สรุปผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทั่วไป นายสุริยันต์ ไชยช่วย

16 เปนเจาหนา ท่ี ตามคําส่งั โครงสรา งงาน 8 งาน 1. งานแผนงานและโครงการ 2. งานขอมูลสารสนเทศ 3. งานสงเสรมิ การรูห นงั สือ 4. งานพัฒนาสอ่ื หลักสูตร นวัตกรรมและเทคโนโลยที างการศึกษา/งานวิจัยและพฒั นาคุณภาพ การจดั การเรียนการสอน 5. กลมุ งานการจัดการศึกษาตามอธั ยาศยั : นายสุรยิ นั ต ไชยชว ย (หวั หนา กลุมงาน) 6. งานประชาสัมพันธ 7. งานกิจการลูกเสือ และยวุ กาชาด 8. งานนโยบายรัฐบาล/กรม/จงั หวัด/อําเภอ 17 จัดทาํ วดี โี อสรุปผลการปฏิบัตงิ านประจําเดือน ทุกเดือน และวีดีโอ อื่นๆตามที่ไดร บั มอบหมาย วีดโี อ สรปุ ผลการปฏบิ ัติงานประจาํ เดอื น

วดี ีโอ อนื่ ๆตามที่ไดร บั มอบหมาย ใหจดั ทําตามวาระงานตางๆ 18 ปรับปรงุ เว็ปไซค กศน.อําเภอคําเขื่อนแกว ใหสอดคลองกับนโยบายของกระทรวง

ตวั ช้วี ดั ท่ี 9 : ระดับความสําเร็จในการจดั ทาํ ผลการปฏบิ ัติงานที่ดี (Best Prectice) ผลการดาํ เนนิ งาน กศน.ตําบลนาคํา โดยนายสรุ ิยันต ไชยชวย มีระดับความสําเรจ็ ในการจัดทําผลการปฏิบัติงานทด่ี ีซงึ ผลจาก การประเมนิ ตนเอง อยูในระดบั 5 รายละเอยี ดดงั น้ี 1 การจัดทําโครงการขยายผล โครงการคลังความรู กศน.เพ่ือพัฒนาคุณภาพชีวิต (Thailand Knowledge Portal) ดวยภารกิจงานท่ีไดรับมอบหมายจากทานผูอํานวยการ กศน.อําเภอคําเขื่อนแกว จึงสงผลใหการจัดทํา ฐานขอมูล กศน.ตําบล เพื่อพัฒนาแหลงเรียนรู ซึ่งเปน ส่ิงสําคัญในการเรียนรูตลอดชีวิต เปนผลการปฏิบัติงานที่ดี ที่สามารถเหน็ ไดเปนรูปธรรม อีกท้งั ยงั เปนการฝกปฏิบัติเพ่ือพัฒนาฝมือในการทํางานทหี่ ลากหลายนอกจากภารกิจ งานประจาํ อกี ดว ย ซึ่งตามเกณฑการใหคะแนน มีระดับความสําเร็จในการจัดทําผลการปฏิบัติงานท่ีดีซึงผลจากการประเมิน ตนเอง อยูในระดับ 5 ตัวชี้วดั ท่ี 9 จึงมคี ะแนนปรากฏ ในระดับ 5 คะแนน เอกสาร/หลกั ฐาน เอกสารผลการปฏบิ ตั งิ านทด่ี ี การเผยแพรผลการปฏิบัติงานท่ีดี (Best Prectice) ผานทางเวปไซค

