Chairman's Speech 2020

၁ ။ ။ ၁၀-၃-၂၀၂၀ ။၊ ၂၀၁၄ (၆) ၊ (၁၀) ၊ ၊ ၊၊ ၊ ၊ (၆) (၃) ၊ (၈) (၄) (Foundation) ၊ ၊ ၍ ၊ (၂) ၊ ၊ (၂) (၄) ။ Foundation ၍ ၂၀၁၉ ၊ (၈၅) ၊

2 CPU ၂၀၁၈ ၊ ၊ ၂၀၂၀ ၂၂ CPU ၊ ၊ ၊ CPU (၆) Feedback Program CPU CPU Toolkit Public ၊ ၊ ၊ Workshop ၊ ၊ ၊ ၊ ၍ CPU ၊ CPU ၊ CPU CPU ၏ ၊ Corruption Risk Assessment NGO ၊ (၄) ၊ ၊ CPU (TI) Transparency International Organization Online ၊ (TI) ၊ CPU ၊ EITI ၊ ၏ EITI ၏ CPU ။ ၊၊

၍ CPU 3 ၊ ၊ CPU ၊ ၏ ၍ ၊၏ ၊ Systemic Corruption ၊ ၍ ၊ ၍ ၊ ၊ ၊ ၊ ၊ CPU ၏ ၊ ၊ ၊ Dual Concepts ၊ ၊ ၎၏ ၊ ၊၍ ၏ ၊ ၊ ၊ ၊ ၊ ၊ ၊ ၊ ISO (၁၄/၂၀၁၈) ၊ ၊ (၁၄/၂၀၁၈)

4 ၊ ၊ ၎ ၊ ၊ ၊ ၊ CPU ၎ ၊ ၊ / ၊ ၊ ၊ ၏ ၊ ၊ ၊ UMFCCI ၍ ၊ ၏ ၊ ၊ CPU ၊ CPU ၊ ၏ ၊ ၊ CPU UNODC/ UNDP ၊ ၊ ၊ MRCP (၈) ၎ ၊ ၊ ၊ ၊ CPU COC ၊ ။ Youth Integrity Camp Professor Online TI ၍၊ ၏ ၊

5 ၊ ၊ ၊ ၊ ၊ ၊ ၍၊ ၊ ၊ ၊ ၏ Value ၊ ၊ ၊၏ (၁၅) ၍ ၏ ၊ ၊ (၂၀) ၊ ၊ ၊၎ ၊ ၏ ၊ ၍ ၊ ၊ ၊၊

6 ၊၏ ၊ ၊ UNDP UNODC ၊ ၊၏ ၊၍ ၊ ၊ ၊ ၊ ၊၊ ၊ ၏ (၈၀) ၊ ၍ ၊ ၊၏ ၊ ၊ ၊၍ ၊ ၊ ၊ ၊ ၊ ၊၏ ၊ ၊ ၊ “ “ ” “ ၊“ ” ” ” “What to do” “How to do” ၊ ၊

Expert ၊ 7 CPU Toolkit ၊ CoC ၊ CPU ” “Why” ၊ ၊ ၊ “How to do” ၊ “ ၊ ၏“ ” ၏ ၊ ၊၍ ၊ ၊ Video Clip ၊ ၊ ၊ ၊၊ ၏၏ ၊၊ ၍၊ Video Clip ၊ ။

8 ။ ။ ၁-၆-၂၀၂၀ ။၊ အခမ်ဵအနာဵအစီအစဉ် ပထမပိုင်ဵတွင် အဂတိလကို ်စာဵမှုတိုက်ဖျက်ေရဵ ေကာ်မရှင်ဥက္ကဋ္ဌမှ ဦဵစွာနှုတ်ခွန်ဵဆက် စကာဵေြပာကကာဵပပီဵ မိမိအေနြဖငဴ် အသစ်ခန့်ထာဵခဲဴေသာ ဝန်ထမ်ဵမျာဵအာဵ စတငခ် န့်ထာဵသညဴ်အချနိ ်မှ ယခုအချနိ ်အထိ သီဵသန့်ေတွ့ဆုဳရန် အေြခအေနမေပဵခဲဴပါေကကာငဵ် ၊ အစပငို ဵ် တွင် ဝန်ထမ်ဵသစ်မျာဵအေနြဖင်ဴ လုပ်ငန်ဵသေဘာသဘာဝမျာဵ၏ ေလဵနက်မှုကို သိနိုင်မည် မဟုတ်ေသဵ၍ သင်တန်ဵပပီဵမှေတွ့ဆုဳနိုင်ေရဵ စီစဉ်ထာဵပါေကကာငဵ် ၊ ေကာ်မရှငရ် ုဳဵေြပာငဵ် ေရွှေ့ေရဵ ကိစ္စမျာဵေဆာငရ် ွက်ေနြခင်ဵ၊ COVID-19 ကပ်ေရာဂါြဖစ်ပွာဵေနသြဖင်ဴ လူစုလူေဝဵြပုလုပ်ရန် မြဖစ်နိုင် ေသဵြခင်ဵတို့ေကကာငဴ် ဝန်ထမ်ဵသစ်မျာဵနှငဴ် မေတွ့ဆုဳနိုင်ခဲဴြခင်ဵြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ ယခုအခါ နိုင်ငဳေတာ် သမ္မတရုဳဵ နှငဴ် ကျန်ဵမာေရဵနှငဴ် အာဵကစာဵဝန်ကကီဵဌာနတို့၏ ညွှန်ကကာဵချက်မျာဵနှငဴ်အညီ ေတွ့ဆုဳြခင်ဵ ြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ ဒါဘာြပုလုပ်ြခင်ဵ၏ သေဘာတရာဵက မည်သညဴ်ေနရာ၊ မည်သညဴ်အဖွဲ့အစည်ဵတွင်မဆို အပု ်ချုပ်မှု လုပ်ငန်ဵမျာဵကို လုပ်ကိုင်ေဆာင်ရွက်ေသာအခါ အထက်အကကီဵအကဲမျာဵက လုပ်သငဴ် လုပ်ထိုက်သည် မျာဵကို ေဆာငရ် ွက်သွာဵသညဴ် အေြခအေနမျာဵကို လက်ေအာကဝ် န်ထမ်ဵမျာဵအာဵ ြပညဴ်ြပညဴ်စုဳစုဳ မသိရှိနိုင၍် အဆငဴ်ဆငဴ်အရ ကိုယ်တိုင်မသိရမေြပာရသညဴ်အခါ တစ်ခါတစ်ရဳနာဵလည်မှု လွဲမှာဵသွာဵနိုင် ေကကာင်ဵ၊ လုပ်ငန်ဵအဆငဴ်ဆငဴ်ကို ဝန်ထမ်ဵသစ်မျာဵအာဵ သိရှိေစရန်နှငဴ် အမျာဵအကျုိဵနှငဴ် ဌာနအကျုိဵ အတွက် ေြပာသငဴ်ေြပာထိုက်သည်မျာဵ၊ အကကဳေပဵသငဴ်သည်မျာဵ ေပဵနိုင်ရန်နှငဴ် ဝန်ထမ်ဵ မျာဵအေနြဖငဴ် ကိုယ်တိုငတ် ငြ် ပစရာ၊ ေဆွဵေနွဵစရာမျာဵရှိပါက တငြ် ပေဆွဵေနွဵနိုင်ရန်တို့အတွက် ဝန်ထမ်ဵမျာဵနှငဴ် ေတွ့ဆုဳေဆွဵေနွဵပွဲ (ဒါဘာ)ကို တစ်လတစ်ကကိမ် ြပုလုပ်ြခင်ဵြဖစ်ပါေကကာင်ဵ၊ COVID -19 ေရာဂါြဖစ်ပွာဵေနြခင်ဵေကကာငဴ် ဝန်ထမ်ဵမျာဵနှငဴ် မေတွ့ဆုဳရသည်မှာ (၄)လေကျာ် ကကာပပီ ြဖစ်ပါ ေကကာငဵ် ၊ ယခုနိုငင် ေဳ တာ်က ၁-၆-၂၀၂၀ ရက်ေန့မှစ၍ အစည်ဵအေဝဵ၊ သင်တန်ဵမျာဵ ြပုလုပ် ခွငဴ်ြပုသညဴ် ပထမေန့အချနိ ်မှာပဲ မိမိအေနြဖငဴ် ယခုကဲဴသို့ ဝန်ထမ်ဵသစ်မျာဵနှငဴ် ပထမအကကိမ် ေတွ့ဆုဳပွဲ ကို ေဆာင်ရွက်ရြခငဵ် ြဖစ်ေကကာငဵ် ေြပာကကာဵပါသည်။ ပထမအချက်အေနြဖငဴ် ဝန်ထမ်ဵသစ်မျာဵနှငဴ် ပတ်သက်ပပီဵ မှာကကာဵလိုသည်မှာ ေကာ်မရှင်ရုဳဵသို့ ေရာက်ရှိလာေသာ ဝန်ထမဵ် သစ်မျာဵအေနြဖငဴ် ေကာ်မရှင်သို့ ေရာက်ရှိတာဝန်ထမဵ် ေဆာင်စဉ်

