นิตยสารธนาธิปัตย์ ปีที่ 64 ฉบับที่ 1 มกราคม - มิถุนายน 2563

นายทหารนกั เรียน หลกั สูตร ชนั้ นายพนั เหล่า กง. รนุ่ ที่ 62 พร้อมดว้ ย นายทหารนักเรยี น หลักสตู ร นายทหารปลัดบัญชี รุ่นที่ 39 เขา้ รับการทดสอบสมรรถภาพร่างกาย ประจ�ำปี 2563 ครง้ั ที่ 1 ณ สนามบาสเกตบอล รร.กง.กง.ทบ. และถนนโดยรอบ ยศ.ทบ. เม่อื วันท่ี 19 ก.พ. 63 พ.อ.ศุภสิทธิ์ ชิดท้วม รอง ผบ.รร.กร.กร.ทบ. เป็นประธาน ในการเปิดการแข่งขันกีฬาสัมพันธ์ สาย 5 สาย 6 การเงิน รวมกัน(มันส์)ทุกสาย 2020 season 2 ณ สนามบาสเกตบอล รร.กง.กง.ทบ. เมอ่ื วนั ท่ี 19 ก.พ. 63 กง.ทบ. จัดการทดสอบสมรรถภาพร่างกายก�ำลังพลในสังกัด ประจ�ำปี 2563 คร้ังท่ี 1 ณ สนามหญ้าหน้า บก.ทบ. เมอื่ วนั ท่ี 24 – 25 ก.พ. 63 ธนาธิปตั ย์ 51

พล.ต. กฤษณ์ จาดสวุ รรณ จก.กง.ทบ. และข้าราชการ กง.ทบ. รว่ มพิธีแถลงขา่ วการแข่งขันกีฬาภายใน ทบ. ครงั้ ท่ี 70 ประจ�ำปี 2563 ณ บก.ทบ. เมื่อวนั ท่ี 27 ก.พ. 63 พ.อ. สุรเดช จิระพนั ธุ์ หน.กกง.สส.กระท�ำพธิ ปี ระดบั เครอ่ื งหมายยศ และรว่ มแสดงความยนิ ดีกบั นายทหารสญั ญาบตั ร และนายทหารประทวน สงั กดั กกง.สส.เนื่องในโอกาสทไ่ี ด้รับการเล่ือนยศสงู ขน้ึ ณ หอ้ งประชุม กกง.สส. พ.อ. สุรเดช จีระพันธุ์ หก.กกง.สส. และก�ำลังพล กกง.สส.เขา้ เยย่ี มอาการปว่ ยของจ.ส.อ.หญงิ อษุ ณา เจรญิ พนั ธ์ุ เสมียนการเงิน กกง.สส. ณ โรงพยาบาลเวชศาสตรเ์ ขตรอ้ น เมื่อวนั ที่ 21 ก.พ. 63 52 ธนาธปิ ัตย์

ธนาธปิ ัตย์ 53

54 ธนาธิปตั ย์

ธนาธปิ ัตย์ 55

56 ธนาธิปตั ย์

ธนาธิปตั ย์ 57

58 ธนาธปิ ัตย์

ธนาธิปัตย์ 59

60 ธนาธปิ ัตย์

ธนาธปิ ัตย์ 61

““ผ“ผผา้ ้าฝ้าฝฝา้ ้าย้ายยมมมัสสั ัสลลลนิ นิ นิ ”” 'ผ'า้ผฝ'า้ ผฝา้ า้ ย้าฝยม้ามัสยัสลมลสัินินล' ิน' ท' ทแี่ ี่แทพพ่ีแททพยยทแ์ ์แนยนแ์ะนะนะานาใใหาห้ใใ้ชหชท้ ใ้ ท้ ชาา้ทา'ห'หน'นห้านา้กกา้ ากกาผผกา้ ้าผ''า้ ' จจากาจกกาการากรแาแพรพรแร่รพ่ระรบะ่รบาะาดบดขาขอดองขงเอชเงชอื้ เือ้ ชื้อCCOOCVVOIDIVD-I-D119-919ไไดด้มไ้มดีกกี ม้ าาีกรรรารรณณรรณรงงรคคงใ์ ใ์คหห์ใ้ป้ปหรรป้ะะรชชะาาชชชานนชน สสววมสมหวหมนหน้า้นากก้าาากกกากปป้อ้อปง้งอกกงันักนกันกาการรแาแรพพแรพร่ก่กรร่กระะรจจะาาจยยาขขยออขงงอเเชงชื้อเ้ือช้ือโโดดโยยดใใยชช้ให้หชน้หน้า้นากก้าาากกกาททกี่มี่ทมี ี่มี ปรปะรปสะรสิทะิทธสิภธทิ ิภาธพาิภพเาหเพหมเมาหะามสะาสมะมกสกับมับกคคับววาคมาวมเาสเมสี่ยเ่ยีสงง่ยี โงโดดยโยหดหยนนหา้ ้านกก้าาากกกาผผก้า้าผ้าจจึงงึ จเเปงึปน็เน็ ปททน็ าาทงงาเเลงลอืเือลกกือสสกาาสหหารรหบับั รบั ปรปะรปชะราชะชาชนชานทชทน่ีไม่ีไทมป่ ไ่ี ่ป่วมยว่ ่ปย่วแยแลละแมะลมีคะคี มววาคี มาวมเาสเมสยี่ เี่ยสงงตีย่ ตง่าา่กตกวา่ ว่าก่าบวบุคา่ คุบลลคุ าาลกกรารกททราาทงงกากงาากรรแาแรพพแททพยยท์ ์ ยทท์ ี่สีส่ทาา่ีสคคาญั ญัคคัญคอื ือคือ สสามาสมาารามถราถทรทาถเาทอเาองเงไอดไงด้ ไ้ ดทท้าใาทหใาห้หให้ ลล้หาายลยหาหนยนหว่ ว่นยยงว่ งายานงนาในในนภใภนาาคภคารรคฐั ัฐสรสัฐนนสบั ับนสสับนนสุนุนใุนใหหใ้ป้ปหรร้ปะะรชชะาาชชชานนชตนตัดัดตัด เยเ็บยเบ็หยหนบ็ นห้ากา้นกา้ากากกผาผา้กข้าผ้ึนข้าึน้ ใขชในึ้ ชเ้ อใ้เชองเ้ งอง ผลผลกผกาลรากรทาทดรดสทสอดอบสบทอทบาาหทหนานห้าา้กนกาา้ ากกกผาผก้า้าผ้าหหมมหออมยยอืนนื ยยยืนนั ันยแแนั ลลแ้ว้วล้วผผ้า้าผฝฝ้า้า้าฝยย้ามมยัสัสมลัลสินินลินใใชช้ใท้ทชา้าทา หหนนห้ากา้นกาา้ กากกผาา้ผกด้าผดีทา้ ีที่สด่ีสทดุ ุด่ีสุดซซ้ออ้นซนอ้ น22 ช2ชนั้ ั้นช้นั คคุณณุคสณุสมมสบบมัตัตบใิ ิใกัตกลิใลกเ้ ้เคลคียเ้ ยีคงงหียหงนนห้าา้นกก้าาากกกาออกนนอาานมมาัยัยมยั ซซกั ักซไไักดดไ้ ้ ด้ 10100100ค0ครัง้รคงั้ รห้ังหาซาหซอื้ าือ้งซง่า้ือย่างย่ายแแถถมแมรถรามาครคาาาสคสบาบสาายบยกากยรรกะะเรปเะปา๋ เ๋าปา๋ผผ้าา้เผเม้ามตเตมรรตลลระะละ885585บบาาบททาท มมาาทมทาาาคทควาวาคามวมรารู้จม้จู กัรักจู้ผผกั้า้าฝผฝ้า้าา้ยฝยม้ามยสั ัสมลลัสินนิลกกนิ นั นักเเนัถถอเอถะะอะ ผผ้า้าฝผฝ้า้า้ายฝยมา้ มัสยสั มลลัสินนิลคคนิ ือือคออือะะไอไระรไร?? ? ใปชผชใผชปน้าลช้ต้านฝลชปใผอดิต้ฝดัชา้อดิ้านลกนดั้าย้ตเฝกนอดิยปหเ้ีผลัด้าผหปผ้ีกลน็นลมยผาเ้า็นลมปหาผ้ีอยติลา้เฝผอยิตสเน็ฝลขมนอาา้ส้าขนดัอื้อา้อยิตยเอฝดัอ้ืสยกอชขมนอกา้กเชมัดั้นอื้กลัสยปเอจ้ันลสักปชมจุ่มใน็ลกาเุ่มใน้ันน็ลลสัาปใหนจินตใหหินุ่มใต็นลหานน้ผนญนใ้นผหผินตญล่าหผลา้า่่ๆน้นยผิต้าญๆ่กยผิตลใกา่จใา้นันๆ่ทจยตินนักทาใลเาี่มจกลเนันมี่ปทกกัปีคาใกัคี้ือลเีม่ใยกื้อษุณปยนษุณักีคฝนใอ้ืณฝภยณษ้าุณภน้าฝยาะผณยาะภผพา้เา้พเป้ายาะแปผซ1แซพ1็นเล0า้น็ับลป0บัแซผ10ะใผ็น0ะลใ0บั้านน%้านน%ผข0ะใขา้ า้า้านน%าหหวขผมวผ้ามนา้านหา้ัสวสัผเมักผเักผนชล้าชลัสา้ผ้า็ดผเนิกั็ดผยินช้าลยา้หา้หผอ้เรด็้อเรินยปน้าปนมะหมะ้อเรน็า้็นด้าสปดนสมะชับชน็ัีบา้ดีสอ่ืผื่อผตชัตบพเีา้พเ้าือ่รผ่าร่ปาตปิมิมพเยีา้งยีงทููทร่าพปพกิกมๆๆี่ียนงี่นทู์ด์กดกพๆอ่ีนออลอล์ผดกผนนก่มุ้อกาุม่้าอลผนกมุ่้า 62 ธนาธิปัตย์

ผผา้ ้าฝฝา้ า้ ยยมมัสัสลลินิน มมีคีคุณณุ สสมมบบัตตั โิโิ ดดดดเเดด่น่น สสาาหหรรับับคคุณณุ สสมมบบัตตั ิพิพื้นื้นฐฐาานนขขอองงผผา้้าฝฝา้ ้ายยมมัสัสลลนิ ินนนั้นนั้ มมคี ีคววาามมโโดดดดเดเดน่ น่ ในในแงแด่ง่ดีหีหลลายาย ออยย่าา่ งง เเชช่น่น เเปป็น็นผผา้้าเเนนือ้้อื ลละะเเออยีียดด รระะบบาายยออาากกาาศศดดี ี แแหห้งง้ เเรร็ว็ว นน้า้าหหนนกั กั เบเบาา ไมไม่ร่ะรคะคายาย เเคคือืองงตตอ่ ่อผผวิ วิ หหนนังงั เเปป็นน็ เเสส้นน้ ใใยยธธรรรรมมชชาาตติิ 110000%% ใใหหค้ ค้ ววาามมรรสู้ สู้ กึ ึกสสบบาายย ลลักกัษษณณะขะอขงอผง้าผจา้ ะจะ มมคี คี ววาามมลลืน่ นื่ พพออปปรระะมมาาณณ เเนน้อื้ือผผ้าา้ เเปป็นน็ ขขนนแแลละะแแขขง็ ง็ มมีคีคววาามมแแขข็ง็งแแรรงงททนนททานานตตอ่ ่อกการาซรกัซัก ววจิ จิ ัยยัพพบบ \"\"ผผา้ ้าฝฝา้ า้ ยยมมัสสั ลลนิ ิน\"\" กันละอองน้าไดด้ ีทสี่ ดุ ! กกรรมมววทิ ทิ ยยาาศศาาสสตตรรก์ ารแพทย์ ไดท้ ดสอบประสสทิ ทิ ธธภิ ิภาาพพขขอองงผผ้าา้ ชชนนดิ ดิ ตต่าา่งงๆๆ เพเพ่อื ื่อคคน้ ้นหหาวาา่วผ่าา้ผ้า ชชนนดิ ดิ ใดใดเเหหมมาาะะททส่ี ี่สดุ ุดทท่จี ี่จะะนนามาใช้ทดแทน \"หน้ากากอนนาามมัยัยททาางงกกาารรแแพพททยย\"์ ์\" ไไดดด้ ้ดี ี โดโดยยททดดสสออบบ 33 ววธิ ธิี ี คคอื อื สสอ่ อ่ งงดดว้ ว้ ยยกกลล้องจุลทรรศน์เพ่อื ศกึ ษาเส้นนใใยยผผ้า้าใในนกกาารรกกันันออนนุภุภาาคค ททดดสสออบบกการาร เปเปน็ ็นขขยุ ยุ ดดว้ ว้ยยววธิ ธิ ีกกี าารรซซกั ัก แแลละทดสอบประสิทธิภาพการรซซึมึมผผ่า่านนขขอองงลละะอออองงนน้า้า หหลลังังจจากากการาร ททดดสสออบบพพบบววา่ ่า ผผ้าา้ ฝฝ้า้ายยมมสั ัสลนิ มีความเหมาะสมในการนนาามมาาใใชช้ท้ทาาหหนนา้ า้กกาากกผผ้า้ามมาากกกกวา่วผ่าผ้าชา้ นชนิดิดออื่นน่ื เนเนือ่ ือ่ งงจจาากกมมปี ีปรระะสสิททิ ธธภิ ิภาาพพในการกันละอองน้าไดด้ ีทีส่ ุดด เเสส้น้นใใยยผผ้า้าสสาามมาารรถถกกันันออนนุภุภาาคคเลเล็ก็กๆๆ เชเชน่ น่ ลละะอออองงฝฝออยย ไไดด้ด้ดีกกี วา่ ผา้ ชนดิ อน่ื และสามารถนนาามมาาใใชช้ง้งาานนไไดดห้ ห้ ลลาายยคครรัง้ ้ัง ธนาธิปัตย์ 63

ผลผผลกผลกลากรากทารารทดรทดสทดสดอสอสบอบอเบรเบรอ่ืเเร่ืองรื่องกือ่ งกงาการการปารป้อรป้อปงอ้งกอ้ งกงนั กนักอนั อันนอนอภุนุภนาภุาุภคาคาขคขคนขนขานานดาดาเดเลดลเเก็ล็กลก็ ็ก พพบพบพวบวา่บวา่ ว่าา่ผผา้ ผ้าฝผา้ฝา้า้ ฝา้ยฝ้ายมา้ ยมยสั มสัมลสั ลัสินลนิลินินผผ้าผ้านผา้นา้านานโาโนาโนโนนแแลแลแะละลผะผะ้าผ้าผฝ้าฝ้าา้ฝ้าฝยา้ย้าดยดยิบดิบดบิ ิบมมีคมีคมีคณุุณคี ุณณุสสสมมสมบบมบัตตับัตปิิปัตปิ้อ้อปิ อ้งง้องกกงกันนักนั ออันอนนอนภุนุภภุาาภุ าคคาคค ขนขขนาขนดานาดเาลดเดล็กเเล็กลไก็ดไ็กดได้ ได้ีด้ดี้ดแี แีตแตเ่แตม่เตมเ่อื เ่มอื่มนอื่น่อืานานมามามาซมาซอ้าซ้อซนอ้นอ้ กนกนันกันกันัน2222ชช้ันชนั้ ชัน้ นั้ พพบพบพวบวบา่ วา่ ดวา่ดา่ทีดีทด่ีสที่สทดุส่ี ดุี่สคดุคดุ คือือคือือผผ้าผา้ ผฝา้ฝา้ ้ฝา้าฝ้ยาย้ายมมยมัสัสมัสลัลสลินินลินินแแแลลและะละผผะผ้้าาผ้านน้านนาาาโโาโนนโนน คคณุ คณุคสณุ ณุสมสมบสมบัตมบัตบใิ ัตกใิตั กิใลิใกลกเ้ ลค้เลค้เยี ้เคยีงคยีงกยี งกงับกับกหับหับนหนหา้ นา้นกา้กา้ กากากาอกอกนอนอานานมามาัยมัยมยั ัยเเมมเ่อืเมือ่มสอื่สอ่ื ่อสอ่สง่อง่อดงดง้วดว้ดย้วยว้กยกยลกลก้อลอ้ลง้อง้อจงจงลุจลุจลุททุลทรรทรรรศรศรศนนศน์์น์ ์ ผผลผลกผลกลากราการทารทดรทดทสดสดอสอสบอบอเบรเบรเือ่ เรื่อรง่ือง่อืกงกงากากรารซารซรึมซมึซผึมผึมา่ ผ่านผ่านา่ขนขนอขอขงองอนงนง้านา้นา้ า้ พพบพบพวบว่าบว่าวา่ ่าผผ้าผ้าฝผา้ฝ้าฝา้ยฝ้ายมา้ ยมยสั มัสมลสั ลัสินลนิลนิ ินแแลแลแะละลผะผ้าะผา้ ผส้าส้าสาสลาลาูลูลูททู ่ใีทใี่ทชชใี่ ้ส่ีใชส้ ชาส้ าส้ หาหาหรรหบัรบั รบัทบั ทาทผาาา้ผผอ้า้าอ้ ออ้ม้อมเมดเเด็กดก็ ก็ มมคี มีคุณคี ุณุณสสมสมบมบัตบัติักติกัิกักันกน้นา้าไ้าไดได้ด้ดี้ดี ี นน้านซ้าน้าซมึ ้าซึมผซึมผา่มึ ผ่านผา่นไ่านดไนดไ้ยไดย้าดย้ากย้ ากกากกวกวก่าวา่ ว่า่าผผ้าผา้นผา้น้านานโาโนาโนโนนแแลแลแะละลผะผะ้าผา้ ผด้าด้าบิดบิดิบิบรรวรวรมวมวทมทมท้งั งั้ทกัง้ก้งั กากราาทรรทดทดสดสอสอบอบปบปรประรสะะสทิสิทธิทธภิ ธิภาภิ าพาพกพกาการารตรต้าตา้น้านกนกาการารซรซึมซึมึม ผผา่ ผน่าผา่นข่านอขนของของลองละงละอละออะอององนองนง้านา้นพ้าพ้าบพบพวบวบา่ วา่ ว่า่าผผา้ ผ้าฝผา้ฝา้ ฝา้ฝยา้ยมา้ ยมยสัมัสมลสั ลัสินลนิลแินแนิ ลแลแะละลผะผะ้าผ้าผสา้สา้ าสาสลาลาลูสูสลูสาาูสมาาามมราาถรรถตถตา้ ตนา้ ้านกนกากราารซรซมึ ซึมผึมผา่ ผน่า่านไนดไได้ด้ดีท้ดีที่สที่สดุี่สดุ ุด ผผลผลกผลกลาการการทารทรดทดทสดสดอสอสบอบอเบรเบรเื่อเรือ่ รงอ่ืงอ่ืกงกงากากรารซารซรักซักซลกั ลัก้าลา้ลงา้ง้างง พพบพบพวบวบา่ วา่ วา่ า่ผผ้าผา้ นผา้นา้ านานโาโนาโนโนนเเมมเอ่ืเมือ่มนอื่นื่อนาานไาไปาปไไซปซปกัซกัซักลักลา้ ลง้าา้ปงงปรปะรรมะะามมณาาณณ101100คครครั้งรงั้ ง้ั เสเเส้นสน้ ใน้ ยใใยเยรเเริ่มริม่เิ่มสเเสือ่สอ่ืม่ือมสมสภสภาภพาพาพพ แแตแตผ่แต่ผา้ต่ผา้ฝ่ผา้ฝา้้าฝา้ยฝ้ายม้ายมสัยมัสมลสั ลสั นิ ลินลนิ นิ แแลแลแะละลผะผ้าะผา้สผา้ส้าาสาสลาลาูลูลเู เูมมเื่อเมือ่มซอ่ืซอื่ ักซกัซปักปกั รปรปะระรมะมะามามณาณาณณ101100000คครคงั้รร้ัง้ังคคุณคณุ ุณสสมสมบมบัตบัตยิตั ยิังิยังดังดอีดอียีอยู่ ยู่ ู่ 64 ธนาธปิ ตั ย์

