E-Book Saku SMAP

www.haleyorapower.co.id SNI ISO 37001:2016 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) Sub Bidang PT HALEYORA POWER Manajemen Risiko dan Kepatuhan #ENHACING INTEGRITY PT Haleyora Power Sumber Materi: Divisi Compliance PT PLN (Persero) KPK #NoBribery #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 2 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER DAFTAR ISI #ENHACING INTEGRITY klik judul untuk melihat halaman yang dipilih hal. 1. Apakah ISO 37001 itu? 3 2. Pendekatan Standar ISO Berbasis Risiko yang Terintegrasi 4 3. Struktur Persyaratan ISO 37001 5 4. Alur Pelaksanaan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) 6 5. Manfaat Penerapan SMAP 7 6. Kedudukan dan Koordinasi Organ SMAP 8 7. Kebijakan SMAP Perusahaan 9 8. Ketahui Pengelolaan Risiko Penyuapan 10 9. Peran Hoper 11 10. Prinsip 4 NO’s 12 1. No Bribery 12 2. No Kickback 13 3. No Gift 14 4. No Luxurious Hospitality 15 11. Kapan Perlu Berkonsultasi? 16 12. Laporkan Ke Unit Pengendali Gratifikasi (UPG) 17-18 13 Laporkan Melalui Whistleblowing System (WBS) 19-20 14. Struktur Dokumentasi SMAP 21 15. Prinsip Negative List 22 16. Gratifikasi yang Tidak Wajib Dilaporkan 23-26 #NoBribery #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 3 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY Apakah ISO 37001 itu? 01 Membangun, 02 Dapat mengimplementasikan, diaplikasikan dan terus meningkatkan pada organisasi program kepatuhan untuk di sektor publik, mengidentifikasi, mencegah swasta, dan dan mendeteksi penyuapan. nirlaba. 03 Dapat diterapkan 04 Dapat diintegrasikan bersamaan atau menjadi dengan ISO Sistem bagian dari manajemen Manajemen lainnya. sistem lainnya. kembali ke daftar isi #NoBribery #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 4 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY Pendekatan Standar ISO berbasis risiko yang terintegrasi Governance, RMisakn,aCgoemmpelnitanScyest(eGmRC) Integrated 01 02 05 MFarnaCauOgdSeORmiseknt UK ABcritbery B3r7ib0Ae0nr1ty:2i I0S1O6 03 04 08 PUraCScoFtriorcureepAitgcnt CorArLunaptwition FuOnCdEaGmGeRnCtal 06WimnhgeinsM3tt7laSe0nyb0asl2otgewem-- 07 Compliance Management System 19600:2014 #NoBribery kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 5 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY STRUKTUR PERSYARATAN ISO 37001 PLAN DO CHECK ACT 4. Konteks 8. Operasi 9. Evaluasi Kinerja 10. Peningkatan Organisasi 8.1 Perencanaan & 9.1. Pemantauan, 10.1. Ketidaksesuaian 4.1. Organisasi & pengendalian pengukuran, 10.2. Peningkatan konteksnya operasi analisis & evaluasi berkelanjutan 4.2. Kebutuhan 8.2 Uji tuntas 9.2. Audit Internal & harapan 8.3 Pengendalian 9.3.1. Tinjauan pemangku kepentingan keuangan Manajemen 8.4 Pengendalian Puncak 4.3. Lingkup SMAP 9.3.2.Tinjauan Dewan 4.4. SMAP non-keuangan Pengarah 4.5. Penilaian risiko 8.5 Pengendalian 9.4. Tinjauan FKAP penyuapan anti penyuapan Ruang Lingkup 8.6 Komitmen anti 5. Kepemimpinan penyuapan 5.1. Kepemimpinan & 8.7 Hadiah, komitmen kemurahan hati, 5.2. Kebijakan anti sumbangan & penyuapan keuntungan seru 8.8. Mengelola 5.3. Peran, tanggung ketidakcukupan jawab & pengendalian wewenang anti penyuapan organisasi 8.9. Meningkatkan kepedulian 6. Perencanaan 8.10. Investigasi & penanganan 6.1. Tindakan yang penyuapan ditujukan pada risiko & peluang di sektor publik, oleh oleh personal yang oleh rekan bisnis