สมรรถนะครูกศน.ตำบลพงตึก

บันทึกข้อความ ส่วนราชการ กศน.ตำบลพงตึก ศูนย์การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั อำเภอท่ามะกา ท่ี 67/2565 วันท่ี 10 เดอื นพฤษภาคม พ.ศ. 2565 เรอ่ื ง สรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ัติราชการ (สมรรถนะ) ของพนกั งานราชการ ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล ประจำปงี บประมาณ 2565 (ไตรมาสท่ี 1-2) เรยี น ผู้อำนวยการศนู ยก์ ารศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั อำเภอท่ามะกา ตามท่ี ผอู้ ำนวยการศนู ยก์ ารศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอท่ามะกา ไดใ้ ห้ครู กศน.ตำบล จดั ทำสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบตั ิราชการ (สมรรถนะ) ของพนักงานราชการ ตำแหน่งครู กศน.ตำบล ประจำปงี บประมาณ 2565 (ไตรมาสที่ 1-2) นัน้ ด้วย นายณัฐฐชัย ธีระภาต พนักงานราชการ ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบลพงตึก ได้รวบรวมข้อมูล เสร็จสิ้นเปน็ ท่ีเรยี บร้อยแล้ว จงึ ขอส่งเลม่ สรปุ ผลการประเมินดงั กล่าว ตามเอกสารที่แนบมาพรอ้ มนี้ จงึ เรยี นมาเพ่อื โปรดทราบ เรียน ผอ.กศน.อำเภอทา่ มะกา ลงชอื่ .................................................... (นายณฐั ฐชยั ธรี ะภาต) ด้วย ครู กศน.ตำบลพงตึก ส่งสรุปผล ครู กศน.ตำบลพงตกึ การประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ของพนักงานราชการ ตำแหน่ง ทราบ/ ครู กศน.ตำบล ประจำปีงบประมาณ 2565 (ไตรมาสที่ 1-2)  ลงนามแลว้  ………………………… จึงเรียนมาเพ่ือโปรดพิจารณาอนุมตั ิ (นางสาวภัทรกรณ์ โพธ์ิเงิน) (นายศักด์ิชัย นาคเอ่ียม) ผอู้ ำนวยการ กศน.อำเภอเมืองกาญจนบรุ ี ครูอาสาสมัครฯ รักษาการในตำแหน่ง ผู้อำนวยการ กศน.อำเภอท่ามะกา 10 พฤษภาคม 2565 10 พฤษภาคม 2565

ตาม นโยบายของสำนักงาน กศน.จังหวัดกาญจนบุรี มุ่งเน้นให้บุคลากรได้มี การพัฒนาด้านความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติงาน และเป็นข้อมูลสรุปผลการประเมินพฤติกรรม ของครู กศน.ตำบล กศน.อำเภอท่ามะกา จัดทำขึ้นเพื่อให้ครู กศน.ตำบล ได้มุ่งเน้นการปฏิบัติงานให้ เปน็ ไปตามกระบวนการ การใช้ส่อื เทคโนโลยีใหเ้ หมาะสมกับการทำงาน โดย มงุ่ ผลสัมฤทธิ์ การบริการ ที่ดี การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ความถูกต้องชอบธรรม จริยธรรม และการทำงานเป็นทีม เพื่อให้เหมาะสมกับนโยบายมีการ บูรณาการให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน อันจะก่อให้เกิดประโยชน์ สงู สุดต่อ กศน.อำเภอท่ามะกา ตอ่ ไป ขา้ พเจ้า นายณัฐฐชัย ธีระภาต ครู กศน.ตำบลพงตกึ ตำแหน่ง พนักงานราชการ กศน. อำเภอท่ามะกา จึงไดจ้ ัดทำเอกสารสรปุ พฤติกรรมการปฏิบัติราชการของพนกั ราชการ ตามสมรรถนะ 5 ด้าน เพื่อเป็นข้อมูลในการประเมินพนักงานราชการครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2565 และหวังเป็น อยา่ งย่งิ วา่ เอกสารสรุปผลการประเมินพฤตกิ รรมเล่มน้ี จะเป็นประโยชน์ตอ่ การให้คะแนนการประเมิน หากมีข้อเสนอแนะประการใดที่เปน็ ประโยชน์และเป็นผลดีต่อการปฎิบัติงานในครั้งต่อๆ ไป ข้าพเจ้าขอ น้อมรับและพร้อมนำมาพฒั นาตนเองและปรบั ปรงุ การปฎบิ ัติงานใหด้ ยี ิง่ ขึ้นในโอกาสตอ่ ไป นายณฐั ฐชยั ธีระภาต ครู กศน.ตำบลพงตึก ผู้จัดทำ



ศูนยก์ ารศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศยั อำเภอทา่ มะกา สำนักงานส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศยั จังหวัดกาญจนบุรี

การประเมนิ พฤตกิ รรมการปฏบิ ัติราชการ (สมรรถนะ) ของพนกั งานราชการ สงั กัด กศน.อำเภอทา่ มะกา ตำแหน่ง : ครู กศน.ตำบล สว่ นที่ 1 ข้อมูลของพนกั งานราชการทีป่ ระเมนิ นามสกลุ ธีระภาต 1.1 ช่ือ นายณัฐฐชัย วนั เดอื น ปี เกิด 26 ธันวาคม 2526 อายุ 38 ปี หมายเลขประจำตวั ประชาชน 1-7105-00001-60-1 ท่อี ยูป่ จั จบุ ัน 42/3 หมู่ท่ี 2 ต.ท่ามะกา อ.ทา่ มะกา จ.กาญจนบรุ ี 71120 โทรศพั ทม์ อื ถอื 065-496-8322 1.2 เลขทต่ี ำแหนง่ 5944 วนั ทบ่ี รรจแุ ต่งต้ัง 4 มกราคม 2553 (จนถงึ ปจั จบุ นั 12ปี 4 เดอื น) สถานท่ที ำงาน กศน.อำเภอท่ามะกา หนา้ ทร่ี ับผดิ ชอบ หัวหนา้ กศน.ตำบลพงตกึ หนา้ ที่รับผิดชอบ หนา้ ที่รบั ผิดชอบ หนา้ ทร่ี บั ผิดชอบ หน้าทรี่ บั ผดิ ชอบ หน้าที่รับผิดชอบ หนา้ ทีร่ ับผิดชอบ หน้าทร่ี บั ผิดชอบ หน้าท่ีรบั ผิดชอบ หน้าท่รี บั ผิดชอบ

