1 สมรรถนะ 290865

นายสุชาติ สุกใส ครูอาสาสมัคร กศน. ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศยั อำเภอเมืองกาญจนบุรี สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศยั จงั หวัดกาญจนบุรี

-2- การประเมนิ พฤติกรรมการปฏิบตั ิราชการ (สมรรถนะ) ของพนกั งานราชการ สงั กดั กศน.อำเภอเมืองกาญจนบุรี พ.ศ. 2564 ตำแหน่ง :  ครอู าสา  ครู กศน.ตำบล ส่วนท่ี 1 ข้อมลู ของพนกั งานราชการทปี่ ระเมนิ 1.1 ช่ือ นายสุชาติ นามสกุล สุกใส วัน เดอื น ปี เกดิ ๖ สิงหาคม 25๐๘ อายุ ๕๗ ปี หมายเลขประจำตัวประชาชน ๓-๗๑๐๙-๐๐๖๑๗-๒๘-๒ ที่อยปู่ จั จุบนั ๑๕๕ หมทู่ ่ี ๒ ต.หนองโรง อ.พนมทวน จ.กาญจนบรุ ี 71๑๔0 โทรศพั ท์มือถอื 089-๕๒๐๙๓๐๕ 1.2 เลขทตี่ ำแหนง่ ๔๒ วันทบ่ี รรจุแต่งตงั้ 1 กรกฎาคม 25๔๘ สถานทีท่ ำงาน กศน.อำเภอเมืองกาญจนบุรี หนา้ ที่รับผดิ ชอบ หวั หนา้ กลมุ่ ส่งเสริมการศึกษา หนา้ ที่รบั ผิดชอบ -งานการศึกษาข้นั พืน้ ฐาน หนา้ ท่รี ับผิดชอบ -งานทะเบียน หนา้ ที่รบั ผิดชอบ -งานเทยี บระดบั การศึกษา หน้าทีร่ ับผิดชอบ -งานศูนยท์ ดสอบดว้ ยระบบอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ (E-Exam) หนา้ ทร่ี ับผิดชอบ -งานยานพาหนะ หน้าทร่ี ับผดิ ชอบ หน้าที่รับผิดชอบ หนา้ ที่รบั ผิดชอบ หนา้ ท่ีรับผดิ ชอบ 1.3 ผลงานทภ่ี าคภมู ใิ จ แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

-3- หัวขอ้ การประเมนิ สมรรถนะของพนักงานราชการ สมรรถนะท่ี 1 การมุ่งผลสมั ฤทธ์ิ (Achievement Motivation – ACH) ความมงุ่ มัน่ จะปฏิบัติหน้าที่ราชการให้ดีหรือให้เกินมาตรฐานที่มีอยู่ โดยมาตรฐานน้ีอาจเป็นผลปฏิบัติงานท่ี ผ่านมาของตนเอง หรือเกณฑ์วัดผลสัมฤทธิ์ที่ส่วนราชการกำหนดขึ้น อีกทั้งยังหมายรวมถึงการสร้างสรรค์ พัฒนาผลงานหรือกระบวนการปฏิบัติงานตามเป้าหมายที่ยากและท้าทาย ชนิดที่อาจไม่เคยมีผู้ให้สามารถ กระทำได้มากอ่ น สมรรถนะท่ี 2 การบริการท่ีดี (Service Mind – SERV) ความตั้งใจและความพยายามของพนกั งานราชการ ในการให้บริการตอ่ ประชาชนข้าราชการหรือหนว่ ยงาน อ่ืนๆ ทเี่ กยี่ วข้อง สมรรถนะที่ 3 การสงั่ สมความเชย่ี วชาญในงานอาชพี (Expertise – EXP) ความสนใจใฝ่รู้ สั่งสมความรู้ ความสามารถของตนในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ด้วยการศึกษาค้นคว้าและ พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องจนสามารถประยุกต์ใช้ความรู้เชิงวิชาการและเทคโนโลยีต่างๆเข้ากับการปฏิบัติ ราชการใหเ้ กิดผลสัมฤทธ์ิ สมรรถนะที่ 4 การยึดมน่ั ในความถกู ต้องชอบธรรมและจรยิ ธรรม (Integrity – ING) การดำรงตนและประพฤติปฏิบัตอิ ย่างถูกต้องเหมาะสม ทงั้ ตามกฎหมายคุณธรรมจรรยาบรรณแห่งวชิ าชพี และจรรยาข้าราชการเพ่ือรักษาศกั ดศ์ิ รีแหง่ ความเป็นข้าราชการ สมรรถนะท่ี 5 การทำงานเป็นทีม (Teamwork – TW) ความตั้งใจทีจ่ ะทำงานร่วมกับผู้อื่น เป็นส่วนหน่ึงของทมี