Engineering for Indonesia Kaleidoscope FTUI 2018-2022

Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 09 Kerjasama dan Ventura | 98

2018 2019 • Peringkat 1 • Peringkat 1 UI Green Metric 2018 UI Green Metric 2019 • 100% Pembangunan • Subroto Award Musala NL FTUI Solar Thermal Cooling • 100% Renovasi • 100% Pembangunan Fasilitas Dekanat PLTS 50 kWp Engineering Center • 10 Unit Instalasi • 100% Pembangunan Drinking Water Fountain Smart Classroom FTUI • 100% Pembangunan 12 Rain Garden Zona 1 Pembangunan 5 2018-2021 Awards 2018-2021 99 | 10 Fasilitas Umum | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

2020 2021• Peringkat1 • 100% Pembangunan Lift gedung S FTUI UI Green Metric 2020 • ASEAN Energy Award • 100% Pembangunan Solar Thermal Cooling Integrated Creative Engineering Learning Lab• 100% Pembangunan FTUI (i-Cell FTUI) Tangga darurat gedung EC • 100% Pembangunan• 100% Pembangunan 10PLTS101kWpi-CellFTUISmart Meeting Room Makara 04 FTUI • 100% Pembangunan 10 PLTS Floating 10 kWp Danau Mahoni • Preliminary design i-Create FASILITAS UMUM Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 10 Fasilitas Umum | 100

101 | 10 Fasilitas Umum | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

i-Cell FTUI 2020 Gedung Integrated Creative Engineering Learning Laboratory (i-Cell) merupakan perwujudan dari strategi pertama FTUI 2018-2022, yakni sebagai manifestasi dari gagasan Cutting Edge Engineering Education and Management dengan menghadirkan teknologi smart and green building yang ramah lingkungan dan efisien di dalam pengelolaan energi baik pencahayaan, sirkulasi udara, serta menerapkan teknologi rain water harvesting. Gedung ini terdiri dari 8 lantai dan 1 lantai terbuka (rooftop) dengan total luas bangunan 8.410 meter persegi. Gedung ini dilengkapi dengan berbagai fasilitas berupa laboratorium terpadu, workshop, ruang pamer, makerspace, co-working space dan lain-lain. Selain menyediakan infrastruktur yang berorientasi green building, gedung ini juga dilengkapi dengan fasilitas koneksi internet berkecepatan tinggi dan data center yang dapat digunakan untuk menunjang semua kegiatan di dalamnya. Gedung ini merupakan salah satu perwujudan dari cita-cita para pendahulu FTUI yang menginginkan adanya satu gedung laboratorium multidisiplin yang terintegrasi. Gedung ini dilengkapi dengan berbagai peralatan laboratorium untuk praktikum, penelitian mahasiswa dan dosen dalam rangka mempersiapkan SDM yang unggul untuk memajukan masa depan Indonesia yang mandiri dan modern. Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 10 Fasilitas Umum | 102

103 | 10 Fasilitas Umum | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

Smart Class FTUI. Smart Classroom ini dapat digunakan untuk meningkatkan skill para mahasiswa 2019 dalam berkomunikasi dan bekerja sebagai tim dalam memahami sistem pembelajaran Pergeseran paradigma pendidikan dari secara lebih mendalam. Juga tersedia teaching ke learning tentu saja memerlukan sebuah ruang studio yang dapat digunakan beberapa upaya perubahan. Salah untuk memproduksi materi-materi satunya adalah dengan mengubah subyek perkuliahan dalam bentuk digital yang dapat pembelajaran menuju student centered diakses oleh mahasiswa dan mendukung learning. Dukungan teknologi dan suasana perkuliahan jarak jauh (PJJ). pembelajaran dalam upaya mewujudkan perubahan tersebut dituangkan FTUI dalam bentuk Smart Classroom FTUI. FTUI mewujdukan 6 Smart Classroom yang bertempat di lantai 3 gedung komputer (GK) Renewable Energy Source 2020 Selama 4 tahun terakhir FTUI telah PLTS yang telah dibangun di FTUI, selain membangun tiga sistem pembangkit listrik sebagai sumber penyedia energi terbarukan, tenaga surya dengan total kapasitas 151,46 dapat difungsikan sebagai laboratorium kWp. Total kapasitas tersebut terdiri dari yang mendukung kegiatan pembelajaran 41,10 kWp di gedung Engineering Center, di FTUI. Ketiganya dibangun dengan 9,36 kWp terapung di danau Mahoni UI, dan karakteristik yang berbeda baik jenis 101,00 kWp di gedung i-Cell. Ketiga PLTS solar PV yang digunakan, ketinggian dan yang telah dibangun merupakan perwujudan lingkungan tempat instalasi. Data yang nyata FTUI dalam rangka penyediaan energi didapat dari ketiga PLTS tersebut dapat terbarukan untuk kegiatan pendidikan menjadi role model bagi pemanfaatan dan mendukung Universitas Indonesia di potensi energi matahari yang sangat besar GreenMetric World University Ranking. di Indonesia. Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 10 Fasilitas Umum | 104