1.3 ผลงานที่ภาคภมู ใิ จ ส่งเสริมและพฒั นาต่อยอดอาชพี จากโครงการศนู ยฝ์ กึ อาชพี ชมุ ชน (วิชาผลติ ภณั ฑจ์ ากเชอื กมดั ฟาง/ เชอื กรม่ /ผลติ ภัณฑ์สนิ ค้ากลุ่ม WaLa รว่ มตง้ั กลมุ่ หัตถกรรมทำมอื ตำบลพงตึก ได้รบั แตง่ ตง้ั เป็นที่ปรกึ ษาโรงเรยี นผู้สงู อายุตำบลพงตึก ได้รับแตง่ ตัง้ เปน็ คณะกรรมการในการเลอื กต้งั ท้องถ่นิ ตำบลพงตึก (กกต.ท้องถิ่น) ประจำป2ี 564 ใหค้ ำปรึกษาในเรื่องการใชส้ ื่อเทคโนโลยีขายสินค้าและบรกิ ารทางออนไลน์ให้แก่ รร.ผสอ./กลุ่มอาชีพ หวั ข้อการประเมินสมรรถนะของพนกั งานราชการ สมรรถนะท่ี 1 การมงุ่ ผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation – ACH) ความมุ่งมั่นท่ีจะพัฒนาตนเองในการปฏิบัติหน้าท่ีในระบบราชการใหด้ ี ยึดถือระเบียบวินัยของทางราชการอย่างเคร่งครัด ครู กศน.ตำบล ซึ่งมหี น้าทีด่ แู ลและรับผิดชอบผู้เรียนโดยตรง จึงจำเป็นทีต่ ้องมุ่งผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของผู้เรยี นเปน็ สำคัญ และการปฎิบัตงิ านตามภารกิจอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย อาทิเชน่ การจัดการศึกษาต่อเนื่องและการศึกษาตามอัธยาศัยนั้นต้อง คำนึงถงึ ความพึงพอใจแก่ผู้รับบรกิ าร อีกทั้งต้องมุ่งมั่นสรา้ งสรรค์และพฒั นาผลงานตนเองอยู่เสมอ ดำรงตนเป็นตัวอย่างที่ดี แก่ผเู้ รียน ผ้รู บั บรกิ ารและเพือ่ นร่วมงาน สมรรถนะท่ี 2 การบริการที่ดี (Service Mind – SERV) มุ่งมั่นและตั้งใจในการให้บริการที่ดีต่อผู้รับบริการ รวมถึงการมีจิตสาธารณะและการประสานงานที่ดีกับภาคีเครือข่ายใน ชุมชน ข้าราชการหรือหนว่ ยงานอ่ืนๆ ทีเ่ กี่ยวข้อง สมรรถนะท่ี 3 การสงั่ สมความเชย่ี วชาญในงานอาชพี (Expertise – EXP) ความสนใจใฝ่รู้ สั่งสมความรู้ ความสามารถของตนในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ด้วยการศึกษาค้นคว้าและพัฒนาตนเอง อย่างต่อเนื่อง จนสามารถประยุกต์ใช้ความรู้เชิงวิชาการและเทคโนโลยีต่างๆเข้ากับการปฏิบัติราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์ที่ดี และสรา้ งประโยชนแ์ กผ่ ู้เรยี น ผู้รับบริการ และเปน็ ตวั ยา่ งทีด่ แี ก่เพ่อื นรว่ มงาน

สมรรถนะท่ี 4 การยดึ มั่นในความถกู ตอ้ งชอบธรรมและจรยิ ธรรม (Integrity – ING) การดำรงตนทด่ี ี โดยการประพฤตปิ ฏิบัติอยา่ งถกู ต้องและเหมาะสม ท้ังตามระเบยี บ กฎหมาย ขอ้ บงั คับและคำนึงถงึ คุณธรรม จรยิ ธรรมและ จรรยาบรรณแหง่ วชิ าชพี ครอู ยูเ่ สมอ เพือ่ รกั ษาศกั ดศ์ิ รแี ห่งความเปน็ ครู สมรรถนะท่ี 5 การทำงานเป็นทมี (Teamwork – TW) มีความตั้งใจทำงานร่วมกับผู้อื่น และพร้อมเป็นส่วนหนึ่งของทีมอยู่เสมอ และให้ความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในชุมชน หน่วยงาน หรือทางองค์กรต่างๆ เพื่อจัดโครงการหรือกิจกรรมที่ดีและเป็นประโยชน์ต่อผู้รับบริการประชาชนทั่วไปหรือชุมชน โดยยึดถือปฎบิ ตั ิตามคำส่งั มอบหมายจากผู้บังคับบัญชาอย่างเครง่ ครดั ขา้ พเจ้าขอรับรองวา่ ขอ้ มลู ดังกลา่ วข้างตน้ เป็นของข้าพเจ้าจรงิ มีเอกสารหลกั ฐานตรวจสอบได้ ลงช่อื ผู้รับการประเมิน ( นายณฐั ฐชยั ธีระภาต ) ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบลพงตกึ วันท่ี 31 มีนาคม 2565 สว่ นที่ 2 : ความเหน็ ของผูบ้ ังคบั บัญชา



สมรรถนะที่ 1 การมุง่ ผลสมั ฤทธ์ิ (Achievement Motivation – ACH) คำจำกัดความ: ความมุ่งม่ันจะปฏิบัติหน้าท่ีราชการให้ดีหรือให้เกินมาตรฐานท่ีมีอยู่ โดยมาตรฐานนี้ อาจเป็นผลปฏิบัติงานท่ีผ่านมาของตนเอง หรือเกณฑ์วัดผลสัมฤทธิ์ท่ีส่วนราชการกำหนดข้ึน อีกท้ังยังหมาย รวมถึงการสร้างสรรค์พัฒนาผลงานหรือกระบวนการปฏิบัติงานตามเป้าหมายที่ยากและท้าทายชนิด ที่อาจไม่ เคยมผี ใู้ หส้ ามารถกระทำได้มากอ่ น พฤติกรรมการปฏิบัติงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจริง 1. ทำงานในหน้าท่ี - ปฎบิ ตั ิงานในหน้าท่ี และงานท่ีได้รบั มอบหมายอนื่ ๆ 2. เสรจ็ ตามกำหนด - ปฎิบัตงิ านเสรจ็ ทนั ตามแผนปฎบิ ัติการประจำปี 3. ขยันหมั่นเพียร - มีความอดทน ขยนั หม่ันเพยี ร และอทุ ศิ ตนอยูเ่ สมอ 4. ตอ้ งการทำงานใหด้ ีขึน้ - พัฒนาความร้แู ละการปฎิบัตงิ านในหน้าท่อี ยู่เสมอ 5. ปรับปรงุ พัฒนา - ข้อมลู ของผู้รับบรกิ าร นำมาพัฒนา/ปรบั ปรงุ ตาม ข้อเสนอผู้บริหารและผู้นเิ ทศ เพอื่ การทำงานท่ดี ขี ้ึน 6. กำหนดมาตรฐานเป้าหมาย - ปฎิบัตงิ านได้ตามเปา้ หมายท่ีผ้บู งั คบั บญั ชากำหนด 7. ตดิ ตามและประเมนิ ผล - การปฎิบตั งิ านในหนา้ ทห่ี รอื การจดั กจิ กรรมตา่ งๆ มกี ารประเมนิ ผลจากผ้รู บั บรกิ ารและไดร้ บั การ 8. งานตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย ตรวจสอบจากผนู้ เิ ทศตามคำสงั่ แต่งตงั้ จากผบู้ ริหาร - ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามท่ีได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร 9. มคี วามละเอียดรอบคอบ ด้วยความตงั้ ใจและเตม็ ใจ - มีความละเอียดรอบคอบ เอาใจใส่และตรวจสอบ 10. อืน่ ๆ ความถูกต้อง เพือ่ ใหไ้ ด้ผลงานทม่ี คี ุณภาพ - หนังสือ /คำสง่ั /รปู ถา่ ย /ปกรูปเลม่ /QR code แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัตงิ าน 5 สมรรถนะหลักของ กศน.ตำบลพงตึก

