มาตรการการดำเนินงาน เฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 สำหรับพัฒนาสถานที่ทำงานต้านโควิด 19 ในฐานวิถีใหม่

มาตรการการดำเนนิ งาน เฝา‡ ระวงั ป‡องกนั ควบคมุ โรคติดเชอื้ ไวรัสโคโรนา 2019 สำหรับพฒั นา “สถานทท่ี ำงาน ตŒานโคว�ด 19 ในฐานวถ� ีชีว�ตใหม‹ : New Normal” กองโรคจากการประกอบอาช�พและสิง่ แวดลอŒ ม กรมควบคุมโรค

มาตรการการดำเนินงาน เฝ‡าระวัง ปอ‡ งกนั ควบคมุ โรค ติดเชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019 สำหรับพฒั นา “สถานท่ที ำงานตาŒ นโคว�ด 19 ในฐานวถ� ีชีวต� ใหม‹ : New Normal” คณะผจŒู ัดทำ : ผอู ำนวยการกองโรคจากการประกอบอาชีพและ คณะทป่ี รกึ ษา สง่ิ แวดลอ ม กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสขุ นายแพทยชำนาญการพิเศษ กองโรคจากการ 1. ดร.พญ.ฉนั ทนา ผดงุ ทศ ประกอบอาชีพ และส่งิ แวดลอ ม กรมควบคมุ โรค 2. ดร.พญ.ชลุ กี ร ธนธิตกิ ร กระทรวงสาธารณสุข รวบรวมและเรียบเรยี ง นักวชิ าการสาธารณสุขชำนาญการ นางสาวรุงประกาย วิฤทธ์ชิ ัย กลมุ พัฒนามาตรการ (งานอาชวี อนามยั ) กองโรคจากการประกอบอาชพี และส่ิงแวดลอ ม กรมควบคมุ โรค กระทรวงสาธารณสขุ ISBN : 978-616-11-4489-0 จัดทำโดย : กองโรคจากการประกอบอาชีพและสง่ิ แวดลอม กรมควบคมุ โรค กระทรวงสาธารณสุข พิมพค รัง้ ท่ี 1 : ตลุ าคม 2563 จำนวนท่พี ิมพ : 220 เลม ออกแบบโดย : สำนักพมิ พอ ักษรกราฟฟคแอนดีไซน 2 มาตรการการดำ�เนินงาน เฝ้าระวัง ปอ้ งกนั ควบคมุ โรคติด เชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ส�ำ หรบั พัฒนา “สถานท่ที ำ�งาน ตา้ นโควดิ 19 ในฐานวิถชี วี ติ ใหม่ New Normal”

คำนำ หลังจากเกิดการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ไปทั่วโลก และในประเทศไทยเองก็ประสบปญ หาเรื่อง การระบาดของโรคในชว งระยะแรก จนในขณะนี้ไดมีกระบวนการในการเฝาระวัง ควบคุม ปองกันโรคไดดีขึ้น มีการประกาศมาตรการและขอปฏิบัติสำหรับประชาชน และผูประกอบอาชีพ หลายกลุม เพื่อใหเกิดการปฏิบัติตนไดอยางถูกตองและลดการแพรระบาดของ โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 กลมุ วัยทำงานทีม่ ีการทำงานในสถานท่ีทำงานรวมกนั ถือเปน กลุมสำคญั ในการลดการแพรระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 เนื่องจากตองมีการ รวมกลมุ กนั ทำงานในสถานทท่ี ำงานรว มกนั และจากผลการสำรวจการดำเนนิ การ สนับสนุนมาตรการ เพื่อปองกันการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ในสถานประกอบการ ระหวางวันที่ 13 - 17 เมษายน 2563 โดย ทีมภารกิจ ดานการติดตามและประเมินผลการดำเนินมาตรการ ศูนยพัฒนาวิชาการ อาชีวอนามัยและสิ่งแวดลอม จังหวัดสมุทรปราการ กรมควบคุมโรค 2 meters มาตรการการด�ำ เนนิ งาน เฝ้าระวงั ป้องกนั ควบคุมโรคติด เช้อื ไวรสั โคโรนา 2019 3 สำ�หรับพฒั นา “สถานทที่ ำ�งาน ตา้ นโควดิ 19 ในฐานวิถชี วี ิตใหม่ New Normal”

