LAPORAN AKTUALISASI FINAL

(Gambar 4.25 Mengunggah video KTR di Youtube Promkes Puskesmas Tabulahan) (Gambar 4.26 Terunggahnya Video KTR di Youtube Promkes Puskesmas Tabulahan) 80

(Gambar 4.27 Sosialisasi di Gedung Puskesmas Tabulahan) 81

82

(Gambar 4.28. Daftar Hadir Sosialisasi di Gedung Puskesmas Tabulahan) 83

(Gambar 4.29. Komitmen KATAPO di Gedung Puskesmas Tabulahan) 84

(Gambar 4.30. Undangan Sosialisasi di Gedung Puskesmas Tabulahan) 85

(Gambar 4.31. Sosialisasi di Desa Burana) 86

87

(Gambar 4.32. Daftar Hadir Sosialisasi di Desa Burana) 88

(Gambar 4.33. Undangan Sosialisasi di Desa Burana) 89

(Gambar 4.34. Sosialisasi di SMKN 1 Tabulahan) 90

91

92

(Gambar 4.35 Daftar Hadir Sosialisasi di SMKN 1 Tabulahan) 93

(Gambar 4.36. Undangan Sosialisasi di SMKN 1 Tabulahan) 94

Kegiatan 6 No. Uraian Kegiatan Keterangan 1. Kegiatan Monitoring, Evalusasi dan Pelaporan 2. Waktu Pelaksanaan 28 November-3 Desember 2022 3. Tahapan Kegiatan a. Melakukan Penilaian Hasil Cakupan Kegiatan 4. Output/Hasil b. Meminta masukan dan perbaikan dari mentor 5. Keterkaitan Substansi terkait pelaksanaan aktualisasi Mata Pelatihan c. Membuat laporan hasil kegiatan aktualisasi a. Dokumentasi Kegiatan b. Catatan saran dan masukan mentor c. Laporan kegiatan aktualisasi Manajemen ASN: Melaksanakan tugas dan kebijakan dengan arahan dan kerja sama yang baik. Kompeten: Masukan dari berbagai pihak dapat menjadi tambahan pengetahuan untuk perbaikan kompetensi. 6. Konstribusi terhadap visi Mewujudkan salah satu misi Kabupaten Mamasa yaitu meningkatkan pelayanan kesehatan dan dan misi organisasi Pendidikan yang terjangkau, merata dan berkualitas. 7. Penguatan nilai-nilai Mewujudkan salah satu misi Puskesmas Tabulahan dasar organisasi yaitu meningkatkan kualitas pelayanan Berorientasi Pelayanan: cekatan dalam melakukan evaluasi dari hasil penyuluhan. Akuntabel : Mampu mempertanggungjawabkan hasil laporan dan menunjukkan kejelasan data. 8. Analisis Dampak Kompeten : Saat penyusunan laporan aktualisasi senantiasa melakukannya dengan kualitas terbaik. a. Dampak Positif Dampak jika kegiatan monitoring, evaluasi dan 95

pelaporan dilakukan maka penulis dapat melakukan evaluasi dan menarik kesimpulan terhadap seluruh rangkaian kegiatan aktualisasi. Tercapainya kegiatan latsar sesuai rencana serta memiliki bukti atas seluruh kegiatan aktualisasi. b. Dampak Negatif Apabila tidak dilakukan penulis tidak dapat melakukan evaluasi dan menarik kesimpulan terhadap seluruh rangkaian kegiatan aktualisasi. Tidak ada bukti dan data yang valid atas semua kegiatan aktualisasi yang telah dilakukan. Dokumentasi Kegiatan 6 (Gambar 4.37. Melakukan Penilaian Cakupan Hasil Kegiatan) 96

(Gambar 4.38. Meminta masukan dan perbaikan dari mentor terkait pelaksanaan aktualisasi) (Gambar 4.39. Catatan saran dan masukan mentor 97

(Gambar 4.40. Membuat Laporan hasil Kegiatan Aktualisasi) (Gambar 4.41. Hasil Laporan Kegiatan Aktualisasi) 98