dari swasta, dan nirlaba organisasi bertindak atas nama sebuah organisasi 6.2. Sasaran anti organisasi atau untuk yang bertindak atas penyuapan & perencanaan keuntungannya nama organisasi atau untuk untuk keuntungannya mencapainya PENYUAPAN 7. Dukungan langsung dan tidak kepada kepada personel kepada rekan 7.1. Sumber daya langsung organisasi organisasi bisnis organisasi 7.2. Kompetensi sehubungan dengan 7.3. Kepedulian & sehubungan dengan aktivitas organisasi aktifitas organisasi pelatihan 7.4. Komunikasi 7.5. Informasi terdokumentasi #NoBribery kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 6 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY ALUR PELAKSANAAN SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) PLAN DO CHECK ACT l Identifikasi l Melaksanakan l Mendukung l Menerapkan isu dan Integrity proses Audit perbaikan stakeholders DueDiligence ke Internal SMAP Mitra l Melaksanakan l Mendukung Bribery Risk l Membuat pelaksanaan Assessment kontrak/ Tinjauan (BRA) perikatan Manajemen dengan klausul l Menentukan Anti Penyuapan sasaran penerapan l Menjalankan SMAP pengendalian keuangan dan l Merencanakan non-keuangan sosialisasi terkait berdasarkan SMAP ke Mitra BPM l Melaksanakan sosialisasi terkait SMAP ke Mitra #NoBribery Mendokumentasikan #NoGift seluruh proses SMAP #NoKickback #NoLuxuriousHospitality kembali ke daftar isi

SNI ISO 37001:2016 7 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY MANFAAT PENERAPAN SMAP Membantu dalam Mempunyai panduan pengelolaan risiko yang jelas dalam bersikap dan bertindak penyuapan dan meminimalisir Keberlanjutan karir insiden penyuapan INDIVIDU Sebagai perlindungan terhadap tindakan hukum PERUSAHAAN Meminimalisir Dapat terhindar ekonomi biaya dari hukuman tinggi Perlindungan pelapor atas Meningkatkan kemungkinan aksi kepercayaan balas dendam pemangku kepentingan kembali ke daftar isi #NoBribery #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 8 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY KEDUDUKAN DAN KOORDINASI ORGAN SMAP Bagan Kedudukan dan Koordinasi Organisasi Pelaksana Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) Dalam Tata Kelola Anti Penyuapan di PT Haleyora Power. Dewan Pengarah Manajemen Puncak Dewan Komisaris Direksi Satuan Pengawas Internal Direktorat Direktorat Operasi Keuangan & SDM Divisi Perencanaan Sub. Bidang Manajemen Risiko dan Kepatuhan Fungsi kepatuhan Audit Internal Anti Penyuapan SMAP (ad-hoc) Keterangan: Koordinasi SMAP Persyaratan ISO #NoBribery kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 9 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY KEBIJAKAN SMAP PERUSAHAAN Keputusan Komitmen Bersama SMAP Dekom 001.SKB/DIR-HP/ & Direksi SMAP 2020 Kebijakan SMAP Perdir Tata Kelola Pedoman Anti Penyuapan Gratifikasi di HP Pedoman 0017.P/DIR-HP/ Whistle- blowing 2020 System EDIR Pedoman EDIR Pedoman EDIR Pedoman Bribery Risk Fungsi Kepatuhan Pelaporan WBS & Integrity Due Assessment Audit Investigasi Diligence Anti Penyuapan 009.E/DIR-HP/ Tata Tertib di HP SMAP di HP 2020 & Disiplin 0008.E/DIR-HP/ Kerja 0007.E/DIR-HP/ 2020 2020 Peraturan Perusahaan Buku Manual SMAP SNI ISO 37001.2016 #NoBribery kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 10 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY KETAHUIPENGELOLAAN RISIKO PENYUAPAN Pemahaman Pahami Laksanakan Evaluasi Risiko Kontrol Mitigasi Eksisting