ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ – ΤΕΥΧΟΣ 240 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΙΣΗΜΟ ΕΝΤΥΠΟ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ AΡΘΡΟ Μιχάλης Ζορπίδης: Συνεχίζουμε τις πετυχημένες παρεμβάσεις 5 ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019 | ΤΙΜΗ 0,003 Βραβεύσαμε Καλά τους καλύτερους! Χριστούγεννα και ευτυχισμένο Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο το 2020! Θεσσαλονίκης σε μία λαμπρή εκδήλωση στο κατάμεστο Βασιλικό Θέατρο βράβευσε τα μέλη του που διακρίθηκαν στον επιχειρηματικό στίβο! 10 Υποστηρικτής Ηχηρή η Μεγάλη επιτυχία Λαμπρό Για την προσφορά Πλούσια του Χριστουγεν- παρουσία στο Επιχειρηματικό το Δείπνο του στον τουρισμό Αρθρογραφία νιάτικου διάκο- του ΕΕΘ στη Φόρουμ και στο βραβεύθηκε για όλα σμου το ΕΕΘ φετινή ΔΕΘ οι ημερίδες Κυβερνείο ο Μιχ. Ζορπίδης τα θέματα των Επαγγελματιών 30 32 33 34 35

2 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Αριστοτέλους 27, 546 24 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Θεσσαλονίκη, Τ.Θ. 112 67 ΑΡΘΡΟ - ΚΑΛΩΣΟΡΙΣΜΑ www.eeth.gr 5 Μιχάλης Ζορπίδης: Βραβεύσαμε τους καλύτερους και συνεχίζουμε Ε [email protected] Ε.Ε.Θ. - ΟΡΓΑΝΑ ΥΠΕYΘΥΝΟΣ 6-7 Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΕΘ Μιχάλης Ζορπίδης, ΘΕΜΑΤΑ πρόεδρος Δ.Σ. Ε.Ε.Θ. 10 Τα Αριστεία Επιχειρηματικότητας του ΕΕΘ 30 Υποστηρικτής του Χριστουγεννιάτικου διάκοσμου το ΕΕΘ ΥΠΕYΘΥΝΟΣ EΚΔΟΣΕΩΝ ΕΙΔΗΣΕΙΣ Κυριάκος Μερελής, 32 Ηχηρή η παρουσία του ΕΕΘ στη φετινή ΔΕΘ μέλος Δ.Ε. Ε.Ε.Θ. 34 Για την προσφορά του στον τουρισμό βραβεύθηκε ο Μιχ. Ζορπίδης 35 Επίσκεψη Χρ. Σταϊκούρα στο ΕΕΘ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚH ΕΠΙΜEΛΕΙΑ ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΙΑ Χρήστος Νικολαΐδης 36 Γ. Ηλιάδης: Η 4η Βιομηχανική Επανάσταση Ε [email protected] 41 Κ. Ιακώβου: Να αλλάξει ρότα το κράτος 42 Χαρ. Τσαϊρέλη: Η εποχή των αλλαγών ΕΚΤYΠΩΣΗ 43 Έ. Γιοβανίδου: Κοινωνική ασφάλιση και κρατική συμμετοχή 44 Ι. Δόβελος: Οι έλεγχοι σε περίπτωση μη έκδοσης στοιχείων Printfair ΕΠΕ 46 I. Σωπασής: Αναγγελία πρόσληψης προσωπικού Ψηφιακές Εκτυπώσεις - ΧΡΗΣΙΜΑ Offset Εκτυπώσεις 50 Υπηρεσίες Επιμελητηρίου - Τηλέφωνα Βιολέτας 3, Αχαρναί, 136 71 Τ 210 24 69 799 Τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν τις απόψεις των αρθογράφων ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019





ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΡΘΡΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ 5 Βραβεύσαμε τους καλύτερους και συνεχίζουμε ΓΡΑΦΕΙ Ο: Αγαπητοί συνάδελφοι, Όλοι μας θα πρέπει να είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι από την επιτυχία αυτής της Μιχάλης Ζορπίδης Καθώς βαδίζουμε προς τα Χριστού- εκδήλωσης. Το ΕΕΘ συγκέντρωσε μεγάλη γεννα, μία ιδιαίτερα παραγωγική δημοσιότητα και το βασικότερο για μένα εί- Πρόεδρος του Επαγγελματικού για εμάς τους επαγγελματίες αλλά ναι ότι έστειλε ένα σαφές μήνυμα: ότι υπάρ- Επιμελητηρίου Θεσσαλονί- και όμορφη περίοδο της χρονιάς θα χουν εκεί έξω άνθρωποι που κοπιάζουν και κης και του Περιφερειακού ήθελα κατ’ αρχάς να στείλω τις θερμότερες όταν τα καταφέρνουν προκύπτουν οφέλη Επιμελητηριακού Συμβουλίου ευχές της διοίκησης του Επιμελητηρίου μας για όλη την κοινωνία. Κεντρικής Μακεδονίας και τις προσωπικές μου για υγείας, οικογε- νειακή γαλήνη, επαγγελματική επιτυχία και Με το νέο αυτό θεσμό το Επιμελητήριο συλλογική πρόοδο και ευημερία. Ελπίζω και μας έστειλε τη δική του απάντηση σε όσους εύχομαι η περίοδος των εορτών να είναι ευ- βλέπουν τις παραγωγικές δυνάμεις αυτού τυχής για όλον τον κόσμο και να συνοδευτεί του τόπου ως ύποπτες ή ακόμη και ως ένο- από μεγάλη αύξηση του κύκλου εργασιών χες! όλων των συναδέλφων. Πιστεύω ότι μπορούμε να καθιερώσουμε Ταυτόχρονα θα ήθελα όμως να εκφράσω αυτήν την γιορτή για το Επαγγελματικό Επι- την μεγάλη ικανοποίηση μου για την εκδή- μελητήριο Θεσσαλονίκης και την μικρομε- λωση απονομής των Αριστείων Επιχειρημα- σαία επιχειρηματικότητα γενικά! τικότητας, που έγινε τον προηγούμενο μήνα και παρουσιάζεται αναλυτικά στο περιοδικό Η πόλη μας χρειάζεται έναν τέτοιο θε- που κρατάτε στα χέρια σας. Πιστεύω προσω- σμό. Χρειάζεται έναν θεσμό στον οποίο θα πικά, κινούμενος πάντα μακριά από υπερβο- βραβεύει όσους επιχειρηματίες κατάφεραν λές, ότι με την εκδήλωση αυτή το Επιμελη- όχι μόνο να επιβιώσουν αλλά και να μεγα- τήριο μας ανέβηκε κατηγορία! Πέρασε στο λουργήσουν μέσα σε όλο αυτό το σημερινό υψηλότερο επίπεδο! δύσκολο σκηνικό της κρίσης και των περιο- ρισμών. Αναβαθμίστηκε σημαντικά στα μάτια της κοινής γνώμης της Θεσσαλονίκης, καθώς κα- Δίνουμε λοιπόν την ηθική επιβράβευση τόρθωσε και διοργάνωσε μία λαμπρή εκδή- στους συναδέλφους μας που τα κατάφεραν! λωση για να τιμήσει τους συναδέλφους για Νομίζω ότι τους το οφείλουμε. Όλη η κοινω- τα επιτεύγματα τους στο δύσκολο στίβο της νία οφείλει να τιμά και να προβάλει αυτούς Αγοράς και της Μικρομεσαίας Επιχειρηματι- που καταφέρνουν να βάλουν ένα μικρό λι- κότητας! θαράκι στην πρόοδο της κοινωνίας μας και την ανάπτυξη της τοπικής Αγοράς. Τα Αριστεία Επιχειρηματικότητας θα μεί- νουν στην ιστορία της Θεσσαλονίκης και του Με τον τρόπο αυτό θέλουμε να στείλου- Ε.Ε.Θ. να θυμίσουν ότι μία διοίκηση σκέφτηκε με ένα ισχυρό μήνυμα: ότι επιχειρηματίες και να τιμήσει τις προσπάθειες άξιων συναδέλφων κοινωνία είναι στοιχεία ταυτισμένα και πρέ- και το έκανε μετά από σκληρή δουλειά μέσα πει να προχωρούν μαζί για να πετυχαίνουν από διαφανείς και αντικειμενικές διαδικασίες. διαρκώς καλύτερες συνθήκες ζωής για τους πολίτες. Καλές γιορτές και ευτυχισμένο το 2020! ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

6 ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΉ ΜΙΧΑΛΗΣ ΖΟΡΠΙΔΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΗΛΙΑΔΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΚΟΥΛΟΥΤΜΠΑΝΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Α΄ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ B΄ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Γ΄ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Τ 2310 271 488 Τ 2310 548 543 Κ 6936 157 700 Κ 6978 004 344 Τ 2311 823 700 Ε [email protected] Ε [email protected] Ε [email protected] F 2310 502 222 Ε [email protected] Ε [email protected] Κ 6936 598 071 Ε [email protected] ΚΛΕΟΒΟΥΛΟΣ ΘΕΟΤΟΚΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΙΑΚΩΒΟΥ ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΕΡΕΛΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΛΑΣΚΟΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΕΠΟΠΤΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΕΜΗ & ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Τ 2310 942 922 Τ 2310 538 488 / 523 311 Κ 6948 300 010 Κ 6980 406 262 Τ 23920 261 05 Τ 2310 226 000 Ε [email protected] Ε [email protected] F 23920 261 07 F 2310 227 900 Ε [email protected]οm Κ 6976 704 004 Κ 6944 644 422 Ε [email protected] Ε [email protected] ΜΑΝΩΛΗΣ ΣΥΛΛΗΣ ΧΡΥΣΑΝΘΗ ΓΕΩΡΓΙΑΔΟΥ - ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΙΔΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΓΡΑΝΟΥΖΗ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΕΕΘ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΤΑΙΡΙΑΣ Τ 2310 857 013 Τ 23940 529 00 Τ 2310 653 609 Κ 6945 876 708 F 23940 529 02 Κ 6942 014 080 Ε [email protected] Κ 6942 450 150 Ε [email protected] Ε [email protected] ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 7 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΓΓΕΛΙΔΗΣ ΑΓΓΕΛΟΣ ΚΑΛΑΜΠΑΚΑΣ ΕΥΛΑΜΠΙΟΣ ΜΠΟΥΡΛΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΡΟΝΤΣΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΕΚΚΛΗΣΙΑΣΤΙΚΑ ΕΙΔΗ ΚΡΕΟΠΩΛΕΙΟ ΚΡΕΟΠΩΛΗΣ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΚΑΥΣΙΜΩΝ Τ 2310 222 612 Τ / F 2310 202 016 Τ 23970 222 76 Τ 23940 613 59 Κ 6948 821 679 Κ 6974 887 166 F 23970 241 73 Κ 6932 402 868 ΑΓΓΕΛΙΔΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ Ε [email protected] Κ 6977 090 821 Ε [email protected] ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΗΣ ΚΑΛΛΙΝΙΚΙΔΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ Ε [email protected] ΣΙΔΗΡΟΠΟΥΛΟΣ ΙΟΡΔΑΝΗΣ Τ 2310 412 812 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΝΑΝΑΚΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ Κ 6944 846 434 Κ 6978 485 013 ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ Ε [email protected] Ε [email protected] Τ 2310 287 002 ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ Ε [email protected] ΚΑΡΑΤΕΝΙΖΗ ΜΑΡΙΑ Κ 6981 110 786 Τ 2310 224 430 ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ Ε [email protected] F 2310 220 403 ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ Τ 2310 933 790 ΝΙΚΗΦΟΡΙΔΟΥ ΑΝΝΑ Κ 6944 288 228 ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ (ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ) Κ 6934 001 919 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ Ε [email protected] Τ 2310 541 112 Ε [email protected] Τ / F 2310 747 710 ΝΙΚΟΛΕΤΤΑ ΤΕΛΙΟΡΙΔΟΥ F 2310 515 995 ΚΕΣΙΔΗΣ ΣΑΒΒΑΣ Κ 6981 025 700 ΚΕΝΤΡΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ Κ 6975 900 050 ΚΡΕΟΠΩΛΕΙΟ Ε [email protected] Τ 2310 619 191 Ε [email protected] Τ / F 2310 737 286 ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ Κ 6985 868 001 ΒΑΚΙΑ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ Κ 6946 340 653 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ Ε [email protected] ΕΣΤΙΑΣΗ Ε [email protected] Τ 2310 818 111 ΣΙΩΧΟΥ ΣΤΑΜΑΤΙΑ Τ 2313 060 175 ΚΛΙΑΝΗ ΦΩΤΕΙΝΗ F 2310 818 112 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ Κ 6958 606 511 ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΣ Κ 6947 531 997 Τ 2310 676 464 Ε [email protected] Τ 2315 515 121 Ε [email protected] Κ 6977 236 786 ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Κ 6974 257 124 ΠΑΝΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ Ε matina.sioxou@ gmail.com ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ Ε [email protected] ΠΕΡΙΠΤΕΡΟ ΤΕΡΖΙΔΗΣ - ΚΙΡΑΜΠΑΛΙΔΗΣ Τ 2310 587 806 ΚΟΥΖΟΥΝΗΣ ΓΕΏΡΓΙΟΣ Τ/ F 2315 004 885 ΑΝΔΡΕΑΣ Κ 6974 495 880 ΨΙΛΙΚΑ Κ 6936 668 535 ΕΜΠΟΡΟΣ Ε [email protected] Τ 2310 864 054 - Κ 6946 065 693 Ε [email protected] Τ 2310 271 218 ΓΑΒΑΝΑΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ Ε [email protected] ΠΑΝΤΑΛΕΩΝ ΘΕΟΔΩΡΟΣ Κ 6944 625 577 ΑΝΘΟΠΩΛΕΙΟ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑΚΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΒΙΟΛΟΓΙΚΑ ΠΡΟϊΟΝΤΑ Ε [email protected] Τ 2310 920 897 ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΔΩΜΑΤΙΑ Τ 2310 463 232 ΤΖΑΜΠΑΖΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ F 2310 918 942 Τ 23970 651 11 - Κ 6972 837 913 F 2310 463 249 ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟ ΟΠΑΠ Κ 6948 273 866 Ε [email protected] Κ 6977 400 769 Τ 2310 662 481 Ε [email protected] ΜΑΥΡΙΔΟΥ ΣΟΦΙΑ Ε [email protected] Κ 6932 563 094 ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ ΠΑΠΑΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΣ Ε [email protected] ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟ - ΨΗΤΟΠΩΛΕΙΟ Τ 2310 796 040 ΣΥΜΒ. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΟΖΑΚΙΔΗΣ ΣΩΤΗΡΙΟΣ Τ 2310 275 016 F 2310 723 307 Τ 210 6146 022 ΕΚΠΟΝΗΣΗ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΩΝ Κ 6932 315 004 Κ 6946 500 633 Κ 6944 526 464 ΜΕΛΕΤΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ Ε [email protected] Ε [email protected] Ε [email protected] Τ 2310 870 490 Ε [email protected] ΜΟΥΛΑΡΑΣ ΜΙΧΑΗΛ ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ ΘΩΜΑΣ Κ 6944 515 055 ΓΙΟΒΑΝΙΔΟΥ ΕΥΔΟΞΙΑ ΚΡΕΟΠΩΛΕΙΟ ΛΟΓΙΣΤΗΣ Ε [email protected] ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ Τ 2310 940 482 - Κ 6976 153 659 Τ 2310 323 623 ΤΣΑΪΡΕΛΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ Τ 2310 866 388 F 2310 731 553 F 2310 320 903 ΣΥΜΒ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ F 2310 823 737 Ε [email protected] Κ 6977 206 374 Τ 2310 555 718 Κ 6974 995 688 Ε [email protected] Ε [email protected] F 2310 552 673 Ε [email protected] ΜΠΑΣΙΑΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΠΑΣΑΛΙΔΗΣ ΑΓΓΕΛΟΣ Κ 6978 480 216 ΕΔΙΑΡΟΓΛΟΥ ΧΡΙΣΤΌΦΟΡΟΣ ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΚΤΗΜΑΤΟΜΕΣΙΤΗΣ Ε [email protected] ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΗΣ Κ 6977 211 862 Τ 2310 253 888 Ε [email protected] Τ 2311 820 520 Ε [email protected] Κ 6936 988 188 ΩΡΑΙΟΠΟΥΛΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ F 2311 820 476 ΜΠΛΙΟΥΜΗ ΘΕΟΦΑΝΕΙΑ Ε [email protected] ΛΟΓΙΣΤΗΣ - ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ Κ 6944 412 859 EΜΠΟΡΙΟ ΧΑΡΤΙΚΩΝ ΑΠΟΡ/ΝΤΙΚΩΝ ΠΟΥΛΑΚΑΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ Ε [email protected] ΚΑΙ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΆΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ - Τ 2310 635 424 ΕΜΜΑΝΟΥΗΛΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ Τ 2310 028 333 ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ F 2315 550 591 ΚΡΕΟΠΩΛΕΙΟ Κ 6947 612 525 Τ 2315 516 216 Κ 6946 337179 Τ 2310 840 726 Ε [email protected] Κ 6978 482 616 Ε [email protected] Κ 6987 319 064 Ε [email protected] Ε [email protected] Ε [email protected] ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019