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan Kesimpulan dari kegiatan masa aktualisasi ini adalah sebagai berikut ; 1. Terimplentasinya kegiatan aktualisasi yang bertujuan untuk penerapan nilai- nilai dasar ASN yaitu nilai BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Adaptif, dan Kolaboratif). 2. Tercapainya penyebaran informasi KTR melalui media sosial (Facebook, Instagram dan Youtube Puskesmas Tabulahan). 3. Tercapainya penyebaran informasi KTR melalui sosialisasi langsung di gedung Puskesmas Tabulahan, Balai Desa Burana dan SMKN 1 Tabulahan). B. Rekomendasi dan Rencana Tindak Lanjut 1. Rekomendasi a. Rekomendasi untuk peserta Perlunya internalisasi dan penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK secara berkelanjutan dalam kehidupan sehari-hari ketika menjalankan tugas dan fungsi pokok di instansi diluar dari kegiatan masa aktualisasi. b. Rekomendasi untuk unit asal peserta Penyebaran informasi kawasan tanpa rokok di wilayah kerja Puskesmas Tabulahan dapat diperluas lagi melalui sosialisasi langsung ke tiap instansi seperti kantor desa, kantor lurah, kantor kecamatan, sekolah serta instansi pemerintah lainnya di wilayah kerja Puskesmas sehingga dapat berdampak lebih luas lagi untuk meningkatkan wilayah kawasan tanpa asap rokok (KATAPO) di wilayah kerja Puskesmas Tabulahan. 99

2. Rencana Tindak Lanjut No. Kegiatan Output Durasi Para Pihak Sumber Keterangan dan Terlibat Biaya 1. Melakukan Terlaksananya Waktu Puskesmas BOK Diharapkan sosialisasi sosialisasi ke Tahun Tabulahan, Puskesmas masyarakat langsung ke tiap instansi 2023 perangkat Tabulahan tidak merokok instansi sembarangan tiap instansi wilayah kerja wilayah di 8 tatanan pemerintah di Puskesmas kecamatan KTR sesuai wilayah kerja Tabulahan Tabulahan Peraturan Puskesmas Daerah Kab. Tabulahan Mamasa. 100

DAFTAR PUSTAKA Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 93/K.1/PDP.07 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 94/K.1/PDP.07 Tahun 2021 Tahun 2014 tentang Kurikulum Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. 2021. Berorientasi Pelayanan. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. 2021. Akuntabel. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. 2021. Kompeten. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. 2021. Harmonis. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. 2021. Loyal. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. 2021. Adaptif. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. 2021. Kolaboratif. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. 2021. Manajemen ASN. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. 2021. Smart ASN. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 109 Tahun 2012 Tentang Pengamanan Bahan yang Mengandung Zat Adiktif Berupa Produk Tembakau Bagi Kesehatan. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama. Peraturan Menteri PANRB Nomor 70 Tahun 2021 Tentang Tugas Jabatan Fungsional Tenaga Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku.

Peraturan Daerah Kabupaten Mamasa Nomor 4 Tahun 2017 Tentang Kawasan Tanpa Rokok Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan Riset Kesehatan Dasar Tahun 2013. Jakarta: Kemenkes RI 2013. Riset Kesehatan Dasar Tahun 2018. Jakarta: Kemenkes RI 2018

LAMPIRAN

KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH Nama : Endang Ayu Lestary, S.K.M. NIP : 199308082022032015 Unit Kerja : Puskesmas Tabulahan Jabatan : Ahli Pertama-Penyuluh Kesehatan Masyarakat Isu : Belum Optimalnya Penyebaran Informasi Kesehatan Tentang Kawasan Tanpa Rokok di Wilayah Kerja Puskesmas Tabulahan. Gagasan : Optimalisasi Penyebaran Informasi Kesehatan Tentang Kawasan Tanpa Rokok di Wilayah Kerja Puskesmas Tabulahan. Kegiatan 1 : Persiapan Kegiatan Pelaksanaan Aktualisasi Waktu dan Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Media Coaching Tahapan 1. Konsultasi dengan Perhatikan masukan atau 31/10/2022 Kegiatan Pimpinan/Mentor pendapat dari Via Zoom mengenai kegiatan pimpinan/mentor. Meeting yang akan dilakukan. 2. Meminta surat persetujuan mentor terkait isu yang diangkat. Output/hasil  Lembar Persetujuan Output kegiatan maksimal  Surat persetujuan dua foto dalam satu halaman dari Mentor. dan lampirkan satu dokumen untuk satu halaman. Keterkaitan  Manajemen ASN : Substansi Melaksanakan tugas

