หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ ความรู้เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

หนังสือสามมิติ หนังสืออิเล็กทรอนิิกส์ ความรู้เกี่ยวกับกองทุน สำรองเลี้ยงชีพ นางสาว สวิตตา แป้นเพชรอำพรสี นางสาว พรชนก เพ็ชรบูรณ์

บ ท นำ ปัจจุบันเทคโนโลยีสารสนเทศมีบทบาทต่อการศึกษาอย่างมากโดยเฉพาะเทคโนโลยีทางด้าน คอมพิวเตอร์และการสื่อสารโทรคมนาคมมีบทบาทที่สำคัญต่อการพัฒนาการศึกษา เทคโนโลยีที่เข้ามา มีส่วนช่วยในเรื่องการเรียนรู้เข้ามาช่วยให้การสื่อสารระหว่างบุคคล จำเป็นต้องสื่อสารระหว่างผู้สอน กับผู้เรียนผู้เรียนกับผู้เรียนเป็นต้นซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการเรียนการสอนและการ ดำเนินงานในหลายด้านโดยอาศัยเทคโนโลยีการสื่อสารและการดำเนินงานในหลายด้านโดยอาศัย เทคโนโลยีการสื่อสารระหว่างบุคคลเช่นการใช้โทรศัพท์ โทรสาร เทเลคอนเฟอเรนส์ และไปรษณีย์ อิเล็กทรอนิกส์ และการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นหน่วยงานรัฐบาลหรือเอกชน โดยอาศัยข้อมูลข่าวสารที่มีอยู่เพื่อการเรียนรู้กระบวนการที่ทำให้เกิดสารสนเทศเรียกว่าการประมวล ผลสารสนเทศด้วยเครื่องมืออิเล็กทรอนิกส์นี้ว่า เทคโนโลยีสารสนเทศ ซึ่งเป็นระบบที่ช่วยให้การทำงาน มีประสิทธิภาพ และหนังสืออิเล็กทรอนิกส์เป็นอีกรูปแบบหนึ่งในการนำเสนอข้อมูลที่ผู้อ่านสามารถ อ่านผ่านอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ เช่น เครื่องคอมพิวเตอร์หรือ เครื่องอ่านหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ สำหรับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พบว่าเรื่องนี้เป็นเรื่องที่ไม่ได้มีเนื้อหาอยู่ในบทเรียน ของสาขาการบัญชีมาก หนัก แต่เรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนับเป็นเรื่องที่มีความสำคัญหลายคนที่ไม่เคยรู้ว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นกองทุนหนึ่งที่สามารถวางแผนเรื่องการเก็บออมเพื่อไว้ใช้จ่ายในยามที่หรือใช้จ่ายในวัยเกษียณ แต่เนื่องจากในชีวิตประจำวันกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่ค่อยมีบทบาทในชีวิตประจำวันมากเท่าที่ควร เพราะสื่อที่ ใช้ในการเผยแพร่ และให้นักเรียนนักศึกษารวมถึงบุคลากรภายในองค์กรนั้น ๆ ไม่มีสื่อมากเท่าที่ควรจึงส่งผล ให้การค้นคว้าหาข้อมูลทำได้ยาก ก่อให้เกิดการละเลยการวางแผนการเงินที่ดี ผู้วางแผนไม่มีข้อมูลที่ใช้ในการ วางแผนไม่มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการศึกษาค้นคว้ามากเท่าที่ควร ดังนั้นทางคณะผู้จัดทำโครงงานจึงได้จัดทำโครงงาน หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ความรู้เกี่ยวกับกองทุนสำรอง เลี้ยงชีพ เพื่อใช้เป็นสื่อการเรียนรู้ ที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นแหล่งศึกษาค้นคว้าเพิ่มเติม และเผยแพร่ข้อมูลความรู้ให้กับบุคคลทั่วไปได้ศึกษาก่อนที่จะมีการวางแผนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่เป็น ประโยชน์ต่อตนเองในการดำเนินชีวิต

ส า ร บั ญ บทนำ 02 สารบัญ03-04 05 ค ว า ม ห ม า ย ห นั ง อิ เ ล็ ก ท ร อ นิ ก ส์ ความหมายกองทุน 06สำรองเลี้ยงชีพ 07 ประเภทกองทุนสำรอง เลี้ยงชีพ

