รายงานประจำปี 2563 ฝ่ายการเงินและบัญชี

รายงานผลการปฏิบัติงาน ประจาปีงบประมาณ 2563 ฝ่ า ย ก า ร เ งิ น แ ล ะ บั ญ ชี ชอ่ งทางการติดต่อ • LINE Official Account: @faipst • Facebook: FA IPST

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 ฝา่ ยการเงนิ และบญั ชี 1

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 บทสรปุ ผบู้ ริหาร “ฝ่ายการเงินและบัญชีมองเห็นโอกาส จากการทางานโดยนาเทคโนโลยีมาใช้ ให้เกิดประโยชน์ ทาให้พนักงานในฝ่าย การเงินและบัญชีเกิดการคิดต่อยอด มี ก า ร ป รั บ ป รุ ง แ ล ะ พั ฒ น า ก า ร บ ริ ห า ร จัดการในหลาย ๆ ด้าน โดยคานึงถึงการ ให้บริการแกล่ กู คา้ เปน็ สาคญั ” ปีงบประมาณ 2563 ฝ่ายการเงินและบัญชี ในปี 2563 สสวท. ได้มีการดาเนินงานวิถีใหม่ ซ่ึงเป็นหน่วยงานหนึ่งของสถาบันส่งเสริมการสอน หรือ นิว นอร์มัล ( New Normal) เนื่องมาจ า ก วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท.) ตามโครงสร้าง สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโร องค์กรฝ่ายการเงินและบัญชีอยู่ภายใต้กากับดูแลของ นา 2019 (COVID-19) ทาให้การทางานด้านต่าง ๆ สานักบริหารและพัฒนาองค์กร มีหน้าที่ในการ ภายใน สสวท. มีการเปล่ียนแปลงอย่างรวดเร็ว จึงได้ สนับสนุนงานด้านการเงินและบัญชี ให้มีความถูกต้อง พัฒนาวิถีการดาเนินงานเพื่อก้าวผ่านข้อจากัดต่าง ๆ ตามระเบียบ ข้อบังคับ ตลอดจนควบคุมดูแลการ ให้รองรับต่อสถานการณ์ที่เกิดข้ึนได้อย่างรวดเร็ว มี ดาเนินงานด้านการเงินและบัญชี จัดทารายงานต่าง ๆ ประสิทธิภาพ ซ่ึงจากเหตุการณ์ดังกล่าว ฝ่ายการเงิน เพ่อื สนับสนุนและชว่ ยเหลอื การดาเนินงานของ สสวท. และบัญชีมีความภูมิใจที่เป็นส่วนหนึ่งของ สสวท. ท่ี ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และงานอ่ืน ๆ ท่ีเกี่ยวข้อง ก้าวผ่านข้อจากัดเกี่ยวกับงานด้านการเงินและบัญชี ตามที่ได้รับมอบหมาย ซ่ึงงานด้านสนับสนุนเป็นงาน โดยนาเทคโนโลยีสารสนเทศมาช่วยในการปฏิบัติงาน บริการให้ลูกค้าได้รับการอานวยความสะดวก และเกิด และมีการวางแผนกระบวนการทางานต่าง ๆ เมื่อ ความพึงพอใจ ฝ่ายการเงินและบัญชีจึงมีการพัฒนา พนักงานต้องทางานที่บ้าน (Work from Home) ฝ่าย อย่างต่อเน่อื ง การเงินและบัญชี สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมาย ฝ่ายการเงนิ และบญั ชี 2

ท่ี สสว ท. กาหนดไว้ตามแผนงานปฏิบัติงาน รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 ปีงบประมาณ 2563 จากเหตุการณ์ท่ีเป็นวิกฤติ ดังกล่าว ฝ่ายการเงินและบัญชีมองเห็นโอกาสจากการ ดว้ ยคา่ ใชจ้ า่ ยในการดาเนนิ งานของ สสวท. พ.ศ. 2553 ทางานโดยนาเทคโนโลยีมาใช้ให้เกิดประโยชน์ ทาให้ และประกาศ สสวท. หมวด 1 – หมวด 4 เพ่ือให้การ พนักงานในฝ่ายการเงินและบัญชีเกิดการคิดต่อยอด มี ดาเนินงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ท้ังยังอานวยความ การปรับปรุงและพัฒนาการบริหารจัดการในหลาย ๆ สะดวกให้กับผู้รับบริการ รวมไปถึงเป็นการพัฒนา ด้าน โดยคานึงถึงการให้บริการแก่ลูกค้าเป็นสาคัญ บุคลากร และเพ่ิมพูนทักษะการทางานภายในฝ่าย ได้แก่ การพัฒนาระบบการจ่ายเงินโดยวิธีการโอนเงิน การเงินและบัญชี ซึ่งปี 2563 นั้น ฝ่ายการเงินและ อิเล็กทรอนิกส์ให้กับลูกค้าภายใน และลูกค้าภายนอก บัญชียังได้มีการตรวจติดตาม มาตรฐานระบบ พฒั นาระบบการรับเงนิ โดยใช้ QR Code พฒั นาระบบ บริหารงานคุณภาพ ISO 9001 : 2015 นโยบาย การรับชาระหน้ีของลกู หน้ีปรับทุน พัฒนาช่องทางการ คุณภาพ คือ “ใส่ใจให้บริการ พัฒนากระบวนการ ส่ือสารนอกจากน้ีมีการทบทวนข้อบังคับ สสวท. ว่า ส่ือสารอย่างไม่สิ้นสุด เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด แก่ผู้รับบริการ ภายใต้ความถูกต้อง” ฝ่ายการเงินและบัญชีได้นาแผนกลยุทธ์ของหน่วยงานสู่การปฏิบัติให้เป็นรูปธรรม และก้าวสู่ Go Digital ตามที่ สสวท. คาดหวงั เพราะฝา่ ยการเงินและบญั ชีคานึงเสมอวา่ “ALL for IPST IPST for ALL” นางสมนกึ ทศิ หลา้ ผอู้ านวยการฝา่ ยการเงนิ และบัญชี ฝ่ายการเงนิ และบัญชี 2

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 ภารกิจหลัก ฝ่ายการเงินและบัญชี สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท.) อยู่ภายใต้กากับสานัก บรหิ ารและพฒั นาองค์กร มหี นา้ ทแ่ี ละความรับผิดชอบบรหิ ารจดั การ และควบคุมดแู ลการดาเนนิ งานด้านการเงินและ บัญชี เพื่อสนบั สนุนและช่วยเหลือการดาเนินงานของ สสวท. ไดอ้ ย่างมีประสิทธภิ าพ และงานอนื่ ๆ ที่เก่ยี วข้องตามที่ ได้รบั มอบหมาย เปา้ หมายและแนวทางปฏบิ ัติงาน 1. เป็นศูนย์กลางการบริหารงานด้านการเงินและบญั ชี ของ สสวท. 2. ใหบ้ ริการดว้ ยความรวดเร็ว โปร่งใส และตรวจสอบได้ โดยผรู้ บั บริการทุกระดับไดร้ บั ความพึงพอใจ 3. พัฒนาและตดิ ตามผลการนาระบบเทคโนโลยมี าใชใ้ นการบรหิ ารจัดการ 4. ให้คาปรึกษา แก้ไขปัญหา และเสนอแนะแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องเกี่ยวกับการบริหารงานให้ทุก หน่วยงานภายใน และภายนอก สสวท. 5. พัฒนาบุคลากรทุกระดับอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดทักษะความชานาญงานเพ่ือสร้างความสามัคคีและ ความรว่ มมอื ในการปฏบิ ัติงาน โครงสรา้ งและอัตรากาลัง ตามเอกสารแนบท้ายประกาศสถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เรื่อง การจัดแบ่งส่วนงาน ในระดับสาขา ฝ่าย และส่วน พ.ศ. 2562 ประกาศ ณ วันท่ี 20 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2562 ให้ แบ่งส่วนงานออกเป็น 2 สว่ น คือ  สว่ นการเงิน  ส่วนบัญชี ฝ่ายการเงนิ และบญั ชี มอี ัตรากาลงั และบุคลากรที่รบั ผดิ ชอบในการปฏบิ ัติงานในด้านตา่ ง ๆ รวม 16 คน เปน็ พนกั งาน จานวน 12 คน ประกอบด้วยผู้อานวยการฝ่ายการเงินและบัญชี 1 คน ผชู้ านาญ 5 คน เจ้าหนา้ ทอี่ าวุโส 3 คน เจ้าหนา้ ท่ี 3 คน และลูกจา้ งจ้างเหมา (TOR) จานวน 4 คน ดังน้ี ฝา่ ยการเงินและบญั ชี 2

