OBEC 2564 บุคคลบริหารจัดการ ผอ.นางสาวเพียงใจ หงษ์ทอง ระดับชาติ

รางวัลทรงคณุ ค่า สพฐ. OBEC AWARDS ครงั้ ที่ ๑๐ ปกี ารศึกษา ๒๕๖๓ ๔.๔ มกี ารจัดระบบสาธารณปู โภค อยู่ในสภาพท่ใี ช้การไดแ้ ละปลอดภัย โรงเรียนมีคาสั่งแตํงต้ัง มอบหมายผ๎ูรับผิดชอบดูแล ระบบสาธารณูปโภค ภายใน โรงเรียนอยํางชัดเจน ระบบสาธารณูปโภคมีความเพียงพอและอยํูในสภาพใช๎การได๎ดี ประกอบด๎วย ระบบน้า โรงเรยี นมีระบบน้าประปาภมู ิภาคและระบบน้าประปาภายในโรงเรียนเขา๎ ถึงทุกพ้ืนที่ทุกอาคาร มีการปรับปรุงระบบทํอประปาและคุณภาพน้าด่ืมน้าใช๎ มีการติดตั้งเครื่องกรองน้าระบบ RO ทั่วถึงท้ัง อาคารเรียนและหอนอนนักเรียน นอกจากน้ีมีการปรับปรุงให๎มีถังเก็บน้าสารองไว๎ใช๎ได๎ตลอดเวลา ระบบไฟฟูา มีระบบไฟฟูาท่ีได๎มาตรฐาน ได๎เพ่ิมกาลังแรงสํงและขยายเขตครอบคลุมท่ัวพื้นที่ ติดต้ังไฟ ตลอดถนนทกุ สายภายในโรงเรียน มีการซํอมบารุงในอาคารเรียนและอาคารประกอบ ตลอดจนอาคาร สถานท่ีพร๎อมใช๎งาน มีการติดตั้งระบบเคร่ืองตัดไฟ เพื่อความปลอดภัยทุกอาคารเรียน นอกจากน้ียังมี ระบบโทรศัพท์และอินเตอร์เน็ต มีเครือขํายโทรศัพท์ท้ังภายใน ภายนอกและมีระบบอินเตอร์เน็ต ความเรว็ สูง เพือ่ ความสะดวกในการศึกษาคน๎ คว๎า การติดตอํ ประสานงานอยํางรวดเรว็ ทนั สมัย ภาพประกอบ มีการจดั ระบบสาธารณปู โภค อยูใํ นสภาพทใ่ี ชก๎ ารได๎และปลอดภยั โรงเรียนนครศรธี รรมราชปัญญานกุ ลู จังหวัดนครศรธี รรมราช สานกั บรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ ๔๘ เอกสารประกอบการประเมนิ เพือ่ ขอรับรางวลั OBEC AWARDS ผู้อานวยการสถานศึกษายอดเยีย่ ม ด้านวชิ าการยอดเยยี่ ม

รางวลั ทรงคณุ คา่ สพฐ. OBEC AWARDS ครงั้ ที่ ๑๐ ปกี ารศึกษา ๒๕๖๓ ตัวชวี้ ดั ที่ ๕ การบริหารจัดการงบประมาณ ๕.๑ มกี ารจัดหางบประมาณได้เพยี งพอ ด๎านงบประมาณของโรงเรียนมีการจัดหางบประมาณ การขอต้ังงบประมาณจาก หนํวยงานตน๎ สงั กดั โดยท่ีโรงเรยี นได๎วิเคราะหค์ วามขาด/เกนิ ของบุคลากร อาคาร สิ่งปลูกสร๎าง ครุภัณฑ์ ตําง ๆ เพือ่ จัดทาคาขอจดั ตง้ั งบประมาณประจาปีจากหนวํ ยงานต๎นสังกดั เม่ือไดร๎ ับจัดสรรและอนุมัติงวด มาเปน็ เงินงบประมาณที่จะใช๎จํายในการบริหารจัดการตามประเภทรายจํายท่ีได๎รับจัดสรร นอกจากน้ี ยังมีการจัดหางบประมาณจากภายนอก โดยการระดมทรัพยากรจากหนํวยงานภาครัฐและเอกชน เพื่อ สนับสนุนการจดั การศึกษาใหม๎ ีคณุ ภาพมากย่งิ ขึน้ ภาพประกอบ : มกี ารจดั หางบประมาณไดเ๎ พียงพอ โรงเรียนนครศรธี รรมราชปญั ญานกุ ูล จังหวัดนครศรีธรรมราช สานักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ ๔๙ เอกสารประกอบการประเมนิ เพ่ือขอรับรางวัล OBEC AWARDS ผู้อานวยการสถานศึกษายอดเยีย่ ม ด้านวชิ าการยอดเยีย่ ม

