Rev.2 คู่มือสวัสดิการ - 25-2-63 By Pornvipa

บริษัท ไทยซัมมทิ พเี ค คอร์ปอเรชั่น จำกัด 500/9 หมู่ 3 ต.ตำสิทธ์ิ อ.ปลวกแดง จ.ระยอง 21140 โทร. 0-3895-3400 โทรสำร . 0-3895-3499

เบีย้ ขยนั กรณี สายคร้ังท่ี 1 ไม่เกิน 5 นาที มีสิทธิไดร้ ับค่า กะค่าสภาพ เบ้ียขยนั เดือนที่ 8 เดือนที่ 7 สายคร้ังที่ 2 ไมเ่ กิน 5 นาที มีสิทธิไดร้ ับค่ากะ เดือนท่ี 6 คา่ สภาพ แต่ไม่ไดร้ ับเบ้ียขยนั เดือนท่ี 5 เดือนที่ 4 1,200 บาท/เดือน เดือนที่ 3 เดือนที่ 2 1,000 บาท/เดือน เดือนท่ี 1 1,000 บาท/เดือน 1,000 บาท/เดือน 900 บาท/เดือน 800 บาท/เดือน 700 บาท/เดือน รอบการคดิ เบีย้ ขยนั 600 บาท/เดือน คือ วนั ท่ี 21-20 ของเดอื น มีสิทธ์ิไดร้ ับต้งั แตว่ นั เร่ิมงานโดยตอ้ งไม่ขาด ลา มาสาย ใน รอบเดือนของการคิดเบ้ียขยนั ยกเว้น ลำพกั ร้อน และลำกจิ พเิ ศษ โดยจา่ ยเป็นลาดบั ข้นั

ค่าเขา้ งานกลางคืน 140 บาท / วนั ค่าสภาพ คา่ งาน 35-45 บาท / วนั EDP. 20 บาท / วนั เชื่อม QC Final 20 บาท / วนั Press 20 บาท / วนั QC Press เคร่ืองจกั ร 20 บาท / วนั งานด้าน 10 บาท / วนั ทว่ั ไป รังสี Part 15 บาท / วนั ซอ่ มบารุง 15 บาท / วนั Supply *ทางาน คา่ ขบั รถ 20 บาท / วนั ติดตอ่ กนั โฟล์คลฟิ 4 ช.ม. ,รถยกไฟฟา้

รถรบั -สง่ พนกั งาน บริษัทฯ จัดรถรับ-ส่ง บริกำร 8 สำย ดงั นี้ 7. สำย LG 1. สำยศรีรำชำ 8. สำยสุรศักด์ิ 2. สำยอ่ำวอดุ ม 3. สำยเครือสหพฒั น์-เครือฯบงึ 4. สำยปลวกแดง - สะพำนสี่-บ่อวิน 5. สำยบ้ำนค่ำย 6. สำยบ้ำนบีง 7. สำยมำบข่ำ กรณรี ถรับ-ส่ง เข้ำมำสำย • พนกั งานตอ้ งบนั ทึกบตั รเขา้ • พนกั งานตอ้ งลงช่ือในสมุดที่ป้อม รปภ. • บริษทั อนุมตั ิเวลาใหเ้ ป็นเวลาเขา้ ปกติ 08.00 , 20.00 น

ค่ำช่วยเหลือกำรเดนิ ทำงและค่ำรถ กรณีที่บริษทั ฯ ไม่จดั รถรับ-ส่ง จะจ่ายเงิน ช่วยเหลือการเดินทางเที่ยวละ 100 บำท/วนั ค่ำอำหำร และหลกั เกณฑ์กำรจ่ำย • 40 บาท / วนั • ช่วงทา OT =30บาท/วนั

เคร่ืองแบบพนกั งาน 1) พนักงำนทกุ ระดบั ได้รับชุดฟอร์มปี ละ 3 ชุด 2) รองเท้ำ Safety เฉพาะพนกั งานที่ตอ้ งปฏิบตั ิงานในโรงงาน ปี ละ 2 คู่ รับในเดือน พฤษภาคม , พฤศจิกายน พนกั งานประจาสานกั งาน บริษทั ฯ จะจ่ายใหต้ ามความ เหมาะสม 3) หมวกเซฟตี้ 1 ใบ เฉพาะพนกั งานท่ีตอ้ งปฏิบตั ิงานในโรงงาน ยกเวน้ พนกั งานประจาสานกั งาน บริษทั ฯ จะจา่ ยใหต้ ามความ เหมาะสม 4) เสื้อยืดคอโปโล เพ่อื สนบั สนุนกิจกรรมทว่ั ไป ปี ละ 1 ตวั

