พรบ.ระเบียบข้าราชการครู ๒๕๕๗

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานพครณะระกาชรรบมัญกญารตักิฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ระเบียบขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกาพ.ศ. ๒๕๔๗สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ภมู ิพลอดลุ ยเดช ป.ร. สาํ นักงานคณะกรรใมหกไ้ าวร้ กณฤษวฎนั กีทา่ี ๒๑ ธันวาคมสําพน.ักศง.า๒นค๕ณ๔ะ๗กรรมการกฤษฎีกา สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สเปําน็นกั ปงีทานี่ ๕คณ๙ะใกนรรรมัชกกาารลกปฤจั ษจฎบุ กี ันา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นพกั รงาะนบคาณทะสกมรเรดม็จกพารระกปฤษรมฎนิกี าทรมหาภูมิพลสอําดนุลักยงาเดนชคณมะีพกรระรมบกรามรรกาฤชษโอฎงกี กาารโปรดเกล้าฯ ใหป้ ระกาศวา่ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า โดยที่เป็นการสมควรให้มีกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษาสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษจฎึงทีการงพระกรณุ าโสปํารนดักเงกาลนา้คฯณะใหกร้ตรรมากพารระกรฤาษชฎบีกญัา ญัติขนึ้ ไวโ้ ดยสคํานาํ แักนงาะนนคําณแะลกะรยรินมกยาอรมกฤษฎกี า ของรฐั สภา ดังต่อไปนี้ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษมฎากีตารา ๑ พระรสาํชานบกั ัญงาญนัคตณิน้ีเะรกียรรกมวก่าาร“กพฤรษะฎรีกาาชบัญญัติระเบสียํานบักขง้าารนาคชณกะากรรครมรกูแาลระกฤษฎีกา บคุ ลากรทางการศกึ ษา พ.ศ. ๒๕๔๗” สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๒๑ พระราชบัญญัติน้ีให้ใช้บังคับต้ังแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจา สํานกั งานนคเุ บณกะษกรารเปมก็นาตรน้กไฤปษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นมักางตานรคาณ๓ะกใรหรม้ยกกาเรลกกิ ฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๑) พระราชบญั ญัติระเบยี บข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษ(๒ฎ)กี พา ระราชบญั ญสตั ําิรนะักเงบายีนบคณขา้ะรการชรมกการารคกรฤู (ษฉฎบีกับาท่ี ๒) พ.ศ. ๒ส๕าํ ๓น๕ักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) พระราชบัญญตั ริ ะเบยี บขา้ ราชการครู (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๓๘ สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษมฎาตีการา ๔ ในพระสรําานชักบงัญานญคัตณินะก้ี รรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา” หมายความว่า บุคคลซึ่งได้รับการบรรจุ และแต่งตั้งตามสพาํ นระกั รงาานชคบณัญะญกัตรรินม้ีใกหา้รรับกรฤาษชฎกีกาารโดยได้รับเงินสเําดนือักนงจานากคเณงินะกงบรรปมรกะามรากณฤษแฎผกี่นาดิน งบบุคลากร ท่ีจ่ายในลักษณะเงินเดือนในกระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา กระทรวงวัฒนธรรม สํานักงานหครณอื กะกระรรทมรกวางรอกืน่ ฤทษ่ีกฎํากี หา นดในพระราสชํากนฤักษงาฎนกีคาณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า “ข้าราชการครู” หมายความว่า ผู้ท่ีประกอบวิชาชีพซ่ึงทําหน้าท่ีหลักทางด้านการ เรยี นการสอนแสลํานะกัสงง่ าเนสคริมณกะการรรเรมียกนารรก้ขู ฤอษงฎผกีเู้ รายี นด้วยวิธีกาสรตํานา่ กังงๆานใคนณสะถการนรศมึกกาษรากขฤอษงฎรีกฐั า สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๑ ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๑/ตอนพิเศษ ๗๙ ก/หน้า ๒๒/๒๓ ธันวาคม ๒๕๔๗

- ๒ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “คณาจารย์” หมายความว่า บคุ ลากรซึ่งทาํ หนา้ ที่หลักทางดา้ นการสอนและการวจิ ัย สํานกั ใงนาสนถคาณนะศกกึรรษมากราะรดกับฤษอฎุดมีกาศึกษาระดบั ปสรําิญนญกั งาาขนอคงณระฐั กรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า “บุคลากรทางการศึกษา” หมายความว่า ผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารการศึกษา รวมท้ังผู้สนับสนสุนํานกกั างรานศคึกณษะากซร่ึงรมเปก็านรผกู้ทฤษําฎหีกนา้าท่ีให้บริกาสรํานหกั รงือานปคฏณิบะัตกิงรรามนกเากร่ียกฤวษเนฎื่อกี างกับการจัด กระบวนการเรยี นการสอน การนเิ ทศ การบรหิ ารการศกึ ษา และปฏบิ ตั งิ านอื่นในหน่วยงานการศกึ ษา สาํ นกั งานคณะกรรมการก“ฤวษิชฎาชีกีพา ” หมายควาสมํานว่ากั งวาิชนาคชณีพะคกรรรู วมิชกาารชกีพฤบษรฎิหีกาารการศึกษา แสลาํ นะักวงิชาานชคีพณบะุคกลรรามกกรารกฤษฎกี า ทางการศึกษาอน่ื ส“ําเนขกั ตงพาน้นื คทณ่กี ะากรรศรกึ มษกาาร”กหฤษมฎายกี คา วามว่า เขตพส้ืนํานทกั ่ีกงาารนศคกึ ณษะากตรรามมกปารระกกฤาษศฎกกี ราะทรวง สํานักงานคณะกรรมการก“ฤหษนฎว่ กียางานการศกึ ษาส”ํานหกั มงาานยคคณวาะมกรวรา่ มการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๑) สถานศึกษา สาํ(๒นัก) งสาาํนนคักณงะากนรเรขมตกพารื้นกทฤกี่ ษาฎรีกศากึ ษา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๓) สาํ นกั งานการศกึ ษานอกโรงเรยี น สาํ นกั งานคณะกรรมการก(ฤ๔ษ)ฎแีกหาลง่ การเรยี นรสู้ตําานมกั ปงารนะคกณาศะกขรอรงมสกําานรกกั ฤงาษนฎเกี ขาตพน้ื ทกี่ ารศึกสษาํ านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕) หน่วยงานตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ หรือตามประกาศสกาํ รนะกั ทงารนวคงณหะรกือรรหมนก่วายรกงาฤนษทฎีก่ีคาณะกรรมการสขํา้านรักางชากนาครณคะรกูแรลรมะกบาุครลกาฤกษรฎทีกาางการศึกษา กาํ หนด สาํ นักงานคณะกรรมการก“ฤสษถฎาีกนาศึกษา” หมาสยําคนวกั างามนวค่าณสะกถรารนมพกัฒารนกฤาษเดฎ็กกี ปา ฐมวัย โรงเรสียาํ นนักศงาูนนยค์กณาะรกศรึกรมษกาารกฤษฎีกา พิเศษ ศูนย์การศสึกาํ ษนักานงาอนกครณะะบกบรรแมลกะาตรกาฤมษอฎัธกียาาศัย ศูนย์กาสรําเรนียักนงานวคิทณยะากลรัยรมวกิทายรกาฤลษัยฎชกีุมาชน สถาบัน หรอื สถานศึกษาที่เรียกชื่ออย่างอื่นของรัฐที่มีอํานาจหน้าที่หรือมีวัตถุประสงค์ในการจัดการศึกษาตาม สํานักกงฎานหคมณายะกวร่ารดมว้ กยากรากรฤศษกึฎษีกาาแหง่ ชาติและสตําานมักปงารนะคกณาศะกกรรระมทกราวรงกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “สว่ นราชการ” หมายความวา่ หน่วยงานของรัฐทีม่ ฐี านะเปน็ กรมหรือเทยี บเทา่ กรม ส“าํ หนัวักหงานน้าคสณ่วะนกรรารชมกกาารร”กฤหษมฎาีกยาความว่า ปลัดสกํารนะักทงารนวคงณเละขการธรมิกการารอกธฤิบษดฎีกี หารือตําแหน่ง ทีเ่ รยี กช่ืออยา่ งอ่ืนท่ีมฐี านะเทียบเท่า สํานักงานคณะกรรมการก“ฤกษรฎะทกี ารวง” หมายคสวําานมกั วง่าานกครณะทะกรรวรงมศกึกาษรากธฤกิษาฎรกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า “รัฐมนตรีเจ้าสังกัด” หมายความว่า รัฐมนตรีว่าการกระทรวงในกระทรวงท่ีมี ขา้ ราชการครแู ละสบํานุคกัลงาากนรคทณาะงกกรารรมศกึกาษรกาฤอษยฎ่ใู นีกสา ังกดั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “รฐั มนตรี” หมายความว่า รัฐมนตรีผู้รกั ษาการตามพระราชบญั ญัตนิ ี้ สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สมําานตักรงาาน๕คณบะกรรรรดมากคาาํ รวกา่ ฤษ“ขฎา้กี ราาชการพลเรอื สนําน”ักทงา่ีมนอี คยณใู่ ะนกกรฎรมหกมาารยกฤปษรฎะีกกาาศ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นใด ให้หมายความรวมถึงข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้วย เว้นแต่จะได้มี สาํ นักกงฎานหคมณายะกปรรรมะกกาารศกฤรษะฎเบีกยีาบ หรือข้อบังสคําับนักอง่ืนาในดคทณี่บะัญกรญรมัตกิไวาร้สกําฤหษรฎับีกขา้าราชการครูแสลาํ ะนบักุคงาลนาคกณรทะการงรกมากรารกฤษฎกี า ศึกษาโดยเฉพาะ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๖ ใหร้ ฐั มนตรีว่าการกระทรวงศกึ ษาธกิ ารรกั ษาการตามพระราชบัญญัตนิ ้ี สํานกั งานคณะกรรมการกในฤษกฎรณกี าีที่มีปัญหาขัดสแํายน้ักงหงารนือคกณาะรกทร่ีจรมะกตา้อรงกตฤีคษฎวากี มา ในปัญหาเกี่ยสวาํ นกักับงขาน้าคราณชะกกรารรมคกราู รกฤษฎกี า ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ และข้าราชการพลเรือนในสังกัดกระทรวงซึ่ง ตามพระราชบัญญสาํ ัตนินกั ง้ีกาํานหคนณดะใกหรร้เปมก็นาขร้ากรฤาษชฎกีกาารครูและบุคลสาํากนักรทงาานงคกณาะรกศรึกรษมกาายรกกฤเวษ้นฎขีก้าาราชการครู สาํ นักแงลานะคขณ้าระการชรกมากราพรกลฤเษรือฎนีกาสามัญในสังกสัดําสนักถงาาบนันคณเทะคกโรนรมโลกายรีรกาฤชษมฎงกี คาล มหาวิทยาสลาํ ัยนรักางชานภคัฏณะสกถรารบมกันารกฤษฎกี า

- ๓ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา เทคโนโลยีปทุมวัน และเป็นกรณีที่พระราชบัญญัตินี้มิได้กําหนดให้คณะกรรมการบริหารงานบุคคล สํานักขงอานงคขณ้าระากชรรกมากราครรกูแฤลษะฎบีกาุคลากรทางกาสรํานศักึกงษานาหคณรือะกอรงรคม์กกราใรดกเฤปษ็นฎผกี ู้กา ําหนดหรือวิสนาํิจนฉักัยงาชน้ีขคาณดะใกหรร้เปมก็นารกฤษฎกี า อาํ นาจหน้าท่ขี องรัฐมนตรเี ปน็ ผู้กาํ หนดหรือวนิ จิ ฉัยชีข้ าด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หมวด ๑ สํานักงานคณะกรรคมณกาะรกกฤรรษมฎกีกาารบรหิ ารงานบสําุคนคักลงขานอคงณขา้ะรการชรมกการารคกรฤแู ษลฎะีกบาคุ ลากรทางกาสรําศนกึ ักษงาานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๗ ให้มีคณะสํากนรกั รงมานกคาณรบะกรริหรามรกงาารนกฤบษุคฎคีกลาของข้าราชกสาาํ รนคักรงูแานลคะณบะุคกลรรามกกรารกฤษฎีกา ทางการศึกษาคณะหน่งึ เรยี กวา่ “คณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา” เรียกโดย ย่อวา่ “ก.ค.ศ.” ปสราํ นะกักงอาบนดคว้ณยะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๑) รฐั มนตรวี ่าการกระทรวงศกึ ษาธกิ าร เป็นประธานกรรมการ สํานักงานคณะกรรมการก(๒ฤ)ษปฎีกลาัดกระทรวงศึกสษํานาธักกิงาานรคเณปะ็นกรรอรงมปกราระกธฤาษนฎกกีรรามการ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๓)๒ กรรมการโดยตําแหน่งจํานวนแปดคน ได้แก่ ปลัดกระทรวงการท่องเที่ยวและ กีฬา ปลัดกระทสราํวนงักวงัฒานนคธณระรกมรรเมลกขาารกธฤิกษาฎรีกกา.พ. เลขาธิกสาํารนคกั ณงานะคกณรระกมรกรามรกการากรฤศษึกฎษกี าาข้ันพ้ืนฐาน เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา เลขาธิการคณะกรรมการการอุดมศึกษา เลขาธิการ ก.ค.ศ. สาํ นักแงลานะคเลณขะากธรกิ รามรกคารุรุสกฤภษาฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ส(ํา๔น)กั๓งกานรครณมะกการรรผมู้ทการรงกคฤุณษฎวุีกฒาิจํานวนเก้าคสนํานซักึ่งงคาณนคะณรัฐะกมรนรตมกรีาแรตก่งฤตษั้งฎจกี าากบุคคลที่มี ความรู้ ความเชีย่ วชาญ และประสบการณ์สูงทางดา้ นการศึกษา ด้านการบริหารงานบุคคล ด้านกฎหมาย สาํ นกั ดง้าานนคกณาระบกรรริหมากรากรากรฤจษัดฎกีกาารภาครัฐ ด้านสกํานากัรงบารนิหคาณระอกงรคร์กมรกาดรก้านฤษกฎารีกศาึกษาพิเศษ ดส้าํานนกักางรานบครณิหาะกรธรรุรมกกิจารกฤษฎีกา หรอื ดา้ นเศรษฐศาสตร์ ด้านการผลติ และพัฒนาครู และดา้ นเทคโนโลยีสารสนเทศหรือดา้ นการบริหาร จดั การความรูห้ รอืสดําน้ากันงกาานรควณิจะัยกแรลระมปการระกเมฤษนิ ฎผกีลาด้านละหน่ึงคสนํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕)๔ กรรมการผู้แทนข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาซึ่งมาจากการเลือกต้ัง สํานักจงําานนควณนสะกิบรสรอมงกคารนกฤปษรฎะีกกาอบด้วย ผู้แทสนําผนู้อกั งําานนวคยณกะากรรสรํามนกัการงกาฤนษเฎขกีตาพื้นท่ีการศึกษสาาํ ปนรักะงาถนมคศณึกะษการแรมลกะารกฤษฎีกา มัธยมศึกษาฝ่ายละหนึ่งคน ผู้แทนผู้บริหารสถานศึกษาหรือผู้บริหารสถานศึกษาที่เรียกชื่ออย่างอื่น ในหน่วยงานการสศาํ ึกนษักางาตนาคมณทะ่ี กกร.ครม.ศก.ารกกาํ ฤหษนฎดีกซาึ่งสังกัดสํานักสงําานนักคงาณนะคกณระรกมรรกมากรากรากรฤศษึกฎษกี าาขั้นพื้นฐาน ในเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาและมัธยมศึกษาฝ่ายละหนึ่งคน ผู้แทนข้าราชการครูจํานวนห้าคน สาํ นกั ซง่ึงาเนลคือณกะจการกรมขก้าารรากชฤกษาฎรีกคารูสังกัดสํานักสงําานนักคงณานะคกณระรกมรกรมารกการากรฤศษึกฎษีกาาขั้นพื้นฐานในสเาํขนตักพงา้ืนนทคี่กณาะรกศรึกรมษกาารกฤษฎกี า ประถมศึกษาจํานสวํานนักสงาามนคคนณะขก้ารรรามชกกาารรกคฤษรูสฎังกี กาัดสํานักงานคสณํานะกั กงรารนมคกณาะรกกรารมรศกึการษกาฤขษั้นฎพกี า้ืนฐานในเขต พื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษาจํานวนหน่ึงคน และข้าราชการครูสังกัดสํานักงานคณะกรรมการการ สํานกั องาานชคีวณศึกะกษรารจมํากนารวกนฤหษฎนกี่ึงาคน ผู้แทนข้าสรําานชักกงาานรคคณระูสกังรกรัดมสกาํารนกักฤงษาฎนีกปา ลัดกระทรวงสศํานึกักษงาานธคิกณาระกสรัรงมกกัดารกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา สังกัดกระทรวงการท่องเท่ียวและกีฬา หรือสังกัดกระทรวง สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๒ มาตรา ๗ (๓) แกไ้ ขเพมิ่ เติมโดยพระราชบญั ญตั ิระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สํานัก(ฉงาบนับคทณ่ี ๒ะ)กพร.รศม. ก๒า๕ร๕ก๑ฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๓ มาตรา ๗ (๔) แก้ไขเพิ่มเตมิ โดยพระราชบญั ญตั ิระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕ส๕ํา๑นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๔ มาตรา ๗ (๕) แกไ้ ขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สํานัก(ฉงาบนบั คทณ่ี ๓ะ)กพร.รศม. ก๒า๕ร๕ก๓ฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๔ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา วัฒนธรรมจํานวนหนึ่งคนและผู้แทนบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนสังกัดสํานักงานคณะกรรมการ สาํ นักกงาารนศคกึณษะากขรรน้ั มพก้ืนารฐกาฤนษในฎเีกขาตพืน้ ท่ีการศึกสษํานากัปงราะนถคมณศะกึกษรรามแกลาะรมกธัฤยษมฎศกี ึกา ษาฝา่ ยละหนสึง่ําคนนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หลกั เกณฑ์ และวธิ ีการไดม้ าของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒติ าม (๔) และกรรมการผแู้ ทน ข้าราชการครแู ละสบํานคุ กัลงาากนรคทณาะงกกรารรมศกึกาษรกาฤตษาฎมีก(า๕) ให้เปน็ ไปตสาํามนทักงกี่ าาํนหคนณดะใกนรกรมฎกการ.คกฤ.ศษ.ฎกี า ให้เลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นเลขานุการและให้เลขาธิการ ก.ค.ศ. แต่งต้ังข้าราชการใน สาํ นักสงําานนคักณงาะนกรกร.มคก.ศาร.กเฤปษน็ ฎผีกูช้ า่วยเลขานุการสไํามน่เกกั ินงาสนอคงณคะนกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สมําานตักงราานค๘ณะกกรรรรมมกการากรฤผษู้ ทฎกีราง คุ ณ วุ ฒิ ต้ อ งสมําี คนุักณงาสนมคบณั ตะิกแรลระมไกมาร่ มกี ลฤั กษฎษีกณา ะ ต้ อ ง ห้ า ม สาํ นักดงังาตนอ่คไณปะนก้ีรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๑) มีสัญชาติไทย ส(๒าํ น)ักมงอีานาคยณุไมะ่ตกํ่ารกรมวกา่ สารากมฤสษบิ ฎหกี ้าาปีบริบรู ณ์ แลสะําไนมกั ่เงกานินเคจณ็ดะสกบิ รปรมบี กราิบรรูกณฤษ์ ฎกี า (๓) ไม่เปน็ ผูด้ ํารงตําแหน่งทางการเมอื ง สาํ นักงานคณะกรรมการก(๔ฤ)ษไฎมีกเ่ าปน็ สมาชกิ สภสาําทน้อักงงถานน่ิ คหณระือกผรู้บรรมิหกาารรกทฤ้อษงฎถีกน่ิ า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕) ไมเ่ ปน็ เจ้าหนา้ ที่ ท่ีปรกึ ษา หรือผูม้ ตี ําแหน่งบริหารในพรรคการเมอื ง ส(๖ําน)ักเงปา็นนผคทู้ณ่ีไะดก้รรับรมกกาารรยกอฤมษรฎับกี ใานเรอ่ื งความซสื่อําสนัตักยงา์ นคควณามะยกุตรริธมรกรามรกแฤลษะฎไมีกเ่าคยมปี ระวัติ เส่อื มเสยี ทางจรยิ ธรรม จรรยาบรรณ และการประกอบอาชีพ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สมาํ านตักงราานค๙ณะกกรรรรมมกการากรฤผษู้แฎทกี านผู้อํานวยกสาํารนสักํางนานักคงณาะนกเรขรตมกพาื้นรกทฤี่กษาฎรกี ศาึกษาต้องมี คณุ สมบตั ิ ดงั ตอ่ ไปนี้ สํานกั งานคณะกรรมการก(๑ฤษ) ฎมกี ีใาบอนุญาตปรสะํากนอกั งบาวนิชคาณชะีพกรรแมลกะารไกมฤ่เคษฎยกีถาูกพักใช้หรือเสพาํ ิกนถักงอานนใคบณอะกนรุญรมากตารกฤษฎีกา ประกอบวิชาชพี มาก่อน ส(๒ําน)ักเงปาน็นผค้ทูณไี่ะดกร้รับรมกกาารรยกอฤมษรฎบั ีกใานเรอ่ื งความซส่ือําสนตัักยงา์ นคควณามะยกตุรรธิ มรกรามรกแฤลษะฎไมกี ่เาคยมปี ระวตั ิ เส่ือมเสยี ทางจริยธรรม จรรยาบรรณ และการประกอบอาชพี สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๐ กรรมการผแู้ ทนผบู้ ริหารสถานศกึ ษาหรือผู้บรหิ ารสถานศกึ ษาทเ่ี รียกชื่อ อยา่ งอื่นในหน่วยสงาํานนกักงาารนศคึกณษะากรตรามมกทาร่ี กกฤ.คษ.ศฎ.กี กา าํ หนดต้องมีคสําุณนสกั มงาบนัตคิ ณดงัะตกร่อรไมปกนา้ีรกฤษฎีกา (๑) มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ และไม่เคยถูกพักใช้หรือเพิกถอนใบอนุญาต สํานักปงรานะคกณอบะกวรชิ รามชกีพามรกาฤกษ่อฎนีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ส(าํ๒น)ักมงาีปนรคะณสะบกกรรามรกณาร์ดก้าฤนษกฎากี ราบริหารในตําสแําหนนัก่งงาผนู้บครณิหะากรรสรมถกาานรศกึกฤษษฎากีหารือผู้บริหาร สถานศกึ ษาทเ่ี รียกชื่ออยา่ งอ่ืนในหนว่ ยงานการศกึ ษาเป็นเวลาไม่น้อยกวา่ หา้ ปี สํานกั งานคณะกรรมการก(๓ฤ)ษเฎปีก็นาผทู้ ี่ไดร้ บั การสยําอนมักรงบัานในคเณระ่อื กงรครวมากมาซรกื่อฤสษัตฎยีก์ คาวามยุติธรรมสแําลนะักไงมานเ่ คคยณมะีปกรรระมวกตั าิ รกฤษฎีกา เส่อื มเสยี ทางจริยธรรม จรรยาบรรณ และการประกอบอาชพี สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๑ กรรมการผูแ้ ทนข้าราชการครูต้องมคี ณุ สมบัติ ดังตอ่ ไปนี้ สํานกั งานคณะกรรมการก(๑ฤษ) ฎมกี ีใาบอนุญาตปรสะํากนอกั งบาวนิชคาณชะีพกรรแมลกะารไกมฤ่เคษฎยกีถาูกพักใช้หรือเสพาํ ิกนถักงอานนใคบณอะกนรุญรมากตารกฤษฎีกา ประกอบวชิ าชีพมาก่อน ส(าํ๒น)ักมงาีปนรคะณสะบกกรรามรกณา์รดก้าฤนษปฎฏีกิบา ัติการสอนในสําวนิทักยงฐานาคนณะไะมกร่ตรํ่ามกกวา่ารคกฤรษูชฎํานีกาาญการหรือ สาํ นักเงทายีนบคเณทะา่ กหรรรอืมมกาีปรรกะฤสษบฎกกี าารณ์การสอนเสปําน็ นเกั วงลาานไคมณ่นะ้อกยรกรมวา่กสารบิ กหฤา้ ษปฎี ีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๕ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๓) เปน็ ผทู้ ่ีได้รบั การยอมรบั ในเร่อื งความซอ่ื สตั ย์ ความยตุ ิธรรม และไม่เคยมีประวตั ิ สํานักเงสาื่อนมคเณสะียกทรารงมจกรายิ รธกรฤรษมฎีกจารรยาบรรณ แสลําะนกกั างารนปครณะกะกอรบรอมากชาพีรกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สมาํ านตกั รงาาน๑ค๒ณะกกรรรรมมกกาารรกผฤูแ้ษทฎนกี าบุคลากรทางกสาํารนศักึกงาษนาคอณ่ืนะตกอ้ รงรมมคีกาุณรสกฤมษบฎตั ีกิ ดาังตอ่ ไปนี้ (๑) มวี ฒุ ิการศกึ ษาไมต่ าํ่ กว่าระดบั ปริญญาตรี สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๒ฤ)ษมฎีปีการะสบการณด์ ้าสนํานสนักงบั าสนนคุนณกะากรรศรมึกกษาารซก่ึงฤเปษฎ็นกีผาู้ทําหน้าที่ให้บรสิกาํ นารักงหารนือคปณฏะิบกรัตริงมากนารกฤษฎกี า เใกนี่ยหวนเว่นยื่องงากนับกกาารรศสจกึาํ นัดษักกางราเะนปบค็นวณเนวะลกกาารไรรมมเรน่ กีย้อานรยกกกฤาวษร่าฎสสีกอบิ านหา้ กปาี รนิเทศ สกําานรักบงารนิหคาณรกะการรรศมึกกษารากแฤลษะฎปกี าฏิบัติงานอื่น สํานักงานคณะกรรมการก(๓ฤ)ษเฎปีกน็ าผทู้ ีไ่ ด้รับการสยําอนมกั รงบัานในคเณระอ่ื กงรครวมากมาซรกอื่ ฤสษัตฎยกี์ คาวามยุติธรรมสแาํ ลนะักไงมานเ่ คคยณมะีปกรรระมวกตั าิ รกฤษฎีกา เส่ือมเสยี ทางจริยธรรม จรรยาบรรณ และการประกอบอาชพี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๓ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ และกรรมการผู้แทนข้าราชการครูและบุคลากร สาํ นกั ทงาานงกคณาระศกึกรรษมากมาีรวกาฤรษะอฎกียาู่ในตําแหน่งคสรําานวักลงะาสน่ีปคณี แะลกะรรอมากจาไรดก้รฤับษแฎตกี ่งาตั้งหรือเลือกสตํา้ังนใักหงมาน่ไดค้อณีกะกแรตรม่จกะารกฤษฎกี า ดํารงตาํ แหนง่ ติดตอ่ กันเกินกว่าสองวาระมิได้ สถํา้านกักรงารนมคกณาะรกผรู้ทรรมงกคารุณกวฤุฒษฎิหีกราือกรรมการผสู้แําทนนักงขา้านรคาณชะกการรรคมรกูแารลกะฤบษุคฎลกี าากรทางการ ศึกษาว่างลงให้ดําเนินการแต่งตั้งหรือเลือกต้ังกรรมการแทนตําแหน่งที่ว่างภายในหกสิบวัน ตาม สาํ นกั หงลานักคเกณณะกฑร์แรมลกะาวริธกีกฤาษรฎทกี ่ีกาําหนดไว้ในมาสตํานรักาง๗านวครณระคกสรอรมงกเาวร้นกแฤตษ่วฎาีกราะการดํารงตําสแาํ หนนัก่งงขานอคงณกระกรมรรกมากรารกฤษฎีกา ผู้นั้นเหลือไม่ถึงเสกาํ้านสักิบงวานันคจณะะไกมร่ดรํามเกนาินรกกฤาษรฎแกีตา่งตั้งหรือเลือกสตํานั้งกักงรารนมคกณาะรกแรทรมนกกา็ไรดก้ฤแษลฎะกี ใาห้กรรมการ ซ่ึงแทนกรรมการในตําแหนง่ ท่วี า่ งลงมีวาระอยใู่ นตาํ แหนง่ เทา่ กับระยะเวลาท่ีเหลอื อยู่ของผซู้ ึ่งตนแทน สาํ นกั งานคณะกรรมการกในฤษระฎหกี าว่างท่ียังมิได้ดสําํานเนกั ินงากนาครณใะหก้มรีกรมรกรามรกกาฤรษแฎทีกนา ตําแหน่งท่ีวส่าํางนลักงงตาานมควณระรกครรสมอกงารกฤษฎีกา และยังมีกรรมการท่ีเหลืออยู่เกินก่ึงหน่ึงของกรรมการทั้งหมด ให้กรรมการท่ีเหลืออยู่ปฏิบัติหน้าท่ี ตอ่ ไปได้ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า เม่ือครบกําหนดตามวาระในวรรคหนึ่ง หากยังไม่มีการแต่งต้ังกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ สํานักแงลานะคเลณือะกกตรรั้งมกกรารรมกกฤาษรฎผีกู้แาทนข้าราชกาสรําคนรักูแงลานะคบณุคละการกรรมทกาางรกกฤารษศฎึกีกษา าขึ้นใหม่ ใหส้กํารนรักมงกาานรคซณ่ึงะพก้นรรจมากการกฤษฎกี า ตําแหน่งตามวาระน้ันอยู่ในตําแหน่งเพื่อดําเนินงานต่อไปจนกว่ากรรมการผู้ทรงคุณวุฒิและกรรมการ ผู้แทนขา้ ราชการคสาํรนแู ักลงะาบนุคคณลาะกกรรรทมากงากรากรฤศษึกฎษีกาาซ่งึ ไดร้ บั แตง่ ตสง้ั ําหนรกั ืองาเลนอืคณกตะกัง้ ใรหรมมกเ่ ขารา้ กรฤบั ษหฎนกี ้าาท่ี สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๑๔ นอกจาสกํากนากั รงพาน้นคจณากะกตรํารแมหกนาร่งกตฤาษมฎวีกาาระ กรรมการผสู้ทาํ นรักงงคาุณนควณุฒะิพก้นรรจมากการกฤษฎกี า ตาํ แหน่ง เมือ่ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๑) ตาย สํานักงานคณะกรรมการก(๒ฤ)ษลฎาีกอาอกโดยยืน่ หนสังําสนอืักงลาานอคอณกะตก่อรปรมรกะาธรากนฤกษรฎรีกมาการ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๓) เปน็ บคุ คลลม้ ละลาย ส(๔ําน)ักเงปา็นนคคณนไะรกค้ รวรมามกสารากมฤาษรฎถกี หารือคนเสมอื นสไํารน้คักวงาามนสคาณมะากรรถรมการกฤษฎกี า (๕) ขาดคุณสมบัติ หรอื มีลักษณะตอ้ งหา้ มตามมาตรา ๘ สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๖ฤ)ษไฎดีก้ราบั โทษจําคุกโสดํายนคักํางพานิพคาณกษะการถรึงมทก่ีสารุดกใฤหษ้จฎําคกี าุก เว้นแต่เป็นโสทําษนักสงําาหนรคับณคะวการมรมผกิดารกฤษฎีกา ท่ไี ดก้ ระทาํ โดยประมาทหรอื ความผิดลหโุ ทษ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ส(๗ําน)กั คงณานะครณฐั ะมกนรตรมรมีกาีมรตกิใฤหษอ้ ฎอีกกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๖ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๕ นอกจากการพ้นจากตําแหน่งตามวาระ กรรมการผู้แทนข้าราชการครู สํานกั แงลานะคบณุคละการกรรมทกาางรกกาฤรษศฎกึ กี ษาาพ้นจากตําแสหํานนัก่งงเามนือ่ คณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๑) ตาย ส(๒ําน)ักลงาานอคอณกโะดกยรรยมน่ื กหานรกังฤสษอื ฎลีกาอา อกต่อประธาสนํานกกัรงรามนกคาณระกรรมการกฤษฎีกา (๓) พ้นจากการเป็นขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา สํานักงานคณะกรรมการก(๔ฤ)ษขฎาีกดาคณุ สมบตั ิตาสมํามนากั ตงารนาค๙ณะมการตรรมากา๑ร๐กฤมษาฎตกี ราา ๑๑ หรอื มาสตาํ รนาักง๑า๒นคณะกรรมการกฤษฎีกา ของจํานวนกรรมกส(า๕าํ นร)ทักถง้ังกูาหนถมคอดณดถเะมอก่ือรนรปโมดรกยาารกรัฐฏกมวฤน่าษตมฎรีคีกีตวาาามมมปตรขิ ะอพงฤกต.ิไคสม.ําศ่เนห.กั ดมง้วาายะนคสคะมณแกะนับกนตรเรําสมแียกหงาไนรมก่งน่ หฤ้อษนยฎ้ากทกี วา่ีสา่ ่อสไอปงใในนสทาามง สํานักทงุจานรคิตณตะ่อกหรนรม้ากทา่ี รหกรฤือษมฎีเีกจาตนากระทํากสาํารนโักดงยาไนมค่ถณูกะตก้อรรงมหกราือรกไมฤ่ยษุตฎิธกี รารม หรือใช้อํสานาํ นาักจงหานนค้าณทะ่ีทก่ีขรัดรมตก่อารกฤษฎกี า กฎหมาย ท้งั นี้ กอ่ นมกี ารถอดถอน ใหร้ ฐั มนตรแี ต่งตง้ั คณะกรรมการสอบสวนขนึ้ สอบสวน ส(าํ๖น)ัก๕งามนิไคดณ้เปะก็นรผรู้ดมํการารงกตฤําษแฎหกี นา่งหรือเป็นผสู้บํารนิหกั างารนสคถณาะนกศรึรกมษกาารผกู้บฤษรฎิหีกาารการศึกษา ผสู้ อนในหนว่ ยงานการศึกษา หรือบุคลากรทางการศกึ ษาอนื่ ตามท่ีตนได้รบั เลอื ก สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๖ การประชุม ก.ค.ศ. ต้องมีกรรมการมาประชุมไม่น้อยกว่าก่ึงหนึ่งของ จํานวนกรรมการทสาํงั้ นหักมงดานจคงึ ณจะะกเปรรน็ มอกงาครป์กฤรษะชฎมุีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในการประชมุ ถา้ ประธานกรรมการไม่อยู่ในท่ีประชุมหรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าท่ีได้ สํานักใงหา้รนอคงณปะรกะรธรามนกการรรกมฤกษาฎรกี ทาาํ หนา้ ทแ่ี ทน สถํา้านไมกั ง่มาีรนอคงณปะรกะรธรามนกการรรกมฤกษาฎรกี หารือมีแต่ไม่สามสาาํ รนถักปงาฏนิบคัตณิหะนกร้ารทม่ีไกดา้ รกฤษฎีกา ใหท้ ่ีประชุมเลือกกสํารนรักมงกาานรคคณนะหกนรรึ่งมทกาํ าหรนกฤ้าทษฎี่เปกี น็ าประธานในทสปี่ ํารนะักชงาุมนคณะกรรมการกฤษฎีกา ในการประชุมถ้ามีการพิจารณาเรื่องเก่ียวกับตัวกรรมการผู้ใดโดยเฉพาะ หรือเม่ือมี สํานกั กงราณนคีเขณา้ ะขกา่รยรมทกก่ี าฎรหกฤมษาฎยีกกาําหนดวา่ กรรมสกํานารกั ผงาูน้ น้นั คมณสี ะว่ กนรไรดม้เกสาียรกกฤรษรฎมกี กาารผู้นน้ั ไมม่ สี ทิสําธนเิ ขัก้างปานรคะณชุมะกรรมการกฤษฎีกา การวินิจฉัยชี้ขาดของที่ประชุมให้ถือเสียงข้างมาก กรรมการคนหนึ่งให้มีหนึ่งเสียง ในการลงคะแนนสถําา้นคกั ะงาแนนคนณเสะกยี รงรเทมกา่ การนั กใฤหษ้ปฎรกี ะาธานในที่ประสชําุมนอักองากนเสคียณงะเกพริ่มรมขก้ึนาอรีกกเฤสษียฎงีกหานึ่งเป็นเสียง ชข้ี าด สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๑๗ ก.ค.ศ. มีอํานาจต้ังคณะอนุกรรมการวิสามัญ เรียกโดยย่อว่า “อ.ก.ค.ศ. วิสามัญ” เพ่ือทําสกําานรกัใดงานๆคแณทะนกรกรม.คก.าศร.กหฤษรือฎทีกาําหน้าที่เช่นเดสียําวนกักับงาคนณคณะอะกนรุกรรมรกมากรกาฤรษอื่นฎกีทาี่กําหนดตาม พระราชบญั ญัตินไ้ี ด้ สาํ นักงานคณะกรรมการกในฤษกฎรณกี าีท่ีต้ัง อ.ก.ค.ศส.ํานวิสกั งาามนัญคณเพะก่ือรทรมํากหานร้ากทฤษี่พฎิจีกาารณาเรื่องการสดาํ ํานเักนงินากนคารณทะากงรวรมินกัยารกฤษฎกี า การออกจากราชสกํานาักรงกานาครณอุะทกธรรรณมก์แาลรกะฤกษาฎรีกรา้องทุกข์ ให้ตั้สงจํานากักงกานรรคมณกะการรรมกก.คาร.ศกฤ. ษทฎี่เีกปา็นกรรมการ ผทู้ รงคุณวฒุ ิ อย่างน้อยสองคน และกรรมการ ก.ค.ศ. ที่เป็นผู้แทนข้าราชการครูและบุคลากรทางการ สํานักศงึกานษคาณจะํากนรวรนมกไมาร่นก้อฤยษกฎวีก่าาหนึ่งในสามขอสงําจนําักนงาวนนคอณนะุกกรรรรมมกกาารรกทฤ้ังษหฎมีกดาและให้นํามาสตํารนาัก๑งา๓นคมณาตะกรราร๑มก๔ารกฤษฎกี า มาตรา ๑๕ และมาตรา ๑๖ มาใช้บงั คับโดยอนุโลม สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๕ มาตรา ๑๕ (๖) เพิ่มโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สาํ นัก(ฉงาบนับคทณี่ ๒ะ)กพรร.ศม.ก๒า๕รก๕ฤ๑ษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๗ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๘๖ ภายใต้บังคับมาตรา ๑๗ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาจะ สํานักเงปา็นนคกณรระมกรกรามรกใานรกกฤ.ษคฎ.ศีกา. อนุกรรมกาสรําในนกั งอา.นกค.ณค.ะศก.รรเขมตกาพร้ืนกฤทษ่ีกฎาีกราศึกษา หรืออสนาํ ุกนรักรงามนกคาณระอกื่นรตรมากมารกฤษฎกี า พระราชบัญญตั ินี้ในขณะเดยี วกนั มิได้ เว้นแต่การเป็นกรรมการหรอื อนกุ รรมการโดยตําแหนง่ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๙ ให้ ก.ค.ศ. มอี าํ นาจและหนา้ ท่ี ดังต่อไปน้ี สํานกั งานคณะกรรมการก(๑ฤ)ษฎเสีกนาอแนะและใหส้คํานําักปงราึกนษคณาแะกก่รครณมะการรัฐกมฤนษตฎรกี ีเากี่ยวกับนโยบสาาํยนกักางราผนลคิตณแะลกระรกมากรารกฤษฎีกา บรหิ ารงานบคุ คลสข(ํา๒อน)งักขกง้าาํารนหาคนชณดกะานกรโรคยรรบมแู กาลยาระกวบฤาุคษงลแฎาผกี กนารทแาลงะกกาํารหศกึนษดสาําเกนตณักามงฑาพน์อรคัตะณรระาากกชรําบรลัญมังกญขาอัตรกงินขฤี้ ษ้ารฎาีกชาการครูและ สาํ นักบงุคานลคาณกระทกรารงมกกาารรศกึกฤษษาฎีกราวมทั้งให้ความสเําหน็นกั ชงอานบคจณาํ นะกวรนรแมลกะารอกัตฤรษาฎตีกาํ าแหนง่ ของหน่วสยํานงาักนงากนาครณศึกะกษรารมการกฤษฎีกา (๓) เสนอแนะและให้คําปรึกษาแก่คณะรัฐมนตรีในกรณีที่ค่าครองชีพเปล่ียนแปลง ไปมาก หรือการจสัดํานสักวงัสาดนิกคณาระหกรรรือมปกราะรโกยฤชษนฎ์เีกกา้ือกูลสาํ หรับขส้าํารนากั ชงากนาครณคะรกูแรลระมบกุคารลกาฤกษรฎทีกาางการศึกษา ยังไม่เหมาะสมเพื่อให้คณะรัฐมนตรีพิจารณาในอันที่จะปรับปรุงเงินเดือน เงินวิทยฐานะ เงินประจํา สาํ นกั ตงําานแคหณนะ่งกรเงรินมกเพาร่ิมกคฤ่าษคฎรกี อางชีพ สวัสดิกสาํานรกั หงารนือคปณระะกโรยรชมนกา์เรกก้ือฤกษูลฎสีกําาหรับข้าราชกสาํารนคักรงูาแนลคะณบะุคกลรรามกกรารกฤษฎกี า ทางการศึกษาให้เหมาะสม ส(าํ๔น)กั งอาอนกคณกฎะกรกร.มคก.าศร.กฤรษะฎเบกี ีายบ ข้อบังคับสําหนกัลงักานเกคณณะฑก์ รวริธมีกกาารรกฤแษลฎะกี เางื่อนไขการ บริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กฎ ก.ค.ศ. เมื่อได้รับอนุมัติจาก สํานักคงณานะครณฐั ะมกนรตรรมีแกลาระกปฤรษะฎกกี าาศในราชกิจจาสนําุเนบกั กงษานาคแณละ้วกใรหร้ใมชกบ้ ารงั กคฤับษไฎดีก้ า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ส(าํ๕น)กั พงาิจนาครณณะากวรินรมิจกฉาัยรตกีคฤวษาฎมีกปาัญหาท่ีเกิดขส้ึนําเนนกั ่ืองงาจนาคกณกะากรรใรชม้บกังาครกับฤพษรฎะีกราาชบัญญัติน้ี เมื่อ ก.ค.ศ. มมี ติเป็นประการใดแล้วให้หน่วยงานการศกึ ษาปฏิบตั ติ ามนน้ั สํานักงานคณะกรรมการก(๖ฤษ) ฎพีกัฒา นาหลักเกณสฑําน์ ักวิงธาีกนาครณแะกลระรมมากตารรกฐฤาษนฎกกี าารบริหารงานสบํานุคักคงลานรควณมะทกั้รงรกมากรารกฤษฎกี า พิทกั ษ์ระบบคณุ ธรรมของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา ส(ํา๗น)กั กงาํานหคนณดะวกิธรีกรามรกแาลรกะฤเงษ่ือฎนกี ไาขการจ้างเพื่อสบํานรักรงจาุแนลคะณแะตก่งรตรมั้งบกาุครคกลฤเษพฎื่อีกปาฏิบัติหน้าที่ ในตําแหน่งครูและบุคลากรทางการศึกษาในหน่วยงานการศึกษา รวมท้ังกําหนดอัตราเงินเดือนหรือ สาํ นักคงา่าตนอคณบแะกทรนรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๘) ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนา การเสริมสร้างขวัญกําลังใจ และการยกย่องเชิดชู เกียรติข้าราชการสคาํ รนแู ักลงะานบคุคณลาะกกรรรทมากงากรากรฤศษึกฎษกี าา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๙) ส่งเสริม สนับสนุนให้มีการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์เก้ือกูลอ่ืนแก่ สาํ นักขงา้ารนาคชณกะากรรครรมูแกลาระกบฤุคษลฎากี การทางการศกึ ษสาํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ส(๑าํ น๐ัก)งาพนิจคาณรณะการตรมั้งกอา.