เปเรปยีรบียบเเทมเเทียม่ือบียือ่นบผนาผา้ ผาฝา้ ผา้ ฝ้าฝ้า้ายฝา้ ยมาย้ มยัสมสัมสัลสัลลินลนิ นิ นิ VมVมSาSาเเปปผรผร้าียา้ยีชบชบนนเเทดิทิดยีอียอบ่ืนบืน่ กกๆๆับับผผา้้าฝฝ้า้ายยดดิบิบ ผผ้า้านนาาโโนน ผผ้า้ายยืดืด แแลละะผผา้ า้สสาาลลู ู ในในเรเ่ือรงือ่ ง ขอขงอกงการาปรปอ้ อ้งกงกนั นั ออนนภุ ุภาาคคขขนนาาดดเเลลก็ ก็ โโดดยยกกาารรททดดสสออบบผผา่า่ นนกกาารรสส่ออ่ งงกกลลอ้ อ้ งงจจลุ ลุ ททรรรรศศนน์ ์ พพบบว่วา่า ผ้าผ้า ฝ้าฝย้าดยิบดิบผา้ผฝ้าฝ้ายา้ ยมมสั ัสลลนิ นิ แแลละะผผา้ า้ นนาาโโนน เเมมือ่อ่ื นนาาผผ้้าามมาาปปรระะกกออบบกกันัน 22 ชชั้นั้นแแลละะสส่อ่องงดด้ว้วยยกกลล้อ้องง จุลจทุลทรรรศรศนน์เส์เส้น้นใยใยผผ้า้า สสาามมาารรถถกกันันออนนุภุภาาคคเเลล็็กกๆๆ ไไดด้ใ้ใกกลล้เ้เคคียียงงกกับับ \"\"หหนน้า้ากกาากกออนนาามมัยัยททางาง กากราแรพแพททย์\"ย์\" เมเมื่ออื่นนาาผผ้าา้มมสั สั ลลนิ นิ มมาาเเปปรรียยี บบเเททียยี บบกกบับั ผผ้า้าชชนนิดดิ ออ่นืื่นๆๆ เเหหมมืออื นนขข้า้างงตตน้ น้ ในในเรเร่ือ่ืองงขขอองงกการาร ป้อปง้อกงกนั นักการาซรซึมึมผผ่าา่นนขขอองงนนา้ ้า พพบบวว่าา่ ผผา้ ้าสสาาลลูแแู ลละะผผา้า้ ฝฝา้า้ ยยมมัสัสลลินนิ สสาามมาารรถถกกันันนนา้ า้ไไดด้ดด้ ี ี เมเมือ่ ่อืนนาผาผ้าฝา้ ฝา้ า้ยยมมสั สั ลลนิ ินมมาาเเปปรรยี ยี บบเเททียียบบกกบับั ผผา้า้ ชชนนิดดิ ออนื่ื่นๆๆ เเหหมมืออื นนขขา้ า้ งงตต้น้น ในในเรเรือ่ อ่ืงงขขอองงกการาซรซกั ัก ทาทคาควาวมาสมสะอะอาดาดพพบบวว่า่าผผ้า้านนาาโโนนซซกั ักไไดด้ป้ปรระมาณ 10 ครั้ง เสน้นใใยยกก็ก็ก็เ็เรรม่ิ ิ่มเเสสือ่ ่อื มมสสภภาาพพสสว่ น่วนผ้าผฝ้าฝา้ ย้าย ดิบดซิบักซักไดได้ปป้ระรมะมาณาณ 101000 คครรัง้ ัง้ แแลละะ ผผ้าฝา้ ยมสั ลินพบวา่ สามาารรถถซซกั กั ซซา้ ้าไไดด้ม้มาากกถถึงึง 10100 คครั้รง้ัง โดโยดทยทค่ี ่ีคุณณุ สสมมบบตั ตั ิขิขอองงผผ้า้ายยงั ังดดอี ีอยยู่ ู่ เมเม่อื ื่อนนาผาผ้า้าฝฝ้า้ายยมมัสัสลลินินมมาาเเปปรรียียบบเทียบกับผ้าชนิดอ่ืนๆ เเหหมมือือนนขข้า้างงตต้น้น ในในเรเร่ือ่ืองงขอของง ปรปะรสะสทิ ิทธภิธิภาพาพกการารตตา้ า้นนกกาารรซซึมึมผผา่ า่ นนขขอองงลละอองน้า พบว่าผ้าฝ้าายยมมัสัสลลินินกกับับผผ้า้าสสาาลลูมูมีคีคุณุณสสมมบบัตัติ ิ ใกใลกเ้ลคเ้ คียงยี กงกนั ัน แแตต่ป่ปรระะสสิทิทธธภิ ิภาาพพใในนกกาารรกกกั อนุภาคเสน้ ใย ผ้าฝ้าายยมมัสสั ลลนิ นิ จจะะกกกั ักนนา้ ้าไดได้ด้ดีกีกว่วา่า แแลละ ะ ควคาวมายมดืยหดื หลลังงักการารซซักักจจะะนน้ออ้ ยยกกววา่ ่าผผา้ ้าสสาาลลู ผา้ผฝ้าฝา้ ย้ายมมัสัสลลนิ ินคคววรรซซกั กั ใใหห้เ้เหหมมาาะะสสม กกรรมมววทิ ทิ ยยาาศศาาสสตตรร์ก์กาารรแแพพทย์ มคี าแนะนาในกาารรใใชช้หห้ นน้า้ากกาากกผผา้ า้ฝฝา้ ้ายยมมัสัสลลินินเพเพ่ิม่ิมเตเติมิม คืคอือ หหากากตต้ออ้งงกการารซซักกั ดดว้ ว้ยยมมืออื ใใหห้ซซ้ กั ักโโดยการขย้ีเบาๆ หา้ มขยยี้ร้ีรนุ นุ แแรรงงหหรรืออื ใใชชแ้ แ้ ปปรรงงขขัดดั แแตตถ่ ถ่า้ จ้าจะซะกัซกเั คเรค่ือรงอ่ื ง ใหใหซ้ ้ซกั กัโดโดยยกกาารรใสใสถ่ ถ่ ุงุงแแยยกกซซกั กั ใใชช้โโ้ หมดถนอมผา้ ทนี่ ้าเยน็ ไไมมเ่เ่กกนิ นิ 3300 อองงศศาาเซเซลลเซเซียียสสหห้ามา้ ใมชใ้นชน้ายา้ ายา ปปรับรับผผา้ น้าน่มุ มุ่ หห้าา้มมฟฟออกกขขาาวว หหา้ ้ามมซักด้วยน้าร้อน ห้ามมออบบ//ปป่ัน่ันแแหห้ง้ง หห้า้ามมใชใช้น้น้า้ายยาราีรดีดผ้าผเ้ารเียรบียบ จจากากนน้นั ั้นนนาามมาาตตาากกบบนนรราาววดดว้ ว้ ยยกกาารพาดเท่านั้น ไมแ่ นะนนาาใใหห้ใ้ใชชก้ ้กาารรหหนนีบบี ผผา้ า้ กกรรณณีจจีาเาปเ็นปน็ตต้องอ้ ปงัน่ปนั่ เเเหเห้งใ้งหให้ใชใ้ ช้รร้ะะบบบบลลมมเเยยน็ น็ เเททา่ ่านน้นั ัน้ ห้ามใช้ลมรอ้ น เมเมอื่ ื่อหหนน้า้ากกาากกแแหหง้ ้งแแลล้ว้วสสาามารถรีดดว้ ยไฟออ่ น โโดดยยจจัดดั เเรรยี ยี งงผผ้า้าใหใหเ้ รเ้ รียียบบแแลละวะาวงางผ้าผฝ้า้ฝาย้าทยัทบับ ดด้าน้านบบนนกกอ่ ่อนนแแลล้ว้วจจงึ ึงรรดี ดี ททับบั ไไมม่แแ่ นะนาใหว้ างงเเตตาารรีดีดสสัมมั ผผสั ัสโโดดยยตตรรงง เเนน่อื ือ่ งงจจาากกกการาปรปลล่อย่อไยฟไฟที่ทไม่ีไ่ม่ สสมมา่ เ่าสเสมมออผผา่ า่นนโโลลหหะะเเตตาารรีดดี จจะะททาาลลาายยเเนน้อืื้อผผา้้าไไดด้้ ธนาธิปัตย์ 65

ÎÎ¹Ñ Ñ¹¡¡¡Ø Ø¡ ÍÍ¹Ñ ¹Ñ Âͧ ÎÒà«â ¾¾..··.. ¸¸¹¹Ù Ù ¾¾ÔºÔºÙÅÙŹ¹ÃÃàÈàÈÃÃÉÉ°°ì ì “à“¡à¡ÒÒËËÅÅÕãµÕãµé”é”เปเปนนปปรระะเทเทศศทท่ีคี่คนนไไททยยหหลลาาย ๆ คนให Íͨ¨.Ã.ÃÃÃ.¡.¡§§.¡.¡§§.·.·ºº. . ควคาวมาสมนสนใจใจไมไมวาวจาจะะรูรจูจักักปปรระะเทเทศศนน้ีจ้ีจาากกคคววาามมชช่ืน่ืนชชออบบลละคร ดารา นักนแักสแดสงดงกากราแรแตตงกงกาายยคคววาามมตตะะลลึงึงใในนกกาารรศศัลัลยยกกรรรรมม คคววาามมงงาามม ทม่ีทาีม่ า: w: ww.wav.aevneuneu.ceo.c.toh.th ควคาวมาตมอตงอกงากราใรชใชสสินินคคาาเคเครรื่อื่องงสสำำออาางงเคเครร่ือ่ืองงนนุงุงหหมม เเคครรื่อื่องงปปรระะดดับับ หรหอื รแือมแแมตแคตวคาวมามหหลลงใงหใหลลในในสสถถาานนทที่ตตี่ าางงๆๆไไมมว ว าาจจะะเเปปน นสสถถาานนทท่ีใ่ใี นน มนตขลังขอองงทที่แี่แหหงงนน้ันั้น เเพพรราาะะทท่ีน่ีน่ัน่ันคคือือ““สสาาธธาารณรณรัฐรัเฐกเกาหาหลีลี อดอีตดีทต่ีทส่ีสะทะทออนนถถึงึเงรเื่รอื่องงรราาววททาางงววัฒัฒนนธธรรรรมม หหรรือือสสถถาานนทที่ใี่ในนยยุุคค (Republic ooff KKoorreeaa)) หหรรือือ เเกกาาหหลลีใี ใตต (S(SoouuththKKoroerae)a”)” ศตศวตรวรรษรษทที่ 2ี่ 020หหรือรือคคววาามมงงดดงงาามมตตาามมธธรรรรมมชชาาตติ ิ แแลละะนนววัตัตกกรรรรมม ซซ่ึึ่งงใในนภภาาษษาาเเกกาาหหลลี เี เอองง จจะะออ า านนชช่ื อื่ อปปรระะเทเทศศววา าแแดดฮัฮนั นมิมนิ นกุ กกุ ก ควคาวมากมากวาหวหนนาทา ทางาเงทเทคคโนโนโลโลยยี ซี ซึ่งึ่งไไมมววาาจจะะดดวว ยยเเหหตตุผุผลลใใดด ๆๆ กก็ต็ตาามม โโดดยยเเรรยีียกกสสั้นั้น ๆๆ ววาาฮฮันันกกุกกุ โโดดยยมมี กี กรรุงงุโซโซลล(S(Seeoouul)l)เปเปนนเมเือมงือหงลหวลงวง ตาตงาลงวลนวเนปเปน นส่งิสใิ่งหใหท ทกุ กุคคนนออยยาากกทท่จี ีจ่ ะะไไปปเยเยือือนนดดินนิ แแดดนนนน้ีสีส้ ักักคครรัง้ง้ั แแลละะใใชชสสกกุลุลเเงงินินววออนน ((WWoonn))เเปปนนเงเงินินตตรราาภภาายยในในปประรเะทเทศศ คขก1เเสแกปร6้ึำรลรนภเเ1กสขกคแียนปรลั้งมะ6ึ้ำลรรานภ–นียนอนังไล้ังเกมพะาร–หนดพยี้ปนอ2ังไำเกพภูถูขรหเดลพลย2ี้รปล2ำรึงูภูถมอะขูาเแแปลล2รังลีสยกรึงูิงมสสอปะตาพแแลปรังีสยภมุนกผิงบสสาปะตรพลกระลภุมภนูคผารยบาเะผะรกะอใลทพภภคููนาาวรยวเะนผเลอใทนพพภูนหัทาวฒภทิทวนเลสคอนพหัททนัฒทภิทาศูคมยสำคอนารทันรี่าศูธคมจยริเปาำหนา้ัรงธรสรี่บธจูริเกะปาหั้ร2างน็จธรอสรบังูกะกเาระร2าน5็จอรต้ีัราคงดกเาระรทเ56ตปี้ราจคดมาไิมทนรขทเ6ปอจ3มดามาไิมทนงขทวศอทอ3ดมงารนงทคบวศอทิท่ีงหแถรงยนาคบิวท่ีำหแถงปกยา่นิยลงลวำาปกค่นิยลณงอลขทะาราคมาณอณขทะารมงาาสะ่ขีกณมงกาสะทส่ขีกมมังมะึ้นกทหุสงมังามะน้ึาัคพหุงปคหชาาาัคพรลปธคหชามบรลรธือ่ณรมมบาบารอ่ืณรมวูบาะาการวูยรอะกแิารทยยเรอณแิท2ิหยเผทณาล2เิหยผทาล5เดยจรแาาะ5ดศจารแาาะ6ศิาันฐารสนล6ิันฐไารสนล3ไเรเจ3ถทะปเมรเจกพถทะปมยกพัดไายกัาุดนไาามกื่อาดุนามน่ือดกงนหอก้ัโงนมหอเใ้ัโนมไทเใราหไทหลรงาหปหลองปงอร่ที งรท่ที็เนีกท็เนีกศเงรแใศเงี่เรแใรี่เัโาพรนตัขโาึพากนตขลึากลลียลรียร็มกอหษม็บกอหะษบกะเนกเน็ไตดง็ไวตดพงาวทกพาทปกหปหคิงนอคดิงนอดั่ีกฒั่ีกฒดดวนวนวโูวงทงโูงทงวววันวันดดนมาาวนมาาวาาาายยทนทมนยยมยยาางงาางง่ีี่ มมีปีปรระะชชาากกรรรราาวว 5522ลลา า นนคคนน(ข(ขอ อมมลู ลู ณณ11กกรรกกฎฎาคาคมม2526516)1) 66 ธนาธิปัตย์ เเกกาาหหลลีใีใตต  เเปปนนปปรระะเเททศศใในนเอเอเชเชียียตตะะวัวนันออออกกมีมพีพ้ืน้ืนท่ีท่ี ททั้งั้งหหมมดด 110000,,221100ตตาารราางงกกิโิโลลเมเมตตรรโดโดยยมมีพีพ้ืน้ืนทท่ีคี่ครอรอบบคคลุมลุมสวสนวในตใต แเขขเแกกลอลอาาะะงงหหคมคมลลีทาีทาีเเีบบะหะหเสเสนนลลมมือญือญุทุท่ีปมีป่มรรุนีปเนุีปเกแกรแราละาละหเะหเะทลทชลชศีอศีอพญงพญงรแ่ปีรแ่ปีมคมุคนแบุนแบตดเตด้กังเน้กังอานอทาหยทหยาทูลาูทลงีกางทีกาง้ันทิงศดัน้ ไิศดวาเไหวาเน หนนทนทือิศือิตศตติดตะิดตะวันตวอนัออกออักบกอับปเกปรฉเะีรยฉเะงียทใเงตศทใตศ

ท่ีมา : www.prachatai.com ศาสนา ชาวเกาหลีใต มีศาสนาท่ีนับถือกันอยาง หลากหลาย คือ นับถือศาสนาคริสต 26.3% (แยกเปนนิกาย ธงประจำชาติ ในภาษาเกาหลีเรียกวา “แทกึกกี” โดย โป รแตสแตนท 19.7% และนิกายโรมันคาทอลิก 6.6%) “แทกึก” แปลวา จักรวาล และ “กี” แปลวา ธง พ้ืนสีขาวของ รองลงมาคือศาสนาพุทธ 23.2% และศาสนาอ่ืน ๆ อีก 1.3% ธงชาติ หมายถึง ความสะอาดบริสุทธิ์ของประชาชนของ แตก ย็ งั คงมชี าวเกาหลที ่ีไมน บั ถอื ศาสนาใดเลยอีก 49.2% ประเทศเกาหลีใต บนผืนธงประกอบไปดวยวงกลมอยูตรงกลาง แบงเปนสีน้ำเงินและสีแดงเทา ๆ กัน ซึ่งเปนลักษณะของ การเมืองการปกครอง สาธารณรัฐเกาหลี (เกาหลีใต) “หยิน – หยาง” ตามหลักปรัชญาตะวันออกโดยสีน้ำเงิน ปกครองในระบอบป ระชาธิป ไตย โดยมีป ระธานาธิบดี หมายถึง หยิน หรือ พลังในเชิงลบ สวนสีแดง หมายถึง หยาง เปนประมุขของประเทศ ซ่ึงมาจากการเลือกตั้งของประชาชน หรือ พลังในเชิงบวก ซึ่งพลังท้ังสองรวมกันเปนหลักแหงการ ใหเขามาเปนหัวหนาฝายบริหาร และประธานาธิบดีจะเปน เคลื่อนที่ ในการพัฒนาอยางตอเนื่องประสานกันอยางสมดุล ผแู ตง ต้ังนายกรฐั มนตรี โดยผา นความเห็นชอบจากรัฐสภา อีกทั้งเปนหลักแหงความสามัคคี ความเปนอันหน่ึงอันเดียวกัน และรอบวงกลมนี้จะมีสญั ลักษณสีดำตรงมมุ ทั้ง 4 ดาน อยูบนพื้น ก า ร แ บ งเข ต ก า รป ก ค ร อ ง เก าห ลี ใต แ บ งเข ต ธงสีขาว สญั ลักษณท ั้ง 4 มมุ นี้ ไดแ ก การปกครองออกเปน 5 ประเภท คือ  Geon อยูมมุ บนดานซาย หมายถงึ สวรรค 1. จังหวัด (โด) มีดวยกัน 8 จังหวัด ไดแก คยองกี /  Gon อยูมุมลา งดา นขวา หมายถึง โลก คงั วอน / คยองซงั บุก / คยองซังนัม / ชอนลานัม / ชอนลาบกุ /  Gam อยมู ุมบนดา นขวา หมายถึง นำ้ ชงุ ชองบุก / ชงุ ชองนมั  Li อยูม ุมลางดา นซา ย หมายถึง ไฟ 2. จังหวัดปกครองตนเองพิเศษ (ทึกบย็อลจาชี-โด) ภาษา ชาวเกาหลีใตส่ือสารกันดวยภาษาเดียวกัน มีเพียง 1 จงั หวดั คอื เชจู คือ ภาษาเกาหลี สวนใหญเรียกภาษาของตนวา “ฮันกุกมัล” หรือ “ฮันกุกอ” บางครั้งอาจเรียกแบบภาษาชาวบานวา 3. มหานคร (ควังย็อก-ชี) มีดวยกัน 6 นคร ไดแก “อูรีมัล” แปลวา ภาษาของเรา และภาษาเกาหลี มีตัวอักษร ปูซาน / แทกู / อนิ ชอน / กวางจู / แทจอน / อุลซาน ท่ีเรียกวา “ฮันกึล” เปนอักษรที่กษัตริยเซจง ทรงประดิษฐข้ึน ประกอบดวยพยัญชนะ 14 ตวั และสระ 10 ตัว ซึ่งสามารถผสม 4. นครพเิ ศษ (ทกึ บยอ็ ล-ช)ี มเี พียง 1 นคร คือ โซล กันเปนพยางคและคำตาง ๆ ไดมากมาย โดยท่ีอักษรฮันกึล 5. นครปกครองตนเองพิเศษ (ทึกบย็อลจาชี-ชี) ไดรับการยกยองวาเปนตัวอักษรท่ีประดิษฐข้ึนตามหลักการ มเี พยี ง 1 นคร นนั่ คือ เซจง ทางวิทยาศาสตรมากที่สุด และเปนอักษรท่ีสามารถเรียนรูและ เขา ใจไดง า ย ท่มี า : www.creatrip.com ภูมิอากาศ ประเทศเกาหลีใต มีสภาพอากาศอยูในเขต อบอุน ภูมิอากาศและฤดูกาลมีดวยกัน 4 ฤดูกาล แตทุก ๆ ฤดูกาลสามารถทองเท่ียวไดทุกเดือน แตก็ควรจะเตรียมตัว ตรวจสอบภูมิอากาศและอุณหภูมิกันกอน เพื่อท่ีเราจะไดเตรียม เส้ือผา หนาผม อยางไรใหเขากับบรรยากาศ จะไดอินเทรนด ไมห ลงฤดู และภาพถายจะไดอ อกมาสวยงาม คมุ คา ที่ไดไ ปเยือน ธนาธปิ ตั ย์ 67

ที่มา : www.asiatour.biz ทีม่ า : www.mushroomtravel.com ฤดูหนาว (Winter) ชว งเดอื น ธันวาคม – กมุ ภาพันธ ฤดูรอน (Summer) ชวงเดือน มิถุนายน – สิงหาคม เช่ือวาหลายคนคงอยากไปเท่ียวเกาหลีใตในชวงน้ี เพราะคงเคย ในฤดูรอนซึ่งอากาศรอนและมีฝนตกบาง ตนไมจะเขียวชอุม ไดเห็นบรรยากาศแสนโรแมนติกมาจากซีรียเกาหลี ซ่ึงสำหรับ ฤดูหนาวน้ันเปนชวงที่มีอากาศหนาวเย็น อุณ หภูมิเฉลี่ย โดยมีอุณหภูมิเฉลี่ยจะสูงกวา 20 องศาเซลเซียส และในชวงท่ี รอนจัดอาจถึง 38 องศาเซลเซียส แตหนารอนที่เกาหลีก็มีขอดี - 5 องศาเซลเซียส ถึง 10 องศาเซลเซียส เหมาะกับการเลน อยูอีกอยางหน่ึงคือ ไดทองเท่ียวแบบจัดเต็มในราคาที่ไมแพง สกีหิมะ โดยที่ สกีรีสอรทเกาหลี หลายแหงจะเปดใหบริการ ใครชอบสัมผัสอากาศเย็น ๆ และหิมะสีขาว รับรองไมผิดหวัง ก็เพราะวาโดยเฉล่ียราคาทัวร หองพัก ต๋ัวเดินทางตาง ๆ จะมี ราคาถูกลงอยางเห็นไดชัด แถมยังสามารถทำกิจกรรมสนุก ๆ แนนอน หรือบางวันบนยอดเขาสกีหิมะอาจเจอกับอุณหภูมิ ไดม ากมายอกี ดว ย - 15 องศาเซลเซยี ส ดว ยซ้ำไป ทมี่ า : www.travel.kapook.com ท่มี า : www.asiatour.biz ฤ ดู ใ บ ไม ผ ลิ (Spring) ช ว ง เดื อ น มี น า ค ม – และฤดูใบไมรวง (Autumn) ชวงเดือน กันยายน – พฤษภาคม สำหรับนักทองเท่ียวท่ีช่ืนชอบชวงท่ีมสี ีสัน มีดอกไม พฤศจิกายน ลมท่ีพัดมาจากแผนดินใหญนั้น ทำใหอากาศแหง บาน ฤดูกาลน้ีคือคำตอบท่ีดีที่สุดในการทองเที่ยวที่เกาหลี และทองฟาโปรง จึงเปนชวงท่ีอากาศเหมาะกับการทองเที่ยว เพราะชวงน้ีตนไมจะผลิใบสะพรง่ั เต็มตน อีกทั้งจะมีดอกพ็อดกด (หรือซากุระเกาหลี) ท่ีจะอวดกลีบดอกใหช่ืนชมตลอดทั้งเมือง มากที่สุด ทิวทัศนทั่วทั้งประเทศจะมีสีสันสดใสดวยใบไม ซึง่ เปนสัญญาณวาฤดูใบไมผลิไดเร่มิ ตนข้ึนแลว และจะมีหลาย ๆ วันท่ีแสงแดดสดใสตลอดทั้งวัน อากาศเย็นสบาย ไมหนาวจัด ที่เปลี่ยนเปนสีทองและสีแดงเต็มตน อุณหภูมเิ ฉล่ียอยูที่ประมาณ แถมยังไดรับประทานสตรอเบอรรี่ในราคาถูกกวาฤดูกาลอื่น ๆ 10 องศาเซลเซียส ถึง 20 องศาเซลเซียส อากาศจะสดชื่น อกี ดวย เย็นสบาย แลวจะทำใหทุกคนหลงรักฤดูนี้ ใบไมเปลี่ยนสีท่ี 68 ธนาธิปตั ย์ เกาหลใี ต

ธนาธปิ ัตย์ 69

70 ธนาธิปตั ย์

ธนาธปิ ัตย์ 71

72 ธนาธิปตั ย์

รศ.ปัทมา โกเมนทจ์ ารัส อาจารยป์ ระจาคณะบริหารธุรกิจ มหาวทิ ยาลยั ศรีปทุม ความเสี่ยงจากการลงทนุ ในหลกั ทรัพย์ การลงทุนในหลกั ทรัพยเ์ ป็ นการลงทุนในตราสารทางการเงินประเภทหน่ึง ซ่ึงมีผใู้ หค้ วามนิยมใน การลงทุนเป็ นอยา่ งมาก ท้งั น้ี สืบเนื่องจากการลงทุนดงั กล่าวเป็ นการลงทุนที่ใหผ้ ลตอบแทนโดยเฉล่ียที่สูง กวา่ การลงทุนการลงทุนทางการเงินอ่ืนๆ อีกหลายประเภท อาทิ การลงทุนทางดา้ นของเงินฝาก ตวั๋ เงินคลงั พนั ธบตั รรัฐบาล เป็ นตน้ แตอ่ ยา่ งไรก็ดี “การลงทุนที่ใหผ้ ลตอบแทนสูง ความเสี่ยงก็จะสูง” คากล่าวน้ียงั คง เป็นคากล่าวที่มีนยั สาคญั ไมม่ ากกน็ อ้ ย สาหรับประเภทของความเสี่ยงของหลกั ทรัพย์ สามารถจาแนกไดเ้ ป็น 2 ประเภทคือ ความเส่ียงแบบ มีระบบ (Systematic Risk) และความเสี่ยงท่ีไม่เป็นระบบ (Unsystematic Risk) 1. ความเส่ียงทเ่ี ป็ นระบบ (Systematic Risk) ความเส่ียงท่ีเป็นระบบ จะเป็นความเสี่ยงท่ีเกิดข้ึนกบั หลกั ทรัพยท์ ุกประเภท อาทิ อตั ราเงินเฟ้ อที่ลดลง อตั รา ดอกเบ้ียท่ีปรับเพิ่มข้ึน การเกิดภาวะสงคราม การเกิดภาวะโรคระบาด ตลอดจนการเปลี่ยนแปลงจากภาวะ ของตลาดหลกั ทรัพย์ ความเส่ียงในลกั ษณะน้ีเป็นความเส่ียงท่ีทุกกิจการส่วนใหญจ่ ะไดร้ ับผลกระทบท้งั หมด 2. ความเส่ียงทไี่ ม่เป็ นระบบ (Unsystematic Risk) ความเสี่ยงที่ไมเ่ ป็นระบบ จะเป็นความเสี่ยงที่ผลู้ งทุนสามารถขจดั ทิ้งได้ โดยทาการกระจายการลงทุนใน หลกั ทรัพยท์ ี่หลากหลายประเภท ความเส่ียงของกลุ่มหลกั ทรัพยท์ ่ีลงทุน ความเส่ียงท่ไี มเ่ ป็นเชิงระบบ จานวนหลกั ทรัพย์ ความเส่ียงรวม ในกลุ่มหลกั ทรัพยท์ ่ีลงทุน ความเสี่ยงทเี่ ป็นเชิงระบบ ธนาธปิ ตั ย์ 73