Penyuapan l Ketahui mitigasi l Evaluasi l Ketahui yang sudah pengelolaan l Ketahui Risiko Kebijakan, direncanakan risiko Penyuapan Prosedur & SOP penyuapan yang berlaku l Laksanakan l Pahami mitigasi l Perbaikan yang penyebab & l Patuhi pencegahan & berkelanjutan dampaknya Kebijakan, pendeteksian Prosedur & SOP l Pahami indikasi/ yang berlaku l Evaluasi gejala risiko pelaksanaan penyuapan (Red l Evaluasi mitigasi Flag) Efektifitas Pelaksanaan Kebijakan, Prosedur & SOP yang berlaku Mendokumentasikan seluruh proses Pengelolaan Risiko Penyuapan #NoBribery kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 11 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER PERAN #ENHACING INTEGRITY HOPER LAPORKAN Terapkan Insiden penyuapan dan pelanggaran Prinsip 4 NO’s dalam bekerja Peraturan Perusahaan Konsultasi IKUTI Jika tidak yakin atau Pelatihan dan terdapat pertanyaan tentang sosialisasi terkait penyuapan atau SMAP SMAP #NoBribery kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 12 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER PRINSIP #ENHACING INTEGRITY 4 NO’s 1 No Bribery Menolak/hindari suap menyuap dan pemerasan #NoBribery ke halaman berikutnya kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 13 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY 2 No Kickback Menolak/hindari komisi, tanda terima kasih baik dalam bentuk uang dan dalam bentuk lainnya #NoBribery ke halaman sebelumnya berikutnya kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 14 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY 3 No Gift Menolak/hindari hadiah atau gratifikasi yang bertentangan dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku #NoBribery ke halaman sebelumnya berikutnya kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 15 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY 4 NHooLsupxituarliiotuys Menolak/hindari penyambutan dan jamuan yang berlebihan #NoBribery ke halaman sebelumnya kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 16 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY KAPAN PERLU BERKONSULTASI ? Sebelum Konsultasi memberi hadiah dengan: l Unit dan jamuan di luar ketentuan Pengendali Gratifikasi Perusahaan (UPG) l Fungsi Sebelum Kepatuhan Memberi Anti anything of Penyuapan value ke Pejabat (FKAP) Publik kembali ke daftar isi Memiliki pertanyaan terkait penyuapan atau SMAP #NoBribery #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 17 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY LAPORKAN KE UNIT PENGENDALI GRATIFIKASI (UPG) Aplikasi COS email corporate http://cos.haleyorapower.co.id Sudah Menerima Menolak Tidak Ada Kejadian Melaporkan Gratifikasi Gratifikasi Gratifikasi Jika Bapak/Ibu Jika Bapak/Ibu telah Jika Bapak/Ibu telah Jika Bapak/Ibu tidak sudah melaporkan menerima gratifikasi menolak gratifikasi ada kejadian gratifikasi penerimaan/penolakan di bulan .... tahun ..... di bulan .... tahun ..... gratifikasi di bulan .... (berjalan), klik tombol (berjalan) klik tombol di bulan .... tahun ..... tahun ..... (berjalan), \"Menolak Gratifikasi\" (berjalan), klik tombol klik tombol \"Sudah \"Menerima \"Tidak Ada Kejadian Gratifikasi\" Melaporkan\" Gratifikasi\" #NoBribery ke halaman berikutnya kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 18 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY LAPORKAN KE UNIT PENGENDALI GRATIFIKASI (UPG) Pelaporan atas: Dokumen Pendukung l Penerimaan, penolakan sekurang-kurangnya dan pemberian honor, hadiah, jamuan, donasi, mencakup: pembayaran fasilitas, atau keuntungan l Informasi nilai serupa lainnya dalam pembayaran/ bentuk apapun baik penerimaan; secara langsung atau tidak langsung; l Siapa penerima/ pemberi pembayaran; l Potensi terjadinya konflik kepentingan l Justifikasi kebutuhan yang dapat merugikan atas pembayaran yang Perusahaan. dilakukan. Laporan Penerimaan/Penolakan Gratifikasi Paling Lambat Dilaporkan 30 Hari Terhitung Sejak Tanggal Penerimaan/Penolakan #NoBribery ke halaman sebelumnya kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 19 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY LAPORKAN MELALUI WHISTLEBLOWING SYSTEM (WBS) 0812 70000 219 https://www.haleyorapower.co.id/whistleblower [email protected] 1. Apabila terlapor adalah Insan HP (Komisaris/Direksi/Pegawai) disampaikan kepada: SUB BIDANG MANAJEMEN RISIKO DAN KEPATUHAN - PT HALEYORA POWER 2. Apabila terlapor adalah personil di fungsi pengelola WBS, disampaikan kepada: DIREKTUR UTAMA- PT HALEYORA POWER 3. Diantar langsung/melalui pos ke PT HP dengan alamat: Kindo Square, Blok A15-16 JL. Duren Tiga Raya No. 101 Duren Tiga Jakarta Selatan, 12760 #NoBribery ke halaman berikutnya kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 20 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY LAPORKAN MELALUI WHISTLEBLOWING SYSTEM (WBS) 01. Laporan mencakup: 03. Perusahaan menjamin perlindungan dan kerahasiaan l Pelanggaran yang diadukan; setiap pelapor (dan anggota l Pihak yang terlibat/terlapor; keluarganya) terhadap: l Waktu terjadinya pelanggaran; l Tempat terjadinya pelanggaran; l Kerahasiaan identitas pelapor l Bagaimana kejadiannya. l Perlindungan atas tindakan balasan dari terlapor atau Lembaga; l Perlindungan dari tekanan, penundaan kenaikan pangkat/ jabatan, pemecatan, gugatan hukum, harta benda hingga tindakan fisik. 02. Pelaporan atas: l Pelaporan/pengaduan pelanggaran atau perbuatan melawan hukum, peraturan Perusahaan, atau perbuatan yang dapat merugikan Perusahaan maupun pemangku kepentingan. #NoBribery ke halaman sebelumnya kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 21 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY STRUKTUR DOKUMENTASI SMAP Handbook 1 Manual & Pedoman Terkait SMAP 01* 02* 03* 04* Komitmen SMAP SKB Organisasi Perdir Tata Kelola Manual SMAP SMAP SMAP 05* 08 06 07* Pedoman FKAP Bribery Risk Pedoman Audit Pedoman Assessment Internal SMAP Integrity Due Diligence Handbook 2 Dokumen Pemenuhan Divisi Penerap 01 02 03 04 Peraturan & Business Process Standart Dokumen Kebijakan terkait Model Divisi Operational Pendukung Divisi Procedure Divisi Lain Handbook 3 Dokumen Pemenuhan Divisi Pendukung 01 02 03 04 Peraturan & Business Process Standart Dokumen kebijakan terkait Model Divisi Operational Pendukung Divisi Pendukung Pendukung Procedure Divisi Lain Pendukung Dokumen Dokumen Dokumen BRA Monitoring Implementasi Tinjauan Manajemen Audit Internal Evaluation *) Klik pada icon untuk mendapatkan link dokumen #NoBribery kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 22 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY PNREINGSAIPTIVE LIST Memudahkan PN/Pn* atas Keraguan Kategori Gratifikasi WAJIBSemua Gratifikasi DILAPORKAN kecuali dalam daftar “negative list” Negative List: tidakGratifikasi yang wajib dilaporkan *PN/Pn: Pejabat Negara/Penyelenggara Negara #NoBribery ke halaman berikutnya kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 23 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY GRATIFIKASI YANG TIDAK WAJIB DILAPORKAN 01Karena 02pikpneervnpiebeesamtmdKaBpiseiuliyaui,nkatanaganttnnaaguusndduagaamhrnaiaunamm,/ . Hubungan Keluarga, sepanjang tidak memiliki konflik kepentingan. 