รายงานผลการปฏิบัติงาน ครูน่านมงคล

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 เพ่ือประกอบการประเมินประสทิ ธภิ าพและประสิทธิผลของครผู ู้สอน และเพอ่ื ประกอบการพิจารณาเล่อื นขน้ั เงินเดอื นคร้งั ท่ี 1 ตัง้ แต่ 1 ตลุ าคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 ของ นายน่านมงคล อินดว้ ง ตาแหน่ง ครผู ูช้ ่วย โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 อาเภอแมแ่ จ่ม จังหวดั เชียงใหม่ สานักบริหารงานการศึกษาพิเศษ สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพนื้ ฐาน กระทรวงศกึ ษาธิการ

คานา ตามมาตรา 72 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 และข้อ 11 แห่งประกาศ สพฐ.เรื่องแนวปฏิบัติในการพิจารณาเล่ือนขั้น เงินเดือนข้าราชการ สพฐ. พ.ศ.2551 และตาม แบบ ก.ค.ศ.กาหนด ได้มอบหมายให้ผู้อานวยการสถานศึกษาดาเนินการประเมินสิทธิภาพและประสิทธิผลการ ปฏบิ ัติงานของข้าราชการในสงั กัดตามระเบยี บ ข้ันตอนอยา่ งเคร่งครัด ข้าพเจ้าจึงได้จัดทารายงานผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจาปี งบประมาณ 2563 คร้ังที่ 1 เล่มนี้ เพ่ือประกอบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของครูผู้สอนและเพ่ือ ประกอบการพจิ ารณาเลอื่ นข้ันเงินเดือนครั้งที่ 1 โดยได้สรุปผลการปฏิบัติงานตั้งแต่วันท่ี 1 เดือน ตุลาคม 2563 ถึง 31 มีนาคม 2564 ซึ่งได้สรุปกิจกรรมที่ได้ปฏิบัติไปแล้วพอสังเขป และแสดงให้เห็นถึงผลที่เกิดในด้านต่างๆ ทั้งตอ่ ตนเอง นกั เรยี น โรงเรียน และชุมชน นอกจากน้ยี งั ได้นาเสนอภาพกิจกรรม เกียรติบัตร รางวัล และหลักฐาน ร่องรอย เพอ่ื ใช้เปน็ ขอ้ มูลอา้ งองิ ในการเขยี นรายงานผลงานครั้งนดี้ ว้ ย ผู้จัดทาขอขอบคุณผู้บริหาร คณะครู และบุคลากรในโรงเรียนทุกท่านท่ีมีส่วนร่วม ให้ข้อมูลประกอบการ รายงานจนสาเร็จได้ด้วยดี และหวังอย่างย่ิงว่ารายงานเล่มนี้จะใช้เป็นข้อมูลประกอบ การประเมินประสิทธิภาพ และประสทิ ธผิ ลของครผู สู้ อนและเพอ่ื ประกอบการพิจารณาเล่อื นขัน้ เงนิ เดือนตอ่ ไป ลงชือ่ นายนา่ นมงคล อนิ ดว้ ง ตาแหน่ง ครูผู้ช่วย วนั ที่ 12 /มนี าคม / 2564

สารบัญ หน้า ก คานา ข สารบญั 1-6 สว่ นท่ี 1 ข้อมลู ทว่ั ไป 7 ส่วนที่ 2 การจดั กิจกรรมการเรียนการสอน 8 ส่วนที่ 3 การประเมนิ และพฒั นาตนเอง ภาคผนวก 10 11-12 คาส่ัง (ระหว่าง1 ตลุ าคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) 13-14 เกยี รตบิ ัตร / รางวลั ภาพกจิ กรรม

