แบบฟอร์มรายงานผลการปฏิบัติงาน

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 เพื่อประกอบการประเมนิ ประสิทธภิ าพและประสทิ ธิผลของครผู ู้สอน และเพอ่ื ประกอบการพิจารณาเลอ่ื นขนั้ เงนิ เดือนคร้งั ที่ 1 ตง้ั แต่ 1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 ของ นางสาวอนุสรา แสนอุบล ตำแหน่ง ครู โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 อำเภอแมแ่ จ่ม จังหวดั เชยี งใหม่ สำนักบริหารงานการศกึ ษาพิเศษ สำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขัน้ พนื้ ฐาน กระทรวงศึกษาธกิ าร

คำนำ ตามมาตรา 72 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และข้อ 11 แห่งประกาศ สพฐ.เรื่องแนวปฏิบัติในการพิจารณาเลื่อนขั้น เงินเดือนข้าราชการ สพฐ. พ.ศ.2551 และตามแบบ ก.ค.ศ.กำหนด ได้มอบหมายให้ผู้อำนวยการสถานศึกษาดำเนินการ ประเมินสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของข้าราชการในสังกัดตามระเบียบ ขั้นตอนอย่าง เครง่ ครดั ข้าพเจ้าจึงได้จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2563 ครั้งท่ี 1 เล่มนี้ เพื่อประกอบการประเมนิ ประสิทธิภาพและประสิทธิผล ของครูผู้สอนและเพ่ือประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนครั้งท่ี 1 โดยได้สรุปผลการปฏิบัติงาน ต้ังแตว่ ันท่ี 1 เดอื น ตุลาคม 2563 ถงึ 31 มนี าคม 2564 ซึง่ ไดส้ รปุ กจิ กรรมทไ่ี ด้ปฏิบตั ิไปแลว้ พอ สังเขป และแสดงให้เห็นถึงผลท่ีเกิดในด้านต่าง ๆ ทั้งต่อตนเอง นักเรียน โรงเรียน และชุมชน นอกจากนี้ยังได้นำเสนอภาพกิจกรรม เกียรติบัตร รางวัล และหลักฐานร่องรอย เพื่อใช้เป็นข้อมูล อ้างอิงในการเขียนรายงานผลงานคร้ังน้ีด้วย ผู้จัดทำขอขอบคุณผู้บริหาร คณะครู และบุคลากรในโรงเรียนทุกท่านที่มีส่วนร่วม ให้ข้อมูล ประกอบการรายงานจนสำเร็จได้ด้วยดี และหวังอย่างยิ่งว่ารายงานเล่มนี้จะใช้เป็นข้อมูลประกอบ การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของครูผู้สอนและเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนข้ัน เงินเดือนตอ่ ไป ลงชอ่ื ............... .................................... นางสาวอนสุ รา แสนอบุ ล ตำแหนง่ ครู 15 มนี าคม 2564

สารบญั หนา้ ก คำนำ ข สารบญั 1-6 สว่ นท่ี 1 ขอ้ มลู ทั่วไป 7 สว่ นท่ี 2 การจัดกิจกรรมการเรียนการสอน 8 ส่วนที่ 3 การประเมนิ และพฒั นาตนเอง ภาคผนวก 10 11-12 คำสง่ั (ระหวา่ ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) 13 เกยี รติบัตร / รางวัล ภาพกจิ กรรม

สว่ นที่ 1 ข้อมูลท่วั ไป 1.1 ข้อมูลพนื้ ฐาน ชอ่ื นางสาวอนสุ รา นามสกุล แสนอุบล อายุ 26 ปี อายุราชการ 2 ปี 4 เดอื น คุณวฒุ ิทางการศกึ ษา ครุศาสตร์บัณฑิต วิชาเอก การศกึ ษาพเิ ศษและภาษาองั กฤษ วุฒปิ รญิ ญาตรี จากสถาบันการศึกษา มหาวทิ ยาลัยราชภัฏสกลนคร ตำแหนง่ ครู สถานศึกษา โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 สำนักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ ส่วนราชการ สำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพนื้ ฐาน รับเงนิ เดือน 17,710 บาท 1.2 การรับราชการ เริ่มรบั ราชการในตำแหน่ง ครูผู้ช่วย เมือ่ วันที่ 1 ตุลาคม 2561 1.3 ข้อมูลเกยี่ วกบั เวลาการมาปฏิบตั ิหน้าทีร่ าชการ (ระหวา่ ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) จำนวน รวม ครงั้ วนั ประเภท คร้งั วนั - (ระหว่าง1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) - - มาสาย - ลาป่วย - ลากิจ -