รกก.คฤษ.ศฎ.กี เขา ตพน้ื ทกี่ ารศสึกําษนาักงแาลนะคคณณะกะรอรนมุกกรารรกมฤกษาฎรกีอาื่นเพ่ือปฏิบัติ หนา้ ท่ีตามท่ี ก.ค.ศ. มอบหมาย สํานกั งานคณะกรรมการก(๑ฤษ๑ฎ) กี สา่งเสริม สนับสสํานนุนักงาปนรคะณสะากนรงรามนการใกหฤ้คษําฎปีกราึกษา แนะนําสแาํ ลนะักงชา้ีแนจคงณดะ้ากนรรกมากรารกฤษฎกี า บริหารงานบคุ คลแก่หน่วยงานการศกึ ษา ส(๑ําน๒กั )งากนําคหณนะดกมรารมตกราฐรากนฤษพฎิจีกาารณา และให้คสําําแนนักงะานนําคเณก่ียะกวรกรับมกกาารรกดฤําษเนฎินกี กาารทางวินัย การออกจากราชการ การอทุ ธรณแ์ ละการรอ้ งทุกขต์ ามทีก่ าํ หนดไว้ในพระราชบัญญัตินี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๖ มาตรา ๑๘ แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการ สํานักศงกึ าษนาคณ(ฉะบกบั รทร่ีม๒ก)าพรก.ศฤ.ษ๒ฎ๕กี ๕า๑ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๘ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๑๓) กํากับ ดูแล ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการบริหารงานบุคคลของ สาํ นักขง้าารนาคชณกะากรรครมรูแกาลระกบฤุคษลฎากี การทางการศึกสษําานเักพง่ือานรักคณษาะกครวรามมกเาปร็นกธฤรษรฎมกี แาละมาตรฐานสดํา้านนักกงาานรคบณริหะการรรงมากนารกฤษฎกี า บุคคล ตรวจสอบและปฏิบัติการตามพระราชบัญญัติน้ี ในการนี้ให้มีอํานาจเรียกเอกสารและหลักฐาน จากหน่วยงานกสาาํรนศกั ึกงาษนาคใณหะ้ผกู้แรรทมนกขารอกงฤหษนฎ่วกี ยา งานการศึกสษําานกั ขง้าานราคชณกะการรรมหกราือรกบฤุคษคฎลกี ใาด มาชี้แจง ข้อเท็จจริง และให้มีอํานาจออกระเบียบข้อบังคับ รวมทั้งให้ส่วนราชการ หน่วยงานการศึกษา สํานักขง้าารนาคชณกะากรรหรมรือกาบรุคกคฤลษใฎดีกราายงานเกี่ยวกสับํานกกัารงาบนรคิหณาะรกงรารนมบกุคารคกลฤขษอฎงกีขา้าราชการครูแสลาํ ะนบักุคงาลนาคกณรทะการงรกมากรารกฤษฎกี า ศึกษาทอ่ี ยใู่ นอาํ นส(าํา๑จน๔หักน)ง๗า้านทใคนี่ไณปกยะรกงัณรกรีทม.ี่คปก.ราศรา.กกฤฏษวฎ่ากี สา่วนราชการ หสํานน่วกั ยงงานานคณกาะกรรศรึกมษกาารกอฤ.กษ.ฎคกี .ศา . เขตพ้ืนท่ี สาํ นักกงาารนศคึกณษะากรครณมกะาอรนกุกฤษรรฎมีกกาารหรือผู้มีหนส้าําทนี่ักปงฏาิบนคัตณิตาะมกรพรรมะกราารชกบฤัญษฎญกี ัตาิน้ี ไม่ปฏิบัติตสาาํมนพักรงะานราคชณบะัญกรญรมัตกินา้ี รกฤษฎีกา หรือปฏิบัติการโดยไม่ถูกต้องและไม่เหมาะสม หรือปฏิบัติการโดยขัดหรือแย้งกับกฎหมาย กฎ ก.ค.ศ. ระเบียบ ขอ้ บังคับสําหนลักักงาเนกคณณฑะ์ กวริธรกี มากราแรลกะฤเษงฎ่อื ีกนาไขตามที่ ก.คส.ศํา.นกกั ํงาาหนนคดณะใหกร้ กรม.คก.าศร.กมฤีอษําฎนกี าาจยับย้ังการ ปฏิบัติการดังกล่าวไว้เป็นการชั่วคราว เม่ือ ก.ค.ศ. มีมติเป็นประการใดแล้ว ให้ส่วนราชการหน่วยงาน สาํ นักกงาารนศคึกณษะการอรม.กก.าคร.กศฤ. ษเขฎตกี พา ้ืนที่การศึกษสาํานคักณงาะนอคนณุกะรกรรมรกมากราหรกรฤือษผฎู้มีกีหาน้าท่ีปฏิบัติตาสมาํ นพักรงะารนาคชณบะัญกรญรมัตกินาี้ รกฤษฎีกา ปฏบิ ตั ไิ ปตามนน้ั ส(าํ๑น๕กั )งาพนิคจณาระณกรารรมับการรอกงฤคษุณฎีกวาุฒิของผู้ได้รับสปํานรักิญงาญนาคณปะรกะรกรมาศกานรียกฤบษัตฎรีกวาิชาชีพ หรือ คุณวุฒิอย่างอ่ืนเพื่อประโยชน์ในการบรรจุและแต่งต้ังเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สํานกั แงลานะคกณาระกกํารหรมนกดาอรตักฤราษเฎงีกินาเดอื นหรือค่าตสอํานบกั แงทานนคทณ่ีคะวกรรไรดม้รกบั ารกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ส(ํา๑น๖กั )งากนําคหณนะกดรอรัตมรกาารคก่าฤธษรฎรกีมาเนียมในเรื่องสกํานาักรงปาฏนิคบณัตะิกการรรตม่ากงารๆกฤตษาฎมกี ทา ี่กําหนดใน พระราชบัญญัติน้ี สํานกั งานคณะกรรมการก(๑ฤ๗ษฎ) กีพาิจารณาจัดระสบําบนทักงะาเนบคียณนะปกรระรวมัตกิแารลกะฤแษกฎ้ไกีขาทะเบียนประวสัตํานิเกัก่ียงวานกคับณวันะกรเดรมือกนารกฤษฎีกา ปเี กิด และควบคมุ การเกษียณอายุของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา ส(๑ําน๘ัก)งาปนฏคบิ ณตั ะหิกนรร้ามทกีอ่ าืน่รกตฤาษมฎทีกบ่ี าญั ญัติไว้ในพรสะํารนาักชงบานัญคญณตัะกนิ รี้ รหมรกือาตรากมฤกษฎฎหกี ามายอ่ืน สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๒๐ ให้มีสํานสักํานงักางนาคนณคณะกะกรรรรมมกกาารรขก้ฤารษาฎชกี กาารครูและบุคสลาํ านกักรงทานาคงกณาะรกศรึกรมษกาารกฤษฎกี า เรยี กโดยย่อว่า “สํานักงาน ก.ค.ศ.” โดยมีเลขาธกิ ารคณะกรรมการข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการ ศึกษา เรียกโดยยส่อาํ นวัก่างา“นเลคขณาะธกิกรรามรกการ.คกฤ.ศษ.ฎ”ีกซา่ึงมีฐานะเป็นสอํานธิบกั งดาีเนปค็นณผะู้บกัรงรคมับกบารัญกชฤาษขฎ้ากี ราาชการและ บริหารราชการของสาํ นักงานคณะกรรมการข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา สํานกั งานคณะกรรมการกสฤาํ ษนฎักีกงาาน ก.ค.ศ. มอี สําํานนาักจงแานลคะณหนะกา้ รทรี่มดกงั าตร่อกไฤปษนฎี้กี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ส(๑าํ น)กั เงปาน็นเคจณ้าะหกนรา้รทมกี่เกา่ียรกวฤกษับฎกกีาารดาํ เนนิ งานในสําหนนักา้ งทานี่ขคอณงะกก.รคร.มศก. ารกฤษฎีกา (๒) วิเคราะห์และวิจัยเก่ียวกับการบริหารงานบุคคลสําหรับข้าราชการครูและ สํานักบงคุานลคาณกระทกรารงมกกาารรศกกึ ฤษษาฎแีกลาะการจัดระบสบําบนรกั หิ งาานรคราณชะกการรรมในกหารนก่วฤยษงฎาีกนาการศึกษา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๓) ศึกษา วิเคราะห์เกี่ยวกับมาตรฐาน หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารงานบุคคลของ ข้าราชการครแู ละสบํานคุ กัลงาากนรคทณาะงกกรารรมศกกึ าษรกาฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๔) พัฒนาระบบข้อมูล และจัดทําแผนกําลังคนสําหรับข้าราชการครูและบุคลากร สํานักทงาานงกคาณระศกกึ รษรมาการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๗ มาตรา ๑๙ (๑๔) แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากร สํานกั ทงาางนกคาณรศะึกกษรารม(ฉกบารบั กทฤี่ ๒ษ)ฎพกี .าศ. ๒๕๕๑ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๙ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕) ศึกษา วิเคราะห์ เสนอแนะนโยบาย ประสานงานและดําเนินการเกี่ยวกับการ สํานักพงัฒานนคาณขะา้ กรรารชมกกาารรคกฤรแูษลฎะีกบา คุ ลากรทางกสาํารนศกั กึ งษานาคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๖) ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย และบริหารเงินทุน ตลอดจนสวัสดิการข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศสึกํานษกั างานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๗) กํากับ ติดตาม และตรวจสอบการปฏิบัติการตามพระราชบัญญัติน้ีของ สาํ นักหงนานว่ คยณงาะนกกรรามรกศากึ รษกาฤแษลฎะกี เาขตพื้นท่กี ารศสึกําษนกัางานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา บุคลากรทางการศส(กึํา๘นษ)ักาจงเาัสดนนทคอําณรกะาก.ยครง.รศาม.นกาปรรกะฤจษําฎปกี ีเากี่ยวกับการบสํารนิหกั างรางนาคนณบะุกครครลมขกอารงกขฤ้าษรฎากี ชาการครูและ สํานกั งานคณะกรรมการก(๙ฤ)ษฎปีกฏาิบัติหน้าท่ีอื่นสตําานมักทงา่ีบนัญคณญะัตกิไรวร้ใมนกพารรกะฤรษาฎชีกบาัญญัติน้ี กฎหสมาํ านยักองา่ืนนคหณระือกตรารมมกทา่ี รกฤษฎกี า ก.ค.ศ. มอบหมาย สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๒๑๘ (ยกเลิก) สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๒๒๙ การประชุมของ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา ให้นําความในมาตรา ๑๖ มาใชบ้ งั คับโดยอนสโุําลนมักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๒๓ ให้ อ.ก.สคํา.ศน.ักงเขานตคพณืน้ ะทกก่ี รารรมศกกึารษกาฤมษอี ฎํากี นาาจและหน้าทสี่ ดํานังตักง่อาไนปคนณี้ ะกรรมการกฤษฎีกา ส(ํา๑น)ักงพาิจนาครณณะการกรํามหกานรดกฤนษโฎยีกบาายการบริหาสรํานงกัางนาบนุคคณคะลกสรํารมหกราับรกขฤ้าษรฎาชกี าการครูและ บุคลากรทางการศึกษาในเขตพ้ืนที่การศึกษา รวมทั้งการกําหนดจํานวนและอัตราตําแหน่งและเกลี่ย สํานักองัตานรคากณําะลกังรใรหม้กสาอรดกคฤลษ้อฎงกี กาับนโยบาย กสาํารนบกั รงิหานาครณงาะนกรบรุคมคกลารกระฤเษบฎียกี บา หลักเกณฑ์แสลํานะักวงิธาีกนาครณทะี่ กกร.ครม.ศก.ารกฤษฎีกา กําหนด ส(ํา๒น)กั พงาิจนาครณณะการใรหม้คกวาารกมฤเหษฎ็นีกชาอบการบรรจสุแํานลกัะงแาตนค่งตณั้งะขก้รารรมากชากรากรฤคษฎรูแีกาละบุคลากร ทางการศึกษาในเขตพืน้ ท่ีการศึกษา สํานกั งานคณะกรรมการก(๓ฤษ) ฎใกี หา้ความเห็นชสอําบนกัเกงาี่ยนวคกณับะกกรารรมพกาิจรากฤรษณฎาีกคาวามดีความสชาํ อนบักงขานอคงณผู้ะบกรริหรมากรารกฤษฎกี า สถานศึกษา ผู้บริหารการศึกษาในหน่วยงานการศึกษาในเขตพ้ืนท่ีการศึกษา และข้าราชการครูและ บคุ ลากรทางการศสกึาํ นษกั างใานนเคขณตพะกน้ื รทรม่ีกกาารรศกกึ ฤษษาฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๔) พิจารณาเกี่ยวกับเรื่องการดาํ เนนิ การทางวนิ ัย การออกจากราชการ การอุทธรณ์ สาํ นักแงลานะคกณาระรกอ้ รงรทมกุกาขร์ตกาฤมษทฎ่ีกกี ําาหนดไว้ในพรสะํารนากัชงบาัญนคญณัตะนิ ก้ีรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ส(ํา๕น)กั สงา่งนเสครณิมะกสรนรับมกสานรุนกฤกษาฎรพีกาัฒนา การเสรสิมําสนรัก้างงานขควัญณะกกํารลรังมใกจารกกาฤรษปฎกกี ปา้องคุ้มครอง ระบบคุณธรรม การจดั สวัสดกิ าร และการยกย่องเชิดชเู กียรติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา สาํ นกั ใงนาหนนคณ่วยะงการนรมกกาารรศกึกฤษษาฎขกี อางเขตพื้นทก่ี าสรําศนกึ ักษงาานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๖) กํากับ ดูแล ติดตามและประเมินผลการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและ บคุ ลากรทางการศสกึาํ นษักางใานนหคนณว่ ะยกงรารนมกกาารรกศฤกึ ษษฎาีกใานเขตพ้นื ที่การสศํานึกักษงาานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๘ มาตรา ๒๑ ยกเลิกโดยผลของคําส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ ๑๐/๒๕๕๙ เร่ือง การขบั เคลอ่ื นการปสฏําริ นูปักกงาารนศคึกณษาะขกอรงรกมรกะาทรรกวฤงษศฎกึ ษกี าาธิการในภมู ิภาคสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๙ มาตรา ๒๒ แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการ สาํ นักศงกึ าษนาคณ(ฉะบกบั รทรี่ม๒ก)าพรก.ศฤ.ษ๒ฎ๕กี ๕า๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๑๐ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๗) จัดทําและพัฒนาฐานข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน สํานักหงนาน่วคยณงาะนกกรรามรกศากึ รษกฤาใษนฎเีกขาตพน้ื ที่การศึกสษําานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๘) จัดทํารายงานประจําปีท่ีเก่ียวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและ บคุ ลากรทางการศสกึาํ นษกั างใานนหคนณว่ ะยกงรารนมกกาารรกศฤึกษษฎากี เพา ื่อเสนอ ก.ค.สศํา.นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๙) พิจารณาให้ความเห็นชอบเร่ืองการบริหารงานบุคคลในเขตพื้นที่การศึกษาที่ไม่อยู่ สาํ นกั ใงนาอนําคนณาะจกแรลรมะกหานร้ากทฤ่ขีษอฎงีกผาบู้ รหิ ารของหสนํา่วนยกั งงาานนคกณาระศกึกรรษมาการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ก.ค.ศ. มอบหมายส(ํา๑น๐กั )งาปนฏคิบณัตะกิหรนร้ามทกี่อาร่ืนกตฤาษมฎทกี ี่บา ัญญัติไว้ในพสรําะนรักางชานบคัญณญะกัตรินรี้มกกฎาหรกมฤาษยฎอกี ื่นา หรือตามที่ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๒๔ ให้ผู้อํานวยการสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาเป็นผู้บริหารราชการ ในสาํ นักงานเขตพสําื้นนทกั ี่กงาานรคศณึกะษการแรลมะกเาปรก็นฤผษู้บฎังกี คาับบัญชาของขสํา้านรักาชงากนาครณคะรกูแรลระมบกาุครลกาฤกษรฎทกี าางการศึกษา ในเขตพื้นทก่ี ารศกึ ษา และมอี าํ นาจหน้าที่ ดงั ตอ่ ไปน้ี สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๑ฤ)ษฎรับีกาผิดชอบในกาสรํปานฏักิบงาัตนิงคาณนะรการชรกมากราทรกี่เปฤ็นษฎอํกีานา าจและหน้าทสาํี่ขนอักงงาอน.กค.ณคะ.ศกร. รเมขกตารกฤษฎกี า พ้นื ท่กี ารศกึ ษาและตามที่ อ.ก.ค.ศ. เขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษามอบหมาย ส(าํ๒น)กั เงสานนคอณแะนกะรกรมารกบารรกรฤจษุแฎลกี ะาแต่งตั้ง และสกําานรักบงารนิหคาณระงการนรบมุคกาครลกใฤนษเฎรีกื่อางอื่นที่อยู่ใน อาํ นาจและหนา้ ที่ของ อ.ก.ค.ศ. เขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษา สํานกั งานคณะกรรมการก(๓ฤ)ษฎพกี ิจาารณาเสนอคสวําานมกั ดงาีคนวคาณมะชกอรบรมขกอางรผกู้บฤษริหฎีการาสถานศึกษาสผําู้นบักรงิหาานรคกณาะรกศรึกรมษกาารกฤษฎกี า ในหน่วยงานการสศํานึกกั ษงาานใคนณเขะตกรพรื้นมกทาี่กรกาฤรษศฎึกกีษาา และข้าราสชํากนาักรงคานรคูแณละะกบรรุคมลกาากรกรฤทษาฎงกีกาารศึกษาใน สํานักงานเขตพ้นื ทก่ี ารศกึ ษา สาํ นักงานคณะกรรมการก(๔ฤษ) ฎจกีัดาทําแผนและสส่ํางนเสักรงาิมนกคาณระพกัฒรรนมากขาร้ากรฤาษชฎกีกาารครูและบุคลสาาํ กนรักทงาานงคกณาะรกศรึกรมษกาารกฤษฎกี า ในหน่วยงานการศึกษาในเขตพน้ื ท่กี ารศึกษา ส(ํา๕น)ักจงาัดนทคําณทะะกรเบรมียกนาปรกรฤะษวฎัตกี ิขา้าราชการครสูแําลนะกั บงาุคนลคาณกะรกทรรามงกกาารรกศฤึกษฎษีกาาในเขตพื้นที่ การศกึ ษา สาํ นักงานคณะกรรมการก(๖ฤ)ษจฎัดีกทาํามาตรฐานคสุณําภนาักพงางนาคนณกะํากหรนรมดกภาารรกะฤงษานฎขีกา้ันต่ํา และเกณฑสาํ์กนาักรงปารนะคเณมินะกผรลรงมากนารกฤษฎีกา สาํ หรับขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาของสํานกั งานเขตพืน้ ที่การศกึ ษา ส(ํา๗น)กั ปงารนะคเมณินะกครุณรมภกาาพรกกฤารษบฎรกี ิหา ารงานบุคคลสแํานลกัะงจาัดนทคณําระากยรงรามนกการากรฤบษรฎิหีกาารงานบุคคล เสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพน้ื ท่ีการศึกษาเพือ่ เสนอ ก.ค.ศ. ตอ่ ไป สํานกั งานคณะกรรมการก(๘ฤ)ษฎปกี ฏาิบัติหน้าที่อ่ืนสตําานมกั ทงาี่บนัญคณญะัตกิไรวร้ใมนกพารรกะฤรษาฎชกี บาัญญัตินี้ กฎหสมาํ านยักองา่ืนนคหณระือกตรารมมกทา่ี รกฤษฎกี า ก.ค.ศ. มอบหมายสาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๒๕ ในส่วนรสาําชนกกั างราอน่ืนคนณอะกกจรรามกกสาํารนกักฤงษาฎนีกคาณะกรรมการกสาํานรศักึกงาษนาคขณ้ันะพกื้นรรฐมากนารกฤษฎกี า ให้ ก.ค.ศ. ตั้ง อ.ก.ค.ศ. เพื่อทําหน้าท่ีบริหารงานบุคคลสําหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในส่วนราชการนส้ันาํ นทกั ง้ังานนี้ คกณาระกตรั้งรมกกาารรพก้นฤจษาฎกีกตาําแหน่งและขสํอานบักเงขาตนกคาณระปกฏรริบมัตกิหารนก้าฤทษ่ีใฎหีก้เาป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กําหนด สํานักงานคณะกรรมการกบฤรษรดฎาีกบาทบัญญัติในพสรํานะรักางชานบคัญณญะกัตรินร้ีหมกรืาอรใกนฤกษฎฎหกี มาายอ่ืนท่ีอ้างถสึงาํ อน.ักกง.คาน.ศค.ณเขะกตรพรื้นมกทาี่ รกฤษฎีกา การศึกษาใหห้ มายถงึ อ.ก.ค.ศ. ท่ี ก.ค.ศ. ตง้ั ตามวรรคหน่งึ ด้วย เว้นแต่ ก.ค.ศ. จะกาํ หนดเป็นอยา่ งอน่ื สใําหนน้ กั ํางบานทคบณญั ะญกรัตรใิมนกวารรรกคฤหษนฎีกึ่งแาละวรรคสองสมํานากัใชงา้บนังคคณับะกกับรหรมนก่วายรงกาฤนษกฎากี ราศึกษาอ่ืนใด สํานกั ทงจี่านําคเปณน็ ะตก้อรรงมมกี อาร.กก.ฤคษ.ศฎ.กี ขาองหนว่ ยงานสกําานรกั ศงึกานษคาณนะน้ั กโรดรยมเกฉาพรากะฤดษว้ ฎยีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๑๑ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่ส่วนราชการตามวรรคหน่ึงมิใช่ส่วนราชการในกระทรวง ให้ ก.ค.ศ. มีอํานาจ สํานักกงําาหนคนณดะหกลรักรเมกกณารฑก์กฤาษรฎบีกราิหารงานบุคคสลําเนพักื่องใาหน้คสณอดะกครลร้อมงกกาับรกกฤาษรฎปีกฏาิบัติราชการขอสงาํ ขน้าักรงาานชคกณาระคกรรูรแมลกะารกฤษฎกี า บคุ ลากรทางการศกึ ษาในสว่ นราชการน้ัน สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๒๖ ให้คณะกรรมการสถานศึกษา มีอํานาจและหน้าท่ีเก่ียวกับการบริหารงาน สาํ นักบงคุานคคลณสะาํ กหรรรับมขกา้ารรกาชฤษกาฎรกี คารแู ละบุคลากสรําทนาักงงกานารคศณึกะษกรารใมนกสาถรากนฤศษกึฎษีกาา ดังตอ่ ไปนี้ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ระเบยี บ ขอ้ บงั คบั ส(าํ๑หน)ลกั กักงาําเนกกคณับณฑดะแ์ กูแลรลระกมวากธิ รกีารบากรรฤติหษาาฎมรีกทงาา่ี กน.บค.ุคศค. ลแใลนะสสอถํา.นากนัก.คงศา.ศึกน.ษคเณาขใะตหกพ้สรื้นรอมทดกี่กคาารลรก้อศฤงกึษกษฎับาีกนกาาํโยหบนาดย กฎ สํานกั งานคณะกรรมการก(๒ฤ)ษฎเสกี นาอความต้องกสําานรักจงําานนวคนณแะลกระรอมัตกราารกตฤําษแฎหกีนา่งของข้าราชกสาํารนคักรงาูแนลคะณบะุคกลรรามกกรารกฤษฎกี า ทางการศกึ ษาในสถานศกึ ษาเพอื่ เสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้นื ที่การศกึ ษาพจิ ารณา ส(าํ๓น)กั ใงหาน้ขค้อณคะิดกเรหรม็นกเากร่ียกวฤกษับฎีกกาารบริหารงาสนําบนุคักคงาลนขคอณงะขก้ารรรมากชากรากรฤคษรฎูแีกาละบุคลากร ทางการศกึ ษาในสถานศกึ ษาต่อผูบ้ ริหารสถานศึกษา สํานกั งานคณะกรรมการก(๔ฤษ) ฎปกี ฏาิบัติหน้าที่อื่นสตําานมกั ทงาี่บนัญคณญะัตกิไรวร้ใมนกพารรกะฤรษาฎชกี บาัญญัตินี้ กฎหสมําานยักองาื่นนคหณระือกตรารมมกทา่ี รกฤษฎีกา อ.ก.ค.ศ. เขตพืน้ ท่ีการศึกษามอบหมาย สใําหน้นักํางคานวคามณใะนกมรรามตกราาร๑กฤ๖ษฎมีกาใาชบ้ งั คับแก่คณสําะนกักรงรามนกคาณระสกถรารนมศกาึกรษกาฤษโดฎยีกอา นุโลม สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกี าา ๒๗ ให้ผู้บสรําิหนาักรงสานถคาณนะศกึกรรษมากเาปร็นกฤผษู้บฎังกี คาับบัญชาของสขาํ ้านรักางาชนกคาณระคกรรูแรมลกะารกฤษฎกี า บุคลากรทางการศสึกํานษักางใานนสคถณาะนกศรึกรมษกาารแกลฤะษมฎอี กี ําานาจและหนา้ สทําี่ นดักงั งตาอ่นไคปณนะ้ี กรรมการกฤษฎีกา (๑) ควบคุม ดูแลให้การบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาสอดคล้องกับนโยบาย กฎ สํานักรงะาเนบคยี ณบะกขรอ้ รบมังกคารบั กฤหษลฎักีกเกาณฑ์และวิธกี สาํารนตักางมาทน่ีคกณ.คะ.กศร.รแมลกาะรกอฤ.กษ.ฎคกี.ศา. เขตพืน้ ทก่ี าสรําศนกึ ักษงาานกคําหณนะกดรรมการกฤษฎกี า (๒) พิจารณาเสนอความดีความชอบของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในสถานศึกษา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) ส่งเสริม สนับสนุนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษาให้มี สาํ นกั กงาารนพคฒัณะนการอรยมา่กงาตรกอ่ ฤเนษอื่ฎงีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๔) จัดทํามาตรฐาน ภาระงานสําหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในสถานศึกษา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕) ประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการ สํานกั ศงึกานษคาณเพะ่ือกเรสรนมกอาอรก.กฤ.ษคฎ.ศกี .าเขตพืน้ ทก่ี ารสศําึกนษักงาานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ส(าํ๖น)ักปงาฏนิบคัณติหะกนร้ารทมีก่อาื่นรตกฤาษมฎทีกี่บาัญญัติไว้ในพสรําะนรกั างชานบคัญณญะกัตรินรี้มกกฎารหกมฤาษยฎอกี ื่นา หรือตามท่ี อ.ก.ค.ศ. เขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาหรือคณะกรรมการสถานศึกษามอบหมาย สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๒๘ ให้ผู้บริหารหน่วยงานการศึกษาท่ีเรียกช่ืออย่างอื่นตามที่ ก.ค.ศ. กําหนด เป็นผู้บังสคาํับนบกั ัญงาชนาคแณละะกบรรรมิหกาารรหกนฤ่วษยฎงกี าาน และให้นํามสาํานตักรงาาน๒ค๗ณมะการใชรม้บกังาครับกแฤกษ่ผฎู้ดีกาํารงตําแหน่ง ดงั กลา่ วโดยอนุโลม สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า หมวด ๒ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี บา ทท่วั ไป สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๑๒ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๒๙ การดําสเํนานินกั กงาานรคตณามะกพรรระมรกาารชกบฤัญษฎญกี ัตาิน้ีให้เป็นไปตสาาํ มนหักงลาักนกคาณระบกรริรหมากรารกฤษฎกี า กิจการบ้านเมืองที่ดี โดยยึดถือระบบคุณธรรม ความเสมอภาคระหว่างบุคคล และหลักการได้รับการ ปฏิบัตแิ ละการคมุ้ สคาํ นรอกั งงาสนทิ คธณิอะยก่ารงรเมสกมาอรภกาฤคษเฎทีกา่ าเทียมกนั สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า การเลอื กปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม เพราะเหตุแห่งความแตกต่างในเร่อื งถิน่ กําเนิด เชื้อชาติ สาํ นกั ภงาานษคาณเพะกศรรอมากยาุ รสกภฤาษพฎทกี าางกายหรือสุขสภําานพกั งสาถนาคนณะะขกอรงรบมุคกาครลกฤฐษาฎนีกะาทางเศรษฐกิจหสํารนือักสงังาคนมคณคะวการมรเมชกื่อารกฤษฎกี า ทางศาสนา การศสึกําษนากั องาบนรคมณหะกรรอื รคมวกาามรคกฤิดษเหฎ็นีกทา ไ่ี ม่ตรงกนั ในสเรําน่อื ักงองานื่ นคๆณจะะกกรรรมะทกาํารมกิไฤดษ้ ฎกี า สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๓๐ ภายใต้บสังําคนับักกงาฎนหคมณาะยกวร่ารดม้วกยารสกภฤาษคฎรกี ูแาละบุคลากรทสาํางนกักางราศนึกคษณาะสกํารหรมรกับารกฤษฎกี า การเป็นผู้ประกอบวิชาชีพครูและบุคลากรทางการศึกษา ผู้ซึ่งจะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศสกึํานษักางไาดนต้ คอ้ ณงะมกคี รุณรมสกมาบรกตั ฤทิ ษ่วั ฎไปกี าดังตอ่ ไปนี้ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๑) มสี ญั ชาติไทย สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๒ฤ)ษมฎีอีกาายุไมต่ ํา่ กว่าสสิบําแนปกั ดงาปนีบครณบิ ะูรกณรร์ มการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) เป็นผ้เู ลอื่ มใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็น ประมุขตามรฐั ธรรสมํานนกั ญู งาแนหคง่ ณราะชกอรรามณกาาจรกักฤรษไทฎยกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๔) ไมเ่ ปน็ ผดู้ าํ รงตาํ แหนง่ ทางการเมอื ง สมาชกิ สภาทอ้ งถนิ่ หรอื ผบู้ รหิ ารท้องถนิ่ สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๕ฤ)ษฎไมีก่เาป็นคนไร้ควาสมําสนากั มงาานรคถณหะรกือรรจมิตกฟาั่รนกเฤฟษือฎนกี ไาม่สมประกอบสําหนรักืองเาปน็นคโณระคกตรารมมกทาี่ รกฤษฎีกา กําหนดในกฎ ก.คส.ําศน.ักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๖) ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักราชการ ถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนตาม สํานักพงารนะครณาชะบกรัญรมญกัตาินรกี้หฤรษือฎตกี าามกฎหมายอ่ืนสํานหกั รงือาถนูกคสณั่งะพกรักรมหกราือรเกพฤิกษถฎอีกนา ใบอนุญาตปสราํ ะนกักองาบนวคิชณาะชกีพรตรมากมารกฤษฎกี า หลกั เกณฑท์ ีก่ ําหนดในกฎหมายองคก์ รวิชาชพี นน้ั ๆ ส(ํา๗น)กั ไงมาน่เคปณ็นะผกู้บรรกมพกรา่อรกงฤในษฎศกีีลาธรรมอันดีสําสหํานรกัับงกานาครณเปะ็นกรผรู้ปมรกะารกกอฤบษวฎิชกี าาชีพครูและ บุคลากรทางการศกึ ษา สาํ นักงานคณะกรรมการก(๘ฤ)ษไฎมกี ่เาปน็ กรรมการบสํารนหิ กั างราพนรครณคะกการรรเมมกอื างรหกรฤอืษเฎจกี า้ าหนา้ ที่ในพรรคสกาํ นารักเงมานือคงณะกรรมการกฤษฎีกา (๙) ไมเ่ ป็นบคุ คลล้มละลาย ส(าํ๑น๐ัก)งาไนมค่เณป็นะกผรู้เรคมยกตาร้อกงฤโษทฎษีกจาําคุกโดยคําพสิพํานากักงษาานถคึงณทะี่สกุดรรใมหก้จาํารคกุกฤษเฎวกี้นาแต่เป็นโทษ สําหรับความผิดทไ่ี ด้กระทาํ โดยประมาทหรอื ความผดิ ลหุโทษ สาํ นักงานคณะกรรมการก(๑ฤ๑ษฎ) ีกไมา ่เป็นผู้เคยถูกสลํางนโกั ทงษานใคหณ้ออะกกรรปมลกดารอกอฤกษฎหกีราือไล่ออกจากรสัฐาํ วนิสักางหานกคิจณอะกงครร์กมากรารกฤษฎีกา มหาชน หรอื หน่วสยาํ งนากั นงอานนื่ คขณองะรกฐัรรหมรกอืารอกงฤคษก์ ฎาีกราระหวา่ งประเทสําศนกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๑๒) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกเพราะกระทําผิดวินัยตาม สาํ นักพงรานะคราณชะบกัญรรญมกัตานิ รีห้กฤรอืษตฎากี มากฎหมายอื่นสํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๑๓) ไม่เป็นผู้เคยกระทําการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการหรือเข้าปฏิบัติงาน ในหนว่ ยงานของรสฐัาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๓๑ อัตราเงสินําเนดักืองนานเคงณินะวกิทรยรมฐากนาระกฤแษลฎะีกเงาินประจําตําแสหํานน่งักขงาอนงคขณ้าระกาชรรกมากรารกฤษฎกี า ครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจํา ตาํ แหนง่ ขา้ ราชกาสรําคนกัรูแงาลนะคบณคุ ะลการกรมรทกาารงกกฤาษรศฎกึกี าษา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๑๓ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า อัตราเงนิ เดอื น เงินประจําตาํ แหนง่ สาํ หรบั บุคลากรทางการศึกษาตามมาตรา ๓๘ ค. (๒) สํานกั ใงหาน้นาํคบณัญะกชรอี รัตมรกาาเรงกินฤเษดฎือีกนาและเงินประสจําาํ นตกั าํ งแาหนนคณง่ ขะอกงรขรมา้ รกาารชกกฤาษรฎพีกลาเรือนมาใช้บงั คสาํบั นโักดงยาอนนคุโณละมกรรมการกฤษฎกี า เงินวิทยฐานะและเงินประจาํ ตาํ แหนง่ ไม่ถือเปน็ เงินเดือน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๓๒ เพ่ือประโยชน์ในการออมทรัพย์ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการ สํานกั ศงึกานษคาณคะณกระรรมัฐกมารนกตฤรษีอฎาีกจาวางระเบียบแสํลานะักวงิธาีกนาครณใะหก้กรรระมทการรวกงฤกษาฎรีกคาลังหักเงินเดือสนําขนอักงงขาน้าครณาชะกกรารรมคกราู รกฤษฎีกา ดแอลกะเบบุค้ยี ลเงานิ กฝราทกาปสงรํากะนาจกั รํางศขานึกอคษงณธานะเปกาคร็นราเมรงกพินาาสรณกะฤิชสษยมฎ์กกี ็ไาด้ โดยคิดดอสกําเนบักี้ยงเางนินคสณะะกสรมรนมั้นกาใรหก้ใฤนษอฎัตกี ราาไม่ต่ํากว่า สาํ นักงานคณะกรรมการกเงฤินษสฎะีกสามและดอกเบส้ียํานนจี้ กั ะงจาน่าคยณคืนะกหรรรอื มใกหาก้รก้ยู ฤืมษเพฎ่ือีกดา ําเนนิ การตามสาํโคนรักงงกานาครสณวะัสกดรริกมากรารกฤษฎีกา สําหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามระเบียบท่ีกระทรวงกําหนดโดยความเห็นชอบ ของคณะรัฐมนตรสี าํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๓๓ ข้าราชสกําานรักคงารนูแคลณะะบกุครรลมากการรทกฤาษงกฎากี ราศึกษาอาจไดส้รําันบักเงงินานเคพณ่ิมะสกํารหรมรักบารกฤษฎีกา ตําแหน่งท่มี ีเหตพุ เิ ศษตามระเบียบท่ี ก.ค.ศ. กาํ หนดโดยความเหน็ ชอบของคณะรัฐมนตรี สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๓๔ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา อาจได้รับเงินเพิ่มค่าครองชีพ สาํ นกั ชงั่วาคนคราณวะตการมรมภกาาวระกเศฤษรษฎฐกี กา ิจ ทง้ั นี้ ตามสหํานลกักั งเกานณคฑณแ์ ะลกระรวมิธกกี าารรกทฤ่กี ษําฎหีกนาดในพระราชกสฤํานษักฎงกีานาคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๓๕ วันเวลาทํางาน วันหยุดราชการตามประเพณี วันหยุดราชการประจําปี สาํ นักแงลานะคกณาระลการหรมยกุดารรากชฤกษาฎรกี ขาองข้าราชการสคํารนูแักลงาะนบคุคณละากกรรรทมากงากรกาฤรษศฎึกีกษาา ให้เป็นไปตาสมํานทัก่ี กงา.คนค.ศณ. ะกกํารหรมนกดารกฤษฎีกา ในกรณี ก.ค.ศ. ยังมิได้กําหนด ให้นําหลักเกณฑ์เกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวที่ใช้กับข้าราชการพลเรือน มาใช้บงั คบั โดยอนสาํุโนลกัมงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๓๖ เครื่องแสบํานบกัขงอางนขค้าณระากชรกรามรกคารรกูแฤลษะฎบีกุคาลากรทางการสศํานึกักษงาาแนลคะณระะกเรบรมียกบารกฤษฎีกา การแตง่ เครื่องแบบใหเ้ ปน็ ไปตามกฎหมายหรอื ระเบียบว่าด้วยการน้นั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๓๗ บําเหน็จบํานาญข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้เป็นไปตาม สาํ นักกงฎานหคมณายะกวร่ารดมว้ กยากรากรฤนษ้นัฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หมวด ๓ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกกัารงากนําคหณนะดกตรํารแมหกานรง่ กฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า วทิ ยฐานะ และการให้ได้รบั เงินเดือน เงนิ วิทยฐานะ และเงนิ ประจําตาํ แหนง่ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๓๘ ตาํ แหนง่สขํานา้ รักางชานกคาณรคะรกแูรรลมะกบาุครกลฤาษกรฎทกี าางการศึกษามสี ๓ํานปักรงาะนเภคณทะดกงัรนรม้ี การกฤษฎีกา ก. ตาํ แหนง่ ซง่ึ มหี น้าทเ่ี ปน็ ผสู้ อนในหนว่ ยงานการศกึ ษา ไดแ้ ก่ ตาํ แหนง่ ดงั ต่อไปนี้ สําน(ัก๑ง)านคครณูผู้ชะก่วรยรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษ(๒ฎ)กี คา รู สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๑๔ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๓) อาจารย์ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(๔ฎ)ีกผา ู้ชว่ ยศาสตราสจําานรักยง์ านคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๕) รองศาสตราจารย์ สําน(ัก๖ง)านศคาณสตะกรรารจมากรยาร์ กฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตาํ แหนง่ ใน (๑) และ (๒) จะมีในหน่วยงานการศึกษาใดก็ได้ ส่วนตําแหน่งใน (๓) ถึง (๖) สํานกั ใงหาม้นใีคนณหะนก่วรรยมงกานารกกาฤรษศฎึกีกษาาทสี่ อนระดบั สปํานริญักงญานาคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ดงั ต่อไปนี้ สขํา.น๑กั ๐งาตนําคแณหะนกร่งรผมู้บการริหกฤาษรฎสกีถาานศึกษาแลสะําผนู้ักบงราิหนคาณรกะการรรศมึกกาษรกาฤไษดฎ้แีกกา ่ ตําแหน่ง สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎ(กี ๑า) รองผูอ้ าํ นวสยํากนาักรงสาถนาคนณศะกึกษรรามการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) ผอู้ ํานวยการสถานศึกษา สาํ นักง(า๓น)ครณอะงกผรู้อรมาํ นกาวรยกกฤาษรฎสกีําานักงานเขตพ้นื สทําน่ีกักางราศนกึ คษณาะกรรมการกฤษฎกี า (๔) ผอู้ าํ นวยการสํานักงานเขตพ้นื ที่การศึกษา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎ(กี ๕า) ตาํ แหนง่ ที่เสรํายี นกักชง่อื านอคยณ่างะอก่นื รรตมากมาทร่ีกกฤ.ษคฎ.ศกี .ากําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ตําแหน่งผู้บริหารใน (๑) และ (๒) ให้มีในสถานศึกษาและหน่วยงานการศึกษาตาม ประกาศกระทรวงสาํ ตนํากั แงหานนคง่ ณผะู้บกรริหรามรกใานรก(ฤ๓ษ)ฎแกี ลาะ (๔) ให้มีในสสําํานนกั ักงงาานนคเณขะตกพร้นืรมทก่กี าารรกศฤึกษษฎากี า ตําแหน่งผู้บริหารในหน่วยงานการศึกษาท่ีสอนระดับปริญญา การกําหนดระดับ สาํ นักตงําาแนหคณนง่ะกกรารรมใกหาไ้ รดกร้ ฤบั ษเฎงินีกเาดือนและเงนิ ปสรําะนจกั ํางตานาํ คแณหนะก่งรใรหม้นกาํารกกฎฤหษมฎาีกยาว่าด้วยระเบียบสําขน้าักรงาาชนกคาณรพะกลรเรรมือกนารกฤษฎีกา ในสถาบันอดุ มศกึ สษํานามักงาาในชค้บณงั คะับกรโรดมยกอานรกุโลฤมษฎเวีก้นาแต่ ก.