11. วารสาร Nov 2020

ฉบบั ท่ี 146 ปี ที่ 13 ประจำเดือนrพฤศจิกำยน 2563 “ซื่อสตั ย์ สามารถ ขยนั ” เป็ นค่านิยม องคก์ รท่ีมาจากดาริของ ดร.ถาวร พรประภา ผกู้ อ่ ต้งั บริษัท สยามกลการ จากดั ไดม้ อบไว้ ใหก้ บั พนักงานในโอกาสครบรอบวนั กอ่ ต้งั บรษิ ัท วนั ท่ี 4 กนั ยายน 2515 ซ่ือสตั ย์ Integrity คือ ตอ้ งซ่ือสตั ยก์ บั ตนเอง และงานที่ไดร้ บั มอบหมาย สามารถ Ability คือ ความสามารถในการปฏิบตั ิงานใหส้ าเร็จลุล่วงไปดว้ ยดี และรวมถึงความสามารถที่จะติดต่อประสานงานกบั ทุกหน่วยงาน เพอื่ ใหเ้ กดิ มนุษยส์ มั พนั ธแ์ ละความรกั ในมนุษยแ์ กก่ นั และกนั ลกั ษณะดงั กล่าวน้ ีคือ ความสามคั คี ขยนั Diligence คือ ความขยนั หมนั่ เพยี รในงาน ในหนา้ ที่เพอ่ื ใหบ้ รรลุเป้ าหมาย



นติ ต้ันกา้ วไกล ความปลอดภยั ต้องเป็นหน่งึ ความปลอดภยั ในการทางานถอื เปน็ หน้าทีร่ ับผิดชอบอันดับแรกในการปฏิบัติงาน ในฉบบั นเี้ ราจะพดู ถึงเรอื่ งความปลอดภยั สองเดอื นสดุ ทา้ ยในการทางาน ทางแผน Safety จะกาหนดการทากจิ กรรม Safety Shop Floor Management [S-SFM] การบรหิ ารจัดการ ดา้ นความปลอดภยั หน้างาน เพ่ือเป็นการกระตุน่ เตอื นให้เพอ่ื นๆ สร้างจติ สานึกด้านความปลอดภยั ทั้งในการ ทางาน และนอกเหนือจากการทางาน และการใช้ยานพาหนะในการเดินทาง โดยมีการดาเนนิ การจัดทาแผนงาน ในการทากิจกรรม และรณรงค์ กาหนดชว่ งเวลา เดอื นพฤศจกิ ายน ถึงเดอื นธันวาคม รวมระยะเวลา 2 เดือน แยกเปน็ 1. Safety awareness การสรา้ งความตระหนกั ถึงความปลอดภัย 2. CCCF = Completely Check Completely Find out คร้งั ที่2/2563 3. Hiyari Hatto เปน็ การรายงานประสบการณ์ท่ีเกอื บเกดิ อบุ ตั เิ หตุขน้ึ 4. YOKOTEN การรายงานอบุ ัตเิ หตุที่เกดิ ขน้ึ แล้วเพื่อทาการขยายผลไปในพืน้ ท่ใี นเรอื่ งของการปอ้ งกนั อบุ ัติเหตุ ทเ่ี กิดขึน้ แล้วไมใ่ ห้เกดิ ข้นึ ซา้ อกี ในพื้นทท่ี มี่ ลี ักษณะการทางานที่คลา้ ยๆกนั 5. KY ability ความสามารถในการทา KY โดยสามารถยกตัวอย่าง Safety awareness การสร้างความตระหนักถึงความปลอดภยั ในรายละเอยี ดได้ดงั น้ี 1. Safety morning talk (rotate each section each day) มกี ารหมนุ เวยี นในแต่ละสว่ นในแต่ละวนั เปน็ การการปฏบิ ตั ิ ทาการพดู คยุ ในเรอ่ื งของความปลอดภัย ทกุ ๆวนั กอ่ นเริ่มงาน

