αντα- χρόνος για το παιχνίδι μειώνεται, ποκριθώ στις απαιτήσεις για την καθώς πρέπει να αυξηθεί ο χρόνος ενασχόληση με την εργασία που έχω μελέτης και λίγο αργότερα, αντιμέ- να ολοκληρώσω. Δεν έχω ακόμα τις τωποι και με χρονικές προθεσμίες, απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες π.χ. η παράδοση μιας σχολικής ή που απαιτούνται για την ολοκλήρω- πανεπιστημιακής εργασίας. Στον ση της εργασίας. Τα αποτελέσματα επαγγελματικό δε χώρο, οι χρονικές της προερχόμενης από αισθήματα προθεσμίες (deadlines) βρίσκονται ανεπάρκειας αναβλητικότητας εί- στην ημερήσια διάταξη. Και εδώ ναι κυρίως το χάσιμο ευκαιριών. ακριβώς εμφανίζεται ένας απίστευτος Δίσταζω να μιλήσω όταν πρέπει, καταστροφέας της δημιουργικότη- αναβάλλω να στείλω ένα μήνυμα, τας και της ψυχικής μας υγείας: η αρνούμαι επαγγελματικές προτάσεις, αναβλητικότητα. γιατί πιστεύω ότι δεν είμαι έτοιμος. Αν έχεις μάθει να προγραμματίζεις Το πρώτο πράγμα λοιπόν που έχω και να οργανώνεις τις εργασίες και τη να κάνω για να έχω περισσότερη ζωή σου διαχειριζόμενος σωστά τον εμπιστοσύνη στον εαυτό μου είναι χρόνο σου, συγχαρητήρια! Ανήκεις να τοποθετώ τα πράγματα στις πραγ- σε ένα ελάχιστο ποσοστό ανθρώπων ματικές τους διαστάσεις. Ακόμη και που δεν είναι αναβλητικοί. Αν πάλι αν υπάρχουν ζητήματα που δεν τα όχι, πόσο επηρεασμένος είσαι από κατέχω, έχω πάντα τη δυνατότητα την αναβλητικότητα; Πόσες φορές να τα μάθω, να αποκτήσω περισ- έχεις αφήσει για αύριο και αύριο σότερη επαγγελματική γνώση και και αύριο σημαντικές εργασίες ή εφόδια, ώστε να ανταποκριθώ. Και λήψεις αποφάσεων για σημαντικά πάντα μπορώ να τολμάω να ζητάω θέματα; Πόσο συχνά παθαίνεις κρίση μας βοηθήσουν να ξεπεράσουμε Είναι το πρώτο βήμα για να 3. Αδυναμία λήψης αποφάσεων βοήθεια από άτομα με μεγαλύτερη όταν πλησιάζει μια προθεσμία; Αν την αναβλητικότητά μας άμεσα. Η αρχίσουμε να καταλαβαίνουμε τι και ανάληψης ευθυνών γνώση στο αντικείμενο. βρίσκεις τον εαυτό σου στις πιο πάνω σειρά που παρουσιάζονται οι αιτίες μας αρέσει να κάνουμε και να του Η λήψη μιας απόφασης προϋπο- περιπτώσεις, τότε με βεβαιότητα είναι η προσωπική μου εκτίμηση δώσουμε προτεραιότητα. Έτσι το θέτει ένα πρόβλημα. Κατά συνέπεια 5. Φόβος ανεξαρτησίας η αναβλητικότητα έχει πάρει τον για τη βαρύτητα της κάθε μιας. O τοπίο των στόχων μας θα αρχίσει η απόφαση είναι η αρχή της λύσης Φόβος ανεξαρτησίας σημαίνει έλεγχο της ζωής σου και πρέπει να καθένας μπορεί να βάλει τη δική να ξεκαθαρίζει. του προβλήματος. Και η επιλογή μιας αναβολή της εξέλιξής μου, όχι γιατί κάνεις κάτι γι’αυτό, πριν οι συνέπειές του ιεράρχηση και ασφαλώς να βρει απόφασης εμπεριέχει με τη σειρά της δεν έχω αυτοεκτίμηση ή αισθάνομαι της είναι επώδυνες, στερώντας σου ακόμη περισσότερες. 