รางวลั ทรงคุณคา่ สพฐ. OBEC AWARDS คร้ังที่ ๑๐ ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๓ ๕.๒ มีแผนตดิ ตาม ควบคมุ การใชง้ บประมาณอย่างชัดเจน โรงเรยี นถอื ปฏิบัตติ ามกฎ ระเบียบ แนวปฏบิ ัติ ทางการเงนิ บญั ชแี ละพสั ดุอยํางเครํงครัด มีแผนตดิ ตามการใช๎งบประมาณ การปฏิบัติงานเป็นทีม มีคณะทางานมอบหมายงานที่ชัดเจน เมื่อได๎รับ จัดสรรงบประมาณโรงเรียนมีการจัดสรรให๎กับกลุํมบริหารงานตํางๆ เพื่อนาไปใช๎วางแผนปฏิบัติงาน ประจาปี มีการติดตามความก๎าวหน๎าของการใช๎จํายเงินตามแผน จัดให๎มีบัญชีคุมการเบิกจํายเงิน ตามงาน/โครงการ นอกจากนี้จัดให๎มีคณะกรรมการเก็บรักษาเงิน เจ๎าหน๎าท่ีการเงิน บัญชีพัสดุ คณะกรรมการตรวจสอบพัสดุประจาปแี ละระบบงานควบคมุ คณุ ภาพภายใน ได๎ดาเนินการประเมินความ เส่ยี ง ติดตามดูแลการปฏบิ ตั งิ านทุกงานอยาํ งมคี ุณภาพ ภาพประกอบ มแี ผนตดิ ตาม ควบคมุ การใชง๎ บประมาณอยาํ งชัดเจน โรงเรียนนครศรีธรรมราชปญั ญานกุ ูล จงั หวดั นครศรีธรรมราช สานกั บรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ ๕๐ เอกสารประกอบการประเมนิ เพอ่ื ขอรับรางวัล OBEC AWARDS ผ้อู านวยการสถานศึกษายอดเย่ียม ด้านวิชาการยอดเย่ยี ม

รางวัลทรงคุณค่า สพฐ. OBEC AWARDS คร้ังที่ ๑๐ ปีการศึกษา ๒๕๖๓ ๕.๓ มีการจดั ทาบญั ชกี ารใชจ้ ่ายเงินอย่างเป็นระบบเป็นปจั จบุ ันและตรวจสอบได้ ตลอดเวลา โรงเรยี นให๎ความสาคญั กับงานการเงินบัญชีเป็นอยํางมาก เนื่องจากมีกฎ ระเบียบ แนว ปฏิบตั ิที่แนนํ อนตอ๎ งถอื ปฏบิ ตั ิตามอยํางเครํงครัด จึงจดั บคุ ลากรอยํางเพยี งพอ คือ เจ๎าหน๎าท่ีบัญชี ๑ คน เจ๎าหน๎าที่เบกิ ในระบบ GFMIS ๑ คน เจา๎ หนา๎ ท่ี การเงิน ๒ คน เจ๎าหน๎าท่พี สั ดุ จานวน ๓ คน มีการนิเทศ ตดิ ตาม การทางานอยํางตอํ เนอ่ื ง ทาให๎การจัดทาบัญชีมีระบบถูกต๎องและเป็นปัจจุบัน มีการรายงานผล การใช๎งบประมาณตามระยะเวลาที่กาหนด อีกทั้งในปีงบประมาณ ๒๕๖๓ โรงเรียนผํานการประเมิน ภายใต๎การกากับดูแลจากสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน เร่ืองการประเมินผลการ ปฏบิ ตั งิ านด๎านบญั ชีภาครัฐ ผํานการประเมนิ ได๎ คะแนนเต็ม(๕๖๐) ซ่ึงจากผลการปฏิบัติงานและผลการ ประเมิน แสดงใหเ๎ หน็ ถงึ โรงเรยี นมกี ารจดั ทาบญั ชกี ารใชจ๎ าํ ยเงินอยํางเปน็ ระบบเป็นปจั จบุ นั และตรวจสอบ ได๎ตลอดเวลา ภาพประกอบ : มกี ารจดั ทาบัญชีการใชจ๎ าํ ยเงินอยํางเป็นระบบเปน็ ปจั จบุ ันและตรวจสอบไดต๎ ลอดเวลา ๕.๔ มีการใช้งบประมาณไดอ้ ย่างมปี ระสิทธิภาพ โรงเรียนได๎ใช๎งบประมาณตามแผนงานโครงการที่ได๎รับอนุมัติจากผู๎บริหาร ซึ่งมีการ ตรวจสอบหลายขั้นตอนและตรงตามประเภทงบประมาณท่ีโรงเรยี นไดร๎ บั จดั สรร ถกู ต๎องตามระเบียบทาง การเงินและระเบียบวําด๎วยการพัสดุ อีกท้ังโรงเรียนมีแนวปฏิบัติในการจัดซื้อจัดจ๎างของโรงเรียน ตลอดจนมกี ารนิเทศ ตดิ ตามการใช๎งบประมาณตามแผนงานโครงการ จนเป็นที่ยอมรับจากสถานศึกษา ตาํ ง ๆ มกี ารมาศกึ ษาดงู านอยาํ งตอํ เน่ือง ภาพประกอบ : มีการใชง๎ บประมาณได๎อยาํ งมปี ระสทิ ธภิ าพ โรงเรยี นนครศรีธรรมราชปญั ญานุกูล จงั หวดั นครศรธี รรมราช สานกั บริหารงานการศกึ ษาพเิ ศษ ๕๑ เอกสารประกอบการประเมนิ เพอื่ ขอรบั รางวัล OBEC AWARDS ผูอ้ านวยการสถานศึกษายอดเย่ียม ดา้ นวิชาการยอดเย่ยี ม