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 โครงสรา้ งและอตั รากาลงั ของฝา่ ยการเงนิ และบญั ชี หนา้ ทแี่ ละความรับผิดชอบ  สว่ นการเงนิ มีหน้าท่ีความรับผิดชอบเกี่ยวกบั 1. ควบคุมดูแล พัฒนาระบบ และวิธีปฏิบัติทางการเงินให้ถูกต้อง เหมาะสม มีประสิทธิภาพสอดคล้อง กับขอ้ กาหนด กฎ ระเบียบตา่ ง ๆ ทเี่ กย่ี วขอ้ ง 2. ตรวจสอบ และดาเนินการเก่ียวกับการรับและจ่ายเงินให้มีประสิทธิภาพ และถูกต้องสอดคล้องกับ ข้อกาหนด กฎ ระเบียบ ข้อบังคับตา่ ง ๆ ที่เก่ียวข้อง 3. ตรวจสอบ วิเคราะห์ และจัดทารายงานทางการเงินต่าง ๆ ของสถาบันให้ครบถ้วน ถูกต้องตาม กาหนดเวลา 4. รับ-สง่ จัดเกบ็ เอกสารทางการเงนิ ใหเ้ ป็นระบบ ถูกต้อง และปลอดภัย ฝ่ายการเงนิ และบญั ชี 3

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563  สว่ นบัญชี มีหนา้ ทค่ี วามรับผดิ ชอบเก่ียวกับ 1. ควบคุมดูแล พัฒนาระบบ และวิธีปฏิบัติทางบัญชใี ห้ถูกต้อง เหมาะสม มีประสิทธิภาพสอดคล้องกับ ขอ้ กาหนด กฎ ระเบียบตา่ ง ๆ ทเ่ี ก่ยี วข้อง 2. บริหารจัดการ ตรวจสอบและดาเนินการบันทึกบัญชีของสถาบันให้ครบถ้วน ถูกต้อง และสอดคล้อง กับข้อกาหนด กฎ ระเบยี บ ข้อบงั คบั ตา่ ง ๆ ที่เกีย่ วขอ้ ง 3. ตรวจสอบ วิเคราะห์ และจัดทารายงานทางบัญชีการเงินต่าง ๆ ของสถาบันให้ครบถ้วนถูกต้องตาม กาหนดเวลา 4. รับ-ส่ง จดั เกบ็ เอกสารลงบญั ชี และใบสาคัญทางบัญชใี ห้เปน็ ระบบ ถกู ต้อง และปลอดภัย กลยทุ ธ์ของฝา่ ยการเงนิ และบัญชี ฝ่ายการเงนิ และบัญชไี ด้กาหนดกลยุทธก์ ารทางาน เพื่อเพิม่ ประสทิ ธภิ าพการทางานของบุคลากรในฝ่ายฯ ให้ สามารถปฏิบตั งิ านเป็นไปในทิศทางเดียวกัน และเพ่อื ให้บรรลุวัตถปุ ระสงค์ของ สสวท. ดงั นี้ กลยทุ ธ์ที่ 1 : พฒั นากระบวนการทางานเพ่ือลดขน้ั ตอนที่ไมจ่ าเปน็ กลยุทธ์ที่ 2 : พัฒนากระบวนการบรกิ ารเพ่อื เพม่ิ ระดับความพงึ พอใจ กลยทุ ธท์ ่ี 3 : ปรบั เปลย่ี นภาพลกั ษณ์ และพฒั นากระบวนการสื่อสาร เพ่ือสรา้ งการรบั รู้ นโยบายคณุ ภาพ “ ใส่ใจใหบ้ ริการ พัฒนากระบวนการสื่อสารอยา่ งไมส่ ้ินสุด เพอ่ื สรา้ งความพึงพอใจสงู สุดแกผ่ รู้ ับบรกิ าร ภายใตค้ วามถูกต้อง ” วตั ถุประสงค์คุณภาพ 1. ความพึงพอใจ 2. ความรวดเร็ว 3. ข้อเสนอแนะ และข้อสงั เกตจากการตรวจสอบของหน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอก 4. การพฒั นาสื่อใหค้ วามรู้กับผรู้ ับบรกิ าร 5. พัฒนาบคุ ลากร ฝา่ ยการเงินและบัญชี 4

ววิ ัฒนาการและพัฒนาการทีส่ าคญั รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 พ.ศ. 2548 พ.ศ. 2538 เร่ิมใช้ระบบการบรหิ ารการเงินการคลงั ภาครัฐแบบ เร่มิ นาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) เขา้ มาชว่ ยในการ อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ (GFMIS) ตามนโยบายของกระทรวงการคลงั ปฏิบตั ิงาน แทนการจดั ทาบญั ชดี ้วยการบนั ทกึ ข้อมูลโดยการ เขียนมือ พ.ศ. 2554 พ.ศ. 2551 o เริม่ ใช้ระบบการตรวจเสนอผ่านเรอื่ ง โดยการใช้งานผา่ น อนิ เทอร์เน็ตแทนการเกษยี ณ หนงั สอื ด้วยการเขียนมือ พฒั นาระบบการบริหารจัดการฐานข้อมลู (Oracle) ร่วมกับ ผา่ นชอ่ งทาง http://dc- ฝา่ ยเทคโนโลยีสารสนเทศ เพือ่ ช่วยใหก้ ารทางานที่เก่ยี วข้อง finance.ipst.ac.th/ipstdc2/authorization/login กบั การประมวลผลข้อมูลท่ตี ้องการน้ันมีความสะดวกและ รวดเรว็ มากขึน้ o ริเรมิ่ นาระบบบรหิ ารงานคุณภาพมาตรฐาน ISO พ.ศ. 2559 9001:2008 มาใช้ในการบริหารจดั การระบบของฝ่าย ริเรม่ิ การโอนเงินอิเล็กทรอนกิ ส์ แทนการจ่ายเงินโดยใชเ้ ช็ค การเงินและบญั ชีงานคณุ ภาพมาตรฐาน ISO กับธนาคารทหารไทย ผ่าน TMB Business Click โดย 9001:2008 มาใชใ้ นการบรหิ ารจัดการระบบของ ระยะแรกเปน็ การโอนเงินสาหรบั ค่าใช้จา่ ยของพนักงาน พ.ศ. 2560 พ.ศ. 2561 o พัฒนากระบวนการทางานเพือ่ รองรับระบบ MIS-PLUS o ริเรมิ่ ทาระบบการรบั ชาระเงนิ ผา่ น QR Code แทนการ และระบบ e-HR รับเงนิ สด o รเิ รมิ่ การโอนเงินอเิ ลก็ ทรอนิกส์ กบั ธนาคารกรงุ ไทย ผา่ น o พฒั นาระบบการโอนเงนิ อเิ ล็กทรอนิกส์ ในการจา่ ยเงนิ KTB Corporate Online ให้กับเจา้ หนกี้ ารคา้ และบคุ คลภายนอก พ.ศ. 2562 พ.ศ. 2563 o รเิ รมิ่ ทาระบบการจา่ ยเงินยืมทดรองราชการโดยการใช้ o พฒั นาระบบการรบั ชาระคนื เงินยมื ผ่าน Digital บัตรเครดติ ราชการ Banking โดยผยู้ มื เงินสามารถเขา้ ใชง้ านนอกสถานท่ไี ด้ ผา่ นระบบ MIS-PLUS o พัฒนาการเรียกดูบญั ชเี งนิ ฝากแบบ Real Time ลดการ ใชบ้ ัญชเี งนิ ฝากธนาคาร (Book Bank) o พัฒนาระบบการรับชาระหนข้ี องลกู หนป้ี รบั ทุน โดยให้ ระบบสามารถออกใบเสรจ็ รับเงนิ และสร้างเปน็ ใบโอนเงิน (JV) เพื่อลดข้ันตอนการทางาน แทนการจัดทาใบนาส่ง (RV) และใบฝากเงิน (PV) และใหร้ ะบบสามารถคานวณ ดอกเบี้ยและจดั ทาการด์ ลกู หนี้รายตวั ในระบบได้ ฝา่ ยการเงนิ และบญั ชี 5

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 จากการท่เี ลง็ เห็นถงึ ประโยชน์ในการนาเทคโนโลยมี าช่วยในการปฏิบัติงาน เพราะนอกจากจะเปน็ เคร่ืองมือ ประกอบการตัดสนิ ใจของผูบ้ รหิ ารแลว้ ยงั เปน็ การเพม่ิ ทักษะการทางานใหก้ ับบุคลากรอีกประการหนึ่งด้วย จงึ ได้มีการ ทบทวนการปฏิบัตงิ านและพัฒนาระบบการทางานให้มีประสทิ ธิภาพอย่างเป็นระบบ รวมไปถึงการพัฒนาบคุ ลากรให้ มีความมุ่งม่นั การบริการที่ดี มีการทางานอยา่ งมืออาชีพ มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ สร้างสมั พันธภาพทีด่ ี ไปจนถึง สร้างการทางานเปน็ ทมี เพอ่ื นาไปสูก่ ารเปน็ SMART FA IPST SMART FA IPST ฝา่ ยการเงินและบัญชี 6

