คู่มือการใช้งาน HappyMOPH (บุคลากร) V.3

ค่มู ือการใชง้ านเวบ็ ไซต์ Happy MOPH (สำหรบั บคุ ลากรกระทรวงสาธารณสุข) กองยทุ ธศาสตรแ์ ละแผนงาน สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

สารบญั 1 บทนำ 3 สว่ นท่ี 1 : เรม่ิ ตน้ ใช้งานระบบ 4 4 1.1 การลงทะเบียนดว้ ยตนเอง 7 1.2 การเข้าสรู่ ะบบ 8 1.3 การออกจากระบบ 8 1.4 การจัดการข้อมลู สว่ นบุคคล 10 1.5 การแก้ไขรหสั ผ่าน 11 1.6 การลมื รหัสผ่าน 13 ส่วนที่ 2 : ระบบการเผยแพร่และการประชาสัมพันธ์ (Public Relations: PR) 13 2.1 คลิปวดิ ีโอ 14 2.2 ข่าว/กิจกรรมสรา้ งสุข 14 2.3 บทความสร้างสขุ 16 สว่ นที่ 3 : ระบบการตดิ ตอ่ สื่อสารของเครอื ขา่ ยสร้างสุข (Happy Chatroom) 16 3.1 เรมิ่ ตน้ กบั Happy Chatroom 17 3.2 การปฏิสัมพนั ธภ์ ายในห้องแชท 17 18 3.2.1 การแสดงความคิดเหน็ 18 3.2.2 การกดไลกห์ ัวข้อสนทนา 19 3.2.3 การกดไลกค์ วามคิดเห็น 20 3.3 การสรา้ งห้องแชท 3.4 การจดั การห้องแชทที่สรา้ งขึน้ เอง

สว่ นที่ 4 : กิจกรรม Happy Challenge 2 4.1 เรม่ิ ต้นกับ Happy Challenge 4.1.1 ดรู ายละเอียดของกิจกรรม 22 4.1.2 รวมผลงาน 22 4.1.3 การดปู ระกาศและข่าวสาร 22 4.1.4 การแสดงความคิดเห็นในประกาศและข่าวสาร 23 4.2 การเขา้ รว่ มกิจกรรมและการสง่ ผลงาน 24 25 สว่ นท่ี 5 : Happy E-Learning 25 5.1 เร่ิมต้นกับ E-Learning 29 5.2 การสำรวจหรือ Explore 29 5.3 การเริม่ เรียนและการดูความกา้ วหน้า (Begin Study and See Learning Progress) 30 5.4 การเลือกบทเรียน 31 5.5 แบบทดสอบกอ่ นเรยี น (Pre-Test) 32 5.6 แบบทดสอบหลงั เรยี น (Post-test) 32 33 ส่วนท่ี 6 : คลงั ข้อมูล 35 6.1 ฐานข้อมูลองค์กรแหง่ ความสขุ (Happy MOPH Bright Spot) 35 6.2 ทำเนียบคนสร้างสขุ 36 39 ส่วนท่ี 7 : Happinometer 41 สว่ นที่ 8 : Happy Public Organization Index: HPI