หน่วยงาน หรือส่วนราชการ โดยผู้ปฏิบตั ิมฐี านะ เป็นสมาชกิ ไมจ่ ำเป็นตอ้ งมฐี านะหัวหน้าทมี รวมทง้ั ความสามารถในการสร้างและรักษาสัมพันธภาพกับสมาชิก ในทมี ขา้ พเจ้าขอรับรองวา่ ขอ้ มูลดังกล่าวข้างตน้ เป็นของขา้ พเจา้ จรงิ มีเอกสารหลกั ฐานตรวจสอบได้ ลงชอื่ ผรู้ ับการประเมิน ( นายสุชาติ สุกใส ) ตำแหน่ง ครูอาสาสมัคร กศน. วนั ที ๒๙ สิงหาคม 256๕ แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

-4- ส่วนที่ 2 : ความเหน็ ของผูบ้ ังคับบญั ชา ....................................................... (นายศกั ดชิ์ ยั นาคเอี่ยม) ผอู้ านวยการ กศน.อาเภอเมอื งกาญจนบรุ ี แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

-5- 1. การมุ่งผลสัมฤทธ์ิ (Achievement Motivation – ACH) คำจำกัดความ : ความมุง่ มน่ั จะ ปฏิบัติหน้าท่ี ราชการใหด้ ีหรอื ให้เกินมาตรฐานท่ีมีอยู่ โดยมาตรฐานนอ้ี าจเปน็ ผลปฏิบัติงานที่ ผ่านมาของตนเอง หรือ เกณฑ์ วัดผลสัมฤทธิ์ที่ส่วนราชการกำหนดขึ้น อีกทั้งยังหมายรวมถึงการสร้างสรรค์พัฒนาผลงานหรือกระบวนการ ปฏิบัติงานตามเป้าหมายที่ยากและท้าทายชนิดที่อาจไม่เคยมีผู้ให้สามารถกระทำได้มาก่อน (พนักงานราชการ ท่วั ไป กลมุ่ งานบรกิ าร กลมุ่ เทคนคิ กลุ่มบรหิ ารท่ัวไป ประเมนิ ข้อ 1 – 9) พฤตกิ รรมการปฏบิ ตั ิงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ 1. ทำงานในหนา้ ที่ 2. เสรจ็ ตามกำหนด - การทำงานในหน้าทเ่ี สร็จตามกำหนดเวลา 3. ขยนั หมั่นเพยี ร - จดั กจิ กรรม 7 วนั ไม่เบกิ กจิ กรรมตามวัน 4. ต้องการทำงานให้ดีข้ึน หักคะแนนเปน็ ไปตามลำดับ 5. ปรับปรงุ พฒั นา - มานะอดทน ขยนั หมน่ั เพียรในการทำงาน ปรับปรุง 6. กำหนดมาตรฐานเป้าหมาย พฒั นา เมอ่ื เห็นความสญู เปล่าหรือ หย่อน 7. ติดตามประเมนิ ผล ประสิทธิภาพในงาน 8. ตามงานตามทีม่ อบหมาย - ทำงานได้ตามเปา้ หมายทีผ่ ูบ้ ังคับบัญชากำหนด มี 9. มีความละเอียดรอบคอบ ความละเอียดรอบคอบ เอาใจใสต่ รวจตรา ความ ถูกต้อง เพ่ือให้ได้งานท่ีมคี ุณภาพ - หนงั สือ , คำสงั่ , รปู ถ่าย , ปกรูปเล่ม แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

-6- พฤตกิ รรมการปฏบิ ัติงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจริง 1. ทำงานในหน้าที่ 1.แบบขออนุมตั ิโครงการส่งเสรมิ การรหู้ นงั สือ 1.๑ จดั กจิ กรรมการสง่ เสรมิ การรู้หนงั สือ สำหรบั หลกั สูตรการรูห้ นงั สอื ไทย พุทธศักราช ๒๕๕๗ ผไู้ ม่รู้หนงั สอื /ผู้ลมื หนังสือ ในตำบลที่ รับผดิ ชอบ จำนวน ๓๕ คน แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

-7- พฤตกิ รรมการปฏิบตั ิงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ ๑.2 นิเทศการดำเนินงาน กศน.ตำบล หรือแขวง ๑.หนงั สือขออนุมัตโิ ครงการนิเทศติดตามผลการ กศน.อำเภอเมืองกาญจนบุรี มอบหมายให้ ครู ปฏบิ ตั งิ าน กศน.ตำบลในพ้นื ท่ี อาสาสมัครฯ มีหน้าที่นิเทศติดตามผลการ ปฏบิ ัติงานครู กศน.ตำบล ในพ้ืนที่ท่ีรับผิดชอบ - ตำบลวงั ด้ง - ตำบลชอ่ งสะเดา ๒.แบบรายงานผลการนิเทศกิจกรรม กิจกรรมการศกึ ษาตอ่ เน่อื ง ๓.ภาพการนิเทศกจิ กรรมกลมุ่ สนใจ กศน.ตำบลวัง ดง้ และ ตำบลช่องสะเดา นิเทศกิจกรรมโดย ผ่านระบบออนไลน์ แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

พฤตกิ รรมการปฏิบตั งิ าน -8- กิจกรรมการศกึ ษาขัน้ พืน้ ฐาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ นเิ ทศการพบกลุ่ม นศ.กศน.ตำบลช่องสะเดา กจิ กรรมพฒั นาผเู้ รียน ภาพนเิ ทศกจิ กรรมพฒั นาผูเ้ รียน โครงการเพ่ิมผลสมั ฤทธิ์ นศ.ขยายโอกาสทหาร โครงการเพิ่มผลสมั ฤทธ์ิ นศ.ตำบลช่องสะเดา โครงการเพ่ิมผลสัมฤทธ์ิ นศ.ตำบลวงั ด้ง แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

พฤติกรรมการปฏิบัติงาน -9- กิจกรรมพฒั นาคุณภาพชีวิต (กพช.) หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ นิเทศกิจกรรมพฒั นาตุณภาพชวี ติ นศ.ขยายโอกาส ทหาร โครงการปรบั ภมู ทิ ัศนห์ ้องสมุดอำเภอเมอื งฯ ๑.๓ งานอนื่ ๆทไ่ี ด้รับมอบหมาย แบบสรปุ รายงานผลโครงการ -โครงการสัมมนาวิชาการเทียบระดับการศึกษา คร้งั ที่ ๒ ปีการศึกษา ๒๕๖๔ วนั ท่ี ๑ - ๓ เมษายน ๒๕๖๕ ณ บ้านไร่รมิ แคว รีสอรท์ ต.บ้านเกา่ อ.เมืองกาญจนบุรี จ.กาญจนบุรี -โครงการ ๒ เมษา วนั รกั การอ่าน วันที่ ๒ แบบสรุปรายงานผลโครงการ เมษายน ๒๕๖๕ ณ กศน.อำเภอเมอื งกาญจนบุรี ต.บ้านเหนือ อ.เมืองกาญจนบุรี จ.กาญจนบุรี แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 10 - พฤติกรรมการปฏบิ ัติงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจริง -โครงการประชุมเพื่อหาแนวทางการจัด แบบสรปุ รายงานผลโครงการ การศึกษาขั้นพื้นฐาน ภาคเรียนที่ ๑ ปีการศึกษา ๒๕๖๕ (ออนไลน์) วันที่ ๖ พฤษภาคม ๒๕๖๕ ณ กศน.อำเภอเมืองกาญจนบุรี -กิจกรรมวันต้นไม้ประจำปีของชาติ พ.ศ.๒๕๖๕ แบบสรปุ รายงานผลโครงการ วันที่ ๑๒ พฤษภาคม ๒๕๖๕ ณ สถานปฏิบัติธรรม ปจู่ า้ วซันซอื่ ต.ชอ่ งสะเดา อ.เมืองฯ จ.กาญจนบรุ ี -โครงการปฐมนิเทศนักศกึ ษาเทยี บระดบั ครัง้ ท่ี ๑ แบบสรุปรายงานผลโครงการ ปีการศึกษา ๒๕๖๕ วนั ที่ ๒๘ พฤษภาคม ๒๕๖๕ ณ กศน.อำเภอเมืองฯ ตำบลบา้ นเหนือ อำเภอ เมอื งกาญจนบรุ ี จงั หวดั กาญจนบรุ ี -โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนการ แบบสรุปรายงานผลโครงการ เรียนรู้รายวิชา ภาคเรียนที่ ๑ ปีการศึกษา ๒๕๖๕ ๓๑ พฤษภาคม - ๒ มิถุนายน ๒๕๖๕ ณ ยังโทน เฮลธ์ปาร์ค รีสอร์ท ต.ศรีมงคล อ.ไทรโยค จ. กาญจนบรุ ี แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 11 - พฤติกรรมการปฏิบัตงิ าน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจริง แบบสรุปรายงานผลโครงการ -โครงการปฐมนเิ ทศและไหวค้ รู นศ.กศน.เมอื งฯ ภาคเรยี นท่ี ๑ ปกี ารศึกษา ๒๕๖๕ วันท่ี ๕ มถิ นุ ายน ๒๕๖๕ ณ โรงแรมริเวอรแ์ ควกาญจนบุรี อ.เมืองกาญจนบุรี จ.กาญจนบุรี -กจิ กรรม ๒๖ มถิ นุ ายน ๒๕๖๕ วนั ตา้ นยาเสพตดิ แบบสรุปรายงายผลโครงการ โลก วันท่ี ๒๖ มถิ นุ ายน ๒๕๖๕ ณ ศาลาขุนแผน เทศบาลเมืองกาญจนบุรี อำเภอ เมอื งกาญจนบรุ ี จังหวดั กาญจนบุรี -โครงการค่ายคณุ ธรรม จริยธรรมพอเพยี ง วนิ ยั สุจริต แบบสรปุ รายงานผลโครงการ จิตอาสา นักศึกษาขยายโอกาสทหาร วันที ๒๔ มิถุนายน ๒๕๖๕ ณ กองพลทหารราบที่ ๙ ค่ายสุร สีห์ จ.กาญจนบรุ ี -โครงการพฒั นาศักยภาพภาคเี ครอื ขา่ ยในการจัด แบบสรุปรายงานผลโครงการ การศึกษาขั้นพน้ื ฐาน วนั ท่ี ๔ - ๕ กรกฏาคม ๒๕๖๕ ณ โรงแรมพลี ูส กาญจนบรุ ี อ.เมอื ง กาญจนบุรี จ.กาญจนบรุ ี แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

พฤตกิ รรมการปฏบิ ัตงิ าน - 12 - หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ -กจิ กรรมจติ อาสาเน่ืองในวันเฉลิมพระชนมพรรษา แบบสรปุ รายงานผลโครงการ พระบาทสมเด็จพระเจา้ อยู่หัว วันที่ ๒๘ กรกฏาคม ๒๕๖๕ ณ วัดเขาเทพนิมติ หมู่ ๗ ต.แกง่ เส้ียน อ. เมอื งกาญจนบุรี จ.กาญจนบุรี - โครงการประชุมเชงิ ปฏิบัตกิ ารทบทวนการ แบบสรุปรายงานผลโครงการ จดั กระบวนการเรียนรหู้ ลักสตู รการร้หู นังสือไทย พุทธศกั ราช ๒๕๕๗ วันที่ ๒ สิงหาคม ๒๕๖๕ ณ หอ้ งประชมุ สำนักงาน กศน.จังหวัดกาญจนบุรี -โครงการส่งเสริมโอกาสความเสมอภาคและความ แบบสรปุ รายงานผลโครงการ เท่าเทยี มทางการศกึ ษา “พาน้องกลบั มาเรียน” ระยะท่ี ๒ สำนกั งาน กศน.ตามนโยบาย กระทรวงศกึ ษาธิการ ปี ๒๕๖๕ แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 13 - พฤติกรรมการปฏิบัตงิ าน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ 2. เสรจ็ ตามกำหนด ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย ทำการนิเทศ ติดตามผลการจัดกิจกรรม เสร็จตามกำหนดเวลา และ 3. ขยนั หมน่ั เพียร มานะ อดทน ขยันหม่ันเพียรในการทำงาน แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

พฤตกิ รรมการปฏิบัติงาน - 14 - ๔.ต้องการทำงานให้ดขี ้ึน หลักฐานและระดับแสดงออกจริง แสดงออกวา่ ต้องการทำงานใหไ้ ดด้ ขี ้ึน เขา้ ร่วมพฒั นาบุคลากร PLC อบรมเรยี นรู้การใช้เทคโนโลยี ในการปฏิบัติงาน 5. ปรบั ปรุงพัฒนา แสดงความเห็นในเชิงปรับปรุงพัฒนา เมื่อเห็น ความสญู เปล่าหรอื หย่อน ประสิทธิภาพในงาน แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 15 - หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ พฤติกรรมการปฏิบตั งิ าน 6. กำหนดมาตรฐานเปา้ หมาย กำหนดมาตรฐานหรือเป้าหมายในการ ทำงาน เพื่อใหไ้ ดผ้ ลงานทด่ี ี 7. ติดตามประเมนิ ผล ติดตาม และประเมินผลงานของตน โดย เทียบเคยี งกบั เกณฑ์มาตรฐาน แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 16 - หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ พฤตกิ รรมการปฏบิ ตั ิงาน 8. ตามงานตามที่มอบหมาย ทำงานได้ตามเป้าหมายทผี่ ู้บังคับบัญชา กำหนด หรือเปา้ หมายของหน่วยงานที่ รับผดิ ชอบ แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 17 - พฤตกิ รรมการปฏิบัตงิ าน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจริง -ตรวจสอบเอกสาร 9. มีความละเอียดรอบคอบ มคี วามละเอียดรอบคอบ เอาใจใส่ ตรวจตรา ความถกู ตอ้ ง เพอ่ื ให้ได้งานท่มี คี ณุ ภาพ - ตรวจสอบความถูกต้อง เอกสารขอความอนเุ คราะห์ ตรวจสอบวุฒิ แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 18 - 2. การบริการที่ดี (Service Mind – SERV) คำจำกัดความ : ความตั้งใจและความพยายามของพนักงาน ราชการ ในการใหบ้ ริการต่อประชาชนข้าราชการหรอื หน่วยงานอ่นื ๆ ทีเ่ กี่ยวขอ้ ง (พนกั งานราชการทัว่ ไป กลุ่ม งานบริการ กลมุ่ เทคนคิ กลุ่มบรหิ ารทัว่ ไป ประเมินขอ้ 1 – 6) พฤตกิ รรมการปฏิบัติงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ 1. บริการทเ่ี ปน็ มติ ร สภุ าพ 2. ข่าวสารถูกต้องชัดเจน - ใหบ้ รกิ ารที่เปน็ มิตร สภุ าพ ถกู ตอ้ งชัดเจน 3. แจ้งความคืบหนา้ ในการใหบ้ ริการ - แจ้งให้ทราบความคืบหน้าใน การดำเนินงานเรื่อง 4. ประสานงานหนว่ ยงาน หรือขนั้ ตอนงานต่างๆท่ี ให้บริหารอยู่ 5. ชว่ ยแกป้ ัญหา แก้ไขปญั หา - ประสานงานภายในหน่วยงาน แก้ปัญหาหรือหาแนว 6. ผรู้ บั บรกิ ารพงึ พอใจ ทางแกไ้ ขปญั หาเกิดข้ึน - เพ่อื นรว่ มงานไดร้ ับความพึงพอใจ - หนังสอื , - คำสัง่ , - รปู ถา่ ย , - ปกรปู เลม่ แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

พฤตกิ รรมการปฏบิ ตั ิงาน - 19 - 1. บริการที่เปน็ มติ ร สุภาพ หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ ให้บรกิ ารทเี่ ปน็ มิตร สุภาพ แนะแนวการศกึ ษา แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 20 - พฤติกรรมการปฏิบตั ิงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ แนะแนวทางการเขา้ รับการศึกษาแกผ่ ้สู มัครรยใหม่ 2. ข่าวสารถกู ต้องชัดเจน ให้ข้อมลู ขา่ วสารท่ีถกู ตอ้ งชดั เจนแก่ ผรู้ ับบรกิ าร พฤตกิ รรมการปฏิบตั ิงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ 3. แจง้ ความคบื หนา้ ในการให้บรกิ าร แจ้งให้ผู้รับบริการทราบความคืบหน้าใน การ ดำเนนิ งานเรอื่ งหรอื ขั้นตอนงานต่างๆที่ ให้บริหารอยู แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 21 - พฤตกิ รรมการปฏบิ ัตงิ าน หลักฐานและระดับแสดงออกจริง 4. ประสานงานหนว่ ยงาน ประสานงานภายในหน่วยงานและ หน่วยงานอ่ืน ประสานงานวิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยี ท่เี ก่ยี วขอ้ ง เพอ่ื ให้ผ้รู ับบริการ ได้รับบริการทีต่ ่อเนื่อง และรวดเร็ว กาญจนบุรี เพื่อแนะแนวการศึกษา ประสานงานกองพลทหารราบท่ี 9 ค่ายสุรสหี ์ จัดประชุมครูประจำกลมุ่ ขยายโอกาสทหารเพือ่ พฒั นาครปู ระจำกลมุ่ แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 22 - หลักฐานและระดับแสดงออกจริง