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 ระบบฐานข้อมูลของฝ่ายการเงินและบัญชี ฝา่ ยการเงินและบัญชมี กี ารนาระบบเทคโนโลยสี ารสนเทศ มาชว่ ยในการปฏิบตั ิงาน เพ่ือการบรหิ ารงาน รว่ มกนั กบั หน่วยงานทเ่ี กย่ี วข้องใน สสวท. ดังน้ี  ระบบ Oracle 12G เป็นโปรแกรมบริหารจัดการฐานขอ้ มูล (Back Office) ด้านการเงิน บัญชี ท่ี เชือ่ มโยงกับฝ่ายยทุ ธศาสตร์ แผน และประกันคุณภาพ ฝ่ายจดั ซอื้ และพัสดุ โดยฝา่ ยเทคโนโลยสี ารสนเทศได้พัฒนา ร่วมกบั หน่วยงานภายนอกต่าง ๆ แบ่งออกเป็น o ระบบบัญชแี ยกประเภท o ระบบการเงนิ รับ - จ่าย o ระบบงานธนาคาร o ระบบเจ้าหน้ี o ระบบภาษคี ่าตอบแทน o ระบบลกู หนเี้ งินยืมทดรอง o ระบบลกู หน้พี นักงาน o ระบบลกู หนีค้ ่าปรับทุนการศึกษา o ระบบรบั เงินค่าลงทะเบียน o ระบบค่าเส่ือมราคาครุภณั ฑ์ o ระบบ GFMIS o ระบบ BI (Business Intelligence)  ระบบ MIS-Plus o ระบบรบั ชาระเงนิ ผ่าน QR Code โดยการโอนเงินผา่ น Digital Banking  ระบบเงินเดือน และสวสั ดกิ าร (e-HR) เกบ็ รวบรวมข้อมูลเงนิ เดือนและคา่ จ้าง และข้อมลู ดา้ น สวสั ดกิ าร o ระบบเงินเดือน o ระบบคา่ ตอบแทนพนักงานสมทบ o ระบบสวสั ดิการ  ระบบงานอื่น ๆ o ระบบตรวจเสนอผา่ นเรื่อง เปน็ Platform ท่ีใช้ในการบันทกึ รหัสบัญชี รายการเบกิ จ่าย ตาม ระเบยี บ ข้อบงั คับ ใหเ้ ป็นไปในแนวทางเดยี วกัน o ระบบโอนเงนิ อเิ ล็กทรอนิกส์ (Internet Banking) การโอนเงนิ ให้กับผรู้ บั เงนิ ผ่านระบบของ ธนาคาร ดงั นี้  TMB Business Click ของธนาคารทหารไทย  KTB Corporate Online ของธนาคารกรุงไทย o ระบบรับชาระเงนิ ผ่าน QR Code ณ เคาเตอร์ของฝ่ายการเงินและบัญชี o ระบบงานสานกั บรกิ ารวิชาการ o ระบบ INFOMA ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ในการรับ-ส่งเอกสาร o ระบบ ISO 9001:2015 (International Organization for Standardization) ระบบ บริหารงานคุณภาพของฝา่ ยการเงนิ และบัญชี ให้เปน็ ไปตามมาตรฐานสากล ฝ่ายการเงนิ และบัญชี 7

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 ฝ่ายการเงินและบัญชี ได้นาระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9001 : 2008 เข้ามาเป็นมาตรฐานในการ ปฏิบัติงาน ต้ังแต่ปี พ.ศ. 2552 ในปี 2558 และในปี 2560 องค์การระหว่างประเทศ ว่าด้วยมาตรฐาน ( ISO) ได้ ประกาศมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพฉบับใหม่ ISO 9001 : 2015 ส่งผลให้องค์กรท่ีได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO 9001 : 2008 จะสามารถรับรองได้จนถึง เดือนกันยายน 2561 เท่านั้น จากนั้นจึงได้มีการพัฒนา และปรับปรุง กระบวนการทางานให้สอดคล้องกับระบบบริหารงานคุณภาพฉบับใหม่ ISO 9001 : 2015 เพ่ือให้เกิดความต่อเนื่อง และทันกับการเปล่ียนแปลง โดยผ่านและได้รับใบประกาศนียบัตรการรับรองมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ ฉบับใหม่ ISO 9001 : 2015 ในวันที่ 17 เมษายน 2561 โดยศูนย์รับรองระบบมาตรฐานนานาชาติ (ISCC) มหาวิทยาลยั เทคโนโลยพี ระจอมเกล้าธนบรุ ี (มจธ.) เป็นผปู้ ระเมนิ ฝ่ายการเงนิ และบัญชี 8

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 การใช้จา่ ยเงินตามกิจกรรมของฝา่ ยการเงินและบัญชี กิจกรรม ได้รับจดั สรร จ่ายจริง รอ้ ยละทใ่ี ชจ้ ่าย คงเหลือ (บาท) (บาท) ตามแผน (บาท) คา่ สอบบัญชี การดาเนนิ งานของฝา่ ยการเงินและบัญชี 500,000.00 500,000.00 100.00 0.00 1,270,000.00 1,269,450.46 99.96 549.54 รวม 1,770,000.00 1,769,450.46 99.96 549.54 เปรียบเทยี บเงนิ ที่ได้รับจัดสรรกับเบกิ จ่ายจริง ปีงบประมาณ 2563 งบประมาณทไี่ ด้รบั จดั สรรรวม ปี 2563 กบั เบกิ จ่ายจรงิ หน่วย : ล้านบาท 900.00 877.35 853.24 800.00 700.00 562.15 231.12 231.12 600.00 432.97 500.00 400.00 258.65256.99 300.00 200.00 13.77 13.71 2.67 - 100.00 งบบคุ ลากร งบดาเนนิ งาน งบทนุ การศกึ ษา งบมลู นิธิ สอวน. งบลงทนุ งบสารองงบ - ดาเนนิ งาน 258.65 562.15 877.35 231.12 13.77 ไดร้ บั จดั สรร 256.99 432.97 853.24 231.12 13.71 2.67 เบกิ จา่ ยจรงิ - ไดร้ บั จดั สรร เบกิ จา่ ยจรงิ ฝา่ ยการเงินและบัญชี 9

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 การวเิ คราะห์ด้านการเงิน 2 สสวท. มีรายได้จากการดาเนินงานในปีงบประมาณ 2563 จานวน 1,777.78 ล้านบาท ประกอบด้วย รายได้ จากเงินงบประมาณ 1,595.70 ล้านบาท รายได้จากการขายสนิ ค้าและบริการ จานวน 8.80 ล้านบาท รายได้จากการ อุดหนุนและบริจาคจานวน 3.08 ล้านบาท และรายได้อ่ืน จานวน 170.20 ล้านบาท และมีค่าใช้จ่ายจากการ ดาเนินงานในปีงบประมาณ 2563 จานวน 1,895.86 ล้านบาท ประกอบด้วย ค่าใช้จ่ายเงินอุดหนุนด้านบุคลากร จานวน 316.28 ล้านบาท ค่าใช้จ่ายเงินอุดหนุนจานวน 1,277.50 ล้านบาท และค่าตอบแทน ค่าใช้สอย ค่าวัสดุ ค่า สาธารณูปโภคของ สสวท. จานวน 302.08 ลา้ นบาท สรปุ ผลการดาเนินงานประจาปีงบประมาณ 2563 มีรายได้สูง (ต่า) กวา่ ค่าใชจ้ า่ ย จานวน (118.08) ลา้ นบาท ปีงบประมาณ 2563 สสวท. ได้รับรายได้จากงบอุดหนุนมาแล้วจานวน 1,595.70 ล้านบาท ซึ่งประกอบด้วย เงิน อุดหนุนค่าใช้จ่ายบุคลากรจานวน 142.19 ล้านบาท เงินอุดหนุนค่าใช้จ่ายดาเนินงานจานวน 652.60 ล้านบาท เงิน อดุ หนุนทุนการศึกษาจานวน 569.79 ลา้ นบาท และเงินอดุ หนนุ มูลนธิ โิ อลิมปกิ วชิ าการ (สอวน.) จานวน 231.12 ลา้ น บาท และในปีงบประมาณ 2563 สสวท. ได้รับอนุมัติเงินกองทุนส่งเสริมจากคณะกรรมการ สสวท. จานวน 350 ล้าน บาท เพ่ือใช้จ่ายในส่วนท่ไี มไ่ ดร้ ับจดั สรรจากรัฐบาล รายการ งบประมาณ กองทุนสง่ เสริมฯ รวม (หนว่ ย:ล้านบาท) (หนว่ ย:ลา้ นบาท) (หนว่ ย:ล้านบาท) งบบคุ ลากร งบดาเนินการ 142.19 116.46 258.65 ทุนการศกึ ษา 652.60 132.35 784.95 มูลนิธิ สอวน. 569.79 84.75 654.54 งบลงทนุ 231.12 231.12 - 16.44 รวม - 16.44 1,945.70 1,595.70 350.00 ฝา่ ยการเงินและบัญชี 10

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 งบการเงนิ ประจาปีงบประมาณ 2563 และ 2562 ฝ่ายการเงนิ และบญั ชี 11