03 Manfaat 04Seminar Kit yang bkpapeeeteraaglsnauaekgwrougtraabgouikatambaogneapuiirsnsedmaeryasal.aisusnariurgkhan berbentuk seperangkat modul & alat tulis serta sertifikat yang diperoleh dari kegiatan resmi kedinasan, seperti rapat, seminar, workshop, konferensi, pelatihan atau kegiatan lain sejenis yang berlaku umum. #NoBribery ke halaman sebelumnya berikutnya kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 24 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY 05kspdaeerilppomaeamtanntkoutjaissknbnHuiageagdarantkdlatnataiiuudai.nnkhasnskouteysimaadbianaayelgkgiamsnaa&digisa/laaiilk,atlaiamtu 06Prestasi Akademis/ ysptaeiednnragldokimdrtinei,ibskrokeaunapatianietdk/rkktaeeiodnkdmegeinmajpuaneiasstbraeaninaa.synia, 07 08rrytaeiadbwnaaagtkr,bdtvHueeosnar,rukladdacatiikhaaaituehunkr,uls,edaopmdniuosigunkvinsmoaeutsnnan/dirnga./n Penerimaan hadiah, beasiswa, atau tunjungan, byaanikgbaedraupkaaiutaannngy/abadreannggan peningkatan prestasi kPeermjaeyrainntgahd/ipbiehraikkalnaionlesehsuai peraturan perundang- undangan yang berlaku. #NoBribery ke halaman sebelumnya berikutnya kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 25 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY 09Kompensasi profesi 10 Kompensasi di luar kedinasan, yang diterima idmdynaaatennermirgtpniitdealeijlakarikiknbkamsaoitttnae/pdnfllaeesikngni pgkageewgagpanaaerit,wnautttiapduinioa/rgakknasin, tkhaeysGekmokartdekaronnapeainmongtileditarafitoananksekrdtraegliiaauannbggshsmgiiiasaai,,daertyt,dinapiatadtarn,eetaapndutrnkeatarpisanpanepnedkmto.raaiidrnmbtbaaidekaasnaiy,latauamrnan kode etik. 12 Penyelenggaraan 11dksdyseeaablpanl.aehgmrsKitrediaabaipnrbcaae,eagnkrrrnageiakiimakaunanachBtaaipuannan,n,ga pernikahan, kelahiran, aqiqah, baptis, khitanan, dan potong gigi, atau upacara adat/agama lain, paling banyak dengan batasan per pemberian Rp1 Juta. nilai #NoBribery ke halaman sebelumnya berikutnya kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

SNI ISO 37001:2016 26 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN (SMAP) www.haleyorapower.co.id PT HALEYORA POWER #ENHACING INTEGRITY 13kmkseoepenpmaflatnieukaTjntatekaaunrenukhgp.aibetikteindemntwaicnkuaagsjtnaaiebarnraadndhaapantaatu 14pturRpaieabpehnnum1usg,jniubduS)p,te(eenapatrns,di,aidapgdalyamiraanapoknlngaamibsgmtrbaeooeshartska1bnaiasm,telyanadpnamhaakket.unuembRnkruupjbadlt3ae,a0nrri0gai n 15dRp1apetlam2ah0mSpbu0eaenbsrlriiaedibnamnaugntr,auibRdpkarpeeenu1nkmyjagauanbantkgnaek(,)rtteidiodryajtaaalaanklmg 17pdkkmlaeealdankauiaemnPctpgaieknuarsmaerndaanpnebdagaredniadkrl,amauaibanahinaanrtuiksanbt/edaugnindesgiraial.anm sama. 16Hidangan/sajian yang berlaku umum. #NoBribery ke halaman sebelumnya kembali ke daftar isi #NoGift #NoKickback #NoLuxuriousHospitality

Kantor Pusat PT Haleyora Power Kindo Square, Blok A15-16 JL. Duren Tiga Raya No.101 Duren Tiga Jakarta Selatan 12760 +62 (21) 7919 2517 +62 (21) 7919 2516 www.haleyorapower.co.id [email protected] haleyorapower