ค.ศ. จสะํากนํากั หงานนดคไณวเ้ ะปก็นรรอมยกา่ างรอก่ืนฤษฎีกา ค. ตําแหนง่ บคุ ลากรทางการศกึ ษาอน่ื มีดงั ต่อไปนี้ สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ(๑ฎ)ีกศา กึ ษานิเทศก์สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) ตําแหน่งท่ีเรียกชื่ออย่างอื่นตามที่ ก.ค.ศ. กําหนด หรือตําแหน่งของ ข้าราชการที่ ก.คส.ําศน.กั นงาํานมคาณใชะ้กกรํารหมนกดารใกหฤ้เษปฎ็นกีตาําแหน่งข้าราสชํากนากั รงคานรูคแณละะกบรุครลมากการรกทฤาษงฎกีกาารศึกษาตาม พระราชบัญญัตินี้ สํานกั งานคณะกรรมการกกฤาษรฎกํีกาหา นดระดับตําสแําหนนกั ง่งานแคลณะะกการรรใมหก้ไาดร้รกับฤษเงฎินีกเาดือนและเงินปสรํานะักจงําาตนําคแณหะนกร่งรขมอกงารกฤษฎีกา ตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตาม ค. (๒) ให้เป็นไปตามที่กําหนดในกฎ ก.ค.ศ. โดยให้นํา กฎหมายว่าด้วยรสะาํ นเบกั ียงาบนขค้าณระากชรกรมารกพารลกเฤรษือฎนีกใานส่วนที่เกี่ยวสขํา้อนงกั กงับานกคาณระกกํารหรนมกดาตรํากแฤหษฎนีก่งาและการให้ ได้รบั เงินเดอื นและเงินประจําตาํ แหน่งของขา้ ราชการพลเรือนสามญั มาใช้บังคับโดยอนโุ ลม สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สมาํ านตักรงาาน๓คณ๙ะกใรหร้ตมกําาแรหกนฤษ่งขฎ้ากี ราาชการครูแลสะําบนุกัคงลาานกครณทะากงรกรมากรศารึกกษฤษาดฎังกี ตา่อไปน้ี เป็น ตําแหนง่ ท่ีมวี ทิ ยฐานะ ได้แก่ สาํ นกั งานคณะกรรมการกกฤ. ษตฎาํ ีกแาหนง่ ครู มีวทิ ยสฐําานนักะงาดนังคตณ่อะไกปรนรม้ี การกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๑) ครชู าํ นาญการ สาํ นัก(๒งา)นคครณูชะํากนรารญมกกาารรกพฤเิ ษศฎษีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๓) ครูเชี่ยวชาญ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๔ีก) าครูเช่ยี วชาญพสําิเศนษกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๑๐ มาตรา ๓๘ ข แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการ สาํ นักศงกึ าษนาคณ(ฉะบกบั รทรี่ม๒ก)าพร.กศฤ. ษ๒ฎ๕กี๕า๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๑๕ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ข. ตาํ แหน่งผ้บู ริหารสถานศกึ ษา มีวทิ ยฐานะ ดังต่อไปน้ี สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑ีก) ารองผู้อาํ นวยกสาํานรชกั าํงานนาคญณกะากรรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๒) รองผู้อาํ นวยการชาํ นาญการพิเศษ สาํ นกั(๓งา)นรคอณงผะกู้อราํ รนมวกยากรกาฤรเษชฎี่ยีกวาชาญ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๔) ผอู้ าํ นวยการชํานาญการ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๕ีก) าผอู้ ํานวยการชสําํานนกัางญากนาครณพะเิกศรษรมการกฤษฎีกา สํานัก((๗๖งา))นผผคอูู้้อณาําํ ะนนกววรยยรกกมาากรราเเรชชกย่ียี่ฤววษชชฎาากี ญญาพเิ ศษ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกคฤ. ษตฎาํ กีแาหน่งผบู้ ริหารกสาํานรศักงึกาษนาคณมวีะกทิ รยรฐมากนาะรกดฤงัษตฎอ่ กี ไาปนี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๑) รองผ้อู ํานวยการสํานักงานเขตพ้ืนทก่ี ารศกึ ษาชํานาญการพเิ ศษ สาํ นกั(๒งา)นรคอณงผะก้อู รํารนมวกยากรกาฤรสษําฎนีกกัางานเขตพ้ืนทส่ีกําานรักศงาึกนษคาณเชะีย่กวรรชมากญารกฤษฎีกา (๓) ผูอ้ ํานวยการสํานกั งานเขตพน้ื ท่กี ารศึกษาเช่ยี วชาญ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๔ีก) าผ้อู ํานวยการสสาํํานนกักั งงาานนคเณขตะกพรื้นรทมก่ีกาารรกศฤึกษษฎาีกเชา ่ยี วชาญพเิ ศษสาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ง. ตําแหนง่ ศึกษานิเทศก์ มีวทิ ยฐานะ ดงั ตอ่ ไปน้ี สาํ นัก(๑งา)นศคกึ ณษะากนรริเทมศกการ์ชกาํ ฤนษาฎญีกกาาร สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๒) ศกึ ษานิเทศก์ชาํ นาญการพิเศษ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๓กี) าศึกษานเิ ทศกส์เชํานย่ี ักวงชาานญคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นัก(๔งา)นศคกึ ณษะากนรรเิ ทมศกการ์เกชฤีย่ ษวฎชกีาญา พิเศษ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา จ. ตําแหนง่ ทเี่ รยี กช่อื อย่างอ่นื ตามที่ ก.ค.ศ. กําหนดให้มีวิทยฐานะ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๔๐๑๑ ให้ตาํ แหนง่ คณาจารย์ดงั ตอ่ ไปน้ี เป็นตําแหน่งทางวชิ าการ ส(กําน)กั องาาจนาครณยะ์ กรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า (ข) ผู้ชว่ ยศาสตราจารย์ สํานกั งานคณะกรรมการก(คฤ)ษรฎอกี งาศาสตราจารยส์ ํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (ง) ศาสตราจารย์ สกําานรกั กงําานหคนณดะรกะรดรัมบกตาํารแกหฤษนฎ่งีกแาละการให้ไดส้รําับนเักงินงาเนดคือณนะแกลระรมเงกินารปกรฤะษจฎําีกตาําแหน่งตาม วรรคหนึ่ง ให้นํากฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษามาใช้บังคับโดย สาํ นกั องนานุโลคมณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๔๑ ตําแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จะมีในหน่วยงาน สาํ นักกงาารนศคึกณษะากใรดรจมํากนารวกนฤเษทฎ่าีกใดา และต้องใช้คสุณํานสักมงบานัตคิเฉณพะกาะรรสมํากหารรับกตฤษําแฎหกี าน่งอย่างใด ใหส้เปาํ น็นักไงปาตนาคมณทะ่ีกกร.รคม.ศก.ารกฤษฎกี า กําหนด สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๔๒ ให้ ก.ค.ศ. จัดทํามาตรฐานตําแหน่ง มาตรฐานวิทยฐานะและมาตรฐาน สํานักตงําานแคหณนะ่งกทรารงมวกิชารากกฤาษรฎขีกอางข้าราชการคสํารนูแักลงะานบคุคณละากกรรรทมากงารกกาฤรษศฎึกีกษาาไว้เป็นบรรทสาํัดนฐักางนานทคุกณตะํากแรหรมนก่งารกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๑๑ มาตรา ๔๐ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สํานัก(ฉงาบนบั คทณี่ ๒ะ)กพรร.ศม.ก๒า๕รก๕ฤ๑ษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๑๖ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ทุกวิทยฐานะเพอ่ื ใชใ้ นการปฏิบัติงาน ทงั้ น้ี โดยคาํ นงึ ถึงมาตรฐานวิชาชีพ คุณวุฒิการศึกษา การอบรม สํานักปงราะนสคบณกะากรรณรม์ รกะายรกะฤเวษลฎาีกกาารปฏิบตั ิงาน สคําุณนภกั งาาพนกคาณรปะกฏริบรัตมงิกาานรกหฤรษือฎผีกลางานทเ่ี กิดขึน้ จสาํากนกักางราปนฏคิบณัตะกหิ รนรา้มทก่ีารกฤษฎีกา ในการจดั ทํามาตรฐานตําแหนง่ ทกุ ตําแหนง่ ใหจ้ ําแนกตาํ แหนง่ เปน็ ประเภทและสายงาน ตามลักษณะงาน แสาํลนะักจงัดาตนําคแณหะนก่งรใรนมปกราระกเภฤทษฎแลีกะาสายงานที่มีลสักําษนณกั งะางนาคนณอะยก่ารงรเมดกียาวรกกันฤหษรฎือกี คาล้ายคลึงกัน ให้อยู่ในตําแหน่งประเภทหรือสายงานเดียวกัน หรือโดยประมาณเป็นกลุ่มเดียวกัน โดยแสดงช่ือ สํานกั ตงําานแคหณนะ่งกหรนร้ามทก่ีาแรลกะฤคษวฎาีกมารับผิดชอบขอสํางนตกัํางแาหนนคณ่ง ะลกักรษรมณกะางรกานฤษทฎ่ีปกี ฏาิบัติ และคุณสสมํานบักัตงิเาฉนพคาณะะสกํารหรมรกับารกฤษฎีกา ตําแหนง่ ของผู้ทด่ี สําาํ รนงกัตงําาแนหคนณ่งะนกัน้รรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๔๓ ให้ ก.คส.ศําน. กัหงราือนผคู้ณที่ะกก.รคร.มศก.ามรกอฤบษหฎมีกาายตรวจสอบกสาาํ รนกักํางหานนคดณตะํากแรหรมนก่งารกฤษฎีกา และการใช้ตําแหนง่ ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาใหเ้ หมาะสม ในกรณีทีล่ กั ษณะหน้าท่ีและ ความรับผิดชอบสปาํ นรกัิมงาาณนคงณานะกครรุณมกภาารพกฤงาษนฎขีกอา งตําแหน่งขส้าํารนาักชงกานารคคณระูแกลรระมบกุคารลกาฤกษรฎทีกาางการศึกษา ตําแหน่งใด ท่ี ก.ค.ศ. กําหนดเปล่ียนแปลงไป ให้ ก.ค.ศ. หรือผู้ท่ี ก.ค.ศ. มอบหมาย พิจารณา สาํ นกั ปงรานับคปณรุงะกกรารรมกกาํ าหรนกดฤษตาํฎแกี หา นง่ นนั้ ใหมใ่ หสเ้ ําหนมกั างะานสคมณตาะกมรหรลมกักเากรณกฤฑษแ์ ฎลกี ะาวธิ กี ารท่ี ก.ค.สศาํ .นกักํางาหนนคดณะกรรมการกฤษฎีกา สมาํ านตกั รงาาน๔ค๔ณะใกหร้ขรม้ากราารชกกฤาษรคฎรีกูแาละบุคลากรทสาํางนกักางราศนึกคษณาะไกดร้รรับมกเงาินรกเดฤือษนฎีกเงาินวิทยฐานะ และเงินประจําตําแหน่งตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจําตําแหน่ง สาํ นักขงา้ารนาคชณกะากรรครรมูแกลาระกบฤุคษลฎากี การทางการศึกษสาํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สผาํ ู้ในดักจงะานไดค้รณับะแกตรร่งมตกั้งาใรหก้ดฤําษรฎงตีกาําแหน่งใด วิทสยําฐนาักนงะานใดคณจะะกไรดร้รมับกเางรินกเฤดษือฎนกี อาย่างใด ตาม มาตรา ๓๑ ให้เป็นไปตามท่ี ก.ค.ศ. กําหนด โดยให้ได้รับเงินเดือนในข้ันต่ําของอันดับ ในกรณีที่จะให้ สาํ นักไงดา้รนับคเณงะินกเรดรือมนกาสรูงกกฤวษ่าฎหกี ราือตํ่ากว่าข้ันตส่ําํานหักรงือาสนูคงกณวะ่ากขรร้ันมสกูงาขรกอฤงษอฎันกี ดาับ ให้เป็นไปตสาาํ นมักหงลานักคเกณณะกฑร์แรมลกะารกฤษฎีกา วิธกี ารที่กําหนดในกฎ ก.ค.ศ. สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา หมวด ๔ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สกําานรักบงรารนจคุแณละะกกรารรมแกตารง่ กตฤ้ังษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๔๕ การบรรจบุ คุ คลเข้ารับราชการเปน็ ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา สํานักเงพา่ือนแคตณ่งะตกั้งรใรหม้ดกําารรกงฤตษําแฎหีกาน่งใด ให้บรรจสําุแนลกั ะงแานตค่งตณั้งะจการกรมผกู้สาอรบกแฤษข่งฎขีกันาได้สําหรับตําสแาํ หนนัก่งงานนั้นคณโดะยกบรรรมรกจาุ รกฤษฎีกา และแตง่ ต้ังตามลสาํ ดาํ นบั ักทงี่ใานนบคณัญะชกผี รู้สรอมบกาแรขก่งฤขษันฎไกีดา้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ความในวรรคหนึ่งมิให้นํามาใช้บังคับสําหรับการบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ สํานกั ตงาามนมคาณตะรการร๕ม๐กามรากตฤรษาฎ๕กี า๑ มาตรา ๕๒สมํานาตกั รงาาน๕ค๘ณะมการตรรมากา๖ร๔กฤมษาฎตกี ราา ๖๕ มาตรา ส๖าํ ๖นักแงลาะนมคาณตะรการร๖ม๗การกฤษฎกี า สมาํ านตักรงาาน๔ค๖ณะกผรู้สรมมัคกราสรกอฤบษแฎขกี ่งาขนั เพื่อบรรจุแสลํานะกัแงตา่งนตคั้งณเปะก็นรขรา้ มรกาาชรกกาฤรษคฎรกี ูแาละบุคลากร ทางการศึกษาตําแหน่งใด ต้องมีคุณสมบัติท่ัวไปตามมาตรา ๓๐ และต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับ สํานกั ตงําาแนหคณนง่ะตกรารมมมกาาตรรกฐฤาษนฎตกี าํ าแหนง่ น้นั ตามสมํานาตักงราาน๔คณ๒ะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สําหรับผู้ดํารงตําแหน่งตามมาตรา ๓๐ (๔) และ (๘) ให้มีสิทธิสมัครสอบแข่งขันได้ แต่จะมีสิทธิได้รับสกําานรักบงรารนจคุแณละะกแรตร่งมตก้ังาเรปก็นฤขษ้าฎรกี าาชการตามท่ีสอสบํานแขกั ง่งาขนันคไณด้กะก็ตร่อรเมมกื่อาพรก้นฤจษากฎตีกําาแหน่งน้ัน ๆ สํานกั แงลานว้ คณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๑๗ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๔๗ ให้ อ.ก.สคํา.ศน.กั งเขานตคพณ้ืนะทกกี่ รารรมศกกึารษกาฤษเปฎน็ ีกผาูด้ าํ เนินการสอสําบนแักขง่งาขนันคณเพะ่ือกบรรรมรกจาุ รกฤษฎกี า และแต่งต้งั บคุ คลเขา้ รบั ราชการเป็นขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา สใํานนกักรงณานีทค่ีหณนะก่วรยรงมากนากรกาฤรษศฎึกกีษาาใดมีความพสรํา้อนมกั ตงาานมคหณละักกเรกรณมกฑา์แรกลฤะษวฎิธกีีกาารที่ ก.ค.ศ. กําหนด ให้ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามอบให้หน่วยงานการศึกษานน้ั เป็นผู้ดําเนนิ การสอบแขง่ ขัน สาํ นกั งานคณะกรรมการกหฤลษักฎสีกูตาร วิธีการสอบสแําขน่งักขงาันนคแณละะกวริธรีดมํากเนารินกกฤาษรฎทีกี่เากี่ยวกับการสอสบํานแักขง่งาขนันคณตะลกอรดรมจกนารกฤษฎกี า เผกู้สณอบฑแ์ตขัดง่ สขินันกไาดรใ้ นขสาํึ้นบนบญั ักัญชงาอีชนื่นีผคู้สณแอละบกะรแกรขามร่งกยขากันรเกไลดฤกิ ษ้ กบฎาญั ีกราชนีผํา้สูรอายบชแื่อขผ่งขู้สสันอําไบนดแัก้ ใขงหา่งนเ้ขปคันน็ณไไดะปก้ใตนรราบมมัญกทาชี่ รกีหก.นคฤษ.ึ่งศไฎ.ปีกกขาําึ้นหบนัญดชีเป็น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๔๘ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นท่ีการศึกษาหรือหน่วยงานการศึกษาอาจรับสมัคร สอบแข่งขันเฉพสาาํ ะนบกั ุคงาคนลคทณี่มะกีครุณรมสกมาบรกัตฤิพษิเฎศกี ษา ในสาขาวิชาสใําดนกัไดงา้ นทคณ้ังนะกี้ ผรรู้สมมกัคารรกสฤอษบฎแกี าข่งขันต้องมี คณุ สมบัติพิเศษในสาขาวชิ านั้น ๆ ตามที่ ก.ค.ศ. กาํ หนด สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๔๙ ผู้ได้รับการบรรจุและแต่งต้ังเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและ บุคลากรทางการสศาํ ึกนษักงาาตนาคมณมะากตรรรมาก๔าร๕กฤวษรฎรคีกาหนึ่ง มาตรา ส๕ํา๐นักมงาานตครณาะ๕กร๑รมมกาาตรกราฤษ๕ฎ๘ีกามาตรา ๖๔ มาตรา ๖๕ มาตรา ๖๖ และมาตรา ๖๗ หากภายหลังปรากฏว่าผู้นั้นขาดคุณสมบัติท่ัวไป หรือขาด สํานกั คงุณานสคมณบะัตกิตรรามมกมาารตกรฤฐษาฎนีกตาําแหน่งตามมสาําตนรกั างา๔น๒คณหะรกือรรขมากดาครุณกฤสษมฎบกี ัตาิพิเศษตามมาสตาํรนาัก๔งา๘นคอณยะู่กก่อรนรมกก็ดาี รกฤษฎีกา หรือมีกรณีต้องหสาาํ อนยักู่กงา่อนนคแณละะกรภรามยกหารลกังฤปษรฎากี กาฏว่าเป็นผู้ขาสดําคนุณกั งสานมคบณัตะิเกนรื่อรงมจกาากรกกฤรษณฎีตีก้อา งหานั้นก็ดี ให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ ส่ังให้ผู้น้ันออกจากราชการโดยพลัน แต่ท้ังนี้ไม่กระทบกระเทือนถึงการใด สํานักทงผี่านู้นคั้นณไดะก้ปรฏริบมกตั าิไรปกตฤาษมฎอีกําานาจและหน้าสทําแ่ี นลกั ะงกานาครรณับะเกงรินรเมดกือานรกหฤรษือฎผีกลาประโยชน์อื่นใสดํานทัก่ีไดงา้รนับคหณระือกมรีสรมิทกธาิ รกฤษฎีกา จะได้รบั จากทางราชการก่อนมคี ําส่ังใหอ้ อกจากราชการนนั้ และถ้าการเขา้ รับราชการเป็นไปโดยสุจริตแล้ว ให้ถือว่าเป็นการสสาํ ่ังนใักหง้าอนอคกณจะากกรรรมากชากรากรฤเษพฎ่ือีกราับบําเหน็จบสําํานนากั ญงาเนหคตณุทะดกรแรทมนกาตรากมฤกษฎฎกีหามายว่าด้วย บาํ เหน็จบํานาญขา้ ราชการ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๕๐ ในกรณีท่ีมีความจําเป็นหรือมีเหตุพิเศษที่ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนท่ีการศึกษา ไม่สามารถดําเนินสกาํ นารกั สงาอนบคแณขะ่งกขรันรมไดก้าหรกรฤือษกฎากีราสอบแข่งขันอสาําจนทักํางใาหน้ไคมณ่ไะดก้บรุครมคกลาตร้อกงฤตษาฎมกี ปาระสงค์ของ ทางราชการ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนท่ีการศึกษาอาจคัดเลือกบุคคลเพ่ือบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครู สาํ นักแงลานะคบณคุ ละการกรรมทกาางรกกาฤรษศฎกึ ีกษาาโดยวธิ ีอนื่ ไดส้ํานทกั ัง้ งนาี้นตคาณมะหกลรักรมเกกณารฑกแ์ฤษลฎะวีกิธากี ารท่ี ก.ค.ศ.สกาํ นาํ ักหงนาดนคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๕๑ หน่วยงานการศึกษาใดมีเหตุผลและความจําเป็นอย่างย่ิงเพื่อประโยชน์ สํานักแงกาน่รคาชณกะากรรทรม่ีจกะาตร้กอฤงบษฎรรีกจาุและแต่งตั้งบสุคํานคกั ลงซาึ่นงมคีคณวะากมรรรมู้ คกวารากมฤสษาฎมีกาารถ มีความชําสนําานญักงหารนือคเณชะ่ียกวรชรามญการกฤษฎีกา ระดับสูงเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้หน่วยงานการศึกษา ดําเนินการขอควาสมาํ นเหกั ง็นาชนอคบณจะากกรรอม.กกา.รคก.ฤศษ. ฎเขีกตาพ้ืนที่การศึกสษําานกกั ่องนานแคลณ้วะใกหร้ขรมอกอานรุกมฤัตษิจฎาีกกาก.ค.ศ. เมื่อ ก.ค.ศ. ไดพ้ ิจารณาอนมุ ัตใิ ห้สั่งบรรจุและแต่งตั้งในตําแหน่งใด วิทยฐานะใด และกําหนดเงินเดือนท่ีจะ สาํ นกั ใงหา้ไนดค้รณับะแกลร้วรมใกหา้ผรู้มกฤีอษําฎนกีาาจตามมาตรา ส๕ํา๓นักสงั่งาบนครรณจะุแกลรระมแกตา่งรตกั้งฤไษดฎ้ ตีกาามหลักเกณฑ์แสาํลนะักวงิธาีกนาครณทะ่ี กกร.รคม.ศก.ารกฤษฎกี า กําหนด สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๑๘ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๕๒ นอกจากการบรรจุและแต่งตั้งเพื่อให้บุคคลเข้ารับราชการเป็น สํานกั ขง้าานราคชณกะการรรคมรกูแาลรกะฤบษุคฎลกี าากรทางการศสึกํานษกั างแาลน้ควณกะ.กคร.รศม.กอารากจฤกษําฎหีกนาดให้ตําแหน่งสขําน้าักรงาาชนกคาณระคกรรูแรมลกะารกฤษฎกี า บคุ ลากรทางการศึกษาบางตาํ แหน่งเป็นสญั ญาจ้างปฏบิ ัตงิ านรายปหี รอื โดยมีกาํ หนดเวลาตามระเบียบ ที่ ก.ค.ศ. กําหนดสาํโนดักยงคาวนาคมณเหะก็นรชรอมบกาขรอกงฤกษรฎะกี ทารวงการคลัง สหํารนือักเงปา็นนคพณนะักกงรารนมรกาาชรกกฤารษฎโดีกายไม่ต้องเป็น ขา้ ราชการกไ็ ด้ สํานกั งานคณะกรรมการกในฤกษรฎณกี าีท่ีผู้ได้รับการบสํารนรักจงุแาลนะคแณตะ่งกตรั้งรตมากมารวกรฤรษคฎหีกนาึ่งเป็นบุคคลภสายาํ นนักองกานแคลณะะกกร.รคม.ศก.ารกฤษฎีกา ขก้ําาหรานชดกใาหร้มคีสรถูแาลนสะภําบนาุคพักลงเปาานก็นครขณท้าะารกงารกชรากมรากศราึกรใกษหฤา้ผษตู้นฎาั้นีกมมาพีสริทะธริหานช้าบทัญี่แญสลําัะตนไินักดี้ใง้รนาับนรสคะิทหณธวะิปก่ารรงรสะมโัญยกญชารนากจ์อฤ้า่ืนษงฎๆเีกวาเ้นชแ่นตเด่สียัญวญกับา สาํ นกั จงา้างนนคนั้ณจะะกไรดร้กมาํกหารนกดฤไษวฎ้เปีก็นา อยา่ งอ่ืน หรสอื ํากนํากั หงานนดคยณกะเกวน้รรเมปก็นากรรกณฤษเี ฉฎพกี าาะไว้ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ให้นําบทบัญญัติในเร่ืองคุณสมบัติทั่วไป คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่ง การสรรหา และการบรรจุแลสะาํ แนตัก่งงตานั้งขคอณงะขก้ารรรามชกการากรฤคษรฎูแีกลาะบุคลากรทาสงกํานากั รงศาึกนษคาณมะากใรชร้บมกังคารับกกฤับษผฎู้ดีกําา รงตําแหน่ง ตามเงอื่ นไขในวรรคหนึง่ หรอื วรรคสองโดยอนโุ ลม ทั้งนี้ ตามทก่ี ําหนดในระเบียบ ก.ค.ศ. สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๕๓ ภายใต้บังคบั มาตรา ๔๕ วรรคหนง่ึ มาตรา ๕๐ มาตรา ๕๑ มาตรา ๕๘ มาตรา ๖๔ มาตรสาําน๖กั ๕งานมคาตณระากร๖รม๖กแารลกะฤมษาฎตกี ราา ๖๗ การบรสรําจนุแกั ลงาะนแคตณ่งตะกั้งรขร้ามรกาาชรกกาฤรษคฎรกี ูแาละบุคลากร ทางการศกึ ษา ผู้มีอาํ นาจดงั ตอ่ ไปนเ้ี ปน็ ผู้มีอาํ นาจสั่งบรรจุและแตง่ ตงั้ สํานักงานคณะกรรมการก(๑ฤ)ษฎกากี ราบรรจุและแตส่งําตน้ังกั ตงําาแนหคนณ่งะซก่ึงรมรมีวกิทายรฐกาฤนษะฎเกีชา่ียวชาญพิเศษสเมาํ น่ือักไงดา้รนับคอณนะุมกัตรริจมากการกฤษฎกี า ก.ค.ศ. แล้ว ให้ผู้บสังาํคนบั ักบงญัานชคาณสะูงกสรุดรขมอกงาสร่วกนฤรษาฎชกี กาารท่ีผู้นั้นสังกสัดําอนยักู่เงปา็นนผคู้มณีอะํากนรรามจกสาั่งรบกรฤรษจฎุแกีลาะให้รัฐมนตรี เจา้ สงั กดั นาํ เสนอนายกรัฐมนตรีเพือ่ นาํ ความกราบบังคมทูลเพ่ือทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แตง่ ตงั้ สาํ นักงานคณะกรรมการก(๒ฤษ)๑ฎ๒กี กาารบรรจุและสแํานตกั่งงตา้ังนใคหณ้ดะํากรรงรตมํากแารหกนฤ่งษรฎอกี งาผู้อํานวยการสสาํ ํานนักักงางนาคนณเขะกตรพร้ืนมกทา่ี รกฤษฎกี า การศึกษา ตําแหน่งรองผู้อํานวยการสํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาชํานาญการพิเศษ ตําแหน่งรอง ผู้อํานวยการสํานสําักนงกั างนานเขคณตพะกื้นรทรม่ีกกาารรกศฤึกษษฎาีกเาชี่ยวชาญ ตําสแํานหกันง่งาผนู้คอณํานะกวรยรกมากรารสกําฤนษักฎงกี าานเขตพ้ืนท่ี การศึกษา และตําแหน่งผู้อํานวยการสํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาเชี่ยวชาญ ให้เลขาธิการ สาํ นักคงณานะคกณระรกมรกรามรกกาารรกศฤึกษษฎีกาขา ้นั พ้นื ฐานเป็นสํผานมู้ กั ีองําานนาคจณสะง่ักบรรรมรจกแุารลกะฤแษตฎง่ กีตาง้ั โดยอนมุ ัติ กส.คาํ น.ศัก.งานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓)๑๓ การบรรจุและแต่งต้ังให้ดํารงตําแหน่งรองผู้อํานวยการสถานศึกษา ตําแหน่ง ผู้อํานวยการสถาสาํนนศกั ึกงาษนาคณตํะากแรหรมนก่งาผรู้บกฤริษหฎากีราที่เรียกช่ืออยส่าํางนอกั ื่นงาตนาคมณมะากตรรรมาก๓าร๘กฤขษ.ฎ(กี ๕า) ตําแหน่ง ศึกษานิเทศก์ ตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา ๓๘ ค. (๒) ในสํานักงานเขตพื้นที่ สาํ นกั กงาารนศคกึณษะการตรํามแกหารนก่งฤซษ่ึงฎมกี ีวาิทยฐานะชํานสาําญนกกั างรานตคําณแะหกนรร่งมซก่ึงามรีวกิทฤยษฐฎากี นาะชํานาญการสพําิเนศักษงาแนลคะณตะํากแรหรมนก่งารกฤษฎกี า ซึ่งมีวิทยฐานะเชส่ียาํ วนชกั างาญนคใณห้ะผกู้อรํารนมวกยารกกาฤรษสฎํากี นาักงานเขตพื้นสทําน่ีกกั างราศนึกคษณาะกเปรร็นมผกู้มารีอกําฤนษาฎจีกสาั่งบรรจุและ แตง่ ตง้ั โดยอนมุ ตั ิ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนที่การศึกษา สาํ นักงานคณะกรรมการก(๔ฤษ) ฎกกี าารบรรจุและแสตําน่งักตงั้งาในหค้ดณําะรกงรตรมํากแาหรกนฤ่งษคฎรีกูผาู้ช่วย ตําแหนส่งาํ คนรักูงแานลคะณตะํากแรหรมนก่งารกฤษฎกี า บุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา ๓๘ ค. (๒) ในสถานศึกษา ให้ผู้อํานวยการสถานศึกษาเป็นผู้มี อํานาจสง่ั บรรจุแลสะาํ นแักตงง่ าตนงั้ คณโดะยกอรนรมุมกัตาิรอก.ฤกษ.คฎ.ศีกา. เขตพ้ืนท่กี ารสศํานึกักษงาานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๑๒ มาตรา ๕๓ (๒) แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษา (ฉบบั ท่ี ๒) พส.ศาํ .น๒ัก๕งา๕น๑คณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๑๓ มาตรา ๕๓ (๓) แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการ สาํ นกั ศงึกาษนาค(ณฉะบกับรทรี่ม๒ก)าพร.กศฤ. ษ๒ฎ๕ีก๕า๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๑๙ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๕) การบรรจแุ ละแตง่ ตั้งขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาซึ่งมิได้อยู่ในสังกัด สํานกั เงขาตนพค้ืนณทะกี่กรารรมศกึกาษรกาฤใษหฎ้ผกี ู้บาังคับบัญชาสูสงสํานุดักขงอางนสค่วณนะรการชรกมากรารทกี่ผฤู้นษ้ันฎสกี ังากัดอยู่เป็นผู้มสีอําํานนักางจานสค่ังบณระรกจรุรแมลกะารกฤษฎีกา แต่งตั้งโดยอนุมัติ ก.ค.ศ. หรือ อ.ก.ค.ศ. ที่ ก.ค.ศ. มอบหมาย เว้นแต่ตําแหน่งซึ่งมีวิทยฐานะเชี่ยวชาญ พิเศษใหด้ าํ เนนิ กาสรําตนาักมงาน(๑ค)ณโะดกยรอรนมกุโลารมกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๖)๑๔ การบรรจุและแต่งตั้งตําแหน่งอาจารย์ ตําแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ ตําแหน่ง สาํ นักรงอานงศคาณสะตกรรารมจการารยก์ ฤแษลฎะกีตาําแหน่งศาสตสรําานจกั างรายน์ คตณามะกมรารตมรกาาร๓ก๘ฤษกฎ.ีก(า๓) ถึง (๖) ใหส้นํานําักกงฎาหนคมณายะวก่ารรดม้วกยารกฤษฎกี า รทะําเหบนียา้ บทข่แี ้าทรนาชกก.คาส.ราํศพน.กัลหงเรารนือือคนอณใ.กนะ.กสครถ.รศาม.บกทันา่ี รกอก.ุดคฤม.ษศศฎ.ึกกีตษา้ังาแมลาว้ใแชต้บ่กังครณับสโี ําเดนวยน้กั องแานตนุโ่ คลกณม.คโะ.ดกศรย.รใจมหะก้สกาภาํ รหกานสฤษถดฎไาวบกี ้เาัปนน็อุดอยม่าศงึกอษ่ืนา สาํ นกั งานคณะกรรมการกใหฤ้ษมฎีคกีณาะกรรมการสสรํารนหกั างผาู้ดนําครณงะตกํารแรหมนกา่งรผกู้อฤําษนฎวกี ยาการสํานักงานสเาํ ขนตักพงาื้นนทค่ีกณาะรกศรึกรมษกาารกฤษฎกี า ตามวรรคหน่ึง (๒) ประกอบด้วย ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานกรรมการ เลขาธิการสภา การศึกษา เลขาธสิกํานารักคงาณนะคกณระรกมรรกมากรากรากรฤศษึกฎษีกาาขั้นพื้นฐาน เสลําขนาักธงิากนาครณคณะกะรกรมรกรามรกกาฤรษกฎาีกราอาชีวศึกษา เลขาธิการคณะกรรมการการอุดมศึกษา เลขาธิการคุรุสภา เป็นกรรมการ และเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็น สํานักกงรานรมคกณาะรกแรลรมะกเลารขกาฤนษุกฎากี ราทําหน้าท่ีคัดเสลําือนกกั บงุคานคคลณทะี่สกมรครมวกราไรดก้รฤับษกฎากีราบรรจุและแต่งสตาํ ้ังนใักหง้ดานําครงณตะํากแรหรมนก่งารกฤษฎีกา ผอู้ ํานวยการสํานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาตามจาํ นวนเขตพ้นื ทก่ี ารศึกษา สคําุณนกั สงมาบนคตั ณิ หะลกกัรรเกมณกาฑรก์ แฤลษะฎวีกธิ าีการคดั เลือกสใําหน้เกัปงน็ าไนปคตณาะมกทรรี่ กม.กคา.รศก.ฤกษําฎหีกนาด บรรดาบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัตินี้ ที่บัญญัติถึงผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ สํานักใงหา้หนคมณายะถกรึงรผมู้มกอี าาํ รนกาฤจษสฎ่งั กี บารรจตุ ามวรรคสหํานนกั ่ึงงา(๑นค) ณหะรกือรผร้มู มอีกําารนกาฤจษสฎัง่ บกี ารรจุและแต่งตส้ังําตนาักมงวานรรคคณหะนกร่ึงร(ม๒ก)ารกฤษฎกี า (๓) (๔) (๕) หรือส(๖ําน)กั แงลาน้วคแณต่กะกรรณรีมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๕๔ การให้ขสา้ ํารนากัชงกาานรคคณระูแกลระรบมคุกาลรากกฤรษทฎากี งาการศึกษามีวิทสยาํ นฐักางนาะนใคดณแะลกระรกมากรารกฤษฎีกา เล่ือนเป็นวิทยฐานะใดต้องเป็นไปตามมาตรฐานวิทยฐานะตามมาตรา ๔๒ ซึ่งผ่านการประเมิน ทั้งน้ี ให้คํานึงถึงความปสํารนะกัพงฤานตคิดณ้านะกวรินรัยมกคาุณรกธฤรษรฎมกี จาริยธรรม จรรสยํานาบกั งรารนณควณิชะากชรรีพมกปารระกสฤบษกฎาีกราณ์ คุณภาพ การปฏิบัติงาน ความชํานาญ ความเช่ียวชาญ ผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ในด้านการเรียนการสอน สํานักตงาามนคหณลักะกเกรรณมฑกแ์ารลกะฤวษิธฎกี ีกาารท่ี ก.ค.ศ. กาํ สหํานนกัดงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สมําานตักรงาาน๕ค๕ณะกใรหร้มมีกกาารรกปฤรษะฎเมกี ินาตําแหน่งและสวํานิทกัยงฐาานนคะณสะํากหรรรมับกตาํารแกหฤษนฎ่งทกี าี่มีใบอนุญาต ประกอบวิชาชีพเปน็ ระยะ ๆ เพ่ือดาํ รงไวซ้ ง่ึ ความรู้ ความสามารถ ความชํานาญการ หรือความเช่ียวชาญ สาํ นกั ใงนาตนํคาแณหะกนร่งรแมลกะารวกิทฤยษฐฎากี นาะท่ีได้รับการสบํานรรกั จงาุแนลคะณแะตก่งรตรม้ังกาทรกั้งนฤษี้ ตฎากี มาหลักเกณฑ์แสลาํ ะนวักิธงีากนาครณทะ่ี กกร.ครม.ศก.ารกฤษฎกี า กาํ หนด สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า กรณีที่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดไม่ผ่านการประเมินผลการ สาํ นักปงฏานิบคตั ณงิ ะากนรตรามมกหารลกกั ฤเษกฎณีกฑาแ์ ละวธิ กี ารทส่ี กําน.คกั .งศา.นกคําณหะนกดรรใมหกด้าราํ กเนฤนิษฎกากี ราตามความเหมสาํานะักสงมานดคังณตอ่ะกไปรรนมี้ การกฤษฎีกา (๑) ให้มีการพัฒนาข้าราชการผู้นั้นให้สามารถปฏิบัติงานในหน้าท่ีได้อย่างมี ประสิทธภิ าพและสเํากนิดกั ปงรานะคสณิทธะกผิ รลรมเพกือ่ารใกหฤ้สษาฎมีกาารถผา่ นการปรสะําเนมกั ินงผานลคกณาระปกรฏรบิ มัตกงิารากนฤไดษ้ฎกี า (๒) ให้ดําเนินการในมาตรการเกี่ยวกับการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากร สํานกั ทงาานงกคาณระศกึกรษรมากตาารมกมฤาษตฎรกี าา๗๓ หรอื งดเสงินํานปักรงะาจนําคตณาํ ะแกหรรนม่งกหารรกอื ฤเงษนิ ฎวกี ิทายฐานะ แล้วแสตาํ นก่ ักรงณานี คณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๔ มาตรา ๕๓ (๖) แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการ สาํ นักศงึกาษนาค(ณฉบะกับรทรี่ ม๒ก) าพร.กศฤ. ษ๒ฎ๕ีก๕า๑ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๒๐ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) ในกรณีที่ผู้ใดไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล สํานกั ใงนารนะคดณับะทกรกี่ รํามหกนาดรกใฤหษผ้ ฎู้มีกอี าาํ นาจตามมาสตํารนากั ๕งา๓นคสณง่ั ะใหกร้ผรู้นมนั้ กอารอกกฤจษาฎกกี ราาชการตามมาสตํารนาัก๑งา๑น๐คณ(๖ะก)รรมการกฤษฎกี า การดําเนินการตามวรรคสองให้เป็นไปตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธกี ารที่ ก.ค.ศ. กําหนด ส[คํานํากัวง่าาน“คเงณินะเกดรือรนมก”ารแกกฤ้ไษขฎเพีกิ่มา เติมโดยข้อ ส๗ํานแกั หง่งาคนําคสณ่ังะหกัวรรหมนก้าาครกณฤะษรฎักกี ษาาความสงบ แหง่ ชาตทิ ี่ ๑๖/๒๕๖๐ เร่ือง การบริหารงานบคุ คลของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา] สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า บุคลากรทางการสมศําานึกตกั ษรงาาานแ๕คล๖ณะะแกผตรู้ใ่งรดมตไกั้งดาใ้รรหับก้ดกฤําษารรฎงบีกตราํารแจหุแลนะ่งแตตา่งมตมสั้งําาในหตัก้รเงขาา้านร๔คับ๕ณระาวกชรรกรรามครกหเาปนร็นกึ่งฤขหษ้ารฎรากีือชามกาาตรรคารูแ๕ล๐ะ สํานกั ใงหาน้ทคดณละอกงรปรฏมกิบาัตริกหฤนษ้าฎทีกี่ราาชการในตําแสําหนนกั ่งงนาน้ันคณแตะก่ถร้ารผมู้ใกดาไรดก้ฤรับษฎกีกาารบรรจุและแตส่ํางนตัก้ังงใานนตคําณแะหกนรร่งมคกราู รกฤษฎีกา ผู้ช่วย ให้ผู้นั้นเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มเป็นเวลาสองปีก่อนแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งครู ท้ังน้ี การทดลองสปําฏนิบกั ัตงาิหนนค้าณทะี่รการชรมกกาารรแกลฤะษกฎากี ราเตรียมความพสํารน้อักมงแานลคะณพะัฒกนรรามอกยา่ารงกเฤขษ้มฎใีกหา้เป็นไปตาม หลักเกณฑ์และวิธกี ารที่ ก.ค.ศ. กาํ หนด๑๕ สํานักงานคณะกรรมการกถฤ้าษในฎรีกะาหว่างทดลองปสําฏนิบกั ัตงาิหนนค้าณทะี่รการชรกมากราหรกรฤือษเตฎรกี ียามความพร้อมสแาํลนะักพงัฒานนคาณอะยก่ารงรเมขก้มารกฤษฎีกา แล้วแต่กรณี ผู้มีอาํ นาจตามมาตรา ๕๓ พิจารณาเห็นว่าข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใด มีความประพฤตสิไมาํ น่ดักีหงรานือคไมณ่มะีกครวรามมกราู้รหกรฤือษไฎมีก่มาีความเหมาะสสํามนักหงารนือคมณีผะลกกรรามรกปารระกเฤมษินฎทีกดาลองปฏิบัติ หน้าที่ราชการหรือเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มอยู่ต่ํากว่าเกณฑ์ท่ี ก.ค.ศ. กําหนด โดยไม่ควร สํานกั ใงหา้รนับครณาะชกกรรามรกตา่อรไกปฤกษ็ใฎหกี ้สา่ังให้ผู้นั้นออกสจํานากักงราานชคกณาะรกไดรร้ มไมก่วาร่ากจฤะษคฎรกีบากําหนดเวลาทสดาํ นลักองงาปนฏคณิบะัตกิหรนรม้ากทา่ี รกฤษฎกี า ราชการหรือเตรียสมํานคักวงาามนพคณร้อะกมรแรลมะกพารัฒกฤนษาฎอกี ยา่างเข้มหรือไมส่กําน็ตักางมานถค้าณพะ้นกกรรํามหกนาดรกเวฤลษาฎทีกดา ลองปฏิบัติ หน้าท่รี าชการหรือเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มดังกล่าวแล้ว และผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ สํานกั พงิจานาครณณะากเหรร็นมวก่าารคกวฤรษใฎหกี้ผาู้นั้นรับราชกาสรตําน่อักไงปานกค็สณ่ังใะหกร้ผรู้นม้ันกปารฏกิบฤัตษิหฎกีนา้าที่ในตําแหน่งสหาํ นรักืองวาิทนยคฐณาะนกะรทรมี่จกะารกฤษฎีกา ได้รับแต่งตั้งต่อไป และให้รายงานหัวหน้าส่วนราชการผู้อํานวยการสํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาหรือ อ.ก.ค.