ส่วนที่ 2 การจดั กิจกรรมการเรียนการสอน 2.1 การจดั การเรยี นรู้ (ระหว่าง1 ตลุ าคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) รายการ / กิจกรรม / สิง่ ท่ีทำ ผลทเ่ี กิดขึ้น การจดั การช้นั เรียน ตกแต่งหอ้ งเรียน - นักเรียนมมี ุมความรู้ ได้ อ่านศึกษาหาความรู้ ข้าพเจ้าจดั สภาพแวดล้อมของหอ้ งเรียนใหม้ คี วามปลอดภยั เอือ้ ต่อการ เพิ่มเติม เรยี นรู้ของผู้เรียน บรหิ ารจดั การชั้นเรียนโดยการมสี ว่ นรว่ มของผเู้ ก่ยี วข้อง และผเู้ รยี นมีความสุข อีกทั้งสง่ เสรมิ ผู้เรยี นใหเ้ กิดกระบวนการคิด มที กั ษะ - เป็นการสร้าง ชวี ติ และการทำงาน มคี ุณธรรมจรยิ ธรรมและคุณลักษณะอนั พึง บรรยากาศในหอ้ งเรยี นให้ ประสงค์ และมกี ารจดั รวบรวมขอ้ มลู เพ่อื จดั ทำสารสนเทศและเอกสาร น่าเรยี นขนึ้ ประจำวิชาอยา่ งถูกต้อง สามารถเขา้ ถงึ และใช้ระบบสารสนเทศในการ เสริมสรา้ งและพัฒนาผเู้ รยี น -มีการจัดบอรด์ มมุ ความรู้ให้นกั เรียน -จดั ทำโครงงานคุณธรรม การสร้างสื่อการเรยี นรู้ นวัตกรรม และแหลง่ เรียนรู้ มีสอ่ื ทีส่ ามารถใชไ้ ด้จริง และสรา้ งความเข้าใจ ขา้ พเจ้าสรา้ งและพัฒนาสอ่ื นวตั กรรม เทคโนโลยีทางการศึกษา และ ในขณะเวลาสอนให้ดีข้ึน แหลง่ เรียนรมู้ าใชใ้ นการจัดการเรยี นรู้ ตลอดจนทำการประเมนิ ผลการใช้ ส่อื นวัตกรรม เทคโนโลยีทางการศึกษา แลว้ นำผลจากการประเมนิ ทไี่ ดม้ า ปรบั ปรุง เพือ่ ใหเ้ กดิ ประสทิ ธิภาพในการจดั การเรียนรยู้ ิ่งขึ้น

การจดั ทำแผนการจัดการเรยี นรู้ / วจิ ยั ในชน้ั เรียน มีโครงสร้างและแผนเพือ่ เตรียมจดั การเรยี นการ ขา้ พเจ้าทำการวิเคราะห์ผู้เรยี นเป็นรายบุคคลและจดั ทำแผนการ สอน จดั การเรยี นรู้ โดยแผนการจดั การเรียนร้มู อี งคป์ ระกอบครบถ้วนตาม รปู แบบที่สถานศึกษากำหนดและสามารถนำไปจดั การเรียนรไู้ ด้ มีโครงสรา้ งและแผนเพอ่ื จริง กจิ กรรมการเรียนรู้ดังกลา่ วทส่ี อดคลอ้ งกบั ธรรมชาตขิ องสาระการ เตรียมจดั การเรียนการ เรยี นรแู้ ละผเู้ รียน สอน - การจัดการเรียนการสอน : การวิเคราะห์หลักสตู ร มาตรฐานการ เรียนรู้ และตวั ชี้วัดผลการเรยี นรู้ - การสร้างและหรอื พัฒนาหลกั สูตร - การจดั การเรยี นรู้ - การออกแบบหน่วยการเรยี นรู้ - การจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้