*เงนิ ค่ำรักษำพยำบำลจำนวน 898 เงินช่วยเหลือค่ารกั ษาพยาบาล บำท นำไปทำบตั รประกนั สุขภำพ AZAY  อำยุงำน4 เดือนแต่ไม่ถงึ 1 ปี ได้รับค่ำรักษำพยำบำล 2,654 บำท  อำยงุ ำน 1 ปี ขนึ้ ไป ได้รับค่ำรักษำพยำบำล 6,154 บำท ระยะเวลำในกำรเบกิ 1 มกรำคม – 31 ธันวำคม ของ ทกุ ปี 1) ผมู้ ีสิทธิรับเงินช่วยเหลือตอ้ งผา่ นทดลองงานบรรจุเป็นพนกั งานประจา 2) สิทธ์ิในการเบิก เบิกให้ บิดา-มารดาของตนเอง สามี ภรรยา และบตุ ร ที่ ถูกตอ้ งตามกฎหมาย 3) พนกั งานชายเบิกค่ารักษาพยาบาลใหบ้ ตุ ร แต่ไมไ่ ดจ้ ดทะเบียนสมรส จะตอ้ งนาหนงั สือรับรองบตุ ร หรือสูติบตั รบตุ ร มาแสดงในการเบิกทุก คร้ัง 4) ตอ้ งมีใบรับรองแพทยแ์ ละใบเสร็จรับเงินท่ีเป็นตน้ ฉบบั ตวั จริงเท่าน้นั 5) ค่าใชจ้ ่ายในการฝากครรภ์ สามารถเบิกคา่ รักษาพยาบาลได้

เงินชว่ ยเหลือคา่ รกั ษาพยาบาล 7) พนกั งานท่ีใชส้ ิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาล ควรพจิ ารณา สถานพยาบาลตามบตั รรับรองสิทธิประกนั สงั คมก่อน 8) เอกสารประกอบการเบิกเป็ นเท็จ หรือใชส้ ิทธ์ิซ้าซอ้ นถือวา่ ทุจริต 9) สถานพยาบาลท่ีเขา้ รับการรักษา จะตอ้ งเป็ นโรงพยาบาล รัฐบาล โรงพยาบาลเอกชน หรือคลีนิคที่มีแพทยแ์ ผนปัจจบุ นั รับรองเท่าน้นั 10) โรคที่ไมร่ ับผดิ ชอบค่าใชจ้ ่ายในการรักษาพยาบาลคือ - กามโรค - การทาแทง้ - ศลั ยกรรม ตกแตง่ ฟัน ใส่ฟันปลอม และทาแวน่ ตา หรือ เก่ียวกบั สายตา - บาดเจบ็ เน่ืองจากทะเลาะววิ าท - การฆ่าตวั ตาย จงใจทาผดิ กฎหมาย หรือจงใจทาใหบ้ ริษทั ไดร้ ับความเสียหาย - ต้งั ครรภ์ หรือคลอดบุตร (ยกเวน้ การฝากครรภ)์

สวสั ดิการเยยี่ มไข้ • เม่ือพนกั งานประสบอบุ ตั ิเหตุใน งาน หรือนอกงาน เจบ็ ป่ วย • ตอ้ งนอนพกั รักษา 3 วนั ข้ึนไปโดย มีใบรับรองแพทย์ • ซ้ือของไปเยยี่ ม โดยมีตวั แทนจาก ฝ่ ายHRM ตวั แทนกรรมการลกู จา้ ง และ หวั หนา้ งาน

