4 ทักษะที่คนทำงานต้องมีในยุค Digital

๑ “4 ทกั ษะทคี่ นทางานต้องมใี นยคุ Digital” ในยุค Digital ที่ทุกองค์กรต่าง พยายามนาระบบคอมพวิ เตอร์และ หุ่นยนต์มาใช้แทนแรงงานคนเยอะขนึ้ ทาให้คนทางานถูกแย่งงาน และใน อนาคตกม็ ีแนวโน้มจะมากขึน้ ซ่ึง หมายถงึ คนทางานเป็ นจานวนมากมี แนวโน้มจะตกงาน ส่งผลให้คนออกมาเป็ นนายตัวเอง รวมถงึ ยดึ อาชีพฟรีแลนซ์กนั มาก ขนึ้ เช่นกนั ซ่ึงจาเป็ นต้องเรียนรู้ทกั ษะชุดใหม่ทแ่ี ตกต่างไปจากการทางานเป็ นพนกั งานใน องค์กร ในขณะเดยี วกนั การเรียนในระบบจะตามไม่ทนั การเปลย่ี นแปลง เพราะกว่าจะจบ ซ่ึงใช้เวลาหลายปี ความรู้ทีว่ ่าน้นั อาจจะล้าสมัยไปหมดแล้ว ดงั น้นั การทีจ่ ะประสบ ความสาเร็จให้ทันตามการแข่งขันท่ีรวดเร็ว คนจาเป็ นต้องปรับตัวและเรียนรู้ใหม่ ซ่ึง ทักษะทใี่ ช้เพอ่ื ความก้าวหน้าในอดตี กบั ปัจจุบนั จะต่างกนั มาดกู นั ว่า ยคุ นคี้ ุณจาเป็ นต้อง มที ักษะอะไรบ้าง เพอ่ื เป็ นข้อคดิ การทางาน โดยทกั ษะทีว่ ่านเี้ ป็ นกลุ่ม Soft skills หรือ ทกั ษะที่ไม่ได้เกยี่ วข้องโดยตรงกบั การทางาน แต่เป็ นกล่มุ ท่ีส่งเสริมบุคลกิ ภาพของคนท่ี ประสบความสาเร็จ 1. ทกั ษะการปรับตวั ยุคนเี้ ปลย่ี นแปลงเร็วขนึ้ กว่าเดมิ มาก มีการวเิ คราะห์กนั ว่าการ พฒั นาทางความเร็วของคอมพวิ เตอร์ โปรเซสเซอร์ แบนด์วธิ การสื่อสารและ โทรคมนาคม หน่วยความจาของ คอมพวิ เตอร์ ความจุฮาร์ดดสิ ก์ จะทวี ความเร็วขึน้ เป็ นเท่าตวั ทุก ๆ 18-24 เดอื น ตามกฎของมัวร์ (Moor’s Law) หมายความว่า วถิ ชี ีวติ ของผู้คนจะเปลยี่ นแปลงไปตามประสิทธภิ าพของเทคโนโลยี ใครมัวแต่ยดึ ตดิ กบั

๒ วถิ ชี ีวติ เดมิ แนวทางการทางานเดมิ โดยไม่ยอมเปลย่ี น จะใช้ชีวติ อย่างลาบากและตามคน อนื่ ไม่ทันแน่นอน คนทม่ี ที ักษะการปรับตวั นีจ้ ะต้องหูตาไวและกว้างไกล อพั เดทข่าวสาร รอบตัวอยู่เสมอ เพอ่ื มองเหน็ และได้ กลน่ิ การเปลยี่ นแปลง รวมท้ังยงั ต้องสามารถ วเิ คราะห์เป็ นด้วยว่าสิ่งเหล่าน้นั จะกระทบตัวเองอย่างไร และจะเตรียมตวั อย่างไร คนท่ี เหน็ โอกาสจากกระแสหรือเทรนด์ก่อนแล้วรีบลงมอื