สว่ นที่ 1 ข้อมลู ทว่ั ไป 1.1 ขอ้ มูลพื้นฐาน ชือ่ นายนา่ นมงคล นามสกลุ อนิ ด้วง อายุ 37 ปี อายุราชการ 1 ปี 6 เดือน คณุ วฒุ ทิ างการศกึ ษา 1. วุฒิตา่ กว่าปริญญาตรี ประกาศนยี บัตรวชิ าชพี ชั้นสูง (ปวส.) วชิ าเอก สตั วศาสตร์ จากสถาบันการศึกษา สถาบันเทคโนโลยรี าชมงคล วทิ ยาเขตน่าน 2. วุฒิปริญญาตรี วิทยาศาสตร์บัณฑิต (สัตวศาสตร์) วิชาเอก สัตวศาสตร์ จากสถาบนั การศกึ ษา ม.เทคโนโลยีราชมงคลลา้ นนา นา่ น 3. วฒุ ิสงู กวา่ ปริญญาตรี ประกาศนยี บตั รวิชาชีพครู (ปวค.) วชิ าเอก หลกั สตู รและการสอน จากสถาบันการศึกษา มหาวทิ ยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ตาแหน่ง ครผู ชู้ ว่ ย เลขที่ตาแหนง่ 323 สถานศึกษา โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 ตาบลชา่ งเคิง่ อาเภอแมแ่ จ่ม จงั หวัดเชยี งใหม่ ส่วนราชการ สานักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ รบั เงนิ เดือน 16,190 บาท 1.2 การรับราชการ เร่ิมรับราชการในตาแหน่ง เมื่อวนั ที่ 30 เดอื น สงิ หาคม ปี 2562 1.3 ขอ้ มูลเกีย่ วกับเวลาการมาปฏบิ ตั หิ น้าที่ราชการ (ระหวา่ ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) จานวน รวม วนั ประเภท ครงั้ วัน คร้งั - 1 ตลุ าคม 2563 – 31 มนี าคม 2564 - - - - มาสาย - - - ลาปว่ ย - - ลากจิ - -

สว่ นที่ 2 การจัดกจิ กรรมการเรยี นการสอน 2.1 การจัดการเรยี นรู้ (ระหวา่ ง1 ตลุ าคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) รายการ / กจิ กรรม / ส่ิงทท่ี า ผลท่เี กิดขึ้น การจดั การช้ันเรียน ตกแตง่ ห้องเรียน หอ้ งเรยี นสะอาด 1. ทาความสะอาดห้องเรียน หอ้ งเรียนสวยงาม 2. จัดบอรด์ หน้าห้องเรียน ปฏิบัติตามหนา้ ท่ี 3. ขอ้ ตกลงในช้ันเรยี น/ตารางเวรทาความสะอาด มกี ารบนั ทึกข้อมลู 4. บันทกึ โฮมรูม/บันทึกหอ้ งเรยี นสีขาว การสร้างสือ่ การเรยี นรู้ นวัตกรรม และแหล่งเรียนรู้ มีการบันทึกข้อมลู 1. ทะเบยี นแหลง่ เรยี นรู้ มีการบันทึกข้อมลู 2. บันทึกการใช้แหลง่ เรียนรู้ จาหนา่ ยผลผลติ เกษตร 3. ทาร้านค้าจาหนา่ ยผลผลติ เกษตร การใช้สอ่ื ในการเรียนรู้ 4. ทะเบียนผลิตสือ่ การใช้สอ่ื การจัดทาแผนการจดั การเรยี นรู้ / วจิ ยั ในชน้ั เรยี น แผนการสอนนาไปใช้ได้ 1. แผนการสอนหลกั การเลย้ี งสัตว์ (ไก่ไข)่ บนั ทกึ หลงั การสอน 2. แผนการสอน และบนั ทกึ หลังการสอน วิเคราะห์และโครงสรา้ ง 3. การวเิ คราะห์คาอธบิ ายรายวชิ า/โครงสรา้ งรายวชิ า นิเทศการสอน 4. นเิ ทศการสอน/นเิ ทศแผนการจดั การเรยี นรู้ ครูประจาชั้น ธรุ การช้นั เรียน เช็คชอ่ื นักเรยี น 1. ครูทป่ี รกึ ษา ชัน้ มธั ยมศกึ ษาปีท่ี 4 หอ้ ง 5 การออมทรัพย์ 2. แบบเชค็ ชอื่ นักเรยี น การเย่ียมบ้าน 3. บันทกึ การออมทรัพย์ 4. บันทึกการเยี่ยมบ้าน

