Core Values

CORE VALUES SIAM MOTORS GROUP SIAM MOTORS GROUP 1

2 SIAM MOTORS GROUP

ซ่ือสัตย์ “ซื่อสัตย์ สามารถ ขยัน” เป็นคา่ นิยมองคก์ รท่มี าจากดำ� ริของ INTEGRITY ดร. ถาวร พรประภา สามารถ ผ้กู อ่ ตง้ั บริษัท สยามกลการ จ�ำกัด ABILITY ไดม้ อบไวใ้ หก้ บั พนกั งานในโอกาสครบรอบ วนั ก่อตงั้ บรษิ ัท วันท่ี 4 กันยายน 2515 ขยัน ซ่ือสัตย์ คือ ต้องซ่ือสัตย์กับตนเองและงานที่ได้ DILIGENCE รับมอบหมาย สามารถ คือ ความสามารถในการปฏิบัติงานให้ ส�ำเร็จลุล่วงไปด้วยดี และรวมถึงสามารถท่ีจะ ติดต่อประสานงานกับทุกหน่วยงาน เพื่อให้เกิด มนุษยสัมพันธ์และความรักในมนุษย์แก่กันและกัน ลักษณะดังกล่าวนี้คือ ความสามัคคี ขยัน คือ ความขยันหม่ันเพียรในงานในหน้าท่ีเพ่ือ ให้บรรลุเป้าหมาย SIAM MOTORS GROUP 3

VISION เป็นผู้น�ำกลุ่มบริษัทท่ีได้รับความชื่นชม อย่างสูงสุดเร่ืองของพนักงาน หุ้นส่วน และประสิทธิภาพในการท�ำงาน MISSION สยามกลการทุ่มเทต่อการสร้าง ผู้น�ำนวัตกรรม ผู้ซ่ึงพร้อมด้วยคุณค่า อันน่าเชื่อถือ ด้วยพันธสัญญาในการเติบโต ของพนักงานในบริษัทและสังคม 4 SIAM MOTORS GROUP

“ ความฝันของผม คือ การรักษา SM ให้เป็นองค์กรชั้นน�ำอย่างยั่งยืนตลอดไป เพราะ SM คือกลไกส่วนกลางที่เป็นต้นแบบ ของเราทั้งเครือ การเป็นต้นแบบ เราท�ำแค่ ‘ดี’ คงไม่พอ “ เราจะต้อง ‘ดีกว่า’ ... From Good to Great... คุณประกาสิทธ์ิ พรประภา EVP Corporate Business Development of Siam Motors SIAM MOTORS GROUP 5

ซื่อสัตย์ INTEGRITY ส�ำหรบั สยามกลการ การมี ความซือ่ สัตย์ หมายถงึ การวางตัว และการปฏิบัติหน้าที่ ตามค�ำมั่นสัญญาอย่างถูก กฎกติกา โปร่งใส และยุติธรรม พร้อมรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ที่เกิด ขึ้นอย่างกล้าหาญ 6 SIAM MOTORS GROUP