mata dan kebijakan yang pelatihan diarahkan atasan dengan baik.  Akuntabel : Menyampaikan dengan jelas dan transparan serta bertanggung jawab atas isu yang diangkat dan gagasan yang dikemukakan, integritas dan partisipatif.  Kompeten : Terus belajar dengan bimbingan dari mentor dan coach. Konstribusi  Mewujudkan visi terhadap visi Kabupaten Mamasa dan misi yaitu mamasa yang organisasi maju, aman dan sejahtera dalam kehidupan yang harmonis serta berlandaskan nilai- nilai agama dan adat istiadat.  Mendukung salah satu misi Kabupaten Mamasa yaitu meningkatkan pelayanan kesehatan dan pendidikan yang terjangkau, merata

dan berkualitas. Penguatan  Konsultasi dengan nilai-nilai mentor sebagai dasar wujud pelaksanaan organisasi salah satu misi Puskesmas Tabulahan yaitu meningkatkan aktualisasi dan komptensi karyawan secara berkesinambungan.  Berorientasi Pelayanan: Menyampaikan tindak lanjut kegiatan yang akan dilaksanakan dengan hormat dan sopan.  Harmonis: Selalu menghargai perbedaan pendapat ketika melakukan konsultasi.  Loyal: Kegiatan Konsultasi mengedepankan nilai musyawarah dan mufakat.  Adaptif: Kegiatan konsultasi salah satu bentuk tindakan proaktif.  Kolaboratif : Selalu bersedia dan terbuka

bekerjasama dengan mentor dan berusaha saling menghormati guna hasil terbaik. Kegiatan 2 : Merancang Konsep Media Informasi KTR Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Waktu dan Media Coaching Tahapan 1. Mencari Kerja sama dengan 31 Oktober 2022 Kegiatan referensi/bahan rekan kerja yang Via Zoom Meeting materi terkait kompeten agar informasi KTR. kegiatan berjalan 2. Membuat konsep efektif pengelolaan media informasi KTR (Facebook, Instagram, Youtube dan Kegiatan Sosialisasi KTR). 3. Melakukan konsultasi konsep informasi KTR 4. Membuat persetujuan media informasi KTR. Output/hasil  Referensi materi tentang KTR.  Lembar konsep media informasi KTR.  Lembar konsultasi

media informasi KTR  Lembar persetujuan media informasi KTR. Keterkaitan  SMART ASN : subtansi mata Memanfaatkan pelatihan teknologi digital dalam mencari materi, membuat dan mendesain konsep informasi KTR.  Adaptif : Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas dengan mencoba sesuatu yang baru.  Kompeten : Terus berusaha mengembangkan kompetensi diri dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik. Konstribusi  Mewujudkan salah Sesuaikan dengan misi terhadap visi satu misi organisasi yang ada dan misi Kabupaten Mamasa organisasi yaitu meningkatkan pelayanan kesehatan dan Pendidikan yang terjangkau, merata

dan berkualitas. Penguatan  Mewujudkan salah nilai-nilai satu misi Puskesmas dasar Tabulahan yaitu organisasi meningkatkan kualitas pelayanan.  Berorientasi Pelayanan : Kegiatan merancang konsep media informasi KTR dilakukan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.  Akuntabel : Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab dan cermat.  Kompeten : Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.  Adaptif : Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas.  Kolaboratif : terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai terbaik.

