รายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนพัฒนาเชงิ ยทุ ธศาสตร์ / แผนปฏบิ ตั ิราชการ ประจำปงี บประมาณ 2562 ระหว่างวนั ท่ี 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 (สถาบนั วิจยั และพฒั นา มทร.ธญั บุรี) ข้อมูล ณ วนั ท่ี 16 ตลุ าคม 2562
ระบชุ ื่อหน่วยงำนสนับสนุน.........สถำบนั วิจัยและพฒั นำ........ สรุปข้อมูลผลกำรดำเนินงำนตำมแผนปฏิบัติรำชกำร ประจำปงี บประมำณ พ.ศ. 2562 เปรยี บเทียบผลกำรดำเนินงำนไตรมำส...4.....กับ แผนกำรดำเนินงำนไตรมำส......4.... ( Q - Q ) ระหว่ำงวันท.ี่ .1 .เดอื น..ตุลำคม....พ.ศ. ...2561.... - วันท่ี.30...เดือน..กันยำยน...พ.ศ. ...2562.... การประเมินผลการดาเนินงานไตรมาส ..4.... สรปุ จากตัวช้ีวดั จานวนท้ังสิ้น.....13....ตัวช้ีวดั มีจานวนตัวชี้วัดท่ีดาเนินการแล้ว บรรลุเปา้ หมาย ..13..ตวั ช้ีวัด คิดเป็นรอ้ ยละ ..100.... ไม่บรรลเุ ปา้ หมาย .......-......... ตัวชี้วดั คิดเปน็ ร้อยละ ........-...... รายละเอียดปรากฎ ตามตารางแสดงผลดังนี้ 4 ยุทธศำสตร์ ผลกำรดำเนินงำนตำมตัวชี้วัด คำ่ คะแนน วเิ ครำะห์ตำแหน่ง (สำยสนับสนุน) แผน ถ่วงนำ้ หนัก กำรดำเนินงำน แตล่ ะยทุ ธศำสตร์ (โดยเทียบให้ บรรลเุ ป้ำหมำย ไม่บรรลเุ ป้ำหมำย ยังไม่ได้ดำเนินกำร ตวั ชว้ี ัด ตวั ชว้ี ดั ตัวชว้ี ัด คะแนน ผลกำร ทุกยทุ ธ์ศำสตร์ ตัวชี้วัด จำนวน ร้อยละ จำนวน ร้อยละ จำนวน ร้อยละ เตม็ ดำเนินงำน มีคะแนนเตม็ 5) 1. ดำ้ นผ้รู ับบริกำร (Customer Perspective) 2 2 100.00 0.00 - 0.75 0.75 5.00 2. ด้ำนกระบวนกำรภำยใน (Internal 5 5 100.00 0.00 - 2.00 2.00 5.00 Process) / ประสิทธผิ ลตำมภำรกิจ/พันธกิจ 3 3 100.00 0.00 - 1.50 1.50 5.00 3 3 100.00 0.00 - 0.75 0.75 5.00 3. ดำ้ นกำรเรียนรู้และเตบิ โต (Learning & Growth Perspective) 4. ดำ้ นกำรเงิน (Financial Perspective) รวม 13 13 100.00 0 0.00 - - 5.00 5.00 1
ระบุชื่อหน่วยงำนสนับสนุน.........สถำบันวิจัยและพัฒนำ........ ผลกำรวิเครำะห์ตำแหน่งกำรดำเนินงำนตำมตัวชวี้ ัดของแผนปฏิบัติรำชกำร ประจำปีงบประมำณ พ.ศ.2561 เปรยี บเทียบผลกำรดำเนินงำนไตรมำส....4...กับ แผนกำรดำเนินงำนไตรมำส....4....... ( Q - Q ) ระหว่ำงวันท.ี่ .1 .เดือน..ตลุ ำคม....พ.ศ. ...2561.... - วันท่ี.30...เดือน..กันยำยน...พ.ศ. ...2562.... 1. ดา้ นผ้รู ับบรกิ าร (Customer Perspective) 5.00 51 5.00 ไตรมาส..4...เดอื น (1 ตลุ าคม 2561 - 30 กนั ยายน 2562) 4.00 3.00 4. ด้านการเงิน (Financial 2.00 2. ดา้ นกระบวนการภายใน Perspective) (Internal Process) / 1.00 ประสทิ ธผิ ลตามภารกจิ /พนั ธกิจ 5.00 5 4 0.00 52 5.00 3 3. ดา้ นการเรยี นร้แู ละเติบโต (Learning & Growth Perspective) 5 5.00 2
ระบุช่ือหน่วยงำนสนับสนุน.......สถำบันวิจัยและพัฒนำ.............. มหำวิทยำลัยเทคโนโลยีรำชมงคลธัญบุรี ตัวชีวัดและคำ่ เป้ำหมำย ระดับหน่วยงำนสนับสนุน ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2562 เปรียบเทียบผลกำรดำเนินงำนไตรมำส......4.....กับ แผนกำรดำเนินงำนไตรมำส.....4........ (Q-Q) ระหว่ำงวันท.่ี .1 .เดือน..ตุลำคม....พ.ศ. ...2561.... - วันท.ี่ 30...เดือน..กันยำยน...พ.ศ. ...2562.... ระดับผลงำน 4 ดำเนนิ กำรแล้ว เป็นไปตำมแผนและเปำ้ หมำย 3 ดำเนนิ กำรแล้ว ยังไม่บรรลุเปำ้ หมำย 2 อยูใ่ นระหว่ำงดำเนนิ กำร 1 ยังไม่ได้ดำเนนิ กำร KPI ค่ำเป้ำหมำยกำร ค่ำเปำ้ หมำย ผลกำรประเมินไตรมำส...4... เกณฑ์กำรใหค้ ะแนน ไตรมำส…4..... หนว่ ยงำน ดำเนนิ งำน ลำดับท่ี ตัวชวี ัด ประจำปี 2562 ไตรมำส...4 . นำหนกั เทยี บกับแผนกำรดำเนนิ งำนไตรมำส....4.... 1 2 34 5 หนว่ ยนบั จำนวน (1 ต.ค. 61 - (ร้อยละ) 72 74 76 78 80 30 ก.ย. 62) ระดบั ผลกำร คำ่ คะแนน - - -2 3 ผลงำน ดำเนินงำน คำ่ คะแนนท่ีได้ ถว่ งนำหนัก - - -1 2 1. ด้ำนผ้รู ับบริกำร (Customer Perspective) 15 0.75000 - - -- 1 - - -1 2 C1 รอ้ ยละความพงึ พอใจของผรู้ ับบริการ/ผูม้ ีส่วนได้ส่วนเสีย ร้อยละ 80 80 8 4 81 5 0.40000 - - -2 3 C2 คูม่ ือ/เอกสารขน้ั ตอนการปฏิบตั ิงานของกระบวนงานตามภารกิจหลักของ จานวน 3 - - -- 1 ค่มู ือ/ 3 74 3 5 0.35000 หน่วยงาน และมีการเผยแพรใ่ หก้ ับผูร้ ับบริการ/ผมู้ ีส่วนได้ส่วนเสีย เอกสาร 2 40 2.00000 2. ด้ำนกระบวนกำรภำยใน (Internal Process) / ประสิทธิผลตำมภำรกิจ/พันธกิจ ผลงาน 1 2 74 2 5 0.35000 I1 จานวนนวัตกรรมด้านการบริหารจัดการท่ีใช้สนับสนุนการดาเนินงานตาม 2 แผนยุทธศาสตรข์ องมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลมากขึ้น ฐาน/ 3 1 94 1 5 0.45000 I2 จานวนฐานข้อมูลหรอื ระบบสารสนเทศท่ีสนับสนุนการวิจัย กริจะกบรบรม 1 2 74 2 5 0.35000 I3 จานวนกิจกรรมที่ส่งเสรมิ การตีพิมพแ์ ละด้านทรพั ย์สินทางปญั ญา ระดับ 3 74 3 5 0.35000 I4 กลไกท่ีส่งเสริมและสนับสนุนการเผยแพรร่ ะดับชาติและระดับนานาชาติ 1 10 4 4 5 0.50000 I5 จานวนสถานประกอบการที่เข้าร่วมบม่ เพาะธุรกิจ สถาน ประกอบกา 3
KPI ค่ำเป้ำหมำยกำร คำ่ เปำ้ หมำย ผลกำรประเมินไตรมำส...4... เกณฑ์กำรใหค้ ะแนน ไตรมำส…4..... หนว่ ยงำน ดำเนนิ งำน 1 2 34 5 ลำดับที่ ตัวชีวัด ประจำปี 2562 ไตรมำส...4 . นำหนกั เทยี บกับแผนกำรดำเนนิ งำนไตรมำส....4.... 62 64 66 68 70 หนว่ ยนบั จำนวน (1 ต.ค. 61 - (ร้อยละ) 30 ก.ย. 62) ระดบั ผลกำร คำ่ คะแนน ร้อยละ 70 ผลงำน ดำเนินงำน คำ่ คะแนนท่ีได้ ถว่ งนำหนัก 3. ด้ำนกำรเรียนรู้และเติบโต (Learning & Growth Perspective) 30 1.50000 L1 ร้อยละของบคุ ลากรท่ีได้รบั การพฒั นาสมรรถนะตามแผนพัฒนารายบคุ คล (IDP) 70 15 4 100 5 0.75000 L2 จานวนกิจกรรมท่ีแสดงถึงการสรา้ งสังคมแห่งการเรยี นรู้ จานวน 1 1 10 4 1 5 0.50000 - - -- 1 กิจกรรม L3 ร้อยละของจานวนบคุ ลากรวิจัยและนวัตกรรมเพิ่มขนึ้ รอ้ ยละ 5 5 5 4 13.64 5 0.25000 1 2 3 4 5 4. ด้ำนกำรเงิน (Financial Perspective) 15 0.75000 F1 รอ้ ยละของการเบิกจ่ายงบประมาณแผ่นดินตามแผน F2 รอ้ ยละของการดาเนินโครงการตามแผนท่ีได้รับอนุมัติ ร้อยละ 100 100 2 4 100 5 0.10000 80 85 90 95 100 F3 จานวนผลงานวิจัย นวัตกรรม และงานสร้างสรรค์ท่ีก่อให้เกิดรายได้ รอ้ ยละ 95 95 10 4 100 5 0.50000 75 80 85 90 95 ผลงาน 1 1 34 2 5 0.15000 - - -- 1 4
