MEDIA HALEYORA EDISI 1 TAHUN 2023

EDISI 01 - 2023 SERVICE SOLUTION PARTNER Haleyora Power Kejar Capaian Bisnis Lewat Layanan Digital HP UPDATE HP CULTURE HP Lifestyle Tingkatkan Customer Perkuat Safety Culture Tipe SPKLU yang Wajib Experience Lewat LSP Plus di Proses Bisnis Perusahaan Kamu Tahu

WHAT’S INSIDE F antastic 4 Through Digitalizaton and Go Beyond kWh (Zero Accident, Zero Fraud, Zero Penalty and 4 Trillion Revenue) yang menjadi tema dalam Rapat Koordinasi Semester 1 2023 (Rakor) PT Haleyora Power (HP) di Bogor pada 17 Februari 2023. Rakor ini diselenggarakan dalam rangka penguatan strategi bisnis, eksekusi program dan komitmen HP di tahun 2023. Kegiatan yang dihadiri Dewan Komisaris PT HP, Jajaran Direksi PT HP, dan PT Haleyora Powerindo dibuka oleh Direktur Utama PT Haleyora Power, Sinung Triwulandari. Dalam arahannya, Direktur Utama PT Haleyora Power menyampaikan 6 poin aspirasi serta strategi bisnis di tahun 2023. Acara ini juga disemarakan dengan perayaan HUT ke-4 ListriQu. Dalam empat tahun beroperasi, layanan ListriQu memiliki jangkauan luas dan telah menjadi bagian dari bisnis Beyond kWh di PLN Group. Ke depannya, layanan ListriQu akan diproyeksikan menjadi marketplace jasa yang dapat menjangkau area yang lebih luas sampai seluruh wilayah Indonesia. Selengkapnya akan diulas pada HP Highlight edisi pertama 2023. Selamat membaca. Penanggung Jawab: Sekretaris Perusahaan Alamat Kantor Pusat: Pemimpin redaksi: Sanni Rachman Kindo Square Blok A15 Redaksi: Tri Tania Harini Jl. Duren Tiga Raya No.101 Distribusi: Imam Dwi Kec. Pancoran Jakarta Selatan 12760 Telepon: (021) 79192517 Fax: (021) 79192516, Konsultan Media: PT Integra Cipta Kreasi, www.haleyorapower.co.id Telp. 021-7388 8893 www.integriti.web.id, ISSN: 1907-1469

CEO NOTES Keselamatan dan Kesehatan Kerja mutlak, tanpa toleransi tiada yang lebih berharga selain jiwa manusia. Karena keluarga menanti kita semua. Terima kasih kawan-kawan semua, tetap konsisten bekerja dengan baik dan aman, Kembali utuh in one piece, sehat dan selamat. Selamat Hari K3 Sedunia. ACCIDENT NO! SAFETY YES! ZERO ACCIDENT BISA BISA BISA! Sinung Triwulandari Direktur Utama PT Haleyora Power

TABLE OF CONTENT 06 HP Highlight HP Kejar Capaian Bisnis Lewat Layanan Digital 12 HP Culture Perkuat Safety Culture di Proses Bisnis Perusahaan 26 HP Update Tingkatkan Customer Experience Lewat LSP Plus

18 22 30 HP HSE HP Club HP Corner Safety Komitmen Haleyora Power Mendukung Perusahaan PT Haleyora Power Apresiasi Petugas dan Menjaga Kinerja Manbill 2022 di 2023 36 HP Lifestyle Tipe SPKLU yang Wajib Kamu Tahu 34 HP Explore Tradisi Mudik Kearifan Khas Indonesia

HP HIGHLIGHT HP KEJAR CAPAIAN BISNIS LEWAT LAYANAN DIGITAL PT H a l e y o r a P o w e r ( H P ) bersama motivator, penandatanganan menyelenggarakan rapat koordinasi komitmen bersama dan pemberian apresiasi (rakor) semester I untuk program kerja kepada unit pelaksana. tahun 2023 pada 17-18 Februari 2023. Dalam paparannya, Direktur Utama PT Rakor kali ini mengangkat tema Fantastic 4 Haleyora Power, Sinung Triwulandari Through Digitalization and Go Beyond kWh menyampaikan 6 poin aspirasi tahun 2023, (Zero Accident, Zero Fraud, Zero Penalty and yakni: 4 Trillion Revenue). Rapat tahunan ini dihadiri oleh Direktur 1. Securing business dengan intensifikasi Perencanaan Korporat dan Pengembangan dan ekstensifikasi market dan produk Bisnis PT PLN (Persero), Direktur Utama PT untuk captive market PLN. PLN Icon Plus, Dewan Komisaris PT HP, jajaran Direksi PT HP dan PT Haleyora 2. Resource optimisation, optimizing cost Powerindo, manajemen PT HP baik dari efficiency dengan Sub-holding dan anak kantor pusat maupun unit pelaksana. perusahaan PLN. Selain membahas rencana kerja dan program-program strategis, rakor juga diisi 3. Pengembangan bisnis non PLN Group dengan acara sharing hasil FGD, sharing dengan 5-top priority yakni, EV Home Charging, SPKLU dan SPBKLU, distribute generation for rural area, EPC services for industrial area, PV Rooftop for 6 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

business/residential, serta “73 persen Pegawai HP luar biasa advanced metering dan menghasilkan pertumbuhan infrastructure. bisnis baru yang memberikan value 4. Melanjutkan transformasi creation bagi HP dan PLN,” ungkap HP dengan penguatan people-culture- Hartanto. digitalisation. Acara rakor juga 5. Mendukung transisi disemarakkan dengan energi dan ESG. perayaan HUT ke-4 6. Mencapai KPI ListriQu yang dihadiri HIJAU oleh Direktur Utama Di kesempatan PLN Icon Plus, Ari yang sama, Indra Cahyadi. Direktur Dilanjutkan dengan Perencanaan pemaparan Korporat dan strategi bisnis Pengembangan dan eksekusi di Bisnis PT tahun 2023 yang PLN (Persero), disampaikan oleh Hartanto Wibowo, Direktur Operasi PT turut menyampaikan apresiasi atas sinergi HP, Diksi Erfani Umar dan seluruh insan HP Direktur Keuangan dan dalam memacu SDM PT HP, Isral. perkembangan bisnis perusahaan. ListriQu ListriQu merupakan SAFETY, INTEGRITY, QUALITY produk hasil inovasi 7MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP HIGHLIGHT insan HP sebagai solusi layanan kelistrikan pelanggan rumah tangga, bisnis dan industri. Empat tahun beroperasi, layanan ListriQu memiliki jangkauan luas dan telah menjadi bagian dari bisnis Beyond kWh di PLN Group. Direktur Utama PT PLN Icon Plus, Ari Rahmat Indra Cahyadi, menjelaskan layanan ListriQu yang berbasis aplikasi sebagai bentuk nyata komitmen PLN Icon Plus dalam mendukung digitalisasi di PLN Group. Digitalisasi adalah salah satu dari empat segmen utama dan fokus bisnis PLN Group. “Pengembangan aplikasi menjadi core business PLN Icon Plus serta menjadi tantangan untuk proses bisnis serta digital,” tambahnya. Sesuai dengan arahan dari stakeholder HP, layanan ListriQu akan tersentralisasi dengan layanan digital Icon Plus dalam PLN Mobile. Proyeksi kedepannya, layanan ListriQu akan menjadi marketplace jasa yang dapat menjangkau area lebih luas sampai seluruh wilayah Indonesia. 8 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

Go Beyond kWh Sebagai upaya mendorong perkembangan bisnis PLN Group, HP terus mengoptimalkan transaksi bisnis Beyond kWh. Hasilnya, HP meraih penghargaan Beyond kWh Achievement of the Month February 2023 dan Subsidiary of the Month February 2023. Penghargaan tersebut diberikan dalam acara Business Development & Portofolio Forum yang dihadiri oleh jajaran direksi sub-holding dan anak perusahaan PLN. Penilaian dilakukan berdasarkan atas pencapaian transaksi Beyond kWh serta pencapaian pendapatan pada anak perusahaan PLN. Penghargaan diberikan langsung oleh Direktur Perencanaan Korporat & Pengembangan Bisnis PT PLN (Persero), Hartanto Wibowo kepada Direktur Utama PT Haleyora Power, Sinung Triwulandari. Pencapaian ini tentu menjadi motivasi bagi insan HP untuk terus berkontribusi penuh dalam mendukung proses bisnis PLN Group. SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 9MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP HIGHLIGHT STRUKTUR ORGANISASI 10 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

