_รายงานผู้ตรวจราชการกระทรวง

นคิ มสร้างตนเองโนนสัง จ.หนองบวั ลาภู รายงานผลการดาเนนิ งาน ตามแผนการตรวจราชการ เสนอ ผูต้ รวจพรสม เปาปราโมทย์

ประวตั ิการจัดตั้งนคิ มสร้างตนเองโนนสงั นิคมสร้างตนเองโนนสัง จังหวัดหนองบัวลาภู เดิมเป็นส่วนหนึ่งของ (สาขา ของนิคมสร้างตนเองเข่ือนอุบลรัตน์ จังหวัดขอนแก่น ) ซึ่งจัดต้ังตามมติ คณะรัฐมนตรีเม่ือวันที่ 8 ตุลาคม พ.ศ.2506 เพ่ือช่วยเหลือราษฎรท่ีได้รับ ความเดือดร้อน จากการสร้างชลประทานและการพลงั งาน (เข่อื นพองหนีบ) ตามโครงการลาน้าพอง จังหวดขอนแก่น ต่อมารัฐบาลโดยคณะปฏิวัติได้ พจิ ารณาเหน็ วา่ ทีด่ ินของรัฐในทอ้ งท่ีอาเภอโนนสัง จังหวัดอุดรธานี เหมาะทจ่ี ะจดั ตงั้ เปน็ นคิ มสร้างตนเอง เพ่ือให้ประชาชนได้มี ท่ีตงั้ เคหะสถานและประกอบอาชีพเปน็ หลกั แหลง่ ในท่ีดินน้ัน จงึ มีประกาศ คณะปฏิบัติฉบับท่ี 347 ลงวันที่ 13 ธันวาคม 2515 จัดตั้งนิคมสร้างตนเองในท้องท่ีอาเภอโนนสัง จังหวัดอุดรธานี โดยเป็นเขตปฏิบัติงาน (สาขาของนิคมสร้างตนเองเขื่อนอุบลรัตน์)และเมื่อวันท่ี 12 มนี าคม 2519 รฐั บาลยกฐานะเขตปฏิบตั งิ านเป็นนิคมสร้างตนเองโนนสัง จงั หวดั หนองบัวลาภู

พื้นทตี่ ามพระราชกฤษฎกี า • จานวน 96,250 ไร่ วงรอบแนวเขตประมาณ 61.5 กิโลเมตร • เน้อื ทีจ่ ัดสรรได้ 71,918 ไร่ • ผงั จัดสรร 11,265 ไร่ – นค.1 จานวน 751 ราย จานวน 1,302 แปลง เนื้อที่ 11,265 ไร่ – นค.3 จานวน 693 ราย จานวน 1,217 แปลง เนอ้ื ที่ 10,911 ไร่ • หมู่บ้านเดิม 60,653 ไร่ – นค.1 จานวน 3,158 ราย จานวน 3,382 แปลง เน้อื ท่ี 42,830 ไร่ – นค.3 จานวน 3,080 ราย จานวน 3,368 แปลง เนอ้ื ที่ 39,002 ไร่ • จดั สรรไมไ่ ด้ 24,332 ไร่ – ป่าสงวนส่วนกลาง 20% 6 แปลง 22,395-0-33 ไร่ – ป่าสงวนเพือ่ กจิ การนิคม 7 แปลง เนอ้ื ที่ 280-1-27 ไร่ – ส่วนราชการขอใช้/ทสี่ งวนหม่บู ้าน 1,656-2-40 ไร่

1 2 การตดิ ตามความก้าวหนา้ ในการเบกิ จ่ายงบประมาณ ปญั หาอปุ สรรคในการปฏบิ ตั ิงานและความตอ้ งการของหน่วยงานรับตรวจ 12 การบูรณาการการพัฒนาคนทกุ ชว่ งวยั 1 การพัฒนาทีอ่ ยู่อาศัย ผลการดาเนนิ งานการขบั เคล่ือนงานโครงการบ้านน้อยในนคิ มฯ “แนวทางการใหค้ วามชว่ ยเหลอื ผ้ปู ระสบ ปัญหาผา่ นทีมสหวิชาชพี ระดับชมุ ชน” 2 34 พฒั นาคณุ ภาพงานประจาใหม้ คี ุณคา่ สู่ R2R พัฒนาคุณภาพงานประจาใหม้ ีคุณค่า สู่ R2R การขบั เคล่อื นแผนถอนสภาพนคิ ม “การบริหารจดั การ Data ขอ้ มูลที่ดนิ นคิ มสรา้ งตนเองโนนสงั ” “โรงเรียนบ้านน้อยในนิคม” ตการาขมบั เคปลอื่ รนตงะาน สมาชกิ นคิ มมีคุณภาพชวี ิตทดี่ ี ามเนดโยน็บายกพามร. ตรวจราชการกรณีปกติมีความมนั่ คงมง่ั คง่ั ย่ังยนื เพอื่ การบริการท่คี รอบคลุมและครบวงจร สู่การถอนสภาพนคิ ม 1 2 3 ผลการขบั เคลอ่ื นงานโครงการบา้ นนอ้ ยในนิคมฯ ปญั หา/อุปสรรคและขอ้ เสนอ ผลการพฒั นาคณุ ภาพงานประจาใหม้ คี ณุ ค่า สู่ R2R “แนวทางการใหค้ วามช่วยเหลอื ผู้ประสบปัญหาผา่ นทมี สหวชิ าชีพระดับชมุ ชน” “โรงเรยี นบา้ นนอ้ ยในนคิ ม” ผลงาน 1 2 3 โดดเดน่ ผลการขับเคล่ือนแผนถอนสภาพนคิ ม ผลการพัฒนาคุณภาพงานประจาใหม้ คี ุณค่าสู่ R2R ปญั หา/อุปสรรคและข้อเสนอ “การบริหารจดั การ Data ขอ้ มูลทดี่ ินนิคมสรา้ งตนเองโนนสงั ” เพ่อื การบริการท่ี 1 นนิควตั มกรเรพม่อื “กนารคิ บมรไิกดาเ้รสทนีค่ อรแอนบวคทลาุมงกแาลระพคฒั รบนวางกจารรบสรู่กิหาราถรจอนดั สกภาราพDนatคิ aมขคอ้จรมนอูลกบทรคะีด่ ลทนิมุ ั่งและครบวงจรโจสมดุ ู่กแบขา็งราขถยอองงนหาสนน่วภยาทงพา่ดี นนินคิ“มมเกีคารลพอื่ ัฒนนทาตี่่อยsmอดaกจิrกtร4รม.0กสล่กู ายารเบปรน็ ิหนาวรจัตดักรกรามรท“ี่ดรินถ ได้รับรางวัลหน่วยงานดเี ดน่ ของกรม ในปงี บ 61 2 แบบยั่งยืน”รางวัลเลศิ รฐั

