แบบท่ี 2 ให้แต่งกายด้วยเคร่ืองแบบนักศึกษา แล้วสวมทับด้วยเส้ือก๊ักอาสายุวกาชาดและ/หรือ ประดบั ด้วยเครื่องหมายอาสายวุ กาชาด (โปโลไทด์ (Polotie)) ใสโ่ ปโลไทด์ ใส่เส้ือก๊ักและโปโลไทด์ ใส่เส้อื ก๊ัก แบบท่ี 3 ให้แต่งกายสุภาพ สวมทับด้วยเสื้อก๊ักอาสายุวกาชาดตามแบบของสานักงาน ยวุ กาชาด สภากาชาดไทย หมำยเหตุ การแต่งกายด้วยเสื้อก๊ักอาสายุวกาชาด แบบท่ี 2 และ แบบที่ 3 กรณีท่ีใช้สัญลักษณ์ยุวกาชาด บนเสอ้ื กั๊ก ก่อนดาเนินการผลิตและใช้ ต้องขออนุญาตจากสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย โดยทาหนังสือถึง ผ้อู านวยการสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย พรอ้ มแนบแบบเสื้อกก๊ั อาสายุวกาชาดที่จะดาเนินการจัดทา 42
2. เครื่องแบบเจ้ำหน้ำท่ี ท่ีปรึกษำชมรมอำสำยุวกำชำด วิทยำกรยุวกำชำด ผู้อำนวยกำร ฝกึ อบรมอำสำยุวกำชำดในพิธกี ำร 2.1 เครื่องแบบเจ้าหน้าท่ี ท่ีปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาด วิทยากรยุวกาชาด ผู้อานวยการ ฝกึ อบรม อาสายวุ กาชาดชาย 2.1.1 เส้ือ ใช้ผ้าสีฟ้าอมเทา คอแบะ ปล่อยเอว ผ่าอกตลอด มีดุมสีเดียวกับเสื้อ 4 ดุม แขนส้ันเหนือข้อศอกเลก็ น้อย ปลายแขนตลบออกด้านนอกกว้างประมาณ 3 ซ.ม. เดินเส้นขอบ ที่อกเส้ือทัง้ สองด้าน มกี ระเป๋าปะแบบเรียบ ด้านซ้ายปักเครื่องหมายผบู้ ังคับบัญชายุวกาชาด ชายเส้ือด้านหน้ามีกระเป๋าปะทั้งสองข้าง มีขนาดใหญ่กว่าด้านบน ตรงก่ึงกลางกระเป๋าพับจีบเป็นแถบกว้างประมาณ 3 ซ.ม. ท่ีปากกระเป๋า มีใบปกชายกลางแหลม ขัดดุมตรงก่ึงกลางข้างละ 1 ดุม ท่ีตะเข็บกลางหลังจากผ้าคาดเอวถึงชายเสื้อด้านล่าง เปิดผา่ ตลอด 2.1.2 กางเกง ขายาว สีกรมทา่ หรอื สีดา 2.1.3 ถุงเท้า สีกรมทา่ หรอื สดี า 2.1.4 รองเท้า สีดาห้มุ สน้ แบบสภุ าพ เคร่ืองแบบเจ้าหน้าท่ีและผู้บังคับบัญชายุวกาชาดชายไม่มีหมวก และสามารถติดหรือประดับ เขม็ เครอ่ื งหมายตามศกั ดิแ์ ละสทิ ธไิ์ ดท้ ี่อกเสือ้ เหนือกระเป๋าดา้ นขวา 43
2.2 เคร่ืองแบบเจ้าหน้าท่ี ท่ีปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาด วิทยากรยุวกาชาด ผู้อานวยการ ฝกึ อบรม อาสายวุ กาชาดหญงิ 2.2.1 หมวก สีกรมทา่ ทรงแข็ง ดา้ นหนา้ ตดิ เครือ่ งหมายหน้าหมวกสที อง 2.2.2 เสื้อ สีฟ้าอมเทาแบบเข้ารูป คอแบะ ผา่ อกตลอด มีดุมสีเดียวกับเส้ือจานวน 4 ดุม แขนส้ันเหนือข้อศอกเล็กน้อย ปลายแขนพับตลบออกด้านนอกขนาดกว้างประมาณ 3 ซ.ม. แล้วเดินเส้นขอบ ทอี่ กเสื้อดา้ นซ้ายมกี ระเป๋าปกั เคร่ืองหมายยุวกาชาด 2.2.3 กระโปรง ใช้ผ้าและสีชนิดเดียวกับเส้ือ ตัดแบบเข้ารูปยาวคลุมเข่า ก่ึงกลาง ด้านหนา้ และด้านหลงั พับทบเยบ็ ตะเข็บหลบในแยกชายทัง้ 2 ด้าน 2.2.4 เข็มขดั ใช้ผ้าสีเดียวกบั เส้ือและกระโปรง กวา้ ง 3.5 ซ.ม. มีหัวเข็มขดั ทาด้วยโลหะ สีทองใช้คาดทบั เสอื้ 2.2.4 รองเทา้ สีดาหมุ้ ส้นแบบสภุ าพ หมำยเหตุ เครื่องหมายกระเป๋าเส้ือเคร่ืองแบบผู้บังคับบัญชายุวกาชาด (แบบลายปักและกระเป๋าติดอกเสื้อ ดา้ นซา้ ย ใช้ไดท้ ั้งชายและหญงิ ) 44
3. เครื่องแบบเจ้ำหน้ำท่ี ท่ีปรึกษำชมรมอำสำยุวกำชำด วิทยำกรยุวกำชำด ผู้อำนวยกำร ฝึกอบรม อำสำยวุ กำชำดในกำรปฏบิ ัตงิ ำน การแต่งกายตามความเหมาะสมในการปฏิบัตงิ านต่างๆ ดงั น้ี 3.1. กรณีได้รบั มอบหมาย เปน็ พิธีกรหน้าเสาธง พธิ ีกรประจาวัน และการร่วมกิจกรรมหนา้ เสาธง ให้เจ้าหน้าที่ ท่ีปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาด วิทยากรยุวกาชาด ผู้อานวยการฝึกอบรมอาสายุวกาชาด ชายและ หญิง แตง่ กายดว้ ยเส้อื ซาฟารสี ีฟา้ อมเทา กางเกงขายาวสดี าหรือสีกรมทา่ รองเทา้ หมุ้ ส้นสีดาแบบสภุ าพ 45
3.2 กรณี ลงฝึกปฏิบัติภาคสนาม วิทยากรยุวกาชาด ชายและหญิง สามารถแต่งกายด้วย ชุดลาลอง กางเกงขายาวสีดาหรือสีกรมท่าแบบสุภาพ ถุงเท้าสีดา รองเท้าหุ้มส้นสีดา และสวมทับด้วยเส้ือก๊ัก วทิ ยากรยวุ กาชาด 46
ตอนที่ 5 กำรส่งเสริมและยกยอ่ งผปู้ ฏบิ ัตกิ จิ กรรมอำสำยุวกำชำด กิจกรรมอาสายุวกาชาดซ่ึงเป็นกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม ได้ดาเนินงานมาด้วยดีจนถึงปัจจุบัน เพราะได้รับการสนับสนุนจากบุคคล หน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน อีกท้ังยังมีผู้มีจิตกุศลจานวนมาก อุทิศกาลังกาย กาลังทรัพย์ และเวลาอันมีค่า เพื่อช่วยเหลือกิจการของสภากาชาดไทย ทาให้ประชาชน ผู้ประสบภัยพิบัติหรือมีความทุกข์ยากจากสาธารณภัยต่างๆ รอดพ้นจากอันตราย ภัยพิบัติต่างๆ สามารถ ดารงชวี ิตต่อไปได้อย่างปกติสุข เพื่อเปน็ ขวญั กาลงั ใจและเป็นเกียรตปิ ระวตั ิแกผ่ ู้ทใ่ี ห้การสนับสนนุ ผู้ทาประโยชน์ เพื่อสภากาชาดไทยและ เพ่ือมวลมนุษย์เป็นอย่างดี สภากาชาดไทย จึงได้จัดให้มีการคัดเลือกบุคคล หน่วยงาน ทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อเข้ารับพระราชทานโล่รางวัล รับรางวัล และเหรียญกาชาดสมนาคุณ เพ่ือตอบแทน เชิดชคู ณุ ความดีและยกยอ่ งผปู้ ฏิบตั กิ จิ กรรมอาสา โดยมีรางวลั ตา่ งๆ ดังนี้ รำงวลั อำสำยุวกำชำดดีเด่น รางวัลอาสายุวกาชาดดีเด่นเป็นรางวัลที่สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา ฯ สยามบรมราชกุมารี อุปนายิกาผู้อานวยการสภากาชาดไทย ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ พระราชทาน และ เปน็ รางวัลท่ี สานกั งาน ก.ค.