2. Morning KYK เปน็ การคาดการณ์อุบตั เิ หตุ ในการหยัง่ ร้รู ะวังภยั ทาทุกเช้ากอ่ นเรม่ิ งาน หาวธิ ีการทงี่ า่ ย แกไ้ ขได้ทันที หาข้อความสั้น ๆ และเข้าใจง่าย เพอ่ื ให้ผ้ปู ฏิบัตงิ านสามารถ คาดการณ์ ถงึ อันตราย/อบุ ตั ิเหตุ ท่อี าจจะเกิดขน้ึ ในพน้ื ที่ทางานของตนโดยทาการเนน้ ย้า (ทามือช-ี้ ปากย้า กลา่ วมาตรการป้องกนั แกไ้ ข พร้อมกนั 3 ครงั้ ผูน้ า นากลา่ ว “อบุ ตั เิ หตตุ ้องเป็นศูนย์ O.K.” 3. 4 - Round KYK เป็นการคน้ หาอนั ตราย ลกั ษณะงานและอนั ตราย(หมุนเวยี น) เร่ืองความปลอดภยั สุขภาพ สง่ิ แวดล้อม และอื่นๆ ระดมสมองหาอนั ตราย (หาอันตราย/เลอื กอนั ตราย/หาวิธีป้องกนั /เลอื กวธิ ีท่ี ได้ผล) สรปุ มาตรการปอ้ งกนั /แก้ไข หาวิธีการทงี่ า่ ยแก้ไขไดท้ นั ที นาขอ้ ความสน้ั ๆ และเข้าใจงา่ ยมาปฏบิ ัติ 4. Hiyari Hatto เป็นการรายงานประสบการณท์ ี่เกอื บเกดิ อบุ ัติเหตุข้ึน ในการดาเนินการแกไ้ ขให้ปลอดภยั และรายงานให้เพ่ือนร่วมงานทราบลงในแบบฟอร์ม ถ้าเราชว่ ยกันอยา่ งจรงิ จงั เรากส็ ามารถปอ้ งกันการเกดิ อุบตเิ หตทุ ีจ่ ะเกิดขนึ้ กบั เราและบรษิ ัทฯของเราได้ โดยยึดหลัก “ ปลอดภัยไว้กอ่ น SAFETY FIRST ” แลว้ เจอกนั ใหม่.........ในฉบับหน้า ครับ

นติ ตั้น... ใสใ่ จ ห่วงใยสิ่งแวดล้อม ท่ีมา : Daradaily

สวสั ดีค่ะเพอื่ นๆ ฉบบั นี้จะแชร์ขอ้ มูลความรูเ้ กีย่ วกบั หลกั การส่อื สารในแบบของ ญี่ป่นุ คะ่ ในวารสารฉบบั เดอื นกุมภาพันธท์ ่ีผ่านมา ไดเ้ ลา่ ถงึ การส่ือสารสว่ นแรกท่ีเรยี กว่า โฮ เร็น โซ ไปแล้ว ในครง้ั นจ้ี ะเลา่ ถึงการส่อื สารสว่ นที่สอง ซึ่งมี 4 คานนั่ คือ โอ ฮิ ตะ ชิ ซ่งึ การส่อื สารนเี้ ป็นสิง่ ท่ีผจู้ ดั การหรอื หัวหนา้ งานควรปฏบิ ตั กิ บั นอ้ งในทมี 1. โอ มาจากคาวา่ โอโคระนะอิ (Okoranai) แปลวา่ ไม่โกรธ เมอ่ื ไดร้ ับรายงานปัญหา ซ่งึ อาจจะเปน็ ปญั หาทสี่ ายเกนิ แกไ้ ปแลว้ ก็อาจทาให้เกดิ อารมณ์ โกรธ แตใ่ นความเป็นจริง อารมณโ์ กรธไมช่ ว่ ยใหส้ ถานการณด์ ขี นึ้ การหาวธิ แี ก้ไขต่างหาก ที่จาเปน็ 2. ฮิ มาจากคาว่า ฮเิ ทชินะอิ (Hiteishinai) แปลว่า ไมป่ ฏเิ สธ คือการไมป่ ฏเิ สธน้องเมอ่ื มาขอคาปรึกษา รายงาน หรอื แจ้งข่าวเป็นท่เี ข้าใจวา่ หัวหน้างานน้ัน จะยุ่งมาก เวลาส่วนใหญ่จะเปน็ การประชุม การปฏเิ สธลกู ทีมท่ีเข้ามาขอคาปรกึ ษารายงานแจ้ง ให้ทราบจงึ กลายเปน็ เรอ่ื งปกติ แต่กอ็ ย่าลืมว่าหน้าทีข่ องหัวหน้างานนัน้ คือ ทาให้นอ้ งๆ ทางานงา่ ย ดว้ ยการทาสภาพแวดลอ้ มใหง้ า่ ยต่อการสื่อสารกนั ในทีม และที่สาคัญถ้ามใี คร อยากคยุ กับเราแสดงว่าเคา้ เห็นคุณคา่ ในตวั เรา ซึ่งเปน็ เรือ่ งทีด่ ีเสมอ การไม่ปฏิเสธรบั การ สื่อสารจงึ เปน็ ทศั นคติที่สาคญั เช่นกัน หากทาไม่ได้จรงิ ๆก็อาจจะขอใหส้ รปุ ส้นั ๆเล่าให้ฟังกอ่ น แล้วนดั กนั ภายหลังระบเุ วลาให้ชดั เจน ท่องไวว้ า่ ไมป่ ฏเิ สธ(ถ้าไม่จาเปน็ จริงๆ)คือผจู้ ัดการทด่ี ี ในสายตาน้องๆ กงั หนั ลม