ส า ร บั ญ ต่ อ 08-10 ข้ อ ดี - ข้ อ เ สี ย ก อ ง ทุ น สำ ร อ ง 11 เ ลี้ ย ง ชี พ จะได้รับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คืนเมื่อไหร่ ? 12 หักเงินสมทบยังไงให้คุ้ม สิทธิประโยชน์เมื่อออก 13-15จากกองทุนสำรองเลี้ยง ชีพ 16- 18 สิทธิประโยชน์ ทางภาษี 19ประวัติผู้จัดทำ

ความหมาย หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ E-Book สามารถใช้เป็นสื่อการเรียนการสอนที่สนับสนุนการเรียนให้ผู้เรียนเกิด พัฒนาการเรียนรู้และเข้าใจเนื้อหาวิชาได้เร็วและดีขึ้น กล่าวคือ เป็นสื่อที่รวมเอาจุดเด่น ของสื่อแบบต่างๆ มารวมอยู่ในสื่อตัวเดียว คือ สามารถแสดงภาพ แสง เสียง ภาพ เคลื่อนไหวและการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ใช้ มีลักษณะไม่ตายตัว สามารถแก้ไขปรับปรุง เปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา อีกทั้งยังสามารถเชื่อมโยงไปสู่ข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้โดยใช้ ความสามารถของไฮเปอร์เท็กซ์และถ้าหากว่าหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ออนไลน์ผ่านเครือ ข่าย อินเตอร์เน็ตหรืออินทราเน็ต จะทำให้การกระจายสื่อทำได้อย่างรวดเร็ว และกว้าง ขว้างสามารถที่จะตอบสนองความต้องการของผู้เรียน และผู้เรียนสามารถศึกษาได้ ทุกที่ทุกเวลาจากงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาและการพัฒนาการเรียนการ สอนที่ใช้ E-Book พบว่าการให้การแก้ปัญหาและพัฒนาเรื่องนั้นมีประสิทธิภาพและ ประสิทธิผลในการดำเนินการได้ทุกเรื่อง สรุปแล้วหนั งสืออิเล็กทรอนิ กส์ คือ สื่อการสอนที่อยู่ใน รูปแบบของหนั งสือที่มีลักษณะของหนั งสืออยู่แต่ว่า สามารถอ่านผ่านอุปกรณ์อิเล็กทรอนิ กส์ มีคุณสมบัติที่ กระตุ้นความสนใจของผู้อ่าน ซึ่งประกอบด้วย ภาพ เสียง มัลติมีเดีย และหนั งสือสามารถโต้ตอบกับผู้อ่านได้นั่ นเอง

ความหมาย กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ คือ กองทุนที่นายจ้าง และลูกจ้าง ร่วม กันจัดตั้งขึ้นด้วยความสมัครใจ เพื่อให้ลูกจ้างมีเงินออมไว้ใช้ จ่ายยามเกษียณอายุ ออกจากงาน ทุพพลภาพ หรือเป็นหลัก ประกันให้แก่ครอบครัวในกรณีที่ลูกจ้างเสียชีวิต โดยเงิน กองทุนจะมาจากเงินที่ลูกจ้างจ่ายเข้า กองทุนเพื่อตนเองส่วน หนึ่งเรียกว่า \"เงินสะสม\" ซึ่งกฎหมายกําหนดให้สะสมได้ตั้ง ตั้ แต่ 2 - 15% ของเงินเดือน และเงินที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุน ให้อีกส่วนหนึ่งเรียกว่า \"เงินสมทบ\" โดยใน ปัจจุบันลูกจ้าง สามารถเลือกที่จะสะสมเงินได้เท่าไหร่ก็ได้แต่สูงสุดไม่เกิน 15% ของเงินเดือน

ประเภท ก อ ง ทุ น สำ ร อ ง เ ลี้ ย ง ชี พ กองทุนเดี่ ยว ก อ ง ทุ น ร่ ว ม กองทุนที่มี นายจ้างราย กองทุนที่มี นายจ้างตั้งแต่ 2 รายขึ้น เดียวจัดตั้งขึ้น สร้าง ไปร่วมกันจัดตั้งกองทุน โดยอาจจะ เป็น นายจ้างในเครือเดียวกันหรือ ภาพพจน์ ที่ดีให้แก่บริษัท ไม่เกี่ยวข้องกันก็ได้ สร้างภาพพจน์ นายจ้าง ว่าเป็นบริษัทที่ มั่นคง และห่วงใยลูกจ้าง ที่ ดีให้แก่บริษัทนายจ้าง ว่าเป็น บริษัทที่มั่นคง และห่วงใยลูกจ้าง ทำ ให้ลูกจ้างมีความ ศรัทธาต่อกิจการ ซึ่งจะช่วย ทำ ให้ลูกจ้างมีความศรัทธาต่อ กิจการ ซึ่งจะช่วยให้ประสิทธิภาพ ให้ประสิ ทธิภาพ ในการทำงานดีขึ้น ในการทำงานดีขึ้น