12 ปญั หาอปุ สรรคในการปฏบิ ัติงานและความตอ้ งการของหน่วยงานรับตรวจ 1 การขบั เคลอื่ นงานโครงการบ้านน้อยในนิคมฯ ความก้าวหน้า“แนวทางการใหค้ วามชว่ ยเหลอื ผู้ประสบ ปญั หาผา่ นทีมสหวชิ าชพี ระดบั ชมุ ชน” 1 2 การบูรณาการการพัฒนาคนทกุ ช่วงวัย การพฒั นาท่อี ย่อู าศยั 2 34 พัฒนาคณุ ภาพงานประจาใหม้ ีคุณคา่ สู่ R2R พฒั นาคณุ ภาพงานประจาใหม้ ีคุณคา่ สู่ R2R การขบั เคลอื่ นแผนถอนสภาพนคิ ม “การบริหารจดั การ Data ข้อมูลทดี่ ินนคิ มสร้างตนเองโนนสงั ” “โรงเรียนบ้านน้อยในนคิ ม” เพื่อการบริการที่ครอบคลมุ และครบวงจร สู่การถอนสภาพนิคม ในการเบกิ จา่ ยงบประมาณการขบั เคลอื่ นตงาามนนโยบายพม. สมาชกิ นิคมมีคณุ ภาพชีวติ ท่ดี ี มคี วามมนั่ คง มงั่ ค่ัง ยง่ั ยนื 1 2 3 ผลการขับเคล่ือนงานโครงการบา้ นนอ้ ยในนิคมฯ ปัญหา/อุปสรรคและขอ้ เสนอ ผลการพฒั นาคณุ ภาพงานประจาใหม้ คี ุณค่า สู่ R2R “แนวทางการใหค้ วามชว่ ยเหลอื ผปู้ ระสบปัญหาผ่านทีมสหวชิ าชีพระดับชมุ ชน” “โรงเรียนบา้ นนอ้ ยในนคิ ม” ผลงาน 1 2 3 โดดเด่น ผลการขับเคลื่อนแผนถอนสภาพนคิ ม ผลการพฒั นาคณุ ภาพงานประจาใหม้ ีคุณค่าสู่ R2R ปญั หา/อปุ สรรคและขอ้ เสนอ “การบรหิ ารจดั การ Data ข้อมูลท่ดี นิ นคิ มสร้างตนเองโนนสงั ” เพ่ือการบริการที่ 1 นนิควัตมกรเรพม่อื “กนาริคบมรไกิ ดา้เรสทนี่คอรแอนบวคทลาุมงกแาลระพคฒั รบนวางกจารรบสรกู่ หิาราถรจอนัดสกภาราพDนatิคaมขคอ้จรมนอูลกบทรคะด่ี ลทนิมุ ัง่ และครบวงจรโจสมดุ ่กูแบขาง็ราขถยอองงนหาสนน่วภยาทงพาีด่ นนนิคิ“มมเกีคารลพื่อัฒนนทาต่ี่อยsmอดaกจิrกtร4รม.0กสลู่กายารเบปรน็ ิหนาวรจัตัดกรกรามรท“ี่ดรนิถ ไดร้ ับรางวัลหนว่ ยงานดเี ดน่ ของกรม ในปีงบ 61 2 แบบยง่ั ยนื ”รางวัลเลิศรัฐ

ผลการเบิกจา่ ยงบประมาณ ปี 2562 หมวด งบประมาณท่ีได้รบั การ ผลการเบิกจา่ ย คิดเป็น % จดั สรร งบบคุ ลากร 920,520 767,100 83.33 % งบดาเนนิ งาน 373,285.59 35.76 % งบครุภณั ฑ์ 1,043,960 100 % งบที่ดนิ และสิ่งปลกู สรา้ ง 34,800 รวมทงั้ สิน้ 34,800 - - 40.41 % 908,600 1,175,185.59 2,907,826

ผลการดาเนนิ งาน ตามนโยบายการขบั เคล่ือนงาน พม.