LOGO BARU HALEYORA POWER Se b a g a i a n a k terbaru. Berlambangkan tangan PLN dalam perusahaan PT PLN persegi, kilat, dan tiga mengelola operation & (Persero) yang sudah gelombang layaknya yang maintenanance pada lebih dari satu dekade digunakan oleh induk jaringan transmisi dan berdiri, kini PT Haleyora perusahaan, PLN. distribusi ketenagalistrikan Power (HP) semakin Hal ini menguatkan posisi di wilayah Sumatera, memantapkan posisinya HP sebagai perpanjangan Jawa, dan Bali. dengan penggunaan logo SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 11MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP CULTURE PERKUAT SAFETY CULTURE DI PROSES BISNIS PERUSAHAAN Se b a g a i b a g i a n menyelenggarakan berbagai Utama PT PLN (Persero) dari PLN Group, PT kegiatan. Salah satunya dalam melaksanakan Haleyora Power (HP) Pelatihan Safety Leadership tugas dengan baik serta terus berkomitmen untuk yang diikuti oleh seluruh selamat sampai dengan mewujudkan zero accident di manajemen unit pelaksana mengakhiri pekerjaan. segala lini bisnis perusahaan. di wilayah kerja HP. Sinung berharap dengan Dalam memperkuat Unit Pelaksana 5 DKI Jakarta terlaksananya kegiatan safety culture di semua & Banten menjadi unit pelatihan ini, penguatan lini, manajemen HP selalu pertama yang menggelar budaya K3 di HP dapat menekankan pentingnya pelatihan tersebut. Kegiatan meningkatkan performa penerapan dan implementasi pelatihan di buka langsung serta kinerja petugas dalam budaya selamat dalam oleh Direktur Utama PT melakukan perkerjaan, berkerja sehingga kinerja Haleyora Power, Sinung sehingga kecelakaan kerja dan produktivitas dapat Triwulandari yang dihadiri dapat diminimalisir. meningkat. oleh Manajer Unit Pelaksana, Sementara, Direktur Dalam upaya tindaklanjut Manajer Unit Layanan serta Operasi PT Haleyora program PLN Group pejabat K3 Unit 5. Power, Diksi Erfani Umar dalam penguatan budaya Dalam sambutannya, membuka Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Sinung menyampaikan Safety Leadership di Unit Kerja (K3) dalam keselamatan tindaklanjut arahan Direktur Pelaksana 1 Jawa Barat. ketenagalistrikan, HP Dalam arahannya, Diksi 12 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

Erfani Umar menyampaikan budaya K3, manajemen bersama seluruh petugas agar mengikuti pelatihan HP melakukan sosialisai Haleyora Power dalam K3 hingga selesai dan penguatan K3 kepada unit- menjalankan pekerjaannya. mengimplementasikan unit layanan di berbagai Sementara dalam kunjungan safety culture dan safety unit pelaksana. Dalam kerja ke Region 3 Jawa performance dan pastikan upaya mewujudkan zero Timur, Direktur Operasi semua petugas yang accident di segala lini bisnis PT Haleyora Power Diksi bekerja kembali ke rumah Haleyora Power, Direktur Erfani Umar memaparkan dalam keadaan sehat. Operasi Diksi Erfani Umar langkah strategis dalam Pada Pelatihan ini melakukan kunjungan kerja penguatan budaya K3 dipaparkan mengenai LOTO di Region 1 Jawa Barat guna meminimalisir angka (Lock Out Tag Out), Hazard dan Region 5 DKI Jakarta kecelakaan kerja petugas Identification Risk Assesment & Banten. Pada momentum lapangan. and Risk Control (HIRARC), kunjungan tersebut, Diksi “Melalui sosialisasi Ijin Kerja (IK), Refreshment memaparkan penguatan penguatan budaya K3 5S, Praktek Kerja di Gardu budaya K3 serta program yang dilakukan di tiap unit Distribusi PLN, Safety Culture strategis guna meminimalisir pelaksana, maka yang dan Safety Leadership, angka kecelakaan kerja. terjadi adalah meningkatnya serta penandatanganan Masih rendahnya kesadaran performa serta kinerja komitmen K3 yang dilakukan petugas lapangan terhadap petugas sehingga outputnya oleh seluruh manajer prosedur K3, monitoring ialah angka kecelakaan unit layanan pada unit petugas yang belum kerja yang menurun serta pelaksana 1 Jawa Barat. optimal, serta kurangnya menjadi komitmen bersama Optimalkan penerapan kompetensi pengawasan seluruh petugas Haleyora budaya K3 menjadi latar belakang Power dalam menjalankan Untuk mengoptimalkan program penguatan budaya pekerjaannya,” ungkap Diksi. K3 yang menjadi komitmen Program Strategis K3 Safety Walkdown #1  Pe r k u a ta n m o n i to r i n g Peringatan Bulan K3 Nasional dengan digitalisasi dan 2023, Direktur Keuangan & SDM pemantauan harian si Aset. Haleyora Power Menyapa Petugas Pelayanan Teknik  Manajemen patrol guna mengevaluasi laporan Direktur Keuangan dan SDM PT Haleyora Power, Isral menyapa unsafe condition. petugas pelayanan teknik yang berada di posko layanan Purwakarta (05/02). Kegiatan tersebut sebagai rangkaian dari  Raport individu yang di momentum peringatan Bulan K3 Nasional guna mewujudkan evaluasi setiap bulan zero accident di setiap lini bisnis HP. Dalam kunjungannya, Isral menjadi refleksi kinerja menekankan pentingnya penerapan dan implementasi budaya petugas dengan penilaian selamat dalam berkerja sehingga kinerja dan produktivitas atas performance dan petugas dapat meningkat. aspek K3. Memberikan pelayanan dengan standar kualitas terbaik dan  Penerapan reward dan berintegritas sehingga dapat meningkatkan nilai customer konsekuensi K3 menjadikan experience HP. petugas agar disiplin dilapangan terhadap prosedur K3. SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 13MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP CULTURE TOLAK GRATIFIKASI HARI BESAR KEAGAMAAN Sesuai komitmen PT Haleyora Power dalam Tetap berkomitmen dan menjalankan menegakkan Prinsip Tata Kelola Perusahaan yang penerapan ISO 37001:2016 SMAP dengan Baik (Good Corporate Governance/GCG) serta prinsip 4No’s: penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan • No Bribery (Menolak/hindari suap SNI ISO 37001:2016 di lingkungan PT Haleyora Power maka dihimbau kepada jajaran Dewan menyuap dan pemerasan) Komisaris, Direksi, Pegawai Haleyora Power dan/ • No Kickback (Menolak/hindari komisi, atau keluarga, Perusahaan Rekanan/Penyedia Barang/Jasa/Mitra dan Pelanggan untuk TIDAK tanda terima kasih dalam bentuk uang MENERIMA dan/atau TIDAK MEMBERIKAN hadiah dan dalam bentuk lainnya) atau gratifikasi dalam bentuk apapun, baik • No Gift (Menolak/hindari hadiah atau secara langsung maupun tidak langsung yang gratifikasi yang bertentangan dengan terkait dengan jabatannya. peraturan dan ketentuan yang berlaku • No Luxurious Hospitality (Menolak/ No No hindari penyambutan dan jamuan yang berlebihan) Luxurious Kickback Hospitality No Gift Pihak-pihak yang mengetahui adanya pelanggaran terhadap komitmen Haleyora Power ini mohon menyampaikan melalui: WhatsApp: 081270000219 Email: [email protected] / [email protected] Dengan sekurang-kurangnya memberikan informasi & kronologis yang jelas. 14 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

Pelanggan ListriQu Premium ++ 150 Pelanggan Premium Partner Kami SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 15MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

Coverage Area ListriQu Aceh Sumatera Utara Sumatera Barat Riau dan Kepulauan Riau Banten Jambi Sumatera Selatan Bangka Belitung Lampung Bengkulu DKI Jakarta Jawa Barat Jawa Tengah D.I. Yogyakarta Bali Jawa Timur Nusa Tenggara Barat Nusa Tenggara Timur 16 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