กองทนุ ประกนั สงั คม  อตั ราเงินสมทบ ร้อยละ5 ของค่าจา้ งสูงสุด 15,000 บาท ( 750 บาท) ค่าจา้ งต่าสุด 1,650บาท (83บาท)  สิทธิประโยชน์ 7 กรณี 1.กรณีเจบ็ ป่ วยหรือประสบอนั ตราย สิทธ์ิรักษาพยาบาล อุดฟัน ถอน ฟัน และ ขาดรายได้ 2.กรณีคลอดบุตร ค่าคลอดบุตรครรภล์ ะ 13,000 บาท 3.กรณีทุพพลภาพ รับเงินชดเชยจากประกนั สังคม 4.กรณีเสียชีวติ ค่าพิธีศพ 40,000 บาท 5.กรณีสงเคราะห์บุตร ค่าสงเคราะห์บุตร เดือนละ 600 บาท 6.กรณีชราภาพ รับเงินบาเหน็จ บานาญ 7.กรณีวา่ งงาน ข้ึนทะเบียนวา่ งงานท่ีสานกั งานจดั งานของรัฐบาล ภายใน 30วนั ที่ลาออกจากงาน

กองทนุ ฌาปนกิจสงเคราะห์  ตอ้ งเป็ นพนกั งานในกลมุ่ TSPKK-G เท่าน้นั  เปิ ดรับสมคั รปี ละ 2 คร้ัง เดือน ก.พ. และ ก.ค.  ตอ้ งเป็ นพนกั งานท่ีผา่ นทดลองงานแลว้  เมื่อสมคั รเป็ นสมาชิกแลว้ จะลาออกจากการเป็ นสมาชิก ไมไ่ ดน้ อกจากพน้ สภาพจากการเป็ นพนกั งานเท่าน้นั  หลกั ฐานในการสมคั ร: สาเนาบตั รประชาชน สาเนาบตั ร พนกั งาน รูปถ่าย 1 นิ้ว จานวน 1 ใบ(ถา้ มี)  การเกบ็ เงินสงเคราะห:์ ** กรณีสมาชิกเสียชีวติ ช่วยเหลือรายละ 100 บาท ** กรณีบิดา/มารดา/บุตร/คู่สมรสท่ีถกู ตอ้ งตามกฎหมาย ของสมาชิกเสียชีวติ ช่วยเหลือรายละ 50 บาท  หลกั ฐานประกอบการเบิก: สาเนาใบมรณบตั ร สาเนาบตั ร ประชาชนพนกั งานและผรู้ ับประโยชน์ สาเนาทะเบียนบา้ น พนกั งานและผรู้ ับประโยชน์ สาเนาบตั รพนกั งาน

ของขวญั แสดงความยินดี กรณีสมรส ได้รับเงนิ ช่วยเหลือ 1 คร้ังตลอดระยะเวลำกำรเป็ นพนักงำน  ได้รับเงนิ ช่วยเหลือ 1,500 บำท  หลกั ฐำนทใ่ี ช้ในกำรเบิก สำเนำหน้ำบัตรพนกั งำน+ทะเบยี นสมรส+สำเนำบตั รประชำชนค่สู มรส กรณีคลอดบุตร กรณพี นักงำนหรือคู่สมรสคลอดบุตร จะได้รับเงนิ ช่วยเหลือ 1,000 บำท โดยได้รับไม่เกนิ 2 คร้ัง  หลกั ฐำนทใี่ ช้ในกำรเบิก สำเนำหน้ำบตั รพนกั งำนและสูตบิ ตั รบุตร

เงินช่วยเหลือกรณีทายาทเสยี ชีวิต 1) ตอ้ งไดร้ ับการบรรจุเป็นพนกั งานประจา 2) เป็นบิดา มารดา คู่สมรส หรือ บุตรที่ถูกตอ้ งตาม กฎหมาย 3) กรณีขอรับสิทธิในทายาท รายเดียวกนั กาหนดใหม้ ี สิทธิเพียงคนเดียว เงินช่วยเหลอื กรณีพนกั งานเสยี ชีวิต 1) ตอ้ งไดร้ ับการบรรจุเป็นพนกั งานประจา 2) ทายาทที่ถูกตอ้ งตามกฎหมาย เป็นผไู้ ดร้ ับเงิน ช่วยเหลือ 3) บริษทั ฯจะจดั พวงหรีดเคารพศพในนามบริษทั ฯ หรือใหท้ ายาทพนกั งานเป็นผจู้ ดั การ