รางวัลทรงคณุ ค่า สพฐ. OBEC AWARDS ครงั้ ที่ ๑๐ ปีการศึกษา ๒๕๖๓ ตัวชว้ี ดั ท่ี ๖ การบรหิ ารงานด้านบุคคล ๖.๑ มกี ารจดั โครงสร้างการบรหิ ารงาน อยา่ งชดั เจนเป็นปัจจบุ นั โรงเรียนจดั โครงสร๎างการบริหารงานออกเป็น ๕ กลุํม ได๎แกํ กลุํมบริหารงานวิชาการ กลุํมบริหารงานทั่วไป กลุํมบริหารงานงบประมาณและแผน กลํุมบริหารงานกิจการนัก เรียนและกลุํม บริหารงานบคุ คล ซ่งึ มีการจัดโครงสรา๎ งทีส่ ะดวกและคลอํ งตัวในการบรหิ ารจดั การ มกี ารจัดทามาตรฐาน การปฏบิ ตั งิ านในแตํละกลมํุ งานอยํางชัดเจนและเป็นปัจจบุ นั โรงเรยี นนครศรธี รรมราชปญั ญานกุ ูล จังหวดั นครศรีธรรมราช สานักบรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษ ๕๒ เอกสารประกอบการประเมนิ เพื่อขอรับรางวัล OBEC AWARDS ผู้อานวยการสถานศึกษายอดเยี่ยม ดา้ นวชิ าการยอดเย่ยี ม

รางวลั ทรงคุณคา่ สพฐ. OBEC AWARDS คร้ังที่ ๑๐ ปีการศึกษา ๒๕๖๓ โรงเรียนนครศรธี รรมราชปญั ญานกุ ลู จังหวดั นครศรีธรรมราช สานักบริหารงานการศึกษาพเิ ศษ ๕๓ เอกสารประกอบการประเมินเพื่อขอรบั รางวลั OBEC AWARDS ผูอ้ านวยการสถานศึกษายอดเย่ยี ม ด้านวชิ าการยอดเยี่ยม

รางวลั ทรงคุณคา่ สพฐ. OBEC AWARDS คร้ังที่ ๑๐ ปีการศึกษา ๒๕๖๓ โรงเรียนนครศรธี รรมราชปญั ญานกุ ลู จังหวดั นครศรีธรรมราช สานักบริหารงานการศึกษาพเิ ศษ ๕๔ เอกสารประกอบการประเมินเพื่อขอรบั รางวลั OBEC AWARDS ผูอ้ านวยการสถานศึกษายอดเย่ยี ม ด้านวชิ าการยอดเยี่ยม