2.2 โครงการ/กิจกรรม หน้าทพี่ เิ ศษที่ไดร้ ับมอบหมาย และการพัฒนาตนเอง (ระหว่าง1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) รายการ / กิจกรรม / สิง่ ทท่ี ำ ผลทเี่ กดิ ขึน้ กจิ กรรม / โครงการท่ีได้รับมอบหมาย งานเรียนรวม รับผดิ ชอบโครงการออมอา่ นออนไลน์ นักเรยี นระดบั ชั้นมัธยมศกึ ษาปีท่ี 1 และ นกั เรยี นระดับชัน้ มธั ยมศกึ ษาปที ่ี 4 ได้คะแนนเฉล่ีย รวมในระดบั ดเี ยย่ี ม ร้อยละ 76.89 ระดบั ดมี าก รอ้ ยละ 7.94 ระดบั ดี ร้อยละ 1.03 และระดับ ปรับปรงุ รอ้ ยละ 14.14 หน้าทีพ่ ิเศษท่ีได้รับมอบหมาย แขกหรอื ผ้เู ขา้ มาเยี่ยมชมในโรงเรยี นมคี ววาม ประทบั ใจและพึงพอใจในงานบริการ งานปฏคิ ม - ดูแลแขกทเี่ ข้ามาเยี่ยมเยยี นโรงเรยี น - อำนวยความสะดวกให้แกห่ นว่ ยงานราชการที่เข้ามาใช้ พนื้ ที่ในโรงเรียน การเสียสละเวลานอกราชการ การสอบเปน็ ไปดว้ ยความเรยี บร้อย การเป็นกรรมผู้คุมสอบ O-net - ระดับช้ันม.3 การสรา้ งความสมั พันธ์ทดี่ ีชมุ ชน องค์กรครู และเพ่อื นรว่ มงาน -ช่วยเหลือเกอ้ื กูลกนั และกันอยา่ งสรา้ งสรรค์ โดยยดึ มั่น ในระบบคุณธรรม สร้างความสามัคคีในหมคู่ ณะ

การพฒั นาตนเอง ได้รบั รางวัลเนือ่ งในงานวนั ครู ประจำปกี ารศกึ ษา2563 2.4 ความเป็นเลิศทางวชิ าการ อันดบั ทไ่ี ด้ หน่วยงานทมี่ อบ รายการ ดีเด่น กลุ่มสถานศกึ ษาสงั กัด ผลงานครู สำนกั บรหิ ารงาน การศกึ ษาพิเศษ กล่มุ 6 - ไดร้ ับรางวลั ครูดเี ดน่ ในกลุ่มสาระภาษาต่างประเทศ(องั กฤษ) ผลงานนักเรยี น

สว่ นที่ 3 การประเมนิ และพฒั นาตนเอง แบบประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานการสอน  ครง้ั ท่ี ๑ ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๔ )  ครง้ั ท่ี ๒ ( ๑ เมษายน ........... - ๓๐ กนั ยายน ...............) .................................................................................................................. ชอ่ื ผ้รู ับการประเมิน นางสาวอนสุ รา แสนอบุ ล ตำแหนง่ ครู . วทิ ยฐานะ - เงินเดอื น.. 17,710 บาท สถานศึกษา โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 สังกดั สำนักบรหิ ารงานการศกึ ษาพิเศษ . สอนระดบั ช้ัน มัธยมศกึ ษาปีท่ี 4 ,5 ,6 กลุ่มสาระการเรียนรู้ ภาษาตา่ งประเทศ (ภาษาองั กฤษ) ชัว่ โมงการสอน 20 ช่ัวโมงต่อสัปดาห์ จำนวนวันลาในรอบการประเมิน.........................0..................... วัน ประกอบดว้ ย (๑) ลาปว่ ย ..................0.................. วนั (๒) ลากิจ ...................0................. วนั ชื่อผูป้ ระเมิน ........................................................................................................................................................ ตำแหน่ง .............................................................................................................................................................. ตอนที่ ๑ การประเมินประสทิ ธิภาพและประสิทธผิ ลการปฏิบัตงิ าน (๗๐ คะแนน) ผลการประเมนิ ตนเอง ผลการประเมนิ ของผ้บู ังคบั บญั ชา ที่ รายการประเมนิ คา่ คะแนน คา่ คะแนน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำ ท่ีได้ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำ ทไ่ี ด้ หนัก หนัก ๑ ดา้ นการจัดการเรยี นการสอน / ๙ 36 ๙ โดยพิจารณาจากการสร้างหรือ พัฒนาหลักสตู ร การจัดการเรียนรู้และคณุ ภาพผู้ เรียน การสร้างและพฒั นาสื่อ นวตั กรรมเทคโนโลยีทาง การศึกษาและแหล่งเรียนรู้ การวดั และประเมินผลการเรียน รู้และการศึกษาวิเคราะห์ สงั เคราะห์และหรือวิจัย เพ่ือแกป้ ัญหาหรอื พฒั นาการเรี ยนรู้ทีส่ ่งผลตอ่ คุณภาพผู้เรียน (คะแนนเต็ม ๔๕ คะแนน) ๒ ดา้ นการบริหารจดั การช้นั เรยี น / ๒8 ๒ โดยพจิ ารณาจากการบริหารจัด การชั้นเรียนและการจัดทำ ข้อมูลสารสนเทศการจัดระบบ ดูแลช่วยเหลอื ผู้เรียน