ศ. ประกาศรบั รองใหเ้ ป็นรางวัลระดบั ชาติ เม่ือวันที่ 27 มกราคม 2559 1. รำงวัลอำสำยุวกำชำดดเี ด่น แบ่งออกเปน็ 2 ประเภท ดงั นี้ 1.1 อาสายวุ กาชาดดีเด่น ประเภทบคุ คล ได้แก่ 1.1.1 อาสายุวกาชาดดีเด่น แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรียน สถาบันอุดมศึกษา สานกั งานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา หรอื เทยี บเทา่ สังกดั หน่วยงานอืน่ ๆ 1.1.2 ที่ปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาดดีเด่น แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรียน สถาบนั อุดมศกึ ษา สานกั งานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา หรือเทียบเทา่ สังกัดหน่วยงานอื่นๆ 1.1.3 วิท ยากรยุวกาช าดดีเด่ น แบ่ งต าม สังกัด คื อ สานั ก งาน กศ น . โรงเรียน สถาบันอดุ มศึกษา สานกั งานคณะกรรมการการอาชวี ศึกษา หรือเทียบเทา่ สงั กดั หนว่ ยงานอน่ื ๆ 1.1.4 วทิ ยากรแกนนายวุ กาชาดดเี ดน่ สังกดั สานกั งานยุวกาชาด สภากาชาดไทย 1.1.5 ผู้บริหารสถานศึกษาดีเด่น แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรียน สถาบันอดุ มศึกษา สานักงานคณะกรรมการการอาชีวศกึ ษา หรือเทยี บเท่า สงั กัดหน่วยงานอน่ื ๆ 1.1.6 ผู้บ ริห ารการศึ กษ าดีเด่น แบ่ งตาม สังกัด คื อ สานั กงาน กศน . โรงเรียน สถาบันอุดมศกึ ษา สานกั งานคณะกรรมการการอาชีวศกึ ษา หรือเทยี บเท่า สงั กัดหน่วยงานอนื่ ๆ 1.1.7 ผู้กระทาคณุ ประโยชน์ หรอื ผู้มีอุปการคุณต่อกจิ การยวุ กาชาดดีเด่น 47
1.2 อาสายวุ กาชาดดีเด่น ประเภทหน่วยงาน ไดแ้ ก่ 1.2.1 สังกัดสานักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศั ย คือ สานักงาน กศน.จังหวัด/กทม. และศูนย์ กศน.อาเภอ/เขต ที่มีการจัดตั้งชมรมอาสายุวกาชาดตามขนาด สถานศกึ ษา คือ ขนาดเล็ก ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ 1.2.2 สังกดั สานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน สานักงานสง่ เสริมการศึกษาเอกชน และองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน คือ โรงเรียน ที่มีระดับมัธยมศึกษาตอนปลายท่ีจัดตั้งชมรมอาสายุวกาชาด ตามขนาดสถานศึกษา คือ ขนาดเลก็ ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ 1.2.3 สังกัดสานักงานคณะกรรมการอุดมศึกษาและสานักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา หรอื เทียบเท่า ที่มีการจดั ต้ังชมรมอาสายุวกาชาดตามขนาดสถานศึกษา คอื ขนาดเล็ก ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ 1.2.4 สังกดั กรมพัฒนาสังคมและสวสั ดิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมน่ั คงของมนุษย์ 1.2.5 สังกัดกรมราชทณั ฑ์ กระทรวงยตุ ิธรรม 1.2.6 สานักงานเหล่ากาชาดจังหวดั สภากาชาดไทย 1.2.7 หน่วยงานให้การสนับสนุนกิจกรรมอาสายุวกาชาด 1.2.8 หนว่ ยงานที่ทาคุณประโยชน์ หรอื หนว่ ยงานท่ีมีอปุ การคุณตอ่ กิจการยุวกาชาด 2. คำนยิ ำมอำสำยวุ กำชำดดีเด่นแตล่ ะประเภท 2.1 ประเภทบุคคล 2.1.1 อาสายวุ กาชาด หมายถงึ เยาวชนอายุระหวา่ ง 15-30 ปี ทสี่ งั กดั ชมรมอาสายวุ กาชาด 2.1.2 ท่ีปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาด หมายถึง ครู หรือบุคลากรท่ีได้รับการแต่งตั้งให้ทาหน้าท่ี เปน็ ท่ปี รึกษาชมรมอาสายวุ กาชาด 2.1.3 วิทยากรยุวกาชาด หมายถึง ครู หรือบุคลากรที่สาเร็จการอบรมหลักสูตรวิทยากร ยุวกาชาดของสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ท่ีทาหน้าที่อบรมให้ความรู้และส่งเสริมการจัดกิจกรรม ชมรมอาสายวุ กาชาด 2.1.4 วิทยากรแกนนายุวกาชาด หมายถึง วิทยากรยุวกาชาดท่ีสาเร็จการอบรมหลักสูตรวิทยากร แกนนายุวกาชาดของสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ทาหน้าที่อบรมให้ความรู้และส่งเสริมการจัดกิจกรรม ใหแ้ กว่ ิทยากรยวุ กาชาด 2.1.5 ผู้บริหารสถานศึกษา หมายถึง ผู้บริหารในสถานศึกษาที่มีการตั้งชมรมอาสายุวกาชาด ถูกต้องตามข้อบังคับสภากาชาดไทย และมีการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน หรือการจัดกิจกรรมชมรม อาสายุวกาชาด 2.1.6 ผู้บริหารการศึกษา หมายถึง ผู้ปฏิบัติหน้าท่ีบริหารหน่วยงานท้ังในส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และสว่ นทอ้ งถนิ่ โดยให้การสนับสนุนกจิ กรรมอาสายวุ กาชาด 2.1.7 ผู้กระทาคุณประโยชน์ หรือผมู้ ีอุปการคุณต่อกิจการยุวกาชาด หมายถึง ผู้ให้การสนับสนุน กจิ การยุวกาชาด 2.2 ประเภทหนว่ ยงาน 2.2.1 สานักงาน กศน. หมายถึง สานักงาน กศน.จังหวัด/กทม และ กศน.อาเภอ/เขต ท่ี สนับสนุนให้มกี ารจัดตัง้ ชมรมอาสายุวกาชาด และส่งเสริมให้มกี ารจัดกิจกรรมชมรมอาสายวุ กาชาดอย่างต่อเนื่อง 48
2.2.2 โรงเรียน หมายถึง โรงเรียนที่สนับสนุนให้มีการจัดตั้งชมรมอาสายุวกาชาด และส่งเสริม ใหม้ ีการจัดกิจกรรมชมรมอาสายวุ กาชาดอย่างต่อเนื่อง 2.2.3 สถาบันการศึกษา หมายถึง สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือเทียบเท่า ทั้งภาครัฐ และเอกชนท่ีสนับสนุนให้มีการจัดต้ังชมรมอาสายุวกาชาด และส่งเสริมให้มีการจัดกิจกรรมชมรมอาสายุวกาชาด อย่างตอ่ เน่ือง 2.2.4 กรมราชทัณฑ์ หมายถึง หน่วยงานสังกัดกรมราชทัณฑ์ที่สนับสนุนให้มีการจัดต้ังชมรม อาสายวุ กาชาด และส่งเสริมใหม้ กี ารจัดกจิ กรรมชมรมอาสายวุ กาชาดอย่างต่อเน่ือง 2.2.5 กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ หมายถึง หน่วยงานสังกัดกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ทส่ี นบั สนนุ ใหม้ ีการจดั ตง้ั ชมรมอาสายวุ กาชาด และสง่ เสริมให้มีการจัดกจิ กรรมชมรมอาสายุวกาชาดอย่างต่อเนอ่ื ง 2.2.6 สานักงานเหล่ากาชาดจังหวัด หมายถึง สานักงานเหล่ากาชาดจังหวัด ที่สนับสนุนให้มี การจัดตงั้ ชมรมอาสายุวกาชาด และสง่ เสริมให้มีการจดั กจิ กรรมชมรมอาสายวุ กาชาดอย่างต่อเน่ือง 2.2.7 หน่วยงานให้การสนุบสนุนกิจกรรมอาสายุวกาชาด หมายถึง หน่วยงานนอกเหนือจาก ข้อ 2.2.1-2.2.6 ท่ีสนับสนุนให้มีการจัดตั้งชมรมอาสายุวกาชาด และส่งเสริมให้มีการจัดกิจกรรมชมรม อาสายวุ กาชาดอย่างต่อเน่ือง 2.2.8 หน่วงงานที่กระทาคุณประโยชน์ หรือหน่วยงานท่ีมีอุปการคุณต่อกิจการยุวกาชาด หมายถงึ หนว่ ยงานท่ใี หก้ ารสนบั สนุนกิจการยุวกาชาด 3. หลักเกณฑ์กำรพิจำรณำคัดเลือกอำสำยุวกำชำดดีเด่น สามารถขอรายละเอียดได้ท่ี สานักงาน ยวุ กาชาด สภากาชาดไทย 4. จำนวนรำงวลั สำหรบั อำสำยวุ กำชำดดีเดน่ 4.1 ประเภทบุคคล จานวน 21 รางวลั แบ่งออกตามกลุ่มดังน้ี 4.1.1 รางวัลอาสายุวกาชาดดีเด่น จานวน 