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 ฝา่ ยการเงินและบญั ชี 12

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 ฝา่ ยการเงินและบญั ชี 13

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 รายได้จากการดาเนนิ งานสะสม ไตรมาส 4 ปีงบประมาณ 2563 หนว่ ย : ล้านบาท รายการ งบประมาณ นอก กองทนุ กองทุนเพื่อ รวม งบประมาณ ส่งเสรมิ ฯ นวัตกรรม 87.25 - รายไดค้ า่ ลขิ สทิ ธ์ิ - 5.39 6.48 - 87.25 รายได้ดอกเบย้ี 4.21 9.06 รายไดจ้ ากการขายและบรกิ าร 3.01 - 3.41 19.85 รายไดจ้ ากการอดุ หนุนและเงนิ บรจิ าค - 1.36 - รายไดอ้ นื่ - 106.07 - - 9.06 รวม 62.61 66.82 6.48 - 3.01 - 63.97 3.41 183.14 รายไดแ้ ละค่าใช้จ่ายจากการดาเนินงาน ปี 2563 ฝา่ ยการเงนิ และบญั ชี 14

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 ผลการดาเนนิ งานรวม ประจาปีงบประมาณ 2563 และ 2562 2,500.00 (6.67) 1,785.52 2,054.98 หน่วย : ลา้ นบาท 2,000.00 1,500.00 1,778.85 (527.86 รายไดส้ ูง(ต่า)กวา่ ) ค่าใชจ้ า่ ยสุทธิ 1,527.12 1,000.00 500.00 0.00 รายได้ คา่ ใชจ้ ่าย 134.57% 100.37% 2563 2562 สถานะเงนิ กองทุนส่งเสริมการสอนวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี ณ วันที่ 30 กันยายน 2563 กองทุนสง่ เสรมิ ท้งั สน้ิ หนว่ ย : ลา้ นบาท หัก ภาระผกู พนั สารองคา่ ใชจ้ า่ ยกรณจี าเป็นเรง่ ดว่ น 555.46 (100.00) เงินท่ี สสวท.ตอ้ งดารงเงนิ ฝากธนาคารไวเ้ พื่อสวสั ดกิ ารทีอ่ ยู่อาศยั ของพนักงานในอตั ราดอกเบ้ียตา่ (200.00) เงินกองทุนสง่ เสริมคงเหลือ หัก ภาระผกู พนั ณ วันท่ี 30 กนั ยายน 2563 255.46 ฝ่ายการเงนิ และบญั ชี 15

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 ผลงานในปีงบประมาณ 2563 (เชิงปริมาณ) ในปงี บประมาณ 2563 (1 ตุลาคม 2562 – 30 กันยายน 2563) ฝา่ ยเงินและบญั ชีดาเนินการตรวจสอบเอกสาร หลักฐานการรับ-จา่ ย รวมถงึ จัดทาเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ดงั น้ี จานวน ลาดบั รายการ ไตรมาส 1 ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส รวม หน่วยนบั 234 1 ตรวจเสนอผ่านเร่ือง 1,785 1,449 947 1,522 5,703 เร่อื ง 2 สวัสดิการรักษาพยาบาล การศกึ ษาบตุ ร 577 453 236 476 1,742 คน 3 จัดทาใบเบกิ 1,486 1,267 935 1,426 5,114 ใบ 4 จดั ทาใบต้ังหนี้ 310 223 162 258 953 ใบ 5 จดั ทาใบโอน 943 907 465 1,118 3,433 ใบ 6 จดั ทาใบนาส่ง 330 311 94 252 987 ใบ 7 จัดทาเชค็ 84 55 57 96 292 ฉบบั 8 จดั ทาใบเสรจ็ 297 347 258 328 1,230 ใบ 9 จัดทา 50 ทวิ (ภาษหี กั ณ ท่ีจ่าย) 1,090 826 982 1,349 4,247 ใบ 10 จัดทาใบเตรยี มจ่าย 1,571 1,274 955 1,489 5,289 ใบ 11 การโอนเงนิ อิเล็กทรอนกิ ส์ 4,002 3,281 3,285 4,053 14,621 รายการ รวมทัง้ ส้นิ 12,475 10,393 8,376 12,367 43,611 ฝา่ ยการเงินและบญั ชี 16

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 ผลงานในปีงบประมาณ 2563 (เชิงคุณภาพ) การพฒั นาระบบงาน 1. ระบบการรับชาระคืนเงนิ ยมื เดมิ : ผู้ยมื เงิน มาชาระคืน ใหม่ : ผู้ยมื เงิน สามารถ ผา่ น Digital Banking เงนิ ยืม โดยการ Scan QR ชาระเงินผ่าน Digital Code ณ ฝา่ ยการเงนิ และ Banking ได้ทุกสถานท่ี บัญชี เพยี งแค่มอี นิ เตอรเ์ นต็ โดย สามารถเขา้ ใชง้ านผ่าน eoffice.ipst.ac.th ทีร่ ะบบ MIS-Plus ระบบจะทาการ สรา้ ง QR Code และ จา่ ยเงินผา่ น Application ของธนาคารใดกไ็ ด้ 2. ระบบการรับชาระหน้ขี อง เดมิ : ใหม่ : ลกู หนปี้ รับทุน  สว่ นการเงนิ ออก o ลดขน้ั ตอนการทาใบ ใบเสร็จรบั เงนิ แบบ โอน (JV) โดยสามารถ Manual (เขยี นมือ) ออกใบเสรจ็ รับเงินใน ระบบและสรา้ งเปน็ ใบ  จดั ทาใบโอน (JV) โอนเงนิ (JV) เลย  ตอ้ งคานวณดอกเบยี้ o สามารถคานวณ และจดั ทาการ์ดลกู หนี้ ดอกเบ้ยี และจดั ทา รายตัว ใน Excel การด์ ลูกหนรี้ ายตัวใน ระบบได้  ไมเ่ ช่อื มโยงกบั ระบบ ลกู หนปี้ รับทนุ o เชื่อมโยงกบั ระบบ ลูกหนป้ี รบั ทนุ การปรับปรุงข้อบังคับ ประกาศ ประกาศ สสวท. วา่ ด้วย เดมิ : พนักงานขาดความ ใหม่ : อยรู่ ะหว่างการ ทบทวน และจดั ทาคู่มอื คา่ ใช้จา่ ยในการดาเนินงาน เข้าใจในการใช้ระเบยี บ ประกอบการเบกิ จา่ ย เพอื่ สร้างความเขา้ ใจและปฏิบตั ิ ของสสวท. พ.ศ. 2553 ข้อบังคับ ไปในทิศทางเดียวกัน ฝา่ ยการเงินและบญั ชี 17

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 การจัดทาแนวปฏบิ ัติเกยี่ วกับการให้บรกิ ารในช่วง Work from Home ของฝ่ายการเงนิ และบัญชี 1. แนวทางการปฏิบตั งิ านของฝา่ ย - การขอเบิกจ่ายเงนิ คา่ จา้ งเหมางาน TOR การเงินและบญั ชี - การขอเบกิ จา่ ยเงินสวัสดกิ ารคา่ รกั ษาพยาบาล - การนาสง่ คนื เงินยมื - หลกั เกณฑแ์ ละแนวทางการปฏบิ ตั กิ ารเบิกค่าใชจ้ ่ายในการจดั ประชุมทางไกลออนไลน์ (Video Conference) 2. แนวทางการปฏบิ ัตงิ านของฝา่ ย - การขอเบกิ จา่ ยเงนิ รายการจัดซอื้ จดั จ้างพัสดุอ่นื ๆ วงเงนิ ไมเ่ กิน 100,000 และวงเงิน การเงนิ และบัญชี ฉบับท่ี 2 เกนิ 100,000 บาท - การนาส่งภาษหี กั ณ ทีจ่ า่ ย รายการค่าตอบแทนการประชมุ ทางไกลออนไลน์ - หลกั เกณฑ์และแนวทางการปฏิบตั กิ ารเบิกค่าใชจ้ ่ายในการฝกึ อบรมทางไกลออนไลน์ (Video Conference) - การเบิกค่าใชจ้ ่ายทว่ั ไป หรอื ค่าใช้จา่ ยอ่ืน ๆ ทางออนไลน์ - การสง่ เอกสารประกอบการสง่ ใชเ้ งินยืมทดรองราชการออนไลน์ 3. แนวทางการปฏิบตั ิงานของฝา่ ย - แนวทางการเบิกจา่ ย นาสง่ เงิน และนาสง่ เอกสารหลกั ฐานทางการเงิน การเงินและบญั ชี ฉบับท่ี 3 - ขัน้ ตอนและหลักฐานของการเบิกจา่ ยเงนิ การนาส่งเงิน แต่ละประเภททางออนไลน์ 4. แนวทางการปฏบิ ัติงานของฝา่ ย - แนวทางการเบิกจา่ ย นาสง่ เงนิ การเงินและบัญชี ฉบบั ที่ 4 - การนาส่งเอกสารท่เี กย่ี วข้องกบั ฝา่ ยการเงินและบัญชี และฝายจัดซือ้ และพสั ดุ ทไี่ ด้ เบกิ จ่ายแล้วเสรจ็ - หลักเกณฑ์และแนวปฏิบตั สิ าหรับการประชุม และฝึกอบรมผา่ นส่ืออเิ ลก็ ทรอนิกส์ การจัดทารายงานการเงนิ (ตามขอ้ บงั คบั สสวท. 3/2543 หมวด 5 การบญั ชี ขอ้ 45) ดังนี้ 1. รายงานการเงนิ ประจาเดอื น เสนอต่อผอู้ านวยการ ภายในกาหนดเวลา (ภายใน วันท่ี 15 ของเดอื นถดั ไป) 2. รายงานการเงิน ประจาไตรมาส เสนอต่อคณะกรรมการ สสวท. ทกุ ไตรมาส 3. จดั ทางบดุลและบญั ชีทาการของ สง่ ใหส้ านกั งานตรวจเงนิ แผ่นดิน (สตง.) ภายใน สสวท. กาหนดเวลา 90 วนั นับต้งั แต่วันส้ินปบี ญั ชี ฝ่ายการเงนิ และบญั ชี 18

