คู่มือการเสนอขอ พ.ส.ร. กรณีตามระยะเวลา

51 สาํ เนา ที่ สร ๑๐๐๒/ว๕๗๐๕ สาํ นกั งานปลดั สํานักนายกรัฐมนตรี ๒๙ กันยายน ๒๕๒๓ เรอ่ื ง การใชห ลักฐานประกอบการขอรบั สิทธติ ามระเบยี บ บ.ท.ช. เรยี น ส่งิ ที่สง มาดวย หลกั ฐานทางการแพทย (แบบ บ.ท.ช.๖) ดวยคณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชว ยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) พิจารณาเห็นวา ในการเสนอขอรับสิทธิตามระเบียบ บ.ท.ช. ใหแ กเจา หนาที่และประชาชนผูปฏิบัติหนา ท่ี ราชการหรือชว ยเหลือราชการ เนื่องในการปองกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบรอยของประเทศนั้น สวนราชการตาง ๆ ไดสงสรุปประวัติการปวยเจ็บและการรักษาพยาบาล หรือใบแสดงความเห็นแพทย ไปเพ่ือประกอบการพิจารณา แตเ นอื่ งจากปรากฏวาหลักฐานทางการแพทยด ังกลาวมีรายละเอียดเก่ียวกับผูป วยเจ็บ ไมชัดเจนเพียงพอแกการพิจารณาใหสิทธิตามระเบียบ บ.ท.ช. ดังนนั้ ในการประชุม ก.บ.ท.ช. คร้ังท่ี ๑๒/๒๕๒๓ เม่ือวันท่ี ๒๓ กันยายน ๒๕๒๓ ก.บ.ท.ช. จึงไดมีมติกําหนดหลักฐานทางการแพทย (แบบ บ.ท.ช.๖) และ ใหส วนราชการตา ง ๆ ใชหลกั ฐานทางการแพทย (แบบ บ.ท.ช.๖) ในการเสนอขอรับสทิ ธิตามระเบยี บ บ.ท.ช. ตอ ไป จึงเรียนมาเพ่ือโปรดทราบ และแจงใหห นว ยราชการและรัฐวิสาหกิจในสังกัดทราบและ ถือปฏบิ ตั ิ ตอ ไปดวย ขอแสดงความนับถืออยา งสูง (ลงชอ่ื ) ปรีชา โกศลพนั ธุ (นายปรชี า โกศลพันธ)ุ ปลัดสาํ นกั นายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจา หนาท่ี โทร. ๒๘๒๒๗๐๐

52 แบบ บ.ท.ช. ๖ หลักฐานทางการแพทย โรงพยาบาลหรอื สถานพยาบาล....................................... อําเภอ.............................จงั หวัด...................................... ๑. ยศ, ชื่อ ผปู วยเจ็บ...........................................................อายุ.................ป สังกดั ........................................... ภูมลิ าํ เนา.............................................................................................................................................................. รบั ไวร ักษาเมอื่ วนั ท่ี ..................เดอื น...........................พ.ศ. ................ โดย (หนวยท่ีรบั )................................... เคยเขาปวยเจบ็ ในโรงพยาบาลหรอื สถานพยาบาล ...................... ครง้ั ดวยโรค ................................................. ๒. ประวตั กิ ารปวยเจ็บหรือการตรวจรา งกายโดยยอ .......................................................................................... ............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................. ๓. การวินจิ ฉัยโรคคร้งั สดุ ทา ย............................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................. ๔. การรักษา....................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................. ๕. จาํ หนา ยผปู วยเจ็บโดย (.........) หาย (.........) ทุเลา (.........) ไมท เุ ลา (.........) หนี (.........) ปลดพน ราชการ (.........) ถึงแกกรรม (.........) ผปู วยเจบ็ ไมส มัครใจรักษาตอ (.........) สง ผูป วยเจ็บไปรักษาตวั ที่ ............................................................ จาํ หนายเม่อื วันที่ ................เดือน...............................................พ.ศ. ....................... ๖. วนั รกั ษาตัวในโรงพยาบาลหรอื รักษาพยาบาล รวม ............. วัน รกั ษาโดยแผนก.................................................................กอง...................................................... หนวย........................................................................ เม่ือออกจากโรงพยาบาลหรอื สถานพยาบาลแลว แพทยใ หความเหน็ ใหรักษาตัวนอกโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล..................วนั ๗. วนั พักฟน ตามคําสง่ั แพทยใ นโรงพยาบาลหรอื สถานพยาบาล....................วนั นอกโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล..................วนั ๘. ความเห็นอน่ื ๆ .............................................................................................................................. ................................................................................................................................................................ (ลงชอ่ื แพทยผูตรวจหรอื รักษา) ........................................................... (...........................................................) ตําแหนง ........................................................... .............../......................../................

53 หมายเหตุ ๑. ทาํ เครือ่ งหมาย / ไวใน (.......) หนาขอ ความท่ตี องการ ๒. ประวตั กิ ารปว ยเจ็บและการตรวจรา งกายโดยยอ : ใหระบลุ ักษณะบาดแผลและอาการบาดเจ็บ (ถา ม)ี ๓. ความเห็นอ่ืน ๆ : ใหระบุเรื่องราวอื่น ๆ เชน มีความพิการทางอวัยวะใดบาง หรืออวัยวะใดเสียหนา ท่ี โดยส้ินเชิงบาง ต้ังแตวนั เดือน ปใ ด หากผปู ว ยเจ็บมีสภาพรางกายพิการทุพพลภาพขนาดหนักจนเปนอุปสรรคสําคญั ยิ่งในการ ประกอบอาชพี ตามระเบยี บ บ.ท.ช. ขอ ๒๕ ทวิ ดังตอ ไปน้ี ต้งั แตวัน เดือน ปใ ด ขอใหระบใุ หชดั เจน (๑) สมองเส่อื มหรอื ไดรบั บาดเจบ็ ถาวรจนทาํ ใหไมรสู ึกตัวและไมสามารถรักษาใหด ีข้นึ ได (๒) อัมพาตทั้งตัว (Quadriplegia) (๓) ตาบอดสองขา ง (๔) ขาขาดสองขา ง หรือขาขาดขางหนึง่ กบั เทา ขาดอีกขา งหน่ึง (๕) อมั พาตครึ่งทอน (Paraplegia) (๖) แขนขาดสองขาง หรอื มือขาดสองขาง (๗) แขนขาดขางหนงึ่ กบั มือขาดอกี ขา งหน่งึ (๘) ขาขาดขางหนง่ึ กบั มอื หรอื แขนขาดอกี ขางหน่งึ (๙) อัมพาตครึ่งซีก (Homiplegia) ซ่งึ ฟน ฟบู าํ บัดสิ้นสดุ แลว ยงั ไมสามารถเดินได แมจะใชเ ครอ่ื งชว ยเครือ่ งพยงุ แลว กต็ าม (๑๐) เปน ลมชกั ชนิดรุนแรง (Major seizure) ท่มี อี าการชักถงึ ข้นั หมดสตไิ มร ูส ึกตัว ไมต่ำกวา เดอื นละครงั้ ในรอบ ๑ ป (๑๑) เปน โรคจติ ซึง่ มีอาการแสดงของโรค (Psychotic attack) รวมกนั ไมต่ำกวา ๖๐ วนั ขน้ึ ไปในรอบป และแพทยล งความเหน็ วาไมสามารถรักษาใหห ายขาดได ในกรณีทีโ่ รคหรือความพกิ ารอยา งอนื่ นอกเหนือจากทไ่ี ดกลา วแลว แตม ีอาการทางทพุ พลภาพอยา งเดนชดั ขอใหชี้แจงลกั ษณะของโรคหรอื ความพกิ ารมาโดยละเอยี ด

54 สาํ เนา ที่ สร ๑๐๐๒/ว๒๓๖๐ สาํ นักงานปลัดสํานักนายกรฐั มนตรี ๒๒ พฤษภาคม ๒๕๒๓ เรอ่ื ง การเสนอขอรับคาทดแทน ตามระเบียบ บ.ท.ช. เรยี น อางถึง ระเบยี บ บ.ท.ช. เพื่อใหสวนราชการตา ง ๆ ไดป ฏิบัติในเร่ืองการเสนอขอรับเงินคา ทดแทน ตามระเบียบ บ.ท.ช. เปนไปโดยถกู ตอง สํานักงานปลัดสาํ นกั นายกรัฐมนตรี จงึ ขอเรียนซอ มความเขาใจวา เน่ืองจากระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๒๐ (๑๘) ไดบ ัญญัติวา “การสูญเสียอวัยวะอ่ืนใดนอกเหนือจากท่ีกลา วไวใน (๓) ถึง (๑๗) จะไดร ับเงิน คา ทดแทนเปนจํานวนเงนิ เทาใด ใหอ ยูในดุลพินิจของ ก.บ.ท.ช. เปนผูกําหนดพิจารณาเปรียบเทียบผลที่เกิด จากการสูญเสียอวัยวะนั้น กับผลทเ่ี กิดจากการสูญเสียอวัยวะตามท่ีกลาวไวใ น (๓) ถึง (๑๗) เปนเกณฑใ นการ กําหนดเงินคาทดแทน” ดังนั้น ในกรณีผูท ่ีไดร ับอันตรายหรือปวยเจ็บ สูญเสยี อวัยวะอ่ืนใดนอกเหนือจากท่ีกลาวไว ในระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๒๐ (๓) ถึง (๑๗) เชน กรณีถูกตัดมา ม เปน ตน ก็อาจไดร ับการพิจารณาใหไ ดร ับเงินคา ทดแทน ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๒๐ (๑๘) และถา มีกรณีเปนที่สงสัยวากรณีนั้น ๆ จะไดร ับเงินทดแทนตามระเบียบ บ.ท.ช. หรือไม ขอไดก รุณาสงเร่อื งไปยัง ก.บ.ท.ช. เพ่อื พิจารณาตอ ไป จึงเรียนมาเพ่ือโปรดทราบ เพ่ือถือเปน แนวทางปฏิบัติตอ ไปและขอไดก รุณาแจง ใหส ว นราชการ และรฐั วสิ าหกิจในสงั กัดทราบดวย ขอแสดงความนับถอื อยา งสงู (ลงชื่อ) ปรีชา โกศลพันธุ (นายปรชี า โกศลพันธ)ุ ปลัดสาํ นักนายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจา หนาที่ โทร. ๒๘๒๒๗๐๐

55 สาํ เนา ที่ สร ๑๐๐๒/ว๓๑๗๐ สํานกั งานปลัดสาํ นักนายกรฐั มนตรี ๑๒ กรกฎาคม ๒๕๒๒ เร่ือง การพิจารณาใหบาํ เหนจ็ พิเศษสําหรับการสรู บ เรยี น อางถึง ระเบยี บ บ.ท.ช. ดวยตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรวี า ดว ยบาํ เหน็จความชอบ คา ทดแทน และการชว ยเหลือ เจาหนา ที่และประชาชนผูปฏิบัติหนาท่ีราชการหรือชว ยเหลือราชการ เน่ืองในการปอ งกันอธิปไตยและรักษา ความสงบเรียบรอยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบียบ บ.ท.ช.) ขอ ๑๕ กําหนดวา “ใหพิจารณาบําเหน็จ พิเศษสําหรบั การสรู บทุกรอบปงบประมาณ ถาผูใดปฏบิ ตั หิ นาทีร่ าชการหรอื ชว ยเหลือราชการหลายคร้ังใหรวม พิจารณาเพียงคร้ังเดียว โดยนับเวลาและการปฏิบัติหนา ที่ราชการหรือชวยเหลือราชการน้ันทุกคร้ังเขาดว ยกัน” และเพื่อใหก ารพิจารณาบําเหน็จพิเศษสําหรับการสูรบเปนไปตามขอกําหนดดังกลาว ดังนั้น ในการประชุม คณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จความชอบ คา ทดแทน และการชว ยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) ครั้งท่ี ๙/๒๕๒๒ เม่ือวันที่ ๓ กรกฎาคม ๒๕๒๒ ก.บ.ท.ช. จึงไดอ าศัยอํานาจตามความใน ขอ ๕.๒.๖ แหงระเบียบ บ.ท.ช. กําหนดระยะเวลาในการเสนอขอรับบําเหน็จพเิ ศษสาํ หรบั การสรู บ และใหสวนราชการตาง ๆ ถอื ปฏิบัติ ดังน้ี ๑. เม่อื มีผูเ ขาเกณฑจ ะไดร ับการพิจารณาบําเหน็จพิเศษสําหรับการสูรบ ใหผ ูย ื่นคําขอดําเนนิ การ ยนื่ คําขอรับสิทธิไปยังปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. โดยเร็วที่สุด นับต้ังแตว ันตนปงบประมาณถัดจาก ปงบประมาณท่ีผูน ้ันไดป ฏิบัติหนาที่ราชการหรือชว ยเหลือราชการ หากผูย ่ืนคําขอไดดําเนินการย่ืนคําขอรับ สิทธิไปกอ นระยะเวลาท่ีกําหนดไวดังกลาว สํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรีจะไดสง เรื่องคืนเพื่อให ดาํ เนินการย่นื คําขอรบั สทิ ธติ ามระยะเวลาท่ีกําหนดไว ๒. กรณีที่ผูเขา เกณฑจ ะไดรับการพิจารณาบําเหน็จพิเศษสําหรับการสูรบ ไดเสียชีวิตหรือ พนจากหนาท่ีราชการไปกอ นวันตน ปงบประมาณถัดจากปง บประมาณท่ีผูน ้ันปฏิบัติหนาท่ีราชการหรือ ชวยเหลือราชการ ใหผูย น่ื คําขอดําเนินการยื่นคาํ ขอรับสิทธิไปยังปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. หลกั จากวนั ท่ผี ูนนั้ เสียชีวิตหรอื พนจากหนาทรี่ าชการเปนตนไป จึงเรียนมาเพ่ือโปรดทราบ และกรุณาแจงใหสว ยนราชการและรัฐวิสาหกิจในสังกัดทราบ และถอื ปฏบิ ัตติ อ ไป ขอแสดงความนับถืออยางสงู (ลงช่อื ) ปรีชา โกศลพันธุ (นายปรีชา โกศลพนั ธ)ุ ปลัดสาํ นกั นายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจา หนาที่ โทร. ๒๘๒๒๗๐๐

56 สาํ เนา ที่ สร ๐๙๐๒/ว๑๘ สํานักงานปลดั สาํ นักนายกรัฐมนตรี ทําเนยี บรัฐบาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๔ กรกฎาคม ๒๕๒๖ เรอ่ื ง การเสนอขอรับสิทธิ ตามระเบียบ บ.ท.ช. เรยี น อางถึง หนังสือสํานักงานปลดั สาํ นกั นายกรฐั มนตรี ท่ี สร ๑๐๐๒/ว ๑๗ ลงวันท่ี ๕ มถิ นุ ายน ๒๕๒๔ ตามหนังสือที่อา งถึง สํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรีไดมีหนังสือเวียนช้ีแจงการเสนอ ขอรับสิทธิตามระเบียบ บ.ท.ช. ใหแกผูท ่ีไดปฏิบัติหนาที่ราชการหรือชว ยราชการ ในการปองกันและ ปราบปรามผูกอการรา ยคอมมิวนิสต (ผกค.) โจรจีนคอมมิวนิสต (จคม.) ขบวนการโจรการเมือง (ขจก.) ซ่ึงอยู ในอํานาจของกองอํานวยการรกั ษาความม่ันคงภายใน (กอ.รมน.) ศูนยป ฏิบัติการพิเศษกองทัพบก (ศปก.ทบ.) และกองอํานวยการรักษาความสงบภายในจังหวัดชายแดนภาคใต (กอ.รส.ต.) ในสวนที่เกี่ยวกับการพิจารณา บาํ เหนจ็ ความชอบเฉพาะเลื่อนเงินเดือนกรณีพิเศษ ตามระเบียบ บ.ท.ช. ซ่ึงจะตอ งสง หนงั สือรับรองการปฏิบัติ หนาท่ีราชการหรือชว ยเหลือราชการ พรอ มท้ังแนบรายละเอียดพฤติกรรม ในการประชุมของคณะกรรมการ พิจารณาเงินคา ทดแทนและบําเหน็จความชอบ กอ.รมน. ที่ไดพิจารณาใหเงินคา ทดแทนไปพรอมกับเร่ือง การเสนอขอเลื่อนเงินเดอื นกรณีพิเศษดว ยนน้ั เพ่ือมิใหเกิดความลา ชา ในการดําเนินการขอเลื่อนเงนิ เดือนกรณีพิเศษ ตามระเบียบ บ.ท.ช. ใหแ กผ ูที่ไดปฏิบัติหนาท่ีราชการดังกลา ว คณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จความชอบ คา ทดแทนและ การชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) จึงมีมติใหถือเปนแนวทางปฏิบัติใหมวา เม่ือ กอ.รมน. ไดอ อกหนังสือรับรอง การเสียชีวิตหรือมีหนังสือรับรองการปฏิบัติหนาท่ีราชการใหแ ลว ก็เปนการเพียงพอไมตอ งแนบรายละเอียด พฤติกรรมในการประชุมของคณะกรรมการพิจารณาเงินทดแทนและบําเหน็จความชอบ กอ.รมน. ไปอีก ดังน้ัน การเสนอขอเล่ือนเงินกรณีพิเศษตามระเบียบ บ.ท.ช. ใหแ กผูที่ไดป ฏิบัติหนาท่ีราชการดังกลา ว เมื่อ กอ.รมน. ไดอ อกหนังสือรับรองการปฏิบัติหนาท่ีราชการใหแลว ใหเ สนอเร่ืองขอรับสิทธิไปยัง สาํ นกั งานปลดั สํานักนายกรฐั มนตรไี ดเ ลย จงึ เรยี นมาเพ่ือทราบ และกรณุ าแจงใหส วนราชการในสังกัดถอื ปฏิบัตติ อไป ขอแสดงความนับถือ (ลงชื่อ) ชชู าติ ประมลู ผล (นายชชู าติ ประมลู ผล) ปลัดสํานักนายกรฐั มนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจา หนาที่ โทร. ๒๘๒๒๗๐๐

57 สาํ เนา ที่ สร ๑๐๐๒/ว๑๗ สํานกั งานปลัดสํานักนายกรฐั มนตรี ๕ มิถนุ ายน ๒๕๒๔ เรอ่ื ง การเสนอขอรับสทิ ธิ ตามระเบียบ บ.ท.ช. เรียน ดว ยคณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชว ยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) ไดม ีมตกิ ําหนดหลักการในการพิจารณาเร่ืองท่ีสว นราชการตา ง ๆ ไดเ สนอขอรับสิทธติ ามระเบียบ บ.ท.ช. วา ก.บ.ท.ช. จะรบั เร่อื งดังตอ ไปนีไ้ วพ จิ ารณา คอื ๑. เรื่องท่ีเก่ียวกับการปฏิบัติหนาที่ราชการหรือชว ยเหลือราชการ นอกเหนือจากกรณี การปราบปรามผูกอ การรายคอมมิวนิสต (ผกค.) โจรจีนคอมมิวนิสต (จคม.) ขบวนการโจรการเมือง (ขจก.) เรื่องเจาหนาที่ทปี่ ฏิบตั ิงานในกองอํานวยการรักษาความสงบภายในจงั หวดั ชายแดนภาคใต เร่อื งที่อยใู นอํานาจ ของศูนยป ฏิบัติการพิเศษกองทัพบก เวน แตเรื่องทเี่ ก่ยี วกับการปฏิบตั ิหนา ทรี่ าชการหรือชวยเหลือราชการของ ตํารวจ ขา ราชการ พนักงาน หรือลูกจางประจํา ในสวนราชการ องคก ารของรัฐ กิจการของรัฐ หรือหนวยงานอ่ืน ของรัฐ ผูบังคับบัญชาและสมาชิกกองอาสารักษาดินแดน กรณีปฏิบัติหนาที่ราชการหรือชว ยเหลือราชการ ในการปราบปราม ผกค. จคม. และ ขจก. ในสว นที่เก่ียวกับการพิจารณาบําเหน็จความชอบเฉพาะ การเลอื่ นเงินเดอื นกรณพี ิเศษ ก.บ.ท.ช. จะรบั เรอื่ งไวพ ิจารณาตามระเบียบ บ.ท.ช. ๒. กรณที เ่ี กยี่ วกบั การปฏบิ ัติหนาท่รี าชการของกองกําลงั ดา นจนั ทบุรี – ตราด ในทุกเรอื่ ง ๓. กรณีอื่นนอกเหนือจาก ๑ และ ๒ ถา มีปญ หา ก.บ.ท.ช. จะไดช้ีขาดวา ควรจะรับเรื่องไว พจิ ารณาหรือไม ซึง่ หลกั การดงั กลาว กองอํานวยการรักษาความม่นั คงภายใน (กอ.รมน.) เหน็ ชอบดว ยแลว สํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรีขอเรียนช้ีแจงเพิ่มเติมวา เมื่อมีกรณีเกี่ยวกับการปฏิบัติ หนาที่ราชการหรอื ชวยเหลือราชการในการปราบปราม ผกค. จคม. และ ขจก. เกิดขึ้น สว นราชการตนสังกัด ตอ งดําเนินการเสนอเรอื่ งให กอ.รมน. พิจารณาเชน ที่เคยปฏิบัติ เมื่อ กอ.รมน. ไดพิจารณาเร่ืองดงั กลา วและ เห็นวา เปน การปฏิบัติหนา ท่ีราชการหรือชว ยเหลือราชการในการปราบปราม ผกค. จคม. และ ขจก. จริง กอ.รมน.จะออกหนังสือรับรองการปฏิบัติหนาท่ีราชการหรือชว ยเหลือราชการให และสงเร่ืองคืนสว นราชการ ตน สังกัด พรอ มท้ังแนบรายละเอียดพฤติกรรมของการปฏิบัติหนาท่ีราชการหรือชวยเหลือราชการในกรณีดังกลาว เพือ่ ใหสวนราชการตนสังกัดดําเนินการเสนอขอเลือ่ นเงินเดือนกรณพี ิเศษ ตามระเบยี บ บ.ท.ช. ตอไป สําหรับการเสนอขอเลือ่ นเงินเดอื นกรณีพิเศษ ตามระเบียบ บ.ท.ช. ใหแก ตํารวจ ขา ราชการ พนักงาน หรือลูกจา งประจําในสว นราชการ องคก ารของรัฐ กิจการของรัฐ หรือหนวยงานอ่ืนของรัฐ ผูบังคับบัญชาและสมาชิกกองอาสารักษาดินแดน กรณี ปฏิบัติหนาที่ราชการหรือชวยเหลือราชการ ในการปราบปราม ผกค. จคม. และ ขจก. นอกจากสว นราชการตาง ๆ จะตองย่ืนแบบคำขอและสงเอกสาร หลักฐานตาง ๆ ตามที่กําหนดไวใ นสํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี ลงวันที่ ๒๘ กันยายน ๒๕๒๑ แจงตามหนังสือสํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี ท่ี สร ๑๐๐๒/ว ๑๕ ลงวันท่ี ๗ ธันวาคม ๒๕๒๑ แลว ขอให. ..