ในการวดั ความเส่ียงจากการลงทุนหลกั ทรัพย์ นกั ลงทุนสามารถที่จะทาการประเมินไดใ้ นเบ้ืองตน้ โดยใชส้ ูตรการหาค่าความเสี่ยงดงั น้ี    R Rn 2 2  t 1 it i n 1 โดยท่ี  2 คือค่าความแปรปรวนของอตั ราผลตอบแทนจากการลงทุนในหลกั ทรัพย์  คือคา่ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานของอตั ราผลตอบแทนจากการลงทุนใน หลกั ทรัพย์หรือคา่ ความเส่ียง Rit คืออตั ราผลตอบแทนของหลกั ทรัพย์ i ในช่วงเวลา t Ri n คืออตั ราผลตอบแทนเฉลี่ยของหลกั ทรัพย์ คือจานวนขอ้ มลู ในอดีตของหลกั ทรัพย์ ท้งั น้ี สามารถทาการยกตวั อยา่ งหาคา่ ความเส่ียงของหลกั ทรัพยไ์ ดด้ งั น้ี ตวั อยา่ ง หลกั ทรัพย์ A มีผลตอบแทนจากการลงทุนในช่วงปี 2556-2562 ดงั ขอ้ มูลขา้ งล่างน้ี จงคานวณหา คา่ ความเสี่ยงของหลกั ทรัพย์ A ปี (Y) ผลตอบแทนจากการลงทุน (R) 2556 10% 2557 12% 2558 14% 2559 16% 2560 10% 2561 13% 2562 11% จากขอ้ มลู ขา้ งตน้ สามารถนามาใชใ้ นการคานวณไดด้ งั น้ี 74 ธนาธปิ ัตย์

ปี R R(mean) R-R(mean) (R-R(mean))2 10% 12.29% -2.29% 0.05% 2556 12% 14% 12.29% -0.29% 0.00% 2557 16% 10% 12.29% 1.71% 0.03% 2558 13% 11% 12.29% 3.71% 0.14% 2559 12.29% 0.29% 12.29% -2.29% 0.05% 2560 0.0490% 12.29% 0.71% 0.01% 2561 12.29% -1.29% 0.02% 2.2147% 2562 AVERAGE (R(mean))   R Rn 2 t 1 it i ค่าความแปรปรวน ( 2 ) คา่ ความเส่ียงหรือส่วนเบ่ียงเบนมาตรฐาน ( ) จากขอ้ มูลขา้ งตน้ จะไดว้ า่ หลกั ทรัพย์ A จะมีค่าส่วนเบ่ียงเบนมาตรฐาน หรือค่าความเสี่ยงเทา่ กบั 2.2147% สาหรับการเลือกการลงทุนหลกั ทรัพยส์ ามารถพิจารณาไดจ้ ากค่าสมั ประสิทธ์ิของความแปรผนั (Coefficient of Variation: CV) ท้งั น้ีคา่ สมั ประสิทธ์ิของความแปรผนั จะแสดงถึง ในระดบั ผลตอบแทน 1 หน่วย เท่าๆ กนั หลกั ทรัพยน์ ้นั ๆ จะมีค่าความเส่ียงเทา่ กบั เทา่ ใด ซ่ึงสามารถคานวณไดจ้ ากสูตรดงั น้ี Coefficient of Variation = (Standard deviation) / (ผลตอบแทนท่ีคาดหวงั หรือผลตอบแทนเฉล่ีย) CV = 2.2147% / 12.29% = 0.1802 ท้งั น้ี ถา้ หากทาการพิจารณาหลกั ทรัพยม์ ากกว่า 2 หลกั ทรัพย์ ข้ึนไป นนั่ คือในการพิจารณาเราจะเลือก ลงทุนในหลักทรัพย์ที่มีค่า CV ต่ากว่า ยกตัวอย่าง เช่น ถ้าหากมี 2 หลักทรัพย์ คือ หลักทรัพย์ Y และ หลกั ทรัพย์ Z โดยที่หลกั ทรัพย์ Y และ Z มีค่าสมั ประสิทธ์ิความแปรผนั เทา่ กบั 0.2 และ 0.3 ตามลาดบั จะ หมายความว่า หลักทรัพย์ Y มีค่าสัมประสิทธ์ิความแปรผนั ท่ีต่ากว่า Z นั่นคือ หลักทรัพย์ Y น่าลงทุน มากกวา่ หลกั ทรัพย์ Z เนื่องจากในระดบั ผลตอบแทน 1 หน่วยเท่ากนั หลกั ทรัพย์ Y จะมีความเส่ียงท่ีนอ้ ย กวา่ หลกั ทรัพย์ Z ธนาธปิ ัตย์ 75

ผู้เขียน : พ.ท.หญงิ สริ ิกาญจน์ เสนานรุ กั ษ์ กบช.กง.ทบ. ตามที่กระทรวงการคลังได้กาหนดหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติในการจ่ายเงิน การรับเงิน และการนาเงิน ส่งคลังของส่วนราชการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (KTB Corporate Online) เพ่ือให้การดาเนินการจ่ายเงิน การรับเงิน และการนาส่งคลัง โดยใช้บริการผ่านระบบธนาคาร อินเตอร์เน็ต แบงค์กิ้ง (KTB Corporate Online) สาหรับกลุ่มภาครัฐ (GFMIS) เป็นไปด้วยความชัดเจน รวดเร็ว และเหมาะสม กับการปฏิบัติงานของ ส่วนราชการ ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ด่วนท่ีสุด ที่ กค 0402.2/ว 103 ลงวันที่ 1 กันยายน 2559 และ กรมบญั ชีกลางไดก้ าหนดแนวปฏิบัติทางบัญชีในการจ่ายเงิน การรับเงนิ และการนาเงินส่งคลังของส่วนราชการ ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (KTB Corporate Online) ตามหนังสือ กรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุด ท่ี กค 0410.3/ ว 399 ลงวันท่ี 10 ตลุ าคม 2559 เพ่อื ให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัตดิ ังกลา่ ว ปจั จบุ นั พบว่า มหี น่วยทป่ี ฏิบตั ยิ งั ไม่ถกู ต้อง โดยเฉพาะในเรื่อง การนาสง่ เงนิ เบิกเกนิ ส่งคนื ซงึ่ เปน็ ขอ้ ห่วงใย ของ กบช.กง.ทบ. โดย กบช.ฯ ได้ทาการตรวจสอบงบทดลองของหน่วยเบิกจ่ายและพบว่ายังเกิดข้อผิดพลาด ในการบันทึกบัญชีเงินสดในมือในระบบ GFMIS ไม่ว่าจะเป็นทั้งทางด้านเดบิต และ ด้านเครดิต จึงอยากจะ แนะนาวิธีการบันทึกบัญชีในระบบ GFMIS ให้ถูกต้อง ตามที่กรมบัญชีกลางกาหนด ซ่ึงจะยกตัวอย่าง 2 กรณี ดังน้ี ทาไม เอะ๊ เดบิต เครดติ ทาไงดี 76 ธนาธปิ ตั ย์

สงสัยไหมเงินสดในมอื คงเหลือ เกดิ ขึน้ มาได้อย่างไร ??? ผู้เขียนจะขออธิบายให้เข้าใจถึงสาเหตุที่มีเงินสดในมือคงเหลือในงบทดลอง เพื่อให้ผู้อ่านได้เข้าใจยิ่งขึ้น และทราบถงึ สาเหตุทีเ่ กดิ ขึ้น ดังนี้ 1.1 บันทึกรับเงิน (BD) แต่ยังไม่นาส่ง (R6) สาเหตุนี้จะสังเกตง่ายๆ โดยมีคู่บัญชีในระบบ คือ เดบิต เงินสดในมือ (1101010101) เครดิต เบิกเกินส่งคืนรอนาส่ง (2116010104) ถ้าเกิดกรณีแบบน้ีต้อง นาส่งเงินในระบบ KTB Corporate Online ถึงจะครบขั้นตอน หรือหากตรวจสอบแล้วยังมีรายการคงค้าง ข้ามเดอื น ต้องตรวจสอบว่ามีเอกสารการนาส่งเงินจริงหรือไม่ ถ้าหากไม่มีการนาส่งเงิน ให้หน่วยยกเลิกเอกสาร BD โดยใชค้ าสงั่ ZFB08 ผา่ นเครอ่ื ง Terminal คาส่งั ZFB08 หนว่ ยที่ใช้ Web Online ไมส่ ามารถ ทาไดน้ ะจ๊ะ !! 1.2 บันทึกนาส่งเงินสด (R6) แล้ว แต่ยังมีบัญชีเงินสดในมือค้างอยู่ด้าน เดบิต และเกิดบัญชี เงินฝากธนาคารเพื่อนาส่งคลังอยู่ด้าน เครดิต กรณีแบบนี้ทุกคนอาจจะสงสัยว่าเกิดข้ึนได้อย่างไร สาเหตุนี้ เกิดมาจากการที่หน่วยเบิกคลัง ไม่ได้ปรับปรุงบัญชีเงินฝากธนาคารเพื่อนาส่งคลัง คู่กับ บัญชีเงินสดในมือ ตามแนวทางปฏิบัติของกรมบัญชีกลาง “อ่านมาถึงตรงนี้ยัง งง?? อยู่ใช่ไหมคะ” ผู้เขียนขออธิบายเพิ่มเติม เมื่อหน่วยบันทึกการรับเงินสด (BD) แล้วต้องมาทาการปรับปรุงบัญชีเงินฝากธนาคารเพื่อนาส่งคลัง คู่กับ บัญชีเงินสดในมือ โดยใช้คาสั่ง ZGL_JR/บช 01 ประเภทเอกสาร JR โดยบันทึก เดบิต เงินฝากธนาคาร เพือ่ นาส่งคลัง (1101020601) เครดติ เงินสดในมือ (1101010101) ธนาธปิ ัตย์ 77

เกดิ ไดจ้ าก 3 สาเหตุ ดังนี้ 2.1 บันทึกนาสง่ (R6) แตไ่ ม่บันทึกรับเงิน (BD) วิธีการปรับปรุง ต้องบันทึกรับเงิน โดยใช้คาส่ัง ZGL_BD/บช 01 ประเภทเอกสาร BD เดบติ เงินสดในมือ (1101010101) เครดติ เบิกเกนิ สง่ คืนรอนาส่ง (2116010104) 2.2 นาส่งเงินในระบบ KTB Corporate Online แล้ว แต่ยังไม่ได้บันทึกปรับปรุงในระบบ GFMIS ตามแนวทางปฏิบัตขิ องกรมบญั ชีกลาง โดยบันทกึ เดบิต เงนิ สดในมือ (1101010101) เครดิต เงินฝากธนาคาร เพ่อื นาสง่ คลงั (1101020601) ดว้ ยคาส่งั ZGL_JR/บช 01 ประเภทเอกสาร JR 2.3 กรณมี เี งินสดในมือคงเหลอื ในงบทดลอง ดา้ นเครดิต โดยหาคู่บัญชีไม่ได้ สาเหตุเกิดจาก การนาส่ง เงินเดือน หรอื บานาญจ่ายตรง วธิ ีการแกไ้ ข ไมย่ ากคะ! เพียงรอ ให้ กง.ทบ. เป็นผดู้ าเนินการ ใจเยน็ ๆนะ หวังว่าส่ิงท่ีผู้เขียนได้อธิบายมาท้ัง 2 กรณีน้ี จะเป็นประโยชน์สาหรับหน่วยในการตรวจสอบและ ปรับปรุง เพื่อท่ีจะไม่ให้เกิดข้อทักท้วงท้ังจากผู้ตรวจสอบภายในและภายนอก และถ้าจะให้ดียิ่งขึ้นควรมีการ ตรวจสอบเบื้องต้นเป็นประจาทุกเดือน เพือ่ ไม่ใหม้ ปี ญั หาในช่วงสิ้นปีงบประมาณ สาหรับผู้อ่านทา่ นใดท่ยี งั มีข้อสงสัย สามารถศึกษาข้อมูลเพ่ิมเติมได้จาก หนังสือ กรมบัญชีกลาง ด่วนท่ีสุด ท่ี กค 0410.3/ว 571 ลงวันท่ี 22 ตุลาคม 2561 เร่ืองแนวปฏิบัติทางบัญชีในการรับคืนเงินเบิกเกินส่งคืน และ เงนิ เหลอื จา่ ยปีเกา่ ส่งคนื ของสว่ นราชการผ่านระบบอิเลก็ ทรอนิกส์ 78 ธนาธิปตั ย์

สรปุ แบบธรรมเนียมทางด้านการเงนิ และการบญั ชี ประจำ� เดอื น ม.ค. 63 – เม.ย. 63 เร่อื งท่ี 1 น�ำส่งประกาศ กบข. เร่ือง แบบขอรับเงินและแบบแจ้งความประสงค์เปล่ียนแปลงข้อมูลให้กองทุนบริหารต่อ หรอื ขอทยอยรบั เงนิ (ฉบับที2่ ) พ.ศ. 2562 และก�ำหนดรูปแบบแจ้งขอ้ มูลการกลบั เข้ารบั ราชการใหม่ พ.ศ. 2562 อ้างองิ หนงั สอื กองทนุ บ�ำเหน็จบ�ำนาญขา้ ราชการ ท่ี กบข.6020/ว.8760/76/2562 ลง 28 พ.ย. 62 หนงั สอื กพ.ทบ. ที่ ตอ่ กห 0401/35433 ลง 27 ธ.ค. 62 ผบ.ทบ. (จก.กพ.ทบ. รับคำ� สั่งฯ) กรุณาอนุมตั ใิ ห้ นขต.ทบ. ทราบ ประกาศ กบข. เรอ่ื ง แบบขอรับเงนิ จากกองทุน และ แบบแจ้งความประสงค์เปล่ียนแปลงข้อมูลให้กองทุนบริหารต่อหรือขอทยอยรับเงิน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 ได้แก้ไขเพ่ิมเติมแบบ ขอรบั เงนิ จากกองทนุ กรณสี มาชกิ ถงึ แกค่ วามตาย แบบแจง้ เปลยี่ นแปลงขอ้ มลู ผแู้ จง้ ความประสงคใ์ หก้ องทนุ บรหิ ารตอ่ หรอื ขอทยอย รับเงิน และแบบแจ้งข้อมูลการกลับเข้ารับราชการใหม่ ซึ่งสมาชิกแจ้งความประสงค์เปลี่ยนแปลงข้อมูลฯ ได้ 2 วิธี (เลือกเพียง 1 วิธ)ี ได้แก่ วธิ ีท่ี 1 แจง้ ความประสงคโ์ ดยทำ� รายการผ่าน My GPF Application และ วธิ ีท่ี 2 แจ้งความประสงคโ์ ดยกรอกข้อมูล ในแบบแจง้ ความประสงคเ์ ปลยี่ นแปลงขอ้ มลู ใหก้ องทนุ บรหิ ารตอ่ หรอื ขอทยอยรบั เงนิ (แบบ กบข. บต 002/2562) โดยมผี ลใชบ้ งั คบั ต้ังแต่ 1 ม.ค. 63 เป็นตน้ ไป รายละเอยี ดตามสงิ่ ที่สง่ มาดว้ ย สรปุ ไดด้ งั น้ี 1.1 ประกาศ กบข. เรื่อง แบบขอรับเงินจากกองทุน และแบบแจ้งความประสงค์เปล่ียนแปลงข้อมูลให้กองทุนบริหาร ต่อหรือขอทยอยรบั เงิน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 1.1.1 ยกเลกิ แบบขอรบั เงนิ จากกองทนุ (กรณสี มาชกิ ถงึ แกค่ วามตาย) แบบ กบข. รง 008/2/2551 แนบทา้ ยประกาศ กบข. เรื่อง แบบขอรับเงินจากกองทุนและแบบแจ้งเปล่ียนแปลงข้อมูลผู้แจ้งความประสงค์ให้กองทุนบริหารต่อหรือขอทยอย ขอรบั เงิน ลง 26 ม.ค. 55 และใหใ้ ชแ้ บบรับเงินจากกองทุน (กรณีสมาชิกถึงแก่ความตาย) แบบ กบข. รง 008/2/2562 แนบทา้ ย ประกาศน้แี ทน 1.1.2 ยกเลิกแบบแจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูลผู้แจ้งความประสงค์ให้กองทุนบริหารต่อหรือขอทยอยรับเงิน แบบ กบข. บต 002/1/2555 แนบท้ายประกาศ กบข. เรื่อง แบบขอรับเงินจากกองทุนและแบบแจ้งเปล่ียนแปลงข้อมูลผู้แจ้งความประสงค์ ใหก้ องทนุ บรหิ ารตอ่ หรือทยอยขอรบั เงนิ ลง 26 ม.ค. 55 และ ให้ใช้แบบแจ้งความประสงค์เปลีย่ นแปลงขอ้ มูลให้กองทนุ บริหาร ตอ่ หรอื ขอทยอยรบั เงิน แบบ กบข. บต 002/2562 แนบท้ายประกาศนีแ้ ทน 1.2 ประกาศ กบข. เรอ่ื ง กำ� หนดแบบแจง้ ขอ้ มูลการกลับเข้ารบั ราชการใหม่ พ.ศ. 2562 1.2.1 ยกเลิกประกาศ กบข. ที่ 12/2551 เรื่อง แบบแจ้งความประสงคเ์ มอ่ื กลับเขา้ รบั ราชการใหม่ ลง 24 ม.ิ ย. 51 1.2.2 ให้ใช้แบบแจ้งข้อมูลการกลับเข้ารับราชการใหม่ แบบ กบข. จก 001/2562 แนบท้ายประกาศนี้ ส�ำหรับ การแจ้งข้อมูลการกลับเข้ารับราชการใหม่ รวมทั้งการแจ้งความประสงค์คืนเงินประเดิม เงินชดเชย และผลประโยชน์ตอบแทนเงิน ดงั กล่าวแกก่ องทนุ เพื่อการนับเวลาราชการตอ่ เนอ่ื ง และคนื เงินสะสม เงนิ สมทบ และผลประโยชน์ตอบแทนเงนิ ดังกล่าวแกก่ องทนุ เพ่ือให้กองทุนน�ำไปลงทนุ หาผลประโยชนต์ อ่ ไป เรือ่ งท่ ี 2 แนวทางปฏิบัติเก่ียวกับการขึ้นบัญชีผู้ประกอบการงานก่อสร้างของหน่วยงานของรัฐกรณีบัตรหมดอายุก่อน กรมบญั ชกี ลางประกาศรายชอื่ ผปู้ ระกอบการทมี่ คี ณุ สมบตั เิ ปน็ ผยู้ น่ื ขอ้ เสนอในงานกอ่ สรา้ งของหนว่ ยงานของรฐั อา้ งองิ หนงั สอื กรมบัญชีกลาง ดว่ นทีส่ ุด ที่ กค 0433.2/ว 265 ลง 4 ธ.ค. 62 หนงั สอื กบ.ทบ. ท่ี ตอ่ กห 0404/31145 ลง 3 ม.ค. 63 ผบ.ทบ. (จก.กบ.ทบ. รับค�ำส่ังฯ) อนุมัติให้ นขต.ทบ. ทราบและถือปฏิบัติ ตามที่กรมบัญชีกลางแจ้งแนวทางปฏิบัติกรณี ที่ผู้ประกอบการงานก่อสร้างได้มายื่นค�ำขอขึ้นทะเบียนกับกรมบัญชีกลางแล้วแต่อยู่ระหว่างการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติ เพอ่ื มใิ หก้ ระทบสทิ ธขิ องผปู้ ระกอบการทไี่ ดร้ บั การขน้ึ ทะเบยี น ไวก้ บั หนว่ ยงานของรฐั อน่ื หมดอายุ ใหย้ งั คงไดร้ บั สทิ ธเิ ดมิ ตอ่ ไปจนกวา่ กรมบญั ชกี ลางจะประกาศรายช่อื ผปู้ ระกอบการท่ีมคี ุณสมบตั ิเป็นผูย้ ่นื ข้อเสนอในงานกอ่ สร้างของหนว่ ยงานของรัฐ ดงั น้ี 2.2.1 ผู้ประกอบการงานก่อสร้างท่ีได้ยื่นค�ำขอข้ึนทะเบียนไว้กับกรมบัญชีกลางแล้ว ต้ังแต่วันท่ี 20 ก.พ. 61 และ ธนาธิปัตย์ 79