เงินช่วยเหลือกรณีพนกั งานเสียชีวิต การจ่ายเงินช่วยเหลือ บริษทั ฯจะไม่จ่ายใหใ้ นกรณี ดงั ต่อไปน้ี จงใจทาผดิ กฎหมาย หรือจงใจใหบ้ ริษทั ฯไดร้ ับ ความเสียหาย ฆ่าตวั ตายเนื่องจากทาผดิ กฎหมาย หรือจงใจให้ บริษทั ฯ เสียหาย มีส่วนร่วมก่อการชุมนุม ประทว้ ง หรือการ จลาจล การเกิดเหตุสุดวสิ ัยจากภยั ธรรมชาติ หรือเหตุ สุดวสิ ยั อ่ืน ๆ ภายใน บริษทั

การมอบเงินชว่ ยเหลือเมื่อเสียชีวิต กรณีท่ีพนักงาน หรือครอบครวั ของพนักงาน เสียชีวติ จะไดร้ บั เงนิ เพ่ือแสดงความเสียใจ ดงั น้ ี หวั หนา้ งาน(สานกั งาน/โรงงาน) 30,000 บาท พนกั งานทวั่ ไป/เจา้ หนา้ ท่ีสานกั งาน 25,000 บาท บิดา, มารดา, คู่สมรสและบุตร 11,000 บาท เงินช่วยเหลือพธิ ีศพ และจดั พวงหรีด 5,000 บาท

หลกั ฐำนทใ่ี ช้ในกำรเบกิ สวสั ดกิ ำร กรณที ำยำท เสียชีวติ 1. สำเนำใบมรณบตั ร 2. สำเนำบตั รประชำชน และทะเบยี นบ้ำนของ พนักงำน 3. สำเนำบตั รประชำชน และทะเบยี นบ้ำนของ ผ้เู สียชีวติ 4. สำเนำหน้ำบัตรพนักงำน

กองทุนสารองเล้ ยี งชีพ ทสิ โกร้ ว่ มทุนมนั ่ คง ซ่ึงจดทะเบยี นแลว้  ผมู้ ีสิทธิสมคั รเป็ นสมาชิก ตอ้ งไดร้ ับการบรรจุเป็ นพนกั งานประจา  เปิ ดรับสมคั รสมาชิกปี ละ 2 คร้ัง คือ พฤษภำคม และ ตลุ ำคม ของ ทุกปี  สมาชิกจ่ายเงินสะสมทุกเดือนและบริษทั สมทบใหอ้ ตั ราเดียวกนั โดยนาส่งงวดแรกในเดือนถดั ไป  อายสุ มาชิก ≤ 3 ปี ร้อยละ 6 ของฐานเงินเดือน  อายสุ มาชิก > 3 ปี ร้อยละ 6.5 ของฐานเงินเดือน  สมาชิกกองทุนสารองเล้ียงชีพ ตลอดอายสุ มาชิก สามารถสมคั รได้ 3 คร้ัง กรณีออกจากกองทุนแตไ่ ม่ไดล้ าออกจากกงานมี รายละเอียดดงั น้ี 1.สมาชิกลาออกจากกองทุนโดยมิไดล้ าออกจากงานคร้ังท่ี 1 ตอ้ ง ลาออกจากกองทุนมาแลว้ ไม่นอ้ ยกวา่ 1 ปี จึงจะสมคั รใหมค่ ร้ังท่ี 2 ได้ 2. สมาชิกลาออกจากกองทุนโดยมิไดล้ าออกจากงาน คร้ังท่ี 2 จะตอ้ ง ลาออกจากกองทุนมาแลว้ ไมน่ อ้ ยกวา่ 1 ปี และมีอายตุ วั ครบ 45 ปี จึงจะ สมคั รใหม่คร้ังท่ี 3 ได้  กรณีลาออกจากกองทุน 1. กรอกแบบฟอร์มโอนเงินกองทุนเขา้ บญั ชี 2. แนบสาเนาบตั รประชาชน + หนา้ สมดุ บญั ชีธนาคาร