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 ผลการดาเนนิ งานตามมติ ติ ่าง ๆ มิติด้านประสทิ ธิผล มี ก า ร ท า ง า น เ ป็ น ที ม ที่ เ ข้ ม แ ข็ ง ภ า ย ใ น ฝ่ า ย การเงินและบัญชี และการประสานงานร่วมกับ หน่วยงานทีเ่ ก่ยี วขอ้ งภายใน สสวท. มิตดิ า้ นผูร้ บั บรกิ าร ปรับกระบวนการส่ือสาร ท้ังการสื่อสารกับ หน่วยงานภายนอก และหน่วยงานภายใน เพ่ือลด ปัญหาด้านการสือ่ สาร มิติด้านกระบวนการภายใน ปรับกระบวนการทางานใหก้ ระชดั สะดวก ลด ขัน้ ตอนท่ีไม่จาเปน็ ภายใต้ความถกู ต้องตรงตาม ระเบยี บ ข้อบังคบั ชอง สสวท. และให้เปน็ ไปตาม ขอ้ กาหนดตามมาตรฐาน ISO9001:2015 มติ ดิ า้ นการเรยี นรู้และการพฒั นา มแี ผนการพฒั นาบคุ ลากรเพือ่ สง่ เสรมิ ศกั ยภาพ รายบุคคล และจัดทาองค์ความรู้ (KM) เพื่อเปน็ ช่องทางเผยแพร่ แบ่งปันประสบการณ์ และความรู้ ของพนกั งานในฝ่ายฯ รวมถงึ การพฒั นาตนเองเพื่อ เตรียมความพรอ้ มในการรับมือกับความ เปลีย่ นแปลงของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพอื่ นามาพฒั นาระบบงาน ฝา่ ยการเงินและบญั ชี 19

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 การเขา้ รว่ มเป็นกรรมการ ในคณะกรรมการ/คณะทางานต่าง ๆ ลาดบั เลขทคี่ าส่ัง / ชอื่ คาสัง่ ชื่อประธานกรรมการ / รายช่ือ คณะทางาน ท่ี ลงวันที่ นางอรลดา ขาสุวรรณ์ นายสกรณ์ ชุณหะโสภณ 1 คาสงั่ สสวท. คณะทางานประเมินคณุ ธรรมและ นางสาวธดิ าวรรณ อปุ พงศ์ นางสาวอลงกรณ์ ต้งั สงวน นางอรลดา ขาสุวรรณ์ ท่ี 445/2561 ความโปรง่ ใสในการดาเนนิ งานของ ธรรม นางสาวโสภา วงศส์ โิ รจน์กุล นางสาวอมุ าพร เพชรอาชา สสวท. นายพรชยั อินทร์ฉาย นางสมนึก ทิศหลา้ 2 ประกาศ คณะกรรมการดาเนินงานสหกรณ์ นางสาวโสภา วงศ์สโิ รจน์กุล นางกาญจนา ไชยชนะ สหกรณฯ์ ออมทรัพย์ สสวท. นางสาวธดิ าวรรณ อุปพงศ์ นางชลธชา น้อยสุวรรณ 10 นางสาววราภรณ์ ทา่ หาญ นางสาวมนฑาทิพย์ อา่ นนอก พฤษภาคม นางสมนกึ ทศิ หลา้ นางสาวโสภา วงศส์ โิ รจน์กุล 2562 นางอรลดา ขาสุวรรณ์ นางอรลดา ขาสุวรรณ์ 3 คาสั่ง สสวท. แต่งตั้งคณะกรรมการจดั งาน 3 ที่ 147/2562 ทศวรรษ น้าพระทยั สมเดจ็ เจา้ ฟา้ สู่ โอลิมปกิ วชิ าการ 4 คาสง่ั สสวท. คณะทางานพจิ ารณาปรับปรงุ นายสกรณ์ ชณุ หะโสภณ ที่ 24/2562 ข้อบังคับ ระเบียบและประกาศ สสวท. 5 คาสง่ั สสวท. คณะทางานบรหิ ารความเส่ียงดา้ น นายสกรณ์ ชุณหะโสภณ ท่ี 124/2562 การทจุ รติ ขององค์กร ฝ่ายการเงนิ และบัญชี 20

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 ลาดับ เลขที่คาสงั่ / ช่ือคาสง่ั ช่อื ประธานกรรมการ / รายชอ่ื ที่ ลงวนั ท่ี คณะทางาน นางสมนกึ ทศิ หล้า 6 คาสั่ง สสวท. แตง่ ตั้งคณะกรรมการประเมินเพ่ือ นายสกรณ์ ชุณหะโสภณ นางสมนึก ทิศหล้า ที่ 239/2562 เลอ่ื นตาแหน่งพนักงาน นางสมนึก ทิศหล้า นางอรลดา ขาสุวรรณ์ 7 คาสงั่ สสวท. แต่งตง้ั คณะกรรมการประเมินเพอื่ นายพรชยั อินทร์ฉาย นางสาวธดิ าวรรณ อุปพงศ์ ที่ 261/2562 เลื่อนตาแหนง่ พนกั งาน นางชลธชา นอ้ ยสุวรรณ 8 คาส่ัง สสวท. แตง่ ตง้ั คณะกรรมการจดั งานเนอ่ื งใน นายสกรณ์ ชณุ หะโสภณ นางสมนึก ทิศหล้า ที่ 300/2562 โอกาสคลา้ ยวนั สถาปนา สสวท. นางชลธารา สขุ น่ิม นางกาญจนา ไชยชนะ ครบรอบ 48 ปี นางสาวมนฑาทพิ ย์ อ่านนอก นางสาววราภรณ์ ทา่ หาญ 9 คาส่งั สสวท. แต่งตัง้ คณะกรรมการสโมสร สสวท. นายวชิร ศรีคุ้ม ท่ี 401/2561 10 คาสั่ง สสวท. คณะทางานจดั กิจกรรมจติ อาสา นางสาวจิรวดี อิ่มสกลุ ท่ี 105/2563 ชว่ ยเหลอื สังคม 11 คาสั่ง สสวท. แตง่ ตง้ั คณะทางานจัดการประชมุ นายศรเทพ วรรณรตั น์ ท่ี 243/2562 วชิ าการวิทยาศาตร์ คณิตศาตรใ์ น โรงเรยี นระดับชาติ ครัง้ ท่ี 24 (วทร.) ฝา่ ยการเงินและบญั ชี 21

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 การเขา้ ร่วมงาน / กิจกรรมต่าง ๆ ลาดบั กจิ กรรม / งาน สถานท่ี วันท่ี รายช่ือ ท่ี 1 งาน 3 ทศวรรษ นา้ พระทยั สมเดจ็ ไบเทค บางนา 25-26 ต.ค. 62 นางสมนกึ ทศิ หล้า 5 พ.ย. 62 นางชลธารา สุขนิ่ม เจ้าฟ้าสโู่ อลิมปิกวิชาการ นางสาวโสภา วงศส์ โิ รจนก์ ุล นางกาญจนา ไชยชนะ 2 พธิ เี ปดิ งานเทศกาลภาพยนตร์ หอ้ งประชมุ ศาสตราจารย์ นางสาวธิดาวรรณ อปุ พงศ์ นางสรัฐรส คงแกว้ วิทยาศาสตรเ์ พือ่ การเรยี นรู้ ดร. นดิ า สะเพียรชัย ชนั้ นางอรลดา ขาสุวรรณ์ นางสาวมนฑาทิพย์ อ่านนอก คร้งั ที่ 15 3 อาคารอานวยการ นางชลธชา น้อยสุวรรณ นางสาววราภรณ์ ทา่ หาญ นางสาวอมุ าพร เพชรอาชา นางสาวธิดาวรรณ อปุ พงศ์ นางอรลดา ขาสวุ รรณ์ นางชลธชา น้อยสุวรรณ สสวท. 3 รว่ มตรวจสอบหลกั ฐานการ โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ 20-22 ธ.ค. 62 นางกาญจนา ไชยชนะ นางอรลดา ขาสวุ รรณ์ เดินทาง ใบรายงานการเดินทาง สขุ มุ วทิ 14 กรงุ เทพฯ นางสาวมนฑาทิพย์ อา่ นนอก พร้อมทงั้ คดิ ค่าใชจ้ า่ ยในการ เดนิ ทางสาหรับผู้เข้าร่วมประชุม จากมหาวทิ ยาลยั ราชภฏั และ เครือขา่ ย 4 งานวนั ครู ครั้งที่ 64 พ.ศ. 2563 กระทรวงศึกษาธกิ าร 16 ม.ค.63 นางสาวอุมาพร เพชรอาชา ฝ่ายการเงินและบญั ชี 22

