การลาของข้าราชการมี 11 ประเภท ตาราง

การลาของขา้ ราชการมี 11 ประเภท ที่ การลา ผูม้ ีอานาจอนุญาต จานวน (วัน) หลกั เกณฑ์ 1 ลาปว่ ย - - นายก อบจ. - เสนอใบลาในวันท่ีลา หรือในวันแรกทม่ี าทางาน 2 ลาคลอดบุตร (ตามทีเ่ หน็ สมควร) - หากไม่สามารถเขียนใบลาให้ผ้อู ่ืนเขียนแทนได้ แต่ - ปลดั อบจ. ถา้ มาทางานแลว้ ใหเ้ สนอโดยเร็ว (60 วนั ) - ลา 30 วนั ขนึ้ ไป ตอ้ งมีใบรับรองแพทย์ ถา้ ลาไมถ่ ึง - ผู้อานวยการกอง ผ้บู งั คบั บญั ชาจะใหม้ กี ไ็ ด้ (30 วัน) ไม่เกนิ 90 วนั เสนอใบลาก่อนหรือในวันที่ลา แต่ถ้าไม่สามารถ - นายก อบจ. ไม่เกิน 15 วัน เขียนได้จะให้ผู้อ่นื ลาแทนก็ได้ แต่เมอ่ื เขยี นได้แล้วให้ - ปลัด อบจ. ส่งใบลาโดยเร็ว และมีสิทธิได้รับเงินเดือน ครั้งหนึ่ง - ผอู้ านวยการกอง ได้ 90 วัน โดยไมต่ อ้ งมีใบรับรองแพทย์ 3 ลาไปช่วยเหลอื ภรยิ าท่ี - นายก อบจ. เสนอใบลาก่อน หรือในวันที่ลา ภายใน 90 วันนับ คลอดบตุ ร - ปลัด อบจ. แต่วันท่ีคลอดบตุ ร - ผอู้ านวยการกอง 4 การลากจิ สว่ นตวั ตามท่เี หน็ สมควร เสนอใบลา และเม่ือได้รับอนุญาตจึงจะหยุดได้ เว้น - นายก อบจ. 30 วนั แต่ มีเหตุจาเป็น ไม่สามารถรอได้ให้เสนอใบลา - ปลดั อบจ. 15 วนั พร้อมระบุเหตุผล และหยุดก่อนได้แต่จะต้องช้ีแจง - ผู้อานวยการกอง ใหผ้ มู้ อี านาจอนุญาตทราบโดยเร็ว ลาได้ 10 วนั เสนอใบลา เมือ่ ไดร้ บั อนุญาต จึงจะหยุดได้ 5 ลาพกั ผอ่ น - นายก อบจ. (เว้น ขรก.ท่บี รรจุยงั ไม่ถึง - ส่งใบลาต่อผู้มีอานาจก่อนบวช/ประกอบพิธีฮัจย์ - ปลัด อบจ. 6 เดือน) ไม่นอ้ ยกว่า 60 วนั - - ไดร้ ับหมายเรียกเข้ารบั การตรวจเลือก หรือ เขา้ รับ - ผ้อู านวยการกอง - การเตรียมพล ให้รายงานลาต่อผู้บังคับบัญชาก่อน วนั เข้ารบั การตรวจเลือกไม่น้อยกวา่ 48 ชัว่ โมง 6 การลาอุปสมบท/ - นายก อบจ. - - เม่ือพ้นจากการตรวจเลือก หรือ เข้ารับการ เตรียมพล ให้รายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติราชการ ลาไปประกอบพิธีฮจั ย์ ลาไดไ้ มเ่ กนิ 1 ปี ภายใน 7 วัน ให้เสนอใบลาต่อผู้บังคับบัญชาจนถึงนายกเพ่ือ 7 การลาเข้ารับการตรวจ - นายก อบจ. ลาได้ไม่เกิน 2 ปี อนุญาตเมื่ออนุญาตแล้วให้รายงานผู้ว่าราชการ หากจาเปน็ ใหล้ าไดอ้ กี 2 ปี จังหวดั ทราบด้วย เ ลื อ ก ห รื อ เ ข้ า รั บ ก า ร - เสนอใบลาเพื่อพิจารณาโดยความเห็นชอบของ รวมไมเ่ กิน 4 ปี ก.จ.จ. เตรียมพล ถา้ เกนิ 4 ปีใหล้ าออก - ลาได้ไม่เกิน 1 ปี เม่ือเสร็จสิ้นให้รายงานตัวเข้า ปฏิบัติหน้าที่ภายใน 15 วัน นับแต่วันที่กลับมา 8 ลาไปศึกษา ฝึกอบรม - นายก อบจ. (12 เดอื น) ทางาน - เสนอใบตอ่ ผู้บังคบั บญั ชาจนถึงนายก 9 การลาไปปฏบิ ตั ิงานใน - นายก อบจ. - จะอนญุ าตใหล้ าคร้งั เดยี วหรอื หลายครัง้ กไ็ ดโ้ ดย องคก์ ารระหว่างประเทศ (โดยความเหน็ ชอบ มใิ ห้เสียหายแกร่ าชการ ของ ก.จ.จ.) - เสนอใบลาต่อผู้บังคบั บัญชา จนถึงนายก 10 การลาตดิ ตามคสู่ มรส - นายก อบจ. (ข้าราชการที่ได้อันตรายหรือเจ็บป่วยเพราะเหตุ ทางานในหนา้ ที่หรือเป็นผู้ทุพพลภาพหรือพกิ าร) 11 การลาไปฟืน้ ฟูสมรรถภาพ - นายก อบจ. ด้านอาชพี