ทะเบียนเดิมที่เคยข้ึนทะเบียนไว้กับหน่วยงานของรัฐอ่ืนหมดอายุ ระหว่างท่ีกรมบัญชีกลาง ก�ำลังด�ำเนินการพิจารณาตรวจสอบ คุณสมบัติและยังไม่ได้ประกาศรายชื่อผู้ข้ึนทะเบียนผู้ประกอบการที่มีคุณสมบัติ เป็นผู้ยื่นข้อเสนอในงานก่อสร้างของหน่วยงาน ของรัฐ ให้สามารถคงสิทธิเดิมตามท่ีขึ้นทะเบียนไว้กับหน่วยงานของรัฐเดิมท่ีหมดอายุต่อไป จนกว่ากรมบัญชีกลางจะประกาศ รายชื่อผู้ขึ้นทะเบียนผ้ปู ระกอบการงานก่อสรา้ ง 2.2.2 กรมบัญชีกลางได้น�ำรายช่ือท่ีมาย่ืนค�ำขอขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการงานก่อสร้างกับกรมบัญชีกลางเผยแพร่ ขึ้นบนเว็บไซต์ www.gprocurement.go.th หัวข้อ “ตรวจสอบรายชื่อผู้ประกอบการงานก่อสร้างที่ได้ยื่นค�ำขอข้ึนทะเบียนไว้กับ กรมบัญชีกลาง” เพื่อให้หน่วยงานของรัฐท่ีมีทะเบียนผู้ประกอบการงานก่อสร้างเดิม สามารถตรวจสอบรายชื่อผู้ประกอบการงาน กอ่ สร้างท่ีไดร้ ับการคงสิทธิตามข้อ 1 2.2.3 รายชอ่ื ผปู้ ระกอบการงานกอ่ สรา้ งทเ่ี ผยแพรต่ ามขอ้ 1.2 มใิ ชร่ ายชอื่ ผปู้ ระกอบการงานกอ่ สรา้ งทจี่ ะนำ� ไปกำ� หนด เป็นคณุ สมบัตผิ ้มู ีสิทธิ์เข้ายน่ื ข้อเสนอในการจัดซ้ือจัดจ้างของหน่วยงานของรัฐ ตามมาตรา 53 แหง่ พระราชบัญญัติการจดั ซ้อื จัดจ้าง และการบริหารพสั ดภุ าครัฐ พ.ศ. 2560 ทงั้ น้ี หนว่ ยสามารถดาวนโ์ หลดข้อมูลไดท้ ี่เวบ็ ไซต์ กรมบญั ชกี ลาง www.cgd.go.th หวั ข้อ กฎหมาย/ระเบยี บ/หนงั สือเวียน เรื่องท่ี 3 ซ้อมความเข้าใจแนวทางการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและ การบรหิ ารพสั ดภุ าครัฐ พ.ศ. 2560 ส�ำหรับพระราชบญั ญตั งิ บประมาณรายจา่ ยประจำ� ปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 อา้ งอิง หนงั สอื คณะกรรมการวนิ จิ ฉยั ปญั หาการจดั ซอื้ จดั จา้ งและการบรหิ ารพสั ดภุ าครฐั ดว่ นทส่ี ดุ ท่ี กค (กวจ) 0405.5/ ว 577 ลง 13 ธ.ค. 62 หนงั สือ กบ.ทบ. ที่ ต่อ กห 0404/31582 ลง 7 ม.ค. 63 ผบ.ทบ. (จก.กบ.ทบ. รบั คำ� ส่ังฯ) อนุมตั ิให้ นขต.ทบ. ทราบและถือปฏิบัติ ตามที่คณะกรรมการวนิ จิ ฉยั ปัญหาการจัดซอื้ จัดจ้าง และการบริหารพัสดุ พิจารณาเห็นว่า เนื่องจากขณะนี้ร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจ�ำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 อยรู่ ะหว่างการพิจารณาของรัฐสภา เพื่อใหห้ นว่ ยงานของรัฐสามารถกอ่ หนผ้ี ูกพนั และเบกิ จา่ ยเงินไดแ้ ลว้ เสร็จ ภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 และเป็นไปตามนโยบายเร่งรดั การเบิกจ่ายของรัฐบาล ประกอบกับคณะกรรมการวนิ ิจฉัยได้ซอ้ มความเขา้ ใจตามหนงั สอื คณะกรรมการวนิ ิจฉยั ปญั หาการจัดซื้อจดั จา้ งและการบรหิ ารพัสดุภาครัฐ ดว่ นท่สี ดุ ที่ กค (กวจ) 0405.2/ว 371 ลงวันท่ี 5 สงิ หาคม 2562 เรอ่ื ง แนวทางปฏบิ ตั เิ กยี่ วกบั การเตรยี มการจดั ซอื้ จดั จา้ ง ตามระเบยี บกระทรวงการคลงั วา่ ดว้ ยการจดั ซอ้ื จดั จา้ งและการบรหิ าร พัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ตามข้อ 2.1 ให้หมายความถึงเม่ือคณะอนุกรรมาธิการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำ� ปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 ไดพ้ จิ ารณารา่ งพระราชบญั ญตั งิ บประมาณรายจา่ ยประจำ� ปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 รายหนว่ ยงาน ของรัฐและมมี ติเปน็ ทส่ี ิน้ สดุ แลว้ กอ่ นเสนอสภาผู้แทนราษฎรพิจารณาในวาระที่ 2 ให้ถอื วา่ หนว่ ยงานของรฐั นน้ั ไดร้ ับความเห็นชอบ วงเงนิ งบประมาณท่จี ะใช้ในการจัดซอื้ จดั จ้างตามระเบียบฯ เรื่องท่ี 4 หลักเกณฑ์และวิธกี ารเบิกจา่ ยคา่ เชา่ บา้ นข้าราชการตามมาตรา 8 แห่ง พ.ร.ฎ.คา่ เช่าบา้ นข้าราชการ (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2561 ส�ำหรบั ข้าราชการทหาร อา้ งอิง หนงั สอื กรมบญั ชีกลาง ดว่ นท่สี ดุ ท่ี กค 0416.4/ว 332 ลง 23 ก.ค. 61 หนังสอื สปช.ทบ. ดว่ นมาก ที่ กห 0406/162 ลง 10 ม.ค. 63 ผบ.ทบ. (ปช.ทบ รับค�ำส่ังฯ) กรุณาอนุมัติให้ นขต.ทบ. จนถึงระดับกองพัน และ สง.สด.ก.ท./จว. ทราบ และถือปฏิบัติ ตามท่ี กค. ก�ำหนดหลกั เกณฑ์และวิธีการเบิกจา่ ยค่าเชา่ บ้านขา้ ราชการตามมาตรา 8 แห่ง พ.ร.ฎ.คา่ เชา่ บ้านข้าราชการ (ฉบับท่ี 5) พ.ศ. 2561 ส�ำหรบั ข้าราชการทหาร กรณที ก่ี ารปรับอัตราเงนิ เดือนตาม พ.ร.บ.ระเบยี บข้าราชการทหาร (ฉบับที่ 10) พ.ศ. 2558 มผี ลท�ำให้ขา้ ราชการทหารได้รับค่าเช่าบา้ นข้าราชการต�่ำกวา่ ท่ีเคยไดร้ บั ใหม้ ีสทิ ธไิ ด้รบั ค่าเช่าบา้ นขา้ ราชการในอัตราทไี่ ดร้ บั อย่กู อ่ น วันท่ี พ.ร.บ.ระเบียบขา้ ราชการ (ฉบับท่ี 10) พ.ศ. 2558 มผี ลใชบ้ งั คับ จนถงึ วนั ก่อนวนั ที่ พ.ร.ฎ.ค่าเช่าบา้ นขา้ ราชการ (ฉบบั ที่ 5) พ.ศ. 2561 ใชบ้ งั คบั ทง้ั ในกรณที ส่ี ว่ นราชการไดด้ ำ� เนนิ การเรยี กเงนิ คา่ เชา่ บา้ นคนื จากขา้ ราชการ ไมว่ า่ จะเปน็ การเรยี กคนื คา่ เชา่ บา้ น ทง้ั หมดทร่ี บั ไปหรอื เรยี กคนื เฉพาะสว่ นตา่ งของอตั ราเดมิ หรอื กรณที ไ่ี ดด้ ำ� เนนิ การเบกิ จา่ ยคา่ เชา่ บา้ นใหแ้ กข่ า้ ราชการในอตั ราตำ�่ กวา่ ทเี่ คยได้รับ หรือกรณีทไ่ี ด้ด�ำเนินการงดเบิกจา่ ยคา่ เช่าบ้านให้แกข่ า้ ราชการ ดังนี้ 80 ธนาธิปัตย์

4.1 ให้ข้าราชการด�ำเนินการยื่นขอรับค่าเช่าบ้านในส่วนท่ีตนมีสิทธิเรียกคืนจากส่วนราชการตามแบบขอเบิกค่าเช่าบ้าน (แบบ 6006) ตอ่ สำ� นักงานที่ขา้ ราชการผนู้ ้ันปฏิบตั ริ าชการ แลว้ ให้ส่วนราชการตรวจสอบเอกสารใหถ้ ูกต้องและด�ำเนนิ การเบกิ จา่ ย เงนิ คา่ เชา่ บา้ นใหก้ บั ขา้ ราชการผมู้ สี ทิ ธโิ ดยถอื วา่ คา่ เชา่ บา้ นนนั้ เปน็ รายจา่ ยทเ่ี กดิ ขน้ึ เมอื่ สว่ นราชการไดร้ บั แบบ 6006 และใหเ้ บกิ จา่ ย จากงบประมาณรายจ่ายประจำ� ปงี บประมาณทไี่ ด้รบั แบบดงั กล่าว ตามข้อ 12 ของระเบยี บ กค. วา่ ดว้ ยหลักเกณฑ์และวธิ กี ารเก่ยี ว กับการเบิกจ่ายเงนิ คา่ เชา่ บ้านข้าราชการ พ.ศ. 2549 และทแ่ี ก้ไขเพม่ิ เติม 4.2 ในกรณีขา้ ราชการเกษียณอายรุ าชการ หรอื ลาออกจากราชการ หรอื ถึงแกก่ รรมใหส้ ว่ นราชการถอื ปฏบิ ตั ติ ามขอ้ 20 ของระเบียบ กค. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการเบิกจ่ายเงิน ค่าเช่าบ้านข้าราชการ พ.ศ. 2549 และท่ีแก้ไขเพิ่มเติม โดยในกรณีถึงแกก่ รรม ให้ทายาทของข้าราชการผู้นั้น ยื่นคำ� ขอ ณ สำ� นักงานที่รับราชการครง้ั สดุ ทา้ ย ส่วนกรณเี กษียณอายรุ าชการ หรือลาออกจากราชการใหข้ ้าราชการผู้นัน้ ย่ืนค�ำขอ ณ หน่วยงานผ้เู บิกบำ� นาญ หรอื ส�ำนักงานท่ีรับราชการครง้ั สุดท้าย แล้วแตก่ รณี 4.3 ในกรณที ส่ี ว่ นราชการไมส่ ามารถปฏบิ ตั ติ ามหลกั เกณฑแ์ ละวธิ กี ารทก่ี ำ� หนดไวใ้ หส้ ว่ นราชการตน้ สงั กดั ขอทำ� ความตกลง ต่อกรมบญั ชีกลาง เร่ืองท่ี 5 แนวทางและวิธีปฏิบัติเก่ียวกับการด�ำเนินงานโครงการความร่วมมือป้องกันการทุจริตในการจัดซื้อจัดจ้าง ภาครฐั ในการจดั ท�ำข้อตกลงคุณธรรม อ้างอิง หนังสือคณะกรรมการความรว่ มมอื ปอ้ งกันการทจุ ริต ด่วนทส่ี ุด ที่ กค 0419.2/ว 585 ลง 23 ธ.ค. 62 หนังสือ กบ.ทบ. ท่ี ตอ่ กห 0404/48 ลง 21 ม.ค. 63 ผบ.ทบ. (จก.กบ.ทบ. รับค�ำส่ังฯ) อนุมัติให้ นขต.ทบ. ทราบและถือปฏิบัติ ตามที่กรมบัญชีกลางในฐานะเลขานุกา รคณะกรรมการ ค.ป.ท. ไดช้ ีแ้ จงแนวทางและวิธีปฏบิ ตั ิเกย่ี วกบั การด�ำเนนิ งานโครงการความรว่ มมือปอ้ งกันการทุจรติ ในการจัดซอ้ื จดั จา้ งภาครัฐ ในการจัดทำ� ขอ้ ตกลงคุณธรรมและถือปฏิบัติตั้งแต่ 9 ส.ค. 61 เป็นต้นมา รายละเอียดตามส่ิงทส่ี ง่ มาด้วยดงั น้ี 1.1 ตามประกาศคณะกรรมการความร่วมมือปอ้ งกันการทุจรติ เรื่อง แนวทางและวิธีการในการด�ำเนินงานโครงการความ รว่ มมอื ป้องกนั การทจุ ริตในการจดั ซอื้ จดั จ้างภาครฐั แบบของขอ้ ตกลงคณุ ธรรม การคัดเลือกผู้สงั เกตการณ์ และการจัดท�ำรายงาน ตามมาตรา 17 และมาตรา 18 แห่งพระราชบญั ญัตกิ ารจดั ซ้ือจดั จา้ งและการบริหารพัสดภุ าครฐั พ.ศ. 2560 ข้อ 4 ไดก้ �ำหนดว่า เมื่อหน่วยงานของรัฐได้รับความเห็นชอบวงเงินงบประมาณที่จะใช้ในการจัดซื้อจัดจ้างจากหน่วยงานท่ีเก่ียวข้องหรือผู้มีอ�ำนาจ ในการพจิ ารณางบประมาณแล้ว ใหแ้ จ้งขอ้ มลู โครงการที่มวี งเงินต้ังแต่ 1,000 ลา้ นบาทข้นึ ไป ให้คณะกรรมการ ค.ป.ท. ภายใน 15 วนั ทำ� การนบั แตว่ นั ทไ่ี ดร้ บั ความเหน็ ชอบวงเงนิ งบประมาณ เพอ่ื พจิ ารณาคดั เลอื กใหจ้ ดั ทำ� ขอ้ ตกลงคณุ ธรรม หมายความวา่ ใหห้ นว่ ย งานของรัฐแจ้งข้อมูลโครงการที่อยู่ระหว่างกระบวนการเสนอพิจารณาอนุมัติร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจ�ำปี วาระท่ี 3 ท้ังโครงการที่มีสัญญาเดียวและโครงการที่มีหลายสัญญาภายใต้โครงการเดียวกัน ยกตัวอย่างเช่น โครงการรักคุณธรรม ประกอบด้วย 4 สญั ญา ไดแ้ ก่ ก ข ค ง ให้ถือวา่ สัญญา ก ข ค ง คือโครงการรกั คุณธรรม เพ่ือให้สอดคลอ้ งกบั มาตรการเร่งรัด การเบกิ จา่ ยงบประมาณ ทงั้ น้ี การแจง้ ขอ้ มลู ดงั กลา่ วใหห้ นว่ ยงานของรฐั จดั ทำ� ตามแบบและวธิ กี ารทก่ี รมบญั ชกี ลางกำ� หนดตามแบบ ฟอรม์ ขอ้ มูล โดยสามารถดาวนโ์ หลดเอกสารได้ท่ีเวบ็ ไซต์ www.gprocurement.go.th และ www.cgd.go.th “ข้อตกลงคณุ ธรรม” 1.2 เพื่อให้ผู้สังเกตการณ์ด�ำเนินการรายงานการสังเกตการณ์ได้อย่างถูกต้องตามประกาศฯ ข้อ 12 (4.2) ท่ีก�ำหนดให้ การรายงานผลการสงั เกตการณก์ รณที พี่ บวา่ หนว่ ยงานภาครฐั หรอื ผเู้ ขา้ รว่ มเสนอราคา/ ผทู้ ำ� สญั ญา มไิ ดป้ ฏบิ ตั ติ าม หรอื ไดก้ ระทำ� การใด ๆ ที่ไม่เป็นไปตามข้อตกลงคุณธรรมก�ำหนดหรือพบเห็นพฤติกรรมที่ส่อไปในทางทุจริตหรืออาจน�ำไปสู่การทุจริตได้ ผสู้ ังเกตการณ์จะตอ้ งด�ำเนนิ การ ตามขอ้ 12 (4.2.1) (4.2.2) และ (4.2.3) กรมบัญชกี ลางจงึ ได้จัดทำ� ผังภาพแสดงขน้ั ตอนการดำ� เนิน งานสำ� หรบั โครงการทไ่ี ดร้ บั รายงานการสงั เกตการณ์ (Notification Report) จากผสู้ งั เกตการณ์ ตามผงั ภาพสรปุ ขน้ั ตอนรายละเอยี ด ตามหนงั สอื คณะกรรมการความรว่ มมือปอ้ งกนั การทุจริต ดว่ นที่สดุ ท่ี กค 0419.2/ว 585 ลง 23 ธ.ค. 62 ท้ังน้ี หากมขี อ้ สงสัย หรอื ต้องการสอบถามข้อเพมิ่ เตมิ สามารถตดิ ตอ่ ไดท้ างหมายเลขโทรศพั ท์ 0 2217 7151 หรือช่องทาง Facebook : IP Thailand CGD หรอื ชอ่ งทาง Line : ip_thailand โดยหน่วยสามารถดาวนโ์ หลดข้อมูลไดท้ เ่ี ว็บไซต์ กรมบัญชกี ลาง www.cgd.go.th หวั ขอ้ กฎหมาย/ระเบยี บ/หนังสอื เวียน ธนาธปิ ัตย์ 81

เรื่องท่ี 6 ระเบียบ ยย.ทบ. ว่าด้วยการก�ำหนดประเภทและอายุการใช้งานของสิ่งอุปกรณ์ถาวรและอาคารส่ิงปลูกสร้าง สายยทุ ธโยธา พ.ศ. 2563 อา้ งองิ หนังสอื ยย.ทบ. ท่ี กห 0447/00801 ลง 7 ก.พ. 63 ตามที่ กง.ทบ. ขอให้ ยย.ทบ. พิจารณาปรับแก้ไขระเบียบ ยย.ทบ. ว่าด้วยการก�ำหนดประเภทและอายุการใช้งานของ ส่ิงอปุ กรณถ์ าวรและอาคารส่งิ ปลกู สรา้ งสายยุทธโยธา พ.ศ. 2561 ใหเ้ ป็นไปตามแนวปฏิบตั ิทางบญั ชเี ก่ยี วกับระบบสินทรัพยถ์ าวร ในระบบ GFMIS ท่ีกรมบัญชีกลางกำ� หนด ยย.ทบ. แจง้ ใหท้ ราบวา่ ได้ด�ำเนนิ การยกเลกิ ระเบียบฯ ตามขอ้ 1 และได้ออกระเบียบ ยย.ทบ.ว่าดว้ ยการกำ� หนดประเภทและ อายกุ ารใชง้ านของสิง่ อปุ กรณถ์ าวรและอาคารสง่ิ ปลูกสรา้ งสายยทุ ธโยธา พ.ศ. 2563 ลง 7 ก.พ. 63 เรยี บร้อยแลว้ เรื่องที่ 7 กำ� หนดแนวทางในการแกไ้ ขปญั หาการขอรับและจ่ายเงนิ ชว่ ยเหลอื หรอื เงนิ ชว่ ยเหลอื รายเดอื นของ อส.ทพ. อา้ งองิ หนังสือ กพ.ทบ. ด่วนมาก ท่ี กห 0401/276 ลง 29 ม.ค. 63 กพ.ทบ. แจง้ ใหท้ ราบวา่ ผบ.ทบ. (รอง ผบ.ทบ. ทำ� การแทนฯ) ไดก้ รณุ าอนมุ ตั ใิ หก้ ำ� หนดแนวทางในการแกไ้ ขปญั หาการขอรบั และจา่ ยเงนิ ชว่ ยเหลอื หรอื เงนิ ชว่ ยเหลอื รายเดอื นของ อส.ทพ. ตง้ั แตป่ งี บประมาณ 2559 - 2563 รวมทง้ั ใหก้ ำ� หนดแผนในการขอรบั และจ่ายเงินดงั กล่าว ประจ�ำปีงบประมาณ 2564 (ออกจากงาน ตั้งแต่ 1 ต.ค. 63) เปน็ ตน้ ไป รวมทัง้ ให้ กรม ทพ. ดำ� เนนิ การใน ส่วนท่ีเก่ยี วขอ้ ง และ กพ.ทบ. รว่ มกบั หน่วยที่เก่ยี วขอ้ งตดิ ตามและประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานตามหว้ งเวลาท่เี หมาะสม สรปุ ได้ดังน้ี 1.1 ปัญหาข้อขัดข้องท่ีส�ำคัญของ อส.ทพ. ประกอบด้วยเร่ืองต่าง ๆ คือ ขาดค�ำส่ังปฏิบัติหน้าท่ี/พ้นหน้าที่/ค�ำส่ังบรรจุ ครั้งแรก, หน่วยถูกปิดอัตรา, ขาดหนังสือรับรองเวลาราชการเป็นทวีคูณ, การขอรับหนังสือรับรองเวลาราชการเป็นทวีคูณใช้ระยะ เวลานาน, การออกคำ� สง่ั เกษยี ณอายแุ ละคำ� สง่ั เลอื่ นชน้ั เงนิ เดอื น ครง้ั สดุ ทา้ ยลา่ ชา้ , การคา้ งเบกิ ขา้ มปกี ำ� หนดใหแ้ ตง่ ตง้ั คณะกรรมการ สอบสวนหาสาเหตุและก�ำหนดบทลงโทษความผิดทางวินัยผู้เกี่ยวข้อง, การตีความระยะเวลาในการขอรับสิทธิ และความต่อเนื่อง ในการปฏิบตั ิงานของเจ้าหนา้ ที่ โดยมีรายละเอยี ดสรปุ ปัญหาข้อขัดขอ้ งและแนวทางในการแกไ้ ขปัญหา 1.2 แผนในการขอรับและจ่ายเงินช่วยเหลือหรือเงินช่วยเหลือรายเดือนของ อส.ทพ. ประจ�ำปีงบประมาณ 2564 (ออกจากงาน ต้ังแต่ 1 ต.ค. 63) เป็นต้นไป คือ หน่วยต้องก�ำหนดรายละเอียดการปฏิบัติต่าง ๆ ล่วงหน้าว่าจะต้องท�ำอะไรบ้าง รายละเอียดตามสงิ่ ท่สี ง่ มาดว้ ย 3 โดยก�ำหนดเป้าหมายให้ อส.ทพ. ได้รับเงนิ ฯ ครบถ้วนและตอ่ เนือ่ งใน ต.ค. ของปที ี่ออกจากงาน ไม่นอ้ ยกวา่ ร้อยละ 75 ของจำ� นวน อส.ทพ. ทมี่ สี ิทธิ และในทางปฏบิ ตั ิ อส.ทพ. ต้องไดร้ ับเงนิ ฯ ครบทุกนาย ภายใน ธ.ค. ของปี ท่อี อกจากงาน ทัง้ น้ี ให้ กพ.ทบ. (กคง.สผพ.กพ.ทบ.) ตดิ ตามและประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานอย่างต่อเนอ่ื ง โดย ทบ. สามารถบรหิ าร จัดการ ผบ.กรม ทพ. ไดต้ ามความเหมาะสม หากไมส่ ามารถด�ำเนนิ การได้ตามเปา้ หมายทีก่ ำ� หนด และในขณะเดียวกนั อาจได้รับการ พจิ ารณาบำ� เหนจ็ ความชอบหากดำ� เนินการไดต้ ามเป้าหมายทก่ี �ำหนด เรอ่ื งท่ี 8 ซ้อมความเข้าใจการขอปดิ และเปิดบัญชีเงนิ ฝากธนาคาร อ้างอิง คำ� สั่ง ทบ. ท่ี 504/2547 ลง 16 ก.ย. 47 หนงั สือ สปช.ทบ. ท่ี ต่อ กห 0406/766 ลง 27 ก.พ. 63 สปช.ทบ. แจ้งให้ทราบว่า ผบ.ทบ. (ปช.ทบ. รับค�ำส่ังฯ) กรุณาอนุมัติให้หน่วยใน ทบ. ทราบ และถือปฏิบัติ ตามซ้อม ความเข้าใจเก่ียวกับการขอปดิ และเปดิ บัญชีเงินฝากธนาคาร ตามค�ำสงั่ ทบ. ที่ 504/2547 ลง 16 ก.ย. 47 ทงั้ น้ี เน่อื งจากปัจจุบัน มีหน่วยท่ีไม่ปฏิบัติหรือปฏิบัติไม่ถูกต้องเกี่ยวกับการขอปิดและเปิดบัญชีธนาคารตามท่ี ทบ. ก�ำหนด เป็นจ�ำนวนมาก ส่งผลให้ ถกู รายงานทกั ท้วงจาก สตน.ทบ. และ สตง. รายละเอียดตามส่งิ ท่สี ่งมาดว้ ย ดงั น้ี 1.1 กรณีหน่วยมีความประสงค์จะปิดบัญชีหรือเปิดบัญชีเงินฝากธนาคารใหม่จะต้องรายงานให้ ทบ. (สปช.ทบ.) ด�ำเนิน การให้เท่านัน้ ห้ามมใิ หห้ น่วยด�ำเนนิ การเอง 1.2 การปิดและเปิดบัญชีเงินฝากธนาคารในข้อ 1.1 ให้รายงานเฉพาะบัญชีที่เกี่ยวข้องกับเงินงบประมาณ และเงินนอก งบประมาณที่น�ำฝากคลงั รวมถงึ บัญชีทีห่ น่วยงานของรฐั หรือ กห. หรอื ทบ. ก�ำหนดใหด้ �ำเนนิ การเทา่ นั้น เช่น บัญชีเพอื่ รองรบั เงิน งบประมาณ บัญชีเพื่อการรับเงินทางอิเล็กทรอนิกส์บัญชีเพ่ือรองรับเงินรับฝาก บัญชีเพื่อรองรับเงินรายรับของสถานพยาบาล (กรณรี บั เงนิ จาก สปส./กรณรี บั เงนิ จาก สปสช./กรณรี บั เงนิ จากกรมบญั ชกี ลาง ฯลฯ) และบญั ชเี พอื่ รองรบั เงนิ รายรบั ของสถานศกึ ษา เปน็ ตน้ 82 ธนาธิปตั ย์

