สัมมนากลุ่ม1ล่าสุดดดดดดดดดดดดดดดดดดด

รปู แบบการดูแลผูป้ ว่ ยแบบเจา้ ของไข้ พยาบาลวชิ าชพี ไดร้ บั มอบหมายงานจากหวั หนา้ หอผปู้ ว่ ย ใหร้ บั ผดิ ชอบการดแู ลผปู้ ว่ ย พยาบาลเจา้ ของไขเ้ ปน็ ผดู้ แู ลรบั ผดิ ชอบตงั แตผ่ ปู้ ว่ ย คนนนั ถกู รบั เขา้ มารกั ษาในโรงพยาบาล จนถงึ จาหน่ายผปู้ ว่ ยกลบั บา้ น หลกั การมอบหมายงานใหก้ บั พยาบาลเจา้ ของไข้ หวั หนา้ หอผปู้ ว่ ยจะพจิ ารณาความรู้ และ ความสามารถของพยาบาลเจา้ ของไขใ้ หเ้ หมาะสม กบั ผปู้ ว่ ย

รูปแบบการดแู ลผูป้ ว่ ยการจดั การการดูแลผปู้ ่วย กาหนดผจู้ ดั การรายบคุ คลใหด้ แู ลผู้ปว่ ยทงั หมด โดยแยกตามประเภทของผปู้ ว่ ย ผู้จดั การรายบคุ คลสว่ นใหญ่ คือ พยาบาลวชิ าชพี ทมี่ ี ประสบการณ์ และความเชย่ี วชาญ ผู้จัดการฝา่ ยบคุ คลทาหนา้ ทเี่ ปน็ ผปู้ ระสานงานให้ ผปู้ ว่ ยไดร้ บั การดแู ลรกั ษาตามแผนการท่ีวางไว้

การนเิ ทศ ความหมาย ทางการพยาบาล วตั ถุประสงค์ คุณลักษณะผู้นเิ ทศ ลกั ษณะการนเิ ทศ กจิ กรรมการนเิ ทศ ทักษะในการนเิ ทศ ปัญหาในการนเิ ทศ

ความหมาย การนเิ ทศการพยาบาล กระบวนการทกี่ อ่ ใหเ้ กดิ การแลกเปลย่ี นความรอู้ นั จะ นาไปสกู่ ารพฒั นาการปฏบิ ตั กิ ารพยาบาลทมี่ คี ุณภาพ การนเิ ทศทางการพยาบาล การชว่ ยเหลอื ใหเ้ จา้ หนา้ ทป่ี ฏบิ ตั งิ านไดด้ ขี นึ โดยมี วัตถปุ ระสงคท์ จี่ ะปรบั ปรงุ การพยาบาล

เพ่ิมคณุ ภาพของ พฒั นาขดี ความสามารถ การพยาบาล ของบคุ ลากร วตั ถุประสง ค์ เพื่อการปรบั ปรงุ เพมิ่ ความสามารถในการ วธิ ีการทางาน ใหบ้ รกิ ารพยาบาลทงั ดา้ น คุณภาพและปรมิ าณ

บารุงทรพั ยากร เพม่ิ พนู ทกั ษะในการใช้ ทางการพยาบาล เครอื่ งมอื เครอ่ื งใช้ รวมทงั บุคลากร ทางการพยาบาล วัตถุประสง ค์ แก้ไขปญั หาไดต้ รงจดุ เพม่ิ พูนมนษุ ยส์ มั พันธ์ ในการปฏบิ ัตงิ าน ลดคา่ ใชจ้ า่ ย ในการใหบ้ รกิ าร

คุณลกั ษณะของผนู้ เิ ทศการพยาบาล 1 ความสามารถทางการบรหิ าร (administrative competence) 2 ความสามารถทางเทคนคิ (technical competence) 3 ความสามารถทางมนษุ ยสมั พนั ธ(์ human relation competence) 4 ความสามารถทางดา้ นวชิ าการ 5 ความสามารถดา้ นการสอน