3 บทนำ : Happy MOPH คอื อะไร ด้วยกองยุทธศาสตร์และแผนงาน สํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ในฐานะหน่วยงานหลักในการ ประสานงานและขับเคลื่อนโครงการกระทรวงสาธารณสุข องค์กรแห่งความสุขอย่างยั่งยืน โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อพัฒนาระบบ กลไก และกระบวนการสร้างสุขให้บุคลากรกระทรวงสาธารณสุขเห็นความสําคัญและมีส่วน รว่ ม ในการเสริมสร้างความสขุ เพื่อให้เกดิ ความสุขในการทํางานและผูกพันในองคก์ ร รวมทงั้ พฒั นาทมี สร้างสุข และ เครือข่ายให้มีทักษะในการสร้างความสุขในการทํางาน และการขบั เคลื่อนองค์กรแห่งความสุขอย่างยั่งยืน ซึ่งภายใต้โครงการดังกล่าว ได้กําหนดให้มีกิจกรรมพัฒนาระบบสนับสนุนกระบวนการสร้างสุขบุคลากร เพื่อเป็นแหล่งรวบรวมผลงานการดําเนินงานและฐานข้อมูลการขับเคลื่อนความสุขกระทรวงสาธารณสุข (website: Happy MOPH) เป็นพื้นที่การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ (Happy E-Learning) เป็น ช่องทางในการติดต่อสื่อสารของเครือข่ายสร้างสุข (Happy Chat Room) และพื้นที่ทํากิจกรรมอื่น ๆ ร่วมกัน ของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข (Happy Challenge) ทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค และพัฒนา ระบบ การประเมินความสุขของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข (Happinometer) และการประเมินสุขภาวะ องค์กร ภาครัฐ (Happy Public Organization Index: HPI) ท่สี ะดวก และรวดเรว็ มากยิง่ ข้นึ ดังนั้น กลุ่มพัฒนานโยบายด้านสุขภาพ จึงได้จัดทําโครงการจ้างเหมาพัฒนาระบบสนับสนุน กระบวนการสร้างสุขบุคลากร กระทรวงสาธารณสุข เพื่อให้บุคลากรของกระทรวงสาธารณสุข ทั้งในระดับ ส่วนกลางและส่วนภูมิภาค สามารถเข้าใช้งานระบบหลักสูตรการเรียนรู้ออนไลน์ได้ เพื่อนําความรู้ที่ได้มา ถ่ายทอด และนํามาประยุกต์ใช้กับงานที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งสามารถประเมินความสุขของบุคลากร กระทรวง สาธารณสขุ (Happinometer) และประเมินสขุ ภาวะองค์กรภาครัฐ (Happy Public Organization Index: HPI) ได้ เพื่อเป็นการพัฒนาและเสริมสร้างคุณภาพชีวิตและความสุขของคนทํางานในองค์กรได้อย่าง เป็นรปู ธรรม มากยิ่งขึ้น วัตถปุ ระสงค์ จัดทําเว็บไซต์ Happy MOPH กระทรวงสาธารณสุข เพื่อเป็นสื่อในการเผยแพร่ข้อมูล ประชาสัมพันธ์ ติดตอ่ สอื่ สาร มชี ่องทางการทำกิจกรรมสรา้ งสขุ รว่ มกัน รวมทงั้ ระบบการเรียนรู้ออนไลน์ การแลกเปลี่ยนเรยี นรู้ ประสบการณ์ ปญั หาอปุ สรรคในการขบั เคล่อื นความสุข

4 สว่ นที่ 1 : เริ่มต้นใชง้ านระบบ 1.1 การลงทะเบยี นดว้ ยตนเอง บคุ ลากรของหน่วยงานสงั กัดกระทรวงสาธารณสุข สามารถลงทะเบียน เพ่ือสรา้ งบญั ชผี ู้ใช้ของตนเองได้ ผา่ นหน้าเวบ็ ไซต์ โดยคลกิ “ลงทะเบยี น” ท่มี มุ บนด้านขวา เมือ่ เข้าสู่หนา้ ลงทะเบียน ใหท้ ำการกรอกขอ้ มลู สว่ นบคุ คล และข้อมลู ที่เกีย่ วขอ้ งใหค้ รบถ้วน

5 ● สำหรบั บุคลากรของหนว่ ยงานสงั กัดกระทรวงสาธารณสุข ใหเ้ ลอื ก “ประเภทหน่วยงาน” ของตนก่อน แลว้ คน้ หา “ชือ่ หนว่ ยงาน” อีกครั้ง ● ควรระบุข้อมูลอีเมลท่ใี ช้งานจริง ● หากไม่มี ให้  ในช่อง “ไม่มีอีเมล” ● การกำหนดรหัสผ่าน ให้กำหนดตามเกณฑ์การตง้ั รหัสผ่าน

6 ●ทำเคร่อื ง  เพอื่ ยอมรบั เงือ่ นไขและนโยบายข้อมูลสว่ นบุคคล (PDPA) ● เมอื่ กด “ลงทะเบยี น” สำเรจ็ จะได้ข้อความยนื ยนั ดังภาพ

7 1.2 การเข้าสูร่ ะบบ เมื่อมีบัญชีผใู้ ช้แล้ว สามารถเข้าสรู่ ะบบไดโ้ ดยคลกิ “เขา้ ส่รู ะบบ” ท่ีมมุ บนดา้ นขวามือ จะเขา้ สู่หนา้ Log in บุคลากรสามารถใช้หมายเลขบัตรประชาชน และรหสั ผ่านท่ลี งทะเบียนไว้ จากน้ัน คลกิ “เขา้ สูร่ ะบบ” เพ่อื เข้าสู่หน้า home page และมีหมายเลขสมาชิก หรอื ชื่อของตนเอง (แสดงอยู่ท่ีมมุ บนด้านขวา)