9 ကတည်ဵက သကကေန်ရုဳဵပိတ်ရက်ကာလနှငဴ် တိုက်ဆိုင်ေန၍ မိသာဵစုနှငဴ်ေတွ့ဆုဳခွငဴ်မရရှိြခင်ဵ၊ ခွငဴ်ခဳစာဵ ခွငဴ်မျာဵခွငဴ်ြပုေပဵ၍မရသြဖင်ဴ ခွငဴ်မျာဵမရရှိြခငဵ် နှငဴ် Stay at home ကာလနှင်ကဴ ကုဳကကိုက် ေနြခငဵ် တို့ ေကကာငဴ် မိသာဵစုမျာဵနှငဴ် မေတွ့ဆုဳရသညဴ်အတွက် အခက်အခဲမျာဵစွာရှိနိုင်ေကကာင်ဵ၊ သို့ရာတွင် တစ်ဖက်ကကကညဴ်လျှင် အချနိ ်ကိုတန်ဖိုဵရှိေအာင် အကျုိဵရှိစွာအသုဳဵချနိုင်သညဴ်အေနြဖငဴ် ြဖန့်ေဝေပဵထာဵ သညဴ် ေြဖာငဴ်မတ်တည်ကကည်မှုြမှငဴ်တငေ် ရဵ ပညာေပဵအစီအစဉ် စာအပု ်/ ရည်ညွှန်ဵ စာေစာင်မျာဵ၊ အဂတိလိုက်စာဵမတှု ိုက်ဖျက်ေရဵ/ ေြဖာငဴ်မတ်တည်ကကည်မှုနှင်ကဴ ျင်ဝဴ တ် တက္ကသိုလ် အဆငဴ် ရည်ညွှန်ဵ စာေစာင်မျာဵကို ဖတ်ရှုေလဴလာသင်ယူခွငဴ် ရရှိလိမဴ်မည်ဟု ေမျှာ်လငဴ်ေကကာင်ဵ၊ မိမိအကျုိဵအတွက် မိမကိ ိုယ်တိုင် ကကိုဵစာဵအာဵထုတ်ရမည်ြဖစ်ေကကာငဵ် ၊ ဝန်ထမ်ဵသစ်မျာဵအေနြဖငဴ် သင်ယူေလဴလာမှု မျာဵကို အပမဲတမ်ဵလုပ်ေနရန် လိုအပ်သကဲဴသို့ သင်ယူေလဴလာမှုဆိုသည်မှာ မည်သညဴ်အချနိ ်မျှ ပပီဵဆုဳဵ သွာဵမည်မဟုတ်ေကကာင်ဵ၊ သင်ယူြခင်ဵကိုရပ်လိုက်ပါက အလျင်မမီ ြဖစ်သွာဵနိုင်ေကကာင်ဵ၊ လုပ်ငန်ဵခွင် တွင် မိမ၏ိ စွမ်ဵေဆာင်ရည်ကို ြပသရမည်ြဖစ်ေကကာငဵ် ၊ မိမတိ ိုဵတက်ရန်အတွက် မိမိကိုယ်တိုင်လုပ်ယူ ရမည်ြဖစ်ပပီဵ မိမိကိုယ်ကိုေလဴကျငဴ်မှကျွမ်ဵကျင်၊ ကျွမ်ဵကျင်မှယုဳကကည်၊ ယုဳကကည်မှ ရဲရင်ဴဆိုသညဴ် ေဆာငပ် ုဒ်အတိုငဵ် ဝန်ထမဵ် မျာဵအေနြဖငဴ် အလုပ်ေပါ်ယုဳကကည်မှုမျာဵ ရှိလာပပီဵ ကိုယ်တိုင်လည်ဵ ရဲရငဴ်စိတ်ေတွ ြဖစ်ေပါ်လာမည်ြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ ဝန်ထမ်ဵမျာဵအေနြဖငဴ် စဉ်ဵစာဵေတွဵေခါ် ေဝဖန်ဆန်ဵစစ်မှု မျာဵ အာဵေကာငဵ် လာေစရန် အပမမဲ ြပတ်ေလဴလာသင်ယူကကရမည် ြဖစ်ေကကာငဵ် ၊ ကိုယ်တိုင် ေသွဵမှ ကိုယဴ်ဓါဵထက်မည်ြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ ဝန်ထမ်ဵတစ်ဦဵချင်ဵစီ၏ အရည်အေသွဵမျာဵ တိုဵတက် ေကာင်ဵမွန်လာပါက နိုင်ငေဳ တာ်အတွက် စွမ်ဵေဆာငရ် ည်ြပညဴ်ဝေသာ ဝန်ထမ်ဵေကာငဵ် မျာဵြဖစ်လာ မည်ြဖစ်ပပီဵ ဌာနအတွက်လည်ဵ လုပ်ငန်ဵမျာဵ ထိေရာက်ေအာငြ် မငလ် ာမည်ြဖစ်ေကကာငဵ် ေြပာကကာဵ ပါသည်။ ဒုတိယအချက်အေနြဖငဴ် ေကာ်မရှင်ရုဳဵသို့ ေရာက်ရှိလာေသာ ဝန်ထမ်ဵမျာဵအာဵလုဳဵ ေကာ်မရှင်၏ လုပ်ငန်ဵတာဝန်၊ ေကာ်မရှင်ရုဳဵ၏ လုပ်ငန်ဵတာဝန်မျာဵကို ေလဴလာသိရှိထာဵရန်နှငဴ် ေသချာနာဵလည် သေဘာေပါက်ထာဵရန်လိုေကကာင်ဵ၊ မိမတိ ို့၏ လုပ်ငန်ဵတာဝန်မျာဵအေနြဖင်ဴ အလွန်ကကီဵမာဵေလဵလဳ ပါေကကာင်ဵ၊ လူအမျာဵက ြမန်မာတစ်နိုင်ငဳလုဳဵတွင် ပျ့ဳနှဳ့ေနေသာ အဂတိလိုက်စာဵမှုမျာဵကိုတိုက်ဖျက်၍ မရနိုငေ် တာဴဘူဵဟု ေကာ်မရှငစ် တငဖ် ွဲ့စည်ဵစဉ်က ေဝဖန်မှုမျာဵရှိခဲဴပါေကကာငဵ် ၊ ေနရာအနှဳ့ပျ့ဳေနေသာ အဂတိလုိက်စာဵမှုမျာဵကို ယခုအချနိ ်တွင် ေကာ်မရှင်အေနြဖငဴ် ထိေရာက်စွာ အေရဵယူေနပပီဆိုသညဴ် အချက်ေကကာငဴ် လူအမျာဵစုမှ လက်ခဳယုဳကကည်လာပါေကကာင်ဵ၊ အဂတိလကို ်စာဵမှု ြပုလုပ်သူမျာဵ အတွက် အြပစ်မျာဵစွာရှိေကကာငဵ် ၊ ယခင်ကဆိုလျှင် အဂတိလကို ်စာဵမှုမျာဵကို ထဵုဳ တမ်ဵအစဉ်အလာ တစ်ခုသဖွယ် ြပုလုပ်ေနကကြခငဵ် ြဖစ်ေကကာငဵ် ၊ အဂတိလုကိ ်စာဵမှုမျာဵ၏ ကကီဵမာဵမျာဵြပာဵေသာ စိန်ေခါ်မှုမျာဵကို ေကာ်မရှင်အေနြဖငဴ် ကကဳဴကကဳဴခဳရငဆ် ိုင်ပပီဵ လှုပ်ရှာဵေနရတာြဖစ်ပါေကကာငဵ် ၊ အဂတိ

