ANALÍ DIA A DIA - NOVEMBRO

DESTAQUE O QUE ESTÁ ANALI ROLANDO? Inicialmente, vale ressaltar que a classe de profissional Com o Projeto “Pra Cima Analí”, veio a criação dos que irei homenagear é de pessoas extremamente “Guardiões da Cultura do Analí”. Um grupo que está essenciais. Eles conhecem cada cantinho da empresa, dividido em vários setores, desde os estagiários, muitos levantam cedo, e, antes que a maioria dos operadores de caixa, equipe do Mercadapp, repositora de funcionários chegue, já estão com luvas e baldes nas bazar, dentre outros. Tendo como missão auxiliar o RH, mãos, tudo isso para garantir que o ambiente de trabalho seja aquele colega que está aniversariando, uma ação esteja limpo e organizado. São profissionais necessários, diferenciada com nossos clientes, ideias inovadoras, seja aonde formos nós os encontramos. Sim, estou com o intuito de mostrar que a empresa Anali se importa falando de vocês profissionais da limpeza, que cuidam com cada um de seus colaboradores e líderes. da organização do nosso espaço em geral. Equipe Anali Panamericano Hoje, mais do que nunca, a limpeza encontra-se em destaque na prevenção da pandemia e na manutenção Seu crescimento, suas conquistas, até mesmo se da saúde de todos os seres humanos. Desde que você estiver com problemas, seja dentro ou fora nascemos até o fim de nossa jornada nesse mundo a da loja, se estiver atrapalhando seu desempenho, limpeza é fator primordial, que afeta significativamente importa sim. Como forma de demonstrar o trabalho nossa evolução e qualidade de vida. Vocês foram e dos Guardiões da Cultura, fizemos uma pequena são heróis que trabalharam na linha de frente nesse homenagem aos nossos gerentes (Ítalo e Mayara), com momento de muita dificuldade que estamos passando, a entrega de uma caixa especial da lacta e um discurso garantindo que todo ambiente estivesse limpo e livre de parabenizando-os por serem nossos gerentes e a contaminação. Hoje, vocês são mais do que profissionais importância de tê-los. da limpeza, vocês se tornaram guerreiros da saúde. PDORANIEL PARABÉNS CESAR PAEELQOUSIPEEUDVOALFOINRAONSCOETIRROABAAGLRHAOD.ECE Guardião da Cultura Analí

FALA De modo geral as gerações Y e Z são aqueles que ANALÍ nasceram na era da conectividade, adoram tecnologia, utilizam as redes sociais, estão sempre em busca Esses dias vi no Linkedin (rede social profissional) a do novo e em constante mudança, pensam em seguinte frase: “Manda quem pode, obedece quem tem responsabilidade social e um mundo novo, odeiam juízo”. Não funciona mais. Hoje, lidera quem influencia e excesso de hierarquia e autoridade. Essas gerações só engaja quem tem propósito”. Se pararmos para pensar querem assumir responsabilidades e fazer diferente. Já a pode-se analisar que esse negócio de “manda quem Alpha vem se adaptando conforme o ambiente. pode” ficou lá nos anos 80 e 90. O “eu quero” com tom forte e arrogante não faz parte desse novo jeito “[...]A sugestão para você é estar de liderar. sempre aberto ao novo, manter O mundo mudou, as pessoas mudaram e quem vive no passado é museu, né? Então, a verdadeira mudança os ouvidos atentos e o coração vem da alta gestão e de como administrar pessoas. Sempre que um “líder” impõe (só lembrando que quem disposto a ajudar as pessoas atua com o verbo impor é chefe) ele afasta as pessoas de si, afasta as pessoas da empresa e aos poucos vai a crescerem. Isabel Holanda. perdendo bons membros do grupo por conta de atitudes erradas. O ego de ter o poder, de ter cargo alto vai deixar A partir da descrição acima, pode-se seguir que a pessoa no topo, porém, sozinha. realmente o “manda quem pode” ficou no passado. Atualmente, os espaços administrativos estão cheios de pessoas de distintas gerações. Temos a Geração Essas novas gerações querem ouvir dos seus líderes: Y (nascidos entre 1985 e 1999), a Geração Z (2000) e Geração Alpha (atual). “eu preciso disso”, “como estão as coisas? Precisa de ajuda no trabalho?”. Os chefes que não se adaptarem a isso (sim, são chefes) vão perder pessoas grandiosas e com mentes que estão 24h ligadas. Então, pare e pense: “Que tipo de líder que você quer ser?” “Que tipo de empresa você quer ter ou atuar?”. As empresas precisam acordar, os diretores, alta gestão precisam se adaptar. O mercado é dinâmico, hoje é assim e amanhã já não é o mesmo. Entenda, escute, participe do seu time e saiba que quem mais ganha nesse relacionamento é o gestor. PCORARLOS THIAGO Analista de Processos Analí Supermercado