8 1.3 การออกจากระบบ เมื่อต้องการออกจากระบบให้คลกิ ท่ีหมายเลขสมาชกิ หรอื ชื่อของตนเอง ที่มุมบนด้านขวามือ แลว้ เลอื ก “ออกจากระบบ” หากปดิ browser โดยไม่เลอื ก “ออกจากระบบ” ก่อน ระบบจะทำการ log out ใหอ้ ัตโนมัติ หลังจากปิด browser ไปแล้วประมาณ 5 นาที 1.4 การจดั การขอ้ มูลส่วนบุคคล บุคลากรของหน่วยงานสงั กัดกระทรวงสาธารณสุขสามารถคลกิ ทห่ี มายเลขสมาชกิ หรือชื่อของตนเอง ที่มมุ บนดา้ นขวามือ แล้วเลอื ก “ข้อมูลของฉัน” เพื่อทำการกรอกขอ้ มูลส่วนบคุ คล และเพ่ิมรปู ตนเองได้

9 ● สำหรบั บุคลากร ให้เลือก “ประเภทหน่วยงาน” ของตนกอ่ น แล้วคน้ หา “ชื่อหนว่ ยงาน” ของตนเอง ● ควรระบอุ ีเมลทใี่ ช้งานจริง การไมใ่ ส่ข้อมลู จะทำให้ไมส่ ามารถทำการแจ้ง “ลืมรหัสผา่ น” และรบั ลงิ กแ์ ก้ไข รหสั ผ่านทางอีเมล์ได้

10 1.5 การแก้ไขรหสั ผา่ น เมื่อต้องการแก้ไขรหสั ผา่ นให้คลิกทหี่ มายเลขสมาชิก หรือชื่อของตนเอง ที่มุมบนดา้ นขวามอื แล้วเลือก “แก้ไขรหสั ผา่ น” จะเข้าสู่หน้าเปลี่ยนรหัสผ่าน ให้ทำการกรอกรหัสผ่านเก่าให้ถูกต้อง, รหัสผ่านใหม่ที่ต้องการ (ต้องตรง ตามเงื่อนไขทีแ่ สดงไว้ในหน้าจอ) และยืนยนั รหัสผ่านใหมอ่ กี ครงั้ เรยี บรอ้ ยแลว้ กด “บนั ทกึ รหสั ผา่ น” ระบบจะบังคับให้ทำการ login ด้วย password ใหม่

11 1.6 การลมื รหสั ผ่าน สำหรับบุคลากรที่ระบุข้อมูลอีเมล์ สามารถตั้งค่ารหัสผ่านใหม่ได้ทันทีโดยกด “ลืมรหัสผ่าน ?” ในหน้า เข้าสรู่ ะบบ ใส่อีเมล์ที่ลงทะเบียนไว้ แล้วกด “ดำเนินการต่อ” เพื่อรับลิงก์เปลีย่ นรหัสผ่าน กรณีจำอีเมล์ไม่ได้ ให้กด “ลืมอีเมล”์ ระบบให้ใส่หมายเลขบัตรประชาชนแทน เมื่อใส่ข้อมูลแล้วกด “ดำเนินการต่อ” ลิงก์รหัสผ่านก็จะถูก ส่งไปยงั อเี มล์ทีล่ งทะเบียนไว้กบั บัตรประชาชนทรี่ ะบุน้นั

12 เมอ่ื ไดร้ ับอเี มล์ กดลิงก์ท่ีอยู่ในอเี มล์ จะเข้าสู่หน้าเปลี่ยนรหัสผ่าน ให้ระบุรหัสผ่านให้ตรงตามเงื่อนไขที่แสดงในหน้าจอ และต้องกรอกรหัสผ่าน เพ่อื ยนื ยนั อกี ครัง้ จากนั้น กด“บนั ทึกรหสั ผ่าน”

13 สว่ นท่ี 2 : ระบบการเผยแพรแ่ ละการประชาสมั พันธ์ (Public Relations: PR) 2.1 คลปิ วิดีโอ คลิปวิดีโอคือส่วนสำหรับประชาสัมพันธ์ที่จะแสดงอยู่ส่วนบนสุดของหน้า Home Page เมื่อกด “อ่านตอ่ ” ของแตล่ ะคลปิ วิดีโอ จะเข้าส่หู นา้ รายละเอียดทั้งหมดของคลปิ วิดีโอนนั้ ซ่งึ สามารถกดไลก์ที่ไอคอน รปู หวั ใจ หรือกดแชรท์ ไ่ี อคอน เพอ่ื copy ลิงกข์ องคลิปวดิ โี อไปวางบนส่ืออนื่ ๆ ได้