Titik-Titik Stasiun Pengisian Kendaraan Listrik Umum (SPKLU) PLN di DKI Jakarta MERK EV CHARGER LOKASI SPKLU MERK EV CHARGER LOKASI SPKLU Delta (150kw) ABB Schneider (24 kW) Gambir Delta BBG Plaza Mandiri Delta PLN UP3 Pondok Kopi Schneider PLN Bulungan Delta PLN UP3 Cempaka Putih Opinteh PLN Pusat Delta Delta Phihong PLN UIP JBB Delta PLN UP3 - Lenteng Agung PLN UIP JBB Delta PLN UP3 Jatinegara ChargeCore PLN UP3 Bandengan Delta ChargeCore PLN UP3 Kebon Jeruk Delta PLN UP3 Tanjung Priok AEON Mall Tanjung Barat Delta Wisma Indomobile Delta AEON Mall Jakarta Garden City Delta Wisma Indomobile ChargeCore SPKLU Menara BNI Delta Pos Fatmawati SPKLU Graha BNI Phihong (30 kW) Pos Fatmawati Delta SPKLU KFC Artha Gading Delta (25 kW) PLN Kantor Pusat Delta SPKLU Brilian 1 Kantor BRI Pusat Kantor DJK ESDM Delta Kantor DJK ESDM Delta SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 17MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP HSE SAFETY KOMITMEN PT HALEYORA POWER Melakukan Safety Briefing Sebelum Memulai Pekerjaan Do... Don't... Safety Briefing dilakukan Melakukan pekerjaan tanpa sebelum memulai diawali Safety Briefing pekerjaan dan dilakukan karena alasan emergency pada lokasi pekerjaan. dan terburu buru. Memastikan izin kerja, Melakukan Safety Briefing APD, Alat Kerja, single line hanya kepada sebagian diagram tersedia. pekerja atau tidak kepada seluruh pekerja. Memastikan Personil dalam kondisi sehat jasmani dan pikirannya tidak terganggu. SAFETY KOMITMEN PT HALEYORA POWER Membuat & Memahami Identifikasi Bahaya Pengendalian Penilaian Resiko & Job Safety Analisis Pada Setiap Pekerjaan PSTAHFAELTEYYKOORMA IPTOMWENERMelakukWanorPkeinkgerPjaearmn Aitt/aWs DoarksaOrrDdoekrumen Do... Don't... PTSHAAFELTEYYOKROAMPITOMWENERMemahami dlaanngmkealhakduaknantapheakpearnjaSaOnPsesuai dengan Memahami bahaya dan risiko Bekerja tanpa paham dan pekerjaan yang dilakukan. mengetahui bahaya dan risiko pekerjaan. Do... Don't... Memastikan alat kerja dan APD Mengabaikan bahaya dan Do... Don't... sesuai dengan bahaya dan risiko pekerjaan sehingga risiko yang mungkin terjadi. tidak menggunakan alat kerja dan APD. Mdsiaeaslpaaakrpupukeanrinntaptanehpkaelirstjaeanrakndeacaurtiaasli. tmMeleaemhmidaliiskstiaikShaOknaPns, e.utpiadpatpee,kdearnjaan bMydteaeeornkldkagsuakytmsueaakrerndakngnoa, tnkapeupewlamlkiohkeerardknjsaiitins,aaegasnptip,aaseukerappmteeii.srttain: tMidealkakmuekmanilipkeikSeOrPja.an yang W1pWdoepiorrbeukrkukibenaiarngtjhgaKpaaepennmer,pmrbdmeiaaktilnetib.rhaejaparlaraaunbksiumlauaankdtauak Mineislaiaktuifkdaannpteakneprajakaonoartdaisnasi. dpMeenelalgakaksnuankSaaOnaPnsyepateniakgpedrljaiabnaugnaksta.ehsuai dtBiidseaarhpkkeuadpnod.mataendpaandbaeSlOumP yang Wddbioasenarrkhwdikneiakgnneapt,naedghritm.uaiintpdheaajatrabunasgtani, tdMaihleualaaprkalunakndaganklapamhekdSeaOrnjPaan 18 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

SAFETY KOMITMEN PT HALEYORA POWER Bekerja Dengan Menggunakan Alat Kerja Sesuai SOP PBekSTerjaADHDenFAgoaEn.LM.T.eEnYggYunKaOkaOnRAlaMAt PeliInPTdDunOMgoDnWirEi S'teNs.uE.a.iRSOP Do... Don't... PTSHAAFELTEYYOKROAMPITOMWENERMelakukan PengeAcelaktaVnoTletaggaengDaenteDcteonrgan Menggunakan Pahami fungsi dan alat kerja. Bekerja tanpa menggunakan alat kerja. Menggunakan alat kerja Bekerja menggunakan alat Do... Don't... pada setiap pekerjaan kerja yang tidak sesuai dan sesuai peruntukannya. /atau rusak PPaehlianmdui fnugnDgsirii.dan Alat BAelaktePrjealitnadnupnagmDeinrig. gunakan dmMi eJealnargkinsegacanenka.ktaengapnegkaenrjaseabnelum ptMeagdeanangligasabannaikakataarneunppaeunnpgeseritccuaeayksaain. MspeeetnriaugpngtpuuenkkaaeknranjnayaaAn.PsDespuaadia BPseeeklsieunradjiaudmnagneDn/agitrgai uuyanrnaugksaatknid.Aalkat DdPeieltanekgcutekocare.nkadnenteggaannVgoalntage VmMoeeltnnaggggeeucDenekatkteeacgntaosnre.glaainn SAFETY KOMITMEN PT HALEYORA POWER Memasang Rambu/Loto Pada Saat Melaksanakan Pekerjaan PSTAHFAELTEYYKOORMA IPTOMWENERMelakukan Pemasangan Grounding Pada Kedua Sisi Sesuai SOP Do... Don't... PTSHAAFELTEYYOKROAMPITOMWENERMengingatkanBReerkbaanhaKyearjSaayaatnBgeBkeerrajada Pada Kondisi Do... Memasang Rambu atau Rambu/Loto tidak dipasang Loto sebelum dan saat saat bekerja. BdSAaeHnmAmuYaeAnPdgeaitnulaggmaatsksWeatnAiarJpeIBkpauennkkteuerjkrajsaaannly.inagdmarei nkognawdiassi i melaksanakan pekerjaan. Don't... Do... Don't... Melepas Rambu/Loto Melepas Rambu/Loto tanpa dengan koordinasi/izin. koordinasi/izin. MbkaeegmmiauansdaibanangwbGaarhgo/iutaannndajianhrgidnpaghaadunal.u BmmeekememrajaassaasnengbgeGhluraomnuy/natiddpianakdgaatau satu sisi. Mtdpipaeaeenmnkkge1aesrsretjjaaibaanaaengnnlgugsdsmereiottlitueaaitlknpaiskdhsaipenntbeiagtkeikkpelauarnmjda. aan1 Mbkbaeeagmmwiauaansdhaia/anttangansbG/aajrhago.riuiannngdainng pada mMeemmabtiuahrki apnrorseekdaunrkKe3rjda ibPeokienrtja1 tanpa s.d 9. Mpaedmaakseadnugagsriosui nding SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 19MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP CARE Curah hujan yang lebat SIGAP TANGGAP dengan intensitas HALEYORA POWER lama berdampak pada banjir di sebagian jacket. Secara simbolis tim reaksi cepat bencana wilayah kota Semarang dan bantuan serahkan oleh HP. sekitarnya selama kurun tiga Direktur Utama PT Dalam sambutannya, hari terakhir. Para petugas Haleyora Power, Sinung Sinung berpesan agar Haleyora Power dengan Triwulandari, kepada sigap mengamankan pasokan kelistrikan pada area yang terdampak guna mengantisipasi terjadinya korsleting pada rumah- rumah pelanggan. Total sudah ada 151 gardu telah berfungsi dengan 741 pelanggan telah mendapatkan pasokan listrik kembali. Untuk membantu para petugas dalam proses pemulihan kelistrikan akibat banjir, PT Haleyora Power (HP) Kantor Pusat mengirimkan bantuan berupa 2 unit kendaraan operasional yantek, 2 perahu karet, serta 18 life VOLUNTARY PROGRAM MASJID BERSINAR Memasuki Bulan Suci Ramadhan 1444H, PT Haleyora Power (HP) berkolaborasi bersama PLN UID Jakarta Raya menggelar program bantuan yang bertajuk “Masjid Bersinar (Masjid Bersih, Listrik Aman, Ibadah Lancar)”. Sinergi program bantuan PLN Group melakukan pengecekan instalasi listrik di 17 masjid di wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya. Tak hanya itu, penggantian 20 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

