E-book หน่วยที่3 การบัญชีเกี่ยวกับค่าแรงงาน

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเก่ยี วกบั คา่ แรงงาน

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเกย่ี วกบั คา่ แรงงาน สาระการเรยี นรู้ 1. ความหมายและการแบง่ ประเภทคา่ แรงงาน 2. การเกบ็ เวลาการทางาน 3. การคานวณและจาแนกประเภทค่าแรงงาน 4. การบนั ทกึ บญั ชีเก่ยี วกบั ค่าแรง

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเกย่ี วกบั คา่ แรงงาน สมรรถนะการเรยี นรู้ 1. อธิบายความหมายและแบ่งประเภทค่าแรงงานได้ 2. อธิบายวธิ กี ารเกบ็ เวลาการทางานได้ 3. สามารถคานวณและจาแนกประเภทคา่ แรงงานได้ 4. สามารถบนั ทกึ บญั ชีเก่ยี วกบั คา่ แรงงานได้

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเกย่ี วกบั ค่าแรงงาน 1. ความหมายและการแบ่งประเภทคา่ แรงงาน ความหมายของค่าแรงงาน คา่ แรงงาน หมายถงึ ค่าจา้ ง (Wages) และเงนิ เดือน(Salaries) ท่กี จิ การจา่ ยใหก้ บั พนกั งาน ซ่งึ คา่ จา้ งอาจเป็น รายวนั หรอื ตาม จานวนหน่วยท่ผี ลติ ได้ สว่ นเงนิ เดอื นจะมลี กั ษณะการจ่ายเป็น ประจาเท่าๆกนั ทกุ เดอื น

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเก่ยี วกบั คา่ แรงงาน ประเภทของค่าแรงงาน 1. คา่ แรงงานทางตรง (Direct Labour) หมายถงึ แรงงานท่ใี ช้ ในการแปรสภาพวตั ถดุ บิ ใหเ้ ป็นสนิ คา้ สาเรจ็ รูป เช่น ค่าแรงงานของ พนกั งานแผนกผลติ คา่ แรงงานผูค้ วบคมุ เครอ่ื งจกั ร เป็นตน้ 2. ค่าแรงงานทางออ้ ม (Indirect Labour) หมายถงึ แรงงาน อน่ื ๆ ท่มี ิใช่แรงงานโดยตรง เช่น ค่าแรงของพนกั งานแผนกบรกิ าร เงนิ เดอื นผูค้ วบคมุ งาน ผูจ้ ดั การโรงงาน ซ่ึงคา่ แรงงานทางออ้ มถอื เป็นค่าใชจ้ า่ ยการผลติ

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเกย่ี วกบั ค่าแรงงาน สรุป หลกั เกณฑใ์ นการพจิ ารณาคา่ แรงงานทางตรง เป็นแรงงานท่ที าหนา้ ท่ผี ลติ สนิ คา้ โดยตรง และ สามารถคานวณคา่ แรงงานท่เี กดิ ข้ึนเขา้ เป็นตน้ ทนุ ในการผลติ สนิ คา้ ไดช้ ดั เจนโดยงา่ ย

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเกย่ี วกบั คา่ แรงงาน 2. การเกบ็ เวลาการทางาน กจิ การอตุ สาหกรรมจะมีการวางแผนและควบคุมการบรหิ ารงานเก่ยี วกบั ค่าแรงงานออกเป็นแผนกต่างๆ คือ  แผนกบคุ คล (Personnel Department) ทาหนา้ ท่จี ดั หา การว่าจา้ ง แรงงาน การฝึกอบรมและจดั ใหม้ สี วสั ดิการ  แผนกผลติ หรอื วางแผนการผลติ (Payroll Accounting Department) ทาหนา้ ท่กี าหนดการผลติ และประมาณการใชแ้ รงงาน ตามท่ตี อ้ งการ  แผนกบญั ชีคา่ แรงงาน (Payroll Accounting Department)

