BES News

” NOS ENERGIES À VOTRE SERVICE ” BES NEWS Mai - Juin - Juillet 2023

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INTRODUCTION Nous sommes heureux de vous retrouver en cette troisième édition du journal interne BES NEWS. Cette fois-ci et pour des raisons des congés d’été annuels, l’actualité relatée de l’entreprise couvre les trois derniers mois, Mai-Juin-Juillet. Pour ceux qui partent en vacances, tous nos bons vœux vous accompagnent durant cette période ! Mai - Juin - Juillet 3

À l’honneur! La date du 05 Mai 2023 est marquante pour l’ensemble des collaborateurs. Autour d’un déjeuner plein de convivialité et d’ambiance chaleureuse,lefondateurduGroupeBUTEC, Docteur Nizar YOUNES, accompagné du Président, Mr Ziad YOUNES, a rencontré pour la première fois les femmes et les hommes de BUTEC ENERGIES & SERVICES au Maroc. Avec une grande fierté, les collaborateurs ont pu établir des liens directs et privilégiés avec la Direction du Groupe BUTEC par des présentations individuelles, des échanges et des partages de proximité, des photos pour immortaliser l’évènement ainsi que des discours marquant les moments forts des rencontres. Jalon important après l’intégration de la société dans le Groupe BUTEC, cet événement permet le renforcement d'esprit d'appartenance et de cohésion autour des valeurs fondamentales du Groupe qui animent, au quotidien, les forces vives internes pour le succès de l'entreprise. Une opportunité aussi pour partager l’ambition et d’évoquer les grands projets futurs à réussir. L’ensemble des collaborateurs ont été honorés par cette réception qui a affirmé le fort engagement du Groupe BUTEC et sa reconnaissance quant au rôle déterminant des femmes et des hommes de BUTEC ENERGIES & SERVICES au Maroc dans la réalisation des objectifs de l'entreprise. 4 Mai - Juin - Juillet

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« Quand chacun des chantiers qui s'est présenté à nous dans le cadre de la transition, et je n’évoque pas que les chantiers travaux, je cite aussi les chantiers organisationnels, administratifs et les chantiers financiers. À chaque fois, on a pu compter sur vous et sur les compétences des équipes pour pouvoir justement honorer nos engagements et atteindre nos objectifs. Aujourd’hui, la transition s'est faite grâce à vous, à vos équipes, à vos collaborateurs et à vos collègues. Plusieurs missions ont déjà été accomplies et je tiens à vous remercier parce que c'était une contribution collective. On a cru en cette transition et vous pouvez en être tous fiers. Nous sommes arrivés à un stade de maturité qui nous permet de nous projeter et construire plus haut et plus grand ! Je profite aussi de cette occasion pour remercier, en votre nom, la famille Younès et la famille BUTEC. Nous sommes honorés par la présence du fondateur du Groupe, le docteur NIZAR et je souhaite rappeler encore une fois que nous sommes fiers d’appartenir à cette grande Famille qui est la vôtre également. » Extrait du discours de Youssef BENALI 8 Mai - Juin - Juillet

« Je voudrai vous parler et insister sur l'une des valeurs essentielles de BUTEC, qui est cette 2ème valeur qu'on appelle en anglais \"UNITY OF PURPOSE\". Elle est la cause commune qui nous réunit tous ici et pour laquelle nous sommes en train de donner notre effort, notre force et notre temps avec dévouement. Pour la transition, nous avions établi un plan en 4 phases pour cette entreprise. Nous avons déjà fini en 2022 la première phase, qui est la phase de retour à l'équilibre et de rétablissement après quelques années de Covid, de ventes, de rachats, etc. Avec l'année 2023, nous avons commencé la phase 2, qui est la phase de consolidation et de la compétitivité. On se réunira ici l'année prochaine pour entamer la phase 3 de l'extension. L'extension de notre CA avec la compétitivité retrouvée. Un conseil qui m'a accompagné toute ma jeunesse, que ma mère me donnait quand je préparais mes examens à l'école et à l'université. Elle me voyait passer des jours et des nuits à travailler et me disait : « Écoute Ziad, ce n'est pas important de réussir ou de ne pas réussir. Ce qui est important, c'est que tu fasses tout ce que tu peux faire. » Si chacun d'entre nous, tous les matins quand il se lève et quand il vient au travail, fait tout ce qu'il peut faire, le succès devient une obligation qui viendra à nous. » Extrait du discours de Ziad YOUNES Mai - Juin - Juillet 9