10 လကို ်စာဵမှုမျာဵကငဵ် စင်သွာဵေအာင် တိုက်ဖျက်ရမည်မှာ ေကာ်မရှင်၏ တာဝန်ပင်ြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ ေကာ်မရှင်၏ ရည်မှန်ဵချက်တာဝန်မျာဵ ေအာင်ြမင်ပပီဵေြမာက်မည်ဆိုပါက နိုင်ငဳေတာ်အတွက် အလွန်ကကီဵမာဵ Sေသာရလဒ်ကို ရရှိလာမည်ြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ ဌာနဆိုင်ရာလုပ်ငန်ဵမျာဵနှငဴ် စီဵပွာဵေရဵ လုပ်ငန်ဵမျာဵတွင် အဂတိလုကိ ်စာဵမှုမျာဵ ေလျာဴနည်ဵသွာဵေအာင် ေဆာငရ် ွက်ေပဵနိုင်မည်ဆိုပါက နိုင်ငဳေတာ်အတွက် မျာဵစွာအကျုိဵရှိမည်ြဖစ်ပါေကကာင်ဵ၊ Organization for Economic Co-operation and Development (OECD)မှ တွက်ချက်ထာဵေသာ စာရငဵ် ဇယာဵမျာဵအရ ြမန်မာနိုင်ငဳတွင် အဂတိလုိက်စာဵမှုမျာဵေကကာငဴ် နိုင်ငေဳ တာ်အစိုဵရ၏ လည်ပတ်သုဳဵစွဲေနေသာ ဘတ်ဂျက်၏ ၂၅ % ပမာဏခန့် ဆုဳဵရှုဳဵေနသည်ဟု သုဳဵသပ်ချက်အရ သိရှိရပါေကကာင်ဵ၊ ဘတ်ဂျက်၏ ၂၅ % ဆုဳဵရှုဳဵေနသညဴ် အတွက် ဆုဳဵရှုဳဵမှုမှာ အလွန်ကကီဵမာဵသည်ဟု ေြပာ၍ရေကကာငဵ် ၊ နိုင်ငေဳ တာ်အစိုဵရကဝန်ထမ်ဵမျာဵကို ြပည်သူလူထုအတွက် အခမဲဴဝန်ေဆာငမ် ှုေပဵရန် ခန့်အပ်ထာဵေသာ်လည်ဵ လက်ေတွ့တွင် အခမဲဴ ဝန်ေဆာင်မှုမြဖစ်ဘဲ စရိတ်စကမျာဵပပီဵ ြပည်သူလူထုက ကုန်ကျမှုေတွ မျာဵြပာဵေနေကကာငဵ် ၊ ထို့ေကကာင်ဴ ေကာ်မရှငအ် ေနြဖငဴ် တစ်ဖက်တစ်လမ်ဵမှ တာဝန်ယေူ ြဖရှင်ဵ ေပဵရမည်ြဖစ်၍ မိမိတို့၏ တာဝန်သည် အလွန်ကကီဵေလဵမည်ြဖစ်ေကကာငဵ် ၊ ထ့ေို ကကာင်ဴ သမိုငဵ် ေကကာင်ဵအရ အဂတိလိုက်စာဵမှု ြဖစ်စဉ်ကို ြပန်ပပီဵေလဴလာသုဳဵသပ်ကကညဴ်မည်ဆိုပါက ြမန်မာနိုင်ငဳသည် အဂတိ လကို ်စာဵမှုေကကာင်ဴ စီဵပွာဵေရဵဆုဳဵရှုဳဵမှုမျာဵ မျာဵြပာဵခဲဴပါေကကာငဵ် ၊ လွတ်လပေ် ရဵရပပီဵေနာက်ပိုင်ဵ ြမန်မာနိုင်ငဳတွင် တြဖည်ဵြဖည်ဵြဖငဴ် အဂတိလုကိ ်စာဵမှုမျာဵြပာဵလာပပီဵ အဆငဵ် ရဲဆုဳဵနိုင်ငဳအြဖစ် ေရာက်ရှိခဲဴပါေကကာငဵ် ၊ အုပ်ချုပ်ေရဵပိုင်ဵအရဆိုလျှင် နိုင်ငဳတကာ၏ စဳချနိ ်စဳညွှန်ဵနှငဴ် မည်သို့မျှမကိုက်ညီေသာ ဥပေဒ၊ စည်ဵမျဉ်ဵစည်ဵကမ်ဵ၊ လုပ်ထုဳဵလုပ်နည်ဵမျာဵအာဵ ယခုအချနိ ်ထိ သုဳဵစွဲေနရေသာ အေနအထာဵမျာဵ ြဖစ်ေနသလို အုပ်ချုပ်ေရဵဆိုင်ရာ လွဲမှာဵမှုမျာဵစွာ ရှိေနတာကို ေတွ့ြမင်ေနရေကကာင်ဵ၊ နိုငင် ေဳ ရဵအရ တွင်လည်ဵ အဂတိလုကိ ်စာဵမှုမျာဵရှိေနပပီဵ၊ ေနာက်ဆုဳဵ လူမှုယဉ်ေကျဵမှု အေဆာက်အအုဳတစ်ခုလဳုဵနှငဴ် အေြခခဳလူတန်ဵစာဵမျာဵအတွင်ဵပါ အချငဵ် ချငဵ် မှာပါ ရပ်ကွက်အပု ်ချုပ်ေရဵမှူဵ၊ဆယ်အမိ ်မှူဵ အစရှိ သည်တို့တွင် အဂတိလိုက်စာဵမှုမျာဵ ြဖစ်ေနကကသညဴ် အေနအထာဵကို ေတွ့ြမင်ေနရေကကာင်ဵ၊ ယခုကဲဴသို့ ေအာက်ေြခအဆငအဴ် ထိ ြဖစ်ေပါ်ေနေသာ အဂတိလိုက်စာဵမှုမျာဵသည် နိုင်ငဳေရဵ၊ စီဵပွာဵေရဵ၊ အုပ်ချုပ်ေရဵ၊ လူမှုေရဵ၊ ယဉ်ေကျဵမှုအေဆာက်အအုဳကကီဵတစ်ခုလုဳဵတွင် ပျက်သုဉ်ဵေနြခင်ဵကို တိုက်ဖျက် ရမည်ြဖစ်၍ ဤအဂတိလိုက်စာဵမှုမျာဵေကကာငဴ် ြဖစ်ေပါ်ေနေသာ ဆုဳဵရှုဳဵမှုေတွကို လူအမျာဵ နာဵလည်ေနပပီြဖစ်ပါေကကာင်ဵ၊ Corruption ကို ဘာသာြပန်သညဴ်အခါ သင်ေဴ တာ်သညဴ် စကာဵလဵုဳ မှာ အဂတိလုိက်စာဵမှုြဖစ်ပပီဵ ပိုမိုရှင်ဵလင်ဵေသာ စကာဵလဵုဳ မှာ အကျင်ဴပျက်ြခစာဵြခင်ဵြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ နှစ်မျုိဵလုဳဵမှာ အဂတိလိုက်စာဵမှုနှငဴ် တိုက်ရိုက်ပတ်သက်ေနြခငဵ် ြဖစ်ပါေကကာငဵ် ၊ ြခစာဵေနသညဴ် အတွက် နိုင်ငေဳ ရဵ၊ စီဵပွာဵေရဵ၊ အပု ်ချုပ်ေရဵ၊ လူမှုယဉ်ေကျဵမှု ကိစ္စမျာဵတွင် ပျက်စီဵမှုြဖစ်ေနသညဴ်