พบวา สถานประกอบการและสถานที่ทำงานสวนใหญมีการดำเนินมาตรการ ปองกันโรคโควิด 19 ไดอยูในระดับดี ดังนั้นสิ่งที่ตองดำเนินการตอไป คือ การพัฒนา “สถานที่ทำงานตานโควิด 19 ในฐานวิถีชีวิตใหม : New Normal” ใหเห็นเปนรูปธรรมของการดำเนินมาตรการที่ชัดเจน และพัฒนาขยายตอ เปนตนแบบของสถานที่ทำงานอ่ืน ๆ ใหด ำเนนิ การไดอยา งถกู ตอ งตอ ไป โดยคมู อื เลม นจ้ี ะเปน มาตรการการดำเนนิ งาน เฝา ระวงั ปอ งกนั ควบคมุ โรค ติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 สำหรับพัฒนา “สถานที่ทำงานตานโควิด 19 ในฐาน วิถีชีวิตใหม : New Normal” มีเนื้อหาทั้งหมด 3 สวน ประกอบดวย สวนที่ 1 มาตรการการดำเนนิ งาน เฝา ระวงั ปอ งกนั ควบคมุ โรคตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 สำหรบั สถานทท่ี ำงานในฐานวถิ ชี วี ติ ใหม : New Normal สว นท่ี 2 แนวทางการ ประเมินความเสี่ยงของการระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด 19) ในสถานที่ทำงาน สวนที่ 3 คูมือการจัดทำแผนประคองกิจการภายในองคกร (Business Continuity Plan : BCP) เพื่อเตรียมความพรอม : กรณีการระบาด ของโรคติดตออุบัติใหม ทั้งนี้คูมือเลมนี้ เหมาะสำหรับสถานประกอบการและ สถานทท่ี ำงานทกุ ขนาด ทกุ ประเภทกจิ การ และ ผทู ส่ี นใจสามารถนำไปประยกุ ต ใชใ หเกิดประโยชนไ ดเ ชน กนั คณะผูจัดทำ 8 สงิ หาคม 2563 4 มาตรการการดำ�เนินงาน เฝ้าระวงั ป้องกนั ควบคมุ โรคตดิ เชื้อไวรสั โคโรนา 2019 สำ�หรบั พัฒนา “สถานทที่ �ำ งาน ต้านโควิด 19 ในฐานวิถชี ีวิตใหม่ New Normal”

สารบญั NEW NORMAL ส‹วนที่ 1 7 8 มาตรการการดำเนินงาน เฝ‡าระวัง ป‡องกนั ควบคมุ โรค 10 ติดเช้อ� ไวรสั โคโรนา 2019 11 สำหรบั สถานท่ีทำงานในฐานวถ� ชี �ว�ตใหม‹ : New Normal 1.1 มาตรการพืน้ ฐาน และ มาตรการสำหรบั ความเส่ยี งตำ่ 1.2 มาตรการสำหรับความเสี่ยงปานกลาง 1.3 มาตรการสำหรับความเสีย่ งสงู สว‹ นที่ 2 12 แนวทางการประเมินความเสยี่ งของการระบาด ของเชอ้� ไวรสั โคโรนา 2019 ในสถานท่ีทำงาน ส‹วนที่ 3 19 20 คมู‹ อื การจัดทำแผนประคองกิจการภายในองคกร (Business Continuity Plan : BCP) เพือ่ เตร�ยมความพรอŒ ม : กรณกี ารระบาดของโรคติดต‹ออบุ ัติใหม‹ เอกสารอŒางอิง มาตรการการดำ�เนนิ งาน เฝา้ ระวัง ปอ้ งกนั ควบคมุ โรคตดิ เชอ้ื ไวรัสโคโรนา 2019 5 ส�ำ หรับพฒั นา “สถานทีท่ �ำ งาน ต้านโควดิ 19 ในฐานวถิ ชี ีวติ ใหม่ New Normal”

6 มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝา้ ระวัง ป้องกนั ควบคมุ โรคติด เช้ือไวรสั โคโรนา 2019 ส�ำ หรบั พฒั นา “สถานที่ท�ำ งาน ต้านโควดิ 19 ในฐานวิถชี วี ติ ใหม่ New Normal”