14 2.2 ข่าว/กิจกรรมสรา้ งสขุ ข่าว/กิจกรรมสรา้ งสุข คือ ส่วนสำหรับประชาสัมพันธ์ในรูปแบบของบทความ จะแสดงอยู่ในหน้า Home Page และภายใตเ้ มนูหลกั “ประชาสัมพนั ธ์” และเมื่อกด “อา่ นต่อ” ของแตล่ ะขา่ ว จะเขา้ สู่หน้ารายละเอียดทั้งหมด ของข่าวนั้น ซึ่งสามารถกดไลก์ที่ไอคอนรปู หัวใจ หรือกดแชร์ทีไ่ อคอน เพื่อ copy ลิงก์ของข่าวไปวางบน สอ่ื อ่นื ๆ ได้ 2.3 บทความสรา้ งสุข บทความสร้างสุข อยู่ภายใต้เมนูหลัก “ประชาสัมพันธ์” และเมื่อกด “อ่านต่อ” ของแต่ละบทความ จะเข้าสู่หน้ารายละเอียดทั้งหมดของบทความนั้นซึ่งมีลักษณะการแสดงผลเหมือนกับข่าว/กิจกรรมสร้างสุข และสามารถกดไลก์ที่ไอคอนรูปหัวใจ หรือกดแชร์ที่ไอคอน เพื่อ copy ลิงก์ของบทความไปวางบน สือ่ อื่นๆ ได้เชน่ เดยี วกนั

15

16 สว่ นที่ 3 : ระบบการตดิ ต่อส่ือสารของเครอื ข่ายสรา้ งสขุ (Happy Chatroom) 3.1 เรม่ิ ต้นกบั Happy Chatroom หลังจากเขา้ สรู่ ะบบแลว้ สามารถใช้งานคลิกเมนูหลกั “Chatroom” จะเข้าสูห่ นา้ รวมห้องแชท สามารถเลือกให้เรียงลำดบั ตาม วันทสี่ ร้าง, ความนยิ ม, หรือ ความเคล่ือนไหวลา่ สดุ ได้

17 รวมท้งั สามารถคน้ หาหอ้ งแชท ดว้ ยการพิมพค์ ำคน้ หาในกล่องข้อความ แล้วกด “enter” เพือ่ คน้ หา 3.2 การปฏสิ มั พันธภ์ ายในหอ้ งแชท ผใู้ ชจ้ ะมปี ฏิสมั พันธ์ภายในห้องแชทได้เมอ่ื ทำการเขา้ สรู่ ะบบกอ่ น ปฏสิ มั พันธ์น้ันได้แก่ การแสดงความ คิดเหน็ การกดไลก์ห้องแชท และการกดไลกค์ วามคดิ เหน็ 3.2.1 การแสดงความคิดเห็น ภายใต้รายละเอียดหัวข้อสนทนา จะมีส่วนแสดงความคิดเห็น สามารถพิมพ์ข้อความ ใส่ลิงก์ แนบรูปภาพ หรือลิงก์วิดีโอได้ และกด “ส่งข้อความ” เพื่อแสดงความคิดเห็น ภายหลังการแสดงความคิดเห็น จะมีอีเมล์ ส่งแจ้งเตือนเจ้าของห้องแชท

18 3.2.2 การกดไลก์หัวข้อสนทนา ที่มุมขวาด้านล่างของหัวข้อสนทนา จะมีไอคอนรูปหัวใจให้สามารถคลิกได้ สีขาวคือยังไม่ได้กดไลก์ เมือ่ กดแล้วหวั ใจจะเปลี่ยนเป็นสีแดง สามารถกดไลก์ได้ท้ังหวั ข้อสนทนาของตนเองและผ้อู ื่น 3.2.3 การกดไลก์ความคดิ เห็น ทมี่ มุ ขวาดา้ นล่างของแต่ละความคิดเห็น จะมีไอคอนรูปหัวใจให้สามารถคลิกได้ สีขาวคือยังไม่ได้กดไลก์ เมอื่ กดแลว้ หวั ใจจะเปลย่ี นเป็นสแี ดง สามารถกดไลก์ไดท้ ั้งความคิดเหน็ ของตนเองและผู้อ่นื

19 3.3 การสร้างหอ้ งแชท ผใู้ ชส้ รา้ งหอ้ งแชทไดเ้ ม่ือทำการเขา้ สรู่ ะบบกอ่ น ทห่ี นา้ รวมหอ้ งแชท คลิกป่มุ “สรา้ งห้องแชท”