ตัวชีว้ ดั ที่ 9 : ระดบั ความสําเร็จในการจดั ทาํ ผลการปฏบิ ตั ิงานท่ดี ี กศน.ตําบลนาคาํ โดยนายสรุ ิยันต ไชยชว ย มีการดําเนินงานจัดทําผลการปฏบิ ัตงิ านที่ดี (Best Prectice) และมรี ะดบั ความสาํ เร็จของการดําเนนิ งานที่มผี ลการปฏิบัตงิ านทด่ี ี ผลการดาํ เนนิ งาน การจัดทําสื่อประชาสัมพันธในรูปแบบ วีดีทัศน ดวยภารกิจงานที่ไดรับมอบหมายจากทานผูอํานวยการ กศน.อําเภอคําเข่ือนแกว จึงสงผลให การจัดทําสื่อประชาสัมพันธในรูปแบบ วีดีทัศน เปนผลการปฏิบัติงานท่ีดี ท่ีสามารถเหน็ ไดเปน รปู ธรรม อีกทัง้ ยังเปนการฝกปฏิบัติเพื่อพัฒนาฝมอื ในการทํางานที่หลากหลายนอกจากภารกิจ งานประจาํ อีกดวย ซ่ึงตามเกณฑการใหคะแนน มีระดบั ความสําเรจ็ ในการจดั ทําผลการปฏิบตั ิงานท่ดี ีซึงผลจากการประเมนิ ตนเอง อยูในระดบั 5 ตัวชว้ี ดั ที่ 9 จึงมคี ะแนนปรากฏ ในระดบั 5 คะแนน วดี ที ศั นท่ไี ดจัดทําในชวงท่ีผานมา 1. วีดีทศั น ตอนรับ นายธฤติ ประสานสอน ผตู รวจราชการกระทรวงศกึ ษาธิการ เขตตรวจราชการท่ี 11 วนั ที่ 26 มนี าคม 2564 2. กศน.อาํ เภอคําเขื่อนแกว สรุปผลการปฏบิ ตั งิ านประจําเดือนมกราคม2564 3. กศน.อาํ เภอคําเข่ือนแกว สรุปผลการปฏิบติงานประจําเดือนธนั วาคม พ.ศ.2563 4. สรปุ ผลการดาํ เนนิ งาน กศน.อาํ เภอคําเขอ่ื นแกว ภาคเรียนที่ 1 ปการศึกษา 2563 5.สรุปผลการปฏบิ ตั งิ านประจําเดอื นพฤศจิกายน 2563 ของ กศน อาํ เภอคาํ เขอื่ นแกว 6. กศน.อาํ เภอคําเข่ือนแกว สรุปผลการปฏิบัติงานประจาํ เดือน ตุลาคม 2563 7. สรปุ ผลการกอ สรา งหองสมุดประชาชนเฉลิมราชกุมารี จังหวดั ยโสธร

ผลการประเมินพฤตกิ รรมการปฏบิ ัตริ าชการ (สมรรถนะ) รอบการประเมิน ***************************** ( √ ) ครั้งที่ 1 (1 ตลุ าคม 2563 ถึง 31 มนี าคม 2564) ( ) ครั้งที่ ...2... (1 เมษายน 2564 ถึง 30 กันยายน 2564) ชอ่ื ผูรบั การประเมนิ นายสรุ ยิ ันต ไชยชว ย ตาํ แหนง ครู กศน.ตําบล กลุม ตําแหนงงาน พนักงานราชการท่วั ไป หนว ยงาน / สถานศึกษา กศน.อําเภอคําเข่ือนแกว สังกัด สํานกั งาน กศน.จังหวดั ยโสธร วนั เริ่มสญั ญาจา ง 1 ตุลาคม 2563 วันสน้ิ สดุ สญั ญาจาง 30 กนั ยายน 2567 ชื่อผบู งั คับบญั ชาผูประเมิน ( นายชยั พร บุญปญญา ) ผูอ ํานวยการ กศน.อาํ เภอคําเข่ือนแกว