รางวลั ทรงคุณคา่ สพฐ. OBEC AWARDS คร้ังที่ ๑๐ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ ภาพประกอบ การจัดโครงสรา๎ งการบรหิ ารงาน อยาํ งชัดเจนเปน็ ปจั จบุ ัน โรงเรยี นนครศรธี รรมราชปัญญานกุ ูล จงั หวดั นครศรีธรรมราช สานกั บริหารงานการศึกษาพเิ ศษ ๕๕ เอกสารประกอบการประเมนิ เพือ่ ขอรบั รางวลั OBEC AWARDS ผูอ้ านวยการสถานศกึ ษายอดเยย่ี ม ด้านวิชาการยอดเยยี่ ม

รางวลั ทรงคุณคา่ สพฐ. OBEC AWARDS ครง้ั ที่ ๑๐ ปกี ารศึกษา ๒๕๖๓ ๖.๒ มกี ารสรา้ งขวญั และกาลังใจใหก้ ับบุคลากรอย่างเหมาะสม โรงเรยี นจดั ให๎มีงานเสรมิ สรา๎ งขวญั และกาลังใจใหก๎ ับบุคลากรอยํางทว่ั ถงึ เชํน กิจกรรม อวยพรเนื่องในโอกาสวนั คลา๎ ยวนั เกดิ ของบคุ ลากร กิจกรรมการมอบของขวัญ รางวัล ของที่ระลึก มีการ ชน่ื ชมและแสดงความยินดีกับผ๎ูรํวมงานในโอกาสตําง ๆ เชํน วันปีใหมํ การย๎ายที่ทางานใหมํ การบรรจุ เป็นข๎าราชการ การแสดงความยินดีในงานมงคลสมรส ตลอดถึงกิจกรรมการสํงเสริมให๎บุคลากรเข๎า ประชุม/อบรม เพ่ือพัฒนาตนเองตามความเหมาะสม สงํ ผลใหบ๎ คุ ลากรมีความรักสามัคคี เออ้ื อาทรซ่ึงกัน และกนั มีขวัญและกาลงั ใจในการปฏิบัติงาน มผี ลงานทมี่ ีประสทิ ธภิ าพเชงิ ประจกั ษ์ โรงเรยี นนครศรีธรรมราชปัญญานกุ ลู จังหวดั นครศรธี รรมราช สานักบรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ ๕๖ เอกสารประกอบการประเมินเพ่อื ขอรับรางวัล OBEC AWARDS ผู้อานวยการสถานศึกษายอดเยยี่ ม ดา้ นวชิ าการยอดเยี่ยม

รางวัลทรงคุณค่า สพฐ. OBEC AWARDS ครั้งที่ ๑๐ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ ภาพประกอบ มีการสรา๎ งขวัญและกาลงั ใจใหก๎ ับบคุ ลากรอยํางเหมาะสม โรงเรยี นนครศรธี รรมราชปัญญานุกลู จงั หวัดนครศรีธรรมราช สานักบริหารงานการศกึ ษาพเิ ศษ ๕๗ เอกสารประกอบการประเมินเพ่อื ขอรบั รางวัล OBEC AWARDS ผูอ้ านวยการสถานศกึ ษายอดเยย่ี ม ด้านวิชาการยอดเยยี่ ม