2.2 โครงการ/กจิ กรรม หน้าที่พเิ ศษท่ีได้รบั มอบหมาย และการพฒั นาตนเอง ผลทเี่ กิดขึ้น (ระหว่าง1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) พฒั นาตนเอง รายการ / กิจกรรม / ส่งิ ท่ที า พฒั นางาน กจิ กรรม / โครงการที่ได้รบั มอบหมาย พฒั นาผู้เรียน พัฒนางาน 1. โครงการยกระดับคุณภาพของกลุ่มสาระการเรยี นรู้การงานอาชพี และ พัฒนาผู้เรียน เทคโนโลยี (เกษตร) พัฒนางาน พฒั นาผเู้ รียน 2. โครงการสะพานเชือ่ มโยงการจดั การการศึกษาขั้นพน้ื ฐานกับการจัดการ พฒั นางาน อาชวี ศกึ ษา พฒั นาผเู้ รียน พฒั นางาน 3. โครงการเกษตรชีววถิ ี พฒั นาผู้เรยี น 4. โครงการยวุ ทูตกสิกรรมธรรมชาตติ ามศาสตร์พระราชา พฒั นาคืนชีวติ ใหแ้ ม่ แจม่ 5. โครงการพระราชดาริ งานเกษตรทฤษฎใี หม่ หนา้ ที่พเิ ศษทไี่ ด้รบั มอบหมาย ปฏิบตั ิหนา้ ทท่ี ี่ไดร้ บั มอบหมาย 1. ปฏิบตั ิหน้าทค่ี รเู วรประจาวนั ปฏิบตั ิหนา้ ท่ีท่ีไดร้ ับมอบหมาย 2. ปฏบิ ัตหิ น้าท่ีครหู อนอน ปฏิบตั ิหนา้ ท่ีทีไ่ ด้รับมอบหมาย 3. ปฏบิ ตั ิหนา้ ที่ครูเวรพฒั นาวันเสาร์ ปฏบิ ตั หิ นา้ ที่ที่ได้รบั มอบหมาย 4. ปฏิบตั ิหนา้ ทีค่ รูเวรยามวิกาล การเสียสละเวลานอกราชการ พฒั นาตนเองและพฒั นางาน 1. ดูแลสวนเกษตร พัฒนาตนเองและพัฒนางาน 2. โรงเรอื นปลูกผัก พัฒนาตนเองและพัฒนางาน 3. การเลย้ี งไกไ่ ข่ พฒั นาตนเองและพฒั นางาน 4. ขนเศษอาหาร การสร้างความสัมพนั ธท์ ่ดี ีชุมชน องคก์ รครู และเพอ่ื นรว่ มงาน สรา้ งความสมั พันธท์ ่ีดี 1. จิตอาสา วัดแม่ปาน สรา้ งความสมั พนั ธท์ ่ีดี 2. จติ อาสา งานดา้ นจราจรชมุ ชน สรา้ งความสมั พันธท์ ี่ดี 3. จิตอาสา สถานตี ารวตภูธรแม่แจ่ม องค์กรครู และเพ่ือนรว่ มงาน 4. กิจกรรมวันเด็ก