4 รางวัล แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรยี น สถาบันอุดมศกึ ษา สานักงานคณะกรรมการการอาชวี ศกึ ษา หรือเทียบเท่า สังกดั หน่วยงานอน่ื ๆ 4.1.2 รางวัลที่ปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาดดีเด่น จานวน 4 รางวัล แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรียน สถาบันอุดมศึกษา สานักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา หรือเทียบเท่า และสังกัด หน่วยงานอ่ืนๆ 4.1.3 รางวัลวิทยากรยุวกาชาดดีเด่น จานวน 4 รางวัล แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรียน สถาบนั อดุ มศึกษา สานักงานคณะกรรมการการอาชวี ศึกษา หรือเทียบเท่า และสังกดั หน่วยงานอน่ื ๆ 4.1.4 รางวลั วิทยากรแกนนายวุ กาชาดดเี ดน่ จานวน 1 รางวัล 4.1.5 รางวัลผู้บริหารสถานศึกษาดีเด่น จานวน 4 รางวัล แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรยี น สถาบันอุดมศกึ ษา สานกั งานคณะกรรมการการอาชวี ศึกษา หรือเทยี บเทา่ และสงั กัดหน่วยงานอื่นๆ 4.1.6 รางวัลผู้บริหารการศึกษาดีเด่น จานวน 3 รางวัล แบ่งตามสังกัด คือ สานักงาน กศน. โรงเรียน สถาบนั อดุ มศกึ ษา สานกั งานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา หรอื เทยี บเทา่ และสังกดั หน่วยงานอ่ืนๆ 4.1.7 รางวัลผูท้ าคุณประโยชน์ หรอื ผมู้ อี ุปการคณุ ตอ่ กจิ การยุวกาชาดดีเดน่ จานวน 1 รางวลั 49
4.2 ประเภทหนว่ ยงาน จานวน 17 รางวลั แบง่ ออกตามกลุ่มดงั น้ี 4.2.1 รางวัลหน่วยงานสังกัดสานักงาน กศน. ดีเด่น จานวน 6 รางวัล คือ สานักงาน กศน. จงั หวัด/กทม. 3 รางวลั กศน.อาเภอ/เขต จานวน 3 รางวัล แบ่งตามขนาดเล็ก ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ 4.2.2 รางวัลหน่วยงานสังกัดโรงเรียนดีเด่น จานวน 3 รางวัล แบ่งตามขนาดเล็ก ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ 4.2.3 รางวัลหน่วยงานสังกัดอุดมศึกษาหรือเทียบเท่าดีเด่น จานวน 3 รางวัล แบ่งตามขนาดเล็ก ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ 4.2.4 รางวลั หน่วยงานสังกัดกรมราชทัณฑ์ดีเดน่ จานวน 1 รางวลั 4.2.5 รางวัลหน่วยงานสงั กดั กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการดีเดน่ จานวน 1 รางวัล 4.2.6 รางวัลสานกั งานเหล่ากาชาดจังหวดั ดีเดน่ จานวน 1 รางวัล 4.2.7 รางวลั หนว่ ยงานให้การสนับสนนุ กิจกรรมอาสายุวกาชาดดีเด่น จานวน 1 รางวัล 4.2.8 รางวัลหน่วยงานที่ทาคุณประโยชน์ หรือหน่วยงานท่ีมีอุปการคุณ ต่อกิจการยุวกาชาด ดีเด่น จานวน 1 รางวัล 5. ขัน้ ตอนกำรสง่ ผลงำนเข้ำรบั กำรคัดเลือกในสว่ นทีเ่ กี่ยวขอ้ งกบั สำนักงำน กศน. 5.1 ประเภทบุคคล 5.1.1 อาสายุวกาชาดดีเด่น ให้ชมรมอาสายุวกาชาดที่สังกัดเป็นผู้พิจารณาเสนอผลงาน ไปตามลาดับจนถึงผู้บริหารสูงสุดของสถานศึกษา และออกหนังสือรับรองพร้อมแนบผลงาน ส่งไปยังสานักงาน ยุวกาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลาที่กาหนด 5.1.2 ท่ีปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาดดีเด่น วิทยากรยุวกาชาดดีเด่น วิทยากรแกนนายุวกาชาด ดีเด่น ให้เสนอผลงานผ่านผู้บริหารหน่วยงาน และออกหนังสือรับรองพร้อมแนบผลงานส่งไปยังสานักงาน ยวุ กาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลาทก่ี าหนด 5.1.3 ผู้บริหารสถานศึกษาดีเด่น ให้เสนอผลงานไปยังสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลาท่กี าหนด 5.1.4 ผู้บริหารการศึกษาดีเด่น ให้เสนอผลงานไปยังสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลาทก่ี าหนด 5.1.5 ผู้ทาคุณประโยชน์ หรือผู้มีอุปการคุณ ต่อกิจการยุวกาชาดดีเด่น ให้บุคคลหรือหน่วยงาน ที่ได้รับการสนับสนุน หรือผู้ให้การสนับสนุนส่งผลงานไปยังสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลา ทีก่ าหนด 5.2 ประเภทหน่วยงานสงั กัดสานกั งาน กศน. 5.2.1 สานักงาน กศน.จังหวัด/กทม เสนอผลงานไปยังสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลาทกี่ าหนด 5.2.2 กศน.อาเภอ/เขต ให้เสนอผลงานผ่านสานักงาน กศน.จังหวัด ออกหนังสือนาพร้อมแนบ ผลงานส่งไปยังสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ภายในเวลาทกี่ าหนด 50
รำงวลั ส่งเสรมิ มำตรฐำนชมรมอำสำยวุ กำชำด รางวัลส่งเสริมมาตรฐานชมรมอาสายุวกาชาดเป็นรางวัลที่มอบให้กับชมรมอาสายุวกาชาด ท่ีมี ผลการดาเนนิ งานและกิจกรรมของชมรมฯ ในระยะ 3 ปี, 5 ปี, 7 ปี, 9 ปี, 12 ปี, 15 ปี, 18 ปี, 21 ปี ฯลฯ 1. หลกั เกณฑใ์ นการพจิ ารณาเพื่อสง่ ผลงานเขา้ รบั การคดั เลือก (ต้องมีครบท้งั 3 ข้อ) 1.1 หน่วยงานต้องมีการจัดต้ังชมรมอาสายุวกาชาดซึ่งได้รับอนุมัติจากสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย 1.2 มสี มาชกิ อาสายุวกาชาดที่ผ่านการอบรมหลกั สูตรพื้นฐานยวุ กาชาดอย่างนอ้ ย 30 คนตอ่ ปี 1.3 ในปที ่ีระบุขอรับการคดั เลอื ก ตอ้ งมกี ิจกรรมอย่างนอ้ ย 1 กิจกรรม ดังนี้ 1.3.1 จดั อบรมหลกั สตู รใดกไ็ ด้ของสานักงานยวุ กาชาด สภากาชาดไทย หรือ 1.3.2 จัดกิจกรรมอาสายวุ กาชาด ร่วมกับหน่วยงานของสภากาชาดไทย โดยมีอาสายุวกาชาด เขา้ รว่ มไมน่ อ้ ยกว่าคร่งึ หน่ึงของจานวนทมี่ ีการร้องขอจากหน่วยงานของสภากาชาดไทย 2. ผลงานทเี่ สนอเข้ารับการคัดเลอื ก 2.1 ชมรมอาสายุวกาชาดต้อง “ส่งผลการดาเนินกิจกรรมหรือการอบรมอาสายุวกาชาด ของชมรม” หลงั การดาเนนิ กจิ กรรมแล้วเสรจ็ ไปยังสานกั งานยุวกาชาด สภากาชาดไทย 2.2 ชมรมอาสายุวกาชาดสามารถ “ส่งผลการดาเนินกิจกรรมหรอื การอบรมฯ” ในรปู แบบต่าง ๆ 2.2.1 รายงานเปน็ เอกสาร และมภี าพประกอบ 2.2.2 หลกั ฐานภาพถา่ ยการดาเนนิ กจิ กรรม พร้อมคาอธบิ ายพอสังเขป 2.2.3 คลปิ วดิ ีโอ 2.2.4 อ่ืนๆ หมำยเหตุ ผลงานท่ีส่งน้ีควรได้รับการลงนามรับรองจากผู้บริหารหน่วยงานหรือท่ีปรึกษาชมรมอาสายุวกาชาด โดยสามารถส่งผลงาน ได้ที่ : สานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย เลขที่ 1871 อาคารเฉลิม บูรณะนนท์ ชั้น 2 ถนนองั รดี นู งั ต์ แขวงวงั ใหม่ เขตปทมุ วัน กรุงเทพมหานคร 10330 เหรยี ญกำชำดสมนำคณุ จัดเป็นเหรียญราชอิสริยาภรณ์ประเภทเหรียญที่พระราชทานเป็นท่ีระลึก เหรียญน้ีสร้างขึ้น โดยพระราชบัญญัติว่าด้วยสภากาชาดไทย (ฉบับท่ี 3) พ.ศ. 2502 ซึ่งสภากาชาดจะได้มอบให้ผู้ประกอบ คณุ งามความดีตามขอ้ บังคบั สภากาชาดไทย เหรียญกาชาดสมนาคณุ มีชนดิ เดยี ว แบ่งเป็น 3 ช้ัน ได้แก่ ช้นั ที่ 1 ทองคำลงยำทกี่ ำชำด ช้ันท่ี 2 เงนิ กำไหล่ทอง ชน้ั ที่ 3 เงนิ รมดำ 51