11 ကိစ္စအာဵ ြပန်လည်ခိုင်မာေတာငဴ်တင်ဵေသာ၊ အင်အာဵေကာငဵ် ေသာ မဏ္ဍိုင်အေနြဖငဴ် ြပန်လည် တညဴ်မတ်ရန် အဂတိလကို ်စာဵမှုတိုက်ဖျက်ေရဵေကာ်မရှင်၏ တာဝန်ပင်ြဖစ်ပါေကကာင်ဵ၊ ေကာ်မရှင်၏ ရည်မှန်ဵချက်မှာ အဂတိလိုက်စာဵမှုတိုက်ဖျက်ေရဵကို အမျုိဵသာဵေရဵတာဝန်တစ်ရပ်အေနြဖငဴ် ေဆာင်ရွက် သွာဵရမည်ြဖစ်ပါေကကာင်ဵ၊ ယင်ဵကို ေကာ်မရှင်တစ်ခုတည်ဵ အေနြဖငဴ် ေြဖရှင်ဵနိုင်မည် မဟုတ်၍ ြပည်သူလူထု၊ ဌာနဆိုင်ရာမျာဵအာဵလုဳဵနှငဴ် ပူဵေပါင်ဵေဆာင်ရွက်သွာဵရမည်ြဖစ်ပါေကကာင်ဵ၊ ေကာ်မရှင်ရုဳဵတွင် တာဝန်ထမ်ဵေဆာင်ေနေသာ ဝန်ထမ်ဵမျာဵအာဵလုဳဵသည် နိုငင် ေဳ တာ်အတွက် အလွန်အေရဵကကီဵပပီဵ အဓပိ ္ပါယ်ရှိေသာ အကျုိဵသက်ေရာက်မှု ြဖစ်ေပါ်ေစေသာအလုပ်ကို လုပ်ေဆာင်ေနသည်ကို နာဵလည် ေစလေို ကကာငဵ် ၊ အြခာဵဌာနဆိုင်ရာမျာဵ၏ အဂတိလိုက်စာဵမှုတိုက်ဖျက်ေရဵ လုပ်ေဆာင်ချက်မျာဵ မှာလည်ဵ သက်ဆိုင်ရာကဏ္ဍအလိုက် အေရဵကကီဵပါေကကာင်ဵ၊ ေကာ်မရှင်ရုဳဵအေနြဖငဴ် ဌာနအာဵလုဳဵ၏ အေရဵကိစ္စမျာဵတွင် သက်ဆိုင်ေသာအပိုင်ဵကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပတ်သက် ေနရပါေကကာငဵ် ၊ တိုင်ဵြပည်ကို ဆင်ဵရဲတွင်ဵမှ လွတ်ေြမာက်ေအာင် လုပ်ေဆာင်ရမညဴ် အဖွဲ့အစည်ဵတစ်ခုြဖစ်ပါေကကာင်ဵ၊ ေကာ်မရှင်ရုဳဵ ဝန်ထမ်ဵမျာဵအေနြဖငဴ် မိမိလုပ်ေဆာင်ေနသညဴ် လုပ်ငန်ဵတာဝန်မျာဵမှာ မည်မျှအထိ အေရဵကကီဵသည်၊ တန်ဖိုဵရိှသည်ကို သိရှိထာဵရန်လေို ကကာငဵ် ၊ မိမိလုပ်ေဆာင်ရမည် ဝတ္တရာဵမျာဵ၊ ကျရာတာဝန်မျာဵကို အာဵတက်သေရာကကိုဵစာဵပပီဵ ထမဵ် ေဆာင်ကကရန်လေို ကကာငဵ် ေြပာကကာဵပါသည်။ ေကာ်မရှင်အေနြဖငဴ် ကကီဵမာဵေသာတာဝန်မျာဵကို ထမ်ဵေဆာင်ကကရသညဴ်အခါ မိမိတို့မှာ အြခာဵဝန်ကကီဵဌာန/ အဖွဲ့အစည်ဵမျာဵ၏ လုပ်ငန်ဵသေဘာသဘာဝမျာဵနှငဴ် မတူညီပါေကကာင်ဵ၊ ေကာ်မရှင် အေနြဖငဴ် အဂတိလကို ်စာဵမှုတိုက်ဖျက်ေရဵ ဥပေဒ၊ နညဵ် ဥပေဒတို့နှင်ဴအညီ ဝန်ကကီဵဌာနမျာဵနှငဴ် ဝန်ထမ်ဵမျာဵ၏ အဂတိလိုက်စာဵမှုမျာဵကို အေရဵယူေဆာင်ရွက်ရသညဴ်အတွက် အြခာဵဝန်ကကီဵဌာနမျာဵမှ ဝန်ထမ်ဵမျာဵနှငဴ် လုပ်ငန်ဵသဘာဝ မတူညီေကကာင်ဵ၊ ေကာ်မရှင်ရုဳဵဝန်ထမ်ဵမျာဵအေနြဖငဴ် နိုင်ငဳဴဝန်ထမ်ဵ ဥပေဒ၊ နည်ဵဥပေဒမျာဵကို လိုက်နာရမညဴ်အြပင် ေကာ်မရှင်၏ ကျငဴ်ဝတ်(COC)နှငဴ်အညီ လုပ်ငန်ဵ တာဝန်မျာဵကို လိုက်နာေဆာငရ် ွက်ရမည်ြဖစ်ေကကာငဵ် ၊ ေကာ်မရှင်မှ ြပဋ္ဌာန်ဵထာဵေသာ ကျင်ဴဝတ်ကို ေကာ်မရှငအ် ဖွဲ့ဝင်မှစ၍ ေအာက်ေြခဝန်ထမ်ဵအဆငဴ်ထိ အာဵလုဳဵအသက်ထက်ဆဵုဳ ေစာင်ဴထိန်ဵ လကို ်နာရမည်ြဖစ်ေကကာငဵ် ၊ မိမတိ ို့အဖွဲ့အစည်ဵကိုယ်တိုင် ဥပေဒ၊ စည်ဵမျဉ်ဵ၊ စညဵ် ကမ်ဵ မျာဵနှငဴ် ြပည်သူမျာဵကို အေရဵယူေနရြခင်ဵြဖစ်ေသာေကကာငဴ် သတိထာဵေဆာင်ရွက်ရမည်ြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ ေကာ်မရှင် ကျင်ဝဴ တ်ကို ေသေသချာချာ၊ ေလဵေလဵစာဵစာဵလကို ်နာေဆာင်ရွက်ပါက အမှာဵအယွင်ဵမြဖစ်နိုင် ေကကာငဵ် နှငဴ် ကျင်ဴဝတ်၏အဓိပ္ပါယ်နှင်ဴ အချက်(၆)ချက်ကို ေသချာစွာစွဲပမဲသိရှိ နာဵလည်ထာဵရန် လိုေကကာင်ဵ၊ ေြဖာငဴ်မတ်တည်ကကည်မှု၏ အနက်အဓိပ္ပါယ်ကဖို ွငဴ်ဆိုရာမှာ ဝန်ထမ်ဵမျာဵအတွက် မည်သူမျှ မြမင်မသိလျှငေ် နပါေစ မိမကိ ိုယ်တိုင်က ရိုဵသာဵေြဖာငဴ်မတ်စွာ လုပ်ေဆာင်နိုင်ဖို့လိုေကကာင်ဵ၊ ေကာ်မရှင်၏ ကျင်ဝဴ တ်သည် ဒိုငဵ် နှငဴ်တူပပီဵ ေကာ်မရှင်၏ဥပေဒသည် ဓါဵနှငဴ်တူပါေကကာငဵ် ၊ ဓါဵကဲဴသို့

