sar61 นางสาวเกษร กองจันทร์

รายงานผลการปฏิบตั งิ านและการประเมินตนเอง ประจาปกี ารศึกษา 2561 หนา้ 1 รายงานผลการปฏิบัติงานและการประเมินตนเอง (Self Assessment Report : SAR) ปีการศึกษา 2561 นางสาวเกษร กองจันทร์ ตาแหน่ง พนักงานราชการ โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 จงั หวัดเชยี งใหม่ อาเภอแม่แจม่ จังหวัดเชียงใหม่ สานกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษ สานกั งานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธกิ าร ผตู้ รวจรายงาน…………………………………………….. ( นางวิลาวัลย์ ปาลี ) ผอู้ านวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 จังหวดั เชียงใหม่ วันท่ี……….เดือน…......พ.ศ. 2562 โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 จงั หวดั เชยี งใหม่

รายงานผลการปฏิบตั งิ านและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หนา้ 2 คานา รายงานผลการปฏิบัตงิ านและการประเมินตนเองฉบับนี้ ได้จดั ทาข้นึ เพอื่ รายงานผลการปฏิบตั หิ น้าทที่ ่ีได้รับ มอบหมาย ดา้ นการจดั การเรียนการสอน การพฒั นาตนเอง การวางแผนการปฏิบตั งิ าน ข้อมูลการประเมินการ ปฏิบัติหนา้ ที่ครทู ่ีปรึกษา / ครปู ระจาช้นั และครผู ู้สอนตามมาตรฐานดา้ นผู้เรียน ตามมาตรฐานการศึกษาขนั้ พนื้ ฐาน ใหแ้ กผ่ บู้ งั คบั บญั ชา ตามแนวทางการประกันคุณภาพการศึกษา มาตราที่ 50 หมวดท่ี 6 ว่าดว้ ย มาตรฐานและการประกนั คุณภาพการศึกษาตลอดจนใช้เป็นสารสนเทศทางการศึกษาของตนเองในการพัฒนา คณุ ภาพการจดั การศกึ ษาในปีการศึกษาต่อไปใหม้ ีคุณภาพสูงขนึ้ ลงชอื่ ...........................................ผู้รายงาน (นางสาวเกษร กองจันทร์) ตาแหนง่ พนักงานราชการ โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 จังหวดั เชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ัติงานและการประเมินตนเอง ประจาปกี ารศึกษา 2561 หน้า 3 สารบัญ เร่อื ง หน้า คานา 2 สารบัญ 3 สว่ นท่ี 1 ขอ้ มลู ทั่วไป 4 งานรองท่ีไดร้ บั มอบหมายจากสถานศึกษาตามโครงสร้างบริหาร 5 ขอ้ มูลการพัฒนาตนเอง 6 การปฏิบตั ิงานในหน้าทอ่ี น่ื ท่ีได้รบั มอบหมาย 6 ผลการปฏิบัตงิ านในหน้าที่พเิ ศษ 7 การรายงานความประพฤติในการรักษาวนิ ยั 8 การรายงานคุณธรรม จริยธรรม 8 การรายงานจรรยาบรรณวิชาชพี 9 กจิ กรรม/ผลงาน/ชนิ้ งานเด่นที่มคี วามภาคภูมิใจและประทับใจ 10 ปจั จยั แหง่ ความสาเรจ็ 10 สรุป จดุ เด่น ขอ้ จากัด และข้อเสนอแนะ 10 การพัฒนางานตอ่ ไปในอนาคต 10 ภาคผนวก 11 โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จังหวดั เชยี งใหม่