สว‹ นท่ี มาตรการการดำเนินงาน เฝ‡าระวัง ปอ‡ งกนั ควบคุมโรคติดเช้อื ไวรสั โคโรนา 2019 สำหรับสถานที่ทำงานในฐานว�ถีชีวต� ใหม‹ : New Normal การดำเนนิ การของสถานท่ีทำงานในการปองกัน ควบคุมการระบาด ของเชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 ในฐานวถิ ชี วี ติ ใหม : New Normal ประกอบดว ยมาตรการดงั น้ี 1 2มกี ารประเมนิ ความเสย่ี งของการระบาด มีการดำเนินมาตรการปองกัน ของเชอ้ื ไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด 19) ควบคมุ การระบาดของเชือ้ ไวรัส แยกรายกจิ กรรมยอ ยของงานนัน้ ๆ โคโรนา 2019 (โควิด 19) ตาม (อางอิงตามเน้อื หาสว นท่ี 2) มาตรการพน้ื ฐานอยา งครบถว น Corona virus Checklist ! 3 มกี ารดำเนินมาตรการปองกัน ควบคุมการระบาด ของเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 (โควดิ 19) ตามระดบั ความเสยี่ งของแตล ะงาน มาตรการการด�ำ เนนิ งาน เฝา้ ระวงั ปอ้ งกัน ควบคมุ โรคติด เช้อื ไวรัสโคโรนา 2019 7 สำ�หรบั พัฒนา “สถานทีท่ ำ�งาน ต้านโควิด 19 ในฐานวิถีชวี ติ ใหม่ New Normal”

มาตรการพ้น� ฐาน และ มาตรการสำหรับความเสีย่ งตำ่ 4 มกี ารตดิ ตามขอ มลู ขา วสารทเ่ี ปน ปจ จบุ นั จากหนว ยงานภาครฐั เชน กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงแรงงาน เปน ตน 5 มกี ารประชาสัมพันธขอมลู ขาวสาร ความรทู เ่ี ก่ยี วขอ งแกพนักงาน อยา งทว่ั ถงึ 6 มีการจัดทำแผนประคองกจิ การในกรณี เกดิ การระบาดของเช้อื ไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด 19) 7 มกี ารจดั อบรมใหค วามรพู นกั งานเกย่ี วกบั การปอ งกนั และควบคุมการตดิ ตอ ของโรค หรือหวั หนา งานมกี าร ใหค วามรเู รื่อง โรคตดิ เชอื้ ไวรสั โคโรนา 2019 ใหก บั พนกั งานกอนเรมิ่ การปฏิบัตงิ าน 8 มีการอบรมใหความรูพ นักงานเก่ยี วกบั การจัดการความเครยี ด หรอื สภาพปญ หา ทางจิตใจที่อาจเกดิ ขึ้นจากโรคติดเช้อื ไวรสั โคโรนา 2019 9 มรี ะบบการคดั กรอง โดยจดั ใหม จี ดุ ตรวจวดั อณุ หภมู ผิ ปู ฏบิ ตั งิ านและผมู าตดิ ตอ งาน กอนเขาในพื้นที่ของสถานที่ทำงาน และตองไมอนุญาตใหเขา หากมีอุณหภูมิ รางกายสูงกวา 37.5 องศาเซลเซียส และตองใหผูปฏิบัติงานและผูมาติดตองาน พบแพทยท นั ที 10 มีแนวทางการสงตอกรณีสงสยั วา เปน ผูปว ย เพอ่ื เขา รบั การตรวจรกั ษาในโรงพยาบาล 11 มนี โยบายใหผูทม่ี ีอาการผิดปกติ หรือมีอาการสงสยั วาจะปว ย เปน โรคติดเชือ้ ไวรสั โคโรนา 2019 หยดุ อยบู า นอยางนอ ย 14 วนั 8 มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝา้ ระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคติด เชอื้ ไวรสั โคโรนา 2019 สำ�หรบั พัฒนา “สถานทีท่ �ำ งาน ต้านโควดิ 19 ในฐานวิถชี ีวติ ใหม่ New Normal”