1 2 การตดิ ตามความก้าวหนา้ ในการเบิกจา่ ยงบประมาณ ปัญหาอุปสรรคในการปฏิบตั งิ านและความตอ้ งการของหนว่ ยงานรับตรวจ 12 1 มิตทิ ี่ 1การพัฒนาที่อยู่อาศัย 2 34 การขบั เคล่ือนงานโครงการบา้ นน้อยในนิคมฯ พฒั นาคุณภาพงานประจาใหม้ คี ณุ ค่าสู่ R2R “แนวทางการใหค้ วามช่วยเหลอื ผู้ประสบ พัฒนาคุณภาพงานประจาใหม้ คี ุณค่า สู่ R2R การขบั เคล่ือนแผนถอนสภาพนคิ ม “การบรหิ ารจดั การ Data ข้อมูลท่ดี นิ นิคมสรา้ งตนเองโนนสงั ” ปัญหาผ่านทีมสหวิชาชพี ระดับชมุ ชน” “โรงเรยี นบา้ นนอ้ ยในนคิ ม” เพื่อการบริการทค่ี รอบคลมุ และครบวงจร สกู่ ารถอนสภาพนิคม การบรู ณาการการขบั เคลื่อนตงาามนนโยบาย พม . สมาชกิ นิคมมีคุณภาพชวี ิตที่ดี มคี วามมนั่ คง มง่ั คง่ั ย่ังยืน 1 23 ผลการขับเคล่อื นงานโครงการบา้ นน้อยในนคิ มฯ ผลการพฒั นาคณุ ภาพงานประจาใหม้ คี ณุ ค่า สู่ R2R ปญั หา/อุปสรรคและข้อเสนอ “แนวทางการใหค้ วามช่วยเหลอื ผู้ประสบปญั หาผา่ นทมี สหวชิ าชพี ระดบั ชุมชน” “โรงเรียนบ้านน้อยในนิคม” การพัฒนาคนทุกชว่ งวยัผลงาน โดดเดน่ 1 2 3 ผลการขับเคลอื่ นแผนถอนสภาพนคิ ม ผลการพฒั นาคณุ ภาพงานประจาใหม้ ีคุณคา่ สู่ R2R ปญั หา/อปุ สรรคและขอ้ เสนอ “การบริหารจดั การ Data ข้อมลู ทดี่ นิ นคิ มสร้างตนเองโนนสงั ” เพอื่ การบรกิ ารที่ นนิควตั มกรเรพมื่อ“กนารคิ บมรไกิ ดา้เรสทน่ีคอรแอนบวคทลามุงกแาลระพคฒั รบนวางกจารรบสรกู่ ิหาราถรจอนัดสกภาราพDนatคิ aมขค้อจรมนอลู กบทรคะดี่ ลทนิมุ ่งั และครบวงจรโจสมุดกู่แบขา็งราขถยอองงนหาสนนว่ภยาทงพาด่ี นนนิิค“มมเีกคารลพอ่ื ฒั นนทาตี่อ่ ยsmอดaกจิrกtร4รม.0กสลู่กายารเบปร็นิหนาวรจตั ดักรกรามรท“่ีดรินถ 1 ได้รบั รางวัลหน่วยงานดีเด่นของกรม ในปงี บ 61 2 แบบย่งั ยืน”รางวัลเลศิ รัฐ

1 2 การติดตามความกา้ วหนา้ ในการเบกิ จา่ ยงบประมาณ ปญั หาอปุ สรรคในการปฏิบัติงานและความตอ้ งการของหน่วยงานรบั ตรวจ 1 2 การบูรณาการการพฒั นาคนทกุ ช่วงวยั การพัฒนาท่อี ยอู่ าศัย 12 3 4 พฒั นาคณุ ภาพงานประจาใหม้ คี ุณค่า สู่ R2R การขบั เคล่ือนงานโครงการบ้านนอ้ ยในนิคมฯ“โรงเรียนบา้นน้อยในนิคม” การขบั เคลื่อนแผนถอนสภาพนคิ ม พัฒนาคุณภาพงานประจาใหม้ คี ุณคา่ สู่ R2R “การบรหิ ารจดั การ Data ข้อมลู ท่ีดนิ นคิ มสรา้ งตนเองโนนสงั ” เพ่อื การบรกิ ารทีค่ รอบคลุมและครบวงจร สู่การถอนสภาพนิคม “แนวทางการใหค้ วามชว่ ยเหลือผปู้ ระสบปญั หาการขับเคล่ือนตงาามนนโยบาย พม . สมาชกิ นคิ มมคี ุณภาพชีวติ ที่ดี มคี วามม่นั คง มั่งค่ัง ยั่งยนื 2 ผลการพฒั นาคณุ ภาพงานประจาใหม้ ีคุณค่า สู่ R2R “โรงเรยี นบา้ นนอ้ ยในนิคม” 1 ผลการขับเคลื่อนงานโครงการบ้านน้อยในนิคมฯ ผ่านทมี สหวชิ าชพี ระดับชมุ ชน”“แนวทางการใหค้ วามชว่ ยเหลอื ผูป้ ระสบปัญหาผา่ นทมี สหวชิ าชพี ระดับชมุ ชน” 3 ปญั หา/อุปสรรคและขอ้ เสนอ ผลงาน 1 2 3 โดดเดน่ ผลการขบั เคล่ือนแผนถอนสภาพนคิ ม ผลการพฒั นาคุณภาพงานประจาใหม้ ีคุณค่าสู่ R2R ปญั หา/อุปสรรคและข้อเสนอ “การบรหิ ารจดั การ Data ขอ้ มลู ทดี่ ินนิคมสร้างตนเองโนนสงั ” เพือ่ การบรกิ ารที่ 1 นนคิวัตมกรเรพม่อื “กนารคิ บมรไิกดาเ้รสทนี่คอรแอนบวคทลามุงกแาลระพคัฒรบนวางกจารรบสรู่กหิาราถรจอนัดสกภาราพDนatคิ aมขค้อจรมนอูลกบทรคะี่ดลทินมุ ่ังและครบวงจรโจสมดุ กู่แบขา็งราขถยอองงนหาสนน่วภยาทงพาด่ี นนินคิ“มมเกีคารลพือ่ ัฒนนทาต่ี่อยsmอดaกจิrกtร4รม.0กสลูก่ ายารเบปร็นหิ นาวรจัตดักรกรามรท“ี่ดรินถ ได้รับรางวลั หน่วยงานดเี ดน่ ของกรม ในปีงบ 61 2 แบบยง่ั ยืน”รางวลั เลศิ รฐั