ข้อดี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มี เ งิ น ก้ อ น โ ต ทางเลือกที่ดีสำหรับคนรุ่นใหม่

มารู้จักข้อดีกัน เลย!!! เสมือนได้เงินเดือนเพิ่ม จากเเงินสมทบที่นายขจ้างจ่ายให้ สร้างวินัยในการออมระยะยาว ได้รับสิทธิประโยชนืทางภาษี เป็นหลักประกันของครอบครัว เพิ่มโอกาสเติบโตให้เงินลงทุน

ข้ อ เ สี ยเพิ่มข้อความเนื้อหาเล็กน้อย 5 ส า เ ห ตุ เ งิ น ก อ ง ทุ น ไ ม่ พ อ 1 ไม่ทราบยอดเงินที่จำเป็นนต้องใช้เมื่อ เ ก ษี ย ณ อ า ยุ 2 จ่ายเงินสะสมเพี ยงขั้นต่ำสุด 3 เลือกนโยบายการลงทุนในหุ้นสามัญน้อย เ กิ น ไ ป 4 คิดว่ายอเงินทั้งหมดจากใบแจ้งยอดสมาชิก เ ป็ น เ งิ น ข อ ง เ ร า 5 ถอนเงินออกมาใช้มากกว่า 4% ต่อปี

จะได้รับเงินกองทุนสำรอง เลี้ยงชีพ คืนเมื่อไหร่ ? โดยปกติแล้วสมาชิกกองทุนมีสิ ทธิได้รับเงินคืนจาก กองทุนเมื่อความเป็นสมาชิกสิ้ นสุดลง ไม่ว่าจะด้วย สาเหตุใดก็ตาม ทั้งลาออกจากงาน เกษียณอายุ โอนย้าย กองทุน หรือแม้กระทั่งเสี ยชีวิต โดยจะได้รับเงินสะสม และผลประโยชน์ ของเงินสะสมทั้งจำนวน ส่ วนเงินสมทบและผลประโยชน์ ของเงินสมทบจะได้ รับตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนดไว้ในข้อบังคับกองทุน

จ ะ หั ก เ งิ น ส ม ท บ ก อ ง ทุ น สำ ร อ ง เ ลี้ ย ง ชี พ อ ย่ า ง ไ ร ใ ห้ คุ้ ม ค่ า ที่ สุ ด ? หลายคนอาจเคยสงสัยว่า เงิน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ต้องหักกี่ เปอร์เซ็นต์ ในการหักเงินสมทบนั้น ก ฎ ห ม า ย ไ ด้ กำ ห น ด ใ ห้ ลู ก จ้ า ง ส ะ ส ม ไ ด้ ตั้งแต่ 2-15% ของเงินเดือน และ น า ย จ้ า ง ส ม ท บ เ ข้ า เ ป็ น ป ร ะ จำ ทุ ก ค รั้ ง ที่ จ่ า ย เ งิ น เ ดื อ น ใ ห้ อี ก ใ น อั ต ร า ตั้ ง แ ต่ 2-15% ตามข้อบังคับของแต่ละ บ ริ ษั ท เ พ ร า ะ ฉ ะ นั้ น ถ้ า ม อ ง ใ น แ ง่ ข อ ง ก า ร ลงทุนแล้ว ยิ่งเราสะสมมากเท่าไหร่ เรายิ่งมีโอกาสได้ผลตอบแทนเพิ่ ม ขึ้นมากเท่านั้น และที่สำคัญเรา สามารถนำ “เงินสะสม” ที่เราสะสม ในแต่ละปี ไปหักลดหย่อนภาษีได้อีก ด้ ว ย

สิทธิประโยชน์เมื่อออกจาก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เ มื่ อ ถึ ง เ ว ล า ที่ ต้ อ ง อ อ ก จ า ก ก อ ง ทุ น สำ ร อ ง เ ลี้ ย ง ชี พ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม ต้องศึกษาสิทธิของ สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รวมถึงสิทธิประโยชน์ ต่าง ๆ เพื่ อจะได้รับเงินคืนตามเงื่อนไขหรือข้อบังคับ ที่ แ ต่ ล ะ ก อ ง ทุ น กำ ห น ด 1. ส่วนเงินสะสมและผลประโยชน์จากเงินสะสม เงินส่วนนี้เป็นส่วนที่ ลูกจ้างหรือสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจ่ายสะสมเข้ากองทุนทุก เดือน รวมถึงผลประโยชน์ที่ได้รับจากเงินสะสม เมื่อความเป็นสมาชิก สิ้นสุดลง จึงทำให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินส่วนนี้เต็มจำนวนในทุกกรณี