58 ขอใหส วนราชการสงเอกสารหลักฐานเพม่ิ เติม คือ สําเนาหนังสือรับรองการปฏิบัติหนา ทร่ี าชการหรือชวยเหลอื ราชการ และรายละเอียดพฤติกรรมฯ ซึ่ง กอ.รมน. สง คืนสวนราชการตนสังกัดไปใหส ํานักงานปลัดสํานัก นายกรัฐมนตรเี พ่อื ประกอบการพจิ ารณาดว ย อนึ่ง เพ่ือมิใหเ กิดความลา ชาในการดําเนินการเสนอขอเล่ือนเงินเดือนกรณีพิเศษดังกลาว สํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรีขอเรียนวา วิธีปฏิบัติในการเสนอขอรับสิทธิใหแ กเ จา หนาที่ในสังกัด สวนราชการควรจัดทําเอกสารหลักฐานในการเสนอขอรบั สิทธไิ ว ๒ ชุด ชุดหนึ่งจัดทําตามวิธีการที่ กอ.รมน. กําหนดไว โดยแนบพฤติกรรมการปฏิบัติหนาท่ีไป ๒ ชุด และสงให กอ.รมน. ออกหนังสือรับรองการปฏิบัติ หนาท่ีให สวนอีกชุดหน่ึงจัดทําตามที่ประกาศสํานักงานปลัดสํานักนายกรฐั มนตรี ลงวันท่ี ๒๘ กันยายน ๒๕๒๑ กําหนด และเก็บไวท ่ีสว นราชการ เม่ือ กอ.รมน. พิจารณาเร่ืองการปฏิบัติหนา ท่ีแลว และสง หนังสือรับรอง ปฏิบัติหนาที่ราชการหรือชว ยเหลือราชการฯ พรอมทั้งแนบรายละเอียดพฤติกรรมฯ คืนไปยังสวนราชการ ตนสังกัดแลว สวนราชการตนสังกัดจะไดนำหลักฐานท้ังสองท่ี กอ.รมน. สง มาใหแนบเร่ืองที่ไดจัดทําไว แลวสงให ก.บ.ท.ช. เพอื่ พิจารณาเล่ือนเงนิ เดือนกรณพี เิ ศษไดทนั ที จึงเรยี นมาเพ่ือโปรดทราบ และกรณุ าแจงใหส วนราชการในสงั กัดทราบและถือปฏิบัติตอ ไป ขอแสดงความนบั ถืออยา งสูง (ลงชือ่ ) ชชู าติ ประมูลผล (นายชชู าติ ประมูลผล) ปลัดสํานกั นายกรฐั มนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจา หนาท่ี โทร. ๒๘๒๒๗๐๐

59 สําเนา ที่ สร ๑๐๐๒/ว๑๗ สาํ นักนายกรฐั มนตรี ๑๐ สงิ หาคม ๒๕๒๕ เร่อื ง การเสนอขอรบั สทิ ธิ ตามระเบียบ บ.ท.ช. เรยี น ดวยกรมกําลังพลทหารบก ไดม ีหนังสือหารือมายังสํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรีวา ตามท่ีไดปรากฏวามีผูไมหวังดีตอประเทศชาติ ไดน ําวัตถุระเบิดไปลอบวางตามสถานท่ีราชการ สถานที่สําคัญ รวมท้ังยานชุมชนตา ง ๆ เพ่ือสรางสถานการณใหเ กิดการสับสนวุน วายในประเทศ ทําใหป ระชาชนเกิด ความไมม ่ันใจตอเจาหนาที่หรือผูบริหารประเทศ การลอบา งระเบิดดังกลาวนั้น นอกจากจะเกิดใน กรุงเทพมหานครแลว ยังไดขยายออกไปยังหลายจังหวัด และเม่ือมีการตรวจพบหรือมีการระเบิดขึ้นแลว ทางฝายทหารมักจะไดร ับการรองขอจากเจา หนาท่ีฝายบา นเมืองที่เก่ียวของ ขอใหฝา ยทหารสง เจาหนาท่ี ไปทําการเก็บกูวัตถุระเบิดเหลานั้น ซ่ึงเมื่อไดดำเนินการตามท่ีรองขอแลว เจาหนาที่ฝายทหารอาจจะไดรับ อันตรายจากการระเบิดของวัตถุระเบิดข้ึน ทำใหไดรับบาดเจ็บอาจถึงเสียชีวิตหรือพิการทุพพลภาพจากการ ปฏิบัติการเก็บกูวัตถุระเบิดเหลาน้ัน ซ่ึงทางราชการจะตอ งพิจารณาใหบ ําเหน็จความชอบตามควรแกกรณี ตอ ไป ดังนั้น ถา หากใหป รากฏเหตุการณใ นทํานองน้ีแลว กรมกําลังพลทหารบกจะอาศัยหลักเกณฑ การใหบ ําเหน็จความชอบ ตามระเบียบ บ.ท.ช. แกเ จา หนาท่ีฝา ยทหารที่ไดประสบอันตรายจากการเก็บกู วตั ถรุ ะเบดิ เหลา นน้ั เพียงใด คณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จความชอบ คา ทดแทน และการชว ยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) ได พิจารณาเร่ืองดงั กลา วในการประชุม ครั้งท่ี ๘/๒๕๒๕ เมอ่ื วนั ท่ี ๓ สิงหาคม ๒๕๒๕ เหน็ วา ระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๖ ไดบ ัญญัตวิ า “ผูท่ีจะไดร ับบําเหน็จความชอบ คาทดแทน หรอื การชว ยเหลือ ตามระเบยี บนี้ จะตองเปน ผูป ฏิบัติราชการหรือชว ยเหลือราชการ ในการปองกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบรอ ยของประเทศ” และระเบียบฯ ขอ ๔.๑ ไดกําหนดการปฏิบัติในลักษณะที่ถือวาเปนการปอ งกันอธิปไตยและรักษาความสงบ เรียบรอ ยของประเทศไวส ี่ขอ ก.บ.ท.ช. จงึ มีมติวา การปฏิบัติการเก็บวัตถุระเบิดของเจาหนา ที่ฝายทหารและ ไดป ระสบอันตรายจากการเก็บวัตถุระเบิดเหลานั้นตามท่ีเจา หนาที่ฝา ยบานเมืองรองขอในกรณีเชนที่ กรมกําลงั พลทหารบกหารือมา ถือวา เปนผูท ไ่ี ดปฏบิ ัตหิ นา ที่ราชการในการปองกันอธิปไตยและรกั ษาความสงบ เรียบรอ ยของประเทศ ตามระเบยี บฯ ขอ ๔.๑.๒ หรอื ๔.๑.๓ ซ่งึ จะขอรับสิทธติ ามระเบียบ บ.ท.ช. ได อน่ึง นอกจากเจาหนาท่ีฝา ยทหาร ตามท่ีกําลังพลทหารบกหารือมาแลว บุคคลอ่ืน ๆ ถา ได ปฏิบัติหนาที่ราชการหรือชว ยเหลือราชการในลักษณะเดียวกันกับเจาหนา ที่ฝายทหารดังกลา วแลว ก็ถือวา เปนผูท ี่ไดป ฏิบัตหิ นา ท่ีราชการหรือชวยเหลือราชการ ในการปอ งกนั อธปิ ไตยและรักษาความสงบเรยี บรอ ย ของประเทศ ตามระเบียบฯ ขอ ๔.๑.๒ หรอื ๔.๑.๓ ซ่งึ จะขอรบั สิทธิ ตามระเบยี บ บ.ท.ช. ได จึงเรยี นมาเพ่ือโปรดทราบ และกรณุ าแจงใหส วนราชการในสังกดั ทราบและถือปฏบิ ตั ติ อ ไป ขอแสดงความนับถืออยา งสงู กองการเจา หนาที่ (ลงช่ือ) ชชู าติ ประมลู ผล โทร. ๒๘๒๒๗๐๐ (นายชชู าติ ประมูลผล) ปลดั สํานกั นายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช.

60 สาํ เนา ท่ี สร ๐๙๐๒/ว๕๓ สาํ นักนายกรฐั มนตรี ทําเนียบรัฐบาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๑๙ ตลุ าคม ๒๕๒๗ เร่อื ง การขอรบั สทิ ธิตามระเบียบสํานักนายกรฐั มนตรีวาดว ยบําเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชว ยเหลอื เจาหนา ทแ่ี ละประชาชนผปู ฏิบัตหิ นา ทีร่ าชการหรือชว ยเหลือราชการ เนอ่ื งในการปองกนั อธิปไตยและ รักษาความสงบเรียบรอ ยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ เรียน อา งถงึ ระเบียบสํานักนายกรฐั มนตรีวา ดวยบําเหนจ็ ความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือเจา หนาที่ราชการ หรอื ชว ยเหลอื ราชการ เนื่องในการปอ งกันอธิปไตยและรกั ษาความสงบเรียบรอยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ แกไขเพิ่มเติม (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๒๓ (ฉบับท๓่ี ) และ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๒๕ ตามระเบียบที่อา งถึง คณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จความชอบ คา ทดแทน และการชว ยเหลือ ในการประชุมเมื่อวันท่ี ๒ ตลุ าคม ๒๕๒๗ ไดม มี ติเกี่ยวกับการเสนอขอรับสิทธริ ะเบียบดังกลาว กรณีเจาหนา ท่ี ไดอ อกปฏิบัติหนา ที่ราชการเนื่องในการปองกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบรอยของประเทศวา “ในกรณีหนว ยราชการใดออกปฏิบัติหนาท่ีในการปองกันอธปิ ไตยและรกั ษาความสงบเรยี บรอ ยของประเทศ ในพื้นท่ีใด นอกจากจะไดร ับอนุญาตจากหนว ยเหนือตนสังกัดของตน หรือแจง ใหหนวยเหนือตนสังกัดของตน ทราบแลว ควรแจงใหห นวยราชการที่มหี นาท่รี ับผดิ ชอบในพื้นท่นี ้นั ทราบดวย” จงึ เรียนมาเพ่ือโปรดทราบและกรณุ าแจงใหส วนราชการในสังกัดทราบและถือปฏิบตั ติ อ ไป ขอแสดงความนับถอื (ลงชอื่ ) ชชู าติ ประมลู ผล (นายชูชาติ ประมลู ผล) ปลดั สาํ นกั นายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. สาํ นักงานปลัดสาํ นกั นายกรฐั มนตรี กองการเจา หนาที่ โทร. ๒๘๒๒๗๐๐

61 สําเนา ที่ สร ๑๐๐๒/๓๗๘๑ สํานกั งานปลัดสาํ นกั นายกรฐั มนตรี ๑๑ สิงหาคม ๒๕๒๓ เรือ่ ง หลกั เกณฑแ ละการขอใหประกาศกําหนดภัยพิบตั ิรา ยแรงหรือขนาดใหญต ามระเบยี บ บ.ท.ช. เรียน ปลัดกระทรวงมหาดไทย อางถึง ระเบยี บ บ.ท.ช. สิ่งที่สง มาดวย แบบคําขอใหประกาศกําหนดภัยพิบตั ิรายแรงหรอื ขนาดใหญตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๕.๒.๒ ตามระเบียบท่ีอา งถึง ขอ ๕.๒.๒ กําหนดใหค ณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จความชอบ คา ทดแทน และการชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) มีอํานาจประกาศกําหนดภัยพิบัติรา ยแรงหรือขนาดใหญ อันจะมผี ล ใหผูท ่ีเขา ไปปฏิบัติหนา ท่ีราชการหรือชวยเหลือราชการ ตามขอ ๔.๑.๔ ในพื้นที่ที่มีภัยพิบัติดงั กลา ว เปน ผูปฏิบัติหนา ที่ราชการหรอื ชว ยเหลือราชการ ในการปองกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบรอ ยของประเทศ ซง่ึ จะไดรบั สทิ ธติ า ง ๆ ตามที่ระเบยี บ บ.ท.ช. กาํ หนดไว ก.บ.ท.ช. ไดมีมติกําหนดหลักเกณฑใ นการพิจารณาเพื่อประกาศกําหนดภัยพิบตั ิรา ยแรงหรือ ขนาดใหญไวด ังนี้ ๑. ความมุง หมาย มุง หมายใหเปนการตอบแทนผูปฏบิ ตั ิงานเมอ่ื เกิดภัยพิบัติ ๒. ภัยพบิ ัตริ ายแรงหรอื ขนาดใหญ ควรประกอบดว ยลกั ษณะดงั นี้ ๒.๑ ภัยพิบัติ ไดแก ภัยอันเกิดจากการกระทําของขบวนการกอ การรายหรอื ศัตรู ท่ีจะมีผล ใหเกดิ อันตรายแกชีวติ หรอื รา งกายของคน หรือสตั วเลีย้ ง หรือทรัพยส ินจํานวนมาก ๒.๒ ภยั พิบตั ิเกดิ ข้ึนเปนบริเวณกวา ง หรอื อาจขยายเปนบรเิ วณกวา ง ๒.๓ การระงบั หรือบรรเทาภัยพบิ ัติขึน้ ตอ งเสี่ยงตอ การไดร ับอันตรายตอชีวิต หรือรา งกาย ของผูท่ีจะเขาไปปฏิบตั ิราชการหรือชวยเหลอื ราชการ ๓. การกําหนดภัยพิบัติรา ยแรงหรือขนาดใหญ อาจกําหนดเปนพื้นท่ีสวนหน่ึงหรือท้ังหมด ของบริเวณหมบู าน ตําบล อาํ เภอ หรือจงั หวดั หรอื อาจกําหนดเปน พิกดั แผนที่ จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ และสั่งการใหจังหวัดและกรมตํารวจถือปฏิบัติ โดยเม่ือเห็นวา พื้นที่ ในเขตความรับผิดชอบเปน พ้ืนท่ีซ่ึงมีลักษณะตามหลักเกณฑในการพิจารณาเพื่อประกาศกําหนดภัยพิบัติรายแรง หรือขนาดใหญที่ ก.บ.ท.ช. ไดก ําหนดไวด ังกลาวขางตน และเห็นสมควรให ก.บ.ท.ช. ประกาศกําหนดภัยพิบัติ รายแรงหรือขนาดใหญในพื้นท่นี ั้น ใหผูว า ราชการจังหวัดในราชการบริหารสว นภูมิภาค และอธิบดกี รมตํารวจ ในเขตกรุงเทพมหานคร เสนอเรื่องราวตามแบบคําขอในประกาศกําหนดภัยพิบัติรายแรงหรือขนาดใหญ ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๕.๒.๒ (แบบ บ.ท.ช.๕) ท่ีแนบมาพรอมน้ี สง ไปยังกระทรวงมหาดไทย เพื่อพิจารณา เสนอ ก.บ.ท.ช. ดําเนินการตอไป ขอแสดงความนบั ถืออยา งสูง กองการเจา หนาท่ี (ลงชอ่ื ) ปรชี า โกศลพนั ธุ โทร. ๒๘๒๒๗๐๐ (นายปรชี า โกศลพนั ธ)ุ ปลดั สาํ นกั นายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช.

62 แบบ บ.ท.ช. ๕ แบบคําขอใหประกาศกําหนดภัยพิบัติรา ยแรงหรือขนาดใหญ ตามขอ ๕.๒.๒ แหงระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี วา ดวยบําเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชว ยเหลือเจา หนา ท่ีและประชาชนผูปฏิบัติหนา ท่ีราชการหรือ ชว ยเหลอื ราชการ เน่อื งในการปองกนั อธปิ ไตยและรักษาความสงบเรียบรอยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ เลขท่ีคําขอ………………………. ที…่ ……….............…...……………………….. วนั ที…่ ……... เดือน……………………..... พ.ศ. …………… เสนอ ก.บ.ท.ช.(ผานปลัดกระทรวงมหาดไทย) ขอ ๑ ชนิดของภยั พบิ ตั ทิ ่ีเกดิ ขึ้น ……………………….....................................…………………………………… ...............……………………………………………………………………………………………………………..............................…… ภยั พิบัตนิ ้เี กดิ จาก …………………………………………………………….....................................……………………………….. …………………………………………………………………………………………………………….............................................…… ขอ ๒ ภัยพิบตั ิเกิดขนึ้ ตั้งแตว ันที่ ………เดอื น ……………............ พ.ศ. ………….. เวลา……………………น. (……..) ถึงวนั ที…่ ……... เดอื น …………............…. พ.ศ. ………….. (……..) คาดวา จะถงึ วันท่…ี ..……. เดอื น ………...........……. พ.ศ. ………….. ขอ ๓ ภัยพิบตั เิ กดิ ขนึ้ ในบรเิ วณ……………………….......................................…………………………………… …………………………………………………............................................……………………………………………………………… หรืออาจขยายถึงบรเิ วณ………………………………………………………..ดงั แผนที่แสดงบรเิ วณที่เกิดภยั พบิ ัติแนบทา ย ขอ ๔ รายละเอียดเกย่ี วกับภัยพิบัติทเ่ี กดิ ขน้ึ และความเสียหาย.......................................................... …………………………………………………………………………………………………………………........................................... …………………………………………………………………………………………………………………........................................... …………………………………………………………………………………………………………………........................................... …………………………………………………………………………………………………………………........................................... ขอ ๕ การดาํ เนนิ การระงบั หรอื บรรเทาภยั พบิ ัติที่ไดกระทําไปแลว และกําลงั จะกระทาํ ตอ ไป ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ขอ ๖ คาํ ชี้แจงเพ่มิ เติมของผูย ื่นคาํ ขอ……………………………………..................................………………… ……………………………………………………………………………………………………...........................................…………… จึงเรียนมาเพ่ือพิจารณาประกาศกําหนดพ้ืนท่ีดงั กลาวเปน พื้นที่ภัยพบิ ตั ิรายแรงหรือขนาดใหญตอ ไปดวย (ลงช่อื )…………………………......………......ผยู ่นื คาํ ขอ (…………………………..........…….) ตําแหนง…………......…………...………………

63 หมายเหตุ ๑. ทําเคร่ืองหมาย / ไวใ น (…….) หนา ขอ ความที่ตองการ ๒. ชนิดของภยั พิบัติ : เชน อุทกภัย อคั คภี ัย การใชส ารพิษ ฯลฯ ๓. ภยั พิบตั เิ กดิ จาก : ใหร ะบุวา ภัยพบิ ัตนิ ีเ้ กดิ จาก การกระทําของขบวนการหรือศตั รูใดดวยวธิ ีการอยา งใดโดยยอ ๔. เวลาเกดิ ภัยพิบตั ิ : ใหระบุโดยชดั เจนวา ภยั พิบัตินน้ั ไดเกิดต้ังแตวนั เวลาใดถึงวนั เวลาใด และในกรณีทภ่ี ัยพบิ ัติยังไมส ้ินสดุ ขอใหลงวนั เวลาที่อาจคาดหมายไดว า ภัยพิบัตนิ ้ันจะส้นิ สดุ ประมาณวนั เวลาใด ๕. บรเิ วณทเี่ กดิ ภยั พิบตั ิ : ระบุใหชัดเจนวา ภยั พิบตั นิ ้ันเกิดขนึ้ ครอบคลมุ บรเิ วณพน้ื ที่ของหมบู าน ตําบล อาํ เภอ จังหวดั ใด หรอื อาจระบเุ ปน สถานทีห่ รือพิกดั แผนที่ ๖. รายละเอยี ดเกย่ี วกับภยั พบิ ัตทิ ่เี กิดข้ึน : ขอใหช แ้ี จงสาเหตุและรายละเอียดของภยั พิบตั ิ ต้งั แตเ รม่ิ ตนจนสน้ิ สดุ ภัยพิบัตินนั้ หรอื ในกรณที ่ภี ยั พิบตั ยิ งั ไมสิน้ สดุ ขอใหชแี้ จงรายละเอยี ดของภัยพิบัติ ต้งั แตเรม่ิ ตนจนถึงวนั เวลาทย่ี น่ื คาํ ขอ ความเสียหายทเ่ี กดิ จากภยั พบิ ัติ : ใหระบโุ ดยชดั เจน กรณที ่มี สี ัตวเลีย้ งเสียหายใหร ะบุจํานวน หรอื ทรัพยสินเสียหาย ใหป ระเมนิ มลู คาความเสียหายดวย ๗. คําชี้แจงเพมิ่ เตมิ : ถาผยู นื่ คําขอพจิ ารณาเห็นวา ยงั มีขอเทจ็ จริงหรือรายละเอียดหรือขอ คดิ เหน็ อยางใดเพิ่มเตมิ ซง่ึ จะเปนประโยชนใ นการพิจารณาของ ก.บ.ท.ช. ใหกรอกขอความนั้นดว ย

