นิเทศก์การสอนเทอม 2

แบบฟอร์มการนเิ ทศการสอน ประจาภาคเรยี นท.ี่ ...2.../2563 งานนิเทศการเรียนการสอน โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 อาเภอแม่แจม่ จงั หวดั เชียงใหม่ ชื่อผู้รับการนเิ ทศ นายรัตนวัชร์ เลิศนนั ทรตั น์ กลุ่มสาระการเรยี นรู้ การงานอาชีพ รหัสวิชา ง.20201 ชอื่ วชิ า การจดั สวนเบือ้ งต้น ระดบั ช้นั มธั ยมศึกษาปีที่ 3 ว/ด/ป ทีส่ อน 10 พฤศจิกายน 2563 เวลา 13.00 – 14.30 น. ชือ่ ผ้นู เิ ทศ นายจักรพงษ์ แสงแกว้ คร้งั ที่ 1 **************************************************************************** คาชีแ้ จง กรณุ าเขยี นเคร่อื งหมาย  ในช่องระดบั คะแนน เพ่ือแสดงผลการประเมินพฤตกิ รรมการสอน ของครู เกณฑร์ ะดับคะแนน 5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรบั ปรงุ 1 = ไม่ผ่าน หัวข้อการประเมนิ ระดบั คะแนน หมายเหตุ 543 2 1 1. สภาพทวั่ ไป  1.1 การตรงตอ่ เวลา 1.2 การควบคมุ ความเป็นระเบียบในชัน้ เรยี น  1. 3 การรกั ษาความสะอาดในชั้นเรียน  2. บุคลิกภาพ  2.1 การแตง่ กายสุภาพ เหมาะสม 2.2 การใช้น้าเสยี ง มคี วามชดั เจน  2.3 ความเช่อื มน่ั ใจตนเอง  2.4 การใช้ภาษาสือ่ สารและสรา้ งบรรยากาศการเรียนรู้  3. การดาเนนิ การสอน  3.1 เนื้อหาสอดคลอ้ งกับจุดประสงคก์ ารเรียนรู้ 3.2 การสอดแทรกความร้ทู ัว่ ไปและคณุ ธรรม จริยธรรม  3.3 การใชว้ ธิ ีการสอนท่ีหลากหลาย  (การบรรยาย, การสาธติ , เรยี นเป็นกลมุ่ , การรายงานหน้าชั้น,การ ค้นคว้านอกหอ้ ง,การปฏบิ ัติจรงิ และอนื่ ๆ) 3.4 การเปิดโอกาสใหผ้ เู้ รยี นซกั ถามหรือแสดงความคิดเห็น  3.5 มีการตง้ั ค้าถามทกี่ ระตุ้นผูเ้ รยี นใชก้ ระบวนการคดิ และรว่ มแสดง  ความคดิ เห็น 3.6 การสรปุ เน้ือหา ได้ตรงตามจดุ ประสงค์  3.7 การช้ีแนะการเรียนรู้ / การศึกษาคน้ คว้า และแหลง่ ค้นควา้  เพม่ิ เติม 4. การวัดและประเมนิ ผล 4.1 สอดคลอ้ งและครอบคลุมจุดประสงค์  4.2 การประเมนิ ผลตามสภาพจรงิ  (สอบปรนัย,สอบอัตนยั ,สอบปฏิบตั ,ิ การรายงาน,การมอบหมายงาน,