3. ตะ มาจากคาว่า ตะสเึ ครุ (Tatsukeru) แปลว่า ใหค้ วามชว่ ยเหลอื การใหค้ วามชว่ ยเหลือยามที่น้องในทมี มาสอื่ สาร ไมว่ ่าจะมาดว้ ยรายงาน แจง้ หรือขอ คาปรึกษา เป็นสิง่ ทีห่ ัวหนา้ พึงกระทา เช่น - แจง้ เรือ่ งตอ่ ใหค้ นในทมี ทราบแทนน้องทีต่ ้องไปทางานต่างประเทศ - รายงานแทนน้องเพราะประชมุ ซ้อนกัน - ชว่ ยให้ทรัพยากรต่างๆแกเ่ ขาเพอื่ ให้เขาทางานงา่ ยขึ้น (เวลา คนงาน งบประมาณ) ทอ่ งไวว้ า่ งานของผจู้ ดั การคอื การจดั การสภาพแวดลอ้ มที่จะทาใหค้ นทางานได้งา่ ยเพอ่ื ให้ได้ ผลลัพธ์ที่ตอ้ งการ 4. ชิ มาจากคาวา่ ชจิ ิสุรุ (Shijisuru) แปลว่า ให้คาแนะนา เปน็ การบอกในสิง่ ที่เขาทาได้ดเี พือ่ ใหก้ าลังใจ ตดั ในสิง่ ทีเ่ กิน ถามเพื่อให้นอ้ งๆพจิ ารณา ด้วยตัวเองว่าอะไรที่ตดั ทงิ้ ไดป้ รบั ปรงุ ได้ เตมิ ในสง่ิ ท่ขี าด คนเรายากที่จะรวู้ า่ ตัวเองขาดอะไร หน้าท่ีเติมเตม็ นั้นคืองานของผู้จดั การ เสมอื นปลูกตน้ ไมใ้ นภเู ขา คนปลกู ไม่เหน็ ท่วั ท้ังปา่ ผู้จดั การควรให้มมุ มองทเ่ี พิ่มข้ึนกับเขาหวงั วา่ เพื่อนๆพท่ี ีเ่ ป็นหัวหนา้ งานได้อ่านแลว้ และลอง นาไปปฏบิ ตั ดิ นู ะคะ วธิ กี ารส่อื สารน้ีน่าจะเปน็ เคร่ืองมอื หน่งึ ทที่ าใหส้ ามารถทางานได้ราบรนื่ ขน้ึ กงั หนั ลม

คณุ พชั รินทร์ น่าชม คณุ พลอยปภัส ซิมทมิ คณุ พดุ ซ้อน บุญมาก คณุ นชุ นาถ อนิ ผล Quality News ฉบับน้ี เรามีเรอ่ื งราวดีๆน่าชน่ื ชมมาฝากเพื่อนๆนติ ตัน้ กนั คะ่ โดยเพือ่ น 4 ทา่ น สามารถตรวจสอบงานพบปญั หาชิน้ งาน 1. Face นูน , Face Wrinkle 2. Mark not clear 3. Face scratch ทาให้ชิ้นงานไม่หลุดรอดไปยงั ลูกคา้ ได้ อยา่ งนี้ต้องยกความดีใหเ้ ลยค่ะ ปรบมือใหร้ วั ๆเลยค้า ^^