12 มีการกำหนดใหพนกั งาน “เวนระยะหาง อยา งนอย 1 เมตร” ในพ้ืนท่สี วนกลาง ของสถานที่ทำงาน เชน การตอ แถวซือ้ อาหาร การนั่งรับประทานอาหาร การนั่ง ในหองประชมุ การน่งั ในจดุ ตดิ ตอ งาน การใชพ นื้ ทส่ี บู บหุ ร่ี จดุ พักผอ น เปน ตน 13 มกี ารจดั จดุ ลา งมอื พรอ มสบแู ละนำ้ หรอื จดั เจลแอลกอฮอล ลางมือ อยางเพียงพอและทั่วถึง 14 มกี ารเพม่ิ ความถใ่ี นการทำความสะอาดดว ยนำ้ ยาฆา เชอ้ื โรค บริเวณท่มี คี วามเส่ียง เชน ลกู บิดประตู กอกนำ้ สวิตชไ ฟ เครื่องถายเอกสาร หรืออุปกรณอื่น ๆ ที่มักมีผูสัมผัส จำนวนมาก 15 อนญุ าตใหพ นกั งานสวมใสห นา กากอนามยั หรอื หนา กากผา ทง้ั ในและนอกสถานทท่ี ำงาน 16 มกี ารตดิ ตามผปู ฏบิ ตั งิ านทต่ี อ งกกั กนั ตวั ทบ่ี า นอยา งสมำ่ เสมอ เพอ่ื ใหก ารสนบั สนนุ ในดา นตา ง ๆ 17 กรณสี ถานทท่ี ำงานมหี อพกั ใหก บั พนกั งานตอ งมกี ารดำเนนิ การควบคมุ ปอ งกนั โรค ที่ครอบคลุมพื้นที่หอพัก เชน การจัดใหมีเจลแอลกอฮอลลางมือ การเพิ่มความถ่ี ในการทำความสะอาดพื้นที่สว นกลางตาง ๆ เปน ตน 18 กรณีสถานที่ทำงานมีรถรับ - สงพนักงาน มีการดำเนินการ ควบคุมปองกันโรคที่ ครอบคลมุ พน้ื ทร่ี ถรบั - สง เชน มกี ารจดั ทน่ี ง่ั โดยการเวน ระยะหา งในการโดยสารรถ การทำความสะอาดภายในรถ เปน ตน 19 สถานทีท่ ำงานมกี ารประเมินมาตรการที่กำหนดเปน ระยะ ๆ เพื่อปรับใหเหมาะสม กับสถานการณ มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝา้ ระวงั ป้องกัน ควบคมุ โรคตดิ เชอื้ ไวรสั โคโรนา 2019 9 ส�ำ หรับพัฒนา “สถานทท่ี ำ�งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวิถีชีวติ ใหม่ New Normal”

มาตรการสำหรับความเสยี่ งปานกลาง (โดยตอŒ งปฏบิ ตั ิใหŒไดตŒ ามมาตรการพน้� ฐาน และมาตการสำหรบั ความเสย่ี งตำ่ ครบทุกขŒอดŒวย) 20 มีการปรับปรุงสถานที่ทำงานใหสามารถระบายอากาศไดดีขึ้น เชน การเพิ่ม ระบบระบายอากาศ ใหมีการหมุนเวียนอากาศมากขึ้นหรือ การเพิ่มความถี่ ในการทำความสะอาดเครื่องปรับอากาศอยา งนอ ย 2 เดือนตอ ครั้ง เปน ตน 21 มกี ารจดั ทำกระจก/แผน ใสกน้ั ในจดุ ทพ่ี นกั งานตอ งสอ่ื สารพดู คยุ กบั ผอู น่ื ทง้ั ภายใน และภายนอกองคกรในระยะประชิดตัว (กรณีที่มีจุดทำงานในลักษณะนี้ เชน แผนกประชาสัมพนั ธ/ตอ นรับ แผนกหรอื จดุ รับเอกสารของพนกั งานหรอื ลูกคา) 10 มาตรการการดำ�เนินงาน เฝา้ ระวงั ป้องกัน ควบคมุ โรคติด เช้ือไวรัสโคโรนา 2019 ส�ำ หรบั พัฒนา “สถานท่ีทำ�งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวิถีชวี ติ ใหม่ New Normal”

