แบบนิเทศการสอนน่านมงคล อินด้วง Buddy

แบบนเิ ทศการสอน BUDDY กลมุ่ สาระการเรียนรกู้ ารงานอาชพี (เกษตร) ปีการศึกษา ๒๕๖๓ ของ นายเชิดชู ดารงเกยี รตพิ นา ผูน้ เิ ทศ นายน่านมงคล อินด้วง ผ้รู ับการนเิ ทศน์ โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จังหวดั เชยี งใหม่ สานักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ สานกั งานคณะกรรมการการศึกษาข้นั พนื้ ฐาน กระทรวงศกึ ษาธกิ าร

แบบฟอร์มการนเิ ทศการสอน ประจาภาคเรยี นท่.ี ...๒.../256๓ งานนเิ ทศการเรยี นการสอน โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 อาเภอแม่แจ่ม จังหวัดเชียงใหม่ ชอ่ื ผู้รับการนเิ ทศ ………นายน่านมงคล อนิ ด้วง………….. กล่มุ สาระการเรยี นรู้……การงานอาชีพ…(เกษตร)……………… รหัสวชิ า ………………………..ง๓๑๒๑๔……………………………… ชอื่ วชิ า …………………โครงการขยายพันธุ์พืช………………………. ระดับช้นั ……..มธั ยมศึกษาตอนปลาย……….. ว/ด/ป ทส่ี อน ๒ พฤศจกิ ายน ๒๕๖๓ เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๖.๒๐ น…… ช่ือผนู้ เิ ทศ ……นายเชิดชู ดารงเกยี รตพิ นา………………… ครัง้ ที่ ……………………………1…………………………………………… **************************************************************************** คาช้แี จง กรุณาเขียนเครื่องหมาย  ในชอ่ งระดับคะแนน เพ่อื แสดงผลการประเมินพฤติกรรมการสอนของครู เกณฑร์ ะดับคะแนน 5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรับปรุง 1 = ไม่ผ่าน หวั ข้อการประเมิน ระดับคะแนน 1 หมายเหตุ 543 2 1. สภาพท่ัวไป 1.1 การตรงต่อเวลา  1.2 การควบคมุ ความเปน็ ระเบยี บในชน้ั เรยี น  1. 3 การรักษาความสะอาดในชนั้ เรยี น  2. บุคลิกภาพ 2.1 การแตง่ กายสภุ าพ เหมาะสม  2.2 การใช้นา้ เสยี ง มคี วามชัดเจน  2.3 ความเช่อื มน่ั ใจตนเอง 2.4 การใชภ้ าษาสอื่ สารและสรา้ งบรรยากาศการ  เรียนรู้  3. การดาเนนิ การสอน 3.1 เนอ้ื หาสอดคล้องกับจดุ ประสงคก์ ารเรียนรู้  3.2 การสอดแทรกความร้ทู ั่วไปและคุณธรรม  จริยธรรม 3.3 การใช้วิธีการสอนท่ีหลากหลาย  (การบรรยาย, การสาธิต, เรียนเปน็ กลมุ่ , การรายงาน หน้าช้นั ,การคน้ ควา้ นอกห้อง,การปฏบิ ตั จิ รงิ และอ่นื ๆ)  3.4 การเปิดโอกาสให้ผ้เู รยี นซกั ถามหรอื แสดงความ คดิ เห็น  3.5 มกี ารตงั้ คาถามทกี่ ระตุ้นผเู้ รียนใช้กระบวนการ คดิ และรว่ มแสดงความคิดเห็น  3.6 การสรุปเน้อื หา ไดต้ รงตามจุดประสงค์  3.7 การชีแ้ นะการเรียนรู้ / การศกึ ษาคน้ ควา้ และ แหลง่ คน้ ควา้ เพิ่มเตมิ

