แผนปฏิบัติการกลุ่มบริหารงบประมาณ-หมุน

๔๗ ๕. งบประมาณ ๕,๐๐๐ บาท (ห้าพันบาทถว้ น) (ถวั จ่ายทุกรายการ) งบประมาณ (งบอดุ หนนุ ) รวม นอก งบ ที่ กจิ กรรม งบ งบดำเนนิ งาน งบลงทนุ ๕,๐๐๐ ประมาณ ค่า ค่า ค่าทด่ี ิน ๕,๐๐๐ บคุ ลากร ตอบ ใช้สอย วัสดุ ครภุ ณั ฑ์ และ - แทน - ๑ งานตรวจสอบภายใน - สง่ิ ก่อสรา้ ง รวมทั้งส้ิน - - - ๕,๐๐๐ -- - - ๕,๐๐๐ -- 6. การประเมนิ ผล ตวั ชวี้ ดั ความสำเรจ็ วิธกี ารประเมนิ เคร่ืองมือทใ่ี ช้ แบบนเิ ทศการปฏบิ ตั งิ าน ๑) มกี ารดำเนินการด้านเอกสาร การนิเทศการปฏบิ ัติงาน แบบประเมินความพงึ พอใจ หลักฐานการปฏิบตั ิงานตรวจสอบ ภายในทถี่ ูกต้อง เปน็ ไปตาม กำหนดเวลา จดั เก็บอย่างเปน็ ระบบ สามารถนำไปใชง้ านอย่าง มปี ระสทิ ธิภาพ ๒) ร้อยละ ๘๐ ของผใู้ ชบ้ ริการ มี การประเมนิ ความพึงพอใจ ความพึงพอใจตอ่ การปฏบิ ัตงิ าน ตรวจสอบภายใน 7. ผลทคี่ าดว่าจะไดร้ ับ โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน สามารถควบคุมความเส่ียงได้ บรรลุตามวัตถุประสงค์ ผู้เกี่ยวข้องมีความพึงพอใจต่อการรับบริการ ทำให้การบริหารในโรงเรียนเป็นระบบ ชัดเจน มี ประสทิ ธิผลย่ิงขึ้น ลงชอ่ื ………………………………..….ผเู้ สนองาน ลงชอ่ื ................................................ผเู้ หน็ ชอบงาน (นางวณฐั หอมนาน) (นางสาวอาพนั ธช์ นก ศิรงิ าม) ตำแหน่ง ครผู ชู้ ว่ ย ตำแหนง่ แผนงานกล่มุ บริหารงบประมาณ .........../............/............. .........../............/............... ลงช่ือ........................................ผ้เู ห็นชอบงาน ลงชื่อ......................................ผ้เู ห็นชอบงาน (นางวณัฐ หอมนาน) (นายสวัสดิ์ ทวานรุ ักษ์) ตำแหนง่ หวั หนา้ กลมุ่ บริหารงบประมาณ ตำแหน่ง รองผูอ้ ำนวยการกลมุ่ บริหารงบประมาณ .........../............/............... .........../............/...............

 อนมุ ัติ  ไมอ่ นมุ ัติ ๔๘ เพราะ........................................................................... ลงช่ือ........................................................ (นางศรญั ญา ทับน้อย) ผูอ้ ำนวยการโรงเรียนศึกษาสงเคราะหแ์ ม่ฮ่องสอน