1.3 การขอปดิ และเปดิ บญั ชเี งนิ ฝากธนาคาร ใหห้ นว่ ยชแี้ จงเหตผุ ลความจำ� เปน็ และระบขุ อ้ มลู พรอ้ มแนบเอกสารประกอบ ทีเ่ ก่ยี วขอ้ งในหนังสอื ถงึ สปช.ทบ. ดงั นี้ 1.3.1 กรณีปิดบัญชีเงินฝากธนาคาร ให้หน่วยระบุชื่อธนาคาร สาขาของธนาคาร ช่ือบัญชี ประเภทบัญชี และ เลขที่บัญชี พรอ้ มแนบหลกั ฐานทแี่ สดงเลขทบ่ี ญั ชที ี่ตอ้ งการปิดบัญชี เชน่ บัญชีเงินฝากออมทรัพย์ หรือรายการเคลอ่ื นไหวทางบัญชี เงินฝากกระแสรายวนั 1.3.2 กรณเี ปิดบญั ชเี งินฝากธนาคาร 1.3.2.1 ระบุช่อื ธนาคาร สาขาของธนาคาร ประเภทบัญชี (ออมทรัพย/์ กระแสรายวนั ) ช่ือบญั ชี “........ช่อื หนว่ ย.......เพอื่ รบั เงนิ .......ประเภท (เงนิ งบประมาณ/เงนิ นอกงบประมาณ/เงนิ รายรบั ของสถานพยาบาล/เงนิ รายรบั ของสถานศกึ ษา ฯลฯ).........” ท้ังน้ี ช่ือบัญชีจะต้องสอดคล้องกบั การใชง้ านจรงิ ของหน่วย เพอ่ื ประโยชนใ์ นการตรวจสอบ 1.3.2.2 ระบุชื่อและต�ำแหน่งของผ้ลู งลายมอื ชือ่ ส่งั จ่ายเงนิ ในเช็คพร้อมเงื่อนไขการส่ังจ่ายเงิน 1.3.2.3 แนบเอกสารพร้อมหลักฐานของผู้ลงลายมือช่ือส่ังจ่ายเงินในเช็คตาม ขกง.54 (ผู้มีอ�ำนาจสั่งจ่าย และหัวหน้านายทหารการเงินหรือผู้ช่วยหัวหน้านายทหารการเงินหรือนายทหารบัญชีหรือผู้ช่วยนายทหารบัญชีหรือเจ้าหน้าท่ี การเงนิ ) ดงั น้ี 1) ใบขอเปิดบญั ชี แลว้ แตธ่ นาคารจะก�ำหนด (ถา้ มี) 2) ส�ำเนาบัตรประจ�ำตัวประชาชน ส�ำเนาบัตรประจ�ำตัวข้าราชการและส�ำเนาทะเบียนบ้าน ของผู้ลงลายมือชอ่ื ส่งั จา่ ยเงนิ ในเช็ค พรอ้ มรับรองส�ำเนาถกู ต้อง 3) บตั รตวั อยา่ งลายมอื ชอื่ แลว้ แตธ่ นาคารจะกำ� หนด (ถา้ มี) 1.4 กรณีหน่วยมีบัญชีเงินฝากธนาคารท่ีไม่เคล่ือนไหว หรือหมดความจ�ำเป็นท่ีจะใช้ซึ่งบัญชีดังกล่าว ทบ. (สปช.ทบ.) เป็นผู้ด�ำเนินการเปิดบัญชีเงินฝากให้ ขอให้หน่วยรายงานขอปิดบัญชีเงินฝาก ต่อ สปช.ทบ. ในทันทีท่ีตรวจสอบพบ ท้ังนี้ หาก สปช.ทบ. ไม่ได้เปน็ ผู้ดำ� เนนิ การเปดิ บัญชีเงนิ ฝาก ให้หน่วยดำ� เนินการปดิ บัญชเี งินฝากเองในทนั ทีทีต่ รวจพบเช่นกนั 1.5 ห้ามมิให้หน่วยเปิดบัญชีเงินฝากธนาคารในนามหน่วย เพื่อการปฏิบัติใด ๆ ในสิ่งท่ีไม่พึงปฏิบัติ อันเป็นเหตุให้ ทบ. เกิดความเสียหาย เรื่องท่ี 9 หลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารจัดท�ำรายงานการเงินประจ�ำปี อา้ งอิง หนงั สือ กค. ท่ี กค 0410.2/ว 15 ลง 4 ก.พ. 63 หนังสอื สปช.ทบ. ท่ี ตอ่ กห 0406/830 ลง 4 มี.ค. 63 สปช.ทบ. แจ้งให้ทราบว่า กค. ได้ก�ำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการจัดท�ำรายงานการเงินประจ�ำปีข้ึนใหม่ เพ่ือให้หน่วยงาน ของรัฐรวมถึงองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจัดท�ำรายงานการเงินให้เป็นไปตาม พ.ร.บ.วินัยการเงิน การคลังของรัฐ พ.ศ. 2561 ซงึ่ ในการน้ี ผบ.ทบ. (ปช.ทบ. รับคำ� ส่ังฯ) ไดก้ รุณาอนมุ ตั ิให้ กง.ทบ. ในฐานะหนว่ ยทม่ี หี น้าที่ในการจัดทำ� รายงานการเงินของ ทบ. ทราบและถือปฏบิ ัตติ ามที่ กค. ก�ำหนด (ถือปฏิบตั สิ ำ� หรบั รอบระยะเวลาบัญชี ปี 2564) โดยมีรายละเอยี ดตามสิ่งทสี่ ง่ มาดว้ ย ดงั นี้ 1.1 ข้อ 2 ขยายความเพิม่ เตมิ เก่ียวกบั ความรบั ผดิ ชอบของผบู้ รหิ ารต่อรายงานการเงนิ โดยให้ผอู้ ำ� นวยการกองคลังหรือ ผดู้ ำ� รงตำ� แหนง่ ทเี่ รยี กชอ่ื อยา่ งอน่ื และปฏบิ ตั งิ านเชน่ เดยี วกนั เปน็ ผรู้ บั ผดิ ชอบในการจดั ทำ� รายงานการเงนิ และหวั หนา้ หนว่ ยงานของ รฐั เปน็ ผอู้ นมุ ตั แิ ละนำ� เสนอรายงานการเงนิ ทง้ั น้ี ใหผ้ ดู้ ำ� รงตำ� แหนง่ ดงั กลา่ วลงนามรว่ มกนั ในรายงานการเงนิ เพอ่ื แสดงความรบั ผดิ ชอบ 1.2 ขอ้ 3 เพิ่มเตมิ องค์ประกอบของการจัดทำ� รายงานการเงิน ใหม้ ีอยา่ งน้อย 4 องค์ประกอบ คืองบแสดงฐานะการเงนิ งบแสดงผลการดำ� เนนิ งานทางการเงนิ งบแสดงการเปลย่ี นแปลงสนิ ทรพั ยส์ ทุ ธ/ิ สว่ นทนุ และหมายเหตปุ ระกอบงบการเงนิ (เพม่ิ เตมิ จากเดิมท่ีมีเพียง 2 องคป์ ระกอบ คอื งบแสดงฐานะการเงิน งบแสดงผลการดำ� เนินงานทางการเงนิ ) 1.3 ยกเลกิ ส่งั การ ทบ. ตามหนงั สอื สปช.ทบ. ท่ี กห 0406/3096 ลง 27 ส.ค. 61 แต่ยงั คงให้ สปช.ทบ., กง.ทบ. และ สตน.ทบ. ด�ำเนินการตามหลักการท่ี กค. ก�ำหนด ธนาธปิ ตั ย์ 83

เรอ่ื งที่ 10 หลกั เกณฑ์ วธิ กี าร และเงอื่ นไข ตามระเบยี บกระทรวงการคลงั วา่ ดว้ ยเงนิ ทดรองราชการเพอื่ ชว่ ยเหลอื ผปู้ ระสบภยั พบิ ตั ิกรณฉี กุ เฉิน พ.ศ. 2562 อา้ งอิง หนงั สอื กง.กห. ที่ กห 0203/78 ลง 3 ม.ี ค. 63 หนังสือ ฝปช.ศปก.ทบ. ที่ กห 0407.25.1/147 ลง 6 ม.ี ค. 63 ฝปช.ศปก.ทบ. แจง้ ให้ทราบว่า ปล.กห. (จก.กง.กห. ทำ� การแทน ปล.กห.) กรุณาอนุมตั ใิ ห้ นขต.กห. และเหลา่ ทัพ ทราบ และแจ้งให้เจ้าหน้าท่ีที่เก่ียวข้องถือปฏิบัติ ตามท่ี กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยมีหนังสือแจ้งเร่ือง หลักเกณฑ์ วิธีการ และ เงื่อนไข ตามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยเงนิ ทดรองราชการ เพ่ือชว่ ยเหลือผปู้ ระสบภยั พิบตั กิ รณีฉุกเฉนิ พ.ศ. 2562 ซงึ่ มีผล ใช้บังคับตงั้ แต่ 2 ม.ี ค. 63 เร่อื งท่ี 11 ประกาศ กค. เรอื่ ง กำ� หนดรายชอ่ื คณะกรรมการและคณะอนกุ รรมการทม่ี สี ทิ ธไิ ดร้ บั เบย้ี ประชมุ เปน็ รายเดอื น และ อัตราเบยี้ ประชมุ เปน็ รายเดอื นและเปน็ รายคร้งั สำ� หรบั กรรมการ อนุกรรมการ เลขานุการ และผูช้ ว่ ยเลขานุการ (ฉบับท่ี 14) พ.ศ. 2563 อา้ งอิง หนงั สือ กค. ด่วนท่ีสุด กค 0408.2/ว 20 ลง 7 ก.พ. 63 หนงั สือ สปช.ทบ. ท่ี กห 0406/804 ลง 27 ก.พ. 63 สปช.ทบ. แจง้ ใหท้ ราบว่า ผบ.ทบ. (ปช.ทบ. รบั คำ� สงั่ ฯ) อนมุ ัติให้ นขต.ทบ. ทราบและถือปฏบิ ตั ิ ตามประกาศ กค. เร่ือง ก�ำหนดรายชื่อคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการที่มีสิทธิได้รับเบ้ียประชุมเป็นรายเดือน และอัตราเบี้ยประชุมเป็นรายเดือนและ เป็นรายคร้ังส�ำหรับกรรมการ อนุกรรมการ เลขานุการ และผู้ช่วยเลขานุการ (ฉบับท่ี 14) พ.ศ. 2563 โดยได้ก�ำหนดรายชื่อ คณะกรรมการและคณะอนกุ รรมการทม่ี สี ทิ ธไิ ดร้ บั เบย้ี ประชมุ เปน็ รายเดอื นเพม่ิ เตมิ จำ� นวน 2 คณะ รายละเอยี ดตามสง่ิ ทส่ี ง่ มาดว้ ย ดงั น้ี อตั ราไมเ่ กิน (บาท : คน : เดือน) ลำ� ดบั รายช่ือคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ ประธาน รองประธาน กรรมการ อนกุ รรมการ 1. คณะกรรมการวินจิ ฉยั ชขี้ าดการเทยี บต�ำแหน่ง 10,000 - 8,000 2. คณะอนกุ รรมการในคณะกรรมการควบคมุ ผลติ ภณั ฑย์ าสบู แหง่ ชาติ 5,000 4,500 – คณะอนกุ รรมการดา้ นกฎหมาย 4,000 เรอ่ื งท่ี 12 การปดิ งวดบญั ชสี �ำหรบั การบัญชีและรายงานการเงนิ ในระบบ GFMIS อ้างอิง หนังสอื สปช.ทบ. ที่ ต่อ กห 0406/932 ลง 10 มี.ค. 63 หนังสอื สปช.ทบ. ที่ กห 0406/804 ลง 27 ก.พ. 63 สปช.ทบ. แจง้ ใหท้ ราบวา่ กรมบญั ชกี ลางไดก้ ำ� หนดระยะเวลาการปดิ งวดบญั ชสี ำ� หรบั การบญั ชแี ละรายงานการเงนิ ในระบบ GFMIS ขึน้ ใหม่ แทนระยะเวลาการปิดงวดบัญชที ่ีก�ำหนดเดิม ในการนี้ ผบ.ทบ. (ปช.ทบ. รับคำ� สงั่ ฯ) ได้กรณุ าอนมุ ตั ใิ ห้ยกเลกิ ส่ังการ ทบ. ตามหนังสือ สปช.ทบ. ด่วนมาก ที่ กห 0406/3417 ลง 11 ก.ย. 61 รวมท้ังให้ กง.ทบ. และหนว่ ยท่ีเบกิ เงนิ จากคลงั ด�ำเนินการ ในสว่ นท่เี กย่ี วขอ้ ง รายละเอยี ดตามสิ่งที่สง่ มาดว้ ยดงั นี้ 1.1 ให้ กง.ทบ. และหน่วยท่ีเบิกเงินจากคลังบันทึกรายการบัญชีและปรับปรุงบัญชีให้ตรงตามงวดบัญชีโดยถือปฏิบัติ ตามทก่ี รมบญั ชีกลางก�ำหนด ดงั นี้ 1.1.1 งวดบญั ชี 1.1.1.1 งวดบญั ชี 1 – 12 หมายถงึ งวดบญั ชปี กติ (สำ� หรบั บนั ทกึ รายการบญั ชขี องหนว่ ยงานระดบั หนว่ ยเบกิ จา่ ย) 1.1.1.2 งวดบัญชี 13 หมายถึง งวดบัญชพี เิ ศษ (สำ� หรับการปรับปรุงบญั ชีของหน่วยงานระดบั กรม) 1.1.2 การปดิ งวดบญั ชี 1.1.2.1 การปิดงวดบัญชี 1 – 12 ระบบจะปิดงวดบญั ชภี ายในวันที่ 10 ของเดือนถดั ไป (ปดิ ทกุ เดือน) 1.1.2.2 การปดิ งวดบัญชี 13 ระบบจะปดิ งวดบญั ชภี ายในวันที่ 15 พ.ย. ของทุกปี (เปดิ งวดบัญชี 13 ตัง้ แต่ วันท่ี 11 ต.ค. – 15 พ.ย. ของทุกป)ี 1.1.3 การแก้ไขรายการน�ำเงินส่งคลังในระบบ GFMIS เม่ือหน่วยงานระบุประเภท การน�ำเงินส่งคลังผิดประเภท 84 ธนาธปิ ตั ย์

ใหห้ นว่ ยงานแจง้ กรมบัญชกี ลางแก้ไขรายการให้ถูกตอ้ งภายในวนั ท่ี 5 ของเดอื นถัดไป นับแตว่ ันส้นิ เดอื นทพี่ บข้อผดิ พลาด 1.1.4 การแกไ้ ขขอ้ ผดิ พลาดทางบญั ชใี นระบบ GFMIS ใหห้ นว่ ยงานตรวจสอบ การบนั ทกึ ขอ้ มลู บญั ชใี นระบบ GFMIS พรอ้ มท้งั เรยี กรายงานแสดงข้อมูลบญั ชผี ดิ ดลุ ระดับหนว่ ยเบิกจา่ ย (คำ� สัง่ งาน ZFI_RPT0029 หรอื เรยี กรายงานจาก GFMIS Web Online) เพื่อตรวจสอบยอดยกไปของบัญชีแยกประเภท จะต้องมีดุลบัญชีปกติและไม่มีบัญชีที่ต้องไม่มียอดคงค้าง กรณีพบข้อผิด พลาดให้ด�ำเนนิ การปรับปรุงบัญชใี ห้ครบถ้วน ถูกต้อง โดยระบวุ ันท่ผี า่ นรายการ ดังนี้ 1.1.4.1 กรณีพบข้อผดิ พลาดของปงี บประมาณปัจจบุ นั (ปงี บประมาณ พ.ศ. 25X2) 1.1.4.1(1) เดือนทย่ี ังไมป่ ดิ งวดบัญชี ให้ปรับปรุงบญั ชี โดยระบุวนั ท่ผี ่านรายการเปน็ วันที่เกดิ รายการ 1.1.4.1(2) เดอื นทป่ี ดิ งวดบญั ชแี ลว้ ใหป้ รบั ปรงุ บญั ชี โดยระบวุ นั ทผี่ า่ นรายการเปน็ วนั ท่ี 1 ของงวดเดอื นปจั จบุ นั 1.1.4.1(3) ตามข้อ 1.1.4.1(1) และ 1.1.4.1(2) ยกเวน้ กรณีท่พี บข้อผิดพลาดของ ต.ค. 25X1 - ก.ย. 25X2 ระหวา่ งวนั ที่ 11 ต.ค. – 15 พ.ย. 25X2 ใหห้ น่วยงานระดับหน่วยเบิกจ่ายแจง้ หนว่ ยงานระดบั กรมดำ� เนนิ การปรบั ปรุงบัญชีในงวด บัญชี 13 ระบุวนั ทผี่ า่ นรายการเป็นวนั ท่ี 30 ก.ย. 25X2 1.1.4.2 กรณีพบข้อผิดพลาดของปงี บประมาณกอ่ น (กอ่ นปีงบประมาณ พ.ศ. 25X2) 1.1.4.2 (1) ระหวา่ งปงี บประมาณปจั จบุ นั ใหป้ รบั ปรงุ บญั ชี โดยระบวุ นั ทผี่ า่ นรายการเปน็ วนั ที่ 1 ของงวดเดอื น ปัจจุบนั 1.1.4.2 (2) ภายหลังปดิ งวดบัญชี 12 แล้ว (ระหว่างวันท่ี 11 ต.ค. – 15 พ.ย. 25X2) ใหห้ น่วยงานระดบั หนว่ ย เบิกจา่ ยแจง้ หน่วยงานระดับกรมด�ำเนินการปรับปรุงบญั ชีในงวดบัญชี 13 ระบวุ ันทผ่ี ่านรายการเปน็ วนั ที่ 30 ก.ย. 25X2 1.1.5 การปรบั ปรุงบญั ชีตามเกณฑค์ งคา้ ง ณ วนั ส้นิ ปีงบประมาณ ใหด้ ำ� เนนิ การและระบวุ นั ที่ผา่ นรายการเป็นวันท่ี 30 ก.ย. ของทุกปี โดยหน่วยงานระดับหน่วยเบิกจ่ายด�ำเนินการบันทึกรายการ ในงวดบัญชี 12 ภายในวันท่ี 10 ต.ค. ของทุกปี กรณที พี่ บขอ้ ผดิ พลาดจากการปรบั ปรงุ บญั ชตี ามเกณฑค์ งคา้ งหลงั จากปดิ งวดบญั ชี 12 แลว้ ใหห้ นว่ ยงานระดบั กรมปรบั ปรงุ รายการ เพม่ิ เตมิ ในงวดบัญชี 13 ภายในวนั ที่ 15 พ.ย. ของทุกปี 1.1.6 การประมวลผลคา่ เส่อื มราคาในงวดบัญชี 13 หลงั จากปดิ งวดบญั ชี 12 แล้วใหร้ ะบเุ หตุผลการรนั ผา่ นรายการ ในค�ำส่งั งาน ZAFAB ดงั นี้ 1.1.6.1 ระบุเหตุผล “ประมวลผลผ่านรายการท่ีวางแผน” กรณีประมวลผลค่าเสื่อมราคาของสินทรัพย์ งวดบญั ชี 1 – 11 แลว้ แต่ไมส่ ามารถประมวลผลค่าเส่ือมราคาในงวดบัญชี 12 ไดท้ ันภายในระยะเวลาทีก่ ำ� หนด 1.1.6.2 ระบุเหตผุ ล “ประมวลผลผา่ นรายการทไ่ี ม่ไดว้ างแผน” กรณปี ระมวลผลคา่ เสอื่ มราคาของสนิ ทรพั ย์ ของงวดบญั ชี 1 – 11 1.2 ให้ กง.ทบ. ดำ� เนินการปรับปรงุ บัญชใี นงวดบัญชี 13 เมอื่ ไดร้ บั แจ้งจากหน่วยที่เบิกเงินจากคลัง กรณพี บข้อผิดพลาด ตามขอ้ 1.1.4.1(3), ข้อ 1.1.4.2(2) และขอ้ 1.1.5 ตลอดจนดำ� เนนิ การประมวลผลคา่ เสอ่ื มราคา ตามขอ้ 1.1.6 เรือ่ งท่ี 13 ข้อเน้นย�้ำการปฏบิ ตั ิเกี่ยวกบั การเงิน อา้ งองิ หนงั สอื สปช.ทบ. ที่ ตอ่ กห 0406/1063 ลง 19 ม.ี ค. 63 สปช.ทบ. แจง้ ให้ทราบว่า ผบ.ทบ. (ปช.ทบ. รบั ค�ำส่ังฯ) ได้กรณุ าอนมุ ัติให้ กง.ทบ. ก�ำกับดูแลและเน้นย�้ำการปฏบิ ตั ขิ อง นายทหารการเงนิ ใหเ้ ปน็ ไปตามขอ้ เนน้ ยำ้� เกย่ี วกบั การเงนิ เพอ่ื ปอ้ งกนั มใิ หเ้ กดิ กรณเี งนิ ของทางราชการสญู หายหรอื ขาดบญั ชี จนเปน็ เหตุให้เกิดความเสียหายต่อทางราชการ โดยเน้นย�้ำการปฏิบัติเก่ียวกับการเงินของ ผบ.หน่วย และนายทหารการเงินของหน่วย ใหม้ ีความระมดั ระวงั รอบคอบ และไม่ละเลยการปฏบิ ตั ิ ตามระเบียบ กค. ว่าดว้ ยการเบกิ เงนิ จากคลังฯ, ขกง.54 และหลกั เกณฑ์ท่ี กค. และ ทบ. กำ� หนดโดยเครง่ ครัด รายละเอยี ดตามสง่ิ ท่ีสง่ มาดว้ ย ดังนี้ 1.1 ให้ ผบ.หนว่ ยกำ� กบั ดแู ลการปฏบิ ตั งิ านของนายทหารการเงนิ อยา่ งสมำ่� เสมอ โดยพจิ ารณาจากงานทนี่ ายทหารการเงนิ เสนอใหล้ งนามเก่ียวกบั การเงนิ หากไม่เขา้ ใจในรายละเอยี ดตอ้ งใหน้ ายทหารการเงินชี้แจง ท้งั นี้ หากมีปญั หาขอ้ ขัดขอ้ งใหข้ อหารอื ตอ่ สปช.ทบ., กง.ทบ. และ สตน.ทบ. 1.2 ให้หัวหน้านายทหารการเงินจัดท�ำระบบการควบคุมภายในของส�ำนักงานการเงินและก�ำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ ของเจา้ หนา้ ทใ่ี นสำ� นกั งานการเงนิ แตล่ ะนายใหช้ ดั เจน ตลอดจนควบคมุ และกำ� กบั ดแู ลการเบกิ เงนิ การรบั จา่ ยเงนิ การเกบ็ รกั ษาเงนิ และการบัญชีของส�ำนักงานการเงนิ ใหเ้ ป็นไปอยา่ งถูกตอ้ งและเปน็ ไปตามระบบการควบคมุ ภายในที่วางไว้ ธนาธิปัตย์ 85

