ป้องกนั ไว้นะ ... จะบอกให้ 46 ขณะที่มีการใชส้ ารตวั ทาละลายควรใช้ ถา้ คิดวา่ การปฏิบตั ิงานของเราไม่ปลอดภยั แวน่ ตาครอบตาชนิดป้องกนั สารเคมี สามารถขอความร่วมมือใหม้ ีการประเมิน กระเดน็ ใส่และตอ้ งรู้สถานที่ท่ีต้งั อ่างลา้ ง อนั ตรายต่อสุขภาพไดจ้ ากหน่วยงานที่ ตาฉุกเฉินซ่ึงอยใู่ กลท้ ่ีสุด เก่ียวขอ้ ง ถา้ เครื่องแต่งกายเปี ยกสารตวั ทาละลายให้ ป้องกนั ผวิ หนงั โดยสามารถสวมถุงมือ ถอดออกและอาบน้าอยา่ นาชุดน้นั มาใชอ้ ีก ท่ีเหมาะสมและใชเ้ ส้ือปกคลุมถุงมือผา้ จนกวา่ จะทาความสะอาดและแหง้ ดีแลว้ และหนงั ไม่ควรนามาสวมใส่ สูบบุหร่ีในสถานที่ที่ไดจ้ ดั ไวโ้ ดยเฉพาะเทา่ น้นั ตอ้ งมีอุปกรณช์ ่วยหายใจเมื่อมี การสูบบุหร่ีใกลพ้ ้ืนที่ที่มีการใชส้ ารตวั ทา ความจาเป็นตอ้ งเขา้ ไปในพ้ืนที่ ละลายอาจทาใหเ้ กิดไฟไหม้ หรือการระเบิดได้ ความเขม้ ขน้ ของสารตวั ทาละลายมี ปริมาณสูง ทุกคนร่วมใจ ภยั ไม่มี นกั สุขศาสตร์อุตสาหกรรมสามารถวดั ใหค้ าแนะนากบั พนกั งานเรื่องอนั ตรายของ ปริมาณของสารตวั ทาละลายในบรรยากาศ สารตวั ทาละลายท่ีใชใ้ นสถานประกอบกิจการ การทางานซ่ึงเป็นวธิ ีหน่ึงท่ีทาให้ทราบถึง ปริมาณของสารตวั ทาละลายท่ีหายใจเขา้ ไป คา่ มาตรฐานความปลอดภยั จะช่วยให้ ทุกคนปฏิบตั ิงานดว้ ยความปลอดภยั ถา้ มีปัญหาในพ้ืนที่การทางานแจง้ หวั หนา้ งาน ทราบถึงปัญหาเหลา่ น้นั ทนั ที การที่จะมีสุขภาพที่ดีและมีความปลอดภยั ในการ ทางานจะตอ้ งอาศยั ความร่วมมือจากผทู้ ่ีมีหนา้ ท่ี เฝ้าระวงั สภาพแวดลอ้ มในการทางาน เกี่ยวขอ้ งรวมท้งั ความรับผดิ ชอบฝ่ ายบริหารดว้ ย เพื่อใหแ้ น่ใจวา่ ไม่มีสิ่งท่ีเป็นอนั ตรายต่อ กล่าวคือปฏิบตั ิใหส้ อดคลอ้ งกบั ค่ามาตรฐานความ สุขภาพของพนกั งานและเกบ็ บนั ทึกผลไว้ ปลอดภยั ตามที่กฎหมายกาหนด
47 โรคประสำทหูเส่ือมจำกกำรประกอบอำชีพ หมายถึง ภาวะประสาทหูเส่ือมเนื่องจากการไดย้ นิ เสียงดงั เป็นเวลานาน หรือไดย้ นิ เสียง ดงั มากทนั ท่ีใกลห้ ู อาจเกิดข้ึนกบั หูขา้ งเดียวหรือ 2 หูกไ็ ด้ การทางานในสถานท่ีมีเสียงดงั เช่น ในโรงงานอตุ สาหกรรมอาจก่อใหเ้ กิดผลกระทบต่อสุขภาพร่างกาย ดงั น้ี ผลเสียต่อกำรได้ยนิ การไดร้ ับเสียงดงั มาก ๆ เป็นเวลานาน ทาใหเ้ ซลลข์ นในหู ช้นั ในเส่ือมและตายลง ส่งผลใหก้ ารไดย้ ินเสียงลดลง จนกระทงั่ กลายเป็นคนหูตึงหรือหูหนวก หรือมีการไดย้ นิ ท่ีผิดปกติไปจาก เดิมซ่ึงเป็นความพกิ ารอยา่ งถาวรไม่สามารถรักษาใหห้ ายได้ ผลเสียต่อสุขภำพร่ำงกำยอ่ืน ๆ เกิดความเครียดอาจส่งผลใหเ้ ป็นโรคกระเพาะอาหารอกั เสบ โรคหวั ใจ โรคความดนั โลหิตสูง เป็นตน้ ผลเสียต่อประสิทธิภำพกำรทำงำน ลกู จา้ งที่ไดร้ ับเสียงดงั จากการทางานจะเกิดความเครียด เบ่ือหน่าย รู้สึกหงุดหงิด การไดย้ นิ การสนทนาลาบางอาจ ส่งผลใหเ้ กิดอุบตั ิเหตุข้ึนหรือ การผลิตชิ้นงานลา้ ชา้ เรำจะทรำบได้อย่ำงไรว่ำมีควำมเสี่ยงจำกเสียงดงั จำกกำรทำงำน 1. การตรวจวดั ระดบั เสียงดว้ ยเคร่ืองมือสาหรับตรวจวดั เสียง ในบริเวณสถานท่ีทางานท่ีมี เสียงดงั กฎหมายของประเทศไทยตามประกาศกระทรวงมหาดไทย กาหนดวา่ การทางานไม่เกิน 8 ชม. ระดบั เสียงตอ้ งไม่เกินกวา่ 80 เดซิเบล (เอ)
48 2. การทดสอบการไดย้ นิ เบ้ืองตน้ สามารถทาไดด้ งั น้ีใชน้ ิ้วหวั แม่มือถกู บั นิ้วช้ีเบา ๆ ห่าง จากใบหูประมาณ 1 นิ้วถา้ ไม่ไดย้ ินเสียงนิ้วมือเสียดสีกนั แสดงวา่ การไดย้ นิ ผดิ ปกติ , ใหเ้ พื่อนยนื อยดู่ า้ นหลงั ห่างประมาณ 5 ฟตุ แลว้ ใหเ้ พ่อื นเรียกช่ือเรา ตามปกติ 5 คร้ัง ถา้ ไม่ไดย้ นิ เสียงเพื่อนเรียก แสดงวา่ การไดย้ นิ ผิดปกติ 3. การตรวจสมรรถภาพการไดย้ นิ ลูกจา้ งที่ทางานในบริเวณ ที่มีเสียงดงั ควรไดร้ ับการตรวจสมรรถภาพการไดย้ นิ อยา่ งนอ้ ยปี ละ 1 คร้ัง กำรป้องกนั อนั ตรำยจำกเสียงดงั อนั เน่ืองมำจำกกำรทำงำน มี 3 วธิ ี 1. การควบคุมป้องกนั แหล่งกาเนิดเสียง เป็นวธิ ีการท่ีมีประสิทธิภาพ มากที่สุด สามารถทาไดด้ งั น้ี เช่น การติดต้งั เครื่องจกั รในตาแหน่งท่ี มนั่ คง การใชว้ สั ดุปิ ดลอ้ มเคร่ืองจกั ร การบารุงรักษาเคร่ืองจกั รอยา่ ง สม่าเสมอ การเปล่ียนกระบวนการผลิตใหม้ ีเสียงดงั ลดลง 2. การควบคุมป้องกนั ท่ีทางผา่ นของเสียง สามารถทาไดด้ งั น้ี เช่น การ เพ่ิมระยะทางระหวา่ งแหลง่ กาเนิดเสียง เช่น เครื่องจกั รใหห้ ่างจาก ลกู จา้ งที่ทางานการใชว้ สั ดุฉากขวางก้นั บริเวณทางผา่ นของเสียง การติดต้งั วสั ดุดูดซบั เสียงท่ีเพดานหรือฝาผนงั หอ้ ง 3. การควบคุมป้องกนั ที่ตวั บุคคล โดยใหล้ ูกจา้ งที่ทางานในบริเวณท่ี มีเสียงดงั สวมใส่อปุ กรณ์ป้องกนั เช่น ท่ีอุดหู หรือท่ีครอบหูทุกคร้ังที่ ทางาน
49 ส่ิงแวดล้อมในกำรทำงำน กำรปฏบิ ัติด้ำนส่ิงแวดล้อม บริษทั ฯ มีนโยบายดา้ นสิ่งแวดลอ้ มฉบบั ปัจจุบนั เป็นลายลกั ษณ์อกั ษร ลงช่ือโดย กรรมการผจู้ ดั การของบริษทั ฯ และติดประกาศใหท้ ราบโดยทวั่ กนั โดยมีวตั ถปุ ระสงคใ์ น การพฒั นาส่ิงแวดลอ้ มท่ีดี ดว้ ยการสร้างจิตสานึกรักษส์ ่ิงแวดลอ้ ม และลดปัจจยั เส่ียงที่อาจ ส่งผลกระทบต่อพนกั