ศ. เขตพืน้ ทสี่กาํ นาักรงศาึกนษคาณแะกลร้วรแมตกก่ ารรกณฤี ษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดซึ่งอยู่ในระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าท่ี สาํ นักรงาาชนกคาณระหกรรือรมเตกราียรกมฤคษวฎากีมาพร้อมและพัฒสํานนาักองยาน่างคเณขะ้มกรแรลม้วกแาตรก่กฤรษณฎี กีถาูกส่ังให้ออกจาสกาํ รนาักชงากนาครณเพะื่อกไรปรมรกับารกฤษฎีกา ราชการทหารตามมาตรา ๖๖ และต่อมาปรากฏว่าผู้น้ันมีกรณีจะต้องถูกส่ังให้ออกจากราชการตาม วรรคสองหรือตสาํามนมักางตานรคาณอะื่นกรกร็ใมหก้ผารู้มกีอฤํษานฎกีาาจตามมาตราสํา๕น๓ักงาหนรคือณผะู้มกีรอรํามนกาารจกตฤาษมฎมีกาาตราอื่นนั้น แล้วแต่กรณี มีอํานาจเปลยี่ นแปลงคําส่งั ใหอ้ อกตามมาตรา ๖๖ เป็นให้ออกจากราชการตามวรรคสอง สํานักหงรานือคมณาตะรการอรมนื่ กนานั้รกไดฤ้ษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สผําู้อนยกั ู่ใงนานระคหณวะ่ากงรทรดมลกอารงกปฤฏษิบฎัตีกิหาน้าที่ราชการหสํารนือกั เตงารนียคมณคะวกามรรพมรก้อามรกแฤลษะพฎีกัฒานาอย่างเข้ม ในตําแหน่งใดถ้าได้รับแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งอ่ืนให้เร่ิมทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือเตรียมความ สาํ นกั พงรานอ้ คมณและกะรพรัฒมกนาารอกยฤ่าษงฎเขีกา้มใหม่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ผู้อยู่ในระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าท่ีราชการหรือเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ผู้ใดถูกล่าวหาว่าสกาํ รนะักทงาํานคควณามะกผริดรมอกาาญรากหฤษรืฎอีกการะทําผิดวินัยสําโนดักยงมาีนมคูลณตะากมรทรี่กมกลา่ารวกหฤาษวฎ่าีกไาด้กระทําผิด ดังกล่าวให้ผู้บังคับบัญชาดําเนินการทางวินัยได้ตามท่ีบัญญัติไว้ในพระราชบัญญัติน้ี หรือเมื่อมีกรณีที่ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๕ มาตรา ๕๖ วรรคหนึ่ง แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากร สํานกั ทงาางนกคาณรศะกึ กษรารม(ฉกบารบั กทฤ่ี ๒ษ)ฎพกี .าศ. ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๒๑ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา บุคคลดังกล่าวจะต้องออกจากราชการตามวรรคสองหรือวรรคสามหรือตามมาตราอื่น ก็ให้ผู้มีอํานาจ สาํ นักตงาามนมคาณตะรการร๕ม๓กาหรรกือฤผษมู้ฎีอีกาํานาจตามมาตสรําานอัก่ืนงนานนั้ คสณั่งะลกงรโรทมษกหารรกือฤสษ่งั ใฎหีกผ้ า้นู ้นั ออกจากรสาชาํ นกักางรานแลคณ้วแะตก่กรรรมณกี ารกฤษฎกี า ผู้ใดถกู ส่ังใหอ้ อกจากราชการตามวรรคสองหรอื วรรคสาม หรอื สงั่ ใหอ้ อกจากราชการ ตามมาตราอ่ืนในรสะาํ หนวัก่างางนทคดณลอะกงรปรฏมิบกัตาริหกนฤ้าษทฎี่รีกาาชการหรือเตรสียํามนคกั วงาานมคพณร้อะกมรแรลมะกพารัฒกนฤษาอฎยกี ่าางเข้ม ที่มิใช่ เป็นการถูกลงโทษ ปลดออก หรือไล่ออก ให้ถือเสมือนว่าผู้นั้นไม่เคยเป็นข้าราชการครูและบุคลากร สํานักทงาานงกคณาระศกึกรรษมากาแรตก่ทฤษ้ังฎนีก้ีไมา่กระทบกระสเทํานือักนงถานึงคกณาระปกรฏริบมัตกาิหรนก้ฤาทษฎ่ีราีกชาการหรือเตรสียาํ มนคักวงาานมคพณระ้อกมรแรมลกะารกฤษฎกี า พราัฒชกนาารอใยน่ารงะเหขว้ม่าสงหําทนร่ีผกัือู้นงกา้ันนาอรคยรณู่ใับนะกเรงระินรหมเดวก่าือางรนทกหฤดษรลือฎอีกผงาปลฏปิบระัตโิหยนช้านท์อ่ีรสื่นาําชนใดกกั าทงราี่ไนหดคร้รณือับเะหตกรรรียืรอมมมกคีสาวิทรากธมฤิจพษะรฎไ้อีกดมา้รแับลจะาพกัฒทนาาง สาํ นักองยาน่างคเณขม้ะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สมําานตักงราานค๕ณ๗ะกรกรามรกเาปรกลฤ่ียษนฎตีกําาแหน่ง การยส้าํายนักแงลาะนกคณาระโกอรรนมขกอารงกขฤ้าษรฎาีกชาการครูและ บุคลากรทางการศึกษาให้เป็นไปตามท่ี ก.ค.ศ. กําหนด สํานกั งานคณะกรรมการกขฤ้าษราฎชีกกาารครูและบุคสลําานกกั รงทานางคกณาะรกศรึกรษมกาผารู้ใกดฤถษูกฎพกี ักาใช้ใบอนุญาตปสํารนะักกงอาบนวคิชณาะชกีพรรตมากมารกฤษฎีกา กฎหมายว่าด้วยสภาครูและบุคลากรทางการศึกษา ผู้น้ันอาจถูกเปลี่ยนตําแหน่งหรือย้ายตามวรรคหน่ึงได้ เว้นแต่ถูกส่ังพักรสาําชนกกั างรานหครณือะถกูกรรสม่ังกใหาร้อกอฤกษจฎาีกการาชการไว้ก่อสนํานกัหงราือนถคูกณสะั่งกใรหรม้อกอากรจกาฤกษรฎาีกชาการไว้ก่อน ในกรณีอืน่ ตามมาตรา ๑๑๙ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สมําานตกั รงาาน๕ค๘ณะกกรารรมโกอานรกพฤนษักฎงีกาานส่วนท้องถิ่นสตํานามกั งกาฎนหคณมาะยกรวร่ามดก้วายรรกะฤเษบฎียีกบาบริหารงาน บุคคลส่วนท้องถิ่นท่ีมิใช่พนักงานวิสามัญ และการโอนข้าราชการอ่ืนที่มิใช่ข้าราชการครูและบุคลากร สาํ นกั ทงาานงกคาณระศกึกรษรมากตาารมกพฤษระฎรกี าาชบัญญัติน้ี แสลําะนมักิใงชาน่ขค้ารณาะชกกรารมรกกาารรกเมฤือษงฎกี มาาบรรจุและแตส่งาํ นตักั้งเงปาน็นคขณ้าระกาชรรกมากรารกฤษฎีกา ครูและบุคลากรทางการศึกษา อาจทําได้หากบุคคลน้ันสมัครใจ โดยให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ ของ หน่วยงานการศึกสษํานาักทง่ีปานระคสณงะคก์รจระมรกับาโรอกนฤษทฎํากีคาวามตกลงกับสผําู้มนีอักํงาานนาคจณสะ่ังกบรรรรมจกุขารอกงฤสษ่วฎนกี ราาชการหรือ หน่วยงานสังกัดเดิม แล้วเสนอเร่ืองให้ ก.ค.ศ. หรือ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนท่ีการศึกษา แล้วแต่กรณี อนุมัติ สํานกั โงดายนใคหณ้คะํากนรึงรถมึงกปารรกะฤโษยฎชกีนา์ที่หน่วยงานกสาํารนศกั ึกงษานาคนณั้นะจกะรไรดม้รกับารเปกฤ็นษสฎํากีคาัญ ทั้งน้ี จะบสรํารนจักุแงลานะคแณต่งะตกรั้งรใหมก้มาี รกฤษฎีกา ตําแหน่งใด วิทยฐานะใด และให้ได้รับเงินเดือนเท่าใด ให้เป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กําหนด แต่เงินเดือนท่ี จะใหไ้ ดร้ บั ต้องไมสส่ าํงู นกักวง่าาขน้าครณาชะกกรารรมคกราแู รลกะฤบษุคฎลีกาากรทางการศกึ สษํานาทักมี่งาคี นุณคณวฒุ ะกิ ครรวมากมาสรากมฤาษรฎถกี คาวามชาํ นาญ หรือความเชย่ี วชาญในระดับเดยี วกัน เวน้ แตจ่ ะเปน็ การโอนตามวรรคสอง สํานักงานคณะกรรมการกกฤาษรฎโอีกนา พนักงานส่วสนําทน้กัองงาถน่ินคตณาะมกกรรฎมหกมารากยฤวษ่าฎดีก้วายระเบียบบรสิหําานรักงงาานนคบณุคะคกลรสรม่วกนารกฤษฎีกา ท้องถ่ินและข้าราสชํานกกั างราอน่ืนคณซะึ่งกเรปร็นมกผาู้สรอกบฤษแฎขีก่งาขันได้หรือผู้ไสดํา้รนับักคงาัดนเคลณือกะกมรารใมหก้บารรกรฤจษุแฎลีกะาแต่งต้ังเป็น ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ใหท้ ําได้ตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธีการท่ี ก.ค.ศ. กาํ หนด สาํ นักงานคณะกรรมการกเพฤื่อษปฎรีกะาโยชน์ในการนสําับนเกัวงลาานรคาณชกะการรรใมหกถ้ารือกเวฤลษาฎรีกาาชการหรือเวลสาําทนําักงงาานนขคอณงะผกู้ทรรี่โมอกนารกฤษฎกี า ตามมาตราน้ีในขณะที่เป็นพนักงานส่วนท้องถิ่นตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วน ท้องถ่ินหรือข้ารสาาํชนกักางรานอค่ืนณเะปกร็นรเมวกลาารรกาฤชษฎกีกาารของข้าราชกสําานรักคงราูนแคลณะะบกุครลรมากการรทกฤาษงกฎากี ราศึกษาตาม พระราชบญั ญตั นิ ้ี สํานักงานคณะกรรมการกใหฤ้ษกฎ.คีกา.ศ. จัดทํามาตสรําฐนาักนงกานาครณเปะรกียรบรมเทกียารบกตฤําษแฎหกี นา่งระหว่างประสเาํ ภนทักงขา้านรคาณชะกการรรตม่ากงารกฤษฎกี า สังกัดองค์กรกลางบริหารงานบุคคล เพื่อประโยชน์ในการบรรจุและแต่งต้ังให้ดํารงตําแหน่งเป็น ข้าราชการครูแลสะําบนุคกั ลงาานกครณทะากงรกรามรกศารึกกษฤาษใฎนกี ตาําแหน่งใด วิทสํายนฐักางนานะใคดณะแกลระรจมะกาใรหก้รฤับษเฎงินกี าเดือนเท่าใด สํานักทง้ัางนนค้ี ณเงะินกเรดรืมอกนาทรก่ีจฤะษไฎดกี้ราับ จะต้องไมส่สําูงนกักวง่าานขค้าณราะกชรกรามรกคารรกูแฤลษะฎบกี ุคา ลากรทางกาสรํานศักึกงษานาคทณี่มะีคกุณรรวมุฒกาิ รกฤษฎีกา

- ๒๒ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ความสามารถ ความชํานาญ หรือความเชีย่ วชาญในระดบั เดียวกนั เวน้ แต่เป็นการโอนตามทีก่ ําหนดใน สํานักกงฎานกค.ณคะ.ศก.รรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สมําานตักรงาาน๕ค๙ณะกกรารรมยก้าายรกขฤ้าษราฎชีกกาารครูและบุคสลํานากกั รงาทนาคงณกะากรรศรึกมษกาารผกู้ใดฤษไปฎดกี ําารงตําแหน่ง ในหน่วยงานการศึกษาอ่ืนภายในส่วนราชการหรือภายในเขตพื้นที่การศึกษาหรือต่างเขตพื้นที่ สํานักกงาารนศคึกณษะากตรร้อมงกไดาร้รกับฤอษนฎุมีกัตาิจาก อ.ก.ค.ศส.ําเนขักตงพา้ืนนคทณ่ีกาะกรศรรึกมษกาารหกรฤือษฎอกี.กา.ค.ศ. ที่ ก.ค.ศส.ํานตักั้งงขานอคงผณู้ปะกระรรสมงกคา์ รกฤษฎกี า ยป้ารยะแกลอบะผกู้ราับรพยิ้จายาสรําแณนลกั า้งวขาแอนตงค่กณอระ.ณกกร.ี ครแม.ลศกะ.าใเรหขกต้ฤสพษถฎื้นาีกนทาศี่กึการษศาึกโดษยาคหณสรํะาือนกักอรง.รกามน.คกค.ณาศระ.สกทถรี่รากมน.กคศา.ึรกศกษ.ฤตาษเั้งฎสกีดนา้วอยควแาลมะเเหม็นื่อ สํานกั มองา.ากตน.ครคาณ.ศะ๕ก.๓รเรขสมตั่งกพบา้ืรรนกรทจฤ่ีกษแุ าลฎระกี ศแาึกตษง่ ตา้งั หผู้นรือัน้ ตออ่ส.ไกําปน.ค๑ัก๖.งศาน. คทณี่ กะก.ครร.ศม.กตารั้งกฤพษิจฎากี ราณาอนุมัติแล้วสาํ ในหัก้ผงาู้มนีอคําณนะากจรตรมากมารกฤษฎีกา สกําานรักยง้าานยคผณู้อะํากนรวรยมกกาารรกสฤําษนฎักีกงาานเขตพ้ืนที่กสาํารนศักึกงาษนาคแณละะกรรอรมงผกู้อารํากนฤวษยฎกีกาารสํานักงาน เขตพืน้ ท่ีการศกึ ษา ให้เลขาธกิ ารคณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพ้นื ฐานเปน็ ผสู้ ั่งย้ายโดยอนมุ ตั ิ ก.ค.ศ.๑๗ สํานักงานคณะกรรมการกกฤาษรฎยีก้าายข้าราชการพสําลนเกัรงือานนคสณามะกัญรเรพมื่กอาไรปกบฤรษรฎจกี ุแา ละแต่งตั้งใหส้ดาํ นําักรงงาตนําคแณหะนก่งรรเปมก็นารกฤษฎกี า ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต้องได้รับอนุมัติจาก ก.ค.ศ. แต่ถ้าเป็นการย้ายไปบรรจุและ แตง่ ตงั้ ในตาํ แหน่งสซาํ น่ึงักกง.าคน.คศณ. ยะกังมรริไมดก้กาํารหกนฤดษฎจกี ะากระทําไดเ้ มื่อสํากน.คกั .งศา.นกคําณหะนกรดรตมํากแาหรกนฤง่ ษแฎลกีว้ า หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายตามวรรคหน่ึงและวรรคสองให้เป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. สาํ นักกงําาหนคนณดะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๖๐ ภายใต้บังคับตามมาตรา ๕๗ และมาตรา ๕๙ ให้ ก.ค.ศ. ดําเนินการให้ สาํ นักมงกีานาครสณับะเกปรลรม่ยี กนาหรนกฤ้าษทฎ่หี กีราือย้ายข้าราชกสาํารนคกั รงูแานลคะณบุคะกลรารกมรกทาารงกกฤาษรฎศีกกึ าษา ซ่ึงดํารงตสาํ ําแนหักนง่งานผคู้อณํานะกวรยรกมากรารกฤษฎีกา สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา หรือตําแหน่งท่ีมีลักษณะบริหารตามท่ี ก.ค.ศ. กําหนด โดยยึดหลักการ ให้อยู่ปฏิบัติหน้าสทํา่ีในนักตงําานแคหณนะ่งกใดรรตมํากแาหรกนฤ่งษหฎนีกึ่งาดังกล่าวได้ไมส่เํกานินักสงี่ปานี เควณ้นะแกตร่มรมีเหกาตรุผกลฤแษลฎะกี คาวามจําเป็น เพ่ือประโยชน์ของทางราชการจะให้ปฏิบตั หิ นา้ ทตี่ ดิ ต่อในคราวเดียวกันได้คราวละหน่ึงปีแต่ต้องไม่เกิน สาํ นกั หงกานปคี ณทะง้ั กนรี้รตมากมาหรกลฤกั ษเกฎณกี าฑ์และวธิ กี ารทสําี่ นกัก.คง.าศน.คกณาํ ะหกนรรดมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สมาํ านตักงราานค๖ณ๑ะกรกรามรกเาลรก่ือฤนษตฎําีกแาหน่งบุคลากสรํานทักางงากนาครณศะึกกรษรามซกึ่างรเกปฤ็นษตฎํากี แาหน่งที่มิได้ กําหนดให้มีวิทยฐานะเพื่อให้ได้รับเงินเดือนในระดับที่สูงขึ้น ให้กระทําได้โดยการสอบแข่งขัน สาํ นกั สงอานบคคณดั ะเลกรือรกมกคาดั รเกลฤือษกฎหีการือประเมนิ ด้วสยําวนิธกั ีกงาานรคอณ่นื ะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สกํารนณกั งีใาดนจคะณเละกื่อรนรแมลกาะรแกตฤ่งษตฎั้งีกจาากผู้สอบแข่งสขําันนกัไดงา้ นผคู้สณอบะกครัดรเมลกือารกกไฤดษ้ ผฎู้ไีกดา้รับคัดเลือก หรือผผู้ ่านการประเมินดว้ ยวธิ กี ารอ่ืน ใหเ้ ป็นไปตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธกี ารท่ี ก.ค.ศ. กาํ หนด สํานักงานคณะกรรมการกกฤาษรสฎอกี บา แข่งขันให้เปส็นํานไปกั ตงาานมคมณาะตกรรารม๔ก๗ารสก่วฤนษกฎากี ราสอบคัดเลือกสหํารนือักกงาานรคคณัดเะลกือรรกมใกหา้ รกฤษฎีกา อ.ก.ค.ศ. เขตพนื้ ทีก่ ารศึกษาหรือสถานศึกษาเป็นผู้ดําเนินการ หลักสูตรและวิธีดําเนินการเกี่ยวกับการ สอบคดั เลือก คุณสสาํ มนบักงตั าขิ นอคงณผะ้มู กสี รทิรมธกิสามรคั กรฤสษอฎบีกคาัดเลือกหรือผสู้ซําึ่งนจกั ะงาไดน้ครับณกะการรรคมัดกเลารือกกฤษเกฎณีกาฑ์การตัดสิน สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๖ มาตรา ๕๙ วรรคหนึ่ง แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศกึ ษา (ฉบับสทําน่ี ๒ัก)งพาน.ศค.ณ๒ะ๕ก๕ร๑รมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๑๗ มาตรา ๕๙ วรรคสอง แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากร สํานกั ทงาางนกคาณรศะกึ กษรารม(ฉกบารบั กทฤี่ ๒ษ)ฎพีก.าศ. ๒๕๕๑ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๒๓ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา การข้ึนบัญชี การยกเลิกบัญชีผู้สอบได้ วิธีดําเนินการเกี่ยวกับการคัดเลือก หลักเกณฑ์และวิธีการ สาํ นักปงรานะคเมณนิ ะกกรารรมปกราะรกเมฤินษผฎลีกกาารปฏบิ ตั ิงานสหํานรอืกั งผาลนงคาณนะทการงรวมชิ กาากรากรฤษใหฎีกเ้ ปา็นไปตามที่ ก.สคาํ .นศัก. งกาาํนหคนณดะกรรมการกฤษฎีกา สมําานตกั รงาาน๖ค๒ณะกการรรแมตกา่งรตกงั้ ฤบษคุ ฎลีกาากรทางการศกึ สษําานตกั างมามนาคตณระาก๖รร๑มกสาํารหกรฤบัษผฎู้สกี อาบแข่งขันได้ ให้แต่งตง้ั ตามลําดับที่ในบญั ชผี ้สู อบแขง่ ขันได้ สาํ นกั งานคณะกรรมการกสฤําษหฎรกีับาผู้สอบคัดเลือสกําไนดัก้หงารนือคผณู้ไดะก้รรับรคมัดกเาลรกือฤกษใหฎีก้แาต่งตั้งได้ตามคสวําานมักเงหานมคาณะสะกมรรโมดกยารกฤษฎีกา คปํราะนสึงบถกึงาครวณา์มคปวราสมะาํ นพชกัําฤนงตาานิดญค้าณนคะววกินารมัยรเมชคก่ียุณาวรชธการฤญรษมฎคีกจุณารภิยาธพรขรอมงผจลรงสราํายนนาักทบงีป่รานรฏณคบิ ณตัวะแิิชกลาระชรปีพมรกะคารววกัตาฤกิมษารฎรู้ครกี วบัาารมาสชกามารารถ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๖๓ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดได้รับการแต่งตั้ง ให้เล่ือน ตําแหน่งหรือเลื่อสนาํ นวักิทงยานฐคาณนะะกโรดรมยกไามร่เกขฤ้าษเกฎณีกาฑ์มาตรฐานตสํําานแกั หงนาน่งคหณระือกรมรามตกราฐรกาฤนษวฎิทีกยาฐานะ หรือ ไม่ผ่านกระบวนการเล่ือนตําแหน่งหรือกระบวนการเล่ือนวิทยฐานะตามกฎหมาย หลักเกณฑ์และ สาํ นกั วงิธาีกนาครณทะ่ีกกร.รคม.ศกา.รกกําฤหษนฎดกี าหรือผู้สั่งส่ังไมส่ถํานูกักตง้อานงหคณรือะไกมร่มรมีอกําานรากจฤสษั่งฎีกใหา ้ผู้มีอํานาจตาสมาํ นมักางตารนาค๕ณ๓ะกรสรั่งมใกหา้ รกฤษฎีกา ผู้น้ันกลับไปดํารงตําแหน่งหรือวิทยฐานะเดิมโดยพลัน ในกรณีเช่นนี้ไม่กระทบกระเทือนถึงการใดท่ี ผู้นั้นไดป้ ฏิบตั ิตามสอาํ นาํ ักนงาาจนแคลณะะหกนรร้ามทกีแ่ าลระกกฤาษรฎรกี บั าเงินเดอื นหรอื สผํานลกัปงราะนโคยณชนะก์อรื่นรมทกี่ไดาร้รกับฤไษปฎแกี ลา้วหรือมีสิทธิ จะได้รับจากทางราชการในระหว่างที่ได้รับการเลื่อนตําแหน่งหรือเลื่อนวิทยฐานะน้ัน เว้นแต่ ก.ค.ศ. สํานักจงะานอคนณุมัตะกใิ หรรเ้ มลก่ือานรตกาํฤแษหฎนกี ่งาหรอื เลือ่ นวิทสยําฐนาักนงะานในคกณระณกรนี รั้นมเกปาน็รกพฤเิ ษศฎษกี เฉาพาะราย สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สผาํ ู้ทนถ่ีักูกงาสนั่งคใณห้กะกลรับรไมปกดารํากรฤงตษําฎแีกหาน่งหรือวิทยฐสาํานนักะงเดานิมคตณามะกวรรรรมคกหานรกึ่งฤใษหฎ้ไีกดา้รับเงินเดือน ท่ีพึงจะได้รับตามสถานะเดิมถ้าหากว่าผู้นั้นไม่ได้เล่ือนตําแหน่งหรือเลื่อนวิทยฐานะ รวมทั้งให้มีสิทธิ สาํ นกั ไงดาร้นับคกณาะรกปรรระมเกมานิรกผฤลษกฎาีกราปฏิบัติงานในรสอํานบักปงีสานําหคณรับะกตรํารแมหกนาร่งกหฤรษือฎวีกิทายฐานะเดิม แสลําะนใักหง้ถาือนวค่าณผะู้นก้ันรรไมมก่มาี รกฤษฎีกา และไม่เคยมสี ถานภาพอย่างใดทไี่ ด้รับเลือ่ นตําแหน่ง หรือเลอื่ นวทิ ยฐานะน้ัน สใํานนกักรงณานีทคผ่ี ณูม้ ะีอกํารนรมาจกาตรากมฤมษาฎตกี ราา ๕๓ ไม่ดําเนสินํานกักางราตนาคมณวะรกรรครหมนกาง่ึ รใหกฤผ้ ษูบ้ ฎงั กีคาบั บัญชาของ ผมู้ อี าํ นาจตามมาตรา ๕๓ ระดับเหนอื ขนึ้ ไปมอี ํานาจดําเนินการแทนได้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๖๔ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดออกจากราชการไปแล้ว และมิใช่เป็นการอสอํานกกั จงาากนรคาณชะกการรรใมนกราะรหกฤวษ่างฎทกี ดา ลองปฏิบัติหสนํา้านทักี่รงาานชคกณาระกถร้ารสมกมาัครรกเฤขษ้าฎรับกี าราชการเป็น ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาและทางราชการประสงค์จะรับผู้นั้นเข้ารับราชการ ให้ผู้มี สํานักองาํานนคาจณตะากมรรมมากตารรากฤ๕ษ๓ฎกีสาัง่ บรรจแุ ละแตสง่ ําตนั้งักผงู้นานนั้ คเปณ็นะกขร้ารรมากชากรากรฤคษรฎแู ีกลาะบุคลากรทางสกาํ นารักศงาึกนษคาณโะดกยรรใหมก้มาี รกฤษฎกี า ตําแหนง่ วิทยฐานสะาํ นแกั ลงาะนรคับณเงะินกเรดรือมนกตารากมฤหษลฎักีกเากณฑแ์ ละวธิ กี สาํารนทัก่ีงกาน.คค.ศณ.ะกกาํรรหมนกดารกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกี าา ๖๕ ข้าราสชํากนาักรงาคนรคูแณละะกรบรุคมลกาารกกรฤทษฎาีกงาการศึกษาผู้ใสดาํ ไนดัก้รงาับนอคนณุมะกัตริจรมากการกฤษฎกี า คณะรัฐมนตรีให้ออกจากราชการไปปฏิบัติงานใดและให้นับเวลาระหว่างน้ันสําหรับคํานวณบําเหน็จ บํานาญเหมือนเปส็นาํ นเวกั ลงาานรคาชณกะากรรตรมากมากรฎกฤหษมฎาีกยาว่าด้วยบําเหนส็จํานบักํางนานาญคณขะ้ากรรารชมกกาารรกถฤ้าษผฎู้นีก้ันากลับเข้ารับ ราชการภายในกําหนดเวลาที่คณะรัฐมนตรอี นมุ ัติแต่ไม่เกินสี่ปีนับแต่วันไปปฏิบัติหน้าท่ีดังกล่าว ให้ผู้มี สาํ นกั องาํานนคาจณตะากมรรมมากตารรากฤ๕ษ๓ฎีกสางั่ บรรจแุ ละแตส่งําตน้ังักผงูน้าน้นั คเปณ็นะกขรา้ รรมากชากรากรฤคษรฎแู กี ลาะบคุ ลากรทางสกํานารักศงาึกนษคาณโะดกยรรใหมก้มาี รกฤษฎีกา ตําแหน่ง วทิ ยฐานะ และรับเงินเดือนตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการที่ ก.ค.ศ. กาํ หนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๒๔ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๖๖ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดถูกส่ังให้ออกจากราชการ สาํ นักเงพา่ือนไคปณระับกรรารชมกกาารรกทฤหษาฎรกี ตาามกฎหมายวส่าําดน้วักยงากนาครณรับะกรรารชมกกาารรทกฤหษาฎรกี เามื่อผู้น้ันพ้นจาสกํารนาักชงกานาครทณหะการรรโมดกยารกฤษฎกี า มิได้กระทําการใด ๆ ในระหว่างรับราชการทหารอันเสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรงหรือได้ชื่อว่าเป็น ผู้ประพฤติช่ัวอยส่าํานงักรง้าายนแคณรงะแกรลระมผกู้านร้ันกฤไมษ่ฎเปกี ็านผู้ขาดคุณสสมํานบกััตงิตานาคมณมะากตรรรมาก๓าร๐กฤษแฎลีกะาไม่ได้ถูกส่ัง เปลี่ยนแปลงคาํ สัง่ ตามมาตรา ๑๑๔ วรรคสอง เป็นใหอ้ อกจากราชการตามมาตราอ่ืน หากประสงค์จะ สาํ นกั กงลานับคเขณ้าะรกับรรรมากชากรากรฤเษปฎ็นีกขา้าราชการครสูแําลนะกั บงาุคนลคาณกะรกทรารงมกกาารรกศฤึกษษฎากี ใานหน่วยงานกสาํารนศักึกงษานาคเดณิมะกใรหรม้ยกื่นารกฤษฎกี า เผรู้ม่ือีองําขนอากจลตับาเขม้ามราสับตาํ รนราักาชงกา๕นา๓ครณภสาะั่งยกบรใรนรมรกจกาํ าุแหรลนกะฤดแษหตฎน่งกี ่ึงตารั้ง้อผยู้นแั้นปเดปส็นิบขวส้าันํารนนากัับชงแกาตานร่วคคันณรพะูแก้นลรจระามบกกุคราารลชกาฤกกษารฎรททีกาาหงากรารแศลึกะษใหา้ สาํ นักโงดายนใคหณ้มะีตกาํ รแรหมกนา่งรกวฤทิ ษยฎฐกีาานะ และรับเงินสําเดนอืกั นงาตนาคมณหะลกักรรเกมณกาฑรก์แฤลษะฎวธิีกกีาารท่ี ก.ค.ศ. กสําํานหักนงดานคณะกรรมการกฤษฎกี า ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาซึ่งได้รับบรรจุเข้ารับราชการตามวรรคหน่ึง ให้มีสิทธิได้นับวันสรําับนรักางาชนกคาณรกะก่อรนรถมูกกสาร่ังกใฤหษ้อฎอีกกาจากราชการ สรําวนมกั กงับานวคันณระับกรรารชมกกาารรกทฤหษาฎรีกตาามกฎหมาย ว่าด้วยการรับราชการทหารและวันรับราชการเมื่อได้รับบรรจุกลับเข้ารับราชการเป็นเวลาราชการ สาํ นักตงิดานตค่อณกะันกเรพรื่อมกปารระกโฤยษชฎนกี ์ตาามพระราชบสัําญนญกั งัตาินนคี้แณละะกตรารมมกกฎารหกมฤษายฎวีก่าาด้วยบําเหน็จสบาํ นํานักงาาญนคขณ้าระากชรรกมากรารกฤษฎกี า เสมือนว่าผู้นน้ั มิไดเ้ คยถกู สง่ั ใหอ้ อกจากราชการ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๖๗ พนักงานส่วนท้องถิ่นตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคล สาํ นักสง่วานนคทณ้อะงกถร่ินรมทกี่ไามร่ใกชฤ่พษนฎักกี างานวิสามัญ สหํารนือกั ไงมาน่ใชค่ขณ้าะรการชรมกกาารรหกรฤือษพฎีกนาักงานซึ่งออกสจําานกักงงาานนคในณระะกหรรวม่ากงารกฤษฎีกา ทดลองปฏิบัติงานสหํานรกัืองขา้านรคาณชะกการรรทม่ีไกมา่ใรชก่ขฤ้าษรฎาีกชาการครูและบสุคําลนาักกงราทนคางณกะากรรศรมึกกษาารแกลฤะษไฎมีก่ใาช่ข้าราชการ การเมือง ข้าราชการวิสามัญ หรือข้าราชการซ่ึงออกจากราชการในระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ สาํ นักรงาาชนกคาณระกผรู้ใรดมอกอากรกจฤาษกฎงากี นาหรือออกจากสรํานาักชงกาานรคไณปแะกลร้วรมถก้าาสรมกัคฤษรเฎขกี ้าารับราชการเปส็นาํ ขน้าักรงาาชนกคณาระคกรรูแรมลกะารกฤษฎกี า บุคลากรทางการศึกษาและทางราชการประสงค์รับผู้นั้นเข้ารับราชการ ให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ ที่ประสงค์จะรับเสขํา้านรกั ับงารนาคชณกะากรรเสรมนกอาเรรกื่อฤงษไฎปกี ใาห้ ก.ค.ศ. หรสือําผนู้ทักี่งกาน.คค.ณศ.ะกมรอรบมกหามรกายฤษพฎิจีกาารณาอนุมัติ ในการนี้ให้ ก.ค.ศ. หรือผู้ที่ ก.ค.ศ. มอบหมาย พิจารณาโดยคํานึงถึงประโยชน์ที่ทางราชการจะได้รับ สาํ นักทงงั้านนค้ี จณะะบกรรรรจมุแกลาระกแฤตษง่ ตฎ้งัีกเาข้ารบั ราชการสเปําน็นักขง้าารนาคชณกะากรรครรมูแกลาะรบกฤุคษลฎากีกราทางการศึกษาสโําดนยักใงหาน้มคีตณําแะกหรนร่งมใกดารกฤษฎีกา วิทยฐานะใด และจะให้ได้รับเงินเดือนเท่าใดให้ ก.ค.ศ. เป็นผู้พิจารณากําหนด แต่จะต้องไม่สูงกว่า ข้าราชการครูแลสะําบนักุคงลาานกครณทะการงรกมากราศรึกกฤษษาฎทีกี่มาีคุณวุฒิ ควาสมําสนาักมงาานรคถณแะลกะรครมวกาามรชกํฤาษนฎาีกญา หรือความ เชี่ยวชาญในระดบั เดียวกัน สาํ นักงานคณะกรรมการกเพฤ่ือษปฎกีราะโยชน์ในการสนําับนักเวงลานาคราณชะกการรรมใกหา้ถรกือฤเวษลฎากี ราาชการหรือเวสลาํ นาทักงําางนาคนณขะอกงรผรู้เมขก้าารกฤษฎีกา รับราชการตามวรสราํ นคกัหงนา่ึงนคใณนขะกณระรมทกี่เปาร็นกพฤนษฎักกีงาานส่วนท้องถิ่นสําตนากั มงกานฎคหณมะากยรวร่ามดก้วายรกระฤเษบฎียกี บาบริหารงาน บุคคลส่วนท้องถ่ินหรือในขณะที่เป็นข้าราชการตามกฎหมายเก่ียวกับการบริหารงานบุคคลของ สํานักขงา้ารนาคชณกะากรรนรั้นมกเปาร็นกเฤวษลฎารกี าาชการของขา้ รสาําชนกักางราคนรคแู ณละะกบรุครมลกาการรกทฤาษงฎกีการาศกึ ษาตามพรสะํารนาักชงบาญันคญณตั ะนิ กี้ดรว้รมยการกฤษฎีกา สมาํ านตักรงาาน๖ค๘ณะภการยรมใตก้บารังกคฤับษกฎฎกี หามายว่าด้วยระสเําบนียกั บงบานรคิหณาระรการชรกมากรากรกรฤะษทฎรวีกงาศึกษาธิการ ถา้ ตําแหน่งข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาตําแหน่งใดว่างลง หรือผู้ดํารงตําแหน่งไม่สามารถ สาํ นักปงฏานิบคัตณิหะนก้ารรทมี่รกาาชรกกาฤรษไฎดกี ้ ใาห้ผู้มีอํานาจตสาํามนกัมงาาตนรคาณ๕ะก๓รรสม่ังกใาหร้ขก้าฤรษาฎชกี กาารครูและบุคสลาํ านกักรงทานางคกณาะรกศรึกรมษกาารกฤษฎีกา ไปรักษาการในตาํ แหน่งน้ันได้ สผาํ ู้รนักักษงาานกคาณรใะนกตรรํามแกหานรก่งตฤษามฎวีกรารคหนึ่งให้มีอสําํานนากั จงาแนลคะณหะนก้ารทรมี่ตกาามรตกําฤแษหฎนีก่งาที่รักษาการ สาํ นักนงั้นานใคนณกะรกณรรีทมี่มกีการฎกหฤมษาฎยีกอา่ืน กฎ ระเบียสบํานขกั ้องาบนังคคณับะกมรตริคมณกาะรรกัฐฤมษนฎกีตารี มติคณะกรรสมาํ นกักางราตนาคมณกะฎกหรรมมากยารกฤษฎกี า

- ๒๕ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา หรือมีคําส่ังของผู้บังคับบัญชา แต่งตั้งให้ผู้ดํารงตําแหน่งนั้น ๆ เป็นกรรมการ หรือให้มีอํานาจและ สํานกั หงนาน้าคทณอ่ี ยะก่ารงรใดมกกใ็าหรก้ผฤู้รษกั ฎษกี าาการในตาํ แหนสง่ ําทนาํ กั หงนานา้ คทณี่กระกรมรรกมากราหรกรฤือษมฎีอกีําานาจและหน้าทส่ีอาํ นยัก่างงานน้ันคใณนระกะรหรวม่ากงารกฤษฎกี า รักษาการในตาํ แหนง่ แลว้ แตก่ รณี สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๖๙ ในกรณีท่ีมีความจําเป็นเพ่ือประโยชน์ของทางราชการ ก.ค.ศ. อาจ สาํ นกั เงสานนอคแณนะกะรตร่อมหกัวารหกนฤ้าษสฎ่วีกนาราชการ ให้สสั่งําในหกั ้ขง้าานราคชณกะากรรผรมู้ใดกไาปรกปฤฏษิบฎัตีกิราาชการในหนส่วาํ ยนงักางนานกคารณศะึกกษรรามใกดารกฤษฎีกา เป็นการช่วั คราวไสดสํา้ ํานหักรงาับนกคาณระสกั่งรใรหม้ขก้าารรกาฤชษกฎากี ราครูและบุคลาสกํานรักทงาางนกคาณระศกึกรรษมากผาู้ใรดกฤไปษปฎีกฏาิบัติราชการ สํานกั ใงนานหคนณ่วะยกงรารนมกกาารรกศฤึกษษฎากี ใาดเป็นการช่ัวสคํานรากั วงาในนคเขณตะกพร้ืนรมทก่ีกาารรกศฤึษกฎษีกาาให้เป็นอํานาสจาํ ขนอักงงาผนู้อคําณนะวกยรรกมากรารกฤษฎกี า สํานักงานเขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษา โดยอนมุ ัติ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้นื ที่การศกึ ษา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๗๐ ในกรณีที่มีเหตุผลความจําเป็นหัวหน้าส่วนราชการหรือผู้อํานวยการ สาํ นกั สงําานนคักณงาะกนรเรขมตกพา้ืรนกทฤี่กษาฎรกี ศาึกษา มีอํานาสจํานสัก่ังงใหาน้ขค้าณระากชรกรามรกคารรกูแฤลษะฎบีกุคาลากรทางกาสราํ ศนึกักษงาานปครณะะจกํารสรม่วกนารกฤษฎีกา ราชการ หรือสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษา แล้วแต่กรณี เป็นการชั่วคราว โดยให้พ้นจากตําแหน่ง หนา้ ท่เี ดิมได้ ตามสหํานลักกั งเกานณคฑณแ์ ะลกะรรวมิธกีกาารรกทฤ่กี ษําฎหีกนาดในกฎ ก.ค.สศํา.นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า การให้ได้รับเงินเดือน การแต่งต้ัง การเลื่อนเงินเดือน การดําเนินการทางวินัยและ สาํ นกั กงาานรคอณอกะกจรารกมรกาารชกกฤาษรฎขกี อางข้าราชการสคํารนูแักลงาะนบคุคณละากกรรรมทกาางรกกาฤรษศฎึกกี ษา าตามวรรคหสาํนนึ่งักงใาหน้เคปณ็นะไกปรตรมากมารกฤษฎีกา หลกั เกณฑ์และวธิ สีกํานารกั ทงากี่ นาํ คหณนะดกใรนรกมฎกากรก.คฤ.ษศฎ. ีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า [คําว่า “เงินเดือน” แก้ไขเพิ่มเติมโดยข้อ ๗ แห่งคําสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบ สํานกั แงหานง่ ชคาณตะิทกรี่ ๑รม๖ก/า๒ร๕กฤ๖ษ๐ฎีกเราือ่ ง การบรหิ าสรํางนาักนงบานุคคคณละขกอรงรขม้ากราารชกกฤาษรฎคีกราแู ละบุคลากรทสาํานงักกงาารนศคึกณษะาก]รรมการกฤษฎีกา สมาํ านตักรงาาน๗คณ๑ะกใรนรกมรกณารีทกฤ่ีมษีเหฎตกี ุผา ลความจําเปส็นํานหกั ัวงาหนนค้าณสะ่วกนรรรมาชกากรากรฤหษรฎือกี ผาู้อํานวยการ สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา มีอํานาจส่ังให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาพ้นจากตําแหน่ง สาํ นกั หงนานา้ คทณี่แะลกะรขรามดกจาารกกฤอษัตฎรากี เางนิ เดือนในตาํ สแําหนักนงง่ าเนดคิมณโะดกยรใรหม้ไกดา้รรบักเฤงษนิ ฎเดีกาอื นในอัตรากําสลาํ ังนทักดงแานทคนณทะ่ี กกร.รคม.ศก.ารกฤษฎีกา กาํ หนดได้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กําหนดในกฎ ก.ค.ศ. สกาํ านรักใงหาน้พค้นณจะากกรตรํามแกหารนก่งฤษกฎารกี ใาห้ได้รับเงินเดสือํานนกั กงาานรคแณตะ่งกตรั้งรมกกาารรเกลฤื่อษนฎเีกงินา เดือน การ ดําเนินการทางวินัย และการออกจากราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามวรรค สํานักหงนานึ่งคใณหะ้เปกร็นรไมปกตาารมกฤหษลฎักีกเกาณฑ์และวิธกี สาํารนทักีก่ งําาหนนคณดใะนกกรรฎมกกา.ครก.ศฤ.ษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ส[คาํ นํากัวง่าาน“คเงณินะเกดรือรนมก”ารแกกฤ้ไษขฎเพีกิ่มา เติมโดยข้อ ส๗ํานแักหง่งาคนําคสณ่ังะหกัวรหรมนก้าาครกณฤะษรฎักกี ษาาความสงบ แห่งชาติท่ี ๑๖/๒๕๖๐ เร่อื ง การบรหิ ารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา] สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า หมวด ๕ สาํ นักงานคกณาระกเสรรรมิมสการรา้ กงฤปษรฎะสีกาิทธภิ าพในการสปํานฏกับิ งตั านิราคชณกะากรรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๗๒ ให้ผู้บังคับบัญชามีหน้าท่ีประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครู และบุคลากรทาสงํากนาักรงศานึกคษณาะกโดรรยมยกึดาหรกลฤักษกฎากี ราปฏิบัติตนท่ีเสหํานมกัางะาสนมคกณับะกกรารรมเกปา็นรกขฤ้าษรฎากีชาการครูและ สาํ นกั บงุคานลคาณกระกทรารงมกกาารรศกึกฤษษฎาแกี ลา ะปฏิบัติราชสกําานรกัไดงา้อนยค่าณงะมกีปรรระมสกิทารธกิภฤาษพฎกี แาละเกิดประสิทสธํานิผักลงมาีผนลคงณาะนกเรปร็นมกทาี่ รกฤษฎกี า

