BULETIN PERTAMEDIKA IHC INSIGHT EDISI 4

Edisi 4 I 2022 Buletin Media Internal Pertamedika IHC SUSUNAN REDAKSI IHC INSIGHT: PENASEHAT: Direksi PT Pertamina Bina Medika IHC, TIM REDAKSI: Tim Humas PT Pertamina Bina Medika IHC, KONTEN & DESAIN: INTEGRITI, PENERBIT: PT PERTAMINA BINA MEDIKA IHC, ALAMAT REDAKSI: PT Pertamina Bina Medika IHC Gd. H Lt. 6, Jl. Kyai Maja No: 43 Kebayoran Baru Jakarta Selatan Bagian Corporate Secretary (021) 721 9031, 721 9299 (021) 724 7006 www.pertamedika.co.id PertaminaBinaMedikaIHC pertaminabinamedika EDITORIAL Go Global, Go...Go... Pembaca Budiman, Pada edisi keempat 2022 ini, Buletin IHC Insight menghadirkan berbagai informasi, antara lain Layanan Persaingan bisnis rumah sakit yang semakin ketat, OHIH Pertamedika IHC yang telah merambah pasar K3 membuat holding RS BUMN, Pertamedika IHC terus informal dan internasional. Kemudian, Layanan Unggulan berupaya menghadirkan dan memberikan pelayanan Klinik Fertilitas di RS Perkebunan Jember Klinik, Rubrik terbaik yang dibutuhkan oleh masyarakat luas secara Inspiratif yang mengetengahkan informasi penting dari global. Hal itu diwujudkan dengan menghadirkan Layanan VP Product Development & Marketing dan VP Corporate Occupational Health and Industrial Hygiene (OHIH). Planning & Investment, serta informasi menarik dari rubrik lainnya. Layanan OHIH ini bertujuan agar para pekerja baik formal Semoga Buletin IHC Insight senantiasa menjadi sumber maupun informal dapat bekerja secara aman, sehat, informasi sekaligus inspirasi bagi seluruh Perwira IHC. selamat, dan produktif. Diharapkan para pekerja dapat Selamat membaca. menjalankan proses bisnis perusahaan dengan baik, tentunya dengan menghadirkan lingkungan kerja yang memenuhi aspek keselamatan dan aman.

INFOGRAFIS IMPLEMENTASI ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan NO BRIBERY Tidak boleh ada suap menyuap dan pemerasan NO KICK BACK Tidak boleh ada komisi, tanda terima kasih baik dalam bentuk uang atau bentuk lainnya. NO GIFT Tidak boleh ada hadiah atau gratifikasi yang bertentangan dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku. NO LUXURIOUS HOSPITALITY Tidak boleh ada penyambutan dan jamuan yang berlebihan. 2 Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC

SAJIAN UTAMA Layanan OHIH Pertamedika IHC Rambah Pasar K3 Informal dan Internasional Layanan OHIH bertujuan agar para pekerja baik formal maupun informal dapat bekerja secara aman, sehat, selamat, dan produktif. Indonesia merupakan negara Sehingga Perusahaan wajib Bergerak di bidang layanan kesehatan, dengan jumlah penduduk nomor melaksanakan program Keselamatan Pertamedika IHC memahami pentingnya 4 terbesar di dunia dengan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam upaya menjamin keselamatan dan kesehatan pertumbuhan sektor industri yang menciptakan lingkungan kerja yang pekerja. inilah yang mendorong pesat. sehat dan aman, sehingga tercapai zero Pertamedika IHC meluncurkan layanan accident, healthy worker dan healthy Occupational Health and Industrial Setiap tempat kerja pasti memiliki workplace. Penerapan K3 yang baik akan Hygiene (OHIH). potensi bahaya, seperti bahaya berdampak pada meningkatnya daya fisika, kimia, biologi, ergonomi, dan saing dan reputasi Perusahaan. Layanan OHIH bertujuan agar para psikososial. Tenaga kerja selalu pekerja baik formal maupun informal berhadapan dengan dengan potensi dapat bekerja secara aman, sehat, bahaya di tempat kerja sehingga selamat, dan produktif. Melalui kegiatan dapat menurunkan derajat kesehatan, preventif, promotif, kuratif, dan Penyakit Akibat Kerja dan gangguan rehabilitatif. kesehatan lain Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC 3

SAJIAN UTAMA Manager OHIH Pertamedika IHC dr. Ade Jatmika Jika dalam satu “Kita perlu melihat efek kesehatan yang sebelum melakukan pekerjaan yang proses terdapat ada di dalam proses pekerjaan tersebut. mencakup pemeriksaan medis berkala, sebuah kondisi yang Jika dalam satu proses terdapat sebuah maupun pada saat penempatan tugas berbahaya bagi kondisi yang berbahaya bagi pekerja dan dengan pajanan tempat kerja yang pekerja dan dapat dapat teridentifikasi, upaya pencegahan berbeda. Begitu juga setelah tindakan teridentifikasi, penyakit akibat kerja maupun medis seperti pengobatan, operasi, upaya pencegahan kecelakaan kerja dapat dilakukan,” dan sebagainya. Kemudian dilakukan penyakit akibat kerja lanjutnya. program kembali bekerja yang disebut maupun kecelakaan return to work program. kerja dapat Kedua, Industrial Hygiene adalah dilakukan. kegiatan melakukan antisipasi, Keempat, Layanan Kesehatan Kerja rekognisi, evaluasi dan pengendalian yang komprehensif (promotif, preventif, 8 Pilar Layanan OHIH terhadap berbagai faktor lingkungan kuratif dan rehabilitatif) di rumah sakit Manager OHIH Pertamedika IHC, dr. Ade di tempat kerja yang menyebabkan dan klinik, termasuk klinik yang ada di Jatmika, menyampaikan layanan OHIH ketidaknyamanan, penyakit akibat kerja perusahaan maupun di tempat kerja memiliki delapan pilar layanan unggulan, maupun gangguan kesehatan lainnya. (onsite clinic). Layanan ini didukung oleh yaitu health risk assessment (HRA), tim dokter spesialis, dokter umum/gigi, industrial hygiene, fit for work, layanan Dengan pengukuran lingkungan perawat dan tenaga kesehatan lainnya kesehatan kerja, program promotif, kerja, bahaya kesehatan dikenali dan yang memiliki sertifikat kompetensi, onsite clinic, medical evacuation, dan dievaluasi tingkat risikonya, sehingga serta dengan menggunakan peralatan training center. dapat disusun rencana pengendalian mutakhir. dan tindakan perbaikan di lingkungan “Kedelapan program tersebut saling kerja tersebut. Kelima, Program Promotif untuk berkesinambungan, dan terus menerus memberikan edukasi kesehatan kepada menghadirkan layanan terbaik,” ujarnya. “Kondisi lingkungan kerja yang perlu para pekerja tentang penyakit menular, diukur, yaitu pada saat proses kerja penyakit tidak menular, HIV AIDS serta Pertama, Health Risk Assessment sedang berproduksi, pada saat tidak isu kesehatan lainnya. (HRA) merupakan proses Identifikasi, berproduksi dan pada saat emergency/ evaluasi, pengendalian faktor bahaya/ keadaan darurat, misalnya kebakaran, “Pekerja yang memiliki riwayat risiko kesehatan di tempat kerja sesuai kebocoran gas, dan sebagainya,” hipertensi, sebaiknya tidak proses bisnis. sebutnya. diperkenankan untuk bekerja dengan aktivitas berat di area kerja dengan Ketiga, Fit for Work merupakan program paparan suhu lingkungan yang panas/ penilaian kelaikan kerja pada pekerja dampak dari sinar matahari. 4 Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC

SAJIAN UTAMA Hal ini dapat menyebabkan peningkatan dan benar, termasuk menyediakan Pengembangan Pasar tekanan darah, sehingga harus kita ambulance. Selain itu, program promotif Melihat makin beragamnya perusahaan infokan dan edukasi terhadap pekerja,” dan preventif juga dapat dilakukan dan jenis pekerjaan di Indonesia saat ini, imbuhnya. langsung di area kerja. Semuanya saling penerapan keselamatan dan kesehatan berkesinambungan. kerja harus dapat menyesuaikan dengan Wellness program adalah salah satu lingkup pekerjaan terkait. kegiatan untuk meningkatkan derajat Ketujuh, Medical Evacuation yaitu upaya kesehatan pekerja. Wellness program memindahkan korban dari lokasi kejadian Pertamedika IHC melihat hal tersebut disusun berdasarkan risiko kesehatan kecelakaan kerja hingga ke pusat rujukan sebagai peluang melebarkan sayap yang berdampak besar pada pekerja dan secara tepat, cepat dan efisien dengan layanan OHIH. Upaya Pertamedika perusahaan. mempergunakan ambulance rescue, IHC mengembangkan layanan OHIH peralatan evakuasi yang modern, serta dibarengi persiapan infrastruktur sumber Keenam, Onsite Clinic yaitu klinik didampingi dokter dan/atau perawat daya manusia serta sistem jaringan yang berlokasi di perusahan/area yang qualified dan tersertifikasi. yang accessible dan keamanan data kerja dengan fasilitas peralatan dan Mendukung layanan ini, Pertamedika yang baik. Layanan OHIH yang tersedia pengobatan yang lengkap untuk IHC menyediakan jalur evakuasi medis bersifat dinamis, artinya dapat mengikuti penanganan awal kondisi gawat darurat/ melalui darat, laut dan udara. kebutuhan. kecelakaan kerja. Layanan Onsite Clinic ditangani oleh dokter, perawat dan Kedelapan, Training Center sebagai “Kita harus mengikuti perkembangan tenaga kesehatan tersertifikasi. pusat pelatihan bagi pekerja di berbagai macam jenis perusahaan lingkungan Pertamedika IHC maupun seperti pertambangan, perkebunan, Keberadaan Onsite Clinic untuk pekerja perusahaan lain, yang manufaktur, dan lain-lain. Selain itu memungkinkan penanganan awal dilakukan oleh trainer yang professional juga, kita juga harus mempelajari setiap kasus dan sistem rujukan pasien ke dan tersertifikasi untuk first aid training proses kerja setiap perusahaan tersebut, RS berikutnya dilakukan dengan cepat (P3K), hiperkes, ACLS, dan sebagainya bidang kerjanya seperti apa secara detail, sehingga dapat kita persiapkan sumber Layanan OHIH FIT TO dayanya dengan baik,” urainya. Pertamedika IHC WORK dr. Ade melihat sejauh ini layanan PROMOTION kesehatan dan keselamatan kerja PROGRAM belum menyentuh pekerja informal. “Diharapkan, Pertamedia IHC dapat menjadi leader dalam pelayanan kesehatan semua pekerja, baik formal maupun informal. Tentunya banyak hal yang perlu dipersiapkan, tetapi dengan komitmen dan kerja bersama, saya rasa hal ini bisa dilakukan, dan bisa tercapai dengan baik,” lanjutnya. INDUSTRIAL CLINIC Pertamedika IHC berkesempatan HYGIENE ON-SITE mendukung kesuksesan prisidensi LAYANAN Indonesia di KTT G20 tahun ini. Pada KESEHATAN HEALTH puncak pertemuan G20 di Bali pada KERJA RISK November mendatang, Pertamedika TRAINING IHC ditunjuk sebagai penyedia layanan CEBTER ASSESSMENT kesehatan para delegasi. MEDICAL EVACUATION “Kami ingin bisa mengembangkan pasar tidak hanya secara lokal saja, tetapi juga bisa dikenal dikancah global. Terutama pada saat pelaksanaan G20 di Bali nanti bisa menjadi kesempatan bagi Pertamedika IHC. Tentunya, untuk sampai ke arah sana perlu adanya standardisasi baik RS maupun klinik, baik dari segi pelayanan, peralatan, teknologi hingga SDM-nya,” pungkasnya. Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC 5