งานและชุมชน ดงั น้ี กำรตรวจวเิ ครำะห์ด้ำนกำยภำพด้วยเครื่องมือทำงสุขศำสตร์อุตสำหกรรม 1.1 บริษทั ฯ มีการตรวจวดั แสงสวา่ งในสถานที่ทางานทุกปี เพือ่ การวิเคราะห์และ ประเมินผลสภาพแวดลอ้ มในการทางาน เกี่ยวกบั แสงสวา่ งใหอ้ ยใู่ นมาตรฐานความ ปลอดภยั ในการทางาน ลำดบั ลกั ษณะงำนทต่ี ้องกำรแสงสว่ำง มำตรฐำนแสงสว่ำง 1 งานท่ีตอ้ งการความละเอียดปานกลาง เช่น งานเยบ็ ไม่นอ้ ยกวา่ 600 ลกั ซ์ ผา้ 2 งานที่ตอ้ งการความละเอียดสูงกวา่ ขอ้ 1 ไม่นอ้ ยกวา่ 800 ลกั ซ์ 3 งานที่ตอ้ งการความละเอียดสูงพิเศษ ไม่นอ้ ยกวา่ 1000 ลกั ซ์ 4 ถนน,ทางเดินนอกอาคาร ไม่นอ้ ยกวา่ 20 ลกั ซ์ 5 ในโกดงั ,ทางเดิน,เฉลี่ยง,บนั ได ไม่นอ้ ยกวา่ 50 ลกั ซ์ 1.2 การตรวจวดั ระดบั ความดงั ของเสียงในสถานท่ีทางาน ลำดบั ระยะเวลำในกำรทำงำน มำตรฐำนระดบั เสียง 1 พนกั งานปฏิบตั ิงาน ไม่เกินวนั ละ 7 ชว่ั โมง ระดบั เสียงไม่เกิน 91 เดซิเบล 2 พนกั งานปฏิบตั ิงาน ไม่เกินวนั ละ 7 ชว่ั โมง แตไ่ ม่ 91 เดซิเบล(เอ) เกิน 8 ชว่ั โมง
1.3 คุณภาพอากาศ 50 - สรุปผลการตรวจวดั คุณภาพอากาศจากปลอ่ ง Boiler พบวา่ มีความเขม้ ขน้ ของ TSP,SO2,NO และ CO เท่ากบั 4.4533 mg/Nm3 และ 43.00 ppm ตามลาดบั ซ่ึงอยใู่ น เกณฑม์ าตรฐานท่ีกาหนดทุกปี - การตรวจวดั ปริมาณฝ่ นุ ที่ลอยอยใู่ นอากาศ ในพ้ืนท่ีปฏิบตั ิงานทุกแผนกใน สายการผลิตโดยใชเ้ คร่ืองวดั ระบบไดโคโตมสั (Dichotomous) ท่ีใชห้ ลกั การดูด อากาศผา่ นหวั คดั ขนาดสาหรับฝ่ นุ ละอองขนาดไม่เกิน 10 ไมคอน ใหต้ กกระทบกบั อปุ กรณ์คดั แยกฝ่ นุ ละอองท่ีแน่นอน (Virtual Imp actor) เพอ่ื แยกฝ่ นุ ละออง ออกเป็น 2 ขนาด คือ ขนาดไม่เกิน 2.5 ไมคอน และขนาดต้งั แต่ 2.5 ไมคอน แต่ไม่ เกิน 10 ไมคอน แลว้ นาแผน่ กรองท้งั 2 แผน่ มาชง่ั หาน้าหนกั รวมของฝ่ นุ ละออง ท้งั หมด ผลการตรวจวดั ปริมาณฝ่ นุ ที่ลอยอยใู่ นอากาศของบริษทั ฯ ผา่ นเกณฑ์ มาตรฐาน ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เร่ืองการทางานเกี่ยวกบั ภาวะแวดลอ้ ม (สารเคมี) ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เลม่ 94 ตอนที่ 64 วนั ที่ 12 กรกฎาคม 2520 ฝ่ นุ ทุกขนาด (Total Dust) มิใหเ้ กินกวา่ 15 mg/m3 1.4 การควบคุมอุณหภูมิ - การควบคุมอณุ หภูมิหอ้ งทางานที่ใชเ้ ครื่องปรับอากาศต้งั อณุ หภูมิ 25 ๐C - การควบคุมอณุ หภูมิหอ้ งปรับสภาพหรือสภาวะการในคุณสมบตั ิของสินคา้ ท่ี ตอ้ งการส่งออกไปยงั ประเทศที่ตอ้ งการส่งออก โดยกาหนดอณุ หภูมิของหอ้ งท่ี 20๐ C , + 2 และกาหนดความช่ืนสัมพทั ธ์ที่ 65 , + 5 โดยใชร้ ะบบดิจิตอลในการควบคุม อณุ หภูมิ 1.5 การควบคุมถงั บรรจุที่ลอยอยเู่ หนือพ้ืนดิน เช่นน้ามนั ดีเซล โดยการจดั ทาบ่อคอนกรีตท่ี มีปริมาณใหญ่กวา่ ถงั 110 % เพอ่ื รองรับกรณีน้ามนั ดีเซลหกร่ัวไหล จดั ทาป้ายและ
