การสน้ิ สุดสภาพการจ้าง 1. เสยี ชวี ติ 2. ครบกาหนดตามสญั ญาจา้ ง 3. การเลิกจ้างในกรณตี า่ งๆ 4. การลาออกจากการเปน็ พนักงาน ย่ืนใบลาออกลว่ งหนา้ ตอ่ ผูบ้ งั คบั บญั ชาให้อนมุ ตั ิ ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วนั 5. ครบเกษยี ณอายุ ที่ 55 หรือ 60 ปีบรบิ ูรณ์ 6. การเลกิ จา้ งเนือ่ งจากการเจบ็ ป่วยเรอื้ รัง หรอื เจบ็ ป่วยดว้ ยโรคตดิ ต่อท่อี าจเปน็ อนั ตรายต่อพนักงานอืน่ มีความสามารถในการทางานตกต่า 7. การลดอัตรากาลังคนเนื่องจากการลดการผลิต หรอื นาเครือ่ งจกั รมาทดแทน กาลังคน หรือสาเหตอุ ่นื ๆ และบริษทั ไมอ่ าจโอนยา้ ยพนกั งานไปยงั หนว่ ยงานอน่ื ได้ 8. พนักงานได้รบั คาพิพากษาสงู สดุ ใหจ้ าคุก Copyright NSK Bearings Manufacturing (Thailand) Co., Ltd. All Rights Reserved. 50
ระเบยี บการลาออก การลาออกจากการเป็นพนกั งาน ยนื่ ใบลาออกล่วงหนา้ ตอ่ ผู้บงั คบั บัญชาให้ อนุมัติล่วงหนา้ ไม่นอ้ ยกวา่ 30 วัน พนักงานแจ้งหัวหน้า ติดตอ่ เจ้าหน้าที่ HR พนักงานกรอก งานถงึ ความประสงค์ เพ่อื ขอแบบฟอรม์ รายละเอียด และส่งใน การลาออก ลาออก ต้นสงั กัดอนมุ ัติ W-HRD-0949 HR ส่งเอกสารให้ ตน้ สงั กดั อนุมตั เิ อกสาร การลาออกของพนกั งาน GM Admin และส่งกลับมายัง HR และ MD อนุมัติ Copyright NSK Bearings Manufacturing (Thailand) Co., Ltd. All Rights Reserved. 51
ข้อมูลอ่นื ๆ NSK Bearings Manufacturing (Thailand) Co., Ltd. Copyright NSK Bearings Manufacturing (Thailand) Co., Ltd. All Rights Reserved.
รูปแบบใบเสรจ็ รบั เงินและใบกากับภาษี ใบเสรจ็ รับเงิน ต้องประกอบด้วยรายละเอียด ดังนี้ 1. เลขประจาตวั ผู้เสยี ภาษีของผอู้ อกใบรับ 2. ช่อื หรือยี่ห้อของผอู้ อกใบรับ และท่ีอยู่สามารถตรวจสอบได้ 3. เลขลาดบั ของเล่ม และของใบรับ 4. วนั เดอื น ปี ทีอ่ อกใบรบั 5. จานวนเงินทีร่ บั 6. ชนดิ ช่อื จานวน และราคาสินคา้ เอกสารหลักฐาน กรณที ีเ่ บิกค่ารักษาพยาบาลของบิดามารดาใหแ้ นบทะเบยี น บา้ นของพนกั งานเพ่อื แสดงหลักฐานความสมั พันธ์ สาหรบั กรณเี บิกคา่ รักษาพยาบาลของบุตรใหแ้ นบสตู ิบตั รของบุตร รว่ มด้วย Copyright NSK Bearings Manufacturing (Thailand) Co., Ltd. All Rights Reserved. 53
ตวั อย่างใบเสร็จรบั เงินและใบกากบั ภาษี นานายสานึก รกั บา้ นเกิด 3. เลขลาดับของเลม่ และของใบรับ 1. เลขประจาตวั ผเู้ สยี ภาษีของผ้อู อกใบรบั 2. ชื่อ หรอื ยหี่ ้อของผู้ออกใบรบั และทอี่ ย่ทู สี่ ามารถตรวจสอบได้ 4. วัน เดอื น ปี ท่อี อกใบรบั 6. ชนดิ ชือ่ จานวน และราคาสินค้า 5. จานวนเงนิ ที่รบั 54 Copyright NSK Bearings Manufacturing (Thailand) Co., Ltd. All Rights Reserved.
ตวั อยา่ งใบเสร็จรบั เงินและใบกากับภาษี นายสานึก รักบ้านเกิด 3. เลขลาดบั ของเลม่ และของใบรับ 1. เลขประจาตวั ผเู้ สยี ภาษีของผู้ออกใบรบั 2. ชอื่ หรอื ยห่ี ้อของผู้ออกใบรับ และที่อย่ทู ่ีสามารถตรวจสอบได้ 4. วนั เดือน ปี ท่อี อกใบรับ 6. ชนดิ ชือ่ จานวน และราคาสินค้า 5. จานวนเงนิ ที่รับ Copyright NSK Bearings Manufacturing (Thailand) Co., Ltd. All Rights Reserved. 55
Confidential 56 Copyright NSK Ltd. All Rights Reserved.