” Nouvelle Politique QSE: Dans le cadre du renforcement de l’engagement de la Direction vis à vis de la santé et la sécurité de nos collaborateurs, une mise à jour de la politique Qualité, Sécurité et Environnement a vu jour pour expliciter d’avantage l’importance de l’élimination des dangers et la réduction des risques induits par nos activités. La sécurité est l’affaire de tous, restons vigilants ! Actua AUTOMATISATION DES POINTAGES Le projet d’implémentation du pointage automatique progresse. Après l’installation des pointeuses, le recensement des personnels et l’intégration de leurs données dans le système, le pointage automatique est lancé au siège. La généralisation de la digitalisation du pointage sur l’ensemble des sites et chantiers s’effectuera progressivement. Nous remercions le grand support du Groupe pour réaliser ce projet d’automatisation du pointage ainsi que l’équipe IT locale et l’ensemble des autres contributeurs. 10 Mai - Juin - Juillet

Mais encore …. Nous avons participé au « Supplier day », évènement organisé par STMicroelectronics durant lequel nos équipes ont pu présenter les dernières avancées technologiques de BUTEC ENERGIES & SERVICES et renforcer les liens avec les partenaires du secteur industriel. alités Nous avons participé aussi à la matinée d'Information organisée par la Chambre Française de Commerce et d'Industrie du Maroc autour de la thématique \"Réussir l'intégration de vos nouvelles recrues\". À BUTEC ENERGIES & SERVICES, nous investissons dans l’insertion de chaque nouveau membre des équipes et nous nous assurons de lui offrir un environnement propice à sa bonne intégration ainsi qu’à son développement et son épanouissement professionnel. Mai - Juin - Juillet 11

HOMMAGE A travers ce canal de communication, nous souhaitons rendre hommage à Mme Fatna AZTAM, agent d’entretien (femme de ménage), qui a quitté ce monde en juin laissant sa famille et la famille BUTEC ENERGIES SERVICES (Maroc) en deuil. Discrète et toujours souriante, Fatna représentait le modèle de la femme marocaine battante qui travaillait dur pour aider son mari à élever leurs trois enfants et leur assurer une meilleure éducation. En quittant le bureau le soir, je la croisais en train d’accomplir ses tâches avec beaucoup de sérieux, de précision et de fiabilité. Après un échange de courtoisie plein de bienveillance mutuelle, sa dernière phrase qu’elle m’adressait était systématiquement : « Tarik salama ». Tarik salama chère Fatna vers le paradis et qu’Allah t’accueille dans sa miséricorde. Nous rendons aussi un grand hommage à toutes ces dames d’entretien qui œuvrent, sans relâche, pour assurer la propreté de nos locaux dans les normes d’hygiène sanitaire et nous permettre de travailler dans des conditions d’hygiène favorables. Merci Mesdames et toute notre gratitude à vous ! 12 Mai - Juin - Juillet