รายงานผลการปฏิบัตงิ านและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หน้า 4 สว่ นที่ 1 ข้อมลู ท่ัวไป 1. ข้อมูลทั่วไป 1.1 ข้อมูลส่วนตัว ชอื่ นางสาวเกษร นามสกุล กองจันทร์ ตาแหน่ง พนกั งานราชการ รบั เงนิ เดือนในอันดบั อตั ราเงินเดือน 18,000 บาท ปฏิบตั งิ านเปน็ เวลานาน 1 ปี 2 เดอื นปฏิบตั กิ ารสอนช้นั ป.1 กล่มุ สาระการเรยี นรู้ โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 จังหวัดเชียงใหม่ วฒุ กิ ารศึกษา  ปริญญาตรี สาขา การศึกษานอกระบบ  ปรญิ ญาโท สาขา.............................  ปรญิ ญาเอก สาขา.......................... 1.2 ข้อมูลการปฏบิ ตั ิหนา้ ท่ี ปกี ารศกึ ษา 2561 1.2.1 งานหลักด้านการสอน 1) ด้านการสอน ภาคเรยี นท่ี 1 ปกี ารศึกษา 2561 ปฏบิ ตั ิการสอน จานวน รายวชิ า จานวน หอ้ ง จานวน ชั่วโมง ดงั นี้ ตารางที่ 2 แสดงจานวนกิจกรรมเสริมหลักสูตรท่ปี ฏบิ ัตใิ นภาคเรียนที่ 1 ปีการศกึ ษา 2561 ห้อง ที่ กิจกรรม จานวนผู้เรยี น จานวนชั่วโมง กลุม่ 1 วชิ าการบรู ณาการสวนพฤกษศาสตร์ ป.1 7 40 20 2 กิจกรรมลกู เสือ-เนตรนารี ป.1 7 60 รวม 14 2) ด้านการสอน ภาคเรียนที่ 2 ปีการศกึ ษา 2561 ปฏบิ ตั ิการสอน จานวน รายวชิ า จานวน ห้อง จานวน ชัว่ โมง ดังนี้ โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จังหวัดเชยี งใหม่