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเกย่ี วกบั ค่าแรงงาน 2. การเกบ็ เวลาการทางาน เอกสารท่ใี ชใ้ นการจดั เกบ็ เวลาการทางาน 1. บตั รลงเวลา (Clock Card) คอื บตั รท่ใี ชบ้ นั ทกึ เวลาการทางาน ของพนกั งาน

ตวั อย่าง บตั รลงเวลา

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเก่ยี วกบั คา่ แรงงาน 2. การเกบ็ เวลาการทางาน เอกสารท่ใี ชใ้ นการจดั เกบ็ เวลาการทางาน 2. บตั รบนั ทกึ เวลาการทางาน (Time Ticket) คอื บตั รท่ใี ชเ้ ป็น หลกั ฐานเวลาในการปฏบิ ตั งิ านของพนกั งาน

ตวั อย่าง บตั รบนั ทกึ เวลาการทางาน (Time Ticket)

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเก่ยี วกบั คา่ แรงงาน 3. การคานวณและจาแนกประเภทค่าแรงงาน การคานวณค่าแรงงานจะประกอบดว้ ย 2 สว่ น คอื 3.1 การคานวณค่าแรงงานขน้ั ตน้ (Gross Payrolls) ประกอบดว้ ยการคานวณค่าแรงงานปกติ และ การคานวณคา่ แรงงาน ลว่ งเวลา 3.2 การคานวณค่าแรงงานสทุ ธิ (Net Payrolls)

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเกย่ี วกบั คา่ แรงงาน 3.1 การคานวณค่าแรงงานขน้ั ตน้ (Gross Payrolls) ประกอบดว้ ยการคานวณ ค่าแรงงานปกติ และ การคานวณค่าแรงงานลว่ งเวลา มีสูตรการคานวณดงั น้ี สูตรการคานวณค่าแรงงานปกติ การคานวณตามชวั่ โมงการทางาน คา่ แรงงานปกติ = จานวนชวั่ โมง X อตั ราคา่ แรงงานท่จี า่ ยเป็นรายชวั่ โมง การคานวณตามช้ินงาน คา่ แรงงานปกติ = จานวนช้ินงาน X อตั ราค่าแรงงานท่จี า่ ยเป็นรายช้ินงาน การจา่ ยตามลกั ษณะเงนิ เดือน ค่าแรงงานปกติ = อตั ราเงนิ เดือนท่กี าหนด

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเกย่ี วกบั ค่าแรงงาน สรุปการคานวณค่าแรงงานขน้ั ตน้ ค่าแรงงานขน้ั ตน้ = ค่าแรงงานปกติ + คา่ แรงงานลว่ งเวลา

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเก่ยี วกบั คา่ แรงงาน 3.1 การคานวณคา่ แรงงานขน้ั ตน้ (Gross Payrolls) ประกอบดว้ ยการคานวณ ค่าแรงงานปกติ และ การคานวณคา่ แรงงานลว่ งเวลา มีสูตรการคานวณดงั น้ี สูตรการคานวณคา่ แรงงานลว่ งเวลา 1. ค่าแรงงานลว่ งเวลาในวนั ทางานปกติ เกดิ ข้ึนเม่อื ทางานนอกเวลาปกตหิ รอื เกนิ ชวั่ โมงการทางานในวนั ทาการปกติ ซ่งึ นายจา้ งตอ้ งจา่ ยคา่ แรงงานใหล้ ูกจา้ งในอตั ราหน่ึงเท่า ครง่ึ (1.5เทา่ ) ของค่าแรงงานปกติ 2. ค่าแรงงานลว่ งเวลาในวนั หยดุ 2.1 ทางานในวนั หยดุ ช่วงเวลาทางานปกติ นายจา้ งตอ้ งจา่ ยคา่ แรงเป็น 2 เท่าของ อตั ราปกติ 2.2 ทางานลว่ งเวลาในวนั หยดุ ช่วงเวลาท่เี กนิ กว่าเวลาทางานปกติ นายจา้ งตอ้ งจา่ ย ค่าแรงเป็น 3 เทา่ ของอตั ราปกติ