10 BΡΑΒΕΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Ήταν μία λαμπρή βραδιά! Ήταν μία λαμπρή και ιδιαίτερη βραδιά για τη Θεσσαλονίκη και το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης! Ήταν μία βραδιά γεμάτη ιδέες, αποτε- λεσματικότητα, επιτεύγματα και αναγνώ- ριση! Ήταν μία βραδιά γεμάτη! Μία βραδιά που έκαναν θεσμό τα Αρι- στεία Επιχειρηματικότητας, μία πρωτοβου- λία του Επιμελητηρίου μας για να τιμηθούν οι σύγχρονοι ήρωες! Οι άνθρωποι που μέσα σε αντίξοες συνθήκες δίνουν την κα- θημερινή τους μάχη της μικρομεσαίας επι- χειρηματικότητας! Στη λαμπρή βραδιά λοιπόν της 25ης Νοεμβρίου, μέσα σε ένα κατάμεστο από κόσμο Βασιλικό Θέατρο, μπήκαν οι βά- σεις για έναν νέο θεσμό για την προβολή και την ανάδειξη των επιχειρηματιών- με- λών του ΕΕΘ που έχουν να καταδείξουν επιτεύγματα στον καιρό της οικονομικής κρίσης! ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ BΡΑΒΕΙΑ 11 Μία εκδήλωση- καρπός πολύμηνης δουλειάς Τα βραβεία απένειμαν υπουργοί, μέλη της Τα Αριστεία Επιχειρηματικότητας διοργάνωσαν από κοινού οι Επι- κυβέρνησης, εκπρόσωποι κομμάτων και αντι- πρόσωποι φορέων της Αυτοδιοίκησης και παρα- τροπές Δημοσίων Σχέσεων και Γυναικείας και Νεανικής Επιχειρηματι- γωγικών τομέων, που τίμησαν με την παρουσία κής του ΔΣ του ΕΕΘ. Όπως τόνισαν οι Πρόεδροι των δύο επιτροπών τους το θεσμό και ταυτόχρονα επαίνεσαν το ΕΕΘ Χρύσα Γεωργιάδου- Γρανούζη και Χρ. Εδιάρογλου, χρειάστηκε μεγά- για την ιδέα του! λη προσπάθεια για να σχεδιαστεί και να διοργανωθεί ο νέος θεσμός, που έγινε πραγματικότητα χάρη στην άοκνη δουλειά των μελών των Τιμήθηκαν συνολικά 22 επιχειρήσεις! Οι δύο δύο επιτροπών. Είναι χαρακτηριστικό ότι η προετοιμασία κράτησε που ήταν τιμητικές διακρίσεις και οι 20 που δια- περί τους εννέα μήνες! γωνίστηκαν στο θεσμό των Αριστείων του ΕΕΘ και εντάσσονται σε επτά κατηγορίες (Νεανικής, Γυναικείας, Αστικής, Περιφερειακής, Τουριστικής και Δημιουργικής Επιχειρηματικότητας και ένα σωματείο για τη συνολική δραστηριότητα του). Η εκδήλωση διοργανώθηκε υπό την αιγίδα της ΑΕ του Προκοπίου Παυλοπούλου, Προέ- δρου της Ελληνικής Δημοκρατίας. Χρυσός Χορηγός των Αριστείων Επιχει- ρηματικότητας ήταν η Ασφαλιστική Εταιρία Groupama. Υποστηρικτής της εκδήλωσης ήταν η Τράπε- ζα Πειραιώς. Την εκδήλωση παρουσίασαν οι δημοσιογρά- φοι Μαρία Σαμολαδά και Νίκος Υποφάντης. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

12 ΘΕΜΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Το Επιμελητήριο μας βράβευσε τους καλύτερους! Τα πρώτα Αριστεία Επιχειρηματικότητας, τα βραβεία με τα οποία τιμά τα μέλη του για τα επιτεύγμα- τα τους το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης, απονεμήθηκαν, στη διάρκεια μίας λαμπρής, όσο και συγκινητικής τελετής, στο κατάμεστο από κόσμο Βασιλικό Θέατρο, στις 25 Νοεμβρίου. Άδωνις Γεωργιάδης και Θεό- κυβέρνηση το στοίχημα που έχει βάλει, λογούμενος πλήρωνε ακριβά τις ζημίες δωρος Καράογλου, που εκ- και την επόμενη 4ετία η Θεσσαλονίκη της κρατικής τότε, ‘Ολυμπιακής και Αε- προσώπησαν την κυβέρνηση να είναι μια καινούρια πόλη. ροπορίας’». στην τελετή, συνεχάρησαν το ΕΕΘ για την πρωτοβουλία του και τό- Μιλώντας από το βήμα της τελετής, ο Η τελετή νισαν ότι τέτοιοι θεσμοί ενισχύουν την κ. Γεωργιάδης τόνισε ότι «ηττήθηκαν οι Η τελετή άρχισε με την προβολή του επιχειρηματικότητα και τους ανθρώ- ιδέες της αριστεράς που γευτήκαμε όλοι πους της. μας, για λίγο ευτυχώς, για τεσσεράμισι βιντεοσκοπημένου μηνύματος του κο- χρόνια» και σημείωσε πως «επιτέλους σμήτορα της Σχολής Οικονομικών και «Επιστρέφει η αριστεία στην επιχει- ήρθε η ώρα να ξεφύγουμε από την ιδεο- Πολιτικών Επιστημών του ΑΠΘ, Γρηγό- ρηματικότητα και στην κοινωνία. Επι- λογική μιζέρια των τελευταίων χρόνων». ρη Ζαρωτιάδη, που εξήγησε τα κριτήρια στρέφει η ελεύθερη η οικονομία στην Αναφερόμενος στη στροφή στο «αυτο- και τον τρόπο με τον οποίο η επιτροπή Ελλάδα και μαζί με αυτήν και η επιχει- νόητο», όπως είπε χαρακτηριστικά, ο κ. των Πανεπιστημιακών έκανε την αξιολό- ρηματικότητα», επισήμανε ο υπουργός Γεωργιάδης υπενθύμισε τις αντιδράσεις γηση των αιτήσεων των επιχειρήσεων. Ανάπτυξης και Επενδύσεων, υπογραμ- που υπήρξαν όταν δημιουργούταν ο μίζοντας τον «κομβικό ρόλο» που θα δι- ιδιωτικός αερομεταφορέας της Aegean, Στη συνέχεια, οι Παρουσιαστές, δη- αδραματίσουν ο ιδιωτικός τομέας και οι η οποία τιμήθηκε στην εκδήλωση του μοσιογράφοι Μαρία Σαμολαδά και Νί- επιχειρήσεις, για να κερδίσει η ελληνική ΕΕΘ, την εποχή που όπως είπε «ο φορο- κος Υποφάντης κάλεσαν στο βήμα την καθηγήτρια Οικονομικών του ΑΠΘ κα ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΘΕΜΑ 13 Ευγενία Πετρίδου, επικεφαλής της επι- Βράβευση Ευτύχη Βασιλάκη τροπής των καθηγητών του Αριστοτε- λείου, που έθεσε τα κριτήρια και αξιο- Ακολούθησε η βράβευση του Προέδρου της AegeanAirlinesΕυτύχη Βασιλάκη, λόγησε τις αιτήσεις των επιχειρήσεων. Όπως εξήγησε ο κ. Ζορπίδης, το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης απο- Η κ. Πετρίδου εξήγησε τη δουλειά της φάσισε να τιμήσει την εταιρία AegeanAirlines, με ειδική τιμητική διάκριση γιατί θέλει επιτροπής για την ανάδειξη των νικη- με τον τρόπο αυτό να την ευχαριστήσει και να την συγχαρεί για τη συμβολή της τών. στον μεγάλο αγώνα όλων μας, να γίνει η Θεσσαλονίκη μας σημαντικός τουριστικός προορισμός», υπογράμμισε ο Πρόεδρος του ΕΕΘ. Στον χαιρετισμό του ο Πρόεδρος του ΕΕΘ Μιχάλης Ζορπίδης τόνισε ότι Ο κ. Βασιλάκης ευχαρίστησε το ΕΕΘ για την τιμή αλλά και τη Θεσσαλονίκη γιατί το Επιμελητήριο αποφάσισε να διορ- στηρίζει σταθερά την εταιρία, ενώ τόνισε ότι η πόλη, με το νέο αεροδρόμιο έχει λα- γανώσει αυτόν τον θεσμό για να δώσει μπρές προοπτικές, στις οποίες φυσικά θα συμμετέχει και η Aegean! «την ηθική επιβράβευση στους συνα- δέλφους μας που τα κατάφεραν! Νο- μίζω ότι τους το οφείλουμε. Όλη η κοι- νωνία οφείλει να τιμά και να προβάλει αυτούς που καταφέρνουν να βάλουν ένα μικρό λιθαράκι στην πρόοδο της κοινωνίας μας και την ανάπτυξη της το- πικής Αγοράς. Επιπλέον, μια που η Ελληνική Πολι- τεία δεν βραβεύει τους επιχειρηματίες, αν και θα έπρεπε, το κάνουμε εμείς! Με τον τρόπο αυτό θέλουμε να στείλουμε ένα ισχυρό μήνυμα: ότι επιχειρηματίες και κοινωνία είναι στοιχεία ταυτισμένα και πρέπει να προχωρούν μαζί για να πετυχαίνουν διαρκώς καλύτερες συν- θήκες ζωής για τους πολίτες», τόνισε ο κ. Ζορπίδης. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

14 BΡΑΒΕΙΑ ΑΕπσιχτιεκιήρςηματικότηταςΣτην κατηγορία αυτή διαγωνίστηκαν επιχειρήσειςΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ που δραστηριοποιούνται στον αστικό ιστό της ΘεσσαλονίκηςΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: και στόχος του βραβείου είναι να προβληθεί η προσπάθεια 1των επιχειρηματιών που επιχειρούν εντός Θεσσαλονίκης. Τα βραβεία επέδωσε ο Υφυπουργός Μακεδονίας- Θράκης Θεόδωρος Καράογλου. ΜΕΓΑΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: Η εταιρία συμβούλων LeverΑΕ, του ομίλου «Σαμαράς και Συνεργάτες» Η εταιρία κερδίζει επειδή κατόρθωσε να παρουσιάσει μία σημαντική αύξηση της δραστηριότητας της και μάλιστα μέσα σε καιρό κρίσης. Το αντικείμενο της είναι ση- μαντικό επειδή με το έργο της βοηθά άλλες επιχειρήσεις να αναπτυχθούν, καθώς με τις συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχει, απορροφώνται ευρωπαϊκά προγράμματα και προωθούνται επενδύσεις, που δημιουργούν νέες θέσεις εργασίες και μόχλευση κεφαλαίων. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ BΡΑΒΕΙΑ 15 ΜΕΣΑΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: «Ενημέρωση - Αθανάσιος Παπαδόπουλος και ΣΙΑ ΟΕ» Πρόκειται για μία επιχείρηση ενημέρωσης και επικοινωνίας. Η «Ενημέρωση» ενημερώνει φορείς και επιχειρήσεις για το τι γράφεται στον Τύπο γι’ αυτούς αλλά και για τα θέματα που τους ενδιαφέ- ρουν. Κερδίζει γιατί κατόρθωσε να εγκολπώσει καινοτόμο τεχνολογία στον απαιτητικό χώρο των ΜΜΕ και του Διαδικτύου. Με τις υπηρεσίες που παρέχει βοηθά εκατοντάδες επιχειρήσεις να είναι σωστά και εγκαίρως ενημερωμένες, ώστε να αντα- ποκρίνονται καθημερινά στις προκλήσεις τους. Ευστάθιος Ευθυμιάδης και ΣΙΑ, ΕΕ ΜΙΚΡΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: «Ευστάθιος Ευθυμιάδης και ΣΙΑ, ΕΕ» Είναι εταιρία ταχυμεταφορών. Κερδίζει το βραβείο γιατί κατόρθωσε μέσα σε συν- θήκες οικονομικής κρίσης στην Αγορά να αναπυχθεί και να φτιάξει ένα σημαντι- κό δίκτυο επιχειρήσεων και φορέων, που προσφέρει τις υπηρεσίες της. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

16 BΡΑΒΕΙΑ ΕΠπειρχιεφιρερηεμιαατκιήκςότηταςΗ κατηγορία αυτή αφορά τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνταιΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ εκτός του αστικού ιστού, εκτός δηλαδή του ΠολεοδομικούΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: Συγκροτήματος της Θεσσαλονίκης. 2Το βραβείο θεσμοθετείται για να προβληθούν και να τιμηθούν οι επιχειρήσεις που καταφέρνουν να αναπτυχθούν στις δύσκολες συνθήκες της περιφέρειας του νομού Θεσσαλονίκης. Η επίδοση των βραβείων έγινε από τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων Άδωνι Γεωργιάδη. ΜΕΓΑΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: Χρήστος Τσομπανίδης - χωματουργικά έργα. Κερδίζει γιατί κατάφερε να μεγαλώσει τον κύκλο των εργασιών της, το προσωπικό της αλλά και τη δραστηριότητα της, τον τελευταίο χρόνο. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ BΡΑΒΕΙΑ 17 ΜΕΣΑΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: Δελή Ελένη. Της Εταιρίας DeliTextile. Η εταιρία που δραστηριοποιείται στο χώρο του Design και της παραγωγής κουρτινών, υφασμάτων και εξοπλισμού σκίασης. Διακρίνεται για το οικολογικό προφίλ της, καθώς χρησιοποιεί για όλα τα έντυπα της μόνο ανακυκλωμένο χαρτί, που προ- έρχεται από βιομάζα πατάτας! Προωθεί σταθερά τα υλικά, που είναι φιλικά προς το περιβάλλον. ΜΙΚΡΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: Σακονίδης Δημήτρης για την εταιρία «χτύπα το». Είναι ο μοναδικός με έδρα στη Θεσσα- λονίκη κόμβος ηλεκτρονικού εμπορίου για προϊόντα υψηλής τεχνολογίας. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

18 BΡΑΒΕΙΑ ΕΓυπνιχαεικιρεηίαμςατικότηταςΗ κατηγορία αυτή αφορά επιχειρήσεις που ανήκουν κατά το μεγαλύτεροΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ποσοστό τουλάχιστον σε γυναίκες. Στόχος του είναι να προβάλει και ναΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: τιμήσει την γυναίκα- επιχειρηματία και τον δύσκολο ρόλο της, που συνήθως 3«τρέχει» παράλληλα με τις άλλες ιδιότητες της, της συζύγου και της μητέρας. Την επίδοση έκαναν τρεις γυναίκες: η αντιπεριφερειάρχης Θεσσαλονίκης Βούλα Πατουλίδου, η καθηγήτρια του ΑΠΘ Ευγενία Πετρίδου, επικεφαλής της επιτροπής αξιολόγησης και η κυρία Χρύσα Γεωργιάδου- Γρανούζη, πρόεδρος της Επιτροπής Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του ΕΕΘ. ΜΕΓΑΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: Φροντιστήρια Μπαχαράκη και Συνεργάτες Δυτικής Θεσσαλονίκης. Κερδίζει το βραβείο επειδή η εταιρία κατόρ- θωσε, συνεχίζοντας ένα ιστορικό όνομα στο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης, να επεκτείνει τη δραστηριότητα της και εκτός του κέντρου, όπου δραστηριοποιείται από το 1957, στη Θέρμη και τη Δυτική Θεσσαλονίκη. Επίσης, επειδή έχει αναπτύξει ένα καινοτόμο δίκτυο στο Ίντερνετ για την ενημέρωση των γονέων, την υποστήριξη των μαθητών αλλά και την καλύτερη οργάνωση του προσωπικού της. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ BΡΑΒΕΙΑ 19 ΜΕΣΑΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: Εσθέτικα- Μωυσόγλου ΟΕ. Είναι κέντρο αισθητικής. Κερδίζει γιατί διακρίνεται στην παροχή υψηλής ποιότη- τας υπηρεσιών αλλά και για την κοινω- νική ευαισθησία του, καθώς έχει διοργα- νώσει ειδικά προγράμματα ενημέρωσης για τον καρκίνο του μαστού. ΜΙΚΡΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: Μαρία Μπαξεβάνου. Η κυρία Μαρία Μπαξεβάνου, έχει ιδρύσει και είναι επιστημονικά υπεύθυ- νη, του πρώτου στην Ελλάδα κέντρου Αξιολόγησης, Εκπαίδευσης, Mentoring και Θεραπείας Χαρισματικών παιδιών- εφήβων-ενηλίκων «ΣΥΝ ΠΛΗΝ ΧΑΡΙΣ- ΜΑ»... και του Ερευνητικού, Παιδαγω- γικού, Ολιστικού, Ανθρωπιστικού & Θεραπευτικού κέντρου «ΔΗΜΙΟΥΡΓΩ. ΕΜΕΝΑ ΘΕΡΑΠΕΥΩ.ΕΜΕΝΑ». ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