2. ส่วนเงินสมทบและ ผลประโยชน์จากเงินสมทบ เงินส่วนนี้เป็นส่วนที่นายจ้างจ่ายสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยง ชีพให้กับลูกจ้างหรือสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพทุกเดือน เมื่อความ เป็นสมาชิกสิ้นสุดลง เงินส่วนนี้จะได้คืนเท่าไหร่นั้น ขึ้นอยู่กับเงื่อนไข หรือข้อบังคับของแต่ละกองทุน ซึ่งส่วนใหญ่แล้ว จะกำหนดตามอายุ งานหรือจำนวนปีที่เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อจูงใจให้ พนักงานทำงานระยะยาว

ตัวอย่าง อายุงานน้อยกว่า 1 ปี อายุงานมากกว่า 5 ปี ขึ้น มี สิ ท ธิ ไ ด้ รั บ เ งิ น ไป มีสิทธิได้รับเงินสมทบ สมทบ 10% 100% อายุงานตั้งแต่ 1 ขึ้นไป แต่ไม่ถึง 2 ปี มีสิทธิได้ รับเงินสมทบ 20% อายุงานตั้งแต่ 2 ขึ้นไป แต่ไม่ถึง 3 ปี มีสิทธิได้ รับเงินสมทบ 40% อายุงานตั้งแต่ 3 ขึ้นไป แต่ไม่ถึง 4 ปี มีสิทธิได้รับ เงินสมทบ 50% อายุงานตั้งแต่ 4 ขึ้นไป แต่ไม่ถึง 5 ปี มีสิทธิได้ รับเงินสมทบ 80%

สิทธิประโยชน์ ทางภาษี แบ่งได้เป็น 3 กรณีตามอายุ ข้อเท็ จจริงสนุก ๆ: และจำนวนปีที่เป็นสมาชิก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ครูเรียนจบ จากโรงเรียน มัธยมปลายบีชทาวน์ กรณี ที่ๅ กรณีที่ 1 ออกจากงานก่อนอายุ 55 ปี และอายุสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ น้อยกว่า 5 ปี กรณีนี้จะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี โดยต้องนำเงินที่ได้ทั้ง 3 ส่วน ได้แก่ ผลประโยชน์จากเงินสะสม เงินสมทบ และผลประโยชน์จากเงิน สมทบ ไปรวมกับเงินได้อื่นเพื่อเสียภาษีเงินได้ตามปกติ ตั วอย่ าง: เงินสะสม = 500,000 บาท ผลประโยชน์จากเงินสะสม = 50,000 บาท เงินสมทบ = 500,000 บาท ผลประโยชน์จากเงินสมทบ = 50,000 บาท นำส่วนที่ 2+3+4 = 50,000 + 500,000 + 50,000 = 600,000 บาท ไปรวมกับ เงินได้อื่นในปีนั้นเพื่อคำนวณภาษี

ก ร ณี ที่ 2 ออกจากงานก่อนอายุ 55 ปี และอายุสมาชิก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป สามารถเลือกได้ว่า จะนำไปรวมกับรายได้อื่นเพื่อยื่นภาษี หรือจะแยกคำนวณภาษีต่างหาก โดยการแยกคำนวณภาษีจะ หักค่าใช้จ่ายแบบพิเศษ มี 2 ส่วน คือ ส่วนที่ 1 นำ 7,000 คูณ จำนวนปีที่ทำงาน ขณะที่ ส่วนที่ 2 ให้นำเงินได้หักด้วยส่วนที่ 1 เหลือเท่าไหร่ให้คูณ 50% แล้วนำเงินได้หลังหักค่าใช้จ่าย 2 ส่วนนี้ ไปคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ไม่ได้รับสิทธิยกเว้นภาษีเงินได้สุทธิขั้นแรก 150,000 บาท)

ตัวอย่างที่ 3 เกษียณอายุ (อายุ 55 ปีขึ้น ไป) และอายุสมาชิกกองทุน สำรองเลี้ยงชีพตั้งแต่ 5 ปี ขึ้นไป ได้รับการยกเว้น ไม่ ต้องเสียภาษีทั้งจำนวน

คณะผู้จัดทำ นางสาว สวิตตา แป้นเพชรอำพรสี ปวส 2/2 เลขที่ 1พิเศษ นางสาว พรชนก เพ็ญบูรณ์ ปวส 2/2 เลขที่ 3