12 ေကာ်မရှင်၏ ဥပေဒကို နိုငန် ိုငန် ငဵ် နငဵ် ကျွမ်ဵကျွမ်ဵကျင်ကျင် ေကာငဵ် မွန်စွာအသုဳဵချတတ်ပပီဵ ဒိုင်ဵနှငဴ် တူသညဴ်ကျငဴ်ဝတ်ကို စွဲပမဲစွာကျင်သဴ ုဳဵမည်ဆိုပါက နိုင်ငဳေတာ်အတွက် ရဲစွမ်ဵသတ္တိနှငဴ်ြပညဴ်စုဳသညဴ် အဂတိလုိက်စာဵမှုတိုက်ဖျက်ေရဵ ဝန်ထမ်ဵေကာင်ဵမျာဵ ြဖစလ် ာမည်ြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ တစ်ဦဵချင်ဵရင်ဆိုင် နိုင်ရန်အတွက်တိုက်ခိုက်ရာတွင် ဥပေဒ၊ ကျငဴ်ဝတ်နှငဴ် လုဳေလာက်မှုရှိေသာ်လည်ဵ အဖွဲ့အစည်ဵ၊ အုပ်စုနှငဴ် ြဖစ်လာလျှင် အဖွဲ့အစည်ဵအတွက် ကာကွယ်ရန်လိုအပ်ပါက အြပည်ြပည်ဆိုငရ် ာစဳနှုန်ဵမျာဵကို ေလဵစာဵ လကို ်နာဖလို့ ိုအပ်ပါေကကာငဵ် ၊ အဂတိလိုက်စာဵမှုနှငဴပ် တ်သက်ေသာ သေဘာတရာဵစဳနှုန်ဵ (concept) မျာဵကို နာဵလည်သေဘာေပါက်ထာဵရန်လိုေကကာင်ဵ၊ အြခာဵဝန်ကကီဵဌာန၊ အဖွဲ့အစည်ဵမျာဵ တွင်လည်ဵ အြပည်ြပည်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်ဵမျာဵနှငဴ် ချုပ်ဆိုထာဵသညဴ် စာချုပ်မျာဵစွာရှိေကကာင်ဵ၊ ေကာ်မရှင်တွင် ကုလသမဂ္ဂအဂတိလုိက်စာဵမှုတိုက်ဖျက်ေရဵကွန်ဗင်ဵရှငဵ် (UNCAC) ြပဋ္ဌာန်ဵချက်ပါ နိုငင် တဳ ကာ စဳနှုန်ဵမျာဵကို ေကာ်မရှင်ရုဳဵဝန်ထမ်ဵမျာဵအေနြဖငဴ် ေသချာသိရှိနာဵလည်ထာဵရန်လိုေကကာင်ဵ၊ နိုင်ငဳေတာ် အတွက်အကျုိဵရှိေအာင် လုပ်ေဆာင်မည်ဆိုပါက UNCAC ြမန်မာဘာသာနှင်ဴ အဂေလိပ်သာသာ (၂)မျုိဵလုဳဵကို အလွတ်ရေအာင်၊ ေကကညက်ေအာင် ဖတ်ရှုေလဴလာထာဵရန်လိုအပ်ေကကာင်ဵ၊ သို့မှသာ မိမအိ ဖွဲ့အစည်ဵကို ကာကွယ်နိုင်သညဴ်စွမ်ဵအင်မျာဵ ရရှိလာမည်ြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ နိုင်ငဳတကာေဆွဵေနွဵပွဲ မျာဵနှငဴ် ြပည်တွင်ဵမှအစည်ဵအေဝဵမျာဵအာဵ တက်ေရာက်ပါက မိမိစွမ်ဵရည်ကိုြပသနိုငမ် ည်ြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ ေြဖာငဴ်မတ်တည်ကကည်မှုြမှငဴ်တင်ေရဵ အေြခခဳပညာမူလတန်ဵ၊ အလယ်တန်ဵ၊ အထက်တန်ဵ၊ တက္ကသိုလ် အဆငဴစ် ာအပု ်မျာဵကိုလည်ဵ တစ်ဦဵချင်ဵကို ြဖန့်ေဝေပဵထာဵပပီဵြဖစ်၍ လာမညဴ်ရာထူဵတိုဵြမှင်ဴေရဵ စာေမဵပွဲမျာဵတွင် ၎င်ဵစာအုပ်မျာဵထဲမှ အမှတ်(၅၀)ဖိုဵ ေမဵမည်ြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ ေကာ်မရှင်ရုဳဵ စာကကညဴ်တိုက် တွင်လည်ဵ အြခာဵစာအပု ်စာတမ်ဵမျာဵ၊ စာေစာငမ် ျာဵ၊ အဖွဲ့အစည်ဵမျာဵမှ ထုတ်ြပန်ထာဵသညဴ် ညွှန်ကကာဵချက်၊ သာဓကမျာဵ မျာဵစွာရှိပါေကကာငဵ် ၊ အနွ ်လိုငဵ် တွင်လည်ဵ ရှာေဖွေလဴလာဖတ်ရှုနိုင် ေကကာငဵ် ၊ အေြခခဳရှိထာဵရမညဴ် တန်ဖိုဵထာဵမှု(Value) မျာဵကို ေပဵထာဵသညဴ် စာအုပ်မျာဵမှ ရရှိနိုင် ေကကာငဵ် ၊ ပထမဦဵဆုဳဵယုဳကကည်မှုသည် အေရဵကကီဵပါေကကာင်ဵ၊ ယုဳကကည်မှုကိုအေြခခဳပပီဵ Value ဆိုတာ ြဖစ်လာေကကာငဵ် ၊ အေြခခဳမူကျေအာင် တန်ဖိုဵထာဵမှုမှန်ေအာင် အေြခခဳပညာေကျာငဵ် မျာဵကို ြပဋ္ဌာန်ဵ စာအုပမ် ျာဵ ေပဵထာဵြခင်ဵြဖစ်သလို ဝန်ထမဵ် မျာဵအာဵလုဳဵအေနြဖငဴ် စာအုပ်မျာဵကို ေလဴလာ၍ရေအာင် ေပဵထာဵြခငဵ် ြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ Value မျာဵကိုသိရန် Integrity ကို ေကာင်ဵစွာသေဘာေပါက်ရန်၊ Ethics မျာဵကိုသိထာဵရန်၊ ရာထူဵတိုဵစာေမဵပွဲတွင် အမှတ်(၅၀)ဖိုဵ ေမဵထာဵြခင်ဵြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ တန်ဖိုဵထာဵမှု မှန်လျှင် မိမိ၏လုပ်ေဆာင်မှုမျာဵကို မှန်ကန်စွာေဆာင်ရွက်နိုင်မည်ြဖစ်ေကကာငဵ် ေြပာကကာဵပါသည်။ ေကာ်မရှင်အေနြဖငဴ် အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာ မူဝါဒေြပာင်ဵလဲြခင်ဵြဖငဴ် ဖွဲ့စည်ဵမှုသေဘာအရ အထက်ကချေပဵသညဴ် ညွှန်ကကာဵချက်အတိုငဵ် ဦဵစီဵပပီဵ အေကာင်အထည်ေဖာ်သညဴ်စနစ်ကို ကျင်ဴသုဳဵ ခဲဴေကကာငဵ် ၊ ဝန်ထမ်ဵမျာဵအေနြဖင်ဴ ပူဵေပါငဵ် ပါဝငခ် ဲဴသညဴ်အတွက် လွန်ခဲဴသညဴ် (၆)နှစ်တာကာလ

