แผนปฏิบัติการกลุ่มบริหารงบประมาณ

๔๐ 6. การประเมนิ ผล วิธีการประเมนิ เครื่องมอื ทใ่ี ช้ การตรวจสอบเอกสาร แบบตรวจสอบเอกสาร ตัวชี้วดั ความสำเรจ็ ๑) มีการดำเนินการด้านเอกสารหลักฐานการ การประเมินความพงึ พอใจ แบบประเมนิ ความพึงพอใจ ปฏิบัตงิ านบรหิ ารบญั ชที ่ีถกู ต้อง เป็นไปตาม กำหนดเวลา จัดเก็บอย่างเป็นระบบ สามารถ นำไปใชง้ านอยา่ งมปี ระสิทธิภาพ ๒) รอ้ ยละ ๘๐ ของผู้ใชบ้ ริการ มคี วามพึงพอใจต่อ การปฏบิ ตั ิงานบรหิ ารบญั ชี 7. ผลทีค่ าดว่าจะได้รบั งานบริหารบญั ชี สามารถดำเนินการได้ บรรลุตามวตั ถุประสงค์ ผเู้ กีย่ วข้องมีความพึงพอใจตอ่ การรับ บริการทำให้การบรหิ ารในโรงเรียนเป็นระบบ ชัดเจน มีประสิทธิยิ่งขนึ้ ลงชือ่ ………………………………..….ผ้เู สนองาน ลงช่ือ................................................ผเู้ ห็นชอบงาน (นางกชพร มนต์บุปผา) (นางสาวอาพนั ธ์ชนก ศริ ิงาม) ตำแหนง่ ครผู ้สู อน ตำแหนง่ แผนงานกลุ่มบรหิ ารงบประมาณ .........../............/............. .........../............/............... ลงช่อื ........................................ผู้เห็นชอบงาน ลงชื่อ......................................ผเู้ หน็ ชอบงาน (นางวณฐั หอมนาน) (นายสวสั ด์ิ ทวานุรักษ์) ตำแหน่ง หวั หน้ากลุ่มบรหิ ารงบประมาณ ตำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการกลมุ่ บริหารงบประมาณ .........../............/............... .........../............/...............  อนมุ ตั ิ  ไม่อนุมตั ิ เพราะ........................................................................... ลงชอ่ื ........................................................ (นางศรญั ญา ทบั นอ้ ย) ผู้อำนวยการโรงเรยี นศกึ ษาสงเคราะห์แม่ฮอ่ งสอน .........../............/...............

๔๑ 6.๕ ชื่องาน : พัสดุและสินทรพั ย์ แผนงาน กลุ่มบรหิ ารงานงบประมาณ ลักษณะงาน งานต่อเนื่อง สนองกลยทุ ธโ์ รงเรยี น กลยุทธท์ ่ี ๓ พฒั นาระบบการบริหารจัดการ มาตรฐานโรงเรยี น มาตรฐานท่ี ๒ กระบวนการบรหิ ารและการจัดการ ผรู้ ับผิดชอบ นางสร้อยทิพย์ ทิพยว์ รรณ, นางสาวพมิ พอ์ ารยา ดวงจันทร์ นางสาวณฐั ลภัส คำคำปิดทอง ระยะเวลา ๑ เมษายน ๒๕๖๔ - ๓๐ มนี าคม ๒๕๖๕ ๑. หลกั การและเหตุผล การบริหารพัสดุและสินทรัพย์ในสถานศึกษาเป็นส่ิงหน่ึงท่ีจำเป็น เพราะพัสดุเป็นเครื่องช่วย อำนวยความสะดวกในการริหารงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น พัสดุยังเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้งาน ตา่ งๆ บรรลุวตั ถปุ ระสงค์ทว่ี างไว้ นอกจากน้ีการบริหารงานพัสดยุ ังเป็นงานท่ีสนับสนุนแผนงานโครงการ ต่างๆ ซึ่งวางแผนไว้โดยโดยให้มีของพอใช้ตลอดเวลา ทำให้งานและโครงการที่วางไว้ดำเนินไปได้ การ บรหิ ารงานพสั ดุจงึ เป็นเคร่ืองมอื สำคญั ยิง่ สำหรบั การบริหารงานทุกประเภทใหป้ ระสบผลสำเร็จ จากการวิเคราะห์ผลการดำเนินงานพัสดุที่ผ่านมา พบว่า การจัดทำบัญชีและทะเบียนคุมวัสดุ อปุ กรณ์ครภุ ัณฑ์ยังไมค่ รบถ้วนสมบรู ณ์ และยังจำแนกชนดิ ของพสั ดุครุภัณฑ์ไม่ถกู ต้อง ก่อให้เกิดปัญหา ในการเบิกจ่ายและจำหนา่ ยพสั ดุประจำปี ดังนั้น เพ่ือพัฒนางานพัสดุ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามกฎระเบียบ ข้อบังคับจึงต้องมีการวางแผนการดำเนินงานและพัฒนาให้รัดกุม มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่าง สูงสุด สอดคล้องกับนโยบายของทางราชการและระเบียบในงานพัสดุ ทั้งการเบิกจ่ายพัสดุ การจัดหา การใช้ การซ่อมแซมบำรุงรักษา การตรวจสอบและการจำหน่าย งานพัสดุจึงได้พัฒนาระบบงานพัสดุ เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรเจ้าหน้าที่พัสดุสามารถปฏิบัติงานด้านการพัสดุ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและมี คุณภาพตามเกณฑ์มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ าน ๒. วัตถปุ ระสงค์ ๒.๑ เพื่อให้การจดั หาพัสดดุ ว้ ยวธิ ีการจัดซื้อจดั จา้ งเปน็ ไปด้วยความถูกต้องและมปี ระสทิ ธิภาพ ๒.๒ เพ่ือให้ผูป้ ฏิบตั งิ านพสั ดุจัดทำทะเบียนครุภัณฑ์ได้อยา่ งถูกต้อง มรี ะบบ ๒.๓ เพ่ือให้การตรวจสอบพสั ดุประจำปีมคี วามถกู ตอ้ ง เป็นระบบ และทันตามกำหนดเวลา