LAYANAN UNGGULAN Bantu Pejuang Buah Hati, RS Perkebunan Jember Klinik Hadirkan Klinik Fertilitas Adanya layanan Klinik Fertilitas ini dapat menjadi nilai tambah bagi rumah sakit kami. Sebagai bagian dari upaya Masalah infertilitas memang menjadi “Pada inseminasi ini, teknisnya adalah memberikan layanan yang masalah penting dalam kesehatan mempertemukan sel sperma yang lengkap dan menyeluruh, keluarga di Indonesia. Data statistik telah disiapkan dan sel telur melalui Rumah Sakit Perkebunan Jember menyebutkan, 10-15% jumlah penduduk kateter tipis. Tujuan IUI adalah untuk Klinik menghadirkan layanan Klinik Indonesia mengalami masalah ini. meningkatkan jumlah sperma yang Fertilitas. Layanan ini merupakan salah Dalam menjalankan layanan Klinik dapat mencapai tempat pembuahan satu layanan unggulan Rumah Sakit Fertilitas ini, RS Perkebunan Jember di tuba fallopi, sehingga meningkatkan Perkebunan Jember Klinik dengan fokus Klinik bekerjasama dengan Klinik probabilitas fertilisasi,” jelas dr. Gio. layanan berupa penanganan gangguan Fertilitas Indonesia yang berafiliasi Karena prosesnya bertahap, kesuburan (infertilitas) secara terpadu. dengan Morula IVF Indonesia, yang tantangan dokter dan petugas adalah Klinik Fertilitas di Rumah Sakit sudah berpengalaman di bidang menjadi bagian dari support system Perkebunan Jember Klinik hadir sejak teknologi reproduksi berbantu. Morula pasangan suami istri untuk meraih Februari 2022. IVF Indonesia ini juga tersebar di banyak hasil pengobatan terbaik. “Kami “Gangguan kesuburan atau infertilitas kota besar di Indonesia, mulai dari harus sebisa mungkin menghadirkan memang kerap menjadi masalah bagi Jakarta, Bandung, Solo, Surabaya, dan pengalaman pasien (patient journey) pasangan suami istri. Kabar baiknya, kota-kota lainnya. yang menyenangkan, karena pasien gangguan ini dapat diatasi. Namun Animo pelanggan terhadap hadirnya yang ke Klinik Fertilitas memiliki latar demikian, perlu dilakukan pemeriksaan Klinik Fertilitas di RS Perkebunan belakang psikologis yang relatif berbeda yang lengkap dan konsultasi kepada Jember Klinik terbilang cukup baik. dengan pasien pada umumnya. Ini dokter yang tepat, sehingga rangkaian Hingga Juli kemarin, sudah ada 145 tantangan tersendiri buat kami,” jelas penanganannya juga sesuai. Karenanya, kunjungan mulai dari konsultasi, Tri Handayani, petugas di Klinik Fertilitas kami menghadirkan layanan Klinik rangkaian pemeriksaan, hingga Jember Klinik. Fertilitas,” kata dr. Abdi Agus Youandi, inseminasi. “Selain itu, kami berharap dapat menjadi MMRS, Direktur Rumah Sakit Layanan ini memang membutuhkan solusi bagi pasutri yang mendamba Perkebunan Jember Klinik. beberapa rangkaian kegiatan. “Pada buah hati, khususnya di daerah Jember “Adanya layanan Klinik Fertilitas ini mulanya, pasangan suami istri harus dan sekitarnya. Pendeknya, masyarakat dapat menjadi nilai tambah bagi rumah melakukan pemeriksaan dasar yakni tidak perlu jauh-jauh ke kota besar sakit kami. Ini bagian dari komitmen anamnesis dan pemeriksaan fisik, bila hendak memeriksakan masalah kami untuk memberikan layanan terbaik kemudian dilanjutkan dengan tes kesuburannya. Cukup ke Rumah Sakit di beragam aspek, termasuk masalah laboratorium darah, hormonal, urine, Perkebunan Jember Klinik,” imbuhnya. gangguan kesuburan atau infertilitas,” hingga tes sperma,” ujar dr. Giovanni K tambahnya. Budi, Sp.OG, dokter spesialis di Klinik Fertilitas RS Perkebunan Jember Klinik Rangkaian proses yang disampaikan dr. Gio—panggilan akrabnya, memang merupakan program layanan di Klinik Fertilitas Rumah Sakit Perkebunan Jember Klinik. Selain konsultasi, pemeriksaan hormonal (HCG), analisis sperma, juga masih ada stimulasi ovum dan inseminasi buatan dengan teknik Intra Uterine Insemination (IUI) 6 Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC

HORISON Menjaga Kesehatan Mental di Lingkungan Kerja Tuntutan pekerjaan serta lingkungan kerja dapat mempengaruhi kesehatan mental pekerja, termasuk di rumah sakit. Tidak sedikit pekerja yang terserang depresi disebabkan kesehatan mental mereka terganggu. Sejak Pandemi Covid-19 melanda bersama rekan kerja dengan istirahat bergantian dengan dunia pada 2020, isu kesehatan memulai obrolan santai, sesama rekan medis di saat mental pekerja mulai mendapat bercanda, atau refreshing kecil. tugas jaga. Setelah sampai di perhatian dari perusahaan. Ini cukup Suasana kerja yang suportif rumah, disarankan menutup beralasan, sebab pekerja yang sangat mendukung untuk kekurangan istirahat dengan sehat secara mental diharapkan mengurangi tekanan kerja serta tidur. dapat berkontribusi maksimal bagi kecemasan. perusahaan. Sementara bagi pekerja, 4. Literasi Positif kesehatan mental akan mendukung 3. Sempatkan Istirahat kehidupan pribadi dan relasi kerja Sekarang makin banyak yang harmonis. Tekanan kerja yang tinggi informasi berseliweran di media berpotensi mempengaruhi massa yang berpotensi memicu Lalu, apa saja langkah yang dapat kesehatan mental. Seorang stres. Kemampuan literasi yang dilakukan menjaga kesehatan mental pekerja perlu mengatur waktu mumpuni akan membentengi di lingkungan kerja? Simak uraian kerja dan istirahat secara diri kita dari pengaruh berikut. proporsional. Bagi pekerja office informasi negatif, seperti hour lebih mudah memanage hoaks, propaganda, maupun 1. Berpikir Positif waktu, karena pola kerjanya hasutan. Mampu memilih dan sama dan terus berulang. Lalu, memilah informasi yang perlu Pikiran negatif kerap muncul bagaimana dengan mereka dikonsumsi merupakan langkah saat dihadapkan pada suatu yang bekerja shift? cerdas menjauhkan pikiran kita masalah. Jika terjadi terus dari hal-hal destruktif. Sebab, menerus, akan menimbulkan Sebagai contoh, pekerja medis kesehatan mental juga berawal perasaan insecure yang yang bekerja dalam tiga shift; dari pikiran yang sehat. merupakan bibit penyakit pagi, sore dan malam. Bekerja bagi mental Anda. Mulailah shift dapat mengacaukan 5. Hubungi Pusat Konseling belajar mengelola hati dan jam biologis tubuh manusia, Apabila Butuh Bantuan pikiran, dan mencoba berpikir jika tidak diatur dengan baik positif. Meskipun tidak mudah, waktu istirahatnya, kebiasaan Manusia tidak bisa lepas tetapi bukan berarti tidak ini bukan hanya mengganggu dari masalah. Jika dibiarkan bisa dilakukan. Pikiran positif kesehatan mental tetapi terus menumpuk tanpa ada mencegah Anda bertindak juga memicu penyakit lain. penyelesaian dikhawatirkan diluar kendali, sehingga akan Disarankan menyempatkan akan berdampak pada menimbulkan perasaan kesehatan mental seseorang. tenang dan lebih lapang untuk Tidak ada salahnya bercerita melanjutkan tujuan. dengan orang terpercaya, meskipun tidak menjamin 2. Membangun Lingkungan Kerja ada solusi, tapi setidaknya Suportif sedikit melepaskan beban pikiran. Jika membutuhkan Memiliki lingkungan kerja yang bantuan secara profesional bisa suportif merupakan keinginan berkonsultasi langsung dengan semua pekerja. Mulailah pusat konseling atau psikolog. membentuk ikatan yang positif Cobalah bersikap terbuka untuk mendapatkan penangan yang tepat. Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC 7