13 အတွင်ဵ ေကာ်မရှင၏် လုပ်ေဆာငခ် ျက်မျာဵသည် တိုဵတက်မှုရှိလာပါေကကာငဵ် ၊ ဖွဲ့စည်ဵပုဳမာှ လည်ဵ အသစ်ြဖစ်လာပပီဵ ဝန်ထမ်ဵအင်အာဵမျာဵလည်ဵ ြပညဴ်စုဳလာပပီြဖစ်သညဴ်အတွက် ေကာ်မရှင်အေနြဖငဴ် အပု ်ချုပ်မှုကိစ္စမျာဵနှငဴ်ပတ်သက်ပပီဵ ယခငက် Top Down Policy ကျင်ဴသုဳဵရာမှ ယခု Botton Up Policy ြဖင်ဴ ကျင်ဴသုဳဵမည်ြဖစ်၍ တငြ် ပေဆာင်ရွက်ေနပပီြဖစ်ေကကာငဵ် ၊ သူ့အဆင်နဴ ှင်ဴသူ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခဳမှုမျာဵရှိလာမည်ြဖစ်ပပီဵ မိမအိ လုပ်တာဝန်ကို သိလာမည်ြဖစ်ေကကာငဵ် ၊ အဆင်ဆဴ င်ဴတာဝန် ယူမှု၊ တာဝန်ခဳမှုမျာဵြဖင်ဴ တငြ် ပသွာဵရမည်ြဖစ်ေကကာငဵ် ၊ Botton Up Policy အရ ေအာက်ေြခမှစပပီဵ အဆငဴ်ဆငတဴ် ာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခဳမှုမျာဵြဖင်ဴ တငြ် ပသွာဵရမည်ြဖစ်ေကကာငဵ် ၊ Standard Operating Procedure (SOP) ကို စတင်ေရဵဆွဲေနပပီြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ SOP ေရဵဆွဲပပီဵပါက ၎င်ဵကိုကကညဴ်၍ မည်သူက ဘာလုပ်ရမည်၊ မည်မျှထိတာဝန်ယူရမည်ဆိုတာကို သိလာမည်ြဖစ်ေကကာငဵ် ၊ SOP ၏သဘာဝအရ မိမိ၏အေတွ့အကကုဳ ေမျှာ်မှန်ဵချက်အေပါ်မူတည်ပပီဵ လက်ေတွ့ကျေအာင် တစ်ဆငဴ်ပပီဵတစ်ဆငဴ် အရည်အေသွဵပိုမတို ိုဵတက်ေကာင်ဵမွန်လာေအာင်၊ ပိုပပဵီ တိကျေအာင၊် နှစ်အလိုက် Reback လုပ်ေန ရမည်ြဖစ်ေကကာငဵ် ၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်ေဆာင်ရွက်သညဴ်အခါ မလုပ်၊ မရှုပ်၊ မြပုတ် ဆိုသညဴ် ပုဳစဳမျုိဵြဖငဴ် ေဆာငရ် ွက်၍မရပါေကကာငဵ် ၊ ယခုအချနိ ်တွင် တာဝန်ယ၊ူ တာဝန်ခဳပပီဵ လုပ်ကိုငေ် ဆာငရ် ွက်ရမည် ြဖစ်၍ မလပု ်၊ မရှုပ်၊ မြပုတ် ေနလ့မို ရပါေကကာငဵ် ၊ မိမိကိုယ်တိုင် အရည်အချင်ဵရှိရန်လိုပါေကကာင်ဵ၊ အရည်အချင်ဵမရှိဘဲ ေခါင်ဵေဆာင်လုပ်၍မရေကကာင်ဵ၊ အရည်အချငဵ် ဆိုသည်မှာ ကိုယ်တိုင်ကကိုဵစာဵ အာဵထုတ်မှ ရမည်ြဖစ်ေကကာင်ဵ၊ မိမိလုပ်ေသာအလုပ်အေပါ်တွင် စိတ်ဆန္ဒ၊ ဝီရိယရှိရန်လိုေကကာင်ဵ၊ ဝန်ထမ်ဵမျာဵအေနြဖငဴ် မိမအိ ဆငဴ်နှင်အဴ ညီ စိန်ေခါ်မှုမျာဵကို ရငဆ် ိုင်ေြဖရှငဵ် နိုင်ရန်လိုေကကာငဵ် ၊ သူ့အချနိ ်၊ သူ့အရွယ်နှင်ဴသူ ရငဆ် ိုင်မှု၊ စိန်ေခါ်မှုမျာဵကို ခဳနိုင်ရည်ရှိသညဴ်စိတ်ဓါတ်၊ ကကဳဴကကဳဴခဳနိုင်သညဴ် စိတ်ဓါတ်မျာဵ ရှိထာဵရန်လေို ကကာငဵ် ၊ ဖွဲ့စည်ဵပုဳအသစ် တိုဵချဲ့ထာဵပပီဵြဖစ်ေသာေကကာင်ဴ အချနိ ်တန်လျှင် ရာထူဵတိုဵမညစဴ် ာေမဵပွဲမျာဵ ေြဖဆိုရမည်ြဖစ်ေသာေကကာင်ဴ မိမကိ ိုယ်တိုင် ရာထဵူ နှင်ထဴ ိုက်တန်ေသာ အရည်အချင်ဵမျုိဵရှိေအာင် ကကိုဵစာဵြပင်ဆင်ထာဵရန်လိုေကကာငဵ် မှာကကာဵပါသည်။