หัวข้อการประเมนิ ระดบั คะแนน หมายเหตุ 543 2 1 การท้าแบบฝึกหดั ,สังเกตพฤติกรรม, อืน่ ๆระบุ ....................................................................) 20 36 9 คิดเป็น 81.25 % รวมคะแนน 65 65 x 100 80 (วิธีการคดิ เปอรเ์ ซ็นต์ นา้ ผลรวมของคะแนนท่ีได้ คูณดว้ ย 100 หารด้วยผลรวมระดับคะแนนสงู สดุ (80) จะได้ผลลพั ธ์เป็นเปอร์เซน็ ต์ ) ความคดิ เหน็ และขอ้ เสนอแนะ ควรเพ่มิ เติมในเร่อื งของการใช้ส่ือเทคโนโลยีเพอื่ กระตนุ้ ความสนใจใฝ่เรยี นรกู้ บั นักเรยี นและสนับสนนุ ให้ ผเู้ รยี น สรุปผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์ ดมี าก  91 % - 100 % =  ดี  81 % - 90 % = พอใช้  71 % - 80 % = ควรปรับปรงุ  61 % - 70 % = ไมผ่ ่าน ต้า่ กว่า 60 % = ลงชื่อ…………………………………………………ผู้รบั การนเิ ทศ ลงชือ่ …………………………………………………ผู้นเิ ทศ ( นายรตั นวัชร์ เลิศนันทรัตน์ ) ( นายจักรพงษ์ แสงแก้ว) ต้าแหนง่ ครูผู้ช่วย ต้าแหน่ง หนักงานราชการ ลงช่อื ……………………………… ( นางสาวรตั ตกิ าล ยศสุข ) หวั หนา้ งานนเิ ทศการสอน หมายเหตุ 1. ประเมินท้ังส้นิ จ้านวน 1 คร้ัง ต่อเดือน ประเมินครั้งท่ี 1 เกณฑ์ผ่าน 60% ประเมนิ ครง้ั ท่ี 2 เกณฑผ์ ่าน 70% 2. ผูน้ ิเทศสรุปคะแนนแลว้ สง่ หวั หน้ากลุ่มสาระการเรยี นรู้ของผรู้ ับการนิเทศ 3. หัวหนา้ กลุม่ สาระการเรยี นรู้รวบรวมผลการนิเทศแลว้ สรุปภาพรวมของกลุ่มสาระการเรียนรู้ 4. นา้ ผลการประเมนิ สง่ วชิ าการภายในเวลาทก่ี ้าหนดตามปฏทิ นิ การปฏบิ ัตงิ าน

ภาคผนวก

แบบฟอร์มการนเิ ทศการสอน ประจาภาคเรียนท.่ี ...2.../2563 งานนิเทศการเรียนการสอน โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 อาเภอแมแ่ จม่ จงั หวัดเชยี งใหม่ ช่อื ผู้รับการนิเทศ นายรัตนวชั ร์ เลิศนันทรัตน์ กล่มุ สาระการเรียนรู้ การงานอาชีพ รหัสวชิ า ง.20201 ชื่อวิชา การจัดสวนเบื้องต้น ระดบั ชั้น มธั ยมศกึ ษาปีที่ 3 ว/ด/ป ทส่ี อน 8 ธนั วาคม 2563 เวลา 13.00 – 14.30 น. ชอื่ ผ้นู ิเทศ นายจักรพงษ์ แสงแกว้ คร้งั ที่ 2 **************************************************************************** คาชี้แจง กรุณาเขียนเคร่อื งหมาย  ในช่องระดบั คะแนน เพื่อแสดงผลการประเมินพฤติกรรมการสอน ของครู เกณฑ์ระดับคะแนน 5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรบั ปรุง 1 = ไมผ่ ่าน หวั ขอ้ การประเมนิ ระดับคะแนน หมายเหตุ 543 2 1 1. สภาพทวั่ ไป  1.1 การตรงตอ่ เวลา 1.2 การควบคมุ ความเป็นระเบยี บในชัน้ เรียน  1. 3 การรักษาความสะอาดในช้ันเรยี น  2. บคุ ลกิ ภาพ  2.1 การแต่งกายสุภาพ เหมาะสม 2.2 การใช้นา้ เสียง มีความชัดเจน  2.3 ความเชอ่ื มั่นใจตนเอง  2.4 การใช้ภาษาสื่อสารและสร้างบรรยากาศการเรยี นรู้  3. การดาเนนิ การสอน  3.1 เนือ้ หาสอดคล้องกับจุดประสงคก์ ารเรยี นรู้ 3.2 การสอดแทรกความรูท้ ่ัวไปและคณุ ธรรม จริยธรรม  3.4 การใช้วิธีการสอนทหี่ ลากหลาย  (การบรรยาย, การสาธติ , เรียนเป็นกลมุ่ , การรายงานหน้าช้นั ,การ ค้นคว้านอกหอ้ ง,การปฏบิ ตั จิ รงิ และอื่นๆ) 3.4 การเปิดโอกาสให้ผูเ้ รยี นซกั ถามหรือแสดงความคดิ เห็น  3.5 มีการตัง้ คา้ ถามทีก่ ระตุ้นผู้เรียนใชก้ ระบวนการคิดและรว่ มแสดง  ความคิดเหน็ 3.6 การสรุปเนอ้ื หา ได้ตรงตามจดุ ประสงค์  3.7 การชีแ้ นะการเรียนรู้ / การศกึ ษาค้นควา้ และแหลง่ คน้ ควา้  เพิ่มเติม 4. การวดั และประเมินผล 4.1 สอดคลอ้ งและครอบคลมุ จุดประสงค์  4.3 การประเมินผลตามสภาพจรงิ