๔๒ ๓. เปา้ หมาย ๓.๑ เชงิ ปรมิ าณ ท่ี กิจกรรม เป้าหมาย งบประมาณ ประเภท ผู้รบั ผดิ ชอบ หมายเหตุ เงนิ 1 งานพัสดแุ ละ 1. ทะเบยี นครภุ ัณฑ์ และ ๕,๐๐๐ คา่ ใชส้ อย/ นางสาวสร้อยทพิ ย์ สินทรพั ย์ ทะเบียนคุมวัสดุ คา่ วัสดุ ทพิ วรรณ์ 2. สมดุ คมุ การเบกิ จ่าย นางสาวพมิ พ์อารยา พสั ดุ ดวงจันทร์ ๓.รายงานการตรวจสอบ นางสาวณัฐลภสั พสั ดุประจำปี คำคำปิดทอง ๔. ทะเบยี นการขอใช้ ราชพสั ดแุ ละการรอ้ื ถอน อาคารและส่ิงปลูกสรา้ ง รวม ๕,๐๐๐ (หา้ พนั บาทถ้วน) ๓.๒ เชงิ คณุ ภาพ ๓.๒.๑ มีการลงทะเบียนครุภณั ฑ์ เปน็ ระบบถกู ตอ้ งครบถ้วน และเป็นปัจจบุ นั ๓.๒.๒ การจดั ซ้ือ-จดั จา้ ง ถกู ต้องตามระบบ รวดเรว็ ๓.๒.๓ การปฏบิ ัตงิ านพสั ดุถูกตอ้ งตามระเบยี บการเบกิ จา่ ยพสั ดุ ๔. แผนการปฏบิ ัติงาน/โครงการ/กิจกรรม 4.1 งานพัสดุและสินทรัพย์ ขน้ั ตอนการปฏบิ ตั ิงาน/โครงการ/กิจกรรม ๑) วันท่ี ๑-๕ เม.ย. ๒๕๖๔ วิเคราะห์ประเภทของแหลง่ เงินของสถานศึกษาและ หนว่ ยงานต้นสงั กดั ๒) วนั ท่ี ๖-1๔ เม.ย. ๒๕๖๔ วางแผนการจัดซ้ือจดั จา้ งและดำเนนิ การจดั ซ้ือจดั จ้าง ตามขนั้ ตอน 3) วันที่ ๑๕-3๐ เม.ย. ๖๔ เก็บเอกสารการเบิกจ่ายทุกประเภทพร้อมหลักฐานการ จัดซอ้ื จัดจา้ ง ๔) วนั ที่ ๒๑-๓๐ เม.ย. ๖๔ จดั ทำโครงสร้างและปฏิทินปฏิบตั งิ านพัสดุ 5) วนั ท่ี 1 เม.ย. 64 - 31 ม.ี ค. ๖5 ปฏบิ ตั ิงานการเบิกจา่ ยอาหารนกั เรียน 6) วันท่ี 30 ก.ย. ๖5 สรุปและตรวจสอบพสั ดุประจำปี

๔๓ ๕. งบประมาณ ๕,๐๐๐ บาท (หา้ พนั บาทถว้ น) (ถัวจ่ายทุกรายการ) งบประมาณ (งบอุดหนุน) งบดำเนนิ งาน งบลงทุน รวม นอก งบ ที่ กิจกรรม งบ ค่า คา่ คา่ ทีด่ ินและ ๕,๐๐๐ ประมาณ บคุ ลากร ๕,๐๐๐ ๑ งานพัสดุและสนิ ทรพั ย์ ตอบ ใช้สอย วสั ดุ ครุภัณฑ์ ส่ิงก่อสรา้ ง - รวมท้ังสน้ิ - - - แทน - 1,๐๐๐ 4,๐๐๐ - - - 1,๐๐๐ 4,๐๐๐ - - 6. การประเมินผล วิธีการประเมนิ เคร่ืองมอื ทใี่ ช้ ตวั ชว้ี ดั ความสำเร็จ การตรวจสอบการปฏบิ ัตงิ าน แบบตรวจสอบแผนปฏิบตั ิการ ๑.การปฏิบตั งิ านพสั ดุโรงเรียน มี ประสทิ ธิภาพ รวดเร็ว โปรง่ ใส เปน็ ไป พสั ดุ ตามระเบยี บตรวจสอบได้ ๒.ร้อยละ 80 ของผูเ้ กี่ยวข้องมคี วามพึง การประเมนิ ความพึงพอใจต่อ แบบประเมนิ ความพงึ พอใจ พอใจในการปฎิบตั ิงานพสั ดุ การปฏบิ ัตงิ านพัสดุ 7. ผลทค่ี าดวา่ จะได้รบั งานพัสดุ ปฏิบัติงานตามระเบยี บการจัดซื้อจัดจ้างได้อย่างถูกต้อง เป็นปจั จุบนั มีการลงทะเบยี น ครุภณั ฑ์ ครบถ้วนถูกต้อง สามารถตรวจสอบได้ ลงชื่อ………………………………..….ผเู้ สนองาน ลงชอื่ ................................................ผเู้ ห็นชอบงาน (นางสร้อยทิพย์ ทิพย์วรรณ) (นางสาวอาพนั ธช์ นก ศิริงาม) ตำแหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย ตำแหนง่ แผนงานกล่มุ บรหิ ารงบประมาณ .........../............/............. .........../............/............... ลงชอื่ ........................................ผเู้ ห็นชอบงาน ลงชื่อ......................................ผเู้ หน็ ชอบงาน (นางวณฐั หอมนาน) (นายสวัสด์ิ ทวานรุ กั ษ์) ตำแหน่ง หวั หนา้ กลมุ่ บริหารงบประมาณ ตำแหนง่ รองผอู้ ำนวยการกลุ่มบรหิ ารงบประมาณ .........../............/............... .........../............/...............

 อนมุ ัติ  ไมอ่ นมุ ัติ ๔๔ เพราะ........................................................................... ลงช่ือ........................................................ (นางศรญั ญา ทับน้อย) ผูอ้ ำนวยการโรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน

๔๕ 6.๖ ชือ่ งาน : ตรวจสอบภายใน แผนงาน กลุม่ บริหารงบประมาณ ลกั ษณะงาน งานต่อเนอ่ื ง สนองกลยทุ ธโ์ รงเรยี น กลยทุ ธ์ที่ ๓ พัฒนาระบบการบรหิ ารจดั การ มาตรฐานโรงเรยี น มาตรฐานท่ี ๒ กระบวนการบริหารและการจัดการ ผ้รู บั ผดิ ชอบ นางวณฐั หอมนาน ระยะเวลา ๑ เมษายน ๒๕๖๔ - ๓๑ มนี าคม ๒๕๖๕ ๑. หลักการและเหตุผล หลักเกณฑ์กระทรวงการคลัง ว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏบิ ัติการควบคุมภายในสำหรับ หน่วยงานรัฐ พ.ศ.๒๕๖๑ กำหนดให้หน่วยงานของรัฐต้องจัดให้มีการควบคุมภายในเพ่ือให้เกิดความ เช่ือม่ันอย่างสมเหตุสมผลว่าจะบรรลุวัตถุประสงค์ด้านการดำเนินการด้านการรายงานและด้านปฏิบัติ ตามกฎหมายระเบียบและข้อบังคับโดยให้ใช้มาตรฐานการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐเป็น กรอบแนวทางในการจดั ทำระบบการควบคุมภายในให้เหมาะสมกับลักษณะขนาดและความซับซ้อนของ งานในความรับผิดชอบของหนว่ ยงานของรัฐมกี ารติดตามประเมินผลและปรับปรงุ การควบคมุ ภายในให้ เพียงพอและเหมาะสม รวมท้งั มีการปฏิบัติอย่างตอ่ เนอื่ ง โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แมฮ่ ่องสอน เป็นหน่วยงานในสังกดั สำนักคณะกรรมการการศึกษาขั้น พ้ืนฐาน มีหน้าท่ีในการจัดทำรายงานการประเมินผลการควบคุมภายใน โดยมีการประสาน ส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรในโรงเรียนได้ดำเนินการควบคุมภายในของกลุ่มงาน ๕ กลุ่มงาน ได้แก่กลุ่ม บรหิ ารงานวิชาการ กลุ่มบริหารงานกจิ การนักเรียน กลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล กลมุ่ บริหารงานงบประมาณ แ ล ะ ก ลุ่ ม บ ริ ห า ร งา น ท่ั ว ไป ให้ เป็ น ไป ต า ม ม า ต ร ฐ าน แ ล ะ ห ลั ก เก ณ ฑ์ ป ฏิ บั ติ ก า ร ค ว บ คุ ม ภ า ย ใน ท่ี กระทรวงการคลงั กำหนดไว้ดว้ ย เพ่ือให้โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอนมีระบบการควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพบรรลุ ตามวัตถุประสงค์ จึงได้พัฒนาระบบควบคุมภายในอย่างต่อเน่ือง โดยการประชุมสร้างเข้าใจให้แก่ บุคลากรในโรงเรียน ติดตาม ประสาน เพ่ือให้การดำเนินการเป็นไปตามแนวทางการปฏิบัติงานการ ควบคมุ ภายในและรายงานการประเมนิ ผลท่ีเหมาะสม สอดคลอ้ งกับภารกิจในการปฏบิ ัติงาน ๒. วตั ถุประสงค์ ๒.๑ เพื่อใหค้ รแู ละบคุ ลากรมีความรู้ความเขา้ ใจในระบบการควบคุมภายใน ๒.๒ เพ่ือให้จัดส่งรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในได้ทันตามกำหนดเวลา และ สามารถจดั ระบบควบคุมภายในงานของตนเองได้