1.3 การจ่ายเงินให้จ่ายผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Payment) ให้แก่ผู้มีสิทธิรับเงินที่เป็นข้าราชการ ลูกจ้าง พนักงาน ราชการ ผู้รับบ�ำนาญ ผู้รับเบี้ยหวัด หรือบุคคลภายนอก รวมทั้งการจ่ายเงินเพื่อชดใช้คืนเงินทดรองราชการ โดยให้ปฏิบัติตาม หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติในการจ่ายเงนิ การรับเงนิ และการน�ำเงินส่งคลงั /นำ� สง่ เงนิ ผ่านระบบอเิ ล็กทรอนิกส์ที่ กค., กห. และ ทบ. กำ� หนด โดยเครง่ ครัด 1.4 การก�ำหนดตัวบุคคลผ้มู ีสทิ ธิเขา้ ใชง้ านในระบบอเิ ลก็ ทรอนิกส์ (TMB Business Click และระบบ KTB Corporate Online) ในขอ้ 1.3 ให้ด�ำเนนิ การ ดงั นี้ 1.4.1 กำ� หนดผู้มสี ิทธิเขา้ ใชง้ านในระบบฯ ตามหนังสอื สปช.ทบ. ดว่ นมาก ที่ กห 0406/5156 ลง 13 ธ.ค. 60 1.4.2 ก�ำหนด Company User Authorizer โดยเทียบเคียงจากการก�ำหนดผู้ลงลายมือชื่อสั่งจ่ายเงินในเช็คตาม ขกง.54 ทกี่ ำ� หนดใหผ้ มู้ อี ำ� นาจสงั่ จา่ ยเงนิ อนมุ ตั ริ ว่ มกบั หวั หนา้ นายทหารการเงนิ หรอื ผชู้ ว่ ยหวั หนา้ นายทหารการเงนิ หรอื นายทหาร บญั ชี หรอื ผ้ชู ว่ ยนายทหารบัญชี หรอื เจา้ หนา้ ท่ีการเงิน 1.4.3 ผู้ทด่ี �ำเนนิ การในระบบฯ ต้องเป็นผ้ทู ่มี คี �ำสงั่ แตง่ ต้งั เป็นบคุ คลผ้มู ีสทิ ธิเขา้ ใชง้ าน ในระบบอเิ ลก็ ทรอนกิ สเ์ ท่านั้น 1.5 ทุกสิ้นวันท�ำการ ให้หน่วยจัดให้มีการตรวจสอบการจ่ายเงินโดยวิธีการโอนเงินผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ในข้อ 1.3 เพื่อเขา้ บัญชเี งนิ ฝากธนาคารของผมู้ ีสิทธิรับเงนิ แตล่ ะรายการจากรายงานสรุปผล การโอนเงนิ (Detail Report และ Summary Report/Transaction History) รายการสรุปความเคล่ือนไหวทางบัญชี (E-Statement/Account Information) ที่เรียกจากระบบ และขอ้ มูลในทะเบยี นคมุ การโอนเงิน (รายละเอยี ดของผมู้ ีสิทธริ บั เงนิ และเลขท่ีบญั ชเี งินฝากธนาคาร) ใหถ้ กู ตอ้ งตรงกัน 1.6 กรณกี ารจา่ ยเงนิ เปน็ เชค็ หรอื เงนิ สด ใหก้ ระทำ� ไดเ้ ฉพาะในกรณที ม่ี เี หตขุ ดั ขอ้ งหรอื มคี วามจำ� เปน็ เรง่ ดว่ น ซง่ึ ไมส่ ามารถ ดำ� เนนิ การจ่ายผา่ นระบบอเิ ลก็ ทรอนกิ สใ์ นขอ้ 1.3 ไดเ้ ท่านั้น ท้ังนี้ หากจ�ำเปน็ ตอ้ งเขยี นเช็คสั่งจ่ายเงนิ จากบญั ชีเงินฝากธนาคารของ สว่ นราชการใหป้ ฏิบตั ิดงั น้ี 1.6.1 การจ่ายเงินให้แก่เจ้าหนี้หรือผู้มีสิทธิรับเงิน ในกรณีซื้อทรัพย์สิน จ้างท�ำของ หรือเช่าทรัพย์สิน ให้ออกเช็ค สัง่ จ่ายในนามของเจา้ หนี้หรือผู้มีสิทธริ บั เงนิ โดยขีดฆา่ ค�ำว่า “หรือผถู้ ือ” ออกและขีดครอ่ มดว้ ย 1.6.2 การจ่ายเงินให้แก่เจ้าหนี้หรือผู้มีสิทธิรับเงินนอกจากกรณีตามข้อ 1.6.1 ให้ออกเช็คสั่งจ่ายในนามของเจ้าหนี้ หรอื ผมู้ สี ิทธิรับเงิน โดยขดี ฆ่าค�ำวา่ “หรือผูถ้ อื ” ออก และจะขดี คร่อมหรือไม่ก็ได้ 1.6.3 การส่ังจ่ายเงินเพ่ือขอรับเงินสดมาจ่าย ให้ออกเช็คส่ังจ่ายในนามของเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบของหน่วยนั้น โดยขีดฆ่าคำ� วา่ “หรือผ้ถู อื ” ออก ห้ามออกเชค็ สง่ั จ่ายเงนิ สด 1.6.4 การจา่ ยเงนิ ใหแ้ กส่ ว่ นราชการ ใหอ้ อกเชค็ สงั่ จา่ ยในนามของหนว่ ยงาน โดยขดี ฆา่ คำ� วา่ “หรอื ผถู้ อื ” ออก และ ขดี ครอ่ มดว้ ย 1.6.5 หา้ มลงลายมอื ชอื่ สงั่ จา่ ยในเชค็ ไวล้ ว่ งหนา้ โดยยงั มไิ ดม้ กี ารเขยี นหรอื พมิ พช์ อ่ื ผรู้ บั เงนิ วนั ทที่ อ่ี อกเชค็ และจำ� นวน เงนิ ท่สี ่งั จ่าย 1.6.6 การเขยี นหรอื พมิ พจ์ ำ� นวนเงนิ ในเชค็ ทเี่ ปน็ ตวั เลขและตวั อกั ษร ใหเ้ ขยี นหรอื พมิ พใ์ หช้ ดิ เสน้ และชดิ คำ� วา่ “บาท” หรือขีดเส้นหน้าจ�ำนวนเงินท้ังตัวเลขและตัวอักษร โดยไม่มีช่องว่างที่จะเขียนหรือพิมพ์จ�ำนวนเงินเพิ่มเติมได้ และให้ขีดเส้นตรง หลังช่อื สกุล ช่ือบริษัท หรือหา้ งหนุ้ ส่วน จนชิดคำ� ว่า “หรอื ผู้ถอื ” โดยมใิ หม้ กี ารเขียนหรือพิมพ์ชอ่ื บคุ คลอื่นเพิ่มเติมได้ 1.7 การจา่ ยเงินตอ้ งมหี ลักฐานการจ่าย โดยให้ใชใ้ บเสร็จรบั เงินหรือใบส�ำคัญรบั เงนิ ซง่ึ ผู้รบั เงินเปน็ ผ้อู อกให้ หรอื รายงาน การจ่ายเงนิ จากระบบอิเล็กทรอนกิ ส์ (e-Payment) ไดแ้ ก่ รายงานสรุปผลการโอนเงิน (Detail Report และ Summary Report/ Transaction History) ที่ได้จาก TMB Business Click หรือระบบ KTB Corporate Online หรือใบรับรองการจ่ายเงิน เป็น หลักฐานการจา่ ย 1.8 ให้นายทหารรับจ่ายเงินลงลายมือชื่อพร้อมทั้งวัน เดือน ปี ในหลักฐานน้ัน โดยรับรองว่าได้รับหรือจ่ายเงินแล้วและ คนื หลกั ฐานการรับจา่ ยน้ันให้นายทหารบญั ชี เร่อื งท่ี 14 ระเบียบ ทบ. ว่าด้วยการรับจา่ ยเงนิ ท่ไี ด้รับในลักษณะผลพลอยได้จากการปฏบิ ัติงานตามอ�ำนาจหน้าท่ี อา้ งอิง หนงั สือ สปช.ทบ. ที่ กห 0406/917 ลง 9 ม.ี ค. 63 สปช.ทบ. แจ้งให้ทราบว่า ผบ.ทบ. กรณุ าอนมุ ัติให้ยกเลิกระเบียบ ทบ. วา่ ดว้ ยการรับจ่ายเงินทไ่ี ดร้ ับในลักษณะผลพลอยได้ จากการปฏบิ ตั งิ านตามอำ� นาจหนา้ ท่ี พ.ศ. 2534 และอนมุ ตั ใิ ช้ ระเบยี บ ทบ. วา่ ดว้ ยการรบั จา่ ยเงนิ ทไี่ ดร้ บั ในลกั ษณะผลพลอยไดจ้ าก 86 ธนาธิปัตย์

การปฏิบตั ิงานตามอ�ำนาจหน้าที่ พ.ศ. 2563 พร้อมกบั ให้ นขต.ทบ. ทราบ และถอื ปฏิบัตอิ ย่างเครง่ ครัด 2. ระเบียบกองทัพบก ว่าด้วยการรับจ่ายเงินท่ีได้รับในลักษณะผลพลอยได้จากการปฏิบัติงานตามอ�ำนาจหน้าที่ พ.ศ. 2563 ที่มีการปรับปรงุ แก้ไข รายละเอียดตามสงิ่ ทสี่ ง่ มาดว้ น 2 สรปุ ได้ดงั นี้ 2.1 แกไ้ ขข้อความ 2.1.1 เพอื่ ให้เป็นไปตามอำ� นาจแหง่ พ.ร.บ. วินยั การเงินการคลงั ของรฐั พ.ศ. 2561 โดยที่ พ.ร.บ. วินัยการเงินการ คลังของรัฐ พ.ศ. 2561 มีผลบงั คับใช้ 20 เม.ย. 61 สง่ ผลใหร้ ะเบยี บทอี่ อกไว ้ โดยอาศัยอ�ำนาจตามบทบัญญตั ิมาตรา 34 แหง่ พ.ร.บ. วธิ กี ารงบประมาณ พ.ศ. 2502 และทแี่ กไ้ ขเพมิ่ เตมิ มผี ลใชต้ อ่ ไปเทา่ ทไี่ มข่ ดั แยง้ กบั พ.ร.บ. นี้ จนกวา่ จะมกี ารออกระเบยี บ ตาม พ.ร.บ. นใ้ี ช้บงั คับ 2.1.2 ขอ้ 2 ระเบยี บนี้ให้ใชบ้ งั คบั ตั้งแตว่ ันถดั จากวันประกาศเปน็ ตน้ ไป 2.1.3 ขอ้ 3 ใหย้ กเลกิ ระเบยี บ ทบ. วา่ ดว้ ยการรบั จา่ ยเงนิ ทไี่ ดร้ บั ในลกั ษณะผลพลอยไดจ้ ากการปฏบิ ตั งิ านตามอำ� นาจ หน้าที่ พ.ศ. 2534 บรรดาระเบียบ ข้อบังคบั หรือค�ำสั่งอ่นื ใดในสว่ นท่กี �ำหนดไว้แลว้ ในระเบยี บนี้ หรอื ซง่ึ ขัดหรือแย้งกบั ระเบยี บนี้ ให้ใชร้ ะเบยี บนี้แทน 2.1.4 ข้อ 2 ระเบยี บน้ใี ห้ใช้บงั คบั ตงั้ แต่วนั ถดั จากวันประกาศเป็นต้นไป 2.1.5 ขอ้ 15 ให้ ปช.ทบ. เปน็ ผู้รกั ษาการตามระเบียบนี้ และใหม้ ีอ�ำนาจออกค�ำสงั่ หรอื หลักเกณฑ์เพ่อื ปฏิบตั ิการ ให้เป็นไปตามระเบยี บน้ไี ด้แตต่ ้องเท่าทีไ่ มข่ ดั หรอื แยง้ กับระเบียบน้ี 2.2 ตดั ขอ้ ความ 2.2.1 ขอ้ 4 เงินที่ได้รบั ในลักษณะผลพลอยได.้ .. 2.2.1.1(1) เงินท่ีได้รับจากการด�ำเนินงานส่วนยางในความรับผิดชอบของ ร.5 พัน.3 ทภ.4 เน่ืองจากเกิด เหตกุ ารณ์ไม่สงบในพนื้ ท่ี จชต. ทำ� ใหม้ ีการจัดตั้งหน่วยขน้ึ มาใหม่ คอื พล.ร.15 เขา้ ปฏิบตั ิการในพ้นื ที่ จชต. โดยโอนปรับยา้ ยหน่วย ร.5 พนั .3 ออกจากพน้ื ท่ีและมกี ารใชพ้ นื้ ท่สี วนยางในการจดั ตง้ั อาคารสง่ิ ปลูกสร้าง 2.2.1.2(3) เงนิ ทีไ่ ด้รบั จากการขายปันพลสุ ญั ญาณพน้ื ดนิ ในความรับผดิ ชอบของ วศ.ทบ. รวมทงั้ เงนิ ที่ไดร้ บั จากการขายผลิตภัณฑ์ไพโรเทคนคิ พลแุ ละดอกไม้เพลิง ใหก้ บั สว่ นราชการ รฐั วสิ าหกจิ และเอกชน เนอื่ งจาก ปจั จุบนั ไม่ไดด้ �ำเนนิ การให้กับวทิ ยกุ ารบนิ แห่งประเทศไทย จ�ำกัด แล้ว 2.3 ตดั ขอ้ ความตอนทา้ ย ข้อ 4 เงินทไ่ี ดร้ ับในลกั ษณะผลพลอยได้..., (6) เงินอน่ื ๆ ซงึ่ ทบ. ไดร้ ับไว้เปน็ กรรมสิทธ์ิ และ รัฐมนตรีวา่ การกระทรวงการคลงั อนุญาตให้น�ำไปใช้จ่ายโดยไม่ต้องน�ำสง่ คลัง โดยถอื วา่ เป็นเงินที่ไดร้ ับในลักษณะผลพลอยไดจ้ าก การปฏิบตั งิ านตามอำ� นาจหน้าท่ี 2.4 เพม่ิ เติมรายการ 2.4.1 ข้อ 4 เงินท่ีได้รบั ในลักษณะผลพลอยได.้ .. 2.4.1.1(4) เงินท่ีได้รับจากการจ�ำหน่ายผลผลิตด้านการเกษตรกรรมท่ีเหลือจากการใช้ประโยชน์ในราชการ ของ กส.ทบ. 2.4.1.2(5) เงนิ ท่ไี ดร้ บั จากการขายสัตวท์ างทหาร (ยกเว้นสนุ ัขทหาร) ทป่ี ลดประจ�ำการ รวมทงั้ สตั วท์ างทหาร (ยกเว้นสุนัขทหาร) ทมี่ คี ณุ ภาพต่ำ� 2.4.2 ขอ้ 8 วธิ ปี ฏบิ ตั เิ กยี่ วกบั การรบั เงนิ การเบกิ เงนิ การจา่ ยเงนิ การเกบ็ รกั ษาเงนิ การนำ� เงนิ ฝากคลงั หรอื วธิ ปี ฏบิ ตั ิ อนื่ ใดท่ไี ม่ไดก้ �ำหนดไว้ในระเบียบน้ี ให้ถือปฏิบตั ิตามระเบยี บของทางราชการโดยอนุโลม 2.4.3 ข้อ 9 วธิ ปี ฏบิ ตั เิ กีย่ วกับการจดั ซือ้ จัดจา้ งและการพัสดุ ให้เป็นไปตาม กฎหมาย กฎ ระเบยี บ และประกาศท่ี เกีย่ วข้องกบั การจดั ซ้ือจัดจ้างและการบริการพัสดุภาครัฐ 2.4.4 ขอ้ 10 วธิ ปี ฏิบตั เิ กยี่ วกบั การบญั ชีให้จดั ทำ� รวมอยใู่ นบญั ชสี ่วนราชการที่เปน็ ไปตามมาตรฐานการบญั ชภี าครฐั และนโยบายการบญั ชีภาครัฐ 2.4.5 ข้อ 11 ให้มีการตรวจสอบภายในตามมาตรฐานและหลักเกณฑ์ที่กระทรวงการคลังก�ำหนดและรายงานให้ ผบ.ทบ. ทราบ 2.4.6 ขอ้ 12 ให้ ทบ. จัดท�ำรายงานการรับ - จา่ ยเงนิ ส่งให้กรมบัญชกี ลางภายใน 60 วัน นบั แต่วนั สิ้นปงี บประมาณ ท้ังนี้ รูปแบบรายงานการรบั - จ่ายเงินใหเ้ ป็นไปตามท่ีกรมบัญชีกลางก�ำหนด ธนาธิปตั ย์ 87

2.4.5 ขอ้ 13 ในกรณที ป่ี รากฏวา่ มเี งนิ รายไดเ้ หลอื เกนิ ความจำ� เปน็ กระทรวงการคลงั จะกำ� หนดให้ ทบ. นำ� สง่ คลงั เปน็ รายไดแ้ ผน่ ดินตามท่เี ห็นสมควรได้ 2.4.6 ข้อ 14 ในกรณีท่ีมีความจ�ำเป็นต้องปฏิบัตินอกเหนือไปจากที่ก�ำหนดไว้ในระเบียบนี้ให้ขอท�ำความตกลง กับกระทรวงการคลงั เร่ืองท่ี 15 การใชส้ ่งิ พิมพ์ออกของใบเสรจ็ รับเงินอเิ ล็กทรอนิกส์ (e-Receipt) ที่ได้รับจากคณะแพทยศาสตร์ศริ ิราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหดิ ล เปน็ หลกั ฐานการรบั เงนิ ในการขอเบิกเงินคา่ รกั ษาพยาบาลจากทางราชการ อ้างอิง 1. ส�ำเนาหนงั สอื สปช.ทบ. ท่ี กห 0406/1028 ลง 16 มี.ค. 63 2. หนงั สือกรมบัญชกี ลาง ดว่ นทส่ี ดุ ที่ กค 0416.4/ว 51 ลง 17 ก.พ. 63 สปช.ทบ. แจง้ ใหท้ ราบวา่ ผบ.ทบ. (ปช.ทบ. รบั คำ� ส่งั ฯ) กรณุ าอนมุ ัติให้ นขต.ทบ. จนถึงระดบั กองพนั ถือปฏิบัติ ตามท่ี กรมบญั ชกี ลางไดก้ ำ� หนดแนวทางปฏบิ ตั ใิ นการใชใ้ บเสรจ็ รบั เงนิ อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ (e-Receipt) ของคณะแพทยศาสตรศ์ ริ ริ าชพยาบาลฯ ซ่ึงเป็นหน่วยน�ำร่องในการด�ำเนินการดังกล่าว เพื่อให้ผู้มีสิทธิและส่วนราชการเกิดความเข้าใจที่ถูกต้องและถือปฏิบัติไปในแนวทาง เดยี วกัน ตามแนวทางท่ีกรมบญั ชกี ลางก�ำหนด ท้งั นี้ ใหม้ ผี ลใช้บงั คับตั้งแต่ 28 ต.ค. 62 เป็นตน้ ไป 1.1 การยื่นเบิกค่ารักษาพยาบาลท่ีหน่วยต้นสังกัด ให้ก�ำลังพลผู้มีสิทธิแสดงส�ำเนาบัตรประจ�ำตัวผู้ป่วยของคณะแพทย- ศาสตรฯ์ เพอ่ื ประกอบการเบกิ คา่ รกั ษาพยาบาลทห่ี นว่ ยตน้ สงั กดั กรณใี ชส้ ง่ิ พมิ พอ์ อกของใบเสรจ็ รบั เงนิ อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ (e-Receipt) ทุกครัง้ 1.2 ใหห้ นว่ ยตน้ สงั กดั ของผมู้ สี ทิ ธมิ หี นา้ ทตี่ รวจสอบเพอ่ื ยนื ยนั ความถกู ตอ้ งของเอกสารผา่ นเวบ็ ไซตข์ องคณะแพทยศาสตรฯ์ http://si-eservice.mahidol.ac.th/checkEreceipt/ และกำ� ชบั ใหผ้ มู้ สี ทิ ธจิ ดั ทำ� ฐานขอ้ มลู บคุ ลากรภาครฐั ใหส้ มบรู ณเ์ พอื่ ทำ� ธรุ กรรม การเบิกเงนิ ค่ารักษาพยาบาลประเภทผ้ปู ว่ ยนอก ในระบบเบิกจา่ ยตรง 1.3 ให้ กง.ทบ. และหนว่ ยท่ีเบกิ เงินจากคลงั เปน็ ผดู้ �ำเนนิ การจัดทำ� แบบสรปุ การเบกิ เงินค่ารกั ษาพยาบาลผปู้ ว่ ยนอกตาม ส่ิงที่ส่งมาด้วย 4 ส่งให้กรมบัญชีกลางทาง [email protected] ทุกส้ินสัปดาห์จนกว่ากรมบัญชีกลางจะด�ำเนินการจัดท�ำระบบ ตรวจสอบใบเสร็จรบั เงนิ อเิ ลก็ ทรอนิกสแ์ ล้วเสรจ็ เร่อื งที่ 16 เงินเพม่ิ ส�ำหรับต�ำแหนง่ ท่ีมีเหตพุ เิ ศษของเจ้าหน้าทป่ี ฏิบัตกิ ารนวิ เคลียร์ ชวี ะ เคมี อ้างองิ หนงั สอื กพ.ทบ. ที่ ตอ่ กห 0401/9892 ลง 15 เม.ย. 63 1. กพ.ทบ. แจ้งให้ทราบว่า ผบ.ทบ. (ผช.ผบ.ทบ.(1) รับค�ำส่ังฯ) กรุณาอนุมัติให้หน่วยที่เกี่ยวข้องทราบ ตามที่ สม. มีหนังสือแจ้ง ระเบียบ กห. ว่าด้วยเงินเพ่ิมส�ำหรับต�ำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการนิวเคลียร์ ชีวะ เคมี พ.ศ. 2563 รายละเอยี ดตามสิง่ ที่ส่งมาด้วย 1-2 สรปุ ไดด้ งั น้ี 1.1 เจ้าหน้าท่ีปฏิบัติการนิวเคลียร์ ชีวะ เคมี หมายความว่า ข้าราชการทหารที่ด�ำรงต�ำแหน่งและปฏิบัติหน้าที่ในการ เผชิญเหตุ ค้นหาและช่วยชีวิต ตรวจพิสูจน์ทราบ เก็บกู้ เก็บหลักฐาน รักษาพื้นท่ี อาคาร สถานท่ี ยานพาหนะและอากาศยาน รวมท้ังการทำ� ลายลา้ งพิษบคุ คล ยุทโธปกรณ์ สถานที่ทีอ่ ันตรายจากสารเคมี สารชีวะ และการควบคุมจ�ำกดั พนื้ ทีก่ ารแพรก่ ระจาย ของรังสนี ิวเคลียรท์ ีเ่ กดิ จากปฏิกริ ิยานิวเคลยี ร์หรอื วัตถกุ มั มนั ตรังสีปนเปอื้ นซึง่ เปน็ อันตรายถึงชีวติ 1.2 พ.ช.ค. หมายความวา่ เงินเพมิ่ สำ� หรับตำ� แหนง่ ท่ีมเี หตุพิเศษของเจา้ หน้าท่ปี ฏิบตั กิ ารนวิ เคลียร์ ชีวะ เคมี 1.3 ใหเ้ จ้าหน้าทีป่ ฏิบตั ิการนวิ เคลียร์ ชีวะ เคมี ซึ่งมีต�ำแหน่ง ลกั ษณะงาน และคณุ สมบัตติ ามมาตรฐานก�ำหนดตำ� แหน่ง ตามผนวก ก และ ผนวก ข แนบท้ายระเบยี บน้ี ไดร้ บั พ.ช.ค. ดงั น้ี 1.3.1 นายทหารสญั ญาบตั ร เดอื นละ 4,000.- บาท 1.3.2 นายทหารประทวน เดือนละ 3,000.- บาท ในกรณที ม่ี ีสทิ ธิไดร้ ับเงินเพม่ิ หลายประเภท ให้ไดร้ บั เงนิ เพิ่มในประเภทท่มี ีอัตราเงนิ เพม่ิ ท่สี ูงทส่ี ุดเพียงอัตราเดยี ว 1.4 พ.ช.ค. เป็นเงินทจ่ี า่ ยควบกบั เงนิ เดอื น แตไ่ ม่น�ำมาค�ำนวณบ�ำเหนจ็ บำ� นาญ และสิทธใิ นการรับเงนิ พ.ช.ค. ส้ินสดุ ลง เมื่อพน้ จากการปฏบิ ัตงิ านดา้ นนิวเคลียร์ ชวี ะ เคมี 1.5 ระเบยี บ กห.ฯ มผี ลบังคับใช้ ต้ังแต่ 31 มี.ค. 63 เปน็ ตน้ ไป 88 ธนาธปิ ัตย์