ขน้ั ตอนและกระบวนการฟน้ื ฟู การฟื้นฟูฯด้าน • ดาเนนิ การรักษาและฟนื้ ฟูดา้ นการแพทย์ อาทกิ ารทานยาควบค่กู ับการกระตนุ้ ใหส้ มาชกิ บา้ นนอ้ ย ไดร้ ับการฟน้ื ฟูโดยใช้กลุ่มบาบัด กายภาพบาบัด และดนตรบี าบดั เป็นต้น การแพทย์ การฟืน้ ฟฯู ดา้ น ดาเนนิ การฟืน้ ฟูดว้ ยกระบวนการศกึ ษาเรียนรู้ผา่ นโรงเรียนบา้ นน้อยในนิคม การศกึ ษา การฟน้ื ฟูฯดา้ น ดาเนินการฟื้นฟูให้สมาชกิ บา้ นน้อยมที กั ษะในการแกไ้ ขปัญหาสามารถ สังคม ดารงชวี ิตอย่ใู นสงั คมได้ และสงิ่ สาคัญคอื การปรบั ทัศนะให้สงั คมยอมรบั และ ใหโ้ อกาสสมาชกิ บา้ นนอ้ ยในใชช้ วี ิตอยใู่ นสังคมได้ การฟนื้ ฟูฯด้าน ดาเนินการฟ้นื ฟทู กั ษะอาชีพพน้ื ฐาน เช่น การฝึกวินยั การทางาน อาชพี การตรงตอ่ เวลา ความรบั ผิดชอบ และการฝึกอาชพี ตามความถนัด

กระบวนการพัฒนาศักยภาพ “กายภาพ” เพอ่ื เตรยี มความพรอ้ มสคู่ รอบครวั และชุมชน

กระบวนการพัฒนาศกั ยภาพ “จติ ใจ” เพ่ือเตรยี มความพรอ้ มสคู่ รอบครวั และชมุ ชน

กระบวนการพัฒนาศักยภาพ “สังคม” เพ่ือเตรยี มความพร้อมสคู่ รอบครวั และชุมชน

กระบวนการ “การเตรยี มความพรอ้ มครอบครวั ” เพ่ือเตรยี มความพรอ้ มสคู่ รอบครวั และชมุ ชน ใหญ้ าติมาเยย่ี ม

กระบวนการ “การเตรยี มความพรอ้ มครอบครวั ” เพื่อเตรยี มความพร้อมสคู่ รอบครวั และชุมชน ใหค้ รอบครวั มาเย่ยี ม

กระบวนการ “ประชมุ ทมี สหวิชาชพี ” เพ่ือเตรยี มความพรอ้ มสคู่ รอบครวั และชมุ ชน

กระบวนการ “ประเมนิ ศกั ยภาพจากทีมสหวชิ าชพี ” เพ่อื เตรยี มความพร้อมสคู่ รอบครวั และชุมชน

กระบวนการ “การเยีย่ มประเมนิ ครอบครัว” เพื่อเตรยี มความพรอ้ มสคู่ รอบครวั และชุมชน

นายอทุ ัย วนั จนั ทกึ (ไผ่) สมาชกิ บ้านนอ้ ยคืนส่อู อ้ มกอดของครอบครวั



ตดิ ตาม / เย่ยี ม นายอุทยั วนั จนั ทกึ (ไผ)่

ผลการดาเนนิ งาน ดา้ นสทิ ธิ

ผลการดาเนินงานด้านสทิ ธขิ ้ันพืน้ ฐาน before after  บุคคลท่มี สี ถานะทางทะเบียน จานวน  บคุ คลทไ่ี มม่ สี ถานะทางทะเบียน จานวน ทัง้ สน้ิ 7 ราย 2 ราย (สามารถสืบทราบและ  บคุ คลท่ีไม่มสี ถานะทางทะเบียน จานวน ดาเนินการเรอื่ งบัตรไดแ้ ล้วจานวน 1 2 ราย ราย)(นายจานงค์ บญุ ใหญ่)  บคุ คลไม่มีเอกสารใด ๆ จานวน 1 ราย  บคุ คลไมม่ เี อกสารใด ๆ จานวน 1 ราย (สามารถสืบทราบและดาเนินการเรอื่ ง บัตรและสิทธขิ น้ั พืน้ ฐานไดแ้ ลว้ (กรณี นายเทดิ ศรีเปีย่ ม)





