revista septiembre-comprimido

ANOS 198DE INDEPENDENCIA CENTROAMERICANA REVISTA MENSUAL No. 9 / Septiembre2019 NUESTROS PROCESOS 0 1 NUEVO PROYECTO SOSTENIBILIDAD FINANCIERA, DE PROCESOS Y AMBIENTAL 0 2 FO R M A M O S AUDITORES INTERNOS PROFESIONALIZAMOS A NUESTROS COLABORADORES(AS) 0 3 CELEBRAMOS LA INDEPENDENCIA DESDE GUATEMALA HASTA COSTA RICA T I P S INTEGRIDAD ÉTICA & HONESTIDAD PROFESIONAL

T I P S INTEGRIDAD ÉTICA & HONESTIDAD PROFESIONAL NEGOCIAMOS CORRECTAMENTE No le pongas precio a tu reputación, prestigio y honor. MANEJO DE LA INFORMACIÓN ¿Has ingresado a otras cuentas de compañeros (as) de trabajo sin autorización? Sé prudente Sé transparente ERES PROTAGONISTA DE UNA CULTURA TRANSPARENTE Ser honestos(as) en nuestra forma de hacer negocios y en la relación con los compañeros(as) de trabajo. 01

ÍNDICE 03 NUESTROS PROYECTOS 07 DESARROLLO ORGANIZACIONAL 10 CORPORATIVO 13 TALENTO HUMANO 18 BIENESTAR & DIVERSIDAD 02

NUESTROS PROYECTOS 03

PROYECTONOTICIA NUEVA Buscar la eficiencia de los procesos actuales que involucren cualquier medio de transporte fuera de la Corporación en el periodo 2019-2020. 2 ETAPAS Etapa 1: Combustibles. Etapa 2: Transporte Corporativo. ETAPA 1: COMBUSTIBLES EN ALIANZA CON: Beneficio de Combustible ¿Con quién realizamos el proyecto? ¿Por qué obtamos por este Mediante la alianza con un proveedor proyecto? de confianza DELTA (Petróleos DELTA S.A) y mediante el uso de la Simplificación del Proceso de Plataforma Tecnológica. Pago y administración del beneficio Gastos de Combustible tanto para los colaboradores(as) que tienen el beneficio como la administración de la flota de transportes de la compañía. ¿Cómo funciona? Los colaboradores(as) que reciban el Beneficio de Combustible, se les asigna una Tarjeta DELTA con el monto pre aprobado. Cada vez que se presenten en la estación de servicio DELTA deberán presentar la Tarjeta e indicar que es parte del Programa MAXIFLOTA. 04

BENEFICIOS DEL PROYECTO Reducción 2 facturas Plataforma Reportes Sin costos de gastos mensuales digital adicionales Seguridad Soporte Op�mización Responsabilidad Directo del recurso con Delta administra�vo Ambiental Se puede instalar en cada vehículo de la compañía un sticker el cual está ligado al # de placa del vehículo. Se le puede realizar seguimiento al consumo por kilometraje. Incrementa el nivel de seguridad en la administración del combustible. El responsable de Transportes y/o la Gerencia puede llevar un control y seguimiento en tiempo real de los gastos asociados a su departamento. BENEFICIOS AMBIENTALES Medición del consumo Control del odómetro Reducción de Combus�ble: Huella (calcular el rendimiento considerable de Carbono de combus�ble por galón) en el uso del 05 papel.

NOTICIA NUEVA INSTALACIÓN DE HERRAMIENTA COSTA RICA “ “ SOFTWERE PARA IMPRESORAS Edificio Principal y Edificio de ATI cuentan con la instalación en las impresoras del softwere PaperCut. PaperCut es nuestro socio comercial “ y ahora nuestro proveedor. Se trata de una herramienta de administración que se encarga de dar un resultados de gastos en impresión por persona y por departamento. La herramienta tiene un enfoque ambiental, genera los informes entre los más contaminantes y los más ecológicos. Dave Víquez Consultor en Impresión “Una manera de hacer conciencia es conocer si realmente se necesita imprimir, el departamento que más imprime es Finanzas, y en segundo lugar Fuerza Comercial, pero también hay muchas copias, habría que ver qué tan necesario es hacer una copia y mejor escanear. Dave Víquez 06

DESARROLLO ORGANIZACIONAL 07

CAPACITAMOS A NUESTRO PERSONAL EN CARBONO NEUTRO JUAN MANUEL BARQUERO “ CURSO Asesor Legal & Fundador del Comité REQUISITOS DE LA NORMA INTE B5:2016 PARA Ambiental OPTAR POR LA CARBONO NEUTRALIDAD DENTRO “Gracias al Programa Bandera Azul, casi DEL PROGRAMA PAÍS COSTA RICA CARBONO todo lo que ellos piden lo tenemos, ya estamos a un nivel de madurez como El curso brindado por la Cámara de empresa, como Comité. Faltan unos Industrias de Costa Rica, responde a los detalles y el nuevo proyecto DELTA sobre objetivos trazados en el Comité Ambiental y el uso de combustibles resulta ser la pieza representa un impulso para conseguir todas que nos falta porque nos ayudará a tener las estrellas del Programa Bandera Azul. un control de consumo para nosotros poder conocer cuál es nuestra emisión de El curso fue impartido a las áreas estratégicas Carbono y así buscar cómo la podemos que pueden formar parte del proceso de reducir... auditoría externa como: Talento Humano, Hemos hecho un gran avance en Soluciones Técnicas, SIG, Cuentas por electricidad, aires acondicionados, planta Pagar, entre otros. eléctrica, factores que afectan la capa de ozono; son cosas que ya lo tenemos con Se mostraron generalidades sobre la mucha certeza. situación mundial del Carbono, revelaron su impacto en Costa Rica, explicaron todo lo referente a derecho ambiental, y bindaron los requisitos para optar por la Norma INTECO B5:2015 Carbono Neutralidad. 08