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 ลาดับ กจิ กรรม / งาน สถานที่ วนั ที่ รายช่อื 11 ก.พ. 63 นางอรลดา ขาสวุ รรณ์ ท่ี 14 ก.พ. 63 นางอรลดา ขาสุวรรณ์ 5 เดนิ ทางไปจดจานองทีด่ นิ และ สานกั งานเขตมนี บรุ ี 28 ก.ค. 63 นางสมนกึ ทิศหล้า รว่ มสังเกตการณ์ ของสหกรณ์ออม 11 ส.ค. 63 นางสาวธิดาวรรณ อปุ พงศ์ 31 ก.ค. – นางชลธชา นอ้ ยสวุ รรณ ทรัพย์ สสวท. 1 ส.ค. 63 นางสาววราภรณ์ ทา่ หาญ 6 เดินทางไปรับเงนิ พรอ้ มออก สถาบนั ทดสอบทาง นางสมนกึ ทิศหล้า นางกาญจนา ไชยชนะ ใบเสร็จ เงนิ สนบั สนุนการสรา้ ง การศกึ ษาแหง่ ชาติ นางสมนึก ทศิ หล้า นางสาวธิดาวรรณ อุปพงศ์ และกล่นั กรองขอ้ สอบ O-Net ปี (องค์การมหาชน) (สทศ.) นางอรลดา ขาสวุ รรณ์ นางสาวมนฑาทิพย์ อ่านนอก การศกึ ษา 2562 วิชาคณิตศาสตร์ ถนนพญาไท เขตราชเทวี นางชลธชา นอ้ ยสวุ รรณ และวทิ ยาศาสตรช์ ัน้ ประถมศึกษา กรงุ เทพฯ ปีที่ 6 และมัธยมศกึ ษาปีท่ี 3 และ มัธยมศกึ ษาปที ี่ 6 (งวดที่ 2) 7 ร่วมกจิ กรรมแจกอาหารให้แก่ ชุมชนหม่บู า้ นพัฒนา 70 ไร่ ประชาชนในพื้นท่ี หรอื ชมุ ชนซ่ึง เขตคลองเตย กรุงเทพฯ เป็นกจิ กรรมตามนโยบายของ รฐั บาล เพ่ือเฉลมิ พระเกยี รติ พระบาทสมเดจ็ พระเจ้าอยหู่ ัว เนือ่ งในโอกาสวนั เฉลมิ พระ ชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2563 ภายใตช้ อื่ งาน “เสมารวมใจ เทดิ ไท้องค์ราชนั ” 8 กจิ กรรมแจกส่ิงของให้แก่สถาน สถานสงเคราะห์เด็กอ่อน สงเคราะห์เดก็ ออ่ นรงั สติ รงั สิต 9 จติ อาสา สสวท. บาเพ็ญประโยชน์ หมบู่ า้ นบางกะมา่ ต.บา้ น ร่วมใจ ปลูกป่า เฉลมิ พระเกยี รติ บึง อ.บา้ นคา จ.ราชบุรี พระบาทสมเดจ็ พระเจา้ อย่หู ัว เนอื่ งในโอกาสวนั เฉลิมพระ ชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2563 ฝ่ายการเงินและบญั ชี 23

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 การอบรม / ศกึ ษาดูงาน ลาดบั กจิ กรรม / งาน สถานที่ วันที่ รายช่อื ที่ รสี อรท์ บ้านลลี าไทย 1 – 3 พ.ย. 62 1 อบรมวิปสั สนากรรมฐาน 24 ธ.ค. 62 นางสมนกึ ทศิ หลา้ นางกาญจนา ไชยชนะ 2 เข้ารว่ มเยี่ยมชม และศกึ ษาดงู าน สานกั งานพฒั นาธรุ กรรม 26 ก.พ. 63 นางสาวมนฑาทิพย์ อ่านนอก 17 ส.ค. 63 นางสาวอุมาพร เพชรอาชา การนาเทคโนโลยสี ารสนเทศมาใช้ ทางอิเล็กทรอนกิ ส์ นางสมนกึ ทศิ หลา้ นางอรลดา ขาสุวรรณ์ ในการบริหารจดั การกระบวนการ (สพธอ.) อาคารเดอะไนน์ นางสาวมนฑาทิพย์ อา่ นนอก ทางานใหม้ ปี ระสทิ ธิภาพมาก ทาวเวอร์ แกรนด์ พระราม นางสมนึก ทศิ หลา้ นางอรลดา ขาสุวรรณ์ ยงิ่ ข้นึ เก้า (อาคารบ)ี นางสมนึก ทศิ หลา้ 3 เขา้ รว่ มศกึ ษาดงู าน “การออมเงนิ พพิ ธิ ภณั ฑ์เรยี นรูก้ าร นางชลธารา สขุ น่ิม นางอรลดา ขาสุวรรณ์ และการลงทนุ ” ลงทนุ INVESTORY ตลาด นางสาวมนฑาทิพย์ อา่ นนอก นางชลธชา น้อยสวุ รรณ หลกั ทรัพยแ์ ห่งประเทศ ไทย กรุงเทพฯ 4 อบรมให้ความรพู้ นกั งานเรอื่ งการ อบรมออนไลน์ผา่ น สง่ ใชเ้ งนิ ยมื ผ่านระบบ Digital โปรแกรม ZOOM Banking ฝา่ ยการเงินและบัญชี 24

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 ปัญหา อปุ สรรค ข้อจากัด และแนวทางการแกไ้ ข ดา้ น ปัญหา อุปสรรค ขอ้ จากดั แนวทางการแก้ไข บุคลากร หน่วยงาน/สาขา ผู้ขอเบกิ จัดทาเอกสาร จดั ทาตัวอยา่ ง Template / Platform กระบวนการ ขอเบิกจ่ายไมถ่ ูกตอ้ ง ไมค่ รบถ้วน ประกอบการเบกิ จา่ ย เทคโนโลยี บคุ ลากรภายในฝา่ ยการเงินและบญั ชี ให้ แลกเปลี่ยน เรียนรู้ รวมถึงจดั อบรมให้ความรู้ ข้อเสนอแนะและตอบคาถามและแนวปฏบิ ัติ แก่พนกั งานภายในฝา่ ยการเงนิ และบัญชี เพื่อ ไม่ชดั เจน สร้างความรู้ ความเขา้ ใจ มีการตคี วามการใช้ระเบียบ ข้อบงั คับ ไม่ จดั ทาคมู่ อื ประกอบการเบกิ จา่ ย เพื่อสร้าง ตรงกนั ความเขา้ ใจในทศิ ทางเดยี วกนั การสอ่ื สารประชาสัมพนั ธง์ านดา้ นการเงนิ และ ปรบั กระบวนการสอ่ื สาร และเพมิ่ ชอ่ งทางการ บญั ชไี มเ่ พียงพอ ส่ือสารใหผ้ รู้ ับบรกิ ารเขา้ ถึงไดง้ ่ายและสะดวก ยง่ิ ขึ้น ระบบการปฏิบตั งิ านของฝา่ ยการเงนิ และบญั ชี พัฒนาระบบการปฏบิ ตั งิ าน ให้เป็น Digital เป็นการทางาน Back office ซง่ึ ยังไมอ่ านวย มากขึน้ เพื่ออานวยความสะดวกให้ผูร้ บั บรกิ าร ความสะดวกตอ่ ผู้รบั บรกิ าร สามารถปฏบิ ตั ิงานนอกสถานทไ่ี ด้ ฝา่ ยการเงินและบญั ชี 25