ทาบางสิ่งบางอย่าง เช่น มองเหน็ ช่องทางธุรกจิ และสร้างมันขึน้ มา มักจะร่ารวยและประสบความสาเร็จ มากกว่าคนท่ีเหน็ ช้ากว่า และขยบั ตัวช้ากว่า 2. ทกั ษะการเรียนรู้ให้เร็ว ทกั ษะทค่ี ุณใช้ในการทางานแล้วประสบ ความสาเร็จในปี นี้ เทยี บกบั อกี 3 ปี ข้างหน้า อาจจะเป็ นคนละชุดทักษะกนั เลยกไ็ ด้ อนั เนื่องมาจากเทคโนโลยที ี่ เปลยี่ นเร็ว ซ่ึงส่งผลให้รูปแบบการ ทางานเปลยี่ นไป ปี นีค้ ณุ อาจใช้ โปรแกรมที่ทนั สมัยมากทางาน และคณุ จาเป็ นต้องมคี วามสามารถในการใช้โปรแกรมท่วี ่า น้นั ทาให้คณุ กลายเป็ นคนสาคญั ของทีมหรือองค์กร แต่อกี 3 ปี ข้างหน้า อาจมีใครซักคน ท่คี ดิ ค้นโปรแกรมใหม่และลา้ กว่าซึ่งไม่จาเป็ นต้องใช้ความสามารถของคณุ อกี ต่อไปแล้วก็ ได้ ความน่ากลวั ดงั กล่าวเป็ นสิ่งท่ใี ครกห็ ้ามไม่ให้เกดิ ไม่ได้ สิ่งท่ีคณุ ต้องทาคอื ต้องตามให้ ทัน อะไรทจี่ าเป็ นต้องเก่ง คุณกต็ ้องเรียนรู้ให้เป็ นให้เร็วทสี่ ุด ดงั น้นั คุณควรหาวธิ ีของ ตวั เองในการเรียนรู้ส่ิงต่างๆ ให้เร็ว ท่ีสุด มองหาว่าวธิ แี ละกลยุทธ์แบบ ไหนเหมาะกบั ตวั เองและได้ผลทส่ี ุด เช่น เพมิ่ เวลาการเรียนรู้ต่อวนั ให้มาก ขนึ้ ใช้เวลาอยู่กบั คนเก่ง ๆ เพอื่ เรียนรู้ วธิ ีคดิ หรือลงมอื ทาเพอ่ื ลองผดิ ลองถูก ด้วยตวั เอง เป็ นต้น

๓ 3. ทักษะการใช้เทคโนโลยี เครื่องมอื และเทคโนโลยจี ะลา้ ยุคขนึ้ ไป เร่ือย ๆ โปรแกรมคอมพวิ เตอร์จะมี ความสามารถทาอะไรได้เยอะขนึ้ ยกตวั อย่างเช่น บ้านท่เี ป็ น Smart Home คอื สามารถส่ังการด้วยมอื ถอื Smart Phone ได้ แน่นอนว่าสิ่งเหล่านจี้ ะทาให้ชีวติ คุณง่ายขึน้ และมี ประสิทธิภาพมากขึน้ ทาให้คุณสามารถลดเวลาการทาสิ่งท่ีไม่จาเป็ น เพอื่ ไปทาสิ่งทม่ี ี ประโยชน์ต่อตวั เองมากกว่า คุณควรเปิ ดใจและเรียนรู้วธิ ีควบคุมอปุ กรณ์ทางเทคโนโลยี และเรียนรู้วธิ ีใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยใี ห้มากทส่ี ุด มีคากล่าวตดิ ตลกทวี่ ่า “Do it, or die.” จะอย่กู บั มนั ให้ได้ หรือจะกลายเป็ นมนุษย์ตกยุค กอ็ ยู่ทตี่ ัวคุณเอง 