5. กิจกรรมมอบสงิ่ ของพระราชทาน องค์กรครู และเพ่ือนรว่ มงาน 6. กิจกรรมป้องกันและระงับอคั คีภัย องค์กรครู และเพ่ือนร่วมงาน 7. กิจกรรมสร้างขวัญกาลังให้กับเพือ่ นครู องค์กรครู และเพื่อนร่วมงาน 8. กิจกรรมอบรมตา่ งๆ ในโรงเรียน องค์กรครู และเพ่ือนรว่ มงาน การพฒั นาตนเอง องค์กรครู และเพื่อนร่วมงาน 1. อบรมสมาคมครูแม่แจม่ พัฒนาตนเอง 2. อบรมคุณสมบัตทิ ี่ดขี องครูไทย พฒั นาตนเอง 3. อบรมจรรยาบรรวชิ าชีพครู พฒั นาตนเอง 4. อบรมชุมชนแห่งการเรยี นรวู้ ิชาชีพ พัฒนาตนเอง 5. อบรมความรู้เบ้อื งตน้ กฏหมายการศกึ ษา พัฒนาตนเอง 6. อบรมวชิ าการวนั ครู พัฒนาตนเอง 7. อบรมโควิด 19 และระบาดวิทยา พัฒนาตนเอง 8. อบรมบุคลิกภาพของครูและเทคนิคการสอน พัฒนาตนเอง 9. อบรมโครงการโรงเรียนคุณธรรม สพฐ. พฒั นาตนเอง 10. อบรมศาสตร์ของพ่อหลกั ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง พัฒนาตนเอง 11. อบรมโครงการพฒั นาศกั ยภาพขา้ ราชการครูและบุคคลากรทางการศกึ ษา พัฒนาตนเอง 12. อบรมโครงการเกษตรชีววิถี พัฒนาตนเอง 2.4 ความเปน็ เลศิ ทางวิชาการ รายการ อนั ดบั ท่ีได้ หน่วยงานทม่ี อบ ผลงานครู 1. งานวันครู ประจาปี 2564 ครตู ้นแบบเศรษฐกิจ สานักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ พอเพียง กลุ่ม 6 2. การประกวดหอนอนน่าอยู่ (หอนอนชาย) ชนะเลิศ โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จังหวัดเชียงใหม่ ผลงานนักเรยี น โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 1. การประกวดหอนอนนา่ อยู่ (หอนอนชาย) ชนะเลศิ จังหวดั เชียงใหม่

ส่วนที่ 3 การประเมนิ และพัฒนาตนเอง แบบประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน  ครง้ั ที่ ๑ ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ - ๓๑ มนี าคม ๒๕๖๔ )  คร้ังท่ี ๒ ( ๑ เมษายน ........... - ๓๐ กันยายน ...............) .................................................................................................................. ชอ่ื ผู้รับการประเมิน นายนา่ นมงคล อนิ ดว้ ง ตาแหนง่ ครูผูช้ ่วย วทิ ยฐานะ - เงนิ เดอื น.. 1๖,๑๙0 บาท สถานศึกษา โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 สังกัด สานกั บรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ สอนระดบั ช้นั มธั ยมตอนต้น-ปลาย กลมุ่ สาระการเรยี นรู้การงานอาชพี (เกษตร) ชัว่ โมงการสอน ๒๓ ชั่วโมงต่อสปั ดาห์ จานวนวนั ลาในรอบการประเมิน...................-........................... วนั ประกอบด้วย (๑) ลาปว่ ย ................-.................... วนั (๒) ลากจิ ...............-..................... วนั ชือ่ ผปู้ ระเมนิ นายอดศิ ร แดงเรือน ตาแหนง่ ผ้อู านวยการโรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จังหวัดเชียงใหม่ ตอนที่ ๑ การประเมินประสทิ ธภิ าพและประสิทธิผลการปฏบิ ัตงิ าน (๗๐ คะแนน) ผลการประเมนิ ตนเอง ผลการประเมินของผบู้ ังคับบัญชา คา่ คะแนน คา่ คะแนน ท่ี รายการประเมิน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้า ทไ่ี ด้ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้า ที่ได้ หนัก หนกั ๑ ด้านการจัดการเรียนการสอน / ๙ 36 ๙ โดยพจิ ารณาจากการสรา้ งหรือ พัฒนาหลกั สตู ร การจัดการเรียนรู้ และคณุ ภาพผเู้ รยี น การสรา้ งและ พฒั นาสื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยี ทางการศึกษา และแหล่งเรียนรู้ การ วัดและประเมินผลการเรยี นรู้และ การ ศกึ ษา วเิ คราะห์ สงั เคราะห์ และหรือวิจยั เพื่อแก้ปัญหาหรือ พฒั นาการเรียนรูท้ ส่ี ง่ ผลต่อคณุ ภาพ ผู้เรยี น (คะแนนเตม็ ๔๕ คะแนน) ๒ ดา้ นการบรหิ ารจดั การช้ันเรยี น / ๒ ๑๐ ๒ โดยพจิ ารณาจากการบริหารจัดการ ช้นั เรียน และการจดั ทาข้อมลู สารสนเทศ การจดั ระบบดแู ล