1. กำรประดบั 1.1 ผทู้ ไ่ี ด้รบั เหรียญกาชาดสมนาคณุ สามารถประดับเหรยี ญไดอ้ ย่างเคร่ืองราชอิสริยาภรณ์ 1.2 เหรียญกาชาดสมนาคุณมอบให้เป็นกรรมสิทธิ์แก่ผู้รับ เมื่อผู้รับวายชนม์ให้ตกทอดแก่ทายาท เพ่ือรักษาไว้เปน็ ทีร่ ะลึก 2. หลกั เกณฑ์กำรขอเหรยี ญกำชำดสมนำคุณ 2.1 ผู้ท่ีจะได้รับเหรียญกาชาดสมนาคุณ คือผู้ที่ช่วยเหลือสภากาชาดไทย โดยบริจาคเงินหรือ ทรัพย์สินประการหนึ่ง โดยการช่วยด้านกาลังกาย กาลังปัญญา และแรงงาน จนเป็นผลดีประการหนึ่งหรือ การบรจิ าคโลหติ จนเปน็ ผลดีประการหนง่ึ 2.2 ผู้ท่ีจะได้รับเหรียญกาชาดสมนาคุณชั้นที่ 1 หรือชั้นท่ี 2 ข้ึนอยู่กับจานวนเงินหรือมูลค่า ทรัพย์สินที่บริจาค หรือขึ้นอยู่กับผลงานท่ีเป็นประโยชน์แก่สภากาชาดไทย ส่วนผู้ท่ีจะได้รับเหรียญกาชาด สมนาคุณชั้นที่ 3 ข้ึนอยกู่ บั ผลงานเป็นหลกั ท้ังน้ี อาจมีเง่ือนไขอน่ื ๆ ทสี่ ภากาชาดไทยกาหนดขนึ้ 2.3 ผู้ที่ได้รับเหรียญกาชาดสมนาคุณช้ันท่ี 3 อาจได้รับการพิจารณาให้ได้รับเหรียญกาชาด สมนาคณุ ชัน้ ท่ี 2 และช้ันท่ี 1 ได้โดยยดึ หลักการพิจารณาตามข้อ 2.1.2 2.4 ผู้ช่วยงานของสภากาชาดไทย เช่น เหล่ากาชาดจังหวัด สานักงานบริหาร สานักงานจัดหา รายได้ และสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย เป็นต้น จนมีปริมาณงาน และผลงานที่ชัดเจนเป็นที่ยอมรับ ถงึ เกณฑไ์ ดร้ บั เหรยี ญกาชาดสมนาคณุ ไม่จาเป็นตอ้ งเป็นสมาชกิ สภากาชาดไทย 3. คุณสมบตั ิของผูท้ อ่ี ยใู่ นเกณฑ์ท่จี ะได้รับเหรียญกำชำดสมนำคุณ 3.1 เหรยี ญกาชาดสมนาคณุ ช้ันที่ 1 3.1.1 ผูที่บริจาคเงินหรือทรัพยสินแกสภากาชาดไทยในคราวเดียว เปนจานวนเงินหรือมูลคา ไมตา่ กวา 600,000 บาท และไมไดรับสง่ิ ตอบแทนอยางอ่ืนจากสภากาชาดไทย 3.1.2 ผูทีบ่ รจิ าค 1) ผูที่บรจิ าคโลหติ แก สภากาชาดไทยครบ 100 ครงั้ 2) ผูที่บริจาคพลาสมาแกสภากาชาดไทยครบ 100 ครงั้ 3) ผูทบ่ี ริจาคเซลลตนกาเนดิ เมด็ โลหิต 3.1.3 ผูท่ีชวยเหลือสภากาชาดไทยดวยกาลังกาย กาลังปญญา และไดรับเหรียญกาชาด สมนาคุณช้ันที่ 2 มาแลวไมนอยกวา 8 ป โดยมีผลงานในดานตางๆ อาทิเชน การบรรเทาทุกข การรับบริจาค โลหิต การหารายได การหาสมาชิก การประชาสัมพันธ การยุวกาชาด หรืออ่ืนๆ ท่ีสภากาชาดไทยมอบหมาย จนเปนที่ยอมรับ 3.1.4 ผูทเี่ ปนหัวหนาชวยชักชวน และจดั การใหมีผูบรจิ าคเงิน หรือทรัพยสนิ แกสภากาชาดไทย ในคราวเดียวเปนจานวนเงิน หรือมูลคาต้ังแต่ 600,000 บาทข้ึนไป จนไดรับเหรยี ญกาชาดสมนาคุณ ชั้นท่ี 2 แลว แตยังชวยแนะนาใหมีผูบริจาคทรพั ยสินใหมตอไปอีกภายในระยะเวลาไมเกนิ 8 ป เปนจานวนเงนิ หรอื มูลคาไมต่า กวา 800,000 บาท จะพิจารณาใหไดรบั เหรยี ญกาชาดสมนาคณุ ช้นั ที่ 1 52
3.1.5 ผู้เป็นประธานในการจัดหารายได้ให้สภากาชาดไทย อาจจะได้รับการพิจารณาให้ ได้รับเหรียญฯ แลว้ แต่กรณี 3.2 เหรียญกาชาดสมนาคุณชน้ั ที่ 2 3.2.1 ผูท่ีบรจิ าคเงินหรือทรพั ยสนิ แกสภากาชาดไทยในคราวเดียว เปนจานวนเงินหรอื มมี ูลคา ไมตา่ กวา 300,000 บาท และไมไดร้ ับสิง่ ตอบแทนอยางอนื่ จากสภากาชาดไทย 3.2.2 ผูที่เปนหัวหนาชวยชักชวน และจัดการชักชวนใหมีผูบริจาคเงิน หรือทรัพยสินแก สภากาชาดไทยในคราวเดยี วเปนจานวนเงนิ หรือมมี ูลคาไมต่ากวา 600,000 บาท 3.2.3 ผูทบี่ รจิ าค 1) ผูที่บริจาคโลหติ แกสภากาชาดไทยครบ 75 ครง้ั 2) ผูทบี่ ริจาคพลาสมาแกสภากาชาดไทยครบ 75 ครงั้ 3.2.4 ผูท่ีชวยเหลือสภากาชาดไทยดวยกาลังกาย กาลังปญญา แรงงาน และไดรับเหรียญ กาชาดสมนาคุณ ช้ันท่ี 3 มาแลวไมนอยกวา 6 ป โดยมีผลงานในดานตางๆ อาทิเชน การบรรเทาทุกข การรับ บริจาคโลหิต การหารายได การหาสมาชิก การประชาสัมพันธ การยุวกาชาด หรืออื่นๆ ท่ีสภากาชาดไทย มอบหมายจนเปนท่ยี อมรบั 3.3 เหรยี ญกาชาดสมนาคณุ ชนั้ ที่ 3 3.3.1 ผูท่ีบริจาค 1) ผูทบี่ ริจาคโลหิตแกสภากาชาดไทยครบ 50 คร้ัง 2) ผูทีบ่ รจิ าคพลาสมาแกสภากาชาดไทยครบ 50 คร้งั 3.3.2 ผูที่ชวยเหลือสภากาชาดไทยดวยกาลังกาย กาลังปญญา และแรงงาน ไมนอยกวา 4 ปี โดยมีผลงานในดานตางๆ เชน การบรรเทาทุกข การรับบริจาคโลหิต การหารายได การหาสมาชิก การประชาสัมพันธ การยุวกาชาด หรืออ่นื ๆ ท่ีสภากาชาดไทยมอบหมายจนเป็นทย่ี อมรบั 4. วธี ีกำรเสนอขอเหรยี ญกำชำดสมนำคุณ 4.1 ขอไดต้ ลอดปี โดยรวบรวมเปน็ ครงั้ ๆ ละไม่ตา่ ว่า 3-10 รายเปน็ อย่างนอ้ ยในแตล่ ะชนั้ 4.2 ต้องกรอกรายละเอยี ดผลงานลงในแบบฟอร์มท่ีสภากาชาดไทยกาหนดไว้เป็นรายบุคคลตามท่ี ปฏิบตั ิจรงิ โดยหัวหนา้ หน่วยงานท้งั ภาครฐั และเอกชนตน้ สงั กดั เป็นผู้ลงนาม รบั รองรายละเอียดผลงาน 4.3 ต้องระบุปีที่ปฎิบัติงานพร้อมรายละเอียดผลงานในแต่ละปี และเป็นผลงานเก่ียวกับ สภากาชาดไทยเทา่ น้ัน โดยจะพิจารณาจากความรับผิดชอบและผลงาน 4.4 ผู้บริจาคเงนิ หรือทรพั ยส์ ินแกส่ ภากาชาดไทย ต้องมีหลกั ฐานการบริจากประกอบการพิจารณา เช่น ใบเสร็จรับเงิน หนังสอื รบั รองการบริจาค แต่หากผบู้ ริจากไดร้ ับสง่ิ ตอบแทนอยา่ งอ่ืนจากสภากาชาดไทยแล้ว จะไม่ไดร้ บั การพจิ ารณาใหไ้ ด้รบั เหรยี ญกาชาดสมนาคุณ 4.5 ผู้บริจากโลหิตในสภากาชาดไทยจนครบตามเกณฑ์ที่จะได้รับเหรียญกาชาดสมนาคุณ ใหต้ ้นสังกัดตรวจสอบความถกู ต้องและรวบรวมรายช่อื เสนอใหส้ ภากาชาดไทยพจิ ารณา 53