ระบชุ ่ือหน่วยงำนสนับสนุน.........สถำบันวจิ ัยและพัฒนำ.................. สรุปข้อมูลผลกำรดำเนินงำนตำมแผนปฏิบตั ิรำชกำร ประจำปงี บประมำณ พ.ศ. 2562 เปรียบเทียบผลกำรดำเนินงำนไตรมำส…4... กับ แผนกำรดำเนินงำนประจำปี 2560 ( Q - Y ) ระหว่ำงวนั ท่ี..1 .เดือน..ตุลำคม....พ.ศ. ...2561.... - วนั ท่ี.30...เดือน..กนั ยำยน...พ.ศ. ...2562.... การประเมินผลการดาเนินงานไตรมาส ...4.. สรุปจากตัวชีว้ ัดจานวนท้ังสนิ้ ...13.....ตัวช้วี ัด มีจานวนตวั ชี้วัดท่ีดาเนินการแล้ว บรรลุเป้าหมาย .13..ตวั ช้วี ัด คิดเป็นรอ้ ยละ...100... ไม่บรรลเุ ป้าหมาย.....-..... ตวั ชวี้ ัด คิดเป็นรอ้ ยละ .....-..... รายละเอียดปรากฎตามตารางแสดงผลดังน้ี แผน ผลกำรดำเนนิ งำนตำมตวั ชวี้ ัด ค่ำคะแนนถว่ งน้ำหนัก วิเครำะหต์ ำแหนง่ แต่ละยทุ ธศำสตร์ กำรดำเนินงำน 4 ยทุ ธศำสตร์ บรรลุเป้ำหมำย ไม่บรรลุเป้ำหมำย ยังไมไ่ ดด้ ำเนนิ กำร (โดยเทียบให้ คะแนน ผลกำร ทุกยุทธ์ศำสตร์ (สำยสนับสนุน) รอบ ตวั ช้ีวัด ตวั ชี้วัด ตวั ช้ีวัด เต็ม ดำเนินงำน มคี ะแนนเต็ม 5) 1. ด้ำนผรู้ ับบริกำร (Customer ตัวชี้วัด จำนวน ร้อยละ จ จำนวน ร้อยละ จำนวน ร้อยละ 0.75 0.75 #DIV/0! 0 3 เดอื น ำ #DIV/0! #DIV/0! 0 #DIV/0! #DIV/0! 2.00 2.00 #DIV/0! Perspective) 0 6 เดอื น 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1.50 1.50 5.00 #DIV/0! 0 9 เดือน 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.75 0.75 #DIV/0! 5.00 5.00 #DIV/0! 2 12 เดอื น 2 100.00 0.00 0.00 5.00 2. ด้ำนกระบวนกำรภำยใน (Internal 0 3 เดอื น #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! Process) / ประสิทธิผลตำมภำรกจิ /พนั ธกิจ 0 6 เดอื น #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0 9 เดือน #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 5.00 #DIV/0! 5 12 เดือน 5 100.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0! 3. ด้ำนกำรเรียนรู้และเติบโต (Learning & 0 3 เดือน #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 5.00 Growth Perspective) 0 6 เดือน #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0 9 เดอื น #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 3 12 เดอื น 3 100.00 0.00 0.00 4. ด้ำนกำรเงิน (Financial Perspective) 0 3 เดือน #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0 6 เดือน #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0 9 เดือน #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 3 12 เดอื น 3 100.00 0.00 0.00 รวม 13 12 เดือน 13 100.00 0 0.00 0 0.00 หมำยเหตุ : การประเมินผลใช้ระบบการประเมินของ กพร. 5
ระบชุ ื่อหน่วยงำนสนับสนุน.....สถำบนั วจิ ัยและพัฒนำ................ ผลกำรวเิ ครำะห์ตำแหน่งกำรดำเนินงำนตำมตวั ชวี้ ัดของแผนปฏิบัติรำชกำร ประจำปีงบประมำณ พ.ศ.2562 เปรียบเทียบผลกำรดำเนินงำนไตรมำส..4... กับ แผนกำรดำเนินงำนประจำปี 2562 ( Q - Y ) ระหว่ำงวันท่ี..1 .เดือน..ตลุ ำคม....พ.ศ. ...2561.... - วันที่.30...เดอื น..กนั ยำยน...พ.ศ. ...2562.... 1. ดา้ นผรู้ ับบรกิ าร (Customer Perspective) 5.00 5 5.00 ไตรมาส 1 (1 ต.ค. 61 - 31 ธ.ค. 61) 4.00 ไตรมาส 2 (1 ต.ค. 62 - 31 ม.ี ค. 62) ไตรมาส 3 (1 ต.ค. 62 - 30 ม.ิ ย. 62) 3.00 0.00 ไตรมาส 4 (1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 62) 0.00 2.00 4. ด้านการเงิน (Financial 0.00 0.00 0.00 0.00 5 5.00 Perspective) 1.00 2. ดา้ นกระบวนการภายใน 5.00 5 (Internal Process) / ประสทิ ธิผล 0.00 0.00 0.00 0.00 ตามภารกจิ /พนั ธกิจ 0.00 0.00 0.00 5 3. ด้านการเรียนรูแ้ ละเติบโต 5.00 (Learning & Growth Perspective) 6
ระบุชื่อหน่วยงำนสนับสนุน.......สถำบนั วจิ ัยและพัฒนำ.............. มหำวิทยำลัยเทคโนโลยีรำชมงคลธัญบุรี ตัวชีวัดและคำ่ เปำ้ หมำย ระดับหน่วยงำนสนับสนุน ประจำปงี บประมำณ พ.ศ. 2562 เปรียบเทียบผลกำรดำเนินงำนไตรมำส......4.....กับ แผนกำรดำเนินงำนไตรมำส.....4........ (Q-Y) ระหวำ่ งวันที่..1 .เดือน..ตุลำคม....พ.ศ. ...2561.... - วันที่.30...เดือน..กันยำยน...พ.ศ. ...2562.... ระดับผลงำน 4 ดำเนินกำรแลว้ เป็นไปตำมแผนและเปำ้ หมำย 3 ดำเนนิ กำรแลว้ ยังไม่บรรลุเป้ำหมำย 2 อยู่ในระหวำ่ งดำเนินกำร 1 ยังไมไ่ ดด้ ำเนนิ กำร KPI ค่ำเปำ้ หมำยกำรดำเนินงำน ค่ำเป้ำหมำย ผลกำรประเมินไตรมำส....4.. เกณฑก์ ำรให้คะแนน ไตรมำส…4..... หนว่ ยงำน ประจำปี 2562 1 2 34 5 ลำดบั ท่ี ตัวชวี ัด ไตรมำส...4 . นำหนกั เทียบกับแผนกำรดำเนินงำนไตรมำส....4.. 72 74 76 78 80 หน่วยนับ จำนวน - - -2 3 (1 ต.ค. 61 - (รอ้ ยละ) 30 ก.ย. 62) ระดับ ผลกำร ค่ำคะแนน - - -1 2 ผลงำน ดำเนนิ งำน ค่ำคะแนนทีไ่ ด้ ถ่วงนำหนัก 1. ด้ำนผรู้ ับบรกิ ำร (Customer Perspective) 15 0.75000 C1 รอ้ ยละความพึงพอใจของผู้รบั บรกิ าร/ผู้มีสว่ นได้ส่วนเสีย รอ้ ยละ 80 80 8 4 81 5 0.40000 C2 คมู่ ือ/เอกสารข้ันตอนการปฏบิ ัติงานของกระบวนงานตามภารกิจหลักของ 3 จานวนคู่มือ/ 3 74 3 5 0.35000 หน่วยงาน และมีการเผยแพรใ่ หก้ บั ผู้รบั บรกิ าร/ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เอกสารขั้นตอน การปฏิบัติ 2. ดำ้ นกระบวนกำรภำยใน (Internal Process) / ประสทิ ธผิ ลตำมภำรกิจ/พนั ธกิจ 40 2.00000 5 0.35000 I1 จานวนนวตั กรรมด้านการบรหิ ารจดั การท่ใี ช้สนับสนุนการดาเนินงานตามแผน ผลงาน 2 2 74 2 ยทุ ธศาสตรข์ องมหาวทิ ยาลัยให้มีประสิทธภิ าพ และประสิทธผิ ลมากขึ้น ฐาน/ระบบ 1 1 94 1 5 0.45000 - - - - 1 I2 จานวนฐานขอ้ มูลหรอื ระบบสารสนเทศที่สนับสนุนการวจิ ัย กจิ กรรม 2 5 0.35000 - - - 1 2 ระดับ 3 2 74 2 5 0.35000 - - - 2 3 I3 จานวนกิจกรรมท่สี ่งเสรมิ การตีพมิ พ์และดา้ นทรพั ย์สินทางปัญญา 1 5 0.50000 - - - - 1 สถานประกอบการ 3 74 3 I4 กลไกทีส่ ่งเสรมิ และสนับสนุนการเผยแพรร่ ะดบั ชาติและระดบั นานาชาติ I5 จานวนสถานประกอบการที่เขา้ รว่ มบ่มเพาะธรุ กิจ 1 10 4 4 7
