FlowChart in E-Book

กลุมงานพัฒนาทรพั ยากรแรงงาน โครงสรา งกลมุ งานพัฒนาทรัพยากรแรงงาน หนา ท่ีความรบั ผิดชอบของกลมุ งานพัฒนาทรัพยากรแรงงาน ผงั งานแสดงขน้ั ตอนการดําเนินการโครงการพัฒนาทรพั ยากรแรงงาน (Online และ In class) กลมุ งานพัฒนาทรพั ยากรแรงงาน สาํ นกั พฒั นามาตรฐานแรงงาน กรมสวสั ดิการและคมุ ครองแรงงาน โทรศพั ทภ ายใน 23๒8 - 23๒9

โครงสร้างกลุ่มงานพฒั นาทรัพยากรแรงงาน นางนิภา ตงั ทรงจติ รากลุ ผอู้ าํ นวยการกลมุ่ งานพฒั นาทรพั ยากรแรงงาน งานพฒั นาระบบทรพั ยากรแรงงาน งานสง่ เสรมิ ทรพั ยากรแรงงาน นางสาววรรณี จลุ ลวาทเี ลิศ นางสาวเจรญิ รตั น์ แทน่ ทอง นกั วิชาการแรงงานชาํ นาญการ นกั วชิ าการแรงงานปฏบิ ตั กิ าร นางสาวเหมือนมาส สงั ขอ์ อ่ น นางสาวฐิตญิ าภรณ์ รอดหลง นกั วชิ าการแรงงานปฏบิ ตั กิ าร นกั วิชาการแรงงานปฏบิ ตั ิการ นางสาวศรสวรรค์ บญุ รตั น์ นางสาวกฤษณา นาทอง เจา้ พนกั งานแรงงาน นกั วชิ าการแรงงาน นายธนะพล คามวลั ย์ นกั วชิ าการแรงงาน

หนา ที่ความรับผดิ ชอบของกลุม งานพฒั นาทรัพยากรแรงงาน 1.ศกึ ษา รวบรวมขอ้ มูล ปัญหาการบริหารการจดั อบรมเพือการวิเคราะห์ จดั ทาํ และพฒั นารูปแบบวิธีการ พฒั นาทรพั ยากรแรงงาน 2.จดั ทาํ แผนงาน/โครงการ แผนปฏิบตั ิการพัฒนาทรพั ยากรแรงงานประจาํ ปี ตวั ชีวดั และสถานีงาน ของกลมุ่ งาน 3.กาํ หนดหลักเกณฑ์ จัดทาํ แบบการวัดผล ประเมินผล ติดตามผลความคุม้ ค่า รวมทงั ประมวลผลการ ฝึกอบรมในเชิงวิชาการ และรายงานการประเมนิ ผลการฝึกอบรม เพือเป็นขอ้ มลู ยอ้ นกลบั 4.รวบรวมขอ้ มูล ศึกษา วิเคราะหป์ ัญหาและหาความจาํ เป็นในการฝึกอบรม จดั ทาํ และพฒั นาหลักสูตร การฝึกอบรม 5.จัดทาํ และพัฒนาข้อมูลทีเกียวข้องกับการฝึ กอบรม และเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสาร การฝึกอบรม เอกสารทางวชิ าการ บทความ และคมู่ อื ตา่ ง ๆ ทีเกียวกบั การพฒั นาทรพั ยากรแรงงาน 6.ส่งเสริม สนับสนุนเครือข่ายในการให้ความรู้ในภารกิจของกรมฯ และทีเกียวข้องอย่างต่อเนือง เพือการบรรลุ วิสยั ทศั นข์ องกรม และการสรา้ งความยงั ยนื ของเครือขา่ ยอยา่ งเป็นรูปธรรม 7.ตดิ ตามและประเมินผลการพฒั นาทรพั ยากรแรงงานใหเ้ กดิ ความคมุ้ คา่ การใชจ้ ่ายงบประมาณ 8.จดั ทาํ สือในรูปแบบตา่ ง ๆ เพือการเผยแพรค่ วามรูด้ า้ นวชิ าการใหก้ ลมุ่ เปา้ หมาย เพือการประชาสมั พนั ธ์ 9.ปฏิบตั งิ านอืนตามทีไดร้ บั มอบหมาย