มาตรการสำหรับความเสยี่ งสงู (โดยตอŒ งปฏบิ ตั ิใหŒไดตŒ ามมาตรการพน้� ฐาน และมาตรการสำหรบั ความเสย่ี งปานกลาง ครบทุกขอŒ ดวŒ ย) 22 มกี ารจดั ใหท ำงานทบ่ี า น (Work from home) กรณที ง่ี านนน้ั สามารถทำทบ่ี า นได 23 มีการจดั การประชมุ ทางโทรศัพทห รอื อนิ เตอรเ น็ต แทนการจัดประชุมทพี่ นกั งานตองมารวมตัวกัน 24 มีการจัดพื้นที่การทำงานของพนักงาน ใหมีระยะ หา งกนั อยา งนอ ย 2 เมตร (ในกรณที พ่ี นกั งานสวม หนา กากอนามยั หรอื หนา กากผา ตลอดเวลา อนโุ ลม ใหห างกนั อยา งนอย 1 เมตรได) 25 มกี ารเหลอ่ื มเวลาพกั ทค่ี รอบคลมุ ทง้ั เวลาพกั รบั ประทานอาหารกลางวนั และพกั เบรก 26 กรณสี ถานทท่ี ำงานมกี ารใหบ รกิ ารทพ่ี นกั งานตอ งตดิ ตอ กบั บคุ คลภายนอกเปน ประจำ ใหมีมาตรการในการลดความเสี่ยงตอการสัมผัสเชื้อ เชน การใชระบบการให บริการโดยไมลงจากรถ (drive - through service) การใชระบบ cashless การใชระบบย่ืนเอกสารแบบ online เปน ตน 27 สถานที่ทำงานจัดใหมีมาตรการอื่น ๆ นอกเหนือจากที่กลาวมา เพื่อการปองกัน การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 11มาตรการการดำ�เนินงาน เฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคมุ โรคตดิ เชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019 ส�ำ หรบั พฒั นา “สถานที่ทำ�งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวิถชี ีวติ ใหม่ New Normal”

สว‹ นที่ แนวทางการประเมนิ ความเสย่ี งของการระบาด ของเชอื้ ไวรสั โคโรนา 2019 (โควด� 19) ในสถานที่ทำงาน แนวทางการประเมนิ ความเสย่ี งของการระบาดของเช้อื ไวรัสโคโรนา 2019 (โควดิ 19) ในสถานท่ที ำงานประกอบดว ย 5 ข้ันตอน ดงั ตอ ไปน้ี ข้นั ตอนท่ี 1 ขั้นตอนท่ี 2 ขน้ั ตอนที่ 3 การแยกงาน การแยกขนั้ ตอน การประเมนิ ความเสี่ยง ออกมาใหช ดั ของงานน้นั แตตอ ลกะาขรรั้นะตบอานดงขาอนง ข้นั ตอนท่ี 5 ขัน้ ตอนที่ 4 กาปรรตะดิ เตมานิ มผแลละ การดำเนินมาตรการ การดำเนินมาตรการ เพือ่ ปอ งกันควบคุม ความเส่ยี งท่ีอาจเกิดข้นึ AVOID CLOSE CONTACT FROM PEOPLES WITH SYMPTOM 12 มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝา้ ระวงั ป้องกัน ควบคมุ โรคตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 ส�ำ หรบั พฒั นา “สถานท่ที ำ�งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวถิ ีชีวิตใหม่ New Normal”

ข้นั ตอนท่ี 1 การแยกงานออกมาใหชŒ ัด ขน้ั ตอนนจ้ี ะเปน การแจกแจงงานทง้ั หมดทเ่ี กย่ี วขอ งในกระบวนการของสถานทท่ี ำงาน เพอ่ื ใหส ามารถวิเคราะหความเส่ียงตอการระบาดของเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด 19) ไดอ ยา งครอบคลมุ ทง้ั งานทเ่ี กดิ ขน้ึ ในพน้ื ทก่ี ระบวนการผลติ และนอกพน้ื ทก่ี ระบวนการผลติ โดยสถานที่ทำงานอาจนำเทคนิคของการวเิ คราะหงานดา นความปลอดภัย (Job Safety Analysis: JSA) มาใชในการแยกงานได ทั้งนี้วิธีการในการแยกงานนั้น อาจเปนไปตาม แผนภาพดา นลา งน้ี งานที่ 1 งานที่ 2 งานที่ 3 แผนผงั ที่ 1 แสดงความสัมพนั ธข องงานทีเ่ กี่ยวของในกระบวนการของสถานที่ทำงาน เพื่อวิเคราะหค วามเสยี่ งตอการระบาดของเชื้อไวรสั โคโรนา 2019 (โควดิ 19) 13มาตรการการด�ำ เนนิ งาน เฝ้าระวงั ปอ้ งกัน ควบคุมโรคติด เชอื้ ไวรสั โคโรนา 2019 สำ�หรับพัฒนา “สถานทท่ี ำ�งาน ต้านโควดิ 19 ในฐานวถิ ชี วี ิตใหม่ New Normal”