KPI ค่ำเปำ้ หมำยกำรดำเนินงำน ค่ำเป้ำหมำย ผลกำรประเมนิ ไตรมำส....4.. เกณฑก์ ำรให้คะแนน ไตรมำส…4..... หนว่ ยงำน ประจำปี 2562 ลำดับท่ี ตัวชวี ัด ไตรมำส...4 . นำหนัก เทียบกับแผนกำรดำเนนิ งำนไตรมำส....4.. 1 2 34 5 หนว่ ยนับ จำนวน (1 ต.ค. 61 - (รอ้ ยละ) 62 64 66 68 70 30 ก.ย. 62) ระดับ ผลกำร ค่ำคะแนน - - -- 1 ผลงำน ดำเนนิ งำน ค่ำคะแนนท่ีได้ ถ่วงนำหนัก 3. ดำ้ นกำรเรียนรู้และเตบิ โต (Learning & Growth Perspective) 30 1.50000 L1 รอ้ ยละของบุคลากรท่ไี ดร้ บั การพัฒนาสมรรถนะตามแผนพฒั นารายบุคคล (IDP) รอ้ ยละ 70 70 15 4 100 5 0.75000 L2 จานวนกจิ กรรมทีแ่ สดงถงึ การสรา้ งสังคมแห่งการเรยี นรู้ จานวน 1 กจิ กรรม 1 10 4 1 5 0.50000 5 L3 รอ้ ยละของจานวนบุคลากรวจิ ัยและนวัตกรรมเพม่ิ ขึ้น รอ้ ยละ 5 5 4 13.64 5 0.25000 1 2 3 4 5 100 4. ด้ำนกำรเงนิ (Financial Perspective) รอ้ ยละ 95 15 0.75000 F1 รอ้ ยละของการเบิกจา่ ยงบประมาณแผน่ ดินตามแผน รอ้ ยละ 1 F2 รอ้ ยละของการดาเนินโครงการตามแผนที่ได้รบั อนุมัติ ผลงาน 100 2 4 100 5 0.10000 80 85 90 95 100 F3 จานวนผลงานวิจยั นวัตกรรม และงานสรา้ งสรรคท์ ี่กอ่ ใหเ้ กดิ รายได้ 95 10 4 100 5 0.50000 75 80 85 90 95 1 34 2 5 0.15000 - - - - 1 8
ระบชุ ่ือหน่วยงำนสนบั สนนุ .....สถำบันวิจัยและพัฒนำ..... มหำวิทยำลัยเทคโนโลยีรำชมงคลธัญบุรี ตัวชี้วัดและค่ำเปำ้ หมำย ระดับหนว่ ยงำนสนบั สนนุ ประจำปงี บประมำณ พ.ศ. 2562 (Q-Y) ไตรมำส…4… ระหว่ำงวันที่ …1…. เดือน …ตุลำคม ... พ.ศ. …2561……. - วันที่ …30…. เดือน …กันยำยน.. พ.ศ. …2562.. ระดบั ผลงำน 4 ดำเนินกำรแล้ว เป็นไปตำมแผนและเป้ำหมำย 3 ดำเนินกำรแลว้ ยังไม่บรรลเุ ป้ำหมำย 2 อยู่ในระหวำ่ งดำเนินกำร 1 ยังไม่ได้ดำเนินกำร KPI ค่าเป้าหมาย ค่าเป้าหมาย นา้ หนัก ผลกำรประเมิน ระดับ รำยละเอียดผลกำรดำเนินงำน ไตรมำส …4... หมำยเหตุ หน่วย การดาเนินงาน ไตรมาส...4 . (ร้อยละ) ผลงำน ประจำปงี บประมำณ 2562 งำน ตัวชี้วัด ประจาปี 2561 (1 ต.ค. 61 - ไตรมาส ผลกำร ค่ำคะแนน ค่ำคะแนน ลำดับ 30 ก.ย. 62) …4… ดำเนินงำน ท่ีได้ ถ่วงน้ำหนัก ระหว่ำงวันท่ี 1 ตุลำคม 2561 - 30 กันยำยน 2562 หน่วยนับ จานวน ที่ 1. ด้ำนผรู้ ับบริกำร (Customer Perspective) ร้อยละ 80 15 0.75000 C1 รอ้ ยละความพึงพอใจของผู้รบั บริการ/ผ้มู ีสว่ นไดส้ ว่ นเสยี 80 8 81 5 0.40000 เอกสารแนบ C1 C2 คู่มอื /เอกสารข้ันตอนการปฏิบัตงิ านของกระบวนงานตาม จานวนคู่มอื / 3 3 73 5 0.35000 https://sites.google.com/en.rmutt.ac.th/han 1. คู่มือการให้ทุนสนับสนุน ภารกิจหลกั ของหน่วยงาน และมกี ารเผยแพรใ่ ห้กับ เอกสาร dbook/home ผูร้ บั บรกิ าร/ผู้มสี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี ขั้นตอนการ นักวจิ ยั รุ่นใหม่ ปฏิบัติ http://www.itap.rmutt.ac.th/การใหบ้ รกิ าร/ 2. ขั้นตอนการปฏิบัตงิ านของ กระบวนงานITAP http://www.clinictech.rmutt.ac.th/?page_id =2659 3. ขั้นตอนการปฏิบัตงิ านของ คลนิ ิกเทคโนโลยี มทร.ธัญบุรี 9
KPI ค่าเป้าหมาย ค่าเป้าหมาย นา้ หนัก ผลกำรประเมิน ระดับ รำยละเอียดผลกำรดำเนินงำน ไตรมำส …4... หมำยเหตุ หน่วย การดาเนินงาน ไตรมาส...4 . (ร้อยละ) ผลงำน ประจำปงี บประมำณ 2562 งำน ตัวช้ีวัด ประจาปี 2561 (1 ต.ค. 61 - ไตรมาส ผลกำร ค่ำคะแนน ค่ำคะแนน ลำดับ 30 ก.ย. 62) …4… ดำเนินงำน ที่ได้ ถ่วงน้ำหนัก ระหว่ำงวันท่ี 1 ตุลำคม 2561 - 30 กันยำยน 2562 หน่วยนับ จานวน ที่ 2. ด้ำนกระบวนกำรภำยใน (Internal Process) / ประสิทธิผลตำมภำรกจิ /พันธกจิ 40 2.00000 I1 จานวนนวตั กรรมดา้ นการบริหารจัดการที่ใชส้ นับสนุนการ ผลงาน 2 2 7 2 5 0.35000 เอกสารแนบ I1 ดาเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ของมหาวทิ ยาลยั ให้มี ประสทิ ธิภาพ และประสทิ ธิผลมากข้ึน I2 จานวนฐานข้อมูลหรือระบบสารสนเทศท่ีสนับสนุนการวจิ ัย ฐาน/ระบบ 1 1 9 1 5 0.45000 เอกสารแนบ I2 I3 จานวนกิจกรรมท่ีสง่ เสริมการตพี ิมพ์และดา้ นทรพั ยส์ นิ ทาง กิจกรรม 2 2 7 2 5 0.35000 เอกสารแนบ I3 ปัญญา 3 1 I4 กลไกท่ีสง่ เสริมและสนับสนุนการเผยแพรร่ ะดบั ชาตแิ ละ ระดบั 3 7 3 5 0.35000 เอกสารแนบ I4 ระดบั นานาชาติ สถาน 1 10 4 5 0.50000 เอกสารแนบ I5 I5 จานวนสถานประกอบการที่เข้ารว่ มบ่มเพาะธรุ กิจ ประกอบการ 10
KPI ค่าเป้าหมาย ค่าเป้าหมาย นา้ หนัก ผลกำรประเมิน ระดับ รำยละเอียดผลกำรดำเนินงำน ไตรมำส …4... หมำยเหตุ หน่วย การดาเนนิ งาน ไตรมาส...4 . (ร้อยละ) ผลงำน ประจำปีงบประมำณ 2562 งำน ตัวชวี้ ัด ประจาปี 2561 (1 ต.ค. 61 - ไตรมาส ผลกำร ค่ำคะแนน ค่ำคะแนน ลำดับ 30 ก.ย. 62) …4… ดำเนินงำน ที่ได้ ถ่วงน้ำหนัก ระหว่ำงวันท่ี 1 ตุลำคม 2561 - 30 กันยำยน 2562 หน่วยนบั จานวน ท่ี 3. ด้ำนกำรเรียนรแู้ ละเติบโต (Learning & Growth Perspective) 30 1.50000 L1 ร้อยละของบุคลากรท่ีไดร้ ับการพัฒนาสมรรถนะตาม รอ้ ยละ 70 70 15 100 5 0.75000 เอกสารแนบ L1 แผนพัฒนารายบุคคล (IDP) 1 5 L2 จานวนกจิ กรรมท่ีแสดงถึงการสรา้ งสงั คมแห่งการเรียนรู้ จานวน 1 10 1 5 0.50000 เอกสารแนบ L2 กิจกรรม L3 ร้อยละของจานวนบุคลากรวจิ ัยและนวตั กรรมเพิ่มขึ้น ร้อยละ 5 5 13.64 5 0.25000 เอกสารแนบ L3 11