พฤตกิ รรมการปฏิบัตงิ าน 5 สมรรถนะหลัก 1. การมงุ ผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivatjon-ACH) รายการประเมิน ขอมูลพจิ ารณา/เอกสารอางองิ หมายเหตุ 1.พยายามทํางานในหนาท่ีใหถูกตอง - มกี ารประชมุ วางแผนการดาํ เนนิ งานของ 2.พยายามปฏบิ ัตงิ านใหเ สรจ็ ตาม บคุ ลากร กศน.และคณะกรรมการสถานศึกษา กําหนดเวลา -คาํ สัง่ แตง ต้ังการเปน คณะทาํ งานในโครงการฯ 3.มานะอดทนขยนั หมั่นเพียรในการ กจิ กรรมพัฒนาผเู รียน ทาํ งาน -.มีการประชาสมั พนั ธการจัดกจิ กรรมพฒั นา 4.แสดงออกวาตองการทํางานใหไดดขี นึ้ ผเู รียนและการใหน ักศึกษาเขารวมกิจกรรม 5.แสดงความเห็นในเชิงปรับปรงุ พฒั นา -มกี ารสรุป และรายงานผลการดําเนินงาน ในการจดั ทําโครงการตางๆ เมื่อเหน็ ความสูญเปลา หรือหยอน -.เขา รบั การอบรมและกจิ กรรม/โครงการที่ไดร บั ประสทิ ธิภาพในงาน 6.กําหนดมาตรฐานหรอื เปาหมายในการ มอบหมาย -บนั ทกึ การประชุม ทาํ งานเพ่ือใหไดผลงานท่ีดี 7.ตดิ ตามและประเมนิ ผลงานของตน -บันทกึ การประชุมเครือขา ย -หนังสอื ขอความอนุเคราะห โดยเทยี บเคียงกบั เกณฑมาตรฐาน -เอกสารสรุปงาน 8.ทํางานไดต ามเปา หมายท่ี ผูบังคบั บัญชากาํ หนดหรือเปา หมายของ -แบบสรปุ รายงาน -บนั ทึกรายงานผลฯ หนว ยงานที่รับผดิ ชอบ 9.มคี วามละเอยี ดรอบคอบเอาใจใส -ประมวลภาพกิจกรรมฯ ตรวจตรา ความถกู ตองเพ่อื ใหไดง านท่ีมี คุณภาพ

2. การบริการท่ดี ี (Service Mind-SERV) รายการประเมิน ขอมูลพิจารณา/เอกสารอา งอิง หมายเหตุ 1.ใหการบริการท่ีเปน มิตร สภุ าพ 1. รว มออกหนวยเคล่ือนทีร่ วมกับทีมงาน 2.ใหข อ มูลขา วสารท่ีถูกตอ งชัดเจนแก ใหบรกิ าร/แนะนาํ การจัดการศึกษานอกระบบ ผรู บั บรกิ าร และการศึกษาตามอธั ยาศัย รวมกับหนว ยงาน 3.แจงใหผรู บั บรกิ ารทราบความคบื หนา เครอื ขาย เชน ในการดําเนินเร่ืองหรอื ขัน้ ตอนงานตางๆ - โครงการอําเภอยิ้ม 2. ประชาสมั พันธร ับสมคั รนักศกึ ษา ทใี่ หบ รกิ ารอยู 4.ประสานงานภายในหนว ยงานและ 3. มกี ารจดั แฟมงาน/ใบงานนักศึกษาระดับ มธั ยมศึกษาตอนตน /ระดบั มัธยมศกึ ษาตอนปลาย หนวยงานอืน่ ทเ่ี ก่ียวของเพื่อให ผูรบั บรกิ ารไดรบั บริการทีต่ อเนอื่ งและ เพื่อพัฒนางานพน้ื ฐาน รวดเร็ว 4.สงไปรษณียบัตรแจงการเขาสอบN-net ของ 5.รบั เปน ธรุ ะชว ยแกปญหาหรือหาแนว นักศึกษา/เขารวมกจิ กรรม ทางแกไขปญหาเกดิ ข้ึนแกผ รู บั บริการ 5.แจงการเขาสอบปลายภาค ของนักศึกษา อยางรวดเรว็ ไมบ า ยเบ่ียงไมแกตัวหรอื ปด ภาวะ 6.ดแู ลใหผ ูร บั บรกิ ารไดรบั ความพงึ พอใจ และนาํ ขอขดั ขอ งใดๆในการใหบ ริการ ไปพัฒนาการใหบริการใหดยี ง่ิ ขึ้น