2. Τελειομανία και την ανάλογη ανάληψη ευθύνης ανεπαρκής, αλλά γιατί αισθάνομαι ευκαιρίες και καταστρέφοντας τις Τίποτα δεν σχετίζεται με την για τις συνέπειές της. Τα πράγματα μεγαλύτερη ασφάλεια με τη συνεχή σχέσεις και την υγεία σου. 1. Έλλειψη ξεκάθαρων στόχων αναβλητικότητα περισσότερο από θα ήταν πολύ απλά στη ζωή μας, καθοδήγηση ανθρώπων που τους Η αναβλητικότητα στην ουσία ορί- Οι περισσότεροι από εμάς ερ- την τελειομανία. Όταν έχεις μη- αν είχαμε μαγικές ικανότητες και θεωρώ σημαντικότερους από εμένα ζεται ως η «τέχνη» του να μεταθέτεις γαζόμαστε για να πετύχουμε τους δενική ανεκτικότητα σε λάθη και όλα γίνονταν απλώς με το κούνημα (καθηγητές, μέντορες κ.λπ.). Αισθά- για αύριο αυτό που πρέπει να γίνει στόχους άλλων ανθρώπων. Όμως παραλείψεις, είναι σχεδόν φυσική ενός ραβδιού. Όταν αναβάλλω να νομαι δηλαδή ότι δεν θα καταφέρω σήμερα. Το σημαντικό στον ορισμό τι κάνουμε με τη δική μας ζωή; Τι συνέπεια να αναβάλεις την επίτευξη πάρω αποφάσεις ακόμη και για τα να ανταποκριθώ στις εργασίες που αυτόν είναι ότι τελικά η αναβλητι- στόχους έχουμε για την πορεία της των στόχων σου μέχρι να αισθαν- πιο απλά πράγματα στην καθημε- μου έχουν ανατεθεί χωρίς βοήθεια, κότητα είναι τέχνη! Και ενώ κατά καριέρας μας; Η αδυναμία καθο- θείς απόλυτα σίγουρος ότι δεν θα ρινότητά μου, στην πραγματικότητα ακόμα και αν δεν υπάρχει ουσιαστική κανόνα η τέχνη είναι δημιουργική, ρισμού ξεκάθαρων στόχων για τα γίνει κανένα λάθος. Πέφτεις δηλαδή αρνούμαι να αναλάβω την ευθύνη βοήθεια. Η μόνη αλήθεια που έχουμε η αναβλητικότητα (εκτός σπανίων πράγματα που θέλουμε να πραγματο- στην παγίδα του «όλα ή τίποτα». για τις συνέπειες των αποφάσεων, να αποδεχθούμε είναι ότι ο φόβος περιπτώσεων) είναι η τέχνη της ποιήσουμε οδηγεί στην αναβολή της Η βαθύτερη βέβαια αιτία είναι να γιατί δεν μπορώ να αντέξω το βά- δεν θα μας εγκαταλείψει ποτέ. Εμείς καταστροφής με επιπτώσεις στην ζωής μας για αύριο. Έτσι πιθανόν να αποφύγεις να αισθανθείς κατώτερος ρος της κριτικής. Και αυτό με τη όμως οφείλουμε στον εαυτό μας να προχωρήσουμε με γενναιότητα ψυχική μας υγεία: κρίσεις άγχους, μένουμε κολλημένοι σε μια εργασία των προσδοκιών σου, καθώς και σειρά του σημαίνει ότι είμαι για ,κατάθλιψη, απελπισία, εκνευρι- που δεν μας ικανοποιεί και δεν μας η περιφρόνηση για τον εαυτό σου. πάντα σκλάβος των επιθυμιών των και θάρρος απολαμβάνοντας την ανεξαρτησία μας. σμός και εμφάνιση προβλημάτων δίνει καμιά ευχαρίστηση, απλώς Τα άσχημα νέα: Τίποτα δεν είναι άλλων. Γιατί η ανάληψη