๔๙ 6.๗ ชือ่ งาน : สารสนเทศ แผนงาน กลมุ่ บริหารงานงบประมาณ ลกั ษณะงาน งานตอ่ เนื่อง สนองกลยทุ ธโ์ รงเรียน ขอ้ ท่ี ๑ พฒั นาคุณภาพครแู ละบคุ ลากร ข้อที่ ๓ พัฒนาการบริหารจัดการ มาตรฐานโรงเรียน มาตรฐานท่ี ๒ กระบวนการบริหารและการจดั การ ผูร้ ับผิดชอบ นางจริ าภรณ์ แสนปวน ระยะเวลา ปกี ารศึกษา ๒๕๖๔ ๑. หลกั การและเหตผุ ล ข้อมูลสารสนเทศมีความสำคัญมาช้านาน ยิ่งในยุคปัจจุบันและอนาคต ย่ิงมีความสำคัญเพ่ิม มากขึ้น เพราะในยุคนี้ได้ชื่อว่าเป็นยุคข้อมูลข่าวสารมีความรวดเร็ว แพร่กระจายอย่างกว้างขวาง จน สามารถรับรกู้ ันได้ทันทีทั่วโลก เนื่องจากมีการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศถึงขีดที่จะช่วยประมวลผลได้ อย่างรวดเร็ว และสง่ ผา่ นไปยังท่ีต่างๆ ได้อยา่ งทนั ที เทคโนโลยีได้อาศยั วทิ ยาการด้านคอมพิวเตอร์ และ การสื่อสารโทรคมนาคมนำสมัยเป็นตัวนำ ในทางการศึกษาเองก็มองเห็นความสำคัญของระบบข้อมูล และสารสนเทศมากยง่ิ ข้ึน เพราะเปน็ ส่วนสำคญั สูงยิง่ ต่อการตดั สินใจในการดำเนนิ งานต่างๆ ชว่ ยใหก้ าร ตัดสินใจถูกต้อง วางแผนดำเนนิ งานได้เหมาะสม เพ่ือใหเ้ กิดผลดตี ่อการพฒั นาคณุ ภาพการศึกษา อกี ทั้ง การจัดการเรียนการสอนในปัจจุบันมุ่งเน้นผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง โดยครูผู้สอนทำหน้าท่ีเป็นผู้แนะนำ ช่วยเหลือ และกระตุ้นให้ผู้เรียนได้ศึกษาค้นคว้าหาความรู้ด้วยตนเอง ส่งผลให้สารสนเทศมีความสำคัญ ต่อการเรียนการสอนในทุกระดับการศึกษา สารสนเทศที่ดีมีคุณค่าและทันสมัย จะช่วยให้การเรียนการ สอนมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล การศึกษาค้นคว้าวิจัยเพื่อพัฒนาองค์ความรู้ใหม่ ๆ จำเป็นต้องใช้ สารสนเทศท่ีมีอยู่อย่างสมบรู ณถ์ ูกต้องจากหลายแขนงวชิ ามาพัฒนาใหเ้ กดิ ความร้ใู หม่ข้นึ มาได้ โรงเรียนศกึ ษาสงเคราะห์แมฮ่ อ่ งสอน ได้พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ เพือ่ การจัดเก็บข้อมูลให้ เป็นระบบ หมวดหมู่ เป็นปัจจุบัน สะดวกต่อการนำมาใช้งานด้านการพัฒนาการศึกษา และในด้านต่าง ๆ เพื่อให้ผู้บริหาร ผู้เก่ียวข้องใช้ประโยชน์ในการพิจารณาวางแผนพัฒนา ปรับปรุงการจัดการศึกษา ของโรงเรยี นให้มปี ระสทิ ธภิ าพ เพือ่ ให้ระบบสารสนเทศมีความนา่ เชอ่ื ถอื มีความรวดเร็วและสะดวกในการใช้งาน จึงต้องมีการ พฒั นาระบบสารสนเทศให้มีประสิทธภิ าพและพัฒนาบุคลากรผ้มู ีส่วนเกีย่ วข้องให้มีความรคู้ วามเข้าใจใน การจัดเก็บข้อมลู สารสนเทศ ๒. วตั ถุประสงค์ ๒.๑ เพ่ือใหก้ ารจดั ทำสารสนเทศประจำปี ๒๕๖๔ สำเร็จตามเปา้ หมาย ๒.๒ เพื่อให้มีการนำข้อมูลสารสนเทศไปใช้ให้เกิดประโยชน์ในการพัฒนาโครงการ/งาน/ กิจกรรม การประชาสัมพนั ธต์ ่างๆ เพอื่ ประโยชน์สงู สุดแก่ผูเ้ รยี น

๕๐ ๓. เป้าหมาย เป้าหมาย งบประมาณ ประเภท ผรู้ ับผิดชอบ หมายเหตุ ๓.๑ เชงิ ปรมิ าณ 49 เงนิ ๕,๐๐๐ นางจิราภรณ์ แสนปวน ที่ กจิ กรรม 5,000 - หา้ พันบาทถว้ น ๑ งานสารสนเทศ รวม ๓.๒ เชิงคุณภาพ โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอนมสี ารสนเทศท่ีมีข้อมลู ในด้านตา่ ง ๆ ท่ีเป็นปัจจบุ นั สามารถนำข้อมลู ไปวิเคราะห์ เพอ่ื พัฒนางาน โครงการ กิจกรรม การประชาสมั พันธ์ ของโรงเรยี นให้ดี ย่ิงข้นึ ๔. แผนการปฏบิ ตั ิงาน 4.1 งานสารสนเทศ ขั้นตอนการปฏบิ ตั ิงาน/โครงการ/กจิ กรรม ๑) วันท่ี ๑-๓๐ เม.ย. ๒๕๖๔ วิเคราะหข์ ้อมูลสารสนเทศกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณ ๒) วันท่ี ๑ พ.ค. ๖๔ - ๒๘ ก.พ. ๖๕ จัดทำสารสนเทศกลุ่มบริหารงบประมาณให้เป็น ระบบ ๓) วันท่ี ๑ พ.ค. ๖๔ - ๒๘ ก.พ. ๖๕ จัดทำข้อมูล สถิติด้านต่างๆของกลุ่มบริหาร งบประมาณ ๔) วันที่ ๑-๓๐ มี.ค. ๖๕ ติดตาม ประเมินผล และสรุปรายงานผลการดำเนินงาน สารสนเทศของกล่มุ บริหารงบประมาณ และรวบรวมเป็นสารสนเทศประจำปขี องสถานศกึ ษา ๕. งบประมาณ ๕,๐๐๐ บาท (ห้าพันบาทถว้ น) (ถัวจ่ายทุกรายการ) งบประมาณ (งบอุดหนนุ ) งบดำเนนิ งาน งบลงทุน นอก รวม งบ ท่ี กิจกรรม งบ คา่ ค่า ค่าที่ดิน บุคลากร ประมาณ ๑ งานสารสนเทศ ตอบ ใชส้ อย วัสดุ ครุภัณฑ์ และ รวมท้ังส้ิน - - แทน สิง่ ก่อสร้าง - - ๕,๐๐๐ - - ๕,๐๐๐ - - - ๕,๐๐๐ - - ๕,๐๐๐ - 6. การประเมินผล วธิ ีการประเมิน เครือ่ งมือทใ่ี ช้ - การนเิ ทศติดตามงาน - แบบนเิ ทศติดตามงาน ตวั ชี้วดั ความสำเรจ็ ๑.รอ้ ยละ ๙๐ ของข้อมูลสารสนเทศมีความ - การประเมินความพึงพอใจ - แบบประเมนิ ความพงึ พอใจ ความถกู ต้องและเชือ่ ถือได้ ๒.ร้อยละ ๘๐ ของผใู้ ช้สารสนเทศทมี่ ีความ พึงพอใจต่อการจัดทำข้อมูลสารสนเทศ