ซื่อสัตย์ แสดงออกอยา่ งไร ? พฤติกรรมหลัก Key Behaviors ยึดม่ันในบทบาทหน้าที่ของตนเองและพันธสัญญาต่อองค์กร ลูกค้า และผู้ร่วมงาน (ผู้บังคับบัญชา และผู้ใต้บังคับบัญชา) ปฏิบัติตามวินัย กฏกติกา และข้อตกลงท่ีมีร่วมกันอย่างสุจริต สร้างความโปร่งใส และตรวจสอบได้ พู ดในส่ิงท่ีเป็นข้อเท็จจริง (Fact-based) ไม่ใช่การสุ่มเดา หรือการพู ด จากความเชื่อส่วนตัว รักษาความลับขององค์กรและลูกค้าที่เข้ามาปรึกษา หรือขอความ ช่วยเหลือ รับท้ังผิดและชอบ (Accountability) กล้ายอมรับผลของการตัดสินใจ และผลการกระท�ำของตนเอง หรือของทีม ยอมรับความผิดพลาด ยอมรับการตักเตือน และปรับปรุงตนเองจาก การตักเตือน ค�ำแนะน�ำ หรือข้อเสนอแนะ ทั้งจากลูกค้าภายใน/ภายนอก ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้ร่วมงาน มองหาทางแก้ไขปัญหาร่วมกันเม่ือเกิดปัญหา โดยไม่กล่าวโทษผู้อื่น ยืนหยัดในความถูกต้อง กล้าตักเตือนเมื่อผู้อื่นกระท�ำผิด และกล้า แสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา แม้นั่นจะหมายถึงการต้อง แสดงความต่าง หรือความขัดแย้งกับคนบางส่วน มีความเป็นกลาง ปฎิบัติต่อผู้ที่เก่ียวข้อง (โดยเฉพาะผู้ใต้บังคับบัญชา) อย่างเท่าเทียม โดยไม่น�ำความรู้สึกส่วนตัวมาใช้ในการท�ำงาน - การยึดมั่นในความคิดของตนเองและเถียงหัวชนฝา โดยไม่รับฟงั ความคิดเห็นของ ผู้อื่นไม่ถือเป็นความซื่อสัตย์ - การไม่ท�ำผิด แต่เห็นคนท�ำผิดและเพิกเฉย ไม่ท�ำอะไร ปล่อยให้เขาท�ำผิดได้ ก็ไม่ถือว่า ซื่อสัตย์ SIAM MOTORS GROUP 7

“ความซื่อสัตย์ “หากเราเปน็ หัวหนา้ คน ต้องเริม่ จากใจ ความซอ่ื สัตยจ์ ะรวมถึง เรากอ่ น คิดดี การปฏิบัตติ ่อลกู นอ้ ง ซอ่ื ตรงกับ ทุกคน ซอ่ื ตรง อยา่ งยุตธิ รรมและ กบั ตนเอง” เทา่ เทยี มดว้ ย” “มีสุขรว่ มเสพ “ยอมรบั เปิดใจในสิ่งทผ่ี ู้อ่ืน มีทกุ ข์รว่ มตา้ น” ตักเตือน หรอื เพื่ อนผิดเรา ตอ้ งตกั เตอื น บอกสิ่งทคี่ วรทำ� และส่ิงที่ไมค่ วรทำ� ” “อีกมุมนงึ “หากเราโปร่งใส ความซ่อื สัตย์ เราจะลกุ ออกจากเกา้ อเี้ รา กค็ ือการเคารพกติกา ไปอยา่ งสง่างาม ไมก่ ลัว แพ้ก็ต้องยอมรบั วา่ จะถูกตรวจสอบ” ไม่มีใครแพ้ตลอด หรอื ชนะตลอด” ตามสุภาษิตจีนทีว่ า่ ยนื ไม่เปลีย่ นชือ่ นัง่ ไม่เปลีย่ นแซ่ “ แม้วา่ ความจริงจะเจบ็ ปวด แต่ก็ต้องซอื่ สัตย์ตอ่ “ซือ่ สัตย์ในความ ตัวเอง ยอมรับความ ถูกตอ้ ง แมว้ ่า เป็นจริง Be Honest ” อาจทำ� ให้เรา 8 SIAM MOTORS GROUP แตกต่างจากผู้อืน่ แตเ่ ราจะยดื หยดั และไมบ่ ดิ เบอื นความจริง ที่เกิดข้นึ ”

Modern Concept ซ่ือสัตย์ ไมไ่ ดค้ รอบคลมุ เฉพาะมุมคุณธรรมและจริยธรรม (Ethic & Integrity) เท่านั้น แตย่ ังหมายถึง… ความโปรง่ ใส ความเคารพ ความรับผิดชอบ (Transparency) (Respect) (Accountability) การรถู้ กู ผดิ ความไวใ้ จ การมีน�ำ้ ใสใจจริง (Judgment of ในการปฏบตั ิงาน (Candor) Right & Wrong) โดยไม่ตอ้ งให้ผอู้ ื่น ติดตาม ควบคมุ (Sense of trust & Safety) ท้ิงความรู้สึกส่วนตัว “ การทีเ่ ราคดิ ดี และอยู่บนพื้ นฐาน แตไ่ ม่พูด ความเป็นจริง ไม่จินตนาการ ก็คือการท�ำรา้ ย ยกเมฆ” องคก์ ร” “เราต้องรับผิดชอบต่อเมล็ดพั นธุ์ SIAM MOTORS GROUP 9 ท่ีเราได้หว่านลงไปเสมอ และคอยหันกลับมาดูว่า ส่ิงที่เราท�ำไปแล้วเกิดผลอย่างไร และเราต้องรับทั้งผิดและชอบให้ได้”