20 BΡΑΒΕΙΑ ΕΝπειαχνειικρήηςματικότηταςΤο βραβείο θεσμοθετήθηκε για να προβληθούν και να τιμηθούν επιχειρήσειςΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ που ανήκουν σε νέους, κάτω των 40 ετών, τουλάχιστον κατά το μεγαλύτερο πο-ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: σοστό τους. Με τον τρόπο αυτό το ΕΕΘ επιθυμεί να προβάλει το ορθό πρότυπο 4για τον νέα άνθρωπο και να αναδείξει την αντίθεση με αυτό που επικρατεί στην ελληνική κοινωνία για το βόλεμα, το ρουσφέτι ή μία θέση στο Δημόσιο. Τα βραβεία απένειμε ο αντιπεριφερειάρχης Ανάπτυξης της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας Κώστας Γιουτίκας, ο κ. Χρήστος Κάτσιος, Γενικός Διευθυντής της Ασφαλιστικής Εταιρίας Groupama, που είναι ο Χρυσός Χορηγός των Αριστείων Επιχειρηματικότητας και Γιώργος Ηλιάδης, Α’ Αντιπρόεδρος του ΕΕΘ. ΜΕΓΑΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: Κωνσταντίνος Ρουμελιώτης ΑΕ - “Warehouse 7». Είναι ένα Γυμναστήριο. Αλλά όχι ένα απλό ή κλασικό γυμναστήριο. Κερδίζει το βραβείο γιατί ο τρόπος με τον οποίο σχεδιάστηκε και οργανώθηκε παραπέ- μπει σε ένα χώρο στον οποίο κάποιος μπορεί να αλλάξει τη ζωή του, αλλάζο- ντας το σώμα και τη διάθεση του. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ BΡΑΒΕΙΑ 21 ΜΕΣΑΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: «Ρέτζιο Θεσσαλονίκη - Προσέγγιση». Πρόκειται για μία επιχείρηση Παιδικού Σταθμού. Κατακτά το βραβείο για τις πρωτοπορειακές και καινοτόμους μεθό- δους που εφαρμόζει στο καθημερινό πρόγραμμα των παιδιών και τη φιλοσο- φία κοινωνικοποίησης τους. ΜΙΚΡΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: Βαρβαρίδης Σταύρος. Το κεντρικό σλόγκαν της επιχείρησης «Decological» τα λέει όλα. Η επιχείρηση κερδίζει το βραβείο επειδή κατορθώνει να ισορροπεί με πολύ αποτελεσματικό τρόπο ανάμεσα στο Design και την Οικολογία. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

22 BΡΑΒΕΙΑ ΕΤοπυιχρειισρτηικμήαςτικότηταςΤο βραβείο αυτό θεσμοθετήθηκε για να προβληθούν και να τιμηθούν οι επιχει-ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ρήσεις που υπηρετούν έναν από τους βασικούς στόχους της Θεσσαλονίκης: τηνΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: προσέλκυση επισκεπτών στην πόλη! Το ΕΕΘ με το βραβείο αυτό συνεχίζει τις πρω- 5τοβουλίες του για την αναβάθμιση του τουριστικού προφίλ της Θεσσαλονίκης. Τα βραβεία επιδόθηκαν από: - τον Αντιπρύτανη του ΑΠΘ Ανδρέα Γιαννακουδάκη, καθώς το ΕΕΘ επιθυμεί να ευχαριστήσει το Αριστοτέλειο για τη σημαντική συμβολή του στην επιτυχία της εκ- δήλωσης. Η Επιτροπή των Πανεπιστημιακών ήταν αυτή που έβαλε τα κριτήρια του Διαγωνισμού και αυτή που εξέτασε και αξιολόγησε τις αιτήσεις των επιχειρήσεων. - και την Μαρία Μαυροματάκη, Περιφερειακή Διευθύντρια της Τράπεζας Πειραιώς, που είναι Υποστηρικτής των Αριστείων Επιχειρηματικότητας. ΜΕΓΑΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: «ΌτοAE» - Απόστολος Συμεωνίδης. Είναι εταιρία ενοικίασης ποδηλάτων. Η Ότο ΑΕ πρώτη ανέπτυξε ένα δίκτυο σταθμών από τους οποίους επισκέπτες και κάτοικοι της Θεσσαλο- νίκης μπορούν να νοικιάζουν για τη βόλτα ή τη μετακίνηση τους ποδήλατο, προωθώντας έτσι τον οικολογικό τρόπο μεταφοράς. Παράλληλα κερδίζει το βραβείο επειδή σχεδίασε και προ- σφέρει ειδικά προγράμματα οικοπεριηγήσεων στο ύπαιθρο και επειδή έχει αναπτύξει καινοτό- μες εφαρμογές στο Διαδίκτυο για την ενοικίαση ποδηλάτου από το κινητό μας τηλέφωνο! ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ BΡΑΒΕΙΑ 23 ΜΕΣΑΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: «ThessalonikiConventionBureau». Το γνωστό μας TCB δεν είναι μία απλή επιχείρηση. Είναι μία σύμπραξη πολλών φορέων και επιχειρήσεων της Θεσσαλονί- κης που στόχο έχει να προβάλει τη Θεσσα- λονίκη ως ιδανικό τόπο διοργάνωσης συνεδρίων. Η συμβολή του στην αύξηση της επισκεψιμότητας είναι τεράστια και για το λόγο αυτό του απονέμεται το βραβείο. ΜΙΚΡΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: «Γκολογκίνας Κίμων και Έλλη ΟΕ». Είναι η εταιρία που ανεβάζει το “GreekArt” στο υψηλότερο επίπεδο. Συλλέγει έργα τέχνης, αντικείμενα και εξοπλισμό που έχουν σχεδιαστεί εμνευ- σμένα από την ελληνική μυθολογία και τον ελληνικό πολιτισμό και τα προωθεί σε σημαντικές αγορές, όπως είναι τα μουσεία, οι αίθουσες τέχνης και τα ξενοδοχεία. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

24 BΡΑΒΕΙΑ ΕΔπηιμχιεοιρυηρμγαικτήικςότηταςΜε το βραβείο αυτό το ΕΕΘ επιθυμεί να τιμήσει την έμπνευση!ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Το ξεχωριστό εκείνο κομμάτι της επιχειρηματικότητας,ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: που έχει σαν βάση του τη γραμμή ανάμεσα στην τέχνη και την ιδέα, 6τη δημιουργία, την έμπνευση! Τα βραβεία απονεμήθηκαν από τον Πρόεδρο του Επιμελητηρίου Πιερίας Ηλία Χατζηχριστοδούλου, τον Γενικό Γραμματέα του ΕΕΘ Κλεόβουλο Θεοτόκη και το μέλος του ΔΕ και υπεύθυνο του ΓΕΜΗ του ΕΕΘ Κώστα Λάσκο. ΜΕΓΑΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: «Admine 3.0 ΑΕ». Η διαφημιστική εταιρία Admine κατόρ- θωσε να κατακτήσει το 3ο βραβείο στην Πανελλήνιο Διαγωνισμό Διαφήμισης «Ερμής». Είναι από τις πρώτες σε κύκλο εργασιών διαφημιστική εταιρία της Βόρειας Ελλάδας και 7η στη χώρα. Αν και εδρεύει στη Θεσσαλονίκη έχει καταφέ- ρει να της ανατεθούν οι λογαριασμοί μεγάλων ελληνικών και πολυεθνικών εταιριών. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ BΡΑΒΕΙΑ 25 ΜΕΣΑΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: «Χατζηγρηγορίου και ΣΙΑ - Oxygen 2 ADV». Βρίσκεται δυναμικά στο χώρο της διαφή- μισης και από πέρυσι έχει καταφέρει να επεκταθεί στο χώρο των κατσκευών δια- φημιστικών χώρων και ιδιωτικών έργων. ΜΙΚΡΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ: «Βακουφάρης Γιώργος». Πρόκειται για μία δυναμική εταιρία δερματί- νων ειδών, που δραστηριοποιείται στη Θεσ- σαλονίκη. Τιμάται γιατί κατόρθωσε μέσα σε καιρούς κρίσης να αναπτύξει και να διευρύνει την επιχειρηματική της δραστηριότητα. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

26 BΡΑΒΕΙΑ ΕΟπμιχαεδιιρκηήμςατικότηταςΗ κατηγορία αυτή δεν αφορά τις επιχειρήσεις αλλά τα Επαγγελματικά Σωματεία πουΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ανήκουν στη δύναμη του ΕΕΘ. Αυτά αξιολογήθηκαν σύμφωνα με τα όσα είχανΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: δηλώσει στις αιτήσεις τους για τη δραστηριότητα που έχουν αναπτύξει. Σκοπός του 7 βραβείου αυτού είναι να προβληθεί και να τιμηθεί η δουλειά που γίνεται στα επαγ- γελματικά σωματεία, που είναι κύτταρα δημοκρατίας και συνδικαλιστικής δράσης. Τα βραβεία απονεμήθηκαν από: - Τον Δημ. Μαβινίδη, αντιπρόεδρο της Ομοσπονδίας Επαγγελματιών και Εμπό- ρων Θεσσαλονίκης - τον Κωνσταντίνο Γκορτζή, εκπρόσωπο της Ασφαλιστικής Εταιρίας Groupama, που είναι Χρυσός Χορηγός των Αριστείων Επιχειρηματικότητας και: - τον Δημήτρη Βαριάμη, αντιπρόεδρο της ΓΕΣΕΒΒΕ. Στην κατηγορία του μεγαλύτερου σε αριθμό μελών σωματείου: «Ένωση Φοροτεχνικών Ελεύθερων Επαγγελματιών Νομού Θεσσαλονίκης». ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ BΡΑΒΕΙΑ 27 Σωματείο με βάση τη μεσαία δυναμικότητα: «Εμπορικός Σύλλογος Ωραιοκάστρου» Σωματείο με βάση τη μικρή δυναμικότητα: «Ένωση Εστιατόρων - Ψητοπωλών και καφέ Μπαρ Νομού Θεσσαλονίκης» ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

28 BΡΑΒΕΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Βράβευση - έκπληξη στον Μιχ. Ζορπίδη Ηεκδήλωση συνεχίστηκε με τελευταία απόφαση που λαμβάνει να τον άνθρωπο που στήριξε αποφασιστι- μία βράβευση- έκπληξη του αφορά την επίδοση τιμητικής πλακέτας κά όλη τη δραστηριότητα της. Μιχάλη Ζορπίδη. Όπως τόνι- στον Πρόεδρο του ΕΕΘ, καθώς διαλύε- σε ο Αντιπρόεδρος της Ανα- ται, βάσει του νέου νόμου. Με τον τρόπο Έκπληκτος ο κ. Ζορπίδης παρέλαβε πτυξιακής Εταιρίας του ΕΕΘ Λευτέρης αυτό επιθυμεί να τιμήσει τον άνθρωπο το βραβείο σημειώνοντας ότι έχει λάβει Αλεξανδρίδης, η Εταιρία αποφάσισε η που την ίδρυσε πριν 12 χρόνια αλλά και πολλές διακρίσεις αλλά η αποψινή ήταν η πιο συγκινητική της ζωής του. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ BΡΑΒΕΙΑ 29 Το Βραβείο Ο εκπρόσωπος της Groupama Δημοσιότητας Χαιρετίζοντας την εκδήλωση ο εμπορικός διευθυντής της εταιρίας Groupama Ακολούθησε το Χρήστος Κάτσιος, που ήταν ο Χρυσός Χορηγός των Αριστείων Επιχειρηματικότητας, MediaAward, το Βραβείο τόνισε ότι η ασφαλιστική εταιρία αποφάσισε να υποστηρίξει το θεσμό γιατί επιθυμεί των Δημοσιογράφων που πάντα να βρίσκεται στο πλευρό του Επιμελητηρίου και των επιχειρήσεων. «Μας άρε- απονεμήθηκε στον Φίλιππο σε πολύ που βάλατε τη λέξη Αριστεία δίπλα στη λέξη επιχειρηματικότητα. Μας άρεσε Μπαντή, τρίτης γενιάς μπου- πως έννοιες όπως οι πρωτιά δεν ποινικοποιούνται πια», τόνισε ο κ. Κάτσιος που δι- γατσατζή, της ομώνυμης αβεβαίωσε τους παρευρισκομένους ότι η Groupama θα βρίσκεται στο πλευρό των εταιρίας παρασκευής και επαγγελματιών όπως κάνει επί 91 χρόνια... πώλησης μπουγάτσας, που πρώτευσε στην ψηφοφορία, που οργάνωση το Γραφείο Τύπου του ΕΕΘ. Το βραβείο απονεμήθηκε από τον παλαίμαχο δημο- σιογράφο και συγγραφέα κ. Νίκο Δημαρά, ο οποίος επί 40 χρόνια μέσα από την ιστορική εφημερίδα «Μα- κεδονία», την ΕΡΤ-3 και τον Ραδιοφωνικό Σταθμό Μακε- δονίας, αλλά και άλλα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης υπη- ρέτησε συνετά τη Δημοσιο- γραφία αλλά και τη συνερ- γασία της με την Αγορά, τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και τους φορείς που τις εκ- προσωπούν. Η εκδήλωση ολοκληρώ- θηκε με κοκτέιλ στο καφέ του Βασιλικού Θεάτρου. Στην εκδήλωση παρέστη- σαν μεταξύ άλλων ο Δήμαρ- χος Θεσσαλονίκης Κων. Ζέρ- βας, οι αντιπεριφερειάρχες Βούλα Πατουλίδου και Κώ- στας Γιουτίκας, ο Πρόεδρος της Μητροπολιτικής Επι- τροπής Θεσσαλονίκης Θόδ. Μητράκας, ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Πιερίας Ηλί- ας Χατζηχριστοδούλου, ο πρώην υπουργός Δημ. Μάρ- δας, εκπρόσωποι φορέων της Θεσσαλονίκης και πολλά μέλη του ΕΕΘ. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