หัวข้อการประเมนิ ระดับคะแนน 1 หมายเหตุ 543 2 คิดเปน็ 85 % (สอบปรนยั ,สอบอตั นยั ,สอบปฏบิ ัติ,การรายงาน,การมอบหมายงาน, การท้าแบบฝกึ หดั ,สังเกตพฤติกรรม,  อน่ื ๆระบุ ....................................................................) 30 32 6 รวมคะแนน 68 68 x 100 80 (วิธีการคดิ เปอรเ์ ซ็นต์ น้าผลรวมของคะแนนทไี่ ด้ คูณด้วย 100 หารดว้ ยผลรวมระดับคะแนนสงู สุด (80) จะได้ผลลพั ธเ์ ปน็ เปอรเ์ ซน็ ต์ ) ความคดิ เหน็ และขอ้ เสนอแนะ ควรเพิ่มเติมในเร่ืองของการใช้สือ่ เทคโนโลยีเพอื่ กระตุ้นความสนใจใฝ่เรยี นร้กู บั นกั เรียนและสนับสนุนให ผูเ้ รยี น สรุปผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์ 91 % - 100 % = ดีมาก  81 % - 90 % = ดี  71 % - 80 % = พอใช้  61 % - 70 % = ควรปรับปรุง  ต้่ากวา่ 60 % = ไมผ่ า่ น  ลงชอ่ื ………………………………………………… ผรู้ บั การนิเทศ ลงช่ือ ...................................................ผู้นเิ ทศ ( นายจกั รพงษ์ แสงแก้ว) ( นายรัตนวัชร์ เลิศนันทรตั น์ ) ตา้ แหน่ง หนกั งานราชการ ต้าแหน่ง ครูผู้ช่วย ลงชื่อ ……………………………… ( นางสาวรัตตกิ าล ยศสุข ) หัวหน้างานนเิ ทศการสอน

หมายเหตุ 1. ประเมินทั้งสิน้ จ้านวน 1 ครงั้ ตอ่ เดือน ประเมนิ ครง้ั ที่ 1 เกณฑผ์ ่าน 60% ประเมินครงั้ ท่ี 2 เกณฑผ์ า่ น 70% 2. ผู้นิเทศสรุปคะแนนแล้วสง่ หวั หน้ากลุ่มสาระการเรยี นรู้ของผู้รบั การนิเทศ 3. หัวหน้ากลุ่มสาระการเรยี นรรู้ วบรวมผลการนิเทศแล้วสรุปภาพรวมของกล่มุ สาระการเรยี นรู้ 4. น้าผลการประเมินส่งวชิ าการภายในเวลาทกี่ ้าหนดตามปฏิทนิ การปฏบิ ตั งิ าน