รายงานผลการปฏิบัติงานและการประเมินตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หน้า 5 ตารางท่ี 4 แสดงจานวนกจิ กรรมเสรมิ หลักสตู รทีป่ ฏิบัติในภาคเรียนที่ 2 ปกี ารศกึ ษา 2561 หอ้ ง ท่ี กิจกรรม จานวนผู้เรยี น จานวนช่ัวโมง/ 1 กิจกรรมลกู เสือ-เนตรนารี สปั ดาห์ รวม กลุ่ม ป.1 7 20 7 20 1.2.2 งานรองทไี่ ดร้ ับมอบหมายจากสถานศกึ ษาตามโครงสร้างบรหิ าร ท่ี กลุ่มบริหาร งาน ตาแหนง่ 1. การเงนิ และสนิ ทรัพย์ เงินนอกระบบ ผ้ปู ฏิบตั ิ 2. อานวยการ งานโภชนาการ , แผนงาน ผู้ปฏิบตั ิ 3. นโยบายและแผนงาน แผนงาน ผ้ปู ฏิบัติ 4. ฝา่ ยวิชาการ ครูท่ีปรกึ ษาระดับช้นั ป.1 ครูท่ปี รกึ ษา 1.2.3 หน้าทีพ่ ิเศษอน่ื ได้แก่ 1) ครทู ี่ปรึกษานักเรยี นชน้ั ป.1 มีจานวนนกั เรียน 7 คน 2) ปฏบิ ัติหน้าทค่ี รทู ีป่ รึกษารว่ มกบั นางสาวกุลริศา สนธิคณุ 1.2.4 งาน/โครงการทีร่ บั ผิดชอบ ช่อื โครงการ กิจกรรมงานงานธุรการและงานพัสดุ เจา้ ของโครงการ  ผรู้ ว่ มโครงการ ผลการประเมนิ โครงการ ระดบั ดีเยีย่ ม ระดบั ดี ระดบั พอใช้ ระดบั ปรับปรงุ ขอ้ เสนอแนะ ................................................................. โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 จงั หวัดเชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ตั ิงานและการประเมินตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หน้า 6 1.3 ข้อมูลการพัฒนาตนเอง (ปีการศึกษา 2561) ตารางท่ี 5 แสดงการเขา้ ร่วมกจิ กรรมทางวชิ าการเพ่อื พัฒนาตนเอง วนั เดือน ปี เร่อื ง สถานท่ี หนว่ ยงานทจ่ี ัด โรงแรมวงั รี รีสอร์ท สานกั บรหิ ารงานการศกึ ษา 18-21 ก.ย. 61 พัฒนาศักยภาพครหู อนอนใน จงั หวดั นครนายก พิเศษ สถานศกึ ษา ระยะเวลาการเข้ารบั อบรม/สัมมนาพัฒนาตนเอง จานวน 32 ชว่ั โมง/ปี 4. การปฏิบตั ิงานในหน้าที่อ่ืนทไี่ ดร้ บั มอบหมาย (งานรองตามโครงสรา้ งงาน) 4.1 งานรองท่ีไดร้ บั มอบหมายจากสถานศึกษาตามโครงสรา้ งบริหาร ท่ี กลมุ่ บรหิ ารงาน งาน ตาแหนง่ ผลการประเมินการปฏิบัตงิ าน ผปู้ ฏบิ ัติ ดเี ยย่ี ม ดมี าก ดี พอใช้ ปรบั ปรงุ ผปู้ ฏิบตั ิ ผปู้ ฏิบัติ 5432 1 ครทู ่ปี รกึ ษา 1 การเงินและสินทรัพย์ เงินนอกระบบ  2 อานวยการ งานโภชนาการ , แผนงาน  3 นโยบายและแผนงาน แผนงาน  4 ฝ่ายวิชาการ ครทู ปี่ รกึ ษาระดบั ชนั้ ป.1  5 ระดบั คุณภาพ ดเี ยย่ี ม 4.2 ผลการปฏิบัตหิ น้าทพี่ ิเศษ ระดบั การปฏบิ ัติ กจิ กรรม มากท่ีสุด มาก ปาน นอ้ ย นอ้ ย 1. งานหนา้ ท่คี รูประจาชน้ั /ครูที่ปรกึ ษาหอ้ ง ป.1 5 4 กลาง 2 ทสี่ ุด 1 - การดูแลกวดขันเร่อื งระเบยี บ วนิ ยั - การดูแลเรือ่ งความสะอาด สวยงาม 3 - การใหก้ ารปรกึ ษา แนะนา - การนเิ ทศ ติดตาม ให้ขวญั กาลงั ใจ   2. กจิ กรรมพฒั นาผเู้ รยี น   โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จังหวดั เชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศึกษา 2561 หนา้ 7 - กจิ กรรมสวนพฤกษศาสตร์โรงเรยี น  - กิจกรรมชมุ นมุ  - กจิ กรรมแนะแนว  3. งานบคุ คล ธุรการ การเงิน พสั ดุ ระดับการปฏบิ ัติ กิจกรรม มาก มาก ปาน นอ้ ย นอ้ ย ที่สดุ 4 กลาง 2 ที่สดุ 53 1 - การมาปฏบิ ตั หิ น้าที่  - การลา  - การใชจ้ ่ายงบประมาณ วสั ดุ อุปกรณอ์ ยา่ งประหยัด ค้มุ คา่  - การปฏบิ ตั ิตามระเบยี บด้านการเงิน บัญชี พสั ดุ  - งานปฏิบตั ติ ามนโยบายโรงเรยี น , สพฐ. คาส่ังตา่ ง ๆ  4. งานกจิ การนกั เรียน - งานครหู อนอน  - งานส่งเสรมิ คุณธรรมจรยิ ธรรม  - งานระบบดูแลช่วยเหลอื นกั เรียนประจา  5. งานบรหิ ารทวั่ ไป  - การปฏิบัตหิ นา้ ที่ครูเวรประจาวนั - การดแู ลรกั ษาความสะอาดสวยงามเขตพนื้ ที/่ หอ้ งเรียนทร่ี ับผิดชอบ  - การรกั ษาทรพั ย์สนิ /สิ่งแวดลอ้ มของโรงเรยี น  - มีจิตสาธารณะ  รวม 55 24 9 คะแนน/ระดบั คณุ ภาพ 88 /4 สรุป จากการประเมนิ พบว่า การปฏิบัตหิ นา้ ที่พิเศษ มีคา่ ร้อยละ 88 ถือวา่ เปน็ การปฏิบัตใิ นระดับดีมาก โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จงั หวัดเชยี งใหม่

