ความท้าทายที่ผู้นำต้องเผชิญ

ดาวดิ ประสบความสาเร็จ ในทกุ ทางเพราะ พระยาหเ์ วหส์ ถติ กบั เขา ซาอลู ทรงกลัวเมอ่ื ทรงเหน็ ดาวดิ ประสบความสาเร็จมาก 1 ซมอ.18 :14-15

1 การทา้ ทายเรื่อง“ความกดดนั ” ความกดดนั ของการตอ้ งอยู่ตรงกลาง

คำแนะนำ 5 ประกำร สำหรบั กำรบรรเทำกำรทำ้ ทำยท่ีสรำ้ งควำมกดดนั 1. ใหร้ ู้ชัดถงึ สทิ ธิอานาจ และ ความรับผดิ ชอบ ทผี่ ู้มตี าแหน่งเหนือคุณ มอบใหแ้ กค่ ุณว่า มมี ากน้อยแคไ่ หน

คำแนะนำ 5 ประกำร สำหรบั กำรบรรเทำกำรทำ้ ทำยท่ีสรำ้ งควำมกดดนั 2. ใหย้ อมรับข้อเทจ็ จริงทว่ี า่ คุณอาจ ไดร้ ับการยอมรับ และ การชื่นชม ทจี่ ากัด

1 ปต.5:6 เพราะฉะนั้น พวกทา่ นจงถ่อมตวั ลง ภายใต้พระหตั ถอ์ ันทรงฤทธิ์ของพระเจา้ เพอื่ วา่ พระองคจ์ ะทรงยกพวกทา่ นขนึ้ เมอื่ ถงึ เวลาอนั ควร

คำแนะนำ 5 ประกำร สำหรบั กำรบรรเทำกำรทำ้ ทำยท่ีสรำ้ งควำมกดดนั 3. ใหร้ ู้ว่าผู้นาของคุณ คาดหวังอะไร จากคุณ

คำแนะนำ 5 ประกำร สำหรบั กำรบรรเทำกำรทำ้ ทำยท่ีสรำ้ งควำมกดดนั 4.อยา่ ละเมดิ ความไวว้ างใจ ทผี่ ู้นาของคุณมใี หแ้ ก่คุณ

คำแนะนำ 5 ประกำร สำหรบั กำรบรรเทำกำรทำ้ ทำยท่ีสรำ้ งควำมกดดนั 5.ใหเ้ ป็ นฝ่ ายริเร่ิม โดย ไมก่ า้ วข้ามขอบเขต ของคุณ

กรณีศกึ ษาในพระคัมภรี ์ โยอาบ 2ซมอ. 3:6-39, 1พกษ.2:28-33

2 การท้าทายเร่ือง “ความผดิ หวงั ” การตดิ ตามผู้นาที่ ไร้ประสิทธิภาพ

จอห์น แมก๊ ซ์เวลล์ : เม่ือต้องตดิ ตามผู้นาท่ไี ร้ประสิทธิภาพ ควรทาอย่างไร 1.พฒั นา ความสัมพนั ธ์ ทแ่ี ขง็ แกร่ง กบั ผู้นาของคุณ

จอห์น แมก๊ ซ์เวลล์ : เม่ือต้องตดิ ตามผ้นู าทีไ่ ร้ประสิทธิภาพ ควรทาอย่างไร 2. บ่งบอก และ ช่ืนชม กบั จุดแขง็ ของผู้นาของคุณ

จอห์น แม๊กซเ์ วลล์ : เม่ือต้องตดิ ตามผ้นู าที่ไร้ประสิทธิภาพ ควรทาอย่างไร 3. อุทศิ ตวั เพม่ิ คุณค่า ให้แก่ผู้นาของคุณ

จอห์น แมก๊ ซเ์ วลล์ : เม่ือต้องตดิ ตามผ้นู าท่ีไร้ประสิทธิภาพ ควรทาอย่างไร 4.แบ่งปันทรัพยากร ของการเป็ นผู้นาทด่ี ี ให้แก่ผู้นาของคุณ อย่างแนบเนียน

จอห์น แมก๊ ซ์เวลล์ : เม่ือต้องตดิ ตามผ้นู าทไี่ ร้ประสิทธิภาพ ควรทาอย่างไร 5.ยอมรับผู้นาของคุณ อย่างเปิ ดเผย ต่อสาธารณชน

จอห์น แม๊กซเ์ วลล์ : เม่ือต้องตดิ ตามผ้นู าทไี่ ร้ประสิทธิภาพ ควรทาอย่างไร 6. ระลกึ ไว้เสมอว่า คุณเองกม็ ีจุดบอด

จอห์น แม๊กซเ์ วลล์ : เม่ือต้องตดิ ตามผู้นาทไี่ ร้ประสิทธิภาพ ควรทาอย่างไร 7. นาคาตอบ หรือ ทางออก มาให้ผู้นาของคุณ ไม่ใช่นามาให้แต่ปัญหา

กรณศี ึกษาในพระคมั ภีร์ ดาเนียล ดนล.1:4-19-3:3-19

3 การท้าทายเร่ือง “หมวกหลายใบ” หน่ึงหัว แต่ หลายหมวก

ข้อแนะนาในการจดั การ 1. จงจดจาไว้เสมอว่า คุณกาลงั สวมหมวกใบไหน อยู่ในแต่ละสถานการณ์

ข้อแนะนาในการจดั การ 2. เมื่อคุณเปลยี่ นหมวก อย่าเปลยี่ นบุคลกิ ภาพของคุณ

ข้อแนะนาในการจดั การ 3. อย่าละทงิ้ หมวก ใบทคี่ ุณรับผดิ ชอบอยู่

ข้อแนะนาในการจดั การ 4. จงยืดหยุ่น ในทุกช่วงเวลา

กรณศี ึกษาในพระคมั ภีร์ โยเซฟ (ปฐก.37-50)

4 การท้าทายเรื่อง “อตั ตา” คุณมกั ถูกซ่อน อยู่ในระหว่างกลาง

ข้อแนะนา 1.จดจ่อกบั หน้าท่ี ของคุณให้มากกว่า ความฝันของคุณ

ข้อแนะนา 2.ช่ืนชมต่อคุณค่า บทบาทของคุณ ในองค์กร

ข้อแนะนา 3.จงหาความพงึ พอใจ ในการรู้ว่า คุณทางานของคุณได้ดี

ข้อแนะนา 4.จงระลกึ ไว้เสมอว่า ภาวะผู้นาทด่ี ี มกั ได้รับการสังเกต ยอมรับในเวลาอนั สมควร

กรณศี ึกษาในพระคมั ภีร์ ปฐก.40:9-23 โยเซฟกบั หัวหน้าพนักงาน

5 การทา้ ทายเร่ือง “การทาให้ แล้วเสร็จ” ผู้นาชอบอยู่ข้างหน้า มากกว่าอยู่ตรงกลาง

เราสามารถทาในสง่ิ ทสี่ ่งเสรมิ ใหป้ ระสบความสาเร็จไดโ้ ดย 1. พฒั นาความสัมพนั ธ์ ทแ่ี ขง็ แกร่งกับผู้มอี ทิ ธิพลในองคก์ ร

เราสามารถทาในสงิ่ ทสี่ ่งเสรมิ ใหป้ ระสบความสาเร็จไดโ้ ดย 2. กาหนดชัยชนะ ในรูปแบบของทมี งาน

เราสามารถทาในสงิ่ ทสี่ ่งเสริมใหป้ ระสบความสาเร็จได้โดย 3.ถอื ความสาเร็จของทมี งาน เหนือความสาเร็จของตนเอง

เราสามารถทาในสิง่ ทส่ี ่งเสริมใหป้ ระสบความสาเร็จไดโ้ ดย 4. ร่วมในการส่อื สารอยา่ งตอ่ เน่ือง กบั ผู้นาขององคก์ ร

เราสามารถทาในสงิ่ ทส่ี ่งเสรมิ ใหป้ ระสบความสาเร็จไดโ้ ดย 5. ยอมรับความรับผิดชอบและ รักษาความเตบิ โตตอ่ ไป

กรณีศึกษาในพระคัมภรี ์ คาเลบ กดว.13 และ ยชว. 14:6-15

6. การท้าทายเรื่อง “วสิ ัยทัศน์” การทาให้สาเร็จตามวสิ ัยทศั น์จะยากขนึ้ หากว่าคุณไม่ได้เป็ นคนกาหนดวสิ ัยทศั น์น้นั

เพ่มิ คุณค่าใหแ้ ก่วสิ ัยทศั น์ โดยการทาสิ่งต่อไปน้ี 1. ถือว่า ความต้องการขององค์กร มาก่อน ความต้องการของตนเอง

เพ่มิ คุณค่าใหแ้ ก่วิสยั ทศั น์ โดยการทาส่ิงต่อไปน้ี 2. ช่วยทาให้วสิ ัยทัศน์น้ัน อยู่ตรงหน้า ของคนท้งั หลายอยู่เสมอ

เพิม่ คุณค่าใหแ้ ก่วิสัยทศั น์ โดยการทาสิ่งต่อไปน้ี 3. เข้าใจบทบาทของพวกเขา ในการทาให้ความฝันน้ัน กลายเป็ นจริง

เพม่ิ คุณค่าใหแ้ ก่วิสัยทศั น์ โดยการทาส่ิงต่อไปน้ี 4. จดจ่อ อยู่กบั วสิ ัยทศั น์น้ัน

กรณศี ึกษาในพระคมั ภีร์ เพื่อนร่วมงานของ อคั รทูตเปาโล กจ. 9:1-30-13:19-30

7 การทา้ ทายเรื่อง “อทิ ธพิ ล” การนาผู้อน่ื ทอ่ี ย่ตู าแหน่งสูงกว่าคุณ ไม่ใช่เรื่องงา่ ย

จอห์น ซี แมก็ ซ์เวลล์ : คนจะตามผู้นาท่ีมคี ุณลกั ษณะต่อไปนี้ 1. คนตามผู้นาท่ี ห่วงใย ในตัวพวกเขา

จอห์น ซี แมก็ ซ์เวลล์ : คนจะตามผู้นาท่มี คี ุณลกั ษณะต่อไปนี้ 2. คนตามผู้นาทพ่ี วกเขา วางใจ

จอห์น ซี แมก็ ซ์เวลล์ : คนจะตามผู้นาท่มี ีคุณลกั ษณะต่อไปนี้ 3. คนตามผู้นาทพ่ี วกเขา นับถือ

จอห์น ซี แมก็ ซ์เวลล์ : คนจะตามผู้นาที่มคี ุณลกั ษณะต่อไปนี้ 4. คนตามผู้นาทพ่ี วกเขา ยกย่อง

จอห์น ซี แมก็ ซ์เวลล์ : คนจะตามผู้นาท่มี ีคุณลกั ษณะต่อไปนี้ 5. คนตามผู้นาทพ่ี วกเขา เข้าถึงได้