11 SUMBER DAYA MANUSIA 7 105 | 11 Sumber Daya Manusia | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

GURU BESAR FTUI Total Guru Besar 2018-2021 28% dari Total Dosen +17 Guru Besar sejak 2017 Total Guru Besar (Profesor) pada tahun 70112021sebanyak70dosenatau28%daritotal dosen tetap dan NIDK (Nomor Induk Dosen Khusus). Selama periode 2018 sampai 2021 terdapat penambahan Guru Besar baru sebanyak 17 Guru Besar, namun selama periode yang sama terdapat 4 Guru Besar yang memasuki masa purnabhakti/pensiun. Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 11 Sumber Daya Manusia | 106

REKRUTMEN DOSEN Dosen baru hasil penerimaan selama periode 2018-2021 sebanyak 55 orang, 44 di antaranya berpendidikan doktor (S3) lulusan dari berbagai negara dan 11 lainnya berpendidikan magister (S2). Sebanyak 41 dosen diterima melalui seleksi CPUI (Calon Pegawai UI non PNS), 6 orang melalui seleksi CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) dan 8 lainnya untuk pertama kalinya diterima melalui seleksi dosen NIDK (Nomor Induk Dosen Khusus). 55 44 S3 11 S2 Total Recruitment 2018-2021 107 | 11 Sumber Daya Manusia | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

TENAGA KEPENDIDIKAN 6 127 56 Pegawai Negeri Sipil Pegawai Tetap Pegawai Tidak Tetap 41 Tenaga kependidikan (tendik) merupakan pegawai yang bertugas melaksanakan administrasi, Pegawai Universitas Indonesia pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk menunjang proses pendidikan. 8 Saat ini tendik berjumlah 182 orang, 127 di antaranya Nomor Induk berstatus pegawai tetap dan 56 lainnya berstatus Dosen Khusus pegawai tidak tetap. Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 11 Sumber Daya Manusia | 108

TOTAL 8 DOSEN Total dosen tetap dan NIDK pada tahun 2021 sebanyak 253 dosen. Jumlah dosen tersebut jika dibandingkan dengan jumlah mahasiswa yang ada mempunyai rasio 1:30. Dosen tetap dan NIDK yang berpendidikan Doktor (S3) mencapai 83%, sedangkan dosen yang telah mempunyai jabatan fungsional (Guru Besar, LK, Lektor, AA) mencapai 89%. 253 Total Dosen 2018-2021 1:30 Ratio dengan Mahasiswa 109 | 11 Sumber Daya Manusia | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

70 Guru Besar (28%) 83% 51 Lektor Kepala (20%) 67 Lektor (27%) 36 Dosen FTUI S31:29Asisten Ahli (14%) 29Ratio dengan Mahasiswa Pengajar (11%) Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 11 Sumber Daya Manusia | 110

SERTIFIKASI DOSEN 17 111 | 11 Sumber Daya Manusia | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

Dosen FTUI Lulus S20e1rt8if-ik2a0s2i1Dosen68% dari Total Dosen Sertifikasi dosen (serdos) adalah proses pemberian sertifikat pendidik untuk dosen melalui uji kompetensi guna memberikan pengakuan atas kemampuan profesional dosen. Jumlah dosen di Fakultas Teknik Universitas Indonesia yang telah lulus serdos mencapai 68% dari total 73dosen tahun 2021 baik dosen tetap maupun NIDK. Sebagian besar dosen yang belum serdos adalah dosen-dosen baru yang direkrut setelah tahun 2016. Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 11 Sumber Daya Manusia | 112