20 การใส่รูปปกทำได้ 2 แบบคือ เลือกอัพโหลดรูปจากเครื่องของผู้ใช้ ให้เลือก tab “อัพโหลดรูป” หรือ เลอื กจากรปู ท่ีเตรยี มไว้ให้ เลอื ก tab “เลอื กรูป” เม่อื ได้รูปแลว้ กด “ยืนยนั ” ระบรุ ายละเอยี ดของหวั ข้อสนทนา ซงึ่ สามารถจัดรูปแบบข้อความได้หลายรปู บบ ดูรายละเอียดในหวั ข้อ เบด็ เตล็ด “การใชง้ าน Text Editor แบบ WYSIWYG” เรยี บรอ้ ยแลว้ คลิก \"สร้างหอ้ งแชท” 3.4 การจดั การหอ้ งแชทที่สรา้ งขึ้นเอง ผู้ใช้สามารจัดการห้องแชทที่สร้างขึ้นเองได้เมื่อทำการเข้าสู่ระบบก่อน ที่หน้ารวมห้องแชท คลิกปุ่ม “หอ้ งแชทของฉนั ” จะเข้าสู่หน้ารวมหอ้ งแชทท่ีตนเองสร้างข้ึนมาท้ังหมด สามารถเลือกใหเ้ รยี งลำดับตาม วันที่ สรา้ ง ได้

21 การแก้ไขหัวข้อสนทนา เมื่อต้องการแก้ไขหวั ขอ้ สนทนาท่ีสรา้ งไว้ ให้คลกิ “แกไ้ ข” ท่มี มุ ลา่ งดา้ นขวาของหอ้ งแชทท่ตี อ้ งการแก้ไข จะเขา้ สู่หน้าแกไ้ ขหวั ข้อสนทนา ซ่ึงมีการทำงานเชน่ เดยี วกับหนา้ สำหรับสร้างหอ้ งแชท การลบหัวข้อสนทนา เม่ือต้องการลบหวั ข้อสนทนาท่ีสร้างไว้ ให้คลิก “ลบ” ทีม่ มุ ลา่ งด้านขวาของหอ้ งแชททตี่ ้องการลบ

22 สว่ นที่ 4 : กจิ กรรม Happy Challenge 4.1 เร่มิ ตน้ กบั Happy Challenge กจิ กรรม Happy Challenge เลือกเมนู “Happy Challenge” 4.1.1 ดูรายละเอียดของกิจกรรม สามารถเข้าชมรายละเอียดได้ โดยกดปุ่ม “รายละเอียด” ที่แสดงอยู่ในแต่ละกิจกรรม จะเข้าสู่หน้า รายละเอียดของกิจกรรม สามารถกดไอคอนแชร์ เพื่อ copy ลิงก์ของกิจกรรมไปเผยแพรใ่ นสื่ออื่นๆ ได้

23 4.1.2 รวมผลงาน แสดงจำนวนผทู้ ี่เขา้ ร่วมกจิ กรรม และแสดงผลงานทผ่ี ู้เข้ารว่ มบนั ทกึ เข้ามา

24 4.1.3 การดูประกาศและข่าวสาร ผู้จัดกิจกรรมจะจัดทำประกาศและข่าวสารเพื่อแจ้งข้อมูลความเคลื่อนไหวให้แก่ผู้เข้าร่วมกิจกรรมและ ผู้ที่สนใจ กดที่ “อ่านต่อ” ของประกาศที่สนใจเพื่อเข้าดูรายละเอียด และสามารถกดไอคอนแชร์ เพ่ือ copy ลิงก์ของประกาศไปเผยแพรใ่ นสื่ออน่ื ๆ ได้

25 4.1.4 การแสดงความคดิ เห็นในประกาศและขา่ วสาร ภายใต้รายละเอียดประกาศ จะมีส่วนแสดงความคิดเห็น สามารถพิมพ์ข้อความ ใส่ลิงก์ แนบรูปภาพ หรอื ลงิ ก์วดิ ีโอได้ และกด “สง่ ข้อความ” เพือ่ แสดงความคดิ เห็น 4.2 การเขา้ รว่ มกิจกรรมและการส่งผลงาน บุคลากรสามารถเลือกเข้าร่วมกิจกรรมใดใดที่กำลังดำเนินอยู่ได้ โดยกิจกรรมจะแสดงรายละเอียด ในหน้ารวม Challenge ดังตัวอย่าง สามารถกด “รายละเอียด” เพื่อดูรายละเอียดและกติกาต่างๆ ก่อนเข้าร่วม กิจกรรม

26 การเขา้ ร่วมกิจกรรม สำหรับกจิ กรรมท่ีดำเนนิ อยู่ เมื่อเข้าสู่หน้ารายละเอยี ดกจิ กรรม จะสามารถอ่านรายละเอียด และกด “เขา้ รว่ มกจิ กรรม” ได้ ระบบจะให้ยืนยันข้อมูลส่วนบุคคลอีกครั้ง สามารถแก้ไข และกด “ยืนยันข้อมูล” ในขั้นตอนนี้ระบบ จะตรวจสอบอกี ครง้ั ว่าหนว่ ยงานทผ่ี ใู้ ช้ยืนยนั สามารถเขา้ ร่วมกจิ กรรมได้หรือไม่

