الجدارات

‫مجموعة من المهارات‬ ‫تعريف الجدارات‬ ‫والمعارف والسلوك التي‬ ‫تسهم في الأداء الفعال في‬ ‫الوظيفة‪ ،‬وتعتبر السمة الكامنة‬ ‫لدى الفرد التي لتساعده في‬ ‫أداء عمله بشكل متميز‪.‬‬ ‫و ُتعرّف أيضاً بأنها مجموعة من‬ ‫العناصر والصفات المتعلقة‬ ‫بالجدارة الفنية والذاتية التي‬ ‫تسهم في الانضباط في العمل‬ ‫وحسن التعامل‪.‬‬

‫امتلاك الكثير من‬ ‫جدارة المهارات الوظيفية‬ ‫المهارات والخبرات‬ ‫التخصصية والميدانية‬ ‫والتي تساعد على‬ ‫القيام بالعمل بكفاءة‬ ‫عالية لتحقيق‬ ‫مستوى أفضل‬ ‫للعمل‪.‬‬

‫الالتزام بالمبادئ والقيم‬ ‫جدارة الإستقامة والأمانة‬ ‫❑ المصداقية‬ ‫❑ الأمانة‬ ‫❑ احترام الاخرين‬ ‫❑ العدل‬ ‫❑ حفظ الاسرار‬

‫احتواء الاخرين وفهم‬ ‫جدارة تفهم الاخرين‬ ‫أفكارهم وقناعاتهم‬ ‫بالانصات الجيد‬ ‫والاحتواء والتعاطف‬ ‫والقدرة على تقبل‬ ‫الاختلافات وبناء‬ ‫علاقات إيجابية معهم‬

‫القدرة على بناء بيئة‬ ‫جدارة تحفيز الاخرين‬ ‫عمل إيجابية من‬ ‫خلال تحفيز وتشجيع‬ ‫الاخرين وإظهار‬ ‫الجوانب الإيجابية‬ ‫ونقاط الفوة لهم‬ ‫وتقديم التقدير‬ ‫للانجازات المتميزة‬ ‫واعداد صفا ثانيا‬ ‫للقيادة‬

‫القدرة على بناء بيئة‬ ‫جدارة تحفيز الاخرين‬ ‫عمل إيجابية من‬ ‫خلال تحفيز وتشجيع‬ ‫الاخرين وإظهار‬ ‫الجوانب الإيجابية‬ ‫ونقاط الفوة لهم‬ ‫وتقديم التقدير‬ ‫للانجازات المتميزة‬ ‫واعداد صفا ثانيا‬ ‫للقيادة‬

‫“‬ ‫جدارة المهارات الوظيفية‬ ‫”‬