113 | 11 Sumber Daya Manusia | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

Talk Show ProfCast https://www.youtube.com/c/FakultasTeknikUI_Official Ide ProfCast FTUI pertama kali dicetuskan pada tahun 2021 sebagai jawaban atas permintaan masyarakat agar para profesor, dosen dan peneliti FTUI dapat berbagi ilmu mereka. Tentu saja dengan cara dan bahasa yang membumi dan mudah dipahami oleh masyarakat yang tidak memiliki latar belakang pendidikan teknik. ProfCast diharapkan menjadi corong penyebaran informasi kepada masyarakat luas akan hasil penelitian yang telah, sedang dan akan dilakukan oleh FTUI. Melalui penyebaran informasi tersebut, diharapkan dapat membangkitkan ketertarikan masyarakat terhadap hasil-hasil penelitian FTUI yang kemudian akan mendorong berjalannya proses hilirisasi dan komersialisasi produk riset FTUI. Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 11 Sumber Daya Manusia | 114

Pelatihan Kepemimpinan Dalam rangka peningkatan kualitas dosen dan proses regenerasi kepemimpinan di lingkungan FTUI, sejak tahun 2021 Dekan FTUI menjalankan program pelatihan kepemimpinan berkarakter dan berwawasan kebangsaan. Pelatihan ini memberikan bekal bagi dosen-dosen muda agar mereka siap untuk menjalankan amanah struktural terutama di lingkungan FTUI. Pelatihan ini merupakan rangkaian dari proses kaderisasi sejak mereka menjadi calon dosen berupa pelatihan PAPT, Pelatihan Pekerti, Pelatihan Ancangan Aplikasi, pendampingan pencapaian kontrak kinerja calon dosen, dan pendampingan pengusulan jabatan fungsional dosen hingga pendampingan sertifikasi dosen. 115 | 11 Sumber Daya Manusia | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 11 Sumber Daya Manusia | 116

117 | 11 Sumber Daya Manusia | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

Satyalancana Dharma Makara Sejak tahun 2019, Fakultas Teknik Universitas Indonesia menganugerahkan penghargaan Satyalancana Dharma Makara FTUI bagi dosen dan tenaga kependidikan tetap di lingkungan Fakultas Teknik Universitas Indonesia baik PNS maupun PUI non PNS atas pengabdian, kesetiaan dan dedikasi mereka dalam membangun dan mengembangkan Fakultas Teknik. Medali Satyalancana Dharma Makara FTUI berbentuk berkas sinaran utama yang berpola segi tujuh dengan lambang Makara UI di bagian dalam dan berkas sinaran latar yang berjumlah tujuh belas di bagian luarnya. Jumlah tujuh belas dan tujuh menunjukan tanggal dan bulan berdirinya Fakultas Teknik Universitas Indonesia yaitu tanggal 17 Juli 1964. Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 11 Sumber Daya Manusia | 118

BP 97,8M NON-BP 68,5M2018 RISET 54,2M 2019 DIPA 33,8M BPPTN 10,7M Pendanaan kegiatan FTUI bersumber dari pegawai non PNS dan operasional lainnya. Dana Pemerintah dan Dana Masyarakat. Dana Masyarakat dapat berasal dari Biaya Untuk Dana Pemerintah terdiri dari DIPA Operasional Pendidikan dari Mahasiswa yang sebagian besar dialokasikan untuk dan dana-dana hasil dari kegiatan ventura, Gaji Pegawai Negeri Sipil dan BPPTN pemanfaatan aset universitas dan untuk operasional Universitas seperti gaji sumbangan lainnya dari masyarakat. 119 | 12 Keuangan | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

133M 140M 120M 100M 2020 80M 2021 56M 60M 40M 32M 20M 25,9M* 8,9M 12 KEUANGAN *berdasarkan data 09/12/2021 Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 12 Keuangan | 120