4.6 หน่วยงานภาครัฐหรือภาคเอกชน ท่ีช่วยเหลือกิจการของสภากาชาดไทย ให้เสนอขอเหรียญ กาชาดสมนาคุณให้ผู้ท่ีอยู่ในสังกัดหน่วยงานน้ันได้ โดยผู้เสนอขอเหรียญกาชาดสมนาคุณจะต้องเป็นผู้บริหาร สูงสุดของหน่วยงานนั้น และหาผลงานที่เสนอขอเกี่ยวข้องกับภารกิจของสานักงานใดของสภากาชาดไทย เช่น สานักงานบริหาร สานักงานยุวกาชาด ศูนยบ์ รกิ ารโลหิตแห่งชาติ 5. คุณสมบัตเิ ฉพำะกิจ 5.1 ผชู้ ่วยเหลอื กิจการของศูนย์บรกิ ารโลหิตแห่งชาติ ผู้บริหารและผู้ประสานงานของหน่วยงานที่ช่วยเหลือสนับสนุนกิจการของศูนย์บริ การโลหิต แห่งชาติ สภากาชาดไทย จะได้รบั การพิจารณาดังต่อไปน้ี 5.1.1 เหรยี ญกาชาดสมนาคุณชั้นที่ 1 หน่วยงานน้ันต้องมีการบริจากโลหิตตั้งแต่ 8,000 ยนู ิต ข้ึนไปและไดร้ ับชน้ั ที่ 2 มาแลว้ ไมน่ อ้ ยกวา่ 8 ปี เสนอขอไดไ้ มเ่ กิน 2 ราย 5.1.2 เหรยี ญกาชาดสมนาคุณชั้นที่ 2 หน่วยงานนั้นต้องมีการบริจากโลหิตตั้งแต่ 6,000 ยูนิต ขึน้ ไปและไดร้ บั ช้นั ที่ 3 มาแลว้ ไมน่ อ้ ยกวา่ 6 ปี เสนอขอไดไ้ ม่เกนิ 3 ราย 5.1.3 เหรียญกาชาดสมนาคุณชั้นที่ 3 หน่วยงานนั้นต้องมีการบริจากโลหิตต้ังแต่ 2,000 ยูนิต ขน้ึ ไปและช่วยงานมาแลว้ ไมน่ ้อยกว่า 4 ปี เสนอขอไดไ้ ม่เกิน 5 ราย 5.2. ผ้ชู ว่ ยเหลอื กิจการของสานกั งานยุวกาชาด สภากาชาดไทย เป็นผู้ท่ีได้ช่วยเหลือกิจการของสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ในการจัดกิจกรรม การเรียนการสอนหลักสูตรยุวกาชาด/อาสายุวกาชาด มีปริมาณงานในระยะเวลาตามเกณฑ์ จนมีผลงานท่ี ประสบความสาเร็จเปน็ ทีป่ ระจักษ์ 5.2.1 หลกั เกณฑก์ ารพิจารณา 1) ผู้บริหาร ได้แก่ ผู้อานวยการ รองผู้อานวยการ ผู้ช่วยผู้อานวยการ ทาหน้าที่เป็น ผู้อานวยการฝึกอบรมยวุ กาชาด / อาสายวุ กาชาด/ วิทยากรยวุ กาชาด 1.1) ทเป็นผู้มีศรัทธา ความรู้ ความเข้าใจในหลักการอุดมการณ์ของกาชาด และ นาไปบรู ณาการในการกาหนดนโยบายของหนว่ ยงานและใช้ในการจดั อบรมเยาวชนให้เปน็ คนดี 1.2) ต้อนรับ ปฐมนิเทศ ช้ีแจงวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม เกณฑ์การผ่าน การฝึกอบรม และแนะนาวิทยากร 1.3) ควบคุม อานวยการ ช้แี นะแนวทางแกไ้ ขปรับปรงุ และประสานงานกบั ฝ่ายต่างๆ ให้การฝึกอบรมดาเนนิ ไปด้วยความเรยี บรอ้ ยตามเปา้ หมาย 1.4) ต้อนรับ อานวยความสะดวก จัดหาวสั ดอุ ปุ กรณ์ใหแ้ กว่ ทิ ยากรพิเศษที่เชิญมา 1.5) เขา้ ฟงั การบรรยายของวิทยากรและบนั ทึกสรปุ ใจความสาคัญไว้เพื่ออ้างอิง 1.6) จดั วทิ ยากรบรรยายแทน ถา้ วิทยากรทเี่ ชญิ มาไม่สามารถบรรยายได้ 1.7) ประชมุ คณะวิทยากรทกุ วัน เพื่อประเมินผลการฝึกอบรมและเสนอแนะแนวทาง แกไ้ ขปรบั ปรุง 1.8) ทาความรู้จัก ให้ความเป็นกันเอง และให้คาปรึกษาแก่สมาชิกผู้เข้ารับ การฝกึ อบรม 1.9) สนับสนุน ส่งเสริมให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้มีโอกาสแสดงความคิดเห็นและ ความสามารถ 54
1.10) สร้างเสริมความเข้าใจ ความสามัคคี และความสัมพันธ์อันดีในหมู่สมาชิก ผู้เขา้ รบั การฝกึ อบรม คณะวทิ ยากร และระหว่างสมาชิกผู้เขา้ รับการฝกึ อบรมกับวทิ ยากร 1.11) รับฟังความคิดเห็น ปัญหาข้อเสนอแนะของสมาชิกผู้เข้ารับการฝึกอบรมและ วทิ ยากร 1.12) ระหว่างการฝึกอบรม จัดวิทยากร ประชุมหัวหน้าหน่วย เพ่ือรับทราบปัญหา อปุ สรรคในแตล่ ะวนั 1.13) สง่ ตัวผเู้ ขา้ รบั การฝกึ อบรมกลบั ตน้ สังกดั หลงั จากเสรจ็ ส้ินการฝกึ อบรม 1.14) เปน็ วิทยากรบรรยายภาควิชาการหรอื ภาคปฏบิ ัติอย่างน้อย 1 วิชา 1.15) ประเมินผลการฝกึ อบรม สรุปผลการจัดดาเนินการฝึกอบรม ข้อดี ข้อเสีย และ ขอ้ เสนอแนะ 1.16) เป็นผู้พิจารณาให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมออกนอกค่ายในกรณีจาเป็นเท่าน้ัน และไม่เกนิ หลักเกณฑท์ ี่กาหนดไว้ 2) อาจารย์ วทิ ยากร 2.1) ทาหนา้ ที่ในการฝึกอบรมในวชิ าหรือกจิ กรรมตา่ งๆ ท่กี าหนดไว้ในตารางอบรม 2.2) ทาหน้าที่ด้านวิชาการ วัดผลและประเมินผล โดยทาหน้าที่ในการฝึกอบรมใน วิชาหรือกจิ กรรมต่างๆ ที่กาหนดไว้ในตารางอบรมและจัดทาเอกสารสาหรับผู้เข้ารบั การอบรม/ประสานงานและ อานวยความสะดวกในการเตรียมเอกสารวิชาการให้กับวิทยากรและผู้เข้ารับการอบรม /จัดบอร์ดวิชาการและ นิทรรศการ/วัดผลและรวบรวมผลการทดสอบ รบั ผิดชอบตารางกิจกรรมประจาวัน สรุปผลผผู้ ่านการอบรมและ ประเมินผลการอบรม 2.3) ทาหน้าท่ีในการจัดกิจกรรมและนันทนาการในระหว่างการอบรมให้เป็นไปตาม วัตถุประสงค์ โดยรวมไปถึงการทาหนา้ ทด่ี ้านพธิ ีการต่างๆ ของการอบรมอาสายวุ กาชาด ตลอดจนจัดนันทนาการ สอดแทรกในชว่ งเวลาวา่ งตามความเหมาะสม 2.4) ทาหน้าท่ีด้านสวัสดกิ ารและอาหาร ดแู ลอานวยความสะดวกเร่อื งอาหาร น้าดื่ม สาหรับผู้เข้ารับการอบรมและคณะวิทยากร ตลอดทั้งเตรียมยาและเวชภัณฑ์ที่จาเป็นในการปฐมพยาบาลเมื่อมี ผู้เจ็บป่วยในระหวา่ งการอบรม 2.5) ทาหน้าท่ีด้านสถานท่ีและอุปกรณ์ ดูแลอานวยความสะดวกในการใช้สถานท่ี และอุปกรณ์ต่างๆ สาหรับการอบรม เช่น สถานท่ีอบรม ไฟฟ้า เครื่องเสียง ที่พักผู้เข้ารับการอบรมและวิทยากร อปุ กรณท์ ีใ่ ชใ้ นพิธกี ารของยุวกาชาด อุปกรณ์เคร่ืองใช้สาหรบั ผู้เขา้ รับการอบรม 2.6) ทาหน้าที่เป็นเลขานุการ วางแผนการจัดอบรมทั้งหมด การกาหนดตัวบุคคล เชิญเปน็ วทิ ยากรกรรมการฝ่ายต่างๆ การบรหิ ารงบประมาณ จัดอบรมใหก้ ับฝ่ายตา่ งๆ ควบคุมการใช้ยานพาหนะ ในการอบรม การทาหนังสือเชิญ หนังสือขอบคุณ เตรียมวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนและอานวยความสะดวก ให้กับฝ่ายต่างๆ ท้ังน้ี ให้อยู่ในความดูแลและได้รับคาปรึกษาแนะนาจากที่ปรึกษา ผู้อานวยการฝึก และ รองผู้อานวยการฝึกอบรม เพ่ือให้การดาเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ของการจัด อบรมยุวกาชาดนอกโรงเรียน 55