3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชพี (Expertise- EXP) รายการประเมนิ ขอมูลพิจารณา/เอกสารอางองิ หมายเหตุ 1.ศึกษาหาความรู สนใจเทคโนโลยีและ 1. เขา รวมตรวจความเรียบรอ ยและความถกู ตองของ องคความรูใหมๆ ในสาขาอาชีพของตน กระดาษคาํ ตอบวัดผลสมั ฤทธิ์ปลายภาคเรยี นที่ 1/2563 ใน 2.พัฒนาความรู ความสามารถของตน รายวิชาบงั คบั และเลอื กบังคับ ณ หองประชมุ สาํ นักงาน ใหด ยี งิ่ ขึน้ กศน.จงั หวัดยโสธร ในวนั ที่ 30 ตุลาคม 2563 3.ติดตามเทคโนโลยแี ละความรใู หมๆ อยู 2. กศน.อําเภอคําเขื่อนแกว โดยคณะผูกาํ กับลูกเสือ รองผู เสมอดวยการสบื คนขอมูลจากแหลง กาํ กับลูกเสือ และบุคลากร รวมกนั ทาํ กิจกรรมตามโครงการ ตางๆท่ีเปน ประโยชนตอ การปฏิบตั ิ ศธ.จิตอาสาบาํ เพ็ญประโยชน โดยไดดาํ เนินกิจกรรมทาํ ความสะอาด บริเวณลานจอดรถหลังทว่ี า การอําเภอคํา ราชการ 4.รอบรูในเทคโนโลยีหรอื องคความรู เข่อื นแกว ถนนหนาหองสมุดประชาชนอําเภอคาํ เข่ือนแกว และรอบอาคารหอ งสมุดประชาชนเฉลมิ ราชกุมารีจังหวัด ใหมๆ ในสาขาอาชีพของคนหรือท่ี เก่ียวของซงึ่ อาจมีผลกระทบตอการ ยโสธร ในวนั ท่ี 5 ธันวาคม 2563 3. เขา รวมการประชุมปฏิบัติการสรางขอสอบวดั ผลสัมฤทธิ์ ปฏิบตั หิ นาที่ราชการของตน ทางการเรียนระหวางภาคเรียนและปลายภาคเรียนท่ี 2 ป 5.รับรูถงึ แนวโนมวทิ ยาการที่ทนั สมยั การศึกษา 2563 หลักสตู รการศกึ ษานอกระบบระดบั และเกีย่ วของกับงานของตนอยา ง การศึกษาข้ันพ้นื ฐาน พุทธศกั ราช 2551 ในรายวชิ าบังคับ ตอ เนือ่ ง วิชาบังคบั เลือก และวชิ าเลือกเสรี ใหกบั นกั ศึกษาท่ี ลงทะเบยี นเรียนทุกระดับ ในระหวา งวนั ท่ี 26-27 มกราคม 2564 ณ หอ งประชุมสาํ นักงาน กศน.จังหวดั ยโสธรช 4. จดั โครงการแขงขันทกั ษะวชิ าการ การประกวดโครงงาน ของนักศึกษา กศน. ประจําป 2564 ผลการประกวดแขงขัน โครงงานวทิ ยาศาสตร คือ รางวัลชนะเลิศ ไดแก การทําโคม ไฟดว ยขวดพลาสิตกิ จาก กศน.ตาํ บลโพนทนั - รางวัลรองชนะเลิศ อนั ดบั 1 ไดแ ก การทําโคมไฟจาก กะลามะพราว จาก กศน.ตาํ บลดงแคนใหญ - รางวัลรองชนะเลิศ อับดบั 2 ไดแก กระถางตนไมจากเศษ ผา จาก กศน.ตําบลนาแก ณ กศน.