พฤติกรรมการปฏิบตั งิ าน 5. ช่วยแก้ปัญหา แกไ้ ขปญั หา ชว่ ยแกป้ ญั หา และหาแนวทาง แกไ้ ขปัญหา ใหก้ บั ผูร้ ับบริการ อยา่ ง รวดเร็ว ไม่บ่ายเบ่ียง ไม่แก้ ตวั หรอื ปดั ภาระ พฤตกิ รรมการปฏิบัติงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ 6. ผูร้ บั บรกิ ารพึงพอใจ ดูแลให้ผู้รับบริการได้รับความพึงพอใจ และนำ ข้อขัดข้องใดๆในการให้บริการไป พัฒนาการ ให้บริการให้ดยี ง่ิ ข้นึ แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 23 - 3. การสัง่ สมความเช่ียวชาญในงานอาชีพ (Expertise – EXP) คำจำกัดความ : ความสนใจใฝร่ ู้ สงั่ สมความรู้ ความสามารถของตนในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ด้วยการศึกษาค้นคว้า และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง จน สามารถประยุกต์ใช้ความรู้เชิงวิชาการและเทคโนโลยีต่างๆ เข้ากับการปฏิบัติ ราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์ (พนกั งานราชการท่ัวไป กลมุ่ งานบรกิ าร กลุ่มเทคนิค กลุ่มบรหิ ารทัว่ ไป ประเมนิ ขอ้ 1 – 5) พฤติกรรมการปฏบิ ตั งิ าน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ 1. ศกึ ษาหาความรู้ สนใจ เทคโนโลยี 2. พัฒนาความรคู้ วามสามารถ - ศึกษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยแี ละ องคค์ วามรู้ 3. ติดตามเทคโนโลยคี วามรูใ้ หม่ ใหมๆ่ ในสาขาอาชพี ของตน 4. รอบรเู้ ทคโนโลยี องคค์ วามรใู้ หม่ - ต้องมใี บประกาศนยี บัตรอยา่ งน้อย 5 ใบ 5. รับรแู้ นวโน้มวทิ ยาการท่ที นั สมยั ถา้ ออกโดย ผอ.อำเภอเมืองกาญจนบุรี นับเปน็ 1 ใบ แต่ถ้าเป็นจากท่ีอ่ืนที่ไม่ใช่ผอ.อำเภอเมือง กาญจนบุรี 2 ใบ นบั เปน็ 1 ใบ - หนงั สอื , - คำสง่ั , - รูปถา่ ย , - ปกรูปเลม่ แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 24 - หลักฐานและระดับแสดงออกจริง พฤติกรรมการปฏบิ ัตงิ าน 1. ศกึ ษาหาความรู้ สนใจ เทคโนโลยี ศึกษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยีและ องค์ความรู้ ใหม่ๆ ในสาขาอาชพี ของตน 2. พฒั นาความรู้ความสามารถ พัฒนาความรู้ ความสามารถของตนใหด้ ี ยิ่งขึ้น แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 25 - หลักฐานและระดับแสดงออกจริง พฤติกรรมการปฏิบัตงิ าน 3. ตดิ ตามเทคโนโลยีความรู้ใหม่ ติดตามเทคโนโลยแี ละความรู้ใหม่ๆ อยู่เสมอดว้ ย การสืบค้นข้อมูลจากแหลง่ ตา่ งๆทีเ่ ปน็ ประโยชนต์ ่อ การปฏบิ ตั ิราชการต่อเนอ่ื ง 4. รอบร้เู ทคโนโลยี องค์ความรใู้ หม่ รอบร้ใู นเทคโนโลยแี ละความรูใ้ หมๆ่ อยู่ เสมอด้วย การสบื คน้ ข้อมลู จากแหล่งตา่ งๆท่ี เป็นประโยชน์ตอ่ การปฏบิ ตั ิราชการต่อเนอ่ื ง แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 26 - หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ พฤตกิ รรมการปฏบิ ตั ิงาน 5. รบั ร้แู นวโน้มวิทยาการทท่ี ันสมยั รับรู้ถึงแนวโนม้ วิทยาการท่ีทันสมัย และ เกย่ี วข้อง กบั งานของตนอยา่ งต่อเนื่อง แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 27 - 4. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม (Integrity – ING) คำจำกัดความ : การดำรงตนและ ประพฤติปฏิบัติอย่างถูกต้องเหมาะสม ทั้งตามกฎหมาย คุณธรรม จรรยาบรรณแห่ง วิชาชีพและจรรยา ข้าราชการเพื่อรักษาศักดิ์ศรีแห่งความเป็นข้าราชการ (พนักงานราชการทั่วไป กลุ่มงานบริการ กลุ่ม เทคนิค กล่มุ บรหิ ารท่วั ไป ประเมินขอ้ 1 – 4) พฤตกิ รรมการปฏิบตั ิงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจริง 1. ปฏิบตั หิ นา้ ทด่ี ว้ ยความสจุ รติ 2. แสดงความคิดเห็นตามหลกั วิชาชพี - มีการประชมุ อบรมของคนในองคก์ ร ปฏบิ ัตหิ น้าที่ 3. รกั ษาคำพดู มสี ัจจะ เชือ่ ถือได้ ด้วยความสุจริต 4. มจี ติ สำนกึ ในการทำงาน - สังเกตการณเ์ สนอความคดิ เหน็ ในที่ประชุม - รักษาคำพูด มสี ัจจะ เชอ่ื ถอื ได้ จากการจัดโครงการ เปน็ ไปตามแผน ไมเ่ ลื่อนกิจกรรม - มีจติ สำนกึ ใน ความเปน็ ข้าราชการ - หนังสอื , - คำสง่ั , - รูปถา่ ย , - ปกรปู เลม่ แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 28 - หลกั ฐานและระดับแสดงออกจรงิ พฤตกิ รรมการปฏบิ ัตงิ าน 1. ปฏบิ ตั หิ นา้ ทด่ี ้วยความสุจรติ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุจริต ไม่เลือก ปฏิบัติ ถูกตอ้ งตามกฎหมาย และวินยั ข้าราชการ แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 29 - พฤติกรรมการปฏบิ ัตงิ าน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจริง 2. แสดงความคิดเหน็ ตามหลักวชิ าชีพ การแสดงความคดิ เห็นในทป่ี ระชมุ เพ่ือใหง้ านเปน็ ไป แสดงความคิดเห็นตามหลกั วิชาชพี อยา่ ง สจุ รติ ตามวัตถปุ ระสงค์ แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

พฤตกิ รรมการปฏบิ ัตงิ าน - 30 - หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ 3. รักษาคำพูด มีสัจจะ เชื่อถอื ได้ รักษาคำพูด มีสัจจะ และเชื่อถอื ได้ แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 31 - พฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ 4. มีจิตสำนกึ ในการทำงาน แสดงให้ปรากฏถึงความมีจิตสำนึกใน ความเป็น ขา้ ราชการ แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 32 - 5. การทำงานเป็นทีม (Teamwork – TW) คำจำกดั ความ : ความต้งั ใจที่จะท างานร่วมกับผู้อ่นื เปน็ ส่วนหน่งึ ของทีม หน่วยงาน หรือส่วนราชการ โดยผู้ปฏิบัติมี ฐานะเป็นสมาชิก ไม่จำเป็นต้องมีฐานะหัวหน้าทีม รวมท้ัง ความสามารถในการสร้างและรักษาสัมพันธภาพกับสมาชิก ในทีม (พนักงานราชการทั่วไป กลุ่มงานบริการ กลุ่มเทคนิค กลุ่มบรหิ ารทั่วไป ประเมินข้อ 1 – 6 ) พฤตกิ รรมการปฏิบตั งิ าน หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ 1. สนบั สนุนการตัดสนิ ใจของทีม 2. รายงานให้สมาชกิ ทราบ - กลุ่ม Line ตดิ ตอ่ ประสานงานในทีม 3. ให้ข้อมูลทเี่ ปน็ ประโยชนต์ ่อทีมงาน - การประชมุ กลมุ่ หลงั จากรบั ทราบข้อสงั่ การ 4. สรา้ งความสมั พันธ์เขา้ กับผอู้ ื่นได้ ผบู้ ริหาร 5. ให้ความรว่ มมือกบั ผอู้ ื่นในทีม - นำองค์ความรู้จากกลุม่ ไปถ่ายทอด / แบบเอกสาร 6. กล่าวถงึ เพอ่ื นในเชิงสร้างสรรค์ ตา่ งๆทีส่ ่งให้ทมี - อำนวยความสะดวกใหข้ ้อมูลขา่ วสารกบั สมาชกิ ในกลุ่ม - ทำงานรว่ มกันเป็นทีม / รว่ มกับผอู้ น่ื - กลา่ วชน่ื ชมผู้รว่ มงาน - หนงั สือ , - คำสั่ง , - รูปถ่าย , - ปกรปู เลม่ แบบประเมินสมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 33 - พฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน หลกั ฐานและระดับแสดงออกจริง 1. สนบั สนุนการตัดสนิ ใจของทีม การประชุมคณะทำงานโครงการพฒั นาทักษะชวี ติ พฒั นา สนับสนุนการตัดสินใจของทีม และ ทำงานในส่วน สงิ่ แวดล้อม ที่ตนได้รับมอบหมาย - การประชุม หารอื แสดงความคิดเห็นของทมี งาน ก่อนจัดกจิ กรรมทกุ ครั้ง - การแสดงความเปน็ ทีม การให้คำแนะนำ การรบั ฟัง ความคดิ เห็นของเพ่ือนร่วมงานเพอ่ื ใหง้ านบรรลุตาม วัตถปุ ระสงค์ แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 34 - พฤติกรรมการปฏิบตั ิงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจริง 2. รายงานใหส้ มาชิกทราบ รายงานความคบื หน้าให้ กศน.ตำบลที่รบั ผดิ ชอบ รายงานให้สมาชิกทราบความคืบหน้า ของการ ในที่ประชมุ ประจำเดือนทุกวันจันทร์ ดำเนินงานของตนในทมี แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 35 - พฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจรงิ 3. ใหข้ ้อมลู ท่เี ป็นประโยชนต์ ่อทีมงาน การให้ข้อมูลท่เี ป็นประโยชน์ต่อการทำงาน ให้ข้อมูลทเ่ี ปน็ ประโยชนต์ อ่ การทำงาน ของทมี ของทมี ถูกต้อง รวดเรว็ งานสำเร็จตรงตาม วัตถปุ ระสงค์ นำชอ่ื เสยี งมาสู่องค์กร พฤตกิ รรมการปฏิบัติงาน หลักฐานและระดับแสดงออกจริง 4. สรา้ งความสมั พันธเ์ ข้ากบั ผูอ้ ่นื ได้ สรา้ งสมั พันธเ์ ข้ากบั ผู้อนื่ ในกลุ่มไดด้ ี สามารถ สร้างสัมพนั ธเ์ ขา้ กบั ผูอ้ ื่นในกลุ่มได้ดี ทำงานรว่ มกับภาคีเครือขา่ ยและผูอ้ น่ื ได้อยา่ งมี ความสขุ แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 36 - 5. ให้ความร่วมมือกับผู้อนื่ ในทมี ให้ความรว่ มมือกับผ้อู นื่ ในทมี ดว้ ยดี 6. กล่าวถึงเพือ่ นในเชงิ สรา้ งสรรค์ กล่าวถึงเพื่อนร่วมงานในเชิงสร้างสรรค์ และแสดง ความเชื่อม่ันในศักยภาพของเพ่ือน ร่วมทีม ทั้งต่อหนา้ และลบั หลัง แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี

- 37 - คณะผู้จัดทำ นาคเอย่ี ม ผอ.กศน.อำเภอเมืองกาญจนบรุ ี พิมใจ ครู ผู้ช่วย ที่ปรึกษา นายศกั ด์ิชัย สุกใส ครอู าสาสมคั ร ฯ กศน. นายธีรพงศ์ คณะผจู้ ดั ทำ นายสุชาติ แบบประเมนิ สมรรถนะพนกั งานราชการ กศน.อาเภอเมืองกาญจนบรุ ี