KPI ค่าเป้าหมาย ค่าเป้าหมาย นา้ หนกั ผลกำรประเมิน ระดับ รำยละเอียดผลกำรดำเนินงำน ไตรมำส …4... หมำยเหตุ หน่วย การดาเนินงาน ไตรมาส...4 . (ร้อยละ) ผลงำน ประจำปงี บประมำณ 2562 งำน ตัวชีว้ ัด ประจาปี 2561 (1 ต.ค. 61 - ไตรมาส ผลกำร ค่ำคะแนน ค่ำคะแนน ลำดับ 30 ก.ย. 62) …4… ดำเนินงำน ท่ีได้ ถ่วงน้ำหนัก ระหว่ำงวันที่ 1 ตุลำคม 2561 - 30 กันยำยน 2562 หน่วยนับ จานวน ที่ รอ้ ยละ 100 15 0.75000 เอกสารแนบ F1 4. ด้ำนกำรเงิน (Financial Perspective) ร้อยละ 95 ผลงาน 1 100 2 100 5 0.10000 F1 รอ้ ยละของการเบิกจ่ายงบประมาณแผน่ ดนิ ตามแผน 95 10 100 5 0.50000 เอกสารแนบ F2 F2 ร้อยละของการดาเนินโครงการตามแผนท่ีไดร้ บั อนุมตั ิ 1 3 1 5 0.15000 เอกสารแนบ F3 F3 จานวนผลงานวิจยั นวตั กรรม และงานสร้างสรรคท์ ี่ กอ่ ให้เกิดรายได้ 12
รายงานผล การประเมนิ ความพึงพอใจของผูร้ ับบรกิ ารตอ่ การใชบ้ ริการสถาบันวจิ ยั และพัฒนา ประจาปีงบประมาณ 2562 สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เป็นหน่วยงานกลางที่ทาหน้าที่ใน การประสานและสนับสนุนให้เกิดการผลิตผลงานวิจัย นวัตกรรม สิ่งประดิษฐ์ และงานสร้างสรรค์ของ หน่วยงานภายในต่างๆ ของมหาวิทยาลัยฯ ให้มีคุณภาพเป็นท่ียอมรับในระดับสากล เพื่อส่งเสริมให้มีจานวน นกั วจิ ัยเพ่ิมขน้ึ ตลอดจนสนับสนนุ การเผยแพร่งานวจิ ัย สง่ิ ประดิษฐ์ นวัตกรรม และงานสร้างสรรค์ใหไ้ ดร้ ับการ จดทะเบยี นทรพั ย์สินทางปัญญา รวมทั้งการนาไปใช้ประโยชนต์ ่อชุมชน สังคม และประเทศชาติตอ่ ไป เพ่ือให้การให้บริการแก่นักวิจัยมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลน้ัน มีความจาเป็นต้องมีการประเมิน ความพึงพอใจของผู้ใช้บริการ เพ่ือที่สถาบันวิจัยและพัฒนาจะได้สารสนเทศที่สะท้อนจากผู้ที่รับบริการ ซ่งึ นบั เปน็ สงิ่ ท่มี ปี ระโยชนต์ อ่ สถาบันวจิ ัยและพัฒนา ในการนาสารสนเทศจากการประเมินผลโดยผ้ใู ช้บริการมา ปรับปรุง แกไ้ ขใหต้ รงตามความต้องการของผู้ใชบ้ ริการมากท่ีสุด เพือ่ ให้บรรลุวตั ถปุ ระสงค์ทีไ่ ด้กาหนดไว้ให้เกิด ผลสัมฤทธ์ิตามวิสยั ทัศน์ เปา้ หมายที่ไดก้ าหนดไว้อยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพและประสิทธิผลสูงสดุ ต่อไป วตั ถุประสงค์ 1. เพอื่ ประเมนิ ความพงึ พอใจของผ้ใู ช้บรกิ ารของสถาบนั วิจยั และพัฒนา 2. เพื่อประเมินความพึงพอใจต่อส่ิงสนบั สนุนพันธกิจด้านการวิจยั ของมหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยรี าชมงคลธัญบุรี 3. เพ่อื นาสารสนเทศจากการประเมนิ มาเป็นแนวทางในการปรับปรุงแก้ไขในสว่ นท่เี ก่ยี วข้องให้ตรง ตามความตอ้ งการของผ้รู บั บริการมากยง่ิ ขนึ้ 4. เพื่อสารวจความตอ้ งการในการฝึกอบรมของนักวิจยั ซง่ึ เป็นโครงการทีจ่ ดั โดยสถาบนั วจิ ัย และพัฒนา กลุ่มตัวอย่าง กลุ่มตัวอย่างได้มาโดยการเจาะจงได้แก่ อาจารย์ นักวิจัย และหัวหน้างานวิจัยซ่ึงปฏิบัติหน้าที่ตาม คณะ วิทยาลัย และหน่วยงานอ่ืนๆ ซ่ึงเป็นผู้ที่ประสานงานระหว่างนักวิจัยในคณะ/ หน่วยงานกับสถาบันวิจัย และพฒั นา จานวน 240 คน หน้า 1 จาก 4
เคร่อื งมือท่ีใช้ในการเกบ็ ขอ้ มูล เคร่ืองมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลคือแบบประเมินความพึงพอใจของผูร้ ับบริการสถาบันวิจัยและ พัฒ น า มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญ บุรี โดยมีข้อคาถามแบ่งออกเป็ น 5 ตอน ได้แก่ ตอนท่ี 1) ข้อมูลทั่วไป จานวน 6 ข้อตอนท่ี 2) ความพึงพอใจในการใช้บริการจานวน 6 ข้อ แบ่งออกเป็น ได้แก่ (1) สถาบันวิจัยและพัฒนามีฐานข้อมูลครบถ้วนตามพันธกิจของหน่วยงาน (2) ฐานข้อมูลถูกจัดเก็บ อย่างเป็นระบบและถูกพัฒนาให้เป็นปัจจุบัน พร้อมใช้งาน (3) การเข้าถึงข้อมูล ทาได้ง่ายและสามารถนาไป พัฒนาหรือใช้งานได้ตามวัตถุประสงค์ของท่าน (4) มีขอ้ มลู ย้อนหลังอยา่ งน้อย 3 ปี เพอ่ื สามารถศึกษาแนวโน้ม ของงานได้ (5) ข้อมูลมีความถูกต้องเชื่อถือได้ (6) หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สามารถสอบถามจาก ผู้รบั ผดิ ชอบได้ การเก็บรวบรวมขอ้ มูล สถาบันวิจัยวิจัยและพัฒนาได้ส่งแบบประเมินไปยังหัวหน้างานวิจัยของคณะต่างๆ จานวน 10 คณะ 1 วิทยาลัย เพ่ือให้แจกแบบประเมินให้แก่ อาจารย์ นักวิจัยและหัวหน้างานวิจัยซ่ึงมีหน้าท่ีติดต่อประสานงาน กับสถาบันวิจัยและพัฒนา และเก็บรวบรวมส่งคืนมายังสถาบันวิจัยและพัฒนา เก็บรวบรวมข้อมูลจากนักวิจัย ทงั้ หมดจานวน 240 ฉบับ การวเิ คราะหแ์ ละการนาเสนอขอ้ มูล วเิ คราะหข์ ้อมูลแยกเปน็ 2 ตอนคือ ตอนที่ 1 ข้อมูลท่วั ไปของกล่มุ ตวั อยา่ งโดยใชว้ ธิ ีการหาค่าความถแ่ี ละคา่ ร้อยละ ตอนท่ี 2 ความพึงพอใจของผู้ใช้บริการ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสาเร็จรูปคอมพิวเตอร์ ด้วย สถติ พิ ืน้ ฐานโดยมีเกณฑ์การประเมนิ ค่าเฉลี่ยดังนี้ 1.00 – 1.50 หมายถงึ น้อยท่ีสดุ 1.51 – 2.50 หมายถงึ นอ้ ย 2.51 – 3.50 หมายถึง ปานกลาง 3.51 – 4.50 หมายถงึ มาก 4.51 – 5.00 หมายถงึ มากท่ีสุด หน้า 2 จาก 4
ผลการวเิ คราะหข์ ้อมูล ตอนท่ี 1 ข้อมูลทัว่ ไป ตารางท่ี 1 แสดงข้อมลู ทั่วไปของกลุ่มตวั อยา่ งจาแนกตามตาแหนง่ งานและหน่วยงานท่ีสังกดั ในการทางาน ตาแหนง่ งาน ความถี่ (คน) รอ้ ยละ ข้าราชการ 72 30.0 พนักงานมหาวทิ ยาลัย 155 64.6 พนักงานราชการ 0.8 ลูกจา้ งช่ัวคราว 2 4.6 11 100.0 รวม 240 จากตารางท่ี 1 พบว่า ผู้ท่ีตอบแบบสอบถามที่เป็นอาจารย์และนักวิจัย ส่วนใหญ่ มีตาแหน่งเป็น พนักงานมหาวทิ ยาลยั จานวน 155 คน คิดเป็นรอ้ ยละ 64.6 รองลงมา ตาแหน่งข้าราชการ จานวน 72 คน คิดเป็นร้อยละ 30 ตาแหน่งลูกจ้างช่ัวคราว จานวน 11 คน คิดเป็นร้อยละ 4.6 และตาแหน่ง พนักงานราชการ จานวน 2 คน คดิ เป็นร้อยละ 0.8 ตอนที่ 2 ผลการวิเคราะหค์ วามพึงพอใจในการใหบ้ รกิ าร ตารางที่ 2 แสดงคา่ เฉล่ยี ความพึงพอใจในการใชบ้ รกิ าร ความพงึ พอใจในการใชบ้ ริการ X SD ความหมาย 0.90 มาก 1. สถาบันวจิ ัยและพัฒนามีฐานข้อมูลครบถ้วน 4.45 1.07 มาก ตามพันธกจิ ของหนว่ ยงาน 3.91 1.05 มาก 3.97 2. ฐานข้อมูลถูกจดั เกบ็ อยา่ งเปน็ ระบบและถกู 1.16 มาก พัฒนาใหเ้ ป็นปจั จบุ ัน พร้อมใช้งาน 3.97 1.22 มาก 3.79 0.96 มาก 3. การเขา้ ถงึ ข้อมลู ทาไดง้ า่ ยและสามารถนาไป 4.21 1.06 มาก พัฒนาหรอื ใช้งานไดต้ ามวตั ถุประสงคข์ อง 4.05 ทา่ น 4. มีข้อมูลยอ้ นหลังอยา่ งน้อย 3 ปี เพอ่ื สามารถ ศึกษาแนวโนม้ ของงานได้ 5. ข้อมูลมีความถูกต้องเชื่อถอื ได้ 6. หากต้องการข้อมูลเพมิ่ เติม สามารถสอบถาม จากผรู้ บั ผิดชอบได้ รวมท้ังสน้ิ หน้า 3 จาก 4