ช่วยเหลอื ผเู้ รียน / ๒ ๑๐ ๒ ๑ (คะแนนเต็ม ๑๐) /๑ 5 ๓ ด้านการพัฒนาตนเองและ ๖๑ พัฒนาวชิ าชีพ โดยพิจารณาจากการพัฒนาตนเอง และการพฒั นาวิชาชพี (คะแนนเต็ม ๑๐) ๔ งานอ่นื ๆ ท่ไี ดร้ ับมอบหมาย (คะแนนเตม็ ๕) คะแนนรวม ๗๐ คะแนน ตอนท่ี ๒ การประเมนิ การปฏบิ ัตติ นในการรกั ษาวินยั คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี (๓๐ คะแนน) คะแนน ผลการประเมิน ผลกรประเมิน ที่ รายการประเมนิ เต็ม ตนเอง ของ ผบู้ ังคบั บัญชา ๑ มคี วามซ่ือสตั ย์ สจุ ริต รักษาประโยชนส์ ่วนรวม ไมอ่ าศัยหรือยินยอมให้ ๕ ๕ ผอู้ น่ื ใชอ้ านาจและหนา้ ที่ของตน เพอื่ แสวงหาประโยชน์ ๒ การปฏบิ ัตติ ามระเบยี บ กฎหมาย นโยบาย และคาสง่ั ของผู้บงั คบั บัญชา ๕ ๕ ๓ มคี วามวิริยะ อุตสาหะ ตรงต่อเวลา และอุทศิ เวลาให้แกท่ างราชการ ๕ ๕ ๔ การมีจติ สานึกทีด่ ี ม่งุ บริหารตอ่ กล่มุ เป้าหมายผูร้ บั บรกิ าร โดยไมเ่ ลอื ก ๕ ๕ ปฏิบัติ ๕ การรกั ษาคณุ ภาพตามมาตรฐานวชิ าชพี และจรรยาบรรณวิชาชพี ๕๔ ๖ การรกั ษาภาพลักษณ์และความสามคั คีในองค์กร ชมุ ชน และสังคม ๕๕ คะแนนรวม ๓๐ ๒๙

ตอนที่ ๓ การสรปุ ผลการประเมนิ คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ องค์ประกอบการประเมนิ ๗๐ ๖๑ ๓๐ 2๙ ตอนที่ ๑ การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏบิ ตั ิงาน ตอนที่ ๒ การประเมนิ การปฏบิ ัตติ นในการรักษาวนิ ยั คุณธรรม จริยธรรม ๑๐๐ ๙๐ และจรรยาบรรณวชิ าชีพ ๑๐๐ ๙๐ คะแนนรวม คดิ เป็นรอ้ ยละ ตอนที่ ๔ ผลการประเมิน ๔.๑ ผลการประเมินตนเอง ขา้ พเจ้าขอรบั รองว่าไดป้ ระเมนิ ตนเองตรงตามเอกสารหลกั ฐานทม่ี ีอยจู่ ริง (ลงช่อื ).................................................ผู้รับการประเมิน ( นายนา่ นมงคล อนิ ดว้ ง ) ตาแหนง่ ครผู ู้ช่วย วนั ท่ี ๑๒ มีนาคม 256๔ ๔.๒ ผลการประเมิน และความเหน็ ของผ้บู ังคบั บัญชา ๔.๒.๑ ผลการประเมิน มี ๕ ระดับ ดังนี้  ดเี ดน่ ( รอ้ ยละ ๙๐.๐๐ ขึ้นไป )  ดมี าก ( ร้อยละ ๘๐.๐๐-๘๙.๙๙ )  ดี ( ร้อยละ ๗๐.๐๐-๗๙.๙๙ )  พอใช้ ( ร้อยละ ๖๐.๐๐-๖๙.๙๙ )  ปรับปรุง ( ร้อยละ ๕๙.๙๙ ลงมา ) ๔.๒.๒ ความเหน็ ของผูบ้ ังคบั บัญชา ............................................................................................................................. ......................................... ............................................................................................................................. ......................................... ....................................................................................... ............................................................................... (ลงช่อื ).................................................ผูบ้ ังคบั บญั ชา (นายอดิศร แดงเรอื น) ตาแหนง่ ผอู้ านวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 วันที่ ..........................................