๔๖ ๓. เป้าหมาย ๓.๑ เชิงปริมาณ ท่ี กจิ กรรม เป้าหมาย งบ ประเภท ผรู้ บั ผิดชอบ หมายเหตุ ประมาณ เงนิ นางวณัฐ ๑. งานตรวจสอบ ๑. ผู้บริหาร ครูและบคุ ลากรใน ๕,๐๐๐ ค่าวัสดุ หอมนาน ภายใน โรงเรยี นจำนวน 49 คน ๒. เอกสารควบคุมภายใน จำนวน ๕ กลมุ่ งาน ๓. นเิ ทศ ติดตาฒ จำนวน ๔ ครง้ั /ปีงบประมาณ ๔. เอกสารรายงานควบคุมภายใน จำนวน ๑ แฟม้ รวม ๕,๐๐๐ ห้าพนั บาทถ้วน (ตวั อักษร) ๓.๒ เชิงคุณภาพ ผู้บริหาร ครูและบุคลากรในโรงเรียนมีความรู้ ความเข้าใจในระบบการควบคุมภายใน และสามารถรายงานประเมินผลการควบคุมภายในไดท้ ันตามกำหนดเวลา ๔. แผนการปฏิบตั ิงาน 4.1 งานตรวจสอบภายใน ขน้ั ตอนการปฏิบัตงิ าน ๑) วันท่ี ๑-๓๐ เม.ย. ๒๕๖๔ วิเคราะห์สภาพปัญหาความเสี่ยงของการดำเนนิ งานตาม โครงสรา้ งและภารกจิ ของกลุม่ บริหารงบประมาณ ๒) วันท่ี ๑-๑๕ พ.ค. ๖๔ กำหนดมาตรการ และแนวทางป้องกันความเสีย่ งใน การดำเนินงานของของกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณ ๓) วันที่ ๑๖-๓๑ พ.ค. ๖๔ วางแผนการดำเนินงาน และตรวจสอบ ประเมินผลการ ดำเนินงานของกลมุ่ บริหารงบประมาณตามมาตรการ และแนวทางท่กี ำหนด ๔) วันท่ี ๑-๓๐ ต.ค. ๖๔ จัดทำรายงานและสรุปผลการดำเนินงานส่งสำนักงานตรวจ เงนิ แผน่ ดิน และสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ

๔๗ ๕. งบประมาณ ๕,๐๐๐ บาท (ห้าพันบาทถว้ น) (ถวั จ่ายทุกรายการ) งบประมาณ (งบอดุ หนนุ ) รวม นอก งบ ที่ กจิ กรรม งบ งบดำเนนิ งาน งบลงทนุ ๕,๐๐๐ ประมาณ ค่า ค่า ค่าทด่ี ิน ๕,๐๐๐ บคุ ลากร ตอบ ใช้สอย วัสดุ ครภุ ณั ฑ์ และ - แทน - ๑ งานตรวจสอบภายใน - สง่ิ ก่อสรา้ ง รวมทั้งส้ิน - - - ๕,๐๐๐ -- - - ๕,๐๐๐ -- 6. การประเมนิ ผล ตวั ชวี้ ดั ความสำเรจ็ วิธกี ารประเมนิ เคร่ืองมือทใ่ี ช้ แบบนเิ ทศการปฏบิ ตั งิ าน ๑) มกี ารดำเนินการด้านเอกสาร การนิเทศการปฏบิ ัติงาน แบบประเมินความพงึ พอใจ หลักฐานการปฏิบตั ิงานตรวจสอบ ภายในทถี่ ูกต้อง เปน็ ไปตาม กำหนดเวลา จดั เก็บอย่างเปน็ ระบบ สามารถนำไปใชง้ านอย่าง มปี ระสทิ ธิภาพ ๒) ร้อยละ ๘๐ ของผใู้ ชบ้ ริการ มี การประเมนิ ความพึงพอใจ ความพึงพอใจตอ่ การปฏบิ ัตงิ าน ตรวจสอบภายใน 7. ผลทคี่ าดว่าจะไดร้ ับ โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน สามารถควบคุมความเส่ียงได้ บรรลุตามวัตถุประสงค์ ผู้เกี่ยวข้องมีความพึงพอใจต่อการรับบริการ ทำให้การบริหารในโรงเรียนเป็นระบบ ชัดเจน มี ประสทิ ธิผลย่ิงขึ้น ลงชอ่ื ………………………………..….ผเู้ สนองาน ลงชอ่ื ................................................ผเู้ หน็ ชอบงาน (นางวณฐั หอมนาน) (นางสาวอาพนั ธช์ นก ศิรงิ าม) ตำแหน่ง ครผู ชู้ ว่ ย ตำแหนง่ แผนงานกล่มุ บริหารงบประมาณ .........../............/............. .........../............/............... ลงช่ือ........................................ผ้เู ห็นชอบงาน ลงชื่อ......................................ผ้เู ห็นชอบงาน (นางวณัฐ หอมนาน) (นายสวัสดิ์ ทวานรุ ักษ์) ตำแหนง่ หวั หนา้ กลมุ่ บริหารงบประมาณ ตำแหน่ง รองผูอ้ ำนวยการกลมุ่ บริหารงบประมาณ .........../............/............... .........../............/...............

 อนมุ ัติ  ไมอ่ นมุ ัติ ๔๘ เพราะ........................................................................... ลงช่ือ........................................................ (นางศรญั ญา ทับน้อย) ผูอ้ ำนวยการโรงเรียนศึกษาสงเคราะหแ์ ม่ฮ่องสอน