1 2 การติดตามความกา้ วหนา้ ในการเบกิ จ่ายงบประมาณ ปญั หาอุปสรรคในการปฏบิ ัติงานและความต้องการของหน่วยงานรบั ตรวจ 1 2 การบูรณาการการพฒั นาคนทกุ ชว่ งวัย การพัฒนาท่อี ย่อู าศัย 1 2 34 การขบั เคลือ่ นงานโครงการบ้านนอ้ ยในนิคมฯ พัฒนาคุณภาพงานประจาใหม้ ีคุณคา่ สู่ R2R “แนวทางการใหค้ วามช่วยเหลอื ผู้ประสบ “การบริหารจดั การ Data ข้อมูลทด่ี ินนิคมสร้างตนเองโนนสงั ” ปญั หาผา่ นทมี สหวชิ าชพี ระดบั ชมุ ชน” พกฒั ารขบั นเคลาื่อนตคงาามนุณนโยบภายาพพม .สงู่ าRน2ปRระจาให้มคี ุณคา่1 การขับเคล่ือนแผนถอนสภาพนิคม เพอื่ การบริการทคี่ รอบคลมุ และครบวงจร สูก่ ารถอนสภาพนิคม สมาชกิ นคิ มมีคณุ ภาพชวี ติ ที่ดี มคี วามมัน่ คง มัง่ ค่งั ยัง่ ยืน 23 ผลการขบั เคลื่อนงานโครงการบ้านน้อยในนิคมฯ ผลการพฒั นาคณุ ภาพงานประจาใหม้ ีคุณค่า สู่ R2R ปญั หา/อปุ สรรคและขอ้ เสนอ “แนวทางการใหค้ วามชว่ ยเหลอื ผู้ประสบปญั หาผ่านทีมสหวชิ าชพี ระดบั ชุมชน” “โรงเรียนบา้ นนอ้ ยในนคิ ม” 1 “โรงเรยี นบ้านน้อยในนคิ ม”ผลการขับเคล่อื นแผนถอนสภาพนคิ ม ผลงาน 2 3 โดดเด่น ผลการพฒั นาคณุ ภาพงานประจาใหม้ ีคุณค่าสู่ R2R ปญั หา/อุปสรรคและข้อเสนอ “การบริหารจดั การ Data ข้อมลู ทีด่ นิ นคิ มสรา้ งตนเองโนนสงั ” เพือ่ การบริการท่ี นนคิวัตมกรเรพมื่อ“กนารคิ บมรไกิ ดาเ้รสทน่คี อรแอนบวคทลามุงกแาลระพคฒั รบนวางกจารรบสรู่กิหาราถรจอนัดสกภาราพDนatิคaมขค้อจรมนอูลกบทรคะี่ดลทินมุ ง่ั และครบวงจรโจสมุดู่กแบขา็งราขถยอองงนหาสนนว่ภยาทงพาด่ี นนนิคิ“มมเกีคารลพ่อื ัฒนนทาต่ี่อยsmอดaกิจrกtร4รม.0กสลกู่ ายารเบปรน็ หิ นาวรจตั ดักรกรามรท“ด่ี รินถ 1 ไดร้ บั รางวัลหน่วยงานดเี ดน่ ของกรม ในปงี บ 61 2 แบบยง่ั ยืน”รางวลั เลศิ รัฐ

โรงเรยี นบา้ นนอ้ ยในนิคม นิคมสรา้ งตนเองโนนสัง จงั หวดั หนองบลัวลาภู “เปดิ โรงเรียน ปรบั ความรู้ เพอื่ ก้าวส่สู งั คม” 1.จุดเร่มิ ต้น วันท่ี 16 พ.ค.60 นิคมสร้างตนเองโนนสัง รับสมาชิกบา้ นนอ้ ยในนคิ ม จานวน 10 ราย จากสถานคุ้มครอบฯ บ้านเมตตา จ.นครราชสีมา และมีแนวคดิ พัฒนาศักยภาพ “การศึกษาเป็นพืน้ ฐานทจ่ี ะชว่ ยใหอ้ อกไปใชช้ วี ติ ในสังคม” 2.ประเมินความพร้อม วิเคราะห์และประเมนิ ศักยภาพ ผู้เรียนเปน็ รายบุคคล โดยทีมสหวชิ าชีพ สมาชกิ บ้านน้อยในนิคม สอบวัดระดับภาวการณ์รบั รู้ เพอ่ื วดั ระดับทางการศึกษา โดย กศน. ซงึ่ ทงั้ 10 ราย เข้าเรยี นในระดบั ประถมศึกษา ไมส่ ามารถอ่านออกเขยี นได้ 2 คน อา่ นออกเขียนได้บา้ ง 6 คน อา่ นออกเขียนไดป้ านกลาง 2 คน ศูนยบ์ ริการการศึกษานอกระบบโรงเรียน (กศน.) จัดหลักสูตร  ระดับประถมศึกษา ระยะเวลา 2 ปี  มัธยมต้น ระยะเวลา 2 ปี  มธั ยมปลาย ระยะเวลา 2 ปี ออกแบบหลักสูตรกจิ กรรมพฒั นาศกั ยภพาใหส้ อดคลอ้ งกับสมาชิกบ้านนอ้ ยในนคิ ม  การจักสานเสน้ พลาสติก  การพฒั นาทักษะชีวิตดว้ ยการศึกษาดูงาน  การตดั ตัวอักษร  การเลีย้ งสัตว์ (ไก/่ ปลา)  การผกู ผา้ ระบาย  ทากระถางดอกไมจ้ ากยางรถยนต์  ภาษาอังกฤษ  เกษตรพอเพยี ง  น้าหมกั จลุ ินทรียแ์ ละนา้ ยาอเนกประสงค์