สมรรถนะที่ 1 การม่งุ ผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation – ACH) ขอบเขตงานรบั ผิดชอบ 1. จดั ทำฐานข้อมูลนักศกึ ษาการศกึ ษาขนั้ พนื้ ฐานในพน้ื ที่ทร่ี บั ผิดชอบ 1.1 มีการสำรวจขอ้ มูลนักศกึ ษา กศน.ตำบลพงตกึ ระดับการศึกษา จำนวน (คน) หญงิ (คน) ชาย (คน) มัธยมศกึ ษาตอนตน้ 19 11 8 มธั ยมศึกษาตอนปลาย 23 11 12 42 22 20 รวม ชาย หญงิ ห ิญง, 11 ชาย, 12 ห ิญง, 11 ชาย, 8 มธั ยมศึกษาตอนต้น มัธยมศกึ ษาตอนปลาย แบบสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ัตงิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของ กศน.ตำบลพงตึก

1.2 มีการบันทึกและปรับปรุงข้อมูลนักศึกษาให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ โดยทำในรูปแบบexcel ไว้ สำหรับเป็นฐานข้อมูลนักศึกษา มีข้อมูลของนักศึกษาที่ลงทะเบียนเรียน ชื่อ-นามสกุล วันเดือนปีเกิด ท่ีอยู่ เบอรโ์ ทรศัพท์เพ่ือใช้ในการติดต่อส่ือสารกับนกั ศกึ ษาให้มารว่ มกระบวนการเรียนรู้แบบพบกลมุ่ ประชาสัมพันธ์ กจิ กรรมพฒั นาผู้เรยี น (กพช.) และตดิ ต่ออื่นๆ 1.3 มกี ารจัดทำแฟ้มประวัตินักศึกษา ผลการเรียน การลงทะเบียนเรียน ชัว่ โมงกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน หลกั ฐาน เกียรตบิ ัตร / วุฒบิ ัตร / ใบเซน็ ชอ่ื การเข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาผเู้ รียน เพื่อนำมาใช้ในการวางแผนการสอน รายบุคคล และยืน่ เร่ืองขอจบการศกึ ษาให้กับนักศึกษาท่คี าดว่าจะจบในภาคเรียน ระดบั การศึกษา จำนวน (คน) หญงิ (คน) ชาย (คน) มัธยมศกึ ษาตอนตน้ 4 3 1 มธั ยมศึกษาตอนปลาย 5 1 4 9 4 5 รวม 100% 50% 0% ชาย หญงิ แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน 5 สมรรถนะหลกั ของ กศน.ตำบลพงตึก

2. จดั ทำปฏทิ นิ การปฏบิ ัติงานและสรุปรายงานแผน-ผลปฏิบตั ิงานประจำเดือน 2.1 รับผิดชอบจัดการศึกษาขั้นพ้ืนฐานสำหรับนักศึกษาในเขตพ้ืนท่ีรับผิดชอบของสถานศึกษา รูปแบบการจัดการเรียนการสอนยืดหยุ่นตามสถานการณ์การจัดการเรียนการสอนของสำนักงาน กศน. ในสถานการณ์การแพร่ระบาดโควิด-19 ภาคเรียนท่ี 2/2564 ได้แก่ 1. On-site 2. On-air 3. On-demand 4. On-line และ 5. On-hand ตามนโยบายสำนักงาน กศน. วนั (เวลา 8.30 - 12.00 น.) พกั (เวลา 13.00 - 16.30 น.) หมายเหตุ จนั ทร์ ปฏิบตั งิ าน รบั ประทานอาหาร ปฏบิ ตั งิ าน *ปฏิบตั หิ นา้ ท่ี เวร-ยาม องั คาร กศน.อำเภอท่ามะกา กลางวนั กศน.อำเภอท่ามะกา ตามคำสงั่ แตง่ ตัง้ พุธ กศนท.ตา่ ำมบะลกพางตกึ ตารางนอ้ี าจมีการ พฤหัสบดี กศน.ตำบลพงตกึ เปลยี่ นแปลงไดต้ าม ศกุ ร์ - เสาร์ กศน.ตำบลพงตึก ความเหมาะสม* อาทิตย์ จดั กิจกรรมการเรยี น กศน.ตำบลพงตกึ จัดกิจกรรมการเรยี น การสอนม.ตน้ วนั หยุดทป่ารมะะจกำาสปั ดาห์ การสอนม.ต้น จัดกจิ กรรมการเรยี น วันหยดุ ทป่ารมะะจกำาสัปดาห์ จดั กิจกรรมการเรยี น การสอนม.ปลาย แบบOnline/Onsite การสอนม.ปลาย ระดับมธั ยมศึกษาตอนต้น แบบOnline/Onsite ณ กศน.ตำบลพงตกึ ระดบั มธั ยมศกึ ษาตอน ปลาย ณ กศน.ตำบลพงตกึ แบบสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน 5 สมรรถนะหลักของ กศน.ตำบลพงตึก

4. กจิ กรรมท่ีดำเนนิ การ การศึกษาตอ่ เนอื่ ง กล่มุ สนใจ1 กิจกรรมการจดั โครงการศูนย์ฝกึ อาชีพชุมชน (กลุ่มสนใจ) หลกั สูตรพัฒนาอาชีพระยะสั้น จำนวน 3 ชวั่ โมง วิชา การทำนำ้ พริกตะไคร้ สร้างภูมคิ มุ้ กนั วนั จันทร์ที่ 20 เดือน ธันวาคม พ.ศ. 2564 แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัตงิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของ กศน.ตำบลพงตึก

กลมุ่ สนใจ2 กิจกรรมการจดั โครงการศนู ย์ฝกึ อาชีพชุมชน (กลุ่มสนใจ) หลกั สตู รพฒั นาอาชีพระยะสั้น จำนวน 3 ช่ัวโมง วชิ า การทำสเปรยส์ มนุ ไพร วนั จันทร์ท่ี 27 เดือน ธนั วาคม พ.ศ. 2564 แบบสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ตั งิ าน 5 สมรรถนะหลักของ กศน.ตำบลพงตึก

กลมุ่ สนใจ3 กิจกรรมการจัดโครงการศูนย์ฝกึ อาชีพชมุ ชน (กลมุ่ สนใจ) หลักสตู รพัฒนาอาชีพระยะสั้น จำนวน 3 ช่วั โมง วิชา การทำขนมรวมสตู รเพ่ือสขุ ภาพ วันศกุ รท์ ี่ 14 เดือน มกราคม พ.ศ. 2565 แบบสรุปผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏิบตั งิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของ กศน.ตำบลพงตึก