๔๙ 6.๗ ชือ่ งาน : สารสนเทศ แผนงาน กลมุ่ บริหารงานงบประมาณ ลกั ษณะงาน งานตอ่ เนื่อง สนองกลยทุ ธโ์ รงเรียน ขอ้ ท่ี ๑ พฒั นาคุณภาพครแู ละบคุ ลากร ข้อที่ ๓ พัฒนาการบริหารจัดการ มาตรฐานโรงเรียน มาตรฐานท่ี ๒ กระบวนการบริหารและการจดั การ ผูร้ ับผิดชอบ นางจริ าภรณ์ แสนปวน ระยะเวลา ปกี ารศึกษา ๒๕๖๔ ๑. หลกั การและเหตผุ ล ข้อมูลสารสนเทศมีความสำคัญมาช้านาน ยิ่งในยุคปัจจุบันและอนาคต ย่ิงมีความสำคัญเพ่ิม มากขึ้น เพราะในยุคนี้ได้ชื่อว่าเป็นยุคข้อมูลข่าวสารมีความรวดเร็ว แพร่กระจายอย่างกว้างขวาง จน สามารถรับรกู้ ันได้ทันทีทั่วโลก เนื่องจากมีการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศถึงขีดที่จะช่วยประมวลผลได้ อย่างรวดเร็ว และสง่ ผา่ นไปยังท่ีต่างๆ ได้อยา่ งทนั ที เทคโนโลยีได้อาศยั วทิ ยาการด้านคอมพิวเตอร์ และ การสื่อสารโทรคมนาคมนำสมัยเป็นตัวนำ ในทางการศึกษาเองก็มองเห็นความสำคัญของระบบข้อมูล และสารสนเทศมากยง่ิ ข้ึน เพราะเปน็ ส่วนสำคญั สูงยิง่ ต่อการตดั สินใจในการดำเนนิ งานต่างๆ ชว่ ยใหก้ าร ตัดสินใจถูกต้อง วางแผนดำเนนิ งานได้เหมาะสม เพ่ือใหเ้ กิดผลดตี ่อการพฒั นาคณุ ภาพการศึกษา อกี ทั้ง การจัดการเรียนการสอนในปัจจุบันมุ่งเน้นผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง โดยครูผู้สอนทำหน้าท่ีเป็นผู้แนะนำ ช่วยเหลือ และกระตุ้นให้ผู้เรียนได้ศึกษาค้นคว้าหาความรู้ด้วยตนเอง ส่งผลให้สารสนเทศมีความสำคัญ ต่อการเรียนการสอนในทุกระดับการศึกษา สารสนเทศที่ดีมีคุณค่าและทันสมัย จะช่วยให้การเรียนการ สอนมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล การศึกษาค้นคว้าวิจัยเพื่อพัฒนาองค์ความรู้ใหม่ ๆ จำเป็นต้องใช้ สารสนเทศท่ีมีอยู่อย่างสมบรู ณถ์ ูกต้องจากหลายแขนงวชิ ามาพัฒนาใหเ้ กดิ ความร้ใู หม่ข้นึ มาได้ โรงเรียนศกึ ษาสงเคราะห์แมฮ่ อ่ งสอน ได้พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ เพือ่ การจัดเก็บข้อมูลให้ เป็นระบบ หมวดหมู่ เป็นปัจจุบัน สะดวกต่อการนำมาใช้งานด้านการพัฒนาการศึกษา และในด้านต่าง ๆ เพื่อให้ผู้บริหาร ผู้เก่ียวข้องใช้ประโยชน์ในการพิจารณาวางแผนพัฒนา ปรับปรุงการจัดการศึกษา ของโรงเรยี นให้มปี ระสทิ ธภิ าพ เพือ่ ให้ระบบสารสนเทศมีความนา่ เชอ่ื ถอื มีความรวดเร็วและสะดวกในการใช้งาน จึงต้องมีการ พฒั นาระบบสารสนเทศให้มีประสิทธภิ าพและพัฒนาบุคลากรผ้มู ีส่วนเกีย่ วข้องให้มีความรคู้ วามเข้าใจใน การจัดเก็บข้อมลู สารสนเทศ ๒. วตั ถุประสงค์ ๒.๑ เพ่ือใหก้ ารจดั ทำสารสนเทศประจำปี ๒๕๖๔ สำเร็จตามเปา้ หมาย ๒.๒ เพื่อให้มีการนำข้อมูลสารสนเทศไปใช้ให้เกิดประโยชน์ในการพัฒนาโครงการ/งาน/ กิจกรรม การประชาสัมพนั ธต์ ่างๆ เพอื่ ประโยชน์สงู สุดแก่ผูเ้ รยี น

๕๐ ๓. เป้าหมาย เป้าหมาย งบประมาณ ประเภท ผรู้ ับผิดชอบ หมายเหตุ ๓.๑ เชงิ ปรมิ าณ 49 เงนิ ๕,๐๐๐ นางจิราภรณ์ แสนปวน ที่ กจิ กรรม 5,000 - หา้ พันบาทถว้ น ๑ งานสารสนเทศ รวม ๓.๒ เชิงคุณภาพ โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอนมสี ารสนเทศท่ีมีข้อมลู ในด้านตา่ ง ๆ ท่ีเป็นปัจจบุ นั สามารถนำข้อมลู ไปวิเคราะห์ เพอ่ื พัฒนางาน โครงการ กิจกรรม การประชาสมั พันธ์ ของโรงเรยี นให้ดี ย่ิงข้นึ ๔. แผนการปฏบิ ตั ิงาน 4.1 งานสารสนเทศ ขั้นตอนการปฏบิ ตั ิงาน/โครงการ/กจิ กรรม ๑) วันท่ี ๑-๓๐ เม.ย. ๒๕๖๔ วิเคราะหข์ ้อมูลสารสนเทศกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณ ๒) วันท่ี ๑ พ.ค. ๖๔ - ๒๘ ก.พ. ๖๕ จัดทำสารสนเทศกลุ่มบริหารงบประมาณให้เป็น ระบบ ๓) วันท่ี ๑ พ.ค. ๖๔ - ๒๘ ก.พ. ๖๕ จัดทำข้อมูล สถิติด้านต่างๆของกลุ่มบริหาร งบประมาณ ๔) วันที่ ๑-๓๐ มี.ค. ๖๕ ติดตาม ประเมินผล และสรุปรายงานผลการดำเนินงาน สารสนเทศของกล่มุ บริหารงบประมาณ และรวบรวมเป็นสารสนเทศประจำปขี องสถานศกึ ษา ๕. งบประมาณ ๕,๐๐๐ บาท (ห้าพันบาทถว้ น) (ถัวจ่ายทุกรายการ) งบประมาณ (งบอุดหนนุ ) งบดำเนนิ งาน งบลงทุน นอก รวม งบ ท่ี กิจกรรม งบ คา่ ค่า ค่าที่ดิน บุคลากร ประมาณ ๑ งานสารสนเทศ ตอบ ใชส้ อย วัสดุ ครุภัณฑ์ และ รวมท้ังส้ิน - - แทน สิง่ ก่อสร้าง - - ๕,๐๐๐ - - ๕,๐๐๐ - - - ๕,๐๐๐ - - ๕,๐๐๐ - 6. การประเมินผล วธิ ีการประเมิน เครือ่ งมือทใ่ี ช้ - การนเิ ทศติดตามงาน - แบบนเิ ทศติดตามงาน ตวั ชี้วดั ความสำเรจ็ ๑.รอ้ ยละ ๙๐ ของข้อมูลสารสนเทศมีความ - การประเมินความพึงพอใจ - แบบประเมนิ ความพงึ พอใจ ความถกู ต้องและเชือ่ ถือได้ ๒.ร้อยละ ๘๐ ของผใู้ ช้สารสนเทศทมี่ ีความ พึงพอใจต่อการจัดทำข้อมูลสารสนเทศ