สามารถ ABILITY ส�ำหรับสยามกลการ การมี ความสามารถ หมายถงึ การเรียนรู้และพั ฒนาตนเอง และ พิ สูจน์ความสามารถนั้นให้เห็น ด้วยการตั้งเป้าหมายการท�ำงานที่ ท้าทาย และสร้างผลลัพธ์ที่ย่ิงใหญ่ กว่าเดิม 10 SIAM MOTORS GROUP

สามารถ แสดงออกอย่างไร ? พฤติกรรมหลัก Key Behaviors วางแนวทางการท�ำงาน หรือโครงการท่ีส่งเสริมกลยุทธ์องค์กร และ ช่วยยกระดับคุณภาพงานอย่างต่อเนื่อง เข้าใจจุดอ่อน-จุดแข็ง ผ่านการวิเคราะห์ตนเองและจากการตักเตือน ค�ำแนะน�ำ หรือข้อเสนอแนะจากผู้อื่น กล้าคิดใหม่ ท�ำใหม่ และไม่ยึดติดกับประสบการณ์เดิมท่ีเคยมีมา เผชิญความท้าทายและแก้ไขปัญหาด้วยการวิเคราะห์และท�ำความ เข้าใจปัญหาอย่างลึกซึ้ง เรียนรู้จากความผิดพลาด และน�ำข้อเรียนรู้นั้นมาเป็นประสบการณ์ให้ ตัวเองเก่งข้ึนและไม่ท�ำผิดซ�้ำในเรื่องเดิม สรา้ งความแตกตา่ งในผลงาน และส่งมอบผลงานทเ่ี หนอื ความคาดหมาย โดยหาวิธีการ เคร่ืองมือ และแนวคิดที่ดีกว่า รวดเร็วกว่า และมี ประสิทธิผลมากกว่าเดิม สามารถท�ำงานร่วมกับผู้อ่ืนทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน เพื่อสร้าง ผลลัพธ์ระดับกลุ่มได้ สอนหรือส่ือสารให้ผู้อื่นเข้าใจแนวคิด และวิธีการท�ำงานได้แบบง่ายๆ น�ำไปปฏิบัติได้จริง แสดงความสามารถโดยไม่ทะนงตน และช่วยผู้อ่ืนที่รู้น้อยกว่าหรือ ความสามารถน้อยกว่าให้สามารถท�ำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น - การท�ำงาน “ให้ยาก” หรือท�ำ “เรื่องง่ายให้เป็นเรื่องยาก” ไม่ใช่การแสดงความสามารถ - การสื่อสารเรื่องเฉพาะทางที่ตนเองฟงั เข้าใจคนเดียว แต่ผู้ฟงั ไม่เข้าใจ ไม่เรียกว่ามี ความสามารถ - การลดเป้าหมาย หรือตั้งเป้าหมายง่ายๆ เพื่อให้ตนเองท�ำส�ำเร็จ ไม่ใช่การแสดง ความสามารถอย่างแท้จริง SIAM MOTORS GROUP 11

“เราจะเปน็ เสมือนผ้กู ล้า “สร้างความแตกต่าง คนหนึ่ง ทีแ่ มต้ ัวจะเลก็ มาก และเพ่ิ มคุณค่าให้ แต่เต็มไปดว้ ยความมงุ่ มัน่ ท่ี กับตนเอง” จะเอาชนะอปุ สรรคดว้ ย เขา้ ใจปัญหา ความสามารถ” ทำ� ให้เกดิ ปัญญา “น�ำความรู้ความสามารถท่ีมี “กลา้ คดิ กลา้ ท�ำ มาพั ฒนาสิ่ งที่เป็นเป้าหมาย แสดงความสามารถ ให้เกิดขึ้นได้” เราออกมา” “รู้จักพัฒนาตนเอง ถ้าเราหยุดเดิน ก็เท่ากับเราหยุดน่ิง” “เราตัองท�ำตัวเป็นน�้ำ “เราเป็นคนก�ำหนด ไม่เต็มแก้ว เพื่อเหลือท่ีว่างให้ ชะตาชีวิต เราเรียนรู้สิ่งใหม่เสมอ” และความสามารถ ของเราเอง” “คนที่เปลี่ยนความกลัว “คดิ อยา่ งสร้างสรรค์ เป็นจุดเร่ิมต้นความส�ำเร็จ แลว้ แสดงออกใหผ้ ้อู นื่ ล้มแล้วลุกเดินต่อไปได้ ได้เห็นความสามารถทมี่ ี แปลว่าคุณเอาชนะตัวเอง อยใู่ นตวั เรา” ได้” “กล้า challenge เพื่อพัฒนา “ ความสามารถของตนเอง Open mind เหนอื ฟา้ ย่อมมฟี า้ Open eye ยอ่ มมคี นท่เี ก่งกวา่ เราเสมอ” Open heart 12 SIAM MOTORS GROUP ”

“If you fail, Modern Concept make sure สามารถ you fail forward” Growth Mindset “Success เชื่อว่า...ความสามารถสร้างได้ เรียนรู้อะไรก็ได้ motivates us, ตามที่ใจเราอยาก but a near win  เชื่อว่า...ความล้มเหลว หรือผิดพลาด เป็นส่วน can propel us หนึ่งของการเรียนรู้ in an ongoing เชื่อว่า...อุปสรรค คือความท้าทาย ท�ำให้เราได้ พัฒนาความสามารถ quest” Learnability Sarah Lewis การเรยี นรอู้ ย่างตอ่ เน่ืองผา่ น at TED2014 การเรียนรู้ส่ิงใหม่ (Learn) การไม่ยึดติดกับสิ่งท่ีเคยเรียนรู้มา (Unlearn) การเรียนรู้ส่ิงท่ีเคยรู้ด้วยมุมมองใหม่ (Relearn) ท้ังน้ีข้ันตอน Unlearn และ Relearn มักจะ เกิดข้ึนพร้อมกัน เพราะว่าเคล็ดลับของ การเรียนรู้ที่จะมีประสิทธิภาพมากที่สุด คือ ความเต็มใจและยินดีท่ีจะยอมละทิ้งสิ่งที่เคย เรียนรู้มา SIAM MOTORS GROUP 13

ขยัน DILIGENCE ส�ำหรบั สยามกลการ การมี ความขยนั หมายถึง การลงมือท�ำงานโดยไม่ย่อท้อต่อ อุปสรรค และผลักดันงานที่ท�ำให้ เกิดผลลัพธ์ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ ทั้งของตนเองและสยามกลการ 14 SIAM MOTORS GROUP

ขยัน แสดงออกอย่างไร ? พฤติกรรมหลัก Key Behaviors ต้ังเป้าหมายที่ท้าทาย หรือเหนือความคาดหวัง โดยไม่สร้างขีดจ�ำกัด ให้ตัวเองว่าท�ำไม่ได้ หรือมีอุปสรรค/ข้อจ�ำกัด เตรียมความพร้อม วางแผนการท�ำงาน และคาดการณ์ปัญหาล่วงหน้า (Proactive) เพื่อรับมือกับสถานการณ์ต่างๆที่อาจเกิดขึ้นในงานของ ตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ เปิดรับโอกาส และลองท�ำงานใหม่ท่ีท้าทาย เพื่อยกระดับความสามารถ ในการท�ำงานในมุมที่กว้าง หรือลึก/ยากข้ึน เผชิญความท้าทายและแก้ไขปัญหาด้วยการวิเคราะห์และท�ำความเข้าใจ ปัญหาน้ันอย่างลึกซ้ึง ลงมือท�ำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างทันท่วงที โดยไม่ผัดวันประกันพรุ่ง และไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคหรือความยากล�ำบาก ยินดีท�ำสิ่งที่แม้ไม่ใช่หน้าที่โดยตรง (Whatever it takes) ให้บรรลุ เป้าหมายและความคาดหวังของลูกค้าทั้งภายในและภายนอก ตรวจสอบ และติดตามผลลัพธ์ของการด�ำเนินงาน ปรับปรุงและแก้ไข ปัญหา ให้เกิดความคิดริเร่ิมหรือ นวัตกรรมใหม่ท่ีน�ำไปใช้ได้จริง แสดงความเพียรพยายาม ไม่ย่อท้อ หากลองท�ำคร้ังแรกแล้วไม่ประสบ ความส�ำเร็จ ก็ลองใหม่โดยท�ำให้ดีขึ้น หรือเปลี่ยนไปใช้วิธีการท่ีต่างออกไป หาวิธีการและช่องทางในการพัฒนาเพื่อเพิ่มคุณค่าให้ตนเอง ด้วยการ ติดตามข่าวสาร ศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง เรียนรู้จากผู้อื่น ตลอดจนการ เรียนรู้ผ่านชั้นเรียนและการท�ำงาน - หากขยนั ปฏิบตั หิ น้าที่ แตง่ านทที่ �ำนนั้ มไิ ดส้ ร้างผลลัพธ์หรือตรงตามเป้าหมายของหน่วยงาน และองคก์ ร ไมถ่ ือวา่ เปน็ “ความขยนั ” ทถี่ ูกวธิ ี - ทำ� งานส�ำเร็จตามเป้าหมาย แตม่ ีพฤติกรรม ขาด มาสาย หรอื ไมต่ รงตอ่ เวลา ไม่ถอื ว่าเป็น ความขยนั SIAM MOTORS GROUP 15