14 ။ (Virtual Workshop) ။ ၉-၆-၂၀၂၀ ။၊ ။ video-conferencing COVID-19 ။ UNDP UNODC CPU ။ CPU ၂၀၁၈ ၊ ။ ၄-၅-၆ CPU (၁၄) ၂၀၁၉ ၊ ။ ၊ (၂၂) CPU ။ CPU ၊ ၏ ။ UNDP၊ UNODC (CRA) CPU (၃) UNDP (corruption risks) ။ COVID-19 ၊UNODC

15 ACC video-conferencing ။၊ ။ online ။ ၊ (New Normal ) CPU CRA ။ CPU CPU (identification) ၊ loophole ၊ ၊၊ assessment (၃) working level ။ ၊ ၏ CRA ။ - CPU (Anti-Money ။ ACC (UNCAC) ၊ (Mutual Evaluation) Laundering/ Counter Terrorist Financing) ၊ Assessment ၌ Risk ACC ၏ ME ၊ ။

16 ။ 20th Anniversary of UN Global Com pact Leaders’ Summit “ Myanmar: Challenges and Opportunities for the Government and Business to Join Forces in Preventing Corruption’’ ။ ၁၅-၆-၂၀၂၀ ၁၆-၆-၂၀၂၀ ။၊ ၏ United Nations Global Compact ( UNGC ) UN Global Compact Leaders’ Summit (၂၀) ၂၀၂၀ ၊ ၁၅ ၁၆ Virtual Format ။ ၏ ၊ ၊ ။ ( ၁၅ ) H.E . Mr. Antonio Guterres UN Global Compact ၏ Ms. Lise Kingo ။ ၏ ( ၁၆ ) “ Myanmar: Challenges and Opportunities for the Government and Business to Join Forces in Preventing Corruption’’ UNODC Ms. Marie – Laure Pegie Cauchois Ms. Alma Sedlar ၊ ၊ EuroCham Myanmar Executive Director Mr. Marc de la Foundiere ၀၈:၃၀ ၁၀:၀၀ ။

 17 ၊ - ၂၀၁၈ (MoU) ၊ ၂၀၁၇ ၊ ၌ ၍ ၊  ၂၀၁၈ ၊ (၈) ၂၀၁၉ ၏  ၁၉ (၁၄/၂၀၁၈) ၂၀၁၈ ၊  ၂၀၁၈ ၊ (၃)  ၊ ၂၀၁၈ ၊ ၍ (CPU) ၊၍ ၊ - - ၊၊ ၊

18 - ၊ ၊ ၊ ၊ ၊ ။ - ၊ -

။ 19 ။ ၁၃-၇-၂၀၂၀ ၊ ။၊ ၊ ၊ ၊ (၁၃-၇-၂၀၂၀) (၁၀:၀၀) ၌ ၂၀၁၉ (၇) ၌ (၂) ၊ ၊ ၍ ၂၀၂၀ Covid-19 ၂၀ ။ ၊ ၏ ၍“ ” ၊ ၊ ၂၁ ၊ ၊

၌ 20 Video Clip” ။ ၊ ။ (၁၀:၅၀) ၊ “ (၁၉၉) ၎ ၊၊ ၊

21 (၁၅-၇-၂၀၂၀) ၌ ။၊ ။ ၁၅-၇-၂၀၂၀ ။၊ ၊ ၊ (၀၉:၀၀) ၍ ၌ ၊ ၊ ၏၊ ၊ ၏ ၊ (SDGs) ၊ ၊ ၊ ၊၊ (၁၇) ၊ ၊ ၊ ၊

22 ၊ ၊ “ ၊ Video Clip ။ ၎ ” (၀၉:၄၀) ။ ၊ ၊ ။

23 ။ ။ ၅-၈-၂၀၂၀ ။၊ ၊ ၊ ၊ ။ ၂၀၁၇ ။ (၂၀၁၈-၂၀၂၁) ။ (၅) ၊ (၅၃) (၁၃) ၊ ။ ၂၀၂၀ ။ ၈၀% ၏ ။ -( ) “ ” ()

24 “ // ၏ (Public Integrity) ၏ (Business Integrity) ။ ” “ ” ။ ။ // ၏ ၊ (CPU) ။ (CPU) ၊ ၊ ၊ / / (CRA) ၊/ ၊ ၍ ။ (SOP) ၍ ၊ NGO ၊/ ၌ ၊ /၏ ၏ ။ ။/ CPU (CoC) ၊ ။ UMFCCI