รายงานผลการปฏบิ ตั ิงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หน้า 8 5. การรายงานความประพฤติในการรักษาวินัย ระดบั การปฏิบัติ มาก มาก ปาน นอ้ ย น้อย ท่ี ลักษณะทีต่ รวจสอบ/ประเมิน ท่สี ุด กลาง ทส่ี ดุ 54321 1 การสนบั สนนุ การปกครองระบอบประชาธปิ ไตยและวางตนเปน็ กลาง  ทางการเมอื ง   2 การปฏบิ ตั ิหนา้ ทด่ี ว้ ยความซ่ือสัตยส์ จุ ริต วิรยิ ะ อุตสาหะ 3 การปฏิบัตติ ามระเบียบแบบแผนของทางราชการหนว่ ยงานการศึกษา  และคาสง่ั ของผู้บังคบั บญั ชาที่ชอบดว้ ยกฎหมาย  4 การประพฤติตนเปน็ แบบอยา่ งท่ดี ีแก่ผ้เู รยี นชุมชน และสงั คม ตรงต่อ 100 % เวลาและอทุ ิศตนต่องาน 5 การรักษาชื่อเสียงและเกียรติศักดิ์ของตาแหน่งหนา้ ที่ตนไม่กลนั่ แกลง้ กล่าวหา หรือร้องเรยี นผอู้ นื่ ใหผ้ อู้ นื่ กระทาการหา ประโยชน์อนั อาจทาใหเ้ ส่ือมเสียชอ่ื เสียง เฉลีย่ 6. การรายงานคณุ ธรรม จริยธรรม ระดบั การปฏิบตั ิ ที่ ลักษณะท่ตี รวจสอบ/ประเมิน มาก มาก ปาน นอ้ ย น้อย ทส่ี ุด กลาง ทส่ี ุด 54321 1 การปฏบิ ตั ิตามพระบรมราโชวาทพระราชดารสั ของพระบาทสมเด็จพระ  เจ้าอยูห่ วั 2 การมจี ติ สาธารณะ มคี วามรับผิดชอบตอ่ สงั คมเขา้ ร่วมกิจกรรมของสงั คม  บาเพญ็ ประโยชนแ์ กส่ ังคม 3 การมีมนุษยสัมพนั ธท์ ี่ดตี ่อผู้บังคบั บัญชา ผรู้ ่วมงาน ผ้เู รียน และบคุ คลทั่วไป  4 การประพฤติและปฏิบัติตนตามครรลองของวัฒนธรรมหลกั ธรรมทางศาสนา  และประเพณีอันดงี ามของไทย 5 การเคารพในสทิ ธิและหน้าทข่ี องผรู้ ว่ มงานและผูท้ ่ีเกย่ี วข้องให้  ความร่วมมือในการปฏิบัติงานตามหนา้ ท่ีอย่างเต็มกาลังความสามารถ เฉล่ีย 100 % โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 จังหวดั เชยี งใหม่

รายงานผลการปฏิบัติงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศึกษา 2561 หน้า 9 6. การรายงานจรรยาบรรณวชิ าชพี ระดบั การปฏบิ ตั ิ ท่ี ลักษณะท่ตี รวจสอบ/ประเมิน มาก มาก ปาน น้อย น้อย ท่ีสดุ 4 กลาง 2 ทส่ี ดุ 5 1 3 1 จรรยาบรรณตอ่ ตนเอง 1.1 การมีวนิ ยั ในตนเอง  1.2 การพฒั นาตนเองดา้ นวิชาชพี  1.3 การมวี สิ ยั ทศั น์ ทันต่อการพฒั นาทางวิชาการ เศรษฐกจิ สงั คม และ  การเมือง 2 จรรยาบรรณตอ่ วชิ าชีพ 2.1 ความรัก ความศรัทธาต่อวชิ าชีพ  2.2 ความซือ่ สตั ย์สุจริตและรับผดิ ชอบต่อวชิ าชพี  2.3 การเป็นสมาชกิ ที่ดีขององคก์ รวชิ าชพี  3 จรรยาบรรณตอ่ ผูร้ บั บริการ 3.1 การเอาใจใส่ รกั เมตตา ชว่ ยเหลือ ส่งเสริม ให้กาลังใจแก่ผู้เรียน  และผู้รับบรกิ าร ตามบทบาทหนา้ ท่ีโดยเสมอหน้า 3.2 การสง่ เสรมิ ใหเ้ กดิ การเรียนรู้ ทักษะ และนิสยั ท่ถี ูกต้องดงี ามแก่ผู้เรียน  ผ้รู ับบริการตามบทบาทหน้าท่ีอย่างเต็มความสามารถบริสุทธ์ิ 3.3 การไม่กระทาตนเปน็ ปฏิปักษต์ ่อความเจรญิ ทางกาย สติปญั ญา จิตใจ  อารมณ์ และสังคมของผเู้ รยี นและผรู้ บั บริการ 3.4 การใหบ้ รกิ ารดว้ ยความจรงิ ใจและความเสมอภาคโดยไม่เรียกรบั หรือ  ยอมรับผลประโยชน์จากการใชต้ าแหนง่ หน้าทีโ่ ดยมชิ อบ 4 จรรยาบรรณต่อผรู้ ่วมประกอบวิชาชพี 4.1 การชว่ ยเหลือเก้ือกลู ซึ่งกันและกนั อย่างสร้างสรรค์  4.2 การยึดม่นั ในระบบคณุ ธรรม  4.3 ความสามคั คีในหมูค่ ณะ  5 จรรยาบรรณต่อสังคม 5.1 การประพฤติปฏบิ ัตติ นเปน็ ผ้นู าในการอนุรักษ์  ศลิ ปวัฒนธรรม ภูมปิ ัญญาทอ้ งถ่ินและสง่ิ แวดลอ้ ม 5.2 การประพฤติปฏบิ ัติตนเปน็ ผูน้ าในการพฒั นาเศรษฐกิจและสังคม  5.3 การประพฤติปฏิบตั ติ นเปน็ ผูน้ าในการรักษาผลประโยชน์ของส่วนรวม  โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 จงั หวัดเชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ตั ิงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หนา้ 10 เฉลย่ี 5 กจิ กรรม/ผลงาน/ชน้ิ งานเดน่ ท่ีมคี วามภาคภมู ใิ จและประทบั ใจ 1. สถานศกึ ษามีกระบวนการบรหิ ารงานอย่างชัดเจน และกาหนดวิสยั ทศั น์อยา่ งเด่นชัด 2. มีความเสมอภาคในการพัฒนาตนเอง ปัจจัยแหง่ ความสาเรจ็ 1. ความมงุ่ มนั่ ตั้งใจ ความรบั ผิดชอบต่อหน้าที่ทไี่ ด้รบั มอบหมายในการทางาน 2. ความขยนั หมั่นเพยี รในงานที่ท่ีได้รับมอบหมายในการทางานอย่างเต็มความสามารถ สรปุ จุดเดน่ ข้อจากัด และข้อเสนอแนะ จุดเดน่ 1. มีความมุ่งมัน่ ในการทางาน 2. มกี ารทางานท่รี วดเร็ว ถูกต้อง 3. มีความตั้งใจในการทางานใหส้ าเร็จเกดิ ประสทิ ธิภาพในการทางาน ปัญหา อปุ สรรค 1. เจ้าของโครงการมีการส่งเอกสารการต้งั เบิกใหฝ้ า่ ยพสั ดลุ า่ ช้า 2. มเี อกสารการต้ังเบิกคงคา้ ง ขอ้ เสนอแนะ แนวทางแก้ไข 1. ในการส่งั ซื้อของในแตล่ ะคร้ังถ้าเจา้ ของโครงการเสรจ็ รีบดาเนนิ การส่งเอกสารตัง้ เบิกท่ี เจ้าหน้าทพี่ ัสดุโดยเร็วเพื่อไมใ่ ห้เกิดความล่าชา้ ในการเบิกจา่ ยเงนิ ใหก้ ับรา้ นค้า 2. การงส่งเอกสารไม่วา่ จะเป็นใบสง่ ของ และ บลิ เงนิ สดต้องตรวจสอบความถกู ตอ้ ง เพื่อไม่ให้เกิด ความล่าชา้ ของการทาเอกสารตง้ั เบิก การพัฒนางานตอ่ ไปในอนาคต 1. ใหค้ วามร้เู กยี่ วกบั การส่งใบสง่ ของ และบลิ เงินสด ท่ถี ูกต้องควรมีลกั ษณะอย่างไร ลงชอื่ ผ้รู ายงาน (นางสาวเกษร กองจันทร์) ตาแหน่งพนักงานราชการ ลงช่อื ผู้รบั รองรายงาน (นายวเิ ศษ ฟองตา) รองผอู้ านวยการโรงเรียน ........../................/........... โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 จังหวดั เชยี งใหม่