2.7) ทาหน้าท่ีเป็นพิธีกรประจาวัน รับผิดชอบกากับรายการ หรือกิจกรรมการอบรม ในแตล่ ะวนั ใหเ้ ป็นไปตามกาหนดการ 2.8) ทาหน้าท่ีเป็นวิทยากรประจาหน่วยสี ประสานงานระหว่างคณะวิทยากรและ สมาชิกหน่วยสี เปรียบเสมือนเป็นพี่เลี้ยงอานวยความสะดวก ดูแลทุกข์สุขของสมาชิกในหน่วยสี เป็นผู้ให้ คาปรึกษาแนะนา และเสนอแนะแกส่ มาชิกผู้เข้ารับการอบรมในการร่วมกจิ กรรมตา่ งๆ ดูแลให้สมาชิกปฏิบัติตาม ระเบียบการอยู่ค่าย หากมีปญั หาและอปุ สรรคเกิดขน้ึ กับสมาชิกในหน่วยสีท่ีรับผดิ ชอบดแู ลวทิ ยากรประจาหนว่ ย สจี ะต้องรายงานให้ผอู้ านวยการฝกึ อบรมทราบ เพ่อื หาทางแกไ้ ขตอ่ ไป 2.9) ทาหน้าที่เป็นวิทยากรตรวจเย่ียมเยียนความเป็นอยู่ของสมาชิกหน่วยสีต่างๆ ซ่ึงการตรวจเย่ียมเป็นกิจกรรมหน่ึงในระหว่างการอบรมแบบอยู่ค่ายพักแรม การตรวจเยี่ยมจะแบ่งเป็น 2 สาย มีวิทยากรตรวจเย่ียมสายละอย่างน้อย 2 คน ตรวจเยี่ยมสมาชิกหน่วยสีต่างๆ ท่ีหน้าที่พัก เวลา 07.30 น. ของทกุ วนั ยกเว้นวันพธิ เี ปิดการอบรม และใหร้ ายงานตรวจเยยี่ มในพิธหี นา้ เสาธงเวลา 08.00 น. 2.10) ทาหน้าที่เป็นวิทยากรกจิ กรรมและนันทนาการ ทางานเปน็ ทีมตลอดการอบรม บทบาทหน้าท่ีของวิทยากรชุดน้ี ใช้กิจกรรมเป็นส่ือในการสร้างสัมพันธภาพอันดี สร้างความประทับใจ ในกลุ่มผู้เข้ารับการอบรมตลอดท้ังคณะวิทยากร โดยจัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ พิธีต้อนรับ การปฐมนิเทศ กิจกรรมยามว่าง การแสดงรอบกองไฟ การประกวดขวัญใจ การประกวดเพลงประจาหน่วยสี กิจกรรมพัฒนาค่าย การจดั นนั ทนาการเพลง-เกมในระหร่วงการอบรม 2.11) ทาหน้าที่เป็นวิทยากรฝึกระเบียบแถวและนากายบริหาร นาสมาชิกฝึก กายบรหิ ารและฝึกระเบยี บแถวทีจ่ าเปน้ ตอ้ งใชใ้ นระหรว่ งการอบรม 2.12) ทาหน้าท่ีวิทยากรบรรยาย รับผิดชอบกิจกรรมการเรียนรู้ตามรายวิชาหรือ กิจกรรมทก่ี าหนดไว้ท้ังวิชาและกิจกรรมที่บังคับ หรือวิชาและกิจกรรมเลอื กในการจัดกิจกรรม ควรเน้นให้สมาชิก ได้มีส่วนร่วมในการอภิปราย ประชุมกลุ่มแสดงความคิดเห็นอาจใช้การอบรม แบบบทบาทสมมติ บทละคร การใช้สถานการณ์จาลอง โดยสอดแทรกกิจกรรม เพลง-เกม เพื่อให้บรรยากาศเรียนรู้มีความสนุกสนานและ ไดส้ าระความรใู้ นเร่ืองน้นั ๆ 5.2.2 ปริมาณงานที่จะเสนอขอเหรียญกาชาดสมนาคุณ 1) เหรียญกาชาดสมนาคณุ ชั้นที่ 3 1.1) ได้ปฏิบัติงานด้านการฝึกอบรมวิชาการและสัมมนาหลักสูตรต่างๆ รวมแล้ว ไม่ต่ากว่า 30 ช่ัวโมงต่อปี ด้านจัดการเรียนการสอน หลักสูตรกิจกรรมยุวกาชาด/อาสายุวกาชาด รวมแล้ว ไม่ต่ากว่า 30 ชั่วโมงตอ่ ปี การจัดกิจกรรมบาเพ็ญประโยชน์ รวมแล้วไมต่ ่ากว่า 4 ครง้ั ต่อปี การจัดงานชมุ นุมและ ค่ายพักแรม รวมแล้วไม่ต่ากว่า 30 ชั่วโมง ต่อปี การสนับสนุนกิจกรรมของสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย รวมแลว้ ไมต่ า่ กว่า 4 ครัง้ ตอ่ ปี 1.2) ปริมาณงานและระยะเวลาการปฏิบัติงานได้ช่วยงานอย่างน้อย 4 ด้าน เป็นเวลาอย่างนอ้ ย 4 ปี และ ไมน่ ้อยกวา่ 360 ช่วั โมง 56
2) เหรยี ญกาชาดสมนาคณุ ช้ันท่ี 2 2.1) ได้ปฏิบัติงานด้านการฝึกอบรมวิชาการและสัมมนาหลักสูตรต่างๆ รวมแล้วไม่ ตา่ กว่า 30 ช่ัวโมงต่อปี ด้านจดั การเรียน การสอน หลกั สตู รกจิ กรรมยวุ กาชา/อาสายุวกาชาด รวมแล้ว ไม่ตา่ กว่า 30 ช่ัวโมงต่อปี การจัดกิจกรรมบาเพ็ญประโยชน์ รวมแล้วไม่ต่ากว่า 4 ครั้งต่อปี การจัดงานชุมนุมและ ค่ายพักแรม รวมแล้วไม่ต่ากว่า 30 ชั่วโมงต่อปี การสนับสนุนกิจกรรมของสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย รวมแลว้ ไม่ต่ากว่า 4 ครง้ั ตอ่ ปี 2.2) ปริมาณงานและระยะเวลาการปฏิบัติงานได้ช่วยงานอย่างน้อย 4 ด้าน เปน็ เวลาอยา่ งนอ้ ย 6 ปี และ ไมน่ ้อยกว่า 540 ชว่ั โมง 3) เหรยี ญกาชาดสมนาคณุ ช้ันที่ 1 3.1) ได้ปฏิบัติงานด้านการฝึกอบรมวิชาการและสัมมนาหลักสูตรต่างๆ รวมแล้ว ไม่ต่ากว่า 40 ชั่วโมงต่อปี ด้านจัดการเรียนการสอน หลักสูตรกิจกรรมยุวกาชาด/อาสายุวกาชาด รวมแล้ว ไม่ต่ากว่า 20 ช่ัวโมงต่อปี การจดั กิจกรรมบาเพ็ญประโยชน์ รวมแล้วไม่ต่ากว่า 4 คร้ังต่อปี การจดั งานชมุ นุมและ ค่ายพักแรม รวมแล้วไม่ต่ากว่า 20 ช่ัวโมงต่อปี การสนับสนุนกิจกรรมของสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย รวมแลว้ ไม่ต่ากว่า 4 คร้งั ตอ่ ปี 3.2) ปริมาณงานและระยะเวลาการปฏิบัติงานได้ช่วยงานอย่างน้อย 4 ด้าน เปน็ เวลาอย่างน้อย 8 ปี และ ไมน่ ้อยกว่า 640 ชวั่ โมง 57
บรรณำณุกรม กลุ่มส่งเสริมปฎิบัติการ สานักงานการศึกษานอกระบบและการศึกาตามอัธยาศัย สานักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ (2551). คูม่ อื กำรจดั กจิ กรรมอำสำยุวกำชำด. (พิมพค์ ร้งั ท่ี 1.) กรงุ เทพฯ : รังสีการพิมพ.์ สานกั งานยุวกาชาด สภากาชาดไทย. (2552). คู่มืออบรมอำสำยุวกำชำดหลักสูตรพ้ืนฐำนยวุ กำชำด. (พิมพ์คร้ังที่ 1.) ม.ป.ท. : ม.ป.พ. สานักงานยวุ กาชาด สภากาชาดไทย. (ม.ป.ป.) ค่มู ือกำรอบรมวิทยำกรยุวกำชำด. กรงุ เทพฯ : บรษิ ัทประชาชน จากัด 35. สานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย. (2556). ระเบียบคณะกรรมกำรบริหำรยุวกำชำด ว่ำด้วยหลักเกณฑ์กำร คดั เลอื กอำสำยวุ กำชำดดีเดน่ พ.ศ. 2556 แก้ไขเพมิ่ เตมิ (ฉบับที่ 68) พุทธศกั ราช 2550 สานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย. (2550). ข้อบังคับสภำกำชำดไทย แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับท่ี68) พุทธศักรำช 2550 หมวดท่ี 9 วำ่ ด้วยยวุ กำชำด 58
ภำคผนวก 59