51 เอกสารครอบคลุมตามาตรฐานของลกู คา้ กาหนด พร้อมติดต้งั อุปกรณ์ป้องกนั กรณี ฉุกเฉินอยา่ งครบครัน 1.6 การควบคุมน้า ท้งั ระบบบาบดั น้าเสีย บริษทั ไนซ์ แอพ พาเรล จากดั ระบบบาบดั น้าเสียประกอบดว้ ยถงั ปรับสภาพ น้าเสีย ถงั เติมอากาศ ถงั ตกตะกอน ถงั พกั ตะกอนเวียนกลบั ถงั เกบ็ ตะกอนส่วนเกิน และถงั สูบน้าทิ้ง การทางานของ ระบบบาบดั น้าเสีย จะใชแ้ บคทีเรียในการยอ่ ยสลาย สารอินทรียใ์ นน้าเสียใหห้ มดไปภายในถงั เติมอากาศ จากน้นั จึงทาการแยกตะกอน แบคทีเรียออกจากน้าดว้ ยถงั ตกตะกอน เพื่อใหไ้ ดน้ ้าทิ้งที่มีลกั ษณะสมบตั ิมาตรฐานน้า ทิ้งของกรมโรงงาน โดยการเกบ็ น้าไปวเิ คราะห์ทุก 3 เดือน ผลจากการดาเนินงาน ตลอดมาต้งั แต่ปี พ.ศ. 2538 บริษทั ฯ ไดพ้ ฒั นาปรับปรุงระบบการทางานของระบบ บาบดั น้าเสีย และสามารถบาบดั น้าเสียไดอ้ ยา่ งมีประสิทธิภาพ โดยดูไดจ้ ากผลการ วเิ คราะห์น้าโดยเฉล่ียทุกพารามิเตอร์มีค่าผา่ นมาตรฐานกรมโรงงาน ระบบบาบดั น้าเสีย บริษทั ไนซ์ แอพพาเรล จากดั โรงปัก – สกรีน ประกอบดว้ ย 2 ระบบ คือ ระบบบาบดั น้าเสียเคมีและระบบบาบดั น้าเสียชีวภาพ โดยระบบน้าเสียเคมีท่ีเกิดจากการ ลา้ งแบบสกรีนจะไหลเขา้ สู่ระบบบาบดั น้าเสียเคมี ซ่ึงประกอบดว้ ยถงั ปรับสภาพน้าเสีย ถงั ปฏิกิริยา (Chemical Batch Reactor) และลานตกตะกอนจากน้นั น้าท่ีผา่ นระบบบาบดั น้าเสีย เคมี จะไหลเขา้ สู่ระบบบาบดั น้าเสียชีวภาพ ซ่ึงจะบาบดั น้าเสีย
52 ท่ีมาจากหอ้ งน้าดว้ ย ระบบน้าเสียชีวภาพ ซ่ึงประกอบดว้ ยถงั กรองไร้อากาศ ถงั เติม อากาศ ถงั ตกตะกอน และถงั สูบน้าทิ้ง การทางานของระบบบาบดั น้าเสียเคมี จะใชส้ ารเคมีในการช่วยปรับ PH และรวม ตะกอนจากน้นั จึงทาการแยกตะกอนออกโดยการทิ้งใหต้ กตะกอนในถงั ปฏิกิริยา (Chemical Batch Reactor) ตะกอนท่ีถูกแยกออกจากน้าจะปล่อยเขา้ สู่ลานตากตะกอน ส่วน น้าเสียท่ีผา่ นการแยกตะกอนเคมีจะปล่อยเขา้ สู่ระบบบาบดั น้าเสียชีวภาพต่อไป การทางานของระบบบาบดั น้าเสียจะใชแ้ บคทีเรียในการยอ่ ยสลายสารอินทรียใ์ นน้าเสีย ใหห้ มดไปภายในถงั เติมอากาศจากน้นั จึงทาการแยกตะกอนแบคทีเรียออกจากน้าดว้ ยถงั ตกตะกอน