จากตารางที่ 2 พบว่า ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจในการให้บริการของสถาบันวิจัยและพัฒ นา ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ย (������̅ 4.05,SD=1.06) ซ่ึงเม่ือพิจารณาเป็นรายข้อพบว่า สถาบันวิจัยและ พัฒนามีฐานข้อมูลครบถ้วนตามพันธกิจของหน่วยงาน มีค่าเฉล่ียอยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ย (������̅=4.45 ,SD=0.90) รองลงมาคือ หากต้องการข้อมูลเพ่ิมเติม สามารถสอบถามจากผู้รับผิดชอบได้ มีค่าเฉล่ียอยู่ในระดับมาก (������̅= 4.21,SD=0.96) และค่าเฉล่ียต่าที่สุด คือ ข้อมูลมีความถูกต้องเช่ือถือได้ มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (������̅= 3.79, SD=1.22) หนา้ 4 จาก 4
แนวทางและขน้ั ตอนการขอรับเงินรางวลั ทไี่ ด้รับการจดสทิ ธิบัตรหรืออนสุ ิทธบิ ัตร จากกองทนุ ส่งเสรมิ งานวจิ ยั มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลธัญบุรี ……………………………………………………………………….. 1. นักวิจัยผ้ขู อรับเงินรางวัลการสนับสนุนฯ จัดเตรียมพร้อมตรวจสอบให้ถูกต้องและส่งเอกสารประกอบการ ขอรับเงนิ รางวัล โดยเสนอผา่ นหนว่ ยงานตน้ สังกดั ดังนี้ เอกสารและหลักฐานประกอบ 1.1 แบบคาขอรับเงินรางวัลท่ีได้รับการจดสิทธิบัตร/อนุสิทธิบัตรจากกองทุนส่งเสริมงานวิจัย (แบบฟอรม์ TLO_01) 1.2 สาเนาสิทธิบตั ร/อนุสทิ ธิบตั รท่ไี ด้รบั การจดทะเบยี น 1.3 หนังสอื ยินยอม (กรณที ไี่ มใ่ ชผ่ ู้ประดษิ ฐช์ ือ่ แรก) 1.4 สาเนาบตั รประจาตวั ประชาชนของผู้ประดิษฐ์ชือ่ แรก (กรณีทีไ่ ม่ใช่ผปู้ ระดิษฐ์ช่อื แรก) 2. เมื่อนักวิจัยยื่นเอกสารและหลักฐานประกอบการขอรับเงินรางวัลฯ ตามข้อ 1 ข้างต้น ต่อ สวพ. เพื่อ ตรวจสอบความถูกต้องกรณีเอกสารไม่ครบถ้วน สวพ. จะส่งเรื่องกลับคณะเพื่อแก้ไข แต่ในกรณีเอกสาร ครบถ้วน สวพ. จะนาเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการกองทุนส่งเสริมงานวิจัยฯ เพื่อพิจารณา เพ่ืออนุมัติการ ขอรบั เงนิ รางวัล 3. ฝ่ายเลขานุการกองทุนฯ (สวพ.) ของคณะกรรมการกองทุนส่งเสริมงานวิจัยฯ จะดาเนินการจัดเตรียม เอกสารเบิกจา่ ยสง่ กองคลังเพื่อขออนุมตั ิ พรอ้ มโอนเงนิ เข้าบญั ชเี งินเดือนนกั วิจัย ตามประกาศ* 4. กองคลังจะรายงานผลการโอนเงินมายัง สวพ. และสวพ. จะแจ้งการโอนเงินไปยังหน่วยงานเพ่ือให้หัวหน้า หน่วยงานและนักวิจยั รับทราบต่อไป 5. นักวิจัยทปี่ ระสงค์ขอรบั เงินรางวลั ควรปฏิบตั ติ ามขอ้ กาหนดอยา่ งเครง่ ครัด 6. สามารถดาวน์โหลดเอกสารและแบบฟอร์ม ได้ท่ี www.ird.rmutt.ac.th หรือ เบอร์ผู้ประสานงาน 0 2549 4493 (นางมยรุ ี จอยเอกา) อีเมล [email protected] หมายเหตุ * หมายถึง ประกาศคณะกรรมการกองทุนส่งเสริมงานวิจัยฯ เร่ืองหลักเกณฑ์การจา่ ยเงินและรางวลั สนับสนุน การตพี ิมพบ์ ทความวจิ ยั พ.ศ. 2560 ประกาศคณะกรรมการกองทุนส่งเสริมงานวิจัยฯ เร่ืองหลักเกณฑ์การจ่ายเงินและรางวัลสนับสนุน การตพี มิ พ์บทความวิจยั (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 ประกาศคณะกรรมการกองทุนส่งเสริมงานวิจัยฯ เร่ืองหลักเกณฑ์การจ่ายเงินและรางวัลสนับสนุน การตีพมิ พ์บทความวจิ ัย (ฉบบั ที่ 3) พ.ศ. 2562 ประกาศคณะกรรมการกองทุนส่งเสริมงานวิจัยฯ เรื่องหลักเกณฑ์การจ่ายเงินและรางวัลสนับสนุน การตีพมิ พบ์ ทความวจิ ยั (ฉบับท่ี 4) พ.ศ. 2562 สถาบันวจิ ัยและพฒั นา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบรุ ี
กระบวนการขอรับเงินรางวัลทไ่ี ดร ับการจดสทิ ธิบัตรหรืออนสุ ิทธบิ ตั ร จากกองทนุ สง เสริมงานวิจยั มหาวทิ ยาลัยเทคโนโลยรี าชมงคลธญั บุรี นักวจิ ยั เตรียมเอกสาร 1 ใหค รบถวน 2 นกั วจิ ัยเสนอเอกสาร สง เอกสารมาท่ี สวพ. และผานความเห็นชอบจากคณบดี 3 เอกสารไมครบสงกลบั นักวจิ ัยเพ่ือแกไข 4 คณะกรรมการกองทนุ ฯ พิจารณาอนุมตั ิ (ประชุม 2 เดอื น/ครัง้ ) สวพ. จดั ทำเอกสารเบกิ จาย 5 สงกองคลัง 6 กองคลงั รับและตรวจสอบเอกสาร สวพ. แจง ผลกลับแตล ะคณะภาย พรอมโอนเงนิ เขา บัญชเี งินเดอื นนักวจิ ยั หลงั กองคลังโอนเงนิ ใหน ักวิจยั 7 สอบถามขอมูลเพ่มิ เติมไดท ่ี เอกสารประกอบการ ดงั นี้ คณุ มยุรี จอยเอกา (โอ) หนว ยจดั การทรัพยส ินทางปญญาและถายทอดเทคโนโลยี 1. แบบฟอรม TLO_01 สถาบนั วิจัยและพฒั นา มทร. ธญั บุรี 2. สำเนาสทิ ธบิ ัตร/อนุสทิ ธิบัตรท่ีไดร บั การจดทะเบยี น 3. หนังสือยนิ ยอม (กรณีทไี่ มใ ชผูป ระดษิ ฐช ่ือแรก) 02 549 4493 [email protected] 4. สำเนาบัตรประจำตวั ประชาชนของผปู ระดิษฐชอื่ แรก www.ird.rmutt.ac.th (กรณที ไ่ี มใ ชผปู ระดิษฐชือ่ แรก) ตามประกาศคณะกรรมการกองทนุ สง เสริมงานวจิ ัยฯ เร่ืองหลกั เกณฑก ารจา ยเงินและรางวัลสนบั สนุนการตพี ิมพบทความวจิ ยั พ.ศ. 2560
I1 นวัตกรรมดา้ นการบรหิ ารจดั การท่ใี ช้สนบั สนุนการดาเนนิ งานตามแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลยั ให้ มปี ระสิทธิภาพ และประสิทธผิ ลมากขึ้น 1. นวัตกรรมการรวบรวมผลงานของสถาบันวิจัยและพัฒนา เพื่อตอบสนองแผนยุทธศาสตร์ของ มหาวิทยาลัยฯ และเผยแพร่ให้กับหน่วยงานภายนอกผ่านทางเว็บไซต์ของสถาบันวิจัยและพัฒนา www.ird.rmutt.ac.th 2. นวัตกรรมการเบกิ จ่ายงบประมาณรายจา่ ย ประจาปงงบประมาณ 5625