๕๑ 7. ผลท่ีคาดวา่ จะได้รบั โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน มีสารสนเทศประจำปี ๒๕๖๔ ที่มีข้อมูลเป็นระบบ สามารถนำขอ้ มูลไปวิเคราะห์พฒั นางานดา้ นตา่ ง ๆ ไดอ้ ยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ ลงช่อื ………………………………..….ผู้เสนองาน ลงช่อื ................................................ผเู้ หน็ ชอบงาน (นางจิราภรณ์ แสนปวน) (นางสาวอาพันธ์ชนก ศิริงาม) ตำแหนง่ ครู ตำแหนง่ แผนงานกล่มุ บรหิ ารงบประมาณ .........../............/............. .........../............/............... ลงชอ่ื ........................................ผ้เู หน็ ชอบงาน ลงช่ือ......................................ผเู้ ห็นชอบงาน (นางวณัฐ หอมนาน) (นายสวัสด์ิ ทวานุรักษ์) ตำแหน่ง หัวหนา้ กลุ่มบริหารงบประมาณ ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการกลุ่มบรหิ ารงบประมาณ .........../............/............... .........../............/...............  อนุมัติ  ไม่อนุมัติ เพราะ........................................................................... ลงชื่อ........................................................ (นางศรญั ญา ทับน้อย) ผู้อำนวยการโรงเรยี นศึกษาสงเคราะหแ์ ม่ฮ่องสอน

๕๒ 6.๘ ชอ่ื งาน : งานนเิ ทศ กำกบั ตดิ ตาม ตรวจสอบการปฏิบัติงาน แผนงาน กล่มุ บริหารงบประมาณ ลักษณะงาน งานต่อเน่ือง สนองกลยุทธโ์ รงเรยี น กลยทุ ธ์ท่ี ๓ พัฒนาระบบการบริหารจดั การ มาตรฐานโรงเรียน มาตรฐานที่ ๒ กระบวนการบริหารและการจัดการ ผ้รู บั ผดิ ชอบ นางวณฐั หอมนาน ระยะเวลา ๑ เมษายน ๒๕๖๔ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๕ ๑. หลักการและเหตุผล นโยบายสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน การพัฒนาคุณภาพมาตรฐาน พัฒนา สมรรถนะของครู และบุคลากรทางการศึกษา เพื่อพัฒนาระบบการวัดประเมินผลเพ่ือพัฒนาการเรียน การสอน และระบบการติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา เพ่ือยกระดับคุณภาพการศึกษา ฉะน้ันการนเิ ทศภายในเป็นกระบวนการหน่ึงทจ่ี ะชว่ ยปรับปรงุ แก้ไข ปฏิรปู การเรียนรู้ให้มีประสทิ ธิภาพ โดยอาศัยความร่วมมือของบุคลากรภายในโรงเรยี น ชว่ ยเหลือซ่ึงกันและกัน แนะนำให้คำปรึกษาเพื่อ รว่ มกันปฏิรูปการเรียนการสอนใหเ้ ป็นไปตามแนวปฏิรูป ซงึ่ จะส่งผลตอ่ นักเรียนให้เป็นคนดี เก่ง และมี ความสุข และเพ่ือเป็นการสร้างขวัญกำลังใจในการทำงานเพื่อบรรลุตามจุดประสงค์ และบรรลุตาม จุดมุ่งหมายของหลักสูตร โดยอาศัยการติดตามผลการปฏิบัติงานด้านการเรียนการสอนของครูเป็นการ ชว่ ยเหลอื และสนับสนุน สง่ เสรมิ จนบังเกดิ ผลสมั ฤทธ์แิ ละคณุ ภาพการศกึ ษาของโรงเรยี น จากหลักการและเหตุผลดังกล่าว โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน จึงได้จัดทำงานนิเทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบการปฏิบัติงานภายในโรงเรียนขึ้น เพ่ือช่วยให้การทำงานของบุคลากรมี ประสิทธิภาพ ๒. วัตถุประสงค์ ๒.๑ เพอื่ นเิ ทศ กำกบั ตดิ ตาม ตรวจสอบการปฏบิ ัติงานของกลมุ่ บริหารงบประมาณ ๒.๒ เพ่ือใหบ้ คุ ลากรในกลุ่มบรหิ ารงบประมาณ ดำเนนิ งานได้อยา่ งมรี ะบบ ถูกต้อง ๓. เปา้ หมาย ๓.๑ เชงิ ปริมาณ ท่ี กิจกรรม เปา้ หมาย งบประมาณ ประเภท ผรู้ บั ผดิ ชอบ หมายเหตุ เงิน นางวณฐั หอมนาน ๑. งานนเิ ทศ ผู้บริหาร ครแู ละ - กำกับ ติดตาม บคุ ลากรกลุ่มบรหิ าร - คา่ วัสดุ (.....-.....) ตรวจสอบการ งบประมาณ จำนวน ๑2 ปฏิบัติงาน คน รวม ๓.๒ เชงิ คณุ ภาพ ครูและบุคลากร กลุ่มบริหารงบประมาณสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเป็นระบบ ถูกต้องตาม ระเบยี บ

๕๓ ๔. แผนการปฏิบัติงาน/โครงการ/กิจกรรม 4.1 งานนิเทศ กำกับ ตดิ ตาม ตรวจสอบการปฏิบตั งิ าน ขน้ั ตอนการปฏิบตั งิ าน ๑) วันที่ ๑-๓๐ เม.ย. ๒๕๖๔ วิเคราะห์สภาพปัญหา วางแผนการดำเนินงาน กำหนด ปฏทิ ินปฏบิ ัติงาน ๒) วันท่ี ๑-10 ก.ค. ๖๔ นเิ ทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบการปฏิบตั งิ าน คร้งั ที่ 1 3) วันท่ี ๑-10 ก.ย. ๖๔ นเิ ทศ กำกับ ตดิ ตาม ตรวจสอบการปฏบิ ัตงิ าน ครั้งท่ี 2 4) วนั ที่ ๑-10 ธ.ค. ๖๔ นิเทศ กำกบั ติดตาม ตรวจสอบการปฏิบตั งิ าน ครง้ั ที่ 3 5) วันที่ ๑-10 ม.ี ค. ๖5 นิเทศ กำกบั ติดตาม ตรวจสอบการปฏิบตั งิ าน คร้งั ท่ี 4 6) วันที่ 11-๓1 มี.ค. ๖5 จัดทำรายงานและสรุปผลการดำเนินงานนิเทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบการปฏบิ ตั ิงาน ๕. งบประมาณ - บาท (ไม่มคี า่ ใชจ้ ่าย) งบประมาณ (งบอดุ หนนุ ) งบดำเนนิ งาน งบลงทุน นอก ท่ี กิจกรรม งบ ค่า ค่า คา่ ท่ดี นิ รวม งบ ประมาณ บุคลากร ตอบ ใชส้ อย วสั ดุ ครุภัณฑ์ และ แทน สง่ิ กอ่ สรา้ ง ๑ งานนเิ ทศ กำกับ ตดิ ตาม ตรวจสอบ - -- - - - -- การปฏิบตั ิงาน รวมท้ังส้นิ - -- - - - - - 6. การประเมินผล ตัวช้ีวัดความสำเรจ็ วธิ ีการประเมนิ เครื่องมือท่ใี ช้ ๑. แบบนเิ ทศ กำกับ ติดตาม ๑. ร้อยละ ๙๐ ของครแู ละบุคลากร ๑.การนิเทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบ การปฏิบัติงาน กลมุ่ บรหิ ารงบประมาณมีผลการนเิ ทศ ตรวจสอบ การปฏิบตั ิงาน แบบประเมินความพงึ พอใจ อยูใ่ นระดบั ดี ๒. ร้อยละ ๘๐ ของผู้มีสว่ นเก่ียวขอ้ งมี การประเมนิ ความพงึ พอใจ ความพึงพอใจตอ่ การนเิ ทศ กำกบั ติดตาม ตรวจสอบ การปฏบิ ตั ิงาน 7. ผลที่คาดว่าจะไดร้ บั ครูและบุคลากรกลุ่มบริหารงบประมาณปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถดำเนินการได้ บรรลุตามวัตถุประสงค์ ผู้เก่ียวข้องมีความพึงพอใจต่อการรับบริการทำให้การบริหารในโรงเรียนเป็น ระบบ ชดั เจน มีประสิทธิยงิ่ ขึ้น