เพอ่ื ใหไ้ ดน้ ้าทิ้งท่ีมีลกั ษณะสมบตั ิมาตรฐานน้าทิ้งของกรมโรงงาน 1.7 การกาจดั ขยะปฏิกูลหรือวสั ดุที่ไม่ใช้ (ไม่เป็นของเสียอนั ตราย , Non Hazardous waste) บริษทั ไนซ์ แอพพาเรล จากดั ไดจ้ ดั ทาหนงั สือขออนุญาตนาสิ่งปฏิกลู หรือวสั ดุที่ไม่ใช้ แลว้ ออกนอกบริเวณโรงงาน ตามขอ้ กาหนดของอตุ สาหกรรมจงั หวดั นนทบุรี ตามหมวด 1 ขอ้ 1.3 , 1.4 และ 1.5 ตามประกาศกระทรวงอตุ สาหกรรม ฉบบั ท่ี 1 (พ.ศ. 2541) ออกนอก บริเวณโรงงานซ่ึงประกอบกิจการตดั เยบ็ เส้ือผา้ สาเร็จรูป โดยสานกั งานอุตสาหกรรม จงั หวดั นนทบุรีไดพ้ ิจารณาอนุญาตใหน้ าส่ิงปฏิกลู หรือวสั ดุท่ีไม่ใชแ้ ลว้ ดงั กลา่ วออกนอก บริเวณโรงงานไดโ้ ดยบริษทั ฯจะตอ้ งทาหนงั สือขออนุญาตใหม่ทุก 1 ปี
53 ลกั ษณะของขยะปฏิกูลหรือวสั ดุท่ไี ม่ใช้แบ่งออกเป็ น 2 ชนิด (1) ชนิดท่ีไม่มีราคา โดยการจดั สร้างอาคารเกบ็ ขยะสาหรับนาไปทิ้งโดยเทศบาลนครนนทบุรี เป็นฝ่ าย รับดาเนินการนาไปกาจดั 2 วนั / สัปดาห์ (2) ชนิดท่ีมีราคา ไดแ้ ก่ เศษผา้ , เศษกระดาษ, เศษพลาสติก, เศษโลหะ และอ่ืน ๆ โดยบริษทั ฯ จดั ทาสญั ญา ซ้ือขายวสั ดุท่ีไม่ใชแ้ ลว้ ที่ไม่เป็นของเสียอนั ตรายกบั ผซู้ ้ือ โดยไดท้ าขอ้ ตกลงในสัญญาและ เกบ็ ไวฝ้ ่ ายละ 1 ฉบบั และส่งใหก้ รมโรงงานอตุ สาหกรรมเพ่ือขอรับ ความเห็นชอบและการขออนุญาต 1 ฉบบั 1.8 การจดั การกากของเสียอนั ตราย (Hazardous waste) 1.9 การจดั การวตั ถุอนั ตราย (Hazardous Materials) 1.10 การจดั การถงั เกบ็ สารบนดิน (Aboveground Storage Tank) กำรจดั กำรส่ิงแวดล้อมภำยในบริษัท ไนซ์ เคแอพพำเรล จำกดั การแบ่งประเภทของขยะ แบ่งออกเป็น 4 ประเภท 1.ขยะอนั ตราย (Hazardous Waste) ไดแ้ ก่ หลอดไฟ,ถา่ นไฟฉาย,กระป๋ องสีสเปรย,์ ตลบั หมึกพิมพ,์ ภาชนะโลหะเป้ื อนสีเป้ื อนน้ามนั เป็นตน้ 2.ขยะรีไซเคิล (Recycle Waste) ไดแ้ ก่ แกนกระดาษ,กล่องกระดาษ,เศษผา้ ,เศษเหลก็ ,พลาสติก เป็นตน้ 3.ขยะทวั่ ไป (General Waste) ไดแ้ ก่ โฟม,เปลือกลูกอม,ถุงพลาสติก,กระดาษทิชชู่,แกว้ กาแฟพลาสติกเป็ นตน้ 4.ขยะติดเช้ือ (infectious waste) ไดแ้ ก่ ขยะที่เกิดข้ึนจากการปฐมพยาบาล,การทาแผลต่างๆ เป็ นตน้
บันทกึ ข้อควรจำ .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................
บันทกึ ข้อควรจำ .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................
บนั ทึกข้อควรจำ .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................
Search