I2 จำนวนฐำนข้อมลู หรอื ระบบสำรสนเทศที่สนับสนนุ กำรวิจัย “ระบบฐานข้อมลู และงานวิจัย มทร.ธัญบุรี ปี 2562 (RMUTT Research Management System)” ระบบฐานข้อมูลวิจัยแบบ Online นามาใช้ประโยชน์ในการบริหารงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ สาหรับบริหารจัดการโครงการวิจัยท่ีได้รับทุนสนับสนุนจากแหล่งงบประมาณต่างๆ ท้ังภายในและภายนอก มหาวิทยาลัย โดยระบบสามารถใช้สืบค้น (Search) และรายงาน (Export) ชื่อนักวิจัย ผลงานวิจัย รวมถึงงบประมาณท่ีใช้สาหรับการวิจัย https://urms.rmutt.ac.th/ ในปัจจุบันทางมหาวิทยาลัยได้มี การพัฒนาและปรังปรุงระบบฐานข้อมลู วิจยั (อยรู่ ะหว่างการดาเนนิ การ) โดยแบง่ ออกเป็น 2 ส่วน ไดแ้ ก่ 1. ระบบการติดตาม ระบบฐานข้อมูลวิจัยจะสามารถติดตามสถานการณ์เบิกจ่ายและความก้าวหน้า ของแต่ละงานวิจัย ได้ ฝ่ายวิจัยของแต่ละคณะในมหาวิทยาลัยฯ กรอกรายละเอียด เพื่อความรวดเร็ว และข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน โดยแนบหลักฐานการเบิกจ่ายหรือความก้าวหน้าให้กับ สถาบันวิจัยและพัฒนา เมื่อมีการแจ้งสถานะใหม่ในระบบ ทางหน่วยงานจะดาเนินการตรวจสอบและ ยืนยันความถูกต้องของข้อมูล (Verify) แล้วจึงจะปรากฎข้อมูลของสถานะน้ันๆ ซึ่งทางสถาบันวิจัย และพัฒนาจะเป็นผู้ดูแลระบบฐานข้อมูลวิจัย (Admin) และเป็นผู้กาหนดสิทธิ์ (Permissions) การเขา้ ถึงระบบฐานข้อมลู วิจัยใหก้ ับฝ่ายวิจยั ของแต่ละคณะ 2. ระบบติดตามผลลัพธ์จากงานวิจัยและนาผลงานไปต่อยอดและเผยแพร่ ระบบฐานข้อมูลวิจัยจะมี ข้อมูลผลลัพธ์ (Output) ท่ีเกิดจากงานวิจัย เช่น การต่อยอดเชิงพาณิชย์, ผลงานวิจัยท่ีร่วมกับ ภาคอุตสาหกรรม, การตีพิมพ์วารสารวิจัย, ขอสิทธิบัตร/อนุสิทธิบัตร, รางวัลที่ได้รับจากการประกวด ในเวทรี ะดับชาติและนานาชาติ เปน็ ต้น
I3: จำนวนกิจกรรมทส่ี ่งเสริม สนับสนุนกำรตีพมิ พแ์ ละทรัพย์สนิ ทำงปญั ญำ 1. กจิ กรรมกำรส่งเสริมกำรตีพิมพ์เผยแพรผ่ ลงำนวจิ ยั ของมหำวิทยำลัยเทคโนโลยีรำชมงคลธัญบุรี สถาบันวิจัยและพฒั นา มหาวิทยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลธญั บุรี มีกจิ กรรมการสง่ เสรมิ และสนับสนนุ การตีพิมพเ์ ผแพรผ่ ลงานวจิ ยั ของบุคลากรของมหาวิทยาลัยฯ 2 รูปแบบ ดังน้ี 1. กิจกรรมการส่งเสริมการเผยแพร่บทความวิจัยในการตรวจทานและแก้ไขภาษาอังกฤษบทความวิจัย ต้นฉบับ (Manuscript) ด้วยระบบ RMUTT ซึ่งเป็นการช่วยเหลือนักวิจัยในกรณีที่ยังขาด ประสบการณ์ในการเขียนบทความภาษาอังกฤษ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นส่งเสริมและผลักดัน บทความวิจัยของบุคลากรของมหาวิทยาลัยให้ได้รับการตอบรับการตีพิมพ์ในวารสารระดับนานาชาติ โดยสถาบนั วิจัยและพัฒนาจะทาหน้าที่ในการประสานการดาเนินงานระหว่างนักวิจยั และผูท้ รงคุณวุฒิ จากภายนอกในการ รับ-ส่ง บทความวิจัยภาษาอังกฤษ (Manuscript) ผ่านระบบ RMUTT Publication Clinic ซึ่งนักวิจัยที่ประสงค์จะส่งบทความวิจัยเข้ารับการตรวจทานจะต้องนา บทความวิจัยของตนท่ีผ่านการเขียนมาแล้วเบื้องต้น ส่งเข้าระบบ RMUTT Publication Clinic จากน้ัน สถาบนั วจิ ยั และพฒั นาจะเปน็ ผู้ตรวจสอบข้อมูลต่าง ๆ และประสานไปยงั ผู้ทรงคุณวฒุ ิ ในการ ส่งบทความเพ่ือให้พิจารณาและให้ข้อเสนอแนะแก่นักวิจัยในช่วยเหลือและปรับแก้ไข ให้สมบูรณ์ ย่ิงขึ้น เพื่อให้นักวิจัยสามารถส่งไปยังวารสารวิจัย และได้รับการตอบรับการตีพิมพ์ ในวารสารที่มี ค่าควอไทล์ที่สงู 2. การสนบั สนุนเงินรางวัลการตีพมิ พ์บทความวจิ ัยจากกองทุนสง่ เสริมงานวจิ ัย มทร.ธัญบรุ ี สถาบนั วิจยั และพัฒนา ได้เล็งเห็นความสาคัญของการส่งเสริมและสนับสนุนการตีพิมพ์บทความวิจัย ซึ่งเป็น นโยบายหลักของมหาวิทยาลัยฯ คือมีผลงานวิจัยและนวัตกรรม และงานสร้างสรรค์เป็นท่ียอมรับทั้ง ในระดับชาติ และนานาชาติ จึงได้ดาเนินการส่งเสริมและสนับสนุนให้นักวิจัยที่มีผลงานวิจัย นวัตกรรม และงานสร้างสรรค์ ทีพิมพ์เผยแพร่บทความวิจัย เพื่อให้เป็นท่ียอมรับในระดับชาติ และ นานาชาติ ด้วยการจัดทาประกาศคณะกรรมการกองทนุ ส่งเสริมงานวิจัย มหาวิทยาลยั เทคโนโลยรี าช มงคลธัญบรุ ี เร่ืองหลักเกณฑ์การจ่ายเงินและค่าสมนาคุณการเผยแพร่ผลงานวิจัยและงานสรา้ งสรรค์ เพ่ือเป็นการกระตุ้น และสร้างขวัญและกาลังใจให้กับนักวิจัยนาผลงานวิจัยไปตีพิมพ์เผยแพร่ออกสู่ สาธารณชน โดยนักวจิ ยั ท่ีมผี ลงานวิจัยท่ีตพี ิมพ์เผยแพรท่ ้งั ในระดับชาติ และนานาชาติ จัดทาหนังสือ พร้อมเอกสารมายังสถาบันวิจัยและพัฒนาเพื่อขอรับเงินค่าสมนาคุณ พร้อมแนบหลักฐานการตีพิมพ์ บทความวิจัยที่ได้รับการเผยแพร่ในวารสารแล้ว โดยสถาบันวิจัยและพัฒนาจะดาเนินการรวบรวม บทความท่ีขอรับเงินค่าสมนาคุณจากคณะ/หน่วยงานต่าง ๆ ภายในมหาวิทยาลัย และนาเสนอต่อ คณะอนุกรรมการกองทุนเพื่อพิจารณาการสนับสนุนตีพิมพ์บทความวิจัยในระดับชาติ และนานาชาติ
เมื่อคณะอนุกรรมการกองทุนเพ่ือพจิ ารณาการสนับสนุนการตพี ิมพ์บทความวิจัยเรียบร้อยแล้ว สวพ. จะนาเข้าสู่วาระการประชุมคณะกรรมการกองทุนส่งเสริมงานวจิ ัยเพื่อพจิ ารณาการอนุมัติงบประมาณ ในการสนับสนุนการตีพมิ พ์บทความวิจยั ใหก้ บั นกั วิจัย ท่ีขอรับเงนิ สนบั สนนุ ดงั กลา่ ว กำรประชมุ คณะอนกุ รรมกำรคณะอนกุ รรมกำรกองทนุ สง่ เสรมิ งำนวิจัย
กำประชมุ คณะกรรมกำรกองทนุ สง่ เสรมิ งำนวิจยั มหำวทิ ยำลยั เทคโนโลยรี ำชมงคลธัญบรุ ี
I3: จำนวนกจิ กรรมทีส่ ่งเสรมิ สนบั สนนุ กำรตีพมิ พ์และทรพั ยส์ นิ ทำงปัญญำ 2. กจิ กรรมที่สง่ เสริมและสนบั สนุนงำนดำ้ นทรพั ยส์ นิ ทำงปัญญำ มทร.ธัญบุรี มีดงั ต่อไปน้ี 1. การให้ความรเู้ บอื้ งตน้ ด้านทรัพยส์ นิ ทางปญั ญาแก่บุคลากร นักวิจยั และนักศึกษาภายในมหาวทิ ยาลยั หน่วยจัดการทรัพย์สินทางปัญญา สถาบันวิจัยและพัมนา ได้นาแนวทางการเพิ่มจานวนทรัพย์สินทาง ปญั ญาของมหาวิทยาลยั ในปีงบประมาณ 2562 โดยการจดั ทีมวิทยากรของบุคลากรในหน่วยจัดการทรัพย์สิน ทางปัญญา เพื่อให้ความรู้เบ้ืองต้นด้านทรัพย์สินทางปัญญา รวมถึงการถ่ายทอดความรู้ความเข้าใจด้าน ทรัพย์สินทางปัญญา ซ่ึงจะเป็นแนวทางการเพิ่มจานวนงานวิจัยและนวัตกรรมที่ได้รับการคุ้มครองด้าน ทรัพย์สินทางปัญญาของมหาวิทยาลัยฯ แก่บุคลากร นักวิจัย และนักศึกษา ภายในมหาวิทยาลัย จานวน 3 หน่วยงาน มีผู้เข้าร่วมทั้งส้ิน 134 คน มีผลงานท่ีได้ยื่นขอรับความคุ้มครองทางด้านทรัพย์สินทางปัญญา 9 คา ขอ รายละเอยี ดดังนี้ 1.1 คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ ในการประชุมประจาคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ ประจาภาคการศึกษาท่ี 