๕๔ ลงช่ือ………………………………..….ผู้เสนองาน ลงชอ่ื ................................................ผเู้ ห็นชอบงาน (นางวณัฐ หอมนาน) (นางสาวอาพนั ธ์ชนก ศิรงิ าม) ตำแหน่ง ครผู ูช้ ว่ ย ตำแหน่ง แผนงานกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณ .........../............/............. .........../............/............... ลงชอ่ื ........................................ผู้เห็นชอบงาน ลงชื่อ......................................ผเู้ ห็นชอบงาน (นางวณัฐ หอมนาน) (นายสวัสดิ์ ทวานุรักษ)์ ตำแหนง่ หวั หน้ากลมุ่ บริหารงบประมาณ ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการกลุม่ บริหารงบประมาณ .........../............/............... .........../............/...............  อนุมัติ  ไมอ่ นมุ ตั ิ เพราะ........................................................................... ลงช่ือ............................................... ......... (นางศรญั ญา ทับน้อย) ผู้อำนวยการโรงเรยี นศึกษาสงเคราะห์แม่ฮอ่ งสอน

๕๕ สว่ นท่ี 7 รายละเอียดโครงการ โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน ได้กำหนดโครงการตามกลยุทธ์เพื่อการพัฒนา สถานศึกษาให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ท่ีกำหนดไว้ โดยกลุ่มบริหารงบประมาณได้กำหนดโครงการเพื่อการ พฒั นาไว้ จำนวน ๑ โครงการ ดังต่อไปนี้ 7.1 โครงการบรหิ ารแผนปฎบิ ตั กิ ารประจำปี ๒๕๖๔ แผนงาน กลุม่ บรหิ ารงบประมาณ ลกั ษณะโครงการ โครงการใหม่ สนองกลยทุ ธโ์ รงเรยี น กลยทุ ธ์ที่ ๓ พฒั นาระบบการบริหารจัดการ มาตรฐานโรงเรยี น มาตรฐานที่ ๒ กระบวนการบรหิ ารและการจัดการ ผรู้ บั ผดิ ชอบ นางวณัฐ หอมนาน ระยะเวลา ๑ เมษายน ๒๕๖๔ – ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๕ ๑. หลักการและเหตผุ ล การปฏิรูปการศึกษา ตามพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.๒๕๔๒ หมวด ๗ ครู คณาจารย์และ บุคลากรทางการศึกษา มาตรา ๕๒ ส่งเสริมให้มีระบบ กระบวนการผลิต การพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากร ทางการศึกษา ใหม้ ีคุณภาพและมาตรฐานท่ีเหมาะสมกับการเป็นวิชาชีพชั้นสูง โดยการกำกับให้สถาบันที่ทำหน้าท่ี ผลิตและพัฒนาครู คณาจารย์รวมท้ังบุคลากรทางการศึกษาให้มี ความพร้อม และเข้มแข็งในการเตรียมบุคลากรใหม่และการพัฒนาบุคลากรประจำการอย่างต่อเน่ือง นโยบายสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน การพัฒนาคุณภาพมาตรฐาน พัฒนาสมรรถนะ ของครู และบุคลากรทางการศึกษา เพ่ือพัฒนาระบบการวัดประเมินผลเพื่อพัฒนาการเรียนการสอน และระบบการตดิ ตามและประเมนิ ผลการจัดการศกึ ษา เพื่อยกระดับคณุ ภาพการศกึ ษา การนิเทศ กำกบั ติดตามของงานแผนและนโยบาย กลมุ่ บรหิ ารงานงบประมาณซงึ่ เป็นสว่ นหนึ่ง ท่ีอยู่ในโครงสรา้ งของโรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน โดยต้องดำเนนิ การนิเทศ กำกับ ติดตามผล การดำเนินงานของโครงการการดำเนินงานของโครงการ กิจกรรมท่ีครูและบุคลากรในโรงเรียน ดำเนินการจัดทำขึ้น ร่วมถึงการสรุป รายงานผลรายงานโครงการของแต่ละกลุ่มงาน เพ่ือให้บรรลุตาม เปา้ หมายของสถานศึกษา ๒. วตั ถุประสงค์ เพื่อกำกับ ติดตาม ประเมนิ ผลการดำเนงิ านตามแผนปฎบิ ตั กิ ารประจำปี ๓. เป้าหมาย ๓.๑ เชงิ ปริมาณ ท่ี กจิ กรรม เป้าหมาย งบประมาณ ประเภท ผู้รับผดิ ชอบ หมายเหตุ เงิน 1 ตดิ ตามและประเมินการ โครงการทุก ๕,๐๐๐ คา่ ใชส้ อย/ นางวณฐั ดำเนนิ งานตามแผน โครงการ ปฎบิ ตั ิการประจำปี คา่ วัสดุ หอมนาน รวม ๕,๐๐๐ (หา้ พนั บาทถ้วน)

๕๖ ๓.๒ เชงิ คณุ ภาพ ๓.๒.๑ แผนงาน/โครงการ/งานนำไปสกู่ ารปฎบิ ตั ิเกิดสัมฤทธิผลทกุ รายการ ๓.๒.๒ การควบคมุ การใช้จ่ายงบประมาณตามแผนปฎบิ ัตกิ ารได้อย่างมปี ระสทิ ธิภาพ ๔. แผนการปฏิบตั ิงาน/โครงการ/กิจกรรม 4.1 กจิ กรรมติดตามการดำเนินงานตามแผนปฎิบตั ิการประจำปี ข้นั ตอนการปฏิบตั งิ าน/โครงการ/กจิ กรรม ๑) วันที่ 1-5 เม.ย. 64 ประชุมผู้รับผิดชอบแผนงาน/โครงการสู่การทำแผนปฏิบัติ การประจำปี ๒) วันที่ 6-20 เม.ย. 64 วิเคราะห์ SWOT และเขียนโครงการ/กิจกรรมตรงตาม เปา้ หมายของสถานศกึ ษา 3) วันท่ี 21-25 เม.ย. 64 จัดทำปฏิทินโครงการ/กิจกรรม และกำหนดการนิเทศ ติดตามการดำเนินโครงการ/กจิ กรรม 4) วนั ท่ี 1 พ.ค. 64 – 25 ม.ี ค. 65 ผู้รบั ผิดชอบโครงการ/กิจกรรมดำเนนิ งานตาม แผน โดยมกี ารกำกับ ตดิ ตามจากหวั หนา้ กลุ่มบรหิ างบประมาณ 5) วันที่ 25-31 มี.ค. 65 สรปุ และรายงานโครงการ/กิจกรรมตามแผนการปฏิบัติงาน ประจำปี 2564 ๕. งบประมาณ ๕,๐๐๐ บาท (หา้ พันบาทถ้วน) (ถวั จ่ายทกุ รายการ) งบประมาณ (งบอุดหนุน) งบดำเนนิ งาน งบลงทุน นอก ท่ี กิจกรรม งบ คา่ คา่ ค่าทดี่ ิน รวม งบ บุคลากร ประมาณ ตอบ ใชส้ อย วสั ดุ ครภุ ัณฑ์ และ แทน ส่งิ กอ่ สรา้ ง 1 ตดิ ตามและประเมิน - - - ๕,๐๐๐ - - ๕,๐๐๐ - การดำเนินงานตามแผน ปฎิบัติการประจำปี รวมท้ังสิน้ - - - ๕,๐๐๐ - - ๕,๐๐๐ - 6. การประเมนิ ผล ตัวช้ีวดั ความสำเร็จ วธิ กี ารประเมิน เครอื่ งมือทใ่ี ช้ จำนวนรายงานผลการดำเนนิ แบบสรปุ โครงการ/กจิ กรรม มกี ารส่งรายงานผลการดำเนิน โครงการ รอ้ ยละ 70 ข้ึนไป โครงการ 7. ผลที่คาดว่าจะไดร้ บั 7.1 ครูผู้รับผดิ ชอบโครงการรายงานผลการดำเนินโครงการครบทุกโครงการ หรอื เกนิ รอ้ ยละ 70 ขน้ึ ไป 7.2 สามารถสรุปผลการใชง้ บประมาณได้ตามแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปี 2564