หัวข้อการประเมนิ ระดับคะแนน หมายเหตุ 54 3 21 4. การวัดและประเมินผล 4.1 สอดคลอ้ งและครอบคลมุ จุดประสงค์  4.2 การประเมินผลตามสภาพจริง (สอบปรนัย,สอบอตั นัย,สอบปฏบิ ตั ิ,การรายงาน,การ  มอบหมายงาน,การทาแบบฝึกหดั ,สงั เกตพฤติกรรม, อ่นื ๆระบุ ........................................................................) รวมคะแนน 20 36 9 คิดเปน็ ๘๑.๒5 % (วิธกี ารคดิ เปอร์เซ็นต์ นาผลรวมของคะแนนท่ีได้ คูณด้วย 100 หารดว้ ยผลรวมระดบั คะแนนสงู สุด (80) จะได้ ผลลัพธ์เปน็ เปอร์เซน็ ต์ ) ความคิดเหน็ และขอ้ เสนอแนะ สรุปผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์ ดีมาก  91 % - 100 %= ดี √ 81 % - 90 % = พอใช้  71 % - 80 % = ควรปรับปรุง 61 % - 70 % = ไมผ่ า่ น  ต่ากวา่ 60 % =  ลงช่ือ………………………………………………… ผู้รบั การนิเทศ ลงชอ่ื .........................................................ผู้นเิ ทศ ( นายน่านมงคล อนิ ดว้ ง ) ( นายเชิดชู ดารงเกียรตพิ นา ) ตาแหนง่ ครูผ้ชู ่วย ตาแหน่ง ครผู ู้ชว่ ย ลงช่อื …………..…….………………………… ( นางสาวรัตตกิ าล ยศสุข ) หวั หน้างานนิเทศการสอน หมายเหตุ 1. ประเมนิ ท้งั สิ้นจานวน 1 ครง้ั ตอ่ เดือน ประเมินครั้งที่ 1 เกณฑผ์ ่าน 60% ประเมนิ ครั้งที่ 2 เกณฑ์ผา่ น 70% 2. ผู้นิเทศสรุปคะแนนแลว้ ส่งหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ของผูร้ ับการนิเทศ 3. หวั หนา้ กลุ่มสาระการเรียนรู้รวบรวมผลการนิเทศแลว้ สรุปภาพรวมของกลุ่มสาระการเรียนรู้ 4. นาผลการประเมินสง่ วิชาการภายในเวลาที่กาหนดตามปฏิทินการปฏิบัตงิ าน

แบบฟอร์มการนิเทศการสอน ประจาภาคเรียนท่ี....๒.../256๓ งานนิเทศการเรยี นการสอน โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 อาเภอแม่แจ่ม จังหวัดเชยี งใหม่ ช่ือผูร้ ับการนิเทศ ………นายน่านมงคล อินด้วง………….. กลุม่ สาระการเรียนรู้……การงานอาชพี …(เกษตร)……………… รหัสวิชา ………………………..ง๓๑๒๑๔……………………………… ชือ่ วิชา …………………โครงการขยายพันธุพ์ ืช………………………. ระดบั ชั้น ……..มัธยมศึกษาตอนปลาย……….. ว/ด/ป ทสี่ อน ๑๕ ธนั วาคม ๒๕๖๓ เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๖.๒๐ น…… ชอ่ื ผนู้ ิเทศ ……นายเชิดชู ดารงเกยี รตพิ นา………………… คร้งั ที่ ……………………………๒…………………………………………… **************************************************************************** คาช้แี จง กรณุ าเขยี นเคร่ืองหมาย  ในช่องระดับคะแนน เพื่อแสดงผลการประเมนิ พฤติกรรมการสอนของครู เกณฑร์ ะดบั คะแนน 5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรับปรุง 1 = ไม่ผ่าน หวั ข้อการประเมิน ระดับคะแนน 1 หมายเหตุ 543 2 1. สภาพทั่วไป 1.1 การตรงตอ่ เวลา  1.2 การควบคมุ ความเป็นระเบยี บในชนั้ เรยี น  1. 3 การรักษาความสะอาดในชน้ั เรยี น 2. บุคลกิ ภาพ  2.1 การแต่งกายสภุ าพ เหมาะสม  2.2 การใช้นา้ เสียง มีความชัดเจน  2.3 ความเชอื่ ม่นั ใจตนเอง  2.4 การใชภ้ าษาส่ือสารและสร้างบรรยากาศการ เรยี นรู้  3. การดาเนนิ การสอน 3.1 เน้อื หาสอดคล้องกับจดุ ประสงคก์ ารเรียนรู้  3.2 การสอดแทรกความรทู้ ่ัวไปและคุณธรรม  จรยิ ธรรม  3.4 การใช้วิธีการสอนทห่ี ลากหลาย  (การบรรยาย, การสาธติ , เรยี นเป็นกลุ่ม, การรายงาน  หน้าชนั้ ,การคน้ ควา้ นอกหอ้ ง,การปฏิบตั ิจริงและอนื่ ๆ) 3.4 การเปดิ โอกาสใหผ้ เู้ รยี นซักถามหรอื แสดงความ คิดเห็น 3.5 มีการตงั้ คาถามท่กี ระตุ้นผเู้ รียนใชก้ ระบวนการ คิดและรว่ มแสดงความคิดเห็น 3.6 การสรุปเนอื้ หา ไดต้ รงตามจดุ ประสงค์ 3.7 การช้ีแนะการเรยี นรู้ / การศกึ ษาค้นควา้ และ แหลง่ คน้ ควา้ เพิ่มเตมิ