64 สาํ เนา ที่ นร ๑๓๐๒/ว๑๗๗๗ สาํ นกั นายกรฐั มนตรี ทาํ เนยี บรฐั บาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๙ มีนาคม ๒๕๔๑ เรื่อง การเสนอขอรบั สิทธิตามระเบียบ บ.ท.ช. เรียน สงิ่ ทส่ี ง มาดวย ๑. ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวา ดวยบําเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชว ยเหลือ เจาหนาท่ีและประชาชนผูปฏิบัตหิ นาท่ีราชการหรือชวยเหลือราชการ เนอ่ื งในการปอ งกัน อธปิ ไตยและรกั ษาความสงบ เรยี บรอ ยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบียบ บ.ท.ช.) ๒. คูมอื ปฏบิ ัตใิ นการเสนอขอรับสทิ ธิตามระเบยี บ บ.ท.ช. ดว ยปรากฏวาในการเสนอขอรับสิทธิประโยชนตอบแทนตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี วา ดว ยบาํ เหน็จความชอบ คาทดแทน และการชว ยเหลือเจา หนาท่ีราชการหรอื ชวยเหลือราชการ เน่ืองในการ ปองกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบรอ ยของประเทศฯ ใหกับผูปฏิบัติหนาท่ีราชการหรือชว ยเหลือราชการ ในภารกิจดงั กลาว สวนราชการเจา ของเร่อื งยังไมไ ดด ําเนินการใหทันทว งที ตามความเหมาะสม ดังจะเหน็ ไดว า ในหลาย ๆ เรื่องเวลาลวงเลยไปเกินกวา สามปหลังจากเกิดเหตุการณท ี่จะไดรับการพิจารณาสิทธิเกิดข้ึน จึงไดเ สนอเร่ืองไปใหคณะกรรมการพิจารณา การพิจารณาสิทธิประโยชนตอบแทน ดังกลา วจึงไมเปน ไป ตามเจตนารมณข องระเบียบ ในอันที่จะมุงหมายตอบแทนแกผลของการปฏิบัติงานเพื่อเปนขวัญกําลังใจแก ผูป ฏิบัติงานอยางทันทวงที ประกอบกับการปลอยใหเวลาลว งเลยไปมาก เม่ือจะเสนอเรื่องก็ขาดเอกสาร พยานหลักฐาน ท่ีจําเปนสําคัญตอการพิจารณาและแมในชน้ั การพิจารณาของ คณะกรรมการเองก็ทําใหไ มอาจ ไดข อ เท็จจริงตรงตามสภาพของเหตุการณท เี่ กดิ ขึน้ เปนปญหาตอการพิจารณาของคณะกรรมการอยเู นือง ๆ จากสาเหตุในหลาย ๆ ประการท่ีเกิดข้ึน คณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) ในการประชุมคร้ังที่ ๑/๒๕๔๑ เมื่อวันท่ี ๑๒ กุมภาพันธ ๒๕๔๑ ไดพิจารณา เห็นวา เพื่อใหส ว นราชการตา ง ๆ ท่ีจะเสนอเร่ืองไปใหพ ิจารณาสิทธิประโยชนตอบแทนตามระเบียบ บ.ท.ช. ไดต ระหนักถึงความจําเปนสําคัญดังกลาว และเพื่อเปนการเสริมสรางขวัญกําลังใจแกผูปฏิบัติหนา ท่ีหรือ ชวยเหลือราชการในการปอ งกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบรอ ยของประเทศ และเปนขวัญกําลังใจแก ทายาทและครอบครัวของผูปฏิบัติหนา ที่หรือชว ยเหลือราชการดังกลา ว จึงมีมติใหส ว นราชการตา ง ๆ ท่ีจะ เสนอเร่ืองใหกําชับ ติดตาม เรง รัดการดาํ เนินการในกรณีท่ีมีเหตุอันสมควรจะเสนอใหพิจารณาสิทธิประโยชน ตอบแทนตามระเบยี บ บ.ท.ช. เกิดมีข้นึ ใหแลวเสร็จภายในระยะเวลาที่เห็นสมควร แตท้งั นี้อยา งชาไมเกิน ๑ ป นับแตว ันท่ีเกิดเหตุแหง การเสนอขอรับสิทธิเกิดข้ึน หากสว นราชการใดไมอ าจดําเนินการสงเร่ืองให คณะกรรมการพิจารณาไดทันในกําหนดดังกลาว จะตอ งทําคําช้ีแจงแสดงเหตุผลถึงสาเหตุที่ไมอ าจดําเนินการ ใหทันในกำหนดใหคณะกรรมการทราบดวย เพื่อคณะกรรมการจะไดดำเนินการตามความเหมาะสมตอ ไป ทั้งน้ี ต้ังแตบ ัดนี้เปนตนไป จงึ เรียนมา...

65 จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ และกรุณาแจงใหหนวยงานในสังกัดทราบและถือเปน แนวทาง ปฏิบัติโดยเครงครัดตอ ไป พรอมน้ีไดสงระเบียบ คูม ือปฏิบัติในการเสนอขอรับสิทธิตามระเบียบ บ.ท.ช. มาเพ่ือใชป ระกอบการดาํ เนนิ การเสนอเรื่องดว ยแลว ขอแสดงความนับถือ (ลงชือ่ ) จริ ะศักดิ์ พลู ผล (นายจริ ะศักด์ิ พลู ผล) รองปลดั สาํ นักนายกรฐั มนตรี ปฏบิ ัตริ าชการแทน ปลดั สํานกั นายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. สํานักงานปลัดสาํ นกั นายกรฐั มนตรี กองการเจา หนาที่ โทร. ๒๘๒๒๗๐๐ โทรสาร ๒๘๑๐๕๑๒

66 สําเนา ที่ นร ๑๓๐๒/ว๘๗๓๓ สํานักงานปลัดสํานักนายกรฐั มนตรี ทําเนยี บรฐั บาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๑๓ กันยายน ๒๕๔๓ เรื่อง การซอ มความเขาใจเกี่ยวกับการเสนอขอรบั สทิ ธติ ามระเบียบ บ.ท.ช. เรียน อางถึง หนังสอื สํานกั นายกรัฐมนตรี ท่ี นร ๑๓๐๒/๑๗๗๗ ลงวนั ท่ี ๑๙ มนี าคม ๒๕๔๑ สิ่งทีส่ ง มาดวย สําเนาหนงั สือท่ีอางถึง ตามหนังสือท่ีอา งถึง คณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชว ยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) ในการประชุม ครั้งท่ี ๑/๒๕๔๑ เม่ือวันท่ี ๑๒ กุมภาพันธ ๒๕๔๑ ไดแ จง ใหสว นราชการตาง ๆ ท่ีจะเสนอเร่ืองไปใหค ณะกรรมการพิจารณาสิทธิประโยชนตอบแทน ตามระเบียบ บ.ท.ช. ไดตระหนักถึง ความจําเปนสําคัญและเพื่อเปนการเสริมสรางขวัญกําลังใจแกผ ูป ฏิบัติหนา ที่หรือชว ยเหลือราชการในการ ปองกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบรอ ยของประเทศ และเปน ขวัญกําลังใจแกท ายาทและครอบครัว ของผูป ฏิบัติหนาที่หรือชว ยเหลือราชการดังกลาว โดยใหส ว นราชการตาง ๆ ที่จะเสนอเร่อื งใหก ําชบั ตดิ ตาม เรงรัดการดําเนินการในกรณีท่ีมีเหตุอันสมควรจะเสนอใหพิจารณาสิทธิประโยชนตอบแทนตามระเบียบ บ.ท.ช. เกิดมีขึ้น ใหแลวเสร็จภายในระยะเวลากำหนด นับแตวันที่เกิดเหตุแหงการเสนอขอรับสิทธิเกิดข้ึน ตามละเอยี ดแจงแลว น้ัน เนื่องจากปจ จุบันมีบางสว นราชการเสนอขอรับสิทธิใหแกผูป ฏิบัติหนาที่ราชการหรือชว ยเหลือ ราชการลวงเลยระยะเวลาท่ีกําหนดไวดังกลาว ทําใหกระทบตอ ขวัญกําลังใจและกอใหเกิดความเดือดรอน แกผูป ฏิบตั หิ นา ที่ ฉะน้ัน เพื่อมใิ หเกิดความลาชาในการดาํ เนินการเสนอเรือ่ งการขอรับสทิ ธปิ ระโยชนตอบแทน ตามระเบียบ บ.ท.ช. ใหแ กผูท ่ีไดป ฏบิ ัติหนาท่ดี ังกลา ว คณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จ ความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) ไดน ําเร่ืองดังกลาวมาพิจารณาในการประชุม ครั้งท่ี ๒/ ๒๕๔๓ เมื่อวันท่ี ๒๓ สิงหาคม ๒๕๔๓ แลว มีมติใหสว นราชการตา ง ๆ กําชับติดตามเรง รัดเจา หนาท่ี ผูรับผิดชอบในการดําเนินการ เสนอขอรบั สทิ ธดิ ังกลา วใหเปน ไปโดยถูกตอ งและรวดเรว็ อยเู สมอ และใหถอื ปฏิบัติตามแนวทางตามนยั หนงั สือ สาํ นักนายกรฐั มนตรี ที่ นร ๑๓๐๒/ว ๑๗๗๗ ลงวันที่ ๙ มนี าคม ๒๕๔๑ ดงั รายละเอียดปรากฏตามสง่ิ ท่สี ง มาดว ย จึงเรียนมาเพ่ือโปรดทราบ และกรุณาแจงใหหนวยงานในสังกัดไดท ราบและถือเปน แนวทาง ปฏิบตั โิ ดยเครง ครัดตอ ไป ขอแสดงความนับถือ (ลงชื่อ) อโนทัย สงิ คาลวณิช (นายอโนทัย สงิ คาลวณิช) รองปลัดสาํ นกั นายกรัฐมนตรี ปฏิบัตริ าชการแทน ปลดั สํานกั นายกรฐั มนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจา หนาที่ โทร. ๒๘๒๒๗๐๐ โทรสาร ๒๘๑๐๕๑๒

67 สำเนา ดว นมาก สาํ นกั นายกรัฐมนตรี ทําเนยี บรัฐบาล กทม. ๑๐๓๐๐ ที่ นร ๐๑๐๒/ว๑๓๖๖ ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๔๘ เรอ่ื ง แนวทางการปฏบิ ัตสิ าํ หรับการเสนอขอรบั สิทธิ ตามระเบียบ บ.ท.ช. ในกรณีที่กาํ ลังพลถกู ประทุษรา ย จนไดร บั บาดเจบ็ หรอื เสียชวี ิต โดยยงั ไมทราบผลคดี เรยี น เวียน กระทรวง จังหวดั และสวนราชการท่ีเกีย่ วของ ดวยปรากฏวา ในปจ จุบันการเสนอขอรับสิทธิตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวย บําเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชว ยเหลือเจาหนาทแ่ี ละประชาชนผปู ฏบิ ัตหิ นา ท่รี าชการหรือชวยเหลือ ราชการ เนื่องในการปอ งกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบรอยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ และท่ีแกไขเพ่ิมเติม (ระเบียบ บ.ท.ช.) ใหแ ก กําลังพลท่ีไดรับการสูญเสียจากการที่ถูกลอบทาํ รา ยจนไดร ับบาดเจ็บหรอื ถึงแกความตาย จากการปฏิบัติหนาท่ี หลักฐานสําคญั ที่จะประกอบการพิจารณาสิทธิของคณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จความชอบ คา ทดแทนและการชว ยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) อยา งหนึ่ง คือ สํานวนการสอบสวนของพนักงานสอบสวน หรือผลทางคดี ซ่ึงรายงานการสอบสวนของพนักงานสอบสวนหรือผลทางคดีท่ีสว นราชการแนบเสนอ เพื่อใชประกอบการพิจารณาไมช ัดเจนวา การไดรับความสูญเสียของกําลังพลนน้ั เกิดจากปฏิบัติหนา ทรี่ าชการ หรือมีสาเหตุมาจากเรื่องสว นตัว ซึ่งอาจสืบเนื่องมาจากพนักงานสอบสวนยังจับกุมผูก ระทําความผิดไมได หรือไมร ูต ัวผูกระทําความผิด และบางกรณีสวนราชการก็มิไดแนบรายงานการสอบสวนของพนักงานสอบสวน ไปเพื่อประกอบการพจิ ารณา ฉะนั้น เพอื่ จะใหการพจิ าณาสิทธิตอบแทนใหแกกําลงั พลท่ีปฏบิ ัติหนา ทจี่ นไดร ับความสูญเสีย เปนไปอยางรวดเร็ว และเพ่ือเปนขวัญและกําลังใจแกก ําลังพลดังกลาว ก.บ.ท.ช. ใน การประชุมคร้ังที่ ๒/ ๒๕๔๘ เม่ือวันท่ี ๕ เมษายน ๒๕๔๘ พิจารณาแลว เห็นวา ตามประกาศสาํ นกั งานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี ลง วันท่ี ๒๘ กันยายน ๒๕๒๑ ไดก ําหนดหลักเกณฑในการย่ืนคําขอรับสิทธิ ในกรณที ่ีเจา หนาทถี่ ูกประทุษรา ยจน ไดร ับอันตราย กรณีไมใชก ารสูร บ การตอสู หรือโดยการกระทําของศัตรู ใหแ นบสําเนารายงานการสอบสวน ของคณะกรรมการที่หนวยแตงต้ังขึ้น หรือสําเนารายงานการสอบสวนของพนักงานสอบสวน หรอื สําเนาคําพิพากษา แลวแตก รณี เม่ือนํากรณีดังกลาวมาเปรียบเทียบกับหลักฐานในการย่ืนคําขอบําเหน็จบํานาญขาราชการ ตามระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยการขอรับและจายบําเหน็จบํานาญขา ราชการ พ.ศ. ๒๕๒๗ และ ท่ีแกไขเพิ่มเติม เห็นวาในสวนของผลคดีระเบียบกระทรวงการคลังฯ ไดกําหนดใหแนบหลักฐานตาง ๆ เชน รายงานการสอบสวนของเจาหนาที่ตํารวจ หรือหลักฐานการสอบสวน พรอ มสรุปความเห็นของคณะกรรมการ สอบสวนท่ีผูบังคับบัญชาไดแ ตงตั้งขึ้น เพ่ือประกอบการพิจารณาบําเหน็จบํานาญ ดังนั้น จึงสามารถใชห ลักฐาน ทางคดีประกอบการพิจาณาของ ก.บ.ท.ช. ได คือ รายงานการสอบสวนของพนักงานสอบสวน หรือรายงาน การสอบสวนของคณะกรรมการสอบสวนท่ีหนวยแตงต้ังข้ึน หรือผูบ ังคับบัญชาแตง ตั้งขึ้น ในการนี้ หากพนักงานสอบสวนทําการสอบสวนมาเปนระยะเวลานานพอสมควรแลว ยังไมท ราบวา เจา หนาที่ ท่ีถูกประทุษรายถูกผูใ ดเปนผูก ระทํา และยังไมสามารถจะสรปุ ผลคดีไดห รอื ตองงดการสอบสวน ในการเสนอ ขอรับสทิ ธติ ามระเบยี บ บ.ท.ช. หากขอเทจ็ จริงเปนเรือ่ งท่ชี ดั แจงวา เจาหนาทถี่ ูกประทุษรา ยจนไดรับบาดเจบ็ และเสียชวี ิต...

68 และเสียชีวิต สืบเนื่องจากการปฏิบัติหนา ท่ี ขอความรว มมือใหหนวยงานตนสังกัดสง สําเนารายงาน การสอบสวนของคณะกรรมการสอบสวนที่หนวยแตงตั้งขึ้น โดยใหปรากฏขอเท็จจริงวาการที่เจาหนาที่ ถูกประทุษรายเกิดจากสาเหตุใด ประกอบการพิจารณาของ ก.บ.ท.ช. หากรายงานการสอบสวนของ คณะกรรมการยังไมสามารถสรุปผลไดช ัดแจงวาคดีเกิดจากสาเหตุใด ขอใหผูว าราชการจังหวัด แมท ัพภาค ผูบ ัญชาการตํารวจภูธรภาค หรือตําแหนง ที่เทียบเทา ข้ึนไป แลว แตก รณี เปนผูพ ิจารณามีความเห็นรับรอง ผลการสอบสวนของคณะกรรมการสอบสวนขอเท็จจริงท่ีหนว ยแตงต้ังขึ้นอีกชั้นหนึ่งวา คดีดังกลา วเกิดข้ึน จากสาเหตใุ ด จึงเรียนมาเพ่ือโปรดทราบ และกรุณาแจง ใหหนวยงานในสังกัดทราบและถือปฏิบัติ โดยเครง ครดั ตอ ไป ขอแสดงความนับถอื (ลงชอ่ื ) รองพล เจรญิ พันธุ (นายรองพล เจรญิ พนั ธุ) ปลดั สํานักนายกรฐั มนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. สํานกั งานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี กองการเจา หนาที่ โทร ๐ ๒๒๘๒ ๒๖๙๓ โทรสาร ๐ ๒๒๘๑ ๐๕๑๒

69 สำเนา ท่ี นร ๐๑๐๒/๒๒๕๔ คณะกรรมการพจิ ารณาบําเหน็จความชอบ คา ทดแทนและการชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) สํานักงานปลัดสํานักนายกรฐั มนตรี ทําเนยี บรฐั บาล กทม.๑๐๓๐๐ ๒๖ มิถุนายน ๒๕๕๐ เรื่อง ตอบขอหารือการคาํ นวณเงนิ เพมิ่ พิเศษสําหรับการสรู บ (พ.ส.ร.) เรยี น ผูบังคบั การกองกําลงั พล/ผแู ทนสํานักงานตาํ รวจแหงชาติใน ก.บ.ท.ช. อา งถึง หนงั สือกองกําลงั พล สํานกั งานตาํ รวจแหงชาติ ที่ ตช ๐๐๐๔.๓๓/๔๘๑๒ ลงวันท่ี ๑๒ มิถุนายน ๒๕๕๐ ตามหนังสือท่ีอา งถึง กองกําลังพล สํานักงานตํารวจแหงชาติ ขอหารือวาการออกคําส่ัง ให พลตํารวจตรี ปริญญา ขวัญยืน ไดร ับ พ.ส.ร. กรณีมีอัตราเงินเดือนระดับ ส.๖ ขั้น ๑๙ (๕๔,๗๓๐ บาท) เปน อัตราเงินเดือนเตม็ ขัน้ ซึ่งเมอ่ื คิดคํานวณใหไดร ับ พ.ส.ร. แตล ะขั้นในอัตรารอ ยละหา ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐ แลว จะไดร ับ พ.ส.ร. เดือนละ ๒,๗๓๖.๕๐ บาท หรือ ใหป ดเศษของบาทใหเปนหนึ่งบาท คือ ๒,๗๓๗ บาท ความละเอยี ดแจงแลว น้ัน เร่ืองนี้พิจารณาแลว ขอเรียนวา ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐ มิไดกําหนดวิธีการคํานวณ พ.ส.ร. ไวว า ถามีเศษของบาทใหปดเศษเปนหน่ึงบาท ดังนั้น หากมีกรณีเจาหนาที่ตาํ รวจรายใด มีสิทธิไดร ับ พ.ส.ร. และมีอตั ราเงนิ เดอื นเตม็ ข้นั เมอ่ื คดิ คาํ นวณใหไ ดร ับ พ.ส.ร. ในแตละข้ันในอตั รารอ ยละหา ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐ แลว ไดจํานวนเทาใด ก็ใหเจาหนา ท่ีตํารวจรายน้ันไดรับ พ.ส.ร. ตามจํานวนที่คํานวณออกมาไดน ั้น โดยไมตอ งปด เศษของบาท จึงเรยี นมาเพ่ือโปรดทราบ ขอแสดงความนบั ถอื (ลงชือ่ ) สรุ นิ ทร เงินรปู งาม (นายสุรินทร เงนิ รปู งาม) ผอู ํานวยการกองการเจาหนา ที่ กรรมการและเลขานุการ กองการเจา หนาท่ี โทร.๐ ๒๒๘๒ ๒๗๐๐ โทรสาร ๐ ๒๒๘๑ ๐๕๑๒

70 สำเนา ที่ นร ๐๑๐๒/๑๘๙๒ คณะกรรมการพจิ ารณาบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชว ยเหลือ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี ทำเนยี บรฐั บาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๒๙ กมุ ภาพันธ ๒๕๕๙ เรอื่ ง การพจิ ารณาเงนิ เพิ่มพิเศษสำหรับการสูร บ (พ.ส.ร.) และเงินรางวัลสำหรับการสรู บ ใหแก ผูป ฏิบัติหนาทใ่ี นพน้ื ที่ยา นอันตราย เรียน ผูอำนวยการรักษาความมนั่ คงภายในราชอาณาจักร อางถึง ๑. หนงั สือกองอำนวยการรักษาความมัน่ คงภายในราชอาณาจกั ร ดวนมาก ท่ี นร ๕๑๐๐/๕๕๗ ลงวนั ที่ ๓ ธนั วาคม ๒๕๕๘ ๒. หนงั สือกองอำนวยการรกั ษาความม่ันคงภายในราชอาณาจักร ดว นมาก ท่ี นร ๕๑๐๐/๖๑๐ ลงวนั ที่ ๒๔ ธันวาคม ๒๕๕๘ สิง่ ทีส่ ง มาดวย ๑. เอกสารบญั ชรี ายช่อื แนบทายการอนุมัตเิ งนิ เพ่ิมพเิ ศษสำหรับการสรู บ (พ.ส.ร.) หรือเงินรางวัลสำหรับการสรู บ จำนวน ๒๔,๓๖๓ ราย ๒. สำนวนเรือ่ งการเสนอขอรับสทิ ธิตามหนังสอื ทอี่ างถึง ตามหนังสือท่ีอา งถึง กองอำนวยการรักษาความม่ันคงภายในราชอาณาจักร (กอ.รมน.) เสนอ ขอรบั สทิ ธิตามระเบียบสำนกั นายกรัฐมนตรวี าดว ยบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชว ยเหลือเจาหนา ท่ี และประชาชนผูปฏบิ ัตหิ นาท่ีราชการ หรอื ชวยเหลอื ราชการ เน่ืองในการปอ งกันอธิปไตย และรักษาความสงบ เรียบรอ ยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ ใหแกเจาหนาที่ผูปฏิบัติหนาที่ราชการในพ้ืนที่ยา นอันตราย จำนวน ๑๒๑ เรื่อง รวม ๒๔,๓๖๓ ราย ความละเอียดแจงแลว นั้น สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี โดย คณะกรรมการพิจารณาบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ ในการประชุมครั้งที่ ๑/๒๕๕๙ เม่ือวันท่ี ๑๘ มกราคม ๒๕๕๙ พิจารณาการขอรับสิทธิ ใหเจาหนาที่ผปู ฏบิ ตั ิหนา ทร่ี าชการในพน้ื ท่ยี านอันตรายดังกลา วแลว ดงั ปรากฏตามสิ่งท่ีสง มาดว ย ๑ และไดส ง สำนวนเร่ืองขอรับสิทธิคืนมาดวยแลว ตามสิ่งท่ีสงมาดว ย ๒ ทัง้ น้ี ก.บ.ท.ช. ไดมีมติให กอ.รมน. แจง สทิ ธขิ อง กำลังพล ตามมติของ ก.บ.ท.ช. ใหหนวยงานตนสังกัดของผมู ีสิทธิทราบ และกอนออกคำสั่งใหไดรบั พ.ส.ร. หรือ เงินรางวัลสำหรับการสูรบ ใหตรวจสอบความถูกตองอยางเครงครัด วามีคลาดเคล่ือนจากขอเท็จจริง ในการปฏิบัติหนาทีใ่ นพื้นที่ยานอันตรายติดตอกันไมนอยกวา ๖ เดือน ตามระเบยี บ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก กำหนดไวหรอื ไม อยา งไร นอกจากน้ี ก.บ.ท.ช. ไดกำหนดแนวปฏบิ ตั ิสำหรบั การออกคำสงั่ ใหไดร ับ พ.ส.ร. ดงั นี้ ๑. ผูมีอำนาจออกคำส่งั ใหไดร ับ พ.ส.ร. พ.ส.ร. ถือวาเปนเงินเพิ่มพิเศษลักษณะหน่ึงท่ีอยูในประเภทเงินเดือน ผูบังคับบัญชาผูมี อำนาจออกคำส่ังเล่อื นเงนิ เดือน จึงเปนผูม อี ำนาจออกคำสั่งใหไ ดร ับ พ.ส.ร. ดวย ๒. สว นราชการ...