ตอนที่ ๕ การรับทราบผลการประเมิน ผู้รับการประเมนิ  ไดร้ บั ทราบผลการประเมินและความเห็นของผู้บงั คบั บญั ชาแล้ว (ลงช่อื ).............. ...................................ผูร้ ับการประเมิน ( นายน่านมงคล อินด้วง ) ตาแหนง่ ครูผ้ชู ว่ ย วนั ท่ี ............................................... ผปู้ ระเมนิ  ไดแ้ จง้ ผลการประเมนิ และผรู้ ับการประเมินไดล้ งนามรับทราบแลว้  ได้แจง้ ผลการประเมินเมอ่ื วนั ที่............................................................ แลว้ แตผ่ รู้ ับการประเมินไม่ลงนามรับทราบ ลงชอื่ : ........................................................... (นายอดิศร แดงเรือน) ตาแหนง่ : ผอู้ านวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ ๓๑ วนั ที่ ............................................... ลงชอ่ื : .......................................................... พยาน (นางผอ่ งรวี จนั ทรส์ ม) ตาแหนง่ : รองผูอ้ านวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล วนั ที่ ............................................... สาหรบั การนาผลการประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานไปเล่ือนข้ันเงินเดอื น ใหผ้ ้บู งั คับบญั ชาแต่งตงั้ คณะกรรมการ ไม่น้อยกวา่ ๓ คน ทาหนา้ ทพี่ จิ ารณา รายงานผลการพิจารณา และเสนอความเหน็ ต่อ ผู้บงั คบั บญั ชาตามลาดบั คณะกรรมการ  เห็นด้วยกับผลการประเมนิ ข้างต้น  มคี วามเหน็ ต่างจากการประเมินข้างต้น ดังน้ี ........................................................................................................................................................... ลงชื่อ : ..................................ประธานกรรมการ ลงชอื่ : ..........................................กรรมการ (นางผอ่ งรวี จนั ทร์สม) (นางสุภัสสร ศรสี วัสด)์ิ วนั ท่ี : ................................................................ วันที่ : ................................................................

ลงช่ือ : ……………………………………………. กรรมการ ลงชอ่ื : …………………………………………..กรรมการ (นายวเิ ศษ ฟองตา) (นายธัชพล รกั งาน) วันท่ี ............................................... วันที่ ............................................... ผูบ้ ังคับบัญชา  เห็นด้วยกบั ผลการประเมนิ ข้างตน้  มีความเหน็ ต่างจากการประเมนิ ข้างตน้ ดังน้ี ............................................................................................................................. .............................. ...................................................................................... .................................................................... (ลงช่อื ).................................................ผบู้ งั คบั บญั ชา (นายอดิศร แดงเรือน) ตาแหนง่ ผู้อานวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑ วนั ที่ ............................................... ผ้บู งั คบั บัญชาเหนอื ขึ้นไป  เห็นด้วยกับผลการประเมนิ ข้างต้น  มีความเห็นตา่ งจากการประเมนิ ข้างตน้ ดงั นี้ ............................................................................................................................. .............................. ...................................................................................... .................................................................... ลงชอื่ : ........................................................... (......................................................) วันท่ี : ...........................................................

ภาคผนวก - คาสัง่ (ระหว่าง1 ตุลาคม 2563 – 31 มีนาคม 2564) - เกยี รตบิ ัตร / รางวลั - ภาพกจิ กรรม













เกยี รตบิ ตั ร



เกยี รตบิ ตั ร

เกยี รตบิ ตั ร

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม