บทที่ 10 การส่งเสริมสุขภาพอนามัยของพนักงาน

สำหรบั นิยำมคำว่ำ สุขภาพ ขององคก์ ำรอนำมยั โลก “Health is complete physical mental, social and spiritual well being\" ซ่งึ หมำยถึง สขุ ภำวะท่ีสมบรู ณท์ ำงกำย ทำงจิต ทำงสงั คม และ ทำงจิตวิญญำณ วงจรแห่งสุขภาวะ

องคก์ ำรอนำมยั โลก ไดใ้ หค้ วำมหมำยไวว้ ่ำ “กำรส่งเสรมิ สขุ ภำพ หมำยถึง เป็นกระบวนกำร ต่อเน่ือง เพ่ือยกระดบั คณุ ภำพชีวิตกำรทำงำน สขุ ภำพ และควำมเป็นอย่ทู ่ีดีของประชำกร คนงำนทงั้ มวล โดยกำรปรบั ปรุงสง่ิ แวดลอ้ มทำงกำยภำพ สงั คม จิตวทิ ยำ องคก์ ร และเศรษฐกิจ จึงได้ กาหนดประเด็นที่สาคัญเพื่อให้ ครอบคลุ มการดูแลสุ ขภาพของประช าชน แรงงานไว้ 3 ประการ ได้แก่ 1) กำรสง่ เสรมิ และธำรงรกั ษำสขุ ภำพและควำมสำมำรถในกำรทำงำนของคนงำน 2) กำรปรบั ปรุงสภำพแวดลอ้ มและกำรทำงำนใหด้ ขี นึ้ 3) กำรพฒั นำองคก์ รและวฒั นธรรมขององคก์ ร

ความสาคญั ของการส่งเสริมสุขภาพอนามัย 1) ลดอัตราการหยุดงาน การลาป่ วย และลดค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลพนักงาน 2) เกิดความปลอดภัยในการทางานมากขึน้ เพราะพนักงานมีสติสัมปชัญญะ มีความ รอบคอบมเี หตุผลและความรับผิดชอบในการทางาน 3) เกิดความร่วมมือร่วมใจในการทางานเพราะบุคคลที่มีสุขภาพอนามัยดี สามารถ สร้างความสัมพันธ์กับบุคคลรอบข้างได้เป็ นอย่างดี 4) งานสาเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ เกดิ การเพ่ิมผลผลิตทัง้ เชิงปริมาณและคุณภาพ

10.4.1 โดยสถานประกอบการ สามารถดาเนินการได้ดงั นี้ 1) การจัดบริการทางด้านสวัสดกิ าร เช่น น้าดมื่ ห้องน้า ห้องส้วม ห้องพักผ่อน ห้อง พยาบาลและอุปกรณ์ทใี่ ช้ในการปฐมพยาบาล เป็ นต้น 2) การจัดบริการทางด้านสุขภาพอนามัยและความปลอดภยั เช่น 2.1) กำรจดั อบรมใหค้ วำมรูเ้ ก่ียวกบั สขุ ภำพอนำมยั และควำมปลอดภยั ในกำรทำงำน 2.2) กำรตรวจสขุ ภำพประจำปี 2.3) จดั กิจกรรมนนั ทนำกำรตำมควำมเหมำะสม 3) คอยสอดส่องดูแลพฤตกิ รรมของพนักงานทเี่ กยี่ วข้องกับยาเสพตดิ ให้โทษ ดังนี้ 3.1) กำรตรวจสำรเสพติดในรำ่ งกำยของพนกั งำนเป็นประจำ 3.2) กำรใหค้ วำมรูค้ วำมเขำ้ ใจท่ีถกู ตอ้ งเก่ียวกบั ยำเสพติดใหโ้ ทษ 3.3) ไม่สง่ เสรมิ ใหพ้ นกั งำนใชส้ ำรเสพตดิ ในกำรปฏิบตั ิงำน

สวัสดิการด้านการพยาบาล

10.4.2 โดยตวั ของพนักงานเอง วิธีการพัฒนาสุขภาพกายและสุขภาพจิตของบคุ คลควรปฏบิ ตั ิดังนี้ 1) จดั สภาพแวดลอ้ มใหเ้ หมาะสม 2) รกั ษาและดูแลสขุ ภาพรา่ งกาย 3) ออกกาลงั กายสม่าเสมอ การออกกาลังกาย 4) พกั ผอ่ นอยา่ งเพยี งพอ อย่างสม่าเสมอ 5) มองโลกในแงด่ ี 6) เรยี นรูท้ จี่ ะอดทน อดกลนั้ และใหอ้ ภยั 7) เรยี นรูก้ ารวางแผนการทางานและบรหิ ารเวลาใหเ้ หมาะสม 8) เรยี นรูว้ ธิ ีการผอ่ นคลายทมี่ รี ะบบ 9) หลกี เลยี่ งสารเสพตดิ ทกุ ชนดิ 10) ทาตนใหเ้ ป็นประโยชนต์ อ่ บคุ คลอนื่ และสงั คม

การพักผ่อนอย่างพอเพียง มองโลกในแง่ดี การเล่นดนตรีเป็ นงานอดิเรกอย่างหนึ่ง หลีกเลีย่ งสารเสพตดิ

10.5.1 ประโยชนต์ ่อองคก์ ร 1) ผลผลิตสูงขึน้ คุณภาพสินค้าและบริการดีขึน้ 2) ภาพลักษณ์ทดี่ ีขององค์กร 3) ลดการลาป่ วย ลดผลกระทบจากการลาป่ วย 4) ลดค่ารักษาพยาบาล 5) ความสัมพันธ์ของคนในองคก์ รดีขึน้ 6) พนักงานมคี วามภักดีต่อองค์กรมากขึน้

10.5.2 ประโยชนต์ อ่ พนักงาน 1) มีความสุขกาย สบายใจ 2) มีผลงานดี มีความม่ันคงในอาชีพ 3) ได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการทดี่ ี 4) มีความรู้ในการสร้างเสริมสุขภาพที่ได้จากที่ทางาน สามารถนาไปเผยแพร่ต่อบุคคล ในครอบครัว และชุมชนได้ 5) มีความสัมพันธ์และได้รับการยอมรับจากเพือ่ นร่วมงาน

10.5.3 ประโยชนต์ ่อสังคมและประเทศชาติ 1) ได้องคก์ รทมี่ คี ุณภาพ เป็ นแบบอย่างได้ 2) องค์กรเติบโต สร้างงาน สร้างรายได้ให้รัฐ 3) ลดภาระของภาครัฐในการจัดสวัสดิการรักษาโรคเรื้อรัง และโรคที่ป้องกันได้ เช่น โรคจากการสูบบุหรี่ โรคหัวใจและหลอดเลือด โรคมะเร็ง โรคเอดส์ การบาดเจ็บ จากอุบัตเิ หตุ เป็ นต้น 4) ประเทศชาตมิ คี วามม่ันคงทางเศรษฐกจิ