71 ๒. สวนราชการที่มีอำนาจออกคำสัง่ ใหไดรบั พ.ส.ร. ๒.๑ กรณีผูมีสิทธิไดรับ พ.ส.ร. สังกัดอยูในหนวยงานท่ีรับสิทธิใด ใหหนวยงานนั้นออก คำสง่ั ใหไ ดรบั พ.ส.ร. และเบกิ จาย พ.ส.ร. ๒.๒ กรณีผูมีสิทธิไดรับ พ.ส.ร. ที่ยาย หรือโอนไปสังกัดสวนราชการอื่นโดยไมไดอยู ปฏิบัติงานในหนวยรับสิทธิเดิมแลว หนวยงานรับสิทธิเดิมยังตองพิจารณาออกคำส่ังใหไดรบั พ.ส.ร. แลวสง สำเนาคำส่ังการไดรับ พ.ส.ร. ไปใหสวนราชการใหมท่ีผูน้ันไปสังกัด สำหรับการเบิกจาย พ.ส.ร. จากงบประมาณ ของหนว ยงานใด ใหถ อื ปฏิบัติ ดังนี้ ๒.๒.๑ การเบิกจาย พ.ส.ร. ใหหนวยงานท่ีรับสิทธิเปนผูเบิกจาย พ.ส.ร. เปนจำนวน ในชวงเวลาท่ีปฏบิ ตั ริ าชการในหนวยงานท่รี ับสิทธนิ ั้น ๒.๒.๒ ใหสวนราชการใหมแตละแหงที่ผูน้ันไดยาย หรือโอนไป เปนผูเบิกจายเงิน พ.ส.ร. ในจำนวนตามขอ เท็จจริงในชว งเวลาที่ผนู ้นั อยูปฏิบตั ริ าชการ จึงเรียนมาเพื่อโปรดดำเนินการตอไป และเมื่อ กอ.รมน. ดำเนินการตามมติของ ก.บ.ท.ช. แลว กรณุ าแจง ผลการดำเนินการใหสำนกั งานปลัดสำนกั นายกรัฐมนตรที ราบดว ย จักขอบคุณมาก ขอแสดงความนบั ถือ (ลงชอื่ ) พัชราภรณ อนิ ทรียงค (นางพัชราภรณ อินทรยี งค) รองปลดั สำนักนายกรฐั มนตรี ปฏบิ ัติราชการแทน ปลัดสำนกั นายกรฐั มนตรี ฝา ยเลขานุการ โทร. ๐ ๒๒๘๒ ๒๗๐๐ โทรสาร ๐ ๒๒๘๑ ๐๕๑๒

72 สำเนา ท่ี นร ๐๑๐๒/ว๕๘๙ สำนกั งานปลดั สำนักนายกรฐั มนตรี ทำเนียบรฐั บาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๒๕ มกราคม ๒๕๖๑ เร่อื ง การขอรบั เงินเพิม่ พิเศษสำหรับการสรู บ (พ.ส.ร.) และเงนิ รางวัลสำหรับการสูรบ ตามระเบยี บสำนกั นายกรฐั มนตรี วาดวยบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ เจาหนาท่ีและประชาชนผูปฏิบัติหนาที่ราชการ หรือชวยเหลือราชการ เน่ืองในการปองกันอธปิ ไตยและรักษาความสงบเรยี บรอ ยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบียบ บ.ท.ช.) ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก เรียน กระทรวง จังหวดั และสวนราชการทเ่ี กี่ยวของ (รายละเอียดปรากฏตามบญั ชีแนบทา ย) ส่ิงท่ีสงมาดวย ๑. หลักเกณฑแนวทางและคุณสมบัติของผูขอรับ พ.ส.ร. หรือเงินรางวัลสำหรับการสูรบ ใหแก ผูปฏิบัติหนาที่ราชการหรือชวยเหลือราชการดวยความเรียบรอยในยานอันตราย ตาม ระเบยี บ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก ๒. หนังสือรับรองคณุ สมบัติผูปฏิบัติหนาท่ีในพ้ืนที่ยานอันตราย ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ (แบบ บ.ท.ช. ๒/ย.) ดวย สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี โดย คณะกรรมการพิจารณาบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) ตามระเบียบ บ.ท.ช. ในการประชุมคร้ังท่ี ๖/๒๕๖๐ เม่ือวันท่ี ๓๐ พฤศจกิ ายน ๒๕๖๐ ไดพจิ ารณาการขอรับ พ.ส.ร. และเงินรางวัลสำหรับการสูรบของเจาหนาที่สวนราชการตาง ๆ ทไี่ ดร ับการบรรจุใหเปน กำลงั พลของกองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายในราชอาณาจักร กรณีเปนผทู ่ีปฏิบัติ หนาที่ราชการหรอื ชวยเหลือราชการดวยความเรียบรอยในพื้นที่ยา นอันตรายติดตอ กันไมนอยกวา ๖ เดือน ตาม ระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก แลวมีมติใหแจงเวียนสวนราชการตาง ๆ เพ่ือซักซอมความเขาใจ หลักเกณฑแนวทางและคุณสมบัติของผูขอรับ พ.ส.ร. หรือเงินรางวัลสำหรับการสูรบ เนื่องจากผูขอรับสิทธิ และผูบังคับบัญชาผูรบั รองคุณสมบัติของผูขอรับ พ.ส.ร. หรือเงนิ รางวัลสำหรับการสูรบ ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีในฐานะหนวยงานที่รักษาการตามระเบียบ บ.ท.ช. จึงขอชี้แจงซักซอมความเขาใจถึงหลักเกณฑแนวทางและคณุ สมบัติของผูขอรบั พ.ส.ร. หรือเงินรางวัลสำหรับ การสูรบ กรณีเปนผทู ่ีปฏิบัติหนาท่ีราชการหรือชวยเหลือราชการดวยความเรยี บรอยในยานอันตรายติดตอกัน ไมนอยกวา ๖ เดือน ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก ดังปรากฏตามสิ่งท่ีสงมาดวย ๑ นอกจากนี้ การรับรองในแบบ บ.ท.ช. ๒/ย. ดังปรากฏตามสิ่งท่ีสงมาดวย ๒ ผูบังคับบัญชาผูรับรองไดกรุณาตระหนัก และควรพึงระวงั ...

73 และควรพึงระวังในการตรวจสอบรับรองความถูกตองตามความเปนจริงอยางเครงครัดในคุณสมบัติของ ผูขอรับสทิ ธิวา เปนขอมูลท่ีถูกตองเปนจริงทุกประการ หรือไม อยา งไร เน่ืองจากการรับรองขอมูลอันเปนเท็จ อาจกอ ใหเ กดิ ความเสียหายตอทางราชการได และถือเปนความผิดทั้งทางวินยั และทางอาญา จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและถือปฏิบัติ ทั้งน้ี กรุณาแจงเวียนใหหนวยงานในสังกัดทราบ และถอื ปฏิบัตติ อไปดวย ขอแสดงความนบั ถือ (ลงช่ือ) สมพาศ นิลพันธ (นายสมพาศ นิลพนั ธ) รองปลัดสำนกั นายกรัฐมนตรี ปฏบิ ตั ริ าชการแทน ปลัดสำนกั นายกรฐั มนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจา หนา ที่ โทร. ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๖๔ โทรสาร ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๙๒

74 หลกั เกณฑแนวทางและคณุ สมบตั ิของผขู อรับ พ.ส.ร. หรอื เงนิ รางวัลสำหรบั การสูร บ กรณเี ปน ผปู ฏบิ ัติหนาทร่ี าชการหรือชว ยเหลือราชการดว ยความเรียบรอ ย ในยานอนั ตรายติดตอกนั ไมนอ ยกวา ๖ เดือน ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก ----------------------------------------------------------------------------------- หลกั เกณฑแนวทางและคุณสมบตั ิ มีดังนี้ ๑. เปน ผูท่ีไดรับการบรรจุในอัตราโครงสรางของ กอ.รมน. หรือ กอ.รมน.ภาค ๔ สน. ท้ังน้ี กอ.รมน. และ กอ.รมน.ภาค ๔ สน. ตอ งพจิ ารณาคัดกรองตัวบุคคลท่ีจะบรรจุในอัตราโครงสรางของ กอ.รมน. หรอื กอ. รมน.ภาค ๔ สน. อยา งระมดั ระวังรอบคอบ ๒. เปนผปู ฏิบตั หิ นา ทีเ่ นือ่ งในการปอ งกันอธปิ ไตยและรักษาความสงบเรียบรอ ยภายในประเทศ ๓. ปฏิบัติงานในพื้นที่ยานอันตรายใน ๓ จังหวัดชายแดนภาคใต (จังหวัดยะลา จังหวัดปตตานี และ จงั หวัดนราธิวาส) และ ๔ อำเภอของจังหวัดสงขลา (อำเภอจะนะ อำเภอเทพา อำเภอนาทวี และอำเภอสะบายอย) ๔. มีระยะเวลาการปฏิบัตริ าชการตอเน่ืองรวมกนั ในรอบปงบประมาณไมน อยกวา ๖ เดือน ๕. ไมเปนผูประพฤติเสอื่ มเสียหรอื บกพรองตอหนาท่ี ๖. มีสทิ ธิไดร ับการพจิ ารณา พ.ส.ร. จำนวน ๑ ข้นั /ชนั้ หรอื เงินรางวัลสำหรับการสูร บ จำนวน ๑ ขน้ั /ชั้น ๗. ให กอ.รมน. และหนวยงานตนสังกัดพิจารณาอยางรอบคอบวากำลังพลไดเสนอขอรับ พ.ส.ร. ครบตามระเบียบ บ.ท.ช. จำนวน ๔ คร้ัง แลว หรือไม และตองแนบหลักฐานขอมูลกำลังพลแตละรายวา ไดรับ พ.ส.ร. ตามระเบียบ บ.ท.ช. มาแลวก่ีครั้ง และใหกำลังพลทุกรายไดลงช่ือรับรองตนเองวาไดอยูปฏิบัติหนาที่ ในพืน้ ทย่ี านอันตรายจริงตดิ ตอ กันไมนอ ยกวา ๖ เดือน ในรอบปงบประมาณ ๘. การนับระยะเวลาการปฏิบัติราชการในพ้ืนที่ยานอันตรายติดตอกันไมนอยกวา ๖ เดือน ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก ใหหมายความรวมถึง ตอ งเปนผูท่ีปฏิบัติราชการหรือชวยเหลือราชการ ในพ้ืนที่ยานอันตรายตามท่ี ก.บ.ท.ช. กำหนด โดยมีระยะเวลาติดตอกันไมนอยกวา ๖ เดือน จึงใหไดรับ พ.ส.ร. ๑ ขัน้ /ชัน้ และตองเปน ผทู ี่ปฏบิ ัติงานติดตอกันในพื้นท่ีดังกลาวจรงิ ดังนั้น ในหวงระยะเวลาการปฏิบัติ หนาท่ีดังกลาว หากมีเหตุจำเปนที่กำลังพลจะตองลา เชน การลาไปประชุมสัมมนา ลากิจ ลาพักผอน หรือ ลาพักตามวงรอบ ใหถือวาเปนการลาประเภทเดียวกันหมด และใหลาไดเพียงคร้ังเดียวไมเกิน ๑๕ วัน ตดิ ตอกัน ๙. ใหผูขอรับสิทธิจัดทำหนังสือรับรองคุณสมบัติผูปฏิบัติหนาท่ีในพื้นที่ยานอันตราย พรอมให ผูบังคบั บญั ชารบั รองความถูกตอ ง ตามแบบ บ.ท.ช. ๒/ย. เพอ่ื ประกอบคำขอรับสทิ ธิ ๑๐. ใหผูอำนวยการ กอ.รมน.ภาค ๔ สน. รับรองพฤติกรรมการปฏิบัติหนาท่ีของกำลังพลทุกราย และทุกเรอ่ื งใหถูกตองตามความเปนจริง และให กอ.รมน.ภาค ๔ สน. เสนอเรื่องดังกลาว ผาน กอ.รมน. เพ่ือ เปน การกลั่นกรองตรวจสอบและยืนยันความถกู ตองอีกชัน้ หน่ึงกอนที่เสนอให ก.บ.ท.ช. พิจารณา ๑๑. เพื่อเปนการลดขั้นตอนการพิจารณาสิทธิเก่ียวกับกรณีปฏิบัติหนาท่ีในพื้นที่ยานอันตราย ๓ จังหวัดชายแดนภาคใต และในพื้นที่ ๔ อำเภอของจังหวดั สงขลา ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก ภายใตคำส่ังของ กอ.รมน. และ กอ.รมน.ภาค ๔ สน. ใหเสนอตอที่ประชุม ก.บ.ท.ช. พิจารณาคำขอรับสิทธิ เพยี งชน้ั เดยี ว ---------------------------------------- (ลงช่ือ) สมพาศ นิลพนั ธ (นายสมพาศ นลิ พันธ) รองปลดั สำนักนายกรฐั มนตรี ปฏบิ ัตริ าชการแทน ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช.

75 แบบ บ.ท.ช. ๒/ย. หนงั สอื รับรองคณุ สมบตั ิ ผปู ฏบิ ตั หิ นาท่ีในพื้นท่ยี า นอนั ตราย ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ ๑. ขา พเจา (ยศ/ช่อื – นามสกุล) .......................................................................................................... ตำแหนง (ปกติ) ...................................................... สงั กดั (ปกต)ิ ........................................................................ ขอรับรองวา ในปงบประมาณ พ.ศ. ........... ไดปฏิบัติหนาท่ีราชการในการปองกันอธิปไตยและรักษาความสงบ เรียบรอยของประเทศ ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๔.๑.๓ การปองกัน ขัดขวาง ระงับ หรือปราบปรามการกอความไมสงบ เรียบรอ ยของประเทศ การจลาจล หรือวินาศกรรม ๒. ปฏิบัตหิ นาที่และเปน กำลังพลในโครงสรา ง กอ.รมน.ภาค ๔ สน. ตามคำสั่ง.................................... ท.่ี ..................... ลงวนั ท.่ี ............................................ ในตำแหนง ........................................................................ ตง้ั แตวันที่.............................................. และพนจากการปฏิบัตหิ นาทีเ่ มื่อวนั ท.ี่ .................................................. ๓. ในหวงของการปฏบิ ัติหนา ที่ดงั กลาว ขา พเจา ไดปฏบิ ัติงานประจำในพืน้ ท่ีตำบล............................... อำเภอ.................................... จงั หวดั ...................................... ขา พเจาไดรบั อนมุ ตั กิ ารลา ดังนี้ □ ลาปวย จำนวน........................................... คร้งั ๆ ละ.......................................วนั ดงั น้ี วันท.่ี ........................................................ถงึ วันท.่ี .......................................................... □ ลากิจ จำนวน..............................................ครัง้ ๆ ละ.......................................วนั ดงั นี้ วันท.ี่ ........................................................ถึงวันท.ี่ .......................................................... □ ลาพักผอน จำนวน..................................... คร้งั ๆ ละ.......................................วนั ดงั น้ี วันที่.........................................................ถงึ วันท่ี........................................................... □ ลาพักตามวงรอบ จำนวน........................... คร้งั ๆ ละ.......................................วนั ดังน้ี วันที่.........................................................ถึงวนั ท่.ี .......................................................... □ ไมไ ดลา ๔. ในขณะทีไ่ ดรับคำส่ังใหปฏิบตั หิ นา ทีใ่ นพ้นื ที่ยานอนั ตราย ตามขอ ๒ ผูบังคับบัญชามีคำสงั่ ท่ี......../.......... ลงวนั ท่ี.................................มอบหมายใหไปปฏิบตั หิ นาท.่ี ............................................ณ.................................................... ในวันท่ี.......................................................ถงึ วนั ที่..........................................................รวม...........................วนั ๕. ขาพเจาไดรับ พ.ส.ร./เงินรางวลสำหรับการสูรบ ตามระเบียบ บ.ท.ช. มาแลวจำนวน..........................ครั้ง ครงั้ ที่ ๑ เมือ่ วนั ท.ี่ ..........................ครง้ั ที่ ๒ เมือ่ วนั ท.่ี ......................................คร้งั ท่ี ๓ เม่ือวนั ท่.ี ..................................... (ลงชื่อ) .................................................. (หมายถึงลงลายมือชือ่ ) (..................................................) (เขียนตวั บรรจง ระบุชือ่ – สกลุ ชน้ั /ยศ) ตำแหนง ......................................................... วนั ............... เดือน................................ พ.ศ................ ขา พเจาไดตรวจสอบขอมูลของ (ยศ/ชื่อ – สกุล)...........................................................................แลววา ถูกตองเปนจริง ทุกประการและขอรับรองวาในปงบประมาณท่ีขอรับสิทธิ ผูนี้ไมไดเปนผูมีความประพฤติเส่ือมเสียหรือบกพรองตอ หนาท่ี และ เปนผูท่มี พี ฤติกรรมเขาขา ยไดรับสิทธิ ตามระเบียบ บ.ท.ช. และยงั ไมไดร บั สทิ ธติ ามระเบียบหรอื กฎหมายอน่ื ใด (ลงชอ่ื ) .................................................. (หมายถงึ ลงลายมือช่ือ) (..................................................) (เขียนตัวบรรจง ระบุชอื่ – สกลุ ชนั้ /ยศ) ตำแหนง......................................................... วัน............... เดือน................................ พ.ศ................ ผูบังคับบัญชาผูรับรอง หมายถึง ผูบังคับบัญชาหนวยงานตนสังกัดของผูปฏิบัติหนาที่ ซึ่งเปนผูมีอำนาจมี คำสง่ั เล่อื นเงินเดอื นใหแ กผูปฏบิ ัตหิ นา ที่ คำเตอื น : ผใู ดเปน เจาพนักงานจงใจกรอกขอความหรือรบั รองขอความอนั เปน เทจ็ มคี วามผดิ ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา ๑๖๑ หรือมาตรา ๑๖๒ ตองระวางโทษอยา งสงู จำคกุ ไมเกิน ๑๐ ป และปรบั ไมเ กิน ๒๐๐,๐๐๐ บาท

76 สำเนา ที่ นร ๐๑๐๒/ว๖๘๘๓ สำนักงานปลดั สำนกั นายกรัฐมนตรี ทำเนยี บรัฐบาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๒๑ กุมภาพนั ธ ๒๕๖๑ เรื่อง การรับรองคณุ สมบัติผูปฏิบัตหิ นาท่ีในพ้ืนท่ียานอันตราย (จังหวดั ยะลา จังหวัดปตตานี จังหวัดนราธวิ าส และอำเภอเทพา อำเภอจะนะ อำเภอนาทวี อำเภอสะบา ยอย ของจังหวัดสงขลา) เรียน กระทรวง จังหวัด และสว นราชการที่เกีย่ วขอ ง อางถงึ หนงั สอื สำนกั งานปลดั สำนักนายรฐั มนตรี ที่ นร ๐๑๐๒/ว ๕๘๙ ลงวนั ท่ี ๒๕ มกราคม ๒๕๖๑ สง่ิ ทสี่ ง มาดว ย หนังสอื รับรองคุณสมบัติผปู ฏบิ ตั หิ นาที่ในพ้นื ที่ยานอันตราย ตามระเบยี บ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ (แบบ บ.ท.ช. ๒/ย.) พรอมคำอธบิ าย ตามหนังสือท่ีอางถึง สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีไดแจงเวียนหลักเกณฑแนวทาง ตามมติคณะกรรมการพิจารณาบำเหน็จความชอบ คาทดแทนและการชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) เกี่ยวกับการขอรับ เงินเพ่ิมพิเศษสำหรับการสูรบ (พ.ส.ร.) และเงินรางวัลสำหรับการสูรบ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี วาดวยบำเหน็จความชอบ คาทดแทนและการชวยเหลือเจาหนาที่และประชาชนผูปฏิบัติหนาท่ีราชการหรือ ชวยเหลือราชการ เนื่องในการปองกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบรอยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบยี บ บ.ท.ช.) ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก น้ัน ก.บ.ท.ช. ในการประชุมคร้ังท่ี ๕/๒๕๖๑ เมื่อวันท่ี ๑๓ กันยายน ๒๕๖๑ ไดพิจารณา การขอรับ พ.ส.ร. และเงินรางวัลสำหรบั การสูรบของเจาหนาที่สวนราชการตาง ๆ ที่ไดร บั การบรรจุใหเปนกำลังพล ของกองอำนวยการรักษาความม่นั คงภายในราชอาณาจักร กรณเี ปนผูที่ปฏิบัติหนาที่ราชการหรือชวยเหลอื ราชการ ดวยความเรียบรอยในพื้นท่ียานอันตรายตดิ ตอกันไมนอยกวา ๖ เดือน ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก แลวพบวา มีความเขาใจคลาดเคล่อื นในสาระสำคัญของการกรอกขอมูลตามแบบ บ.ท.ช. ๒/ย. ซึ่งเปนเหตุให ขอมูลดังกลาวไมถูกตองครบถวน จึงมีมติแจงเวียนสวนราชการตาง ๆ เพ่ือซักซอมความเขาใจในการกรอก ขอมูลตามแบบ บ.ท.ช. ๒/ย. พรอ มเพิ่มมาตรการใหมีความรัดกุมยิ่งข้ึนในการแสดงเจตจำนงของผูขอรับสิทธิ ที่ตอ งกรอกขอมูลรับรองตนเองในแบบ บ.ท.ช. ๒/ย. อยางถูกตองเปนจริงทุกประการ โดยใหแนบสำเนาบัตร ประจำตัวเจา หนาที่ของรฐั ทีร่ ับรองสำเนาถูกตองของผูขอรับสิทธแิ ละผบู ังคบั บญั ชาผรู บั รองดวย สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี จึงขอชี้แจงซักซอมความเขาใจในการกรอกขอมูล ตามแบบ บ.ท.ช. ๒/ย. ดังปรากฏตามส่ิงที่สงมาดวย พรอมแนบสำเนาบัตรประจำตัวเจาหนาท่ีของรัฐ ที่รับรองสำเนาถูกตองของผูขอรับสิทธิและผูบังคับบัญชารับรอง นอกจากนี้ หากปรากฏขอเท็จจริงวา ผใู ดจงใจ...

77 ผูใดจงใจกรอกขอมูลอันเปนสาระสำคญั ดว ยความอันเปนเทจ็ ซ่ึงอาจกอ ใหเกิดความเสยี หายตอทางราชการได สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีจะสงเร่ืองดังกลาวใหหนวยงานตนสังกัดและหนวยงานตรวจสอบดำเนินการ ตามระเบยี บของทางราชการหรือกฎหมายอนื่ ที่เกีย่ วของตอไป จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและถือปฏิบัติ ทั้งนี้ กรุณาแจงเวียนใหหนวยงานในสังกัดทราบ และถือปฏบิ ตั ิตอ ไปดว ย ขอแสดงความนับถอื (ลงชอื่ ) สมพาศ นิลพนั ธ (นายสมพาศ นลิ พันธ) รองปลัดสํานกั นายกรฐั มนตรี ปฏบิ ตั ิราชการแทน ปลดั สำนกั นายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจา หนาท่ี โทร. ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๖๐ โทรสาร. ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๙๒

78 แบบ บ.ท.ช. ๒/ย. หนังสือรับรองคณุ สมบัติ ผูปฏิบตั หิ นา ท่ีในพนื้ ทยี่ า นอนั ตราย ตามระเบยี บ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ ๑. ขาพเจา (ยศ/ช่ือ – นามสกลุ ) .......................................................................................................... ตำแหนง (ปกติ) ...................................................... สังกดั (ปกต)ิ ........................................................................ ขอรับรองวา ในปงบประมาณ พ.ศ. ........... ไดปฏิบัติหนาที่ราชการในการปองกันอธิปไตยและรักษาความสงบ เรียบรอยของประเทศ ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๔.๑.๓ การปองกัน ขัดขวาง ระงับ หรือปราบปรามการกอความไมสงบ เรียบรอ ยของประเทศ การจลาจล หรอื วนิ าศกรรม ๒. ปฏิบตั ิหนาทแ่ี ละเปนกำลังพลในโครงสราง กอ.รมน.ภาค ๔ สน. ตามคำสั่ง.................................... ท.ี่ ..................... ลงวนั ท่ี............................................. ในตำแหนง ........................................................................ ต้งั แตว นั ท.่ี ............................................. และพนจากการปฏิบตั หิ นาที่เม่ือวันท.่ี .................................................. ๓. ในหวงของการปฏบิ ตั ิหนาทดี่ งั กลา ว ขา พเจา ไดปฏบิ ตั ิงานประจำในพนื้ ทีต่ ำบล............................... อำเภอ.................................... จงั หวดั ...................................... ขาพเจา ไดร บั อนมุ ัตกิ ารลา ดงั น้ี □ ลาปว ย จำนวน........................................... คร้งั ๆ ละ.......................................วนั ดังน้ี วนั ท.่ี ........................................................ถงึ วันที่........................................................... □ ลากิจ จำนวน..............................................ครง้ั ๆ ละ.......................................วนั ดงั นี้ วันที่.........................................................ถึงวนั ที่........................................................... □ ลาพักผอน จำนวน..................................... คร้งั ๆ ละ.......................................วนั ดงั นี้ วนั ที่.........................................................ถงึ วนั ท่ี........................................................... □ ลาพักตามวงรอบ จำนวน........................... คร้งั ๆ ละ.......................................วัน ดงั นี้ วนั ท่ี.........................................................ถึงวนั ที่........................................................... □ ไมไดล า ๔. ในขณะท่ีไดร ับคำสงั่ ใหปฏบิ ัติหนาทีใ่ นพื้นทย่ี านอันตราย ตามขอ ๒ ผบู งั คบั บญั ชามคี ำสง่ั ที่......../.......... ลงวนั ท.่ี ................................มอบหมายใหไ ปปฏบิ ตั หิ นาที.่ ............................................ณ.................................................... ในวนั ท่ี.......................................................ถึงวนั ที่..........................................................รวม...........................วนั ๕. ขาพเจาไดรับ พ.ส.ร./เงินรางวลสำหรับการสูรบ ตามระเบียบ บ.ท.ช. มาแลวจำนวน..........................คร้ัง ครง้ั ท่ี ๑ เมอื่ วนั ท่ี...........................คร้งั ท่ี ๒ เม่อื วนั ท.ี่ ......................................ครัง้ ที่ ๓ เมอ่ื วันท.่ี ..................................... (ลงชอื่ ) .................................................. (หมายถงึ ลงลายมอื ช่อื ) (..................................................) (เขียนตวั บรรจง ระบุชอื่ – สกลุ ช้นั /ยศ) ตำแหนง ......................................................... วนั ............... เดือน................................ พ.ศ................ ขาพเจาไดตรวจสอบขอมลู ของ (ยศ/ช่ือ – สกุล)...........................................................................แลว วา ถูกตองเปน จริง ทุกประการและขอรับรองวาในปงบประมาณท่ีขอรับสิทธิ ผูน้ีไมไดเปนผูมีความประพฤติเส่ือมเสียหรือบกพรองตอหนาที่ และเปน ผทู ี่มีพฤติกรรมเขาขา ยไดร ับสิทธิ ตามระเบียบ บ.ท.ช. และยังไมไดรับสิทธิตามระเบยี บหรอื กฎหมายอ่ืนใด (ลงชอื่ ) .................................................. (หมายถงึ ลงลายมือชือ่ ) (..................................................) (เขยี นตวั บรรจง ระบุช่ือ – สกลุ ชั้น/ยศ) ตำแหนง......................................................... วัน............... เดือน................................ พ.ศ................ ผูบังคับบัญชาผูรับรอง หมายถึง ผูบังคับบัญชาหนวยงานตนสังกัดของผูปฏิบัติหนาที่ ซ่ึงเปนผูมีอำนาจมี คำส่ังเลอ่ื นเงนิ เดือนใหแกผูปฏิบตั หิ นาท่ี คำเตอื น : ผูใ ดเปน เจาพนักงานจงใจกรอกขอ ความหรอื รับรองขอ ความอันเปน เท็จ มีความผดิ ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา ๑๖๑ หรอื มาตรา ๑๖๒ ตองระวางโทษอยางสูงจำคกุ ไมเ กิน ๑๐ ป และปรบั ไมเกิน ๒๐๐,๐๐๐ บาท

79 คำอธิบายการกรอกขอมูลในหนังสือรบั รองคณุ สมบตั ิ (แบบ บ.ท.ช. ๒/ย.) ๑. ขอ มลู สวนบุคคล ใหกรอกรายละเอียดของยศ ช่ือ ช่ือสกุล ตำแหนง สังกัดเดิมหรือสังกัดปกติของผมู ีสทิ ธิไดรับ พ.ส.ร. / เงินรางวลั สำหรบั การสรู บ ๒. ขอมูลการปฏบิ ตั หิ นาท่ยี า นอันตราย ๒.๑ การปฏิบัติหนาท่ียานอันตราย และเปนกำลังพลในโครงสรางของ กอ.รมน.ภาค ๔ สน. ตามคำส่ังของหนวยใด เลขทอี่ ะไร และออกเมื่อวนั ที่เทาใด เชน คำส่ัง กอ.รมน.ภาค ๔ ท่ี ๕๘/๒๕๕๘ ลงวันที่ ๒๔ มถิ นุ ายน ๒๕๔๘ เปน ตน ๒.๒ ตำแหนงท่ีปฏิบัติงานจริงใน กอ.รมน.ภาค ๔ สน. คือ ตำแหนงอะไร เชน พลปนเล็ก พลลาดตระเวน เปนตน ๒.๓ ตองปฏิบตั ิหนาที่ตามคำสั่ง ขอ ๒.๑ ต้ังแตเมื่อใด และพนจากการปฏิบตั หิ นาท่ีเม่ือใด โดยให กรอกรายละเอียด วนั /เดือน/ป เชน ต้ังแตวันท่ี ๑ ตุลาคม ๒๕๕๗ และพนจากการปฏิบัติหนาท่ีเมอ่ื วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๘ เปน ตน ๓. ขอมลู การลาประเภทตาง ๆ ๓.๑ ใหก รอกรายละเอยี ดชอ่ื ตำบล อำเภอ และจังหวัด ที่ไปปฏิบัติหนาท่ีตามคำสั่ง ขอ ๒.๑ ๓.๒ ใหระบุเคร่อื งหมาย ✓ ในชอ ง ☐ ในกรณีท่ีไดรบั อนญุ าตใหลาตามรายการประเภทตาง ๆ ใหก รอกจำนวนครง้ั ทลี่ า และลาคร้ังละกี่วัน โดยกรอก วนั /เดือน/ป ทีล่ า และลาถงึ เมอ่ื ใดในแตล ะประเภทของการลา ๔. ขอ มูลการปฏบิ ตั หิ นา ทนี่ อกพื้นท่ียา นอนั ตราย ๔.๑ ขณะปฏิบัติหนาที่ในยานอันตราย ผูบังคับบัญชาบุคคลใด/หนวยใด ไดมีคำส่ังใหไปปฏิบัติ หนาท่ีนอกพื้นท่ยี า นอนั ตรายน้นั ใหระบุเลขทคี่ ำส่งั และออกเมอ่ื วนั ทเ่ี ทา ใด (หากมี) ๔.๒ โดยมอบหมายใหไ ปปฏิบัติหนาทีอ่ ะไร ท่ีไหน (ใหระบจุ ังหวดั ) เชน ไปประชุมสมั มนาทีจ่ ังหวดั เชียงใหม เปนตน ๔.๓ ใหก รอก วนั /เดอื น/ป ทีต่ อ งเริม่ และสิ้นสดุ ของการไปปฏบิ ัติหนา ท่ตี ามคำส่ัง ขอ ๔.๑ รวมเปน จำนวนก่วี ัน ๔.๔ หากมีการปฏิบัติหนาที่นอกพืน้ ท่ียา นอันตรายมากกวา ๑ คร้ัง ใหระบุทุกคร้งั เพ่ิมเตมิ ตอทาย ในขอ ๔ ของแบบ บ.ท.ช. ๒/ย. ๕. ขอมลู การไดรับ พ.ส.ร. ตามระเบยี บ บ.ท.ช. ใหกรอกจำนวนคร้ังของการไดรับ พ.ส.ร. ตามระเบียบ บ.ท.ช. วาเคยไดรับมากี่ครั้ง เม่ือใดบาง เชน ๒ คร้งั คร้ังท่ี ๑ เมื่อวนั ท่ี ๑ ตุลาคม ๒๕๔๗ ครัง้ ท่ี ๒ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๐ เปนตน ท้ังนี้ เม่ือกรอกขอมูลตามขอ ๑ – ๕ เปนไปอยางถูกตองครบถวนแลว ใหผูปฏิบัติหนาที่ ลงลายมือชื่อ ตำแหนง และวันท่ี/เดือน/ป เพ่ือรับรองตนเองในขอมูลที่ไดกรอกมา พรอมแนบสำเนาบตั รประจำตัว เจา หนา ท่ขี องรฐั ทไ่ี ดรบั รองสำเนาถกู ตอง ๖. การรับรองของผบู ังคบั บญั ชา ๖.๑ ผูบังคับบัญชารับรอง หมายถึง ผูบังคับบัญชาหนวยงานตนสังกัดของผูปฏิบัติหนาที่ ซึ่งเปนผูมีอำนาจมีคำส่ังเล่ือนเงินเดือนใหแกผูปฏิบัติหนาท่ี ทั้งนี้ ใหหมายความรวมถึงผูท่ีผูบังคับบัญชาหนวยงาน ดงั กลา วไดมอบหมายดว ย ๖.๒ ใหกรอก ยศ ช่ือ ช่อื สกุล ของผปู ฏบิ ัตหิ นา ท่ี ท้ังนี้ เม่ือกรอกขอมูลในแบบ บ.ท.ช.๒/ย. เปนไปอยางถูกตองครบถวนแลว ใหผูบังคับบัญชาตาม ขอ ๖.๑ ลงลายมือชื่อ ตำแหนง และวันท่ี/เดือน/ป เพื่อรับรองคุณสมบัติของผูปฏิบัติหนาที่ พรอมแนบสำเนาบัตร ประจำตัวเจา หนา ทข่ี องรัฐทไ่ี ดรบั รองสำเนาถูกตอ ง

80 สำเนา ท่ี นร ๐๑๐๒/ว๔๘๖๕ สำนักงานปลดั สำนกั นายกรฐั มนตรี ทำเนียบรฐั บาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๖ กรกฎาคม ๒๕๖๑ เร่ือง การกำหนดหลักเกณฑแนวทางเก่ียวกับการไดรับเงินเพ่ิมพิเศษสำหรับการสูรบ ตามระเบียบ บ.ท.ช. เกนิ กวา ๔ คร้ัง เรยี น กระทรวง จังหวัด และสวนราชการท่ีเก่ียวของ ดวย สวนราชการตาง ๆ ไดเสนอขอหารือปญหาขัดของเก่ียวกบั เจาหนาที่ไดรบั เงินเพิ่มพิเศษ สำหรบั การสูรบ (พ.ส.ร.) ตามระเบียบสำนกั นายกรัฐมนตรวี าดวยบำเหน็จความชอบ คา ทดแทน และการชวยเหลือ เจาหนาทีแ่ ละประชาชนผูปฏิบัติหนาที่ราชการหรอื ชวยเหลือราชการ เน่ืองในการปองกันอธิปไตยและรักษา ความสงบเรียบรอยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบียบ บ.ท.ช.) รวมกันแลว เกินกวา ๔ ครง้ั ซงึ่ เปนการขัดตอ ระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๒ สำนักงานปลัดสำนักนายกรฐั มนตรี โดย คณะกรรมการพิจารณาบำเหนจ็ ความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) ตามระเบียบ บ.ท.ช. ในการประชมุ ครั้งท่ี ๓/๒๕๖๑ เมื่อวันท่ี ๓๐ พฤษภาคม ๒๕๖๑ ไดพิจารณาปญหาขัดขอ งกรณีดงั กลาวแลวมมี ติกำหนดหลักเกณฑแนวทางวา “หาก ก.บ.ท.ช. ไดอนุมัตใิ หผใู ด ไดรบั พ.ส.ร. เกินกวา ๔ คร้ัง ใหยกเลิกครง้ั ท่ี ก.บ.ท.ช. อนุมัติ พ.ส.ร. ตั้งแตเ หตกุ ารณลำดับที่ ๕ เปนตนไปทั้งหมด โดยเรยี งลำดับตามวันท่ีเกิดเหตุการณ” แตอยา งไรก็ดี การเสนอขอรับ พ.ส.ร. โดยสว นราชการจะตองย่นื คำขอรับ พ.ส.ร. ตามแบบคำขอเงินเพ่ิมพิเศษสำหรับการสูรบหรือเงินรางวัลสำหรับการสูรบ ตามขอ ๑๐ และขอ ๑๑ (แบบ บ.ท.ช. ๒) โดยเฉพาะในขอ ๔ กำหนดใหระบุขอเท็จจรงิ เก่ียวกับการไดรับ พ.ส.ร. ของผูขอรบั สทิ ธไิ ววา เคยไดร ับ พ.ส.ร. ตามระเบียบ บ.ท.ช. หรือไม และเคยไดรบั พ.ส.ร. ตามระเบยี บ บ.ท.ช. กี่ครัง้ เม่ือวนั ที่เทา ใด จึงขอใหส วนราชการตรวจสอบความถกู ตองครบถวนกอ นเสนอขอรับ พ.ส.ร. ใหแ กเ จา หนาที่ จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและถือปฏิบัติ ทั้งนี้ กรุณาแจงเวียนใหหนวยงานในสังกัดทราบ และถอื ปฏบิ ตั ติ อ ไปดว ย ขอแสดงความนับถือ (ลงชือ่ ) สมพาศ นลิ พนั ธ (นายสมพาศ นลิ พันธ) รองปลัดสำนกั นายกรัฐมนตรี ปฏบิ ตั ริ าชการแทน ปลดั สำนกั นายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจา หนา ท่ี โทร. ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๖๐ โทรสาร ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๙๒

81 สำเนา ที่ นร ๐๑๐๒/ว๒๖๙๑ สำนกั งานปลัดสำนักนายกรฐั มนตรี ทำเนียบรฐั บาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๒๕ มนี าคม ๒๕๖๒ เรอ่ื ง การออกคำสงั่ เลื่อนเงินเดอื นกรณีพิเศษหรอื คำสงั่ ใหไ ดร ับเงนิ เพิ่มพเิ ศษสำหรับการสรู บ (พ.ส.ร.) เรียน กระทรวง จังหวัด และสวนราชการทเี่ กีย่ วของ ดวย สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี โดย คณะกรรมการพิจารณาบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) ในการประชุมคร้ังที่ ๑/๒๕๖๒ เมื่อวันที่ ๑ กุมภาพันธ ๒๕๖๒ ไดพิจารณากรณีปญหาขัดของของสวนราชการในการตรวจสอบสิทธิ เนื่องจากบางสวนราชการมิไดระบุ รายละเอียดถึงที่มาของสิทธิในการออกคำส่ังเล่ือนเงินเดือนกรณีพิเศษ หรือคำส่ังใหไดรับ พ.ส.ร. ดังน้ัน เพื่อใหการออกคำส่ังเลื่อนเงินเดือนกรณีพิเศษ หรอื คำสั่งใหไดรับ พ.ส.ร. มีความครบถวนและถูกตองชัดเจน จึงมีมตใิ หแจงเวยี นสว นราชการตาง ๆ เพื่อซกั ซอ มความเขาใจในกรณดี ังกลาว สำนกั งานปลดั สำนกั นายกรัฐมนตรใี นฐานะหนว ยงานทีร่ กั ษาการตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี วาดวยบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือเจาหนาที่และประชาชนผูปฏิบัติหนาที่ราชการหรือ ชวยเหลือราชการ เน่ืองในการปองกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบรอยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบียบ บ.ท.ช.) จึงขอช้ีแจงซักซอมความเขาใจในการออกคำส่ังเล่ือนเงินเดอื นกรณีพเิ ศษ หรือคำสั่งใหไดร บั พ.ส.ร. โดยกำหนดใหมีรายละเอยี ด ดังน้ี ๑. ไดร บั สิทธิตามมติ ก.บ.ท.ช. ในการประชุมคร้งั ใด ๒. ไดร บั สิทธติ ามระเบยี บ บ.ท.ช. ขอ ใด และจำนวนกี่ขัน้ /ชั้น จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและถือปฏิบัติ ทั้งน้ี กรุณาแจงเวียนใหหนวยงานในสังกัดทราบ และถอื ปฏบิ ตั ิตอไปดวย ขอแสดงความนบั ถือ (ลงชื่อ) ประภาศรี บญุ วเิ ศษ (นางประภาศรี บุญวเิ ศษ) รองปลดั สำนกั นายกรัฐมนตรี ปฏิบัตริ าชการแทน ปลดั สำนักนายกรฐั มนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจาหนา ท่ี โทร. ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๖๒ โทรสาร ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๙๒