- ๒๖ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ประจักษ์ ถือว่าผู้น้ันมีความชอบสมควรได้รับบําเหน็จความชอบ ซ่ึงอาจเป็นบันทึกคําชมเชย รางวัล สํานกั เงคารนื่อคงณเชะิดกรชรูเมกกียารรตกิ ฤหษรฎือกี กาารเลื่อนเงินเดสืําอนนักงหารนือคกณาะรกบรรริมหกาารรงกาฤนษบฎุคีกคาลในเร่ืองอื่น สทาํ น้ังนักงี้ าในหค้เปณ็นะไกปรรตมากมารกฤษฎกี า หลกั เกณฑ์และวธิ กี ารที่ ก.ค.ศ. กาํ หนด ส[าํคนําักวง่าาน“คเงณินะเกดรือรนมก”ารแกกฤ้ไษขฎเพกี ่ิมา เติมโดยข้อ ส๗ํานแกั หง่งาคนําคสณั่งะหกัวรรหมนก้าาครกณฤะษรฎักีกษาาความสงบ แหง่ ชาติท่ี ๑๖/๒๕๖๐ เรอ่ื ง การบรหิ ารงานบุคคลของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา] สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ผู้บังคับบัญชาแต่งสมตาํ าน้ังตคกั รณงาาะนก๗ครณ๓ระมกกกราารรมรขเกลึ้นาื่รอพกนิจฤเาษงรินฎณกีเาดาือโดนยขกอางรขพ้าิจราาสรชณํานกาักาใงรหาค้ยนรึดคูแหณลละะกักบรครุคุณมลกธารากรรกรมฤทมษาีคฎงวกกี าาามรเศทึก่ียษงธารรใหม้ สาํ นกั เงปาิดนเคผณยะกโปรรรม่งกใาสรแกลฤะษพฎิีกจาารณาจากผลสกําานรกั ปงฏานิบคัตณิงะากนรเรปม็นกาหรลกักฤษแฎลกี ะาความประพฤสตํานิในักงกาานรครณักะษการวรมินกัยารกฤษฎีกา คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชพี ทัง้ นี้ ภายใตบ้ งั คบั มาตรา ๗๔ สกาํ านรักเงลาื่อนนคณเงะินกเรดรือมนกตารากมฤวษรฎรีกคาหนึ่ง ให้พิจารสณํานาักผงลานกคาณรปะกฏริบรัตมิงกาารนกทฤ่ีเษปฎ็นีกปาระโยชน์ต่อ ผู้เรยี นเป็นหลักตามแนวทางการจัดการศกึ ษาทีก่ าํ หนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยการศกึ ษาแห่งชาติ สาํ นักงานคณะกรรมการกหฤลษกั ฎเกกี ณา ฑ์และวิธีกาสรเําลน่อืักนงาเนงินคณเดะือกนรใรหมเ้กปาร็นกไฤปษตฎาีกมาท่ีกําหนดในกฎสํากน.ักคง.าศน.คณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีท่ีผู้บังคับบัญชาไม่ส่ังเล่ือนเงินเดือนให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศกึ ษาผู้ใดให้ผู้บงั คสาํบั นบกั ัญงาชนาคแณจะง้ กใหรรผ้ ม้นู กัน้ ารทกรฤาษบฎพีกราอ้ มเหตุผลที่ไมสําเ่ ลนอื่ักนงาเนงินคณเดะือกนรรมการกฤษฎกี า การเล่ือนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเมื่อได้ดําเนินการ สาํ นักตงาามนคหณลกัะกเกรรณมฑก์แารลกะฤวษธิ ฎีกกี าารตามวรรคสาสมําแนลัก้วงาในหคผ้ ณ้มู ะอี กํารนรมากจาตรากมฤมษาฎตกี ราา ๕๓ เป็นผสู้ สง่ั ําเลนื่อักนงาเนงนิคณเดะอื กนรรมการกฤษฎกี า ส[คาํ นํากัวง่าาน“คเงณินะเกดรือรนมก”ารแกกฤ้ไษขฎเพีกิ่มา เติมโดยข้อ ส๗ํานแกั หง่งาคนําคสณ่ังะหกัวรหรมนก้าาครกณฤะษรฎักีกษาาความสงบ แหง่ ชาตทิ ่ี ๑๖/๒๕๖๐ เรอ่ื ง การบรหิ ารงานบคุ คลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา] สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๗๔ ให้ ก.ค.ศ. กําหนดเงินเดือนประสิทธิภาพของตําแหน่งข้าราชการครู และบุคลากรทางสกาํานรกัศงกึ าษนคาใณนะตกํารแรหมกนา่งรทกี่มฤวีษิทฎยีกฐาานะ เพือ่ ให้ปสฏํานิบักัตงงิาานนคบณังะเกกริดรผมลกดารีแกลฤะษมฎีคกี วาามก้าวหน้า และไดม้ าตรฐานงานของทางราชการ ทงั้ นี้ ตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการที่ ก.ค.ศ. กาํ หนด สาํ นักงานคณะกรรมการก[คฤําษวฎ่ากี “า เงินเดือน” แสกําน้ไขักงเพาน่ิมคเณติมะกโดรรยมขก้อาร๗กฤแษหฎ่งกี คาําสั่งหัวหน้าคสณํานะักรงักาษนาคคณวะากมรรสมงกบารกฤษฎกี า แห่งชาติที่ ๑๖/๒๕๖๐ เร่อื ง การบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา] สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๗๕ ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดมีความคิดริเร่ิมสร้างสรรค์ สาํ นักมงีผานลคงณานะดกรีเดรม่นกเปาร็นกทฤี่ปษฎระกี จาักษ์ ให้กระทสรําวนงักเงจา้านสคังณกะัดกรสร่วมนกราารชกกฤษารฎแกี ลาะหน่วยงานกสาาํ รนศักึกงษานาคดณําเะนกินรรกมากรารกฤษฎีกา ยกยอ่ งเชดิ ชเู กียรสตาํ ติ นาักมงคานวครณแกะก่กรรรณมีการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา เพ่ือประโยชน์ในการเสริมสร้างขวัญและกําลังใจในการปฏิบัติงาน ก.ค.ศ. อาจ สาํ นักกงําานหคนณดะใกหร้ขร้ามรกาาชรกกฤาษรคฎรีกูแา ละบุคลากรสทําานงกั กงาารนศคึกณษะการผรู้ทมี่มกีผารลกงฤาษนฎหกี ราือผลการปฏิบสัตํานิงาักนงาดนีเคดณ่นะหกรรือรมผกู้ทาี่ รกฤษฎกี า ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติให้ได้รับเงินวิทยพัฒน์ได้ ตามระเบียบท่ี ก.ค.ศ. กําหนด โดยความ เหน็ ชอบของคณะสราํ ัฐนมักนงาตนรคี ณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๗๖ ให้ส่วนสรําานชักกงาานรคแณละะกหรนรม่วกยางรากนฤษกฎารีกศาึกษามีหน้าทส่ีจําัดนสักงวาัสนดคิกณาะรกใรหรม้แกกา่ รกฤษฎีกา ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามความเหมาะสมกับฐานะทางสังคมและวิชาชีพเพื่อ เสริมสร้างแรงจูงใสจําในหกั ป้ งาฏนิบคัตณิงะากนรอรยมา่กงามรกปี ฤรษะฎสีกทิ าธภิ าพ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๒๗ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๗๗ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดถึงแก่ความตายอัน สํานกั เงนา่อืนงคมณาะจการกรกมากราปรกฏฤิบษตั ฎิหกี นา้าทร่ี าชการ ใสหําจ้นดัักสงาวนัสคดณกิ ะากรรแรกม่คกราอรกบฤคษรฎวั ีกตาามหลกั เกณฑส์แําลนะักวงิธาีกนาครณทะี่ กกร.รคม.ศก.ารกฤษฎกี า กาํ หนด โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี สคําณนกั ะงราฐั นมคนณตะรกีอรารมจพกาจิ รากรฤณษาฎเกีลาอ่ื นเงนิ เดือนใสหํา้แนกกั ผ่ งาู้นนน้ั คเณปน็ะกกรรรณมกีพาเิ รศกษฤษเพฎอ่ืกี าประโยชนใ์ น การคํานวณบาํ เหน็จบํานาญกไ็ ด้ สํานกั งานคณะกรรมการก[คฤําษวฎ่ากี “า เงินเดือน” แสกําน้ไขักงเพาน่ิมคเณติมะกโดรรยมขก้อาร๗กฤแษหฎ่งกี คาําส่ังหัวหน้าคสณาํ นะักรงักาษนาคคณวะากมรรสมงกบารกฤษฎีกา แหง่ ชาติที่ ๑๖/๒ส๕ํา๖นกั๐งาเรนอื่คงณกะการรรบมรกิหาารรกงฤาษนฎบีกุคาคลของข้าราสชํากนาักรงคารนูแคลณะะบกุครรลมากการรทกาฤงษกฎาีกราศึกษา] สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๗๘ ขา้ ราชกสาํารนคกั รงูแาลนะคบณุคะกลรารกมรกทาารงกกฤาษรฎศีกึกาษาผู้ใดไดร้ บั กสาํารนบักรงรานจคุแณละะกแรตร่งมตกั้งารกฤษฎีกา ตามมาตรา ๔๕ หรือมาตรา ๕๐ ก่อนการมอบหมายหน้าท่ีให้ปฏิบัติ ให้ผู้บังคับบัญชาแจ้งภาระงาน มาตรฐานคุณภาพสงําานนักมงาานตครฐณาะนกวริชรามชกพีารจกรฤรษยฎากีบารรณวิชาชีพ เสกําณนฑักง์กาานรคปณระะกเมรินรมผกลางรากนฤรษะฎเีกบาียบแบบแผน หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติราชการ บทบาทหน้าที่ของข้าราชการในฐานะเป็นพลเมืองท่ีดี ทั้งนี้ ตาม สาํ นักหงลานักคเกณณะกฑรแ์ รลมะกวารธิ กีกฤาษรฎทกีี่ กา.ค.ศ. กาํ หนดสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สมําานตักรงาาน๗คณ๙ะกใรหร้ผมู้บกัางรคกับฤบษัญฎกีชาาปฏิบัติตนเปส็นํานตักัวงอายน่าคงณทะี่ดกีแรกรม่ผกู้อายรู่ใกตฤ้บษังฎคีกับา บัญชาและ มีหน้าท่ีพัฒนาผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา เพ่ือให้มีความรู้ ทักษะ เจตคติที่ดี คุณธรรม จริยธรรม และ สาํ นกั จงรารนยคาณบะรกรรณรมวกิชาารชกีพฤทษ่ีเฎหกี มาาะสม ในอันทส่ีจํานะทกั งําาในหค้กณาระปกรฏริบมัตกิหารนก้าฤทษี่รฎาีกชาการเกิดประสสิทาํ ธนิภักางพานปครณะะสกิทรรธมิผกลารกฤษฎกี า และความก้าวหนส้าําแนกัก่รงาาชนกคาณระกทรร้ังมนก้ี ตารากมฤหษลฎกั ีกเากณฑแ์ ละวิธกี สาํารนทัก่ี งกา.นคค.ศณ.ะกกํารหรมนกดารกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๘๐ ให้มีกาสรําพนัฒักงนาานขค้าณระากชรกรมากราครรกูแฤลษะฎบีกุคา ลากรทางกาสรําศนึกักษงาานกค่อณนะแกตรร่งมตกั้งารกฤษฎีกา ให้ดํารงตําแหน่งบางตําแหน่งและบางวิทยฐานะ เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ เจตคติท่ีดี คุณธรรม จริยธรรม และจสราํ นรยักงาาบนรครณณะกวริชรามชกีาพรทกฤี่เหษฎมกีาาะสม ในอันทส่ีจํานะักทงําานใหค้กณาะกรรปรฏมิบกาัตริหกฤนษ้าฎทกี ี่ราาชการเกิด ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความก้าวหน้าแก่ราชการ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ. สาํ นักกงาําหนคนณดะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สมาํ านตักรงาาน๘ค๑ณะกใรหร้ผมู้บกัางรคกับฤบษัญฎีกชาามีหน้าท่ีในกสาํารนสัก่งงเาสนรคิมณสะกนรับรสมกนาุนรผกู้อฤษยฎู่ใตีก้บา ังคับบัญชา โดยการใหไ้ ปศึกษา ฝกึ อบรม ดงู าน หรอื ปฏิบัตงิ านวจิ ัยและพัฒนาตามระเบียบท่ี ก.ค.ศ. กําหนด สํานักงานคณะกรรมการกในฤษกฎรณกี าีที่มีความจําเสปํา็นนหกั รงาือนเคปณ็นะคกวรารมมตก้าอรงกกฤาษรฎขกี อางหน่วยงานเพสื่อาํ นปักรงะาโนยคชณนะ์ตก่อรรกมากรารกฤษฎกี า พัฒนาคุณภาพกสาาํรนศักึกงษานาคหณระือกวริชรมาชกีาพรกหฤรษือฎคกี ุณา วุฒิขาดแคลสนํานักผงู้บาันงคคับณบะกัญรรชมากอาารจกสฤ่งษหฎรกี ือา อนุญาตให้ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาลาไปศึกษา ฝึกอบรม หรือวิจัย โดยอนุมัติ ก.ค.ศ. หรือ สํานกั อง.ากน.คคณ.ศะ.กเรขรตมพกาื้นรทกฤี่กษารฎศีกึกา ษาท่ีได้รับมอสําบนหกั มงาานยคโณดะยกใรหร้ถมือกเาปรก็นฤกษาฎรกีปาฏิบัติหน้าท่ีราสชํากนาักรงาแนลคะณมะีสกิทรรธมิไกดา้ รกฤษฎีกา เลื่อนเงินเดือนในระหว่างลาไปศึกษา ฝึกอบรม หรือวิจัย แล้วแต่กรณี ท้ังน้ี ภายใต้บังคับมาตรา ๗๓ วรรคสาม สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา [คําว่า “เงินเดือน” แก้ไขเพ่ิมเติมโดยข้อ ๗ แห่งคําส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบ สํานกั แงหานง่ ชคณาตะิทกรี่ ๑รม๖ก/า๒ร๕กฤ๖ษ๐ฎีกเราือ่ ง การบริหาสรํางนากั นงบานคุ คคณละขกอรงรขมา้ กราารชกกฤาษรฎคกี ราแู ละบคุ ลากรทสําานงักกงาารนศคกึ ณษะาก]รรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี าหมวด ๖ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สวํานินักัยงแาลนะคกณาะรกรรักรษมากวารินกยั ฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๒๘ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๘๒ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต้องรักษาวินัยที่บัญญัติเป็น ข้อห้ามและข้อปฏสบิาํ นตั กั ไิ งวา้ในนคหณมะวกดรนรมโ้ี ดกยารเคกรฤง่ษคฎรีกดั าอยู่เสมอ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๘๓ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต้องสนับสนุนการปกครอง สาํ นักใงนารนะคบณอะบกรปรรมะกชาารกธฤิปษไตฎยีกอา ันมีพระมหาสกําษนัตักรงาิยน์ทครณงเะปก็นรรปมรกะามรกุขฤตษาฎมีกราัฐธรรมนูญแหส่งาํรนาักชงอาานณคณาจะักกรรรไมทกยารกฤษฎีกา ดว้ ยความบริสุทธสใิ์ จาํ นแักลงะามนีหคณน้าะทกรี่วรามงกราารกกฐฤาษนฎใหกี า้เกิดระบอบกาสรําปนกกั คงารนอคงณเชะ่นกวรรา่ มนกนั้ ารกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๘๔ ข้าราชกสาํารนคกั รงูแานลคะณบะุคกลรารกมรกทารากงฤกษาฎรศีกึกา ษาต้องปฏิบัตสาํิหนนัก้างทาน่ีรคาณชกะการรรดม้วกยารกฤษฎกี า ความซ่ือสัตย์สุจริต เสมอภาค และเท่ียงธรรม มีความวิริยะ อุตสาหะ ขยันหม่ันเพียร ดูแลเอาใจใส่ รักษาประโยชน์ขสอาํ นงักทงาางนรคาณชะกการรรมแกลาระกตฤ้อษงฎปีกฏาิบัติตนตามมสาําตนกัรงฐาานนคแณละะกจรรรมรกยาารบกรฤรษณฎีกวาิชาชีพอย่าง เคร่งครัด สํานกั งานคณะกรรมการกหฤ้าษมฎมีกิใาห้อาศัยหรือยสอํามนใกั หง้ผานู้อคื่นณอะากศรัยรอมํากนารากจฤแษลฎะีกหาน้าท่ีราชการขสอาํ นงักตงนานไคมณ่ว่าะกจระรโมดกยารกฤษฎีกา ทางตรงหรือทางอ้อม หาประโยชนใ์ ห้แกต่ นเองหรอื ผ้อู น่ื สกาํ านรกั ปงาฏนิบคัตณิหะกรืรอรลมะกเาวร้นกกฤษารฎปีกาฏิบัติหน้าที่ราสชํานกกัางราโนดคยณมะิชกอรบรมเกพา่ืรอกใฤหษ้ตฎนีกเาองหรือผู้อื่น ได้รับประโยชน์ที่มิควรได้ เปน็ การทจุ ริตต่อหนา้ ท่รี าชการ เปน็ ความผดิ วนิ ัยอย่างร้างแรง สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สมําานตกั รงาาน๘คณ๕ะกขรร้ามรกาาชรกกาฤรษคฎรกี ูแาละบุคลากรสทําานงกั กงาานรศคณึกษะการตร้อมงกปารฏกิบฤษัตฎิหกี นา้าที่ราชการ ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบแบบแผนของทางราชการและหน่วยงานการศึกษา มติคณะรัฐมนตรี สาํ นกั หงรานือคนณโยะบการรยมขกอางรรกฐั ฤบษาฎลกี โาดยถอื ประโยชสนําน์สักงู สงาุดนขคอณงะผกู้เรรรยี มนกาแรลกะฤไษมฎใ่ หกี าเ้ กิดความเสียหสาาํ นยักแงกา่ทนาคงณระากชรกรามรการกฤษฎีกา การปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยจงใจไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบแบบแผนของทาง ราชการและหนว่ ยสาํงนานกั งกาานรคศณึกะษการรมมตกิคารณกะฤรษฐั ฎมีกนาตรีหรือนโยบสาํายนขักองงานรัฐคบณาะลกรปรมระกมารากทฤเษลฎินกี เลา่อ หรือขาด การเอาใจใส่ระมัดระวังรักษาประโยชน์ของทางราชการ อันเป็นเหตุให้เกิดความเสียหายแก่ราชการ สาํ นักองยาน่างครณา้ ะยกแรรรงมเกปาน็ รคกวฤาษมฎผีกิดาวินยั อยา่ งร้าสยําแนรักงงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สมําานตักรงาานค๘ณ๖ะกขรร้ามรกาาชรกกาฤรษคฎรกี ูแาละบุคลากรสทําานงกั กงาานรคศณึกะษการตรม้อกงาปรฏกฤิบษัตฎิตกี าามคําส่ังของ ผู้บังคับบัญชาซ่ึงสั่งในหน้าที่ราชการโดยชอบด้วยกฎหมายและระเบียบของทางราชการ โดยไม่ขัดขืน สาํ นักหงรานือคหณลีกะกเลรรี่ยมงกแาตร่ถก้าฤเษหฎ็นีกวา่าการปฏิบัติตสาํามนคักํางสา่ังนนค้ันณจะะกทรรํามใหกา้เสรกียฤหษาฎยกีแาก่ราชการ หรือสจํานะัเกปง็านนกคาณรไะมก่รรักรมษกาารกฤษฎีกา ประโยชน์ของทาสงาํรนาักชงกาานรคจณะะเกสรนรอมคกวารากมฤเษหฎ็นกี เปา ็นหนังสือภาสยําในนกั เงจา็ดนวคันณะเพกรื่อรใมหก้ผาู้บรกังฤคษับฎบีกัญา ชาทบทวน คําสั่งนั้นก็ได้และเมื่อเสนอความเห็นแล้ว ถ้าผู้บังคับบัญชายืนยันเป็นหนังสือให้ปฏิบัติตามคําสั่งเดิม สาํ นกั ผงู้อานยคใู่ ตณ้บะังกครรบั มบกญั ารชกาฤจษะฎตีก้อางปฏบิ ตั ิตาม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า การขัดคําสั่งหรือหลีกเลี่ยงไม่ปฏิบัติตามคําส่ังของผู้บังคับบัญชา ซ่ึงสั่งในหน้าที่ ราชการโดยชอบสดาํ้วนยักกงฎานหคมณาะยกแรลรมะกระารเกบฤียษบฎขกี อางทางราชการสําอนันักงเปาน็นคเณหตะกุใรหร้เมสกียาหรกายฤษแฎกีก่ราาชการอย่าง รา้ ยแรง เป็นความผดิ วนิ ยั อยา่ งรา้ ยแรง สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๘๗ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต้องตรงต่อเวลา อุทิศเวลา ของตนให้แกท่ างรสาาํ นชักกงาารนแคลณะะผกเู้ รรรยี มนกจาระกลฤะษทฎ้งิ กี หารือทอดท้ิงหนสา้ ําทนักร่ี างาชนกคาณรโะดกยรไรมมม่กาีเหรกตฤผุ ษลฎอีกนั าสมควรมิได้ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๒๙ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า การละท้ิงหน้าที่หรือทอดท้ิงหน้าท่ีราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร เป็นเหตุให้ สาํ นกั เงสายี นหคาณยะแกกร่รรามชกการากรฤอษยฎ่างีกรา้ายแรง หรือกสาํารนลกั ะงาทนิ้งคหณนะ้ากทร่ีรรามชกการากรฤตษิดฎตกี ่อาในคราวเดียวกสําันนเักปง็นาเนวคลณาเะกกินรรกมวก่าารกฤษฎีกา สิบห้าวัน โดยไม่มีเหตุผลอันสมควรหรือโดยมีพฤติการณ์อันแสดงถึงความจงใจไม่ปฏิบัติตามระเบียบ ของทางราชการเปสําน็ นคักวงาานมคผณดิ วะนิกรยั รอมยกา่ างรรกา้ ฤยษแฎรกี งา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๘๘ ข้าราชกสาํารนคกั รงูแาลนะคบณุคะลการรกมรกทาารงกกฤาษรฎศีกึกาษาต้องประพฤสตํานิเปัก็นงาแนบคบณอะยก่ารรงมทก่ีดาี รกฤษฎกี า รแะกห่ผวู้เร่าียงนข้าชรุมาชชกนาสสราํ นดังักค้วงมยากนมันคีคณหวระากือมรผสรู้รุมภ่วกามาพปรเกฏรฤียิบษบัตฎริรกี ้อาายชกราักรษตา้คอวนารมสับําสนใาักหมง้คัคานวคาคี มชณ่วสะยะกเดรหรวมลกกือาใเรกหกื้อ้คฤกวษูลาฎมตีกเ่อาปผ็นู้เรธียรนรมแแลกะ่ สํานกั ผง้เูารนยี คนณแะลกะรปรมรกะาชรากชฤนษผฎมู้ กี าาตดิ ต่อราชกาสรํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า การกล่ันแกล้ง ดูหม่ิน เหยียดหยาม กดขี่ หรือข่มเหงผู้เรียน หรือประชาชนผู้มา ติดตอ่ ราชการอยสา่ งํานร้าักยงาแนรคงณเปะก็นรครวมากมาผรกดิ ฤวษินฎัยกี อายา่ งร้ายแรง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๘๙ ข้าราชสกําานรกั คงราูแนลคณะบะกุครลรามกกรารทกาฤงษกฎากีราศึกษาต้องไม่กสลํานั่นักแงกานลค้งณกะลก่ารรวมหกาารกฤษฎีกา หรอื รอ้ งเรยี นผอู้ นื่ โดยปราศจากความเป็นจริง สกําานรกั กงรานะคทณําตะการมรวมรกราครกหฤนษ่ึงฎถีก้าาเป็นเหตุให้ผสู้อํา่ืนนไักดงา้รนับคคณวะากมรเรสมียกหารากยฤอษยฎ่ากีงาร้ายแรงเป็น ความผดิ วินัยอย่างร้ายแรง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สมําานตกั รงาาน๙คณ๐ะกขร้ารรมากชารกกาฤรษคฎรกีูแาละบุคลากรทสาํางนกักางรานศคึกณษะากตร้อรมงไกมา่กรกรฤะษทฎํากีกาารหรือยอม ให้ผู้อื่นกระทําการหาประโยชน์อันอาจทําให้เสื่อมเสียความเที่ยงธรรมหรือเสื่อมเสียเกียรติศักดิ์ใน สาํ นกั ตงาําแนหคณนง่ะหกรนรา้ มทกีร่ าารชกฤกษารฎขกี อางตน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า การกระทําตามวรรคหน่ึง ถ้าเป็นการกระทําโดยมีความมุ่งหมายจะให้เป็นการซ้ือขาย หรือให้ได้รับแต่งสตาํ ้ังนใกัหง้ดาํนารคงณตะํากแรหรมนก่งาหรรกือฤวษิทฎยีกาฐานะใดโดยไสมํา่ชนอกั บงาดน้วคยณกะฎกหรรมมากยารหกรฤือษเฎปีก็นาการกระทํา อนั มีลักษณะเป็นการให้ หรือได้มาซ่ึงทรัพย์สินหรือสิทธิประโยชน์อ่ืน เพ่ือให้ตนเองหรือผู้อ่ืนได้รับการ สาํ นักบงรานรจคแุณละะกแรรตม่งกตา้ังรโกดฤยษมฎิชีกอาบหรือเสอ่ื มเสสียําคนักวางามนเทคณี่ยงะธกรรรรมมกเาปรน็กฤคษวาฎมีกผาิดวนิ ัยอยา่ งรสา้ ยํานแักรงงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สมาํ านตักรงาาน๙ค๑ณะกขร้ารรมากชากรการฤคษรฎูแีกลาะบุคลากรทาสงํากนาักรงาศนึกคษณาะตก้อรงรไมมก่คารัดกลฤอษกฎหกี ราือลอกเลียน ผลงานทางวิชาการของผู้อ่ืนโดยมิชอบ หรือนําเอาผลงานทางวิชาการของผู้อื่น หรือจ้าง วาน ใช้ผู้อื่น สาํ นักทงําานผคลงณาะนกทรารมงวกิชาารกกฤารษเฎพีก่ือาไปใช้ในการเสสนําอนขักองาปนรคบั ณปะรกงุ รกรามรกกาาํรหกนฤษดฎตกีาํ แาหน่ง การเลื่อสนําตนําักแงหานนค่งณกะากรรเลรมอ่ื กนารกฤษฎีกา วิทยฐานะหรือกาสราํ ในหัก้ไงดา้รนับคเณงะินกเรดรือมนกใานรกรฤะษดฎับีกทาี่สูงขึ้น การฝ่าสฝํานืนักหงลานักคกณาระดกัรงรกมลก่าาวรนก้ีฤเษปฎ็นีกคาวามผิดวินัย อยา่ งร้ายแรง สาํ นักงานคณะกรรมการกขฤ้าษรฎาชกี กา ารครูและบสุคําลนาักกงรานทคาณงกะการรรศมึกกษารากทฤี่รษ่วฎมีกดาําเนินการคัดสลําอนกักหงารนือคลณอะกกเรลรีมยกนารกฤษฎกี า ผลงานของผู้อื่นโดยมิชอบ หรือรับจัดทําผลงานทางวิชาการไม่ว่าจะมีค่าตอบแทนหรือไม่ เพื่อให้ผู้อื่น นําผลงานนนั้ ไปใชสป้ํานรักะงโายนชคนณใ์ นะกกรารรมดกําาเรนกินฤกษาฎรีกตาามวรรคหนึ่งสเําปนน็ ักคงาวนาคมณผดิะกวรินรัยมอกยาร่ากงรฤ้าษยฎแีกราง สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๙๒ ข้าราชกสาํารนคกั รงูแานลคะณบะุคกลรารกมรกทารากงฤกษาฎรศีกาึกษาต้องไม่เปส็นํากนรักรงมานกคาณรผะู้จกัดรรกมากรารกฤษฎีกา หรือผู้จัดการ หรอื ดาํ รงตาํ แหน่งอ่ืนใดทมี่ ลี กั ษณะงานคล้ายคลึงกนั นัน้ ในหา้ งห้นุ ส่วนหรือบรษิ ทั สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๓๐ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๙๓ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต้องวางตนเป็นกลางทางการ สํานกั เงมาือนงคใณนะกการรรปมฏกาิบรัตกิหฤษนฎ้าีกทา่ี และในการปสฏํานิบักัตงิกานารคอณื่นะทกรี่เรกม่ียกวาขร้อกงฤกษับฎปกี าระชาชน โดยสตํา้อนงักไงมา่อนาคศณัยะอกํารรนมากจารกฤษฎีกา และหน้าท่ีราชการของตนแสดงการฝักใฝ่ ส่งเสริม เกื้อกูล สนับสนุนบุคคล กลุ่มบุคคล หรือพรรค การเมอื งใด สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาต้องไม่เข้าไปเก่ียวข้องกับการดําเนินการใด ๆ สาํ นกั องันานมคีลณักะษกณรระมเกปา็นรกกฤาษรฎทกีุจาริตโดยการซ้ือสํสานิทกั ธงิหานรคือณขะากยรเรสมียกงาใรนกกฤาษรฎเกีลาือกตั้งสมาชิกรสัฐํานสักภงาานสคมณาะชกิกรสรมภกาารกฤษฎกี า ปท้รอะงชถาิ่นธิปผู้บไตรยิหารรวสทาํมน้อทักงั้งงถจา่ินนะคตหณ้อระงือกไมรกร่ใามหรก้กเาลารือรกสกฤ่งตษเ้ัฎงสอกี รื่นาิมทสี่มนีลับักสษนณุนะสเหปํารน็นือกั กชงาาักนรจคสูงณ่งใเหะสก้ผรรู้อิรมื่มนกกกาารรระปกทฤกษําคกฎรากีอรางใในนลรักะษบณอบะ สาํ นกั เงดายี นวคกณนั ะกกรารรมดกําาเรนกินฤกษาฎรกี ทาีฝ่ ่าฝืนหลกั กาสรําดนงักั กงลานา่ ควนณี้ะเกปร็นรคมวกาารมกผฤดิ ษวฎนิ กี ัยาอย่างรา้ ยแรงสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สมําานตกั รงาาน๙ค๔ณะกขร้ารรมากชากรากรฤคษรฎูแกี ลาะบุคลากรทาสงํากนาักรงศานึกคษณาตะก้อรงรรมักกษาารชกฤ่ือษเสฎียีกงาของตนและ รักษาเกียรติศักดิ์ของตําแหน่งหน้าที่ราชการของตนมิให้เส่ือมเสีย โดยไม่กระทําการใด ๆ อันได้ชื่อว่า สาํ นักเงปาน็นผคู้ปณระะกพรรฤมตกชิ าว่ัรกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา การกระทาํ ความผดิ อาญาจนไดร้ บั โทษจาํ คกุ หรือโทษที่หนักกว่าจําคุก โดยคําพิพากษา ถึงท่ีสุดให้จาํ คกุ หสราํ ือนใกั หงร้านับคโทณษะทกร่ีหรนมักกการวก่าฤจษําคฎกุีกาเว้นแต่เป็นโทสษําสนํากั หงารนับคคณวะากมรผริดมทก่ีาไดรก้กฤรษะฎทกีําาโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ หรือกระทําการอ่ืนใดอันได้ชื่อว่าเป็นผู้ประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง เป็นความผิด สาํ นักวงินานัยคอณยา่ะงกรร้ารยมแกรารงกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สขาํ ้านรกั างชานกคาณระคกรรูแรลมะกาบรุคกฤลษาฎกกีราทางการศึกษสาําทนี่เกั สงาพนยคาณเสะกพรตรมิดกหารรือกฤสษนฎับีกสานุนให้ผู้อื่น เสพยาเสพติด เล่นการพนันเป็นอาจิณ หรือกระทําการล่วงละเมิดทางเพศต่อผู้เรียนหรือนักศึกษา สาํ นักไงมา่วน่าคจณะะอกยรู่ใรนมคกวารากมฤดษแู ฎลีกราับผดิ ชอบของสตํานนหกั รงาอื นไมคณ่ เปะกน็ รครวมากมารผกดิ ฤวษินฎัยกี อายา่ งร้ายแรง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สมําานตักรงาาน๙คณ๕ะกใรหร้ผมู้บกาังรคกับฤบษัญฎีกชาามีหน้าที่เสรสิมําสนรัก้างงานแคลณะพะกัฒรรนมากใาหร้ผกู้อฤยษู่ใฎตีก้บาังคับบัญชา มีวินัย ป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทําผิดวินัย และดําเนินการทางวินัยแก่ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา สาํ นักซงงึ่ามนกีครณณะกีอรันรมมีมกาูลรทก่ีคฤวษรฎกีกลาา่ วหาว่ากระทสํําานผักดิ งวาินนัยคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า การเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย ให้กระทําโดยการปฏิบัติตน เป็นแบบอย่างทสี่ดําี นกักางราฝนึคกณอบะกรรมรมกกาารรกสฤรษ้าฎงีกขาวัญและกําลังสใําจนกั กงาานรคจณูงใะจกรหรมรกือากรากรฤอษ่ืนฎกีใดา ในอันท่ีจะ เสริมสร้างและพัฒนาเจตคติ จติ สาํ นึก และพฤตกิ รรมของผู้อยใู่ ตบ้ งั คับบญั ชาให้เป็นไปในทางทมี่ ีวินัย สํานักงานคณะกรรมการกกฤาษรฎปีก้อางกันมิให้ผู้อสยําู่ในตัก้บงัางนคคับณบะัญกรชรามกการระกทฤําษผฎิดกี าวินัยให้กระทสําาํ โนดักยงากนาครณเอะการใรจมใกสา่ รกฤษฎีกา สังเกตการณ์และสขาํ นจักัดงเาหนตคุทณ่ีอะากจรรกม่อกใาหร้กเกฤิดษกฎาีกรากระทําผิดวินสําัยนักในงาเนรคื่อณงอะกันรอรยมู่ใกนารวกิสฤัยษทฎ่ีจีกะาดําเนินการ ป้องกนั ตามควรแกก่ รณไี ด้ สาํ นกั งานคณะกรรมการกเมฤ่ือษปฎรีกาากฏกรณีมีมูลสทําี่คนวักรงากนลค่าณวหะการวร่ามขก้าารรากชฤกษาฎรีกคารูและบุคลากสรําทนาักงงกานารคศณึกะษกรารผมู้ใกดารกฤษฎกี า กระทาํ ผิดวินยั โดยมีพยานหลกั ฐานในเบือ้ งตน้ อยูแ่ ลว้ ใหผ้ ูบ้ งั คบั บัญชาดําเนินการทางวนิ ัยทนั ที สเํามน่ือกั มงีกานารคกณละ่ากวรหรมากโดารยกปฤรษาฎกกี ฏาตัวผู้กล่าวหาสหํารนือกั กงรานณคีเณป็นะกทร่ีสรมงสกัยารวก่าฤขษ้าฎรากี ชาการครูและ บุคลากรทางการศึกษาผู้ใดกระทําผิดวินัยโดยยังไม่มีพยานหลักฐาน ให้ผู้บังคับบัญชารีบดําเนินการ สาํ นกั สงืบานสควณนะหกรรือรมพกิจาารรกณฤษาฎในกี เาบื้องต้นว่ากรสณํานีมักีมงูลานทคี่คณวะรกกรลร่ามวกหารากวฤ่าษผฎู้นกี ้ันากระทําผิดวินสัยาํ หนักรงือาไนมค่ ณถ้าะกเหรร็นมวก่าารกฤษฎีกา กรณีไม่มีมูลท่ีควรกล่าวหาว่ากระทําผิดวินัยจึงจะยุติเร่ืองได้ ถ้าเห็นว่ากรณีมีมูลท่ีควรกล่าวหาว่า กระทําผดิ วนิ ัยก็ใหสํา้ดนํากั เนงาินนกคาณระทการงรวมินกยั ารทกนั ฤทษี ฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๓๑ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า การดําเนินการทางวินัยแก่ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาซ่ึงมีกรณีอันมีมูลที่ควรกล่าวหาว่า สาํ นกั กงราะนทคณาํ ผะดิกวรรินมัยกใาหร้ดกําฤเษนฎินีกกาารตามทบี่ ัญญสําัตนไิ ักวง้ในานหคมณวะดกร๗รมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ผู้บังคับบัญชาผู้ใดละเลยไม่ปฏิบัติหน้าท่ีตามมาตราน้ีและตามหมวด ๗ หรือมี พฤติกรรมปกปอ้ งสําชนว่ กั ยงเาหนลคือณเะพก่ือรมรมิใหก้ผารู้อกยฤู่ใษตฎ้บกี ังาคับบัญชาถูกลสงําโนทักษงาทนาคงณวินะกัยรรหมรกือาปรกฏฤิบษัตฎิหกี นา้าที่ดังกล่าว โดยไมส่ จุ รติ ใหถ้ อื ว่าผนู้ ้นั กระทาํ ผดิ วินัย สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ตามข้อปฏิบัติทางสมวําานินตักัยรงตาาาน๙มค๖ทณ่ีบะขกัญร้าญรรมาัตชกิไากวร้ใากนรฤคหษรมฎูแวีกลดาะนบ้ี ผุคู้นลา้ันกเปรท็นาผงสู้กกํารนาะรกั ทศงาําึกนผษคิดาณวผินะู้ใกดัยรฝรจ่ามักฝกตืนา้อขรกง้อไฤหดษ้า้รฎมับีกหโาทรือษไทมา่ปงฏวิบินัตัยิ สาํ นกั เงวา้นนแคตณ่มะเี กหรตรุอมันกาครวกรฤงษดฎโทกี าษตามทบ่ี ญั ญสัตําไิ นวัก้ในงาหนมควณดะก๗รรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา โทษทางวินยั มี ๕ สถาน คอื ส(๑ําน)กั ภงาานคคทณณั ะฑกร์ รมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๒) ตดั เงนิ เดอื น สํานกั งานคณะกรรมการก(๓ฤ)ษลฎดกี เางนิ เดอื น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๔) ปลดออก ส(๕ําน)กั ไงลาอ่นอคกณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ผู้ใดถูกลงโทษปลดออก ให้ผู้นั้นมีสิทธิได้รับบําเหน็จบํานาญเสมือนว่าเป็นผู้ลาออก สาํ นกั จงาากนรคาณชะกการรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ส[คํานํากัวง่าาน“คเงณินะเกดรือรนมก”ารแกกฤ้ไษขฎเพกี ิ่มา เติมโดยข้อ ส๗ํานแกั หง่งาคนําคสณ่ังะหกัวรหรมนก้าาครกณฤะษรฎักกี ษาาความสงบ แหง่ ชาตทิ ่ี ๑๖/๒๕๖๐ เรือ่ ง การบริหารงานบคุ คลของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา] สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๙๗ การลงโทษข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้ทําเป็นคําส่ัง วิธีการออกคําสั่งสเํากนี่ยกั วงกานับคกณาะรกลรงรโมทกษารใกหฤ้เษปฎ็นีกไาปตามระเบียสบําขนอกั งงากน.คคณ.ศะก. รผรู้สมั่งกลารงกโฤทษษฎตีก้อางสั่งลงโทษ ให้เหมาะสมกับความผิดและมิให้เป็นไปโดยพยาบาท โดยอคติหรือโดยโทสะจริต หรือลงโทษผู้ท่ีไม่มี สํานกั คงวานามคผณิดะกใรนรคมํากสารั่งกลฤงษโทฎษีกาให้แสดงว่าผู้ถสูกํานลกังโงทานษคกณระะกทรํารผมิดกวารินกัยฤใษนฎกีกราณีใด ตามมาตสรํานาใักดงาแนลคะณมะีเกหรตรมุผกลารกฤษฎกี า อย่างใดในการกําหนดสถานโทษเช่นน้ัน สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หมวด ๗ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สกํานารักดงาํานเนคินณกะากรรทรมากงวารนิ กัยฤษฎกี า สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๙๘ การดําสเนํานินกั กงาารนทคณางะวกินรรัยมแกกา่ขรก้าฤรษาชฎกีกาารครูและบุคลสาํานกักรงทาานงคกณาะรกศรึกรมษกาารกฤษฎกี า ซึ่งมีกรณีอันมีมูลที่ควรกล่าวหาว่ากระทําผิดวินัย ให้ผู้บังคับบัญชาแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน เพื่อดําเนินการสอสบํานสกั วงนานใหค้ไณดะ้คกวรารมมจกราริงกแฤลษะฎคกีวาามยุติธรรมโดสยํามนิชักักงาชน้าคแณละะกใรนรมกกาารรสกอฤบษสฎวีกนาจะต้องแจ้ง ข้อกล่าวหา และสรุปพยานหลักฐานท่ีสนับสนุนข้อกล่าวหาเท่าท่ีมีให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ โดยระบุ สาํ นกั หงรานือคไมณร่ ะะกบรุชรม่ือกพายรกานฤษกฎไ็ ดีก้ าเพือ่ ให้ผูถ้ กู กลส่าํานวหักงาามนโี คอณกาะกสรชรีแ้ มจกงาแรลกะฤนษฎาํ สีกืบา แก้ข้อกล่าวหสาาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า การสอบสวนกรณีท่ีถูกกล่าวหาว่ากระทําผิดวินัยอย่างร้ายแรงให้ผู้มีอํานาจตาม มาตรา ๕๓ เป็นผสาํู้สน่ังกั แงตาน่งตคั้งณคะณกระรกมรกรารมกกฤาษรฎสกี อาบสวน และตส้อํางนมกั ีกงารนณคีอณันะกมรีมรูลมวก่าารกกรฤะษทฎํากี ผาิดวินัยอย่าง สํานกั รง้าายนแครณงะเกทร่ารนมั้นการเวก้นฤษแฎตกี่การณีที่ข้าราชกสาํารนคกั รงาูแนลคะณบะุคกลรรามกกราทรากงฤกษาฎรกี ศาึกษากระทําผสิดาํ นวินักงัยารน่วคมณกะันกรแรมลกะารกฤษฎีกา