30 ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Το ΕΕΘ στο πλευρό της πόλης και τα Χριστούγεννα! Το Επιμελητήριο μας ενισχύει το πρόγραμμα χριστουγεννιάτικων εκδηλώσεων του Δήμου Θεσσαλονίκης Είναι κοινώς παραδεκτό ότι φέτος τα Χρι- την συμφωνία τους με τον σχεδιασμό του του Δήμου Θεσσαλονίκη και τα 10.000 ευρώ στούγεννα η Θεσσαλονίκη παρουσιά- Δήμου Θεσσαλονίκης και τόνισαν ότι οι προ- για δράσεις που αναδεικνύουν τον εμπορικό ζει ένα πολύ πιο όμορφο πρόσωπο τα τεραιότητες που αυτός βάζει για την ανάδειξη χαρακτήρα κεντρικών δρόμων, που λόγω των Χριστούγεννα! του άξονα της Πλατείας Αριστοτέλους, την ενί- έργων του μετρό αλλά και άλλων συνθηκών Ο διάκοσμος είναι πολύ πιο εντυπωσιακός σχυση της Αγοράς μέσω της προσέλκυσης πο- έχουν υποβαθμιστεί το τελευταίο χρονικό δι- αλλά και ζεστός όσο και λαμπρός ενώ οι εκδη- λιτών και της επιλογής του κλασικού χριστου- άστημα. λώσεις του Δήμου είναι όμορφες και κάνουν γεννιάτικου διάκοσμου, μέσα από μοντέρνες πολύ πιο έντονο το πνεύμα των Χριστουγέν- φόρμες, είναι προς την ορθή κατεύθυνση. Η Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσα- νων. λογική του Δήμου ταυτίζεται πλήρως με αυτήν λονίκης επίσης συγχαίρει και ευχαριστεί τη του ΕΕΘ, τόνισε ο κ. Ζορπίδης. διοίκηση του Δήμου Θεσσαλονίκης για την Βασικός συντελεστής αυτής της προσπά- απόφαση του να μειώσει τα Δημοτικά Τέλη, θειας είναι το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Τα 30.000 ευρώ διατίθενται για τον χρι- ειδικότερα δε προς τις επιχειρήσεις που έχουν Θεσσαλονίκης, που αποφάσισε να συνδράμει στουγεννιάτικο διάκοσμο και τις εκδηλώσεις πληγεί από τα έργα κατασκευής του μετρό. με πολύ γενναιόδωρο τρόπο τον Δήμο Θεσ- σαλονίκης! Με απόφαση που ελήφθη ομόφωνα από το Διοικητικό Συμβούλιο το Επιμελητήριο μας χο- ρήγησε το ποσό των 40.000 ευρώ στον Δήμο Θεσσαλονίκης για να καλύψει τις ανάγκες του στολισμού αλλά και των εκδηλώσεων! Η απόφαση εήφθη, μετά την αναλυτική ενημέρωση που έκανε προς τη Διοικητική Επιτροπή του ΕΕΘ ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης Κων. Ζέρβας και οι συνεργάτες του στις αρχές Νοεμβρίου. Ο Πρόεδρος μας Μιχάλης Ζορπίδης και τα μέλη της Διοικητικής Επιτροπής εξέφρασαν Η Groupama Ασφαλιστική αποτελεί μία από τις κορυφαίες ασφαλιστικές εταιρείες στην ελληνική αγορά. Με κύκλο εργασιών που ανήλθε στα €139,4εκ. το 2018, η εταιρία διακρίνεται για το κύρος και την αξιοπιστία της, παρέχοντας ολοκληρωμένα προϊόντα και καινοτόμες υπηρεσίες. Η Groupama Ασφαλιστική διατηρεί ένα ισχυρό δίκτυο αποκλειστικών ασφαλιστικών συμβούλων και πρακτόρων, καλύπτοντας τις ανάγκες των πελατών της σε όλη τη χώρα. Από το 2007 αποτελεί 100% θυγατρική του γαλλικού Ομίλου Groupama, που φιλοδοξεί να οδηγήσει την Groupama Ασφαλιστική στην κατάκτηση μιας εκ των ηγετικών θέσεων στην ελληνική ασφαλιστική αγορά. Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες στη διεύθυνση https://www.groupama.gr/. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΗΣ ΔΕΘ 31 Μια βραδιά αντάξια του ΕΕΘ και της ΔΕΘ Λαμπρό ήταν και φέτος το Επίσημο Δόμνα Μιχαηλίδου (Υφυπουργός Εργα- την ειλικρίνεια των προθέσεων του πρωθυ- Δείπνο που διοργάνωσε στο Κυβερ- σίας), Θεόδωρος Καράογλου (Υφυπουρ- πουργού, αλλά διατηρεί αμφιβολίες για το νείο το ΕΕΘ προς τιμή της Ελληνικής γός Μακεδονίας- Θράκης), ο Απόστολος κατά πόσο θα μπορέσει να αλλάξει το δημό- Επιχειρηματικής και Επιμελητηριακής Τζιτζικώστας, Περιφερειάρχης Κεντρικής σιο τομέα. Κοινότητας, με την ευκαιρία της ΔΕΘ, αμέσως Μακεδονίας, οι βουλευτές Κώστας Γκιου- μετά τα εγκαίνια της από τον πρωθυπουργό. λέκας, Σταύρος Καλαφάτης, Στράτος Ο Άδωνις Γεωργιάδης Σιμόπουλος, Σάββας Αναστασιάδης, Σε 2-3 χρόνια από σήμερα η Αναπτυξι- Στους κήπους του Κυβερνείου το Επι- Δημήτρης Βαρτζόπουλος και η Κων- μελητήριο μας καλωσόρισε τους εκλεκτούς σταντίνα Αδάμου οι αντιπεριφερειάρχες ακή Τραπεζα θα μπορεί να μοχλεύει 5 δισ. προσκεκλημένους σε μία όμορφη βραδιά, Κ. Μακεδονίας Κ. Γιουτίκας και Αλ. Θάνος, ευρώ ετησίως δήλωσε ο υπουργός Ανάπτυ- αντάξια του κύρους και της βαρύτητας του ο Κωνσταντίνος Μίχαλος (Πρόεδρος της ξης και Επενδύσεων Άδωνις Γεωργιάδης, ΕΕΘ αλλά και του θεσμού της Διεθνούς Έκ- Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων και του χαιρετίζοντας την εκδήλωση. θεσης Θεσσαλονίκης! ΕΒΕΑ), όπως και εκπρόσωποι άλλων φορέ- ων και μέλη του ΕΕΘ. Ο κ. Γεωργιάδης έκανε λόγο για «μία ομι- Τους προσκεκλημένους καλωσόρισε ο λία που μας γέμισε όλους με αισιοδοξία για γενικός γραμματέας του ΕΕΘ κ. Κλεόβουλος «Θέλουμε λιγότερο κράτος» το μέλλον», αναφερόμενος στην ομιλία Μη- Θεοτόκης και την εκδήλωση παρουσίασε η Στην ομιλία του ο Μιχάλης Ζορπίδης τσοτάκη, που είχε τελειώσει λίγο πριν. δημοσιογράφος Μαρία Σαμολαδά. αναφέρθηκε στις θέσεις του ΕΕΘ για την «Στόχος μας είναι», πρόσθεσε ο υπουρ- Στο δείπνο την κυβέρνηση εκπροσώ- επιχειρηματικότητα, μιλώντας για «θετική γός μιλώντας για τη δημιουργία ενός φιλικό- πησε ο αντιπρόεδρος της κ. Παναγιώτης εκκίνηση» από τη νέα κυβέρνηση. Όπως τερου επιχειρηματικού περιβάλλοντος, «το Πικραμμένος, ενώ παρακάθησαν τα μέλη τόνισε «ελπίζω ότι ο Κυριάκος Μητσοτάκης επιχειρείν στην Ελλάδα να γίνει ευκολότερο, της Γεράσιμος Θωμάς (Υφυπουργός Περι- θα συνεχίσει να κινείται με σύνεση και μετρι- να πάψουμε να επιβαρύνουμε την οικονο- βάλλοντος), Γιάννης Τσακίρης (υφυπουρ- οπάθεια του πρωθυπουργού». Ο πρόεδρος μία μας με επιπλέον κόστος γραφειοκρατί- γός Ανάπτυξης), Γιάννης Κεφαλογιάννης του ΕΕΘ πρόσθεσε πως δεν αμφιβάλλει για ας αφού μάλιστα η φορολογία παραμένει (Υφυπουργός Υποδομών), Κώστας Σκρέ- υψηλή μετά ακόμη και τις εξαγγελθείσες κας (υφυπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης), μειώσεις». Τα εγκαίνια του Περιπτέρου Το Περίπτερο του ΕΕΘ στην ΔΕΘ, που βρίσκεται πλάι στις 36 συμμετοχές των μελών του σε ενιαίο χώρο, εγκαινίασε το απόγευμα της Κυριακής 8 Σεπτεμ- βρίου ο Άδωνις Γεωργιάδης και ο Θόδωρος Καράογλου, παρουσία της διευ- θύντριας του Γραφείου Πρωθυπουργού Θεσσαλονίκης Μαρίας Αντωνίου. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

32 ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΗΣ ΔΕΘ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Επίτροπος της Ε.Ε., ‘Αννα Διαμα- ντοπούλου τόνισε το επιχειρη- ματικό περιβάλλον στην Ελλάδα πρέπει να ανταγωνιστεί αυτό γειτονικών χωρών, με χαμηλό- τερη φορολογία, αλλά και με μικρότερα μεγέθη ταυτόχρονα και ο επενδυτής που θα επιλέξει να επενδύσει «βλέπει αυτές τις διαφορές». Το Οικονομικό Φόρουμ του ΕΕΘ Τοποθέτηση Πέτρου Δούκα «Ο σκοπός κάθε επιχείρησης Εξαιρετική επιτυχία σημείωσε το 2ο Οικονομικό Φόρουμ, που διοργάνωσε, στο πλαίσιο της 84ης ΔΕΘ, το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης είναι αυτός που είχε πει και είχε με θέμα: «Επανεκκίνηση. Μικρομεσαίες επιχειρήσεις. γράψει ο Μαρξ : Να σωρεύει συ- Το κλειδί για τη διάχυση της ανάπτυξης στην κοινωνία». νέχεια… Να έχεις κερδοφορία και να μπορείς να αναπτύσσεσαι, Εξαιρετική επιτυχία Το σχόλιο του Μιχ. Ζορπίδη τητα. Σε μια κανονικότητα που γιατί αλλιώς θα το κάνει κάποιος σημείωσε το 2ο «Είμαστε πολύ ικανοποιημέ- λέει δεν μπορούμε πλέον να άλλος. Σκοπός κάθε επιχείρησης Οικονομικό Φόρουμ, ποινικοποιούμε την επιχειρη- είναι να μεγαλώνει» τόνισε ο δή- που διοργάνωσε, στο νοι γιατί και φέτος το Οικονομι- ματικότητα και το κέρδος» τόνι- μαρχος Σπάρτης και πρόεδρος πλαίσιο της 84ης ΔΕΘ, το κό Φόρουμ του ΕΕΘ έπιασε τον σε, χαιρετίζοντας, το forum του του Διεθνούς Επιμελητηρίου Επαγγελματικό Επιμελητήριο στόχο του! Τα μέλη μας αλλά Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, πρώην υφυπουργός, Θεσσαλονίκης με θέμα: «Επα- και οι εκατοντάδες πολίτες που Θεσσαλονίκης, ο υφυπουργός Πέτρος Δούκας και πρόσθεσε: νεκκίνηση. Μικρομεσαίες ήρθαν να το παρακολουθήσουν Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Νί- «Βγάζεις κέρδη μένεις, δεν το κά- επιχειρήσεις. Το κλειδί για τη πήραν πολύτιμες πληροφορίες κος Παπαθανάσης. νεις μένεις εκτός αγοράς». διάχυση της ανάπτυξης στην για το που βρισκόμαστε τώρα κοινωνία». και το κυριότερο τι θα πρέπει να «Όποια κυβέρνηση δώσει Ο Άδωνις Γεωργιάδης κάνουμε στην Ελλάδα ώστε να βάρος στη μείωση της φορολογί- «Η κυβέρνηση Μητσοτάκη Στοιχεία της επιτυχίας ανταποκριθούμε στις προκλή- ας, χωρίς να προσέξει τη φτώχια, του αποτελούν οι ειδήσεις σεις του μέλλοντος», δήλωσε θα έχουμε κίτρινα γιλέκα στην θέλει να κάνει τα αυτονόητα» που έβγαλαν οι ομιλητές, οι ο Μιχάλης Ζορπίδης, μετά την Ελλάδα» ανέφερε στην εισήγηση τόνισε ο υπουργός Ανάπτυξης εξαιρετικά ενδιαφέρουσες ολοκλήρωση των εργασιών του του ο πρώην υφυπουργός καθη- και Επενδύσεων, ‘Αδωνις Γεωρ- επισημάνσεις τους για την Φόρουμ. γητής, Δημήτρης Μάρδας. γιάδης, μιλώντας στο 2ο ετήσιο οικονομία και τη συγκυρία οικονομικό forum του Επαγγελ- αλλά και η μεγάλη προσέλευ- Το Φόρουμ παρακολούθη- Τοποθέτηση ματικού Επιμελητηρίου Θεσσα- ση κόσμου, καθώς η μεγάλη σαν οι βουλευτές Στράτος Σιμό- Α. Διαμαντοπούλου λονίκης, αίθουσα του συνεδριακού πουλος και Δημήτρης Κούβελας, κέντρου «Νικ. Γερμανός» ο Πρόεδρος της ΔΕΘ Τάσος Τζή- Η πρόεδρος του «Δικτύου», «Δε μας αξίζει πια να ζού- ήταν διαρκώς γεμάτη. κας, πολλά μέλη του ΔΣ του ΕΕΘ πρώην υπουργός και πρώην με στη μιζέρια, τώρα πρέπει να και πλήθος κόσμου. κάνουμε μπροστά» πρόσθεσε ο Δεν έλειψαν άλλωστε και υπουργός. οι ζωηροί διάλογοι με τους Λίγο πριν την ολοκλήρωση ομιλητές, οι ερωτήσεις και οι του, τιμήθηκε η ΣτήβηΣιωζοπού- Ο κ. Γεωργιάδης υπογράμμι- παρεμβάσεις, καθώς Πέτρος λου, η οποία αποχώρησε λόγω σε ότι συντελέστηκε ταυτόχρονα Δούκας, Άννα Διαμαντοπού- συνταξιοδότησης, μετά από 19 «η απομυθοποίηση της ιδεολο- λου, Δημ. Μάρδας και Άδωνις χρόνια συμμετοχής της στο ΔΣ γικής ηγεμονίας της Αριστεράς Γεωργιάδης, τις ομιλίες των του ΕΕΘ. στην Ελλάδα». οποίων συντόνισε ο Γιώργος Αυτιάς, κρίθηκαν εξαιρετικά Οι χαιρετισμοί ενδιαφέρουσες. - Νίκος Παπαθανάσης «Η φετινή ΔΕΘ σηματοδοτεί την επιστροφή στην κανονικό- ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΗΣ ΔΕΘ 33 ΕΕΘ- πάντα στο πλευρό των Δήμων Προσεγγίζουμε τη γενιά των Millenials Η σταθερή δέσμευση του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης να ανα- πτύξει την καλύτερη δυνατή συνεργασία τουμε το Δήμο Θεσσαλονίκης και τους άλ- Οι τρόποι που προσφέρει η τεχνολογία λους δήμους της περιοχής, τονίστηκε στην εκδήλωση που διοργάνωσε στο πλαίσιο και με την αξιοποίηση τους οι ασφαλιστές της 84ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης. μπορούν να προσεγγίσουν πολύ καλύτε- ρα τη γενιά των Millenials αναλύθηκαν Τα «Ανοιχτά Κέντρα Εμπορίου» τα οποία όμως μπορούν να αλλάξουν τη φυσιο- στο σεμινάριο, που διοργάνωσε το Επιμε- γνωμία της πόλης και να αναβαθμίσουν τις τοπικές αγορές, προσφέροντάς τους μια λητήριο μας στο πλαίσιο της 84ης ΔΕΘ. πιο ισχυρή και ανανεωμένη ταυτότητα εμπορικής κουλτούρας, πολιτισμού, ιστορίας, πρασίνου και καινοτομίας, όπως τονίστηκε στην εκδήλωση. Ενδεικτικό της μεγάλης προσέλευ- σης ασφαλιστών ήταν το γεγονός ότι η Υπενθυμίζεται ότι το ΕΕΘ έχει πετύχει την έγκριση τεσσάρων τέτοιων ευρωπαϊκών Επιτροπή Ασφαλιστικών και Τραπεζικών προγραμμάτων για τις περιοχέςτου Θερμαϊκού, της Καλαμαριάς, της Θέρμης και του Θεμάτων του ΕΕΘ, που διοργάνωσε το Ωραιοκάστρου, σε συνεργασία με τους δήμους και τους τοπικούςεμπορικούς συλλό- σεμινάριο, αναγκάστηκε να μεταφέρει την γους και φορείς επαγγελματιών. εκδήλωση από την αίθουσα Β στην αίθου- σα Α του συνεδριακού κέντρου «Νικ. Γερ- Ο Κων. Ζέρβας λίες του ΕΕΘ και των συνεργαζόμενων μανός». δήμων, αλλά και των κατά τόπους εμπο- Σε εισήγησή του, ο δήμαρχος Θεσ- ρικών συλλόγων που συμμετέχουν, η Χαιρετίζοντας την εκδήλωση, ο συντο- σαλονίκης Κωνσταντίνος Ζέρβας τόνι- επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμ- νιστής της Επιτροπής και μέλος της Διοικη- σε, μεταξύ άλλων: τικής Επιτροπής του ΕΕΘ Κυριάκος Μερε- «αλήθεια, υπάρχει μα εξέφρασε στο λής τόνισε ότι στη νέα εποχή που ζούμε, πιο ωραίο, ενδια- χαιρετισμό του, ο στην εποχή της «4ης Βιομηχανικής Επανά- φέρον και δυναμι- περιφερειάρχης στασης» το τοπίο στην αγορά θα αλλάζει κό Mall από το… Κεντρικής Μακε- σταδιακά, ενώ μία σειρά από επαγγέλματα εμπορικό κέντρο δονίας, Απόστο- θα αλλάξουν δραστικά τους τρόπους με της Θεσσαλονί- λος Τζιτζικώστας. τους οποίους λειτουργούν. Οι αλλαγές θα κης;. Η απάντηση είναι τόσο δραστικές που πολλά από τα είναι μία: Φυσικά Το πρόγραμμα επαγγέλματα δε θα υπάρχουν όπως τα ξέ- και δεν υπάρχει, «Ανοιχτά Κέντρα ρουμε σήμερα, ενώ άλλα θα αντικαταστα- αρκεί να το φρο- Εμπορίου» πα- θούν από υπολογιστές ή ρομπότ. ντίζουμε να είναι ρουσίασε αναλυ- καθαρό, να έχει τικά ο Πρόεδρος Στο δικό του χαιρετισμό ο Κώστας Λά- εύκολη πρόσβαση της Περιφερειακής σκος, Συντονιστής των Επιτροπών του και εύκολο παρ- Ένωσης Δήμων ΕΕΘ και μέλος της Διοικητικής Επιτροπής κινγκ, να έχει ανταγωνιστικές τιμές, να Κεντρικής Μακε- του, τόνισε ότι το Επιμελητήριο, πιστό στην είναι γενικώς ελκυστικό». δονίας και Δήμαρ- αποστολή του για έγκαιρη και έγκυρη πλη- χος Αμπελοκήπων- Μενεμένης Λάζαρος ροφόρηση των μελών του διοργανώνει Την υποστήριξή του στις πρωτοβου- Κυρίζογλου και ο δήμαρχος Καλαμα- σειρά εκδηλώσεων όπως η αποψινή προ- ριάς, Γιάννης Δαρδαμανέλης. κειμένου να τα βοηθήσει να εισέλθουν με τους καλύτερους δυνατούς όρους στη νέα εποχή. Στην ομιλία του ο ομιλητής Γιώργος Χανός αναφέρθηκε αναλυτικά στα πλε- ονεκτήματα που προσφέρουν τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης και γενικότερα τα εργαλεία της ψηφιακής εποχής τόσο στην οργάνωση και προώθηση της δουλειάς του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή όσο και στις προσπάθειες που κάνει ώστε να προσεγγίσει τις νεότερες γενιές. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