82 สำเนา ที่ นร ๐๑๐๒/ว๗๗๐๖ สำนกั งานปลัดสำนกั นายกรฐั มนตรี ทำเนียบรัฐบาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๒๐ กนั ยายน ๒๕๖๒ เรอ่ื ง หลักเกณฑแนวทางเกี่ยวกับอัตราเงินเดือนหรือคาจางท่ีใชในการคำนวณเงินเพิ่มพิเศษสำหรับการสูรบ (พ.ส.ร.) กรณพี นราชการไปกอ นทีจ่ ะไดร ับ พ.ส.ร. และการเลอ่ื นเงนิ เดอื นกรณพี เิ ศษในกรณเี สยี ชวี ิต เรียน กระทรวง จงั หวัด และสวนราชการทเ่ี กี่ยวของ ดวยสวนราชการตา ง ๆ ไดเ สนอขอหารอื ปญ หาขัดของเกยี่ วกับอัตราเงินเดือนหรอื คาจา งทใี่ ช ในการคำนวณเงินเพิ่มพิเศษสำหรับการสูรบ (พ.ส.ร.) กรณีพนราชการไปกอ นที่จะไดรับ พ.ส.ร. และการเลื่อน เงินเดือนกรณีพิเศษในกรณีเสียชีวิต ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี วาดวยบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือเจาหนาที่และประชาชนผูปฏิบัติหนาที่ราชการหรือชวยเหลือราชการ เนื่องในการปองกัน อธปิ ไตย และรกั ษาความสงบเรียบรอยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบยี บ บ.ท.ช.) ขอ ๑๘ และขอ ๑๙ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี โดยคณะกรรมการพิจารณาบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) ตามระเบียบ บ.ท.ช. ในการประชุมครั้งท่ี ๔/๒๕๖๒ เมื่อวันท่ี ๙ สิงหาคม ๒๕๖๒ ไดพิจารณาปญหาขัดของกรณีดังกลาวแลวมีมติกำหนดหลักเกณฑแนวทางวา “อัตราเงินเดือนหรือคาจางที่ใช ในการคำนวณ พ.ส.ร. กรณพี นจากราชการไปกอนท่ีจะไดรับ พ.ส.ร. ใหใชอัตราเงนิ เดือนหรือคาจางที่ไดร บั อยูจริง ในวนั กอ นวันพนจากหนาทร่ี าชการมาเปน ฐานในการคำนวณ พ.ส.ร. สวนการเล่อื นเงินเดอื นกรณพี ิเศษในกรณี เสียชีวิต ใหใชอัตราเงินเดือนหรือคาจางที่ไดรับอยูจริงขณะท่ีเสียชีวิตมาเปนฐานในการเลื่อนเงินเดอื นกรณพี ิเศษ มิใชอัตราเงินเดือนหรือคาจางที่ไดรับการเลื่อนขึ้นเพื่อประโชยนในการคำนวณบำเหน็จบำนาญตามกฎหมาย ท่เี ก่ยี วกบั การเลอื่ นเงินเดอื นหรือคา จาง” จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและถือปฏิบัติ ท้ังน้ี กรุณาแจงเวียนใหหนวยงานในสังกัดทราบ และถือปฏิบตั ิตอไปดวย ขอแสดงความนบั ถือ (ลงชอ่ื ) ประภาศรี บญุ วเิ ศษ (นางประภาศรี บุญวิเศษ) รองปลดั สำนักนายกรฐั มนตรี ปฏิบตั ริ าชการแทน ปลัดสำนักนายกรฐั มนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจาหนา ท่ี โทร. ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๖๐ โทรสาร ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๙๒

83 สำเนา ที่ นร ๐๑๐๒/ว๗๗๑๒ สำนกั งานปลดั สำนักนายกรฐั มนตรี ทำเนยี บรฐั บาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๒๐ กนั ยายน ๒๕๖๒ เรอ่ื ง การเสนอขอรับสิทธิตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีวาดวยบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และ การชว ยเหลือ เจาหนาท่ีและประชาชนผูปฏิบัติหนาท่ีราชการหรอื ชวยเหลือราชการ เนอื่ งในการปองกัน อธิปไตยและรักษาความสงบเรยี บรอยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบียบ บ.ท.ช.) ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก เรียน กระทรวง จงั หวัด และสวนราชการทเ่ี ก่ียวของ (รายละเอียดปรากฏตามบญั ชีแนบทา ย) อา งถึง ๑. หนงั สือสำนกั งานปลดั สำนักนายกรัฐมนตรี ที่ นร ๐๑๐๒/ว ๕๘๙ ลงวันท่ี ๒๕ มกราคม ๒๕๖๑ ๒. หนังสือสำนกั งานปลดั สำนักนายกรฐั มนตรี ที่ นร ๐๑๐๒/ว ๖๘๘๓ ลงวนั ที่ ๒๑ กนั ยายน ๒๕๖๑ ตามหนังสือที่อางถึง สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี ไดแจงเวียนหลักเกณฑแนวทาง ตามมติคณะกรรมการพิจารณาบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) เกี่ยวกับการ ขอรับเงินเพ่มิ พเิ ศษสำหรับการสรู บ (พ.ส.ร.) และเงินรางวลั สำหรบั การสรู บ ตามระเบยี บ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก และการรับรองคุณสมบัติผปู ฏิบัติหนาท่ีในพ้ืนท่ียานอันตราย (จังหวัดยะลา จังหวัดปตตานี จังหวดั นราธิวาส และอำเภอเทพา อำเภอจะนะ อำเภอนาทวี อำเภอสะบายอ ย ของจงั หวดั สงขลา) ความละเอยี ดแจงแลว นั้น ก.บ.ท.ช. ในการประชุมคร้ังที่ ๔/๒๕๖๒ เมื่อวันท่ี ๙ สิงหาคม ๒๕๖๒ ไดพิจารณา กรณีปญหาเก่ียวกับการเสนอขอรับสิทธิตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก ซ่ึงมีการกรอกขอมูล รับรองคุณสมบัตขิ องผูขอรับสิทธิ ในแบบ บ.ท.ช. ๒/ย. ไมเปนไปตามขอเท็จจริง จึงมีประเด็นวากำลังพลบางราย จะเปนผูที่สามารถปฏิบัติหนาท่ีในพื้นที่ยานอันตรายไมนอยกวา ๖ เดือนติดตอกันไดจริงหรือไม แมจะได ดำเนินการสงเร่ืองคืนใหทาง กอ.รมน. และ กอ.รมน.ภาค ๔ สวนหนา พิจารณาทบทวนตรวจสอบอีกคร้งั แลว ก็ยังปรากฏขอเท็จจริงอันควรเช่ือไดวากำลังพลบางรายมิไดอยูปฏิบัติหนาที่พื้นท่ียานอันตรายตามที่ได มีการรับรองมาในแบบ บ.ท.ช. ๒/ย. ทำใหเกิดความลาชาในกระบวนการพิจารณาการขอรับสิทธิ ของผูขอรับสิทธิรายอ่ืน ก.บ.ท.ช. จึงไดมีมติใหแจงเวียนสวนราชการตาง ๆ เพื่อกำชับเนนย้ำแนวทาง ในการดำเนินการขอรับสทิ ธิดงั กลาว สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีในฐานะหนวยงานที่รักษาการตามระเบียบ บ.ท.ช. จึงขอใหหนวยตนสังกัดและผูบังคับบัญชาไดกำชับและเขมงวดในเร่ืองคุณ สมบัติตัวบุคคลและ การกรอกรายละเอียดในแบบ บ.ท.ช. ๒/ย. ใหถูกตองกับความเปนจริง ตรวจสอบการเสนอขอรับสิทธิ ดวยความระมัดระวังรอบคอบใหมากย่ิงข้ึน และใหพึงสังวรยึดถือการปฏิบัติหนาที่ตามหลักคุณธรรม จรยิ ธรรมของขาราชการทดี่ ี เห็นประโยชนสวนรวมมากกวา ประโยชนสวนตน ทงั้ นี้ หากปรากฏขอเท็จจริงวา ผใู ดจงใจกรอกขอ มลู อันเปนสาระสำคัญดวยความอันเปนเท็จซ่ึงอาจกอใหเ กิดความเสียหายตอ ทางราชการได สำนักงาน...

84 สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีจะสงเรื่องดังกลาวใหหนวยงานตนสังกัดและหนวยงานตรวจสอบ ดำเนนิ การตามระเบยี บของทางราชการหรอื กฎหมายอน่ื ทีเ่ กย่ี วขอ งตอ ไป จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและถือปฏิบัติอยางเครงครัด ท้ังน้ี กรุณาแจงเวียนใหหนวยงาน ในสังกดั ทราบและถือปฏบิ ตั ิตอ ไปดวย ขอแสดงความนับถือ (ลงชอ่ื ) ประภาศรี บุญวิเศษ (นางประภาศรี บุญวเิ ศษ) รองปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี ปฏิบัตริ าชการแทน ปลัดสำนักนายกรฐั มนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจาหนา ที่ โทร. ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๖๒ โทรสาร ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๙๒

85 สำเนา ท่ี นร ๐๑๐๒/ว๗๗๑๖ สำนกั งานปลัดสำนักนายกรฐั มนตรี ทำเนียบรฐั บาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๒๐ กันยายน ๒๕๖๒ เร่ือง หลักเกณฑแ นวทางเก่ยี วกบั การไดรบั เงินเพ่ิมพิเศษสำหรบั การสรู บ (พ.ส.ร.) กรณพี น ราชการ เรยี น กระทรวง จังหวัด และสวนราชการที่เกี่ยวของ ดวยสวนราชการตาง ๆ ไดเสนอขอหารือปญหาขัดของเก่ียวกับการไดรับเงินเพิ่มพิเศษ สำหรับการสูรบ (พ.ส.ร.) ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี วาดวยบำเหน็จความชอบ คาทดแทนและการ ชวยเหลือเจาหนาที่และประชาชนผูปฏิบัติหนาที่ราชการหรือชวยเหลือราชการ เนื่องในการปองกันอธิปไตย และ รักษาความสงบเรยี บรอ ยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบยี บ บ.ท.ช.) กรณพี น ราชการ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี โดย คณะกรรมการพิจารณาบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) ตามระเบียบ บ.ท.ช. ในการประชุมครั้งที่ ๔/๒๕๖๒ เม่ือวันที่ ๙ สิงหาคม ๒๕๖๒ ไดพิจารณากรณีปญหาขัดของกรณีดังกลาวแลวมีมติกำหนดหลักเกณฑแนวทางวา “ขาราชการซง่ึ เคยไดรบั พ.ส.ร. อยูแลว เม่อื พนจากราชการและไดรับการคำนวณบำเหน็จบำนาญโดยรวม พ.ส.ร. กับเงินเดือนเขาดวยกันแลว ถอื วา ขาราชการผูนนั้ สิ้นสุดการไดรับ พ.ส.ร. ตามระเบียบ บ.ท.ช. ลงทันที ทั้งน้ี หลังจากคำนวณบำเหน็จบำนาญ แลวไมตอ งคำนึงวา ขาราชการผูน้ันจะมีสิทธิไดรับบำเหน็จบำนาญตามกฎหมายวาดวยบำเหน็จบำนาญขาราชการ หรอื กฎหมายวา ดวยกองทนุ บำเหน็จบำนาญขาราชการหรือไม” จึงเรียนมาเพ่ือโปรดทราบและถือปฏิบัติ ทั้งนี้ กรุณาแจงเวียนใหหนวยงานในสังกัดทราบ และถือปฏิบัตติ อไปดวย ขอแสดงความนบั ถือ (ลงชือ่ ) ประภาศรี บญุ วเิ ศษ (นางประภาศรี บุญวิเศษ) รองปลัดสำนักนายกรฐั มนตรี ปฏบิ ตั ริ าชการแทน ปลดั สำนกั นายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจา หนา ที่ โทร. ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๖๐ โทรสาร ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๙๒

86 สำเนา ที่ นร ๐๑๐๒/ว๑๑๘๓ สำนักงานปลัดสำนักนายกรฐั มนตรี ทำเนยี บรฐั บาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๖ กมุ ภาพนั ธ ๒๕๖๓ เรื่อง แนวทางปฏบิ ตั กิ ารเสนอขอรบั บำเหน็จความชอบ กรณเี ปนผปู ระพฤติเสือ่ มเสยี หรือบกพรองในหนา ที่ ตามระเบยี บ บ.ท.ช. ขอ ๑๖ เรยี น กระทรวง จงั หวดั และสว นราชการท่เี ก่ียวของ อา งถงึ ประกาศสำนักงานปลัดสำนักนายกรฐั มนตรี เรือ่ ง กำหนดเจาหนาท่ผี ูซ ึ่งจะรับรองบุคคลทไ่ี ดชว ยเหลือ ราชการและรายละเอียด เพ่ือใหหนวยราชการตาง ๆ ปฏิบัติในการเสนอขอรับบำเหน็จความชอบ คา ทดแทนและการชว ยเหลอื ตามระเบียบ บ.ท.ช. ลงวันท่ี ๒๘ กันยายน ๒๕๒๑ ตามประกาศทอี่ างถงึ สำนักงานปลัดสำนกั นายกรัฐมนตรไี ดกำหนดเจา หนา ทผ่ี ูซ ่ึงจะรับรองบุคคล ท่ีไดชวยเหลือราชการและรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติในการเสนอขอรับสิทธิ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี วาดวยบำเหน็จความชอบ คาทดแทนและการชวยเหลือเจาหนาที่และประชาชนผูปฏิบัติหนาท่ีราชการ หรือชวยเหลือราชการ เนื่องในการปองกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบรอยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบียบ บ.ท.ช.) ความละเอียดแจงแลว น้นั ในการนี้ สวนราชการตาง ๆ ไดเสนอขอหารือปญหาขัดขอ งเก่ยี วกับแนวทางปฏิบัตกิ ารเสนอ ขอรับบำเหน็จความชอบ กรณีเปนผูประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพรองในหนาที่ ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๖ รวมตลอดถึงการไดรับอนุมัติบำเหน็จความชอบไปโดยไมไดรับรายงานความประพฤติเส่ือมเสียหรือบกพรอง ในหนาท่ีดังกลา ว สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี โดย คณะกรรมการพิจารณาบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) ตามระเบียบ บ.ท.ช. ในการประชุมครั้งที่ ๖/๒๕๖๒ เม่ือวันท่ี ๒๖ ธนั วาคม ๒๕๖๒ ไดพิจารณากรณีปญหาขัดของกรณีดังกลาวแลวมีมติกำหนดหลักเกณฑแนวทางและใหซักซอมความเขาใจวา “เจาหนาที่รายใดไดมีการประพฤติเส่ือมเสียหรือบกพรองในหนาที่ในวันใดของปงบประมาณ ใหพิจารณาจาก พฤติกรรมในวนั ดังกลาวเปนเกณฑร อนสิทธิ์ รวมตลอดถึงกรณีการประพฤติเส่ือมเสียหรอื บกพรองในหนาทด่ี ังกลา ว มีระยะเวลาคาบเก่ียวกันระหวางปงบประมาณ จะตองนำระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๖ ไปบังคับใชในการพิจารณา บำเหน็จความชอบทุกปงบประมาณดังกลาวดวย” นอกจากน้ี ไดกำหนดรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติใน การเสนอขอรบั บำเหน็จความชอบกรณดี งั กลา ว ดังน้ี ๑. ในการขอรับการพิจารณาบำเหนจ็ ความชอบประจำปงบประมาณใด ถาปรากฏวา ผูขอรับ บำเหน็จความชอบมีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพรองในหนาที่ หรือมีกรณีอ่ืนใดในปงบประมาณน้ัน เชน ถูกศาลพิพากษาลงโทษ ถูกลงโทษหรือลงทัณฑทางวนิ ัย ถูกฟองคดีอาญาตองหาวา กระทำความผิดอาญา ถูกสอบสวนหรือถูกกลาวหาวากระทำผิดวินัย เปนตน ใหผูย่ืนคำขอรับบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ ตามประกาศสำนักงานปลัดสำนักนายกรฐั มนตรฯี รายงานให ก.บ.ท.ช. ทราบ พรอมกันกับ การสงเรื่องขอรับบำเหน็จความชอบดังกลา ว ๒. ในกรณ.ี ..

87 ๒. ในกรณีท่ีผูยื่นคำขอรับบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ สงเรื่องขอรับ การพิจารณาบำเหน็จความชอบไปยงั ก.บ.ท.ช. แลว เพิ่งปรากฏข้ึนในภายหลังวา ผูขอรับบำเหน็จความชอบ มีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพรองในหนาที่ในปงบประมาณน้ัน ใหผูยื่นคำขอรับบำเหน็จความชอบ คา ทดแทน และการชวยเหลือ รายงานเพ่มิ เตมิ ไปยัง ก.บ.ท.ช. ภายใน ๓๐ วัน นบั แตว นั ทท่ี ราบเหตุนั้น ๓. เมื่อผูย่ืนคำขอรับบำเหน็จความชอบ คาทดแทน และการชวยเหลือ ไดรายงานกรณีท่ี ผูขอรับบำเหน็จความชอบมีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพรองในหนาท่ีตามขอ ๑ หรือขอ ๒ ไปยัง ก.บ.ท.ช. แลว ตอมาภายหลงั ผลปรากฏเปนประการใด ใหรายงานไปยัง ก.บ.ท.ช. ภายใน ๓๐ วัน นบั แตวนั ทที่ ราบผลนน้ั จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและถือปฏิบัติ ทั้งนี้ กรุณาแจงเวียนใหหนวยงานในสังกัดทราบ และถอื ปฏิบตั ิตอ ไปดว ย ขอแสดงความนบั ถือ (ลงชอ่ื ) สุรศกั ด์ิ เรียงเครือ (นายสุรศกั ดิ์ เรียงเครอื ) รองปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี ปฏิบัติราชการแทน ปลดั สำนักนายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจา หนา ที่ โทร. ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๖๐ โทรสาร ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๙๒

88 สำเนา ท่ี นร ๐๑๐๒/ว๕๘๙๗ สำนกั งานปลัดสำนกั นายกรฐั มนตรี ทำเนยี บรฐั บาล กทม. ๑๐๓๐๐ ๕ สิงหาคม ๒๕๖๓ เรอื่ ง การแกไขเพ่ิมเติมหนังสือรับรองคุณสมบัติผูปฏิบัติหนาท่ีในพื้นที่ยานอันตราย ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ (แบบ บ.ท.ช. ๒/ย.) เรยี น กระทรวง จังหวดั และสวนราชการทเ่ี กี่ยวของ อางถึง ๑. หนังสือสำนักงานปลัดสำนกั นายกรัฐมนตรี ท่ี นร ๐๑๐๒/ว ๕๘๙ ลงวันที่ ๒๕ มกราคม ๒๕๖๑ ๒. หนังสือสำนักงานปลัดสำนกั นายกรัฐมนตรี ที่ นร ๐๑๐๒/ว ๖๘๘๓ ลงวันที่ ๒๑ กนั ยายน ๒๕๖๑ สิง่ ที่สงมาดว ย หนังสือรับรองคุณสมบัติผูปฏิบัติหนาท่ีในพื้นท่ียานอันตราย ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ (แบบ บ.ท.ช. ๒/ย.) พรอมคำอธิบาย จำนวน ๑ ชุด ตามหนังสือท่ีอางถึง สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีไดแจงเวียนหลักเกณฑแ นวทางตาม มติคณะกรรมการพจิ ารณาบำเหน็จความชอบ คา ทดแทนและการชว ยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) เก่ยี วกับการขอรับเงิน เพิ่มพิเศษสำหรับการสูรบ (พ.ส.ร.) และเงินรางวัลสำหรับการสูรบ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี วาดวยบำเหน็จความชอบ คาทดแทนและการชวยเหลือเจาหนาท่ีและประชาชนผูปฏิบัติหนาที่ราชการหรือ ชวยเหลือราชการ เนื่องในการปองกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบรอยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบยี บ บ.ท.ช.) ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก ความละเอียดแจงแลว นัน้ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี โดย ก.บ.ท.ช. ในการประชุมครั้งท่ี ๒/๒๕๖๓ เมื่อวันท่ี ๑๙ มถิ ุนายน ๒๕๖๓ ไดพจิ ารณาปญหาขัดของของสวนราชการตาง ๆ เกี่ยวกับการใชห นังสือรับรองคณุ สมบตั ิ ผูปฏิบัติหนาท่ีในพื้นท่ียานอันตราย ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ (แบบ บ.ท.ช. ๒/ย.) แลวมีมติใหแกไขเพิ่มเติม แบบ บ.ท.ช. ๒/ย. ดังน้ี 1. ในสวนการรบั รองของผปู ฏบิ ัติหนาท่ี ๑.๑ ในขอ ๒ ใหเพิ่มเติมรายละเอียดเกี่ยวกับการพนจากการปฏิบัติหนาท่ีของกำลังพล ในโครงสรา งของกองอำนวยการรกั ษาความมน่ั คงภายในภาค ๔ สวนหนา ๑.๒ ในขอ ๓ ใหเพ่ิมเติมรายละเอียดเก่ียวกับการลาประเภทอ่ืนตามระเบียบของ ทางราชการ ๒. ในสวนการรับรองของผูบงั คับบัญชา ๒.๑ ใหเพิ่มเติมรายละเอียดในกรณีท่ีผูบังคับบัญชาของผูปฏิบัติหนาท่ีในพ้ืนที่ ยานอันตราย เมื่อพิจารณาแลวเห็นวา ขอเท็จจริงในแบบ บ.ท.ช. ๒/ย. ของผูนั้น ไมเปนไปตามที่ไดรับรองมา โดยใหผบู ังคบั บัญชาระบุเหตุผลประกอบการพจิ ารณาดวย ๒.๒ ใหเ พมิ่ เตมิ ...