๕๑ 7. ผลท่ีคาดวา่ จะได้รบั โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน มีสารสนเทศประจำปี ๒๕๖๔ ที่มีข้อมูลเป็นระบบ สามารถนำขอ้ มูลไปวิเคราะห์พฒั นางานดา้ นตา่ ง ๆ ไดอ้ ยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ ลงช่อื ………………………………..….ผู้เสนองาน ลงช่อื ................................................ผเู้ หน็ ชอบงาน (นางจิราภรณ์ แสนปวน) (นางสาวอาพันธ์ชนก ศิริงาม) ตำแหนง่ ครู ตำแหนง่ แผนงานกล่มุ บรหิ ารงบประมาณ .........../............/............. .........../............/............... ลงชอ่ื ........................................ผ้เู หน็ ชอบงาน ลงช่ือ......................................ผเู้ ห็นชอบงาน (นางวณัฐ หอมนาน) (นายสวัสด์ิ ทวานุรักษ์) ตำแหน่ง หัวหนา้ กลุ่มบริหารงบประมาณ ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการกลุ่มบรหิ ารงบประมาณ .........../............/............... .........../............/...............  อนุมัติ  ไม่อนุมัติ เพราะ........................................................................... ลงชื่อ........................................................ (นางศรญั ญา ทับน้อย) ผู้อำนวยการโรงเรยี นศึกษาสงเคราะหแ์ ม่ฮ่องสอน

๕๒ 6.๘ ชอ่ื งาน : งานนเิ ทศ กำกบั ตดิ ตาม ตรวจสอบการปฏิบัติงาน แผนงาน กล่มุ บริหารงบประมาณ ลักษณะงาน งานต่อเน่ือง สนองกลยุทธโ์ รงเรยี น กลยทุ ธ์ท่ี ๓ พัฒนาระบบการบริหารจดั การ มาตรฐานโรงเรียน มาตรฐานที่ ๒ กระบวนการบริหารและการจัดการ ผ้รู บั ผดิ ชอบ นางวณฐั หอมนาน ระยะเวลา ๑ เมษายน ๒๕๖๔ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๕ ๑. หลักการและเหตุผล นโยบายสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน การพัฒนาคุณภาพมาตรฐาน พัฒนา สมรรถนะของครู และบุคลากรทางการศึกษา เพื่อพัฒนาระบบการวัดประเมินผลเพ่ือพัฒนาการเรียน การสอน และระบบการติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา เพ่ือยกระดับคุณภาพการศึกษา ฉะน้ันการนเิ ทศภายในเป็นกระบวนการหน่ึงทจ่ี ะชว่ ยปรับปรงุ แก้ไข ปฏิรปู การเรียนรู้ให้มีประสทิ ธิภาพ โดยอาศัยความร่วมมือของบุคลากรภายในโรงเรยี น ชว่ ยเหลือซ่ึงกันและกัน แนะนำให้คำปรึกษาเพื่อ รว่ มกันปฏิรูปการเรียนการสอนใหเ้ ป็นไปตามแนวปฏิรูป ซงึ่ จะส่งผลตอ่ นักเรียนให้เป็นคนดี เก่ง และมี ความสุข และเพ่ือเป็นการสร้างขวัญกำลังใจในการทำงานเพื่อบรรลุตามจุดประสงค์ และบรรลุตาม จุดมุ่งหมายของหลักสูตร โดยอาศัยการติดตามผลการปฏิบัติงานด้านการเรียนการสอนของครูเป็นการ ชว่ ยเหลอื และสนับสนุน สง่ เสรมิ จนบังเกดิ ผลสมั ฤทธ์แิ ละคณุ ภาพการศกึ ษาของโรงเรยี น จากหลักการและเหตุผลดังกล่าว โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน จึงได้จัดทำงานนิเทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบการปฏิบัติงานภายในโรงเรียนขึ้น เพ่ือช่วยให้การทำงานของบุคลากรมี ประสิทธิภาพ ๒. วัตถุประสงค์ ๒.๑ เพอื่ นเิ ทศ กำกบั ตดิ ตาม ตรวจสอบการปฏบิ ัติงานของกลมุ่ บริหารงบประมาณ ๒.๒ เพ่ือใหบ้ คุ ลากรในกลุ่มบรหิ ารงบประมาณ ดำเนนิ งานได้อยา่ งมรี ะบบ ถูกต้อง ๓. เปา้ หมาย ๓.๑ เชงิ ปริมาณ ท่ี กิจกรรม เปา้ หมาย งบประมาณ ประเภท ผรู้ บั ผดิ ชอบ หมายเหตุ เงิน นางวณฐั หอมนาน ๑. งานนเิ ทศ ผู้บริหาร ครแู ละ - กำกับ ติดตาม บคุ ลากรกลุ่มบรหิ าร - คา่ วัสดุ (.....-.....) ตรวจสอบการ งบประมาณ จำนวน ๑2 ปฏิบัติงาน คน รวม ๓.๒ เชงิ คณุ ภาพ ครูและบุคลากร กลุ่มบริหารงบประมาณสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเป็นระบบ ถูกต้องตาม ระเบยี บ