PENDAPATAN DANA PEMERINTAH (DIPA) Dana bersumber dari Pemerintah (DIPA) sebagian besar diperuntukkan untuk Gaji Pegawai Negeri, Tunjangan Sertifikasi Dosen, dan Tunjangan kehormatan Guru Besar. Peningkatan DIPA setiap tahunnya adalah karena adanya kenaikan gaji berkala dosen dan karyawan berstatus PNS, bertambahnya jumlah PNS, dan bertambahnya jumlah dosen yang tersertifikasi dosen dan menjadi Guru Besar. 130,057,49 Total Income DIPA 2018-2021* *berdasarkan data 15/11/2021 121 | 12 Keuangan | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

92,047 IDR 33,8M 34,7M 35,4M 25,9M 2018 2019 2020 2021* Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 12 Keuangan | 122

135M IDR 2021 102% 98.6% 130M IDR 2020 132,39M IDR 133,67M IDR 125M IDR 2019 103% 120M IDR 2018 119,47M IDR 115M IDR 2017 110M IDR 105M IDR 96.7% 100M IDR 99,57M IDR 95M IDR 90M IDR Realisasi Rencana *berdasarkan data 15/11/2021 123 | 12 Keuangan | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

RENCANA & REALISASI PENDAPATAN BIAYA OPERASIONAL PENDIDIKAN Deviasi Rencana dan Realisasi Pendapatan FTUI yang berasal dari Biaya Operasional Pendidikan, setiap tahunnya secara rata-rata selama 4 tahun, menunjukkan hampir 0%. Peningkatan pendapatan FTUI dari sisi Biaya Operasional Pendidikan terjadi karena FTUI banyak menambah Program Studi baru dan menambah kapasistas mahasiswa khususnya dari Kelas Khusus Internasional untuk beberapa program studi. Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 12 Keuangan | 124

260M IDR 240M IDR 220M IDR 200M IDR 2021 2020 180M IDR 72% 68% 160M IDR 2019 168,34M IDR 134,19M IDR 140M IDR 2018 120M IDR 2017 89% 100M IDR 140,89M IDR 67% 108,21M IDR Realisasi Rencana *berdasarkan data 15/11/2021 125 | 12 Keuangan | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

RENCANA & SERAPAN ANGGARAN FTUI DARI BERBAGAI SUMBER PENDANAAN Setiap tahun anggaran FTUI membuat Operasional Pendidikan dan penggunaan Rencana Kegiatan Anggaran Tahunan Sisa Dana dan atau Saldo Dana. Selisih (RKAT) yang memuat rencana-rencana antara perencanaan dan penyerapan kegiatan FTUI yang mendukung Rencana dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain, Strategis Universitas Indonesia dan juga perencanaan kegiatan yang kurang akurat, rencana pengembangan FTUI beserta perubahan atau penundaan pelaksanaan anggaran keuangan dari masing-masing program kegiatan, penetapan RKAT yang program kegiatan. Sumber Anggaran FTUI terlambat, black period yang ditetapkan oleh terdiri dari beberapa sumber antara lain dari universitas, serta pandemi Covid-19 yang Biaya Operasional Pendidikan, Non Biaya berkepanjangan. Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | 12 Keuangan | 126

127 | Lampiran | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | Lampiran | 128

Jos Istiyanto | Akhmad Hermawan Yuwono | Joko Adianto | Dalhar Susanto | Aries Subiantoro | Ario Sunar Baskoro | Dwi Marta Nurjaya | Jachrizal S Nofrijon Sofyan | Muhamad Sahlan | Amalia Suzianti | Rahmat Nurcahyo | Muhamad Asvial | Hendr 129 | Lampiran | Kaleidoscope FTUI 2018/2022

Sumabrata | Komarudin | Asep Handaya Saputra | Arief Udhiarto | Bambang Heru Susanto | Agus Sunjarianto Pamitran | Abdul Halim | Badrul Munir ri D.S. Budiono | Nandy Putra | Sutrasno Kartohardjono | Cindy Rianti Priadi | Imansyah Ibnu Hakim Kaleidoscope FTUI 2018/2022 | Lampiran | 130

1 Fakultas Teknik Universitas Indonesia eng.ui.ac.id