27 จะเข้าสู่หน้าบันทึกผลงาน ผู้ใช้สามารถบันทึกได้ทันที หรือกลับมาบันทึกภายหลังได้ ดูรายละเอียด ในหวั ขอ้ ถัดไป การบนั ทึกผลงาน ถ้าต้องการดเู ฉพาะกจิ กรรมที่เขา้ รว่ มแล้ว ให้ไปท่ีหน้ารวม Challenge แล้วกด “กิจกรรมของฉัน” ระบบบจะแสดงเฉพาะ Challenge ที่เข้ารว่ มแล้ว สามารถ กด “กิจกรรมทง้ั หมด” กลบั ไปหน้ารวม Challenge ได้

28 การบนั ทึกผลงาน เข้าสู่การบันทึกผลของกิจกรรมได้จากหน้ารวม Challenge หรือหน้า กิจกรรมของฉัน โดยกิจกรรม ที่เข้ารว่ มแลว้ จะมปี ุ่ม “อัพเดตกิจกรรม” แสดงอยู่ เม่ือกด “อัพเดตกจิ กรรม” จะเขา้ ส่หู น้าบนั ทกึ ผลงาน ซึ่งจะแตกตา่ งกันไปตามแต่ละกิจกรรม เมือ่ กรอก ขอ้ มูลเรยี บร้อย กด “ส่งรายละเอียด” ผลงานทส่ี ง่ จะถกู บนั ทกึ และแสดงในส่วนประวัติผลงานของคณุ

29 สว่ นที่ 5 : Happy E-Learning 5.1 เริม่ ต้นกบั E-Learning ระบบ e-Learning ให้บริการได้ทั้งบุคลากรในกระทรวงสาธารณสุขและประชาชนทั่วไปที่ทำการ ลงทะเบยี นเปน็ สมาชกิ ของ Happy MOPH แลว้ โดยมีการใชง้ านโดยท่วั ไปดังนี้ ●การเขา้ สบู่ ทเรยี น ○ เลือกเข้าเรยี นหลักสูตรทเี่ ปิดสอนได้ ○ ทําแบบทดสอบก่อนเรยี น และแบบทดสอบหลงั เรยี นไดไ้ ม่เกิน 3 ครัง้ ○ ตรวจสอบความคบื หนา้ การเรียนแต่ละหลกั สตู ร ○ ดาวนโ์ หลดประกาศนยี บัตรหลงั จบหลักสูตร เมอ่ื เรียนครบทกุ หัวขอ้ และ มผี ลการทดสอบหลังเรยี นมากกวา่ 80% ●แบบทดสอบก่อนเรียน และแบบทดสอบหลังเรยี น ●ระบบจะแสดงผลให้ทราบทุกคร้ังเมื่อเข้าหลกั สูตรแตล่ ะคร้ังว่า มเี นอื้ หาใดที่เรียนผา่ นไปแลว้ หรอื เนอื้ หาใดท่ียังไม่ไดเ้ ขา้ เรียน ●ผูเ้ รียนสามารถดาวน์โหลดประกาศนียบตั ร เม่ือเรยี นครบ ทุกบทเรยี น และทําแบบทดสอบหลังเรียนไดม้ ากกวา่ 80%

30 5.2 การสำรวจหรอื Explore สามารถเข้าสู่เว็บไซต์จะปรากฏหน้าหลัก จากนั้นผู้เรียนสามารถเลื่อนลงมาดูส่วนด้านล่างหรือ ดูคอร์สเรียนต่าง ๆ โดยการกดที่เมนู ‘E-learning’ เข้าสู่หน้ารวมคอร์สดังตัวอย่างในภาพด้านล่าง และหาก สนใจคอร์ส สามารถกดเข้าไปดขู ้อมูลของคอร์สเรียนนน้ั ๆ โดยการกดคลิกเลอื กคอรส์ ท่ตี ้องการ ระบบจะพาเขา้ มาสหู่ น้าคอร์สเรยี นสามารถดูรายละเอียดตา่ ง ๆ ของคอร์ส เช่น ขอ้ มูลบทเรยี น วทิ ยากร จำนวนชวั่ โมงเรยี น และเอกสารประกอบ เป็นตน้ ถา้ ต้องการเรยี น ให้กด สมัตรเรียนฟรี คอรส์ เรียนนั้นจะถูกบนั ทึกไว้ในส่วน คอรส์ เรียนของฉนั