๕๗ ลงช่อื ………………………………..….ผูเ้ สนองาน ลงช่อื ................................................ผเู้ หน็ ชอบงาน (นางวณัฐ หอมนาน) (นางสาวอาพันธ์ชนก ศริ งิ าม) ตำแหน่ง ครผู ูช้ ว่ ย ตำแหนง่ แผนงานกลุ่มบรหิ ารงบประมาณ .........../............/............. .........../............/............... ลงชอ่ื ........................................ผูเ้ หน็ ชอบงาน ลงชื่อ......................................ผเู้ ห็นชอบงาน (นางวณัฐ หอมนาน) (นายสวสั ดิ์ ทวานรุ กั ษ์) ตำแหนง่ หวั หน้ากลมุ่ บริหารงบประมาณ ตำแหน่ง รองผูอ้ ำนวยการกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณ .........../............/............... .........../............/...............  อนุมัติ  ไมอ่ นมุ ัติ เพราะ........................................................................... ลงช่ือ............................................... ......... (นางศรัญญา ทับนอ้ ย) ผู้อำนวยการโรงเรียนศกึ ษาสงเคราะหแ์ มฮ่ อ่ งสอน

๕๘ สว่ นท่ี 8 การบรหิ ารแผนสูก่ ารปฏิบตั ิ เพอื่ ให้โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน จังหวดั แม่ฮ่องสอน สามารถปฏิบตั ิงานให้เป็นไปตาม แผนปฏบิ ัติการประจำปีการศึกษา ๒๕๖4 ไดก้ ำหนดแนวทางการ ดำเนินงานไวด้ ังนี้ 8.๑ การจดั ทำปฏทิ นิ การปฏบิ ัตงิ าน /โครงการตามแผนปฏบิ ตั กิ าร ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖4 ท่ี งาน/โครงการ ระยะเวลาท่ีปฏิบตั ิ ๑ งานสำนกั งาน ๒ งานนโยบายและแผน พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. ๓ งานบรหิ ารการเงิน ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖5 ๖5 ๖5 ๔ งานบรหิ ารบญั ชี ๕ งานบรหิ ารพสั ดุและสนิ ทรัพย์ ๖ งานควบคุมภายใน ๗ งานสารสนเทศ/SET ๘ งานประกันคณุ ภาพภายใน ๙ งานนเิ ทศ กำกบั ติดตาม ตรวจสอบ การปฏิบัติงาน ๑๐ โครงการบรหิ ารแผนปฏบิ ตั กิ าร ประจำปี 2564

๕๙ 8.๒ การกำกบั ตดิ ตาม ประเมนิ 8.๒.๑ ปฏิทินการนิเทศ ติดตาม การปฏิบัตงิ าน/โครงการ ระยะเวลาทปี่ ฏิบตั ิ ท่ี งาน/โครงการ พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖5 ๖5 ๖5 ๑ งานสำนักงาน ๒ งานนโยบายและแผน ๓ งานบรหิ ารการเงนิ ๔ งานบรหิ ารบญั ชี ๕ งานบริหารพัสดแุ ละสนิ ทรพั ย์ ๖ งานควบคมุ ภายใน ๗ งานสารสนเทศ/SET ๘ งานประกนั คุณภาพภายใน ๙ งานนิเทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบการปฏบิ ตั งิ าน ๑๐ โครงการบริหารแผนปฏบิ ตั ิการ ประจำปี 2564

8.๒.๒ แบบติดตามการดำเนนิ งาน/โครงการ ตามแผนปฏบิ ตั กิ าร คำชแ้ี จง ใหผ้ ู้รบั ผดิ ชอบงาน/โครงการ กรอกข้อมลู ในแบบติดตามการปฏบิ ตั ิงานตาม สง่ ให้แผนงานกล่มุ ของตนเอง เพ่อื เก็บรวบรวมข้อมูลตอ่ ไป โดยมตี วั อย่างแบบติดตามง แบบตดิ ตามการปฏิบตั ิงานตามแผนปฏิบตั งิ านประจำปีก ครั้งที่ ….........วันที่ ......................…………… กิจกรรมการดำเนินงาน/ ระยะเวลาท่ี ระยะเวลาทป่ี ฏิบตั ิ ตวั บง่ ชีค้ โครงการตามแผน กำหนด จรงิ ขอ้ สงั เกต ข้อเสนอแนะ……………………………………………………………………………………… ลงชอ่ื …………… (…………………… วนั ท่ี………เดือน

๘๐ มแผนปฏิบัติงานประจำปีการศึกษา ๒๕๖๔ ตามความเปน็ จรงิ และนำแบบติดตามฯ งาน/โครงการ ดังนี้ การศกึ ษา ๒๕๖๔ โรงเรยี นศึกษาสงเคราะหแ์ มฮ่ ่องสอน ……………ผูร้ ับผิดชอบ………………………… ความสำเร็จ ผลการประเมนิ สนองมาตรฐาน/ ปญั หา อุปสรรค ตามตัวบ่งชี้ ตัวช้วี ัด การแกไ้ ข ความสำเร็จ (ทก่ี ำหนดในแผน) …………………………………………………………………………………………………………………… …………………………..…………………..ผูร้ ายงาน ………………………………………………….) น…………………………….พ.ศ……………… 60

8.๓ การรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ คำชีแ้ จง เมอื่ ผรู้ บั ผดิ ชอบปฏิบัติงาน/ โครงการ เสรจ็ สน้ิ ทุกกิจกรรมแล้ว จะต้องรายงานผลการดำเนินงานให้ ผูบ้ ังคับบัญชารบั ทราบผลสำเร็จทเ่ี กดิ ข้ึน โดยมตี ัวอยา่ งการรายงานโครงการ ดังน้ี แบบรายงานผลการดำเนินงาน/โครงการตามแผนปฏิบตั กิ าร ปีการศกึ ษา ๒๕๖๔ ชอ่ื สถานศึกษา โรงเรยี นศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน สถานะงาน/โครงการ  ยังไมด่ ำเนินการ  อยรู่ ะหวา่ งดำเนนิ การ  ดำเนนิ การเสร็จแล้ว ๑. ชอื่ งาน/โครงการ.................................................................................................... ๒. สอดคลอ้ งกบั กลยุทธ์ท่ี......................................................................................... ๓. ผู้รบั ผิดชอบงาน/โครงการ ๓.๑..................................................................................................... ๓.๒..................................................................................................... ๔. วตั ถปุ ระสงค์ ๔.๑................................................................................................................................................. ๔.๒................................................................................................................................................. ๔.๓................................................................................................................................................. ๕. เปา้ หมาย เชงิ ปรมิ าณ ๕.๑........................................................................................................................................... ๕.๒........................................................................................................................................... เชิงคณุ ภาพ ๕.๓........................................................................................................................................... ๕.๔..................................................................................... ................................................... ... ๖. ระยะเวลาดำเนนิ งาน/โครงการจริง เริ่มต้นตั้งแต.่ ........................ถงึ ........................................รวม................เดอื น ๗. ผลการดำเนินงานตามระยะเวลาของกจิ กรรม ระยะเวลาดำเนนิ กิจกรรม เป็นไปตาม ไม่เป็นไป ตามเวลา กิจกรรมหลัก ระยะเวลา ระยะเวลาท่ปี ฏิบัตจิ รงิ เวลา ตามแผน   ๑..................................... ....../......./....... ....../....../......   ๒..................................... ....../......./....... ....../....../......  ๓..................................... ....../......./....... ....../....../...... 