รางวลั ทรงคณุ ค่า สพฐ. OBEC AWARDS ครงั้ ท่ี ๑๐ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ ๖.๓ มกี ารส่งเสรมิ พฒั นาบคุ ลากรอยา่ งตอ่ เนื่องและทั่วถึง โรงเรียนไดส๎ งํ เสริมพฒั นาบุคลากรอยาํ งตํอเน่อื งและทว่ั ถงึ ประกอบดว๎ ย - พัฒนาบุคลากรในโรงเรียนด๎วยการจัดให๎มีการประชุม อบรม สัมมนา ด๎วยการจัด โครงการตําง ๆ ดังนี้ โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของครูและบุคคลากรทางการศึกษา โครงการพัฒนาการจดั ความรู๎ในองค์กรพัฒนาคุณธรรม จรยิ ธรรม ครแู ละบคุ ลากร การอบรมเตรยี มความ พร๎อมของสถานศกึ ษาเพอ่ื รองรบั การประเมนิ คณุ ภาพภายนอก อบรมเชิงปฏบิ ัตกิ ารตามหลกั ปรัชญาของ เศรษฐกจิ พอเพียง\"ลบั ใหค๎ ม บํมใหล๎ กึ \" กิจกรรมถอดบทเรยี นการอบรม ITP (Individualized Transition Plan ) กิจกรรมอบรมขยายผลการจัดการศึกษาตามแนววอลดอร์ฟ ปีการศึกษา ๒๕๖๓ กิจกรรมคําย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม กจิ กรรมอบรมใหค๎ วามร๎ูโรคติดตํอ การดูแลสุขภาพปากและฟัน การล๎างมือและการ ปฐมพยาบาลเบ้ืองต๎น โครงการอบรมใหค๎ วามรูเ๎ ก่ียวกับการใชเ๎ ทคโนโลยีสูํโกอินเตอร์ ประเมินผลการใช๎ หลักสตู รสถานศกึ ษา ปีการศึกษา ๒๕๖๓ เผยแพรํความร๎ูด๎านประกนั สังคมและสงํ เสรมิ สุขภาพ อบรมเชิง ปฏบิ ตั ิการบริหารจดั การหลกั สูตรสํูการประเมินผลเพื่อพัฒนาการเรียนการสอนอยํางมีคุณภาพ เพ่ือนา ความรไู๎ ปประยุกต์ใช๎ในหน๎าทก่ี ารงานตอํ ไป - การพัฒนาภายนอกสถานศึกษา โรงเรียนจะพจิ ารณาสํงผท๎ู ีม่ คี วามสนใจ ทเ่ี ก่ียวขอ๎ ง กบั ภาระหนา๎ ทร่ี บั ผิดชอบตามความเหมาะสม เขา๎ รับการอบรมในหนํวยงานตาํ ง ๆ และสงํ เสริมการพัฒนา ตนเองด๎วยระบบออนไลนส์ รปุ ไดต๎ ามตารางดงั ตํอไปน้ี ตารางสถิติการเขา๎ รบั การอบรมของครแู ละบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียน ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๓ เดือน/ปี อบรมภายใน อบรมภายนอก อบรมonline จานวน(คน) จานวน(คน) จานวน(คน) พฤษภาคม - - - มถิ นุ ายน - ๒๙ - กรกฎาคม - - ๑ สิงหาคม - ๘ - กนั ยายน - ๖ - ตลุ าคม ๕ ๑๐ ๑๕ พฤศจกิ ายน ๖๙ ๔ ๔ ธนั วาคม ๓๓ ๕ - มกราคม - - ๑๒ กมุ ภาพันธ์ ๓๘ ๑ ๑๒ มนี าคม - - - โรงเรยี นนครศรีธรรมราชปัญญานุกูล จังหวัดนครศรธี รรมราช สานักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ ๕๘ เอกสารประกอบการประเมนิ เพือ่ ขอรับรางวลั OBEC AWARDS ผู้อานวยการสถานศึกษายอดเยี่ยม ด้านวิชาการยอดเย่ียม

รางวลั ทรงคุณคา่ สพฐ. OBEC AWARDS คร้ังที่ ๑๐ ปีการศึกษา ๒๕๖๓ โรงเรียนนครศรธี รรมราชปญั ญานกุ ลู จังหวดั นครศรีธรรมราช สานักบริหารงานการศึกษาพเิ ศษ ๕๙ เอกสารประกอบการประเมินเพื่อขอรบั รางวลั OBEC AWARDS ผูอ้ านวยการสถานศึกษายอดเย่ยี ม ด้านวชิ าการยอดเยี่ยม

รางวลั ทรงคุณคา่ สพฐ. OBEC AWARDS คร้ังที่ ๑๐ ปีการศึกษา ๒๕๖๓ โรงเรียนนครศรธี รรมราชปญั ญานกุ ลู จังหวดั นครศรีธรรมราช สานักบริหารงานการศึกษาพเิ ศษ ๖๐ เอกสารประกอบการประเมินเพื่อขอรบั รางวลั OBEC AWARDS ผูอ้ านวยการสถานศึกษายอดเย่ยี ม ด้านวชิ าการยอดเยี่ยม

รางวลั ทรงคณุ ค่า สพฐ. OBEC AWARDS ครง้ั ที่ ๑๐ ปกี ารศึกษา ๒๕๖๓ ภาพประกอบ มีการสงํ เสรมิ พฒั นาบุคลากรอยํางตอํ เน่ืองและท่วั ถึง โรงเรยี นนครศรีธรรมราชปญั ญานุกลู จังหวัดนครศรีธรรมราช สานกั บริหารงานการศึกษาพเิ ศษ ๖๑ เอกสารประกอบการประเมินเพ่อื ขอรบั รางวลั OBEC AWARDS ผู้อานวยการสถานศึกษายอดเยี่ยม ด้านวชิ าการยอดเยยี่ ม

รางวลั ทรงคณุ คา่ สพฐ. OBEC AWARDS คร้งั ที่ ๑๐ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ - จากตาแหนงํ พนกั งานราชการเป็นตาแหนํงครูผชู๎ ํวย จานวน ๑๓ ราย ๑. นางปิยะนุช พฒั ศรเี รือง ๒. นางพวงเพขร สารวญ ๓. นางสาวเกณิกา เกิดขมุ ทอง ๔. นายยุทธพงษ์ ทองสขุ ดา ๕. นางกรทิพย์ สระบวั ๖. นางสาวนัฐฐากร ตาสแี ดง ๗. นางภรณ์ณภิ า บญุ ทอง ๘. นายศริ วัฒณ์ พัฒศรีเรือง ๙. นางเสวียน บุญกอด ๑๐. นางสาวสุฑาทพิ ย์ หลวงพลู ๑๑. นางสาวไมสุหรี สวุ รรณมาลี ๑๒. นางสาวอัจจนา ทองดา ๑๓. นางสาวอรชร บญุ เอียด - จากตาแหนํงครู เป็นตาแหนงํ ครวู ิทยฐานะชานาญการ จานวน ๙ ราย ๑. นางพุทธพร จนั ทรอ์ ุดม ๒. นางปานจติ ต์ ชิณวงศ์ ๓. นางโสรยา ชูบวั ทอง ๔. นายสชุ าติชาย ชํวยชยั ๕. นางทพิ ยบ์ ปุ ผา เพช็ รมาตศรี ๖. นางสาวยมุ รนิ ทร์ ณ ศรีสขุ ๗. นางสาวนชุ รนิ ทร์ สุวรรณชาตรี ๘. นายปกรณ์ แปนู แก๎ว ๙. นางปราณี ชํวยชยั - จากตาแหนงํ ครูวิทยฐานะชานาญการสตูํ าแหนงํ ผูบ๎ ริหารสถานศกึ ษา จานวน ๓ ราย ๑. นางเกษรนิ ทร์ แกว๎ นาม ตาแหนงํ ผอู๎ านวยการโรงเรยี น ๒. นายปฏิเวธ แก๎วนาม ตาแหนงํ รองผอ๎ู านวยการโรงเรยี น ๓. นายชาญวิทย์ เกดิ ขมุ ทอง ตาแหนงํ ผอ๎ู านวยการโรงเรียน - จากตาแหนํงรองผอ๎ู านวยการเป็นผ๎ูอานวยการ จานวน ๑ ราย ๑. นางสาวสรุ นิ ญา ไกรนุกูล ตาแหนํงผอู๎ านวยการโรงเรียน ทม่ี า: งานทะเบยี นประวตั ิ โรงเรียนนครศรีธรรมราชปญั ญานกุ ลู จงั หวดั นครศรีธรรมราช สานักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ ๖๒ เอกสารประกอบการประเมนิ เพ่ือขอรบั รางวัล OBEC AWARDS ผอู้ านวยการสถานศึกษายอดเยย่ี ม ด้านวชิ าการยอดเยี่ยม