BES ACADEMY Dans le but de capitaliser sur le savoir-faire et les valeurs de BUTEC, professionnaliser les équipes et anticiper sur l’avenir, le projet d’une académie de BUTEC ENERGIES & SERVICES, intitulé BES ACADEMY, a été lancé. Environnement d’apprentissage structuré par excellence pour transmettre les connaissances et les compétences, BES ACADEMY se veut aussi d’initier de nouvelles relations avec les collaborateurs en créant de la valeur pour chacun d’entre eux et plus de synergies et de confiance pour l’ensemble. Ainsi, quatre sessions de formation ont été déjà déployées dans le cadre de BES ACADEMY: - Processus Achats et gestion des fournisseurs ; animé par Imad LAZIM - Sécurité informatique ; animé par Toufik ESSALHI - Contract Management ; coanimé par Youness AMELLAH et Brahim LOTFI - Planification et contrôle projets ; animé par Fatima Zahra JABRI D’autres thématiques de formation sont identifiés et sont en cours de préparation par les collaborateurs ayant répondu favorablement à cette initiative de partage du savoir-faire et de connaissances. Nous remercions l’ensemble des acteurs qui contribuent, de près ou de loin, à l’édification de BES ACADEMY, symbole d’implication de la société dans la gestion des talents et de leur formation. Par ailleurs, depuis le début de cette année, 353 collaborateurs, avec 3 984 jours hommes formation, ont bénéficié de sessions de formation sur la sécurité en vue d’obtenir des habilitations ou pour des sensibilisations, sur les métiers et sur les logiciels. Mai - Juin - Juillet 13

QUOI DE NEUF BUSINESS ? - Projet KOSTAL : pour l’usine de fabrication et de vente des produits électroniques, mécaniques et électromécaniques de l’automobile, située à la zone d’expansion Tanger Automotive City avec 42 000 m² de superficie, nos équipes ont réalisé les travaux électriques CFO/CFA, les travaux de protection incendie, à savoir sprinklage, RIA/poteau Incendie, désenfumage, extinction à gaz Novec salle IT ainsi que les travaux de traitement d’air, notamment pour la zone bureau ; la climatisation type VRV et la ventillation avec enthalpic recovry et pour la zone production ; la ventilation avec AHU ainsi que la VMC. Les travaux ont concerné aussi la plomberie sanitaire ; l’évacuation des eaux pluviales type siphoidales, l’air comprimé et process exaust. L’ensemble de ces travaux sont en phase de réception. Ce projet est aussi couronné par l’obtention d’un extra chiffre d’affaires lié à des travaux supplémentaires. 14 Mai - Juin - Juillet

- Projet PHOSBOUCRAA : Notre client le Groupe OCP continue à être satisfait des réalisations de nos équipes. Cette fois-ci, il a accordé la réception provisoire des travaux de réfection de trois lignes de séchage des fours sécheurs de l’usine de traitement de Phosboucraa. Située à 30 km au sud de la ville de Laayoune, l’usine assure le traitement du phosphate par lavage en série. Le type de séchage utilisé est un séchage flash qui s’effectue par un transport co-courant et pneumatique sur le long d’une montante de 32 mètres de hauteur. Les travaux réalisés par nos équipes avaient consisté en la fabrication, le montage et la livraison sur site de trois pièces en chaudronnerie de grandes tailles (lignes de séchage) et ce dans le grand respect des normes de fabrication métallique et de soudure. Mai - Juin - Juillet 15

- Projet des Oudayas, Musée National de la Parure : Premier monument historique classé au patrimoine national du Maroc, le musée national de la parure situé au nord-est de la ville de Rabat a été rénové avec la grande mobilisation de nos équipes pour réaliser les travaux électriques CFO/CFA et les travaux fluides ayant consisté en la protection d’incendie (RIA/Poteau incendie et désenfumage), le traitement d’air (climatisation type eau à 4 tubes, pompe à chaleur, groupe eau glacée, centrale de traitement d’air, réseau de distribution en tube et VMC), la plomberie sanitaire et la fosse de relevage. Notre client, RRA (Rabat Région Aménagements) a accordé une réception provisoire à l’ensemble de ces travaux et sans réserve pour la partie CFO/CFA. 16 Mai - Juin - Juillet