ภาคผนวก

แบบฟอร์มการนิเทศการสอน ประจาภาคเรยี นท.ี่ ...2.../2563 งานนิเทศการเรียนการสอน โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 อาเภอแมแ่ จ่ม จงั หวดั เชยี งใหม่ ช่อื ผู้รับการนิเทศ นายรัตนวชั ร์ เลิศนนั ทรตั น์ กลมุ่ สาระการเรยี นรู้ การงานอาชีพ รหัสวชิ า ง.20201 ชอื่ วิชา การจดั สวนเบื้องต้น ระดบั ชั้น มธั ยมศกึ ษาปีท่ี 3 ว/ด/ป ทสี่ อน 19 มกราคม 2564 เวลา 13.00 – 14.30 น. ชอื่ ผ้นู ิเทศ นายจักรพงษ์ แสงแก้ว ครั้งที่ 3 **************************************************************************** คาชี้แจง กรุณาเขียนเคร่อื งหมาย  ในชอ่ งระดับคะแนน เพ่ือแสดงผลการประเมนิ พฤตกิ รรมการสอน ของครู เกณฑ์ระดับคะแนน 5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรับปรุง 1 = ไมผ่ า่ น หวั ขอ้ การประเมนิ ระดับคะแนน หมายเหตุ 543 2 1 1. สภาพทวั่ ไป  1.1 การตรงตอ่ เวลา 1.2 การควบคมุ ความเป็นระเบยี บในช้ันเรยี น  1. 3 การรักษาความสะอาดในช้ันเรยี น  2. บคุ ลกิ ภาพ  2.1 การแต่งกายสุภาพ เหมาะสม 2.2 การใช้นา้ เสียง มีความชัดเจน  2.3 ความเชอ่ื มั่นใจตนเอง  2.4 การใช้ภาษาสื่อสารและสร้างบรรยากาศการเรยี นรู้  3. การดาเนนิ การสอน  3.1 เนือ้ หาสอดคล้องกับจุดประสงคก์ ารเรียนรู้ 3.2 การสอดแทรกความรูท้ ่ัวไปและคุณธรรม จรยิ ธรรม  3.5 การใช้วิธีการสอนทหี่ ลากหลาย  (การบรรยาย, การสาธติ , เรียนเป็นกลมุ่ , การรายงานหน้าช้นั ,การ คน้ คว้านอกหอ้ ง,การปฏบิ ตั จิ รงิ และอื่นๆ) 3.4 การเปิดโอกาสให้ผูเ้ รยี นซกั ถามหรอื แสดงความคิดเห็น  3.5 มีการตัง้ คา้ ถามทีก่ ระตุ้นผู้เรียนใช้กระบวนการคดิ และร่วมแสดง  ความคิดเหน็ 3.6 การสรุปเนอ้ื หา ได้ตรงตามจดุ ประสงค์  3.7 การชีแ้ นะการเรียนรู้ / การศกึ ษาค้นคว้า และแหล่งค้นควา้  เพิ่มเติม 4. การวดั และประเมินผล 4.1 สอดคลอ้ งและครอบคลมุ จุดประสงค์  4.4 การประเมินผลตามสภาพจรงิ

