element 2 indic 3

องคป์ ระกอบที่ 2การบริหารและการจดั การศกึ ษา ทมี่ ีประสทิ ธภิ าพ

ตัวชวี้ ดั ท่ี 3 การบรหิ ารงานด้านการบรหิ ารงานบคุ คล• การวางแผนพฒั นาครูและบุคลากรทางการศึกษา• การสรรหาและการบรรจุแต่งต้งั ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา• การพฒั นาส่งเสริม ยกยอ่ ง เชิดชูเกยี รตคิ รแู ละบุคลากรทางการศึกษา• การสรา้ งเสรมิ วินัย คณุ ธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ

ตัวช้วี ัดที่ 3 การบรหิ ารงานด้านการบริหารงานบุคคล• การวางแผนอัตรากาลงั ครแู ละบุคลากรทางการศึกษาอยา่ งเป็นระบบและ สอดคล้องกับนโยบายปญั หาและความตอ้ งการ สพป.พะเยา เขต 2 บริหารอัตรากาลังขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นไปตามเกณฑท์ ่ี ก.ค.ศ.กาหนด มกี ารวางแผนอตั รากาลังครูและบุคลากรทางการศึกษา ที่สอดคลอ้ งกับนโยบาย รวมถงึ ปัญหา ความขาดแคลน ความตอ้ งการของโรงเรยี นในสังกัด

ตวั ชี้วดั ที่ 3 การบริหารงานด้านการบริหารงานบคุ คล• ร่วมสรรหาและการบรรจุแต่งตง้ั ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา อย่างถกู ต้อง เป็นธรรม โปร่งใส่ และตรวจสอบได้ สพป.พะเยา เขต 2 มีการสรรหาและการ

ตัวชวี้ ดั ท่ี 3 การบริหารงานด้านการบรหิ ารงานบุคคล• การสรรหาและการบรรจแุ ตง่ ตง้ั ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาวิธีการดาเนนิ งาน1. แต่งตง้ั คณะทางานเพ่อื จัดทาข้อมูลรายละเอยี ดตัวชว้ี ดั ในการประเมนิ ตามองคป์ ระกอบการยา้ ยขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา2. แต่งตงั้ คณะกรรมการตรวจทานคะแนนตามคารอ้ งขอย้ายรายบคุ คลทยี่ ่นื คารอ้ งขอยา้ ย3. แต่งต้งั คณะทางานจัดทารายละเอยี ดขอ้ มูลการยา้ ยข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา4. ผูป้ ระสงคข์ อยา้ ยทยี่ ืน่ คาร้องขอยา้ ยท้งั ภายในเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษา ตา่ งเขตพื้นท่กี ารศึกษากรณีพิเศษและกรณีปกติ

ตัวชี้วดั ที่ 3 การบรหิ ารงานดา้ นการบริหารงานบุคคล• การสรรหาและการบรรจแุ ตง่ ต้ังขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาผลการดาเนนิ งาน1. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตาแหนง่ ครู ไดย้ า้ ยมาดารงตาแหน่งในสังกัด สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาพะเยา เขต 2 จานวน 29 ราย2. โรงเรียนไดร้ ับการรับยา้ ยข้าราชการครตู รงตามวิชาเอกท่ีขาดแคลนและตอ้ งการ

ตัวช้วี ัดท่ี 3 การบรหิ ารงานดา้ นการบรหิ ารงานบุคคล• การพัฒนาส่งเสริม ยกยอ่ ง เชดิ ชเู กียรติครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาช่ือผ้รู บั รางวัล นางทองพรรณ ปญั ญาอดุ มกลุตาแหนง่ ผอู้ านวยการโรงเรียนบา้ นนาอ้อมชอ่ื รางวลั ครุ ุสดุดี ประจาปี 2560หน่วยงานที่มอบ คุรสุ ภาได้รับเมื่อ 16 มกราคม 2561

ตัวชวี้ ัดที่ 3 การบรหิ ารงานด้านการบริหารงานบุคคล• การพัฒนาส่งเสริม ยกยอ่ ง เชิดชูเกยี รตคิ รแู ละบุคลากรทางการศึกษาชอื่ ผรู้ บั รางวัล นางสาวนภิ าลัย แรกข้าวตาแหน่ง ครู โรงเรยี นบา้ นแฮะชือ่ รางวัล รางวัลทรงคุณค่า สพฐ OBEC AWARDS ชนะเลิศระดับ เหรียญทอง ครผู ู้สอนยอดเยี่ยม ระดบั ประถมศึกษา กลมุ่ สาระหนว่ ยงานท่ีมอบ การเรยี นรสู้ ขุ และพลศกึ ษา ดา้ นนวตั กรรมได้รบั เมอ่ื สพฐ 9 มีนาคม 2561

ตัวชี้วัดท่ี 3 การบรหิ ารงานด้านการบรหิ ารงานบคุ คล• การพัฒนาสง่ เสรมิ ยกยอ่ ง เชดิ ชูเกียรติครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาชอ่ื ผูร้ บั รางวลั นางอรทัย มงั คลาดตาแหน่ง ครู โรงเรียนบา้ นจาบอนช่อื รางวลั รางวัลทรงคุณคา่ สพฐ OBEC AWARDS รองชนะเลศิ ระดบั เหรียญทอง ครูผูส้ อนยอดเยย่ี ม ระดบั ประถมศกึ ษา กล่มุหน่วยงานทม่ี อบ สาระการเรียนรวู้ ทิ ยาศาสตร์ ด้านบริหารจดั การไดร้ บั เมอื่ สพฐ 9 มีนาคม 2561

ตวั ชว้ี ดั ท่ี 3 การบริหารงานดา้ นการบรหิ ารงานบุคคล • การสรา้ งเสริมวนิ ัย คณุ ธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชพี 1. งานวนิ ยั 1.1 การสง่ เสรมิ วินัยขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา 1.2 การดาเนนิ การทางวนิ ัยและการลงโทษ 1.3 การสง่ั พกั ราชการ ส่ังให้ออกจากราชการไว้กอ่ น 1.4 การรายงานการดาเนินการทางวนิ ัยและการลงโทษ 2. งานอทุ ธรณ์และรอ้ งทกุ ข์ 2.1 การอุทธรณ์ 2.2 การรอ้ งทกุ ข์ 3. งานดา้ นกฎหมายและการดาเนินคดขี องรฐั 3.1 การดาเนินงานด้านกฎหมาย กฎ ระเบียบข้อบังคับท่ีใชใ้ นหนว่ ยงาน 3.2 การดาเนนิ งานด้านกฎหมาย กฎ ระเบยี บขอ้ บังคบั ที่มีสว่ นเกย่ี วขอ้ งกับหน่วยงาน