31 5.3 การเริ่มเรยี นและการดคู วามกา้ วหน้า (Begin Study and See Learning Progress) คลิกท่ี drop down เมนูดา้ นบนขวาเลอื ก ‘คอร์สเรียนของฉนั ’ จะเข้าสู่หน้าแสดงคอร์สเรียนที่ลงทะเบียนไว้แล้วทั้งหมด สามารถกดปุ่ม ‘ดำเนินการต่อ’ เพื่อเรียน ในคอร์สทีต่ ้องการไดเ้ ลย การดูความก้าวหน้า (See Progress) ถ้ามีการเข้าเรียนแล้ว ระบบจะแสดงแถบความก้าวหน้าและ เลขเปอร์เซ็นของเนอื้ หาทเี่ รียนไปแล้ว

32 5.4 การเลือกบทเรยี น สามารถไปยังบทเรยี นถัดไป โดยกดปุ่มลกู ศร > ดา้ นขวา หรือกดที่บททีต่ ้องการบริเวณแถบดา้ นซา้ ยได้ 5.5 แบบทดสอบกอ่ นเรียน (Pre-Test) บุคลากรจะต้องเขา้ ทำแบบทดสอบก่อนเรียน (Pre-Test) ก่อนเร่ิมเขา้ สู่บทเรียน โดยกดปุ่ม ‘เริม่ ทำขอ้ สอบ’ จากน้นั กดปุ่ม ▷ เพอ่ื เริ่มเรยี น

33 5.6 แบบทดสอบหลงั เรียน (Post-Test) เมื่อเรียนเสร็จเรียบร้อยแล้วจะพบข้อสอบหลังเรียน หากข้อสอบชุดนั้น ๆ มีการจับเวลาในการทำข้อสอบ จะมีการแจง้ เตอื นก่อนเร่มิ ทำ โดยกดปมุ่ ‘เรมิ่ ทำขอ้ สอบ’ เมื่อทำข้อสอบเสร็จเรยี บรอ้ ยและตอ้ งการจะส่ง สามารถกดป่มุ ‘ส่งคำตอบ’ ได้เลย ระบบจะแสดงผลสอบ สามารถดูเฉลยได้ท่ปี มุ่ ‘ดเู ฉลย’

34 เมื่อผ่านตามเกณฑ์ที่กำหนดและคอร์สเรียนนั้น ๆ มีการให้ประกาศนียบัตร โดยกดปุ่มตามภาพ (สามารถดูรายละเอียดเพมิ่ เติมในหัวขอ้ การรับประกาศนียบัตร) ระบบจะแสดง Pop-up ใหด้ าวนโ์ หลด ใบประกาศนียบัตร กดป่มุ ‘ดาวนโ์ หลดใบรบั รอง’

35 ส่วนท่ี 6 : คลังขอ้ มลู 6.1 ฐานข้อมลู องค์กรแหง่ ความสขุ (Happy MOPH Bright Spot) เข้าสู่ฐานข้อมูลองค์กรแห่งความสุขได้จากเมนู “คลังข้อมูล” > “Happy MOPH Bright Spot” บุคลากรของหน่วยงานสังกดั กระทรวงสาธารณสุข สามารถเลือกเมนู “คลงั ขอ้ มูล” > “Happy MOPH Bright Spot” เมื่อเข้ามาแล้วสามารถใส่เงื่อนไขในการค้นหาข้อมูลได้จาก 1) หน่วยงานต้นสังกัด 2) ประเภท หน่วยงาน 3) เขตสขุ ภาพ 4) จงั หวัด 5) หน่วยงาน (ระบรุ หสั 5 หลักหรือชอื่ หน่วยงาน) โดยถ้ามีการใส่เงื่อนไข มากกวา่ 1 เงอ่ื นไข จะแสดงผลลัพธท์ ีต่ รงตามเงอื่ นไขทกุ เงื่อนไขทีร่ ะบุมา การแสดงผลจะแสดงผล 2 แบบ แบบแรกคือการปักหมุดหน่วยงานที่เป็น Bright Spot บนแผนท่ี เมอื่ คลิกท่ีหมดุ ทป่ี กั จะแสดงชือ่ หนว่ ยงาน สามารถกด “ดูรายละเอียด” เพอ่ื ดเู รอ่ื งราวความสำเรจ็ ท้งั หมดของ หนว่ ยงานนนั้ ๆ ได้