สวสั ดคี รบั เพื่อนๆ ชาวนติ ตั้นทรี่ ักทุกทา่ น…ปลายเดอื นตลุ าคมนีเ้ ร่มิ เขา้ สฤู่ ดูหนาว อากาศเริม่ เย็นลง บา้ งแลว้ เพื่อนๆ อยา่ ลมื ดูแลสขุ ภาพกันด้วยนะครับ อากาศเย็นๆ แบบนที้ ี่ต้องระวังเพม่ิ ขึ้น คือ การแพร่ระบาดของ COVID-19 ซงึ่ ช่วงนห้ี ลายๆ ประเทศรวมถงึ ประเทศเพือ่ นบ้านเราพบผู้ตดิ เช้ือเพิม่ ขนึ้ มาก ประเทศไทยเราแมจ้ ะจดั การกบั COVID-19 ได้ดี แต่ก็เริ่มใหน้ กั ท่องเทีย่ วเขา้ มาบา้ งแล้ว ดังน้ัน เราตอ้ งระมัดระวงั อย่าประมาท การด์ อย่าตกนะครับ เดอื นนี้มีแขกมาเยย่ี มชมระบบ 5ส และ Kaizen หลายบรษิ ทั ซึง่ ทุกบริษทั ชืน่ ชมการรกั ษาระบบ 5ส และความสามารถในการนา Kaizen มาปรบั ปรุงงานของ NT โดยเฉพาะท่านประธาน ดร.พรเทพ พรประภา และคุณประกาสิทธ์ิ พรประภา ซ่งึ ไดช้ ื่นชมความสามารถในการทา Kaizen ของเพ่ือนๆ ชาว NT เปน็ อย่างมาก ขอให้เพอ่ื นๆ ไดภ้ าคภูมใิ จ รว่ มกันรกั ษาชือ่ เสียง และพัฒนาบา้ นนติ ตน้ั หลงั นใ้ี ห้เจรญิ ก้าวหนา้ ไปดว้ ยกัน…สู้ สู้ ครบั คุณอนันต์ นวกิจวัฒนา GMA.

ประมวลภาพกิจกรรม Complete Working Ceremony Mr.Hiroshi Arita (Technical Advisor) October 2, 2020

ใชแ้ คบ่ ัตรประชาชน 1 ใบเท่านั้น หมดเขต 31 ธนั วาคม 2563

สานกั งานประกนั สังคมจ่ายค่าทาฟันใหผ้ ้ปู ระกนั ตนปลี ะเท่าไหร่ และในแต่ละปตี ้องใชส้ ิทธิ์ถึงวนั ทเ่ี ท่าไหร่ กอ่ นท่สี ิทธจิ์ ะหมดอายุ หมายเหตุ : สง่ คาตอบโดยการสแกน QR Code 1 ทา่ นส่งได้ 1 ความคดิ เห็น (GM.- Operator) จะทาการจับรายช่ือผรู้ ่วมสนุก 10 รางวัล ณ โรงอาหาร ในวันที่ 26 พฤศจิกายน 2563 และจะประกาศรายช่ือผู้โชคดอี กี ครัง้ ในฉบบั เดือนธนั วาคม 2563 โดยสามารถสง่ คาตอบไดท้ โ่ี ดยสแกน QR Code หมดเขตส่งคาตอบภายใน วนั ที่ 23 พฤศจิกายน 2563 ประกาศรายชอื่ พนกั งานผรู้ ว่ มสนกุ ตอบคาถาม คาถาม : จากสถานการณ์การแพระ่ ระบาดของเชอ้ื ไวรัส COVID-19 บรษิ ัทฯ จะนาเงินฝั่งลูกจา้ งสง่ เขา้ กองทนุ ประกันสังคมกี่เปอร์เซน็ ต์ เป็นระยะเวลากเ่ี ดือน และเริ่มตั้งแตเ่ ดือนอะไร? ตอบ 2% ระยะเวลา3เดอื น ต้ังแต่กนั ยายน2563-พฤศจิกายน2563 นายอศั วนนท์ ออ่ นตา QA (D) นายฉตั รชัย สขุ จนั ทึก PD.2 (B) นายวุฒิศกั ดิ์ วันชยั TC (D) นายสุชิน อยู่สถติ ย์ PD.2 (B) นายสรไกร สาระการ QC (B) นายสถติ ย์ โพธชิ์ ัยรตั น์ PD.1 (B) นายพรี ะ รักซ้อน PD.1 (B) น.ส.กนั ตยิ าภัทร ไชยเวช QC (A) น.ส.บวรลกั ษณ์ บัวจร QC (B) นายเทพวิมล บานเยน็ MT (A)