เรื่องที่ 17 ขออนุมัติก�ำหนดแนวทางในการรับเงินค่าตอบแทนของก�ำลังพลท่ีปฏิบัติหน้าท่ี/ช่วยราชการกิจการสวัสดิการ ของ ทบ. และ นขต.ทบ. อา้ งองิ หนงั สือ กพ.ทบ. ที่ ต่อ กห ๐๔๐๖/1290 ลง 16 เม.ย. 63 1. กพ.ทบ. แจ้งให้ทราบ ผบ.ทบ./ประธานกรรมการสวัสดิการ ทบ. อนุมัติยกเลิกการจ่ายค่าตอบแทนรายเดือนจากกิจการ สวัสดิการให้ก�ำลังพลท่ีปฏิบัติหน้าท่ี/ช่วยราชการกิจการของ ทบ. และ นขต.ทบ. ท่ีส่งผลให้ก�ำลังพลดังกล่าวได้รับสิทธิสองทาง คือ รบั เงนิ เดอื นจากต้นสังกัดและรบั สทิ ธติ า่ ง ๆ จากกจิ การฯ ในการน้ี อนุมตั ิก�ำหนดแนวทางในการรบั เงินค่าตอบแทนของก�ำลงั พล ที่ปฏิบัติหน้าที่/ช่วยรายการกิจการสวัสดิการของ ทบ. และ ขนต.ทบ. ได้แก่ ศูนย์พัฒนากีฬา ทบ. (สนามกอล์ฟ), สนามม้า, สนามมวย และสถานพักฟ้นื พกั ผอ่ น ทบ. เวน้ สถานพกั ฟน้ื พักผ่อนกองทัพบก สวนสนประดิพัทธ์ (Seapine Recreation Centre) และ สถานพักฟื้นพักผ่อนกองทัพบก มณฑลทหารบกที่ 37 (ไชยนารายณ์ริเวอร์ไซด์) เน่ืองจากมอบหมายให้บุคคลภายนอกเข้า ดำ� เนนิ การ) ตง้ั แต่ 1 พ.ค. 63 เป็นตน้ ไป ดงั นี้ 1.1 ให้ก�ำลงั พลท่ีปฏบิ ตั ิหนา้ ท่ี /ชว่ ยราชการกิจการสวัสดกิ ารของ ทบ. และนขต.ทบ. ได้รับเพ่ิมจาการปฏิบัติหนา้ ท่ี ดังน้ี 1.1.1 คา่ ตอบแทนการปฏบิ ัตงิ านนอกเวลาราชการ 1.1.1.1 การปฏิบัติงานนอกเวลาราชการในวันท�ำการ ต้องมีเวลาปฏิบัติงานไม่น้อยกว่าวันละ 2 ชั่งโมง ให้เบกิ จา่ ยชัว่ โมงละ 50.- บาท เบิกจ่ายได้ไมเ่ กิน 150.- บาท/คน/วัน 1.1.1.2 การปฏิบัติงานนอกเวลาราชการในวันหยุดราชการ ต้องมีเวลาปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 3 ช่ัวโมง ใหเ้ บิกจา่ ยชวั่ โมงละ 60.- บาท เบกิ จา่ ยได้ไมเ่ กิน 240.- บาท/คน/วนั ยกเว้นก�ำลงั พลชัน้ ยศ พ.อ. อัตราเงนิ เดือนพันเอกพิเศษชนั้ ไป หากปฏบิ ตั งิ านเกนิ 4 ชวั่ โมงข้นึ ไปเบิกไดไ้ ม่เกนิ 270.- บาท/คน/วัน 1.1.2 ค่าเบย้ี เลยี้ ง กรณีมีค�ำสงั่ เดินทางไปราชการ 1.1.3 ค่าอาหารพนักงาน 1.1.4 คา่ สป.3 1.1.5 เงินรางวลั จากการจดั สรรผลกำ� ไรประจำ� ปีของกจิ การ ในอัตราที่กจิ การสวสั ดกิ ารกำ� หนด 1.2 ก�ำลังพลทีป่ ฏบิ ัตหิ น้าที่/ชว่ ยราชการกิจการของทบ. และ นขต.ทบ. ไมส่ ามารถรบั คา่ ตอบแทนจากสวสั ดกิ ารฯ ดงั น้ี 1.2.1 คา่ ตอบแทนรายเดอื น 1.2.2 คา่ ยานพาหนะ (เฉพาะผมู้ สี ทิ ธไิ ดร้ บั รถประจำ� ตำ� แหนง่ และดำ� เนนิ การเบกิ คา่ ตอบแทนเหมาจา่ ยแทนการจดั หา รถประจ�ำต�ำแหน่ง) 1.3 ให้ กจิ การสวัสดกิ ารของ ทบ. และ นขต.ทบ. ได้แก่ ศนู ยพ์ ัฒนากีฬา ทบ. (สนามกอล์ฟ), สนามมา้ , สนามมวย และ สถานพกั ฟ้นื พักผอ่ น ทบ. (เว้น สถานพกั ฟนื้ พักผอ่ นกองทัพบก สวนสนประดพิ ัทธ์ (Seapine Recreation Centre) และ สถานพกั ฟ้ืนพักผ่อนกองทัพบก มณฑลทหารบกที่ 37 (ไชยนารายณร์ ิเวอร์ไซด)์ ด�ำเนินการในส่วนทเ่ี กีย่ วข้อง 1.3.1 ควบคมุ และกำ� กบั ดแู ล การจา่ ยเงนิ คา่ ตอบแทนของกจิ การสวสั ดกิ ารทอี่ ยใู่ นความรบั ผดิ ชอบ ใหเ้ ปน็ ไปตามขอ้ 1 1.3.2 รายงานขอบ�ำเหนจ็ ประจำ� ปีให้กบั ก�ำลงั พลทปี่ ฏบิ ัตหิ น้าท/ี่ ชว่ ยราชการกจิ การสวสั ดิการของ ทบ. และ นขต. ทบ. ไปยงั หน่วยตน้ สงั กัด ตามผลการประเมนิ ประสทิ ธภิ าพและประสิทธิผลของการปฏบิ ัตงิ านประจำ� ปี เร่อื งท่ี 18 การอนุมัติหลักการเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายกรณียกเลิกหรือเล่ือนการเดินทางไปราชการ การจัดฝึกอบรม การจัดงาน และการจัดประชุมระหว่างประเทศ อนั เปน็ ผลสืบเน่อื งมาจากการแพรร่ ะบาดของโรคตดิ เชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019 (Coronavirus Disease 2019 : COVID-19) อ้างองิ หนงั สือ สปช.ทบ. ด่วนท่ีสดุ ท่ี ตอ่ กห 0406/1064 ลง 23 ม.ี ค. 63 1. สปช.ทบ. แจง้ ให้ทราบว่า ผบ.ทบ. ได้อนุมัตใิ ห้ นขต.ทบ. จนถึงระดบั กองพนั ทไ่ี ด้รับอนุมัติให้ยกเลิกหรือเลื่อนการเดนิ ทาง ไปราชการ การจดั ฝกึ อบรม การจดั งาน และการจดั ประชมุ ระหวา่ งประเทศ อนั เปน็ ผลสบื เนอ่ื งมาจากการแพรร่ ะบาดของโรคตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 (Coronavirus Disease 2019 : COVID-19) ถือปฏิบตั ิ ตามท่ี กค. อนมุ ตั หิ ลกั การให้ส่วนราชการเบิกค่าใชจ้ ่าย ท่ีเกิดจากการยกเลิกหรือเล่ือน การเดนิ ทางไปราชการ การจดั ฝึกอบรม การจัดงาน และการจดั ประชมุ ระหว่างประเทศ อันเป็นผล สบื เนอื่ งมาจากการแพรร่ ะบาดของโรคตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 (Coronavirus Disease 2019 : COVID-19) ตามรายการที่ กค. ก�ำหนด และให้หนว่ ยในสังกดั ทบ. ถือปฏิบัตไิ ปในแนวทางเดียวกนั รายละเอยี ดตามสิง่ ทสี่ ง่ มาด้วย สรุปไดด้ งั น้ี ธนาธิปตั ย์ 89

1.1 รายการที่ กค. ก�ำหนด ตามข้อ 1 ให้เบกิ ไดเ้ ทา่ ท่จี า่ ยจรงิ ตามความจำ� เปน็ เหมาะสม และประหยัด ทั้งนอี้ ยู่ในดลุ พินจิ ของหัวหน้าส่วนราชการ ดงั นี้ 1.1.1 กรณีหัวหน้าส่วนราชการเจ้าของงบประมาณหรือหัวหน้าส่วนราชการต้นสังกัดอนุมัติให้ยกเลิกหรือเลื่อนการ เดินทางไปราชการตามนัย พ.ร.ฎ. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพ่ิมเติม ให้เบิกค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับ การยกเลกิ หรอื เลื่อนการเดินทาง ดงั น้ี 1.1.1.1 ค่าธรรมเนยี มในการคนื หรอื เปลย่ี นบัตรโดยสารยานพาหนะในการเดินทางไปราชการ หรือค่าบตั ร โดยสารท่ีไม่สามารถคืนหรือเปล่ยี นบตั รได้ หรือคา่ ธรรมเนยี มในการยกเลกิ การจองยานพาหนะ 1.1.1.2 คา่ ธรรมเนยี มในการจองหอ้ งพักล่วงหน้า หรือคา่ ปรับกรณียกเลกิ หอ้ งพกั หรือคา่ เชา่ ห้องพกั กรณีที่ ไมไ่ ด้เข้าพกั 1.1.1.3 ค่าใช้จ่ายอ่ืนที่จ�ำเป็นในการเดินทางที่ได้เตรียมการไว้ล่วงหน้าก่อนการเดินทาง เช่น ค่าธรรมเนียม หนังสือเดินทาง ค่าธรรมเนยี มวีซา่ เป็นต้น 1.1.2 กรณีหัวหน้าส่วนราชการเจ้าของงบประมาณหรือหัวหน้าส่วนราชการต้นสังกัดอนุมัติให้ยกเลิกหรือเลื่อน การจดั ฝกึ อบรม การจดั งาน หรอื การจดั ประชมุ ระหวา่ งประเทศ หรอื อนมุ ตั ใิ หย้ กเลกิ หรอื เลอ่ื นการเขา้ รบั การฝกึ อบรม การเขา้ รว่ มงาน หรือการเข้าร่วมประชุมระหว่างประเทศตามนัยระเบยี บ กค. วา่ ดว้ ยคา่ ใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม การจัดงาน และการประชมุ ระหวา่ ง ประเทศ พ.ศ. 2549 และทีแ่ ก้ไขเพิ่มเติม ใหเ้ บกิ ค่าใชจ้ า่ ย ดังน้ี 1.1.2.1 คา่ ใชจ้ า่ ยในการจดั ฝกึ อบรม การจดั งาน และการจดั ประชมุ ระหวา่ งประเทศ ตามระเบยี บ กค.ฯ และ ให้หมายรวมถงึ ค่าใชจ้ า่ ยอื่น ๆ ทีจ่ ำ� เป็นในการจดั ฝกึ อบรมท่ีได้เตรียมไว้ลว่ งหนา้ 1.1.2.2 คา่ ใชจ้ า่ ยในการเข้าร่วมการฝึกอบรม การเขา้ รว่ มงาน หรือการเขา้ ร่วมประชมุ ระหว่างประเทศ เช่น คา่ ลงทะเบียน ค่าธรรมเนียมหนงั สือเดินทาง ค่าธรรมเนยี มวีซ่า คา่ พาหนะ และคา่ เชา่ ทีพ่ กั ท้ังน้ี ใหร้ วมถึงค่าธรรมเนียมหรือค่าปรับ ในการยกเลิกหรือเปลยี่ นบตั รโดยสาร หรอื คา่ ธรรมเนียมหรอื คา่ ปรบั ในการยกเลกิ ทพี่ ักดว้ ย 1.2 แนวทางให้หนว่ ยในสังกัด ทบ. ถือปฏบิ ตั ิ ดงั น้ี 1.2.1 กรณไี ด้รับอนุมตั ิใหเ้ ดนิ ทางไปราชการ หรอื ได้รบั อนุมัติให้จัดฝึกอบรม จัดงาน จัดการประชมุ ระหว่างประเทศ หรือได้รบั อนมุ ัตใิ ห้เขา้ ร่วมฝกึ อบรม เขา้ ร่วมงาน เขา้ รว่ มการประชุมระหวา่ งประเทศไว้แล้ว ท้ังกรณภี ายในประเทศและต่างประเทศ ใหท้ ำ� เรอื่ งเสนอขออนมุ ตั ยิ กเลกิ หรอื เลอ่ื นการเดนิ ทางฯ หรอื การฝกึ อบรมฯ จากผทู้ อี่ นมุ ตั เิ ดนิ ทางฯ หรอื การฝกึ อบรมฯ แลว้ แตก่ รณี เพอ่ื ใชเ้ ปน็ หลักฐานประกอบการเบกิ จา่ ย 1.2.2 กรณีได้รบั การสนับสนุนงบประมาณจาก สปช.ทบ. แล้ว ใหด้ ำ� เนินการ ดงั นี้ 1.2.2.1 กรณียกเลิก/เลื่อนการเดินทางฯ หรือการฝึกอบรมฯ แล้วไม่มีค่าใช้จ่าย ให้เร่งด�ำเนินการส่งคืน งบประมาณแก่ ทบ. (สปช.ทบ.) โดยทนั ที 1.2.2.2 กรณียกเลิก/เล่อื นการเดินทางฯ หรือการฝึกอบรมฯ แล้วมคี า่ ใช้จา่ ยบางรายการ ให้ดำ� เนินการเบิก ค่าใช้จ่ายทเี่ กยี่ วขอ้ งตามท่ี กค. กำ� หนด แล้วเร่งสง่ คนื งบประมาณในสว่ นท่ีเหลือแก่ ทบ. (สปช.ทบ.) โดยทันที 1.2.3 กรณไี ดร้ บั ความเหน็ ชอบดา้ นงบประมาณและอนมุ ตั หิ ลกั การแลว้ แตย่ งั ไมไ่ ดร้ บั การสนบั สนนุ งบประมาณจาก สปช.ทบ. ใหด้ ำ� เนินการ ดงั น้ี 1.2.3.1 กรณยี กเลกิ /เลอ่ื นการเดนิ ทางฯ หรอื การฝกึ อบรมฯ ใหแ้ จง้ สปช.ทบ. ทราบ โดยทนั ที เพอ่ื ระงบั การ สนบั สนนุ งบประมาณ 1.2.3.2 กรณียกเลกิ /เลื่อนการเดินทางฯ หรือการฝึกอบรมฯ แลว้ มคี า่ ใชจ้ ่ายบางรายการ ใหส้ รุปค่าใชจ้ า่ ยที่ เกย่ี วขอ้ งแล้วสง่ ตามสายการงบประมาณ เสนอต่อ สปช.ทบ. เพื่อใหก้ ารสนบั สนุนงบประมาณต่อไป 1.2.4 กรณเี ลอ่ื นการเดนิ ทางฯ หรอื การฝกึ อบรมฯ โดยยงั ไมม่ กี ำ� หนดระยะเวลาทแี่ นช่ ดั ใหห้ นว่ ยดำ� เนนิ การขออนมุ ตั ิ เลื่อนการเดนิ ทางดังกลา่ วภายใน 30 ก.ค. 63 หากพน้ กำ� หนดระยะเวลาดงั กล่าว ใหด้ �ำเนินการขออนมุ ัติยกเลกิ และด�ำเนนิ การตาม ข้อ 1.2.2 หรอื 1.2.3 90 ธนาธปิ ัตย์

ระบบการยื่นขอรับบ�ำ เหนจ็ บำ�นาญดว้ ยตนเอง ทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-Filing) สวัสดีค่ะ ...สมาชิกนิตยสารธนาธิปัตย์ทุกท่าน ดิฉัน พ.ท.หญิง ทสมา ฉัตรมาศ หน.แผนกทะเบียนและบริการ กบน.กง.ทบ. ในฉบับน้ีดิฉันจะมาแนะน�ำข้าราชการ ลูกจ้างประจ�ำ และผู้รับเบ้ียหวัด บ�ำนาญ ท่ีสังกัดส่วนราชการท่ีเข้าร่วมโครงการจ่ายตรง เงินเดือนและค่าจ้างประจ�ำ เกี่ยวกับ ระบบการยื่นขอรับบ�ำเหน็จ บ�ำนาญด้วยตนเองทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-filing) ระบบนี้ สามารถสอบถามข้อมูลประวัติ ตรวจสอบข้อมูลบุคคลกรภาครัฐ และตรวจสอบสิทธิจ่ายตรงการรักษาพยาบาลของตนเองและ บุคคลในครอบครัว ระบบ e-filing เปน็ ระบบท่สี ามารถเขา้ ใช้ได้แลว้ ในปจั จุบนั โดยมีรายละเอยี ดดงั นี้ ข้าราชการและลกู จา้ งประจ�ำ สามารถตรวจสอบและยนื ยันความถกู ตอ้ งของข้อมูลบุคลากรภาครฐั – ตรวจสอบสิทธิสวัสดิการจ่ายตรงการรักษาพยาบาลของเจ้าของสิทธิ และบุคคลในครอบครัว ตามรอบการประมวลผล ข้อมูลสิทธิ – ตรวจสอบข้อมูลทอ่ี ยู่ – ตรวจสอบทะเบียนประวัติ ผรู้ ับเบี้ยหวัด บ�ำนาญ สามารถตรวจสอบและยนื ยันความถูกต้องของข้อมลู บุคลากรภาครัฐ รวมถึงตรวจสอบความถูกต้อง ของขอ้ มลู ประวตั กิ ารเบิกจ่ายเบ้ียหวดั บ�ำนาญ บำ� เหนจ็ รายเดอื น และเงนิ อื่นๆ ในลักษณะเดียวกัน – ตรวจสอบสิทธิสวัสดิการจ่ายตรงการรักษาพยาบาลของ เจ้าของสิทธิ และบุคคลในครอบครัว ตามรอบการประมวลผล ข้อมลู สทิ ธิ – ตรวจสอบข้อมลู ทอ่ี ยู่ – ตรวจสอบทะเบียนประวัติ – พิมพ์หนังสอื สัง่ จ่าย – พิมพร์ ายงานการเบกิ จ่ายประจำ� เดอื น – พมิ พห์ นงั สอื รบั รองการหักภาษี ณ ท่ีจ่าย – แบบคำ� นวณบ�ำเหน็จด�ำรงชีพเบอ้ื งต้น (ประมาณการ) เอกสารนีเ้ ปน็ ขอ้ มูลการประมาณการเบ้ืองต้น ส�ำหรบั ผู้รับบ�ำนาญ ทอี่ ายตุ งั้ แต่ 70 ปีข้ึนไป ทจ่ี ะขอเบกิ บำ� เหน็จด�ำรงชีพส�ำหรับผซู้ ึ่งมอี ายุต้งั แต่เจด็ สบิ ปขี ้ึนไป การเขา้ ใชร้ ะบบการยนื่ ขอรบั บำ� เหน็จ บำ� นาญดว้ ยตนเองทางอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ (e-Filing) เขา้ สเู่ วบ็ ไซตก์ รมบญั ชกี ลางโดยเปดิ โปรแกรม Web Browser (ระบบ e-Filingสามารถแสดงผล ไดด้ บี นเวบ็ เบราเซอร์ Chrome) ปอ้ น www.cgd.go.th จะปรากฏหน้าจอดงั รูป ธนาธปิ ัตย์ 91

4คลิก บ�ำเหน็จ บ�ำนาญ/บ�ำเหน็จค้�ำประกัน หรือ เข้าสู่ระบบ การยื่นขอรับบ�ำเหน็จบ�ำนาญด้วยตนเองทางอิเล็กทรอนิกส์ โดยตรงดว้ ย https://pws.cgd.go.th/cgd/ จะปรากฏหนา้ จอดงั รปู 4คลกิ ระบบการยืน่ ขอรับบำ� เหนจ็ บ�ำนาญดว้ ยตนเองทางอเิ ล็กทรอนกิ ส์ จะปรากฏหน้าจอดงั รปู 92 ธนาธิปตั ย์

การลงทะเบียน ส�ำหรบั ผทู้ ย่ี งั ไม่มีรหัสผูใ้ ช้งาน และ รหสั ผา่ น สามารถลงทะเบยี นเพอ่ื ขอรหสั ผู้ใชง้ าน และ รหสั ผ่าน ไดโ้ ดยคลิก การลงทะเบียน จะปรากฏหนา้ จอดงั รปู ป้อนรายละเอียดข้อมูลตา่ งๆ ดังน้ี 1. เลขประจ้าตัวประชาชน (ป้อนให้ครบ 13 หลัก ใส่ติดกันไม่ต้องเว้นวรรคหรือขีด หากป้อนไม่ครบ 13 หลัก โปรแกรม จะแสดงเปน็ คา่ ว่าง) 2. ชอ่ื -นามสกลุ (ไม่ต้องใส่ค�ำนำ� หนา้ ช่ือ) 3. วัน/เดอื น/ปีเกดิ (รูปแบบ วว/ดด/ปปปป ตัวอยา่ ง 01/01/2497) 4. เลขทบ่ี ัญชธี นาคาร (เลขที่บญั ชีธนาคารท่ไี ด้รบั เงินเดือน/บำ� นาญปัจจุบัน 5 หลกั ท้าย ใส่ตดิ กันไมต่ ้องเวน้ วรรค หรือ ขีด) 5. หมายเลขโทรศพั ทม์ อื ถือ 6. E-mail (กรณยี น่ื แบบขอรับเงนิ บำ� เหนจ็ บำ� นาญ หลกี เลี่ยงการใช้ e-mail ท่สี ่วนราชการออกให)้ 7. คลกิ เพื่อยกเลกิ การป้อนข้อมูลลงทะเบียนใช้งาน 8. คลกิ เพอื่ กลับสูห่ น้าจอกอ่ นหน้า ระบบจะทำ� การตรวจสอบขอ้ มูลจากระบบจา่ ยตรง 9. คลกิ เงินเดอื นและระบบทะเบยี น 9.1 หากไมพ่ บข้อมลู หรือข้อมูลไม่ตรงกนั จะปรากฏกล่องขอ้ ความดงั รูป 9.2 ถ้าหากพบการลงทะเบียนใช้งานซ้ำ� ซอ้ นกบั ข้อมลู ทมี่ แี ลว้ ในฐานข้อมลู จะปรากฏ กลอ่ งข้อความดงั รูป 9.3 ถา้ พบและข้อมูลตรงกนั จากระบบจา่ ยตรงเงินเดอื นและระบบทะเบยี นประวัติ หรือระบบจา่ ยตรงบำ� เหนจ็ บ�ำนาญฯ ระบบจะสร้าง รหัสผู้ใช้งาน และ รหัสผ่าน โดยแสดง รหัสผ่าน ท่ีหน้าจอ และด�ำเนินการส่ง รหัสผ่าน ไปใน e-mail ท่ีระบุ จะปรากฏกล่องขอ้ ความดงั รปู ธนาธปิ ัตย์ 93

เม่ือมกี าร login เข้าส่รู ะบบคร้ังแรก ระบบจะปรากฎหน้าจอใหเ้ ปลย่ี นรหัสผา่ น ดังรปู การเข้าส่รู ะบบ เมอ่ื ขา้ ราชการ ลกู จา้ งประจำ� และผรู้ บั เบย้ี หวดั บำ� นาญสามารถระบบการยนื่ ขอรบั บำ� เหนจ็ บำ� นาญดว้ ยตนเองทางอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ (e-Filing) ปรากฏหนา้ จอดังรปู ตรวจสอบสทิ ธสิ วัสดิการจา่ ยตรงการรักษาพยาบาล 94 ธนาธิปัตย์