๕๓ ๔. แผนการปฏิบัติงาน/โครงการ/กิจกรรม 4.1 งานนิเทศ กำกับ ตดิ ตาม ตรวจสอบการปฏิบตั งิ าน ขน้ั ตอนการปฏิบตั งิ าน ๑) วันที่ ๑-๓๐ เม.ย. ๒๕๖๔ วิเคราะห์สภาพปัญหา วางแผนการดำเนินงาน กำหนด ปฏทิ ินปฏบิ ัติงาน ๒) วันท่ี ๑-10 ก.ค. ๖๔ นเิ ทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบการปฏิบตั งิ าน คร้งั ที่ 1 3) วันท่ี ๑-10 ก.ย. ๖๔ นเิ ทศ กำกับ ตดิ ตาม ตรวจสอบการปฏบิ ัตงิ าน ครั้งท่ี 2 4) วนั ที่ ๑-10 ธ.ค. ๖๔ นิเทศ กำกบั ติดตาม ตรวจสอบการปฏิบตั งิ าน ครง้ั ที่ 3 5) วันที่ ๑-10 ม.ี ค. ๖5 นิเทศ กำกบั ติดตาม ตรวจสอบการปฏิบตั งิ าน คร้งั ท่ี 4 6) วันที่ 11-๓1 มี.ค. ๖5 จัดทำรายงานและสรุปผลการดำเนินงานนิเทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบการปฏบิ ตั ิงาน ๕. งบประมาณ - บาท (ไม่มคี า่ ใชจ้ ่าย) งบประมาณ (งบอดุ หนนุ ) งบดำเนนิ งาน งบลงทุน นอก ท่ี กิจกรรม งบ ค่า ค่า คา่ ท่ดี นิ รวม งบ ประมาณ บุคลากร ตอบ ใชส้ อย วสั ดุ ครุภัณฑ์ และ แทน สง่ิ กอ่ สรา้ ง ๑ งานนเิ ทศ กำกับ ตดิ ตาม ตรวจสอบ - -- - - - -- การปฏิบตั ิงาน รวมท้ังส้นิ - -- - - - - - 6. การประเมินผล ตัวช้ีวัดความสำเรจ็ วธิ ีการประเมนิ เครื่องมือท่ใี ช้ ๑. แบบนเิ ทศ กำกับ ติดตาม ๑. ร้อยละ ๙๐ ของครแู ละบุคลากร ๑.การนิเทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบ การปฏิบัติงาน กลมุ่ บรหิ ารงบประมาณมีผลการนเิ ทศ ตรวจสอบ การปฏิบตั ิงาน แบบประเมินความพงึ พอใจ อยูใ่ นระดบั ดี ๒. ร้อยละ ๘๐ ของผู้มีสว่ นเก่ียวขอ้ งมี การประเมนิ ความพงึ พอใจ ความพึงพอใจตอ่ การนเิ ทศ กำกบั ติดตาม ตรวจสอบ การปฏบิ ตั ิงาน 7. ผลที่คาดว่าจะไดร้ บั ครูและบุคลากรกลุ่มบริหารงบประมาณปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถดำเนินการได้ บรรลุตามวัตถุประสงค์ ผู้เก่ียวข้องมีความพึงพอใจต่อการรับบริการทำให้การบริหารในโรงเรียนเป็น ระบบ ชดั เจน มีประสิทธิยงิ่ ขึ้น

๕๔ ลงช่ือ………………………………..….ผู้เสนองาน ลงชอ่ื ................................................ผเู้ ห็นชอบงาน (นางวณัฐ หอมนาน) (นางสาวอาพนั ธ์ชนก ศิรงิ าม) ตำแหน่ง ครผู ูช้ ว่ ย ตำแหน่ง แผนงานกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณ .........../............/............. .........../............/............... ลงชอ่ื ........................................ผู้เห็นชอบงาน ลงชื่อ......................................ผเู้ ห็นชอบงาน (นางวณัฐ หอมนาน) (นายสวัสดิ์ ทวานุรักษ)์ ตำแหนง่ หวั หน้ากลมุ่ บริหารงบประมาณ ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการกลุม่ บริหารงบประมาณ .........../............/............... .........../............/...............  อนุมัติ  ไมอ่ นมุ ตั ิ เพราะ........................................................................... ลงช่ือ............................................... ......... (นางศรญั ญา ทับน้อย) ผู้อำนวยการโรงเรยี นศึกษาสงเคราะห์แม่ฮอ่ งสอน

๕๕ สว่ นท่ี 7 รายละเอียดโครงการ โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน ได้กำหนดโครงการตามกลยุทธ์เพื่อการพัฒนา สถานศึกษาให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ท่ีกำหนดไว้ โดยกลุ่มบริหารงบประมาณได้กำหนดโครงการเพื่อการ พฒั นาไว้ จำนวน ๑ โครงการ ดังต่อไปนี้ 7.1 โครงการบรหิ ารแผนปฎบิ ตั กิ ารประจำปี ๒๕๖๔ แผนงาน กลุม่ บรหิ ารงบประมาณ ลกั ษณะโครงการ โครงการใหม่ สนองกลยทุ ธโ์ รงเรยี น กลยทุ ธ์ที่ ๓ พฒั นาระบบการบริหารจัดการ มาตรฐานโรงเรยี น มาตรฐานที่ ๒ กระบวนการบรหิ ารและการจัดการ ผรู้ บั ผดิ ชอบ นางวณัฐ หอมนาน ระยะเวลา ๑ เมษายน ๒๕๖๔ – ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๕ ๑. หลักการและเหตผุ ล การปฏิรูปการศึกษา ตามพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.๒๕๔๒ หมวด ๗ ครู คณาจารย์และ บุคลากรทางการศึกษา มาตรา ๕๒ ส่งเสริมให้มีระบบ กระบวนการผลิต การพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากร ทางการศึกษา ใหม้ ีคุณภาพและมาตรฐานท่ีเหมาะสมกับการเป็นวิชาชีพชั้นสูง โดยการกำกับให้สถาบันที่ทำหน้าท่ี ผลิตและพัฒนาครู คณาจารย์รวมท้ังบุคลากรทางการศึกษาให้มี ความพร้อม และเข้มแข็งในการเตรียมบุคลากรใหม่และการพัฒนาบุคลากรประจำการอย่างต่อเน่ือง นโยบายสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน การพัฒนาคุณภาพมาตรฐาน พัฒนาสมรรถนะ ของครู และบุคลากรทางการศึกษา เพ่ือพัฒนาระบบการวัดประเมินผลเพื่อพัฒนาการเรียนการสอน และระบบการตดิ ตามและประเมนิ ผลการจัดการศกึ ษา เพื่อยกระดับคณุ ภาพการศกึ ษา การนิเทศ กำกบั ติดตามของงานแผนและนโยบาย กลมุ่ บรหิ ารงานงบประมาณซงึ่ เป็นสว่ นหนึ่ง ท่ีอยู่ในโครงสรา้ งของโรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน โดยต้องดำเนนิ การนิเทศ กำกับ ติดตามผล การดำเนินงานของโครงการการดำเนินงานของโครงการ กิจกรรมท่ีครูและบุคลากรในโรงเรียน ดำเนินการจัดทำขึ้น ร่วมถึงการสรุป รายงานผลรายงานโครงการของแต่ละกลุ่มงาน เพ่ือให้บรรลุตาม เปา้ หมายของสถานศึกษา ๒. วตั ถุประสงค์ เพื่อกำกับ ติดตาม ประเมนิ ผลการดำเนงิ านตามแผนปฎบิ ตั กิ ารประจำปี ๓. เป้าหมาย ๓.๑ เชงิ ปริมาณ ท่ี กจิ กรรม เป้าหมาย งบประมาณ ประเภท ผู้รับผดิ ชอบ หมายเหตุ เงิน 1 ตดิ ตามและประเมินการ โครงการทุก ๕,๐๐๐ คา่ ใชส้ อย/ นางวณฐั ดำเนนิ งานตามแผน โครงการ ปฎบิ ตั ิการประจำปี คา่ วัสดุ หอมนาน รวม ๕,๐๐๐ (หา้ พนั บาทถ้วน)