dalam melaksanakan proses pemulihan pasca “Kami ucapkan terima kasih proses pemulihan kelistrikan banjir terus dilakukan oleh dan mengapresiasi kepada sesuai dengan SOP dan petugas Haleyora Power seluruh petugas yang mengedepankan budaya yang selalu siaga guna telah berjuang tak kenal K3. memastikan pelanggan waktu untuk memberikan “Kami bersama jajaran kembali menikmati pasokan pelayanan yang terbaik direksi beserta manajemen listrik, (08/01). dalam upaya pemulihan mengucapkan terima kasih Pada momentum tersebut, pasokan kelistrikan pasca atas terselenggaranya Sinung melakukan banjir. Semoga proses bantuan untuk rekan-rekan kunjungan ke posko petugas pemulihan ini berjalan kita yang sedang berjuang siaga untuk memantau lancar dan yang paling memulihkan kelistrikan di langsung proses pemulihan utama yaitu aspek K3 selalu Semarang. Saya berharap pasokan kelistrikan di diterapkan”, ungkap Sinung. kepada kawan-kawan untuk lokasi perumahan pasca Dalam kesempatan tetap menjaga kesehatan banjir (08/01). Dalam tersebut, Sinung ditengah cuaca ekstrem kunjungannya, Sinung Triwulandari bersama ini, dan yang paling utama memastikan keamanan dengan manajemen HP untuk selalu mengutamakan pasokan kelistrikan pada memberikan bantuan keselamatan dalam rumah yang terdampak kepada petugas yang melakukan pemulihan banjir serta berpesan kepada terdampak musibah kelistrikan”, ungkap Sinung. seluruh petugas siaga banjir. Harapannya Pasca Musibah Banjir agar tetap memperhatikan bantuan tersebut dapat Pasca musibah banjir yang keselamatan bekertja meringankan kondisi terjadi di Kota Semarang, dalam melaksanakan di tengah pemulihan berdampak pada proses pemulihan kelistrikan pasca banjir serta dapat terganggunya pasokan sesuai dengan SOP dan memotivasi para petugas kelistrikan pelanggan. Upaya mengedepankan budaya siaga pemulihan pasokan K3. kelistrikan. instalasi listrik juga dilakukan Baitus Saja’ah yang terselenggaranya kegiatan oleh petugas ListriQu pada berlokasi di Pademangan, ini merupakan wujud sejumlah masjid yang Jakarta Utara (15/3). Pada kepedulian PLN dalam memerlukan pemeliharaan kesempatan tersebut, menjaga kenyamanan instalasi kelistrikan. Hal ini Sinung menyampaikan rasa masyarakat saat dilakukan demi keselamatan terima kasih atas terjalinnya melaksanakan beragam dan kenyamanan saat kolaborasi dengan PLN kegiatan di bulan yang menjalankan kegiatan UID Jakarta Raya. Sinung penuh keberkahan. ibadah di Bulan Ramadhan. berharap bantuan Pelaksanaan bantuan yang diberikan dapat pengecekan dan Direktur Utama PT memberikan keberkahan penggantian instalasi yang Haleyora Power, Sinung serta kelancaran ibadah dilakukan oleh petugas Triwulandari, bersama GM di Bulan Ramadhan hingga ListriQu telah sesuai PLN UID Jakarta Raya, tiba Hari Raya Idul Fitri. dengan SOP dan kualitas Doddy B Pangaribuan, material yang berstandar, secara langsung membuka GM PLN UID Jakarta Raya, sehingga keamanan serta kegiatan program bantuan Doddy B Pangaribuan keselamatan masyarakat Masjid Bersinar di Mushola turut menyampaikan menjadi yang utama. SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 21MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP CLUB HALEYORA POWER APRESIASI PETUGAS MANBILL 2022 PT Haleyora Power (HP) sebagai bagian yang menangani isu Program-program HP dari PLN Group turut ESG. Kesetaraan gender secara khusus mendorong mendukung peran aktif dalam menjalankan bisnis perempuan untuk perempuan di seluruh bisnis merupakan salah satu aspek berperan lebih banyak perusahaan. Implementasi sosial masih terus berupaya kegiatan perusahaan dan aspek Environmental, Social, untuk meningkatkan memberikan kesempatan and Governance (ESG) partisipasi perempuan yang sama. Jajaran Direksi menjadi langkah nyata HP dalam tenaga kerja & Manajemen PT Haleyora mewujudkan kesetaraan lapangan, pekerjaan kantor, Power memberikan apresiasi gender dengan memberikan dan peran manajerial,” kata kepada Petugas Manbill kesempatan yang sama Sinung. Terbaik tahun 2022. Di mana pada kegiatan perusahaan. “Tanpa memandang jenis 3 dari 10 Manbill terbaik Dalam momentum kelamin, kami mengakui dan tahun 2022 merupakan peringatan Hari Perempuan menghargai prestasi setiap Petugas Wanita. Internasional, Direktur Utama karyawan untuk menciptakan Salah satunya adalah Iroh PT Haleyora Power, Sinung tempat kerja yang Rohaeni, petugas dari Triwulandari, menyampaikan ramah dan setara. Untuk HPUP 1 Jawa Barat ini akan terus berupaya untuk menciptakan tempat kerja di masa menjelang akhir meningkatkan partisipasi yang memperlakukan pria baktinya, Iroh tetap bisa perempuan baik pada dan wanita secara setara, mempertahankan kinerjanya tenaga lapangan, pegawai, program-program kami sehingga di tahun 2022 hingga di level manajerial secara khusus mendorong mendapat predikat baik di Unit Pelaksana Wanita untuk berpartisipasi Petugas Wanita Manbill maupun di Kantor Pusat HP. dalam lebih banyak Terbaik. Hal ini menjadi “HP mendukung penerapan kegiatan perusahaan dan wujud nyata bahwa HP terus ESG dalam mengelola memberikan kesempatan berupaya meningkatkan operasinya sesuai dengan yang sama. Yang pada partisipasi perempuan guna prinsip bisnis berkelanjutan akhirnya akan menghasilkan mewujudkan kesetaraan yang diadopsi oleh PLN tenaga kerja yang lebih gender di semua lini seimbang secara gender,” bisnis perusahaan. lanjutnya. Sosok Iroh dikenal tekun 22 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

dan memiliki semangat memberikan pelayanan memberikan dukungan dalam melaksanakan yang prima kepada motivasi dan dorongan pekerjaannya, dimana pelanggan. kepada saya. Merupakan profesi manbill ini lebih Pada kesempatan suatu kehormatan dan banyak ditekuni oleh yang sama, Iroh juga kebanggaan bagi saya Petugas Pria. mengucapkan terima kasih walaupun sudah pensiun Sinung Triwulandari atas apresiasi yang diberikan karena pengorbanan dan mengucapkan terima kasih HP. Ia pun berpesan kepada perjuangan saya. Dalam serta memberikan apresiasi petugas HP khususnya pekerjaan saya bisa sampai setinggi-tingginya kepada petugas Manbill untuk di sini,” ungkap Iroh. para petugas Manbill terbaik, terus semangat dalam “Mudah-mudahan semua khususnya Iroh Rohaeni atas memberikan pelayanan guna penerus terutama kepada dedikasi selama bertugas meningkatkan kepuasan biller harus menerima sebagai Manbill. Kegigihan terhadap pelanggan. pekerjaan dengan ikhlas, Iroh dalam melaksanakan “Saya ucapkan terima sabar, dan jangan malas. tugas memberikan kesan kasih kepada Ibu Semua pekerjaan harus positif kepada petugas HP, Direktur dan jajaran PT diselesaikan dengan baik, khususnya Manbill dimana Haleyora Power, sudah dengan benar, dan penuh harus konsisten dalam semangat,” tutupnya. Petugas Manbill Wanita Terbaik tahun 2022 IROH ROHAENI menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan Manbill HPUP 1 Jawa Barat - Purwakarta menghentikan kebiasaan menunda pekerjaan Waktu itu semua karyawan KUD agar saya bisa mendapatkan waktu lebih harus menjadi biller. Kemudian banyak dengan keluarga di rumah. lama-lama menjadi nyaman. Pagi-pagi bangun mengurus Kiat-kiat yang saya jalani selama jadi biller, rumah tangga. Setelah selesai saya bisa memetakan pelanggan dan saya juga 08.30 langsung berangkat kerja bisa mengatur jadwal untuk menjemput tagihan pulang lagi menjadi ibu rumah pelanggan, dan saya selalu konsisten untuk tangga. menyebar invoice kepada pelanggan. Bertemu konsumen itu harus sabar, telaten, tidak mudah menyerah untuk meluluhkan konsumen. NISA FARIDA Manbill HPUP 3 Jawa Timur - Jember SRI AYUNDA Jiwa pekerja lapangan yang Manbill HPUP 4 Sumatera Barat – Padang penuh dengan tantangan, dan Saya tertarik bekerja sebagai menjumpai beraneka ragam biller karena pekerjaan tersebut pelanggan dengan dramanya membuat saya bisa langsung masing-masing, fokus dan berkomunikasi dengan bertanggung jawab. Itu selalu banyak orang. Saya juga saya pegang teguh dalam hidup. bisa mendapatkan teman dan Karena sudah menjadi konsekuensi keluarga dari orang-orang yang hidup saya atas pilihan saya. dan alhamdulillah saya tidak kenal sebelumnya. saya dikelilingi oleh keluarga yang sangat mendukung. Cara saya membagi waktu pekerjaan dengan keluarga dengan cara membiasakan diri untuk Kita harus fokus, bertanggung jawab, jujur, bekerja keras, dan jangan lupa berdoa. SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 23MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP UPDATE Se b a g a i p r o d u k unggulan dari PT Haleyora Power (HP), ListriQu Premium memberikan solusi total dalam layanan bagi pelanggan di sektor bisnis, industri serta perusahaan dengan suplai daya listrik yang besar. Salah satu pengguna yang telah menikmati layanan ListriQu adalah PT Nestle Indonesia Factory di Kawasan Industri Batang, Jawa Tengah. SAPA PELANGGAN LISTRIQU PREMIUM PT Nestle Indonesia Factory pemeliharaan kelistrikan merupakan salah satu pabrik, serta pengurusan dunia terhadap layanan perusahaan makanan dan NIDI dan SLO untuk daya PT Haleyora Power. Dia minuman terbesar di dunia 2.770 kVA. berpesan kepada petugas dengan lebih dari 2.000 Site Manager PT Nestle ListriQu untuk menjaga merek dagang. Perusahaan Indonesia Batang Factory, kepercayaan dan layanan asal Amerika Serikat ini Dominicus Budiharjono, kepada pelanggan. memiliki pabrik di 191 negara, menyampaikan terima kasih “Safety harus benar-benar termasuk Indonesia. serta mengapresiasi petugas dijaga, jangan melakukan Dalam memenuhi kebutuhan ListriQu Premium dan HP pekerjaan sebelum kelistrikan untuk operasional yang telah menyediakan memastikan safety terutama pabrik, PT Nestle Indonesia pasokan kelistrikan dari pada perlengkapan yang Factory menggunakan awal pembangunan pabrik dipergunakan/dipakai,” layanan ListriQu Premium. hingga saat ini. Harapannya, ujarnya. Adapun tahapan kerja sama yang telah penyediaan jaringan listrik terjalin dan fleksibilitas di pabrik diawali mensuplai dalam pelayanan, serta kelistrikan sementara selama kerja sama berkelanjutan proses pembangunan dapat terus ditingkatkan. kompleks pabrik sejak bulan Direktur Utama PT Maret hingga Juli 2022. Haleyora Power, Sinung Kemudian dilanjut dengan Triwulandari, menyambut penyediaan petugas ListriQu gembira kepercayaan salah Premium sebagai operator satu perusahan terbesar 24 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