SEPUTAR KITA RS Pertamina Tarakan bersama BI Kaltara Gelar Health Talk Semangat Hidup Sehat di Masa Pandemi Rumah Sakit (RS) Pertamina Tarakan bersama Kantor menghadirkan Ahli Gizi dari RS Pertamina Tarakan Gabriella Perwakilan Bank Indonesia (BI) Wilayah Kalimantan Sierang, dan Dokter Penanggungjawab Medical Check Up Utara (Kaltara) gelar Health Talk Tentang Gizi RS Pertamina Tarakan bersertifikasi PJK3 dr. Dwi Cahyo Seimbang dan Bantuan Hidup Dasar, di Hotel Royal Tarakan, Suprabowo. Sabtu (6/8/2022). Kegiatan dengan tema “Semangat “Semangat untuk tetap hidup sehat di tengah masa untuk tetap hidup sehat di masa pandemi Covid-19 ini, pandemi menjadi poin penting dan salah satu upaya yang ditekankan, yakni memperhatikan asupan gizi seimbang untuk tubuh dan rutin berolahraga,” ujar Deputi Kepala Perwakilan BI Provinsi Kaltara Dodi Hermawan. Gabriella Sierang memaparkan gizi seimbang sebagai susunan makanan sehari-hari yang mengandung zat gizi dalam jenis dan jumlah sesuai dengan kebutuhan tubuh, agar kesehatan tubuh terjaga dan aktivitas kehidupan sehari-hari berjalan optimal. “Penting juga menerapkan Bantuan Hidup Dasar (BHD) sebagai rangkaian usaha pertolongan pertama ketika terjadi kecelakaan, baik dalam beraktivitas sehari-hari maupun menjalankan pola hidup sehat, seperti berolahraga guna meminimalisir cidera lebih lanjut,” terang Gabriella. Diharapkan dengan adanya sinergi yang baik antara BI Perwakilan Kaltara dan RS Pertamina Tarakan, akan dapat mempererat hubungan dan dapat saling mensuport satu sama lain. PT Nusantara Medika Kolaborasi ini menjadi trigger untuk perluasan jaringan dan Utama Resmi Kelola penguatan brand di bawah bendera IHC, untuk bersama RSU Saras Ibnu Sina mewujudkan visi membangun korporasi kesehatan demi Sukowati tercapainya Ketahanan Kesehatan Nasional. Sebagai anak perusahaan Pertamedika IHC, PT Nusantara Medika Utama (NMU) membangun sinergi dengan PT Sarana Sehat Saras Barokah melaksanakan komitmen bersama melalui penandatanganan perjanjian kerja sama pengelolaan Rumah Sakit Umum (RSU) Saras Ibnu Sina Sukowati, Jumat (27/7/2022). Penandatanganan kerja sama tersebut dihadiri langsung oleh VP Human Capital & General Affairs Pertamedika IHC dr. Riny Utami, dan didampingi Manager AP/Joint venture/KSO Pertamedika IHC dr. Dody Alamsyah Siregar, MPH. Bentuk sinergi mutual ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi kedua pihak, khususnya masyarakat Kota Sragen dan sekitarnya dalam mengembangkan pelayanan kesehatan. 8 Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC

SEPUTAR KITA IHC Gandeng Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret, Tingkatkan Kualitas Kesehatan di Indonesia Sebagai holding RS BUMN, Pertamedika IHC kembali memperluas kerja sama dalam upaya peningkatan Komitmen ini diwujudkan melalui penandatanganan perjanjian kualitas kesehatan di Indonesia, serta mewujudkan visi kerja sama antara Pertamedika IHC dengan Fakultas membangun korporasi kesehatan demi tercapainya Ketahanan Kedokteran Universitas Negeri Sebelas Maret (FK UNS) Kesehatan Nasional. Surakarta, yang meliputi bidang pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Acara yang diselenggarakan di Auditorium FK UNS, Jumat (22/7/2022) ini dihadiri oleh Dekan FK UNS, Prof. Dr. dr. Reviono, VP Human Capital & General Affair Pertamedika IHC, dr. Riny Utami. Turut hadir pula Manager AP/Joint venture/ KSO PT Pertamedika IHC dr. Dody Alamsyah Siregar, MPH., Komisaris PT Nusantara Medika Utama Happy Paringhadi, serta Direktur PT Nusantara Medika Utama, dr. Henny Veirawati. Sebagai bentuk awal kerja sama, dilakukan sosialisasi kepada dokter yang sedang menjalani pendidikan dokter spesialis di FK UNS mengenai beasiswa yang dapat diberikan oleh Pertamedika IHC. Selain itu juga peluang kerja setelah lulus pendidikan di berbagai rumah sakit jejaring Pertamedika IHC. Upacara dan Ramah dr. Mardjo; Dr. Dany Amrul Ichdan; Dr. dr. Fathema Djan Tamah Perwira IHC di Rachmat, Sp.B, Sp.BTKV (K), MPH; dr. Slamet Effendy, MARS; Momen Kemerdekaan Dra. Hilda Zaenal, MBA; dr. Kamelia Faisal, MARS; dan dr. RI ke-77 Christiana Linda Wahjuni, Sp.OT. Pemberian apresiasi kepada dua Perwira IHC, yaitu Devi Dalam rangka HUT Kemerdekaan RI ke-77, Pertamedika Desianti Pritasari dan Kavian Irsyad sebagai pencipta theme IHC menyelenggarakan upacara yang dilanjutkan song Pertamedika IHC, serta pemberian kenang-kenangan ramah tamah bersama bertempat di Main Hall Rumah berupa karikatur kepada para mantan direktur utama Sakit Pusat Pertamina, Rabu (17/8/2022). Bertindak sebagai menjadi puncak acara yang membahagiakan ini. Inspektur Upacara adalah Plt. Direktur Utama Pertamedika IHC drg. Mira Dyah Wahyuni, MARS. Upacara dan ramah tamah dilangsungkan secara hybrid, dihadiri langsung oleh jajaran Direksi Pertamedika IHC, para VP dan Manager korporat Pertamedika IHC, Direktur AP, Manajemen RS IHC yang berlokasi di Jakarta (RSPP, RSPJ, RS Pelni, dan RS Pelabuhan Jakarta), Yayasan Pendidikan Pertamedika dan STIKes Pertamedika, serta seluruh perwira IHC di berbagai wilayah di Indonesia yang ikut bergabung secara online. Tak ketinggalan jajaran direksi terdahulu pun tampak hadir, sehingga membuat suasana semakin hangat dan penuh semangat kebersamaan. Hadir pada kesempatan tersebut Prof Dr. dr. Satyanegara, Sp.BS (K); dr. Ismoyo; dr. Isnaini; Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC 9