Kegiatan 3 : Menyusun Rencana Kegiatan Informasi KTR yang Akan di Laksanakan. Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Waktu dan Media Tahapan 1. Membuat rencana Manfaatkan Coaching Kegiatan kegiatan penyebaran teknologi 7 November informasi KTR yang akan digital dalam 2022 Via Zoom dilakukan. mencari Meeting 2. Melakukan konsultasi sumber rencana kegiatan referensi penyebaran informasi penyuluhan KTR yang akan dilakukan. 3. Membuat persetujuan rencana kegiatan penyebaran informasi KTR. Output/hasil  Lembar rencana kegiatan penyebaran informasi KTR.  Lembar konsultasi rencana kegiatan penyebaran informasi KTR.  Lembar persetujuan rencana kegiatan penyebaran informasi KTR. Keterkaitan  SMART ASN : Nilai pelatihan subtansi mata Mengembangkan harus sesuai pelatihan kemampuan dengan dengan mengikuti kegiatan perkembangan zaman

 serta memanfaatkan teknologi dengan baik. Konstribusi  Loyal : Kegiatan Sesuaikan dengan misi terhadap visi Konsultasi organisasi yang ada dan misi mengedepankan nilai organisasi musyawarah dan mufakat.  Mewujudkan salah satu misi Kabupaten Mamasa penguatan  yaitu meningkatkan nilai-nilai pelayanan kesehatan dasar dan Pendidikan yang organisasi terjangkau, merata dan berkualitas.  Mewujudkan salah satu misi Puskesmas  Tabulahan yaitu meningkatkan kualitas pelayanan Berorientasi Pelayanan: Menyusun rencana kegiatan penyebaran informasi KTR dilakukan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Akuntabel: Melaksanakan tugas dalam penyusunan dengan penuh tanggung jawab dan cermat. Kompeten :Melaksanakan tugas dalam penyusunan rencana kegiatan

dengan kualitas terbaik.  Adaptif : Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas dalam penyusunan rencana kegiatan.  Kolaboratif: Terbuka dalam bekerjasama dengan mentor untuk menghasilkan yang terbaik. Kegiatan 4 : Membuat Media Informasi KTR Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Waktu dan Media Tahapan 1. Membuat konsep media Manfaatkan Coaching Kegiatan 7 penyebaran informasi teknologi November 2022 Via KTR. digital dalam Zoom Meeting 2. Melakukan konsultasi mencari konsep media sumber penyebaran informasi referensi KTR. penyuluhan 3. Melakukan perbaikan konsep media penyebaran informasi KTR.

Output/hasil  Terbentuknya konsep media penyebaran informasi KTR.  Terbentuknya lembar konsultasi konsep media penyebaran informasi KTR.  Terbentuknya lembar masukan dan saran konsep media penyebaran informasi KTR. Keterkaitan  SMART ASN : Mampu subtansi mata berinovasi pelatihan menggunakan teknologi informasi dengan bijak untuk menghasilkan sesuatu yang baru.  Kompeten : Terus berusaha Konstribusi  mengembangkan terhadap visi kompetensi diri dan dan misi melaksanakan tugas organisasi dengan kualitas terbaik. Mewujudkan salah satu misi Kabupaten Mamasa yaitu meningkatkan kualitas manajemen

Penguatan pemerintahan dan citra nilai-nilai pelayanan terbaik dasar berbasis e-government organisasi dan inovasi pada semua bidang layanan pemerintah.  Mewujudkan salah satu misi Puskesmas Tabulahan yaitu meningkatkan kualitas pelayanan  Berorientasi Pelayanan : kegiatan membuat media penyebaran informasi KTR dilakukan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.  Akuntabel : Melaksanakan tugas dengan bertanggungjawab dan cermat.  Kompeten : Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.  Adaptif : Terus berinovasi dalam membuat media penyebaran informasi KTR.  Kolaboratif : Terbuka dalam bekerjasama dengan mentor untuk menghasilkan media