ผลการประเมนิ ตนเอง ผลการประเมนิ ของผู้บงั คบั บญั ชา ท่ี รายการประเมิน ค่า คะแนน คา่ คะแนน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำ ทีไ่ ด้ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำ ทไ่ี ด้ หนัก หนกั ๓ ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒ / ๒8 ๒ นาวิชาชพี โดยพิจารณาจากการพัฒนาตน เองและการพัฒนาวิชาชีพ (คะแนนเต็ม ๑๐) ๔ งานอ่นื ๆ ทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย / ๑4 ๑ (คะแนนเตม็ ๕) คะแนนรวม ๗๐ คะแนน 56 ตอนท่ี ๒ การประเมนิ การปฏบิ ตั ิตนในการรักษาวนิ ยั คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี (๓๐ คะแนน) คะแนน ผลการประเมิน ผลกรประเมนิ ท่ี รายการประเมนิ เตม็ ตนเอง ของ ผบู้ ังคบั บญั ชา ๑ มคี วามซื่อสัตย์ สุจรติ รักษาประโยชน์สว่ นรวม ๕5 ไม่อาศยั หรอื ยนิ ยอมใหผ้ ู้อ่ืนใชอ้ ำนาจและหน้าทีข่ องตน เพื่อแสวงหาประโยชน์ ๒ การปฏิบตั ิตามระเบยี บ กฎหมาย นโยบาย ๕5 และคำส่ังของผู้บงั คับบญั ชา ๓ มีความวิรยิ ะ อตุ สาหะ ตรงต่อเวลา ๕5 และอุทศิ เวลาให้แก่ทางราชการ ๔ การมจี ิตสำนกึ ที่ดี มงุ่ บริหารตอ่ กลุ่มเป้าหมายผรู้ ับบรกิ าร ๕ 5 โดยไม่เลือกปฏิบัติ ๕ การรักษาคุณภาพตามมาตรฐานวชิ าชีพและจรรยาบรรณวชิ าชีพ ๕ 5 ๖ การรกั ษาภาพลักษณแ์ ละความสามัคคีในองค์กร ชมุ ชน ๕5 และสงั คม คะแนนรวม ๓๐ 30 ตอนท่ี ๓ การสรุปผลการประเมนิ คะแนนเตม็ คะแนนที่ได้ องคป์ ระกอบการประเมิน ๗๐ 56 ๓๐ 30 ตอนท่ี ๑ การประเมินประสทิ ธิภาพและประสิทธผิ ลการปฏิบตั งิ าน ตอนที่ ๒ การประเมนิ การปฏบิ ตั ติ นในการรักษาวนิ ยั คุณธรรม ๑๐๐ 86 จรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชพี ๑๐๐ 86 คะแนนรวม คดิ เปน็ ร้อยละ