๕๖ ๓.๒ เชงิ คณุ ภาพ ๓.๒.๑ แผนงาน/โครงการ/งานนำไปสกู่ ารปฎบิ ตั ิเกิดสัมฤทธิผลทกุ รายการ ๓.๒.๒ การควบคมุ การใช้จ่ายงบประมาณตามแผนปฎบิ ัตกิ ารได้อย่างมปี ระสทิ ธิภาพ ๔. แผนการปฏิบตั ิงาน/โครงการ/กิจกรรม 4.1 กจิ กรรมติดตามการดำเนินงานตามแผนปฎิบตั ิการประจำปี ข้นั ตอนการปฏิบตั งิ าน/โครงการ/กจิ กรรม ๑) วันที่ 1-5 เม.ย. 64 ประชุมผู้รับผิดชอบแผนงาน/โครงการสู่การทำแผนปฏิบัติ การประจำปี ๒) วันที่ 6-20 เม.ย. 64 วิเคราะห์ SWOT และเขียนโครงการ/กิจกรรมตรงตาม เปา้ หมายของสถานศกึ ษา 3) วันท่ี 21-25 เม.ย. 64 จัดทำปฏิทินโครงการ/กิจกรรม และกำหนดการนิเทศ ติดตามการดำเนินโครงการ/กจิ กรรม 4) วนั ท่ี 1 พ.ค. 64 – 25 ม.ี ค. 65 ผู้รบั ผิดชอบโครงการ/กิจกรรมดำเนนิ งานตาม แผน โดยมกี ารกำกับ ตดิ ตามจากหวั หนา้ กลุ่มบรหิ างบประมาณ 5) วันที่ 25-31 มี.ค. 65 สรปุ และรายงานโครงการ/กิจกรรมตามแผนการปฏิบัติงาน ประจำปี 2564 ๕. งบประมาณ ๕,๐๐๐ บาท (หา้ พันบาทถ้วน) (ถวั จ่ายทกุ รายการ) งบประมาณ (งบอุดหนุน) งบดำเนนิ งาน งบลงทุน นอก ท่ี กิจกรรม งบ คา่ คา่ ค่าทดี่ ิน รวม งบ บุคลากร ประมาณ ตอบ ใชส้ อย วสั ดุ ครภุ ัณฑ์ และ แทน ส่งิ กอ่ สรา้ ง 1 ตดิ ตามและประเมิน - - - ๕,๐๐๐ - - ๕,๐๐๐ - การดำเนินงานตามแผน ปฎิบัติการประจำปี รวมท้ังสิน้ - - - ๕,๐๐๐ - - ๕,๐๐๐ - 6. การประเมนิ ผล ตัวช้ีวดั ความสำเร็จ วธิ กี ารประเมิน เครอื่ งมือทใ่ี ช้ จำนวนรายงานผลการดำเนนิ แบบสรปุ โครงการ/กจิ กรรม มกี ารส่งรายงานผลการดำเนิน โครงการ รอ้ ยละ 70 ข้ึนไป โครงการ 7. ผลที่คาดว่าจะไดร้ บั 7.1 ครูผู้รับผดิ ชอบโครงการรายงานผลการดำเนินโครงการครบทุกโครงการ หรอื เกนิ รอ้ ยละ 70 ขน้ึ ไป 7.2 สามารถสรุปผลการใชง้ บประมาณได้ตามแผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปี 2564

๕๗ ลงช่อื ………………………………..….ผูเ้ สนองาน ลงช่อื ................................................ผเู้ หน็ ชอบงาน (นางวณัฐ หอมนาน) (นางสาวอาพันธ์ชนก ศริ งิ าม) ตำแหน่ง ครผู ูช้ ว่ ย ตำแหนง่ แผนงานกลุ่มบรหิ ารงบประมาณ .........../............/............. .........../............/............... ลงชอ่ื ........................................ผูเ้ หน็ ชอบงาน ลงชื่อ......................................ผเู้ ห็นชอบงาน (นางวณัฐ หอมนาน) (นายสวสั ดิ์ ทวานรุ กั ษ์) ตำแหนง่ หวั หน้ากลมุ่ บริหารงบประมาณ ตำแหน่ง รองผูอ้ ำนวยการกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณ .........../............/............... .........../............/...............  อนุมัติ  ไมอ่ นมุ ัติ เพราะ........................................................................... ลงช่ือ............................................... ......... (นางศรัญญา ทับนอ้ ย) ผู้อำนวยการโรงเรียนศกึ ษาสงเคราะหแ์ มฮ่ อ่ งสอน

๕๘ สว่ นท่ี 8 การบรหิ ารแผนสูก่ ารปฏิบตั ิ เพอื่ ให้โรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน จังหวดั แม่ฮ่องสอน สามารถปฏิบตั ิงานให้เป็นไปตาม แผนปฏบิ ัติการประจำปีการศึกษา ๒๕๖4 ไดก้ ำหนดแนวทางการ ดำเนินงานไวด้ ังนี้ 8.๑ การจดั ทำปฏทิ นิ การปฏบิ ัตงิ าน /โครงการตามแผนปฏบิ ตั กิ าร ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖4 ท่ี งาน/โครงการ ระยะเวลาท่ีปฏิบตั ิ ๑ งานสำนกั งาน ๒ งานนโยบายและแผน พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. ๓ งานบรหิ ารการเงิน ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖5 ๖5 ๖5 ๔ งานบรหิ ารบญั ชี ๕ งานบรหิ ารพสั ดุและสนิ ทรัพย์ ๖ งานควบคุมภายใน ๗ งานสารสนเทศ/SET ๘ งานประกันคณุ ภาพภายใน ๙ งานนเิ ทศ กำกบั ติดตาม ตรวจสอบ การปฏิบัติงาน ๑๐ โครงการบรหิ ารแผนปฏบิ ตั กิ าร ประจำปี 2564

๕๙ 8.๒ การกำกบั ตดิ ตาม ประเมนิ 8.๒.๑ ปฏิทินการนิเทศ ติดตาม การปฏิบัตงิ าน/โครงการ ระยะเวลาทปี่ ฏิบตั ิ ท่ี งาน/โครงการ พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖4 ๖5 ๖5 ๖5 ๑ งานสำนักงาน ๒ งานนโยบายและแผน ๓ งานบรหิ ารการเงนิ ๔ งานบรหิ ารบญั ชี ๕ งานบริหารพัสดแุ ละสนิ ทรพั ย์ ๖ งานควบคมุ ภายใน ๗ งานสารสนเทศ/SET ๘ งานประกนั คุณภาพภายใน ๙ งานนิเทศ กำกับ ติดตาม ตรวจสอบการปฏบิ ตั งิ าน ๑๐ โครงการบริหารแผนปฏบิ ตั ิการ ประจำปี 2564