หวั ข้อการประเมนิ ระดับคะแนน 1 หมายเหตุ 543 2 (สอบปรนยั ,สอบอตั นัย,สอบปฏิบัต,ิ การรายงาน,การมอบหมายงาน,  คิดเป็น 88.5 การทา้ แบบฝกึ หดั ,สังเกตพฤติกรรม, % อนื่ ๆระบุ ....................................................................) 40 28 3 รวมคะแนน 68 71 x 100 80 (วธิ ีการคดิ เปอรเ์ ซน็ ต์ นา้ ผลรวมของคะแนนที่ได้ คูณดว้ ย 100 หารด้วยผลรวมระดับคะแนนสูงสุด (80) จะได้ผลลพั ธเ์ ป็นเปอรเ์ ซ็นต์ ) ความคิดเห็นและขอ้ เสนอแนะ ควรเพ่ิมเติมในเรื่องของการใชส้ อ่ื เทคโนโลยีเพอ่ื กระต้นุ ความสนใจใฝ่เรียนรูก้ บั นักเรยี นและสนบั สนนุ ให้ ผู้เรียน สรุปผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์ ดีมาก  91 % - 100 % =  ดี  81 % - 90 % = พอใช้  71 % - 80 % = ควรปรบั ปรุง  61 % - 70 % = ไม่ผา่ น ตา้่ กว่า 60 % = ลงช่อื …………………………………………………ผูร้ บั การนิเทศ ลงช่อื …………………………………………………ผู้นเิ ทศ ( นายรตั นวัชร์ เลิศนนั ทรัตน์ ) ( นายจกั รพงษ์ แสงแกว้ ) ต้าแหนง่ ครูผู้ช่วย ต้าแหน่ง หนกั งานราชการ ลงชอ่ื ……………………………… ( นางสาวรตั ติกาล ยศสขุ ) หวั หนา้ งานนิเทศการสอน

หมายเหตุ 1. ประเมินทั้งสิน้ จ้านวน 1 ครงั้ ตอ่ เดือน ประเมนิ ครง้ั ที่ 1 เกณฑผ์ ่าน 60% ประเมินครงั้ ท่ี 2 เกณฑผ์ า่ น 70% 2. ผู้นิเทศสรุปคะแนนแล้วสง่ หวั หน้ากลุ่มสาระการเรียนรูข้ องผู้รบั การนิเทศ 3. หัวหน้ากลุ่มสาระการเรยี นรรู้ วบรวมผลการนเิ ทศแล้วสรุปภาพรวมของกล่มุ สาระการเรยี นรู้ 4. น้าผลการประเมินส่งวชิ าการภายในเวลาท่ีก้าหนดตามปฏทิ นิ การปฏบิ ตั งิ าน

ภาคผนวก

แบบฟอรม์ การนเิ ทศการสอน ประจาภาคเรยี นท.่ี ...2.../2563 งานนิเทศการเรยี นการสอน โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 อาเภอแม่แจ่ม จังหวดั เชียงใหม่ ช่ือผู้รบั การนเิ ทศ นายรัตนวัชร์ เลิศนันทรตั น์ กล่มุ สาระการเรียนรู้ การงานอาชพี รหสั วชิ า ง.20201 ชอื่ วิชา การจัดสวนเบือ้ งต้น ระดับชน้ั มัธยมศึกษาปีท่ี 3 ว/ด/ป ที่สอน 9 กุมภาพนั ธ์ 2564 เวลา 13.00 – 14.30 น. ช่อื ผูน้ ิเทศ นายจักรพงษ์ แสงแกว้ คร้งั ที่ 4 **************************************************************************** คาช้ีแจง กรณุ าเขยี นเคร่ืองหมาย  ในชอ่ งระดับคะแนน เพ่ือแสดงผลการประเมินพฤติกรรมการสอน ของครู เกณฑร์ ะดบั คะแนน 5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรบั ปรงุ 1 = ไมผ่ ่าน หัวข้อการประเมิน ระดบั คะแนน หมายเหตุ 543 2 1 1. สภาพทว่ั ไป  1.1 การตรงตอ่ เวลา 1.2 การควบคุมความเป็นระเบียบในชัน้ เรยี น  1. 3 การรักษาความสะอาดในชัน้ เรียน  2. บคุ ลิกภาพ  2.1 การแตง่ กายสุภาพ เหมาะสม 2.2 การใชน้ ้าเสยี ง มคี วามชดั เจน  2.3 ความเชอ่ื มั่นใจตนเอง  2.4 การใชภ้ าษาสื่อสารและสร้างบรรยากาศการเรียนรู้  3. การดาเนินการสอน  3.1 เนอ้ื หาสอดคล้องกบั จดุ ประสงคก์ ารเรยี นรู้ 3.2 การสอดแทรกความรู้ทว่ั ไปและคณุ ธรรม จรยิ ธรรม  3.6 การใชว้ ธิ กี ารสอนทีห่ ลากหลาย  (การบรรยาย, การสาธติ , เรยี นเป็นกลมุ่ , การรายงานหน้าช้ัน,การ คน้ ควา้ นอกหอ้ ง,การปฏิบตั ิจรงิ และอนื่ ๆ) 3.4 การเปิดโอกาสใหผ้ เู้ รียนซักถามหรือแสดงความคดิ เห็น  3.5 มีการตง้ั คา้ ถามทกี่ ระตุ้นผู้เรยี นใชก้ ระบวนการคิดและรว่ มแสดง  ความคิดเห็น 3.6 การสรุปเนือ้ หา ได้ตรงตามจดุ ประสงค์  3.7 การชแี้ นะการเรียนรู้ / การศึกษาคน้ ควา้ และแหลง่ ค้นควา้  เพม่ิ เติม 4. การวัดและประเมินผล 4.1 สอดคล้องและครอบคลุมจดุ ประสงค์  4.5 การประเมนิ ผลตามสภาพจรงิ (สอบปรนยั ,สอบอัตนัย,สอบปฏบิ ตั ,ิ การรายงาน,การมอบหมายงาน, 

หัวขอ้ การประเมนิ ระดบั คะแนน หมายเหตุ 543 2 1 การท้าแบบฝกึ หดั ,สงั เกตพฤตกิ รรม, อนื่ ๆระบุ ....................................................................) 50 24 คิดเปน็ 92.50 % รวมคะแนน 68 74 x 100 80 (วธิ ีการคดิ เปอรเ์ ซ็นต์ นา้ ผลรวมของคะแนนที่ได้ คูณดว้ ย 100 หารด้วยผลรวมระดับคะแนนสงู สุด (80) จะได้ผลลพั ธเ์ ป็นเปอร์เซ็นต์ ) ความคิดเหน็ และขอ้ เสนอแนะ ควรเพม่ิ เตมิ ในเร่ืองของการใชส้ อื่ เทคโนโลยเี พือ่ กระตุน้ ความสนใจใฝเ่ รียนร้กู ับนักเรยี นและสนับสนุนให ผูเ้ รียน สรุปผลการนเิ ทศ ตามเกณฑ์  91 % - 100 % = ดมี าก 81 % - 90 % = ดี  71 % - 80 % = พอใช้  61 % - 70 % = ควรปรบั ปรุง  ตา้่ กว่า 60 % = ไม่ผา่ น  ลงชื่อ………………………………………………… ผู้รบั การนิเทศ ลงชือ่ ...................................................ผูน้ ิเทศ ( นายรัตนวชั ร์ เลศิ นันทรตั น์ ) ( นายจกั รพงษ์ แสงแกว้ ) ต้าแหน่ง ครผู ูช้ ว่ ย ต้าแหน่ง หนักงานราชการ ลงชอ่ื ……………………………… ( นางสาวรัตตกิ าล ยศสุข ) หัวหนา้ งานนิเทศการสอน

หมายเหตุ 1. ประเมินทั้งสิน้ จ้านวน 1 ครงั้ ตอ่ เดือน ประเมนิ ครง้ั ที่ 1 เกณฑผ์ ่าน 60% ประเมินครงั้ ท่ี 2 เกณฑผ์ า่ น 70% 2. ผู้นิเทศสรุปคะแนนแล้วสง่ หวั หน้ากลุ่มสาระการเรียนรูข้ องผู้รบั การนิเทศ 3. หัวหน้ากลุ่มสาระการเรยี นรรู้ วบรวมผลการนเิ ทศแล้วสรุปภาพรวมของกล่มุ สาระการเรยี นรู้ 4. น้าผลการประเมินส่งวชิ าการภายในเวลาท่ีก้าหนดตามปฏทิ นิ การปฏบิ ตั งิ าน

ภาคผนวก