လုပ်ငန်းခွင်ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာဥပဒေ

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ လုပ်ငန််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရငှ ််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ (၂၀၁၉ ခုန္ှစ်၊ ပပညဘ် ာင်စုလွှတ်ဘတာ်ဥပဘေအမှတ် ၈ ။) ၁၃၈၀ ပပည်န္ှစ်၊ တဘပေါင််းလဆန််း ၁၀ ရက် (၂၀၁၉ ခုန္ှစ်၊ မတ်လ ၁၅ ရက်) ပပည်ဘ ာင်စုလတွှ ဘ် တာ်သည် ဤဥပဘေကု ပပဋ္ဌာန််းလုကသ် ည်။ အခန််း (၁) အမည၊် စတငအ် ာဏာတည်ပခင််းန္ှင် အဓပပာယ်ဘ ာ်ပပချက် ၁။ (က) ဤဥပဘေကု လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရငှ ််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်း ဆုင်ရာဥပဘေ ဟု ဘခေါ်တငွ ဘ် စရမည်။ (ခ) ဤဥပဘေသည် န္ုငင် ဘံ တာ်သမမတက အမန်ဘ ကာ်ပငာစာပြင် သတ်မှတ်သည် ဘနရကတ် ွင် စတင် အာဏာတညဘ် စရမည်။ ၂။ ဤဥပဘေတငွ ်ပါရဘှ သာ ဘအာက်ပါစကာ်းရပ်မျာ်းသည် ဘြာ်ပပပါအတုင််း အဓပာပ ယ်သက်ဘရာက် ဘစရမည်- (က) အစု်းရအ ွဲ့ ဆုသည်မှာ ပပည်ဘ ာင်စုသမတမ ပမနမ် ာန္ငု ်ငဘံ တာ် ပပညဘ် ာင်စုအစု်းရအြွဲ့ကု ဆုသည။် (ခ) အလုပ်သမာ်း ဆုသည်မာှ ဤဥပဘေန္ှင်သက်ဆုငဘ် သာ လုပ်ငန််းခွငတ် စ်ခခု တု ွင် ကာယအာ်း၊ ဉာဏအာ်းကု အသံု်းပပြုပပ်းလုပ်ကငု ်သကူ ု ဆသု ည်။ (ဂ) အလုပ်ရငှ ် ဆုသည်မှာ ဤဥပဘေန္ှင်သက်ဆုငဘ် သာ လုပ်ငန််းန္ှင် ယင််းလုပ်ငန််း၏ လုပ်ငန််းခွငတ် စ်ခခု တု ွင် အလုပ်လုပ်ကငု ်သည် အလုပသ် မာ်းမျာ်းအတကွ ် ခွင်ပပြု ာ်းဘသာ ခံစာ်းခငွ ်န္ှင် အလုပ်ရှငအ် တွက် သတ်မတှ ် ာ်းဘသာ တာဝနမ် ျာ်းကု ဘဆာင်ရကွ ်ဘပ်းရန် တာဝနရ် သှ ူကု ဆုသည်။ ယင််းစကာ်းရပ်တငွ ်လပု ်ငန််းတညဘ် ာင်သ၊ူ ပင်မကန် ရကု ်တာန္ှင် တစဆ် င်ခံကန် ရုကတ် ာ၊ ကယု တ် ုင်လုပ်ကငု ်သ၊ူ အလုပ်ရငှ ၏် တရာ်းဝင် စမံခန်ခမွ ှုဆုင်ရာကုယစ် ာ်းလယှ ်၊ အလုပ်ရငှ ်ကယု ်စာ်း အလပု ်သမာ်းအာ်းစမံအုပ်ချြုပ်ရန် တာဝနရ် သှ ၊ူ အလုပ်ရှင်၏ အဘမွဆက်ခသံ ၊ူ အစုရယှ ယ် ာတရာ်းဝင် လက်ခရံ ရှသူ၊ ကုမဏပ ၊ ဘကာ်ပုဘရ်းရှင််း၊ ြက်စပလ် ုပ်ငန််းတစ်ခုခုပြစ်ပါက ဤဥပဘေပါ အလုပ်ရှင် တာဝန်မျာ်းကု ဘဆာင်ရကွ ်ဘပ်းရန် မှတ်ပံုတင်အမညစ် ာရင််းတငသ် ွင််းသူတလု ည််း ပါဝင်သည်။ (ဃ) လုပင် န််းခွင် ဆုသည်မာှ အခန််း (၃) ပါ လုပ်ငန််းတစ်ခခု ု၏ မည်သည်လုပ်ငန််းကုမဆု လုပ်ကငု ်ဘဆာင်ရကွ ်သည် ဘနရာကု ဆုသည်။ (င) လုပင် န််းခွင် ခုက်မှု ဆသု ည်မှာ လုပ်ငန််းဘ ကာင်ပြစဘ် စ၊ လုပ်ငန််းဘဆာင်ရွကဘ် နစဉပ် ြစဘ် စ ဘပေါ်ဘပါက်သည် ခုက်ေဏ်ရာရရဘှ စမှု သမု ဟုတ် ဘသဆံု်းမှုကု ဆုသည်။ (စ) ဘကာငစ် ီ ဆုသည်မှာ ဤဥပဘေအရ အစု်းရ၊ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမာ်းကုယ်စာ်းလှယမ် ျာ်းပြင် ြွဲ့စည််းသည် လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာဘကာင်စကု ဆုသည်။ Page 1 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ (ဆ) လုပ်ငန််းခွင်ဆငု ်ရာဘရာဂေါ ဆုသည်မှာ လုပင် န််းဘဆာင်ရွကဘ် နစဉအ် တွင််း အန္တရာယ်ရှသည် အဘပခအဘနမျာ်းန္ှင် ဘတွဲ့ပခင််း (exposure) ဘ ကာင် စကွ ပ်သညဘ် ရာဂါအပြစ် ဘကာင်စက ကျန််းမာဘရ်းန္ငှ ်အာ်းကစာ်းဝန်ကက်းဌာနန္ှငည် န္ငှု ််း၍ အမနဘ် ကာ်ပငာစာ တု ်ပပန်သတ်မတှ ်သည် ဘရာဂါတစ်မျြု်းမျြု်းကု ဆုသည်။ (ဇ) လုပ်ငန််းခငွ ်အဆပ်သင်မှု ဆုသည်မှာ လုပ်ငန််းခွငအ် တငွ ််းရှဘနစဉ် သမု ဟတု ် လုပ်ငန်် း ဘဆာင်ရကွ ်ဘနစဉအ် တွင််း အန္တရာယ်ရှသည် အဘပခအဘနမျာ်းန္ှင် ဘတွဲ့ပခင််းဘ ကာင် ပြစ်ပွာ်းသည် အဆပ်သင်မအှု ပြစ် ဘကာင်စက အမန်ဘ ကာ်ပငာစာ ုတပ် ပန် သတ်မှတ်သည် အဆပ်သင်မှု တစ်မျြု်းမျြု်းကု ဆုသည။် (ဈ) ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာပ စ်ရပ် ဆုသည်မှာ လုပ်ငန််းခွငအ် တငွ ််း ရဘှ နသူမျာ်းကုပြစဘ် စ၊ အမျာ်းပပည်သကူ ုပြစ်ဘစ ခုက်ေဏ်ရာရရဘှ စပခင််းဘသာ်လည််းဘကာင််း၊ ဘရာဂါရရဘှ စပခင််း ဘသာ်လည််းဘကာင််း ပြစတ် န်ရာရသှ ည်ဟု ဘကာင်စက အမန်ဘ ကာ်ပငာစာ ုတ်ပပန်သတ်မတှ ်သည် ပြစ်ရပ် တစ်မျြု်းမျြု်းကု ဆုသည။် (ည) ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာပစစည််း ဆုသည်မှာ ဤဥပဘေအရ ဘကာင်စက ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာ ပစစည််းအပြစ် အမနဘ် ကာ်ပငာစာ ုတ်ပပနသ် တ်မှတ်သည် ပစစည််းတစ်မျြု်းမျြု်းကု ဆုသည်။ (ဋ) ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာစက်ကရယာ ဆုသည်မှာ ဤဥပဘေအရ ဘကာင်စက ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာ စက်ကရယာအပြစ် အမန်ဘ ကာ်ပငာစာ ုတ်ပပနသ် တ်မှတ်သည် စက်ကရယာတစ်မျြု်းမျြု်းကု ဆုသည။် (ဌ) ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာအလုပ်န္ှင် လုပ်ငန််းခွင် ဆုသညမ် ှာ ဤဥပဘေအရ ဘကာင်စက ဘ ်းအန္တရာယ် ရဘှ သာအလုပ်န္ငှ ် လုပ်ငန််းခငွ အ် ပြစ် အမနဘ် ကာ်ပငာစာ တု ်ပပန် သတ်မှတ်သည် အလပု ်န္ှင် လုပ်ငန််းခွင် တစ်မျြု်းမျြု်းကု ဆုသည။် (ဍ) ကကီ်းမာ်းပပင််း န်ဘသာ လုပ်ငန််းခွင် ခုက်မှု ဆုသညမ် ှာ လုပ်ငန််းစဉဘ် ကာင်ပြစဘ် စ၊ ဘ ်းအန္တရာယ် ရဘှ သာ ပစညစ ််းန္ှင် ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာ စကက် ရယာမျာ်းဘ ကာင်ပြစဘ် စ လုပ်ငန််းခွင်အတွင််းရဘှ နသူမျာ်း၊ လုပ်ငန််းခွင်ပပင်ပရဘှ နသူမျာ်းန္ှင် ပတ်ဝန််းကျငတ် ကု ု ချကခ် ျင််း သမု ဟုတ် အချန်ကာလတစ်ခအု တငွ ််း ဆု်းရာွ ်းပပင််း န်ဘသာ အန္တရာယ်ပြစဘ် ပေါ်ဘစန္ငု ်သည် ဘပါကက် ွမှု၊ လွင်စင်မ၊ှု ယုစမ်မှု၊ မ်းဘလာင်မှု၊ ပပြုကျမှု စသည် ပြစရ် ပ်တစ်ခခု ကု ု ဆုသည်။ (ဎ) ဝနက် ကီ်းဌာန ဆုသည်မှာ ပပည်ဘ ာင်စုအစု်းရ အလုပသ် မာ်း၊ လူဝင်မှုကက်း ကပဘ် ရ်းန္ငှ ် ပပည်သူ့အင်အာ်းဝနက် က်းဌာနကု ဆုသည်။ (ဏ) ဦ်းစီ်းဌာန ဆုသည်မာှ အလုပ်ရံုန္ှငအ် လုပ်သမာ်းဥပဘေ စစဘ် ဆ်းဘရ်းဦ်းစ်းဌာနကု ဆုသည်။ (တ) ညွှန်ကကာ်းဘရ်းမှ ်းချျုပ် ဆုသည်မှာ အလုပ်ရနံု ္ှင်အလပု ်သမာ်းဥပဘေ စစဘ် ဆ်းဘရ်းဦ်းစ်းဌာန၏ ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်ကု ဆုသည်။ ( ) စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှချျုပ် ဆုသည်မှာ ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်ကု ဆုသည်။ (ေ) စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှ ဆုသည်မှာ ဦ်းစ်းဌာနမှ လုပင် န််းခငွ ဘ် ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာ စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရကှ ု ဆုသည်။ Page 2 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ (ဓ) လုပ်ငန််းခငွ ်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာတာဝနခ် ံ ဆုသည်မာှ လုပ်ငန််းခွင် အလကု ် ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းအတွက် အလပု ်ရှင်က ဤဥပဘေအရ တာဝန်ဘပ်းအပပ် ခင််းခရံ သည် လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာ မနဘ် နဂျာ သမု ဟတု ် အရာရှ သမု ဟုတ် ကက်း ကပ်ဘရ်းမှ ်း သမု ဟတု ် ညန္ငှု ််းဘရ်းမှ ်း တစဦ် ်းဦ်းကု ဆုသည်။ (န) လုပ်ငန််းခငွ ်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဘကာ်မတ ဆုသညမ် ှာ လုပ်ငန််းခွင်အလကု ် ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းအတွက် အလပု ်ရှင်က ဤဥပဘေအရ ြွဲ့စည်် းသည် လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာ ဘကာ်မတကု ဆုသည်။ (ပ) မှတ်ပတု င်ဆရာဝန် ဆုသည်မှာ ပမနမ် ာန္ငု ်ငဘံ ဆ်းဘကာင်စ သမု ဟတု ် ပမနမ် ာန္ငု ်ငံသာွ ်းန္ှင်ခတံ ွင််း ဆုင်ရာ ဘဆ်းဘကာငစ် က ုတဘ် ပ်းဘသာ မှတ်ပတံု င်လက်မတှ ်ရရှ ာ်းသူ တစဦ် ်းဦ်းကု ဆုသည။် (ြ) အသအမတှ ်ပပျုဆရာဝန် ဆုသည်မှာ လုပ်ငန််းခွငက် ျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာ လက်မတှ ်ရရပှ ပ်း ဝနက် က်းဌာနက အသအမှတ်ပပြု ာ်းသည် မတှ ်ပံုတင်ဆရာဝန် တစဦ် ်းဦ်းကု ဆုသည်။ (ဗ) စမ််းသပ်စစ်ဘဆ်းပုင်ခငွ ်ရှသူ ဆုသည်မှာ ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာ စကက် ရယာမျာ်းန္ငှ ် စပ်လျဉ််း၍ စမ််းသပ်စစ်ဘဆ်းပပ်း ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘ ကာင််း လက်မတှ ် ုတဘ် ပ်းရန် စမ််းသပ်စစ်ဘဆ်းပုင်ခွင် ရသှ အူ ပြစ် သတ်မှတ်ချက်မျာ်းန္ငှ ်အည ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်က အသအမတှ ်ပပြုလက်မတှ ် တု ်ဘပ်း ာ်းသူကု ဆုသည်။ ( ) သငတ် န််းဘပ်းသူ ဆုသည်မှာ လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယက် င််းရငှ ််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာ ာသာရပ်မျာ်းကု သင် ကာ်းပခု ျရန် ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်က စစစ်ပပ်း အသအမှတ်ပပြုလက်မတှ ် ုတဘ် ပ်း ာ်းသူကု ဆုသည်။ (မ) သငတ် န််းဘကျာင််းတည်ဘ ာင်သူ ဆုသည်မှာ လုပင် န််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာ သင်တန််းမျာ်း ြွင်လှစ်သင် ကာ်းရန် ဘငဘွ က်း၊ ဘပမဘနရာ၊ အဘဆာကအ် ဦ၊ ပစစည််း၊ ပရဘ ာဂ စသည် အရင််းအန္ှ်းစုက် တု ် ာ်းဘသာသူကု