รางวัลทรงคณุ ค่า สพฐ. OBEC AWARDS คร้งั ท่ี ๑๐ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ ๖.๔ บุคลากรรอ้ ยละ ๘๐ มคี วามพึงพอใจในการปฏิบัตงิ าน โรงเรียนนครศรีธรรมราชปัญญานุกูล จังหวัดนครศรีธรรมราช ได๎จัดให๎มีการศึกษา ความพงึ พอใจในการปฏบิ ตั ิงานของบุคลากร ปีงบประมาณ ๒๕๖๓ ผลจากการศึกษา ตามรายละเอียด ดงั ตอํ ไปนี้ บทคดั ยอ่ ชื่อเรอื่ ง : ความพงึ พอใจในการปฏบิ ัตงิ านของบคุ ลากร โรงเรียนนครศรีธรรมราชปัญญานุกูล จังหวดั นครศรีธรรมราช ผู้ศึกษา : นางสาวเพยี งใจ หงษท์ อง วุฒิการศึกษาของผู้ศกึ ษา : ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบรหิ ารการศกึ ษา สถานทีต่ ิดตอ่ : โรงเรียนนครศรีธรรมราชปญั ญานกุ ูล จังหวดั นครศรีธรรมราช ตาบลหนองหงส์ อาเภอทุงํ สง จงั หวัดนครศรธี รรมราช ปที ีท่ าการศกึ ษา : ปี พ.ศ. ๒๕๖๓ การศึกษาคร้ังน้ีเป็นการศึกษาเชิงสารวจ (Survey Research) โดยวัตถุประสงค์เพ่ือศึกษา และเปรียบเทียบความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงเรียนนครศรีธรรมราช ปัญญานุกูล จงั หวัดนครศรีธรรมราช โดยจาแนกตามเพศ ประชากรท่ีใช๎ในการศึกษาคร้ังน้ีเป็นบุคลากรโรงเรียนนครศรีธรรมราชปัญญา นุกูล จังหวัดนครศรีธรรมราช ปีงบประมาณ ๒๕๖๓ จานวน ๑๒๒ คน โดยเก็บข๎อมูลจากบุคลากรทั้งหมด จานวน ๑๒๒ คน ได๎รับแบบสอบถามคืนที่สมบูรณ์และสามารถนามาใช๎ในการวิเคราะห์ข๎อมูลท้ังหมด ๑๒๒ ฉบบั คิดเป็นรอ๎ ยละ ๑๐๐ การวเิ คราะหข์ ๎อมลู ใชโ๎ ปรแกรมสาเรจ็ รปู SPSS สถติ ทิ ใ่ี ช๎ ได๎แกํ รอ๎ ยละ คําเฉลี่ย คําเบ่ียงเบนมาตรฐาน คําที (t-test) และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One Way Analysis of Variance) ผลการวิเคราะหข์ ้อมูล สามารถสรปุ เป็นข๎อ ๆ ไดด๎ ังนี้ ๑. สถานภาพของผ๎ูตอบแบบสอบถาม จากประชากร จานวน ๑๒๒ คน พบวํา ผู๎ตอบ แบบสอบถามสํวนใหญํเป็นเพศหญิง โดยมีตาแหนํงการปฏิบัติงานมากที่สุดคือข๎าราชการ รองลงมาคือ พนักงานราชการ และลกู จา๎ งตามลาดบั ๒. ความพงึ พอใจในการปฏบิ ัตงิ านของบุคลากรโรงเรียนนครศรีธรรมราชปัญญานุกูล จังหวัด นครศรีธรรมราช บุคลากรมคี วามพึงพอใจโดยภาพรวมและรายดา๎ นอยูํในระดบั มาก ๓. ผลการเปรยี บเทยี บความพึงพอใจในการปฏบิ ัติงานของบคุ ลากรโรงเรียนนครศรีธรรมราช ปัญญานุกูล จังหวัดนครศรีธรรมราช ท่ีมีเพศตํางกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโรงเรียน นครศรีธรรมราชปัญญานุกูล จังหวัดนครศรีธรรมราช โดยภาพรวมและรายด๎านไมํมีความแตกตํางกัน อยํางมีนยั สาคญั ทางสถติ ิที่ระดบั ๐.๐๕ โรงเรียนนครศรีธรรมราชปัญญานกุ ูล จงั หวัดนครศรธี รรมราช สานักบรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ ๖๓ เอกสารประกอบการประเมินเพื่อขอรับรางวัล OBEC AWARDS ผู้อานวยการสถานศกึ ษายอดเย่ียม ด้านวิชาการยอดเย่ียม