อาํ เภอคําเข่อื นแกว 5. จัดโครงการจิตอาสาเรยี นรูแหลงโบราณสถาน กศน. อาํ เภอคําเขื่อนแกว ภาคเรยี นท่ี 2/2563 ระหวา งวนั ที่ 23 - 24 กมุ ภาพันธ 2564 ณ กศน.อาํ เภอคําเข่ือนแกว และ หองสมดุ ประชาชน \"เฉลิมราชกุมาร\"ี จังหวัดยโสธร 6. เขารวมอบรมพัฒนาบคุ ลากรดว ยการจัดการศกึ ษาดว ย ระบบออนไลนและการใชงานระบบ LMS (Learning Management System) หรอื ระบบการจดั การเรียนรู ใน การบริหารการเรยี นการสอนออนไลน ระหวางวนั ท่ี 23 -

25 กมุ ภาพนั ธ 2564 โรงแรมสุนยี แกรนด โฮเตล็ แอนด คอนเวนชน่ั เซ็นเตอร อาํ เภอเมืองอบุ ลราชธานี จังหวดั อบุ ลราชธานี 7. เขารว มประชมุ ชแี้ จงการดําเนนิ การประเมนิ คุณภาพ การศกึ ษานอกระบบระดับชาติ หลกั สูตรการศกึ ษานอก ระบบระดับการศึกษาข้ันพนื้ ฐาน พุทธศกั ราช 2551 ภาค เรยี นที่ 2 ปก ารศึกษา 2563 ดว ยระบบอเิ ลก็ ทรอนิกส (E- Exam) ผานโปรแกรม Zoom เพือ่ เตรียมความพรอม สําหรับการจัดตั้งศูนยส อบใหม ณ ศนู ยสอบ กศน.อาํ เภอคําเข่อื นแกว จงั หวดั ยโสธร 8. จัดโครงการอบรมใหความรกู ารปลกู ผกั สวนครวั รวั้ กินได เพอ่ื สขุ ภาพท่ดี ี ประจาํ ป 2564 ณ หองสมุดประชาชน \"เฉลิมราชกุมารี\" จังหวดั ยโสธร ในวนั ที่ 12 มนี าคม 2564 9. จัดโครงการ คายวิชาการยกผลสมั ฤทธ์ิทางการศึกษา ภาคเรยี นท่ี2/2563 ระหวางวันท่ี 17-18 มนี าคม 2564 (3 กลุม โซน) ณ กศน.อําเภอคาํ เข่อื นแกว กศน.ตําบลนาแก และ กศน.ตาํ บลกูจาน 10. ดําเนนิ การจัดศูนยส อบ การทดสอบการประเมิน คุณภาพการศึกษานอกระบบระดบั ชาติ ดว ยระบบ อิเล็กทรอนกิ ส (E-Exam) ภาคเรียนท่ี 2 ปการศกึ ษา 2563 โดยมีนักศึกษาจาก กศน.อําเภอคอวัง กศน.อาํ เภอมหาชนะ ชัย และ กศน.อาํ เภอคาํ เขอ่ื นแกว เขาสอบ ณ กศน.อําเภอ คําเข่ือนแกว อ.คําเข่ือนแกว จ.ยโสธร 11. โครงการอบรมพฒั นาบุคลากรดานดจิ ิทัลชมุ ชน (วิทยากรแกนนาํ ครู ค) หลักสตู รการใชง านโปรแกรม สํานักงานเพื่อสรา งโอกาสการมีงานทํา ระหวางวันท่ี 23 - 24 มีนาคม 2564 ณ หองประชุม กศน.อําเภอคําเข่ือนแกว 12. รวมกิจกรรมจิตอาสา “พัฒนาภมู ทิ ัศน ทําความสะอาด ปรับปรงุ ภมู ิทัศน บรเิ วณสถานที่ราชการ” ณ บรเิ วณ ทีว่ าการอําเภอคาํ เข่ือนแกว อ.คาํ เขอื่ นแกว จ.ยโสธร ใน วนั ท่ี 1 เมษายน 2564 13. จัดโครงการสง เสริมการอาน 2 เมษายน\"ตามรอยเจาฟา นกั อาน\" ประจําปงบประมาณ 2564 ณ หองสมุดประชาชน อําเภอคําเข่ือนแกว ในวันท่ี 2 เมษายน 2564