รำยช่อื คณะจดั ทำคู่มือกำรดำเนินงำนอำสำยุวกำชำดในสถำนศึกษำสงั กดั สำนกั งำน กศน. 1. นางกนกพรรณ สวุ รรณพิทักษ์ ข้าราชการบานาญ 2. นางนลิน เรืองบตุ ร ข้าราชการบานาญ 3. นายจริ พงศ์ ผลนาค ผอ.กศน.อาเภอสวรรคโลก จังหวดั สโุ ขทัย 4. นายมงคล พลายชมพนู ุท ผอ.กศน.อาเภอไทรงาม จังหวัดกาแพงเพชร 5. นางเบญจพร จ่นั เจริญ ผอ.กศน.เขตบางรัก กรงุ เทพมหานคร 6. นางจรุ ีรตั น์ โพธว์ิ ิจติ ร ผอ.กศน.อาเภอเมือง จังหวัดกระบ่ี 7. นายศภุ ชยั สกุลแกว้ ผอ.กศน.อาเภอเมือง จงั หวัดนครศรีธรรมราช 8. นางยุวนติ ย ประสงคส์ ขุ ผอ.กศน.เขตปทุมวนั กรุงเทพมหานคร 9. นางอัจฉนชุ คาดีบุญ ผอ.กศน.เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10. นางสาววิภา ทาโบราณ ผอ.กศน.อาเภอบ้านแฮด จังหวดั ขอนแก่น 11. นางวธสู ริ ิ สวัสดิ์จ้นุ หวั หน้าฝ่ายวชิ าการ สานกั งานยวุ กาชาด สภากาชาดไทย 12. นางสาวจฑุ าวรรณ เถอ่ื นวร ครูอาสาสมัคร กศน.อาเภอเมือง จังหวัดนครสวรรค์ 13. นางสาวภษู ณิศา วุฒเิ ลิศอนันต์ ครู กศน.เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 14. นางสาวจินตนา ดว้ งชอุ่ม ครู กศน.เขตปทมุ วัน กรงุ เทพมหานคร 15. นางจิดาภา ผวิ ฟัก กลุ่มสง่ เสริมปฎิบัติการ 16. นายวรัตม์ ศรเี ทพ กลุ่มส่งเสริมปฎิบัติการ 17. นางสาวลลิดา บญุ เฉลมิ กลุ่มสง่ เสรมิ ปฎบิ ตั กิ าร 18. นางสาวเพ็ญนภา อาเทศ กลุม่ ส่งเสรมิ ปฎบิ ตั ิการ 60
แบบอาสายุว. 1 คำรอ้ งขอจดั ตั้งชมรมอำสำยุวกำชำด เขยี นท.ี่ ...................................................................... วนั ท.่ี .................เดอื น............................พ.ศ.................... ข้าพเจา้ (นาย/นาง/นางสาว)..................................................นามสกุล................................................................... ตาแหนง่ ....................................................ชื่อสถานศึกษา หนว่ ยงาน คณะบุคคล............................................................. ตั้งอย่เู ลขท่ี...................แขวง/ตาบล...........................เขต/อาเภอ...............................จังหวัด............................................ รหสั ไปรษณยี ์........................โทรศัพท์...................................มือถือ.................................โทรสาร...................................... E-mail............................................................................................................................ ขอยื่นคาร้องขอจัดต้ังชมรมอาสายุวกาชาดต่อผู้อานวยการสานักงานยุวกาชาด สภากาชาดไทย ดังมี รายละเอยี ดต่อไปนี้ ขอ้ 1 ขา้ พเจา้ ฯ ได้ขอจัดตั้งชมรมอาสายุวกาชาด (ชื่อสถานศกึ ษา/หนว่ ยงาน/คณะบุคคล) .................................................................................................................................. ......................................................... สงั กัด สานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพ้ืนฐาน สานกั งาน กศน. สานกั งานคณะกรรมการการอาชีวศกึ ษา กรมราชทัณฑ์ สานกั งานคณะกรรมการการอดุ มศกึ ษา กรมพฒั นาสังคมและสวัสดิการ สานักงานคณะกรรมการสง่ เสรมิ การศึกษาเอกชน กรมส่งเสริมการปกครองสว่ นท้องถ่ิน อ่ืนๆ โปรดระบ.ุ ...................................................................................................................... กระทรวง....................................................................................................................................................... ขอ้ 2 คณะกรรมการทป่ี รึกษาชมรมอาสายวุ กาชาด ประกอบด้วย (ครู) 2.1.................................................................................... ประธานกรรมการทป่ี รกึ ษาชมรมอาสายุวกาชาด 2.2.................................................................................... กรรมการทป่ี รึกษาฯ 2.3.................................................................................... กรรมการทปี่ รกึ ษาฯ 2.4.................................................................................... กรรมการท่ปี รกึ ษาฯ 2.5.................................................................................... กรรมการทปี่ รึกษาฯ 61
2.6.................................................................................... กรรมการท่ีปรึกษาฯ 2.7.................................................................................... กรรมการท่ปี รกึ ษาฯ 2.8.................................................................................... กรรมการท่ีปรึกษาฯ 2.9.................................................................................... กรรมการทป่ี รึกษาฯ 2.10.................................................................................. กรรมการที่ปรกึ ษาฯ 2.11..................................................................................กรรมการทีป่ รึกษาและเลขานุการที่ปรกึ ษาฯ (ท่ปี รกึ ษาชมรมอาสายุวกาชาด) ขอ้ 3. คณะกรรมการชมรมอาสายวุ กาชาด ประกอบดว้ ย (นักศกึ ษา กศน.) 3.1.................................................................................... ประธานชมรม 3.2.................................................................................... กรรมการ 3.3.................................................................................... กรรมการ 3.4.................................................................................... กรรมการ 3.5.................................................................................... กรรมการ 3.6.................................................................................... กรรมการ 3.7.................................................................................... กรรมการ 3.8.................................................................................... กรรมการ 3.9.................................................................................... กรรมการ 3.10.................................................................................. กรรมการ 3.11.................................................................................. กรรมการ ทงั้ น้ี มีผ้สู มัครเป็นอาสายวุ กาชาด หญงิ ..........คน ชาย.............คน รวมทัง้ สิ้น.....................คน ลงช่ือ...................................................................... (.................................................................) ที่ปรึกษาชมรมอาสายวุ กาชาด ลงชือ่ ...................................................................... (.................................................................) ผู้บริหารสถานศึกษา/หนว่ ยงาน/คณะบุคคล ประธานกรรมการทีป่ รกึ ษาชมรมอาสายุวกาชาด 62