กล่มุ พฒั นาทักษะอาชพี กจิ กรรมโครงการศูนย์ฝกึ อาชพี ชมุ ชน หลักสูตรพัฒนาอาชีพ (แบบช้ันเรียน) วชิ า งานสานตะกร้าหวายเทยี ม จำนวน 31 ช่ัวโมง ระหว่างวนั ที่ 6 - 14 เดือน ธนั วาคม พ.ศ. 2564 ณ ศาลาประชาคมหมู่ 1 ตำบลพงตึก อำเภอท่ามะกา จังหวัดกาญจนบรุ ี แบบสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ัตงิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของ กศน.ตำบลพงตึก

เศรษฐกจิ พอเพียง กิจกรรมการจดั การศึกษาเพ่ือเรียนรหู้ ลักปรชั ญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง โครงการส่งเสริมการเรียนรู้ศกึ ษาแหล่งเรียนรู้ โคก หนอง นา โมเดล ดำเนินการวันที่ 12 เดอื นมกราคม พ.ศ. 2565 ณ แหลง่ เรียนรู้โคกหนองนาโมเดล 59/2 หมทู่ ี่ 1 บา้ นเขาสามสิบหาบ ตำบลเขาสามสิบหาบ อำเภอท่ามะกา จังหวัดกาญจนบรุ ี แบบสรุปผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน 5 สมรรถนะหลักของ กศน.ตำบลพงตึก

ทกั ษะชีวติ ภาพกจิ กรรมการศกึ ษาเพ่ือพัฒนาทกั ษะชีวติ โครงการเสรมิ สร้างสุขภาพ กินถูกโรค ออกกำลงั กายถกู ใจ ห่างไกลจากโรคร้าย ดำเนินการวนั ท่ี 7 เดอื นมกราคม พ.ศ. 2565 ณ รพ.สต.บ้านหวายเหนยี ว หมทู่ ี่ 4 บ้านหวายเหนียว ตำบลหวายเหนียว อำเภอท่ามะกา จงั หวัดกาญจนบรุ ี แบบสรุปผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏิบตั ิงาน 5 สมรรถนะหลักของ กศน.ตำบลพงตึก

พัฒนาสังคมและ ชมุ ชน ภาพกิจกรรมการศกึ ษาเพอ่ื พัฒนาสังคมและชมุ ชน โครงการ“โคก หนอง นาโมเดลตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง” ดำเนินการวันที่ 17 เดอื นมกราคม พ.ศ. 2565 ณ กศน.ตำบลหวายเหนยี ว(ห้องสมุดวัดหวายเหนียว) หมูท่ ่ี 4 บ้านหวายเหนยี ว ตำบลหวายเหนียว อำเภอท่ามะกา จังหวดั กาญจนบุรี แบบสรุปผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏบิ ัตงิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของ กศน.ตำบลพงตึก

สมรรถนะที่ 1 การม่งุ ผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivation – ACH) ซื่อสัตย์และตรงต่อเวลา และอุทิศตนให้กับงานราชการท่ัวไปอยู่ เสมอ โดยไมค่ ำนงึ ถงึ เวลาหยุดราชการหรอื หยดุ เทศกาลประจำปี แผนปฎบิ ตั ิการประจำปี 2565 การเขา้ รว่ มประชุมรบั มอบนโยบายจากผู้บริหาร ข้าพเจ้าจะเข้าร่วมประชุม เพ่ือปรึกษาหาข้อสรุปการ ดำเนินงานหรือรับฟังข้อราชการต่างๆพร้อมนโยบายท่ีได้รับจากผู้บริหารทุกคร้ัง โดยจะนำมาศึกษาข้อมูลและ ปฎิบัติให้เกิดผล ทำให้ผลการปฎิบัติงานมีประสิทธิภาพ ถูกต้องและรวดเร็ว เป็นไปตามนโยบายและระเบียบ ข้อปฎิบัติทางราชการ การจัดโครงการ/กิจกรรม ข้าพเจ้าดำเนินการตามแผนปฎิบัติการประจำปี 2565 และแผนคำรับรอง การปฎบิ ัตริ าชการประจำปี 2565 (Dmis 65) แบบสรุปผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏิบตั ิงาน 5 สมรรถนะหลกั ของ กศน.ตำบลพงตึก

แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ัตงิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของ กศน.ตำบลพงตึก

สมรรถนะที่ 2 การบรกิ ารทีด่ ี (Service Mind – SERV) คำจำกัดความ : ความตั้งใจและความพยายามของพนักงานราชการ ในการให้บริการต่อประชาชน ขา้ ราชการหรือ หนว่ ยงานอนื่ ๆ ทีเ่ กยี่ วข้อง งานตามภารกิจทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย ลงพ้ืนทีส่ ำรวจข้อมูลผ้พู ิการตำบลพงตึก สถานทดี่ ำเนินการ พืน้ ทตี่ ำบลพงตึก วัน เดอื น ปี ทดี่ ำเนินการ 5-6 ธนั วาคม 2564 กลุ่มเป้าหมาย ผู้พกิ ารตำบลพงตกึ จำนวน 12 ราย ผลการปฏบิ ัตงิ าน ครกู ศน.ตำบลแสนตอลงพ้นื ท่ีสำรวจขอ้ มลู ผพู้ ิการตำบลพงตกึ ตามจำนวนเป้าหมายท่ีไดม้ าจากสำนกั งาน กศน.จงั หวัดกาญจนบุรี ขอ้ มูลผู้พิการกศน.ตำบลพงตึก ท่ี ตำบล ยอดผู้ ยอด รวมยอดผู้ ไมพ่ บ เสยี ชีวิต ไมพ่ บ ยอด ยอดสรุปผู้พกิ าร พิการ สำรวจได้ พิการท่ี ตวั ตน ความ รวม ในตำบลคงเหลือ จากพม. สำรวจได้ พกิ าร ชาย หญิง 1 พงตกึ 12 5 7 12 1 1 11 รวม 12 5 7 12 1 1 11 แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ัติงาน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตำบลพงตกึ

งานตามภารกิจทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย ติดตามเอกสารนักศึกษา ท่ีมีรายชื่อได้รับความช่วยเหลือบรรเทาภาระ ค่าใชจ้ ่ายด้านการศึกษาในชว่ งการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 สถานทีด่ ำเนินการ กศน.ตำบลพงตึก /กศน.อำเภอท่ามะกา วัน เดอื น ปี ทดี่ ำเนินการ มีนาคม 2565 กล่มุ เปา้ หมาย นักศึกษาผ้มู รี ายชอื่ รับเงนิ เยียวยา ผลการปฏบิ ัตงิ าน ครู กศน.ตำบลพงตกึ ติดตามและรวบรวมเอกสารนักศึกษาท่ีมีรายชื่อได้รับ ความชว่ ยเหลือบรรเทาภาระค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาในช่วงการแพรร่ ะบาด ของโรคโควิด-19 แบบสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ัติงาน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตำบลพงตกึ

งานตามภารกจิ ท่ีได้รับมอบหมาย ประชาสัมพันธร์ ับสมัครนักศึกษา กศน.ตำบลพงตึก สถานท่ีดำเนินการ พื้นที่ตำบลพงตึก อำเภอทา่ มะกา จังหวัดกาญจนบรุ ี วนั เดือน ปี ทด่ี ำเนนิ การ ระหวา่ งวันท่ี 1 – 31 ตลุ าคม 2564 กลุม่ เปา้ หมาย นกั ศึกษา กศน.ตำบลพงตึก ผลการปฏบิ ตั งิ าน ครู กศน.ตำบลพงตกึ ลงพืน้ ท่ีรับสมคั รนกั ศึกษากศน.ตำบลพงตกึ ระดบั ประถม/ม.ตน้ /ม.ปลาย ประจำภาคเรยี นที่ 2/2564 แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ัติงาน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตำบลพงตกึ

งานตามภารกจิ ทไ่ี ด้รับมอบหมาย ครูทปี่ รกึ ษานกั ศึกษาไตร่ ะดบั สถานท่ดี ำเนนิ การ หอ้ งประชมุ กศน.อำเภอท่ามะกา จงั หวดั กาญจนบรุ ี วนั เดือน ปี ทดี่ ำเนินการ 26 ตลุ าคม 2564 กลุ่มเปา้ หมาย นกั ศกึ ษาไตร่ ะดับ กศน.อำเภอทา่ มะกา ผลการปฏบิ ตั งิ าน ไดร้ บั แตง่ ต้ังให้เปน็ ครทู ี่ปรกึ ษารายบุคคล ตามทร่ี ับสมคั รนักศกึ ษา (ไตร่ ะดับการศกึ ษา) เข้ามาเรียนในภาคเรียนนี้ แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ตั งิ าน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตำบลพงตกึ

งานตามภารกจิ ทไี่ ดร้ ับมอบหมาย งานตามภารกจิ ที่ได้รบั มอบหมาย ประชุมเตรียมความพร้อมในการเลอื กต้งั เลือกตง้ั สมาชิกอบต.และ นายกอบต.ประจำปี 2564 สถานท่ดี ำเนินการ ศาลา 60 พรรษามหาราช อ.เมอื งกาญจนบุรี วัน เดือน ปี ที่ดำเนนิ การ 7 ตุลาคม 2564 กลุ่มเปา้ หมาย คณะกรรมการการเลอื กตั้งประจำตำบลพงตึก จำนวน 4 คน ผลการปฏบิ ัตงิ าน ครู กศน.ตำบลพงตึก ได้รับแต่งต้ังเป็นคณะกรรมการการเลือกตั้ง ประจำตำบลพงตึก ประชุมเตรียมความพร้อมในการเลือกตั้ง เลือกต้งั สมาชกิ อบต.และนายกอบต. ประจำปงี บประมาณ 2564 แบบสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ตั งิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตำบลพงตกึ

สมรรถนะท่ี 3 การสง่ั สมความเช่ยี วชาญในงานอาชีพ (Expertise – EXP) คำจำกัดความ : ความสนใจใฝรู ส่ังสมความรู ความสามารถของตนในการปฏิบัติหนาท่ีราชการ ดวย การศึกษาคนควา และพัฒนาตนเองอยางตอเนื่อง จนสามารถประยุกตใชความรูเชิงวิชาการและเทคโนโลยี ตางๆ เขา กับการปฏิบัติ ราชการใหเกดิ ผลสมั ฤทธ์ิ พฤติกรรมการปฏิบตั ิงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ 1. ศึกษาหาความรู สนใจ เทคโนโลยี - ศึกษาหาความรู สนใจเทคโนโลยีและ องคความรู 2. พัฒนาความรูความสามารถ ใหมๆ ในสาขาอาชีพของตน 3. ตดิ ตามเทคโนโลยีความรูใ หม - ตองมีใบประกาศนียบัตรอยางนอ ย 5 ใบ ตอ 4. รอบรเู ทคโนโลยี องคความรใู หม 1 เดือน 5. รับรูแนวโนม วิทยาการทที่ ันสมยั - หนังสอื /คำสงั่ /รปู ถาย/ปกรูปเลม/QR code แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตำบลพงตึก

สมรรถนะที่ 3 การส่ังสมความเชีย่ วชาญในงานอาชพี (Expertise – EXP) 1. ศึกษาหาความรู สนใจ เทคโนโลยี ขาพเจาเปนผูที่มีการพัฒนาความรู ความสามารถของตนใหดีย่ิงขึ้น สนใจเทคโนโลยีและองคความรู ใหมๆ ในสาขาอาชีพของตน ลำดับ ช่อื โครงการ เดือน จำนวนท่ไี ดรบั ท่ี (ใบ) 1 โครงการประชุมเชงิ ปฏบิ ตั ิการจดั แผนการเรียนรรู ายวิชาหลักสตู รการศึกษา ธันวาคม 1 นอกระบบระดับการศึกษาข้นั พน้ื ฐาน พุทธศักราช2551 ภาคเรยี นท่ี 2/2564 2 โครงกรประชุมเชิงปฏบิ ัติการจดั ทำแผน Micro Planning การจัดการศกึ ษา ข้นั พน้ื ฐานการศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศยั (รนุ ท่ี 1) ธันวาคม 1 ประจำปง บประมาณ พ.ศ.2565 3 โครงการประชุมเชิงปฏบิ ัติการสรา งเครือ่ งมอื วัดผลสัมฤทธ์ิทางการศึกษา มกราคม 1 หลักสตู รการศึกษานอกระบบ ระดบั การศึกษาขน้ั พ้ืนฐาน พทุ ธศกั ราช 2551 4 โครงการสง เสริมการอา น วันวาเลนไทน (valentine’s day) กมุ ภาพันธ 1 5 กจิ กรรมทดสอบความรูอ อนไลน เรอ่ื ง “รักปลอดภยั ในวันเรยี น ป2565” กมุ ภาพันธ 1 6 กจิ กรรมสง เสรมิ การอานออนไลน เร่ือง “วนั มาฆบชู า ประจำป 2565” กมุ ภาพันธ 1 1 7 กิจกรรมสงเสริมการเผยแพรพระพุทธศาสนา รว มตอบแบบทดสอบวัดความรู กุมภาพันธ วันมาฆบชู า พทุ ธศักราช 2565 ดว ยระบบออนไลน 1 8 โครงการอบรมสงเสรมิ คุณธรรม จริยธรรม เพอ่ื พัฒนาคณุ ภาพชีวิต สรางคนดี กุมภาพนั ธ มีจิตอาสา ประจำป 2565 9 กจิ กรรมการศึกษาออนไลนแ ละการดสอบความรู หัวขอ “พลังงานทดแทน” มนี าคม 1 10 กิจกรรมสง เสรมิ การอานออนไลน เร่ือง “วนั รักการอาน 2 เมษายน” ป2565 มีนาคม 1 11 กจิ กรรมวดั ความรู ความเขาใจดา นการจัดการเรียนรเู ชิงรุกActive Learning มนี าคม 1 12 กิจกรรมวดั ประเมินผลทักษะดาน Digital literacy ดว ยระบบอเิ ล็คทรอนิกส มีนาคม 1 1 13 โครงการศนู ยด จิ ิทลั ชมุ ชน หลกั สตู รการคาออนไลน กลยทุ ธการตลาด มีนาคม เชอ่ื มโยงจาก Online และ Offline รุนที่ 2/2565 รวม 13 แบบสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบตั ิงาน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตำบลพงตึก

à¡ÂÕ ÃµºÔ µÑ âͧ ¤ÃÙ ¡È¹.µÓºÅ¾§µ¡Ö »ÃШÓà´Í× ¹ ¸¹Ñ ÇÒ¤Á 2564 ชอ่ื โครงการ เดือน จำนวนท่ไี ดรับ (ใบ) โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดแผนการเรียนรรู ายวชิ าหลกั สูตรการศึกษานอกระบบ ธนั วาคม 1 ระดบั การศกึ ษาข้ันพื้นฐาน พุทธศกั ราช2551 ภาคเรียนที่ 2/2564 โครงกรประชุมเชงิ ปฏบิ ตั ิการจัดทำแผน Micro Planning การจัดการศกึ ษาขนั้ พนื้ ฐาน ธันวาคม 1 การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั (รุนท่ี 1) ประจำปง บประมาณพ.ศ.2565 แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบตั งิ าน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตำบลพงตกึ

à¡ÂÕ ÃµºÔ µÑ à ¢Í§ ¤ÃÙ ¡È¹.µÓºÅ¾§µ¡Ö »ÃШÓà´Í× ¹ Á¡ÃÒ¤Á 2565 ชอ่ื โครงการ เดือน จำนวนทีไ่ ดรบั (ใบ) โครงการประชุมเชงิ ปฏิบัติการสรา งเคร่ืองมอื วดั ผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษา หลักสตู รการศกึ ษานอกระบบ ระดับการศึกษาข้นั พื้นฐาน พทุ ธศกั ราช 2551 มกราคม 1 แบบสรปุ ผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏบิ ัติงาน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตำบลพงตกึ

à¡ÂÕ ÃµºÔ µÑ à ¢Í§ ¤ÃÙ ¡È¹.µÓºÅ¾§µ¡Ö »ÃШÓà´Í× ¹ ¡ÁØ ÀÒ¾¹Ñ ¸ì 2565 ชื่อโครงการ เดือน จำนวนทไี่ ดรบั (ใบ) โครงการสง เสริมการอาน วนั วาเลนไทน (valentine’s day) กมุ ภาพันธ 1 กจิ กรรมทดสอบความรูอ อนไลน เรื่อง “รักปลอดภยั ในวันเรียน ป2 565” กมุ ภาพันธ 1 กจิ กรรมสง เสรมิ การอานออนไลน เรอ่ื ง “วันมาฆบชู า ประจำป 2565” กุมภาพันธ 1 กจิ กรรมสงเสรมิ การเผยแพรพระพทุ ธศาสนา รว มตอบแบบทดสอบวดั ความรู วันมาฆบชู า กมุ ภาพนั ธ 1 พุทธศกั ราช 2565 ดว ยระบบออนไลน โครงการอบรมสง เสริมคุณธรรม จริยธรรม เพ่ือพัฒนาคณุ ภาพชวี ิต สรางคนดี มจี ติ อาสา กมุ ภาพันธ 1 ประจำป 2565 แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตำบลพงตึก

แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ัตงิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตำบลพงตกึ

à¡ÂÕ ÃµºÔ µÑ à ¢Í§ ¤ÃÙ ¡È¹.µÓºÅ¾§µ¡Ö »ÃШÓà´Í× ¹ Á¹Õ Ò¤Á 2565 ชอ่ื โครงการ เดือน จำนวนทไ่ี ดรับ (ใบ) กจิ กรรมการศึกษาออนไลนแ ละการดสอบความรู หวั ขอ “พลังงานทดแทน” มีนาคม 1 กจิ กรรมสงเสรมิ การอานออนไลน เร่อื ง “วันรกั การอา น 2 เมษายน” ป2 565 มนี าคม 1 กจิ กรรมวดั ความรู ความเขาใจดา นการจดั การเรียนรเู ชิงรุกActive Learning มีนาคม 1 กิจกรรมวดั ประเมินผลทักษะดาน Digital literacy ดวยระบบอิเลค็ ทรอนกิ ส มนี าคม 1 โครงการศูนยดิจิทลั ชุมชน หลกั สตู รการคาออนไลน กลยุทธการตลาดเช่ือมโยงจาก มนี าคม 1 Online และ Offline รุน ที่ 2/2565 แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบตั ิงาน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตำบลพงตึก

แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ัตงิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตำบลพงตกึ

งานตามภารกจิ ที่ไดร บั มอบหมาย งานตามภารกจิ ทไ่ี ดร บั มอบหมาย ประชุมพัฒนาศักยภาพครู PLC สถานทดี่ ำเนนิ การ หองประชุม กศน.อำเภอทามะกา จังหวัดกาญจนบุรี วัน เดือน ป ที่ดำเนนิ การ วนั ที่ 2 และ 24 มีนาคม 2565 กลุม เปา หมาย บุคลากร กศน.อำเภอทามะกา ผลการปฏิบตั ิงาน ครู กศน.ตำบลพงตึก ไดเขารวมประชุมพัฒนาศักยภาพครู PLC เรื่อง การทำ Glide apps เพอื่ ใชทำเปนฐานขอ มลู ของ กศน.ตำบลพงตึก แบบสรปุ ผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏบิ ตั งิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตำบลพงตกึ

àÃÂÕ ¹ÃÙéà·¤â¹âÅÂÊÕ Í×è ¡Òè´Ñ ¡ÒÃàÃÂÕ ¹¡ÒÃÊ͹ ¢Í§ ¤ÃÙ ¡È¹.µÓºÅ¾§µ¡Ö แบบสรุปผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏบิ ตั งิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตำบลพงตกึ

สมรรถนะท่ี 4 การยึดม่นั ในความถูกต้องชอบธรรมและจรยิ ธรรม (Integrity – ING) คำจำกัดความ : การดำรงตนและประพฤติปฏิบัติอย่างถูกต้องเหมาะสม ท้ังตามกฎหมาย คุณธรรม จรรยาบรรณแหง่ วชิ าชีพ และจรรยาขา้ ราชการเพอ่ื รักษาศกั ดิ์ศรแี ห่งความเปน็ ข้าราชการ พฤติกรรมการปฏบิ ตั งิ าน หลักฐานและระดับแสดงออกจริง 1. ปฏบิ ัติหน้าที่ด้วยความสจุ ริต - มีการประชุม อบรมของคนในองค์กร ปฏิบัติหน้าที่ 2. แสดงความคดิ เหน็ ตามหลกั วิชาชีพ ดว้ ยความสจุ รติ 3. รักษาคำพดู มีสจั จะ เชอ่ื ถือได้ - สังเกตการณ์เสนอความคิดเห็นในท่ีประชุม 4. มจี ติ สำนกึ ในการทำงาน - รักษาคำพูด มีสัจจะ เชื่อถือได้ จากการจัดโครงการ เปน็ ไปตามแผน ไมเ่ ลอื่ นกิจกรรม - มีจิตสำนกึ ใน ความเป็นข้าราชการ - หนังสอื /คำสงั่ /รปู ถา่ ย/ปกรูปเล่ม/QR code แบบสรุปผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏบิ ัตงิ าน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตำบลพงตึก

สมรรถนะที่ 4 การยึดมน่ั ในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม (Integrity – ING) ข้าพเจ้าได้การดำรงตนและประพฤติปฏิบัติอย่างถูกต้องเหมาะสม ท้ังตามกฎหมาย คุณธรรม จรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ และจรรยาข้าราชการเพ่ือรักษาศักด์ิศรีแห่งความเป็นข้าราชการ ปฏิบัติหน้าที่ ด้วยความสุจริต ไม่เลอื ก ปฏิบตั ิถูกต้องตามกฎหมาย และวินัย ข้าราชการ แสดงความคิดเห็นตามหลกั วิชาชีพ อย่าง สุจริต รักษาคำพูด มีสัจจะ และเชื่อถือได้ และแสดงให้ปรากฏถึงความมีจิตสำนึกใน ความเป็น ขา้ ราชการ เข้าร่วมประชุมบุคลากร กศน.อำเภอท่ามะกา ทุกครง้ั เพื่อรับทราบนโยบายและหนังสือคำส่ัง ปฏิบัติงานตามท่ีประชมุ แตล่ ะฝ่ายแจง้ ใหท้ ราบ พร้อมนำมาปฏิบัตอิ ยา่ งเคร่งครัด ขา้ พเจ้าได้ปฏิบตั ิตามนโยบายรักสถาบันชาติ พระมหากษัตรยิ ์ แสดงความจงรักภักดี ด้วยการเข้าแถวเคารพธง ชาติตามนโยบายฯ แบบสรปุ ผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ตั งิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตำบลพงตึก

งานตามภารกิจทไ่ี ด้รบั มอบหมาย ประชุมออนไลน์ผา่ น google meet เพอื่ รับทราบแนวทาง ปฏิบัตงิ านในปงี บประมาน 2565 สถานทีด่ ำเนินการ กศน.ตำบลแสนตอ วนั เดอื น ปี ทดี่ ำเนินการ 16 พฤศจิกายน 2564 กลุ่มเปา้ หมาย บคุ ลากร กศน.อำเภอทา่ มะกา ผลการปฏบิ ัติงาน บคุ ลากร กศน.อำเภอท่ามะกา เข้ารว่ มประชุมรับทราบรับแนวทาง ปฏบิ ัตงิ านในปงี บประมาน 2565 ผ่านระบบออนไลนผ์ ่าน google meet แบบสรปุ ผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏบิ ัตงิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตำบลพงตกึ

งานตามภารกจิ ทไ่ี ด้รับมอบหมาย กจิ กรรมจติ อาสาทำความดีด้วยหัวใจ ในวันพระมหาธรี ราชเจ้า สถานที่ดำเนนิ การ กศน.อำเภอท่ามะกาและวัดใหม่เจรญิ ผล วัน เดือน ปี ท่ดี ำเนนิ การ 16 พฤศจิกายน 2564 กลุม่ เปา้ หมาย บคุ ลากร กศน.อำเภอท่ามะกา ผลการปฏบิ ตั ิงาน ครู กศน.ตำบลพงตึก ร่วมกิจกรรมจิตอาสาพัฒนาสถานท่ีราชการ และวัด เนือ่ งในวันพระมหาธรี ราชเจ้า แบบสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตำบลพงตกึ

งานตามภารกจิ ทไ่ี ด้รับมอบหมาย กจิ กรรมพฒั นาคุภาพผเู้ รยี น โครงการจติ อาสาเราทำความดดี ้วยหัวใจ สถานทด่ี ำเนินการ กศน.อำเภอท่ามะกา วนั เดือน ปี ทีด่ ำเนนิ การ 20 มกราคม 2565 กลุ่มเป้าหมาย นักศกึ ษา กศน.อำเภอทา่ มะกา ผลการปฏิบัตงิ าน ครู กศน.ตำบลพงตึก เขา้ รว่ มกิจกรรมพฒั นาคภุ าพผเู้ รยี นโครงการจติ อาสา เราทำความดีดว้ ยหวั ใจ โดยรบั ผดิ ชอบดแู ลนกั ศึกษาเข้าร่วมกิจกรรม แบบสรปุ ผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏบิ ัติงาน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตำบลพงตกึ

งานตามภารกิจที่ไดร้ บั มอบหมาย กจิ กรรมพัฒนาคภุ าพผเู้ รียน โครงการค่ายคณุ ธรรม จรยิ ธรรม สถานทด่ี ำเนนิ การ ณ สถานปฎบิ ตั ธิ รรมะ แห่งท่ี 1 วดั ท่าเสด็จ ต.จรเขเ้ ผือก อ.ดา่ นมะขามเต้ยี จ.กาญจนบรุ ี วัน เดือน ปี ท่ดี ำเนนิ การ 15 - 17 กุมภาพันธ์ 2565 กล่มุ เป้าหมาย นักศึกษา กศน.อำเภอทา่ มะกา ผลการปฏิบตั ิงาน ครู กศน.ตำบลพงตึก ได้รบั มอบหมายให้เข้าร่วมโครงการค่ายคณุ ธรรม จริยธรรม กศน.อำเภอท่ามะกาและดแู ลและตดิ ตามนักศึกษาใหเ้ ขา้ รว่ ม กิจกรรมตลอดโครงการ แบบสรปุ ผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏบิ ตั งิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตำบลพงตึก

สมรรถนะท่ี 5 การทางานเปน็ ทมี (Teamwork – TW) คาจากดั ความ : ความตั้งใจทจี่ ะทางานรว่ มกบั ผู้อื่น เป็นส่วนหนึ่งของทีม หน่วยงาน หรือส่วนราชการ โดยผู้ปฏิบัติมี ฐานะเป็นสมาชิก ไม่จาเป็นต้องมีฐานะหัวหน้าทีม รวมท้ังความสามารถในการสร้างและรักษา สมั พันธภาพกบั สมาชกิ ในทมี พฤตกิ รรมการปฏิบตั ิงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ 1. สนับสนุนการตดั สนิ ใจของทมี - กลุ่ม Line ตดิ ตอ่ ประสานงานในทมี 2. รายงานใหส้ มาชิกทราบ - การประชุมกลุม่ หลงั จากรบั ทราบขอ้ สั่งการผูบ้ รหิ าร 3. ให้ข้อมูลทเี่ ปน็ ประโยชน์ตอ่ ทมี งาน - นาองค์ความรู้จากกลุ่มไปถ่ายทอด / แบบเอกสาร 4. สรา้ งความสมั พนั ธเ์ ขา้ กับผอู้ ื่นได้ ตา่ งๆท่ีสง่ ให้ทีม 5. ใหค้ วามร่วมมอื กับผอู้ ่นื ในทมี - อานวยความสะดวกให้ข้อมูลข่าวสารกับสมาชิกใน 6. กล่าวถงึ เพ่ือนในเชงิ สรา้ งสรรค์ กลุ่ม - ทางานร่วมกนั เป็นทมี / รว่ มกบั ผ้อู น่ื - กลา่ วชน่ื ชมผ้รู ว่ มงาน - หนงั สือ/คาส่ัง/รปู ถ่าย/ปกรูปเล่ม/QR code แบบสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตาบลพงตึก

งานตามภารกจิ ท่ีไดร้ ับมอบหมาย งานตามภารกิจที่ไดร้ ับมอบหมาย ประชุมคณะกรรมการการเลอื กตงั้ ประจาตาบลพงตึก สถานท่ีดาเนินการ หอ้ งประชมุ อบต.พงตึก อาเภอทา่ มะกา วัน เดือน ปี ทด่ี าเนนิ การ 28 ตลุ าคม 2564 กลมุ่ เปา้ หมาย คณะกรรมการการเลอื กตง้ั ประจาตาบลพงตึก จานวน 4 คน ผลการปฏบิ ัติงาน ครู กศน.ตาบลพงตึก ได้รับแต่งต้ังเป็นคณะกรรมการการเลือกตั้ง ประจาตาบลพงตึก ประชุมเพื่อคัดเลือกประธานคณะกรรมการ การเลือกต้ังเลือกตั้งสมาชิกอบต.และนายกอบต. ประจาปี งบประมาณ 2564 แบบสรุปผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏิบัติงาน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตาบลพงตกึ

งานตามภารกจิ ทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย งานตามภารกิจทีไ่ ด้รบั มอบหมาย ประชมุ คณะกรรมการ การเลือกต้งั ประจาอบต.พงตึก สถานทดี่ าเนนิ การ ตาบลพงตึก วัน เดอื น ปี ที่ดาเนินการ 24 พฤศจิกายน 2564 กลมุ่ เปา้ หมาย คณะกรรมการกกต.ท้องถ่นิ ตาบลพงตกึ จานวน 3 คน ผลการปฏบิ ัตงิ าน เข้าร่วมประชุมเพ่ือพิจารณาการเพ่ิมช่ือ/ถอดช่ือผู้มีสิทธิ์เลือกตั้ง และเตรยี มความพรอ้ มในการเลือกตงั้ แบบสรปุ ผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏิบัตงิ าน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตาบลพงตึก

งานตามภารกิจทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย งานตามภารกจิ ท่ไี ด้รับมอบหมาย กิจกรรมวันเลือกตั้งสมาชิกสภาและนายกอบต.พงตึก ประจาปี 2564 สถานทด่ี าเนนิ การ ตาบลพงตกึ วัน เดือน ปี ที่ดาเนนิ การ 24 พฤศจกิ ายน 2564 กลมุ่ เปา้ หมาย คณะกรรมการกกต.ท้องถน่ิ ตาบลพงตกึ จานวน 3 คน ผลการปฏบิ ัติงาน ครู กศน.ตาบลพงตึก ปฎิบัติหน้าท่ีเป็นคณะกรรมการ กกต.พงตึก ดาเนนิ การจัดการเลอื กต้ังท้องถิ่นตาบลพงตึก แบบสรุปผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏบิ ัติงาน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตาบลพงตกึ

งานตามภารกิจท่ไี ดร้ ับมอบหมาย งานตามภารกจิ ที่ไดร้ ับมอบหมาย กิจกรรมอบรมให้ความรู้ศส.ปชต.และเครือข่ายช่วยเหลือ สงั เกตการณ์การเลอื กตงั้ ประจาปี 2564 สถานท่ีดาเนนิ การ ตาบลพงตึก วนั เดอื น ปี ที่ดาเนนิ การ 19 พฤศจกิ ายน 2564 กลุม่ เป้าหมาย คณะกรรมการ ศสปชต.และนักศกึ ษากศน. ผลการปฏิบตั ิงาน คณะกรรมการ ศสปชต.และนักศึกษากศน.ตาบลพงตึก ทาหน้าท่ี เป็นตัวแทนผู้สังเกตการณ์ การเลือกตง้ั ทอ้ งถ่นิ พ้นื ทตี่ าบลพงตกึ สังเกตการณ์การเลือกต้งั แบบสรุปผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏิบตั ิงาน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตาบลพงตึก

งานตามภารกจิ ทไี่ ดร้ บั มอบหมาย งานตามภารกิจท่ไี ดร้ บั มอบหมาย เขา้ ร่วมโครงการประชมุ เชิงปฏิบตั ิการจัดทาแผนการเรียนรู้ รายวิชา หลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับการศึกษาข้ันพื้นฐาน พทุ ธศักราช2551 ภาคเรียนที่ 2 ปีการศกึ ษา 2564 สถานที่ดาเนนิ การ ยงั โทน เฮลธป์ ารค์ รีสอรท์ กาญจนบรุ ี ตาบลศรีมลคล อาเภอไทรโยค จังหวัดกาญจนบรุ ี วัน เดือน ปี ทดี่ าเนนิ การ 1-3 ธนั วาคม 2564 กลมุ่ เป้าหมาย ครู กศน.อาเภอทา่ มะกา ผลการปฏิบตั งิ าน ครกู ศน.ตาบลพงตกึ ไดร้ บั มอบหมายเขา้ ร่วมประชุมเชิงปฏิบตั กิ าร จดั ทาแผนการเรียนร้รู ายวิชา หลกั สตู รการศกึ ษานอกระบบระดับ การศึกษาขนั้ พ้ืนฐาน พุทธศกั ราช 2551 ภาคเรยี นท่ี 2 /2564 ซง่ึ ได้รบั ผิดชอบทาแผนรายวชิ าจานวน 3 รายวชิ าในระดับ ม.ปลาย แบบสรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน 5 สมรรถนะหลักของครู กศน.ตาบลพงตึก

งานตามภารกจิ ทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย งานตามภารกิจที่ไดร้ ับมอบหมาย เข้าร่วมโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทาแผน Micro planning การ จัดการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน การศึกษานอกระบบ และการศึกษาตามอัธยาศัย ประจาปงี บประมาณ 2565 รุ่นท่ี 1 สถานทีด่ าเนินการ โรงแรมกนกกาญจน์ อาเภอเมอื งฯ จงั หวัดกาญจนบุรี วัน เดือน ปี ทีด่ าเนินการ ระหว่างวันท่ี 7-8 ธนั วาคม 2564 กลุ่มเปา้ หมาย ครกู ศน.ตาบล ผลการปฏิบัติงาน ครู กศน.ตาบลพงตึก ได้เข้าร่วมเข้าร่วมโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ จัดทาแผน Micro planning การจัดการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน การศึกษานอก ระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั ประจาปีงบประมาณ 2565 รุ่นที่ 1 เพอ่ื รับทราบแนวทางการจดั ทาแผนการปฏิบัตงิ านประจาปี 2565 แบบสรุปผลการประเมนิ พฤติกรรมการปฏิบัติงาน 5 สมรรถนะหลกั ของครู กศน.ตาบลพงตกึ