ဆုသည်။ (ယ) သငတ် န််းဘကျာင််း ဆုသည်မှာ လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာ သင်တန််းမျာ်းြွင်လှစ်သင် ကာ်းရန် ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်က သင်တန််းဘကျာင််းအပြစ် မတှ ်ပံုတင်လက်မတှ ် ုတ်ဘပ်း ာ်းသည်ဘကျာင််းကု ဆုသည်။ (ရ) မှတ်ပတု င်လက်မှတ် ဆသု ည်မှာ သတ်မတှ ်ချကမ် ျာ်းန္ငှ ် ကုက်ညသည် သငတ် န််းဘကျာင််းကု ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်က အသအမှတ်ပပြု ုတဘ် ပ်းသည် လက်မှတက် ု ဆုသည်။ (လ) အသအမတှ ်ပပျုလက်မတှ ် ဆုသည်မှာ ဤဥပဘေပါ စမ််းသပ်စစ်ဘဆ်းပုင်ခွင်ရှသနူ ္ှင် သင်တန််းဘပ်းသူ အပြစ် ဘဆာင်ရွကရ် န် သတ်မှတအ် ရည်အချင််းမျာ်းန္ှင် ကကု ်ညသအူ ာ်း ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်က ုတ်ဘပ်းသည် လက်မှတက် ု ဆုသည်။ (ဝ) ုတ်လုပ်သူ ဆုသည်မာှ ဤဥပဘေန္ှင် သက်ဆုင်သည် လုပ်ငန််း သမု ဟုတ် လုပ်ငန််းခွင်တစ်ခခု ု၌ အသံု်းပပြုမည် ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာ ပစညစ ််းကုပြစ်ဘစ၊ ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာ စက်ကရယာကုပြစဘ် စ ုတ်လုပ်သူကု ဆုသည။် Page 3 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ (သ) တင်သငွ ််းဘရာင််းချသူ ဆသု ည်မှာ ဤဥပဘေန္ှင်သကဆ် ုင်သည် လုပ်ငန််း သမု ဟတု ် လုပ်ငန််းခွင် တစ်ခခု ု၌ အသံု်းပပြုမည် ဘ ်းအန္တရာယရ် ဘှ သာ ပစညစ ််းကုပြစဘ် စ၊ ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာ စက်ကရယာကုပြစ်ဘစ ပပည်ပမှ တုကရ် ုကတ် င်သငွ ််းပခင််း သမု ဟုတ် ဘရာင််းချပခင််းပပြုသကူ ု ဆုသည်။ (ဟ) တပ်ဆင်သူ သုိ့မဟုတ် ပ ျုတ်သမ််းသူ ဆုသည်မှာ ဤဥပဘေန္ှင်သက်ဆုင်သည် လပု ်ငန််း သမု ဟုတ် လုပ်ငန််းခွငတ် စ်ခခု ု၌ အသံု်းပပြုမည် ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာ စက်ကရယာတစ်မျြု်းမျြု်းကု တပ်ဆင်ပခင််း သမု ဟတု ် ပြြုတ်သမ််းပခင််းပပြုသကူ ု ဆုသည်။ (ဠ) တည်ဘဆာက်သူ သုိ့မဟတု ် ဖ ျု ျက်သူ ဆုသည်မာှ ဤဥပဘေန္ှင် သကဆ် ုင်သည် လပု ်ငန််း သမု ဟုတ် လုပ်ငန််းခွငတ် စ်ခခု ုရှ အလုပရ် ံုအဘဆာကအ် ဦတစ်ခခု ကု ု တညဘ် ဆာက်ပခင််း သမု ဟတု ် ပြြုြျက်ပခင််းပပြုသူကု ဆုသည။် (အ) လုပ်ငန််းစဉ် ဆုသည်မှာ ဤဥပဘေန္ှင် အကျံြု်းဝငဘ် သာ လုပ်ငန််းခွင်တစ်ခခု ု၌ လုပ်ကငု ်သည် မည်သည် လုပ်ငန််းစဉက် ုမဆု ဆုသည်။ အခန််း (၂) ရည်ရွယ်ချက် ၃။ ဤဥပဘေ၏ ရည်ရယွ ်ချကမ် ျာ်းမှာ ဘအာက်ပါအတငု ််းပြစသ် ည်- (က) လုပ်ငန််းကဏ္ဍအသ်းသ်း၌ လုပ်ငန််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘရ်း၊ ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာ ကစစရပ်မျာ်းကု ဘရာက်စွာ အဘကာငအ် ညဘ် ြာဘ် ဆာငရ် ကွ ်န္ငု ဘ် စရန၊် (ခ) လုပ်ငန််းခငွ ် ခကု ်မှု၊ လပု ်ငန််းခွင်ဆုင်ရာ ဘရာဂါခစံ ာ်းရမှုမျာ်း ဘလျာနည််းပဘပျာကဘ် စရန် အလုပ်ရငှ ်န္ှင် အလုပ်သမာ်းအပါအဝင် ဤဥပဘေပါ သက်ဆုင်သမူ ျာ်း၏ လုပ်ငန််းတာဝန်မျာ်းကု သတမ် ှတ်ဘပ်းရန၊် (ဂ) လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်မျာ်း၊ လုပ်ငန််းခွင်ဆုင်ရာဘရာဂါမျာ်းအဘပေါ် အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမာ်း မျာ်းန္ှင် ဤဥပဘေပါ သက်ဆုင်သူမျာ်းက ကကြုတငတ် ာ်းဆ်းကာကယွ ်မှုပပြုန္ုင်ရန်၊ (ဃ) လုပင် န််းခငွ ် ခကု ်မှုမျာ်း၊ လုပ်ငန််းခွင်ဆုင်ရာ ဘရာဂါမျာ်း မပြစပ် ွာ်းဘစရန် ကကြုတငက် ာကယွ ်ပခင််းပြင် အလုပ်သမာ်းမျာ်း လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းပပ်း ကျန််းမာစွာ လုပ်ကငု ်န္ုငဘ် စရန်န္ှင် ကုန် တု ် စွမ််းအာ်းတု်းတက်လာဘစရန၊် (င) လုပင် န််းခငွ ဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာ စံချန်စညံ ွှန််းမျာ်းအာ်း န္ုင်ငတံ ကာန္ှင် ဘေသဆငု ်ရာစံန္နှု ််းမျာ်းန္ှငအ် ည မမန္ငု ်ငအံ ဘပခအဘနန္ှင် သင်ဘလျာ်ဘသာ စံချန်စညံ ွှန််း သတ်မှတပ် ပ်း ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််း၍ ကျန််းမာဘရ်းန္ငှ ် ညညတွ ဘ် သာ လုပ်ငန််းခွင် ြန်တ်းဘပ်းရန၊် (စ) လုပ်ငန််းခငွ ်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာလုပ်ငန််းမျာ်း ြွံဲ့ပြြု်းတု်းတက်ဘရ်း အတွက် သုဘတသနလုပင် န််းမျာ်းကု ဘ ာက်ပံကညူ ဘပ်းရန။် အခန််း (၃) Page 4 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ အကျျု်းဝင်သက်ဆငု ်သညလ် ပု ်ငန််းမျာ်း သတ်မှတပ် ခင််းန္ှင် ပယ် ျကပ် ခင််း ၄။ ဤဥပဘေသည် ဘအာကဘ် ြာ်ပပပါ အစု်းရဌာန၊ အြွဲ့အစည််း၊ သမဝါယမ၊ ပုဂဂလက၊ ြက်စပ်လုပ်ငန််းမျာ်းရှ န္ုငင် ံသာ်း၊ န္ုင်ငံပခာ်းသာ်း ပုင်ဆငု ်သည် လုပ်ငန််းမျာ်းန္ှင် သက်ဆငု ်ဘစရမည်- (က) ၁၉၅၁ ခနု ္စှ ၊် အလုပရ် ံုမျာ်းအကဥ် ပဘေန္ှင် အကျံြု်းဝငသ် က်ဆုင်သည် စက်ရံု၊ အလပု ်ရံုန္ှင် သဘု လှာင်ရံုမျာ်း၊ (ခ) ၂၀၁၆ ခနု ္စှ ၊် ဆငု ်မျာ်းန္ငှ ် အလုပ်ဌာနမျာ်း ဥပဘေန္ငှ ် အကျံြု်းဝင်သက်ဆငု ်သည် လုပ်ငန််းမျာ်း၊ (ဂ) ကနု ် ုတ်လုပင် န််း၊ (ဃ) စက်မှုလက်မှုလုပ်ငန််း၊ (င) ဘဆာက်လုပ်ဘရ်းလုပ်ငန််း၊ (စ) အင်ဂျင်နယာလုပ်ငန််းမျာ်း၊ (ဆ) သတြတုတူ်းဘြာဘ် ရ်းလုပ်ငန််းန္ှင် ပ်ဆင်ပပြုပပင်ပခင််းလပု ်ငန််း၊ ဘကျာက်မျက်ရတနာတူ်းဘြာ် ုတ်လုပဘ် ရ်းန္ှင် ပ်ဆင်ပပြုပပင်ပခင််းလုပ်ငန််းမျာ်း၊ (ဇ) ဘရနနံ ္ှင် သ ာဝဓာတဘ် ငွဲ့လုပ်ငန််း၊ (ဈ) ဆပ်ကမ််းလုပင် န််း၊ (ည) စကု ်ပျြု်းဘရ်းလုပ်ငန််း၊ (ဋ) ဘမွ်းပမ ဘရ်းလုပင် န််း၊ (ဌ) ပင်လယ်ကမ််းန်းကမ််းဘဝ်း ငါ်းြမ််းလုပ်ငန််း၊ (ဍ) ပညာဘရ်းဝနဘ် ဆာင်မှုလပု ်ငန််း၊ (ဎ) ကျန််းမာဘရ်းဘစာင်ဘရာှ ကမ် ှုလုပ်ငန််း၊ (ဏ) ဆက်သယွ ်ဘရ်းလုပင် န််း၊ (တ) သယယ် ူပဘု ဆာငဘ် ရ်းလပု ်ငန််း၊ ( ) ဟတု ယ်န္ှင်ခရ်းသွာ်းလာဘရ်းဆုင်ရာဝန်ဘဆာင်မှုလုပ်ငန််း၊ (ေ) ဝနက် က်းဌာနက သက်ဆငု ရ် ာဝန်ကက်းဌာန၊ ဘကာ်မတ၊ အြွဲ့တနု ္ငှ ်ညန္ငှု ််း၍ အစု်းရအြွဲ့၏ သဘ ာတူည ချက်ပြင် ဤဥပဘေန္ှင်သက်ဆုင်သည် လုပ်ငန််းမျာ်းအပြစ် အခါအာ်းဘလျာ်စာွ အမနဘ် ကာ်ပငာစာ ုတ်ပပန် သတ်မတှ ်သည် လုပ်ငန််းမျာ်း။ ၅။ ဝနက် က်းဌာနသည် ပေု ်မ ၄ ပါ အကျံြု်းဝင်သည် လုပ်ငန််းမျာ်းန္ှင်စပ်လျဉ််း၍ သက်ဆုင်ရာ ဝနက် က်းဌာန၊ ဘကာ်မတ၊ အြွဲ့တနု ္ှင်ညန္ှုင််း၍ အစု်းရအြွဲ့၏ သဘ ာတညူ ချကပ် ြင်- (က) စစဘ် ဆ်းစည််း ကပ်ရမည် နယ်ဘပမဘေသ၊ လုပ်ငန််းအမျြု်းအစာ်းန္ှင် အရယွ အ် စာ်းတကု ု အမန်ဘ ကာ်ပငာစာ ုတ်ပပနဘ် ကညာရမည။် (ခ) ပပင်ဆင်သတ်မှတ်ပခင််း၊ ပြည်စွက်ပခင််းန္ှင် ပယ်ြျက်ပခင််းပပြုန္ုင်သည။် Page 5 of 23

လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ အခန််း (၄) ဘကာငစ် ီ ွဲ့စည််းပခင််းန္ငှ ် လုပင် န််းတာဝနမ် ျာ်း ၆။ အစု်းရအြွဲ့သည်- (က) ဘကာင်စကဘု အာက်ပါအတငု ််းြွဲ့စည််းရမည-် (၁) ပပည်ဘ ာင်စုဝန်ကက်း၊ ဝန်ကက်းဌာနMyanmar Law Information System (MLIS) ဥကကဋ္ဌ အြွဲ့ဝင် (၂) ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်၊ အဘဆာက်အဦ ဦ်းစ်းဌာန၊ ဘဆာက်လုပ်ဘရ်းဝန်ကက်းဌာန အြွဲ့ဝင် အြွဲ့ဝင် (၃) ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်၊ ပပည်သူ့ကျန််းမာဘရ်းဦ်းစ်းဌာန၊ ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် အာ်းကစာ်းဝန်ကက်းဌာန အြွဲ့ဝင် (၄) ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်၊ ကုသဘရ်းဦ်းစ်းဌာန၊ ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် အာ်းကစာ်းဝန်ကက်းဌာန အြွဲ့ဝင် ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်၊ သတတြုတွင််းဦ်းစ်းဌာန၊ သယံဇာတန္ှင် အြွဲ့ဝင် (၅) အြွဲ့ဝင် အြွဲ့ဝင် သ ာဝပတ်ဝန််းကျင် န််းသမ််းဘရ်းဝန်ကက်းဌာန အြွဲ့ဝင် အြွဲ့ဝင် ဦ်းဘဆာင်ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်း၊ ပမန်မာဘရနံန္ှင်သ ာဝ ဓာတ်ဘငွဲ့လုပ်ငန််း၊ အြွဲ့ဝင် (၆) အြွဲ့ဝင် အြွဲ့ဝင် လျှပ်စစ်န္ှင်စွမ််းအင်ဝန်ကက်းဌာန ဦ်းဘဆာင်ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်း၊ ပမန်မာဆပ်ကမ််းအာဏာပုင်အြွဲ့၊ (၇) ပုဘဆာင်ဘရ်းန္ှင်ဆက်သွယ်ဘရ်းဝန်ကက်းဌာန (၈) ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်၊ စက်မှုကက်း ကပ်ဘရ်းန္ှင် စစ်ဘဆ်းဘရ်း ဦ်းစ်းဌာန၊ စက်မှုဝန်ကက်းဌာန (၉) ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်၊ ပမန်မာန္ုင်ငံမ်းသတ်တပ်ြွဲ့၊ ပပည် ဘရ်းဝန်ကက်းဌာန (၁၀) ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်၊ စုက်ပျြု်းဘရ်းဦ်းစ်းဌာန၊ စုက်ပျြု်းဘရ်း၊ ဘမွ်းပမ ဘရ်းန္ှင် ဆည်ဘပမာင််းဝန်ကက်းဌာန (၁၁) ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်၊ လူမှုြူလံုဘရ်းအြွဲ့၊ ဝန်ကက်းဌာန (၁၂) ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်၊ နည််းပညာ၊ သက်ဘမွ်းပညာန္ှင် ဘလကျင်ဘရ်းဦ်းစ်းဌာန၊ ပညာဘရ်းဝန်ကက်းဌာန ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်၊ ဟုတယ်န္ှင်ခရ်းသွာ်းညွှန် ကာ်းမှုဦ်းစ်းဌာန၊ ဟုတယ်န္ှင် (၁၃) ခရ်းသွာ်းလာဘရ်းဝန်ကက်းဌာန (၁၄) အလုပ်ရှင်အြွဲ့အစည််းမျာ်းမှ ကုယ်စာ်းလှယ်သံု်းဦ်း Page 6 of 23