๘. ผลการดำเนนิ งานตามเป้าหมายกิจกรรม ผลการการดำเนินงานตามกจิ กรรมสำคัญ เป็นไป ไม่เป็นไป ตาม ตาม กจิ กรรมหลัก เป้าหมายกจิ กรรม ผลการดำเนนิ งาน เปา้ หมาย  เป้าหมาย ๑. .................................... ...................................... ....................................  ๒...................................... ...................................... ....................................   ๓...................................... ...................................... ....................................   ๙. ความสำเรจ็ ตามตัวชี้วัดความสำเร็จของงาน/โครงการ ตัวชวี้ ัด เป้าหมาย ผลการ สรปุ ผลความสำเรจ็ ดำเนินงาน เปน็ ไปตาม สงู กว่า ตำ่ กวา่ เป้าหมาย เปา้ หมาย เป้าหมาย เชิงปรมิ าณ ๑…………………………………….   ๒……………………………………  เชิงคณุ ภาพ ๑……………………………………  ๒………………………………….. ๑๐. ผลการเบิกจา่ ยงบประมาณ ๑๐.๑ งบประมาณ งาน/โครงการท้ังหมด....................บาท ๑๐.๒ ผลการเบิกจา่ ยงบประมาณ กจิ กรรมหลกั งบประมาณที่ ผลการเบกิ จา่ ย รวม คงเหลือ ได้รับอนมุ ตั ิ คา่ ตอบแทน ค่าใช้สอย ค่าวสั ดุ ๑..................................... ๒..................................... รวม

๑๑. ปญั หา/อปุ สรรคและข้อเสนอแนะแนวทางแก้ไขการดำเนินงาน (ดา้ นบคุ ลากร ดา้ นวสั ดุอุปกรณ์ ด้านงบประมาณ ด้านประสานงาน) งานท่ีจะดำเนนิ ต่อหลงั ปัญหา/อุปสรรคการดำเนินงาน ข้อเสนอแนะแนวทางแก้ไข จากการดำเนนิ งานโครงการ ๑………………………………………… ๑…………………………………………… ๑…………………………………………… ๒………………………………………… ๒…………………………………………… ๒…………………………………………… ๓…………………………………… ๓……………………………………… ๓…………………………………………… (...............................................................) ตำแหน่ง………………………….............................................. ผรู้ ายงาน ๑๒. ความคดิ เหน็ ของผบู้ ริหารตามลำดับชั้น ความคดิ เหน็ ของหัวหนา้ กลุ่มบรหิ ารงบประมาณ ............................................................................................................................. ................................................. ............................................................................................................................................................. ................. (.....................................................) ตำแหนง่ ..................................................................... ความคิดเห็นของรองผู้อำนวยการสถานศึกษา ............................................................................................................................. ................................................. ...................................................................................................................................... ........................................ (……………………………………..………) ตำแหน่ง …………............………………………….. ความคิดเหน็ ของผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ............................................................................................................................. ................................................. .................................................................................................................................................. ............................ (นางศรญั ญา ทบั น้อย) ผอู้ ำนวยการโรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน

ภาพประกอบการดำเนนิ งานตามโครงการ / กจิ กรรม (ไม่เกนิ ๘ รูป พรอ้ มแนบไฟล์ JPEG Image ดว้ ย) 1) 2) 3) ข้ันที่ ๔ การจัดทำรายงานผลประจำปี 4) ขั้นตอนนีเ้ ป็นการนำขอ้ มลู จากขน้ั ท่ี ๑ - ๓ มาจดั ทำประจำปี 5) 6) ตัวอยา่ งแบบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัตกิ าร ประจำปีการศึกษา .................

8.๔ แบบสรุปรายงานผลการปฏบิ ัตงิ าน กลมุ่ บรหิ ารงานงบประมาณ คำชีแ้ จง เมือ่ ผู้รบั ผดิ ชอบปฏิบัตงิ าน/โครงการ รายงานผลการดำเนนิ งานใหผ้ ู้บังคับบญั ตวั อยา่ งแบบสรุปรายงานผลการปฏิบตั ิงาน ดังน้ี สถานะงาน/โครงการ สอดคล้องกบั สอ วัตถุประสงค์ เ ท่ี งาน/โครงการ ยังไม่ได้ อยู่ ดำเนนิ ไม่สอด เชงิ ระหว่าง การ คลอ้ ง ปริมา ดำเนิน ดำเนิน เสร็จ สอดคล้อง การ แลว้ การ รวม คดิ เปน็ รอ้ ยละ จากตาราง สรุปการดำเนินงานของกลุ่มบริหาร............................ ๑. มีงาน ตามโครงสร้างการบรหิ ารงาน จำนวน ........ งาน ดำเนนิ งานเสรจ็ แล้ว ....... งาน ๓. สามารถดำเนนิ การไดต้ ามเปา้ หมายเชงิ ปริมาณ .......... งาน เชิงคณุ ภาพ .......... งาน ๕. ผลสำเร็จตามตวั ช้วี ดั ตามตวั ชวี้ ัดที่กำหนด ....... งาน สงู กว่าตัวชวี้ ดั ทก่ี ำหนด….……งาน ตำ่ กวา่ ตวั ช้ีวัดที่กำหนด งาน

ญชารับทราบเสร็จแลว้ ให้งานแผนงานแต่ละกลุ่มนำผลการรายงานมาสรปุ โดยมี อดคลอ้ งกับ ระยะเวลา เปา้ หมายที่ ผลสำเร็จตามตวั ช้ีวดั การใช้จ่าย เป้าหมาย กำหนดไว้ งบประมาณ ง เชิง ตาม ไมเ่ ป็นไป สงู ตำ่ ตาม สงู ตำ่ าณ คณุ ภาพ เป้า ระยะ ตาม บรรลุ ไมบ่ รรลุ ตามเป้า กวา่ กว่า กวา่ กวา่ เปา้ เปา้ เวลา ระยะเวลา เปา้ เป้า ๒. สามารถดำเนนิ งานได้ สอดคล้องกับวตั ถปุ ระสงค์ ........ งาน ๔. สามารถดำเนนิ งานตามระยะเวลา ........ งาน ไมเ่ ปน็ ไปตามระยะเวลา......งาน ๖. การใชจ้ ่ายงบประมาณ ตามแผนทีก่ ำหนด งาน สงู กวา่ แผนทีก่ ำหนด งาน ตำ่ กวา่ แผนท่ีกำหนด งาน 65

ภาคผนวก

โรงเรียนศกึ ษาสงเคราะห์แมฮ่ ่องสอน สานักบริหารงานการศึกษาพเิ ศษ