4. ทักษะความฉลาดทางอารมณ์ การแข่งขันทร่ี ุนแรงขนึ้ สร้างความกดดนั ให้คนในสังคมเพมิ่ ขนึ้ ทาให้แนวโน้มคนเกดิ ปัญหาทางอารมณ์และจติ ใจมากขึน้ ตามไป ด้วย ซึ่งการมคี วามฉลาดด้านอารมณ์จะกลายเป็ นอาวธุ สาคญั มาก ความฉลาดทางอารมณ์ ในที่นี้ ไม่ได้หมายถึงเฉพาะการควบคมุ อารมณ์เวลาทีส่ ื่อสารกบั คนอนื่ เท่าน้ัน แต่ความ ฉลาดทาง (Emotional Intelligence: EQ) เร่ิมต้นจากการตระหนักรู้ตวั เอง ว่า กาลงั รู้สึกอย่างไร รวมถึงการสามารถ บริหารจดั การอารมณ์ความรู้สึกให้ เป็ นไปตามทค่ี ณุ อยากให้เป็ นให้ได้ เช่น คนท่ีมคี วามฉลาดทางอารมณ์จะ สามารถบริหารอารมณ์ตวั เองแม้เวลาที่ รู้สึกขีเ้ กยี จทส่ี ุด หรือไม่มอี ารมณ์ทางาน ให้ลงมอื ทางานชิ้นสาคญั ได้ โดยไม่

๔ ผดั วนั ประกนั พรุ่ง หรือคนท่มี คี วามฉลาดทางอารมณ์จะสามารถให้กาลงั ใจตวั เอง รวมถงึ สร้างแรงจูงใจให้กลบั ลุกขึน้ สู้ใหม่ได้ หลงั จากพบกบั ปัญหาอุปสรรคหรือความล้มเหลวได้ ดงั น้นั EQ จงึ เป็ นส่วนหน่งึ ของทักษะของคนทปี่ ระสบความสาเร็จ ที่ Google ซึ่งเป็ น องค์กรทางเทคโนโลยชี ้ันนาของโลก ทีม่ แี ต่คนเก่งหัวกะทริ ะดบั โลกทางาน ค้นพบว่า ทีมงานท่ีมีผลงานยอดเยย่ี มท่ีสุด ไม่ได้มาจากทีมที่ฉลาด มี IQ สูงทส่ี ุด แต่มาจากทีมท่ี ประกอบด้วยคน ทม่ี ี EQ เป็ นหน่ึงในชุด soft skills ท่ีจาเป็ นต่างหาก ผ้เู ขียนจดจาคาจาก ภาพยนตร์จนี ทเ่ี คยดูในอดตี ได้ว่า “อยากยง่ิ ใหญ่ใจต้องน่งิ ” หากคณุ อยากประสบ ความสาเร็จ ก้าวหน้าเร็วกว่าคนทว่ั ไป ท่ามกลางยคุ แห่งเทคโนโลยี คุณจาเป็ นต้องสามารถ ควบคุมใจ อารมณ์ และความรู้สึกให้เป็ นไปตามทต่ี ้องการ เพอ่ื เป้ าหมายทย่ี งิ่ ใหญ่ได้ นน่ั เอง คนประสบความสาเร็จนอกจากจะมีทกั ษะและความสามารถทใี่ ช้ในการทางาน แล้ว พวกเขายงั มที ักษะชีวติ ที่หล่อหลอมให้พวกเขาประสบความสาเร็จมากกว่าคนทว่ั ไป ซึ่งข่าวดกี ค็ อื ทกั ษะท่ีว่าเหล่าน้นั สามารถพฒั นาได้ และคณุ กพ็ ฒั นาได้เช่นกนั ** อย่าลมื ทาแบบทดสอบ 10 ข้อด้วยนะคะ *** อ้างองิ : https://www.actualiz.co/single-post/skills-digital-era