Revista Digital #SoyTeam360

14 EDICIÓN| COMUNICACIÓN Y PUBLICIDAD #SOY TEAM360 2020

¿QUÉ LEERÁS? 3 LO + SOBRESALIENTE 13 LO + CPMPARTIDO 6 HOME OFFICE: ¿CÓMO SE 16 LO + DESTACADO TRABAJA MEJOR? 11 NUNCA ES TARDE PARA... 17 PIZCA MUSICAL 13 DE GMCITO A GMCITO

¡La unión hace la fuerza! Lo + sobresaliente Con la llegada del Coronavirus, nos ha venido a modificar nuestra vida en un giro de 360°: desde la forma de vivir, de comunicarnos, de trabajar, de convivir, etc. Y hoy quiero partir sobre esto, para todos, esta \"nueva modalidadad de vida\", vino a sacudirnos en todo, como hemos visto, uno de los grandes retos a los que nos hemos enfrentado es la forma de trabajar a distancia. Creíamos que no lograríamos cumplir con nuestros objetivos y hasta hoy nos hemos demostrados que sí. Con ello reforzamos lo que somos como equipo: ¡los chingones! Por que cada uno desde su trinchera no ha abandonado el barco, ha dado lo mejor para salir a adelante. Y eso es de admirar. Por ello, reconozco la labor de cada uno de ustedes. Desde el área Operativa y Capacitación con el nuevo cambio y transformación de enseñar y compartir conocimiento, Administración y Finanzas por todo el apoyo y logística que han estado haciendo para la comodidad y apertura de lo que será nuestra nueva casa. Riesgos siempre siendo el apoyo principal para los clientes.

El área de Auditoría, que nos demostró que son un equipo súper fuerte ante cualquier situación, ¡Si uno no puede, el otro sale a flote! El área Comercial siempre con un paso más adelante que la Competencia. Consultoría y Comunicación, saliendo adelante como saben hacerlo y demostrando que siendo un elemento, dos o cinco, siempre serán, ¡los mejores! No hay más que agradecer a nuestros Directivos, Dhara, Mari, Vane y Guicho por darnos siempre ese empujón, porque sin ello, no seríamos lo que somos hoy. Y bueno... así como vino este virus vino a cambiarnos la vida, también hay cosas buenas que podemos celebrar. ¡Nuestra oficina! Hemos sido varias generaciones a las que nos ha tocado vivir la transformación de GMC360. Y es un orgullo ser parte de esta evolución. Cada casa, ha tenido una gran historia y muy pronto estaremos juntos para llenar las nuevas ofis con esos grandes y únicos momentos que, como equipi (como diría mi querida Yaya),  nos caracteriza. A unos días comenzamos con nuevo mes; los meses más rudos que podemos tener, pero como siempre, nada que el Team 360 pueda sacar adelante. ¡Quiero compartirte que nuestro evento anual se llevará los próximos 25 y 26 de noviembre, este año lo festejaremos a distancia! Pero con mucho cariño para nuestro clientes y para ustedes. Demos lo mejor en estos siguientes meses. Es un orgullo para mi ser parte de GMC360, y compartir con ustedes grandes momentos. ¡Los quiero y los extraño! Los abrazo a la distancia... ¡ Vero Comunicación y Publicidad

#SoyTeam360

SÉ CURIOSO HOME OFFICE: ¿CÓMO SE TRABAJA MEJOR? ESCRITO POR FERNANDA DUK

El home office, es un tipo de trabajo en el que se reemplaza el ir todos los días a la oficina, por realizar las mismas tareas, pero desde la casa, coworking, o cafés. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, “El home office representa una oportunidad para ayudar a mejorar el equilibrio entre vida profesional y personal, pasar menos horas en los medios de transporte y más horas con la familia es un beneficio para la mayoría de los trabajadores, sobre todo en ciudades como la Ciudad de México”. El home office disminuye la cantidad de gente en las calles en horas pico, pues no se necesita estar a una hora específica en la oficina. De acuerdo al profesor de la Universidad de Stanford, Nicholas Bloom, el incremento del home office puede contribuir en el mediano plazo a reducir el tráfico vial, reduciendo las horas que se pierden en viajes hacia y de regreso del trabajo, y en el largo plazo puede contribuir a reducir considerablemente la huella ecológica o “footprint”, aunque no es fácil construir indicadores para comprobar esto. Se habla también de que el home office tiene beneficios a considerar para las mujeres, las cuales desde tiempos inmemorables, se han encargado del cuidado de sus hijos y las tareas domésticas en general. A pesar de que yo en lo particular considero que el trabajo doméstico debe ser una responsabilidad distribuida equitativamente, el sistema consubstancial patriarcal destina una carga de trabajo desigual hacia las mujeres, por lo cual considero que introducir medidas como el home office es una solución a corto plazo para generar un balance de vida y trabajo más adecuado.