VOCÊ SABE O QUE É OUTUBRO ROSA? Outubro Rosa é uma campanha anual realizada “[...]diagnosticar o câncer mundialmente em outubro, com a intenção de alertar precocemente aumenta a sociedade sobre o diagnóstico precoce do câncer de significantemente as mama. A mobilização visa a importância de olhar com chances de cura, 95% atenção para a saúde, além de lutar por direitos como o dos casos identificados atendimento médico e o suporte emocional, garantindo em estágio inicial têm um tratamento de qualidade. possibilidade de cura. Segundo o Instituto Oncoguia, diagnosticar o câncer precocemente aumenta significantemente as chances No Brasil, existem diversos programas e serviços para de cura, 95% dos casos identificados em estágio inicial apoiá-la. Você não está sozinha! Veja a seguir uma lista têm possibilidade de cura. Por isso, a mamografia de organizações no Brasil que oferecem apoio: é imprescindível, sendo o principal método para o rastreamento da doença. • Federação Brasileira de Instituições Filantrópicas de Apoio à Saúde da Mama (FEMANA) - femama.org.br/ Por isso, o DHO separou 7 dicas para a prevenção contra o câncer de mama! • Instituto Oncoguia. Programa de Apoio ao Paciente com Câncer (PAP) 0800 773 1666 - oncoguia.org.br/ 1. Faça o autoexame, mas também faça fale-conosco/ a mamografia regularmente; 2. Controle a sua alimentação; • Programa de Apoio ao Paciente com Câncer (PAP) 3. Pratique atividades físicas neste outubro rosa; 0800 773.1666 - capc.org.br. 4. Evite o consumo de cigarros e álcool; 5. Cuidado com a reposição hormonal; • Fundação Laço Rosa – fundacaolacorosa.com 6. Tome banhos de sol; 7. Amamente pelo máximo de tempo possível. • Associação Brasileira de Portadores de Câncer (AMUCC) – amucc.org.br- Fone: (48) 3025-7185

ACONTECEU EM SETEMBRO Primeiramente, queria agradecer ao empenho dos colaboradores do DHO que estão fazendo um excelente trabalho. Nesse mês que tem como referência o setembro amarelo, com muita dedicação trouxeram para todos os funcionários várias palestras relacionadas ao tema e sempre deixando claro a importância da vida de cada um de nós. Parabéns pelo trabalho, dedicação e empenho em trazer para nós conhecimentos e um ponto de apoio. Além de empresa somos uma equipe e um ajuda o outro. Cada vida importa, viva a vida!!! PMORILENE DO NASCIMENTO Estagiária Loja Granja Lisboa DHO RESPONDE P.: Quem tem direito ao salário família e quais documentos apresentar? R.: Têm direito ao beneficio salário família os colaboradores que têm filhos até 14 anos e que o salario não ultrapasse o teto atual de R$ 1.503,25. Os documentos a serem apresentados são os seguintes: CPF (Cadastro de Pessoas Física), certidão de nascimento de todos os dependentes, caderneta de vacinação para dependentes com idade menor de seis anos e declaração escolar para dependentes de 6-14 anos de idade. Obs.: A cada seis meses se faz necessária a apresentação de todos os documentos acima listados para a renovação do benefício.

BAZAR ANALÍ Olá, Gente! Sou a Deanes, trabalho do ADM Lisboa e vendo Natura. Se você precisar de algum produto, fale comigo! Ajude uma empreendedora! 85 98514.6182 ANIVERSARIANTES OUTUBRO Loja Lisboa Loja MARANGUAPE 05/10 - Francisco Dalvane 02/10 - Jardielson dos Santos 20/10 - Francisco Wesley 03/10 - Francisco Lenilson 22/10 - Alexandre Martins 06/10 - Franscisco Kaio 23/10 - Regina Celiz 06/10 - Elivando da Costa 24/10 - Italo Menezes 08/10 - Luiz Claudio 25/10 - Adelino Sousa 15/10 - Eliabe Lucio 25/10 - José Eduardo 18/10 - Mayrla Maria 31/10 - Carlos Thiago 18/10 - Francisco Wellington 19/10 - Lorena Sabrina Loja Panamericano 20/10 - Gleyvany Alves 01/10 - Cicero Damasceno 24/10 - Francisco Elisson 07/10 - Samara Maiara 25/10 - Antonia Honorata 12/10 - Antonio Eduardo 30/10 - Antonio Gutemberg 18/10 - Jéssica Estevam 21/10 - Amanda do Nascimento 31/10 - Maria Gleiciane