ผงั งานแสดงขัน้ ตอนการดําเนินการโครงการพ กอนการฝก อบรม จดั ทํารางรายละเอยี ด ประสานผเู ขารับการอบรม 1 ใช หลักสูตร - เชญิ ผสู มคั รเขา ไลนกลมุ ใช ออนไลน ชีแ้ จงรายละเอียดหลักสตู ร ประชมุ คณะทํางานพฒั นาหลกั สูตรฯ - กําหนดการ กาํ หนดการ - สง ไฟลบรรยาย ไมใ ช (in class) แจงผเู ขาอบรมลงทะเบียน เขียนโครงการและขออนมุ ัติโครงการ - คูมือการใชร ะบบออนไลน ออนไลน เขา - ออก จัดทําแผนการจดั อบรม ประสานผเู ขารบั การอบรม แจงขอตกลงตา ง ๆ - จดั ทําประมาณการคา ใชจา ย - ลิงคแ บบฟอรม ลงทะเบยี น ผาน Google From - สงไฟลบ รรยาย จดั เตรยี มอปุ กรณ สรรหาวทิ ยากร/สถานทจี่ ัดอบรม จัดเตรยี มเครอ่ื งวทิ ยากร - ประสานเจา หนาท่ี จดั ทาํ หนงั สือเชญิ ประธาน ผูควบคุมเครอ่ื ง Atem/ - คาํ กลา วประธาน ประชาสมั พนั ธห ลกั สตู ร จดั ทาํ หนงั สือเชญิ กลา วรายงาน ระบบ - กําหนดวันรบั สมคั ร - คาํ กลา วรายงาน สง่ั อาหารกลางวัน/อาหารวา ขออนมุ ัติจดั อบรมพรอ มยมื เงิน จดั ทาํ หนงั สือเชิญแขกผมู เี กยี รติ - ทาํ ใบสาํ คญั รบั เงิน - กําหนดการ จัดทําหนงั สือเชิญ สรพ. - ใบรบั รองแทนใบเสรจ็ - ประมาณการคาใชจา ย - ขอสําเนาบัตรประชาชนผรู ับ - สัญญายมื เชิญสาํ นกั เลขา ฯ ทาํ ขา ว ใช อธิบดีเปน ประธาน - ใบลงรายมือช่ือเจาหนาที่ เปดระบบรบั สมัคร ไมใช (in class) พิธีเปดการอบรม - ตรวจสอบใบสมคั ร - ตอ นรบั ประธานในพธิ ี - จัดทาํ รายชอื่ ผสู มัคร จดั ทําฐานขอ มูลผูเขา อบรม - ถา ยภาพ จัดทํารายช่อื ผูเขา รบั การอบรม - อาหารวา งและเครอ่ื งด่ืม ประสานวิทยากร/สถานที่ จดั ทาํ หนังสอื เชิญวทิ ยากร จัดทาํ แบบสอบถามวทิ ยากร จดั ทําขา ว (VDO) - ประสานไฟลวิทยากร จดั ทําแบบสอบถามภาพรวม จัดทาํ ภาพขาว Infograp - ประวัตวิ ิทยากร จัดทําแบบทดสอบ - ทาํ ใบสาํ คัญรบั เงิน จดั ทาํ ปายชื่อผเู กย่ี วขอ ง - ประสานทจ่ี อดรถ 12

พัฒนาทรัพยากรแรงงาน (Online และ In class) ระหวางการฝกอบรม หลงั การฝก อบรม 2 3 ออนไลน ไมใ ช (in class) รวบรวมเอกสาร หลักฐาน และจัดทาํ เอกสารสงหกั ลา งเงินยมื ร ตรวจสอบความเรยี บรอ ยของสถานที่ - ปายหนา เวที ใช ออนไลน ไมใช (in class) น - ปายชื่อวิทยากร สรปุ รายชื่อผูเ ขาอบรม - เทียบกับใบสมคั ร และฟอรมลงทะเบยี น เขา - ออก - ปายชอื่ ประธาน ในระบบ - ปายชอ่ื ผกู ลาวรายงาน - ตรวจสอบการลงเวลาเขา - ออกในระบบ - ปา ยบอกทางเขาหองอบรม - ไมโครโฟน - อืน่ ๆ ประสานวทิ ยากร ใช ทดสอบ - จดั เตรียมท่ีจอดรถ ตรวจสอบคะแนน ไมใช - ตอนรับ / ดแู ลวิทยากร จดั ทําหนงั สอื แจง ผลการอบรม าง ชีแ้ จงรายละเอยี ดหลักสตู ร จัดทาํ วุฒบิ ตั ร จัดทาํ หนงั สอื ขอบคณุ วิทยากร - กําหนดการ เอกสาร จดั ทาํ สรปุ ผลการอบรม บเงิน - สถานท่ี หอ งอาหาร หองนาํ้ จัดทําหนังสอื และแบบฟอรม ประเมินประสทิ ธิผลและความ - อน่ื ๆ คุม คา หลังการฝกอบรม จดั ทําสรปุ แบบประเมนิ ประสทิ ธผิ ล ตรวจเชค็ อาหารกลางวัน /อาหารวาง และความคมุ คา หลงั การฝกอบรม - เมนูเบรกเชา - เมนูอาหารกลางวนั - เมนเู บรกบาย phic จดั อบรม จัดทํารายงานสรปุ ผลการอบรม จัดทํารายงานประสทิ ธผิ ลและ 3 ความคุม คา หลังการฝก อบรม จัดทําโดย นางสาวเจริญรัตน แทนทอง นกั วิชาการแรงงานปฏิบตั กิ าร กลมุ งานพฒั นาทรพั ยากรแรงงาน สาํ นักพฒั นามาตรฐานแรงงาน

จบการนําเสนอ