TINGKATKAN CUSTOMER EXPERIENCE LEWAT LSP PLUS PT Haleyora Power Go Live LSP Plus Sebelumnya, pelanggan (HP) berupaya PLN Group dan HP secara yang ingin mengajukan meningkatkan nilai resmi telah meluncurkan pemasangan listrik PLN customer experience melalui (go live) LSP Plus di Solo harus terlebih dulu mengurus optimalisasi kapabilitas pada 27 Januari dan Nomor Instalasi Tenaga Layanan Satu Pintu Plus Palembang pada 13 Maret Listrik (NIDI) dan Sertifikat (LSP Plus). Layanan ini lalu. Pada momentum Laik Operasi (SLO) ke kantor merupakan pengembangan tersebut, Direktur Utama cabang atau unit pembantu Layanan Satu Pintu yang PT Haleyora Power, Sinung terdekat. dimiliki holding yakni PT PLN. Triwulandari, mengatakan Dengan adanya LSP Plus LSP Plus menjadi bentuk HP akan memaksimalkan pengurusan NIDI, SLO, reformasi pelayanan yang layanan digital pada ListriQu pemasangan instalasi mampu meningkatkan sebagai bentuk dukungan hingga penyambungan kemudahan dalam pada LSP Plus. listrik PLN dapat dilakukan mendapatkan listrik serta “Kehadiran LSP Plus ini dalam satu layanan. meningkatkan standar menjadi solusi dalam Biaya pemasangan listrik kualitas layanan end to meningkatkan standar keseluruhan dapat diketahui end. LSP Plus ini merupakan kualitas layanan terhadap rinciannya. kolaborasi antara PLN pelanggan. Haleyora Power Bukan hanya itu, layanan Group dengan Kementerian terus mendukung langkah ListriQu juga menyediakan ESDM dan seluruh Lembaga PLN dalam mengoptimalkan jasa instalatir yang Inspeksi Teknik (LIT) untuk LSP Plus, tentunya dengan berpengalaman dan memberikan kemudahan layanan ListriQu yang kami tersertifikasi. kepada pelanggan untuk miliki dapat meningkatkan Mau pasang baru listrik? mengurus pasang baru Nilai Customer Experience Cara cukup mudah! Anda listrik. PLN,” ungkap Sinung. tinggal download aplikasi PLN Mobile kemudian masuk ke menu penyambungan baru. SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 25MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP UPDATE Me n j e l a n g H a r i Raya Idulfitri 1444 H, manajemen PT Haleyora Power (HP) mengadakan rangkaian Safari Ramadhan 2023 ke berbagai wilayah kerja HP. Kegiatan ini selain mempererat silaturahmi juga menjadi media komunikasi antara petugas dan manajemen dalam menyusun strategi kinerja perusahaan. SAFARI RAMADHAN 2023 & SIAGA KELISTRIKAN JELANG IDULFITRI 1444 HIJRIAH Safari Ramadan 2023 dalam pemulihan dan Dalam kunjungannya ke dimulai dengan kunjungan peningkatan keandalan Unit Induk Wilayah (UIW) ke Pekanbaru, Riau, Kamis layanan kelistrikan di Bangka Belitung, Isral (13/04). Acara ini dihadiri Natuna. berdiskusi dengan General oleh Direktur Utama PT Selain itu, jajaran direksi Manager UIW Bangka Haleyora Power, Sinung juga menghadiri penutupan Belitung, Mohammad Munief Triwulandari, Direktur Workshop K3 yang telah Budiman, perihal kinerja unit Operasi, Diksi Erfani Umar, berjalan selama tiga hari. di wilayah Bangka Belitung. Manajer Unit Pelaksana 6, Workshop K3 diadakan “Diperlukan tenaga kerja Randhy Kusriansyah dan tim. untuk memperkuat safety yang memiliki add value Turut hadir General Manager culture, perbaikan kualitas terhadap perusahaan, UID Riau dan Kepulauan demi terciptanya excellent misalnya melalui program Riau (RKR) Agung Murdifi service. sertifikasi atau diklat bagi beserta jajaran manajemen Di hari yang sama, Direktur tenaga kerja khususnya dan Ketua DPD AKLI Provinsi SDM dan Keuangan, Isral, pelayanan teknik,” ucap Riau, Yohanis, ST. serta manajemen Haleyora Munief. Rangkaian acara Safari Power baik dari kantor pusat Menutup kunjungan di Ramadan 2023 di Pekanbaru maupun Unit Pelaksana 7 UIW Bangka Belitung, Isral antara lain memberikan Sumatera Bagian Selatan menyampaikan ucapan santunan kepada anak dan Unit Layanan melakukan terima kasih kepada yatim piatu dan apresiasi Safari Ramadhan ke wilayah UIW Bangka yang telah kepada petugas pelaksana kerja Bangka Belitung. yang telah bekerja keras 26 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

memberikan kepercayaan Indah wilayah Unit Pelayanan pegawai Unit Pelaksana kepada PT Haleyora Power 5 Jakarta Banten, Rabu 1 yang bertugas dalam untuk melaksanakan (19/4). Kunjungan ini untuk siaga kelistrikan Idulfitri. Dia project-project kelistrikan mengecek kesiapan seluruh juga menyampaikan terima di wilayah Bangka Belitung. personel dan alat kerja. kasih serta memberikan “Melalui momentum Dalam kesempatan tersebut, apresiasi kepada seluruh pertemuan ini diharapkan Sinung Triwulandari juga petugas siaga kelistrikan dapat mempererat memberikan motivasi dan dalam menjaga keandalan hubungan baik kedua arahan kepada jajaran pasokan listrik agar belah pihak sehingga tujuan manajemen UP 5 dan tim perayaan Idulfitri berjalan bersama dapat tercapai pelayanan teknik agar terus nyaman dan penuh dengan optimal,” kata Isral. bersemangat memberikan kegembiraan. Siaga Jelang Hari Raya pelayanan terbaik dalam Kegiatan Safari Ramadan Memastikan layanan listrik masa siaga Hari Raya Idulfitri 2023 dilanjutkan dengan tetap prima sebelum dengan mengedepankan menemui para petugas maupun sesudah Hari Raya aspek safety, integrity dan operator gardu induk 150KV Idulfitri 1444 H, PT Haleyora quality. Kamojang, Garut. Power (HP) menyiagakan Dua hari berselang, Jumat Masih dalam memastikan personel, kelengkapan alat (21/04), manajemen HP keandalan pasokan listrik kerja, material dan alat melaksanakan Safari jelang Hari Raya Idulfitri pelindung diri di Posko Ramadan ke wilayah kerja 1444 Hijriah, manajemen PT Pelayanan Teknik yang Unit Pelaksana 1 Jawa Haleyora Power melakukan tersebut di sejumlah wilayah Barat. Kegiatan ini diikuti Kegiatan Siaga Idul Fitri unit pelayanan (UP). oleh Direktur Operasi PT di wilayah Jakarta dan Menjelang Lebaran, Direktur Haleyora Power, Diksi Erfani sekitarnya, Sabtu (22/04). Utama PT Haleyora Power Umar. Lokasi yang dikunjungi (HP), Sinung Triwulandari, Dalam kesempatan antara lain Unit Layanan melakukan kunjungan ke tersebut, Diksi berbincang Kramat Jati, Posko Istana Posko Pelayanan Teknik dengan petugas pelayanan Negara, Gardu Induk Gambir Jatinegara dan Pondok te k n i k ( Ya n te k ) se r ta Lama dan Distribution Control Center (DCC). SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 27MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP UPDATE HP DISKUSI BARENG DEWAN KOMISARIS PLN BAHAS KINERJA PERUSAHAAN PT Haleyora Power (HP) sebagai bagian dari PLN Group menerima kunjungan kerja Dewan Komisaris PLN dan Komite Nominasi & Remunerasi (KNR), Selasa (11/4), di Kantor HP. Kunjungan diisi dengan diskusi seputar kinerja perusahaan. Hadir dalam kunjungan Dewan Komisaris PLN Lingkungan (TJSL), serta kerja Komisaris Utama PLN, beserta KNR melakukan strategi komunikasi. Amin Sunaryadi beserta diskusi dengan Direksi Kunjungan kerja tersebut jajaran Dewan Komisaris HP tentang profil diharapkan makin PLN yakni Tedi Bharata, perusahaan, organisasi menguatkan sinergi antara Eko Sulistyo, dan Dudy dan SDM, program K3 para stakeholder, dalam hal Purwagandhi. Sedangkan dan Lingkungan, program ini PLN Group dan KNR. perwakilan dari KNR adalah Tanggung Jawab Sosial Roikhan serta Andi Hanif Mursid. 28 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