- Projet Boujdour: Nos équipes de la Division Infrastructure électrique ont réalisé avec grand succès la mise en service du plus grand poste de transformation Boujdour II (400/225 kV) au sein du parc éolien 300 MW. La qualité du travail de nos équipes a été remarquée et félicitée par notre client CMS qui a adressé ses félicitations à Abderrahim ZAHIR, Chef de Projet : \"Je tiens à adresser mes sincères félicitations à votre équipe de Boujdour, leur remarquable travail dans la réalisation du projet Boujdour Wind Firm. Malgré les conditions climatiques et les défis du site, leur professionnalisme, leur expertise et leur dévouement ont été exemplaires. Grâce à leur collaboration étroite et leur engagement, nous avons pu surmonter les obstacles avec succès et atteindre nos objectifs communs. Leur contribution a été essentielle pour mener à bien ce projet complexe. Je suis extrêmement reconnaissant d'avoir eu l'opportunité de travailler avec une équipe aussi talentueuse et déterminée. Encore une fois, bravo à l'équipe pour cette réussite exceptionnelle ! ‘’ Mai - Juin - Juillet 17

RECONNAISSANCE Sur différents chantiers, des cérémonies de remise de certificats de reconnaissance ont été organisées pour honorer les collaborateurs qui se sont distingués par leurs performances et leur conformité en termes de santé, sécurité et environnement dans l’exécution dans leurs activités. Ainsi, ils ont été primés: Abdellatif HADY Amine BENCHELIH (OCP LAVERIE (Borj ATTIJARI) YOUSSOUFIA) Lahcen MAHFOUD Amine AKIL (APM TERMINAL (Borj ATTIJARI) TANGER MED) 18 Mai - Juin - Juillet

HARBAN Adil BELAGUIDE Abdelhaq (OCP LAVERIE (OCP SAFI) DAOUI) EL HAMIDI Ayoub AROS Mohamed (TOUR Mohamed (ROYAL PARKS VI) MARRAKECH) ATTOUMI Mohamed (MARJANE CALIFORNIA) CONVIVIALITE Au sein de la famille BUTEC ENERGIES & SERVICES, les anniversaires se fêtent dans la joie et la bonne humeur ! Le 12 mai est une date importante pour Amal OUDAD et Fairouz TAHRI qui ont vu leurs collègues de différents départements (Finance, Développement, QHSE, Capital Humain et Logistique) se réunir pour leur souhaiter un bon anniversaire dans une belle ambiance. Mai - Juin - Juillet 19

La Famille s’élargit! Nous souhaitons la bienvenue et une belle carrière aux nouveaux collaborateurs qui ont intégré nos équipes: - Oussama HANTOUR, Chargé d’affaires (Infrastructure électrique) - Mohammed SASSIOUI, Chargé d’affaires (Industrie) - Mohsine BORK, Acheteur (Achats) - MohamedSABIRI,Responsabled’affaires(Infrastructure électrique) - Lamya ALLAYEL, Ingénieur planification- Junior (PMO) - Elmehdi ELMOKHI, Ingénieur planification- Junior (PMO) - Brahim BOUBKEUR, Ingénieur études (Direction Technique) - Souhail BERRAHAL, Ingénieur planification- Junior (PMO) - AhmedESSALHY,Ingénieurétudes(DirectionTechnique) - AhmedELOUAFI,Ingénieurétudes(DirectionTechnique) - Moncef JEBLI, Chargé Back Office (Division Télécommunication) - Soukaina ETTAZY, Technicienne études (Division Télécommunication) - Yasmina EL BOUI, Ingénieur méthodes (Facilities) 20 Mai - Juin - Juillet

Nous souhaitons aussi la bienvenue à nos collègues du Groupe qui nous ont rejoint : - Mr Ghassn KHAIRALLAH qui nous apporte support dans la réalisation des grands projets d'installation ; - Mr Ghadi SOUAIBY, Chef comptable à la direction Administration et Finance. Mai - Juin - Juillet 21

Félicita Toutes nos félicitations à nos collègues dont les foyers ont été égayés par l’arrivée de nouveaux nés : - Haroune chez Lahbib BABNOU ; - Ghayt chez Adil FARHAT. Félicitations à notre collègue Redouane DADA pour son mariage avec tous nos souhaits de bonheur ! 22 Mai - Juin - Juillet

ations ! Mai - Juin - Juillet 23

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