¿Cómo se aplica el home office? El ahora tan famoso home office se facilita gracias a tecnologías como las videollamadas y las apps de mensajería instantánea, que permite a las personas estar comunicados a pesar de no estar físicamente en el mismo espacio. Sin embargo, la facilidad de estar conectados el 100% del tiempo, ha llevado a discusiones sobre el “derecho a desconectarse”, donde las empresas y empleados deben dejar muy en claro los límites de la jornada laboral a pesar de que exista la posibilidad de seguir en el trabajo aunque se salga de la oficina. ¿El home office es para mi? A pesar de que el Coronavirus, nos ha obligado a tomar estas nuevas medidas de distanciamiento social. El home office no es para todas las personas, ni para todo tipo de trabajos. Antes era especialmente popular entre personas un poco más jóvenes, principalmente con trabajos freelance, de consultoría o de medio tiempo. Ahora, tanto las grandes, medianas y pequeñas empresas, han tenido que mudarse a un ecosistema completamente digital. ¿Cómo se trabaja mejor? Poder trabajar adecuadamente de forma remota requiere ser una persona disciplinada, y tener una comunicación efectiva con el equipo de trabajo, jefes, o clientes, dependiendo de la situación en la que te estés posicionado. Esta parte es fundamental, pues el contacto humano no puede ser reemplazado al 100% por conversaciones a través de apps, ya que es muy probable que se creen confusiones y por lo tanto se realicen más equivocaciones y malentendidos.

¿Las videollamadas suelen ser la vía de comunicación más efectiva, aunque se debe ser eficiente y conciso para aprovechar al máximo las breves reuniones en medio de las distintas jornadas laborales de las personas involucradas en una tarea. En este sentido, se corta en gran medida cualquier oportunidad de socialización que podría ocurrir en una oficina normal, por lo cual, el home office no es lo más adecuado para las personas que prefieren estar en espacios donde pueden ser seres sociales y estar conviviendo con otras personas durante el día. También es fundamental contar con un espacio adecuado para trabajar, que cuente con las herramientas necesarias para facilitar el trabajo, principalmente el acceso a una computadora, internet, un buen escritorio y una silla cómoda.

TIPS PARA TRABAJAR ESCRITO POR FERNANDA DUK DE MANERA REMOTA Apps: Airtable: La nueva herramienta de base de datos que te ayudará a organizar tus proyectos. Slack: Ofrece salas de chat organizadas por temas, así como grupos privados y mensajes directos, se puede crear una comunidad de Slack para tu empresa u organización y hacer grupos por equipos de trabajo. Google Hangouts/Google Calendar: Google Hangouts es el sitio para videollamadas de Google, esta herramienta me parece más útil que Skype pues en conjunto con Google Calendar se pueden hacer llamadas de varias personas y además mantenerlas con un link fijo para juntas predeterminadas. Hábitos que recomiendo: Dormir los 30 minutos más que te estas salvando del tráfico, pero bañarse y desayunar antes de comenzar a trabajar para tener la mente más clara y no tener distracciones durante la primer parte día. Tomar breaks cada hora para caminar o respirar aire fresco. Tratar de no checar el mail  del trabajo después de tu jornada normal de trabajo Salir de vez en cuando a trabajar en un ambiente diferente a la casa para evitar ciclarse por la rutina.

Nunca es tarde para... ESCRITO POR FERNANDA DUK

LA TIERRA DE NOCHE NETFLIX EMOCIONANTE Cuando cae el sol el reino animal es muy diferente. Algunas especies salen a cazar, otras se refugian de las amenazas y varias prefieren a aparearse bajo las estrellas. Este título es un registro de lo que Se trata de una producción de lujo, en la que se pasa en la naturaleza cuando la utilizaron para los registros cámaras con noche cae sobre nuestro planeta. Y tecnología que, por primera vez, se usan para olvídate de esos programas de este fin, como unas ultra sensibles a la  luz de la naturaleza con pésima luz donde luna y otras infrarrojas.Y ojo, que veras imágenes apenas se divisa a un león moverse y de Alaska hasta la Isla de Borneo, pasando por las uno que otro primate medio borroso. costas de Noruega, el desierto de Perú y la Esto serie documental es otra cosa. sabana africana, entre muchos más, son lugares que registraron osados camarógrafos junto a profesionales científicos.