34 ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Το ΕΕΘ θα παλέψει Για την προσφορά του για τον τουρισμό στον Τουρισμό τιμήθηκε Δεδομένη η δέσμευση του ΕΕΘ για ενότητα Ο Κων. Ζέρβας ο Μιχ. Ζορπίδης και δράση στον τουρισμό Αποσπασματικές, χω- Τον Μιχάλη Ζορπίδη τίμησε, Αποτελεί σταθερή δέσμευση του Επαγγελμα- ρίς στρατηγική και σχε- στο πλαίσιο της Διεθνούς Έκθεσης τικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης να συνερ- διασμό ήταν οι κινήσεις Philoxenia- Hotelia, ο Σύνδεσμος γάζεται πάντα αρμονικά με όλους τους φορείς που έγιναν για τον τουρι- των Ελληνικών Τουριστικών Πρα- της πόλης για να βελτιωθεί το τουριστικό προφίλ σμό στη Θεσσαλονίκη τα κτόρων και Ταξιδιωτικών Γραφεί- της πόλης, καθώς για τον κοινό αυτό στόχο δεν τελευταία χρόνια, παρόλο ων, η αρχαιότερη και μεγαλύτερη υπάρχουν ούτε προσωπικές ούτε συντεχνιακές που παρατηρήθηκε βελ- ένωση του τουριστικού τομέα της στρατηγικές. τίωση, τόνισε ο δήμαρχος χώρας. Θεσσαλονίκης Κωνστα- Στο πνεύμα αυτό, στο οποίο κινήθηκαν όλοι ντίνος Ζέρβας. Σύμφωνα Όπως εξήγησε ο Πρόεδρος του οι συμμετέχοντες, κινήθηκε η εκδήλωση για τον με τα στατιστικά στοιχεία ΗΑΤΤΑ Στάθης Σκρέτας, η διάκριση τουρισμό, στο πλαίσιο της 84ης ΔΕΘ. Τίτλος της που παρουσίασε, η Θεσ- απονέμεται για να τιμηθεί η σημα- ήταν «Τουρισμός- η επόμενη μέρα και διοργα- σαλονίκη παρουσίασε ντική συμβολή επί 40 χρόνια του νώθηκε από την Επιτροπή Τουρισμού του ΕΕΘ, πολύ μικρότερη σε σχέ- Μιχάλη Ζορπίδη στον ελληνικό με καλεσμένους εκπροσώπους όλων των εμπλε- ση με άλλες περιοχές της τουρισμό. κόμενων τοπικών φορέων. χώρας, αύξηση στα ποσά που καταναλώνουν κατά Τη διάκριση απένειμε ο Υπουρ- Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της Επιτρο- την παρομονή τους οι γός Τουρισμού Χάρης Θεοχάρης, πής Τουριστικής Ανάπτυξης Νίκος Νικολόπου- τουρίστες στην πόλη, κάτι στο πλαίσιο της φετινής διεθνούς λος σημείωσε ότι η αύξηση που παρατηρείται που όπως τόνισε πρέπει έκθεσης τουρισμού «Φιλοξένια». στον τουρισμό της Θεσσαλονίκης οφείλεται σε να μας απασχολήσει. παράγοντες που μέχρι στιγμής δεν έχουν γίνει Όπως και ο πολύ χαμηλός πλήρως κατανοητοί με συνέπεια να μην δίνεται η αριθμός των κατά κεφαλή δυνατότητα στους επαγγελματίες του τουρισμού διανυκτερεύσεων. να αναλάβουν τις κατάλληλες δράσεις για να δι- ατηρήσουν αλλά και να αυξήσουν τα ποσοστά επισκεψιμότητας της πόλης μας. Την εκδήλωση χαιρέτισαν η Βούλα Πατου- λίδου, αντιπεριφερειάρχης Θεσσαλονίκης και Πρόεδρος του Οργανισμού Τουρισμού Θεσσα- λονίκης, ο Γιάννης Ασλάνης, Πρόεδρος του TCB, ο Ανδρέας Μανδρίνος, Πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδόχων Θεσσαλονίκης εκπρόσωπος της Ένωσης Τουριστικών Γραφείων Θεσσαλονίκης, όπως και εκπρόσωποι όλων των κομμάτων. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ 35 Ο Υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας στο ΕΕΘ Την ικανοποίηση του για τη συ- ουμε και να την βοηθάμε, αλλά και να Εκ μέρους του ΕΕΘ, στη συνάντηση νάντηση που είχε με τον Χρήστο αντιδράμε στα τυχόν λάθη και τις παρα- (που έγινε στις 6 Σεπτεμβρίου) συμμετεί- Σταϊκούρα και την ηγεσία του λείψεις των στελεχών της», τόνισε μετά τη χαν ο Γ’ Αντιπρόεδρος Χρ. Νικολόπου- Υπουργείου Οικονομικών, εξέ- συνάντηση ο κ. Ζορπίδης. λος, ο Γενικός Γραμματέας Κλ. Θεοτόκης, φρασε ο Μιχάλης Ζορπίδης, που τόνισε ο Οικονομικός Επόπτης Κ. Ιακώβου, τα ότι τον χαροποίησαν ιδιαίτερα οι φιλοε- Τον κ. Σταϊκούρα πλαισίωσαν οι μέλη της ΔΕ Κυριάκος Μερελής και Κ. Λά- πενδυτικές θέσεις του υπουργού και της υφυπουργοί Απ. Βεσυρόπουλος και Θ. σκος και τα μέλη του ΔΣ Ματίνα Σιώχου, κυβέρνησης. Σκυλακακης, ο γενικός γραμματέας του Μαρία Καρατενίζη, Λευτ. Αλεξανδρίδης, υπουργείου Χρ. Τριαντόπουλος και ο Ει- Αγγ. Αγγελίδης, Σωτ. Τοζακίδης, Χρ. Πα- Ανάμεσα στα θέματα που συζητή- δικός Γραμματέας Διαχείρισης Ιδιωτικού παβασιλείου και Θ. Πανταλέων. θηκαν ήταν η υπερφορλόγηση, καθώς Χρέους Φώτης Κουρμούσης. ζητήθηκε η αποκλιμάκωση όλων των συντελεστών, τελών και ειδικών φόρων προκειμένου να υποβοηθηθούν οι επι- χειρήσεις και να τονωθεί η αγορά, η πάταξη του παρεμπορίου και του λαθρε- μπορίου, που ειδικά στη Θεσσαλονίκη σχετίζεται με το Πανεπιστημιακό Άσυ- λο, η στήριξη της ιδιωτικής ασφάλισης και η αξιοποίηση της παράλληλα με το δημόσιο σύστημα ασφάλισης, η μείωση του ΦΠΑ και του χαρτοσήμου και για τις εταιρικές μισθώσεις και η αύξηση της Πί- στης, από το Τραπεζικό Σύστημα. «Ευχαριστώ τον κ. Σταϊκούρα, τον πρώτο Υπουργό Οικονομικών που έρχε- ται στο Επιμελητήριο μας. Αυτό και μόνο δείχνει το ενδιαφέρον και την προσοχή. Η νέα κυβέρνηση άρχισε με θετικό τρό- πο την θητεία της, καθώς αποπνέει ένα πνεύμα υπέρ της Ανάπτυξης, των επεν- δύσεων και της Αγοράς. Εμείς θα είμα- στε πάντα εδώ για να την συμβουλεύ- ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

36 ΑΡΘΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Η 4η Βιομηχανική Επανάσταση Προκλήσεις και Ευκαιρίες Ως Βιομηχανική Επανάσταση ορίζεται μια ιστορική περίοδος και ένα ιδιαίτερα σύνθετο σύ- στημα ραγδαίων μεταβολών και ανακατατάξεων - τεχνικών, οικονομικών, κοινωνικών και πολιτισμικών - οι οποίες οδηγούν σε ανάπτυξη της οικονομίας και τη διαμόρφω- ΓΡΑΦΕΙ Ο: ση της δομής της κοινωνίας. Μέχρι σή- μερα, γνω- ρίζαμε τρεις βιομηχανικές επαναστάσεις. Την 1η βιομηχανική γούν τεράστιες προκλήσεις και ευκαιρίες. Επαγγέλματα που Η τεχνητή νοημοσύνη όχι μόνο θα με- θα επηρεαστούν αφορούν: επανάσταση ταλλάξει την βιομηχανία, αλλά θα δοκιμά- Λογιστική και μισθοδοσία που άρχισε σει τις κοινωνικές, πολιτικές, στρατιωτικές Διοικητικούς υπαλλήλους και γραμ- και γεωπολιτικές σχέσεις, και θα επαναχα- ματείς στο τέλος του ράξει τη σχέση ανθρώπου – μηχανής. Μιά Εργάτες σε γραμμή συναρμολόγη- σχέση που θα είναι περίπλοκη, καθώς δεν σης Γιώργος Ηλιάδης 18ου αιώνα θα φέρει μόνο την αντικατάσταση του αν- Οικονομικούς αναλυτές (1760-1770), θρώπου από τα ρομπότ, αλλά και την συ- Επισκευαστές μηχανικών νεργασία μεταξύ τους. Και αυτή η εξέλιξη Telemarketers Α’ Αντιπρόεδρος του ΕΕΘ αφορούσε την ανοίγει έναν τεράστιο ορίζοντα φιλοσοφι- Τραπεζικά στελέχη κών, κοινωνικών σχέσεων που θα εξετα- Οδηγούς αυτοκινήτων, φορτηγών εκβιομηχάνι- στούν υπό νέο πρίσμα. και μοτοσικλετών Πωλητές, πράκτορες και μεσίτες ση της παρα- Οι προκλήσεις, που αντιμετωπίζει η Δικηγόρους αγορά εργασίας, αφορούν και στα νέα Πάντως, καθώς περιορίζονται οι θέσεις γωγής, αρχικά επαγγέλματα αλλά και στο μέλλον των εργασίας στα παραδοσιακά επαγγέλματα υπαρχόντων επαγγελμάτων και στις ικα- δημιουργούνται νέες σε αναδυόμενα επαγ- εμφανίστηκε στην Μεγάλη Βρετανία και νότητες και δεξιότητες που θα πρέπει να γέλματα. Τέτοια είναι o οπτικός σχεδιαστής κατέχουν οι σημερινοί εργαζόμενοι αλλά (visual designer), o ειδικός UX και UI (σχε- στη συνέχεια επεκτάθηκε στην υπόλοιπη και όσοι εισέρχονται στην αγορά εργασί- διαστής προϊόντων με βάση την εμπειρία ας. χρήστη - user experience και την διεπαφή δυτική Ευρώπη, την 2η βιομηχανική επα- χρήστη - user interface, αντίστοιχα), ο σχε- Όπως αναφέρεται, την επόμενη δεκα- διαστής εικονικής αλληλεπίδρασης (virtual νάσταση, που ξεκίνησε στο τέλος του 19ου ετία ένα μεγάλο ποσοστό εργαζομένων interaction designer) κ.ο.κ. παγκοσμίως (3%-14%) προβλέπεται ότι θα Τα ίδια τα επαγγέλματα αλλάζουν. Η ζή- αιώνα (1870) με τη μαζική παραγωγή και χρειαστεί να αλλάξει θέση εργασίας ή θα τηση για θέσεις εργασίας σε ορισμένα επαγ- απαιτηθεί να αναπτύξει νέες δεξιότητες, γέλματα μπορούν να αυξηθεί ή να μειωθεί χρήση του ηλεκτρισμού στην παραγωγική ανάλογα με την ταχύτητα με την οποία ο σε αναπτυσσόμενες ή ανεπτυγμένες οικο- αυτοματισμός θα αντικαταστήσει την ερ- νομίες (όπως π.χ. η Εξυπηρέτηση Πελατών). διαδικασία και κατανάλωση και την 3η βι- γασία που έως εκείνη τη στιγμή εκτελού- σαν τα άτομα αυτά. ομηχανική επανάσταση, που άρχισε πριν λίγες δεκαετίες (1970) και χαρακτηρίστηκε με την αυτοματοποίηση της παραγωγής και τη χρήση των ηλεκτρονικών υπολογι- στών. Η 4η βιομηχανική επανάσταση έχει ως πυρήνα της τον συνδυασμό της δύ- ναμης της αυτο-εκπαίδευσης των ίδιων των μηχανών (Machine Learning), της επιστήμης των Δεδομένων (Data Science) και της Τεχνητής Νοημοσύνης (Αrtificial Intelligence) που αθροιστικά δημιουρ- ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΡΘΡΟ 37 Ορισμένα επαγγέλματα θεωρείται ότι σε Την ερχόμενη δεκαετία εκτιμάται ότι: Σύντομα λοιπόν το 50% των τρεχουσών ανεπτυγμένες οικονομίες θα έχουν ζήτηση, 400 με 800 εκατομμύρια άτομα ενδέ- διαδικασιών θα είναι αυτοματοποιημένες όπως όσα σχετίζονται με την παροχή Υπη- και οι εργαζόμενοι θα χρειαστούν επανεκ- ρεσιών Υγείας ή επαγγέλματα που σχετίζο- χεται ότι θα χάσουν τη θέση εργασίας παίδευση και αναβάθμιση των δεξιοτήτων νται με τη Τεχνολογία. Θα απαιτείται όμως τους εξαιτίας του αυτοματισμού τους. Ταυτόχρονα 20% του παγκόσμιου διαρκής κατάρτιση και ανάπτυξη ήπιων εργατικού δυναμικού θα επηρεαστεί από (soft) δεξιοτήτων, όπως η δημιουργικό- Πάνω από το 1/3 των εργαζομένων την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης τητα και η καινοτομία και άλλες υψηλού (στις ΗΠΑ και τη Γερμανία) θα χρειαστεί και της αυτοματοποίησης, με το 50% των επιπέδου γνωστικές ικανότητες. Οι μηχα- να αναπτύξει νέες δεξιότητες και να εταιρειών να θεωρούν ότι μέχρι το 2022 ο νές πλέον μπορούν να αντικαταστήσουν αναζητήσει άλλη εργασία. αυτοματισμός θα μειώσει τον αριθμό των τον άνθρωπο σε αρκετές δραστηριότητες εργαζομένων τους. (π.χ σωματικές δραστηριότητες ή ανάλυση Στο 60% των επαγγελμάτων τουλά- και επεξεργασία & ανάλυση δεδομένων), χιστον το 1/3 των δραστηριοτήτων θα Οι ανεπτυγμένες οικονομίες επηρεάζο- όμως τα άτομα υπερτερούν στη διαχείριση μπορούσαν να αυτοματοποιηθούν νται περισσότερο από τις εξελίξεις από ό,τι ανθρωπίνου κεφαλαίου, στην εφαρμογή πλήρως. οι αναπτυσσόμενες. εξειδικευμένης γνώσης και στην επικοινω- νία με τους άλλους. Το 30% των ωρών εργασίας παγκο- Οι ερευνητές προβλέπουν ότι στα επό- σμίως αναμένεται να αυτοματοποιηθεί, μενα χρόνια η τεχνητή νοημοσύνη θα «κα- Οι προκλήσεις αυτές δεν αφορούν μόνο αναλόγως του βαθμού υιοθέτησης της λύψει» τους ανθρώπους σε πολλά καθήκο- τους ίδιους τους σημερινούς ή μελλοντι- αυτοματοποίησης (διαφορετικό επίπε- ντα όπως π.χ. η μετάφραση (μέχρι το 2024), κούς εργαζομένους, αλλά και τη σημερινή δο ανά χώρα, κλάδο και επάγγελμα). η οδήγηση φορτηγού (2027), η εργασία ηγεσία επιχειρήσεων και οργανισμών που στο λιανεμπόριο (2031), ακόμη και η δου- οφείλουν να αναγνωρίσουν τις αλλαγές Οι αλλαγές στην εργασία είναι τόσο λειά του χειρουργού (2053). Τα συστήματα που ήδη πραγματοποιούνται. ραγδαίες, συγκρίσιμες των αλλαγών στις τεχνολογίας που αναπτύσσονται θα υπο- αρχές του 20ού αιώνα, κατά τη μαζική με- καταστήσουν διαδικασίες ακόμη και σε τάβαση από τον αγροτική οικονομία στη επαγγέλματα όπως οι δικηγόροι. βιομηχανία. Το άλμα προς την 4η Βιομηχανική Επα- νάσταση είναι σύνθετο. Όμως, τα οφέλη εί- ναι σημαντικά, και ήδη ορατά. Ενδεικτικά, αλλά πραγματικά, παραδείγματα ωφελειών από Έξυπνα Εργοστάσια στην ΕΕ, περιλαμ- βάνουν: 7-12% λιγότερες δαπάνες ελέγχων ποιότητας και φύρας, ως 30% λιγότερος χρόνος από το σχεδιασμό ως τη μαζική παραγωγή, ως και 60% περισσότερος πα- ραγωγικός χρόνος μηχανημάτων, 5-10% λιγότερες δαπάνες συντήρησης, 10-20% βελτίωση της ροής παραγωγής, 20-30% μεγαλύτερη διαθεσιμότητα πρώτων υλών, 10-20% μικρότερο κόστος πωληθέντων, 10-20% μεγαλύτερη απόδοση στοιχείων ενεργητικού, 10-35% καλύτερη ποιότητα προϊόντων, 10-20% λιγότερος χρόνος αλ- λαγής γραμμών παραγωγής, 15-25% λιγό- τερα αποθέματα, ως και 10% περισσότερη ασφάλεια στην εργασία. Την ώρα, που ο διεθνής ανταγωνισμός απολαμβάνει σημαντικά οφέλη από σύγ- χρονες τεχνολογίες, η Ελλάδα έχει πολύ δρόμο να καλύψει σε όρους ψηφιακής ετοιμότητας και δεξιοτήτων. Η πρόσφατη έρευνα του Παρατηρη- τηρίου Ψηφιακού Μετασχηματισμού του ΣΕΒ έδειξε ως κεντρικό συμπέρασμα την έλλειψη πυξίδας ψηφιακού μετασχημα- τισμού. Για παράδειγμα, ενώ το 90% των επιχειρήσεων θεωρεί το μετασχηματισμό ως στρατηγικής σημασίας, μόνο το 48% ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