(၁၅) အလုပ်သမာ်းအြွဲ့အစည််းမျာ်းမှ ကုယ်စာ်းလှယ်သံု်းဦ်း လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ အြွဲ့ဝင် (၁၆) လုပ်ငန််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာ ကျွမ််းကျင်သူ သံု်းဦ်း အြွဲ့ဝင် (၁၇) ေုတယညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်၊ ဦ်းစ်းဌာန၊ ဝန်ကက်းဌာန တွြက် အတွင််းဘရ်းမှ ်း (၁၈) ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်၊ ဦ်းစ်းဌာန၊ ဝန်ကက်းဌာနMyanmar Law Information System (MLIS) အတွင််းဘရ်းမှ ်း (ခ) ပုေ်မခွ (က) အရ ြွဲ့စည််း ာ်းဘသာ ဘကာင်စကု လုအပ်ပါက ပပင်ဆင်ြွဲ့စည််းန္ုင်သည်။ ၇။ ဘကာင်စ၏ လုပ်ငန််းတာဝန်မျာ်းမှာ ဘအာက်ပါအတငု ််းပြစ်သည်- (က) ဤဥပဘေပါ ပပဋ္ဌာန််းချက်မျာ်းကု ဘအာင်ပမင်စာွ အဘကာငအ် ညဘ် ြာဘ် ဆာင်ရကွ ်န္ငု ဘ် ရ်းအတွက် အမျြု်းသာ်းအဆင်မူဝါေမျာ်းန္ငှ ် လုပ်ငန််းစဉမ် ျာ်းချမတှ ်ပခင််း၊ အကပြတပ် ခင််း၊ ပပနလ် ည်သံု်းသပ်ပခင််းန္ှင် ပပင်ဆင်ပခင််း၊ (ခ) လုပ်ငန််းခငွ ်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းတအု တွက် သက်ဆငု ်ရာအစု်းရဌာန၊ အစု်းရအြွဲ့အစည််း၊ ပပည်တငွ ််း၊ ပပည်ပအြွဲ့အစည်် းမျာ်းန္ှင် ညန္ငှု ််းပူ်းဘပါင််းဘဆာင်ရွကပ် ခင််း၊ (ဂ) လုပ်ငန််းခွင်ဆုင်ရာဘရာဂါ၊ လုပ်ငန််းခွင်အဆပ်သင်မ၊ှု ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာပြစရ် ပ်၊ ဘ ်းအန္တရာယ် ရဘှ သာပစညစ ််း၊ ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာ စကက် ရယာ၊ ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာ အလုပ်န္ှင်လုပ်ငန််းခွင်ဆငု ်ရာ စာရင််းန္ှင် ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာ ပစညစ ််းမျာ်း၏ အန္တရာယ်ရှမှု အဆငသ် တ်မှတ်ချက်မျာ်းကု အမန်ဘ ကာ်ပငာစာ ုတ်ပပန်သတ်မှတ်ပခင််း၊ (ဃ) လုပင် န််းခငွ ် ခကု ်မှု၊ လပု ်ငန််းခွင်ဆုင်ရာဘရာဂါပြစ်ပာွ ်းမှု၊ လုပ်ငန််းခွင်အဆပ်သင်မ၊ှု ကက်းမာ်း ပပင််း န်ဘသာ လုပ်ငန််းခွင် ခုက်မှု၊ ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာ ပြစရ် ပ်မျာ်းန္ှင် စပ်လျဉ််းသည် စာရင််းဇယာ်းန္ှင် သတင််းအချက်အလက်မျာ်းစစု ည််းပခင််း၊ မပြစပ် ာွ ်းဘစဘရ်းကာကယွ ် ဘဆာင်ရွက် ာ်းမှုမျာ်းကု ုတ်ပပန်ပခင််း၊ (င) ပညာဘရ်းန္ှင် ဘလကျင်သင် ကာ်းဘရ်းကဏ္ဍအသ်းသ်းတငွ ် လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာ ာသာရပ်မျာ်း ည်သွင််းပခု ျရန် လမ််းညွှန်ပခင််း၊ (စ) ပုေ်မ ၄၄ န္ှင် ၄၅ တအု ရ တင်သငွ ််းသည် အယူခမံ ှုမျာ်းအာ်း ကာ်းနာစစဘ် ဆ်းရန် ဥကကဋ္ဌက ဘရ်ွ းချယ် တာဝနဘ် ပ်းအပသ် ည် ဘကာငစ် အြွဲ့ဝင်မျာ်းပြင် အယူခဘံ ကာ်မတန္ငှ ် လုအပ်သည်လုပင် န်် း ဘကာ်မတမျာ်းအာ်း ြွဲ့စည််းပခင််းန္ငှ ် လုပ်ငန််းတာဝန်သတ်မှတပ် ခင််း၊ (ဆ) မမ၏ လုပ်ငန််းတာဝနမ် ျာ်းဘဆာင်ရွကခ် ျက် အစရင်ခံစာကု အစု်းရအြွဲ့သတု င်ပပပခင််း။ အခန််း (၅) မှတ်ပုတင်ပခင််း Page 7 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ ၈။ (က) ဤဥပဘေန္ငှ ်သက်ဆငု ်သည် လုပ်ငန််းတစ်ခခု ုကု လက်ရှလုပ်ကငု ဘ် ဆာင်ရွကဘ် နသူန္ှင် စတင်လပု ်ကငု ်လုသတူ သု ည် လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာကစစရပ်မျာ်း ဘဆာင်ရွကန် ္ုင်ရန် ဦ်းစ်းဌာနသု သတ်မှတ်ချက်မျာ်းန္ငှ ်အည မတှ ်ပံုတင်ရမည။် (ခ) ဦ်းစ်းဌာနသည် ပုေ်မခွ (က) အရ မှတ်ပတံု င် ာ်းသည် လုပ်ငန််းမျာ်းအာ်း စာရင််းပပြုစု ာ်းရရှ မည်။ ၉။ ဘအာက်ပါလုပ်ငန််းမျာ်းကု ဘဆာင်ရွကလ် ုသူသည် လုပ်ငန််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာအလငု ှာ ဘဆာင်ရွကလ် ုပ်ကငု ်မည်ပြစဘ် ကာင််း ဦ်းစ်းဌာနသု အဘ ကာင််း ကာ်းရမည်- (က) အလုပရ် ံု သမု ဟတု ် အဘဆာက်အအဘံု ဆာက်လုပ်ပခင််း၊ တု်းချွဲ့ပခင််း၊ ပြြုြျက်ပခင််း၊ (ခ) လုပ်ငန််းစဉအ် လုက် စကက် ရယာမျာ်း ဘနရာချ ာ်းပခင်် း၊ တပ်ဆင်ပခင််း၊ တု်းချွဲ့ပခင််း သမု ဟုတ် ဘပပာင််းလအသံု်းပပြုပခင််း။ ၁၀။ ပုေ်မ ၈ ၊ ပုေ်မခွ (က) အရ မှတ်ပံုတင်ပပ်း လုပ်ကငု ်သည် လုပ်ငန််းမျာ်းန္ှင် စပ်လျဉ််း၍ လုပ်ငန််းပပ်းဆံု်းပခင််း၊ ပတသ် မ််းပခင််း၊ လုပ်ငန််းဘနရာ ဘပပာင််းဘရွဲ့လပု ်ကငု ်ပခင််း၊ လုပင် န််းအမျြု်းအစာ်း ဘပပာင််းလလုပ်ကငု ပ် ခင််း သမု ဟုတ် အလုပ်ရှင်ဘပပာင််းလပခင််းရှပါက ဦ်းစ်းဌာနသု အဘ ကာင််း ကာ်းရမည်။ ၁၁။ ဦ်းစ်းဌာနသည် လုပ်ငန််းပပ်းဆံု်းပခင််း၊ ပတ်သမ််းပခင််း၊ လပု ်ငန််းဘနရာဘပပာင််းဘရွဲ့လုပ်ကငု ်သည် လုပ်ငန််းမျာ်းကု မှတ်ပံုတင်စာရင််းမှ ပယ်ြျကပ် ခင််း၊ လုပ်ငန််းအမျြု်းအစာ်း ဘပပာင််းလလုပ်ကငု ်ပခင််း၊ အလုပရ် ငှ ်ဘပပာင််းလပခင််းတအု တကွ ် မှတ်ပံုတင်စာရင််းတငွ ် ပပင်ဆင်စာရင််းသွင််းပခင််းပပြုရမည်။ အခန််း (၆) လုပ်ငန််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန်် းမာဘရ်းဆငု ်ရာတာဝနခ် မျာ်း ခနအို့် ပတ် ာဝနဘ် ပ်းပခင််း၊ လုပ်ငန််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန်် းမာဘရ်းဆငု ်ရာဘကာ်မတီမျာ်း ွဲ့စည််းပခင််း ၁၂။ အလုပ်ရှင်သည-် (က) ဝနက် က်းဌာန၏ သတ်မတှ ်ချကမ် ျာ်းန္ှင်အည လုပ်ငန််းအမျြု်းအစာ်းအလကု ် အလုပသ် မာ်းမျာ်း ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််း၍ ကျန််းမာဘရ်းဘကာင််းမွန်ဘစဘရ်း အန်းကပ်ကက်း ကပ် ဘဆာင်ရကွ ်န္ငု ်ရန် လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာတာဝနခ် ကံ ု ခန် ာ်းရမည်။ (ခ) လုပ်ငန််းခငွ ် ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းပပ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ငှ ်ညညတွ ်သည် လုပ်ငန််းခွင်ပြစ်ဘစရန် ဝနက် က်းဌာနက သတ်မှတဘ် သာ အလုပ်သမာ်းဦ်းဘရဘအာက်မနည််းဘသာ လပု ်ငန််းမျာ်းတငွ ် လုပ်ငန််း အမျြု်းအစာ်းအလုက် အဘရအတွက် တညူ ဘသာအလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမာ်း ကယု စ် ာ်းလှယ်မျာ်းပါဝင်သည် လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာဘကာ်မတအသ်းသ်းကု ဝန်ကက်းဌာန၏ သတ်မှတ်ချက်မျာ်းန္ငှ ်အည ြွဲ့စည််းရမည။် ုသြု ွဲ့စည််းရာတွင် လုပ်ငန််းခွင်သဘ ာသ ာဝအရ အမျြု်းသမ်းမျာ်း၏ လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာအဘပေါ် ည်သွင််း စဉ်် းစာ်း၍ ြွဲ့စည််းရမည။် ၁၃။ လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဘကာ်မတ အသ်းသ်း၏လုပ်ငန််း တာဝနမ် ျာ်းမှာ ဘအာက်ပါအတုင််းပြစသ် ည-် Page 8 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ (က) လုပ်ငန််းခငွ ဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်း ခုက်ဘစန္ငု ်မည် အဘပခအဘနမျာ်းကု ပံုမှန်စစ်ဘဆ်း၍ ပပနလ် ည်သံု်းသပ်ချကမ် ျာ်းကု သက်ဆုင်ရာဘကာ်မတအစည်် းအဘဝ်း၌ တင်ပပပခင််း၊ (ခ) လုပ်ငန််းခငွ ် ခကု ်မှုမျာ်း မပြစပ် ွာ်းဘစဘရ်းအတွက် ကကြုတငက် ာကယွ ်မှုန္ငှ ် အသပညာဘပ်းမှု အစအမမံ ျာ်း ချမှတ်ဘဆာင်ရကွ ်ရန် အလုပရ် ငှ ်အာ်း အကကံပပြုပခင််း၊ (ဂ) လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာ အဘပခအဘနမျာ်း တု်းတက်ဘကာင််းမွန် ဘစရန် သင်တန််းပခု ျဘရ်းန္ှင် အဘ ာက်အပံပစစည််းမျာ်း ရရဘှ စဘရ်း အလုပ်ရှင်န္ှငအ် လုပ်သမာ်းအ ကာ်း ပူ်းဘပါင််းဘဆာင်ရွကမ် ကှု ု ပမငတ် င်ပခင််း၊ (ဃ) သက်ဆငု ်ရာ လုပင် န််းခငွ ်ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာအန္တရာယအ် ကပြတ် ဆန််းစစ်မှုအာ်း စစစ်ကက်း ကပ်ပခင််း၊ (င) ဝနက် က်းဌာနန္ှင် ဦ်းစ်းဌာနတုက သတ်မှတ်သည် လုပ်ငန််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာလုပင် န််းတာဝနမ် ျာ်း ဘဆာင်ရွကပ် ခင််း။ ၁၄။ လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာ တာဝနခ် ံမျာ်းသည် ဘ ်းအန္တရာယ် ကင််းရှင််းပပ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ငှ ်ညညွတ်သည် လုပ်ငန််းခွင်ပြစဘ် စရန် ဤဥပဘေ၊ ဤဥပဘေအရ တု ်ပပနဘ် သာ နည််းဥပဘေ၊ အမန်၊ ညွှန် ကာ်းချက်၊ လုပ် ံု်းလုပ်နည််းမျာ်းန္ှင်အည လုကန် ာဘဆာင်ရွကရ် မည်။ အခန််း (၇) စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှမျာ်းခနို့် ာ်းပခင််း၊ စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှချျုပ်န္ှင် စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှ၏ အခွင်အာဏာန္ငှ ်လုပ်ငန််းတာဝနမ် ျာ်း ၁၅။ ဝနက် က်းဌာနသည် ဤဥပဘေပါရည်ရယွ ်ချက်မျာ်း အဘကာငအ် ညဘ် ြာဘ် ဆာင်ရကွ ်ရန် စစ်ဘဆ်းဘရ်း အရာရမှ ျာ်းကု လုအပ်သလု ခန်အပ်န္ငု ်သည။် ၁၆။ စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှမျာ်းသည် ဤဥပဘေန္ငှ ်သက်ဆုငသ် ည် လုပ်ငန််းခွင်မျာ်း၏ ဘ ်းအန္တရာယ် ကင််းရငှ ််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာ အဘပခအဘနမျာ်းကု ဝင်ဘရာက်စစ်ဘဆ်းပပ်း သက်ဆုင်ရာ အလုပ်ရငှ ်အာ်း လုကန် ာဘဆာင်ရွကရ် မည် အချက်မျာ်းကု ညွှန် ကာ်းပခင််း၊ စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှချြုပ် ံ အစရင်ခတံ ငပ် ပပခင််းတု ဘဆာင်ရွကရ် မည။် ၁၇။ စစဘ် ဆ်းဘရ်းအရာရမှ ျာ်းသည် ကျင်ဝတ်န္ှငအ် ည လုပင် န််းခငွ ဘ် ်းအန္တရာယက် င််းရငှ ််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာတအု တကွ ် ဘအာက်ပါတကု ု ဘဆာင်ရကွ ်ပုင်ခွင်ရှသည်- (က) ဤဥပဘေန္ှင်သက်ဆုငသ် ည် မည်သည်လုပ်ငန််းခငွ က် ုမဆု စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှ သက်ဘသခံ ကတ်ပပာ်းကုပပသပပ်း ဝရမ််းမပါ အချန်မဘရ်ွ းဝင်ဘရာက်ခွင၊် စစဘ် ဆ်းခွင်န္ငှ ် စံုစမ််းဘမ်းပမန်် းခွင်၊ (ခ) လုပ်ငန််းခငွ ်န္ှင် လုပ်ငန််းစဉဆ် ုင်ရာမတှ ်တမ််းမျာ်း၊ စာရကွ ်စာတမ််းမျာ်း၊ အဘ ာကအ် ာ်းမျာ်းကု ကည်ရှုခငွ ်၊ မတတ က်ူ းယူခငွ ်၊ လအု ပပ် ါက သက်ဘသခံပစညစ ််းအပြစ် သမ်် းဆည််းခွင်၊ Page 9 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ (ဂ) လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းကု အန္တရာယ်ပြစဘ် စန္ငု ်ဘသာ လုပ်ငန််းခွင် အဘပခအဘနမျာ်း၊ လုပ်ငန််းစဉမ် ျာ်းကု ဓာတ်ပံုန္ငှ ရ် ုပ်သံမှတတ် မ််းရယူခငွ ်၊ (ဃ) ဆညူ ံသံ၊ အလင််းဘရာင်၊ အပ၊ူ အဘအ်း၊ အမနှု ်အမာွှ ်း၊ အခ်ု းအဘငွဲ့မျာ်းန္ငှ ် ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာ ပစစည််းမျာ်းဘ ကာင် လုပ်ငန််းခွင်ပတ်ဝန််းကျငအ် ာ်း ခုက်န္ုင်မပှု မာဏန္ငှ ်အချန်အာ်း လုအပ်ပါက သက်ဆုငရ် ာ ာသာရပအ် လုက် ကျွမ်် းကျင်သ၏ူ အကူအညပြင် အကပြတတ် ုင််းတာခငွ ်၊ မတှ ်တမ််းမျာ်း ရယူခငွ ်၊ (င) လုပင် န််းခငွ ်ဆငု ရ် ာ ဘရာဂါရရှမှု သမု ဟုတ် ရရှန္ုင်သည် အဘပခအဘနမျာ်းန္ှင် စပ်လျဉ််း၍ အသအမှတ်ပပြု ဆရာဝန၏် အကူအညပြင် လုပ်ငန််းခငွ ်တငွ ် အလုပ်လုပ်ကငု ဘ် နသည် မည်သူကမု ဆု အလုပ်ချန်အတငွ ််း စံုစမ််းဘမ်းပမန်် းခွင်၊ (စ) လုပ်ငန််းခငွ ် ခုက်မဘှု ကာင်ပြစ်ဘစ၊ လုပ်ငန််းခွင်ဆငု ရ် ာ ဘရာဂါရရမှ ှုဘ ကာင်ပြစဘ် စ ဘဆ်းကုသမှု ခံယဘူ နဘသာ အလုပ်သမာ်းန္ှင်ပတ်သက်သည် ဘဆ်းကုသမှုဆုငရ် ာအချက်အလက်မျာ်း သမု ဟတု ် ဘသဆံု်းမှုန္ှင်စပ်လျဉ််းသည် သတင််းအချက်အလက်မျာ်း၊ ရင်ခစွ မ််းသပ်စစ်ဘဆ်းချက်အစရင်ခံစာမှ ဦ်းစ်းဌာန၏ သတမ် ှတ်ပံုစပံ ြင် ဘတာင််းခသံ ည် အချက်အလက်မျာ်းကု သတမ် ှတ်လံုခခြံုမအှု ဆင်အတန််းပြင် ဘပ်းပရု န် ဘဆ်းရံု၊ ဘဆ်းခန််းမျာ်းမှ တာဝနရ် သှ ူ ံမှ ဘတာင််းဆုခငွ ်။ ၁၈။ စစ်ဘဆ်းဘရ်း အရာရှမျာ်းသည် ဘအာက်ပါအဘ ကာင််းတစ်ရပ်ရပ်ဘ ကာင် လုပ်ငန််းခငွ ် ခကု ်မှု၊ လုပ်ငန််းခငွ ်ဆငု ်ရာဘရာဂါ၊ ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာပြစရ် ပ်၊ ကက်းမာ်းပပင််း န်ဘသာ လုပ်ငန််းခွင် ခုက်မှုမျာ်း ပြစပ် ွာ်းပခင််း သမု ဟုတ် ပြစပ် ာွ ်းန္ုင်မညဟ် ု ယံု ကည်ပါကလုပ်ငန််းခွငတ် စ်ခလု ံု်း သမု ဟုတ် တစ်စတတ် စ်ပုင််းကု ယာယရပ်နာ်းဘစရန် အမန်ကု စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှချြုပ၏် အတည်ပပြုချက်ပြင် အလုပ်ရှငအ် ာ်း ုတ်ဆင်ရမည်ပြစ်ပပ်း လုအပ်ပါက သက်ဆုင်ရာဦ်းစ်းဌာနမျာ်းသု အဘ ကာင််း ကာ်းရမည-် (က) ဘ ်းအန္တရာယ်မကင််းဘသာ လုပ်ငန််းခွင်အဘပခအဘနဘ ကာငပ် ြစဘ် စ၊ အလုပ်သမာ်းမျာ်း ဘ ်းအန္တရာယ် မကင််းစာွ လုပ်ကငု ်ဘနမဘှု ကာငပ် ြစဘ် စ၊ လုပ်ငန််းခွင်အတွင််း ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ရဘှ သာ ပစညစ ််းန္ှင် ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာ စက်ကရယာမျာ်းရဘှ နပခင််းဘ ကာင်ပြစ်ဘစ၊ လုပ်ငန််းခွင၊် စက်အစတ်အပုင််း သမု ဟတု ် စက်ကရယာဘနရာချ ာ်းပံုန္ငှ ် အလုပ်လုပ်ဘဆာင်ပဘံု ကာင်ပြစ်ဘစ လုပ်ငန််းဆက်လက်လပု ်ကငု ်ရန် မသင်ပခင််း၊ (ခ) ဤဥပဘေပါ ပပဋ္ဌာန််းချကတ် စ်ရပ်ရပ်ကု ချြု်းဘြာကပ် ခင််း သမု ဟုတ် မလုကန် ာပခင််းဘ ကာင် လုပ်ငန််းဆက်လက်လုပ်ကငု ရ် နမ် သင်ပခင််း၊ (ဂ) သတူ စဦ် ်းဦ်း၏ လုပ်ဘဆာင်ချကဘ် ကာင်ပြစဘ် စ၊ လုပဘ် ဆာင်ရန် ပျကက် ွကမ် ဘှု ကာငပ် ြစဘ် စ၊ ဘပါဘလျာမှုဘ ကာင်ပြစ်ဘစ၊ ဂရုမစုကမ် ဘှု ကာင်ပြစဘ် စ လုပင် န််းခငွ ်အတငွ ််း လုပ်ကငု ဘ် နသူတအု ာ်း အန္တရာယ်ပြစဘ် စန္ုင်သည်ဟု ယူဆပခင််း၊ (ဃ) လုပင် န််းခငွ ် ခကု ်မှု အန္တရာယပ် ြစပ် ွာ်းမည်ဆဆ အဘပခအဘနဘ ကာင် အလုပ်သမာ်းမျာ်းအာ်း ဘ ်းအန္တရာယ်မှ လွတ်ကင််းဘရ်းအတွက် ြယ်ရာှ ်းရန် လုအပ်ပခင််း။ ၁၉။ စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှမျာ်းသည်- Page 10 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ (က) ပုေ်မ ၁၈ အရ တု ်ဆင် ာ်းဘသာ ယာယရပ်နာ်းအမန်ကု အလုပ်ရှင်က လကု ်နာဘဆာင်ရွကပ် ပ်းစ်းမှု တင်ပပချက်အဘပေါ် မှန်ကန်ဘ ကာင််းစစဘ် ဆ်းဘတွဲ့ရလှ ျှင် ရပ်နာ်း ာ်းသည် လုပ်ငန််းခငွ တ် စ်ခလု ံု်းကုပြစဘ် စ၊ တစ်စတတ် စ်ပုင််းကုပြစ်ဘစ ပပန်လည်ဘဆာင်ရွကခ် ငွ ်ပပြုရမည်။ (ခ) ပုေ်မခွ (က) ပါ ပပနလ် ညဘ် ဆာင်ရွကခ် ငွ ်ပပြုဘ ကာင််းကု သက်ဆုင်ရာ ဦ်းစ်းဌာနမျာ်းန္ငှ ် အလုပ်ရှင် ံသု အဘ ကာင််း ကာ်းရမည။် ၂၀။ စစဘ် ဆ်းဘရ်းအရာရခှ ျြုပသ် ည်- (က) ပုေ်မ ၁၈ အရ တု ်ဆငသ် ည် အမန်ကု လုကန် ာရန် ပျက်ကကွ ်သူအာ်း လုအပ်သလု အဘရ်းယူ ဘဆာင်ရွကပ် ခင််း သမု ဟုတ် လုအပ်ပါက ုသု အဘရ်းယူဘဆာင်ရကွ ်ဘစရန် သင်ဘလျာ်သည် စစဘ် ဆ်းဘရ်း အရာရှကု လွှအပ်တာဝန်ဘပ်းပခင််းပပြုန္ုငသ် ည်။ (ခ) ပုေ်မ ၁၈ အရ ယာယရပန် ာ်း ာ်းရန် ုတ်ဆင် ာ်းသည် အမန်န္ှင်စပ်လျဉ််း၍ ဘပပာင််းလလာသည် အဘပခအဘနအရ ဘဆာင်ရွကရ် နခ် ငွ ်ပပြုန္ငု ်သညလ် ုပ်ငန််းမျာ်းကု လုအပ်သည် စည််းကမ််းချက်မျာ်းသတ်မှတပ် ပ်း လုပ်ကငု ်ခွင်ပပြုန္ငု ်သည်။ ၂၁။ စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရမှ ျာ်းသည်- (က) အလုပ်သမာ်းအာ်း ခကု ်ေဏ်ရာရရှပခင််း သမု ဟတု ် ကျန််းမာဘရ်းအန္တရာယ်ရှပခင််း သမု ဟုတ် ပစစည််း တစ်စတံု စ်ရာကု ခုက်ပျကစ် ်းပခင််းကုပြစဘ် စန္ငု ်သည်ဟု ယံု ကည်ရနအ် ဘ ကာင််းရှလျှင် သတ်မှတ်သည် အချန်ကာလအတငွ ််း ပပြုပပငဘ် ဆာင်ရွကရ် န် အလုပ်ရှင်အာ်း စာပြငည် ွှန် ကာ်းန္ုင်သည်။ (ခ) ပုေ်မခွ (က) အရ ညွှန် ကာ်းချက်မျာ်းကု သတ်မှတက် ာလအတငွ ််းအလုပ်ရှင်က လကု ်နာဘဆာင်ရွက် ပပ်းစ်းဘ ကာင််း မှတ်တမ််းအဘ ာက်အ ာ်း ပပညစ် ံုစာွ ပြင် ပပနလ် ညတ် ငပ် ပဘစရမည။် (ဂ) ပုေ်မခွ (က) အရ ညွှန် ကာ်းချက်မျာ်းကု လုကန် ာဘဆာင်ရွကပ် ခင််းမရလှ ျှင် လုပ်ငန််းကု ဆက်လက် လုပ်ကငု ်ပခင််းမပပြုရန် တာ်းပမစန် ္ုင်သည။် ၂၂။ စစဘ် ဆ်းဘရ်းအရာရှချြုပသ် ည် စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရမှ ျာ်းအာ်း ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာ ပစစည််းမျာ်း အသံု်းပပြုသည် လုပ်ငန််းခွင်မျာ်း၏ စာရင််းဇယာ်း သ်းပခာ်းပပြုစုရန်၊ လုအပပ် ါက အ ူ်းစစ်ဘဆ်းမှုမျာ်း ဘဆာင်ရွကရ် နန် ္ှင် ယင််းပစညစ ််းမျာ်းကု အသံု်းပပြုပခင််းအာ်း တာ်းပမစက် န်သတ်ရန် သ်းပခာ်းတာဝန် ဘပ်းအပရ် မည်။ ၂၃။ စစဘ် ဆ်းဘရ်းအရာရှသည် ပုေ်မ ၂၂ ပါသ်းပခာ်းစာရင််းပပြုစု ာ်းသည် လုပ်ငန််းခွင်မျာ်း၌ အန္တရာယ် ကျဘရာကန် ္ုင်မှု၊ မပြစပ် ွာ်းဘစရန် ကကြုတင်ကာကွယဘ် ရ်း၊ အန္တရာယက် ျဘရာက်လာပါက ဘဆာင်ရကွ ်မည် အစအမံန္ှငန် ည််းလမ််းမျာ်း၊ မ်းပငမ််းသတ်ပခင််း၊ ဘရ်ှ းဦ်းသူနာပပြုစပု ခင််းမျာ်းန္ငှ ် စပ်လျဉ််း၍ အလုပ်သမာ်း မျာ်းအာ်း ဘလကျင်သင် ကာ်းဘပ်းရန် အလုပရ် ငှ ်ကု ညွှန် ကာ်းရမည်။ ၂၄။ စစဘ် ဆ်းဘရ်းအရာရှချြုပသ် ည် ဤဥပဘေပါ ပပဋ္ဌာန််းချက်တစ်ရပ်ရပ်ကု ဘြာက်ြျက၍် ပပစမ် ှုကျ ်းလွန်သူ မည်သူကမု ဆု သက်ဆငု ်ရာ တရာ်းရံု်းတငွ ် တရာ်းစဆွ ုရန် စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရတှ စဦ် ်းဦ်းအာ်း တာဝန် ဘပ်းအပန် ္ုင်သည်။ Page 11 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ ၂၅။ စစဘ် ဆ်းဘရ်းအရာရခှ ျြုပ်န္ငှ ် စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရမှ ျာ်းသည် စက်ရ၊ံု အလုပ်ရ၊ံု လုပ်ငန််း၊ အလုပ်ဌာန တစ်ခခု တု ငွ ်ပြစဘ် စ၊ ၎င််းန္ှငတ် ုကရ် ုကဘ် သာ်လည််းဘကာင််း၊ သယွ ်ဝုက၍် ဘသာ်လည််းဘကာင််း ဆက်စပ် ဘနသည် စ်းပွာ်းဘရ်းလုပ်ငန််းတစ်ခခု တု ငွ ်ပြစ်ဘစ လုပ်ကငု ဘ် ဆာင်ရွကပ် ခင််းမပပြုရ။ အခန််း (၈) အလုပ်ရှင်န္ှင် အလုပ်သမာ်းတုိ့၏ တာဝနမ် ျာ်း ၂၆။ အလုပ်ရှင်သည-် (က) လုပ်ငန််းခငွ ်၊ လုပ်ငန််းစဉန် ္ှင် ၎င််းတ၌ု အသံု်းပပြုသည် ပစစည််းမျာ်းန္ှင် စက်ကရယာမျာ်း၏ အန္တရာယ် ရမှ ှု အတငု ််းအဆအာ်း အကပြတဆ် န််းစစ်ပခင််းကု လုအပ်သလု စမံဘဆာင်ရွကရ် မည။် (ခ) လုပ်ငန််းခငွ ်ပတ်ဝန််းကျင် အန္တရာယ်ကျဘရာက်န္ငု ်မှုအဘပခအဘနကု တငု ််းတာအကပြတ်ရန် လုအပ်သလု စမံဘဆာင်ရွကရ် မည။် (ဂ) အလုပ်သမာ်းမျာ်းကု လုပင် န််းခငွ ်ဆငု ်ရာဘရာဂါခံစာ်းရမှု ရှ မရှ သတ်မှတ်ချကမ် ျာ်းန္ှငအ် ည အသအမှတ်ပပြုဆရာဝနပ် ြင် ဘဆ်းစစ်ဘပ်းရန် စမံဘပ်းရမည။် (ဃ) ပေု ်မခွ (က)၊ (ခ) န္ှင် (ဂ) တအု ရ ဘတွဲ့ရခှ ျကမ် ျာ်းအဘပေါ် အဘပခခံ၍ လုပ်ငန််းခွငက် ု ဘ ်းအန္တရာယ် ကင််းရငှ ််းပပ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ငှ ် ညညွတ်သည်အဘပခအဘနအ ဘရာက်ရဘှ စရန် စမဘံ ဆာင်ရွကရ် မည။် (င) အလုပ်သမာ်းမျာ်းအာ်း ဦ်းစ်းဌာနက သတ်မတှ ်ခငွ ပ် ပြု ာ်းသည် သငဘ် တာဘ် သာ တစက် ုယ်ရည်သံု်း ကုယ်ခန္ာဓ ကာကယွ ်ဘရ်းဝတ်စမံု ျာ်း၊ ပစစည််းမျာ်းန္ငှ ်အဘ ာက်အကူပပြု ပစညစ ််းမျာ်း အခမလံုဘလာကစ် ွာ တု ်ဘပ်းပပ်း ဝတ်ဆင်လုပ်ကငု ဘ် စရမည။် (စ) ကကြုတင်တာ်းဆ်းကာကယွ ်မှု အစအမနံ ္ှင် အဘရ်းဘပေါ်အဘပခအဘန ပြစပ် ွာ်းလာပါက ဘဆာင်ရွက်မည် အစအမံမျာ်း ာ်းရရှ မည်။ (ဆ) ဝနက် က်းဌာနက သတ်မတှ ်ဘသာ အလုပ်သမာ်းဦ်းဘရဘအာက်မနည််းဘသာ လုပင် န််းမျာ်းတငွ ် ဘဆ်းဘပ်းခန််း ာ်းရပှ ခင််း၊ မှတ်ပံုတင်ဆရာဝနန် ္ှင် သူနာပပြုမျာ်းခန် ာ်းပခင််း၊ လအု ပသ် ည် ဘဆ်းဝါ်းန္ှင် အဘ ာက်အကူပပြုပစညစ ််းမျာ်း ပြညဆ် ည််းဘပ်းရမည။် (ဇ) မမကယု တ် ုင်အပါအဝင် သက်ဆုင်ရာ လုပ်ငန််းအမျြု်းအစာ်း သမု ဟတု ် ဌာနအလကု ် စမံခန်ခသွ ူမျာ်း၊ အလုပ်သမာ်းမျာ်း၊ လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာ ဘကာ်မတဝင်မျာ်းကု ဝနက် က်းဌာနက သတ်မှတ် ာ်းသည် ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာသငတ် န််းမျာ်း တကဘ် ရာက်ဘစရမည်။ (ဈ) အလုပ်သမာ်းတစဦ် ်းဦ်းက လုပ်ငန််းခွင် ခုက်မှု သမု ဟတု ် အသကအ် န္တရာယ်န္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းကု ခုက်ဘစန္ငု ်ြွယရ် သှ ည် အဘပခအဘနမျာ်းကကံြုဘတွဲ့ရလျှင် လုပ်ငန််းခွင် ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာတာဝနခ် ံ သမု ဟုတ် စမံခန်ခသွ တူ စဦ် ်းဦ်း ံ ချက်ချင််းသတင််းဘပ်းပနု ္ငု ်ဘရ်း လုအပ်သလု စစဉ် ာ်းရရှ မည်။ Page 12 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ (ည) လုပ်ငန််းခွင် သမု ဟတု ် လုပ်ငန််းစဉတ် ငွ ် အသံု်းပပြုဘသာ ပစစည််း၊ စကက် ရယာ သမု ဟုတ် စွန်ပစ်ပစစည််းမျာ်းဘ ကာင် လုပ်ငန််းခွင်အတွင််းရဘှ နသူမျာ်း ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းပပ်းကျန််းမာဘရ်း ခုက်မှု မရဘှ စရန် စမံဘဆာင်ရွက် ာ်းရမည်။ (ဋ) လုပင် န််းခငွ ် ခကု ်မှု ပြစပ် ွာ်းမည်ဆဆအဘပခအဘနကကြံုဘတွဲ့ရပါက လုပ်ငန််းစဉအ် ာ်းချက်ချင််း ရပ်တန်ပခင််း၊ အလုပ်သမာ်းမျာ်းအာ်း ြယ်ရာှ ဘရွဲ့ဘပပာင််းဘပ်းပခင််းန္ငှ ် လုအပ်သည် အသက်ကယတ် ငဘ် ရ်းန္ှင် ကယ်ဆယဘ် ရ်းအစအမံမျာ်း ဘဆာင်ရွကရ် မည်။ ပြစန် ္ငု ်ပါက အလုပ်သမာ်းမျာ်းအာ်း အပခာ်းသင်ဘတာ်မည် ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းသည် လုပ်ငန််းခွင်မျာ်းသု ဘပပာင််းဘရွဲ့လုပ်ကငု ဘ် စန္ငု ်သည်။ (ဌ) လုပ်ငန််းခွင် ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာ ညွှန် ကာ်းချက်မျာ်း၊ ဘ ်းအန္တရာယ်သတဘပ်းအချက်ပပမျာ်း၊ န္တု စ်စာမျာ်း၊ ပုစတာမျာ်းန္ှင် လမ််းညွှန်ဆငု ််း တု ်မျာ်းကု သတ်မှတ်ချက်န္ှငအ် ည ာ်းရရှ မည်။ (ဍ) ဘ ်းအန္တရာယ်ပြစ်ပွာ်းန္ငု သ် ည် တာ်းပမစ်ကန်သတ် ာ်းဘသာ လုပ်ငန််းခငွ ်ဘနရာမျာ်းသု ဝင် ွက် သွာ်းလာရာတငွ ် ကကြုတင်သတဘပ်းချက်မျာ်းအတုင််း လုကန် ာဘဆာင်ရကွ ်ရနစ် မံဘဆာင်ရွကရ် မည။် (ဎ) အသပညာ၊ နည််းပညာ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်် းကျင်မှုရရဘှ စဘရ်း သက်ဆုင်ရာဝနက် က်းဌာနမျာ်းမှ ုတ်ပပန်သည် လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာ လက်စစွ ာဘစာင်န္ှင် လမ်် းညွှန်ချကမ် ျာ်းကု အလုပ်သမာ်းမျာ်းအပပင် လုပင် န််းခငွ ်န္ငှ ် ဆက်စပဘ် နသူမျာ်းကုလည််း ပြန်ဘဝပခင််း သမု ဟတု ် သရှနာ်းလည်ဘအာင်ဘဆာင်ရကွ ်ပခင််း စမဘံ ဆာင်ရကွ ်ဘပ်းရမည်။ (ဏ) မ်းဘ ်းလံုခခြံုဘရ်းစမံချက်ဘရ်းဆွ၍ ဇာတတ် ုကဘ် လကျင်ပခင််း၊ မ်းသတ်ပစစည််းကရယာမျာ်းအာ်း စနစ်တကျအသံု်းပပြုတတဘ် စရန် ဘလကျင်ဘပ်းပခင််းတကု ု ဘဆာင်ရွကရ် မည်။ (တ) စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရခှ ျြုပန် ္ှင် စစဘ် ဆ်းဘရ်းအရာရမှ ျာ်းက အလုပ်ခငွ ်သု ဝငဘ် ရာက်စစ်ဘဆ်းပခင််း၊ စံုစမ််းဘမ်းပမန်် းပခင််း၊ စာရွက်စာတမ််းမျာ်း၊ အဘ ာက်အ ာ်းမျာ်းဘတာင််းခပံ ခင််း သမု ဟုတ် သကဘ် သခံ ပစစည််းမျာ်း သမ််းဆည််းပခင််းတကု ု ခွင်ပပြုဘပ်းရမည်။ ( ) ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာ အလုပ်န္ှင် လုပ်ငန််းခငွ ်မျာ်းတငွ ် ဘစခငု ််းပါက သတ်မတှ ် ာ်းဘသာ အလုပ်ချန်နာရအတငွ ််း၌သာ လုပ်ကငု ်ဘစရမည်။ (ေ) လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာ်းဘရ်း ကုန်ကျစရတ်မျာ်းကု တာဝနယ် ူ ကျခံရမည။် ၂၇။ အလုပ်ရငှ ်သည် ဘအာကပ် ါကစစရပ်တစ်ခခု ဘု ကာင် အလုပ်သမာ်းတစဦ် ်းဦ်းကု အလပု ်မှ ုတ်ပယ်ပခင််း သမု ဟုတ် ရာ ူ်းအဆငဘ် လျာချပခင််းမပပြုရ- (က) လုပ်ငန််းခငွ ်အတွင််း ခကု ်ေဏ်ရာရရှပခင််းအတွက် မတှ ်ပံုတင်ဆရာဝန၏် ဘဆ်းစစခ် ျက်မှတတ် မ််း ကုပြစဘ် စ၊ လုပ်ငန််းခွင်ဆုင်ရာ ဘရာဂါခစံ ာ်းရပခင််းအတွက် အသအမတှ ပ် ပြုဆရာဝန၏် ဘဆ်းစစခ် ျက် မတှ ်တမ််းကပု ြစဘ် စ မရရှမကာလအတွင််း၊ (ခ) ဘ ်းအန္တရာယ်မကင််းဘသာ သမု ဟုတ် ကျန််းမာဘရ်း ခုက်မှုအန္တရာယ်ရဘှ သာ ကစစရပ်အဘပေါ် တငု ်တန််းပခင််း၊ Page 13 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ (ဂ) လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဘကာ်မတ၏ လုပ်ငန််းတာဝနက် ု ဘဆာင်ရွကပ် ခင််း၊ (ဃ) လုပင် န််းခငွ ် ခကု ်မှု ပြစ်ပွာ်းမည်ဆဆအဘပခအဘန သမု ဟုတ် လုပ်ငန််းခငွ ်ဆငု ်ရာဘရာဂါ ရရှန္ုင်မည် အဘပခအဘနမျာ်းတငွ ် အလုပဆ် က်လက်မလုပ်ကငု ်ပခင််း။ ၂၈။ လုပ်ငန််းခွင် ခကု ်မှု သမု ဟုတ် လုပ်ငန််းခငွ ်ဆငု ်ရာဘရာဂါရရှသည် အလုပ်သမာ်းသည် ၂၀၁၂ ခနု ္စှ ၊် လူမှုြူလံုဘရ်းဥပဘေန္ငှ ် အကျံြု်းဝင်ပခင််းမရလှ ျှင် ယင််းအလုပသ် မာ်း၏ အလုပ်လုပ်န္ငု ်မှုစမွ ်် းရည်ဘလျာကျမှု အတငု ််းအတာန္ငှ ် မသန်စွမ််းပြစမ် ှု အတန််းအစာ်းကု သရှန္ငု ်ရန် အလုပ်ရှငက် ကုန်ကျစရတ်ကု တာဝနယ် ူကျခံ၍ ဘဆ်းစစဘ် ပ်းရမည်။ ၂၉။ အလုပ်ရှင်သည-် (က) မတှ ်ပံုတင်ဆရာဝန၏် ဘဆ်းစစ်ချက်အရ လုပ်ငန််းသ ာဝ လုအပ်ချကအ် ဘပေါ် မူတည်၍ ကျန််းမာဘရ်းအဆင်မမသည် အလုပ်သမာ်းမျာ်းအာ်း အလုပလ် ုပ်ကငု ်ပခင််းကု ကန်သတ်တာ်းပမစန် ္ုင် သည။် (ခ) ပုေ်မခွ (က) အရ ကန်သတ်တာ်းပမစပ် ခင််းခရံ ဘသာ အလုပ်သမာ်းသည် ကျန််းမာဘရ်းပပန်လည် ဘကာင််းမွန်လာဘ ကာင််း အဘ ာက်အ ာ်းပြင် တင်ပပလာလျှင် ဘန္ာှ ငဘ် န္ှ်း ကန် ကာမှုမရဘှ စ မူလတာဝနတ် ွင်ပြစ်ဘစ၊ သင်ဘလျာ်သည် လုပ်ငန််းခွငတ် ွင်ပြစဘ် စပပန်လည် လုပ်ကငု ်ခငွ ်ပပြုရမည။် (ဂ) လုပ်ငန််းခွင်ရှ ကယု ်ဝနဘ် ဆာင်မခင်မျာ်းန္ှင် န္တု ုကမ် ခင်မျာ်း၏ ကျန််းမာဘရ်းမ ခကု ်ဘစရနစ် မံ ဘဆာင်ရွကဘ် ပ်းရမည်။ ၃၀။ အလုပ်သမာ်းသည-် (က) လုပ်ငန််းခငွ ဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းအတွက် အလုပ်ရငှ ်က ဦ်းစ်းဌာန၏ သတ်မတှ ်ချကန် ္ငှ ်အည ုတ်ဘပ်း ာ်းဘသာ တစ်ကယု ်ရည်သံု်း ကယု ်ခန္ာဓ ကာကယွ ်ဘရ်းဝတ်စမံု ျာ်း၊ ပစစည််းမျာ်းဝတ်ဆင်ပခင််းန္ှင် ကရယာတန်ဆာပလာမျာ်းအာ်း စနစ်တကျမှန်ကန်စာွ အသံု်းပပြုရမည်။ (ခ) ဤဥပဘေန္ှင် ဤဥပဘေအရ ုတ်ပပန်သည် နည််းဥပဘေမျာ်းအရ လုပ်ငန််းခငွ ်ဘ ်းအန္တရာယ် ကင််းရှင််းဘရ်းန္ှင်ကျန််းမာဘရ်းအတွက် အလုပ်ရှင်ကပြစ်ဘစ၊ လုပ်ငန််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ် ကင််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာဘကာ်မတကပြစ်ဘစ၊ လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်း ဆုင်ရာ တာဝနခ် ကံ ပြစဘ် စ ညွှန် ကာ်းသည် ညွှန် ကာ်းချက်န္ငှ ် အကကံပပြုချက်မျာ်းကု လုကန် ာမည်။ (ဂ) လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာ ညွှန် ကာ်းချက်မျာ်း၊ စည််းကမ််းချက်မျာ်း၊ သဘကတေ အမတှ ်အသာ်းမျာ်း၊ နံရံကပ်ပုစတာမျာ်း၊ န္တု စ်စာမျာ်းန္ှင် သတဘပ်းတာ်းပမစခ် ျက်မျာ်းကု လုကန် ာရမည်။ (ဃ) လုပင် န််းခငွ တ် ွငအ် သံု်းပပြုသည် ကရယာတန်ဆာပလာ၊ စက်၊ စကက် ရယာအစတ်အပုင််း၊ ယာဉ၊် လျှပ်စစ်န္ငှ ် အပခာ်းပစစည််းမျာ်းကု စနစတ် ကျကငု တ် ယွ ်အသံု်းပပြုရမည။် (င) လုပင် န််းခငွ တ် ွင် ယင််း၏လုပ်ဘဆာင်မှု သမု ဟုတ် လုပဘ် ဆာင်ရန် ပျက်ကကွ ်မှုဘ ကာင် မမကယု တ် ုငန် ္ှင် အပခာ်းသူမျာ်း၏ ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းမ ခုက်ဘစရန် အဘလ်း ာ်းဘဆာင်ရွကရ် မည်။ (စ) အလုပ်ရငှ ်၊ လုပ်ငန််းခငွ ်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရငှ ််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာ တာဝနခ် ံတုက ဤဥပဘေအရ ယင််းတ၏ု တာဝနမ် ျာ်းကု မ််းဘဆာင်ရာ၌ ပူ်းဘပါင််းဘဆာင်ရွကရ် မည။် Page 14 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ (ဆ) လုပ်ငန််းခငွ ် ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းအာ်း ခုက်ဘစန္ုင်မညအ် ဘပခအဘန၊ အဘ ကာင််းအရာ၊ ပြစရ် ပ်တစ်ခခု ကု ုဘတွဲ့ရှပါက ကုယတ် ုင်ပြစ်ဘစ၊ အန်းကပလ် ုပ်ငန််းကက်း ကပ်သူမှ တစ်ဆင်ပြစ်ဘစ အလုပ်ရှင်၊ လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာတာဝနခ် ံ သမု ဟုတ် စမံခန်ခသွ ူတစဦ် ်းဦ်း ံချက်ချင််းတငပ် ပရမည်။ (ဇ) ဘ ်းအန္တရာယ် ကျဘရာက်မည်ဆဆအဘပခအဘနတွင် အလုပ်ဆက်လက်လုပ်ကငု ်ရန် ပငင််းပယ်န္ငု ် ဘသာ်လည််း အလုပ်ရှင်က စစဉဘ် ပ်းသည် ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘသာ လုပ်ငန််းခွင်သု ဘပပာင််းလ လပု ်ကငု ်ဘစမှုအာ်း ပငင််းပယ်ပခင််းမပပြုရ။ (ဈ) လုပင် န််းခငွ ်အသ်းသ်းမှ အလုပ်သမာ်းမျာ်း ဘ ်းအန္ရတ ာယက် င််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းအတွက် အလုပ်သမာ်းအချင််းချင််း သမု ဟုတ် အလုပ်သမာ်းအြွဲ့အစည််းမျာ်းန္ှင် အချန်မဆက်သယွ ်ညန္ငှု ််း ပူ်းဘပါင််းဘဆာင်ရွကန် ္ငု ်ရန် ကုယ်စာ်းလှယ်မျာ်း ဘရ်ွ းချယန် ္ုင်သည်။ အခန််း (၉) ုတ်လုပ်သူ၊ တင်သငွ ််းဘရာင်် းချသူ၊ တပ်ဆင်သူ သုိ့မဟတု ် ပ ျုတ်သမ််းသူန္ှင် တည်ဘဆာက်သူ သုိ့မဟုတ် ဖ ျု ျက်သူတုိ့၏တာဝနမ် ျာ်း ၃၁။ လုပ်ငန််းခွင၊် လုပ်ငန််းစဉန် ္ှင် ၎င််းတ၌ု အသံု်းပပြုမည် ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာ ပစစည််းမျာ်းကု ုတ်လုပ်ပခင််း သမု ဟတု ် တင်သငွ ််းဘရာင််းချပခင််းကုပြစဘ် စ၊ ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာ စက်ကရယာမျာ်းကု တု ်လုပ်ပခင််း၊ တင်သငွ ််းဘရာင််းချပခင််း၊ တပ်ဆင်ပခင််း သမု ဟတု ် ပြြုတ်သမ််းပခင််းကုပြစ်ဘစ ဘဆာင်ရွကသ် ူသည် စမ််းသပ်စစဘ် ဆ်းပုင်ခွင်ရှသူ သမု ဟတု ် သက်ဆုင်ရာ ဦ်းစ်းဌာန၏ လပု ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရငှ ််းဘရ်း၊ ကျန််းမာဘရ်းန္ငှ ်စပလ် ျဉ််း၍ ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘ ကာင််း အတည်ပပြုချက်ရယူရမည်။ ၃၂။ ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာပစညစ ််းန္ှင် ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာ စက်ကရယာမျာ်းန္ငှ ်စပလ် ျဉ််း၍ ုတ်လုပ်သူ သမု ဟုတ် တင်သငွ ််းဘရာင််းချသူသည် ဘအာက်ပါကစစရပ်မျာ်းကု တာဝန်ယဘူ ဆာင်ရွကရ် မည-် (က) ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းပပ်း ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် ညညတွ ်စာွ အသံု်းပပြုပခင််းဆငု ်ရာ သတင််းအချက်အလက်မျာ်းဘပ်းပခင်် း၊ (ခ) ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းပပ်း ကျန််းမာဘရ်းမ ခုကဘ် စရန် စမ််းသပ်စစ်ဘဆ်းမှု ပပြုလုပဘ် ပ်းပခင််းန္ငှ ် စမ််းသပ်စစ်ဘဆ်းမှုရလေ်မျာ်းအာ်း အသံု်းပပြုသူ ံ ပြနဘ် ဝပခင််း။ ၃၃။ တပ်ဆင်သူ သမု ဟတု ် ပြြုတ်သမ််းသူ၊ တည်ဘဆာက်သူ သမု ဟုတ် ပြြုြျက်သူသည် ဘ ်းအန္တရာယ် ကင််းရငှ ််း၍ ကျန််းမာဘရ်းမ ခုကဘ် စရန် သတ်မှတ်ချက်မျာ်းန္ငှ ်အည ဘဆာင်ရွကရ် မည်။ အခန််း(၁၀) အဘကကာင််းကကာ်းပခင််း၊ စုစမ််းစစ်ဘဆ်းပခင််းန္ှင် အစီရင်ခပခင််း ၃၄။ အလုပ်ရငှ ်သည် ဘအာကပ် ါကစစရပ်မျာ်းကု သတ်မတှ ်ချက်န္ှင်အည ဘဆာင်ရကွ ်ရန် တာဝနရ် သှ ည်- Page 15 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ (က) လုပ်ငန််းခငွ ် ခကု ်မှု၊ ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာပြစရ် ပ်၊ ကက်းမာ်းပပင််း န်ဘသာ လုပ်ငန််းခွင် ခုက်မှု ပြစပ် ွာ်းပါက ဦ်းစ်းဌာနသု အဘ ကာင််း ကာ်းပခင််း၊ (ခ) အလုပ်သမာ်းတစဦ် ်းဦ်းသည် သတ်မတှ ် ာ်းသည် လုပင် န််းခငွ ်ဆငု ်ရာဘရာဂါ တစ်မျြု်းမျြု်း စွကပ်လျှင်ပြစ်ဘစ၊ သံု်းစွသည်ပစစည််း သမု ဟတု ် လုပ်ငန််းစဉဘ် ကာင် အဆပ်သင်လျှင်ပြစ်ဘစ သမု ဟတု ် အဆပ်သင်န္ုင်လျှင်ပြစဘ် စ အသအမှတ်ပပြုဆရာဝန၏် ဘဆ်းစစ်ချက်မှတတ် မ််းန္ှငအ် တူ အစရင်ခံစာကု ဦ်းစ်းဌာနသဘု ပ်းပု အဘ ကာင််း ကာ်းပခင််း။ ၃၅။ မှတ်ပတံု င်ဆရာဝနတ် စဦ် ်းဦ်းသည် သတ်မှတ် ာ်းသည် လုပ်ငန််းခွင်ဆငု ်ရာဘရာဂါတစ်မျြု်းမျြု်း စွကပဘ် နသည် အလုပ်လုပ်ဘနသူ သမု ဟတု ် အလုပ်လုပ်ခသူအာ်း ဘဆ်းကသု လျှင် သတ်မှတ် ာ်းသည် အချက်အလက်မျာ်း ပါဝင်ဘသာ အစရင်ခစံ ာကု သက်ဆငု ်ရာ အလုပ်ရှင်န္ှငဦ် ်းစ်းဌာနသု သတ်မှတ်ချက်မျာ်းန္ငှ ်အည အဘ ကာင််း ကာ်းရမညအ် ပပင် အစရင်ခစံ ာမတတ ကု ကျန််းမာဘရ်းန္ှင် အာ်းကစာ်းဝနက် က်းဌာနသလု ည််း ဘပ်းပရု မည်။ ၃၆။ (က) စစဘ် ဆ်းဘရ်းအရာရမှ ျာ်းသည် လုပ်ငန််းခွင် ခကု မ် ှုမျာ်း၊ ဘ ်းအန္တရာယ်ရှဘသာပြစ်ရပ်မျာ်း၊ လုပ်ငန််းခွင်ဆုင်ရာဘရာဂါမျာ်း၊ လုပ်ငန််းခွင်အဆပ်သင်မမှု ျာ်းပြစပ် ွာ်းဘ ကာင််း သရှရပါကစံုစမ််းစစ်ဘဆ်း ရမည်။ (ခ) မည်သူမဆု ပြစပ် ာွ ်းခသည် လုပ်ငန််းခွင် ခုက်မှုမျာ်း၊ ဘ ်းအန္တရာယ်ရဘှ သာပြစရ် ပမ် ျာ်း၊ လုပ်ငန််းခွင်ဆုင်ရာဘရာဂါမျာ်း၊ လုပ်ငန််းခွင်အဆပ်သင်မမှု ျာ်းန္ှင် သက်ဆုင်သည်ပစစည််းမျာ်း၊ စက်ကရယာမျာ်း၊ ကရယာတန်ဆာပလာမျာ်း၊ ဘနရာအခင််းအကျင််းမျာ်း၊ စာတမ််းအမတှ အ် သာ်းမျာ်း အာ်းလံု်းကုပြစ်ဘစ၊ တစ်စတတ် စ်ပုင််းကုပြစ်ဘစ စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှချြုပ၏် ခငွ ်ပပြုချက်မရ ြယ်ရာှ ်းပခင််း၊ ဘြျာက်ြျက်ပခင််း၊ ပ်ပြည်ပခင််း၊ ပပြုပပင်ဘပပာင််းလပခင််း မပပြုလပု ်ရ။ (ဂ) ပုေ်မခွ (ခ) ပါတာ်းပမစခ် ျက်သည် အသကအ် ု်းအမ်စည််းစမ်၊ ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရငှ ််းဘရ်းအတွက် လုအပဘ် သာ လုပ်ငန််းမျာ်းန္ှင် ကယ်ဆယဘ် ရ်းလုပ်ငန််းမျာ်း ဘဆာင်ရွကမ် နှု ္ှင် သက်ဆုင်ပခင််းမရဘှ စရ။ (ဃ) ပေု ်မခွ (ခ) အရ တာ်းပမစ်မှုသည် ဘနာက်ဆကတ် ွဆု်းကျြု်းမျာ်း ပြစပ် ွာ်းန္ငု ်ပါက စစဘ် ဆ်းဘရ်း အရာရခှ ျြုပ်သည် ပစစည််းမျာ်း၊ စက်ကရယာမျာ်း၊ ကရယာတန်ဆာပလာမျာ်းန္ှင် ဘနရာအခင််းအကျင််းကု ြယ်ရှာ်းပခင််း၊ ပြြုတ်သမ််းပခင််း၊ ပ်ပြည်ပခင််း၊ ပပြုပပင်ဘပပာင််းလပခင််းတကု ု ဘဆာင်ရွကရ် နခ် ွင်ပပြုန္ုင်သည်။ ၃၇။ ဘကာင်စသည် ဘ ်းအန္ရတ ာယ်ရဘှ သာပြစရ် ပ်မျာ်းပြစပ် ာွ ်းပခင််း၊ လုပ်ငန််းခငွ ်ဆငု ်ရာဘရာဂါပြစ်ပွာ်း ပခင််းန္ှင် ကက်းမာ်းပပင််း နဘ် သာ လုပ်ငန််းခွင် ခုက်မှုမျာ်းကု လုအပပ် ါက စံုစမ််းစစ်ဘဆ်းရန် စံုစမ််းစစ်ဘဆ်းဘရ်းဘကာ်မတကု သက်ဆုင်ရာလုပင် န််းနယ်ပယ်အလုက် ကျွမ်် းကျငဘ် သာပဂု ဂြုလ်မျာ်းပြင် ြွဲ့စည််းတာဝနဘ် ပ်းအပန် ္ုင်သည်။ ၃၈။ ပုေ်မ ၃၇ အရ ြွဲ့စည််းသည် စံုစမ််းစစ်ဘဆ်းဘရ်းဘကာ်မတသည် စံုစမ််းစစဘ် ဆ်းမှုန္ှင် စပ်လျဉ််း၍- (က) ပုေ်မ ၃၇ ပါ ကစစအတကွ ် စံုစမ််းစစ်ဘဆ်းရန် ရည်ရယွ ်ချကပ် ြင်သာ စံုစမ််းစစ်ဘဆ်းမှုန္ှင် သက်ဆုငဘ် သာဘနရာသု ဝင်ဘရာက်စစဘ် ဆ်းန္ုငခ် ွင်ရှသည်။ (ခ) စံုစမ််းစစဘ် ဆ်းမှုန္ှင် သကဆ် ုင်ဘသာ ပုဂဂြုလ်မျာ်းအာ်း စံုစမ််းစစ်ဘဆ်းရန် ဆင်ဆုပခင််း၊ စစံု မ််းဘမ်းပမန်် းပခင််းန္ငှ ် စစ်ဘဆ်းချက်မျာ်းရယပူ ခင််း ပပြုန္ုင်သည်။ Page 16 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ (ဂ) လုအပ်သည် စာရကွ ်စာတမ််း၊ စာရင််းဇယာ်း၊ စာချြုပ်၊ သက်ဘသခံအဘ ာက်အ ာ်းမျာ်း၊ ပံုစမံ ျာ်း၊ နမူနာပစစည််းမျာ်းကု ရယူန္ုင်သည်။ (ဃ) စစ်ဘဆ်းဘတွဲ့ရခှ ျက၊် သံု်းသပ်ချကန် ္ှင် အကကံြုပပြုချကတ် ပု ါဝင်ဘသာ အစရင်ခံစာကုသတ်မှတ်ရက် အတွင််း ဘကာင်စသု တင်ပပရမည်။ အခန််း (၁၁) စမ််းသပ်စစ်ဘဆ်းပုင်ခွင်ရှသူ၊ သင်တန််းဘပ်းသူအပ စဘ် ဆာငရ် ွက်ပခင််းန္ငှ ် သင်တန််းဘကျာင််း တည်ဘ ာင် ငွ ်လှစ်ပခင််း ၃၉။ စမ််းသပ်စစ်ဘဆ်းပငု ်ခွင်ရသှ ူ သမု ဟုတ် သငတ် န််းဘပ်းသူအပြစ် လုပ်ကငု ်လုသူသည် သတ်မှတ် ာ်းသည် အရည်အချင််းမျာ်းန္ှင် ကုကည် ပါက အသအမတှ ်ပပြုလကမ် ှတ် ရရှဘရ်းအတကွ ်ဘသာ် လည််းဘကာင််း၊ သင်တန််းဘကျာင််းတညဘ် ာင်သအူ ပြစ် လုပ်ကငု ်လုသူသည် မှတ်ပတံု င်လက်မတှ ်ရရဘှ ရ်း အတွကဘ် သာ်လည််းဘကာင််း ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ် ံ သတ်မှတ်ချက်မျာ်းန္ငှ ်အည ဘလျှာက် ာ်းရမည်။ ၄၀။ ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်သည်- (က) ပုေ်မ ၃၉ အရ ဘလျှာက် ာ်းချက်ကု သတ်မှတ်ချက်မျာ်းန္ှင်အည စစစ်၍ အသအမတှ ်ပပြုလက်မတှ ် သမု ဟတု ် မှတ်ပံုတင်လက်မတှ ် ုတဘ် ပ်းရနခ် ွင်ပပြုပခင််း သမု ဟတု ် ပငင််းပယ်ပခင််း ပပြုန္ုင်သည်။ (ခ) ပုေ်မခွ (က) အရ ခငွ ်ပပြုသည်အခါ ဝနက် က်းဌာနက သတ်မှတ် ာ်းသည် အခဘ က်းဘငွ ဘပ်းသွင််းဘစပပ်း ဘလျှာက် ာ်းသအူ ာ်း အသအမှတ်ပပြုလက်မတှ ်၊ မတှ ်ပံုတငလ် က်မှတတ် ၏ု သကတ် မ််းန္ှင် စည််းကမ််းချက်မျာ်း သတ်မှတ်၍ စမ််းသပ်စစဘ် ဆ်းပုင်ခွင်ရှသူ၊ သင်တန််းဘပ်းသအူ ာ်း အသအမတှ ်ပပြုလက်မတှ ်ကလု ည််းဘကာင််း၊ သင်တန််းဘကျာင််းတညဘ် ာင်သအူ ာ်းမတှ ်ပံုတင်လက်မတှ ် ကုလည််းဘကာင််း အသ်းသ်း ုတ်ဘပ်းရမည။် (ဂ) ပုေ်မခွ (ခ) အရအသအမတှ ်ပပြုလက်မတှ ် ုတဘ် ပ်း ာ်းဘသာ စမ််းသပ်စစဘ် ဆ်းပုင်ခငွ ်ရသှ ူ၊ သငတ် န််းဘပ်းသူန္ငှ ် မှတ်ပံုတင်လက်မတှ ် ုတဘ် ပ်း ာ်းဘသာ သငတ် န််းဘကျာင််းမျာ်းကု မှတ်ပတံု င် ာ်း ရမည။် ၄၁။ (က) ပုေ်မ ၄၀၊ ပုေ်မခွ (ခ) အရ အသအမတှ ်ပပြုလက်မတှ ် သမု ဟတု ် မှတ်ပတံု င်လက်မှတ်ရရှ သူသည် သက်တမ််းမကုန်ဆံု်းမ ရကဘ် ပါင််း ၃၀ အတငွ ််း သတ်မတှ ်ချက်မျာ်းန္ှငအ် ည အသအမတှ ်ပပြု လက်မှတ် သမု ဟတု ် မှတ်ပံုတင်လက်မတှ ် သကတ် မ််းတု်းပမင်ဘပ်းရန် ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ် ံ ဘလျှာက် ာ်းရမည်။ (ခ) ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်သည် ပုေ်မခွ (က) အရ ဘလျှာက် ာ်းချက်ကု သတ်မှတ်ချက်မျာ်းန္ှင်အည စစစ်ပပ်း အသအမှတ်ပပြုလက်မှတ် သမု ဟုတ် မတှ ်ပံုတင်လက်မတှ ် သက်တမ််းတု်းပမငဘ် ပ်းရန် ခွင်ပပြုပခင််း သမု ဟုတ် ပငင််းပယ်ပခင််းပပြုန္ငု ်သည။် ခွငပ် ပြုပါက ဝနက် က်းဌာနက သတမ် ှတ် ာ်းဘသာ သကတ် မ််းတု်းပမင်ခ ဘပ်းသွင််းဘစပပ်း ဘလျှာက် ာ်းသအူ ာ်း အသအမှတ်ပပြုလက်မတှ ် သမု ဟတု ် မှတ်ပံုတင်လက်မတှ ် သကတ် မ််းတု်းပမင်ဘပ်းရမည်။ ၄၂။ (က) စမ််းသပ်စစဘ် ဆ်းပငု ခ် ွင်ရှသူသည် ဘ ်းအန္တရာယရ် ဘှ သာ စက်ကရယာမျာ်းန္ှင်စပ်လျဉ််း၍ လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆငု ်ရာကစစရပ်မျာ်း စမ််းသပ်စစဘ် ဆ်းပပ်း Page 17 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘ ကာင််း ဘတွဲ့ရှပါက ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘ ကာင််း လက်မတှ ်ကု သတ်မှတ်ချက်မျာ်းန္ငှ အ် ည အလုပ်ရှင်အာ်း ုတဘ် ပ်းရမည်။ (ခ) စမ််းသပ်စစဘ် ဆ်းပုင်ခွင်ရသှ ူ၊ သင်တန််းဘပ်းသူ သမု ဟတု ် သငတ် န််းဘကျာင််းတည်ဘ ာင်သသူ ည် ဦ်းစ်းဌာနက သတ်မှတဘ် ပ်းဘသာ စည််းကမ်် းချက်မျာ်းကု တကျစွာလကု ်နာရမည်။ အခန််း(၁၂) စီမခနို့်ခဘွ ရ်းနည််းလမ််းအရ အဘရ်းယူပခင််း ၄၃။ ညနွှ ် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်သည်- (က) စမ််းသပ်စစဘ် ဆ်းပုင်ခငွ ရ် သှ ူ၊ သင်တန််းဘပ်းသူ သမု ဟတု ် သငတ် န််းဘကျာင််းတည်ဘ ာင်သကူ ဘအာက်ပါအချကတ် စ်ရပ်ရပန် ္ှင် ပငစွန်် းဘ ကာင််းဘတွဲ့ရှလျှင် လုပ်ငန််းဘဆာင်ရွကခ် ငွ ်ယာယရပ်ဆုင််းဘ ကာင််း အဘ ကာင််း ကာ်းစာ ဘပ်းပရု မည်- (၁) စမ််းသပ်စစ်ဘဆ်းပငု ်ခွင်ရသှ ူ သမု ဟုတ် သငတ် န််းဘပ်းသူအပြစ် ဘဆာင်ရွကခ် ွင်ရရရှ န် သမု ဟုတ် သငတ် န််းဘကျာင််း တညဘ် ာင်သကူ သငတ် န််းဘကျာင််း တညဘ် ာင်ြငွ ်လှစခ် ွင်ရရရှ န် ဘလျှာက် ာ်းရာတငွ ် မမှန်မကန်တင်ပပခပခင််း၊ (၂) စမ််းသပ်စစဘ် ဆ်းပုင်ခငွ ်ရသှ ူ သမု ဟုတ် သငတ် န််းဘပ်းသူအပြစ် ဆက်လက်လုပ်ကငု ရ် န် သမု ဟုတ် သင်တန််းဘကျာင််းအပြစ် ဆက်လက်ြွင်လှစ်လုပ်ကငု ်ရန် သင်ဘလျာ်မှုမရဟှ ု စစစဘ် တွဲ့ရပှ ခင််း၊ (၃) ဦ်းစ်းဌာနမှ သတ်မတှ ် ာ်းဘသာ စည််းကမ််းချက်တစ်ရပရ် ပ်ကု ဘြာက်ြျက်ပခင််း။ (ခ) ပုေ်မခွ (က) ပါ ယာယရပဆ် ုင််းဘ ကာင််း အဘ ကာင််း ကာ်းစာန္ှငစ် ပ်လျဉ််း၍ စမ််းသပ်စစ်ဘဆ်း ပုင်ခငွ ်ရသှ ူ၊ သင်တန််းဘပ်းသူ သမု ဟုတ် သင်တန််းဘကျာင််း တညဘ် ာင်သအူ ာ်း အဘ ကာင််း ကာ်း စာလက်ခရံ ရှပပ်း သတ်မှတ်ရက်အတွင််း ဘပြရှင်် းတင်ပပဘစရမည။် (ဂ) စမ််းသပ်စစဘ် ဆ်းပုင်ခငွ ်ရသှ ူ၊ သင်တန််းဘပ်းသူ သမု ဟတု ် သငတ် န််းဘကျာင််းတည်ဘ ာင်သ၏ူ ပုေ်မခွ (ခ) ပါ ဘပြရှင််းချက်အဘပေါ် ခငု ်လဘုံ သာအဘ ကာင််းပပချက်မရဘှ ကာင််း ဘတွဲ့ရလှ ျှင် စမံခန်ခဘွ ရ်းနည််းလမ််းအရ သတ်မှတ် ာ်းဘသာ ေဏဘ် က်းကု ဘပ်းဘဆာငဘ် စပခင််း သမု ဟုတ် တု ်ဘပ်း ာ်းဘသာ အသအမှတ်ပပြုလက်မှတ် သမု ဟုတ် မတှ ်ပံုတင်လက်မတှ ်ကု ကာလသတ်မတှ ်၍ ရပဆ် ုင််းပခင််း သမု ဟတု ် ပယ်ြျက်ပခင််းပပြုရမည။် အခန််း (၁၃) အယူခပခင််း ၄၄။ (က) စစဘ် ဆ်းဘရ်းအရာရမှ ျာ်းက ပုေ်မ ၁၈ အရ ုတဆ် င်သည် အမန်ကလု ည််းဘကာင််း၊ ပုေ်မ ၂၁၊ ပေု ်မခွ (ဂ) အရ လုပ်ငန််းဆက်လက် လုပ်ကငု ပ် ခင််းမပပြုရန် တာ်းပမစခ် ျကက် လု ည််းဘကာင််း မဘကျနပ်သသူ ည် အဆုပါ အမန်ချမှတ်သည် Page 18 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ သမု ဟုတ် တာ်းပမစသ် ည်ဘနမှ ရကဘ် ပါင််း ၃၀ အတငွ ််း ဘကာင်စက ြွဲ့စည််းဘပ်းသည် အယူခဘံ ကာ်မတသု အယူခဝံ င်န္ုင်သည်။ (ခ) အယူခဘံ ကာ်မတသည် ပေု ်မခွ (က) အရ အယူခမံ ှုကု စစစ်ပပ်း စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှ၏ အမန် သမု ဟုတ် တာ်းပမစခ် ျက်ကု အတညပ် ပြုပခင််း၊ ပပင်ဆင်ပခင််း သမု ဟတု ် ပယ်ြျက်ပခင််းပပြုန္ုင်သည်။ ၄၅။ (က) ပုေ်မ ၄၃ အရ ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်က ချမတှ ်သည် စမံခန်ခဘွ ရ်းဆငု ်ရာ ဆံု်းပြတ်ချက် တစ်ရပ်ရပ်ကု ဘကျနပ်မှုမရသှ ူသည် ဆံု်းပြတ်ချကခ် ျမတှ ်သညဘ် နမှစ၍ ရကဘ် ပါင််း ၃၀ အတငွ ််း အယခူ ံဘကာ်မတသု အယူခဝံ င်န္ုငသ် ည်။ (ခ) အယူခဘံ ကာ်မတသည် ပေု ်မခွ (က) အရ အယူခမံ ှုကု စစစ်ပပ်း ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပက် ချမှတ်သည် စမံခန်ခဘွ ရ်းဆုင်ရာ ဆံု်းပြတခ် ျက်တစ်ရပ်ရပက် ု အတည်ပပြုပခင််း၊ ပပင်ဆင်ပခင််း သမု ဟုတ် ပယ်ြျက်ပခင််း ပပြုန္ုင်သည။် ၄၆။ အယူခမံ ှုမျာ်းန္ငှ ် စပ်လျဉ်် း၍ အယူခဘံ ကာ်မတ၏ ဆံု်းပြတ်ချကသ် ည် အပပ်းအပပတ်ပြစ်သည်။ ၄၇။ စမ််းသပ်စစဘ် ဆ်းပုင်ခငွ ်ရသှ ူ၊ သင်တန််းဘပ်းသူ သမု ဟတု ် သငတ် န််းဘကျာင််းတည်ဘ ာင်သသူ ည် ပုေ်မ ၄၃ အရ အသအမှတ်ပပြုလက်မှတ် သမု ဟုတ် မတှ ်ပံုတင်လက်မတှ က် ု ရပ်ဆုင််းသည် သမု ဟတု ် ပယ်ြျက်သည် ဆံု်းပြတ်ချကက် ု အယူမခံလျှင် ရကဘ် ပါင််း ၃၀ ပပည်ပပ်းဘနာက် ခုန္စှ ်ရကအ် တွင််း သမု ဟတု ် အယူခဘံ သာလ် ည််း အယူခဘံ ကာ်မတက ပုေ်မ ၄၅၊ ပုေ်မခွ (ခ) အရ ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်၏ ဆံု်းပြတ်ချကက် ု အတည်ပပြုလျှင် တု ်ဘပ်း ာ်းသည် အသအမှတ်ပပြုလက်မှတ် သမု ဟုတ် မတှ ်ပံုတင် လက်မှတက် ု ဆံု်းပြတ်ချက် ချမတှ ်သညဘ် နမှ ခုန္စှ ်ရကအ် တငွ ််း ဦ်းစ်းဌာနသု ပပနလ် ညအ် ပန် ္ှံရမည်။ အခန််း(၁၄) တာ်းပမစခ် ျက်မျာ်း ၄၈။ (က) ဤဥပဘေန္ငှ ်သကဆ် ုင်သည် လုပ်ငန််းတစ်ခခု ုကု လက်ရှလုပ်ကငု ဘ် ဆာင်ရကွ ဘ် နသူန္ှင် စတင်လပု က် ုင်လုသူမည်သူမျှ ဦ်းစ်းဌာနသု မှတ်ပတံု င်ရန် ပျက်ကကွ ်ပခင််းမပပြုရ။ (ခ) မည်သူမျှ ဤဥပဘေန္ငှ ်သက်ဆုင်သည် လုပ်ငန််းမျာ်းရှ အဘဆာက်အအံုဘဆာက်လုပ်ပခင််း၊ တု်းချွဲ့ပခင််း၊ ပြြုြျက်ပခင််း၊ လုပ်ငန််းစဉအ် လုက် စကက် ရယာမျာ်း ဘနရာချ ာ်းပခင််း၊ တပ်ဆင်ပခင််း၊ တု်းချွဲ့ပခင််း သမု ဟုတ် ဘပပာင််းလအသံု်းပပြုပခင််းမျာ်းကု လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းန္ှင်အည ဘဆာင်ရွကလ် ုပ်ကငု ်မည်ပြစဘ် ကာင််း ဦ်းစ်းဌာနသသု တ်မတှ ်ချကမ် ျာ်းန္ှင်အည အဘ ကာင််း ကာ်းရန် ပျက်ကကွ ်ပခင််းမပပြုရ။ (ဂ) မည်သူမျှ ညွှန် ကာ်းဘရ်းမှ ်းချြုပ်က ုတဘ် ပ်းဘသာ အသအမှတ်ပပြုလက်မတှ ်မရှ စမ််းသပ်စစ်ဘဆ်း ပုင်ခွငရ် သှ ူ သမု ဟုတ် သငတ် န််းဘပ်းသူအပြစ်လည််းဘကာင််း၊ မတှ ်ပံုတငလ် က်မှတ်မရှ သင်တန််းဘကျာင််းတညဘ် ာင်သအူ ပြစလ် ည််းဘကာင််း ဘဆာင်ရွကပ် ခင််းမပပြုရ။ ၄၉။ မည်သညအ် လုပ်ရှင်မျှ- (က) ပုေ်မ ၁၈ အရ ယာယရပန် ာ်းရန် ုတ်ဆင်သည် အမနက် ု လုကန် ာရန် ပျကက် ွကပ် ခင််းမပပြုရ၊ Page 19 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ (ခ) ပုေ်မ ၂၀၊ ပေု ်မခွ (ခ) အရ သတ်မှတ် ာ်းဘသာ စည််းကမ််းချက်မျာ်းကု လုကန် ာရန် ပျက်ကကွ ်ပခင််း မပပြုရ၊ (ဂ) ပုေ်မ ၂၁၊ ပုေ်မခွ (က) အရ စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှက တု ်ပပန်သည် ညွှန် ကာ်းချကက် ု လုကန် ာရန် ပျကက် ွကပ် ခင််း မပပြုရ၊ (ဃ) ပေု ်မ ၂၆၊ ပုေ်မခွ ( ) အရ သတ်မတှ ်သည် အလုပ်ချန် က် ဘကျာ်လွနဘ် စခငု ််းပခင်် း မပပြုရ၊ (င) ပေု ်မ ၂၆၊ ပုေ်မခွ (ေ) အရ လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းကနု ်ကျစရတ် မျာ်းကု တာဝနယ် ူကျခံရန် ပျက်ကကွ ပ် ခင််းမပပြုရ။ ၅၀။ မည်သူမျှ စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရခှ ျြုပ်၏ ခွင်ပပြုချက်မရ ပုေ်မ ၃၆၊ ပုေ်မခွ (ခ) ပါပပဋ္ဌာန််းချက်ကု ဘြာက်ြျက်ပခင််းမပပြုရ။ ၅၁။ ဤဥပဘေအရ ဘပ်းအပဘ် သာတာဝနက် ု မ််းဘဆာငသ် ည် မည်သည်ပုဂဂြုလ်မျှ မမ၏ ရာ ူ်းဆုင်ရာ တာဝနဝ် တရတ ာ်းမျာ်း ဘဆာင်ရွကရ် ာ၌ သရှလာသည် လုပ်ငန််းဆုင်ရာ လျှြုွဲ့ဝကှ ခ် ျက်တစ်ခခု ုန္ငှ ် စပ်လျဉ််းသည်အဘ ကာင််းအရာမျာ်းကု ရာ ူ်းတာဝန် မ််း ဘဆာင်ဘနစဉတ် ွငဘ် သာ်လည််းဘကာင််း၊ ရာ ူ်းတာဝနမ် ှ အနာ်းယူပပ်းဘနာက်တငွ ်ဘသာ်လည််းဘကာင််း တရာ်းရံု်းတငွ ် သက်ဘသခံသည်မှအပ မည်သူကမု ျှ ုတဘ် ြာ်ဘပပာဆုပခင််း မပပြုရ။ အခန််း (၁၅) ပပစမ် နှု ္ှင် ပပစေ် ဏမ် ျာ်း ၅၂။ လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာတာဝနခ် ံ မည်သူမဆု ပုေ်မ ၁၄ ပါ ပပဋ္ဌာန််းချကတ် စ်ရပ်ရပ်ကု လကု ်နာဘဆာင်ရွကရ် န် ပျကက် ကွ ်ဘ ကာင််း ပပစမ် ှု င်ရှာ်း စရင်ပခင််းခံရလျှင် ုသူကု သံု်းလ က်မပုဘသာ ဘ ာငေ် ဏပ် ြစဘ် စ၊ အနည််းဆံု်း ကျပ်ငါ်းသန််းမှ အမျာ်းဆံု်း ကျပ်တစ်ဆယ်သန််းအ ဘငေွ ဏပ် ြစ်ဘစ၊ ေဏန် ္ှစ်ရပ်လံု်းပြစဘ် စ ချမှတရ် မည်။ ၅၃။ အလုပ်ရှင် မည်သူမဆု ပေု ်မ ၁၂၊ ပုေ်မ ၂၆၊ ပုေ်မခွ (က) မှ (တ) အ ၊ ပုေ်မ ၂၇ န္ငှ ် ပေု ်မ ၂၉၊ ပုေ်မခွ (ခ) န္ှင် (ဂ) တပု ါပပဋ္ဌာန််းချက်တစရ် ပ်ရပက် ု လုကန် ာဘဆာင်ရွကရ် န် ပျက်ကကွ ဘ် ကာင််း ပပစမ် ှု င်ရာှ ်း စရင်ပခင််းခရံ လျှင် ုသူကု သံု်းလ က်မပုဘသာ ဘ ာငေ် ဏပ် ြစဘ် စ၊ အနည််းဆံု်း ကျပ်တစ်ဆယ်သန််းမှ အမျာ်းဆံု်း ကျပ်သန််း ၅၀ အ ဘငေွ ဏပ် ြစဘ် စ၊ ေဏန် ္ှစရ် ပ်လံု်းပြစဘ် စ ချမတှ ်ရမည်။ ၅၄။ အလုပ်သမာ်း မည်သူမဆု ပုေ်မ ၃၀၊ ပုေ်မခွ (က)၊ (ခ)၊ (ဂ)၊ (ဃ)၊ (စ) န္ှင် (ဇ) တပု ါ ပပဋ္ဌာန််း ာ်းဘသာ တာဝနတ် စ်ရပ်ရပ်ကု လကု ်နာဘဆာင်ရွကရ် န် ပျက်ကကွ ဘ် ကာင််း ပပစမ် ှု င်ရှာ်း စရငပ် ခင်် းခံရလျှင် ုသူကု ကျပ်သံု်းဘသာင််း က်မပုဘသာ ဘငွေဏ်ချမတှ ်ရမည်။ ၅၅။ အလုပ်သမာ်း မည်သူမဆု ပုေ်မ ၃၀၊ ပုေ်မခွ (င) န္ငှ ် (ဆ) တပု ါ ပပဋ္ဌာန််းချကတ် စ်ရပရ် ပ်ကု တမင်ကကံရွယဘ် ြာက်ြျက်ကျ ်းလွန်ဘ ကာင််း ပပစမ် ှု င်ရာှ ်းစရင်ပခင််းခံရလျှင် ုသူကု သ်ံု းလ က်မပုဘသာ ဘ ာင်ေဏ်ပြစဘ် စ၊ ကျပ်တစသ် န််းအ ဘငေွ ဏပ် ြစဘ် စ၊ ေဏ်န္ှစရ် ပ်လံု်းပြစဘ် စချမတှ ်ရမည်။ ၅၆။ ုတ်လုပ်သူ၊ တင်သငွ ််းဘရာင််းချသူ၊ တပ်ဆင်သူ သမု ဟုတ် ပြြုတ်သမ််းသူ၊ တညဘ် ဆာက်သူ သမု ဟတု ် ပြြုြျကသ် ူ မည်သူမဆု ပုေ်မ ၃၁၊ ၃၂ န္ငှ ် ၃၃ တပု ါ ပပဋ္ဌာန််းချကတ် စ်ရပရ် ပ်ကု လုကန် ာဘဆာင်ရွကရ် န် ပျက်ကကွ ဘ် ကာင််း Page 20 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ ပပစမ် ှု င်ရှာ်းစရင်ပခင််းခံရလျှင် ုသူကု သံု်းလ က်မပုဘသာ ဘ ာင်ေဏ်ပြစ်ဘစ၊ အနည််းဆံု်း ကျပ်တစ်ဆယ်သန််းမှ အမျာ်းဆံု်း ကျပ်သန််း ၅၀ အ ဘငေွ ဏပ် ြစဘ် စ ေဏန် ္ှစ်ရပလ် ံု်း ပြစဘ် စချမတှ ်ရမည်။ ၅၇။ အလုပ်ရှင်မည်သူမဆု ပုေ်မ ၃၄ ပါပပဋ္ဌာန််းချကတ် စ်ရပရ် ပ်ကု လုကန် ာဘဆာင်ရွကရ် န် ပျက်ကကွ ဘ် ကာင််း ပပစမ် ှု င်ရှာ်းစရင်ပခင််းခံရလျှင် ုသူကု တစ်လ က်မပုဘသာ ဘ ာင်ေဏ်ပြစ်ဘစ ကျပ်သန််းန္ှစဆ် ယဘ် အာက်မနည််းဘသာ ဘငွေဏ်ပြစဘ် စ၊ ေဏ်န္ှစရ် ပ်လံု်းပြစဘ် စ ချမတှ ်ရမည်။ ၅၈။ မှတ်ပံုတင်ဆရာဝန် မညသ် ူမဆု ပုေ်မ ၃၅ ပါ ပပဋ္ဌာန််းချက်ကု လုကန် ာဘဆာင်ရွကရ် န် ပျက်ကကွ ဘ် ကာင််း ပပစမ် ှု င်ရှာ်းစရင်ပခင််းခံရလျှင် ုသူကု ကျပ်ငါ်းသန််း ကမ် ပုဘသာ ဘငွေဏ်ချမှတ်ရမည။် ၅၉။ (က) စမ််းသပ်စစဘ် ဆ်းပငု ်ခွင်ရသှ ူ မည်သူမဆု ပုေ်မ ၄၂၊ ပုေ်မခွ (ခ) ပါ ပပဋ္ဌာန််းချကက် ု လုကန် ာဘဆာင်ရွကရ် န် ပျက်ကကွ ဘ် ကာင််း ပပစမ် ှု ငရ် ာှ ်းစရင်ပခင််းခရံ လျှင် ုသူကု သံု်းလ က်မပုဘသာ ဘ ာင်ေဏ်ပြစ်ဘစ၊ အနည််းဆံု်း ကျပ်တစ်ဆယ်သန််းမှ အမျာ်းဆံု်းကျပ်သန််း ၅၀ အ ဘငေွ ဏ်ပြစ်ဘစ၊ ေဏန် ္ှစ်ရပ်လံု်းပြစဘ် စ ချမတှ ်ရမည်။ (ခ) သငတ် န််းဘပ်းသူ မည်သူမဆု ပုေ်မ ၄၂၊ ပုေ်မခွ (ခ) ပါ ပပဋ္ဌာန််းချကက် ု လုကန် ာဘဆာငရ် ကွ ်ရန် ပျက်ကကွ ဘ် ကာင််း ပပစမ် ှု င်ရှာ်းစရင်ပခင််းခံရလျှင် ုသူကု အနည််းဆံု်း ကျပင် ါ်းသန််းမှ အမျာ်းဆံု်း ကျပ်တစဆ် ယ်သန််းအ ဘငေွ ဏခ် ျမှတ်ရမည်။ (ဂ) သင်တန််းဘကျာင််းတညဘ် ာင်သူ မည်သူမဆု ပုေ်မ ၄၂၊ ပုေ်မခွ (ခ) ပါပပဋ္ဌာန််းချက်ကု လုကန် ာဘဆာင်ရကွ ်ရန် ပျက်ကကွ ဘ် ကာင််း ပပစမ် ှု ငရ် ာှ ်းစရင်ပခင််းခရံ လျှင် ုသူကအု နည််းဆံု်း ကျပတ် စ်ဆယသ် န််းမှ အမျာ်းဆံု်း ကျပ်သန််း ၅၀ အ ဘငေွ ဏ် ချမှတ်ရမည်။ ၆၀။ မည်သူမဆ-ု (က) ပုေ်မ ၄၈၊ ပုေ်မခွ (က) န္ငှ ် ပုေ်မခွ (ခ) တပု ါ ပပဋ္ဌာန််းချက်တစ်ရပ်ရပ်ကု လကု ်နာဘဆာင်ရွကရ် န် ပျက်ကကွ ဘ် ကာင််း ပပစမ် ှု င်ရှာ်းစရင်ပခင််းခံရလျှင် ုသူကု အနည််းဆံု်း ကျပတ် စ်ဆယ်သန််းမှ အမျာ်းဆံု်း ကျပ်သန််း ၅၀ အ ဘငေွ ဏခ် ျမတှ ်ရမည်။ (ခ) ပုေ်မ ၄၈၊ ပေု ်မခွ (ဂ) ပါတာ်းပမစခ် ျက်တစ်ရပ်ရပ်ကု ဘြာက်ြျက်ကျ ်းလွနဘ် ကာင််းပပစ်မှု င်ရှာ်း စရင်ပခင််းခံရလျှင် ုသူကု သံု်းလ က်မပုဘသာ ဘ ာငေ် ဏပ် ြစဘ် စ၊ အနည််းဆံု်း ကျပ်သန််း ၅၀ မှ အမျာ်းဆံု်း ကျပ်သန််း ၁၀၀ အ ဘငေွ ဏပ် ြစဘ် စ၊ ေဏန် ္စှ ်ရပ်လံု်းပြစဘ် စ ချမတှ ်ရမည်။ ၆၁။ အလုပ်ရှင်မည်သူမဆ-ု (က) ပုေ်မ ၄၉၊ ပုေ်မခွ (က)၊ (ခ) န္ှင် (ဂ) တပု ါ တာ်းပမစခ် ျက်တစ်ရပ်ရပ်ကု ဘြာက်ြျက် ကျ ်းလွန်ဘ ကာင််း ပပစမ် ှု င်ရှာ်းစရင်ပခင််းခံရလျှင် ုသူကု သံု်းလ က်မပုဘသာ ဘ ာင်ေဏ်ပြစ်ဘစ၊ အနည််းဆံု်း ကျပ်သန််း ၃၀ မှ အမျာ်းဆံု်း ကျပ်သန််း ၅၀ အ ဘငေွ ဏပ် ြစဘ် စ၊ ေဏန် ္ှစရ် ပ်လံု်းပြစဘ် စ ချမှတရ် မည်။ (ခ) ပုေ်မခွ (က) ပါပပစေ် ဏခ် ျမှတ်ပခင််းခံရပပ်းဘနာက် ယင််းပပစ်မှုကု ပ်မံဘြာက်ြျက်ကျ ်းလွန်ပါက ဘြာက်ြျက်ကျ ်းလွန်သညဘ် နရက် အသ်းသ်းအတကွ ် ုသူကု တစ်ရက်လျှင် ကျပ်တစ်သန််းစပြင် ဘငေွ ဏခ် ျမှတ်ရမည်။ Page 21 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ ၆၂။ အလုပ်ရှင်မည်သူမဆု ပုေ်မ ၄၉၊ ပုေ်မခွ (ဃ) န္ငှ ် (င) တပု ါ တာ်းပမစ်ချကတ် စ်ရပ်ရပ်ကု ဘြာက်ြျက်ကျ ်းလွနဘ် ကာင််း ပပစမ် ှု င်ရှာ်းစရင်ပခင််းခံရလျှင် ုသူကု သံု်းလ က်မပုဘသာ ဘ ာင်ေဏ်ပြစ်ဘစ၊ အနည််းဆံု်း ကျပ်သန််း ၂၀ မှ အမျာ်းဆံု်း ကျပ်သန််း ၅၀ အ ဘငေွ ဏပ် ြစ်ဘစ၊ ေဏန် ္ှစ်ရပ်လံု်းပြစဘ် စချမှတ်ရမည။် ၆၃။ မည်သူမဆု ပုေ်မ ၅၀ ပါ တာ်းပမစခ် ျက်ကု ဘြာက်ြျကက် ျ ်းလွန်ဘ ကာင််း ပပစမ် ှု င်ရာှ ်းစရင်ပခင််း ခံရလျှင် ုသူကု သံု်းလ က်မပုဘသာ ဘ ာငေ် ဏပ် ြစဘ် စ၊ အနည််းဆံု်း ကျပ်သန််း ၃၀ မှ အမျာ်းဆံု်းကျပ်သန််း ၁၀၀ အ ဘငွေဏ်ပြစ်ဘစ၊ ေဏန် ္ှစ်ရပ်လံု်းပြစဘ် စချမှတ်ရမည်။ ၆၄။ ဤဥပဘေအရ ဘပ်းအပဘ် သာ တာဝန်ကု မ််းဘဆာငသ် ည် ပုဂဂြုလ် မည်သူမဆု ပုေမ် ၂၅ န္ှင် ၅၁ တပု ါ တာ်းပမစခ် ျက်တစ်ရပ်ရပ်ကု ဘြာက်ြျက်ကျ ်းလွနဘ် ကာင််း ပပစ်မှု င်ရှာ်းစရငပ် ခင််းခံရလျှင် ုသူကု သံု်းလ က်မပုဘသာ ဘ ာင်ေဏ်ပြစဘ် စ၊ အနည််းဆံု်း ကျပ်ငါ်းသန််းမှ အမျာ်းဆံု်း ကျပ်တစ်ဆယ်ငါ်းသန််း အ ဘငေွ ဏပ် ြစဘ် စ၊ ေဏန် ္ှစ်ရပ်လံု်းပြစဘ် စ ချမတှ ရ် မည်။ ၆၅။ မည်သူမဆု ဤဥပဘေအရ ုတ်ပပန်ဘသာ နည််းဥပဘေ၊ စည််းမျဉ််း စည််းကမ််းတစ်ရပ်ရပ်ကု ဘြာက်ြျက်ဘ ကာင််း ပပစမ် ှု င်ရှာ်းစရင်ပခင််းခံရလျှင် ုသူကု သံု်းလ က်မပုဘသာ ဘ ာင်ေဏ်ပြစ်ဘစ၊ ကျပသ် န််း ၂၀ ဘအာက်မနည််းဘသာ ဘငေွ ဏပ် ြစဘ် စ၊ ေဏန် ္စှ ်ရပ်လံု်းပြစဘ် စ ချမတှ ်ရမည်။ အခန််း (၁၆) လုပ်ငန််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယက် င််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန်် းမာဘရ်းဆငု ်ရာ ကကျုတငက် ာကွယ်ဘရ်းလုပ်ငန််းမျာ်းအာ်း စီမခနို့်ခပွ ခင်် း ၆၆။ ဘကာင်စသည် အလုပ်ရငှ ်၊ အလုပ်သမာ်းမျာ်း၏ လုပ်ငန််းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းကု ပုမု ဘရာက်စာွ အဘကာင်အ ည်ဘြာဘ် ဆာင်ရွကရ် ာတွင် ဝနက် က်းဌာန၏ ဏ္ဍာရနပ် ဘံု ငွမှ ကျခံသံု်းစွပပ်း ဘအာက်ပါလုပ်ငန််းမျာ်းကု ဘဆာင်ရွကရ် မည်- (က) လုပ်ငန််းခငွ ဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာ ြွံဲ့ပြြု်းတု်းတက်ဘစမည် လှုပ်ရှာ်းမှုမျာ်းန္ှင် လုပ်ငန််းမျာ်း၊ (ခ) လုပ်ငန််းခငွ ်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာကစစရပ်မျာ်းန္ှင်စပလ် ျဉ််း၍ သုဘတသနလုပ်ငန််းမျာ်းန္ှင် ပညာဘပ်းလုပင် န််းမျာ်း၊ (ဂ) လုပ်ငန််းခွငဘ် ်းအန္တရာယ်ကင််းရှင််းဘရ်းန္ငှ ် ကျန််းမာဘရ်းပမင်တင်ရန် ဘဆာင်ရကွ ်ဘနသည် ပပညတ် ွင််း၊ ပပည်ပအြွဲ့အစည််းမျာ်းန္ငှ ် ပူ်းဘပါင််းဘဆာင်ရကွ ်မှုမျာ်း။ အခန််း (၁၇) အဘ ွဘ ွ ၆၇။ န္ုငင် ဘံ တာ်တငွ ် အဘရ်းဘပေါ်အဘပခအဘနပြစဘ် ပေါ်ဘနလျှင် အစု်းရအြွဲ့သည် အမနဘ် ကာ်ပငာစာ တု ်ပပန်၍ မည်သည် လုပ်ငန််းခွင်ကုမဆု သငဘ် လျာသ် ည် ကာလအပငု ််းအပခာ်းအတွင််း စည််းကမ််းချက်မျာ်းသတ်မှတ်၍ ဤဥပဘေပါ Page 22 of 23

Myanmar Law Information System (MLIS) လုပ်ငန်် းခွင်ဘ ်းအန္တရာယ်ကင်် းရှင်် းဘရ်းန္ှင် ကျန််းမာဘရ်းဆုင်ရာဥပဘေ ပပဋ္ဌာန််းချကအ် ာ်းလံု်းကုပြစဘ် စ၊ တစ်ခခု ကု ုပြစဘ် စ ကာလအပုင််းအပခာ်းသတ်မတှ ်၍ သက်ဆုင်ပခင််းမှ ကင််းလွတ်ခငွ ်ပပြုန္ငု ်သည်။ ၆၈။ န္ုင်ငံဝန် မ််းမဟတု ဘ် သာ ဘကာင်စအြွဲ့ဝင်မျာ်း၊ လုပင် န််းဘကာ်မတအြွဲ့ဝင်မျာ်း၊ စံုစမ််းစစ်ဘဆ်းဘရ်းဘကာ်မတအြွဲ့ဝင်မျာ်းသည် ဤဥပဘေအရ ဘပ်းအပဘ် သာတာဝနက် ု မ််းဘဆာင်ချန်တငွ ် ပပည်သူ့ဝန် မ််းပြစသ် ည်ဟု မှတ်ယူရမည်။ ၆၉။ န္ုင်ငံဝန် မ််းမဟုတဘ် သာ ဘကာင်စအြွဲ့ဝင်မျာ်း၊ လုပင် န််းဘကာ်မတအြွဲ့ဝင်မျာ်း၊ စစံု မ််းစစ်ဘဆ်းဘရ်း ဘကာ်မတအြွဲ့ဝင်မျာ်းန္ှင် အယူခဘံ ကာ်မတအြွဲ့ဝင်မျာ်းသည် အစု်းရအြွဲ့က ခွင်ပပြုဘသာ စရတ်န္ှင် ချ်းပမငဘ် ငွကု ခံစာ်းခွင်ရသှ ည။် ၇၀။ ဘကာင်စ၏ရံု်းလုပင် န််းမျာ်းကု ဘဆာင်ရွကန် ္ုင်ရန် လုအပ်ဘသာ ဝန် မ််းမျာ်းကု ဝနက် က်းဌာနက ြွဲ့စည််းတာဝနဘ် ပ်းအပရ် မည်။ ၇၁။ ဤဥပဘေအရ လုအပ်၍ ြွဲ့စည််း ာ်းဘသာ လုပ်ငန််းဘကာ်မတမျာ်းန္ှင် စပ်လျဉ််းသည်ကနု ်ကျစရတက် ု ဝနက် က်းဌာန၏ ဏ္ဍာရနပ် ဘံု ငမွ ှ ကျခံသံု်းစွရမည်။ ၇၂။ ဝနက် က်းဌာနသည်လုအပပ် ါက စစ်ဘဆ်းဘရ်းအရာရှချြုပ၏် လုပ်ငန််းတာဝနမ် ျာ်းကု မ််းဘဆာင်န္ငု ်ရန် ေုတယစစဘ် ဆ်းဘရ်းအရာရှချြုပ်တစ်ဦ်းကု ခန် ာ်းန္ုင်သည်။ ၇၃။ ဤဥပဘေပါ ပပဋ္ဌာန််းချကမ် ျာ်းကု အဘကာင်အ ညဘ် ြာ်ဘဆာင်ရွကရ် ာတွင-် (က) ဝနက် က်းဌာနသည် နည််းဥပဘေ၊ စည််းမျဉ််းန္ငှ ်စည််းကမ်် းမျာ်းကု အစု်းရအြွဲ့၏ သဘ ာတညူ ချကပ် ြင် ုတ်ပပန်န္ငု ်သည်။ (ခ) ဘကာင်စန္ှင် ဝန်ကက်းဌာနတသု ည် အမနဘ် ကာ်ပငာစာ၊ အမန်၊ ညွှန် ကာ်းချကန် ္ငှ ် လပု ် ံု်းလုပ်နည််းမျာ်းကု ုတ်ပပန်န္ငု ်သည်။ (ဂ) ဦ်းစ်းဌာနသည် အမနန် ္ှင် ညွှန် ကာ်းချက်မျာ်းကု တု ်ပပန်န္ငု ်သည်။ ပပည်ဘ ာင်စုသမတမ ပမနမ် ာန္ငု ်ငဘံ တာ် ြွဲ့စည််းပံုအဘပခခံဥပဘေအရ ကျွန္်ုပ်လက်မတှ ်ဘရ်း ု်းသည်။ (ပ)ံု ဝင််းပမင် န္ုင်ငဘံ တာ်သမမတ ပပည်ဘ ာင်စုသမတမ ပမနမ် ာန္ုင်ငဘံ တာ် Page 23 of 23