หัวข้อการประเมิน ระดับคะแนน หมายเหตุ 54 3 21 4. การวัดและประเมินผล 4.1 สอดคล้องและครอบคลมุ จุดประสงค์  4.3 การประเมนิ ผลตามสภาพจริง (สอบปรนัย,สอบอัตนัย,สอบปฏิบัต,ิ การรายงาน,การ  มอบหมายงาน,การทาแบบฝึกหัด,สงั เกตพฤตกิ รรม, อืน่ ๆระบุ ........................................................................) รวมคะแนน 30 32 6 คิดเป็น ๘๕.๐ % (วิธีการคดิ เปอรเ์ ซน็ ต์ นาผลรวมของคะแนนที่ได้ คูณด้วย 100 หารดว้ ยผลรวมระดบั คะแนนสูงสดุ (80) จะได้ ผลลพั ธ์เปน็ เปอรเ์ ซ็นต์ ) ความคิดเหน็ และขอ้ เสนอแนะ สรปุ ผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์ ดีมาก  91 % - 100 %= ดี √ 81 % - 90 % = พอใช้  71 % - 80 % = ควรปรบั ปรุง 61 % - 70 % = ไม่ผ่าน  ตา่ กวา่ 60 % =  ลงชอ่ื ………………………………………………… ผรู้ ับการนิเทศ ลงชือ่ ......................................................ผนู้ เิ ทศ ( นายน่านมงคล อินด้วง ) ( นายเชิดชู ดารงเกยี รติพนา ) ตาแหน่ง ครผู ชู้ ่วย ตาแหน่ง ครผู ูช้ ่วย ลงช่ือ …………..…….………………………… ( นางสาวรัตติกาล ยศสขุ ) หัวหน้างานนเิ ทศการสอน หมายเหตุ 1. ประเมนิ ท้ังสิน้ จานวน 1 ครัง้ ต่อเดือน ประเมนิ คร้ังท่ี 1 เกณฑ์ผา่ น 60% ประเมนิ ครั้งที่ 2 เกณฑผ์ า่ น 70% 2. ผู้นิเทศสรปุ คะแนนแล้วส่งหัวหน้ากล่มุ สาระการเรยี นรู้ของผูร้ ับการนเิ ทศ 3. หวั หน้ากลุม่ สาระการเรยี นรรู้ วบรวมผลการนิเทศแล้วสรปุ ภาพรวมของกลุ่มสาระการเรียนรู้ 4. นาผลการประเมินสง่ วชิ าการภายในเวลาท่กี าหนดตามปฏทิ ินการปฏิบตั ิงาน