การลาของพนักงานจ้างมี 6 ประเภท ที่ การลา ผมู้ อี านาจอนญุ าต จานวน (วัน) หลักเกณฑ์ 1 ลาป่วย - นายก อบจ. ไมเ่ กนิ 60 วนั - เสนอใบลาในวันท่ีลา หรือในวันแรกที่มาทางานก็ (ตามทเี่ หน็ สมควร) (พนกั งานจา้ งตามภารกิจ) ได้ - ปลัด อบจ. (60 วนั ) - การลาป่วยต้ังแต่ 3 วัน ตอ้ งมใี บรับรองแพทย์แนบ - ผอู้ านวยการกอง (ไม่เกิน 15 วัน) ไปกบั ใบลาด้วย (30 วัน) พนักงานจ้างทวั่ ไป 2 ลาคลอดบตุ ร - นายก อบจ. ไมเ่ กนิ 90 วนั เสนอใบลาก่อนหรือในวันที่ลา แต่ถ้าไม่สามารถ - ปลดั อบจ. เขยี นได้จะให้ผอู้ ืน่ ลาแทนก็ได้ แต่เม่อื เขยี นได้แล้วให้ - ผูอ้ านวยการกอง ส่งใบลาโดยเร็ว โดยได้รับค่าตอบแทนระหว่างลาไม่ เกิน 45 วัน และ มีสิทธิได้รับเงินค่าคลอดบุตรจาก ประกันสงั คม 45 วนั 3 การลากจิ สว่ นตวั - นายก อบจ. ลาโดยได้รับค่าตอบแทน เสนอใบลา และเม่ือได้รับอนุญาตจึงจะหยุดได้ เว้น (ตามที่เหน็ สมควร) - ปลดั อบจ. (30 วนั ) ระหวา่ งลาไมเ่ กิน 45 วัน แต่ มีเหตุจาเป็น ไม่สามารถรอได้ให้เสนอใบลา - ผู้อานวยการกอง (15 วนั ) แตใ่ นปีแรกที่ได้รับการจา้ ง พร้อมระบุเหตุผล และหยุดก่อนได้แต่จะต้องชี้แจง ลาได้ไมเ่ กนิ 15 วนั ใหผ้ ู้มอี านาจอนุญาตทราบโดยเร็ว 4 ลาพกั ผอ่ น - นายก อบจ. ไม่เกนิ 10 วัน เสนอใบลา เมอื่ ไดร้ ับอนุญาต จงึ จะหยดุ ได้ - ปลดั อบจ. (สาหรับพนักงานจ้างยังไม่ - ผอู้ านวยการกอง ครบ 6 เดอื น ไมม่ สี ิทธิลา พกั ผอ่ น) 5 การลาอปุ สมบท/ - นายก อบจ. มีสิทธลิ าไดโ้ ดยไดร้ บั - ส่งใบลาต่อผู้มีอานาจก่อนบวช/ประกอบพิธีฮัจย์ ลาไปประกอบพธิ ฮี จั ย์ ค่าตอบแทนระหว่างลา ไม่นอ้ ยกว่า 60 วนั ไมเ่ กิน 120 วนั - - พนักงานจ้างในปีแรกจะไม่ได้รับค่าตอบแทน ระหว่างลา 6 การลาเข้ารับการตรวจ - นายก อบจ. - - พนักงานจ้างตามภารกิจมีสิทธิลาโดยได้รับ เ ลื อ ก ห รื อ เ ข้ า รั บ ก า ร คา่ ตอบแทนในอัตราปกติในระหว่างระดมพล แต่ถ้า เตรยี มพล พ้นระยะเวลาแล้วไม่มารายงานตัวภายใน 7 วัน ให้ ง ด จ่ า ย ค่ า ต อ บ แ ท น ห ลั ง จ า ก นั้ น จ น ถึ ง วั น เ ข้ า ปฏบิ ตั งิ าน - พนักงานจ้างท่ัวไปมีสิทธิได้รับค่าตอบแทน ตามปกติไม่เกิน 30 วนั - ให้รายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติราชการภายใน 7 วัน นับแตพ่ ้นจากการเขา้ รบั การตรวจเลือก