ข้นั ตอนท่ี 2 การแยกขนั้ ตอนของงานนนั้ ขน้ั นจ้ี ะเปน ขน้ั ตอนทต่ี อ เนอ่ื งจากขน้ั ตอนท่ี 1 คอื ตอ งนำเอางานทแ่ี ยกในขน้ั ตอน ท่ี 1 แลว มาแยกขน้ั ตอนของงานแตล ะงานใหล ะเอยี ด เพอ่ื ใหส ามารถวเิ คราะหค วามเสย่ี ง ตอการระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด 19) ไดอยางครอบคลุมมากที่สุด ทั้งนี้วธิ กี ารในการแยกขัน้ ตอนของงานนนั้ อาจเปนไปตามแผนภาพดานลา งน้ี งานที่ 1 งานท่ี 2 งานท่ี 3 ข้ันตอนการทำงาน งานท่ี 1 ขั้นตอนการทำงาน งานท่ี 1 ขั้นตอนการทำงาน งานที่ 1 ข้นั ตอนการทำงาน งานที่ 2 ขน้ั ตอนการทำงาน งานท่ี 2 ขน้ั ตอนการทำงาน งานท่ี 2 ข้ันตอนการทำงาน งานท่ี 3 ขั้นตอนการทำงาน งานที่ 3 ข้นั ตอนการทำงาน งานท่ี 3 ขน้ั ตอนการทำงาน งานท่ี … ข้ันตอนการทำงาน งานที่ … ขน้ั ตอนการทำงาน งานท่ี … แผนผงั ที่ 2 แสดงงานและการจำแนกขน้ั ตอนการทำงานของงานนน้ั ๆ เพอ่ื นำมาวเิ คราะห ความเสยี่ งตอการระบาดของเชอ้ื ไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด 19) 14 มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝา้ ระวัง ปอ้ งกัน ควบคุมโรคตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 ส�ำ หรับพัฒนา “สถานทีท่ �ำ งาน ต้านโควิด 19 ในฐานวิถีชีวติ ใหม่ New Normal”

ข้นั ตอนที่ 3 การประเมนิ ความเสย่ี งตอ‹ การระบาดของแต‹ละขั้นตอนงาน เปนขั้นตอนการประเมินความเสี่ยงตอการระบาดฯ ของแตละขั้นตอนงานที่แยก ออกมาอยา งละเอยี ดแลว โดยเกณฑก ารพจิ ารณาความเสย่ี งตอ การตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 (โควิด 19) นั้น ใช “สมการการประเมินความเสี่ยงตอสุขภาพ : Risk matrix ของโอกาส ในการแพรเชื้อในขณะปฏิบัติงาน และลักษณะงานวามีองคประกอบความเสี่ยง หรือไม และมแี นวทางการใหค ะแนนโดยพิจารณาจาก 5 องคประกอบ ดงั น้ี โอกาสแพรเ‹ ชอ้� นŒอย ปานกลาง มาก ลกั ษณะงาน หางกนั มากกวา หางกนั นอ ยกวา เบียดเสียด หรอื หา งกนั นอ ยกวา ความหนาแนนของ 1 เมตร 1 เมตร 30 เซนติเมตร คนทมี่ ารวมกันใน (1 คะแนน) แตไ มเ บยี ดเสยี ด (3 คะแนน) ชวงเวลาใด ๆ (2 คะแนน) ระยะเวลาทีใ่ ช นอยกวา 30 นาที 30 นาที - 1 ชัว่ โมง มากกวา 1 ชั่วโมง (1 คะแนน) (2 คะแนน) (3 คะแนน) ลกั ษณะการพดู คยุ พดู ธรรมดา มีการใชเ สยี งดัง มกี ารรองตะโกน ระหวางปฏบิ ตั งิ าน หรือไมม กี ารพดู คุย หรือตอ งตะโกน เกือบตลอดเวลา ระหวา งทำงาน เปนบางชวง (2 คะแนน) (3 คะแนน) (1 คะแนน) การระบายอากาศ ทำงานในทีโ่ ลง สถานท่ีปด สถานท่ปี ด ไมม เี ครอื่ ง ตดิ เคร่ือง ตดิ เคร่อื ง ปรบั อากาศ ปรับอากาศและ ปรับอากาศและ (1 คะแนน) มกี ารระบาย ไมมกี ารระบาย อากาศเพยี งพอ อากาศ (2 คะแนน) (3 คะแนน) 15มาตรการการด�ำ เนนิ งาน เฝา้ ระวงั ปอ้ งกัน ควบคมุ โรคติด เชอ้ื ไวรัสโคโรนา 2019 ส�ำ หรบั พฒั นา “สถานท่ีท�ำ งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวิถชี ีวิตใหม่ New Normal”

จากนั้นนำคะแนนแตละองคประกอบมารวมกัน และจดั แบงระดบั ความเส่ยี ง เปน 3 ระดบั ดังนี้ 4 – 5 คะแนน ข้ันตอนงานนั้นมี ความเสี่ยงระดับตำ่ 6 - 10 คะแนน ข้นั ตอนงานนัน้ มี ความเสี่ยงระดบั ปานกลาง 11 - 12 คะแนน ขั้นตอนงานนั้นมี ความเสย่ี งระดับสงู เชน  ความหนาแนนของคนทม่ี ารวมกันในชว งเวลาใด ๆ มีโอกาสแพรเชือ้ อยใู นระดบั นอย 1 คะแนน (หา งกนั มากกวา 1 เมตร)  ระยะเวลาทใ่ี ช มโี อกาสแพรเ ชอ้ื อยใู นระดบั ปานกลาง 2 คะแนน (30 นาที – 1 ชว่ั โมง)  ลกั ษณะการพดู คยุ ระหวา งปฏบิ ตั งิ าน มโี อกาสแพรเ ชอ้ื อยใู นระดบั ปานกลาง 2 คะแนน (มีการใชเสียงดัง หรือตองตะโกนเปน บางชวง)  การระบายอากาศ มีโอกาสแพรเชื้อ อยูในระดับมาก 3 คะแนน (มีสถานที่ปด ติดเครื่องปรับอากาศ และไมมีการระบายอากาศ) ดงั น้ัน คะแนนความเส่ียงของขัน้ ตอนงาน นี้ คือ 1 คะแนน + 2 คะแนน + 2 คะแนน + 3 คะแนน = 8 คะแนน จะถกู จัดอยูใ น ระดบั ความเส่ยี งปานกลาง 16 มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝา้ ระวงั ปอ้ งกัน ควบคุมโรคตดิ เชื้อไวรสั โคโรนา 2019 สำ�หรบั พฒั นา “สถานทท่ี ำ�งาน ต้านโควดิ 19 ในฐานวิถีชวี ิตใหม่ New Normal”

ขน้ั ตอนท่ี 4 การดำเนนิ มาตรการเพอ่� ปอ‡ งกนั ควบคมุ ความเสย่ี งทอ่ี าจเกดิ ขน� เมอ่ื ประเมนิ ความเสย่ี งของแตล ะขน้ั ตอนงานแลว ผรู บั ผดิ ชอบหรอื คณะกรรมการ ในการดำเนินการเฝาระวัง ปองกัน ควบคุมโรคของสถานที่ทำงานตองทำตามมาตรการ เพอ่ื ปอ งกนั ควบคมุ ความเสย่ี งทอ่ี าจเกดิ ขน้ึ ตามระดบั ความเสย่ี งทพ่ี บ โดยแบง การดำเนนิ ตามมาตรการ ดังนี้ เมอ่ื ประเมนิ ความเสย่ี งของแตล ะขน้ั ตอนงานแลว ผรู บั ผดิ ชอบหรอื คณะกรรมการ ในการดำเนินการเฝาระวัง ปองกัน ควบคุมโรคของสถานที่ทำงานตองทำตามมาตรการ เพื่อปองกัน ควบคุมความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นตามระดับความเสี่ยงที่พบ โดยแบง การดำเนินตามมาตรการ ดงั นี้ ความเสี่ยงระดบั ตำ่ ความเสี่ยงระดับปานกลาง ดำเนนิ การตามมาตรการพน้ื ฐาน ดำเนนิ การตามมาตรการพน้ื ฐาน มาตรการ สำหรับความเสี่ยงต่ำครบถวนทุกขอและ ดำเนนิ การตามมาตรการเฉพาะของมาตรการ สำหรบั ความเสยี่ งปานกลาง ความเส่ยี งระดบั สูง ดำเนนิ การตามมาตรการพน้ื ฐาน มาตรการสำหรบั ความเสย่ี งตำ่ และมาตรการสำหรบั ความเสย่ี งปานกลางครบถว นทกุ ขอ และดำเนนิ การตามมาตรการเฉพาะของความเสย่ี งสงู อยางครบถวนทุกขอ หากไมสามารถดำเนินการได ขั้นตอนงานนั้นจะไมอนุญาตให ปฏิบัติงาน เนื่องจากมคี วามเส่ยี งในการตดิ ตอ ของโรคฯ ในระดับสูง อาŒ งอิงการดำเนินงานตามตาราง มาตรการการดำเนินงาน เร�อ่ ง โรคตดิ เชื้อไวรัสโคโรนา 2019 สำหรับสถานประกอบการ 17มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝ้าระวงั ปอ้ งกัน ควบคมุ โรคติด เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 ส�ำ หรบั พัฒนา “สถานที่ทำ�งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวิถีชวี ิตใหม่ New Normal”