INSPIRATIF 5 Pilar Penunjang Pencapaian Kinerja Pertamedika IHC Dalam menunjang pencapaian kinerja, Pertamedika IHC mengandalkan pengembangan produk layanan dan pemasaran. Keduanya dituangkan dalam lima pilar product development dan marketing. Mengemban amanah sebagai Vice President Product engagament antara penyedia layanan dan user. Hal inilah yang Development & Marketing Pertamedika IHC merupakan menjadi core dari aktivitas strategic selling. tanggung jawab sekaligus tantangan besar bagi Raka “Strategic Selling dilakukan melalui cara membina hubungan baik Pradipta Nandiwardhana, yang akrab disapa Raka. terhadap konsumen dengan rajin melakukan kunjungan secara Sosoknya yang cerdas dan humble mampu menginspirasi perwira IHC berinovasi mengembangkan produk layanan offline maupun online, sehingga kita bisa mendengarkan dan pemasaran. kebutuhan konsumen kemudian membuatkan solusi berupa Product Development & Marketing produk atau layanan sesuai dengan kebutuhan customer Memikul tanggung jawab sebagai VP Product tersebut,” Raka menambahkan. Development & Marketing, Raka menyebut Strategi lainnya, Raka memaparkan pentingnya riset pasar pengembangan produk layanan adalah sebuah dan menciptakan model bisnis baru. Dengan melakukan keharusan dalam persaingan industri. Oleh riset, penyedia layanan dapat mengetahui apa karena itu diperlukan perencanaan terukur kebutuhan pasar, apa keunggulan dan kelemahan yang didalamnya termasuk riset. yang dimiliki. Sedangkan model bisnis diperlukan Raka menambahkan, tanggung jawabnya untuk beradaptasi dan bersaing dengan bukan hanya berhenti pada pengembangan penyedia layanan kesehatan lain. produk layanan. Menurutnya, “Kita bisa mengkombinasikan produk kita pengembangan produk layanan perlu menjadi sesuatu yang baru atau sesuatu diteruskan kedalam strategi pemasaran yang lebih adaptif yang bisa menjadi yang merupakan ujung tombak bisnis revenue stream yang baru,” terang Raka. perusahaan. Upskilling Saat ini, Pertamedika IHC mengandalkan Lima pilar product development & marketing aktivitas marketing dan sales melalui alligning tersebut harus ditopang oleh 2 pondasi yaitu strategi dengan mensinergikan seluruh rumah layanan yang prima dan sumber daya manusia sakit, klinik dan unit di lingkungan Pertamedika IHC. kompeten. Keduanya dapat terbentuk melalui “Dalam prakteknya saat ini, ada 5 pilar product development & program transformasi dan program upskilling. marketing yang diharapkan dapat menunjang pencapaian kinerja Pertamedika IHC, yaitu digital marketing, promotion, strategic Program transformasi menjadi hal penting untuk memastikan selling, market research & intelligence, dan new business model,” customer mendapatkan layanan dan pengalaman terbaik. ujar lulusan Magister Teknik dan Manajemen Industri di Institut “Kita akan support program transformasi layanan yang saat ini Teknologi Bandung (ITB) tahun 2010. sudah berjalan di Pertamedika IHC,” kata Raka. Pilar pertama, digital marketing menjadi tools yang yang perlu Upskilling terhadap sumber daya manusia di marketing melalui diimplementasikan di era digital saat ini. Digital marketing, study together yang saat ini berjalan juga sangat penting. menurut Raka, menawarkan efisiensi dan efektifitas dibanding “Diharapkan melalui upskilling ini, SDM dapat mengomunikasikan marketing konvensional. Digital marketing lebih sederhana serta seluruh layanan dengan baik kepada customer, sehingga mampu mampu menjangkau khalayak lebih luas melalui berbagai platform menarik minat dan kepercayaan customer terhadap layanan digital. Pertamedika IHC,” ia melanjutkan. Marketing tidak bisa dipisahkan dari promosi. Dalam promosi, Raka menyadari, semua strategi yang dibuat tidak akan berjalan nilai tambah merupakan hal yang perlu di-highlight. Implementasi dengan baik dan optimal tanpa ada kolaborasi seluruh perwira IHC. promosi yang telah dilakukan oleh Pertamedika IHC antara lain “Kuncinya adalah everybody is a marketer, setiap perwira memberikan diskon layanan bagi mitra, bundling maupun co- menyampaikan layanan terbaik Pertamedika IHC kepada keluarga, promosi. kolega, dan kerabat sehingga informasi bisa lebih cepat menyebar Melibatkan konsumen dalam memberikan masukan bagi dan menarik minat konsumen dan tentunya dengan impak yang pengembangan produk layanan diharapkan mampu mempererat lebih besar terhadap kinerja Perusahaan, pungkas Raka. 10 Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC

INSPIRATIF Strategi RS PBM IHC Group Bersaing dalam Bisnis Rumah Sakit Perencanaan strategi bisnis perlu dibarengi dengan kejelian menentukan investasi sebagai instrumen mendukung kemajuan bisnis rumah sakit. Persaingan bisnis rumah sakit (RS) semakin kompleks. IHC,” sebut Sarjana Teknik Industri Telkom University RS daerah baik milik pemerintah maupun swasta Bandung ini. dituntut mampu mentransformasikan bisnis dan layanan. “Itulah pentingnya upaya untuk menstandardisasi, baik Sebagai holding rumah sakit BUMN, dari segi layanan hingga penampilan rumah sakit. Pertamedika IHC mengemban visi besar Hal ini sangat berpengaruh besar terhadap passion memenangkan persaingan bisnis serta experience dari customer,” ungkapnya menambahkan. berperan dalam ketahanan kesehatan Perencanaan strategi bisnis perlu dibarengi nasional. Untuk mewujudkan visi tersebut dengan kejelian menentukan investasi dibutuhkan strategi bisnis yang adaptif sebagai instrumen mendukung kemajuan dengan kebutuhan khalayak. bisnis rumah sakit. Menurut Very, Tanggung jawab inilah yang kini kebutuhan investasi dari masing- dipikul oleh Very Absalom Panjaitan masing rumah sakit di bawah IHC sebagai Vice President (VP) Group berbeda-beda. Corporate Planning & Investment Lebih lanjut, terkait Investasi, Pertamedika IHC. Very--sapaan Very menyampaikan bahwa akrabnya--bertugas menjalankan “Investment is about create Value”, Fungsi Perencanaan Korporasi meliputi Investasi harus tepat sasaran, dan perencanaan strategis, berkaitan dengan menciptakan nilai tambah bagi unit mengarahkan bisnis pada cakupan yang operasi dan Perusahaan. Dalam strategi lebih luas, Perencanaan dan Pelaksanaan perencanaan investasi, kebutuhan investasi Investasi, serta Manajemen Anak Perusahaan, dikelompokkan dalam investasi short-term, Joint Venture dan Kerjasama Operasi. mid-term, dan long-term. Ketiganya harus Selain itu juga melakukan perencanaan bisnis, misalnya menentukan tindakan yang akan diambil, mengacu pada menciptakan nilai bagi perusahaan dan seperti merencanakan dan melakukan merger, akuisisi, customer. strukturisasi, dan menyikapi kompetitor. Investasi short term diarahkan untuk menciptakan value “Fungsi perencanaan lain yang juga menjadi konsen paling cepat, seperti investasi yang organik. Kemudian, kami adalah perencanaan operasional dan investasi. Ini investasi mid-term mengarah pada investasi yang sudah mencakup menentukan detail yang akan dilakukan untuk ada atau captive market. “Captive market ini harus dirawat mencapai target perusahaan,” ujar Very. dengan baik, dan bisa dikembangkan lebih jauh lagi,” Very mengatakan, strategi yang sedang dijalankan saat ini ujarnya. adalah merancang grand design rencana jangka penjang Sementara investasi long-term skalanya lebih besar dan pengembangan bisnis holding Pertamedika IHC. Langkah memerlukan perencanaan yang matang, sehingga dapat ini dinilai penting untuk menterjemahkan Visi PBM IHC ke menghasilkan value yang baik. dalam Rencana Jangka Panjang PBM IHC dan RJPP di level Very mengakui dalam menyesuaikan kebutuhan investasi anak perusahaan. terhadap masing-masing rumah sakit IHC Group “Semua anak perusahaan harus menyatukan persepsi dibutuhkan sinergi dari seluruh pihak terkait. dalam satu frame yang sama secara seragam, sehingga “Dibutuhkan kesamaan visi dalam mewujudkan dan mampu menciptakan standard yang sama, yaitu standard mengimplementasikan seluruh strategi bisnis dan investasi untuk mencapai goal, baik di kancah lokal maupun global,” pungkasnya. Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC 11