การจา่ ยเงินสมทบของนายจา้ ง - กรณสี มำชิกลำออกจำกงำนและสิ้นสุดสมำชิกกองทุน สำรองเลยี้ งชีพ จำนวนปี ทเ่ี ป็ นสมำชิก เงนิ สมทบพร้อมท้งั ส่วนเฉลยี่ นอ้ ยกวา่ 1 ปี ไม่มี ครบ 1 ปี แต่นอ้ ยกวา่ 2 ปี 20 ครบ 2 ปี แตน่ อ้ ยกวา่ 3 ปี 40 ครบ 3 ปี แต่นอ้ ยกวา่ 4 ปี 60 ครบ 4 ปี แตน่ อ้ ยกวา่ 5 ปี 80 ครบ 5 ปี ข้ึนไป 100 กรณสี มำชิกสิ้นสุดสมำชิกภำพ จำก เสียชีวติ ,เกษยี ณอำยุและทุพพลภำพ บริษทั ฯจ่ำยเงนิ สมทบของนำยจ้ำงรวมท้งั ส่วนเฉลยี่ ผลประโยชน์ 100%

การจา่ ยเงินสมทบของนายจา้ ง - หากสมาชิกลาออกจากกองทุนโดยมิไดล้ าออกจากงาน สมาชิกจะไดร้ บั เงินสมทบของนายจา้ ง รวมท้งั ส่วนเฉล่ีย ผลประโยชน์สุทธิตามเกณฑด์ งั ต่อไปน้ ี จำนวนปี ท่ีเป็ นสมำชิก เงนิ สมทบพร้อมท้งั ส่วนเฉลย่ี นอ้ ยกวา่ 1 ปี ไม่มี ครบ 1 ปี แต่นอ้ ยกวา่ 2 ปี 10 ครบ 2 ปี แต่นอ้ ยกวา่ 3 ปี 20 ครบ 3 ปี แต่นอ้ ยกวา่ 4 ปี 30 ครบ 4 ปี แต่นอ้ ยกวา่ 5 ปี 40 ครบ 5 ปี แต่นอ้ ยกวา่ 6 ปี 60 ครบ 6 ปี แต่นอ้ ยกวา่ 7 ปี 80 ครบ 7 ปี ข้ึนไป 100

ประกนั ชีวติ กลุ่ม ( บมจ.อลอิ นั ซ์ อยุธยำ ประกนั ชีวติ AZAY) ประกนั สุขภำพ ใช้กรณีเป็ นผู้ป่ วยในเท่ำน้ัน ลำดบั รำยกำร ค่ำรักษำพยำบำล หรือกำรค้มุ ครอง 1 คา่ ห้องและคา่ อาหารตอ่ วนั 2 คา่ ห้องพยาบาลผ้ปู ่ วยหนกั (ไอ.ซี.ย)ู สงู สดุ 7 วนั 700 บาท 1,400 บาท คา่ รักษาพยาบาลอน่ื ๆ รวมถงึ คา่ รักษาพยาบาล 3 ตอ่ เนื่องจากผ้ปู ่ วยในภายใน 30 วนั นบั แตอ่ อกจาก 15,000 บาท ร.พ. 4 คา่ ธรรมเนียมผา่ ตดั ตอ่ ครัง้ 20,000 บาท 5 คา่ ปรึกษาแพทย์ผ้เู ชย่ี วชาญเฉพาะโรค 1,200 บาท 6 คา่ เยี่ยมของแพทย์/คา่ ดแู ลโดยแพทย์ตอ่ วนั /คา่ เยยี่ ม 500 บาท แพทย์ 7 คา่ รักษาพยาบาลฉกุ เฉินเนื่องจากอบุ ตั ิเหตุ (เข้ารับ 2,500 บาท การรักษาภายใน 24 ชม.หลงั จากเกิดอบุ ตั เิ หต)ุ 8 คา่ รถพยาบาลไปและหรือมาจากร.พ. 700 บาท (จา่ ยรวมอยใู่ นข้อ 3)

ประกนั ชีวิตกล่มุ (กรณีเสียชีวิต)  เสียชีวติ ทุกกรณี 200,000 บาท  เสียชีวติ จากอุบตั ิเหตุ(รับรวมประกนั ชีวิต)400,000บาท  เสียชีวิตจากอบุ ตั ิเหตุภยั สาธารณะ(รับรวมประกนั ชีวติ ) 600,000 บาท  สูญเสียมือ หรือเทา้ หรือสายตารวมกนั ต้งั แต่2ขา้ งข้ึน ไป 200,000 บาท  สูญเสียมือ 1 ขา้ งหรือเทา้ 1ขา้ งหรือสายตา 1 ขา้ ง 120,000 บาท  สูญเสียนิ้วหวั แม่มือและนิ้วช้ีของมือขา้ งเดียวกนั 50,000 บาท  ทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวรภายใน180วนั นบั แตว่ นั เกิด อุบตั ิเหตุ (จ่ายเงินทดแทนใหค้ ร้ังเดียวเท่ากบั 100%ของทุนประกนั ภยั ) 200,000 บาท มขี ้อสงสัย ตดิ ต่อเจ้ำหน้ำทด่ี ูแลลูกค้ำ คณุ พนั ธิภำ มำอนิ ทร์ โทร 081-5768314