ตอนที่ ๔ ผลการประเมิน ๔.๑ ผลการประเมนิ ตนเอง ขา้ พเจา้ ขอรบั รองว่าได้ประเมนิ ตนเองตรงตามเอกสารหลักฐานทม่ี ีอยจู่ รงิ (ลงชือ่ ).. ................. ..........ผูร้ บั การประเมนิ (นางสาวอนุสรา แสนอบุ ล) ตำแหนง่ ครู 15 มีนาคม 2564 ๔.๒ ผลการประเมิน และความเหน็ ของผ้บู งั คับบัญชา ๔.๒.๑ ผลการประเมิน มี ๕ ระดบั ดังนี้  ดเี ดน่ ( รอ้ ยละ ๙๐.๐๐ ขนึ้ ไป )  ดมี าก ( ร้อยละ ๘๐.๐๐-๘๙.๙๙ )  ดี ( รอ้ ยละ ๗๐.๐๐-๗๙.๙๙ )  พอใช้ ( รอ้ ยละ ๖๐.๐๐-๖๙.๙๙ )  ปรบั ปรุง ( รอ้ ยละ ๕๙.๙๙ ลงมา ) ๔.๒.๒ ความเหน็ ของผบู้ งั คบั บญั ชา ...................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... .... (ลงชอ่ื ).................................................ผู้บังคับบัญชา (นายอดิศร แดงเรือน) ตำแหนง่ ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 วนั ที่ .......................................... ตอนที่ ๕ การรับทราบผลการประเมิน ผู้รบั การประเมิน  ไดร้ ับทราบผลการประเมินและความเหน็ ของผบู้ ังคับบญั ชาแลว้ (ลงชื่อ).................................................ผู้รบั การประเมิน (……………………………………….) ตำแหน่ง……………….………………………. วนั ที่ ...............................................

ผู้ประเมนิ  ได้แจง้ ผลการประเมินและผรู้ บั การประเมนิ ไดล้ งนามรบั ทราบแลว้  ไดแ้ จ้งผลการประเมินเมือ่ วันที่............................................................ แล้ว แต่ผู้รบั การประเมินไมล่ งนามรับทราบ ลงช่อื : ........................................................... (นายอดิศร แดงเรอื น) ตำแหน่ง : ผู้อำนวยการโรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๓๑ วันที่ ............................................... ลงชื่อ : .......................................................... พยาน (นางผอ่ งรวี จันทร์สม) ตำแหนง่ : รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารงานบคุ คล วันที่ ............................................... สำหรับการนำผลการประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านไปเล่ือนข้นั เงินเดอื น ใหผ้ บู้ ังคบั บัญชาแตง่ ตัง้ คณะกรรมการ ไมน่ ้อยกวา่ ๓ คน ทำหน้าท่ีพิจารณา รายงานผลการพจิ ารณา และเสนอความเห็นต่อผบู้ ังคับบัญชาตามลำดับ คณะกรรมการ  เห็นดว้ ยกับผลการประเมินขา้ งตน้  มคี วามเหน็ ต่างจากการประเมินขา้ งตน้ ดงั นี้ ........................................................................................................................................................... ลงชื่อ : ..................................ประธานกรรมการ ลงชอ่ื : ..........................................กรรมการ (นางผ่องรวี จนั ทร์สม) (นางสุภสั สร ศรีสวัสด์ิ) วนั ที่ : ................................................................ วนั ที่ : ................................................................ ลงชื่อ : ……………………………………………. กรรมการ ลงชื่อ : …………………………………………..กรรมการ (นายวิเศษ ฟองตา) (นายธชั พล รกั งาน) วันที่ ............................................... วันท่ี ............................................... ผ้บู งั คบั บญั ชา  เหน็ ดว้ ยกับผลการประเมนิ ข้างตน้  มีความเห็นต่างจากการประเมนิ ข้างต้น ดงั นี้ ........................................................................................................................................................... ..........................................................................................................................................................

(ลงชื่อ).................................................ผู้บังคบั บัญชา (นายอดศิ ร แดงเรอื น) ตำแหน่ง ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๓๑ วันท่ี ............................................... ผ้บู งั คับบญั ชาเหนือขนึ้ ไป  เห็นด้วยกบั ผลการประเมนิ ข้างต้น  มคี วามเห็นตา่ งจากการประเมินข้างตน้ ดังน้ี ........................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... ลงชอื่ : ........................................................... (......................................................) วนั ท่ี : ...........................................................

ภาคผนวก

ปฏบิ ัตหิ น้าทีท่ ่ีได้รับผดิ ชอบ - งานสอน

ผลงานนักเรยี น

- ท่ปี รึกษาช้นั มัธมศกึ ษาปีท่ี 1/3

-เขา้ ร่วมกจิ กรรมและงานตา่ งๆ

รางวลั ที่ได้รบั