๘๐ 8.๒.๒ แบบตดิ ตามการดำเนนิ งาน/โครงการ ตามแผนปฏบิ ัติการ คำชีแ้ จง ให้ผรู้ ับผดิ ชอบงาน/โครงการ กรอกข้อมลู ในแบบตดิ ตามการปฏิบตั ิงานตามแผนปฏิบัติงานประจำปีการศึกษา ๒๕๖๔ ตามความเป็นจริง และนำแบบติดตามฯ ส่งใหแ้ ผนงานกลุม่ ของตนเอง เพื่อเกบ็ รวบรวมข้อมูลต่อไป โดยมีตัวอย่างแบบติดตามงาน/โครงการ ดงั นี้ แบบติดตามการปฏิบตั งิ านตามแผนปฏบิ ัติงานประจำปีการศึกษา ๒๕๖๔ โรงเรยี นศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน ครง้ั ที่ ….........วนั ท่ี ......................………………………ผู้รบั ผดิ ชอบ………………………… กจิ กรรมการดำเนินงาน/ ระยะเวลาท่ี ระยะเวลาท่ปี ฏบิ ัติ ตวั บง่ ชี้ความสำเร็จ ผลการประเมนิ สนองมาตรฐาน/ ปญั หา อุปสรรค โครงการตามแผน กำหนด จริง ตามตวั บ่งชี้ ตวั ชี้วดั การแก้ไข ความสำเร็จ (ทก่ี ำหนดในแผน) ข้อสงั เกต ขอ้ เสนอแนะ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ลงชื่อ……………………………………..…………………..ผรู้ ายงาน (…………………………………………………………………….) วนั ท่ี………เดอื น…………………………….พ.ศ……………… 60

8.๓ การรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ คำชีแ้ จง เมอื่ ผรู้ บั ผดิ ชอบปฏิบัติงาน/ โครงการ เสรจ็ สน้ิ ทุกกิจกรรมแล้ว จะต้องรายงานผลการดำเนินงานให้ ผูบ้ ังคับบัญชารบั ทราบผลสำเร็จทเ่ี กดิ ข้ึน โดยมตี ัวอยา่ งการรายงานโครงการ ดังน้ี แบบรายงานผลการดำเนินงาน/โครงการตามแผนปฏิบตั กิ าร ปีการศกึ ษา ๒๕๖๔ ชอ่ื สถานศึกษา โรงเรยี นศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน สถานะงาน/โครงการ  ยังไมด่ ำเนินการ  อยรู่ ะหวา่ งดำเนนิ การ  ดำเนนิ การเสร็จแล้ว ๑. ชอื่ งาน/โครงการ.................................................................................................... ๒. สอดคลอ้ งกบั กลยุทธ์ท่ี......................................................................................... ๓. ผู้รบั ผิดชอบงาน/โครงการ ๓.๑..................................................................................................... ๓.๒..................................................................................................... ๔. วตั ถปุ ระสงค์ ๔.๑................................................................................................................................................. ๔.๒................................................................................................................................................. ๔.๓................................................................................................................................................. ๕. เปา้ หมาย เชงิ ปรมิ าณ ๕.๑........................................................................................................................................... ๕.๒........................................................................................................................................... เชิงคณุ ภาพ ๕.๓........................................................................................................................................... ๕.๔..................................................................................... ................................................... ... ๖. ระยะเวลาดำเนนิ งาน/โครงการจริง เริ่มต้นตั้งแต.่ ........................ถงึ ........................................รวม................เดอื น ๗. ผลการดำเนินงานตามระยะเวลาของกจิ กรรม ระยะเวลาดำเนนิ กิจกรรม เป็นไปตาม ไม่เป็นไป ตามเวลา กิจกรรมหลัก ระยะเวลา ระยะเวลาท่ปี ฏิบัตจิ รงิ เวลา ตามแผน   ๑..................................... ....../......./....... ....../....../......   ๒..................................... ....../......./....... ....../....../......  ๓..................................... ....../......./....... ....../....../...... 

๘. ผลการดำเนนิ งานตามเป้าหมายกิจกรรม ผลการการดำเนินงานตามกจิ กรรมสำคัญ เป็นไป ไม่เป็นไป ตาม ตาม กจิ กรรมหลัก เป้าหมายกจิ กรรม ผลการดำเนนิ งาน เปา้ หมาย  เป้าหมาย ๑. .................................... ...................................... ....................................  ๒...................................... ...................................... ....................................   ๓...................................... ...................................... ....................................   ๙. ความสำเรจ็ ตามตัวชี้วัดความสำเร็จของงาน/โครงการ ตัวชวี้ ัด เป้าหมาย ผลการ สรปุ ผลความสำเรจ็ ดำเนินงาน เปน็ ไปตาม สงู กว่า ตำ่ กวา่ เป้าหมาย เปา้ หมาย เป้าหมาย เชิงปรมิ าณ ๑…………………………………….   ๒……………………………………  เชิงคณุ ภาพ ๑……………………………………  ๒………………………………….. ๑๐. ผลการเบิกจา่ ยงบประมาณ ๑๐.๑ งบประมาณ งาน/โครงการท้ังหมด....................บาท ๑๐.๒ ผลการเบิกจา่ ยงบประมาณ กจิ กรรมหลกั งบประมาณที่ ผลการเบกิ จา่ ย รวม คงเหลือ ได้รับอนมุ ตั ิ คา่ ตอบแทน ค่าใช้สอย ค่าวสั ดุ ๑..................................... ๒..................................... รวม