2/2561 ในวันอังคารท่ี 6 พฤศจิกายน 2561 เวลา 11.00 น. ณ ห้องประชุม AR 302 ช้ัน 3 คณะ สถาปตั ยกรรมศาสตร์ มีผู้เขา้ ร่วมทง้ั สิน้ 50 คน มผี ลงานทีไ่ ดย้ น่ื ขอรับความคมุ้ ครอง 1 คาขอ 1.2 คณะเทคโนโลยีการเกษตร โครงการพัฒนางานวิจัยของคณะเทคโนโลยีการเกษตรสู่การจดสิทธบิ ัตร และอนุสิทธิบัตร ระหว่างวันที่ 15-16 มกราคม 2562 ณ ห้องประชุมอาคารสานักงานคณบดี ชั้น 3 คณะ เทคโนโลยกี ารเกษตร มผี ้เู ขา้ รว่ มท้ังส้ิน 64 คน มผี ลงานท่ไี ดย้ น่ื ขอรับความคุ้มครอง 6 คาขอ 1.3 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเพ่ือพัฒนาศักยภาพด้านงานวิจัยเชิง รกุ กิจกรรมที่ 1 : การอบรมเชงิ ปฏิบตั ิการ “แนวทางการนาผลงานวิจยั ไปสกู่ ารจดสทิ ธิบัตร/อนุสิทธิบัตร” ใน วันที่ 1 เมษายน 2562 และ 3 พฤษภาคม 2562 ณ ห้องประชุม ST-1308 ชั้น 3 คณะวิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี มีผู้เข้ารว่ มทั้งส้ิน 20 คน มีผลงานท่ีได้ยนื่ ขอรับความคุ้มครอง 2 คาขอ รปู ท่ี 3 การจดั ทมี วทิ ยากรบรรยาย ณ คณะเทคโนโลยกี ารเกษตร ระหวา่ งวนั ที่ 15-16 มกราคม 2562
รูปแสดงการจัดทีมวิทยากรบรรยาย ณ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ในวันที่ 1 เมษายน 2562 และ 3 พฤษภาคม 2562 ตำรำงสรุปจานวนผลงานที่ได้ย่ืนขอรับความคุ้มครองทางด้านทรัพย์สินทางปัญญา โดยบุคลากรในหน่วย จัดการทรัพย์สินทางปัญญาและถ่ายทอดเทคโนโลยีเป็นวิทยากรบรรยายและฝึกปฏิบัติแก่บุคลากร นักวิจัย และนกั ศกึ ษา ซ่งึ เปน็ ประเภทอนุสทิ ธบิ ตั ร รวมท้ังสน้ิ 9 ผลงาน ท่ี ผปู้ ระดิษฐ์ สังกัด ชือ่ กำรประดษิ ฐ์ เลขทค่ี ำขอ วันทีย่ ่ืนคำขอ 1 นายวชริ ะ แสงรศั มี คณะสถาปตั ยกรรมศาสตร์ สูตรการผลิตแผน่ ฉนวนจาก 1903000741 26 มี.ค. 62 2 นางสาวอนิ ทริ า ลจิ นั ทร์พร ซเี มนตโ์ ฟมยางพารา และกรรมวิธี 3 นางสาวอินทิรา ลิจันทรพ์ ร 4 นางสาวนนั ท์ชนก นันทะไชย การผลิต 5 นางสาวอนิ ทริ า ลจิ ันทรพ์ ร 6 นายสวัสด์ิ พิมพส์ ุวรรณ คณะเทคโนโลยกี ารเกษตร สูตรผลติ ภณั ฑแ์ ยมมะละกอผสม 1903000848 9 เม.ย. 62 7 นางสาวนันทช์ นก นันทะไชย 8 นายฉตั รชยั พลเช่ยี ว นา้ แตงโมเขม้ ขน้ และกรรมวธิ กี าร 9 นายธนศักด์ิ ล้อมทอง ผลติ คณะเทคโนโลยีการเกษตร สตู รผลติ ภณั ฑเ์ ยลลใี่ บบวั หลวง 1903000847 9 เม.ย. 62 คณะเทคโนโลยกี ารเกษตร สูตรผลติ ภณั ฑก์ ระดาษจากใบบวั 1903000845 9 เม.ย. 62 หลวง และกรรมวธิ ีการผลติ คณะเทคโนโลยกี ารเกษตร สตู รผลติ ภณั ฑ์ชาใบบวั หลวงผสม 1903000950 23 เม.ย. 62 เกก๊ ฮวย คณะเทคโนโลยกี ารเกษตร สตู รการเพาะสปอรเ์ ฟนิ โดยใช้ 1903001027 29 เม.ย. 62 เปลือกชมพพู ันธุท์ พิ ยบ์ ด คณะเทคโนโลยีการเกษตร สตู รชาดอกไมจ้ ากดอกบัวและ 1903001125 7 พ.ค. 62 กรรมวิธกี ารผลิต คณะวทิ ยาศาสตรแ์ ละ กระบวนการเตรยี มฟิลม์ บางเหลก็ 1903001057 1 พ.ค. 62 เทคโนโลยี ออกไซด์ผสมทงั สเตนออกไซด์ สาหรบั การกาจดั สยี ้อม คณะวิทยาศาสตร์และ สตู รและกรรมวิธีการผลิตแผน่ 1903001388 29 พ.ค. 62 เทคโนโลยี มารค์ หน้าเซลลโู ลสจากข้าว ข้อมูล ณ วนั ท่ี 20 กนั ยายน 2562
2. การดาเนนิ โครงการอบรมเชิงปฏบิ ัตกิ าร “การพัฒนาผลงานวิจัยและนวัตกรรมสู่เชิงพาณิชย์” ตามที่ สถาบันวิจัยและพัฒนา ได้รับงบประมาณประจาปี 2562 สนับสนุนการดาเนินโครงการอบรม เชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาผลงานวิจัยและนวัตกรรมสู่เชิงพาณิชย์” ระหว่างวันท่ี 14 -15 มีนาคม 2562 ณ โรงแรมแคนทาร่ี จังหวัดพระนครศรีอยุธยา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพของนักวิจัยในการสร้าง ผลงานวิจัย สิ่งประดิษฐ์ และนวัตกรรมท่ีสามารถนาไปใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์ได้ รวมถึงการพัฒนาหัวข้อ งานวิจยั นวัตกรรมแบบบรู ณาการทีส่ ามารถนาไปใช้ประโยชนเ์ ชิงพาณิชยไ์ ด้ ซึ่งมีกลุ่มเป้าหมายทเี่ ปน็ อาจารย์ นกั วิจัย นักวิชาการ และนักสรา้ งสรรค์ โดยรูปแบบของโครงการฯ เป็นการจัดกิจกรรมอบรมเชงิ ปฏิบัติการที่มี ทั้งหัวข้อการบรรยายและแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ ตลอดจนการให้คาปรึกษาจากวิทยากรท่ีมีความเช่ียวชาญและ มากความสามารถ โดยศาตราจารย์ ดร.นวดล เหล่าศิรพิ จน์ ประธานสายวชิ าพลังงาน บัณฑิตวิทยาลัยร่วมด้าน พลังงานและส่ิงแวดล้อม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ดร.วีระวัฒน์ แช่มปรีดา ผู้อานวยการ หนว่ ยวิจยั เทคโนโลยีชีวภาพจลุ นิ ทรียแ์ ละชวี เคมภี ัณฑ์ ศนู ยพ์ ันธุวศิ วกรรมและเทคโนโลยชี วี ภาพแห่งชาติ และ ดร.นาวนิ วิริยะเอ่ียมพกิ ุล บรษิ ัท พลงั งานบริสทุ ธ์ิ จากดั (มหาชน) ซึ่งมหี วั ข้อบรรยายดงั น้ี 1. แนวทางและกระบวนการพัฒนาผลงานวิจัยเพือ่ นาไปใช้ประโยชน์เชงิ พาณชิ ย์ 2. เทคนคิ การเลือกผลงานวิจัยที่มีคุณภาพเพอ่ื นาไปใชป้ ระโยชนเ์ ชงิ พาณชิ ย์ 3. ถอดประสบการณ์การสร้างนวัตกรรมจากงานวจิ ยั พน้ื ฐาน (กรณศี ึกษา) 4. การแบ่งกลุม่ ฝึกปฏบิ ัติ เร่อื ง กระบวนการสร้างสรรคง์ านวิจัยแบบบรู ณาการ จากผลการดาเนินงานของโครงการฯ ดังกล่าว พบว่ามีอาจารย์และนักวิจัยให้ความสาคัญเข้าร่วม โครงการจานวนทั้งสิ้น 40 คน ตามจานวนกลุ่มเป้าหมายท่ีกาหนดไว้ ซ่ึงผลท่ีได้รับจากการดาเนินโครงการ มี หวั ขอ้ งานวจิ ยั แบบบูรณาการ จานวน 5 เร่ือง ไดแ้ ก่ 1.1 การพัฒนารูปแบบกิจกรรมสาหรบั เด็กท่ีมคี วามต้องการพิเศษ (สมาธิส้นั ) 1.2 โครงการเสรมิ สร้างสมรรถนะอาชพี ผู้พิการทางหูเข้าสู่อาชีพในธรุ กิจโรงแรม 1.3 Micro-nano bubble cannabis extract for cancer patients with chemotherapy 1.4 การปลูกผกั สลัดอินทรยี ์ดว้ ยสารอินทรยี ์นาโนรว่ มกับไฟนเ์ ทคโนโลยเี พ่ือผูส้ ูงอายุ 1.5 Smart house in smart city