แบบฟอร์มการนิเทศการสอน ประจาภาคเรียนที่....๒.../256๓ งานนิเทศการเรยี นการสอน โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 อาเภอแม่แจม่ จังหวัดเชียงใหม่ ชอ่ื ผรู้ บั การนเิ ทศ ………นายน่านมงคล อินด้วง………….. กล่มุ สาระการเรียนรู้……การงานอาชีพ…(เกษตร)……………… รหัสวิชา ………………………..ง๓๑๒๑๔……………………………… ช่ือวิชา …………………โครงการขยายพันธุ์พชื ………………………. ระดบั ชั้น ……..มัธยมศกึ ษาตอนปลาย……….. ว/ด/ป ทส่ี อน ๒๐ มกราคม ๒๕๖๔ เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๖.๒๐ น…… ชอ่ื ผนู้ ิเทศ ……นายเชดิ ชู ดารงเกียรตพิ นา………………… ครัง้ ท่ี ……………………………๓…………………………………………… **************************************************************************** คาชีแ้ จง กรณุ าเขียนเคร่ืองหมาย  ในชอ่ งระดับคะแนน เพ่อื แสดงผลการประเมินพฤติกรรมการสอนของครู เกณฑร์ ะดับคะแนน 5 = ดมี าก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรับปรุง 1 = ไมผ่ ่าน หัวข้อการประเมนิ ระดับคะแนน 1 หมายเหตุ 543 2 1. สภาพท่ัวไป 1.1 การตรงต่อเวลา  1.2 การควบคุมความเป็นระเบียบในชั้นเรยี น  1. 3 การรักษาความสะอาดในชั้นเรียน 2. บคุ ลิกภาพ  2.1 การแตง่ กายสุภาพ เหมาะสม 2.2 การใชน้ ้าเสยี ง มีความชัดเจน  2.3 ความเชื่อม่ันใจตนเอง  2.4 การใชภ้ าษาสอ่ื สารและสรา้ งบรรยากาศการ  เรียนรู้ 3. การดาเนินการสอน  3.1 เนอื้ หาสอดคลอ้ งกบั จุดประสงคก์ ารเรียนรู้ 3.2 การสอดแทรกความรู้ทั่วไปและคุณธรรม  จริยธรรม  3.5 การใชว้ ิธกี ารสอนท่ีหลากหลาย (การบรรยาย, การสาธติ , เรียนเปน็ กลุ่ม, การรายงาน  หน้าชั้น,การคน้ คว้านอกหอ้ ง,การปฏิบตั ิจริงและอ่นื ๆ) 3.4 การเปดิ โอกาสให้ผู้เรยี นซกั ถามหรอื แสดงความ  คดิ เหน็ 3.5 มกี ารตั้งคาถามท่กี ระตุ้นผูเ้ รียนใชก้ ระบวนการ  คิดและรว่ มแสดงความคิดเห็น 3.6 การสรุปเนอ้ื หา ไดต้ รงตามจดุ ประสงค์  3.7 การชแ้ี นะการเรียนรู้ / การศกึ ษาคน้ ควา้ และ  แหล่งค้นควา้ เพ่ิมเตมิ