HSE Penerapan HSE RSPP Cegah Dampak Destruktif Akibat Radiasi Head of HSE RSPP Penerapan Sistem Manajemen K3 pada instalasi radiologi menjadi bukti komitmen RSPP dalam memastikan layanan yang sehat dan drg. Hany Winihastuti, MKKK aman. Rumah Sakit Pusat Pertamina (RSPP) Jakarta merupakan “Paparan radiasi ini setiap 6 bulan sekali wajib tetap diuji, satu dari beberapa RS di bawah naungan IHC Group. walaupun sudah keluar izin tetap diuji. Apakah masih dalam batas Menawarkan layanan kesehatan terlengkap dengan toleransi atau tidak? Jika radiasinya sudah keluar, akan berbahaya sumber daya manusia berkompeten dan alat tercanggih, RSPP bagi petugas, pasien, dan pengunjung,” drg. Hany menambahkan. juga berkomitmen serius menerapkan Sistem Manajemen “Kalau untuk pengetesan kebocoran dilakukan juga di RSPP oleh Keselamatan, dan Kesehatan Kerja (SMK3). Petugas Proteksi Radiasi (PPR) dengan alat x ray. Jadi, kalau Alat Dalam memastikan keandalan layanan, K3 perlu menjadi landasan Pelindung Diri (APD) mengalami kebocoran sudah tidak dipakai operasional. Sebab, aktivitas yang berlangsung di lingkungan RS lagi. Dibuang, diganti,” ujarnya. akan memberikan dampak langsung kepada lingkungan internal Penanganan limbah juga menjadi perhatian serius RSPP. Sebab maupun eksternal seperti penyebaran, penularan penyakit, dapat menimbulkan efek destruktif berkepanjangan, mulai dari ancaman keselamatan hingga kerusakan alam. pencemaran lingkungan sampai pemicu penyakit berat dan Salah satu layanan yang telah menerapkan manajemen K3 mematikan bagi makhluk hidup dengan ketat di RSPP adalah lain. Sedangkan untuk alat yang instalasi radiologi. Meskipun sekarang digunakan di radiologi berstatus sebagai instalasi semuanya sudah digital, penunjang, emisi radisi yang sehingga tidak ada limbah dihasilkan dari unit ini berpotensi yang dihasilkan. “Kalaupun menimbulkan kerusakan jika ada, untuk pembuangan tidak ditangani dengan baik. limbahnya kita sudah Penerapan manajemen K3 di melakukan kerja sama dengan instalasi radiologi RSPP sudah pihak ketiga yang sudah dilakukan sejak perencanaan berizin dari KLHK,” drg. Hany pembangunan ruang. Dalam menegaskan. menilai aspek safety, RSPP Dengan penerapan bekerjasama dengan BAPETEN manajemen K3 di instalasi dalam melakukan assesment radiologi yang dinilai baik serta supervisi menentukan sejauh ini menjadi modal kuat spesifikasi bangunan yang aman. bagi RSPP mengembangkan “Karena kan untuk bangunan harus dipasang timbal di sekeliling bangunan itu. Bahkan, ada ketebalan khusus untuk pemasangan layanan radiologi. Tentu saja, ini menjadi tantangan di area radiologi ataupun radio terapi. Jadi proteksi di daerah tersendiri bagi RSPP bagaimana melakukan perluasan layanan radiologi ini memang sangat penting kalau misalkan sertifikat tanpa harus menomorduakan keselamatan dan kesehatan dokter, (keamanan) tidak keluar maka (instalasi radiologi) tidak bisa perawat maupun pasien. beroperasi,” ungkap drg. Hany Winihastuti, MKKK., Head of HSE “Kepercayaan pelanggan yang datang bahwa di (instalasi) RSPP. radiologi itu safety. Radiologi membantu menegakkan diagnosa Tidak seperti alat kesehatan lainnya, peralatan radiologi yang akurat dengan alat yang menggunakan teknologi mutakhir. memancarkan radiasi yang bila terpapar dalam jumlah masif dan Sebelum pemeriksaan, pasien akan dilakukan skrining untuk terus menerus berpotensi memicu gangguan kesehatan, bahkan memastikan keamanan, sehingga meminimalisasi dampak yang terburuk menyebabkan kematian. Untuk melindungi dokter, terhadap radiasinya Ini cara agar pasien merasakan nyaman, perawat dan pasien instalasi radiologi, pihak RSPP secara berkala sehingga menjadi nilai tambah di RSPP,” pungkasnya. mengadakan pengecekan kebocoran dan tes paparan radiasi. Untuk jam buka pelayanan dari jam 08.00 sd jam 20.00 wib, sedangkan untuk kasus cito dilayani 24 jam. 12 Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC

HSE Program BS-KM Bersih Krakatau Medika Ubah Sampah Jadi Berkah Bank sampah berkontribusi besar dalam mengatasi pencemaran lingkungan dan efisiensi pengelolaan limbah, termasuk solusi penanganan sampah di lingkungan rumah sakit. Penanggung Jawab Bank Sampah PT Krakatau Medika Andrian Syamsuri J Program bank sampah bukan hanya sebatas media mengelola sampah berdasarkan prinsip reduce, reuse dan recycle (3R). Mengacu pada Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan No. 14 Tahun 2021, bank sampah juga difungsikan sebagai sarana edukasi, perubahan perilaku dalam pengelolaan sampah dan pelaksanaan ekonomi sirkular. Permen di atas juga mengatur tentang bentuk dan pengelolaan bank sampah yang dapat dilakukan oleh lapisan masyarakat, badan usaha dan/atau pemerintah daerah (Pemda). Beranjak dari kepedulian terhadap lingkungan, serta komitmen Selain itu diperkuat juga dengan Surat Edaran No.273/DU-KM/ memberikan nuansa bersih dan nyaman, RS Krakatau Medika VIII/2003; Pedoman Kesehatan Lingkungan; Panduan Bank yang merupakan salah satu RS di bawah naungan PT Krakatau Sampah; dan Standar Operasional Prosedur. Medika berinisiatif mendirikan bank sampah. “Program BS-KM Bersih ini terdiri dari 13 orang pengurus, 47 Aktivitas bank sampah di lingkungan RS Krakatau Medika nasabah yang terdiri dari 33 nasabah unit dan 14 nasabah sudah dimulai sejak Agustus 2017. Setelah lima tahun pribadi,” lanjutnya. berjalan, aktivitas bank sampah tersebut diakomodir dalam program Bank Sampah Krakatau Medika Bersih (BS-KM Bersih) pada 27 Februari 2020. BS-KM Bersih Dalam pelaksanaannya, aktivitas BS-KM Bersih bukan hanya Penanggung Jawab Bank Sampah PT Krakatau Medika Andrian terbatas di lingkup PT Krakatau Medika tetapi juga meliputi Syamsuri J dan Analis Lingkungan Hidup Desy Dwiputri, wilayah Kota Cilegon. Sampah yang dikumpulkan berasal dari menjelaskan program BS-KM Bersih berawal dari pengalaman setiap unit kerja di Krakatau Medika, RS, dan sampah rumah kurang baik dalam pembuangan sampah/limbah B3 medis tangga masing-masing karyawan. maupun domestik. Jenis sampah yang dikelola BS-KM Bersih yakni sampah B3 Hadirnya bank sampah di RS Krakatau Medika ini berawal (kemasan cairan hemodialisa, botol infus, dan botol antiseptic/ dari adanya masalah dengan sampah/limbah B3 medis disinfektan), sampah organik (sampah sisa olahan bahan baku yang ada setiap harinya. “Kami sempat berurusan dengan dapur, dan sampah kebun), dan sampah anorganik (sampah pihak kepolisian, namun semuanya terselesaikan dengan jenis kertas, jenis plastik, dan jenis lainnya). baik, sehingga dari situlah kami mencoba untuk memulai Hadirnya BS-KM Bersih mampu menyumbang efisiensi besar pengelolaan limbah domestik,” ujar Andrian. bagi perusahaan Rp. 249.613.000,-/tahun (Data tahun 2021), Andrian menuturkan, awal memulai program bank sampah perubahan paradigma serta penurunan volume sampah baik pihaknya sempat menggandeng forum bank sampah Kota domestik maupun B3. Selain itu BS-KM Bersih juga memiliki Cilegon untuk memberikan masukan serta belajar dalam sederet prestasi, seperti Juara 1 Konvensi GKM 2017, dan mengelola sampah. Sampai akhirnya resmi dan terdaftar Penghargaan Lomba Bank Sampah dari DLH Kota Cilegon. sebagai salah satu bank sampah di Kota Cilegon. “Kami berharap, BS-KM Bersih semakin terkelola dengan baik, Program BS-KM Bersih tertuang dalam Surat Keputusan dan menjadi motivasi bagi RS lainnya yang ada di Provinsi Internal PT Krakatau Medika No.29/DU-KM/Kpts/II/2020 Banten, untuk memiliki dan mengelola bank sampahnya tentang Pendirian Bank Sampah Krakatau Medika Bersih. sendiri,” pungkas Andrian. Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC 13

KOLOM Serangan Jantung pada Anak Muda atau Pekerja Dokter Spesialis Jantung dan Pembuluh Darah Rumah Sakit Pertamina Cilacap dr. Kelly Kuswidi Yanto, Sp.JP, FIHA Penyakit jantung dan pembuluh rahang, bahu, dan salah satu atau beraktivitas, muncul dan hilang, darah merupakan penyebab kedua lengan. atau memiliki intensitas yang kematian tertinggi di l Rasa nyeri dada dapat bervariasi. Indonesia, meliputi sepertiga berlangsung lebih dari beberapa l Nyeri dada disertai sesak napas, dari total kematian di seluruh menit, semakin buruk saat keringat dingin, pusing atau dunia. Dari seluruh jenis penyakit lemas, mual dan muntah. jantung dan pembuluh darah, penyakit jantung iskemik (penyakit jantung koroner) merupakan jenis yang terbanyak. Berdasarkan data global, pada 2017 diketahui bahwa penyakit jantung koroner meliputi 1.655 individu pada setiap 100.000 penduduk. Angka kematian pun semakin meningkat hingga 9 juta jiwa per tahunnya sebagai akibat dari penyakit jantung koroner. Di Indonesia, berdasarkan data dari Riset Kesehatan Dasar (Riskesdas) bila dibandingkan prevalensi penyakit jantung dan pembuluh darah pada 2013 dengan 2018, didapatkan peningkatan signifikan dari 25.8% (2013) menjadi 34.1% (2018). Dengan prevalensi demikian tinggi, ditambah tingkat kematian tinggi, perlu diperhatikan berbagai gejala yang berhubungan dengan serangan jantung. Gejala khas dari serangan jantung yang paling sering ditemui adalah nyeri dada. Berikut ini ciri-ciri nyeri dada yang berhubungan dengan serangan jantung, antara lain: l Dada terasa seperti ditekan, penuh, atau terbakar. l Rasa nyeri dada yang parah, atau seperti terbakar dapat menjalar hingga ke punggung, leher, 14 Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC

KOLOM Gejala serangan jantung Deteksi dini penyakit jantung sangat Serangan jantung tidak mengenal seringkali menyerupai berbagai dianjurkan pada usia di atas 40 tahun usia. Berbagai penelitian macam gejala penyakit lainnya, dan juga pada kelompok dengan risiko menunjukkan bahwa usia muda seperti sakit gigi, sakit lambung, tinggi, seperti pada penderita diabetes tidak membuat seseorang terhindar masuk angin, dan lainnya. Bahkan mellitus atau hipertensi. Deteksi dini terhadap serangan jantung. Hal diketahui sebanyak 30% pasien tidak yang dapat dilakukan, antara lain tersebut menjadi peringatan bagi mengeluhkan nyeri dada pada saat rekam jantung (elektrokardiografi), uji usia muda (kurang dari 40 tahun) terjadi serangan jantung, dimana latih jantung dengan beban (treadmill yang masih tidak menghiraukan dapat berupa cepat lelah dan nyeri test), echocardiography (USG jantung), pentingnya menjaga kesehatan punggung. dan lain-lain. jantung. Pusat Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Amerika Serikat (CDC) Kita dapat mengendalikan penyakit melaporkan penyakit kencing manis jantung koroner dengan PATUH dan (diabetes mellitus) sebagai faktor CERDIK. risiko kunci penyebab serangan jantung pada usia muda. Bila memiliki PATUH CERDIK diabetes mellitus, seseorang memiliki risiko dua hingga empat kali lipat P eriksa kesehatan secara C ek kesehatan secara rutin. lebih mungkin meninggal akibat rutin dan mengikuti anjuran penyakit jantung ketimbang yang dokter. E nyahkan asap rokok. tidak mengidap diabetes mellitus. R ajin melakukan aktivitas Masalah yang timbul karena diabetes A tasi penyakit dengan mellitus beragam. Diabetes mellitus pengobatan yang tepat dan fisik. terjadi ketika kadar gula darah di teratur. dalam tubuh berlebihan. Tingginya D iet sehat dengan kalori kadar gula darah ini bisa merusak T etap diet dengan gizi seimbang. pembuluh darah dan meningkatkan seimbang. peluang menumpuknya lemak dan zat I stirahat cukup. lain di dalamnya. Akhirnya, pembuluh U payakan aktivitas fisik darah alias arteri tersumbat atau dengan aman. K elola stres. mengeras dan menyempit, sehingga pasokan darah ke jantung terganggu. H indari asap rokok, alkohol, Studi Marcos RE, dkk. juga dan zat kardiogenik lainnya. menyebutkan bahwa faktor penyebab serangan jantung pada usia muda adalah diabetes mellitus dan gaya hidup tidak sehat, seperti: l Tekanan darah tinggi (hipertensi). l Berat badan berlebih (obesitas). l Kadar kolesterol tinggi. l Terbiasa merokok atau sering terpapar asap rokok dari sekitarnya. l Penggunaan obat terlarang dan alkohol. Di luar faktor di atas yang sebetulnya bisa dicegah dan diperbaiki tersebut, terdapat faktor lain yang tidak dapat dimodifikasi. Contohnya, faktor keturunan penyakit jantung dalam keluarga dan jenis kelamin pria. Dengan demikian, pasien dengan faktor risiko tersebut, perlu perhatian lebih terhadap kemungkinan terjadinya serangan jantung di masa mendatang. Edisi 4 I 2022 Media Internal Pertamedika IHC 15

Grow Together Serve You Better Klinik pertamina adalah unit usaha PT Pertamina Bina Medika IHC yang saat ini mempunyai 34 Klinik yang terdiri dari Klinik Pratama dan beberapa Klinik UKK tersebar di wilayah Indonesia. Menjadi Jejaring Klinik tingkat pertama/feeder dari Rumah Sakit IHC Grup, Perwira Pertamina, Senior Pertamina dan pasien BPJS, serta layanan kesehatan lainnya. Kami berusaha melakukan yang terbaik bagi seluruh pelanggan kami. LAYANAN KESEHATAN : VISI DOKTER UMUM VAKSINASI BABY SPA DOKTER GIGI KHITAN SEWA AMBULANS Menjadi jaringan klinik terintegrasi untuk HOMECARE FISIOTERAPI KLINIK UKK mewujudkan ketahanan kesehatan LABORATORIUM TELEKONSULTASI PROGRAM OHIH nasional MEDICAL CHECK UP BOOSTER VITAMIN EMERGENCY TEAM MISI l Standarisasi mutu dan layanan klinik l Membangun sistem layanan terintegrasi berbasis digital l Mengembangkan sumber daya manusia yang kompetendan profesional l Inovasi dan renovasi produk secara berkesinambungan l Mewujudkan sinergi BUMN JAKARTA KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC YOS SUDARSO KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC CINERE Pertamina International Shipping, Jl. Yos Sudarso Jl. Cinere Raya No. 11 B, Kel. Cinere, Kec. Cinere, KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC SINABUNG No. 32-34, Kel. Rawabadak Utara, Kec. Tj. Priok, Depok, Jawa Barat 16514, Telp. 021 753 5022, Jl. Sinabung II No.32 AF, Kel. Gunung, Kec. Kebayoran Baru, Jakarta Utara, DKI Jakarta 14230, Telp. 021 4392 8260, Telekonsultasi 0819 5262 5523 Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12120, Telp. 021 724 3262, Telekonsultasi 0819 5262 5526 Telekonsultasi 0819 5262 5005 KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC DEPOK KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC GRHA PERTAMINA Jl. Margonda Raya No. 518, Kel. Pondok Cina, KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC RAWAMANGUN Grha Pertamina, Tower Fastron, Lt. 6, Jl. Merdeka Timur Kec. Beji, Depok, Jawa Barat 16432, Telp. 021 2780 2840, Jl. Mundu Raya No. 1, Kel. Jati, Kec. Pulo Gadung, No. 12, Kel. Gambir, Kec. Gambir, Jakarta Pusat, DKI Jakarta Telekonsultasi 0819 5262 5003 Jakarta Timur, DKI Jakarta 13220, Telp. 021 489 4150, 10110, Telp. 021 381 6104, Telekonsultasi 0819 5262 5009 Telekonsultasi 0819 5262 5008 KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC BOGOR BANTEN Jl. A. Adnanrijaya (Jl. Pandawa Raya) blok A 1 No. 14, KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC CAKUNG Kel. Bantarjati, Kec. Bogor Utara, Bogor, Jawa Barat 16151, Pusat Perdagangan Ujung Menteng Blok A No. 23, KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC BINTARO Telp. 0251 836 3994, Telekonsultasi 0819 5262 5004 Jl. Hamengkubuwono IX, Kel. Ujung Menteng, Kec. Cakung, Jl. Pondok Betung Raya No. 1A, Kel Pd Karya, Kec. Pd Aren, Jakarta Timur, Telp. 021 460 4944, Tangerang Selatan, Banten 15225, Telp. 021 2765 8342, KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC BEKASI Telekonsultasi 0819 5262 5224 Telekonsultasi 0819 5262 5001 Ruko Kalimalang Square BLok J /17, Jl. KH Noer Alie Kel. Pekayon Jaya, Kec. Bekasi, Bekasi, Jawa Barat 17148, KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC PLUMPANG KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC BSD Telp. 021 8896 2946, Telekonsultasi 0819 5262 5006 JL Plumpang Semper No. 40, Kel. Rawa Badak Selatan, Ruko Golden Vienna Sektor XII Blok CA No.31, Kec Koja, Jakarta Utara, DKI Jakarta, Kel. Rawa Buntu, Kec. Serpong, Tangerang Selatan, Lokasi Klinik Kami : Telp. 021 435 1614, Telekonsultasi 0819 5262 5007 Banten 15310 KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC PATRA JASA JAWA BARAT Gedung Patra Jasa Lt.1 Ruang 1E, Jl. Gatot Subroto Kav 32-34, Kel. Kuningan Timur, Kec. Setia Budi, KLINIK PRATAMA PERTAMINA IHC JATIWARINGIN Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12950, Telp. 021 521 7318, Jl. Sangata blok I No. 1, Kel. Jatiwaringin, Kec. Pondok Telekonsultasi 0819 5262 5527 Gede, Kota Bekasi, Jawa Barat 17411, Telp. 021 8499 0644, Telekonsultasi 0819 5262 5002 Informasi 0819 5262 5522 Head Office Klinik Pertamina IHC Jl. Sinabung II No 32 AF Kebayoran Baru Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12120