เงินกูย้ มื เหตผุ ลในการขอกูย้ มื คูส่ มรส บุตร ประสบภยั พิบตั ิ หรือเจ็บป่ วย คู่สมรส บุตร หรือบิดา มารดาของพนกั งานถึงแก่กรรม พนกั งานหรือบุตรของพนกั งานสมรส พนกั งานหรือบุตรของพนกั งานจ่ายค่าเล่าเรียนบุตร พนกั งานหรือคูส่ มรสคลอดบุตร

คณุ สมบตั ขิ องผยู้ ืม  เป็ นพนักงานที่ทางานกบั บริษทั ฯ มาแลว้ ไมน่ อ้ ยกวา่ 1 ปี  เป็ นพนักงานที่ไมไ่ ดอ้ ยใู่ นระหวา่ งการผ่อนชาระเงินกยู้ มื  เป็ นพนักงานที่มเี วลาในการเขา้ ทางาน ผลการปฏบิ ตั ิงานดี อยใู่ นเกณฑด์ ี  เป็ นพนักงานท่ีมีความสามารถในการจา่ ยคืนเงนิ กไู้ ดอ้ ยา่ ง แน่นอน คณุ สมบตั ขิ องผูค้ ้าประกนั  หวั หน้างานไม่วา่ จะเป็ นหน่วยงานใดกต็ าม ท่ีมอี ายุงาน 1 ปี หรือพนักงานจานวน 2 คน ท่ีมีอายงุ าน 5 ปี ข้ นึ ไปเป็ นผคู้ ้า ประกนั โดยผคู้ า้ ประกนั จะตอ้ งมเี งินเดือนรวมกนั ไม่น้อยกว่า จานวนเงินท่ีขอกยู้ มื  ไมไ่ ดเ้ ป็ นผคู้ า้ ประกนั ระหวา่ งผ่อนชาระเงนิ กยู้ มื  กรณีผคู้ ้าประกนั พน้ สภาพการเป็ นพนักงาน หรือขาด คุณสมบตั ิ ผยู้ มื ตอ้ งจดั หาคนคา้ ประกนั ใหม่

วงเงินบริษทั ใหก้ ู้  บริษทั ฯ กาหนดวงเงินใหพ้ นกั งานกูไ้ ดไ้ ม่เกิน เดือนละ 120,000 บาท  พนกั งานขอรับไดไ้ ม่เกิน 2 เท่าของเงินเดือน การจา่ ยเงินกู-้ การชาระคืน  บริษทั ฯ จ่ายเงินกใู้ หผ้ ยู้ มื ทุกวนั ที่16 ของทุกเดือน โดยไมค่ ิด ดอกเบ้ีย  ผยู้ มื ตอ้ งชาระคืน ใหบ้ ริษทั ฯโดยหกั ค่าจา้ งเป็นงวดๆละเท่าๆกนั ภายใน 12 งวด (6 เดือน) การสง่ หลกั ฐานหรือใบเสร็จประกอบการยมื  พนกั งานจะตอ้ งส่งหลกั ฐานเงใินบแจง้ หน้ี หรือใบเสร็จรับเงิน แนบ การกยู้ มื เงินทุกคร้ัง  สาเนาหนา้ บตั รพนกั งาน ของผกู้ ยู้ มื -ผคู้ ้า และสาเนาบตั รประชาชน ของผกู้ ูย้ มื -ผคู้ ้า

สินเชื่อธนาคารอาคารสงเคราะห์  ผมู้ ีสิทธ์ิขอสินเชื่อ จะตอ้ งมีอายงุ าน 2 ปี ข้นึ  พนกั งานตอ้ งเตรียมสาเนาสลิปเงินเดือน งวดที่ 1 งวดท่ี 2 ของเดือนปัจจุบนั มายน่ื ขอใบผา่ นสิทธ์ิที่ฝ่ ายบุคคล  วตั ถุประสงคก์ ารขอกู้ 1.ซ้ือที่ดินเตรียมปลูกสร้างอาคาร 2.ซ้ือท่ีดินพร้อมอาคารชุดหรือหอ้ งชุด 3.ซ้ือท่ีดินและปลูกสร้างอาคารในที่ดิน 4.ซ้ือที่ดินท่ีมีอาคารของตนหรือคู่สมรสปลูกอยปู่ ลูกสร้าง หรือต่อเติมซ่อมแซม อาคารในท่ีดิน  วงเงินใหก้ ูแ้ ต่ละรายผกู้ ูจ้ ะตอ้ งมีรายไดต้ ามระเบียบของ ธนาคาร ธอส.  ระยะเวลาในการชาระเงินกู้ และอตั ราดอกเบ้ีย ตาม ประกาศธนาคารเรื่องอตั ราดอกเบ้ียเงินกสู้ ินเช่ือเคหะ

สินเช่ือธนาคารเพ่ือท่ีอยอู่ าศยั  เมื่อพนกั งานได้ตกลงเซน็ สญั ญากบั ธนาคาร จะต้องสง่ สาเนาเอกสาร หนงั สือแจ้งชาระหนีเ้งินก้ขู องธนาคาร สง่ ให้กบั ฝ่ายบคุ คลทราบทกุ ครัง้  การชาระเงินก้สู ินเช่ือบ้าน บริษัทฯจะหกั คา่ บ้านจาก บญั ชีเงินเดอื นทงั้ 2 งวดๆละเทา่ ๆกนั และนาสง่ ธนาคาร ธอส. ทกุ กลางเดอื น  กรณีพนกั งานพ้นสภาพ บริษัทฯจะทาหนงั สือแจ้ง ยกเลกิ ให้ธนาคารทราบ พนกั งานจะต้องนาสง่ คา่ บ้าน เอง

สินเชื่อธนาคารอิสลาม  ผ้มู สี ทิ ธ์ิขอสนิ เชื่อ จะต้องมีอายงุ าน 2 ปีขนึ ้ ไป  พนกั งานขอใบผา่ นสทิ ธ์ิ ทีฝ่ ่าย HRM  วตั ถปุ ระสงค์การขอกู้ 1. สนิ เชื่อเพ่ือทอ่ี ยอู่ าศยั 2. สนิ เชื่อเพอ่ื ไถถ่ อนทอี่ ยอู่ าศยั 3. สนิ เช่ือเพ่ือก่อสร้าง/ซอ่ มแซม/ตอ่ เตมิ ที่อยอู่ าศยั 4. สนิ เช่ือวงเงินอเนกประสงค์ 5. สนิ เช่ือเพ่ือรีไฟแนนซ์บตั รเครดิต /สนิ เชื่อบคุ คล อตั ราดอกเบยี ้ และ ระยะเวลาในการสง่ คนื เป็นไปตามเง่ือนไข ของธนาคาร การชาระเงินก้สู นิ เช่ือ บริษัทฯจะหกั จากบญั ชีเงนิ เดือนทงั้ 2 งวดๆละเทา่ ๆกนั และนาสง่ ธนาคารอสิ ลาม ให้ทกุ กลางเดือน กรณีพนกั งานพ้นสภาพ บริษัทฯจะทาหนงั สอื แจ้งยกเลกิ ให้ ธนาคารทราบ พนกั งานจะต้องนาสง่ สนิ เช่ือเอง