หัวข้อการประเมิน ระดบั คะแนน หมายเหตุ 54 3 21 4. การวัดและประเมินผล 4.1 สอดคล้องและครอบคลมุ จุดประสงค์  4.4 การประเมนิ ผลตามสภาพจริง (สอบปรนัย,สอบอัตนัย,สอบปฏิบัต,ิ การรายงาน,การ  มอบหมายงาน,การทาแบบฝึกหัด,สงั เกตพฤติกรรม, อืน่ ๆระบุ ........................................................................) รวมคะแนน 40 28 3 คิดเป็น ๘๘.5 % (วิธีการคดิ เปอรเ์ ซน็ ต์ นาผลรวมของคะแนนที่ได้ คูณด้วย 100 หารดว้ ยผลรวมระดบั คะแนนสูงสดุ (80) จะได้ ผลลพั ธ์เปน็ เปอรเ์ ซ็นต์ ) ความคิดเหน็ และขอ้ เสนอแนะ สรปุ ผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์ ดีมาก  91 % - 100 %= ดี √ 81 % - 90 % = พอใช้  71 % - 80 % = ควรปรบั ปรงุ 61 % - 70 % = ไม่ผ่าน  ตา่ กวา่ 60 % =  ลงชอ่ื ………………………………………………… ผรู้ ับการนิเทศ ลงช่ือ ......................................................ผนู้ เิ ทศ ( นายน่านมงคล อินด้วง ) ( นายเชิดชู ดารงเกยี รติพนา ) ตาแหน่ง ครผู ชู้ ่วย ตาแหน่ง ครผู ูช้ ่วย ลงชื่อ …………..…….………………………… ( นางสาวรัตติกาล ยศสขุ ) หัวหน้างานนเิ ทศการสอน หมายเหตุ 1. ประเมนิ ท้ังสิน้ จานวน 1 ครัง้ ต่อเดือน ประเมนิ คร้ังท่ี 1 เกณฑ์ผา่ น 60% ประเมนิ ครั้งที่ 2 เกณฑผ์ า่ น 70% 2. ผู้นิเทศสรปุ คะแนนแล้วส่งหัวหน้ากล่มุ สาระการเรยี นรู้ของผู้รับการนเิ ทศ 3. หวั หน้ากลุม่ สาระการเรยี นรรู้ วบรวมผลการนิเทศแลว้ สรปุ ภาพรวมของกลมุ่ สาระการเรียนรู้ 4. นาผลการประเมินสง่ วชิ าการภายในเวลาท่กี าหนดตามปฏทิ ินการปฏิบัติงาน

แบบฟอร์มการนิเทศการสอน ประจาภาคเรียนท่ี....๒.../256๓ งานนิเทศการเรียนการสอน โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 อาเภอแม่แจม่ จังหวัดเชียงใหม่ ชื่อผูร้ บั การนเิ ทศ ………นายนา่ นมงคล อนิ ด้วง………….. กลุม่ สาระการเรียนรู้……การงานอาชพี …(เกษตร)……………… รหัสวชิ า ………………………..ง๓๑๒๑๔……………………………… ชอ่ื วชิ า …………………โครงการขยายพนั ธุพ์ ืช………………………. ระดบั ชั้น ……..มัธยมศกึ ษาตอนปลาย……….. ว/ด/ป ท่สี อน ๒๕ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๔ เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๖.๒๐ น…… ช่ือผู้นิเทศ ……นายเชิดชู ดารงเกยี รติพนา………………… ครัง้ ท่ี ……………………………๔…………………………………………… **************************************************************************** คาชีแ้ จง กรณุ าเขียนเครื่องหมาย  ในชอ่ งระดบั คะแนน เพ่ือแสดงผลการประเมินพฤติกรรมการสอนของครู เกณฑร์ ะดับคะแนน 5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรับปรุง 1 = ไม่ผา่ น หวั ข้อการประเมนิ ระดับคะแนน 1 หมายเหตุ 543 2 1. สภาพทั่วไป 1.1 การตรงตอ่ เวลา  1.2 การควบคมุ ความเป็นระเบียบในชั้นเรียน  1. 3 การรกั ษาความสะอาดในช้นั เรียน 2. บุคลกิ ภาพ  2.1 การแต่งกายสุภาพ เหมาะสม 2.2 การใชน้ า้ เสียง มีความชัดเจน  2.3 ความเชื่อมั่นใจตนเอง  2.4 การใชภ้ าษาส่อื สารและสร้างบรรยากาศการ  เรยี นรู้  3. การดาเนินการสอน 3.1 เนื้อหาสอดคล้องกบั จดุ ประสงค์การเรียนรู้  3.2 การสอดแทรกความรทู้ ั่วไปและคุณธรรม  จริยธรรม 3.6 การใช้วธิ กี ารสอนทห่ี ลากหลาย  (การบรรยาย, การสาธติ , เรยี นเป็นกล่มุ , การรายงาน หน้าชนั้ ,การคน้ ควา้ นอกห้อง,การปฏิบัติจริงและอื่นๆ)  3.4 การเปดิ โอกาสใหผ้ เู้ รยี นซักถามหรือแสดงความ คิดเหน็  3.5 มกี ารตง้ั คาถามทกี่ ระตุ้นผ้เู รยี นใชก้ ระบวนการ คิดและรว่ มแสดงความคดิ เห็น  3.6 การสรปุ เนื้อหา ได้ตรงตามจดุ ประสงค์  3.7 การช้แี นะการเรยี นรู้ / การศกึ ษาคน้ ควา้ และ แหล่งคน้ ควา้ เพ่ิมเตมิ