25 ။ ၏ ။ CPU CoC ၍ ၂၀၁၈ ။ (၃) ၊ ၂၀၁၉ ၌ UNODC ၏ ။ ၏ UNODC PRLM ၏ ၊ / ။ ၊ CPU ။ ၊ ၊ ၏ ၊ ၏ ။ ။

26 “ ။ UN 75 Global Conservation (Virtual Format) ” ။ ၂၆-၈-၂၀၂၀ ။၊ အာဵလဵုဳ မဂေလာပါ။ အခုလို UN 75 Initiative ပါဝင်နိုင်ရန် အဂတိလိုက်စာဵမှုတိုက်ဖျက်ေရဵေကာ်မရှင်က ေဆာင၍် “အစိုးရနှင့်ြြည်သူ အကြားယုံကြည်မှုတည်ေဆာြ်ေရး” စကာဵဝိုငဵ် ေဆွဵေနွဵပွဲကုိ Virtual Format စနစ်ြဖငဴ် ကျင်ဵပခွငဴ်ရရှိသညဴ်အတွက် ဂုဏ်ယူဝမ်ဵေြမာက်ေကကာင်ဵ ဦဵစွာေြပာကကာဵလိုပါတယ်။ ယခုစကာဵဝိုင်ဵေဆွဵေနွဵပွဲမှာ ပါေမာက္ခေဒါက်တာေအာငထ် ွန်ဵသက်က Keynote Speaker အြဖစ် ပါဝင်ေဆွဵေနွဵသွာဵမည်ြဖစ်ပါေကကာင်ဵ ပါဝင်ေဆွဵေနွဵေပဵမညဴ် ဆရာကကီဵနှငဴ်တကွ ြပည်ေထာင်စုဝန်ကကီဵဌာနမျာဵနဲ့ ြပည်ေထာင်စုအဆငဴ်အဖွဲ့အစည်ဵမျာဵမှ ကိုယ်စာဵလှယမ် ျာဵ၊ ၊ အရပ်ဘက်လူမှုအဖွဲ့အစည်ဵမျာဵမှကိုယ်စာဵလှယ်မျာဵ ကို ေကျဵဇူဵတငရ် ှိေကကာငဵ် ေြပာကကာဵလပို ါတယ်။ UN 75 Initiative ၌။ တစ်ကမ္ဘာလဳဵု ရှိ ြပည်သူမျာဵ၏ထင်ြမငယ် ူဆချက်မျာဵကို မှတ်တမ်ဵြပုစုပပီဵ ရရှိလာေသာအချက် အလက်မျာဵအာဵ စိစစ်သဳဵု သပ်ကာ ကုလသမဂ္ဂ၏ ( ၇၅ )နှစ်ြပညဴ် အထိမ်ဵအမှတ်အစီရငခ် ဳစာအြဖစ် ၂၀၂၀ ြပညဴ်နှစ် စက်တငဘ် ာလတွင် တငသ် ွငဵ် ရန်စီစဉ်ထာဵ ။ UN 75 Initiative ကို ၁-၁-၂၀၂၀ ရက်ေန့တွင် စတငမ် ိတ်ဆက်ခဲဴပပီဵ ကုလသမဂ္ဂအဖ့ွဲ ဝငန် ိုင်ငဳေပါင်ဵ ၁၉၁ နိုငင် မဳ ှ လူေပါင်ဵ ၉၀၀၀၀ ေကျာ် ပါဝင် ပါတယ်။ ြမန်မာနိုငင် အဳ ေနြဖငဴ် ၊ ၍ UN 75 Initiative ပါဝင် ြခငဵ် ြဖင်ဴ UN 75 ။

27 ကမ္ဘာလုဳဵဆိုင်ရာ ဆက်နွယေ် ပါငဵ် စည်ဵမှုြဖစ်စဉ်နှင်ဴ သတငဵ် ဆက်သွယ်မှု နည်ဵပညာ ေြပာင်ဵလဲ မျာဵေကကာငဴ် မျာဵ အစိုဵရ အေပါ် ထာဵရှိေသာေမျှာ်လင်ခဴ ျက်မျာဵ၊ အစိုဵရ ထဳမှ လိုလာဵေတာငဴ်တေသာဝန်ေဆာင်မှု နှငဴ် လွတ်လပ်ခွငဴ်မျာဵ တေန့တြခာဵ အစိုဵရမျာဵ၏ စွမ်ဵေဆာင်နိုငမ် ှု နှငဴ် နှိုင်ဵ ကကည်ပဴ ါက ပါတယ်။ ဖွဳ့ပဖိုဵဆဲနိုင်ငဳ ေတွ့ကကုဳေနရေသာ စိန်ေခါ်မှုတစ်ရပ်လည်ဵြဖစ်ပါတယ်။ ။ ၏ ၏ ၊ ၊ ၊ ၊ ၊၊ ၊ ။၏ (SDG) ၏ ။ (MSDP) ၊ ၊ ။ ၍

၊၊ 28 ၍၏ ။ ။

29 (Virtual Format) ။ ၏ ။ ၂၀-၁၀-၂၀၂၀ ။၊ ။ ။ (၃) ၊ ၌ ။ ။ ၂၀၁၈ ၂၀၁၈-၂၀၂၁ ၈၅ % ၊ ။ ။ (၉) (၃) ၊ ၊ ။

30 ။ ၊ ၏၊ ၊ ။ ၏ ။ ။ ၊ ။ ။ ၊ ။ ။ ၏ ၍၊ ၊ ၌ ၊ ။ ၏ ။ ၍

31 ။ Online Ethics Training ဖွင့်လှစ်ြို့ချနိုင်ေရးအတွြ် Introduction Module နှင့် စြ်လျဉ်း၍ Zoom Application ြဖင့် ရှင်းလင်းတငြ် ြြခငး် အစည်းအေဝး ။ ၆-၁၁-၂၀၂၀ ။၊ ။ USAID ၊ Online Ethics Training ။ ။ ၊ ၊PRLM ၊ / Online ၊ ။ ACC ၂၀၂၀ ၊ PRLM ၊ Myanmar ၊၊ ၊၊ ၊ ၊ ACC Myanmar ၊

၊ 32 ၊ ၊ ၊ ၊ ၊ ၊ ACC Myanmar ၊ Online ၊ Online Ethics Training ၊ ၊ ၊ ၊ Online Ethics Training ၊ ၊ ၊၊ ၊ ၊ PRLM ၊ ၊ ။

33 ။ ။ ၁၀-၁၂-၂၀၂၀ ။၊ ၊ ၊ ၊ ၊ ၊ ၊/ ၂။ ။ ။ ။ ၍ ၊ ။ (၃) ၃။ ၊ ။ (၂၀၁၈-၂၀၂၁) (၂၀၁၈-၂၀၂၁) (၈၅) “ ” ။

34 ၄။ ၌ ၊၊ ၊ ၊ ။ ၊ ။ ။ ၅။ ၊ ။ Online ၌ ၆။ ။ (IACA) ၂၀၁၉ ၂၀၂၀ ၊

35 ။ ၇။ ။ (၁၄) ၂၀၁၈ (၂၂) / ၏ (၃၆) ။ ။ ၈။ COVID-19 ၊၊ ၍ Covid-19” Facebook Page ၂၀၂၀ “ACC Against ၍ ။ Covid-19 ၊ (၂၇) ၊ Video Conferencing Online ၊ ။ ၊ ၉။ ၏ ၊၊ ၏ ၊

36 ၂၀၂၀ ၊ ။ ၌ (၁၇) ။ ။ ါ “Recover ၁၀။ COVID-19 )၍ ၁၁။ COVID-19 ၊ with Integrity” ( ။ ၊ ။ ။