89 ๒.๒ ใหเพ่ิมเติมคำอธิบายในคำนิยาม “ผูบังคับบัญชาผูรับรอง” ในตอนทายวา “หรอื ผทู ี่ไดรบั มอบหมายจากผบู ังคบั บญั ชาดังกลาว” ท้ังนี้ ใหใช แบบ บ.ท.ช. ๒/ ย. ฉบับแกไขเพิ่มเติมดังกลาว ตามส่ิงที่สงมาดวย ประกอบการเสนอขอรับ พ.ส.ร. หรือเงินรางวัลสำหรับการสูรบ ตามระเบียบ บ.ท.ช. ขอ ๑๐.๕ วรรคแรก ตั้งแตปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ เปน ตนไป อน่ึง การกรอกขอมูลในแบบ บ.ท.ช. ๒/ย. โดยผูปฏิบัติหนาท่ีและผูบังคับบัญชาขอไดกรุณา ตรวจสอบขอเท็จจริงใหถูกตองตรงตามความเปนจริงอยางเครงครัด เน่ืองจากการรับรองขอมูลอันเปนเท็จ อาจกอใหเ กดิ ความเสียหายตอทางราชการ และถอื เปนความผดิ ทางวนิ ัยและทางอาญา จึงเรยี นมาเพือ่ โปรดทราบและถือปฏิบตั ิ ทง้ั นี้ กรุณาแจงเวยี นใหห นวยงานในสงั กัดทราบและ ถอื ปฏบิ ัติตอ ไปดว ย ขอแสดงความนบั ถือ (ลงชื่อ) อรนุช ศรนี นท (นางสาวอรนุช ศรีนนท) รองปลดั สำนกั นายกรัฐมนตรี ปฏิบัตริ าชการแทน ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี ประธาน ก.บ.ท.ช. กองการเจา หนา ที่ โทร. ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๖๐ โทรสาร ๐ ๒๒๘๓ ๔๒๙๒

90 แบบคาํ สั่งเลื่อนเงนิ เดอื นเปน กรณพี เิ ศษ ตามระเบียบ บ.ท.ช. ตวั อยาง คาํ ส่ัง (๑) ท่ี / . เรอ่ื ง เลอื่ นเงินเดอื นเปนกรณพี เิ ศษใหแกขา ราชการตาํ รวจท่ีเสยี ชวี ิตเน่อื งจากการปฏิบตั หิ นาทีร่ าชการ ___________________ อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๖๔ และมาตรา ๖๕ แหง พระราชบัญญัติตํารวจแหงชาติ พ.ศ.๒๕๔๗ มติ ก.ตร. ในการประชุม ครั้งที่ ๑๒/๒๕๔๘ เมื่อวันที่ ๒๘ กันยายน ๒๕๔๘ ประกอบกับ ระเบียบสาํ นักนายกรัฐมนตรีวา ดว ยบําเหน็จความชอบ คา ทดแทนและการชวยเหลือเจา หนา ที่และประชาชน ผูปฏิบัติหนา ที่ราชการหรือชวยเหลือราชการเน่ืองในการปอ งกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบรอ ย ของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบียบ บ.ท.ช.) ขอ (๒) และมตคิ ณะกรรมการพิจารณาบําเหนจ็ ความชอบ คา ทดแทนและการชวยเหลอื (ก.บ.ท.ช.) ในการประชมุ ครงั้ ที่ / เมื่อวันท่ี . แจงตามหนังสือสํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี ท่ี / ลงวันที่ . ประกอบกับ (๓) จึงเล่ือนเงนิ เดือนเปน กรณีพิเศษใหแ ก (ยศ/เพศ/ช่อื /ช่ือสกุล/ตําแหนง) ซึ่งเสียชีวิตเนื่องจากการปฏิบัติหนา ที่ราชการ จํานวน .ข้ัน จากอัตราเงินเดือน ระดับ .ข้ัน . ( .บาท) ข้ึนรบั อตั ราเงนิ เดอื น ระดับ .ขนั้ ( .บาท) ท้งั น้ี ตงั้ แตว ันท่ี (๔) เปนตนไป ส่ัง ณ วนั ท.่ี .......เดอื น.....................พ.ศ........... (ลงชือ่ ) ( (๕) ) (ตาํ แหนง ) . คําอธิบาย ชอ ง (๑) = ช่อื หนว ยท่ีออกคําสัง่ เชน ตาํ รวจภธู รจงั หวัดขอนแกน เปนตน ชอ ง (๒) = ขอระเบียบสาํ นกั นายกรฐั มนตรีฯ เชน ๗.๑ หรือ ๗.๓ เปน ตน ชอ ง (๓) = กฎระเบียบวา ดวยอํานาจสง่ั เล่อื นเงินเดอื น เชน ระเบียบ ก.ตร. วา ดวยผมู อี าํ นาจสั่งเลอ่ื นเงนิ เดือน ขา ราชการตาํ รวจ พ.ศ.๒๕๔๗ หรือ คําส่ังสาํ นักงานตาํ รวจแหงชาตทิ ่ี ๖๑๓/๒๕๔๗ ลงวนั ท่ี ๒๐ กันยายน ๒๕๔๗ เรือ่ ง มอบหมายอาํ นาจการพจิ ารณาและส่งั เลอื่ นเงนิ เดือนขา ราชการตาํ รวจ เปนตน ชอ ง (๔) = วันเดือนปท่ีเสยี ชวี ติ

91 ชอ ง (๕) = ตาํ แหนงของผูม อี าํ นาจสัง่ เลอื่ นเงินเดือนตามปกติ แบบคาํ สง่ั ใหไดรับเงนิ เพิ่มพิเศษสาํ หรบั การสรู บ (พ.ส.ร.) ตามระเบยี บ บ.ท.ช. ตัวอยา ง คาํ สั่ง (๑) ที่ / . เรื่อง ใหขา ราชการตํารวจไดรบั เงนิ เพมิ่ พเิ ศษสาํ หรบั การสูรบ (พ.ส.ร.) ___________________ อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๖๔ และมาตรา ๗๐ แหง พระราชบัญญัติตํารวจแหงชาติ พ.ศ. ๒๕๔๗ ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดว ยบาํ เหน็จความชอบ คา ทดแทนและการชวยเหลือเจา หนา ท่ี และประชาชนผูปฏิบัติหนา ที่ราชการหรือชวยเหลือราชการเนื่องในการปองกันอธิปไตยและรักษาความสงบ เรียบรอยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบียบ บ.ท.ช.) ขอ (๒) และมติคณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จ ความชอบ คา ทดแทนและการชวยเหลือ (ก.บ.ท.ช.) ในการประชุมคร้ังที่ / เมื่ อ วั น ท่ี .แจง ตามหนังสือสํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี ที่ / ลงวันที่ . ประกอบกับ (๓) จึงให (ยศ/เพศ/ชื่อ/ช่ือสกุล/ตําแหนง ) ไดรับเงินเพิ่มพิเศษ สําหรบั การสรู บ (พ.ส.ร.) จํานวน (๔) .ขัน้ เดือนละ (๕) .บาท ทัง้ นี้ ต้ังแตว นั ที่ (๖) เปนตนไป ส่งั ณ วันท.ี่ .......เดือน.....................พ.ศ........... (ลงชื่อ) ( (๗) ) (ตาํ แหนง ) . คําอธบิ าย ชอ ง (๑) = ช่ือหนว ยท่ีออกคาํ สั่ง เชน ตาํ รวจภูธรจังหวัดขอนแกน เปนตน ชอ ง (๒) = ขอระเบยี บ บ.ท.ช. เชน ๑๐.๒ หรือ ๑๐.๔ เปน ตน ชอ ง (๓) = กฎระเบยี บเกย่ี วกบั อาํ นาจการสั่งเล่ือนเงนิ เดอื น เชน ระเบียบ ก.ตร. วา ดวยผมู ีอาํ นาจสง่ั เลอื่ นเงนิ เดอื น ขาราชการตํารวจ พ.ศ.๒๕๔๗ หรอื คําส่ังสาํ นกั งานตํารวจแหงชาติท่ี ๖๑๓/๒๕๔๗ ลงวนั ที่ ๒๐ กันยายน ๒๕๔๗ เรอื่ ง มอบหมายอาํ นาจการพจิ ารณาและส่งั เลอ่ื นเงินเดือนขาราชการตํารวจ เปนตน ชอ ง (๔) = จํานวนขน้ั พ.ส.ร.ทีไ่ ดรับอนมุ ัติจาก ก.บ.ท.ช. ชอ ง (๕) = จาํ นวนเงนิ พ.ส.ร. ทไ่ี ดร บั ชอ ง (๖) = วนั เดือนปใหมีผลไดร บั พ.ส.ร. ชอ ง (๗) = ตาํ แหนงของผูมีอํานาจสั่งเล่ือนเงินเดือนตามปกติ

92 ระเบียบสาํ นกั นายกรัฐมนตรี วา ดว ยการใหบ ําเหนจ็ ความชอบเปน กรณพี เิ ศษ พ.ศ. ๒๕๒๑

93 (สำเนา) ระเบียบสํานักนายกรฐั มนตรี วาดว ยการใหบ ําเหนจ็ ความชอบเปนกรณพี ิเศษ พ.ศ. ๒๕๒๑ ________________ โดยที่เปนการสมควรกําหนดหลักเกณฑวา ดว ยการใหบ ําเหน็จความชอบเปนกรณีพิเศษ แกขา ราชการซึง่ ถงึ แกความตายหรอื ไดร ับอันตรายเพราะเหตุปฏิบตั ิราชการ คณะรัฐมนตรี จงึ ใหวางระเบยี บไว ดังน้ี ขอ ๑ ระเบียบนี้เรียกวา “ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยการใหบ ําเหน็จความชอบ เปนกรณีพเิ ศษ พ.ศ. ๒๕๒๑” ขอ ๒ ใหยกเลิก (๑) ระเบียบการเลือ่ นเงนิ เดือนขาราชการซ่งึ ถึงแกความตายเน่ืองจากการปฏิบัติราชการ ในหนาท่ี พ.ศ. ๒๕๐๖ (๒) ระเบียบการเลือ่ นเงนิ เดือนขาราชการซ่ึงถึงแกความตายเนื่องจากการปฏิบัติราชการ ในหนาที่ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๑๑ ขอ ๓ ในระเบยี บนี้ “ขา ราชการ” หมายความวา ขาราชการพลเรือนตามกฎหมายวาดว ยระเบียบ ขาราชการพลเรือน ขา ราชการตํารวจตามกฎหมายวาดวยระเบียบขาราชการตํารวจ ขา ราชการ ทหาร ทหารกองประจําการ และนักเรียนในสังกัดกระทรวงกลาโหมตามกฎหมายวา ดวยระเบียบ ขา ราชการทหาร ขาราชการฝายตุลาการตามกฎหมายวา ดว ยระเบียบขาราชการฝา ยตุลาการ ขา ราชการฝายอัยการ ตามกฎหมายวาดวยระเบียบขา ราชการ ฝายอัยการ ขา ราชการฝายรัฐสภา ตามกฎหมายวาดวยระเบียบ ขาราชการฝายรัฐสภา ขา ราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย ตามกฎหมายวา ดวยระเบียบขา ราชการพลเรือน ในมหาวิทยาลัย ขา ราชการครูตามกฎหมายวาดวยระเบียบขาราชการครูและขา ราชการกรุงเทพมหานคร ตามกฎหมายวา ดว ยระเบียบขาราชการกรุงเทพมหานคร “การปราบปรามผูกระทําความผิด” หมายความวา การปอ งกัน ขัดขวาง ระงับ หรือ ปราบปรามการกระทําอนั เปนความผิดตามกฎหมายที่มีโทษทางอาญา “บําเหน็จความชอบ” หมายความวา การเล่ือนเงินเดือนกรณีพิเศษหรือให เงินเพิ่มพิเศษและการขอพระราชทานยศและเครื่องราชอิสริยาภรณอ ยา งใดอยา งหนึ่งหรือหลายอยา งรวมกัน แลวแตก รณี 14“คณะกรรมการ” หมายความวา คณะกรรมการพจิ ารณาบาํ เหน็จความชอบ ขอ ๔ ใหมีคณะกรรมการคณะหน่ึงเรียกวา “คณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จความชอบ” ประกอบดว ย 14 ขอ 3 เดมิ ถูกยกเลิกโดยระเบยี บฯ (ฉบับท่ี 5) พ.ศ. 2528

94 (๑) ปลัดสํานกั นายกรัฐมนตรี เปน ประธานกรรมการ (๒) ผแู ทนกระทรวงกลาโหม เปน กรรมการ (๓) ผแู ทนกระทรวงมหาดไทย เปน กรรมการ (๔) ผแู ทนกระทรวงการคลัง เปน กรรมการ 15 (๕) ผแู ทนสํานกั เลขาธกิ ารคณะรฐั มนตรี เปน กรรมการ (๖) ผแู ทนสํานกั งาน ก.พ. เปน กรรมการ (๗) ผแู ทนกรมการปกครอง เปน กรรมการ (๘) ผแู ทนกรมตํารวจ เปน กรรมการ (๙) ผแู ทนกรมบญั ชกี ลาง เปน กรรมการ (๑๐) ผแู ทนสํานักงานปลัดสาํ นักนายกรฐั มนตรี เปน กรรมการและเลขานุการ ขอ ๕ คณะกรรมการมอี ํานาจหนา ทีด่ งั ตอ ไปนี้ 16 (๑) พจิ ารณาและอนุมตั บิ ําเหน็จความชอบตามระเบียบน้ี (๒) แตงต้ังคณะอนุกรรมการประจําสว นราชการตามความเหมาะสมเพ่ือพิจารณา บาํ เหน็จความชอบแทนคณะกรรมการ (๓) แตง ตั้งคณะอนุกรรมการเพ่ือพิจารณาหรือดําเนินการในเร่ืองใดตามท่ี คณะกรรมการมอบหมาย (๔) กําหนดหลักเกณฑแ ละวิธีการเพื่อใหส วนราชการตา ง ๆ ปฏิบัติในการเสนอ ขอรับบาํ เหน็จความชอบ (๕) ติดตอ ประสานงานกับสวนราชการหรือบุคคลท่ีเกี่ยวของเพ่ือประโยชนใ นการ พิจารณาใหเปนไปตามระเบียบน้ี (๖) ตคี วามและวนิ จิ ฉัยปญหาทีเ่ กิดข้ึนเน่ืองจากการใชระเบยี บนี้ (๗) ดําเนนิ การอ่ืนใดท่เี ห็นวา จาํ เปนหรือสมควรเพื่อใหเปนไปตามระเบยี บนี้ 17 ขอ ๖ เมื่อคณะอนุกรรมการไดพ ิจารณาคําขอบําเหน็จความชอบตามขอ ๕(๒) แลว ใหเ สนอตอ คณะกรรมการเพ่ือพิจารณาอนุมตั ิโดยเรว็ เมื่อคณะกรรมการวินจิ ฉัยเปนประการใด ใหถ ือเปน ที่สุด และใหแจง คําวินิจฉัยใหสวนราชการทเ่ี กี่ยวของทราบเพอ่ื ดาํ เนนิ การใหเปนไปตามคาํ วินจิ ฉัยน้ัน ในกรณีนี้ คณะกรรมการ จะสั่งแกไขคาํ วนิ ิจฉยั ของคณะอนุกรรมการหรอื จะใหคณะอนุกรรมการพิจารณาใหมก็ได ในกรณีท่ีคณะกรรมการส่ังแกไ ขคําวินิจฉัยของคณะอนุกรรมการหรือคณะอนุกรรมการ พจิ ารณาทบทวนในเรื่องใดใหม และวินิจฉยั แตกตางจากคาํ วินิจฉัยครั้งแรก ใหคณะกรรมการหรอื คณะอนกุ รรมการ แลวแตก รณี แจงใหส วนราชการที่เก่ียวของทราบ เพื่อดําเนินการใหเปนไปตามคาํ วนิ จิ ฉัย ขอ ๗ ขาราชการผูใดปฏิบัติหนาที่ในการปราบปรามโจรผูร า ยหรือไดร ับคําสั่งใหปฏิบัติหน าที่ในการปราบปรามโจรผูรายจนไดรับอันตรายหรือปว ยเจ็บถึงเสียชีวิตหรือไมสามารถรับราชการตอ ไปได ถา การเสียชีวิต หรือการปวยเจ็บน้ันมิไดเกิดจากความประมาทเลินเลออยา งรา ยแรงหรือจากความผิดของตนเอง ใหไดร บั การเล่ือนเงินเดอื นกรณีพิเศษ โดยใหพิจารณาเล่ือนข้นั และอตั ราเงินเดอื นตามหลกั เกณฑดงั ตอไปน้ี 15 ขอ 4 (5) เพ่ิมเตมิ โดยระเบียบฯ (ฉบบั ที่ 2) พ.ศ. 2523 16 ขอ 5 (1) แกไขโดยระเบียบฯ (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2544 17 ขอ 6 วรรคหนง่ึ เดมิ แกไขโดยระเบียบฯ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2523 ตอมาถูกยกเลกิ โดยระเบียบฯ (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2544

95 (๑) ผูท ่ไี ดท ําการตอสจู นไดร ับอนั ตรายถึงเสียชีวิต ทุพพลภาพ หรอื พิการ จากการตอสู ใหพิจารณาเลอื่ นข้นั และอตั ราเงนิ เดือนใหไ มเ กนิ ๗ ข้ัน (๒) ผูท ่ีไดป ฏิบัติหนาท่ีจนไดรบั อันตรายถึงเสียชีวิต ทุพพลภาพ หรือพิการ โดยการ กระทําของผูก ระทาํ ความผิด ใหพจิ ารณาเลอ่ื นขน้ั และอตั ราเงนิ เดือนใหไมเกิน ๕ ขัน้ (๓) ผูท ี่ไดปฏิบัติหนา ท่ีจนไดรับอันตรายถึงเสียชีวิต ทุพพลภาพ หรือพิการ นอกเหนอื ไปจากกรณใี น (๑) และ (๒) ใหพิจารณาเลอื่ นข้ันและอตั ราเงินเดือนใหไ มเ กนิ ๓ ขนั้ (๔) ผูท ่ีไดป ฏิบัติหนาท่ีจนปวยเจ็บถึงเสียชีวิต ทุพพลภาพ หรือพิการ โดยมิได ทําการตอ สูหรือมิใชโ ดยการกระทําของผูก ระทําความผิดซึ่งไมเ ขาเกณฑตาม (๑) (๒) หรือ (๓) ใหพ ิจารณา เลื่อนขน้ั และอตั ราเงนิ เดือนใหไมเ กิน ๒ ขั้น ขอ ๘ ขา ราชการผูใดปฏิบัติหนา ที่ในการปราบปรามโจรผูรา ยหรือไดรับคําส่ังใหช ว ยเหลือ ปฏิบัติหนาที่ในการปราบปรามโจรผูรา ยจนไดรับอันตรายถึงทุพพลภาพหรือพิการ แตย ังคงไดรับราชการตอไป ตามกฎหมายวา ดว ยการสงเคราะหขาราชการผูไ ดร ับอันตรายหรือปว ยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติหนา ที่ราชการ ใหไดร ับบาํ เหนจ็ ความชอบพเิ ศษสาํ หรบั การปราบปรามโจรผูรายตามขอ ๑๑ ขอ ๙ ขา ราชการผูใดปฏิบัติราชการในหนา ที่ซึ่งมิใชเปนการปราบปรามโจรผูร า ยจนไดร ับ อันตรายหรือปว ยเจ็บถึงแกความตายหรือไดรับอันตรายหรือปว ยเจ็บจนไมสามารถรับราชการตอ ไปได ถาการไดรับอันตรายหรือปว ยเจ็บน้ันมิไดเกิดจากความประมาทเลินเลออยา งรา ยแรงหรือจากความผิดของ ตนเอง ใหไดรับการเลื่อนเงินเดือนกรณีพิเศษ โดยใหพิจารณาเล่ือน ข้ันและอัตราเงินเดือนตามหลักเกณฑ ดงั ตอ ไปนี้ (๑) ขา ราชการซึ่งปฏิบัติหนาท่ีในลักษณะเปนการเส่ียงอันตรายตอ ชีวิตและไดรับ อนั ตรายถึงแกความตาย ทุพพลภาพหรอื พิการเน่อื งจากการปฏบิ ตั ิหนาทร่ี าชการ เลอ่ื นไดไ มเ กิน ๗ ขัน้ (๒) ขาราชการซ่ึงถูกประทุษราย และไดรับอันตรายถึงแกค วามตาย ทุพพลภาพ หรอื พิการเน่ืองจากปฏิบตั ิหนาทรี่ าชการ เล่ือนไดไ มเ กิน ๕ ขน้ั (๓) ขาราชการซึ่งประสบอุบัติเหตุถึงแกความตาย ทุพพลภาพ หรือพิการ เน่ืองจาก ปฏิบัตหิ นาท่ี ราชการ เล่อื นไดไ มเ กนิ ๓ ขนั้ (๔) ขา ราชการซึ่งปฏิบัติหนา ท่ีในลักษณะตรากตรํา เรง รัดหรือเครงเครียดเกินกวา ปกติธรรมดา เปน เหตใุ หถงึ แกความตาย ทุพพลภาพ หรือพกิ าร เลื่อนไดไมเ กิน ๒ ขัน้ 18 (๕) ขาราชการซ่ึงปวยเจ็บถงึ แกค วามตาย ทุพพลภาพ หรอื พิการ เพราะเหตจุ ากการปฏบิ ตั ิ หนา ท่ีราชการ เล่ือนได ๑ ขนั้ ขอ ๑๐ การเลื่อนข้ันและอัตราเงนิ เดือนตามขอ ๗ และขอ ๙ สําหรับขา ราชการผูใด ใหถ ือตาม ขน้ั และอัตราเงนิ เดอื นตามกฎหมายหรอื ระเบียบขอบงั คบั ท่ีใชบงั คบั กับขาราชการผนู นั้ เวน แต (๑) ในกรณีจะไดเ ล่ือนข้ึนรับเงินเดือนเกินช้ันยศ ระดับ หรือตําแหนงท่ีดํารงอยู ใหเลื่อนขึ้นโดยอาศัยเงินเดือนของชั้นยศ ระดับหรือตําแหนง ที่สูงกวา ถัดข้ึนไป สําหรับการ เลื่อนยศ ระดับหรือ ตาํ แหนงใหเ ปนไปตามกฎหมายวา ดว ยการน้นั (๒) ในกรณีจะเล่ือนเงินเดือนเกินอัตราสูงสุดของขาราชการแตล ะประเภท ข้ัน ที่เกนิ กวา น้นั ใหใชวธิ ีเพ่มิ เงนิ เดือนเปนกรณพี ิเศษในแตล ะขน้ั ในอัตรารอยละหา 18 ขอ 9 เดมิ ถูกแกไขท้ังขอโดยระเบียบฯ (ฉบับท่ี 4) พ.ศ. 2527 ตอ มาไดถกู แกไขเฉพาะขอ 9 (5) โดยระเบียบฯ (ฉบับท่ี 6) พ.ศ. 2544