๑๑. ปญั หา/อปุ สรรคและข้อเสนอแนะแนวทางแก้ไขการดำเนินงาน (ดา้ นบคุ ลากร ดา้ นวสั ดุอุปกรณ์ ด้านงบประมาณ ด้านประสานงาน) งานท่ีจะดำเนนิ ต่อหลงั ปัญหา/อุปสรรคการดำเนินงาน ข้อเสนอแนะแนวทางแก้ไข จากการดำเนนิ งานโครงการ ๑………………………………………… ๑…………………………………………… ๑…………………………………………… ๒………………………………………… ๒…………………………………………… ๒…………………………………………… ๓…………………………………… ๓……………………………………… ๓…………………………………………… (...............................................................) ตำแหน่ง………………………….............................................. ผรู้ ายงาน ๑๒. ความคดิ เหน็ ของผบู้ ริหารตามลำดับชั้น ความคดิ เหน็ ของหัวหนา้ กลุ่มบรหิ ารงบประมาณ ............................................................................................................................. ................................................. ............................................................................................................................................................. ................. (.....................................................) ตำแหนง่ ..................................................................... ความคิดเห็นของรองผู้อำนวยการสถานศึกษา ............................................................................................................................. ................................................. ...................................................................................................................................... ........................................ (……………………………………..………) ตำแหน่ง …………............………………………….. ความคิดเหน็ ของผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ............................................................................................................................. ................................................. .................................................................................................................................................. ............................ (นางศรญั ญา ทบั น้อย) ผอู้ ำนวยการโรงเรียนศึกษาสงเคราะห์แม่ฮ่องสอน

ภาพประกอบการดำเนนิ งานตามโครงการ / กจิ กรรม (ไม่เกนิ ๘ รูป พรอ้ มแนบไฟล์ JPEG Image ดว้ ย) 1) 2) 3) ข้ันที่ ๔ การจัดทำรายงานผลประจำปี 4) ขั้นตอนนีเ้ ป็นการนำขอ้ มลู จากขน้ั ท่ี ๑ - ๓ มาจดั ทำประจำปี 5) 6) ตัวอยา่ งแบบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัตกิ าร ประจำปีการศึกษา .................

8.๔ แบบสรปุ รายงานผลการปฏิบตั งิ าน กลุ่มบริหารงานงบประมาณ คำช้แี จง เมอื่ ผู้รบั ผดิ ชอบปฏิบัติงาน/โครงการ รายงานผลการดำเนนิ งานใหผ้ ้บู ังคบั บญั ชารบั ทราบเสร็จแลว้ ให้งานแผนงานแต่ละกลุ่มนำผลการรายงานมาสรปุ โดยมี ตัวอยา่ งแบบสรุปรายงานผลการปฏิบัตงิ าน ดังนี้ สถานะงาน/โครงการ สอดคล้องกับ สอดคลอ้ งกบั ระยะเวลา เปา้ หมายท่ี ผลสำเรจ็ ตามตวั ชี้วดั การใช้จา่ ย วัตถปุ ระสงค์ เปา้ หมาย กำหนดไว้ งบประมาณ ที่ งาน/โครงการ ยงั ไม่ได้ อยู่ ดำเนนิ ไม่สอด เชงิ เชงิ ตาม ไมเ่ ปน็ ไป สูง ตำ่ ตาม สูง ตำ่ ระหว่าง การ คล้อง ปริมาณ คณุ ภาพ เปา้ ดำเนิน ดำเนนิ เสรจ็ สอดคล้อง ระยะ ตาม บรรลุ ไม่บรรลุ ตามเปา้ กวา่ กว่า กว่า กวา่ การ แลว้ เวลา ระยะเวลา เป้า เปา้ เปา้ เป้า การ รวม คดิ เปน็ รอ้ ยละ จากตาราง สรปุ การดำเนินงานของกลุ่มบรหิ าร............................ ๑. มงี าน ตามโครงสร้างการบรหิ ารงาน จำนวน ........ งาน ดำเนินงานเสร็จแล้ว ....... งาน ๒. สามารถดำเนนิ งานได้ สอดคล้องกับวตั ถุประสงค์ ........ งาน ๔. สามารถดำเนนิ งานตามระยะเวลา ........ งาน ไม่เป็นไปตามระยะเวลา......งาน ๓. สามารถดำเนนิ การไดต้ ามเปา้ หมายเชิงปรมิ าณ .......... งาน เชิงคณุ ภาพ .......... งาน ๖. การใชจ้ า่ ยงบประมาณ ตามแผนทกี่ ำหนด งาน ๕. ผลสำเร็จตามตวั ชว้ี ดั ตามตวั ช้วี ัดทก่ี ำหนด ....... งาน สงู กวา่ แผนทก่ี ำหนด งาน ต่ำกวา่ แผนทีก่ ำหนด งาน สงู กว่าตัวชวี้ ดั ท่กี ำหนด….……งาน ตำ่ กว่าตัวชว้ี ดั ที่กำหนด งาน 65

ภาคผนวก

โรงเรียนศกึ ษาสงเคราะห์แมฮ่ ่องสอน สานักบริหารงานการศึกษาพเิ ศษ