1ไม่โพสต์ส่งิ ลามก 4ห้ามฝากร้าน ไมโ่ พสตส์ ง่ิ ลามก การฝากรา้ นใน อนาจารท่ีทาใหเ้ กิดการ Facebook, IG หรือส่ง เผยแพร่สู่ประชาชน e-mail ขายของถอื เป็น แสปมปรับ 200,000 บาท 2หา้ มกด Share 5พ้นผิดเมื่อลบ การกด Share ถือเปน็ การ เผยแพร่ หากขอ้ มูลทีแ่ ชรม์ ี สาหรบั แอดมินเพจท่ีเปดิ ให้มกี าร ผลกระทบต่อผอู้ น่ื เขา้ ขา่ ย แสดงความเห็น เมอ่ื พบข้อความที่ ความผดิ ตาม พรบ. ผิด พรบ. คอมฯ เมอื่ ลบออกจาก พ้นื ทีท่ ต่ี นดูแลจะถอื เป็นผูพ้ น้ ผิด 3ห้ามด่าว่าผอู้ ่ืน 6ระวังการโพสต์ การโพสต์ดา่ วา่ ผอู้ ืน่ ผู้ถกู กล่าวหาเอาผิดผ้โู พสต์ได้ มี ถ้าโพสตเ์ กย่ี วกบั เยาวชน โทษจาคุกไมเ่ กนิ 3 ปี ปรับ ในทางลบตอ้ งปดิ หนา้ รวมถึง ไมเ่ กิน 200,000 บาท การให้ขอ้ มูลผู้เสยี ชีวิตต้อง ไม่ทาใหเ้ กิดความเสือ่ มเสีย Confidential 57 Copyright NSK Ltd. All Rights Reserved.
7ห้ามโฆษณา 10ไม่ละเมดิ ลขิ สทิ ธิ์ ส่ง SMS โฆษณา ถงึ ผรู้ ับ ไมท่ าการละเมิดลขิ สทิ ธิ์ โดยไม่ไดร้ บั ความยนิ ยอม ไมว่ ่าขอ้ ความ เพลง ถอื เปน็ แสปม ปรับ รปู ภาพ หรือวดี ีโอ 200,000 บาท กดไลค์ผดิ 11 8แจ้งเมือ่ พบผดิ การกดไลค์เส่ยี งผิด ถา้ เขา้ หากพบข้อมูลผดิ กฎหมายอย่ใู น ข่ายมาตรา 112 ถอื วา่ มี คอมพวิ เตอร์ของตน สามารถ ความผิดร่วมในกรณีดู แจง้ ไปยังหนว่ ยงานทร่ี บั ผิดชอบ หมนิ่ ราชวงศ์ ได้ หากแจง้ แล้วลบขอ้ มูลออกจะ ไม่มีความผดิ ส่งภาพผิด 12 9หา้ มหลอกลวง การส่งหรอื แชรร์ ูปภาพของ ผู้อน่ื เช่น อวยพร หรือ หา้ มโกหกหลอกลวง สวัสดี ในเชิงพานชิ ย์ ถือว่า ใส่รา้ ยป้ายสี หรอื ผดิ กฎหมาย ละเมิดสิทธสิ ว่ นบุคคล Confidential 58 Copyright NSK Ltd. All Rights Reserved.
ประกาศท่ี บร.006/2558 เรอื่ งกฏระเบยี บการใช้โทรศพั ทม์ ือถอื และการถ่ายภายในโรงงาน ประกาศที่ บร.003/2560 เร่ืองระเบียบการยมื -คืน และสง่ั ซอ้ื อุปกรณ์ถ่ายภาพภายในบรษิ ทั ฯ Confidential 59 Copyright NSK Ltd. All Rights Reserved.
หลักเกณฑ์การใชโ้ ทรศัพท์มอื ถอื ในพ้นื ทโี่ รงงานและบรษิ ทั บรษิ ัทไม่อนุญาตให้ถา่ ยภาพหรอื สนทนาโทรศพั ทม์ ือถือใน พน้ื ท่ีโรงงานไม่วา่ กรณีใดๆกต็ าม เว้นแต่ผ้นู น้ั จะไดร้ ับ อนุญาต โดยต้องปฏิบัติตามเกณฑท์ ่กี าหนดไวใ้ นกฎระเบียบ นโี้ ดยการย่นื “แบบฟอรม์ ขออนมุ ตั ิการยืม-คืน และส่ังซ้อื อปุ กรณ์ถา่ ยภาพ” กรณีบุคคลภายนอกจะสามารถใชโ้ ทรศพั ทม์ ือถอื และหรอื กล้องถา่ ยภาพในโรงงานไดก้ เ็ ม่อื ไดร้ บั อนุญาตเท่านัน้ ท้ังนี้ ต้องมีพนักงานจากฝา่ ยทร่ี บั ผิดชอบในการติดต่อเขา้ ร่วม สังเกตุการณ์ดว้ ยทุกคร้ัง Confidential 60 Copyright NSK Ltd. All Rights Reserved.
หลักเกณฑก์ ารใชโ้ ทรศพั ทม์ อื ถอื ในพืน้ ทโี่ รงงานและบรษิ ัท ห้ามการกระทาทม่ี ีการนาภาพถ่ายมา ลงในระบบเครอื ขา่ ยอินเตอรเ์ น็ต เชน่ Facebook หรือ LINE เปน็ ตน้ หรอื เผยแพรอ่ อกนอกบริษัทโดยไม่ไดร้ บั อนญุ าต หากฝา่ ฝืนหรือมีข้อมูลใดๆไปปรากฎ ตอ่ บุคคลภายนอก พนกั งานทีเ่ ปน็ ตน้ ทางของข้อมลู น้ัน รวมถึงผูน้ าไป เผยแพร่จะถกู ดาเนนิ โทษทางวนิ ัยสูงสุด Confidential 61 Copyright NSK Ltd. All Rights Reserved.
พรบ.ขอ้ มลู สว่ นบุคคล Confidential 62 Copyright NSK Ltd. All Rights Reserved.
Copyright NSK Bearings Manufacturing (Thailand) Co., Ltd. All Rights Reserved. 63
Search
