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De Peñolero, Aprendiendo a ser Peñolero de corazón a Peñolero Edición Febrero 2017 Órgano Informativo Interno del GRUPO Celebramos la De Peñolero a Peñolero De Peñolero a Peñolero aprendiendo a ser un Peñolero de corazón Lee los consejos de nuestros colaboradores en diferentes momentos de su trayectoria FF

Índice Febrero 2017 edición especial lealtad Editorial 3 Esta revista es elaborada por Entrevista a Guadalupe Mogo por 5 años de Lealtad (Unidad Bismark) 4 la Gerencia Corporativa de Exploración Hermosillo, Toluca, Zacatecas, Geofísica y Peñoles Perú 5 Comunicación Organizacional: Entrevista a Francisco Neri Jáquez por 10 años de Lealtad (Unidad Velardeña) 6 Exploración e Ingeniería y Construcción 7 » Javier Regalado » Roxana Sánchez Entrevista a Porfirio Rojas García por 15 años de Lealtad (Unidad Bermejillo) 8 » Miguel Vallejo Unidad Madero y Unidad Sabinas 9 » Joel Villarreal Entrevista a Rodrigo Cárdenas Gómez por 20 años de Lealtad (Fertirey) 10 » Leticia Álvarez Unidad Velardeña 11 » Sharon Machay Entrevista a Alfonso Herrera Hernández por 25 años de Lealtad (Ingeniería y Construcción) 12 » Diana Nápoles Unidad Milpillas 13 Entrevista a Martín Fernández Díaz por 35 años de Lealtad (Planta Refinería) 14 COlabOran En Esta EdiCión: Unidad Bismark y Gómez Morín 15 Rogelio Moreno. Aleazin Rocío Cobos. Unidad Bermejillo Gómez Morín 16 Norberto Castillo. Unidad Madero Entrevista a Armando Sánchez López por 40 años de Lealtad (Gómez Morín) 17 Ricardo Campos. Unidad Velardeña Planta Fundición 18 Miguel Castañeda. Unidad Bismark Bianca García. Fertirey Entrevista a Carlos Hernández Cárdenas por 45 años de Lealtad (Planta Zinc) 19 Fanny Gama. Gerencia de Recursos Humanos de Planta Electrolítica de Zinc y Tratamiento de Aguas 20 Ingeniería y Construcción Peñolero por siempre 21 Raúl Medina. Administración de Personal Met-Mex Magdalena Viera. Gómez Morín Planta Refinería 22 Rosa Isela Simental. Exploración Entrevista a Alonso Alfredo Ortiz Ruiz. Proveedor del año 23 Viviana Arriaga. Industrias Magnelec Unidad Bermejillo 24 Emmanuel García. Magnelec Ana Luisa Adame. Gerencia Corporativa de Salud Aleazin 25 Ocupacional Industrias Magnelec 26 Daniel Alejandro Martínez. Unidad Milpillas Fertirey 27 Jorge Gerardo Gallegos. Unidad Sabinas Alejandro Hamdan y Lilia Pérez. Gerencia Corporativa de Magnelec y Oficinas Legaria 28 Gestión Estratégica Metalúrgica Met-Mex 29 Importancia de las cédulas estratégicas 30 TU REVISTA SE IMPRIME EN PAPEL RECICLADO ¿Qué es la Psicología Positiva y cómo puede ayudarte a afrontar problemas? 31 2

Editorial NUESTROS VALORES: Por qué la lealtad es un valor en Peñoles a permanencia de la empresa a la que orgullosamente pertenecemos se traduce en Por: Manuel Arturo Vázquez Torres el elemento más importante: su gente. Esa Gerencia de Ética y Cumplimiento Peñoles permanencia en gran medida es fruto del esfuerzo, valentía, fortaleza, convicción y, sobre todo, gratitud de quienes contribuimos día con Ldía a fortalecer el liderazgo y reconocimiento internacional que nos caracteriza; sin embargo, vale la pena preguntarnos: ¿cómo hemos llegado a este punto del camino? ¿De qué manera las generaciones de tradición dejarán su legado a las promesas jóvenes? Para responder a estas preguntas es esencial detenernos y darnos cuenta de que el legado más importante junto con la experiencia y el conocimiento son nuestros valores, entendidos como la conjugación de ideas, creencias y convicciones que dan significado a nuestro actuar diario. Nos ayudan a entender que aspiramos a ser cada vez mejores, cada vez más grandes y que nuestra Visión tiene significado: “Ser la empresa mexicana más reconocida a nivel mundial de nuestro sector, por su enfoque global, la calidad de sus procesos, la excelencia de su gente y la conducción ética de sus negocios”. Esta conjugación se convierte en el lazo que nos une, que comunica a todas las generaciones y que nos transforma en el factor de cambio. Por ello, ¡enhorabuena!, merece reconocimiento el talento, dedicación y entrega que nuestras generaciones de tradición han brindado a través del tiempo, pero también quienes con su dinamismo y juventud contribuyen a tomar decisiones en beneficio de todos, responden a los desafíos que presenta el entorno y son ejemplo de los principios que forman pilar esencial de nuestra existencia. Este conjunto de cualidades reflejan una de nuestras virtudes más generosas: la Lealtad. En ese tenor, sean bienvenidos a formar parte de esta edición enfocada a mostrar cómo vivimos en Peñoles este importante valor que junto con la Confianza, Responsabilidad e Integridad nos han identificado durante más de un siglo de historia. 3

De Peñolero, a Peñolero Aprendiendo a ser Peñolero de corazón Échenle ganas, hay mucho qué hacer. A veces hay momentos difíciles pero hay que aprender de las cosas positivas y dejar atrás las negativas para seguir Guadalupe adelante. Mogo 5 años de lealtad Operadora de mina en Unidad Bismark uadalupe Mogo se desempeña como operadora de mina en Unidad Bismark. “Al pasar a recibir mi premio sentí una satisfacción grandísima. Es un Gorgullo para mí, un gran logro. Desde que llegué a la empresa conté con el apoyo de jefes y compañeros. He recibido muy buen apoyo”. “Tengo dos hijas. Cuando empecé a trabajar aquí fue un cambio radical. Mis hijas se sienten orgullosas de tener una mamá como yo”. “Todos los días cuando bajo a mina, es un reto. En Pe- ñoles trabajamos con seguridad. Siempre trato de hacer mi trabajo lo mejor posible. Agradezco que se apoye a las mujeres para realizar este tipo de trabajo, que aunque es rudo, podemos hacerlo con seguridad y responsabilidad”. ¿Qué le dirías a quienes tienen menos años de lealtad en la Peñoles? Unidad Bismark “Échenle ganas, hay mucho qué hacer. A veces hay momen- tos difíciles pero hay que aprender de las cosas positivas y dejar atrás las negativas para seguir adelante”. 4

De Peñolero, Aprendiendo a ser Peñolero de corazón a Peñolero Exploración Hermosillo Exploración Zacatecas Exploración Toluca Peñoles Perú Geofísica 5