HALEYORA POWER TERIMA PENGHARGAAN PORTOFOLIO AWARD PT Haleyora Power (HP) kepada Direktur Utama penghargaan Beyond kWh meraih penghargaan PT Haleyora Power, Sinung Achievement of the Month PLN Subsidiary of Triwulandari. dan Subsidiary of the the Month untuk periode Month melalui strategi dan Februari-Maret 2023. Penghargaan ini bertujuan program kinerja perusahaan Penghargaan tersebut agar manajemen di mengoptimalkan transaksi diberikan dalam acara sub-holding dan anak bisnis pada sektor beyond Portofolio Award yang perusahaan lebih terpacu kWh. diselenggarakan oleh Divisi performanya guna Portofolio Manajemen PT mencapai target key Selanjutnya, pada periode PLN (Persero). performance indicator Maret lalu Haleyora (KPI) dan target strategis Power kembali meraih Penghargaan diberikan perusahaan. penghargaan Subsidiary atas pencapaian transaksi of the Month serta CAPEX Beyond kWh serta Dengan tambahan Achievement of the Month. pencapaian pendapatan penghargaan terbaru, Melalui pencapaian pada anak perusahaan HP telah meraih empat yang diperoleh, HP siap PLN. Direktur Perencanaan penghargaan dalam memberikan kontribusi penuh Korporat & Pengembangan kegiatan yang diikuti oleh melalui proses bisnis yang Bisnis PLN, Hartanto sub-holding serta anak dimiliki perusahaan guna Wibowo, memberikan perusahaan PLN. Pada meningkatkan pendapatan langsung penghargaan Februari lalu, HP meraih di PLN Group. SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 29MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP CORNER MENDUKUNG PERUSAHAAN DAN MENJAGA KINERJA DI 2023 Banyak cara yang dapat dilakukan untuk seperti PT Haleyora Power Lantas, bagaimana dapat meningkatkan (HP). HP dapat berkembang cara HoPers mendukung performa kinerja. Hal ini dan maju tidak hanya faktor perusahaan maju dan tentunya bertujuan untuk strategi bisnis yang baik, meningkatkan kinerjanya? meningkatkan produktifitas melainkan juga terdapat Yuk disimak. kerja di sebuah perusahaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang hebat. DODDY PRARIYADI mengawasi, dan eksekusi; Melakukan analisa Manager Unit Pelaksana 1 Jawa Barat dan evaluasi hasil eksekusi yg dilaksanakan; dan Dengan target yang menantang Ketaatan SOP yang dipergunakan. dan tuntutan stakeholder Saya berharap dalam meningkatkan yang tinggi mengharuskan kinerja perusahaan HoPers wajib memiliki HP khususnya UP 1 Jabar dan menjalankan komunikasi dan koordinasi mampu agile dalam interpersonal yang baik, pelaksanaan eksekusi menghadapi kondisi sesuai target yang sudah dilaksanakan secara tersebut. Salah satu upaya harian, mingguan, bulanan dan tahunan, yang dilakukan dengan melakukan analisa dan evaluasi hasil eksekusi melakukan identifikasi atas yang dilaksanakan sesuai SOP yang sudah kekuatan dan kelemahan serta ditetapkan. risiko yang ada pada suatu unit. SDM menjadi kunci utama atas baik buruknya RADEN FIBRIAN SATYA PUTERA kinerja HP. Dengan vitalnya peran SDM maka Manager Unit Pelaksana 7 Sumatera Bagian perlu menumbuhkan rasa tanggung jawab Selatan dan harmonisasi dalam bekerja. Selain upaya- Membangun budaya kerja upaya teknis seperti peningkatan kompetensi positif dan menjadi role dan melakukan pembinaan, salah satu upaya model; Menetapkan dalam menumbuhkan harmonisasi adalah dengan tujuan yang jelas dan melakukan program-program yang memunculkan terukur sehingga dapat rasa kebersamaan sekaligus menerapkan upaya membantu mengarahkan work life balance. Pelaksanaan kegiatan- tim; Meningkatkan kegiatan SBO merupakan salah satu upaya produktifitas karyawan untuk mempererat kebersamaan dan mempererat dengan mendorong keterikatan antara sesama pegawai dan pegawai kolaborasi tim; Memeriksa dan dengan perusahaan. mengoptimalkan proses kerja internal untuk meningkatkan efektifitas; Berdapatasi dan BAMBANG WIRYAWAN berinovasi untuk menyambut perubahan yang Manager Unit Pelaksana 2 Jawa Tengah & DIY dituntut oleh pelanggan maupun dari manajemen Memilih kinerja utama dan atas; serta Monitoring, analisis dan evaluasi kinerja berpengaruh terhadap disetiap indikator. kinerja perusahaan Pesan untuk HoPers, Tetap berkomitmen pada secara keseluruhan profesionalisme; Tetap fokus pada tujuan dan dan Menggunakan 4DX nilai perusahaan; Kembangkan kolaborasi dan sebagai tools untuk kerja sama tim; Terbuka terhadap inovasi dan meningkatkan kinerja perubahan; Berikan dan terima umpan balik; dengan cara Membuat serta jaga kesimbangan kerja dan kehidupan perencanaan sesuai pribadi. kinerja yg dipilih; Melakukan, 30 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