ท้งั นี้ ได้แบบคาขอรับการคุ้มครองทรัพย์สนิ ทางปัญญา จานวน 4 รายการ ได้แก่ ท่ี ชอ่ื ผู้ประดิษฐ์/สงั กัด ประเภท IP เรื่อง เลขท่ีคาขอ วันที่ยืน่ คาขอ 26 มี.ค. 2562 1 นายไชยสทิ ธิ์ พนั ธฟุ์ ูจินดา อนุสทิ ธิบตั ร สูตรผลติ ภณั ฑ์มามอ่ น 1903000737 26 ม.ี ค. 2562 เค้กสีธรรมชาติจากฝาง 26 ม.ี ค. 2562 7 พ.ค. 2562 และกรรมวธิ ีการผลติ 2 นายไชยสิทธิ์ พันธฟ์ุ จู ินดา อนุสิทธบิ ตั ร สูตรผลิตภัณฑ์ขนมปัง 1903000738 จากสารให้ควาหวาน หล่อฮ้งั กว๊ ย และ กรรมวิธกี ารผลิต 3 นายไชยสิทธ์ิ พนั ธุ์ฟจู ินดา อนุสิทธบิ ตั ร สูตรผลติ ภณั ฑ์กลว้ ย 1903000739 กรอบคาราเมล และ กรรมวธิ กี ารผลิต 4 ผศ.ดร.สรพงษ์ ภวสปุ รยี ์ อนสุ ทิ ธิบตั ร วิธกี ารเตรียม 1903001126 ฟองอากาศขนาดเลก็ ใน น้าเพอื่ ใช้เพิ่ม ประสิทธิภาพการเร่ง ปฏกิ ิรยิ าโดยใช้แสง
รูปแสดงการอบรมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “การพฒั นาผลงานวจิ ยั และนวัตกรรมสู่เชงิ พาณชิ ย์” ระหว่าง วนั ท่ี 14 -15 มนี าคม 2562
I4 กลไกทีส่ ง่ เสรมิ และสนบั สนนุ การเผยแพร่ระดบั ชาตแิ ละระดบั นานาชาติ สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี จัดให้มีกลไกการสนับสนุนการเผยแพร่ ระดบั ชาติและระดับนานาชาติ ดงั ตอ่ ่ไปน้ี 1. จัดให้มีการประกวดผลงานวิจัย ส่ิงประดิษฐ์ และนวัตกรรมของอาจารย์ และนักศึกษาภายใน มหาวทิ ยาลยั โดยมผี ้ทู รงคุณวฒุ ิจากภายนอกเป็นกรรมการตดั สิน 2. สนับสนุนให้อาจารย์ และนักศึกษา ท่ีได้รับรางวัลจากการประกวดนาผลงานไปจดทะเบียนทรัพย์สิน ทางปญั ญา กอ่ นการนาไปเผยแพร่ในเวทอี ื่นๆ 3. สนับสนุนให้อาจารย์ และนักศึกษาท่ีได้รับรางวัลจากการประกวด มีโอกาสในการเผยแพร่ผลงาน อาทเิ ช่น การนาผลงานเขา้ ประกวดในเวทรี ะดบั ชาติ และนานาชาติ ในรูปแบบตา่ ง ๆ เช่น การประกวดส่ิงประดิษฐ์ ในเวทรี ะดบั นานาชาติร่วมกบั วช. ,การประกวดสิ่งประดิษฐ์ ระดบั ชาตใิ นงานวนั นกั ประดิษฐ์แห่งชาติ เป็นต้น การนาผลงานท่ีได้รับรางวัลไปเผยแพร่ในรูปแบบการจัดนิทรรศการร่วมกับหน่วยงานภายนอก เป็นการเพ่มิ ชอ่ งทางในการนาไปสกู่ ารใชป้ ระโยชน์ได้อย่างแท้จริง ทาใหเ้ กดิ การพฒั นาคุณภาพของผลงานให้เป็นท่ี ยอมรบั ในเชิงวชิ าการ ตลอดจนเปน็ ท่ียอมรบั ทั้งในระดบั ชาติ และนานาชาติอีกดว้ ย
ผังขน้ั ตอน (Flow chart) กลไกการสง่ เสรมิ และสนบั สนุนการเผยแพร่ระดับชาตแิ ละระดับนานาชาติ
I5 จำนวนสถำนประกอบกำรทเี่ ขำ้ รว่ มบ่มเพำะธรุ กจิ รำยช่ือจำนวนสถำนประกอบกำรทเี่ ข้ำร่วมบม่ เพำะธุรกิจจำกหนว่ ย UBI โครงกำรปี พ.ศ. 2562 (Startup Companies) (เครือข่ำยภำคกลำงตอนบน : หนว่ ยบ่มเพำะวิสำหกจิ มหำวิทยำลยั เทคโนโลยีรำชมงคลธัญบุรี ) ชื่อ ธุรกจิ เดมิ มติ(ควำมเหน็ ) งำนวิจยั เม่ือ 18 มถิ นุ ำยน 2562 ที่ ชอ่ื ผปู้ ระกอบกำร ช่ือธุรกิจ/ผลติ ภณั ฑ์ ประเภท ประเภท วันที่เข้ำ ท่ี ธุรกิจ วันที่ ผำ่ น ไม่ผำ่ น KPI เพมิ่ เตมิ (ลักษณะธรุ กิจ) ผู้ประกอบกำร ธุรกิจ บม่ เพำะ รองรับ ใหม่ จดทะเบียนนิติ รำยได้เดิม ธุรกิจ ส่งิ ทตี่ อ้ งกำร บุคคล (บำท/ปี) เพมิ่ เตมิ /เลขท่ี 1 นายมารโิ อ้ เมาเร่อ ผลติ ภัณฑ์ระงับกลน่ิ นกั ศึกษา / Basic 30 ต.ค. - 9 ส.ค. 2545 / 2,000,000 -มีแบรนด์เปน็ ของ ข้อเสนอแนะ - ต้องจดทะเบียนนติ บิ คุ คล กาย ผู้สาเรจ็ Technology 2560 0105545082106 ตัวเอง ใหม่ เพอื่ ใช้ส าหรบั จ าหน่าย การศึกษาไม่เกิน Business -ตอ่ ยอดผลติ ภณั ฑ์ ผลติ ภัณฑใ์ หม่ - ควรศึกษาคู่แข่ง 5 ปี -พัฒนาด้านบรรจุ ภายในประเทศ - ควรวจิ ยั ตลาดความ ภัณฑ์ ตอ้ งการของลูกคา้ - ออกแบบพัฒนาแบรนด์ -การเขียนแผนธรุ กจิ ใหม -การวางแผน การตลาดและ ช่องทางการจัด จาหน่าย 1
ชื่อ ธรุ กิจเดมิ มต(ิ ควำมเห็น) งำนวิจยั เม่ือ 18 มิถนุ ำยน 2562 ท่ี ชื่อผู้ประกอบกำร ช่อื ธุรกิจ/ผลิตภณั ฑ์ ประเภท ประเภท วนั ทีเ่ ขำ้ ที่ ธรุ กจิ วนั ที่ ผ่ำน ไมผ่ ่ำน KPI เพม่ิ เติม (ลักษณะธุรกจิ ) ผ้ปู ระกอบกำร ธุรกจิ บม่ เพำะ รองรบั ใหม่ จดทะเบียนนติ ิ รำยได้เดิม ธุรกิจ สิ่งทต่ี อ้ งกำร บุคคล (บำท/ป)ี เพ่ิมเติม /เลขที่ 2 น.ส.นิพชั ชา โรจน์ ผลติ ภณั ฑบ์ รรเทา นกั ศึกษา / Basic 7 ก.พ. - 9 ส.ค.2560 - -การควบคุมการผลติ - ไดร้ ับ อย. เรยี บร้อยแล้ว อาการรดิ สีดวงทวาร ข้อเสนอแนะ รตั นวาณิชย์ ผูส้ าเรจ็ Technology 2561 0105560131406 ผลติ ภัณฑแ์ ละการ - ควรจดั ท า Business Plan การศกึ ษาไมเ่ กนิ Business ตรวจสอบคุณภาพ 5 ปี สนิ ค้า -การพฒั นาสูตรของ ผลิตภณั ฑใ์ หม้ ี เอกลกั ษณ์จาเพาะ ให้ ตดิ กลิน่ ตดิ ใจ แล้ว กลับมาซอ้ื ซ้า -การพฒั นาและเรียนรู้ เรอื่ งการบรหิ ารธุรกจิ และการตลาดและการ วิเคราะหต์ ลาด กลมุ่ เป้าหมาย 2
ช่ือ ธุรกิจเดมิ มต(ิ ควำมเหน็ ) งำนวจิ ัย เมอื่ 18 มิถุนำยน 2562 ที่ ชอ่ื ผู้ประกอบกำร ชอ่ื ธุรกจิ /ผลิตภัณฑ์ ประเภท ประเภท วนั ทเี่ ขำ้ ท่ี ธุรกจิ วนั ท่ี ผ่ำน ไมผ่ ำ่ น KPI เพิ่มเตมิ (ลักษณะธุรกจิ ) ผู้ประกอบกำร ธรุ กจิ บ่มเพำะ รองรับ ใหม่ จดทะเบยี นนิติ รำยได้เดิม ธรุ กจิ ส่ิงทต่ี ้องกำร บุคคล (บำท/ปี) เพม่ิ เตมิ /เลขท่ี 3 นายฐาปกรณ์ อุประ สรา้ งเคร่อื งหล่อ นักศกึ ษา / Basic 20 ส.ค. - - 10 ม.ค.2555 6,000,000 -การเขียนแผนธุรกจิ ขอ้ เสนอแนะ - จดทะเบยี นบรษิ ทั ใหม่ พลาสตกิ แมพ่ ิมพ์ ผ้สู าเรจ็ Technology 2561 0135555000391 -การวางแผนการตลาด - เพ่มิ Story ของผลิตภัณฑ์ วา่ ได้ลดขยะไปแลว้ เท่าไหร่ พลาสติก การศกึ ษาไม่เกนิ Business และช่องทางการจดั - ควรนางานวชิ าการมา กากับเรือ่ งการนาพลาสตกิ 5 ปี -ตอ่ ยอดธรุ กิจ มารีไซเคิล 4 นางสาวเพญ็ พิมล indy blue ผ้ามดั ผ้ปู ระกอบการ Basic 18 ม.ี ค. - - 252,855 - ระบบบญั ชี ** KPI เพม่ิ เตมิ ต้องมีการ แตกไลนผ์ ลติ ภัณฑ์ทีม่ ี จนั ทร์จริ จติ ร ย้อมสีธรรมชาต.ิ Technology 2561 -การเขียนแผนธุรกจิ มูลค่าเพิ่ม Business -การวางแผนการตลาด ขอ้ เสนอแนะ - ควรศึกษาเร่อื งการคิด และชอ่ งทางการ ต้นทนุ - ควรหาจุดเด่นของ จาหน่าย ผลิตภณั ฑ์ - อาจจะมองชอ่ งทางการ -ตอ่ ยอดธรุ กิจ ขายใน King Power - UBI ช่วยหาผูเ้ ชย่ี วชาญ ปรกึ ษาเรอ่ื งความคงทนของ ผา้ - เพ่มิ Story ของผลติ ภณั ฑ์ - เพม่ิ Design ให้ผลติ ภณั ฑ์ - จดั ผลิตภัณฑข์ ายเป็นคอล เลคช่นั 3
Search