4. การยดึ มน่ั ในความถูกตองชอบธรรมและจรยิ ธรรม (Integrity- ING) รายการประเมิน ขอมูลพจิ ารณา/เอกสารอา งอิง หมายเหตุ 1.ปฏิบตั ิหนา ท่ีดว ยความสุจรติ ไมเ ลอื ก 1.ปฏบิ ัตงิ านตามบทบาทหนา ท่งี านโครงสรา งและงานท่ี ปฏบิ ัติ ถกู ตองตามกฎหมายและวินัย ไดร ับมอบหมาย ขา ราชการ 2. การแตงกายตามกฎขอบังคบั ของสถานศึกษากาํ หนด 2.แสดงความคิดเหน็ ตามหลักวชิ าชพี 3. การลงเวลาปฏบิ ตั ริ าชการ อยางสุจรติ 4. การเขา รว มประชุมประจําเดือนของสถานศกึ ษา 3.รกั ษาคาํ พูด มสี จั จะ และเช่ือถือได 5. การทาํ งานเปน ปกติ สม่ําเสมอ ทัง้ ในสถานศึกษา และ 4.แสดงใหป รากฏถึงความมีจิตสาํ นึกใน นอกสถานศึกษา 6. การออกนอกสถานศกึ ษา จะขออนุญาตออกพื้นท่ี ความเปนขา ราชการ 5.ยึดมั่นในหลกั การ จรรยาบรรณแหง 7. อยูเวรยามในสถานศึกษา 8. ภาพกจิ กรรมฯ วชิ าชีพและจรรยาขาราชการไม เบีย่ งเบนดวยอคติหรือผลประโยชนกลา รับผิดชอบ 6.เสียสละความสุขสว นตนเพ่ือใหเกดิ ประโยชนแ กท างราชการ 5. การทาํ งานเปน ทมี ( Teamwork - TW ) รายการประเมนิ ขอมูลพิจารณา/เอกสารอา งอิง หมายเหตุ 1.สนับสนุนการตดั สนิ ใจของทมี และ - มีการประชุมวางแผนการดําเนนิ งานของบคุ ลากร กศน. ทํางานในสวนทไี่ ดรบั มอบหมาย และคณะกรรมการสถานศึกษา 2. รายงานใหส มาชกิ ทราบความคบื หนา -.มกี ารประชาสัมพันธการจดั กิจกรรมพัฒนาผเู รียนและการ ของการดําเนินงานของตนในทีม ใหนักศึกษาเขา รวมกิจกรรม 3.ใหขอมลู ทีเ่ ปน ประโยชนตอการ -.เขารับการอบรมและกิจกรรม/โครงการที่ไดรับมอบหมาย ทํางานของทีม -บันทึกการประชุม 4.สรางสัมพันธเขากับผอู ่นื ในทีมดว ยดี -หนังสอื ขอความอนเุ คราะห 5.ใหค วามรวมมือกับผูอ่ืนในทีมดวยดี - ภาพกจิ กรรมฯ 6.กลาวถึงเพื่อนรว มงานในเชิง สรา งสรรคแ ละแสดงความเช่ือมนั่ ใน ศกั ยภาพของเพื่อรว มทมี ท้งั ตอหนา และ ลับหลงั ลงชือ่ ......................................ผูบนั ทึกขอมูล ลงช่อื .....................................ผรู บั รองขอมลู ( นายสุรยิ ันต ไชยชว ย) ( นายชัยพร บญุ ปญญา ) พนกั งานราชการครู กศน.ตําบล ผอู าํ นวยการกศน. อําเภอคาํ เขื่อนแกว