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 แผนการดาเนนิ งานในปงี บประมาณ 2564 การนา IT มาใชใ้ นเพอ่ื พฒั นาระบบงานด้านการเงนิ และบัญชี ลาดบั งาน รายละเอยี ด ระยะเวลาท่ตี อ้ งการ ผู้รบั ผดิ ชอบและ ผู้เก่ยี วข้อง ให้แลว้ เสร็จ ชลธารา อรลดา 1 Digital Banking พัฒนาระบบเพ่ือรับชาระเงินแบบ QR API ปีงบประมาณ 2564 ชลธชา มนฑาทิพย์ ผ่านระบบ MIS Plus นอกสถานท่ี โดย ชลธชา บันทึกบญั ชีในระบบ Oracle สมนกึ ชลธารา อรลดา ภาสริ ิ 2 จดั ทา LINE Official เพ่ิมชอ่ งทางการสื่อสารผา่ น LINE Official ปีงบประมาณ 2564 สมนึก อรลดา Account Account ชลธชา 3 ระบบภาษี หกั ณ ทจี่ า่ ย - พัฒนาการใชง้ านให้ครอบคลุมและ ปีงบประมาณ 2564 สมนึก สรัญรส วราภรณ์ อลสิ ษา ออนไลน์ เชอื่ มโยงกับระบบภาษี หัก ณ ท่ีจา่ ยใน โสภา ชลธารา ระบบ Oracle ธิดาวรรณ สรัญรส ชลธชา วราภรณ์ - เร่มิ ใช้ระบบภาษี หัก ณ ทจ่ี า่ ยออนไลน์ ชลธชา พิชชากร 4 ระบบการยมื เงินด้วย - ทบทวนระเบยี บการใช้บตั รเครดติ ปีงบประมาณ 2564 ชลธารา ชลธชา วนิดา นติ ยา บตั รเครดติ ราชการ ราชการ โสภา กาญจนา - ปรบั ปรุงข้ันตอนการทางานของระบบ อมุ าพร บัตรเครดติ และระบบลกู หนืเงินยมื (Work flow) 5 ระบบการคานวณคา่ - ระยะท่ี 1 ตรวจสอบการใชง้ านของ ปีงบประมาณ 2564 เสื่อมราคา ระบบการคานวณ ค่าเสื่อมราคา - ระยะท่ี 2 พฒั นาการใช้งานให้ครอบคลุม และเช่ือมโยงกับระบบ ครภุ ณั ฑ์ เกย่ี วกบั การการคานวณค่าเส่อื มราคา 6 ระบบ Oracle Business การพัฒนารายงานตา่ ง ๆ เพอ่ื ให้ผบู้ รหิ ารใช้ ปีงบประมาณ 2564 Intelligence (BI) ประโยชน์ในการตดั สินใจ 7 Website ฝ่ายการเงิน ออกแบบ และจดั วางเนอื้ หา พรอ้ มเผยแพร่ ปงี บประมาณ 2564 และบญั ชี เว็บไซตฝ์ ่ายการเงินและบญั ชี 8 ระบบงานรับ-ส่งเอกสาร ประสานกบั ฝ่าย IT เพือ่ วางแผนพฒั นาระบบ ปีงบประมาณ 2564 อเิ ล็กทรอนิกส์ INFOMA การรับ – ส่ง เอกสาร อเิ ล็กทรอนิกส์ เพื่อใช้ ในการช่วยด้านการบรหิ ารด้านเอกสาร 9 ระบบการ Fixed Rate ประสานกบั ฝ่าย IT ออกแบบ platform ให้ ปงี บประมาณ 2564 เงนิ ตราต่างประเทศ หน่วยงาน/สาขา ขอเลอื กใช้บรกิ าร Fixed Rate เงินตราตา่ งประเทศ ฝ่ายการเงินและบัญชี 26

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 ทิศทางการดาเนินงานในอนาคต ด้านบคุ ลากร 1. จดั อบรมพนกั งานภายในฝ่ายในด้านต่าง ๆ ที่เหมาะสม และเกี่ยวข้องกับการปฏบิ ัตงิ าน เพื่อใหพ้ นักงานมี ความรู้ และความเข้าใจในการส่ือสารกับผู้รับบริการในทิศทางเดียวกัน และพร้อมรับมือกับความ เปลยี่ นแปลง 2. พัฒนาสมรรถนะของบุคลากรให้มีความสามารถท้ังสมรรถนะหลักขององค์กร และสมรรถนะเฉพาะของ กลมุ่ งาน เพื่อสรา้ งคุณคา่ ต่อเจา้ หนา้ ทแ่ี ละประโยชนต์ อ่ องค์กร 3. พัฒนาบุคลากรให้มีคุณธรรม จริยธรรมในการปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต สอดคล้องกับธรรมมา ภบิ าล และมีขวัญกาลงั ใจในการปฏิบัตงิ าน ดา้ นการส่อื สาร 1. พัฒนาการเผยแพรข่ ้อมลู ขา่ วสารให้ทันสมยั และเป็นปัจจุบนั 2. พัฒนาช่องทางการสอ่ื สารให้หน่วยงานทั้งภายในและภายนอกเข้าถึงได้ง่าย เช่น การทาคลิปวีดิโอแนะนา วธิ กี ารเบิกจา่ ยประเภทต่าง ๆ ดา้ นการปฏิบัตงิ าน 1. พัฒนาระบบที่ใช้ในการปฏิบตั ิงานให้เข้าสู่ระบบอิเล็กทรอนิกส์ โดยนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาใชใ้ น การปฏิบัติงานเพ่ือทดแทนอัตรากาลังท่ีลดลง สนับสนุนให้มีการนาเครื่องมือและอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ที่มี จานวนจากัดมาใชร้ ว่ มกนั เพ่ือใหเ้ กดิ ความคุ้มคา่ และประหยัด 2. พัฒนาระบบงานเพื่อรองรับการทางานในสถาการณ์ฉุกเฉิน หรือการทางานนอกสถานที่ในอนาคต รวมไป ถงึ เปา้ หมายของออฟฟิศไรก้ ระดาษ ฝ่ายการเงนิ และบัญชี 27

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 แนวทางการพฒั นาระบบ ระบบงานแบบไร้ออฟฟิศ 1. ทบทวนเอกสารที่จาเป็นต้องใช้ประกอบการ 1. พัฒนาระบบงานจนเป็นออฟฟิศไร้กระดาษ เบกิ จา่ ย เ พื่ อ ล ด จ า น ว น ก ร ะ ด า ษ ห รื อ ใ ช้ แ บ บ 2. พัฒนาเอกสารท่ีเขียน เป็นการบันทึกในระบบ อิเลก็ ทรอนกิ ส์เตม็ รปู แบบแล้ว คอมพิวเตอร์ โดยใช้ Template ของฝ่าย 2. พัฒนาต่อยอดระบบงานท่ใี ชง้ านอยู่แตล่ ะระบบ การเงินและบัญชี เช่น รายงานการเดินทาง, ใหเ้ ชอ่ื มโยงกันเพอื่ จดั เก็บเป็นรายงานได้ แบบฟอรม์ การคานวณคา่ เบยี้ เลี้ยง เป็นตน้ 3. หาข้อมูลการควบคุมใบเสร็จรับเงิน แทนการ 3. พัฒนาระบบการอนุมัติ ให้สามารถลงนาม ตรวจใบเสร็จรับเงินฉบับจริง อนุมัติด้วยลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่าง 4. ประสานเพื่อหาระเบียบ ข้อบังคับในการใช้ ปลอดภัยและมีผลทางกฎหมายเสมือนลงนาม ลายเซ็นอเิ ลก็ ทรอนิกส์ ในเอกสารด้วยตนเอง 4. เช่ือมโยงระบบงานกับทุกฝ่าย / สาขา / ส่วน งาน เพื่อให้สามารถปฏบิ ตั ิงานได้ทุกสถานที่ 5. อ อ ก แ บ บ ร ะ บ บ ก า ร จั ด เ ก็ บ เ อ ก ส า ร อิเล็กทรอนิกสท์ ี่เป็นท่ียอมรับของผตู้ รวจสอบ ฝา่ ยการเงินและบัญชี OFFICE-LESS 28

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 การปฏิบัตงิ าน ในกรณเี กดิ สถานการณฉ์ กุ เฉิน (Work from Home) ตามที่ สสวท. ได้ประกาศ. เรอ่ื ง มาตรการควบคุมและป้องกันการแพรร่ ะบาดของโรคตดิ เชือ้ ไวรัส โคโรนา 2019 (COVID-19) ฉบับที่ 2 และประกาศ เรื่อง การปดิ ท่ีทาการเป็นการชั่วคราว เนือ่ งจากการแพร่ระบาดของเช้ือ ไวรสั โคโรนา 2019 (COVID-19) นน้ั ฝา่ ยการเงนิ และบญั ชี ไดด้ าเนนิ การวางแผนการในปฏิบัตงิ านที่บ้าน (Work From Home) เพื่อให้การดาเนินงานเป็นไปอยา่ งต่อเน่อื ง โดยได้มีการวางแผน ดงั น้ี ฝา่ ยการเงนิ และบญั ชี 29