ผลการเรียน ชอ่ื - สกลุ Before ระดบั การอ่าน-เขียน After ท่ี อายุ ผลการเรยี น ไม่ ได้ ปาน ระดบั การอา่ นดี ปี ปี เทอม ได้ บา้ ง กลาง 3 2561(T1-2) 2561/2 1 นายประกอบ หาญเหี้ยม 57 2.75 2 นายประเสรฐิ ดานุช 56 - 1.88 3 นายสถิต ฟุ้งสวรรค์ 39 2.87 4 นายจานง บญุ ใหญ่ 52 - 1.38 5 นายอดศิ ร พงิ สวุ รรณ 47 3.83 6 นายประเสรฐิ ศรกี อง 54 2.22 7 นายเทิด ศรเี ปรียว 45 - 1.69 8 นายบุญทัน จาปาแก้ว 43 3.43 9 นายรัตนชยั สารยิ า 40 2.91 ก้าวตอ่ ไป Next Step 10 นายมานพ ทองนาค 57 -- -  Mou รว่ มกบั ศนู ยบ์ ริการการศกึ ษานอกระบบโรงเรียน (กศน.)  ยกระดับ เป็น Model ต้นแบบโรงเรียนบ้านนอ้ ยนคิ ม



การพฒั นาทกั ษะด้านคอมพิวเตอร์

การพฒั นาทกั ษะด้านคอมพิวเตอร์

กระบวนการพัฒนาศักยภาพ “ด้านอาชพี ” เพื่อเตรยี มความพร้อมสคู่ รอบครวั และชมุ ชน

การบูรณาการกบั สถานประกอบการนาอาชพี ถา่ นอดั แทง่

1 2 การตดิ ตามความก้าวหนา้ ในการเบกิ จ่ายงบประมาณ ปัญหาอปุ สรรคในการปฏบิ ตั ิงานและความต้องการของหน่วยงานรับตรวจ 12 1 มติ ิท่ี 2การพฒั นาท่อี ยู่อาศัย 2 34 การขับเคลื่อนงานโครงการบา้ นนอ้ ยในนคิ มฯ พฒั นาคณุ ภาพงานประจาใหม้ คี ณุ คา่ สู่ R2R “แนวทางการใหค้ วามชว่ ยเหลอื ผู้ประสบ พฒั นาคุณภาพงานประจาใหม้ ีคุณคา่ สู่ R2R การขับเคล่อื นแผนถอนสภาพนิคม “การบรหิ ารจดั การ Data ข้อมลู ทดี่ ินนิคมสร้างตนเองโนนสงั ” ปัญหาผา่ นทีมสหวิชาชีพระดับชุมชน” “โรงเรียนบ้านน้อยในนคิ ม” เพื่อการบริการทค่ี รอบคลุมและครบวงจร สู่การถอนสภาพนิคม การพัฒนาทีอ่ ยูอ่ าศัยการขับเคลือ่ นตงาามนนโยบาย พม . สมาชิกนิคมมคี ุณภาพชวี ติ ท่ดี ี มีความมั่นคง มงั่ คง่ั ยั่งยืน 1 2 3 ผลการขับเคล่ือนงานโครงการบ้านน้อยในนคิ มฯ ปญั หา/อปุ สรรคและขอ้ เสนอ ผลการพัฒนาคุณภาพงานประจาใหม้ ีคณุ คา่ สู่ R2R “แนวทางการใหค้ วามชว่ ยเหลอื ผูป้ ระสบปญั หาผา่ นทีมสหวิชาชพี ระดบั ชมุ ชน” “โรงเรียนบ้านน้อยในนิคม” ผลงาน 1 2 3 โดดเด่น ผลการขบั เคลื่อนแผนถอนสภาพนคิ ม ผลการพัฒนาคณุ ภาพงานประจาใหม้ ีคณุ ค่าสู่ R2R ปญั หา/อปุ สรรคและข้อเสนอ “การบรหิ ารจดั การ Data ขอ้ มลู ที่ดนิ นคิ มสร้างตนเองโนนสงั ” เพอ่ื การบริการท่ี 1 นนิควัตมกรเรพม่อื “กนาริคบมรไิกดา้เรสทนี่คอรแอนบวคทลาุมงกแาลระพคฒั รบนวางกจารรบสรกู่ ิหาราถรจอนัดสกภาราพDนatคิ aมขคอ้จรมนอูลกบทรคะี่ดลทินุมัง่ และครบวงจรโจสมุด่กูแบขาง็ราขถยอองงนหาสนน่วภยาทงพา่ีดนนนิคิ“มมเกีคารลพ่อื ฒั นนทาตี่อ่ ยsmอดaกจิrกtร4รม.0กสลกู่ ายารเบปร็นหิ นาวรจตั ัดกรกรามรท“่ีดรินถ ได้รบั รางวลั หน่วยงานดีเดน่ ของกรม ในปงี บ 61 2 แบบยง่ั ยนื ”รางวลั เลศิ รฐั