หัวข้อการประเมิน ระดบั คะแนน หมายเหตุ 54 3 21 4. การวัดและประเมินผล 4.1 สอดคล้องและครอบคลมุ จุดประสงค์  4.5 การประเมนิ ผลตามสภาพจริง (สอบปรนัย,สอบอัตนัย,สอบปฏิบัต,ิ การรายงาน,การ  มอบหมายงาน,การทาแบบฝึกหัด,สงั เกตพฤติกรรม, อืน่ ๆระบุ ........................................................................) รวมคะแนน 50 24 คิดเปน็ ๙๒.5๐ % (วิธีการคดิ เปอรเ์ ซน็ ต์ นาผลรวมของคะแนนที่ได้ คูณด้วย 100 หารดว้ ยผลรวมระดับคะแนนสูงสดุ (80) จะได้ ผลลพั ธ์เปน็ เปอรเ์ ซ็นต์ ) ความคิดเหน็ และขอ้ เสนอแนะ สรปุ ผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์ ดีมาก √ 91 % - 100 %= ดี  81 % - 90 % = พอใช้ 71 % - 80 % = ควรปรบั ปรงุ  61 % - 70 % = ไม่ผ่าน ตา่ กวา่ 60 % =   ลงชอ่ื ………………………………………………… ผรู้ ับการนิเทศ ลงช่ือ ......................................................ผู้นิเทศ ( นายน่านมงคล อินด้วง ) ( นายเชิดชู ดารงเกียรตพิ นา ) ตาแหน่ง ครผู ชู้ ่วย ตาแหนง่ ครผู ชู้ ่วย ลงชื่อ …………..…….………………………… ( นางสาวรัตตกิ าล ยศสขุ ) หัวหน้างานนเิ ทศการสอน หมายเหตุ 1. ประเมนิ ท้ังสิน้ จานวน 1 ครัง้ ต่อเดือน ประเมนิ คร้ังท่ี 1 เกณฑ์ผา่ น 60% ประเมนิ ครั้งที่ 2 เกณฑผ์ า่ น 70% 2. ผู้นิเทศสรปุ คะแนนแล้วส่งหัวหน้ากล่มุ สาระการเรยี นรู้ของผู้รับการนเิ ทศ 3. หวั หน้ากลุม่ สาระการเรยี นรรู้ วบรวมผลการนิเทศแลว้ สรปุ ภาพรวมของกลมุ่ สาระการเรยี นรู้ 4. นาผลการประเมินสง่ วชิ าการภายในเวลาท่กี าหนดตามปฏทิ ินการปฏิบัติงาน

ภาพประกอบการนเิ ทศการสอน นายนา่ นมงคล อินด้วง ประจาภาคเรียนท่ี ๒/256๓

ภาพประกอบการนเิ ทศการสอน นายนา่ นมงคล อินด้วง ประจาภาคเรียนท่ี ๒/256๓

ภาพประกอบการนเิ ทศการสอน นายนา่ นมงคล อินด้วง ประจาภาคเรียนท่ี ๒/256๓

ภาพประกอบการนเิ ทศการสอน นายนา่ นมงคล อินด้วง ประจาภาคเรียนท่ี ๒/256๓