DE GMCITO A GMCITO Mi nombre es Yolanda Olivares, y actualmente estoy por cumplir 2 años en GMC360, debo por empezar diciendo que siempre es una gran experiencia laborar con todos ustedes, por todas las enseñanzas y las oportunidades que me han brindado, pero no solo a mí, sino a todos mis compañeros. No cabe duda de que es un gran honor poder trabajar de la mano con cada uno de ustedes, y saber que siempre están en la disposición de compartir sus conocimientos, asimismo, me enorgullece saber que el equipo está conformado por profesionales y grandes seres humanos. GMC360 causó una gran impresión en mi desde antes de ser parte de esta gran familia, siendo una persona que ya había egresado de la universidad y sin ninguna experiencia, parecía no tener ninguna oportunidad laboral, esa preocupación pasó por mi cabeza demasiado tiempo, sin embargo, por azares del destino termine con una entrevista, que me llevó al lugar donde estoy el día de hoy, lo cual agradezco demasiado, por qué me enseñó que no siempre se trata de una cuestión de experiencia, sino de la convicción por querer aprender y dar todo de ti a pesar de no tener ninguna idea de la amplitud de los temas que puedas llegar a ver. Sin embargo, fue grandioso saber que existen empresas que apoyan al talento joven y que muy independiente de la edad, no implica que no puedan ser unos verdaderos profesionales. Realmente saber que mi jefe era solo unos años mayor que yo, fue algo que no podía creer, no obstante, la convivencia fue más amena, pero no por ello el trabajo se volvió más fácil, dado que siempre se busca ofrecer el mejor servicio. También al empezar a introducirme al mundo de LD/FT pude entender la preocupación de los Oficiales de Cumplimiento, dado que el tema es tan extenso, siempre se encuentra en constante actualización y requiere forzosamente ser atendido, debido a ello siempre surge la incertidumbre de si realmente las cosas se están haciendo bien, ya que esa responsabilidad que recae puede traer consigo graves sanciones económicas o cierres de entidades.

Por ello, puedo entender el gran valor y aplaudir los grandes esfuerzos que realizan día con día por dar un cumplimiento favorable a su entidad, aunque puedo entender que no siempre son los resultados que uno espera. De la experiencia que tengo puedo comprender que nunca tendremos un cumplimiento al 100% y que muchas veces los comentarios pueden parecer demasiado severos, haciendo parecer que todo el trabajo realizado fue mínimo, pero debo decir que nada es en vano, todos los comentarios tienen consigo el fin de acercar lo más posible a las entidades a la excelencia, es por ello que hay considerar siempre estar en constante crecimiento, dado que habrá algo más que mejorar, hay que tomar todo lo bueno y factible que nos brinden los auditores para contar con las medidas necesarias que impidan que nunca se tenga contacto con una cuestión ilícita. Mis palabras no alcanzan a expresar el gran NO SIEMPRE agradecimiento que tengo hacía toda la familia SE TRATA DE GMC360, no solo por una cuestión de preocupación que se tiene hacia los clientes, UNA sino porque siempre están en la disposición de CUESTIÓN DE enseñarme, apoyarme en todo lo necesario sea EXPERIENCIA laboral o personal y siempre ver por mi antes , SINO DE LA que yo. CONVICCIÓN POR QUERER ¡Gracias por dejarme ser parte de este gran APRENDER. equipo! Yola, Coord. de Planeación Estratégica

LO + COMPARTIDO 01 02 03 04 05 4 puntos para entender la ENR. El futuro modelo de negocio de las Evita ser v0í6ctima de fraudes. Instituciones Financieras La red de corrupción de Peña. 07 ¿Qué son0la6s PEP´S?

LO + DESTACADO 16 Vacúnate contra la crisis y conviértete en un gran líder LEER ¿Qué es lo que debes hacer para mejorar el trabajo en equipo? VER ¿Qué es ser un BUEN LÍDER? ESCUCHAR

PIZCA MUSICAL EN GMC360 AMAMOS LA MÚSICA, HEMOS DISEÑADO PARA TI, LAS SIGUIENTES PLAYLIST. ¡SÍGUELAS!

GRACIAS POR EL OREV ¡Hasta la próxima APOYO A: KUD REF edición! ILOY