KISNO STEPHANUS LUHUR SETIAWAN Manager Unit Pelaksana 3 Jawa Timur Manager Unit Pelaksana 5 DKI Jakarta & Banten Fokus pada KPI, Analisa penyebab Meningkatkan kinerja dengan masalah, Improvement pada sampling pekerjaan secara pola kerja saat ini, membuat mingguan dan bulanan. breaktrough pada peluang Kemudian mengoptimalkan yang ada, kerjakan yang PDCA (Plan Do Check & membuat dampak besar Action). Memaksimalkan SDM dengan effort yang untuk mendorong performa minimal, dan jangan lupa perusahaan dengaan berdoa. cara mengoptimalkan CMC Memaksimalkan SDM dengan untuk memotivasi pegawai, memetakan jobdesk dan mengajakan untuk ber”innovasi” di setiap probis kompetensi tiap SDM saat ini, memetakan beban dan lini perkerjaan, dan perkuatan dengan reward kerja saat ini, membagi beban kerja ke SDM sesuai dan refreshment. kompetensi, membuat nota dinas ke tenaga kerja/ Pesan untuk para HoPers, Jaga kesehatan dengan sdm yang diperbantukan, membuat SOP/alur rutin berolahraga dan makan-makanan yang proses kordinasi antar bagian, dan COC. bergizi serta jaga kekompakan antar pegawai di 1 unit ataupun di beda unit. MUHAMMAD AZHAR SABRI Manager Unit Pelaksana 4 Sumatera Barat RANDHY KUSRIANSYAH Cara meningkatkan kinerja Manager Unit Pelaksana 6 Riau & Kep. Riau perusahan menurut saya, kita Miliki Visi yang sama untuk harus menjalin keakraban melampaui setiap target dengan karyawan kinerja yang di berikan dan pemberi kerja/ oleh Manajemen Pusat; stakeholder; Mengunakan Memitigasi/mengidentifikasi Sofware untuk peningkatan setiap target kinerja yang performance perusahaan; tercapai maupun yang Mengutamakan integritas belum tercapai; Koordinasi dalam setiap pekerjaan; dan komunikasi kunci utama Berdedikasi yang tinggi; Evaluasi kinerja; Memiliki untuk berjalan dengan baiknya Visi dan misi yang jelas, dan Meningkatkan rencana kerja yang sudah disusun dan disepakati kualitas SDM. bersama; Memberikan arahan untuk terus Memaksimalkan kualitas SDM dengan Memberikan berinovasi; dan Konsisten untuk evaluasi dan pelatihan yang sesuai dengan ruang lingkup monitor setiap kegiatan dengan sistem monitoring pekerjaan pegawai; Berikan penghargaan dan 4DX. apresiasi kepada pegawai yang berprestasi; Kita hidup mencari nafkah di HP, artinya kita Memberikan motivasi kepada pegawai karyawan; harus menjaga nama baik perusahaan dengan serta Memberikan kesempatan kepada karyawan cara menjalankan amanah yang sudah diberikan untuk mengeksplore kemampuan dan potensi diri perusahaan dengan bekerja sesuai dengan aturan yang selama ini mungkin belum didukung oleh yang berlaku dan memberikan improvisasi untuk perusahaan. perbaikan kinerja perusahaan. Teruslah berinovasi dan melakukan perbaikan untuk mencapai visi dan misi yang perusahaan harapkan. SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 31MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP INSIGHT MERAWAT KENDARAAN LISTRIK YANG BAIK Perawatan mobil listrik kurang dari 40-60 persen, bisa memberi pengaruh tetap dibutuhkan terutama bila kendaraan tak terhadap degradasi mobil meskipun bisa dipakai dalam waktu cukup dan membuat baterai dibilang lebih ringan lama. Maka, Anda dapat cepat rusak. jika dibandingkan mobil mengukur kapasitas daya PILIH PARKIR DI TEMPAT konvensional. Ini lantaran baterai setidaknya setiap SEJUK sudah tidak ada tiga bulan sekali. Mobil listrik membutuhkan lagi komponen mesin Sementara itu, untuk perhatian ekstra, konvensional dan sistem pengisian maksimum termasuk saat Anda ingin mekanikal yang memiliki idealnya adalah antara 80- memarkirkan kendaraan tingkat kesulitan di setiap 90 persen. Itu terjadi karena di tempat terbuka dengan bagian mesin mobil listrik. pada beberapa mobil listrik, waktu cukup lama. Meski begitu, mobil listrik juga pengisian daya secara Upayakan parkir kendaraan membutuhkan perhatian penuh atau 100 persen di tempat sejuk, hindari khusus dan perawatan untuk menjaga performa kendaraan tersebut agar tetap baik. Bagaimana merawat mobil listrik yang baik, simak tips berikut: PERHATIKAN BATERAI Daya baterai jadi spek utama mobil listrik, sebaiknya Anda selalu tetap menjaga kondisi kapasitas baterai tak 32 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

parkir di tempat dengan berteknologi tinggi penurunan tegangan dan suhu tinggi atau terkena dilengkapi software dalam membuat kondisi baterai sinar matahari secara sistem pengoperasiannya. mobil menurun. langsung. Maka, Anda perlu untuk Pengaruh panas matahari memahami spesifikasi Kemudian, Anda bisa berdampak pada kapasitas dan berbagai fitur pada memilih mode pengisian dan masa pemakaian software tersebut. slow charging untuk baterai mobil. Bila Selain itu, Anda juga harus menjaga usia baterai tahan memang Anda terpaksa melakukan pengecekan lama. Meski membutuhkan memarkirkan kendaraan di secara berkala mengenai waktu pengisian cukup tempat terbuka, gunakan perangkat lunak yang lama, setidaknya baterai kain cover mobil untuk digunakan. Misalnya, kapan bisa lebih awet. melindunginya. Bahan cover waktu untuk melakukan yang dipakai juga harus pembaruan atau update CEK RADIATOR, FILTER AC, mampu menangkal panas perangkat lunak agar DAN KAMPAS REM supaya bagian eksterior dan bisa menikmati fitur terkini. Sama seperti mobil interior mobil tak mengalami Pengecekan software konvensional, merawat overheat. penting dilakukan, ini mobil listrik juga perlu CEK SOFTWARE SECARA untuk mendukung sistem memperhatikan pemakaian BERKALA operasional mobil listrik radiator, filter AC, hingga Beberapa mobil listrik berjalan dengan baik kampas rem. BUAT JADWAL PENGISIAN BATERAI A. CEK RADIATOR Pengguna kendaraan Radiator diperlukan untuk listrik wajib mengetahui menjaga suhu mobil listrik berapa lama pengisian stabil dan sejuk. Bila tak daya berlangsung pada dilakukan pengecekan sebuah mobil listrik. Untuk dengan baik, radiator bisa mengetahui itu, cukup cepat rusak atau kinerjanya dengan menghitung berapa menurun. daya yang dibutuhkan dan berapa besar kapasitas B. CEK FILTER AC pengisian daya. Dan setiap Penggantian filter AC dilakukan kendaraan listrik memiliki bila dirasa sudah tak nyaman waktu pengisian daya dan daya kerjanya menurun. berbeda-beda. Ini dilakukan supaya sirkulasi Kemudian, untuk menjaga udara pada kabin mobil kondisi baterai tetap baik, terjaga dengan baik. maka Anda perlu membuat jadwal pengisiannya dengan C. CEK KAMPAS REM baik. Idealnya, pengisian Lakukan secara rutin tak perlu dilakukan setiap mengecek kondisi kampas hari, paling lambat waktu rem di bengkel resmi. Bila pengisian bisa dilakukan Anda merasa kurang nyaman, setiap dua hari sekali. Bila sebaiknya ganti kampas lebih dari waktu tersebut, tersebut dengan yang baru bisa saja menandakan dan juga periksa minyak rem supaya tetap pakem. Itulah penjelasan singkat tentang cara merawat mobil listrik dengan baik. Semoga bermanfaat. SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 33MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP EXPLORE TRADISI MUDIK KEARIFAN KHAS INDONESIA Setelah mudik sempat juga menjadi sarana timbul kemacetan di mana- dilarang akibat untuk menghargai dan mana jika pelaksanaannya pandemi Covid-19 menghormati orang tua, tidak disiapkan dengan beberapa waktu yang lalu, saudara, dan kerabat di matang. tahun ini pemerintah sudah kampung halaman. Selain itu, Ada beberapa alasan mengizinkan masyarakat tradisi mudik juga menjadi mengapa masyarakat untuk melakukan tradisi momen untuk melestarikan Indonesia melakukan tradisi ini kembali. Tradisi mudik budaya Indonesia. mudik. kala Hari Raya menjadi hal Selain aspek budaya dan • P e r t a m a , m u d i k yang dianggap sebuah agama, mudik merupakan kemestian, berujung menjadi sebuah aktivitas traveling. merupakan bentuk rutinitas tahunan yang Mudik menjadi traveling penghormatan kepada umum terjadi di Indonesia. massal yang dilakukan oleh orang tua dan keluarga Mudik memiliki makna mayoritas rakyat Indonesia. besar di kampung yang sangat penting bagi Seluruh moda transportasi halaman. masyarakat Indonesia digunakan, seperti mobil • Kedua, mudik merupakan karena tidak hanya menjadi pribadi, pesawat, kereta, bentuk refleksi dan momen untuk berkumpul kapal laut, motor, dan bus. introspeksi diri untuk dengan keluarga, tetapi Inilah sebabnya banyak memperbaiki kehidupan ke depan. 34 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