1 2 การตดิ ตามความก้าวหนา้ ในการเบิกจ่ายงบประมาณ ปัญหาอปุ สรรคในการปฏิบตั งิ านและความตอ้ งการของหนว่ ยงานรบั ตรวจ 1 2 การบรู ณาการการพฒั นาคนทกุ ช่วงวัย การพัฒนาท่ีอย่อู าศัย 1 การขบั เคลอื่ นงานโครงการบ้านนอ้ ยในนิคมฯ “แนวทางการใหค้ วามชว่ ยเหลอื ผู้ประสบ ข้อค้นพบจากการขบั เคลอ่ื นแผนถอนสภาพนิคมปัญหาผา่ นทมี สหวิชาชีพระดบั ชมุ ชน” 2 34 พัฒนาคณุ ภาพงานประจาใหม้ ีคุณคา่ สู่ R2R พัฒนาคณุ ภาพงานประจาใหม้ ีคุณค่าสู่ R2R “โรงเรียนบ้านน้อยในนคิ ม” “การบริหารจดั การ Data ข้อมลู ทดี่ ินนคิ มสร้างตนเองโนนสงั ” เพ่อื การบริการทคี่ รอบคลมุ และครบวงจร สกู่ ารถอนสภาพนคิ ม โดยสมาชิกนคิ มได้รับเอกสารสิทธค์ิ รบถว้ นการขบั เคลื่อนตงาามนนโยบาย พม . สมาชกิ นคิ มมคี ณุ ภาพชวี ติ ทด่ี ี มคี วามมน่ั คง มง่ั คงั่ ย่ังยืน 1 ผลการขับเคลือ่ นงานโครงการบ้านน้อยในนิคมฯ มีความมน่ั คง ดา้ นที่อยู่อาศัย“แนวทางการใหค้ วามช่วยเหลอื ผ้ปู ระสบปัญหาผ่านทีมสหวิชาชีพระดบั ชมุ ชน” 2 3 ปญั หา/อปุ สรรคและขอ้ เสนอ ผลการพัฒนาคุณภาพงานประจาใหม้ คี ณุ คา่ สู่ R2R “โรงเรียนบ้านนอ้ ยในนิคม” ผลงาน 1 2 3 โดดเด่น ผลการขบั เคลือ่ นแผนถอนสภาพนคิ ม ผลการพัฒนาคุณภาพงานประจาใหม้ ีคณุ คา่ สู่ R2R ปญั หา/อปุ สรรคและขอ้ เสนอ “การบริหารจดั การ Data ขอ้ มลู ที่ดนิ นิคมสรา้ งตนเองโนนสงั ” เพือ่ การบรกิ ารท่ี 1 นนิควัตมกรเรพมื่อ“กนาริคบมรไิกดาเ้รสทน่ีคอรแอนบวคทลาุมงกแาลระพคฒั รบนวางกจารรบสรกู่ ิหาราถรจอนัดสกภาราพDนatิคaมขค้อจรมนอูลกบทรคะ่ีดลทนิุมัง่ และครบวงจรโจสมดุ กู่แบขาง็ราขถยอองงนหาสนน่วภยาทงพาดี่ นนินคิ“มมเกีคารลพ่อื ัฒนนทาต่ีอ่ ยsmอดaกจิrกtร4รม.0กสลูก่ ายารเบปร็นิหนาวรจตั ดักรกรามรท“ี่ดรนิถ ไดร้ บั รางวัลหนว่ ยงานดีเด่นของกรม ในปีงบ 61 2 แบบยงั่ ยืน”รางวลั เลศิ รัฐ

ดาเนินการจัดเกบ็ ข้อมลู รายระวาง ระวางนิคม 59 ระวาง 8

ดาเนนิ การจดั เก็บขอ้ มลู รายระวาง 8 10 29 12 ระวางนิคม 59 ระวาง

ข้อคน้ พบที่ 1 กรมป่าไมไ้ ดจ้ ดั ทาแนวเขตในสว่ นท่ยี กใหก้ บั นคิ มออกจากเขตพ้ืนทีข่ องกรม ปา่ ไม้ จงึ ทาให้มปี ญั หาในเรอื่ งของการทบั ซอ้ นพืน้ ท่ี One Map จานวน 2 พื้นที่ไดแ้ ก่ พ้นื ที่ป่าภพู าน พ้ืนท่ีบา้ นหนองแวงด่าน หมู่ 10 ตาบลปางกู่- รอช่างจากสว่ นกลาง - รายการคานวณไม่ตรง(ชา่ งไมไ่ ดร้ งั วดั จริง) - รายช่ือไม่ตรงรปู แปลง(ไม่ตรงพืน้ ท่ี/ผิดรูป/ถนน/แหลง่ จานวน 24 ราย 24 แปลง พืน้ ที่ 168 – 2 – 73 ไร่ น้า) - รายการคานวณช้า - ทางานข้ามปงี บประมาณ พื้นทปี่ ่าภูเก้า (ต.นิคม/ต.บา้ นถิน่ ) จานวน 250 ราย 260 แปลง พนื้ ท่ี 5,747 – 0 – 36 ไร่ ซง่ึ ปัจจบุ นั ยงั ไม่มคี วามคบื หน้าในการแก้ไขปัญหาขา้ งตน้