1 ความสามารถทางการบรหิ าร (administrative competence) การวางแผนการตดั สนิ ใจสง่ั การ การจดั การและกจิ กรรมการบรหิ าร เพอื่ ใหผ้ ใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาสามารถ ปฏิบตั งิ านไดอ้ ยา่ งเตม็ ความสามารถ

2 ความสามารถทางเทคนิค (technical competence) ชว่ ยใหก้ ารปฏบิ ตั กิ ารพยาบาล โดยตรงและการบรกิ ารพยาบาลอน่ื ๆ ดาเนนิ ไปดว้ ยดี

ความสามารถทางมนษุ ยสมั พันธ์ 3 (human relation competence) ความสามารถในการเขา้ ใจถงึ พฤติกรรมของคนรวู้ ่าจะรว่ มงาน กับบคุ คลอน่ื ไดอ้ ยา่ งไรจะตดิ ตอ่ สมั พนั ธด์ ว้ ยวธิ ใี ด

4 ความสามารถทางดา้ นวชิ าการ ผู้นิเทศการพยาบาลตอ้ งมคี วามรู้ ความเขา้ ใจแนวคดิ หลักการและ ทฤษฎตี า่ งๆ ท่ีเกีย่ วขอ้ งกบั การ พยาบาล

5 ความสามารถดา้ นการสอน แนะนาและใหค้ าปรกึ ษาเปน็ การ ช่วยเหลอื ผทู้ ร่ี บั การนเิ ทศไดเ้ กดิ ความรู้ ความเขา้ ใจงานที่ ปฏบิ ตั ิ

ลกั ษณะการ มงุ่ เนน้ พฤตกิ รรมผนู้ เิ ทศ นิเทศการ เน้นจดุ ประสงคก์ ารนเิ ทศ พยาบาล

ลกั ษณะการนเิ ทศทมี่ งุ่ เนน้ พฤตกิ รรมผนู้ เิ ทศ แบบ แบบ อัตตาธปิ ไตย ประชาธปิ ไตย

ลกั ษณะการนเิ ทศทเ่ี นน้ จดุ ประสงคก์ ารนเิ ทศ มุง่ เนน้ มุ่งเนน้ ตวั ผลผลติ บุคคล

นเิ ทศการปฏบิ ตั กิ ารพยาบาล ได้แก่ เทคนคิ การบรหิ าร ระบบงาน ความสขุ สบายและความปลอดภยั กจิ กรรมการนเิ ทศ นิเทศบคุ ลากรทางการพยาบาล การนเิ ทศดา้ นบคุ ลกิ ภาพ ความเปน็ ผนู้ า การปฏบิ ตั ติ ามกฎ นิเทศสภาพแวดลอ้ มทางการบรหิ าร ไดแ้ ก่ การจดั อตั รากาลงั การมอบหมายงาน การจดั หอผปู้ ว่ ย การใชแ้ ละการบารงุ รกั ษาเอปุ กรณ์

ทกั ษะสาคญั ในการนเิ ทศทางการพยาบาล ภาวะผนู้ า(Leadership style) การสอ่ื สาร (communication) การสรา้ งแรงจงู ใจ (motivation) การมอบหมายงาน(delegation)

ปญั หาในการนเิ ทศ ผู้นเิ ทศมีงานดา้ นบรหิ ารจดั การม่ าก หวั หน้าพยาบาลหอผปู้ ว่ ยกม็ ภี ารกจิ มาก หวั หนา้ ทมี ตอ้ งเปน็ กาลงั งานทางดา้ น ปฏิบตั กิ ารพยาบาล ผบู้ ริหารทางการพยาบาลคนุ้ เคยกบั รปู แบบ การทางานแบบเดมิ การบรหิ ารทไ่ี มม่ ีประสทิ ธผิ ล ความตอ้ งการสว่ นบคุ คล