สวสั ดกิ ำรภำยนอกบริษทั ท่ี บริษทั ฯ เข้ำร่วม 1.สหกรณ์ไทยซัมมทิ โอโตพำร์ท จำกดั กำรเข้ำเป็ นสมำชิก ทุนสวัสดิกำร 1. เป็นพนกั งานทผ่ี า่ นทดลองงานแลว้ 1. ทุนเก่ียวกบั ศพของสมาชิกหรือ 2. ขอใบสมคั รและยนื่ ใบสมคั รไดท้ ่ฝี ่ าย ทายาท บุคคล 2. ทุนเพ่อื การอุปสมบท 3. ทุนเพอ่ื การแตง่ งาน 4. ทนุ เพ่อื การรับขวญั ทายาทใหม่ กำรถือหุ้น กำรให้สินเชื่อ 1. หุ้นของสหกรณ์มีมูลค่าหุน้ ละ 10 บาท 1. เงินกเู้ พื่อเหตุฉุกเฉิน 2. ผเู้ ขา้ เป็นสมาชิกทุกคนตอ้ งถือหุ้น ไมเ่ กิน 2. เงินกสู้ ามญั 45%ของเงินเดือน 2.1 เงินกูส้ ามญั ทว่ั ไป 3. การส่งคา่ หุ้นรายเดือนน้ี ส่งโดยวิธีหกั จาก 2.2 เงินกสู้ ามญั เพ่ือการศึกษา 2.3 เงินกูส้ ามญั เพ่ือความมนั่ คง เงินเดือน งวดส้ินเดือน 3. เงินกูพ้ ิเศษ 4. สามารถถอนคืนไดต้ อ่ เมื่อลาออกจากสหกรณ์ เทา่ น้นั ใบรำยงำนสลปิ กำรถือหุ้น สหกรณ์ นำส่งใบสลปิ จำนวนกำรถือหุ้น ให้พนักงำนทรำบทุกสิ้นเดือน

รถมอเตอร์ไซค์ SUZUKI พนกั งาน ที่ซ้ือรถ รถมอเตอร์ไซค์ SUZUKI ทำงบริษัทฯ มีโครงกำร นำส่งค่ำงวดให้โดย บริษทั ฯจะ หกั จากบญั ชีเงินเดือนท้งั 2 งวดๆละเท่าๆกนั และนาส่ง ค่างวดรถ ใหท้ ุกกลางเดือน

กรณีมีข้อสงสยั โปรดตดิ ต่อเจ้ำหน้ำท่ฝี ่ ำยทรัพยำกรมนุษย์ ดังนี้ 1.คณุ ศิรินภา วรราช (เปีย) เบอร์โทรภายใน 1064 โทร.082-210-4917 *223 2.คณุ นนั ท์นภสั วงอนิ ทร์ (ไอซ์) เบอร์โทรภายใน 1063 โทร.082-216-2385 *222 3.คณุ อารีรัตน์ ผลสวุ รรณ์ (ก้อย) เบอร์โทรภายใน 1063 โทร.090-986-8874 *227 4.คณุ พรวภิ า สาอาง (ทิพย์) เบอร์โทรภายใน 1063 โทร.085-661-4599 *201 ผู้บริหำรฝ่ ำยทรัพยำกรมนุษย์ 1.คณุ เสาวลกั ษณ์ เกตสุ าลี เบอร์โทรภายใน 1051 โทร.081-818-4562 *202 2.คณุ รังสฤษฎ์ ศรีประเสริฐภาพ เบอร์โทรภายใน 1050 โทร. 081-7824287 *013

ติดตำมข้อมูลข่ำวสำรด้ำนต่ำงๆ จำกทำงหน่วยงำน HRM&GA เพ่ิมเตมิ ได้ท่ี Line official “ HR The next gen ” - กิจกรรมแรงงานสมั พนั ธ์ - คู่มอื การลางาน - คู่มอื สวสั ดกิ ารพนักงาน - สิทธิประโยชน์ตา่ งๆ ประกนั สงั คม - ประกาศตา่ งๆ ที่เกย่ี วกบั พนักงาน - ความคบื หน้าการซอ่ ม/สรา้ งงานตา่ งๆ - ความคบื การดาเนินงานของคณะกรรมการตา่ งๆ เชน่ คณะกรรมการลูกจา้ ง , โรงอาหาร , รถรบั -สง่ - สามารถแจง้ เร่อื งรอ้ งทกุ ข/์ รอ้ งเรยี น ต่างๆ ถึง บรษิ ัทฯ (ขอ้ มลู ในการแจง้ ต่างๆจะถกู เก็บความลับ) - ความรตู้ ่างๆ ทีเ่ ป็ นประโยชน์ต่อพนักงาน - อน่ื ๆ ทีเ่ กี่ยวขอ้ ง หำกมีข้อสงสยั ในกำรใช้งำน หรือ เข้ำใช้งำนไม่ได้ ตดิ ต่อ…. เอมมิรา หงษ์หนงึ่ ( เอม ) # 038-953400 #1064