• Ke t i g a , m u d i k j u g a merupakan bentuk syukur atas keselamatan dan kesehatan yang diberikan selama setahun. Dalam beberapa tahun FAKTA TENTANG UNIK MUDIK terakhir, tradisi mudik juga mulai berkembang dengan 1. Mudik merupakan singkatan ‘mulih dilik’, yang artinya ‘pulang adanya berbagai inovasi sebentar’. seperti layanan mudik online, yaitu bentuk layanan 2. Mudik dimulai Sejak Era Majapahit dan Mataram Islam. transportasi dan pengiriman 3. Ajang Silaturahmi kepada orang tua, kerabat, dan tetangga barang yang dapat diakses secara online. Hal di kampung halaman. ini tentunya memudahkan 4. Berbagi sedikit rezeki di kampung halaman (Bagi-bagi THR). orang-orang yang ingin 5. Sebagai pengingat asal-usul daerah bagi perantau. mudik dengan lebih efisien 6. Sekaligus memanfaatkan waktu liburan untuk berwisata. dan efektif. 7. Mudik alirkan sektor ekonomi ke daerah. Selama melakukan mudik, 8. Setengah penduduk DKI Jakarta meninggalkan kota. masyarakat Indonesia 9. Kemacetan akan terjadi diperjalanan jika tidak diantisipasi. biasanya melakukan 10. Ajang menunjukkan eksistensi keberhasilan merantau berbagai kegiatan seperti ziarah ke makam nenek di kota. moyang, mengadakan acara syukuran, dan berbuka puasa bersama. Selain itu, saat mudik juga merupakan waktu yang tepat untuk bertemu dengan teman- teman lama, mengunjungi tempat wisata, dan membeli oleh-oleh khas daerah. Tradisi mudik bukan tanpa Mudik merupakan bagian refleksi dan introspeksi tantangan. Salah satu dari budaya Indonesia yang diri. Meski ada tantangan tantangan yang sering sangat khas dan tidak bisa dalam perjalanan mudik, dihadapi adalah kemacetan dipisahkan. Tradisi ini tidak masyarakat Indonesia tetap lalu lintas di jalan raya. hanya sebagai bentuk menjadikannya sebagai Selain itu, ada juga penghormatan kepada salah satu tradisi yang risiko kecelakaan karena keluarga dan nenek moyang, dijalankan dengan penuh banyaknya kendaraan tetapi juga sebagai bentuk semangat dan sukacita. yang bergerak dalam waktu yang sama. Oleh karena itu, pemerintah selalu mengambil langkah- langkah untuk mengurangi risiko kecelakaan dan kemacetan di jalan raya. SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 35MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

HP LIFESTYLE TIPE SPKLU YANG WAJIB KAMU TAHU Pemerintah Indonesia bermotor berbasis energi kWh. Untuk mengisi daya tengah gencar terbarukan dibebaskan batere, pemilik kendaraan mendorong dari objek Bea Balik Nama listrik biasanya memerlukan program kendaraan Kendaraan (BBNKB). waktu 15–45 menit untuk listrik. Hal ini dilakukan Untuk mendukung program mendapatkan kapasitas dengan mengeluarkan kendaraan listrik, pemerintah daya sebesar 80 persen. kebijakan-kebijakan juga telah membangung Perlu diketahui bahwa yang menguntungkan Stasiun Pengisian Kendaraan daya listrik yang dialirkan penggunanya, seperti Listrik Umum (SPKLU). SPKLU ke batere kendaraan listrik subsidi terhadap pembelian berfungsi untuk mengisi pun juga cukup besar, yakni beberapa mobil listrik dan kembali daya baterai sekitar 20 kW hingga 150 menghapus biaya pajak kendaraan listrik, seperti kW. kendaraan bermotor bagi Stasiun Pengisian Bahan Nah, sebelum mendatangi kendaraan listrik. Bakar Umum (SPBU). SPKLU SPKLU untuk mengisi daya Hal ini diatur dalam penting untuk digunakan baterai kendaraan listrik, Undang-Undang Nomor oleh masyarakat yang Kamu perlu tahu jenis 1 Tahun 2022 tentang memiliki kendaraan listrik colokan yang tersedia. Hubungan Keuangan untuk aktivitas sehari-hari. Jenis Colokan SPKLU di antara Pemerintah Bagi pemilik kendaraan Indonesia Pusat dan Daerah yang listrik yang ingin mengisi Hal lain yang penting untuk ditandatangani pada energi baterenya, harga diketahui mengenai SPKLU tanggal 5 Januari 2022. SPKLU untuk mobil listrik adalah jenis colokan yang Pada pasal 12 ayat 3 huruf dipatok antara Rp 1.650 per tersedia. Karena mobil d pada undang-undang kWh hingga Rp 2.475 per listrik memiliki jenis-jenis tersebut, kendaraan 36 | MEDIA HALEYORA EDISI 1 SAFETY, INTEGRITY, QUALITY

3 JENIS COLOKAN SPKLU Beda SPKLU & SPLU Selain SPKLU, ada juga 1. 2 Tipe AC Charging Stasiun Pengisian Listrik Umum (SPLU). Secara Tipe ini merupakan colokan untuk pengisian arus normal umum, kedua stasiun ini yang banyak digunakan untuk mobil listrik yang diedarkan punya fungsi sama yaitu di Eropa dan Indonesia. Jenis ini terbagi menjadi 2 tipe lain, sebagai tempat pengisian yaitu colokan tujuh lubang dan colokan lima lubang. ulang baterai kendaraan Umumnya, pengisian daya tipe AC Charging akan terpasang listrik. Hanya saja SPLU pada panel-panel kecil yang tertempel ke tembok atau sudah di promosikan sejak model dengan tiang. SPKLU ini disediakan oleh PLN sebagai 2016 silam oleh PLN. salah satu perusahaan BUMN yang mendukung kemajuan SPLU terdiri dari empat kendaraan listrik. model yaitu standing/ tower, hang/wall mount, 2. DC Charging CHAdeMo hook/pole mount dan stall/ pedestal. Rata-rata SPLU Tipe ini memiliki ukuran soket yang lebih besar untuk mampu memiliki daya sekitar 5.5 mengantarkan daya Ampere yang lebih besar. Dengan kva sampai 22 kva. SPLU begitu pengisian ulang baterai kendaraan listrik dengan biasanya digunakan untuk menggunakan jenis ini akan lebih cepat. mengisi daya baterai pada Bahkan dijelaskan di beberapa media, penggunaan motor listrik. jenis colokan DC Charging CHAdeMo ini hanya akan Sedangkan SPKLU di membutuhkan waktu kurang lebih sekitar 30 menit agar Indonesia memiliki daya baterai bisa penuh dari 0 – 100% 22 kw hingga 150 kw. Daya tersebut disesuaikan 3. DC Charging Combo Tipe CCS2 dengan penggunaannya yang memang dikhususkan Tipe ini merupakan jenis gabungan antara Arus Searah untuk kendaraan listrik. dan Arus Bolak Balik. Selain itu jenis ini juga merupakan Lokasi SPKLU juga berada kombinasi yang masuk ke dalam kategori fast charging dan di lokasi berbasis kebutuhan sangat umum digunakan pada mobil-mobil listrik keluaran pasar seperti mall, kantor Eropa. PLN, parkiran, hingga kantor pemerintah. colokan yang berbeda. yang berbeda-beda. Secara umum, SPLU Ibarat SPBU, jenis colokan Selain 3 tipe colokan pada dan SPKLU sama-sama ini seperti jenis Pertamax, SPKLU, penting juga untuk merupakan stasiun pengisian Pertalite, dan Solar untuk kita mengetahui jenis-jenis daya untuk baterai mobil listrik. teknologi pengisian di kendaraan listrik. Hanya Mengetahui dan memahami sana. Setidaknya terdapat saja, SPLU bisa digunakan jenis-jenis colokan SPKLU 3 teknologi pengisian ulang untuk banyak kebutuhan menjadi penting untuk kendaraan listrik berbasis mulai dari mengisi daya memastikan colokan baterai, yaitu: baterai motor hingga charging pada tempat 1. Pengisian normal (normal kebutuhan pedagang kaki pengisian sama dengan lima. Sedangkan SPKLU colokan yang sesuai dengan charging) dikhususkan untuk pengisian tipe atau jenis kendaraan 2. Pengisian cepat (fast daya baterai kendaraan kita. Selain itu, hal ini juga listrik. membuat kita bisa mengisi charging) baterai sesuai dengan 3. Pengisian ultra cepat kebutuhan antara lama dan cepat karena setiap (ultrafast charging) colokan memiliki kecepatan Ketiga teknologi ini sangat pengisian daya baterai mempengaruhi kecepatan pengisian listrik untuk mobil listrik kita. SAFETY, INTEGRITY, QUALITY 37MEDIA HALEYORA EDISI 1 |

Keuntungan Menggunakan 1. Efisien 4. Terpercaya Pemesanan petugas listrik dengan ListriQu ditunjuk langsung oleh PLN kemudahan ekstra hanya melalui ListriQu. untuk menangani permasalahan di instalasi dalam rumah sesuai kebutuhan 2. Fleksibel masyarakat. Bebas menentukan pembelian material & bebas atur jadwal perbaikan sesuai 5. Bergaransi dengan yang kamu inginkan. Layanan yang bergaransi di setiap perbaikan yang dilakukan serta material 3. Berstandar yang digantikan. Perbaikan permasalahan listrik yang dilakukan dengan petugas bersertifikat Akses mudah tanpa hambatan. Cukup yang menguasai bidang keahliannya satu klik untuk pesan ListriQu, solusi serta penggunaan material yang ber- masalah instalasi ListriQu di PLN Mobile. SNI. Yuk download PLN Mobile sekarang!