ขน้ั ตอนท่ี 5 การตดิ ตามและประเมนิ ผลการดำเนนิ มาตรการ หลงั จากสถานทท่ี ำงานดำเนนิ การตามมาตรการในการปอ งกนั ควบคมุ การระบาด ของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 เปนระยะเวลาตั้งแต 14 วันขึ้นไปแลว ผูรับผิดชอบหรือ คณะกรรมการในการดำเนินการเฝาระวัง ปองกัน ควบคุมโรค และคณะผูบริหารของ สถานที่ทำงาน ตองมีการติดตาม และประเมินผลการดำเนินมาตรการดังกลาว เพื่อให ทราบถึงปญหา อุปสรรคในการดำเนินงาน และนำไปสูการจัดการแกไขปญหาใหบรรลุ ตามเปา หมายการควบคมุ การระบาดของโรคฯ ทส่ี ถานทท่ี ำงานกำหนดไว ทง้ั นร้ี ะยะเวลา ในการติดตามประเมินผลนั้น สถานที่ทำงานสามารถกำหนดไดตามความเหมาะสม ตามระดับความเสีย่ งขององคกร 1-2M 18 มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝ้าระวงั ปอ้ งกนั ควบคุมโรคติด เชอื้ ไวรัสโคโรนา 2019 ส�ำ หรับพัฒนา “สถานที่ท�ำ งาน ตา้ นโควดิ 19 ในฐานวิถีชีวติ ใหม่ New Normal”

ส‹วนที่ คม‹ู อื การจดั ทำแผนประคองกจิ การภายในองคก ร (Business Continuity Plan : BCP) เพอ่� เตรย� มความพรอŒ ม : กรณกี ารระบาดของ โรคติดต‹ออุบตั ิใหม‹ 19มาตรการการด�ำ เนนิ งาน เฝา้ ระวัง ป้องกนั ควบคุมโรคติด เช้อื ไวรสั โคโรนา 2019 สำ�หรบั พัฒนา “สถานทท่ี �ำ งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวถิ ชี วี ิตใหม่ New Normal”

เอกสารอาŒ งองิ 1. กองโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดลอม กรมควบคุมโรค. แนวทาง การดำเนนิ งาน เรอ่ื ง โรคติดเชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 สำหรบั สถานประกอบการ 2. ศูนยพัฒนาวิชาการอาชีวอนามัยและสิ่งแวดลอม จังหวัดสมุทรปราการ และ กองโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดลอม กรมควบคุมโรค กระทรวง สาธารณสุข.แนวปฏิบัติ (Standard Operation Procedures: SOPs) ที่ปลอดโรค ปลอดภัยสำหรับผูประกอบอาชีพ เพื่อการปองกันและควบคุมโรค ตดิ เชือ้ ไวรสั โคโรนา 2019 (โควิด-19) 3. ภารกิจดานการติดตามและประเมินผลการดำเนินมาตรการ และ ศูนยพัฒนา วิชาการอาชีวอนามัยและสิ่งแวดลอม จังหวัดสมุทรปราการ กรมควบคุมโรค. แบบสำรวจการดำเนินการสนับสนุนมาตรการเพื่อปองกันการระบาดของ โรคไวรัสโคโรนา 2019 ในสถานประกอบการ 20 มาตรการการดำ�เนินงาน เฝ้าระวัง ปอ้ งกนั ควบคุมโรคตดิ เช้อื ไวรัสโคโรนา 2019 สำ�หรบั พฒั นา “สถานท่ที �ำ งาน ต้านโควิด 19 ในฐานวิถชี วี ติ ใหม่ New Normal”