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเก่ยี วกบั คา่ แรงงาน 3.2 การคานวณค่าแรงงานสุทธิ ค่าแรงงานสทุ ธิ = ค่าแรงงานขน้ั ตน้ - รายการหกั ต่างๆ  รายการหกั ไดแ้ ก่ ภาษีเงนิ ได้ หกั ณ ท่จี า่ ย เงนิ ประกนั สงั คม

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเก่ยี วกบั ค่าแรงงาน 4. การบนั ทกึ บญั ชีเก่ยี วกบั ค่าแรงงาน รายการ บนั ทกึ บญั ชีวิธี บนั ทกึ บญั ชีวิธี Periodic Inventory Method Perpetual Inventory Method ขนั้ ตอนท่ี 1 บนั ทกึ Dr. คมุ ยอดค่าแรงงาน XX Dr. คุมยอดค่าแรงงาน XX เงนิ สมทบประกนั สงั คม XX เงนิ สมทบประกนั สงั คม XX Cr. ค่าแรงานคา้ งจ่าย/เงนิ สด/ธนาคาร XX ค่าแรงขน้ั ตน้ รายการหกั Cr. ค่าแรงานคา้ งจ่าย/เงนิ สด/ธนาคาร XX ภาษเี งนิ ไดห้ กั ณ ทจ่ี ่ายคา้ งจา่ ย XX เงนิ ประกนั สงั คมคา้ งจ่าย XX ต่างๆ และค่าแรงงานสุทธิ ภาษเี งนิ ไดห้ กั ณ ทจ่ี ่ายคา้ งจ่าย XX เงนิ ประกนั สงั คมคา้ งจ่าย XX

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเกย่ี วกบั คา่ แรงงาน 4. การบนั ทกึ บญั ชีเกย่ี วกบั ค่าแรงงาน รายการ บนั ทึกบญั ชีวธิ ี บนั ทึกบญั ชีวธิ ี Periodic Inventory Method Perpetual Inventory Method ขน้ั ตอนท่ี 2 บนั ทกึ การ Dr. ค่าแรงงานทางตรง XX Dr. งานระหวา่ งทา XX XX จาแนกค่าแรงงานเป็น ค่าแรงงานทางออ้ ม XX ค่าใชจ้ ่ายการผลติ XX XX ค่าแรงงานทางตรงและ Cr. คุมยอดค่าแรงงาน ค่าแรงงานทางออ้ ม เงนิ สมทบประกนั สงั คม XX Cr. คุมยอดค่าแรงงาน XX เงนิ สมทบประกนั สงั คม

หน่วยท่ี 3 การบญั ชีเกย่ี วกบั คา่ แรงงาน 4. การบนั ทกึ บญั ชีเกย่ี วกบั ค่าแรงงาน รายการ บนั ทกึ บญั ชีวิธี บนั ทึกบญั ชีวธิ ี Periodic Inventory Method Perpetual Inventory Method ขน้ั ตอนท่ี 3 บนั ทกึ การ Dr. ค่าแรงงานคา้ งจ่าย XX Dr. ค่าแรงงานคา้ งจ่าย XX ภาษเี งนิ ไดห้ กั ณ ทจ่ี ่ายคา้ งจ่าย XX ภาษเี งนิ ไดห้ กั ณ ทจ่ี ่ายคา้ งจ่าย XX XX เงนิ ประกนั สงั คมคา้ งจ่าย XX จ่ายค่าแรงงานแก่ เงนิ ประกนั สงั คมคา้ งจ่าย Cr. เงนิ สด/ธนาคาร XX XX พนกั งาน พรอ้ มทงั้ นาสง่ Cr. เงนิ สด/ธนาคาร เงนิ ภาษเี งนิ ได้ และเงนิ ประกนั สงั คม