38 ΑΡΘΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ έχει ψηφιακή στρατηγική, ενώ μόλις το 50% Όσον αφορά τη συνδεσιμότητα, η μετά- της αγοράς αλλά και ακαδημαϊκών που ανα- διαθέτει αρμόδιο διευθυντικό στέλεχος. Μό- βαση στις γρήγορες ευρυζωνικές συνδέσεις πτύσσουν συνέργειες με την επιχειρηματική λις 11,1% επιδιώκει ψηφιακές λύσεις για αύ- είναι πιο αργή, οι Έλληνες μπορεί να είναι κοινότητα και τους Έλληνες επιστήμονες που ξηση των εσόδων, 10% επιδιώκει λύσεις Data ενεργοί χρήστες των διαδικτυακών υπηρε- εργάζονται στο εξωτερικό. Analytics για τη βελτίωση της εξυπηρέτησης σιών, όμως η ένταξη εξελιγμένων ψηφιακών των πελατών και μόλις 9.5% ανταλλάσσει δε- τεχνολογιών παραμένει σε χαμηλό επίπεδο Οι επιχειρήσεις πρέπει να υιοθετήσουν δομένα με συνεργάτες και προμηθευτές. Την και οι επιδόσεις της χώρας στον τομέα των ένα διά βίου εκπαιδευτικό σύστημα μέσα ίδια στιγμή, η Ελλάδα βρίσκεται πολύ ψηλά ψηφιακών δημόσιων υπηρεσιών και των στις δομές τους, που θα δίνει τη δυνατότητα στη λίστα των χωρών με την υψηλότερη πι- ψηφιακών δεξιοτήτων παραμένουν σε χα- στους εργαζόμενους να αναπτύσσονται. θανότητα αυτοματοποίησης των θέσεων μηλά επίπεδα και μπορούν να αποτελέσουν εργασίας, λόγω της δομής της παραγωγής, τροχοπέδη για την περαιτέρω ανάπτυξη της Αλλά και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι θα πρέπει που είναι συγκριτικά ισχνή, και της απασχό- ψηφιακής οικονομίας και κοινωνίας. να έχουν νοοτροπία ευέλικτης μάθησης και λησης, που συγκεντρώνεται σε επαγγέλματα να αναλαμβάνουν προσωπικά την ευθύνη και δραστηριότητες που μπορούν να αυτο- Πρακτικά μια χώρα με αυτά τα χαρακτη- για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους καθώς ματοποιηθούν. ριστικά δεν προσφέρει ευκαιρίες ανάπτυξης χρειαζόμαστε αναβαθμισμένες εκπαιδευτικές στο ανθρώπινο δυναμικό της, το οποίο -ει- πολιτικές με στόχο την ταχεία αύξηση των δε- Σήμερα στη χώρα μας ακόμη δημιουρ- δικά αν είναι υψηλής εξειδίκευσης- χαράσ- ξιοτήτων ατόμων όλων των ηλικιών. γούνται θέσεις εργασίας κυρίως για πωλητές σει πορεία καριέρας εκτός συνόρων. Αυτή σε καταστήματα, υπαλλήλους γενικών κα- η διαρροή αυξάνει τον βαθμό δυσκολίας Καλλιέργεια των λεγόμενων ήπιων δεξι- θηκόντων, λογιστές και σερβιτόρους, όταν στην προσπάθεια επίτευξης ικανοποιητικών οτήτων -»soft skills» και των ψηφιακών δεξι- η παγκόσμια αγορά ζητά visual designers, ρυθμών οικονομικής ανάπτυξης σε περι- οτήτων- «digital skills», επένδυση στον σχο- μηχανικούς λογισμικού, UX, ΒΙ και Data βάλλον μεταβλητότητας με ραγδαία ανά- λικό επαγγελματικό προσανατολισμό από specialists. Συνεπώς υπάρχει σοβαρός κίν- πτυξη των νέων τεχνολογιών. Τον κίνδυνο το Γυμνάσιο και εισαγωγή του θεσμού της δυνος να χάσουμε... το τραίνο της 4ης βιο- αναβαθμίζει η ανεπάρκεια μέτρων, τόσο για «άσκησης» σε επιχειρήσεις, είναι ορισμένες μηχανικής επανάστασης, χωρίς τη μετάβαση την αναβάθμιση ή συμπλήρωση δεξιοτήτων, από τις πρωτοβουλίες στο πλαίσιο του προ- στο οποίο δεν θα μπορέσουμε να τροχοδρο- απαραίτητα στοιχεία για τη διατήρηση μιας γράμματος της κυβέρνησης για την Παιδεία μήσουμε στην ανάπτυξη. θέσης εργασίας ή την εξέλιξη καριέρας, όσο προς την θετική πλευρά. και για την επανειδίκευση, με την εκπαίδευση Η Ελλάδα είναι από τις χώρες της Ευρώπης των εργαζομένων σε νέες αρμοδιότητες για Παρά τις πολυάριθμες μεταρρυθμίσεις (και του κόσμου) με τον μεγαλύτερο κίνδυνο. την ανάληψη εντελώς νέων επαγγελματικών που γίνονται για αρκετές δεκαετίες, διαπι- Κατατάσσεται 27η μεταξύ των 28 κρατών- ρόλων. στώνουμε ότι η ανάπτυξη δεξιοτήτων και η μελών της Ε.Ε. σε ψηφιακούς δείκτες (DESI σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά ερ- - Digital Economy and Society Index) και τα Αν και δικαιολογείται μια σχετική υστέρη- γασίας αποτελούν βασικό θέμα της πολιτικής τελευταία χρόνια δεν έχει σημειώσει πρόοδο ση λόγω της πολύχρονης οικονομικής κρίσης ατζέντας των περισσοτέρων ευρωπαϊκών σε σύγκριση με άλλες χώρες με παρόμοια και τα μνημόνια των τελευταίων ετών, η κατά- χωρών, συμπεριλαμβανομένης της χώρας χαρακτηριστικά. Σύμφωνα με στοιχεία του ταξη της χώρας μας στους ψηφιακούς δείκτες μας. δείκτη DESI, η Ελλάδα υστερεί στους πέντε είναι ενδεικτική του χάσματος μεταξύ εκπαι- τομείς διερεύνησης: συνδεσιμότητα, ανθρώ- δευτικού συστήματος και αγοράς εργασίας. Θεωρείται βέβαιο ότι οι νέοι δεν θα περά- πινο δυναμικό, χρήση διαδικτυακών υπηρε- σουν όλη τους τη ζωή στον ίδιο τομέα απα- σιών, ενσωμάτωση της ψηφιακής τεχνολογί- Παρ’ όλα αυτά υπάρχει ελπίδα γεφύρω- σχόλησης ή ακόμη και στον ίδιο τόπο, αλλά η ας και ψηφιακές δημόσιες υπηρεσίες. σης και εντοπίζεται κυρίως στην πολλαπλα- επαγγελματική τους διαδρομή θα αλλάζει με σιαστική επίδραση πρωτοβουλιών της ίδιας απρόβλεπτους τρόπους και θα χρειάζονται ένα ευρύ φάσμα γενικών δεξιοτήτων που θα τους επιτρέπουν να προσαρμόζονται. Συ- νεπώς κρίνεται απαραίτητος ο επαναπροσ- διορισμός του ρόλου των σχολείων και των πανεπιστημίων, ώστε να συμβάλλουν σε ένα εκπαιδευτικό σύστημα που θα αναπτύσσει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις νοοτροπίες που απαιτούνται για τον διαπολιτισμικό δι- άλογο, την κριτική σκέψη, την επίλυση προ- βλημάτων και την ανάπτυξη δημιουργικών σχεδίων, με κατάλληλες μεθόδους διδασκα- λίας, χρήση ψηφιακών και ανοικτών μέσων επικοινωνίας και επαγγελματική ανάπτυξη του διδακτικού προσωπικού. Η μεγάλη μεταρρυθμιστική πρόκληση είναι το εκπαιδευτικό μας σύστημα, σε όλο το φάσμα της εκπαίδευσης, πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και ανώτατη εκπαίδευση, τεχνική εκπαίδευση, αλλά και διά βίου μάθη- ση- να γίνει σύγχρονο, λειτουργικό και απο- τελεσματικό, απευθείας συνδεδεμένο με την ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΡΘΡΟ 39 αγορά εργασίας, και προσανατολι- άμεσα τις πρακτικές της ΕΕ για να επιταχύνει από τον υπόλοιπο κόσμο. σμένο στην παροχή γνώσεων και το μετασχηματισμό της οικονομίας. Στις προκλήσεις, που φέρνει δεξιοτήτων που αντιστοιχούν στη σύγχρονη οικονομική και τεχνολο- Ζούμε σε μια εποχή, που οι επιστημονικές η 4η βιομηχανική επανάσταση, γική πραγματικότητα. και οι τεχνολογικές εξελίξεις φέρουν δραματι- έχουμε την ευκαιρία να αντιδρά- κές αλλαγές σε ολόκληρο το φάσμα της ζωής σουμε συλλογικά και συστηματι- Στο παρόν και μέλλον της εργα- μας. Αλλάζουν πλέον οριστικά οι δυνατότη- κά. Γι’ αυτό και όλοι συμφωνούν σίας, κεντρικό ρόλο έχει η διασύν- τες που έχουμε ως οικονομικοί φορείς, ως πα- ότι χρειαζόμαστε ολοκληρωμένες δεση της εκπαίδευσης με την αγορά ραγωγοί, ως καταναλωτές, ως εργαζόμενοι, προσεγγίσεις με την ενεργό συμ- εργασίας, και η αναβάθμιση των ως πολίτες. Με οποιαδήποτε από τις παρα- μετοχή δημοσίου και ιδιωτικού το- δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των πάνω ιδιότητες, η επιλογή να αγνοήσουμε τις μέα. Από το ρυθμιστικό πλαίσιο και εργαζομένων, ενόψει των νέων προ- πρωτόγνωρες αλλαγές, που φέρνει στη ζωή τις υποδομές, μέχρι το εκπαιδευτικό κλήσεων, σε έναν κόσμο που εξελίσ- μας η σύντηξη του φυσικού κόσμου με την σύστημα και την ουσιαστική ενδυ- σεται και αλλάζει ταχύτατα. Το διαρ- ψηφιακή και την εικονική πραγματικότητα, νάμωση των επιχειρήσεων και των θρωτικό πρόβλημα των αστοχιών προσπαθώντας να αναπαραγάγουμε τα μο- εργαζομένων. της τεχνικής, τεχνολογικής και επαγ- ντέλα με τα οποία λειτουργούμε σήμερα ισο- γελματικής μας εκπαίδευσης και κα- δυναμεί με απομόνωση σε ένα περιβάλλον Ο πλέον κρίσιμος συντελε- τάρτισης, σηματοδοτεί την αποτυχία που όλο και περισσότερο απομακρύνεται στής ανάπτυξης και ευημερίας του εκπαιδευτικού μας συστήματος είναι η αναβάθμιση και αξιο- να ευθυγραμμιστεί με τις σημερινές ποίηση του ανθρώπινου δυνα- παραγωγικές προκλήσεις. μικού και η κάλυψη του χάσμα- τος γνώσης και δεξιοτήτων. Οι νέες θέσεις εργασίας και τα νέα επαγγέλματα που συνδέονται Ενώ, για τις επιχειρήσεις τα οφέ- με τις νέες τεχνολογίες, την ψηφιο- λη στην απόδοση τους από την αυ- ποίηση της οικονομίας και την 4η τοματοποίηση είναι σχετικά ξεκά- βιομηχανική επανάσταση δεν εί- θαρα, για τους λεγόμενους «λήπτες ναι μέρος του προβλήματος αλλά αποφάσεων» και τις Κυβερνήσεις, μέρος της λύσης για την ελληνική τα πράγματα δεν είναι το ίδιο ξεκά- οικονομία και την αγορά εργασίας. θαρα. Η Ελλάδα αντιμετωπίζει αναπτυξι- ακές προκλήσεις στη μεσομακρο- Για τους φορείς διαμόρφωσης πρόθεσμη περίοδο, όχι μόνο λόγω πολιτικών, λοιπόν, η υιοθέτηση της της αναμενόμενης δημογραφικής αυτοματοποίησης μπορεί να απο- τάσης της μείωσης του εργατικού τελέσει πεδίο άσκησης υπεύθυνης δυναμικού, που οδηγεί σε συρρί- πολιτικής μακρόπνοου ορίζοντα, κνωση του κατά κεφαλήν εισοδή- αρκεί να δράσουν μεθοδικά και ματος, αλλά και λόγω μιας πιθανής έγκαιρα. Οι φορείς διαμόρφωσης καθυστέρησης στην παρακολού- πολιτικών σε έχουν σοβαρά κίνη- θηση και στην ενσωμάτωση των τρα για να ενθαρρύνουν και να δι- ραγδαίων τεχνολογικών αλλαγών, ευκολύνουν την υιοθέτηση των τε- που ήδη συμβαίνουν. χνολογιών αυτοματισμού με στόχο να προωθήσουν και να στηρίξουν Η 4η βιομηχανική επανά- την παραγωγικότητα, ως μοχλό σταση δημιουργεί νέες συνθή- προώθησης της ανάπτυξης. κες διεθνούς ανταγωνισμού και απαιτεί προσαρμογή με συντονισμένη στρατη- Βρισκόμαστε μπροστά στον γική. κίνδυνο ένα μεγάλο μέρος της κοινωνίας να μείνει χωρίς αντικείμενο εργασίας, γι’ αυτό Η ταχεία προσαρμογή της ελληνικής οι- και χρειάζεται reskilling, σε ευρεία κλίμακα. κονομίας και η αύξηση της παραγωγικότητας που αυτή συνεπάγεται, απαιτεί ένα μίγμα επι- Ταυτόχρονα, θα πρέπει να σκεφτούμε χειρηματικών επενδύσεων και εκπαίδευσης/ σοβαρά πως θα στηρίξουμε την επανέντα- κατάρτισης των εργαζομένων στις νέες τε- ξη ενός μεγάλου αριθμού εργαζομένων οι χνολογίες. οποίοι θα πρέπει να μετακινηθούν σε άλλες δραστηριότητες, έχοντας κατά νου πάντα, ότι Η 4η βιομηχανική επανάσταση είναι μια τα οικονομικά οφέλη της αυτοματοποίησης ευκαιρία που δεν πρέπει να χαθεί. στο σύνολο τους εξαρτώνται από το κατά πόσο οι εργαζόμενοι θα συνεχίζουν να ερ- Από τη στιγμή που ο ψηφιακός και τεχνο- γάζονται. λογικός μετασχηματισμός είναι θέμα επιβίω- σης, οι ελληνικές επιχειρήσεις έχουν αρκετό Οι επενδύσεις στις νέες τεχνολογίες και δρόμο να καλύψουν αλλά λίγο χρόνο για να την εκπαίδευση είναι οι βασικές προϋποθέ- το πετύχουν. Η Ελλάδα πρέπει να αξιοποιήσει σεις για την ανάπτυξη της χώρας. Ας μη χάνουμε χρόνο! ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019



ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΡΘΡΟ 41 «Μήπως ήρθε η ώρα το ελληνικό κράτος να αλλάξει ρότα;» ΓΡΑΦΕΙ Ο: Σύμφωνα με ανακοίνωση μένη, προσιτή τιμή ασφαλίστρου, του υπουργού Εργασίας, προσαρμοσμένη για τον κάθε ερ- Κώστας Ιακώβου Γιάννη Βρούτση, μέσα στο γαζόμενο στα νέα δεδομένα της 2020 πρόκειται να εγκαινι- αγοράς, έτσι ώστε αν θέλουμε οι Οικονομικός Επόπτης του ΕΕΘ αστεί η νέα νομοθετική πρωτοβου- επιχειρηματίες να προχωρήσουμε Πρόεδρος Ένωσης Κα- λία του υπουργείου «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», η μελλοντικά σε εταιρική κοινωνική πνοπωλών, Ψιλικών και οποία έχει ως στόχο την αποτελε- ευθύνη, και να αυξήσουμε το μισθό Περιπτέρων Μακεδονίας, σματική προστασία των δικαιωμά- του εργαζομένου να μπορούμε να Πρόεδρος της Ομοσπονδίας των των εργαζομένων και τη μείω- το κάνουμε. Επαγγελματιών και Εμπόρων ση του κόστους συμμόρφωσης των Νομού Θες/νίκης εργοδοτών. Αν η οποιαδήποτε κυβέρνη- ση δεν κατανοήσει τι πραγματικά Ειδικότερα, θα εγκαινιαστεί η συμβαίνει και δεν αλλάξει ρότα, ηλεκτρονική κάρτα εργασίας η θα έχουμε να αντιμετωπίσουμε τα οποία θα καταγράφει την ώρα προ- ίδια και τα ίδια με το πέρασμα του σέλευσης και αποχώρησης του ερ- χρόνου. γαζομένου στο χώρο εργασίας του, με στόχο να παταχθεί η αδήλωτη Μήπως λοιπόν θα έπρεπε το εργασία. υπουργείο να προσπαθήσει να βρει μια λύση, βασιζόμενη στην Θεωρώ όμως πως πρόκειται καθημερινότητα και στα δεδομένα για ένα μέτρο το οποίο κάθε άλλο της χώρας μας; παρά καινοτόμο είναι. Ας μην ξε- χνάμε πως η πρωτοβουλία αυτή είχε γεννηθεί το 2013, όμως δεν λει- τούργησε, παρά μόνο σε ελάχιστες επιχειρήσεις στον ιδιωτικό τομέα. Στο παρελθόν, έχω διατυπώσει πολλές ρεαλιστικές προτάσεις προς το συμφέρον του εργοδότη αλλά και του εργαζομένου. Πιο συγκε- κριμένα, το ασφάλιστρο θα πρέπει να γίνει ενιαίο, μια συγκεκριμένη τιμή και όχι αναλογική της εκάστο- τε μισθοδοσίας. Πολλές φορές ανα- φέρουν πως εμείς οι επαγγελμα- τίες είμαστε κλέφτες, ενώ αντίθετα έχουμε δείξει υπερβάλλοντα ζήλο προκειμένου να ανταπεξέλθουμε στην κρίση, να διευρύνουμε τους επιχειρηματικούς μας ορίζοντες και να προσφέρουμε ευκαιρίες εργασί- ας. Η εκάστοτε κυβέρνηση λοιπόν θα πρέπει να ορίσει μια συγκεκρι- ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

42 ΑΡΘΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Η εποχή των αλλαγών ΓΡΑΦΕΙ Ο: Οσχεδιασμός αποτελεσματικών Ως ΕΕΘ και αν θέλουμε να προλαμβά- πολιτικών για την επόμενη μέρα, νουμε και όχι να ακολουθούμε τα γεγονό- Χαρ. Τσαϊρέλη ιδιαίτερα υπό το πρίσμα των ρα- τα, επιβάλλεται να ασχοληθούμε άμεσα και γδαίων τεχνολογικών εξελίξεων σοβαρά με το θέμα. Να δούμε κατ’ αρχήν Μέλος του Δ.Σ του Ε.Ε.Θ. και αλλαγών, θα πρέπει να είναι στο επίκε- ποια είναι η διαστρωμάτωση των μελών ντρο τόσο της πολιτείας όσο και του ΕΕΘ του ΕΕΘ και ποιες επιχειρήσεις ή επαγγελ- συγκεκριμένα, με στόχο όχι απλά την επι- ματίες κινδυνεύουν, από τις επερχόμενες βίωση αλλά και την εξέλιξη των ΜΜΕ. αλλαγές. Σε δεύτερο επίπεδο να δούμε ποια επαγγέλματα θα δημιουργηθούν, ώστε να Μερικές από αυτές τις εξελίξεις, είναι η κατευθύνουμε σε αυτά, τόσο τους υπάρχο- εισαγωγή τεχνολογιών τεχνητής νοημο- ντες, όσο και τους νέους επαγγελματίες. σύνης και της ρομποτικής σε όλο το φάσμα της οικονομικής δραστηριότητας, με επα- Χωρίς κινδυνολογίες και με ψυχραιμία, κόλουθο πολλά επαγγέλματα να χαθούν θα πρέπει να αναλυθούντα επαγγελματικά ή να απαξιωθούν. Σύμφωνα με μελέτες της περιγράμματα, οι απειλές και οι ευκαιρίες ΕΕ και πολλών πανεπιστημίων, επαγγέλμα- για κάθε κλάδο. Επίσης να δοθεί η δυνατό- τα όπως αυτά του μεταφραστή, του λογιστή τητα προστασίας κάποιων παραδοσιακών και του ασφαλιστή, θα υποστούν την μεγα- επαγγελμάτων που σχετίζονται με τομείς λύτερη επίθεση, λόγω των αλλαγών που αιχμής για την Ελληνική οικονομία όπως έρχονται, μέσα στα επόμενα 10-15 χρόνια. η γεωργική παραγωγή και ο τουρισμός. Η πολιτεία και ο επιμελητηριακός κόσμος, Γενικά πρέπει να προϊδεάσουμε τους συ- οφείλουν να δώσουν άμεσα λύσεις και σε ναδέλφους επαγγελματίες, πως τίποτε δεν αυτά τα θέματα. είναι βέβαιο και κυρίως πως η επιβίωση και η επιτυχία, δεν εξαρτώνται πια μόνο από Οι προβλέψεις για τις εξελίξεις στην την σκληρή και πολύωρη απασχόληση παγκόσμια οικονομία και οι αλλαγές στα αλλά και από εξωγενείς παράγοντες, συχνά επαγγέλματα και την απασχόλησηείναι δυ- απρόβλεπτους. Το μέλλον των επαγγελμά- σοίωνες. Κάποιοι μιλούν για 40%1 μείωση των θα είναι άρρηκτα δεμένο με την εισα- των θέσεων εργασίας στα επόμενα 10 χρό- γωγή των ηλεκτρονικών πωλήσεων, ι των νια, άλλοι για 20 εκατομμύρια λιγότερες ρομποτικών και των ευφυών συστημάτων. θέσεις εργασίας2. Είναι στο χέρι μας να αξιοποιήσουμε τα ερ- γαλεία που διαθέτουμε, ώστε μέσα από την Επιστημονικές μελέτες αναφέρουν πως κατάλληλη ενημέρωση, πληροφόρηση και ανάμεσα στους κλάδους που θα επηρεα- εκπαίδευση, να βοηθήσουμε τα μέλη μας στούν άμεσα είναι αυτοί της εστίασης, των να παραμείνουν στην αγορά και να αντα- μεταφορών και των διανομών. Κινδυνεύ- ποκριθούν στις σύγχρονες προκλήσεις. ουν όμως και επαγγέλματα που προσφέ- ρουν υπηρεσίες, όπως προαναφέραμε. Οι μείωση των θέσεων εργασίας, όπως 1. https://www.kathimerini.gr/948657/article/ αντιλαμβάνεται κανείς, δεν αφορά μόνο oikonomia/die8nhs-oikonomia/8a-xa8ei-to-40-twn- τους εργαζόμενους. Αφορά και τα νομικά 8esewn-ergasias-logw-twn-rompot πρόσωπα δηλαδή και τους επιχειρηματί- ες, αφού υπηρεσίες όπως μετάφραση και 2. https://www.protothema.gr/technology/ κατασκευή ιστοσελίδων, ήδη γίνονται εξ’ article/903039/ta-robot-tha-dioxoun-20-ekat- αποστάσεως και online, από οπουδήποτε ergazomenous-sta-epomena-deka-hronia/ στον κόσμο. Ήδη υπάρχουν και λειτουρ- γούν τέτοιες επιχειρήσεις, συνήθως σε φορολογικούς παράδεισους, με φοβερά ανταγωνιστικές τιμές. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΡΘΡΟ 43 Επαναφορά της κρατικής συμμετοχής στην Κοινωνική Ασφάλιση ΓΡΑΦΕΙ Η: Ηκοινωνική ασφάλιση είναι μια ση- στο συμπέρασμα ότι πρόκειται για συμπαι- μαντική κατάκτηση και ένας από γνία σε βάρος των συμφερόντων μας. Έφη Γιοβανίδου τους σημαντικότερους σταθμούς κοινωνικής προστασίας και αναδι- Η κοινωνική ασφάλιση αποτελεί ένα ελά- Μέλος του Δ.Σ του Ε.Ε.Θ. ανομής του εισοδήματος τόσο μεταξύ των χιστο δίχτυ προστασίας στην ζούγκλα των διαφορετικών γενεών, ώστε αυτές να διατη- καπιταλιστικών σχέσεων παραγωγής και θα ρήσουν ένα αξιοπρεπές επίπεδο ζωής, πρέπει να αντιταχθούμε σθεναρά στην προ- όσο και μεταξύ της ίδιας γενιάς σε περιπτώ- σπάθεια όλων των κυβερνήσεων για να με- σεις κινδύνου όπως: ασθένειας, αναπηρί- τατραπεί σε θεσμό λήψης εξατομικευμένων ας, ατυχήματος, ανεργίας. ιδιωτικών παροχών. Κάτι που εμείς σαν πα- ράταξη δεν θα αφήσουμε να περάσει. Βέβαια αποτελούσε πάντα τροχοπέδη για την εύρυθμη λειτουργία της Οικονομικής Πέρα από τον κοινωνικό χαρακτήρα του και Νομισματικής Ένωσης και η οικονομική ασφαλιστικού συστήματος διεκδικούμε: κρίση ήταν μια καλή αφορμή για την αμφι- σβήτηση του ρόλου της κοινωνικής ασφάλι- Άμεση ανάκτηση των απωλειών στις σης, ταυτόχρονα προβλήθηκε η ανάγκη για συντάξεις. Μείωση των συρρίκνωση του κράτους πρόνοιας και ορίων συνταξιοδότησης στα 60 για τους αναμόρφωση της κυρίως με την προώθηση άντρες και τα 55 για τις γυναίκες. της ιδιωτικοποίησης της-με ένα σμπάρο δυότριγώνια: αφενός απαλλαγή του κεφα- Σύγχρονες υπηρεσίες δημοσίας και λαίου και του κράτους του από το «κόστος» δωρεάν υγείας, πρόνοιας με βάση τις της Κοινωνικής Ασφάλισης και αφετέρου ανάγκες. προώθηση της κερδοφορίας των μεγάλων ασφαλιστικών εταιρειών. Διαγραφή τόκων και προσαυξήσεων για χρέη στο ταμείο. Τα βασικότερα σημεία των αλλαγών που επήλθαν τα τελευταία χρόνια με χαρακτηρι- Δημόσιοι και δωρεάν παιδικοί σταθ- στική σύμπνοια μεταξύ των δεξιών και κε- μοί, χωρίς τροφεία και εξαιρέσεις για ντροαριστερών κυβερνήσεων είναι: η αύξη- όλα τα παιδιά. ση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, η μείωση των συντάξεων* και η γενικότε- Υποσημειώσεις ρη μείωση των παροχών, η εξάλειψη της * Η δέσμευση που ανέλαβε η κυβέρ- κρατικής συμμετοχής στην κοινωνική νηση ΣΥΡΙΖΑ με το Ν. Κατρούγκαλου ασφάλιση**, η μετατροπή από αναδιανε- ήταν η μείωση της συνολικής συνταξιο- μητικό σε κεφαλαιοποιητικό σύστημα, δοτικής δαπάνης από το 17,3% του ΑΕΠ όπου συνδέονται άμεσα οι εισφορές με τις το 2016 στο 13,4% του ΑΕΠ τα επόμενα παροχές-ψίχουλα που λαμβάνει κάθε ασφα- χρόνια. λισμένος εξατομικευμένα. **Από το 1992 το ποσοστό εισφοράς στους φορείς κύριας ασφάλισης αυτο- Τα ζητήματα οικονομικής βιωσιμότη- απασχολούμενων οριζόταν σε 30% επί τας των ασφαλιστικών ταμείων που τίθενται του ποσού των ασφαλιστικών κατηγορι- εδώ και κάποια χρόνια βασίζονται σε μια σα- ών και βάρυνε κατά 20% τους ίδιους και θρή επιχειρηματολογία-αν λάβουμε υπόψιν κατά 10% υπήρχε κρατική συμμετοχή. πως χρησιμοποιήθηκαν τα αποθεματικά τους από τις εκάστοτε κυβερνήσεις- και σε συνδυ- Για την Αγωνιστική Αντιμονοπωλιακή ασμό με τις διακηρύξεις της ΕΕ για την κομβι- Συσπείρωση μικρών και αυτοαπασχο- κή σημασία των συνταξιοδοτικών μεταρρυθ- μίσεων στα κράτη – μέλη, όπου βέβαια τα λούμενων επαγγελματιών Θεσ/νικης γεγονότα πτωχευμένων ασφαλιστικών εται- Έφη Γιοβανίδου ρειών είναι αδιαμφισβήτητα,καταλήγουμε ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

44 ΑΡΘΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «Διαδικασία διενέργειας κατά προτεραιότητα μερικού ελέγχου φορολογίας εισοδήματος και Φ.Π.Α. από το γραφείο σε περιπτώσεις που διαπιστώνονται παραβάσεις μη έκδοσης ή έκδοσης ανακριβούς φορολογικού στοιχείου/λογιστικού αρχείου (παραστατικού)». ΓΡΑΦΕΙ Ο: Για το θέμα αυτό εκδόθηκε από την ΑΑΔΕ η απόφαση του διοικητή της κυρίου Ιωάννης Δόβελος Πιτσιλή με αριθμό 1413/04-11-2019 η οποία προβλέπει τα παρακάτω: Φοροτεχνικός-Λογιστής Α’ Τάξης, 1.Σε περίπτωση που, κατά τη διενέργεια Σύμβουλος επιχειρήσεων, μερικών επιτόπιων ελέγχων για την διαπί- πρώην Πρόεδρος Ε.Φ.Ε.Ε.Θ στωση της εκπλήρωσης των φορολογικών υπο- χρεώσεων της τήρησης των βιβλίων και της έκ- δοσης των φορολογικών στοιχείων, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, για φορολογουμέ- νους που ασκούν οποιαδήποτε δραστηριότητα ή διακινούν αγαθά (προληπτικοί έλεγχοι), ή σε περίπτωση που κατόπιν επεξεργασίας/αξιοποί- ησης κατασχεθέντων ή παραληφθέντων βιβλί- ων, εγγράφων, αρχείων, στοιχείων ή οποιασ- δήποτε άλλης πληροφορίας διαπιστώνεται μη έκδοση φορολογικών στοιχείων/λογιστικών αρχείων (παραστατικών) ή έκδοση ανακριβών φορολογικών στοιχείων/λογιστικών αρχείων (παραστατικών), εκδίδεται πράξη για την επι- βολή του οριζόμενου από τις, κατά περίπτωση, διατάξεις των άρθρων 54 παρ. 2 περ. η) ή 58Α παρ. 1 του ν. 4174/2013, προστίμου. 2.Στις περιπτώσεις της παραγράφου 1, μετά 3.Στην εντολή φορολογικού ελέγχου που τη λήξη της προβλεπόμενης, από τις κατά εκδίδεται σύμφωνα με τα ανωτέρω γίνε- περίπτωση διατάξεις, προθεσμίας υποβολής ται αναφορά ότι αυτή εκδίδεται κατ’ εφαρμο- των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος και γή της Απόφασης 1413/2019. Φ.Π.Α., εκδίδεται από τον Προϊστάμενο της αρ- μόδιας Ελεγκτικής Υπηρεσίας, εντολή μερικού 4.Οι κατ’ εφαρμογή της παρούσας εντολές φορολογικού ελέγχου από το γραφείο, για τις φορολογικού ελέγχου εκδίδονται για φορολογίες αυτές, προκειμένου, λαμβάνοντας τη φορολογία εισοδήματος και Φ.Π.Α., αμελ- υπόψη την καταλογισθείσα παράβαση της μη λητί μετά τη λήξη της προβλεπόμενης, από έκδοσης ή της έκδοσης ανακριβούς φορολο- τις κατά περίπτωση διατάξεις, προθεσμίας γικού στοιχείου/λογιστικού αρχείου (παρα- υποβολής των δηλώσεων της κάθε μιας από στατικού), να εκδοθούν οι σχετικές πράξεις δι- τις φορολογίες αυτές, λαμβανομένων υπό- ορθωτικού προσδιορισμού του φόρου με την προσθήκη της αποκρυβείσας φορολογητέας ύλης, τηρούμενης της διαδικασίας του άρθρου 28 του ν. 4174/2013. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΡΘΡΟ 45 ψη των κριτηρίων του Παραρτήματος εφαρμογή της απόφασης αυτής. του άρθρου 1 της Δ.ΟΡΓ.Α 1115805 ΕΞ τηςΑπόφασης 1413/2019, τα οποία δεν 2017/31-07-2017 απόφασης του Διοι- δημοσιοποιούνται. Οι εντολές φορολο- 6.Ο διενεργούμενος έλεγχος δεν κητή της Α.Α.Δ.Ε., όπως ισχύει, παρέχεται γικού ελέγχου του προηγούμενου εδα- αναζητά και δεν επεκτείνεται στο εξουσιοδότηση υπογραφής για την έκ- φίου κοινοποιούνται στον φορολογού- σύνολο των στοιχείων και πληροφορι- δοση της εντολής φορολογικού ελέγχου μενο εντός πέντε (5) εργασίμων ημερών ών που τυχόν διαθέτει η Φορολογική στη φορολογία εισοδήματος ή Φ.Π.Α. σε από την έκδοσή τους. Διοίκηση, προκειμένου να ολοκληρώ- Προϊστάμενο Ελεγκτικής Υπηρεσίας δια- φορετικής από αυτήν, της οποίας ο Προ- ϊστάμενος έχει την αρμοδιότητα για την έκδοση πράξεων επιβολής προστίμων, κατ’ εφαρμογή του τελευταίου εδαφίου της στήλης 5 της περίπτωσης 27 του πί- νακα του άρθρου 1 της προαναφερόμε- νης απόφασης, ο τελευταίος ενημερώνει σχετικά τον αρμόδιο για την έκδοση της εντολής φορολογικού ελέγχου για τη φορολογία εισοδήματος ή Φ.Π.Α. Προ- ϊστάμενο, προκειμένου αυτός να ενερ- γήσει σύμφωνα με τα διαλαμβανόμενα στην παρούσα. 5.Οι διατάξεις των άρθρων 18 και νεται σε σύντομο χρονικό διάστημα και 8.Στην έκθεση ελέγχου, που συ- 19 του ν. 4174/2013, όπως αυτές σε κάθε περίπτωση εντός δέκα πέντε (15) ντάσσεται στο πλαίσιο διενέργειας τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρ- ημερών από την ημερομηνία παραλα- των προαναφερόμενων μερικών ελέγ- θρου 397 του ν. 4512/2018 (Α’ 5), σύμ- βής των απόψεων του φορολογουμέ- χων γραφείου, διατυπώνεται ρητή επι- φωνα με τις οποίες παρέχεται η δυνατό- νου ή σε περίπτωση που ο φορολογού- φύλαξη για το δικαίωμα της Φορολογι- τητα για υποβολή εκπρόθεσμης αρχικής μενος δεν υποβάλει τις απόψεις του, την κής Διοίκησης να επανέλθει, σε επόμενο ή τροποποιητικής δήλωσης μετά την κοι- εκπνοή της προθεσμίας που ορίζεται χρόνο, με άλλη εντολή, που εμπεριέχει νοποίηση της εντολής ελέγχου και μέχρι στην παράγραφο 1 του άρθρου 28 του τη συγκεκριμένη φορολογική περίοδο, την κοινοποίηση του προσωρινού δι- Κ.Φ.Δ. για να διενεργήσει άλλο μερικό ή πλή- ορθωτικού προσδιορισμού του φόρου, ρη έλεγχο. Προς τούτο η Φορολογική έχουν εφαρμογή και για τις εντολές φο- 7.Σε περίπτωση που, κατ’ εφαρμο- Διοίκηση, εφόσον κρίνει ότι συντρέχει ρολογικού ελέγχου που εκδίδονται κατ’ γή της περίπτωσης 12 του πίνακα περίπτωση, αξιολογώντας και την υφι- σταμένη παράβαση της μη έκδοσης ή της έκδοσης ανακριβούς φορολογικού στοιχείου/λογιστικού αρχείου (παρα- στατικού), δύναται να προσδιορίσει τη φορολογητέα ύλη και κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 27 του ν. 4174/2013 και 28 του ν. 4172/2013. 9.Τα οριζόμενα στην απόφαση αυτή εφαρμόζονται αναλόγως και στις υποθέσεις για τις οποίες έχει ήδη δια- πιστωθεί διάπραξη παραβάσεων μη έκδοσης ή έκδοσης ανακριβούς φορο- λογικού στοιχείου/ λογιστικού αρχείου (παραστατικού) και δεν προτεραιοποιεί- ται για έλεγχο. ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