รายงานผลการปฏิบัตงิ านและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หนา้ 11 ภาคผนวก - สาเนาคาสง่ั - สาเนาเกียรตบิ ตั ร ประกาศนียบตั ร วุฒิบัตร - สาเนาโลร่ างวัล - สาเนารูปภาพกิจกรรม - อืน่ ๆ ที่เกย่ี วข้อง โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 จงั หวดั เชยี งใหม่

รายงานผลการปฏบิ ัติงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หนา้ 12 โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จงั หวดั เชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ัติงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หนา้ 13 โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จงั หวดั เชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ัติงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หนา้ 14 โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จงั หวดั เชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ัติงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หนา้ 15 โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จงั หวดั เชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ัติงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หนา้ 16 โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จงั หวดั เชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ัติงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หนา้ 17 โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จงั หวดั เชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ัติงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หนา้ 18 โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จงั หวดั เชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ัติงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หนา้ 19 โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จงั หวดั เชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ัติงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หนา้ 20 โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จงั หวดั เชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ัติงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หน้า 21 อบรมพัฒนาศักยภาพครูหอนอนในสถานศึกษา โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จงั หวัดเชียงใหม่

รายงานผลการปฏิบัตงิ านและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หนา้ 22 ศึกษาดูงานการเงิน ณ ศนู ยก์ ารศึกษาพเิ ศษประจาจังหวัดลาปาง โครงการทัศนศกึ ษานกั เรยี นช้นั ป.1-ป.3 ณ หมบู่ ้านลึกลับ จงั หวัดเชยี งใหม่ โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 จังหวดั เชียงใหม่

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศกึ ษา 2561 หน้า 23 กิจกรรมเดนิ ทางไกลลกู เสือสารอง รบั การนเิ ทศจากคณะกรรมการประเมินโรงเรียนสง่ เสรมิ สุขภาพระดับเพรช โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 จังหวดั เชยี งใหม่

รายงานผลการปฏบิ ัติงานและการประเมนิ ตนเอง ประจาปกี ารศึกษา 2561 หนา้ 24 กรรมการประเมินความสามารถดา้ นการอ่านออก (RT) ช้ันประถมศึกษาปที ี่ 1 กลมุ่ เครือขา่ ยพัฒนาคุณภาพการศกึ ษาสามัคคี พัฒนาหอนอนกาสะลอง 2 โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 จังหวดั เชยี งใหม่