TRUST-KEPERCAYAAN-HMM

Oleh: Muhitul Himam, S.Pd., M.Si., M.Pd.

Rumus: T = C + I + I - SI

Pengantar

Kepercayaan (Trust) merupakan kunci bagi terciptanya suatu hubungan yang baik dan sebagai unsur mendasar bagi keberhasilan suatu hubungan.

Kerpercayaan perlu senantiasa ditumbuhkan dalam membantu menjalani kehidupan yang lebih untuk aktivitas sehari-hari maupun profesional.

Pembahasan

Kepercayaan (Trust) adalah keyakinan individu akan kebaikan individu atau kelompok lain dalam melaksanakan tugas dan kewajiban untuk kepentingan bersama.

T = C + I + I - SI T = Trust (Kepercayaan) adalah keyakinan individu akan “kebaikan individu atau kelompok lain” dalam melaksanakan tugas dan kewajiban untuk kepentingan bersama.

T = C + I + I - SI Manusia C = Competence (Karakteristik mendasar) (Kompetensi) adalah Kompetensi karakteristik mendasar seseorang yang menyebabkan kinerja efektif (penyebab dan/atau superior mengacu pada kinerja efektif) suatu kriteria acuan. Pekerjaan (Kriteria Acuan)

T = C + I + I - SI I = Integrity (Integritas) adalah pikirannya, ucapan dan tindakannya sesuai dengan nilai moral dan nilai kepentingan publik.

T = C + I + I - SI I = Intimacy (Kedekatan) adalah elemen emosional dalam suatu hubungan yang melibatkan pengungkapan diri yang akan menghasilkan suatu keterkaitan, kehangatan, dan kepercayaan

T = C + I + I - SI SI = Self Interest (Kepeltingan pribadi) adalah tindakan yang mendatangkan keuntungan pribadi.

Penutup

Kepercayaan perlu senantiasa ditumbuhkan dalam membantu menjalani kehidupan yang lebih untuk aktivitas sehari-hari maupun profesional.

◦Kepercayaan akan meningkat bila ada peningkatn kompetensi, integritas, dan membangun kedekatan

◦Kepercayaan akan menurun bila dalam pelaku dalam tim melakukan kegiatan untuk kepentingan diri sendiri.

Terima Kasih