แบบอาสายุว. 2 ใบสมัคร อำสำยวุ กำชำด 1. คานาหนา้ นาย/นาง/นางสาว .................................................นามสกลุ ....................................................... ช่อื เล่น............................. NAME …………………………………………………..….. SURNAME ………………..…..……….….………………. NICKNAME ………………..……………… เลขบัตรประจาตัวประชาชน .................................................................... เพศ หญงิ ชาย กรุ๊ปเลอื ด ............................. วนั /เดอื น/ปีเกดิ .....................................สัญชาติ .................. เชื้อชาติ .................. ศาสนา .................. สถานภาพสมรส ....................... 2. สงั กดั ช่ือสถานศกึ ษา/ชอื่ ชมรม ............................................................................................................................................................ ตัง้ อยู่เลขท่ี ................... หม่ทู ี่ ........... ตรอก/ซอย .................................. ถนน ................................. ตาบล/แขวง ................................. อาเภอ/เขต .................................... จังหวัด ....................................... รหัสไปรษณีย์ ........................โทรศพั ท์มือถอื ................................ 3. ผ้ปู กครอง คานาหนา้ นาย/นาง/นางสาว ................................................................... นามสกลุ ........................................................... ความสัมพนั ธข์ องผปู้ กครอง ....................................................................... โทรศัพท์มอื ถือ........................................................................ 4. ที่อยตู่ ามทะเบยี นบา้ น ชื่อสถานท่ี ....................................... ตง้ั อย่เู ลขที่ ....................... หมู่ท่.ี ............... ตรอก/ซอย .......................... ถนน .......................... ตาบล/แขวง ........................ อาเภอ/เขต ......................... จงั หวดั ................................รหัสไปรษณีย์ ................. 5. ทอี่ ยปู่ ัจจุบัน ชือ่ สถานที่ ............................................... ต้งั อยูเ่ ลขที่ ....................... หมู่ท่ี ................... ตรอก/ซอย ............................. ถนน ................................. ตาบล/แขวง ...................................... อาเภอ/เขต ....................................จังหวัด ......................................... รหสั ไปรษณีย์ ..................................โทรศพั ทม์ ือถอื ............................................... โทรศัพท์ที่ทางาน ..................................................... โทรศพั ทบ์ า้ น ......................................facebook ……………………….….…..………………….. e–mail ……………..…….……..….……………….… 6. ทกั ษะดา้ นคอมพิวเตอร์ Internet/website Programer Microsoft Office (Word/Excel/Power Point) Graphic Design 7. ทักษะด้านภาษา ภาษาฝรงั่ เศส ภาษาจนี กลาง ภาษาญีป่ นุ่ อ่นื ๆ (โปรดระบุ) ภาษาองั กฤษ 8. ประสบการณ์การฝึกอบรม หลักสตู รปฐมพยาบาล หลกั สตู รพื้นฐาน วันท่ี ....................................... รนุ่ ................................................ สถานท่อี บรม ............................................................................... วันที่ ....................................... รุ่น................................................ สถานทอ่ี บรม ............................................................................... 63
9. สนใจปฏิบัติงานอาสาสมคั รดา้ น บรจิ าคโลหติ /ดวงตา/อวยั วะ ประชาสมั พันธ์ การแพทย์และสขุ ภาพอนามยั บรรเทาทุกข์ผปู้ ระสบภยั รณรงคห์ ารายได้ เลขานกุ าร/เอกสาร ปฐมพยาบาล ผูส้ ูงอายุ พฒั นาคณุ ภาพชวี ิต บริการท่วั ไป 10. รางวัลท่ีเคยได้รับ 10.1 สภากาชาดไทย ........................................................................................................................................................... 10.2 หนว่ ยงานอนื่ ๆ ............................................................................................................................................................ ลงชือ่ ผ้สู มัคร .......................................................... ลงชอ่ื ผรู้ ับสมคั ร ........................................................... (.............................................................) (........................................................) ................. / ............... / .................. ............... / ................. / ................ 64
ตวั อย่ำงหนงั สอื สำคญั กำรจดั ต้ังชมรมอำสำยุวกำชำด 65
Search