96 19 ขอ ๑๐ ทวิ การเลื่อนข้ันและอัตราเงินเดือนตามขอ ๗ และขอ ๙ สําหรับขาราชการที่เสียชีวิต ถา ผูน ั้นเปน ผูท ี่ไดป ฏิบัติหนา ที่ราชการมาไมน อ ยกวา ๖ เดือน ในรอบปงบประมาณที่เสียชีวิต ใหไดรับ การเลื่อนขั้นและอตั ราเงนิ เดอื นตามเกณฑใ นขอ ๗ หรอื ขอ ๙ เพม่ิ ขน้ึ ๑ ขน้ั ขอ ๑๑ ขา ราชการผูใดปฏิบัติหนา ท่ีในการปราบปรามผูกระทําความผิดหรือไดรับคําส่ัง ใหชวยเหลือในการปราบปรามผูก ระทําความผิดจนไดร ับอันตรายถึงบาดเจ็บสาหัส แตย ังสามารถรับราชการ ตอ ไปได หรือปฏิบัติหนาที่ในสภาพเส่ียงอันตรายตอ ชีวิต อาจไดร ับบําเหน็จความชอบพิเศษสําหรับ การปราบปรามผูกระทําความผิด โดยใหพ ิจารณาใหเงินเพิ่มพิเศษสําหรับการปราบปรามผูก ระทําความผิดซ่ึง เรยี กโดยยอ วา “พ.ป.ผ.” เปนรายเดือนตามหลกั เกณฑ ดังนี้ ก. กรณีปราบปรามหรือไดร บั คาํ สง่ั ใหชวยเหลือปราบปรามผูกระทาํ ความผิด (๑) ผูท่ีไดทําการตอสูดวยความกลา หาญจนเปนผลดีแกทางราชการและไดร ับ บาดเจ็บสาหสั จากการตอสู ใหไดร ับ พ.ป.ผ. ไมเกนิ ๔ ข้ัน (๒) ผูท ่ีไดท ําการตอ สูจนไดรับบาดเจ็บสาหัสจากการตอ สู ใหไ ดรับ พ.ป.ผ. ไมเ กิน ๓ ขั้น (๓) ผูท ไี่ ดร ับบาดเจบ็ สาหัสจากการกระทําของผูกระทําความผิด ใหไดร ับ พ.ป.ผ. ไมเ กนิ ๒ ข้นั (๔) ผูท ี่ไดรับบาดเจ็บสาหัสจากอุบัติเหตุตา งๆ เน่ืองจากการปฏิบัติหนา ท่ี โดยอุบตั ิเหตนุ นั้ มไิ ดเ กิดจากความประมาทเลินเลออยา งรายแรงของตนเอง ใหไดร ับ พ.ป.ผ. ๑ ขนั้ ข. กรณปี ฏบิ ัติหนาทใี่ นสภาพเส่ยี งอันตรายตอ ชีวติ (๑) ผูที่ไดป ฏิบัติหนา ที่ในสภาพเส่ียงอันตรายตอ ชีวิตจนไดร ับบาดเจ็บจากการ กระทําของผูกระทาํ ความผดิ ใหไดร บั พ.ป.ผ. ไมเ กิน ๒ ขัน้ (๒) ผูที่ปฏิบัติหนาที่ในสภาพเส่ียงอันตรายตอชีวิตจนไดร ับบาดเจ็บสาหัส ใหไดร ับ พ.ป.ผ. ไมเ กิน ๒ ขั้น 20 (๓) ผูท ่ีไดปฏิบัติหนา ที่ในสภาพเสี่ยงอันตรายตอ ชีวิตตามหลักเกณฑท ี่คณะกรรมการ กาํ หนด ใหไดร บั พ.ป.ผ. ๑ ขนั้ ขอ ๑๒ ขา ราชการผูใ ดไดรับ พ.ป.ผ. ตามระเบียบน้ีเกิน ๑ ข้ัน แลว ตอ ไปมีสิทธิไดรับ พ.ป.ผ. เกนิ ๑ ขนั้ อกี ก็ใหพิจารณาลด พ.ป.ผ. สาํ หรบั ครั้งตอ ไปลงคราวละ ๑ ขน้ั ทกุ ๆ รอบปงบประมาณ การรบั พ.ป.ผ. ตามระเบยี บนี้ ใหมสี ทิ ธริ บั ไดไ มเ กิน ๔ ครง้ั ในเร่อื งเดยี วกัน ขอ ๑๓ การพิจารณาเลื่อนข้ันและอัตราเงินเดือนตามระเบียบนี้ ใหพิจารณาใหท ันทีท่ีมี การเสียชีวิต ทุพพลภาพหรือพิการ และใหเ ล่ือนใหต ั้งแตวันที่เสียชีวิตหรือวันกอนวันออกจากราชการ โดยใหถืออัตราเงินเดือนท่ีไดรับอยูใ นวันดังกลาวเปนเกณฑคํานวณ เวน แตขา ราชการที่ ไดร ับเงินเดือน นอ ยกวา อัตราเงินเดือนสิบตํารวจตรีขั้นต่ำ ใหถ ืออัตราเงินเดือนสิบตํารวจตรีขั้นต่ำ เปน เกณฑคํานวณ และในกรณีท่ีไดร ับเงินเดือนไมตรงกับข้ันเงินเดือนของขา ราชการที่มียศ ใหเล่ือนจากอัตราเงินเดือนข้ันที่ สงู กวา ถัดข้นึ ไป 19 ขอ 10 ทวิ เพมิ่ เตมิ โดยระเบียบฯ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2525 20 ขอ 11 เดมิ ถกู ยกเลิกทง้ั ขอ โดยระเบยี บฯ (ฉบับท่ี 3) พ.ศ. 2525

97 ขอ ๑๔ การพิจารณาให พ.ป.ผ. ใหพิจารณาเมื่อสิ้นปงบประมาณหนึ่ง ๆ โดยใหถืออัตรา เงินเดือนของเดอื นสุดทายของปงบประมาณท่ีปฏบิ ัติหนาทีท่ ่ีไดร ับการพิจารณาน้ันเปนเกณฑคํานวณ แตใ หไดร ับ พ.ป.ผ. ตั้งแตว ันตนปงบประมาณถัดจากปงบประมาณที่ปฏิบัติหนา ท่ี แตถา ผูม ีสทิ ธิไดรับ พ.ป.ผ. เสียชีวิตหรือออกจาก ราชการไปกอนวันท่ีจะไดรบั พ.ป.ผ. กใ็ หผ ูน้นั ไดรบั พ.ป.ผ. ตัง้ แตว ันทีเ่ สยี ชวี ติ หรอื วันกอนวนั ออกจากราชการ ในกรณีตามวรรคหน่ึง ถา ผูเ สียชีวิตมีสิทธิไดรับการเลื่อนเงินเดือนกรณีพิเศษดว ย ใหไดร บั การเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนกรณพี ิเศษหรือ พ.ป.ผ. แตเพียงอยา งเดียว ในกรณีขา ราชการผูใ ดมีกรณีท่ีจะไดร ับการพิจารณาให พ.ป.ผ. หลายคร้ัง ในป งบประมาณหนง่ึ ๆ ใหร วมพิจารณาเพยี งครง้ั เดยี วโดยนับกรณเี หลา น้นั ทุกครง้ั เขาดว ยกัน ขอ ๑๕ ในการพิจารณาเล่ือนขั้นและอัตราเงินเดือนหรือให พ.ป.ผ. สําหรับปง บประมาณใด ถา ปรากฏวาผูท่ีไดรับการพิจารณาเปน ผูมีความประพฤติเส่ือมเสียหรือบกพรอ ง ในหนา ท่ีในปง บประมาณนั้น คณะกรรมการ หรือคณะอนุกรรมการอาจพิจารณาใหล ดหรืองดการเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนหรือ พ.ป.ผ. สําหรับผูน ั้นไดต ามควรแกกรณี 21 ขอ ๑๖ เม่ือมีกรณีท่ีขาราชการผูใ ดจะไดรับการเล่ือนข้ันและอัตราเงินเดือน ตามระเบียบน้ี ใหห ัวหนาสว นราชการที่มฐี านะเปนกรมหรือผูว า ราชการจังหวัดเปน ผูร ับผิดชอบ สง เรื่องและเอกสารที่เกยี่ วของ ใหคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการ แลว แตกรณี โดยไมช ักชา ทั้งน้ี ไมเกินหกสิบวันนับแตวันท่ีมีกรณีนั้น เกดิ ข้ึนหรือในกรณีท่ีตอ งรอฟง ผลคดี ใหนับแตว ันที่รูผลแหงคดีน้ัน และใหค ณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการ พิจารณาใหแลว เสร็จโดยเร็ว และแจงคําวินิจฉัยใหหัวหนา สวนราชการทมี่ ีฐานะเปนกรมหรือผูว า ราชการจังหวัด ทราบภายในสามสิบวนั นับแตว ันที่คณะกรรมการรบั รองคําวินิจฉัยน้ัน เมื่อหัวหนา สว นราชการที่มีฐานะเปนกรม หรือผูวาราชการจังหวัด ไดร ับแจงคําวินิจฉัย ของคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการแลว ใหดําเนินการใหเปน ไปตามคําวินิจฉัยน้ันภายในสามสิบวัน นับแตวนั ที่ไดร ับแจง ขอ ๑๗ ผูใ ดมีสิทธิท่ีจะไดรับการพิจารณาบําเหน็จความชอบในเหตุการณเ ดียวกัน ไดห ลายทาง ใหเลอื กรบั ไดเพยี งทางเดียว ผูใ ดไดรับการพิจารณาความดีความชอบกรณีพิเศษหรือบําเหน็จความชอบตามระเบียบ ขอบงั คบั หรือคาํ สง่ั อื่นใดสาํ หรับเหตุการณอนั เดียวกนั ไปแลว ไมมสี ทิ ธไิ ดรับบําเหนจ็ ความชอบตามระเบียบนอ้ี ีก ขอ ๑๘ ขาราชการผูใดมีเหตุที่จะไดร ับการพิจารณาใหบ ําเหน็จความชอบตามระเบียบน้ี แมเหตุนั้นจะเกิดข้ึนกอ นวันท่ีระเบียบน้ีมีผลใชบังคับ แตไมก อนปง บประมาณที่ระเบียบน้ีมีผลใชบังคับ ใหขาราชการผูน้ันมีสิทธิไดร ับการพิจารณาใหบ ําเหน็จความชอบตามระเบียบน้ี เวนแตจ ะไดรับการพิจารณา ความดีความชอบกรณพี เิ ศษหรือบาํ เหนจ็ ความชอบ ตามระเบยี บ ขอบังคับหรอื คาํ สงั่ อ่นื ใดไปแลว 22ขอ ๑๙ ระเบียบน้ใี หใชบงั คับตงั้ แตวนั ถดั จากวันประกาศในราชกจิ จานุเบกษาเปน ตนไป ประกาศ ณ วันที่ ๑๘ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๒๑ (ลงช่ือ) พลเอก เกรยี งศกั ด์ิ ชมะนนั ทน (เกรยี งศกั ด์ิ ชมะนนั ทน) นายกรฐั มนตรี 21 ขอ 16 เดิม ถกู ยกเลิกโดยระเบียบฯ (ฉบับท่ี 6) พ.ศ. 2544 22 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เลม ท่ี 95 ตอนท่ี 131 เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน 2521 ใชบ ังคับตง้ั แตว ันที่ 24 พฤศจิกายน 2521 เปนตน ไป

98 ประกาศ สาํ นักงานปลดั สาํ นกั นายกรฐั มนตรี ลงวันท่ี ๑๗ พฤษภาคม ๒๕๒๒

99 สำเนา ท่ี สร ๑๐๐๒/ว๑๖ สํานักนายกรัฐมนตรี ๒๒ พฤษภาคม ๒๕๒๒ เร่อื ง กําหนดหลักเกณฑและวิธกี ารเสนอขอรับบําเหน็จความชอบตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดว ย การใหบาํ เหน็จความชอบเปนกรณีพเิ ศษ พ.ศ.๒๕๒๑ เรยี น กระทรวง ทบวงและจังหวัด อางถึง ระเบียบสํานกั นายกรัฐมนตรีวา ดว ยการใหบําเหน็จความชอบเปนกรณีพเิ ศษ พ.ศ.๒๕๒๑ สงิ่ ท่สี ง มาดว ย สําเนาประกาศสํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี เรื่อง หลักเกณฑแ ละวิธีการเสนอ ขอรับบําเหน็จความชอบตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวา ดว ยการใหบ ําเหน็จความชอบ เปนกรณีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๒๑ ตามท่ีไดม ีการประกาศใชระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวา ดวยการใหบําเหน็จความชอบ เปน กรณีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๒๑ ในราชกิจจานุเบกษา เลม ที่ ๙๕ ตอนท่ี ๑๓๑ เมื่อวนั ที่ ๒๓ พฤศจิกายน ๒๕๒๑ ซึ่งมผี ลใชบังคับต้งั แตวันท่ี ๒๔ พฤศจกิ ายน ๒๕๒๑ เปนตนไป นน้ั บดั นี้ คณะกรรมการพจิ ารณาบาํ เหน็จความชอบไดออกประกาศสํานักงานปลดั สาํ นักนายกรัฐมนตรี เร่ือง หลักเกณฑแ ละวิธีการเสนอขอรับบําเหน็จความชอบตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยการใหบ ําเหน็จ ความชอบเปนกรณีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๒๑ ลงวันท่ี ๑๗ พฤษภาคม ๒๕๒๒ พรอ มทั้งไดก ําหนดแบบฟอรม ในการขอรับสิทธิตา ง ๆ ตามที่บัญญัติไวใ นระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยการใหบ ําเหน็จความชอบ เปนกรณีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๒๑ แนบทายประกาศสํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี และคณะกรรมการพิจารณา บําเหน็จความชอบไดมีมติในการประชุมคร้ังที่ ๔/๒๕๒๒ เมื่อวันที่ ๑๘ เมษายน ๒๕๒๒ ใหเ วียนประกาศ สาํ นักงานปลัดสาํ นักนายกรฐั มนตรี ลงวนั ที่ ๑๗ พฤษภาคม ๒๕๒๒ ใหกระทรวง ทบวง กรมและจังหวัดทราบ เพือ่ ถือปฏิบตั ติ อไป จึงขอสง สําเนาประกาศสํานักงานปลัดสํานักนายกรฐั มนตรี ลงวันท่ี ๑๗ พฤษภาคม ๒๕๒๒ มาเพ่ือโปรดทราบและถือปฏิบัติ ทั้งขอใหสว นราชการน้ีไดก รุณาแจงประกาศสํานักงานปลัดสํานักนายกรัฐมนตรี ดงั กลา ว ใหสวนราชการในสังกัดทราบและถอื ปฏบิ ัตติ อไปดวย จักขอบคุณยง่ิ ขอแสดงความนบั ถืออยา งสูง (ลงชอื่ ) ปรีชา โกศลพนั ธุ (นายปรชี า โกศลพนั ธ)ุ ปลดั สํานักนายกรัฐมนตรี ประธานกรรมการพิจารณาบาํ เหนจ็ ความชอบ สํานักงานปลดั สํานกั นายกรฐั มนตรี โทร. ๒๘๒๒๗๐๐

100 (สำเนา) ประกาศสํานกั งานปลัดสาํ นักนายกรัฐมนตรี เรื่อง หลักเกณฑแ ละวธิ กี ารเสนอขอรับบาํ เหนจ็ ความชอบตามระเบียบ สํานกั นายกรฐั มนตรวี า ดว ยการใหบ ําเหนจ็ ความชอบเปน กรณีพิเศษ พ.ศ.๒๕๒๑ ___________________ เพ่ือใหการเสนอขอรับบําเหน็จความชอบเปนกรณีพิเศษ ตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี วา ดว ยการใหบ ําเหน็จความชอบเปน กรณีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๒๑ เปน ไปโดยสะดวกและรัดกุม คณะกรรมการพิจารณา บําเหน็จความชอบ โดยอาศัยอํานาจตามขอ ๕ (๔) แหง ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยการใหบ ําเหน็จ ความชอบเปนกรณีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๒๑ จึงกําหนดหลักเกณฑแ ละวิธีการเพื่อใหสว นราชการตา ง ๆ ปฏิบัติในการ เสนอขอรับบําเหน็จความชอบ ดงั ตอ ไปน้ี ขอ ๑ ผูใ ดมีสิทธิที่จะไดรับการพิจารณาบําเหน็จความชอบในเหตุการณเดียวกันไดหลายทาง ใหเ ลอื กรบั ไดเ พียงทางเดยี ว ผูใ ดไดร ับการพิจารณาความดีความชอบกรณีพิเศษ หรือบําเหน็จความชอบ ตามระเบียบ ขอ บังคับ หรือคําส่ังอื่นใด สําหรับเหตุการณเ ดียวกันไปแลว ไมม ีสิทธิไดร ับบําเหน็จความชอบ ตามระเบยี บสํานักนายกรัฐมนตรวี า ดว ยการใหบาํ เหนจ็ ความชอบเปนกรณีพเิ ศษ พ.ศ. ๒๕๒๑ อกี ขอ ๒ ขาราชการผูใดมีเหตุท่ีจะไดร ับการพิจารณาใหบ ําเหน็จความชอบตามระเบียบ สํานักนายกรัฐมนตรี วา ดว ยการใหบ ําเหน็จความชอบเปนกรณีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๒๑ ใหรายงานตอผูบังคับบัญชา ตามลําดบั ชนั้ ตามแบบ บ.๑ ทายประกาศน้ี ในกรณีท่ีบุคคลดังกลาวในวรรคแรกไมอาจรายงานได ใหผ ูบ ังคับบัญชาชั้นตน ของ บุคคลนนั้ เปนผูรายงานแทน ขอ ๓ เม่ือไดรับรายงานตาม ขอ ๒ แลว ใหผูบังคับบัญชารวบรวมเอกสารและหลักฐาน ประกอบคําขอตามขอ ๙ ถา ตนไมม ีอํานาจท่ีจะแสวงหาเอกสารและหลักฐานใหเสนอเร่ืองตอผูบังคับบัญชา ตามลําดับช้ันเพ่ือดําเนินการตอไป เมื่อผูบ ังคับบัญชาไดร วบรวมเอกสารและหลักฐานครบถว นแลว ใหเสนอเรื่อง ตอ ผูร บั ผิดชอบตามขอ ๔ เพอื่ ดําเนนิ การตอ ไปโดยมชิ ักชา ขอ ๔ ผรู ับผิดชอบสง เร่ืองและเอกสาร ใหค ณะกรรมการพิจารณาบําเหนจ็ ความชอบ ไดแ ก ๔.๑ ผวู า ราชการจงั หวัด สาํ หรับขาราชการในสงั กดั ราชการบริหารสว นภมู ภิ าค ๔.๒ หัวหนา สว นราชการท่ีมีฐานะเปนกรม สําหรับขาราชการในสังกัดราชการ บรหิ ารสว นกลาง ขอ ๕ ใหผูรับผิดชอบตาม ขอ ๔ ดําเนินการสง เอกสารและหลักฐานตามขอ ๒ และขอ ๓ พรอมทั้งแจง รายละเอียดและความเห็นตามแบบ บ.๒ หรือแบบ บ.๓ ทายประกาศนี้ แลวแตก รณี ตอ คณะกรรมการพจิ ารณาบาํ เหนจ็ ความชอบ โดยแยกเปนรายบคุ คล ขอ ๖ ใหผูรับผิดชอบตามขอ ๔ กําหนดระยะเวลาในการดําเนินการของผูบังคับบัญชา แตล ะขั้นตอน เพ่ือใหสามารถสง เร่ืองราวตอ คณะกรรมการพิจารณาบําเหน็จความชอบไดท ันภายใน กําหนดเวลาตามขอ ๑๔ หรือขอ ๑๖ แหงระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวา ดว ยการใหบ ําเหน็จความชอบ เปนกรณีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๒๑ รวมท้ังกําหนดรายละเอียดวิธีปฏิบัติภายในหนว ยงานของตน ท้ังน้ี เพื่อใหการ ปฏิบัติเปน ไปตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวา ดว ยการใหบ ําเหน็จความชอบเปน กรณีพิเศษ พ.ศ.๒๕๒๑ และประกาศน้ี