promosi kesehatan terbaik. Kegiatan 5 : Menyebarluaskan Informasi KTR Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Waktu dan Media Tahapan 1. Mengunggah leaflet Lakukan persiapan Coaching Kegiatan 14 digital KTR melalui media sebaik mungkin sebelum November 2021 sosial. melakukan kegiatan Via zoom meeting 2. Mengunggah video KTR di youtube Puskesmas Tabulahan. 3. Melakukan sosialisasi KTR di Puskesmas Tabulahan dan di Desa Burana. Output/hasil  Terunggahnya leaflet KTR di media sosial.  Terunggahnya video KTR di youtube Puskesmas Tabulahan.  Tersampaikannya informasi KTR di Puskesmas Tabulahan dan Kanto Kecamatan Tabulahan. Keterkaitan  SMART ASN : subtansi mata Meningkatkan pelatihan kompetensi ASN dalam hal digitalisasi dan berinovasi dalam hal

pemberian informasi kesehatan berbasis digital (digital skill).  Manajemen ASN : Melakukan fungsi sebagai ASN yaitu Pelayan publik.  Berorientasi Pelayanan : Melakukan sosialisasi KTR dengan bersikap ramah serta tutur kata yang sopan agar informasi Konstribusi  Mewujudkan salah satu terhadap visi misi Kabupaten Mamasa dan misi yaitu meningkatkan organisasi pelayanan kesehatan dan Pendidikan yang terjangkau, merata dan berkualitas.  Mewujudkan salah satu misi Kabupaten Mamasa yaitu meningkatkan kualitas manajemen pemerintahan dan citra pelayanan terbaik berbasis e-government dan inovasi pada semua bidang layanan pemerintah.  Mewujudkan salah satu misi Puskesmas Tabulahan yaitu meningkatkan kualitas

penguatan  pelayanan. nilai organisasi Berorientasi Pelayanan : Dalam  menyebarkan informasi KTR dilakukan dengan  ramah. Akuntabel :  Melaksanakan  penyebarluasan informasi KTR dengan  penuh tanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi. Kompeten : Menyebarluaskan informasi KTR maka membantu orang sadar untuk tidak merokok di KTR. Harmonis : Menolong orang lain dengan memberikan informasi KTR yang benar. Loyal : Bersikap sopan, tanggungjawab dalam melakukan penyebarluasan informasi KTR kepada masyarakat dapat menjaga nama baik Puskesmas Tabulahan. Adaptif : Bersikap proaktif dalam memberikan informasi KTR kepada Masyarakat.

Kegiatan 6 : Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Waktu dan Media Tahapan 1. Melakukan penilaian Evaluasi penting Coaching 21 Kegiatan hasil cakupan kegiatan. untuk melihat November 2022Via 2. Meminta masukan dan kekurangan dan Zoom Meeting perbaikan dari mentor kelebihan terkait pelaksanaan aktualisasi aktualisasi. 3. Membuat laporan hasil kegiatan aktualisasi. Output/hasil  Dokumentasi kegiatan Dokumentasikan  Catatan saran dan semua kegiatan masukan mentor. dengan baik  Laporan aktualisasi yang sah. Keterkaitan  Manajemen ASN : subtansi Melaksanakan tugas dan mata kebijakan dengan arahan pelatihan dan kerja sama yang baik.  Kompeten : Masukan dari berbagai pihak dapat menjadi tambahan pengetahuan untuk perbaikan kompetensi. Konstribusi  Mewujudkan salah satu terhadap visi misi Kabupaten Mamasa dan misi yaitu meningkatkan organisasi pelayanan kesehatan dan Pendidikan yang terjangkau, merata dan berkualitas.

 Mewujudkan salah satu misi Puskesmas Tabulahan yaitu meningkatkan kualitas pelayanan Penguatan  Berorientasi nilai-nilai Pelayanan: cekatan dasar dalam melakukan organisasi evaluasi dari hasil penyuluhan.  Akuntabel : mampu mempertanggungjawab kan hasil laporan dan menunjukkan kejelasan data.  Kompeten : saat penyusunan laporan aktualisasi senantiasa melakukannya dengan kualitas terbaik.