ευθύνης στην εργασία και στην επαγγελμα- γιατί δεν μπαίνουμε στη διαδικασία τέλειο. Τα καλά νέα: Τίποτα δεν είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την Συνοψίζοντας τική απόδοση, στο σχολείο, στην να ανακαλύψουμε τι πραγματικά είναι τέλειο. Στον πραγματικό κό- ελευθερία και η ελευθερία είναι η Η τέχνη της αναβλητικότητας είναι εκπαίδευση, στις διαπροσωπικές αγαπάμε να κάνουμε. σμο όλοι κάνουν λάθη. Δεν είναι ίδια μας η ζωή. Εξασκήσου από σχέσεις μας. Πιστέψτε με. Βίωσα Πρέπει λοιπόν να αναλάβουμε ρεαλιστικό να αναβάλεις τη ζωή σου σήμερα στη λήψη μικρών καθημερι- ένα πολύ καλό άλλοθι για να μην εξελισσόμαστε και να μη βγαίνου- πρόσφατα μια έντονη κρίση άγχους δράση τώρα. Αν δεν μπορούμε να περιμένοντας τις τέλειες συνθήκες, νών αποφάσεων στην εργασία σου με έξω από τη «ζώνη ασφαλείας» και αναλύοντας τις αιτίες βρήκα ότι ανακαλύψουμε τι είναι αυτό που δεν θα έρθουν ποτέ. Μάλιστα στον και στην προσωπική σου ζωή. Μην μας. Δυστυχώς οι μακροπρόθεσμες η αναβλητικότητά μου στη λήψη μας ικανοποιεί, ώστε να θέσουμε επιχειρηματικό κόσμο προτείνονται το αναβάλλεις για αργότερα, γιατί συνέπειές της είναι σωρευτικά κα- σημαντικών αποφάσεων για την ξεκάθαρους στόχους, μπορούμε να για προαγωγές σε διοικητικές θέ- όταν πραγματικά θα χρειαστεί να ταστροφικές για την εργασία, τις επαγγελματική μου πορεία και εξέλιξη δουλέψουμε αντίθετα βρίσκοντας σεις οι εργαζόμενοι που παίρνουν πάρεις σημαντικές αποφάσεις και σχέσεις, την υγεία και τη ζωή μας. ήταν ο κύριος λόγος τραυματισμού αυτά που δεν μας αρέσουν και να πρωτοβουλίες και κάνουν λάθη, να κάνεις ουσιαστικές αλλαγές, τα Η μοναδική λύση είναι να αντλή- της ψυχικής και σωματικής μου προσπαθήσουμε να τα αποφύγουμε. γιατί το λάθος και η εμπειρία από πράγματα θα είναι πολύ δύσκολα. σουμε θάρρος και να αναλάβουμε υγείας. Έχουμε να οργανώσουμε τον χρόνο τη διόρθωσή του είναι μέρος της Σκοπός λοιπόν του άρθρου αυτού μας διαχωρίζοντας τις παραγωγικές επαγγελματικής εμπειρίας. Μάθε 4. Έλλειψη αυτοεκτίμησης- δράση, ώστε να ξεπεράσουμε την είναι να εντοπίσουμε τις βασικότε- από τις μη παραγωγικές δραστη- λοιπόν να κάνεις μικρά καθημερινά αίσθημα ανεπάρκειας αναβλητικότητά μας τώρα! ρες από τις καλά κρυμμένες αιτίες ριότητές μας και να διαγράψουμε βήματα αποδοχής των λαθών σου Δύο από τις πιο συνηθισμένες Ρεβέκκα Τσιπνή, της αναβλητικότητας και να προτεί- από τη λίστα μας αυτά που δεν μας και να απολαμβάνεις την εμπειρία δικαιολογίες που δίνουμε στον εαυτό Σύμβουλος Επιχειρήσεων, νουμε πρακτικές που μπορούν να δίνουν χαρά. μάθησης από αυτά. μας για να μην κάνουμε άμεσα μια Creative Attitude