ข้อค้นพบท่ี 2 จากมติคณะกรรมการจัดทีด่ นิ แห่งชาติ ครัง้ ท่ี 1 / 2499 ลงวนั ท่ี 19 มีนาคม 2499 ทปี่ ระชมุ มมี ติในการดาเนนิ โครงการจัดสรรที่ดินใหร้ าษฎร และท่ปี ระชมุ มีมตใิ หว้ าง หลกั เกณฑ์และรายละเอยี ดการกันเขตป่าไมใ้ หเ้ ปน็ สมบตั สิ ่วนกลาง รอ้ ยละ 20 ของ เนื้อที่ท่ไี ด้รับการจดั สรร เพอ่ื รักษาความชมุ่ ชน้ื ของพนื้ ดิน เพอ่ื บังลมและเพื่อใหม้ ไี ว้ ใชส้ อยภายในครอบควั เปน็ แนวหรือเปน็ หยอ่ ม ๆ สดุ แล้วแต่ความเหมาะสมของรปู ทดี น่ิ และภมู ิประเทศ ซ่ึงผลจากนโยบายทาให้ส่วนกลางไดข้ ีดเส้นโดยการคานวณพื้นทจี่ ากแผนท่ี และกันเขตพน้ื ท่ีป่าไมส้ ่วนกลาง 20 % น้ัน ไดท้ ับซ้อนกับพื้นทีท่ ด่ี าเนินการจดั สรร ใหก้ บั ราษฎรผงั จัดสรร และราษฎรเดมิ รวมท้งั ทด่ี นิ ทากินของราษฎร

ข้อค้นพบที่ 3 จากการดาเนินการตรวจสอบทดี่ นิ กับสานักงานธนา รกั ษพ์ ้นื ทหี่ นองบวั ลาภู พบวา่ หนว่ ยงานราชการในพ้ืนท่ี นิคม ถกู ขึน้ ทะเบยี นเปน็ ที่ราชพสั ดุ แล้วจะนวน ๓๓ แปลง เนอ้ื ที่ 500 – 0 – 49.8 ไร่ ซึง่ พ้ืนท่ีนีเ้ ปน็ พ้นื ท่ี สงวนเพือ่ กิจการนคิ มทอ่ี นญุ าตให้หน่วยงานราชการขอ ใชป้ ระโยชน์อยแู่ ลว้

ข้อคน้ พบท่ี 4 จากการสารวจสถานะที่ดิน พบว่าพน้ื ทบ่ี างสว่ นของ นิคม ทบั ซ้อนกบั พน้ื ที่ นสล./ราชพัสด/ุ สปก. นิคมได้ จดั ทาแผนการขับเคลอ่ื นรายกรณี เพื่อใหร้ าษฎรที่ไดร้ ับ ผลกระทบไดม้ แี นวทาง การออกเอกสารสิทธ์ิ และลด ขน้ั ตอนและระยะเวลา ในการดาเนินงานและเกิดความ ถกู ตอ้ งตามระเบยี บ นัน้

ผลการดาเนนิ งาน ดา้ นการบูรณาการที่อยู่อาศยั รว่ มกับภาคีเครอื ขา่ ย



ผลการดาเนินการแกไ้ ขปญั หาทอ่ี ยู่อาศัย ร่วมกบั คทช.(จงั หวัด) คณะกรรมการแกไ้ ขปัญหาท่ีดนิ ทากิน ให้กบั ราษฎร

ในดา้ นการพัฒนาศกั ยภาพดา้ นอาชีพ มอบเมลด็ ปอเทอื งจานวน 80 ถงุ พัฒนาดนิ ด้วยพืชปยุ๋ สด

ในดา้ นการพัฒนาศกั ยภาพดา้ นอาชพี มอบโดโลไมท้ ์ จานวน 50 ตนั เพอ่ื ปรบั ปรงุ ดนิ

ในดา้ นการพฒั นาศักยภาพด้านอาชีพ จัดทานา้ หมักชวี ภาพจากผลไม้

ในดา้ นการพฒั นาศักยภาพดา้ นอาชพี จดั ทาปุ๋ยชวึ ภาพ

ผลการดาเนินการแก้ไขปัญหาท่อี ยู่อาศัย ร่วมกับสภาองคก์ รชมุ ชนตาบลนิคมพฒั นา ร่วมกบั พอช. ไดร้ บั งบสนบั สนนุ 4,836,000.- (สลี่ ้านแปดแสนสามหมืน่ หกพันบาทถ้วน)

โครงสร้างคณะกรรมการแกไ้ ขปญั หาท่อี ยู่อาศัยและท่ีดินทากิน ประธานกรรมการ 1 คน คณะกรรมการแกไ้ ขปญั หาที่อยู่ องคป์ ระกอบ รองประธานกรรมการ 2 คน อาศยั ตาบลนิคมพฒั นา - ตัวแทนชมุ ชน เลขานุการ 1 คน - ตัวแทน สอช.ภาคอสี าน กรรมการ คณะกรรมการดาเนินงานและบรหิ ารโครงการ - ตวั แทนสภาองค์กรชมุ ชน - ตัวแทนท้องถิน่ คณะกรรมการ คณะกรรมการ คณะกรรมการ - ตวั แทนหน่วยงานภาคี สารวจข้อมลู พิจารณาสิทธิ์ ติดตามและตรวจรับงาน - ตวั แทน พอช. มาจากตวั แทน 7 กลมุ่ ย่อย คณะกรรมการ บญั ชีและการเงนิ คณะกรรมการกลุ่มยอ่ ย คณะกรรมการกล่มุ ยอ่ ย คณะกรรมการกลุม่ ย่อย คณะกรรมการกลุ่มย่อย