CAPACITAMOS A NUESTRO PERSONAL EN FORMACIÓN DE AUDITORES INTERNOS EN SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS “La inclusión de nuevos integrantes CAZPAARDTEODRE ELOSSISO en la Liga de Los Cazadores ISO nos ayuda a tener un pull de auditores internos…Su organización ha conseguido muchas certificaciones y busca obtener más por lo que es importante contar con personas capacitadas en “¡SOMOS MÁS!los procesos de auditoria. En la búsqueda de la mejora continua en nuestras gestiones. El equipo, integrado por 11 colaboradores(as) de diversas áreas de la organización, se capacitó en el curso Formación de Auditores Internos SIG según las Normas INTE- Calidad (9001:2015), Ambiente (14001:2015), Energía (50001:2018), Salud & Seguridad Industrial (45001:2018) Y Directrices para auditorías de SIG (ISO 19011:2018). Yendri Ramírez Analista en Sistemas de Gestión Corporativo Este logro representa el cumplimiento de un objetivo del área SIG lo cual nos ayudará a hacer más ágil los procesos de auditorías externa, a tener una mayor preparación para responder. 0099 ¡FELICITACIONES!

CORPORATIVO 10

Evento B2B de la marca país La marca país, esencial COSTA RICA, ““Hay una serie de ventajas de realizó su evento anual más importante, pertenecer y ser esencial COSTA el B2B, donde se dieron cita unas 500 RICA, si un país desea hacer empresas (comercio y turismo) de la negocios con nosotros y ya marca país, entre ellas, nuestra empresa estamos en ese país, entonces le Componentes El Orbe, así como garantizamos que cumplimos con invitados especiales y expertos. los estándares internacionales de Calidad, Sostenibilidad, Innovación, Nos representaron Jeannete Marín, Responsabilidad Social, etc. Directora Comercial de Costa Rica, Debemos buscar qué Juan Manuel Barquero, Asesor Legal, más podemos hacer, y Michael Ochoa, Gerente de Talento cuáles beneficios Humano Centroamérica. podemos aprovechar para potencializar la A lo largo del foro, se desarrollaron marca Orbe con temas claves los cuales les permite a las esencial. empresas licenciadas actualizarse en tendencias globales. Promover la Jeannete Marín competitividad y la excelencia, fue DJEireleaOctnrobnreaeCCtooesmtMaerRaciiracíaln 11 el objetivo.

NUEVO CATÁLOGO DE SERVICIOS CORPORATIVOS NOTICIA NUEVA \"Con la creación del nuevo Catálogo se obtendrá una adecuada clasificación y control de los servicios vendidos a nuestros clientes. VÍCTOR BRENES CREADOR DEL CATÁLOGO CATÁLOGO MEJORAMOS NUESTROS PROCESOS INTERNOS Aplica para las empresas de Agradecemos a Víctor Brenes por la la corporación: iniciativa y creación del Catálogo; a Shirley Blandón y a Yendri Ramírez, El catálogo refleja una por el apoyo en la presentación y adecuada clasificación y revisión; a nuestro personal de T.I por control de los servicios que la implementación: Wendy Vargas y ofrecemos. Josué Quesada; a José Augusto y a todo el personal que aportó para Se han capacitado a los respectivos equipos lograr este proyecto. comerciales en el uso del Catálogo. NUESTROS COLABORADORES(AS) YA PUEDEN HACER USO OFICIAL DEL NUEVO CATÁLOGO DE SERVICIOS CORPORATIVOS 12

TALENTO HUMANO 13

INGRESOS SEPTIEMBRE ÁREA PERSONAS En septiembre tuvimos un ingreso de Sol. Técnicas 1 16 personas. El Salvador 1 Outsourcing CR 4 A diferencia de otros meses, nuestro Guatemala 5 nuevo personal se distribuyó en Panamá 5 El Orbe. TOTAL 16 Sol. Técnicas GUATEMALA 6% 31% OUTSOURCING 26% EL SALVADOR 6% PANAMÁ 31% 14

CERTIFICACIONES LOGROS DE NUESTROS COLABORADOR@S NOTICIA NUEVA ADiLrEeXctoArRdAeYAIngeniería “ & Consultoría Agradecemos el esfuerzo de nuestro colaborador Alex Araya tras obtener las certificaciones de nuestro partner FORTINET: » FortiManager Specialist » FortiAnalyzer Specialist » NSE 5 Network Security Analyst “ Adicional a estas certificaciones, ya tenemos en la organización 3 colaboradores certificados en NSE 4 Network Security Analyst » Alberto Chacón. » Diego Boschini. » Mariano González. ALEX ARAYA &DirCeocntosur ldtoerIínageniería 15

Ciberseguridad Servidores & Almacenamientos 16







NICARAGUA COSTA RICA 20

198ANOS DE INDEPENDENCIA CENTROAMERICANA REVISTA MENSUAL SEPTIEMBRE