รางวัลทรงคุณค่า สพฐ. OBEC AWARDS ครงั้ ที่ ๑๐ ปกี ารศึกษา ๒๕๖๓ ผลจากการศึกษาพบวํา บุคลการมีความพึงพอใจการปฏิบัติงานท้ังรายด๎านและภาพรวมอยูํใน ระดับมากคดิ เป็นร๎อยละ ๘๔.๖๐ ดงั ตารางตอํ ไปนี้ ตาราง แสดงความพงึ พอใจของบุคลากรโรงเรยี นนครศรธี รรมราชปัญญานกุ ลู จังหวดั นครศรีธรรมราช ท่ีตอํ การปฏิบัตงิ านจาแนกเปน็ รายด๎าน ลาดับท่ี รายการ ความพงึ พอใจ ระดบั ๑. ด๎านลกั ษณะงาน ๒. ความสัมพันธ์ระหวาํ งบุคคล ๔.๒๕ ๐.๔๓ มาก ๓. ด๎านสภาพแวดลอ๎ มในการปฏบิ ัติงาน ๔.๒๔ ๐.๔๓ มาก ๔. ดา๎ นส่ิงตอบแทน ๔.๒๕ ๐.๔๒ มาก ๕. ดา๎ นการรักษาความสมดุลยภาพระหวาํ งชีวติ การทางาน ๔.๒๕ ๐.๔๔ มาก และชีวติ สํวนตัว ๔.๑๖ ๐.๔๓ มาก เฉล่ียรวม ๔.๒๓ ๐.๔๒ มาก คิดเปน็ รอ้ ยละ ๘๔.๖๐ ทีม่ า : การศกึ ษาความพึงพอใจการปฏบิ ตั ิงานของบุคลากรโรงเรียนนครศรีธรรมราชปญั ญานกุ ลู จังหวัดนครศรธี รรมราช นอกจากความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงเรียนนครศรีธรรมราช ปัญญานุกูล จงั หวดั นครศรีธรรมราช ที่มีตอํ การปฏิบัติงานแลว๎ ทางสถานศึกษาได๎สารวจความพึงพอใจของผู๎ปกครอง ทม่ี ตี ํอการปฏบิ ัติงานของกลมํุ บรหิ ารงานตาํ ง ๆ เพื่อใช๎เป็นขอ๎ มลู ในการปรับปรุงพัฒนาการปฏิบัติงานให๎ เกดิ ผลดแี กํสถานศกึ ษาตอํ ไป ซ่ึงสามารถสรุปเปน็ ตารางได๎ ดังตํอไปน้ี ตาราง แสดงขอ๎ มูลความพงึ พอใจของผป๎ู กครองนกั เรยี นที่มตี ํอการปฏิบัตงิ านของบุคลากรโรงเรียน นครศรีธรรมราชปัญญานกุ ลู จังหวัดนครศรีธรรมราช จาแนกตามกลมุํ บรหิ ารงาน ท่ี กลุม่ บรหิ ารงาน คา่ เฉล่ีย คา่ ร้อยละ ระดบั ความพงึ พอใจ ๑ งานวิชาการ ๔.๓๓ ๘๖.๖๐ มาก ๒ งานบคุ คล ๔๔๘ ๘๙.๖๐ มาก ๓ งานงบประมาณและแผน ๔๓๖ ๘๗.๒๐ มาก ๔ บรหิ ารงานทวั่ ไป ๔๕๔ ๙๐.๘๐ มากท่ีสุด ๕ บรหิ ารกจิ การนกั เรยี น ๔๔๖ ๘๙.๒๐ มาก เฉล่ียรวม ๔.๔๓ ๘๘.๖๐ มาก ทมี่ า : บนั ทึกข๎อความรายงานผลการสารวจความพึงพอใจของผปู๎ กครอง โรงเรยี นนครศรีธรรมราชปัญญานกุ ูล จงั หวัดนครศรีธรรมราช สานักบรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ ๖๔ เอกสารประกอบการประเมินเพอื่ ขอรบั รางวลั OBEC AWARDS ผอู้ านวยการสถานศึกษายอดเยี่ยม ด้านวิชาการยอดเยย่ี ม

รางวัลทรงคณุ ค่า สพฐ. OBEC AWARDS คร้งั ท่ี ๑๐ ปีการศกึ ษา ๒๕๖๓ บันทึกความเห็นของคณะกรรมการประเมนิ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................. ............................... ................................................................................................................... ......................................... .................................................................................................... ........................................................ ............................................................................................................................. ............................... ............................................................................................................................................................ ลงช่อื ............................................ประธานกรรมการ ลงช่ือ............................................กรรมการ (......................................................) (......................................................) ลงชื่อ..............................................กรรมการ ลงชอ่ื ............................................กรรมการ (......................................................) (......................................................) ลงช่ือ.............................................กรรมการ (......................................................) โรงเรยี นนครศรธี รรมราชปญั ญานกุ ูล จังหวดั นครศรีธรรมราช สานกั บรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ ๖๕ เอกสารประกอบการประเมนิ เพื่อขอรบั รางวัล OBEC AWARDS ผู้อานวยการสถานศกึ ษายอดเย่ียม ด้านวชิ าการยอดเย่ียม

สานักบริหารงานการศกึ ษาพเิ ศษ สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พน้ื ฐาน กระทรวงศึกษาธกิ าร