36 แบบที่สองจะแสดงเป็นตารางด้านล่างแผนที่ โดย 1 รายการคือ 1 เรื่องราวความสำเร็จ สามารถ กด “ดูเร่ืองราวความสำเร็จ” ที่ต้องการได้ การแสดงรายละเอียดเรื่องราวความสำเร็จ ในแต่ละหน่วยงานอาจมีเรื่องราวความสำเร็จมากกว่า เร่อื งราวเดียว ระบบจะแสดงเปน็ tab เรยี งลำดับตามวันที่เผยแพร่ล่าสุดข้ึนกอ่ น (เป็นเรอื่ งราวท่ี 1) 6.2 ทำเนยี บคนสร้างสุข เมื่อเขา้ สฐู่ านข้อมูลทำเนียบคนสร้างสขุ ไดจ้ ากเมนู “คลังข้อมลู ” > “ทำเนียบคนสรา้ งสุข” บคุ ลากรของ หน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุขสามารถใช้งานเมนู “คลังข้อมูล” > “ทำเนียบนักสร้างสุข สามารถ ใส่เงื่อนไขในการค้นหาข้อมูลได้จาก 1) บทบาทคนสร้างสุข 2) หน่วยงานต้นสังกัด 3) ประเภทหน่วยงาน 4) เขตสุขภาพ 5) จังหวัด 6) หน่วยงาน (ระบุรหัส 5 หลักหรือชื่อหน่วยงาน) โดยถ้ามีการใส่เงื่อนไขมากกว่า 1 เงือ่ นไข จะแสดงผลลัพธท์ ี่ตรงตามเงอ่ื นไขทกุ เงอ่ื นไขทีร่ ะบมุ า

37 การแสดงผลจะแสดงผล 2 แบบ แบบแรกคือการปักหมุดหน่วยงานที่มนี ักสร้างสุขอยู่บนแผนที่ เม่ือคลิก ที่หมุดที่ปัก จะแสดงชื่อหน่วยงาน สามารถกด “ดูรายละเอียด” เพื่อดูนักสร้างสุขทั้งหมดของหน่วยงานนั้นๆ ได้ แบบที่สองจะแสดงเป็นตารางด้านล่างแผนที่ โดย 1 รายการคือนักสร้างสุข 1 คน สามารถกด “รายละเอยี ด” เพ่ือดขู ้อมูลนกั สรา้ งสขุ ที่ต้องการได้

38 การแสดงรายละเอียดของนักสร้างสุข ถ้ากดมาจากบนแผนที่ จะแสดงนักสร้างสุขทั้งหมดในหน่วยงาน ทเ่ี ลอื กนน้ั แยกตามบทบาท

39 สว่ นท่ี 7 : Happinometer บุคลากรของหน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุข สามารถ login เข้าระบบเพือ่ ทำการประเมินความสุข ด้วยตนเองด้วย Happinometer ได้ โดยไปที่เมนูหลัก “ระบบประเมิน” เลือก “แบบประเมินความสุขด้วย ตนเอง (Happinometer)” กด “เริ่มต้น” เพ่ือดำเนนิ การตอ่ สำหรับผู้ใช้ที่เป็นบุคลากรในกระทรวงสาธารณสุข ระบบจะแสดงหน้าตรวจสอบข้อมูล ให้ตรวจสอบ ข้อมูลส่วนบคุ คลท่รี ะบบเก็บไว้ แก้ไขใหถ้ ูกตอ้ งเพ่ือผลการประเมินทแ่ี ม่นยำ จากน้นั เลอื ก  ยอมรับเงื่อนไข และนโยบายขอ้ มลู สว่ นบุคคล (PDPA)

40 กด “ยืนยันขอ้ มลู ” เพ่อื แกไ้ ขข้อมลู และเริ่มทำการประเมนิ ระบบจะแสดงหนา้ คำช้แี จง แลว้ กด “เร่มิ ทำ แบบประเมนิ ” เพือ่ เริม่ ตน้ ตอบคำถาม

41 สว่ นท่ี 8 : Happy Public Organization Index: HPI บุคลากรของหน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุข สามารถ login เข้าระบบเพื่อทำการประเมินสุข ภาวะองค์กรด้วย Happy Public Organization Index: HPI ได้ โดยไปที่เมนูหลัก “ระบบประเมิน” เลือก “แบบประเมินสขุ ภาวะองค์กร (HPI)” กด “เรม่ิ ตน้ ” เพือ่ ดำเนนิ การต่อ ระบบจะแสดงหน้าตรวจสอบข้อมูล ให้ตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลที่ระบบเก็บไว้ แก้ไขให้ถูกต้อง เพอื่ ผลการประเมินทีแ่ ม่นยำ เลือก  ยอมรบั เง่ือนไขและนโยบายขอ้ มูลสว่ นบุคคล (PDPA)

42 กด “ยืนยันข้อมลู ” เพือ่ แก้ไขขอ้ มลู และเริม่ ทำการประเมิน ระบบจะแสดงหน้าคำช้แี จง พร้อมกบั ให้ เลอื กระดบั ปฏบิ ตั งิ าน กด “เริ่มทำแบบประเมิน” เพื่อเริม่ ต้นตอบคำถาม