Identify Key FA Function รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 Iการวางแผนงาน กาหนดขอบเขต 5 IDEAS for WFH FA-IPST หน้าท่ี และวิธกี ารดาเนินการ  ประชุมฝ่าย เพอ่ื List หนา้ ทง่ี าน และกระบวนการทีจ่ ะได้รบั ผลกระทบ เพอ่ื หาชอ่ งทางใหบ้ รกิ ารทไ่ี ม่ ตดิ ขัด Determine Risk &  กาหนดขอบเขตทีส่ ามารถดาเนนิ การได้ DOrganization Impact  กาหนดวธิ ีการดาเนนิ การ และหนา้ ท่ีของแต่ละคน  เผยแพร่ชอ่ งทางการติดตอ่ สื่อสารสาหรบั ผู้รบั บรกิ าร วเิ คราะหค์ วามเสี่ยง และผล  ประชุมออนไลนท์ กุ วัน เพอื่ แลกเปลยี่ นปัญหา อุปสรรค และแนวทางการแกไ้ ข กระทบท่อี าจเกิดขนึ้ ตอ่ สสวท.  วิเคราะหค์ วามเส่ยี งที่อาจเกดิ ข้นึ ทัง้ ทางตรงและทางออ้ ม  กาหนดเสน้ ทางเอกสารใหร้ ัดกมุ ตรวจทานได้ มกี ารตรวจสอบระหวา่ งกันเม่ือสน้ิ วัน  วิเคราะห์ผลกระทบท่มี ีตอ่ องคก์ ร เช่น การใหบ้ รกิ ารบุคคล หรอื หน่วยงานภายนอก ให้เกดิ ปัญหานอ้ ย ทส่ี ดุ เสมือนการปฏบิ ตั งิ านที่ สสวท. มากที่สดุ  เกบ็ รวบรวมปัญหา อุปสรรคทพี่ บในแตล่ ะวัน เพ่อื วเิ คราะหาแนวทางแก้ไขในอนาคต Establish Practical  ดาเนินการตามเสน้ ทางเอกสารทก่ี าหนด โดยมีการตรวจทานความเหมาะสม เพอื่ ไมใ่ ห้เป็นอุปสรรคใน การปฏบิ ตั ิงานจรงิ ECountermeasures  มกี ารประเมนิ สถานการณโ์ ดยการประชมุ หารือและแก้ไขปัญหา และเพ่มิ เตมิ แนวปฏบิ ัตใิ ห้เหมาะสมใน จัดทาแนวทางการรบั มอื ท่ีปฏิบัติ แตล่ ะงาน ได้จริง  ปรบั มาตรการด้านบคุ ลากร โดยในการประชมุ ออนไลน์แตล่ ะครั้ง ให้พนักงานภายในฝ่ายสลับกันปฏิบัติ หนา้ ท่ี Host เพอ่ื ให้เกิดการเรียนรูท้ ุกคน Assure the Efficiency of  ในการปฏบิ ัติงาน WFH จะมกี ารทดสอบและทบทวนแผนการปฏบิ ัติงานอยา่ งสม่าเสมอ เพ่ือลดข้นั ตอน ที่กอ่ ให้เกดิ อุปสรรค และปรับปรุงให้การปฏบิ ัติงานยดื หยุ่นตอ่ สถานการณป์ จั จบุ นั AFA IPST  มีการแลกเปลีย่ นปัญหา อุปสรรค ระหวา่ งกันทกุ วนั เพื่อหาแนวทางท่ีเหมาะสม และสะดวกตอ่ ทกุ ฝา่ ย ทดสอบ และปรับปรุงแผนอยา่ ง ทส่ี ุด สมา่ เสมอ  มีการวางแผน และทบทวนแผนในการตดิ ตามเอกสารหลงั จาก WFH เพอ่ื เตรียมการแกไ้ ขแต่เนนิ่ ๆ ให้ เกิดปัญหาและอุปสรรคในการตดิ ตามเอกสารนอ้ ยทส่ี ดุ Strong Staff – FA IPST  มกี ารพูดคยุ แลกเปลีย่ นทศั นคตริ ะหวา่ งกัน เพอ่ื ลดชอ่ งวา่ งและปรับทศั นคตขิ องพนกั งานทุกคนให้เห็น ความเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสในการพฒั นา และมกี ารปรับ Mindset พรอ้ มเปิดรับสิง่ ใหม่ ๆ sปรบั ทศั นคตพิ นักงานให้มีความ  พนกั งานมีความอดทน พร้อมรับมอื กบั สถานการณ์ที่เปลย่ี นแปลงไป ความยากลาบากในการตรวจสอบ แข็งแกร่งพร้อมรบั มอื กบั ความ และตดิ ตามเอกสาร เปลี่ยนแปลงอย่เู สมอ  พนักงานมีความยดื หยุ่น ปรบั ตัวได้ในเวลาอนั รวดเรว็ ฝ่ายการเงนิ และบัญชี 30

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 ภาพบรรยากาศในการทางาน WFH FA-IPST ฝา่ ยการเงินและบญั ชี 31

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 ภาพกิจกรรม รบั ลงทะเบยี นในงาน 3 ทศวรรษ น้าพระทัยสมเด็จเจ้าฟา้ สโู่ อลิมปกิ วิชาการ วันท่ี 25 – 26 ตลุ าคม 2562 ณ ไบเทค บางนา พิธีเปดิ งานเทศกาลภาพยนตร์วิทยาศาสตร์เพอ่ื การเรียนรู้ ครัง้ ท่ี 15 วันที่ 5 พฤศจกิ ายน 2563 ณ ห้องประชมุ รองศาสตราจารย์ ดร. นิดา สะเพยี รชยั ชัน้ 3 อาคารอานวยการ สสวท. ฝ่ายการเงินและบญั ชี การตรวจติดตามระบบ บริหารงานคุณภาพตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 คร้งั ท่ี 2 (Surveillance Audit 2/3) วันท่ี 22 พฤศจิกายน 2562 ณ ฝา่ ยการเงนิ และบัญชี สสวท. 32

รายงานผลการดาเนินงาน ประจาปี 2563 รายงานผลการดาเนนิ งานปงี บประมาณ 2562 วันท่ี 31 มกราคม 2563 ณ สสวท. ประชุมร่วมกบั ธนาคารทหารไทย จากัด (มหาชน) เรื่อง การโอนเงินระหวา่ ง ประเทศ ผา่ นระบบ TMB Business Click ในวนั ท่ี 11 กมุ ภาพันธ์ 2563 ณ สสวท. อบรมหลกั สตู ร คนสาราญ งานสาเร็จ : ความสุขและ ความหมายในชวี ิตและงาน รนุ่ ท่ี 2 ในวนั ท่ี 21-23 กุมภาพันธ์ 2563 ณ กนกรตั น์ รีสอร์ท จ. สมทุ รสงคราม ฝา่ ยการเงนิ และบญั ชี 33

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 รว่ มกิจกรรมแจกอาหารใหแ้ กป่ ระชาชนในพ้นื ที่ หรอื ชุมชน “เสมารวมใจ เทิดไท้องค์ราชัน” ซ่ึงเป็นกิจกรรมตามนโยบายของรัฐบาล เพื่อเฉลิมพระ เกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เน่ืองในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2563 ณ ชุมชนหมบู่ า้ นพฒั นา 70 ไร่ เขตคลองเตย กรงุ เทพฯ กิจกรรมแจกสง่ิ ของใหแ้ ก่สถานสงเคราะห์ เดก็ อ่อนรงั สิต วันท่ี 11 สิงหาคม 2563 กิจกรรมรว่ มใจ ปลูกป่า เฉลมิ พระเกียรติพระบาทสมเดจ็ พระเจา้ อยู่หัว เน่ืองในโอกาส วันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2563 31 กรกฎาคม – 1 สงิ หาคม 2563 ณ หมู่บา้ นบางกะมา่ ต. บ้านบงึ อ. บ้านคา จ. ราชบุรี ฝา่ ยการเงนิ และบัญชี 34

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 จัดอบรมพนักงานหัวข้อ “การใชง้ านระบบ MIS-PLUS เรือ่ ง คนื เงนิ ทดรองจ่าย ผา่ นชอ่ งทาง Mobile Banking” ในวันจนั ทรท์ ี่ 17 สงิ หาคม 2563 เวลา 09.30 – 12.00 น. ผ่านระบบออนไลน์ ZOOM ปรปะรชะมุ ชพมุ นพักนงักานงาแนลแะลละกู ลจกูา้ จงจ้าง้าจงเ้าหงมเหามTาOTROขRอขงอฝง่าฝย่ากยากรเางรินเงแินลแะลบะัญบชญั ี ปชรี ปะรจะาจเดาือเดนือน ฝา่ ยการเงินและบัญชี 35

รายงานผลการดาเนนิ งาน ประจาปี 2563 ปปรระะชชุมมุ พพิจิจาารรณณาา ททบบททววนน ขข้อ้อบบังงั คคบั บั ปปรระะกกาาศศววา่ ่าดด้ว้วยยคคา่ ่าใใชชจ้ จ้ ่าา่ ยยใในนกกาารรดดาาเเนนินนิ งงาานน ขขอองง สสสสววทท.. พพ..ศศ.. 22555533 พพ..ศศ.. 22555533 ขขอองงฝฝ่าา่ ยยกกาารรเเงงินินแแลละะบบญั ญั ชชี ี รร่วว่ มมกกบั ับบบุคุคคคลลภภาายยนนออกก สมั มนาสานกั บริหารและพฒั นาองคก์ ร ฝ่ายตรวจสอบภายใน วันที่ 18-19 กันยายน 2563 ณ สกิ ขลารีสอรท์ จ.ชลบุรี ฝา่ ยการเงินและบญั ชี 36

สา นั ก บ ริ ห า ร แ ล ะ พั ฒ น า อ ง ค์ ก ร ส ถ า บั น ส่ ง เ ส ริ ม ก า ร ส อ น วิ ท ย า ศ า ส ต ร์ แ ล ะ เ ท ค โ น โ ล ยี