– ตรวจสอบข้อมลู ทอี่ ยู่ หากตรวจสอบพบว่า ข้อมูลที่อยู่ และเบอร์โทรศัพท์ของตนเอง ไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้องให้ด�ำเนินการแก้ไขให้ถูกต้อง เมื่อแก้ไขเรียบร้อยแล้ว ให้ กดปุม่ บันทกึ ปรบั ปรุงท่อี ยู่ – ตรวจสอบทะเบยี นประวัติ กดปุ่ม ตรวจสอบทะเบียนประวัติ เพ่ือพิมพ์รายงานทะเบียนประวัติส�ำหรับตรวจสอบรายละเอียดของตนเองและบุคคล ในครอบครัว หากตรวจสอบพบว่าข้อมูลของตนเองหรอื บคุ คลในครอบครวั รายการใด ไม่ถูกตอ้ ง กรณุ ากดปุ่ม พิมพแ์ บบ แบบคำ� ขอ เพิ่ม/ ปรบั ปรงุ ขอ้ มลู ในฐานขอ้ มลู บคุ ลากรภาครฐั (7127) พรอ้ มแนบรายงานทะเบยี นประวตั ิ นำ� ไปยนื่ แกน่ ายทะเบยี นตน้ สงั กดั ดำ� เนนิ การ แก้ไข หากตรวจสอบพบว่าขอ้ มลู ของตนเองและบคุ คลในครอบครวั ถูกต้อง กรณุ ากดปุ่ม ถกู ตอ้ ง เพ่อื ยนื ยนั ความถกู ต้องของขอ้ มลู ธนาธปิ ตั ย์ 95

การพิมพร์ ายงาน - พิมพห& นังสือรับรองการหักภาษี ณ ท่ีจ0าย - พมิ พห& นงั สือรับรองการหักภาษี ณ ที่จา0 ย - พิมพ&หนังสือสงั่ จ0าย - พมิ พห& นังสือส่งั จา0 ย – พิมพ์รายงานการเบกิ จา่ ยประจ�ำเดือน – พิมพ์หนังสือส่งั จา่ ย – พมิ พห์ นงั สือรับรองการหักภาษี ณ ที่จา่ ย – แบบค�ำนวณบ�ำเหนจ็ ด�ำรงชพี เบอ้ื งต้น (ประมาณการ) 96 ธนาธิปัตย์

การปรับยา้ ยนายทหารสญั ญาบตั ร เหล่า กง. ตามคำ� สง่ั ทบ. ที่ 340/2562 ลง 13 ก.ย. 2562 ลำ� ดบั ยศ ชอ่ื สกลุ ต�ำแหนง่ เดมิ อัตรา ต�ำแหนง่ ใหม่ อัตรา 1 พ.ต. วารนิ ทร์ ภูมิชิน นกง.รร.ขว.ทบ. พ.ต. หน.รร.ขว.ทบ. พ.ท. การปรับยา้ ยนายทหารสญั ญาบัตร เหล่า กง. ตามคำ� สง่ั ทบ. ท่ี 351/2562 ลง 13 ก.ย. 2562 ลำ� ดบั ยศ ชื่อ สกุล ตำ� แหนง่ เดมิ อตั รา ตำ� แหนง่ ใหม่ อตั รา 1 พ.อ. ฉตั รชยั พานิชอตั รา นายทหารปฏบิ ัติการประจำ� กง.ทบ. พ.อ. ประจำ� บก.มทบ.11 - (พ.) 2 พ.อ. ไพศาล เฉลยฤทธิ์ นายทหารปฏบิ ตั กิ ารประจ�ำ สตน.ทบ. พ.อ. ประจ�ำ บก.มทบ.11 - (พ.) 3 พ.อ. รณชัย ภู่สอน นายทหารปฏิบตั ิการประจำ� กง.ทบ. พ.อ. ประจ�ำ บก.มทบ.36 - (พ.) 4 พ.อ. สพุ ฒั น์ สุขี นายทหารปฏบิ ัตกิ ารประจ�ำ กง.ทบ. พ.อ. ประจ�ำ บก.มทบ.11 - (พ.) 5 พ.อ. อรรถพล มิง่ เมอื ง นายทหารปฏิบตั กิ ารประจำ� กง.ทบ. พ.อ. ประจำ� บก.มทบ.11 - (พ.) 6 พ.อ.หญิง อรนชุ ปสงั คมาน นายทหารปฏบิ ตั กิ ารประจ�ำ กง.ทบ. พ.อ. ประจ�ำ บก.มทบ.11 - (พ.) การปรบั ยา้ ยนายทหารสญั ญาบตั ร เหล่า กง. (เลือ่ นฐานะนายทหารประทวนเป็นนายทหารสัญญาบตั ร) ตามคำ� ส่ัง กห. ที่ 1088/2562 ลง 16 ก.ย. 2562 ลำ� ดบั ยศ ช่ือ สกุล ตำ� แหน่งเดมิ อตั รา ต�ำแหนง่ ใหม่ อัตรา 1 จ.ส.อ. วรี ศกั ดิ์ โพธิ์ศรี - - ผช.นรง.สพ.ทบ. ร.อ. 2 จ.ส.อ. ศัลสนยี ์ แกแง้ว - - ผช.นายทหารควบคุมการเบิก ร.อ. จา่ ย สพ.ทบ. การปรับยา้ ยนายทหารสัญญาบัตร เหล่า กง. ตามค�ำสั่ง ทบ. ที่ 360/2562 ลง 24 ก.ย. 2562 ลำ� ดบั ยศ ชอ่ื สกุล ต�ำแหนง่ เดมิ อตั รา ต�ำแหนง่ ใหม่ อัตรา 1 พ.ท. ทวศี ักดิ์ จนั ทร์กะพ้อ หน.กง.ทบ. พ.ท. นายทหารประจำ� ผบู้ งั คบั บญั ชา พ.อ. สน.ปรมน.ทบ.จว. 2 พ.ท. ธรี ภัทร พุม่ วัฒนกุล หน.นกง.ศซส.สพ.ทบ. พ.ท. นายทหารประจำ� ผบู้ งั คบั บญั ชา พ.อ. สน.ปรมน.ทบ.จว. 3 พ.ท. บญุ ส่ง ศุขบญุ หน.รร.กง.กง.ทบ. พ.ท. นายทหารประจำ� ผบู้ งั คบั บญั ชา พ.อ. สน.ปรมน.ทบ.จว. 4 พ.ท. ประดิษฐ ์ รกั ขาว หน.นกง.พล.ร.5 พ.ท. นายทหารประจำ� ผบู้ งั คบั บญั ชา พ.อ. สน.ปรมน.ทบ.จว. 5 พ.ท. ประเสรฐิ คำ� พิบลู ย์ ผช.นายทหารฝ่ายสง่ ก�ำลังบ�ำรุง ทภ.3 พ.ท. นายทหารประจำ� ผบู้ งั คบั บญั ชา พ.อ. สน.ปรมน.ทบ.จว. ธนาธิปตั ย์ 97

การปรบั ยา้ ยนายทหารสญั ญาบตั ร เหล่า กง. ตามคำ� สง่ั ทบ. ที่ 16/2563 ลง 16 ม.ค. 2563 ลำ� ดบั ยศ ชอ่ื สกลุ ตำ� แหนง่ เดิม อตั รา ตำ� แหนง่ ใหม่ อัตรา 1 พ.ท. จรี าวฒั น์ เกยี รตกิ ลุ พมิ ล หน.นกง.พล.ม.2 รอ. พ.ท. ประจำ� กอง สบข.ปรมน.ทบ. พ.ท. การปรับย้ายนายทหารสญั ญาบตั ร เหล่า กง. ตามคำ� สงั่ ทบ. ท่ี 17/2563 ลง 16 ม.ค. 2563 ลำ� ดบั ยศ ชอื่ สกลุ ต�ำแหน่งเดมิ อตั รา ต�ำแหนง่ ใหม่ อัตรา 1 พ.ท. กฤษดา แก้วชนะ ฝกง.มทบ.18 พ.ท. นบช.รร.จปร. พ.ท. 2 พ.ท. จเร คณุ ยศยง่ิ ฝกง.มทบ.31 พ.ท. ฝกง.มทบ.39 พ.ท. 3 พ.ท. จริ ัฎฐ์ อิทธพิ ทั ธธ์ นกร หน.นกง.สบ.ทบ. พ.ท. นบช.ทน.1 พ.ท. 4 พ.ท. ณัฐยทุ ธ เถาทอง หน.นกง.พล.1 รอ. พ.ท. หน.สก.ทบ. พ.ท. 5 พ.ท. ทวศี ักด์ิ อมรสถติ ย์ หน.นกง.พล.ร.9 พ.ท. ฝกง.มทบ.17 พ.ท. 6 พ.ท. ธงชยั ศรีทองค�ำ ฝกง.มทบ.17 พ.ท. หน.นกง.พล.ร.9 พ.ท. 7 พ.ท. ธีรพล ภทั รเรืองโรจกลุ นกง.ทภ.1 พ.ท. ฝกง.มทบ.14 พ.ท. 8 พ.ท. ปณตธร เจอื จนั อดั ฝกง.มทบ.210 พ.ท. หน.นกง.พล.ร.3 พ.ท. 9 พ.ท. พรชยั โพธ์ิแจ้ง นบช.สพ.ทบ. พ.ท. ฝกง.พล.ป. พ.ท. 10 พ.ท. ไพฑูรย์ ทองทิพย์ หน.สก.ทบ. พ.ท. นายทหารควบคมุ การเบกิ จา่ ย พ.ท. พธ.ทบ. 11 พ.ท. วรยุทธ แดงวิไล ฝกง.มทบ.14 พ.ท. หน.นกง.ยก.ทบ. พ.ท. 12 พ.ท. เสริมศักดิ์ โกสิยารกั ษ์ หน.นกง.พล.ร.11 พ.ท. นกง.ทภ.1 พ.ท. 13 พ.ท. อนริ ตุ กังวาลย์ ฝกง.วทบ. พ.ท. หน.นกง.สก.ทบ. พ.ท. 14 พ.ท. อสั กร เตชะผลสขุ สนั ติ หน.กง.ทบ. พ.ท. นบช.สพ.ทบ. พ.ท. 15 พ.ท. เอกฐากร ตัณฑกิ ุล นบช.ทน.1 พ.ท. หน.นกง.พล.ร.11 พ.ท. 16 พ.ท. เอกภพ ศรีจนั ทร์ หน.กง.ทบ. พ.ท. หน.นกง.ศซส.สพ.ทบ. พ.ท. 17 พ.ท.หญงิ คณฐิ า ศรจี นิ ดา หน.กง.ทบ. พ.ท. ฝกง.วทบ. พ.ท. 18 พ.ท.หญิง ปรีชญา มรรคผล หน.นกง.ศอ.สพ.ทบ. พ.ท. ฝกง.รพ.รร.6 พ.ท. 19 พ.ท.หญิง สมติ รา วัฒนะ หน.กง.ทบ. พ.ท. นกง.ศพม. พ.ท. 20 พ.ท.หญงิ สดุ าวดี บรู ณะสคุ นธ์ นบช.พธ.ทบ. พ.ท. ผช.หน.นกง.พธ.ทบ. พ.ท. 21 พ.ต. โกศล งาเกาะ นบช.ศซส.สพ.ทบ. พ.ต. หน.นกง.ศอ.สพ.ทบ. พ.ท. 22 พ.ต. ครรชติ สทิ ธยิ ศ ฝกง.ร.29 พ.ต. หน.นกง.พล.1 รอ. พ.ท. 23 พ.ต. จนั ทรักษ์ ชาติชำ� นิ นกง.รพ.ค่ายสรรพสทิ ธปิ ระสงค์ พ.ต. ฝกง.มทบ.210 พ.ท. 24 พ.ต. ทวี รอดศรี นบช.มทบ.41 พ.ต. หน.นกง.พล.ร.5 พ.ท. 25 พ.ต. ธวชั ชัย หาญสันเทยี ะ นกง.กรมพฒั นา 2 พ.ต. หน.กง.ทบ. พ.ท. 26 พ.ต. เบญจสทิ ธิ ไกรสขุ นบช.มทบ.15 พ.ต. หน.กง.ทบ. พ.ท. 27 พ.ต. พษิ ณุ นามสง่า นายทหารควบคมุ การเบกิ จา่ ย มทบ.18 พ.ต. ฝกง.มทบ.18 พ.ท. 28 พ.ต. มนตรี เบย้ี วทุ่งน้อย ประจำ� แผนก กง.ทบ. พ.ต. หน.กง.ทบ. พ.ท. 29 พ.ต. มีชยั แจ้งการณ์ นายทหารควบคมุ การเบกิ จา่ ย พล.ม.1 พ.ต. ฝกง.มทบ.31 พ.ท. 30 พ.ต. สุชนิ เชนไร้ นกง.ศปภอ.ทบ.1 พ.ต. นบช.พธ.ทบ. พ.ท. 31 พ.ต.หญงิ ณัฐนันท์ ป่าขม้นิ ประจำ� แผนก กง.ทบ. พ.ต. หน.กง.ทบ. พ.ท. 32 พ.ต.หญิง ศศวิ มิ ล น้�ำเพ็ชร นายทหารควบคุมการเบกิ จ่าย ขส.ทบ. พ.ต. หน.นกง.สบ.ทบ. พ.ท. 98 ธนาธิปัตย์

ลำ� ดบั ยศ ชอ่ื สกุล ตำ� แหนง่ เดิม อัตรา ต�ำแหน่งใหม่ อตั รา 33 พ.ต. ชชั วาลย์ บุญปกครอง อจ.รร.กง.กง.ทบ. พ.ต. อจ.รร.กง.กง.ทบ. พ.ท. 34 พ.ต. ธนะชยั เขยี วจนั ทกึ รอง ผบ.พนั รร.กง.กง.ทบ. พ.ต. หน.รร.กง.กง.ทบ. พ.ท. 35 พ.ต. กติ พิ งษ์ สยุ ะ นายทหารควบคมุ การเบกิ จา่ ย มทบ.38 พ.ต. ฝกง.กส.ทบ. พ.ต. 36 พ.ต. ดสุ ิต เทยี มแสน ฝกง.ร.14 พ.ต. นายทหารควบคุมการเบกิ จ่าย พ.ต. พ.ต. 37 พ.ต. ปรชี า ราวจิ ิตร ผช.นกง.พล.พฒั นา 2 มทบ.38 พ.ต. 38 พ.ต. พชรพล บุญญนรงั ษี ฝกง.ร.2 รอ. พ.ต. นกง.กรมพฒั นา 2 พ.ต. พ.ต. นายทหารควบคมุ การเบิกจา่ ย พ.ต. 39 พ.ต. วฒุ ไิ กร แกไ้ ข ฝกง.กส.ทบ. พ.ต. 40 พ.ต. อานนท ์ ทองพลู นรง.มทบ.17 มทบ.12 พ.ต. 41 พ.ต. อลงกรณ์ ธงไชยฤทธิ์ นบช.ศอ.สพ.ทบ. พ.ต. ฝกง.ร.14 พ.ต. 42 ร.อ. ชนิ วตั ร ทองเต่ียง นรง.มทบ.32 พ.ต. ฝกง.ร.29 พ.ต. พ.ต. นกง.ศปภอ.ทบ.1 พ.ต. 43 ร.อ. ราม อดุ มทรพั ย์ ฝกง.ส.พนั .6 พล.ร.6 ร.อ. นายทหารควบคมุ การเบกิ จา่ ย พ.ต. พ.ต. 44 ร.อ. วิทยา ธงศรี นรง.มทบ.24 มทบ.32 พ.ต. 45 ร.อ. วีรศกั ดิ์ ผิวทอง นบช.มทบ.25 ร.อ. นายทหารควบคมุ การเบกิ จ่าย พ.ต. พ.ต. 46 ร.อ. กฤษณะ ประจิตร นกง.ม.5 พัน.20 รอ. มทบ.27 พ.ต. ร.อ. นบช.ศซส.สพ.ทบ. ร.อ. 47 ร.อ. จุลรี นามฝาง ฝกง.ร.21 พนั .2 รอ. ร.อ. นายทหารควบคมุ การเบิกจ่าย ร.อ. ร.อ. 48 ร.อ. ยงยุทธ บญุ เนาว์ นกง.พนั .สร.6 มทบ.25 ร.อ. 49 ร.อ. สรุ ศักดิ์ เอียดชว่ ย นบช.มทบ.41 ร.อ. นายทหารควบคุมการเบิกจา่ ย ร.อ. 50 ร.อ. เอกลักษณ์ นาระถี นกง.ร.17 พัน.2 ร.อ. 51 ร.อ.หญงิ ศทุ ธกิ านต์ ปลอดยงั ผช.นบช.สพ.ทบ. มทบ.18 ร.อ. ร.อ. นายทหารควบคุมการเบกิ จ่าย ร.อ. 52 ร.อ. ไพสิฐ สุนทรารกั ษ์ ประจ�ำแผนก กง.ทบ. ร.อ. มทบ.14 ร.อ. 53 ร.อ. ภพธร แพรม่วง ฝกง.ร.16 พัน.2 ร.อ. ฝกง.ร.3 ร.อ. 54 ร.อ. อมรเทพ วงรอด ผช.ฝกง.บชร.2 ร.อ. นบช.มทบ.41 ร.อ. 55 ร.ท. กฤษดา ขาวประดษิ ฐ์ ฝกง.ส.พัน.13 พล.ปตอ. ร.อ. นกง.รพ.ค่ายสุรศักดิ์มนตรี 56 ร.ท. พงศธร สุขร่วม ฝกง.ป.5 พนั .25 พ.ต. นายทหารควบคมุ การเบิกจ่าย 57 ร.ท. ธรรมกิตติ์ บุญธรรม นายทหารควบคมุ การเบกิ จา่ ย มทบ. 11 58 ร.ท. กฤษฎา ลีเลยี ง นบช.มทบ.43 ศซส.สพ.ทบ. 59 ร.ท. ประกาศติ วรนชุ ประจำ� แผนก รร.กง.กง.ทบ. ร.อ. ผช.นายทหารควบคมุ การเบิก 60 ร.ท. ภาณพุ งศ์ ชูชาติ ผช.ฝกง.รพ.รร.6 61 ร.ท. สมควร สขุ นลิ นกง.พัน.สร.13 จ่าย พธ.ทบ. 62 ร.ต. ชนนิ ทร์ ชน่ื พลี ฝกง.ร.25 พนั .1 ร.อ. ฝกง.ป.2 พนั .12 รอ. 63 ร.ต. ชยั วฒั น์ กนิษฐเสน ฝกง.ช.พัน.51 ร.อ. ฝกง.พนั .ขส.22 บชร.2 ร.อ. นรง.มทบ.16 ร.อ. นบช.มทบ.25 ร.อ. ฝกง.ส.พนั .13 พล.ปตอ. ร.อ. ประจ�ำแผนก กง.ทบ. ร.อ. ผช.ฝกง.บชร.2 ร.อ. นกง.พัน.สร.13 ร.อ. ประจำ� แผนก รร.กง.กง.ทบ. ร.อ. ผช.ฝกง.รพ.รร.6 ร.อ. รอง ผบ.ร้อย.รร.กง.กง.ทบ. ธนาธปิ ัตย์ 99

ลำ� ดบั ยศ ช่ือ สกุล ตำ� แหน่งเดิม อตั รา ต�ำแหน่งใหม่ อัตรา 64 ร.ต. ธนกฤต ทาอินทร์ นายทหารฝา่ ยสง่ กำ� ลงั บำ� รงุ รอ้ ย.ฝรพ.3 ร.อ. นกง.ร.17 พัน.2 ร.อ. 65 ร.ต. พรเลิศ อังคสุภณ นรง.มทบ.16 ร.อ. นายทหารควบคมุ การเบกิ จา่ ย ร.อ. มทบ.11 66 ร.ต. วรพงษ์ อนิ จา ฝกง.ป.2. พัน.12 รอ. ร.อ. ฝกง.ป.1 พนั .31 รอ. ร.อ. 67 ร.ต. วรวุฒิ เหง่ นาเลน ผช.นกง.ช.11 ร.อ. ฝกง.ช. พนั .51 ร.อ. 68 ร.ต.หญิง พิชชาอร อภุ ัยพรม ผช.นายทหารควบคมุ การเบกิ จา่ ย พธ.ทบ. ร.อ. นรง.มทบ.24 ร.อ. 69 ร.ต.หญิง ศิรริ ตั น์ มากท้วม นายทหารควบคุมการเบกิ จา่ ย มทบ. 12 ร.อ. ผช.นายทหารควบคุมการเบกิ ร.อ. จา่ ย ยศ.ทบ. การปรับย้ายนายทหารสญั ญาบตั ร เหล่า กง. ตามค�ำสั่ง ทบ. ที่ 156/2563 ลง 13 เม.ย. 2563 ลำ� ดบั ยศ ชื่อ สกลุ ตำ� แหนง่ เดมิ อัตรา ตำ� แหน่งใหม่ อัตรา 1 พ.อ.หญิง นุชประกร แสง รอง ผอ.กอง กง.ทบ. พ.อ. ผอ.กอง กง.ทบ. พ.อ.(พ.) อากาศ การปรบั ย้ายนายทหารสญั ญาบตั ร เหลา่ กง. ลำ� ดบั ยศ ชอื่ สกุล ตามคำ� สั่ง ทบ. ท่ี 157/2563 ลง 13 เม.ย. 2563 ตำ� แหน่งเดมิ อตั รา ตำ� แหน่งใหม่ อัตรา 1 พ.อ. ท�ำนอง ชชู ื่น รอง ผอ.กอง กพ.ทบ. พ.อ. นายทหารปฏิบตั กิ ารประจำ� พ.อ.(พ.) สลก.ทบ. 2 พ.อ. ธนชัย นิลกลัด รอง ผอ.กอง ขว.ทบ. พ.อ. นายทหารปฏบิ ตั กิ ารประจำ� พ.อ.(พ.) ขว.ทบ. การปรบั ย้ายนายทหารสญั ญาบตั ร เหล่า กง. ตามค�ำสง่ั ทบ. ท่ี 158/2563 ลง 13 เม.ย. 2563 ลำ� ดบั ยศ ชอ่ื สกุล ต�ำแหน่งเดิม อัตรา ตำ� แหน่งใหม่ อัตรา 1 พ.อ. มนตร ี หน่ายคอน ประจ�ำ ศซบ.ทบ. พ.อ. นายทหารปฏบิ ตั ิการประจ�ำ พ.อ.(พ.) สลก.ทบ. 2 พ.อ. สาโรช ศรจี นั ทรา ประจำ� มทบ.12 พ.อ. นายทหารปฏิบตั ิการประจำ� พ.อ.(พ.) สลก.ทบ. 3 พ.อ. สขุ สำ� ราญ จนั ดาสงู เนนิ ประจ�ำ มทบ.21 พ.อ. นายทหารปฏิบัตกิ ารประจ�ำ พ.อ.(พ.) สลก.ทบ. การปรบั ย้ายนายทหารสญั ญาบตั ร เหล่า กง. ตามค�ำสัง่ ทบ. ท่ี 159/2563 ลง 13 เม.ย. 2563 ลำ� ดบั ยศ ชอื่ สกลุ ตำ� แหน่งเดมิ อตั รา ตำ� แหน่งใหม่ อตั รา 1 พ.อ. มนตร ี หนา่ ยคอน นายทหารปฏิบัติการประจำ� สลก.ทบ. พ.อ.(พ.) ประจ�ำ บก.มทบ.11 2 พ.อ. สาโรช ศรีจนั ทรา นายทหารปฏบิ ตั ิการประจ�ำ สลก.ทบ. พ.อ.(พ.) ประจ�ำ บก.มทบ.12 3 พ.อ. สขุ สำ� ราญ จนั ดาสงู เนนิ นายทหารปฏบิ ัติการประจ�ำ สลก.ทบ. พ.อ.(พ.) ประจ�ำ บก.มทบ.21 100 ธนาธิปตั ย์