46 ΑΡΘΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Αναγγελία πρόσληψης προσωπικού ΓΡΑΦΕΙ Ο: Σε περίπτωση πρόσληψης νέου εργαζομένου, υποβάλλεται ηλε- Γιάννης Σώπασης κτρονικά το ενιαίο έντυπο Ε3 (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 τ. Γενικός Διευθυντής ΙΚΑ Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης) στον ιστότοποhhps:// eservices.yeka.gr, το αργότερο την ίδια ημέ- προγράμματα απασχόλησης συνδυαζό- ρα της πρόσληψης και πάντως πριν από την μενα με κατάρτιση) υποβάλλονται το αρ- ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενα. γότερο τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες πριν Οι νέοι εργοδότες, οι οποίοι προβαίνουν την έναρξη της θεωρητικής κατάρτισης ή σε πρόσληψη για πρώτη φορά, καθώς και πρακτικής άσκησης του ωφελούμενου. Σε όσοι εργοδότες δημιουργούν παραρτή- περίπτωση αλλαγής εργοδότη για την πρα- ματα με νέες προσλήψεις εργαζομένων, κτική άσκηση του ωφελούμενου, ο πάροχος μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά το κατάρτισης συμπληρώνει το έντυπο Ε3.2 με έντυπο Ε3 Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρό- τα στοιχεία αλλαγής εργοδότη το αργότερο σληψης, εντός τριών (3) εργασίμων ημερών τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες πριν από την από την απογραφή στην αρμόδια Υπηρε- επέλευση της μεταβολής. σία του ΕΦΚΑ. Το έντυπο Ε3.1 (Αναγγελία έναρξης / μεταβολών απασχόλησης ωφε- Σε περίπτωση μεταφοράς ωφελουμένου λούμενου από προγράμματα κοινωφελούς σε άλλο παράρτημα της επιχείρησης, ο ερ- χαρακτήρα) υποβάλλεται υποχρεωτικά το αργότερο την ίδια ημέρα της έναρξης απα- σχόλησης του ωφελούμενου σε προγράμ- ματα κοινωφελούς χαρακτήρα και πάντως πριν από την έναρξη του προγράμματος. Σε περίπτωση διακοπής του προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα του ωφελούμενου πριν τη λήξη αυτού για οποιοδήποτε λόγο, ο επιβλέπων φορέας αναγγέλλει τη διακο- πή εντός τεσσάρων (4) εργασίμων ημερών από τότε που αυτή έλαβε χώρα. Τα έντυπα Ε3.2 (Αναγγελία έναρξης / μεταβολών θεω- ρητικής κατάρτισης από πάροχο κατάρτισης ωφελουμένου από συγχρηματοδοτούμενα ή χρηματοδοτούμενα από εθνικούς πόρους προγράμματα κατάρτισης ή προγράμματα απασχόλησης συνδυαζόμενα με κατάρτι- ση) και Ε3.3 (Αναγγελία έναρξης / μεταβο- λών πρακτικής άσκησης σε εργοδότη ωφε- λουμένου από συγχρηματοδοτούμενα ή χρηματοδοτούμενα από εθνικούς πόρους ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΡΘΡΟ 47 γοδότης υποβάλλει το έντυπο Ε3.3 με κτρονικά το έντυπο Ε3.4 το αργότερο λίας στον απολυόμενο, να υποβάλλει ίο τα στοιχεία παραρτήματος εργοδότη το τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες από τη έγγραφο της καταγγελίας. Η αναγγελία αργότερο τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες διακοπή ή τη λήξη. της καταγγελίας σύμβασης εργασίας (με πριν από τη μεταφορά. ή χωρίς προειδοποίηση) γίνεται με ηλε- (Αποφ. Υπ. Εργασίας 32143/ κτρονική υποβολή στο Πληροφοριακό Σε περίπτωση διακοπής ή λήξης πρα- Δ1.11288 / 22-6-2018, Αποφ. Υπ. Εργα- Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του Εντύπου Ε6: Κα- κτικής άσκησης ωφελουμένου, ο εργο- σίας 40090/Δ1.14024/19-7-2018) ταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου δότης αναγγέλλει τη διακοπή ή τη λήξη χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση) με της το αργότερο τέσσερις (4) εργάσιμες Αναγγελία Καταγγελίας τη διαδικασία που περιγράφεται στην ημέρες από το αντίστοιχο γεγονός. Το Σύμβασης Εργασίας παρ. 4.16 του άρθρου 4 της ΥΑ 32143/ έντυπο Ε3.4 υποβάλλεται το αργότερο Δ1.11288/22-6-2018 (ΦΕΚ Β’ 2401), πριν από την έναρξη της μαθητείας. Ο εργοδότης που καταγγέλλει τη εκτός των εξαιρέσεων από τπ ηλεκτρονι- σύμβαση αορίστου χρόνου υποχρεού- κή υποβολή, που υποβάλλουν με προ- Σε περίπτωση διακοπής π λήξης της ται εντός τεσσάρων (4) εργάσιμων ημε- μαθητείας, ο εργοδότης υποβάλλει ηλε- ρών από την κοινοποίηση της καταγγε- ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019

48 ΑΡΘΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ σέλευση και κατάθεση στην αρμόδια υποχρέωση να υποβάλλει το Έντυπε που υποβάλλουν με προσέλευση και Υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Η διαδικασία ολο- (Ε7): Βεβαίωση / Δήλωση εργοδότη για κατάθεση στην αρμόδια Υπηρεσία του κλήρωσης της υποβολής του εντύπου Ε6 συμβάσεις ορισμέ-νου χρόνου ή έργου ΟΑΕΔ. υλοποιείται ως εξής: Αρχικά ο εργοδότης εντός τεσσάρων (4) εργάσιμων ημερών συμπληρώνει τπ φόρμα του εντύπου Ε6, από την λήξη της σύμβασης. Η αναγ- Η υποβολή του εντύπου Ε5 ολοκλη- την εκτυπώνει και ακολούθως, αφού γελία της λήξης σύμβασης ορισμένου ρώνεται ως εξής: Ο εργοδότης συμπλη- τεθούν ιδιοχείρους οι υπογραφές ερ- χρόνου ή έργου γίνεται με ηλεκτρονική ρώνει την ηλεκτρονική φόρμα του εντύ- γοδότη και εργαζομένου, ο εργοδότης υποβολή στο Πληροφοριακό Σύστημα που Ε5, την εκτυπώνει και ακολούθως, ολοκληρώνει την υποβολή επισυνάπτο- ΕΡΓΑΝΗ (Έντυπο Ε7), εκτός των εξαιρέ- αφού τεθούν ιδιοχείρως οι υπογραφές ντας το αρχείο του σαρωμένου εντύπου σεων από τη ηλεκτρονική υποβολή, που εργοδότη και εργαζομένου, ολοκλη- Ε6 με τις προαναφερθείσες υπογραφές. υποβάλλουν με προσέλευση και κα- ρώνει την υποβολή επισυνάπτοντας το Σε περίπτωση μη υπογραφής από τον τάθεση στην αρμό- : δια Υπηρεσία του αρχείο του σαρωμένου εντύπου Ε5 με εργαζόμενο του εντύπου Ε6, ο εργοδό- ΟΑΕΔ. τις προαναφερθείσες υπογραφές Σε πε- της επισυνάπτει το αρχείο της σαρωμέ- ρίπτωση μη υπογραφής του εντύπου νης εξώδικης δήλωσης και της έκθεσης (παρ. 1 του άρθρου 38 του Ε5 από τον εργαζόμενο, ο εργοδότης επίδοσης του δικαστικού επιμελητή. Οι Ν.4488/2017, Αποφ.Υπ.Εργασίας 32143/ επισυνάπτει το αρχείο της σαρωμένης υπηρεσίες συνεχίζουν να παραλαμβά- Δ1.11288/22-6-2018, Αποφ.Υπ.Εργασίας εξώδικης δήλωσης και της έκθεσης επί- νουν χειρόγραφα μόνο για εργοδότες 40090/ Δ1.14024/19-7-2018) δοσης του δικαστικού επιμελητή Όταν η οι οποίοι δεν έχουν πρόσβαση στο ΠΣ εξώδικη δήλωση επιδίδεται, η αναγγελία ΕΡΓΑΝΗ διότι α) έχουν απογραφεί στον Αναγγελία Οικειοθελούς γίνεται την επόμενη από την επίδοση ΕΦΚΑ χωρίς Αριθμό Φορολογικού Μη- Αποχώρησης εργάσιμη ημέρα. Στην περίπτωση της τρώο (ΑΦΜ) (πχ διαχειριστές πολυκατοι- επίδοσης η προθεσμία δεν αυξάνεται κιών) ή β) που διαθέτουν μόνο Αριθμό 0 εργοδότης υποχρεούται να αναγ- αλλά παραμένει συνολικά τέσσερις (4) Μητρώου Οικοδομοτεχνικού Έργου γέλλει κάθε περίπτωση οικειοθελούς εργάσιμες ημέρες. (ΑΜΟΕ). Στις ανωτέρω δύο περιπτώσεις, αποχώρησης του μισθωτού εντός (4) το έντυπο Ε6, κατατίθενται με προσέλευ- τεσσάρων εργάσιμων ημερών από την Αν ο εργοδότης δεν τηρήσει εμπρό- ση στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ, ημερομηνία της οικειοθελούς αποχώρη- θεσμα τις υποχρεώσεις αναγγελίας ισχυουσών των προθεσμιών και της δι- σης. οικειοθελούς αποχώρησης, συμπερι- αδικασίας που αφορούν τη χειρόγραφη λαμβανομένης της υποβολής των συ- υποβολή. Οι αρμόδιες υπηρεσίες ελέγ- Η αναγγελία οικειοθελούς αποχώρη- νοδευτικών εγγράφων της παρούσας, η χουν εάν οι εργοδότες έχουν δυνατότη- σης γίνεται με ηλεκτρονική υποβολή του σύμβαση εργασίας θεωρείται ότι λύθηκε τα πρόσβασης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Εντύπου Ε5: Αναγγελία Οικειοθελούς με άτακτη καταγγελία του εργοδότη. αποχώρησης μισθωτού, που προβλέπε- Ο Εργοδότης στην περίπτωση λήξης ται στην ΥΑ 32143/ Δ1.11288/22-6-2018, (παρ.2 του άρθρου 38 του συμβάσεων ορισμένου χρόνου έχει την στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ Ν.4488/2017, αποφ.Υπ.Εργασίας 32143/ στην ως άνω προθεσμία, εκτός των εξαι- Δ1.11288/22-6-2018, Αποφ.Υπ.Εργασίας ρέσεων από τη ηλεκτρονική υποβολή, 40090/Δ1.14024/19-7-2018) ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019



50 ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΕΘ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Αριθμός εσωτερικού: 114 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ Τ. 2310 271 488 138 ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ Τ. 2310 257 283 Τ. 2310 271 340 110 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ F. 2310 271 649 112 ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ Πρόεδρος Προσοχή στους επιτήδειους Τ. 2310 220 050 118 Γραφείο Τύπου: Οι επαγγελματίες μέλη του ΕΕΘ οφείλουν 137 να δίνουν ιδιαίτερη προσοχή όταν απευ- Χρήστος Νικολαϊδης θύνονται σε αυτούς εταιρείες συμβούλων 124 που προσφέρουν έναντι αμοιβής πληρο- Γραμματεία: 124 φόρηση για προγράμματα ενισχύσεων. Υπεύθυνη ενημέρωση για τις προκυρήξεις Γιώτα Σαμαρά 123 των προγραμμάτων λαμβάνεται ΔΩΡΕΑΝ 123 μέσω του περιοδικού και της Αναπτυξιακής Παρέση Δήμου Εταιρείας ακι τις υπηρεσίες του ΕΕΘ. 130 Τηλέφωνο πληροφοριών ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ 128 800 11 15 15 15 χωρίς χρέωση 128 ΤΜΗΜΑ Ζαχαρούλα Γερασίμου www.eeth.gr ΜΗΤΡΩΟΥ - Γ.Ε.ΜΗ. 119 Τ. 2310 271340 Καλλιόπη Καλτσούνη 129 EMAIL: Μαρία Κουμαρίδου [email protected] AΤΟΜΙΚΕΣ 133 FACEBOOK: ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Χρυσούλα Ελευθερίου 130 Επαγγελματικό Τ. 2310 277151 Σέλλη Ιωσαφάτ 155 Επιμελητήριο 132 Θεσσαλονίκης ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΣ Τ. 2310 275255 Α.Ε. και Ε.Π.Ε. και Αλίκη Ρούμεν ΚΟΙΝΟΠΡΑΞΙΕΣ - ΑΣΤΙΚΕΣ Κωνσταντίνος Ριγανάς Στέλλα Βατζόλα Τ. 2310 220537 ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΙΑΣ ΣΤΑΣΗΣ Ανέστης Λαδόπουλος ΟΕ-ΕΕ-ΙΚΕ Γιάννης Αθανασιάδης Τ. 2310 261 849 ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ Ράνια Σπυριάδου Τ. 2310 223 879 Αλίκη Ρούμεν Νούλα Κωφίδου Μαρία Μπαξεβάνη Αναπτυξιακή Εταιρεία «Ο Σύμβουλος του Επαγγελματία» (ισόγειο) 800 11 15 15 15 Διευθυντής Αναπτυξιακής Εταιρείας: Παύλος Καζαντζίδης Τ. 2310 257 284 / Τ. 2310 227 390 ΤΕΥΧΟΣ 240 | ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019