“อยา่ คดิ วา่ “ “ลองเปลี่ยนวิธีคิด ท�ำไม่ได้ ความขยันจะน�ำมาสู่ คิดในส่ิงที่เราไม่เคย ถา้ ยงั ไมไ่ ด้ทำ� ” การประสบความส�ำเร็จ ท�ำ อาจเป็นหนทาง หรือวิธีใหม่” ได้ในทส่ี ุด NEVER GIVE UP “ “หากคุณเงยหน้าคว้าดาว “ แม้ไม่ได้ซักดวงท่ีฝันใฝ่ แต่สิ่งท่ีคว้าได้ แน่ไซร้ Aim high ย่อมมิใช่ “ดิน” ต้ังเป้าหมาย “ความขยันคือ กระบวนการท�ำงานที่ท�ำ ให้สูง ความกระตือรือร้น จะฝึกให้เรา แข็งแกร่ง ที่อยากจะท�ำ ขึ้นได้ในอนาคต เพ่ื อพั ฒนางาน อยากจะถึงเป้าหมาย และศักยภาพ ที่วางไว้” ตนเอง ” “การท่ีเราจะเป็นคนขยันได้ “เราจะพยายาม ต้องมีเป้าหมาย ต่อไปใหบ้ รรลุ มีความมุ่งม่ันที่จะท�ำให้ถึง” เปา้ หมาย “ปัญหาคือความท้าทาย แม้จะเจอ พร้อมพุ่ งชน” อุปสรรค” 16 SIAM MOTORS GROUP

Modern Concept ขยัน KEY TO SUCCESS = GRIT หรือ ความเพียร Passion ความรักในส่ิงที่ท�ำ เพื่ อลงมือท�ำส่ิ งใดส่ิ งหนึ่ง อย่างมีความหมาย “ Grit is sticking Try with your future, day in, day out, เม่ือล้มเหลวในคร้ังแรก อย่าหยุด not just for the พยายามต่อไป week, not just for the month, but for โดยอาจพยายามให้มากข้ึน years, and working หรือ ลองท�ำวิธีใหม่ really hard to Be persistent make that future a reality. Grit is ความมานะ มุ่งม่ันท�ำต่อไป ไม่ล้มเลิกก่อน เชื่อว่าวันหน่ึงต้องไปถึงเป้าหมาย living life like it’s a marathon, SIAM MOTORS GROUP 17 not a sprint.” Angela Lee Duckworth (2013)

TOGETHER WE SHIFT THE WORLD ปัจจุบัน ธุรกิจของเราเติบโต และประสบความส�ำเร็จ จนขยายธุรกิจออกเป็น 6 กลุ่ม Automotive Automotive parts Construction & Industrial Hospitality & Lifestyle Education Investment 18 SIAM MOTORS GROUP

SIAM MOTORS GROUP 19

SIAM MOTORS GROUP www.siammotors.com 20 SIAM MOTORS GROUP