- ๓๒ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในจํานวนผู้ถูกกล่าวหาดังกล่าวผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ ของผู้ถูกล่าวหาผู้หนึ่งผู้ใดเป็น สํานกั ผงู้บานังคคณับะบกัญรรชมากทา่ีมรีลกฤําดษบัฎชกี าัน้ สูงกว่าผ้มู ีอาํ สนําานจกั ตงาานมคมณาตะรการร๕ม๓กาขรกอฤงผษู้ถฎูกีกกา ล่าวหารายอ่ืนสํากน็ใักหงา้ผนู้บคังณคะับกบรัญรมชกาารกฤษฎีกา ในลําดบั ชน้ั สูงกวา่ ดังกล่าวเป็นผสู้ งั่ แตง่ ต้ังคณะกรรมการสอบสวนผู้ถกู กลา่ วหาทัง้ หมด สใาํนนกกั รงณานีทค่ีขณ้าะรการชรกมากราครกรฤูแษลฎะีกบาุคลากรทางกสารํานศักึกงษานาตค่ณางะหกนรร่วมยกงาารนกกฤาษรฎศีกึกาษาหรือต่าง เขตพื้นที่การศึกษา กระทําผิดวินัยร่วมกัน ให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ ของผู้ถูกกล่าวหาแต่ละราย สํานักปงรานะคสณานะกกรารรมดกาํ าเนรกนิ ฤกษาฎรกีรา่วมกันในการแสตํา่งนตกั งั้งคานณคะณกะรกรรมรกมากราสรกอฤบษสฎวกีนา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา วรรคสาม ถ้าในรสใะํานนหกักวรง่าณางนผีทคู้มี่มณีอีปะํากัญนรหรามจากหตารารืมอกคฤมษวาาฎตมกีรเาาห๕็น๓ขัดใแนยเ้ขงใตนสพกํา้ืนนาทักรแง่ีกาตาน่งรคตศณ้ังึกะคษกณรารเะดมกกียราวรรกมกันฤกษาใฎรหสีก้ผาอู้อบําสนววนยตกาามร สาํ นักสงําานนคักณงาะนกเรขรตมพกื้นารทกี่กฤาษรฎศีกึกาษาน้ันเป็นผู้วินสําิจนฉกั ัยงชาน้ีขาคดณะถก้ารใรนมรกะาหรวก่าฤงษผฎู้มีกีอาํานาจตามมาตสราําน๕ัก๓งานตค่าณงเะขกตรพรื้นมกทา่ี รกฤษฎกี า การศึกษา ให้เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐานเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาด ในกรณีต่างส่วนราชการ ให้รัฐมนตรีเป็นผสู้วาํินนิจักฉงัยานชคี้ขณาดะกรรวรมมทกาั้งรใกนฤกษรฎณีกีทาี่มีเหตุผลและสคํานวาักมงาจนําคเปณ็นะกเพรร่ือมรกักาษรกาฤปษรฎะโกี ยาชน์ของทาง ราชการ หรือจะทําให้การสอบสวนนนั้ เสรจ็ ไปโดยเรว็ และยุติธรรมก็ให้ผมู้ อี ํานาจวินิจฉัยชี้ขาดดังกล่าว สาํ นักมงอีานาํ คนณาจะแกตรร่งมตกงั้ าครณกฤะษกฎรรีกมาการสอบสวนสขําน้ึนกัสงอาบนคสณวนะแกรทรนมไกดา้รกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า นายกรัฐมนตรีในฐานะหัวหน้ารัฐบาลหรือรัฐมนตรีเจ้าสังกัด มีอํานาจแต่งตั้ง คณะกรรมการสอสบําสนวักนงาตนาคมณวะรกรรครสมอกงาไรดก้ฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา หลักเกณฑ์และวิธีการเก่ียวกับการสอบสวนพิจารณาให้เป็นไปตามที่กําหนดในกฎ สาํ นกั กง.าคน.ศคณ. ะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สใํานนกกั รงณานีคควณาะมกผริดรมทก่ีปารรากกฤฏษชฎัดกี าแจ้งตามท่ีกําหสํานนดักใงนานกคฎณกะ.กคร.รศม.กจาะรดกฤําษเนฎินีกกาารทางวินัย โดยไม่สอบสวนก็ได้ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๙๙ เมื่อได้ดําเนินการสอบสวนผู้ถูกกล่าวหาตามมาตรา ๙๘ แล้ว ถ้าฟังได้ว่า ผู้ถูกกล่าวหามิได้กสาํรนะกัทงําาผนิดควณินะัยกรใรหม้สกั่งายรุตกฤิเรษื่อฎงีกถา้าฟังได้ว่ากระสทํานําักผงิดาวนินคัยณใะหก้ดรํารเมนกินากรกาฤรตษาฎมีกมาาตรา ๑๐๐ และในกรณีท่ีกระทําผิดวินัยอย่างร้ายแรงต้องลงโทษปลดออก หรือไล่ออก ถ้ามีเหตุอันควรลดหย่อน สํานกั ผงอ่านนคโทณษะกหรรา้ มมกมาิใรหก้ลฤดษโฎทีกษาตา่ํ กวา่ ปลดอสอํากนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สมาํ านตักรงาาน๑ค๐ณ๐ะกรขร้ามรกาาชรกกาฤรษคฎรีกูแาละบุคลากรทสาํางนกกั างราศนึกคษณาะผกู้ใรดรกมรกะาทรกําฤผษิดฎวกีินาัยไม่ร้ายแรง ให้ผู้บังคับบัญชาสั่งลงโทษภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือนหรือลดเงินเดือนตามควรแก่กรณีให้เหมาะสมกับ สํานกั คงวานามคณผิดะกถรร้ามมกีเหารตกุอฤันษคฎวีกราลดหย่อนจะสนําํานมกั างปานรคะณกอะกบรกรามรกพาริจกาฤรษณฎากี ลาดโทษก็ได้ แตส่ําสนําักหงราับนคกณาระลกงรโรทมกษารกฤษฎกี า ภาคทัณฑ์ให้ใช้เฉสพําานะักกงารนณคีกณระะกทรํารผมิดกาวรินกัยฤเษลฎ็กกี นา้อย หรือมีเหตสุอํานันักคงวารนลคดณหะยกร่อรนมซก่ึงายรกังไฤมษ่ถฎึงกี กาับจะต้องถูก ลงโทษตัดเงินเดอื น สํานักงานคณะกรรมการกในฤกษรฎณีกาีกระทําผิดวินัยสเําลน็กกั นง้อานยคแณละะกมรีเหรมตกุอาันรคกวฤรษงฎดกี โทา ษ จะงดโทษใสหาํ ้โนดักยงใาหน้ทคําณทะัณกรฑรม์บกนารกฤษฎกี า เปน็ หนงั สอื หรือวา่ กล่าวตกั เตอื นกไ็ ด้ สกําานรักสงา่ังนลคงณโทะษกรตรามมกวารรกรฤคษหฎนกี ่ึงา ผู้บังคับบัญสชําานใักดงจาะนมคีณอําะนกรารจมสก่ังาลรกงฤโทษษฎีกผาู้อยู่ใต้บังคับ บญั ชาในสถานโทษใด ไดเ้ พียงใด ใหเ้ ป็นไปตามทีกาํ หนดในกฎ ก.ค.ศ. สาํ นกั งานคณะกรรมการกในฤษกฎรณกี าีที่คณะกรรมกสําานรกัสงอาบนคสณวนะกหรรรือมผกู้มารีอกําฤนษาฎจีกสา่ังแต่งตั้งคณะสกาํ นรรักมงากนาครณสะอกบรสรมวกนารกฤษฎีกา แล้วแต่กรณี เห็นว่าข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดกระทําผิดวินัยอย่างร้ายแรง สมควร ลงโทษปลดออกหสรําือนไกั ลงอ่านอคกณใะหกด้ รํารเมนกนิ ารกกาฤรษดฎงั นกี ี้า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๓๓ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๑) สําหรับตําแหน่งอธิการบดี ตําแหน่งผู้อํานวยการสํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา สํานักตงาํานแคหณนะ่งกซร่ึงรมมีวกิทารยกฐฤาษนฎะกีเชา่ียวชาญพิเศษสํานตกัํางแาหนนค่งณศะากสรรตมรกาาจรากรฤยษ์ ฎแีกลาะผู้ดํารงตําแหสนําน่งักใดงาหนรคือณตะํากแรหรมนก่งารกฤษฎกี า ซึ่งมีวิทยฐานะใดซึ่งกระทําผิดวินัยอย่างร้ายแรงร่วมกันกับผู้ดํารงตําแหน่งดังกล่าว หรือเป็นการ ดําเนินการของผู้บสงัําคนบัักงบาญันคชณาทะกี่มรีตรํามแกหารนก่งฤเหษฎนีกือาผู้อํานวยการสสําํานนักักงงาานนคเณขตะกพร้ืนรทมก่ีกาารรกศฤึกษษฎาีกตาามวรรคหก หรือที่นายกรัฐมนตรีหรือรัฐมนตรีเจ้าสังกัดแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนตามมาตรา ๙๘ วรรคห้า สาํ นักใงหา้เนสคนณอะกกร.ครม.ศก.าพรกิจฤาษรฎณกี าา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เขตพื้นที่การศกึ ษส(า๒ําขน)อกั สงงผําานหูถ้ คกูรณบักลขะกา่้ารวรราหมชากกพาาิจรรกาครฤรณษแู ฎาลกี ะาบุคลากรทางกสําานรักศงึกาษนาคนณอะกกรจรามกก(า๑รก)ฤใษหฎ้เสีกนาอ อ.ก.ค.ศ. สาํ นกั งานคณะกรรมการกกฤาษรดฎําีกเานินการตามวสรํารนคกั หงานน่ึงคหณระือกวรรรรมคกสาร่ี กถฤ้าษเปฎ็นกี การณีท่ีข้าราชกสาาํ นรคักงราูแนลคะณบะุคกลรรามกกรารกฤษฎกี า ทางการศึกษาตา่ งหน่วยงานการศกึ ษาหรอื เขตพืน้ ที่การศึกษากระทาํ ผิดวินยั ร่วมกัน และถ้าผู้มีอํานาจ สงั่ แต่งตัง้ คณะกรสราํมนกกั างราสนอคบณสะวกนรรหมรกอื ารอก.ฤกษ.คฎ.กีศา. เขตพื้นท่ีการสศํานึกักษงาาขนอคงณผะู้ถกูกรรกมลก่าาวรหกาฤแษตฎ่ลีกะารายที่สังกัด แลว้ แตก่ รณี มีความเหน็ ขัดแย้งกัน ถา้ เปน็ ความเห็นขัดแยง้ ระหวา่ งผู้มีอํานาจสงั่ แตง่ ตง้ั คณะกรรมการ สาํ นกั สงอานบคสณวะนกใรนรเมขกตาพรกื้นฤทษ่ีกฎาีกราศึกษาเดียวกสันํานใักหง้นานําคเสณนะกอรรอม.กก.าครก.ศฤ.ษเฎขีกตาพ้ืนท่ีการศึกษสําานพักิจงาานรณคณาะถก้ารรเปมก็นารกฤษฎีกา ความเห็นขัดแย้งระหว่างผู้มีอํานาจสั่งแต่งต้ังคณะกรรมการสอบสวน หรือ อ.ก.ค.ศ. ต่างเขตพ้ืนที่ การศึกษา ให้นําเสสํานนอกั งกาน.คค.ณศะ. กพริจรมารกณารากฤแษลฎะีกเมา ื่อ อ.ก.ค.ศ. สเขํานตักพง้ืนานทค่ีกณาะรกศรึกรษมกาหารรกือฤษกฎ.คกี .าศ. มีมติเป็น ประการใดแล้วให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ หรือผู้มีอํานาจส่ังแต่งต้ังคณะกรรมการสอบสวนสั่งหรือ สาํ นกั ปงฏานบิ คตั ณไิ ปะกตรารมมมกตารินกน้ั ฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สใาํ นนกักงราณนคีทณ่ีผะู้มกรีอรํามนกาารจกตฤษาฎมกี มาาตรา ๕๓ สไํามน่ปกั งฏาิบนคัตณิตะากมรรมมากตารรกาฤษ๙ฎ๘กี าวรรคสอง ให้ผู้บังคับบัญชาของผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ ระดับเหนือขึ้นไป มีอํานาจดําเนินการตามมาตรา ๙๘ สํานกั วงรารนคคสณอะงกหรรรมือกมาารตกรฤาษนฎ้ีไกีดา้ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ในกรณีท่ีผู้บังคับบัญชาได้แต่งต้ังคณะกรรมการขึ้นทําการสอบสวนผู้ถูกกว่าวหาว่า กระทําผิดวินัยอยส่าํางนรัก้างยาแนรคงณใะนกเรรรื่อมงกทาี่ไรดก้มฤีกษาฎรกี แาต่งตั้งคณะกรสรํามนกกั งาารนสคอณบะสกวรนรมผกู้ถาูกรกกลฤษ่าวฎหีกาาตามมาตรา ๑๑๐ (๔) หรือ มาตรา ๑๑๑ และคณะกรรมการสอบสวนตามมาตราดังกล่าวได้สอบสวนไว้แล้ว สาํ นกั คงณานะคกณระรกมรกรามรกสารอกบฤสษวฎนกี จาะนําสํานวนกสาํารนสักองาบนสควณนะตการมรมมกาาตรรกาฤดษังฎกีกลา่าวมาใช้เป็นสสําํานนวักนงากนาครณสะอกบรสรมวกนารกฤษฎกี า และทําความเห็นเสนอผูส้ ่ังแต่งต้งั คณะกรรมการสอบสวนโดยถอื ว่าไดม้ ีการสอบสวนตามหมวดนแ้ี ลว้ กไ็ ด้ แต่ทั้งนี้ ต้องแจ้งขส้อํานกกั ลง่าาวนหคาณแะลกะรรสมรกุปาพรกยฤาษนฎหีกลาักฐานท่ีสนับสสนํานุนักขง้อานกคลณ่าวะหกรารใมหก้ผาู้ถรูกกกฤลษ่าฎวีกหาาทราบโดย จะระบุหรอื ไม่ระบุช่อื พยานก็ได้ และต้องใหโ้ อกาสผู้ถกู กลา่ วหาช้ีแจงและนําสืบแกข้ อ้ กล่าวหาได้ด้วย สํานกั งานคณะกรรมการก[คฤําษวฎ่ากี “า เงินเดือน” แสกําน้ไขักงเพาน่ิมคเณติมะกโดรรยมขก้อาร๗กฤแษหฎ่งีกคาําสั่งหัวหน้าคสณํานะักรงักาษนาคคณวะากมรสรมงกบารกฤษฎีกา แห่งชาติที่ ๑๖/๒ส๕าํ ๖นัก๐งาเรนอ่ืคงณกะการรรบมรกหิ าารรกงฤาษนฎบกี ุคาคลของข้าราสชํากนาักรงคารนูแคลณะะบกุครรลมากการรทกาฤงษกฎากีราศกึ ษา] สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๑๐๑ ให้กรสรํามนกกั างรานสคอณบะสกวรนรเมปก็นารเกจฤ้าษพฎนกี ักางานตามประสมาํวนลักกงฎานหคมณาะยกอรารญมกาารกฤษฎีกา และให้มีอํานาจเช่นเดียวกับพนักงานสอบสวนตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาเพียง เท่าทเี่ ก่ียวกับอาํ นสาําจนแักลงาะนหคนณา้ ะทก่ีขรอรมงกการรรกมฤกษาฎรีกสาอบสวน และโสดํายนเักฉงพานาะคใณหะม้ กอีรรํามนกาาจรกดฤงั ษตฎอ่ กีไปาน้ีดว้ ย คอื (๑) เรียกให้กระทรวง ทบวง กรม หน่วยราชการ รัฐวิสาหกิจ หน่วยงานอื่นของรัฐ สํานักหงรานือคหณ้าะงกหรุ้นรมสก่วานรบกฤริษษฎัทกี าชี้แจงข้อเท็จจสํารนิงักสงา่งนเอคกณสะการรรแมลกะาหรกลฤักษฐฎาีกนาที่เกี่ยวข้อง สส่งําผนู้ักแงทานนคหณรือะกบรุครมคกลารกฤษฎีกา ในสังกดั มาชีแ้ จง หรือให้ถอ้ ยคาํ เกี่ยวกบั เร่อื งท่สี อบสวน ส(ํา๒น)กั เงราียนกคผณู้ถะูกกรกรลม่ากวาหรกาฤหษรฎือีกบาุคคลใด ๆ มาสชํานี้แักจงงานหครณือะใกหร้ถร้อมยกคารํากฤหษรฎือีกใหา ้ส่งเอกสาร สาํ นกั แงลานะคหณลกัะกฐรารนมเกกาย่ี รวกกฤับษเฎรีกอื่ างทส่ี อบสวน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๓๔ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๑๐๒ ข้าราสชํากนากั รงคานรคูแณละะกบรุครมลกาากรรกทฤาษงฎกีกาารศึกษาผู้ใดมสีกาํ รนณักงีถาูกนกคณล่าะวกหรรามวก่าารกฤษฎกี า กระทําหรือละเว้นกระทําการใดท่ีพึงเห็นได้ว่าเป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง และเป็นการกล่าวหา เป็นหนังสือต่อผู้บสังําคนับกั งบาัญนคชณาขะกอรงรผมู้นก้ันารหกฤรษือฎตกี่อาผู้มีหน้าที่สืบสสวํานนักสงอาบนสควณนะหกรรรือมตกราวรจกสฤษอฎบกีตาามกฎหมาย หรอื ระเบยี บของทางราชการ หรือเป็นการกล่าวหาเป็นหนังสือโดยผู้บังคับบัญชาของผู้น้ัน หรือมีกรณี สํานักถงูกานฟค้อณงคะดกรอี รามญกาาหรรกือฤตษ้อฎงีกหาาวา่ กระทําควสาํามนผกั ดิงาอนาคญณาะเกวรน้ รแมตก่คาวรกามฤผษดิฎทกี าีไ่ ดก้ ระทําโดยปสรําะนมักางทานทค่ีไณม่เะกก่ียรวรมกกับารกฤษฎีกา เรพารชากะาตราหยรือผคู้มวีอาําสมนาํ ผนาิดจักตลงาาหนมุโคทมณาษะตกแรรามรม้ภ๕กา๓ายรหมกฤลีอษัํงาผนฎู้นีกาจา้ันดจําะเอนอินกกจาารกสสืบรําาสนชวกั กนงาาหนรรคไือปณพแะิจกลาร้วรรมณเวกา้นาตรแกาตมฤ่อษมอฎากตีกจาราาก๙ร๕าชแกลาะร สํานกั ดงําานเนคินณกะากรรทรมากงาวรินกัยฤตษาฎมกี ทา ี่บัญญัติในหสมําวนดักนงาี้ตน่อคไณปะไกดร้ รเสมมกาือรนกวฤ่าษผฎู้นีกั้นา ยังมิได้ออกจสาาํ กนักรางาชนกคาณระเกวร้นรมแกตา่ รกฤษฎีกา ผลการสอบสวนหรือพิจารณาปรากฏว่าผู้น้ันกระทําผิดวินัยท่ีจะต้องลงโทษภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน หรอื ลดเงินเดือนใสหําส้นง่ัักงงดานโทคษณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า [คําว่า “เงินเดือน” แก้ไขเพ่ิมเติมโดยข้อ ๗ แห่งคําส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบ สํานักแงหาน่งชคาณตะทิกร่ี ๑รม๖ก/า๒ร๕กฤ๖ษ๐ฎีกเราื่อง การบริหาสรํางนาักนงบานุคคคณละขกอรงรขม้ากราารชกกฤาษรฎคีกราแู ละบุคลากรทสําานงักกงาารนศคึกณษะาก]รรมการกฤษฎีกา สมาํ านตักรงาาน๑คณ๐ะ๓กรรขม้ากราารชกกฤาษรฎคกี ราูและบุคลากสรทํานากั งงกาานรคศณึกะษกรารผมู้ใกดามรีกกฤรษณฎีถกี ูกากล่าวหาว่า กระทําผิดวินัยอย่างร้ายแรงจนถูกตั้งคณะกรรมการสอบสวน หรือถูกฟ้องคดีอาญา หรือต้องหาว่า สาํ นักกงราะนทคณาํ คะวการมรมผกดิ าอรากญฤษาเฎวีกน้ าแต่เป็นความสผําดิ นทกั ี่ไงดา้กนรคะณทะํากโรดรยมปการระกมฤาษทฎหีกราือความผิดลหสุโําทนษักงผาู้มนีอคําณนะากจรรตมากมารกฤษฎกี า มาตรา ๙๘ วรรคสสํานอกังงาวนรครคณสะก่ี หรรรมือกวารรรกคฤหษ้าฎีกแาล้วแต่กรณี มสีอํานํานักงาาจนสคั่งณพะักกรรารชมกกาารรกหฤรษือฎสกี ั่งาให้ออกจาก ราชการไว้ก่อนเพ่ือรอฟังผลการสอบสวนพิจารณาได้ แต่ถ้าภายหลังปรากฏผลการสอบสวนพิจารณา สํานกั วง่าาผนู้นคั้นณมะกิไดรร้กมรกะาทรํากผฤิดษหฎีกรือา กระทําผิดไมส่ถํานึงกกั ับงาจนะคถณูกะลกงรโรทมษกปารลกดฤอษอฎกกี าหรือไล่ออกจาสกํานรักาชงากนาครณแะลกะรรไมมก่มาี รกฤษฎีกา กรณีที่จะต้องออกจากราชการด้วยเหตุอื่น ก็ให้ผู้มีอํานาจดังกล่าวส่ังให้ผู้น้ันกลับเข้ารับราชการใน ตําแหน่งและวิทยสฐาํ านนักะงาเนดคิมณหะรกือรรตมํากแาหรกนฤ่งษเดฎียีกวากับท่ีผู้น้ันมีคสุณํานสกัมงบานัตคิตณรงะตการมรมคกุณารสกมฤบษัตฎิเีกฉาพาะสําหรับ ตําแหนง่ และวทิ ยฐานะน้นั ท้ังนี้ ใหน้ ํามาตรา ๑๐๐ วรรคหก มาใชบ้ งั คบั โดยอนุโลม สํานักงานคณะกรรมการกเมฤื่อษไฎดีก้มาีการส่ังให้ข้ารสาําชนกกั งาารนคครณูแะลกะรบรมุคกลาารกกรฤทษาฎงีกกาารศึกษาผู้ใดพสัาํกนรักางชากนาครณหะรกือรอรมอกการกฤษฎีกา จากราชการไว้ก่อนตามวรรคหน่ึงแล้ว ภายหลังปรากฏว่าผู้น้ันมีกรณีถูกกล่าวหาว่ากระทําผิดวินัย อยา่ งร้ายแรงในกรสณาํ นีอกั ืน่ งอานีกคผณู้มะีอกรํารนมากจาตรากมฤมษาฎตกี ราา ๙๘ วรรคสสอํางนวักรงราคนสคณ่ี หะรกือรวรรมรกคาหรก้าฤหษรฎือีกมาาตรา ๑๑๕ แล้วแต่กรณี มีอํานาจดําเนินการสืบสวนหรือพิจารณาตามมาตรา ๙๕ และแต่งต้ังคณะกรรมการ สาํ นกั สงอานบคสณวนะกตรารมมมกาาตรกรฤาษ๙ฎ๘กี าวรรคสอง ตลสอําดนจกั นงาดนาํ คเณนินะกกรารรมทกาางรวกนิ ฤยัษตฎากี มาทีบ่ ญั ญตั ิไวใ้ นสหาํ นมักวงดานนคี้ตณ่อไะปกไรดรม้ การกฤษฎกี า สใาํนนกักรงณานีทคี่สณ่ังะใหกร้ผรู้ถมูกกสารั่งกใหฤ้อษอฎกกี จาากราชการไวส้กํา่อนนกั งกาลนับคเณข้ะากรับรรรมากชากรากรฤษหฎรืีกอาส่ังให้ผู้ถูกสั่ง ให้ออกจากราชการไว้ก่อนออกจากราชการด้วยเหตุอ่นื ทม่ี ิใชเ่ ป็นการลงโทษเพราะกระทําผิดวินัยอย่าง สาํ นกั รง้าายนแครณงะกกร็ใหรม้ผกู้นาั้นรกมฤีสษถฎาีกนาภาพเป็นข้าราสชํานกกัางราคนรคูแณละะกบรุครมลกาากรรกทฤาษงฎกกี าารศึกษาตลอดรสะํานยักะงเาวนลคาณระะหกรวร่ามงกทาี่ รกฤษฎกี า ถกู ส่งั ใหอ้ อกจากราชการไว้ก่อน เสมอื นว่าผู้นนั้ เปน็ ผู้ถกู สั่งพักราชการ สเาํงนินกั เดงาือนนคณเงะินกรอร่ืนมทกี่จาร่ากยฤเษปฎ็นกี ราายเดือน และสเํางนินกั ชงา่วนยคเหณละกือรอรยม่ากงาอรกื่นฤษแฎลกีะาการจ่ายเงิน ดังกล่าวของผู้ถูกส่ังพักราชการและผู้ถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน ให้เป็นไปตามกฎหมายหรือ สํานกั รงะาเนบคียณบะวก่ารดร้วมยกการากรฤนษ้ันฎสีกําาหรับผู้ถูกสั่งใสหํา้อนอักกงาจนาคกณราะชกรกรามรกไวาร้กก่อฤนษฎถีก้าไาม่มีกฎหมายหสรําือนรักะงเาบนียคบณดะกังกรรลม่ากวารกฤษฎกี า ใหถ้ อื เสมือนว่าผู้นัน้ เปน็ ผูถ้ กู สั่งพักราชการ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๓๕ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า หลักเกณฑ์และวิธีการเก่ียวกับการส่ังพักราชการ การส่ังให้ออกจากราชการไว้ก่อน สํานักรงะายนะคเณวะลการใรหม้พกัการรกาฤชษกฎากีรแา ละให้ออกจาสกํานรากั ชงากนาครณไวะ้กก่อรรนมกแาลระกกฤาษรฎดีกําาเนินการเพ่ือใสหาํ ้เนปัก็นงไาปนตคาณมะผกลรรกมากรารกฤษฎกี า สอบสวนพจิ ารณาใหเ้ ปน็ ไปตามทกี่ ําหนดในกฎ ก.ค.ศ. สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๐๔ เมื่อผู้บังคับบัญชาได้ดําเนินการทางวินัยหรือดําเนินการสอบสวน สํานักขง้าารนาคชณกะากรรครรมูแกลาระกบฤุคษลฎากี การทางการศึกษสําานผกั ู้ใงดานหครณือะสก่ังรใรหม้ขก้าารรากชฤกษาฎรกี คารูและบุคลากสรําทนาักงงกาานรคศณึกะษการอรมอกการกฤษฎีกา จากราชการไปแลส(้ว๑าํ นใ)๑หกั ๘งด้ ากาํนเาคนรณินระากกยารงรรามดนกงักาตารอ่รกไดฤปําษนเฎน้ี ีกนิ าการทางวินัยไสมํา่รน้ากั ยงแานรคงขณอะงกผรรู้บมังกคาับรบกฤัญษชฎากี ตาั้งแต่หัวหน้า สาํ นกั สง่วานนครณาชะกการรรมหกราือรผกู้อฤําษนฎวีกยาการสํานักงาสนําเนขกัตงพาน้ืนคทณี่กะากรรศรึกมษกาารลกงฤมษาฎเกี มาื่อผู้บังคับบัญชสาํานไดัก้ดงาํานเนคณินกะการรรทมากงารกฤษฎีกา วินัยแล้ว ให้รายงานไปยังหัวหน้าส่วนราชการหรือผู้อํานวยการสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษา แล้วแต่กรณี และเม่ือหัวหน้าสส่วํานนรกั างาชนกคาณรหะกรรือรผมู้อกําารนกวฤยษกฎากี ราสํานักงานเขตสพําน้ืนกั ทง่ีากนาครณศึกะกษรารไมดก้ราับรกรฤาษยฎงาีกนาแล้วเห็นว่า การยตุ เิ รือ่ ง การงดโทษ หรอื การส่ังลงโทษไมถ่ กู ต้องหรือไมเ่ หมาะสม ก็ใหม้ ีอาํ นาจสง่ั งดโทษ ลดสถานโทษ สํานกั เงพาิ่มนคสณถาะกนรโรทมษกาเรปกฤลษี่ยฎนกี แาปลงและแก้ไสขํานขัก้องคาวนาคมณใะนกครรํามสก่ังาเรดกิมฤษหฎรีกือาดําเนินการอสยาํ ่านงักใงดาเนพค่ิมณเะตกิมรรเพมก่ือารกฤษฎกี า ประกอบการพิจารณาให้ได้ความจริงและความยุติธรรมได้ตามควรแก่กรณี และหากเห็นว่ากรณีเป็น การกระทําผิดวินสัยํานอักยง่าางนรค้าณยะแกรรงรมกก็ใาหร้มกีอฤํษานฎากี จาสั่งแต่งตั้งคณสําะนกกั รงรานมคกณาระสกรอรบมสกวารนกไฤดษ้หฎรกี ือาหากเห็นว่า เป็นกรณีท่ีไมอ่ ยู่ในอาํ นาจหน้าท่ีของตน ก็ให้แจ้งหรือรายงานไปยังผู้บังคับบัญชาท่ีมีอํานาจหน้าที่เพ่ือ สํานกั ดงําานเนคินณกะการรรตมากมารคกวฤรษแฎกีก่การณีต่อไป เมส่ือํานหกั ัวงหานนค้าณสะ่วกนรรรมาชกากรากรฤหษรฎือกี ผา ู้อํานวยการสสําํานนักักงางนาคนณเขะตกรพรื้นมกทาี่ รกฤษฎีกา การศึกษาได้พิจสาาํรนณักางาตนาคมณอะํากนรารมจกหานรก้าฤทษี่แฎลีก้วาให้เสนอหรือสรํานายักงงาานนคณอะ.กกร.ครม.ศก.ารเกขฤตษพฎ้ืนีกทา ่ีการศึกษา พิจารณา เม่ือ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นท่ีการศึกษาได้พิจารณาแล้ว ให้รายงานไปยังหัวหน้าส่วนราชการ สาํ นักพงิจานาครณณะากแรตรม่ในกากรรกณฤีษทฎ่ีหีกัวาหน้าส่วนราชกสาํานรซกั ึ่งงาไดน้รคับณระากยรงรามนกมารีคกวฤาษมฎเหีก็านขัดแย้งกับมตสิาํ อน.ักกง.คาน.ศค.ณเขะกตรพรื้นมกทาี่ รกฤษฎกี า การศกึ ษา ให้เสนอ ก.ค.ศ. พจิ ารณาตอ่ ไป ส(าํ๒น)กั๑ง๙านกคารณระากยรรงมานกากรากรฤดษําฎเกี นาินการทางวินสัยํานอักยง่าางนรค้าณยะแกรรงรขมอกงารผกู้บฤังษคฎับกี บา ัญชาต้ังแต่ หวั หน้าส่วนราชการหรือผอู้ ํานวยการสาํ นกั งานเขตพื้นทีก่ ารศึกษาลงมา เม่ือผู้บังคับบัญชาได้ดําเนินการ สาํ นักทงาานงควินณัยะกแรลร้วมกใาหร้รกาฤยษงฎาีกนาไปยังหัวหน้สาสําน่วักนงรานาชคกณาะรกหรรรมือกผาู้รอกําฤนษวฎยกี กาารสํานักงานสเขาํ นตักพง้ืนานทคี่กณาะรกศรึกรมษกาารกฤษฎีกา แล้วแต่กรณี และเม่ือหัวหน้าส่วนราชการหรือผู้อํานวยการสํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาพิจารณาตาม อาํ นาจหน้าทแ่ี ลว้ สําใหนกั้รงาายนงคาณนะอก.รกร.มคก.ศา.รกเขฤตษพฎน้ืีกาทก่ี ารศกึ ษา แสลําะนักกง.าคน.คศณ. พะกิจรารรมณกาารตกาฤมษลฎํากีดาบั สําหรับการดําเนินการทางวินัยของผู้บังคับบัญชาท่ีมีตําแหน่งเหนือหัวหน้าส่วน สํานักรงาาชนกคาณระหกรรือรมผกู้อาํารนกวฤยษกฎาีกราสํานักงานเขตสําพน้ืนกั ทงา่ีกนาครณศะึกกษรารขมึ้นกาไรปกฤแษลฎะกีมาิใช่เป็นการดําสเนํานินักกงาารนตคาณมะมกตรริขมอกงารกฤษฎีกา อ.ก.ค.ศ. เขตพ้นื ทส่กีาํ นาักรงศาึกนษคาณะใหกรร้ รามยกงาารนกฤกษ.คฎ.กีศา. พจิ ารณา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในการดําเนินการตามมาตรานี้ เมื่อ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนที่การศึกษา หรือ ก.ค.ศ. สํานักพงิาจนาครณณะากรแรลมะกมารีมกตฤิเษปฎ็นีกปาระการใดแลส้วํานใหักง้ผาู้มนีอคําณนะากจรรตมากมามรกาฤตษรฎาีก๕า๓ หรือหัวหนส้าํานสัก่วงนารนาคชณกะากรรหรมรกือารกฤษฎกี า ผอู้ ํานวยการสํานกั งานเขตพน้ื ท่ีการศึกษา แล้วแต่กรณี ส่งั หรอื ปฏิบัตไิ ปตามนน้ั สกาํ านรกั รงาายนงคาณนะตการมรมมากตารรกาฤนษ้ใี หฎีก้เปาน็ ไปตามระเบสําียนบักทงี่ากน.คคณ.ศะ.กกรรํามหกนาดรกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๑๘ มาตรา ๑๐๔ (๑) แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศกึ ษา (ฉบบั สทําน่ี ๒ัก)งพาน.ศค.ณ๒ะ๕ก๕ร๑รมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๑๙ มาตรา ๑๐๔ (๒) แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากร สํานกั ทงาางนกคาณรศะึกกษรารม(ฉกบารับกทฤ่ี ๒ษ)ฎพกี .าศ. ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๓๖ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๑๐๕ เมื่อผู้บังคับบัญชาได้ดําเนินการทางวินัย หรือส่ังให้ข้าราชการครูและ สาํ นักบงุคานลคาณกะรกทรารงมกกาารรกศฤึกษษฎากี อาอกจากราชกสาํารนใกั นงเารนื่อคงณใดะกไรปรแมลก้วารถก้ฤาษกฎ.กีคา.ศ. พิจารณาเสหําน็นักเปงา็นนกคาณระสกมรรคมวกรารกฤษฎกี า ให้สอบสวนใหม่หรือสอบสวนเพ่ิมเติมเพื่อประโยชน์แห่งความเป็นธรรม หรือเพื่อประโยชน์ในการ ควบคุมดูแลใหห้ นส่วาํ นยงกั างนานกคาณรศะกกึ รษรามปกฏาริบกัตฤิกษาฎรีกตาามหมวด ๖ แสลํานะกัหงมานวดคนณ้ีโะดกยรรถมูกกตา้อรงกแฤลษะฎเกี หามาะสมตาม ความเป็นธรรม ก็ให้ ก.ค.ศ. มีอํานาจสอบสวนใหม่หรือสอบสวนเพ่ิมเติมในเรื่องนั้นได้ตามความ สาํ นักจงําาเนปค็นณะโกดรยรจมะกสาอรกบฤสษวฎนีกเาองหรือให้ อ.กสํา.คน.กั ศง.านวิสคณามะัญกรรหมรกือาครกณฤะษกฎรีกรามการสอบสวสนาํ สนอักบงาสนวคนณใะหกมร่หรมรกือารกฤษฎกี า สสออบบสสววนนทเพผ่ี ่ิมูบ้ เงัตคิมบัสแบําทนัญนักชงหาานไรดคือ้แณกตะํา่งกหตรนรง้ั มไดวกปเ้ าดรระิมกเทฤดษาํ ็นกฎหากี รราืสออขบ้อสสําวคนัญเพทม่ิ สี่ตเําต้อนิมงักกไงดาา้รนทครณาะบกสรร่งมไปกาเพรกื่อฤใษหฎ้คกี ณาะกรรมการ สาํ นักงานคณะกรรมการกในฤกษรฎณกี าที ี่ ก.ค.ศ. ตัง้ สอํา.นกัก.คง.าศน.ควณสิ ะากมรญั รมเพกาือ่ รทกําฤหษนฎา้กี ทาีพ่ ิจารณาเร่อื สงกํานาักรดงาํานเนคณินกะการรรทมากงารกฤษฎีกา วินัยหรือการออกจากราชการแทน ก.ค.ศ. ให้ อ.ก.ค.ศ. วิสามัญน้ันมีอํานาจสอบสวนใหม่หรือ สอบสวนเพ่ิมเติสมําโนดกั ยงจานะคสณอะบกสรรวมนกเาอรงกฤหษรฎือีกแาต่งต้ังคณะกสรํารนมักกงาานรคสณอะบกรสรวมนกไาปรกสฤอษบฎสกี วานใหม่หรือ สอบสวนเพ่ิมเติมแทน และมีอํานาจกําหนดประเด็นหรือข้อสําคัญท่ีต้องการทราบส่งไปให้ เพื่อให้ สํานกั คงณานะคกณระรกมรกรามรกสาอรกบฤสษวฎนกี ทาีผ่ ู้บงั คับบัญชสาไําดน้แกั ตงา่งนตค้ังณไวะเ้ กดริมรทมํากการากรฤสษอฎบกี สาวนเพิม่ เตมิ ไดส้ าํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ในการสอบสวนใหม่หรือสอบสวนเพิ่มเติม ถ้า ก.ค.ศ. หรือ อ.ก.ค.ศ. วิสามัญ พจิ ารณาเห็นสมควสรํานสกัง่ ปงารนะคเดณน็ ะหกรรือรมขกอ้ าสราํ กคฤญั ษใฎดีกทาีต่ ้องการทราบสไําปนสกั องบานสควณนพะกยรารนมหกลารกั กฐฤาษนฎซีกึง่ อายู่ต่างท้องท่ี หรือเขตพ้ืนที่การศึกษา ก็ให้ ก.ค.ศ. หรือ อ.ก.ค.ศ. วิสามัญ แล้วแต่กรณี มีอํานาจกําหนดประเด็น สํานักหงารนือคขณ้อะสกํารครมัญกนาร้ันกสฤ่งษไฎปกี เาพ่ือให้หัวหนส้าําสน่วักนงารนาคชณกะากรรหรมรกือาหรกัวฤหษนฎ้ากี หาน่วยงานการสศํานึกักษงาานในคณเขะตกรพร้ืนมกทาี่ รกฤษฎีกา การศึกษานั้นทาํ กสาาํ รนสักองบานสควณนะแกทรนรมไดก้ารกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ในกรณีที่ ก.ค.ศ. หรือ อ.ก.ค.ศ. วิสามญั แต่งตง้ั คณะกรรมการสอบสวนใหส้ อบสวนใหม่ สาํ นักหงรานือคสณอบะกสรวรนมเกพาิม่รกเตฤมิษฎหีกราอื สง่ ประเด็นหสรํานอื ักขงอ้ าสนาํคคณญั ะกไปรรเพมกื่อาใรหก้คฤณษฎะกกี ารรมการสอบสสวํานนหักงราือนหคัวณหะนก้ารสรม่วกนารกฤษฎีกา ราชการหรือหัวหน้าหน่วยงานการศึกษาดําเนินการตามวรรคหนึ่ง วรรคสอง หรือวรรคสาม ในเรื่อง เก่ียวกบั กรณกี ลา่ สวําหนาักวงา่ ากนรคะณทะํากผรดิรมวกนิ ายั รอกยฤ่าษงฎรกีา้ ายแรง ใหน้ าํ หสลําักนเกักงณานฑค์แณละะกวรธิ รีกมากราเรกก่ยี ฤวษกฎบั กี กาารสอบสวน พจิ ารณาตามมาตรา ๙๘ วรรคหกมาใช้บังคับโดยอนุโลม สํานกั งานคณะกรรมการกในฤกษาฎรีกดาาํ เนนิ การตามสมํานากัตงราานนค้ี ณใหะน้กรํารมมากตารรากฤ๑ษ๐ฎ๑ีกามาใช้บังคับโดสยาํ อนนักุโงลานมคณะกรรมการกฤษฎกี า สมําานตักรงาาน๑ค๐ณ๖ะกรขรม้ารกาาชรกกฤาษรฎคกีรูแา ละบุคลากรทสําานงักกงาารนศคึกณษะากซร่ึงรโมอกนารมกาฤจษาฎกกีพานักงานส่วน ท้องถิ่นตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือข้าราชการอื่นตามมาตรา ๕๘ สาํ นกั ผงู้ใาดนมคณีกระกณรีกรมระกาทรํากผฤิดษวฎินีกัายอยู่ก่อนวันโสอํานนมักงาาบนรครณจะุ กใหรร้ผมู้บกังาครกับฤบษัญฎกีชาาของข้าราชกสาาํ รนคักรงาูแนลคะณบะุคกลรรามกกรารกฤษฎีกา ทางการศกึ ษาผนู้ สั้นําดนํากั เงนาินนกคาณระทการงรวมินกยัารตกาฤมษหฎมกี วาดน้ีโดยอนุโลสมํานแกัตง่ถา้านเคปณ็นะเรกื่อรรงมทกี่อายรู่รกะฤหษวฎ่ากี งาการสืบสวน หรือสอบสวนของทางผู้บังคับบัญชาเดิมก่อนวันโอน ก็ให้สืบสวนสอบสวนต่อไปจนเสร็จ แล้วส่งเรื่อง สาํ นักไงปาในหค้ผณู้บะังกครรับมบกัญารชกาฤขษอฎงีกขา้าราชการครูแสลํานะบกั งุคาลนาคกณระทการงรกมากรารศกึกฤษษาฎผกี ู้นา้ัน พิจารณาดสําําเนนักินงกานารคตณ่อะไกปรรตมากมารกฤษฎีกา หมวดน้ีโดยอนุโลม และในกรณีท่ีจะต้องส่ังลงโทษทางวินัยให้ปรับบทความผิดและลงโทษตาม กฎหมายว่าด้วยรสะาํ เนบักียงาบนบครณิหะากรรงรามนกบารุคกคฤลษสฎ่วกี นา ท้องถิ่น หรือสํากนฎักหงามนาคยณเกะก่ียรวรกมับกการากรฤบษรฎิหีกาารงานบุคคล ของข้าราชการน้นั โดยอนโุ ลม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า หมวด ๘ สํานกั งานคณะกรรมการกกฤษารฎอกี อากจากราชกาสรํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๓๗ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๑๐๗ ข้าราชสกําานรกั คงรานูแคลณะบะกคุ รลรามกกราทรกาฤงกษาฎรกี ศากึ ษาออกจากสรําานชักกงาารนคเมณ่อื ะกรรมการกฤษฎกี า (๑) ตาย ส(๒าํ น)ักพงา้นนจคาณกะรการชรกมากราตรากมฤกษฎฎหกี ามายว่าด้วยบําสเําหนนักจ็ งบานาํ คนณาญะกขร้ารรมากชากรกาฤรษฎีกา (๓) ลาออกจากราชการและได้รับอนุญาตให้ลาออกหรือการลาออกมีผลตามมาตรา สาํ นัก๑ง๐าน๘คณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๑๐๓ มาตส(ราํ๔นา)กั ๑ถง๑าูกน๐สค่ังณมใหาะกต้อรรอรามก๑กตา๑ารม๑กมฤมษาาตฎตรกี ราาา๔๑๙๑๒มามตารตารสาํา๕น๑๖กั ๑งวา๓นรรคมคณาสตะกอรรางร๑มวกร๑าร๔รคกสหฤารษมือฎมีกหาารตือรวาร๑ร๑ค๘ห้า สาํ นักงานคณะกรรมการก(๕ฤ)ษถฎูกกี สา ั่งลงโทษปลดสอําอนกักงหารนือคไณละอ่ กอรกรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๖) ถูกเพิกถอนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ เว้นแต่ได้รับแต่งต้ังให้ดํารงตําแหน่งอื่น ที่ไมต่ ้องมีใบอนุญสาาํ ตนปกั รงาะนกคอณบะวกชิ รารชมีพกตารากมฤมษาฎตกี ราา ๑๐๙ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า วนั ออกจากราชการตาม (๔) (๕) และ (๖) ใหเ้ ป็นไปตามระเบยี บท่ี ก.ค.ศ. วางไว้ สํานักงานคณะกรรมการกกฤาษรฎตกี่อาเวลาราชการสใําหน้ขักง้าารนาคชณกะากรรครมรูแกาลระกบฤษุคฎลีกาากรทางการศึกสําษนาักทงา่ีตน้อคงณอะอกกรจรมากการกฤษฎกี า ราชการตาม (๒) รับราชการต่อไป จะกระทํามิได้ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๐๘ นอกจากกรณีตามวรรคส่ี ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สาํ นักผงู้ใาดนปคณระะสกรงรคม์จกะาลรกาฤอษอฎกกีจาากราชการใหส้ยําน่ืนกัหงนานังสคณือขะกอรลรามอกอารกกตฤ่อษผฎู้บกี ังาคับบัญชา เพส่ือํานใหัก้ผงาู้มนีอคําณนะากจรตรมากมารกฤษฎกี า มาตรา ๕๓ เป็นผสพู้ าํ นิจาักรงณานาคอณนะญุ กรารตมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ในกรณีที่ผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ พิจารณาเห็นว่าจําเป็นเพื่อประโยชน์แก่ราชการ สาํ นักจงะานยคับณย้ังะกกรารรมอกนาุญรกาฤตษใหฎกี้ลาาออกไว้เป็นเวสลํานาักไมงา่เนกคินณเกะ้ากสริบรมวกันานรกับฤตษ้ังฎแกีตา่วันขอลาออกกสาํ็ไดนั้กแงตาน่ตค้อณงแะกจร้งรกมากรารกฤษฎีกา ยับยั้งการอนุญาตให้ลาออกพรอ้ มทงั้ เหตผุ ลใหผ้ ้ขู อลาออกทราบ และเม่ือครบกาํ หนดเวลาท่ียับยั้งแล้ว ใหก้ ารลาออกมีผลสาํตนงั้ กัแงตาว่นันคถณดั ะจการกรมวกนั าครรกบฤกษําฎหกี นา ดเวลาที่ยับยสัง้ ํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ถ้าผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ ไม่ได้อนุญาตให้ลาออกตามวรรคหน่ึงและไม่ได้ยับย้ัง สาํ นักกงาารนอคนณุญะการตรใมหก้ลาารอกอฤษกฎตีกามา วรรคสอง ใหส้กํานารักลงาานอคอณกะนกั้นรมรมีผกลาตรงั้ กแฤตษ่วฎนั กี ขาอลาออก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ในกรณีท่ีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดประสงค์จะลาออกจากราชการ เพื่อดํารงตําแหนส่งําทนกัางงากนาครณเมะกือรงรหมรกือารเพกฤ่ือษสฎมกี ัคารรับเลือกตั้งสเําปน็นกั สงามนาคชณิกะรกัฐรสรมภกาารสกมฤาษชฎิกกี สา ภาท้องถ่ิน ผู้บริหารท้องถิ่นหรือการเลือกต้ังอ่ืนท่ีมีลักษณะเป็นการส่งเสริมการปกครองในระบอบประชาธิปไตย สํานักใงหาย้นืน่คหณนะกังรสรือมขกอาลรกาฤอษอฎกีกตา่อผบู้ งั คบั บัญชสาํานแักลงะานใหค้กณาะรกลรารอมอกการมกผี ฤลษนฎับกี ตา ัง้ แตว่ นั ทผ่ี ูน้ ้นั สขํานอักลงาาอนอคกณะกรรมการกฤษฎีกา สหําลนักกั งเกานณคฑณ์แะลกระรวมิธกีกาารรกเฤกษี่ยฎวีกกาับการลาออกสกํานารกั พงาิจนาครณณะากอรนรมุญกาาตรกใหฤษ้ลฎาอกี าอก และการ ยับยั้งการอนุญาตให้ลาออกจากราชการตามวรรคหนึ่ง วรรคสอง และวรรคสี่ให้เป็นไปตามระเบียบที่ สํานักกง.าคน.คศณ. กะกําหรรนมดการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สมาํ านตักงราานค๑ณ๐ะ๙กรรภมกาายรใกตฤ้บษังฎคีกับา ตามมาตราสํา๑น๑ักง๙านเคมณ่ือะขก้ารรรมาชกากรากรฤคษรฎูแกี ลา ะบุคลากร ทางการศึกษาผู้ใดถูกส่ังเพิกถอนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ และไม่มีกรณีเป็นผู้ถูกสั่งให้ออกจาก สํานักรงาาชนกคาณระตการมรมมกาาตรรกาฤอษ่ืนฎตกี าามพระราชบัญสญํานัตักินงาี้ ถน้าคภณาะยกใรนรมสกามารสกิบฤวษันฎนีกัาบแต่วันที่หน่วสยํางนาักนงกานารคศณึกะษกรารขมอกงารกฤษฎกี า ผู้ถูกส่ังเพิกถอนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพปฏิบัติงานอยู่ได้รับหนังสือแจ้งการเพิกถอนใบอนุญาต ประกอบวิชาชีพสํามนีตกั ํางาแนหคนณ่งะกวร่ารงมหกราืรอกตฤําษแฎหกี าน่งอ่ืนท่ีไม่ตส้อํางนมกั ีใงบานอคนณุญะการตรมปกราะรกกฤอษบฎวกี ิชา าชีพ และ สํานกั ผงู้บานังคคณับะบกัญรรชมากหานรก่วฤยษงาฎนกี กาารศึกษาน้ันพสําิจนาักรงณานาคเหณ็นะวก่ารรผมู้นกา้ันรมกีคฤวษาฎมีกเาหมาะสมที่จะสบํารนรักจงุแานลคะณแตะก่งรตร้ังมใกหา้ รกฤษฎกี า

- ๓๘ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ดาํ รงตําแหน่งดังกลา่ ว และไมเ่ ปน็ ผขู้ าดคุณสมบตั ิตามมาตรา ๓๐ และมาตรา ๔๒ ให้ผู้บังคบั บัญชาซง่ึ สํานกั เงปา็นนผคู้บณระิหกรารรมหกนา่วรยกงฤาษนฎกกี าารศึกษาน้ัน สส่งเํารนื่อักงงใาหน้คอณ.กะ.กคร.รศม. กเขารตกพฤื้นษทฎ่ีกีกาารศึกษา หรือสกํา.นคัก.ศงา.นแคลณ้วะแกตร่กรรมณกาี รกฤษฎีกา เพื่อพิจารณาอนมุ ตั ิ และให้นาํ มาตรา ๕๗ วรรคหนึง่ มาใชบ้ ังคบั โดยอนุโลม สใาํนนกกั รงณานีทคี่หณนะ่วกยรรงมานกากรากรฤศษึกฎษกี าาตามวรรคหนส่ึงําไนมัก่มงีตานําแคหณนะก่งรวร่ามงหการรือกตฤําษแฎหีกนา่งที่สามารถ ย้ายไปแต่งต้ังให้ดํารงตําแหน่งได้ และผู้บังคับบัญชาหน่วยงานการศึกษาตามวรรคหน่ึงพิจารณาเห็นว่า สาํ นักผงู้นาน้ันคมณีคะวการรมมเกหามรกาฤะษสฎมกี ทาี่จะได้รับการสบํานรกัรงจาุแนลคณะแะกตร่งรตมั้งกใาหรก้ดฤําษรฎงกีตาําแหน่งอ่ืนที่ไสมําน่ตัก้องงามนีใคบณอะกนรุญรมากตารกฤษฎกี า เปขรตะพกื้อนบทว่ีกชิ าารชศพี ึกใษสนําาหนไนกัด่วง้รายับนงเคารณนื่อกะงกาจรรารศกมึกหกษนาาร่วกอยฤื่นงษาถฎน้ากี กภาาารยศในึกสษาามตสาิบมสววําันนรนรักคงับาหแนนตค่ว่ึงณันะมทกีหร่ีสนร่วม่วนกยรางาราชกนกฤกาษราฎหรกี ศราือึกสษําานอักื่นงทาน่ีมี สาํ นกั ตงําานแคหณนะ่งกวร่ารงมกหารรืกอฤตษําฎแีกหาน่งที่สามารถสยําน้าักยงไาปนแคตณ่งะตก้ัรงรใมหก้ดาํารรกงฤตษําฎแกี หา น่งได้ และ สอํา.นกัก.คงา.นศค. ณเขะตกรพร้ืนมกทาี่ รกฤษฎีกา การศึกษาหรือ ก.ค.ศ. แล้วแต่กรณี พิจารณาเห็นว่าผู้น้ันมีความเหมาะสมที่จะได้รับการแต่งต้ังให้ ดาํ รงตาํ แหน่งดงั กสลาํ นา่ วกั งใาหนน้คาํณมะากตรรรมาก๕า๙รกฤมษาใฎชกี บ้ างั คบั โดยอนโุ ลสํามนักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ภายในกําหนดเวลาสามสิบวันตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง ถ้าหน่วยงานการศึกษา สํานักใงดาไนมค่มณีตะํากแรหรมนก่งาวร่ากงฤหษรฎือกี ตาําแหน่งท่ีสามสาํารนถักยง้าานยคไปณแะกตร่งรตมั้งกใหาร้ดกําฤรษงฎตีกําาแหน่งได้ หรือสําอน.กัก.งคาน.ศค.ณเขะกตรพร้ืนมกทา่ี รกฤษฎกี า การศกึ ษา หรือ ก.ค.ศ. แล้วแต่กรณีไมอ่ นมุ ตั ิ ใหผ้ ู้มอี ํานาจตามมาตรา ๕๓ สั่งให้ผู้นั้นออกจากราชการ โดยพลัน ทงั้ น้ี ตสาํามนรักะงเาบนยี คบณวะ่ากดรว้ รยมกกาารรกอฤอษกฎจกีาากราชการตามสทําี่นกัก.คงา.นศค. ณกาํะหกรนรดมการกฤษฎีกา สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๑๑๐ ผู้มีอําสนําานจกั ตงาานมคมณาะตกรรารม๕ก๓ารมกีอฤษํานฎากี จาส่ังให้ข้าราชกสาํานรักคงราูแนลคะณบะุคกลรรามกกรารกฤษฎกี า ทางการศึกษาออกสจํานากกั รงาานชคกณาระเกพรอ่ื รรมับกบารํากเหฤษนฎจ็ กีบาาํ นาญตามกฎสหํามนากั ยงวา่านดค้วณยะบกํารเรหมนก็จารบกําฤนษาฎญกี ขา้าราชการได้ ในกรณีท่ีกฎหมายดังกล่าวบัญญัติให้ผู้ถูกสั่งให้ออกมีสิทธิได้รับบําเหน็จบํานาญ แต่ในการสั่งให้ออก สาํ นักจงาากนรคาณชะกการรรเมพก่ือารรกับฤบษําฎเหกี าน็จบํานาญเหสตําุรนับกั รงาาชนกคาณระนการนรมจกะาตร้อกงฤมษีกฎรกี ณา ีตามท่ีกําหนสดาํ ในนักกงฎานกค.ณค.ะศก.รรดม้วกยารกฤษฎีกา และการส่ังให้ออกจากราชการเพ่ือรับบําเหน็จบํานาญเหตุทดแทน นอกจากทําได้ในกรณีที่บัญญัติไว้ ในมาตราอ่ืนตามสพาํ รนะักรงาานชคบณัญะญกรัตรินมี้แกลาระกกฤรษณฎีีกทาี่กฎหมายว่าดส้วํายนบกั ํางาเนหคนณ็จะบกํารนรามญกาขร้ากรฤาษชฎกกี าารบัญญัติให้ ผู้ถูกสง่ั ใหอ้ อกมสี ทิ ธิได้รับบําเหน็จบาํ นาญเหตทุ ดแทนแล้ว ใหท้ าํ ได้ในกรณตี ่อไปนดี้ ว้ ย คอื สาํ นักงานคณะกรรมการก(๑ฤ)ษฎเมีก่ือาข้าราชการคสรําูแนลกั ะงาบนุคคลณาะกกรรทรมากงการากรฤศษึกฎษีกาาผู้ใดเจ็บป่วยสไมาํ น่อักางจาปนฏคณิบัะตกิหรนรม้ากทาี่ รกฤษฎกี า ราชการของตนได้โดยสมํ่าเสมอ ถ้าผู้มีอํานาจดังกล่าวเห็นสมควรให้ออกจากราชการแล้ว ให้สั่งให้ ผู้นน้ั ออกจากราชสกําานรักไงดา้ นคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๒) เมื่อข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดสมัครไปปฏิบัติงานใด ๆ ตาม สาํ นกั คงวานามคปณระะกสรรงมคก์ขาอรงกทฤาษงฎรีกาาชการ ให้ผมู้ อี สําํานนาักจงดาังนกคลณ่าะวกสร่งั รใมหก้ผาูน้รก้ันฤอษอฎกีกจาากราชการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ส(๓ําน)กั เงมาื่อนขค้าณระากชรกรมารกคารรกูแฤลษะฎบีกุคาลากรทางกาสรําศนึกกั ษงาานผคู้ใดณขะากดรรคมุณกสารมกบฤัตษิตฎากี มามาตรา ๓๐ (๑) (๔) (๕) (๗) (๘) หรอื (๙) ให้ผมู้ ีอาํ นาจดงั กลา่ วสั่งใหผ้ นู้ นั้ ออกจากราชการ สํานกั งานคณะกรรมการก(๔ฤ)ษเฎมีกื่อาข้าราชการครสูแําลนะกั บงาคุ นลคาณกะรกทรารงมกกาารรศกฤกึ ษษฎาีกผาใู้ ดมกี รณีถูกกลสาํ่านวักหงาาหนรคือณมะีเกหรตรมุอกันารกฤษฎกี า ควรสงสัยว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติท่ัวไปตามมาตรา ๓๐ (๓) และผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ เห็นว่ากรณี มีมูลก็ให้ผู้มีอํานาสจาํ ดนังกั กงาลน่าควณสั่งะแกรตร่งมตกั้งาครณกฤะษกฎรีกรามการสอบสวสนําโนดกัยงไามน่ชคักณชะ้ากรแรลมะกนารํากมฤาษตฎรีกาา๑๑๑ มาใช้ บงั คับโดยอนุโลม ในกรณีที่ ก.ค.ศ. หรือ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนที่การศึกษามีมติว่าผู้นั้นเป็นผู้ขาดคุณสมบัติ สาํ นกั ทง่วัานไปคตณาะมกมรรามตกราารก๓ฤ๐ษฎ(๓กี )ากใ็ หผ้ มู้ ีอํานาสจําดนังกั กงาลนา่ ควณส่งัะใกหรผ้รมู้นก้ันาอรอกฤกษจฎากีกราาชการ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕) เมื่อทางราชการเลิกหรือยุบตําแหน่งใด ให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ ส่ังให้ ข้าราชการครูแลสะําบนุคกั ลงาานกครณทะากงกรรามรกศาึกรษกฤาษผฎู้ดีกําารงตําแหน่งน้ันสําอนอกั กงาจนาคกณราะชกรกรามรกไาดร้ตกาฤมษหฎลีกักา เกณฑ์และ สาํ นกั วงธิ ากีนาครณทะ่ี กกร.ครม.ศก.ารกกําฤหษนฎดีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๓๙ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๖) เม่ือข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มี สํานกั ปงรานะคสณิทธะกิภรารพมเกกาิดรกปฤรษะฎสีกิทาธิผลในระดับอสําันนเักปง็นาทนคี่พณอะใจกรขรอมงกทาารงกรฤาษชฎกีกาารได้ ให้ผู้มีอําสนําานจักตงาามนคมณาตะรการร๕มก๓ารกฤษฎีกา สง่ั ให้ผูน้ ัน้ ออกจากราชการ ท้งั น้ี ตามหลกั เกณฑแ์ ละวธิ ีการที่กําหนดในกฎ ก.ค.ศ. สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๑๑ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดมีกรณีถูกกล่าวหาหรือ สํานกั มงีเาหนตคุอณันะกครวรรมสกงาสรัยกฤวษ่าหฎยีกา่อนความสามสาํารนถักในงาอนันคทณี่จะกะรปรฏมิบกัาตริหกนฤษ้าทฎ่ีรกี าาชการ บกพรส่อาํ งนใักนงหานนค้าณที่ระกาชรรกมากรารกฤษฎีกา ถห้ราอืใหป้รผะู้นพ้ันฤรตับิตรนาไสมชาํ ่เกนหักามงราาตะน่สอคมไณปกะับจกตระรําเมแปกห็นานรกก่งาหฤรษนเฎ้าสทีกียาี่รหาชายกาแรกแ่รลาะชผสกู้มําานีอรกัํางนกาา็นใจหคต้ณผาู้มะมกีอมรําารตนมรกาาาจร๕ดก๓ัฤงษกเฎหลกี่็นาาวว่าสก่ังรแณตีม่งีมตูล้ัง สาํ นกั คงณานะคกณระรกมรกรามรกสาอรกบฤสษวฎนกี โาดยไม่ชักช้า ในสํากนาักรงสาอนบคณสวะนกรนรี้จมะกตาร้อกงฤแษจฎ้งขกี ้อา กล่าวหาและสสํารนุปักพงายนาคนณหะลกักรรฐมากนารกฤษฎกี า ท่ีสนับสนุนข้อกล่าวหาเท่าที่มีให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ โดยจะระบุหรือไม่ระบุชื่อพยานก็ได้และต้องให้ โอกาสผู้ถูกกล่าวหสําานชกั ี้แงจางนแคลณะะนกํารรสมืบกแากรก้ขฤ้อษกฎลกี่าาวหาได้ด้วย ทสั้งํานนกั้ี ใงหาน้นคําณมะากตรรราม๙กา๘รกวฤรษรฎคีกสาอง วรรคห้า และวรรคเจด็ มาตรา ๑๐๐ วรรคส่ี และมาตรา ๑๐๑ มาใชบ้ ังคบั โดยอนโุ ลม สํานักงานคณะกรรมการกในฤษกฎรณีกาีที่ ก.ค.ศ. หรสือํานอัก.งกา.นคค.ศณ.ะกเขรรตมพกื้นารทกี่กฤาษรฎศกี ึกาษามีมติให้ผู้นสั้นํานอักองกานจคากณระากชรรกมากรารกฤษฎกี า ก็ใหผ้ มู้ อี ํานาจดงั กล่าวส่งั ให้ผนู้ ัน้ ออกจากราชการเพื่อรับบําเหน็จบํานาญเหตุทดแทนตามกฎหมายว่าด้วย บําเหนจ็ บํานาญขส้าํารนากั ชงกานารคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่ผู้บังคับบัญชาได้แต่งต้ังคณะกรรมการสอบสวนขึ้นทําการสอบสวนผู้ถูก สํานกั กงลาน่าควณหาะกตรารมมมกาาตรกรฤาษ๙ฎ๘กี าในเร่ืองที่จะสตํา้อนงกั สงอานบคสณวะนกตรารมมวกรารรกคฤหษนฎึ่งีกาและคณะกรรสมํากนาักรงสานอคบณสะวกนรตรมากมารกฤษฎีกา มาตรา ๙๘ ได้สสอาํ บนกัสงวานนไควณ้แะลก้วรรผมู้กมาีอรํากนฤษาจฎตกี าามวรรคหน่ึงสจําะนใักชง้าสนําคนณวะนกกรรามรกสาอรบกฤสษวฎนกี นาั้นพิจารณา ดาํ เนนิ การโดยไม่ตอ้ งแตง่ ต้งั คณะกรรมการสอบสวนตามวรรคหนึ่งได้ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๑๑๒ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดมีกรณีถูกต้ังกรรมการ สอบสวนตามมาตสราํ นากั ๙ง๘านควณรระคกสรรอมงกแารลกะฤกษรฎรกีมาการสอบสวนสหํารนือักผงาู้มนีอคําณนะากจรตรามมกมารากตฤรษาฎ๙ีกา๘ วรรคสอง วรรคสี่ หรือวรรคห้า หรือมาตรา ๑๐๔ (๑) แล้วแต่กรณี เห็นว่ากรณีมีเหตุอันควรสงสัยอย่างยิ่งว่า สาํ นักผงู้นาน้ันคไณด้กะกรระรทมํากผาิดรกวฤินษัยฎอีกยา่างร้ายแรง แสตํา่กนากั รงสานอคบณสะวกนรไรมม่ไกดา้ครกวฤามษฎแกีนา่ชัดพอที่จะส่ังสใหําน้ลักงงโาทนษควณินะัยกรอรยม่ากงารกฤษฎกี า ร้ายแรง ถ้าให้รับราชการต่อไปจะเป็นการเสียหายแก่ราชการ ก็ให้ส่งเรื่องให้ ก.ค.ศ. หรือ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษสาาํ แนลกั ้วงาแนตค่กณระณกีรพรมิจกาารรณกฤาใษหฎ้อีกอากจากราชกาสรํานทักั้งงนาน้ี คใหณ้นะํากมรรามตกราารก๑ฤ๐ษ๐ฎกี วารรคส่ี มาใช้ บังคับโดยอนุโลมในกรณีที่ ก.ค.ศ. หรือ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนท่ีการศึกษา มีมติให้ผู้น้ันออกจากราชการ สาํ นกั เงพารนาคะณมะีมกลรรทมินกหารรกือฤมษัวฎหกี มาองในกรณีท่ีสถําูกนสักองบานสควณนะกใหรร้ผมู้มกีอารํากนฤาษจฎตีกาามมาตรา ๕๓สสาํ ่ังนใักหง้ผานู้นคั้นณอะอกกรรจมากการกฤษฎีกา ราชการเพอ่ื รับบําสเาํหนนกั ็จงาบนําคนณาญะกเรหรตมทุกดารแกทฤนษตฎากี มากฎหมายวา่ ดสว้ํายนบักงําาเนหคนณจ็ ะบกาํ รนรามญกาขร้ากรฤาษชฎกกีาาร สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๑๑๓ เมื่อขส้าํารนากั ชงกานารคคณระูแกลรระมบกุคาลรกาฤกษรฎทีกาางการศึกษาผู้ใสดาํ นตัก้องงารนับคโณทะษกจรํารมคกุการกฤษฎกี า โดยคําสั่งของศาลหรือต้องรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุกในความผิดท่ีได้กระทําโดย ประมาทหรือควาสมาํ นผักิดงลานหคุโทณษะกซรึ่งรยมังกไามร่ถกฤึงกษัฎบกีจาะต้องถูกลงโทสําษนปักลงาดนอคอณกะกหรรรือมไกลาร่อกอฤกษฎผีกู้มาีอํานาจตาม มาตรา ๕๓ จะส่ังให้ผู้น้ันออกจากราชการเพื่อรับบําเหน็จบํานาญเหตุทดแทนตามกฎหมายว่าด้วย สาํ นักบงาํานเหคนณจ็ ะบกาํรรนมากญาขรกา้ ฤราษชฎกกี าารกไ็ ด้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สมาํ านตกั รงาาน๑ค๑ณ๔ะกรเรมมื่อกขาร้ากรฤาชษกฎาีกราครูและบุคลาสกํานรทักงาางนกคาณรศะกึกรษรามผกู้ใาดรกไปฤรษับฎรกี าาชการทหาร สาํ นกั ตงาามนคกณฎหะกมรารยมวก่าาดรว้กยฤษกาฎรกี ราับราชการทหสาํารนใักหง้ผานมู้ คีอณํานะการจรตมากมามรกาฤตษรฎากี ๕า๓ สัง่ ใหผ้ นู้ ัน้ อสอํานกักจงาากนรคาณชะกการรรมการกฤษฎกี า

- ๔๐ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ผู้ใดถูกส่ังใหอ้ อกจากราชการตามวรรคหนึ่ง และตอ่ มาปรากฏว่าผูน้ น้ั มีกรณีท่ีจะต้อง สํานักถงูกานสคั่งณใหะ้อกรอรกมจกาากรกรฤาษชฎกกีาารตามมาตราอสื่นํานอกั ยงู่กาน่อคนณไปะกรรับรรมากชารกกาฤรษทฎหีกาาร ก็ให้ผู้มีอํานสาาํ นจักตงาามนมคาณตะรการร๕ม๓การกฤษฎีกา มีอํานาจเปล่ียนแปลงคําส่ังให้ออกจากราชการตามวรรคหน่ึง เป็นให้ออกจากราชการตามมาตราอื่นนั้นได้ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๑๑๕ ในกรณีที่ผู้มีอํานาจตามมาตรา ๕๓ ไม่ปฏิบัติหน้าท่ีตามหมวดนี้ หรือ สาํ นกั ตงาามนคมณาตะรการร๔ม๙การหกรฤอื ษมฎากีตารา ๕๖ วรรคสสําอนงักวงารนรคคณสาะมกรหรมรกือาวรรกรฤคษหฎ้ากี ใาหผ้ บู้ ังคบั บัญชสาํานทัก่มี งตี านําแคหณนะก่งเรหรมนกือารกฤษฎกี า หขึ้นรอืไปมขาตอรงผาู้ม๕ีอ๖ํานวสารําจรนสคกั ่ังสงบอานรงครวจณรุแะรลกคะรสรแามตมก่งาตหร้ังรกดือฤังวษกรฎลรกี ค่าาวหมา้ ีอแําลน้วาแจตดก่ ําสรเนณํานินี ักไกดงาา้ รนตคาณมะหกมรรวมดกนา้ีรหกรฤือษตฎาีกมามาตรา ๔๙ สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๑๖ ในกรณีท่ีหัวหน้าส่วนราชการ หรือผู้อํานวยการสํานักงานเขตพื้นที่ การศกึ ษาไดร้ ับราสยาํ งนากั นงาตนาคมณมะากตรรรามก๑า๐รก๔ฤ(ษ๑ฎ)กี หารือ (๒) แล้วสเําหน็นักสงามนคควณระใหกร้ขร้ามรกาาชรกกาฤรษคฎรกี ูแาละบุคลากร ทางการศึกษาผู้ใดออกจากราชการตามมาตรา ๑๑๐ (๔) หรือมาตรา ๑๑๑ ก็ให้หัวหน้าส่วนราชการ สาํ นกั หงรานือคผณู้อะํากนรวรยมกกาารรกสฤําษนฎักีกงาานเขตพื้นที่กสาํานรศกั งึกาษนาคดณําะเกนรินรมกกาารรตกาฤมษมฎากี ตารา ๑๑๐ (๔ส) าํ หนรักืองามนาคตณระากร๑ร๑ม๑การกฤษฎีกา แต่ถา้ เป็นกรณที ่ไี ด้มกี ารแต่งตง้ั คณะกรรมการสอบสวนตามมาตราดังกล่าว หรือมาตรา ๙๘ วรรคสอง กรณีความผิดวนิ ยั สอํายนา่ กั งงรา้านยคแณรงะไกวรแ้ รลมว้ กาใรหกส้ ฤง่ ษเรฎอื่ ีกงาให้ อ.ก.ค.ศ. เขสตํานพกั ้ืนงทาน่กี คารณศะึกกษรรามหกรารอื กกฤ.ษคฎ.ศีก.าแล้วแตก่ รณี พจิ ารณา สาํ นักงานคณะกรรมการกในฤกษรฎณีกาีทจี่ ะต้องสัง่ ใหส้ผําถู้ นกู ักสงาง่ั นใหค้อณอะกกจรรามกกราารชกกฤาษรฎกลีกาับเข้ารับราชกาสรําในหัก้นงาํานมคาตณระากร๑ร๐มก๓ารกฤษฎกี า มาใช้บังคับโดยอนสุโําลนมกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า เมื่อผู้บังคับบัญชาได้ส่ังให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาออกจากราชการ สํานกั หงรานือคดณําเะนกินรกรมารกตารากมฤมษาฎตกีราา ๑๑๐ (๔) หสรําือนมักางตารนาคณ๑ะ๑ก๑รรใมหก้ราารยกงฤาษนฎไกีปายัง ก.ค.ศ. หรือสาํ อน.ักกง.าคน.ศค.ณเะขกตรพรื้นมกทาี่ รกฤษฎีกา การศึกษาตามระเบียบว่าด้วยการรายงานเก่ียวกับการดําเนินการทางวินัยและการออกจากราชการที่ ก.ค.ศ. กาํ หนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๑๑๗ เมื่อผู้บสําังนคกั ับงบานัญคชณาะไกดร้ดรํามเกนาินรกกฤาษรฎทกีาางวินัยหรือสั่งใสหํา้ขน้าักรงาาชนกคณาระคกรรูแรมลกะารกฤษฎีกา บุคลากรทางการศึกษาออกจากราชการในเรื่องใดไปแล้ว ถ้า ก.ค.ศ. พิจารณาเห็นเป็นการสมควร ที่จะต้องสอบสวสนําในหกั มง่หานรคือณสะอกบรสรมวกนาเรพกิ่มฤษเตฎิมีกเาพื่อประโยชนส์แํานหกั่งงคาวนาคมณเะปก็นรธรมรกรมารกหฤรษือฎเกีพาื่อประโยชน์ ในการควบคุมดูแล ให้หน่วยงานการศึกษาปฏิบัติการตามหมวดน้ี หรือตามมาตรา ๔๙ หรือตาม สาํ นักมงาานตคราณะ๕ก๖รรวมรกราครกสฤอษงฎหีกราือวรรคสามหสรําือนวักรงรานคคหณ้าะโกดรยรถมูกกตาร้อกงฤแษลฎะีกเาหมาะสมตามคสวาํ นาัมกงเปาน็นคธณระรกมรรกม็ใกหา้ รกฤษฎกี า ก.ค.ศ. มอี ํานาจสอสาํบนสักวงนาในหคมณ่ ะหกรรอื รสมอกบารสกวฤนษเพฎกี่ิมาเติมในเรอื่ งน้นั สไําดน้ตักางมานคควาณมะจกํารเรปมน็ กแารลกะฤใหษฎน้ กีํามา าตรา ๑๐๕ มาใช้บังคับโดยอนโุ ลม สาํ นกั งานคณะกรรมการกในฤกษรฎณีกาีที่ ก.ค.ศ. หรสือํานอัก.กงา.คน.คศณ. ะวกิสรารมมัญกาแรตกฤ่งตษั้งฎคีกณา ะกรรมการใสหาํ ้สนอักบงาสนวคนณใะหกมร่หรมรกือารกฤษฎกี า สอบสวนเพิ่มเติม หรือส่งประเด็นหรือข้อสําคัญไปเพื่อให้คณะกรรมการสอบสวนที่ผู้บังคับบัญชา ได้แต่งตั้งไว้เดิมทสําํานกักางรานสคอณบะสกวรนรมเพกา่ิมรเกตฤิมษฎหกี ราือเพื่อให้หัวหสํานน้ากั สง่วานนครณาชะกกรารรมหกรารือกหฤัวษหฎนีกา้าหน่วยงาน การศกึ ษาในเขตพ้ืนท่ีการศึกษา หรือต่างเขตพื้นที่การศึกษาทําการสอบสวนแทนในเร่ืองเก่ียวกับกรณี สาํ นกั ตงาามนมคาณตะรการร๑ม๑ก๐ารก(๔ฤ)ษแฎลกี ะามาตรา ๑๑๑สใําหนน้ ักํางหานลคกั ณเกะณกรฑรม์แลกาะรวกธิ ฤีกษาฎรเีกกาีย่ วกับการสอบสสาํ นวนักงตาานมคมณาตะกรราร๙มก๘ารกฤษฎกี า วรรคหก มาใชบ้ ังคับโดยอนุโลม สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๔๑ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๑๑๘ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาซึ่งโอนมาจากพนักงานส่วน สํานักทงอ้านงคถณนิ่ ตะการมรกมฎกหารมกาฤยษวฎา่ กีดา้วยระเบียบบรสิหํานารักงงาานนคบณุคะคกลรสร่วมนกาทร้อกงฤถษิ่นฎหกี ราือข้าราชการตสาํานมักมงาาตนรคาณ๕ะก๘รรผมู้ใกดารกฤษฎกี า มีกรณีท่ีสมควรให้ออกจากงานหรือออกจากราชการตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคล ส่วนท้องถิ่นหรือสกาํ ฎนหักงมาานยคเณกี่ะยกวรกรับมกกาารรกบฤรษิหฎากี รางานบุคคลขอสํางนขัก้างราานชคกณาะรกนรั้นรมอกยาู่กรก่อฤนษวฎันกี โาอนมาบรรจุ ให้ผู้บังคับบัญชาของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้นั้นมีอํานาจพิจารณาดําเนินการตาม สํานกั หงมานวคดณนะี้ หกรรรือมตกาามรกมฤาษตฎราีกา๔๙ ได้ โดยอสนําุนโลักมงาแนตคณ่ถ้าะเกปร็นรมเรก่ือารงกทฤี่อษยฎู่ในีการะหว่างการสสืบาํ สนวักนงาหนรคือณสะอกบรสรมวกนารกฤษฎีกา ขผบู้องังคทับาบงผัญู้บชังาคขัอบงสบขาํ ัญน้ารกั ชางาชานเกดคาิมณรกคะ่รกอแูรนรลวมะันกบาโุครอกลนฤากษก็ใฎรหทีก้สาางืบกสาวรศนกึหษราือผสสู้นําอั้นนบพักสงิจาวานนรคณตณ่อาะดไกปํารเรจนมนินกเกาสรารกร็ฤจตษ่อแฎไลกีป้วาตสา่งมเหรม่ือวงดใหนี้้ สํานกั หงรานือคมณาตะกรารร๔มก๙ารแกลฤ้วษแฎตกี ่การณี โดยอนุโลสมํานแกั งลาะนใคนณกะรกณรีทรมี่จกะาตร้อกงฤสษั่งฎใีกหา้ออกจากราชกสาาํ นรักใงหา้ปนครับณบะกทรกรรมณกาี รกฤษฎีกา ให้ออกจากราชการตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถ่ิน หรือกฎหมายเกี่ยวกับ การบรหิ ารงานบุคสคาํ นลักขงอางนขคา้ณระากชรกรามรกนาั้นรกโดฤษยฎอนีกาโุ ลม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๑๑๙ ภายสใตําน้บักังงคานับคหณมะวกดรร๗มกแารลกะฤหษมฎวีกดา ๙ ข้าราชกสาํารนคักรงูแานลคะณบะุคกลรรามกกรารกฤษฎกี า ทางการศึกษาอาจถกู สัง่ พักราชการหรอื ถกู สง่ั ใหอ้ อกจากราชการไว้กอ่ นในกรณอี ืน่ ตามทีก่ ําหนดในกฎ ก.ค.ศ. ได้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๑๒๐ การอสอํากนจักางากนรคาณชะกการรรขมอกงาขรก้าฤรษาชฎกีกาารครูและบุคลสําานกักรงทาานงคกณาะรกศรึกรมษกาารกฤษฎกี า ในตาํ แหนง่ ซ่งึ มพี รสะาํ นบักรงมารนาคชณโอะงกกรารรมโกปารรดกเฤกษลฎา้ ีกฯาแต่งตัง้ ใหน้ ําสคําวนาักมงกานราคบณบะงักครมรมทกูลาเรพกื่อฤทษรฎงีกทาราบ เว้นแต่ การออกจากราชการตามมาตรา ๑๐๗ (๑) สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า หมวด ๙ สํานักงานคณะกรรมกกาารกรอฤษทุ ฎธรีกณา ์และการร้องสทํานกุ ักขง์ านคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๑๒๑ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดถูกสั่งลงโทษภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือนหรือลสดํานเงักินงเาดนือคนณะใกหร้มรีสมิทกาธริอกุทฤธษรฎณกี า์ต่อ อ.ก.ค.ศ. เสขําตนพักงื้นาทนค่ีกณาระศกึกรรษมากอาร.กก.ฤคษ.ศฎ.กี ทา ่ี ก.ค.ศ. ตั้ง หรอื ก.ค.ศ. แล้วแตก่ รณี ภายในสามสิบวนั นบั แต่วันทีไ่ ด้รบั แจง้ คาํ สัง่ สาํ นกั งานคณะกรรมการก[คฤําษวฎ่าีก“า เงินเดือน” แสกําน้ไขักงเพาน่ิมคเณติมะกโดรรยมขก้อาร๗กฤแษหฎ่งกี คาําสั่งหัวหน้าคสณาํ นะักรงักาษนาคคณวะากมรรสมงกบารกฤษฎีกา แห่งชาตทิ ี่ ๑๖/๒ส๕าํ ๖นัก๐งาเรนือ่คงณกะการรรบมรกิหาารรกงฤาษนฎบกี คุ าคลของข้าราสชํากนากั รงคารนแู คลณะะบกุครรลมากการรทกาฤงษกฎากีราศกึ ษา] สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๑๒๒ ข้าราสชํากนาักรงคารนูแคลณะะบกรุครลมากการรกทฤาษงกฎากี ราศึกษาผู้ใดถูกสสําั่นงลักงงโาทนคษณปะลกดรอรมอกการกฤษฎกี า ไล่ออก หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการ ให้มีสิทธิอุทธรณ์หรือร้องทุกข์ แล้วแต่กรณี ต่อ ก.ค.ศ. ภายใน สามสิบวันนบั แต่วสันาํ นทกั ่ไี งดาร้ นับคแณจะ้งกคราํ รสมั่งกาแรลกะฤใษหฎ้ ีกกา.ค.ศ. พจิ ารณสาําในหกั้แงลาว้นเคสณร็จะกภรารยมใกนาเรกก้าฤสษิบฎวีกันา สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๑๒๓ ข้าราชสกํานาักรคงารนูแคลณะะบกุครลรมากการรทกาฤงษกฎาีกราศึกษาผู้ใดเห็นสวํา่านตักนงาไนมค่ไดณ้ระับกครรวมากมารกฤษฎีกา เป็นธรรมหรือมีความคับข้องใจเนื่องจากการกระทําของผู้บังคับบัญชาหรือการแต่งต้ังคณะกรรมการ สอบสวนทางวินยั สําในหกั้ผงูน้ าน้ันมคณีสิทะกธรริ ร้อมงกทาุกรขกฤต์ ษ่อฎอีก.าก.ค.ศ. เขตพื้นสําทน่ีกกั างราศนึกคษณาะกอร.รกม.คกา.ศรก. ฤทษ่ี กฎ.ีกคา.ศ. ต้ัง หรือ สํานักกง.าคน.คศณ. แะกลรว้ รแมตก่การรณกฤี ษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๔๒ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ในกรณีท่ีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดเห็นว่า อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่ สํานักกงาารนศคึกณษะากหรรรอืมกอา.รกก.คฤ.ษศฎ. กีทาี่ ก.ค.ศ. ตง้ั มีมสตํานไิ มกั ถ่งาูกนตค้อณงหะกรรอื รไมมก่เปาร็นกธฤรษรมฎกี ใาหผ้ ูน้ ั้นมีสิทธิรอ้สาํงนทักกุ งขาต์นอ่คณกะ.คก.รศร.๒ม๐การกฤษฎกี า มตขิ อง ก.ค.ศ. ตามวรรคสอง ใหเ้ ปน็ ที่สดุ ๒๑ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๑๒๔ หลักเกณฑ์และวิธีการในเร่ืองท่ีเกี่ยวกับการอุทธรณ์และพิจารณา สํานักองุทานธครณณะ์ กแรลระมกกาารรกรฤ้อษงทฎีกุกาข์และพิจารณสาํารน้อกั งงทานุกคขณ์ ตะการมรมมากตารรกาฤ๑ษฎ๒ีก๑า มาตรา ๑๒๒สําแนลักงะามนาคตณระากร๑ร๒ม๓การกฤษฎกี า ให้เป็นไปตามท่กี ําสใหาํนนนกกั ดางรใานพนกิจคฎาณระณกก.ราครอ.ศมุทก.ธารรณกฤ์หษรฎือีกรา้องทุกข์ เมื่อ อส.ํากน.คัก.งศา.นเคขณตะพกื้นรทรม่ีกกาารรศกึกฤษษาฎกีหารือ อ.ก.ค.ศ. สํานกั ทง่ีากน.คคณ.ศะ.กรตร้ังมกหารรือกฤกษ.คฎ.ีกศา. แล้วแต่กรณสําี นไดกั ้มงาีมนตคิเณปะ็นกปรรรมะกกาารรกใฤดษแฎลีก้วาให้ผู้มีอํานาจสตาํ านมักมงาานตครณาะ๕กร๓รมสก่ังารกฤษฎีกา หรอื ปฏิบตั ไิ ปตามน้ัน สใาํนนกกั รงณานีทค่ีสณ่ังะใกหร้ผรู้อมุทกาธรรกณฤ์หษฎรือีกผา ู้ร้องทุกข์กลับสําเขน้ากั รงับานรคาณชกะการรรใมหก้นารํากมฤาษตฎรีกาา๑๐๓ มาใช้ บังคับโดยอนุโลม สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๑๒๕ เมื่อ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา หรือ อ.ก.ค.ศ. ท่ี ก.ค.ศ. ต้ัง หรือ ก.ค.ศ. แล้วแต่กสรํานณักี งไาดน้วคินณิจะกฉรัยรอมุทกาธรรกณฤษ์หฎรีกือาร้องทุกข์ตามสํามนาักตงารนาค๑ณะ๒ก๑รรมหกราือรมกฤาษตฎรีกาา๑๒๒ แล้ว ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาผู้ใดเห็นว่าตนไม่ได้รับความเป็นธรรม หรือกรณีที่มิได้บัญญัติ สาํ นกั ใงหา้มนีสคณิทธะกิอรุทรธมรกณาร์หกรฤือษรฎ้อกี งาทุกข์ตามหมวสดํานนกั ้ี งผาู้นนั้นคยณ่อะมกรมรีสมิทกธาริทก่ีจฤะษฟฎ้อีกงาร้องคดีต่อศาสลําปนกักคงารนอคงณไดะ้ภกรารยมใกนารกฤษฎกี า กําหนดระยะเวลาสทาํ นกี่ กัํางหานนดคไณวะ้ใกนรกรฎมหกมารากยฤวษา่ ฎดีกว้ ายการจดั ตง้ั ศาสลําปนกกั งคารนอคงณแะลกะรวริธมีพกจิารากรฤณษาฎคกี ดาปี กครอง เม่ือศาลปกครองมีคําพิพากษาหรือคําสั่งเป็นประการใดแล้ว ให้ผู้บังคับบัญชา สาํ นกั ดงาําเนนคนิ ณกะากรรแรกมไ้กขาครกาํ ฤสษง่ั ไฎปีกตาามน้นั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สมาํ านตักรงาาน๑ค๒ณ๖ะกรขรม้ารกาาชรกกฤาษรฎคีกรูแา ละบุคลากรทสําานงกักงาารนศคึกณษะากซร่ึงรโมอกนารมกาฤจษาฎกีกพานักงานส่วน ท้องถ่ินตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถ่ิน หรือข้าราชการตามมาตรา ๕๘ สาํ นักผงู้ใาดนคถณูกสะกั่งรลรงมโกทาษรกทฤาษงฎวกีินาัยอยู่ก่อนวันสโําอนนกั มงาานบครณระจกุแรลรมะกผาู้นรั้กนฤมษีสฎิทีกธาิอุทธรณ์ได้ตสาาํมนกักฎงาหนมคาณยะวก่ารดรม้วกยารกฤษฎีกา ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือกฎหมายเก่ียวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการ ท่ีโอนมา แต่ยังมิไสดาํ น้ใชัก้สงาิทนธคิอณุทะธกรรณรม์ตกาามรกกฤฎษหฎมกี าายดังกล่าวก็ใหส้ผํานู้นกั ั้นงมานีสคิทณธะิอกุทรธรรมณกา์ตรากมฤหษฎมีกวาดนี้ได้ แต่ถ้า ผู้นั้นได้ใช้สิทธิอุทธรณ์ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นหรือกฎหมายเกี่ยวกับ สาํ นักกงาารนบครณิหะากรรงรามนกบารุคกคฤลษขฎอกี งาขา้ ราชการท่ีโสอํานนมักงาาไนวคแ้ ณล้วะกแรลระมใกนารวกนั ฤทษผ่ี ฎู้นีก้ันาได้โอนมาบรรสจํานุเปัก็นงาขน้าครณาชะกกรารรมคกราู รกฤษฎกี า และบุคลากรทางสกาํ านรกั ศงึกานษคาณกะากรรพริจมากราณรกาฤวษินฎิจีกฉาัยอุทธรณ์ยังไสมํา่แนลัก้วงาเนสคร็จณะกก็ใรหร้สม่งกเารรื่อกงฤใษหฎ้ผีกู้มาีอํานาจตาม มาตรา ๑๒๑ เปน็ ผพู้ ิจารณาอุทธรณ์ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า บทเฉพาะกาล สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๒๐ มาตรา ๑๒๓ วรรคสอง เพ่มิ โดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ฉบบั ท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕ส๕ํา๑นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๒๑ มาตรา ๑๒๓ วรรคสาม เพ่มิ โดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สํานกั (ฉงาบนบั คทณ่ี ๒ะ)กพรร.ศม.ก๒า๕รก๕ฤ๑ษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๔๓ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๑๒๗ ในระหว่างท่ียังมิได้ดําเนินการให้มี ก.ค.ศ. ให้ ก.ค. ตามพระราชบัญญัติ สาํ นักรงะาเนบคยี ณบะขกา้ รรรามชกการากรฤคษรูฎพีก.าศ. ๒๕๒๓ ทําสหํานนกั้าทงา่ีเนปค็นณกะก.คร.รศม.กตาารมกฤพษรฎะรกี าาชบัญญัตนิ ้ี ทส้งัํานนี้ักจงนานกควณ่าจะะกมรรีกมากรารกฤษฎีกา แต่งตั้ง ก.ค.ศ. ชั่วคราว และ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนท่ีการศึกษาชั่วคราวตามมาตรา ๑๒๘ แต่ต้องไม่เกิน สามสบิ วนั นบั แตว่สันาํ นทกั ่พี งรานะรคาณชะบกญัรรญมตักานิ รี้ใกชฤ้บษงั ฎคีกบั า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ให้ ก.ค. ซึ่งทําหน้าท่ีเป็น ก.ค.ศ. ตามวรรคหนึ่ง ทําหน้าที่เป็น อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนท่ี สาํ นกั กงาานรศคึกณษะการรหมรกือารอก.ฤกษ.คฎ.ีกศา. อ่ืนท่ีจําเป็นสใํานนกักางรานบครณิหะากรรงรามนกบาุรคกคฤลษตฎากี มาพระราชบัญญสาํัตนินัก้ีดงา้วนยคณในะกการรรมทกําารกฤษฎีกา หน้าท่ดี ังกล่าวอาสจใําแนนตกกั ง่ รงตาณั้งนคีคทณณ่ีผะะู้ทกอี่ดรนํรากุมรรกงราตมรํากกแฤาษหรเฎนฉีก่พงากาะรกรมิจกเพารื่อใทหําส้หํากนน.ัก้าคงท.าีแ่นวทค่าณนงกละก็ไงดรร้ใมหก้ ากร.กคฤ.ษตฎากี มา วรรคหน่ึง สํานักปงรานะคกณอบะกดรว้ รยมกกรารรมกฤกษารฎทีก่ีเาหลืออยู่ เว้นแสตําน่จกัะงมาีจนําคนณวะนกกรรรมรกมากรากรฤเษหฎลกีือาไม่ถึงก่ึงหนึ่งขสอาํ งนจักํางนานวคนณกระกรมรรกมากรารกฤษฎกี า ท้ังหมด ให้รัฐมนตรีแต่งต้ังบุคคลท่ีเห็นสมควรเป็นกรรมการใน ก.ค. เพิ่มข้ึนจนครบจํานวน ก.ค. ตาม พระราชบญั ญตั ิระสเบาํ นียักบงขาน้ารคาณชะกการรรคมรกู พาร.ศก.ฤ๒ษฎ๕ีก๒า๓ เพือ่ ปฏิบัตหิสํานนา้ กั ทงี่ตานามครณะะยกะรเรวมลกาทารี่กกําฤหษนฎดีกใานวรรคหนงึ่ สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๑๒๘ ให้ กส.คําน. ักซง่ึงาทนําคหณนะก้ารทร่ี มกก.าคร.กศฤ.ษตฎาีกมามาตรา ๑๒๗สําดนําักเงนาินนกคณาระสกรรรรมหกาารกฤษฎีกา บุคคลที่เหมาะสม เพอื่ เสนอต่อรัฐมนตรแี ตง่ ตงั้ เป็น ก.ค.ศ. ชั่วคราว และ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนท่ีการศึกษา ช่ัวคราวทุกพ้ืนท่ี สทํานั้งนักง้ี ากนาครสณระรกหรรามรากยารชก่ือฤบษุคฎคกี ลาเพื่อแต่งตั้งดังสกํานลัก่างวาในหค้คณํานะกึงรถรึงมอกงาคร์ปกรฤะษกฎอีกบาของ ก.ค.ศ. และ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นท่ีการศึกษาตามพระราชบัญญัติน้ีด้วย เว้นแต่กรณีมีความจําเป็นจะต้องแต่งตั้ง สาํ นกั เงปา็นนอคยณ่าะงกอร่ืนรมเพกื่อารปกฏฤบิษัตฎหิีกาน้าทช่ี ว่ั คราว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สใําหน้ ักกง.คาน.ศค.ณชะั่วกครรรามวกมารอี กําฤนษาฎจีกหาน้าที่เช่นเดยี วสกําับนักกง.าคน.คศณ. ตะการมรพมรกะารรกาชฤษบฎัญีกญาัตินี้ และให้ มีหน้าท่ีจัดทํากฎ ก.ค.ศ. ตามมาตรา ๗ วรรคสอง และมาตรา ๒๑ วรรคสามและวรรคสี่ รวมทั้ง สํานกั ดงําานเนคณินะกการรรมอก่ืนาเรพกฤื่อษใฎหีก้มาีการดําเนินสกําานรักใงหาน้มคี ณกะ.คกร.ศรม.กแารลกะฤษอฎ.ีกกา.ค.ศ. เขตพ้ืสนาํ ทนี่ักกงาารนศคึณกษะการตรมากมารกฤษฎกี า พระราชบัญญตั ิน้ี สใาํหน้ ักอง.ากน.คค.ณศะ.กเรขรตมพก้ืนารทกี่กฤาษรฎศกี ึกาษาช่ัวคราวมสีอําํานนักงาาจนหคนณ้าะทก่ีเรชร่นมกเดารียกวฤกษับฎกีอา.ก.ค.ศ. เขต พ้ืนทกี่ ารศึกษาตามพระราชบัญญัตินี้ และปฏบิ ตั ิหนา้ ที่อ่นื ตามที่ ก.ค.ศ. ช่วั คราวมอบหมาย สํานักงานคณะกรรมการกใหฤ้ษกฎ.ีกคา.ศ. ช่ัวคราว แสํลานะกั องา.นกค.คณ.ศะก. รเรขมตกพาื้นรกทฤี่กษาฎรกีศาึกษาช่ัวคราว สซาํ ่ึงนไักดง้ราับนแคณต่งะตก้ังรตรมากมารกฤษฎีกา วรรคหน่ึง ปฏิบัติหน้าที่จนกว่าจะมี ก.ค.ศ. และ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนท่ีการศึกษาตามพระราชบัญญัตินี้ แตต่ ้องไม่เกินหนึง่สราํ ้อนยกั งแาปนดคสณิบะวกนัรรนมบั กแารตก่วฤันษทฎพ่ี ีกราะราชบัญญัตสินําีใ้ นชกับ้ งังาคนบั คณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๑๒๙ หน่วยสงําานนกั ทงาานงคกณาะรกศรึกรษมากใาดรกทฤี่ไษดฎ้มีกีกาารกําหนดไว้ตสาํานมักพงราะนรคาณชะบกัญรรญมกัตาิ รกฤษฎีกา ระเบียบข้าราชกสาาํรนคักรงู าพน.คศณ. ะ๒ก๕รร๒ม๓กาใรหก้ถฤือษวฎ่ากี เาป็นหน่วยงานสกํานาักรศงาึกนษคาณตะากมรรพมรกะารรากชฤบษฎัญีกญาัติน้ี เว้นแต่ กฎหมายว่าดว้ ยระเบียบบรหิ ารราชการกระทรวงศกึ ษาธิการ หรือ ก.ค.ศ. จะกําหนดไวเ้ ปน็ อยา่ งอน่ื สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๑๓๐ ข้าราชการครูตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ท่ีดํารงตําแหน่งอสยาํ ู่ในนกั วงันานทค่ีพณระะกรรารชมบกัญารญกฤัตษินฎ้ีใกีชา้บังคับ ให้ถือวส่าําเนปัก็นงาขน้าครณาชะกกรารรมคกราูแรลกะฤบษุคฎลีกาากรทางการ ศกึ ษาตามพระราชบญั ญัตนิ ้ี และดํารงตาํ แหน่งหรอื ดํารงตําแหนง่ ท่มี วี ทิ ยฐานะตามที่ ก.ค.ศ. กําหนด สํานกั งานคณะกรรมการกในฤรษะฎหกี วา่าง ก.ค.ศ. ยสังมํานิไดกั ง้กาํานหคนณดะตกํารรแมหกนา่งรหกฤรษือฎตกีําาแหน่งท่ีมีวิทยสฐําานนักะงตานามควณระรกครหรมนก่ึงารกฤษฎีกา ให้ข้าราชการครูซ่ึงดํารงตําแหน่งอยู่เดิมมีสิทธิได้รับเงินเดือน เงินประจําตําแหน่ง ตลอดจนมีสิทธิอื่น ๆ ตามทเี่ คยมสี ิทธิอสยําตู่ นากั มงกานฎคหณมะากยรเรดมมิ กหารรกือฤกษฎฎหกี มาายท่ีเก่ยี วขอ้ งสไําปนพกั ลงาานงคกณอ่ นะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๔๔ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่ ก.ค.ศ. กําหนดตําแหน่งหรือตําแหน่งที่มีวิทยฐานะตามวรรคสองแล้ว สํานักแงตาน่ยคังณมิไะดก้กรรํามหกนาดรกบฤัญษชฎีอีกัาตราเงินเดือนสเํางนินกั วงิทานยคฐณานะกะรรหมรกือาเรงกินฤปษรฎะีกจาําตําแหน่งขอสงําขน้าักรงาาชนกคาณระคกรรูแรมลกะารกฤษฎีกา บุคลากรทางการศึกษา ตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจําตําแหน่ง ข้าราชการครูแลสะําบนุคักลงาานกครณทะากงรกรามรกศารึกกษฤาษฎใหกี า้สอดคล้องกับสกํานารักกงาํานหคนณดะตกํรารแมหกนาร่งกแฤลษะฎวกีิทายฐานะของ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามพระราชบัญญัตินี้ ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการ สาํ นกั ศงึกานษคาณไะดก้รรับรมเงกินาเรดกือฤนษแฎลีกะาเงินประจําตสําําแนหักนงา่งนขคอณงขะ้ากรรารมชกกาารรกคฤรษูตฎากี มากฎหมายว่าดส้วํายนเงักินงาเนดคือณนแะกลระรเมงกินารกฤษฎกี า ปศึกระษจาําตตําําแแหหนน่ง่งใทดส่ีไใําดชน้้บรักับงังาคเนงับินคอณเดยะู่ืไอกปนรพรรมละกาดางับรกกใ่อฤดนษหฎรกีทือาั้งเนงิน้ี กปารระกจําําหตนสําําดแนใหักหนง้ขา่ง้านรรคะาณดชะับกกใารดรรคมใกรหูแา้เรลปกะ็นฤบษไปุคฎลตีกาาากมรทที่ กาง.คก.าศร. สาํ นักกงาําหนคนณดะใกนรกรมรณกาีนรก้ถี ฤา้ ษตฎาํ แกี หา น่งใดเป็นตาํ สแําหนนักง่งทานี่มคีวณทิ ะยกฐรารนมะกตารากมฤพษรฎะกี ราาชบัญญัตินี้ ใสหาํ้ถนือักวง่าาเนปค็นณตะํากแรหรมนก่งารกฤษฎกี า ที่ได้รับเงนิ ประจําตําแหน่งข้าราชการครูตามกฎหมายดังกล่าว สําหรับการเทียบตําแหน่งวิทยฐานะใด ใหไ้ ดร้ ับเงนิ ประจสาํ าํตนํากั แงหานนค่งอณตั ะกรารใรดมกใาหร้เกปฤน็ ษไฎปีกตาามที่ ก.ค.ศ. กสําํานหกั นงดานคณะกรรมการกฤษฎีกา ให้ข้าราชการครูซึ่งสังกัดกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา หรือกระทรวงวัฒนธรรม สํานกั แงลาน้วคแณต่กะกรรณรมี เกปา็นรกขฤ้าษรฎาชกี กา ารครูและบุคสลํานาักกงราทนาคงณกะากรรศรึกมษกาารตกาฤมษพฎรกี ะาราชบัญญัตินส้ี าํแนลักะงใาหน้นคณําคะกวรารมมใกนารกฤษฎกี า วรรคหนึ่ง วรรคสอง และวรรคสาม มาใช้บังคับโดยอนุโลม ท้ังนี้ ให้การบริหารงานบุคคลของ ข้าราชการครแู ละสบํานุคกัลงาากนรคทณาะงกกรารรมศกกึ าษรกาฤดษงั กฎลีกาา่ วเปน็ ไปตามสทําี่ นกกั.คงา.ศน.คกณาํ ะหกนรรดมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๑๓๑ ผู้ใดสเปําน็นักขง้าานรคาณชกะการรรพมลกาเรรกือฤนษสฎากี มาัญตามพระรสาาํ ชนบักัญงานญคัตณิระะกเรบรียมกบารกฤษฎีกา ข้าราชการพลเรสือํานนักพงา.นศค.ณ๒ะ๕กร๓รม๕กาสรังกกฤัดษสฎ่กีวานราชการหรสือําหนกันง่วายนคงาณนะกใดรรใมนกการรกะฤทษรฎวีกงา อยู่ในวันที่ พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับให้เป็นข้าราชการพลเรือนสามัญต่อไป แต่ถ้าต่อมาได้มีการกําหนดให้ส่วน สาํ นกั รงาาชนกคาณระหกรรือรมหกนา่วรกยฤงษานฎนีกาั้นเป็นหน่วยงสาํานนกกั างราศนึกคณษาะกหรรรือมเกปา็นรกสฤ่วษนฎรกีาาชการหรือหน่วสยํานงักางนาทนี่อคยณู่ใะนกครรวมากมารกฤษฎีกา รับผิดชอบของเขตพื้นที่การศึกษาให้ถือว่าผู้นั้นเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตาม พระราชบญั ญตั นิ สี้ แํานลักะงใาหน้มคีตณาํ ะแกหรนรม่งตกาารมกทฤี่ ษกฎ.คกี .าศ. กําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๑๓๒ ในระสหํานวัก่างงาทนี่ยคัณงไะมก่มรรีกมากราตรกรฤาษกฎฎีกหามายกําหนดใสหาํ น้ขัก้างราานชคกณาะรกครรรมูซกึ่งารกฤษฎีกา ปฏิบัติงานอยู่ในสถาบันเทคโนโลยีราชมงคล มหาวิทยาลัยราชภัฏ และสถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน เป็นข้าราชการพสลาํ เนรืกัองนาในนคสณถะากบรรันมอกุดามรกศฤึกษษฎากี าให้ถือว่าบุคคสลําดนังักกงลาน่าวคเณปะ็นกขร้รามรากชารกกาฤรษคฎรีกูแาละบุคลากร ทางการศึกษาตามพระราชบัญญตั ิน้ี และให้นาํ ความในมาตรา ๑๓๑ มาใชบ้ ังคบั โดยอนโุ ลม สํานักงานคณะกรรมการกใหฤษ้ กฎ.กีคา.ศ. ตั้ง อ.ก.คส.ศําน. ักวงิสาานมคัญณะเกพรื่อรมทกําาหรกนฤ้าษทฎี่บีกราิหารงานบุคคสลําขน้าักรงาาชนกคาณระคกรรูแรมลกะารกฤษฎีกา บุคลากรทางการสศาํ นึกักษงาานซค่ึงณปะฏกิบรรัตมิงกาานรกในฤษสฎถกี าานศึกษาแต่ละสํแานหกั ่งงตานาคมณวระกรครรหมนก่ึงารกทฤ้ังษนฎี้ีกใาห้ อ.ก.ค.ศ. วิสามญั มีอาํ นาจหนา้ ท่ีเชน่ เดียวกบั อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นทก่ี ารศกึ ษา เวน้ แต่ ก.ค.ศ. จะกาํ หนดเปน็ อย่างอื่น สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๓๓ ในระหว่างที่ยังมิได้ตราพระราชกฤษฎีกา หรือ ก.ค.ศ. ยังมิได้ออกกฎ ข้อบังคับ ระเบียสบํานหกั รงือาจนัดคณทําะกมรารตมรกฐาารนกฤตษําฎแีกหาน่ง วิทยฐานะสําหนรกั ืองากนําคหณนะดกกรรรมณกีใาดรกเพฤษื่อฎปีกฏาิบัติการตาม พระราชบัญญัตินี้ให้นําพระราชกฤษฎีกา กฎ ก.พ. กฎ ก.ค. มติ ก.พ. มติ ก.ค. มติคณะรัฐมนตรี สาํ นักรงะาเนบคียณบะกมรารมตกราฐรากนฤกษําฎหีกนา ดตําแหน่ง หสรํานือกักงราณนคีทณี่ กะก.ครร. มหกราือรกกฤ.ษพฎ.ีกกาําหนดไว้แล้วสาํซนึ่งักใชงา้บนังคคณับะอกยรรู่เมดกิมารกฤษฎีกา มาใชบ้ ังคบั โดยอนุโลม สใํานนกักรงณานที คมี่ ณีปะัญกรหรามใกนากรการฤดษาํฎเกีนาินการตามวรรสคําหนักนงึง่ าในหค้ กณ.ะคก.ศรร.มมกอี าาํรนกฤาษจวฎนิีกจิาฉัยชี้ขาด สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๔๕ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีท่ีการดําเนินการในเร่ืองใดตามพระราชบัญญัติน้ีกําหนดให้เป็นไปตามกฎ สํานักกง.าคน.คศณ. ะถก้ารยรังมมกิไาดรก้มฤีกษฎฎีกกา.ค.ศ. ในเร่ืองสนํา้ันนักแงลาะนไคมณ่อะากจรนรมํากคาวรากมฤใษนฎวีกรารคหน่ึงมาใช้บสําังนคักับงไาดน้คใณหะ้ กกร.ครม.ศก.ารกฤษฎีกา ชวั่ คราว ซึง่ ทาํ หน้าท่ี ก.ค.ศ. มีมตกิ าํ หนดการในเรอ่ื งนัน้ เพอื่ ใช้บงั คบั เป็นการชั่วคราวได้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๑๓๔ ข้าราชการครูหรือข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ใดท่ีเป็นข้าราชการครู สํานกั แงลานะคบณุคะลการกรรมทกาารงกกฤาษรฎศีกึกาษาตามพระรสาําชนบักัญงาญนคัตณินะ้ีมกีกรรรมณกีการรกะฤทษําฎผกีิดาวินัย หรือมีกสรําณนีทักง่ีสามนคควณระใกหร้อรมอกการกฤษฎีกา ลจางกโทรษาชผกู้นาั้นรหอยรือกู่ ่อสสนั่งํานใวหักนั ้ผงทาู้นนพี่ ั้นครอณะอระากกชจรบรามกญั กรญาารัตชกินกฤา้ีใษชรฎ้บตกี างั าคมับกฎใหหมผ้ ู้บายงั คว่าบัสดําบน้วญั ักยชงราาะนตเคบาณมียะพบกขรระ้ารรรมาากชชาบกรกัญาฤรญษคัฎตรูหินีกาี้รมือีอกําฎนหามจาสยั่ง สํานกั วง่าาดน้ควยณระะกเรบรมียกบาขรก้าฤรษาชฎกกี าารพลเรือน แสลําน้วกัแงตา่กนรคณณะี ทกรี่ใรชม้อกยาู่ขรกณฤะษนฎั้นกี าส่วนการสอบสสาํ นวักนงพานิจคาณรณะการแรมลกะารกฤษฎีกา การดาํ เนนิ การเพือ่ ลงโทษหรือให้ออกจากราชการให้ดําเนินการตามพระราชบญั ญัตนิ ี้ เว้นแต่ ส(๑าํ น)กั กงรานณคีทณี่ผะู้บกังรครมับกบาัญรกชฤาษไดฎ้สกี ่ังาให้สอบสวนโสดํายนถกั ูกงตาน้อคงณตาะมกกรรฎมหกมารากยฤทษี่ใชฎ้อกี ายู่ในขณะน้ัน ไปแล้วก่อนวนั ท่ีพระราชบัญญัติน้ีใชบ้ งั คบั และยงั สอบสวนไม่แลว้ เสรจ็ ก็ใหส้ อบสวนตามกฎหมายน้ัน สาํ นักตงอ่านไปคจณนะกกรวร่ามจกะาแรลกว้ฤเษสฎรกี็จา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) ในกรณีที่มีการสอบสวนหรือพิจารณาโดยถูกต้องตามกฎหมายท่ีใช้อยู่ในขณะนั้น เสรจ็ ไปแล้วก่อนวสนั าํ ทนี่พกั งราะนรคาณชบะกัญรญรมัตกินาี้รใชก้บฤษังคฎับีกาให้ถือว่าการสสอํานบักสงวานนหครณือะกการรรพมิจกาารรกณฤาษนฎั้นกี าแล้วแต่กรณี เปน็ อันใช้ได้ สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๓ฤ)ษฎกีกราณีที่ได้มีการรสาํายนงักางนานหครณือสะก่งรเรรมื่อกงาหรรกือฤสษ่งฎสกี ําานวนเสนอใหส้ อาํ น.กัก.งคาน. คกณรมะกซรรึ่งมทกําารกฤษฎกี า หน้าที่ อ.ก.พ. กรสะาํทนรกั วงงานหครณือะอกร.กร.มพก.ากรกรฤะษทฎรวกี งา แล้วแต่กรณสี ําพนิจักางราณนคาณดําะเกนรินรมกกาารรตกาฤมษกฎฎกี หามายท่ีใช้อยู่ ในขณะนัน้ และ อ.ก.ค. กรม ซ่งึ ทาํ หนา้ ที่ อ.ก.พ. กระทรวง หรอื อ.ก.พ. กระทรวง พิจารณาเรื่องน้นั ยังไม่ สาํ นักแงลาน้วคเสณระ็จกกร็รใหมก้ อาร.กก.ฤคษ.ฎศีก. าเขตพ้ืนที่การสศําึกนษกั งาานหครณือะอก.รกร.มคก.าศร.กทฤษี่ กฎ.กีคา.ศ. ตั้ง หรือ กสาํ.คน.ักศง.านแคลณ้วแะกตร่กรรมณกาี รกฤษฎีกา พิจารณาตอ่ ไปจนกว่าจะแลว้ เสร็จ สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๓๕ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาซึ่งโอนมาจากพนักงานส่วน สํานักทง้อานงคถณิ่นตะการมรกมฎกหารมกาฤยษวฎ่ากี ดา้วยระเบียบบสรําิหนาักรงงาานนคบณุคะกครลรสม่วกนารทก้อฤงษถฎ่ินกี หารือข้าราชการสอาํ นื่นักตงาามนมคณาตะรการร๕ม๘การกฤษฎกี า ก่อนวันท่ีพระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ ผู้ใดกระทําผิดวินัยหรือมีกรณีท่ีสมควรให้ออกจากราชการหรือ ออกจากงานตามสกาํ นฎักหงมานาคยณว่าะดกร้วรยมรกะาเรบกียฤบษฎบกีราิหารงานบุคคสลําสน่วักนงาทน้อคงณถะิ่นกหรรรมือกการฎกหฤมษาฎยีกเาก่ียวกับการ บริหารงานบุคคลของข้าราชการนั้น อยู่ก่อนวันท่ีพระราชบัญญัติน้ีใช้บังคับ ให้ผู้บังคับบัญชาตาม สาํ นักพงรานะคราณชะบกญัรรญมกัตาินรมี้กีอฤษาํ นฎาีกจาดาํ เนนิ การทสาํางนวกันิ งยั าแนกคผ่ณูน้ ะัน้กรหรรมือกดาํารกเนฤินษกฎากี ราให้ผู้นั้นออกจสาํากนรักางชานกคารณไะดก้ รทรม้ังกนา้ี รกฤษฎกี า ใหน้ ํามาตรา ๑๐๖สาํ แนลักะงามนาคตณระาก๑รร๑ม๘กามรากใฤชษ้บฎงั กี คาับโดยอนโุ ลมสํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๑๓๖ ผใู้ ดถกู สลํานงโักทงษานตคาณมะพกรระรรมากชาบรกญั ฤญษฎตั กีิระาเบียบข้าราชกสาํานรักคงราู นพค.ศณ.ะ๒กร๕ร๒ม๓การกฤษฎีกา หรือพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๓๕ หรือตามมาตรา ๑๓๕ แห่ง พระราชบัญญตั นิ สีใ้ หาํ น้ผักู้นงั้นานมคีสณทิ ะธกิอรทุ รธมรกณารไ์ กดฤ้ตษาฎมีกมาาตรา ๑๒๑ หสรํานือกัตงาามนมคาณตะรการร๑ม๒ก๒ารกแฤลษ้วฎแตกี า่กรณี สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๑๓๗ ผู้ใดถสูกําสนั่งักใงหาน้อคอณกจะการกรรมากชากรกาฤรตษาฎมกี มา าตรา ๔๓ หสรําือนมักางตานรคาณ๕ะ๖กรแรมหก่งารกฤษฎกี า พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ หรือมาตรา ๑๑๐ มาตรา ๑๑๗ มาตรา ๑๑๘ มาตรา ๑๑๙ มาสตํารนาัก๑งา๒น๐คณมะากตรรรมาก๑าร๒ก๑ฤษหฎรีกือามาตรา ๑๒๖สําแนหัก่งงพานรคะณราะชกรบรัญมกญาัตรกิรฤะษเบฎียีกบา ข้าราชการ สํานักพงลานเรคือณนะกพร.รศม.ก๒าร๕ก๓ฤ๕ษฎซกี ึ่งานาํ มาใช้บังคับสแํานกกัข่ ง้าารนาคชณกะากรรครรมโู กดายรอกนฤโุษลฎมกี าหรือผู้ซงึ่ ถกู สัง่ สใําหน้อักองากนจคาณกระกาชรรกมากรารกฤษฎีกา

- ๔๖ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๓๕ หรือตามมาตรา ๑๓๕ แห่ง สํานักพงรานะคราณชะบกญัรรญมกัตานิ ร้ีกใฤหษ้มฎสี กี ิทาธิร้องทุกขไ์ ด้ตสาํานมักมงาาตนรคาณ๑ะก๒ร๒รมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สมําานตกั รงาาน๑ค๓ณ๘ะกรกรามรกใาดรอกยฤู่รษะฎหกี วา่างดําเนินการสตําานมักพงารนะคราณชะบกัญรรญมกัตาิรระกเฤบษียฎบีกขา้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ หรือตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. ๒๕๔๖ สาํ นกั เงฉาพนาคะณกะากรรรบมรกิหาารกรฤงาษนฎบกี าุคคลที่เกี่ยวกสับําขน้กัางราานชคกณาะรกครรรูใมนกสารังกกฤัดษกฎรีกะาทรวงศึกษาธสิกําานรักงกานระคทณระกวรงรกมากรารกฤษฎีกา สทาํ่อหงรเทับี่ยกวาแรนลัน้ะกใหีฬสเ้ าปํานน็แักไลงปะาตนกาครมณะททะี่กรกรว.รคงมว.ศกัฒ.ารนกกธาํ ฤหรษรนฎมดีกในา วันที่พระราสชําบนัญกั งญานัตคินณ้ีใชะก้บรังรคมับกากรการฤดษําฎเกี นาินการต่อไป สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า มาตรา ๑๓๙ การใดที่เคยดําเนินการได้ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ หรอื สตําานมักพงราะนรคาณชะบกญั รรญมตักริาระกเบฤียษบฎบีการิหารราชการกสํารนะกัทงราวนงคศณึกะษการธริกมากรารพก.ฤศษ. ฎ๒กี๕า๔๖ ก่อนวัน ใช้บังคับพระราชบัญญัตินี้ และมิได้บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัตินี้จะดําเนินการต่อไปได้ประการใด สํานกั ใงหา้เนปคน็ ณไะปกตรารมมทกา่ี กรก.คฤ.ษศฎ. กีกาําหนด ท้งั นี้ สโดํานยักไมงาข่ นดั คหณระือกแรยร้งมกกบัารพกรฤะษรฎาีกชาบัญญัตนิ ี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๔๐ ในกรณีที่ ก.ค. ตั้ง อ.ก.ค. วิสามัญ และ อ.ก.ค. วิสามัญเฉพาะกิจ ขึ้นปฏิบัติหน้าที่ใสดาํ นๆักงแาทนนคณกะ.กคร.รตมากมารพกรฤะษรฎาีกชาบัญญัติระเบียสบํานขกั ้างราานชคกณาะรกครรรูมพก.าศร.ก๒ฤษ๕ฎ๒กี ๓า ให้ อ.ก.ค. วิสามัญ หรือ อ.ก.ค. วิสามัญเฉพาะกิจนั้น ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ ก.ค. มอบหมายต่อไป จนกว่ากรณี สํานกั จงะานแคลณ้วเะสกรรจ็ รมเวกน้ารแกตฤ่ ษกฎ.คกี .าศ. จะกาํ หนดสเปําน็นักองยา่านงคอณ่นื ะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงาผนูร้ คบั ณสะนกอรรงมพกราะรบกรฤมษรฎาีกชาโองการ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า วษิ ณุ เครอื งาม รองนายกสรํานัฐมกั งนาตนรคี ณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๔๗ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับน้ี คือ เน่ืองจากพระราชบัญญัติการศึกษา สํานกั แงหาน่งคชณาตะกิ พรร.ศมก. า๒ร๕กฤ๔ษ๒ฎีกไาด้กําหนดให้มสีกําานรักจงาัดนรคะณบะบกขร้รามรกาชารกกาฤรษคฎรีกู าคณาจารย์ แลสะํานบักุคงลานาคกณรทะการงรกมากรารกฤษฎกี า ศึกษาขึ้นใหม่ ตามที่บัญญัติไว้ในหมวด ๗ โดยเฉพาะในมาตรา ๕๔ ได้กําหนดให้มีองค์กรกลาง บริหารงานบุคคลสขําอนงักขงา้านรคาชณกะากรรครมรกูแาลระกบฤษุคฎลีกากา รทางการศึกสษํานากั โงดายนใคหณ้คะรกูแรลรมะกบาุครลกาฤกษรฎทีกาางการศึกษา ทั้งของหน่วยงานการศึกษาในระดับสถานศึกษาของรัฐและระดับเขตพื้นที่การศึกษาเป็นข้าราชการ สาํ นักใงนาสนัคงกณัดะอกรงรคม์กกรากรลกฤางษบฎรกี ิหาารงานบุคคลสขํานอกังงขา้านรคาณชะกการรรคมรกูแาลรกะฤบษุคฎลีกาากรทางการศึกสษํานาักโดงายนยคึดณหะลกักรรกมากรารกฤษฎีกา สกรถะาจนาศยึกอษํานาาจจึงกเาสหรํา็นบนคกัรวงหิ ารานกรคงําณาหนะนกบดรุครใคหมลก้บสาุครู่สกล่วฤานษกรฎรากีทชาี่กทาํารหทน่ีบ้ารทิหี่ดา้ารนแสกําลนะากัรจงบัดากนริหคารณาศระึกแกษรลราะมกเกขาาตรรจกพฤัด้ืนษกทฎา่ีกกีราาศรึกศษึกษาสาัแงกลัดะ สํานักองยานู่ในคณองะคกร์กรรมกกลาารงกบฤษริหฎกีารางานบุคคลเดสียําวนกกั ันงานแคลณะะโดกรยรทมี่อกงาครก์กฤรษกฎลีกาางบริหารงานบสุคํานคักลงแาลนะครณะะบกบรรกมากรารกฤษฎกี า บรหิ ารงานบคุ คลของข้าราชการครูตามพระราชบญั ญตั ิระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ที่ใช้บังคับ อยู่ในปัจจุบัน มีหสลํานักักกงาารนทค่ีไณมะ่สกอรรดมคกลา้อรกงฤกษับฎพีกราะราชบัญญัตสิกําานรักศงึกานษคาณแหะก่งรชรามตกิ าพรก.ศฤ.ษ๒ฎ๕กี า๔๒ ที่ให้ยึด หลกั การกระจายอํานาจการบริหารงานบุคคลสู่เขตพื้นท่ีการศึกษาและสถานศึกษาอีกทั้งไม่สอดคล้อง สํานักกงับานหคลณักะกการรรปมกฏาิรรูปกรฤะษบฎบีการาชการ สมคสวํารนยกั กงารน่าคงณกฎะกหรมรมายกาวร่ากดฤ้วษยฎรีกะาเบียบข้าราชกสาาํ นรคักงราูแนลคะณบะุคกลรรามกกรารกฤษฎีกา ทางการศึกษา ขึ้นใหม่แทนพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ และเพื่อให้เอกภาพ ทางด้านนโยบายสกาํ นาักรงบารนิหคณาระงการนรมบกุคาครกลฤขษอฎงกี ขา้าราชการครสูแําลนะกั บงาุคนลคาณกะรกทรรามงกกาารรกศฤึกษฎษกีาาในเขตพ้ืนท่ี การศกึ ษาท้งั หมด จงึ จาํ เปน็ ตอ้ งตราพระราชบัญญัติน้ี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า พระราชบัญญัติระสเาํ บนยีักบงาขน้าครณาชะกกรารรมคกราูแรลกะฤบษฎคุ กีลาากรทางการศสึกําษนาักง(าฉนบคบั ณทะ่ี ก๒ร)รมพก.ศาร.ก๒ฤ๕ษ๕ฎ๑กี า๒๒ สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๑๖ ให้กรรมสกํานารักงกาน.คค.ณศ.ะกแรลระมกอา.รกก.คฤ.ษศฎ.กี เขา ตพื้นท่ีการศสึกาํษนาักซงึ่งาปนคฏณิบะัตกิหรนรม้ากทาี่ รกฤษฎีกา อยู่ในวันท่ีพระราชบัญญัติน้ีใช้บังคับยังคงปฏิบัติหน้าท่ีต่อไปจนกว่าจะครบวาระ และให้ดําเนินการ แต่งตั้งหรือเลือกสตํา้ังนกกั รงรามนคกณาระเกพร่ิมรมเตกิามรใกหฤ้คษรฎบกี จาํานวนตามพสรําะนรักางชาบนัญคณญะัตกิรรระมเบกีายรบกขฤ้าษรฎาีกชาการครูและ บุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ ซ่ึงแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติน้ีภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวัน สํานกั นงัาบนแคตณ่วะันกรทร่ีพมรกะารรกาฤชษบฎัญีกาญัตินี้ใช้บังคสับํานแักลงาะนใคหณ้มะีวการรระมอกายรู่ใกนฤตษําฎแีกาหน่งเท่ากับวสาํารนะักทง่ีาเนหคลณือะอกยรู่ขรมอกงารกฤษฎกี า กรรมการดังกลา่ ว โดยมใิ หน้ บั เปน็ วาระการดาํ รงตาํ แหน่งตามพระราชบญั ญัตนิ ี้ สใําหน้ ักกง.าคน.คศณ. ะกกํารรหมนกดารหกลฤักษฎเกีกณา ฑ์และวิธีกสาํารนไักดง้มาานแคณละะกดรํารเมนกินารกกาฤรษเฎพกี ื่อาให้ได้มาซ่ึง กรรมการใน ก.ค.ศ. และ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนท่ีการศึกษาจนครบจํานวนตามองค์ประกอบ ตาม สํานักพงารนะครณาชะบกรัญรญมกัตาิรระกเฤบษียฎบีกขา้าราชการครสูแําลนะกั บงาุคนลคาณกะรกทรารงมกกาารรศกฤึกษษฎากี พา .ศ. ๒๕๔๗ ซสึ่งาํ นแักกง้ไาขนเพคณิ่มะเตกิมรรโมดกยารกฤษฎีกา พระราชบัญญตั ินส้ี าํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักหงมานาคยณเหะตกุร:ร-มเหกาตรุผกลฤใษนฎกกี าารประกาศใช้พสรํานะักรงาาชนบคัญณญะกัตริฉรบมกับานร้ีกคฤือษฎโดกี ยาที่บทบัญญัติขสาํอนงักกงฎาหนคมณายะกว่ารรดม้วกยารกฤษฎีกา ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในส่วนที่เกี่ยวกับคณะกรรมการข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศสึกํานษักางแาลนะคคณณะกะรอรนมกุกรารรกมฤกษาฎรกีขา้าราชการครแู สลําะนบักคุ งลานาคกณรทะการงรกมากราศรึกกษฤาษปฎรกี ะาจาํ เขตพื้นที่ การศึกษา รวมทั้งบทบัญญัติอ่ืนที่เก่ียวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากร สาํ นกั ทงาานงกคาณระศกึกรรษมากมาีครกวฤาษมฎไมกี ่เาหมาะสมและสไํามน่สกั งอาดนคคลณ้อะงกกรัรบมสกภาารกพฤกษาฎรีกณา์ในปัจจุบัน ทสําําในหัก้กงาานรบคณริหะการรรงมากนารกฤษฎีกา บุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นไปโดยล่าช้าและไม่มีประสิทธิภาพ สมควร สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการก๒๒ฤษราฎชกี กาจิ จานเุ บกษา เลส่มําน๑กั ๒ง๕าน/ตคอณนะทก่ี ร๓ร๖มกกา/รหกนฤา้ ษ๒ฎ๘กี /า๒๐ กุมภาพนั ธ์ส๒ํา๕น๕ัก๑งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๔๘ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ปรับปรุงบทบัญญัติในเรื่องดังกล่าวเพื่อแก้ไขปัญหาและอุปสรรคน้ันอันจะเป็นประโยชน์ในการ สํานกั บงารนิหคาณระงการนรมบกุคารคกลฤขษฎอีกงาข้าราชการคสรํานูแักลงะานบคุคณละากกรรรมทกาารงกกฤาษรฎศกี ึกา ษายิ่งขึ้น จสําึงนจักํางเาปน็คนณตะ้อกงรตรมรกาารกฤษฎีกา พระราชบญั ญตั ินี้ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า พระราชบญั ญตั ริ ะเบยี บขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ฉบบั ท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๕๓๒๓ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า บุคลากรทางการศสมําึกานษตักางรตาานาคม๕ณมาะใตกหรร้กรามร๗กราม(ร๕กก)ฤาษรซฎ่ึงกปกี .าฏคิบ.ศัต.ิหในน้าสท่วี่อนยสขู่ใํานอนวงกั ันกงาทรนร่ีพคมรณกะะราการรชผรบมู้แัญกทาญนรกขัตฤ้าินษรี้ใฎาชกีช้บากังคาับรคปรฏูแิบลัตะิ สํานักหงนาน้าคทณ่ีตะ่อกไรปรจมนกากรวก่าฤจษะฎไกีดา้มีการเลือกตั้งสกํารนรักมงากนาครณผู้ะแกทรนรมขก้าารรากชฤกษาฎรีกคารูและบุคลากสราํทนาักงงกาานรคศณึกะษการตรมากมารกฤษฎกี า พระราชบัญญัตินี้ ซึ่งต้องไม่เกินหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ ในการน้ี ให้กรรมการผู้แทสนํานขัก้างราานชคกณาะรกครรรมูแกลาะรบกฤุคษลฎาีกการทางการศึกสษําานตกั างามนพครณะะรการชรมบกัญารญกัตฤิษนฎ้ีอีกยาู่ในตําแหน่ง เท่ากับวาระท่ีเหลืออยู่ของกรรมการ ก.ค.ศ. ในส่วนของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ และมิให้นับวาระการ สํานกั ดงาํารนงคตณาํ ะแกหรนรม่งเกปาน็รกวฤาษระฎกีกาารดาํ รงตาํ แหสนํา่งนตกั อ่ งเานนอ่ื คงณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สมําานตักรงาาน๖คณใะหก้รอรม.กก.าคร.กศฤ. ษเขฎตีกพา ้ืนที่การศึกษสาําทน่ีมกั ีองายนู่ใคนณวันะกทร่ีพรมรกะารรากชฤบษัญฎญีกาัติน้ีใช้บังคับ ทําหน้าท่ีเป็น อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาตามพระราชบัญญัตินี้ ท้ังนี้ ถ้ากรณีมี สํานกั องนานุกครณรมะกการรรใมนกาอร.กกฤ.คษ.ฎศกี. าตามมาตรา ๒๑สําน(๔ัก)งาคนนคใณดทะกสี่ รังรกมดั กสาํารนกฤกั ษงาฎนีกคาณะกรรมการกสําานรศักงึกาษนาคขณนั้ ะพกน้ืรรฐมากนารกฤษฎีกา ในเขตพ้ืนท่ีการศสึกําษนกัามงาัธนยคมณศะึกกษรรามกใหาร้อกนฤุกษรฎรกี มาการผู้น้ันพ้นสจําานกกั ตงําานแคหณนะ่งกโรดรมยกใหาร้ถกือฤวษ่าฎกีอา.ก.ค.ศ. เขต พื้นที่การศึกษาในขณะนั้นมีองค์ประกอบเท่าที่เหลืออยู่ และยังคงทําหน้าที่ต่อไปจนครบวาระแล้ว สํานักจงึงานดคําณเนะินกกรรามรกแาตรก่งตฤษ้ังหฎกีราือเลือกตั้งอนสุกํารนรักมงกานาครณในะกอร.รกม.กคา.รศก.ฤเษขฎตีกพา้ืนที่การศึกษสาาํปนรักะงถานมคศณึกะษการตรมากมารกฤษฎกี า พระราชบญั ญตั นิ ี้ สใํานนรักะงหาวน่าคงณทะ่ยี กังรมรไิมดกด้ าํารเกนฤินษกฎากี ราใหม้ ี อ.ก.ค.ศ.สเําขนตกั พงา้ืนนทค่ีกณาะรกศรึกรษมากมารัธกยฤมษศฎึกกี ษาา ให้ ก.ค.ศ. แต่งตั้ง อ.ก.ค.ศ. วิสามัญ ขึ้นคณะหนึ่ง เพื่อทําหน้าท่ี อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษาตาม สาํ นกั พงรานะคราณชะบกญัรรญมกตั านิ ร้ีกแฤตษต่ ฎ้อกี งาไม่เกินหนึ่งรอ้ สยําแนปักงดาสนิบควณันะนกรับรแมตก่วารันกทฤี่พษรฎะีกราาชบัญญัติน้ีใชส้บาํ นังักคงับานโคดณยใะหก้ถรรือมวก่าารกฤษฎีกา การปฏิบัติหน้าที่ของ อ.ก.ค.ศ. วิสามัญน้ัน มีผลผูกพันและใช้บังคับได้ดังเช่น อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนท่ี การศึกษามธั ยมศสึกําษนากั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๗ การใดอยสู่รําะนหักงวา่านงคดณําะเนกรินรกมากราหรกรฤือษเคฎยีกาดําเนินการตาสมาํ อนําักนงาานจคหณนะ้ากทรรี่ขมอกงารกฤษฎีกา อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นสทํานี่กักางราศนึกคษณาะกใรนรวมันกาทรี่พกฤรษะฎรากี ชาบัญญัตินี้ใช้บสําังนคักับงาเนฉคพณาะะกเรรรื่อมงกกาารกรฤบษรฎิหกี าารงานบุคคล การดําเนินการทางวินัยและการอุทธรณ์ที่เก่ียวกับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สาํ นักกงาารนดคําณเนะกินรกรมารกตาร่อกไฤปษใฎนีกเรา่ืองน้ันจะสมคสวํานรดกั งําาเนนคินณกะากรรปรรมะกการากรฤใดษฎแกี ลาะอยู่ในอํานาจสําขนอักงงาอน.กค.ณคะ.ศกร. รเมขกตารกฤษฎีกา พ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษาหรือ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนทีก่ ารศึกษามธั ยมศึกษา ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ท่ี ก.ค.ศ. กําหนด สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นกั หงมานาคยณเหะกตรุ ร:-มกเหารตกุผฤลษใฎนกี กาารประกาศใสชํา้พนรักะงารนาคชณบะัญกรญรัตมิฉกาบรับกฤนษ้ี คฎือีกาโดยที่ได้มีกาสราํ ปนรักับงาปนรคุงณเขะกตรพร้ืนมกทา่ี รกฤษฎีกา การศกึ ษาเป็นเขตพ้ืนทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาและเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษา เพ่ือรับผิดชอบการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการก๒๓ฤษราฎชกี กาจิ จานเุ บกษา เลส่มําน๑กั ๒ง๗าน/ตคอณนะทก่ี ร๔ร๕มกกา/รหกนฤ้าษ๗ฎ/ีก๒า๒ กรกฎาคม ๒ส๕าํ ๕น๓ักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๔๙ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา บริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ทําให้ต้องปรับปรุงองค์ประกอบของ สํานักคงณานะคกณระรกมรกรมากราขร้ากรฤาษชฎกกี าารครูและบุคลสําานกกั รงทานาคงกณาะรกศรรึกมษกาาแรกลฤะษคฎณกี ะา อนุกรรมการสขาํ น้าักรงาาชนกคาณระคกรรูแรมลกะารกฤษฎีกา บุคลากรทางการศึกษา ให้สอดคล้องกับการบริหารงานบุคคลในเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาและ เขตพน้ื ที่การศกึ ษสาํามนธั กั ยงมานศคกึ ณษะากรจรึงมจกาํ าเรปก็นฤษตฎอ้ งกี ตาราพระราชบสญั ํานญักัตงินาน้ี คณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักคงาําสนัง่คหณัวะหกนรร้ามคกณาระกรฤกั ษษฎาีกคาวามสงบแห่งชสาํานตกัิ ทงาี่ น๑ค๐ณ/๒ะก๕ร๕รม๙กเารรอ่ืกงฤษกฎาีกราขบั เคลอ่ื นการสปําฏนริักูปงากนาครณศะึกกษรารมการกฤษฎกี า ของกระทรวงศกึ ษสาํานธักิกงาารนใคนณภะูมกภิ รารคม๒ก๔ารกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกขฤ้อษฎ๕กี าให้ยุบเลิก อส.ํากน.ักคง.าศน.คณเขะตกรพรื้นมกทาี่กรกาฤรษศฎึกกี ษาาตามกฎหมสาํายนวัก่างาดน้วคยณระะกเรบรียมกบารกฤษฎีกา ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และให้โอนอํานาจหน้าท่ีของ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนที่การศึกษา ตามกฎหมายว่าดส้วาํ ยนรกั ะงเาบนียคบณขะก้ารรรามชกกาารรกคฤรษูแฎลีกะาบุคลากรทางสกําานรักศงึกานษคาณไะปกเรปร็นมอกําานรกาฤจษหฎนกี ้าาที่ของ กศจ. ของจังหวัดน้ัน ๆ ตามคําสั่งนี้ สํานกั งานคณะกรรมการกบฤรษรฎดกี าาบทบัญญัติแหสํา่งนกกั ฎงหานมคาณยะกกรฎรมรกะาเรบกียฤษบฎขกี ้าอบังคับ ประกสําานศักงคาํานสคั่งณะหกรรือรมมกตาิ รกฤษฎกี า คณะรัฐมนตรีใดท่ีอ้างถึง อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนที่การศึกษาตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศสึกํานษักางาในหคม้ ณีผะลกใรชรบ้ มังกคาับรกตฤอ่ ษไปฎกีเทาา่ ทไี่ มข่ ดั หรอื สแํายนง้กั กงบัานคคําณสงั่ะนกรี้ รมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกขฤ้อษ๑ฎกี๐า บรรดาบทสบําัญนักญงัตานิแคหณ่งะกกฎรหรมมกาายรกกฤฎษฎรกี ะาเบียบ ข้อบังสคาํับนักปงรานะคกณาศะกครรํามสกั่งารกฤษฎกี า หรือมติคณะรัฐมสนํานตักรงีใาดนทคี่อณ้าะงกถรึงรคมณกาะรกกฤรษรฎมีกกาารเขตพื้นท่ีกสาํารนศกั ึกงาษนาคตณาะมกกรรฎมหกมารากยฤวษ่าฎดีก้วายการศึกษา แห่งชาติและกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ และ อ.ก.ค.ศ. เขตพ้ืนที่ สํานกั กงาารนศคกึณษะากตรรามมกกาฎรกหฤมษาฎยกีวา่าด้วยระเบียบสขํา้านรกั างชากนาครณคะรกูแรลรมะกบาุครลกาฤกษรฎทกี าางการศึกษา ใสหํา้ถนือักวงา่านอค้าณงถะึงกรกรศมจก.ารกฤษฎกี า ตามคําสัง่ นี้ ทั้งนี้ เท่าทไี่ มข่ ัดหรอื แย้งกบั คาํ สั่งน้ี สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา คําสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติที่ ๑๖/๒๕๖๐ เร่ือง การบริหารงานบุคคลของข้าราชการ สาํ นักคงราแูนลคะณบะกุครลรามกกราทรกางฤกษาฎรีกศาึกษา๒๕ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สขํา้อนกั ๑งานใคหณ้บะุคกครรลมซกึ่งาดรํากรฤงษตฎําีกแาหน่งกรรมกาสรําในนักงกา.นคค.ศณ.ะกตรารมมมกาาตรกรฤาษ๗ฎีก(า๔) และ (๕) แห่งพระราชบัญญตั ิระเบยี บข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ ท่ีดาํ รงตาํ แหน่งอยู่ สาํ นักใงนาวนนั คกณอ่ ะนกรวรนั มทก่ีคารํากสฤง่ั นษฎ้ีใชกี บ้ างั คับพ้นจากตสาํํานแกัหงนาง่นกครณระมกกรารรมใกนารกก.ฤคษ.ศฎ.ีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ข้อ ๒ ให้ ก.ค.ศ. ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการ สาํ นักศงึกานษคาณปะรกะรกรอมบกดารว้ กยฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๑) รัฐมนตรีวา่ การกระทรวงศึกษาธกิ าร เปน็ ประธานกรรมการ ส(ํา๒น)กั งการนรคมณกะการรรโมดกยาตรกําฤแษหฎนกี ่าง ได้แก่ รัฐมสนํานตกั รงีชาน่วคยณว่ะากกรารรมกการระกทฤษรวฎงีกศา ึกษาธิการ ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เลขาธิการ ก.พ. เลขาธิการสภาการศึกษา เลขาธิการคณะกรรมการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๒๔ ราชกิจจานุเบกษา เลม่ ๑๓๓/ตอนพเิ ศษ ๖๘ ง/หนา้ ๑/๒๑ มนี าคม ๒๕๕๙ สาํ นกั งานคณะกรรมการก๒๕ฤษราฎชกี กาิจจานุเบกษา เลสม่ําน๑ัก๓ง๔าน/ตคอณนะพกิเรศรษมก๘า๕รกงฤ/หษนฎา้ กี ๔า๓/๒๑ มนี าคมส๒าํ น๕ัก๖ง๐านคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๕๐ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า การศึกษาข้ันพื้นฐานเลขาธิการคณะกรรมการการอุดมศึกษา เลขาธิการคณะกรรมการการ สาํ นกั องาาชนีวคศณึกะษกรารแมลกาะรเกลฤขษาธฎกิกี าารคุรสุ ภา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๓) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ซ่ึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการแต่งตั้งจากบุคคล ซ่ึงมีความรู้ ความสเําชน่ียักวงาชนาคญณแะกลระรปมรกะารสกบฤกษาฎรกี ณา์สูงในด้านกาสรําบนรักิหงาานรคทณระัพกยรารกมรกบารุคกคฤลษฎดกี ้าานการศึกษา และด้านกฎหมาย ดา้ นละหนง่ึ คน สํานักงานคณะกรรมการกใหฤ้เษลฎขกี าาธิการ ก.ค.ศ.สเําปน็นักกงารนรคมณกาะกรแรรลมะกเลารขกาฤนษุกฎากี ราและให้เลขาธสิกํานารักงกาน.คค.ศณ.ะกแรตร่งมตก้ังารกฤษฎกี า ข้าราชการในสํานสกกั าํ งรนาณักนงีทาก่ีนจ.คะคณแ.ศตะ.ก่งจตรํารั้งมนขกว้าานรรไากมชฤ่เกษกาฎินรีกสพาอลงเครนือเนปห็นรผือชู้ ขว่ส้ายํารนเลาักขชงาากนนาคกุรณคารระกูแรลระมบกุคารลกาฤกษรฎทกี าางการศึกษา สํานักผงู้ใาดนคใหณ้เะปก็นรรกมรกรามรกกฤาษรฎตีกาาม (๓) ผู้นั้นตส้ําอนงกั ดงําารนงคตณําะแกหรรนม่งกปารรกะฤเษภฎทีกบาริหารระดับสสาํูงนหักรงือานมคีวณิทะยกฐรารมนกะารกฤษฎกี า เชี่ยวชาญพิเศษ สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ข้อ ๓ ในกรณีที่เห็นสมควร หัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติอาจมีคําส่ังให้ สาํ นักเงปาลนี่ยคนณแะปกรลรงมอกงาคร์ปกรฤะษกฎอกี บาของคณะกรรสมํานกักางราตนาคมณขะอ้ กร๒รมไดกาต้ รากมฤคษวฎาีกมาเหมาะสม สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สขํา้อนัก๔งานใคหณ้ อะ.กกร.รคม.ศก.ารวกิสฤาษมฎัญีกาซ่ึง ก.ค.ศ. แตส่งําตนั้งกั ตงาานมคมณาะตกรรารม๑ก๗ารแกหฤ่งษพฎรกี ะาราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ ที่ดํารงตําแหน่งอยู่ในวันก่อนวันที่สั่งน้ี สํานักใงชา้บนังคคณับะพกร้นรจมากกาตรกําแฤษหฎนกีง่ า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ข้อ ๕ ให้ ก.ค.ศ. มีอํานาจแต่งตั้ง อ.ก.ค.ศ. วิสามัญ เพ่ือทําการใด ๆ แทน ก.ค.ศ. สาํ นักดงงัาตนอ่คไณปะนกี้รรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า (๑) อ.ก.ค.ศ. วสิ ามญั เกี่ยวกับการอทุ ธรณ์และการรอ้ งทุกข์ ส(๒ําน)ักอง.ากน.คคณ.ศะ.กวริสรามมกัญารเกกฤ่ียษวฎกีกบั าวนิ ัยและการสอําอนกักจงาากนรคาณชะกการรรมการกฤษฎีกา (๓) อ.ก.ค.ศ. วิสามัญเก่ียวกับกฎหมายและระเบียบข้าราชการครูและบุคลากร สํานกั ทงาานงกคาณระศกึกรษรมาการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า นอกจาก อ.ก.ค.ศ. วิสามัญ ตามวรรคหนึ่ง ก.ค.ศ. อาจแต่งตั้ง อ.ก.ค.ศ. วิสามัญอื่น เพื่อทําการใด ๆ สแําทนนกั งกาน.คค.ณศ.ะกหรรรือมทกําารหกนฤ้าษทฎ่ีเีกชา่นเดียวกับคณสะําอนนกั งุการนรคมณกะากรรอรื่นมกทาี่กรํากหฤษนฎดกีตาามกฎหมาย วา่ ด้วยระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก็ได้ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สขาํ ้อนกั ๖งานใหคณ้ อะ.กกร.ครม.ศก.าวรกิสฤาษมฎญั ีกาแต่ละคณะ มีจสําาํ นนักวงนาไนมค่เณกนิะกสรบิ รหมก้าคารนกฤปษรฎะีกกาอบดว้ ย (๑) ประธานอนุกรรมการ ซึ่งแต่งตั้งจากกรรมการใน ก.ค.ศ. เว้นแต่มีเหตุผลความ สาํ นักจงาําเนปค็นณอะากจรแรตมกง่ ตารง้ั กบฤุคษคฎลีกอา่ืนท่ไี ม่เป็นกรสรมํานกกั างราในนคณก.ะคก.ศรร.มเกปา็นรปกฤระษธฎาีกนาอนกุ รรมการกสาํไ็ นดัก้ งานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) อนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ จํานวนไม่เกินสิบเอ็ดคน ที่มีความรู้ ความเช่ียวชาญ และประสบการณส์สาํ นูงักในงาดน้าคนณกะากรรบรรมิหกาารรกทฤรษัพฎยกี าากรบุคคล ด้านสํากนากั รงศาึกนษคณา ะดก้ารนรมกกฎาหรมกฤาษยฎแกี ลาะด้านอ่ืน ๆ ทเ่ี ปน็ ประโยชน์ต่อการปฏิบัตหิ นา้ ทข่ี อง อ.ก.ค.ศ. วสิ ามัญคณะนั้น สํานักงานคณะกรรมการก(๓ฤษ) ฎอกี นา ุกรรมการซสึ่ํางนเปกั ง็นานขค้าณระากชรกรมากราครกรฤูแษลฎะกี บาุคลากรทางสกาํ นาักรงศาึนกคษณาะกสรังรกมักดารกฤษฎีกา กระทรวงศึกษาธิการจํานวนสองคน สใําหน้เกัลงขาานธคิกณาะรกรกร.มคก.ศาร.กแฤตษ่งฎตีกั้งาข้าราชการในสสํานํานักงักางนาคนณกะก.ครร.ศม.กเาปรก็นฤอษนฎุกกี รารมการและ สาํ นักเงลาขนาคนณกุ ะากรรแรลมะกอารากจฤแษตฎ่งตกี าง้ั ขา้ ราชการในสสํานํานกั งกั างนาคนณกะก.คร.รศม.กจาํารนกฤวษนฎไมีก่เากินสองคนเปน็สผําน้ชู ักว่ งยาเนลคขณานะกกุ รารรมการกฤษฎีกา